新疆维吾尔自治区博尔塔拉蒙古自治州中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）新27民终445号
上诉人（原审原告）郭金芳，男，汉族，1960年5月13日出生，无固定职业，住北京市海淀区，电话130XX****XX。
委托诉讼代理人纪国江，新疆公论律师事务所律师。
委托诉讼代理人康国军，新疆振博律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）新疆华宝钙业有限公司。住所地：博乐市南城区太湖春天小区**号楼*单元***室。
法定代表人陈林山，该公司总经理。
委托诉讼代理人李春山，北京乾坤（乌鲁木齐）律师事务所律师。
委托诉讼代理人廖文君，北京乾坤（乌鲁木齐）律师事务所律师。
上诉人郭金芳因与被上诉人新疆华宝钙业有限公司（以下简称华宝钙业公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服博乐市人民法院（2016）新2701民初2879号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年8月2日立案后，依法组成合议庭，开庭�行了审理。上诉人郭金芳的委托诉讼代理人纪国江和康国军、被上诉人华宝钙业公司的委托诉讼代理人李春山到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
郭金芳上诉请求：1、撤销博乐市人民法院（2016）新2701民初2879号民事判决；2、改判华宝钙业公司向郭金芳支付销售提成701658.96元、差旅费7238元。事实和理由：一审认定事实错误。根据华宝钙业公司与郭金芳签订的责任书中约定，按回收货款的实际数额计算销售提成。郭金芳在一审中提交了华宝钙业公司财务部出具的计算证明，应当视为对欠款事实的认可，应该支付该销售提成。差旅费系郭金芳任职期间联系业务产生，郭金芳已将该费用的发票交给了华宝钙业公司的财务人员，且有发票予以证实，应当予以支持。
华宝钙业公司答辩称：1、郭金芳关于支付提成报酬的主张不成立。2、一审法院关于郭金芳无证据证明销售回款的认定准确，至2016年年底轻质碳酸钙的回款不到50%。3、郭金芳提供的财务证明，并非华宝钙业公司出具，系郭金芳任副厂长期间私造文件并加盖了印章，且该财务证明并无经办人和公司领导的签名或印章。综上，华宝钙业公司并没有销售提成制度，且郭金芳的销售回款差也不应支付其销售提成，郭金芳的上诉请求不能成立，请求二审法院驳回上诉。
郭金芳向一审法院起诉请求：判令被告华宝钙业公司支付原告郭金芳销售提成701658.96元、差旅费7238元，合计708896.96元，并承担本案诉讼费用。
一审法院认定事实：原告郭金芳原系被告华宝钙业公司聘用的副厂长,主要负责轻质碳酸钙销售工作。2014年1月，原告郭金芳与被告华宝钙业公司签订1份《新疆华宝钙业有限公司轻质碳酸钙及矿石销售责任书》，内容为：根据华宝钙业公司目前的生产经营情况，为建立完善的销售管理机制，规范销售操作规程，本着多劳多得的原则，特制订本销售责任书。销售人员不得做出任何不利于公司的事，并完善公司与客户间的销售合同，销售合同必须经公司领导审核签字后方可盖章生效。2014年度完成轻质碳酸钙销售3万吨。公司市场部与财务部每月末共同提报次月销售任务，经公司领导及总经理审批后下达，由市场部分解任务到个人。销售人员基本工资按月随工厂一同发放，货款回收后，按所回收货款实际数额计算销售提成，每年8月末和12月分两次清算。销售费用由市场部提出申请，由总经理或集团公司指定的负责人审批后执行。市场部人员直接面对市场客户的专职供销人员目前4人。市场部面对市场的专职销售人员工资为基本工资+销售提成。轻质碳酸钙按照1-20000吨，10元／吨；20001-30000吨部分15元／吨；30000以上部分按20元／吨计算。年销售计划完成，超额部分不增加提成。销售提成均为完税后金额。对于为业务需要，需前往公司住地以外地区开展业务而产生的差旅费支出，须事先申报，由公司领导视业务需要决定出行方式，批准后报销。其他以公司差旅费管理办法为准。对于完不成规定指标的处罚：轻质碳酸钙低于2万吨时在10元／吨的基础上降为8元／吨，由于国家政策以及市场情况的变化而造成指标未完成的，可根据情况而定。对于应收帐款形成呆坏帐的处罚：如因对方原因不能支付货款的，业务员提交情况报告，交总经理审批，按实际情况对销售人员参照公司奖罚规定进行处罚。对于销售回款期最长为60天，超过60天未收回货款的，超过70天，提成比例降低10%，超过80天，提成比例降低20%，以此类推，直至提成款扣完。收到现金货款应及时入帐，三日未�帐视为挪用公款，按日息千分之三处罚，情节严重者交司法部门处理。该责任书还对客户的维护等内容进行规定。在轻质碳酸钙销售责任人处有原告郭金芳签名，落款处被告华宝钙业公司加盖公司公章。
另查，2013年度被告华宝钙业公司制作1份”特殊奖励名单”，其中原告郭金芳轻质碳酸钙销售提成为10元／吨,合计20000吨，在备注栏内写明暂付提成一半即100000元，原告郭金芳当庭认可已收到该次提成一半100000元。在原告所诉销售提成701658.96元中，已包含该次未付的2013年销售提成100000元。同时原告郭金芳向本院提交1份由被告华宝钙业公司财务部出具的关于原告郭金芳与案外人王宁截止2015年3月22日未付销售提成和额外销售提成为631658.96元。
