广东省深圳市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2014）深中法劳初字第611号
申请人深圳市车视宝电子技术有限公司。
法定代表人何宝珍。
委托代理人黄某，男。
被申请人刘某，女。
申请人深圳市车视宝电子技术有限公司（以下简称“车视宝公司”）于2014年10月27日向本院提出申请，请求撤销深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会于2014年9月18日作出的深龙劳人仲（坂田）案（2014）1075号仲裁裁决。本院受理后，依法组成合议庭对上述仲裁裁决进行了审查，现已审查终结。
申请人车视宝公司请求撤销深龙劳人仲（坂田）案（2014）1075号仲裁裁决，申请撤销的理由为：1、本人由于对法律的认识不足，在坂田仲裁庭的仲裁员提问我确定股东（肖某甲和肖某乙）是否可以行使公司的行政决定权的时候，我给予确定。庭后我回来询问他们，得知他们（肖某甲和肖某乙）根本不能代替公司行使公司的行政决定权，因为他们都没有法定代表人（何宝�）的行政授权书。所以造成仲裁庭的误判。本人在此深切向坂田仲裁庭表示歉意！2、刘某在仲裁庭的案件调查表上的职位弄虚作假，2013年10月12日公司成立后，由于公司规模小，她本人的岗位是公司的采购员，同时兼任公司的行政，文员，仓库管理员，财务等职位，她把财务的职位去掉。她把财务的职位去掉的目的：就是她在做帐的时候，弄虚作假。把肖某甲在（国庆前）2013年9月30日给她的5000元的工资（她在国庆期间去了旅游），国庆后在做帐的时候，把帐做成给了支付给我们的供应商（贴片厂）3000元钱，同时剩余下来无法交代的2000块钱给了我们另外的股东之一（陈某）作为生活零用钱（备注：刘某是陈某介绍过来公司做采购的）。刘某在仲裁庭陈述的时候说是肖某甲是借给她用的，本人叫她拿出借条，但是她本人根本拿不出借据，并且庭后我向肖某甲确认，�某甲确认是发工资给她的（关于这5000元的工资的问题，本人在仲裁庭上向仲裁员提出过，但是仲裁员说我错过了举证的时期，不予采纳）。3、刘某的工资分两部分构成：（1）2013年9月5日-2013年10月12日这段时间内的工资与车视宝电子技术有限公司是没有任何关系的，这期间刘某只是帮忙陈某和肖某甲做业务跟单的，因为当时陈某和肖某甲是合伙做车载导航的贩卖，工资是陈某给2000元／月，肖某甲给3000元／月。
（2）2013年10月12日车视宝电子技术公司成立后，由于熟人的关系，刘某就成为了车视宝电子技术公司的采购员，同时兼职做车视宝电子技术有限公司的文员，行政，仓库管理员，财务等职位。经过几个股东的讨论和刘某本人的同意，她的工资为4000元／月＋400元的生活补贴。车视宝电子技术有限公司的工资构成是：基本工资1850元＋绩效工资＋技能工资＋100全�奖＋生活补贴400百元。所以在仲裁庭上刘某所说的工资每个月是5000元的工资车视宝电子公司不予承认的。她在车视宝电子公司的工作的日期是2013年10月13日-2013年12月31日。所以刘某的工资是：4500×2（月）＋3000元（10月份18天）=12000元钱。同时，由于刘某给公司员工结算的工资时候，没有把平时（肖某甲和黄某）所给员工的4000多元扣除掉，多算给员工，造成公司的损失，所以把剩下的工资作为补偿，所以不再把剩下的钱发给刘某。至于肖某乙和肖某甲在刘某工资上所签的字，纯粹是个人行为，与车视宝电子技术公司无任何的关系。同时，坂田仲裁庭没有核实刘某实际为车视宝电子技术公司工作的实际时间和工资，从而造成误判。4、追究刘某窃取车视宝电子公司的机密。因为刘某在仲裁庭上出示的关于车视宝电子公司的账单和有肖某乙和肖某甲签名的文件都是公司的�件而不是复印件！在仲裁庭上，刘某说是肖某乙给她的，庭后我和肖某乙确认，肖某乙确定没有把原件给刘某，是刘某作为公司的财务的职务的便利而把公司的相关账本的资料偷走的。并且庭后我打电话给陈某，让陈某转达，但是陈某在电话中说是肖某甲给他的（陈某），肖某甲也确认了没有给任何的关于公司的资料给陈某。5、深圳市车视宝电子技术公司的成立，原本是由肖某甲，肖某乙，陈某，黄某共同协商而成立的，在公司的查账过程中，发现陈某所投入的资金是帮助卖肖某甲机器的钱，把卖机器的本钱当作投资资金，并不是陈某本人真实的投资。由于投资资金的问题，所以造成公司的运作十分困难。（当时大家协商的是把所卖机器的利润当成公司的共有财产，并不是个人占有）。在公司成立的时候，各个股东的责任：肖某甲，黄某负责技术的开发，陈某，�某乙负责市场的营销，同时陈某把他的几个亲戚和刘某叫过来负责公司的采购和生产，但是在2013年12月份，陈某介绍过来的员工全部集体辞职，造成整个公司处于瘫痪状态，并且刘某交回来的账本十分混乱，根本没法进行清帐结算。综上所述，为了维护深圳市车视宝电子技术有限公司的合法权益，特向贵院提出申请，请贵院裁定撤销（仲深龙劳人伸（坂田）案（2014）1075号的仲裁裁决。因为现在公司目前正在处于十分困难的时期。
被申请人刘某答辩称本案不存在应该撤销仲裁裁决的情形，请求法院驳回申请人的申请。
本院经审查认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：�一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。申请人车视宝公司请求撤销裁决的理由全都属于事实认定问题，不属于人民法院审查撤销仲裁裁决的情形，本院不予审查。仲裁裁决适用法律正确，本案亦不存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的其他可撤销的情形。
据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项之规定，裁定如下：
驳回申请人深圳市车视宝电子技术有限公司的申请。
本案申请费人民币400元，由申请人深圳市车视宝电子技术有限公司负担。
本裁定为终审裁定。
审判长 彭 琛
审判员 张 永 彬
审判员 王 晋 海
二〇一四年十一月二十七日
书记员 陈晓璇（兼）
附相关法律法规条文：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审�核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百五十四条裁定适用于下列范围：
（一）不予受理；
（二）对管辖权有异议的；
（三）驳回起诉；
（四）财产保全和先予执行；
（五）准许或者不准许撤诉；
（六）中止或者终结诉讼；
（七）补正判决书中的笔误；
（八）中止或者终结执行；
（九）不予执行仲裁裁决；
（十）不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书；
（十一）其他需要裁定解决的事项。
对前款第（一）、（二）、（三）项裁定，可以上诉。
裁定书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。口头裁定的，记入笔录。