浙江省江山市人民法院
民 事 判 决 书
（2012）衢江民初字第1385号
原告：王井仙。
委托代理人（特别授权）：祝小军。
被告：江山市铁力五金厂。
法定代表人：王文良。
原告王井仙与被告江山市铁力五金厂（以下简称被告铁力五
金厂）劳动合同纠纷一案，本院于2012年11月15日立案受理，依
法由审判员仲巍适用简易程序于2012年11月27日公开开庭进行了
审理，原告王井仙的委托代理人祝小军以及被告铁力五金厂的法
定代表人王文良到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告王井仙诉称：原告于2004年8月5日到被告处上班，从事
机器操作工作（冲床）。双方未签订劳动合同，原告每天工作八
小时，每月无休息天，每月工资在下月发放至原告工资卡中，被
告从2011年7月才开始为原告缴纳社会保险，至2011年10月，原告
每月实发工资为2800元。2011年10月，被告因生产转型，原有上
余镇洞塘山工厂不再进行生产，要求原告以后不要到被告单位上
班，而是前往被告法定代表人王文良在江山市四都镇傅竹街开办
的浙江铁保力金属制造有限公司工作，但被告至今未支付原告经
验补偿金、带薪年休假工资报酬等费用。
原告认为，被告未按国家规定足额支付劳动报酬，也未给原
告缴纳社会保险，且在双方劳动关系终止后未支付经济补偿金，
被告的行为违反劳动合同法的规定，现原告诉至法院，请求：1、
被告支付原告经济补偿金25200元（9个月，每月2800元）、带薪年休假工资报酬3534元（19天，每天93元，双倍）、失业救济金
损失（一次性生活补助金）6534元（11个月，每月297元，双倍）
，合计35268元；2、为原告补缴从2004年8月起至2011年7月止期
间的养老、医疗等社会保险；3、本案诉讼费用由被告承担。
原告王井仙为证明其诉称主张，向本院提交如下证据：
一、原告工资存折一份，以证明原、被告自2004年8月份开始
形成劳动关系的事实。
二、浙江铁保力金属制造有限公司于2012年6月6日寄送给原
告的通知书以及6月17日寄送给原告的告知书各一份，以证明原告
已与浙江铁保力金属制造有限公司形成劳动关系，原、被告之间
已不存在劳动关系的事实。
三、江山市劳动争议仲裁委员会制作的江劳仲案字（2012）
第218号仲裁裁决书及签收证明各一份，证明本案争议已经过劳动
仲裁的事实，同时证明被告铁力五金厂应当支付原告经济补偿金
的事实。
被告铁力五金厂辩称：原告从2004年至2012年期间一直在被
告处工作，工资是按劳计酬，原告从未到浙江铁保力金属制造有
限公司工作。由于原告在被告处工作时间较长，资格较老，在工
作中经常不服从领导安排。2012年5月，原告在与车间领导吵架后
，还将其丈夫一同叫到厂里吵闹，影响十分恶劣，故原告自行离
开被告铁力五金厂。被告领导曾经电话联系、书面通知（因工作
失误，错误以浙江铁保力金属制造有限公司名义发出）等形式要
求原告回来上班未果，由于原告长期旷工，故被告对其作出除名
决定。因原告系旷工而被开除，故原告无权要求支付经济补偿金
；原告在被告工作期间的带薪年休假工资，被告每年均已现金形式支付给原告，故原告无权再要求支付带薪年休假工资；被告从2
011年5月开始已经为原告缴纳相应的社会保险，故原告要求补缴
社会保险的诉讼请求，于法无据。被告铁力五金厂认为原告的诉
讼请求无事实及法律依据，请求法院予以驳回。
被告铁力五金厂为证明其辩称主张，向本院提交如下证据：
一、被告铁力五金厂银行发放工资清单一份，以证明原告在
被告处工作至2012年6月份的事实。
二、被告铁力五金厂以浙江铁保力金属制造有限公司名义向
原告寄送的通知书及告知书各一份，以证明被告曾要求原告回来
继续上班，是原告自己不愿意回来上班的事实。
三、被告铁力五金厂针对原告王井仙的除名决定书一份，以
证明因原告无故旷工，故被告铁力五金厂已对原告作出除名决定
的事实。
四、原告与被告铁力五金厂所签订的劳动合同一份，以证明
原、被告双方曾签订劳动合同的事实。
五、江山市劳动争议仲裁委员会制作的江劳仲案字（2012）
