湖南省东安县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘1122民初1206号
原告：龙仁玉，女，1962年9月26日出生，汉族，湖南省东安县人，农民，住湖南省东安县。
委托诉讼代理人（一般授权）：于开湘，男，1973年10月27日出生，汉族，湖南省东安县人，农民，住湖南省东安县。
被告：国网湖南省电力公司东安县供电分公司（以下简称东安县供电分公司），住所地湖南省东安县白牙市镇舜皇大道418号。
负责人：邓也平，该公司总经理。
委托诉讼代理人（特别授权）：席稳，男，1979年1月7日出生，汉族，湖南省东安县人，该公司办公室主任，住湖南省东安县。
委托诉讼代理人（一般授权）：张红兵，湖南慎明律师事务所律师。
被告：东安县金鑫农电服务有限责任公司（以下简称金鑫农电公司），住所地湖南省东安县白牙市镇舜皇大道418号。
法定代表人：彭玉槐，该公司董事长。
委托诉讼代理人（特别授权）：蒋宏，男，1967年12月19日出生，汉族，湖南省东安县人，该公司综合办主任，住湖南省东安县。
被告：永州恒通电力（集团）有限责任公司东安分公司（原永州恒通电力（集团）有限责任公司东安公司，以下简称恒通电力东安分公司），住所地湖南省东安县白牙市镇舜皇路东安县经济开发区。
负责人：翟黎明，该公司经理。
委托诉讼代理人（特别授权）：黎冬梅，女，1964年11月17日出生，汉族，湖南省东安县人，该公司工作人员，住湖南省东安县。
被告：东安县德源农电服务有限责任公司（以下简称德源农电公司），住所地湖南省东安县白牙市镇舜皇大道418号（已注销工商登记）。
原告龙仁玉与被告国网湖南省电力公司东安县供电分公司、东安县金鑫农电服务有限责任公司、永州恒通电力（集团）有限责任公司东安分公司、东安县德源农电服务有限责任公司劳动争议一案，本院于2017年9月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告龙仁玉及其委托诉讼代理人于开湘，被告东安县供电分公司的特别授权委托诉讼代理人席稳及一般授权委托诉讼代理人张红兵，被告金鑫农电公司的特别授权委托诉讼代理人蒋宏，被告恒通电力东安分公司的特别授权委托诉讼代理人黎冬梅到庭参加诉讼。被告东安县供电分公司的负责人邓也平、被告金鑫农电公司的法定代表人彭玉槐及被告恒通电力东安分公司的负责人翟黎明因特别授权未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告龙仁玉向本院提出诉讼请求：１．请求依法确认原告与被告具有劳动关系；2．请求依法判决被告支付原告258个月的加班工资246,720.24元；3．请求依法判决被告因未与原告签订书面劳动合同而支付原告11个月的双倍工资22,909.92元；4．请求依法判决被告因违法辞退原告而支付赔偿金91,639.68元；5．请求依法判决被告为原告补缴1995年至2016年7月的社会养老保险费及滞纳金。事实和理由：原告于1995年1月份开始至2016年7月1日，一直在被告处担任井头圩供电所食堂炊事员，每天工作八小时以上，节假日无休息。原告在该岗位工作21年零6个月，其主要工作是买菜、煮饭以及打扫食堂和办公室卫生等，期间双方从未签订过书面合同，被告也从未给原告缴纳过任何社会保险。2016年7月1日，被告以评比为借口，非法解除与原告的劳动合同。鉴于上述事实，原告与被告已经形成了事实上的无固定期限劳动合同关系。劳动合同期间，被告未为原告缴纳社会保险，也未支付加班工资，经多次协商，被告拒绝履行义务，并且非法解除与原告的劳动关系。被告的行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，损害了原告的合法权益。原告为维护自己的合法权益，特具状法院，请求法院依法支持原告的诉讼请求。
被告东安县供电分公司辩称，1．原告没有和被告东安县供电分公司协商，更没有依法申请仲裁，就直接向人民法院提起诉讼，违反了劳动争议案件应该先仲裁后诉讼的处理程序原则，因此，人民法院应当驳回原告的诉讼请求；2．被告东安县供电分公司与其他三被告是不同的法人单位，独立承担民事责任。原告与被告东安县供电分公司不存在劳动关系，原告在2011年11月25日东安县劳动人事争议仲裁委员会裁决以前，一直与被告德源农电公司存在非全日制劳动关系，2011年11月25日东安县劳动人事争议仲裁委员会裁决后，被告东安县供电分公司、被告德源农电公司与原告充分协商，达成《协议书》，明确双方自1995年至2011年的劳动争议已经彻底解决，双方无任何争议，且原告不得再向被告东安县供电分公司、被告德源农电公司主张任何权利，不得再提起仲裁、诉讼。被告德源农电公司现已不存在了；3．