广东省广州市天河区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0106民初11495号
原告：蔡秀贤，女，1971年12月12日出生，汉族，住广州市番禺区。
委托诉讼代理人：马干，系广东金桥百信律师事务所律师。
被告：广州大库工业设备有限公司，住所地：广州市天河区。
法定代表人：郭巍。
委托诉讼代理人：龙锦强、吴进德，均系广东君直律师事务所律师。
原告蔡秀贤与被告广州大库工业设备有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告蔡秀贤及其委托诉讼代理人马干，被告广州大库工业设备有限公司（以下简称“大库公司”）的委托诉讼代理人吴进德到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告蔡秀贤向本院提出诉讼请求：1、判决确认原告与被告之间的劳动合同关系解除；2、判决被告支付2014年11月至2015年11月未足额发放的工资42796.98元；3、判决被告支付2015年12月至2016年4月工资85000元；4、判决被告支付经济补偿金50070.95元。
经审理查明：原告向广州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委作出穗劳人仲案（2016）2216号裁决书，裁决：原、被告之间的劳动关系于2015年11月30日解除，被告向原告支付2015年5月1日至2015年10月31日期间的工资差额1608元、解除劳动关系经济补偿金8528元并驳回原告其他仲裁请求。原告不服上述裁决，向本院提起诉讼，被告未对上述裁决提起诉讼。
原告于2011年9月1日入职被告处工作，任职项目总监，双方签订劳动合同，期限自2011年9月1日至2014年8月31日。被告每月10日左右通过刘媛媛或胡晓华的个人帐户转帐支付原告上月工资，发放工资没有工资清单，不需要签收。后原告因患病，自2014年8月5日开始停工治疗，并多次住院，直至2015年8月22日才康复出院。原告最后工作日为2014年8月4日，工资已发放至2015年11月30日，被告为原告缴纳社会保险费至2015年11月30日。被告认可原告2014年8月5日至2015年11月30日期间属于病假期间，同时主张2015年12月1日起双方经协商解除劳动关系，原告则主张其病假期间是2014年8月4日至2015年8月22日，之后多次要求回去工作，但是被告一直迟迟不予以安排。
2014年11月至2015年11月期间原告的实发工资分别为2041.3元、915.3元、915.3元、915.3元、915.3元、915.3元、915.3元、910.76元、963.64元、963.64元、963.64元、963.64元、1240元。2014年11月至2015年11月期间原告每月承担的社保费情况如下：2014年11月至2015年6月为324.7元/月，2015年7月为329.24元，2015年8月至2015年11月276.36元/月。被告没有为原告缴纳住房公积金。2013年5月1日起广州市最低工资标准变更为1550元/月，2015年5月1日起广州市最低工资标准变更为1895元/月。
本案双方当事人对劳动关系的解除问题存在争议，原告主张：原告2016年5月2日以申请劳动仲裁的方式向被告提出解除劳动关系，解除理由是被告未及时足额发放工资、未依法缴纳社保。原告为证明其主张，向仲裁委提交如下证据：1、《劳动合同》（原件）；2、《广东省医疗机构（门）急诊通用病历》、广州医科大学附属第二医院《出院诊断证明》及《出院记录》、《广东省医疗机构（门）急诊通用病历》及《住院病案》（广东省中医院芳村医院（原件）；3、《缴费历史明细表》（原件）；4、《中国光大银行对私活期帐户对帐单》（原件）；5、《通知书》及相关病历、签收回证等；6、《微信信息截图》。被告确认证据1的真实性、合法性、关联性；确认证据2的真实性、合法性、不确认关联性，理由是原告有足够的时间来我司办理请假手续，但是原告未及时补交请假单；确认证据3的真实性、合法性、关联性，可见双方于2015年12月解除劳动关系；确认证据4中除描述部分的真实性、合法性、关联性，可见其司已经足额发放原告的工资；确认证据5的三性，但对原告所主张的证明事项不予认可；确认证据6。
被告主张：双方劳动关系于2015年12月1日协商解除。被告为证明其主张向仲裁委提交如下证据：手机短信截屏（打印件）。原告确认该证据的真实性、合法性，对关联性不予确认，认为不能证明双方有解除劳动关系的意思表示。
另原告还主张在2015年9月开始后，因为其医疗期已满，而原来的劳动合同续延至医疗期满，故从2015年9月开始被告应向其支付未签订书面劳动合同二倍工资差额（即每月8500元），同时还应从2015年9月开始按照其正常每月工资8500元支付工资。被告对原告上述主张有异议。
本院认为：原告与被告建立劳动关系，双方的合法权利应受到法律的保护并应依法履行各自的义务。
