绍兴市柯桥区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙0603民初2999号
原告：绍兴恒大染整有限公司，住所地浙江省绍兴市柯桥区马鞍镇化工特色园区。注册号：9133062174982807XY。
法定代表人：魏召良，系公司董事长。
委托代理人：茹亮良，绍兴市柯桥法律服务所法律工作者。
被告：张鹏俊，男，1985年11月27日出生，汉族，户籍所在地云南省昌宁县。
委托代理人：赵羽、梅凯，浙江朗威律师事务所律师。
原告绍兴恒大染整有限公司（以下简称恒大染整公司）为与被告张鹏俊劳动争议纠纷一案，于2016年3月21日起诉来院，本院于同日立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员王炳江独任审判，于2016年4月26日公开开庭进行了审理，原告恒大染整公司的委托代理人茹亮良，被告张鹏俊及其委托代理人赵羽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告恒大染整公司诉称：2015年3月21日，被告进入原告公司工作，染色岗位。2015年4月14日被液碱喷洒受伤，2015年7月6日，被绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局认定为工伤，2015年10月16日，被告之伤被绍兴市劳动能力鉴定委员会认定为七级伤残。原告以为，被告受伤时间为2015年4月14日晚上8点左右，此时已经属于下班时间，故被告受伤和原告之间没有关系，被告的损失不应由原告承担。故依法诉至法院，诉请判令：一、撤销绍柯劳仲案字[2015]第1020号第二项裁决；二、认定绍柯劳仲案字[2015]第1020号第一项、第三项裁决。
被告张鹏俊辩称：绍柯劳仲案字[2015]第1020号裁决认定事实清楚，证据确凿，望维持仲裁裁决，驳回原告诉请。
本院经审理认定如下事实：被告于2015年3月20日至原告处报到，并于次日正式上班。2015年4月14日20时左右，被告在原告公司车间工作时，身体不慎被液碱喷洒致伤，即被送到绍兴第二医院医治，留院观察后，于次日上午收住入院，住院治疗15天，经诊断为身体体表<10%烧伤（全身多处液碱灼伤6%（Ⅱ度））。原告为被告垫付了医疗费。出院后，医院出具两份诊断证明书建议被告休息，期间分别为2015年5月1日至5月30日、2015年7月1日至7月31日。2015年7月6日，被告之伤经绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年10月16日，被告伤情经绍兴市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残程度柒级。2015年11月3日，被告为本案争议提请绍兴市柯桥区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，该委经审理后于2016年1月20日作出绍柯劳仲案字[2015]第1020号仲裁裁决书，裁决：一、张鹏俊与绍兴恒大染整有限公司自2015年11月3日起解除劳动关系。二、绍兴恒大染整有限公司支付给张鹏俊：①一次性伤残补助金人民币40300元（3100元/月×13个月）；②一次性工伤医疗补助金人民币40310元（48372元/年÷12个月×10个月）；③一次性伤残就业补助金人民币40310元（48372元/年÷12个月×10个月）；④停工留薪期工资9076.45元（3100元/月÷26天×21.75天×3.5个月）；⑤护理费1987.89元（48372元/年÷365天×15天），上述合计人民币131984.34元，此款于该裁决书生效之日起10日内付清。三、驳回张鹏俊的其他仲裁请求。原告不服该裁决，遂诉至法院成讼。
同时查明，2015年3月21日至2015年4月14日被告共计工作25天，实得工资3100元。
上述事实由原告提交的仲裁裁决书、送达证明；被告提交的入、出院记录复印件、病人费用清单、诊断证明书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书及当事人在庭审中的陈述（含原告自书《说明》）等证据证明。
本院认为，劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。劳动者敬业，用人单位守诚，双方相互尊重，平等合作，方能构建和谐、稳定的用工环境，促进经济社会发展。本案被告工伤事实清楚，伤残柒级确定，依法享受各项工伤保险待遇。工伤认定系劳动行政部门职权，本案原告主张被告之伤不构成工伤，但未依法就工伤认定决定书申请行政复议或提起行政诉讼，故本院不予采纳。因工伤事故发生之时，原告并未依法为被告参加工伤保险，故应为此承担相应的工伤保险待遇赔偿责任。原告要求撤销绍柯劳仲案字[2015]第1020号第二项裁决的诉请，无理无据，本院不予支持。现原、被告对于双方自2015年11月3日起解除劳动关系一节均无异议，本院依法予以确认。在此基础上，被告主张的各项工伤赔偿费用本院依法审定合计为126745.34元，具体分述如下：
一、住院期间护理费，结合被告住院天数，并参照2014年度浙江省在岗职工平均工资标准核定为1987.89元（48372元/年÷365天/年×15天）；
二、停工留薪期间工资，被告提交的医疗证明书虽仅有2015年5月份、7月份的医院休息建议，但结合被告伤情，该期间被告持续停工休息应属客观事实，同时结合被告住院15天的事实，本院综合确定被告所需停工留薪期限为3.5个月，据此按照被告受伤前的工资水平计算停工留薪期间工资为9439.50元（3100元/月÷25天×21.75天×3.5个月），现被告仅主张9076.45元，未违反法律规定，应予照准；
三、一次性伤残补助金，结合被告伤残柒级事实，按其伤前实得工资标准核定为35061元（3100元÷25天×21.75天/月×13个月）；
四、一次性伤残就业补助金，结合被告伤残柒级事实，参照双方劳动关系解除前一年即2014年度浙江省在岗职工平均工资标准核定为40310元（48372元/年÷12个月/年×10个月）；
五、一次性工伤医疗补助金，结合被告伤残柒级事实，参照双方劳动关系解除前一年即2014年度浙江省在岗职工平均工资标准核定为40310元（48372元/年÷12个月/年×10个月）；
据此，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条之规定，判决如下：
一、原告绍兴恒大染整有限公司与被告张鹏俊自2015年11月3日起解除劳动关系；
二、原告绍兴恒大染整有限公司应支付被告张鹏俊各项工伤赔偿费用合计126745.34元，款限于本判决生效之日起十日内履行完毕；
三、驳回原告绍兴恒大染整有限公司的其他诉讼请求；
四、驳回被告张鹏俊的其他请求。
如果未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，负有金钱给付义务的当事人应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（缓缴），减半收取5元，由原告绍兴恒大染整有限公司负担，限于本判决书生效之日起七日内向本院缴纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院［在递交上诉状7日内先预缴上诉案件受理费10元，款汇至绍兴市非税收入结算分户，账号：09×××13-9008，开户行：绍兴银行营业部。逾期按自动撤回上诉处理]。
代理审判员 王炳江
二〇一六年五月十八日
书 记 员 王 菲
附：相关法律条文
《工伤保险条例》
第三十三条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三款生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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