天津市南开区人民法院民 事 判 决 书(2017)津0104民初1653号原告：天津市南开区盛唐休闲保健中心，住所地天津市南开区苏堤路**号。负责人：黄英，总经理。委托诉讼代理人：马啸，男，该单位工作人员。委托诉讼代理人：杨晨，天津崇中律师事务所律师。被告：姜珊珊，女，1991年9月6日出生，汉族，住辽宁省鞍山市铁东区。委托诉讼代理人：王晓婷（被告母亲），女，1967年10月8日出生，汉族，住辽宁省鞍山市铁东区。委托诉讼代理人：苏忠健，北京惠诚（天津）律师事务所律师。原告天津市南开区盛唐休闲保健中心与被告姜珊珊劳动争议一案，本院于2017年2月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告天津市南开区盛唐休闲保健中心委托诉讼代理人马啸、杨晨，被告姜珊珊委托诉讼代理人王晓婷、苏忠健到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、不同意仲裁裁决全部裁项，请求法院判令原、被告不存在劳动关系；2、案件受理费由被告承担。事实和理由：原告于2016年10月1日正式经营，此前并未对外营业，亦未曾招聘员工。被告于2016年9月15日入职案外人北京润静心美容美体店（以下简称润静心店），该店自2016年9月15日租用原告场地用于盛唐SPA会所项目开业前的员工培训，该项目由原告与案外人润静心店合作，于2016年10月1日开始启动，在项目合作协议中约定，原告对项目提供场地、设备，润静心店提供人员及管理。后被告就确认与原告劳动关系事宜向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁机构出具津南开劳人仲裁字【2016】第1635号仲裁裁决书，裁决：确认申请人（即本案被告）自2016年9月6日至2016年10月31日期间与被申请人（即本案原告）存在事实劳动关系。现原告不服仲裁裁决，主张被告系润静心店员工，原、被告不存在劳动关系，故诉至本院。被告辩称，被告于2016年9月6日通过盛唐SPA会馆在微信的招聘信息入职原告，任前台收银员，入职时办理了登记手续，工作地点为原告住所地天津市南开区苏堤路51号，双方未签订书面劳动合同。因当时原告并未正式营业，故原告对包括被告在内的员工进行企业文化及岗位技能培训，同时又因原告营业前准备工作所需，被告工作范围亦包括对营业场所进行保洁卫生打扫。被告入职后，副总经理王晓燕向其发放了工服，未发过工牌、工作证。因被告系外地人，故居住在原告提供的原告住所地6楼的职工宿舍中。原告单位领导有总经理代武涛、副总经理王晓燕、招聘经理马艳肖。原告设技师部、营业部两个职能部门。被告入职后直属领导为副总经理王晓燕，同事有前台员工周广红、技师部员工张强。原告未为被告缴纳社会保险。被告入职时约定月薪3000元，工资构成即基本工资，每月10日发放上个月一整月工资，在职期间未发放过工资。被告作息为上9:00下17:30，午休1.5小时，公休日从未休息，考勤由领导王晓燕手动记录。2016年9月24日9时30分许，被告经领导王晓燕安排打扫原告二楼电梯间附近卫生时自附近天井摔落，摔落后王晓燕拨打120电话将被告送至天津市南开医院治疗，王晓燕随行。经诊断病情为右侧耻骨双下肢骨折、右侧髋臼骨折、右侧骶骨岬粉碎性骨折、骶5椎体、尾椎体骨折、胸6-8椎体压缩性骨折等伤情，并在天津市南开医院住院治疗。王晓燕于被告住院当日为其垫付了医疗费5000元。总之，被告认可仲裁裁决全部内容，不同意原告诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1、原告为证明与被告不存在劳动关系，向本院提交《按摩经营合作协议》复印件，原告表示该协议系原告与润静心店签订，约定双方共同经营盛唐SPA会所康体技师部项目，协议1.2.1条约定所有员工均为润静心店员工。被告对该证据真实性无异议，但关联性不认可，表示该协议于2016年10月1日签订，合作项目为康体技师部，与本案被告岗位前台收银并无关联。本院认为，被告主张其于2016年9月6日起与原告存在劳动关系，该协议签订日期及合作起始时间均为2016年10月1日，现原告据此否认与被告的劳动关系，于理不合，故证明目的本院不予采信；2、被告为证明双方存在劳动关系，向本院提交工服原件。被告表示该工服系原告副总经理王晓燕按被告身材发放，其上有原告单位名称“盛唐会所”及LOGO。原告对该证据不认可，表示该工服并非原告发放，虽王晓燕系原告单位的项目负责人，但其无发放工服的权利，工服上的LOGO亦非原告单位LOGO，该工服系润静心店向技师发放的，前台收银岗位并无工服。本院认为，虽原告否认被告提交的工服原件系原告发放，但未提供充分证据予以佐证，故本院对该证据真实性及证明目的予以采信；3、被告为证明双方存在劳动关系，向本院提交微信截图照片打印版、微信招聘信息打印版。