再查，2015年7月16日，原告郭金芳向本院提起劳动争议诉讼，要求确认与被告华宝钙业公司之间存�劳动关系，我院依法作出（2015）博民二初字第247号民事判决书，确认原告郭金芳与被告华宝钙业公司自2011年9月至2015年5月期间存在劳动关系。被告华宝钙业公司不服提出上诉，博州中级人民法院于2015年12月10日依法作出（2015）博中民一终字第450号民事判决书，驳回上诉，维持原判。后原告郭金芳又就本案曾于2016年向我院提起诉讼，并于2016年9月27日以需向仲裁委申请仲裁为由向我院提出撤诉申请，我院依法作出（2016）新2701民初527号民事裁定书准予其撤回起诉。后原告郭金芳向博乐市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2016年10月27日作出博市劳人字（2016）7号《博乐市劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书》，以不符合受理条件为由，作出不予受理决定。
一审法院认为，原告郭金芳与被告华宝钙业公司之间存在劳动关系，双方之间是领导与被领导的关系，双方签订的《新疆华宝钙业有限公司轻质碳酸钙及矿石销售责任书》是被告华宝钙业公司为激励本公司销售人员，根据销售人员业绩完成情况确定销售人员的报酬和提成，是在激励机制的基础上制定的，故该份销售责任书不属于平等民事主体之间的合同关系，实际系公司与销售人员之间签订的责任状，是领导与被领导之间的工作关系，属于有效的公司内部管理性文件，原、被告双方均应按照该份责任书履行相应的责任和义务。在该分责任书中，已明确规定了轻质碳酸钙的销售任务以及销售提成的计算方法，销售提成是按照销售回款比例依次计算直至扣完为止，责任书中该条款的规定应认定是对销售人员获得销售提成的一个前提条件，而本案原告郭金芳作为被告华宝钙业公司轻质碳酸钙销售主管人员，未提供证据证实其已按责任书的要求，将2014年度所销售的轻质碳酸钙货款已部分或全部收回。故对其主张本院不予支持。但原告郭金芳所诉销售提成701658.96元中，包含2013年度未支付提成款100000元，被告当庭认可2013年度特殊奖励名单中应奖励原告200000元的提成中仅支付了100000元的事实，但提出剩余100000元也因回款问题才未予支付，对此本院认为2013年度的销售提成款是经过被告公司确认后制作的奖励名单，其除口头辩解外，未提交其他证据与之佐证，故对其辩解本院不予采纳，其应向原告郭金芳支付2013年度未付提成款100000元。对于原告郭金芳主张的差旅费7238元，按责任书的规定须事先申报，由公司领导视业务决定出行方式，批准后报销。原告仅持1份无人签字的未报销明细主张权利，明显证据不足，故对原告郭金芳的该项主张本院亦不予支持。
一审法院判决：一、被告新疆华宝钙业有限公司于本判决书生效�五日内向原告郭金芳支付2013年提成款100000元；二、驳回原告郭金芳其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告郭金芳负担。
本院二审期间，郭金芳围绕争议焦点提交如下证据：1、2014-2015年华宝钙业公司轻质碳酸钙销售明细清单，拟证明华宝钙业公司应收、已收和未收账款，以及按销售协议约定华宝钙业公司应当支付其销售提成611658.96元。2、2014年1月20日华宝钙业公司综合部申请报告，拟证明在2013年双方未签订销售责任书的情况下，华宝钙业公司同意发放销售提成。3、郭金芳与华宝钙业公司双方的往来信函，拟证明华宝钙业公司于2015年6月24日已解除了郭金芳的收款权利。4、证人林某、员某证言，拟证实郭金芳提供证据的真实性，以及华宝钙业公司应当支付2014年销售提成的事实。
华宝钙业公司对郭金芳提交的证据质证认为：1、销售明细清单的真�性不予认可，且认为该证据不属于新证据，应不予采信。同时，华宝钙业公司认为，该明细清单无财务人员的签字，加盖的公司财务章也无法确认其真实性，即便该公章真实也系郭金芳在公司任职期间私自加盖。2、申请报告的真实性不予认可，且认为该证据不属于新证据，应不予采信。3、双方往来信函的真实性无法确认，且该证据不属于新证据，应不予采信。4、对证人证言的真实性不予认可，且不属于新证据，郭金芳提交的证据与证人证言不相符。
本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，华宝钙业公司聘用郭金芳为公司副厂长，负责轻质碳酸钙的销售工作。2014年1月，双方签订《新疆华宝钙业有限公司轻质碳酸钙及矿石销售责任书》，该销售责任书明确了销售人员工资为：基本工资+销售提成。轻质碳酸钙按照1-20000吨，10元／吨；20001-30000吨部分15元／吨；30000以上部分按20元／吨计算。年销售计划完成，超额部分不增加提成。双方所签订的销售责任书，系双方的真实意思表示，其内容不违反法律、行政法规的规定，双方需全面履行该责任书所约定的义务。郭金芳提交的加盖华宝钙业公司财务专用章的销售清单仅能证明华宝钙业公司轻质碳酸钙生产销售情况，而不能证明其2014年度完成的销售业绩，且华宝钙业公司负责销售轻质碳酸钙的人员人数不确定，亦有上门购买轻质碳酸钙的情形，故郭金芳要求按照公司全部销售量支付销售提成的主张依据不足，郭金芳要求华宝钙业公司支付销售提成701658.96元的上诉理由不能成立，本院不予支持。另，郭金芳主张差旅费7238元，因无证据证实，故对其该项上诉请求，本院不予支持。
综上所述，上诉人郭金芳的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人郭金芳负担。
本判决为终审判决。
审判长 卓 娅
审判员 陈万凤
审判员 陈建荣
二〇一七年九月十一日
书记员 袁 林