成都市青白江区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）川0113民初2680号
原告:四川北尚紫东工贸有限责任公司，住所地：成都市青白江区。
法定代表人：张斌，经理。
委托诉讼代理人：凌鹏，男，公司工作人员。
被告：攀钢集团成都钢钒有限公司，住所地：成都市青白江区。
法定代表人：张虎，执行董事。
委托诉讼代理人：蔡渝峰，男，公司工作人员。
第三人：王宝，男，1973年7月18日出生，汉族，住成都市青白江区。
原告四川北尚紫东工贸有限责任公司（简称“北尚紫东公司”）诉被告攀钢集团成都钢钒有限公司（简称“攀钢钢钒公司”）劳务派遣合同纠纷一案，本院于2017年11月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告北尚紫东公司委托诉讼代理人凌鹏、被告攀钢钢钒公司委托诉讼代理人蔡渝峰、第三人王宝到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、判令被告向原告支付第三人的一次性伤残就业补助金47900元；2、判令被告向原告支付第三人的工伤期间垫买的单位社保2678.48元；3、判令被告向原告支付垫付第三人的医疗费用报账差额1452.09元；4、判令被告向原告支付第三人的经济补偿金944元；5、判令被告承担本案诉讼费用。事实与理由：第三人原属原告的职工，2016年8月5日11时20分左右，在被告的340作业区卸车时在安全平台上摔下，致5根肋骨骨折。经成都市青白江区劳动人事争议仲裁委员会裁决，由原告向第三人赔偿48844元，第三人受伤期间原告垫付购买社保2678.48元以及医疗报账差额1452.09元，原告共计损失52974.57元。根据原、被告2016年5月31日签订的《外委外协项目安全生产管理协议》第四条第1项约定，原告向第三人赔偿这些费用均是被告方原因造成，故诉至法院。
被告攀钢钢钒公司辩称，原、被告系承揽合同关系，原告应自行全权负责其完成承揽业务中的所有事项，其人员管理和工伤等均应由原告自行负责。原告提供的报告及第三人证词均为其单方制作或单方陈述，对案件事实无证明力。北尚紫东公司与第三人王宝之间的劳动争议已经有仲裁结果且生效，北尚紫东公司现在提起诉讼已经超过15天的期限，应当裁定驳回。
第三人王宝称，其本人工作的地点有3米高，有挂吊绳。工人是听被告安排。安全设施是原告提供的，但是现场整改是被告负责。安全会议每天都会开，有时是口头上的，有时会具体说需要整改的地方。但是之前提了很多次整改意见，被告并没有整改。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
攀钢钢钒公司（作为甲方）与北尚紫东公司（作为乙方）就北尚紫东公司承包攀钢钢钒公司钢管总厂340作业区业务承包事宜签订《340作业区业务承包合同》，主要内容为：第一条、业务承包范围：一次材精装作业区、管一区、管二区、管一区和管二区的钢管（具体包括钢管修磨、包装、打捆、挂吊作业、收库、涂漆、上料等等）。第二条、业务承包地点：攀钢钢钒公司钢管总厂340作业区。第三条、承包期限：2016年6月1日至2017年5月31日止。第四条、承包业务履行标准及工作内容：1、按照质量管理标准及生产作业计划按时完成业务承包范围内的工作内容……。第五条、攀钢钢钒公司责任和义务：4、负责下达生产计划和指令；9、因攀钢钢钒公司设备和设施的故障、失灵、缺陷等以及违规指挥所造成的安全事故和其他损失均由攀钢钢钒公司负责。第六条、北尚紫东公司责任和义务：4、严格按照攀钢钢钒公司钢管总厂下达的生产计划及有关技术要求，……保证及时完成生产计划量；6、负责本单位职工的技术培训，……因北尚紫东公司责任造成的安全事故和其他损失均由北尚紫东公司负责；第七条、承包价格及包含内容、结算及扣款办法。
