广东省深圳市宝安区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）深宝法公劳初字第280号
原告罗大权，男，苗族，1971年3月15日出生，户籍地址贵州省都匀市王司镇新场村九组，身份证号码522701197103153414。
委托代理人罗成，广东华商（龙岗）律师事务所律师。
委托代理人管铁流，广东华商（龙岗）律师事务所律师。
被告深圳市振业胶袋有限公司，住所地深圳市光明新区光明办事处东周工业区第4、5栋，组织机构代码59430791-4。
法定代表人许鹭伟，公司董事长。
委托代理人牛庆军，北京市隆安（深圳）律师事务所律师。
原告罗大权诉被告深圳市振业胶袋有限公司劳动争议一案，本院受理后，公开开庭进行了审理。原告罗大权及其委托代理人罗成、被告委托代理人牛庆军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
本案相关情况
一、入职时间：2011年7月13日。
二、工作岗位：铜版部员工。
三、工伤认定情况：深圳市人力资源和社会保障局于2015年3月12日出具深人社认字（光）【2015】第790072001号深圳市工伤认定书，载明原告于2015年2月9日在公司因日常工作受伤，诊断为职业性轻度噪声聋，受伤部位是耳，经查实认定属于工伤。该决定书已生效。2015年4月13日经深圳市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告伤残等级为八级，医疗终结期至2015年2月24日。
四、申请仲裁事项：请求深圳市振业胶袋有限公司支付：1、2015年6月1日至6月30日期间的工资3785.3元；2、2014年11月至2015年5月因调岗降低工资待遇差额损失9564.34元；3、一次性伤残补助金差额7197.3元【（3785.3元-3131元）×11】；4、一次性工伤医疗补助金差额2617.2元【（3785.3元-3131元）×4】；5、一次性伤残就业补助金差额56779.5元（3785.3元×15）；6、2008年7月19日至2011年1月9日、20l1年7月13日至2014年9月30日期间职业病危害岗位津贴：20400元（300元×68）；7、为维权支出的律师费5000元。
五、仲裁结果：1、深圳市振业胶袋有限公司支付：1、一次性伤残就业补助金54488.25元、律师费2586.21元；2、驳回罗大权的其他仲裁请求。
六、原告的诉讼请求：诉请被告支付：1、20l5年6月1日至6月30日期间的工资差额859.3元；2、2014年11月至2015年5月因调岗降低工资待遇差额损失9564.34元；3、一次性伤残补助金差额7197.3元【（3785.3元-3131元）×11】;4、一次性伤残医疗补助金差额2617．2元【（3785.3元-3131元）×4】；5、一次性伤残就业补助金56779.5元（3785.3元×15）；6、2008年7月19日至2011年1月9日、20l1年7月13日至2014年9月30日期间职业病危害岗位津贴20400元（300元×68）；7、为维权仲裁支出的律师费5000元；8、为维权一审支出的律师费5000元。
七、原告受伤前月工资
根据双方均确认的中国银行新线存款历史交易明细清单核算，原告受伤前12个月平均工资为2893.8元（2014年2月至2015年1月期间）。
八、关于一次性伤残补助金差额及一次性工伤医疗补助金差额
经核算，深圳市社会保险基金管理局出具的深圳市工伤保险待遇决定书中工伤保险计发基数不低于原告受伤前12个月的平均工资标准，故被告无需支付原告一次性伤残补助金差额及一次性工伤医疗补助金差额。原告的上述诉求无事实及法律依据，故本院不予支持。
九、关于2015年6月份工资差额及2014年11月至2015年5月因调岗降低工资待遇差额损失
原告虽主张被告未足额支付原告2015年6月1日至6月30日的工资，应按照原告受伤前月平均工资标准核算，原告的上述诉求无法律依据，且原告亦未能对被告提交的2015年6月工资明细报表提出反证，应当承担举证不能的不利责任，故本院对原告的上述诉求不予支持。
原告当庭确认其于出院后回到被告处工作，因其病情不适合原岗位，故被告对其岗位进行调整。深圳市职业病防治院出院记录载明原告于2015年1月30日出院，故原告主张被告支付2014年11月至2015年1月30日的因调岗降低工资待遇差额损失无事实依据，本院不予支持。原告虽主张调岗后的工资低于患职业病前的月平均工资，但根据双方均确认的原告工资明细报表可确认，原告调岗后的出勤工资及加班工资均不低于调岗前工资，原告的上述诉求无事实及法律依据，本院不予支持。
十、关于职业病危害岗位津贴
双方未对职业病危害的岗位津贴进行约定，故原告的上述诉求无事实及法律依据，本院不予支持。
十一、关于一次性伤残就业补助金
双方均确认于2015年6月30日解除劳动关系，故被告应支付原告一次性伤残就业补助金，经核算，仲裁裁决书中关于一次性伤残就业补助金的计算基数不低于实际平均工资标准，且被告对仲裁裁决结果并未提起诉讼，故被告应支付原告一次性伤残就业补助金54488.25元。
十二、关于律师费
根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条之规定，劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。故被告应按原告胜诉比例承担律师费2660元（54488.25元÷102417.64元×5000元）。
裁决结果
依照《广东省工伤保险条例》第三十四条、第三十五条、第六十六条、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告深圳市振业胶袋有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告罗大权一次性伤残就业补助金54488.25元；
二、被告深圳市振业胶袋有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告罗大权律师费2660元；
三、驳回原告罗大权的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
代理审判员 陶 雪 松
书 记 员 黄燕（兼）
书 记 员 赵 畅
书记员赵畅
附本案相关法律条文：
《广东省工伤保险条例》
第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
第三十五条计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
第六十六条本条例中下列用语的含义：
（一）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
（二）原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。
《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》
第五十八条劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。