湖北省宜昌市伍家岗区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鄂0503民初1825号
原告：姚改县，男，1963年10月20日出生，汉族，住宜昌市伍家岗区，
被告：宜昌三峡旧机动车交易市场有限公司，住所地宜昌市伍家岗区伍临路58号2号楼，统一社会信用代码914205007220566041。
法定代表人：崔波，该公司总经理。
委托诉讼代理人：王庆元，湖北西陵律师事务所律师。
委托诉讼代理人：杨晓国，湖北西陵律师事务所律师。
原告姚改县与被告宜昌三峡旧机动车交易市场有限公司（以下简称三峡旧车市场）劳动争议一案，本院于2017年9月19日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告姚改县，被告三峡旧车市场的委托诉讼代理人杨晓国到庭参加诉讼。审理中，双方当事人申请庭外和解，未能达成一致。本案现已审理终结。
原告姚改县向本院提出诉讼请求：1、判令被告为原告办理解除劳动合同的关系证明。2、判令被告补偿烧毁原告人事档案的经济损失279849.84元，并办理人事档案转出手续。3、本案的诉讼费用等所有费用由被告承担。事实和理由:因公司于2010年3月企业改制更换新总经理崔波后，崔波对原班子成员不满，烧毁了多名职工的人事档案，不为原告办理解除劳动关系手续，也不承认劳动关系成立，故原告等16人集体上访。2011年7月8日，宜昌市劳动争议仲裁委员会作出【2011】宜劳仲决字第032号裁决书，确认原告和被告2001年8月至2005年12月30日存在劳动关系。2011年11月23日，宜昌市伍家岗区人民法院作出（2011）伍民初字1238号民事判决书，确认原告和被告2001年6月至2005年12月30日存在劳动关系。后经上诉，宜昌市中级人民法院维持了该判决。2012年7月20日，湖北省高级人民法院将该案发回指令宜昌市中级人民法院再审。2016年3月17日，宜昌市中级人民法院作出（2016）鄂05民再字2号民事判决书，确认原告和被告自2001年8月6日至2010年5月双方发生争议时存在劳动关系。2016年6月14日，原告向宜昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后又经过宜昌市伍家岗区人民法院作出（2016）鄂0503民初1030号民事判决书，判决被告向原告支付经济补偿金14400元并退还原告押金1000元、合同鉴定费300元。随后，原告提起上诉，经宜昌市中级人民法院作出（2016）鄂05民终428号民事判决书，认为原告请求被告为其办理解除劳动关系的证明，该请求一审中未提出，系二审增加独立的诉讼请求，告知其应另行起诉。原告早年为公司作出极大贡献，因人事档案被毁，失去了正常的就业保障，且被告没有解除劳动合同关系、为原告办理人事档案转移手续，给原告造成了巨大损失，应当予以补偿。
被告三峡旧车市场辩称，1、原告的部分请求在上一次诉讼中已解决，原告再次起诉违反了一事不再理原则。对于原告已经起诉过的部分，应该予以驳回。2、原告诉请的经济损失279849.84元没有依据。3、生效的民事判决书已经可以证明原告与被告的劳动合同关系已经于2010年5月份终止，民事判决书就可以作为解除劳动合同关系的证明，不需要我公司另外为原告办理解除劳动关系证明。且原告自己在外面与他人合伙办理了旧机动车交易市场。综上所述，原告的各项请求没有依据，请求人民法院予以驳回。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
2001年6月4日，三峡旧车市场与姚改县签订《招聘人员试用期（临时）劳动合同书》，约定姚改县担任三峡旧车市场旧车经营岗位工作，试用期2个月，从2001年6月4日至2001年8月4日。2001年8月6日，三峡旧车市场与姚改县签订《劳动合同书》，约定姚改县在公司从事业务工作，合同期限自2001年8月6日至2002年8月5日止，双方对劳动报酬等相关事宜进行了约定。2002年9月13日，双方续签劳动合同，时间自2002年8月6日至2005年12月30日止。2005年8月25日，三峡旧车市场发出宜旧车字[2005]008号《关于实行个人经营承包的通知》，决定从即日起对公司业务经营活动实行“按员承包，自由组合”。2006年1月3日，三峡旧车市场与姚改县签订《个人承包责任书》，约定三峡旧车市场为姚改县提供合法有效的旧机动车交易场所、办公地点以及停车位3个；姚改县每月完成交易车辆8辆，向公司交管理费500元等，承包期自2006年1月1日至2006年12月30日止。2008年8月26日，三峡旧车市场发出宜旧车字[2008]001号《通知》，决定从9月1日起公司业务承包人员回公司上班，工作另行安排。
