广东省珠海市斗门区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0403民初1015号
原告：杨春泉，男，1978年3月23日出生，汉族，住云南省昭通市昭阳区。
委托诉讼代理人：党全胜，广东凯邦律师事务所律师。
被告：珠海市斗门三禾广告制作有限公司，住所地珠海市斗门区。
法定代表人：黄海鹏，系该公司总经理。
委托诉讼代理人：常会珍，湖南人和（珠海）律师事务所律师。
被告：广东建泰建筑工程有限公司，住所地珠海市香洲区。
法定代表人：郑康龙，系该公司总经理。
委托诉讼代理人：胡国勇，男，系该公司员工。
被告黄建胜，男，1979年11月16日出生，汉族，住珠海市斗门区。
原告杨春泉诉被告珠海市斗门三禾广告制作有限公司（以下简称三禾广告公司）、广东建泰建筑工程有限公司（以下简称建泰建筑公司）、被告黄建胜提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年4月25日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告杨春泉及其委托诉讼代理人党全胜、被告三禾广告公司及其委托诉讼代理人常会珍、被告建泰建筑公司的委托诉讼代理人胡国勇与被告黄建胜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告提出诉讼请求：判令三被告连带支付和赔偿原告各项赔偿款121140.3元，包括：1.2017年2月份克扣的正常出勤工资1000元；2.因工受伤停工期间的生活费15101元；3.医疗费11083.3元、护理费4000元、住院伙食补助费2000元；4.一次性赔偿金67956元；5.行内固定切除术费用20000元。
在诉讼过程中，原告变更诉讼请求为：一、判令三被告连带支付和赔偿原告各项赔偿款128550元，包括：1.2017年2月份克扣的正常出勤工资1000元；2.因工受伤停工期间的生活费28290元；3.护理费4000元、住院伙食补助费2000元；4.一次性赔偿金71760元；5.行内固定切除术费用20000元；6.鉴定费1500元；二、本案的诉讼费用由三被告共同承担。
事实与理由：被告建泰建筑公司承建珠海市斗门区斗门镇八甲经济合作联社龙山市场，期间将广告牌的安装项目发包给被告三禾广告公司，被告三禾广告公司又将广告安装转包给包工头即被告黄建胜。从2017年2月2日开始，被告黄建胜安排原告在事发地点安装涉案广告牌。2017年2月21日17时左右，原告在安装广告架过程中从2米高的平台坠地受伤，后被工友送至遵义医学院第五附属（珠海）医院接受治疗，经诊断为开放性胸部外伤、右侧开放性肋骨骨折（10、11肋）、胸背部软组织裂伤。原告工作期间的工资标准为230元/天，2017年2月2日至同年2月21日共工作16天，结算工资为3600元，但被告黄建胜仅支付原告2600元，以原告对事故负有责任为由要求原告共同承担医疗费，故扣发原告工资1000元。另外，原告从事发当日至同年3月13日住院20天，出院医嘱为全休2个月，就医住院费用为28889.31元，原告自己支付了11000元，余款为被告三禾广告公司垫付。此后，原告前往社保局要求认定工伤，被告知可按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》直接索赔。根据广东省高级人民法院、广东劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第13条“发包单位将建设工程非法发包给不具有用工主体资格的实际施工人或者承包单位将承包的建设工程非法转包、分包给不具有用工主体资格的实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认其与具有用工主体资格的发包单位或者承包单位存在劳动关系的，不予支持，但社会保险行政部门已认定工伤的除外。劳动者依照《广东省工资支付条例》第三十二条、第三十三条或《广东省工伤保险条例》第四十二条与《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》直接主张由发包单位或者承包单位与实际施工人连带承担相应法律责任的，应予支持”。根据上述法律法规的规定，因被告黄建胜不具备用工主体资格，被告三禾广告公司作为施工单位、被告建泰建筑公司作为发包单位就违法转包与实际施工人被告黄建胜向原告承担支付工资及工伤赔偿的连带责任。为了维护自身的合法权益，故起诉至法院，请求法院依法支持原告的诉讼请求。
