江西省泰和县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）赣0826民初2029号
原告（被告）：泰和县鑫龙汽车运输有限公司，住所地：江西省泰和县塘洲镇开发区，统一社会信用代码91360826741958072J。
法定代表人：肖福光，总经理。
委托代理人：陈文雄、严先树，公司员工，一般代理。
被告（原告）：毛远华，男，1977年8月29日出生，汉族，住泰和县，
委托代理人：ＸＸ英，女，1980年4月7日出生，汉族，住址，系毛远华妻子。特别授权。
委托代理人：曾琰民，江西西昌律师事务所律师，一般代理。
原告泰和县鑫龙汽车运输有限公司与被告毛远华劳动争议纠纷一案，本院于2017年10月11日立案后，被告毛远华也因同案提起诉讼，本院依法适用简易程序公开开庭合并进行了审理。原告泰和县鑫龙汽车运输有限公司委托代理人陈文雄、严先树，被告毛远华的委托代理人曾琰民到庭参加诉讼，被告毛远华的委托代理人ＸＸ英参加了第二次庭审。本案现已审理终结。
原告泰和县鑫龙汽车运输有限公司向本院提出诉讼请求：请求判决被告毛远华按3000元每月以重新鉴定后的伤残等级享受相关工伤待遇。事实与理由：原、被告之间因工伤待遇纠纷一案，被告毛远华经吉安市劳动能力鉴定委员会鉴定为二级伤残和大部分生活自理障碍后，原告向江西省劳动能力鉴定委员会提出了重新鉴定申请，但被告拒绝前往配合鉴定，劳动争议仲裁委员会以原告未提供新的伤残鉴定结论进行裁决是错误的，应责令被告重新鉴定，否则不应享受工伤待遇。被告是2014年10月25日受雇于陈文雄、白建洋，约定每月基本工资3000元，另外按出车情况提取绩效工资，被告仅工作了两个月，不能按两个月的工资来计算工伤待遇，只能以基本工资3000元计算。
被告毛远华向本院提出答辩和诉讼请求：1、判决原告泰和县鑫龙汽车运输有限公司支付被告毛远华一次性伤残补助金131150元；2、一次性支付毛远华长期伤残待遇784311.1元；3、支付毛远华停工留薪期工资、护理费等各项费用109053.4元；4、支付毛远华轮椅费用2700元；5、一次性支付医疗保险费58657.56元。事实与理由：2015年1月12日，毛远华因工作原因驾驶货车发生交通事故，经泰和县人力资源和社会保障局认定为工伤。泰和县鑫龙汽车运输有限公司先后提起行政复议和行政诉讼，均认定毛远华为工伤。经吉安市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告毛远华构成工伤二级，大部分生活自理障碍，可配置轮椅。被告毛远华向泰和县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决公司一次性支付毛远华长期伤残待遇，仲裁委没有支持。《江西省一级至四级伤残农民工享受长期伤残待遇暂行规定》第四条规定被告毛远华可以要求一次性支付伤残待遇，该待遇含伤残津贴和生活护理费。因此被告毛远华不服仲裁裁决，要求判决一次性支付毛远华伤残待遇。
被告毛远华向法庭提交了下列了证据：1、毛远华的身份证复印件，证明毛远华的身份信息；2、泰和县人力资源和社会保障局的《认定工伤决定书》复印件和吉安市中级人民法院（2016）赣08行终57号行政判决书复印件，证明毛远华经认定构成工伤；3、吉安市劳动能力鉴定委员会的《初次鉴定结论书》复印件2份，证明毛远华构成工伤二级、大部分生活自理障碍、可配置轮椅；4、中国银行存折复印件及交易明细清单复印件，证明毛远华在公司工作两个月，平均工资为5246元。
原告泰和县鑫龙汽车运输有限公司对被告提交的证据质证后认为，对被告毛远华提交的证据真实性没有异议，但认为公司对伤残鉴定结论已申请了再次鉴定，必须以再次鉴定的结论为依据，并向法庭提交了江西省劳动能力鉴定委员会的证明。本院对毛远华提交的证据审查后认为，毛远华提交的第1、2组证据被告没有异议，本院予以采信，第3组证据经本院审查，原告江西鑫龙汽车运输有限公司已在法定期限内提出了再次鉴定申请，因此应以再次鉴定的结论为依据，第4组证据反映的是毛远华2014年10月25日至2015年1月12日事故发生前的所有收入，被告毛远华以2个月的收入来计算平均工资有误。
