浙江省嘉兴市秀洲区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）浙0411民初3359号
原告：王文林，男，汉族，1980年8月24日出生，住江西省九江市都昌县。
委托诉讼代理人：卢敏，浙江金品律师事务所律师。
被告：嘉兴市中王表面处理科技有限公司。住所地：浙江省嘉兴市秀洲区王店镇工业园区。统一社会信用代码：913304117549276621。
法定代表人：童继凤。
委托诉讼代理人：孙智炼，嘉兴市天安法律服务所法律工作者。
王文林与嘉兴市中王表面处理科技有限公司（以下简称“中王公司”）劳动争议一案，前由嘉兴市秀洲区劳动人事争议仲裁委员会于2017年7月30日作出秀洲劳人仲案字[2017]第140号仲裁裁决。王文林不服该裁决，于2017年8月14日向本院起诉，本院立案受理后，由审判员童潇兰适用简易程序独任审判，并于同年9月21日公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人卢敏，被告中王公司委托诉讼代理人孙智炼到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王文林起诉称：原告于2016年2月19日入职被告处，任副总经理职务。被告未与原告订立书面劳动合同，原告曾多次要求与被告签订书面劳动合同，但被告均未予理睬。且被告于2016年5月开始拖欠原告工资（其中2016年5月至2016年7月每月1000元，2016年8月至2016年10月每月4000元，2016年11月至2017年1月，每月14000元）。2017年1月11日，被告通知原告降薪，原告对此表示异议，于是被告违法将原告予以开除。原告于2017年6月5日向嘉兴市秀洲区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，该委于2017年7月31日作出秀洲劳人仲案字[2017]第140号裁决书，原告对该裁决不服。遂诉至法院，请求判令被告支付原告自2016年3月至2017年1月期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额154000元；被告支付拖欠工资57000元；被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金28000元；本案诉讼费用由被告承担。
被告中王公司书面答辩称：1、原告于2016年2月起在被告处从事人事管理工作，即员工的管理(包括员工的入职、工作分配、离职等)，故被告的公章也是由原告保管的，被告的资料存放原告也可以轻而易举取得。原告向被告主张二倍工资不合理。原告因其工作职责的特殊性，其代表公司与被告的其他员工签订劳动合同和负责员工的离职，但原告认为自己没有与被告签订劳动合同，则原告自身存在过错。被告的公章也是由原告保管的，但原告在未与被告进行协商的情况下，擅自离开公司，并带走被告的资料，经被告多次联系原告回到工作岗位，均遭到原告的拒绝，故被告无从得知是否与原告签订劳动合同。根据《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二）》第31条：“用人单位的人事主管部门负责人或主管人员依据《劳动合同法》第八十二条规定向用人单位主张二倍工资的，如用人单位能够证明订立劳动合同属于该人事管理部门负责人的工作职责，可不予支持。有证据证明人事管理部门负责人或主管人员向用人单位提出签订劳动合同，而用人单位予以拒绝的除外。”故被告无理由向原告支付二倍工资。2、原告是被告的管理人员，其工资构成包括2000元/月的住房补贴（被告为原告提供石雪公寓住处）和1000元/月油费补贴，因其考勤采取书面签到方式，工作态度散漫，迟到早退现象较多，故其工资发放每月均有所差异。尤其2017年1月，原告无视被告公司的管理秩序，迟到早退现象更为明显，在被告不知情的情况下，原告离开工作岗位，被告多次通知原告回到工作岗位，均遭到原告拒绝，通知其到财务处领取现金工资，为的是办理离职手续所需，故并非被告拖欠原告工资。2016年8月8日，被告指令杜苗青向原告转账支付工资4000元，仲裁过程中原告提供的工资明细中未计入，故仲裁裁决书中遗漏了该笔金额，该笔费用应当予以抵扣。3、原告在诉状中自诉2017年1月11日被告通知其降薪，原告提出异议，被告遂违法将原告予以开除属于歪曲事实。2017年1月8日左右，原告在未通知被告和未获得批准的情况下擅自离开工作岗位，经被告多次挽留至今未回。原告无正当理由缺勤的行为应属旷工，严重违反被告的规章制度，对被告的正常生产经营造成损失巨大。即使存在被告因经营困难向原告提出降薪的想法，但不等于违法开除原告，且被告一直为原告缴纳社保至2017年1月底，说明被告并无违法解除劳动关系的意思表示。原告未获批准，擅自离开工作岗位，对被告造成经济损失的行为，被告保留追究原告经济赔偿的责任。2017年1月27日是除夕，被告一般会在春节到来前提前通知员工假期天数，故原告早在2017年1月初擅自离开公司，仲裁认定工资计算至2017年1月底，显属不合理。工资是员工劳动付出的回报，若未付出实际劳动，却领取劳动报酬，显然不合理。综上，被告无理由向原告支付二倍工资，被告也不存在拖欠原告工资的情形。原告2017年1月份8天（实际不满8天）的工资2300元，需要原告到财务处领取，其同意原告离职，应从实际离开公司即2017年1月9日解除劳动合同关系。
