连云港市新浦区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）新民初字第0165号
原告戴大同，；。
被告连云港市房屋建设开发有限公司，住所地连云港市新浦区常乐新村D-2号楼。
法定代表人韩永富，该公司董事长。
被告连云港市紫云建筑装饰联营公司，住所地连云港市新浦区海昌路418号。
法定代表人张勇波，该公司董事长。
被告连云港市常乐园物业管理有限公司，住所地连云港市新浦区建宁路59号（海宁小区35号楼西侧）
法定代表人武传华，该公司董事长。
三被告共同委托代理人殷成刚、张华。
原告戴大同与被告连云港市房屋建设开发有限公司（以下简称市房开公司）、连云港市紫云建筑装饰联营公司（以下简称紫云公司）、连云港市常乐园物业管理有限公司（常乐园物业公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告戴大同、被告市房开公司、紫云公司、常乐园物业公司的委托代理人殷成刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告戴大同诉称，原告于1992年毕业分配在市房屋建设开发总公司工作，干部编制，安排在其下属部门连云港市紫云建筑装饰联营公司工作，参加了工伤保险。原告于2008年2月15日10时左右，在从工地返回单位途中，骑二轮摩托车与轿车相撞受伤。同年5月20日由单位申请，市劳动和社会保障局认定为工伤，并于2009年3月20日由连云港市劳动鉴定委员会鉴定为伤残九级。由于原告伤残不能继续在紫云建筑装饰联营公司工作，被告市房屋建设开发总公司将原告工作调整到其另一下属部门市常乐园物业公司工作。2012年1月，被告与原告解除劳动合同，没有支付原告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，原告一直不知道有此工伤待遇，最近在一次同学聚会中偶然得知工伤在解除劳动合同时应享有的待遇，请求依法判决被告赔偿原告一次性工伤医疗补助金43568元，一次性伤残就业补助金18672元，共计62240元及利息，并承担本案诉讼费用。
被告市房开公司辩称，一、本案并非劳务纠纷，而应当是劳动争议纠纷，原告主张的是工伤保险待遇，依照劳动仲裁法规定，应当属于劳动纠纷范围；二、本案应当适用劳动仲裁前置程序，应当由劳动争议委员会对实体进行裁决，如果仲裁时效已过，人民法院即使受理，也无法对实体进行审理；三、依工伤保险条例规定，劳动合同期满终止或者解除合同的，其享受的工伤医疗补助金是由工伤保险基金一次性支付，而伤残治疗补助金是由单位支付；四、原告的诉求金额不当，计算有误；五、原告并未向被告主张过该工伤保险方面的权利，即使不使用劳动仲裁前置程序，也超过了两年的诉讼时效。另外，原告并非是第一被告的职工，本案与被告无关联性。
被告紫云公司辩称，与市房开公司辩称意见一致，另外补充一点，原告发生工伤事故时，确实是第二被告职工，发生事故以后即2008年5月份原告已经离开第二被告，并非单位解除了劳动合同，所以原告应当在2008年5月前向劳动仲裁部门申请仲裁。
被告常乐园物业公司辩称，与市房开公司辩称意见一致，另外补充一点，原告发生工伤事故时并非是第三被告职工，原告与第三被告的劳动关系已经于2011年12月31日解除，双方就劳动关系解除已达成了一致的意见。
经审理查明，原告于1992年3月1日在连云港市房屋建设开发总公司（后更名为连云港市房屋建设开发有限公司）工作，2008年被安排在连云港市紫云建筑装饰联营公司工作，双方于2008年1月1日签订了《全日制劳动合同书》，劳动合同期限自2008年1月1日起至2009年12月31日止，从事管理工作。原告于2008年2月15日10时左右，在从工地返回单位途中，骑二轮摩托车与轿车相撞受伤。2008年5月20日经连云港市劳动和社会保障局认定为工伤。2009年3月20日，经连云港市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级。
2008年5月23日，市房开公司将原告工作调整到常乐园物业公司工作。2011年1月1日，常乐园物业公司与原告签订了《全日制劳动合同书》，劳动合同期限自2010年1月1日起至2011年12月31日止，2011年12月31日，被告常乐园物业公司与原告协议解除劳动关系，并支付原告经济补偿金为：国家支付的经济补偿金17181.70元，企业支付的经济补偿金6994元（2008年1月1日-2011年12月31日）。
被告紫云公司为原告参加了工伤保险，2011年11月29日，紫云公司为原告申请工伤待遇，2012年2月14日，由工伤保险基金支付原告一次性伤残补助金12365.36元。
原告戴大同因主张工伤保险待遇向连云港市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以超过申诉时效为由，作出新劳人仲字（2013）第54号不予受理案件通知书。
上述事实，有原、被告当庭陈述；原告举证的连云港市房屋建设开发总公司出具的证明及介绍信、养老保险手册、工伤认定书、劳动能力鉴定通知书、不予受理案件通知书、连云港市工伤待遇申报表、失业登记证；被告举证的企业法人营业执照、解除劳动关系协议书、职工养老保险个人帐户缴费花名册、劳动合同书2份等证据在予以证实。
本院认为，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本案中，原告戴大同在被告紫云公司工作期间，在从工地返回单位途中，骑二轮摩托车与轿车相撞受伤，经连云港市劳动和社会保障局认定为工伤，经连云港市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级，原告应当享受工伤保险待遇。但原告受到工伤后，市房开公司将原告工作调整到常乐园物业公司工作，2011年12月31日，常乐园物业公司与原告协议解除劳动关系，原告自双方解除劳动关系之日起一年内，未向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其主张的一次性伤残就业补助金，因超过仲裁时效，本院不予支持。原告主张的一次性工伤医疗补助金应向人力资源和社会劳动保障部门申请，本案中不予处理。依照《工伤保险条例》第十四条第（六）项、第三十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
驳回原告戴大同的诉讼请求。
案件受理费10元（原告已预交），由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院。同时预交上诉案件受理费10元，连云港市中级人民法院开户行：连云港市农行苍梧支行，帐号：440301040009094。
审 判 长 梁秀萍
人民陪审员 朱春静
人民陪审员 蒋桂红
二〇一四年六月二十三日
书 记 员 沈 笑
附法律条文和上诉须知
（一）法律条文
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提供的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
（二）上诉须知
根据有关法律、法规、司法解释的规定，现将有关上诉事宜告知如下：当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。应自上诉人递交上诉状之日起7日内交纳上诉案件受理费、同时将缴费凭证提交本院，逾期未交纳或未将缴纳凭证提交本院的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。
本“上诉须知”与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。
收款人：连云港市中级人民法院
账号：440301040009094
开户行：连云港市农业银行苍梧支行
定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。