山东省临沭县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁1329民初1607号
原告：童彦军。
委托诉讼代理人：房孔林，临沭沭河法律服务所法律工作者。
被告：临沭县公安消防大队。住所地：临沭县常林西大街。
法定代表人：宋卫东，教导员。
委托诉讼代理人：张雨，男，系消防大队现役军人。
委托诉讼代理人：李玉玺，山东金星伟业律师事务所律师。
原告童彦军与被告临沭县公安消防大队（以下简称消防大队）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年4月21日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告童彦军的委托诉讼代理人房孔林，被告消防大队的委托诉讼代理人张雨、李玉玺到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
童彦军向本院提出诉讼请求：1.解除与被告之间的劳动关系；2.判令被告向原告支付各项工伤待遇计114872元。事实和理由：我于2013年12月份到被告处工作。2014年5月12日17时许，我在从事被告安排的训练任务过程中左腿受伤，被送往临沭县中医医院先后两次住院治疗29天，医疗费已由被告全额支付。经法医鉴定我的伤构成工伤九级伤残，我要求被告给付工伤待遇时，被告迟迟不予处理。
消防大队辩称，1.本案不应适用《工伤保险条例》予以处理。按照山东省高级人民法院2008民事审判工作会议纪要规定，可以按照一般人身损害赔偿案件进行处理。2.原告不能依据《工伤保险条例》第十七条第四款的规定主张工伤待遇。3.原告的伤不属于工伤，对于遭受的人身损害自身负有过错，原告应当承担相应的过错责任。4.答辩人已经为原告垫付了医疗费和误工费。原告的诉讼请求不符合法律规定，请求依法驳回原告的诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.童彦军工资最后发放时间。消防大队主张发到2015年10月份，在本院规定的期限内没有提供证据，依据童彦军提供的银行代发工资明细，认定童彦军的工资最后发放时间为2015年7月份；2.童彦军伤残等级的确定。消防大队对童彦军提供的临沂滨海法医司法鉴定所《关于童彦军伤残程度、误工损失日的鉴定意见书》提出异议，认为系单方委托鉴定，提出重新鉴定申请。依据消防大队申请，本院委托临沂正泰法医司法鉴定所对童彦军的伤残程度及误工损失日进行重新鉴定，该所作出正泰司鉴所[2017]临鉴字第173号司法鉴定意见书，鉴定意见为，童彦军的伤构成工伤九级伤残，误工期120日。消防大队支付鉴定费2000元。经质证，双方对鉴定意见均无异议。童彦军的伤残等级确定为工伤九级。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2013年12月份，童彦军到消防大队工作，消防大队未为童彦军缴纳社会保险。2014年5月12日17时许，童彦军在训练过程中左腿受伤，构成工伤九级伤残。受伤后，童彦军先后两次在临沭县中医医院住院治疗29天。童彦军住院期间的医疗费全部由消防大队支付，消防大队未安排人员护理，亦未支付护理费。童彦军伤愈后未再到消防大队工作。离职前12个月的平均工资为2200元。
2015年12月8日，童彦军向临沭县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。当日，该局根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定，以工伤认定申请超过法定时效为由，作出不予受理通知书。
2016年1月25日,童彦军向临沭县劳动人事争议仲裁委员会提出确认劳动关系的仲裁申请。该委立案后，于2016年3月3日作出沭劳人仲裁字（2016）第21号裁决书，裁决：童彦军与消防大队之间存在事实劳动关系。在法定期限内双方均未提起诉讼。
本院认为，本案的焦点为，童彦军申请工伤认定时已超过工伤认定法定时效，是否还能享受工伤待遇。
关于这一焦点问题，首先，童彦军与消防大队之间存在事实劳动关系。该事实已经生效的临沭县劳动人事争议仲裁委员会作出的沭劳人仲裁字（2016）第21号仲裁裁决认定。第二，童彦军的伤属于工伤。童彦军系在执行训练任务过程中受伤，符合《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”规定的认定工伤的法定条件。第三，童彦军能依法享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十七条第一款规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以延长”。第二款规定“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”。从上述规定可见，用人单位职工受到事故伤害后，向社会保险行政部门为本单位受伤职工申请工伤认定，是用人单位的法定义务。受伤职工在用人单位怠于履行工伤认定的法定义务时，受伤职工也可以在1年内提出工伤认定申请，但这显然不是受伤职工的法定义务。本案中，消防大队在童彦军受伤后，未在规定的30日内履行为童彦军申请工伤的法定义务，导致童彦军不能进行工伤认定的责任在消防大队。依据《工伤保险条例》第十七条第四款“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”及第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”的规定，消防大队应按照标准向童彦军支付工伤保险待遇项目中的各项费用。根据《工伤保险条例》第三十七条及《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》第二十五条的规定，基于童彦军已提出解除劳动关系的诉讼请求，且该请求符合法律规定这一前提，消防大队应支付给童彦军的各项工伤保险待遇为：一次性伤残补助金2200元×9个月＝19800元、一次性工伤医疗补助金4108元（2015年度临沂市职工月平均工资）×7个月＝28756元、一次性伤残就业补助金4108元×12个月＝49296元、停工留薪期工资2200元×6个月＝13200元、住院期间的伙食补助费30元×29天＝870元、护理费49.44元×29天＝1433.76元、交通费酌定200元。
综上所述，童彦军与消防大队未签订书面劳动合同，因伤残提出解除劳动关系的诉讼请求，符合法律规定，本院应予准许，基于解除劳动关系提出享受工伤待遇的诉讼请求符合《工伤保险条例》的相关规定，本院予以支持，部分项目计算数额不当，应予纠正。依照《工伤保险条例》第三十七条第（二）项，参照《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》[鲁政发（2011）25号]第二十五条的规定，判决如下：
一、解除原告童彦军与被告临沭县公安消防大队之间的劳动关系。
二、被告临沭县公安消防大队于本判决生效后十日内向原告支付一次性伤残补助金19800元、一次性工伤医疗补助金28756元、一次性伤残就业补助金49296元、停工留薪期工资13200元、住院期间的伙食补助费870元、护理费1433.76元、交通费200元，合计113555.76元
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，司法鉴定费2000元，由被告临沭县公安消防大队负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省临沂市中级人民法院。
审 判 长 胡松刚
人民陪审员 黄振华
人民陪审员 张俊兴
二〇一七年五月十日
书 记 员 史纪潇