江西省宜丰县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）赣0924民初779号
原告宁继平，男，1964年3月13日出生，汉族，宜丰县人，住宜丰县。
委托代理人宁国云，江西甘雨律师事务所律师。
被告宜丰钜力新能源有限公司。住所地：宜丰县工业园领先路**号。统一社会信用代码：91360924314676206K。
法定代表人曾爱林，该公司总经理
委托代理人蔡卫琴，该公司副总经理。
委托代理人廖学文，该公司法律顾问。
原告宁继平诉被告宜丰钜力新能源有限公司（下称钜力能源公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年8月24日立案受理后，依法由审判员冷文平适用简易程序公开开庭进行了审理。原告宁继平委托代理人宁国云、被告钜力能源公司委托代理人蔡卫琴、廖学文到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告宁继平诉称：2015年8月，原、被告签订劳动合同，合同期限为2015年8月27日至2016年2月7日。2016年1月13日，原告在上班中发生交通事故，被送往宜丰县人民医院住院治疗40天，花费医疗费47610.67元，经宜丰县人力资源和社会保障局认定工伤，出院后经宜春市劳动能力鉴定委员会鉴定为陆级伤残。宜丰县劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，但对原告的医疗费、伙食费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用没有说明理由不作仲裁，该仲裁适用法律错误。被告是按3122元月工资标准缴纳工伤保险的。有毒有害工作没有明确55周退休，不认可每年减10%。护理费没有法律规定不能在工伤中主张。请求法院判令被告立即向原告支付232904.55元[医药费24373.75元、住院伙食费2000元（40天×50元/天）、鉴定费760元、一次性工伤医疗补助金53074元（3122元×17月）、一次性伤残补助金49952元（3122元×16月）、一次性伤残就业补助金87416元（3122元×28月）、停工留薪期工资21854元（3122元×7月）、护理费3474.8元（3122元×16天×70%）,扣除被告已支付的10000元医药费]。
被告钜力能源公司辩称，我公司缴纳了工伤保险，仲裁之外的费用原告应在工伤保险中索赔，被告会按程序申报，由保险经办机构核准支付。浏阳医院的费用是原告行走摔倒所致，与本案没有关系。原告是计时工资，裁决认定平均工资时，没有把月工作日不满21日排除在计算平均工资之外，不符合法律依据,原告的月实际平均工资为1718.8元。原告起诉的项目与本案没有关系，有些标准不符，应按法律规定予以纠正。肇事方已支付原告2万元医疗费，在本案中应扣减。七个月的停工留薪期是最长时间，劳动能力鉴定出来的就不能再计算，鉴定是原告主动申请鉴定的。原告从事的是有毒有害工作，法定退休年龄为55周岁，原告现年52周，应扣除20%赔偿费用。原告的误工费、护理费在交通事故责任纠纷案中已作处理，不应在本案中重复受益，在本案中应驳回。原告在交通事故责任纠纷案中撤回部分医疗费用的赔偿请求，是对该权利的放弃，因而不应在本案中再主张其已放弃的权益。原告在法庭终结后提出变更诉讼请求，违反法律规定，应予以驳回。
经审理查明：2015年8月27日，原、被告签订劳动合同，其中约定，合同期限为2015年8月27日至2016年2月7日，原告工作地点在被告组装车间，岗位(工种)为组装，工资用计件形式计算。同日，被告向原告下发了职业危害告知书，其中载明，原告岗位的所在区域，存在铅烟、铅尘等职业病危害因素，如防护不当，可能对身体造成一定程度血铅超标，引起消化系统、神经系统方面的不适或危害等。之后，原告在被告处工作。期间，被告按月工资3122元的标准在宜丰县社会保险事业管理局缴交保险费用为原告办理了工伤保险。
2016年1月13日7时25分许，王某驾驶摩托车在宜丰县工业园长兴大道路段因逆行与驾驶电动车上班的宁继平相撞，造成两人受伤，二车受损的道路交通事故。同月18日，宜丰县交警大队作出事故认定，本次事故王某负事故全部责任。
事发后，原告被送往宜丰县人民医院住院治疗40天，入院诊断为左股骨远端开放性粉碎性骨折，左髋关节脱位并髋臼骨折，左肱骨髁粉碎性骨折，2月22日出院，出院时宁继平一般情况良好，伤口愈合良好已拆线，左肘部石膏托拆除。原告出院医嘱为继续卧床3个月，在床上行四肢功能锻炼，术后一年左右视骨折愈合情况取内固定装置。原告住院花医疗费46224.75元。之后，宁继平不定期进行拍片检查，花费医疗费1385.92元。王某另为宁继平支付救护车费100元、诊治费20元，并支付21851元预付款。被告支付原告1万元。
5月13日晚上9时左右，宁继平行走时不慎摔伤，致左膝部肿胀疼痛，被送至当地医院就诊，诊断为左股骨髁上骨折内固定术后断端错位，病情无明显好转，于5月16日转往浏阳市骨伤科医院住院治疗18天，出院诊断为左股骨髁上骨折内固定术后断端错位，左肘创伤性关节炎，腰椎间盘突出症，中度贫血。出院医嘱：出院一个月左右复查，骨折愈合后取固定物。宁继平支付医疗费19155.2元，打的到浏阳数次花费1900元。
4月21日，原告经宜丰县人力资源和社会保障局认定为工伤，5月19日经宜春市劳动能力鉴定委员会鉴定为陆级伤残。原告花费鉴定费760元。因协商未果，原告申请劳动仲裁，8月15日，宜丰县劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、解除双方之间的劳动关系；2、由被告一次性支付给原告一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院护理费，计61571.35元；3、被告向宜丰县社会保险事业管理局申报该局依法承担原告的工伤补偿待遇，并依规支付给原告；4、原告在浏阳市骨伤科医院住院治疗发生的所有费用由原告承担。
