上海市浦东新区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）沪0115民初17514号
原告上海墨格家具有限公司，住所地上海市浦东新区。法定代表人徐某某，总经理。委托代理人倪晓燕，上海融栢律师事务所律师。委托代理人黄小丽，上海融栢律师事务所律师。被告陈管斌，男，1981年11月13日生，汉族，住贵州省。委托代理人彭文龙，上海上华律师事务所律师。委托代理人钦飞，上海上华律师事务所律师。原告上海墨格家具有限公司与被告陈管斌工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年3月1日立案受理后，依法适用简易程序，于2016年3月29日公开开庭进行了审理。原告上海墨格家具有限公司的委托代理人倪晓燕到庭参加诉讼。被告陈管斌经本院传票传唤未到庭应诉，本院依法进行了缺席审理。本案现已审理终结。原告上海墨格家具有限公司诉称，被告于2013年4月1日至原告处从事木工工作，双方约定劳动合同期限为2013年4月1日至2014年4月30日，试用期满后月工资为3,500元(人民币，下同)。2014年4月13日早上，被告发生交通事故之前，其同事兼老乡张方勇代被告向原告请假，称被告要送妻子回老家，故原告认为被告发生交通事故并不是在去上班途中，不能构成工伤，原告无需支付相关的工伤费用。原告未对工伤认定书提起行政复议或行政诉讼。原告不服仲裁裁决，请求法院判令原告不支付被告：1、一次性工伤医疗补助金45,324元；2、一次性伤残就业补助金45,324元；3、终止劳动合同的经济补偿金7,000元；4、2014年4月13日至2014年10月12日期间的停工留薪期工资差额14,448元；5、2014年4月13日至2015年1月1日期间的医疗费差额39,086.86元。被告陈管斌提交答辩状辩称，2014年4月13日早上被告送妻子到佘山地铁站后回公司上班的途中发生交通事故，后被认定为工伤，原告未为被告缴纳社会保险。被告认可仲裁裁决。经审理查明，被告于2013年4月1日至原告处从事木工工作，双方签订了期限为2013年4月1日至2014年4月30日的劳动合同，合同约定第一个月为试用期，试用期满后被告的月工资为3,500元。原告未为被告缴纳社会保险。2014年4月13日，被告在上班途中骑电动自行车与一辆货车发生碰撞而受伤。经交警部门认定，被告承担事故的同等责任。2015年2月12日，经上海市浦东新区人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年9月16日，经上海市浦东新区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度八级。劳动合同期满后，原告未与被告续签劳动合同。发生工伤之后被告未至原告处上班。另查明，交警部门委托上海枫林国际医学交流和发展中心司法鉴定所对被告的伤情进行司法鉴定，鉴定结论为休息期180天。被告就此次交通事故向法院提起人身损害赔偿诉讼，法院判决认定被告花费医疗费共计107,416.30元，被告获赔医疗费68,449.78元、误工费6,552元。2015年12月17日，被告作为申请人向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即原告支付：1、一次性伤残补助金38,960元；2、2014年4月13日至2015年4月12日期间的停工留薪期工资差额35,448元；3、解除劳动合同的经济补偿金8,750元；4、一次性工伤医疗补助金49,059元；5、一次性伤残就业补助金49,059元；6、2014年4月13日至2015年1月1日期间的医疗费差额39,086.86元。2016年1月11日，该仲裁委员会作出裁决：一、被申请人于本裁决生效之日起七日内支付申请人一次性工伤医疗补助金45,324元；二、被申请人于本裁决生效之日起七日内支付申请人一次性伤残就业补助金45,324元；三、被申请人于本裁决生效之日起七日内支付申请人终止劳动合同的经济补偿金7,000元；四、被申请人于本裁决生效之日起七日内支付申请人2014年4月13日至2014年10月12日期间的停工留薪期工资差额14,448元；五、被申请人于本裁决生效之日起七日内支付申请人2014年4月13日至2015年1月1日期间的医疗费差额39,086.86元；六、申请人要求被申请人支付2014年10月13日至2015年4月12日期间的停工留薪期工资差额的请求，本会不予支持；七、申请人要求被申请人支付一次性伤残补助金38,960元的请求，本会不予支持。原告不服仲裁裁决，遂诉至本院要求解决。以上事实由原告的陈述，工伤认定书，鉴定结论书，道路交通事故认定书，司法鉴定意见书，(2015)松民一(民)初字第427号民事判决书，浦劳人仲(2015)办字第11037号裁决书等证据证实。本院认为，根据相关规定，从业人员所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。本案中，原告未为被告缴纳工伤保险，被告于2014年4月13日在上班途中发生交通事故而受伤，经上海市浦东新区人力资源和社会保障局认定为工伤，经上海市浦东新区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度八级。鉴于司法鉴定意见书确定被告的休息期为180天，本院酌情确定被告的停工留薪期为6个月，原告应支付被告停工留薪期工资21,000元，扣除被告已在交通事故诉讼中获赔的误工费6,552元，原告尚应支付被告停工留薪期工资差额14,448元。原、被告签订的劳动合同于2014年4月30日到期，因被告发生工伤，故劳动合同期限应顺延至被告停工留薪期满，即2014年10月12日。原告在劳动合同到期后未提出与被告续签劳动合同，应支付被告终止劳动合同的经济补偿金7,000元，同时应支付被告一次性工伤医疗补助金45,324元及一次性伤残就业补助金45,324元。被告因工伤就医治疗，共花费医疗费107,416.30元，扣除已在交通事故诉讼中获赔的医疗费68,449.78元，原告应支付给被告医疗费差额38,966.52元。被告经本院传票传唤无正当理由未到庭应诉，由此可能产生的不利诉讼后果，由被告自行承担。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第(三)项、第三款，第七十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：一、原告上海墨格家具有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告陈管斌一次性工伤医疗补助金45,324元；二、原告上海墨格家具有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告陈管斌一次性伤残就业补助金45,324元；三、原告上海墨格家具有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告陈管斌终止劳动合同的经济补偿金7,000元；四、原告上海墨格家具有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告陈管斌2014年4月13日至2014年10月12日期间的停工留薪期工资差额14,448元；五、原告上海墨格家具有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告陈管斌2014年4月13日至2015年1月1日期间的医疗费差额38,966.52元。负有金钱给付义务的当事人，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 吴海燕
二〇一六年四月二十八日
书记员 朱佳佳
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：……（三）因工伤残或者患职业病；……劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。……。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。二、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。