湖南省株洲市石峰区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）湘0204民初685号
原告：谭桐如，男，1960年7月13日出生，汉族，住湖南省株洲县。
委托诉讼代理人：谢敏，湖南湘江律师事务所律师。
被告：湖南省第一工程有限公司，住所地湖南省株洲市芦淞区董家塅高科园。
法定代表人：ＸＸ祥。
委托诉讼代理人：陈靖，系该公司员工。
委托诉讼代理人：刘贵明，湖南唯楚律师事务所律师。
原告谭桐如与被告湖南省第一工程有限公司（以下简称第一工程公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年6月30日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告谭桐如及其委托代理人谢敏到庭参加诉讼，被告湖南省第一工程有限公司委托代理人陈靖、刘贵明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告谭桐如向本院提出诉讼请求：1、解除原告与被告的劳动关系；2、被告向原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金349440元；3、被告向原告支付停工留薪期待遇40950元；4、被告向原告支付辅助器具费16200元；5、被告向原告支付伙食补助费930元；6、被告向原告支付护理费3100元；7、被告向原告支付经济补偿金2730元；8、被告向原告支付交通费300元；9、被告向原告支付劳动能力鉴定费、检查费1017.5元。事实和理由：2015年8月10日，原告经人介绍来到被告建设施工的位于株洲市石峰区隆信国际项目工地工作，平均月工资为5460元，2015年8月16日，原告在工作时被架管砸伤头面部和右眼，后被送至株洲市中心医院、株洲市三三一爱尔眼科医院住院治疗31天，2016年1月18日，原告受到的事故伤害被认定为工伤。2016年3月28日，株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定原告构成六级伤残，并需要配置假眼。2016年4月15日向株洲市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该会45日内未作出裁决，原告故诉至法院。
被告第一工程公司辩称，我方认为应当按照相关工伤管理条例以及相关的法律条文进行计算，对原告的工资应该按照4345的基数进行计算，辅助器具费用过高，要求予以核减。被告不应当向原告支付经济补偿金。
当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院组织双方当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：1、对于原告提交的配置辅助器具通知书，被告对当中手写的“保用四年”意见真实性有异议，原告未进一步举证证明，本院该“保用四年”的意见不予采信；2、对于原告提交的相关发票，其未能提供原件，本院仅对被告认可的791元医疗费用予以采信；3、对于原告提交的护理证明，其缺乏相关辅助证据予以证明，本院不予采信；4、对于被告提供的员工缴纳社保情况表，其系被告单方出具材料，且原告对其证据三性均有异议，故本院对该证据不予采信。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
2015年8月10日，原告经人介绍来到被告建设施工的株洲市石峰区隆信国际项目工地工作，2015年8月16日，原告在工作时被架管砸伤头面部和右眼，后被送至株洲市中心医院、株洲市三三一爱尔眼科医院住院治疗31天。2016年1月18日，株洲市人力资源与社会保障局认定原告受到的事故伤害为工伤。2016年3月28日，株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定原告构成六级伤残，并同意配置假眼。2016年4月15日向株洲市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求解除与被告劳动关系，并要求获赔相应工伤赔偿，该会45日内未作出裁决，原告故诉至法院。
另查明，原告购买了工伤保险，原告住院治疗期间，其医疗费用由被告垫付。
本院认为，本案系劳动争议纠纷。对于株洲市人力资源与社会保障局对原告的工伤认定，被告未持异议，本院予以确认。本案的争议焦点在于，被告公司应向原告支付哪些赔偿项目?
