河北省平泉县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）平民初字第2761号
原告平泉县兴隆源矿业有限公司，住所地平泉县七家岱乡杜岱营子村。
法定代表人李贵军，职务董事长。
委托代理人娄建强，河北冀舜律师事务所律师。
被告盖仕杰，男，1990年2月13日出生，满族，农民，身份证号1308231990********，住河北省平泉县四合元村**组***号。
被告任志强，男，1994年4月1日出生，汉族，农民，身份证号1308231994********，住河北省平泉县杨树岭镇朱家沟村*组***号。
被告盖志超，男，1990年1月14日出生，汉族，农民，身份证号1308231990********，住河北省平泉县平泉镇四合元村*组***号。
被告赵利伟，男，1989年5月19日出生，汉族，农民，身份证号1308231989********，住河北省平泉县平泉镇四合元村**组***号。
被告王焕江，男，1988年12月23日出生，汉族，农民，身份证号1308231988********，住河北省平泉县平泉镇赵杖子村*组***号。
被告张凤琪，男，1989年2月15日出生，汉族，农民，身份证号1308231989********，住河北省平泉县黄土梁子镇双河村*组***号。
被告金继和，男，1990年5月11日出生，汉族，农民，身份证号1308231990********，住河北省平泉县郭杖子乡金杖子村*组***号。
被告王国全，男，1982年3月18日出生，满族，农民。身份证号1308231982********，住河北省平泉县郭杖子乡金杖子村*组***号。
被告赵佳强，男，1993年10月29日出生，满族，农民，身份证号1308231993********，住河北省平泉县郭杖子乡王杖子村*组***号。
委托代理人张利平，河北榆州律师事务所律师。
原告平泉县兴隆源矿业有限公司与被告盖仕杰、任志强、盖志超、赵利伟、王焕江、张凤琪、金继和、王国全、赵佳强（以下简称盖士杰等9人）劳动争议纠纷一案，申请人盖仕杰等9人以平泉县兴隆源矿业有限公司为被申请人，于2014年7月18日向平泉县劳动人事仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会分别于2014年9月12日、2014年9月17日向申请人、被申请人送达仲裁裁决书。被申请人不服该裁决向本院提起诉讼，本院于2014年9月28日受理后，依法组成合议庭，于2014年11月11日公开开庭进行了审理。原告平泉县兴隆源矿业的委托代理人娄建强，被告盖士杰和被告盖士杰等9人的委托代理人张立平均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告平泉县兴隆源矿业有限公司诉称，2014年7月18日被告盖士杰等9人向平泉县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告向被告支付二倍工资差额，2014年8月18日该仲裁委员会开庭审理了此案，2014年9月9日作出了平老人仲案字（2014）249号仲裁裁决书，裁决原告向被告盖士杰等9人支付二倍工资差额，原告于2014年9月17日收到该裁决书，原告不服该裁决提起诉讼。理由如下：首先，被告盖士杰等9人原告处工作之初，双方就被告的工种、工资数额就已经达成一致协议，而且在工作期间原告从未拖欠被告盖士杰等9人的工资，所以根据按劳取酬和公平诚信的原则，被告不应再支付给被告二倍工资差额；其次，裁决书裁决的数额超出了仲裁请求，其中盖志超主张二倍工资差额18500.00元，裁决书却裁决了21210.84元，王焕江主张二倍工资差额9250.00元，裁决书却裁决了9359.09元，张风琪主张二倍工资差额9250.00元，裁决书却裁决了9359.09元。基于上述事实原告认为平泉县劳动人事仲裁委员会作出的仲裁裁决书认定事实不清，裁决错误。原告为了维护自身的合法权益，特向人民法院提起诉讼，请求法院判令原告不向被告支付二倍工资差额，案件受理费10.00元由被告负担。
被告盖仕杰等9人对原告民事诉状所陈述的原告处工作的起止时间、工作岗位、实际发放工资数额等事项均无异议。被告盖志超、张凤琪、王焕江三人在《劳动仲裁申请书》中申请的双二倍工资差额是按照双方约定的工资主张的，劳动仲裁裁决书是按实际发放工资情况进行确认的，且原被告在仲裁庭审中均认可按工资实际发放情况来计算工资，要求原告按照仲裁委的裁决结果支付二倍工资差额。
原被告庭审中一致共认，并有原告所举被告认可的平泉县劳动人事争议仲裁委员会2014年9月9日做出的平劳人仲案字（2014）249号《仲裁裁决书》仲裁委的查明证明如下事实：
