河北省承德市双桥区人民法院
行政判决�
（2015）双桥行初字第72号
原告宽城西川矿业有限公司。地址宽城满族自治县峪耳崖镇西川村。
法定代表人曹亚平，职务总经理。
委托代理人任秋宇，河北伸正律师事务所律师。
被告承德市人力资源和社会保障局，地址河北省承德市双桥区督统署大街10号。
法定代表人关继高，职务局长。
委托代理人张国印，该局法制科副科长。
第三人程占国。
委托代理人魏昕，承德县法律援助中心律师。
原告宽城西川矿业有限公司不服被告承德市人力资源和社会保障局、第三人程占国工伤认定决定一案，本院于2015年6月2日审查受理后，依法组成合议庭，于2015年7月1日公开开庭进行了审理。原告宽城西川矿业有限公司法定代表人曹亚平的委托代理人任秋宇，被告承德市人力资源和社会保障局法定代表人关继高的委托代理人张国印，第三人程占国及其委托代理人魏昕到庭�加了诉讼。本案现已审理终结。
被告承德市人力资源和社会保障局2015年3月2日作出冀伤险认决字（2015）08279004号认定工伤决定，对第三人程占国受到的事故伤害（矽肺叁期）认定为工伤。
被告在法定期限内向本院提供了作出被诉行政行为的证据：1、程占国的工伤认定申请表。2、（2015）08279004号工伤认定申请受理决定书。3、（2015）08279004号工伤认定举证通知书及送达回证。4、（2014）承民终字第01265号民事判决书。5、承市疾控职诊字第2014-165号职业病诊断证明书。6、程占国患职业病经过。7、程占林证明。8、程继贵证明。9、承德县钢源萤石矿情况说明。10、证明。11、承德县两家满族乡庞家沟村民委员会证明。12、谭千华、田功明证明。
原告诉称，被告受理程占国与我单位申请工伤认定一案，我单位认为程占国所患职业病（矽肺），不应该由我单位承担责任，工�责任与我单位无关。
2011年2月份开始，程占国先后陆续的在我单位发包给浙江天成建设有限公司承包的“小野鸡峪”盲竖井采矿工程，从事矿石开采，间断的工作到2012年6月份，因雨季及工程队交接程占国先后实际工作的时间只是20余日(工作期间为雨季)。
因第三人程占国实际工作只有20余日，在我单位不可能患职业病。根据原告调查得知，自2008年12月份开始第三人一直在承德县钢源萤石矿从事矿山开采工作，一直到2012年8月份，时间长达4年。
综上意见，程占国在我单位发包的竖井从事工作，时间短暂，不应由我单位承担职业病责任，同时我单位已经把该工程发包给了浙江天成建设有限公司，被告认定与我单位存在工伤关系，承担职业病责任，事实不清，证据不足，请贵院做出公平裁决。
原告为支持自己的诉讼请求提供以下证据：1、田功明、谭千华证明。2、�城西川矿业有限公司与浙江天成建设工程有限公司签订的承包合同书。3、承德县人力资源和社会保障局承德县钢源萤石矿业为程占国缴费记录。上述三份证据均在被告卷中。
被告辩称，原告的诉讼理由不成立。一、2015年01月19日本机关受理程占国的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下：程占国2011年2月到宽城西川矿业有限公司从事井下凿岩工作，接触矽尘1年5个月，2014年11月28日被承德市疾病预防控制中心诊断为矽肺参期。
二、《职业病防治法》第三十六条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职�禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
宽城西川矿业有限公司未提交程占国在上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查情况，理应承担因此造成的法律后果。
三、生效的法律文书(2014)承民终字第01265号民事判决书已判决程占国与宽城西川矿业有限公司存在劳动关系。
四、编号为承市疾控职诊字第2014-165号职业病诊断证明书对程占国诊断结论:矽肺叁期。
