重庆市彭水苗族土家族自治县人民法院民 事 判 决 书（2017）渝0243民初1219号原告（被告）：龙海莉，女，1992年2月28日出生，住重庆市彭水苗族土家族自治县。委托诉讼代理人：王子育，重庆渝东律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐敏，重庆渝东律师事务所律师。被告（原告）：彭水阳光医院。住所地：重庆市彭水苗族土家族自治县汉葭街道渔塘社区汉关路**号。统一社会信用代码91500243MA5UB8BRX6。法定代表人：向越，系该院院长。委托诉讼代理人：贾均，重庆绿荫律师事务所律师。原告龙海莉诉被告彭水阳光医院劳动争议纠纷一案，本院于2017年4月6日立案受理。后本院又于2017年4月10日立案受理了彭水阳光医院诉龙海莉劳动争议纠纷一案即（2017）渝0243民初1320号案件。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条之规定，本院已于2017年4月20日作出（2017）渝0243民初1320号民事裁定书，裁定将该案并入本案审理，并终结该案诉讼。本案依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。龙海莉及其委托诉讼代理人王子育、徐敏，彭水阳光医院的委托诉讼代理人贾均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。龙海莉向本院提出诉讼请求：由彭水阳光医院向龙海莉支付2016年11月份半个月工资1400元、押金（护士津贴）2200元（从2015年3月份至2016年11月份，每月押金200元，共计11个月）、失业保险金18900元（1050元/月×15个月×120%）、经济补偿金16800元（2010年3月至2016年11月）、生育保险金3392.39元。事实和理由：2010年3月份龙海莉开始到彭水阳光医院上班，月平均工资2400元。由于彭水阳光医院未给龙海莉缴纳保险，导致龙海莉在2014年生育小孩时未享受到生育政策等损失，双方协商解除了劳动关系。2016年11月份，双方协商解决劳动纠纷未果，彭水阳光医院在发放工资时无故克扣龙海莉2016年11月份半个月工资1400元，克扣押金2200元，龙海莉要求彭水阳光医院支付工资、经济补偿金、失业保险金未果。彭水阳光医院辩称：双方于2013年3月建立劳动关系，但龙海莉主动辞职，不应当享受经济补偿金和失业赔偿金；工资按照双方签订劳动合同书的约定，并不存在克扣工资的事实；龙海莉辞职后6个月生育，不应当由彭水阳光医院承担生育等费用。彭水阳光医院向本院提出诉讼请求：1.判令彭水阳光医院不承担向龙海莉支付经济补偿金、失业赔偿金、工资、生育保险报销费用35882.39元的法律义务。2.并由被告承担本案诉讼费用。事实和理由：龙海莉曾经在彭水阳光医院从事护士工作，但中途经历数次离职和入职，工龄有间断。2010年3月，龙海莉在彭水阳光医院从事护士工作，2013年龙海莉因其怀孕身体不适主动向彭水阳光医院辞职。之后，彭水阳光医院招收员工，龙海莉又被招聘进入彭水阳光医院从事护士工作，但2014年7月龙海莉因个人原因主动辞职离开彭水阳光医院。2015年3月龙海莉再次应聘到彭水阳光医院工作，2016年11月，龙海莉因个人原因主动辞职。龙海莉辩称：认可双方于2013年3月份建立劳动关系，但龙海莉并非辞职，只是请产假；并且即使龙海莉离开了彭水阳光医院，彭水阳光医院也应当为其缴纳生育保险。本院经审理认定事实如下：2010年3月份开始，龙海莉在彭水阳光医院从事护士工作，工作期间因其怀孕于2013年自动辞职。辞职后，于2013年3月份再次到彭水阳光医院从事护士工作。2016年11月18日，龙海莉向彭水阳光医院提交辞职信，当日，彭水阳光医院出具终止聘用合同证明书，双方劳动关系解除。2016年11月21日，龙海莉辞职后进入彭水博爱医院工作。龙海莉在彭水阳光医院工作期间月平均工资为2400元，彭水阳光医院尚未向龙海莉支付2016年11月份半个月的工资1400元。2017年1月12日，龙海莉向重庆市彭水苗族土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求彭水阳光医院支付2016年11月半个月工资1400元、2016年克扣的每月押金共计2200元、生育保险损失3392.39元、经济补偿金14400元、失业赔偿金14490元。2017年2月24日，上述委员会作出渝彭劳人仲案字（2017）第22号仲裁裁决书，裁决如下：“由被申请人彭水阳光医院在本裁决书生效之日起十日内一次性支付申请人龙海莉解除劳动关系经济补偿金（7个月×2400元）16800元申请人实际请求14400元、失业赔偿金（15个月×1050元×120%）18900元申请人实际请求14490元、工资3600元、生育保险报销费用3392.39元，共计35882.39元。”法定期限内，龙海莉、彭水阳光医院不服依法向本院起诉。另查明，2015年3月29日，龙海莉与彭水阳光医院签订的聘用合同中约定“无证人员试用期基本工资600元，试用期后基本工资700元。