第218号仲裁裁决书一份，以证明劳动争议仲裁委员会没有支持原
告所提出仲裁申请的事实。
六、被告铁力五金厂带薪年休假工资发放清单一份，以证明
被告已向原告支付带薪年休假工资的事实。
经庭审质证，原、被告对以上证据的质证意见如下：
被告对原告提供的证据一无异议，且被告在庭审中认可原、
被告从2004年8月开始形成劳动关系的事实；对原告所提供证据二
真实性无异议，但主张该两份通知实际是被告铁力五金厂寄送给
原告，但由于工作人员的失误，才会以浙江铁保力金属制造有限公司名义寄送给原告；对原告所提供证据三真实性无异议，被告
认为该仲裁裁决书并不能证明原告所主张的证明内容，反而能够
证明被告公司无需支付原告经济补偿金。
原告对被告提供的证据一真实性无异议，但希望被告提供有
原告签字的工资发放清单；对被告所提供证据二真实性无异议，
但认为该两份通知是以浙江铁保力金属制造有限公司名义发出，
与本案被告铁力五金厂无关；对被告所提供证据三提出异议，认
为该除名决定书是被告单方制作，从未交付原告，不符合证据的
形式要件；对被告所提供证据四真实性无异议，但主张该劳动合
同系是双方签订的其中一份；对被告所提供证据五真实性无异议
，但认为该证据中的仲裁裁决书的论理部分写明铁力五金厂应当
支付王井仙经济补偿金，但在裁决部分却仍驳回王井仙的仲裁申
请，故认为该仲裁裁决书是错误的；对被告所提供证据六真实性
无异议，但认为该清单系工龄奖发放清单，该清单中写明原告系
消防车间员工，而被告铁力五金厂没有消防车间，即使该清单系
带薪年休假工资发放清单，由于原告已工作五年以上，被告铁力
五金厂支付原告的带薪年休假工资数额过低。
综合以上质证意见，本院对上述证据的认证意见如下：
因被告对原告提供的证据一无异议，本院对原告所提供该份
证据予以确认；被告对原告所提供证据二、三的真实性无异议，
故本院对原告所提供该两份证据真实性予以确认；至于原告是否
于2011年10月离开被告铁力五金厂到浙江铁保力金属制造有限公
司工作的问题，本院将结合被告所提供证据予以具体分析。
虽然原告对被告所提供证据一、二、四、五、六的真实性并
无异议，故本院对该五份证据真实性予以确认；原告对被告所提供证据三提出异议，但原告未提供相应证据证明其异议主张，故
本院对原告所提出异议主张不予采信。综合原、被告所提供以上
的证据，本院认为，首先，根据原告自述可以确认原告从2004年
至2011年10月期间一直在被告铁力五金厂工作的事实；其次，根
据原、被告庭审陈述，双方也确认被告铁力五金厂在2011年10月
搬迁至浙江铁保力金属制造有限公司厂址内，以及两家企业在同
一场所内共同进行经营的事实；最后，根据原告自行提供的工资
存折及被告所提供铁力五金厂银行发放工资清单的内容，可以确
定原告2011年10月至2012年6月份的工资一直由被告铁力五金厂通
过银行予以发放的事实。综上所述，虽然原告主张其从2011年10
月开始转到浙江铁保力金属制造有限公司工作至2012年6月，并向
本院提交浙江铁保力金属制造有限公司所寄送两份通知，但综合
以上证据及本院确认的事实，同时结合日常生活经验，本院认为
原告王井仙所提供的证据无法证明其曾转至浙江铁保力金属制造
有限公司工作的事实，故本院确认原告从2004年8月至2012年6月
期间一直在江山市铁力五金厂工作。
根据以上本院所确认的证据，结合原、被告庭审陈述，本院
认定案件事实如下：
江山市铁力五金厂是1999年10月依法注册成立的个人独资企
业，该五金厂经营场所位于江山市上余镇洞塘山43号，法定代表
人为王文良。另查，王文良于2006年11月投资成立浙江铁保力金
属制造有限公司，该公司经营场所位于江山市四都镇傅竹园村302
号，其法定代表人也是王文良。
2004年8月，原告王井仙开始到被告铁力五金厂从事机器操作
工作，双方签订书面劳动合同，原告每月的工资由被告铁力五金厂通过银行予以支付。从2011年6月开始，江山市铁力五金厂为原
告缴纳社会保险。2011年10月，因被告铁力五金厂位于江山市上
余镇洞塘山的厂房需转让他人，故被告铁力五金厂搬迁至浙江铁
