陕西省定边县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）陕0825民初6571号
原告胡某某，女。
委托代理人余某，系湖北立丰（十堰）律师事务所律师。
被告定边县某某建设集团有限责任公司
法定代表人张某某，系该公司经理。
委托代理人刘某，系陕西文星律师事务所律师。
原告胡某某与被告定边县某某建设集团有限责任公司（以下简称某某公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年9月22日受理后，依法组成合议庭，于2016年10月24日公开开庭进行了审理，原告胡某某及其委托代理人余波、被告某某公司的委托代理人刘阳均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告胡某某诉称，2015年4月11日，原告在被告工地工作时从脚手架跌落，伤及腰部，原告胡某某受伤后被立即送往定边县中医医院治疗，经医院诊断为：第一腰压维突骨折；腰１椎体契形变；陈旧性压缩骨折伴许莫式结节形成；Ｌ４/5，Ｌ5/sS1椎间盘膨出变形等。于同年4月29日出院。受伤给原告带来了莫大的伤害，导致原告身体和心里受到严重摧残，致使一直未能正常生活和工作，出院后常常伴有头晕脑闷，精神不振，后又经多方医院检查，医生嘱托还需继续休养，治疗直到恢复正常为止。现经定边县人力资源和社会保障局于2015年5月13日作出榆人社伤险认决字（2015）715号《工伤认定决定书》，申请人受伤系工伤。2015年12月29日榆林市劳动能力鉴定委员会作出榆劳鉴字（2015）1224号鉴定结论书。2016年7月份，经定边县劳动争议仲裁委员会裁决，被告赔偿原告各项损失，但是裁决中多项损失没有计算及各项补偿计算标准过低，故原告提起诉讼，请求：1、判令被告支付原告工资800元；2、伤残补助金66000元，医疗补助金57546元，就业补助费57546元，停工留薪期工资72000元，护理费36000元，伙食补助费1440元，交通食宿费8084元，鉴定费750元，医疗费1182元，共计299758元。
原告胡某某向法庭提交如下证据：
1、原告的身份证复印件，证明原告具有主体资格。
２、榆林市中医院的ＭＲＡ诊断报告书、原告在定边县中医院的出院记录，证明原告的受伤情况。
３、榆林市人力资源和社会保险局的工伤认定决定书，证明原告在2015年4月11日所受的伤为工伤。
４、榆林市劳动能力鉴定委员会(2015)1224号鉴定结论书，证明原告的劳动功能碍障为8级。
５、定边县劳动人事争议仲裁委员会（2016）14号裁决书，证明本案已经过劳动争议仲裁委员会仲裁。
６、医疗费票据5张，金额1182元，证明原告对所受伤害支付的医疗费用。
７、交通费票据96张，金额8084元，食宿费票据44张，金额1440元，证明原告受伤后的交通及食宿支出。
被告某某公司辩称，第一，原告的身份是以农民工进入工地干活的，并非公司职工；第二，因为原告是由包工头私自雇佣，因此在其受伤之后，包工头为了给原告争取工伤赔偿，所以为其申请了员工身份，双方达成协议，只要被告支付了营养费和医疗费，其他的费用被告不予承担。现在被告出尔反尔属于不诚信的行为，请法庭予以核实。第三，原告在法律援助中心出据了劳动劳务鉴定的申请书之后，由榆林市高科司法鉴定中心鉴定为九级伤残，在该鉴定没有经过法定的作废程序的前提下，原告又擅自申请榆林市劳动能力鉴定委员会再次作出不相同的鉴定结论书，违背了法律的规定，因为之前由高科司法鉴定中心出据的是原告自愿自行申请等级鉴定的，因此，在法庭审理过程中应当以高科司法鉴定中心出据的鉴定为准。如果在本案中贵院跳过高科司法鉴定，使用榆林劳务委员会作出的鉴定，那么被告认为该两份鉴定肯定有一份存在程序违法。第四，赔偿及计算标准不能以原告的申请为准。应当以原告提交的具有法律承认的相关标据的数额为准。
被告某某公司未向法庭提交证据。
根据被告的申请，本院依法向定边县劳动争议仲裁委员会调取陕西榆林高科法医司法鉴定所出具的司法鉴定书一份，证明该鉴定意见系原告申请，鉴定时间遭遇劳动能力鉴定时间。
经庭审质证
