新疆维吾尔自治区阜康市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）新2302民初858号
原告：闫振民，男，汉族，1963年1月6日出生，租住于阜康市。
委托代理人：杨志萍，新疆博达律师事务所律师。
被告：新疆五宫煤业有限公司。
法定代表人：陈丽丽，该公司总经理。
委托代理人：范顺喜，该公司职员。
委托代理人：汪金龙，该公司职员。
原告闫振民与被告新疆五宫煤业有限公司（以下简称五宫煤业）劳动争议一案，本院于2016年4月22日受理后，依法适用普通程序，于同年6月15日公开开庭进行了审理。原告闫振民及其委托代理人杨志萍，被告五宫煤业的委托代理人范顺喜、汪金龙到庭参加诉讼。本案经合议庭评议，现已审理终结。
原告诉称：2010年10月，原告到被告处工作，工种为井下掘进工，并与被告签订劳动合同。原告工作期间，勤勤恳恳，但被告未按时向原告发放工资，原告上班期间经常加班，被告也未向原告发放加班工资。2013年，被告单位组织原告等职工体检，但结果未出，被告违法解除与原告的劳动关系。2015年4月，经自治区劳动能力鉴定委员会重新鉴定，原告为伤残捌级。原告认为被告的行为违反法律规定，现诉至法院，要求依法判令：一、被告给付法定节假日加班工资25872元{2010年11月至2012年8月，共计22个月，每个月加班4天，（3825元/月÷26天）×（4天×22个月）}；二、由被告向原告支付解除劳动合同赔偿金11400元（3800元×3个月）；三、由被告向原告支付实际工资与社平工资差额17820元；四、由被告向原告支付2013年9月至2015年4月之间未发放的工资99540元；五、由被告向原告给付缴纳社会保险医疗保险90000元；六、由被告向原告给付失业保险金7200元（800元×9个月）；七、由被告向原告支付未签订劳动合同赔偿金13770元；八、由被告向原告给付职业病精神赔偿金147816.9元（4977元×9年×11个月×30%）；九、本案诉讼费及邮寄费由被告承担。
被告辩称：（2015）阜民初字第1823号民事判决正确，请依法公正判决。
原告为支持其诉讼主张，向本院提交以下证据：
一、终止劳动合同证明书1份。拟证实2013年11月21日，被告向原告送达的劳动合同解除证明书，解除与原告的劳动关系。原告认为此证明书不合法，因当时原告在职业病鉴定期间，单位违法做出的决定。经质证，被告无异议，本院对该证据予以确认。
二、健康检查报告、职业病诊断告知书、职业病资料函各一份。拟证实2012年8月25日，被告单位组织原告等职工体检，2013年11月29日、2013年11月11日均在职业病鉴定期间。经质证，被告无异议，本院对该证据予以确认。
三、鉴定结论书一份。拟证实原告劳动能力伤残级别为捌级。经质证，被告无异议，本院对该证据予以确认。
四、养老保险缴费明细表一份。拟证实被告为原告交纳养老保险至2013年4月份。经质证，被告无异议，本院对该证据予以确认。
五、（2015）阜民初字第01823号民事判决书一份。拟证实1823号民事判决主要涉及工伤赔偿部分，和本案不冲突。经质证，被告无异议，本院对该证据予以确认。
被告未向本院提供证据。
经审理查明：2010年10月，原告到被告处工作，工种为井下掘进工。2012年8月25日，在被告安排原告进行职业健康检查时，阜康市疾病预防控制中心职业健康检查报告的处理意见为：隔离噪音，一周后复查纯听音测试。原告因耳聋（双耳混合型）于2012年10月15日至10月28日住院治疗13天。2013年11月，原告申请职业病诊断，新疆昌吉回族自治州疾病预防控制中心于2013年11月11日向被告发出关于职业病诊断提供所需资料告知书，被告于同年11月12日在职业病诊断申请书中签署用人单位情况说明并加盖公章，情况说明意见为：被告单位因从2008年至今一直在整改，没有正式投入生产，因此原告在被告单位从2010年11月起至今从事井下运输、地面辅助工作，接触有害物为煤尘、噪音，此职工从工作至今没有发生过任何受伤记录，由于矿井长期停产，未对危害因素进行检测，上述情况说明完全属实，如有虚假，愿承担相应的法律责任。2014年11月21日，经昌吉州疾病预防控制中心诊断，原告为职业病中度噪声聋。2015年1月29日，经阜康市人力资源和社会保障局认定，原告为工伤。2015年3月10日，经昌吉州劳动能力鉴定委员会鉴定，原告为伤残玖级。2015年4月29日，经自治区劳动能力鉴定委员会重新鉴定，原告为伤残捌级。原告因工伤向阜康市劳动保障争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求依法裁决：一、与五宫煤业解除劳动合同；二、由五宫煤业赔偿工伤各项费用425237.42元（1、医疗费4226.97元；2、一次性伤残补助金54747元；3、一次性医疗补助金39816元；4、一次性就业补助金89586元；5、住院伙食补助费325元；6、停工留薪期工资83336.45元；7、鉴定费1200元；8、后期治疗费100000元；9、配置助听器50000元；10、交通费2000元）。