北京市昌平区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0114民初15012号
原告：张贯超，男，1979年11月1日出生，住北京市昌平区小汤山镇龙脉花园*号楼*单元302。
被告：北京光华安富业门窗有限公司，住所地北京市昌平区沙河镇七里渠北村406号。
法定代表人：纪春传，董事长。
委托诉讼代理人：吴义群，江苏日月辉律师事务所律师。
原告张贯超与被告北京光华安富业门窗有限公司（以下简称光华安富业门窗公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告张贯超、被告光华安富业门窗公司的委托诉讼代理人�义群到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张贯超向本院提出如下诉讼请求：1.光华安富业门窗公司支付2016年1月1日至2017年3月31日期间的基本工资、提成工资共计250000元及50%的滞纳金125000元；2.光华安富业门窗公司支付违法解除2013年2月12日至2017年3月31日期间劳动关系的经济补偿金40333.5元；3.光华安富业门窗公司支付2016年4月1日至2017年3月31日期间未签订书面劳动合同期间双倍差额工资98593元；4.光华安富业门窗公司支付2013年3月1日至2017年3月31日双休日加班工资100000元及法定节假日加班工资100000元;5.光华安富业门窗公司支付2013年3月1日至2017年3月31日期间未休带薪年休假工资20000元。事实与理由：2013年2月，我进入光华安富业门窗公司工作，光华安富业门窗公司未与我签订书面劳动合同，2013年2月至2014年9月期间未为我缴纳社会保险，期间光华安富业门窗�司长期拖欠工资及各种报销费用都在半年以上，工作实行每周工作六天，没有节假日。2016年12月份我多次向光华安富业门窗公司索要工资及各项费用，光华安富业门窗公司一直以没钱为由拖延至今支付，至今尚欠各种工资250000元。2017年3月底光华安富业门窗公司既承诺一次性结清，又承诺5月1日前先支付50000元，后续至春节前陆续将所欠的工资奖励及报销单共计250000元全部支付。但是我催要至今，光华安富业门窗公司仍拖延支付。在我申请劳动仲裁以后光华安富业门窗公司向我支付了50000元，其他未向我支付。我认为：双方未签订书面劳动合同，光华安富业门窗公司应支付双倍差额工资，光华安富业门窗公司理应及时足额支付我的工资、奖励及报销的费用。光华安富业门窗公司作出承诺支付拖欠我的工资等费用至今未付。现诉至法院，请求判如所请。
被告�华安富业门窗公司辩称：张贯超的诉讼请求没有事实依据和法律依据佐证，请求法院予以驳回。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人对证据进行了质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对于本案事实，本院经审理查明如下：
张贯超主张其与光华安富业门窗公司自2013年2月12日至2017年3月31日期间存在劳动关系，担任法务经理，光华安富业门窗公司对此不予认可，主张与张贯超系服务合同关系，张贯超为公司提供法律服务。经查，张贯超与光华安富业门窗公司未签订劳动合同，光华安富业门窗公司为张贯超缴纳了自2014年9月至2017年3月的社会保险。张贯超与光华安富业门窗公司均提交了双方签订的《解除服务合同协议》，内容为：“甲方：北京光华安富业门窗有限公司，乙方：张贯超、杨成，经协商：甲方与乙�2017年3月29日以前发生的所有款项已全部结清（甲方一次性支付乙方250000元，大写金额：贰拾伍万元整）。此金额包含乙方所有的法务提成、奖励、费用报销单、工资、各种补偿金等费用。现甲乙双方达成以下付款方式：将以上金额250000元分期支付，2017年5月1日前支付乙方伍万元整，2017年10月1日之前支付乙方壹拾万元整，2018年春节之前支付乙方壹拾万元整，即全部支付完毕。2013年1月20日签订的提供常年法律顾问服务合同（杨成与甲方签订的服务合同）于2017年1月20日终止。在服务合同期间由于杨成个人原因不能到公司坐班，委托张贯超来甲方公司继续履行服务合同，其服务合同中约定的薪酬（工资及补贴）则由杨成与张贯超自行协商分配，薪酬分配为：杨成每年贰万元，其余全部支付给张贯超，现已全部结算完毕。乙方离开后，乙方之前所负责的案件，如甲方需要乙方配合的，乙方必须无条件配合。对于甲方的商业秘密应当保守秘密，在未征得甲方书面同意的情况下，不得向第三方泄露。甲方、乙方从本协议签订之日起除上述款项外没有其他任何权利和义务争议，无其他债权和债务纠纷。以上协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。”该《解除服务合同协议》有光华安富业门窗公司法定代表人纪春传和张贯超的签字确认。协议签订后光华安富业门窗公司支付张贯超50000元，尚有150000元未支付。光华安富业门窗公司认可250000元均为支付给张贯超的费用，不包括支付给杨成的费用。光华安富业门窗公司同时提交了光华安富业门窗公司（甲方）与杨成（乙方）签订的《服务合同》，该合同期限为2013年1月21日至2016年1月20日，合同约定：“工资及补贴（1）每年为人民币壹拾贰万陆仟元整，本合同年限总额为人民币壹拾贰万陆仟元整（其中包含加班费，养老保险补偿金，竞业限制费，保密费等）。（2）乙方工资由甲方支付，支付工资为年薪按月支付，从乙方到岗正式就职之日起第一个自然月后下一工资发放日，之后顺延……”
