北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0115民初140号
原告：北京世纪卓越物流有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区同济中路甲7号18幢A座五层502号。
法定代表人：刘虹星，总经理。
委托诉讼代理人：任忠义，北京隆义增峰律师事务所律师。
被告：孟现新，男，1971年7月5日出生。
委托诉讼代理人：李双，北京杨梅律师事务所律师。
委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。
原告北京世纪卓越物流有限公司（以下简称卓越物流公司）与被告孟现新劳动争议纠纷一案，本院于2017年1月3日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告卓越物流公司的委托诉讼代理人任忠义，被告孟现新的委托诉讼代理人李双到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
卓越物流公司向本院提出诉讼请求：1.卓越物流公司无需向孟现新支付解除劳动关系经济补偿金12242.4元、一次性伤残补助金44072.64元、一次性工伤医疗补助金38778元、一次性伤残就业补助金38778元、停工留薪期工资
27881.76元、2015年3月2日至2015年7月16日期间的未休年休假工资450.3元；2.本案诉讼费用由孟现新承担。事实和理由：孟现新严重违法造成交通事故，给卓越物流公司造成了巨大损失。卓越物流公司是经孟现新申请才没给孟现新缴纳社会保险费的。孟现新康复后，卓越物流公司给其安排了门卫的工作，但孟现新仅上班20多天便不再到卓越物流公司上班，孟现新系自动与卓越物流公司解除的劳动关系。卓越物流公司不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴劳人仲委）作出的京兴劳人仲字[2016]第2487号裁决书的裁决。
孟现新辩称，我同意大兴劳人仲委的裁决，不同意卓越物流公司的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：孟现新于2014年3月1日入职卓越与物流公司，任司机，卓越物流公司与孟现新签订了无固定期限劳动合同。卓越物流公司未为孟现新缴纳社会保险费。
孟现新在2014年3月1日书写了承诺书，其上载明：“卓越物流公司：……本人入公司时，公司里已向我告知应按法律规定缴纳各项社会保险费用，公司里也一直要求给予本人缴纳社会保险。但经本人慎重考虑，本人不愿意购买社会保险，故请贵公司不要为我办理社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等），即本人放弃贵公司为本人缴纳社会保险的权利。本人在此承诺：因本人放弃公司里为本人缴纳社会保险的权利而产生的一切后果均由本人自行承担，与贵公司无关。本人并承诺不得以此为由要求解除与贵公司的劳动关系并要求贵公司作任何经济补偿”。
2015年7月16日，孟现新因交通事故受伤。孟现新的停工留薪期为六个月。2016年1月25日，孟现新被北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局认定为工伤；2016年4月12日，孟现新被北京经济技术开发区劳动能力鉴定委员会确认已达到职工工伤与职业病致残等级标准九级。
2016年4月20日，孟现新以卓越物流公司未为其缴纳社会保险费为由与卓越物流公司解除了劳动合同。孟现新在卓越物流公司工作期间的月平均工资及其离职前12个月的平均工资为4896.96元。
孟现新在2015年3月2日至2015年7月16日期间的应休年休假为1天。
2016年4月20日，孟现新到大兴劳人仲委申请劳动仲裁，要求：1.确认孟现新与卓越物流公司在2013年4月1日至2016年4月20日期间存在劳动关系；2.卓越物流公司向孟现新支付解除劳动关系经济补偿金18000元；3.卓越物流公司向孟现新支付一次性伤残补助金54000元；4.卓越物流公司向孟现新支付一次性工伤医疗补助金38778元；5.卓越物流公司向孟现新支付一次性伤残就业补助金
38778元；6.卓越物流公司向孟现新支付2015年7月17日至2016年4月20日期间的停工留薪期工资54000元；7.卓越物流公司向孟现新支付2015年7月17日至2016年4月20日期间的生活费54000元；8.卓越物流公司向孟现新支付2014年7月16日至2015年7月15日期间的延时加班工资41379.31元、周六日加班工资74482.75元、法定节假日加班工资13655.17元；9.卓越物流公司向孟现新支付2013年4月1日至2015年7月15日期间的未休年休假工资8275.86元。2016年11月9日，大兴劳人仲委作出京兴劳人仲字[2016]第2487号裁决书，裁决：一、孟现新与卓越物流公司在2014年3月1日至2016年4月20日期间存在劳动关系；二、卓越物流公司向孟现新支付解除劳动关系经济补偿金12242.4元；三、卓越物流公司向孟现新支付一次性伤残补助金44072.64元；四、卓越物流公司向孟现新支付一次性工伤医疗补助金38778元；五、卓越物流公司向孟现新支付一次性伤残就业补助金38778元；六、卓越物流公司向孟现新支付停工留薪期工资27881.76元；七、卓越物流公司向孟现新支付2015年3月2日至2015年7月16日期间的未休年休假工资450.3元；八、驳回孟现新的其他仲裁请求。孟现新同意大兴劳人仲委的上述裁决；卓越物流公司不同意上述裁决，诉至本院。
