云南省通海县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）通民一初字第844号
原告：李荣忠，男，1973年10月5日生，汉族，农民，住云南省楚雄彝族自治州禄丰县。
委托诉讼代理人：顾英，云南天外天律师事务所玉溪分所律师。代理权限：特别授权代理。
被告：云南通海大运工业有限公司。住所地：云南省通海县纳古镇，统一社会信用代码：91530423775542227T。
法定代表人：马海欧，任总经理。
委托诉讼代理人：杨雄显，云南杨雄显律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。
委托诉讼代理人：马跃龙，男，1963年2月10日生，回族，农民，住通海县，系厂长。代理权限：特别授权代理。
原告李荣忠诉被告云南通海大运工业有限公司（以下简称大运公司）劳动争议纠纷一案，本院于2014年11月20日立案受理后，原告2014年12月30日申请中止审理，本院予以准许，于当日裁定本案中止诉讼，中止原因消除后，2015年10月16日恢复审理，2015年11月6日依法组成合议庭第一次公开开庭进行了审理，因本案需要鉴定，本院委托玉溪市中级人民法院司法技术处进行鉴定，后因双方当事人均未提出鉴定申请，也未预交鉴定费用，故不具备鉴定条件，本院于2017年7月28日另行组成合议庭第二次公开开庭进行了审理，原告李荣忠及其委托诉讼代理人顾英，被告大运公司的委托诉讼代理人杨雄显、马跃龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李荣忠向本院提出诉讼请求：一、依法判决解除原告与被告之间的事实劳动关系；二、判决被告支付原告医疗费93756.93元、交通费809元、一次性伤残补助金20287.80元、一次性伤残就业补助金48841元、一次性工伤医疗补助金11271元、停工留薪期间工资27050.40元、住院伙食补助费4720元、鉴定费300元，共计207036.13元。在诉讼过程中，原告变更诉讼请求：将医疗费变更为128311.78元，交通费变更为1317元，总计变更为252789.07元。事实与理由：原告于2009年7月受聘到被告处上班，工种为操作工，2013年4月13日上午9时左右，原告在上班过程中导致受伤，受伤后，原告先后四次在通海和协骨伤医院、中国人民解放军昆明总医院、通海××××古镇卫生院住院236天，出院后继续在通海××××古镇卫生院、禄丰县第二人民医院门诊治疗至今。2014年2月28日，通海县劳动人事争议仲裁院裁决确认原告与被告之间存在事实劳动关系。2014年5月27日，玉溪市人力资源和社会保障局认定原告损伤系工伤，2014年7月24日，玉溪市劳动能力鉴定委员会鉴定原告因工伤残达玖级。原告为此向通海县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，通海县劳动人事争议仲裁委员会作出通劳仲案字（2014）第107号仲裁裁决书，该裁决认定事实不清，部分法律适用不当，未全部支持原告的仲裁主张，未能真正维护劳动者的合法权益。故提起诉讼，判如所请。
被告大运公司辩称，请求通海县人民法院依法维持通海县劳动人事争议仲裁委员会通劳仲案字（2014）第107号仲裁裁决，驳回原告的其余不合理诉讼请求。事实与理由：2009年7月，原告受聘到被告处工作，工种为操作工，2013年4月13日上午9时许，原告在上班过程中受伤，原告受伤后，被告及时将原告送到通海和协骨伤医院住院治疗。2013年5月27日原告在医生指导下，认定可以出院，原告本人签字办理了出院手续。出院三天后，原告才通知被告其出院的事实。被告已为原告支付了通海和协骨伤医院全部医药费用。后原告因伤情感染后，私自到指定医院外的医院进行治疗，并因医治骨髓炎产生了巨额医药费，对于骨髓炎的后果是什么原因导致，费用是否合理，原告没有提供相关证据证实，导致仲裁机构无法认定，故通海县劳动人事争议仲裁委员会没有支持，被告认为裁决公正、合法，人民法院应予支持。