广西壮族自治区南宁市兴宁区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）桂0102民初116号
原告：南宁市建筑安装工程集团有限公司，住所地：南宁市杭州路40号，统一社会信用代码：914501001982834396。
法定代表人：黄炳远，该公司董事长。
委托代理人：徐肖烨，广西同望律师事务所律师。
委托代理人：张明波，广西同望律师事务所律师。
被告：林桂兴，男，1972年11月5日出生，汉族，住南宁市。
委托代理人：马金文，广西作一律师事务所律师。
委托代理人：卢春贝，广西作一律师事务所实习律师。
原告南宁市建筑安装工程集团有限公司（以下简称“建安公司”）与被告林桂兴劳动争议一案，本院于2016年1月7日立案受理后，依法适用普通程序，组成由代理审判员庞梦担任审判长，人民陪审员罗云华、聂广文参加的合议庭，于2016年3月1日公开开庭进行了审理，书记员黄丁鸣担任法庭记录，原告建安公司的委托代理人张明波、被告林桂兴及其委托代理人马金文、卢春贝到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告建安公司诉称：1995年9月被告林桂兴到原告处工作，从事建筑工程施工管理工作。2004年被告取得一级建造师证后将该证挂在原告处，2012年10月1日，原、被告签订了《劳动合同书》，约定期限为2012年10月1日至2015年9月30日，每月工资（即挂证费）为1500元。2014年6月，被告从原告处拿走了证件后就未再到原告处上班，2015年5月7日原告收到被告邮寄的《关于与公司解除劳动合同的通知》。原告认为被告在劳动合同未期满时擅自拿走了证件，既不在岗也未提供证件让单位使用，严重违反了双方的约定，所以原告无需向被告支付解除劳动关系的经济补偿金。原告为此向本院起诉，提出以下诉讼请求：一、判决原告不需支付被告2014年9月1日至2015年5月7日的工资16500元；二、判决原告不需支付被告解除劳动关系的经济补偿金19500元；三、判决确认原告与被告的劳动关系于2015年6月30日解除；四、判决被告承担本案诉讼费用。原告建安公司对其主张在举证期限内向本院提交的证据有：
仲裁裁决书，用于证明双方的纠纷经过劳动仲裁；
送达回证，用于证明双方已经收到劳动仲裁裁决书；
劳动合同书，用于证明原、被告之间存在劳动关系；
借证登记表，用于证明被告于2014年6月24日拿走了其建造师注册证、资格证等证件；
专业技术人才培养和管理暂行规定，证明原告关于技术人员管理的规定，约定了持证人的相关义务，如果证件不放在公司管理利用，被告的费用是不会发放的；
辞职申请，用于证明被告因个人原因提出辞职，提前解除劳动合同，原告于2015年3月19日收到辞职申请，2015年5月7日没有收到被告邮寄关于与公司解除合同的通知；
关于同意林桂兴辞职的决定，用于证明原告同意被告辞职，原告已经与被告解除劳动关系；
解除合同通知书，用于证明被告是由于个人原因提出辞职。
被告林桂兴辩称：原告诉请的事实和理由不成立。原告认为被告在合同期未满时擅自拿走证件不属实，被告拿走证件是经过同意的，并在原告提交的签名表上签字才拿走证件的。原告提出辞职的原因是因为原告没有按时发放津贴，原告造成违约，被告才要求解除合同的。原告应该支付合同期间的津贴及支付违约补偿金，请求法院驳回原告的第一、二、四项诉讼请求。
被告林桂兴对其答辩向本院提交的证据有：
集团公司持证人员津贴一览表，用于证明双方约定的1500元就是证件使用费；
建造师注册证，用于证明被告变更关系的时间是2015年12月22日；
解除合同通知书，用于证明原告不按时发放费用，被告才提出辞职。
经过开庭质证，被告对原告提交的证据1、2、3、4、6、7的真实性均没有异议，对以上双方当事人均无异议的证据，本院依法予以采信，可以作为本案的定案依据。
被告对原告提交的证据5的真实性没有异议，对其合法性和关联性有异议，本院对该证据的真实性予以采信，对其合法性和关联性在本院认定部分再作陈述。原告对被告提交的证据1、2、3的真实性均有异议，本院认为，被告提交的证据1仅有复印件，原告也不予认可，因此本院对该证据的真实性不予采信；被告提交的证据2为被告的建造师注册证，原告提交了原件予以核对，本院对其真实性予以采信；被告提交的证据3为被告单方出具，具有可编辑性和修改性，也未得到原告的签收或确认，本院对该证据的真实性不予采信。
综合全案证据，本院认定以下事实：1995年9月，被告林桂兴到原告建安公司工作，2004年被告取得一级建造师证后，便将该证件挂在原告处。2012年10月1日，双方签订了一份期限为2012年10月1日至2015年9月30日的《劳动合同书》，合同约定原告安排被告在管理生产岗位，并为原告提供必要的生产（工作）条件，被告的工资为1500元／月。2014年6月24日，被告将其挂在原告处的一级建造师注册证、资格证、继续教育印章、考试合格登记表等证件从原告处拿走，并在《借证登记表》上签名确认。2015年3月19日，被告向原告提交《辞职申请》，载明“因为公司待遇和个人原因，无法继续为公司服务”，为此向原告提出辞职。原告收到该《辞职申请》后，于2015年6月30日作出《关于同意林桂兴辞职的决定》（市建人字（2015）9号），决定从2015年7月1日与林桂兴解除劳动关系。2015年7月3日，被告林桂兴向南宁市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁令建安公司支付：1、拖欠的2014年9月1日至2015年5月7日的工资16500元；2、解除劳动关系的经济补偿金19500元；3、确认双方的劳动关系于2015年5月7日解除，仲裁庭审中林桂兴撤回了第3项仲裁请求。南宁市劳动人事争议仲裁委员会经审理于2015年11月13日作出南劳人仲裁字（2015）第1911号《仲裁裁决书》，裁决建安公司支付林桂兴2014年9月1日至2015年5月7日期间的津贴12345元；驳回林桂兴的其他仲裁请求。