卓越物流公司和孟现新对上述事实没有争议，本院予以确认。
对于双方当事人有争议的事实，本院认定如下：卓越物流公司主张其公司已安排孟现新休了2015年3月2日至2015年7月16日期间的年休假，并提交2015年6月的考勤表加以证明，但该证据不足以证明卓越物流公司安排孟现新休了年休假，孟现新对上述证据的真实性和证明目的均不认可，卓越物流公司应承担举证不能的法律后果，故本院对卓越物流公司的相应主张不予支持，并认定卓越物流公司未安排孟现新休上述期间的年休假。
本院认为，卓越物流公司和孟现新均同意京兴劳人仲字[2016]第2487号裁决书中的第一项裁决，本院对此予以确认。
本案中，孟现新于2014年3月1日入职卓越与物流公司，双方签订了无固定期限劳动合同，卓越物流公司未为孟现新缴纳社会保险费，孟现新20**年4月20日以卓越物流公司未为其缴纳社会保险费为由与卓越物流公司解除了劳动合同。虽然孟现新在入职时承诺不要求卓越物流公司为其缴纳社会保险费，并承诺不以此为由要求解除与卓越物流公司的劳动关系并要求卓越物流公司作任何经济补偿，但孟现新的上述表示违反法律的强制性规定，不具有法律效力。综上，孟现新有权要求卓越物流公司支付解除劳动关系经济补偿金，故本院对卓越物流公司关于其公司无需向孟现新支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求不予支持。
用人单位应当按时为职工缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，卓越物流公司未为孟现新缴纳工伤保险费，故卓越物流公司应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向孟现新支付相关费用。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。孟现新发生工伤，其月平均工资为4896.96元，其停工留薪期为六个月，卓越物流公司应向孟现新支付停工留薪期工资，故本院对卓越物流公司关于其公司无需向孟现新支付停工留薪期工资的诉讼请求不予支持。大兴劳人仲委相应裁决的数额不高于本院核定的数额，孟现新同意相应裁决，本院对此予以确认。
职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金支付9个月本人工资的一次性伤残补助金。孟现新因工致残，并被劳动能力鉴定委员会认定已达到职工工伤与职业病致残等级标准九级，而卓越物流公司未为孟现新缴纳工伤保险费，故卓越物流公司应向孟现新支付一次性伤残补助资金。
职工因工致残被鉴定为九级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案中，卓越物流公司未为孟现新缴纳工伤保险费，孟现新在被鉴定为九级伤残后提出并与卓越物流公司解除了劳动关系，故卓越物流公司应向孟现新支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。大兴劳人仲委相应裁决的数额不高于本院核定的数额，孟现新同意相应裁决，本院对此予以确认。
用人单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。根据本院查明和认定的事实，孟现新在2015年3月2日至2015年7月16日期间的应休年休假为1天，而卓越物流公司未安排孟现新该期间的年休假，故卓越物流公司应向孟现新付该期间的未休年休假工资。
综上所述，依照《工伤保险条例》第十条、第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款、《职工带薪年休假条例》第五条第三款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、北京世纪卓越物流有限公司与孟现新在2014年3月1日至2016年4月20日期间存在劳动关系；
二、北京世纪卓越物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付孟现新解除劳动关系经济补偿金12242.4元；
三、北京世纪卓越物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付孟现新一次性伤残补助金44072.64元；
四、北京世纪卓越物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付孟现新一次性工伤医疗补助金38778元；
五、北京世纪卓越物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付孟现新一次性伤残就业补助金38778元；
六、北京世纪卓越物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付孟现新停工留薪期工资27881.76元；
七、北京世纪卓越物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付孟现新20**年3月2日至2015年7月16日期间的未休年休假工资450.3元；
八、驳回北京世纪卓越物流有限公司的全部诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由北京世纪卓越物流有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审判员 毛希彤
二〇一七年三月二十八日
书记员 石英慧