河南省漯河市召陵区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）豫1104民初178号
原告：赵军良，男，1950年6月1日出生，汉族，住河南省商水县。（系死者赵建光父亲）
原告：赵帅，男，2001年10月26日出生，汉族，住河南省商水县。（系死者赵建光长子）
原告：赵帅宾，男，2003年12月20日出生，汉族，住河南省商水县。（系死者赵建光次子）
委托诉讼代理人：刘宗芳，河南汇恒律师事务所律师。（系以上三原告共同委托）
被告：漯河卓汇食品有限公司，住所地漯河市召陵区东城产业集聚区阳山路7号。
法定代表人：康群成，该公司总经理。
委托诉讼代理人：于华良，河南恩达律师事务所律师。
原告赵军良等三人与被告漯河卓汇食品有限公司（以下简称卓汇食品公司）劳动争议纠纷一案，本院于2018年1月17日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告赵军良等三人的委托诉讼代理人刘宗芳、被告卓汇食品公司的法定代表人康群成及其委托诉讼代理人于华良到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告赵军良等三人向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付丧葬费5802元、抚恤金7000元；2.判决被告赔偿医疗费45,000元；3.判决被告支付2017年7月份工资1500元及未与赵建光签订书面劳动合同的双倍工资差额36,100元；4.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：赵建光系被告公司员工，但未签订书面劳动合同，2017年7月8日，赵建光上夜班途中发生交通事故，经医治无效不幸死亡，家属对赵建光进行了安葬，赵建光住院期间花去医疗费45,000元，因被告未为赵建光缴纳社会保险，致使赵建光不能享受医疗保险待遇，也不能向社保部门领取丧葬费和抚恤金，被告应当依法承担上述费用，但经多次找被告协商，被告一直未予支付，另，赵建光7月份工资未予发放。现原告赵军良已67岁高龄，老无所依，又花费医疗费、丧葬费等80,000元，负债累累，原告赵帅及赵帅宾尚未成年，父母离婚，只能与年迈的爷爷相依为命，民众无不同情，被告的行为不仅违反法律规定，更是违背社会道德，现依法提起诉讼，请支持诉讼请求。
原告赵军良等三人对自己提出的主张，向法庭提供以下证据：证据组一户口本复印件一套，用以证明其与死者赵建光的关系；证据组二仲裁委不予受理通知书一份，用以证明其已向仲裁委员会提起仲裁，仲裁委作出不予受理通知书；证据组三工资发放流水及工作证各一份，用以证明死者赵建光与被告之间的劳动关系；证据组四交通事故认定书一份，用以证明死者赵建光上夜班途中在被告卓汇食品公司附近发生交通事故受伤；证据组五住院病历、住院证明、医疗费票据一套，用以证明赵建光住院治疗花费情况及因被告未缴纳社会保险，导致赵建光不能享受保险待遇，全额支付医疗费；证据组六赵建光死亡证明一份，用以证明赵建光死亡的事实；证据组七公证文书一份，用以证明其系死者赵建光的继承人，赵建光无其他继承人。
针对原告赵军良等三人提供的证据，被告卓汇食品公司的质证意见为：对证据组一真实性及证明问题均无异议，但是赵建光的妻子也应当是第一顺序继承人，为避免今后不必要的诉累，请原告完善相关手续；对证据组二、三无异议；对证据组四真实性没有异议，但在该交通事故当中，赵建光负事故的全部责任，因此被告在本案中只能给予非因公死亡待遇；对证据组五因为原告没有医疗费发票的原件，无法确定该费用是否实际发生，即使实际发生上述费用，被告也只需承担应当由医保基金负担的部分，而不是全部的费用，当时没有给赵建光缴纳医疗保险的原因，据了解赵建光已经缴纳了农村医疗保险，缴纳不上社保；对证据组六、七没有异议。
被告卓汇食品公司辩称，一、关于丧葬费应当按照漯河市上一年度企业离退休人员人均养老金三个月标准计算；二、抚恤金按照其本人实际缴费年限最后24个月平均缴费工资计算两个月，相关数据应当以统计部门统计的数据为准；三、关于医疗费我公司不应当支付，原告应当拿出事实和法律依据；四、关于双倍工资，原告的诉请已超过诉讼时效，对原告的该项诉讼请求法院应予以驳回；五、七月份赵建光实际工作七天，我公司已经支付其工资925元，转入其卡中。
被告卓汇食品公司针对其辩称意见及对反驳原告赵军良等三人的诉讼请求所依据的事实，向法庭提供以下证据：七月份工资单及考勤表各一份，用以证明其公司已将七月份工资925元转至赵建光账户。
针对被告卓汇食品公司提供的证据，原告赵军良等三人的质证意见为：对发放工资证明，因为校对日期无法辨识，不能证明发放的是七月份工资，这个庭后三日内拿卡去查一下回馈法庭，关于考勤表，均系一个人的笔迹，不能证明是赵建光本人签的，对赵建光七月份的请假记录不予认可，另外，赵建光七月份工资的计算方法不认可，应由赵建光的工资除以21.75元再乘以上班天数。
