北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）二中民终字第02581号
上诉人（原审互为原、被告）胡艳，女，1980年4月20日出生。
委托代理人蒋思远，天津益清（北京）律师事务所律师。
被上诉人（原审互为原、被告）北京正义路大酒店有限公司，住所地北京市东城区正义路3号。
法定代表人芦进韦，总经理。
委托代理人吴剑，男，1967年10月3日出生。
委托代理人王亮，男，1986年10月6日出生。
上诉人胡艳因劳动争议一案，不服北京市东城区人民法院（2014）东民初字第14142号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
2014年11月，胡艳起诉至原审法院称：2007年5月3日，我入职北京正义路大酒店有限公司（以下简称正义路大酒店）工作，担任餐厅主管，正义路大酒店未与我签订过书面劳动合同，2007年5月24日，我因工作中受伤请病假治疗，却被无理开除。2008年东民初字第07764号民事判决书恢复了双方的劳动关系，并判决正义路大酒店给付我生活费、经济补偿金等。2010年东民初字第01654号判决书判决正义路大酒店支付我2009年3月至12月的基本生活费5600元。原承办法官以工作笔录为依据未支持我医疗费的请求。2010年10月和2011年10月，我向正义路大酒店寄信要求去上班，如果不能上班请求其依法解除劳动关系，但正义路大酒店未予理睬。综上所述，我与正义路大酒店的劳动关系并未解除，北京市东城区劳动争议仲裁委员会（以下简称东城区仲裁委）京东劳仲字（2011）第1-487号裁决书，认定事实错误。北京市东城区人民法院（2012）东民初字第08637号民事判决书和二中院（2012）二中民终字第18522号民事判决书均属判决错误。京东劳仲字（2014）第1694号裁决书违反法定程序、适用法律错误，故我起诉要求判令正义路大酒店支付我：1、2011年1月至2014年5月1日期间工资286700元及25%罚金71675元、2013年6月至2014年5月1日期间双倍工资86800元及25%罚金21700元；2、2011年1月至今的医疗损失费58547.78元；3、交通费40000元、伙食30000元、住宿费10000元。
正义路大酒店辩称�诉称：胡艳于2007年5月3日进入我单位工作，试用期1个月，但在试用期未满的情况下，胡艳便于2007年5月24日离开，此后再未到我单位上班。胡艳的行为严重违反公司纪律和劳动合同法的规定。我单位分别于2009年4月及2010年3月向胡艳邮寄了解除劳动合同通知书，其中2010年3月16日向胡艳在仲裁委确认的收信地址邮寄的EMS已妥投。2013年1月4日，我单位向胡艳邮寄《到岗上班通知书》，其收到后也未再来我单位上班，胡艳仅工作21天，其请求没有事实和法律依据。故不同意胡艳的诉讼请求，同时提起诉讼要求不支付胡艳2011年1月1日至2013年1月7日期间生活费20553.29元。
胡艳辩称主张正义路大酒店应全额支付工资，不同意正义路大酒店的诉讼请求。
原审法院经审理认为：（2012）二中民终字第18522号生效民事判决书认�正义路大酒店于2010年3月16日以邮寄方式通知胡艳双方劳动关系解除依据不足，故其单位应按照不低于本市最低工资标准的70%支付胡艳基本生活费。2011年1月至2013年1月7日胡艳没有到正义路大酒店上班，其要求正义路大酒店支付拖欠工资的25%罚金，不予支持。2013年1月8日后，胡艳未按照正义路大酒店要求到岗工作，且其未到岗理由缺乏事实和法律依据，故胡艳要求正义路大酒店支付2013年1月8日至2014年5月1日期间工资的主张无依据，不予支持。胡艳2013年6月至2014年5月1日期间没有到正义路大酒店上班，其要求正义路大酒店支付双倍工资、拖欠工资的25%罚金，不予支持。胡艳要求正义路大酒店支付其交通费、伙食费、住宿费的主张，缺少事实和法律依据，不予支持。胡艳主张的医疗损失，经委托医保部门对其医药费票据进行审核，其所提交的医药费票据不符合医保报销政策，故对其该项诉请，不予支持。据此，原审法院于2014年12月判决：一、自判决生效之日起七日内，北京正义路大酒店有限公司向胡艳支付二○一一年一月至二○一三年一月七日期间的基本生活费二万零五百五十三元二角九分；二、驳回胡艳的其他诉讼请求；三、驳回北京正义路大酒店有限公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
