贵州省习水县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）黔0330民初3739号
原告贵州省习水县朱家沟煤业有限责任公司。
组织机构代码：21503208-5。
地址：贵州省遵义市习水县隆兴镇柑甜村。
委托代理人范美林，贵州黔北律师事务所律师。
委托代理人廖浪，贵州黔北律师事务所实习律师。
被告朱正彬，男，1974年8月2日出生，汉族，住本县。
委托代理人杨朝强，贵州名城（习水）律师事务所律师。
原告贵州省习水县朱家沟煤业有限责任公司（以下称朱家沟煤矿）与被告朱正彬劳动争议纠纷一案，本院2016年8月3日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告朱家沟煤矿的委托代理人范美林、廖浪，被告朱正彬及其委托代理人杨朝强到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原、被告双方因七级伤残待遇纠纷，于2016年7月27日经习水县劳动人事争议仲裁委员会（以下称习水仲裁委员会）作出习劳人仲字（2016）第350号裁决书，原告认为该裁决适用的各项标准过高。其次，原告为被告缴纳了工伤保险，由社保基金支付的费用应由社保基金支付。故提起诉讼，请求判决：一、原告支付被告七级伤残待遇49750.00元（此款包括停工留薪期工资3550.00元、一次性伤残就业补助金46200.00元）；二、被告承担本案诉讼费用。
被告辩称：一、关于被告的工伤待遇应当由谁承担的问题，被告于2015年11月3日被诊断患职业病，原告为被告缴纳工伤保险的截止日期为2015年6月，因此根据法律规定，被告七级工伤待遇应当由原告赔偿，具体项目有一次性伤残补助金78000.00元、一次性工伤医疗补助金55050.00元、一次性伤残就业补助金55050.00元、停工留薪期工资25600.00元、护理费1800.00元、住院伙食补助费150.00元、医疗费1203.00元、交通费500.00元、鉴定费320.00元。二、被告2010年12月至今与原告存在劳动关系，而原告没有按照法律规定为被告缴纳社会保险，被告据此解除劳动关系，原告应当给付被告经济补偿金33000.00元。
经审理查明：被告朱正彬系原告朱家沟煤矿职工，双方2011年9月建立劳动关系，原告朱家沟煤矿为被告朱正彬参加了工伤保险，未缴纳其余社会保险。被告朱正彬在原告朱家沟煤矿工作期间患职业病，于2015年12月15日至2015年12月30日在习水县中医医院住院治疗15天，于2015年11月3日被诊断患“煤工尘肺壹期”职业病。被告朱正彬所患职业病经遵义市人力资源和社会保障局认定为工伤，经遵义市劳动能力鉴定委员会鉴定，鉴定结论为伤残七级。
2016年6月15日，被告朱正彬向习水仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：一、与朱家沟煤矿2010年12月至今存在劳动关系；二、由朱家沟煤矿给付七级伤残待遇224573.50元（其中一次性伤残补助金78000.00元、停工留薪期工资25600.00元、一次性伤残就业补助金55050.00元、一次性工伤医疗补助金55050.00元、护理费1200.00元、住院伙食补助费150.00元、医疗检查费8203.50元、交通费1000.00元、劳动能力鉴定费320.00元；三、与朱家沟煤矿解除劳动关系，由朱家沟煤矿给付经济补偿金33000.00元。2016年7月25日，习水仲裁委员会作出习劳人仲字（2016）第350号裁决书，裁决：一、朱家沟煤矿与朱正彬2011年9月至2016年6月存在劳动关系；二、朱家沟煤矿与朱正彬解除劳动关系；三、由朱家沟煤矿给付朱正彬七级伤残待遇201303.50元（此款包括停工留薪期工资12000.00元、一次性伤残就业补助金55050.00元、一次性伤残补助金78000.00元、一次性工伤医疗补助金55050.00元、医疗检查费1203.50元；四、由朱家沟煤矿给付朱正彬解除劳动关系的经济补偿金30000.00元；五、驳回朱正彬的其余仲裁请求。原告朱家沟煤矿不服该裁决，在法定期限内诉至本院。
以上事实有原告提供的仲裁裁决书和被告提供的病历、工伤认定书、劳动能力鉴定结论书等证据在卷佐证，足以认定。
本院认为，被告朱正彬在原告朱家沟煤矿工作期间患职业病，被认定为工伤，经鉴定为伤残七级，被告朱正彬依法可以获得工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条和《工伤保险条例》第三十条、第三十七条之规定，用人单位已为职工参加工伤保险的，治疗工伤的住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费和交通费不属于用人单位应承担的赔偿范围。由于原告朱家沟煤矿为被告朱正彬参加了工伤保险，被告朱正彬主张应由原告朱家沟煤矿支付住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费和交通费，本院不予支持。被告朱正彬主张解除劳动关系，由原告朱家沟煤矿给付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、住院护理费，符合法律规定，本院予以支持。关于被告朱正彬的本人工资，原告朱家沟煤矿作为用人单位，对被告朱正彬本人工资负有举证责任，因其未举证证明，应承担不利后果。被告朱正彬主张其本人工资为6000.00元／月，并提供银行账户交易明细予以佐证，原告朱家沟煤矿对该明细无异议，对被告朱正彬该主张本院予以支持，认定其本人工资为6000.00元／月。因此，解除劳动关系后，根据《工伤保险条例》关于伤残七级待遇的规定，一次性伤残就业补助金、住院护理费、停工留薪期工资依次计算如下：一、一次性伤就业补助金，一次性伤残就业补助金按照贵州省2015年度职工平均工资计算为54637.00元／年÷12月×12月=54637.00元；二、停工留薪期工资，根据被告朱正彬的住院治疗情况并参照《贵州省工伤保险停工留薪期分类目录（试行）确定其停工留薪期为1个月，停工留薪期工资计算为6000.00元／月×1月=6000.00元；三、住院护理费，住院护理费参照贵州省2015年居民服务及其他服务业平均工资计算为35656.00元／年÷365天×15天=1465.00元。
关于原告朱家沟煤矿是否应向被告朱正彬支付解除劳动合同经济补偿的问题。由于原告朱家沟煤矿未依法为被告朱正彬缴纳养老、失业、医疗、生育保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”、第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”之规定，被告朱正彬主张由原告朱家沟煤矿给付解除劳动合同的经济补偿，符合法律规定，本院予以支持。按照被告朱正彬在原告朱家沟煤矿的工作年限，经济补偿按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七规定的标准计算为6000.00元／月×5月=30000.00元。
以上费用共计人民币92102.00元，应由原告朱家沟煤矿给付被告朱正彬。
综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：
一、原告贵州省习水县朱家沟煤业有限责任公司与被告朱正彬解除劳动关系；
二、由原告贵州省习水县朱家沟煤业有限责任公司于本判决生效之日起十五日内，一次性给付被告朱正彬工伤七级伤残待遇的住院护理费、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金和解除劳动关系的经济补偿金共计人民币92102.00元；
三、驳回原告贵州省习水县朱家沟煤业有限责任公司的其余诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取5.00元，由原告习水县朱家沟煤矿负担。
如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，按对方当事人人数提供副本，并预交上诉案件受理费，上诉于贵州省遵义市中级人民法院。逾期，则本判决发生法律效力。
本判决发生法律效力后，权利人可在本判决确定的履行期限届满之日起二年内向本院申请执行。
审判员 邹高礼
二〇一六年十月二十四日
书记员 唐 烨