广东省开平市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）江开法民四初字第479号
原告：余仲民。
被告：广东省华侨房产建设公司开平分公司。
法定代表人：余仲民。
第三人：开平市公有资产管理有限公司。
法定代表人：邝怀深。
原告余仲民诉被告广东省华侨房产建设公司开平分公司（以下简称华侨开平分公司）劳务合同纠纷一案，本院于2015年11月26日立案受理。在诉讼过程中，本院依职权通知第三人开平市公有资产管理有限公司（以下简称公有资产公司）参加诉讼。本院依法组成合议庭，于2016年2月22日公开开庭审理了本案。原告余仲民到庭参加诉讼，被告华侨开平分公司、第三人公有资产公司经本院合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告余仲民诉称：原告由1989年2月27日直到如今担任被告的法定代表人。期间于2009年4月至7月停发工资，于2014年3月直到现在（暂计到11月底止）停发工资。停发时间为25个月。按照原定每月工资2000元，计款一共是50000元；由2008年到现在，被告处于经济困难，未能支付原告代其支付的办公费用单据一共有102798.20元；另外，于2009年3月份由公有资产管理有限公司接管被告，市资产办当时同意对原告发放每月2000元的基本工资，对原告说每月也有三几千元的办公费用开支。从公有资产公司提供的“省侨房费用明细表”和原告出示的农业银行2015年9月2日的对账单具体反映出公有资产公司由接管后于2009年4月至7月对原告未发工资欠下8000元。到了2014年3月份开始停发工资直到如今。拖欠工资和无法支付各种费用主要原因是因为案外人与被告合作中的土地和商品房使用权纠纷，致使被告经历应诉、上诉、申诉、申请再审、抗诉等程序，造成被告资金紧张，无法发出工资和各种开支。除了公有资产公司的支持外，原告代被告应付着浩大开支的办公费用。多年以来，原告产生的代被告支付的办公费用，大多数是应付官司上的费用及交通费用。市劳动人事争议仲裁委员会作出的（2015）第746号仲裁裁决书与人力资源和社会保障局作出的（2015）第106号行政处理决定书对被告的会计员张煜焕对工资和社保的裁定，是一个很好的参考例子。有关张煜焕、谭平山、梁源、陈均锡、朱武伟、朱焕仪等各人提供的说明、证明和情况反映完全属实，证明了原告提供代被告支付的办公费用的真实性和关联性。以上反映关于对欠原告的工资50000元和代支办公费用102798.20元的真实性，请求贵院对此予以确认。故原告余仲民向法院提起诉讼，请求判令：1、请求被告支付给原告欠的工资款合共50000元；2、请求被告支付给原告代其支付的办公费用102798.20元；3、诉讼费用一切由被告负担。诉讼中，原告余仲民撤销上述第2项即关于请求被告支付给原告代其支付的办公费用102798.20元办公费用的诉讼请求。
原告余仲民在诉讼中提交了以下证据：
1、原告身份证原件一个，拟证明原告的诉讼主体资格；
2、被告、第三人的企业机读资料原件各一张，拟证明被告、第三人的诉讼主体资格；
3、关于转变托管单位关系的批复复印件一张，拟证明含被告在内的3家企业转由第三人托管；
4、移交公章明细表复印件一张，拟证明2009年3月20日被告向第三人移交公章的事实；
5、2009年3月15日说明原件一张，拟证明原告继续担任被告公司的法定代表人及工资情况；
6、费用明细表复印件三张，拟证明被告2014年4月开始对原告停发工资；
7、银行对账单原件七张，拟证明被告向原告发放工资的情况；
8、仲裁裁决书原件一份，拟证明被告公司停发被告工作人员工资的情况。
9、快递费单据原件一本、打字复印合同单据原件两本、公事开车违章罚单单据原件一本、旅差费单据原件两本、加油单据原件一本；
10、说明原件六张及梁源身份证复印件一张、情况反映原件一张及谭平山身份证复印件一张、支付办公费用单据的情况说明原件一张；
11、余健恒所有的粤JRW1**小型轿车行驶证原件一个，证明被告公司借余健恒所有的粤JRW1**小型轿车作公车使用；
证据9-11均拟证明被告尚拖欠原告代其支付的办公费用的事实及金额；
12、仲裁申请书原件一份、不予受理通知书原件一张，证明本案诉讼请求已经仲裁处理，但仲裁不予受理。
被告华侨开平分公司未作答辩，在诉讼中没有提供任何证据，且其未到庭参加诉讼，应视为其放弃抗辩、举证与质证的权利。
