重庆市大足区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）足法民初字第03966号
原告：毕芳全，男，1975年10月14日出生，汉族。
委托代理人：赵开桦，重庆市永川区大安法律服务所法律工作者。
被告：重庆市宏进建材有限公司（组织机构代码05777125-2），住所地重庆市大足区邮亭镇西山林场四工区。
法定代表人：欧克莉，董事长。
委托代理人：陈农，重庆存志律师事务所律师。
原告毕芳全诉被告重庆市宏进建材有限公司劳动争议纠纷一案，本院2014年10月24日立案受理后，依法由审判员周学军独任审判，于2014年12月10日、12月30日两次公开开庭进行了审理。原告毕芳全特别授权代理人赵开桦和被告重庆市宏进建材有限公司特别授权代理人陈农到庭参加了诉讼，原告毕芳全及被告法定代表人欧克莉经合法传唤未到庭。本案现已审理终结。
原告诉称：原告毕芳全是被告重庆市宏进建材有限公司职工，2008年10月起开始在被告处上班。2014年1月10日，原告毕芳全在被告重庆市宏进建材有限公司处工作中受伤，被送往双桥经开区人民医院治疗，住院9天。2014年2月20日经重庆市大足区人力资源和社会保障局认定原告毕芳全受伤属于工伤，2014年4月17日被鉴定为拾级伤残，无护理依赖。被告未安排原告休年休假，也未足额缴纳相关社会保险，原告毕芳全2014年6月30日向重庆市大足区劳动人事争议仲裁委员会申请工伤保险待遇及解除劳动关系经济补偿金等仲裁。现原告毕芳全对裁决不服，因此起诉请求法院判决被告支付原告一次性伤残补助金4000元×7个月=28000元，一次性工伤医疗补助金4251元×2个月=8502元，一次性伤残就业补助金4251元×6=25506元，停工留薪期待遇4000元×6个月=24000元，住院伙食补助费和护理费9天×60元=540元，交通费2000元，生活津贴4000元×1个月×70%=2800元，失业保险待遇损失13230元，未休年休假待遇15842元，经济补偿金4000元×6个月=24000元，共计142620元。
被告辩称：原告是在2013年8月30日参保，原告要求的应由工伤保险中心支付的部份被告不应支付。被告已支付了原告22000元，应当作相应的扣除，失业保险待遇损失及经济补偿金，因为是原告以工伤保险待遇为由提出不应当由被告支付；原告已经按照法律规定享受了休假，不应再享受年休假工资；原告月平均工资为2933元。请求法院依法判决。
原告毕芳全为支持其诉讼请求，举示如下证据材料：
1、仲裁裁决书及送达证明，证明已经过仲裁前置程序；
2、工伤认定书，证明原告受伤性质为工伤；
3、工伤职工劳动能力鉴定结论通知书，证明原告伤残等级拾级。
被告重庆市宏进建材有限公司为支持其答辩意见举示如下证据材料：
一、参保证明，证明被告重庆市宏进建材有限公司已给原告参加工伤保险；
二、工资表，证明原告月平均工资2933元；
三、邮寄解除劳动合同通知，证明因原告交通肇事犯罪被告单方解除劳动合同。
双方对对方举示的证据均无异议。
经庭审质证，本院对原、被告举示的证据真实性均予以认定，原告拾级工伤，应依法获得相应工伤保险待遇赔偿。
本院根据各方当事人的陈述以及本院确认的有效证据，认定下列事实：
原告毕芳全系被告重庆市宏进建材有限公司职工，被告重庆市宏进建材有限公司是2012年12月3日成立的有限责任公司。2013年8月30日被告重庆市宏进建材有限公司为原告毕芳全参加工伤保险至今。2014年1月10日，原告毕芳全在工作时受伤致左肩胛骨折，被送往重庆市大足区双桥经开区人民医院住院治疗，9天后即1月19日好转出院。2014年2月20日经重庆市大足区人力资源和社会保障局认定原告毕芳全受伤属于工伤，2014年4月17日被鉴定为拾级伤残，无护理依赖。被告重庆市宏进建材有限公司在原告毕芳全受伤后陆续支付了22000元。