重庆市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2012）渝一中法民终字第03259号
上诉人（原审原告）：范尚荣，住重庆市铜梁县。
委托代理人：胡朝万，重庆政远律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：重庆万友人才服务有限公司，住所地重庆市渝中区长江二路81号704号房。
法定代表人：赵云中，董事长。
委托代理人：杨明昌，重庆万友人才服务有限公司职工。
被上诉人（原审被告）：重庆市沙坪坝区恒拓摩托车零部件加工厂，住所地重庆市沙坪坝区自由村100号。
法定代理人：李云强，厂长。
委托代理人：刘亚军，重庆市沙坪坝区恒拓摩托车零部件加工厂法律顾问。
委托代理人：谢俊，重庆市沙坪坝区恒拓摩托车零部件加工厂法律顾问。
被上诉人（原审被告）：中国嘉陵工业股份有限公司（集团），住所地重庆市沙坪坝区双碑。
法定代表人：陈永强，董事长。
委托代理人：杨文，中国嘉陵工业股份有限公司（集团）员工。
被上诉人（原审被告）：重庆天凯机电有限责任公司，住所地沙坪坝区双碑自由村100号。
法定代表人：李云强，董事长。
委托代理人：刘亚军，男，重庆天凯机电有限责任公司法律顾问，住重庆市沙坪坝区堆金村243号附1号8-2。
委托代理人：谢俊，男，重庆天凯机电有限责任公司法律顾问，住重庆市沙坪坝区自由村100号。
上诉人范尚荣与被上诉人重庆万友人才服务有限公司、重庆市沙坪坝区恒拓摩托车零部件加工厂、中国嘉陵工业股份有限公司（集团）、重庆天凯机电有限责任公司劳动争议一案，重庆市沙坪坝区人民法院于2012年5月18日作出（2012）沙法民初字第02837号民事判决，范尚荣不服该判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2011年8月22日对本案进行了询问。上诉人范尚荣及其委托代理人胡朝万，被上诉人重庆万友人才服务有限公司的委托代理人杨明昌，被上诉人重庆市沙坪坝区恒拓摩托车零部件加工厂、重庆天凯机电有限责任公司的委托代理人谢俊，被上诉人中国嘉陵工业股份有限公司（集团）的委托代理人杨文参加了询问。本案现已审理终结。
一审法院审理查明：重庆万友人才服务有限公司是劳务派遣单位，重庆市沙坪坝区恒拓摩托车零部件加工厂是用工单位。2007年10月27日，范尚荣与被告重庆万友人才服务有限公司签订《重庆万友人才服务有限公司员工劳动合同书》，约定被告重庆万友人才服务有限公司将范尚荣派往重庆市沙坪坝区恒拓摩托车零部件加工厂工作，合同期限自2007年10月26日至2009年10月25日止；被告重庆万友人才服务有限公司为范尚荣办理了工伤保险，范尚荣的月工资为2192元。2009年6月7日，范尚荣在工作中受伤并在重庆嘉陵医院住院治疗，2009年8月17日出院。被告重庆万友人才服务有限公司于2009年6月17日提出范尚荣的工伤认定申请。2009年7月28日，重庆市渝中区劳动和社会保障局作出渝中劳社伤险认决字（2009）604号《工伤认定决定书》，认定范尚荣受伤性质为工伤。被告重庆万友人才服务有限公司于2009年9月17日提出范尚荣的劳动能力鉴定申请。2009年10月30日，重庆市渝中区劳动鉴定委员会作出渝中劳鉴字（2009）347号《工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》，确定范尚荣受伤为七级伤残、无护理依赖。范尚荣对该鉴定结论不服，于2009年12月2日申请再次鉴定。2010年2月22日，重庆市劳动鉴定委员会作出渝劳再鉴字（2009）04620号《重庆市工伤职工劳动能力再次鉴定结论通知书》，确认范尚荣伤残等级为伤残七级、无护理依赖。被告重庆万友人才服务有限公司曾于2009年10月中旬要求范尚荣回去上班，范尚荣以工伤未康复为由拒绝。其后，范尚荣没有向被告重庆万友人才服务有限公司提出回去上班的要求。2010年2月25日，被告重庆万友人才服务有限公司出具《终止劳动合同通知书》，载明：双方劳动合同期限为2007年10月26日至2009年10月25日，范尚荣自2009年6月7日起因工伤治疗至鉴定结束，合同期限延至2010年2月25日止。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项规定，终止劳动合同。