二、被告已为原告支付了在通海和协骨伤医院治疗的全部医药费用，原告主张的在通海和协骨伤医院以外的医院住院和门诊治疗所产生的相关费用，及12个月的停工留薪期间工资不合理，通海县劳动人事争议仲裁委员会没有支持，只有支持两个月的停工留薪期间的工资4503.4元，应予支持；三、原告损伤达九级伤残，根据《工伤保险条例》第37条及《云南省实施工伤保险条例办法》第39条规定，仲裁委员会裁决由被告支付原告一次性伤残补助金20265.3元、一次性工伤医疗补助金10113元、一次性伤残就业补助费43823元，裁决公正、合理，应予支持；四、原告主张的住院伙食补助费，原告在通海和协骨伤医院住院治疗的天数45天，根据相关规定，按最低工资标准÷30天×70%，2013年最低工资为955元，故住院伙食补助费为955元÷30天×70%×45天＝1002.75元，裁决合理、公正。综上，通海县劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决应予以维持。
综合原、被告的诉辩主张，本案的争议焦点是：一、原、被告之间解除劳动合同的时间？二、原告应获得的工伤保险待遇及如何赔偿？
原告针对其主张，提交如下证据：
1、身份证复印件1份，证明原告身份情况；
2、通海和协骨伤医院出院证1份；成都军区昆明总医院诊断证明1份、住院费收据1份（复印件）、门诊收据6份；通海××××古镇卫生院出院证明1份、诊断证明1份、住院费收据2份（复印件）、门诊费收据77份；通海县医药公司第一门市购药清单2份（均系复印件），证明原告的伤情、住院期间需人护理及住院天数为236天，支出医药费93756.93元；
3、交通费发票54张，证明原告为医治伤情支出交通费809元；
4、通劳仲案字（2014）第2号、107号仲裁裁决书2份、送达回证、认定工伤决定书、玉溪市劳动能力鉴定委员会（通知）、收款收据各1份，证明经通海县劳动人事争议仲裁委员会仲裁原、被告存在事实劳动关系，原告的损伤构成工伤、玖级伤残，并支出鉴定费300元等事实；
5、云南通海骨伤医院病情证明书3份、出院证3份；通海××××古镇卫生院门诊收费收据28张，通海县人民医院门诊收费收据1张；云南通海骨伤医院住院病案首页、病历、住院病人明细清单等证据8份，住院收费专用发票2份，处方笺1份、通用机打发票8份、住院收费专用发票1份；成都军区昆明总医院门诊收费收据2份，证明原告继续治疗用去医疗费29658.31元；
6、交通费发票11张，乘客人身意外伤害保险单1份，证明原告继续为医治伤情用去交通费334元；
7、禄丰县金山镇卫生院门诊收费票据57张、禄丰县人民医院门诊收费票据8张，禄丰县第二人民医院门诊收费票据3张，成都军区昆明总医院门诊收费票据1张，证明原告为治疗花去医疗费3171.28元。
被告质证认为，对第1号证据的真实性、合法性、关联性及证明目的没有意见；对2、3号证据只认可通海和协骨伤医院所证明的伤情及住院需要的护理人员、住院天数，除了通海和协骨伤医院以外的费用系原告治疗骨髓炎，在通劳仲案字（2014）107号裁决书中对通海和协骨伤医院外的费用不予认可，与工伤有没有直接因果关系，现在原告依然没有权威机构的鉴定证明与工伤有关，所以除了通海和协骨伤医院产生的医疗费等费用以外，对其余费用与本案没有关联性；对4号证据的三性无意见；第5、6号证据与本案没有关联性。对第7号证据没有相应的病情证明证实与原告的损伤有关联性，对真实性、合法性、关联性均不予认可。
被告针对其主张，提交如下证据：
1、营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证明各1份，证明被告主体身份情况；
2、通海和协骨伤医院病历档案1份，证明原告在和协医院治疗好转后自行出院；
3、借条1份，证明被告以借条的形式支付了原告住院期间的生活费。
原告质证认为，对第1、2号证据无意见；第3号证据系原告当时到公司要求支付生活费，是以个人名义借给原告的，与工伤没有关系。
本院依职权到通海县市场监督管理局调取了《内资企业登记基本情况表》一份；通海县劳动人事争议仲裁委员会保管的申请书一份、送达回证二份。
经质证，原、被告均没有意见。
综上，本院对证据认证如下：对原告提交的第2号证据中，2014年6月28日在通海××××古镇卫生院支出的21.5元医疗费，以及在通海县医药公司购药清单2张，由于不是正规发票，本院不予采信。对原告提交的第3号、6号证据中的交通费，与本案有关联的费用，本院予以采信。对原告提交的第5号证据中，成都军区昆明总医院门诊收费收据2份，不是正规发票，本院不予采信。对原告提交的第7号证据中禄丰县金山镇卫生院、禄丰县人民医院、禄丰县第二人民医院的门诊发票，由于原告未提交相关的病情证明、处方笺与之相印证，本院不予采信。对被告提交的第3号证据，与本案没有关联性，本院不予采信。对原告提交的其余证据、被告提交的其余证据及本院调取的证据，真实合法，与本案有关联性，本院予以采信。
