山东省烟台市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）烟民一终字第1007号
上诉人（原审被告）：郝国香，农民，系莱州市程郭镇玮铭编制加工厂的业主。
委托代理人：逄伟光。
被上诉人（原审原告）：王淑英，农民。
上诉人郝国香因与被上诉人王淑英追索劳动报酬纠纷一案，不服莱州市人民法院（2011）莱州民初字第2224号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院认定，郝国香于2007年7月31日注册登记成立“莱州市程郭镇玮铭编制加工厂”，该厂经营场所为：莱州市程郭镇洪沟头村，经营范围为：来料加工：集装袋，经营期限至2011年7月30日，组成形式为：家庭经营。
王淑英于2010年11月23日，作为申请人以莱州市程郭镇玮铭编制加工厂为被申请人申诉至莱州市劳动争议仲裁委员会，要求被申请人给付2009年2月至2009年12月的工资差额2200元，奖金1100元，以及欠发的1个多月工资1100元，未签订书面劳动合同的双倍工资9120元，补缴2009年1月至12月的社会保险费6000元，支付经济补偿金900元。莱州市劳动争议仲裁委员会经审理后认为：申请人系1952年5月2日出生，已达到法定退休年龄，根据《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》，《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条规定，该争议不属于劳动争议仲裁委员会的管辖范围。该委员会于2010年11月23日作出（2010）莱劳仲字第239号仲裁决定书，决定如下：对申请人的仲裁请求，本委不予受理。
王淑英另行起诉至原审法院，诉称：王淑英于2008年5月到郝国香处工作，在入厂之前郝国香承诺每月工资900元，每月奖金100元，但是自王淑英到郝国香处工作之后，郝国香每月发放王淑英工资700元，也没有支付奖金。王淑英一直工作到2010年2月份。要求郝国香支付2008年5月至2010年2月工资差额款4200元，全年奖金2100元（2008年5月至2010年2月），共计6300元，并由郝国香承担本案的诉讼费用。
王淑英称自己和丈夫系2008年5月份经自己女儿联系到郝国香厂里工作，当时说的试用期是一个月，试用期工资700元／月，试用期过后的工资900元／月，每月干够28天就有满勤奖100元。自己从2008年5月份工作到2010年2月份，郝国香每月只发给700元的工资。
对于王淑英的上述主张，庭审中郝国香只认可自己从2008年5月至2009年10月雇用过王淑英干零工，当时约定每月工资为700元，没有约定奖金，表示王淑英的工资都已经付清了。
王淑英为支持自己的上述主张向法庭提交了以下证据：
1.证人徐某的书面证言，内容为：“我是2008年第一批上教书庄粮所院内制代子厂上班，逄伟光跟我和徐英梅说给找俩零工上厂子干活，工资是试用一个月，每月700元，过一个月，每月是900元，全勤奖100元，情况属实，特此证明证明人徐某诸流村158××××5051”。经质证，郝国香对真实性不予认可。
2.证人傅某到庭作证证实，自己把教书庄的粮所承包下了，往外出租，三年以前逄伟光租我的房子，是以永丰塑料有限公司的名义租的，当时签有合同，盖的是永丰塑料有限公司的章。在这期间逄伟光让自己替他找工人，当时口头约定给他招一个工人给自己100元钱，自己共给逄伟光招了34个工人，招工前逄伟光就给自己说招的工人第一个月工资700元，属于实习期，后面每个月900元，每个月干够26天还是28天还有满勤奖，外村的还管中午饭，外地来的住房和水电不用花钱。李春国和王淑英两口子是当时平里店朱流村自己的一个朋友在村里喇叭里吆喝说招工，他两口子就过来了。2008年5月份开始干的。自己把招工标准给他们说了说，她们二人干到2010年2月份不能干了，让逄伟光撵走了。逄伟光和郝国香是夫妻。自己在劳动仲裁给王淑英丈夫李春国作证时，看到李春国拿的永丰塑料有限公司的工资表，工资表上面写的李春国老婆的工资是900元，但实际发了700元。经质证，王淑英称证人说的工资表上工资是900元不对，工资表上确实有全勤奖的项目，自己让证人看的是合同，合同上是900元；郝国香对证人证言有异议，称自己与证人有矛盾，证言与王淑英提供的工资表明显矛盾，证人所说不实。
3.王淑英提交了署名为莱州永丰塑料有限公司11月份工资发放表打印件一份（记载有王淑英的名字，基本工资和实发工资600元）、王淑英丈夫李春国的劳动合同书（合同书中乙方签名：李春国甲方：空白）一份，王淑英称工资表和劳动合同是从莱州永丰塑料有限公司取得的，莱州市程郭镇玮铭编制加工厂是莱州永丰塑料有限公司的分厂。经质证，郝国香不予认可，称莱州市程郭镇玮铭编制加工厂只是从莱州永丰塑料有限公司处承揽活干。
原审庭后经过多次调解，双方未达成协议。
