贵州省安顺市平坝区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）黔0403民初674号
原告：曾英豹，男，1965年1月8日生，汉族，贵州省安顺市人，初中文化，被告单位职工，户籍所在地安顺市平坝区鼓楼街道办事处（原平坝县）文明路162号，住安顺市平坝区。
委托代理人：陈仲学，平坝区中心法律服务所法律工作者。代理权限为特别授权代理。
被告：贵州林东煤业发展有限责任公司黄家庄煤矿，住所地：安顺市平坝区天龙镇高院村。
法定代表人：谢绍春，职务：矿长。
委托代理人：胡健，男，1971年9月12日生，汉族，四川省自贡市人，大专文化，被告单位人力资源管理部部长，户籍所在地贵阳市乌当区，住贵阳市观山湖区。代理权限为特别授权代理。
委托代理人：张继华，女，1976年4月30日生，回族，贵州省安顺市人，大专文化，系被告单位人力资源管理部办事员，户籍所在地安顺市平坝区鼓楼街道办事处（原平坝县）炮仗街60号，住平坝区。代理权限为同上。
原告曾英豹诉与被告贵州林东煤业发展有限责任公司黄家庄煤矿（以下简称黄家庄煤矿）工伤保险待遇纠纷一案。本院于2017年3月21日立案受理后，依法由审判员吴丽琴适用简易程序于2017年4月18日公开开庭进行了审理。原告曾英豹及委托代理人陈仲学、被告黄家庄煤矿的委托代理人胡健、张继华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：请求判令被告支付原告一次性伤残补助金35405.11元，护理费69800元，住院伙食补助6980元，合计112185.11元。事实和理由：原告于1983年在被告单位工作，为井下采掘工。2013年9月1日在上班和工作场所受到事故伤害，当即入住贵阳医学院附属医院治疗，经诊断为双侧框外侧壁骨折、双侧上鄂骨折等多处骨折。治疗出院后，于2013年12月24日经平坝人力资源和社会保障局作出工伤认定。2015年12月24日，经贵州省劳动能力鉴定委员会最终评定为七级伤残。原告与被告未解除劳动合同，按《工伤保险条例》规定，由被告一次性支付伤残补助金90621.7元（6970.9元×13个月＝90621.7元），而被告按2011年度原告月平均工资计算为55216.59元，相差35405.11元。被告对原告住院期间护理费69800元（698天×100元/天）和生活费6980元（698天×10元/天）未支付。2017年3月3日，原告向平坝区人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年3月16日，该委作出平劳仲不字（2017）第4号不予受理通知书。原告认为，被告对原告的工伤待遇计算标准违背《工伤保险条例》相关规定，对原告依法享有的护理费、生活费未支付，其行为侵害原告的合法权益。
被告黄家庄煤矿辩称：原告于1983年参加工作，用工性质为城镇居民合同制职工，被告为原告参加社会保险，工作的部门为综采队。2013年9月1日22时20分，原告在井下采煤工作面工作中受伤，送往贵阳医学院附属医院和平坝县县医院住院治疗，原告工伤停工留薪离岗至2016年9月，被告支付留薪期工资及护理费95462.7元。被告按程序为原告申报工伤认定和劳动能力鉴定，平坝人力资源和社会保障局于2013年12月24日下发《认定工伤决定书》，安顺市劳动能力鉴定委员会鉴定，伤残评定为七级，停工留薪期为195天。原告不服初次鉴定，经贵州省劳动能力鉴定委员会鉴定，最终评定仍为伤残七级，被告按原告要求申报安顺市工伤保险处为原告配置辅助器具。原告在安顺市平坝区社会保障局参加工伤保险，被告按月缴纳工伤保险费，原告一次性伤残补助金和住院期间的生活补助是由安顺市平坝区社会保障局拨付支付给原告，不是由被告核算支付，与被告无关。原告按2012年上班应发工资计算的平均工资作为伤残赔付标准错误，本人工资是指事故伤害前12个月平坝缴费工资。从2013年9月1日至2016年9月，被告支付停工留薪期工资和护理费95462.7元，原告受伤前12个月平均工资6159.6元，一次性伤残补助金计算为40037.4元，被告多支付停工留薪期的工资及护理费55425.3元，故请求驳回原告提出的要求。
本院经审理认定事实如下：原告曾英豹于1983年在被告单位参加工作，工种为采掘工。被告作为用人单位参加工伤保险，为原告缴纳工伤保险费。2013年9月1日22时，原告在矿井下18205风巷运支架时，掩护板向左摆动，将其头部碰伤。次日4时，原告被送至贵阳医学院附属医院住院治疗至同月25日，住院23天，经该院诊断为双侧眶外侧壁骨折、双侧上颌骨骨折等多处骨折。原告出院当日转院至平坝县人民医院住院至同年12月25日，住院91天。从2013年12月25日至2014年3月5日，原告继续在平坝县人民医院住院70天。2014年3月6日，原告转院至贵阳医学院附属医院住院至3月19日，住院13天。原告出院当日转至平坝县人民医院住院至12月19日，住院275天。2015年8月5日在平坝区（××）人民医院住院至8月25日，住院20天。原告住院天数合计492天。原告首次在贵阳医学院附属医院住院的23天，由被告安排3名职工对其进行护理，之后由其妻子进行护理，其妻子无固定收入。
同时查明，2013年12月24日，被告向平坝人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局作出2013-201号《认定工伤决定书》，认定原告所受到事故伤害属于工伤。2014年12月26日，原告经安顺市劳动能力鉴定委员会作出安市劳鉴字（2013）495号《关于曾英豹工残等级鉴定的通知》，原告伤残等级评定为七级，停工留薪期为195天，其中创伤治疗期45天，康复治疗期150天。原告对鉴定结论不服，向贵州省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，2015年4月1日，该鉴定委员会作出编号为20150063-Z贵州省劳动能力鉴定结论书，鉴定结论为伤残七级。同年7月21日，被告向安顺市劳动能力鉴定委员会申请确定辅助器具配置，该鉴定委员会作出安市劳鉴工字（2015）328号《关于曾英豹工残等级鉴定的通知》，综合评定同意配置辅助器具。
