江苏省海安县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0621民初2297号
原告戴伍铨。
委托代理人沈永勤，海安县洋蛮河法律服务所法律工作者。
被告吴开俊。
委托代理人丁圣祥，海安县雅周法律服务所法律工作者。
被告南通百盛建筑工程有限公司，住所地海安县海安镇河滨东路131号。
法定代表人刘树华，公司董事长。
委托代理人周玉和，海安县海安法律服务所法律工作者。
原告戴伍铨与被告吴开俊、南通百盛建筑工程有限公司（以下简称百盛公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年4月15日受理后，依法由审判员王长圣独任审判，于同年5月10日公开开庭进行了审理。原告戴伍铨的委托代理人沈永勤、被告吴开俊及其委托代理人丁圣祥、被告百盛公司委托代理人周玉和到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告戴伍铨诉称：原告近年来受雇于吴开俊从事建筑工程钢筋成型绑扎工作。百盛公司承建海安县城东镇五坝花苑四期工程16-23号楼，并将其中16、17号楼钢筋成型绑扎工作分包给吴开俊。2014年8月6日，原告与吴开俊在16号楼基础工程做钢筋绑扎工作，9时30分左右，塔吊起吊钢筋网片下基础，吊件吊至基坑上空，突然散开坠落，将原告砸伤。原告在从事雇佣活动中身体受到伤害，雇主吴开俊应承担赔偿责任，百盛公司将承建的部分工程发包给无资质和安全生产条件的吴开俊，存在过错，应对吴开俊的赔偿承担连带责任。要求吴开俊赔偿医疗费61525.36元（不含被告已给付部分）、住院伙食补助费4644元、营养费1800元、误工费101000元（2014年8月6日至2015年12月23日，200元/日）、护理费76711.14元、残疾赔偿金371730元；精神抚慰金25000元、交通费3000元、鉴定费8990元。百盛公司承担连带责任。后续治疗费及护理依赖期满后的护理费，待实际发生后另行主张。
被告吴开俊辩称：原告与我不存在雇佣关系。百盛公司拥有的塔吊在吊装物品时物品坠落将原告打伤，其主要责任应由百盛公司承担。原告主张的医疗费中购买气垫床的500元没有医嘱。原告没有固定收入，应按行业标准计算。误工、护理期限应按第一次鉴定报告确定。2年的护理只应计算30%的费用。精神抚慰金过高。交通费没有依据。我对第一次鉴定没有异议，扩大的损失应由原告自负。
被告百盛公司辩称：原告受雇于吴开俊，我公司无过错，原告对发生的损害也有过错，损失应当由原告与吴开俊共同负担。原告的误工应当按同行业标准计算，其精神损害费过高，鉴定费和交通费由法院酌情决定。我公司为原告垫付了430517.62元，应由原告和吴开俊返还。
经审理查明：2014年7月17日，百盛公司与其职工朱晨辉签订内部承包合同，百盛公司将其承建的海安县城东镇五坝花苑四期16、17号楼承包给其项目经理朱晨辉施工。朱晨辉承包后，将其中的钢筋活分包给了没有施工资质的吴开俊。后戴伍铨随吴开俊到上述工地做钢筋工（此前戴伍铨随吴开俊做工已二年多，工资由吴开俊支付），戴伍铨此次的工资由吴开俊根据戴伍铨实际出勤天数计算，实际出勤日每天200元。
2014年8月6日上午9时许，百盛公司的吊塔操作工根据吴开俊的要求起吊钢筋网片下基坑时，钢筋网片散落（钢筋网片由吴开俊的工人编扎及勾上吊钩，吊装时未采用木架固定），与吴开俊站一起在基坑等钢筋网片下基础的戴伍铨躲避不及，被下落的钢筋砸伤头部，致左额骨骨折、左额部脑挫伤血肿伴气颅、左额颞部硬膜下血肿、蛛网膜下腔出血、左颧骨骨折、左上颌窦前臂骨折、右髋臼粉碎性骨折。
戴伍铨受伤后，当即被送海安县人民医院救治，2015年4月20日出院。出院医嘱：1、神经外科门诊复查，定期复查（每周五上午）；2、骨科进一步治疗；3、注意休息，休息一月，不适随诊。5月20日，戴伍铨到该院门诊时，医嘱随诊门诊。
截止2015年5月29日，戴伍铨花去医疗费531003.34元[其中戴伍铨支付61525.36元（含2014年12月3日戴伍铨向冀州市万博医疗器械经销处自购气垫花费500元）、吴开俊支付38960.36元、百盛公司支付430517.62元]。
本案审理过程中，戴伍铨就智商、精神状态和伤残程度、误工期限、护理期限及人数、营养期限、护理依赖程度申请进行鉴定，经本院委托，南通市精神卫生中心司法鉴定所于2015年8月3日作出精神疾病鉴定意见书，鉴定意见：被鉴定人戴伍铨罹患脑外伤后智能损害（轻-中度）。8月24日，南通大学附属医院司法鉴定所作出司法鉴定意见：被鉴定人戴伍铨因外力作用致左额骨骨折、左额部脑挫伤血肿伴气颅、左额颞部硬膜下血肿、蛛网膜下腔出血、左颧骨骨折、左上颌窦前臂骨折、右髋臼粉碎性骨折的诊断成立，××其右侧偏瘫智能损害等，综合评定为七级伤残，其伤后的误工时间计算至鉴定前一日即2015年8月2日，其伤后住院期间以二人护理为宜，出院后以一人护理180天为宜，其伤后营养时间以180天为宜；××其存在部分护理依赖。经质证，戴伍铨称鉴定结论不当，其申请重新鉴定。经本院委托，南京脑科医院司法鉴定所于2015年11月26日作出司法鉴定意见书，鉴定意见：被鉴定人戴伍铨系脑外伤所致中度智能损害，2014年8月6日脑外伤与该精神疾病有直接因果关系。苏州大学司法鉴定中心于2016年1月14日作出司法鉴定，鉴定意见：1、被鉴定人戴伍铨此次伤情综合评定为六级伤残。2、本次鉴定建议其伤后住院期间及出院后180日应给予营养支持，伤后30日予二人护理，此后予一人护理至鉴定之日，误工时限掌握在伤后至评残前一日可视为合理。××患者仍存在部分护理依赖，护理依赖期限暂定两年，必要时两年后可根据实际情况再行评定。原告第一次鉴定费3530元，第二次鉴定费用5460元。