2012年至2013年12月期间，原告与被告金鑫农电公司存在非全日制劳动合同关系，在时隔四年后原告不经过调解和仲裁程序，直接起诉被告金鑫农电公司，违反了《劳动争议调解冲裁法》，原告起诉在程序上不合法，且过了仲裁时效、诉讼时效；4．2014年1月至2016年7月，原告与被告恒通电力东安分公司之间存在非全日制劳动合同关系，原告于2016年8月22日向东安县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，后原告对仲裁裁决不服，于2017年3月2日向东安县人民法院提起诉讼，法院开庭审理后，原告主动撤诉。现在，原告乱列被告再次起诉，实属无理缠诉；5．原告所诉内容不是事实。原告与相关单位之间在2014年以前都是非全日制劳动关系，并且在2011年12月28日就以往用工单位的劳动争议纠纷都已经全部解决清楚。原告是2014年1月才开始与被告恒通电力东安分公司建立非全日制劳动关系，且之后每年签订了非全日制劳动合同。根据劳动合同法及非全日制劳动合同规定，被告不需要为原告缴纳社会保险。原告全家常年吃住在井头圩供电所，每天工作时间很短，根本不存在每天工作八小时的事实；6．被告恒通电力东安分公司解除与原告之间的劳动关系合法有据。原告在平时工作中不认真负责，职工反响强烈，且在下属单位食堂大师傅考核中，原告得分最差，根据劳动法和劳动合同法的规定解除非全日制劳动合同，完全合法；7．东安县劳动人事争议仲裁委员会作出的东劳人仲案字（2016）第024号仲裁裁决书，认定事实错误，裁决结果错误。因原被告之间是非全日制劳动合同关系，双方解除合同依法不需要支付经济补偿金，不需要为原告缴纳养老保险。综上所述，请人民法院查明事实，依法驳回原告的全部诉讼请求。
被告金鑫农电公司辩称，1．原告在被告金鑫农电公司是非全日制用工；2．原告没有依法先申请仲裁，就直接向人民法院提起诉讼，违反了劳动争议案件应该先仲裁后诉讼的处理程序原则，在程序上不合法；3．原告的起诉已经过了仲裁时效和诉讼时效；4．该纠纷已经解决，而且多次协调处理过；5．请求法院依法驳回原告的诉讼请求。
被告恒通电力东安分公司辩称，1．原告所诉内容不是事实：1）原告在2014年以前都是与其他单位发生非全日制劳动关系，并且在2011年12月28日就以往同其他单位的劳动争议纠纷都已经全部解决清楚。原告是2014年才开始与被告恒通电力东安分公司建立非全日制劳动关系；2）被告恒通电力东安分公司自2014年以来每年与原告签订了非全日制劳动合同；3）根据劳动合同法及非全日制劳动合同规定，被告恒通电力东安分公司不需要为原告缴纳社会保险；4）原告全家常年吃住都在井头圩供电所，每天工作时间很短，根本不存在每天工作八小时的事实；2．原告在平时工作中不认真负责，职工反响强烈，且在单位食堂大师傅考核中，原告得分最差，应该通报、辞退，在通知原告的情况下，根据劳动法和劳动合同法的规定解除非全日制劳动合同，完全合法；3．东安县劳动人事争议仲裁委员会作出的东劳人仲案字（2016）第024号仲裁裁决书，认定事实错误，裁决结果错误。因原被告之间是非全日制劳动合同关系，双方解除合同依法不需要支付经济补偿金，不需要为原告缴纳养老保险。综上所述，请人民法院查明事实，依法驳回原告的全部诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：
一、原告龙仁玉提供的证据：1、证人何安华、文冠华、蒋卫华、彭美珍的证言，拟证明原告自1995年起一直在井头圩供电所任炊事员，每天从事煮饭、买菜、打扫卫生等工作，每天工作8小时以上的事实。被告东安县供电分公司、被告金鑫农电公司、被告恒通电力东安分公司对证人证言有异议，认为所述不实，其中文冠华是退休职工，蒋卫华不是公司人员，不完全知情，且程序不合法，证人没有出庭。经审查，证人应当出庭作证，证人何安华、文冠华、蒋卫华、彭美珍无正当理由不出庭作证，故对何安华、文冠华、蒋卫华、彭美珍的证言，本院不予采信；2、井头圩服务部食堂公餐签字表复印件，拟证明供电所职工就餐时间，原告在节假日及双休日加班。被告东安县供电分公司、被告金鑫农电公司、被告恒通电力东安分公司认为该证据本身是真实的，但是不能达到证明的目的，签字表是原告与被告恒通电力东安分公司的签字表，只能证明恒通电力东安分公司与原告有非全日制的劳动关系。经审查，井头圩服务部食堂公餐签字表是实，本院予以采信，但该证据不能证明原告为全日制用工及原告一天的工作时长；3、原告的工资情况及银行卡交易明细清单，拟证明用人单位按月给原告发放工资。被告东安县供电分公司、被告金鑫农电公司、被告恒通电力东安分公司认为该证据本身是真实的，只能证明原告在不同的时间与不同的公司发生非全日制合同关系。经审查，该证据来源合法，客观真实，本院予以采信，但不能证明原告为全日制用工；4、证人蒋朝晖、文来平、文冠华、文建林、蒋玉华的证言，拟证明原告自1995年起一直在井头圩供电所任炊事员，每天从事煮饭、买菜、打扫卫生等工作，每天工作8小时以上的事实。被告东安县供电分公司、被告金鑫农电公司、被告恒通电力东安分公司对证人证言有异议，证人应当到庭作证，有些证人不是公司人员，且与客观事实不符。经审查，证人应当出庭作证，证人蒋朝晖、文来平、文冠华、文建林、蒋玉华无正当理由不出庭作证，故对蒋朝晖、文来平、文冠华、文建林、蒋玉华的证言，本院不予采信。
