福建省龙岩市新罗区人民法院民 事 判 决 书（2016）闽0802民初7846号原告：袁小萍，女，1984年8月14日出生，汉族，居民，住龙岩市新罗区。被告：福建省和一园林建设有限公司，住所地龙岩市新罗区西陂街道排头村3组（登高西路与犀牛路十字路口），统一社会信用代码913508005770473210。法定代表人：吴华贞，董事长。委托诉讼代理人：戴永琦，福建诺佳律师事务所执业律师。原告袁小萍与被告福建省和一园林建设有限公司（以下简称和一园林公司）劳动争议一案，本院于2016年11月10日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告袁小萍与被告和一园林公司的委托诉讼代理人戴永琦到庭参加诉讼。本案现已审理终结。袁小萍向本院提出诉讼请求：1.和一园林公司向袁小萍出具解聘劳动合同关系证明并办理社保减员手续；2.和一园林公司向袁小萍支付报销费用共计1136元；3.和一园林公司向袁小萍支付2016年5月部分工资及2016年6月、7月工资共计9700元；4.和一园林公司向袁小萍支付未及时足额支付劳动报酬的经济补偿金26542元。诉讼过程中，袁小萍撤回第一、二项诉讼请求。事实和理由：和一园林公司员工考勤管理规章制度未通过民主程序产生，内容也违反劳动法。而且，袁小萍的上班时间是自由的，不受该规章制度的约束。因此，仲裁裁决认定袁小萍存在严重违反用人单位的规章制度行为是错误的。2016年1月、2月、3月和一园林公司均未发放工资。2016年4月17日及6月、7月转入的两笔5600元是袁小萍及其丈夫杜小华（兼职会计）2016年1月、2月的工资，2016年7月13日支付的现金6200为袁小萍及杜小华2016年3月的工资，且袁小萍的工资单签收至2016年3月。根据《中华人民共和国劳动法》第46条及38条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同并向劳动者支付经济补偿金。”和一园林公司辩称，和一园林公司已于2016年11月10日出具解聘劳动合同关系的证明，社保减员手续已于2016年11月8日办理完毕。和一园林建设有限公司已于2016年11月24日将报销费用1136元支付至袁小萍指定的杜小华（袁小萍的丈夫）账户。袁小萍要求支付2016年5-7月的工资共计9700元属于一裁终局事项，且无事实根据。和一园林公司以现金和转账形式发放工资，现金袁小萍已领取，2016年6月30日前一直转至袁小萍的丈夫杜小华账户，杜小华系和一园林公司的兼职会计，其夫妻两人的工资一并打入杜小华的银行账户，是袁小萍认可的。和一园林公司于2016年6月7日以转账方式支付袁小萍5600元（包括袁小萍2016年5月工资3500元），2016年7月以现金方式支付了袁小萍6200元（包括袁小萍2016年6月工资3500元）,2016年8月1日以转账方式支付袁小萍10000元（包括袁小萍2016年7月工资3500元和报销费用）。因此，和一园林公司未拖欠袁小萍工资。袁小萍的第四项诉讼请求未经过劳动仲裁前置程序，应予驳回。袁小萍自2016年4月开始，不遵守公司考勤制度，多次早退、旷工，其中4月累计旷工9天，5月累计旷工12天，6月累计旷工14天、7月累计旷工11天，工作表现极差，严重违反公司规章制度。经数次口头沟通无效后，和一园林公司于2016年7月29日书面通知袁小萍调岗。袁小萍同意并于当日办理了交接手续。但自2016年8月3日起，袁小萍又开始无故旷工，未再回公司上班。和一园林公司于2016年8月8日向袁小萍发出通知，要求其向领导说明情况。双方劳动关系解除的真正原因系袁小萍的自行离职、未再回公司继续上班，其要求福建省和一园林建设有限公司支付经济补偿金无法律依据。综上，请求法院驳回袁小萍的诉讼请求。本院经审查认定事实如下：袁小萍从2013年4月开始至和一园林公司工作，从事预算员、办公室主任工作，工资为每月3500元。双方未签订书面劳动合同，和一园林公司自2013年11月起为袁小萍缴交社会保险,并于2016年11月8日办理社会保险减员手续。2016年7月29日，和一园林公司将袁小萍调岗至花卉销售员岗位，并办理了工作交接手续。和一园林公司向袁小萍发放2016年工资情况为：于2016年4月17日向袁小萍转账支付2016年1月的工资3500元，于2016年6月7日向袁小萍转账支付2016年2月的工资3500元，于2016年7月13日向袁小萍现金支付2016年3月的工资3500元（多支付600元），于2016年8月1日向袁小萍转账支付2016年4月的工资3500元（多支付200元）。袁小萍从2016年8月3日起未再到和一园林公司上班。