广东省佛山市三水区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）佛三法西民初字第366号
原告翁建元，男，汉族，住四川省井研县，公民身份号码×××3633。
委托代理人陈策宇，广东百浩律师事务所律师。
被告广东汇江建设工程有限公司，住所地广东省佛山市三水区。
法定代表人廖海江，该公司董事长。
委托代理人何浩然，广东务正律师事务所律师。
原告翁建元诉被告广东汇江建设工程有限公司（以下简称广东汇江公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年9月1日立案受理。被告广东汇江公司不服佛山市三水区劳动人事争议仲裁委员会同一仲裁裁决，于2015年9月8日向本院提起诉讼。本院依法并案审理，由审判员林志伟适用简易程序于2015年9月28日公开开庭进行了审理。本案开庭时，原告翁建元及其委托代理人陈策宇、被告的委托代理人何浩然到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
事实认定
仲裁情况、诉讼请求：
一、劳动仲裁请求：翁建元向佛山市三水区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、解除翁建元与广东汇江公司之间的劳动关系；2、广东汇江公司支付翁建元医疗费13226.8元（含拆除内固定费用12000元）、住院伙食费735元、护理费3600元、鉴定费2500元；3、广东汇江公司向翁建元支付一次性伤残补助金63000元、一次性工伤医疗补助金14000元、一次性伤残就业补助金56000元、停工留薪期工资42000元。
二、劳动仲裁结果：佛山市三水区劳动人事争议仲裁委员会于2015年8月17日作出三劳人仲案非终字（2015）556号仲裁裁决书，裁决：1、确认翁建元与广东汇江公司的劳动关系于2015年6月25日解除；2、广东汇江公司于本裁决生效之日起五日内向翁建元支付一次性伤残补助金37764元、一次性工伤医疗补助金8392元、一次性伤残就业补助金33568元、停工留薪期工资25176元，合计104900元；3、广东汇江公司于本裁决生效之日起五日内向翁建元支付医疗费1226.8元；4、广东汇江公司于本裁决生效之日起五日内向翁建元支付住院伙食费735元；5、广东汇江公司于本裁决生效之日起五日内向翁建元支付护理费1680元；6、驳回翁建元其他仲裁请求。
三、原告翁建元的诉讼请求：1、解除原、被告之间的劳动关系；2、被告支付原告医疗费13226.8元（含拆除内固定费用12000元）、住院伙食费735元、护理费3600元、鉴定费2500元；3、被告支付原告一次性伤残补助金63000元、一次性工伤医疗补助金14000元、一次性伤残就业补助金56000元、停工留薪期工资42000元；4、本案诉讼费用由被告负担。
诉讼中，原告翁建元撤回其第1项诉讼请求。
四、被告广东汇江公司的诉讼请求：1、被告无需支付原告医疗费1226.80元、住院伙食费735元、护理费1680元；2、被告支付原告一次性伤残补助金31027.50元、一次性工伤医疗补助金6895元、一次性伤残就业补助金27580元、停工留薪期工资20685元，合计86187.50元。
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
一、原告翁建元于2013年4月入职被告处担任砼工班班长，从事混凝土搅拌工作，在职期间，双方没有签订书面劳动合同，被告未为原告参加社会保险。
二、2014年7月31日，原告翁建元在工作期间受伤，被送往佛山市三水区人民医院住院治疗21天，其住院期间的医疗费已由被告支付。
三、2015年2月6日，佛山市三水区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定原告受到的事故伤害为工伤。
四、2015年4月22日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出《鉴定结论书》，鉴定原告劳动功能障碍等级为九级、停工留薪期为6个月。
五、原告出院后一直没有回被告处工作，之后申请劳动仲裁并提出解除双方劳动关系。
以下是双方有争议的事项，本院认定如下：
原告翁建元在工作过程中受伤，其合法权益应受到劳动法律的保护。从本案的相关证据显示，原告翁建元在被告单位从事混凝土搅拌工作，在施工作业时从高处坠落致腰1椎体压缩性骨折、头皮挫裂伤。由于原告此次事故伤害被认定为工伤，且经鉴定其劳动功能障碍等级为九级，根据《工伤保险条例》第二条的规定，原告依法可以享受相应的工伤保险待遇。但因被告未为原告参加社会保险，导致原告未获得社保基金赔付工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，原告依法享受的工伤保险待遇应由被告予以支付。
一、关于原告工资数额问题。原告主张其在职期间月收入7000元，而被告主张原告每月工资仅3447.50元，双方对原告的工资数额发生争议。《广东省工资支付条例》第四十四条第一款规定：“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任……”庭审中，被告为证明其主张，提供了工人工资预支款明细表及工人工资表。原告对该证据持有异议，认为证据内容不真实，证据上并非原告的亲笔签名。经审查，被告提供的工人工资预支款明细表及工人工资表是原件，证据内容存在身份证号码不符及没有原告签名等问题，同时该证据也没有制表人、审核人签名或盖章，本院认为该证据存在瑕疵。由于被告未能提供其他证据予以佐证，本院对被告提供的上述证据不予采信。庭审中，原告提供了由周宗贵出具的证明及原告自书的月收入记录，用以证明其主张。被告对该证据持有异议。由于出具证明的周宗贵没有出庭作证，而原告的自书记录也没有其他证据予以佐证，本院对原告提供的上述证据不予采信。同时，本院依法向佛山市三水区云东海街道人力资源和社会保障局调查收集的工人工资表也无法反映原告每月工资数额。《广东省工资支付条例》第四十四条第二款规定：“用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。”由于原、被告双方均未能提供充分证据证明原告的工资数额，依照上述规定，本院参照佛山地区2014年度在岗职工平均工资4196元／月作为原告的工资数额，并以此标准核算原告的相关工伤保险待遇。
