深圳市罗湖区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）深罗法民四（劳）初字第63号
原告张德仁，男，汉族，××年××月××日生，户籍地址四川省××××组。
委托代理人赵继辽，男，汉族，××年××月××日生，户籍地址四川省平昌县××村××组。
被告深圳市绿田农业开发有限公司。
法定代表人方立群。
委托代理人赵焱，广东耀恒律师事务所律师。
委托代理人刘娟，广东耀恒律师事务所律师。
原告与被告劳动争议一案，原告请求人民法院判决：1、被告赔偿原告养老保险损失60000元（2007年11月3日－2013年7月31日）。2、被告为原告补买各项社会保险两年（2011年8月1日至2013年7月31日）。3、被告赔偿原告加班工资39924.80元（2011年8月1日到2013年7月31日）及赔偿金39924.80元。4、被告赔偿原告6个月两倍经济赔偿金（2007年11月－2013年7月31日）25535.23元及赔偿金25535.23元。5、被告额外补偿原告一个月本人工资2600元（代通知金）。6、被告赔偿原告带薪年休假工资3585元及赔偿金3585元。被告亦起诉，请求人民法院判决：1、被告只需向原告支付2011年8月1日至2013年7月31日期间休息日及法定节假日加班工资共计25628.05元；2、被告只需向原告支付2012年1月1日至2013年7月31日期间带薪年休假工资1652.43元；3、由原告承担本案全部诉讼费。本院受理后，依法进行了审理，现已审理终结。
本案相关情况
一、被告成立日期：2001年2月26日。
二、入职时间：原告主张其于2007年11月3日入职被告处，被告主张根据劳动合同，原告入职时间是2007年12月1日。本院认为，用人单位应对员工入职时间予以举证，被告未提交证据证明其主张，本院对被告主张的入职时间不予采信。以原告主张的入职时间为准，为2007年11月3日。
三、工作岗位：蔬菜初加工。
四、最后工作日：2013年7月31日。
五、社会保险办理情况：被告没有为原告办理过社会保险。由于原告尚未到法定退休年龄，原告要求赔偿养老保险没有事实根据和法律依据，本院不予支持。原告要求补买保险，不属于本院处理范围，本院不予处理。
六、劳动合同签订情况：双方于2007年12月1日签订了一份期限从2007年12月1日至2008年11月30日止的书面劳动合同。该合同约定原告每月工资1000元。
七、工资发放情况：原告确认被告提交的其2012年2月至12月的工资袋，2012年2月至12月每月工资2500元，本院以此确定原告2012年2月至12月的工资数额。其余时间的工资数额以原告在《（加班）工资明细表》中主张的为准。被告提交的工资表无原告签名，本院对被告主张的实发工资情况不予采信。被告主张发放了加班工资，本院不予采信。
八、加班工资：被告确认有考勤，但其向本院提交的考勤表没有原告签字，原告亦不确认，故本院对该考勤表不予采信，对被告主张的原告实际工作时间不予采信。原告在仲裁时主张一年休息11天，每天工作8小时，本院采信原告的主张。加班工资的计算基数以原告在加班工资明细表中主张的数额为准，如低于同期深圳市最低工资标准则以同期深圳市最低工资标准为准。结合原告提交的加班工资明细表，经本院核算，被告须支付原告2011年8月1日至2013年7月31日休息日及法定节假日加班工资为37095元（具体详见附表）。原告请求的加班工资赔偿金，未经劳动行政部门处理，原告该项诉请没有事实和法律依据，本院不予支持。
九、劳动关系解除情况：双方确认劳动合同的解除时间为2013年7月31日。原告主张被告违法解除双方劳动关系，被告主张原告是自动离职，并提交了2013年8月22日深圳晚报B11版上的《通知》。在该通知中，被告要求原告回公司上班。被告提交的《深圳晚报》上通知登报日期为2013年8月22日，距原告离职日期已22日，被告以此证明原告系自动离职，本院不予确认。因双方均未能向本院提交证据证明其所主张的原告离职原因，本院认为可视为双方协商一致解除劳动合同。仲裁时原告主张以最低工资标准为计算该项诉请的基数，该标准并未超过本院依法计算的标准，属原告对自身权利的处分，本院予以确认。根据本院认定的计算标准及原告在被告处工作年限，被告应支付原告解除劳动关系经济补偿金9250元（（1600×5＋1500×7）÷12×6＝9250）。原告要求被告支付额外赔偿金，但未经劳动行政部门处理，该项诉请没有事实和法律依据，本院不予支持。
