北京市顺义区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）京0113民初1631号
原告：北京家禽育种有限公司，住所地北京市顺义区赵全营镇前桑园村西，统一社会信用代码91110000600012689Y。
法定代表人：崔文广，董事长。
委托诉讼代理人：高亚明，男，1981年10月28日出生，汉族，北京家禽育种有限公司人力资源部经理，身份号码×××。
被告：贾瑞亭，男，1960年8月1日出生，汉族，北京市密云县村民，身份号码×××。
委托诉讼代理人：郭春年，北京市问为律师事务所律师。
原告北京家禽育种有限公司（以下简称家禽育种公司）与被告贾瑞亭劳动争议纠纷一案，本院于2018年1月3日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告家禽育种公司之委托诉讼代理人高亚明、被告贾瑞亭及其委托诉讼代理人郭春年到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告家禽育种公司向本院提出诉讼请求：1.原告不予支付被告2004年11月至2011年6月30日农民工养老保险待遇10942.6元；2.原告不予支付被告违法解除劳动关系赔偿金66456元；3.本案诉讼费用由被告负担。事实和理由如下：原告将密云厂区生活区绿化养护承包给被告，养护时间为每年3月中旬到12月底，承包费用按月支付，由被告提供劳务票据给保卫科孙玉祥，孙玉祥交财务报销后，现金转给被告。另外，原告将厂区内生活区清运垃圾工作外包给贾瑞亭。2017年7月协议到期，因公司不再与其续订清运垃圾承包协议，被告不满，并多次拦截公司进出车辆，干扰公司正常生产经营，原告遂决定自2017年9月1日起不再将密云厂区绿化养护承包给被告，被告不满情绪加剧，向原告主张补偿未果，遂申请劳动仲裁。因双方不存在劳动关系，不产生劳动法上的权利义务，原告依法无需支付被告养老保险待遇，更不存在违法解除劳动关系的问题，因此原告诉至法院，请求判如所请。
被告贾瑞亭辩称：被告不同意原告的诉讼请求，被告认为根据裁决书的显示和被告提供的证据能够证明原告、被告之间存在劳动关系，被告坚持仲裁裁决书的裁决结果。
贾瑞亭就本案劳动争议于2017年10月10日向北京市密云区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求家禽育种公司支付：1.2017年7月1日至2017年8月31日工资5400元；2.2004年11月至2011年6月30日农民工养老保险待遇；3.违法解除劳动关系赔偿金70200元。该委经审理作出了京密劳人仲字[2017]第1954号裁决书，裁决家禽育种公司支付贾瑞亭2017年7月、8月工资5130元、支付贾瑞亭2004年11月至2011年6月30日农民工养老保险待遇10942.6元、支付贾瑞亭违法解除劳动关系赔偿金66456元，驳回贾瑞亭的其他仲裁请求。贾瑞亭认可仲裁裁决结果。家禽育种公司不服该裁决持诉称理由诉至本院。本院通知贾瑞亭应诉后，贾瑞亭在答辩期内提出管辖权异议，要求将该案移送至北京市密云区人民法院。本院经审查作出了（2018）京0113民初1631号民事裁定书，驳回了贾瑞亭对本案提出的管辖权异议。双方均未提起上诉。家禽育种公司同意按照京密劳人仲字[2017]第1954号裁决书第一项裁决结果执行。
对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：
贾瑞亭为证明双方存在劳动关系提交了健康体检表以及家禽育种公司2011年4月6日出具的证明。健康体检表显示体检人为贾瑞亭，单位为家禽育种公司。证明内容为，贾瑞亭为其单位雇工，负责整理生活区卫生及绿化工作，月工资为960元。家禽育种公司对前述证据的真实性无异议，但称贾瑞亭是以外雇工的身份自费参加的该公司组织的体检，并提交了2016年体检通知。贾瑞亭对体检通知的真实性认可，但体检费是家禽育种公司负担的。家禽育种公司未提交收取贾瑞亭体检费的相关凭证。
家禽育种公司提交了清理运输生活区垃圾承包协议书、签呈表以及发票反驳贾瑞亭之主张。清理运输生活区垃圾承包协议书以及签呈表显示家禽育种公司申请将生活区垃圾清运工作进行外包，并签署了承包协议书；发票显示收款方为贾瑞亭，付款方为家禽育种公司，品目为劳务费。贾瑞亭对清理运输生活区垃圾承包协议书真实性不认可，称其从未在家禽育种公司签过字；签呈表是家禽育种公司内部审批流程，故对真实性不认可；对于发票真实认可，但并不知情，是公司为了避税才出具的劳务费发票。
家禽育种公司提交了部分月份的外雇工劳务费明细表、用款申请单、发票以及工商银行缴款凭证等证明其发放贾瑞亭劳务费的事实。贾瑞亭称对前述证据的真实性无法确认，这是公司内部报账使用的，也没有相对应的纳税证明，证明目的不认可。
贾瑞亭主张家禽育种公司的经理徐福全、保卫科科长孙玉祥在2004年10月17日或18日找的其，其于2004年10月21日入职家禽育种公司，工作内容为绿化，从2007年开始增加了厂区卫生及鸡粪清理工作。家禽育种公司称其公司仅能查到2009年的劳务费发放记录，贾瑞亭何时工作的其公司查不到。
