石家庄市长安区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）长民初字第1393号
原告刘树亮，男，1965年1月13日出生，汉族，住石家庄市。
委托代理人张忠范，石家庄市新华成功法律服务所法律工作者。
被告石家庄焦化集团有限责任公司，住所地石家庄市谈固北大街23号。
法定代表人马靖，该公司董事长。
委托代理人赵彩军，男，1973年7月28日出生，汉族，住石家庄市长安区，该公司员工。
委托代理人邹健，男，1963年3月16日出生，汉族，住石家庄市裕华区，该公司员工。
本院受理原告刘树亮诉被告�家庄焦化集团有限责任公司劳动争议纠纷一案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘树亮委托代理人张忠范、被告石家庄焦化集团有限责任公司委托代理人邹建到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告1982年12月至1993年4月在被告处工作，因被告保护措施不当，到时原告身体长期不适，2003年12月被告为原告办理的是退职手续，不是退休手续；被告未给原告交纳工伤保险，工伤待遇应由被告支付；原告与被告未解除劳动关系，应当报销全额医药费。因不服石劳人裁字（2015）第107号裁决书，故原告诉至人民法院，请求法院判决；1、被告支付原告医药费218650.85元；2、社会保障卡个人账户支付的9452.83元，存回个人账户；3、被告支付护理费16851元、护理费5819.2元；4、被告支付住院伙食补助费2780元；5、被告支付交通费2085元；6、被告支付伤�津贴差额5593.5元；7、被告支付鉴定费600元；8、被告支付一次性伤残补助金54555元；9、被告自2015年4月1日被告支付原告养老金不低于1480元。
原告为了支持其诉讼请求，提交了如下证据：1、原告的退职证；2、原告的社保卡；3、原告的社会保险个人权益记录单；4、企业退职人员社会化管理服务手册；5、2014年5月28日诊断××认定书；6、工伤认定书；7、省四院诊断书；8、肿瘤医院诊断书；9、省四院诊断书；10、石家庄市劳动能力鉴定委员会鉴定，鉴定原告为二级伤残，加鉴定收费票据600元；11、一大医院和省四院住院病历首页17份；12、相关医疗费票据，共计218650.85元；13、护理人身份证复印件，结婚证复印件；14、2014年1月至2015年5月原告领取养老金情况，因为不认可退职即退休，按现在标准计算。
被告质证称，1、对于证据1退职是退休的一种，在2012年之前不满50周岁办理退休就是退职；2、对于证据2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、13、14无异议；3、对于证据12真实性无异议，不在工伤保险目录之内的需要自费，我们不予报销，医药费与治疗××无关的不予报销。
被告辩称，1、治疗工伤费用应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，产生费用由基金支付。原告主张的218650.85元医药费中，注射用培美曲塞二钠达177175元，不在工伤保险用药目录之内，属于自费药，不符合报销范围，病历复印费用不属于报销范围；2、工伤职工到统筹地区以外就医的，交通费实报实销，原告提交的交通费属于本统筹地区，不应享受补助；3、原告护理费的诉请无法律依据，不予认可；4、原告2003年12月离职，不合符停工留薪期内享受护理费的条件，对于原告护理费的诉请不予认可；5、对于一次性伤残补助金的诉请，我方不予支持；6、原告2003年12月办理退职，已按月领取养老金多年，且石家庄市的工伤保险2004年1月才开始实施，原告不符合享受当地最低工资标准的政策规定；综上，应驳回原告诉请。
被告为证明其主张，向法院提交了提供工伤保险待遇项目标准。
原告质证称，该证据不适用本案。
经审理查明，原告于1982年12月到被告处从事炉顶漏煤工作，2003年12月，原告办理退职手续，从2004年1月份在社保机构开始领取养老金。2013年11月29日，原告被诊断患有肺癌并祝愿治疗，现仍在用药治疗中。2014年5月28日，原告所患××防治院诊断为职业性肿瘤（焦炉逸散物所致肺癌）。2014年9月5日，石家庄市人力资源和社会保障局认定原告为工伤，同年12月22日被评定为二级伤残。原告在被告工作期间，被告未为原告交纳工伤保险。原告××�前12个月平均养老金为997.25元。