保力金属制造有限公司位于江山市四都镇傅竹园村302号的厂房，
两家企业在同一场所内共同生产经营，原告也到位于江山市四都
镇傅竹园村302号厂房内的被告铁力五金厂继续工作。2012年5月
底，原告与被告铁力五金厂管理人员发生争执，故原告开始拒绝
上班。同年6月6日，被告铁力五金厂以浙江铁保力金属制造有限
公司总经办的名义向原告寄送通知书一份，要求原告在6月10日前
继续上班，但原告仍拒绝上班。同年6月17日，被告铁力五金厂再
次以浙江铁保力金属制造有限公司总经办的名义向原告寄送告知
书一份，告知对其予以除名。同年6月28日，被告铁力五金厂在厂
区内发布公告，告知因王井仙长期旷工，故决定对王井仙作除名
处理。同时被告铁力五金厂从2012年6月开始停止为原告王井仙缴
纳社会保险。另查，被告铁力五金厂每年以现金形式向原告支付
带薪年休假工资，其中2012年4月支付原告2011年度带薪年休假工
资1520元。
2012年8月20日，王井仙向江山市劳动争议仲裁委员会就本案
纠纷同时对江山市铁力五金厂及浙江铁保力金属制造有限公司提
起劳动仲裁，对江山市铁力五金厂要求：一、被申请人支付申请
人解除劳动合同经济补偿金22400元、带薪年休假工资报酬3534元
、失业救济金损失6534元；二、为申请人补缴2004年8月至2011年
7月期间的养老、医疗等社会保险。同时王井仙对浙江铁保力金属
制造有限公司要求：一、被申请人支付工资2800元、双倍工资168
00元、经济补偿金2800元；二、补缴从2011年11月起至2012年6月期间的养老、医疗等社会保险。同年10月16日，江山市劳动争议
仲裁委员会作出江劳仲案字（2012）第218号仲裁裁决书，该裁决
书裁决驳回了申请人王井仙所有诉求。因王井仙不服该仲裁裁决
书的裁决结果，故向本院提起诉讼。
本院认为，当事人对自己主张的诉讼请求所依据的事实或者
反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有
证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任
的当事人承担不利后果。本案中，原告主张被告铁力五金厂应支
付其解除劳动合同经济补偿金及失业救济金损失，而根据本案所
查明的事实，原告系长期旷工而导致被企业除名，不属于应当支
付经济补偿金及失业救济金损失的情形，故对原告该项请求，本
院不予支持；原告主张被告铁力五金厂应支付其带薪年休假工资
，但根据本案所查明事实，被告除每月支付原告工资以外，已经
以现金形式向原告支付带薪年休假工资，故对原告该项请求，本
院不予支持；虽然被告铁力五金厂没有为原告缴纳2004年8月至20
11年5月期间的社会保险，但被告铁力五金厂于2011年6月开始已
经为原告缴纳相应的社会保险，原告在2011年6月就应当已明知自
己权利受到侵害，而原告至2012年8月才提起劳动仲裁，已超出法
定期限，故对原告该项请求，本院不予支持。据此，依照《中华
人民共和国劳动法》第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法
》第四十四条、第四十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲
裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条
、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定
，判决如下：
驳回原告王井仙的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告王井仙负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递
交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省衢州
市中级人民法院。
审判员 仲 巍
二〇一二年十二月五日
书记员 徐新伟