贾瑞亭主张其管理人员为保卫科科长孙玉祥，并负责记工，工资是以现金形式发放，计薪周期最开始是从上月二十一日到本月二十日，两年以后改成自然月了。家禽育种公司称贾瑞亭来一天就算一天的劳务费，管理人员是行政部下属保卫科科长孙玉祥，劳务费是由贾瑞亭先出具劳务费发票，再通过现金形式给他。
家禽育种公司提交了2014年、2015年、2017年外雇工劳务费领取表。领取表首行记载有日工资标准（2014年和2015年为每天80元，2017年为每天90元），另外还记载了贾瑞亭的出勤天数、月劳务费。贾瑞亭对2014年和2015年外雇工劳务费领取表不认可，但认可领取的劳务费数额，领取人处的签字并不是本人签的，是保卫科长孙玉祥代签，签完之后直接把工资现金给了贾瑞亭，对出勤天数和劳务费计算方法不知情；对2017年外雇工劳务费领取表中签字的真实性认可，这是由贾瑞亭妻子邓淑平签的。
贾瑞亭和家禽育种公司均确认贾瑞亭的日工资标准为：2017年每天90元，2014年至2016年每天80元。家禽育种公司称找不到2016年的外雇工劳务费领取表了。
家禽育种公司提交了2014年至2017年外雇工考勤表。该考勤表记载了贾瑞亭每天的出勤情况。贾瑞亭对该考勤表的真实性不予认可。
家禽育种公司认可其仲裁庭审时所称公司保卫科科长对贾瑞亭进行手工考勤统计、工作安排和验收，贾瑞亭不出勤时需向保卫科科长打招呼。贾瑞亭主张家禽育种公司为其办理了饭卡并安排宿舍休息。家禽育种公司则称饭卡充钱就可以用，公司是出于人文关怀让贾瑞亭可以在宿舍休息。
贾瑞亭主张因其2017年8月23日举报家禽育种公司毁坏地貌，污染地下水源，埋死鸡、埋鸡粪，污水没有处理，2017年9月1日下午3点行政部王经理口头告知被开除，原因是举报家禽育种公司，在场人有孙玉祥、管车的王友征，没有出具书面解除材料。家禽育种公司称贾瑞亭所述解除情况不属实，因为双方垃圾清运合同已经到期，贾瑞亭多次拦截公司的进出车辆，所以就不再用贾瑞亭承包绿化了。
家禽育种公司称双方解除关系的时间为2017年9月1日，其认可仲裁时申请的证人王志强（行政部经理）出庭作证称因为贾瑞亭多次阻止公司正常生产经营，该公司通知其解除雇佣关系。贾瑞亭不认可仲裁庭审中证人所述事实，称因为家里是搞养殖的，家禽育种公司的进出车辆按气喇叭把母猪吓着后压死了小猪仔，把羊吓得到处跑，所以才拦的家禽育种公司的车，事件发生在2016年开春。家禽育种公司对此不予认可，称从2016年开始到现在贾瑞亭一共拦了几十次。
另查，贾瑞亭为农业户口，家禽育种公司没有为贾瑞亭缴纳过社会保险。
本院认为，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，家禽育种公司与贾瑞亭均符合法律、法规规定的主体资格。家禽育种公司保卫科科长对贾瑞亭进行手工考勤统计、工作安排和验收，贾瑞亭不出勤时需向保卫科科长打招呼。由此可见双方存在明显的管理与被管理关系。家禽育种公司提交的外雇工劳务费领取表已能显示按月支付贾瑞亭劳动报酬。根据以上事实并结合贾瑞亭提交的体检表以及证明，本院对家禽育种公司所述与贾瑞亭为承包或者劳务关系不予采信，对贾瑞亭主张双方存在劳动关系予以采信。因用人单位应当对计算劳动者的工作年限承担举证责任，家禽育种公司不清楚贾瑞亭工作的起始时间，故其应当承担举证不能之不利后果，本院对贾瑞亭主张的入职时间予以采信。
家禽育种公司同意支付贾瑞亭2017年7月、8月工资5130元，贾瑞亭亦未对此提起诉讼，故本院对此予以确认。
家禽育种公司2017年9月1日解除与贾瑞亭的劳动关系，贾瑞亭为农业户口，家禽育种公司没有为贾瑞亭缴纳过社会保险。此种情况符合支付贾瑞亭未缴纳养老保险补偿金的规定，具体数额由本院依法核算。
家禽育种公司解除与贾瑞亭的劳动关系，但根据庭审查明的事实，其并未就解除的事实以及依据提供证据予以充分证明，在此情况下，家禽育种公司已经构成违法解除，故其公司应当支付贾瑞亭违法解除劳动关系赔偿金。至于贾瑞亭解除劳动关系前12个月的月平均工资的计算，从其认可的每月领取的劳务费数额可以看出其每月出勤天数不一，且存在部分月份没有出勤的情况，其虽不认可外雇工考勤表的真实性，但其上记载的出勤天数与根据外雇工劳务费领取表中推算的出勤天数一致，故本院根据外雇工考勤表中记载的出勤天数核算贾瑞亭每月的工资并结合其每月的垃圾清运费核算解除前12个月的月平均工资。仲裁裁决的数额有误，本院依法予以调整。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条之规定，判决如下：
一、原告北京家禽育种有限公司于本判决生效之日起七日内给付被告贾瑞亭二〇一七年七月和八月工资五千一百三十元；
二、原告北京家禽育种有限公司于本判决生效之日起七日内给付被告贾瑞亭二〇〇四年十一月至二〇一一年六月三十日期间未缴纳养老保险补偿金一万零九百四十二元六角；
三、原告北京家禽育种有限公司于本判决生效之日起七日内给付被告贾瑞亭违法解除劳动关系赔偿金五万四千九百二十五元；
四、驳回原告北京家禽育种有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由原告北京家禽育种有限公司负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。
审 判 长 何庆玲
人民陪审员 孙家法
人民陪审员 李秀兰
二〇一八年三月二十八日
法官 助理 王 婧
书 记 员 李 娜