广东省广州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤01民终20387号
上诉人(原审原告):广州交通集团出租汽车有限公司，住所地广东省广州市海珠区东晓南路420号501房、601房、701房。
法定代表人：陈伟波，该公司董事长。
上诉人(原审原告):广州交通集团出租汽车有限公司番禺分公司，住所地广东省广州市番禺区东环街市新路工业区47-55号202房。
法定代表人：刘耀明，该公司经理。
两上诉人共同委托代理人：陈文思，系广州交通集团出租汽车有限公司员工，住广东省广州市荔湾区。
两上诉人共同委托代理人：陈志鹏，系广州交通集团出租汽车有限公司番禺分公司员工，住广东省广州市荔湾区。
被上诉人(原审被告):郑某成，住广东省连州市。
上诉人广州交通集团出租汽车有限公司（以下简称广交出租公司）、广州交通集团出租汽车有限公司番禺分公司（以下简称广交出租番禺分公司）因与被上诉人郑某成劳动争议一案，不服广东省广州市番禺区人民法院（2016）粤0113民初10904号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
广交出租公司、广交出租番禺分公司上诉请求：改判我方无需向郑某成支付经济补偿金9475元。案件受理费由郑某成负担。事实和理由：2010年10月22日，双方签订《劳动合同》和《员工承包合同》，双方约定公司将其所有的粤Ａ×××××出租车承包给郑某成从事出租车运营服务，郑某成按规定向公司交纳承包费及其他费用，劳动合同和承包合同期限从2010年10月22日起至2015年10月15日止。截止2015年6月底，郑某成拖欠承包费达56299.5元。我方多次向郑某成发出《催缴承包费告知书》，郑某成一直拖欠不交。2015年9月18日，我方按约定的通讯地址向郑某成发出《关于清缴费用及续签合同通知书》，告知郑某成在原劳动合同条件不变的情况下续签劳动合同，郑某成在收到后并未与公司续约。因此，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，我方无需向郑某成支付经济补偿金。请求二审法院依法改判，维护我方合法权益。
郑某成答辩称：我并未收到公司方在2015年9月份邮寄的《关于清缴费用及续签合同通知书》,也未收到《终止劳动合同通知书》。在合同到期当天我将车交回公司便离职，公司未为我办理离职手续。
广交出租公司、广交出租番禺分公司向一审法院起诉请求：我方无需向郑某成支付经济补偿金9475元。受理费由郑某成负担。
一审法院经审理查明：郑某成于2010年10月入职番禺分公司，任职出租车司机。双方签订了劳动合同，合同期限从2010年10月22日至2015年10月15日，约定：基本工资960元/月、不低于广州市最低工资标准；还约定：“本合同乙方所填写的通讯地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应在发生变化之日起3日内书面告知甲方，若乙方未按约定时间通知甲方，造成的一切责任由乙方负担”。经查，乙方在该合同上郑某成填写的通讯地址为“市桥街黄编村松柏路东14巷7号103”。
劳动关系实际履行过程中，郑某成的基本工资随本地区最低工资标准而调整,由郑某成每月在工资表上签收领取。2015年，双方因出租车承包费用标准发生争议，广交出租公司、广交出租番禺分公司要求郑某成缴清承包费用及领取工资，郑某成则认为其费用标准过高，不同意继续缴纳。2015年9月，公司方向郑某成邮寄了《关于清缴费用及续签合同通知书》，邮寄号码尾号为2817，邮寄地址番禺市桥黄编村松柏东7号，该通知书内容为：“您的劳动合同及员工承包合同于2015年8月31日即将合同期满，现通知您于2015年8月25日前回分公司缴清承包费并办理续签劳动合同和员工承包合同的手续，劳动合同续签的约定条件维持不变……”。其后，郑某成未予回复，双方未能续签劳动合同，郑某成在广交出租番禺分公司工作至2015年10月底离职。
2016年8月，郑某成向广州市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求广交出租公司、广交出租番禺分公司支付解除劳动关系经济补偿金、失业保险金、求职补贴、保证金及安全互助金、出具离职证明等。该委于2016年11月18日做出穗劳人仲案【2016】4464-4473号《仲裁裁决书》，裁决广交出租公司、广交出租番禺分公司向郑某成支付解除劳动关系经济补偿金9475元、广交出租番禺分公司向郑某成开具终止劳动关系证明，驳回其他仲裁请求。广交出租公司、广交出租番禺分公司对此裁决不服，诉至该院。郑某成对此裁决未提出起诉。
诉讼中，郑某成表示未收到公司方邮寄的《关于清缴费用及续签合同通知书》，对续签劳动合同一事不知情。公司方则提供了邮政速递广州分公司的核查回复，表示：邮件已过1年查询期，经特殊核查，显示该尾号为2817的邮件在系统内有签收底单信息。
