山东省沂水县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）沂民初字第3507号
原告浙江臻鑫房地产营销策划有限公司。
负责人贾柏泉，经理。
委托代理人方东升、应欣萍，浙江创欣律师事务所，律师。
被告杜敏，女，1983年出生，汉族，居民，住沂水县院东头镇。
委托代理人袁中普、韦增娟，山东廷峰律师事务所，律师。
第三人临沂颐高电子商务产业园有限公司。
负责人田树国，经理。
原告浙江臻鑫房地产营销策划有限公司与被告杜敏经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告浙江臻鑫房地产营销策划有限公司委托代理人应欣萍，被告杜敏及委托代理人袁中普、韦增娟均到庭参加了诉讼，第三人临沂颐高电子商务产业园有限公司经传票传唤未到庭。本案现已审理终结。
原告浙江臻鑫房地产营销策划有限公司诉称，沂水县劳动人事争议仲裁委员会对本案没有管辖权。依据原、被告双方签订的《聘用合同》第7条约定“甲乙双方就本合同发生的争议由双方协商解决，协商不成的，双方均可向甲方（即本案原告）所在地的人民法院起诉”，本案的管辖权应该在原告住所地即浙江省金华市金东区。原告曾向沂水县劳动人事争议仲裁委员会提出管辖权异议申请书，但仲裁委不予理会，属于越权裁决，枉法裁决。
原、被告签订的《聘用合同》尚在有效期内，应该予以继续履行。因原告为房屋销售代理公司，项目部工作具有灵活性和流动性。因工作的需要，原告多次书面、电话通知被告到新的岗位上班，但被告始终不服从工作安排、经常旷工。因原、被告双方于2014年7月18日签订的《聘用合同》期限为3年，故原告请求判令被告继续履行合同义务，尽快上班。
原告不应支付被告经济赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条的规定，支付经济赔偿金的前提是用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同。本案中，原告并未单方面解除与被告签订的聘用合同，相反，原告考虑到与第三人已解除销售代理关系，特在原合同的基础上给被告增加待遇，调整新的岗位。故被告要求支付经济赔偿金的理由不能成立。
合同中约定的60000元税前工资，是一个附条件的考核奖金，必须完成考核合格，才具备付款体、条件。原告实际发放给被告的工资总额为37918.81元，而非被告自认的35644.83元。根据《聘用合同》第2条的约定，“乙方（即本案被告）自行承担管理奖金部分8%的税金，60000元内含五金社保，属于公司出资部分补贴。”，可见60000元报酬，包含管理考核奖、社保补贴、税金等。因被告在工作中不负责任，导致第三人与原告解除代理合同，造成公司100万元的损失（公司将另行主张权利）。由于被告考核不能合格，故不具备发放60000元考核工资的条件。
综上所述，被告提起仲裁各项请求均无事实与法律依据。为此，特诉至法院，请求法院查明事实，依法判令被告继续履行双方于2014年7月18日签订的《聘用合同》；判令原告不予支付给被告经济赔偿金15000元；诉讼费由被告负担。
原告为证明自己的主张，提供证据如下：
2015年9月6日，沂水县劳动人事争议仲裁委员会作出的沂劳人仲案字（2015）第281号仲裁裁决书，证明仲裁情况。
2014年6-12月，2015年1-6月，杜敏服务费发放明细表，证明自2014年6月26日-2015年6月30日止，原告实际共发放给杜敏服务费38584.08元。
2015年7月，浙江臻鑫房地产营销策划有限公司臻字2015第【04】号文件，其主要内容为：工作通知因沂水项目终止跟本公司的合作，考虑到杜敏同志工作能力，经公司研究决定，杜敏同志调任莱芜项目担任主训工作，即日赴任，待遇在原合同不变的基础上增加：享受公司外派人员待遇；增资500元／月。特此通知。
2014年7月18日，原告浙江臻鑫房地产营销策划有限公司与被告杜敏签订的《聘用合同》，合同有效期为3年，自2014年8月1日起至2017年7月30日止。同时约定了月基本工资为3000元，并约定甲乙双方的权利义务，合同的变更、解除和终止，违约责任，争议的解决等内容。
被告杜敏辩称，原告所诉无事实与法律依据。仲裁委的裁决事实清楚，证据充分，公正合法。为此，请求法院查明事实，依法驳回原告的诉讼请求。
被告杜敏对自己的主张，提供证据如下：
银行卡交易历史明细清单一份，证明被告杜敏工资发放情况。
证人赵德霞、赵京爱证言一份，其内容为：浙江臻鑫房地产营销策划有限公司在2015年7月2日开年会时，公司领导单怀海（沂水公司营销负责人）当场宣布公司与沂水全体职工解除劳动关系，特此证明。
经审理查明，被告杜敏于2014年6月26日到原告处从事房地产营销主训工作。2014年7月18日，原告浙江臻鑫房地产营销策划有限公司作为甲方，被告杜敏作为乙方，签订书面《聘用合同》一份，期限3年，自2014年8月1日起至2017年7月31日止。该《聘用合同》第二条第（4）项约定：乙方遵照甲方的各项制度全勤、努力、用心在岗工作，甲方保证乙方税前每年总收入最低陆万元，在年末发放20%扣留奖励时核算，不足6万元部分，甲方补足。第（5）项约定：陆万元内含五金社保，属于公司出资部分补贴。同时约定，乙方自行承担管理奖金本法8%的税金。
