浙江省永嘉县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）温永民初字第408号
原告：高应成，务工。
被告：朱良念（原系永嘉县瓯北镇万良喷塑厂的经营者），经商。
原告高应成为与被告朱良念劳动争议一案，于2014年7月9日向本院起诉，本院于同日立案受理后，依法适用简易程序，于2014年8月4日公开开庭进行了审理。原告高应成、被告朱良念均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：2009年2月，原告进入永嘉县瓯北镇万良喷塑厂（经营者朱良念）务工，双方未签订劳动合同，永嘉县瓯北镇万良喷塑厂也没有为原告依法缴纳社会保险金。原告遭受工伤之前月平均工资4500元。2013年10月19日9时许，原告在被告处上班时，被铁屑打伤左眼。事故发生后，原告到温州医学院附属眼视光医院住院治疗。经诊断为：左眼角膜穿透伤、左眼球内异物、左眼外伤性白内障。原告住院7天，原告自己支付医药费698元。2014年3月6日，经永嘉县人力资源和社会保障局认定，原告属于工伤。2014年5月7日，经温州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告因工致残等级为捌级。原告的停工留薪期从受伤之日（2013年10月19日）至定残之日（2014年5月7日）共6.5个月。2014年5月17日，原告向永嘉县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求永嘉县瓯北镇万良喷塑厂赔偿原告工伤待遇和经济补偿金。在永嘉县劳动争议仲裁委员会开庭仲裁期间，因永嘉县瓯北镇万良喷塑厂已经注销（自行停业），故永嘉县劳动争议仲裁委员会于2014年6月9日以“被申请人主体不存在”为由“驳回申请人的仲裁请求”。根据法律相关规定，原告现在把永嘉县瓯北镇万良喷塑厂的经营者朱念良作为被告起诉至人民法院。现原告诉诸法院，要求判令原告与被告解除劳动关系；判令被告支付原告医疗费698元，交通费200元，鉴定费300元，住院护理费840元，住院伙食补助费210元，停工留薪期工资29250元，一次性伤残补助费49500元，一次性医疗费补助金23387元，一次性伤残就业补助金23387元，合计127772元；判令被告支付原告2009年2月至2014年5月期间的经济补偿金22500元。
原告为证实自己的主张，在举证期限内向本院提供了下列证据：
1、身份证，以证明原告的身份信息；
2、工商登记资料，以证明原告曾开办喷塑厂的事实；
3、工伤认定书，以证明原告属于工伤；
4、劳动能力鉴定结论，以证明原告伤残等级为捌级；
5、出院记录单，以证明原告住院的天数；
6、协议书，以证明原告进厂的时间；
7、医疗费用清单、鉴定发票，以证明原告受伤治疗期间的费用；
8、仲裁申请书，以证明原告提起劳动仲裁的事实；
9、工商登记资料，以证明被告开办的厂已注销和被告的身份信息；
10、仲裁决定书，以证明原告申请劳动仲裁的结果。
被告朱良念辩称：1、原、被告已经协商解决原告工伤赔偿事项，双方已签订工伤补偿协议，我已经赔偿原告25000元，原告不应再向我主张赔偿。2、在原告治疗期间，我已经手术费交医院，医生说手术需要3个月后才能做，需要植入玻璃晶体，但原告担心手术对其以后生活有不利影响，所以就不同意做手术。原告自己觉得视力好转，提出要求出院，否则当时做了手术，现在的伤残等级就评不上了。3、原告复查多次，医生说原告好转了可以做些工作了，我就叫原告做些简单的活。后来原告不过来，就要求我补偿他，为此我补偿了原告25000元。
被告未向本院提供证据。
原告提供的证据，经质证，被告表示对证据1-2、5-7、9、10无异议；证据3-4，工伤结论和工伤等级应在原告手术之后，治疗终结时，再进行工伤认定。证据8的真实性无异议。
本院认证：对原告提供1、2，5-10，经质证，被告表示无异议，本院经审核，亦未发现上述证据存有瑕疵与疑点，故对上述证据的真实性、合法性、关联性予以认定，并作为认定本案相关事实的依据。对原告提供的证据3-4，系相关职能部门依法作同的工伤认定和劳动能力鉴定结论，程序合法，内容客观真实，被告辩解应待原告手术后，方可作相关鉴定，其辩解缺乏法律依据，本院不予采信，故对原告提供的证据3-4的真实性、合法性、关联性，本院予以认定，并作为认定本案相关事实的依据。
