湖南省株洲市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）湘02民终482号
上诉人（原审原告）：毛义刚，男，1982年3月22日出生，汉族，无业，住湖南省株洲市石峰区。
委托诉讼代理人：张娇，湖南金州（株洲）律师事务所律师。
委托诉讼代理人：徐珍，湖南金州（株洲）律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：株洲时代电气绝缘有限责任公司，住所地：湖南省株洲县渌口经济开发区工业园。
法定代表人：汤海涛，该公司总经理。
委托诉讼代理人：柳成柱，湖南崇民律师事务所律师。
委托诉讼代理人：张鹛，女，1980年8月12日出生，汉族，该公司工作人员，住湖南省株洲市天元区。
上诉人毛义刚因与被上诉人株洲时代电气绝缘有限责任公司（以下简称时代绝缘公司）劳动争议一案，不服湖南省株洲县人民法院（2017）湘0221民初1039号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年2月9日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
上诉人毛义刚上诉请求：一、撤销一审判决，改判由被上诉人时代绝缘公司支付上诉人毛义刚违法解除劳动合同赔偿金130203元。事实和理由：一、被上诉人时代绝缘公司任意调动上诉人毛义刚的工作岗位，所调动的岗位明显不合理，在上诉人毛义刚不服从该不合理调动的情况下，未与上诉人毛义刚进行充分协商，单方解除劳动合同。该解除劳动合同与经济性裁减人员无关，属违法解除劳动合同。二、被上诉人时代绝缘公司主张解除上诉人毛义刚劳动合同系经济性裁员，既不符合经济性裁员的适用条件，也违反经济性裁员的法定程序。故被上诉人时代绝缘公司违法解除劳动合同，应向上诉人毛义刚支付赔偿金。
被上诉人时代绝缘公司辩称：一、其公司因生产经营发生严重困难，符合经济性裁员的适用条件。裁员之前三十日向工会说明情况，听取工会和职工意见后，裁员方案向劳动行政部门报告，经济性裁员程序合法。二、裁员之前，为最大限度减少裁员的负面影响，公司多次召开有关会议，为被裁减人员提供母公司的就业机会。由于上诉人毛义刚在协商中不同意接受母公司的就业机会，其公司才通知解除劳动合同。故一审判决认定解除劳动合同合法，认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
毛义刚向一审法院起诉请求：一、判令时代绝缘公司支付其经济补偿金65101.5元或支付违法解除劳动合同赔偿金130203元；二、判令时代绝缘公司支付其2017年上半年年终奖10892.65元(比照2016年度年终奖一次性支付)。
一审法院认定事实：原告毛义刚于2009年8月起一直在被告时代绝缘公司工作，职位为商务员。原告自进入被告时代绝缘公司工作起至2017年6月15日解除劳动合同时止，原、被告双方签订了书面的劳动合同。被告的上级公司株洲时代新材料科技股份有限公司为提升公司经营效益和质量，对公司组织结构及职责进行调整，并下发了《关于明确2017年度时代新材内部优员调剂工作实施条例的通知》，要求公司各部门根据各业务单元人员总量调剂及需求情况，做好人员总量内部调剂工作。被告时代绝缘公司结合公司当前公司亏损严重、人力资源结构不平衡、人员冗余等实际情况，制定《2017年产业调整人员优化方案》。该方案经征询工会意见后，报县劳动行政部门备案。2017年4月14日，被告时代绝缘公司向原告送达《调整工作岗位通知书》，将原告毛义刚调整至风电产品事业部，从事工艺技术工作。原告毛义刚签署意见已知晓岗位调整通知，并服从公司统一安排。被告时代绝缘公司于2017年6月13日向原告下达了《解除劳动合同通知书》，告知原告毛义刚，被告时代绝缘公司于2017年6月15日与原告毛义刚解除劳动合同。2017年7月3日，被告时代绝缘公司向原告下发了《离职费用结算告知书》，并向原告支付了经济补偿金51256元，代通知金5378元，合计56634元。另查明，原告毛义刚解除劳动合同前最近12个月的月工资为6407元。
一审法院认为，本案系劳动争议纠纷。本案的争议焦点为：1、被告与原告解除劳动关系是否合法？2、原告诉请要求被告支付经济补偿金51256元或经济赔偿金102512元及2017年度上半年年终奖6987.1元是否有事实和法律依据？针对上述争议焦点，综合评述如下：根据被告时代绝缘公司提供的年度财务报表及关于绝缘公司近年经营情况的说明显示，被告时代绝缘公司2016年亏损1982万元。2017年1-4月份亏损1216万元。被告时代绝缘公司遂于2017年6月12日与原告毛义刚解除劳动合同，并按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，向原告支付了经济补偿金51256元（6407元/月×8个月）。故对原告要求支付经济补偿金的诉请51256元的诉请应予支持。