甘肃省武威市凉州区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）凉民初字第3091号
原告杨得明，男。
被告甘肃春意农业技术有限公司。
住所地：武威市凉州区武双路口。
法定代表人王复和，系该公司董事长。
委托代理人王生强，男。
原告杨得明与被告甘肃春意农业技术有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年7月21日受理后，依法组成合议庭，于2014年8月13日公开开庭进行了审理，原告杨得明与被告甘肃春意农业技术有限公司委托代理人王生强到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，我于1968年参加工作，1989年7月调入被告甘肃省甜菜糖业研究所工作，被告支付了1998年12月以前的全部劳动工资。1999年拖欠二个月工资2188元。2001年1月甘肃省甜菜糖业研究所职工整体改制为甘肃春意农业技术有限公司，由于生产经营困难，资金周转受到影响，一直没有正常支付原告的工资及缴纳各项社会保险金。2001年拖欠6个月工资5931.72元，2002年拖欠全年工资13404元，2003年拖欠全年工资15012元。根据劳动合同法的规定，被告应支付拖欠工资25%的赔偿金9133.93元，应支付与原告终止劳动合同的经济补偿金15012元（1251元／月×12月）；还应支付原告2004年全年的基本生活费9600元（800元／月×12月）；同时拖欠原告养老保险金1999年9个月1969元，2000年5个月908元、2001年11个月2174元、2002年12个月2681元、2003年12个月3012元，2004年12个月2285元，合计13029元。拖欠医疗保险金29995元，失业保险金2000元。原告一直要求被告支付上述拖欠的工资及社会保险金，由于被告法定代表人搬离原住所至外地，致使原告索要无果。被告的行为违反了劳动合同法的相关规定，为维护原告的合法权益，诉至法院，请求法院依法判令被告：1、支付拖欠原告的工资36535.72元；加付赔偿金9133元；2、支付原告养老保险金13029元、医疗保险金29995元、失业保险金2000元；3、支付原告解除劳动合同的经济补偿金15012元；4、支付原告2004年的生活费9600元。
原告为证明自己主张，提交了下列证据：
1、武市劳人仲字（2014）第16号劳动仲裁委不予受理通知书1份。证明我于2014年7月17日向武威市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委以超过仲裁时效不予受理的事实。
2、甘肃省社会保险费专用缴费凭证3张。证明原告于2004年8月、12月补交了1994年4月至2004年12月养老保险金11485.92元及利息684元的事实。
被告辩称，原告所述的案件事实属实，公司拖欠原告工资和社会保险金是事实，原告要求公司支付拖欠的劳动工资及缴纳各项社会保险金的诉讼请求符合法律规定，因公司资料遗失，对原告的工资表无法提供，希望法院按法律规定的标准予以判决。
被告未就其主张，未向法庭提交证据。
本院依职权调取了甘肃春意农业技术有限公司工商档案，证实了甘肃甜菜糖业研究所至甘肃春意农业技术有限公司企业更名及改制情况和于2003年12月29日被吊销营业执照的事实。
对原告提交的证据1、2，经被告质证均无异议。本院认为，上述证据双方对真实性及证明目的均无异议，证据来源合法，与本案有关联性，故对其证明效力予以采信。
原、被告对本院调取的证据均无异议，故对证明效力予以确认。
根据原、被告的陈述和对证据的分析认定，查明下列事实：1989年7月，原告杨得明调入被告甘肃省甜菜糖业研究所（后更名为甘肃农作物综合开发研究所）工作。甘肃省甜菜糖业研究所是1988年12月经甘肃省科委批准成立的全民所有制企业性质的独立科研单位。2000年11月8日经甘肃省科学技术厅、甘肃省财政厅、甘肃省轻纺总会批准，甘肃农作物综合开发研究所改制为有限责任公司，更名为甘肃春意农业技术有限公司。2001年11月被告经股东会决定修改了公司章程，之后公司并未正常营业，亦未给原告按时支付工资。2003年12月29日，被告甘肃春意农业技术有限公司因未参加2002年企业年检而被武威市工商行政管理局吊销营业执照。自1999年4月始被告因资金困难未按时交纳包括原告在内的所有职工的社会保险金。其中1999年被告为原告缴纳3个月社会保险费，2000年被告为原告交纳7个月社会保险费，2001年给原告交纳了1个月的社会保险费，2002年至2003年全部停交了所有职工的社会保险费。期间拖欠1999年原告二个月工资2188元，拖欠2001年6个月及2002年至2003年的劳动工资。原告于2004年8月、12月补交了1994年4月至2004年12月的养老保险金11485.92元及利息684元。后原告多次通过各种方式向被告主张其权利，2013年7月17日，原告就上述问题申请武威市劳动人事争议仲裁委员会进行仲裁，该仲裁委员会已申请超过仲裁时效为由不予受理。原告遂提起诉讼。
