广西壮族自治区柳州市柳南区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）桂0204民初3013号
原告：柳州市柳南区如英钢材经营部，住所地：柳州市航银路95337部队家属区旁1区6、7号、1仓10、11、12、13号、F区3、4号，注册号：450208600048620。
经营者：李明华，男，1966年9月16日出生，汉族，住广东省恩平市。
委托诉讼代理人：黄俊刚，广西求衡律师事务所律师。
被告：覃海明，男，1969年7月14日出生，壮族，住广西柳江县。
委托诉讼代理人：廖黔芳，广西银正（柳江）律师事务所律师。
原告柳州市柳南区如英钢材经营部与被告覃海明劳动争议一案，本院于2017年10月23日立案后，依法适用普通程序，于2017年12月13日、12月20日公开开庭进行了审理。原告柳州市柳南区如英钢材经营部经营者李明华及其委托诉讼代理人黄俊刚，被告覃海明及其委托诉讼代理人廖黔芳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：请求人民法院判决原告与被告自2014年6月10日至2017年6月30日期间不存在劳动关系；本案诉讼费由被告承担。事实和理由：柳州市劳动人事争议仲裁委员会(2017)柳劳人仲裁字第920号仲裁裁决书裁决是错误的，没有事实依据。原告于2011年8月9日注册设立，注册资金20000元，属于家庭经营的个体工商户性质，经营钢材批发零售及来料加工业务，主营业务是钢材批发零售。该经营部一直由经营者与妻子二人经营和机械加工，从来不招聘过任何职员，只是订单多的时候为赶工就临时雇请工人做机械加工。来找工的工人都是周边进城打工的农民，平时农闲的时候就进城打工，农忙的时候就回去种庄稼，感觉不合适随来随走，原告无法控制工人的去留。工人不固定的，工作也不固定，经常换人，有的做几天，有的做得久一些，工钱按做工天数结算，一般做到月底的都是月底结算，途中走的都是随走随结，订单少或者是没有订单的时候都是由经营者夫妇二人做，不雇请工人。在原告处做工的工人都是经营者临时雇请的。
被告是周边县进城务工的农民。2014年6月被告来到原告处找工作，原告正好有订单，缺人手，就雇请他做机械加工工作，双方协商工钱，月底按照工作天数结算，中途走的随时结算，被告在原告处做工不到一个月就结走工钱不做了，隔几个月后又来做一个多月又走，走几个月又来做，断断续续，没有连续性，每次原告都是按其做工天数结算工钱，最后一次被告来原告处做工是2016年年底，直至2017年1月6日被告因违规操作受伤住院。被告在原告处做工时间段并不连续，并且都是短期临时的，被告在原告处做一天工，原告就支付相应的工钱，被告来去自由，二者是纯粹的财产关系，并无人身隶属关系。
原告认为，原告作为一个家庭经营的个体工商户，资金少，实力弱小，没有固定工人，平时都是家庭成员自己经营，根本不具备用人单位的资格和条件，雇请工人都是短期的，临时性的，原告和雇佣工人的关系，并不存在劳动关系，根本就是经营者与被告之间临时性的提供劳务的关系。2014年6月至2017年6月30日期间，被告在原告处做过几次，但做一段时间后又走，隔一段时间后又回来做，来去自由，断断续续，原告按照其出工时间计工钱，被告不在原告做工期间又去其他厂做工。经营者临时雇请被告的性质是经营者与被告之间的临时雇佣关系，原、被告并不存在劳动关系，柳州市劳动人事争议仲裁委员会(2017)柳劳人仲裁字第920号仲裁裁决书裁决错误，为此向人民法院提起诉讼，请求公正判决。
被告覃海明辩称，被告与原告存在事实上的劳动关系，请求法院驳回原告诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对于有争议的证据和事实，本院将结合案件事实查明部分，予以综合认定。
根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
原告柳州市柳南区如英钢材经营部的工商营业执照登记类型为个体工商户，经营者为李明华，经营钢材批发零售及来料加工业务。双方当事人未签订劳动合同。被告自2014年6月起开始在原告处做工，每月按上班的天数计算工资。2017年1月6日，被告在原告处工作受伤，原告支付了被告诊疗费31000元，剩余部分由被告自行支付。2017年3月6日、4月11日、5月15日，原告各向被告转账2000元。
被告于2017年7月31日向柳州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、确认申请人从2014年6月10日至2017年6月30日与被申请人存在事实劳动关系；2、被申请人支付申请人从2017年1月27日至2017年6月30日的工资19060元；3、被申请人向申请人支付2017年1月6日至26日住院工资2800元、住院护理费2800元、住院伙食补助费300元、工伤医疗费24045.59元。仲裁审理过程中，被告撤回第2、3项仲裁请求。仲裁委于2017年9月28日作出（2017）柳劳人仲裁字第920号仲裁裁决，认为被申请人否认双方存在关系，但未能提供证据加以证明，确认2014年6月10日至2017年6月30日期间申请人与被申请人存在劳动关系。
原告不服仲裁裁决，遂向本院提起诉讼，并向本院提供考勤和工资发放记录本。从考勤和工资发放记录上被告的签名，可以确认被告每月按上班的天数计算工资，每天上班的工资为100元至140元不等，与被告一起做工的其他人均是按上班天数计算工资，没有休息、请假、病假等的记录，每月上班的天数亦不固定，几天至三十天均有。
被告提供了梁成龙、覃善线二人于2017年4月16日出具的证明，证实被告一直在原告处上班，但二人在庭审中均未到庭接受质询。
本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，根据原告提供的考勤和工资发放记录，被告的工资按上班天数发放，而每月亦无固定的上班天数，不上班也没有相应的处罚，不存在劳动关系特征的制度管理、休息、病假、请假等情形。在原告举证后，被告亦未能举证证实双方存在事实劳动关系，提供的证人证言没有证人出庭予以证实，且该证明仅能证实被告在原告处工作，故对其辩解本院不予采信。综上，本院确认原告与被告自2014年6月10日至2017年6月30日期间不存在劳动关系。
据此，依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
确认原告柳州市柳南区如英钢材经营部与被告覃海明自2014年6月10日至2017年6月30日期间不存在劳动关系。
案件受理费10元（原告已预交），由被告覃海明负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院或柳州市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于柳州市中级人民法院，并于上诉期限届满之日起七日内预交上诉费（数额视当事人提出的上诉请求数额确定，收款单位：广西壮族自治区柳州市中级人民法院，账号：20×××09，开户银行：中国农业银行柳南支行潭中分理处）。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 覃 军
人民陪审员 黄伦峰
人民陪审员 伍惠萍
二〇一八年二月六日
书 记 员 向羊子
法律适用：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》
第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。