湖南省邵阳市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2017）湘05民特40号
申请人：深圳市德纯物业综合服务有限公司。
法定代表人：赖宇琪，该公司负责人。
委托代理人：文湘桂，湖南常清律师事务所律师。
被申请人：马昌亮。
被申请人：焦其莲。
被申请人：曾亮苏。
被申请人：阮桂莲。
被申请人：罗桂花。
被申请人：吴叶青。
被申请人：邓良英。
被申请人：罗凤花。
被申请人：黄杨连。
上述被申请人的共同委托诉讼代理人：刘伟安，湖南志涛律师事务所律师。
第三人：深圳市德纯物业综合服务有限公司隆回分公司。
负责人：魏松，该分公司负责人。
申请人深圳市德纯物业综合服务有限公司（以下简称为深圳德纯公司）与被申请人马昌亮、焦其莲、曾亮苏、阮桂莲、罗桂花、吴叶青、邓良英、罗凤花、黄杨连及第三人深圳市德纯物业综合服务有限公司隆回分公司（以下简称为深圳德纯公司隆回分公司）申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2017年9月14日立案后进行了审查。现已审查终结。
深圳德纯公司称，隆回县劳动人事争议仲裁委员会隆劳人仲案字（2017）第42号仲裁裁决没有查明事实，适用法律、法规错误，根据《劳动争议调解仲裁法》第49条，请求撤销。事实和理由：1、公司法第14条第1款规定，公司可以设立分公司。分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。因此，总公司对分公司的债务，既不是承担连带责任，也不是承担补充责任，而是直接承担清偿责任，仲裁裁决总公司与分公司承担连带责任错误。2、没有任何证据证明申请人单方面解除劳动关系，劳动者违约擅自到新用人单位工作，双方事实劳动关系自然终止，申请人不承担经济补偿。
马昌亮等九人称，劳动争议仲裁裁决结果符合法律规定，不应被撤销，请求法院驳回申请人的申请。
经审查查明，二○一七年七月五日，隆回县劳动人事争议仲裁委员会作出隆劳人仲案字（2017）第42号仲裁裁决：一、由深圳市德纯物业综合服务有限公司隆回分公司、深圳市德纯物业综合服务有限公司于裁决书生效之日起10内连带支付马昌亮解除劳动合同经济补偿1890元；二、由深圳市德纯物业综合服务有限公司隆回分公司、深圳市德纯物业综合服务有限公司于裁决书生效之日起10内连带支付焦其莲解除劳动合同经济补偿4050元；三、由深圳市德纯物业综合服务有限公司隆回分公司、深圳市德纯物业综合服务有限公司于裁决书生效之日起10内连带支付曾亮苏解除劳动合同经济补偿6630元；四、由深圳市德纯物业综合服务有限公司隆回分公司、深圳市德纯物业综合服务有限公司于裁决书生效之日起10内连带支付阮桂莲解除劳动合同经济补偿3780元；五、由深圳市德纯物业综合服务有限公司隆回分公司、深圳市德纯物业综合服务有限公司于裁决书生效之日起10内连带支付罗桂花解除劳动合同经济补偿4110元；六、由深圳市德纯物业综合服务有限公司隆回分公司、深圳市德纯物业综合服务有限公司于裁决书生效之日起10内连带支付吴叶青解除劳动合同经济补偿3663元；七、由深圳市德纯物业综合服务有限公司隆回分公司、深圳市德纯物业综合服务有限公司于裁决书生效之日起10内连带支付邓良英解除劳动合同经济补偿6744元；八、由深圳市德纯物业综合服务有限公司隆回分公司、深圳市德纯物业综合服务有限公司于裁决书生效之日起10内连带支付罗凤花解除劳动合同经济补偿3900元；九、由深圳市德纯物业综合服务有限公司隆回分公司、深圳市德纯物业综合服务有限公司于裁决书生效之日起10内连带支付黄杨连解除劳动合同经济补偿4944元；十、驳回申请人焦其莲的仲裁请求；事实和理由：深圳德纯公司隆回分公司系深圳德纯公司设立的分公司。