天津市东丽区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）津0110民初2376号
原告（被告）：朱中新，男，1978年5月26日出生，汉族，天津市奥瑞克电梯有限公司员工。
委托诉讼代理人：朱家祥（系朱中新之父），男，1942年5月7日出生，汉族，无职业。
被告（原告）：天津市奥瑞克电梯有限公司，住所地天津市东丽区五纬路27号。
法定代表人：李洪利，经理。
委托诉讼代理人：刘庆涛，天津双东律师事务所律师。
委托诉讼代理人：苗桂利，天津双东律师事务所律师。
原告（被告）朱中新与被告（原告）天津市奥瑞克电梯有限公司（以下简称“奥瑞克公司”）劳动争议一案，本院于2017年3月20日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。朱中新及其委托诉讼代理人朱家祥，奥瑞克公司的委托诉讼代理人刘庆涛到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
朱中新向本院提出诉讼请求：1.请求法院依法判令奥瑞克公司支付朱中新停工留薪期鉴定费1260元，2014年3月7日至2015年6月10日停工留薪期工资62988.83元，2013年至2015年福利待遇每年561元，共计1683元。以上合计65931.83元；2.诉讼费由奥瑞克公司承担。主要事实和理由：朱中新原系奥瑞克公司员工，2013年9月6日，朱中新在上班途中发生交通事故，此后朱中新被认定为工伤。奥瑞克公司恶意不给朱中新申请停工留薪期认定，致使2014年6月7日至2014年9月16日期间朱中新未获得停工留薪期认定。此后，经朱中新自行申请，劳动能力鉴定部门继续认定朱中新的停工留薪期。奥瑞克公司未依法支付朱中新停工留薪期相关待遇，朱中新申请仲裁后，不服仲裁裁决起诉。
奥瑞克公司向本院提出诉讼请求：1.判决奥瑞克公司不支付朱中新20**年3月6日至2014年6月6日、2014年9月17日至2015年6月10日的停工留薪期工资48839.53元；2.判决奥瑞克公司不支付朱中新20**年至2015年福利待遇1683元；3.诉讼费由朱中新承担。主要事实和理由：朱中新仲裁请求超过仲裁时效。朱中新因交通事故造成人身损害，相关赔偿事宜已经在交通事故案件中得到了赔偿，再向奥瑞克公司主张停工留薪期间的赔偿没有依据。朱中新的停工留薪期长达两年，远超过停工留薪期一般不超过12个月的规定，且朱中新因伤治疗期间的建休时间亦短于经认定的停工留薪期。关于朱中新主张的福利问题，2016年度奥瑞克公司因新厂区落成确实向员工支付了561元福利，但该福利并非每年都有。并且，在奥瑞克公司与朱中新的其他争议案件中，已将2016年发放的561元认定为工资，朱中新对该认定未持异议，再按该标准主张福利没有依据。
奥瑞克公司对朱中新诉讼请求的答辩意见：不同意朱中新的诉讼请求，坚持奥瑞克公司的诉讼请求。
朱中新对奥瑞克公司诉讼请求的答辩意见：不同意奥瑞克公司的诉讼请求，坚持朱中新的诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。当事人无异议的证据，本院予以确认并记录在卷佐证。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：朱中新自2010年8月到奥瑞克公司处工作，双方签订了劳动合同。朱中新于2013年9月6日在上班途中发生交通事故，2013年12月3日，经天津市东丽区人力资源和社会保障局认定，朱中新构成工伤。天津市东丽区劳动能力鉴定委员会先后六次延长朱中新的停工留薪期，最后一次停工留薪期至2015年9月17日。工伤认定及停工留薪期鉴定期间，朱中新支付鉴定费1260元。2015年9月24日，天津市东丽区劳动能力鉴定委员会认定朱中新构成伤残八级。
朱中新曾以机动车交通事故案由起诉交通事故侵权人及承保保险公司，本院（2014）丽民初字第4482号民事判决书认定朱中新误工期182天，按朱中新20**年6月至2013年9月的日平均工资154.42元认定朱中新误工费28104.44元。天津市第二中级人民法院（2016）津02民终1197号民事判决书认定除（2014）丽民初字第4482号民事判决书认定的误工期外，朱中新因伤情变化进行了三次手术，新产生误工期132天,按日平均工资154.42元认定朱中新误工费20383.44元。上述判决均已生效。
朱中新发生交通事故后，于2015年10月21日至2015年11月18日出勤。奥瑞克公司于2015年11月17日以银行转账的形式向朱中新工资卡内汇款561.65元，该笔转账摘要为“工资”。除该笔款项外，奥瑞克公司未向朱中新支付过其他工资及福利待遇。
