广东省东莞市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤1972民初11238号
原告：ＸＸ，男，汉族，1968年11月11日出生，住湖北省通山县，
委托代理人：傅品权，广东国锋律师事务所律师。
委托代理人：巫桂英，广东国锋律师事务所律师。
被告：东莞市美铁金属制品有限公司。住所地：东莞市沙田镇穗丰年村穗丰年工业区。组织机构代码：57449464-4。
法定代表人：伊国龙。
委托代理人：严驰，广东金词律师事务所律师。
委托代理人：严晶，广东金词律师事务所辅助人员。
原告ＸＸ与被告东莞市美铁金属制品有限公司（以下简称美铁金属公司）劳动合同纠纷一案，双方均不服仲裁裁决的内容，先后向本院提起诉讼。本院于2016年10月10日立案受理后，依法由代理审判员詹杰适用简易程序独任审判，并于2016年11月10日公开开庭进行了审理。原告ＸＸ及其委托代理人巫桂英，被告美铁金属公司的委托代理人严驰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告ＸＸ诉称：原告ＸＸ于2013年12月30日入职被告处，填写了入职登记表，约定原告任生产部铣床操作员，底薪为4,941元/月，加班费另计。原告在岗位上兢兢业业，2016年1月25日，原告在操作铣床机吊板加工侧铣时，板件滑落砸伤右手拇指，被告将原告送至东莞市康华医院治疗，于2016年2月17日被诊断为右手拇指开放性粉碎骨折、拇指神经血管损伤。后来原告住院治疗结束，于2016年2月15日被东莞市社会保障局认定为工伤，于2016年6月2日被东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级。至今，被告不安排原告工作，也没有支付原告伤残待遇。为维护原告自身合法权益，遂诉至法院，请求法院判决：1.确认被告与原告解除劳动关系；2.被告支付原告停工留薪期工资18,155元；3.被告支付原告一次性伤残补助金差额31,687.37元；4.被告支付原告一次性工伤医疗补助金差额10,529.32元；5.被告支付原告一次性伤残就业补助金74,115元；6.被告支付原告解除劳动合同的经济补偿12,352.5元；7.被告支付原告2014年、2015年、2016年未休年休假工资10,222.8元；8.被告支付原告2014年、2015年高温津贴1,500元。
被告美铁金属公司答辩及起诉称：原告ＸＸ于2013年12月30日入职被告处，担任生产部铣床操作员一职。2016年1月15日，原告在工作中受伤，事后被告在生活经济上给予原告关心和帮助，并支付了原告在工伤期间的工资，协助原告领取了工伤待遇。在原告工伤康复后，被告要求原告提供劳动，给予原告应有的工资待遇，因此双方的劳动关系并未终止，原告诉请的工�待遇不应支持。另，被告已经补足原告未休年休假工资差额，原告的工作环境也未达到支付高温津贴的标准。被告为维护自身合法权益，遂诉至法院，请求法院判决：1.被告不用支付原告2016年1月25日至2016年6月2日的停工留薪期工资差额14,434.3元；2.被告不用支付原告一次性伤残补助金差额31,687.37元、一次性工伤医疗补助金差额10,529.32元、一次性伤残就业补助金74,115元；3.被告不用支付原告2015年未休年休假工资差额2,272元、2016年未休年休假工资差额454元；4.被告不用支付被告2015年8月至2015年10月的高温津贴450元；5.原告承担本案诉讼费。
原告ＸＸ表示其答辩意见与其起诉状的意见一致。
经审理查明：
一、入职时间及工作岗位：ＸＸ于2013年12月30日入职美铁金属公司，担任生产部铣床操作员。
二、签订劳动合同情况：双方已签订书面劳动合同。
三、参加社会保险情况：美铁金属公司已经为ＸＸ参加了社会保险。
四、工资情况：ＸＸ主张其受伤前的月平均工资为4,941元，并提供了银行流水记录予以证明，银行流水记录显示ＸＸ2015年1月工资4,526元、2015年2月工资1,740元、2015年3月工资3,065元、2015年4�工资3,935元、2015年5月工资5,204元、2015年6月工资4,168元、2015年7月工资5,238元、2015年8月工资4,761元、2015年9月工资4,993元、2015年10月工资5,425元、2015年11月工资4,937元、2015年12月工资5,682元、2016年1月工资4,459元、2016年2月工资1,090元、2016年3月工资1,098元、2016年4月工资1,098元、2016年5月-6月工资1,231元。美铁金属公司确认上述银行流水的真实性，且双方确认ＸＸ每月扣社保费220元。美铁金属公司主张ＸＸ受伤后按1,310元/月的标准向ＸＸ发放工资。ＸＸ的工资为计件工资。
五、考勤情况：ＸＸ每月工作28天，每天工作10小时。
