连云港市海州区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏0706民初4738号
原告:王海嫚,女,1987年11月9日出生,汉族，住连云港市海州区。
委托诉讼代理人：沈燕，江苏海晟律师事务所律师。
被告:连云港嘉禾装饰工程有限公司,住所地连云港市海州区朝阳东路21-1号楼1011室。
法定代表人：许奎山，总经理。
委托诉讼代理人：钟玉红，江苏润国律师事务所律师。
原告王海嫚与被告连云港嘉禾装饰工程有限公司（以下简称嘉禾公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年6月8日立案后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告王海嫚的委托诉讼代理人沈燕，被告嘉禾公司的委托诉讼代理人钟玉红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王海嫚向本院提出以下诉讼请求：1.判令被告给付2015年1月和2015年4月至10月固定工资54500元、工程提成款10776元，共计156276元；2.判令被告给付上述欠款利息（自2015年11月6日起按中国人民银行同期贷款利率计算至实际给付之日）；3.判令被告为原告补交社会保险费59745元。事实和理由：原告2014年2月到被告处担任市场部经理，每月固定工资7000元。根据被告薪酬制度，应按原告承接工程决算金额3%计算提成款。原告认真完成工作，被告却只发给原告2015年1月工资1500元，未发放2015年4月至10月工资49000元。原告2014年4月至12月共承接7项工程，被告还欠工程提成款101776元。原告不服劳动仲裁委员会作出的裁决，现向法院起诉，请求判如所请。
被告嘉禾公司辩称，海州区劳动人事争议仲裁委员会作出的海劳人仲案字[2016]第329号仲裁裁决书符合法律规定，我公司认可给付原告工资44100元的裁决。同时该裁决书也认定原告利用职务便利偷盖公司空白印章，伪造证据用以主张工资和相关提成款。另外，根据公司规定，介绍来的工程才给付提成款，原告提到的7项工程均非其介绍来的，而是由其负责跟踪，故不符合发放提成款的条件。因此对提成款的诉请应当予以驳回。
当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对双方无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
对有争议的证据，本院认定如下：1.原告提供的工资说明、补贴规定、欠款和提成款说明、业绩统计，既然公司印章如被告所言系真实的，则具有对外效力，被告辩称原告利用职务之便伪造证据没有证据证实，而且也不能排除被告授权原告的可能性。另外，欠款和提成款说明已被生效判决所确认，故本院对被告的鉴定申请不予准许。被告对该组证据的同一印章进行选择性认可，本院对其异议不予采纳；2.原告提供的工程审计单、发票，能够证实其主张，予以采纳；3.被告提供的借条、鉴定结论与本案没有关联性，施工协议不足以证明涉案7项工程由其负责而与原告无关，即不能证明原告不符合提成发放条件，均不予采纳。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
原告王海嫚于2014年3月到被告嘉禾公司工作，于2015年11月离职。2015年底，原告以被告借款未偿还为由诉至本院，在该案诉讼期间，原告提供一份盖有嘉禾公司印章落款时间为2015年9月13日的说明一份，该份说明载明了被告欠款的事实、应按工程决算金额3%支付提成款和原告参与提成的7项工程明细。本院作出的（2015）海民初字第05256号民事判决书将此作为定案依据判决被告偿还原告借款，二审法院对该判决予以维持。2016年初，原告就本案拖欠工资和提成款两项诉求分别向本院起诉，均因未经仲裁被驳回起诉。此后，原告向海州区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付拖欠工资、提成款以及补缴社保费。被告在劳动仲裁期间申请对2015年9月13日说明的形成时间进行鉴定，因原告拒绝配合，仲裁委员会据此对原告提成款的请求不予支持。2017年6月2日，该委员会裁决被告按月工资5700元的标准支付拖欠工资44100元。被告对该裁决无异议，原告不服，故而成诉。被告在本次诉讼中再次提出鉴定申请，但原告仍然拒绝出示证据原件。
另查明，原告基于其与被告的其他纠纷另案向本院提出财产保全申请，本院对被告就涉案工程在赣榆县供电公司的到期债权予以冻结，后通过执行程序处理完毕。原告还就本案提出诉前保全申请，本院对被告在赣榆县供电公司11万元、连云港恒源电力实业有限公司12万元到期债权予以冻结。
诉讼中，原、被告存在两个争议事实。一是工资数额：原告提供的一份盖有嘉禾公司印章落款时间为2015年10月13日的说明载明原告2015年月工资由基本工资、绩效奖金、油补、话补、全勤、社保补贴组成，共7000元，2015年1月已发工资1500元，尚欠5500元，2015年4月至10月工资未发。被告对说明持有异议，仅认可仲裁裁决确认的数额。二是提成款:原告提供的《嘉禾公司2015年度薪酬制度》显示：营业额不大于400万元提成3％，大于400万元提成2％，只限独立营销成功的新客户、公司客户转介绍的新客户、公司客户但市场部经理独立跟踪成功的；提成发放时间为除保修金外全部工程款到账。原告还提供工程款发票和开票明细，证明工程款共3392531.07元。被告主张介绍工程才有提成，上述工程原告负责跟踪且没有实际到账，没有提成。
本院认为，根据《江苏省工资支付条例》第五十一条，用人单位对工资支付承担举证责任。本案被告作为用人单位没有提供证明原告工资组成和数额的相关证据，故本院结合原告证据进行认定。《江苏省工资支付条例》第六十二条规定，工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。虽然油补、话补和社保补贴未纳入国家关于工资总额的相关规定，但被告出具的说明确认了该三项补贴，应视为约定给付的劳动报酬，被告对该说明有异议又无相反证据，本院对其异议不予采纳，对原告支付2015年1月、2015年4月至10月工资54500元的主张予以支持。
关于提成款，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。本案中，根据薪酬制度，公司客户但独立跟踪成功即满足给付提成的条件，发放时间为该工程工程款到账。原告对促成公司承接7项工程的情况、应提成的比例和范围以及工程款回款情况进行了举证和较为详尽的说明，应认定其已完成举证责任。被告辩称7项工程所涉客户非原告介绍的新客户，工程也非原告独立跟踪，但没有有效证据予以证实，即不能证明原告不符合提成发放条件，故本院对其辩解意见不予采信。在案证据证实该7项工程业经结算且均已开具发票，虽有部分工程款未实际到账，但系因原告申请保全所致，具备支付条件，故原告主张提成款101776元具有事实和法律依据，本院予以支持。关于利息，因工资和提成款均属劳动报酬范畴，在没有约定的情况下，原告主张上述款项利息没有法律依据，本院不予支持。对补缴社保费的诉求，原告于庭审中表示不在本次诉讼中主张，本院予以确认。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告连云港嘉禾装饰工程有限公司于本判决生效之日起十日内一次性给付原告王海嫚工资和提成款共计156276元；
二、驳回原告王海嫚其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告已预交），由被告负担，于给付上述款项时一并给付原告。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院。同时预交上诉案件受理费10元，江苏省连云港市中级人民法院开户行：连云港市农行苍梧支行，帐号：44×××94（汇款凭证交本院随卷移送）。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条、第二百三十九条之规定，本判决生效后，权利人可向本院或者与本院同级的被执行财产所在地法院申请强制执行，申请强制执行期限为二年。
审 判 长 高 照
代理审判员 于华天
人民陪审员 徐进明
二〇一七年十二月五日
书 记 员 程竞娇
法律条文附录及上诉须知
一、法律条文
【一】《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
【二】《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张有责任提供证据。
二、上诉须知
根据有关法律、法规和司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下：
当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。
上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。
本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。