江苏省太仓市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏0585民初3648号
原告：朱淑芳，女，1970年1月12日出生，住太仓市。
委托诉讼代理人：冯婷，上海市光明（太仓）律师事务所律师。
被告：苏州市朝阳加油（气）站管理服务有限公司太仓分公司，住所地太仓市城厢镇体育西路24号，统一社会信用代码91320585085086498F。
负责人：叶震。
委托诉讼代理人：张娟，江苏东大舟律师事务所律师。
委托诉讼代理人：陈洵，江苏东大舟律师事务所律师。
原告朱淑芳与被告苏州市朝阳加油（气）站管理服务有限公司太仓分公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年6月27日立案后，依法适用简易程序于2017年7月26日公开开庭进行了审理。原告朱淑芳的委托诉讼代理人冯婷，被告苏州市朝阳加油（气）站管理服务有限公司太仓分公司的委托诉讼代理人陈洵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告朱淑芳向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告解除劳动关系的行为违法，并支付原告赔偿金29890元；2、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2014年1月1日，原告进入被告处工作。2017年2月27日，被告单方解除了与原告之间的劳动关系，并办理了退工备案手续，退工原因为开除。被告并未与原告民主协商过任何规章制度，也未向其公示和告知相关规章制度的任何内容。因此，被告所称的依据其公司规章制度解除与原告的劳动关系的行为应认定违法，并向原告支付赔偿金。
被告苏州市朝阳加油（气）站管理服务有限公司太仓分公司辩称：1、原告在被告处工作期间多次虚开发票，违反了被告的规章制度，被告依据经过民主程序以及公示的企业规章制度予以解除劳动合同，且已经通知了工会，符合法律规定，无需支付经济赔偿金；2、如确实需要支付经济赔偿金，对于金额29890元没有异议。
本院经审理认定事实如下：2014年1月1日，原告进入被告处工作，双方订立了劳动合同，期限自2014年1月1日起至2017年12月31日止。原告实际工作地点为太仓客运站加油站，职务为领班长。
2016年4月1日，苏州市朝阳加油（气）站管理服务有限公司召开第一届九次职工代表大会。决议内容为“……全体与会人员认真听取并审议了《苏州市朝阳加油（气）站管理公司2016年加油站、片区经理绩效考核办法》及《朝阳管理公司员工违规违纪相关处理规定》……本决议通过的文件适用于苏州朝阳公司本部及吴江、张家港、太仓、常熟、昆山各分公司”。
《苏州市朝阳加油（气）站管理服务有限公司员工违规违纪相关处理规定》第一条禁令纪律中第（三）项《中国石化加油站现场管理禁令（试行）》相关条款（石化股份销零[2011]158号）规定：“……5、严禁虚开、混开、倒卖发票……加油站出现违反上述禁令行为，解除当事人劳动合同或辞退，撤销站长职务；如站长参与违反禁令行为，解除站长劳动合同或辞退；涉嫌违法的，移送司法机关处理。”原告分别在《苏州市朝阳加油（气）站管理服务有限公司员工违规违纪相关处理规定》文件、关于印发《中国石化加油站现场管理禁令（试行）》的通知的首页处签字。
2017年2月22日，原告在《客运站虚开发票核实》上签字并明确“情况属实”，《客运站虚开发票核实》载明：“经视频核实，票据号75160430、75160745、75160953、75161632、75186299，上述发票均为朱淑芳等加油车走后开具的，也未把发票交由站长保管登记，发票抬头为东航期货有限责任公司，经询问，当事员工承认确实存在虚开发票的情况。油站全体员工已经学习过中石化现场管理禁令，并打印签字存档。该员工违反了中石化加油站现场管理禁令第五条：严禁虚开、混开、倒卖发票”。
同日，被告向原告出具《员工离职面谈记录表》，面谈内容记录载明：“经查存在虚开发票问题，经询问当事员工，承认确实存在虚开发票。”原告对此签字确认。
2017年2月27日，苏州市朝阳加油（气）站管理服务有限公司工会委员会出具《关于公司与朱淑芳解除劳动合同回复书》，载明“苏州市朝阳加油（气）站管理服务有限公司太仓分公司：已收到2017年2月24日发出关于员工朱淑芳的《解除劳动合同理由告知书》。鉴于该员工虚开发票的违纪行为已严重违反公司规章制度，同意太仓分公司执行解除与其劳动合同的处理意见”。
2017年2月28日，被告向原告出具《辞退通知书》，载明“朱淑芳：你在太仓客运加油站工作期间，于2017年1月10日、1月13日、1月15日、1月22日、1月29日违规虚开发票，违反了《加油站现场管理禁令》的相关规定，2017年2月22日公司对你作辞退处理，并于2017年2月27日起与你解除劳动合同。请于2017年3月2日前至公司（太仓市城厢镇上海西路59号）办理相关离职手续，逾期不办理手续责任自负。”同日，原告签字确认签收该通知。
2017年3月1日，被告为原告办理了退工备案登记。退工原因为“开除”，退工日期为“2017年2月27日”。
