陕西省西安市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）陕01民终6176号
上诉人（原审原告）李北京。
被上诉人（原审被告）西安东方投资实业有限公司，住所地西安市幸福南路1号。
法定代表人李良，董事长。
委托代理人孙妍莉，该公司职员。
委托代理人刘瑞荣，该公司职员。
上诉人李北京因与被上诉人西安东方投资实业有限公司（以下简称东方实业公司）劳动争议纠纷一案，不服西安市新城区人民法院（2015）新民初字第04345号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭，审理了本案。现已审理终结。
原审法院经审理查明，李北京为视力××人。李北京于2011年将西北工业集团有限公司诉至法院，要求：1、补发工资1072850元；2、补缴养老、医疗保险、住房公积金；3、合理、合法安排李北京的工作。后原审法院作出了（2011）新民二初字第00682号民事判决书驳回了李北京的诉讼请求。2014年，西安市中级人民法院撤销了新城法院作出的（2011）新民二初字第00682号民事判决书，将该案发回重审。在本案重审过程中，新城法院向李北京释明后追加被告东方实业公司，并在审理过程中查明：李北京于1990年7月毕业后进入东方机械厂劳动服务公司。1996年1月李北京与西安东方机械厂签订劳动合同。2001年6月西安东方机械厂更名为“西安东方机电（集团）有限公司”。2003年12月西安东方机械厂成立“西安东方集团有限公司”。2010年11月该公司变更为“西北工业集团有限公司”。西安东方机电（集团）有限公司继续从事民品的生产、经营。2005年8月西安东方机电（集团）有限公司进入破产程序。2005年12月，东方实业公司拍卖取得西安东方机电（集团）有限公司的破产资产，同时接受托管人员（包括李北京）。李北京的基本养老保险参保单位为“西安东方投资实业有限公司”，费用缴到2006年12月，于2007年停止缴纳李北京的社会保险。2015年6月法院作出（2014）新民重字第00023号民事判决：1、原告李北京与被告西安东方投资实业有限公司存在劳动关系；2、被告西安东方投资实业有限公司于本判决生效之日起十日内按原告李北京申请仲裁时即2011年的西安市最低工资860元给李北京发放生活费从2000年6月起至判决之日止共154800元。东方实业公司不服该判决提起上诉。2015年11月西安市中级人民法院作出了（2015）西中民二终字第02044号民事判决书维持了（2014）新民重字第00023号民事判决。2015年11月，李北京向西安市新城区劳动人事争议仲裁委员会提出申请要求东方实业公司补缴2007年至2015年养老、医疗、失业、工伤保险；支付2015年6月至今的最低工资7400元和合理合法的为其安排工作岗位。后该委作出新劳人仲不字（2015）第41号不予受理通知书以该争议系企业改制后的遗留问题，不属于本委受案范围为由，决定不予受理。后李北京不服该不予受理通知书而诉至原审法院。2015年12月3日，东方实业公司向李北京下发了通知载明：“请于2015年12月7日上午9点到东方实业公司办公室办理相关入职手续。逾期不报到，按旷工处理。根据公司《劳动合同管理办法》相关规定，连续旷工超过15个工作日或一个公历年内累计旷工超过30个工作日，公司可以解除劳动合同”。2015年12月22日，东方实业公司再次向李北京下发通知：“公司已于2015年12月4日送达你上班通知，并于12月11日告知你工作岗位，同时要求签订劳动合同；但你拒绝上岗并拒绝签订劳动合同，旷工至今。鉴于此，公司本着对你负责的态度，再次通知你：接到本通知之日起2日内到公司正常上班并签订劳动合同；否则，视为旷工及拒签劳动合同，公司将按相关规章制度处理”。庭审中，东方实业公司提供了相关录音资料证明其在本案审理过程中与李北京协商签订劳动合同未果的事实。2016年4月27日，东方实业公司在《劳动者报》上登载了关于解除与李北京劳动关系的公告。以上事实有（2014）新民重字第00023号民事判决书、（2015）西中民二终字第02044号民事判决书、不予受理通知书、东方实业公司向李北京送达的入职通知、解除劳动关系公告及庭审笔录等证据在卷佐证。
