广州市白云区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0111民初10660号
原告：庞东海，男，1988年7月1日出生，汉族，身份证住址广西壮族自治区贵港市覃塘区，
委托诉讼代理人：黄钲顺，广东云智律师事务所律师。
委托诉讼代理人：张华，广东云智律师事务所律师。
被告：广州华贯国际货运代理有限公司，住所地广东省广州市白云区广州大道北1462号01铺（仅限办公用途）。
法定代表人：李春林。
委托诉讼代理人：高文娟，女，1983年10月28日出生，汉族，该公司股东，身份证住址陕西省凤翔县，
原告庞东海与被告广州华贯国际货运代理有限公司合同纠纷一案，本院于2017年8月11日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告庞东海及其委托诉讼代理人黄钲顺、张华，被告广州华贯国际货运代理有限公司的法定代表人李春林及委托诉讼代理人高文娟均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告庞东海诉称：原告2012年11月入职被告，工作岗位为业务员，负责联系业务以及收发快递，月平均工资为4000-5000元。2015年3月，被告提出员工可以以入股方式获得更高收益，故原告与被告签订《员工入股协议书》，约定原告不负责管理，不承担亏损，工作岗位不发生变化，年底进行分红（分红情况根据被告每年的盈利分配，数额不固定）。上述《员工入股协议书》签订后，原告依约向被告支付了50000元的入股金，按照协议约定占被告20%的股权，但无办理股权变更手续。原告的工资标准随工作年限的增长发生变化，并无根据协议的签订及履行情况进行调整。2016年年初，原告除领取正常工资以外，还领取了6000余元的分红款。及后，被告的法定代表人向员工表示其不想继续从事快递业务，想经营海运，而原告的主要业务范围为快递业务，双方由此产生分歧，故原告与2016年5月3日向被告的法定代表人李春林发出离职信并提出退股，同时将《员工退股协议书》退还给被告，李春林对此表示同意并表示入股金在客户全部回款及交接工作完成后全部退还。自2016年5月3日起至同年5月28日期间，原告一直办理离职交接手续。自2016年5月28日起，原告即无为被告继续提供劳动，但被告一直没有将50000元入股金退还给原告。2017年6月，原告再次催促被告退款，但被告表示原告违反了合伙协议，损害公司利益，给公司带来重大损失，拒绝退还股金。2017年6月16日，原告向被告发出通某，要求被告在收到通某后七日内与原告清算账目并返还原告的入股金，但被告仍予以拒绝。综上，原告认为被告无理拒绝退还原告入股金50000元，已经损害了原告的合法权益，现为维护原告的合法权益，特诉请法院判令判令：一、解除原、被告于2015年3月23日签订的《员工入股协议书》；二、被告返还原告入股金50000元。
被告广州华贯国际货运代理有限公司辩称：原告于2012年12月入职被告，任职操作主管，主要负责收发快件。原告成为股东后，因其职位比较重要，被告将其擢升为公司的主管，可以管理公司的日常事务，但不能对公司的决策作出最终决定。涉案《员工入股协议书》签订后，双方明确约定被告有盈利则进行利润分配，无需原告承担亏损。2015年9月至2016年5月期间，原告的工资为10000-15000元左右。原告离职的原因是因被告发现原告把属于被告的货款私自存入自己的账户，双方为此发生争议，故原告于2016年5月3日向被告的法定代表人提出辞职并获得被告批准。之后，被告发现原告利用被告的资源私自对外经营与被告同类的业务，双方产生争执，原告一直未配合被告办理工作交接手续并于2016年5月26日从被告处离职，未继续为被告提供劳动。被告认为，原告严重违反劳动纪律，损害被告利益，被告同意解除与原告签订的《员工入股协议书》，但认为原告负有赔偿义务，不同意退还原告的入股金50000元。
经审理查明：被告于2012年9月24日经广州市工商行政管理局白云分局依法核准登记成立，属有限责任公司，股东为李春林、高文娟，法定代表人为李春林，经营范围为：国际货运代理；货物检验代理服务；信息系统集成服务；货物进出口（专营专控商品除外）；技术进出口；货物报关代理服务；联合运输代理服务；船舶代理；商品批发贸易（许可审批类商品除外）；无船承运；国际快递业务；道路货物运输；港澳航线货物运输等。
