江苏省泰州医药高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏1291民初233号
原告成建国。
被告扬州首裕建设工程有限公司。
法定代表人陆峰，该公司总经理。
委托代理人金凡，江苏强联律师事务所律师。
被告卞加方。
被告刘剑。
原告成建国与被告扬州首裕建设工程有限公司（以下简称首裕公司）、卞加方、刘剑工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年2月17日受理后，原告于2016年3月17日申请撤回对被告卞加方的起诉，本院裁定予以准许，并依法由审判员吴翔适用简易程序，于2016年3月17日与（2016）苏1291民初191号首裕公司诉成建国、卞加方、刘剑工伤保险待遇纠纷一案公开开庭进行了合并审理。原告成建国、被告首裕公司的委托代理人金凡、被告刘剑到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告成建国诉称，其系被告首裕公司职工，于2012年4月14日在上班时去取材料遇交通事故受伤，于2015年5月15日与首裕公司解除劳动关系。后原告被认定为工伤，并被鉴定为伤残八级。现原告起诉请求判令被告首裕公司、刘剑连带支付其工伤保险待遇合计302473.78元，具体包括：一次性伤残补助金47850元、一次性医疗补助金129696元、一次性就业补助金48636元、停工留薪期工资39240元、伙食补助费1540元、治疗费35111.78元、鉴定费400元。
被告首裕公司辩称，其与原告之间没有劳动关系。原告主张一次性伤残补助金及停工留薪期工资按每天200元标准无事实依据，其主张的治疗费也未提供相应依据，故请求驳回原告对首裕公司的诉讼请求。
被告刘剑辩称，其与原告之间没有合同关系，被告卞加方是被告首裕公司找的施工人员，刘剑与原告都是卞加方找来施工的，故请求驳回原告对刘剑的诉讼请求。
经审理查明，被告首裕公司将其承包的泰州医药高新区康居社区一期部分水电工程分包给被告卞加方，卞加方又将工程转包给被告刘剑，刘剑聘用原告成建国在该工地从事水电工工作，原告未参加工伤保险。2012年4月14日上午，原告在工作过程中发生交通事故受伤，并先后两次至泰州市人民医院住院治疗共77天，出院记录中医嘱部分分别载明休息6个月。后经原告申请，泰州市人力资源和社会保障局于2014年8月22日作出泰人社工字（2013）第230号工伤认定决定书，认定原告上述受伤为工伤，并由首裕公司承担责任。首裕公司对此不服，于2014年11月18日向泰州市海陵区人民法院提起行政诉讼，请求撤销上述工伤认定决定书。泰州市海陵区人民法院于2014年12月18日作出（2014）泰海行初字第00033号行政判决书，判决驳回首裕公司的诉讼请求。后首裕公司提起上诉，泰州市中级人民法院于2015年3月30日作出（2015）泰中行终字第00025号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判。2015年8月3日，泰州市劳动能力鉴定委员会作出泰劳鉴通（2015）274号劳动能力鉴定结论通知书，评定原告劳动功能障碍程度为八级，原告为此支出鉴定费400元。2015年5月15日，原告向首裕公司邮寄辞职申请并经该公司签收，此时原告年龄为36.45周岁。2011年7月公布的上一年度泰州市区在岗职工平均工资为3301元／月，2014年7月公布的上一年度泰州市区在岗职工平均工资为4053元／月，统计部门最近一次公布的泰州市人口平均预期寿命为76.88周岁。
另查明，原告曾因案涉交通事故向本院提起机动车交通事故责任纠纷之诉，后因双方调解达成一致协议，本院于2013年7月29日作出（2013）泰高新民初字第0584号民事调解书，载明原告负事故同等责任，确认原告因该交通事故造成的损失包括医疗费80223.56元、住院伙食补助费1540元、误工费12960元等，由阳光财产保险股份有限公司泰州中心支公司在保险责任范围内予以赔偿。
又查明，原告因案涉工伤保险待遇纠纷申请劳动争议仲裁，请求裁决首裕公司支付其一次性伤残补助金47850元、一次性医疗补助金129696元、一次性就业补助金48636元、停工留薪期工资39240元、住院伙食补助费1540元、治疗费35111.78元、鉴定费400元。泰州市劳动人事争议仲裁委员会于2016年1月20日作出泰劳人仲案字（2015）145号仲裁裁决书，裁决如下：1、首裕公司、卞加方、刘剑于15日内连带给付原告一次性伤残补助金36311元、一次性工伤医疗补助金132938.4元、一次性伤残就业补助金48636元、停工留薪期待遇差额26652元、住院伙食补助费1540元、鉴定费400元，合计246477.4元，同时终止工伤保险关系；2、对原告的其它仲裁请求不予支持。原告对该仲裁裁决不服，于法定期限内起诉至本院，提出如前之诉请。
