四川省泸州市江阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）江阳民初字第4003号
原告周其荣，男，汉族，1965年6月15日生，住泸州市江阳区。
委托代理人王盛，泸州市江阳区泰安法律服务所法律工作者。
被告四川华蜀建设工程有限公司，住所地泸州市泸县海潮镇，组织机构代码74962219-4。
法定代表人荣勇，总经理。
委托代理人熊联树，四川康乾律师事务所律师。
原告周其荣诉被告四川华蜀建设工程有限公司（以下简称华蜀公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年9月28日立案受理，依法由审判员石昌庞适用简易程序公开开庭进行了审理。原告周其荣及其委托代理人王盛，被告华蜀公司委托代理人熊联树到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告周其荣诉称，2014年5月，原告应聘到被告承建的位于江阳区泰安镇的“金海名园”工地从事木工支模工作，于同年5月13日下午在工作时被塔吊上的钢绳绞伤右手小指，后至泸州王氏骨科医院住院治疗4日，经医院诊断原告所受伤为：1、右手小指绞压伤，2、右手小指末节指骨基底部骨折。2015年1月31日经泸科正（2015）临鉴字第186号司法鉴定意见书评定为十级伤残，又经泸劳人仲裁字（2015）第51号裁决书裁决，原、被告存在劳动关系，后原告向泸州市人力资源与社会保障局申请工伤认定，被该局决定不予受理。原告在工作过程中因工作受伤，应依法享受工伤保险待遇，依据相关法律法规规定，诉至法院，请求判令：被告支付原告各项工伤保险待遇共计64009.00元。诉讼过程中，原告将其诉讼标的明确为“73879.00元”，并请求解除其与被告的劳动关系。
被告华蜀公司辩称，对原告在被告处工作时受伤的事实无异议，但对原告主张以工伤标准赔偿有异议，因其依据的是社会鉴定结论，且原告申请工伤时间已过被泸州市人力资源和社会保障局决定不予受理。且其主张的某些赔偿项目过高，同时对原告的鉴定结论不认可。
经审理查明：2014年5月13日下午，原告在被告华蜀公司承建的“金海名园”工地从事支模工作时不慎受伤，后被送至泸州王氏骨科医院住院治疗，出院记录载明：原告于2014年5月13日入院，2014年5月16日出院，住院共4天；出院诊断：1、右手小指绞压伤，2、右手小指末节指骨基底部骨折；出院医嘱：1、院外继续治疗，2、伤口14天愈合后拆线，3、忌烟酒辛辣刺激性食物，4、如有不适、门诊随访。后泸州王氏骨科医院分别于2014年6月4日、2014年6月17日、2014年7月17日出具医疗证明，均载明建议：1、加强功能锻炼，2、休息一个月。原告周其荣住院后产生的医疗费，被告华蜀公司已垫付。
2015年1月20日，原告委托泸州科正司法鉴定中心对其伤残等级及误工损失日进行鉴定和评估，该鉴定中心作出泸科正（2015）临鉴字第186号司法鉴定意见书，鉴定意见为：周其荣因工作所致右手损伤构成拾级伤残，误工损失日评定为玖拾天（从受伤之日起）。原告为此支付伤残等级鉴定费700.00元，误工损失日鉴定费600.00元，信息采集费30.00元，合计1330.00元。
另查明，2015年6月2日，泸县劳动人事争议仲裁委员会作出泸劳人仲裁字（2015）第51号裁决书，裁决原告周其荣与被告四川华蜀建设工程有限公司从2014年5月13日至2015年5月13日存在事实劳动关系。后原、被告双方均未向法院提起诉讼，该裁决书现已发生法律效力。后原告于2015年7月24日向泸州市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局以原告超出工伤认定申请时限为由，作出泸市人社工不予受（2015）5-5号不予受理决定书。2015年9月10日，泸县劳动人事争议仲裁委员会作出泸劳仲不字（2015）第21号不予受理案件通知书，决定对原告周其荣伤残待遇纠纷的仲裁申请书不予受理，原告不服该不予受理通知书，故诉至本院，要求被告支付原告各项工伤待遇64009.00元。诉讼中，原告将其诉讼请求金额变更为“73879.00元”。
原告认为其系在工作过程中因工作原因受伤，应当依法享受工伤保险待遇。原告主张被告华蜀公司应支付的工伤待遇赔偿为：护理费160.00元／天×4=640.00元；住院生活补助费20.00元／天×4=80.00元；停工留薪200.00元／天×90=1800.00元；一次性残疾赔偿金3137.00元／月（本人工资）×7=21959.00元；一次性医疗补助金和就业补助（37648.00元／年÷12个月）×10=31370.00元；鉴定费1330.00元；交通费500.00元。上述费用合计为73879.00元。
针对原告周其荣主张的赔偿，被告华蜀公司认为，医疗费确实系其垫付，但具体金额需庭审后核实；另外，原告只是小伤无需护理，且原告无护理费依据，即使要计算也只认可60元／天的标准；对住院伙食补助费的计算时间及标准均无异议；对停工留薪不认可，原告已丧失工伤保险申请资格，主张停工留薪无法律依据；因原告已超过了工伤认定的申请时间，被告对残疾赔偿金的标准及计算均有异议，即使要计算也只能按其实际工资计算，但原告未提供；对一次性医疗补助金和就业补助因原告未向法庭主张解除劳动关系不应支持，若双方解除劳动关系则对该计算标准无异议；对于鉴定费，原告在放弃了诉讼请求后新增的诉讼请求，不予认可；对于交通费仅认可50.00元。原告认为，自其受伤住院后，其与被告已实际处于事实上解除劳动关系的状态，基于此，原告当庭明确要求与被告解除劳动关系。庭审中被告表示就原、被告解除劳动关系提出书面意向，但未在规定的时限内提出。
诉讼中，原告主张其工资标准按200.00元／天，但无书面依据；被告认为原告工资标准按100.00元／天较为恰当。
以上法律事实，有当事人陈述、泸州王氏骨科医院出院记录、医疗证明、泸劳劳人仲裁（2015）51号裁决书、泸科正（2015）临鉴字第186号司法鉴定意见书、泸市人社工不予受（2015）5-5号不予受理决定书、泸劳仲不字（2015）第21号不予受理案件通知书、四川省泸州市国家税务局通用机打发票、证人证言等证据材料在案佐证。