范尚荣于2010年3月30日收到该通知书。2010年4月14日，范尚荣向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求依法裁决终止范尚荣与被告重庆万友人才服务有限公司之间的劳动关系和工伤保险关系；被告重庆万友人才服务有限公司支付范尚荣的工伤保险待遇。2010年8月9日，重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会作出渝中劳仲案字（2010）第113号仲裁裁决书，裁决被告重庆万友人才服务有限公司支付范尚荣工伤保险待遇共计63806元，扣除被告重庆万友人才服务有限公司已经支付的12472元，被告重庆万友人才服务有限公司还应支付范尚荣51334元，并且自该款项付清之日起终止范尚荣与被告重庆万友人才服务有限公司之间的劳动关系和工伤保险关系。范尚荣不服该仲裁裁决书，向重庆市渝中区人民法院提起诉讼，要求判令被告重庆万友人才服务有限公司支付范尚荣工伤保险待遇共计152065.35元；判决被告重庆万友人才服务有限公司将上述费用支付完毕之日起，双方终止劳动关系和工伤保险关系。
2010年12月19日，重庆市渝中区人民法院作出（2010）中区民初字第5805号民事调解书，确认双方自愿达成如下协议：由被告重庆万友人才服务有限公司在2010年12月30日前一次性支付范尚荣70000元，双方劳动关系和工伤保险关系终止；范尚荣放弃其他诉讼请求。
2011年1月4日，范尚荣在被告重庆万友人才服务有限公司制作的《外派员工领款单》上签字领取了工伤伤残待遇款项55165元。该领款单同时载明：“员工领款后，与我公司所有权利义务结清。”
2011年4月6日范尚荣向重庆市沙坪坝区人民法院起诉，请求判决被告重庆万友人才服务有限公司、被告重庆市沙坪坝区恒拓摩托车零部件加工厂支付范尚荣终止劳动合同的经济补偿金26304元（2192元／月×12个月=”26”304元）、违法终止劳动合同的赔偿金52608元（26304元×2=”52”608元），在审理中范尚荣放弃要求二被告支付范尚荣违法终止劳动合同的赔偿金的诉讼请求，范尚荣与被告重庆万友人才服务有限公司确认双方劳动关系终止的时间为2010年12月30日。2011年7月26日，本院以（2011）沙法民初字第03462民事判决书判决驳回范尚荣的全部诉讼请求，范尚荣不服，向重庆市第一中级人民法院提起上诉，要求依法撤销本院一审判决，依法改判由二被上诉人支付其终止劳动合同的经济补偿金26304元及违法终止劳动合同所产生的赔偿金52608元；诉讼费由被上诉人承担。二审审理中，范尚荣撤回了要求二被上诉人支付违法终止劳动合同的赔偿金52608元的上诉请求。2011年11月15日重庆市第一中级人民法院作出（2011）渝一中法民终字第06354号民事判决书，重庆市第一中级人民法院查明的事实与一审查明的事实相同，认为范尚荣未提供证据证明与重庆市沙坪坝区恒拓摩托车零部件加工厂有劳动关系，其要求重庆万友人才服务有限公司支付经济补偿金于法无据，判决驳回上诉，维持原判。
2012年2月1日范尚荣向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委超过五个工作日未作出受理决定。范尚荣遂诉至一审法院，要求判令：重庆万友人才服务有限公司支付范尚荣经济补偿金52608元、赔偿金105216元，合计157824元，并由被告中国嘉陵工业股份有限公司（集团）、重庆天凯机电有限责任公司、重庆市沙坪坝区恒拓摩托车零部件加工厂承担连带责任；诉讼费由被告承担。审理中，范尚荣将诉求明确为要求被告重庆万友人才服务有限公司支付经济补偿金和违法解除劳动合同的赔偿金，重庆市沙坪坝区恒拓摩托车零部件加工厂、中国嘉陵工业股份有限公司（集团）、重庆天凯机电有限责任公司承担连带责任。