2016年12月27日，朱中新因停工留薪期鉴定费、工资及福利待遇等事项向天津市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2017年3月3日做出津劳人仲裁字[2017]第83号裁决书，裁决奥瑞克公司支付朱中新20**年3月6日至2014年6月6日、2014年9月17日至2015年6月10日停工留薪期工资48839.53元，2013年至2015年福利待遇1683元，驳回朱中新的其他仲裁请求，朱中新、奥瑞克公司均不服该仲裁裁决起诉。
本院认为，劳动者及用人单位的合法权益均应受法律保护，就朱中新及奥瑞克公司的各项诉讼请求，分述如下：
就朱中新要求支付停工留薪期鉴定费问题，因停工留薪期产生的鉴定费应属于涉及劳动能力鉴定事项产生的费用，根据《天津市工伤保险若干规定》第九条之规定，该费用属于工伤保险基金支付范畴，朱中新要求奥瑞克公司支付该项费用的诉讼请求，本院不予支持。
就朱中新要求奥瑞克公司给付2014年3月7日至2015年6月10日停工留薪期间的工资问题，奥瑞克公司抗辩朱中新于2014年6月7日至2014年9月16日期间，既未上班亦未获得停工留薪期认定，不应支付该期间的工资。庭审中朱中新向本院提供了2014年9月17日至2015年9月17日期间连续的延长停工留薪期鉴定结论，结合朱中新于2015年9月24日经天津市东丽区劳动能力鉴定委员会认定构成伤残八级的情况，本院对奥瑞克公司关于停工留薪期间的抗辩意见不予采纳，认定奥瑞克公司应向朱中新给付2014年3月7日至2015年6月10日停工留薪期间的工资。就停工留薪期工资计算基数问题，《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。朱中新在本案中提供了银行流水，并主张应根据银行流水交易金额加上社会保险个人缴费金额确定其工伤发生前12个月的平均工资。朱中新提供社保缴费明细及收据证实，2012年8月至2013年5月期间，朱中新社会保险个人缴费部分从2013年9月工资中扣除，2013年6月至2013年9月，银行流水的交易金额为应发工资扣减社保个人缴费部分后的金额。朱中新所主张的停工留薪期间内（2014年3月7日至2015年6月10日），保险个人缴纳部分均由朱中新自行缴纳。综合审查朱中新提供的上述证据，本院对上述证据的证明力均予确认，并据此确认朱中新于工伤发生前12个月的平均工资数额为3949.68元每月，奥瑞克公司应当按照该标准向朱中新支付2014年3月7日至2015年6月10日停工留薪期间的工资59197.48元。
就朱中新要求奥瑞克公司支付2013年至2015年福利待遇每年561元的问题，天津市第二中级人民法院做出（2016）津02民终3966号民事判决书认定朱中新于2015年10月21日至10月31日期间出勤，奥瑞克公司就此期间支付工资561.65元，该事实认定已将此笔款项定性为工资，现朱中新以奥瑞克公司曾在双方前期诉讼中主张过该561.65元为福利为由，要求奥瑞克公司按同等标准给付2013年至2015年期间的此项福利没有依据，本院依法不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《工伤保险条例》第三十三条，《天津市工伤保险若干规定》第九条之规定，判决如下：
一、被告（原告）天津市奥瑞克电梯有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）朱中新20**年3月7日至2015年6月10日停工留薪期间的工资59197.48元。
二、驳回原告（被告）朱中新的其他诉讼请求。
三、驳回被告（原告）天津市奥瑞克电梯有限公司的其他诉讼请求。
案件受理费减半收取10元，由朱中新负担5元，天津市奥瑞克电梯有限公司负担5元。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本（递交上诉状后七日内向天津市第二中级人民法院预交上诉费，逾期不交纳，视为放弃上诉权利），上诉于天津市第二中级人民法院。
代理审判员 张静
二〇一七年三月三十日
书 记 员 孙鑫
本判决所依据的相关法律、法规
一、《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
二、《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
三、《天津市工伤保险若干规定》
第九条工伤保险基金用于下列支出：
（二）劳动能力鉴定费用；