河北省唐山市丰润区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）丰民初字第1502号
原告：王长福，农民。
委托代理人：殷玉航，北京京润律师事务所律师。
被告：唐山北方建筑有限公司，住所地唐山市丰润区银河路常庄乡。
法定代表人：李秋生，系该公司董事长。
委托代理人：杨志刚，系该公司法律顾问。
原告王长福与被告唐山北方建筑有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员姚秀娟独任审判，公开开庭进行了审理。原告王长福及其委托代理人殷玉航、被告唐山北方建筑有限公司的委托代理人杨志刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王长福诉称，被告系唐山市丰润区北鑫家园工程的承包人。2011年10月，为了加快工程进度，被告招聘原告参与施工，原告主要负责混凝土输送泵的日常维护工作。2011年11月2日11点30分，由于混凝土输送泵出现故障，原告到机器上进行处理，被机器将左脚卷入，经工友救助被送往唐山市第二人民医院住院治疗，导致左脚前脚掌被截肢。由于被告愿支付医疗费用，为了继续治疗，原告多次向被告催讨，均没有妥善处理。后经劳动关系确认、工伤认定、伤残等级认定等程序，认定原告与被告存在劳动关系，原告所受伤害为工伤，伤残等级为6级伤残。原告随后向丰润区劳动仲裁争议委员会提起仲裁，要求被告承担工伤赔偿责任，2014年3月10日，丰润区劳动仲裁争议委员会向原告邮寄了裁决书，原告认为裁决书没有计算原告应该得到的双倍工资、护理费等，损害了原告的合法权益。原告认为，原被告存在劳动关系，因工伤评定为6级伤残，被告依法应承担工伤赔偿责任，且被告恶意不履行劳动合同所约定的义务，依法亦应承担解除劳动关系应承担的法律后果。故原告为维护自身的权益诉至法院，请求依法解除原被告的劳动关系，要求被告支付原告医疗费87741.45元、一次性伤残补助金76800元、一次性就业补助金52720元、一次性工伤医疗补助金125210元、停工留薪期工资38400元、辅助器具费13333元、护理费75785元、伙食补助费1000元、交通费2135.4元、双倍工资192000元、经济补偿金144000元、经济赔偿金129600元。
原告为支持自己的主张提供了开滦总医院假肢矫形门诊安装假肢证明一份，证明原告王长福因左前足缺失，应安装足部假肢，假肢价格4000元，每6年更换一次。
被告唐山北方建筑有限公司辩称，被告不应当承担赔偿责任，原告的损失应当向雇主李宝月主张。原告工伤认定及伤残认定程序不合法，对工伤认定及伤残认定，被告不予认可。原告提起的是工伤赔偿，诉请中解除合同的双倍补偿金和赔偿金与工伤关系不是同一法律关系。工伤的补偿金等三项补偿金与解除劳动合同的经济补偿金不可兼得。仲裁委员会确定的原被告间的劳动关系是基于法律的特别规定，是对农民工的特别保护，而认定的事实劳动关系实际上原告是李宝月雇佣的工人，工资的约定及发放都是与李宝月负责的，与被告之间不存在真正的用工关系，基于法定拟制的劳动关系是原告工伤赔偿的基础而不是劳动用工关系的基础。综上，原告的诉请没有事实和法律依据，请求法院予以驳回。
被告未提供证据。
本院依原告申请调取了唐山市丰润区劳动人事争议调解仲裁委员会丰劳仲案字（2013）229号卷宗，其中有庭审笔录、唐劳（工伤）鉴（初）字（2013）2664号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书、冀劳（工伤）鉴（再）字（2013）188号工伤职工劳动能力再次鉴定结论通知书、唐人社伤险认决字（2013）130208-0152号认定工伤决定书、唐山市丰润区人民法院（2012）丰民初字第681号民事判决书、唐山市中级人民法院（2012）唐民一终字第355号行政裁定书、唐山市丰润区人民法院（2012）丰民重字第75号民事判决书、唐山市中级人民法院（2013）唐民一终字6号民事判决书、唐唐山市路北区人民法院（2013）北行初字第83号行政判决书、唐山市中级人民法院（2013）唐行终字202号民事判决书、王长福病例及医院证明信各一份、出院证、住院大票1张及医疗票据15张、王长福伤残鉴定费票据2张、交通费票据82张，证明被告王长福认定为工伤，伤残评定为柒级以及受伤后应享受的各项工伤保险待遇等。
