新疆生产建设兵团伊宁垦区人民法院民 事 判 决 书（2016）兵0402民初03号原告吾斯曼·马合木提，男，维吾尔族，1978年4月26日出生，无业人员，住新疆巩留县。委托代理人柴继生，新疆柴劲律师事务所律师。被告新疆中硅科技有限公司，住所地新疆伊犁州巩留县七十三团。法定代表人陈忠焰，该公司董事长。委托代理人杨涛，新疆盛业（伊宁）律师事务所律师。原告吾斯曼·马合木提与被告新疆中硅科技有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2015年12月29日立案受理后，依法由审判员帕丽旦·吾麦尔江适用简易程序进行审理，于2016年2月1日公开开庭审理了本案。原告吾斯曼·马合木提及其委托代理人柴继生、被告新疆中硅科技有限公司的委托代理人杨涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告吾斯曼·马合木提诉称，2014年8月26日，原告开始在被告处工作，月工资4200元。2014年10月6日，原告在工作时不慎被机器压伤致使右腿骨折，经四师劳动能力鉴定委员会认定原告为工伤，后经鉴定为9级伤残。2015年12月21日，第四师劳动争议仲裁委员会作出第四师劳仲（2015）34号仲裁裁决书，确认吾斯曼·马合木提与被告新疆中硅科技有限公司的劳动关系于2015年1月停工留薪期届满后自行解除，并裁定被告向原告支付各项费用合56497.08元，原告对此裁决不服，诉至法院，请求：1、依法解除原、被告之间的劳动关系；2、依法判令被告向原告支付一次性伤残补助金37800元，一次性工伤医疗补助金28973元，一次性伤残就业补助金62085元，停薪留职工资42000元，护理费4277元，住院伙食补助费1085元，伤残鉴定费300元，交通费1000元，以上合计177520元。并判令被告支付后期治疗的费用。原告吾斯曼·马合木提为证明自己的主张提供下列证据：1、医疗证明一份、出院小结一份，证明原告在被告新疆中硅科技有限公司工厂工作时被机器压伤，致使右腿骨折，共住院治疗为31天，出院后全休三个月。被告经质证对上述证据表示认可。2、四师劳仲字（2015）34号仲裁裁决书一份，证明原告鉴定为9级伤残，伤残鉴定费为300元。被告经质证对上述证据表示认可。3、2015兵四民终字第170号民事判决书，证明第170号民事判决书与本案是同类案件，被告赔偿范围应包括鉴定费及交通费。被告经质证对上述证据关联性不予认可。对证据1、2来源合法，内容客观真实，与本案相关联，本院予以确认。对证据3与本案无关联，本院不予确认。被告新疆中硅科技有限公司辩称，原告吾斯曼·马合木提在被告处工作时月工资为4200元，被告已给原告办理了工伤保险，原告主张的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、工伤等级鉴定费应由工伤保险基金支付，被告只承担一次性就业补助金及停工留薪期工资。一次性就业补助金应为52755元（3517×15＝52755），停工留薪期工资为12600元（4200×3＝12600元），其主张交通费没有证据予以支持。另外，2015年1月1日，原告与被告签订离职声明书，声明原告与被告已解除劳动合同，原告所有账目已结清，原告自愿放弃一切途径向被告索要赔偿或补偿的权利。2015年7月9日，被告与原告签订工伤赔偿协议书，被告于当日以现金形式给付原告一次性补助金78712元。被告新疆中硅科技有限公司已经全部支付完毕，被告在原告停工留薪期间额外了支付5317元，应当从申领的工伤保险基金里扣除。请求根据本案事实，依法驳回原告不合理请求。被告新疆中硅科技有限公司为证实自己的主张，提交了以下证据：1、出院诊断证明书、第四师劳仲字（2015）34号仲裁裁决书一份。证明原告在被告新疆中硅科技有限公司工厂工作时被机器压伤，致使右腿骨折，鉴定为九级伤残。原告经质证对上述证据表示认可。2、工伤认定申请表、认定工伤决定书、认定工伤决定书送达回执、仲裁调解书、工伤保险待遇申请表、工伤待遇核定单、一次性工伤医疗补助金待遇核定单。证明被告为原告购买工伤保险，原告被认定为工伤，伤残九级，一次性伤残补助金31640元、一次性医疗补助金24619元、劳动能力鉴定费300元，上述费用合计56559元，应当由社保基金支付。原告经质证对上述证据真实性无异议，但对被告申请工伤保险待遇时的工资标准有异议，原告在被告处工作时月工资为4200元，工伤待遇计算存在误差。3、劳动合同书、新疆中硅科技有限公司工资明细表、新疆中硅科技有限公司解除劳动关系人员及参保减员备案花名册、工伤赔偿协议书、离职声明。