福建省泉州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）闽05民终861号
上诉人（原审原告）：石狮市周织制衣有限公司，住所地福建省石狮市蚶江镇西裤基地A3。
法定代表人：邱丽旋，该公司总经理。
委托诉讼代理人：林彬彬，女，该公司员工。
被上诉人（原审被告）：刘仔兰，女，1984年7月20日出生，汉族，住福建省石狮市。
委托诉讼代理人：邱其晓（系刘仔兰配偶），住福建省石狮市。
上诉人石狮市周织制衣有限公司（以下简称石狮周织公司）因与被上诉人刘仔兰工伤保险待遇纠纷一案，不服福建省石狮市人民法院（2016）闽0581民初802号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年2月24日立案后，依法组成合议庭，因当事人未提出新的事实、证据和理由，故经阅卷、调查和询问当事人后决定不开庭进行了审理。本案现已审理终结。
石狮周织公司上诉请求：撤销一审判决，依法改判石狮周织公司支付刘仔兰工伤保险待遇35508.6元。事实与理由：一、刘仔兰的主要伤情为左股骨骨折，且伤情恢复情况较好，参照《福建省工伤职工停工留薪管理暂行办法》及其分类目录的规定，刘仔兰的停工留薪期应为3个月，该期间工资为8736元。因刘仔兰在（2015）狮民初字第1635号案中获赔的误工费10116.6元已超过上述停工留薪期工资总额，即其因本案事故导致的实际停工损失已得到赔偿，故石狮周织公司无须再支付其停工留薪期工资。二、刘仔兰在（2015）狮民初字第1635号案中获赔的残疾赔偿金为27755.9元，根据损失填补原则，石狮周织公司支付给刘仔兰的一次性伤残补助金应进行相应扣减，即仅应支付4276.1元。综上，石狮周织公司应支付的工伤待遇为：医疗费31232.5元、一次性伤残补助金4276.1元，共计35508.6元。
刘仔兰辩称，石狮周织公司的上诉意见不能成立，请求驳回上诉，维持原判。
石狮周织公司向一审法院起诉请求：判令刘仔兰可享受的工伤待遇仅为一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，共计85156元。
一审法院认定事实：石狮周织公司经依法登记设立，具有合法的用工主体资格。刘仔兰自2013年7月起，受石狮周织公司招用，双方形成劳动关系。2014年11月17日18时许，刘仔兰驾驶电动车从石狮周织公司下班返回位于石狮市的住所途中，在石狮市蚶江镇公园路日盛化工厂路段，与停放在该路段的号牌为闽Ｄ×××××的重型半挂牵引车（驾驶员为陈保明，登记车主为厦门市捷维物流有限公司，交强险及商业第三者责任险保险公司为中国人民财产保险股份有限公司厦门市分公司）发生碰撞，造成刘仔兰受伤。刘仔兰受伤后，先被送往石狮市医院救治，后转至福建医科大学附属第二医院，经诊断刘仔兰所受伤情为：“1、外伤性蛛网膜下腔出血；2、额部硬膜下积液（双）；3、左股骨骨折；4、多处软组织损伤（清创缝合后）；5、牙齿创伤+1（左上）冠折，4321+（右上）松动。”刘仔兰经住院治疗17天后于2014年12月3日出院，住院期间及出院后共产生医疗费72346元。经石狮市公安局交通管理大队认定，刘仔兰与陈保明负事故同等责任。2015年3月27日，刘仔兰诉至法院，要求陈保明及厦门市捷维物流有限公司赔偿各项损失共计80000元，并由中国人民财产保险股份有限公司厦门市分公司在交强险及商业第三者责任险范围内承担赔偿责任。该机动车交通事故责任纠纷一案经法院调解，双方达成如下协议：一、中国人民财产保险股份有限公司厦门市分公司在交强险及商业第三者责任险赔偿限额内赔偿刘仔兰医疗费、住院伙食补助费、后续治疗费、营养费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金、鉴定费、精神损害抚慰金共计67986元；二、陈宝明赔偿上述各项损失共计11000元。石狮市人民法院作出（2015）狮民初字第1635号民事调解书对上述调解协议予以确认。