河南省周口市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）周民终字第03016号
上诉人（原审原告）郸城县玉宝新型墙体材料厂。住所地：郸城县丁村乡谢庄行政村。
法定代表人谢玉宝，该厂厂长。
委托代理人赵楠，河南覃思律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）杨俊英。
委托代理人�春华、王丹丹，河南洺水律师事务所律师。
上诉人郸城县玉宝新型墙体材料厂因与被上诉人杨俊英劳动争议纠纷一案，不服郸城县人民法院（2015）郸民初字第1242号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人郸城县玉宝新型墙体材料厂的委托代理人赵楠、被上诉人杨俊英的委托代理人杨春华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审查明，2012年10月16日凌晨5点左右，杨俊英在郸城玉宝新型墙体材料厂清理搅拌机时不慎右腿被机器扎伤，随后被送往郸城县人民医院治疗，右腿被截肢。2013年12月23日周（人社）工伤认字（2013）404号认定为工伤。郸城玉宝新型墙体材料厂不服周（人社）工伤认字（2013）404号认定书提起行政诉讼，周口市川汇区人民法院作出（2014）川行初字第6号行政判决，维持周口市人力资源和社会�障局于2013年12月23日作出周（人社）工伤认字（2013）404号工伤决定书。郸城县玉宝新型墙体材料厂不服周口市川汇区人民法院作出（2014）川行初字第6号行政判决上诉于周口市中级人民法院，周口市中级人民法院作出（2014）周行终字第69号行政判决，驳回上诉，维持原判。2014年9月24日周口市劳动能力鉴定委员会作出杨俊英的伤残等级系肆级、生活部分不能自理、配右下肢假肢。杨俊英在仲裁庭开庭时自愿放弃肆级伤残按五级伤残要求赔偿。2015年5月25日，郸城县人力资源和社会保障局作出郸劳人仲字（2015）001号仲裁裁决书，裁决郸城玉宝新型墙体材料厂一共支付被告杨俊英损失446677.6元（一次性伤残补助金43386元，工伤医疗补助金48656元，残疾就业补助金170296元，停工留薪期工资24792元，护理费10947元，假肢费用23000元，后续更换费用92000元，假肢维修费用27600元，交通费、住院伙食补助费计6000元）。郸城玉宝新型墙体材料厂对仲裁裁决不服，诉至法院。2011年周口市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为27195元，月平均工资为2266元；2014年周口市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为39463元，月平均工资为3289元。杨俊英于2012年10月16日在郸城第二人民医院住院，2012年12月12日出院，共住院57天。上述事实有郸劳人仲案字（2015）第001号劳动仲裁书、杨俊英提供的有住院病历、住院证、出院证、（人社）工伤认字（2013）404号工伤决定书、周口市川汇区人民法院作出（2014）川行初字第6号行政判决书、周口市中级人民法院作出的（2014）周行终字第69号行政判决书、周口市劳动能力鉴定委员会文件及英中乃（重庆）假肢矫形器有限公司证明、交通费票据、被告杨俊英自愿放弃肆级伤残等级的赔偿标准，并请求按五级伤残标准赔偿的说明及当事人陈述在卷佐证。
原审认为，杨俊英在工作中受到事故伤害，属于工伤认定范围，应当认定为工伤。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。杨俊英伤情严重，其所在单位应当支付停工留薪期的工资，但庭审辩论终结前，杨俊英未能提供劳动能力鉴定委员会出具的停工留薪期多长时间的鉴定结论，对此项暂不予支持。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以按假肢、矫形器等辅助器具，所需要费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。公民有权在法律规定的范围内处分自己的�事权利和诉讼权利，杨俊英自愿提出放弃四级的赔偿标准，要求按照五级一次性赔偿，有权处分自己的民事权力，不违反法律规定。杨俊英本人提出与用人单位解除劳动关系，符合法律规定，予以支持。杨俊英一次性伤残补助金应为上年度18个月的本人工资，因杨俊英未提供其上年度的本人工资情况，该工资以2011年周口市城镇非私营单位在岗职工平均工资为准。一次性工伤医疗补助金应为上年度16个月的在岗职工平均工资。一次性伤残就业补助金应为上年度56个月的在岗职工平均工资。杨俊英在本案中提出的假肢后续更换费用92000元及假肢维修费用27600元，符合法律规定，予以支持。杨俊英住院伙食补助费1710元（30元／天×57天）、护理费6162.72元（39463元／年×57天）、交通费应酌情认定为3000元。