重庆市永川区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0118民初8311号
原告：卢帅，男，1988年5月16日出生，汉族，住重庆市永川区。
委托诉讼代理人：刘大勇，重庆市永川区双石法律服务所法律工作者。
被告：重庆苏宁云商销售有限公司，住所地重庆市渝中区八一路177号雨田商务大厦，统一社会信用代码915001036689375495。
法定代表人：徐耀华，总经理。
委托诉讼代理人：杨文明，重庆康实律师事务所律师。
被告：江苏苏宁商业投资有限公司，住所地江苏省南京市淮海路68号。
法定代表人：孙为民。
原告卢帅与被告重庆苏宁云商销售有限公司（以下简称重庆苏宁公司）、江苏苏宁商业投资有限公司（以下简称江苏苏宁公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年9月2日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告卢帅的委托诉讼代理人刘大勇，被告重庆苏宁公司的委托诉讼代理人杨文明到庭参加诉讼，被告江苏苏宁公司经本院合法传唤未按时到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告卢帅向本院提出诉讼请求：因原重庆渝宁苏宁电器售后服务有限公司（以下简称原渝宁苏宁售后公司）于2015年12月30日决议解散，要求二被告支付经济补偿12756元（4252元/月×3个月），要求二被告支付一次性伤残补助金29764元（4252元/月×7个月）、一次性工伤医疗补助金10350元（5175元/月×2个月）、一次性伤残就业补助金31050元（5175元/月×6个月）、停工留薪期工资12756元（4252元/月×3个月）、生活津贴2976元（4252元/月×70%×1个月）、住院期间护理费900元（60元/天×15天）、住院期间伙食补助费120元（8元/天×15天）、交通费500元、鉴定费400元。事实和理由：原告卢帅于2013年3月15日经原渝宁苏宁售后公司招聘在永川片区从事空调安装工作。2013年4月30日下午，其在客户家安装空调时从五楼摔下受伤，随后被送往重庆医科大学附属永川医院住院治疗。后经法院认定其与原渝宁苏宁售后公司从2013年4月30日起存在劳动关系。2016年2月6日，其受伤性质被认定为工伤。2016年7月26日，其伤残等级经鉴定为十级。原渝宁苏宁售后公司于2015年12月23日进行了清算，并于2015年12月30日注销。现为维护其合法权益，起诉来院。
被告重庆苏宁公司辩称，原告卢帅与其公司之间不存在劳动关系，其公司只是原渝宁苏宁售后公司的股东，原渝宁苏宁售后公司已经经过法定程序注销，其公司也不存在公司法及司法解释规定的公司注销后股东应当承担责任的情形，要求驳回原告卢帅的诉讼请求。即使法院判决其公司承担法律责任，原告卢帅主张的各项标准过高，原告卢帅并未举证证明其工资标准，故应当按照原告卢帅入职时相同行业或相近行业工资标准计算其工资，其公司不同意支付交通费。
被告江苏苏宁公司未到庭答辩，亦未向本院提交书面答辩状。
本院经审理认定事实如下：2013年4月30日，原告卢帅在工作中受伤，经重庆医科大学附属永川医院诊断为：左侧第6肋骨骨折，皮肤软组织损伤。原告卢帅住院治疗15天后出院，住院证载明今后注意事项：休息一月，三个月内避免重体力劳动及剧烈运动，门诊随访。原告卢帅陈述其受伤后未再工作。2015年4月21日，原告卢帅以原渝宁苏宁售后公司为被告、以重庆苏宁公司永川萱花路店为第三人向本院起诉，要求确认其与原渝宁苏宁售后公司从2013年3月15日起存在事实劳动关系。本院于2015年7月8日作出（2015）永法民初字第02881号民事判决书，判决原告卢帅与原渝宁苏宁售后公司从2013年4月30日起存在事实劳动关系。后原渝宁苏宁售后公司不服该判决上诉至重庆市第五中级人民法院，该院于2015年11月15日作出（2015）渝五中法民终字第05474号民事判决书，驳回上诉，维持原判。
原渝宁苏宁售后公司由股东重庆渝宁苏宁电器有限公司、江苏苏宁地铁商业管理有限公司共同出资设立，重庆渝宁苏宁电器有限公司出资比例为90%，江苏苏宁地铁商业管理有限公司出资比例为10%。2012年4月23日，江苏苏宁地铁商业管理有限公司更名为江苏苏宁公司。重庆渝宁苏宁电器有限公司后更名为重庆苏宁电器有限公司。2013年3月21日，重庆苏宁电器有限公司更名为重庆苏宁公司。2015年12月1日，原渝宁苏宁售后公司因股东决定、股东会、股东大会决议解散向工商行政管理部门申请公司注销登记。2015年12月23日，被告重庆苏宁公司、江苏苏宁公司出具原渝宁苏宁售后公司注销清算报告并报工商行政管理部门，注销清算报告载明“经2014年3月1日股东会决定注销本企业，同时选举产生清算组成员为：黄敏、郭兰、晏云，其中负责人为黄敏。清算组自成立之日起10日内已通知债权人，并于45日内在重庆商报进行了公告，公告时间为2014年3月7日。截止企业清算基准日的企业资产为45811232.32元，负债12124元，净资产为45799108.32元；截至清算终止日，企业全部债权、债务已清收完毕。企业剩余财产分配、遗留问题和法律责任的承担应由全体出资人按出资比例分配等。”注销清算报告尾部全体股东盖章（签字）处加盖有被告重庆苏宁公司及江苏苏宁公司公章并有各自的法定代表人签字。2015年12月30日，原渝宁苏宁售后公司因决议解散被依法注销。
2016年2月6日，原告卢帅的受伤性质经重庆市渝中区人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年7月26日，原告卢帅经重庆市渝中区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残拾级，无生活自理障碍。原告卢帅支付劳动能力初次鉴定费400元。
2016年8月26日，原告卢帅以被告重庆苏宁公司、江苏苏宁公司为被申请人向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求二公司支付本案诉求中的相关费用。2016年8月29日，该委以被申请人主体不适合为由作出渝永劳人仲不字（2016）第402号不予受理通知书。后原告卢帅不服该通知书起诉来院。
