湖北省武汉经济技术开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂0191民初983号
原告：湖北广水神龙实业有限责任公司，住所地广水市李店乡红石大道1#。
法定代表人：毛敏，该公司董事长。
委托诉讼代理人：曾鼎，湖北法辉律师事务所律师。
委托诉讼代理人：芦大为，湖北法辉律师事务所律师。
被告：沈小芳，男，1966年10月1日出生，汉族，住湖北省孝昌县。
委托诉讼代理人：胡锦鹏，湖北我们律师事务所律师。
原告湖北广水神龙实业有限责任公司（以下简称广水神龙公司）与被告沈小芳劳动争议一案，本院于2016年5月4日立案受理后，依法组成合议庭，于2016年10月10日公开开庭进行了审理。原告广水神龙公司的委托诉讼代理人芦大为、被告沈小芳及其委托诉讼代理人胡锦鹏均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告广水神龙公司向本院提出诉讼�求：1.原告与被告不存在劳动关系；2.原告不支付被告经济赔偿金39720元、年休假工资1521.84元；3.诉讼费用由被告支付。事实与理由：被告沈小芳于2015年12月14日以劳动报酬纠纷为由申请仲裁，2016年4月6日武汉市汉南区劳动人事争议仲裁委员会作出汉劳人仲裁字[2016]第68号《仲裁裁决书》，裁决要求原告广水神龙公司支付被告经济赔偿金39720元、年休假工资1521.84元。因原、被告之间是平等的民事主体关系，因此不应支持被告的请求，现原告广水神龙公司不服仲裁裁决向法院提起诉讼。
被告沈小芳辩称：被告于2002年入职武汉神龙物流有限公司（以下简称武汉神龙公司）从事驾驶员工作，工作期间工资待遇分别由武汉神龙公司、广水神龙公司、广水全程物流有限公司（以下简称广水全程公司）交替支付，从三者的注册信息及工商信息查询得知三者互为投资关系或者股东存在交叉，在武汉共用一个办公场所，实际上一套管理班子三块牌子，三者为关联企业，仲裁裁决被告与武汉神龙公司成立事实劳动关系并支持相应经济补偿，裁决后因被告没有在法定期限起诉构成被告对相关事实的认可，请求依法驳回原告的诉请，支持原仲裁裁决。
原告广水神龙公司为支持其诉讼请求，向本院提交以下证据：商品车运输合同、单车运营合同，证明原、被告系平等民事主体合同关系，合同约定由被告提供劳务，原告支付车辆驾驶的劳务报酬。
被告沈小芳为支持其抗辩意见，向本院提交以下证据：
1.车辆运输许可证，证明被告沈小芳于2002年7月1日入职武汉神龙公司；
2.工资结算单，证明被告沈小芳接受武汉神龙公司的管理，工�由里程计算，途中油耗、住宿、桥路费、装车费、停车费、通讯、洗车、轮胎施救费等均由公司报销；
3.轮胎使用审批单，证明轮胎更换需经公司财务与公司修理厂审批；
4.运输指示单，证明被告沈小芳每月工作任务通过公司下达运输指示书，服从公司安排的时间、地点；
5.银行流水明细，证明被告沈小芳每月工资由广水神龙公司和广水全程公司通过银行代发；
6.工商注册信息，证明武汉神龙公司和广水神龙公司、广水全程公司为关联企业。
经庭审质证，本院认为，原告广水神龙公司提交的证据上署名均为“沈晓芳”，原告广水神龙公司未能证明该证据与本案的关联性，本院不予认定；被告沈小芳提交的证据1、2、3、5、6的真实性本院均予认定，被告沈小芳提交的证据4系复印件，本院不予认定。
经审理查明：被告沈小芳系原告广水神龙公司一名货运司机，负责承运商品车，工作地点在武汉神龙公司的住所地。据被告沈小芳银行流水记载：2009年9月至2014年6月期间，原告广水神龙公司以“代发其它”、“批量支付款项”名义向其转款；2014年6月至2015年2月，广水全程公司以“批量支付款项”名义转款，武汉神龙公司于2011年10月曾向被告沈小芳转款一次。2015年2月5日，原告广水神龙公司以公司业务不佳为由，将被告沈小芳辞退。被告沈小芳于2015年12月14日向武汉市汉南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：1.