根据双方当事人的诉辩、主张及提供证据质证、认证情况，本院确认以下事实：1、2016年4月份，赵建光入职被告卓汇食品公司工作，双方口头约定试用期为1个月，未书面签订劳动合同；2、2017年7月8日21时20分许，赵建光无证驾驶无牌两轮摩托车沿宜兰路自北向南行驶时与同向行驶黄发根驾驶的人力三轮车（后载李律）相撞，造成双方车损及黄发根、李律受伤、赵建光受伤经抢救无效死亡的交通事故，事故发生后，2017年7月17日，经漯河市公安局召陵分局交管巡防大队处理作出漯公交认字【2017】第071721号道路交通事故认定书，认定：赵建光负该事故的全部责任；3、事故发生后，赵建光经抢救花费45628.39元（漯河市中心医院出具加盖收费专用章的查询单，未提供住院报销票据联）；4、赵建光2016年7月—2017年6月份工资发放额分别为2670元、3760元、3639元、3335元、3356元、3563元、3124元、3600元、3712元、1650元、2800元、3419元，月平均工资为3219元；5、2017年7月份，赵建光实际工作七天，被告卓汇食品公司提供的工资发放单上记载给赵建光发放该月份工资为920元，原告赵军良等三人虽不予认可，但未向法庭提供其反驳意见成立的证据，且庭后也未给法庭回复重新核实的相关情况；6、被告卓汇食品公司未给赵建光交纳企业职工基本养老保险；7、关于原、被告双方的争议，2017年12月6日，漯河市召陵区劳动人事争议仲裁委员会作出召劳人仲不字【2017】第022号不予受理案件通知书，通知书载明：“赵军良、赵帅、赵帅宾：2017年12月6日送来的申诉书已收悉，经审查，不符合受理条件，本委决定不予受理。主要理由如下：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，申请人申请不属于劳动争议范围，该案不属于劳动仲裁受理范围。”；8、原告赵军良等三人提供的证明记载：赵建光的法定继承人为父亲赵军良、长子赵帅、次子赵帅宾，母亲魏秀梅已于2003年6月4日死亡，无其他法定继承人；9、2017年度河南省漯河市企业离退休人员人均月基本养老保险交费基数为1934元；10、因双方意见分歧较大，经法庭主持调解，未能达成共识。
上述事实，有当事人的陈述与自认、起诉状、身份证复印件、户口本复印件、授权委托书、公函、营业执照副本、法人身份证明、住院病历、诊断证明、住院证明、医疗费查询单、工资发放流水、工作证、死亡证明、书面证明（三单位共同出具）、事故认定书、不予受理通知书、诉讼费票据、庭审笔录等证据在卷佐证。
本院认为，劳动保障中所说的非因工死亡，是指不能认定为因工的因病死亡以外的其他原因死亡，如地震、火山、交通事故、火灾、人身伤害、自杀、恐怖袭击等原因造成的死亡。2016年4月份，赵建光入职被告卓汇食品公司工作，2017年7月8日发生交通事故经抢救无效死亡，未签订书面的劳动合同，被告卓汇食品公司亦未给赵建光交纳企业职工基本养老保险，对于该事实，原、被告双方均表示无异议，本院予以确认。本案争议的焦点为：原告赵军良等三人的诉讼请求能否得到支持及支持的具体数额。
一、关于丧葬费问题。赵建光生前入职被告卓汇食品公司工作，双方之间虽未书面签订劳动合同，但已建立了事实劳动关系，在双方劳动关系存续期间，赵建光依被告卓汇食品公司的工作安排提供了正常劳动，赵建光应依法享有劳动者相应的权利，被告卓汇食品公司作为用人单位也应当尽到相应的支付款项义务。2017年7月8日，赵建光因发生交通事故后经抢救无效死亡，被告卓汇食品公司现无证据证明事故发生前已与赵建光解除或者终止劳动关系，应当认定赵建光非因工死亡发生在双方劳动关系存续期间，《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，××残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。”及根据河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅《关于调整企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡丧葬抚恤待遇等问题的通知》豫人社养老【2013】44号第三条：“……自2014年1月1日起，参保单位职工因病或非因工死亡，丧葬补助金调整为按照其参保地所在省辖市或省直管县（市）上年度企业离退休人员人均基本养老金3个月的标准发给……”因此，原告赵军良等三人请求的丧葬费合情合理，于法有据，本院予以支持，其金额为5802元（1934元/月×3个月）。
二、关于抚恤金问题。根据河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅《关于调整企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡丧葬抚恤待遇等问题的通知》豫人社养老【2013】44号第三条：“……抚恤金按照本人参保缴费年限确定，缴费每满1年发给1个月本人实际缴费年限最后24个月月平均缴费工资的抚恤金，最多不超过20个月。”依据赵建光生前在被告卓汇食品公司实际工作的时间为15个月（除试用期1个月外）不满2年，因此，应当计算2个月的抚恤金金额即6438元（3219元/月×2个月）。
三、关于医疗费问题。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”、《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”、第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”、第十一条规定：“基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。”、第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。”、第二十三条规定：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”、第三十七条规定：“职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。”从上述法律规定可以看出，基本养老保险是一项关系到亿万劳动者切身利益的社会保险制度，是适应社会主义市场经济要求的社会保障制度的重要组成部分，企业和职工必须依法参加养老保险，按规定履行缴费义务，参加养老保险的企业和职工，有依法参与和行使监督的权利，企业有权通过当地社会保险监督机构，要求社会保险机构合理有效地管理使用养老保险金，职工有权随时查询本人养老保险个人账户的情况，有权在退休后按时足额领取养老金，如果用人单位未按规定缴费，职工认为其养老保险权益受到侵犯时，有权举报或提请有关部门处理，也可以向法院起诉，上述规定系法律的强制性规定，被告卓汇食品公司未为赵建光交纳基本医疗保险，而赵建光的死亡属于交通事故导致，根据相关规定，即便交纳基本医疗保险，也不属于医疗保险可报销或支出的范畴，因此，原告赵军良等三人请求赔偿的医疗费无有法律依据，本院不予支持。
