天津市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）津01民终5689号
上诉人（原审原告）：王建勋，男，1966年1月12日出生，汉族，无职业，住天津市红桥区。
委托诉讼代理人：鞠家莉，天津才高律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：天津市四方伟林机械修配有限公司，住所地天津市西青区中北镇邢庄南民生化工厂院内。
法定代表人：郭建林，经理。
委托诉讼代理人：张颖，天津良择律师事务所律师。
委托诉讼代理人：孟令珊，天津良择律师事务所律师。
上诉人王建勋因与被上诉人天津市四方伟林机械修配有限公司劳动争议纠纷一案，不服天津市西青区人民法院（2016）津0111民初9496号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年7月10日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
上诉人王建勋上诉请求：1、同意一审法院判决第一、二项；2、撤销一审判决第三项，支持上诉人的一审诉讼请求；3、本案的诉讼费用由被上诉人承担。
事实和理由：双方未签订劳动合同，但上诉人2003年即在天津市煤化工厂修理分厂工作，该企业的法定代表人与被上诉人法定代表人系同一人，故双方已于2003年建立劳动关系，一审法院认定2007年双方建立劳动关系，系认定事实错误，故一审法院未支持上诉人一审的其他诉讼请求错误，请求二审法院重新认定事实判如所请。
被上诉人天津市四方伟林机械修配有限公司辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
王建勋向一审法院起诉请求：1.被告支付原告2013年1月30日至2016年7月10日法定节假日工资78786.30元；2.被告支付原告2003年1月30日至2016年7月10日夜班津贴19672.5元、中班津贴9836.25元；3.被告支付原告2003年1月30日至2016年7月10日带薪年休假工资10836元；4.被告支付原告2003年1月30日至2016年7月10日防暑降温费及冬季取暖补贴、集中供热补贴16420元；5.被告支付原告解除劳动合同经济补偿金37125元；6.被告支付原告2015年6月至2016年7月未签劳动合同两倍工资差额33000元；7.被告支付原告因未给原告缴纳社会保险造成失业救济金损失22560元；8.被告支付原告律师代理费3000元。
一审法院认定事实：被告天津市四方伟林机械修配有限公司于2007年8月13日成立。案外人天津市煤化工厂修理分厂于1989年11月17日成立，2007年10月天津市工商行政管理局西青分局决定对天津市煤化工厂修理分厂作出吊销营业执照的处罚。
原、被告于2007年10月建立劳动关系，被告将原告委派到天津钢管集团股份有限公司技术中心工作。原告为被告提供劳动至2016年7月10日。
原、被告双方劳动关系于2016年7月10日解除，原告与被告解除劳动关系没有通知被告。
原告认为其通知天津钢管集团股份有限公司技术中心主任就是通知被告解除劳动关系。
天津钢管集团股份有限公司技术中心出具证明，内容为：“经核实，由天津市四方伟林机械修配有限公司委派到我单位机加工岗位工作的王建勋（身份证号）自2016年7月10日起未再到我公司出勤，且未以任何方式向我公司及公司人员提出离职申请，属擅自离岗”。
被告没有为原告办理社会保险手续。原、被告签订期限为2012年9月至2013年9月劳务协议书，协议约定社会保险费由本人原单位负责，原单位不负责的由本人负责缴纳，被告补贴一部分。原告表示未向被告主张过缴纳社会保险费。
被告支付原告工资系银行转账形式支付,当月发薪,每月月底发放。
原告2015年1月至2015年12月的月平均工资为2426.5元、2016年1月至2016年7月的月平均工资为2423.57元。
原告累计工作时间已满20年。
原告于2016年11月10日向天津市西青区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会于2016年12月26日作出（2016）西青劳人仲字第1507号仲裁决定书，决定终止审理。
一审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。原告提供的证据不能证明被告欠付原告法定节假日工资及中、夜班津贴，原告第一、二项诉讼请求依据不足不予支持。原告第八项诉讼请求，于法无据不予支持。
关于未休年休假工资报酬问题。年休假工资报酬虽然名为工资，但实质上属于对劳动者应休未休年休假的一种补偿性福利待遇，因此，年休假工资不应属于劳动报酬，适用自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起一年仲裁时效的规定。原告主张2014年之前带薪年休假工资，已超过仲裁申请期限不予支持。被告主张已支付原告未休年休假工资，但被告未提供证据予以证明，对于被告的主张，一审法院不予采信。被告应支付原告2015年1月1日至2016年7月10日未休年休假工资4906.82元。