本院经审理认定的事实：
原告王文林于2016年2月12日进入被告中王公司工作。被告以现金方式支付原告2月份18天工资8280元、3月份工资13060元、4月份工资13430元、5月份工资13430元，以打卡形式于2016年9月3日支付原告2000元、9月6日支付9430元、9月30日支付12430元、11月1日支付9230元、11月1日支付9430元、2017年1月1日支付9430元。
2017年6月5日，嘉兴市秀洲区劳动人事争议仲裁委员会受理了王文林与中王公司劳动争议一案，王文林提出了如下仲裁请求：裁决被告支付原告2016年3月至2017年1月未签订书面劳动合同二倍工资154000元；支付拖欠的工资57000元（其中2016年5月-7月每月1000元，2016年8月-10月每月4000元，2016年11月-2017年1月每月14000元）及经济补偿金14250元；自2017年2月1日起解除原、被告之间的劳动关系，并要求被告支付一个月经济补偿金14000元。仲裁委于2017年7月31日出具了秀洲劳人仲案字[2017]第140号仲裁裁决书，裁决如下：1、中王公司自本裁决生效之日起七日内向原告支付工资54290元；2、驳回王文林其他仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，向法院起诉。
以上事实，有当事人所做的陈述及当事人提供的证据经庭审质证在卷佐证，本院予以确认。
本院认为，根据原、被告双方在庭审中的陈述，双方对于劳动合同关系于2017年1月15日解除这一事实均没有异议，本院予以确认。根据被告提供的工资表，上载原告每月工资均为13800元，扣除医保250元、养老保险120元后，实发13430元；根据原告的工资打卡记录，确实存在未足额支付工资的情形，被告应当予以补足。被告辩称原告所发工资中包含2000元/月的住房补贴和1000元/月的油费补贴，但即使工资组成中确实存在该两项费用，也是原告工资的组成部分，在未与原告达成一致意见前，被告并不能擅自降低原告的工资，故对于被告每月工资应当扣除3000元的抗辩理由本院不予采信；被告还称工资系根据原告实际工作情况进行调整，但工资表为被告制作的，工资表上并不能体现每月根据实际工作情况调整原告工资的情形，反而载明原告每月实发工资固定为13430元，故对被告的该项意见本院亦不予采纳。2016年6月1日至2017年1月15日期间的工资应为100725元（13430元/月×7.5月），扣除已经实际发放的51950元，尚应支付48775元。被告称已经委托其员工杜苗青以个人名义向原告发放工资4000元，但原告的工资均系被告直接打卡支付，被告并不能证明杜苗青发放工资的合理性，对于被告称在未发工资中应予扣除4000元的意见本院不予采纳。
对于原告主张未签订书面劳动合同二倍工资的诉讼请求。本院认为，原、被告双方均未能证明原告在被告处的具体工作内容；但被告作为用人单位，其负有与原告签订劳动合同的义务。被告辩称公章由原告持有，并由原告负责被告的人事管理工作，所以未签订书面劳动合同的责任在于原告。对此本院认为，被告对于原告为其高管人员没有异议，但并不能据此推定原告持有被告的公章或负责被告的人事管理工作，被告也未提供充分的证据证明人事工作是由原告负责管理的；被告称不确定是否与原告签订有书面劳动合同，但用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，被告在与原告建立劳动关系后未及时签订劳动合同的过错在于被告；且保管劳动合同亦为用人单位的义务之一，其管理上的疏漏不能作为被告举证不能的抗辩；在被告未能证明原告对未签订书面劳动合同负有责任的情形下，被告应当支付原告未签订书面劳动合同的二倍工资，即从2016年3月18日计算至2017年1月15日，以13430元为基数，为132957元（13430元/月×9+13430元÷30天×27天）。
对于原告主张被告违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求。原告未举证证明被告存在违法解除劳动合同的情形，应当承担举证不能的后果，故对原告的该项诉请本院不予支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、被告嘉兴市中王表面处理科技有限公司于本判决生效之日起十日内补足原告王文林工资48775元；
二、被告嘉兴市中王表面处理科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王文林未签订书面劳动合同二倍工资132957元；
三、驳回原告王文林的其他诉讼请求。
案件受理费减半收取5元，依法准予王文林免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省嘉兴市中级人民法院。
审判员 童潇兰
二〇一六年九月二十二日
书记员 吴雪青