贵州省习水县人民法院
民 事 判 决 书
（2018）黔0330民初84号
原告习水县官渡河煤矿。
投资人：任根。
统一社会信用代码：91520000714344331J。
住所：贵州省遵义市习水县良村镇大安村。
委托代理人赵洪，系贵州黔北律师事务所律师。
委托代理人吴世举，系贵州黔北律师事务所实习律师。
被告王某某，男，
原告习水县官渡河煤矿诉被告王某某劳动争议纠纷一案，本院于2018年1月2日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告习水县官渡河煤矿的委托代理人吴世举，被告王某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告习水县官渡河煤矿向本院提出诉讼请求：一、请求法院判令原告支付被告“十级”伤残待遇54588.20元（此款包括停工留薪期工资1个月×4866.50元/月×60%=2919.90元，一次性伤残补助金20439.30元，一次性工伤医疗补助金14599.50元，一次性伤残就业补助金14599.50元，住院伙食补助费190.00元，住院护理费1520.00元，鉴定费320.00元）；二、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原、被告双方因“十级”伤残待遇纠纷，于2017年12月12日经习水县劳动人事争议仲裁委员会作出习劳人仲字（2017）第235号裁决书，原告认为该裁决适用的各项标准过高。该裁决书严重损害了原告的合法权益，为维护其合法权益免受损害，故此，特诉至本院请求依法判决。
被告王某某辩称：我要求按照仲裁裁决结果计算我的各项工伤待遇，依法计算我的各项赔偿标准。
本院经审理认定事实如下:被告王某某于2014年6月进入原告习水县官渡河煤矿从事井下采煤工作。2016年8月24日，被告在工作时受伤，经习水县人民医院诊断为“左手环指远节外伤性部分缺如”，住院治疗19天。被告王某某受伤时，原告习水县官渡河煤矿未在习水县社会保险事业局为被告王某某缴纳工伤保险费。2016年12月31日，被告王某某就其所受之伤向遵义市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2017年2月7日作出遵市人社工认字[2017]80029号《认定工伤决定书》，认定被告所受之伤为工伤。遵义市劳动能力委员会于2017年6月23日作出NO：20171270号《遵义市劳动能力鉴定结论书》，鉴定结论为被告所受伤为伤残十级。
2017年11月6日，被告王某某向习水县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求“一、王某某与习水县官渡河煤矿解除劳动关系，并支付解除劳动关系经济补偿24000.00元；二、由习水县官渡河煤矿支付王某某工伤十级伤残待遇141530.00元，其中停工留薪期工资60000.00元、一次性伤残补助金42000.00元、一次性工伤医疗补助金18000.00元、一次性伤残就业补助金18000.00元、住院伙食补助费190.00元、护理费1520.00元、交通费1000.00元、住宿费500.00元、鉴定费320.00元”。该委于2017年12月12日作出习劳人仲字（2017）第235号《裁决书》，裁决“一、王某某与习水县官渡河煤矿解除劳动关系；二、由习水县官渡河煤矿支付王某某解除劳动关系经济补偿17032.75元；三、由习水县官渡河煤矿于本裁决生效之日起15日内一次性支付王某某工伤“十级”伤残待遇79894.00元。包括停工留薪期工资14599.50元、一次性伤残补助金34065.50元、一次性工伤医疗补助金14599.50元、一次性伤残就业补助金14599.50元、住院伙食补助费190.00元、住院护理费1520.00元、鉴定费320.00元；四、驳回王某某的其余仲裁请求。”。原告对该仲裁不服，于2018年1月10日向本院提起诉讼。
另查明，被告王某某垫支劳动能力鉴定费320.00元；被告在原告处工作期间的《劳动合同》在习水县劳动保障监察大队备案期限为：2014年5月1日至2015年4月30日，2016年2月1日至2017年1月31日，现劳动用工本案信息有效。
本院认为，本案的争议焦点为被告王某某的实际月平均工资数额。一、关于被告王某某在原告习水县官渡河煤矿工作期间的工资标准问题：2016年8月24日被告在原告煤矿从事井下采煤工作时受伤，诉讼中原告提供的被告工资为被告受伤后的工资支付情况。参照本地井下采矿人员工资收入，原告所提供的被告受伤后的工资收入不能真实反应被告的工资收入情况，因此原告诉讼中提供的被告工资标准本院不予采信。现被告要求参照2016年贵州省从业人员平均工资标准计算其工资，本院予以采纳，故被告的月平均工资按月4866.50元计算。