案件审理过程中，双方当事人均认可被告于1995年9月入职、2015年6月30日离职，1500元工资为挂证费。
另查明，2014年5月26日，原告的企业名称由南宁市建筑安装工程有限责任公司变更为南宁市建筑安装工程集团有限公司。2014年6月12日，原告作出市建集字（2014）2号文件，即关于印发《南宁市建筑安装工程集团有限公司专业技术人才培养和管理规定》的通知，该通知的附表记载了集团公司持证人员津贴一览表，其中一级建造师公司储备证持证人员的津贴为1500元／月。该表注明项目挂证期间，按证件标准发放津贴，公司储备证中，一人多证的人员，按主要使用证件计发津贴等。
本院认为：对于原告主张双方劳动关系于2015年6月30日解除的问题，该诉讼请求在仲裁中并未处理，但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。根据双方当事人均确定被告在原告处工作的时间为1995年9月至2015年6月30日，被告于2015年3月19日向原告提交《辞职申请》，原告于2015年6月30日作出《关于同意林桂兴辞职的决定》，决定与被告解除劳动关系，被告也在此前已经将其挂在原告处的相关证件取走。原告主张确认双方的劳动关系于2015年6月30日解除，被告也未提出异议，因此本院对原告的主张予以采信。被告主张其辞职的原因是因为原告未及时足额支付劳动报酬，但是根据其出具的《辞职申请》，载明的辞职理由为个人原因，被告也未提交相反证据予以反驳，因此本院对被告该主张不予采信。因此本院确定原告与被告之间的劳动关系于2015年6月30日因被告的个人原因解除。对于原告是否需向被告支付2014年9月1日至2015年5月7日的工资的问题，原告主张被告在2014年6月领走了被告的一级建造师注册证等证件后不再在原告处上班，为此原告不再向被告支付挂证费1500元。被告认可其于2014年6月将证件领走，但是认为已经经过了原告的同意，且原告需要承揽工程只要将被告的证件注册，证件原件是否留存在原告处没有影响。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出开除、出名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。双方签订的《劳动合同书》并未对证件的领走是否导致双方之间的挂证关系解除及原告是否可停发被告挂证费的问题进行约定，原告也未提交相关证据加以证实，因此原告以被告取走证件为由停止发放工资、津贴的主张不予采信，原告应按约定在劳动关系存续期间，即2015年6月30日前向被告支付挂证费用。根据原告处《专业技术人才培养和管理暂行规定》的内容，原告每月支付给被告的1500元为津贴。被告提出仲裁仅主张2014年9月1日至2015年5月7日期间的津贴，该期间原告应向被告支付1500元／月×8个月＋1500元／月÷30天×7天=12350元，南宁市劳动人事争议仲裁委员会裁决原告向被告支付2014年9月1日至2015年5月7日期间的津贴12345元，被告未就该裁决提起诉讼，应视为被告认可该裁决内容，因此本院对该裁决予以确认。被告林桂兴向南宁市劳动人事争议仲裁委员会请求裁令原告支付其解除劳动关系的经济补偿金19500元，南宁市劳动人事争议仲裁委员会裁决驳回被告林桂兴该仲裁请求，林桂兴未就该裁决提起诉讼，应视为被告认可该裁决内容，本院予以确认。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三十八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、第十三条的规定，判决如下：
一、原告南宁市建筑安装工程集团有限公司与被告林桂兴之间的劳动合同于2015年6月30日解除；
二、原告南宁市建筑安装工程集团有限公司支付被告林桂兴2014年9月1日至2015年5月7日期间的津贴12345元。
本案案件受理费10元，由原告南宁市建筑安装工程集团有限公司承担。
上述给付义务，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按本案判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十五条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。逾期应加倍支付迟延履行期间的债务利息，权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院或者与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院，并在上诉期届满后7日内预交上诉费。逾期仍未预交上诉费又不提出免交、减交、缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 庞 梦
人民陪审员 罗云华
人民陪审员 聂广文
二〇一六年六月三日
书 记 员 黄丁鸣
附本判决适用的法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》