河南省郑州高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）开民初字第3195号
原告冯方先，男，1948年3月18日出生，汉族。
原告冯飞，男，1981年11月8日出生，汉族。
原告冯朝歌，女，1981年9月26日出生，汉族。
三原告委托代理人郑留成，河南杰昇律师事务所律师。代理权限：特别授权。
被告河南翰墨园林工程有限公司郑州分公司，、民生东街东（王鼎国贸大厦）1幢南1单元8层13号。
负责人张磊，经理。
委托代理人王宏睿，河南鑫苑律师事务所律师。代理权限：特别授权。
原告冯方先、冯飞、冯朝歌与被告河南翰墨园林工程有限公司郑州分公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告冯方先、冯飞、冯朝歌的委托代理人郑留成，被告河南翰墨园林工程有限公司郑州分公司的委托代理人王宏睿到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告冯方先系贾敏云的丈夫，原告冯飞、冯朝歌系贾敏云的子、女。贾敏云系被告员工，其自2011年10月开始在被告处工作，被被告派往其管理的郑东新区CBD会展中心文化广场从事保洁工作，双方未签订劳动合同。2012年5月29日上午，贾敏云在工作时突然浑身无力，被送到附近诊所治疗，后病情严重，被120紧急送往河南省人民医院抢救，后又被转往郑州市第六人民医院抢救，××、呼吸循环衰竭。2012年5月30日19时40分，贾敏云经抢救无效死亡。原告认为，贾敏云在被告处工作时，已与被告形成事实劳动关系，故请求法院确认贾敏云与被告河南翰墨园林工程有限公司郑州分公司之间存在事实劳动关系。
被告辩称：1、原告主体资格是否适格；2、本案属于劳动争议案件，应当先经过劳动仲裁；3、本案已经超过诉讼时效，依法应当驳回原告诉讼请求。
原告为支持其诉讼请求，向法院提交以下证据材料：
1、2012年6月13日，泌阳县公安局赊湾派出所出具的《受益人关系证明》一份。
2、2013年4月24日，泌阳县赊湾镇柿园村民委员会出具的《证明》一份。
3、户口本复印件一份。
证据1、2、3证明原告与贾敏云的关系，证明原告主体适格。
4、郑州市第六人民医院住院病历一份，证明贾敏云在被告单位工作期间因狂犬病住院治疗。
5、工资本一份；
6、民生人寿保险股份有限公司河南分公司保险单复印件一份；
7、2012年6月14日，调查笔录一份及侯某工作证一份。
证据5、6、7证明贾敏云与被告之间存在劳动关系，贾敏云自2011年10月至2012年5月在被告处工作。
8、2013年3月15日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书一份。
9、2013年5月28日，郑州市人力资源和社会保障局工伤认定补正材料通知书一份。
10、（2013）中行初字第143号行政裁定书、（2014）郑行终字第26号行政裁定书各一份。
11、2014年4月9日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书及送达回执。
证据8-11证明原告在法定期限内主张权利，未超过诉讼时效。
经庭审质证，被告河南翰墨园林工程有限公司郑州分公司对证据1有异议，内容有改动、不完整、盖章模糊不清，不能证明原告与贾敏云之间的关系；证据2与本案无关；证据3系复印件，不予质证，该证据显示冯朝歌是重户删除；对证据4真实性无异议，但对其证明目的有异议，不能证明贾敏云在工作期间发病，××，不属于工伤关于猝死发病的种类；对证据5无异议；对证据6真实性无异议，保险系被告为贾敏云投保，被告基于与死者贾敏云之间存在劳动关系而为死者投保，该证据显示保险公司已经对贾敏云的意外死亡给予赔偿；对证据7中的调查笔录真实性有异议，被调查人未到庭说明情况，对证据7中的侯某的工作证有异议，系复印件，不予质证；对证据8真实性无异议，但其内容显示贾敏云死亡时已超过法定退休年龄，对劳动争议不予受理，因此该证据不能证明贾敏云与被告存在劳动关系；对证据9、10、11无异议。
