广东省东莞市第一人民法院
民 事 判 决 书
（2014）东一法涌民一初字第49号
原告湖南德成建设工程有限公司，住所地：湖南省常德市安乡县深柳镇潺陵区社区政法巷038号。
法定代表人沈冬生，董事长。
委托代理人李伟隽，男，XX年XX月XX日出生，汉族，住XXX。
被告王大良，男，XX年XX月XX日出生，汉族，住XXX，身份证号码：XXX。
委托代理人杨军飞，广东国欣律师事务所律师。
原告湖南德成建设工程有限公司与被告王大良劳动合同纠纷一案，双方均不服劳动仲裁裁决，分别于2014年3月14日、2014年3月20日向本院起诉，由于湖南德成建设工程有限公司先起诉，本案以湖南德成建设工程有限公司为原告，以王大良为被告。本院受理本案后，依法由审判员周汝丽独任审判，于2014年4月14日公开开庭进行审理，原告的委托代理人李伟隽，被告王大良及其委托代理人杨军飞到庭参加诉讼。后本院又于2014年11月4日公开开庭进行审理，原告的委托代理人李伟隽，被告的委托代理人杨军飞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，被告隐瞒其知悉参加社会保险并申请工伤保险待遇的事实，导致被告的主张存在明显矛盾的虚假欺诈，从根本上推翻了案涉仲裁裁决书。
原告从未收过案涉的认定工伤决定书，根本不知道案涉行政行为的具体内容，因此案涉的工伤认定程序尚未终结，被告赖以支撑其起诉的认定工伤决定书属无效证据。
对被告的受伤事故，原告作为法人企业，从人道主义出发，在被告伤后无人搭理的情况下提供帮助，垫付了医疗费合计149753.1元。同时，原告出于大度，愿意在本案诉讼中对自身合法权益作出处分如下：原告依据《东莞市社保局、东莞市建设局关于落实建筑企业工作人员参加工伤保险工作的通知》第十条第二项，确定被告工资以2011年度东莞市职工平均月工资1811元为基数，在案涉认定工伤决定书无效的前提下，在用工单位不明的前提下，依然愿意支付被告一次性伤残就业补助金45275元。至于停工留薪期工资，因被告并非原告员工，不能享受。被告住院期间的护理费，已由其亲戚蒲建明代领。抵扣为被告垫付的医疗费后，被告应返还垫付资金104478.1元。
据此，原告请求判令：1、确认原、被告之间不存在任何形式的劳动关系；2、原告无须支付被告东劳人仲麻庭案字[2014]11号裁决书裁定的损失赔偿费合计178034.28元；3、被告返还原告部分垫付费用104478.1元；4、被告承担本案诉讼费用。
被告辩称，原、被告之间存在劳动关系，原告要求返还不符合客观事实，原告应当按照法律规定支付相应赔偿。
被告诉称，2012年6月，被告在原告承揽的东莞天龙纸业有限公司年产60万吨涂布纸项目（成品仓库三、成品仓库四、成品仓库五）建筑工程项目工地务工，从事钢筋工一职，每天工资200元。至今为止，原告没有与被告签订劳动合同，也没有为被告购买社会保险。2012年6月15日15时许，被告在该工地工作时被砸伤。随后被告被送往医院救治。2013年8月26日，东莞市社会保障局认定被告所受伤害为工伤。后被告被鉴定为七级伤残。对被告垫付的医疗费和应享受的工伤待遇，原告至今未作任何处理。据此，被告请求判令：1、确认原、被告之间的劳动关系已于2014年1月14日解除；2、原告支付被告赔偿金24000元；3、原告支付被告医药费52080元；4、原告支付被告工伤待遇409130元；5、原告承担本案诉讼费。
原告辩称，一、被告隐瞒了实际上存在社会保险部门已对其进行工伤医疗费用报销理赔的客观基本事实。二、被告的诉请没有任何事实与法律依据。三、原仲裁所依据的工伤认定属于没有生效的证据，不能作为裁定本案的事实依据。综上，被告的诉请涉嫌为试图谋取不当利益的恶意诉讼，违背诚实信用基本原则，人民法院依法应不予支持。
经审理查明，2012年6月4日，被告进入东莞天龙纸业有限公司年产60万吨涂布纸项目（成品仓库三、成品仓库四、成品仓库五）工地工作。2013年6月13日，被告填写工伤认定申请表，称其受雇于苏洪孝，苏洪孝挂靠原告承接工程。同日，被告向东莞市社会保障局申请工伤认定。2013年8月26日，东莞市社会保障局作出认定工伤决定书，查明原告承包了东莞天龙纸业有限公司年产60万吨涂布纸项目（成品仓库三、成品仓库四、成品仓库五），自2012年6月起，原告雇用被告进入该工程工地工作，2012年6月15日15时许，被告在工地加工钢筋过程中，排栅被大风吹倒并压在被告身上，导致被告全身多处受伤，认定被告构成工伤。2013年11月28日，东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定被告构成七级伤残。
