广东省博罗县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤1322民初489号
原告吴伟忠，男，汉族，住广东省博罗县。
委托代理人张文平，广东合邦律师事务所律师。
被告一博罗县福田镇宝田石场。住所地：博罗县
投资人曾过友。
被告二曾过友，男，汉族，住广东省博罗县
以上两被告共同委托代理人温志坚、李云霞，广东宏兴律师事务所律师。
原告吴伟忠诉被告博罗县福田宝田石场、曾过友劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告吴伟忠及其委托代理人张文平、两被告共同委托代理人李云霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
案件事实
双方有争议的事项为第十一项、第十二项，其他事项双方无争议。
一、被告一基本情况：被告一是于2009年11月12日成立的个人独资企业，投资人为被告二。
二、入职时间及工作岗位：原告于2014年4月28日入职被告一处工作，负责钻炮眼工作。
三、劳动合同和社会保险缴费情况：被告一未与原告订立书面劳动合同及未给原告缴纳社会保险费。
四、原告月工资数额：3950元／月。
五、受伤时间：2015年11月6日。
六、治疗过程：原告在2015年11月6日钻炮眼时右眼受伤，被送往东莞市第三人民医院住院治疗至2015年12月9日出院，2016年6月2日到中山大学附属眼科医院做右眼球摘除术并安装义眼至同月6日出院。
七、医疗费支付情况：被告已全部支付原告住院的治疗费。
八、工伤认定情况：2016年1月18日，博罗县人力资源和社会保障局作出博罗人社工伤认字﹝2016﹞第0033号工伤认定决定书，认定原告此次受到的人身伤害为工伤，按规定享受工伤待遇。
九、劳动能力鉴定情况：2016年3月24日，惠州市劳动能力鉴定委员会作出惠市劳鉴（确）字﹝2016﹞年Ｄ22121号劳动能力鉴定(确认)结论书，原告被鉴定为劳动功能障碍等级陆级。
十、原告是否解除劳动关系：原告申请劳动仲裁时间（2016年10月27日）为原告解除劳动关系时间。
十一、原告请求工伤赔偿金356800元。
原告主张及证据：其工伤赔偿项目为，1、一次性伤残补助金16×3950元=63200元；2、一次性工伤医疗补助金8×3950元＝31600元；3、一次性伤残就业补助金40×3950元＝158000元；4、康复治疗（继续治疗费）104000元，共计356800元。其中康复治疗费及辅动器具费是指其做了眼球摘除术安装义眼后每月要到中山大学附属眼科医院复查及开药康复治疗的费用。原告提交中山大学附属眼科医院长期医嘱单、中山大学附属眼科医院门珍费用清单证明其每月应到中山大学附属眼科医院进行康复治疗及医药费需414.73元。
被告答辩意见及证据：被告一对原告1、2、3项工伤待遇没有异议，对康复治疗费及辅助器具费表示异议，认为应由劳动能力鉴定委员会确认，一次性工伤医疗补助金已包括后续治疗费。
法院认定及理由：由于被告未给原告缴纳工伤保险费，原告伤残陆级的工伤待遇，全部由被告承担。按原告月工资3950元计，被告一应支付原告一次性伤残补助金63200元(16个月×3950元／月)、一次性工伤医疗补助金31600元(8个月×3950元／月)、一次性伤残就业补助金158000元(40个月×3950元/月)。关于康复治疗费的问题。对于康复治疗费问题，本案原告选择与被告一解除劳动关系的方式请求工伤待遇，根据《广东省工伤保险条例》第三十三条规定由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系，故对原告康复治疗费不予支持。
十二、关于未订立书面劳动合同二倍工资的问题。
本院认为：原告于2014年4月28日入职被告一处工作，双方未订立书面劳动合同，被告一每月向原告支付二倍工资的始止时间为2014年5月29日起至2015年4月28日止，从2015年4月29日起被视为与被告一订立无固定期限劳动合同。现原告于2016年10月27日申请劳动仲裁，请求未订立书面劳动合同二倍工资，已超仲裁时效，仲裁予以驳回，本院亦不予支持。
十三、仲裁请求及结果：原告非终局请求事项：1、裁决解除原告与被告一之间的劳动关系。2、裁决由被告一立即向原告支付工伤赔偿金356800元，被告二承担连带支付责任。3、裁决由被告向原告支付双倍工资110600元。博罗县劳动人事争议调解仲裁院作出博劳人仲案非终字[2016]1201号《仲裁裁决书》，裁决，一、被告一在本裁决书生效之日起三日内支付原告一次性伤残补助金63200元、一次性工伤医疗补助金31600元、一次性伤残就业补助金158000元，共252800元。二、驳回原告的其他仲裁请求。
十四、原告诉讼请求：1、判决解除原告与被告一之间的劳动关系；2、判决被告一支付原告工伤赔偿金人民币356800元；3、判决被告一支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币110600元；4、判决被告一承担本案全部诉讼费用；5、判决被告二对上述赔偿承担连带赔偿责任。
裁判理由与结果
本院认为，2014年4月28日，原告入职被告一处工作，双方劳动关系自被告一用工之日建立。2015年11月6日，原告在工作中受伤，2016年1月18日经博罗县人力资源和社会保证局出具博罗人社工伤认字[2016]第0033号工伤认定决定书认定：原告此次受到的人身伤害为工伤，按规定享受工伤待遇。被告一未给原告购买工伤保险，原告伤残陆级的工伤待遇，全部由被告一承担。
关于工伤赔偿金问题。原告诉请工伤赔偿金356800元（一次性伤残补助金16×3950元=63200元；一次性工伤医疗补助金8×3950元=31600元；一次性伤残就业补助金40×3950元=158000元；康复治疗费104000元，共计356800元），合法合理部分一次性伤残补助金63200元、一次性工伤医疗补助金31600元，一次性伤残就业补助金158000元，合计252800元，本院予以支持；康复治疗费104000元，不予支持。
关于未订立书面劳动合同二倍工资的问题。原告诉请未签订书面劳动合同的双倍工资差额110600元，该项诉请已过诉讼时效，本院不予支持。
庭审时原告确认收取被告25000元，并主张上述款项用于支付住院医疗费17602.91元，剩余7397.09元用于安装义眼及购买眼药水。上述住院医疗费17602.91元原告已向本院提供相应的医疗费清单予以佐证，本院予以采信，该医疗费依法应由被告一负担。至于剩余的7397.09元，因原告未提供充分合法的证据用于证明其用于安装义眼及购买眼药水，故本院不予采信其主张，该费用本案依法予以扣减。
综上扣减上述7397.09元后，被告一仍应赔偿原告245402.91元（252800元-7397.09元）。由于被告一系个人独资企业，被告二系被告一的投资人，根据《中华人民共和国个人独资企业法》第二条的规定，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任，故被告二作为投资人应对被告一赔偿给原告的245402.91元承担连带清偿责任。
综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国个人独资企业法》第二条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：
一、限被告博罗县福田镇宝田石场在本判决发生法律效力之日起七日内支付245402.91元给原告吴伟忠。
二、被告曾过友对被告博罗县福田镇宝田石场上述债务承担连带清偿责任。
三、驳回原告的其他诉讼请求。
本案属劳动争议案件，免收受理费。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省惠州市中级人民法院。
审 判 长 胡海林
审 判 员 刘 勇
人民陪审员 郭瑞民
二〇一七年四月二十七日
书 记 员 陈慧珍