福建省厦门市同安区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）同民初字第5008号
原告：尤五珠，女，1963年10月10日出生，汉族，住福建省大田县。
委托诉讼代理人：吴作哲，福建信得律师事务所律师。
被告：厦门市燕巢山农牧有限公司，住所地福建省厦门市同安区。
法定代表人：陈书东，总经理。
委托诉讼代理人：叶青岩，厦门市银信法律服务所法律工作者。
被告：厦门市翔安区庄家宝蔬菜专业合作社，住所地福建省厦门市翔安区。
负责人，郭防。
原告尤五珠与被告厦门市燕巢山农牧有限公司（以下简称燕巢山公司）、厦门市翔安区庄家宝蔬菜专业合作社（以下简称庄家宝合作社）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2015年12月4日立案受理后，依法适用普通程序于2016年6月12日、2016年7月27日、2016年11月28日三次公开开庭进行了审理。原告尤五珠及其委托诉讼代理人吴作哲、被告燕巢山公司的委托诉讼代理人叶青岩到庭参加诉讼，被告庄家宝合作社经本院公告传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法予以缺席审理。本案现已审理终结。
原告尤五珠向本院提出诉讼请求：1.被告燕巢山公司赔偿尤五珠各项经济损失共计125854元；2.被告庄家宝合作社与燕巢山公司承担连带赔偿责任；3.燕巢山公司与庄家宝合作社为尤五珠补缴自2006年2月14日至2013年10月9日的养老、医疗等社会保险；4.本案诉讼费由两被告承担。事实与理由：尤五珠自2006年2月14日（农历正月十七）入职燕巢山公司，与其丈夫吴联河一起从事养殖工作，但燕巢山公司始终未按《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定与尤五珠签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险，平时夫妻二人的月工资人民币（币种，下同）6000元均由燕巢山公司的法定代表人陈书东的妻子林美端以现金发放。2015年5月17日傍晚19时许，应燕巢山公司的法定代表人陈书东的要求，吴联河与尤五珠夫妇到养殖区抓鸡到公司办公楼下给客户。当尤五珠夫妇把客户需要的鸡备好后，吴联河驾驶公司所有的一辆三轮摩托车运载60只活鸡，尤五珠站立在三轮摩托车的后车斗上帮助吴联河运送。在摩托车开往公司办公楼下的途中，尤五珠原本一手抓紧摩托车后车斗的右挡板，而右挡板突然间松了往下翻，尤五珠一时失去平衡，找不到抓手，从车上摔到地面，头部受伤。事故发生后，陈书东与尤五珠的工友等人将尤五珠送至厦门市同安区中医院抢救治疗。因伤情严重，尤五珠后来转至厦门市第三医院，经厦门市第三医院诊断为：1.右顶部头皮撕脱伤伴感染；2.无骨折脱位颈髓损伤；3.多发颈椎间盘突出并椎管狭窄；4.××变；5.××。2015年9月23日，福建正方圆司法鉴定所鉴定认为，尤五珠的伤残等级为十级伤残，误工期120日，护理期90日，营养期90日。根据《中华人民共和国侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，燕巢山公司应赔偿尤五珠如下损失：1.住院伙食补助费2600元（住院52天，50元/天计算）；2.必要的营养费5000元（根据鉴定意见和尤五珠伤情需要）；3.住院护理费9360元（护理天数52天×180元/天）；4.出院护理费13500元（90天×150元/天）；5.残疾赔偿金66550元（33275元/年×20年×0.1）；6.误工费20244元（根据厦门市2014年在岗职工平均工资5061元/月计算，经鉴定误工期为120日，即4个月）；7.鉴定费2600元；8.精神损害抚慰金5000元；9.交通费1000元，后续治疗费待实际发生时另行主张，以上损失共计125854元。被告庄家宝合作社于2014年8月6日在平安养老保险股份有限公司厦门分公司为尤五珠投保了“平安智诚企业员工综合福利保障计划”保险，保险期间为一年，并于2015年7月22日申请理赔完毕，尤五珠有合理的理由认为，尤五珠系受雇于燕巢山公司和庄家宝合作社，由两被告单位共同雇佣，并被安排在燕巢山公司工作，故两被告应当对尤五珠的上述损失承担连带赔偿责任。
