连云港市连云区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏0703民初2864号
原告：姜国平，男，1976年10月20日生，汉族，驾驶员，住江苏省灌云县，现住连云港市海州区。
被告：江苏犇进国际货运代理有限公司，住所地连云港市连云区中山西路1号汇鸿精英国际大厦1710室（统一社会信用代码91320703692561289L）。
法定代表人：吴志叶，总经理。
委托诉讼代理人：牟士楼，男，该公司经理。
委托诉讼代理人：陈建华，连云区东城法律服务所法律工作者。
第三人：陈军，男，1971年7月15日生，汉族，无固定职业，住江苏省徐州市泉山区。
委托诉讼代理人：陈建华，连云区东城法律服务所法律工作者。
原告姜国平与被告江苏犇进国际货运代理有�公司（以下简称江苏犇进公司）、第三人陈军劳动争议纠纷一案，本院于2017年8月10日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告姜国平、被告江苏犇进公司委托诉讼代理人牟士楼、陈建华、第三人陈军及其委托诉讼代理人陈建华均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告姜国平向本院提出的诉讼请求为：1.判令被告立即支付原告双倍工资人民币29803元；2.判令被告立即支付原告周六周日加班工资人民币29609.19元；3.判令被告立即支付原告法定节假日加班工资人民币5310.34元；4.判令被告立即支付原告延时加班工资14934.15元。事实与理由：2016年4月，原告到被告处连云港市昌意路8号生产经营地任叉车司机一职，由于公司经营不规范，一直没有与原告签订劳动合同，被告也没有为原告在职期间购买社会保险，只为原告购买了团体意外险，双方约定劳动�酬为3500元/月，上班时间为早7点至下午17点30分，中午休息一小时。2016年4月至2016年7月底无休息日，2016年8月至2017年4月，每个月休息两天，其他无休息日，也无任何加班费。被告上述种种行为违反了《劳动合同法》及相关规定，严重侵害了原告相关权益，为维护本人合法权益，特向贵院提起诉讼，请求法院作出公正裁判，维护原告合法权益。
被告江苏犇进公司辩称，1.原告不是被告公司员工。原告没有为被告公司提供过劳动，被告公司也没有向原告支付过任何工资报酬。2.原告系第三人陈军雇佣工人，因陈军是自然人，无法为其工人投保商业保险中的团体意外险，故陈军要求我公司帮忙，在其请求下，我公司帮其雇工办理了团体意外险，后因原告发生交通事故，我公司作为投保人帮原告申请了保险理赔。3.原告根据我公司为其代办团体意外险的事实主张其�我公司之间存在劳动关系无法律依据。综上，请求驳回原告诉求。
第三人陈军述称，1.自2016年4月份原告通过网络到我昌意路8号住所应聘驾驶员始一直到2017年4月份原告主动申请辞职为止，原告一直受我管理，其所得报酬也是一直由我发放，原告与我之间存在劳务合同关系，原告与被告之间没有任何业务关系，也不存在劳动关系。2.其他意见同被告江苏犇进公司。
本院经审理认定事实如下：2016年4月，原告姜国平通过网上招聘信息与陈军取得联系，其后至陈军处应聘成功并任叉车司机一职，2017年4月20日，姜国平因个人原因向陈军提出辞职。在职期间，原告姜国平受第三人陈军管理和安排，劳动报酬也是由第三人陈军发放。
另认定，原告任职期间，被告江苏犇进公司应第三人陈军要求，从中国人民人寿保险股份有限公司处代陈军为原告�国平购买了团体意外伤害保险，陈军向被告江苏犇进公司支付了代交的保险费。2016年10月15日，原告姜国平因交通事故入院治疗，中国人民人寿保险股份有限公司对原告姜国平进行了团体意外伤害保险赔偿。
姜国平认为被告江苏犇进公司为其购买人寿保险团体意外伤害险并办理相关保险理赔手续的行为能够认定双方之间存在劳动关系，其后其至本市××劳动人事争议仲裁委员会（以下××连××区××）提起仲裁，请求：1.确认原被告之间存在劳动关系；2.裁决被告支付2016年5月至2017年3月的双倍工资29803元、周六周天加班工资29609.19元、法定节假日加班工资5310.34元、延时加班工资14934.15元，合计49853.68元。连云区仲裁委经审理后认为姜国平劳动报酬由陈军而非江苏犇进公司发放，姜国平的日常工作由陈军而非江苏犇进公司安排和管理，另外姜国平也并未举证证明�军系江苏犇进公司员工，因此认定江苏犇进公司为姜国平购买人寿保险团体意外伤害险的行为与原被告双方之间是否建立劳动关系并不存在直接因果关系，并认定原被告之间不存在劳动关系。2017年7月17日，连云区仲裁委作出连区劳人仲案字[2017]第35号仲裁裁决书，裁定：对姜国平的仲裁请求不予支持。
姜国平因不服上述仲裁裁决，向本院起诉。
以上事实由原告向本院提供的事故认定书复印件、被告向本院提供的法人身份证复印件、被告营业执照复印件、被告公司的工资表、中国银行付款回执单、仲裁裁决书复印件、第三人向本院提供的收据、中国人寿保险合同、团体保险单、团险保全明细、网上银行电子回单复印件、零售客户交接清单复印件、工资单复印件、江苏省工行管理局名称预先核准通知书复印件及当事人陈述予以证明，本院依法予以�认。
本院认为双方之间形成劳动合同关系需同时具备以下条件：1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者；3.劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有关劳动并从用人单位处领取劳动报酬。本案中，虽然原告姜国平与被告江苏犇进公司均具备法律法规规定的劳动主体资格，但原告姜国平系受第三人陈军招聘后从事叉车司机工作，其日常管理和工作均是受陈军指令，劳动报酬亦是由陈军负责发放，原告未能举证证实陈军是江苏犇进公司员工及其上述行为是履行的职务行为，而其主张其与被告江苏犇进公司之间形成劳动关系的唯一依据：即被告为其购买人寿保险团体意外伤害险的行为，本院认为，与原被告双方是否存在劳动关系并无直接因果关系。综上，本院认为，原告主张其与�告之间存在劳动关系的事实并不存在，双方之间并不存在劳动关系。因原被告双方之间劳动关系并不存在，故原告诉求并无事实和法律依据，本院依法不予支持。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
驳回原告姜国平的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告承担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院。根据国务院《诉讼费用交纳办法》，同时应向连云港市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。连云港市中级人民法院开户行：连云港市农行苍梧支行营业部，账号：10×××94。
代理审判员 张西灵
二〇一七年九月十一日
书 记 员 张成帅
法律条文及上诉须知附录
（1）法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
二、上诉须知
根据有关法律、法规和司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下：
当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内向连云港市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。连云港市中级人民法院开户行：连云港市农行苍梧支行营业部，账号：10×××94，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。
本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。