北京市朝阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）朝民初字第44007号
原告（被告）王建玲，男，1964年1月16日出生。
被告（原告）北京尔天祥商贸有限公司，住所地北京市朝阳区林翠路9号院5号楼1层0114号。
法定代表人陈丽军，总经理。
委托代理人马嘉，北京市中友律师事务所律师。
委托代理人张楠，女，1990年4月16日出生，北京市中友律师事务所实习律师，住北京市丰台区。
原告（被告）王建玲（下称姓名）与被告（原告）北京尔天祥商贸有限公司（下称尔天祥公司）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。王建玲，尔天祥公司委托代理人马嘉、张楠到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
王建玲诉称：我于2013年10月30日入职尔天祥公司，工作内容为司机、送货、安装。公司口头答应我第一个月工资3000元，以后每月按5000元计算，送货工单提成按每单10元和20元不等。公司自2013年10月30日至2014年10月15日期间就未按时足额支付工资和工单提成钱，公司说到2014年年底会结清所有工资，到2014年10月15日公司让我在家休息，也不说为什么。到2014年12月3日，公司告诉我，我被开除了，没有任何理由。因此，我要求尔天祥公司：1、支付2013年10月30日至2014年10月11日送货工单提成23360元；2、支付2013年11月30日到2014年10月11日拖欠保底工资22629元；3、支付2013年10月30日至2014年10月11日延时加班费69671元；4、支付2013年10月30日至2014年10月11日休息日加班费9560元；5、支付2013年10月30日至2014年10月11日法定节假日加班费5258元；6、支付2013年11月30日至2014年10月11日未签劳动合同双倍工资差额167448元；7、支付2013年10月30日至2014年10月11日拖欠工资25%经济补偿金32619元；8、支付2013年10月30日至2014年10月11日解除劳动合同经济补偿金10000元；9、支付2013年10月30日以后讨要工资所产生的误工费、杂费、交通费等10000元。
尔天祥公司辩称并诉称：王建玲自2013年10月起以非全日制工身份在我公司工作，负责送货安装。王建玲视任务量多少自主安排工作时间，每月完成任务量后，由公司支付其3000元劳动报酬，故公司无需与王建玲签订劳动合同。2014年10月11日，因王建玲侵吞公司货款，严重违纪，公司将其合法解除，并扣除10月1日到11日的劳动报酬作为部分赔偿。因此，我方不同意王建玲的诉讼请求，并要求：1、不支付2014年10月1日至2014年10月11日工资965.51元；2、不支付2013年12月11日至2014年10月11日未签订书面劳动合同双倍工资差额30137.93元；3、不支付解除劳动关系经济补偿金5000元；4、判令王建玲承担本案诉讼费用。
王建玲辩称：尔天祥公司的请求没有事实及法律依据，应予驳回。
经审理查明：王建玲于2013年10月30日入职尔天祥公司，其出勤至2014年10月11日，工资支付至2013年9月30日。
王建玲主张公司答应其第一个月工资3000元，以后每月5000元，但尔天祥公司自其入职以来一直按照每月3000元标准支付工资，尔天祥公司应补足差额，并出示了《58同城网页截屏打印件》及加盖有“北京尔天祥商贸有限公司”字样公章的证明一份（内容：王建玲基本工资为五千元，本年底前付清5000元/每月）予以佐证。尔天祥公司不认可打印件及证明的真实性，并主张王建玲月工资标准就是3000元。公司已足额支付了工资，但表示对证明公章的真实性不申请鉴定。王建玲主张尔天祥公司未与其签订劳动合同，尔天祥公司主张王建玲系临时工，无需与其签订劳动合同，但就此未提供充足证据。
王建玲主张尔天祥公司拖欠其在职期间的送货提成及2014年12月3日口头无故将其辞退，并出示了录音予以佐证，该对话内容分别为“王（王建玲）：咱们送货一个工单是多少钱？徐（徐春林）：你说多少钱啊？……”，“王（王建玲）：你开除是今天告诉我的。陈（陈选文）：我开除你没有任何的，原因都在于你，你就是走人……”。尔天祥公司对上述录音的真实性无异议，但主张双方未对送货提成有约定，该录音内容亦证明不了；因王建玲弄虚作假，把公司的业务介绍其他公司，公司于2014年10月12日将其解除。尔天祥公司为证明其主张，出示了《通知》及《通报》（该材料上未有王建玲签字）予以佐证。王建玲否认《通知》及《通报》的真实性，对证明目的亦不予认可。
王建玲主张在职期间存在延时、休息日、法定节假日加班，就其主张出示了《送货工单》复印件予以佐证。尔天祥公司否认存在加班事实，亦不认可《送货工单》的真实性。
2015年，王建玲就本案争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委作出京朝劳人仲字[2015]第01827号裁决书，裁决：尔天祥公司支付王建玲工资965.51元、未签劳动合同双倍工资差额30137.93元、解除劳动关系经济补偿金5000元；驳回王建玲其他仲裁请求。双方均不服该裁决，提起诉讼。
上述事实，有双方当事人陈述、上述所列证据等相关材料在案佐证。
本院认为：王建玲就其入职一个月后月工资为5000元的主张出示了加盖有“北京尔天祥商贸有限公司”字样公章的证明，尔天祥公司对该证明真实性不予认可，但不申请就公公章的真伪进行鉴定，应承担不利的后果，故本院采信王建玲所述的月工资标准，尔天祥公司应补足2013年12月至2014年10月11日期间工资差额。
尔天祥公司主张王建玲系非全日制用工，但就此未提供充足证据，尔天祥公司未与王建玲签订劳动合同，应向王建玲支付未签劳动合同双倍工资差额。
王建玲主张存在送货提成，但其出示的录音内容难以体现出双方就提成存在明确的约定；王建玲主张存在延时、休息日、法定节假日加班，但其出示的《送货工单》为复印件，缺乏证明力；因此，王建玲要求支付提成及加班费的请求本院不予支持。
尔天祥公司虽就其单方与王建玲解除劳动关系出示了《通知》及《通报》，但上述证据不能显示如员工存在弄虚作假行为公司可单方将其解除，且该制度未有王建玲签字；王建玲不认可《通报》的真实性，该证据亦不足以证明尔天祥公司已将解除通知送达给了王建玲。因此，尔天祥公司单方解除劳动关系行为，缺乏事实及制度依据，系违法解除，应支付解除劳动关系的经济补偿金。
关于王建玲要求补交社保及支付交通费、误工费请求，非法院及劳动争议案件审理范围，该请求本院不予处理。
综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条、第八十二条、第八十七条之规定，判决如下：
一、北京尔天祥商贸有限公司于本判决生效之日起三日内支付王建玲二○一三年十二月一日至二○一四年十月十一日期间工资差额及工资二万一千六百零九元二角；
二、北京尔天祥商贸有限公司于本判决生效之日起三日内支付王建玲二○一三年十二月十一日至二○一四年十月十一日期间未签劳动合同双倍工资差额五万零二百二十九元八角九分；
三、北京尔天祥商贸有限公司于本判决生效之日起三日内支付王建玲解除劳动关系经济补偿金五千元；
四、驳回王建玲的其他诉讼请求；
五、驳回北京尔天祥商贸有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由王建玲负担5元（已交纳）；由北京尔天祥商贸有限公司负担5元（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。
审 判 长 戚俊杰
人民陪审员 宋志勇
人民陪审员 张 林
二〇一六年二月二十六日
书 记 员 孙霜悦