辽宁省凤城市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）辽0682民初1254号
原告：高波
委托代理人：刘学，辽宁精华律师事务所律师。
委托代理人：朱艳辉，辽宁精华律师事务所实习律师。
被告：辽宁金凤黄金矿业有限责任公司，住所地：凤城市青城子镇杨树村。
法定代表人：赵志新，该公司总经理
委托代理人：胡宗波，该公司综合办主任
委托代理人：周晓坤，该公司财务部长
原告高波诉被告辽宁金凤黄金矿业有限责任公司（以下简称金凤矿业公司）工伤保险待遇争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告高波及其委托代理人刘学、朱艳辉，被告金凤矿业公司之委托代理人胡宗波、周晓坤到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告高波诉称：原告于2001年3月到被告处从事搬运工作，到诉前已工作15年时间。2003年，原告因工负伤，鉴定为七级伤残，被告支付了伤残补助金19854元。原告继续工作到2015年6月，再次因工负伤，鉴定为十级伤残，此次受伤后，被告将原告调离工作岗位，并对原告罚款1000元，且迟迟不给原告相应工伤待遇。在原告的催促下，被告提出条件：一是要原告再交纳1000元罚款，二是必须提交书面辞职申请。原告提交申请后，认为被告侵害了自己的合法权益，没有再交纳罚款，而后提出劳动仲裁依法维权。劳动仲裁后，原告不服，故提起诉讼，请求法院判令被告给付如下：一、经济补偿金40666.89元。二、十级伤残停工留薪期工资7871.01元。三、十级伤残一次性伤残补助金18365.69元。四、十级伤残一次性医疗补助金18655元。五、十级伤残一次就业补助金23613.03元。六、七级伤残一次性就业补助金55097.07元（原一次性离职补助费）。七、七级伤残一次性医疗补助金34645元。八、七级伤残一次性伤残补助金34107.71元。九、伙食245元、护理费866.66元、罚款1000元。以上总计235133.06元。
被告金凤矿业公司辩称：一、经济补偿金不应支付，因原告系主动离职并递交有辞职报告。二、十级伤残停工留薪3个月工资，因期间我公司已支付原告工资2410元，应从中扣除。另原告提出其本人工资2623.67元没有依据，与我方查到的数据不符。三、十级伤残一次性伤残补助金。由于我公司为原告缴纳了工伤保险，所以此项不应由我公司支付，该款项已由工伤保险基金转入我公司账户，且结算回的款项与原告所提数据不符，应以工伤保险基金实际支付金额为准。四、十级伤残一次性医疗补助金，该项应由工伤保险基金支付，由工伤管理部门核定，不应由我公司支付。五、十级伤残一次就业补助金和7级残一次就业补助金，我公司将依法办理。按人社部发[2013]34号文件规定，职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别计发一次伤残就业补助金。六、七级伤残一次性医疗补助金。原告工伤发生在2003年并在2003年内完成工伤认定，而工伤保险条例是在2004年1月1日起实施的，故不应支付。七、七级伤残一次性伤残补助金，我公司已支付。八、伙食费和护理费结算时统一结算。1000元罚款是由于原告违章作业予以的处罚。九、因原告本人原因而提出辞职，未能及时办理解除劳动合同，故公司为其支付的五险一金费用应在公司支付的补偿金中据实扣除。
经审理查明：原告高波于2001年9月到被告金凤矿业公司处从事推车工作，签订了劳动合同。2003年6月13日，原告在工作中右踝受伤，2003年11月26日经认定为因工负伤，2004年8月4日经鉴定为部分丧失劳动能力第七级。被告金凤矿业公司支付了原告的工伤津帖、伙食补助费、护理费、困难补助及一次性伤残补助金等19854.58元。此后，原告高波继续在被告处工作。
2015年6月22日1时20分许，原告高波在被告处工作时，不慎被矿车挤伤左手。伤后被告将其送到凤城市第二人民医院处置后，转至中国医科大学附属盛京医院住院治疗7天，出院诊断为：“左手中指开放性外伤；皮肤缺损；指甲脱落。”原告住院期间由妻子护理，被告支付了医疗费用。2015年8月3日，被告对原告做出处理意见，认为原告“在作业时不遵守斜井提升摘挂工的操作规程，不听他人的劝告和制止，在非工作范围内工作，严重违章作业导致事故发生，属个人违章操作事故。”给予原告1000元罚款。
2015年11月17日，经被告金凤矿业公司申请，凤城市人力资源和社会保障局认定申请人为因工负伤。被告在接到认定工伤决定书后，未申请行政复议和行政诉讼。2016年1月26日原告经丹东市劳动鉴定委员会鉴定为部分丧失劳动能力第十级，无护理依赖。双方当事人接到鉴定结论通知单后，未申请再次鉴定。
2015年8月，原告回到被告处工作，工作至2016年4月。2016年4月21日原告向被告提交辞职报告，称因个人身体原因，不能胜任本职工作，申请辞职。被告的相关负责人在辞职报告上签字后，原告离开被告处。
2016年6月1日，原告作为申请人以被告为被申请人提出劳动争议仲裁申请，凤城市劳动人事争议仲裁委员会于2016年11月3日做出凤劳人仲字（2016）477号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人支付申请人拾级伤残的工伤保险待遇有：住院期间伙食补助费245元，住院期间护理费866.66元；停工留薪期工资7871.01元；一次性伤残补助金18365.69元。合计27348.36元。二、被申请人履行给付义务后同，双方当事人之间的劳动关系终止，工伤保险关系终止。三、其他仲裁请求不予支持。原告不服该裁决诉至本院。
