成都市武侯区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）川0107民初4378号
原告四川康建建筑劳务有限公司。
法定代表人曹俊超。
委托诉讼代理人杨建。
委托代理人李如林。
被告蔡晓萍。
委托诉讼代理人胡毅。
原告四川康建建筑劳务有限公司（以下简称康建公司）诉被告蔡晓萍劳动争议纠纷一案，本院于2015年4月18日受理后，依法由代理审判员王洋适用简易程序，分别于2016年5月31日、2015年9月22日、2015年9月23日公开开庭进行了审理。原告四川康建建筑劳务有限公司委托诉讼代理人杨建、李如林，被告蔡晓萍及其委托诉讼代理人胡毅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告四川康建建筑劳务有限公司向本院提出诉讼请求：1判决原告不支付被告工资42000元、二倍工资62620元、经济赔偿金8000元；2、诉讼费由被告负担。事实与理由：2015年11月16日，被告蔡晓萍以其入职原告、工作成果等归属于原告为由，向成都市劳动人事争议仲裁委员会对原告申请劳动争议仲裁。该委员会以成劳人仲裁字（2016年）第545号裁决书做出如下裁决：1、被申请人在仲裁决生效后5日内一次性支付拖欠申请人工资42000元、二倍工资62620元、经济赔偿金8000元。原被告间不存在劳动关系，因被告入职之时，原告尚未设立；被告工作地点、工作成果、隶属关系等皆不归属于原告，工资亦不属原告支付。因不服仲裁委的仲裁裁决，故诉至法院。
被告蔡晓萍辩称，原告主张双方没有劳动关系与事实不符，因为有工资发放证明和原告拖欠工资被告向原告法定代表人曹俊超借支工资20000元的事实，证明双方有劳动关系。请驳回其全部诉讼请求。
经审理查明，案外人曹康燕以四川浩天劳务有限公司（以下简称浩天公司）的名义与成都市路桥工程股份有限公司马尼干戈镇市政道路改建工程项目部签订了劳务分包合同，承接了甘孜州德格县马尼干戈镇市政劳务改建工程（原G317线）项目，该合同未载明签订日期。工程进行中，因浩天公司的资质无法继续使用，曹俊超于2014年8月5日注册成立了康建公司，以康建公司的资质继续在涉案项目施工。2014年7月12日，被告经曹俊超面试录用，被安排至该改建工程项目工地工作从事资料员工作至2014年11月。双方约定自2014年8月起，被告月工资为8000元。2014年11月至2015年9月，被告被安排至原告位于成都市郫都区校园路55号交大卡布里城7栋1单元18楼的办公室继续从事资料员工作。被告未与原告签订劳动合同，原告未为其购买社会保险。2015年1月6日，被告以家里有事为由，提交请假2天的请假条，曹俊超签字批准。2014年9月10日至2015年2月13日，曹康燕分四次转账分别支付被告13000元、8000元、8000元、18000元。2015年4月17日，原告法定代表人曹俊超通过银行向被告转账借支工资1万元。2015年7月1日，曹俊超通过银行转账向被告借支甘孜工资1万元。2015年9月29日，被告提交辞职书后自行离职，其当日与曹俊超就欠付工资和工作交接进行了协商，曹俊超称：工作交接所有问题由曹总来决定；被告尚未与公司办理工作交接，等公司在一个月内找个人，被告与其把工作交接清楚了再行结算工资，公司关于工资结算的规定不能变。
另查明，一、原告康建公司于2014年8月5日经工商登记注册成立，并于当日取得了工商营业执照。案外人曹康燕与其法定代表人曹俊超系父子关系。二、2015年11月16日，被告向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告支付其2015年2月至8月工资30000元，押金6000元，未签劳动运动的二倍工资88000元，经济赔偿金8000元，该委于2016年3月14日，做出仲裁裁决，裁决原告支付被告工资4.2万元，二倍工资62620元，经济补偿金8000元，驳回被告的其他请求。三、审理中，本院根据被告的申请，依法向成都市路桥工程股份有限公司调取甘孜州德格县马尼干戈镇市政劳务改建工程（原G317线）项目的相关合同和工程付款凭据，但成都市路桥工程股份有限公司一直未提供，此后经本院再次调取，才于2014年9月向本院提供了情况说明，内容为：位于甘孜州德格县马尼干戈镇由我公司施工总承包的德格县马尼干戈市政道路改建工程，我公司并未将其中的劳务部分分包给四川康建建筑劳务有限公司，未与其签署劳务分包合同，也未与其存在结算支付往来。
上述事实有被告劳务分包合同、廉政施工协议、工程开工报审表、施工组织设计（方案）报审表、工程施工进度计划表（调整计划）报审表、建筑材料报审表、主要工程设备选型报审表、道路改建工程（原317线）进度计划、主要工程设备选型报审表、施工测量放样报审表、地基验槽记录、工程施工检验批质量验收记录、水准测量记录表、请假条、银行卡交易明细清单三页、中国农业银行转账记录三份、证人证言、情况说明、仲裁裁决书及当事人陈述等证据收集在案予以佐证。
本院认为，用人单位与劳动者之间是否建立了事实劳动关系，在双方主体均适格且未签订书面劳动合同的情况下，应从劳动者与用人单位之间是否具有人身隶属性（劳动者是否接受用人单位的管理、指挥或监督），用人单位是否建立劳动者的档案信息，劳动者是否遵守用人单位的规章制度并服从用人单位的工作安排，劳动者提供的劳动是否是用人单位的业务组成部分等方面进行审查和认定。