六、受伤情况：ＸＸ于2016年1月25日在工作中受伤，当日被送至东莞康华医院住院治疗，2016年2月17日出院，住院23天，出院医嘱为：1.注意休息，暂时2个月，注意保护患肢，在医师指导下行功能锻炼；2.保持支具及伤口干洁，伤口隔5天换药，术后六周左右拍片复查视情况拆除外固定及拔除克氏针；3.每周三下午定期门诊复查，必要时拍片复查，交代待右拇指痂皮脱落，如出现皮肤坏死等情况，术后右拇指骨折不愈合、畸形愈合、愈合延迟、骨髓炎等右示指骨折移位、畸形愈合等情况，必要时需手术治疗等；4.出院带药；5.随诊。2016年2月15日，ＸＸ所受伤害经东莞市社会保障局认定为工伤，2016年6月2日经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级。2016年8月5日，东莞市社会保险基金管理中心支付了ＸＸ一次性伤残补助金22,663.63元、一次性工伤医疗补助金9,234.68元。
七、工作环境情况：ＸＸ工作地点在车间，没有安装空调降温，美铁金属公司也没有支付过高温津贴给ＸＸ。
八、年休假情况：ＸＸ未休过年休假，美铁金属公司也没有向ＸＸ发放带薪年休假工资。
九、离职时�及原因：ＸＸ于2016年6月13日以美铁金属公司未足额为其参加社会保险，导致社保支付的工伤待遇降低为由向美铁金属公司提出解除劳动关系。
十、仲裁请求：ＸＸ于2016年8月5日向东莞市劳动人事争议仲裁院沙田仲裁庭申诉，请求：1.确认美铁金属公司与ＸＸ的劳动关系解除；2.美铁金属公司支付ＸＸ2016年1月25日至2016年6月2日期间的停工留薪期工资差额18,155元；3.美铁金属公司支付ＸＸ一次性伤残补助金差额31,687.37元；4.美铁金属公司支付ＸＸ一次性工伤医疗补助金差额10,529.32元；5.美铁金属公司支付ＸＸ一次性伤残就业补助金74,115元；6.美铁金属公司支付ＸＸ解除劳动关系的经济补偿12,352.5元；7.美铁金属公司支付ＸＸ2014年至2016年未休年休假工资10,222.8元；8.美铁金属公司支付ＸＸ2014年、2015年高温津贴1,500元。
十一、仲裁裁决结果：东莞市劳动人事争议仲裁院沙田仲裁庭于2016年9月23日作出东劳人仲院沙田庭案字[2016]243号裁决书，裁决：1.确认双方已于2016年6月13日解除劳动关系；2.美铁金属公司支付ＸＸ2016年1月25日至2016年6月2日停工留薪期工资差额14,434.3元；3.美铁金属公司支付ＸＸ一次性伤残补助金差额31,687.37元、一次性工伤医疗补助金差额10,529.32元、一次性伤残就业补助金74,115元；4.美铁金属公司支付ＸＸ2015未休年休假工资差额2,272元、2016年未休年休假工资差额454元；5.美铁金属公司支付ＸＸ2015年8月至2015年10月期间的高温津贴450元；6.驳回ＸＸ的其他请求。
十二、其他需要说明的情况：1.双方对仲裁庭认定双方劳动关系于2016年6月13日解除没有异议。2.ＸＸ受伤后未再回美铁金属公司上班。
以上事实，有牡丹灵通卡账户历史明细清单、认定工伤决定书、东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定�、职工因工伤亡补偿待遇支付决定、东莞康华医院诊断证明书、入院记录、出院记录、手术记录、报告单、医嘱单、东劳人仲院沙田庭案字[2016]243号裁决书、送达回证以及本案一审庭审笔录等证据附卷为证。
本院认为：原、被告已签订书面劳动合同，建立了事实上的劳动关系，双方的涉案纠纷应受劳动法律法规的调整，本案为劳动合同纠纷。因双方对仲裁裁决书认定双方劳动关系于2016年6月13日解除没有异议，本院对此亦予以确认。本案的争议焦点是：一、原告诉请的停工留薪期工资是否合法；二、原告诉请的各项工伤待遇是否合法；三、被告应否支付原告解除劳动关系的经济补偿；四、原告诉请的未休年休假工资是否合法；五、原告诉请的高温津贴是否合法。
关于焦点一，ＸＸ所受伤害为工伤，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款�规定，“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。”美铁金属公司应当向ＸＸ支付停工留薪期工资。至于ＸＸ的停工留薪期应根据ＸＸ的医疗期进行确定，结合ＸＸ2016年1月25日受伤住院，2016年2月17日出院，住院23天，出院医嘱为休息2个月，则ＸＸ的停工留薪为2016年1月25日至2016年4月17日。至于ＸＸ受伤前的剔除加班费的月平均工资数额，根据ＸＸ提供的银行流水及双方确认ＸＸ每月扣除社保费220元的事实，可计得ＸＸ受伤前的月平均工资为4,941.27元[（4,526元+3,065元+3,935元+5,204元+4,168元+5,238元+4,761元+4,993元+5,425元+4,937元+5,682元）÷11个月+220元/月=4,941.27元/月]（剔除明显非正常上班月份）。ＸＸ主张为4,941元，系放弃自身权利的体现，本院予以准许。又因双方确认ＸＸ每月上班28天、每天上班10小时，其实际是存在加班的，故本院计得其时薪为13.56元{[4,941元/月÷[21.75天/月×8小时/天+（28天/月-21.75天/月）×10小时/天×2倍+21.75天/月×2小时/天×1.5倍]=13.56元/小时}，则ＸＸ的正常工作时间的工资应为2,359.44元（13.56元/小时×174小时=2,359.44元）。故美铁金属公司应支付给ＸＸ的停工留薪期的工资为6,606.43元（2,359.44元/月×2个月+2,359.44元/月÷30天/月×24天=6,606.43元）。又因美铁金属公司在ＸＸ受伤后已支付ＸＸ工资4,517元（1,090元+1,098元+1,098元+1,231元=4,517元），则美铁金属公司应补足给ＸＸ的停工留薪期工资为2,089.43元（6,606.43元-4,517元=2,089.43元）ＸＸ主张超出部分以及美铁金属公司主张无需支付该款，均于法无据，本院予以驳回。