二、被告东安县供电分公司、被告金鑫农电公司、被告恒通电力东安分公司提供的证据：2011年12月28日的《协议书》及领款条，拟证明原告与被告东安县供电分公司、被告德源农电公司自1995年到2011年9月双方的劳动争议已经全部解决清楚，双方无任何争议及双方是非全日制劳动关系的事实。原告龙仁玉对《协议书》及领款条的真实性无异议，但是认为是被告威胁原告签的。经审查，原告主张是受到威胁所签，却未向本院提供证据予以证实，且2011年12月28日的《协议书》有被告东安县供电分公司、被告德源农电公司的代表签字及原告龙仁玉签名确认，原告丈夫于开能作为见证人签字确认，领款条为原告龙仁玉亲笔所写，原告龙仁玉亦承认已领到贫困补助金18,000元，因此，本院对2011年12月28日的《协议书》及领款条予以采信。
本院经审理认定事实如下：原告龙仁玉从1995年1月起至2016年7月1日在井头圩供电所担任食堂炊事员。2007年11月，东安县电力体制改革，成立了德源农电公司，原告进入被告德源农电公司工作，工资由被告德源农电公司发放，但工作任务和工作地点未变。2011年，原告龙仁玉对被告东安县供电分公司（原湖南省东安电力公司）向东安县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。东安县劳动人事争议仲裁委员会于2011年11月25日作出的东劳仲案字[2011]第08号仲裁裁决书驳回原告龙仁玉所有申请请求。之后，原告龙仁玉未向法院提起诉讼。2011年12月28日，原告龙仁玉与被告东安县供电分公司、被告德源农电公司签订了《协议书》，确认原告龙仁玉与被告东安县供电分公司、被告德源农电公司之间此前的劳动关系为非全日制劳动关系，被告东安县供电分公司、被告德源农电公司一次性给予原告龙仁玉经济帮助金18,000元，并约定原告龙仁玉在领取经济帮助金后，就1995年至2011年9月在井头圩供电所从事炊事员工作而产生的劳动争议已完全彻底解决，原告龙仁玉不得再以任何理由向被告东安县供电分公司、被告德源农电公司提起仲裁、诉讼。原告龙仁玉、被告东安县供电分公司、被告德源农电公司均在该《协议书》上签字确认，原告龙仁玉的丈夫于开能作为见证人在《协议书》上签字确认。同日，原告龙仁玉向被告东安县供电分公司、被告德源农电公司出具了领据，确认其为非全日制用工人员，且收到一次性贫困补助18,000元，并保证与被告东安县供电分公司再无任何劳动关系。2012年至2013年12月期间，原告龙仁玉与被告金鑫农电公司存在劳动关系。原告龙仁玉与被告恒通电力东安分公司分别于2014年1月1日、2015年1月1日、2016年1月1日签订了《非全日制用工劳动合同书》。被告恒通电力东安分公司于2016年6月20日印发了《关于解除非全日制劳动合同的通知》，解除与原告龙仁玉的劳动关系，劳动关系截止日期为2016年7月1日。原告龙仁玉对被告恒通电力东安分公司向东安县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。东安县劳动人事争议仲裁委员会于2017年2月16日作出东劳人仲案字[2016]第024号仲裁裁决书。原告龙仁玉不服，于2017年3月9日向东安县人民法院提起诉讼，并于2017年6月6日向法院提出撤诉申请。东安县人民法院于2017年6月6日作出（2017）湘1122民初364号民事裁定书，准予原告龙仁玉撤回起诉。2017年9月8日，原告龙仁玉再次向东安县人民法院提起诉讼，并将东安县供电分公司、金鑫农电公司、恒通电力东安分公司、德源农电公司同列为被告。
另查明，被告德源农电公司于2015年5月20日注销工商登记。
本院认为，本案的争议焦点为：一、2011年以前的劳动争议是否处理完毕；二、原告龙仁玉与被告恒通电力东安分公司之间是否是非全日制用工关系；三、被告东安县供电分公司、被告金鑫农电公司、被告恒通电力东安分公司、被告德源农电公司是否承担本案责任。
一、2011年9月以前的劳动争议是否处理完毕：