确认被告沈小芳于2002年7月至2015年2月与武汉神龙公司之间的劳动关系；2.武汉神龙公司支付2008年2月至2015年2月未签订书面劳动合同及无固定期限劳动合同的双倍工资差�110000元；3.武汉神龙公司支付被告沈小芳违法解除劳动关系的经济赔偿金260000元；4.武汉神龙公司支付被告沈小芳解除劳动关系代通知金10000元；5.武汉神龙公司支付被告沈小芳带薪年休假待遇89655元；6.原告广水神龙公司、广水全程公司承担2-5项赔偿的连带责任。该委经过审理后，作出汉劳人仲裁字［2016］第68号仲裁裁决书，裁决：1.确认被告沈小芳与原告广水神龙公司于2009年8月至2015年2月期间存在劳动关系；2.原告广水神龙公司支付经济赔偿金39720元、年休假工资1521.84元，武汉神龙公司、广水全程公司承担连带责任；3.驳回被告沈小芳的其他仲裁请求。原告广水神龙公司不服该裁决，法定期间诉至本院，请求依诉予判。
另查明，武汉神龙公司、广水全程公司均不服汉劳人仲裁字［2016］第68号仲裁裁决，分别向本院提起诉讼。
本院认为，原告广水神龙公司及武汉神龙公司、广水全程公司均系物流企业，商品车承运工作均系其主营业务，根据公司安排从事商品车运输的驾驶员与公司之间存在劳动关系。从本案现有证据分析，能证明被告沈小芳劳动关系的证据系2009年9月原告广水神龙公司向其支付劳动报酬的银行转款记录，故本院认定原告广水神龙公司与被告沈小芳存在劳动关系，原告广水神龙公司提出其与被告沈小芳不存在劳动关系的诉请，本院不予支持。原告广水神龙公司以公司业务不佳为由，解除与被告沈小芳的劳动关系，不符合法律规定的情形，系违法解除，应当向被告沈小芳支付违法解除劳动合同经济赔偿金，仲裁裁决以武汉市人社局发布的2015年同行业工资指导价的中间值确认被告沈小芳月工资为3310元，并以此计算经济赔偿金为39720元，被告沈小芳对此裁决未提出异议，且原告广水神龙公司亦未举证证明被告沈小芳的月工资收入低于该金额，故本院对原告广水神龙公司应支付经济赔偿金39720元予以认定。原告广水神龙公司作为用人单位，应按法律规定安排劳动者带薪年假，因原告广水神龙公司无证据证明已安排被告沈小芳年休或已支付未休年休假工资，对此应当予以赔偿，被告沈小芳对仲裁裁决年休假工资1521.84元未提出异议，本院对此裁决予以认定。有关仲裁裁决武汉神龙公司、广水全程公司承担连带责任的事项，因上述两公司已分别另案诉讼，本案中不予审理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《职工带薪年休假条例》第三条、第四条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下：
一、确认原告湖北广水神龙实业有限责任公司与被告沈小芳于2009年9月至2015年2月存在事实劳动关系；
二、原告湖北广水神龙实业有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付被告沈小芳经济赔偿金39720元、未休年休假工资1521.84元；
三、驳回原告湖北广水神龙实业有限责任公司的诉讼请求。
如义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费人民币10元，由原告广水神龙公司负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对�当事人的人数提交副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人在提交上诉状时按照不服本院判决部分的上诉请求数额交纳上诉费，上诉费汇至武汉市中级人民法院。户名：湖北省武汉市中级人民法院；账号：17×××67；开户行：农行武汉民航东路支行，行号832886。上诉人在上诉期满后七日内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 董海燕
人民陪审员 谭忠元
人民陪审员 章礼华
二〇一七年二月二十八日
书 记 员 陶 倩