北京市朝阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）朝民初字第17638号
原告（被告）邢保华，男，1971年7月12日出生。
委托代理人邸桂云，上海杰博律师事务所律师。
被告（原告）北京欢乐水魔方水上乐园有限公司，住所地北京市朝阳区天辰东路11号国家游泳中心水上乐园。
法定代表人白燕川，总经理。
委托代理人赵志娟，北京市盈科律师事务所律师。
委托代理人李璠，北京市盈科律师事务所律师。
原告（被告）邢保华（以下称姓名）与被告（原告）北京欢乐水魔方水上乐园有限公司（以下简称水魔方公司）劳动争议一案，本院受理后，依法由代理审判员白星晖独任审判，公开开庭进行了审理。邢保华委托代理人邸桂云，水魔方公司委托代理人赵志娟、李璠到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
邢保华诉称：我于2010年9月1日入职水魔方公司，签订了一年的劳动合同，2011年9月1日至2012年8月31日期间未签合同，后又签订了2012年9月1日至2013年8月31日的劳动合同，公司拖欠了我的工资，也没有支付我加班费。我向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）申请了仲裁，我不服仲裁裁决的结果，故诉至法院，要求判令水魔方公司支付我：1、2013年1月1日至2013年4月30日期间工资差额19483.2元及25%的经济补偿金4851.41元；2、解除劳动关系的经济补偿20313.6元；3、2010年9月1日至2013年8月31日期间的休息日加班费194257.44元。
水魔方公司辩称并诉称：不同意邢保华的诉讼请求，我公司不同意仲裁裁决的结果，请求法院判令我公司无需支付：1、2013年1月1日至2013年4月30日的工资差额16320.83元及25%经济补偿金4080.21元；2、2011年9月1日至2012年8月31日未签劳动合同的双倍工资差额72000元；3、解除劳动关系的经济补偿金9868元。
邢保华辩称：不同意水魔方公司的诉讼请求，坚持己方的诉讼请求。
经审理查明：邢保华于2010年9月l日入职水魔方公司，入职时担任客服部主管，2012年3月份升任综合服务部主任。邢保华最后工作至2013年8月31日，双方劳动关系于当日解除。
双方签订有期限为2010年9月1日至2011年8月31日及2012年9月1日至2013年8月31日的劳动合同；邢保华主张2011年9月1日至2012年8月31日期间双方未签劳动合同；水魔方公司主张该期间双方签有劳动合同，并称从邢保华入职以来公司一直是连续签订劳动合同，没有理由第二年不与其签合同，只是该期间的劳动合同无法找到。
邢保华主张其月工资是6771.2元，水魔方公司主张邢保华的月工资是2170.67元，针对各自的主张，邢保华提交了银行对账单，水魔方公司提交了银行代付业务清单予以证明。双方对对方提交的上述证据的真实性均予以认可。邢保华的实发工资情况为：2013年1月实发1919.79元、2月实发2333.59元、3月实发1506元、4月实发1919.79元。水魔方公司主张2013年1月之后邢保华的工作岗位变更为巡护，工资标准变更为3000元，当时是口头进行约定的，此后也一直按照该标准发放工资；邢保华对水魔方公司的上述主张不予认可。另查，双方签订的2012年9月1日至2013年8月31日的劳动合同书，显示“···三、劳动报酬1、甲乙双方协商确定，工资标准不低于6000元···”。邢保华主张每周六、日均不休息，2010年9月1日至2013年8月31日期间休息日共加班312天，水魔方公司应支付其休息日加班费；水魔方公司主张邢保华不存在休息日加班的情况。
水魔方公司主张双方劳动合同于2013年8月31日到期终止，且提前书面通知邢保华双方不再续签，并已经支付邢保华经济补偿金8132元。另邢保华认可其于2013年8月31日收到欢乐水魔方公司向其送达的《劳动合同届满通知》，并收到了8132元，但主张收到的不是终止劳动合同的经济补偿金，而是加班补助。
另查，邢保华于2013年8月30日就双方争议向朝阳仲裁委申请劳动仲裁，要求水魔方公司支付工资差额、解除劳动关系的经济补偿及未签劳动合同的双倍工资差额等。后朝阳仲裁委出具京朝劳仲字（2013）第11161号裁决书，裁决：1、2013年1月1日至2013年4月30日的工资差额16320.83元及25%经济补偿金4080.21元；2、2011年9月1日至2012年8月31日未签劳动合同的双倍工资差额72000元；3、解除劳动关系的经济补偿金9868元。4、驳回邢保华的其他仲裁请求。双方均不服，提起本次诉讼。
以上事实，有双方当事人陈述、仲裁裁决书、劳动合同、银行交易明细等在案佐证。
本院认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，虽然邢保华和水魔方公司为证明邢保华的月工资水平分别提交了银行对账单和银行代付业务清单予以证明，但两项证据均无法直接证明邢保华的月工资标准，故本院以双方签订的劳动合同中所约定的6000元作为邢保华的月工资标准；现水魔方公司虽主张其变更了邢保华的岗位及工资标准，但其未能就此举证，本院对其该项主张亦不予采信；根据邢保华的实发工资情况，仲裁裁决水魔方公司支付邢保华2013年1月l日至2013年4月30日工资差额16320.83元并无不当，本院予以支持；水魔方公司主张不支付上述工资25%经济补偿金的请求，于法有据，本院予以支持。
虽然水魔方公司主张双方签订过2011年9月l日至2012年8月31日期间的劳动合同，但其未提交该劳动合同予以证明，应承担不利后果，故本院采信邢保华关于双方此期间未签劳动合同的主张，仲裁裁决水魔方公司支付邢保华2011年9月1日至2012年8月31日未签劳动合同的双倍工资差额72000元并无不当，本院予以支持。
关于邢保华所主张的休息日加班费，其未能就加班的主张提交证据予以证明，本院对于其所要求的加班费不予支持。另双方的劳动合同于2013年8月31日到期终止，水魔方公司已表示不再续签，故其应支付邢保华终止劳动合同的经济补偿金，现邢保华认可其已收到8132元，其虽主张该款项系其加班补助并非经济补偿金，但其未就其存在加班及该款项系加班费进行举证，本院认为8132元系水魔方公司已支付于邢保华的经济补偿金的一部分，根据邢保华的工资标准及工作年限进行计算，仲裁裁决水魔方公司应支付邢保华终止劳动关系的经济补偿金9868元并无不当，本院予以支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：
一、北京欢乐水魔方水上乐园有限公司自本判决生效之日起十日内支付邢保华二О一三年一月一日至二О一三年四月三十日期间的工资差额一万六千三百二十元八角三分。
二、北京欢乐水魔方水上乐园有限公司无需支付邢保华上述工资百分之二十五的经济补偿金四千零八十元二角一分。
三、北京欢乐水魔方水上乐园有限公司自本判决生效之日起十日内支付邢保华二О一一年九月一日至二О一二年八月三十一日期间未签劳动合同的双倍工资差额七万二千元。
四、北京欢乐水魔方水上乐园有限公司自本判决生效之日起十日支付邢保华终止劳动合同的经济补偿金九千八百六十八元。
五、驳回邢保华的其他诉讼请求。
六、驳回北京欢乐水魔方水上乐园有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由邢保华负担5元（已交纳），北京欢乐水魔方水上乐园有限公司负担5元（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。
代理审判员 白星晖
二〇一四年七月二十八日
书 记 员 陈思梦