宁波市北仑区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）浙0206民初4001号
原告：王金海，住黑龙江省齐齐哈尔市富拉尔基区。
委托代理人：苏继苍，浙江腾瑞律师事务所律师。
被告：宁波北仑锦盛货柜维修有限公司。住所地：浙江省宁波市北仑区霞浦街道霞浦路***号。
法定代表人：于军峰，该公司总经理。
委托代理人：庄琴芬，浙江纽华律师事务所律师。
委托代理人：袁娅，浙江纽华律师事务所律师。
原告王金海与被告宁波北仑锦盛货柜维修有限公司（以下简称“锦盛公司”）劳动争议一案，本院于2017年6月19日立案受理，依法由审判员贾旭辉适用简易程序于2017年7月19日公开开庭进行了审理。原告王金海及委托代理人苏继苍、被告锦盛公司委托代理人袁娅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王金海起诉称：2014年12月9日，原告被聘用到被告处上班，工作岗位为司机兼广告张贴员，双方未签订劳动合同，工资部分通过银行发放。2015年6月28日，原告在张贴广告过程中受伤。住院期间的医疗费已由被告支付，出院后，被告继续支付了3个月（每月3500元）的工资。经鉴定，原告构成九级伤残。现起诉，要求判令：1.被告支付原告一次性伤残补助金38700元、一次性工伤医疗补助金17240元、一次性伤残就业补助金17240元、停工留薪期工资25800元、鉴定费300元、医疗费41元、护理费9525元、交通费289元、住院伙食补助费675元、司法鉴定费2040元，共计111917元；2.被告支付2014年12月至2015年11月未签订劳动合同双倍工资差额部分47300元；3.被告补缴2014年12月至2015年11月期间的社保。审理中原告将一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金均变更为16124元。
被告锦盛公司答辩称：愿意按仲裁支付给原告工伤保险待遇68663.97元(其中一次性伤残补助金29999.97元、一次性工伤医疗补助金16124元、一次性伤残就业补助金16124元、鉴定费300元、医疗费41元、护理费5400元、住院伙食补助费675元)。原告诉请的双倍工资和社保补缴已过仲裁时效，应予驳回。
原告提交仲裁裁决书、送达回执、认定工伤决定书、因工劳动能力鉴定结论书、鉴定费发票、门诊病历、住院病历、医疗费发票、费用清单、司法鉴定意见书、鉴定费发票、银行流水清单用以证明诉称的事实。被告对真实性均无异议，本院予以认定。
被告提交劳动合同解除协议、收款凭证作为证据拟证明原、被告劳动关系于2015年9月23日解除，医疗费、工资已结清的事实。原告对上述证据上原告本人签字的真实性均无异议，但对合法性存在异议，认为是在认识到该劳动合同解除协议内容本身不合法又在受胁迫情况下才在协议上签字，该协议不具有法律效力。收款凭证中记载的最后一句“另本人不愿与锦盛签劳动合同，一切后果自负”系被告伪造。本院认为，原告陈述的协议签订过程中并不具有被胁迫的情形，而协议内容是原、被告经协商于2015年9月23日解除劳动关系，工资、福利已结清，以后与被告无任何关系，从2015年9月23日起出现任何问题被告不承担任何法律责任；同时，原告确实收到12168元，该款包括原告2015年6月29日入院治疗到2015年9月23日双方解除劳动关系期间三个月的工资10500元，原告的医疗费用也是由被告承担的；原告向被告出具的收款凭证确认截止2015年9月23日账务全部结清，原、被告的上述协议内容并不违法，原告的异议有违诚信原则，本院不予采信。被告提交劳动合同解除协议、收款凭证可以证明原、被告劳动关系于2015年9月23日解除，医疗费、工资已结清的事实。
根据上述采信的证据及原、被告的陈述，本院查明：
原告王金海于2014年12月9日进入被告单位工作，工作岗位为司机兼广告张贴员，双方未签订劳动合同。2015年6月28日，原告在张贴广告时不慎摔倒，导致胸12椎体压缩性骨折。原告被送往宁波市开发区中心医院就治，经过45天的住院治疗后伤势好转，于2015年8月13日出院。出院后，被告支付原告三个月停工留薪期工资10500元（3500元/月×3个月）。2015年9月23日，双方签署了《劳动合同解除协议》，协议约定“经协商双方解除劳动关系，工资及各种福利已结清。”同时，原告确认收到医疗费、工资等各种费用共计12168元。2016年12月29日，宁波市北仑区人力资源和社会保障局认定原告为工伤。2017年2月27日，经宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告为九级伤残。原告为此支付鉴定费300元、鉴定辅助费41元。2017年3月6日，原告向宁波市北仑区人事劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求：被告锦盛公司支付原告王金海工伤保险待遇总计111917元（其中：一次性伤残补助金38700元、一次性工伤医疗补助金17240元、就业补助金17240元、停工留薪期工资25800元、鉴定费300元、医疗费41元、护理费9592元、交通费289元、住院伙食补助费675元、司法鉴定费2040元）；被告锦盛公司向原告王金海支付2014年12月至2015年11月未签订劳动合同双倍工资的差额部分47300元；被告锦盛公司为原告王金海补缴2014年12月至2015年11月期间的社保。2017年6月2日，宁波市北仑区人事劳动争议仲裁委员会裁决：被告锦盛公司应支付原告王金海工伤保险待遇总计68663.97元（其中：一次性伤残补助金29999.97元、一次性工伤医疗补助金16124元、就业补助金16124元、鉴定费300元、医疗费41元、护理费5400元、住院伙食补助费675元）；驳回了原告王金海其他仲裁请求。原告王金海不服仲裁裁决而起诉。