根据《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第九条的规定：“下列因工伤发生的费用和用于工伤保险的费用，依照国家规定从工伤保险基金支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金；（七）一级至四级工伤人员伤残津贴；（八）终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性医疗补助金；（九）因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金；（十）工伤认定调查和劳动能力鉴定费用；（十一）工伤预防宣传和培训费用。”因而，原告主张的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、辅助器具费、伙食费、劳动能力鉴定费属于工伤保险基金支付的项目，原告要求被告公司支付上述项目的诉请本院不予支持，其可依工伤保险流程依法向工伤保险机构进行申报，被告公司应予协助。
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。”另据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事××要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。故对于原告主张的停工留薪期待遇、解除劳动关系并享受一次性伤残就业补助金的诉请，本院予以支持。
对于原告停工留薪期工资待遇、一次性伤残就业补助金的计算标准，根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条第三款的规定“双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资”，本院对谭桐如受伤前工资标准参照2014年株洲市在岗职工月平均工资4345元/月适用。原告的伤残经鉴定为六级，根据《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条第三款的规定，一次性伤残就业补助金六级伤残为30个月的本人工资。原告生于1960年7月13日，其要求解除劳动关系时距离退休年龄不足五年，一次性伤残就业补助金应扣除20%，故被告公司应向谭桐如支付一次性伤残就业补助金104280元（4345元/月×30个月×80%）。对于原告停工留薪期间原工资待遇，其于2015年8月16日受伤，株洲市劳动能力鉴定委员会于2016年3月28日对谭桐如的伤残等级进行了鉴定，本院确认谭桐如的停工留薪期间为7.4个月，故被告公司应向原告支付停工留薪期间原工资待遇32153元（4345元/月×7.4个月）。
对于原告主张的住院期间的护理费3100元（31天*100元）、交通费300元，符合相关法律规定，本院予以支持。
对于原告主张的检查费用，《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十三条规定：“经依法认定为工伤的，垫付费用及以后的医疗费用由经办机构核定后从工伤保险基金支付。”故原告要求被告公司支付其检查费用的诉请，本院不予支持。
对于原告要求解除与被告劳动关系并要求支付经济补偿金的诉请，本院认为，根据本院查明的事实，原告虽在被告工地工作，但其未提供劳动合同或支付报酬等证据，不足以证明原、被告双方存在劳动关系，故对于原告该项诉请本院不予支持。
综上，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条、《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第九条、第二十三条、第二十五条、第二十七条、《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条之规定，判决如下：
一、被告湖南省第一工程有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告谭桐如一次性伤残就业补助金104280元、停工留薪期间工资待遇32153元、住院期间护理费3100元、交通费300元，以上合计139833元；
二、驳回原告谭桐如的其他诉讼请求。
当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，由原、被告各承担5元（本院决定免收）。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。提起上诉的，应在递交上诉状后七日内，按照不服本判决部分的上诉请求数额向株洲市中级人民法院交纳案件受理费。现金交纳的，直接向市农行东区支行交通分理处驻株洲市中级人民法院收费点交纳；汇款或转账的，开户行：中国农业银行株洲市荷塘支行，收款单位：代收法院诉讼费财政专户，账号：116×××86逾期未交纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。本案申请强制执行的期限为二年。
审 判 长 刘 强
人民陪审员 刘定平
人民陪审员 黄显家
二〇一七年二月十七日
书 记 员 谢杏辉
附本判决适用法律条文：
《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条职工因工作原因受到事××且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国工伤保险条列》
第三十条职工因工作遭受事××行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事××要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》
第九条下列因工伤发生的费用和用于工伤保险的费用，依照国家规定从工伤保险基金支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金；
（七）一级至四级工伤人员伤残津贴；
（八）终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性医疗补助金；
（九）因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金；
（十）工伤认定调查和劳动能力鉴定费用；
（十一）工伤预防宣传和培训费用。
第二十三条经统筹地区社会保险行政部门认定为工伤的职工，其治疗工伤的医疗费用、工伤康复费用和辅助器具配置费用按照规定从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事××行治疗，工伤认定前，医疗费用由用人单位垫付；经依法认定为工伤的，垫付费用及以后的医疗费用由经办机构核定后从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。基金支付的具体标准按照省有关规定执行。第二十五条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受《条例》第三十六条规定的待遇。经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，停发伤残津贴，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系》。一次性工伤医疗补助金的具体标准是：五级伤残为24个月的本人工资，六级伤残为18个月的本人工资；一次性伤残就业补助金的具体标准是：五级伤残为36个月的本人工资，六级伤残为30个月的本人工资。第二十七条五级至十级伤残工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄5年以上（含5年）的，应当按照本办法第二十五条、第二十六条的规定享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足5年的，每少一年减除20%，但最高减除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》
第十六条本暂行办法中本人工资是指工伤职工因工作遭受事××12个月平均月缴费工资。如果在用人单位工作不满1年的，按照实际工作月份的平均工资为本人工资。
双方签订的劳动合同中约定了工资标准的，按照劳动合同中约定的工资标准计算。
双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。