河南省封丘县人民法院
行 政 判 决 书
（2017）豫0727行初17号
原告李小岁，女，汉族，1963年12月17日生，住河南省长垣县。
委托代理人郑剑，河南剑锐律师事务所律师。
委托代理人宁乔姬，河南剑锐律师事务所律师。
被告长垣县人力资源和社会保障局，住所地：长垣县宏力大道南段行政服务中心5号楼。
法定代表人李建华，任局长。
委托代理人李刚，长垣县人力资源和社会保障局工伤科科长。
委托代理人杨军胜，长垣县人力资源和社会保障局职工。
第三人河南省宇华起重设备有限公司，住所地：长垣县魏庄工业区华豫大道。
法定代表人李国正，任总经理。
委托代理人韩瑞萍，河南省宇华起重设备有限公司员工。
委托代理人杨克保，长垣县法律服务所法律工作者。
原告李小岁因认为被告长垣县人力资源和社会保障局不为其核发工伤保险待遇，于2017年6月14日向本院提起行政诉讼，本院受理后，依法组成合议庭，于2017年8月15日公开开庭进行了审理。原告委托代理人郑剑、宁乔姬，被告长垣县人力资源和社会保障局委托代理人李刚、杨军胜，第三人河南省宇华起重设备有限公司委托代理人韩瑞萍、杨克保，证人程某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李小岁诉称：原告李小岁在第三人处从事焊工工作，且第三人依法为原告缴纳了工伤保险。2015年4月11日7时30分许，原告李小岁在去第三人处上班的途中发生道路交通事故，造成原告李小岁头部、胸部受伤，后经河南省人民医院治疗，诊断为重度颅脑损伤、两肺挫伤、应激性溃疡等。2015年5月26日原告被长垣县人力资源和社会保障局认定为工伤，2016年11月15日被新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍伍级。原告爱人程某在鉴定结果出来后多次到被告处口头申请原告李小岁的工伤待遇均被拒绝。为维护原告的合法权益，特提起诉讼，请求法院依法判令：1、要求被告作出为原告核定各项工伤保险待遇并且依法发放的具体行政行为；2、本案诉讼费由被告承担。
原告向本院提交的证据有：1、长垣县人力资源和社会保障局长人社工伤认定[2015]089号长人社工伤决定书，证明原告所受损害属于工伤；2、新乡市劳动能力鉴定委员会新劳鉴[2016]第513号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书，证明原告劳动功能障碍程度为伍级；3、证人程某证言，证明原告李小岁丈夫程某曾多次找到被告请求核算工伤待遇，但均被被告以其超年龄参保为由拒绝，证明停止保险关系的承诺书是在被逼无奈的情况下签订的。
被告长垣县人力资源和社会保障局辩称：申报工伤待遇应该由工伤职工单位提出申请，且被告已经按照长公交认字[2015]第06132号交通事故认定书和长人社工伤认定[2015]089号工伤认定书为原告支付了53587.19元。原告已于2016年6月28日与第三人解除了劳动关系，原告停止缴纳工伤保险是2016年7月，伤残级别鉴定结果为2016年11月15日，根据《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》及人力资源和社会保障部《关于印发工伤保险经办规程的通知》（人社部发[2012]11号）相关规定，原告已经不具备申请工伤保险待遇资格。
被告长垣县人力资源和社会保障局向本院提交了以下证据：
第一组证据：《关于省直管县（市）工伤保险管理工作有关问题的通知》，证明被告长垣县人力资源和社会保障局的职权来源合法。
第二组证据：1、《工伤保险经办规程的通知》（人社部发[2012]11号）;2、《河南省工伤保险条例》，以上证据证明工伤保险经办办法规程。
第三组证据：1、公交认字[2015]第06132号交通事故认定书；2、李小岁长垣县人民法院（2015）长民初字第3139号民事判决书；3、李小岁工伤职工医疗费用申报表；4、李小岁住院费用总清单；5、李小岁发票。以上证据证明李小岁工伤医疗费用提供材料。
第四组证据：1、李小岁与河南省宇华起重设备有限公司与2016年6月28日解除劳动关系的宇企办字第[2016]-07号红头文件；2、河南省宇华起重设备有限公司参加工伤人员登记变动申请名册（减表）。以上证据证明李小岁停止参保以及河南省宇华起重设备有限公司与李小岁终止劳动合同。
第三人河南省宇华起重设备有限公司述称：原告李小岁自愿要求与公司解除劳动关系，同时也按照原告的要求停止了与原告的工伤保险关系，并且向原告支付了相关的费用，原告自动放弃了其应该享受的保险待遇。
第三人河南省宇华起重设备有限公司提交了以下证据：
1、协议书；2、承诺书；3、收条；4、解除劳动关系的宇企办字第[2016]-07号文件。以上证据证明原告李小岁自愿与第三人河南省宇华起重设备有限公司解除劳动关系，并同意从2016年7月1日停止缴纳工伤保险，原告李小岁自愿放弃其它工伤保险待遇，以及第三人河南省宇华起重设备有限公司已经向原告支付了54722元的工伤保险待遇费用。
