河北省邯郸市丛台区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）冀0403民初2770号
原告（反诉被告）邯郸德源纺织有限公司（以下简�德源纺织公司）。组织机构码证号：72161565-4.住所地：丛台区联纺路**号。
法定代表人刘茂昌，该公司总经理。
委托诉讼代理人李晓野，河北道申律师事务所律师。
委托诉讼代理人袁富强，河北道申律师事务所律师。
被告（反诉原告）宋文红，女，汉族，1976年7月8日出生。住丛台区陵西北大街*楼***号2-6。
原告（反诉被告）德源纺织公司与被告（反诉原告）宋文红劳动争议一案，于2016年7月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（反诉被告）德源纺织公司的委托诉讼代理人袁富强、被告（反诉原告）宋文红到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
邯郸德源纺织公司向本院提出以下诉讼请求：1、请求判令德源纺织公司无须为宋文红出具解除终止劳动合同的证明并为其办理档案和社会保险�移手续；2、请求判令德源纺织公司无须向宋文红支付2010年1月至2014年12月期间低于最低工资标准的差额1350元及相应的50%赔偿金6675元；3、诉讼费由宋文红承担。
事实和理由：宋文红就同一劳动争议事实已先后向劳动仲裁委两次申请仲裁并向劳动保障监察部门投诉，违背了一事不再理的基本原则。德源纺织公司与宋文红的劳动关系已经终止，相关手续已经办结。德源纺织公司向宋文红支付的劳动报酬不低于国家最低工资标准。仲裁机构和人民法院无权裁决或判决工资差额50%的赔偿金。
宋文红辩称，我辞职后德源纺织公司没有给我交清养老保险，对我的续交养老保险和再就业都有影响。德源纺织公司应支付我最低工资差额、经济补偿金已经劳动仲裁，德源纺织公司应补偿我工资差额、经济补偿金。
宋文红向本院提出以下反诉请求�1、请求判决德源纺织公司未依法出具解除或者终止劳动合同书面证明、办理档案和社会保险关系转移手续，给宋文红造成的损害，承担赔偿责任。向宋文红支付2015年1月至侵害终止日的赔偿金200000元。支付工资100000元。支付2015年1月至侵害终止日期间社会保险费。2、德源纺织公司迫使宋文红解除劳动合同，请求判决德源纺织公司支付赔偿金48280元。3、请求判决德源纺织公司支付两倍的被克扣工资100000元。4、德源纺织公司未依法向宋文红支付解除劳动合同的经济补偿金，请求判决德源纺织公司除应支付经济补偿金24140元外，还应加付赔偿金24140元。5、德源纺织公司恶意拖欠社会保险，请求判决赔偿给宋文红造成损失，支付赔偿金345737.6125元。
事实和理由：宋文红1993年9月在被德源纺织公司处工作。德源纺织公司恶意拖欠保险，住房公积金，故意长期克扣工�，未按劳动合同约定支付劳动报酬，支付工资低于当地最低工资标准，造成难以维持基本生活保障，迫使宋文红于2015年1月20日提出解除劳动合同。根据我国的劳动法律、法规规定，用人单位迫使劳动者提出解除劳动合同、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位要做出赔偿。宋文红提出解除劳动合同后，德源纺织公司未出具解除或者终止劳动合同的书面证明、未办理挡案和社会保险关系转移手续。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。故原劳动合同关系仍存在，德源纺织公司应履行完成原劳动合同的义务，并对给宋文红造成的损害与损失，应承担赔偿责任。
德源纺织公司辩称，根据《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位未向劳动者出具解除劳动合同的书面证明的，由劳动行政部门责令改正。因此，宋文红提出的诉讼请求，法院和仲裁委均无权管辖。宋文红所诉的各项经济补偿金没有事实和法律依据，请求依法驳回其诉请。宋文红主张的原国棉四厂政策性破产经济补偿金已经解决。现德源纺织公司仍在进行破产程序，职工的经济补偿金一并在破产时解决。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定事实如下：
1、宋文红系德源纺织公司一名职工，自1993年9月参加工作，从事挡车工工作。2014年12月15日�宋文红以合同到期自愿解除劳动合同为由，要求与德源纺织公司解除劳动合同。
2、2015年9月，宋文红曾向邯郸市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，提出以下仲裁请求：1、要求德源纺织公司支付经济补偿金及各种欠款；2、要求德源纺织公司补缴自1993年9月至2014年12月社会保险费；3、要求德源纺织公司赔偿自解除劳动关系之日至今未交清拖欠的各项社会保险费和未办理失业手续而造成无法从事重新再就业的经济损失50000元；4、要求德源纺织公司支付合同违约金300000元。邯郸市劳动人事争议调解仲裁委员会于2015年10月13日作出（2015）295号仲裁裁决书。裁决：1、德源纺织公司为宋文红缴纳1993年9月至2014年12月期间的社会保险费；2、德源纺织公司支付宋文红经济补偿金73207元；3、德源纺织公司按河北省社平工资支付宋文红自2015年1月至违法侵害终止之日误�费；4、德源纺织公司按河北省社平工资为宋文红缴纳自2015年1月至违法侵害终止之日社会保险费；5、德源纺织公司向宋文红支付不能就业造成的赔偿金300000元、合同违约金300000元。裁决书送达后，德源纺织公司不服，于2015年11月27日向本院提起诉讼。本院于2015年12月23日作出（2015）丛民初字第03579号民事判决书。判决：1、德源纺织公司支付宋文红经济补偿金9240元；2、德源纺织公司不支付直接经济损失、合同违约金。宣判后，宋文红不服，上诉于邯郸市中级人民法院。邯郸市中级人民法院于2016年5月20日作出（2016）冀04民终1524号民事判决书。判决：驳回上诉，维持原判。
