福建省南安市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）闽0583民初3154号
原告福建亿胜市政园林工程有限公司，住所地福建省泉州市丰泽区。
法定代表人林紫昆，系公司执行董事兼总经理。
委托诉讼代理人卜水龙，福建瀛莱律师事务所律师。
被告陈建设，男，汉族，1956年6月10日出生，住福建省南安市。
委托诉讼代理人黄家栋，男，南安市溪美街道办事处莲塘村民委员会推荐。
原告福建亿胜市政园林工程有限公司（以下简称亿胜公司）诉与被告陈建设劳动争议一案，本院立案受理后，依法由代理审判员陈渲适用简易程序公开开庭进行了审理。原告福建亿胜市政园林工程有限公司的代理人、被告陈建设及其代理人到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告福建亿胜市政园林工程有限公司诉称，原告并未雇佣被告从事泥水砌筑工作，与其之间不存在事实劳动关系。退一步讲，即使原告与被告存在事实劳动关系，但被告申请劳动仲裁时，也已超过法定的仲裁时效。因此，原告依法无需支付被告2014年2月至2014年7月的工资62000元，南安市劳动争议仲裁委员会作出的【2017】南劳裁案字第160号仲裁裁决是错误的。为维护自身合法权益，原告依法具状诉至贵院，请求判令：1、原告无需向被告支付2014年2月至2014年7月的工资62000元；2、本案受理费由被告承担。
被告陈建设辩称：原告诉请没有事实和法律依据，恳请法院责令原告按南安市劳动争议仲裁委员会作出的【2017】南劳裁案字第160号仲裁书裁决结果支付给被告工资62000元。１、原、被告存在事实劳动关系，原告承建罗马家园工程，并指派杨双林等人进行现场管理，被告从2013年10月份至2014年7月份均在该工程从事工作，领取部分工资，到2017年1月20日确�尚欠工资，该期间，原告未提出任何异议，所以原告现否认被告在该工程施工，否认劳动关系，不能成立；2、本案仲裁时效没有超过，双方从2014年7月工程局部维修结束后，对于支付的方式一直进行磋商，并支付部分款项，直至2017年1月20日确认尚欠工资款62000元，若计算时效，应从2017年1月20日开始计算，原告主张已过时效不能成立。
为了证明自己的主张，原告向本院提交下列证据：
1、原告的营业执照、法定代表人身份证明书及身份证复印件各一份，证明原告的诉讼主体资格；
2、南安市劳动争议仲裁委员会【2017】南劳裁案字第160号仲裁裁决书复印件一份及邮政回执打印件，证明被告的基本情况及南安市劳动争议仲裁委员会作出的裁决情况。
被告质证认为，对上述证据三性均无异议。
为了证明自己的主张，被告向本院提交了下列证据：
1、2014年9月26日由原告的项目现场负责人杨双林出具的《证明》原件一份；
2、2017年1月20日加盖施工项目部“福建亿胜市政园林工程有限公司新新罗马家园二期园林景观工程项目部”公章的《证明》一份；
3、2017年5月3日由原告的项目现场负责人杨双林出具的《证明》原件一份；三份证据共同证明被告陈建设参与福建新新房地产有限公司南安罗马家园二期景观与室外雨污水工程劳务工作，并最终结欠工资62000元的事实。
原告质证认为，对证据1，2014年9月26日的《证明》，对于该证据三性均不予认可，首先该证明人杨双林是该项目的包工头之一，并非项目负责人，从该《证明》可以看出杨双林存在转包的情况，其将项目转包给被告陈建设，体现的是杨双林与被告之间的劳务关系，且《证明》上记录“劳务费”，可以证明杨双林与被告之间的承揽合同关系，与原告无关，该《证明》上的项目章并非原告所有，原告没有刻制这样的印章并可证明超过时效；对证据2，2017年1月20日的《证明》，三性均不予认可，质证意见与证据1一致；对证据3，2017年5月3日的《证明》，也体现了杨双林与被告之间的劳务关系，与原告无关，且其属于个人证明，证人证言必须到庭接受质询，该证据不具有真实性，三性均不予认可。
本院认为，原告提供的证据1-2来源真实合法，与本案具有关联性，该证据的证明效力，本院予以认定。被告提供的证据1-3，可以反映出南安市金街新新罗马家园二期园林景观工程项目由原告亿胜公司承建，被告陈建设于2013年10月份至2014年7月份在该工程所在地从事泥水工作的事实，同时2017年1月20日工程项目负责人杨双林向被告出具的加盖项目部印章的证明，可以反映原告尚欠被告62000元工资。对此，原告予以否认，但未能提供其他证据证明或反驳证据，因此，对其证据效力，本院予以认定。