一审原告范尚荣诉称：范尚荣从1987年开始在重庆嘉陵机器厂（即现在的中国嘉陵工业股份有限公司（集团））绿化组工作，1994年由范某介绍并担保进入重庆嘉陵机器厂的嘉宏分厂从事摩托车零部件加工工作，工种为冲压工。在范尚荣入厂连续工作17年中，范尚荣的工作地点、工种、工作内容没变，只是单位名称改变。1994年进入重庆嘉陵机器厂的嘉宏分厂（即重庆嘉宏工贸公司，现已注销），1999年进入重庆天凯机电有限责任公司工作，2006年进入重庆市沙坪坝区恒拓摩托车零部件加工厂工作，一直没有签订劳动合同，直到2007年重庆万友人才服务有限公司才与范尚荣签订了一个为期两年的劳动合同工，并委派到重庆市沙坪坝区恒拓摩托车零部件加工厂工作，范尚荣已经在单位连续工作了十多年。在工作期间单位领导长期强迫员工加班，若不加班则扣工资50元，每天工作12小时，2009年6月7日（星期日）范尚荣因为加班劳累过度，在工作中受伤，经劳动局认定范尚荣属于7级伤残。在范尚荣住院治疗期间重庆万友人才服务有限公司于2010年2月25日单方面终止了与范尚荣的劳动合同，停发了范尚荣工资，经仲裁与诉讼，重庆万友人才服务有限公司支付了范尚荣70000元的工伤待遇，经济补偿金、违法解除劳动合同的赔偿金、加班费及养老保险费一直没有得到解决。范尚荣在重庆万友人才服务有限公司的平均工资2192元，范尚荣从1987年开始工作至2011年11月，连续工龄24年，重庆万友人才服务有限公司应当支付范尚荣24个月的经济补偿金52608元，因重庆万友人才服务有限公司在范尚荣工伤没有解决的情况下违法解除劳动合同，应当支付范尚荣经济补偿金的违法终止劳动合同的赔偿金105216元，合计157824元，因范尚荣与重庆万友人才服务有限公司签订了劳动合同，与中国嘉陵工业股份有限公司（集团）、重庆天凯机电有限责任公司、重庆市沙坪坝区恒拓摩托车零部件加工厂没有书面的劳动合同，但在被告三个单位工作过，因此，中国嘉陵工业股份有限公司（集团）、重庆天凯机电有限责任公司、重庆市沙坪坝区恒拓摩托车零部件加工厂应当承担连带责任。范尚荣于2011年3月24日向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委超过五个工作日未作出受理决定。现诉至法院，请求判决重庆万友人才服务有限公司支付范尚荣经济补偿金52608元、赔偿金105216元，合计157824元，并由被告中国嘉陵工业股份有限公司（集团）、重庆天凯机电有限责任公司、重庆市沙坪坝区恒拓摩托车零部件加工厂承担连带责任；诉讼费由被告承担。
一审被告重庆万友人才服务有限公司辩称：范尚荣与我公司于2007年10月26日签订了劳动合同，2009年6月7日范尚荣工伤，伤残等级是七级。范尚荣系自愿提出离职，终止劳动关系的时间是2010年12月30日。重庆市第一中级人民法院判决书中对范尚荣自愿提出离职和终止合同的时间已判明。我公司已支付了范尚荣7万元中包括经济补偿金，被告公司与范尚荣的所有权利义务结清。范尚荣的诉求不合理、不合法，请求法院依法驳回。
一审被告重庆市沙坪坝区恒拓摩托车零部件加工厂辩称：范尚荣的诉讼请求已经重庆市沙坪坝区人民法院一审和重庆市第一中级人民法院终审判决，范尚荣的起诉属于一事二诉，请求依法驳回范尚荣的诉讼请求。
一审被告中国嘉陵工业股份有限公司（集团）辩称：范尚荣与我公司之间无劳动合同关系，范尚荣的诉讼请求没有事实依据，请求法院依法驳回范尚荣的诉讼请求。
一审被告重庆天凯机电有限责任公司辩称：范尚荣与我公司没有任何关系，双方不存在劳动关系，我公司不是本案的适格被告，请求法院依法驳回范尚荣对我公司的全部诉讼请求。
一审法院认为，一、范尚荣的起诉是否属于一事二诉，经查，2011年4月6日范尚荣向一审法院起诉，请求判决被告重庆万友人才服务有限公司、被告重庆市沙坪坝区恒拓摩托车零部件加工厂支付范尚荣终止劳动合同的经济补偿金、违法终止劳动合同的赔偿金，在审理中范尚荣撤销了要求支付违法终止劳动合同的赔偿金的诉讼请求，因此，范尚荣现起诉要求被告重庆万友人才服务有限公司支付经济补偿金属于一事二诉，对其他诉求不属于一事二诉。
二、范尚荣是否与重庆市沙坪坝区恒拓摩托车零部件加工厂、被告中国嘉陵工业股份有限公司（集团）、被告重庆天凯机电有限责任公司有劳动关系及三被告是否应在被告重庆万友人才服务有限公司支付经济补偿金和违法解除劳动合同的赔偿金的基础上承担连带责任的问题。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。