被告三禾广告公司辩称：一、原告要求被告三禾广告公司对其全部诉求承担连带责任，没有事实和法律依据，请求法院依法驳回原告的诉求，理由如下：1.原告与被告建泰建筑公司之间不存在原告所述的转、分包关系。被告三禾广告公司与被告建泰建筑公司互不相关，至于被告建泰建筑公司是否承建龙山市场工程，被告三禾广告公司不知情，也与本案无关；2.被告黄建胜不定期从被告三禾广告公司处承接工作，不存在原告所述的转、分包关系。2017年2月份，被告三禾广告公司承揽龙山市场的广告牌制作安装工作后，将涉及广告牌安装的工作交由被告黄建胜完成。除本次安装外，被告黄建胜不定期承接被告三禾广告公司的其他广告牌安装工作。每一次的广告牌安装工作，被告三禾广告公司与被告黄建胜协商好价格，同时也会商定安装期间的人身安全均由被告黄建胜自行负责，完成后并经验收完毕，被告三禾广告公司即按照协商好的价格与被告黄建胜结算。至于被告黄建胜是否有雇请其他人，被告三禾广告公司并不知情，无法知悉，也无从监管；3.被告三禾广告公司与原告之间不存在任何用工或劳务关系，也互不相识，原告系被告黄建胜自行雇请的。被告黄建胜从被告三禾广告公司处承接涉案的广告牌安装工作，2017年2月21日快下班的时候，被告黄建胜致电被告三禾广告公司，称其所雇请完成涉案工作的一名工人即原告在爬梯子时不慎摔下来，至此被告三禾广告公司才知道原告的存在；4.被告三禾广告公司与原告之间没有进行劳务结算或报酬给付，被告三禾广告公司直接与被告黄建胜进行结算，被告黄建胜与原告之间自行结算报酬。原告在起诉状中也陈述其系由被告黄建胜安排去工作的，协商工资标准为230元/天，并向其支付工资；5.本案中吊楣之类的安装工作不构成一般基本建设工程的建设项目，不属于建设工程范畴，法律并无强制性规定此类工作必须具备相关资质，而且在实际生活中广告牌安装这类辅助性的工作一般都是承接出去，做完一单付一单，灵活简便高效。综上所述，结合本案的事实，依据相关法律法规的规定，被告三禾广告公司无须承担任何责任，原告应当向其雇主即被告黄建胜追偿。充分考虑大家的难处，出于人道主义，被告三禾广告公司仍旧为原告垫付了全部医疗费，如今原告不但不感谢被告三禾广告公司，还否认被告三禾广告公司所付的全部医疗费，凿实伤害被告三禾广告公司的感情。被告三禾广告公司已向被告黄建胜支付涉案安装工作的全部款项，至于被告黄建胜克扣原告的工资与被告三禾广告公司无关。原告提出的生活费、护理费、住院伙食补助费、一次性赔偿金、行内固定切除术费也没有任何的依据。二、本次原告的受伤是由于自己的疏忽大意、不小心造成的，原告应与其雇主即被告黄建胜共同承担此次受伤事件的全部损失和费用，与被告三禾广告公司无关。
被告建泰建筑公司辩称：一、被告建泰建筑公司与珠海市斗门区斗门镇八甲经济合作联社于2015年11月10日签订合同，承建龙山市场，合同承包范围包括土建、水电、消防工程，不包括任何广告安装项目；二、被告建泰建筑公司与被告三禾广告公司无任何合同关系；三、被告建泰建筑公司与原告无任何劳务合同关系；四、被告建泰建筑公司与被告黄建胜无任何合同关系。
被告黄建胜辩称：2017年大年初六，被告黄建胜叫原告到龙山市场工作，一开始是按照230元/天计算报酬，而涉案工程是按照每个广告牌75元计算报酬，该工程是包括原被告在内4个人一起做的，利润平分。被告三禾广告公司称其不认识原告，被告黄建胜认为不可能，因为被告三禾广告公司的老板还向原告发“红包”。另外，被告黄建胜在原告工作时有提醒其要注意安全，不要爬那个架子，但原告不听劝告，其应对本事故的发生承担一定责任。
原告杨春泉围绕其诉讼请求提交了证据门诊病历、证明、住院病历、出院记录、入院记录、手术记录、在院病人费用明细清单、医疗收费票据、收据、收费收据、疾病证明书、照片、录音录像（光盘、文字）、通话记录、司法鉴定意见书、鉴定费发票联、不予受理通知书及送达回证，上述证据经三被告质证，本院对原告提交的证据司法鉴定意见书及鉴定书费发票联不予确认，因为原告未能证明其与三被告之间形成劳动关系，其在自行委托鉴定中要求鉴定机构适用《劳动能力鉴定职工工伤及职业病致残等级》对其伤残等级进行鉴定，缺乏理据，三被告亦不予认可，故本院对该证据不予确认；对原告提交的其他证据的真实性、合法性及关联性均予以确认并在卷佐证。被告三禾广告公司虽主张原告的消化道应激性溃疡与本案无关，对该部分的病历、疾病证明书及医疗票据的关联性不予认可，但本院认为，根据原告提交的病历，其系在入院后才被诊治为消化道应激性溃疡，重大手术、器官受损等情形均有可能导致该疾病的发生，被告三禾广告公司未能提交证据证明原告的消化道应激性溃疡与本事故无关，故本院认定该疾病与本案事故存在关联性，对所涉证据予以确认。
被告三禾广告公司围绕其辩称提交了账户明细查询、账户交易明细表、中国农业银行个人明细对账单、资金往来结算票据及医疗收费票据，上述证据经原告、被告建泰建筑公司及被告黄建胜质证，本院对其真实性、合法性及关联性均予以确认并在卷佐证。被告建泰建筑公司围绕其辩称提交了《广东省建设工程标准施工合同》，上述证据经原告、被告三禾广告公司及被告黄建胜质证，本院对其真实性、合法性及关联性均予以确认并在卷佐证。
根据原被告的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
