上海市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）沪02民终9357号
上诉人(原审原告)：林健，男，1960年4月28日出生，汉族，现住上海市浦东新区。
委托诉讼代理人：邓静，上海汉盛律师事务所。
被上诉人(原审被告)：上海中闻事业发展有限公司，住所地上海市。
法定代表人：陈明仁，总经理。
委托诉讼代理人：刘敏青，上海瀛泰律师事务所律师。
上诉人林健因与被上诉人上海中闻事业发展有限公司(以下简称“中闻公司”)追索劳动报酬纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院(2017)沪0101民初12926号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年10月9日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
上诉人林健上诉请求：撤销一审判决，改判中闻公司与其恢复劳动关系，并按每月人民币6,000元(以下币种均为人民币)的标准支付其2013年2月28日至劳动关系恢复之日期间的工资。事实和理由：中闻公司称经营状况不良而关闭的状况不符合事实。中闻公司在外还有债权，林健与中闻公司签订的劳动合同明确其工作是清理债权债务、处理相关诉讼。2012年2月中闻公司的诉讼工作还未结束，清理工作还未完成，此时中闻公司与其解除劳动关系是违法的。中闻公司在与其解除劳动合同之前，没有经过协商。而且2011年至2013年中闻公司也未给其缴纳社保，也没有支付该期间的经济补偿。一审法院对林健的诉讼请求未予支持不当，要求依法改判。
被上诉人中闻公司辩称，中闻公司在2011年因为经营不善而遣散了全部员工。2013年2月公司的清理工作已经全部结束。中闻公司根据合同约定与林健终止双方劳动合同是合法的。中闻公司目前在注销阶段，不存在另行聘请工作人员的情况。一审法院判决正确，要求驳回上诉，维持原判。
上诉人林健向一审法院起诉请求：自2013年2月28日起与中闻公司恢复劳动关系，并要求中闻公司按每月6,000元的标准为其补缴2011年2月至2013年2月28日期间的社会保险费，按每月6,000元的标准支付其2013年2月28日起的工资至判决生效之日止。
一审法院认定事实如下：林健、中闻公司自1996年6月起建立劳动关系，2011年1月，林健、中闻公司签署“提前终止劳动合同协议”。中闻公司同期也与其他员工陆续解约。2011年1月14日，林健、中闻公司签署以一定工作任务为期限的劳动合同，约定合同期限自2011年1月14日起至本公司清理整顿工作目标完成时终止，林健任财务经理，月薪6,000元(基本工资3,000元＋岗位补贴3,000元)。2012年8月22日，中闻公司的全体股东形成“股东会决议”，一致同意解散中闻公司……。2013年2月28日，中闻公司向林健开具退工证明，载明2013年2月28日劳动合同解除。2014年2月28日，人民日报社发文《关于授权企业监管部全权处理上海中闻公司有关事宜的通知》[人社(2014)22号]，载明：“由企业监管部牵头成立上海中闻公司清理工作组……，上海中闻公司人员不再参与此项工作；……上海中闻公司原负责人及现任负责人均暂停相关工作……，全力配合工作组的清理工作”。同年3月3日，人民日报社企业监管部召开清理工作组会议，内容：会议认为，根据中闻公司2012年8月22日股东会决议，全体股东一致同意解散中闻公司，开展清理清算工作，2013年2月28日依法解聘全部工作人员，标志着中闻公司清理整顿工作目标已经完成，公司转入清理注销阶段。会议决定，中闻公司不再开展任何经营业务，不再聘任任何工作人员，全力进行清理注销工作。
一审法院另查明，2011年11月10日，中闻公司向天津天顺投资有限公司(下称天顺公司)出具借款10万元的借条(落款由林健签字)，天顺公司按中闻公司要求将该款汇入中闻公司员工陆宝兴的账户；2012年2月3日，中闻公司以经营需要为由，向天顺公司借款20万元并出具借条(落款由林健签字)，该款汇入陆宝兴账户；2012年9月3日，中闻公司以补发员工工资为由，向天顺公司借款2万元并出具借条，该款汇入陆宝兴账户；2013年1月18日，中闻公司以补发工资为由，向天顺公司借款4.8万元并出具借条，该款汇入陆宝兴账户；2013年2月4日，中闻公司以补发工资为由，向天顺公司借款9万元，该款汇入中闻公司财务经理林健的账户。中闻公司另向天顺公司借款51.26万元，该借款均用于仲裁审理/法院诉讼时的费用支出。天顺公司为此提起诉讼，要求中闻公司归还借款总计97.06万元。该借款纠纷已判决并已生效【详见(2014)黄浦民二(商)初字第613号/(2014)沪二中民四(商)终字第1361号】。2012年7月、9月，中闻公司先后向林健补发自2011年2月起的工资3.6万元及2万元；2013年1月，中闻公司向林健补发工资2.4万元；2013年2月，中闻公司向林健补发工资7.6万元。
