河北省唐山市丰南区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）冀0207民初2036号
原告（反诉被告）李韶龙，男，汉族，1977年11月17日生，现住济南市历城区。
委托代理人王磊，河北高阶律师事务所律师，执业证号11302201310484844。
被告（反诉原告）唐山都市宝实业有限公司，组织机构代码595427643，住所地河北省唐山市丰南区沿海工业区。
法定代表人刘东明，总经理。
被告都市宝（唐山）科技产业集团有限公司，统一社会信用代码911302935982846333，住所地高新区龙泽北路566号。
法定代表人刘东明，总经理。
委托代理人刘明林，男，汉族，1987年2月27日生，现住唐山市路北区，该公司员工。
委托代理人陈君，河北唐正律师事务所律师，执业证号11302200110761479。
原告（反诉被告）李韶龙与被告（反诉原告）唐山都市宝实业有限公司、被告都市宝（唐山）科技产业集团有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，由审判员杨立鑫，人民陪审员马艳惠、王慧玲组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告（反诉被告）李韶龙及其委托代理人王磊，被告（反诉原告）唐山都市宝实业有限公司、被告都市宝（唐山）科技产业集团有限公司委托代理人刘明林、陈君到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李韶龙诉称，2012年12月6日，原告与都市宝（唐山）科技产业集团有限公司协商一致，签订劳动合同，合同约定，聘请原告为被告都市宝（唐山）科技产业集团有限公司第一总工办主任，兼被告唐山都市宝实业有限公司任生产技术副总经理，约定工资为月薪20000元，其后，原告一直在被告处工作，2015年2月原告改任被告唐山都市宝实业有限公司总经理。
原告与被告都市宝（唐山）科技产业集团有限公司只签订了2012年至2013年的劳动合同，其后原告继续在被告都市宝（唐山）科技产业集团有限公司处工作，但未签订劳动合同。原告在被告公司任职期间，被告以筹集《员工互助基金》为由向原告要求缴纳费用，原告共计缴纳20万元，虽然后期退回了15万元，但至今仍有5万元被告拒不退还。被告还于2014年9月至2015年5月以管理层实施量化考核为由扣发工资52991元，该部分扣发的工资，至今没有支付；2015年9月，被告以公司拟上新三板为由，要求原告认购股权，并承诺如果在2016年第一季度不能上市，则全额退还股权金额及利息，现公司未能上市，其仍以没钱为由不予退还；被告拖欠原告2015年11月工资20000元，2015年12月工资8710元。
原告已于2016年4月22日向唐山市丰南区劳动争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁以不属于人事争议处理范围为由未予受理，故诉至贵院，请求人民法院判决：一、解除原被告之间的劳动关系。二、判令被告支付2015年11月、12月工资28710元。三、判令被告支付其扣发的工资52991元。四、判令被告退还“员工互助基金”50000元。五、判令被告退还认购股权资金39000元。六、判令被告支付解除合同的经济补偿金39222元。
被告都市宝（唐山）科技产业集团有限公司、唐山都市宝实业有限公司辩称，一、原告主张与都市宝唐山科技产业集团有限公司和唐山都市宝实业有限公司两个单位形成劳动关系起诉到人民法院主张劳动争议这一点既不符合事实也违反法律规定，因为在同一时期单独的劳动者只能和一个单位形成客观存在的劳动关系，这是一个通理的法律事实。
二、原告李韶龙与都市宝实业有限公司形成劳动关系，与都市宝唐山科技产业集团有限公司没有劳动关系，因为我们公司和集团公司在业务发展的方向上存在被指领的关系，在工作中不可避免出现衔接和促进，这是给原告造成错误理解以及错误主张的前提，但原告方坚持依法主张，应当按照客观事实和法律标准主张权利。
三、原告所诉的工资的标准，履行劳动合同情况均不真实。
四、原告先是担任实业公司生产技术副总，后是担任总经理。在给RRR公司生产定制地板、栅栏板、立柱等产品时，出现严重的质量问题，给公司造成损失，担任总经理后其定制的生产模具和设备严重不合格，出现大量废品无法出售，造成巨大经济损失。我公司依法向法院提出反诉，损失的范围存在诸多项目，需要评估及核验，请法庭考虑。
被告唐山都市宝实业有限公司反诉称，李韶龙入职时，先在我公司任生产技术副总职位，主抓生产技术及产品质量监控。2014年为客户RRR公司生产定制地板、栅栏板、立柱等产品时，产品质量出现严重问题，不符合客户需求及公司产品质量标准，又因其后期工作不积极主动，直接造成RRR公司取消原订单（包括地板20吨、栅栏板10吨、组装好的木塑成品20吨），并产生出废品木塑板200余吨，造成直接经济损失不低于150万元，对订单损失和对公司及产品品牌形象的影响暂不估计。
2015年2月担任总经理，因其亲自定制的生产模具及设备严重不合格，后期生产期间又没有对产出产品质量严格考核及把关，造成公司两个月仅生产出合格产品46吨（公司届时两个月正常产能应为2200吨），产出废品达1400余吨，现废品仍剩余1000余吨无法出售。给我公司造成巨大的经济损失，理应与副总经理杨永红共同赔偿。反诉请求：一、判令反诉被告李韶龙赔偿反诉原告唐山都市宝实业有限公司经济损失伍拾万元（￥500000元）（具体数额以司法鉴定为基准）；二、判令由反诉被告李韶龙承担本案全部诉讼费用。
