上海市闵行区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）沪0112民初7672号
原告：田维金，男，1968年11月5日出生，汉族，住安徽省六安市。
委托诉讼代理人：徐辉，上海市东泰律师事务所律师。
被告：上海涵熙实业发展有限公司，住所地上海市闵行区。
法定代表人：詹杨志，经理。
委托诉讼代理人：韩谢诗，上海沪泰律师事务所律师。
委托诉讼代理人：夏仙辉，上海沪泰律师事务所律师。
被告：时本国，男，1971年2月17日出生，汉族，住安徽省。
原告田维金与被告上海涵熙实业发展有限公司(以下简称涵熙公司)、时本国提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年3月20日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告田维金及其委托诉讼代理人徐辉，被告时本国，被告涵熙公司的委托诉讼代理人夏仙辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告田维金向本院提出诉讼请求：请求判令被告赔偿原告住院伙食补助费420元、营养费4,800元、残疾赔偿金51,040元、精神损害抚慰金5,000元、误工费60,000元、护理费4,800元、交通费500元、衣物损500元、律师费3,000元。事实和理由：原告田维金受雇于被告时本国。2015年，被告涵熙公司将上海市闵行区龙吴路XXX号飞龙特技厂工程发包给被告时本国。同年9月22日11时许，原告在工地干活时，因旁边吊机上升中，钢板碰倒扶梯，致使正在扶梯上干活的原告摔下，导致受伤。故原告诉至法院。
被告涵熙公司辩称，龙吴路集装箱安装工程(包括钢结构顶棚安装)是其公司承接的。后来其把该整个工程包工包料介绍给了被告时本国，被告时本国本身也有挂靠单位，挂靠单位是有资质的，叫蓝天公司(音)。当天事发后，被告公司的人员不在场，具体情况不清楚，当时吊机的驾驶员也不清楚，但是肯定不是被告涵熙公司的员工。但吊机是否被告涵熙公司找的，其需要核实。陈小兰是被告公司法定代表人。责任不该由被告公司承担，因为整个工程是包工包料，而且原告自身也有过错，没有尽到注意义务，原告自身应承担责任。
本院经审理认定事实如下：2015年9月21日，原告田维金受雇于被告时本国在上海市闵行区龙吴路XXX号工地干活时从扶梯上摔下受伤。原告的伤情，经上海上华律师事务所委托，上海枫林司法鉴定有限公司出具鉴定意见：被鉴定人田维金之右髋臼粉碎性骨折，右耻骨下支骨折，致骨盆严重畸形愈合，构成九(玖)级伤残；酌情给予休息期180天、营养期90天、护理期90天；后期内固定取出时可予以休息期60天、营养期30天、护理期30天。审理中，被告涵熙公司对上述鉴定意见有异议，经其申请，本院依法委托华东政法大学司法鉴定中心对原告伤情重新鉴定，鉴定意见为：被鉴定人田维金因外伤致右侧髋臼骨折，右耻骨上下支骨折，右桡骨下端骨折等，现骨盆畸形愈合，右髋关节活动受限，评定XXX伤残；酌情给予伤后休息300日，营养90日，护理90日；择期行内固定取出术酌情给予休息60日，营养30日，护理30日。
原告田维金于2016年3月13日在公安部门的询问笔录中陈述：“2015年9月21日15时许，我正在上海市闵行区龙吴路XXX号碳素厂上海飞龙特技厂方的西侧工作，我爬上扶梯准备把一个正被吊起的铁板放正位置，突然铁板又被吊起来了，导致铁板带倒了扶梯，于是我就连扶梯带人往北侧摔倒在地，同事见状就开车把我送到川沙人民医院”，“我是跟着一个叫时本国的人干活的，他就在外面接活，接到活后就会叫上我一起去干活。那次他正好接了在飞龙特技厂做钢结构的活”，“我没有跟任何人签署劳动合同，我和时本国当时约定200元每天的待遇”，“(我)在扶梯上工作的时候没有(做好安全设施)”。
被告涵熙公司的原法定代表人陈小兰于2016年3月13日在公安部门的询问笔录中陈述：“2015年9月22日11时许，我正在上海闵行区九星市场买材料，这时我接到时本国的电话，其说昨天就在上海市龙吴路XXX号飞龙特技厂房西侧工人在干活的时候摔伤了，要我负责。我表示我表示我是跟时本国谈的用工条件，且工人也是时本国招的，这件事情不应该我负责。后来我就到事发现场查看并询问，也大致了解是由于吊机吊着的钢板突然上升，导致钢板碰倒扶梯，工人就连扶梯带人一起摔倒在地，我没有跟时本国签订合同。合作内容就是在7天内完成厂方(厂房)钢结构的工程，15,000元全包”。
