江苏省盐城市亭湖区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）亭民初字第0149号
原告柏清秀，无固定职业。
委托代理人秦悌兵，江苏法鼎律师事务所律师。
被告盐城市兄弟建筑劳务有限公司，住所地盐城市亭湖区解放南路114号5幢106室（5）。
法定代表人刘春兵，该公司董事长。
委托代理人吴中庆，盐城市亭湖区毓龙法律服务所法律服务工作者。
原告柏清秀与被告盐城市兄弟建筑劳务有限公司（以下简称盐城兄弟劳务公司）、江苏宏坤建筑安装工程有限公司、盐城市金塔建筑工程有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2014年12月25日受理后，依法适用普通程序组成合议庭，于2015年5月28日公开开庭进行了审理。原告柏清秀的委托代理人秦悌兵，被告盐城兄弟劳务公司的委托代理人吴中庆到庭参加诉讼。庭审前，原告柏清秀书面申请撤回对被告江苏宏坤建筑安装工程有限公司、盐城市金塔建筑工程有限公司的起诉，本院依法另行裁定准许。本案现已审理终结。
原告柏清秀诉称：原告受被告雇佣在盐城市亭湖区伍佑镇伍西安置房工地上做小工，日工资为110元/天。2013年11月15日，在安置房工地10号楼18楼外粉施工时，原告站在窗台上钢钩拽拉塔吊运送的灰桶时，由于塔吊的惯力作用未能拉稳，导致原告摔倒受伤，原告受伤后被送至盐城市第三人民医院就治，诊断为：腰12椎体压缩性骨折并复位内固定术。同年12月6日原告出院。在治疗期间被告支付了全部医疗费用。原告因本次受伤造成的损失有：住院伙食补助费378元、营养费810元、后续治疗费7000元、误工费21384元、护理费9870元、交通费1000元、残疾赔偿金68692元、精神损害抚慰金5000元、鉴定费1960元，合计116094元。现请求法院判令被告承担85%的赔偿责任，赔偿原告98680元。
被告盐城兄弟劳务公司辩称：1、原告系我公司所雇佣，工资为110元/天。原告在工程上做工受伤是事实，但侵权人不是被告，原告在钩灰桶时，被江苏宏坤建筑安装工程有限公司的灰桶撞击受伤，依法应由江苏宏坤建筑安装工程有限公司承担赔偿责任，我公司不应承担赔偿责任。2、我公司对原告的误工期限、护理期限鉴定意见有异议，申请重新鉴定。
经审理查明：2013年11月15日上午，被告盐城兄弟劳务公司雇佣原告柏清秀在盐城市亭湖区伍佑镇伍西安置房工地上做杂工。上午8时许，该安置房工地10号楼18楼开始进行外粉施工，并由塔吊负责来回运送装载水泥灰的灰桶（呈长方形，满载时重量大约有500斤），原告站在窗台上负责将灰桶用钢钩拽拉并平放在紧靠窗台边的脚手架上。当灰桶平稳放好之后，原告再将塔吊上的钩子从灰桶上移除。水泥灰使用完毕后，原告再将空灰桶放回塔吊的钩子上。后原告在拽拉灰桶时，因塔吊忽然运行，运送的灰桶撞击到原告，致原告身体不平衡，不慎跌倒在室内地面上而受伤。事发后，原告被送往盐城市第三人民医院住院治疗3天。同月18日原告出院，伤情被诊断为：腰1椎体压缩性骨折，并产生医疗费3714.17元。同日，原告继续入盐城市第三人民医院住院治疗18天。同年12月6日，原告出院，伤情被诊断为：胸12椎体压缩性骨折，并产生医疗费14826.56元。2014年7月28日，经原告申请并预缴鉴定费1960元，本院依法委托南京东南司法鉴定中心对原告的伤残等级、误工期限、护理期限、营养期限及后续治疗费进行司法鉴定。该司法鉴定中心经鉴定于同年8月19日作出东南司法鉴定中心[2014]法临盐鉴字第477号司法鉴定意见书，鉴定意见为：“柏清秀胸12椎体压缩性骨折，遗有三个椎体以上手术融合构成人体损伤十级残疾；2、柏清秀的误工期限共计以240日为宜，护理期限共计以120日为宜（护理人数：住院期间2人，出院后1人），营养期限共计以90日为宜；3、柏清秀的后续治疗费用建议以7000元左右为宜。”
另查明：2014年4月23日，盐城市城南新区伍佑街道办事处福兴（严家）村民委员会出具证明一份，载明：“兹有我村村民柏清秀，女，39岁，住伍佑街道福兴（严家）村*组，2012年7月农示园拆迁，该户在农示园拆迁范围内，同时农田全部流转给农示园，该户无农田种植。特此证明。”事发后，被告盐城兄弟劳务公司支付原告柏清秀2万元。
本案在审理过程中，经本院主持调解，因双方当事人意见分歧较大，致调解未果。
本院认为:原告柏清秀在为被告盐城兄弟劳务公司提供劳务的过程中受伤，依法应当得到相应的赔偿。
（一）关于被告盐城兄弟劳务公司对原告的误工期限、护理期限提出异议并申请重新鉴定的问题。经查，该鉴定意见书的鉴定程序合法，鉴定机构及鉴定人员均具备相关的鉴定资格。并且，被告对其异议未能提供相应证据证明，其要求重新鉴定的申请亦不符合《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十七条规定的重新鉴定的情形。因此，被告提出的异议依法不能成立。
（二）关于受害人柏清秀损失的审核确定。案涉损害赔偿的项目和标准应当按照国家有关法律和司法解释的规定计算确定。（1）医疗费。根据被告提供的医疗机构出具的医疗费用单据，结合诊断证明等证据审核，确定医疗费为18000.73元。（2）住院伙食补助费。根据原告提供的医疗机构出具的出院记录，原告的住院时间为21天，参照本院所在地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准18元/天计算，确定住院伙食补助费为378元。（3）营养费。根据鉴定意见，原告的营养期限为90日，按照9元/天的标准计算，确定营养费为810元。（4）后续治疗费。根据鉴定意见，原告需取出内固定物，费用以7000元左右为宜，确定误工费为7000元。2、伤残损失费用：（5）误工费。根据鉴定意见，原告的误工期限为240日，根据原告事发前无农田的实际情况，参照本院所在地2013年度城镇居民人均可支配收入32538元计算，确定误工费为21384元。（6）护理费。根据鉴定意见，原告的护理期限为120日，护理人数为住院期间2人，出院后1人，参照70元/天的标准计算，确定护理费为9870元。（7）交通费。根据受害人及其必要的陪护人员就医治疗支出交通费的实际情况，确定交通费为500元。（8）残疾赔偿金。根据原告经法医鉴定的伤残等级，依法应按照本院所在地2014年度城镇居民人均可支配收入34346元，自定残之日起按二十年并结合伤残等级系数计算，确定残疾赔偿金为68692元。（9）精神损害抚慰金。根据原告的伤残程度给其带来一定的精神痛苦和肉体痛苦，依法应适当给予精神损害赔偿金以抚慰原告，确定精神损害抚慰金为3000元。上述第（1）至（9）项合计129634.73元。
