浙江省绍兴市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2010）浙绍民终字第553号
上诉人（原审被告）秦甲。
委托代理人（特别授权代理）陈某某、蒋某某。
被上诉人（原审原告）杨某。
委托代理人（特别授权代理）吴某某。
被上诉人（原审被告）秦乙。
上诉人秦甲为与被上诉人杨某、秦乙劳动争议纠纷一案
，不服浙江省绍兴县人民法院（2009）绍民初字第2860号民事
判决，向本院提起上诉。本院于2010年3月24日立案受理后，
依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。
原审法院审理查明，2006年9月，由潘某某作为业主开办
了绍兴县兰亭潘某纺织品烫金厂（系个体工商户），被告秦甲
与秦乙系潘某某的女儿，为该烫金厂的实际合股经营者。2007
年3月8日，被告秦乙以“秦甲”（甲方）的名义与原告（乙方
）签订一份《劳动协议》，约定甲方招用乙方作为普工作业，
合同期一年，基本工资为每月1，000元。2007年12月13日，原
告在绍兴县兰亭潘某纺织品烫金厂从事工作中不小心被机器轧
伤右手，后被送入绍兴市人民医院住院治疗。2008年5月15日
，被告秦乙与秦甲签订一份协议书，约定双方将原合股的绍兴
县兰亭潘某纺织品烫金厂的全部经营权和设备由被告秦乙接管
，双方另就被告秦甲退出时所涉及的相关事宜作了约定。同年5月28日，潘某某向工商部门递交上述协议书后申请注销绍兴
县兰亭潘某纺织品烫金厂，并注明该厂的资产及债权债务按上
述协议书履行。同年6月3日，该烫金厂经核定注销。2009年2
月4日，绍兴县劳动和社会保障局调查核实原告系绍兴县兰亭
潘某纺织烫金厂职工，2007年12月13日下午，原告在工作过程
中，右手被机器带入受伤，并认定为工伤。2009年4月1日，绍
兴市劳动能力鉴定委员会鉴定后认为原告伤残程度为五级。20
09年5月25日原告向某兴县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但
该委员会不予受理。原告因工伤可得的赔偿款为医疗费298元
、住院伙食补助费344.40元、停工留薪工资3，266.70元、一次
性伤残补助金16，000元、一次性医疗补助金68，897.50元、伤
残就业补助金68，897.50元、鉴定费300元，合计158，004.10元
。
原审法院审理后认为，公民的合法权益受法律保护。根
据我国《工伤保险条例》的相关规定，有雇工的个体工商户应
当依照条例规定参加工伤保险，为本单位雇工缴纳工伤保险费
，雇工依照条例的规定有享受工伤保险待遇的权利。本案原告
杨某系绍兴县兰亭潘某纺织品烫金厂（个体工商户）的雇工并
在受雇工作期间受伤的事实清楚，可予认定。故原告与绍兴县
兰亭潘某纺织品烫金厂二者间存在劳动关系，本案纠纷性质为
劳动争议，原告可按照《工伤保险条例》规定的程序向其用人
单位主张自己的工伤保险待遇，现原告的用人单位绍兴县兰亭
潘某纺织品烫金厂在2008年6月已经工商部门核准注销，但原
告仍可向该用人单位的权利义务承受者主张自己的工伤保险待遇，因两被告为该烫金厂的实际合股经营者，故应对原告工伤
造成的经济损失承担赔偿责任，被告秦甲辩称所依据的协议系
两被告之间的内部约定，不能对抗第三人，在绍兴县兰亭潘某
纺织品烫金厂经营期间所负的债务，两被告作为实际合股经营
者应共同承担责任。据此，依照《工伤保险条例》第二十九条
、第三十一条、第三十四条，《中华人民共和国民法通则》第
一百零八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之
规定，判决如下：被告秦甲、秦乙赔偿原告杨某医疗费298元
、住院伙食补助费344.4元、停工留薪工资3，266.70元、一次
性伤残补助金16，000元、一次性医疗补助金68，897.50元、伤
残就业补助金68，897.50元、鉴定费300元，合计158，004.10元
。两被告秦甲、秦乙互负连带责任。上述款项应于本判决生效
后十日内付清，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务
，负有金钱给付义务的当事人应当依照《中华人民共和国民事
诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债
