辽宁省大连市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽02民终572号
上诉人(原审原告)：李玲，住大连经济技术开发区。
委托代理人：周政。
上诉人(原审被告)：大连金戎贸易有限公司（一审用名大连金戎实业公司），住所地大连市金州区友好街32-1号。
法定代表人：董凤春，该公司经理。
委托代理人：杨东敏，住沈阳市和平区。
原审原告李玲与原审被告大连金戎贸易有限公司劳动争议一案，大连市金州区人民法院于2015年11月17日作出(2015)金民初字第461号民事判决，李玲与大连金戎贸易有限公司均不服该判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2016年3月22日公开开庭审理了本案。上诉人李玲及其委托代理人周政、被上诉人大连金戎贸易有限公司的委托代理人杨东敏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李玲一审诉称：原告自1995年6月于被告处工作，并于2011年1月1日与被告签订无固定期限劳动合同，工作地点在公司内。但不知何故被告于2013年9月25日单方非法解除劳动合同且没有通知原告。原告于2014年1月到劳动监察部门投诉，于2014年12月提起劳动仲裁。被告从2013年7月1日至今，一直拖欠原告工资，并且到本案起诉时被告一直没有为原告办理档案和社会保险关系转移手续。原告认为，被告违反了2008年之前实施的相关法律及《劳动合同法》之相关规定，侵害了原告的合法权益，请求法院依法支持原告的诉讼请求以维护原告合法权益。1、请求判令被告一次性给付拖欠工资17,430元及迟延履行金4,357元，双倍经济补偿金107,485元（2008年前），以上合计129,272元；2、请求判令被告为原告办理档案和社会保险关系转移手续，并赔偿2014年1月起至本案审结时或为原告办理档案及社保转移手续时止，单位应缴纳的社会保险部分及滞纳金；3、诉讼费由被告承担。计算方法是拖欠工资是从2013年7月到12月份；每个月2,905元乘5个月等于17,430元，迟延履行金计算方法为17,430元乘25%，双倍经济补偿金为2,905元乘18.5乘2等于107,485元；社会劳动保险按照15个月计算，一个月单位缴纳2,800元，等于42,200元，滞纳金按2,800元主张，社保及滞纳金合计为45,000元。双倍经济补偿金107,485元。
被告大连金戎贸易有限公司一审辩称：原告主张拖欠工资及经济补偿金均超过诉讼时效。2013年7月1日公司领导找原告谈话，通知原告给其调整工作，原告对其负责会计工作拒绝交接，不到单位工作，给单位造成相关影响，后来公司打电话给原告，原告拒绝接听，公司给予原告开除处理，在公司门口贴出通知，我公司在大连晚报刊登通知。其办理档案及保险手续，无法联系到原告。2013年7月1日，我公司给原告停止发放工资，原告在此时就知道权利受到侵害，因此原告主张超过诉讼时效。原告主张拖欠工资没有事实与依据。2011年1月1日我公司与原告签订劳动合同书，该条款大连市人力资源和社会保障局规定合同第15条有相关规定，国家及大连市也没有任何法律法规文件规定因乙方原因不上班，须给付工资。原告将财务凭证软件私自拿走，签订劳动合同故意不写住址、户籍地，故找不到原告本人。双方签订的是固定期限劳动合同，2011年1月1日至2014年I月1日止，原告主张的无固定期限劳动合同是不正确的。原告所说的2013年7月到12月，我公司缴纳保险在一个盘里，工作人员交错了，所以给原告多交了6个月。综上，不同意原告诉讼请求，请求法院依法驳回原告诉讼请求。
一审法院经审理查明：原告于1995年6月15日到被告处工作，后因被告企业改制，原、被告于2010年12月31日解除劳动合同，解除劳动合同原因为双方协商一致解除劳动合同。原、被告又于2011年1月1日签订固定期限劳动合同，合同约定劳动合同期限自2011年1月1日起至2014年1月1日止，会计岗位从事财务工作，计时工资标准为每月1,600元。被告实际发放给原告工资分项为职务工资2,800元，工龄津贴90元、通讯费150元、计划生育33元、独子5元、应发工资3,075元，扣除保险等费用实领工资为2,905元。被告负责人于2013年7月1日找原告谈话通知给原告调整工作，原告于当日离开被告单位，被告于2013年7月1日始停止给原告发放工资，但给原告交付保险至2013年12月份。并于2013年9月25日以劳动者严重违反用人单位规章制度及劳动者严重失职为由解除与原告劳动合同关系，于2013年10月12日在大连晚报发布通知，通知原告李玲自登报之日起30日内到单位办理劳动合同相关手续，否则按有关规定处理。原告于2014年1月到金州新区人力资源和社会保障局投诉，同年3月该委作出结案审批，2014年12月24日向金州新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于该日作出不予受理决定书。
