北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）二中民终字第02917号
上诉人（原审互为原、被告）北京南郊肿瘤医院有限公司，住所地北京市大兴区星光佳园星光大厦1幢1层至13层。
法定代表人黄元美，总经理。
委托代理人夏亮，北京市瑞得律师事务所律师。
被上诉人（原审互为原、被告）严诗诗，女，1985年11月18日出生。
委托代理人王加贵，北京任忠义律师事务所律师。
上诉人北京南郊肿瘤医院有限公司（以下简称南郊肿瘤公司）因劳动争议一案，不服北京市大兴区人民法院（2013）大民初字第13311号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。
2013年11月，严诗诗起诉至原审法院称：2013年1月11日，我入职北京善安合投资有限公司（以下简称善安合公司）。入职时，善安合公司正筹备成立北京南郊肿瘤医院（以下简称南郊肿瘤医院），善安合公司安排我在未成立的南郊肿瘤医院工作。2013年3月14日，南郊肿瘤公司正式成立，我被继续安排在南郊肿瘤公司从事人事专员工作，双方未签订劳动合同，南郊肿瘤公司未为我缴纳社会保险费。我每天打卡上班，月工资2500元，每周休息一天。2013年5月31日，我因怀孕请假一周，假期过程中，南郊肿瘤公司欲违法解除双方的劳动关系。我不同意北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴区仲裁委）的裁决，诉至法院，要求：1、南郊肿瘤公司支付我2013年4月14日至2013年5月31日未签订劳动合同的二倍工资差额4109.1元；2、支付我2013年3月14日至2013年5月31日期间周六或周日加班工资2528.7元及25%的经济补偿金632.18元；3、支付我拖欠的2013年5月1日至31日工资2500元及25%的经济补偿金625元；4、支付我2013年5月31日至6月6日7天病假工资360.4元及25%的经济补偿金90.1元；5、支付我2013年6月7日至2013年7月6日未安排工作的工资2500元；6、支付我2013年7月7日至2013年8月26日未安排工作的生活费1640元。
南郊肿瘤公司辩称并诉称：2013年1月11日，严诗诗入职善安合公司与我公司没有关系。我公司与善安合公司是两个独立的法人单位。我公司与严诗诗签订了劳动合同，但劳动合同被严诗诗于2013年6月8日晚窃取，有监控录像为证。关于加班，没有证据，我公司不认可。关于社会保险，不是本案审理的范围。关于怀孕请假，严诗诗虽有医院出具的诊断证明书，但她没按公司规定将诊断证明书交给公司，直至今日都没有提交，故我公司不认可严诗诗存在生病的情形，按照公司制度，其行为已严重违反公司纪律，属于自动离职。关于拖欠工资，严诗诗2013年5月工资确实没有发放，是因为严诗诗在2013年6月8日参与了盗窃我公司材料的行为，我公司经多次催要，其拒绝归还盗窃材料，也不到我公司办理领取工资的手续，故我公司认为不存在拖欠工资的情形，不同意支付其25%的经济补偿金。综上所述，我公司不同意严诗诗的诉讼请求。我公司对大兴区仲裁委的裁决也不服，诉至法院，要求判令我公司不支付严诗诗：1、2013年4月14日至2013年5月31日未签订书面劳动合同的双倍工资差额3879.3元；2、2013年5月1日至5月30日工资的25%的经济补偿金625元；3、2013年5月31日至6月6日7天病假工资257.5元；4、2013年6月7日至2013年7月6日工资2500元；5、2013年7月7日至2013年8月26日工资1640元；并承担本案诉讼费用。
针对南郊肿瘤公司诉称，严诗诗辩称，坚持我的诉讼请求，不同意南郊肿瘤公司的诉讼请求。
原审法院经审理认为：南郊肿瘤公司成立于2013年3月14日，故法院认定严诗诗与南郊肿瘤公司自2013年3月14日起存在劳动关系。