综合本院认定的证据，结合当事人的陈述，本院认定如下事实：2009年，原告进入永嘉县瓯北镇万良喷塑厂（经营者朱良念）务工，双方未签订劳动合同。原告遭受工伤之前月平均工资4500元。2013年10月19日9时许，原告在工作期间，被铁屑打伤左眼。原告受伤后，至温州医学院附属眼视光医院住院治疗。经诊断为：左眼角膜穿透伤、左眼球内异物、左眼外伤性白内障。原告住院7天，原告自己支付医药费698元，其他医疗费由原告支付。2013年12月16日，原、被告签订了一份工伤补偿协议，协议主要载明：“一、甲方（朱良念）一次性支付乙方误工费即日后白内障手术费用共计人民币25000元，于2013年12月16日付清；二、乙方领取上述费用后，双方劳动关系解除；三、甲乙双方签定协议后，不得再因此事发生任何纠纷。”协议签订后，被告已支付25000元。2014年3月6日，经原告高应成申请，永嘉县人力资源和社会保障局认定，原告属于工伤。2014年5月7日，经温州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告因工致残等级为捌级。2014年5月17日，原告向永嘉县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求永嘉县瓯北镇万良喷塑厂赔偿原告工伤待遇和经济补偿金。永嘉县劳动争议仲裁委员会以永嘉县瓯北镇万良喷塑厂在2014年1月24日已经注销（自行停业）为由，于2014年6月9日以“被申请人主体不存在”为由“驳回申请人的仲裁请求”。
本院认为：原告高应成在工作期间受伤，依法享受工伤保险待遇，用人单位永嘉县瓯北镇万良喷塑厂因自行停业注销营业执照，被告朱良念作为永嘉县瓯北镇万良喷塑厂的经营者和出资者，应对原告因工伤遭受的损失承担工伤待遇赔偿责任。现原、被告于2013年12月16日自愿解除劳动关系，符合法律规定，应予认定。原告高应成因工致残被鉴定为八级伤残，其请求医药费698元，已提供相关票据，应予支持；交通费200元，合情合理，本院予以支持；鉴定费300元，有票据为准，予以支持；原告住院七天，其主张住院费840元，符合相关规定，本院予以支持；住院伙食补助费210元，符合法律规定，予以支持；停工留薪期工资，原告主张29250元过高，出院记录单记载系原告自觉好转，自己要求出院，出院后一个月即到被告处继续上班，故原告的停工留薪期为一个月，其事故发生前平均月工资为4500元，故本院认定原告的停工留薪期工资为4500元；结合原告八级伤残及事故发前月平均工资为4500元／月的事实，被告朱良念应按照法律规定支付原告一次性伤残补助金49500元（4500元／月×11个月）；又因原、被告已解除劳动合同关系，原告请求被告支付一次性工伤医疗补助金23387元（3341元／月×7个月）、一次性就业补助金23387元（3341元／月×7个月），合情合理，本院予以支持，上述款项合计103022。原告主张被告支付2009年2月至2014年5月期间的经济补偿金22500元（4500／月×5个月），缺乏法律依据，本院不予支持。被告朱良念辩解，经协商其已赔偿25000元，双方不再因此事发生纠纷。因原、被告协商时原告未进行工伤鉴定，其赔偿名目也仅是误工费及日后手术费用，且赔偿金额也明显过低，故对被告辩解，本院不予采信。综上，扣除已付25000元，被告应再支付原告上述各项损失共计78022元（103022元-25000元）。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：
一、被告朱良念于本判决生效后十日内支付原告高应成医疗费、交通费、鉴定费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金元、一次性工伤医疗补助金元、一次性伤残就业补助金等损失共计78022元；
二、驳回原告高应成的其他诉讼请求。
如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，由被告朱良念负担5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于温州市中级人民法院（上诉受理费10元，至迟在递交上诉状之日起七日内预交到温州市中级人民法院，或汇至浙江省省级财政专户结算分户，开户行温州市农行分理处，账号：31×××51，逾期不交，按自动撤回上诉处理）。
审判员 金建勇
二〇一四年九月二十五日
书记员 李熏良
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