广东省江门市蓬江区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0703民初1175号原告：黄燕彤，女，汉族，1975年11月17日出生，身份证登记地址广东省云浮市云安县。委托代理人：王鸿杰、徐雄，分别为广东焯群律师事务所律师与实习律师。被告：张如用，女，汉族，1974年7月22日出生，身份证登记地址广东省江门市蓬江区，现住广东省江门市。原告黄燕彤诉被告张如用工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年2月6日立案受理后，依法适用简易程序，于2018年3月30日公开开庭进行了审理。原告黄燕彤的委托代理人王鸿杰、徐雄以及被告张如用到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告黄燕彤诉称：原告于2008年11月入职江门市蓬江区坚好皮具设计室（以下简称坚好皮具设计室）工作，被告为该设计室经营者。2011年12月19日，原告在上下班途中发生交通事故，被认定为工伤以及伤残拾级。现坚好皮具设计室停止向原告发放工资，并以经营不善为由通知原告解除劳动合同。为维护自身合法权益，原告于2017年12月11日向江门市蓬江区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称蓬江区仲裁委）申请劳动仲裁，但因坚好皮具设计室于2018年1月10日经核准注销，故蓬江区仲裁委作出《仲裁决定书》，撤销对原告仲裁申请的受理。根据相关法律规定，坚好皮具设计室注销后，原告有权要求其经营者张如用支付一次性伤残就业补助金，但被告一直推诿不付。特起诉至法院，请求依法判令：被告向原告支付一次性伤残就业补助金8700.333元（2175.083元/月×4个月）。原告黄燕彤在举证期限内提供的证据有：1、被告坚好皮具设计室的企业登记信息、《仲裁决定书》；2、《劳动合同书》（复印件）；3、人员参保历史查询；4、《工伤认定决定书》、《江门市工伤劳动能力鉴定书》；5、中国农业银行活期存折明细清单。被告张如用答辩称：原、被告之间不存在劳动关系，因此，被告不应支付原告一次性伤残就业补助金。第一，被告经营的坚好皮具设计室已经核准注销。第二，根据被告提交的银行流水清单以及香港坚浩有限公司（以下简称坚浩公司）的邮件可知，原告的劳动报酬是由坚浩公司支付给被告后，再由被告向每个劳动者的账户支付对应的工资款。第三，根据黄志辉的《承诺书》以及被告与坚浩公司签订的《协议书》可知，原告实际上是由坚浩公司派往江门的黄志辉负责管理，被告仅是坚浩公司的聘用员工。第四，根据《协议书》可知，坚好皮具设计室仅是坚浩公司为方便给劳动者购买社保而成立，其管理权以及所有资产均属于坚浩公司。第五，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定，认定用人单位与劳动者是否存在劳动关系，应审查双方是否存在管理与被管理，劳动者是否从事用人单位安排的有报酬的劳动。第六，《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答》（粤高法[2017]147号）第一条规定“个人承包，挂靠他人经营或借用他人营业执照经营的，承包人、挂靠人或借用人自行招用的劳动者不受发包人、被挂靠人或借用人管理和支配，劳动者的工资也并非由发包人、被挂靠人或被借用人支付，双方之间的关系不符合劳动关系的特征。因此，被招用的劳动者主张与具有用工主体资格的发包人、被挂靠人或被借用人存在劳动关系的，一般不予支持”。综上所述，原、被告之间不存在管理关系，原告劳动报酬也并非由被告支付，被告亦是领薪员工，双方之间不存在劳动关系。被告张如用在举证期限内提供的证据有：1、《核准个体工商户注销登记通知书》；2、《仲裁决定书》；3、黄志辉的《承诺书》、身份证、个人名片；4、张如用的《承诺书》、《协议书》；5、银丰找换公司汇款单、电子邮件；6、中国农业银行活期存折明细清单；7、《出境申请书》、受案回执；8、《撤诉书》、《刑事谅解书》、《撤案申请书》、《协议》、证明；9、被告张如用工资单、原告黄燕彤工资单；10、原告黄燕彤考勤卡。经审理查明：坚好皮具设计室于2008年3月19日核准登记成立，组成形式为个体经营，经营者为被告张如用；2018年1月10日，经核准注销，注销原因为结业。2008年11月，原告黄燕彤入职坚好皮具设计室工作，双方有签订劳动合同，合同期限为2011年4月6日至2013年4月6日。工资发放形式为：基本工资由被告张如用通过其个人账户转账发放，加班工资现金发放。合同期限届满后，原告一直留在坚好皮具设计室工作。坚好皮具设计室有与原告建立社会保险关系，并缴纳社会保险费至2017年11月。2017年11月23日，被告通知原告坚好皮具设计室要结束经营，原告无需再上班，并会足月发放2017年11月的工资。2017年12月1日，双方解除劳动关系。被告已经结清原告工作期间的工资，其中，原告解除劳动关系前12个月的平均工资为2220.25元。另查明，2011年12月19日，原告在上下班途中发生交通事故，被送往江门市五邑中医院诊治。