重庆市璧山区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）璧民初字第02435号
原告周贵华，男，汉族，生于1966年7月29日，住成都市武侯区。
委托代理人曹挺，重庆山立律师事务所律师。
被告刘从中，男，汉族，生于1968年11月22日，住重庆市北碚区。
委托代理人李阳炳，重庆竞豪律师事务所律师。
原告周贵华与被告刘从中追索劳动报酬纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序由审判员赵洪莲独任审判，公开开庭进行了审理。原告周贵华及其委托代理人曹挺、被告刘从中的委托代理人李阳炳到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2012年12月19日原告与被告签订《劳务协议》，双方约定被告聘请原告为璧山县盛雅皮鞋厂设计师，保底工资每月6000元，提成凉鞋和浅口单鞋每双1元，夹鞋和靴子每双1.5元。协议签订后，原告随即到被告处上班，2013年10月，因生意进入淡季，被告让原告回家休息，但是没有发放10月工资，原告多次催发工资，被告一再推延。2013年11月22日，原告向璧山县劳动仲裁委员会提交申请要求原告与被告解除劳动关系，并支付拖欠的劳动报酬以及经济补偿金，但是被告却在原告不知情的情况下，于2013年11月8日将璧山县盛雅皮鞋厂注销，致使原告劳动申请主体不存在，迫使原告撤回劳动仲裁申请。现原告认为，在璧山县劳动仲裁委因被告主体注销不予受理申请的情况下，原告只有向璧山县人民法院主张权利，被告刘从中作为个体工商户应当对其债务承担无限连带责任，故为维护原告的合法权利，特诉至法院，请求依法判令被告刘从中立即支付原告劳动报酬37285元。
被告辩称，原告的请求支付37285元的劳动报酬不成立。原告工作至2013年10月底就自行离开被告，没有到工厂继续上班，故原告所称2013年11、12两个月的工资不应主张，且2013年10月的工资已经发放了6000元，另外，所说的拖欠工资7285元无依据。故请求依法驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，被告刘从中系璧山县盛雅皮鞋厂的业主，2013年11月8日工商行政管理机关准予进行注销登记。2012年12月19日原告周贵华（乙方）与被告刘从中（甲方）签订劳务协议，双方约定：一、甲方聘用乙方周贵华为盛雅鞋厂设计师；二、甲方给乙方的劳动报酬为保底加提成。注：保底工资每月6000元，提成凉鞋和浅口单鞋每双1元，夹鞋和靴子每双1.5元，提成方式：以工厂生产数见双提成。三、甲方支付乙方的工资必须在次月13日前以现金方式全额支付。四，甲方同乙方约定的工作期限为贰年，从2012年12月19日至2013年12月30日。在约定期间甲方不得找任何理由辞退乙方。同时不得以任何理由增加设计师。五、甲方应提前支付陆仟元给乙方作为信誉金，信誉金应在协议期满后从工资中扣除。……七、如在协议工作期内，任何一方解除合约都必须无条件支付另一方违约金壹万元。协议签订后，被告刘从中支付原告周贵华信誉金6000元，原告周贵华随即到被告刘从中的璧山县盛雅皮鞋厂上班，至2013年10月28日，月平均工资保底加提成约10000元左右。后双方无用工事实。原告周贵华2013年10月工资保底加提成为10311元，原告周贵华已领取6000元。
原告周贵华于2013年11月22日以璧山县盛雅皮鞋厂为被申请人向璧山县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求事项：1、双方终止劳动关系。2、请求仲裁委裁决被申请人拖欠的工资11000元。3、请求裁决未签订劳动合同的双倍工资不足部份11000元×9.5月=104500元（从2012年12月19日至2013年10月30日止）。后原告周贵华申请撤回了该仲裁申请。2013年12月19日原告周贵华以璧山县盛雅鞋业有限公司为被申请人向璧山县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求事项：1、双方解除关系。2、请求仲裁委裁决被申请人给付申请人拖欠的10月份工资11000元，另每月拖欠工资合计7285元。3、解除劳动合同的经济补偿金11000元。原告周贵华于2014年5月16日以璧山县盛雅皮鞋厂为被申请人向璧山县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求事项：1、请求仲裁委员会裁决被申请人给付申请人拖欠的10月工资37285元（注：2012年12月19日至2013年9月30日）。2、劳动合同终止经济补偿金11000元。璧山县劳动人事争议仲裁委员会于同日以被申请人主体于2013年11月8日已经注销，主体资格消亡为由作出璧劳人仲案字（2014）第402号不予受理案件通知书。原告周贵华于是起诉来院，请求判决如上请求事项，并另案起诉要求被告刘从中支付经济补偿金11000元。