2012年6月15日至11月28日，被告因上述受伤于东莞市人民医院住院治疗。2012年6月15日，原告为被告支出门诊医疗费1263.1元。住院期间，原告为被告支出支架款5000元。出院结算医疗费为143490元，被告支付了20490元，余款为原告支付。被告被诊断为：1、腰1爆裂性骨折，右侧股骨中下段粉碎性骨折；2、右侧跟骨粉碎性骨折；3、第3-6颈椎棘突骨折，颈6右侧椎弓骨折；4、双肺多发挫伤伴血气胸，多发肋骨骨折；5、蛛网膜下腔出血，额面部及颅骨多发骨折；6、高血压病（2级极高危组）；7、右耳听力下降。住院诊断证明书载明被告在骨科住院期间有陪护人2名，在中医康复科住院有陪护人1名，日后内固定取出费约30000元，出院建议全休90天。
原告提供的日期为2013年11月14日的广东省医疗收费票据显示，被告于骨科二区的出院医疗费中医保记账15375.86元，个人缴费322.19元。被告主张支出了后续治疗费16228.75元，其中被告承担了322.19元以及拆钢板后消炎的990元、买轮椅的600元，其他后续治疗费已由社保部门报销。被告提供购买轮椅的收据1张，金额为600元。原告称对被告的后续治疗情况不知情，没有支付任何费用，不确认轮椅费用。被告主张支出了拆除钢板后消炎的医疗费990元，原告确认真实性，但认为原告无须负担。
原告提供有“蒲建明”签名的结算单、收条、领条、借条，主张组织、召集、管控民工的人为蒲建明。被告对结算单、收条、领条、借条不予确认，认为与本案无关。原告提供“医院病人护理生活费”领条，主张已经向蒲建明支付被告的护理费6500元，被告确认蒲建明是其姐夫，但主张没有委托蒲建明向原告领取任何费用，被告也没有向蒲建明领取任何费用。
被告主张停工留薪期为2012年6月至2014年1月，包括两次住院时间及第一次出院后全休90天，护理费的计算为住院166天及出院后全休90天，住院期间按2人护理计算。被告主张在住院期间由其妻子护理了6个月，由其弟弟护理了60天。
东莞市社会保险基金管理中心支付了被告一次性伤残补助金50440元、一次性工伤医疗补助金25200元。
被告主张其为钢筋工，受伤前工资为200元/天，原告不予确认。被告提供有“蒲平平”、“蒲国勇”签名的《王大良工地受伤经过的证明》，内容称被告工资为200元/天。原告对该证据不予确认。原告称铁工工资由包工头负责发放，原告不负责工资结算，无法提供与被告工资相关的证据。
被告主张原告在工伤发生后没有支付被告一分钱，属变相解雇被告，应支付违法解除劳动关系的赔偿金。原告称对工伤不知情，原告诉请赔偿金无任何依据。
因本案争议，被告于2014年1月14日向东莞市劳动人事争议仲裁院麻涌仲裁庭申诉。2014年3月3日，该庭作出东劳人仲麻庭案字[2014]11号裁决书，裁决：确认原、被告的事实劳动关系已解除；原告支付被告复查医药费990元、停工留薪期工资38758.53元、护理费16100元、住院伙食补助费5810元、后续治疗费16228.75元、一次性伤残补助金28847元、一次性工伤医疗补助金13800元、一次性伤残就业补助金57500元；驳回被告其他申诉请求。原、被告均不服，于法定期限诉至本院。
原告于2014年4月22日向本院提起行政诉讼，要求撤销案涉认定工伤决定书。本案因行政诉讼未审结，于2014年4月23日裁定中止审理。2014年7月18日，本院作出（2014）东一法行初字第42号行政判决书，驳回原告的诉讼请求。该行政判决书于2014年8月14日生效，后本案恢复审理。
以上事实，有认定工伤决定书、东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定书、住院诊断证明书、广东省医疗收费票据、东莞市人民医院住院预交款单、广东省医疗机构门（急）诊、住院收费收据、广东省国家税务局通用机打发票、职工因工伤亡补偿待遇支付决定、工伤认定申请表、结算单、收条、领条、借条、“医院病人护理生活费”领条、《王大良工地受伤经过的证明》、证明、东劳人仲麻庭案字[2014]11号裁决书及送达回证、（2014）东一法行初字第42号行政判决书、生效证明书以及本院的庭审笔录等在卷证实。
本院认为，被告主张与原告成立事实劳动关系，有认定工伤决定书佐证，本院予以采信。原告诉请确认与被告不存在劳动关系，本院予以驳回。被告主张原告没有支付任何待遇，构成非法解雇，双方劳动关系于2014年1月14日解除。本院采纳双方劳动关系于2014年1月14日解除的主张，但非法解雇的主张缺乏法律依据，不予支持，被告据此诉请原告支付违法解除劳动关系的赔偿金，予以驳回。
被告在为原告工作过程中受伤，依法可享受相应的工伤待遇。被告主张其受伤前工资为200元/天，提供《王大良工地受伤经过的证明》佐证。证人未出庭作证，本院不予采纳。原告对被告工资未提供证据。2012年东莞市劳动力市场工资指导价位钢筋工的月平均工资为2219元，2013年东莞市劳动力市场工资指导价位钢筋工的月平均工资为2300元，本院参考上述数据计算确定被告的工伤待遇。
