黑龙江省黑河市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）黑11民终391号
上诉人（原审被告）：黑龙江同工矿业有限公司，住所地黑河市爱辉区罕达气镇红旗村。
法定代表人：李洪钧，该公司董事长。
委托诉讼代理人：李强，黑龙江民声律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：李成有，男，1964年3月22日出生，汉族，无固定职业，现住鹤岗市工农区。
委托诉讼代理人：蔡国柱，黑河市爱辉区花园街法律服务所法律工作者。
上诉人黑龙江同工矿业有限公司（以下简称同工矿业公司）与被上诉人李成有追索劳动报酬纠纷一案，不服黑河市爱辉区人民法院（2018）黑1102民初142号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年6月14日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人同工矿业公司的委托诉讼代理人李强，被上诉人李成有的委托诉讼代理人蔡国柱到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
同工矿业公司上诉请求：请求依法撤销一审判决中给付金额106,435元劳动报酬的判项，同工矿业公司同意给付90,000元，不同意给付的金额为16,435元；上诉费用由李成有承担。事实和理由：1.同工矿业公司认为，李成有是单位聘用的职工，工资待遇的标准已经超过个人需要缴纳个人所得税的起征点，需要缴纳个税，单位作为代扣代缴义务人认为应该先扣除预计的税金5,000元。2.拖欠的工资报酬当中要求给付利息1,435元，同工矿业公司不认可，理由是还款协议当中没有约定给付利息，为此支付利息无法律规定，不同意支付。3.李成有在工作期间，未尽到矿长相关的管理义务，在李成有任职期间造成很大的财产损失，同工矿业公司认为李成有自身也需要对所发生的损失承担一定比例的赔偿，考虑到李成有的实际情况，同工矿业公司认为应当承担10,000元的损失，该笔费用应从应支付的劳动报酬的金额中进行冲减。综上，望二审法院依法审理后给予改判。
李成有辩称，一审判决程序合法、事实清楚、证据充分、适用法律正确，实体判决公平公正，二审法院应依法驳回同工矿业公司的上诉，维持原判。
李成有向一审法院起诉请求：1.要求同工矿业公司给付劳动报酬人民币110,000元及逾期付款利息1,485元；2.诉讼费用由同工矿业公司承担。事实与理由：李成有在同工矿业公司从事矿长工作，当时双方约定，同工矿业公司尚欠李成有劳动报酬人民币110,000元，同工矿业公司当时承诺2017年7月至11月将全部尚欠李成有的劳动报酬给付完毕，详见同工矿业公司在2017年3月17日出具的《还款计划》，经李成有多次索要，同工矿业公司一拖再拖，故李成有诉至法院，要求同工矿业公司给付劳动报酬及逾期利息。
一审法院认定事实：李成有原系同工矿业公司的员工，从事矿长工作。2017年3月17日，李成有与同工矿业公司签订《还款计划》，内容为：“兹有甲方（黑龙江同工矿业有限公司）欠乙方（李成有）工资款壹拾壹万元，现甲方还款计划如下：1.2017年7月份还款全额的10%；2.2017年10月份还款全额的30%；3.2017年11月份余额款全部还清（60%）。其他借款、工资款及税款等项目全不包括。”《还款计划》签订后，同工矿业公司于2017年11月给付李成有工资5,000元，剩余工资款未按约定给付。同工矿业公司在2016年末以前曾借支给李成有15,000元。李成有认可2017年11月同工矿业公司给付的工资5,000元，对《还款计划》出具之前借支的款项及税款认为已经结算完毕，不同意扣除。
一审法院认为，李成有与同工矿业公司之间应当遵循诚实信用的原则，严格按照合同的约定各自履行相应的义务。李成有与同工矿业公司签订的《还款计划》系双方真实意思表示，该《还款计划》合法、有效，同工矿业公司应当按照《还款计划》约定的金额及期限给付李成有劳动报酬。同工矿业公司未按约定给付劳动报酬的行为属于违约，李成有请求同工矿业公司按年利率6%的标准给付逾期利息的请求合理，法院予以支持。同工矿业公司辩解应扣除李成有借支20,000元、税款5,000元的理由，因双方在《还款计划》中已经对同工矿业公司欠李成有的劳动报酬金额予以确定，并约定不包括其他借款、工资款及税款，故同工矿业公司要求扣除《还款计划》签订前借支的15,000元及税款5,000元的理由，法院不予采信；对于同工矿业公司要求扣除的2017年11月给付李成有的5,000元的理由，因该笔款项发生在双方签订《还款计划》以后，且李成有对同工矿业公司给付的该笔款项予以认可并同意扣除，故同工矿业公司的该辩解理由，法院予以采信。综上所述，李成有的诉讼请求合理部分，法院予以支持。同工矿业公司辩解理由合理部分，法院予以采信。依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条之规定，判决：黑龙江同工矿业有限公司给付李成有劳动报酬105,000元并给付逾期利息1,435元(截止2018年1月31日，110,000元×10%×6%÷12个月×6个月+110,000元×30%×6%÷12个月×3个月+105,000元×60%×6%÷12个月×2个月），以上合计106,435元，于本判决生效之日起5日内履行完毕。案件受理费减半收取计1,265元，由李成有负担50元，由黑龙江同工矿业有限公司负担1,215元，与上款一并给付。
本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。李成有委托诉讼代理人蔡国柱向本院提交黑河市公证处于2017年11月17日作出诉前调解笔录一份（复印件）。旨在证明同工矿业公司第一期还拖欠李成有工资全额的10%，第二期还30%，第三期还60%。证明在调解时同工矿业公司认可还款协议，由于资金紧张不能按李成有的要求给付。
同工矿业公司质证认为，对该证据的真实性、证明力均有异议。认为该证据是复印件不符合证据形式，且调解笔录中只有李成有的签字，没有同工矿业公司一方相关人员的签字，该调解笔录不具有证明力。
本院认证认为，李成有委托代理人蔡国柱提供的证据材料系复印件，且该调解笔录中只有李成有本人签字，而无同工矿业公司一方签字确认，本院不予采信。
本院对一审法院查明的事实予以确认。
本院认为，本案争议的焦点为同工矿业公司给付李成有的工资中是否包括税金5,000元；同工矿业公司未按期履行还款协议是否应当给付李成有利息1,435元；是否存在应当从同工矿业公司应支付给李成有的工资金额中进行冲减的款项。因本案双方当事人对签订的还款协议内容均予以认可，同工矿业公司仅在2017年11月给付李成有工资5,000元，其余款项未按照还款协议约定的期限内履行还款义务，属于违约行为，应承担违约责任，同工矿业公司应支付逾期未履行还款义务的利息。因双方当事人在还款协议中明确约定，协议中确定的还款金额不包括其他借款、工资及税款，故同工矿业公司要求扣除2016年末前借支给李成有的15,000元及税金5,000元的理由，本院不予支持。同工矿业公司2017年11月给付李成有的工资5,000元，是在签订还款协议以后，该事实本院予以确认。对于同工矿业公司提出的关于李成有造成公司财产损失问题，同工矿业公司认为李成有在工作期间未尽到管理义务，给同工矿业公司造成较大的财产损失，李成有需要对发生的损失承担一定比例的赔偿责任，李成有应承担10,000元损失，可以从支付的工资款项中冲减。经审查，该项请求与本案无关联性，同工矿业公司可以通过另诉予以解决。
综上所述，同工矿业公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费210.87元，由同工矿业公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 关 实
审 判 员 孙东坡
审 判 员 刘 钢
二〇一八年七月二十七日
法官助理 张婷婷
书 记 员 唐 鹏