吉林市船营区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）吉0204民初1382号
原告：王本成，住吉林市。
委托代理人:李晶,吉林市船营区正德法律服务所法律工作者，住吉林市。
被告：吉林市船营区蓝金汁梦饮品销售中心，住所地吉林市船营区。
经营者：贺坤，汉族，吉林市船营区蓝金汁梦饮品销售中心经营者，住吉林市船营区。
委托代理人:李煜川，男，汉族，吉林市北华大学退休教师，住吉林市船营区。
原告王本成与被告吉林市船营区蓝金汁梦饮品销售中心（以下简称蓝金汁梦销售中心）劳动争议一案，本院受理后，公开开庭进行了审理。原告王本成及其委托代理人李晶、被告蓝金汁梦销售中心经营者贺坤及其委托代理人李煜川到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王本成诉称：王本成自2013年10月27日进入蓝金汁梦销售中心从事技工工作，月工资2600元，但蓝金汁梦销售中心未与王本成签订劳动合同，未给王本成缴纳社会保险费。工作期间，蓝金汁梦销售中心未支付王本成2014年2月、6月、7月的整月工资。以上合计拖欠工资数额为9100元。2014年7月15日，蓝金汁梦销售中心告知王本成回家待岗，但至今没有通知王本成参加工作，王本成多次催要工资未果。2016年4月15日，王本成及其他6人向仲裁委员会递交仲裁申请，2016年4月26日，吉林市船营区劳动人事争议调解仲裁委员会以仲裁请求超过仲裁申请时效为由作出吉船劳人仲不字（2016）第1号不予受理通知书。现王本成诉至法院请求：1、请求解除与被告之间的劳动关系；2、请求被告支付解除劳动合同经济补偿金2600元；3、请求被告支付因未与原告签署劳动合同的双倍工资18200元；4、请求被告支付拖欠原告的工资9100元；5、诉讼费由被告承担。
被告蓝金汁梦销售中心辩称：我与王本成不存在劳动关系，请求法院驳回其诉请。我是个体工商户，营业场所是吉林省吉林市船营区柴南小区4号楼3单元1楼52号，经营范围包括预包装食品兼散装食品、乳制品（不含婴幼儿配方乳粉）批发兼零售，也就是说我没有生产汽水的资质，其起诉跟我没有关系。王本成起诉、2014年7月15日他回家待岗和我均没有关系。2016年4月15日王本成向仲裁委员会提交仲裁申请，事实不是这样，王本成撒谎。2016年3月8日，吉林市船营区社会保障局下达改正决定书，让我赔款，与事实不符。2016年4月25日，王本成要走法律程序，在劳动监察大队撤的。王本成是生产汽水的工人，我是卖饮料的，和我不发生关系，王本成工作地点自己清楚，给谁干活自己清楚。所以，王本成和我没有任何关系，谈不上赔钱。
为证实自己的诉讼主张，原告王本成向本院提供如下证据：
1、身份证1份，证明王本成主体资格；
2、个体户信息1份，证明蓝金汁梦销售中心主体资格；
3、吉林市船营区劳动人事争议仲裁委员会吉船人仲不字（2016）第1号不予受理通知书及仲裁申请书各1份，证明2016年4月25日，王本成向船营区劳动争议人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，2016年4月26日，该仲裁委以王本成的仲裁请求超过仲裁申请时效为由对该案不予受理，即本案诉讼已经仲裁前置程序；
4、蓝金汁梦牌江城老麦精汽水宣传单1份，上面盖有蓝金汁梦销售中心法人公章，证明宣传单上的江城老汽水及江城老麦精就是王本成在蓝金汁梦销售中心处参加劳动所加工制造的汽水；
5、江城老麦精商标纸1份，证明此商标内的江城老麦精汽水是王本成工作时生产加工；
6、王淑红出庭证言1份，证明张亚丽在蓝金汁梦销售中心生产汽水。证人于2014年5月在这个单位销售，2014年7月这个厂子停产，证人停某某；
7、姜云出庭证言1份，证明证人系吉林市清露饮品有限公司法定代表人，蓝金汁梦销售中心于2013年5月租赁其场地，自己提供设备生产，每年给付租金4万元，2015年不干，工人在这都干过活，工作到2014年7、8月份，公司停业。
被告蓝金汁梦销售中心对原告王本成所举证据的质证意见为：对证据1、2没有异议；对证据3有异议，王本成不是4月15日上区劳动保障局，3月8日前去的。对不予受理我有意见，时间和仲裁不吻合，我天天去找他们领导，我举证应该撤诉，最后局长说4月25日，又说26日，27号我去他给我落款是25日的情况说明，劳动监察大队盖章，说因其七人走法律程序转移了案件申请，我当时提出异议，把贺坤和李铁鹏罗列一起是不对的，我和局长讲你听温国祥的让你立案就立案，说撤就撤。4月26日的不予受理通知书我不知道；证据4宣传单是卖不是生产，我和工人没有劳动关系；对证据5我不是生产商，我不生产，这个商标我不知道，卖没卖过忘记了；对证据6、7有异议，王淑红我不相识，我没有雇佣过他，我也没有租姜云场地也没有加工汽水。
被告蓝金汁梦销售中心为证实自己的诉讼主张，向本院提交如下证据：
1、个体工商户营业执照1份，证明我不生产饮料，没有生产资质；