第三人公有资产公司庭后提交书面意见述称：华侨开平分公司原是市外侨居托管企业，该公司成立于1989年，法定代表人余仲民，依据开府办函【2008】166号文，于2009年转换由市公有资产管理有限公司托管。该公司由于涉及多宗官司导致银行账户被查封，托管后留用余仲民及会计员张煜焕协助处理遗留问题，由我司代其支付留用人员的工资，余仲民每月工资2000元。关于欠发余仲民工资问题：1、2009年4月至7月份未发工资的原因可能与市外侨局交接出现时间差问题；2、2014年3月至2015年11月停发工资原因是华侨开平分公司在我司代管的资金已用完，故停发工资。
第三人公有资产公司在诉讼中没有提供任何证据，且其未到庭参加诉讼，应视为其放弃举证与质证的权利。
经审查核证，原告余仲民提交的证据1-8、12具有真实性、合法性和关联性，本院依法可予以采纳，作为认定本案案件事实的依据；证据9-11，因原告余仲民已撤销关于请求被告支付给原告代其支付的办公费用102798.20元办公费用的诉请，故该证据与本案无关，本院依法不予采纳。
经审理查明：1989年2月27日，被告华侨开平分公司成立，该公司法定代表人为原告余仲民。2008年12月，经开平市政府研究，同意将被告华侨开平分公司转换由第三人公有资产公司托管。2009年3月20日，被告华侨开平分公司将相关公章移交第三人公有资产公司。原告余仲民在被告华侨开平分公司被托管后，仍然担任被告华侨开平分公司法定代表人一职。该期间，原告余仲民的月工资为2000元，每月通过银行转账方式由第三人公有资产公司代被告华侨开平分公司支付。至今，被告华侨开平分公司仍拖欠原告余仲民2009年4月至7月劳动报酬8000元、2014年3月至2015年11月的劳动报酬42000元，共计50000元未支付。
另查明：被告华侨分公司经济性质登记为集体所有制，经营范围登记为房地产开发、引进外资合作兴建华侨新村、公寓（凭有效的《资质证书》）；租售华侨商品住宅，为港澳同胞、华侨在国内买房、维修、保管房屋提供服务；上级主管部门调拨的侨房物资、建筑材料。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
第三人公有资产公司于2007年6月28日成立，经营范围登记为开平市国有集体资产的产权变动、产权重组、资产出售、资产租赁、债权债务清理、投资等进行经营管理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
原告余仲民于1950年9月8日出生，至2010年9月8日达到法定退休年龄。
原告余仲民于2015年11月19日以被告华侨开平分公司、第三人公有资产公司为被申请人向开平市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求支付2009年4月至7月工资8000元、2014年3月至2015年11月工资42000元及报销办理代付的办公费用单据102798.2元。开平市劳动人事争议仲裁委员会以原告余仲民在被告华侨开平分公司工作期间已超法定退休年龄为由不予受理。
本院认为：任何劳动者都有获得劳动报酬的权利。原告余仲民作为被告华侨开平分公司的法定代表人，依约在被告处工作，被告华侨开平分公司理应依约及时足额支付劳动报酬。自原告余仲民2010年9月8日达到法定退休年龄后，原、被告的用工关系已形成劳务合同关系，该劳务关系合法有效，也应受法律保护。本案中，被告华侨开平分公司拖欠原告余仲民2009年4月至7月劳动报酬8000元、2014年3月至2015年11月的劳动报酬42000元合计50000元未支付，其行为已经构成违约，应承担相应的民事责任。故原告余仲民请求侨开平分公司支付其拖欠的工资50000元理据充足，本院予以支持。被告华侨开平分公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭，无正当理由拒不到庭应诉，本院依法缺席判决。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零九条、以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：
被告广东省华侨房产建设公司开平分公司应自本判决生效之日起五日内支付劳动报酬50000元给原告余仲民。
如果被告广东省华侨房产建设公司开平分公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费3355元，由被告广东省华侨房产建设公司开平分公司负担1097.85元，由原告余仲民负担2257.15元。原告余仲民已预交3355元。
如不服本判决，原、被告双方可在判决书送达之日起十五日，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省江门市中级人民法院。
审 判 长 何 芳
代理审判员 黄安民
人民陪审员 张荫星
二〇一六年三月二十一日
书 记 员 林鸿辉