本院经审理确认如下法律事实：2009年7月李荣忠受聘到大运公司上班，工种为操作工，2013年4月13日上午9时左右，李荣忠在上班过程中，到机器架下检查冲水管时，不慎踩到运行的地辊和水管中间导致左脚受伤。李荣忠受伤后于2013年4月13日至2013年5月27日在通海和协骨伤医院住院治疗44天，其伤情经诊断为：1、左胫骨中下段粉碎性骨折；2、左股骨外髁骨折，住院期间的医疗费由被告支付，出院诊断书上记载好转出院。李荣忠出院后，在通海和协骨伤医院门诊打了7、8天的吊针，后又包草药、擦药治疗，2013年9月3日，李荣忠到通海××××古镇卫生院作X射线摄片检查，被诊断为：左胫骨下段骨髓炎可能。2013年9月6日至2013年10月10日，李荣忠在成都军区昆明总医院住院治疗34天，支出住院医疗费56940.02元，其伤情经诊断为：1、左胫骨慢性骨髓炎；2、左胫骨骨折内固定术后，医生意见：回当地医院继续治疗，加强伤口换药，定期复查X片。后李荣忠在该院支出门诊医疗费452.1元；2013年10月11日至2013年12月13日，李荣忠在通海××××古镇卫生院住院治疗63天，支出住院医疗费14663.96元，其伤情经诊断为：1、左胫骨慢性骨髓炎；2、左胫骨骨折外固定术后；3、左小腿中下段植皮术后。2014年1月6日至2014年4月11日，李荣忠在通海××××古镇卫生院住院治疗95天，支出住院医疗费13761.33元，出院后继续在该院门诊治疗，支出门诊医疗费8314.88元，综合以上治疗，李荣忠总计住院236天，支出医疗费总计94132.29元（不包括通海和协骨伤医院的医疗费）。
2014年2月28日经通海县劳动人事争议仲裁委员会裁决确认原、被告存在事实劳动关系。2014年5月27日玉溪市人力资源和社会保障局对李荣忠的损伤认定为工伤。经李荣忠申请，玉溪市劳动能力鉴定委员会于2014年7月24日作出玉劳鉴〔2014〕567号鉴定结论，认定李荣忠的工伤达玖级。2014年8月11日，李荣忠为申请人，以大运公司为被申请人向通海县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请：一、解除李荣忠与大运公司之间的劳动关系；二、要求大运公司支付其医疗费93756.93元、交通费809元、一次性伤残补助金20287.80元、一次性伤残就业补助金48841元、一次性工伤医疗补助金11271元，停工留薪期间工资27050.4元、住院伙食补助费4720元、鉴定费300元，共计207036.13元，后变更请求：医疗费变更为93756.93元，交通费变更为983元，总数变更为208935.39元。通海县劳动人事争议仲裁委员会收到申请后，于2014年8月25日向大运公司送达了仲裁申请书、应诉通知书等材料，经过公开审理，于2014年9月19日作出通劳仲案字（2014）第107号仲裁裁决，认为：申请人与被申请人解除劳动关系的时间为2014年9月19日（本案开庭时间），裁决如下：一、由被申请人支付申请人一次性伤残补助金20265.30元、一次性工伤医疗补助金10113.00元、一次性伤残就业补助金43823.00元，小计74201.30元；二、由被申请人支付申请人停工留薪期间工资4503.40元；三、由被申请人支付申请人住院伙食补助费1002.75元；四、由被申请人支付申请人劳动能力鉴定费300.00元；五、指定医院外的医院医治并产生了巨额医疗费是否合理，本院无法认定，也无可申请认定的机构，故本院对申请人到指定医院外医治所产生的费用及交通费无法支持。一至四项合计80007.45元，被申请人应支付80007.45元。李荣忠于2014年11月11日收到该仲裁裁决书，不服仲裁裁决于2014年11月20日向本院提起诉讼。
李荣忠在诉讼过程中，于2014年12月29日至2015年3月期间，先后在通海骨伤医院住院治疗三次，共计住院天数71天，支出医疗费26314.04元。李荣忠继续在通海××××古镇卫生院门诊治疗，支出医疗费3168.31元。2014年9月15日，原告在通海县人民医院门诊支出医疗费144元，在成都军区昆明总医疗支出门诊医疗费133.5元，以上治疗总计支出医疗费29759.85元。
