湖南省双峰县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）湘1321民初192号
原告王志刚，男，汉族，住湖南省双峰县。
委托代理人贺喜英，湖南楚为律师事务所律师。
被告李桂强，男，汉族，住湖南省双峰县。
被告谢偶英，女，系被告李桂强之妻，住址同上。
被告长沙顺佳工程劳务有限责任公司，住所地长沙市天心区劳动西路199号706室。
法定代表人姚登超，该公司总经理。
委托代理人王朝，湖南风德赛律师事务所律师。
委托代理人郑士军，湖南风德赛律师事务所律师。
被告湖南有色金建机电设备安装工程有限公司，住所地长沙市天心区劳动西路政力大厦7楼。
法定代表人朱志方，该公司负责人。
委托代理人王朝，湖南风德赛律师事务所律师。
委托代理人郑士军，湖南风德赛律师事务所律师。
原告王志刚与被告李桂强、谢偶英、长沙顺佳工程劳务有限责任公司（以下简称顺佳公司）、湖南有色金建机电设备安装工程有限公司（以下简称金建公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法由审判员舒湘平担任审判长，与人民陪审员谢美钦、曹葵组成合议庭，于2016年6月28日公开开庭进行了审理，代理书记员刘程担任记录。原告王志刚及其委托代理人贺喜英、被告李桂强、被告顺佳公司、金建公司的委托代理人王朝、郑士军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：被告金建公司承建邵阳市行政中心中央空调系统安装工程后，将该工程的劳务项目分包给被告顺佳公司，顺佳公司将前述工程项目中的劳务转包给被告李桂强完成，顺佳公司与李桂强分别于2015年3月2日、2015年6月7日签订了两份劳务承包协议，李桂强为履行上述两份劳务承包协议，曾雇佣原告王志刚等数十名农民工从事雇佣活动，原告王志刚2015年6月7日在雇佣活动中因施工原因从约3米高处跌下致伤，伤后先后两次在正大邵阳骨伤科医院住院治疗，被告李桂强预付了住院期间的11000余元医疗费用，原告王志刚的损失经法医鉴定构成八级伤残，建议鉴定后继续治疗费10000元，误工期6个月，护理期2个月，营养期1个月，原告曾就住院医疗费以外的损失向被告李桂强索赔，被告李桂强以种种理由推诿拖延，导致无法达成一致意见。基此，特提起诉讼，请求判令：一、判令被告李桂强、谢偶英共同赔偿原告王志刚医疗费22000元、误工费20538元、护理费8326元、营养费5000元、住院期间伙食补助费3700元、残疾赔偿金159420元、鉴定费1200元、交通费3000元，合计223184元。二、判令被告李桂强、谢偶英共同赔偿原告王志刚精神损害抚慰金15000元。三、判令被告顺佳公司、金建公司对原告王志刚的上述损失承担连带赔偿责任。四、由四被告承担本案诉讼费用。
原告为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据：
1、王志刚的身份证复印件，拟证明原告的诉讼主体资格。
2、顺佳公司与李桂强签订的两份劳务承包协议，拟证明被告顺佳公司将空调安装工程分包给不具有资质的李桂强，两被告对原告王志刚在从事雇佣活动中所受损害承担连带赔偿责任。
3、娄底市湘中司法鉴定中心伤残鉴定意见书，拟证明原告的伤情为8级伤残，伤休期限为6个月，后续治疗费为1万元，陪护1人、陪护期限2个月，营养期1个月。
4、原告王志刚的入院记录、出院记录、各项检查单据及费用清单，拟证明原告因受伤入院治疗，花费了医疗费。
鉴定费用票据1张，拟证明原告为鉴定伤情等级，花费鉴定费1200元。
李岳俊、李有良关于参与协调王志刚受伤赔偿的情况证明，拟证明王志刚是在李桂强承包的工程项目务工时受伤的事实。
被告李桂强辩称：1、原告受伤时其不在现场，原告是否在工地上受伤不清楚；2、他为原告垫付了4万多的医药费，已经用了3万多，还剩3000多元；3、他经常在工地上，尽到了安全管理义务。
被告李桂强未向本院提交证据。
被告顺佳公司与金建公司辩称：1、原告的起诉无事实依据，没有证据能证明原告是在李桂强所承包的项目工地上受伤；2、原告的起诉无法律依据，金建的分包和承包合法，原告无任何证据证明该项目需要特定的资质；3、湘中司法鉴定中心的鉴定意见适用规则错误，对该鉴定意见不认可；4、原告受伤是因为自己未尽安全谨慎义务，应由原告自己承担责任。
被告顺佳公司与金建公司未向本院提交证据。
被告李桂强对原告提交的证据的质证意见与其答辩意见一致。
被告顺佳公司与金建公司对原告所举证据质证称：对证据1无异议；对证据2的真实性有异议，需原告提供原件核实；对证据3的真实性无异议，对其合法性、关联性有异议，适用的标准有错误，达不到原告的证明目的；对证据4的关联性有异议，没有证据证明原告受伤与项目施工有关；证据5为原告单方面委托的鉴定，无法律依据，该费用应该由原告承担；对证据6的真实性、合法性和关联性均有异议，两证人的证词基本一样，真实性值得怀疑，李桂强为与王志刚达成和解协议而认可的事实，不得作为后续诉讼中对李桂强不利的证据使用。