范尚荣诉称1987年开始在重庆嘉陵机器厂（即现在的中国嘉陵工业股份有限公司（集团））工作，1999年进入重庆天凯机电有限责任公司工作，2006年进入重庆市沙坪坝区恒拓摩托车零部件加工厂工作，范尚荣在法庭上举示了证人范某、李某、刘某书写的证言，本院认为，第一，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十五条的规定，证人应当出庭作证，但三证人未出庭作证；第二，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发《2005》12号）第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录：（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。现范尚荣未举示三证人的身份，故范尚荣举示的三证人书写的证言从程序上证人未出庭作证，实体上没有证据表明三证人与重庆市沙坪坝区恒拓摩托车零部件加工厂、中国嘉陵工业股份有限公司（集团）、重庆天凯机电有限责任公司有关系，因此，范尚荣举示的三证人书写的证人证言不能证明范尚荣曾在中国嘉陵工业股份有限公司（集团）、重庆天凯机电有限责任公司工作，也不能证明范尚荣在2007年10月27日前与重庆市沙坪坝区恒拓摩托车零部件加工厂有劳动关系，一审法院对范尚荣出示的三份证言不予采信。现有证据表明，2007年10月27日，范尚荣与重庆万友人才服务有限公司建立劳动关系。故本院无法认定范尚荣曾先后与中国嘉陵工业股份有限公司（集团）、重庆天凯机电有限责任公司、重庆市沙坪坝区恒拓摩托车零部件加工厂存在劳动关系，范尚荣要求重庆市沙坪坝区恒拓摩托车零部件加工厂、中国嘉陵工业股份有限公司（集团）、重庆天凯机电有限责任公司连带支付范尚荣经济补偿金和违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求无事实和法律依据，一审法院不予支持。
三、被告重庆万友人才服务有限公司是否违法解除了范尚荣的劳动关系及是否应支付范尚荣违法解除劳动合同的赔偿金的问题。经查，2010年2月25日，被告重庆万友人才服务有限公司出具《终止劳动合同通知书》，载明：双方劳动合同期限为2007年10月26日至2009年10月25日，范尚荣自2009年6月7日起因工伤治疗至鉴定结束，合同期限延至2010年2月25日止。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项规定，终止劳动合同。范尚荣于2010年3月30日收到该通知书。2010年4月14日，范尚荣向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求依法裁决终止范尚荣与被告重庆万友人才服务有限公司之间的劳动关系和工伤保险关系；被告重庆万友人才服务有限公司支付范尚荣的工伤保险待遇。2010年8月9日，重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会裁决被告重庆万友人才服务有限公司支付范尚荣工伤保险待遇，并且自该款项付清之日起终止范尚荣与被告重庆万友人才服务有限公司之间的劳动关系和工伤保险关系。范尚荣不服仲裁向重庆市渝中区人民法院提起诉讼，要求判令被告重庆万友人才服务有限公司支付范尚荣工伤保险待遇，判决被告重庆万友人才服务有限公司将上述费用支付完毕之日起，双方终止劳动关系和工伤保险关系。2010年12月19日，重庆市渝中区人民法院作出（2010）中区民初字第5805号民事调解书，确认双方自愿达成如下协议：由被告重庆万友人才服务有限公司在2010年12月30日前一次性支付范尚荣70000元，双方劳动关系和工伤保险关系终止；范尚荣放弃其他诉讼请求。2011年4月6日范尚荣向本院起诉，在庭审中范尚荣和被告重庆万友人才服务有限公司确认双方劳动关系终止的时间为2010年12月30日。因此，重庆万友人才服务有限公司与范尚荣经渝中区人民法院调解于2010年12月30日终止双方的劳动关系，被告重庆万友人才服务有限公司于2010年2月25出具的《终止劳动合同通知书》并未生效。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的或法律行政法规规定的其他情形的劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条规定，用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《工伤保险条例》（2003年）第三十五条第二项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。