山西省寿阳县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）寿民初字第296号
原告赵某，男，1972年12月25日出生，汉族，寿阳县朝阳镇中曲村人。
委托代理人白某某，男，1943年12月27日生，汉族，寿阳县西洛镇刘家庄村人。
被告山西某某煤炭有限责任公司。
法定代表人陈某某，男，该公司董事长。
委托代理人贾斌，男，山西国润律师事务所律师。
委托代理人高源，女，山西国润律师事务所律师助理。
被告某某煤业（集团）有限责任公司劳动力管理中心。
负责人许晓剑，男，该管理中心主任。
委托代理人贾斌，男，山西国润律师事务所律师。
委托代理人高源，女，山西国润律师事务所律师助理。
原告赵某诉被告山西某某煤炭有限责任公司、某某煤业（集团）有限责任公司劳动力管理中心劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭审理了此案。原告以及原告的委托代理人白某某、二被告的委托代理人高源均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告2005年12月1日至2014年3月1日在被告山西某某煤炭有限责任公司工作，2012年12月1日至2014年12月31日与某某煤业集团劳动力管理中心订立劳动合同，工作期间，被告严重违反《劳动法》、《劳动合同法》、《中华人民共和国保险法》，违法用工，让原告经常加班，每周工作时间严重超过40小时，法定节假日不休息，被告却没有全额支付加班费用来支付年休假工资，未给原告全部缴纳社会保险金。现寿阳县劳动人事争议仲裁委员会已作出寿劳仲裁字（2015）004号裁决书，原告不服该裁决，诉至法院，请求判令被告某某公司与原告存在8年的事实劳动关系，与被告某某煤业集团劳动力管理中心签订的合同无效，并且变更诉讼请求，要求新元公司补缴未全部交纳的各项保险费用19100元；向原告支付7.5年工作日延长加班费62906.25元；支付原告7.5年来公休日加班费77992.2元；支付原告7.5年节假日加班费24396.53元；支付原告延长工作时间的各项劳动报酬百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金87302.79元；支付原告2008年以来未修年休假工资14535元；支付原告拒不支付年休假工资，按年休假工资数额支付赔偿金14535元；支付原告解除劳动关系未足额支付补偿金差额的百分之五十以上，百分之一百以下的赔偿金31717.93元；返还失业保险金5400元；支付原告超过一年不签订劳动合同12个月的2倍工资60982.92元；要求被告与原告重新订立无限期劳动合同，或解除劳动关系支付2倍的赔偿金40655.28元，新增诉讼请求要求被告某某煤炭有限责任公司退还中专培训费2700元。
被告某某公司辩称：支持劳动仲裁裁决内容，仲裁裁决合法有效，适用法律正确，认定事实充分，原告无权向被告某某公司主张权利，原告与某某公司仅于2006年7月1日至2008年12月31日存在劳动关系，根据劳动调解仲裁法第27条规定，原告与被告某某公司的劳动合同前后于2006年12月31日、2007年12月31日、2008年12月31日到期终止，原告如追索拖欠劳动报酬应当在劳动合同终止后一年内提出，原告的诉请已超过仲裁时效，随之诉讼时效也超过，此外，劳动仲裁是前置程序，原告在劳动仲裁时未将被告某某煤业集团劳动力管理中心列为申请人，应驳回原告的诉讼请求。
被告某某煤业集团劳动力管理中心辩称：同意某某公司的答辩意见，驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：原告2006年7月1日至2008年12月31日与某某公司先后三次签订有固定期限劳动合同（合同期限为2006年7月1日-2006年12月31日；2007年1月1日-2007年12月31日；2008年1月1日-2008年12月31日），2008年12月1日至2010年11月30日与某某仁人劳务派遣有限责任公司签订劳务派遣固定期限劳动合同，派遣用工单位新元公司，2010年1月1日至2012年12月31日与某某煤业集团劳动力管理中心签订劳动合同，工作地点为某某公司，2013年1月1日至2013年12月31日与某某公司签订劳动合同。2013年11月27日某某公司给原告下达劳动合同到期通知书。之后，原告与被告某某公司因劳动争议在寿阳县劳动人事仲裁委员会进行仲裁，该委于2015年3月10日作出寿劳仲裁字（2015）007号仲裁裁决书，裁决：某某公司支付原告法定节假日工资报酬259.23元；支付原告2013年度未修年休假工资报酬2316.50元；支付原告终止劳动关系的经济补偿金剩余部分170.96元。
另查明：根据《职工工资台账》显示原告2013年1月1日至2013年12月31日期间11天法定休假日，原告休息3天，工作8天；104天休息日，原告休息38天，工作66天，2013年度被告某某公司未安排原告年休假，原告与某某公司终止劳动合同后，原告已领取经济补偿金45208元。
上述事实有双方当事人的当庭陈述，劳动合同，解除劳动合同通知书，原告2013年度考勤表，职工工资台账等在案予以佐证。