另查明，经本院核实2013年玉溪市在岗职工月平均工资是3757元，2013年通海县在岗职工月最低工资为955元；2013年通海县在岗职工年平均工资中制造业为30241元。2017年5月5日，玉溪市中级人民法院司法技术处的退鉴函证明：本院报送的委托鉴定事项：1、李荣忠的左胫骨慢性骨髓炎是否与通海和协骨伤医院有直接的因果关系；2、如果李荣忠的左胫骨慢性骨髓炎与通海和协骨伤医院有直接的因果关系，鉴定原因力的比例，经审查，双方当事人均未提交鉴定申请、均表示无力预交鉴定费，本案不具备对外委托条件，将相关材料退回。
本院认为，（一）关于原、被告解除劳动合同的时间。
由于被告大运公司未按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定为李荣忠缴纳社会保险，李荣忠有权单方提出解除劳动合同，2014年8月11日李荣忠向通海县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，申请中提出解除与大运公司的事实劳动关系，通海县劳动人事争议仲裁委员会于2014年8月25日将李荣忠的仲裁申请书副本等材料送达给大运公司，所以李荣忠提出解除与大运公司的事实劳动关系，本院予以支持，解除事实劳动关系的时间以仲裁申请书送达大运公司的时间为准，即2014年8月25日。
（二）关于原告应获得的工伤保险待遇及赔偿。
根据《工伤保险条例》第三十条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。原告受伤后，其开支的医疗费，有正式医疗发票，并与李荣忠的伤情相吻合的费用是123892.14元，本院予以支持，对于李荣忠在禄丰县金山镇卫生院、禄丰县第二人民医院、禄丰县人民医院支出的门诊医疗费，由于李荣忠未提交病情证明、处方笺等证据证实与本案有关联性，故本院不予支持。原告在通海县医药公司购买药品的清单，不是正规发票，本院不予支持。原告提交的其它非正式医疗发票，本院不予支持。
关于原告主张的交通费、住院伙食补助费，根据《工伤保险条例》第三十条第四款规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。玉溪市人民政府针对住住院伙食补助费标准作出通知，按云南省二类地区的月最低工资标准÷30天×70%（元/日）计算。李荣忠主张住院伙食补助费4720元（236天×20元/天），本案中，李荣忠共住院307天，2013年通海县在岗职工月最低工资是955元，每天是22.28元（955元÷30天×70%），但李荣忠主张按236天、每天20元计算，李荣忠对不足部分未主张是对其民事权利的放弃，按其主张的计算。李荣忠主张交通费1317元，由于李荣忠到成都军区昆明总医院就医，并住院34天，本院根据李荣忠及护理人员去昆明就医和复查的事实，酌情支持880元，对李荣忠主张的过高部分，本院不予支持。
对上述医疗费、住院伙食补助费、交通费如何赔偿。本案中，李荣忠受伤后，在通海和协骨伤医院住院治疗44天，其伤情经诊断为：1、左胫骨中下段粉碎性骨折；2、左股骨外髁骨折，李荣忠在病情好转的情况下出院，后进行门诊治疗和包草药，2013年9月3日经通海××××古镇卫生院检查，诊断为：左胫骨下段骨髓炎可能，后李荣忠到成都军区昆明总医院住院治疗，病情为：1、左胫骨慢性骨髓炎，……，从以上的治疗和伤情可以看出，李荣忠在大运公司上班期间受工伤并住院治疗，其在通海和协骨伤医院出院后，在治疗过程中，又产生了左胫骨慢性骨髓炎，由于大运公司对该伤情与通海骨伤医院之间是否有因果关系未提出鉴定，所以，本院认为该伤情与工伤有关联性，李荣忠为治疗骨髓炎而产生的医疗费、交通费、住院伙食补助费应属于工伤赔偿范围，鉴于李荣忠从通海和协骨伤医院出院后，在伤情未治愈的情况下，未及时到正规医院治疗，对于扩大的医疗费、交通费、住院伙食补助费也应承担一定的责任，本院根据原、被告的过错程度，由李荣忠承担30%的责任，大运公司承担70%的责任。综上，由于大运公司没有为李荣忠缴纳工伤保险，李荣忠从通海和协骨伤医院出院后产生的医疗费123892.14元、交通费880元、通海和协骨伤医院以外的住院伙食补助费20元×192天＝3840元,合计128612.14元，由大运公司承担70%，即90028.5元。李荣忠在通海和协骨伤医院产生的住院伙食补助费880元（20元×44天），由大运公司全额承担。