十、带薪年休假情况：原告主张被告应支付其2011年8月1日至2013年7月31日的带薪年休假。仲裁时被告确认没有安排过原告年休假，但原告仲裁已过时效。本院认为，未休年休假工资的申请仲裁时效应以自然年计算，所请求年度的未休年休假仲裁时效应当自第三年度的一月一日起算。因此，原告的请求并未超过时效。根据本院认定的入职时间2007年11月3日，截至2013年7月31日，原告在被告处工作不满十年，故原告2011年8月1日至2013年7月31日期间应休年休假天数为9天（153÷365×5＋5＋212÷365×5＝9）。被告应支付原告2011年8月1日至2013年7月31日期间的未休年休假工资2117.24元（（2600×7＋2500×5）÷12÷21.75×9×200%＝2117.24）。原告要求被告支付带薪年休假赔偿金，没有事实和法律依据，本院不予支持。
十一、原、被告情形不符合法律规定用人单位必须支付劳动者额外一个月工资的情形，原告该项诉请没有事实和法律依据，本院不予支持。
十二、申请仲裁情况：因本案争议，原告向深圳市罗湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2013年12月20日作出深罗劳人仲案（2013）1527号仲裁裁决书，裁决：1、裁决生效之日起三日内被告支付原告2011年8月1日至2013年7月31日期间休息日及法定节假日加班工资27308.05元。2、裁决生效之日起三日内被告补足支付原告解除劳动关系经济补偿9250元。3、裁决生效之日起三日内被告支付原告2012年1月1日至2013年7月31日带薪年休假工资1673.56元。4、驳回原告的其他仲裁请求。原、被告均不服，在指定期限内向本院起诉，要求判如所请。
判决结果
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十六条、第四十六条、第四十七条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条，《广东省工资支付条例》第四十四条，《深圳市员工工资支付条例》第五条、第十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、被告深圳市绿田农业开发有限公司须自本判决生效之日起十日内支付原告张德仁加班工资37095元。
二、被告深圳市绿田农业开发有限公司须自本判决生效之日起十日内支付原告张德仁解除劳动合同经济补偿金9250元。
三、被告深圳市绿田农业开发有限公司须自本判决生效之日起十日内支付原告张德仁2011年8月1日至2013年7月31日期间的未休年休假工资2117.24元。
四、驳回原、被告的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费人民币10元，由被告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
审 判 长 张 琼
代理审判员 罗焕湘
代理审判员 黄晓美
二〇一四年六月八日
书 记 员 曹 琼
附表：
休息日及法定节假日加班工资明细表单位：元序号年月计算标准休息日加班小时数休息日
加班工资法定节假日
加班小时数法定节假日
加班工资加班工资12011082000561287.36001287.3622011092000561287.368275.761563.123201110200050114924827.281976.2842011112000561287.36001287.3652011122000641470.72001470.726201201200042965.16321103.042068.272012022000561287.36001287.3682012032000641470.72001470.7292012042000581332.848275.761608.6102012052000561287.368275.761563.12112012062000581332.848275.761608.6122012072000641470.72001470.72132012082000561287.36001287.36142012092000581332.848275.761608.615201210200050114924827.281976.28162012112000561287.36001287.36172012122000741700.52001700.52182013012000561287.368275.761563.1219201302200034781.3216551.521332.84202013032000721654.56001654.56212013042000561287.368275.761563.12222013052000561287.368275.761563.12232013062000581332.848275.761608.6242013072000561287.36001287.36合计37095