山东省青岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁02民终8038号
上诉人（原审原告）：青岛恒星科技学院。
法定代表人：陈昌金。
委托诉讼代理人：王华。
被上诉人（原审被告）：柳梅兰。
上诉人青岛恒星科技学院与被上诉人柳梅兰因确认劳动关系纠纷一案，不服青岛市李沧区人民法院（2017）鲁0213民初1028号民事判决，向本院提出上诉。本院立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人青岛恒星科技学院的委托诉讼代理人王华，被上诉人柳梅兰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
青岛恒星科技学院上诉请求：1、判令双方自2003年5月1日至2016年4月30日不存在劳动关系，双方存在劳动关系自2012年3月1日至2016年1月；2、判令青岛恒星科技学院不支付柳梅兰2016年1月1日至2016年1月20日的工资1622.07元；3、判令青岛恒星科技学院不支付柳梅兰2015年8月1日至2016年4月30日未签订书面劳动合同的双倍工资差额16619.3元；4、本案诉讼费用由柳梅兰承担。事实与理由：2015年9月份柳梅兰处于擅自离岗状态，青岛恒星科技学院一直给柳梅兰发工资发到2015年底，柳梅兰彻底不来学校上班。学校给停工资，多次打电话给柳梅兰要求来学校办理离职相关手续，柳梅兰一直不予理睬。
柳梅兰辩称，1、双方自2003至2016年期间存在劳动关系，证据是社会保险证明。2、不认可上诉人提交的合同，其在上诉人处工作了13年，而这份合同是其工作9年之后才签订的，并且其在合同上签字时合同是空白的。3、从2015年12月至2016年4月上诉人没有给其发放过工资，但2015年12月至2016年1月其一直参与考勤，其要求支付全额工资。2016年1月份之后上诉人就不再让其打卡考勤。
青岛恒星科技学院向一审法院提出诉讼请求：1、确认双方自2003年5月1日至2016年4月30日不存在劳动关系；双方存在劳动关系的期间为2012年3月1日至2016年1月；2、青岛恒星科技学院不支付柳梅兰未签订劳动合同的双倍工资19849.5元；3、青岛恒星科技学院不支付柳梅兰2003年5月1日起至2016年4月30日的解除劳动合同的赔偿金57343元；4、诉讼费由柳梅兰承担。
一审法院认定事实：2014年6月30日，山东省人民政府下发鲁政字[2014]119号文件，将青岛恒星职业技术学院改建为青岛恒星科技学院。
柳梅兰于2003年4月11日到青岛恒星职业技术学院工作，双方签订了期限自2012年3月1日至2015年6月30日的劳动合同，青岛恒星职业技术学院为柳梅兰缴纳了2003年5月至2016年4月的社会保险。
2015年1月至11月，柳梅兰的应发工资分别为：2518、2424.67、2305.7、1917、2518、2251.33、1857.33、1990.66、2524、2417.34、1687.30元。
自2015年11月起，青岛恒星科技学院未再支付柳梅兰工资。
2017年1月20日，柳梅兰向青岛市李沧区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认与青岛恒星职业技术学院自2003年4月11日至2016年4月30日存在劳动关系，青岛恒星职业技术学院支付柳梅兰2016年1月1日至2016年4月30日的工资10400元、2015年5月1日至2016年4月30日期间未签订劳动合同的双倍工资差额31200元、2003年4月11日至2016年4月30日违法解除劳动合同的赔偿金70200元。李沧仲裁委裁决柳梅兰与青岛恒星职业技术学院自2003年5月1日至2016年4月30日存在劳动关系，青岛恒星职业技术学院支付柳梅兰2016年1月1日至2016年1月20日工资1622.07元、未签订劳动合同的双倍工资19849.5元、违法解除劳动合同的赔偿金57343元。青岛恒星科技学院青岛恒星科技学院不服上述仲裁裁决，向该院提起诉讼。
一审法院认为，2014年6月30日，山东省人民政府下发鲁政字[2014]119号文件，将青岛恒星职业技术学院改建为青岛恒星科技学院，因此，青岛恒星职业技术学院的相关权利义务由青岛恒星科技学院承继。青岛恒星科技学院与柳梅兰一致确认柳梅兰于2003年4月11日入职青岛恒星职业技术学院，因此双方的劳动关系建立于2003年4月11日。青岛恒星科技学院主张，双方的劳动合同于2015年6月30日到期后，一直未再续签，青岛恒星科技学院也没有再给柳梅兰安排工作，柳梅兰属于异常离职，双方的劳动关系存续至2016年1月，但青岛恒星科技学院对该主张并未向法庭提交证据予以证实，一审法院不予采信。柳梅兰的社会保险参保证明显示，青岛恒星科技学院为柳梅兰缴纳社会保险至2016年4月，因此，一审法院确认双方之间的劳动关系存续至2016年4月30日。仲裁裁决双方之间自2003年5月1日至2016年4月30日存在劳动关系，柳梅兰并未提起诉讼，视为认可仲裁裁决，该院亦确认双方自2003年5月1日至2016年4月30日存在劳动关系。