范尚荣工伤为七级伤残，先后在重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁及向渝中区人民法院起诉中均提出终止范尚荣和被告重庆万友人才服务有限公司的劳动关系，并经人民法院主持调解终止范尚荣和被告重庆万友人才服务有限公司的劳动关系，故双方的劳动关系终止基于范尚荣提出并经人民法院调解达成，符合法律规定。因此，范尚荣提出被告重庆万友人才服务有限公司违法解除与其的劳动关系与查明的事实不符，范尚荣要求被告重庆万友人才服务有限公司支付违法解除劳动关系的赔偿金的诉讼请求没有事实和法律依据，本院不予支持。
四、关于被告重庆万友人才服务有限公司是否应给付范尚荣经济补偿金的问题。一审法院认为，范尚荣起诉要求被告重庆万友人才服务有限公司支付经济补偿金的案件已经人民法院一审、二审判决，判决已生法律效力，范尚荣对人民法院判决已经发生法律效力的案件又起诉，该诉讼请求不符合民事诉讼一事不再理的原则，不属于人民法院受理民事诉讼的范围。
据此，一审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（六）项、第五十八条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百零八条第（四）项，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第五十五条，《工伤保险条例》（2003年）第三十五条第二项，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发《2005》12号）第二条的规定，判决如下：驳回原告范尚荣的全部诉讼请求。
范尚荣不服一审判决，向本院提起上诉，请求：一、依法撤销重庆市沙坪坝区人民法院（2011）沙法民初字第1668号民事判决书，依法改判由被上诉人重庆万友人才服务有限公司支付范尚荣经济补偿金52608元，赔偿金105216元，合计157824元，并由重庆市沙坪坝区恒拓摩托车零部件加工厂、中国嘉陵工业股份有限公司（集团）、重庆天凯机电有限责任公司承担连带责任。二、诉讼费由被上诉人承担。主要事实与理由：范尚荣从1987年开始在重庆嘉陵机器厂（即现在的中国嘉陵工业股份有限公司（集团））绿化组工作，1994年由范某介绍并担保进入重庆嘉陵机器厂的嘉宏分厂从事摩托车零部件加工工作。1994年进入重庆嘉陵机器厂的嘉宏分厂（即重庆嘉宏工贸公司，现已注销），1999年进入重庆天凯机电有限责任公司工作，2006年进入重庆市沙坪坝区恒拓摩托车零部件加工厂工作，一直没有签订劳动合同，直到2007年重庆万友人才服务有限公司才与范尚荣签订了一个为期两年的劳动合同工，并委派到重庆市沙坪坝区恒拓摩托车零部件加工厂工作。2009年6月7日（星期日）范尚荣因为加班劳累过度，在工作中受伤，经认定范尚荣属于7级伤残。在范尚荣住院治疗期间重庆万友人才服务有限公司于2010年2月25日单方面终止了与范尚荣的劳动合同，停发了范尚荣工资，经仲裁与诉讼，重庆万友人才服务有限公司支付了范尚荣70000元的工伤待遇，经济补偿金、违法解除劳动合同的赔偿金、加班费及养老保险费一直没有得到解决。范尚荣从1987年开始工作至2011年11月，连续工龄24年，重庆万友人才服务有限公司应当支付范尚荣24个月的经济补偿金52608元，因重庆万友人才服务有限公司在范尚荣工伤没有解决的情况下违法解除劳动合同，应当支付范尚荣经济补偿金的违法终止劳动合同的赔偿金105216元，合计157824元，因范尚荣与重庆万友人才服务有限公司签订了劳动合同，与中国嘉陵工业股份有限公司（集团）、重庆天凯机电有限责任公司、重庆市沙坪坝区恒拓摩托车零部件加工厂没有书面的劳动合同，但在以上三个单位工作过，因此，中国嘉陵工业股份有限公司（集团）、重庆天凯机电有限责任公司、重庆市沙坪坝区恒拓摩托车零部件加工厂应当承担连带责任。原审法院适用法律错误，应当依法改判。
被上诉人重庆万友人才服务有限公司答辩称：一审认定事实清楚，程序合法，请求依法维持。