原告不服该裁决，诉至本院。此后，被告也不服该裁决，诉至本院（另案处理）。审理中，原告提交被告财务部于6月22日出具的原告月收入2700元（90元/天）的工资标准证明以证明原告月工资2700元，被告提交原告2015年9月-2016年1月工资表以证明原告月实际工资为1718.8元。
另查明，原告与被告王某等机动车交通事故责任纠纷另案处理。在该案中，原告撤回了其在宜丰县人民医院所花医疗费25759.67元费用（24373.75元+1385.92元）在该案中处理的请求，原告提供了由被告财务部于6月22日出具的原告月收入2700元（90元/天）的工资标准证明，本院经审理确认该证明具有证明力，同时确认在该案中，原告的合理损失有：医疗费21971元（21851元+120元，即王某垫付的医疗费用）、住院伙食补助费600元（15元×40天）、营养费600元（15元×40天）、后续治疗8000元、误工费13500元（150天×90元，以被告出具的证明）、护理费6300元（90天×70元）、伤残赔偿金106000元（26500元×20年×20%）、精神抚慰金7000元、鉴定费1900元、交通费300元、电动车损失2000元。该案中，本院对原告在浏阳市骨伤科医院住院治疗发生的所有费用均未作认定。该案判决现已发生法律效力。
以上事实，有开庭笔录、认定工伤决定书、鉴定结论书、（2016）宜劳人仲案第39号裁决书、宜丰县人民医院出院记录、宜丰县人民医院医疗费发票、鉴定费发票、劳动合同、职业危害告知书、工资表、证明、（2016）赣0924民初字572号民事判决书等证据证实，可以认定。
本院认为，原告在被告处工作所受伤害被认定为工伤，被告应给予原告工伤保险待遇。原告要求解除双方的劳动关系，本院予以支持。参照《化工部化工行业有毒有害作业工种范围表》，可以确认原告在被告公司从事的工种系其他有害身体健康的工作，根据《国务院关于职工退休、退职的暂行办法》第一条的规定，原告所做事岗位的法定退休年龄为55周岁。原、被告对原告的实际工资存在较大争议，原告提供由被告财务部分出具的证明作为交通事故一案及本案的诉讼证据，可见，原告是认可该证据的证明力的，被告未有足够证据证明其财务部向原告提供的证明是伪证，因此，本院根据该证据可以确认原告在被告的工资标准为2700元/月（即90/天）。
《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条第四款规定：“五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每差一年扣减10％；不足一年的按照一年计算。”原告于1964年3月出生，距法定退休年龄差3年，一次性伤残就业补助金应扣减20%。
根据上述工资标准、交通事故案判决、原告在本案中的主张及江西省有关工伤赔偿的规定，原告在本案中主张的合理费用有：一次性伤残就业补助金60480元（2700元×28月×80%）。原告所工伤停工留薪期为7月，而工伤保险条例又规定，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，因此，原告的停工留薪期只能自1月13日受伤日计算至工伤定残日5月19日，为5个月，金额为13500元（5月×2700元/月），该金额与交通事故案的误工费相当，故原告主张该项目的赔偿，本案中不予支持。住院护理费在交通事故中已得到赔偿，且金额超过工伤待遇中该项目的标准3474.8元，在本案也不予支持。
被告已经为原告办理并缴纳社会保险费用，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十六条，参照《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》第八条关于工伤保险基金用于支付治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费、工伤认定调查费等的规定，上述工伤保险赔偿项目应向社会保险机构申请理赔，具体金额由社会保险机构认定，原告要求被告直接支付上述工伤保险待遇项目，没有法律依据，不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条、第四十一条第一款、第四十二条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十六条，《江西省实施<工伤保险条例>办法》第二十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
解除原告宁继平与被告宜丰钜力新能源有限公司之间的劳动关系。
二、被告宜丰钜力新能源有限公司在本判决生效之日起五日
内支付原告宁继平工伤保险待遇款50480元（60480--被告已支付的10000元）。
三、原告宁继平与被告宜丰钜力新能源有限公司相互配合，于本判决生效之日起五日内持相关资料共同到社会保险经办机构办理理赔手续，原告宁继平应享受的医疗费、伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费、住院期间护理费等工伤保险待遇由工伤保险基金支付，具体金额由社会保险机构认定。
如果未按判决指定的期间履行给付义务，被告应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
四、驳回原告宁继平的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由原告宁继平、被告宜丰钜力新能源有限公司各负担5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省宜春市中级人民法院（在递交上诉状之日起七日内，预交上诉案件受理费，款汇至江西省宜春市中级人民法院，开户行：农行宜春市分行袁山支行，帐号:14×××48。如逾期不交纳，按自动撤回上诉处理）。
如到期不履行，权利人可在两年内向法院申请强制执行。
审判员 冷文平
二〇一六年十月十八日
书记员 梅 芳