被告盖仕杰自2013年9月3日至2013年11月10日在原告处从事铲车司机工作，被告2013年9月份工资为3166.67元，10月份工资为3807.17元，11月份工资为1366.67元；被告任志强自2013年9月26日至2014年1月19日在原告处从事铲车司机工作，被告2013年9月份工资为6166.66元，10月份工资为3613.17元，11月份工资为3500.00元，12月份工资为3972.07元，2014年一月份工资为1997.29元；被告盖志超自2013年8月8日至2014年2月21日在原告处从事铲车司机工作，被告2013年8月份工资为2766.67元，9月份工资为3694.00元，10月份工资为3807.17元，11月份工资为3694.00元，12月份工资为4098.17元，2014年1月份工资为3800.70元，2014年2月份工资为3225.00元；被告赵利伟自2013年8月8日至2013年12月24日在在原告处从事铲车司机工作，被告2013年8月份工资为3000.00元，9月份工资为3080.83元，10月份工资为3807.17元，11月份工资为3694.00元，12月份工资为1833.33元；被告王焕江自2013年7月26日至2013年11月10日在原告处从事铲车司机工作，被告2013年7月份工资为740.00元，8月份工资为3607.17元，9月份工资为3694.00元，10月份工资为3807.17元，11月份工资为1366.67元；被告张凤琪自2013年7月26日至2013年11月10日在原告处从事铲车司机工作，被告2013年7月份工资为740.00元，8月份工资为3807.17元，9月份工资为3694.00元，10月份工资为3807.17元，11月份工资为1366.67元；被告金继和自2013年9月24日至2014年4月1日在原告处从事钩机司机工作，被告2013年9月份工资为900.00元，10月份工资为4906.50元，11月份工资为4761.00元，12月份工资为5180.00元，2014年1月份工资为2656.03元，2月份工资为3687.06元，3月份的工资为4900.03元，4月份的工资为143.33元；被告王国全自2013年11月13日至2014年4月1日在原告处从事钩机司机工作，被告2013年11月份工资为4761.00元，12月份工资为5180.00元，2014年1月份工资为2656.03元，2月份工资为3687.06元，3月份的工资为4900.03元，4月份的工资为143.33元；被告赵佳强自2014年2月10日至2014年3月28日在原告处从事铲车司机工作，被告2013年2月份工资为2442.86元，3月份工资为3231.89元。被告金继和、王国全、赵佳强在离开原告处从原告处分别支取600.00元生活费。上述被告盖仕杰等9人在原告处工作期间，原告没有与被告盖仕杰等9人签订书面《劳动合同》。
本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。”原告要求不支付给被告二被告资差额，与法相悖，本院不予支持。被告要求原告支付二倍工资差额，于法有据，本院予以支持。为保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，判决如下：
原告平泉县兴隆源矿业有限公司于本判决生效之日起十日内支付给被告盖士杰4682.59元、任志强9935.48元、盖志超21210.84元、赵利伟11491.08元、王焕江9359.09元、张风琪9359.09元、金继和21677.10元、王国金13627.10元、赵佳强2514.84元二倍工资差额，合计103857.21元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10.00元，由原告平泉县兴隆源矿业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院，同时交纳二审案件受理费10.00元。
审 判 长 尉清文
人民陪审员 王昌财
人民陪审员 吴 涛
二〇一四年十一月十六日
书 记 员 张立明
附页：1、《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。2、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条上诉应当递交上诉状。上诉状的内容，应当包括当事人的姓名，法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名；原审人民法院名称、案件的编号和案由；上诉的请求和理由。第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
3、《诉讼费用管理办法》
第二十二条原告自接到人民法院交纳诉讼费用通知次日起7日内交纳案件受理费；反诉案件由提起反诉的当事人自提起反诉次日起7日内交纳案件受理费。上诉案件的案件受理费由上诉人向人民法院提交上诉状时预交。双方当事人都提起上诉的，分别预交。上诉人在上诉期内未预交诉讼费用的，人民法院应当通知其在7日内预交。申请费由申请人在提出申请时或者在人民法院指定的期限内预交。当事人逾期不交纳诉讼费用又未提出司法救助申请，或者申请司法救助未获批准，在人民法院指定期限内仍未交纳诉讼费用的，由人民法院依照有关规定处理。