山西省长治市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）晋04民终2185号
上诉人（原审原告）山西潞安集团东盛煤业有限公司，住所地：山西省沁源县王陶乡下壁村。
法定代表人许鸿雁，任公司总经理。
委托代理人姜凤、王泽晶，山西化晴律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）杨仕屏，男。
委托代理人牛永兵，山西恒烨律师事务所律师。
上诉人山西潞安集团东盛煤业有限公司因劳动争议纠纷一案，不服山西省沁源县人民法院（2016）晋0431民初78号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人山西潞安集团东盛煤业有限公司的委托代理人姜凤、王泽晶，被上诉人杨仕屏的委托代理人牛永兵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原判认定，2014年8月1日被告到原告的公司工作，从事井下掘井工工作。2014年8月25日，被告在井下工作面作业过程中落下石头，将其胸部、腰部、左腿砸伤。事故发生后，被告被送往长治市第二人民医院救治，共住院161天。住院期间公司派人护理，并支付了护理费用26720元。原告提供的被告借条显示被告已向原告借支15000元生活费。2014年11月26日长治市人社部门以长人社工伤【2014】2059号工伤认定决定书确认被告受伤系工伤。被告自己申请劳动能力鉴定并支付400元鉴定费。2015年11月9日长治市职工因工伤残劳动能力鉴定委员会以长劳鉴委字【2015】21-14号鉴定结论书鉴定被告伤残等级为5级。长治市工伤职工停工留薪确认通知书编号：2015205确认被告停工留薪期为11个月。申请人工作不满一个月，且双方均未提供被告有效的工资证明。
原判认为，合法的劳动关系受法律保护，劳动者在被认定为工伤之后应当享受相关待遇。原告与被告之间系合法的劳动关系，且被告经相关部门鉴定被确定为工伤5级，住院161天。被告被相关部门确认为停工留薪期为11个月，且被告的平均工资应确认为每月3867元。对于裁决书中提到的被告要求原告一次性支付被告伤残补助金69606元、一次性医疗补助金139212元、一次性就业补助金92808元，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条之规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。”根据《工伤保险条例》第三十六条、《山西省实施试行办法》第二十一条之规定享受一次性伤残补助金18个月、一次性工伤医疗补助金36个月、一次性伤残就业补助金24个月的本人工资，对于被告的伤残补助金69606元（3867×18=69606元）、一次性医疗补助金139212元（3867×36=139212元)、一次性就业补助金92808元（3867×24=92808元），原裁定并无不妥；对于裁决书中提到的被告要求原告支付停工留薪期工资42537元，因原、被告均未向法庭提供有效的工资证明，故被告的工资应按山西省上年度在职职工月平均工资3867元计算，被告被确认为停工留薪期为11个月，故3867×11=42537元，原裁定并无不妥；对于裁决书中提到的被告要求原告支付住院伙食补助费3220元，根据《长治市人民政府办公厅关于长治市职工住院治疗工伤期间伙食补助费标准及到统筹地区以外就医交通食宿标准相关事宜的通知》规定：“职工住院治疗工伤期间支出的伙食费，按住院期间的实际天数实行定额补助。统筹地区以内每人每天20元。”被告住院伙食补助费应为161(被告实际住院天数）×20元=3220元，原裁定并无不妥；对于原告提到的要求被告支付鉴定费400元、交通费300元，该两项费用均系被告发生工伤之后的必然支出，鉴定费有国家税务部门的发票予以佐证，交通费虽没有相关票据予以支持，但是该费用系发生工伤之后的必然开支，原裁定并无不妥。沁源县劳动争议仲裁委员会所作的裁决客观真实，适用法律法规正确适当，符合相关法律规定，故本院对该裁决的内容予以支持。对于原告在诉求中提到为被告曾经垫付的15000元，因该事项与本案无关，故原告可另行提起民事诉讼。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条，《工伤保险条例》第三十六条、《中华人民共和国社会保险法》第三十九条、《山西省实施〈工伤保险条例〉试行办法》第二十一条、《长治市人民政府办公厅关于长治市职工住院治疗工伤期间伙食补助费标准及到统筹地区以外就医交通食宿标准相关事宜的通知》之规定，原审判决如下：驳回原告山西潞安集团东盛煤业有限公司的诉讼请求。本案案件受理费10元，由原告山西潞安集团东盛煤业有限公司承担。
