浙江省高级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）浙民终731号
上诉人（原审原告）：孙炜，女，1963年11月6日出生，汉族，住杭州市西湖区。
被上诉人（原审被告）：杭州新侨饭店有限公司。住所地：杭州市解放路***号。
诉讼代表人：杭州新侨饭店有限公司清算组(由浙江六和律师事务所担任，负责人孟德荣)。
委托诉讼代理人：孔磊，浙江六和律师事务所律师。
上诉人孙炜因与被上诉人杭州新侨饭店有限公司（以下简称新侨饭店）劳动争议一案，不服杭州市中级人民法院（2016）浙01民初977号民事判决，向本院提出上诉。本院于2017年10月20日立案受理后，依法组成合议庭，于同年12月4日进行了公开开庭审理。上诉人孙炜、被上诉人新侨饭店的委托诉讼代理人孔磊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
孙炜上诉请求：撤销一审判决，改判由新侨公司返还税金26850元、支付加班费赔偿金246069元。事实和理由：一、2015年12月9日新侨饭店通过招商银行支付给孙炜经济补偿金183595.60元，而之前书面确认补偿金为212332元，两者相差28736.40元。孙炜为此找过新侨饭店的委托律师，被告知扣下的是税金，孙炜认为自己拿的是完税后的钱，不能重复扣税。新侨饭店辩称此税款分别为孙炜年终奖补缴款（26850元）和补偿金（1886.74元）的合计税款。孙炜认为：1.2015年7月20日已缴纳年终奖所得税66395元和工资所得税486.35元;2.新侨饭店在通知书中称在支付孙炜工资时已经扣除部分税金39545元，但孙炜的工资根本不足以抵扣39545元；3.对补偿金的税款有异议；4.一审法院没有查明事实真相。二、孙炜在职期间从事营销管理工作，平时经常为工作加班加点，因为下班时间太晚，饭店允许按实报销交通费用（出租车费）。孙炜每月将车费收据报经财务经理核实、总经理签批后予以报销。每张出租车发票上都有乘车时间。每月报销金额在400元左右，单趟金额平均20元（财务现金凭证，科目：部门费用）。因此孙炜要求按劳动合同法第八十五条的规定，判决新侨饭店支付无故拖欠的加班费246069元（11150元/21.75天×240天×2）。现一审法院认定为重复主张不能成立，理由为：1.新侨饭店第一次发放的加班费是追溯期两年内26天休息日的加班费（见杭劳人仲案字〔2015〕第448号仲裁裁决书第6页第12-20行）。2.孙炜与李苹等人向杭州市劳动人事争议仲裁委员会提交了饭店夜间值班本复印件及两会期间实施方案等证据后，被判胜诉，新侨饭店另行支付了夜间值班费与两会期间的加班费（见杭劳人仲案字〔2015〕第448号仲裁裁决书）。3.现在提供的新证据是针对正常工作日的加班，与提交仲裁的证据与主张不重复。4.杭劳人仲案字〔2016〕第258号仲裁裁决书并没有对此申请予以处理（见该裁决书第3页第12-14行）。5.孙炜要求一审法院调取证据，一审法院并未调取，有失公允。6.在孙炜反映确有加班事实的情况下，新侨饭店应承担相应的不利后果。
新侨饭店辩称：一、清算组于2015年9月1日、2日向孙炜等中层干部发放了扣税通知书。2015年6月份发放2014年年终奖和2015年半年奖，对应产生的个人所得税应当由单位在发放奖金中代扣代缴，实际操作中，用人单位没有从员工奖金中扣除该部分税款，但是在缴纳给税务机关时，单位已垫付。清算组通过审核确认差额后直接扣除并发放了扣税通知书。事后，其他员工均未提出异议。相应税收扣除情况可到当地地税部门查询。另一笔扣税是经济补偿产生的个税，新侨饭店进行了代扣代缴。二、孙炜等中层干部没有考勤表，认定加班的依据应该是考勤表。杭劳人仲案字〔2015〕第448号劳动仲裁案件是26名员工提出的，最后认定孙炜等7名中层干部休息日加班工资41383元、值班津贴49780元，这两笔是中层干部没有考勤记录的情况下，仲裁机构根据中层干部自述及两会期间会务安排，综合考虑，从平衡角度得出。此外，孙炜仲裁时提出的请求为补发2008年4月1日到2015年8月15日的延时工资，仲裁作出了裁决，新侨公司也已经履行。孙炜现在提出加班费主张是重复诉讼。请求驳回上诉，维持原判。
孙炜向一审法院起诉请求：新侨饭店向孙炜返还税金26850元、支付加班费赔偿金246069元，本案诉讼费用均由新侨饭店负担。
