杭州市下城区人民法院
民 事 判 决 书
（2010）杭下民初字第559号
原告：北京北辰工程建设监理有限公司杭州分公司。
负责人：吴慧民。
委托代理人（特别授权代理）：方华。
被告：程爽。
原告北京北辰工程建设监理有限公司杭州分公司与被告程爽劳动争议纠纷一案，本院于2010年3月26日受理后，依法由审判员朱伟英独任审判，于2010年5月10日公开开庭进行了审理。原告北京北辰工程建设监理有限公司杭州分公司的委托代理人方华，被告程爽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告北京北辰工程建设监理有限公司杭州分公司起诉称，被告于2008年8月上旬进原告单位工作，原告于次月安排被告签订劳动合同。后，被告向原告提出辞职。2009年11月26日，双方经过协商达成2000元的经济补偿的一次性处理。2009年12月下旬，被告向杭州市下城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出了裁决，原告不服该裁决，认为公司实行劳动合同管理，确实安排过签订劳动合同，至于劳动合同上的“程爽”笔迹，经鉴定不是被告本人笔迹，也不能说明原告存在不签劳动合同的过错。在被告提出辞职后，双方经过协商，公司已额外支付了经济补偿，原告认为仲裁裁决没有事实依据，请求：1、判令原告无需支付被告未支付劳动合同的二倍工资22000元；2、判令原告无需支付被告经济补偿金2000元；3、判令原告无需为被告缴纳2008年8月至2009年11月26日的养老和医疗保险，4、判令原告无需承担司法鉴定费2500元；5、判令由被告承担本案的诉讼费。
原告北京北辰工程建设监理有限公司杭州分公司针对自己主张的事实，向本院提交了如下证据：
1、仲裁裁决书1份，证明本案经过仲裁前置程序。
2、劳动合同1份，证明原、被告双方已经签订劳动合同的事实。
3、收条2张（原件1张，复印件1张，其中一份收条是杭州（2010）文检字第25号司法鉴定意见书上的鉴定材料），证明在仲裁时进行的笔迹鉴定是有瑕疵的事实。
4、领（付）款凭证1张，证明被告已经收到经济补偿金2000元的事实。
被告程爽答辩称，被告于2008年8月份进入原告单位任资料员工作，工资为2000元／月，一直工作到2009年11月26日。原告电话通知被告到公司，以因没有项目可安排，故提出辞退被告，并要求被告写辞职申请书，被告不同意。被告已收到了原告支付的2000元，认可仲裁委的裁决，请求法院驳回原告的诉讼请求。
被告程爽针对自己的辩称意见，向本院提交了如下证据：
1、司法鉴定书1份，证明劳动合同上的签名“程爽”非被告本人所写的事实。
2、收条1张（复印件，原件在原告处），证明2000元系原告辞退被告所给的补偿金。
上述证据，经双方当事人举证、质证，本院认证如下：
对原告北京北辰工程建设监理有限公司杭州分公司提供的证据1、4，被告对真实性无异议，本院予以确认。证据2，被告对真实性有异议，认为劳动合同的签名不是被告本人所签。本院认为，该证据因被告对真实性有异议，异议成立，本院不予确认。证据3，被告对真实性无异议，但对原告的证明目的有异议，认为鉴定不存在瑕疵。本院认为，被告对该证据的真实性无异议，本院予以确认。
对被告程爽提供的证据1，原告对真实性无异议，本院予以确认。证据2，原告对真实性有异议，认为系复印件。本院认为，该证据因原告对真实性有异议，异议成立，本院不予确认。
根据上述有效证据及当事人的陈述，本院确认案件事实如下：
被告于2008年8月份进入原告北京北辰工程建设监理有限公司杭州分公司从事资料员工作，双方未签订劳动合同，原告未为被告参加社会保险，缴纳社会保险费用。2008年8月份被告的工资为1000元，2008年9月至2009年11月每月工资为2000元。2009年11月26日，原告因没有别的项目而向被告提出解除劳动关系，并补偿被告一个月工资2000元。被告领取该款后又要求原告支付二倍工资、经济补偿金、缴纳社会保险等事项向杭州市下城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2010年3月8日，该委作出裁决：1、被申请人支付申请人二倍工资22000元；2、被申请人支付申请人经济补偿金2000元；3、被申请人应于本裁决书生效之日起30日内为申请人补缴2008年8月至2009年11月26日的养老、医疗保险，个人应负担部分由申请人本人自行缴纳。4、被申请人支付申请人司法鉴定费用2500元。5、驳回申请人的其它请求事项。原告不服该裁决，依法提起上述诉请。
另查明，在仲裁审理中，针对原告提供的《劳动合同》末页乙方（签章）处“程爽”的签名进行司法鉴定，鉴定结论为，所送检材《劳动合同》末页乙方（签章）处“程爽”的签名，不是程爽本人所写。被告程爽预付司法鉴定费2500元。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案原告自2008年8月份起对被告开始用工，建立劳动关系，但未有按照《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定在一个月内与被告订立书面劳动合同，故原告应向被告支付二倍工资22000元，原告要求无需向被告支付二倍工资的请求不能成立，本院不予支持。因原告没有别的项目而向被告提出解除劳动关系，经被告同意，应认定双方协商一致解除。按照《劳动合同法》之规定，原告应当向被告支付经济补偿，被告在原告处工作年限为二年，原告应当向被告支付经济补偿4000元，原告已经支付2000元，还应支付经济补偿金2000元。故原告要求无需支付经济补偿金2000元请求理由不成立，本院不予支持。依法为员工参加社会保险，缴纳社会保险费用是用人单位的法定义务，原告应当按照法律的规定为被告参加社会保险，鉴于双方已经解除劳动关系，按照现有政策的规定，原告则应为被告补缴养老保险和医疗保险。原告要求无需为被告补缴2008年8月至2009年11月26日的养老、医疗保险请求，本院不予支持。被告在仲裁审理过程中申请笔迹鉴定所预付的鉴定费用2500元，应由败诉的一方承担，故原告诉请无需承担司法鉴定的费用理由不能成立，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款、第三十六条、第四十六条第一款第二项、第四十七条之规定，判决如下：
一、原告北京北辰工程建设监理有限公司杭州分公司于本判决生效之日起十日内支付被告程爽未订立书面劳动合同的二倍工资人民币22000元。
二、原告北京北辰工程建设监理有限公司杭州分公司于本判决生效之日起十日内支付被告程爽经济补偿人民币2000元。
三、原告北京北辰工程建设监理有限公司杭州分公司应于本判决生效之日起三十日内为被告程爽补缴自2008年8月起至2009年11月26日止的养老保险和医疗保险（具体补缴金额、时段由社保机构依政策确定），个人应负担部分由被告程爽本人承担，并于本判决生效之日起十日内交给原告北京北辰工程建设监理有限公司杭州分公司。
四、原告北京北辰工程建设监理有限公司杭州分公司于本判决生效之日起十日内支付被告程爽司法鉴定费人民币2500元。
五、驳回原告北京北辰工程建设监理有限公司杭州分公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费人民币10元，减半收取5元，由原告北京北辰工程建设监理有限公司杭州分公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院预交上诉案件受理费10元，对财产案件提起上诉的，案件受理费按照不服一审判决部分请求预交。在上诉期满后七日内未交纳的，按自动撤回上诉处理（开户银行：工商银行湖滨分理处，帐号：1202024409008802968，户名：浙江省杭州市中级人民法院）。
审判员 朱伟英
二〇一〇年六月十一日
书记员 王忠可