期间，2016年6月2日，丹东市社会医疗保险管理局凤城分局就原告高波的十级伤残的一次性伤残补助金向被告转款16793元。
另：原告高波2015年6月受伤前十二个月的平均工资为2541.75元。受伤住院期间，被告已支付原告工资2410元。
本院所确认的上述事实，有仲裁裁决书、仲裁申请、仲裁笔录、工资证明、认定工伤决定书、工伤劳动能力丧失程度鉴定结论通知单、关于高波工伤鉴定柒级补偿标准、收据、记帐凭证、罚款通知单、辞职报告、十级伤残一次性伤残补助金转账凭证及原、被告的陈述笔录等在案为凭，这些证据材料已经开庭质证和本院审查，可以采信。
本院认为：原告高波在被告金凤矿业公司处工作期间因工负伤，先后经鉴定为部分丧失劳动能力第七级、第十级，应按照相关法律法规享受工伤保险待遇。
关于经济补偿金。因原告高波系以辞职的方式向被告提出解除劳动合同，其情形不符合法律规定的用人单位支付经济补偿条件，故对原告诉请的经济补偿金，本院不予支持。
关于十级伤残。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条的规定，原告应享受的工伤保险待遇有：工伤医疗待遇、停工留薪工资、一次伤残补助金，解除劳动合同的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中工伤医疗待遇有：住院期间医疗费、护理费和伙食补助费。因被告已支付原告医疗费，故对护理费、伙食补助费、3个月停工留薪工资被告应予给付。原告要求伙食补助费245元和护理费866.66元，符合法律规定，本院予以支持。停工留薪工资按月平均工资2541.75元计算，为2541.75元/月×3个月＝7625.25元，扣除被告住院期间已支付的工资2410元，尚应给付5215.25元。同时，因原告要求解除劳动合同，故被告亦应向原告支付7个月的一次性伤残就业补助金。关于一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，因被告已为原告缴纳了工伤保险费，故一次伤残补助金和一次性医疗补助金应由工伤保险基金支付。因丹东市社会医疗保险管理局凤城分局已向被告转款原告高波的十级伤残的一次性伤残补助金16793元，故被告应将该款支付原告高波。
关于七级伤残。因被告已向原告支付了一次性伤残补助金等19854.58元，尚应享受的工伤保险待遇为一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条列》第六十七条的规定“本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。”而原告的七级伤残的工伤认定时间为2003年11月26日，不属于《工伤保险条例》调整范围，故原告的请求不能适用《工伤保险条例》，对原告的七级伤残的一次性工伤医疗补助金该项请求，本院不予支持。但因在《工伤保险条例》施行前，《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条规定有一次性伤残就业补助金，故原告所诉七级伤残的一次性伤残就业补助金，应予保护。根据人社部发[2013]34号《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见》第十条规定，职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《条例》第三十六、第三十七规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金。因原告系在被告处工作期间先后发生两次工伤，故其一次性伤残就业补助金，应按照其工作的最高伤残级别计发，即按七级伤残20个月，以原告2015年6月受伤前12个月的月平均工资2541.75计算，为2541.75/月×20个月＝50835元。
关于罚款1000元。该罚款系属企业自主管理范畴，但不属于民法调整范围，故原告该诉请，本院不予支持。
综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第五十条、《社会保险法》第三十六条、第四十一条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条、第六十七条等法律规定，判决如下：
一、被告辽宁金凤黄金矿业有限责任公司支付原告高波的工伤保险待遇有：住院期间伙食补助费245元；住院期间护理费866.66元；停工留薪期工资5215.25元；十级伤残的一次性伤残补助金16793元；七级伤残的一次性伤残就业补助金50835元。
以上款项，合计73954.91元，于本判决生效后15日内给付原告高波。
二、被告辽宁金凤黄金矿业有限责任公司于本判决生效后15日内协助原告高波办理由工伤保险基金支付的十级伤残的一次性工伤医疗补助金。
三、被告辽宁金凤黄金矿业有限责任公司履行给付义务后，双方当事人之间的劳动关系终止，工伤保险关系终止。
四、驳回原告高波其他诉讼请求。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告辽宁金凤黄金矿业有限责任公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省丹东市中级人民法院。
审 判 长 邱月华
人民陪审员 郭永波
人民陪审员 马恩辉
二〇一七年六月十四日
书 记 员 白 璐