西安市雁塔区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）雁民初字第02430号
原告：张某某。
被告：陕西省交通建设集团公司。住所地：西安市高新区唐延路*号。
法定代�人：韩定海，该公司董事长。
委托代理人：吴波，陕西永嘉信律师事务所律师。
委托代理人：李飒，陕西永嘉信律师事务所律师。
原告张某某与被告陕西省交通建设集团公司（以下简称交建集团）劳动争议纠纷一案，张某某对西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会作出的市雁劳仲不字（2014）第41号不予受理通知书不服，向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张某某，被告交建集团的委托代理人吴波、李飒均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告张某某诉称，其于2000年5月1日经人介绍到被告处工作，先后在蓝小收费管理处、黑龙口服务区、蓝桥强制冲刹车点、商州服务区工作。参加工作至今，被告未与原告签订书面劳动合同，未给原告缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险金，一直未按照国家法律标准支付加班工资。原告因工资争议于2010年8月27日向蓝田县劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请，2010年8月31日该仲裁委员会决定受理。对此，被告立即打击报复，于2010年9月2日强行让原告将财物交清走人，被告至今未给原告出示解除劳动关系的书面证明，违法解除劳动关系。现生效的判决书已判决被告为原告缴纳社会保险费，被告依然拒不执行。2012年12月24日，原告申请雁塔区人民法院强制执行。2013年11月12日，雁塔区人民法院作出（2013）雁民执字第00275号执行裁定书。故请求依法判令：被告向原告支付养老、医疗、工伤、生育保险金及利息127961.19元，无法领取失业保险金的损失23040元，拒不执行判决期间原告的误工费、精神损失费、交通费、住宿费、通讯费等多种费用100000元，并为原告出具解除劳动关系的书面证明。
被告交建集团辩称，社会保险的缴纳属于社会保险行政管理部门的职责且社会保险费应当由原告与被告共同按比例缴纳至社会保险经办机构，原告要求将该费用以现金形式支付给其本人没有法律依据，不属于劳动争议的范围。原告要求被告支付无法领取失业保险金的损失的请求未经过劳动仲裁程序，违反劳动争议案件“仲裁前置”的规定，且双方劳动关系于2010年解除，该主张已超过法律规定的仲裁时效期间，应予驳回。原告要求被告出示违法解除劳动关系的书面证明及赔偿不履行判决的损失的请求亦不属于劳动争议的受理范围且超过法律规定的时效期间。综上，请求依法驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，原告张某某于2000年5月1日入职被告交建集团下属的西商分公司蓝小收费管理处从事日常工作。2009年9月3日，原告被调至被告下属的西商分公司商州服务区从事烧锅炉、干杂活等工作。在职期间，被告未与原告签订书面劳动合�，亦未为其缴纳各项社会保险。2010年9月1日，商州服务区下发《关于辞退张某某的处理决定》，该决定以原告无故旷工、违反公司有关规章制度为由，给予其辞退处理。原告于当日办理了离职移交手续。另查明，张某某因工资争议于2010年8月31日曾向蓝田县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，但因其所诉的西商分公司并不具有独立法人资格，该案并未处理。其后张某某向西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委员会作出雁劳仲案字（2010）747号裁决，张某某对该裁决不服，向本院提起诉讼。本院于2011年11月3日作出（2011）雁民初字第02515号民事判决，判决交建集团为张某某补缴2000年5月1日至2010年9月1日期间的养老、医疗、失业、工伤、生育保险，向张某某支付未签订书面劳动合同二倍工资的差额10439元、加班工资57817.4元，驳回了张某某的其余诉讼请�。张某某对该判决不服，上诉至西安市中级人民法院，该院于2012年4月11日作出（2012）西民二终字第00440号民事判决，判决驳回上诉，维持原判。张某某又向西安市雁塔区劳动争议委员会提起劳动仲裁，该仲裁委员会作出市雁劳仲不字（2011）第26号不予受理通知后，张某某向本院提起诉讼，本院于2011年11月3日作出（2011）雁民初字第02516号民事判决，认定交建集团于2010年9月1日违法解除双方劳动关系，判决交建集团向张某某支付违法解除劳动合同的赔偿金25151.07元，驳回了张某某的其余诉讼请求。目前，该判决已发生法律效力。
再查明，原告已自行缴纳了在职期间的养老保险。本院于2013年11月12日作出（2013）雁民执字第00275号执行裁定，称关于张某某申请执行的补缴2000年5月1日至2010年9月1日期间的社会保险，经调查张某某从1998年1月15日起一直自行缴纳其养老保险，交建集团无法再补缴，裁定执行终结。2014年4月28日，张某某向西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求交建集团支付养老、医疗、工伤、生育保险金及失业保险，不执行判决期间的误工费、精神费、损失费、交通费、住宿费、通信费等各种费用，出示违法解除劳动关系的书面证明，该仲裁委作出市雁劳仲不字（2014）第41号不予受理通知书，张某某故提起本案诉讼。庭审中，原告未提供证据证明被告现已无法为其补缴医疗、工伤、生育保险，亦未提供证据证明因被告无法为其补缴上述社会保险已对其造成损失。
上述事实，有税收通用完税证、（2011）雁民初字第02515号民事判决书、（2012）西民二终字第00440号民事判决书、（2011）雁民初字第02516号民事判决书、（2013）雁民执字第00275号执行裁定书、市雁劳仲不字（2014）第41号不予受理通知书等证据及当事人�述在卷佐证，并经当庭核对无异。
本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。被告于2010年9月1日下发《关于辞退张某某的处理决定》，原告于当日办理了离职移交手续。且根据本院于2011年11月3日作出的已生效的（2011）雁民初字第02516号民事判决，亦认定交建集团违法解除了双方的劳动关系，并判令交建集团向张某某支付违法解除劳动合同的赔偿金25151.07元。故原告于2010年9月1日起理应知道其权利受到侵害，而其于2014年4月28日才向西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求被告支付无法领取失业保险金的损失及为其出具解除劳动关系的书面证明，已超过法律规定的一年的仲裁申请时效，故对其上述请求本院依法不予支持。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。根据生效判决书，应由被告为原告补缴2000年5月1日至2010年9月1日期间的医疗、生育、工伤保险。原告现并未提供证据证明被告已无法为其缴纳上述社会保险，亦未提供证据证明因被告无法为其补缴上述社会保险已对其造成损失。对于原告请求被告按照西安市在岗职工平均工资的标准向其支付用人单位应当承担的缴纳社会保险的费用，亦不符合法律规定。原告应待其实际损失发生后再行主张权利。因原告已自行缴纳了在职期间的养老保险，导致在执行中被告无法再为其补缴养老保险，其要求被告向其返还养老金�亦不属于劳动争议案件的受案范围，故对于原告要求被告支付养老、医疗、工伤、生育保险金及其利息127961.19元的诉请，本院依法不予处理。对于原告要求被告支付拒不执行判决期间的误工费、精神损失费、交通费、住宿费、通讯费等多种费用，不属于劳动争议案件的受案范围，本院亦不予处理。综上所述，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下：
驳回原告张某某要求被告陕西省交通建设集团公司向其支付无法领取失业保险金的损失23040元及为其出具解除劳动关系的书面证明的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级�民法院。
审 判 长 吴 娜
代理审判员 余 洁
代理审判员 孙文文
二〇一四年十月二十四日
书 记 员 赵杨璇