马昌亮于2015年9月招聘到深圳德纯公司隆回分公司工作，月平均工资为1260元；焦其莲于2014年1月招聘到深圳德纯公司隆回分公司工作，月平均工资为1350元；曾亮苏于2014年1月招聘到深圳德纯公司隆回分公司工作，月平均工资为2210元；阮桂莲于2014年3月招聘到深圳德纯公司隆回分公司工作，月平均工资为1260元；罗桂花于2014年1月招聘到深圳德纯公司隆回分公司工作，月平均工资为1370元；吴叶青于2014年1月招聘到深圳德纯公司隆回分公司工作，月平均工资为1221元；邓良英于2014年3月招聘到深圳德纯公司隆回分公司工作，月平均工资为2248元；罗凤花于2014年3月招聘到深圳德纯公司隆回分公司工作，月平均工资为1300元；黄杨连于2014年2月招聘到深圳德纯公司隆回分公司工作，月平均工资为2158元。2016年12月31日，隆回县环境卫生管理局决定与深圳德纯公司隆回分公司不再续签服务合同，深圳德纯公司隆回分公司便终止了与马昌亮、焦其莲、曾亮苏、阮桂莲、罗桂花、吴叶青、邓良英、罗凤花、黄杨连的劳动关系，没有支付经济补偿。该会认为，深圳德纯公司隆回分公司是深圳德纯公司经依法设立的分公司，不具有独立的法人资格，因此，马昌亮、曾亮苏、阮桂莲、罗桂花、吴叶青、邓良英、罗凤花、黄杨连要求深圳德纯公司隆回分公司与深圳德纯公司连带支付经济补偿的请求符合法律规定，予以支持。深圳德纯公司隆回分公司于2016年12月31日终止了与马昌亮、曾亮苏、阮桂莲、罗桂花、吴叶青、邓良英、罗凤花、黄杨连的劳动合同，马昌亮、曾亮苏、阮桂莲、罗桂花、吴叶青、邓良英、罗凤花、黄杨连未提出异议，应视为双方协商一致解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第二项、第四十七条的规定，深圳德纯公司隆回分公司与深圳德纯公司应支付马昌亮、焦其莲、曾亮苏、阮桂莲、罗桂花、吴叶青、邓良英、罗凤花、黄杨连解除劳动合同经济补偿的具体数额为：马昌亮1890元（1260元/月×1.5个月）；曾亮苏66**元（2210元/月×3个月）；阮桂莲3780元（1260元/月×3个月）；罗桂花4110元（1370元/月×3个月）；吴叶青36**元（1221元/月×3个月）；邓良英6744元（2248元/月×3个月）；罗凤花3900元（1300元/月×3个月）；黄杨连6474元（2158元/月×3个月）。焦其莲已年满56岁，超过法定退休年龄，不属于劳动合同法第四十六条规定应支付经济补偿的情形，其请求不予支持。
本院认为，隆劳人仲案字（2017）第42号仲裁裁决在认定深圳德纯公司隆回分公司系深圳德纯公司的分公司，深圳德纯公司隆回分公司招聘了马昌亮、焦其莲、曾亮苏、阮桂莲、罗桂花、吴叶青、邓良英、罗凤花、黄杨连为其公司工作，该分公司于2016年12月31日终止了与马昌亮、焦其莲、曾亮苏、阮桂莲、罗桂花、吴叶青、邓良英、罗凤花、黄杨连的劳动合同，马昌亮、焦其莲、曾亮苏、阮桂莲、罗桂花、吴叶青、邓良英、罗凤花、黄杨连未提出异议，应视为双方协商一致解除劳动合同的同时，裁决深圳德纯公司隆回分公司与深圳德纯公司连带支付马昌亮、焦其莲、曾亮苏、阮桂莲、罗桂花、吴叶青、邓良英、罗凤花、黄杨连解除劳动合同经济补偿金，但未适用相关法律规定，属于适用法律错误的情形。深圳德纯公司主张仲裁裁决适用法律错误的理由成立，对其公司要求撤销仲裁裁决的请求，本院予以支持。本案将数个独立的申请人并为一案进行裁决，程序不当。且对焦其莲的仲裁请求既予以了支持，同时又予以驳回，前后矛盾。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（一）、（三）项、第二款、第三款规定，裁定如下：
撤销隆回县劳动人事争议仲裁委员会隆劳人仲案字（2017）第42号裁决。
申请费400元，由马昌亮、焦其莲、曾亮苏、阮桂莲、罗桂花、吴叶青、邓良英、罗凤花、黄杨连各负担20元，深圳德纯公司隆回分公司负担220元。
当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
审 判 长 罗 松
审 判 员 王文俊
审 判 员 申 杰
二〇一七年十月二十日
代理书记员 谢心瑜