新疆维吾尔自治区石河子市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）石民初字第2826号
原告：吴越洋，男，1994年6月29日出生，汉族，石河子中山职业技术学校电子商务系学生。
委托代理人：李雄，新疆天众律师事务所律师。
被告：石河子市中新创包装容器有限公司，住所地：石河子市北泉镇军垦新村6小区153栋2层。
法定代表人：李瑞敏，董事长。
委托代理人：韩秋林，石河子市西环法律服务所法律工作者。
原告吴越洋与被告石河子市中新创包装容器有限公司（以下简称中新创公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2014年8月6日公开开庭进行了审理。原告吴越洋及其委托代理人李强、被告中新创公司的委托代理人韩秋林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告吴越洋诉称：2013年8月16日原告利用暑假到被告处临时打工勤工俭学。同年8月21日凌晨一时许，原告在干活时，因机床螺丝松动传送带不稳，导致加工产品倒向传送链，并将原告手带入绞伤，经新疆天宇司法鉴定所法医学鉴定为九级伤残。被告未组织安全操作培训，不提供安全保障措施，工作环境恶劣，没有及时发现安全隐患导致原告受伤。原告多次找被告协商解决，被告屡屡拖延，为维护原告合法权益，现诉至法院，请求判令被告赔偿原告各项损失91158元（其中残疾赔偿金57252元、护理费7239.9元、误工费14479.9元、营养费900元、交通费1500元、住院伙食补助费200元、鉴定费2400元、复印费186元、精神损害抚慰金10000元，共计93878元，扣除被告已支付的3000元，余款91158元），以及判令被告承担本案诉讼费及邮寄送达费。
被告中新创公司辩称：被告对原告诉称的2013年8月21日凌晨1时许在被告单位向被告提供劳务导致手部受伤的事实不持异议。但是，被告认为原告对此事故的发生负有相应过错，也应该承担相应责任，原告缺乏安全意识，没有尽到安全义务，主观上存在过错，应自行承担45%的责任。被告愿意对原告损失承担55%的赔偿责任。综上，原告的受伤被告愿意承担相应的赔偿责任，但是应该在合理合法的范围内。被告也认可在原告受伤后被告向原告支付了3000元现金，而且原告所有的医疗费都是被告支付的。
经审理查明：2013年8月中旬，原告为勤工俭学进入被告中新创公司打临工，从事钢桶生产工作，双方未签订劳动合同，被告也未给原告购买工伤保险。同年8月21日凌晨1时许，原告在从事生产过程中手部不慎被机器绞伤，致原告双手绞压伤。原告受伤后在医院治疗，被告支付了相应的医疗费用，并给付原告现金3000元。2013年12月10日，经原告委托新疆天宇司法鉴定所出具法医学鉴定书，鉴定意见是：吴越洋的损伤评为九级伤残；误工期120天；营养期60天；护理期60天。
另查明，1、原、被告于庭审时均认可：原告的残疾赔偿金为57252元，护理费为7239.9元，误工费为14479.9元，住院伙食补助费为200元，鉴定费为2400元，复印费为186元；事发后，被告除支付了原告全部医疗费用外，还给付了原告现金3000元。2、原告住所地在兵团石河子总场辖区内。3、被告未有证据证明对原告进行了岗前生产培训和安全教育，以及在组织生产过程中采取有任何保障安全生产的管理措施。
诉讼中，被告对原告主张的营养费数额持有异议，建议由法庭酌定。被告对原告的交通费票据有异议，认为原告提供的交通费票据大部分都是出租车票据，原告就医都是乘坐出租车，原告受伤部位是在手部，原告完全可以搭乘其他交通工具，其交通费具体数额由法庭酌定。
上述事实，有当事人陈述、常住人口登记卡、医学检查诊断报告单、住院病历、法医学司法鉴定书、证人证词以及相关票据等证据在案佐证，予以认定。
本院认为：根据原告的起诉及被告的答辩，双方争议焦点为：被告是否应当对原告的损失承担全部赔偿责任；原告主张赔偿的损失是否合法有据。
原告在被告处打工过程中受到伤害，原告有权依据侵权责任法的规定要求被告对其受伤遭受的损失予以赔偿。本案中，被告未尽到合理的安全防范及管理义务，也未按照法律的强制规定为原告缴纳工伤保险，是造成本起事故的发生及原告无法获得工伤保险赔偿的主要原因，应当承担主要的赔偿责任。原告未能谨慎工作，没有尽到安全生产义务致使手部被机器绞伤，对事故的发生也具有一定过错。根据双方的过错程度，该事故损失应由被告承担90%的赔偿责任，原告自行承担10%的责任较为合理。
原告主张的各项损失，本院核定为：被告对原告主张的残疾赔偿金57252元、护理费7239.9元、误工费14479.9元、住院伙食补助费200元、鉴定费2400元、复印费186元没有异议，本院予以确认。原告为就医支出一定的交通费用，符合实际情况，但主张1500元数额过高，本院酌情确定为800元。同理，本院酌情确定原告的营养费为500元。以上由本院认定的合理经济损失，被告应当按照责任比例向原告进行赔偿。被告的过错导致原告损害，给原告造成了精神痛苦，为此被告应当赔偿原告一定的精神损害抚慰金。具体数额由本院根据民事侵权责任程度、损害后果程度等综合因素酌定为1500元。
