河南省安阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）豫05民终946号
上诉人（原审被告）：安阳市昌泰纺织有限责任公司，住所地：安阳市文峰区大市庄村。
诉讼代表人：安阳市昌泰纺织有限责任公司管理人。
委托诉讼代理人：袁增旺，安阳市昌泰纺织有限责任公司管理人工作组成员。
被上诉人（原审原告）：杨书丽，女，1980年10月6日出生，汉族，无业，住安阳市文峰区。
上诉人安阳市昌泰纺织有限责任公司（以下简称昌泰纺织公司）因与被上诉人杨书丽提供劳务者受害责任纠纷一案，不服安阳县人民法院（2016）豫0522民初2356号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。昌泰纺织公司委托诉讼代理人袁增旺及杨书丽到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
昌泰纺织公司上诉请求：撤销安阳县人民法院（2016）豫0522民初2356号民事判决书。事实与理由：1、杨书丽主张按工伤赔偿不成立。工伤赔偿都以工伤认定结论为前提，该案没有工伤认定结论。其称2001年受伤，距今已超过15年，期间没有主张权利，诉讼时效肯定超过，其权利也不应再保护。劳动局以超过仲裁时效作出不予受理结论，根据最高人民法院处理劳动争议的司法解释规定，法院应查明时效是否超过，如超过，应判决依法驳回诉讼请求。2、2014年9月29日，双方签订终止劳动关系协议书，并履行完毕，已经说明双方问题已经全部解决完毕，已不存在任何争议。杨书丽提出起诉违反该协议，应依法驳回诉讼请求。
杨书丽辩称：1、关于诉讼时效问题。一审判决认定的事实十分清楚，上诉人同意按照工伤处理，被上诉人也多次索要，上诉人尽管多次以各种理由推诿，但自始至终没有否认过不予赔偿，直至双方签订终止劳动关系协议。因此，一审关于诉讼时效问题的认定是正确的，其主张权利时并未超过诉讼时效。2、关于2014年9月29日签订的终止劳动关系协议书问题。该协议书内容十分清楚地表明，其从上诉人处领取的款项共三笔，分别为：一次性经济补偿金、养老保险参保补助、未参加失业保险经济损失，共计20840元，根本不包括其人身损害赔偿金。请求二审驳回上诉，维持一审判决。
杨书丽向一审法院起诉请求：依法判令被告赔偿原告医疗费3000元、住院伙食补助费900元、残疾赔偿金51152元、精神抚慰金5000元、误工费22390.52元、护理费7463.5元、营养费2700元、鉴定费1400元、交通费1000元，共计95006.02元。
一审法院查明事实：原告从1997年11月15日起开始在被告处工作。2001年3月23日上午9时30分，原告杨书丽在12号车头第一块盖板处做吸风口清洁。按照操作规程要求，把包巾卷在胸上，当时也开着光电，但由于新安装粗砂车FA458A型车速太快，惯性大，做清洁的同时风吹动衣服，锭壳挂住了衣服，连同包巾和左胳膊一块拽了进去，光电虽起了作用，但由于车速太快，惯性大，车转了几圈后才停下来。原告杨书丽受伤后，被送至中国人民解放军第一五一医院住院治疗17天支付医疗费3405元，经诊断为左肱骨骨折，住院期间行左肱骨骨折切开复位钢板内固定术。原告出院后找被告相关领导处理此次工伤赔偿，分公司领导签署了同意按工伤处理的意见，总公司领导签署了同意按内部工伤处理的意见。2002年4月8日，原告杨书丽再次到安阳市长青门诊部住院治疗13天支付医疗费1607元，住院期间行左肱骨内固定取出术。对于上述医疗费，原告自认受伤后，从安阳市昌泰纺织有限责任公司处借支5500元，在第一次住院后，凭借医疗费票据报销2000元，剩余3500元分三次退还给被告，被告向原告出具了收据，分别是2001年9月14日2845元，2001年11月13日350元，2001年12月14日305元。2014年7月22日，原告就工伤赔偿事宜向安阳县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，安阳县劳动人事争议仲裁委员会以原告的诉求已经超过时效为由，作出安县劳人仲不字（2014）第010号不予受理案件通知书。原告杨书丽于2014年9月5日以安阳市昌泰纺织有限责任公司管理人为被告提起劳动争议民事诉讼，诉讼过程中经原告申请本院委托安阳中意法医临床司法鉴定所对原告的伤残程度进行了鉴定，鉴定意见为：杨书丽构成工伤九级伤残。