天津市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）津01民终135号
上诉人（原审原告、并案被告）：耀东机械（天津）有限公司，住所地天津市西青经济开发区赛达集美工业园15B座。
法定代表人：庄君婷，总经理。
委托诉讼代理人:张玫,女,该公司职工。
委托诉讼代理人：洪明辉，男，该公司职工。
被上诉人（原审被告、并案原告）：李雪玉，女，1988年10月16日出生，汉族，住内蒙古自治区巴彦淖尔市。
委托诉讼代理人：唐海峰，天津津鼎律师事务所律师。
上诉人耀东机械（天津）有限公司因与被上诉人李雪玉劳动争议纠纷一案，不服天津市西青区人民法院（2016）津0111民初6594号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年1月3日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
耀东机械（天津）有限公司上诉请求：撤销一审判决第五项，诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：被上诉人因个人原因向上诉人提出辞职后再未到岗上班，被上诉人在上诉人处在职期间手中有许多重要资料，但被上诉人至今未与上诉人交接，严重影响上诉人正常生产经营秩序。上诉人已经给被上诉人缴纳了保险，但仅是未足额，单位没有拖欠工资情况，故不应支付经济补偿金。
李雪玉辩称，上诉人2013年的1月到4月未缴纳社会保险，2013年5月至6月上诉人缴纳的保险低于相关标准。依照有关规定，未缴纳和未足额缴纳社会保险费均符合支付经济补偿金的情况，并且上诉人拖欠2016年1月工资，故上诉人应当支付经济补偿金。李雪玉请求二审法院：驳回上诉，维持原判。
耀东机械（天津）有限公司向一审法院起诉请求：1、判令不支付李雪玉解除劳动合同经济补偿12953.38元；二、本案诉讼费由李雪玉承担。
李雪玉向一审法院起诉请求：一、确认耀东机械（天津）有限公司与李雪玉在2013年1月13日至2016年3月1日存在劳动关系；二、耀东机械（天津）有限公司支付李雪玉2016年2月1日至2016年2月29日拖欠工资1767.66元；三、耀东机械（天津）有限公司支付李雪玉2013年6月1日至2015年9月30日防暑降温费1538元；四、耀东机械（天津）有限公司支付李雪玉2014年至2015年、2015年至2016年冬季取暖补贴及集中供热补助1040元；五、耀东机械（天津）有限公司支付李雪玉2013年1月13日至2016年3月1日休息日加班费差额6334.2元；六、耀东机械（天津）有限公司支付李雪玉解除劳动关系经济补偿13302.9元；七、耀东机械（天津）有限公司支付李雪玉2015年度年终奖1600元；八、耀东机械（天津）有限公司向李雪玉出具书面解除劳动关系证明；九、耀东机械（天津）有限公司依法为李雪玉办理档案和社会保险关系转移手续；十、诉讼费由耀东机械（天津）有限公司承担。
一审法院认定事实：李雪玉于2013年1月13日入职耀东机械（天津）有限公司，双方于2013年5月2日签订合同期限为2013年5月1日至2016年4月30日的劳动合同。李雪玉为耀东机械（天津）有限公司提供劳动至2016年2月29日。该劳动合同于2016年3月2日由李雪玉以耀东机械（天津）有限公司未为其依法缴纳2013年1月至4月的社会保险、2013年5月至2016年2月缴费基数低于其上一年度平均工资、拖欠其2016年1月工资，未支付其防暑降温费、冬季取暖补贴，未足额支付加班费为由提出解除。李雪玉工资银行转账形式发放，下发薪，计薪期间为每月1日至31日。发薪日为次月25日。耀东机械（天津）有限公司发放李雪玉工资至2016年1月。耀东机械（天津）有限公司分别于2016年2月4日和3月9日分两次发放2016年1月工资。双方均认可李雪玉解除劳动合同前12个月不含加班费的平均工资为3447.67元。耀东机械（天津）有限公司未支付李雪玉2015年至2016年冬季取暖补贴及集中供热补助、2015年防暑降温费。李雪玉主张耀东机械（天津）有限公司存在关于年终奖的规章制度。耀东机械（天津）有限公司不予认可。李雪玉提交社会保险缴费查询清单，证明耀东机械（天津）有限公司未依法为李雪玉缴纳社会保险。该证据显示李雪玉2013年1月至4月没有缴纳社会保险。李雪玉于2016年3月17日向天津市西青区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会于2016年7月11日作出（2016）西青劳人仲字第387号仲裁裁决书，裁决：一、确认李雪玉与耀东机械（天津）有限公司于2013年1月13日至2016年3月1日期间存在劳动关系；二、耀东机械（天津）有限公司应于裁决生效之日起三日内支付给李雪玉2016年2月工资1767.66元；三、耀东机械（天津）有限公司应于裁决生效之日起三日内支付给李雪玉2015年防暑降温费562.4元和冬季取暖补贴335元；四、耀东机械（天津）有限公司应于裁决生效之日起三日内支付给李雪玉经济补偿金12953.38元；五、耀东机械（天津）有限公司应于裁决生效之日起三日内支付为李雪玉出具《解除劳动合同证明书》；六、耀东机械（天津）有限公司依法为李雪玉办理档案和社会保险关系转移手续；七、驳回李雪玉其他申诉请求。