2、劳动仲裁委员会开庭通知、仲裁建议书、仲裁请求书、申请书各1份，证明2014年12月15日原告等5人在仲裁委员会起诉吉林市清露饮品有限公司，仲裁委员会把原件寄给了吉林市清露饮品有限公司，他们开庭调解，最后不受理；
3、检验报告1份，证明吉林市清露饮品有限公司有生产汽水资质；
4、吉林市船营区人力资源及社会保障劳动仲裁及监察责令改正决定书1份，证明王本成于2016年3月8日申请仲裁；
5、协议书及商标注册证各1份，证明李铁鹏和吉林市清露饮品有限公司签过协议，李铁鹏和姜云曾经合作经营江城老麦精汽水，和我无关，我只销售包括蓝金汁梦在内的饮品，雇佣王本成工作的是李铁鹏。
原告王本成对被告蓝金汁梦销售中心所举证据的质证意见为：对证据1真实性没有异议，该证据经营范围虽然是销售，但实际上其扩大经营范围，使用蓝金汁梦企业名称，加工生产汽水；对证据2真实性没有异议，王本成实际工作地点位于吉林市丰满区小白山乡后榆树村一社，蓝金汁梦销售中心租赁吉林市清露饮品有限公司场地，所以2014年12月基于其拖欠工资包括王本成在内曾错误向吉林市清露饮品有限公司提起诉讼，但是该案经仲裁核实已经以诉讼主体错误为由不予受理，该组证据仅能证明王本成曾向吉林市清露饮品有限公司主张劳动关系，不能证明和吉林市清露饮品有限公司建立事实劳动关系；对证据3检验报告真实性没有异议，除同证据2的质证意见一致外补充蓝金汁梦销售中心实际以蓝金汁梦江城汽水和江城老麦精汽水的牌子聘用王本成从事加工生产，双方存在事实劳动关系；对证据4真实性没有异议，该证据与不予受理通知书是两个不同行政机关不同时间出具的，不发生矛盾，该证据恰恰能证明社会保障部门告知贺坤因拖欠包括王本成在内10人工资，依据劳动合同法85条1款1项，及劳动保障监察条例26条1款1项，明确责令其7日内返还王本成拖欠的工资，证明双方已经经过吉林市船营区人力资源和社会保障局确认了劳动关系，没有劳动关系不能告知补发工资；对证据5真实性有异议，是否是双方书写无法核实。内容乙方显示的是蓝金汁梦系列汽水，乙方与蓝金汁梦销售中心名字相符。无法直接证明王本成与李铁鹏是雇佣关系，协议10条甲乙各方企业如有变动并不是甲乙方变动，李铁鹏不是企业，其主张李铁鹏与王本成建立劳务关系，应当继续举证李铁鹏企业信息，基于李铁鹏系贺坤之子，亲属关系能够推定王本成与蓝金汁梦销售中心存在劳动关系。商标注册时间和加工汽水时间不符，加工汽水时间是2013年8、9月，该商标是2014年3月14日，而且商标注册证上的注册人与王本成和谁建立劳动关系没有直接因果关系。
审查认为，对原告王本成所举证据1-7、被告蓝金汁梦销售中心所举证据1-5真实性予以确认。
通过原被告诉辩、举证、质证以及本院对证据的认证，本院确认以下事实：
蓝金汁梦销售中心系个人经营，其经营场所为吉林省吉林市船营区柴南小区4号楼3单元1楼52号，经营范围为：预包装食品兼散装食品、乳制品（不含婴幼儿配方乳粉）批发兼零售。2014年12月，王本成等十人向吉林市劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会于2014年12月15日向吉林市清露饮品有限公司出具仲裁建议书。2016年4月25日，王本成向吉林市船营区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。该委员会于2016年4月26日出具吉船劳人仲不字【2016】第1号不予受理通知书，决定不予受理，主要理由为：申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效。现王本成不服该不予受理通知书为由，向本院提起诉讼，请求：一、请求解除与被告之间的劳动关系；二、请求被告支付解除劳动合同经济补偿金2600元；三、请求被告支付因未与申请人签署劳动合同双倍工资18200元；四、请求被告支付拖欠申请人的工资9100元；五、诉讼费由被申请人负担。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，王本成主张其为蓝金汁梦销售中心员工，应当对双方劳动关系存在负有举证责任，就其所述，王本成工作地点与蓝金汁梦销售中心经营场所不一致，且从王本成提供商标纸中明确标明：生产商为吉林市清露饮品有限公司，并非蓝金汁梦销售中心。综上，就王本成现有证据，本院无法确认王本成与蓝金汁梦销售中心存在劳动关系，故本院对王本成诉请无法支持。综上，依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：
驳回原告王本成的全部诉讼请求。
案件受理费10.00元由原告王本成负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省吉林市中级人民法院。
审 判 长 王 晶
代理审判员 张艺凡
人民陪审员 赵艳波
二〇一六年八月二十二日
书 记 员 杨伊元