北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）大民初字第04610号
原告魏新征，男，1980年1月16日出生。
委托代理人李勇极，北京杨梅律师事务所律师。
委托代理人李双，女，1983年9月25日出生，北京杨梅律师事务所实习律师，住北京市海淀区。
被告北京蒙雅利制衣厂，住所地北京市大兴区瀛海镇笃庆堂*号。
经营者孙志强，厂长。
原告魏新征与被告北京蒙雅利制衣厂（以下简称：蒙雅利制衣厂）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员李慧茁担任审判长，与人民陪审员刘学文、王爱清共同组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告魏新征的委托代理人李勇极、李双到庭参加诉讼。被告蒙雅利制衣厂经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法缺席进行审理。本案现已审理终结。
原告魏新征诉称：2013年3月12日，我入职蒙雅利制衣厂，做车工，月工资4000元。我每天工作12个小时，周六日不休息，没有节假日，蒙雅利制衣厂亦未与我签订劳动合同，未为我缴纳社会保险。我不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）做出的京兴劳人仲字［2013］第2862号裁决书，故诉至法院请求判令：1、蒙雅利制衣厂支付2013年3月12日至2013年8月5日期间未签订劳动合同双倍工资差额17926.43元；2、蒙雅利制衣厂支付解除劳动关系经济补偿金2000元；3、蒙雅利制衣厂支付2013年7月1日至2013年8月5日期间工资4919.54元，另支付25%的补偿金1229.88元；4、蒙雅利制衣厂支付2013年3月12日至2013年8月5日期间延时加班工资13793.1元、周六日加班工资14712.64元、法定节假日工资1655.17元；5、蒙雅利制衣厂补缴2013年3月12日至2013年8月5日期间社会保险费。
被告蒙雅利制衣厂经本院合法传唤，未出庭应诉，亦未向本院提交书面答辩意见。
经审理查明：魏新征主张其于2013年3月12日入职蒙雅利制衣厂，任职车工，月工资4000元。
2013年8月5日，魏新征向大兴仲裁委申诉，要求：1、蒙雅利制衣厂支付2013年3月12日至2013年8月5日期间未签订劳动合同双倍工资差额19726.43元；2、蒙雅利制衣厂支付解除劳动关系经济补偿金4000元；3、蒙雅利制衣厂支付2013年7月1日至2013年8月5日期间工资4919.54元，另支付25%的补偿金1229.88元；4、蒙雅利制衣厂支付2013年3月12日至2013年8月5日期间延时加班工资13793.1元、周六日加班工资14712.64元、法定节假日工资2758.62元；5、蒙雅利制衣厂补缴2013年3月12日至2013年8月5日期间社会保险费。2014年4月3日，大兴仲裁委做出京兴劳人仲字[2013]第2862号裁决书，以魏新征提交的证据不足以证明其与蒙雅利制衣厂之间存在劳动关系为由裁决驳回魏新征的全部仲裁请求。魏新征不服前述仲裁裁决，诉至本院。
庭审中，魏新征向本院提交以下证据：魏新征与孙志刚的录音，证明魏新征与蒙雅利制衣厂之间存在劳动关系，蒙雅利制衣厂拖欠魏新征2013年7月1日至2013年8月5日期间的工资，魏新征每天工作12个小时，每月休息2天，节假日未休息。蒙雅利制衣厂经本院合法传唤，无正当理由未出庭应诉，视为放弃对前述证据发表质证意见的权利。
蒙雅利制衣厂经本院合法传唤，无正当理由未出庭应诉，亦未向本院提交证据。
上述事实，有当事人当庭陈述、录音、京兴劳人仲字[2013]第2862号仲裁裁决书等证据材料在案佐证。
本院认为：根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利。本案被告蒙雅利制衣厂经本院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了相关权利。
