江苏省张家港市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）张民初字第0084号
原告陈二会。
委托代理人葛国柱。
被告张家港市宏宇纺织有限公司
法定代表人郑恩光，该公司总经理。
委托代理人匡峰，江苏格致律师事务所律师。
原告陈二会诉被告张家港市宏宇纺织有限公司（以下简称宏宇公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年12月24日受理后，依法由代理审判员李倩独任审判，于2014年1月17日公开开庭进行了审理，并于2014年1月21日组织质证。原告陈二会的委托代理人葛国柱，被告张家港市宏宇纺织有限公司的委托代理人匡峰到庭参加了庭审以及质证。本案现已审理终结。
原告陈二会诉称：原告2006年2月14日进被告单位工作，任挡车工。2011年11月25日在工作期间被领导打伤，伤后经张家港市第一人民医院、张家港市中医医院治疗，诊断为：左耳外伤性鼓膜穿孔。2012年11月1日张家港市人力资源和社会保障局认定原告2011年11月25日受伤属于工伤。2013年4月23日苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人伤残十级，2013年10月14日苏州市劳动能力鉴定委员会复核鉴定不达级。被告在原告工伤后未支付工伤待遇。原告于2013年5月23日向张家港市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，仲裁委于2013年12月19日做出了张劳人仲案字（2013）第518号仲裁裁决书。原告认为该裁决书事实不清，适用法律不当，故诉至法院，请求依法判令：1、被告承担医疗费501.06元、停工留薪期工资27338.40元、生活费22782元、鉴定费230元、体检费50元。2、本案诉讼费用由被告承担。
被告宏宇公司辩称，张劳人仲案字（2013）第518号仲裁裁决，认定事实清楚，适用法律正确，请求法庭驳回原告的诉请。
经审理查明，原告2006年2月14日进被告单位工作，被告未为原告缴纳城镇职工工伤保险。2011年11月25日原告在工作期间被领导施正朋打伤，伤后经张家港市第一人民医院诊断为左耳外伤性鼓膜穿孔，并由该院于就诊病历上注明休息一周；2011年12月2日，申请人回院复诊，张家港市第一人民医院当日就诊病历上再次注明休息一周。2011年11月26日，原告至张家港市中医医院就诊，但该院并未出具休息建议或者证明；2012年5月8日、2012年6月9日、2012年6月12日，原告三次回该院就诊，但该院均未向原告出具休息建议或者证明。原告在张家港市第一人民医院用去医疗费125.60元，张家港市中医院用去医疗费376元，合计501.06元。
2012年8月10日，施正朋与原告、冯怀欣在张家港市公安局城西派出所达成调解协议，写明于2011年11月25日7时许，施正朋在宏宇公司厂内因琐事与与原告发生争执，后施正朋打了原告一记耳光，经检查原告构成轻伤，后原告丈夫冯怀欣在宏宇公司厂内将施正朋打伤，经当事人自愿协商后达成一致意见：双方均自愿放弃追求对方法律责任的权利，施正朋医疗费用冯怀欣承担，陈二会的医疗费、误工费等各种费用由施正朋承担，双方费用相抵之后施正朋一次性补偿陈二会7500元。本协议自双方签字之时起生效，履行后双方无涉。
2012年11月1日张家港市人力资源和社会保障局认定原告2011年11月25日受伤属于工伤。2013年4月23日苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人伤残十级，2013年10月14日苏州市劳动能力鉴定委员会符合鉴定不达级，并撤销了2013年4月3日作出的鉴定结论通知。
另查明，原告受伤前月平均工资为2148.92元，原告受伤后未回被告处正常提供劳动，被告也未支付过停工留薪期工资。
审理中，双方对于鉴定费230元和体检费50元无异议，本院予以确认。
上述事实，有工伤认定决定书、苏州市劳动能力鉴定结论通知、苏州市劳动能力复核鉴定结论通知、病历、医疗费发票、鉴定费发票、体检发票、调解协议、张劳人仲案字（2013）第518号仲裁裁决书以及当事人陈述等予以证实。
本案争议焦点如下：
1、被告是否应向原告支付医疗费？
原告提供张家港市第一人民医院医药费票据6.8元、114元、4.8元，张家港市中医院医药费票据180元、4.8元，门诊票据192元，六张票据合计501.06元，该六张票据除192元的票据发生在2012年8月10日调解协议签订之后，其余均发生在该时间之前。原告认为，调解时这几张医药费发票没有在身边，“双方费用相抵”指施正朋也有部分医药费没有与我方结算，双方各项费用相抵之后是7500元。施正朋没有找我方结算的医药费我方不管了，但是他没有给我方结算的，我方要找单位结算。