关于防暑降温费、冬季取暖补贴和集中供热采暖补助费问题。防暑降温费、冬季取暖补贴和集中供热采暖补助费不属于劳动报酬争议，应适用一年期间的仲裁时效。原告主张2015年9月之前防暑降温费、2015年3月15日之前冬季取暖补贴和集中供热采暖补助费，已超过仲裁申请期限不予支持。被告主张已支付原告2016年6月至7月防暑降温费、2015年11月至2016年3月冬季取暖补贴，但被告未提供证据予以证明，对于被告的主张不予采信。被告应支付原告2016年6月至7月防暑降温费296.6元、2015年11月15日至2016年3月15日冬季取暖补贴335元、集中供热采暖补助费185元。
关于解除劳动合同经济补偿金、失业救济金损失问题。原、被告双方劳动关系于2016年7月10日解除，原告与被告解除劳动关系没有通知被告。且用工单位天津钢管集团股份有限公司技术中心出具证明否认原告向用工单位人员提出辞职申请,故一审法院认定原告以个人原因与被告解除劳动关系。参照相关规定：“劳动者以其他理由提出辞职，后又以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形迫使其辞职为由，请求用人单位支付经济补偿的，不予支持。”《天津市失业保险条例》规定：“失业人员具备下列条件的，可以领取失业保险金：（一）失业前所在单位和本人按照规定参加失业保险，且累计缴纳失业保险费满一年；（二）非因本人意愿中断就业；（三）已办理失业登记，并有求职要求。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。”原告第五、七项诉讼请求，不符合法律规定不予支持。
关于两倍的工资问题。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。原、被告自2007年10月建立劳动关系，原告要求被告支付2015年6月至2016年7月未签劳动合同两倍工资差额33000元，不符合法律规定不予支持。
判决：一、被告天津市四方伟林机械修配有限公司于判决生效之日起十日内支付原告王建勋2015年1月1日至2016年7月10日未休年休假工资4906.82元；二、被告天津市四方伟林机械修配有限公司于判决生效之日起十日内支付原告王建勋2016年6月至7月防暑降温费296.6元、2015年11月15日至2016年3月15日冬季取暖补贴335元、集中供热采暖补助费185元；三、驳回原告王建勋其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告王建勋负担5元，被告天津市四方伟林机械修配有限公司负担5元。公告费260元，由被告天津市四方伟林机械修配有限公司负担。
二审中，当事人没有提交新证据。经本院审理查明，一审法院认定事实无误，本院予以确认。
本院认为，本案争议焦点：1、双方形成劳动关系的时间；2、被上诉人是否应当支付上诉人解除劳动合同经济补偿金、失业救济金、未签劳动合同两倍工资。
针对争点1,被上诉人系2007年8月13日成立，案外人天津市煤化工厂修理分厂于1989年11月17日成立，2007年10月被天津市工商行政管理局西青分局吊销营业执照，该企业虽与被上诉人的法定代表人为同一人，但系两个独立的民事主体。上诉人起诉被上诉人说明其认可是与被上诉人发生劳动争议，且其未能提交与被上诉人2003年建立劳动关系的证据，故本院认定双方2007年形成劳动关系。
针对争点2,本案事实表明，一审法院认定上诉人以个人原因与被上诉人解除劳动关系正确，基于此，上诉人向被上诉人主张支付解除劳动合同经济补偿金，不符合法定情形，同时，该情形亦不符合《天津市失业保险条例》领取失业保险金的规定，故一审法院对上诉人主张的经济补偿金、失业救济金的请求未予支持正确。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”双方自2007年10月建立劳动关系，原告要求被告支付2015年6月至2016年7月未签劳动合同两倍工资差额33000元，不符合上述规定，一审法院未予支持亦无不当。
综上所述，上诉人王建勋的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人王建勋负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 苏庆松
代理审判员 张 莹
代理审判员 王福群
二〇一七年七月三十一日
书 记 员 刘振铭
附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：
1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款:
第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
2、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项：
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
……