广东省广州市天河区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0106民初17271号
原告：李水娟，女，汉族，1989年4月21日出生，住广西省桂平市。
委托诉讼代理人：廖声哲、梁伟健，系广东泽正律师事务所律师、实习律师。
被告：广州黛懿装饰工程有限公司，住所地广州市天河区花城大道18号1501房。
法定代表人：董惠娟，执行董事。
被告：广州诺达装饰设计有限公司，住所地广州市天河区黄村围福里五巷17号D351房。
法定代表人：张丙顺，经理。
以上两被告的共同委托诉讼代理人：司保卫、程森，分别系广东易恒律师事务所律师、实习律师。
原告李水娟与被告广州黛懿装饰工程有限公司、广州诺达装饰设计有限公司劳动争议一案，本院于2017年7月19日受理后，依法组成合议庭，于2017年8月30日公开开庭进行了审理。原告李水娟的委托诉讼代理人廖声哲、梁伟健，被告广州黛懿装饰工程有限公司、广州诺达装饰设计有限公司的委托诉讼代理人司保卫、程森到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李水娟的诉讼请求：1、确认原告与被告广州黛懿装饰工程有限公司存在劳动关系；2、两被告支付2015年8月20日至2017年2月5日未签书面劳动合同的二倍工资差额10万元；3、两被告退还2016年10月15日非法收取的押金48174元；4、两被告支付2015年12月至2016年2月期间工资15000元，2017年1月1日至2017年2月5日的工资4000元；5、两被告共同支付尚未支付的提成79811.62元，扣除从提成中扣除的押金，实际要支付的提成31637.62元；6、两被告共同支付解除劳动关系经济补偿金13393.2元；7、两被告对2-6项诉讼请求承担连带责任；8、两被告承担本案诉讼费用。
双方有争议的事项为第（三）、（四）、（五）、（六）、（七）、（八）项，其他事项双方无争议。
（一）原告李水娟的仲裁请求：1、确认原告与被告广州黛懿装饰工程有限公司在2016年1月6日至2017年2月5日期间存在劳动关系；2、被告广州黛懿装饰工程有限公司支付2016年2月6日至2016年12月5日期间未签书面劳动合同的二倍工资差额73662.6元；3、被告广州黛懿装饰工程有限公司退还2016年10月15日非法收取的押金46120元；4、被告广州黛懿装饰工程有限公司支付2016年1月1日至2016年3月31日期间工资20089.8元，2017年1月1日至2017年1月31日的工资6696.6元；5、两被告共同支付2016年1月6日至2017年2月5日期间提成79811.62元；6、两被告共同支付解除劳动关系经济补偿金6696.6元。
（二）仲裁结果：广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会2017年7月3日作出穗天劳人仲案[2017]1167号仲裁裁决：1、广州诺达装饰设计有限公司支付李水娟解除劳动关系经济补偿金6696.6元；2、驳回李水娟其他仲裁请求。
（三）关于劳动关系：李水娟在仲裁阶段及诉讼阶段均要求确认其与广州黛懿装饰工程有限公司存在劳动关系。仲裁裁决已认定原告与广州诺达装饰设计有限公司自2015年7月20日至2017年2月5日期间存在劳动关系。被告广州诺达装饰设计有限公司对此事实无异议，未向法院提起诉讼，本院予以确认。现原告起诉主张与被告广州黛懿装饰工程有限公司存在劳动关系，并提供《上栗?海豚湾SPA会所软装购销合同》、《广州?海棠美容SPA软装购销合同》、《室内配饰设计合同》、《李水娟工作名片》等证据。这些证据在仲裁庭均已出示过，仲裁庭已有详细论述。本院对上述证据重新审核，核实这些证据可以证实原告曾做过广州黛懿装饰工程有限公司的软装工程，但确实不能证实李水娟与被告广州黛懿装饰工程有限公司存在劳动关系。对李水娟的这一诉讼请求，本院予以驳回。
（四）关于押金：李水娟申请仲裁时只要求广州黛懿装饰工程有限公司支付押金46120元，但在诉讼阶段起诉则要求广州黛懿装饰工程有限公司、广州诺达装饰设计有限公司共同退还2016年10月15日非法收取的押金48174元。李水娟主张2016年10月15日，广州黛懿装饰工程有限公司收取其押金46120元，并提供《收据》拟予证明。经查，该《收据》载明“2016年10月15日……今收到李水娟合伙人押金，收款方式建行，人民币（大写）肆万陆仟壹佰贰元整，￥46120”并有广州黛懿装饰工程有限公司盖章。广州黛懿装饰工程有限公司辩称：该《收据》是因为公司想办股东加盟方案，吸收李水娟为合伙人，要求李水娟通过建行打款至广州黛懿装饰工程有限公司的账户，后来李水娟也没有打款进来。广州诺达装饰设计有限公司则辩称《收据》的盖章单位不是其公司，与其无关。本院认为，李水娟要求两被告退还2016年10月15日非法收取的押金48174元的证据不足。李水娟的该项诉讼请求，本院予以驳回。
