辽宁省北票市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽1381民初1154号
原告武亚南，男，1957年10月16日出生，汉族，现任和尚沟煤矿副矿长，住北票市。
被告北票台吉金山煤炭产销有限责任公司，住所地北票市。
法定代表人刘文祥，经理。
委托代理人张贵源，男，1952年11月21日出生，汉族，北票台吉金山煤炭产销有限责任公司副矿长，住北票市。
原告武亚南与被告北票台吉金山煤炭产销有限责任公司（以下简称“金山公司”）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2016年4月6日受理后，依法组成由审判员张殿志担任审判长，与人民陪审员宋翠文、贾玉云参加的合议庭审理本案。本院于2016年5月18日、5月23日公开开庭进行了审理。原告武亚南、被告金山公司的委托代理人张贵源到庭参加诉讼，本案现已审理完毕。
原告武亚南诉称：2013年12月27日，我与被告法定代表人刘文祥签订了一份协议书，协议书约定聘用我为被告公司副矿长，年薪20万元，同时约定工资支付方式以及如何支付、工作要求、刘文祥有权与我解聘等内容。我于2014年1月1日到被告处工作，但被告至今只支付1.6万元，尚欠原告工资18.4万元未付，故申请法院判决被告支付所欠18.4万元工资。
原告武亚南向本院提交《协议书》一份予以证明。
被告金山公司辩称：被告矿长刘文祥于2013年12月31日与金山公司投资人签订承包合同，合同内容约定在刘文祥承包期间职工工资由承包人一人承担，金山公司不承担任何责任和费用。原告与刘文祥签订的20万元的工资《协议书》，是他们二人签订的，我公司不清楚，但据刘文祥本人讲，该《协议书》是在完成任务的情况下才执行，如果完不成该协议不生效；刘文祥讲《协议书》定年产量6万吨的任务，即使完成任务，也是在刘文祥承包期内由刘文祥支付工资，被告与原告没有合同，一切工资由刘文祥自行承担。
被告金山公司向本院提交如下证据予以证明：1、北票台吉金山煤炭产销有限责任公司文件金山字（2013）第31号（以下简称“第31号文件”）；2、《工资表》及《辅助工工资表》。
经庭审质证，双方当事人对涉及本案争议焦点的下列证据持有异议：
关于原告武亚南向本院提交《协议书》。原告拟证明被告公司以年薪20万元聘用原告为副矿长。被告认为，20万元的年薪应由刘文祥个人承担，与被告公司无关。经质证，可以确认原告与被告公司法定代表人刘文祥，签订过20万年薪聘用原告为副矿长的协议书。
关于被告金山公司向本院提交的第31号文件。被告拟证明刘文祥从签订文件的时间2013年12月31日起与被告金山公司属于承包关系。原告认为，对此事不知道。经质证，可以确认被告公司于2013年12月31日制定了第31号文件。
关于被告金山公司向本院提交的《工资表》及《辅助工工资表》。被告拟证明原告的工资情况，欠原告的工资是2014年1月、4-9月工资合计31445元。原告认为，该组证据只能说明当时为了履行协议，但每个月是多少钱无所谓，代表不了原告最终工资，原告工资应按协议约定年薪20万元计算。经质证，可以确认被告公司财务帐记载还欠原告2014年1月、4-9月各月工资额合计31445元。
本院根据上述认证查明，2013年12月27日，原告武亚南与被告金山公司法定代表人刘文祥签订《协议书》一份，该协议书内容为：协议书北票台吉金山煤炭产销有限责任公司就聘武亚南为生产矿长一事经双方协商达成如下协议。甲方：北票台吉金山煤炭产销有限责任公司，法人代表刘文祥。乙方：受聘人武亚南。一、工资待遇：年薪贰拾万元，每月工资按其他副矿长工资计算一致，避免出现其他副职有想法，其剩余部分到年末一次性结清，以现金形式支付。二、乙方应尽职尽责完成本职工作，听从矿长指挥，完成矿长布置的各项工作。三、乙方若工作不到位，或不适用此项工作甲方有权解聘乙方职务。四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。五、此协议签字后即生效，双方应认真遵守，如有一方违约，将受法律约束。该《协议书》尾部甲方处有刘文祥签字，乙方处有武亚南签字。2014年1月1日，原告武亚南开始在被告金山公司工作，任副矿长职务。原告工作期间，被告于2014年2月给其开支7000元、3月份开支5000元、2015年春节前金山公司给原告开支2000元、2015年9月末原告在被告处借支了2000元、2015年9月初时原告到大连培训从被告处支了3000元学习费用。上述原告从被告处以工资名义支取了1.6万元。2014年9月末，被告因停产放假，现原、被告一致认可劳动关系仍然存在。原告在被告公司正常工作期间，原、被告未签订书面劳动合同，被告金山公司财务帐显示，2014年被告尚欠原告工资按月分别为：1月4955元、4月5855元、5月6755元、6月4955元、7月4955元、8月3985元、9月3985元，合计35445元，原告借款4000元，还欠31445元。被告向本院提交第31号文件，内容为：自2013年12月31日起北票台吉金山煤炭产销有限责任公司全体职工工资、以及职工所发生的任何事故及费用，均由承包人刘文祥自行解决。北票台吉金山煤炭产销有限责任公司不承担任何责任及费用。特此告知。文件中部有“北票台吉金山煤炭产销有限责任公司”及“2012年12月31日”的记载，文件尾部公司代表处有段宇飞签名、承包人处有刘文祥签名、职工代表处有李志国等三人签名。原告否认知晓该文件内容。
另查明，2016年3月21日，武亚南以金山公司为被申请人向北票市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求金山公司支付其工资，北票市劳动人事争议仲裁委员会以武亚南的仲裁请求超过仲裁申请时效为由作出不予受理案件通知书。
上述事实，有原、被告提交的上述证据、当事人陈述在案佐证。
本院认为，被告金山公司法定代表人刘文祥与原告签订聘用《协议书》，被告委托代理人庭审中只针对《协议书》内容发表意见，表示该《协议书》约定的20万元应由其法定代表人刘文祥个人负担，但并未就该《协议书》的真实性提出质疑，故本院认为该《协议书》是真实、有效的。且刘文祥作为被告公司法定代表人，与原告签订《协议书》的行为，应视为其履行被告公司法定代表人的职务行为，其结果应由被告金山公司承担，其应按照约定向原告支付劳动报酬。被告举证的《工资表》中确认原告工作至2014年9月末，而原告在诉讼中陈述“10月以后有事就去，没事就不去”，该陈述可以与《工资表》相互印证。因此，应当确认原告在被告公司实际工作9个月，根据权利义务对等原则，被告应付原告9个月工资为15万元（20万∕年÷12个月×9个月），再扣除原告已领取的工资1.6万元，被告应再付原告工资13.4万元。被告公司的内部文件规定自2013年12月31日起被告公司全体职工的工资由刘文祥负责。因实际用工单位为被告，并非刘文祥个人用工，且原告否认知晓该文件内容，被告的委托代理人亦未举证证明原告是否知晓该文件内容，故被告以其内部文件拒付原告工资的答辩意见，本院不予采纳。依照《中华人民共和国民法通则》第四十三条，《中华人民共和国合同法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条一款之规定，判决如下：
被告北票台吉金山煤炭产销有限责任公司于本判决生效之日起三日内给付原告武亚南工资人民币13.4万元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时按照不服本判决部分的上诉请求数额，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省朝阳市中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 张殿志
人民陪审员 贾玉云
人民陪审员 宋翠文
二〇一六年五月二十四日
书 记 员 杭 帆