关于李荣忠主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性再就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）……,九级伤残为9个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据云南省实施《工伤保险条例》办法第三十九条规定：七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或者终止劳动关系。由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金，九级标准为13个月。……,支付一次性工伤医疗补助金，九级标准为3个月。本案中，李荣忠在工作中受伤，经鉴定构成工伤，九级伤残，现李荣忠提出解除与大运公司的劳动关系，所以其主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性再就业补助金，本院应予支持。对于李荣忠的月平均工资具体的数额，原、被告均未提交证据证实，原告李荣忠自愿按照统筹地区职工平均工资的60%计算，且该标准低于通海县在岗职工年平均工资中制造业的工资标准，所以按原告主张的标准计算。李荣忠与大运公司解除事实劳动关系的时间是2014年8月25日，所以一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金的标准按照2013年玉溪市在岗职工月平均工资3757元计算，综上，李荣忠的一次性伤残补助金：3757元/月×60%×9个月＝20287.8元、一次性工伤医疗补助金：3757元/月×3个月＝11271元、一次性伤残就业补助金：3757元/月×13个月＝48841元，由于大运公司没有为李荣忠缴纳工伤保险，所以应由大运公司全额赔偿。
关于李荣忠主张停工留薪期间工资：3757元/月×60%×12个月＝27050.4元，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。本案中，李荣忠于2013年4月13日因工受伤，在多家医院治疗，到2014年8月11日提出仲裁申请，其因工受伤治疗1年多，所以对李荣忠的该主张，本院予以支持，并由大运公司赔偿。
关于李荣忠主张的鉴定费300元，有正式的发票，与本次工伤有关联性，本院予以支持。
综上，大运公司应支付李荣忠如下费用：医疗费、交通费、住院伙食补助费合计90028.5元、住院伙食补助费（在通海和协骨伤医院）880元、一次性伤残补助金20287.8元、一次性工伤医疗补助金11271元、一次性伤残就业补助金48841元、停工留薪期间工资27050.4元、鉴定费300元，总计198658.7元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法〉第三十八条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条，云南省实施《工伤保险条例》办法第三十九条之规定，判决如下：
一、原告李荣忠与被告云南通海大运工业有限公司的事实劳动关系于2014年8月25日解除。
二、由被告云南通海大运工业有限公司于判决生效后十日内支付原告李荣忠医疗费、交通费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资、鉴定费，合计198658.7元。
三、驳回原告李荣忠的其余诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告云南通海大运工业有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于云南省玉溪市中级人民法院。
本案生效判决确定的履行期限届满，当事人向人民法院申请强制执行的期间为二年。
审 判 长 赵 勃
审 判 员 朱亚芹
人民陪审员 普连洪
二〇一七年九月二十九日
书 记 员 朱红艳