监控录像和证人证言无法证明南郊肿瘤公司与严诗诗签订过劳动合同，也无法证明劳动合同被严诗诗窃取了，故南郊肿瘤公司应当支付严诗诗2013年4月14日至2013年5月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额。
严诗诗主张2013年3月14日至2013年5月31日期间其存在周六或周日加班，因未提交证据佐证，法院不予采信；其要求支付上述期间周六、日加班工资，证据不足，法院不予支持；其要求支付上述加班工资25%的经济补偿金，没有依据，法院不予支持。
南郊肿瘤公司同意支付严诗诗2013年5月1日至5月30日工资2500元，法院不持异议。严诗诗要求支付2013年5月工资25%的经济补偿金，没有依据，法院不予支持。
严诗诗因先兆流产，医院建议其休息一周，即从2013年5月31日起至6月6日止。严诗诗虽未将诊断证明交给单位，但通过手机短信可知南郊肿瘤公司对此知情，故南郊肿瘤公司应当支付其上述期间的病假工资；严诗诗要求支付病假工资25%的经济补偿金，没有依据，法院不予支持。
2013年6月4日，严诗诗尚在病休期间，南郊肿瘤公司告知停发其6月份的工资，并要求其过来办理手续，如果不办的话，将按自动离职处理，南郊肿瘤公司的上述行为不符合法律规定，严诗诗要求支付2013年6月7日至2013年7月6日未安排工作的工资和2013年7月7日至2013年8月26日未安排工作的生活费，法院予以支持。据此，原审法院于2013年12月判决：一、北京南郊肿瘤医院有限公司于判决生效之日起十日内支付严诗诗二○一三年四月十四日至二○一三年五月三十一日期间未签订劳动合同的双倍工资差额三千八百七十九元三角一分；二、北京南郊肿瘤医院有限公司于判决生效之日起十日内支付严诗诗二○一三年五月一日至二○一三年五月三十日期间工资二千五百元；三、北京南郊肿瘤医院有限公司于判决生效之日起十日内支付严诗诗二○一三年五月三十一日至二○一三年六月六日期间病假工资二百五十七元五角；四、北京南郊肿瘤医院有限公司于判决生效之日起十日内支付严诗诗二○一三年六月七日至二○一三年七月六日期间工资二千五百元；五、北京南郊肿瘤医院有限公司于判决生效之日起十日内支付严诗诗二○一三年七月七日至二○一三年八月二十六日期间生活费一千六百二十二元零七分；六、驳回严诗诗的其他诉讼请求；七、驳回北京南郊肿瘤医院有限公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
判决后，南郊肿瘤公司不服，上诉至本院称：一、我公司与严诗诗签订了劳动合同，但我公司保存的劳动合同被严诗诗窃取，致使我公司无法出示劳动合同，我公司提交的证据能够证实，但一审法院未对该事实予以认定；二、严诗诗未将诊断证明提交公司，在我公司员工通过手机短信通知其办理请假手续后，仍未到公司办理请假手续。且按照诊断证明休一周后未回到岗位工作。严诗诗的行为已经严重违反我公司的劳动纪律，其行为属于自动离职。综上，一审法院认定事实不清，请求二审法院撤销原判，发回重审或改判驳回严诗诗的诉讼请求并支持我公司原审诉讼请求。严诗诗同意原判。
经审理查明：南郊肿瘤公司成立于2013年3月14日。南郊肿瘤医院与南郊肿瘤公司系一套人马，二块牌子。严诗诗自2013年1月11日起负责南郊肿瘤医院的筹备工作，工资由南郊肿瘤公司发放。2013年6月4日，南郊肿瘤公司要求严诗诗到公司办理相关手续，双方就此产生纠纷。