关于原告与被告之间是否存在劳动关系的问题。被告在原告尚未设立时由曹俊超面试录用，因曹俊超作为自然人不具有法律规定的订立劳动合同的用工单位的主体资格，同时曹俊超未在浩天公司任职，故本院认定浩天公司并无与原告建立劳动关系的意思表示，被告与浩天公司及原告之间在被告受录用时未建立劳动关系。被告2015年1月6日的请假由曹俊超审批，能够证明被告在工作中接受曹俊超的管理。曹俊超在被告提出辞职后提出被告尚未与公司办理工作交接和公司关于工资结算的规定不能变，结合其担任原告法定代表人的事实，本院认定曹俊超未以个人身份与原告建立劳务关系，而是在原告设立后，代表原告管理被告，接受被告的劳动。综上，原告设立后，被告先后被安排至涉案项目工程和原告办公室工作，被告在工作中接受原告的管理，其劳动是原告业务的组成部分，依照劳动和社会保障部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，本院认定原被告之间于2014年8月5日起建立了劳动关系。双方之间的劳动关系因被告于2015年9月29日单方提出辞职而解除。
关于押金的问题。被告主张曹康燕2015年2月13日转账支付了2014年11月、12月和2015年1月工资18000元，其3个月本应领取24000元，少领取的6000元是押金或拖欠的工资。依照《工资支付暂行规定》第六条的规定，原告应就其已足额支付上述期间被告工资承担举证责任，而原告未就此举出证据，故本院对被告的主张予以采纳，认定原告尚欠被告2014年11月、12月和2015年1月工资合计6000元。
关于拖欠工资金额的问题。被告主张原告欠付其2015年2月至2015年8月期间的工资，根据被告的月工资8000元，本院计算出被告上述期间7个月的应发工资为56000元（8000×7个月）。被告在上述期间为原告提供了劳动，曹俊超分别于2015年4月17日和7月1日向被告各支付工资1万元，未支付工资36000元（56000元-20000元）。原告未足额支付被告2014年11月至2015年8月期间的劳动报酬，也未举证证明其存在扣发被告工资的合理事由，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，原告应补发被告上述期间的工资42000元。
关于解除劳动关系的经济补偿金的问题。原告未足额发放被告工资，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，被告有权单方提出解除劳动关系。被告在原告处工作一年又一月，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十七条的规定，解除劳动关系的经济补偿金为12000元（月工资8000元×1.5个月×200%）。仲裁裁决原告支付被告经济补偿金8000元，被告未就此提起诉讼，应视为对该项裁决结果的认可，故原告应支付被告解除劳动关系的经济补偿金8000元。
被告于2014年8月5日入职后，原告未与被告签订书面劳动合同，原告未就此举证证明其不存在过错，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款和第八十二条的规定，2014年9月5日（用工之日起满一个月的次日）至2015年8月4日（用工不满一年截止之日）为计算未签订劳动合同二倍工资差额的期间。被告于2015年11月16日申请仲裁，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，2014年9月5日至2014年11月16日期间的二倍工资差额已过一年的仲裁时效，本院不予支持。2014年11月17日至2015年8月4日期间的二倍工资差额未过仲裁时效，本院予以支持，其金额为60413.79元[2014年11月3678.16元（8000元÷21.75天×10天工作天数）+8000元×7个月+2015年8月735.63元（8000元÷21.75天×2天工作天数）]。
被告于2015年11月16日申请仲裁并提出上述请求，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，其关于2014年11月至2015年8月的工资和经济补偿金的请求未过一年的仲裁时效。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、第八十七条、劳动和社会保障部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条之规定，判决如下：
一、原告四川康建建筑劳务有限公司在本判决生效之日起五日内支付被告蔡晓萍2014年11月至2015年8月期间的工资42000元；
二、原告四川康建建筑劳务有限公司在本判决生效之日起五日内支付被告蔡晓萍2014年11月17日至2015年8月4日期间的二倍工资差额60413.79元；
三、原告四川康建建筑劳务有限公司在本判决生效之日起五日内支付被告蔡晓萍解除劳动关系的经济补偿金8000元；
四、驳回原告四川康建建筑劳务有限公司的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告蔡晓萍负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人人数提交副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
代理审判员 王洋
二０一六年九月二十九日
书 记 员 刘丹