判决后，胡艳不服，上诉至本院称：正义路大酒店正常营业但不让我上班，且我无偿做慈善活动，正义路大酒店应依法全额支付我工资、未签劳动合同双倍工资及上述两笔款项的25%罚金；正义路大酒店未为我缴纳医疗保险，我产生的医疗费用应由正义路大酒店报销，因正义路�酒店违法造成导致我家庭困难而向民政部门申请救助并上交医疗票据等相关资料，但民政部门对我所持有的医疗票据等相关资料的复印件均加盖公章予以证明，这是具备法律效力的，北京市东城区医疗保险中心审核应按医保规定审核，法院应判令正义路大酒店支付我医疗损失；我因正义路大酒店侵权而支出交通费、住宿费及伙食费，正义路大酒店应予支付。正义路大酒店不同意原审判决，但未提起上诉。
经审理查明：胡艳于2007年5月3日入职正义路大酒店，2007年6月，双方因解除劳动关系发生争议，2007年6月17日，胡艳向东城区仲裁委申请劳动仲裁，要求正义路大酒店按月薪1500元标准补发工资差额、每日延时4小时的加班工资、双休日加班工资、奖金及25%的经济补偿金，按本市最低工资标准支付胡艳2007年5月24日起的生活费，撤销正义�大酒店做出的开除胡艳的处理决定，恢复工作。2008年5月29日，东城区仲裁委裁决正义路大酒店支付胡艳解除劳动关系经济补偿金，平日加班工资及补偿金，休息日加班的加班工资及补偿金，驳回胡艳的其他申诉请求。后胡艳不服仲裁裁决，向北京市东城区人民法院起诉，2009年3月5日，北京市东城区人民法院做出（2008）东民初字第07764号民事判决书，判决撤销正义路大酒店做出的解除劳动关系的决定，恢复了胡艳与正义路大酒店的劳动关系，并判决正义路大酒店给付胡艳2007年5月24日至判决生效之日的生活费、加班工资及补偿金。2009年8月24日，胡艳又一次向东城区仲裁委申请仲裁，该委做出京东劳仲字（2009）第2864号裁决书，裁决正义路大酒店向胡艳支付2009年3月6日至12月的生活费。双方均不服该裁决，向北京市东城区人民法院起诉。正义路大酒店要求不支付裁决的胡艳基本生活费。胡艳要求正义路大酒店给付自2009年3月6日起的二倍工资及25%的经济补偿金、2007年5月3日至今（起诉时）医疗保险损失、因正义路大酒店侵权造成的交通费、住宿费、伙食费、邮资费、误工费、打字费及因起诉至法院产生的交通费、伙食费等。2010年4月20日，北京市东城区人民法院做出（2010）东民初字第01654号判决书，判决正义路大酒店支付胡艳2009年3月6日至12月生活费。双方均不服该判决提起上诉，本院（2010）二中民终字第13675号判决书判决驳回上诉，维持原判。胡艳提出再审申请，2011年11月北京市高级人民法院（2011）高民申字第02004号裁定书裁定驳回胡艳的再审申请。
2010年3月16日，正义路大酒店向胡艳分别发送了两份特快专递（内附解除劳动合同通知书），一份寄至江西省南昌市新建县长清镇文化大道552号1栋302号，被退回；一份寄至江西省南昌市新建县大塘坪乡沙溪移民街，妥投。解除劳动合同通知书内容为：“2009年3月5日北京市东城区人民法院作出（2008）东民初字第07764号民事判决书，判决生效后，根据第一项判决的内容，胡艳同志应当到我单位上班。但是胡艳同志并没有来单位报到上班，也没有采取请假或者其他方式说明不上班的理由，也没有向我单位主动要求签订劳动合同。我单位为履行该判决的内容，于2009年4月22日和2009年4月27日两次发函给胡艳同志，因拒收而退回。根据上述事实，胡艳同志的行为严重违反了公司的规定和相关劳动法律规定，我单位特以书面的形式通知胡艳同志，解除双方的劳动关系，自2009年4月27日起解除劳动关系。”
2010年12月胡艳向东城区仲裁委申请仲裁，要求正义路大酒店支付其2009年9月至今（提起仲裁时）的双倍工资及25%经济补偿金、2009年9月至今的医疗费损失。2012年3月28日，东城区仲裁委做出京东劳仲字（2011）第1-487号裁决书，裁决正义路大酒店支付胡艳2010年1月至3月的基本生活费并驳回胡艳的其他申请请求。胡艳不同意裁决，提起诉讼。2012年9月20日，北京市东城区人民法院以（2012）东民初字第08637号民事判决书判决正义路大酒店支付胡艳2010年1月至12月基本生活费及2009年7月7日至8月16日医疗费损失，并驳回胡艳的其他诉讼请求。胡艳不服该判决，上诉至本院。本院以（2012）二中民终字第18522号判决书判决驳回上诉，维持原判。