关于焦点二，依照《广东省工伤保险条例》第三十四条以及第五十八条的相关规定，结合ＸＸ的伤残等级为八级、ＸＸ受伤前月平均工资为4,941元以及美铁金属公司未足额为ＸＸ参加社会保险的事实，美铁金属公司应支付ＸＸ的具体款项如下：
1、一次性伤残补助金差额：4,941元/月×11个月-22,663.63元=31,687.37元；
2、一次性工伤医疗补助金差额：4,941元/月×4个月-9,234.68元=10,529.32元；
3、一次性伤残就业补助金：4,941元/月×15个月=74,115元。
�铁金属公司主张无需支付上述各项工伤待遇，于法无据，本院予以驳回。
关于焦点三，ＸＸ以美铁金属公司未足额为其参加社会保险为由，提出解除双方的劳动关系。该解除劳动关系的事由并不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的需由用人单位支付劳动者经济补偿的法定事由，故ＸＸ诉请美铁金属公司支付解除劳动关系的经济补偿，于法无据，本院予以驳回。
关于焦点四，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”故ＸＸ诉请的2014年未休年休假工资已过一年的申诉时效，本院对此予以驳回。至于2015年及2016年的未休年假工资差额，结合ＸＸ于2013年12月30日入职，2016年6月13日离职，则ＸＸ2015年可休年休假天数为5天，2016年可休年休假天数为2天。再结合ＸＸ受伤前的剔除�班费后的正常工作时间的月平均工资为2,359.44元以及ＸＸ受伤后未再回美铁金属公司上班的事实，则美铁金属公司应支付给ＸＸ的2015年、2016年未休年休假工资差额为1,518.72元（2,359.44元/月÷21.75天/月×7天×200%=1,518.72元）。ＸＸ主张超出部分以及美铁金属公司主张无需支付该款，均于法无据，本院予以驳回。
关于焦点五，ＸＸ的工作地点为车间，可能存在高温作业的情况，参照《关于高温津贴发放管理办法》第十一条的规定，“用人单位应当如实记录劳动者从事高温津贴作业情况及高温津贴发放情况，并至少保存二年。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。”美铁金属公司应对ＸＸ的工作环境是否符合发放高温津贴的标准承担举证责任，现美铁金属公司并未向本院提供任何证据，应承担举证不能的法律后果。现周�诉请美铁金属公司支付2014年、2015年的高温津贴共计1,500元，于法有据，本院予以支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款、第三十四条、第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，参照《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十一条、第十二条，《关于高温津贴发放管理办法》第十一条，判决如下：
一、确认原告ＸＸ与被告东莞市美铁金属制品有限公司之间的劳动关系于2016年6月13日解除；
二、限被告东莞市美铁金属制品有限公司于本判决发生法律效力之日即日向原告ＸＸ支付停工留薪期工资2,089.43元；
三、限被告东莞市美铁金属制品有限公司于本判决发生法律效力之日即日向原告ＸＸ支付一次性伤残补助金差额31,687.37元、一次性工伤医疗补助金差额10,529.32元、一次性伤残就业补助金74,115元；
四、限被告东莞市美铁金属制品有限公司于本判决发生法律效力之日即日支付原告ＸＸ未休年休假工资差额1,518.72元；
五、限被告东莞市美铁金属制品有限公司于本判决发生法律效力之日即日支付原告ＸＸ2014年、2015年高温津贴1,500元；
六、驳回原告ＸＸ的其他诉讼请求；
七、驳回被告东莞市美铁金属制品有限公司的诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案收取诉讼费5元，由被告东莞市美铁金属制品有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并�对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
代理审判员 詹 杰
二〇一六年十一月十七日
书 记 员 黄丽英