本案经原审审判委员会讨论，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《工伤保险条例》第十四条、第三十三条、第六十二条、《社会保险法》第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十六条、六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条之规定，判决：一、郸城玉宝新型墙体材料厂与杨俊英解除劳动关系；二、郸城玉宝新型墙体材料厂于判决生效之日起5日内赔偿杨俊英各项损失413212.72元［其中一次性伤残补助金40788元（18月×2266元）、一次性工伤医疗补助金48656元、一次性伤残就业补助金170296元、假肢费用23000元、假肢后续更换费用92000元，假肢维修费用27600元，交通费3000元、住院伙食补助费1710元、护理费6162.72元］；三、驳回郸城玉宝新型墙体材料厂、杨俊英的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由郸城玉宝新型墙体材料厂负担。
郸城玉宝新型墙体材料厂不服原审判决向本院上诉称：一、一审判决一次性支付伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金缺乏法律依据。杨俊英的伤残经鉴定为四级，根据《工伤保险条例》，杨俊英应当以四级伤残标准享受工伤保险待遇，而仲裁机构以五级伤残标准和项目裁决一次性支付工伤保险待遇，缺乏法律依据。按照四级伤残，双方并不解除劳动合同，且是按年支付各项费用，按五级伤残标准，一次性支付各项费用，将导致郸城玉宝新型墙体材料厂无法正常运转。二、一审判决支付假肢费用没有法律依据。根据《工伤保险条例》第32条之规定，安装假肢，须经劳动能力鉴定委员会确认，工伤辅助器具配置机构应当有市劳动和社会保障行政部门选定，社会保险经办机构与被选定的配置机�签订服务协议。工伤职工伤情相对稳定后，根据自身伤残情况，提出配置辅助器具申请，并提供签订服务协议医疗机构的诊断证明和有关病历资料，填写《工伤职工配置辅助器具申请表》，由市劳动能力鉴定委员会进行确认。用人单位应当按照劳动能力鉴定委员会确认的配置辅助器具项目，凭经办机构开具的结算证明，到签订服务协议的辅助器具配置机构，为工伤职工办理辅助器具事宜。杨俊英没有按上述程序来申请装配假肢，也没有实际装配假肢，郸城劳动人事争议仲裁委员会在没有任何法律和事实依据情况下，裁决郸城玉宝新型墙体材料厂向杨俊英支付假肢费用，明显错误。三、仲裁机构并没有裁决郸城玉宝新型墙体材料厂与杨俊英双方解除合同，在一审杨俊英也没有提出反诉要求解除合同，而一审判决解除合同，缺乏事实和法律依据，程序错误。请求撤销�判，依法改判。
杨俊英答辩称：一、杨俊英工伤认定、劳动能力鉴定后，经郸城劳动争议仲裁委员会仲裁，郸城玉宝新型墙体材料厂不服仲裁裁决书，提起诉讼。一审诉讼期间，杨俊英自愿放弃四级赔偿标准，请求按照五级伤残等级判决，根据民诉法规定，当事人有放弃诉讼请求的权利，放弃诉讼请求不需要对方同意，不需要事实和理由。一审依据《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定，判决郸城玉宝新型墙体材料厂承担赔偿责任正确。二、杨俊英病情稳定后，确实安装了假肢。《社会保险法》第38条规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（四）安装配置伤残辅助器具所需费用”。因此，在周口市劳动能力鉴定委员会已经作出安装有假肢鉴定情形下，杨俊英配备假肢的价格无需单独鉴定，可以依据杨俊英提供的证明�法判决。请求二审驳回上诉，维持原判。
本院审理查明事实与原审查明事实一致。
本院认为，职工因工作遭受事故伤害，享受工伤医疗待遇。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。郸城玉宝新型墙体材料厂未为杨俊英缴纳工伤保险，应当承担杨俊英工伤保险待遇的赔偿责任。杨俊英因工伤其劳动能力经周口市劳动能力鉴定委员会鉴定为肆级、生活部分不能自理、配右下肢假肢。杨俊英按工伤五级标准索赔，是对其部分权利的放弃，且因郸城玉宝新型墙体材料厂未缴纳工伤保险费，使杨俊英失去了工伤保险基金作为费用支付的保障，原审按照工伤五级标准计算工伤保险费用，并判决一次性支付各项工伤保险金，并无不当。郸城玉宝新型墙体材料�的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，判处适当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人郸城县玉宝新型墙体材料厂负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 李俊华
审 判 员 宋诗永
代理审判员 王 璐
二〇一五年十二月十七日
书 记 员 张丹丹