反诉被告李韶龙辩称，反诉原告无任何证据证明其损失数额，证明反诉被告存在过失或故意，且双方之间没有任何关于反诉事宜所达成的协议的处理方式，所以我方认为不论损失是否存在，反诉被告作为反诉原告的职工，其履行职务过程中所造成的损失及所产生的利润都归原告，所以原告不能接受利益而不接受损失部分，基于以上我方认为应当驳回反诉原告诉讼请求，同时诉请也没有相关的法律法规的支持。
经审理查明，2012年12月6日，以被告都市宝（唐山）科技产业集团有限公司为用人单位，以原告李韶龙为劳动者，双方签订劳动合同，合同约定固定期限自2012年12月6日至2013年12月5日，工作岗位为都市宝（唐山）科技产业集团有限公司总工办主任兼唐山都市宝实业有限公司生产技术副总，月工资20000元。2015年2月9日，被告都市宝（唐山）科技产业集团有限公司作出任免决定，任命原告为唐山都市宝实业有限公司总经理。2016年1月15日原告离职。
又查明，2015年9月25日，被告都市宝（唐山）科技产业集团有限公司向所属公司发出股权认购通知，称预计2016年元旦前后公司在新三板挂牌上市，原告为获得原始股议价购买权利的人员。2015年9月27日，被告唐山都市宝实业有限公司作出关于股权激励认购的说明，称“若于2016年第一季度末公司挂牌不成功，公司全额退还员工认购股权所缴纳的款项及利息，以前协议作废”。到期，公司未能挂牌上市。2015年9月30日，原告向被告唐山都市宝实业有限公司交付股权认购款39000元。
再查，原告李韶龙于2016年4月22日向唐山市劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，该委当日以申请人的仲裁请求不属劳动人事争议处理范围为由通知不予受理。原告不服提起诉讼。2016年6月14日，被告唐山都市宝实业有限公司向唐山市劳动人事争议调解仲裁委员会对李韶龙提出赔偿损失仲裁申请，该委当日以申请人的仲裁请求不属劳动人事争议处理范围为由通知不予受理。被告唐山都市宝实业有限公司不服，遂提起反诉。
以上事实有当事人陈述及相关证据予以证实。
本院认为，根据原告李韶龙与被告都市宝（唐山）科技产业集团有限公司签订的劳动合同，以及合同的实际履行情况，确认双方形成劳动合同关系。2013年12月5日合同到期后，虽未续签新的劳动合同，原告仍在被告处工作，被告无异议，应视为双方同意以原条件继续履行原劳动合同。原告要求被告支付扣发工资、拖欠工资81701元，被告应就足额支付工资承担举证责任，被告未能提供证据，应承担举证不能的法律后果。原告入职合同已明确其在二被告处分别任职，二被告为母子公司关系，被告都市宝（唐山）科技产业集团有限公司对其子公司享有人事任免权，其对原告安排到子公司唐山都市宝实业有限公司无论兼职、专职都不影响双方按劳动合同的约定，确认被告都市宝（唐山）科技产业集团有限公司为用人单位。被告都市宝（唐山）科技产业集团有限公司未及时发放工资，原告享有解除劳动合同的权利，被告应按法律规定向原告支付经济补偿金。计算补偿金以原告自2012年12月6日至2016年1月15日在被告处工作时间为准，原告诉请未超过被告应支付数额，其请求本院予以支持。
另，原告关于要求返还股权认购款的请求，虽不属于劳动争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，本院应予处理。此争议基于协议而产生，且不为法律所禁止，双方应按约定执行。被告都市宝（唐山）科技产业集团有限公司未能如期在新三板挂牌上市，应按协议约定如数返还股权认购款。被告唐山都市宝实业有限公司作为被告都市宝（唐山）科技产业集团有限公司的子公司，其为原告出具了股权认购款收据，母子公司虽为各自独立的企业法人，但有共同的利益关系，应共同承担返还股权认购款责任。原告关于员工互助基金50000元的请求，诉讼期间，原告申请撤回该部分起诉，于法无悖，本院予以准许。
又，反诉原告唐山都市宝实业有限公司以原告李韶龙任职期间生产出现产品质量问题，给公司造成严重损失为由，要求原告李韶龙赔偿损失的请求，证据不足，本院不予支持。故依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国仲裁法》第六条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第二条第（二）项、第十六条之规定，判决如下：
一、自2016年4月22日，解除原告李韶龙与被告都市宝（唐山）科技产业集团有限公司劳动关系；
二、被告都市宝（唐山）科技产业集团有限公司于本判决生效后10日内，支付原告李韶龙工资81701元、经济补偿金39222元，合计人民币120923元；
三、被告都市宝（唐山）科技产业集团有限公司、唐山都市宝实业有限公司返还原告李韶龙股权认购款人民币39000元；
四、驳回反诉原告唐山都市宝实业有限公司的诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本诉、反诉案件受理费20元，由被告都市宝（唐山）科技产业集团有限公司负担20元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。
审 判 长 杨立鑫
人民陪审员 王慧玲
人民陪审员 马艳惠
二〇一六年十一月九日
书 记 员 贾东伟