2012年3月12日，江门市蓬江区人力资源和社会保障局根据坚好皮具设计室的申请，作出蓬人社工认〔2012〕16号《工伤认定决定书》，认定原告于2011年12月19日左肱骨大结节所受的裂纹骨折为工伤。同年5月9日，江门市劳动能力鉴定委员会作出江劳鉴蓬〔2012〕111号《江门市工伤劳动能力鉴定书》，鉴定原告的劳动功能障碍程度为伤残拾级。后原告向江门市蓬江区社会保险基金局申请办理了工伤保险赔偿，因原告与坚好皮具设计室尚未解除劳动关系，故尚未要求坚好皮具设计室赔偿一次性伤残就业补助金。2017年12月11日，原告向蓬江区仲裁委申请社会保险（工伤）争议仲裁，并已受理，因坚好皮具设计室于2018年1月10日经核准注销，故该委于2018年1月12日作出蓬江劳人仲字﹝2018﹞0002号《仲裁决定书》，决定：撤销对黄燕彤请求坚好皮具设计室支付一次性伤残就业补助金仲裁申请的受理。庭审中，原告将其诉讼请求变更为：由被告向原告支付一次性伤残就业补助金8881元（2220.25元/月×4个月）。本院认为：本案属于工伤保险待遇纠纷。本案中，原、被告对原告因受工伤致拾级伤残，以及原告与坚好皮具设计室于2017年12月1日解除劳动关系等的事实没有异议，对此，本院予以确认。综合原、被告的诉辩意见和庭审中的陈述意见，本案的争议焦点：原告的请求是否符合法律规定，其诉求是否应得到支持。第一，关于原告与坚好皮具设计室、被告之间的关系问题。首先，《中华人民共和国劳动法》第二条第一款规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第二条规定：“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。”根据上述规定，本案中，坚好皮具设计室的工商登记为个体工商户，其与原告均符合法律、法规规定的用人单位和劳动者的主体资格；而原告与坚好皮具设计室之间签订有劳动合同、建立了社会保险关系，从事坚好皮具设计室安排的有报酬的劳动，因此，原告与坚好皮具设计室之间存在管理与被管理的关系，双方之间的关系构成劳动关系。其次，被告为坚好皮具设计室登记的经营者，其参与了坚好皮具设计室经营管理活动，原告的工资也由被告从其个人账户直接转账发放。再次，被告与坚浩公司之间的关系问题，应属另一法律关系范畴，本案不应予以调整。综上，被告否认其是坚好皮具设计室的实际经营者的抗辩意见，依据不足，本院不予采纳。第二，关于被告应否向原告支付一次性伤残就业补助金的问题。《中华人民共和国民法总则》第五十六条规定：“个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担……。”根据上述规定，经营者应为其经营的个体工商户的债务承担无限连带责任。本案中，虽然坚好皮具设计室已经依法核准注销，但被告仍应以其个人财产清偿债务。《广东省工伤保险条例》第三十四条规定：“……。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除和终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：……。㈡一次性伤残就业补助金。标准为……，十级伤残为四个月的本人工资”，第三十五条又规定：“计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。……本人平均月缴费工资高于统筹地区职工月平均的百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。”本案中，如前所述，原告与坚好皮具设计室之间的关系构成劳动关系，且原告在与坚好皮具设计室之间劳动关系存续期间，于2011年12月19日上下班途中发生交通事故所致的左肱骨大结节的裂纹骨折已被认定为工伤，原、被告均确认原告与坚好皮具设计室的劳动关系已于2017年12月1日解除，亦即，双方的工伤保险关系也于2017年12月1日终结。故根据上述规定，被告应向原告支付一次性伤残就业补助金。鉴于本院已认定原告解除劳动关系前12个月的月平均工资为2220.25元，故被告应支付一次性伤残就业补助金8881元（2220.25元/月×4个月）。综上所述，原告黄燕彤的诉讼请求，合理合法，本院应予支持。被告张如用的答辩意见，依法无据，本院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款，《广东省工伤保险条例》第三十四条、第三十五条，《中华人民共和国民法总则》第五十六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：被告张如用应在本判决生效之日起三日内向原告黄燕彤支付一次性伤残就业补助金人民币8881元。本案受理费人民币10元，减半收取5元，由被告张如用负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省江门市中级人民法院。并在递交上诉状之日起七日内预交上诉受理费。如不上诉，义务人拒不在判决书规定的期限内履行义务的，权利人可在判决书发生法律效力后，上述履行期限届满的次日起二年内向本院申请执行。审 判 员 陈佩琴二〇一八年四月十一日法官助理 郭泽蓉书 记 员 赵新民