原告原为被告的员工。2015年3月23日，原告（乙方，员工）与被告（甲方、企业）签订《员工入股协议书》，约定：“第一条持股方式：出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式；内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。第二条经财务审计：甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币贰拾伍万元（即为甲方公司总股份的100%），共分为100股，每股0.25万元。甲方资产包括现经营中使用的网站及软件系统一套，现有的办公桌椅、电脑一批及两台空调、汽车一辆、现金（含流动资金）5万元。第三条乙方持股比例及持股时间：1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币伍万元，计20股，占甲方公司总股份的20%。2、出资方式：购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账号：62×××97，开户银行：中国民生银行广州白云支行，户名：李春林；……。第四条利润分享：1、甲乙双方按各自实际股权比例（占甲方公司总股权的比例）分享共同投资所获的利润；……；第六条出资购股的退股：1、自本协议签定日起三年内，如乙方正常辞职申请退股的，甲方应按乙方原出资额购回乙方所持有的股份，甲方可视具体情况决定是否给乙方申请退股当年的分红；如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后，应按乙方原出资额购回乙方所持有出资购股的股份，但可不给乙方退股当年或上一年度的分红；乙方退股后，甲方须在双方账目清算后的10个工作日内将股金退还给乙方。……。3、如因乙方泄漏公司机密造成甲方损失的，即视为乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣赔偿并保留追诉的权利；……；第七条违约责任：本协议证实签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切直接和间接的经济损失。第九条其他约定：1、作为甲方公司的合法股东，乙方有权且甲方有义务保证乙方依据《公司法》的规定，行使下列权利：（1）查阅公司章程、股东会会议记录和公司财务会计报告；（2）按照出资比例分取红利；（3）公司新增资本时，按不高于原出资比例，经全体股东同意后，出资人可以优先认购；（4）《公司法》和公司章程规定的其他权利。2、公司股东会需要对公司的经营方针、投资计划、选举执行董事和监事、批准执行董事的报告、批准公司财务预算决算方案、修改公司章程、决定公司分立、合并等重大事项进行表决时，乙方有权发表意见和建议，并有权按所占的股份比例进行表决。3、若甲方违反本协议任何条款约定的，如：拒不提供公司经营管理决策和股权收益情况、资产损益表、财务会计报告等，乙方均有权执行决定收回投资款或进行审计、调查等，而所发生的费用均甲方承担，且乙方有权根据结果确定是否继续履行本协议。4、乙方在本协议约定的持股或分红期间，以及在退股或离职后2年内，如未经甲方书面同意，不得自行或与他人合作在甲方经营区域内经营、投资与甲方经营范围相同或类似的项目，否则乙方必须赔偿甲方的损失。5、财务由甲方保管，实行会计和出纳分开制度，乙方可以监管，每月核算后由甲方每月召开一次股东大会，公布上月的经营成果等。
上述协议书签订后，原告于2015年7月23日、7月24日通过银行转账方式向李春林支付33047元、33053元，共计66100元，其中50000元为入股金。