一审法院认定事实：孙炜原系新侨饭店员工，并与新侨饭店签有无固定期限劳动合同。新侨饭店因进入强制清算程序，于2015年7月31日终止与孙炜之间的劳动合同并向孙炜支付了相应的经济补偿。在向孙炜支付经济补偿时，新侨饭店将税金28736.4元予以了代扣并已向地税部门实际缴纳。后来孙炜与新侨饭店发生劳动争议，孙炜申请仲裁。经审理后，仲裁委于2015年11月5日作出了杭劳人仲案字〔2015〕第448号仲裁裁决书，裁决新侨饭店向孙炜补发2013年8月至2015年7月31日期间值班津贴6764元、补发休息日加班工资8715元。此后，孙炜又向仲裁委申请仲裁，要求新侨饭店返还扣留的经济补偿28736.4元、支付加班费246069元、值班工资差额38861元，仲裁委经审理后于2016年8月15日作出了杭劳人仲案字〔2016〕第258号仲裁裁决书，裁决驳回孙炜的请求。孙炜不服裁决，向一审法院起诉。
一审法院认为，新侨饭店在向孙炜发放相应经济补偿金时因履行代扣税金义务而扣除了相应款项，且已实际向地税部门缴纳，新侨饭店的行为符合法律规定，孙炜要求新侨饭店返还税金缺乏法律依据，无法采纳。另经查，孙炜曾向仲裁委提出过仲裁申请要求新侨饭店补发相应期间的加班工资，且仲裁委作出的仲裁裁决已经生效，现孙炜又以存在加班回家出租车费报销为由主张加班工资并再次提起仲裁及诉讼，属于重复主张，不予处理。综上，孙炜的诉讼主张缺乏相应的事实和法律依据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告孙炜的诉讼请求。案件受理费10元，由孙炜负担。
二审中，孙炜向本院提交了2013年、2014年、2015年完税证明，提出2013年、2014年发放年终奖时，税是直接扣除的，因此2015年发奖金时，税已经交过了，不能再重复扣税。新侨公司对上述证据真实性、合法性、关联性没有异议，对证明目的有异议，认为：孙炜2014年年终奖和2015年半年奖合计269600元，对应的个税为66395元，已扣除39545元，还剩26850元没有扣除，这与2015年完税证明对应；孙炜的工资发放单与税单也可以印证。本院认为：对孙炜提交的完税证明，真实性可予以确认，可以反映新侨饭店为孙炜代缴税款的事实，但不能证明孙炜提出的重复扣税事实。
此外，孙炜向本院申请调取2013年7月至2015年7月期间，其每月通过财务报销的交通费凭证，本院认为以交通费报销财务凭证认定加班时间依据不足，因此没有调取必要，对其申请依法不予准许。
新侨公司在二审中未向本院提交证据材料。
经审核双方当事人在一审提出并经庭审质证的证据、二审证据，及其所作陈述内容，本院对一审判决事实予以确认。
本院认为，根据诉辩主张，本案二审争议为：孙炜提出的返还税金26850元、支付加班费赔偿金246069元的主张能否成立。关于返还税金26850元问题。孙炜2014年年终奖和2015年半年奖对应的个人所得税为66395元，新侨饭店作为用人单位已实际向地税部门作出代缴。但基于代扣还存在差额26850元，新侨饭店在向孙炜发放经济补偿金时对该款项予以扣除，符合法律规定。孙炜提出存在重复扣税依据不足。关于加班工资赔偿金246069元问题。二审庭审中双方确认，孙炜系新侨饭店中层干部，饭店对其不作考勤要求，没有考勤记录。经查，新侨饭店清算组曾向孙炜补发按每年26天休息日加班天数计算的加班工资。此外，孙炜就加班工资问题，于2015年第一次申请仲裁，杭劳人仲案字〔2015〕第448号仲裁裁决书裁决新侨饭店向孙炜补发2013年8月至2015年7月31日期间值班津贴6764元、补发休息日加班工资8715元。本院认为，结合孙炜作为新侨饭店中层干部的岗位性质以及前述加班工资发放情况，孙炜再次提出延时加班工资请求，依据不足，一审未予支持，并无不当。
综上所述，孙炜的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决实体处理得当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人孙炜负担。
本判决为终审判决。
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审判长 杨兴明
审判员 王红根
审判员 张玉环
二〇一七年十二月二十日
书记员 周颖芳