青海省尖扎县人民法院民 事 判 决 书（2016）青2322民初438号原告：李金亮，男，1989年9月21日出生，现住青海省共和县恰卜恰镇。委托诉讼代理人：刘晓娉，尖扎县法律援助中心法律工作者。被告：青海玛龙文化旅游开发有限公司,住所地：尖扎县马克唐镇商业街116号。法定代表人：桑杰尖措，该公司董事长。委托诉讼代理人：乔木，青海汇元律师事务所律师。委托诉讼代理人：才项加，该公司职工。被告：百盛联合建设集团有限公司，住所地：浙江省温州市东路宏国大夏15楼。法定代表人：陈崇恩，该公司董事长。委托诉讼代理人：王俊峰，青海夏都律师事务所律师。被告：百盛联合建设集团有限公司分公司，住所地：西宁市西关大街49号永和大厦B座9楼。负责人：陈益满，该分公司经理。委托诉讼代理人：李万玛，青海夏都律师事务所律师。被告：青海顺瑞建筑劳务有限责任公司，住所地：西宁市城中区创业路86号。法定代表人：吉顺德，该公司经理。被告：闫家尤，男，1965年11月17日出生，住青海省西宁市城中区原告李金亮与被告青海玛龙文化旅游开发有限公司（以下简称为玛龙公司）、百盛联合建设集团有限公司（以下简称为百盛公司）、百盛联合建设集团有限公司分公司（以下简称为百盛分公司）、青海顺瑞建筑劳务有限责任公司（以下简称为被告顺瑞公司）、闫家尤劳务合同纠纷一案，本院于2016年12月20日立案后，经审查，百盛公司、顺瑞公司与本案有利害关系，本院依法追加百盛公司、顺瑞公司为本案被告。现依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李金亮及其委托诉讼代理人、被告玛龙公司、百盛公司、百盛分公司的委托诉讼代理人、被告顺瑞公司的法定代表人、被告闫家尤到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告李金亮向本院提出诉讼请求：1、请求法院判令被告即刻偿还拖欠原告的劳动报酬10000元；2、诉讼费由被告承担。事实与理由：2015年经尖扎县政府招商引资，由被告玛龙文化旅游开发有限公司在尖扎县投资开发建设喜马拉雅民俗文化村项目，该工程由被告百盛联合集团有限公司青海分公司签约承建，被告吉顺德和被告闫家尤承揽了该工程的劳务工程，随即二人招募务工人员进场施工，原告即为其中之一，2016年6月中旬原告与被告吉顺德经口头协商后达成劳务协议，约定原告为被告的在建工程提供劳务，劳务内容为工程技术服务，工资标准为8000元/月。工资按月支付，但原告务工一个半月后直至被告工程被有关部门责令停工，被告应付工资12000元，因原告在务工期间向被告顺瑞公司借支生活费2000元，现被告拖欠10000元工资，原告已多次向被告顺瑞公司索要，但至今被告仍推诿未能给付。至此，原、被告自愿达成务工协议，原告依照被告要求实施劳务，完成协议约定的义务，但被告违约未付劳动报酬于法不合，被告玛龙公司作为建设方依法在未付工程款范围内对原告有支付之责，被告百盛公司作为工程承建方对该工程所有事务承担全责，被告顺瑞公司作为直接雇佣方亦应对拖欠原告工资承担给付之责，因原告多方索要未果，故请求法院判令如上。被告玛龙公司辩称，被告玛龙公司作为发包人与承包人百盛分公司订立了建筑施工合同，百盛分公司将尖扎县喜马拉雅民俗文化村1—4＃综合楼劳务工程转包给了顺瑞公司，原告与被告玛龙公司没有签订任何形式的劳务合同，原告的劳务费与被告玛龙公司没有关系。原告的主张没有法律依据，更没有事实依据，另顺瑞公司聘用的原告是管理人员，属于劳动工资，本案应该是劳动仲裁案，应驳回原告对被告玛龙公司的诉讼请求。被告百盛公司辩称，被告与顺瑞公司签订了合同，原告与顺瑞公司签订了合同；顺瑞公司应该承担给付工资的责任，被告和原告之间没有劳务合同关系，百盛公司作为本案被告，其主体资格不适格。另从原告诉求来看，原告为聘用管理人员，应该先交由劳动仲裁裁决，故请求法庭驳回原告的诉讼请求。被告顺瑞公司辩称，原告的确在工地上务工，认可原告在诉讼请求中的劳务工资，百盛公司没有给被告按约结算工程款，因此被告也未能向原告结算工程款，故拖欠了原告的劳务工资，百盛公司应当承担支付责任。玛龙公司未向百盛公司结算工程款也应承担连带责任。