湖南省长沙市天心区人民法院民 事 判 决 书（2017）湘0103民初1986号原告：卿玉辉，女，1964年10月3日出生，汉族.委托诉讼代理人：赵亚飞，湖南弘一律师事务所律师。被告：武汉万中建筑劳务有限公司，住所地武汉市汉阳区翠微新城57号5单元8层803室。法定代表人：葛天才。委托诉讼代理人：王明，女，1993年6月12日出生，汉族，系公司员工。原告卿玉辉诉被告武汉万中建筑劳务有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年4月1日立案受理后�依法适用普通程序，由审判员陈铁军担任审判长，与人民陪审员袁家旭、郑少芳组成合议庭，于2017年7月11日公开开庭进行了审理。原告卿玉辉的委托诉讼代理人赵亚飞，被告武汉万中建筑劳务有限公司的委托诉讼代理人王明均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告卿玉辉向本院提出诉讼请求：1、请求被告向原告支付停工留薪期间工资26100元（4350元/月*6个月，从受伤之日2015年11月11日起到劳动能力鉴定作出之日2016年5月3日止，计6个月）；2、请求判决被告向原告支付一次性伤残补助金47850元（4350元/月*11）、支付一次性工伤医疗补助金43500元（4350元/月*10）、一次性伤残就业补助金43500元（4350元/月*10），以上费用共计134850元；3、请求判决被告向原告支付住院期间的医疗费4047.66元、住院伙食补助费2000元、交通费1349元、住宿费2000�、护理费2850元、营养费2000元；鉴定费200元（卿玉辉因工受伤住院19天）（以上各项合计175396.66元）。事实与理由：原告卿玉辉系被告承建的华远金外滩项目五期工程工地上的钢筋工，2015年11月11日下午2点左右，卿玉辉在工地工作时，因木枋断裂导致其坠落受伤，随即被送往长沙市中医医院治疗。事故发生后，原告卿玉辉已分别向长沙市人力资源和社会保障局申请工伤认定，向长沙市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，长沙市劳动能力鉴定委员会于2016年5月3日作出《劳动能力鉴定结论书》，确定原告卿玉辉因工致残等级为八级。原告卿玉辉认为：根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》以及《湖南省实施办法》等法律法规的规定，被告应当对原告的受伤承担工伤保险责任。因此，为维护原告的合法权益，特提起诉讼，请求贵院判如所请。被告武汉万中建筑劳务有限公司辩称，2014年湖南人月均工资标准为4044元，应该以该标准来计算原告工资，停工留薪按照医嘱休息一个月，我们与原告不存在劳动关系，一次性伤残补助金及工伤医疗补助金不应支付。住院期间医疗费4047.66元是后来提供的票据，无争议，住院伙食补助费不予认可，参考国家工作人员标准20元/天，应该计算为380元，交通费1349元、住宿费2000元、护理费2850元、营养费2000元，均有争议，其中住宿费、交通费要到统筹医疗之外才能计算，营养费应不予支持，在工伤保险中就没有该项目，护理费标准过高，应该为100元/天。原告受伤时已经过了退休年龄，然后根据《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条，已退休人员不享受一次性工伤医疗补助金及一次性伤残�业补助金。根据《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条，一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金必须存在双方劳动关系下，才予支付。经审理查明，原告卿玉辉与被告武汉万中建筑劳务有限公司承建的华远金外滩项目五期工程部分分包工程后，将钢筋施工部分再次分包给自然人孙小军，常光宏系孙小军的合伙人，原告卿玉辉由常光宏招募至上述项目工地上作钢筋工。2015年11月11日下午2点左右，原告卿玉辉在该工地工作时，因木坊断裂导致其坠落受伤，随后被送往长沙市中医医院住院治疗，经诊断为：1、胸椎骨折。2、肺部感染，3、软组织挫伤。原告卿玉辉于2015年11月30日出院，共住院19天，用去治疗费47619.66元。被告武汉万中建筑劳务有限公司垫付了部分医疗费用，但还有4047.66元由原告卿玉辉自付。2016年3月8�，长沙市人力资源和社会保障局认定原告卿玉辉所受伤为工伤。2016年5月3日，长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定原告卿玉辉的伤残等级为八级，原告卿玉辉自付鉴定费200元，双方均未提交证明工资标准的有效证据。以上事实，有长沙市人力资源和社会保障局认定原告卿玉辉所受伤为工伤决定书、长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定原告卿玉辉的伤残等级为八级的结论书、原告卿玉辉的医疗费票据及双方当庭陈述等证据在卷作证，足以认定。本院认为，根据劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的�包方承担用工主体责任”，建筑施工企业即本案被告武汉万中建筑劳务有限公司对原告卿玉辉承担用工主体责任。被告武汉万中建筑劳务有限公司具有用工主体资格的企业法人，其将承接的工程部分分包给自然人，其对自然人招用人员应承担用工主体责任及工伤保险责任，伤者即本案原告卿玉辉在工作期间受伤，应当认定为工伤，符合认定工伤的标准。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，女职工退休的年龄条件为年龄满50周岁，连续工龄满10年。本案中，原告卿玉辉属于农民工，在项目工地上工作的时间不足一年，即使其年满50周岁也不具备退休的条件。同时，按照《湖南省实施办法》第二十七条不支持工伤职工的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，本院认为应以工伤职工达到法定退休年龄后能够享受退休待遇为前提，否则工伤职工就会失去基本的生存保障，对工伤职工极不公平。因此，对被告武汉万中建筑劳务有限公司认为原告卿玉辉不应享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的主张不予支持。据此，原告卿玉辉因此次工伤事故产生的损失认定如下：上列原、被告均未提供工资标准的有效证据，参照原告受伤前统筹地区上年度职工月平均工资标准4044元确定原告月工资标准。原告在被告处发生工伤，经鉴定为八级伤残。根据国务院《工伤保险条例》相关规定，原告应享受工伤待遇。被告应支付原告一次性伤残补助金44484元（4044元/月*11个月）、一次性工伤医疗补助金40440元（4044元*10个月）、一次性伤残就业补助金40440元（4044/月*10个月）。原告受伤需要工伤治疗，应当享受停工留薪期待遇，根据原告的实际伤情及鉴定情况确定原告的停工留薪期为6个月，被告应支付原告6个月的停工留薪期工资24264元（4044元/月*6个月），被告应支付原告已承担的医疗费4047.66元，原告因工伤住院19天，被告应当参照同行业工资指导价每天100元标准支付申请人住院护理费1900元（100元/天*19天），支付原告住院伙食补助费665元（35元/天*19天）。被告应支付申请人鉴定费200元，原告主张因治疗工伤产生交通费1349元，没有提交充分有效的证据予以证实，但考虑到该费用确需发生，本院酌情认定为950元，对超出的部分不予支持，以上各项共计157390.66元。综上，依照中华人民共和国国务院令第375号《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《湖南省实施办法》第二十六条的规定，判决如下：一、限被告武汉万中建筑劳务有限公司于本判决生效之日起十日内一次性赔偿原告卿玉辉157390.66元；二、驳回原告卿玉辉的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由被告武汉万中建筑劳务有限公司负担。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审�长陈铁军人民陪审员  郑少芳人民陪审员  袁家旭二〇一七年七月二十日代理书记员  龚惠龙