宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）宁0104民初3801号
原告宁夏乾通商贸有限公司，住宁夏回族自治区银川市兴庆区。
法定代表人吴艳瑞，该公司总经理。
委托代理人韩国明，宁夏方和圆律师事务所律师。
委托代理人王薇薇，女，该公司职员，住宁夏回族自治区银川市贺兰县。
被告侯军，男，1969年6月15日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区银川市兴庆区。
委托代理人李铁军，宁夏颢振德律师事务所律师。
原告宁夏乾通商贸有限公司与被告侯军劳动争议一案，本院于2016年5月9日立案受理。依法由审判员张慧适用简易程序于2016年6月14日公开开庭进行了审理。原告宁夏乾通商贸有限公司的委托代理人韩国明、王薇薇，被告侯军的委托代理人李铁军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告宁夏乾通商贸有限公司诉称，2014年9月，被告应聘至原告处工作。2015年2月2日，被告被任命为原告旗下银川天容世纪商城有限公司总经理。故原、被告之间系聘用关系，被告与银川天容世纪商城有限公司形成劳动关系。因被告在工作期间无故缺勤，严重违反原告公司的规章制度。原告即与被告解除了聘用关系并于2015年8月24日签订了《情况说明》，就工资、社保等离职薪资事宜达成了一致意见。2016年3月9日，被告向银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2016年4月26日作出银兴劳人仲裁字[2016]217号仲裁裁决书。原告不服该裁决的部分内容，诉至法院，请求判令：一、原告不支付被告解除劳动合同经济补偿金7872元、未签订劳动合同双倍工资30216元；二、本案诉讼费由被告负担。
被告侯军辩称，2014年9月，被告应聘至原告处工作，有明确的工作职位及薪酬待遇，且原告一直给被告发放工资，故双方形成了事实劳动关系。后因原告拒绝与被告签订劳动合同并长期拖欠工资迫使被告离职，故原告应为被告补交各类社会保险并支付解除劳动合同经济补偿金及未签订书面劳动合同的双倍工资。
经审理查明，2014年9月，被告应聘至原告处工作。双方未签订书面劳动合同，原告未给被告交纳社会保险费。2015年2月2日，宁夏乾通集团作出宁乾字人任[2015]6号文件，任命被告担任原告旗下银川天容世纪商城有限公司总经理。2015年7月9日，被告离职。2015年8月24日，原、被告签订《情况说明》一份，载明原告拖欠被告19770元工资未付。被告于2016年3月9日向银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：一、原告支付拖欠被告工资19777元；二、原告支付被告未签订劳动合同的双倍工资98608元；三、原告支付被告解除劳动合同经济补偿金12000元；四、原告为被告补缴2014年9月至2015年7月的各种社会保险。银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会于2016年4月26日作出银兴劳人仲裁字[2016]217号仲裁裁决书，裁决：一、侯军将养老保险费中个人应承担部分交至宁夏乾通商贸有限公司处，该公司为侯军补缴2014年10月至2015年6月的养老保险费和滞纳金；二、宁夏乾通商贸有限公司支付侯军拖欠工资19770元、解除劳动合同经济补偿金7872元及未签订书面劳动合同的双倍工资30216元。原告不服该裁决，诉至本院。庭审中，原、被告认可被告离职前的月平均工资7872元。2015年3月9日至2015年7月9日期间被告的工资总额为30216元。
上述事实，有原告提交的银兴劳人仲裁字[2016]217号仲裁裁决书、任职文件、情况说明，被告提交的仲裁裁决书、工资银行流水以及原、被告的当庭称述在案为凭，经原、被告质证和本院审查，可以采信。
本院认为，2014年9月被告到原告处工作，工作期间被告受原告工作安排到银川天容世纪商城有限公司担任总经理并由原告发放工资，被告离职时，原告又与被告对被告任职期间的社保、拖欠的工资等问题进行了磋商，综上，可以确认原、被告之间形成了事实劳动合同关系。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，故对被告要求原告支付其拖欠的工资19770元，本院予以支持。因用人单位未按时足额支付劳动报酬劳动者解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算。被告离职前的月平均工资为7872元。故原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金7872元。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条均规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原、被告未签订书面劳动合同，原告向被告支付2014年10月至2015年7月9日期间的双倍工资。劳动争议仲裁的申请时效期间为一年，被告于2016年3月9日提起仲裁，故被告主张的2014年10月至2015年3月8日期间的双倍工资已超过仲裁时效，本院不予支持。原告应支付被告2015年3月9日至2015年7月9日未订立书面劳动合同的双倍工资30216元。被告要求原告为其补缴各类社会保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费”的规定，原告的该项诉请不属于人民法院的受案范围，本院不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）（三）项、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款、第六十一条、第六十三条、第八十四条之规定，判决如下：
一、原告宁夏乾通商贸有限公司于本判决生效之日起三日内支付拖欠被告侯军工资19770元；原告宁夏乾通商贸有限公司于本判决生效之日起三日内支付被告侯军解除劳动合同经济补偿金7872元、未签订书面劳动合同双倍工资差额30216元。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由原告宁夏乾通商贸有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。
审判员 张慧
二〇一六年六月十五日
书记员 丁琳
附本案适用的相关法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。