一审法院认为，双方建立了劳动关系，双方的劳动权益均受法律保护。广交出租番禺分公司与郑某成签订的劳动合同中写明通讯地址为“市桥街黄编村松柏路东14巷7号103”，并约定该地址为有关劳动管理文件的送达地址、劳动者如有变更应及时通知等，该约定合法有效，该院予以确认。公司方寄送相关通知书的地址并未准确完整地表达为上述约定地址，明显不妥，庭审中郑某成也表示未收到相关邮件，故应认定郑某成未收到《关于清缴费用及续签合同通知书》。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位应当支付终止劳动合同的经济补偿金，为1895元/月×5=9475元。仲裁裁决中有关出具终止劳动关系证明的裁项，双方均无提出起诉，该院予以确认。
据此，一审法院于2017年7月20日作出判决如下：一、广交出租公司、广交出租番禺分公司于该判决生效之日起五日内向郑某成支付终止劳动合同的经济补偿金9475元；二、原告广交出租番禺分公司于该判决生效之日起五日内向郑某成出具终止劳动关系证明。受理费10元，由广交出租公司、广交出租番禺分公司负担。
本院另查明，2015年9月，广交出租公司、广交出租番禺分公司于2015年9月向郑某成邮寄《关于清缴费用及续签劳动合同通知书》，邮寄单尾号为2817，邮寄地址为“番禺市桥黄编村松柏东7号”，收件人为郑某成，手机号为137××××1285。郑某成确认上述地址自2015年至今为其住址，上述手机号为其使用的号码，但表示其未收到上述邮件。针对该份邮件，公司方提供了邮政速递广州分公司的核查回复表示：邮件已过1年查询期，经特殊核查，显示该尾号为2817的邮件在系统内有签收底单信息。2015年10月，公司方再向郑某成的上述住址邮寄《终止劳动合同通知书》，邮寄单尾号为7017，邮件妥投并签收，签收人为“他人收陈生”。
二审中，广交出租公司、广交出租番禺分公司提交郑某成于2010年9月10日填写的《应聘出租车司机登记表》、《招聘驾驶员资料审核登记表》。在该两份表中，郑某成填写的居住地址均为“广州市番禺区市桥街黄编村松柏路7号”，手机号为“137××××1285”。对该两份证据，郑某成确认为其所写。
广交出租公司、广交出租番禺分公司主张，郑某成不回公司交承包费，予以拖欠，并拒绝签收续签劳动合同通知书等文件，故只能通过邮寄的方式向郑某成送达。
二审中，郑某成确认其于合同到期当天将车辆开回公司交回，未办理离职手续。
本院经审理查明的其他事实与原审查明事实一致。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，负有举证证明责任。当事人未能提供充分证据证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。
郑某成确认“番禺市桥黄编村松柏东7号”为其住址，广交出租公司、广交出租番禺分公司向其该住址邮寄《关于清缴费用及续签劳动合同通知书》，并注明有郑某成的手机号码，经邮政速递广州分公司的核查回复该邮寄单有签收底单信息。且从两公司之后向郑某成邮寄的《终止劳动通知书》的签收记录显示，邮件得以妥投。依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百零八条第一款的规定，郑某成收到《关于清缴费用及续签劳动合同通知书》邮件具有高度可能性，本院予以认定。郑某成收到两公司关于续签劳动合同的通知，在该通知中，两公司已明确表示劳动合同续签的约定条件维持不变，但郑某成并未予回复。且从郑某成确认其于合同到期当日交回车辆的事实可见，郑某成明确知晓与公司签订的劳动合同已到期，但并未有证据显示郑某成曾向两公司回复或表示要求续签劳动合同。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项的规定，用人单位已提出维持劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，双方的固定期限劳动合同到期终止，广交出租公司、广交出租番禺分公司无需向郑某成支付经济补偿金。
一审认定广交出租番禺分公司应向郑某成出具终止劳动关系证明，双方均无异议，本院予以照准。
综上所述，原审认定事实不清，适用法律不当，本院依法予以改判。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百零八条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一、二项的规定，判决如下：
一、维持广东省广州市番禺区人民法院（2016）粤0113民初10904号民事判决第二项及其受理费负担的决定。
二、撤销广东省广州市番禺区人民法院（2016）粤0113民初10904号民事判决第一项。
三、广州交通集团出租汽车有限公司、广州交通集团出租汽车有限公司番禺分公司无需向郑某成支付经济补偿金9475元。
案件受理费10元，由广州交通集团出租汽车有限公司、广州交通集团出租汽车有限公司番禺分公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 张蕾蕾
审判员 年 亚
审判员 魏 巍
二〇一七年十二月二十五日
书记员 曾凡峰
朱鹏程