一审法院又查明，自2010年起，中闻公司涉诉十余起，其中仅企业借款诉讼涉案标的已达1,450万余元。2013年4月16日，林健(申请人)向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与中闻公司(被申请人)恢复劳动关系，按6,000元/月支付2013年2月28日至恢复之日止的工资；按6,000元/月补缴2013年2月28日至恢复之日止的社会保险费。该委于2017年4月20日裁决[浦劳人仲(2013)办字第3540号]：申请人的请求事项不予支持(除补缴社保费不作处理外)。林健不服裁决，诉至一审法院，要求判决如其诉请。
一审法院认为，林健、中闻公司的劳动合同约定合同期限以完成一定的工作任务为限。中闻公司现有证据证实截至2013年2月，中闻公司的清理整顿工作已告一段落，接下来进行的是公司后续的注销工作，而这项工作已不再需要林健等人进行。林健作为公司的财务，对企业的状况是清楚并了解的，正因为企业的不良状况，才有了中闻公司与全体员工解约的情形，也才有了中闻公司与林健签署完成一定工作目标的协议。在工作目标已经完成的前提下，林健坚持要求恢复劳动关系，不符合双方合同的约定。虽然中闻公司的现状依然生存，但鉴于企业注销需要符合相关程序、满足一定条件，并不是企业尚未注销，林健就符合恢复劳动关系的条件。中闻公司实质已成为一个名存实亡的空壳，从中闻公司诉讼缠身、债台高筑的现状可见一斑。故林健要求与中闻公司恢复劳动关系之请求，不予支持。同理，对于林健要求中闻公司支付恢复劳动关系后的工资之请求，亦不予支持。林健要求中闻公司补缴社会保险费一节，不属于法院受理范围，对此不作处理。在此还需说明，从本案的证据中可见，中闻公司每次向林健补发工资，都有签收凭证为证，此节可作为许琼案、陆宝兴案中所涉的补发工资的参考意见。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第(一)项之规定，判决如下：一、驳回林健要求与上海中闻事业发展有限公司恢复劳动关系的诉讼请求；二、驳回林健要求与上海中闻事业发展有限公司支付自2013年2月28日起的工资的诉讼请求。
本院二审期间，上诉人林健提供3份中闻公司与其他三家公司的经济仲裁案件仲裁裁决书，(2010)沪仲裁案字第1058号裁决书、(2010)沪仲裁案字第1059号裁决书和(2010)沪仲裁案字第1068号裁决书，想说明中闻公司的经营状况并没有像其所说的那样无法经营，林健的工作还没有完成，必须履行下去。
被上诉人中闻公司认为，上述证据2013年即已经存在，不属于新证据，二审法院不应认定。同时，裁决书中作为中闻公司的委托诉讼代理人的公司员工在2012年12月全部都终止了委托关系，说明公司确实是结束了。这些证据不能证明企业还在经营，亦不能证明林健的观点。
对此，本院认为，当事人应当在规定的举证期限内提供证据以证实自己的主张。林健在二审期间提供的证据确不属于法律规定的新证据，该证据亦不足以证明其主张。对上述证据，本院不予采纳。
在二审期间被上诉人中闻公司未向本院提交新证据。
本院经审理查明，一审法院认定事实属实，本院予以确认。
本院认为，用人单位与劳动者依法签订的劳动合同对双方当事人均具有约束力，当事人应按约履行。同时，法律亦规定，如存在下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。林健在2011年与中闻公司协商解除劳动关系后，虽又与该公司签订了以完成一定工作为期限的劳动合同，但此后其从事的主要是清理整顿工作，而非公司正常经营期间的工作职责。2012年8月22日，中闻公司的全体股东通过决议，一致同意解散公司。该情形属于法律规定的用人单位可以终止劳动合同的情形。中闻公司据此与员工终止劳动合同符合法律规定，即使合同尚未到期或自然终止的条件尚未成就。此后，中闻公司注销前的清理工作亦由上级主管单位明确专门成立清理小组负责。现林健认为其工作的内容尚未完成，中闻公司仍应与其继续履行劳动合同，不符合事实，亦与法律规定相悖。综上所述，林健要求恢复劳动关系并要求中闻公司支付恢复劳动关系后的工资缺乏依据。对其上诉请求，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费人民币10元，由上诉人林健负担。
本判决为终审判决。
法官助理张利余
审判长 乔蓓华
审判员 浦 琛
审判员 谢亚琳
二〇一七年十二月二十二日
书记员 郑文浩
附：相关法律条文
附：相关的法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
……