关于计算原告经济补偿的月工资标准问题，基于本案原告长时间休病假，病假期间的工资远远低于其正常时间工资标准，故计算原告经济补偿的月工资标准应以其正常时间的十二月月平均工资进行计算。另被告作为用人单位，应当依法制作及提供劳动者在职期间签收的完整工资台帐以证明劳动者的确切工资构成情况，但现被告未能就此举证，依法应承担举证不能的不利后果，而原告就其主张的工资构成与工资数额与其提交的银行流水等证据能够相互印证，故本院综合双方举证责任分配和举证情况，依法采纳原告主张，认为在解除劳动关系之前其正常时间十二月月平均工资10014.19元。
关于劳动关系的解除和病假时间的持续问题。虽然被告主张双方劳动关系系2015年12月1日已经解除，但根据原告提交且经被告确认的《通知书》显示被告在2016年3月期间还两次要求原告补充提交2014年8月至2016年3月期间的休假材料，原告亦根据被告要求补充了相应医院诊断证明及病假建议书等材料，同时亦无证据证明被告已经出具了解除劳动关系的相关书面通知给原告，被告与原告的微信往来或者短信往来也只能证明双方就劳动关系的解除事宜有进行过沟通，但不能体现双方已经就离职事宜达成一致，且根据被告提交的短信时间是在2015年11月24日，该期间早于被告之后通知原告补充相关病假材料的时间，故可见双方劳动关系一直是在持续至原告提出解除劳动关系之日（即其申请仲裁之日2016年5月2日），本院依法采信原告主张，确认双方劳动关系在2016年5月2日解除。此外，虽然双方主张的病假时间不一致，但从案件查明情形来看，在2016年3月30日原告还应被告要求补缴了关于病假的相应材料，原告长期间未来上班，被告也没有对此进行相应处理（如认为其符合上班条件应通知其上班，如认为其2016年3月30日提交病假材料仍然不全应通知原告补交），故本院认为应视为被告一直让原告继续休病假至双方解除劳动关系之日。本案中原告在2016年5月2日提出解除劳动关系的理由是被告未及时足额发放工资、未依法缴纳社保等，基于被告确有未及时足额发放原告病假期间工资的情形，故本院认为原告上述解除确有法律依据，被告依法应当支付原告解除劳动关系的经济补偿金50070.95元(10014.19元×5年)。
关于支付2014年11月至2016年4月期间工资差额的问题。根据《广东省工资支付条例》第二十四条的规定：用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。根据本院上文认定原告从2014年8月5日一直直至2016年5月2日期间都属于病假期间，故被告上述期间向原告发放的工资不应低于广州市最低工资标准的百分之八十。2014年11月至2015年11月期间原告的实发工资分别为2041.3元、915.3元、915.3元、915.3元、915.3元、915.3元、915.3元、910.76元、963.64元、963.64元、963.64元、963.64元、1240元。2014年11月至2015年11月期间原告每月承担的社保费情况如下：2014年11月至2015年6月为324.7元/月，2015年7月为329.24元，2015年8月至2015年11月276.36元/月。被告没有为原告缴纳住房公积金。2013年5月1日起广州市最低工资标准变更为1550元/月，2015年5月1日起广州市最低工资标准变更为1895元/月。本院据此核算，被告已足额发放原告自2014年11月1日至2015年4月30日及自2015年11月1日至2015年11月30日期间的工资，未足额发放2015年5月1日至2015年10月31日期间的工资。故被告应向原告支付2015年5月1日至2015年10月31日期间的工资差额1608元（1895元/月×80%×6个月－915.30元－910.76元－963.64元－963.64元－963.64元－963.64元－324.7元/月×2月－329.24元－276.36元/月×3月）。2015年12月开始，被告应支付原告病假期间工资7580元（1895元×80%×5个月），以上合计被告应支付原告工资差额为9188元。另基于原告在劳动合同到期后一直处于病假期间，双方劳动合同依法自动延续，且上述情形亦导致双方无法进行协商签订书面劳动合同，故本院对于原告主张被告应支付其未签订书面劳动合同二倍工资差额的请求不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《广东省工资支付条例》第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、确认原告蔡秀贤与被告广州大库工业设备有限公司的劳动关系于2016年5月2日解除；
二、被告广州大库工业设备有限公司自本判决发生法律效力之日起3日内，一次性支付原告蔡秀贤工资差额9188元；
三、被告广州大库工业设备有限公司自本判决发生法律效力之日起3日内，一次性支付原告蔡秀贤经济补偿金50070.95元；
四、驳回原告蔡秀贤的其他诉讼请求。
如果未按判决指定的期间履行上述义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由被告广州大库工业设备有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院（立案庭）递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。
审 判 长 余 洪
人民陪审员 陈礼荣
人民陪审员 梁淑妍
二〇一七年七月二十六日
书 记 员 曾 妍