被告于第一次住院支出医疗费20490元，于第二次住院支出自费医疗费322.19元，并支出拆除钢板后消炎的医疗费990元，该款原告应予承担。被告未能提供证据证实其所主张购买的轮椅属《广东省工伤保险条例》第二十八条规定的康复器具，其要求原告承担600元轮椅费用，本院不予支持。对被告诉请超出部分，本院予以驳回。
依据被告的伤残等级，结合被告已经获得的东莞市社会保险基金管理中心赔付情况，原告尚应支付被告一次性伤残就业补助金2300元/月×25个月=57500元。对被告诉请超出部分，本院予以驳回。
被告于2012年6月15日受伤，于2013年11月28日评定伤残等级，本院认定停工留薪期为2012年6月15日至2013年11月28日，计算为17个月零14天，停工留薪期工资为38758.53元（以2219元/月为基数）。对被告诉请超出部分，本院予以驳回。
被告主张原告应支付第一次住院166天及出院后全休90天的护理费，本院予以支持。依据住院诊断证明书及被告关于护理人员、护理时间的主张，本院确定陪护费用计算为：50元/天（东莞市护工报酬标准）×（166天＋90天）+50元/天×60天=15800元。原告主张已经通过蒲建明支付护理费，被告不予确认，本院不予采信。对被告诉请超出部分，本院予以驳回。
被告于2013年6月13日向东莞市社会保障局申请工伤认定，依据《广东省工伤保险条例》第十二条规定，被告2012年6月15日至11月28日期间的住院伙食补助费应由原告承担，计算为5810元。
原告诉请无须支付被告赔偿合计178034.28元，上述确定原告尚须支付被告各项工伤待遇合计139670.72元，对原告诉请超出部分，本院予以驳回。
依据《广东省工伤保险条例》第十二条规定，原告对被告第一次住院的医疗费有负担义务，原告诉请被告返还垫付资金104478.1元，本院予以驳回。
综上，依据《广东省工伤保险条例》第十二条、第二十五条、第二十六条第一款、第四款、第二十八条、第三十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：
一、确认原告湖南德成建设工程有限公司与被告王大良的劳动关系于2014年1月14日解除；
二、原告湖南德成建设工程有限公司应自本判决发生法律效力之日起三日内支付被告王大良医疗费人民币21802.19元、其他各项工伤待遇合计人民币117868.53元；
三、驳回原告湖南德成建设工程有限公司的其他诉讼请求；
四、驳回被告王大良的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费人民币10元（原告湖南德成建设工程有限公司已预交人民币5元、被告王大良已预交人民币5元），由原告湖南德成建设工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
审判员 周汝丽
二〇一四年十二月十一日
书记员 李文威
李玉珍
附相关法律条文：
《广东省工伤保险条例》
第十二条用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的，在提出工伤认定申请之前发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。
第二十五条治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。
职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。
第二十六条第一款职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。
第四款工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
第二十八条工伤职工因日常生活或者就业需要，必须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等辅助器具，或者辅助器具需要维修、更换的，由签订服务协议的医疗、康复机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
辅助器具应当限于日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型的部分，由个人自付。第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
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