山东省胶州市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁0281民初4525号
原告青岛夫永塑料制品有限公司，住所地青岛胶州市。
法定代表人高永珍，董事长。
委托代理人孙承昊，山东众成清泰律师事务所律师。
被告焦恩俊，男，汉族，住山东省胶州市.
委托代理人魏瑞敏，胶州昌恒法律服务所法律工作者。
青岛夫永塑料制品有限公司（以下简称夫永塑料）与焦恩俊因劳动争议纠纷，双方均不服胶州市劳动人事争议仲裁委员会作出的胶劳人仲案字（2015）第1442号裁决书，先后向本院起诉。本院受理后，依法组成合议庭，将两案并案审理，即将（2016）鲁0281民初4691号原告焦恩俊诉被告夫永塑料劳动争议纠纷一案合并至（2016）鲁0281民初4525号原告夫永塑料诉被告焦恩俊劳动争议纠纷一案，双方当事人互为原告和被告，公开开庭进行了审理。夫永塑料的委托代理人孙承昊，焦恩俊的委托代理人魏瑞敏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
夫永塑料诉称，2010年1月10日起，焦恩俊进入夫永塑料处从事织布岗位工作。2015年8月4日起一直未到夫永塑料处上班，夫永塑料也没有收到焦恩俊的任何请事假材料或休病假证明，夫永塑料根据公司的规章制度，认为焦恩俊行为属于自动离职。然而，胶州市劳动人事争议仲裁委员会却裁决夫永塑料向焦恩俊支付违法解除劳动合同赔偿金、带薪年休假工资及防暑降温费。夫永塑料认为胶州市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决于法无据，严重侵害了夫永塑料合法权益，为维护夫永塑料的合法权益，请求法院：一、依法判决夫永塑料不支付焦恩俊违法解除劳动合同赔偿金、带薪年休假工资差额及防暑降温费；二、本案诉讼费由焦恩俊承担。
焦恩俊未予书面答辩，在庭审中口头辩称，胶州市劳动仲裁委的第一二项是合法有效的，仲裁裁决书中的赔偿金37758.72元、防暑降温费差额117.24元，带薪年休假工资差额690.75元是正确的，要求驳回夫永塑料诉讼请求，维持仲裁裁决书一二项的认定。
焦恩俊诉称，焦恩俊于2010年1月5日到夫永塑料处工作，2015年9月份夫永塑料将焦恩俊辞退但未办理解除劳动合同手续，后焦恩俊向胶州市劳动人事仲裁委员会提起劳动仲裁，胶州市劳动人事仲裁委员会作出胶劳人仲案字（2015）第1442号仲裁书，现焦恩俊不服该仲裁书，为维护焦恩俊的合法权益，请求法院：一、依法撤销胶劳人仲案字（2015）第1442号仲裁书，依法支持焦恩俊仲裁请求；二、本案诉讼费由夫永塑料承担。庭审中，焦恩俊撤回了仲裁申请中第二项要求夫永塑料返还扣发的2015年3月、4月工资各175元、5月工资683元、7月工资2133元、8月工资264元；第六项要求夫永塑料支付焦恩俊扣发的2014年8月至2015年9月工资2792元；第八项要求夫永塑料为焦恩俊依法补缴2008年10月至2011年3月的社会保险费的诉讼请求。夫永塑料将第七项夫永塑料支付焦恩俊代偿金4530元的诉讼请求变更为夫永塑料支付焦恩俊代偿金为2314元。
夫永塑料未予书面答辩，在庭审中口头辩称，焦恩俊的请求事项没有法律和事实支持，请求法院依法驳回。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有异议的证据和事实，本院认定如下：
关于夫永塑料是否违法解除了与焦恩俊的劳动合同。庭审中，夫永塑料自认其已与焦恩俊解除劳动关系，但称焦恩俊未履行任何请假手续或向被申请人提交任何资料即不到夫永塑料处工作，并提交该公司关于重新公布公司规章制度的通知、焦恩俊签署的承诺书、夫永塑料规章制度共三份证据，欲证明公司的规章制度中明确约定了公司有权与员工解除劳动合同的情形，公司与焦恩俊解除劳动合同符合公司规章制度和法律的规定。焦恩俊称对于签字的真实性没有异议，是本人签的，但称规章制度第一页没有焦恩俊的签字，对此不予认可。另夫永塑料提交其向焦恩俊发出的书面通知及EMS快递单复印件各两份，其中2015年9月7日的通知书载明“焦恩俊……请你在接到本通知单后，于2015年9月10日前，根据公司请假规定，××例》、医生签字的《诊断证明书》和休病假的《期限证明》。如不能出具证明时，视为你自动离职。……”。焦恩俊提交视频材料一份，欲证明其于2015年9月8日向夫永塑料处理事李章铉送达住院材料及住院诊断材料。夫永塑料质证称五日内核对该视频，但未核对，应承担不利后果，故本院认可该证据为有效证据，本院对焦恩俊于2015年9月8日向夫永塑料送达住院材料及住院诊断材料的事实予以确认。故本院对夫永塑料称焦恩俊未向其履行请假手续的主张，本院不予采信。另基于夫永塑料对焦恩俊的管理义务，夫永塑料亦未提交相关考勤记录证明焦恩俊存在旷工事实，应承担不利后果。故，本院确认夫永塑料与焦恩俊解除劳动合同的行为不具有合法性。