原告支付鉴定费700元。经审理，本院于2015年11月19日作出（2014）安民初字第02347号民事判决。宣判后，安阳市昌泰纺织有限责任公司管理人不服提起上诉。安阳市中级人民法院于2016年5月10日作出（2016）豫05民终674号民事裁定，撤销原判，发回重审。发回后，根据中院内涵向原告行使释明权，原告变更被告为安阳市昌泰纺织有限责任公司，并按提供劳务者受害责任纠纷变更了诉讼请求，并要求按交通肇事标准对其伤残程度进行重新鉴定。根据其申请，本院委托安阳中意法医临床司法鉴定所按交通肇事标准对其伤残程度进行了鉴定，鉴定意见为：杨书丽构成十级伤残。原告支付鉴定费700元。另查明，2013年4月18日安阳市昌泰纺织有限责任公司依法宣告破产清算，成立了安阳市昌泰纺织有限责任公司管理人。2014年9月29日，安阳市昌泰纺织有限责任公司管理人与原告签订了终止劳动关系协议书，后原告从安阳市昌泰纺织有限责任公司领取一次性经济补偿金10560元、医疗保险参保补助600元、未参加失业保险经济损失9680元共计20840元。2001年河南省在岗职工平均工资为9174元。上为本案事实。
一审法院认为，劳动者在工作中受到伤害，被告作为用工单位应当承担法律责任。但由于被告在原告受伤后没有及时作出工伤认定，导致原告长期得不到赔偿，故原告要求以雇员受害标准赔偿的请求，予以支持。关于赔偿数额，依法确认为医疗费5012元；住院伙食补助费按照每天30元计算30天为900元；营养费按照每天10元计算30天为300元；护理费按照2001年河南省在岗职工年平均工资9174元计算30天为765元；误工费按照2001年河南省在岗职工年平均工资9174元计算三个月为2294元；残疾赔偿金按照2015年河南省城镇居民人均纯收入25576元计算为51152元；精神抚慰金酌定为5000元；鉴定费1400元；交通费本院酌定为1000元，综上共计以上项目及数额共计66823元。扣除被告已付的2000元，即被告应赔偿原告原告经济损失64823元。关于诉讼时效问题，原告主张权利时被告方以书面形式同意按工伤处理，经其多次索要工伤赔偿到解除劳动关系时仍未果时，原告方知自己权利受到侵犯，诉讼时效的起时应从2014年9月29日开始计算，故其主张不超诉讼时效。依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告安阳市昌泰纺织有限责任公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神抚慰金、鉴定费、交通费等各项经济损失共计人民币64823元；二、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费2158元，由被告负担1421元，原告负担737元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审中，双方均未提交新证据，二审对双方当事人争议事实的认定与一审认定事实一致。
本院认为，被上诉人在工作中受伤，上诉人在2001年7月5日昌泰公司职工伤残事故报告单中同意按照工伤处理。由于上诉人未在规定的时限内提交工伤认定申请，致使被上诉人无法享受工伤待遇，上诉人应当负担被上诉人请求的工伤待遇损失相关费用。关于本案是否超过诉讼时效问题，因上诉人同意按工伤处理，直到双方于2014年9月29日解除劳动合同时仍未得到工伤赔偿，被上诉人方知自己权利受到侵害，故被上诉人起诉不超过诉讼时效，上诉人主张本案超过诉讼时效的理由不能成立。因双方终止劳动关系协议书中约定的安置费用项目的金额中不包括被上诉人工伤赔偿的相关费用，故上诉人主张双方就工伤赔偿问题已解决完毕证据不足，本院不予支持。
综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回。一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费2158元，由安阳市昌泰纺织有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 魏文联
审判员 常 青
审判员 杨 晓
二〇一七年四月二十日
书记员 张 杨