广东省中山市第一人民法院
民 事 判 决 书
（2014）中一法民五初字第132号
原告：符泰，男，汉族，1988年12月23日出生，住湖南省攸县。
被告：中山市健威五金电器有限公司，住所地中山市五桂山镇。
法定代表人：程健，职务总经理。
委托代理人：梁丽滨、陈兆容，分别系该公司副课长、出纳。
原告符泰诉被告中山市健威五金电器有限公司（以下简称健威公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年3月3日立案受理后，依法由审判员尹方玫独任审判，公开开庭进行了审理。原告符泰，被告健威公司的委托代理人梁丽滨、陈兆容到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告符泰诉称：原告自2013年3月1日起在被告处上班，任职冲压工。2013年3月12日，原告在工作时操作冲床，被冲床压伤右手手指，经中山市人力资源和社会保障局认定为工伤，中山市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。原告依法申请劳动仲裁，要求被告支付相应的工伤保险待遇，但原告对仲裁裁决结果不服。原因如下：第一，关于住院伙食补贴。原告住院合计110天，而被告只向医院支付过962元，按照《工伤保险条例》及中山市工伤待遇支付标准，被告应支付原告35元／天。第二，关于护理费。即使原告只有10天需要护理，被告也应按照150元／天的标准支付，被告还应支付差额850元。第三，关于交通费。工伤期间发生交通费是不争的事实，且原告办理相关手续东奔西跑多次往返，被告最少应支付500元交通费。第四，关于原告的月平均工资。由于被告故意拖欠原告受伤前12天的劳动报酬至今未发，造成未发生工资支付行为。原告工作的12天每天平均也有100元以上，且公司同工种的员工月平均工资都有3000元以上，原告恳请法院查清事实，支持原告的诉求。第五，关于假肢配置费。广州英中耐假肢矫形器有限公司（以下简称英中耐公司）是由中山市人力资源和社会保障局工伤待遇科指定且有相关资质的企业，出具的配置费用当然是公正可信的，而仲裁庭采纳别的假肢公司相关数据显然不合情理。且仲裁庭无视原告提出的每次配置假肢时所需40元／天的住宿费、30元／天的伙食费、150元／天的陪护费以及交通费等费用，康复训练需住院约25天，每次更换假肢产生的其他费用总计约4000元（不包括假肢费用11000元）。综上所述，原告对中山市劳动争议仲裁委员会作出的中劳仲案字（2013）4771号仲裁裁决不服，特向法院起诉，请求判令被告支付：1.住院伙食补贴2888元（3850元-962元）；2.护理费850元（150元／月×10天-650元）；3.交通费500元；4.停工留薪期工资差额6600元［（3000元／月-1350元／月）×4个月］；5.一次性伤残补助金48000元（3000元／月×16个月）；6.一次性工伤医疗补助金24000元（3000元／月×8个月）；7.一次性伤残就业补助金共120000元（3000元／月×40个月）；8.假肢配置费255000元［（11000元＋4000元）×（75年-24年）÷3年］；以上8项合计457838元；9.本案诉讼费由被告承担。
原告符泰对其主张的事实及诉讼请求提交的证据有：1.仲裁裁决书及送达回证；2.停工留薪期确认书；3.英中耐公司出具的收据；4.广东省民政厅文件粤民福（2007）8号；5.假肢制作师职业证书；6.英中耐公司为原告出具的证明；7.英中耐公司为他人出具的证明。
被告健威公司辩称：被告也不服中劳仲案字（2013）4771号仲裁裁决结果，已于2014年1月27日向广东省中山市中级人民法院提出撤销申请，请求法院驳回原告的诉讼请求。事实和理由如下：第一，关于住院伙食补助费及护理费。被告已经向原告住院治疗所在的同方医院支付原告实际发生的伙食费，被告不应再支付伙食补助费。被告已支付原告住院期间的陪护费650元，原告已签字确认。而且原告主张的150元／天的护理费明显过高，也没有任何依据，应当以50元／天的标准作为护理费单价。第二，关于交通费问题。原告提出2013年3月12日至2013年7月8日期间的交通费500元，其要求没有事实和法律依据，原告产生的交通费不可能如此之高。原告2013年5月31日出院，2013年6月8日再入院，2013年7月8日再出院，来回共三趟，每趟2元，被告同意支付原告交通费6元。另外，原告工伤住院期间根本不存在东奔西跑往返办理任何手续的情况。第三，关于原告的月平均工资问题。原告与被告于2013年2月28日签订劳动合同，合同约定工资标准为1350元／月，而且双方也一直在按照合同约定履行，原告主张以3000元／月计算其本人工资没有事实依据。第四，《广东省工伤康复服务项目及支付标准》（试行）的支付标准为半掌假肢1800元／支、腕离断壳式3500元／支。结合原告的伤残情况，其只需要安装半掌假肢，故应按照1800元／只作为配置配用标准，而不是原告主张的11000元。关于假肢更换年限，根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十六条规定，一次性支付的假肢费的数额可参照交通事故损害赔偿的标准。