2013年6月19日，严诗诗申诉至大兴区仲裁委，要求南郊肿瘤公司支付2013年4月14日至2013年5月31日未签订书面劳动合同的二倍工资差额4109.1元，2013年3月14日至2013年5月31日单休（周六或周日）加班费2528.7元及25%的经济补偿金632.18元，2013年5月1日至31日拖欠的一个月工资2500元及25%的经济补偿金625元，支付2013年5月31日至6月6日7天病假工资360.4元及25%的经济补偿金90.1元，2013年6月7日至2013年7月6日未安排工作的工资2500元，2013年7月17日至2013年8月26日未安排工作的生活费1640元。2013年10月24日，大兴区仲裁委做出京兴劳人仲字（2013）第2220号裁决书，裁决：一、南郊肿瘤公司支付严诗诗2013年4月14日至2013年5月31日未签订书面劳动合同的双倍工资差额3879.3元；二、南郊肿瘤公司支付严诗诗2013年5月1日至5月30日工资2500元及25%的经济补偿金625元；三、南郊肿瘤公司支付严诗诗2013年5月31日至6月6日7天病假工资257.5元；四、南郊肿瘤公司支付严诗诗2013年6月7日至2013年7月6日工资2500元；五、南郊肿瘤公司支付严诗诗2013年7月7日至2013年8月26日工资1640元；六、驳回严诗诗的其他仲裁请求。严诗诗同意大兴区仲裁委裁决的第二项、第三项、第四项和第五项，不同意第一项和第六项，诉至原审法院；南郊肿瘤公司同意大兴区仲裁委裁决第二项中的工资2500元，对其他各项裁决均不认可，诉至原审法院。
诉讼中，严诗诗主张南郊肿瘤公司未与其签订劳动合同，每周休息一天，存在周六或周日加班，南郊肿瘤公司对此不认可。
原审庭审中，严诗诗为证明其主张提交：1、员工招聘登记表（复印件）、工资表（2013年1月至4月），证明其于2013年1月7日入职善安合公司从事南郊肿瘤医院的筹备工作，月薪2500元，每周工作6天；2、南郊肿瘤医院设置情况说明，证明善安合公司为南郊肿瘤医院的设置单位，其在善安合公司从事南郊肿瘤医院的筹备工作；3、诊断证明书、门诊手册、检查报告单，证明其因怀孕于2013年5月31日请假一周；4、手机短信（2013年6月4日），系办公室代理主任张×发给其的，其上载明：”诗诗你好，最近身体情况怎么样？好好保养。按照医院的要求，你六月份的工资就停发了，有什么需要我跟医院沟通的，或是需要我帮助的跟我说，我会尽最大可能提供帮助的。医院请你过来办手续，说如果不办的话，将按自动离职处理”，证明南郊肿瘤公司欲与其违法解除劳动关系；5、短信记录（2013年8月26日），系×与赵×、魏×的短信记录，李×是另一案件的当事人，赵×和魏×分别是南郊肿瘤公司的网管员和行政管理人员，证明其和李×等人没有从事任何盗窃行为。南郊肿瘤公司对证据1中员工招聘登记表不认可，称与本案无关，对工资表的真实性认可，但对证明目的不认可；对证据2的真实性认可，但称与本案无关；对证据3不认可，因严诗诗于2013年6月8日参与了盗取文件资料的行为，按诊断证明上写的，她应该在家休养；对证据4的真实性认可，但对其证明目的不认可，称通过短信可以看出严诗诗未办理相关请假手续，也未到岗，违反了公司的劳动纪律，属于自动离职；对证据5不认可，称不能证明其公司与严诗诗未签订劳动合同。
南郊肿瘤公司提交：1、考勤打卡记录及说明，证明严诗诗存在缺勤、旷工的情形；2、工资表（2013年1月至4月），证明严诗诗利用职务之便，谎报考勤记录，在多次缺勤、旷工的情况下骗领全勤工资，严重违反劳动纪律；3、监控录像、证人付×（到庭）、裴×（到庭）、黄×（未到庭）的证言，证明2013年6月8日晚，严诗诗离职后，擅自到办公室窃取其公司重要文件资料。其中，裴×到庭陈述的主要内容为：当晚7点半左右，其见行政办的门开着，进去后看到李×、闫×、黄×还有两三个他不认识的人在，其和几人打招呼，但没人回应，他就离开了，期间他没有看到几人在做什么。付×到庭陈述的主要内容为：2013年6月8日其值班，下午六七点钟，李×到他那里以东西落在办公室为由借办公室钥匙，十几分钟后将钥匙还回，还钥匙的时候手里拿着花，没有其他东西。4、员工手册，证明严诗诗未办理请假手续，未到岗工作，其行为违反了员工手册的规定，属于自动离职。严诗诗对证据1不认可，称考勤是2013年2月20日才开始用的，而考勤记录中出现了1月14日的记录；对证据2的真实性认可，但对其证明目的不认可，称如果其想骗领全勤工资完全可以自己修改考勤记录，而其没有修改；对证据3的真实性认可，但对证明目的不认可，称无法证明其有盗窃行为，其到办公室是把指纹锁改成普通密码；对证据4不认可，称是南郊肿瘤公司单方制作的，没有公示和送达其本人，解除劳动关系应当有相应的手续。