双方因劳动争议纠纷，原告作为申请人，以被告作为被申请人向石家庄市劳动人事争议调解委员会申请仲裁，申请事项为：被申请人支付2013年11月29日至2015年1月28日的医疗费218650.85元、交通费2085元（15元／天＊139天）、住院伙食补助费6950元（50元／天＊139天）、劳动能力鉴定费600元、护理费22518元、一次性伤残补助金54555元（2182.2元／月＊25个月）、补全2015年1月至3月的基本养老金差额1525.5元，共计312952.5元。该委员会于2015年4月14日作出石劳人裁字（2015）第107号裁决书，裁决内容为“一、被申请人支付申请人一次性伤残补助金24931.25元（计算方法：997.25＊25个月）；二、被申请人按工伤保险目录为申请人按比例报销医药费，并报销劳动能力鉴定费600元；三、被申请人支付申请人伙食补助费2780元（计算方法：20元＊139天）；四、驳回申请人其他仲裁请求”。
以上事实，有相关证据及庭审笔录在卷为证。
本院认为，劳动者与用人单位发生劳动争议纠纷，应先行通过仲裁途径解决，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。本案中，原告诉请“2、社会保障卡个人账户支付的9452.83元，存回个人账户、3、被告支付生活补助费5819.2元、6、被告支付伤残津贴差额5593.5元、9、被告自2015年4月1日被告支付原告养老金不低于1480元。”未经仲裁前置程序处理，且不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第六条“具有不可分性”的情形，本院对该四项诉请不予审理，原告可另行主张权利。
当事人对自己的主张有责任提供证据，如不能提供充分证据证明，将承担不利的法律后果。
原告2003年12月办理退职手续，并自2004年1月1日开始在社保部门领取养老金，说明原、被告双方自2003年12月31日解除劳动关系。
《工伤保险条例》第六十七条规定“本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受××尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行”。
××防治法》第六十条规定：××，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。
本案中，原告在职期间被告未为原告交纳工伤保险，导致原、被告解除劳动关系××的医药费无法报销，故对于原告第一项“被告支付原告医药费218650.85元”的诉请，被告应予以报销，并支付原告住院伙食补助费，具体为20元＊139天=2780元，同时报销原告劳动能力鉴定费600元。
《人力资源社会保障部关于执行＜工伤保险条例＞若干问题的意见》（人社部发（2013）34号）第八条规定“……办理退休手续后，××危害作业的退休人员，经工伤认定和劳动能力鉴定，符合领取一次性伤残补助金条件的，按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者××前12个月的月平均养老金为基数计发……”；第九条规定“未依法为该职工缴纳工伤保险费的，由用人单位按照《条例》规定的相关项目和标准支付待遇”。
原告2014年5月28日被确诊为××，××前12个月的月平均养老金为1015.04元，故一次性伤残补助金为1015.04＊25=25376元，被告应予支付。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责，本案中，原、被告已解除劳动关系，不存在停工留薪期，故已于原告“4、被告支付护理费5819.2元”的诉讼请求不予支持。
未按照规定参加工伤保险的，由用人单位支付劳动者相关待遇，本案原告虽未能举证证明存在统筹地区以外就医发生的相关票据，�考虑到原告的病情，交通费用确实实际发生，本院酌定交通费为500元，被告应与支付。
原告要求被告补全2015年1月至3月的基本养老金差额1525.5元的仲裁请求，不属于人民法院民事案件受理范围，本院不予处理。
基此，依照《工伤保险条例》第三十三条、第六十二条、××防治法》第六十条、《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条、《人力资源社会保障部关于执行＜工伤保险条例＞若干问题的意见》（人社部发（2013）34号）第八条、第九条、《河北省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实新修订＜工伤保险条例＞有关问题的通知》第四条之规定，判决如下：
一、被告石家庄焦化集团有限责任公司于本判决生效后十日内，支付原告刘树亮医药费218650.85、一次性伤残补助金25376元、交通费500元、劳动能力鉴�费600元、住院伙食补助费2780元，合计247906.85元；
二、驳回原告刘树亮其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告石家庄焦化集团有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。
审 判 长 范 矛
人民陪审员 刘 佳 昌
人民陪审员 卢 学 腾
二〇一六年六月二十七日
书 记 员 ?杨桂利