被告闫家尤辩称，原告不是由我雇佣的，我只负责木工和辅材，与我没有关系，不应当承担责任。原告在庭审中提供的技术工组工资清单，证实被告顺瑞公司未支付劳务费10000元的事实。对此被告玛龙公司、百盛公司、百盛分公司持有异议。被告顺瑞公司予以认可。本院认为，该证据中明确记载了原告出勤情况及工资总额，且作为直接雇佣务工者的被告顺瑞公司承认未支付劳务费10000元的事实，故本院予以确认。被告玛龙公司提供的《建设工程施工合同》；被告百盛公司和百盛分公司、顺瑞公司提供的《喜马拉雅民俗文化村1—4号楼项目劳务大包承包合同》；被告顺瑞公司提供的《建筑工程劳务合同》与本案有关联性，且内容客观真实、来源合法，本院予以确认。各被告提交的其余证据的证明内容是2015年度各被告之间相互结算工程款的事实，本案所涉及的是2016年6月至7月间的劳务费，故其余证据与本案无关联性，本院不予采纳。被告闫家尤出具的证据能够证明与原告没有劳务关系，其证明效力本院予以确认。本院经审理认定事实如下：2015年6月11日，被告百盛公司承包了尖扎县喜马拉雅文化旅游项目建设工程，与被告（发包方）玛龙公司签订了《建设工程施工合同》。2015年6月20日，被告百盛分公司又将该工程中的劳务以大包的形式承包给被告顺瑞公司，并签订了《喜马拉雅民俗文化村1#、2#、3#、4#楼项目劳务大包承包合同》，被告顺瑞公司的法定代表人吉顺德和被告闫家尤作为乙方在该合同中签名，被告闫家尤与原告没有劳务关系，被告顺瑞公司与原告订立口头协议，约定由原告提供劳务，劳务内容是技术员和管理，自2016年6月15日至7月30日原告先后在尖扎县喜马拉雅民俗文化村工地务工，约定每月8000元工资。被告顺瑞公司支付了2000元的工资，剩余劳务费10000元，被告顺瑞公司至今未给付。上述事实由原、被告当庭陈述和本院认定的证据证实。本院认为，原告与被告顺瑞公司之间口头约定劳务合同，让其在尖扎县喜马拉雅民俗文化村1#、2#、3#、4#楼工地务工，双方间已形成劳务关系，本院予以确认。庭审查明，与原告订立劳务合同的相对人是被告顺瑞公司而非吉顺德本人，故吉顺德的被告资格不适格，原告在庭审中提交的技术工组工资清单能够证实被告顺瑞公司拖欠原告自2016年6月15日至7月30日间的劳务费的事实，且被告顺瑞公司予以认可，故被告顺瑞公司应当承担支付劳务费的义务。对于各被告之间争议的如何担责的问题，本院认为，被告玛龙公司、百盛分公司签订尖扎县喜马拉雅民俗文化村1#、2#、3#、4#楼建设工程施工合同后，在实际施工过程中被告百盛分公司将劳务工程转包给被告顺瑞公司，各被告之间存在转包、分包及监管缺失的事实。另在诉讼中被告玛龙公司、百盛公司、百盛分公司、顺瑞公司未能提供关于尖扎县喜马拉雅民俗文化村1#、2#、3#、4#楼按工程完工进度已付清工程款的证据，故被告玛龙公司、百盛公司、百盛分公司应在欠付工程价款范围内承担责任。被告百盛分公司不具有独立法人资格，故其民事责任应当由被告百盛公司承担。综上，被告玛龙公司、百盛公司应当对原告劳务工资支付承担连带偿还责任。被告闫家尤与原告没有劳务关系，不应承担责任。依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零六条、《中华人民共和国合同法》第六十条、第六十一条、第一百零九条、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条第二款之规定，判决如下:一、被告青海顺瑞建筑劳务有限责任公司于本判决书生效起三日内一次性支付原告李金亮未结清的劳务工资10000元；二、青海玛龙文化旅游开发有限公司、百盛联合建设集团有限公司对上述款项承担连带责任。如果未按判决书指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费25元，由被告青海顺瑞建筑劳务有限责任公司、青海玛龙文化旅游开发有限公司、百盛联合建设集团有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按双方当事人人数提出副本，上诉于黄南藏族自治州中级人民法院。审判员  祝梅青二〇一七年一月二十二日书记员  冯 硕