上述事实，有当事人陈述、不予受理通知书、送达回执、仲裁申请书、公司基本情况、民事判决书、工商登记资料、清算报告、认定工伤决定书、劳动能力初次鉴定结论书、非税收入统一票据、出院证等证据在卷佐证，经庭审核实，可以作为认定本案事实的依据。
本院认为，根据被告重庆苏宁公司、江苏苏宁公司作为原渝宁苏宁售后公司的股东向工商行政管理部门出具的注销清算报告来看，二被告认为原渝宁苏宁售后公司的债权债务已经清理完毕，同时二被告亦作出承诺企业剩余财产分配、遗留问题和法律责任的承担由全体出资人按出资比例分配。而原渝宁苏宁售后公司的出资人为二被告，原告卢帅的相关待遇亦未得到清偿，故原告卢帅要求二被告承担本案责任并无不当，本院予以支持，但二被告应当按照其公司在注销清算报告中的承诺按照各自的出资比例承担本案责任。被告重庆苏宁公司辩称其公司不应当承担本案责任的理由不能成立，本院不予采纳。
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）第四十四条、第四十六条之规定，用人单位决定提前解散的，单位应当向劳动者支付经济补偿。依照上述规定，用人单位应当向原告卢帅支付经济补偿。根据劳动合同法第四十七条之规定，用人单位应当按照原告卢帅在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的标准向原告卢帅支付经济补偿。原告卢帅于2013年4月30日起在原渝宁苏宁售后公司工作，双方劳动关系于2015年12月30日原渝宁苏宁售后公司注销之日终止，根据原告卢帅的工作年限，其应当享受3个月的经济补偿。对于原告卢帅终止劳动关系前的平均工资情况，原、被告均未举证证明。因原告卢帅受伤后未工作，对于其解除劳动关系前的平均工资本院酌情参照其受伤前即2013年重庆城镇私营单位居民服务、修理和其他服务业行业工资标准2682元/月计算，故原告卢帅应当享受的经济补偿为8046元（2682元/月×3个月）。
原告卢帅因工受伤并被认定为工伤，伤残等级被鉴定为十级，原告卢帅要求支付工伤保险待遇符合《工伤保险条例》规定。被告并未举证证明用人单位为原告卢帅缴纳了工伤保险，故原告卢帅的所有工伤保险待遇均应由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第三十七条及《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，原告卢帅应当按照其本人工资享受一次性伤残补助金18774元（2682元/月×7个月），按照终止劳动关系之日的重庆市上年度即2014年职工月平均工资享受一次性工伤医疗补助金9476元（4738元/月×2个月）及一次性伤残就业补助金28428元（4738元/月×6个月）。
根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据原告卢帅的伤情，其应当享受3个月停工留薪期，故单位应当向原告卢帅支付的停工留薪期工资为8046元（2682元/月×3个月）。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条之规定，在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。原告卢帅于2013年4月30日受伤，其停工留薪期于2013年7月30日即满，而原告卢帅于2016年进行劳动能力鉴定，此时原渝宁苏宁售后公司已经注销，且原告卢帅也未举证证明其在鉴定期间因工伤仍不能正常从事劳动，故对原告卢帅主张的生活津贴，本院不予支持。原告卢帅因工伤住院治疗15天，单位应当向其支付住院期间护理费724元（1050元/月÷21.75天/月×15天）及伙食补助费120元（8元/天×15天）。原告卢帅因进行劳动能力鉴定支付鉴定费400元，单位应当向其支付。原告卢帅对于其主张的交通费500元并未举证证明，其陈述该费用是其进行工伤认定、劳动能力鉴定及住院期间产生的费用，本院酌情主张200元。
综上，原告卢帅主张的经济补偿、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费及伙食补助费、鉴定费、交通费，共计74214元（8046元+18774元+9476元+28428元+8046元+724元+120元+400元+200元），被告重庆苏宁公司应当按照出资比例向原告卢帅支付经济补偿、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费及伙食补助费、鉴定费、交通费，共计66792.6元（74214元×90%），被告江苏苏宁公司应当按照出资比例向原告卢帅支付经济补偿、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费及伙食补助费、鉴定费、交通费，共计7421.4元（74214元×10%）。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、由被告重庆苏宁云商销售有限公司于本判决生效后三日内支付原告卢帅经济补偿、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费及伙食补助费、鉴定费、交通费，共计66792.6元；
二、由被告江苏苏宁商业投资有限公司于本判决生效后三日内支付原告卢帅经济补偿、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费及伙食补助费、鉴定费、交通费，共计7421.4元；
三、驳回原告卢帅的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告重庆苏宁云商销售有限公司、江苏苏宁商业投资有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审 判 长 张 庆
人民陪审员 蒋 平
人民陪审员 彭维平
二〇一七年三月二十三日
书 记 员 袁 旭