本院审理期间，南郊肿瘤公司称在2013年3月14日公司成立时与严诗诗订立的劳动合同，但无法说明系谁代表公司与严诗诗订立以及签订劳动合同的具体情况。南郊肿瘤公司还称2013年6月4日，张×通知严诗诗来院办理的是请假手续。严诗诗对此不予认可，称公司当时是要求其办理离职手续。经询，南郊肿瘤公司称因严诗诗在双方发生争议后不久就去申请仲裁，未及时对其主张的严诗诗的自动离职行为作出相应处理。
上述事实，有京兴劳人仲字（2013）第2220号裁决书、工资表、手机短信、监控录像、情况说明、诊断证明书、门诊手册、检查报告单、短信记录及双方当事人陈述笔录等证据在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
关于未签劳动合同双倍工资一节，南郊肿瘤公司主张其与严诗诗签订有书面劳动合同且该合同被严诗诗在2013年6月8日晚盗走，但其提交的监控录像和证人证言无法证明劳动合同被严诗诗窃取，南郊肿瘤公司亦无法说明系谁代表公司与严诗诗订立的劳动合同以及签订劳动合同的具体情况，故在其未提供充分的证据予以证明的情况下，南郊肿瘤公司上述主张，本院难以采信。原审法院判决南郊肿瘤公司支付严诗诗未签劳动合同双倍工资差额，正确，本院予以维持。关于2013年5月1日至5月30日工资一节，南郊肿瘤公司同意支付，原审法院予以确认，正确，本院予以维持。关于病假工资一节，根据诊断证明，严诗诗因先兆流产被建议休息一周，即2013年5月31日至6月6日休息。虽其未将诊断证明交与单位，但从手机短信的内容可知南郊肿瘤公司对此知情，原审法院据此判决南郊肿瘤公司支付严诗诗病假工资，并无不妥，本院予以维持。关于2013年6月7日至7月6日期间工资和7月7日至8月26日期间的生活费一节，南郊肿瘤医院办公室代理主任张玉杰在与严诗诗的手机短信中告知严诗诗南郊肿瘤公司已停发其当月工资，并说明如不办理手续，将按自动离职处理。根据短信内容，本院对南郊肿瘤公司有关其要求严诗诗办理的是请假手续的主张，不予采信；对严诗诗有关公司要求其办理的是离职手续的主张，予以采信。鉴于严诗诗当时已怀孕，南郊肿瘤公司要求严诗诗办理离职手续，不符合法律规定。庭审中，南郊肿瘤公司虽主张依据员工手册严诗诗系自动离职，但并未提供证据证明严诗诗收到员工手册已送达严诗诗，故本院对南郊肿瘤公司该主张，不予采信。且南郊肿瘤公司当庭陈述未对其所述的严诗诗的自动离职行为作出相应处理，故双方劳动关系不因严诗诗的未到岗行为而解除，仍存续。鉴于严诗诗的未到岗行为和双方间发生仲裁均因南郊肿瘤公司的行为导致，原审法院判决南郊肿瘤公司支付严诗诗2013年6月7日至7月6日期间工资和7月7日至8月26日期间的生活费，并无不当，本院予以维持。综上所述，原审判决查明事实清楚，处理正确，本院予以维持。南郊肿瘤公司的上诉请求，缺乏依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费10元，由北京南郊肿瘤医院有限公司负担（已交纳5元，余款于本判决生效后7日内交纳）；二审案件受理费20元，由北京南郊肿瘤医院有限公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 佘 卫
代理审判员 刘义军
代理审判员 王艳芳
二〇一四年五月十二日
书 记 员 马卫丰