二、关于停工留薪期工资问题。佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告停工留薪期为6个月。根据《工伤保险条例》第三十三条及《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，被告应向原告支付停工留薪期工资25176元（4196元／月×6个月）。原告诉请支付42000元超出部分及被告诉请仅需支付20685元均缺乏依据，本院不予支持。
三、关于伤残待遇问题。原告因工受伤导致九级伤残，其与被告的劳动关系已解除，原告提出一次性领取相关工伤保险待遇，符合法律规定，本院予以支持。根据《工伤保险条例》第三十七条和《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，被告应向原告支付一次性伤残补助金37764元（4196元／月×9个月）、一次性工伤医疗补助金8392元（4196元／月×2个月）、一次性伤残就业补助金33568元（4196元／月×8个月）。原告诉请支付超出部分及被告诉请支付数额过低均缺乏依据，本院不予支持。
四、关于医疗费问题。双方确认原告住院期间的医疗费已由被告支付。原告主张其出院后继续门诊治疗，因此支付了医疗费1226.80元，要求被告支付。综合原告提供的医疗收费票据、门诊病历以及双方的陈述，本院确认原告支付了医疗费1226.80元，并认定该费用是因本次事故所致，应由被告付予原告。对原告在本案中诉请支付医疗费1226.80元，本院予以支持。至于原告诉请支付后续治疗费12000元，虽经鉴定原告的后续治疗费以12000元为宜，但因该费用尚未发生，且原告未能提供证据证明该费用必然发生，因此，本院在本案中对此不予处理。待后续治疗费用实际发生后，原告可以另行主张。
五、关于住院伙食费、护理费问题。原告因伤住院治疗21天，经诊断为腰1椎体压缩性骨折，医嘱住院期间留一陪人。庭审中，被告主张已支付原告住院伙食费及护理费，但未能提供证据予以证明，应承担举证不能的不利后果，因此，原告诉请支付其住院期间的住院伙食费及护理费合情合理，本院予以支持。住院伙食费按每天35元的标准计算为735元（35元／天×21天），护理费参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算为1680元（80元／天×21天）。原告诉请支付护理费3600元超出部分及被告诉请无需支付住院伙食费、护理费均缺乏依据，本院不予支持。
六、关于鉴定费问题。综合原告提供的司法鉴定协议书、司法鉴定意见书、鉴定费发票以及双方的陈述，本院确认原告因委托进行伤残程度及后续治疗费的鉴定，分别支付了鉴定费1500元和1000元。从本案的情况来看，原告出院后为享受相应工伤待遇而委托进行伤残程度鉴定，且鉴定机构参照GB／T16180－2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行评定，该委托事项合情合理，因此，对于原告委托进行伤残程度鉴定而支付的鉴定费1500元，本院认定属于原告因本次事故的必要费用，被告应付予原告。原告委托进行后续治疗费鉴定而支付的鉴定费1000元，因原告未能提供证据证明该后续治疗费必然发生，且本院对原告后续治疗费的主张未予支持，本院认定该鉴定费不属于原告因本次事故的必要费用。综上，原告在本案中诉请支付鉴定费2500元，本院对其中的1000元不予支持。
佛山市三水区劳动人事争议仲裁委员会作出三劳人仲案非终字（2015）556号仲裁裁决书后，原告就上述裁决中关于双方劳动关系解除的事项提起诉讼后撤回，而被告没有就此事项提起诉讼，视为双方服从该裁决，本院予以确认。
由于原、被告之间的劳动关系已经解除，原告享受了相应的工伤保险待遇后，双方的工伤保险关系随之终结。
裁判结果
依照《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款、《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款、第三十四条、《广东省工资支付条例》第四十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、原告翁建元与被告广东汇江建设工程有限公司的劳动关系于2015年6月25日解除。
二、被告广东汇江建设工程有限公司于本判决生效之日起十日内向原告翁建元支付停工留薪期工资25176元、一次性伤残补助金37764元、一次性工伤医疗补助金8392元、一次性伤残就业补助金33568元、医疗费1226.80元、住院伙食费735元、护理费1680元、鉴定费1500元，合计110041.80元。
三、驳回原告翁建元的其他诉讼请求。
四、驳回被告广东汇江建设工程有限公司的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取即5元，由被告广东汇江建设工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 林志伟
二〇一五年十一月十三日
书记员 卢晓婷