后刘仔兰申请工伤认定，石狮市人力资源和社会保障局于2015年6月17日作出狮人社工认字[2015]154号工伤认定，认定刘仔兰所受伤害为工伤。2015年9月7日，泉州市劳动能力鉴定委员会作出泉劳鉴委伤字[2015]966号劳动能力鉴定结论，评定刘仔兰所受伤情构成伤残8级。2015年12月24日，刘仔兰向石狮市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2016年1月29日作出狮劳仲案[2016]13号裁决。石狮周织公司不服该裁决，于2016年2月16日提起本案诉讼。另查明，石狮周织公司未为刘仔兰缴纳工伤保险费用。经审查，刘仔兰所因本案工伤事故所享有的工伤保险待遇项目包括：1.医疗费。刘仔兰因治疗本案伤情共支出医疗费72346元，其于（2015）狮民初字第1635号机动车交通事故责任纠纷一案中由对方当事人及保险公司赔偿的医疗费为41113.50元，尚未得到赔偿的医疗费为31232.50元。2、停工留薪期工资。刘仔兰受伤前12个月的月平均工资为2912元，其主要伤情为左股骨骨折，参照《福建省工伤职工停工留薪管理暂行办法》及《福建省工伤职工停工留薪期分类目录》的有关规定，停工留薪期应确定为8个月，即停工留薪期工资总额应为23296元（2912元/月×8个月）。因刘仔兰于（2015）狮民初字第1635号一案中由对方当事人及保险公司赔偿的误工费10116.60元，其现可享受的停工留薪期工资为13179.40元（23296元-10116.60元）。3.一次性伤残补助金。刘仔兰伤残等级为8级，根据《工伤保险条例》规定，该补助金应为其本人11个月的工资，即32032元（2912元/月×11个月），刘仔兰对此主张为31617.96元，系对其权利的处分，予以认定。4.一次性工伤医疗补助金。刘仔兰伤残等级为8级，根据《福建省实施〈工伤保险〉条例办法》规定，本案一次性工伤医疗补助金应按照泉州地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除劳动关系时年龄之差以及解除劳动关系时泉州地区上年度职工月平均工资为基数计算，每满1年发给0.3个月（不满一年的按照一年计算）。泉州地区最后一次公布的人口平均预期寿命女性为77.34岁，刘仔兰于申请劳动争议仲裁之日即2015年12月24日即主张解除劳动关系，应认定双方劳动关系已经解除，此时刘仔兰的年龄为31.43岁，因此，一次性工伤医疗补助金应为56146.45元[(48823/年÷12个月)×(46年×0.3个月/年)]。5.一次性伤残就业补助金与上述一次性工伤医疗补助金的计算标准一致，即亦为56146.45元。以上各项工伤待遇总额应为188322.76元。一审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。刘仔兰于2013年7月受雇于石狮周织公司，双方形成劳动关系，应予以认定。2014年11月17日，刘仔兰在下班途中因发生交通事故受伤，经认定为工伤，并经鉴定构成8级伤残。石狮周织公司作为用工主体，未为刘仔兰缴纳工伤保险费用，致刘仔兰无法享受工伤保险待遇，应当按照工伤保险待遇的项目和标准向刘仔兰支付费用。同时，本案涉及的机动车交通事故责任纠纷与本案工伤保险待遇纠纷虽系不同的法律关系，但均系因同一侵权行为而发生，故根据损害填补原则，刘仔兰实际支出、发生的医疗费、误工费、停工留薪期工资不应重复得到赔偿，刘仔兰于机动车交通事故责任纠纷一案中得到的医疗费、误工费赔偿款应当予以扣除。一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金及一次性工伤就业补助金则非实际支出、发生的损失，故石狮周织布公司应当向刘仔兰全额支付。刘仔兰工伤伤残等级为8级，且主张解除劳动关系，扣除已经获得的医疗费、误工费赔偿款后，石狮周织公司尚应支付工伤保险待遇188322.76元。依照《工伤保险条例》第一条、第二条、第十四条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决：石狮市周织制衣有限公司应于本判决生效之日起10日内支付刘仔兰工伤保险待遇188322.76元。
