安徽省合肥市包河区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）包民一初字第00550号
原告：刘合林，男，1957年2月9日出生，汉族，住湖北省阳新县，
委托代理人：陈新启，阳新县法律援助中心律师。
委托代理人：王定胜，湖北富川律师事务所律师。
被告：安徽华源工程建设有限公司，住所地安徽省桐城市龙眠街道沿河路55号长安新村7#110，组织机构代码证56637362－3。
法定代表人：陈金国，总经理。
委托代理人：耿仁飞，安徽同合律师事务所律师。
被告：中铁上海工程局集团有限公司，住所地上海市江场三路278号，组织机构代码证56652893－9。
法定代表人：荣树森，董事长。
委托代理人：辛锋，该公司法律顾问。
委托代理人：郭建华，该公司项目经理。
原告刘合林诉被告安徽华源工程建设有限公司（以下简称华源公司）、中铁上海工程局集团有限公司（以下简称中铁上海公司）侵权责任纠纷一案，本院于2014年12月31日立案受理后，依法由审判员丁雷于2015年1月30日适用简易程序公开开庭进行了审理。原告刘合林的委托代理人陈新启、王定胜，被告华源公司的委托代理人耿仁飞，被告中铁上海公司的委托代理人辛锋、郭建华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告刘合林在诉状中称：2013年8月中旬，原告刘合林与同村村民石海坤等一起到安徽合肥市包河区龙川路一标段项目部为桥梁扎钢筋时，工地上堆放的钢板突然倒塌将其右胫腓骨中下段扎伤骨折，医疗费由被告承担，后经医院抢救治疗24天，经鉴定为9级，2014年1月10日被告华源公司委托工地负责人吴浩，姚红卫与原告签订协议，但是未履行。被告中铁上海公司承建一标段桥梁等工程，却擅自转包给没有承包桥梁资质的被告华源公司。原告的诉讼请求为：一、判决被告赔偿原告残疾赔偿金32392元、误工费36000元、护理费9652.5元、住院伙食补助费780元、精神抚慰金1万元、就医交通住宿等费用3000元、营养费780元、鉴定费1099元、后期医疗费12000元、被抚养人生活费5725元，合计111428.5元；二、判决被告承担本案的全部诉讼费用。
被告华源公司在庭审中辩称：一、对原告受伤的事实无异议，但原告在受伤时未尽到自身的安全保障义务，原告应承担40%的责任；事故发生后我公司先行垫付了原告的全部医疗费20100元，后期支付了6200元，共计26300元；二、原告具体的诉请标准过高，1、残疾赔偿金标准无异议，20年无异议，应按道交的标准计算，应为16196元。2、被抚养人的子女由法院核实。3、后期医疗费过高，应为6000元。4、误工费天数和标准过高，标准为每天90元，期限由法院酌情。5、护理期限无事实与法律依据，75天应包含住院天数。6、住院伙食补助费的标准为每天20元。7、精神抚慰金过高，原告存在过错，应为6000元。8、就医交通住宿等费用3000元无事实，也无相应证据，由法院酌定。9、营养费同住院伙补费。10、鉴定费由法院酌定。
被告中铁上海公司在庭审中辩称：一、原告在诉状所述的转包与事实不符，我公司与被告华源公司签订了劳务分包合同，将桥梁劳务部分分包给被告华源公司是合法的；二、原告要求我公司赔偿各项损失无事实与法律依据，根据被告华源公司提供的授权委托书（吴浩、姚红卫）驻我方的工地代表，事故发生后两人与原告提出了赔偿协议，可以看出原告与被告华源公司存在雇佣关系，我公司不应承担赔偿责任。在分包协议中约定合同价款630万元，且我公司已将价款全部支付了被告华源公司，原告无权要求我公司承担赔偿责任。
经庭审举证质证，本院查明事实如下：对于原告刘合林为华源公司提供劳务，并在安徽合肥市包河区龙川路一标段项目部为桥梁扎钢筋时受伤的事实，各方当事人均无异议，本院予以确认。原告受伤后在合肥市第三人民医院、湖北省武穴市第二人民医院治疗，治疗费用20000元由被告华源公司支付，另外华源公司支付了赔偿款6200元。
诉前，原告刘合林委托湖北省阳新县三医院法医司法鉴定所对其伤残等级进行鉴定，鉴定结论为九级伤残。误工期限为150天，护理期限为75日，后期治疗费12000元。刘合林支付了鉴定费1099元。
另查明，安徽合肥市包河区龙川路一标段桥梁工程承包人为被告中铁上海公司，劳务分包给被告华源公司，工程款已经结清。
认定上述事实的证据有原被告主体信息、授权委托书、协议书、出院记录、证明、鉴定书、交通费票据、鉴定费票据、收条、建设工程施工劳务分包合同、合同封帐协议等证据予以证实，本院予以确认。
本院认为：根据原、被告举证、质证及查明的事实，本案争议的焦点为有二。
一是原告在本起事故中是否存在过错的情形。根据有关法律规定，形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务一方在提供劳务过程中遭受人身损害也有自身存在过错的情况，对此提供劳务一方也应担负一定的责任，完全由接受劳务一方承担责任也显失公平。本案中原告刘合林与被告华源公司之间已经形成劳务关系，本院予以认定。双方争议的是原告在本起事故中是否存在过错。本院认为原告作为长期从事扎钢筋工作的工人，应该在工作过程中尽到高度的谨慎、注意的义务，但在本起事故中，因其本人疏忽大意造成事故的发生，应承担一定的责任，本院酌定原告存在20%的过错。
