上海市浦东新区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）沪0115民初43318号
原告：李中彬，男，1985年9月22日生，汉族，住山东省。
委托诉讼代理人：胡珉，上海标胜律师事务所律师。
委托诉讼代理人：钟海，上海标胜律师事务所律师。
被告：上海建中危险品运输有限公司，住所地上海市金山区。
法定代表人：王洪根，董事长。
委托诉讼代理人：杨怀成，上海天之健律师事务所律师。
原告李中彬与被告上海建中危险品运输有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2017年6月5日立案后，依法适用简易程序，于2017年7月12日公开开庭进行审理。原告李中彬的委托诉讼代理人胡珉和钟海、被告上海建中危险品运输有限公司的委托诉讼代理人杨怀成到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李中彬向本院提出诉讼请求，判令被告支付：1.违法解除劳动合同赔偿金人民币168,000元；2.2014年10月1日至2016年9月30日的双休日加班工资42,848元和节假日加班工资6,798元；3.2015年和2016年的高温费1,600元；4.2016年9月的工资4,456.59元；5.押金6,000元。事实和理由：原告于2005年2月入职被告处押运员岗位，月均工资7,000元。原告上班至2016年9月12日，之后被告不再安排工作，后于2016年9月30日解除双方劳动合同，并办了退工登记。该解除违法。原告任职期间存在双休日和节假日加班，被告未付相应加班工资，现以2,240元/月为基数进行主张。被告尚未支付2015年和2016年的高温费，未支付2016年9月的工资。被告收取押金6,000元，尚未返还。
被告上海建中危险品运输有限公司辩称，原告于2006年3月28日入职，最后上班至2016年9月12日，之后被告安排轮休，尚未解除双方劳动合同。根据劳动合同约定，原告等人的加班工资已包含在效益工资中。原告押运的车辆安装有空调，不应再付高温费。同意支付2016年9月的工资1,000余元。同意返还押金。故请求驳回除返还押金外的诉讼请求。
经审理查明，原告李中彬的曾用名为李中波，并以李中波名字于2006年3月28日至被告处工作。2009年7月13日，被告收取车队安全诚信保证金6,000元。双方所签最后一份劳动合同约定，合同期限为2016年6月1日至2017年5月30日，岗位为车辆驾驶、押运，月劳动报酬为“基本月薪2,190元，通讯补贴50元，计2,240元。另加加班效益工资”(第4.1条)，另约定“乙方在甲方工作期间的劳动福利，按《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同实施细则》的规定，享有劳动保障和保护。并享有国定休假日加班费(以日或小时按基本月薪在行业效益报酬中具体体现)”(第5.1条)等。原告最后出勤至2016年9月12日。被告为原告缴纳社保至2016年9月，并为原告办了退工手续，注明用工结束日期2016年9月30日。原告负责押运的车辆中安装有空调。
2017年3月7日，本区劳动人事争议仲裁委员会受理涉案仲裁申请，原告提出与本案相同之请求。该委员会于2017年5月3日作出裁决，裁令被告支付原告2016年6月1日至2016年9月12日高温费672.73元、2016年9月1日至9月30日的工资4,456.59元并返还押金6,000元，未支持原告的其余请求。原告不服该裁决，向本院提起本案诉讼。
原告于2016年5月至2016年8月期间双休日加班22天，节假日加班2天；于2016年9月1日至9月12日双休日加班4天；于2016年2月至8月的月均应发工资为4,348.76元(不含房贴等)
上述事实，由派出所证明、道路危险货物运输押运人员证、收据存根、劳动合同、参保个人城镇基本养老保险缴费情况、招退工记录、仲裁裁决书、考勤表、押运员工资结算表，以及当事人的当庭陈述等证据证实。
审理中，被告称原告于2016年9月12日不服从工作安排，未按时出车，导致两处加油站油品脱销，并提供派工单(显示有2016年9月12日原告等人的工作安排等)、通知(载有中国石化销售有限公司上海石油分公司物流中心仓储配送部于2016年9月13日通知被告，2016年9月12日沪G8XX**油罐车未按计划配送，导致张江加油站等汽油脱销等)、孙顺忠证言(孙出庭作证称，其按计划安排沪G8XX**油罐车于2016年9月12日往张江加油站、三灶加油站配送汽油，但原告作为押运人员未出车，当日下午三灶加油站来电称上午的汽油未送到，导致断供；其找到原告问询，原告正在打牌，不作理睬；其反馈至总经理，原告后与总经理发生争吵；其后安排刘坚顶上去等)、郑国栋证言(郑作证称，2016年9月下旬，原告表示其不想在公司做了，准备做加油生意，向其购买了冀EEXX**油罐车等)。原告对派工单上打印部分认可，对通知不认可，对两位证人证言不认可。