关于各项工伤保险待遇，本院分析如下：
1.一次性伤残补助金
原告工伤九级，一次性伤残补助金为9个月的本人工资。原告认为本人工资是每月4300元，当庭提供葛某的证言证明原、被告约定的月工资是4300元，提交的银行流水清单证明被告共发给原告的工资总额是10000元。被告对原告提供的证言提出异议，认为证人无正当理由未出庭质证，其证言不具有证明效力；被告对原告住院前被告共发给原告的工资总额10000元无异议，认可宁波市北仑区人事劳动争议仲裁委员会认定的原告解除劳动关系前的月平均工资是3333.33元。本院认为，被告对证人葛某未到庭质证而提出异议的理由成立，原告提供的证据不能证明其本人工资是每月4300元，结合2015年9月23日解除劳动关系时原告认可工资福利已结清及工资支付情况,由此推算原告主张本人工资每月4300元并不成立。原告于2014年12月9日进入被告单位工作，于2015年9月23日解除劳动关系，工作未满一年，故原告解除劳动关系前一年的平均工资按原告实际工作的时间计算。原告工作期间加上被告支付的停工留薪期工资，被告共向原告支付了工资20500元，故月平均工资不到3333.33元，现被告认可月平均工资是3333.33元，故本院认定一次性伤残补助金为29999.97元（3333.33/月×9个月）；
2.一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金
审理中，原、被告均认可一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各为16124元（4031元/月×4个月），本院予以认定。
3.停工留薪期工资
原告于2015年6月29日到宁波市开发区中心医院住院就治，2015年8月13日出院休养。原、被告于2015年9月23日解除劳动关系，故原告的停工留薪期是3个月，原告主张停工留薪期为6个月缺乏依据，被告已支付原告3个月的停工留薪期工资，故被告无需再向原告支付停工留薪期工资；
4.护理费
原告认为原告需护理2个月，每个月护理费4796元，护理费共计9592元。被告认为原告仅需按医嘱护理45天，护理费为每天120元，其认可护理费共计5400元。本院认为，原告住院45天，出院医嘱为绝对卧床1个半月，结合原告的伤情及需护理程度考虑,原告要求被告支付2个月护理费应属合理，被告主张护理费应按120元/天计算亦合理,故本院酌情认定护理费为7200元（120元/天×60天）；
5.住院伙食补助费、鉴定费、医疗费
原、被告对住院伙食补助费675元、鉴定费300元、医疗费41元均无异议，本院予以认定；
6.交通费
原告要求被告承担看病及应被告要求去杭州鉴定，但被告未把原告带回而自行返程的交通费共计289元，被告认可100元，因交通费确实存在，虽原告未能提供相应的全部凭证，本院酌情认定交通费150元。
7.司法鉴定费
原告要求被告承担原告自行委托鉴定的费用2040元。被告认为，根据相关规定，工伤等级鉴定费除外的其他鉴定费无法律依据，故对此不予认可。本院认为，该鉴定的费用并非必需，原告要求被告承担该费用的理由不足，本院不予认定。
综上，被告锦盛公司应当支付原告王金海的工伤保险待遇合计70613.97元。
本院认为：原告因工致残被鉴定为九伤残的，依法享受相关工伤保险待遇，经本院审查，原告可享受的工伤保险待遇合计为70613.97元，现原告要求111828元，本院对原告诉讼请求中超出的部分不予支付。原、被告双方于2015年9月23日解除劳动关系，而原告于2017年3月6日才向宁波市北仑区人事劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提起仲裁时已超过仲裁时效，故原告关于要求被告支付2014年12月至2015年11月未签订劳动合同双倍工资差额部分47300元及补缴2014年12月至2015年11月期间社保的诉讼请求，本院不予支付。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十七条之规定，判决如下：
一、被告宁波北仑锦盛货柜维修有限公司应于本判决生效之日起五日内支付原告王金海各项工伤保险待遇，共计70613.97元（其中：一次性伤残补助金29999.97元、一次性工伤医疗补助金16124元、就业补助金16124元、鉴定费300元、医疗费41元、护理费7200元、交通费150元、住院伙食补助费675元）；
二、驳回原告王金海其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。
本判决生效后，如义务人拒绝履行，权利人可在判决确定的履行期间的最后一日起二年内向本院或者与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。
审 判 员 贾旭辉
二〇一七年七月二十四日
法官助理 鞠云翔
代书记员 张晓燕