2013年1月4日，正义路大酒店向胡艳邮寄《到岗上班通知书》，主要内容为：“公司经研究决定同意你回公司报到上班，并签订劳动合同，现通知你自接到本通知十五�内，速与公司联系上班事宜，过期未上岗将按公司规定进行处理；另外你与公司2011年、2012年工资问题，由于你提出的标准与公司标准相差太远，公司也希望你走仲裁或法院，这不影响你回公司报到上班和签订劳动合同。”胡艳表示2013年1月7日其老家的亲戚签收了该通知书，其具体什么时候看到的记不清了，但其当时在治病，且正义路大酒店一直拖欠其工资，故其未回单位上班，亦未提交假条。
胡艳主张其自2012年9月至2014年5月期间分别在江西省人民医院、新建县人民医院及中国人民解放军总医院住院治疗并产生费用，因正义路大酒店未为其缴纳保险，故无法报销，应由正义路大酒店赔偿医疗费损失；其于申请救助时将相应的治疗票据原件交予新建县长堎镇民政局，故其仅能提交加盖新建县长堎镇民政局公章和医院财务章�医疗票据复印件。
2014年胡艳向东城区仲裁委申请仲裁，要求正义路大酒店支付2011年1月1日至2014年5月1日期间工资及25%经济补偿金、2011年1月1日至2014年5月期间医疗费、因侵权导致的交通费、住宿费、伙食费、2013年6月1日至2014年5月1日期间未签订劳动合同双倍工资差额及25%经济补偿金。2014年10月16日，东城区仲裁委裁决正义路大酒店支付胡艳2011年1月至2013年1月7日期间的基本生活费并驳回胡艳的其他申请请求。双方均不服仲裁裁决，提起诉讼。
上述事实，有双方当事人陈述、（2010）东民初字第01654号判决书、（2010）二中民终字第13675号判决书、（2011）高民申字第02004号裁定书、京东劳仲字（2011）第1-487号裁决书、（2012）二中民终字第18522号判决书、特快专递邮件详情单、到岗上班通知书、医药费票据等证据材料在案佐证。
本院认为：《北京市工资支付规定》第二十七条其中规定：用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。经本院及北京市东城区人民法院多份生效民事判决书认定，胡艳与正义路大酒店劳动关系仍然存续，2011年1月至2013年1月7日期间，正义路大酒店未安排胡艳工作，应支付其基本生活费。胡艳长期未向正义路大酒店提供劳动，其主张因其从事慈善活动，正义路大酒店应支付其全额工资及25%补偿金，理由不成立，本院不予支持。2013年1月8日后，胡艳收到正义路大酒店的到岗通知但仍未到岗，亦未能提供证据证明其未到岗存在正当理由，故其主张2013年1月8日至2014年5月1日期间的工资及25%补偿金，缺乏依据，本院不予支持。
胡艳于2007年5月入职正义路大酒店，双方未签订劳动合同，自2008年5月3日起视为双方建立无固定期限劳动关系。现胡艳主张2013年6月至2014年5月1日期间未签劳动合同双倍工资86800元及25%罚金，缺乏依据，本院不予支持。
胡艳请求正义路大酒店赔偿其医疗费损失，但其提交的医疗票据缺乏原件，且已经救助程序，经本院委托医保部门审核，该批医药费票据不符合医保报销政策，故原审法院对其该项请求不予支持并无不当，本院予以维持。胡艳主张因正义路大酒店拖欠工资导致其申请救助，正义路大酒店应赔付医疗费损失，理由不成立，本院不予支持。
胡艳要求正义路大酒店支付其交通费、伙食费、住宿费的主张，缺少事实和法律依据，本院不予支持。
综上，原审法院所作�决并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费10元，由胡艳和北京正义路大酒店有限公司各负担5元（均已交纳）；二审案件受理费10元，由胡艳负担（于本判决生效后7日内交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 张洁
代理审判员 李昂
代理审判员 庞妍
二〇一五年六月十九日
书 记 员 余未