综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第十六条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一、二款、第十九条、第二十条、第二十一条一、二、三款、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条、第二十五条第一款，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条第一款、第十一条的规定，判决如下：
一、被告石河子市中新创包装容器有限公司赔偿原告吴越洋护理费6515.91元（7239.9元×90％）；
二、被告石河子市中新创包装容器有限公司赔偿原告吴越洋误工费元13031.91（14479.9元×90％）；
三、被告石河子市中新创包装容器有限公司赔偿原告吴越洋住院伙食补助费180元（200元×90％）；
四、被告石河子市中新创包装容器有限公司赔偿原告吴越洋鉴定费2160元（2400元×90％）；
五、被告石河子市中新创包装容器有限公司赔偿原告吴越洋复印费167.4元（186元×90％）；
六、被告石河子市中新创包装容器有限公司赔偿原告吴越洋残疾赔偿金51526.8元（57252元×90％）；
七、被告石河子市中新创包装容器有限公司赔偿原告吴越洋营养费450元（500元×90％）；
八、被告石河子市中新创包装容器有限公司赔偿原告吴越洋交通费720元（800元×90％）；
九、被告石河子市中新创包装容器有限公司赔偿原告吴越洋精神损害抚慰金1500元；
上述款项合计76252.02元，扣除被告先期已给付原告的3000元，尚余款73252.02元，被告于本判决生效后十日内给付原告；
十、驳回原告的其余诉讼请求。
案件受理费2079元，由原告负担358元，被告负担1721元，原被告各自负担部分分别于本判决生效后七日内交至本院；邮寄送达费90元（原告已预交），由被告负担，于本判决生效后十日内给付原告。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆生产建设兵团第八师中级人民法院
审 判 长 严 军
人民陪审员 杨 兵
人民陪审员 吴 丽
二〇一四年十月十三日
书 记 员 王秋毓
新疆维吾尔自治区石河子市人民法院法律文书附页
本法律文书所引用的条款：
《中华人民共和国侵权责任法》第二条“侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。”第十六条：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”、第二十六条：“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。”、第三十五条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”，第十七条第一、二款：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。”、第十九条“医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。”，第二十条“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”，第二十一条“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。”，第二十二条“交通费根据受害人及其必要的饿陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。”，第二十三条“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。”，第二十四条“营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。”，第二十五条“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。”《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款“因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。”，第十条第一款“精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。”、第十一条“受害人对损害事实和损害后果的发生有过错的，可以根据其过错程度减轻或者免除侵权人的精神损害赔偿责任。”