本院认为，原告杨得明于1989年7月调入甘肃甜菜糖业研究所工作，双方建立了劳动关系，后该所改制为甘肃春意农业技术有限责任公司，双方的劳动关系仍然存在。作为用人单位的。被告甘肃春意农业技术有限公司因未参加年检而于2003年12月29日被工商部门吊销营业执照。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；”，故可以认定原告与被告之间的劳动合同于2003年12月时终止，双方不再存在劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；”，故原告要求被告支付经济补偿的请求于法有据，予以支持。该法第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。原告自1989年7月至2003年12月在被告处工作13.5年，被告应当支付原告13.5个月的经济补偿。因被告财务账目丢失，不能提供职工的工资表，原告在合同终止前十二个月的工资无法查证，可按同年度全省职工平均工资计算，2003年度全省职工年平均工资为11419元，月平均工资为951.58元，原告要求按月平均工资1251元的标准支付经济补偿金的主张，本院不予采信；故原告终止合同的经济补偿金为12846.33元（13.5年×951.58元／年）。原告要求被告缴纳社会保险费之请求，符合劳动法的相关规定，应予以支持，但交纳年限应至双方劳动合同终止时止，缴纳基数应依社保部门核定的数据为准，原告个人承担的部分由原告自行负担。原告已代替被告缴纳的养老保险金由被告支付给原告。被告拖欠原告1999年二个月工资2188元，被告予以认可，应予支付；在改制期间，拖欠2001年6个月的工资和2002年至2003年的工资的事实，被告亦认可，但双方均未提供2001年至2003年度期间的工资表等相关证据，故应按2001年度至2003年度甘肃省职工年平均工资的标准支付。2001年度甘肃省职工年平均工资的标准为9177元，月平均工资为764.75元；2002年度甘肃省职工年平均工资的标准为10272元；2003年度甘肃省职工年平均工资的标准为11419元。综上被告拖欠原告的工资为1999年2个月2188元，2001年6个月4588.50元，2002年全年10272元，2003年全年11419元，合计28467元。原告要求被告加付拖欠其劳动工资的赔偿金的请求，于法无据，不予支持。原告要求被告支付2004年的基本生活费的请求，因双方的劳动关系已于2003年12月终止，并由被告支付了经济赔偿，故再要求被告支付基本生活费的请求于法无据，亦不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条、第三十三条、第四十四条第（五）项、第四十六条第（六）项、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条之规定，判决如下：
一、被告甘肃春意农业技术有限公司为原告杨得明补交1999年4月至2003年12月期间的养老保险金、医疗补助金、失业保险金。具体标准依社保部门核定的数额为准，个人应缴部分由原告杜国春自行负担。原告杨得明已代被告缴纳的养老保险金由被告支付给原告；
二、被告甘肃春意农业技术有限公司支付拖欠原告杨得明1999年至2003年的劳动工资28467元；
三、被告甘肃春意农业技术有限公司支付原告杨得明终止劳动合同的经济补偿金12846.33元；
四、驳回原告杨得明的其它诉讼请求。
案件受理费10元，由被告甘肃春意农业技术有限公司负担。
如不服本判决，可在判决送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本、同时预交上诉案件受理费，上诉于甘肃省武威市中级人民法院。
判决书生效后，义务人拒绝履行的，权利人向人民法院申请执行的期限为二年，逾期则视为放弃申请执行权，法院将不再立案执行。
审判长 尹宏杰
审判员 赵生林
审判员 王劲辉
二〇一四年八月二十七日
书记员 甘丽娟