新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）新0104民初3204号
原告：许臣武，男，1955年10月2日出生，汉族，户籍地：乌鲁木齐市新市区喀什东路**号*号楼*单元***号，住乌鲁木齐市新市区。
委托代理人：朱萍，乌鲁木齐市新市区正大法律服务所法律工作者。
被告：中建新疆安装工程有限公司（曾用名：中建新疆工业设备安装有限公司），住所地：乌鲁木齐市新市区，组织机构代码：22859704-2。
法定代表人：陈渐，该公司董事长。
委托代理人：陶晓斌，男，1989年4月14日出生，汉族，该公司法务管理员，现住乌鲁木齐市。
原告许臣武与被告中建新疆安装工程有限公司（以下简称：新疆安装公司）劳动争议一案，本院于2016年5月30日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告许臣武及其委托代理人朱萍、被告新疆安装公司的委托代理人陶晓斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告许臣武向本院提出诉讼请求：1、请求依法判令被告为原告缴纳2006年-2015年的养老、失业、医疗、工伤、生育保险费；2、本案诉讼、邮寄费用由被告承担。事实和理由：2000年10月16日，被告依照本系统规定就下岗分流事实与原告签订了一份保留社会保险关系协议书，协议规定：协保期限为2000年10月16日至2015年1月止，期间，被告为原告缴纳单位承担的五金。至2006年1月开始，被告再未履行协议约定。故诉至法院，请求判令被告依约履行协议为原告补缴2006年2月至2015年10月的各项社会保险。
被告新疆安装公司辩称，原告所诉事实没有法律依据，原告从2000年开始待岗，并且于当年签订了保留社会保险关系协议书，由于原告未按协议履行义务，我公司与2004年12月28日与原告解除了劳动关系，并且签订了解除劳动关系证明书，且2014年4月原告在新市区法院就同一诉讼请求起诉，要求补缴1998年至2014年的社保，同时2015年8月原告就同一请求向自治区仲裁委要求被告为原告补缴2006年至2015年10月的社保费用，属于重复诉讼，故请求法庭依法驳回原告的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：原告许臣武原为被告新疆安装公司职工。因下岗分流，2000年10月16日原告许臣武与被告新疆安装公司（当时名称为：新疆维吾尔自治区工业设备安装工程公司）签订了一份《保留社会保险关系协议书》，该协议书中载明：“根据自治区、集团公司关于下岗分流的有关文件精神，经工业设备安装公司（甲方）与许臣武（乙方）协商，现就保留社会保险关系问题达成如下协议：……一、‘协保’范围：只限于由公司再就业服务中心代管的现有分流职工。二、‘协保’期限：自2000年10月16日—2015年1月日止。三、‘协保’内容：1.甲方为乙方保留社会保险关系和企业职工身份。2.‘协保’期内甲方为乙方缴纳企业部份的社会保险金（养老、失业、医疗、工伤、生育），个人应缴纳的社会保险金（养老、失业、医疗），由个人按时交到公司再就业服务中心，统一上缴公司。……4.‘协保’期内，停发生活费和福利待遇。5.‘协保’期内，乙方必须在每月的二号前，将个人部分的社会保险金交到公司再就业服务中心，否则，按旷工处理（即：连续旷工15天或全年累计旷工30天者予以除名，‘协保’关系终止，解除劳动关系）。……7.乙方与企业签订的劳动合同到期，本‘协保’协议即刻终止，并办理终止劳动合同手续…”。2004年12月23日被告新疆安装公司（当时名称为：新疆建工安装工程有限责任公司）作出《关于对王喜连等七名员工除名的决定》（新建安人资字[2004]第15号），该决定中载明：“许臣武，男，汉族，1978年10月来公司工作，2000年10月16日与公司签订了长期协保协议，按协议约定应在每月2日之前将个人部分应缴纳的社会保险金交至公司财务，否则按旷工处理，但该员工从2003年4月1日开始已连续21个月未交费用，按协议约定，属于连续旷工435天。……以上七名员工已严重违反了协议规定，……决定对……许臣武……予以除名，并解除劳动关系”。2004年12月28日原告许臣武与被告新疆安装公司签署《解除、终止劳动关系证明书》，载明：“解除或终止劳动合同日期：2004年12月23日”。
再查明，后双方因支付工资、补缴社会保险费等产生争议，2014年原告许臣武向新疆维吾尔自治区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告新疆安装公司支付工资、补缴社会保险费。2014年3月3日该仲裁委员会以申请人的仲裁请求超过仲裁申请时效为由，作出新劳人不字[2014]043号不予受理通知书。原告许臣武不服诉至本院，请求判令被告新疆安装公司支付工资319461元、补缴1998年至2014年3月共计125个月的社会保险费用，并要求被告承担诉讼费用。该案庭审中，原告许臣武明确第一项诉讼请求为：要求被告支付2006年2月至2014年3月的工资319461元；将第二项诉讼请求变更为：补缴1998年3个月及2004年3个月的社会保险费用。本院于2014年6月4日作出（2014）新民一初字第1010号民事判决书，判决：被告新疆安装公司补缴原告许臣武1998年3个月及2004年3个月应由企业承担的养老、失业保险费，期间产生的利息由被告承担（于判决生效后一个月内补缴）；驳回原告许臣武其他诉讼请求。
另查明，2015年双方因补缴社会保险费再次产生争议，原告许臣武作为申请人，将被告新疆安装公司列为被申请人，又向新疆维吾尔自治区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：被申请人为申请人补缴2006年2月至2015年10月养老、失业、医疗、工伤、生育保险费。2016年4月6日该仲裁委员作出新劳人仲字〔2016〕]524号仲裁裁决书，裁决：驳回申请人的仲裁请求。原告许臣武不服，诉至本院。本案庭审中，在接受本院询问2004年12月28日之后原告是否为被告提供过劳动时，原告答复：“想不起来了”；被告则称2004年12月28日之后原告没有为被告提供过劳动，签订协保协议后原告就再没有给被告单位提供过劳动。
以上事实有《保留社会保险关系协议书》、《关于对王喜连等七名员工除名的决定》、《解除、终止劳动关系证明书》、，（2014）新民一初字第1010号民事判决书，及庭审笔录等证据存卷为证。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外；在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。对于原告请求被告为原告缴纳2006年-2015年的养老、失业、医疗、工伤、生育保险费，因原告许臣武长期未按《保留社会保险关系协议书》约定缴纳个人应缴纳的社会保险费用，导致原告许臣武与被告新疆安装公司于2004年12月28日签署《解除、终止劳动关系证明书》，双方解除了劳动合同关系，且（2014）新民一初字第1010号案件中原告许臣武已对2006年至2014年3月期间社会保险费用提出过补缴请求，该案中原告变更了第二项诉讼请求，即原告在变更时已放弃对2006年至2014年3月期间社会保险费用的主张，原告在本案中对2006年至2014年3月期间社会保险费用再次提出请求属于重复主张；其次，被告称2004年12月28日之后原告没有为被告提供过劳动，而原告亦未提供证据证明2004年12月28日之后的2006年-2015年期间原、被告之间仍存在劳动关系及原告仍再为被告提供劳动，故原告要求被告缴纳2006年-2015年期间相应社会保险费的请求亦缺乏事实依据。
综上所述，本院对原告请求被告为原告缴纳2006年-2015年的养老、失业、医疗、工伤、生育保险费不予支持。依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：
驳回原告许臣武的诉讼请求。
本案受理费10元（原告已预交），减半收取5元由原告许臣武负担，退还原告许臣武5元。
如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
代理审判员 杨森
二〇一六年八月二十五日
书 记 员 李军