经查，被告时代绝缘公司已在原告诉至法院前支付完毕。结合被告时代绝缘公司提交的证据7中的年度财务报表及关于绝缘公司近年经营情况的说明上的各项数据能认定被告时代绝缘公司系亏损严重，生产经营困难。原、被告双方劳动关系的解除符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第二款的规定，故该劳动关系系合法解除。故对原告诉请要求支付经济赔偿金102512元的诉请，不予支持。对于原告主张的2017年度上半年的年终奖6987.1元，因该年终奖未到发放时间且原告未能举证证明该2017年度上半年年终奖的具体金额，故对于原告主张年终奖6987.1元的诉请不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第二款、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，作出判决：一、由被告株洲时代电气绝缘有限责任公司向原告毛义刚支付经济补偿金51256元（已全部付清）；二、驳回原告毛义刚要求被告株洲时代电气绝缘有限责任公司支付经济赔偿金102512元的诉讼请求；三、驳回原告毛义刚要求被告株洲时代电气绝缘有限责任公司支付2017年上半年年终奖6987.1元的诉讼请求。本案诉讼费10元，减半收取5元，予以免收。
本院二审期间，上诉人毛义刚未提交新的证据。被上诉人时代绝缘公司向本院提交该公司2015年、2016年度审计报告，拟证明该公司2015年、2016年度经营严重亏损。本院经审查认为，该审计报告与被上诉人时代绝缘公司一审中提供的关于绝缘公司近年经营情况的说明相互印证，可以认定。本院对一审判决查明的事实予以确认。
本院认为：根据双方的上诉、答辩意见，本案的争议焦点为：一、本案解除劳动合同事由是否为经济性裁减人员；二、本案解除劳动合同是否违法。现分析如下：
一、本案解除劳动合同为经济性裁减人员。《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）第四十一条第一款规定，“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。”本案中，被上诉人时代绝缘公司在本次裁减人员前制定了《2017年产业调整人员优化方案》，该方案附件《2017年新材料事业部内部调剂优员名单》中包括上诉人毛义刚在内共计45人。该方案经征询工会意见后，报县劳动行政部门备案。因此，被上诉人时代绝缘公司本次裁减人员为依照劳动合同法第四十一条规定的经济性裁减人员。被上诉人时代绝缘公司在裁减人员之前向上诉人毛义刚送达《调整工作岗位通知书》，将上诉人毛义刚调整至母公司风电产品事业部从事工艺技术工作，系为被裁减人员提供的就业帮助。上诉人毛义刚是否接受该就业帮助，均不影响被上诉人时代绝缘公司解除与上诉人毛义刚的劳动合同为经济性裁减人员的性质。上诉人毛义刚主张被上诉人时代绝缘公司解除劳动合同与经济性裁减人员无关，与事实不符，其理由不能成立，本院不予采纳。
二、本案劳动合同解除符合劳动合同法经济性裁减人员的规定，不构成违法解除劳动合同。其一，被上诉人时代绝缘公司生产经营发生严重困难，需要裁减人员达到二十人以上，符合经济性裁减人员的适用条件。被上诉人时代绝缘公司一审中提供的关于该公司近年经营情况的说明和二审中提供的公司2015年、2016年度审计报告，均可证明被上诉人时代绝缘公司自2015年以来连续亏损，且亏损额逐年增加的状况。一审判决认定被上诉人时代绝缘公司可以裁减人员，并无不当。其二，被上诉人时代绝缘公司裁减人员符合法定程序。被上诉人时代绝缘公司提前三十日向工会说明了有关情况，听取了工会和部分职工的意见，提出裁减人员方案报告劳动行政部门备案。由于时代绝缘公司工会委员会与母公司新材料事业部工会委员会之间存在机构重叠，人员混同，被上诉人时代绝缘公司系向新材料事业部工会委员会说明情况和听取意见，可视为已向工会说明情况和听取意见。同时被上诉人时代绝缘公司向劳动行政部门报告的《2017年产业调整人员优化方案》中已包括裁减人员的相关内容。上诉人毛义刚主张公司主张经济性裁减人员违反法定程序，亦与客观事实不符，本院不予支持。此外，被上诉人时代绝缘公司依照劳动合同法第四十七条第四项之规定，通过母公司已向上诉人毛义刚支付经济补偿金。综上，被上诉人时代绝缘公司依照劳动合同法第四十一条的规定进行经济性裁减人员，解除与上诉人毛义刚的劳动合同，并已向上诉人毛义刚支付经济补偿金，不构成违法解除劳动合同，无须向上诉人毛义刚支付违法解除劳动合同的赔偿金。
综上所述，上诉人毛义刚的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审受理费10元，本院决定免交。
本判决为终审判决。
审 判 长 黄胤彪
审 判 员 唐俊平
审 判 员 胡 芸
二〇一八年三月三十日
法官助理 齐志龙
书 记 员 邓韵芳