判后，上诉人山西潞安集团东盛煤业有限公司不服，提起上诉。上诉人山西潞安集团东盛煤业有限公司的主要上诉理由是：一、本案上诉人已支付被上诉人15000元，该款应在计算工伤保险待遇时扣减，其与本案属同一法律关系，一审法院认定该事项与本案无关，明显违背客观事实，错误判决。二、本案由上诉人支付被上诉人住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，不符合法律规定。请求：1、依法撤销山西省沁源县人民法院作出的（2016）晋0431民初78号民事判决书，依法改判；2、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。
经二审审理查明的事实与原判认定一致。
本院认为：本案中，被上诉人杨仕屏系在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，符合工伤认定条件，其被认定为工伤后，依法享有获得相关工伤待遇的权利。鉴于本案双方当事人均未提供有效的工资证明，故一审法院按照山西省上年度在职职工月平均工资3867元的标准计算被上诉人杨仕屏的工资并无不当，本院予以确认。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条以及《工伤保险条例》第三十六条、《山西省实施〈工伤保险条例〉试行办法》第二十一条之规定，一审法院判决上诉人山西潞安集团东盛煤业有限公司支付被上诉人杨仕屏一次性伤残补助金69606元、一次性医疗补助金139212元、一次性就业补助金92808元于法有据，本院予以支持。因被上诉人杨仕屏被确认为停工留薪11个月，故其停工留薪期工资为42537元。由于被上诉人杨仕屏因伤住院161天，一审法院根据《长治市人民政府办公厅关于长治市职工住院治疗工伤期间伙食补助费标准及到统筹地区以外就医交通食宿标准相关事宜的通知》规定，确定被上诉人杨仕屏住院伙食补助费按统筹地区以内每人每天20元计算为3220元并无不当，本院予以确认。考虑到鉴定费400元、交通费300元系被上诉人杨仕屏发生工伤之后必然支出的费用，故一审法院对该两项费用予以支持并无不妥，本院予以确认。综合以上费用总计348083元，应由上诉人山西潞安集团东盛煤业有限公司向被上诉人杨仕屏支付，因上诉人山西潞安集团东盛煤业有限公司已经为被上诉人杨仕屏先行垫付了15000元，故该款应予扣除，扣除后上诉人山西潞安集团东盛煤业有限公司还应支付被上诉人杨仕屏333083元。鉴于被上诉人杨仕屏在申请仲裁时请求解除其与上诉人山西潞安集团东盛煤业有限公司之间的劳动关系并要求上诉人山西潞安集团东盛煤业有限公司依法为其缴纳劳动关系存续期间的养老、医疗等社会保险，沁源县劳动争议仲裁委员会沁劳仲案字[2016]第2号仲裁裁决书支持了被上诉人杨仕屏的该两项请求，故本院对此应予确认。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条，《中华人民共和国社会保险法》第三十九条，《工伤保险条例》第三十六条，《山西省实施〈工伤保险条例〉试行办法》第二十一条，《长治市人民政府办公厅关于长治市职工住院治疗工伤期间伙食补助费标准及到统筹地区以外就医交通食宿标准相关事宜的通知》之规定，判决如下：
一、撤销山西省沁源县人民法院（2016）晋0431民初78号民事判决；
二、解除上诉人山西潞安集团东盛煤业有限公司与被上诉人杨仕屏的劳动合同关系；
三、上诉人山西潞安集团东盛煤业有限公司于本判决生效后十五日内支付被上诉人杨仕屏一次性伤残补助金69606元、一次性医疗补助金139212元、一次性就业补助金92808元、停工留薪期工资42537元、住院伙食补助费3220元、鉴定费400元、交通费300元，以上共计348083元。（扣除已经垫付的15000元，实际还应支付333083元。）
四、上诉人山西潞安集团东盛煤业有限公司为被上诉人杨仕屏缴纳劳动关系存续期间的养老、医疗等社会保险集体部分，个人部分个人承担，具体金额以保险经办机构核算为准。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审诉讼费10元，二审诉讼费10元，由上诉人山西潞安集团东盛煤业有限公司承担。
本判决为终审判决。
审判长 程 琼
审判员 王 瑞
审判员 张路伟
二〇一六年十二月十四日
书记员 张 宁