常州市金坛区人民法院
刑 事 判 决 书
（2018）苏0482刑初69号
公诉机关常州市金坛区人民检察院。
被告人张某，男，1982年8月18日生，汉族，江苏省灌云县人，初中文化，个体，住江苏省灌云县。曾因犯合同诈骗罪，于2012年9月被江苏省灌云县人民法院判处有期徒刑四年六个月，2016年5月5日释放。因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪，于2017年1月11日被刑事拘留，同月17日转取保候审。经本院决定，于2018年2月23日被逮捕。现羁押于常州市金坛区看守所。
常州市金坛区人民检察院以坛检诉刑诉[2018]82号起诉书指控被告人张某犯拒不支付劳动报酬罪，于2018年2月6日向本院提起公诉。本院于当日立案，并依法适用简易程序，实行独任审判，公开开庭审理了本案。常州市金坛区人民检察院指派检察员张玲玲出庭支持公诉，被告人张某到庭参加诉讼。现已审理终结。
公诉机关起诉指控：2016年10月至12月间，被告人张某租赁常州市金坛区丹凤路51号厂房并招聘工人进行服装加工，后因经营不善无力支付工人工资的情况下，采用手机关机、微信退群等手段逃避支付被害人盛某、尚某等33人工资，共计人民币91715元。
2016年12月7日、2016年12月12日，常州市金坛区人力资源和社会保障局对被告人张某发出了劳动保障监察限期改正指令书，并分别张贴至其经营厂房及租住地。2016年12月23日，常州市金坛区人力资源和社会保障局又将上述指令书邮寄至被告人张某户籍所在地。被告人张某经政府有关部门责令支付仍不支付工人劳动报酬。
被告人张某归案后能如实供述自己的犯罪事实。
案发后，被告人张某退出工人工资人民币91258元，取得了被害方的谅解。
2017年1月8日，被告人张某在江苏省无锡市被公安机关抓获，当日被羁押于徐州铁路公安处看守所，直至2017年1月11日被带回金坛刑事拘留。
上述事实，被告人张某在开庭审理过程中均无异议，并有被害人耿某、王某、盛某、周某等人的陈述笔录，常州市金坛区人力资源和社会保障局关于“华凯服饰”经营人张某涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件的调查报告，常州市金坛区人力资源和社会保障局限期改正指令书及张贴照片，拖欠工资申报表及情况说明，徐州铁路公安处刑警支队民警及常州市公安局金坛分局西城派出所民警出具的抓获经过、情况说明等证据证实，足以认定。关于被告人张某的前科情况，有江苏省灌云县人民法院（2012）灌刑初字第0341号刑事判决书、江苏省溧阳监狱狱政管理科出具的释放证明书在卷佐证。
本院认为，被告人张某以逃匿的方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关指控被告人张某犯拒不支付劳动报酬罪，罪名成立，应予采纳。被告人张某有犯罪前科，应酌情从重处罚。被告人张某归案后能如实供述自己的犯罪事实，是坦白，依法可以从轻处罚。庭审中，被告人张某自愿认罪，对其可以酌情从轻处罚。被告人张某在提起公诉前能支付大部分劳动者的劳动报酬，取得了被害方的谅解，对其亦可酌情从轻处罚。为维护社会秩序，保护劳动者的合法权益不受侵犯，惩罚犯罪，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第六十七条第三款、第六十四条、第五十二条、第五十三条，最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条、第二条第（一）项、第（二）项、第三条第一款第（二）项、第四条之规定，判决如下：
一、被告人张某犯拒不支付劳动报酬罪，判处拘役四个月，并处罚金人民币二万元（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。即刑期自2018年2月23日起至2018年6月12日止，先行羁押的十日已折抵刑期。被判处的罚金应于本判决生效后十日内缴纳）。
二、被告人张某尚未退出的剩余工人工资人民币457元应予追缴、退赔。
如不服本判决，可在接到判决书的第二天起十日内，通过本院或者直接向江苏省常州市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。
审判员 张 照
审判员 张照鹏
二〇一八年二月二十三日
书记员 邹菲菲
附本案判决适用的法律条文:
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
第五十二条：判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。
第五十三条：罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。
第六十四条：犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
第六十七条：犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条：劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。
第二条：以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；（二）逃跑、藏匿的；（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。
第三条：具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。
第四条：经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的，如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付，并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为“经政府有关部门责令支付”。