被告表示，微信群名称为“盛唐公馆一家亲”但因被告现已被踢出微信群，故无法提交微信群名称截图，群成员均为原告单位员工，有代武涛、王晓燕、被告等，2016年9月24日16:22代武涛在群里发信息内容为“今天发生的意外我想大家都知道了很幸运没有造成很严重的后果几处骨折通过这个事情我希望全体员工时刻保持清醒的头脑保证充足睡眠注意人身安全有部分工程没有结束存在安全隐患在没有得到我的同意不许私自随意在现场内活动管理层切实负起责任发现隐患和问题及时上报和解决杜绝类似事件再次发生目前SPA工作人员较多对新环境不熟悉在没有得到允许的情况下不得擅自脱离团队各管理层及时传达并对本部门员工负责在此我们SPA全体员工期待珊珊早日康复尽快回到我们当中来”。其后，又发信息“对大家有时间多看看珊珊陪陪她我们是一家人一个都不能少我最近真的很忙希望珊珊谅解珊珊加油赶快回到我们中间来”。2016年9月20日，马艳肖（微信名为守护）发布了盛唐SPA会馆招聘信息，岗位含收银员，该微信含原告LOGO。原告对该证据真实性不认可，表示该微信群为润静心店员工马艳肖建立，并非原告所建，但认可微信名为“我是我”、微信号为×××及头像系原告项目负责人王晓燕本人。至于微信招聘信息发布人则并非原告，联系电话亦非原告电话。本院认为，因原告认可微信号为×××及头像系原告项目负责人王晓燕本人，而微信招聘信息体现的单位名称、LOGO均与被告提交的工服吻合，故对于该证据证明目的本院予以采信；4、被告为证明双方存在劳动关系，向本院提交录音光盘及文字整理版。被告表示，该录音资料为手机录制及录音笔录制，无法使用原始载体播放，录制时间为2016年10月，录制前未告知对方。内容为被告受伤后，被告亲属与原告总经理代武涛、副总经理王晓燕多次沟通治疗及赔偿等事宜。原告对该证据真实性、证明目的均不予认可。本院认为，被告未能当庭使用原始载体播放录音资料，录制前未告知对方，且无法确认录制对象，故对该证据真实性不予采信；5、原告为证明双方不存在劳动关系，向本院提交王晓燕考勤记录。原告表示，其单位员工只有王晓燕及马啸二人，马啸身为总经理无需考勤，故仅能提交王晓燕一人考勤记录。被告对该证据真实性不认可，表示原告单位有代武涛、马艳肖等其他员工，考勤均需提交。本院认为，原告以王晓燕一人之考勤记录佐证与被告无劳动关系，证明力度不足，故对该证据本院不予采信；6、原告为证明其与润静心店系合作关系，向本院提交原告法定代表人黄英向润静心店天津负责人吕艳梅银行转账的截屏及流水，原告表示因双方系合作关系，故由原告将50%利润转给该店。被告对该证据真实性无异议，但表示与本案无关。本院认为，原告与其他公司是否存在合作关系与本案原、被告之间劳动关系的存在与否并无直接关联，故对该证据本院不予采信。本院认为，本案争议焦点为原、被告是否存在劳动关系问题。庭审中，被告提交了印有原告名称及LOGO的工服原件，对原告员工姓名及相关信息知之甚详，拥有原告项目负责人王晓燕的微信好友，摔伤地点为原告并未对外经营的办公场所二楼、摔伤后由原告项目负责人王晓燕拨打120急救电话随行送至医院并由王晓燕亲自垫付5000元医疗费，综合上述事实及证据本院认为，被告证据已经形成完整证据链，可以证明原、被告之间劳动关系的存在。虽然原告当庭予以否认，然其并未提交充分证据予以佐证。综上，本院确认，原、被告存在劳动关系。又，因原告未能提交入职登记表、劳动合同等相关证据佐证被告入职时间，应承担举证不能的不利后果，故对被告主张的2016年9月6日为入职时间，本院予以支持。综上所述，原告诉讼请求无事实及法律依据，本院不予支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、确认被告姜珊珊自2016年9月6日起与原告天津市南开区盛唐休闲保健中心存在劳动关系；二、驳回原告天津市南开区盛唐休闲保健中心的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。代理审判员 程 明二〇一七年四月十三日书 记 员 赵贺营附相关法条：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。宣判后当事人权利义务告知书一、上诉权的行使。当事人不服我院第一审判决、裁定，有权在判决、裁定书指定的期限内提出上诉。逾期不上诉，我院作出的判决书、裁定书即发生法律效力。当事人提出上诉的，应在上诉期内，将天津市第一中级人民法院上诉费缴费凭证及上诉状正副本一并交至本院诉讼服务中心。逾期不提交，经对方当事人申请，该案件即有可能进入人民法院执行程序。由此产生的后果，由上诉人承担。二、申请再审权的行使。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向我院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。三、主动履行。判决书书发生法律效力后，负有履行义务的当事人应当主动向对方当事人履行判决书确定的义务，也可与主审法官联系主动履行事宜。四、申请执行权的行使。发生法律效力的判决书、裁定书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。申请执行人逾期申请执行的，人民法院不予受理。