而根据《广东省道路交通事故处理办法》第二十一条之规定，需要安装假肢的伤者，18岁以上的，按每4年更换一次（计至70岁止）的标准计算费用，结合本案的情形，被告的假肢更换年限应按照每4年更换一次计算至70周岁。第五，关于假肢安装期间的交通费、住宿费、伙食费、陪护费。1.《广东省工伤保险条例》第二十五条第二款规定：“职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付”，该规定表明工伤职工只能对住院治疗工伤、康复期间所产生的伙食补助费享有给付请求权。本案中，原告假肢安装期间既不是住院期间，也不是为治疗工伤而住院期间，故原告的伙食补助费的主张没有法律依据，何况原告提供的证据材料也无法证实其有安装假肢及住院的事实。2.交通费、住宿费。根据《广东省工伤保险条例》第二十五条第二款的规定，交通费和住宿费的请求基础建立在工伤职工住院治疗工伤期间及在统筹地区以外接受治疗而产生交通费和住宿费的事实上。而本案中，原告既没有在中山市以外的地区接受治疗，也不是住院治疗工伤期间产生的费用，因此原告的该项诉求没有事实和法律依据。第六，被告已于2013年7月11日支付了原告受伤前（即3月份）工资623元，原告对此已签名确认。综上所述，被告认为原告的诉求缺乏事实基础和法律依据，请法院依法驳回原告的诉讼请求。
被告健威公司就其辩解主张提交的证据有：1.护理费用报销单、证明；2.伙食费用报销单、收据；3.现金支出凭证；4.劳动合同；5.撤销仲裁裁决申请书、广东省中山市中级人民法院受理案件通知书、告知合议庭成员通知书、传票。
经审理查明：符泰于2013年2月28日与健威公司签订期限自当日起至2015年2月27日止的劳动合同，约定符泰的正常工作时间工资标准为1350元／月。符泰于2013年3月1日正式到健威公司上班，担任冲压工，健威公司没有为符泰参加社会工伤保险。2013年3月12日，符泰在健威公司的冲压一车间操作冲压机时，被冲压机压伤右手手指。事故发生后，符泰被送往中山同方康复医院住院治疗至2013年5月31日出院，后于2013年6月8日至2013年7月8日再次住院治疗，两次住院共110天。中山同方康复医院诊断符泰为右拇指末节压砸性离断伤、右食、中、环、小指压砸性毁损伤。2013年4月9日，中山市人力资源和社会保障局认定符泰上述受到的事故伤害为工伤。2013年9月9日，中山市劳动能力鉴定委员会鉴定符泰为六级伤残，并同意符泰安装国产普及型假肢。2013年11月18日，中山市劳动能力鉴定委员会确认符泰的停工留薪期为4个月。2013年11月25日，符泰向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决健威公司向其支付：1.住院伙食补贴3850元；2.护理费9900元；3.交通费500元；4.停工留薪期工资差额6600元；5.一次性伤残补助金48000元；6.一次性工伤医疗补助金24000元；7.一次性伤残就业补助金共120000元；8.假肢配置费255000元。中山市劳动争议仲裁委员会经审理后作出中劳仲案字（2013）4771号仲裁裁决，裁决健威公司向符泰支付：1.护理费差额494元；2.停工留薪期间工资差额3909.3元；3.一次性伤残补助金37136元；4.一次性伤残就业补助金92840元；5.一次性工伤医疗补助金18568元；6.安装及更换假肢的费用88532.42元；以上合计241479.72元；驳回符泰的其余仲裁请求。符泰不服该仲裁裁决，于2014年3月3日向本院提起诉讼，主张前述实体权利。健威公司也不服该仲裁裁决，于法定期限内向广东省中山市中级人民法院申请撤销该仲裁裁决。因符泰已向本院提起诉讼，广东省中山市中级人民法院裁定驳回健威公司要求撤销中山市劳动争议仲裁委员会中劳仲案字（2013）4771号仲裁裁决的申请。
另查：符泰的工资由正常工作时间工资和加班工资组成，其受伤前双方没有发生工资支付行为。符泰受伤后自2013年7月12日起继续回健威公司上班，并于劳动仲裁庭审中提出与健威公司解除劳动关系。中山同方康复医院出具的证明显示符泰2013年3月12日至当月22日住院期间需要一名护工。健威公司已支付符泰2013年3月12日至当月22日的护理费用650元、住院期间的伙食费962元以及停工留薪期工资5374.7元。
又查：符泰提交的由英中耐公司出具的“证明”内容显示，根据该公司评估，符泰适合安装国产普及型半掌美观手一套，假肢价格为11000元，需每3年更换一次。英中耐公司与中山市人力资源和社会保障局签订了2013年度服务协议。健威公司不同意采用英中耐公司的配置方案。根据《广东省工伤康复服务项目及支付标准（试行）》，半掌假肢（特殊订制）的支付标准为1800元／只、腕离断壳式假肢的支付标准为3500元／只。符泰于2058年12月23日满70周岁，2013年9月9日至2058年12月23日共有45年又106天。
本院认为：本案系工伤保险待遇纠纷。符泰在工作时受伤已被认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。由于健威公司未为其参加工伤保险，健威公司应按照工伤保险待遇项目和标准向符泰支付相关费用。