（五）关于工资：李水娟申请仲裁时只要求广州黛懿装饰工程有限公司支付2016年1月1日至2016年3月31日期间工资20089.8元，2017年1月1日至2017年1月31日的工资6696.6元。但在诉讼阶段则要求广州黛懿装饰工程有限公司、广州诺达装饰设计有限公司共同支付2015年12月至2016年2月期间工资15000元，2017年1月1日至2017年2月5日的工资4000元，并提交《工商银行借记卡账户历史明细清单》、《中国农业银行个人明细对账单》，其中显示：董惠娟从2016年4月19日至2016年12月16日，通过个人账户向原告每月预支3500元左右（原告标注“工资”字样）。两被告主张两公司的实际管理人是张白，董惠娟兼任广州诺达装饰设计有限公司财务，原告是兼职的软装跟单员，与原告已约定每月预支3500元（业务借支单），每成交一单，大单2000元，小单1000元，在3500元内抵扣。原告自2016年8月至12月共有5个月借支单未冲抵完，故仍有5个月的借支单在广州诺达装饰设计有限公司，并提交2016年8月至12月的5张《借支单》予以佐证。本院认为，李水娟未提供证据证明其月工资标准数额及其诉讼请求，依法应承担举证不能的不利后果。本院综合认定李水娟的工资标准为3500元/月。李水娟要求广州黛懿装饰工程有限公司、广州诺达装饰设计有限公司支付2015年12月至2016年2月期间工资15000元，2017年1月1日至2017年2月5日的工资4000元的诉讼请求，因证据不足，本院予以驳回。
（六）关于提成。李水娟在仲裁阶段及诉讼阶段均要求广州黛懿装饰工程有限公司、广州诺达装饰设计有限公司共同支付2016年1月6日至2017年2月5日期间提成79811.62元。经核实，李水娟提供的《聊天记录》、《微信截图》并不能完整地证明存在提成的事实及提成数额。李水娟未能提供证据作为证明其提成的事实依据，依法应承担举证不能的不利后果。对于本项诉讼请求，本院予以驳回。
（七）关于未签书面劳动合同的二倍工资差额。李水娟申请仲裁时只要求广州黛懿装饰工程有限公司支付二倍工资差额73662.6元，但在诉讼阶段起诉则要求广州黛懿装饰工程有限公司、广州诺达装饰设计有限公司共同支付2015年8月20日至2017年2月5日未签书面劳动合同的二倍工资差额10万元。对此项诉讼请求，广州诺达装饰设计有限公司辩称李水娟申请仲裁时，未向其主张该项诉讼请求，未经仲裁前置程序，要求驳回李水娟的诉讼请求。本院认为，李水娟申请仲裁时，虽未向广州诺达装饰设计有限公司主张该项诉讼请求，但确实有提出要用工单位赔偿未签书面劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求。出于双方便利，减少双方诉累的目的，本院对李水娟所主张在广州诺达装饰设计有限公司工作期间未签书面劳动合同的二倍工资差额的事项进行审核。本院已确认原告与广州诺达装饰设计有限公司自2015年7月20日至2017年2月5日期间存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。现李水娟于2015年7月20日入职广州诺达装饰设计有限公司，于2017年2月28日申请仲裁。2016年2月28日前的二倍工资差额已超过法定的仲裁时效；自2016年7月20日起，双方没有签订劳动合同状况已满一年，依法应视为双方已订立无固定期限的劳动合同。广州诺达装饰设计有限公司在李水娟入职后超过一个月未与李水娟签订劳动合同，结合本院已认定的李水娟的工资标准3500元/月，广州诺达装饰设计有限公司应向李水娟支付2016年2月28日至2016年7月19日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额16252.86元［3500÷21.75天×1天＋3500元×4个月＋3500元÷21.75天×（19－6天）］。
（八）关于经济补偿金：李水娟在仲裁阶段及诉讼阶段均要求广州黛懿装饰工程有限公司、广州诺达装饰设计有限公司共同支付解除劳动关系经济补偿金。仲裁裁决已认定原告与广州诺达装饰设计有限公司自2015年7月20日至2017年2月5日期间存在劳动关系。李水娟主张，最后工作日为2017年2月5日，离职原因系两被告拖欠工资及未购买社会保险而书面提出离职。两被告未对李水娟离职的实际原因进行举证说明，根据公平原则及李水娟未购买社会保险的事实，认定双方劳动关系的解除，系因广州诺达装饰设计有限公司主动提出解除劳动关系后，经双方协商一致而实现。依照《劳动合同法》规定，广州诺达装饰设计有限公司应当支付李水娟解除劳动关系经济补偿金7000元（3500×2个月）。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十六条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：
一、被告广州诺达装饰设计有限公司自本判决发生法律效力之日起三日内支付原告李水娟2016年2月28日至2016年7月19日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额16252.86元；
二、被告广州诺达装饰设计有限公司自本判决发生法律效力之日起三日内支付原告李水娟解除劳动关系经济补偿金7000元；
三、驳回原告李水娟的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由被告广州诺达装饰设计有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。
审 判 长 邱镜崧
人民陪审员 卓燕君
人民陪审员 吴旭英
二〇一七年十二月七日
书 记 员 麦英杰
汤肖红