被告对原告所举的证据１无异议；对证据２没有原件，对真实性不予认可，对证明目的有异议。对证据３的真实性无异议，对证明目的有异议，原告的身份为农民工，鉴定为工伤认定及能力鉴定，都是在包工头的帮助下进行的，否则他不可能有这份证据。对证据４的真实性无异议，对证明目的有异议，因为榆林市人力劳动能力鉴定书，是在工伤申请赔偿必须要有人力劳动能力局自己设立的机构进行鉴定，否则不给予赔偿。对证据５的真实性无异议，对证明目的有异议，这与本案无关，是两个不同的机构不能相互作为参考。对证据６虽然有医院的章，但检查的项目不清楚，故对真实性无异议，对要证明的问题有异议。对所有收据因不符合证据的三性均不予认可。对证据７中的交通费票据有异议，火车票中关于于西安、延安、定边的票据均无异议，对其他地方的均有异议，与本案无关。对汽车小票的真实性及证明目的均有异议，这个随便可以收集到。对食宿费票据均有异议，不符合国家的发票规定，也不符合证据的三性。
原告对本院调取的证据的真实性无异议，因为这个不符合工伤保险条例第23条的规定，所以原告才向榆林市劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定。
被告对本院调取的证据无异议。
本院对原告提交的证据及本院调取的证据作如下认定：
对原告所举的证据1因被告无异议，予以确认；对证据2虽然是复印件，但是该证据与其他证据能够相互印证，本院予以确认；对证据3的真实性被告无异议，对其真实性予以确认；对证据4的真实性被告无异议，且该鉴定结论书的出具单位是榆林市劳动能力鉴定委员会，属于法律规定的有鉴定资格的机构，故对该证据予以确认；对证据5，因本案属于劳动争议案件，仲裁属于前置程序，故对该证据予以确认；对证据6中除2015年12月29日在榆林市中医医院的门诊票据能够证明是原告看病花费外，其他票据均无法证明是原告所花费，无法证明与本案有关联性，故不予确认；对证据7中车票与原告治疗时间不吻合，不能证明系因治疗工伤而产生的支出，对公交车票因无法证明与原告治疗相关，故不予确认，对食宿费票据因从时间上来看均不是发生在原告受伤治疗期间，与本案没有关联性，不予确认。
对本院调取的证据因原、被告对其真实性均无异议，故对真实性予以确认。
本院根据当事人的陈述、举证、质证及本院认证，查明以下事实：被告将其在定边县定边镇西环路承建的荣盛华府小区工程的钢筋项目分包给了案外人曹云，曹云于2015年4月7日雇佣原告为其从事捆绑钢筋的工作，月工资为3500元。2015年4月11日，原告在工地工作时从脚手架跌落，被送往定边县中医医院进行救治，经诊断为：第一腰压缩性骨折。住院治疗18天后出院，住院期间的医疗费由被告承担。2015年4月17日，被告向榆林市人力资源和社会保障局对原告的伤情进行工伤认定，该局于2015年5月13日做出榆人社伤险认决字【2015】715号工伤认定决定书，认定原告于2015年4月11日所受到伤害属于工伤。2015年10月13日，原告通过榆林市法律援助中心委托陕西榆林高科法医司法鉴定所对原告的伤情进行鉴定，原告外伤致腰1椎体压缩性骨折，压缩缘高度减少小于1/2，评定为九级伤残。后原告向榆林市劳动能力鉴定委员会申请进行了劳动障碍程度鉴定，该委员会于2015年12月29日做出榆劳鉴字【2015】1224号初次鉴定结论书，认定原告劳动能力障碍程度八级。同日，原告在榆林市中医院进行复查，诊断为：1、腰椎体楔形变，陈旧性压缩骨折伴许莫氏结节形成。2、L4/5，L5/S1椎间盘膨出变性。检查花费750元。2016年5月12日，原告向定边县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，2016年7月15日该委员会做出定劳人裁字【2016】第14号裁决书，裁决被告向原告支付停工留薪期工资31500元，一次性伤残补助金38500元，一次性医疗补助金55596元，一次性就业补助金55596元，交通食宿费5614元，医疗费432元。原、被告收到仲裁裁决书后，原告于2016年8月4日通过邮寄方式向本院立案庭邮寄诉状，本院于2016年9月22日立案受理此案。2016年8月8日被告因不服仲裁裁决向本院提起诉讼，于2016年10月26日撤诉。
本院认为，原劳动和社会保障部《关于确立劳动有关事项的通知》第4条规定，在建筑施工企业、矿山企业等用人单位将工程或业务发包给不具备用工主体资格的组织或自然人时，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，案外人曹云不具备用人主体资格，而被告是具有用工主体资格的单位，原告在被告的工地上因工受伤，且被告作为用人单位为原告申请进行工伤认定，足以证明原、被告具有劳动关系。故原告享有工伤保险待遇。