被告另称每月支付的效益工资中包含了加班工资，并提供2015年12月20日至2016年12月31日的押运员工资结算表(显示有车辆月产值、效益工资、底薪、房贴/通讯补贴、奖励等项目)、押运员加班效益计算表(显示2016年6月1日之前与之后的单车与挂车在工作日、双休日和节假日的各自计算效益工资的方式等)、2015年1月至2016年12月的出车产值表和出勤表(系光盘)。原告对押运员工资结算表真实性认可，但不认可效益工资中包含加班工资；对押运员加班效益计算表和光盘的真实性均不认可。
本院认为，涉案仲裁裁决认定被告支付原告2016年9月的工资4,456.59元并返还押金6,000元，双方均无异议，本院予以确认。原告负责押运的车辆中安装有空调，原告主张2015年和2016年的高温费依据不足，本院不予支持。涉案仲裁裁决认定2016年6月1日至2016年9月12日高温费672.73元，双方均无异议，本院予以照准。
本区劳动人事争议仲裁委员会于2017年3月7日受理涉案仲裁申请，原告主张2014年10月至2015年2月的双休日和节假日加班工资，但未对此提供相应证据加以佐证，且超出了用人单位保存工资支付记录的两年期限，故本院不予支持。被告未提供2015年3月至2016年4月的考勤表，本院结合2016年5月至2016年8月的双休日及节假日加班天数，酌定原告于2015年3月至2016年4月期间双休日加班77天、节假日加班12天。原告于2015年3月至2016年9月12日双休日加班合计103天、节假日加班14天。被告称效益工资中包含了加班工资，但提供的押运员工资结算表、押运员加班效益计算表并未显示相应内容，提供的出车产值表和出勤表仅系光盘，无其他证据佐证所载内容真实，故被告前述主张本院不予采纳。结合原告主张的计算基数，本院认定上述双休日加班工资为21,215.63元、节假日加班工资为4,325.52元，被告应予补付。原告最后出勤至2016年9月12日，主张2016年9月13日至9月30日的双休日和节假日加班工资缺乏依据，本院不予支持。
被告已为原告办了退工手续，注明用工结束日期2016年9月30日，并停缴了2016年10月的社保，故本院认定双方劳动关系于2016年9月30日由被告解除。被告提供的通知、孙顺忠证言等证据反映原告可能存在不服从工作安排的行为，但被告主张未解除双方劳动合同，故本院对该些证据不再审查。被告解除与原告的劳动合同不符合法律的规定，原告要求支付违法解除劳动合同赔偿金，本院予以支持。原告称于2005年2月入职，但提供的相关证据未显示相应内容，故本院结合被告的确认等，认定于2006年3月28日入职。结合原告的工资标准等，本院认定上述赔偿金数额为95,672.72元。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十一条、第八十七条规定，判决如下：
一、被告上海建中危险品运输有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告李中彬2016年6月1日至2016年9月12日高温费672.73元；
二、被告上海建中危险品运输有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告李中彬2016年9月的工资4,456.59元；
三、被告上海建中危险品运输有限公司于本判决生效之日起五日内返还原告李中彬押金6,000元；
四、被告上海建中危险品运输有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告李中彬2015年3月至2016年9月12日双休日加班工资21,215.63元和节假日加班工资4,325.52元；
五、被告上海建中危险品运输有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告李中彬违法解除劳动合同赔偿金95,672.72元；
六、驳回原告李中彬的其余诉讼请求。
负有金钱给付义务的当事人，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半计5元，免予收取。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 孟高飞
二〇一七年八月二十八日
书记员 顾培菲
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
……
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
二、《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。