被告燕巢山公司发表答辩意见：1.燕巢山公司是法人单位，本案系劳动争议纠纷，依法应当先经过劳动争议仲裁，尤五珠无权直接向法院提起诉讼，本案不适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》；2.尤五珠提交的司法鉴定意见书是尤五珠单方面自行委托鉴定所得结论，燕巢山公司不予认可，该鉴定意见以劳动争议的标准来评定尤五珠的伤残等级是不合理的，燕巢山公司认为尤五珠的伤情不构成伤残，不认可尤五珠的护理费、误工费和残疾赔偿金。综上，尤五珠以提供劳务者受害责任纠纷向法院提起诉讼没有事实和法律依据，请求法院驳回尤五珠的诉讼请求。
被告庄家宝合作社未提交书面答辩意见。
原告尤五珠围绕其诉讼请求依法提交了企业基本信息查询单、厦门市同安区中医院病历记录、厦门市第三医院出院记录、××证明书、福建正方圆司法鉴定所司法鉴定意见书、鉴定费发票、平安养老保险股份有限公司厦门分公司投保记录查询单、罗某的证人证言、吴某的证人证言作为证据，被告燕巢山公司围绕其答辩意见依法提交了落款时间为2015年9月13日的收条一张作为证据，本院依法向平安养老保险股份有限公司厦门分公司调取的以尤五珠为被保险人的保险记录单，向厦门市同安区中医院和厦门市第三医院调取了厦门市同安区中医院门诊费用汇总清单和厦门市第三医院住院费用汇总清单，本院依法委托福建历思司法鉴定所作出的闽历思司鉴所司法鉴定意见书以及尤五珠及其委托诉讼代理人、燕巢山公司的委托诉讼代理人在庭审中的陈述为证。被告庄家宝合作社未到庭应诉，也未提交任何证据材料和书面质证意见，视为放弃举证和质证权利。上述证据经当庭举证、质证，并经本院审查核实，其相应的证明力本院予以确认。
经审理查明，原告尤五珠与其丈夫吴联河受雇于被告燕巢山公司，负责为该公司养鸡。2015年5月17日傍晚，尤五珠与吴联河夫妇接受燕巢山公司的总经理陈书东的指示，到公司的养殖区抓取60只活鸡。吴联河驾驶燕巢山公司所有的一辆三轮摩托车用于运载活鸡，尤五珠与吴联河将鸡装载于三轮摩托车的后车斗上，尤五珠站立于后车斗上协助运送，当吴联河驾驶该摩托车从养殖区驶向公司办公楼的途中，尤五珠从后车斗上摔落地面受伤。事故发生后，尤五珠于2015年5月17日被送至厦门市同安区中医院治疗，支付医疗费132.57元。当日，尤五珠转至厦门市第三医院治疗，自2015年5月17日至2015年7月8日，在厦门市第三医院住院治疗52天，支付医疗费29985.94元。厦门市第三医院出院诊断为：“1.右顶部头皮撕脱伤伴感染；2.无骨折脱位颈髓损伤；3.多发颈椎间盘突出并椎管狭窄；4.××变；5.××。”2015年9月21日，尤五珠自行委托福建正方圆司法鉴定所对其伤残等级、营养期、误工期、护理期进行法医临床鉴定，福建正方圆司法鉴定所于2015年9月23日作出闽正方圆司鉴所鉴定意见为：1.伤残等级评定为十级伤残；2.误工期评定为120日；3.护理期评定为90日；4.营养期评定为90日。尤五珠支付司法临床鉴定费用2600元。
还查明，平安养老保险股份有限公司厦门分公司的客户投保记录信息显示：案外人厦门百穗行科技股份有限公司曾于2010年8月29日为原告尤五珠投保职工团体人身保险，保险有效期至2011年8月30日；自2011年至2014年，被告庄家宝合作社连续4年为尤五珠投保职工团体人身保险，最后一期保险的有效期自2014年8月6日至2015年8月6日。本起事故发生后，被告燕巢山公司已经为原告尤五珠支付医疗费用30118.51元。
2016年7月22日，被告燕巢山公司申请对原告尤五珠的伤残等级、误工期、护理期进行重新鉴定。本院依法委托福建历思司法鉴定所进行上述鉴定，该鉴定机构于2016年10月29日作出闽历思司鉴所司法鉴定意见书，鉴定意见为：1.尤五珠损伤后的后遗症参照GB18667-2002《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准，评定为十级伤残；2.建议尤五珠的误工期限为损伤后120日，护理期限为损伤后90日。燕巢山公司为此支出鉴定费1900元。
