石家庄市新华区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）新民初字第584号
原告吴某某，男。
委托代理人李丛坤、周艳玺，河北信联律师事务所律师。
被告河北某某交通工程有限公司。
法定代表人盖东梅，系该公司总经理。
委托代理人尹高峰，河北锦泽律师事务所律师。
原告吴某某与被告河北某某交通工程有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序由审判员张璞独任审判，公开开庭进行了审理。原告吴某某的委托代理人李丛坤、周艳玺、被告河北某某交通工程有限公司的委托代理人尹高峰到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，原告于2004年到被告处从事修路工工作，被告一直未与原告签订书面劳动合同，且未缴纳社会保险。2012年4月20日17时10分左右，原告在高速公路上工作期间被汽车撞伤。被送往省三院和石家庄市中医院住院治疗，诊断为：左胫腓骨骨折（开放性），全身多处皮擦伤，左肱骨近端粉碎性骨折。经石家庄市人力资源和社会保障局认定为工伤，后经石家庄市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。在医疗期间，被告未支付原告工资和医疗费；伤残鉴定后，因被告一直不为原告办理工伤待遇，致使原告至今没有享受到工伤待遇，为维护原告的合法权益，原告要求被告支付原告依法应享受的一切工伤待遇的费用。由于被告一直未为原告办理社会保险，依据《劳动合同法》第38条的规定，现原告提出与被告解除劳动关系，同时要求被告依法支付经济补偿金以及因未签订劳动合同的双倍工资差额，并为原告办理工作期间的各种社会保险。依据《劳动争议调解仲裁法》第28条的规定，原告于2013年7月4日向新华区劳动仲裁委提出仲裁申请，并受理。但新华区劳动仲裁委未在合理期间审结此案，现依据《劳动争议调解仲裁法》第43条的规定，提起诉讼，望法院公平公正裁判，支付原告的诉讼请求。请求：一、判决原告与被告解除劳动关系；二、判决被告支付原告医疗费133419.59元、伙食补助费7900元、医疗期间工资56000元（2012.4-2013.6）（2013.8-2013.9）、护理费5604元、一次性伤残补助金45500元、一次性医疗补助金85674.33元及一次性就业补助金32951.67元，共计367049.59元。三、判决被告支付原告因未签订书面劳动合同的双倍工资差额38500元（2008.2-2008.12）；四、判决被告向原告支付经济补偿金17500元；五、判决被告为原告缴纳工作期间的各项社会保险。
被告辩称，一、原告和我们公司不存在劳动关系；二、我公司至今没有收到过石家庄市新华区社会保障工伤认定申请受理通知书、工伤认定书、职工劳动能力鉴定结论通知书等，所以依法驳回原告的起诉。
经审理查明，原告吴某某于2004年到被告处工作，但原、被告双方未签订书面劳动合同。被告未为原告投保社会保险。2012年4月20日17时10分许，原告在黄石高速公路312公里＋200米处施工时，被冀A6**某某号车（司机秦某华）撞伤。该事故经河北省公安厅高速公路交通警察总队石家庄大队认定，秦某华负全部责任，吴某某无责任。2012年5月16日，被告向石家庄市新华区人力资源和社会保障局为原告申报工伤认定。2012年6月29日，石家庄市人力资源和社会保障局作出石人社伤险认决字（2012）2781号认定工伤决定书，对吴某某受到的事故伤害认定为工伤。2013年4月9日，吴某某向石家庄市新华区人力资源和社会保障局申请伤残等级评定。2013年5月15日，石家庄市劳动能力鉴定委员会作出石（工伤）劳鉴（初）字（2013）550号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书，认定吴某某为七级伤残。2013年7月4日，原告向石家庄市新华区劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁。2014年2月8日，石家庄市新华区劳动人事争议调解仲裁委员会作出说明，说明内容为：“本委于2013年7月4日受理的申请人吴某某与被申请人河北某某交通工程有限公司劳动争议案件，因案情复杂，限于本委仲裁员人数有限，不能达到法定组庭人数三人，且已超过法律规定的60日审理期限，申请人无需再等待本委安排开庭。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条之规定，申请人可就该争议事项向人民法院提起诉讼。”2014年2月18日，原告起诉被告至法院，请求：一、判决原告与被告解除劳动关系；二、判决被告支付原告医疗费133419.59元、住院伙食补助费7900元、医疗期间工资56000元、护理费5604元、一次性伤残补助金45500元、一次性医疗补助金85674.33元及一次性就业补助金32951.67元，共计367049.59元。三、判决被告支付原告因未签订书面劳动合同的双倍工资差额38500元；四、判决被告向原告支付经济补偿金17500元；五、判决被告为原告缴纳工作期间的各项社会保险。
