河北省承德市双桥区人民法院
行 政 判 决 书
（2017）冀0802行初102号
原告河北承大建材有限公司，地址承德市兴隆县北营房镇北营房村。
法定代表人赵玉胜，职务总经理。
委托代理人魏益莹，该公司员工。
委托代理人任永娟，该公司员工。
被告承德市人力资源和社会保障局,地址承德市双桥区都统府大街10号。
法定代表人房宝占，职务局长。
委托代理人王春英，该局法规科科员。
委托代理人闫雅静，该局工伤科副科长。
第三人戴斌，男，1975年1月26日出生，汉族，工人，住江西省贵溪市。
委托代理人国振金，兴隆县正兴法律服务所法律工作者。
原告河北承大建材有限公司不服被告承德市人力资源和社会保障局，第三人戴斌社会保障行政确认一案，于2017年8月21日向本院提起行政诉讼。本院立案后，于2017年8月23日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2017年9月8日公开开庭进行了审理。原告河北承大建材有限公司的委托代理人任永娟，被告承德市人力资源和社会保障局的委托代理人王春英、闫雅静，第三人戴斌的委托代理人国振金到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
被告承德市人力资源和社会保障局于2017年2月20日作出冀伤险认决字[2016]08229005号认定工伤决定，对戴斌受到的伤害，予以认定（或视同）为工伤。
原告河北承大建材有限公司诉称，原告与第三人因工伤认定纠纷事宜，原告不服被告于2017年2月20日作出的冀伤险认决字[2016]08229005号《认定工伤决定书》，原告认为被告作出的冀伤险认决字[2016]08229005号《认定工伤决定书》事实采信有误，法律适用错误，依法应予撤销。
原告河北承大建材有限公司未向本院提交证据。
被告承德市人力资源和社会保障局辩称,一、戴斌在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，依法应当认定为工伤。
2016年12月23日受理戴斌的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下:戴斌系河北承大建材有限公司职工，2016年3月7日下午19时20分左右，戴斌与班长高某进行调窑头电收尘器升压时不慎掉进电缆沟中，伤后被送往承德市第六医院治疗。戴斌提供的2016年3月7日在承德市第六医院住院病案及高某证言均能证实。
二、戴斌与河北承大建材有限公司存在劳动关系。
河北省承德市中级人民法院(2016)冀08民终4161号民事判决书已判决戴斌与河北承大建材有限公司存在劳动关系。河北承大建材有限公司为用工主体，戴斌在工作中受伤，该单位应当承担工伤保险责任。
三、河北承大建材有限公司未在规定时限内向被告举证，应承担举证不能的责任。
被告受理戴斌的工伤认定申请后，向河北承大建材有限公司发出了戴斌的工伤认定举证通知书，送达回证显示该单位于2016年12月29日签收。该举证通知书明确告知:在收到本通知书之日起15日内向被告提供举证材料，该单位未在规定时限内向被告举证，应承担举证不能的责任。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”《工伤认定办法》第十七条规定，“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定”。因河北承大建材有限公司未在规定时限内举证，被告依据申请人提供的证据及调查情况依法作出戴斌所受伤害属于工伤的认定决定。
综上所述，被告认为，戴斌受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条(一)项之规定，左侧多发肋骨骨折;左下肺挫伤属于工伤认定范围，依法应当认定为工伤。被告作出的冀伤险认决字[2016]08229005号认定工伤决定书事实清楚，依据准确，程序合法，适用法律法规正确。
被告承德市人力资源和社会保障局向本院提交了以下证据：1、工伤认定申请表1份。证明戴斌受到事故伤害后依法向被告提出工伤认定申请。2016年3月7日，戴斌在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，依法应当认定为工伤。2、[2016]08229005号行政确认申请材料补正告知书1份。证明因戴斌所送的材料不齐全，需补正相关材料。3、[2016]08229005号工伤认定申请受理决定书1份。证明被告受理了戴斌提出的工伤认定申请。4、[2016]08229005号工伤认定举证通知书及送达回证各1份。证明被告于2016年12月29日向河北承大建材有限公司送达了戴斌的工伤认定举证通知书，该单位未在规定的时限内向被告举证，应当承担举证不能的责任。5、兴劳人仲案子[2016]第28号仲裁裁决书1份；（2016）冀0822民初2602号民事判决书1份；（2016）冀08民终4161号民事判决书1份。证明河北承大建材有限公司与戴斌存在劳动关系。6、承德市第六医院病历资料。包括诊断书1份、住院病案首页1份、出院记录1份、住院通知单1份、入院记录1份、CT检查报告单3份、放射科检查报告单4份、心电图报告单1份、化验粘贴单1份、长期医嘱单1份、临时医嘱单1份、体温单9份。证明戴斌受到事故伤害情况。7、证人高某书面证言1份。证明2016年3月7日，戴斌在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，依法应当认定为工伤。8、工伤认定决定书送达回证2份。证明依法送达程序合法。