关于符泰受伤前的平均工资问题。虽然健威公司与符泰签订的劳动合同约定符泰的正常工作时间工资为1350元／月，但符泰的实际应发工资由正常工作时间工资和加班工资组成，而由于符泰在健威公司实际工作时间未满一个月，不能客观反映其工资收入真实情况。鉴此，本院参照中山市劳动和社会保障局发布的2012年中山市部分职位（工种）人力资源市场工资指导价位所列明的冲压工月薪中位数，认定符泰的月平均工资为2321元。
关于住院伙食补助费。根据《广东省工伤保险条例》第二十五条第二款规定，职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。另根据《中山市人民政府办公室关于确定我市部分工伤保险待遇标准的通知》（中府办（2011）26号），自2011年1月1日起，工伤职工住院伙食补助费按每天35元标准计发。本案中，符泰住院治疗工伤110天，根据上述规定，健威公司应支付符泰住院伙食补助费3850元（110天×35元／天）。现健威公司已支付符泰住院期间的伙食费962元，健威公司需向符泰支付住院伙食补助费差额2888元（3850元-962元）。
关于护理费。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第四款的规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。中山同方康复医院出具的证明显示符泰2013年3月12日至当月22日住院期间需要一名护工。根据上述规定，健威公司应支付符泰护理费共900元（90元／天×10天）。现健威公司已支付符泰护理费650元，健威公司需向符泰支付护理费差额250元（900元-650元）。
关于交通费。《广东省工伤保险条例》第二十五第二款规定，工伤职工经批准转院到统筹地区以外就医的，在城市间往返一次及转入地的市内交通费由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。根据该条规定，统筹地区内的交通费支付无相关的规定，只有在转院到市外的交通费才可以处理。本院对符泰该项诉讼请求不予支持。鉴于威信公司同意向符泰支付6元交通费，本院予以照准。
基于上述认定，根据《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第五十七条的规定，健威公司应依法支付符泰以下工伤待遇：1.停工留薪期工资差额3909.3元（2321元／月×4个月-5374.7元）；2.一次性伤残补助金37136元（2321元／月×16个月）；3.一次性伤残就业补助金92840元（2321元／月×40个月）；4.一次性工伤医疗补助金18568元（2321元／月×8个月）；5.住院伙食补助费差额2888元；6.护理费差额250元；7.交通费6元。以上合计155597.3元。
关于假肢配置费。符泰因工致右拇指末节压砸性离断伤、右食、中、环、小指压砸性毁损伤，经中山市劳动能力鉴定委员会同意安装国产普及型假肢，根据《广东省工伤保险条例》第二十八条、第五十七条的规定，健威公司应支付符泰初次安装假肢等康复器具及康复器具日后的维修、更换等后续费用。关于符泰要求支付的每次配置假肢时所需的住宿、伙食费、交通费等费用，与法无据，本院不予支持。由于符泰与健威公司对选用机构安装配置假肢意见不一致，本院对于辅助器具更换费用以《广东省工伤康复服务项目及支付标准（试行）》规定的标准予以确定，即半掌假肢（特殊订制）的支付标准为1800元／只。关于辅助器具的更换年限，因英中耐公司与中山市社会保险经办机构签订了2013年度服务协议，本院采纳英中耐公司出具的关于更换年限的意见，认定符泰安装的国产普及型假肢需每3年更换一次，并计至符泰年满70周岁止。符泰于2013年9月9日经中山市劳动能力鉴定委员会同意安装国内市场普及型假肢，至2058年9月8日共需安装及更换假肢16次；2058年9月9月至符泰年满70周岁即2058年12月23日期间由于不足更换一次的年限，故本院按照相应时间折换成钱额予以补偿，即健威公司共需支付符泰安装及更换假肢的费用合计28974.25元（1800元×16次＋1800元÷（365天／年×3年）×106天］。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第二十八条、第三十四条、第五十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、被告中山市健威五金电器有限公司于本判决生效之日起七日内向原告符泰支付以下工伤待遇：1.停工留薪期工资差额3909.3元（2321元／月×4个月-5374.7元）；2.一次性伤残补助金37136元（2321元／月×16个月）；3.一次性伤残就业补助金92840元（2321元／月×40个月）；4.一次性工伤医疗补助金18568元（2321元／月×8个月）；5.住院伙食补助费差额2888元；6.护理费差额250元；7.交通费6元；8.安装及更换假肢的费用28974.25元。以上合计184571.55元；
二、驳回原告符泰的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元（已由原告预交），由被告负担（被告于本判决发生法律效力之日起七日内迳付给原告，本院不另收退）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。
审判员 尹方玫
二〇一四年五月二十六日
书记员 鲁淑珍