2011年，原告龙仁玉对被告东安县供电分公司（原湖南省东安电力公司）向东安县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。东安县劳动人事争议仲裁委员会于2011年11月25日作出的东劳仲案字[2011]第08号仲裁裁决书驳回原告龙仁玉所有申请请求。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力”，本案原告龙仁玉收到仲裁裁决书十五日内未向人民法院提起诉讼，因此，东安县劳动人事争议仲裁委员会于2011年11月25日作出的东劳仲案字[2011]第08号仲裁裁决书已经发生法律效力，即原告龙仁玉1995年1月至2011年9月期间与被告东安县供电分公司（原湖南省东安电力公司）的劳动争议已经处理完毕。
二、原告龙仁玉与被告恒通电力东安分公司之间是否是非全日制用工关系：
原告龙仁玉与被告恒通电力东安分公司于2014年1月1日、2015年1月1日、2016年1月1日分别签订了《非全日制用工劳动合同书》，确认双方之间为非全日制用工关系，且原告龙仁玉主张每日工作八小时以上，却未向本院提供充足有效的证据予以证实，因此，原告龙仁玉与被告恒通电力东安分公司之间为非全日制用工关系。
三、被告东安县供电分公司、被告金鑫农电公司、被告恒通电力东安分公司、被告德源农电公司是否承担本案责任：
原告龙仁玉与被告东安县供电分公司之间发生劳动关系的时间为1995年至2007年，由于2011年9月以前的劳动争议已经处理完毕，因此，被告东安县供电分公司不承担本案责任。
2012年至2013年12月期间，原告龙仁玉与被告金鑫农电公司存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系终止的，应当自终止之日起一年内提出，本案中，原告龙仁玉未向东安县劳动人事争议仲裁委员会对被告金鑫农电公司提起劳动仲裁，已经超过了申请仲裁的一年时效，且未经仲裁直接向人民法院起诉，违反了劳动争议仲裁前置的规定，因此，被告金鑫农电公司不承担本案责任。
原告未提供充足有效的证明原告加班258个月，因此，对于原告要求被告支付258个月的加班工资，本院不予支持；被告恒通电力东安分公司与原告龙仁玉之间分别于2014年1月1日、2015年1月1日、2016年1月1日签订了《非全日制用工劳动合同书》，因此，被告恒通电力东安分公司无需因未签订劳动合同向原告支付11个月的双倍工资；根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条规定，“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿，”本案中，原告龙仁玉与被告恒通电力东安分公司之间为非全日制用工关系，因此，被告恒通电力东安分公司可以随时通知对方终止用工，且不向原告支付经济补偿；《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定明确了用人单位未按时足额缴纳社会保险费应由社会保险经办机构或相关行政部门责令限期缴纳或者罚款，因欠缴社会保险费发生的争议，不属于劳动者与用人单位之间的劳动纠纷，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围，当事人可以就社会保险费缴纳问题请求行政部门解决。
被告德源农电公司已于2015年5月20日注销工商登记，不再具有民事诉讼主体资格，且原告龙仁玉与被告德源农电公司之间的劳动关系发生在2011年9月以前，2011年9月之前的劳动争议已处理完毕。
综上所述，原告要求确认与被告具有劳动关系，要求被告支付258个月的加班工资246,720.24元，因未与原告签订书面合同而支付11个月的双倍工资22,909.92元，要求被告因违法辞退原告支付赔偿金91,639.68元，并为原告补缴1995年至2016年7月的社会养老保险费及滞纳金的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》七十一条，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决如下：
驳回原告龙仁玉全部诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取计5元，由原告龙仁玉负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省永州市中级人民法院。
审判员 吴立发
二〇一七年十月三十日
书记员 文 娟
附：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
《中华人民共和国劳动合同法》
第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
《中华人民共和国社会保险法》
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。