被上诉人重庆市沙坪坝区恒拓摩托车零部件加工厂答辩称：一审认定事实清楚，程序合法，请求依法维持。
被上诉人中国嘉陵工业股份有限公司（集团）答辩称：一审认定事实清楚，程序合法，请求依法维持。
被上诉人重庆天凯机电有限责任公司答辩称：一审认定事实清楚，程序合法，请求依法维持。
本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。
本院认为，一、关于范尚荣的起诉是否属于一事不再理的问题。2011年4月6日范尚荣曾向重庆市沙坪坝区人民法院起诉，请求判决重庆万友人才服务有限公司、重庆市沙坪坝区恒拓摩托车零部件加工厂支付范尚荣终止劳动合同的经济补偿金、违法终止劳动合同的赔偿金，在该案的审理中范尚荣撤回了要求支付违法终止劳动合同的赔偿金的诉讼请求，因此，范尚荣现起诉要求被告重庆万友人才服务有限公司及重庆市沙坪坝区恒拓摩托车零部件加工厂支付经济补偿金的诉讼请求已经过实体处理，属于一事不再理；对其他诉求不属于一事不再理，应当继续进行实体审理。
二、关于重庆万友人才服务有限公司是否违法解除了与范尚荣的劳动关系及应否支付范尚荣违法解除劳动合同的赔偿金的问题。2010年2月25日，重庆万友人才服务有限公司向范尚荣出具《终止劳动合同通知书》，但因该终止劳动合同通知书不符合法律规定，故未发生法律效力。而后，2010年4月14日范尚荣向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法裁决终止范尚荣与重庆万友人才服务有限公司之间的劳动关系和工伤保险关系并由重庆万友人才服务有限公司支付范尚荣的工伤保险待遇。重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，范尚荣不服，向重庆市渝中区人民法院提起诉讼，2010年12月19日，重庆市渝中区人民法院作出（2010）中区民初字第5805号民事调解书，确认双方自愿达成如下协议：由被告重庆万友人才服务有限公司在2010年12月30日前一次性支付原告70000元，双方劳动关系和工伤保险关系终止；原告放弃其他诉讼请求。2011年4月6日范尚荣曾向重庆市沙坪坝区人民法院起诉，在一审庭审中范尚荣和重庆万友人才服务有限公司确认双方劳动关系终止的时间为2010年12月30日。因此，重庆万友人才服务有限公司与范尚荣经重庆市渝中区人民法院调解于2010年12月30日自愿终止双方的劳动关系。故范尚荣与重庆万友人才服务有限公司的劳动关系终止系基于范尚荣提出并经人民法院调解达成，符合法律规定。因此，范尚荣提出重庆万友人才服务有限公司违法解除与其的劳动关系与查明的事实（双方经人民法院调解自愿终止劳动关系）不符，范尚荣要求重庆万友人才服务有限公司支付违法解除劳动关系的赔偿金的诉讼请求没有事实和法律依据，本院不予支持。
三、关于中国嘉陵工业股份有限公司（集团）、重庆天凯机电有限责任公司应否在重庆万友人才服务有限公司支付经济补偿金和违法解除劳动合同的赔偿金的基础上承担连带责任的问题。范尚荣认为其与中国嘉陵工业股份有限公司（集团）、重庆天凯机电有限责任公司存在劳动关系，但未举示充分的证据予以证明。范尚荣要求中国嘉陵工业股份有限公司（集团）、重庆天凯机电有限责任公司在重庆万友人才服务有限公司支付经济补偿金和违法解除劳动合同的赔偿金的基础上承担连带责任无事实和法律依据，本院不予支持。
四、关于重庆市沙坪坝区恒拓摩托车零部件加工厂应否在重庆万友人才服务有限公司支付违法解除劳动合同的赔偿金的基础上承担连带责任的问题。重庆万友人才服务有限公司是劳务派遣单位，重庆市沙坪坝区恒拓摩托车零部件加工厂是用工单位，与范尚荣建立劳动关系的系重庆万友人才服务有限公司。本案中，重庆市沙坪坝区恒拓摩托车零部件加工厂并无违法解除劳动合同的事实，其不应承担违法解除劳动合同的赔偿金，故范尚荣要求重庆市沙坪坝区恒拓摩托车零部件加工厂承担连带责任亦无事实和法律依据。
综上，原判认定事实清楚，判决结果得当，应当依法予以维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人范尚荣负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 许小波
代理审判员 邓 山
代理审判员 张 薇
二〇一二年九月二十八日
书 记 员 陈嬿西