湖北省通山县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂1224民初1243号
原告：徐仁亚，男，1991年2月24日出生，汉族，湖北省通山县人，住通山县。
委托诉讼代理人：杨荣，男，1984年11月2日出生，汉族，河南省信阳市人，住河南省信阳市浉河区，系通山县黄沙铺镇西庄村村民委员会推荐。
委托诉讼代理人：孙乔，湖北多能律师事务所律师。
被告：通山金湖酒店管理有限责任公司（以下简称金湖酒店）
法定代表人：邹红兵，该公司负责人。
委托代理人：陈辉，该公司员工。
被告：李广，男，1973年5月23日出生，汉族，湖北省通山县人，住通山县。
被告：程锚，男，1988年10月25日出生，汉族，湖北省通山县人，住通山县。
被告：陈娴，女，1992年1月22日出生，汉族，湖北省通山县人，住通山县。
程锚、陈娴委托诉讼代理人：张鹏程，通山县法律援助中心律师。
程锚、陈娴委托诉讼代理人：ＸＸ红，男，1962年5月14日出生，汉族，湖北省通山县人，住通山县，系陈娴堂兄。
原告徐仁亚与被告金湖酒店、李广、程锚、陈娴提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年9月16日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行审理，原告及其委托诉讼代理人、被告金湖酒店委托诉讼代理人陈辉、被告程锚、陈娴及其委托诉讼代理人到庭参加诉讼，被告李广经传票传唤未到庭，本案现已审理终结。
原告徐仁亚向本院提出诉讼请求：1、判令四被告连带赔偿原告医疗费395899.96元、误工费36438元（按年收入70000元，计算至定残前一日）、护理费前期68000元，另增加诉讼请求后期护理费473760元、住院伙食补助费38850、营养费7770元、交通费5055.5元、住宿费116550元、残疾辅助器具已实际发生9131元（后续残疾器具待实际发生后另行主张）、残疾赔偿金541020元、被抚养人生活费196060元、鉴定费1500元、精神抚慰金100000元和后续治疗费26400元，合计2016434.46元；2、诉讼费用由被告方承担。事实和理由：被告金湖酒店将九宫山的房屋拆除工程非法发包给被告李广，李广又转包给程锚、陈娴施工，2015年12月7日上午，原告受雇程锚、陈娴驾驶挖掘机从事拆除作业时，挖掘机从三楼坠落，致使原告颈髓损伤、高位截瘫，经鉴定损伤程度为伤残一级，为此起诉，请人民法院支持原告的诉讼请求。
被告金湖酒店辩称：我方将房屋拆除工程发包给李广时，要求李广出具资质的，在施工过程中，我方派员现场安全监督，事故发生是程锚、陈娴未尽到安全职责，请法庭公正裁判。
被告程锚、陈娴辩称：原告与我方不存在劳务关系，而是与被告李广存在雇佣关系，我方仅向李广出租挖掘机。事故发生前陈娴发现机器存在潜在危险时，及时制止原告继续作业，但原告因自身疏忽大意仍然继续作业致伤，应承担相应责任。
被告李广未答辩。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据本院予以确认并在卷佐证。
经审理查明：2015年8月23日，被告金湖酒店将其位于通山九宫山的一栋旧房拆迁工程发包给无拆迁资质的被告李广，双方签订了拆迁合同。合同约定拆迁费用为三万元，被告李广承包工程后又将该房拆迁工程转包给无拆迁资质的被告陈娴、程锚夫妻，双发口头约定，挖掘机和驾驶元由陈娴方负责，按每小时280元支付拆迁费用。原告徐仁亚系陈娴雇请的按月支付工资的固定挖掘机驾驶员，2015年12月7日10时许，原告徐仁亚驾驶挖掘机在拆迁房屋第三层房间时因三楼房屋的水泥地板垮塌，徐仁亚随挖掘机从三楼坠落受伤，之后原告先后被送往咸宁市中心医院、湖北省人民医院、湖北省中西医结合医院、同济医院、武汉红桥脑科医院等医院住院治疗206天，共花去医疗费395963.86元。2016年6月13日，原告徐仁亚在湖北明鉴法医司法鉴定所进行了鉴定，鉴定意见为：1、颈髓损伤高位截瘫，综合评定为一级伤残；2、后期必然发生的费用为每月1100元（暂定为两年）；3、误工及护理时限自受伤之日至鉴定之日止；4、其护理依赖程度为完全护理依赖，赔付比例为100%。
另查明：原告徐仁亚2008年10月持有特种作业操作证，操作项目为挖掘机。2014年10月在通山县城区购买商品房自住。被告程锚与被告陈娴系夫妻关系。
依据本院查明的事实，参照2016年度湖北省道路交通事故损伤赔偿标准，经审核原告徐仁亚因伤造成的经济损失有：医疗费395963.86元；误工费本应参照技术服务业在岗职工年平均工资71767元计算，可按其主张年收入70000元计算为36438（70000元÷365天×190天）；护理费完全护理依赖可按一人护理自受伤之日起以计算20年为限，计622760元（31138×20年），原告仅主张541260元予以认定；住院伙食补助费10300元（206天×50元）；营养费3090元（206天×15元）；交通费酌定5000元；残疾赔偿金541020元（27051×20年×100%）；鉴定费1500元；后续治疗费26400元（暂定两年）；精神抚慰金酌定24000元；已用残疾器具费9131元，其他因伤必须费用8417.48元（含尿不湿、保鲜袋、纸巾、护理垫）。合计1602520.34元。
本院认为：被告金湖酒店将房屋拆迁工程发包给无建设工程或拆迁工程资质的被告李广，金湖酒店系发包人，李广系承包人，被告李广又将该工程以小时计价的方式交由同样无建设工程施工资质的被告陈娴、程锚具体施工，由陈娴负责拆迁用机械挖掘机。由此双方形成新的承包关系，李广为发包人，陈娴、程锚为承包人，陈娴、程锚以按月支付原告徐仁亚工资的方式雇请其为挖掘机驾驶员，陈娴、程锚为雇主，徐仁亚为雇员，徐仁亚在雇主的安排和指挥下从事的雇佣活动中人身受到伤害。雇主应该承担赔偿责任，被告金湖酒店及被告李广作为发包人、分包人将折迁工程发包、分包给无资质或安全施工条件的个人施工，应承担连带赔偿责任，原告徐仁亚在雇佣活动中因自身疏忽大意致伤亦应付相应责任。原告徐仁亚因安全事故造成的损失共计1602520.34元，本院酌定赔偿责任为80%。即赔偿额为1282016元。原告后期残疾器具费可待实际发生后另行主张。对原告主张的住宿费，因已计算护理人员护理费，不应另行计算住宿费用。对于原告主张的被抚养人生活费196060元及其他诉讼请求，证据不足，理由不充分，本院不予支持。对被告陈娴、程锚辩称与徐仁亚无雇佣关系的辩论意见与事实不符，不予采纳。
综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，判决如下：
一、由被告程锚、陈娴于本判决生效后10日内赔偿原告徐仁亚因伤损失1282016元。被告通山金湖酒店管理有限责任公司、被告李广负连带清偿责任。
二、驳回原告徐仁亚的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费18123元，由原告负担1123元，被告程锚、陈娴负担10000元，被告金湖酒店负担3500元，被告李广负担3500元。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于湖北省咸宁市中级人民法院。
审 判 长 朱向阳
人民陪审员 喻志勇
人民陪审员 胡 刚
二〇一七年十一月二十三日
书 记 员 吴 丹
附：相关法律条文
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。