综上所述，本机关认为，程占国患职业病，符合《工伤保险条例》第十四条(四)规定，矽肺叁期属于工伤认定范围，本机关做出的【冀伤险认决字(2015)08279004号】认定工伤决定书事实清楚，依据准确，程序合法，适用法律正确，请予维�。
第三人述称，承德市人力资源和社会保障局于2015年3月2日作出的冀伤险认决字[2015]08279004号工伤决定书事实清楚，证据充足，应当予以维持。理由是：
一、经人民法院一审、二审判决已经认定第三人与原告形成事实劳动关系。原告提出已将竖井开采工程承包给浙江天成建设有限公司没有证据证实，一审、二审法院均认定第三人与原告形成事实劳动关系。
二、原告称第三人的实际工作时间只有20多天不属实。第三人自2011年2月份开始直到2012年6月底(扣除春节放假一个月)共计一年四个月的时间一直在井下从事凿岩工作。之所以干到六月底，是由于原告拖欠第三人工资3万元一直不给，3万元工资还是在2013年第三人通过申请劳动仲裁原告才主动给付，如果第三人只干了20天，那么3万元工资原告作何解释。
三、第三人在原告工作期间患职业病。第三人2011年2月到原告处工作时，是身体健康的成年人，如果当时就患病，也不可能连续从事一年四个月的井下凿岩工作。原告称2008年12月至2012年8月在承德县钢源萤石矿从事矿山开采工作不是事实，这一期间第三人在原告处就工作了一年五个月，而2012年6月离开原告处，并没有到承德县钢源萤石矿实际工作，而是因原告拖欠工资一直在向其索要工资，加之病发更不能从事重体力劳动了。原告没有证据证明第三人在到此之前就己患矽肺病。
综上所述，被告作出的冀伤险认决字[2015]08279004号工伤决定书事实清楚，证据充足，应予以维持。
第三人未提供证据。
经庭审质证，原告对被告提供的1-4号证据无异议。对5号证据的真实性无异议，但认为与其单位无关。对6-12号证据均不予认可。第三人对被告提供的1-12号证据无异议。被告及第三人对原告提供的1-3号证据的证明目的不予认可。
本院对证据做如下确认：被告出示的1-9号证据符合真实性、合法性、关联性，本院予以采纳，具有证据效力。对10-12号证据不予采纳，不具有证据效力。原告提供的1-3号证据不予采纳，不具有证据效力。
根据举证、质证、认证，结合庭审中当事人陈述，本院确认案件事实如下：承德市中级人民法院（2014）承民终字第01265号民事判决确认，原告宽城西川矿业有限公司与程占国之间存在劳动关系。2011年2月原告宽城西川矿业有限公司将其所属的峪耳崖镇西川村小野鸡峪盲竖井采矿工程发包给自然人杨加斌、陈作宝，第三人程占国到该工程处从事凿岩工作，未订立劳动合同。2012年4月，田功宏接手承包该工程，第三人继续在该工程处从事凿岩工作至2012年6月底，后未在此处工作。2014年11月28日，第三人程占国经承德市疾病预防控制中心，承市疾控职诊字第2014-165号职业病诊断证明书�断为：矽肺叁期。第三人向被告申请工伤认定，被告于2015年3月2日作出冀伤险认决字（2015）08279004号工伤认定决定，对程占国受到的事故伤害（患职业病）认定为工伤，原告不服，向本院提起行政诉讼，请求撤销被告作出的工伤认定决定。
本院认为，《工伤保险条例》第十四条第（四）项规定“患职业病的，应当认定为工伤”。被告对第三人程占国患职业病认定为工伤证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。
原告将其所属矿业工程发包给不具备用工主体资格的自然人，原告应对第三人在此处受到的事故伤害承担用工主体资格。故原告应对第三人患职业病承担工伤保险责任。原告提出“我单位认为程占国患职业病（矽肺），不应该由我单位承担责任，工伤责任与我单位无关”的诉讼意见理由不能成立。本院不予支持。经本院审判委员会讨论决定，依据《�华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决如下：
驳回原告的诉讼请求。
案件受理费50元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。
审 判 长 王 树
人民陪审员 穆淑芹
人民陪审员 赵艳超
二〇一五年八月四日
书 记 员 曹 雪