2017年2月份，被告三禾广告公司承接珠海市斗门区斗门镇八甲村龙山市场的户外广告牌制作与安装工程，并将其中的广告牌安装工程交给被告黄建胜完成，三方无签订书面合同。2017年2月2日，被告黄建胜安排原告到龙山市场工作，负责安装包括涉案广告牌在内的广告牌，一开始双方约定按照230元/天计算报酬，之后按照每个广告牌75元计算报酬，被告黄建胜与被告三禾广告公司结算后，由被告黄建胜将相应报酬支付给原告。2017年2月21日17时左右，原告在安装涉案广告牌的过程中，不慎从高处坠落受伤，后被送至遵义医学院第五附属（珠海）医院住院治疗，于2017年3月13日出院，共住院20天，出院诊断为：1.开放性胸部外伤：开放性气胸（右侧少量）、右侧开放性肋骨骨折（10、11肋）、胸背部软组织裂伤；2.消化道应激性溃疡。医院建议原告住院期间留陪人一人，出院医嘱建议原告定期复诊，全休2个月。原告受伤当天产生门（急）诊医疗费1544.1元，原告住院期间产生住院医疗费28889.31元，其中1000元医疗费系被告黄建胜在原告2017年2月份工资中所扣除的，其余医疗费由被告三禾广告公司垫付。
另查明，被告建泰建筑公司与珠海市斗门区斗门镇八甲村经济合作联社于2015年11月10日签订《广东省建设工程标准施工合同》，双方约定被告建泰建筑公司承包龙山市场土建、水电、消防工程。
另查明，原告于2017年4月11日向珠海市斗门区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称斗劳仲委）申请仲裁，要求三被告进行工伤赔偿，斗劳仲委以原告不能提供劳动关系证明材料及劳动行政部门作出的工伤认定决定书，所诉请求没有事实依据，不符合劳动争议仲裁受理条件为由，对原告的仲裁申请不予受理。
本院认为，本案的争议焦点有如下方面：一、三被告是否应当对原告因案涉事故遭受的损失承担赔偿责任以及应如何承担赔偿责任；二、原告的各项损失和各项诉请是否有事实和法律依据。对此，本院评析如下：
一、三被告是否应当对原告因案涉事故遭受的损失承担赔偿责任以及应如何承担赔偿责任。
第一，关于被告黄建胜的责任问题。被告三禾广告公司承包龙山市场户外广告牌的制作与安装工程后，将广告牌的安装工程分包给被告黄建胜。被告黄建胜承接上述工程后，安排原告到事发地点进行广告牌安装工作，被告黄建胜没有提供证据证明原告有与其共同承接案涉工程的意思表示或者二人一直共同承接工程的往例，且被告黄建胜在与被告三禾广告公司结算后，再按230元/天或者工作量与原告及其他工人结算报酬，由此可见，原告系在被告黄建胜的指示下从事劳动活动并取得报酬，故本院认定原告与被告黄建胜之间形成劳务关系。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”的规定，被告黄建胜不具备建筑安装资质而承接相应的工程，且其没有证据证明已为提供劳务者即原告在工作中提供了必要的安全保障措施，未尽到保障劳务作业环境安全的义务，故对本次事故的发生存在过错，应对原告的损害承担相应过错责任；根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……”的规定，被告黄建胜亦必须对原告的损害承担赔偿责任。
第二，关于被告三禾广告公司的责任问题。由于被告三禾广告公司将涉案工程分包给没有相应资质及安全生产条件的被告黄建胜，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。……”的规定，被告三禾广告公司应与被告黄建胜对原告遭受的人身损害承担连带赔偿责任。
第三，关于被告建泰建筑公司的责任问题。原告主张被告建泰建筑公司系涉案工程的发包人，但根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。”的规定，原告未能提交证据证明被告建泰建筑公司与涉案工程存在关系，而从被告建泰建筑公司所提供的工程承包合同来看，其所承包的龙山市场建设工程并未包括涉案的广告牌安装工程，故原告要求被告建泰建筑公司承担赔偿责任，缺乏事实与法律依据，本院不予支持。
第四，关于原告是否承担责任的问题。原告作为完全民事行为能力人，在进行广告牌安装高处作业时自身未尽安全注意义务，在没有采取必要安全保障措施的情况下冒险作业，因此受到伤害，其对自身受到伤害也应承担相应的责任。根据双方的过错程度，本院认定原告承担事故的10%责任，即被告黄建胜与被告三禾广告公司连带承担事故的90%责任。
二、关于原告的各项损失和提出的各项诉请是否有事实和法律依据的问题。
1.医疗费：被告黄建胜扣发原告2017年2月份的工资1000元支付原告的医疗费，原告虽然在庭审中撤回医疗费11083.3元的赔偿项目，但其要求被告支付的1000元工资实际系其自行垫付的医疗费，该费用应当由原被告按照赔偿比例进行负担。