被告对原告提供的假肢辅助器具证据的真实性无异议，但认为假肢辅助器具的更换费用及使用年限证明应由具备相关鉴定资格的单位出具，被告不予认可。
原告对本院调取的丰劳仲案字（2013）229号仲裁卷宗中证据均无异议。
被告对本院调取的丰劳仲案字（2013）229号仲裁卷宗中的证据，认为与本案均无关联性。
本院对原告提供的开滦总医院假肢矫形门诊安装假肢证明的证据，被告虽有异议，但未提供相应证据予以反驳，且该证据与事实相符，本院予以认定。
本院对丰劳仲案字（2013）229号仲裁卷宗中原告提供的证据，被告对原告王长福住院期间的医药费数额及出院记录、病例、伤残鉴定费票据的关联性虽有异议，但未提供相反证据，本院予以认定。
对仲裁卷宗中的庭审笔录、唐劳（工伤）鉴（初）字（2013）2664号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书、冀劳（工伤）鉴（再）字（2013）188号工伤职工劳动能力再次鉴定结论通知书、唐人社伤险认决字（2013）130208-0152号认定工伤决定书、唐山市丰润区人民法院（2012）丰民初字第681号民事判决书、唐山市中级人民法院（2012）唐民一终字第355号行政裁定书、唐山市丰润区人民法院（2012）丰民重字第75号民事判决书、唐山市中级人民法院（2013）唐民一终字6号民事判决书、唐山市路北区人民法院（2013）北行初字第83号行政判决书、唐山市中级人民法院（2013）唐行终字202号民事判决书，原被告对其真实性均无异议，本院予以认定。
本院根据双方当事人的陈述以及本院认定的有效证据，查明下列事实：
被告唐山北方建筑有限公司承包了唐山市丰润区北鑫家园项目的建筑工程，随后将工程转包给了自然人郑武，郑武将该工程分包给了自然人石玉红，石玉红又分包给了吴金民，吴金民将部分工程分包给李宝月。郑武、石玉红、吴金民、李宝月均无营业执照。2011年10月，原告王长福到李宝月分包的工程工地从事混凝土输送泵操作工作，李宝月与原告王长福约定日工资160元，双方没有签订劳动合同。2011年11月2日，原告在处理混凝土输送泵时，左脚被机器卷入受伤，原告受伤后被送往唐山市第二医院进行治疗，2011年12月22日出院，住院50天。住院期间由其哥哥王长景（农业户口）护理。原告住院共花去医药费87741.45元。2012年1月5日唐山市丰润区劳动人事争议仲裁委员会作出丰劳仲案字（2011）242号仲裁裁决书，确认原被告之间存在劳动关系。2012年3月2日唐山市丰润区人民法院（2012）丰民初字第681号民事判决书也确认了原被告之间存在劳动关系。被告不服，上诉至唐山市中级人民法院，2012年6月13日唐山市中级人民法院作出（2012）唐民一终字355号民事裁定书，裁定：撤销唐山市丰润区人民法院（2012）丰民初字第681号民事判决，发回唐山市丰润区人民法院重审。2012年9月17日唐山市丰润区人民法院（2012）丰民重字第75号民事判决书再次确认原被告之间存在劳动关系。被告不服，上诉至唐山市中级人民法院，2013年1月4日唐山市中级人民法院作出（2013）唐民一终字6号民事判决书，判决：驳回上诉，维持原判。2013年4月4日唐山市人力资源和社会保障局以唐人社伤险认决字（2013）130208-0152号认定工伤决定书，认定原告的伤为工伤。被告对此结论不服，向唐山市路北区人民法院提起行政诉讼，唐山市路北区人民法院于2013年7月23日作出（2013）北行初字第83号行政判决书，判决维持唐山市人力资源和社会保障局作出的唐人社伤险认决字（2013）130208-0152号认定工伤决定书。