二是关于原告所主张的各项赔偿数额的确定。
1、残疾赔偿金：原告主张残疾赔偿金32392元，按照安徽省农村居民人均纯收入8098元，九级伤残，计算为32392元（8098元/年×20年×20%）。
2、误工费：原告主张误工费为36000元。按照2013年农林牧渔业平均工资24032元，以150天计算为9876元。
3、护理费：护理费是指对受害人进行护理所发生的损失和费用。对于护理期限，本院以司法鉴定的75天，结合2013年居民服务、修理和其他服务业工资37074元，以一人护理为标准，计算为7618元（75天×37074元/365天）。
4、住院伙食补助费以30元/天，住院26天，计算为780元。
5、营养费以30元/天，住院26天，计算为780元。
6、交通费：原告主张的交通费3000元。交通费是受害人及其必要陪护人员因处理交通事故就医或住院治疗等实际发生的必要费用，本院酌定为500元。
7、精神损害抚慰金：被告的侵权行为，导致原告受伤，并导致原告九级伤残，综合考虑到当事人在交通事故中的过错程度、侵权行为造成的后果、本地人均生活水平等因素，充分体现精神损害兼具补偿、抚慰和惩罚的功能，本院酌定10000元为宜。
8、鉴定费：鉴定费是原告为查明伤残程度及“三期”合理的费用支出，本院根据鉴定费票据确定鉴定费用1099元属于原告的损失。
9、被抚养人生活费：原告未向本院提交相关被抚养人的证据，本院不予以支持。
10、后期医疗费12000元，该司法鉴定意见书未明确注明具体所需医疗费用，可待实际发生后再行主张。
原告以上损失合计为63045元。
综上，按照本起事故责任分担比例，被告华源公司应赔偿原告各项经济损失50436元（63045×80%）。另外被告华源公司垫付医疗费20000元，原告刘合林需承担4000元，扣除被告华源公司已经给付的6200元，被告华源公司尚应赔付原告刘合林40236元。原告刘合林诉请被告中铁上海公司承担赔偿责任无事实和法律依据，本院不予以支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第二条、第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条、第十条之规定，判决如下：
一、被告安徽华源工程建设有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告刘合林各项经济损失40236元。
二、驳回原告刘合林对被告中铁上海工程局集团有限公司全部诉讼请求。
三、驳回原告刘合林的其他诉讼请求。
如果被告安徽华源工程建设有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2530元，减半收取1265元，由原告刘合林负担808元，被告中铁上海工程局集团有限公司共同负担457元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。
审判员 丁 雷
二〇一五年三月十六日
书记员 赵元元
附：本案适用的相关法律条文
《中华人民共和国侵权责任法》
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第一条因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。
本条所称“赔偿权利人”，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。
本条所称“赔偿义务人”，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。
第二条受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。
适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
第三十五条本解释所称“城镇居民人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。
“上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
第八条因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。
因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。
第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：
（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
（三）侵权行为所造成的后果；
（四）侵权人的获利情况；
（五）侵权人承担责任的经济能力；
（六）受诉法院所在地平均生活水平。
法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》