（三）关于事故的过错大小及责任承担问题。本案中，原告柏清秀在建筑工地上塔吊运行过程中，站在18楼的窗台上拽拉塔吊运送的灰桶，不慎被灰桶撞击跌倒受伤。因灰桶重量较大，原告拽拉灰桶存在一定的危险性，被告盐城兄弟劳务公司作为雇主，没有采取足够的防范措施或设备来保障安全，同时原告对自身安全也未尽到一定的谨慎注意义务来避让灰桶。故本院酌情认定被告承担80%的赔偿责任，赔偿原告103707.78元。
（四）关于被告盐城兄弟劳务公司辩称其不应承担赔偿责任的意见能否成立的问题。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”本案中，原、被告之间存在雇佣关系，被告盐城兄弟劳务公司系雇主，故原告有权要求被告承担赔偿责任。被告辩称其不应承担赔偿责任的意见依法不能成立，本院不予采信。
综上，原告柏清秀要求被告盐城兄弟劳务公司承担赔偿责任的诉讼请求，依法应予适当支持。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十五条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第二款、最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条第一款、第十一条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二十七条之规定，判决如下：
被告盐城市兄弟建筑劳务有限公司应于本判决生效之日起十日内赔偿原告柏清秀103707.78元，扣除其已付款2万元，实际再赔偿原告柏清秀83707.78元。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2190元，鉴定费1960元，合计4150元，由原告柏清秀负担830元，被告盐城市兄弟建筑劳务有限公司负担3320元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一式二份，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。同时根据国务院《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费（收款人全称：盐城市财政局非税收入汇缴专户，开户银行：盐城市农业银行中汇支行，帐号：40×××21）。
审 判 长 陆 娟
审 判 员 韩顾莉
人民陪审员 施跃华
二〇一五年六月十八日
书 记 员 高雪姣
附录法律条文
1.《中华人民共和国侵权责任法》
第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
2.最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释[2003]20号
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活需要所支出的各项费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
3.最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》法释[2001]7号
第八条因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。
因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵权、恢复名誉、消除影响、、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。
第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：
（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
（三）侵权行为所造成的后果；
（四）侵权人的获利情况；
（五）侵权人承担责任的经济能力；
（六）受诉法院所在地平均生活水平。
法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。
第十一条受害人对损害事实和损害后果的发生有过错的，可以根据其过错程度减轻或者免除侵权人的精神损害赔偿责任。
4.最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》法释[2001]33号
第二十七条当事人对人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定，提出证据证明存在下列情形之一的，人民法院应予准许：
（一）鉴定机构或者鉴定人员不具备相关的鉴定资格的；
（二）鉴定程序严重违法的；
（三）鉴定结论明显依据不足的；
（四）经过质证认定不能作为证据使用的其他情形。
对有缺陷的鉴定结论，可以通过补充鉴定、重新质证或者补充质证等方法解决的，不予重新鉴定。