本院于2016年12月9日作出（2015）同民初字第5008号民事裁定书，驳回原告尤五珠请求被告燕巢山公司与被告庄家宝合作社为尤五珠补缴自2006年2月14日至2013年10月9日的养老、医疗等社会保险的起诉。
本院认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷。本案争议的焦点如下：一、原告尤五珠因本起事故造成的经济损失如何确定；二、尤五珠与被告燕巢山公司、庄家宝合作社是否存在雇佣关系，对于本起事故造成的损失，三方如何承担责任。
一、原告尤五珠因本起事故造成的经济损失
1.医疗费。尤五珠因本起事故受伤在厦门市同安区中医院、厦门市第三医院接受治疗，共支出医疗费用30118.51元（29985.94元+132.57元），有厦门市同安区中医院门诊费用汇总清单和厦门市第三医院住院费用汇总清单为证，本院对此予以确认。
2.住院伙食补助费。尤五珠主张住院伙食补助费2600元（住院52天×50元/天）。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，住院伙食补助费应参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定，尤五珠确实住院治疗52天，其主张的住院伙食补助费计算标准并未超过厦门市国家机关一般工作人员的出差伙食补助费100元/天的标准，因此，对尤五珠主张的住院伙食补助费2600元，本院予以支持。
3.营养费。尤五珠主张营养费5000元。营养费系伤者为身体康复所需支出的合理费用，尤五珠因本起事故造成十级伤残，身体健康状况因此受到较大影响，客观上确需加强营养，司法临床鉴定意见为营养期90日，本院酌情认定营养费为5000元。
4.护理费。尤五珠主张住院护理费9360元（护理天数52天×180元/天），出院护理费13500元（90天×150元/天），共计22860元。本院认为，尤五珠因本起事故受伤，住院期间52天确需专人护理，根据闽历思司鉴所【2016】临鉴字第306号司法鉴定意见书意见，尤五珠护理期为损伤后90天，护理费计算标准应为厦门市护工报酬标准70元/天，故其护理费应为6300元（70元/天×90天）。
5.交通费。尤五珠主张交通费1000元，虽未提供交通费票据予以证实，但交通费乃伤者就医治疗所必然产生的费用，故本院酌情予以支持520元（10元/天×52天）。
6.误工费。尤五珠主张误工费20244元（5061元/月×4月），即根据厦门市2014年在岗职工平均工资5061元/月计算，误工期为120日，即4个月）。尤五珠于2015年5月17日傍晚受伤，其误工期应当自2015年5月18日事故发生之次日始，最长至定残前一日，即2015年9月22日止，共计128天，而司法临床鉴定评定其误工期为损伤后120日，尤五珠亦主张按120天计算，本院予以支持。尤五珠未提交任何证据证明其事故发生前一年的工作情况、工资收入情况、个人所得税缴纳情况以及因伤治疗期间收入实际减少的情况，庭审中，尤五珠本人陈述，尤五珠与吴联河夫妇受雇于燕巢山公司，燕巢山公司支付给其夫妇二人的工资是6000元/月，即平均每人3000元/月，若根据厦门市2014年在岗职工平均工资5061元/月的标准计算其误工损失，显然超过了其当庭确认的实际工资报酬，因此，本院酌情按照尤五珠当庭自认的月工资收入标准3000元/月（100元/天）计算其误工损失，故其误工损失应为12000元（120天×100元/天）。