根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
焦恩俊与夫永塑料自2014年1月4日起签订无固定期限劳动合同。被告2015年9月份前12个月的月平均工资为3146.56元。
另查明，2015年11月27日，焦恩俊以夫永塑料为被申请人，向胶州市劳动人事仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求：“一、确认申请人与被申请人自2008年10月起存在劳动关系，并依法解除劳动关系。二、被申请人返还扣发的2015年3月、4月工资各175元、5月工资683元、7月工资2133元、8月工资264元。三、被申请人支付申请人违法辞退赔偿金63420元。四、被申请人支付申请人2014年度、2015年度高温费1120元。五、被申请人支付申请人2008年度至2015年度带薪年休假工资15412.40元。六、被申请人支付申请人扣发的2014年8月至2015年9月工资2792元。七、被申请人支付申请人代偿金4530元。八、被申请人为申请人依法补缴2008年10月至2011年3月的社会保险费。”胶州市劳动人事仲裁委员会对申请人的申诉请求进行了审查后，作出胶劳人仲案字〔2015〕第1442号仲裁裁决书，裁决：“一、确认被申请人青岛夫永塑料制品有限公司与申请人焦恩俊自2008年10月起至2009年5月止、自2010年1月5日起至2015年9月16日止存在劳动关系。二、被申请人青岛夫永塑料制品有限公司于本裁决书生效起十日内支付申请人焦恩俊赔偿金37758.72元、2015年8月防暑降温费差额40元、9月防暑降温费77.24元、2014年度应休未休带薪年休假工资差额690.57元。以上共计38566.53元。三、驳回申请人焦恩俊的其他仲裁请求。”该裁决下发后，申请人与被申请人对此均不服起诉至本院。
本院认为，1、关于劳动关系存续期限。劳动仲裁裁决第一项对焦恩俊与夫永塑料的劳动关系存续期间予以确认，即确认夫永塑料与焦恩俊自2008年10月起至2009年5月止、自2010年1月5日起至2015年9月16日止存在劳动关系。该裁决下发后，夫永塑料未对该裁决该项提起诉讼，且焦恩俊答辩称对该项裁决合法有效，故视为双方对该项仲裁裁决的认可，本院对此予以确认，即夫永塑料与焦恩俊自2008年10月起至2009年5月止、自2010年1月5日起至2015年9月16日止存在劳动关系。
2、关于经济赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。”之规定，因焦恩俊在夫永塑料处工作时间不具有连续性，故本院以其2010年1月5日起至2015年9月16日止连续工作时间计算赔偿金。结合焦恩俊离职前十二个月的平均工资为3146.56元，故被申请人应支付申请人赔偿金37758.72元（3146.56元×6个月×2倍）。
3、关于带薪年休假工资及防暑降温费。庭审中，原被告均认可被告应支付原告2015年8月份防暑降温费差额40元，9月份防暑降温费77.24元，2014年应休未休带薪年休假工资差额690.57元，故，本院对此予以支持。
4、关于代偿金。庭审中，焦恩俊称其主张的代偿金系返还代缴公积金款，该项请求不属于劳动人事争议仲裁受理范围，本院依法不予处理。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条之规定，判决如下：
一、确认原告青岛夫永塑料制品有限公司与被告焦恩俊自2008年10月起至2009年5月止、自2010年1月5日起至2015年9月16日止存在劳动关系。
二、原告青岛夫永塑料制品有限公司自本判决生效之日起十日内支付被告焦恩俊2015年8月份防暑降温费差额40元，9月份防暑降温费77.24元，2014年应休未休带薪年休假工资差额690.57元、经济赔偿金37758.72元，以上共计38566.53元。
三、驳回原告青岛夫永塑料制品有限公司的诉讼请求。
四、驳回被告焦恩俊的其他诉讼请求及其他仲裁请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费20元，由原告青岛夫永塑料制品有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审 判 长 泮晓朋
审 判 员 郝李丽
人民陪审员 牟阿娜
二〇一六年八月三十日
书 记 员 鹿 翔