务利息。案件受理费10元，由两被告负担，款应于本判决生效
后十日内向本院交纳。
原审判决作出后，上诉人秦甲不服，提起上诉称：一、
原审判决认定事实不清。原审认定上诉人秦甲与秦乙系绍兴县
兰亭潘某纺织品烫金厂的实际合股经营者，故应对被上诉人杨
某工伤造成的经济损失承担赔偿责任某误。个体工商户与合股
经营者是两种法律概念。营业执照明确记载，烫金厂为个体工
商户，经营者是潘某某，而不是上诉人姐妹。秦甲与秦乙的协
议书明确约定，烫金厂权利义务由秦乙承受，但原审仍判决上诉人承担连带责任不当。二、被上诉人杨某伤残证据前后不一
。2008年3月杨某的伤残鉴定结论为伤残7级，2009年4月的鉴
定结论为5级，时间间隔一年，不能排除杨某因其他原因导致
伤残加重或造假的可能，且鉴定系其单方委托作出。三、原审
法院判决一次性医疗补助金68897.5元和伤残就业补助金68897
.5元违法。医疗补助金和伤残就业补助金的前提是解除劳动合
同，但杨某在原审中并未请求解除劳动合同，故不应支持。综
上，请求二审法院依法改判。
被上诉人杨某答辩称：原审判决认定事实清楚，适用法
律正确。绍兴县兰亭潘某纺织品烫金厂已经注销，被上诉人与
该厂的劳动关系已经不存在。故请求二审法院依法驳回上诉，
维持原判。
被上诉人秦乙未作答辩。
二审中双方当事人均未提交新的证据。
本院二审查明事实与原审判决认定的事实一致。
本院认为，根据已经生效的浙江省绍兴县人民法院（200
8）绍民一初字第2027号民事裁定书确认的事实，绍兴县兰亭
潘某纺织品烫金厂（个体工商户）的登记业主虽为潘某某，但
该烫金厂的实际合股经营者为上诉人秦甲与被上诉人秦乙。本
案中被上诉人杨某在绍兴县兰亭潘某纺织品烫金厂工作期间受
伤，经绍兴县劳动和社会保障局认定为工伤，并经绍兴市劳动
能力鉴定委员会鉴定伤残伍级。根据《工伤保险条例》第六十
条的规定，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由
该用人单位按照本条例规定的工商保险待遇项目和标准支付费用，绍兴县兰亭潘某纺织品烫金厂就应当依照《工伤保险条例
》的规定支付被上诉人杨某相应的费用。因烫金厂已于2008年
6月经工商部门核准注销，根据相关法律规定，劳动者仍可向
用人单位的权利义务承受者即烫金厂的实际合股经营人主张权
利。上诉人认为根据其与秦乙之间的协议，上诉人不应承担责
任的理由，本院认为该协议系秦甲与秦乙的内部约定，不能对
抗第三人，原审法院判决由秦甲、秦乙来支付被上诉人杨某因
工伤伤残应得的费用，并互负连带责任符合法律规定。上诉人
上诉称杨某的伤残鉴定系单方作出，不能作为判决依据的理由
，因《工伤保险条例》规定，对职工工伤伤残的鉴定应由市级
劳动能力鉴定委员会作出，对市级劳动能力鉴定委员会作出的
鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委
员会提出再次鉴定申请。现绍兴县兰亭潘某纺织品烫金厂在绍
兴市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论后的法定期限内，并未
向浙江省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，应视为对被
上诉人杨某工伤伤残程度为伍级的结论予以认可，故对该项上
诉理由本院不予采信。上诉人称杨某未提出解除劳动合同，故
不应赔偿一次性医疗补助金和伤残就业补助金的上诉理由，本
院认为因绍兴县兰亭潘某纺织品烫金厂已经注销，其与杨某之
间的劳动合同已经实际解除，故原审法院判决支付一次性医疗
补助金和伤残就业补助金并无不当。综上，上诉人的上诉理由
不能成立，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中
华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项
之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费10元，由上诉人秦甲负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 高伯军
审 判 员 冯勤伟
代理审判员 丁林阳
二〇一〇年五月十八日
书 记 员 卢雅娟