本院根据证据规则对原告提交的证据经审查后作如下认证：原告提交的证据1，各被告予以认可，本院予以采信；对证据2，被告李桂强认可该工程是其承包，本院予以采信；对证据3，该司法鉴定意见是应被告申请，委托湘中司法鉴定中心重新作出的鉴定意见，鉴定机构及鉴定人员均有合法资质，本院予以采信；对证据4，与客观事实相符，原告亦认可被告李桂强为其支付4万元医药费的事实，本院予以认可；对证据5，结合证据3，本院予以采纳；对证据6，李岳俊和李有良参与了王志刚与李桂强协商赔偿的事宜，李桂强对王志刚是在工作时受伤无异议，结合其他证据，本院予以采纳。
根据原告提交的有效证据和当事人在法庭上的陈述，本院确认如下案件事实：
被告金建公司承建邵阳市行政中心中央空调系统安装工程后，将该工程的劳务项目分包给被告顺佳公司，顺佳公司将前述工程项目中的劳务转包给被告李桂强完成，顺佳公司与李桂强分别于2015年3月2日、2015年6月7日签订了两份劳务承包协议。李桂强雇佣原告王志刚从事空调安装工作，王志刚2015年6月7日在工作过程中从架子上跌下受伤，被告李桂强开车送原告去医院就医，为原告垫付了全部医疗费，至今，尚剩3800元的现金未用。王志刚的伤情经鉴定构成八级伤残，建议鉴定后继续治疗费10000元，误工期6个月，护理期2个月，营养期1个月。
本案的争议焦点是：1、原告是否是在被告李桂强承包的工程项目务工时受伤；2、原告的损失该如何确定；3、原告的损失该由谁承担。
本院认为，关于焦点1，根据王志刚的陈述，其是在工作过程中从脚手架上不慎摔下，事后其工友胡平安将其背回宿舍，后李桂强开车将其送到医院。李桂强亦陈述，他在得知王志刚收受后，开车赶到了王志刚的宿舍，然后开车送其去医院。两人的陈述能够吻合，证明王志刚因工作原因受伤后，是由李桂强开车将其从工地宿舍送去医院。李岳俊、李有良的证言亦可证明，王志刚伤后曾和李桂强协商赔偿事宜，李桂强对王志刚是在务工过程中受伤一事并无异议，只是双方对赔偿金额未达成一致意见。综合上述证据，本院认定王志刚是在李桂强承包顺佳公司的工程项目务工时受伤。关于焦点2，王志刚的伤情为8级伤残，误工期6个月，护理期2个月，营养期1个月。本院依法确定其损失为：医疗费：28803.3元，该款由李桂强垫付，残疾赔偿金为159420元（26570×20×0.3），误工费20538元（41647元/365天×180天），护理费6661元（40520元/365天×60天），营养费酌情认定2000元，住院期间伙食补助费2220元（60元/天×37天），鉴定费1200元，交通费酌情认定1000元，后续治疗费10000元，精神抚慰金10000元，以上共计241842.3元，李桂强另预付王志刚3800元。关于焦点3，王志刚受李桂强雇佣从事空调安装工作，其在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主李桂强应当承担赔偿责任，谢偶英作为李桂强的配偶，对在婚姻关系存续期间的债务，应共同承担赔偿责任。考虑到王志刚本人对损害的发生具有一定过错，可以适当减轻李桂强的赔偿责任。本院酌情认定李桂强承担80%的赔偿责任。顺佳公司将中央空调安装项目中的劳务分包给不具有相应资质的李桂强，对于王志刚的损失，其应当与李桂强承担连带赔偿责任。因原告未提交证据证明金建公司与顺佳公司存在承包关系，也没有提供证据证明其与金建公司之间存在劳务关系或雇佣关系，对原告王志刚要求被告金建公司承担赔偿责任的诉讼请求，本院不予支持。
综上所述，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，第十七条第一款、第二款，第十八条，第十九条第二款之规定，判决如下：
原告王志刚的损失231842.3元，由被告李桂强、谢偶英共同赔偿185473.84元，剔除李桂强为王志刚垫付的医疗费28803.3元及预付给王志刚的3800元，两被告尚需承担152870.54元，余款46368.46元由王志刚自行承担。
被告李桂强、谢偶英共同赔偿原告精神损害抚慰金10000元。
上述一、二项确定的赔偿款限被告李桂强、谢偶英在判决生效之日起10日内偿付。
三、被告长沙顺佳工程劳务有限责任公司对被告李桂强、谢偶英的上述赔偿款承担连带赔偿责任。
案件受理费元、财产保全费元，由原告王志刚负担元，四被告负担元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院或直接向娄底市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于娄底市中级人民法院。
审 判 长 舒湘平
人民陪审员 谢美钦
人民陪审员 曹 葵
二〇一七年一月十三日
代理书记员 刘 程
附法律条文：
《中华人民共和国侵权责任法》
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
第十九条医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。