柳梅兰自认青岛恒星科技学院于2015年9月起未再给其安排工作，2015年11月的工资因为招生费用被扣发，2016年1月20日起因考勤被取消而不再到单位考勤，也即自2015年9月起柳梅兰并未为青岛恒星科技学院实际付出劳动。青岛恒星科技学院自2015年12月起未再给柳梅兰核算工资，但因双方劳动关系并未解除，青岛恒星科技学院仍应以不低于青岛市最低工资的标准支付柳梅兰工资，2015年12月至2016年4月青岛市最低工资标准为每月1600元。青岛恒星科技学院提交的劳动合同显示，双方的劳动合同于2015年6月30日到期，合同期满后，青岛恒星科技学院并未与柳梅兰续订书面劳动合同，青岛恒星科技学院应支付柳梅兰2015年8月1日至2016年4月30日未签订书面劳动合同的双倍工资差额。青岛恒星科技学院提交的工资表显示，2015年8月至2015年11月柳梅兰应发工资分别为1990.66、2524、2417.34、1687.30元，青岛恒星科技学院应支付柳梅兰2015年8月1日至2016年4月30日未签订书面劳动合同的双倍工资差额16619.3元（1990.66+2524+2417.34+1687.30+1600×5）。青岛恒星科技学院主张，柳梅兰于2015年11月至12月异常离职，但并未提交证据予以证实，且青岛恒星科技学院一直为柳梅兰缴纳社会保险至2016年4月，青岛恒星科技学院主张柳梅兰异常离职一审法院不予采信。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。青岛恒星科技学院未能举证证明双方劳动关系解除的原因，应承担举证不能的法律后果。柳梅兰主张青岛恒星科技学院违法解除双方的劳动关系该院予以采信。青岛恒星科技学院应向柳梅兰支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金的月工资标准以青岛恒星科技学院提交的2015年1月至11月柳梅兰的应发工资计算为宜。2015年1月至11月，柳梅兰的月平均工资为2219.21元，柳梅兰在青岛恒星科技学院处工作13年，青岛恒星科技学院应支付柳梅兰违法解除劳动合同的赔偿金57699.46元(2219.21元×13个月×2倍)。仲裁裁决青岛恒星科技学院支付柳梅兰赔偿金57343元，柳梅兰未提起诉讼，视为认可仲裁裁决，一审法院亦确认青岛恒星科技学院支付柳梅兰违法解除劳动合同的赔偿金57343元。柳梅兰于仲裁时主张青岛恒星科技学院支付其2016年1月1日至2016年4月30日的工资10400元，仲裁裁决青岛恒星科技学院支付柳梅兰2016年1月1日至2016年1月20日的工资1622.07元，双方均未提起诉讼，视为认可仲裁裁决，该院亦确认青岛恒星科技学院支付柳梅兰2016年1月1日至2016年1月20日的工资1622.07元。
综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第四十七条、第四十八条、第八十二条、第八十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决如下：一、青岛恒星科技学院青岛恒星科技学院与柳梅兰自2003年5月1日至2016年4月30日存在劳动关系。二、青岛恒星科技学院青岛恒星科技学院于本判决生效之日起10日内给付柳梅兰2016年1月1日至2016年1月20日的工资1622.07元。三、青岛恒星科技学院青岛恒星科技学院于本判决生效之日起10日内给付柳梅兰2015年8月1日至2016年4月30日未签订书面劳动合同的双倍工资差额16619.3元。四、青岛恒星科技学院青岛恒星科技学院于本判决生效之日起10日内给付柳梅兰违法解除劳动合同的赔偿金57343元。青岛恒星科技学院如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由青岛恒星科技学院青岛恒星科技学院负担。
本院二审查明的事实与一审法院认定的事实一致。
本院认为，根据当事人的提交的证据和陈述，一审法院确认双方自2003年5月1日至2016年4月30日存在劳动关系正确。因仲裁裁决青岛恒星科技学院支付柳梅兰2016年1月1日至2016年1月20日的工资1622.07元，双方均未提起诉讼，视为认可仲裁裁决。据此，一审法院判决青岛恒星科技学院支付柳梅兰2016年1月1日至2016年1月20日的工资1622.07元并无不当。青岛恒星科技学院提交的劳动合同显示，双方的劳动合同于2015年6月30日到期，合同期满后，青岛恒星科技学院并未与柳梅兰续订书面劳动合同，故青岛恒星科技学院应支付柳梅兰2015年8月1日至2016年4月30日未签订书面劳动合同的双倍工资差额。
综上，上诉人青岛恒星科技学院的上诉理由不成立，本院不予支持。一审判决结果并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人青岛恒星科技学院负担。
本判决为终审判决。
审判长 赵 建
审判员 王昌民
审判员 杨保国
二〇一七年十一月二十三日
书记员 吴苗苗
书记员 况君仪