江西省赣州市赣县区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）赣0721民初944号
原告王振海，男，1957年6月17日生，汉族，住江西省兴国县，
委托代理人张瑞金，江西伦诚律师事务所律师。
被告中天建设集团有限公司，住所地浙江省东阳市吴宁东路65号，统一社会信用代码91330783147520019P。
法定代表人楼永良，董事长。
委托代理人韦雪峰，男，1982年8月24日生，汉族，住浙江省东阳市，系公司安全员。
原告王振海诉被告中天建设集团有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年6月27日立案受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告王振海及其委托代理人张瑞金、被告中天建设集团有限公司的委托代理人韦雪峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王振海向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告一次性伤残就业补助金79649.16元、停工留薪期工资26549.72元、住院护理费2935元，共计109133.88元；2、判令被告支付原告一次性伤残补助金59736.87元、一次性医疗补助金46462.01元、劳动能力鉴定费320元、住院伙食补助费3400元，共计109918.88元；3、判令被告支付原告二次手术治疗费暂定10000元；4、诉讼费用由被告承担。事实和理由：原、被告工伤赔偿待遇纠纷一案，经赣州市赣县区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决，现原告对裁决书认定的工资标准、不予裁决等事项存异议：1、关于工资的认定问题：原告的工资为260元/天，每天工作时间为10小时制，所以原告的工资为26元/小时。原告提交了2016年4-10月份考勤表，显示原告2016年4-10月份工作时间分别为253小时、263小时、246小时、250小时、274小时、254小时、247小时。所以4-10月份工资分别为6278元、6838元、6396元、6500元、7124元、6604元、6422元，平均月工资为6637.43元，并不是仲裁裁决认定的无法查明。2、一次性就业补助金的月数问题。根据《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条规定，原告的一次性伤残就业补助金应该按照一年计算。原告出生日期为1957年6月17日，受伤时间为2016年11月1日，跟法定退休年龄不满一年，应按一年计算。3、关于住院护理费，根据赣州市统计局官方发布的数据，本地区2015年在岗职工年平均工资为50313元，即4192.75元/月，因此原告的住院护理费应为4192.75元/月*70%=2935元。4、关于不予裁决部分，被告已为原告购买了工伤保险，但被告至今仍不向赣县区医保局申请工伤保险待遇。经咨询赣县区医保局，自被告承建的工程项目完工之日起将无法申报工伤保险待遇。由于被告的原因导致应由工伤保险基金支付的部分工伤保险待遇存在很大的不确定性。同时，工伤保险申报缴费工资与原告实际工资不一致，被告应裣原告保险待遇差额部分，由此可能产生诉累，请求法院责令被告按照原告诉请的标准支付原告一次性伤残补助金59736.87元、一次性医疗补助金46462.01元、劳动能力鉴定遇320元、住院伙食补助费3400元，人计109918.88元。5、二次手术治疗费暂定10000元。
被告中天建设集团有限公司辩称：原告诉讼请求的各项赔偿应按照赣州市当地的工伤保险标准执行，二次手术费应按照赣县人民医院出具票据报销，诉讼费用应由原告承担。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。无争议事实为：原告于2016年7月入职被告处，工作岗位为木工，未签订劳动合同。2016年11月1日凌晨，原告在被告承建的赣州市赣县区白鹭湾三期#地下室进行模板加固时不慎受伤，后在赣县人民医院住院34天。2016年12月13日原告所受伤害被赣县人力资源和社会保险局认定为工伤。2017年1月15日原告所受伤害被赣州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级。被告为原告购买了工伤保险。原告向赣州市赣县区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁请求：一、解除双方劳动关系；二、被告支付原告一次性伤残补助金70200元，一次性医疗补助金54600元、一次性就业补助金93600元、停工留薪工资23400元、住院护理费2935元、住院伙食补助费3400元、伤残鉴定费320元、二次手术费10000元等费用共计258455元。2017年6月15日，赣州市赣县区劳动人事争议仲裁委员会作出赣县区劳人仲字[2017]第12号仲裁裁决书，裁决：一、解除双方劳动关系；二、被告支付原告一次性伤残就业补助金23021.4元、停工留薪期工资15044元、住院护理费2633元、共计40698.4元；三、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、劳动能力鉴定费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付，本委不予裁决；四、驳回原告的其他仲裁请求。
对有争议的证据和事实，本院认定如下：原告月工资的认定。原告为木工，按照计时工资计算。根据原告提交的考勤表，每月工资时间及每日工作时间均不固定，无法认定其月工资额。但仲裁裁决书认定的按照上年度在岗职工平均工资的60%计本人工资2257元/月明显过低，本院认为根据江西省统计局公布的2016年城镇私营单位分行业就业人员年平均工资来认定较为合理，建筑业年平均工资为40839元，月工资为4219元。
本院认为：被告在工作时因受伤被认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇，用人单位依法应当支付原告相应的工伤保险待遇。被告为原告交纳了工伤保险，根据《工伤保险条例》规定，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、劳动能力鉴定费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院护理费由用工单位支付。根据《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条规定“……一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时本人工资为基数，其中……一次性伤残就业补助金标准为：……九级17个月……五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每差一年扣减10%，不足一年的按照一年计算。”原告伤残九级，要求与被告解除劳动关系，发生工伤事故时距退休年龄不足一年，一次性伤残就业补助金为4219元×17个月×（1-40%）=43033.8元；停工留薪期工资为4219元×4个月=16876元；根据《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十条规定，“……所在单位未派人护理的，由所在单位按照统筹地区上年度职工月平均工资的70%向工伤职工支付护理费”，住院护理费为3761元×70%=2633元。原告诉请的二次治疗费用，因原告未提供相关证据，本院不予支持。
综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《工伤保险条例》第二条、第三十三条、第三十七条、《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十条、第二十二条之规定，判决如下：
一、被告中天建设集团有限公司于本判决生效之日起七日内向原告王振海支付一次性伤残就业补助金43033.8元、停工留薪期工资16876元、住院护理费2633元，合计62542.8元。
二、驳回原告王振海的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支延履行期间的债务利息。
案件受理费4735元，由被告中天建设集团有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人人数提出副本，上诉于江西省赣州市中级人民法院。
审 判 长 刘丽华
人民陪审员 陈恒彪
人民陪审员 曾木生
二〇一七年十一月二十三日
代理书记员 曾玲芳
附：一、赣州市中级人民法院诉讼费账号：
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开户行：招商银行赣州长征大道支行
二、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
三、赣州市赣县区人民法院标的款账号：
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