被告的质证意见为，对发票真实性无异议，但2012年8月10日派出所调解协议中已将已有的医药费处理了。被告方只同意赔偿调解协议之后产生的医疗费192元。
本院认为，对于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害同时构成工伤的，如劳动者已获得侵权损害赔偿，用人单位承担的工伤保险责任中应当扣除第三人已支付的医疗费。本案中，原告与侵权责任人于2012年8月10日就医疗费等事项达成调解协议，责任人一次性赔偿原告医疗费、误工费等各种费用7500元，原告并未提供证据证实本案提供的医疗费票据在调解协议调解的“医疗费”之外，故调解协议之前已经发生的医疗费应当视为侵权责任人已经支付，调解协议之后产生的医疗费192元被告无异议，本院予以确认，被告应支付原告医疗费192元。
2、被告是否应当向原告支付停工留薪期工资及生活费？
原告认为，关于停工留薪期，原告的工资福利待遇应当从受伤之日计算到到劳动能力鉴定结论出具之日，由于该段时间超过了法律规定上限12个月，故其要求计算12个月，标准按照统筹地区职工平均工资的60%计算，2011年公布的统筹地区职工月平均工资为3797元，60%即2278.20元。关于生活费，原告要求从2012年11月25日（停工留薪期到期之日）计算到2013年10月14日（第二次鉴定结论出具之日），标准与停工留薪期工资标准相同。
被告认为，关于停工留薪期的计算标准没有异议，计算期限有异议。原告计算的期限是法律规定的最长的期限，而本案中原告在治疗过程中，没有任何医嘱需要休息那么长时间。另外，施正朋已经向原告支付了补偿款7500元，其中已经包含了误工费，因此被告认为不应当另行支付给原告停工留薪期的工资。且原告在2012年2月起已经开始在杨某处务工。关于生活费，原告没有提供法律依据，我方不予认可。为证明原告务工事实，被告申请证人杨某、顾某出庭作证。
杨某的证言为：我们单位在2014年1月3日注册为个体工商户，我是经营者，当初录用陈二会时还没有注册。在2012年正月初八，我们张贴招工榜，原告就来应聘了。我们那里是做针织业的，陈二会做的也是针织行业，从报到那天开始算工资的，没活干时是30元／天，过了8，9天又招了另一个工人李莉，就开始有活干了，开工后的工资是3500元／月再加住宿费100元。大约做了一年时间，感觉陈二会干活不是特别负责，到2013年1月7日我就跟她说明年我就另外招人了，她就不在公司工作了。
顾某的证言为：我们单位在2012年贴了招工启事，大约在初八跟原告谈的工资，但是当时我不在。报到时的工资大约是30元一天。后来在正月十七又招到李莉，就开工了，工资大约3500元一个月加100元住宿补贴，一直做到农历2012年年底（阳历2013年1月份），结清了之后就没请她了。
被告同时提交了原告在杨某处的工资记录，工资记录上从2012年2月起至2013年1月7日止，每月均有工资记录及陈二会的签名。
原告对上述证人证言以及工资记某
本院认为，职工因工作遭受事故伤害或患职业病暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。在本案中，原告在2012年2月起已经在杨某处工作，证明从2012年2月起原告已经不需要暂停工作接受工伤医疗。原告受伤之后，没有要求回单位上班，被告也未曾通知原告回单位上班。综上，原告的停工留薪期应当从2011年11月25日（受伤之日）起计算至2012年1月31日。原告提出的停工留薪期待遇计算标准，即2011年统筹地区职工月平均工资的60%即每月2278.20元，被告没有异议，故被告应当支付原告停工留薪期工资5163.92元。原告关于生活费的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。
据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第六十二条第二款、第六十四条等法律规定，判决如下：
一、被告张家港市宏宇纺织有医疗费192元、停工留薪期工资5163.92元。合计5355.92元。限于判决生效后10日内履行（如采用转账方式支付，汇入原告指定账号；或汇入张家港市人民法院，开户行：张家港市农村商业银行杨舍支行，账号：80×××18）。
二、驳回原告陈二会的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行债务期间的利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用缴纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。苏州市中级人民法院开户行：苏州市农业银行园区支行，帐号：10×××99。
代理审判员 李倩
二〇一四年二月十二日
书 记 员 刘钰