以上事实，有石家庄市新华区人民法院（2012）新赵民初字第606号民事判决书、（2013）新民初字第1795号民事判决书、石家庄市人力资源和社会保障局石人社伤险认决字（2012）2781号认定工伤决定书、石家庄市劳动能力鉴定委员会石（工伤）劳鉴（初）字（2013）550号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书、石家庄市新华区劳动人事争议调解仲裁委员会说明、当事人陈述、庭审笔录等予以证实。
庭审中，原告提交河北某某交通工程有限公司2012年5月15日证明，证明原、被告之间系劳动关系，被告与河北某某泰人力资源服务有限公司为工伤代理关系；该证明系被告为原告申请工伤时出具的。原告提交河北某某交通工程有限公司2012年1月至3月员工工资表、2012年10月28日及2012年10月29日证明；2012年10月28日证明内容为：“兹证明吴某某系我单位职工，月收入3500元。该同志自2012年4月20日因交通事故受伤至今未来单位上班，按照我单位考勤及奖惩制度规定，扣发其未上班期间所有薪酬。”；2012年10月29日证明内容为：“兹证明吴某某系我单位员工，身份证号：132335196903031495，该同志自2004年到我单位上班至今，一直在我单位单身宿舍居住。”，该证明盖有石家庄市新华区杜北乡上京村村民委员会及石家庄市公安局新华分局杜北派出所公章；上述证据证明原告系被告单位职工。被告称，原告不是被告员工，只是干一天拿一天的钱。被告代理人称，吴某某交通事故案件系由其办理，证明上的章是公司的章，上面的字是其所写，当时只是为了便于交通事故的处理，多拿赔偿款，但不能证明原、被告之间存在劳动关系。
庭审中，原告提交工伤认定送达回证、工伤职工劳动能力鉴定、确认结论送达回证，证明认定工伤决定书及工伤职工劳动能力鉴定结论通知书已经送达给被告。被告称，我公司与河北某某泰人力资源服务有限公司有关系，但与河北某某泰人力资源服务有限公司长安分公司没有关系，签收人范某某系河北某某泰人力资源服务有限公司长安分公司职工，故我单位未收到工伤认定书。
被告提交河北某某泰人力资源服务有限公司证明，证明内容为：“兹证明河北某某泰人力资源服务有限公司与河北某某交通工程有限公司为工伤保险代理关系，范某某系河北某某泰人力资源服务有限公司长安分公司员工”；提交《工伤保险代理协议书》；证明被告与河北某某泰人力资源服务有限公司系工伤代理关系，范某某与被告无关系。原告称，分公司不能承担民事责任能力，不具有法人资格，承担责任主体应为河北某某泰人力资源服务有限公司。
庭审中，被告提交考勤记录表，证明原告不是被告公司的工作人员。原告称该证据可以证明原告系被告职工。
庭审中被告提交保证书，证明原告曾保证不会因在证明上盖章与被告公司发生任何问题，目的只是为了从社保局多要钱。原告称，保证书系原告签字捺印，但是保证书内容当时是空白的，其次保证书内容与事实严重不符，原告的职业、住处、工作时间均不正确，；真实情况是原告在做工伤评残时，被告为了免除单位应当承担的工伤赔偿部分不配合原告申请伤残评定，如原告不再空白保证书上签字，公司就不给盖章。
庭审中，原告主张因事故产生医疗费133419.59元（其中省三院住院治疗108612.05元、中医院医疗费12439.82元）、工伤鉴定检查费209元、劳动能力鉴定费600元、中医院二次手术费11558.72元、住院伙食补助费7900元、一次性伤残补助金45500元、一次性工伤医疗补助金85674.33元、一次性伤残就业补助金、医疗期间的工资56000元、护理费5604元、未签订书面劳动合同书应支付的双倍工资差额38500元、经济补偿金17500元，提交医疗费票据。被告称，医疗费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、护理费、误工费等费用已在两份判决书中认定，并履行完毕；其他费用因原、被告之间不存在劳动关系，故不应由被告承担。
庭审中，原告主张被告应为原告缴纳养老保险及医疗保险。被告称，双方不存在劳动关系，故不予认可。
庭审中，被告申请证人周某锁、盖某亮、张某会、崔某叶、张某平出庭作证，证明原告与被告不存在劳动关系，有活的时候，就叫原告来；原告在被告处系干一天拿一天的钱。原告对证人证言质证称，周某锁不是被告公司正式员工，其不理解原、被告之间的劳动关系，且周某锁与被告之间有业务关系存在利害关系，故其证言不予采信；其他证人均为被告单位员工，与被告存在利害关系，证言不应采信；但证人可以证明吴某某的考勤记录、工资计算等与其他员工均一致。被告对证人证言质证称，周某锁、杜某环、吴某某均是带车到被告处干活，在考勤表上显示也一样；其他人不体现有车的情况；周某锁、杜某环、吴某某都是做出租的。