2016年5月3日，原告向被告提交辞职报告。被告以邮件方式批准原告的辞职申请，并视为原告自愿退股，不参与本年度的分红，入股金50000元在原告的客户全部回款后及所有客户交接完成后全部退还。及后，被告认为原告利用被告的资源私自经营与被告同类的快递业务，双方产生争执。原告向被告表示要求退还入股金，被告法定代表人李春林认为原告违反股东合伙协议，损害了公司利益，给公司带来了重大损失，被告已无退还股金的义务，但表示在公司资金宽松的情况下会酌情支付。后原告从被告处离职，没有继续为被告提供劳动。
2017年6月16日，原告向被告位于广州市白云区嘉禾望岗金煌汽配市场9栋B1档的实际经营场所及位于广州市白云区广州大道北1462号01铺的工商登记经营场所发出《通某》，要求被告在收到该通某之日起7日内与原告清算账目，并在清算账目后10个工作日内将股金退还给原告，否则原告将依法解除《员工入股协议书》并采取法律手段维护原告的合法权益，要求被告赔偿原告的经济损失。其中，寄送地址为广州市白云区嘉禾望岗金煌汽配市场9栋B1档的邮件于2017年6月17日拒收退回，寄送地址为广州市白云区广州大道北1462号01铺的邮件于2017年6月19日由他人签收。
现原告认为被告未依约归还入股金，诉至本院。
诉讼中，原告为证实其与被告签订《员工入股协议书》的事实，向本院申请证人宋某出庭作证。证人宋某在作证时陈述：其系被告的员工；原告在被告处任职5、6年，负责操作事宜，工作认真负责，原告的离职原因是其与被告法定代表人对被告的经营方向产生分歧；2014年3月、4月期间，被告提出让老员工入股，证人没有同意，而原告同意，入股的款项为25000元，占10%，因证人在2015年6月、7月离职，退股的具体事宜证人不清楚；被告当时向员工表示年底会进行分红，公司有问题时可以进行商讨；当时被告的资产是150000元，加上100000元流动资金，就是250000元；双方约定亏损由被告自己承担，但并无提及被告的法定代表人李春林及高文娟在工商部门登记所持有的被告的股权同时转让的问题；《员工入股协议书》签订后，原告的工作性质并无发生明显的变化。原告对证人证言的真实性不持异议，认为该证言证实了原告入股的事实以及入股后并未对其工作性质产生影响，同时证实了原告的离职原因是其与李春林就被告业务性质产生分歧所致。被告认为证人的证言所为听原告陈述，其证言不可信。被告为证实原告严重违反劳动纪律，向本院提交了如下证据：1、魏征远出具的证明；2、唐勇勇出具的证明；3、广州广佰龙货运代理有限公司的企业信息查询单；4、交货照片。其中魏远征的证明记载其与李春林是朋友关系，其应李春林邀请，于2016年5月25日晚上在广州融航国际货运代理有限公司截住正在交货的庞东海，李春林随后报警，由陈田派出所处理。唐勇勇的证明记载，其原为被告员工，任业务员职位，于2015年7月20日进入被告处工作，原告是其主管；2016年5月3日，李春林安排其交接庞东海的业务，业务交接期间，庞东海以各种理由阻塞，不肯带其去见客户，直至同年5月26日庞东海离开，其并没有实质接手庞东海的业务。企业信息查询单显示：原告于2016年11月2日成立广州广佰龙货运代理有限公司，经营范围为装卸搬运；道路货物运输代理；旅客票务代理；货物报关代理服务；联合运输代理服务；打包、装卸、运输全套服务代理；物流代理服务等。照片的内容为邮件包裹，但从照片中无法辨认负责运输包裹的公司为被告。原告对魏远征的证明及交货照片的证明内容有异议，认为上述证据不能证明原告有过错或者损害被告利益的行为；对于唐勇勇的证明，原告表示其实际上是向唐勇勇、何凯捷两人分别进行工作交接，实际上已经完成了交接工作；对企业信息查询单的真实性原告不持异议，但认为该公司的经营业务范围为国内陆运快递业务，与被告所从事的国际海运货运业务属于不同的经营范围，且该公司于2016年11月成立，距离原告的离职时间已经长达半年，该公司的客户并非被告的客户。被告未能提供证据证实原告存在泄漏被告机密而造成被告的损失。
庭审中，原、被告均确认原、被告之间除依据《员工入股协议书》所形成的法律关系以外，还存在劳动法律关系；原、被告均确认双方无劳动争议诉讼；原、被告均确认原告入股后虽参与讨论，但不承担亏损。被告明确表示其账目由李春林持有；案渉协议书的文本由被告提供；原、被告之间无签订劳动合同或竞业禁止协议等相关文件。原、被告明确表示本案中仅处理双方基于《员工入股协议书》所形成的法律关系。另被告表示其在原告辞职后曾经通知原告对公司账目进行清算而原告拒绝配合，但未能提供相应的证据予以证实。
