昆明市西山区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）云0112民初2583号
原告：云南筑友房地产开发有限公司。
委托诉讼代理人：杨丽明，云南上上律师事务所律师，特别授权代理。
被告：李远忠，男，汉族，云南省昭通市人。
委托诉讼代理人：张本忠、木斯羽，云南同胜律师事务所律师，特别授权代理。
原告云南筑友房地产开发有限公司（以下简称筑友公司）与被告李远忠劳动争议纠纷一案，本院于2016年4月26日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告筑友公司的委托诉讼代理人杨丽明，被告李远忠的委托诉讼代理人张本忠、木斯羽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告筑友公司向本院提出诉讼请求：1.原告无需与被告补签书面劳动合同；2.以被告实发基本工资每月1600元为计算双倍工资的基数，赔付李远忠双倍工资10200元；3.原告不赔偿被告医疗保险损失；4.被告承担本案诉讼费。事实和理由：原告不服昆明滇池国家旅游度假区劳动争议仲裁院于2016年4月15日所作的度劳仲案字【2016】第4号仲裁裁决书。2015年3月至2015年11月期间被告在原告处工作，期间双方并未签订劳动合同，亦未对工作期限做出约定，原告按月根据被告工作情况支付报酬，故双方只存在事实劳动关系。至2015年11月后被告一直未到原告处上班，原告也未要求被告回来上班，因此从双方意思表示来看，均无继续合作的意愿。故双方事实劳动关系已于2015年11月后终止，无需补签劳动合同。就计算双倍工资的基数问题，由于被告在原告处工作期间，原告均按月根据内部的考核奖惩机制发放报酬，而其中只有基本工资部分是固定的，其他则会根据个人表现、岗位调整、企业效益等因素发生变化，因此，基本工资是进行相关计算的根据，而不能以实发报酬为计算基数。关于医疗保险损失，由于国家对医保报销项目及种类有明确规定，而被告所支出费用无法证明属于医保报销项目，因此被告支付的医疗费不属于医疗保险损失，原告无赔偿义务。
被告李远忠辩称：1.双方存在劳动关系，没有证据证实双方已解除劳动关系；2.双倍工资的计算标准应以试用期7000元/月，转正后7500元/月为基数；3.原告未为被告购买医疗保险，造成被告医疗损失，应予以赔偿。
综合原告与被告的诉辩主张，本案双方当事人对以下问题存在争议：1.原告是否应与被告补签书面劳动合同?2.原告向被告支付双倍工资的计算标准？3.原告是否应支付被告医疗保险损失？
本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
被告对原告提交的以下证据有异议：
双河湾项目部薪酬表，欲证明：1.由于双方从未明确约定劳动关系履行期限，且自2015年11月以后，被告并未实际到筑友公司工作，原告也未要求被告到公司工作，因此双方以实际行为确认了在2015年11月以后已不存在任何劳动或劳务关系；2.被告的薪酬会根据企业效益、岗位及表现发生变化，固定不变的只有基本工资一项，因此计算双倍工资只能依据基本工资为基数乘以实际工作期间的方法计算。
经质证，被告对该份证据不予认可，认为没有劳动者的签名，是筑友公司单方制作。
原告对被告提交的以下证据有异议：
一、入职登记表（复印件）、交通银行交易凭条、零售客户交易清单，欲证明：1.2015年3月16日被告到原告处工作，任职水电工程师，建立事实劳动关系；2.双方约定试用期为1个月，试用期工资为7000元/月，转正工资为7500元/月，但原告一直未按照约定数额发放工资。
经质证，原告对该组证据真实性、合法性认可，关联性和证明目的不认可，工资待遇不认可。
二、云南省第二人民医院住院收费票据（复印件）、出院证明（复印件），欲证明：被告于2015年12月7日至16日在职期间因生病入院治疗，由于原告没有依法为被告缴纳医疗保险，被告全额承担了入院治疗费用。
经质证，原告认为收费票据、出院证明系复印件不予以认可。
对于上述原被告有争议的证据，本院认为，对于原告提交的证据，被告不予认可，且系筑友公司单方制作，没有劳动者本人签名，所列每月实发合计金额与被告提交的银行交易凭条记录金额不一致，本院在本案中不予以采信。对于被告提交的证据一，原告对证据的真实性认可，故本院对其真实性予以确认。对于被告提交的证据二，因系复印件，本院在本案中不予以采信。至于双方对上述证据证明内容的争议，本院将在判决说理部分予以阐述。
根据双方当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
2015年3月16日,被告进入原告处担任水电工程师。双方劳动关系存续期间,原告未与被告签订书面劳动合同，未为被告缴纳各项社会保险。被告自2015年11月后未去原告处上班,原告亦未再向被告发放工资。
