四川省内江市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）川10民终30号
上诉人（原审原告）孔祥跃，男，汉族，住四川省内江市。
委托代理人邹静，四川宏兴律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）内江市市中区玛雅摄影楼，住所地四川省内江市。
经营者黎娜，女，汉族，个体工商户，住重庆市江北区。
委托代理人关键，四川泰维律师事务所律师。
上诉人孔祥跃因与被上诉人内江市市中区玛雅摄影楼（以下简称玛雅摄影楼）劳动争议纠纷一案，不服四川省内江市市中区人民法院（2015）内中民初字第2643号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人孔祥跃及其委托代理人邹静，被上诉人玛雅摄影楼的委托代理人关键到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院审理查明：玛雅摄影楼系个体工商户。其经营范围为摄影、婚庆服务。2015年3月，孔祥跃到玛雅摄影楼处从事司机工作。并以其个体身份参加了社会养老保险。2014年11月26日玛雅摄影楼的管理人员郑玉婷通过支付宝转款2,760元到孔祥跃的银行卡。2015年3月28日，孔祥跃未再到玛雅摄影楼处上班。2015年4月10日，孔祥跃向内江市市中区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2015年5月27日，该委作出了内市劳人仲案字（2015）第37号仲裁裁决书，裁决玛雅摄影楼在裁决生效之日起十日内支付孔祥跃未签订劳动合同双倍工资12,666元、支付违法解除劳动关系经济赔偿金5,000元、2015年3月工资2,333元、2014年10月至12月的社会养老保险费882.36元。驳回孔祥跃的其他仲裁请求。2015年6月19日，玛雅摄影楼不服该裁决诉至原审法院。2015年7月1日，原审法院裁定驳回玛雅摄影楼的起诉。2015年7月21日，玛雅摄影楼诉至四川省内江市中级人民法院请求撤销该裁决，2015年8月3日该院作出了（2015）内民申他字第142号民事裁定书，该裁定书认定“用人单位在仲裁中提供了员工考勤表，仅未提供2014年10月至2015年3月支付职工工资的相关证据以及统计申请人出车次数的相关证据，内江市市中区劳动人事争议仲裁委员会据此认为申请人举证不力，认可被申请人主张的2014年9月24日为申请人开始工作时间，该认定明显缺乏事实依据”，并撤销了内江市市中区劳动人事争议仲裁委员会的内市劳人仲案字（2015）第37号仲裁裁决书。
2015年8月14日，孔祥跃诉至原审法院，请求判令玛雅摄影楼支付孔祥跃未签订劳动合同二倍工资12,666元、支付违法解除劳动关系经济赔偿金17,500元、2015年3月1日至3月28日工资2,333元、2014年10月至2015年3月养老保险费1,849.32元、加班工资3,683.56元，承担四川省内江市中级人民法院的受理费400元以及本案诉讼费用。
原审法院认为，孔祥跃与玛雅摄影楼之间存在事实上的劳动关系，双方应依法履行各自的权利和义务。审理中，玛雅摄影楼认可孔祥跃提出的要求支付其2015年3月的工资2,333元的请求，对孔祥跃的该请求原审法院予以支持。孔祥跃主张在2014年9月24日双方即建立劳动关系，但未提交证据证明该主张，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，孔祥跃提出的双方的劳动关系从2014年9月24日起的请求，证据不足，原审法院不予支持。2015年3月28日，孔祥跃离开玛雅摄影楼，孔祥跃在玛雅摄影楼处工作不满一个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，孔祥跃提出的要求玛雅摄影楼支付未签订劳动合同二倍工资的请求，缺乏事实法律依据，原审法院不予支持。2015年3月28日玛雅摄影楼以孔祥跃经常被投诉不能胜任该工作为由将其辞退，但玛雅摄影楼未提供证据证明该事实，原审法院认为玛雅摄影楼系违法解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定，玛雅摄影楼应当支付孔祥跃的赔偿金，计为2,500元÷2×2倍＝2,500元。