另查明，戴伍铨为失地农民，参加了当地社会保险。
以下事实，有当事人陈述、海安县安监局的调查笔录等在卷佐证。
本院认为:吴开俊让戴伍铨参与其分包工程的施工，工资由其确定及发放，双方形成雇佣关系。戴伍铨在从事雇佣事务过程中受到伤害，雇主吴开俊应承担赔偿责任。吊臂下禁止站人，否则危险，戴伍铨作为施工人员有注意自身安全的义务。其在吊臂下工作，虽系吴开俊安排，但其忽视自身的安全，也有过错，故其对受到的伤害应承担相应的责任。百盛公司内部承包过程中，其承包人将钢筋活分包给吴开俊的行为应视为公司行为，因吴开俊不具有相应的施工资质，百盛公司应对吴开俊向戴伍铨的赔偿承担连带责任。百盛公司的吊装工在网片未固定的情况下起吊不当，也是事故发生的重要原因。综合上述情况，吴开俊与百盛公司对戴伍铨的受害均有过错。综上，对戴伍铨受到的损害后果可由其自已负担10%，其余90%由吴开俊与百盛公司按各自责任分担。鉴于本案戴伍铨选择雇佣关系向吴开俊主张权利，以百盛公司违法分包要求其承担连带责任，本案应由吴开俊赔偿戴伍铨90%的损失，百盛公司就此承担连带责任。百盛公司对超出自已负担的部分可在实际履行后向吴开俊主张。
原告伤势严重，结合其受伤部位，可确信其所购气床垫为辅助治疗所必需，该费用可计入医疗费。
原告主张的住院伙食补助费4644元、营养费1800元，依据充分。
事故发生时原告的日工资200元系实际出勤之日的工资标准，不宜作为误工费的计算标准，因原告未就误工标准提供其他证据，可以根据其同行业标准（52823元/年）计算505天（截止日2015年12月23日），其误工费为73083.87元。
原告主张的护理费天数及护理人数依据充分，但因其未提供护理人员的工资收入证明，可参照农民标准（85.14/日）计算，为76711.14元（鉴定前计536个工日，鉴定后计二年，按50%计算）天。
原告主张的残疾赔偿金371730元，依据充分。
结合原告受到的损害后果等因素（未考虑原告自身过错），本院酌定原告主张精神抚慰金25000元。
原告主张交通费，未能举证，结合原告的住所与就医和鉴定的地点、往返情况，本院酌定原告交通费1000元。
原告先后两次鉴定，其首次鉴定结论不当，相关费用本案中暂不涉及，可由原告与鉴定机构先行协商处理。
综上，原告的损失为：医疗费531003.34元、住院伙食补助费4644元、营养费1800元、误工费73083.87元、护理费76711.14元、交通费1000元、残疾赔偿金371730元、精神抚慰金25000元，合计1084972.35元，由吴开俊赔偿976475.12元，减扣已给付的38960.36元，尚应给付937514.76元。因应当承担连带责任的百盛公司已给付430517.62元，原告尚应得款506997.14元。吴开俊、百盛公司承担责任后，相互之间可按各自承担的份额结合实际支付金额另行结算。
依照《中华人民共和国侵权责任法》第十三条、第十四条、第十六条、第二十二条、第二十五条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一、二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告吴开俊赔偿原告戴伍铨医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金506997.14元，于本判决发生法律效力后十日内履行完毕。
二、被告百盛公司对被告吴开俊的上述赔偿义务承担连带责任。
二、驳回原告戴伍铨的其他诉讼请求。
案件受理费3627元，减半收取1813.5元，鉴定费5460元，合计7273.5元，由原告戴伍铨负担935元、吴开俊负担6338.5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提供副本，上诉于江苏省南通市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费3627元（该院开户行：中国银行南通市西被闸支行，户名：南通市财政局，帐号：47×××82）。
审判员 王长圣
二〇一六年六月八日
书记员 吴枚霞
附：《中华人民共和国侵权责任法》
第十三条法律规定承担连带责任的，被侵权人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。
第十四条连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。
支付超出自己赔偿数额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第二十五条损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；一次性支付确有困难的，可以分期支付，但应当提供相应的担保。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务的一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条第一、二款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。