庭审中，原告陈述其受伤前在被告处工作了大概半个月，刘剑与其约定工钱为200元／天，每月预支1000元生活费，待工程结束时一并结算，2012年年底刘剑向其支付2000元工钱。对此首裕公司认为其与原告没有任何关系，未明确发表意见；刘剑则认为卞加方是首裕公司的管理人员，其是代表卞加方与原告商谈工钱事宜，按市场价约定170元-200元／天，未约定具体结算时间及方式，2000元工钱也是替首裕公司支付给原告的。
上述事实，有当事人陈述，原告提供的仲裁裁决书、工伤认定决定书、行政判决书、劳动能力鉴定结论通知书、鉴定费票据、民事调解书、辞职申请及其邮寄存根、查询结果、出院记录、用药明细清单、医疗费票据等证据证实。
本院认为，被告首裕公司将其承包的泰州医药高新区康居社区一期部分水电工程分包给不具备用工主体资格的被告卞加方，卞加方又将工程转包给同样不具备用工主体资格的被告刘剑，刘剑雇佣原告成建国从事具体工作，原告在工作过程中遭受工伤，该事实已由生效行政判决书加以确认，本院予以认定。原告未参加工伤保险，依法应由三被告连带支付其应享受的各项工伤保险待遇。现原告主张首裕公司及刘剑承担连带给付责任，系其对自身权利的合法处分，不违反法律规定，本院予以支持。原告主张的工资标准为200元／天，与刘剑的陈述不完全一致，首裕公司对此不认可，且原告未能充分举证证明，故本院酌情参照原告受伤时泰州市区在岗职工平均工资标准3301元／月予以确定。
关于原告主张的各项工伤保险待遇，本院经审理确认如下：1、一次性伤残补助金，因原告经鉴定为劳动功能障碍程度八级，依法应为其11个月的本人工资，经核算为36311元。2、一次性工伤医疗补助金，因原告于2015年5月15日提出辞职，故应按原《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》（江苏省人民政府令第29号）规定计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金应按统计部门最近一次公布的泰州市人口平均预期寿命76.88周岁与原告提出辞职时年龄36.45周岁之差，每满1年发给0.8个月的当地职工平均工资（不满1年的按1年计算），经核算为132938.4元。原告主张的129696元低于该标准，系其对自身权利的合法处分，故本院对原告主张予以认定。3、一次性伤残就业补助金，应按12个月的当地职工平均工资计算，经核算为48636元。4、停工留薪期待遇差额，本院结合相关出院医嘱确定停工留薪期为12个月，该期间内原工资福利待遇不变，仍应为3301元／月，原告在交通事故民事调解中获得的误工费12960元应予扣减，故经核算为26652元。5、医疗费，本院结合原告提供的医疗费票据及相应的用药明细清单，经核算为79815.46元，其中原告在交通事故民事调解中已获得的交强险赔偿10000元应予扣除，其余部分在商业险赔偿中已获得34907.73元，亦应扣除，故本院对剩余34907.73元予以支持。6、住院伙食补助费，原告主张20元／天符合相关规定，其住院77天，故经核算为1540元。因原告在交通事故民事调解中获得的交强险医疗费用限额部分10000元赔偿中未包含住院伙食补助费，故该费用应扣除原告在商业险部分已获得的一半即770元赔偿，本院对剩余770元予以支持。7、鉴定费，原告已先行支付400元，该费用依法应由被告负担，故本院对原告主张予以支持。
上述经核定的工伤保险待遇合计277372.73元，应由首裕公司、刘剑向原告连带支付，对原告的其它诉讼请求本院依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定，判决如下：
一、被告扬州首裕建设工程有限公司、刘剑于本判决生效后十日内连带给付原告成建国一次性伤残补助金36311元、一次性工伤医疗补助金129696元、一次性伤残就业补助金48636元、停工留薪期待遇差额26652元、医疗费34907.73元、住院伙食补助费770元，鉴定费400元，合计277372.73元，同时终止工伤保险关系。
二、驳回原告成建国的其它诉讼请求。
如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告扬州首裕建设工程有限公司、刘剑负担（此款原告已预交，两被告在上述判决主文确定的给付义务履行期限内一并给付原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省泰州市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费人民币10元。［通过银行交纳上诉费时须如实填写以下内容：①上诉人姓名，填写上诉人本人的姓名或名称，而非代理人、经办人的姓名；②汇入单位：江苏省泰州市中级人民法院；③汇入银行：农行泰州海陵支行；④帐号：10×××68；⑤款项：上诉费；⑥一审案号；⑦编码：112001。］
审判员 吴 翔
二〇一六年三月二十八日
书记员 赵小燕
附法律条文：
《中华人民共和国劳动合同法》
第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。