经庭审质证，原告李小岁对被告长垣县人力资源和社会保障局提供证据的质证意见为：对第一组证据无异议。对第二组证据的证据1有异议，认为根据该规定第六十八条，业务部门应该为工伤职工办理工伤赔付，并未提及工伤职工需书面申请的条文；对证据2有异议，《河南省工伤保险条例》也没有规定需工伤职工书面申请；对第三组证据无异议。对第四组证据有异议，原告李小岁与第三人河南省宇华起重设备有限公司于2016年6月28日解除劳动关系的宇企办字第[2016]-07号红头文件，原告李小岁不知情，同时不合法。对第五组证据有异议，认为第三人河南省宇华起重设备有限公司是在李小岁不知情的情况下私自停止为原告李小岁缴纳保险的。
第三人河南省宇华起重设备有限公司对被告长垣县人力资源和社会保障局提交的证据均无异议。
被告长垣县人力资源和社会保障局对原告李小岁提供证据的质证意见为：对证据1有异议，认为已经根据长公交认字[2015]第06132号交通事故认定书和长人社工伤认定[2015]089号工伤认定书为原告李小岁支付了相应的待遇；对证据2有异议，认为伤残等级鉴定结果为2016年11月15日，停止缴纳工伤保险是2016年7月，故原告李小岁不具备申请资格；对证据3有异议，认为证人程某的证言不能证明自己到长垣县人力资源和社会保障局去得是哪个科室和去申请办理了什么事项。
第三人河南省宇华起重设备有限公司对原告李小岁提供证据的质证意见为：对证据1、证据2没有异议，对证据3的证明目的有异议，认为证人为原告李小岁签订的协议有法律效力，证人与原告李小岁是夫妻关系，证言有倾向性，且证言前后矛盾。
原告李小岁对第三人河南省宇华起重设备有限公司提供证据的质证意见为：对证据1、2、3没有异议，对证明目的有异议，证据1、2、3并非原告自愿签订，同时证据1、2违法；对证据4有异议，认为解除劳动关系不合法，同时原告李小岁所受工伤是在第三人河南省宇华起重设备有限公司为其缴纳工伤保险期间，解除劳动合同并不影响原告李小岁享受工伤保险待遇。
被告长垣县人力资源和社会保障局对第三人提供的证据均无异议。
经庭审质证，本院对上述证据认证如下：原、被告及第三人提供的证据均符合有效证据的“三性”特征，可以作为本案认定事实的依据。
经审理查明，原告李小岁系第三人河南省宇华起重设备有限公司职工，并为其缴纳了工伤保险。2016年6月28日解除了劳动合同关系，并与2016年7月停止缴纳工伤保险。2015年4月11日7时30分，原告李小岁在上班途中发生道路交通事故，造成原告李小岁重度颅脑损伤、两肺挫伤、应激性溃疡等。2015年5月26日长垣人力资源和社会保障局工伤科作出长人社工伤认定[2015]089号认定工伤决定书，认定原告所受损害属于工伤。2016年11月15日新乡市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，认定原告劳动功能障碍程度为伍级。2016年7月19日被告长垣县人力资源和社会保障局为原告支付了工伤保险医疗待遇及伙食补助费共计53587.19元。被告至今未对原告李小岁的其他工伤保险待遇进行核算，原告李小岁向本院提起行政诉讼。
本院认为，根据《工伤保险条例》和《关于省直管县（市）工伤保险管理工作有关问题的通知》的相关规定，被告长垣县人力资源和社会保障局负责本行政区域内的工伤保险工作，被告负有辖区内工伤保险待遇的法定职责。工伤职工在与用人单位解除或终止劳动关系后，应向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。原告李小岁所受工伤是在其工伤保险缴纳期间，且被告长垣县人力资源和社会保障局已经对原告李小岁作出了工伤认定，并按照相关规定已经为原告李小岁支付了工伤医疗费用53587.19元。原告李小岁依法还应享受除医疗费用以外的其他工伤保险待遇，为原告李小岁核算工伤保险待遇是被告长垣县人力资源和社会保障局的法定职责，故原告要求被告履行法定职责的理由成立，应予以支持。被告长垣县人力资源和社会保障局辩称原告是在工伤保险停止缴纳以后才申请工伤保险核算的，已经不具备申请的主体资格，证据理由不足，本院不予采信。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第七十二条之规定，判决如下：
责令被告长垣县人力资源和社会保障局在本判决生效后三十日内履行为原告李小岁核算相应工伤保险待遇的法定职责。
案件受理费50元，由被告长垣县人力资源和社会保障局承担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省新乡市中级人民法院。
审判长 徐 伟
审判员 孙玉霞
审判员 孙玲玲
二〇一七年九月二十二日
书记员 陈 伟