另查明，原告在受伤前12个月工资，即2012年9月至2013年8月的平均工资为6159.6元。2015年5月12日，经平坝区社会保障就业局工伤保险部对原告的工伤保险一次性待遇进行核准，原告的一次性伤残补助金按本人工资4247.43元/月的标准计算为55216.59元。2016年6月13日，被告向原告发放一次性伤残补助金55216.59元和住院伙食补助费230元。从原告受伤当月起，被告按工伤人员待遇支付原告的工资至2016年12月。2017年3月9日，原告向安顺市平坝区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同月16日，该仲裁委员会作出平劳人仲不字（2017）第4号《不予受理案件通知书》。
上述事实有双方当事人的陈述和提供的证据予以证明。原告提举：1、工伤认定决定书；2、住院病历；3、贵州省劳动能力鉴定结论书、贵州省企业职工工伤等级鉴定登记表；4、被告的基本信息；5、被告单位合同制职工2012年1月至12月工资支付明细表；6、安顺市平坝区劳动人事争议仲裁委员会平劳人仲不字第（2017）第4号《不予受理案件通知书》；7、工伤保险一次性待遇核准拨付单。被告黄家庄煤矿提举：1、认定工伤决定书；2、安顺市劳动能力鉴定委员会安市劳鉴字[2014]495号和安市劳工鉴字[2015]328号《关于曾英豹工残等级鉴定的通知》；3、贵州省劳动能力鉴定结论书；4、工伤保险一次性待遇核准拨付单、黄家庄煤矿伤残待遇结算单；5、被告单位合同制职工2012年9月至2013年8月工资支付明细总表和2013年9月至2016年12月工资支付明细总表。以上证据来源合法、客观真实，并经庭审质证，能证明案件的事实，本院予以采信。
本院认为，根据《工伤保险条例》的规定，企业职工均有按条例的规定享受工伤保险待遇的权利。原告因工受伤，被相关职能部门认定为工伤并鉴定为七级伤残，被告作为原告的用人单位，应当承担相应的工伤赔偿责任，按照条例规定的项目和标准向原告支付相关费用，原告请求被告支付一次性伤残补助金、住院期间的护理费和伙食补助费，符合法律规定，本院予以支持。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，职工因工伤发生的住院伙食补助费和一次性伤残补助金，从工伤保险基金支付。被告作为用人单位，已为原告参加了工伤保险，原告应享受的住院伙食补助费、一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付。因社会保险行政部门对原告的一次性伤残补助金计算的标准有误，对原告的住院伙食补助费计算的天数错误，职工工伤的赔偿义务主体系用人单位，原告诉请由所在的单位被告赔偿差额部分并无不当。被告辩称原告一次性伤残补助金和生活补助费是由社会保障局拨付支付，不是由被告核算支付，与被告无关的意见，有悖于法律的规定，本院不予采纳。被告提供的2013年8月以后的工资册，仅证明被告向原告发放工伤以后的工资，该证据不能达到已向原告支付住院期间护理费的证明目的。被告无证据证明向原告支付住院期间的护理费，故被告辩称多支付停工留薪期的工资及护理费55425.3元，本院不予采纳。
原告的工伤保险待遇项目及数额：1、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第（一）项的规定，七级伤残为13个月的本人工资，本人工资指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均缴费工资。被告提举证据证实原告在受伤前12个月平均工资为6159.6元，本院予以确认，故一次性伤残补助金计算为6159.6元／月×13个月=80074.8元，扣除被告已支付的55216.59元，被告还应支付24858.21元。原告请求按2012年1月至12月平均工资6970.9元计算，违背法律规定，不予支持。2、护理费。原告提供住院病历证明其住院天数为492天，扣除首次住院由被告职工护理的23天，护理费计算天数为469天。原告在2013年9月2日至2014年4月30日期间住院223天的护理费，按2013年居民服务业的年平均工资22243元/年标准计算，即22243元/年÷365天×223天=13589.56元；原告在2014年5月1至2015年4月30日期间住院226天的护理费，按2014年居民服务业的年平均工资28224元/年标准计算，即28224元/年÷365天×226天=17475.68元；原告2015年8月5日至同月25日住院20天的护理费，按2015年居民服务业的年平均工资34214元/年标准计算，即34214元/年÷365天×20天=1874.74元。护理费合计32939.98元。原告主张按100元/天计算698天，因计算标准无法律依据，计算天数无事实依据，不予采信。3、住院伙食补助费。原告主张住院期间伙食补助按每天10元计算，住院492天的伙食补助费为4920元，扣除被告已支付的230元，还应支付元4690元。原告主张住院698天，与事实不符，不予采信。被告应支付原告的上述工伤保险待遇合计62488元。
综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条第一款第（一）项之规定，判决如下：
一、被告贵州林东煤业发展有限责任公司黄家庄煤矿于本判决生效后十日内支付原告曾英豹的工伤保险待遇费用62488元。
二、驳回原告曾英豹的其余诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告贵州林东煤业发展有限责任公司黄家庄煤矿负担。
如未按本判决指定的期间履行，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉费10元，上诉于贵州省安顺市中级人民法院。
逾期不上诉，本判决即发生法律效力。
审判员 吴丽琴
二〇一七年四月二十八日
书记员 龙嫦艳