另查明，被告时本国事发后垫付原告伙食费396元、医疗费79,150.50元、鉴定费(首次)2600元及现金23,000元。
本院认为：公民的健康权受法律保护，原告有权依法向相关赔偿义务人主张权利。雇佣关系，是指雇员在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动，雇主接受雇员提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。本案中，原告系由被告时本国直接找到从事事发工作，相关报酬均由被告时本国直接支付，从报酬的支付方式来看，应认定本案原告系受雇于被告时本国。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，原告的受伤主要系因施工现场存安全隐患所致，考虑到原告本身并无相应资质且理应对相关隐患有所认识，故结合双方的过错程度，本院确认被告时本国需承担80%赔偿责任。被告涵熙公司将工程发包给不具备安全生产条件的个人，是造成本起安全生产事故的原因之一，原告要求其承担连带责任于法有据，予以支持。原告可以请求赔偿的损失，以合理、必要为限，核定如下：被告时本国垫付的医疗费79,150.50元，系实际损失，予以支持；住院伙食补助费420元，结合原告住院天数，予以支持；营养费4,800元，结合原告鉴定结论及相关法律规定，予以支持；伤残赔偿金51,040元，结合原告鉴定结论及提供的相关证据，本院予以认可；精神损害抚慰金5,000元，结合本案具体案情，本院酌情予以支持；误工费60,000元，结合原告鉴定结论及相关行业标准，本院酌情支持47,565.96元；护理费4,800元，结合原告鉴定结论及相关法律规定，酌情予以支持；交通费500元，结合案情，酌情支持300元；衣物损500元，结合案情，酌情支持200元；律师费3,000元，结合案情复杂程度，酌情予以支持。被告时本国垫付的鉴定费(首次)2,600元，均系实际损失，一并予以处理。综上，本案中，原告的损失有：医疗费79,150.50元、住院伙食补助费420元、营养费4,800元、伤残赔偿金51,040元、精神损害抚慰金5,000元、误工费47,565.96元、护理费4,800元、交通费300元、衣物损200元、律师费3,000元、鉴定费(首次)2,600元，以上合计198,876.46元，应由被告时本国赔偿80%即159,101.17元，该款经与被告时本国垫付的伙食费396元、医疗费79,150.50元、鉴定费(首次)2,600元及现金23,000元相折抵，被告时本国实际需支付53,954.67元，被告涵熙公司对此承担连带责任。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第十五条、第十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，判决如下：
一、被告时本国于本判决生效之日起十日内赔偿原告田维金53,954.67元；
二、被告上海涵熙实业发展有限公司对被告时本国的上述履行义务承担连带责任。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取计1,688.40元，由原告田维金负担337.68元，被告时本国、上海涵熙实业发展有限公司负担1,350.72元；鉴定费(重新鉴定)3,500元，由原告田维金负担700元，被告时本国、上海涵熙实业发展有限公司负担2,800元
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 夏万宏
二〇一七年八月三十日
书记员 周 辉
附：相关法律条文
附：相关的法律条文
一、《中华人民共和国侵权责任法》
第二条侵害民事权益，应当按照本法承担侵权责任。
第十五条承担民事责任的方式主要有：
……
(六)赔偿损失；
……
第十六条侵害他人造成人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
二、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。