一审法院认为：耀东机械（天津）有限公司认可与李雪玉在2013年1月13日至2016年3月1日存在劳动关系，同意支付李雪玉2016年2月1日至2016年2月29日工资1767.66元，同意李雪玉第八、第九项诉讼请求，一审法院予以照准，李雪玉第一、第二、第八、第九项诉讼请求，一审法院予以支持。李雪玉于2016年3月17日提出仲裁申请，李雪玉第三项诉讼请求中要求耀东机械（天津）有限公司支付2013年、2014年防暑降温费的诉讼请求、第四项诉讼请求中要求耀东机械（天津）有限公司支付2014年至2015年冬季取暖补贴及集中供热补助的诉讼请求，均已超过仲裁时效，一审法院不予支持。耀东机械（天津）有限公司未支付李雪玉2015年防暑降温费、2015年至2016年冬季取暖补贴及集中供热补助，故耀东机械（天津）有限公司应支付李雪玉2015年6月1日至9月30日防暑降温费562.4元、2015年至2016年集中供热补助185元。耀东机械（天津）有限公司同意支付李雪玉2015年11月至2016年3月冬季取暖补贴335元，一审法院予以照准。李雪玉提交的证据不能证明耀东机械（天津）有限公司拖欠李雪玉加班费，李雪玉第五项诉讼请求，一审法院不予支持。耀东机械（天津）有限公司存在未及时支付李雪玉劳动报酬及未依法为李雪玉缴纳社会保险的行为，李雪玉以此为由与耀东机械（天津）有限公司解除劳动合同，符合用人单位支付劳动者经济补偿的规定。耀东机械（天津）有限公司应支付李雪玉解除劳动合同经济补偿12066.85元。李雪玉主张耀东机械（天津）有限公司存在关于年终奖的规章制度，但未能提交证据予以证明，李雪玉第七项诉讼请求，不予支持。一审法院判决：一、耀东机械（天津）有限公司与李雪玉2013年1月13日至2016年3月1日期间存在劳动关系；二、耀东机械（天津）有限公司于判决生效之日起十日内支付李雪玉2016年2月1日至2016年2月29日工资1767.66元；三、耀东机械（天津）有限公司于判决生效之日起十日内支付李雪玉2015年防暑降温费562.4元；四、耀东机械（天津）有限公司于判决生效之日起十日内支付李雪玉2015年至2016年冬季取暖补贴335元及集中供热补助185元；五、耀东机械（天津）有限公司于判决生效之日起十日内支付李雪玉解除劳动合同经济补偿12066.85元；六、耀东机械（天津）有限公司于判决生效之日起十日内为李雪玉出具《解除劳动合同证明书》；七、耀东机械（天津）有限公司于判决生效之日起十五日内为李雪玉办理档案和社会保险关系转移手续；八、驳回耀东机械（天津）有限公司的其他诉讼请求；九、驳回李雪玉的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，适用简易程序实际收取5元，由耀东机械（天津）有限公司承担。
二审中，当事人没有提交新证据。本院查明事实与一审法院查明事实一致，本院予以确认。
本院认为，本案双方当事人的争议焦点是上诉人耀东机械（天津）有限公司是否应向被上诉人李雪玉支付经济补偿金。经查，耀东机械（天津）有限公司存在未及时支付李雪玉劳动报酬，以及未依法为李雪玉缴纳社会保险的行为，李雪玉以此为由与耀东机械（天津）有限公司解除劳动合同，符合用人单位支付劳动者经济补偿的规定。一审法院判令耀东机械（天津）有限公司支付李雪玉解除劳动合同经济补偿金，事实及法律依据充分，本院予以确认。
综上所述，上诉人耀东机械（天津）有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人耀东机械（天津）有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 张炳正
代理审判员 刘剑腾
代理审判员 刚继斌
二〇一七年一月六日
书 记 员 姜腾飞
附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：
1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款：
第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
……
2、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项：
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
……