证明原告在被告处工作时每月工资为4200元，工伤后，原告与被告签订离职声明书及工伤赔偿协议书，被告以现金形式给付原告一次性就业补助金78712元。原告经质证认为，劳动合同书、新疆中硅科技有限公司工资明细表、新疆中硅科技有限公司解除劳动关系人员及参保减员备案花名册原告均认可。证据工伤赔偿协议书、离职声明，被告是以申领工伤保险待遇为由签定的，原告不识汉字并不知道具体内容。被告未给付原告任何赔偿费用。被告也未提交任何财务给付凭证，原告不予认可。对证据1、2、来源合法，内容客观真实，与本案相关联，本院予以确认。证据3中工伤赔偿协议书、离职声明虽有原告签名，但被告未提交任何财务给付凭证证实，本院不予确认。通过双方举证、质证及本院认证，查明事实如下：2014年8月26日，原告吾斯曼·马合木提在被告新疆中硅科技有限公司工作，月工资4200元，被告为其办理了工伤保险。2014年10月6日发生工伤事故，原告右腿骨折，住院治疗31天，后经鉴定为九级伤残，原告支付工伤等级鉴定费300元。被告在原告受伤后，向原告支付部分工资，总计5317元。原告医疗期满后，未回单位上班，并于2015年1月提出辞职，双方劳动关系解除。后原告向第四师劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会于2015年12月16日作出第四师劳仲字(2015)34号仲裁裁决，裁决：一、确认吾斯曼·马合木提与新疆中硅科技有限公司的劳动关系于2015年1月停工留薪期届满后自行解除；二、被申请人十五日内一次性支付申请人以下工伤待遇：1、停工留薪期工资4200元×3个月=12600元；2、一次性伤残就业补助金4132元×15个月=61980元；3、住院伙食补助17.5元×23天=402.5元；4、工伤等级鉴定费300元；5、陪护费3517元；6、路费25×3趟×2=150元。上述费用合计78949.5元。原告不服仲裁裁决，向本院起诉。另查，2014年度伊犁州在岗职工平均工资为4132元。本院认为，职工因工受伤，应享受工伤保险待遇，被告新疆中硅科技有限公司作为用人单位，已为原告吾斯曼·马合木提办理了工伤保险，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、伤残鉴定费均应从工伤保险基金支付。原告要求被告支付上述费用的诉讼请求，本院不予支持。原告工伤医疗期满后，未回单位上班，并于2015年1月提出辞职，应确认双方劳动关系于2015年1月解除。停工留薪期间工资及一次性伤残就业补助金，应由被告支付，原告九级伤残，停工留薪期为3个月，以其月工资4200元计算，停工留薪期工资为12600元。一次性伤残就业补助金按照2014年度伊犁州在岗职工平均工资4132元计算，原告构成九级伤残，根据《新疆维吾尔自治区实施办法》规定，补助十五个月工资，为61980元（4132元×15个月＝61980元）。结合原告伤情及就医远近等情况，在本院统筹地区内，交通费酌情认定400元。综上所述，原告吾斯曼·马合木提的诉讼请求部分成立，本院部分予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项；《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条第一项；《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条第（二）项，判决如下：一、确认原告吾斯曼·马合木提与被告新疆中硅科技有限公司的劳动关系于2015年1月停工留薪期届满后自行解除；二、被告新疆中硅科技有限公司支付原告吾斯曼·马合木提一次性伤残就业补助金61980元；三、被告新疆中硅科技有限公司支付原告吾斯曼·马合木提停工留薪期间工资12600元。扣除已支付的5317元，还应支付原告吾斯曼·马合木提停工留薪期间工资7283元；四、被告新疆中硅科技有限公司支付原告吾斯曼·马合木提交通费400元；五、驳回原告吾斯曼·马合木提其他诉讼请求。以上二至四项合计金额69663元，被告新疆中硅科技有限公司于本判决生效后十日内付清。如果未按判决指定的期间履行相关义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告新疆中硅科技有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于新疆生产建设兵团第四师中级人民法院。审判员 帕丽旦·吾麦尔江二〇一六年四月二十一日书记员 布音吉  尔格丽