河北省石家庄市长安区人民法院
行 政 判 决 书
（2014）长行初字第50号
原告河北旺四方种业股份有限公司。
法定代表人赵文杰，董事长。
被告石家庄市人力资源和社会保障局。
第三人周微，女，汉族，住石家庄市桥西区。
原告河北旺四方种业股份有限公司不服被告石家庄市人力资源和社会保障局于2014年4月11日作出的石人社伤险认决字[2014]xxxx号认定工伤决定书，于2014年10月14日向本院提起行政诉讼。本院于2014年10月14日受理后，于2014年10月17日向被告石家庄市人力资源和社会保障局送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2014年11月21日公开开庭审理了本案。原告河北旺四方种业股份有限公司委托代理人关永旺，被告石家庄市人力资源和社会保障局委托代理人冯增志，第三人周微委托代理人张士谦、刘力娟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
2013年6月4日石家庄市桥西区人力资源和社会保障局受理第三人周微的工伤认定申请，被告石家庄市人力资源和社会保障局于2014年4月11日作出石人社伤险认决字[2014]xxxx号认定工伤决定书。认定工伤决定书叙述，2011年12月29日8时30分左右，第三人周微乘单位班车上班途中，行至红旗大街××县××娄村西路段时，发生交通事故致伤。在河北医科大学第三医院治疗，诊断为：胸6、8、10、12椎体压缩骨折，右第5肋骨折。被告石家庄市人力资源和社会保障局根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，认定第三人周微受到的事故伤害属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。原告河北旺四方种业股份有限公司不服，向河北省人力资源和社会保障厅申请行政复议，2014年9月20日河北省人力资源和社会保障厅作出冀人社行复决[2014]30号行政复议决定书，维持被告石家庄市人力资源和社会保障局作出的石人社伤险认决字[2014]xxxx号认定工伤决定书。被告石家庄市人力资源和社会保障局向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据：石人社伤险认决字[2014]xxxx号认定工伤决定书、工伤认定申请表、周微的身份证复印件、河北医科大学第三医院诊断证明书、元公交认字[2011]第11181788号元氏县公安交通警察大队道路交通事故认定书、原告河北旺四方种业股份有限公司营业执照复印件、石家庄市桥西区劳动人事争议调解仲裁委员会西劳人仲案字[2012]第163号仲裁裁决书、石家庄市桥西区人民法院（2013）西留民一初字第00277号民事判决书、石家庄市中级人民法院（2013）石民二终字第02059号民事判决书、元氏县交警大队2011年12月31日14时30分对赵英贺的询问笔录、元氏县交警大队2012年1月4日16时40分对殷明明的询问笔录、元氏县交警大队2012年1月4日9时30分对冯超的询问笔录、元氏县交警大队2012年1月4日15时20分对任俐的询问笔录、元氏县交警大队2012年1月5日9时00分对路馨的询问笔录、周微与李云20**年6月14日电话录音的文字整理材料、周微与冯超2013年5月28日电话录音的文字整理材料、周微与关永旺2012年12月13日电话录音的文字整理材料、河北旺四方种业股份有限公司2014年3月7日的情况说明、河北旺四方农业集团员工档案表、2011年11月和12月以及2012年1月的工资签字表、元氏县人民法院（2012）元刑初字第00059号刑事附带民事判决书、河北旺四方种业股份有限公司对关永旺的授权委托书、石家庄市桥西区人力资源和社会保障局工伤认定补正材料通知书、工伤认定申请受理通知书、工伤认定举证通知书、工伤认定申请恢复受理通知书、送达回证8份，以此证明被诉具体行政行为事实清楚，证据确凿，适用法规适当，符合法定程序。