孔祥跃请求玛雅摄影楼支付的加班费,因孔祥跃未提交加班的证据,根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，孔祥跃主张玛雅摄影楼支付加班费的请求,证据不足，原审法院不予支持。孔祥跃提出的要求支付养老保险费的请求，原审法院认为，该请求不属于人民法院的民事案件受案范围，不予支持。孔祥跃提出的要求玛雅摄影楼承担四川省内江市中级人民法院的受理费400元，不属本案处理范围。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十二条第一款、第八十七条、《社会保险法》第八十六条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告内江市市中区玛雅摄影楼应于本判决生效后十日内支付原告孔祥跃2015年3月的工资2,333元；二、被告内江市市中区玛雅摄影楼应于本判决生效后十日内支付原告孔祥跃解除劳动关系的赔偿金2,500元；三、驳回原告孔祥跃的其他诉讼请求。被告如果未按本判决指定的期间履行给付上述金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，减半收取5元，由被告内江市市中区玛雅摄影楼负担。
孔祥跃不服原审判决，向本院提起上诉称：1.原审判决认定孔祥跃工作时间有误。玛雅摄影楼提交的证据不能证明孔祥跃的工作时间，且玛雅摄影楼提交的系伪造的工资本；2.原审判决对举证责任分配有误，将本应由玛雅摄影楼承担的举证责任予以免除；3.孔祥跃加班是事实。综上，请求撤销原判，依法改判：1.玛雅摄影楼支付二倍工资12,666元；2.玛雅摄影楼支付经济赔偿金17,500元；3.玛雅摄影楼支付2015年3月份工资2333元；4.玛雅摄影楼支付社保费用1849.32元；5.玛雅摄影楼支付加班工资3683.56元；6.撤销仲裁裁决受理费400元及本案诉讼费用由玛雅摄影楼承担。
玛雅摄影楼辩称，原审判决认定事实清楚，证据充分，程序合法，请求驳回上诉，维持原判。
二审中，玛雅摄影楼向本院提交了考勤表，证明其员工考勤情况。孔祥跃认为，其一直未进行考勤。本院认为，双方当事人均认可孔祥跃不进行考勤，故该份证据不具有证据的关联性，不予采信。
二审查明：双方当事人均认可孔祥跃在玛雅摄影楼工作期间不进行员工考勤。
本院二审查明的其余事实与原审查明事实一致，予以确认。
本院认为，本案的争议焦点是：一、孔祥跃工作时间的计算及二倍工资、赔偿金的认定；二、养老保险费、加班费、申请撤销仲裁裁决案受理费是否予以支持。
关于孔祥跃工作时间的计算及二倍工资、赔偿金的认定问题。本案双方当事人对孔祥跃工作时间的计算发生争议，根据最高人民法院《关于民诉诉讼证据的若干规定》第六条“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”之规定，本案玛雅摄影楼已提供员工工资发放本、孔祥跃工作期间产生费用的报销单证明孔祥跃工作时间为2015年3月1日至2015年3月28日。玛雅摄影楼系个体经营者，无完整的财务管理制度，其已履行了举证义务。孔祥跃认为双方劳动关系从2014年9月24日建立，但提供的证据不能证明该主张。因此，原审法院对孔祥跃工作时间的认定并无不当。孔祥跃在玛雅摄影楼工作不满一个月，故不符合支付二倍工资的条件。玛雅摄影楼违法解除劳动关系，应向孔祥跃支付赔偿金。原审法院根据经济补偿金的二倍标准认定赔偿金为2500元是正确的。
关于养老保险费、加班费、申请撤销仲裁裁决案受理费是否予以支持的问题。养老保险费以及申请撤销仲裁裁决案受理费均不属于本案审理范围，原审法院不予支持并无不当。关于加班费，孔祥跃在玛雅摄影楼从事司机工作，其无需考勤的事实表明工作时间并未定时，且孔祥跃也未提供证据证明有加班事实，故孔祥跃此项请求不能成立。至于孔祥跃上诉请求的2015年3月工资2333元，原审法院对该项请求已予以支持。
综上所述，孔祥跃的上诉理由均不能成立。原审判决认定事实清楚、适用法律正确、审判程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费10元，由上诉人孔祥跃承担。
本判决为终审判决。
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审判长 夏 飞
审判员 陈德勋
审判员 马晋川
二〇一六年九月五日
书记员 赖思源