本院认为：劳动者的合法权益受法律保护，本案原告系在与被告劳动关系存续期间因工作负伤，构成工伤。关于原告超过工伤认定申请时限是否影响其向被告主张工伤保险待遇，用人单位未在工伤事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的，劳动者或其近亲属、工会组织亦未在事故伤害发生之日起1年内向被告所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以至其工伤认定申请被泸州市人力资源和社会保障局决定不予受理，导致劳动者不能享受工伤保险待遇的，劳动者可以要求用人单位按照工伤保险待遇赔偿。因此原告可以向被告主张工伤保险待遇赔偿。关于被告主张原告不应以社会鉴定结论作为工伤标准的辩称，本院认为虽原告未依照《工伤保险条例》的规定向设区市级（即泸州市）劳动能力鉴定委员会提出申请，但泸科正（2015）临鉴字第186号司法鉴定意见书的鉴定标准为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，与劳动能力鉴定适用标准一致，且泸州科正司法鉴定中心具有劳动能力的鉴定资质，被告亦未向本院提出重新鉴定，故本院对被告的该辩称不予支持，对该中心所作鉴定意见予以确认。关于原告因工伤请求被告赔偿的各项目工伤保险待遇，本院确认如下：
一、关于原告请求的住院生活补助费、一次性伤残补助金属于工伤保险基金支付范围，本应由原、被告按《工伤认定办法》和《工伤保险条例》的规定向社会保险部门依法申请解决。但因被告作为用人单位未及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，存在一定的过错，依法应由其按照工伤保险待遇赔偿原告，故原告的住院伙食补助费、一次性伤残补助金应由被告华蜀公司承担。原告主张住院生活补助费20.00元／天×4=80.00元，本院予以支持；关于一次性伤残补助金（即原告主张的一次性残疾赔偿金）3137元／月×7=21959.00元，因原告无法证明其受伤前12个月的平均工资，其按泸州市上年度平均工资标准3137.00元／月符合法律规定本院予以支持，考虑本地经济发展实际情况及原告的伤残等级，一次性伤残补助金应计算6月为宜。故原告一次性伤残补助金为3137.00元／月×6=18822.00元。
二、关于原告请求被告支付其住院期间的护理费640.00元，因原告未提供护理费支付依据，本院酌情支持80.00元／天的标准，即原告护理费为80.00元／天×4=320.00元。
三、关于原告主张的停工留薪18000.00元，原告主张其按200.00元／天计算，但原告提供的证人证言因证人未出庭接受询问，无法核实证人证言的真实性，因而无法证明其工资标准，对此本院不予支持，根据本地上年度建筑行业平均工资水平，本院酌情确定原告工资标准为38303.00元÷360=106.40元／天（保留2位小数，下同）；而其停工留薪计算90天有鉴定结论及医疗证明为据，本院予以支持。故原告停工留薪为90×106.40元／天=9576.00元，本院予以确认。
四、关于原告主张的一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金（37648.00元／年÷12个月）×10=31370.00元，因原告无法证明其受伤前12个月的平均工资，本院参照本地区上一年度建筑行业年平均工资38303.00元／年，原告主张按37648.00元／年计算系其权利的自由处分，故原告主张一次性工伤医疗补助金为（37648.00元／年÷12个月）×10=31370.00元，本院予以支持。
五、关于鉴定费1330.00元，因该费用为原告主张赔偿的合理支出，且有发票为据，对于原告主张的鉴定费1330.00元本院予以支持。
六、关于交通费500.00元，原告未提供因治疗产生交通费的支付依据，但考虑交通费用的客观存在，本院酌情支持100.00元。
综上，原告周其荣因在诉争工程务工受伤的损失为：一次性伤残补助金18822.00元、住院生活补助费80.00元、护理费320.00元、停工留薪9576.00元、一次性工伤医疗补助金31370.00元、交通费100.00元、鉴定费1330.00元，上述费用共计61678.00元。
另外，关于原告周其荣在诉讼中明确要求解除与被告华蜀公司的劳动关系问题，由于泸劳人仲裁字（2015）第51号裁决书已确认原、被告从2014年5月13日至2015年5月13日存在事实劳动关系，该裁决书已依法生效，又由于原告事实上已未在被告华蜀公司处上班，故本院对于原告解除与被告劳动关系的请求予以支持。
综上，原告周其荣在劳动关系存续期间于工作时受伤，依法应享有的工伤待遇赔偿为61678.00元，被告华蜀公司作为其用人单位应予以支付原告。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第一条、第三十八条、《工伤保险条例》第十四条、第十七条、第三十一条、第三十五条、《中华人民共和国社会保障法》第三十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、解除原告周其荣与被告四川华蜀建设工程有限公司的劳动关系；
二、被告四川华蜀建设工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告周其荣工伤待遇赔偿61678.00元；
三、驳回原告周其荣的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案适用简易程序案件受理费减半收取为700.00元，由被告承担（此款原告已预交，被告在给付上述款项时一并给付原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于四川省泸州市中级人民法院。
审判员 石昌庞
二〇一五年十二月二十二日
书记员 胡忠华