原审法院认为，我国法律规定，当事人对自己的提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
本案中，王淑英为支持自己的诉讼请求向法庭提供了相关证人证言及书面材料，郝国香对王淑英所提交的证据虽不认可，但也没提供相应的反驳证据，综合分析王淑英所提供的证据，原审法院确认王淑英于2008年5月至2010年2月期间在郝国香处工作，当时约定第一个月试用期工资为700元／月，后每月工资为900元的事实成立，王淑英要求郝国香支付工作期间的工资差额款4200元，理由正当，予以支持；王淑英同时要求郝国香支付满勤资金，现有证据不足，不予支持。郝国香关于王淑英的工作期间是从2008年5月至2009年10月，当时约定每月工资为700元，没有约定奖金的主张，没有证据证明，不予采信。
综上，依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条之规定，原审法院于2015年6月2日判决：一、郝国香付给王淑英工资差额款4200元。限判决生效后十日内付清。二、驳回王淑英要求郝国香支付奖金2100元的诉讼请求。案件受理费50元，由郝国香负担，限判决生效后七日内交纳原审法院。
一审宣判后，上诉人郝国香不服，向本院提出上诉称，被上诉人自2008年5月至2010年2月在上诉人处工作，每月发放工资700元，试用一个月后900元是针对制袋子的工种而言，由于刚开始加工新手多，为了提高制袋子新工人的生产积极性，留住工人而设立最低工资保障。因被上诉人是雇佣的零工，每月零工工资就是700元，并且被上诉人在雇佣的21个月期间对发放700元的工资未提出异议，也未向相关部门进行过反映，继而也印证了被上诉人在雇佣期间发放工资700元是符合双方约定的，不存在被上诉人所说的每月200元工资差额。一审法院认定徐某的证人证言，因证人没有出庭，没有进行质证，上诉人对该书面证言真实性不予认可，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条，无正当理由未出庭作证的证人证言，不能单独作为认定案件事实的依据。证人傅某作证所说的工资表900元是看到的传来证据，并且永丰塑料有限公司的工资表与本案无关联性，与被上诉人所说看到的是合同上的900元，两者有明显矛盾，被上诉人也未提供书面合同予以证明，因而该证人所说不实，不能作为本案认定事实的依据。莱州市程郭镇玮铭编制加工厂从莱州市永丰塑料有限公司承揽业务后加工袋子，被上诉人提交的莱州市永丰塑料有限公司的工资发放表打印件和其丈夫李春国的劳动合同书与本案无关联性，对本案无证明力。综上所述，一审法院判决认定事实错误，证据不足，违反了法律的公平原则，损害了当事人的合法权益。请求二审法院撤销一审判决，驳回被上诉人的诉讼请求，一审、二审诉讼费用均由被上诉人承担。
本院二审审理中，上诉人郝国香补充上诉意见：被上诉人是2008年5月到我处上班，口头约定最低工资每月700元，超过定额工资另外计算。被上诉人在上诉人处工作三年时间一直领取工资每月都是700元。偶尔计件工资超过700元，这样的情况很少。上诉人没有做出过一个月后发放900元每月工资的承诺。被上诉人夫妻当时都在上诉人处工作，如果当时约定过900元每月的承诺，不可能只有被上诉人进行起诉，而其丈夫不进行起诉。被上诉人及其丈夫在上诉人处三年，如果答应过给其每月900元，被上诉人及其丈夫不可能工作三年只拿每月工资700元。被上诉人与其丈夫在上诉人处上班时，还有其他三四名跟他们干一样工作的工人，该些工人也是700元每月。
被上诉人王淑英未提交书面答辩状，也未进行口头答辩。
本院二审审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。
本院认为，根据一审期间上诉人郝国香和被上诉人王淑英提供的证据，原审法院确认王淑英于2008年5月至2010年2月期间在郝国香处工作，当时约定第一个月试用期工资为700元／月，以后每月工资为900元的事实成立，郝国香向王淑英支付工资差额款4200元，并无不当。一审中郝国香仅认可2008年5月至2009年10月期间雇佣王淑英，每月零工工资700元，但是在二审上诉中郝国香自认被上诉人自2008年5月至2010年2月在上诉人处工作，补充上诉意见中又主张双方口头约定最低工资每月700元，超过定额工资另外计算，偶尔计件工资超过700元，这样的情况很少。郝国香的陈述前后矛盾，且二审期间郝国香亦未提供充分证据证明王淑英系其雇佣的零工，每月工资就是700元的事实。综上，上诉人郝国香的上诉意见没有事实依据，理由不能成立，本院不予采纳。原审法院判决正确，应予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项及第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费50元，由上诉人郝国香负担。
本判决为终审判决。
审判长 杨卫东
审判员 吴继辉
审判员 陈晓彦
二〇一五年九月二十一日
书记员 林重霄