2016年5月31日，攀钢钢钒公司钢管总厂（作为甲方）与北尚紫东公司（作为乙方）签订《外委外协项目安全生产管理协议》，主要内容为：为加强外委外协项目安全管理工作，根据相关法律法规，就修磨、包装、挂吊、涂漆等项目中的安全管理达成本协议。第二条、攀钢钢钒公司钢管总厂权利与义务：1、攀钢钢钒公司钢管总厂外委外协项目的安全生产管理实行小甲方负责制（小甲方是项目所在的公司二级单位），小甲方负责项目实施过程中对北尚紫东公司的安全生产工作进行统一协调、管理、代表公司签订安全管理生产协议，就攀钢钢钒公司钢管总厂项目实施过程中的安全生产监督管理。4、……为北尚紫东公司施工创造必要的安全生产条件。第三条、北尚紫东公司的权利与义务：1、对项目施工过程安全生产负主体责任。3、……当攀钢钢钒公司钢管总厂安全技术交底不清或提供的安全条件不能满足安全作业时，有权拒绝签订安全管理协议或停止施工作业。第四条、违约责任及处罚：若因攀钢钢钒公司的原因，造成北尚紫东公司发生安全生产事故，由攀钢钢钒承担全部经济责任；若因北尚紫东公司的原因，造成安全生产事故，由北尚紫东公司承担全部经济责任。期限从2016年6月1日到2017年5月31日止。
2016年7月15日，北尚紫东公司做出《340机组安全隐患排查整改情况报告》，主要内容：第5个隐患为登梯架上面没有悬挂安全带的装置、无抗侧倾覆装置；预防措施为教育员工增强安全意识，做好确认和互保工作，小心攀登。北尚紫东公司将上述报告分别呈交于攀钢钢钒公司钢管总厂安全生产室、产品制造部和安全保卫部，三部门工作人员分别予以签收，签收日期为2016年7月18日、21日。2016年8月15日，北尚紫东公司再次将该安全隐患通过《340机组安全隐患排查整改情况报告》呈交于攀钢钢钒公司钢管总厂安全生产室、产品制造部和安全保卫部，三部门工作人员分别予以签收。
2016年8月5日，北尚紫东公司员工王宝即本案第三人在攀钢钢钒公司钢管总厂340作业区登梯架作业过程中摔倒，造成身体受伤，经成都市第二人民医院诊断为：1、左侧5、6、7、11肋骨骨折；2、肩胛骨骨折；3、全身多处软组织挫伤。
2016年8月26日，成都市人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，认定王宝受到的事故伤害属于工伤认定范围，予以认定为工伤。
2017年2月3日，王宝的成都市工伤保险医疗费清单明细表显示，王宝伤残等级为玖级，由工伤保险基金承担的医疗费用为6570.15元，不符合工伤保险基金报销的医疗费用为1452.09元。
2017年4月7日，王宝就其工伤一事向青白江区劳动和人事仲裁委员会提起仲裁申请。
2017年8月9日，青白江区劳动和人事仲裁委员会做出青劳人仲委裁字（2017）第62号仲裁裁决书，主要内容为：北尚紫东公司支付王宝一次性伤残就业补助金47900元、经济补偿金944元；北尚紫东公司协助王宝到社保机构办理一次性工伤医疗补助金和住院伙食补助费的支付。
2017年10月10日，王宝就生效的青劳人仲委裁字（2017）第62号仲裁裁决书向本院申请强制执行北尚紫东公司，执行请求包括一次性伤残就业补助金47900元、经济补偿金944元，共计48844元。经了解，因北尚紫东公司无财产可供执行，截止到本案作出判决之日仍未执行到位。
另查明，攀钢钢钒公司钢管总厂系攀钢钢钒公司的内设部门。
另查明，北尚紫东公司为王宝提供有安全绳、安全帽等保护设备，并经常进行安全教育；王宝具备挂吊证，有效日期自2013年6月13至2017年6月12日。
以上事实有各方主体身份信息、《340作业区业务承包合同》、《外委外协项目安全生产管理协议》、《340机组安全隐患排查整改情况报告》、收文簿、事故现场照片、认定工伤决定书、成都市工伤保险医疗费清单明细表、（2017）第62号仲裁裁决书等证据及当事人的当庭陈述在案予以佐证。