张贯超于2017年5月3日向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：1、光华安富业门窗公司支付2016年1月1日至2017年3月31日期间的基本工资、提成工资250000元及50%的滞纳金125000元；2、光华安富业门窗公司支付违法解除2013年2月12日至2017年3月31日期间劳动关系的经济补偿金40333.5元；3、光华安富业门窗公司支付2016年4月1日至2017年3月31日期间未签订书面劳动合同的双倍差额工资98593元；4、光华安富业门窗公司支付2013年3月1日至2017年3月31日双休日加班工资100000元及法定节假日加班工资100000元;5、光华安富业门窗公司支付2013年3月1日至2017年3月31日期间未休带薪年休假工资20000元。该委于2017年8月8日作出京昌劳人仲字[2017]第1817号裁决书，裁决驳回张贯超的申请请求。张贯超对该裁决不服，持所诉请求诉至本院。庭审中，张贯超与光华安富业门窗公司均认可张贯超未取得律师资格，日常以公司员工身份出庭应诉。张贯超主张其在职期间每天坐班，双方约定税后每年106000元，离职前12个月平均工资为8963元，每年现金发放一两次工资，工资有拖欠的情况。光华安富业门窗公司对此不予认可，主张张贯超无需坐班，每年服务费126000元。
上述事实，有北京市社会保险个人权益记录、服务合同、解除服务合同协议、北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会京昌劳人仲字[2017]第1817号裁决书等证据及当事人的陈述在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所�据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案的争议焦点是张贯超与光华安富业门窗公司是否存在劳动关系。首先，社会保险是劳动者与用人单位之间形成劳动关系的依据之一。光华安富业门窗公司为张贯超缴纳了社会保险，社会保险的费用由光华安富业门窗公司负担。其次，张贯超不具有律师身份，张贯超和光华安富业门窗公司均认可张贯超以光华安富业门窗公司员工身份代理案件。再次，张贯超与光华安富业门窗公司签订的《解除服务合同协议》载明：“在服务合同期间由于杨成个人原因不能到公司坐班，委托张贯超来甲方公司继续履行服务合同，其服务合同中约定的薪酬（工资及补贴）则由杨成与张贯超自行协商分配……”说明张贯超在职期间是坐班的，薪酬也载明是�资及补贴。故本院认定张贯超与光华安富业门窗公司系劳动关系。光华安富业门窗公司在庭审中未提交张贯超入职和离职时间的相关证据，本院对张贯超主张的自2013年2月12日至2017年3月31日期间存在劳动关系予以确认。关于张贯超主张的相关费用，《解除服务合同协议》约定光华安富业门窗公司欠付张贯超250000元，包含法务提成、奖励、费用报销单、工资、各项补偿金等费用，除上述款项外没有其他任何权利和义务争议，无其他债权和债务纠纷。现光华安富业门窗公司已经支付张贯超50000元，故光华安富业门窗公司应支付张贯超200000元。对于张贯超主张的其他工资、提成工资、解除劳动关系经济补偿金、加班工资、未休年休假工资等诉讼请求，本院不予支持。张贯超主张工资的50%滞纳金，于法无据，本院不予支持。《解除服务合同协议》约定双方没有其他任何权利和义务争议，无其他债权和债务纠纷，且张贯超于2013年2月12日入职光华安富业门窗公司，自2014年2月12日视为双方签订无固定期限劳动合同，故对于要求2016年4月1日至2017年3月31日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。
综上所述，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告北京光华安富业门窗有限公司于本判决生效后十日内支付原告张贯超200000元；
二、驳回原告张贯超的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由被告北京光华安富业门窗有限公司负担，于本判决生效后七日内交纳。
如不服本判决，�在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳案件上诉费，上诉于北京市第一中级人民法院。在上诉期满后七日内未交纳案件上诉费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 高琳琳
人民陪审员 李来荣
人民陪审员 艾亚军
二〇一八年二月二十二日
书 记 员 娄月娇