由于榆林市劳动能力鉴定委员会做出认定原告劳动功能障碍程度八级，该认定程序合法，被告未在法定时限内申请再次鉴定，故本院对该认定予以采信，被告要求按陕西榆林高科法医司法鉴定所出具的伤残鉴定意见计算原告的各项损失的抗辩，因本案属于劳动争议的案件，伤残鉴定属于人身损害赔偿范畴，与本案没有关联性，故本院对该抗辩不予采信。根据《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第24条规定，一次性工伤补助金和伤残补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数。原告于2016年5月12日提起劳动仲裁，虽然没有明确要求解除劳动合同，但是通过其请求一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金可知，原告要求解除劳动合同关系，故对被告的各项损失应该按照2015年榆林市职工平均工资来计算，2015年榆林市职工月平均工资是58442元÷12月=4870.2元/月。因被告未提交其依法缴纳工伤保险费的证据，视为其未依法缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》第62条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位依照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故原告所享受的各项工伤待遇由被告支付。
对于原告请求支付4天工资的请求，虽然被告抗辩原告工作2天半，但未提供相关证据予以证明，应承担不利后果，认定为4天，仲裁时查明原告的月工资为3500元，原告要求按照每日200元计算没有依据，故原告4天的工资为3500元/月÷30日×4日=467元。根据《工伤保险条例》第33条规定，职工在停工留薪期内的工资福利待遇不变，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。原告于2015年12月29日得到劳动障碍等级的鉴定意见，故被告停工留薪期为8个月，工资为3500元/月×8月=28000元；被告劳动能力障碍八级的一次性伤残补助金为3500元/月×11月=38500元；原告解除劳动合同后一次性工伤医疗补助金为2015年度榆林市职工月平均工资12个月数额，4870.2元/月×12=58442.4元；被告解除合同后一次性伤残就业补助金为2015年度榆林市职工月平均工资12个月数额，4870.2元/月×12月=58442.4元；对于原告请求的护理费，因原告未提供其需要护理人员及护理人员工资的相关证据，故本院对护理费不予支持；对于原告请求的伙食补助费，因原告提供的证据均是其出院后产生，不能证明与其受伤有关联性，故不予确认；对于原告提交的交通费和住宿费票据，从时间上看并非治疗期间发生也非因转院治疗发生，故不予确认；对于原告新产生的医疗费750元予以支持；对于鉴定费，因原告未提供证据，本院不予支持。综上所述，被告应该支付原告工资及所受工伤的各项损失合计184601.8元。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十一条、第二十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、由被告定边县某某建设集团有限责任公司向原告胡某某支付工资467元；
二、由被告定边县某某建设集团有限责任公司向原告胡某某支付停工留薪期工资28000元。
三、由被告定边县某某建设集团有限责任公司向原告胡某某支付一次性伤残补助金38500元。
四、由被告定边县某某建设集团有限责任公司向原告胡某某支付一次性工伤医疗补助金58442.4元。
五、由被告定边县某某建设集团有限责任公司向原告胡某某支一次性伤残就业补助金58442.4元。
六、由被告定边县某某建设集团有限责任公司向原告胡某某支付医疗费750元。
以上费用合计184601.8元，由被告定边县某某建设集团有限责任公司于本判决生效之日起五日内向原告胡某某支付。
七、驳回原告胡某某的其他诉讼请求。
如果未按判决指定的期间履行金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告定边县某某建设集团有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省榆林市中级人民法院。
审 判 长 袁佩佩
人民陪审员 崔维信
人民陪审员 李耀飞
二〇一六年十二月一日
书 记 员 郭亚军