7.残疾赔偿金。尤五珠主张残疾赔偿金66550元（33275元/年×20年×10%）。尤五珠的户籍所在地为福建省大田县建设镇大同村，系农村户籍人口，但根据平安养老保险股份有限公司厦门分公司的客户投保记录，案外人厦门百穗行科技股份有限公司自2010年8月29日始为尤五珠投保职工团体人身保险，保险有效期至2011年8月30日，自2011年至2014年，被告庄家宝合作社又连续4年为尤五珠投保职工团体人身保险，最后一期保险的有效期自2014年8月6日至2015年8月6日，该职工人身保险投保记录可以证明，尤五珠在本起事故发生之前已经连续在厦门市工作生活超过1年，因此，尤五珠主张按照2014年厦门市城镇居民人均可支配收入33275元的标准计算残疾赔偿金，并未违反法律规定，本院予以支持，故尤五珠的残疾赔偿金应为66550元【33275元/年×20年×10%（一处十级伤残为10%）】。
8.精神损害抚慰金。尤五珠主张精神损害抚慰金5000元，尤五珠在本起事故中受伤并构成十级伤残，经历了较长时间的诊治和康复，其在身体和精神上所遭受的痛苦是显而易见的，本院酌情予以支持5000元。
9鉴定费。尤五珠自行委托福建正方圆司法鉴定所进行法医临床鉴定，因此主张法医临床司法鉴定费2600元。本院认为，法医临床司法鉴定费用系伤者确定其伤残等级、护理期、营养期、误工期的合理支出，本院对此予以支持。
综上，本院认定原告尤五珠因本起事故造成的经济损失共计131178.51元（30118.51元+2600元+5000元+6790元+520元+12000元+66550元+5000元+2600元）。
被告燕巢山公司提交的收条记载，2015年9月13日，燕巢山公司已向尤五珠的丈夫吴联河支付吴联河、尤五珠夫妻在2015年8月、9月的工资2920元（1870元+1050元），“养小鸡及营养费计10000元整”，合计12920元，上述借条对于所支付钱款项目的表述含混不清，并未明确记载燕巢山公司因本起事故支付给尤五珠的营养费的具体金额，燕巢山公司无其他证据予以证明，应当承担不利的法律后果，故燕巢山公司应当支付的营养费不应从其2015年9月13日支付给吴联河的12920元中扣减。
二、原告尤五珠与被告燕巢山公司、被告庄家宝合作社是否存在雇佣关系，对于本起事故造成的损失如何承担责任
对于雇佣关系，原告尤五珠主张，其与吴联河夫妻二人受被告燕巢山公司的雇佣，长期从事养鸡长达9年时间，燕巢山公司始终未与其夫妇二人签订劳动合同，其工资长期为燕巢山公司的法定代表人陈书东的妻子林美端以现金发放，尤五珠于2015年5月17日在接受陈书东的指派抓取并运送活鸡的过程中摔伤，燕巢山公司作为雇主应当承担赔偿责任，而庄家宝合作社为尤五珠投保职工团体人身保险，尤五珠有理由相信庄家宝合作社系与燕巢山公司共同雇佣尤五珠，故庄家宝合作社应当与燕巢山公司承担连带赔偿责任。被告燕巢山公司辩称，其与尤五珠不存在雇佣关系，本案系劳动争议纠纷，应当先经由劳动争议仲裁。尤五珠提供的证人罗某和吴某均证称，尤五珠和吴联河夫妇与罗某和吴某夫妇均受燕巢山公司的雇佣从事养鸡，四个人是工友，2015年5月某日，尤五珠夫妇接受陈书东的指令为客户抓取活鸡，在运输过程中尤五珠摔伤，陈书东、吴联河、罗某和吴某一起将尤五珠送医急救。本院认为，尤五珠的陈述与证人证言相吻合，可以认定，尤五珠因本起事故受伤时系接受燕巢山公司的雇佣从事劳动作业。平安养老保险股份有限公司厦门分公司的客户投保记录信息显示，被告庄家宝合作社连续4年为尤五珠投保了职工团体人身保险，最后一期保险的有效期自2014年8月6日至2015年8月6日，事故发生当日处于保险有效期内，尤五珠以此认定，庄家宝合作社与燕巢山公司是其共同雇主。本院认为，尤五珠在没有其他证据的情况下，仅凭一份商业人身保险的投保记录推出投保人即为其雇主的结论显然是不符合逻辑的，因为平安养老保险股份有限公司厦门分公司的客户投保记录信息显示，除庄家宝合作社外，案外人厦门百穗行科技股份有限公司也曾于2010年8月29日为尤五珠投保职工团体人身保险；再者，尤五珠主张庄家宝合作社与燕巢山公司是其共同雇主，但尤五珠自己陈述，其从未听说庄家宝合作社，也不认识经工商登记的庄家宝合作社负责人郭防，这显然也有悖于常理，因此，对于尤五珠提出的庄家宝合作社亦为其雇主的主张，本院不予采纳。