本院认为，原告提交的认定工伤决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知书、被告出具的证明已经形成了完整的证据链，足以证明原告于2004年到被告处工作，原、被告之间存在劳动关系。原告虽然在保证书上签字捺印，但保证书内容与庭审中多份证据相矛盾；保证书中“为方便今后，欲借原告雇用单位盖章办理工伤评残事宜。我保证不会因此次盖章与河北某某交通工程有限公司发生任何问题。”也违反了诚实信用原则及公平原则，故被告以保证书否认原、被告之间存在劳动关系的主张，本院不予采纳。被告虽然申请多名证人出庭作证，但证人均与被告存在利害关系，故被告的证人证言，本院不予采信。被告称因签收人范某某系河北某某泰人力资源服务有限公司长安分公司员工，与被告无关，故对认定工伤决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知书的送达予以否认。但诉讼中，被告在知道该认定工伤决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知书的情况后，未向有关部门提出行政复议、行政诉讼、再次签订等申请，故被告的主张，本院不予支持。
被告未与原告签订书面劳动合同书，也未为原告缴纳社会保险，故原告要求与被告解除劳动关系，支付双倍工资差额38500元（3500元／月×11个月），支付经济补偿金17500元（自2008年1月1日起计算，3500元／月×5个月），支付一次性工伤医疗补助金85670元（39542元÷12个月×26个月）、一次性伤残就业补助金32950元（39542元÷12个月×10个月），为原告缴纳养老保险及医疗保险的主张本院予以支持。
原告因事故产生医疗费用已在石家庄市新华区人民法院作出的（2012）新赵民初字第606号民事判决书及（2013）新民初字第1795号民事判决书中确定给付，故原告要求被告支付医疗费的主张，本院不予支持。
原告因伤住院，被告应当支付住院伙食补助费，但原告要求被告按照每日50元标准支付住院伙食补助费不妥，依据《河北省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实新修订《工伤保险条例》有关问题的通知》第四条，按每日20元计算（统筹地区以内）为宜。原告共计住院158天，故原告住院伙食补助费应为3160元。
原告因伤停工接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。被告应当支付原告停工期间的工资，但停工留薪期不应超过12个月。故原告医疗期间的工资待遇应为42000元。
原告主张二次手术住院期间及出院后一个月的护理费，并提交了诊断证明及护理人张某平的误工证明，故原告要求被告支付护理费5604元的主张，本院予以支持。
原告因工致残，经评定为七级伤残，故原告主张一次性伤残补助金45500元（3500元×13个月），本院予以支持。
依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第九十七条、第九十八条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条《河北省工伤保险实施办法》第三十四条之规定，判决如下：
一、原告吴某某与被告河北某某交通工程有限公司之间的劳动关系解除。
二、被告河北某某交通工程有限公司于本判决书生效之日起十日内支付原告吴某某住院伙食补助费3160元、护理费5604元、医疗期间工资42000元、一次性伤残补助金45500元、一次性工伤医疗补助金85670元、一次性伤残就业补助金32950元，共计人民币214884元。
三、被告河北某某交通工程有限公司于本判决书生效之日起十日内支付原告吴某某双倍工资差额人民币38500元。
四、被告河北某某交通工程有限公司于本判决书生效之日起十日内支付原告吴某某经济补偿金人民币17500元。
五、被告河北某某交通工程有限公司于本判决书生效之日起十日内为原告吴某某缴纳自2004年12月1日至2013年7月4日的养老保险及医疗保险，缴费标准按社会保险经办机构规定执行。
六、驳回原告吴某某其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
诉讼费10元，减半收取5元，由被告河北某某交通工程有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。
审判员 张璞
二〇一四年五月七日
书记员 齐枫