一审法院认为：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自义务。本案原、被告于2011年1月1日签订固定期限劳动合同，合同约定工作期限、工资报酬、岗位等，双方应该按照合同履行。2013年7月1日，因被告给原告调换工作岗位导致双方发生劳动争议，争议发生后，双方未能协商一致解决争议。被告于2013年7月10日在其单位大门及办公室文件柜张贴对原告解除劳动合同通知，而原告已经于7月I日未到被告处上班，显然被告未能通知到原告。被告单方解除劳动合同证明书的时间为2013年9月25日，其登载大连晚报通知的时间为2013年10月12日，因此被告在大连晚报通知时间即为被告事先告知欲与原告解除劳动合同时间，被告解除劳动合同时间应该在通知30日后的2013年11月12日。被告未与原告解除劳动合同，在双方争议没有解决情况下停止给原告发放工资没有法律依据，因此应该给付原告2013年7月至2013年11月12日工资，被告给原告交付保险费至2013年12月30日，因此被告每月实际应该支付原告实领工资2,767元，11月份工资应该按照法定月计薪天数21.75天计算为1,562.62元，合计被告应该支付给原告工资12,630.62元。被告与原告解除劳动合同后，应该向原告支付经济补偿金，原、被告于2011年1月签订劳动合同，按照《劳动合同法》第四十七条规定，被告应该向原告支付三个月工资的经济补偿，工资标准应该按照《劳动法》第四十六条规定的标准确定，原告提供的工资表中前两项职务工资、工龄津贴为法定工资，数额为2,890元，因此被告应该支付原告经济补偿金8,670元。关于原告主张工资的25％迟延履行金的诉讼请求，本院认为，原、被告发生劳动争议后，就被告拖欠工资问题，原告并没有明确到劳动行政部门投诉，被告未接到劳动行政部门责令先期支付原告工资的通知，未经劳动行政部门处理的，原告直接主张，本院不予支持。关于原告主张双倍经济补偿金107,485元的诉讼请求，原告于1995年到被告处工作，因企业改制的原因，2010年双方协商解除劳动关系，2011年1月1日又签订有固定期限的劳动合同，对2011年之前双方的劳动关系本案不予处理，2011年形成的劳动关系，被告单方解除劳动合同的原因不属于《劳动合同法》第八十七条规定情形，因此对原告此项请求本院不予支持。关于原告主张要求为其办理档案和社会保险转移手续并赔偿2014年1月始至结案止的社会保险及滞纳金的请求，因原、被告劳动合同期间至2014年1月1日止，合同终止日期已到，而且被告已经给原告交付到合同期满，被告已没有法定义务为原告继续缴纳社会保险，因此对原告要求被告继续缴纳社会保险的请求本院不予支持，但依据《劳动合同法》的规定，被告应该为原告办理档案和社会保险关系的转移手续。关于被告辩称原告主张拖欠工资及经济补偿金均已过诉讼时效的辩解意见，本院认为，虽然大连金州新区劳动人事争议仲裁委员会对原告申请作出不予受理决定书，但从原告提供的证据不难看出其于2014年1月已经到劳动人事部门主张权利，依据《民法通则》的规定，原告并没有超过诉讼时效主张权利，因此对被告的辩解意见本院不予采纳。关于被告辩称其与原告解除劳动合同系因企业改制，原告严重违反纪律而不同意原告诉讼请求的辩解意见，本院认为，被告的企业改制发生在2010年以前，原、被告劳动合同形成在2011年1月1日，也即原、被告签订劳动合同系企业改制后所形成，因此双方争议不受企业改制调整，被告未能提供与原告解除劳动合同的原因系其出具解除劳动合同证明书中载明的解除劳动合同的原因，因此本院对被告的这一辩解意见依法不予支持。据此判决：一、被告大连金戎实业公司于本判决生效后十日内支付原告李玲工资12,630.62元、经济补偿金8,670元，合计21,300.62元；二、被告大连金戎实业公司于本判决生效后十日内为原告李玲办理档案和社会保险关系的转移手续；三、驳回原告李玲的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告大连金戎实业公司负担。
上诉人李玲的上诉请求为：1、撤销大连市金州区人民法院作出的（2015）金民初字第461号判决，依法改判或者发回重审；2、本案一审、二审诉讼费用由被上诉人承担。上诉理由为：1、一审程序违法：审理期限超限，本案事实并不复杂：而从2015年1月7日立案至一审审结(2015年11月24日）却长达近十一个月，无论是否转为普通程序都严重超期，没有及时保护当事人的合法权益。本案适用的是简易程序，而在简易程序期限内原审法官并没有审结此案。而在超过简易程序期限外组织第二次开庭，并在开庭时向双方送达（2015）金民初字第461号裁定，将本案转为普通程序，并随即开庭。而转为普通程序后依然由原来独任法官独立审理，并没有其他合议庭成员参加庭审。2、本案事实认定错误：原审对2011年之前的争议没有处理，明显偏袒被上诉人。上诉人于1995年就开始在被上诉人处工作，而原审之诉请赔偿金等也是从1995年开始计算至最后合同约定履行日期结束。故解决本案纠纷应从1995年开始解决，而不是只解决双方最后一次签订合同的约定期间的纠纷。本案被上诉人系单方非法解除劳动合同，应该支付经济赔偿金而非仅仅为经济补偿金。而原审判决避重就轻，明显偏袒被上诉人。