2014年8月18日，原告与第三人签订《山东沂水“颐高电子商务产业园”房产项目全案代理销售合同》，2015年6月底，第三人与原告解除销售代理关系。2015年7月2日，原告召开沂水全体工作人员会议，当场宣布与全体职工劳动关系解除。
另查明，被告杜敏在原告的安排下工作至2015年7月8日，被告杜敏的工资已发放至2015年6月底。同时查明，原告发放给被告杜敏2014年7月18日-2015年7月8日的部分工资，共计38584.08元。
因经济补偿金等纠纷，被告杜敏于2015年8月申请仲裁，要求依法裁决被申请人支付申请人工资30000元；依法裁决被申请人支付违法解除合同赔偿金15000元；依法裁决被申请人支付申请人五险一金10000元。2015年9月6日，沂水县劳动人事争议仲裁委员会作出沂劳人仲案字（2015）第281号仲裁裁决书，裁决：被申请人支付拖欠申请人杜敏工资22055.17元；被申请人支付给申请人杜敏经济赔偿金15000元（5000元×1.5个月×2倍）；驳回申请人杜敏的其他仲裁请求。后原告浙江臻鑫房地产营销策划有限公司不服，诉至法院，请求法院查明事实，依法判令被告继续履行双方于2014年7月18日签订的《聘用合同》；判令原告不予支付给被告经济赔偿金15000元；诉讼费由被告负担。
以上事实，有沂水县劳动人事争议仲裁委员会沂劳人仲案字（2015）第281号仲裁裁决书，《聘用合同》，服务费发放明细表，工作通知，银行卡交易明细，证人证言及原、被告双方当事人的陈述与答辩，皆记录在卷。
本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提供的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己的主张，应当提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告浙江臻鑫房地产营销策划有限公司称被告考核不合格，但未提供证据证明自己的主张，故原告应承担举证不利的法律后果。
2014年7月18日，虽然原告浙江臻鑫房地产营销策划有限公司与被告杜敏签订的《聘用合同》，合同有效期为3年，自2014年8月1日起至2017年7月30日止，但原告与第三人签订的《山东沂水“颐高电子商务产业园”房产项目全案代理销售合同》于2015年6月底解除销售代理关系，原告以《工作通知》的文件形式于2015年7月要求被告杜敏到莱芜项目部担任主训工作，但未注明日期，且被告予以否认，原告亦提供不出充分证据证明自己的主张；同时，原告在沂水项目部的负责人于2015年7月2日宣布与沂水全体职工解除劳动关系。故对原告要求被告继续履行双方于2014年7月18日签订的《聘用合同》的诉讼请求，本院不予支持。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因原、被告双方约定税前每年总收入最低60000元，同时双方约定乙方承担管理奖金部分8%的税金。因原告未及时足额支付被告的工资，因此，原告应依法支付拖欠被告杜敏的工资21415.92元（60000元-38584.08元，包括被告承担管理奖金部分8%的税金）。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。该法第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。同时，该法第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，原告应支付给被告杜敏经济赔偿金10000元（5000元×1个月×2倍）。
综上所述，原告浙江臻鑫房地产营销策划有限公司要求与被告杜敏继续履行2014年7月18日所签订的《聘用合同》，与事实相悖，本院不予支持；原告应按《聘用合同》的约定支付其拖欠被告杜敏的工资，被告杜敏按合同的约定承担管理部分8%的税金；原告还应按照法律的规定支付给被告杜敏经济赔偿金。经调解未成，故依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条及有关民事法律政策之规定，判决如下：。
一、驳回原告浙江臻鑫房地产营销策划有限公司的诉讼请求。
二、原告浙江臻鑫房地产营销策划有限公司支付其拖欠被告杜敏的工资21415.92元（60000元-38584.08元，包括被告应承担管理奖金部分8%的税金）。
三、原告浙江臻鑫房地产营销策划有限公司支付给被告杜敏经济赔偿金10000元。
四、上述款项于本判决生效之日起十日内一次性付清。
案件受理费726元，由原告浙江臻鑫房地产营销策划有限公司负担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省临沂市中级人民法院。
审 判 长 朱先胜
审 判 员 于 泓
人民陪审员 李安明
二〇一六年二月二十六日
书 记 员 宋 欣