另查明，2015年4月至12月期间原告每月向被告发放工资,被告每月的工资情况如下：2015年3月5600元、2015年4月8153元、2015年5月8153元、2015年6月7100元、2015年7月7100元、2015年8月7000元、2015年9月7000元、2015年10月7400元、2015年11月6000元。
后李远忠向昆明滇池国家旅游度假区劳动争议仲裁院申请仲裁，请求裁决：1.筑友公司与李远忠签订书面劳动合同；2.筑友公司向李远忠支付赔偿金（二倍工资）69568.8元；3.筑友公司向李远忠支付所欠工资和各项补贴共计11500元；4.筑友公司赔偿李远忠应缴纳社会保险费共计30768.5元；5.筑友公司向李远忠支付医疗损失共计4301.9元。仲裁院审理后，出具度劳仲案字【2016】第4号仲裁裁决书，裁决如下：1.筑友公司应自2015年3月15日起与李远忠补签书面劳动合同;2.筑友公司支付李远忠未签订书面劳动合同双倍工资差额74090.10元;3.筑友公司赔偿李远忠医疗保险损失4301.90元;4.驳回李远忠的其他申请请求。筑友公司不服该裁决，向本院起诉。庭审中，李远忠对仲裁请求第3、4项的仲裁裁决无异议。
关于本案争议的焦点一：本院认为，合法的劳动关系受法律的保护。本案中，原被告均认可被告于2016年3月16日进入原告单位，双方对劳动关系的解除时间存在争议。庭审中原告主张2015年11月后被告一直未到原告处上班，双方的劳动关系已终止；被告主张2016年1月份原告口头通知被告停止工作等候安排，之后被告离开公司，双方劳动关系至今都未解除。根据原告的陈述并结合被告提交的医院病休证明，被告于2015年12月7日至16日在云南省第二人民医院住院治疗，原告的主张与被告提交的证据相印证，故本院对原告的主张予以采信，确认被告自2015年11月后未去原告处上班。由于原被告自2015年11月后未再基于双方之间的劳动关系享有各自的权利、履行各自的义务，原被告的劳动合同实际已于2015年11月后解除，故原告无需与被告补签书面劳动合同。
关于本案争议的焦点二：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。……”、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。”、《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资”。本案中，对于双倍工资的计算标准，双方有争议，均提交证据予以证明。原告主张以每月1600元为基数，提交了《双河湾项目部薪酬表》予以证明；被告主张以试用期7000元/月，转正后7500元/月为基数，并提交了入职登记表予以证明。对于原告提交的薪酬表，因该表本院在本案中不予以采信，故对于筑友公司的该主张，本院不予采信。对于被告提交的证据，表中部门负责人、行政人事部、公司领导栏为空白，该证据不能证明其主张，故对于被告的该主张，本院不予采信。综上，被告的工资，根据其提交的银行交易凭条记录确认。因原告未依法与被告订立书面劳动合同，故依照相关法律规定，原告应向被告支付自2015年4月16日起至2015年11月期间的双倍工资，因该期间被告已领取正常工资，故原告还须支付被告该期间未签定书面劳动合同的双倍工资差额部分55375.76元（8153÷21.75×15++8153+7100+7100+7000+7000+7400+6000）。
关于本案争议的焦点三：被告提交的收费票据、出院证明系复印件，不符合证据形式要求，本院在本案中不予以采信，病休证明不能证明被告产生了医疗费用，故对被告赔偿医疗保险损失的主张，本院不予以支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，判决如下：
一、原告云南筑友房地产开发有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告李远忠未签定书面劳动合同的双倍工资差额55375.76元。
二、驳回原告云南筑友房地产开发有限公司的其他诉讼请求。
如果未按照本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告云南筑友房地产开发有限公司已预交），免予收取，退还原告云南筑友房地产开发有限公司。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。
双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力，若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可以在本判决规定的履行期限届满后法律规定的期限内向本院申请强制执行。申请强制执行的期间为二年。
审 判 长 吴 娴
审 判 员 李红朴
代理审判员 杜竹馨
二〇一六年十月十八日
书 记 员 杨 乐