2016年8月29日，袁小萍向龙岩市新罗区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁申请事项为：1.和一园林公司向袁小萍支付拖欠的2016年5月部分工资及6月、7月工资及报销费用共计10836元；2.和一园林公司向袁小萍出具解聘劳动合同关系证明并办理社保减员手续；3.和一园林公司向袁小萍支付违法解除劳动关系的经济补偿金24500元；4.和一园林公司按社会保险经办机构规定的缴费基数及比例一次性支付2013年4月份至2013年12月份和一园林公司应承担的社会基本养老保险补偿费；5.和一园林公司向袁小萍支付因未签订书面劳动合同的双倍工资38500元。2016年9月18日，龙岩市新罗区劳动争议仲裁委员会作出龙新劳仲案[2016]306号仲裁裁决，裁决：1.和一园林公司应为袁小萍办理解除终止劳动关系相关手续；2.和一园林公司支付袁小萍报销费用1136元；3.对袁小萍其他请求事项不予支持。2016年11月10日，袁小萍不服仲裁结果，在法定期限内向本院提起诉讼，请求判如所请。本院认为，袁小萍与和一园林公司的劳动关系明确合法，依法应予保护。劳动者的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。袁小萍要求和一园林公司支付2016年5月部分工资和2016年6月、7月工资合计9700元，符合法律规定，予以支持。和一园林公司辩称已向袁小萍付清所有工资，该抗辩主张与袁小萍提供的2016年8月1日、2日的录音材料相矛盾，故对其抗辩主张不予采信。袁小萍自2016年8月3日起未办理请假手续离开工作岗位，亦未因拖欠工资事宜与和一园林公司进行磋商，且其离岗后于2016年8月29日才向向龙岩市新罗区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，故应认定为袁小萍自行离职。袁小萍在劳动仲裁中以和一园林公司违法解除劳动关系为由要求支付双倍经济补偿金，在诉讼中以和一园林公司未足额发放劳动报酬为由要求支付双倍经济补偿金，前后依据不一致，且其系自行离职，故对其要求和一园林公司支付双倍经济补偿金的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第三十六条、第四十六条、第四十七条、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：一、福建省和一园林建设有限公司应于本判决生效之日起十五日内支付袁小萍2016年5月部分工资2700元、6月工资3500元、7月工资3500元，合计9700元；二、驳回袁小萍的其他诉讼请求。如果未按指定的期间履行上述给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由福建省和一园林建设有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省龙岩市中级人民法院。审判员 林  三  凤二〇一七年一月三日书记员 黄珺滢（代）附注：一、引用的主要法律条文1、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。3、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。4、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。二、执行申请提示：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。三、判决书履行提示：（一）具有金钱给付内容的生效法律文书，履行义务人可以在生效法律文书确定的履行期间内将相应的款项通过法院转交给权利人；款项转入或存入法院指定的履行款账户后，应当及时告知案件承办人，并提供银行转入或存入凭证复印件。履行款存入以下账户开户单位：龙岩市新罗区人民法院开户行：兴业银行龙岩新兴支行账号：17×××01支付款项时，请在摘要栏写明款项内容、案件承办人、案号、当事人姓名等。（二）生效法律文书确定应当负担诉讼费用的当事人，应当在法律文书生效后七日内，自觉到办结案件的开票窗口开具网络版的《福建省政府非税收入缴款通知书》到代收银行缴款，缴款后及时到法院开票窗口领取相应的诉讼费票据；也可通过现场POS机刷卡直接缴款，现场领取相应的诉讼费票据。主动缴款后，应及时向案件承办人提供银行转入或存入凭证复印件，否则法院将依法定程序向当事人追缴。（三）履行义务人未及时告知已自动履行，导致案件进入执行程序，造成的负担执行费用、列入失信被执行人名单等一切后果自负。