上诉人大连金戎贸易有限公司的上诉请求为：1、撤销（2015）金民初字第461号民事判决书，依法判决驳回被上诉人全部诉讼请求。2、由被上诉人承担全部诉讼费用。上诉理由为：2013年7月1日，上诉人根据被上诉人的业务能力及工作表现决定对其调整工作，被上诉人对此大为不满，拒不交接工作，将档案柜锁上便离开公司，从此不到上诉人处上班。上诉人给其打电话不接，让员工转告也没有回信，从此下落不明。被上诉人向上诉人提供劳动是其法定义务，被上诉人长期不上班另谋高就已经表明与上诉人解除劳动关系，根据劳动法及大连市有关规定，因企业原因给员工放假仅发放基本生活费或最低工资，而本案并非是企业原因，而是被上诉人擅自离岗不上班，一审法院判决支付其足额工资和经济补偿金没有事实及法律依据。
本院经审理查明：一审判决认定事实属实。
本院补充查明：上诉人大连金戎贸易有限公司曾向大连经济技术开发区人民法院提起诉讼，要求上诉人李玲返还单位财务原始记账凭证，赔偿单位购买财务软件造成的损失。大连经济技术开发区人民法院于2014年7月18日以（2014）开民初字第1538号民事判决书判决：上诉人李玲赔偿上诉人大连金戎贸易有限公司财产损失3,400元。上诉人大连金戎贸易有限公司不服该判决上诉至本院，本院于2014年12月8日以（2014）大民一终字第1643号民事判决书判决驳回上诉，维持原判。
本院认为，本案的争议焦点为上诉人大连金戎贸易有限公司是否应向上诉人李玲支付解除劳动合同的经济补偿金或赔偿金及2013年7月至2013年11月12日的工资。关于上诉人大连金戎贸易有限公司是否应向上诉人李玲支付解除劳动合同的经济补偿金或赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条明确规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形。本案情形并不符合上述法律规定，故上诉人大连金戎贸易有限公司不应向上诉人李玲支付解除劳动合同经济补偿金。一审法院判决上诉人大连金戎贸易有限公司向上诉人李玲支付解除劳动合同的经济补偿金不妥。上诉人李玲主张上诉人大连金戎贸易有限公司应向其支付解除劳动合同的经济赔偿金。上诉人李玲2013年7月1日因调换工作岗位与上诉人大连金戎贸易有限公司发生纠纷之后再未到单位工作，上诉人大连金戎贸易有限公司曾在其单位大门及办公室文件柜张贴对上诉人李玲解除劳动合同通知，于2013年9月25日作出解除劳动合同证明书，并于2013年10月12日登载在大连晚报上。因上诉人李玲没有进行工作交接，上诉人大连金戎贸易有限公司为返还单位财务原始记账凭证，赔偿单位购买财务软件造成的损失问题向法院提起诉讼，一、二审法院已作出生效判决，判决上诉人李玲承担赔偿责任。由此可以认定上诉人李玲在2013年7月1日后擅自离岗，上诉人大连金戎贸易有限公司解除与上诉人李玲的劳动合同系合法解除，故上诉人李玲主张上诉人大连金戎贸易有限公司给付其解除劳动合同经济赔偿金的上诉请求没有事实及法律依据，本院不予支持。上诉人大连金戎贸易有限公司之不支付上诉人李玲解除劳动合同经济补偿金的上诉请求有事实及法律依据，本院予以支持。
关于上诉人大连金戎贸易有限公司是否应向上诉人李玲支付2013年7月至2013年11月12日的工资。上诉人李玲在2013年7月1日后没有正当理由擅自离岗，没有为单位付出劳动，故上诉人大连金戎贸易有限公司不应向上诉人李玲支付2013年7月至2013年11月12日的工资。一审法院判决上诉人大连金戎贸易有限公司向上诉人李玲支付2013年7月至2013年11月12日的工资不妥，本院予以更正。上诉人大连金戎贸易有限公司的该项上诉请求有事实及法律依据，本院予以支持。
关于上诉人李玲要求本案从1995年开始计算其赔偿金的上诉请求。因上诉人大连金戎贸易有限公司于2010年进行了改制，2010年双方协商解除劳动关系，2011年1月1日又签订有固定期限的劳动合同，故一审法院只处理双方2011年后的劳动关系正确，上诉人李玲的该项上诉请求本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（二）项之规定，判决如下：
一、维持大连市金州区人民法院(2015)金民初字第461号民事判决第二项；
二、撤销大连市金州区人民法院(2015)金民初字第461号民事判决第一、三项；
三、上诉人大连金戎贸易有限公司无需向上诉人李玲支付工资12,630.62元、经济补偿金8,670元，合计21,300.62元；
四、驳回上诉人李玲的其他一审诉讼请求。
一、二审诉讼费30元，由上诉人李玲负担20元，上诉人大连金戎贸易有限公司负担10元。
本判决为终审判决。
审 判 长 付 丽
审 判 员 王迎春
代理审判员 范瑞瑶
二〇一六年四月二十日
书 记 员 郑 颖