对于本起事故的责任，本院分析认为：首先，尤五珠与吴联河夫妇作为完全民事行为能力人，应当意识到，交通工具人货不能混载，肇事的三轮摩托车系用于运载货物，事发时车后斗已经堆满了活鸡，空间极其狭小，人站立在后斗上无座位、无抓手，更无安全防护设施，车辆行驶中容易摇晃颠簸，具有一定的危险性，且尤五珠自己陈述，该三轮摩托车后车斗的后挡板早已缺失，而其在事发时临时当作抓手的右挡板在车辆行进过程中突然松动翻倒，这是造成尤五珠失去平衡摔落倒地的直接原因，可见尤五珠与吴联河二人在上车前并未仔细检查该车斗的右挡板，尤五珠未确保其牢靠就轻易将其作为抓手，尤五珠与吴联河对自身的生产安全未尽到充分审慎的注意义务，导致尤五珠在劳动过程中不慎从摩托车后斗上跌落倒地造成身体损伤，其对本起事故的发生显然存在过错，应当承担相应的责任；其次，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”尤五珠作为燕巢山公司的雇员，在从事雇佣活动中受伤，燕巢山公司应当承担相应的赔偿责任；再次，尤五珠无充分证据证明庄家宝合作社为其雇主，也无证据证明庄家宝合作社对本起事故的发生负有责任，故庄家宝合作社无需承担赔偿责任。根据提供劳务者与接受劳务者双方的过错程度，综合考虑本案的实际情况，本院认为，对本起事故造成的尤五珠的各项损失，尤五珠与吴联河应当承担40%的责任，燕巢山公司应当承担60%的责任。综上，燕巢山公司应当赔偿尤五珠78707.11元（131178.51元×60%），扣除已经支付的医疗费30118.51元，燕巢山公司还应赔偿48588.60元（78707.11元-30118.51元）。
被告燕巢山公司申请对原告尤五珠的伤残等级、误工期、护理期进行重新鉴定，本院依法委托福建历思司法鉴定所作出闽历思司鉴所【2016】临鉴字第306号司法鉴定意见书，其鉴定意见与尤五珠自行委托福建正方圆司法鉴定所作出的【2015】临鉴字第747号司法鉴定意见书就伤残等级、误工期、护理期所作的鉴定意见相一致，故燕巢山公司为此支出的鉴定费1900元应由其自行承担。
被告庄家宝合作社经本院公告传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩意见及任何证据材料，视为放弃相应的诉讼权利，本院依法可以缺席判决。本院以（2015）同民初字第5008号民事裁定书驳回了原告尤五珠请求被告燕巢山公司与被告庄家宝合作社为尤五珠补缴自2006年2月14日至2013年10月9日的养老、医疗等社会保险费用的起诉。
综上所述，本院依据《中华人民共和国民法通则》第九十八条、第一百一十九条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告厦门市燕巢山农牧有限公司应于本判决生效之日起十日内赔偿原告尤五珠人民币48588.60元；
二、驳回原告尤五珠的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费人民币729.27元，适用简易程序减半收取人民币364.63元，由原告尤五珠负担人民币223.86元，被告厦门市燕巢山农牧有限公司负担人民币140.77元，款限于本判决生效之日起三日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上述于福建省厦门市中级人民法院。
审 判 长 金 玲
代理审判员 杨 郁
人民陪审员 林清涌
二〇一六年十二月九日
代书 记员 叶小桃
本案适用的法律条文：
1.《中华人民共和国民法通则》
第九十八条公民享有生命健康权。
第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
2.《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
3.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
4.《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由据不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
执行申请提示：
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。