内蒙古自治区鄂托克旗人民法院民事判决书（2017）内0624民初3307号原告任某，公民身份号码×××，现住内蒙古乌海市。委托代理人吴某，系宁夏塞北律师事务所律师。被告邱某。被告鄂托克旗济金矿业有限责任公司，统一社会信用代码91150693676945450J。法定代表人王某。委托代理人何某，系内蒙古成方律师事务所律师。原告任某与被告邱某、鄂托克旗济金矿业有限责任公司（以下简称济金矿业）劳务合同纠纷一案，本院于2017年10月26日立案后,依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告任某及其委托诉讼代理人吴某、被告邱某、被告济金矿业的委托诉讼代理人何某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告任某向本院提出诉讼请求：1.判令被告邱某支付原告各项费用合计167961元（即护理费2916元、误工费30445元、住院伙食补助2700元、伤残赔偿金131900元）；2.判令被告鄂托克旗济金矿业有限责任公司承担共同清偿责任；3.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2016年11月，被告邱某承包被告济金矿业的矿山石打眼工作，后被告邱某雇佣原告任某从事上述工作，并约定了工资支付及工作方式，还约定被告邱某向原告任某提供食宿及机器设备。2016年11月27日，原告任某工作中给空压机加油时，不慎被烧伤，被被告邱某送往海南区人民医院治疗，经鄂尔多斯市安泰司法鉴定中心鉴定为9级伤残。就原告任某损伤事宜，原告多次要求被告履行赔偿义务，被告仅支付了医疗费，其他费用拒不赔偿。现原告任某为维护合法权益，诉至本院，请求判如所请。被告邱某答辩称，当初济金矿业有打眼工作，被告邱某知道原告任某可以干这个活，就介绍原告任某去济金矿业干了这个活，介绍时被告邱某没有与原告任某约定关于工资的支付及食宿问题；且被告邱某没有承包济金矿业的矿山打眼工作，也不存在雇佣原告任某的事实，故被告邱某不承担赔偿责任。被告济金矿业答辩称，对原告任某的诉讼请求被告济金矿业均不承担责任。原告任某诉状中所述与事实不符，被告济金矿业与被告邱某之间没有承包合同关系，被告济金矿业与原告任某之间亦不存在劳动合同关系，原告受伤是自己在给机器加油过程中操作失误导致着火造成的，故从这一过程看原告任某应对自己的过失承担责任。原告任某为证明其主张向法庭提供的证据及质证、认证情况如下：一、仲裁裁决书原件一份，证明原告任某从2016年11月8日开始在被告济金矿业从事矿山打眼工作，并于2016年11月27日在工作中被烧伤的事实。被告邱某对该证据的真实性予以认可，对证明目的未发表意见。被告济金矿业对该证据的真实性予以认可，对证明目的不予认可。本院认为，该证据真实、合法，且与本案具有关联，但该证据无法直接证明原告任某烧伤是在工作中，故对原告任某在给空压机加油时受伤的事实予以认可，其他不予认可。二、宁夏医科大学附属石嘴山市第一人民医院住院病案复印件一份，证明原告任某因烧伤在石嘴山市第一人民医院住院治疗50天，并医嘱陪护人员一人的事实。被告邱某对该证据的真实性予以认可，对住院天数、花费及陪护人员都不清楚。被告济金矿业对该证据的真实性予以认可，但该证据与被告济金矿业无关。本院认为，该证据真实、合法，且与本案具有关联，但病案显示原告任某住院治疗天数为22天，故对原告任某的住院治疗天数22天及需陪护人员一人的事实予以认可，其他不予认可。三、司法鉴定意见书复印件一份，证明原告任某因受伤被鉴定为9级伤残的事实。被告邱某对该证据的真实性予以认可，对证明目的不清楚，未发表意见。被告济金矿业对该证据不予认可，该证据为复印件。本院认为，该证据为复印件，原告任某未提供原件进行核对，也未申请调取原件，且被告济金矿业不予认可，故不予采信。被告济金矿业为证明其主张向法庭提供的证据及质证、认证情况如下：仲裁裁决书复印件一份（与原件核对无异议），证明原告任某受伤是给自己的空压机加油时因自己的过失造成的，原告任某应对自己的过失行为自己承担全部责任的事实。原告任某对该证据的真实性、合法性予以认可，对证明目的不予认可。被告邱某对该证据未发表意见。本院认为，该证据真实、合法，且与本案具有关联，但该证据不能直接证明空压机是原告任某所有及原告任某受伤是因自己的过失行为造成的事实，故对原告任某受伤是给空压机加油时造成的事实予以认可，其他不予认可。被告邱某未举证。本院经审理认定事实如下：2016年11月8日，原告任某到被告济金矿业从事打眼工作，于2016年11月27日原告任某在给空压机加油时被烧伤。受伤后，在宁夏医科大学附属石嘴山市地人民院住院治疗22天，住院期间需陪护一人。另查明，原告任某2016年11月8日至2016年11月27日的劳动报酬是被告济金矿业以银行转账方式给付。本院认为，雇佣关系是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种劳动关系，是指受雇人利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指导、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳动，并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。本案中，原告任某主张其与被告邱某之间存在雇佣关系，但被告邱某不予认可其与原告任某之间存在雇佣关系，且原告任某未提供有效证据证明其与被告邱某之间存在雇佣关系的事实：一、原告任某未提供有效证据证明其与被告邱某之间书面形式、口头形式或者其他形式签订了雇佣合同的事实；二、原告任某未提供有效证据证明其到被告济金矿业从事打眼工作是受雇于被告邱某的事实，且承认由被告济金矿业向其支付劳动报酬的事实；三、原告任某未提供有效证据证明其受被告邱某控制、指挥和监督的事实；四、原告任某未提供有效证据证明其为被告邱某选任在被告济金矿业从事打眼工作的事实。综上，原告任某与被告邱某之间不具备雇佣关系确立的形式要件及实质要件，双方关系也不具备雇佣关系的一般特征，故原告任某主张其与被告邱某之间存在雇佣关系无事实和法律依据，本院不予支持。因原告任某与被告邱某之间不存在雇佣关系，故原告任某请求被告邱某支付其各项损失费共计167961元及被告济金矿业对上述损失承担连带清偿责任的诉讼请求不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民法总则》第一百七十六条，《中华人民共和国民法通则》第八十五条，《中华人民共和国合同法》第十条、第十二条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告任某的全部诉讼请求。案件受理费2938元，减半收取1469元，由原告任某负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于鄂尔多斯市中级人民法院。 审 判 员 代 兄   二〇一八年一月二十一日  书 记 员 翟 宇 东法条链接《中华人民共和国民法总则》第一百七十六条 民事主体依照法律规定和当事人约定，履行民事义务，承担民事责任。《中华人民共和国民法通则》 第八十五条 合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。《中华人民共和国合同法》第十条 当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。第十二条 合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：（一） 当事人的名称或者姓名和住所；（二） 标的；（三） 数量；（四） 质量；（五） 价款或者报酬；（六） 履行期限、地点和方式；（七） 违约责任；（八） 解决争议的方法。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接收发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。