本案中，魏新征主张其与蒙雅利制衣厂之间存在劳动关系，向本院提交了其与孙志刚之间的录音，魏新征述称孙志刚系蒙雅利制衣厂经营者孙志强之弟，是蒙雅利制衣厂的实际经营者。录音中提到了蒙雅利的衣服，魏新征向孙志刚主张7月份的工资，孙志刚要求魏新征回公司修活。蒙雅利制衣厂经本院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，亦未对前述证据进行反驳，本院对该份证据依法予以确认。魏新征提交的证据可以证明其与蒙雅利制衣厂之间存在劳动关系。
蒙雅利制衣厂作为用人单位，经本院合法传唤，拒不出庭应诉，亦未对劳动者的入职时间、离职时间、工资、考勤等进行抗辩和举证，应承担举证不能的不利后果。本院依法采信魏新征对于入职时间和工资标准的主张。
关于魏新征要求蒙雅利制衣厂支付2013年3月12日至2013年8月5日期间未签订劳动合同双倍工资差额17926.43元的诉讼请求。用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位应当在1个月内与劳动者签订书面合同，超过1个月不满1年未签订书面劳动合同的，用人单位应在未签订书面劳动合同期间每月向劳动者支付双倍工资。本案中，魏新征在2013年3月12日入职蒙雅利制衣厂，蒙雅利制衣厂应当在2013年4月11日前与魏新征签订书面劳动合同，蒙雅利制衣厂未能举证证明其与魏新征签订了书面劳动合同，故在2013年4月12日至2013年8月5日期间，蒙雅利制衣厂应向魏新征支付二倍工资。具体金额，以本院核算的数额为准。魏新征要求蒙雅利制衣厂支付2013年3月12日至2013年4月11日期间的未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，于法无据，本院予以驳回。
关于魏新征要求蒙雅利制衣厂支付解除劳动关系经济补偿金2000元的诉讼请求。魏新征主张其于2013年8月5日以蒙雅利制衣厂未与其签订劳动合同，亦未为其缴纳社会保险为由提出解除劳动合同。因蒙雅利制衣厂未能举证证明其为魏新征缴纳了社会保险，故蒙雅利制衣厂应向魏新征支付解除劳动关系经济补偿金。具体金额，以本院核算的金额为准。
关于魏新征要求蒙雅利制衣厂支付2013年7月1日至2013年8月5日期间工资4919.54元，另支付25%的补偿金1229.88元的诉讼请求。蒙雅利制衣厂作为用人单位，未能举证证明其已向魏新征足额支付前述期间的工资，其应承担履行相应的给付义务。具体金额，以本院核算的金额为准。魏新征要求蒙雅利制衣厂另支付25%的补偿金的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。
关于魏新征要求蒙雅利制衣厂支付2013年3月12日至2013年8月5日期间延时加班工资13793.1元、周六日加班工资14712.64元、法定节假日工资2758.62元的诉讼请求。劳动者对其存在加班的事实负有举证责任。魏新征提交的证据不足以证明其存在延时、周六日及法定节假日加班的情况，且庭审中经询问，魏新征对其主张的延时及周六日加班的时间亦无法进行明确，故其该项诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。
关于魏新征要求蒙雅利制衣厂补缴2013年3月12日至2013年8月5日期间社会保险费的诉讼请求。根据2011年7月1日实施的《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。故魏新征的该项诉讼请求，于法无据，本院不予支持。
综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告北京蒙雅利制衣厂于本判决生效之日起十日内支付原告魏新征二〇一三年四月十二日至二〇一三年八月五日期间未签订劳动合同双倍工资差额一万五千一百二十六元四角四分；
二、被告北京蒙雅利制衣厂于本判决生效之日起十日内支付原告魏新征解除劳动关系经济补偿金二千元；
三、被告北京蒙雅利制衣厂于本判决生效之日起十日内支付原告魏新征二〇一三年七月一日至二〇一三年八月五日期间工资四千五百五十一元七角二分；
四、驳回原告魏新征的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，公告费三百元，由被告北京蒙雅利制衣厂负担（于本判决生效后七日内交纳）。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 李慧茁
人民陪审员 刘学文
人民陪审员 王爱清
二〇一六年五月三十一日
书 记 员 贯 菲