江苏省常州市新北区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）新民初字第02683号
原告（被告）常州瑞特金属焊丝有限公司，住所地江苏省常州市新北区春江镇百丈。
法定代表人蒋亚秋，该公司总经理。
委托代理人黄晓峰，江苏禾邦律师事务所律师。
被告（原告）陈永清。
委托代理人吕红波，江苏乐天律师事务所律师。
委托代理人张洁，江苏乐天律师事务所实习律师。
原告常州瑞特金属焊丝有限公司（以下简称瑞特公司）诉被告陈永清劳动争议纠纷一案，本院于2015年10月8日立案受理；被告陈永清对同一裁决不服，也于同日向本院提起诉讼，本院依法合并审理。后本案由审判员莫礼花适用简易程序于2015年12月11日公开开庭进行了审理。因案情复杂，本院依法由审判员莫礼花担任审判长，与人民陪审员谢迟、任一群共同组成合议庭于2016年2月29日再次公开开庭进行了审理。原告暨被告瑞特公司委托代理人黄晓峰，被告暨原告陈永清及其委托代理人吕红波两次开庭到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告瑞特公司诉称，被告在原告处工作，从事操作工工作，月平均工资约为2320元。2013年9月9日，被告在车间工作过程中，不慎被机器撞伤头部，后送常州市第一人民医院手术治疗，好转后转入中国人民解放军第102医院进行康复治疗，直至2014年7月7日出院。2014年4月14日，陈永清所受之伤被认定为工伤，同年8月23日被鉴定为八级伤残。关于被告陈永清的工伤待遇，常州市新北区劳动争议仲裁委员会经审理后作出裁决结果，但裁决适用法律及标准错误，导致赔偿金额过高。故诉至贵院，请求判令原告无需支付被告陈永清工伤待遇439661.32元，本案诉讼费用由被告承担。
被告陈永清辩称，原告所述不符合规定，被告已经被认定为工伤，原告依法应当支付工伤保险待遇。关于赔偿金额，裁决结果确定的数额过低，而并非过高。综上，请求法院驳回原告诉请。
原告陈永清诉称，关于本人的工伤保险待遇，常州市新北区劳动争议仲裁委员会已经作出新劳人仲字（2015）第524号仲裁裁决书，但该裁决结果认定事实不清，有失公平、公正。具体如下：1、瑞特公司应当支付原告经济补偿金。原告已经在2015年2月9日以被告未依法缴纳社会保险等为由向原告发函解除劳动关系，同时裁决书中也确认原被告劳动关系解除时间为2015年2月9日，故原告要求被告支付经济补偿金符合法律规定。2、被告应当支付原告支出的交通费。本案原告工伤事故发生后，长期多次治疗，必然发生交通费，虽然原告未提供证据，但法院应酌情予以考虑支持。3、双方在实际履行过程中已经就护理费协商一致按4000元支付，该标准也符合目前实际护理收费标准，应当按此标准计算。4、原告主张的解除劳动关系后在常州市第四人民医院住院治疗的医疗费、住院伙食补助费、护理费以及人血白蛋白注射液费用是合法有据应当支持的。因为劳动关系和工伤关系是两个不同的法律概念，解除劳动关系不等同于解除工伤保险关系，这些都是原告应当依法享受的工伤待遇，与解除劳动关系没有实际联系，依法应予以支持。现请求贵院判令：1、双方劳动关系解除的时间为2015年2月9日；2、被告支付原告工伤待遇、经济补偿金等各项待遇合计536026.62元；3、被告承担本案的诉讼费用。
被告瑞特公司辩称，我方认为对方所主张的各项工伤待遇标准过高，不符合法律的相关规定，请求法院在查清事实的情况下驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，陈永清于2010年10月入瑞特公司处从事操作工。在职期间，瑞特公司未为陈永清办理社会保险登记申报及缴费手续。2013年9月9日，陈永清在车间工作时头部不慎被机器撞伤，被常州市第一人民医院诊断为双额颞脑挫裂伤，外伤性蛛血，小脑挫伤，头皮撕裂伤，失血性休克，耳外伤，双侧肺炎，经住院治疗后于同年11月1日出院。出院当日，陈永清转入中国人民解放军第一零二医院继续治疗，于2014年7月7日出院。陈永清前后两次住院共302天，其中在常州市第一人民医院住院治疗54天期间，瑞特公司承担全额医疗费用，并支付生活费4000元。在中国人民解放军第一零二医院住院治疗248天期间，陈永清自行承担了医疗费252862元，瑞特公司支付了医疗费49000元以及60天的护理费8130元。陈永清出院后，医院建议休息6个月。因复诊需要，陈永清又自行承担医疗费11951.32元。建休期满后，陈永清未回瑞特公司继续工作。2014年4月17日，常州市人力资源和社会保障局将陈永清在此事事故中所受伤害认定为工伤。2014年8月23日，常州市劳动能力鉴定委员会认定陈永清为八级伤残。劳动能力鉴定费用400元，由陈永清垫付。2015年2月9日，陈永清通过快递方式以未交纳社会保险及未支付停工留薪期工资为由向瑞特公司提出解除劳动关系。2015年3月28日，陈永清又入常州市第四人民医院进行治疗10天，期间自行承担了医疗费10999.3元。
另经查明，因就赔偿问题协商未果，陈永清申请劳动仲裁，要求与瑞特公司解除劳动关系，并由瑞特公司支付各项工伤保险待遇共计536026.62元。2015年9月7日，常州市新北区劳动争议仲裁委员会作出新劳人仲字[2015]第524号仲裁裁决书：1、确认双方劳动关系解除，时间为2015年2月9日；2、自本裁决书生效之日起十内，瑞特公司支付一次性支付陈永清医疗费215813.32元、伙食补助费6040元、护理费16940元、停工留薪期工资29458.4元、劳动能力鉴定费400元、一次性伤残补助金30670.2元、一次性工伤医疗补助金98516.4元、一次性伤残就业补助金41823元，以上各项费用合计439661.32元;3、对陈永清的其他仲裁请求不予支持。嗣后，原、被告均不服裁决，遂先后向本院提起诉讼。