原告毕芳全于2014年6月30日向重庆市大足区劳动人事争议仲裁委员会申请工伤保险待遇仲裁，要求解除劳动关系并由被告支付原告一次性伤残补助金28000元、一次性工伤医疗补助金8502元、住院护理及伙食补助费540元、一次性就业补助金25506元、停工留薪期待遇24000元、生活津贴2800元、交通费200元，支付失业保险待遇损失13230元、未休年休假工资15842元、经济补偿金24000元，共计142620元。2014年9月15日重庆市大足区劳动人事争议仲裁委员会裁决双方解除劳动关系，并由被告支付原告一次性伤残补助金13482元、一次性工伤医疗补助金8504元、一次性伤残就业补助金25512元、停工留薪期待遇2889元、住院伙食补助费72元、护理费450元、交通费100元，共计52357元。现原告毕芳全对仲裁裁决不服，因此起诉请求法院判决被告支付142620元。另查明，原告毕芳全月平均工资为2933元。被告重庆市宏进建材有限公司于2014年8月27日以毕芳全交通肇事犯罪为由，向原告毕芳全邮寄送达解除劳动合同通知书。
本院认为，原告毕芳全系被告重庆市宏进建材有限公司职工，在工作期间受伤，被认定为工伤，原告依法应享有相应的工伤保险待遇。因被告提供原告工资表，被告要求原告按平均工资2933元／月为标准计算相关待遇，本院予以支持。被告已经为原告毕芳全参加工伤保险，为保护劳动者的合法权益，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十七条以及《重庆市工伤保险实施办法》第二十七条规定，原告毕芳全应享受的工伤保险待遇中一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费应由工伤保险基金支付，被告重庆市宏进建材有限公司要求不直接支付的辩称意见予以支持。根据《工伤保险条例》第三十三条、《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条、第三十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，被告重庆市宏进建材有限公司应支付原告停工留薪期待遇1.5个月×2933元／月=4399.5元，生活津贴2933元×70%×1=2053.1元，一次性伤残就业补助金4252元／月×6个月=25512元，护理费9天×50元=450元，原告毕芳全未提供其于2008年10月进入被告重庆市宏进建材有限公司工作的证据，且重庆市宏进建材有限公司成立于2012年12月，即使原告毕芳全2008年在该处工作，也因当时用工主体及用工性质不明，双方是否形成劳动关系，是否应支付经济补偿金不明确，因此原告要求计算连续工作的经济补偿金的请求不予支持，其经济补偿金自2012年12月应计算至2014年6月计2年为2933元／月×2个月=5866元，以上共计38280.6元，扣除已付22000元，还应支付16280.6元。原告毕芳全已于2014年6月30日向重庆市大足区劳动人事争议仲裁委员会申请工伤保险待遇仲裁，被告重庆市宏进建材有限公司辩称其于2014年8月27日以原告毕芳全犯交通肇事解除劳动合同的理由不予采信。原告毕芳全系本人申请解除劳动合同，根据《失业保险条例》第十四条第一款（二）项的规定，不能享受失业保险待遇。原告毕芳全要求的未休年休假工资、交通费因未提供依据不予支持。综上，判决如下：
一、原告毕芳全与被告重庆市宏进建材有限公司双方于2014年6月30日解除劳动关系；
二、由被告重庆市宏进建材有限公司定于本判决生效后10日内支付原告毕芳全工伤保险待遇损失16280.6元；
三、被告重庆市宏进建材有限公司不支付应由工伤保险中心支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元（已减半收取），由被告重庆市宏进建材有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审判员 周学军
二〇一五年一月二十日
书记员 陈 迪