第三人戴斌述称，第三人认为承德市人力资源和社会保障局作出的冀伤险认决字[2016]08229005号认定工伤决定书认定事实清楚，证据充分，适用法律、法规正确。
第三人于2015年6月19日应聘到原告河北承大建材有限公司上班。2016年3月7日第三人在上下午16点班，大约在下午19时20分许，第三人与班长高某在河北承大建材有限公司窑头配电室进行调窑头电收尘器升压时不慎掉进电缆沟中，致第三人左侧多发肋骨骨折，左侧肺挫伤，这一事实已被河北省兴隆县人民法院（2016）冀0822民初2602号民事判决书和河北省承德市中级人民法院（2016）冀08民终4161号民事判决书予以确认，据此足以说明被告承德市人力资源和社会保障局作出的冀伤险认决字[2016]08229005号认定工伤决定书对事实认定清楚，证据充分确凿，适用法律、法规正确，程序合法，请求人民法院查明事实，依法驳回原告的诉讼请求。
第三人戴斌未向本院提交证据。
经庭审质证，原告对被告提供的1-6、8号证据无异议。对7号证据真实性不予认可。
第三人对被告提供的1-8号证据无异议。
本院对上述证据做如下确认：被告提交的1-8号证据具有真实性、合法性、关联性，具有证据效力。
经审理查明，第三人戴斌系原告河北承大建材有限公司职工。2016年7月22日，第三人戴斌向被告承德市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。2016年7月25日，被告承德市人力资源和社会保障局向第三人戴斌发出行政确认申请材料补正告知书，要求补正1、劳动关系有效证明。2、证人证言。2016年12月23日被告承德市人力资源和社会保障局受理了第三人戴斌提交的工伤认定申请。2016年12月23日，被告向原告河北承大建材有限公司发出编号为[2016]08229005号工伤认定举证通知书。2016年12月29日，原告河北承大建材有限公司收到该通知书。2016年7月11日，兴隆县劳动人事争议仲裁委员会作出兴劳人仲案子[2016]第28号裁决书，依法确认第三人戴斌与原告河北承大建材有限公司存在劳动关系。2016年10月23日，河北省兴隆县人民法院作出（2016）冀0822民初2602号民事判决书，判决确认原告河北承大建材有限公司与第三人戴斌存在劳动关系。原告不服向河北省承德市中级人民法院提起上诉，2016年12月2日，河北省承德市中级人民法院作出（2016）冀08民终4161号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。被告承德市人力资源和社会保障局调取了戴斌在承德市第六医院病历资料和证人高某就戴斌受伤一事出具的书面证言。
被告承德市人力资源和社会保障局于2017年2月20日作出冀伤险认决字[2016]08229005号不予认定工伤决定书。决定书认定，戴斌系河北承大建材有限公司职工，河北省承德市中级人民法院民事判决书(2016)冀08民终4161号判决：河北承大建材有限公司与戴斌存在劳动关系。2016年3月7日下午19时20分左右，戴斌与班长高某进行调窑头电收尘器升压时不慎掉进电缆沟中，伤后被送往承德市第六医院治疗。被告受理戴斌的工伤认定申请后，向河北承大建材有限公司发出举证申请，该单位未在规定时限内向被告举证，应当承担举证不能的责任。戴斌受到的伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，左侧多发肋骨骨折；左下肺挫伤属于工伤认定范围，决定予以认定（或视同）为工伤。
被告承德市人力资源和社会保障局于2017年3月20日向原告河北承大建材有限公司和第三人戴斌送达了冀伤险认决字[2016]08229005号认定工伤决定书。原告河北承大建材有限公司不服，向本院提起行政诉讼。
本院认为，被告承德市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定证据确凿，适用法律、法规正确，符合法律程序。原告称被告作出认定工伤决定事实采信有误，法律适用错误没有事实和法律根据，理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决如下：
驳回原告河北承大建材有限公司的诉讼请求。
案件受理费50元，由原告河北承大建材有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。
审 判 长 权丙华
人民陪审员 巴 丽
人民陪审员 满丽园
二〇一七年九月十三日
书 记 员 杜少帅