本院对案件的争议焦点评析如下：
一、案由问题。本案案由为劳务派遣合同纠纷，根据双方签订的《340作业区业务承包合同》、《外委外协项目安全生产管理协议》和庭审笔录，攀钢钢钒公司就其公司部分作业区域生产业务交由北尚紫东公司承包，双方之间系合同纠纷。
二、安全事故承担主体问题。根据《340作业区业务承包合同》第五条、第六条和《外委外协项目安全生产管理协议》第四条的约定，对于安全生产事故造成的经济损失，由责任方承担。
根据《外委外协项目安全生产管理协议》第二条的约定，攀钢钢钒公司应当为北尚紫东公司施工创造必要的安全生产条件。王宝发生工伤安全事故的时间为2016年8月5日，地点为340作业区内的登梯架；北尚紫东公司分别于2016年7月15日和8月15日就340作业区内登梯架的安全隐患通过《340机组安全隐患排查整改情况报告》呈交于攀钢钢钒公司。以上事实证明攀钢钢钒公司提供的作业场地有安全隐患，且在北尚紫东公司的要求下仍未得到整改，导致王宝在作业中无法使用安全设备；另根据《外委外协项目安全生产管理协议》第三条第1、3项之规定，北尚紫东公司在作业场地安全条件不能满足安全作业时可停止作业，而北尚紫东公司在有安全隐患的情况下仍要求王宝在此作业；因此，双方对王宝工伤安全事故的发生都有责任。综合工伤事故发生情况、合同约定以及双方的合同地位等因素，本院酌定攀钢钢钒公司对此事故承担90%的责任，北尚紫东公司承担10%的责任，对于事故经济损失也应按照此比例分担。攀钢钢钒公司认为北尚紫东公司并未提交过《340机组安全隐患排查整改情况报告》，也不认可王宝受伤与该安全隐患的因果关系，但攀钢钢钒公司并未提交充分的证据予以证明，本院对其主张不予采信。
三、安全事故中的经济损失。本院认为，根据双方合同约定，安全事故中的经济责任，应当是与事故直接相关的损失。北尚紫东公司主张47900元和1452.09元的损失，前者源于青劳人仲委裁字（2017）第62号仲裁裁决书中确定的由其支付王宝的一次性伤残就业补助金47900元，后者系其垫付的不符合工伤保险基金报销的医疗费用1452.09元；上述费用均系工伤安全事故直接相关，应予支持。另外，北尚紫东公司47900元的损失虽未实际发生，然而该支付义务是客观存在的，只是其无财产可供执行，为了保护第三人的合法权益，避免诉累，本案一并处理。
北尚紫东公司主张2678.48元和944元的损失，前者系单位应缴社保，后者系王宝的经济补偿金，均系其作为用人单元应当承担的费用，与此次工伤事故无直接关系，不应得到支持。
综上，安全事故造成的损失共计49352.09元（47900元+1452.09元），攀钢钢钒公司向北尚紫东公司支付44416.881元（49352.09元×90%），其余4935.209元由北尚紫东公司自己承担。
本院认为，本案系合同纠纷，攀钢钢钒公司与北尚紫东公司签订的《340作业区业务承包合同》、《外委外协项目安全生产管理协议》系双方真实意思表示，内容不违反法律、法规的强制性规定，应属合法有效，双方均应共同遵守。根据《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、第一百零七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告攀钢集团成都钢钒有限公司在判决书生效后十日内支付原告四川北尚紫东工贸有限责任公司44416.881元。
二、驳回原告四川北尚紫东工贸有限责任公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元，由被告攀钢集团成都钢钒有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
审判员 马 磊
二〇一七年十二月二十七日
书记员 温菊梅