江苏省昆山市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）昆千民初字第0922号
原告列治文机械（昆山）有限公司，住所地江苏省昆山市淀山湖镇翔和路北侧。
法定代表人张民，该公司总经理。
委托代理人张志元，昆山市淀山湖法律服务所法律工作者。
被告沈长年。
委托代理人沈联平。
委托代理人孙来山，东台市五烈法律服务所法律工作者。
原告列治文机械（昆山）有限公司与被告沈长年工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年10月29日立案受理后，依法由审判员李加好适用简易程序独任审判，于2015年11月20日公开开庭审理。原告列治文机械（昆山）有限公司委托代理人张志元、被告沈长年委托代理人沈联平、孙来山到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告列治文机械（昆山）有限公司诉称：被告系原告公司员工。被告于2013年4月23日进入原告处工作，2013年5月8日发生工伤，经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤六级。2015年8月底被告向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出了相应的裁决。原告对该裁决内容不服，认为仲裁适用标准过高。为维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼，请求法院判决原告不予支付被告一次性工伤医疗补助金160000元、一次性伤残就业补助金85000元、一次性伤残补助金56000元、2013年5月8日至2015年6月17日工伤停工留薪期工资89834.5元、住院护理费1440元、住院伙食补助费720元、医治工伤交通费、陪护费9820元、工伤医疗费2041.97元，本案诉讼费由被告承担。
被告沈长年辩称：请求法院依法判决。
经审理查明：被告于2013年4月23日进入原告处工作，双方签订了书面劳动合同，约定第一个月工资为3500元，原告未为被告办理社会保险。2013年5月8日被告因工作中发生的物体砸压事故受伤，经上海长征医院诊断为颈椎受伤。先后在上海开元骨科医院住院18天、上海第二军医大学第二附属医院住院5天、昆山市淀山湖人民医院住院9天、苏州瑞盛康复医院住院4天。原告为被告垫付了大部分医药费用，尚有2041.97元医药费由被告自行支付。伤害事故发生后，原告另外支付被告48100元。2013年9月26日被告的本次受伤经昆山市人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年1月23日经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级，2014年3月27日经苏州市劳动能力鉴定委员会复核，撤销了2014年1月23日作出的鉴定结论通知，对被告的伤残暂缓定级并延长医疗期12个月。2015年6月17日经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告本次受伤构成六级伤残。受伤后，被告一直未至原告处工作。2015年8月6日被告以原告未为被告办理社会保险，没有支付病假工资为由，通知原告解除劳动合同。
上述事实，有原告提供的仲裁裁决书以及原、被告双方在庭审中的陈述等证据予以证明。
本院认为：劳动者在用人单位发生工伤事故后，应当享受相应的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十六条规定，“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。”因原告未为被告缴纳社会保险，导致被告无法享受由工伤保险基金支付的工伤保险待遇，该部分费用应当由原告支付被告。原、被告双方约定被告在原告处工资为3500元。本院据此核算原告应该支付被告的一次性伤残补助金为56000元（3500元／月×16个月）。被告于2015年8月6日以原告未为被告办理社会保险、支付病假工资为由解除了与原告的劳动合同。因此原告还应当支付被告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》（2015）第二十七条“职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。”原告应当支付被告的一次性工伤医疗补助金为160000元，一次性伤残就业补助金为85000元。
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2014年3月24日苏州市劳动能力鉴定委员会决定延长被告医疗期12个月。因此，本院确定被告的停工留薪期为2013年5月8日至2015年6月17日。原告应当按照被告在工伤事故发生前的平均工资支付被告停工留薪期工资89834.5元（3500元／月×25.667个月），扣除原告已经支付被告的48100元，原告还应当支付被告41734.5元。
被告在工伤治疗过程中产生的医疗费应当由原告支付。现被告自行垫付了部分医药费2041.97元，该部分费用原告应当支付被告。
被告因工伤事故住院共计36天，因此原告还应当支付被告该期间的护理费和住院伙食补助费。原告对昆山市劳动人事争议仲裁委员会裁决上述两项费用并无异议，该两项费用并不违反法律规定，且对原告并无不利，因此本院确定原告应当支付被告护理费1440元、住院伙食补助费720元。
原告在劳动争议仲裁时自愿同意支付被告医治工伤交通费、陪护费9820元，系其对自身权利的处分。现原告要求不予支付被告上述两项费用有违诚实信用，且被告在工伤治疗过程中必然会产生相应的交通费用及陪护费用，因此本院对原告的该项诉讼请求不予支持。
据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十六条之规定，判决如下：
原告列治文机械（昆山）有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告沈长年一次性伤残补助金56000元、一次性工伤医疗补助金160000元、一次性伤残就业补助金85000元、停工留薪期工资差额41734.5元、医药费2041.97元、工伤交通费、陪护费9820元、住院护理费1440元、住院伙食补助费720元，以上共计356756.47元。
（上述款项如采用转账方式，请汇入昆山市人民法院财务结算中心，开户行：中国建设银行昆山营业部，账号32×××60。）
如果义务方未按本判决指定的期间履行债务的，权利方可依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条之规定，于本判决确定的履行期间的最后一日其二年内申请执行。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
如果未按照本判决确定的履行期间履行上述给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告列治文机械（昆山）有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。江苏省苏州市中级人民法院开户行，中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76。
审判员 李加好
二〇一五年十一月二十四日
书记员 潘成昊
附相关法律文书
《工伤保险条例》
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。