原告河北旺四方种业股份有限公司诉称,被告石家庄市人力资源和社会保障局认定第三人周微构成工伤与事实不符，2011年12月29日发生交通事故时，我公司与第三人周微之间不存在劳动关系。河北旺四方农业集团员工档案表证明第三人周微系2012年6月到我公司工作的，2012年6月第三人周微到我公司工作并填写了档案表，该档案表是第三人周微真实意思的表示。元氏县交警大队于2012年1月4日向第三人周微所作的询问笔录也能从侧面证实第三人周微在交通事故发生前不是我公司的员工。2011年12月我公司财务共有三名工作人员，且三人在一个办公室办公，但在元氏县交警大队对第三人周微作询问笔录时，怎么会对与她同属于财务部门，且在同一个办公室办公的同事都认不全。显而易见，2011年12月29日交通事故发生时，第三人周微并未到我公司工作。本案的事实是，发生交通事故后我公司为照顾第三人周微，便于交通事故处理，在协调其他各受害人意见后，其他各受害人在向交警大队称第三人周微是我公司的员工。我公司在第三人周微身体恢复后，于2012年6月请第三人周微到我公司工作。我公司与第三人周微在交通事故发生时不存在劳动关系，第三人周微更不可能构成工伤。被告石家庄市人力资源和社会保障局对第三人周微的工伤认定与事实不符。请求撤销被诉具体行政行为。原告河北旺四方种业股份有限公司提供证据：石人社伤险认决字[2014]xxxx号认定工伤决定书、冀人社行复决[2014]30号行政复议决定书、中国邮政快递邮单、河北旺四方农业集团员工档案表、2012年1月4日元氏县交警大队对第三人周微的询问笔录、第三人周微于2011年12月30日至2012年1月14日在河北医科大学第三医院住院病历、第三人周微身份证复印件，以此证明被诉具体行政行为和原告河北旺四方种业股份有限公司与第三人周微在发生交通事故时不存在劳动关系。
被告石家庄市人力资源和社会保障局辩称，我局认定第三人周微受伤属于工伤事实清楚，证据充分，适用法规适当，认定结论正确。第三人周微系原告河北旺四方种业股份有限公司职工，2011年12月29日8时30分左右，第三人周微乘单位班车上班途中，行至红旗大街××县××娄村西路段时，发生交通事故致伤。在河北医科大学第三医院治疗，诊断为：胸6、8、10、12椎体压缩骨折，右第5肋骨折。石家庄市桥西区劳动人事争议调解仲裁委员会西劳人仲案字[2012]第163号仲裁裁决书、石家庄市桥西区人民法院（2013）西留民一初字第00277号民事判决书、石家庄市中级人民法院（2013）石民二终字第02059号民事判决书可以证明第三人周微与原告河北旺四方种业股份有限公司存在劳动关系。元氏县交警大队对赵英贺、殷明明、冯超、任俐、路馨的询问笔录可以证明2011年12月29日8时30分左右，第三人周微乘单位班车上班途中，发生交通事故致伤。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，第三人周微乘单位班车上班途中发生交通事故致伤，属于因工负伤。我局作出的石人社伤险认决字[2014]xxxx号认定工伤决定书认定事实清楚，适用法规适当，结论正确。请求维持被诉具体行政行为。
第三人周微述称，我与原告河北旺四方种业股份有限公司劳动关系已经确定，我上下班途中发生交通事故，应认定为工伤，被告石家庄市人力资源和社会保障局作出的石人社伤险认决字[2014]xxxx号认定工伤决定书正确，应依法维持。第三人周微提供证据：河北医科大学第三医院门诊病历。
经庭审质证，本院确认被告石家庄市人力资源和社会保障局提供的证据取得程序和收集方法合法，可以作为本案定案的依据。
经审理查明，2011年12月29日8时30分左右，第三人周微乘原告河北旺四方种业股份有限公司单位班车上班途中，行至红旗大街××县××娄村西路段时，发生交通事故致伤。在河北医科大学第三医院治疗，诊断为：胸6、8、10、12椎体压缩骨折，右第5肋骨折。被告石家庄市人力资源和社会保障局根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，认定第三人周微受到的事故伤害属于工伤。
本院认为，被告石家庄市人力资源和社会保障局提供的证据能够证明第三人周微在发生交通事故时与原告河北旺四方种业股份有限公司存在劳动关系；能够证明2011年12月29日8时30分左右，第三人周微乘原告河北旺四方种业股份有限公司班车上班途中，行至红旗大街××县××娄村西路段时，发生交通事故致伤。在河北医科大学第三医院治疗，诊断为：胸6、8、10、12椎体压缩骨折，右第5肋骨折。被告石家庄市人力资源和社会保障局根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，认定第三人周微受到的事故伤害属于工伤，认定事实清楚，适用法规正确，程序合法，依法应予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项的规定，判决如下：
维持被告石家庄市人力资源和社会保障局2014年4月11日作出的石人社伤险认决字[2014]xxxx号认定工伤决定书。
诉讼费50元，由原告河北旺四方种业股份有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。
审 判 长 李风保
代理审判员 泥艳奇
人民陪审员 尤闻嘉
二〇一四年十二月三日
书 记 员 浦熔志