本院二审期间，当事人均未提交新证据。经审查，一审判决查明事实清楚，本院予以确认。另经查阅本案一审卷宗，本院补充查明如下事实：石狮市劳动争议仲裁委员会于2016年1月29日就刘仔兰仲裁申请作出的狮劳仲案[2016]13号裁决为：一、刘仔兰与石狮周织公司之间的劳动关系自即日起解除；二、石狮周织公司应支付刘仔兰医疗费36173元、停工留薪期间工资14371.8元、一次性伤残补助金31617.96元、一次性工伤医疗补助金56146.45元和一次性伤残就业补助金56146.45元、鉴定费320元，共计194455.66元。
本院认为，本案刘仔兰在从石狮周织公司下班途中遭遇交通事故所受到的伤害已经劳动行政部门依法认定为工伤并经法定鉴定机构评定构成伤残等级8级，该行政认定及伤残等级鉴定均已发生法律效力，当事人亦无异议，本院予以确认。本案属第三人侵权与工伤竞合的典型情形，对此，《最高人民法院审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条及最高人民法院（2006）行他字第12号答复均认可第三人侵权工伤赔偿，受害人可获得双份赔偿的原则。就本案而言，在用人单位未为劳动者办理工伤保险的情况下，如何确定用人单位承担的工伤保险待遇项目是当事人争议的焦点。鉴于二审中当事人仅对一审判决确定的刘仔兰应享有的停工留薪期工资、一次性伤残补助金两个项目持有异议，故本院对一审判决认定的除此以外的其他项目均予以认定。经审查，刘仔兰因本案事故所受的伤害，除左股骨骨折外，还伴有外伤性蛛网膜下腔出血、额部硬膜下积液（双）等伤情，参照事故发生时适用的《福建省工伤职工停工留薪管理暂行办法》及其分类目录规定，股骨折的停工留薪期为6-10个月，头皮下、骨膜下或帽状腱膜下血肿的停工留薪期为2周-1个月，一审判决综合酌定为8个月是适当的，并无不妥；因交通事故残疾赔偿金和工伤事故一次性伤残补助金是受害者基于不同法律关系而享有的经济利益，并非其因事故遭受的直接经济损失，不存在相互抵扣的问题，石狮周织公司主张应从刘仔兰依法享有的一次性伤残补助金中扣减其已获赔的残疾赔偿金，亦缺乏法律依据。另外，石狮市劳动争议仲裁委员会裁决确认刘仔兰与石狮周织公司之间的劳动关系自2016年1月29日起解除，双方对此均未提起诉讼，应视为均无异议，但仲裁裁决因当事人提起诉讼而不发生法律效力，故对此仍应通过民事判决予以确认，否则将导致当事人关系处于不确定状态。
综上所述，石狮周织公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持，但对当事人的劳动关系现状未予处理欠妥，本院予以加判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百三十四条规定，判决如下：
一、驳回上诉，维持原判；
二、刘仔兰与石狮市周织制衣有限公司之间的劳动关系自2016年1月29日起解除
二审案件受理费10元，由石狮市周织制衣有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 欧阳波
审 判 员 傅嘉钦
代理审判员 李华蓉
二〇一七年五月十七日
书 记 员 吴悦明
速 录 员 杜华珍
附注本案适用的主要法条及执行申请提示：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法(?javascript:SLC(183386,0)?)〉的解释》
第三百三十四条原判决、裁定认定事实或者适用法律虽有瑕疵，但裁判结果正确的，第二审人民法院可以在判决、裁定中纠正瑕疵后，依照民事诉讼法(?javascript:SLC(183386,0)?)第一百七十条(?javascript:SLC(183386,170)?)第一款第一项规定予以维持。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。