2017年3月31日，太仓市劳动人事争议仲裁委员会受理了原告诉被告劳动争议一案，原告要求确认被告解除原告劳动关系的行为系违法，被告支付原告赔偿金29721元。2017年5月30日，该委作出太劳人仲案字[2017]第287号仲裁裁决书，对原告要求确认被告解除原告劳动合同系违法，被告支付赔偿金的请求，不予支持。后原告不服该仲裁裁决诉至本院。
另查明，1、仲裁庭审中，原告申请证人关某出庭作证，证人关某陈述：“我是在2013年6月26日进被申请人处工作的，和申请人同在一个加油站，我的上班时间是固定的，作息时间是14时至次日8时，每个月上10天班；申请人是班长，作息时间跟我一样，但跟我不同班次……我是在2016年6月14日因为在便利店卖了一包自己的香烟，被被申请人解除劳动关系的……我听加油站的人说申请人是因为人家买燃油宝她帮人家开发票离开被申请人处的……据我所知，我们在被申请人处工作期间普遍存在虚开发票的情况，加油站卖东西人家都要开发票，不开发票东西就卖不掉，如果燃油宝销售任务未完成是会被扣钱的……被申请人的一些规章制度我是签字了，但是不知道里面的内容；加油站平时开例会，内容是教育我们要做好服务……”。
2、仲裁庭审中，被告申请顾某出庭作证，证人顾某陈述：“我是中石化太仓石油分公司的员工，与被申请人同属一个集团，工作地点在上海西路59号，申请人的实际工作地点在客运站那边的加油站……《客运站虚开发票核实》这份材料是申请人在其工作的加油站签的，当时是2017年2月22日我与金主任（即被申请人代理人金晓梅）一起发现有违规发票存在，我们在查看了监控视频后问申请人情况是否属实，有无虚开发票，申请人是承认的，我们就明确告知其被申请人有禁令，问其是否知道，申请人明确说知道的，我们也向其出示了禁令且上面有其本人签字；随后我们就打印了这份《客运站虚开发票核实》，因申请人对其事实承认，所以在这份材料上签字了；“情况属实”四个字也确系申请人自己写的……《员工离职面谈记录表》是跟《客运站虚开发票核实》同一天写的，也是申请人本人签字确认的，面谈内容记录是金主任写好后让申请人看了之后签字的……”。
3、仲裁庭审中，原告本人陈述“我们不是倒卖发票，站上任务重，让我们销售燃油宝，很多都是我们自己买进的，人家买燃油宝但是要发票，我们就开了给他们；有人加了油没要发票，之后有人买燃油宝，我就把之前没开的加油发票开给了买燃油宝的人”。
4、被告系苏州市朝阳加油（气）站管理服务有限公司设立的分支机构。
5、原、被告双方一致确认，如需支付赔偿金，原告离职前12个月平均工资为4270元，计算7个月，金额为29890元。
以上事实，由原告提供的退工备案登记表、中国农业银行业务凭证、仲裁裁决书、送达回执、证人证言，被告提供的辞退通知书、客运站虚开发票核实、员工离职面谈记录表、《苏州市朝阳加油（气）站管理有限公司第一届九次职工代表大会会议决议》、会议签到表、《苏州市朝阳加油（气）站管理服务有限公司员工违规违纪相关处理规定》、《中国石化加油站现场管理禁令（试行）》、关于印发《中国石化加油站现场管理禁令（试行）》的通知、解除劳动合同回复书、证人证言，以及原、被告当庭陈述等证据予以佐证。
本院认为：本案的争议焦点系被告解除与原告的劳动关系是否符合法律规定。
首先，关于被告解除与原告劳动合同的事实依据。被告以原告“违规虚开发票”为由解除了与原告的劳动合同，并提供了《客运站虚开发票核实》、《员工离职面谈记录表》等证据予以证实，结合原告在仲裁庭审中的陈述，本院认为原告在工作期间虚开发票的事实成立。
其次，关于被告解除与原告劳动合同的制度依据。被告作为苏州市朝阳加油（气）站管理服务有限公司设立的分支机构，苏州市朝阳加油（气）站管理服务有限公司制定的相关制度适用于被告。《苏州市朝阳加油（气）站管理服务有限公司员工违规违纪相关处理规定》经民主程序合法制定，被告将《中国石化加油站现场管理禁令（试行）》相关条款作为禁令纪律一部分予以明确，也依法告知了原告，故可以作为被告解除劳动合同的依据。
最后，关于被告与原告解除劳动合同的解除程序，被告将作出与原告解除劳动合同的事实通知了被告上级工会即苏州市朝阳加油（气）站管理服务有限公司工会，并通知了原告，程序合法。
综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者严重违反了用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。原、被告作为劳动合同的双方都应忠实履行义务，原告作为劳动者应当按约提供劳动，遵守用人单位的规章制度，接受用人单位的管理。现原告违反规章制度在工作期间虚开发票，被告依法解除与原告的劳动合同并无不当。因此，本院对于原告要求的确认被告解除与原告劳动关系违法并支付赔偿金的请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，判决如下：
驳回原告朱淑芳的诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告朱淑芳负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。苏州市中级人民法院开户行：中国农业银行苏州苏福路支行,账号：10×××76。
代理审判员 张伊扬
二〇一七年八月四日
书 记 员 嵇秋月