原审法院认为，对于李北京主张东方实业公司应按照每月1480元的标准向其支付2015年6月起5个月的生活费一节，因已生效的法律文书确认东方实业公司应自2000年6月起按照每月860元标准向李北京支付生活费，因此对李北京主张2015年6月起至2015年11月（共计5个月）的生活费，原审法院认定东方实业公司仍应按生效判决书确认的每月860元生活费向李北京予以支付。李北京要求东方实业公司按照每月1480元的标准向其支付生活费，无事实及法律依据，不予支持。东方实业公司称其无须向李北京支付生活费，因李北京所主张生活费期间李北京、东方实业公司之间存在劳动关系，故东方实业公司的理由不能成立，原审法院对其抗辩不予采信。李北京要求东方实业公司为其安排工作岗位，属于企业内部的管理自主权，且法院已予以处理，故不予处理；李北京要求东方实业公司为其补缴养老、医疗、失业、工伤及住房公积金的诉讼请求，不属人民法院受案范围，且部分请求法院曾已予以处理，故对其诉请不予处理。李北京要求东方实业公司与其签订无固定期限劳动合同及东方实业公司自当与其签订无固定期限劳动合同之日2000年8月至法院判决东方实业公司实际与李北京签订无固定期限劳动合同之日每月支付两倍的工资的主张，因李北京的上述主张并未经过劳动争议仲裁先置程序，对其主张不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第一百条，《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，判决：1、被告西安东方投资实业有限公司于本判决生效之日起十日内一次性按照2011年西安市最低工资每月860元的标准向原告李北京支付2015年6月至2015年11月的生活费共计4300元。2、驳回原告李北京其余诉讼请求。诉讼费10元，由被告西安东方投资实业有限公司负担。
宣判后李北京不服，向本院提起上诉称，一审法院认定事实不清、判决错误、有失公正1、上诉人认为2015年6月西安市新城区人民法院(2014)新民重字第00023号民事判决书认定上诉人李北京与被上诉人西安东方投资实业有限公司存在劳动关系。后被上诉人不服上诉于西安市中级人民法院，后西安市中级人民法院于2015年11月作出了(2015)西中民二终字第02044号民事判决书维持了(2014)新民重字第00023号民事判决书。上诉人认为2015年就已被贵院认定了上诉人与被上诉人存在劳动关系，故上诉人依据陕西省人力资源和社会保障厅关于调整陕西省最低工资标准的通知调整后最低工资标准为1480元向被上诉人主张支付2015年6月起至11月共5个月生活费每月按照1480元标准，5个月共计7400元请求既有法律依据又有事实依据。2、2016年1月20日本案在一审法院安排下第一次开庭，上诉人向贵院口头提出增加诉讼请求，即增加请求贵院依法判令上诉人与被上诉人签订无固定期限劳动合同及被上诉人自用人单位应当与上诉人签订无固定期限劳动合同之日2000年8月至法院判决上诉人与被上诉签订无固定期限劳动合同之日每月向上诉人支付两倍的工资。一审法院认为上诉人这两项主张并未经过劳动争议仲裁先置程序对此不予处理。3、上诉人依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第六条规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应合并审理。上诉人认为其增加的诉讼请求与本案有着密不可分的关系，其主张被，上诉人支付两倍工资属法院直接受理的范围，无需经过劳动仲裁先置程序，故上诉人认为一审法院应该认真审查就此请求应该合并处理为妥。请求撤销一审判决，依法予以改判；诉讼费由被上诉人承担。
被上诉人东方实业公司答辩认为原审判决正确，请求驳回上诉，维持原判。
经审理查明，原审判决查明事实属实，本院予以确认。
本院认为，上诉人李北京主张由被上诉人东方实业公司支付2015年6月至11月期间生活费，并主张应当按照2015年最低工资标准1480元支付。因李北京原诉讼所依据的生效法律文书的支付标准为每月860元，且判决生效日期为2015年11月份。原审法院据此认定东方实业公司按生效判决书确认的每月860元向李北京支付生活费，并不违反法律规定。李北京要求东方实业公司按照每月1480元的标准向其支付生活费，无事实及法律依据，本院不予支持。李北京要求东方实业公司签订无固定期限劳动合同及支付未签订无固定期限劳动合同两倍的工资差额的主张，因该项诉请未经劳动争议仲裁先置程序，本院依法不予处理。综上，上诉人的上诉理由不能成立，原审判决正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人李北京承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘志愿
审 判 员 牟凤燕
代理审判员 范水艳
二〇一六年九月二十二日
书 记 员 王 琦