广东省佛山市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2018）粤06民特107号
申请人：深圳市浩天装饰设计工程有限公司佛山分公司，住所地广东省佛山市禅城区石湾镇街道。
负责人：岳宝银。
委托诉讼代理人：林锐钊，广东昊驰律师事务所律师。
委托诉讼代理人：高敏峰，广东昊驰律师事务所律师。
被申请人：王辉，男，彝族，1991年9月1日出生，住贵州省大方县。
委托诉讼代理人：蔡敏仪，广东翔途律师事务所律师。
申请人深圳市浩天装饰设计工程有限公司佛山分公司（以下简称浩天装饰设计公司佛山分公司）因与被申请人王辉申请撤销仲裁裁决一案，不服佛山市三水区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称三水仲裁委）三劳人仲案终字[2016]856号仲裁裁决，向本院申请撤销上述仲裁裁决，本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
申请人浩天装饰设计公司佛山分公司称：一、双方不存在劳动关系，浩天装饰设计公司佛山分公司不应对王辉的受伤承担责任。王辉不是浩天装饰设计公司佛山分公司的员工，王辉在佛山市三水区人力资源和社会保障局（以下简称三水人社局）第一次作出工伤认定及行政诉讼答辩时，称其为案外人石某的雇员。石某与王辉是亲戚关系，石某雇请王辉时未通知浩天装饰设计公司佛山分公司，浩天装饰设计公司佛山分公司对此并不知情。三水仲裁委应当追加石某作为被告参加诉讼，三水仲裁委未追加属于适用法律错误。三水人社局及王辉均没有充分的证据证明王辉因工作的原因受伤。除此之外，王辉也不能举证证明受伤与浩天装饰设计公司佛山分公司有关。二、关于医疗费与住院伙食补助费。因双方不存在劳动关系，王辉的受伤与浩天装饰设计公司佛山分公司无关，故浩天装饰设计公司佛山分公司无需向王辉支付医疗费与住院伙食补助费。王辉在仲裁中提交了医疗费收据，但未提交用药清单，故无法判断医疗费是否符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的范围。根据《广东省工伤保险条例》第二十五条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。王辉应就其治疗工伤的诊疗项目是否符合上述规定负举证责任。既然无法判断王辉的治疗费用是否符合上述标准，该项费用应由王辉承担。三水仲裁委未经严格审查就自行酌定按90%的报销比例裁决支持王辉的医疗费，无法律依据。三、关于工资标准问题。在王辉未举证证明其工资的情况下，三水仲裁委以4640元/月作为工伤待遇的计算基数无法律依据，应以最低工资标准1510元/月认定月平均工资。四、关于停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金问题。双方不存在劳动关系，浩天装饰设计公司佛山分公司无需向王辉支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。且三水仲裁委以4640元/月作为工伤保险待遇的计算基数有误，应按照公平原则，以1510元/月计算。综上，请求：一、撤销三水仲裁委三劳人仲案终字[2016]856号仲裁裁决。二、本案受理费由王辉承担。
被申请人王辉答辩称：仲裁裁决适用法律法规正确，程序合法。三水仲裁委支持王辉工伤保险待遇请求的依据是生效的广东省佛山市中级人民法院（2017）粤06行终914号行政判决，仲裁裁决并无《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第二款至第六款规定的情形。浩天装饰设计公司佛山分公司主张的医疗费与工资标准问题属于实体审理与举证责任问题，浩天装饰设计公司佛山分公司在仲裁庭审时未到庭应诉与举证，视为放弃答辩和举证，应承担相应的不利后果，其主张没有法律依据。
本院查明：三水仲裁委于2018年2月11日就王辉的仲裁申请作出三劳人仲案终字[2016]856号仲裁裁决，裁决：“一、深圳市浩天装饰设计工程有限公司佛山分公司在本裁决书生效之日起三日内向王辉支付医疗费（含胸腰支具及劳动能力鉴定费）21900.87元、住院伙食补助费2030元、停工留薪期工资10672元、一次性伤残补助金41760元、一次性伤残就业补助金37120元、一次性工伤医疗补助金9280元，合计122762.87元；二、驳回王辉的其他仲裁请求。本仲裁裁决为终局裁决。”
经审查，本院认为：本案为用人单位申请撤销劳动争议仲裁裁决纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”即只有申请人浩天装饰设计公司佛山分公司举证证实仲裁裁决存在上述情形，其撤销申请才能得到支持。
关于工伤保险责任的问题。本案中，浩天装饰设计公司佛山分公司将涉案工程发包给不具有用工主体资格的石某，王辉受石某雇请，并在工地施工时受伤。三水人社局认定王辉的受伤为工伤，本院生效的（2017）粤06行终814号行政判决亦驳回了浩天装饰设计公司佛山分公司对工伤认定不服的申请，故三水仲裁委裁决浩天装饰设计公司佛山分公司作为发包方应对王辉承担工伤保险责任正确。
关于医疗费与住院伙食费的问题。因浩天装饰设计公司佛山分公司未为王辉参加社会保险，现王辉发生工伤，浩天装饰设计公司佛山分公司应向王辉支付医疗费与住院伙食费。因浩天装饰设计公司佛山分公司未能提交证据证明涉案医疗费与治疗工伤病情无关，三水仲裁委结合当前工伤保险的报销比例，酌定按90%报销并无不妥。故本院对浩天装饰设计公司佛山分公司关于医疗费的主张不予采信。王辉因工伤住院29天，三水仲裁委根据《广东省工伤保险条例》第二十五条及《佛山市人力资源和社会保障局关于调整工伤职工住院伙食补助费标准的通知》的规定，按70元/天的标准核算出浩天装饰设计公司佛山分公司应向王辉支付2030元，适用法律正确，本院予以支持。
关于停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的问题。浩天装饰设计公司佛山分公司主张应按佛山地区最低工资标准1510元/月计算相关工伤待遇，王辉则主张应按7000元/月的工资标准计算相关工伤待遇，但双方均未提交确实充分工资凭证予以证明。鉴于双方都不能对工资数额举证，三水仲裁委参照佛山地区在岗职工平均工资水平，以4640元/月作为工伤待遇的计算基数核算出浩天装饰设计公司佛山分公司应向王辉支付停工留薪期工资10672元、一次性伤残补助金41760元、一次性伤残就业补助金37120元、一次性工伤医疗补助金9280元处理正确，浩天装饰设计公司佛山分公司的主张无法律依据，本院不予采信。
综上，浩天装饰设计公司佛山分公司未能提供证据证实本案仲裁裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定的可予撤销的情形，本院对浩天装饰设计公司佛山分公司关于本案仲裁裁决应予撤销的申请不予支持。
依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十五条、第十六条、《诉讼费用交纳办法》第八条之规定，裁定如下：
驳回申请人深圳市浩天装饰设计工程有限公司佛山分公司请求撤销佛山市三水区劳动人事争议仲裁委员会三劳人仲案终字[2016]856号仲裁裁决的申请。
案件受理费400元，由申请人深圳市浩天装饰设计工程有限公司佛山分公司负担。
本裁定为终审裁定。
审 判 长 崔景诚
审 判 员 林义学
审 判 员 周 芹
二〇一八年五月二十一日
法官助理 杜 杰
书 记 员 郭倩怡