以上事实，有《员工入股协议书》、银行转账记录、电子邮件截图、微信截图、证人证言、通某及双方当事人陈述等证据证实。
本院认为：原、被告确认双方之间存在两种法律关系，即依据《员工入股协议书》所形成的法律关系以及劳动法律关系，且均确认在本案中仅处理依据《员工入股协议书》所形成的法律关系，故本院在本案中仅审查原、被告依据《员工入股协议书》所建立的法律关系。
原、被告签订的《员工入股协议书》没有违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，原、被告双方均应恪守履行。根据《员工入股协议书》约定：自协议签订日起三年内，如原告正常申请退股的，被告应当按原告原出资额购回原告所持有的股份；如因原告自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，被告按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后，应按原告原出资额购回原告所持有出资购股的股份，但可不给原告退股当年或上一年度的分红。依照上述约定，现原告向被告申请辞职并获批准，被告应当按照《员工入股协议书》的约定购回原告所持有的股份，即向原告退还入股金50000元。退一步而言，即使原告存在因故被辞退或者解聘、开除等解除劳动合同，被告亦应当在给予处分后按原告的原出资额退还入股金。该《员工入股协议书》中明确约定只有在因原告泄露被告公司机密造成被告损失的情况下，被告才可以以原告所持股份抵扣赔偿。被告未能提供证据证实原告存在泄漏公司机密，其以原告严重违反劳动纪律为由拒绝退还入股金缺乏合同依据。另根据协议书约定，被告须在双方账目清算后的10个工作日内将股金退还给原告。原告于2016年5月3日申请辞职并获被告批准，被告确认原告于2016年5月26日即无为其提供劳动，在被告的法定代表人李春林持有财务账册的情况下，被告理应积极联系原告进行账目清算，并在清算后10个工作日对原告履行退还入股金的义务，被告主张系因原告拒绝配合的原因导致无法清算账目，但未能提供证据证实其对原告履行通知义务，而原告提供的通某则显示其于2017年6月16日已经要求被告清算账目并退还入股金，故被告的辩解无理，本院不予采纳。现距原告离职已经长达一年零五个月，被告仍未履行清算及退还入股金的义务，已经以其行为表明不履行合同的主要义务，现原告要求解除双方于2016年3月23日签订的《员工入股协议书》并要求被告退还入股金50000元符合合同约定及《中华人民共和国合同法》第九十四条之规定，本院予以支持。
对于被告主张因原告违反劳动纪律，造成被告损失，故不同意退还入股金的辩解意见。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”依照上述法律规定，被告在本案中主张原告开办与其经营范围一致的企业，从而导致其损失，属于原、被告之间的劳动争议，与本案并非同一法律关系，被告可依据劳动法律、法规另行主张权利。《员工入股协议书》对于竞业限制的约定仅产生赔偿责任，不导致扣除入股金的后果，被告以此主张不予退还入股金缺乏合同依据，本院不予采纳。
综上所述，依据《中华人民共和国民法总则》第八十四条条、第一百七十九条，《中华人民共和国合同法》第六十条、第九十四条、第九十七条、第一百零七条之规定，判决如下：
一、解除庞东海与广州华贯国际货运代理有限公司于2015年3月23日签订的《员工入股协议书》；
二、于本判决生效之日起五日内，广州华贯国际货运代理有限公司退还庞东海50000元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费1050元，由广州华贯国际货运代理有限公司负担。上述受理费1050元已经由庞东海预交，庞东海同意由广州华贯国际货运代理有限公司在履行本判决时将其应承担部分直接支付给庞东海。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。
审 判 长 邓汝辉
人民陪审员 叶晓敏
人民陪审员 刘艳柳
二〇一七年十月二十四日
书 记 员 李凤钏