2.误工费：原告在本案中主张其因伤停工产生生活费损失共计28290元，即按照平均工资230元/天乘以停工时间123天计算，由此可见，原告所主张的生活费损失实际系原告停工期间的误工费。原告与被告黄建胜在庭审中均表示，原告从事该广告牌安装行业系按照230元/天或者实际工作量计算报酬，所以原告每个月的工资并不固定，而原告未能提交证据证明其实际工资情况，故本院参照《广东省2017年度人身损害赔偿计算标准》上一年度建筑安装业的年平均工资71062元/年的标准计算原告的误工费。关于误工时间的问题。原告从2017年2月21日因伤入院治疗20天，出院后医嘱全休2个月，故原告的误工时间为80天，原告要求计算123天，缺乏理据，本院不予支持。所以，原告的误工费为71062元/年÷365天×80天=15575.23元。
3.护理费：原告主张住院期间由其妻子护理，要求按照200元/计算护理费。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。……”的规定，原告未能提交证据证明护理人员的误工情况，故本院参照本地区普通护工工资和同类案件的护理费标准以及原告伤情，酌定原告的护理费标准为150元/天，即护理费为150元/天×20天=3000元。
4.住院伙食补助费：原告主张100元/天×20天=2000元，符合《广东省2017年度人身损害赔偿计算标准》的规定，本院予以确认。
5.后续治疗费：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条第二款的规定，结合遵义五院出具的疾病证明书，原告主张后续治疗费20000元，本院予以支持。
6.一次性赔偿金及鉴定费：原告主张的一次性赔偿金及鉴定费系基于被评定伤残的情况下提出的，但原告提交的证据并未能证明其存在伤残的情况，故本院对原告的该部分诉求不予支持。
综上，原告因本次事故造成的损失有医疗费1000元、误工费15575.23元、护理费3000元、住院伙食补助费2000元、后续治疗费20000元，合计41575.23元。依上认定，被告黄建胜应对上述损失承担90%的责任，即37417.71元（41575.23元×90%），被告三禾广告公司对此承担连带赔偿责任。
综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三条、第六条、第十五条、第十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第三十一条、第三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、第六十四条、第二百五十三条、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条的规定，判决如下：
一、被告黄建胜于本判决发生法律效力之日起七日内一次性赔偿原告杨春泉各项损失共37417.71元；
二、被告珠海市斗门三禾广告制作有限公司对上述第一项确定的赔偿款承担连带赔偿责任；
三、驳回原告杨春泉的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2722元，由原告杨春泉负担1930元，被告珠海市斗门三禾广告制作有限公司和被告黄建胜负担792元。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省珠海市中级人民法院。
审 判 长 钟毅忠
审 判 员 吴红革
人民陪审员 梁国裕
二〇一七年十二月二十日
书 记 员 林鸿祥
附：裁判依据法律条文
《中华人民共和国侵权责任法》
第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
第十五条承担侵权责任的方式主要有：
(一)停止侵害;
(二)排除妨碍;
(三)消除危险;
(四)返还财产;
(五)恢复原状;
(六)赔偿损失;
(七)赔礼道歉;
(八)消除影响、恢复名誉。
以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医疗费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第三十一条人民法院应当按照民法通则第一百三十一条以及本解释第二条的规定，确定第十九条至第二十九条各项财产损失的实际赔偿金额。
前款确定的物质损害赔偿金与按照第十八条第一款规定确定的精神损害抚慰金，原则上应当一次性给付。
第三十五条本解释所称“城镇居民人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。
“上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第十三条民事诉讼应当遵循诚实信用原则。
当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。