本院认为，原告提交的证据1、2、3、4、5、6、8、9、10、11真实、有效，本院予以彩信；证据7系证人证言，证人侯某无正当理由未到庭接受质询，其真实性无法核实，本院不予采信。
被告河南翰墨园林工程有限公司郑州分公司未向法院提交证据材料。
依据当事人庭审陈述及上述有效证据，本院确认如下案件事实：
原告冯方先系贾敏云丈夫，原告冯飞系贾敏云儿子，原告冯朝歌系贾敏云女儿。贾敏云于1954年6月7日出生，××、呼吸循环衰竭死亡。被告河南翰墨园林工程有限公司郑州分公司在庭审中称，贾敏云大概于2011年12月份到被告处工作，工作岗位为公厕保洁，双方未签订劳动合同，贾敏云死亡后，被告已支付家属2000元慰问金。2011年7月20日，被告为贾敏云在民生人寿保险股份有限公司河南分公司投保了民生团体意外伤害保险、民生附加意外住院每日给付团体医疗保险及民生附加意外伤害医疗团体医疗保险，民生人寿保险股份有限公司河南分公司已向贾敏云家属赔付保险金102108.21元。
2013年3月13日，原告方向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请确认贾敏云与被告河南翰墨园林工程有限公司郑州分公司之间存在事实劳动关系，2013年3月15日郑州市劳动人事争议仲裁委员会以贾敏云死亡时已超法定退休年龄为由，不予受理。2013年5月28日，郑州市人力资源和社会保障局向原告冯方先送达《工伤认定补正材料通知书》，要求其提交贾敏云劳动合同文本或其他存在劳动关系的有效证明。
2013年7月16日，原告方向郑州市中原区人民法院起诉郑州市人力资源和社会保障局行政不作为，2013年9月11日，该院作出（2013）中行初字第143号行政裁定书，驳回冯方先、冯飞、冯朝歌的起诉。冯方先、冯飞、冯朝歌对上述裁定不服向郑州市中级人民法院提起上诉，在中院审理过程中，原告方申请撤回起诉、上诉。2014年2月11日，郑州市中级人民法院作出（2014）郑行终字第26号行政裁定书，裁定撤销郑州市中原区人民法院（2013）中行初字第143号行政裁定书；准许冯方先、冯飞、冯朝歌撤回起诉、上诉。
2014年4月4日，原告方向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请确认贾敏云与被告河南翰墨园林工程有限公司郑州分公司之间存在劳动关系，郑州市劳动人事争议仲裁委员会以贾敏云在被告处工作时已超过法定退休年龄为由，不予受理。2014年4月18日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会向原告方送达《不予受理通知书》。原告方对该《不予受理通知书》不服，向本院提起诉讼，请求确认贾敏云与被告存在劳动关系。
庭审中，原告称贾敏云系农民工，一直未办理退休，与其他工作单位也未签订过劳动合同。原告主张贾敏云病发前三个月在工作期间被狗咬伤。被告主张贾敏云病发前三个月在家期间被狗咬伤。
本院认为，被告在庭审中认可贾敏云大概于2011年12月份到被告处工作，双方建立了用工关系是事实。关于双方是否建立劳动关系，对此，我国法律有明确规定，即超过法定退休年龄并享受养老保险待遇或领取退休金的人员为公司提供有偿劳动的，其与用人单位之间建立的是劳务关系，但若该劳动者未依法享受基本养老保险待遇或领取退休金的，则其与用人单位之间建立的是劳动关系。本案中，贾敏云在被告处工作时虽然已超法定退休年龄，但其未依法享受基本养老保险待遇且未领取退休金，故贾敏云与被告之间形成事实劳动关系，劳动关系存续期间为2011年12月至2012年5月30日。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定，判决如下：
贾敏云与被告河南翰墨园林工程有限公司郑州分公司之间自2011年12月至2012年5月30日期间存在劳动关系。
案件受理费十元，本院予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式十份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。
审 判 长 吴瑞艳
人民陪审员 张志业
人民陪审员 刘彦玲
二〇一六年七月一日
书 记 员 王 歌