又查明，陈永清离职前12个月的月平均工资为2320元，原、被告一致同意停工留薪期工资以2320元/月计算。
上述事实，由工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书、新劳人仲字［2015］第524号仲裁裁决书、医疗费票据等证据以及原、被告双方在庭审中的陈述及自认在卷证实。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。用人单位未能为劳动者参加并缴纳工伤保险的，应当按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准承担支付义务。本案中，因瑞特公司未能为陈永清缴纳工伤保险，故陈永清应当依法享受的工伤保险待遇应由瑞特公司全额承担。关于双方劳动关系的解除时间，因瑞特公司未依法缴纳社保，陈永清于2015年2月9日发函提出解除劳动关系，故双方劳动关系的解除时间应认定为2015年2月9日。关于陈永清的工伤保险待遇问题。双方劳动关系解除时间为2015年2月9日，故陈永清的工伤保险待遇应按2005年颁布的江苏省人民政府令第29号《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》确定。瑞特公司主张按2015年4月2日颁布并于2015年6月1日起实施的江苏政府令103号计算，不符合法律规定，本院不予采纳。据此，陈永清的各项工伤保险待遇分析确认如下：1、医疗费。陈永清主张解除劳动关系后在常州市第四人民医院发生的医疗费，因该费用发生在双方劳动关系解除之后，故应由其自己负担。陈永清主张白蛋白费用因无相应票据予以证明，也不属于医保报销范围，故本院亦不予支持。瑞特公司认为陈永清涉嫌过度治疗，部分药品不符合工伤所需诊疗项目目录及相应标准，未能提供证据予以证明，原、被告一致确认扣除金额为7500元，本院予以确认，故陈永清主张的医疗费257313.32元应为合理，扣除瑞特公司已经垫付的49000元，瑞特公司还应支付208313.32元。2、住院伙食补助费。陈永清主张的解除劳动关系后的住院伙食补助费于法无据，本院不予支持。经本院审核，陈永清住院伙食补助费6040元应为合理。3、护理费。陈永清主张的解除劳动关系后的护理费于法无据，本院不予支持。陈永清主张护理费标准为4000元/月，未能提供证据予以证明，本院不予支持，本院酌情按照每天70元的标准予以计算。据此，陈永清的护理费应为21140元，扣除瑞特公司已经支付的护理费8130元，瑞特公司还应支付陈永清护理费13010元。4、停工留薪期工资。经本院审核，停工留薪期12个月，月计算标准2320元应为合理，共计27840元，其余不予支持；扣除瑞特公司已支付的生活费4000元，被告瑞特公司还应支付陈永清23840元。5、鉴定费。鉴定费400元由陈永清垫付，双方均无异议，本院予以确认。6、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。依据当时的计算标准以及本地实际，经本院审核，一次性伤残补助金应为30670.2元，一次性工伤医疗补助金应为98516.4元，一次性伤残就业补助金应为41823元。陈永清主张的交通费，因其在本地就诊，依法不属于工伤险保基金报销范围，故本院不予支持。关于经济补偿金，依据法律规定，因用人单位未按劳动法等规定为劳动者办理社会保险的，劳动者有权提出离职并有权获得经济补偿。因此，陈永清主张该项费用不违反法律规定，依法应予支持。结合陈永清的工作年限及工资情况，其经济补偿金应为10440元。经调解未果，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《江苏省实施＜工伤保险条例＞办法》（原）第二十条、第二十二条、第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、确认陈永清与常州瑞特金属焊丝有限公司间的劳动关系于2015年2月9日解除。
二、常州瑞特金属焊丝有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付陈永清医疗费208313.32元、住院伙食补助费6040元、护理费13010元、停工留薪期工资23840元、劳动能力鉴定费400元、一次性伤残补助金30670.2元、一次性工伤医疗补助金98516.4元、一次性伤残就业补助金41823元，合计422612.92元。
三、常州瑞特金属焊丝有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付陈永清经济补偿金10440元。
四、驳回陈永清及常州瑞特金属焊丝有限公司的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由常州瑞特金属焊丝有限公司承担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于江苏省常州市中级人民法院，同时向该院（江苏省常州市中级人民法院，开户银行：江苏银行常州分行营业部，账号：80×××63）预交上诉案件受理费（赔款支付账号：开户单位：常州市新北区人民法院，账号：383（如网上汇款变为10）－613901040006924开户行：中国农业银行常州三井支行）。
审 判 长 莫礼花
人民陪审员 任一群
人民陪审员 谢 迟
二〇一六年三月十五日
书 记 员 陈溯馨