三、由五宫煤业支付经济补偿金24885元。四、送达费及仲裁费均由五宫煤业承担。阜康市劳动保障争议仲裁委员会经审理作出阜劳人仲字（2015）60号仲裁裁决书，原告对该裁决不服，诉至本院，本院经审理作出（2015）阜民初字01823号民事判决，判决：一、原被告于2013年11月21日解除劳动关系，并终止工伤保险关系；二、被告新疆五宫煤业有限公司应向原告闫振民支付支付医疗费4491.97元、住院伙食补助费227.5元、停工留薪期间工资3085元、八级伤残一次性伤残补助金32848.2元、八级伤残一次性医疗补助金47779.2元、八级伤残一次性就业补助金89586元、解除劳动合同经济补偿金9562.5元、鉴定费1200元、交通费300元，合计189080.37元，由被告新疆五宫煤业有限公司于本判决生效后三十日内一次性付清；三、原告更换助听器及康复费由社会保险经办机构给予核定，按照国家区州的有关规定执行；四、驳回原告闫振民的其他诉讼请求。该判决已生效且履行完毕。
另查明：原告于2010年10月到被告处工作至2013年8月，期间被告向原告发放了工资，工资数额不等，其中2012年10月发放了740元。2013年9月18日，被告对原告等人作出因违反用人单位规章制度予以辞退的决定，同年11月21日，被告向原告出具解除劳动合同证明书，原告在证明书中签字。
本院认为：
一、关于原告主张的由被告给付法定节假日加班工资25872元，因原告无证据证实其在被告处工作处加班的事实，且其于2013年11月21日与被告解除劳动关系，其该项主张因无证据且已过诉讼时效，本院不予支持。
二、关于原告主张的由被告向原告支付解除劳动合同赔偿金11400元，因原告已在（2015）阜民初字01823号民事案中就解除劳动合同关系主张了诉讼请求，在本案中再行主张，属重复诉讼，本院不予处理，对其该项诉讼请求不予支持，原告对（2015）阜民初字01823号民事案未上诉，原告可申诉解决。
三、关于原告主张由被告向原告支付实际工资与社平工资差额17820元，因原告已在（2015）阜民初字01823号民事案中就解除劳动合同关系主张了诉讼请求，且本院在（2015）阜民初字01823号民事案中认定原告到被告处工作期间获得了工资，工资数额不等，本院对原告该项诉讼请求不予支持，其对（2015）阜民初字01823号民事案未上诉，认为欠发其工资可申诉解决。
四、关于原告主张的由被告向原告支付2013年9月至2015年4月之间未发放的工资99540元，因原被告于2013年11月21日解除劳动关系，在此之前的工资本院（2015）阜民初字01823号民事案中已做处理认定，原告主张属重复起诉，本院对原告该项诉讼请求不予支持，其对（2015）阜民初字01823号民事案未上诉，认为欠发其工资可申诉解决。在此之后双方劳动关系已解除，原告再主张由被告继续发放工资，无事实根据，有悖于法律，且已过诉讼生效，本院不予认定及支持。
五、关于原告主张由被告向原告给付缴纳社会保险医疗保险90000元，因该主张涉及原告的社会保险缴纳及待遇争议，不属于劳动争议案件受理范围，本院不予处理。
六、关于原告主张由被告向原告给付失业保险金7200元，因该主张涉及原告的社会保险缴纳争议，不属于劳动争议案件受理范围，本院不予处理。
七、关于原告主张由被告向原告支付未签订劳动合同赔偿金13770元，因原告已在（2015）阜民初字01823号民事案中就解除劳动合同关系主张了诉讼请求，原被告于2013年11月21日解除劳动关系，原告现主张该项诉讼请求，已过诉讼时效，本院对其该项诉讼请求不予支持。
八、关于原告主张由被告向原告给付职业病精神赔偿金147816.9元，因原告已在（2015）阜民初字01823号民事案中就解除工伤赔偿主张了诉讼请求，本院在（2015）阜民初字01823号民事案中对原告工伤赔偿进行了认定处理，故对原告该项诉讼请求不予支持，其对（2015）阜民初字01823号民事案未上诉，可申诉解决。
综上所述，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第一款第（三）项、第（五）项，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决如下：
驳回原告闫振民的诉讼请求。
本案诉讼费10元，其他诉讼费用160元，均由原告闫振民承担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于昌吉回族自治州中级人民法院。
审 判 长 王淑红
代理审判员 张 婷
人民陪审员 马小玲
二〇一六年七月五日
书 记 员 张 岩