二、被告王某某伤残十级可获得工伤保险待遇：１、依照《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接收工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据被告王某某的伤情，参照《贵州省工伤保险停工留薪期分类目录》，被告的停工留薪期工资本院予以支持3个月，计算为4866.50元/月×3个月＝14599.50元；２、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。因此，被告王某某的一次性伤残补助金计算为4866.50元/月×7个月＝34065.50元；３、一次性工伤医疗补助金，根据《贵州省关于贯彻实施新修订<工伤保险条例>有关问题的意见》第六条之规定，一次性工伤医疗补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残为3个月。2016年度贵州省城镇单位从业人员平均工资4866.50元/月，因此，被告的一次性工伤医疗补助金计算为4866.50元/月×3个月＝14599.50元；４、一次性伤残就业补助金，依照《贵州省关于贯彻实施新修订<工伤保险条例>有关问题的意见》第七条之规定，一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，十级伤残最高3个月，最低1个月，被告现年47岁，应予支持3个月。2016年度贵州省城镇单位从业人员平均工资4866.50元/月，因此，被告的一次性伤残就业补助金计算为4866.50元/月×3个月＝14599.50元；5、住院伙食补助费，依照《贵州省关于贯彻实施新修订<工伤保险条例>有关问题的意见》第四条之规定，工伤职工住院治疗工伤的伙食补助标准按照每人每天10元计算。因此，被告的住院伙食补助费计算为10.00元/天×19天=190.00元；6、住院护理费：依照《工伤保险条例》第三十三条第三款“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”规定，参照本市遵安监发[2011]199号《关于煤矿和非煤矿企业及其从业人员执行新修订的公司保险条例有关问题的通知》，“七至十级和无伤残级别职工，创伤治疗期每天80元”之规定，被告住院共19天，本院确定其住院护理费为80.00元/天×19天＝1520.00元；7、劳动能力鉴定费320.00元本院予以支持；8、交通费、住宿费无票据，本院酌情支持300.00元；9、解除劳动关系经济补偿金，根据被告在原告处工作期间，原告未依法给被告缴纳社会保险费，因此，被告请求解除与原告之间的劳动关系，由原告支付解除劳动关系经济补偿金符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项和第四十六条第（一）项之规定，原告应向被告支付解除劳动关系经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。”之规定，本案被告在原告处工作期间的《劳动合同》在习水县劳动保障监察大队备案虽为2014年5月1日起，但被告系2014年6月才进入原告处工作，于2017年11月6日申请解除与原告的劳动关系。故原告应支付被告自2014年6月至2017年11月6日期间的经济补偿金，故被告的经济补偿计算为：4866.50元/月×3.5个月＝17032.75元，以上各项总计为97226.75元。
综上，根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：
一、解除原告习水县官渡河煤矿与被告王某某之间的劳动关系；
二、由原告习水县官渡河煤矿于本判决生效之日起十五日内一次性赔偿被告王某某解除劳动关系经济补偿17032.75元；
三、由原告习水县官渡河煤矿于本判决生效之日起十五日内一次性支付被告王某某工伤“十级”伤残待遇：停工留薪期工资14599.50元、一次性伤残补助金34065.50元、一次性工伤医疗补助金14599.50元、一次性伤残就业补助金14599.50元、住院伙食补助费190.00元、住院护理费1520.00元、鉴定费320.00元、交通费300.00元，共计80194.00元；
四、驳回原告习水县官渡河煤矿的诉讼请求。
案件受理费减半收取5.00元，由原告习水县官渡河煤矿承担。
如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，按对方当事人人数提供副本，并在上诉期满后七日内预交上诉案件受理费，上诉于贵州省遵义市中级人民法院。逾期，则本判决发生法律效力。
审 判 员 王 静
二〇一八年二月五日
法官助理 何小梅
书 记 员 王 强