另查明，原告周贵华于2013年11月向璧山县劳动和社会保障监察大队投诉，璧山县劳动和社会保障监察大队于2013年11月12日对被告刘从中作了调查询问笔录，第二天，璧山县盛雅皮鞋厂向监察大队就周贵华的投诉作出书面的情况说明。
庭审中，原告周贵华陈述，其起诉请求被告刘从中支付劳动报酬37285元，组成为2013年10月至12月每月工资10000元，2013年1-9月拖欠的零星工资7285元，共计37285元。
上述事实，有原告举示仲裁申请书、不予受理通知书、璧山县盛雅皮鞋厂的工商注销资料、劳务协议、璧山县劳动和社会保障局监察大队的笔录、仲裁庭审笔录、被告举示的璧山县盛雅皮鞋厂的工商注销资料、劳务协议、周贵华2013年10月的工资单、仲裁申请书三份、仲裁庭审笔录两份等证据及双方当事人的当庭陈述为证，并经庭审质证，本院予以采信。原告举示的2013年9月工资单及一信封上载明47双×155=7285元，用以证明原告周贵华的月平均工资情况及刘从中拖欠7285元工资的情况，因该证据上无任何人签名，且7285元也未载明系拖欠工资的情况，加之被告刘从中不予认可，本院不予采信。
本院认为，被告刘从中原系璧山县盛雅皮鞋厂业主，该厂于2013年11月8日进行注销登记，原告周贵华与被告刘从中于2012年12月19日签订《劳务协议》，原告周贵华在被告刘从中处工作至2013年10月28日，后双方无用工事实，庭审中双方对此无争议，本院予以认可。原告周贵华起诉要求被告刘从中支付拖欠的劳动报酬37285元，其组成为2013年10、11、12月各10000元，2013年1-9月零星拖欠工资7285元。关于原告诉请被告支付2013年11、12月工资各10000元的请求，因原告周贵华于2013年10月底离开被告处后，于2013年11月22日向璧山县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，在申请书中称被申请人于2013年10月28日口头通知其做到当月底就不上班了，从而在申请书中提出解除双方的劳动关系等，但原告无证据证明被告刘从中在2013年10月28日向其提出叫其不上班，即向其提出解除劳动合同关系，因此，原告周贵华系自动离职，且原告周贵华在2013年11、12月期间未向被告提供劳动，因此，对原告周贵华要求被告刘从中支付2013年11、12月工资各10000元的诉请，本院不予支持。关于原告周贵华诉请要求被告刘从中支付2013年10月工资10000元的请求，庭审中，被告刘从中出示2013年10月原告周贵华的工资单，载明原告周贵华10月工资保底加提成共计10311元，其中已领6000元，余4311元，因双方在《劳务协议》中约定信誉金6000元在协议期满后从工资中扣除，因此，从本案证据来看，原告周贵华2013年10月的工资被告已支付完毕。原告在庭审中认为，在2013年10月工资单中载明的“已领6000元”，系双方协商用信誉金来抵扣的，但原告无证据证明该款系用信誉金抵扣，且被告刘从中对此不予认可，从该证据来看，“已领6000元”从字面意思来看也是当时已领取6000元的意思，因此，对原告周贵华的理由，本院不予认可。因此，原告周贵华要求被告刘从中支付2013年10月工资10000元的诉请，本院不予支持。关于原告周贵华诉请要求被告刘从中2013年1-9月零星拖欠工资7285元的请求，从原告提交的证据来看，该证据上无任何人签名，且7285元也未载明系拖欠工资的情况，加之被告刘从中不予认可，因此，原告周贵华无证据证明被告刘从中在2013年1-9月期间有零星拖欠工资的行为，为此，对原告的该项诉请，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
驳回原告周贵华要求被告刘从中支付劳动报酬37285元的诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告周贵华负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院立案庭递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
审判员 赵洪莲
二〇一四年九月十五日
书记员 雷春莲