四、关于二倍工资问题。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”从上述法律规定可以看出，二倍工资的支付具有惩罚性，而非正常工资的支付，其诉讼时效的起算应当从权利人主张权利之日起向前计算一年，二倍工资的最长支付期限为11个月，该一年的仲裁时效期间系除斥期间，不适用时效的中止、中断、延长的法定情形，本案中，原告赵军良等三人提起仲裁的时间为2017年12月，赵建光与被告卓汇食品公司建立劳动关系的时间为2016年5月，因此，有权主张二倍工资的期间应为2016年12月至2017年5月，赵建光的月平均工资为3219元，支付二倍工资的数额为19,314元（3219元/月×6个月）。被告卓汇食品公司辩称，二倍工资的支付已超过诉讼时效，不符合本案实际，对此辩称意见，本院不予采纳。
五、关于2017年7月份工资问题。该月份，赵建光实际工作七天，被告卓汇食品公司提供的工资发放单上记载给赵建光发放该月份工资为920元，原告赵军良等三人虽不予认可，但未向法庭提供其反驳意见成立的证据，且庭后也未给法庭回复重新核实的相关情况，本院认为，被告卓汇食品公司提供的工资发放单是真实的、可信的，同时，原告赵军良等三人主张1500元工资，明显不符合常理与实际，也不符合劳动法等法律规定的按劳分配、多劳多得的劳动报酬原则，故，对于原告赵军良等三人的该项诉讼请求，本院不予支持。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”、第六十五条第一款规定：“当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。”、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”原告赵军良等三人的其他诉讼请求，无有法律依据，本院不予支持。被告卓汇食品公司辩称不应当支付丧葬费、抚恤金，无有法律依据，对此辩称意见，本院不予支持。原告赵军良等三人提供的证明记载：赵建光的法定继承人为父亲赵军良、长子赵帅、次子赵帅宾，母亲魏秀梅已于2003年6月4日死亡，无其他法定继承人，被告卓汇食品公司辩称，赵建光还有其他法定继承人，无有事实依据，对此辩称意见，本院不予采纳。
被告卓汇食品公司作为依法注册登记成立的有限责任公司即用工单位，在与劳动者建立劳动关系时，应当初步了解或者掌握劳动方面的基本法律常识，特别是劳动法等关于用工单位的强制性规定，针对本案而言，被告卓汇食品公司与劳动者书面签订劳动合同、交纳基本（养老）保险系强制性规定，被告卓汇食品公司违反上述法律的规定，明显存在过错，对此不当行为，法庭理应给予提出批评并希望今后予以改正。
秉持诚实信用、行为善意原则及恪守行业规范，不仅是中华民族千年来的传统美德及社会提倡的正能量，而且也是依德治国、依法治国的基本要求，解决或者化解民商事活动及交易各方纠纷均要严格遵循这一原则，总之，不能给任何一方当事人传达一个错误信息，使其误认为只要提出请求、抗辩，就必然产生导致相对方承担全部责任或者不履行、不承担、减轻、免除其应当承担的义务、责任的法律后果。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国社会保险法》第四条、第十一条、第十七条、第十三条、第二十三条、第三十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，参照河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅《关于调整企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡丧葬抚恤待遇等问题的通知》豫人社养老【2013】44号文件第三条规定，判决如下：
一、被告漯河卓汇食品有限公司于本判决生效后五日内支付原告赵军良、赵帅、赵帅宾丧葬费、抚恤金共计12,240元；
二、被告漯河卓汇食品有限公司于本判决生效后五日内支付原告赵军良、赵帅、赵帅宾二倍工资共计19,314元；
三、驳回原告赵军良、赵帅、赵帅宾的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告漯河卓汇食品有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状正本一份及副本一式十份，上诉于河南省漯河市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省漯河市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。
期满不上诉，则本判决发生法律效力，双方当事人必须自觉履行，否则，本院将根据对方当事人的申请予以强制执行。当事人应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定，权利人应在本案生效判决规定的履行期限满的最后一日起二年内向本院申请执行，逾期则视为放弃权利。
审判员 张耀轩
二〇一八年二月二十六日
书记员 王红起