结合原、被告陈述及经本院审查确认的证据，本院对以下法律事实予以确认：赣Ｄ×××××号重型自缷货车系陈文雄、白建洋实际所有，自2014年9月8日起挂靠于原告泰和县鑫龙汽车运输有限公司经营。2014年10月25日起，陈文雄、白建洋聘请被告毛远华为赣Ｄ×××××号车的驾驶员，约定基本工资每月3000元，另外按加班计算绩效工资。2015年1月12日，毛远华受白建洋安排运输货物，在返回途中发生事故受伤，在泰和县人民医院住院治疗314天，2015年11月22日出院，住院期间的医疗费用已由陈文雄、白建洋支付。2015年7月7日，泰和县人力资源和社会保障局认定毛远华所受伤害为工伤，泰和县鑫龙汽车运输有限公司不服，后经吉安市中级人民法院终审判决认定由泰和县鑫龙汽车运输有限公司承担工伤主体责任。20016年11月15日，吉安市劳动能力鉴定委员会鉴定毛远华所受伤势构成工伤二级伤残，2016年12月28日，吉安市劳动能力鉴定委员会鉴定毛远华为大部分生活自理障碍，可配置轮椅。泰和县鑫龙汽车运输有限公司对两份鉴定结论不服，均申请了再次鉴定。2017年9月7日，泰和县人事劳动争议仲裁委员会在再次鉴定未作出鉴定意见之前作出仲裁裁决，原告泰和县鑫龙汽车运输有限公司和被告毛远华均不服裁决，向本院提起诉讼。本案审理过程中，江西省劳动能力鉴定委员会于2017年12月29日再次鉴定认定被告毛远华为二级伤残、大部分护理依赖。被告毛远华在本案中仍然要求泰和县鑫龙汽车运输有限公司一次性支付全部工伤待遇。被告毛远华自2014年10月25日至2015年1月12日工作期间，实际领取工资为2014年12月23日领取1300元，2015年1月17日领取5242元，2015年2月10日领取5250元。
本院认为，陈文雄、白建洋将车辆挂靠于泰和县鑫龙汽车运输有限公司经营，经吉安市中级人民法院终审判决认定由原告泰和县鑫龙汽车运输有限公司承担工伤主体责任，原告承担工伤保险责任后，可依法向车辆实际所有人追偿，故原告应向毛远华支付相应的工伤待遇。《工伤保险条例》规定的劳动者本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资，缴费工资是征收各项社会保险费和发放各种社会保险费待遇时计算的依据，必须是以职工发生工伤或患职业病前12个月的平均工资计算才比较公平。本案中被告毛远华实际工作才两个半月时间，而且工作时间处于年底，相对一年中来说是最繁忙的时间段，以该两个半月的工资来计算被告12个月的平均工资对原告来说显失公平。被告毛远华的工伤待遇可参照吉安市缴纳养老保险费的在岗职工平均工资来计算较为合理，吉安市在岗职工2016年度的平均缴费工资为3908元，故应以3908元计算被告的工伤待遇较为合理。被告毛远华构成工伤二级伤残，其享受的待遇为：1、一次性伤残补助金为97700元（3908×25）；2、按照《江西省一级至四级伤残农民工享受长期伤残待遇暂行规定》第四条第（二）项规定，二级伤残一次性长期伤残待遇为567429.88元{3908×85%×39%×12×【75－领取时的实际年龄38.5（停工留薪期后的2016年2月）】}；3、停工留薪期工资最长不超过12个月为46896元（3908×12）；4、停工留薪期护理费29450.4元（3506×12×70%）；5、住院伙食补助费9420元（314天×30元／天）；6、购买轮椅费用2700元。前述费用合计753596.28元。原告作为被挂靠单位，并非实际用工单位，与被告之间不存在劳动合同关系，故被告要求原告每月为其缴纳医疗保险费的主张缺乏法律依据，本院不予支持。综上，根据《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十二条、第三十三条、第三十五条，《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十条，《江西省一级至四级伤残农民工享受长期伤残待遇暂行规定》第四条第（二）项之规定，判决如下：
原告泰和县鑫龙汽车运输有限公司限于本判决生效后三十日内支付被告毛远华工伤保险待遇合计753596.28元。
当事人一方未在规定期限内履行义务，另一方要求履行的，应当在规定的履行期限届满后二年内向本院申请强制执行，由此发生的费用，由不履行义务的当事人承担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元由原告泰和县鑫龙汽车运输有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于江西省吉安市中级人民法院。
审判员 朱烈旗
二〇一八年二月二十三日
书记员 肖 昀