有证人员试用期基本工资800元，试用期后1000元，年终在岗的每月补200元护士金贴。奖金均按医院各科室分配方案发放。”2015年龙海莉在彭水阳光医院领取3600元手术室年终奖（护士津贴2000元、月全勤奖800元、综合奖800元）。再查明，龙海莉工作期间，彭水阳光医院未按照龙海莉实际工作年限缴纳部分险种的社会保险费，也未为龙海莉办理失业保险和生育保险。本院认为，本案系一起劳动争议纠纷，争议焦点在于：双方劳动关系存续时间如何确定，龙海莉月平均工资如何认定。关于本案争议的劳动关系存续时间问题。根据双方在庭审中的陈述，本院认定龙海莉与彭水阳光医院双方争议的劳动关系存续时间为2013年3月份至2016年11月份。虽然龙海莉于2010年3月份到彭水阳光医院工作，但其于2013年因怀孕自动辞职，故2010年3月份双方形成的劳动关系已于2013年终止。龙海莉辩称，2013年并非辞职而是休产假，但审理过程中，龙海莉认可彭水阳光医院主张双方劳动关系于2013年3月建立的事实，鉴于龙海莉的自认，本院认为2013年龙海莉第一次离开彭水阳光医院系其主动辞职的事实符合常理，故本案争议的劳动关系建立时间为2013年3月份。庭审中，彭水阳光医院辩称，龙海莉在第一次主动辞职后分别于2014年2月份、2016年11月份主动辞职，彭水阳光医院作为用人单位对于劳动关系的解除或者员工辞职应当承担举证责任，而彭水阳光医院仅举示2014年工资表，本院认为该份工资表并不能证明龙海莉于2014年2月份辞职的事实；同时，彭水阳光医院举示了2016年11月18日龙海莉签字的辞职信，本院认为该份证据足以证明2016年11月18日龙海莉主动辞职的事实。综上，本案争议的劳动关系存续时间为2013年3月份至2016年11月份。关于工资标准问题。对于工资发放情况，彭水阳光医院作为用人单位应当承担举证责任，而其举示的工资表虽然含有2013年、2014年、2015年、2016年的发放情况，但均为当年度部分月份的工资表，故本案不应按彭水阳光医院举示的部分月份的工资表计算工资标准。同时，龙海莉主张月平均工资为2400元，鉴于该工资水平高于最低工资标准，且与彭水阳光医院举示的部分月份工资表的工资水平相近，故本院认定龙海莉的月平均工资为2400元。关于经济补偿金问题。龙海莉请求2010年3月至2016年11月期间的经济补偿金，本院认为，龙海莉2013年系因怀孕辞职，并非因其他因素辞职，且双方劳动关系终止后彭水阳光医院于2013年3月份又继续与龙海莉建立劳动关系，故龙海莉请求2013年因怀孕辞职之前的经济补偿金，不符合法律规定，本院不予支持。对于2013年3月至2016年11月期间的经济补偿金，龙海莉陈述彭水阳光医院未依法为其缴纳社会保险费，根据查明的事实，彭水阳光医院确未依法为龙海莉缴纳社会保险费，故根据法律规定，彭水阳光医院应当向龙海莉支付2013年3月至2016年11月期间的经济补偿金，计4年，为9600元（2400元/年×4年）。关于未付工资问题。庭审中，彭水阳光医院自认龙海莉尚还有1400元（2016年11月份半个月）工资未领取，对于上述自认，本院予以确认。故彭水阳光医院应当向龙海莉支付工资1400元。关于护士津贴问题。根据查明的事实，2015年彭水县阳光医院已经向龙海莉支付了当年度的手术室年终奖（护士津贴2000元、月全勤奖800元、综合奖800元），故2015年3月份至2015年12月份的护士津贴龙海莉已经实际领取；同时，根据双方劳动合同的约定，年终在岗的员工才能享受每月护士津贴200元的待遇，而龙海莉已于2016年11月辞职，故根据双方劳动合同的约定，龙海莉不应当享受2016年的护士津贴。综上，驳回龙海莉该项诉讼请求。关于失业保险金问题。龙海莉在彭水阳光医院辞职后即进入彭水博爱医院工作，故龙海莉并未中断就业，该项请求本院不予支持。关于生育保险报销费用问题。龙海莉主张生育保险金3392.39元，故龙海莉对于该项请求应当承担举证责任，即对于因用人单位未为其购买生育保险而产生损失的事实、以及损失大小、具有因果关系等事实承担举证责任，而龙海莉仅举示住院费用清单，本院认为该证据不足以证明其主张的事实，应当承担举证不能的责任，该项请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项、第四十六条、第四十七条，《失业保险条例》第十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，以及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、由彭水阳光医院在本判决生效后十日内支付龙海莉经济补偿金9600元、2016年11月份未付工资1400元（半个月），共计11000元；二、驳回龙海莉的其他诉讼请求；三、驳回彭水阳光医院的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元（龙海莉、彭水阳光医院分别已预交10元），减半收取为10元，由彭水阳光医院负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于第四中级人民法院。审判员  廖剑波二〇一七年十月十七日书记员  黄亚琴