2010年，三峡旧车市场与部分员工发生劳动争议，姚改县等人向宜昌市劳动保障监察支队反映情况后，又上访至宜昌市人力资源和社会保障局。2011年5月19日，姚改县向宜昌市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法确认其与三峡旧车市场之间的劳动关系成立。2011年7月8日，宜昌市劳动人事争议仲裁委员会作出[2011]宜劳仲决字第032号裁决书，认为三峡旧车市场与姚改县2001年8月至2005年12月30日存在劳动关系。姚改县不服，向宜昌市伍家岗区人民法院提起诉讼。2011年11月23日，宜昌市伍家岗区人民法院作出（2011）伍民初字1238号民事判决书，判决姚改县和三峡旧车市场2001年6月至2005年12月30日存在劳动关系。姚改县不服，提起上诉，后宜昌市中级人民法院维持了该判决。姚改县提起再审申请。2012年7月20日，湖北省高级人民法院将该案发回指令宜昌市中级人民法院再审。2016年3月17日，宜昌市中级人民法院作出（2016）鄂05民再字2号民事判决书，确认原告和被告自2001年8月6日至2010年5月双方发生争议时存在劳动关系。2016年6月14日，姚改县向宜昌市伍家岗区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委已已过诉讼时效为由不予受理，姚改县再次向宜昌市伍家岗区人民法院提起诉讼。2016年11月2日，宜昌市伍家岗区人民法院作出（2016）鄂0503民初1030号民事判决书，判决三峡旧车市场向姚改县支付经济补偿金14400元并退还原告押金1000元、合同鉴定费300元。姚改县再次提起上诉，2017年5月3日，宜昌市中级人民法院作出（2016）鄂05民终428号民事判决书，维持了该判决，并在判决书中认为姚改县在二审中请求改判三峡旧车交易市场为其办理解除劳动合同的关系证明，该请求姚改县在一审中并未提出，系二审中增加独立的诉讼请求，姚改县应另行起诉。2017年8月11日，姚改县向宜昌市伍家岗区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求三峡旧车交易市场为其办理解除劳动合同的关系证明、补偿烧毁其人事档案的经济损失279849.84元、办理人事档案转出手续等，宜昌市伍家岗区劳动人事争议仲裁委员会于2017年9月1日作出宜伍劳人仲字[2017]第08号《不予受理通知书》。姚改县遂诉至本院。
本院认为，原、被告自2010年5月因劳动关系问题发生争议，原告通过劳动保障监察部门处理后向劳动仲裁委申请仲裁、之后又经过一审、二审、再审等程序，2016年3月17日，再审判决确认原告与被告自2001年8月6日起至2010年5月双方发生劳动争议时存在劳动关系，并且原告在2010年5月后就再未到三峡旧车市场工作。因此，原告与被告的劳动关系已于2010年5月解除而终止，用人单位应当在解除劳动合同关系同时，应当为原告出具解除劳动合同证明并办理人事档案转移手续，故对于原告要求被告为其办理解除劳动合同的关系证明的诉讼请求，本院予以支持。因原告称其人事档案被烧毁，故被告无法为其办理人事档案转移手续。对于原告要求被告赔偿烧毁其人事档案造成的经济损失279849.84元，缺乏事实及法律依据，亦未提供相应的证据予以证实，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、被告宜昌三峡旧机动车交易市场有限公司于判决书生效之日起十日内为原告姚改县出具解除劳动合同证明。
二、驳回原告姚改县的其他诉讼请求。
本案受理费5元，由宜昌三峡旧机动车交易市场有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省宜昌市中级人民法院。
审 判 员 闫刚
二〇一七年十二月十三日
法官助理 聂飘
书 记 员 汪丽