被告不服，上诉至唐山市中级人民法院，唐山市中级人民法院于2013年11月11日作出（2013）唐行终字第202号行政判决书，判决：驳回上诉，维持原判。2013年7月11日唐山市劳动能力鉴定委员会以唐劳（工伤）鉴（初）字（2013）2664号工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书，鉴定原告伤残为“柒级伤残、停工留薪期捌个月、需配假肢”。原告支付鉴定费600元。2013年9月6日河北省劳动能力鉴定委员会以冀劳（工伤）鉴（再）字（2013）188号工伤职工劳动能力再次鉴定结论通知书，鉴定原告伤残为“六级伤残、停工留薪期捌个月、配戴假肢（义足）”。原告支付鉴定费1200元。2014年2月24日唐山市丰润区劳动人事争议调解仲裁委员会作出丰劳人仲案（2013）229号仲裁裁决书，裁决：被告给付原告一次性伤残补助金55680元、一次性医疗补助金125210元、一次性就业补助金52720元、停工留薪期工资27840元、一次性结清伤残辅助器具费13333元、原告王长福住院期间的医药费86875.95元、门诊费865.50元、伙食补助费1000元、护理费2009.33元、交通费2135.40元、鉴定费1800元，合计369469.18元。
本院认为，原告王长福系被告唐山北方建筑有限公司工人，系在工作时间、工作地点、因工作原因受伤，且经唐山市劳动和社会保障局认定为工伤，并经河北省劳动能力鉴定委员会再次鉴定为：陆级伤残、停工留薪期捌个月，被告应当按照被告的伤残结论，给付被告工伤保险待遇。原告主张护理费75785元，未提供护理证明，本院不予支持，考虑原告评定伤残后需要护理，参照病例长期医嘱为Ⅱ级护理，应按统筹地上年度职工月平均工资的40%计算。原告主张的交通费提供了相应票据，本院予以支持。关于原告主张的一次性结清辅助器具费13333元，原告提供了具有装配资格认定单位开具的证明，本院予以支持。原告关于双倍工资、经济补偿金和经济赔偿金的主张，理据不足，本院不予支持。原告各项工伤保险待遇数额为：一次性伤残补助金为16个月本人工资，即160元／月x21.75／天x16个月=55680元，一次性医疗补助金为38个月统筹地区上年度职工月平均工资，即3295x38个月=125210元，一次性就业补助金为16个月统筹地区上年度职工月平均工资，即3295x16个月=52720元，停工留薪期工资为160元／月x21.75／天x8个月=27840元，鉴定费1800元，交通费2135.40元，医疗费87741.45元，住院期间伙食补助费1000元（20元／天x50天），护理费2009.33元（3014（原告王长福2011年住院）／30x40%x50天］，一次性结清伤残辅助器具费13333元（4000元x20／6年），合计369469.18元。依据国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十六条、第四十条，参照《河北省工伤保险实施办法》第二十七条、第二十八条、第二十九条、第三十四条、第三十六条的规定，判决如下：
被告唐山北方建筑有限公司给付原告王长福一次性伤残补助金55680元、一次性工伤医疗补助金125210元、一次性就业补助金52720元、停工留薪期工资27840元、医疗费87741.45元、鉴定费1800元、护理费2009.33元、交通费2135.40元、伙食补助费1000元、一次性结清伤残辅助器具费13333元，合计369469.18元，限判决生效后七日内履行；
案件受理费10元，减半收取5元，由被告唐山北方建筑有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。
审判员 姚 秀 娟
二〇一四年六月二十日
书记员 杨倩原告11字唐山市丰润区劳动争议仲裁委员会