天津市南开区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）津0104民初7787号
原告：周成，男，1983年7月5日出生，汉族，无职业，住天津市红桥区。
被告：北京凯莱物业管理有限公司天津分公司，住所地天津市南开区。
负责人：王军，总经理。
委托诉讼代理人：云雅莉，该公司职员。
委托诉讼代理人：王文莹，该公司职员。
原告周成与被告北京凯莱物业管理有限公司天津分公司劳动争议一案，本院于2016年7月12日立案后，依法适用普通程序，公开公开开庭进行了审理。原告周成、被告北京凯莱物业管理有限公司天津分公司的委托诉讼代理人云雅莉、王文莹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：１．要求判令被告赔偿无法办理工伤保险理赔造成的2015年1月10日至2015年6月23日期间因工伤产生的医疗费2430.7元、就医路费144元、2011年12月2日至2012年4月21日期间的就医路费463.6元；2.判令被告返还克扣原告的2014年10月、11月、2015年1月的工会会费12元；3.判令因被告单方违法解除动合同造成原告无法领取失业金11520元；4.要求被告为原告出具解除劳动合同证明书；5.诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2011年11月14日进入被告企业任内保工作。自2011年11月29日因工伤造成的治疗费、医药费、就医路费、营养费、护理费等都由原告自行垫付，被告至今未赔偿因工伤造成的相关经济损失。原告多次向被告提出相关要求，但被告一再恶意敷衍。故原告诉至法院。
被告辩称，原告于2015年1月10日至2016年6月23日期间产生的医疗费目前已无法进行工伤保险理赔，对此请求法院依法判决。另原告主张的医疗费有发生在继续治疗期之外的，应当予以区分。对于原告主张的就医路费，均系发生在本市就医途中，不存在跨统筹地区就医，不在工伤保险理赔范围内。另原告曾就2011年12月2日至2012年4月21日期间的就医路费提起过诉讼，贵院做出（2015）南民初字第1858号民事判决书，对此已做出了裁判，该判决现已发生法律效力。原告在职期间我方扣除其工会会费共计156元，经法院生效判决裁判，我方已退回144元，本案中原告主张返还会费12元，对此数额予以认可。被告确有12元会费尚未退还原告。对于失业金的请求，被告已按照相关手续为原告申请了失业金，并通过短信、快递、登报等方式要求原告配合办理领取失业金手续，但原告一直不予配合，故在超过申领失业金期限后，无法领取失业金责任不在被告，故不同意给付该项费用。另同意按照生效法律文书确认的解除时间为原告出具解除劳动合同证明。
本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。根据生效判决已认定原告于2015年5月16日之后产生的医疗费285元不属于工伤医疗费，对此本院予以认定。另原告提交的医疗费票据显示自2015年1月10日至2015年5月9日期间，共计产生治疗工伤医疗费2145.7元，上述费用现已无法进行工伤保险理赔，对此本院予以认定。
本院认为，工伤职工应当依法享受工伤待遇，用人单位应依照法律规定履行自身的义务，不得侵害工伤职工的合法权益。
关于原告主张的2015年1月10日至2015年5月9日期间因工伤产生的医疗费2145.7元，虽被告已为原告缴纳了工伤保险，但被告亦在庭审中表示上述费用现确已无法办理工伤保险理赔，且被告亦未提交证据证明非因被告原因造成上述费用的无法理赔，故被告理应对上述费用承担赔偿责任。而对于原告主张的2015年5月16日至2015年6月23日期间产生的医疗费285元，因该费用已经生效判决认定为非工伤产生的医疗费，且被告已为原告缴纳了医疗保险，因此原告要求被告对该费用承担赔偿责任没有事实和法律依据，本院不予支持。
另对于原告主张的就医路费，因原告并未发生跨统筹区域就医行为，故原告向被告主张就医路费没有事实和法律依据，本院不予支持。
对于原告主张的要求被告退还工会会费12元及出具解除劳动合同证明的请求，因被告上述请求予以认定，且同意退还原告工会会费12元，并为原告出具解除劳动合同证明，被告自行处分权利的行为并未违反法律禁止性规定，故本院对此予以确认。
另对于原告主张的要求承担因被告原因致使无法领取失业金11520元的赔偿责任一节。根据被告向法庭提交证据显示，被告确已为原告向失业保险管理部门办理了申报手续，且失业保险管理部门已出具了申请通知，并在申领通知中明确要求原告在2015年8月20日前由原告携带相关材料前往社保行政部门办理申领手续。对此被告亦向原告寄送了告知通知，后又采取短信方式及登报方式多次向原告进行告知。原告对被告的告知行为虽不予认可，但其并未向法庭提交证据证明被告未尽及时申报义务，故本院认定致使失业金超过期限无法领取的责任并非被告原因，原告要求被告赔偿相应的失业金无法领取的损失没有事实和法律依据，本院不予支持。
综上所述，对于原告主张医疗费285元、就医路费、失业金11520元的请求本院不予支持。另被告应赔偿原告工伤医疗费2145.7元、退还原告会费12元，并为原告出具解除劳动合同证明。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《工伤保险条例》第三十三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决如下：
一、本判决生效后十五日内，被告北京凯莱物业管理有限公司天津分公司给付原告周成2015年1月10日至2015年5月9日期间的医疗费2145.7元；
二、本判决生效后十五日内，被告北京凯莱物业管理有限公司天津分公司给付原告周成工会会费12元；
三、本判决生效后十五日内，被告北京凯莱物业管理有限公司天津分公司为原告周成出具解除劳动合同证明；
四、驳回原告周成的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告北京凯莱物业管理有限公司天津分公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。
审 判 长 王 冠
人民陪审员 曲玉华
人民陪审员 曹 莉
二〇一七年四月十日
书 记 员 梁 嫣
杨倩
本案所引用的相关法律规定内容摘录
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
宣判后当事人权利义务告知书
一、上诉权的行使。当事人不服我院第一审判决、裁定，有权在判决、裁定书指定的期限内提出上诉。逾期不上诉，我院作出的判决书、裁定书即发生法律效力。
当事人提出上诉的，应在上诉期内，将天津市第一中级人民法院上诉费缴费凭证及上诉状正副本一并交至本院诉讼服务中心。逾期不提交，经对方当事人申请，该案件即有可能进入人民法院执行程序。由此产生的后果，由上诉人承担。
二、申请再审权的行使。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向我院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。
当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。
三、主动履行。判决书发生法律效力后，负有履行义务的当事人应当主动向对方当事人履行判决书确定的义务，也可与主审法官联系主动履行事宜。
四、申请执行权的行使。发生法律效力的判决书、裁定书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。申请执行人逾期申请执行的，人民法院不予受理。