贵州省印江土家族苗族自治县人民法院民 事 判 决 书（2017）黔0625民初935号原告：陈某，男，1970年9月8日出生，土家族，无业，住贵州省印江自治县，现住贵州省印江自治县，委托诉讼代理人：严天高，印江土家族苗族自治县法律援助中心法律工作者。被告：某县城市管理行政执法局。法定代表人：刘某强，系执法局局长。委托诉讼代理人：田佑，男，1977年9月17日出生，土家族，住贵州省印江自治县，系执法局副局长。委托诉讼代理人：徐松，男，1978年5月3日出生，土家族，住贵州省印江自治县，系执法局办公室负责人。原告陈某与被告某县城市管理行政执法局（以下简称印江自治县执法局）经济补偿金纠纷一案，本院于2017年7月18日立案受理后，依法适用普通程序于2017年11月28日公开开庭进行了审理。原告陈某及其委托诉讼代理人严天高，被告某县城市管理行政执法局的特别授权委托诉讼代理人田佑、徐松到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告陈某向本院提出诉讼请求：1、判令被告补发原告按《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿，一年12000元，八年共计96000元；2、判令被告一次性赔偿原告医疗费50000元，后续治疗费100000元；3、被告承担本案的诉讼费用。事实和理由：2008年1月份，原告被聘用到印江自治县城市管理行政执法局路灯管理所从事路灯维修工作，原告在工作期间创新工作，多次获得被告的表彰。2015年7月26日，原告由于经常加班，引发高血压住院，经诊断为脑梗塞。原告的病是因为长期超负荷工作所造成的，原告生病后，被告以原告不适宜从事路灯维修工作为由，于2015年12月31日解除了与原告的劳动合同，原告不服，于2016年1月份向印江自治县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但是仲裁裁决没有解决原告的实际损失，也没有维护原告的权利。为了使被告能够赔偿，原告连续不断的向被告以及县信访局、县法制办提出过赔偿请求，主张原告的权利，均遭到拒绝。现原告因病导致半身不遂，被告除了要偿还原告因治病所欠的近10万元的债务外还需要支付后续治疗费近20万元。为维护原告的合法权益，为此，特依法提起诉讼，请求依法支持原告的诉讼请求。被告印江自治县执法局辩称，原告的诉讼请求不成立，无法律和事实的依据，原告于2008年2月份被聘用为执法局路灯修理所的维修人员，2015年7月因生病而治疗，因原、被告劳动合同期满，于2015年12月31日解除原、被告之间的劳动合同关系。因原告要求的经济补偿、医疗期工资、社会保险费及本案诉讼请求等问题发生纠纷，原告于2016年2月3日申请印江土家族苗族自治县劳动人事争议仲裁委员会仲裁，仲裁委员会于2016年3月28日作出印劳人仲字[2016]6号仲裁裁决书，该仲裁裁决书已经对原告的上述问题进行了裁决，裁决书发生法律效力后，被告于2016年7月、8月履行了仲裁裁决书中所有裁决的内容。所以，原告的诉讼请求不成立，请贵院在查明事实的基础上依法审理、公正判决。为支持其诉求，原告陈某依法提交了如下证据：1、居民身份证复印件一份，拟证明原告陈某的身份情况；2、印江土家族苗族自治县劳动人事争议仲裁委员会印劳人仲字[2016]6号仲裁裁决书原件一份，拟证明原告为被告聘用的工人及被告未支付原告赔偿费用的情况；3、印江自治县人民医院健康体检手册、西南医院诊断说明书复印件各一份，拟证明原告患病的情况；4、印江自治县城市管理行政执法局关于陈某同志劳动合同关系的说明复印件一份，拟证明印江自治县劳动人事争议仲裁委员会已对原告的诉求作出了仲裁裁决的情况。为支持其辩称，被告印江自治县执法局依法提交了如下证据：1、印江自治县执法局统一社会信用代码证书、负责人刘某强的居民身份证复印件各一份，拟证明印江自治县执法局的主体资格及负责人的身份情况；2、工资发放清单复印件一份，拟证明被告已向原告发放工资的事实；3、补发工资清单复印件一份，拟证明被告已向原告补发六个月的工资，共计15000元的事实；4、贵州省社会保险基金专用发票复印件四张，拟证明被告已为原告补缴社会保险的事实；5、印江土家族苗族自治县劳动人事争议仲裁委员会印劳人仲字[2016]6号仲裁裁决书复印件一份，拟证明原告的诉求已经经过仲裁裁决的情况。对于原告陈某及被告印江自治县执法局提交的证据，符合证据的三性要求，且能相互印证，能够作为认定本案事实的依据，予以确认。本案的争议焦点是：原告的诉讼请求是否符合法律的规定，是否应予以支持。本院经审理认定事实如下：2008年2月份，原告被聘用到印江自治县城市管理行政执法局路灯管理所从事路灯维修工作，原告于2015年7月26日因患脑梗塞住院治疗，实际住院时间为2015年7月26日至2015年10月，其余时间在家养病，被告以原告无法再从事路灯维修工作为由于2015年12月31日解除了与原告的劳动合同关系。双方解除合同时原告每月工资为2500元。原告于2016年2月3日向印江自治县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，印江自治县劳动争议仲裁委员会于2016年3月28日作出了印劳人仲字[2016]6号仲裁裁决书，该仲裁裁决书内容为“一、申请人陈某因病医疗期为6个月，被申请人某县城市管理行政执法局按照申请人工资发放给申请人医疗期工资6个月；二、被申请人某县城市管理行政执法局为申请人补缴2008年2月至2012年12月养老保险费”，印江自治县城市管理行政执法局已履行印劳人仲字[2016]6号仲裁裁决书所裁决的内容。现原告认为仲裁委员会作出的仲裁裁决书没有解决其实际损失，为了维护其合法权益，诉至本院要求依法判决。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案中，原告于2008年2月份被聘用到印江自治县城市管理行政执法局路灯管理所从事路灯维修工作，被告以原告无法再从事路灯维修工作为由，于2015年12月31日解除了与原告的劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第三项“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（三）患病或者非因公负伤，在规定的医疗期的；”之规定，因原告陈某因病医疗期为6个月，原告于2015年7月26日因患脑梗塞住院治疗，被告于2015年12月31日解除了与原告的劳动合同关系，解除合同时原告尚在规定的医疗期间，由于被告违法解除劳动合同关系，应承担相应的经济补偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿；”及第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”之规定，原告在被告处工作了七年零十个月，按照工作八年时间计算八个月经济补偿金的二倍，被告需支付原告经济补偿金为：2500元/月×8个月×2=40000元,故原告主张经济补偿金96000元过高，本院予以支持40000元。对于原告主张被告赔偿其医疗费50000元，后续治疗费100000元的诉求，根据《最高人民法院》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。”；“没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”的规定，原告未提供证据证明其致病与工作关系及性质存在因果关系，故对原告主张被告赔偿其医疗费50000元，后续治疗费100000元的诉讼请求，不予支持。为此，依照中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第三项、第四十七条第一款、第八十七条，《最高人民法院》第二条的规定，判决如下：一、被告某县城市管理行政执法局于本判决生效之日起十日内支付原告陈某经济补偿金40000元；二、案件受理费10元，由被告某县城市管理行政执法局负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表的人数提交副本，上诉于贵州省铜仁市中级人民法院。审 判 长  王 超审 判 员  陈绯绯人民陪审员  陆闻芳二〇一七年十二月二十八日代理书记员  杨亚亚