根据原、被告双方主张及举证、质证，双方无争议的事实为：原告亿胜公司承建南安市金街新新罗马家园二期园林景观工程项目，被告于2013年10月份至2014年7月份在该工程所在地从事泥水工作。
双方的争议焦点为：原告是否应向被告支付工资款62000元。
关于争议焦点，原告认为，１、原告与被告不存在事实劳动关系，原告没有雇佣被告从事相应工作，从被告提供的证据看，明显是杨双林与被告之间的承揽关系。因此拖欠被告的劳务费的应当是杨双林，被告自己陈述之前支付的款项均是杨双林个人支付的，而不是原告直接支付的，可以进一步验证原告与被告之间没有直接的关系，应当是杨双林与被告之间的承包关系；2、假设事实劳动关系成立，根据劳动争议仲裁法，仲裁时效只有一年，在诉讼时效内被告未向原告主张，而是直接向杨双林主张，被告已经超过了仲裁时效。
被告认为，１、原告应当向被告支付62000元工资。原、被告存在事实劳动关系，原告承建罗马家园工程，并指派杨双林等人进行现场管理，被告从2013年10月份至2014年7月份均在该工程从事工作，领取部分工资，到2017年1月20日确认尚欠工资，该期间，原告未提出任何异议，所以原告现在否认被告有在该工程施工，否认劳动关系，不能成立；2、本案仲裁时效没有超过，双方从2014年7月工程局部维修结束后，对于支付的方式一直进行磋商，并支付部分款项，直至2017年1月20日确认尚欠工资款62000元，若计算时效，应从2017年1月20日开始计算，原告主张本案超过诉讼时效不能成立。
本院认为，原告亿胜公司承建南安市金街新新罗马家园二期园林景观工程项目，被告于2013年10月份至2014年7月份在该工程所在地从事泥水工作，被告为原告提供劳动并领取计时工资，双方存在事实的劳动关系。原告否认与被告存在事实劳动关系，同时主张涉案基建工程是原告发包给杨双林施工，并提供杨双林的联系方式，本院依法传唤杨双林到庭接受调查，但杨双林未能到庭，且原告也未能在法庭规定的期限内提供发包合同协议、款项支付明细、现场施工员工名单、员工领取工资明细等证据予以证明，应承担举证不能的责任，该主张不予以采信。被告提供现场项目负责人杨双林于2017年1月20日出具的证明，可以反映出截止至2017年1月20日原告尚欠被告工资62000元，被告于2017年3月提起劳动仲裁并未超过仲裁时效，原告主张本案超过仲裁时效不能成立，不予采信。
综上事实，本院认为，原告福建亿胜市政园林工程有限公司与被告陈建设依法建立了劳动关系，双方当事人的权利在受劳动法的保护的同时均应当按照劳动法律法规的有关规定履行各自义务。原告拖欠被告工资62000元，事实清楚，证据充分，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《中华人民共和国劳动合同法》第三�条的规定，原告未及时向被告支付劳动报酬，违反法律规定，南安市劳动仲裁委关于原告应向被告支付工资62000元，该裁决内容并无不当，本院依法予以确认。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定判决如下：
原告福建亿胜市政园林工程有限公司应于本判决生效后的十日内支付给被告陈建设工资62000元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取为5元，由被�负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于泉州市中级人民法院。
代理审判员 陈 渲
二〇一七年七月十九日
书 记 员 卢小琳
速 录 员 陈冰冰
附页：
一、判决引用的主要法律条文：
1、《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、《中华人民共和国劳�合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时间期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
4、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有�据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
二、执行申请提示：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。