本院认为：某某市仁人劳务派遣有限责任公司和某某煤业集团劳动力管理中心均具备合法的用人单位主体资格，故双方签订的合同为有效合同，自2008年1月1日《中华共和国劳动合同法》实施之后，原告与被告某某公司于2013年1月1日签订过一次2013年1月1日至2013年12月31日有固定期限的劳动合同，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第14条中规定的关于订立无固定期限劳动合同的法定情形，故原告所诉的“双方存在无限期劳动合同或重新订立无限期劳动合同，”及“因未签订劳动合同的二倍工资”的请求，本院不予支持。关于原告所主张的休息日、节假日、工作日加班费工资、带薪年休假工资，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人一方可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼，原告关于2012年12月31日以前的休息日、节假日、工作日加班工资、带薪年休假工资的诉讼请求均已超过法定时效，本院不予支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（三）》规定，劳动者主张加班费用，应当就加班事实承担举证责任，原告未能提供自己工作日延时加班的证据，也未能提供证据证明用人单位掌握加班事实的证据，对于原告请求支付工作日延时加班费的主张，本院不予支持。关于原告2013年1月1日至2013年12月31日期间的节假日、休息日加班工资，从《职工工资台账》显示原告在此期间的法定休假日11天，被安排工作的8天被告已支付其300%的工资报酬，休息的3天，被告未给原告支付工资报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”的规定，被告应当支付原告法定休假日3天100%的工资，被告应以工资台账中公休日的日加班费支付原告。公休日104天，原告工作66天，休息38天，工作的66天已领取了200%的工资报酬，上述工资报酬基数的工资台账中原告公休日的日加班工资86.41元/日为准。根据《职工带薪休年假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。对职工应休未休的年休假天数，单位应当依照员工日工资收入的300%，支付年休假工资报酬，原告应享受年薪假为5天，根据《企业职工带薪年休假实施办法》相关规定，原告2013年度未休年休假，已领取了100%的工资报酬，因此被告还需支付原告200%的工资报酬。原告2013年度工资总收入为68068.48元，其中休息日加班工资5703.06元，法定节假日加班费1382.63元，（以上数字均从工资台账中显示），原告未休年休假工资报酬为（68068.48元-5703.06元-1382.63元）÷12月÷21.75（计薪天数）×5天×200%=2336.50元。原告要求被告支付拒不支付延长工作时间和年休假加班工资赔偿金的诉讼请求缺乏法律依据，本院不予支持。原告请求被告“返还的失业保险金，培训费”因原告未能提供相关的证据，证据不足，本院不予支持。《依据中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，缴纳社会保险费属于相关行政部门的法定职责，不属于人民法院受理案件范围，对于原告要求被告补交的各项保险费用的诉讼主张，本院不予支持。原告主张终止劳动关系的经济补偿金应按原告2013年度总收入68068.48元÷12月×8月=45378.98元，扣除原告已从被告新元公司领取的45208元，被告某某公司还应向原告支付经济补偿金170.98元。原告与被告某某公司的劳动关系因劳动合同期满终止，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，不存在违法解除的情形，对原告要求被告支付解除劳动关系支付二倍的赔偿金的诉求，本院不予支持。为此，依据《中华人民共和国劳动法》第44条、第51条、第79条，《中华人民共和国劳动合同法》第14条、第44条第一款第一项、第46条、第47条，《中华人民共和国仲裁调解法》第27条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第10条、《第员工带薪年休假条例》第3条，《企业员工带薪年休假实施办法》第11条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法的解释》第90条之规定，判决如下：
被告山西某某煤炭有限责任公司支付原告赵某法定休假日休息3天的100%的工资报酬259.23元；
被告山西某某煤炭有限责任公司支付原告赵某2013年度未休年休假的工资报酬2336.50元；
被告山西某某煤炭有限责任公司支付原告赵某终止劳动关系的经济补偿金剩余部分170.98元；
驳回原告赵某的其他诉讼请求。
上述一、二、三项在本判决生效后五日内执行完毕。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，依照中国人民银行同期贷款利率加倍计算迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告赵某负担5元，被告山西某某煤炭有限责任公司负担5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山西省晋中市中级人民法院。
审 判 长 尚丽云
人民陪审员 梁晓亭
人民陪审员 赵慧芳
二〇一五年六月八日
书 记 员 张 俊
（校对人：张俊）