4、2016年5月，宋文红向邯郸市丛台区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，提出以下仲裁请求：1、请求德源纺织公司出具解除或者终止劳动合同的书面证明、办理档案和社会保险关系转�手续；2、请求德源纺织公司迫使宋文红提出解除劳动合同支付赔偿金48280元。3、请求德源纺织公司支付两倍的被克扣工资80000元；4、德源纺织公司未依法向宋文红支付解除劳动合同的经济补偿金，除应支付经济补偿金24140元外，还应加付赔偿金24140元；5、德源纺织公司恶意拖欠社会保险，请求赔偿给宋文红造成损失，支付赔偿金345737.6125元；6、请求德源纺织公司按月支付误工费100000元；7、请求德源纺织公司为宋文红缴纳2015年1月至被侵害终止之日的社会保险；8、请求德源纺织公司侵害了宋文红的再就业、失业、医保等合法权益，支付赔偿金200000元；9、请求德源纺织公司为宋文红缴纳1993年9月至被侵害终止之日的住房公积金；10、请求德源纺织公司支付原邯郸国棉四厂政策性破产时的经济补偿金8000元。邯郸市丛台区劳动人事争议调解仲裁委员会于2016年6月10日作出仲�裁决书。裁决：1、德源纺织公司应为宋文红出具解除终止劳动合同的证明并为宋文红办理档案和社会保险关系转移手续；2、德源纺织公司应支付宋文红2010年1月至2014年12月期间低于最低工资标准的差额13350元、支付百分之五十的赔偿金6675元；3、对宋文红的其他各项仲裁请求不予支持。原告（反诉被告）德源纺织公司对该仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。
本院认为，关于宋文红主张德源纺织公司出具解除或者终止劳动合同书面证明、办理档案和社会保险关系转移手续问题，我国《劳动合同法》第五十条第一款规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”故德源纺织公司与宋文红于2015年1月15日解除劳动合同后，应为宋文红出具解除终止劳动合同的证明并为宋�红办理档案和社会保险关系转移手续。
关于宋文红主张德源纺织公司未依法出具解除或者终止劳动合同书面证明、办理档案和社会保险关系转移手续，支付赔偿金200000元、支付工资100000元、支付2015年1月至侵害终止日期间社会保险费、赔偿自解除劳动关系之日至今未交清拖欠的各项社会保险费和未办理社保、档案、证明书、失业手续造成无法从事重新再就业的经济损失50000元问题，宋文红提出的以上诉讼请求均属于经济损失，宋文红曾就该项诉讼请求申请仲裁，本院作出（2015）丛民初字第03579号民事判决书已作出处理。故宋文红主张的该项诉讼请求本案不再作处理，应予驳回。
关于宋文红主张德源纺织公司迫使其解除劳动合同，支付赔偿金48280元问题，我国《劳动合同法》第八十九条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止�动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”宋文红以合同到期自愿解除劳动合同为由，要求与德源纺织公司解除劳动合同，德源纺织公司不存在迫使宋文红解除劳动合同的情形，故宋文红该项诉讼请求应予驳回。
关于宋文红主张德源纺织公司支付两倍的被克扣工资100000元问题，我国《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿金的。”故德源纺织公司应向宋文红支付2010年1月至2014年12月期间低于最低工资标准的差额13350元，并支付百分之五十的赔偿金6675元。
关于宋文红主张德源纺织公司支付经济补偿金24140元、赔偿金24140元、拖欠社会保险支付赔偿金问题，邯郸市劳动人事争议调解仲裁委员会作出（2015）295号仲裁裁决书和本院作出（2015）丛民初字第03582号民事判决书已作出裁决和判决，仲裁裁决书和本院判决书均已生效。故宋文红主张的该项诉讼请求本案不再作处理，应予驳回。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款、第八十九条、第八十五条的规定，判决如下：
一、原告（反诉被告）邯郸德源纺织有限公司于本判决生效之日起10日内，向被告（反诉原告）宋文红出具解除终止劳动合同的证明并为宋文红办理档案和社会保险关系转移手续。
二、原告（反诉被告）邯郸德源纺织有限公司于本判决生效之日起10日内，向被告（反诉原告）宋文红支付2010年1月至2014年12月期间低于最低工资标准的差额13350元，并支付百分之五十的赔偿金6675元。
三、驳回被告（反诉原告）宋文红其他诉讼请求。
案件受理费10元，由原告（反诉被告）邯郸德源纺织有限公司负担。案件反诉费10元，被告（反诉原告）宋文红负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省邯郸市中级人民法院。
审判员 曹新军
二〇一六年十一月十四日
书记员 连 波