北京市朝阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0105民初53140号
原告：信益陶瓷（中国）有限公司北京分公司，住所地北京市朝阳区十八里店乡周庄村闽龙世纪建材市场C区08号。
负责人：林和村，经理。
委托诉讼代理人：于铭夫，江苏金木天律师事务所律师。
被告：牟勇，男，1975年9月14日出生，汉族，户籍所在地新疆伊宁市合作区。
委托诉讼代理人：于莹莹，北京市盈科律师事务所律师。
原告信益陶瓷（中国）有限公司北京分公司（以下简称信益陶瓷北京分公司）与被告牟勇劳动争议一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。信益陶瓷北京分公司之委托诉讼代理人于铭夫，牟勇之委托诉讼代理人于莹莹，到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
信益陶瓷北京分公司向本院提出诉讼请求,判令该公司无需支付牟勇业绩奖金105416.28元。事实和理由：牟勇于1999年12月7日入职信益陶瓷北京分公司，2015年1月24日双方协议解除劳动关系，信益陶瓷北京分公司承诺给付牟勇198000元及未发放的保留业奖208511.19元，另外注明了其中30512.86元需要保留至2015年12月31日。经信益陶瓷北京分公司财务确认无异常款后再支付，业奖的税务由牟勇自行承担。信益陶瓷北京分公司分别在2015年5月28日支付了198000元，2015年6月12日支付了103094.91元，另外的36453.08元信益陶瓷北京分公司早在2014年12月30日签订该协议之前已经支付，共计已经支付了337547.99元，剩余68963.2元未支付。截止到2015年12月31日，牟勇在职期间负责的项目存在异常款，根据信益陶瓷北京分公司的《2014年分公司业奖办法》以及双方的约定，30513.68元的业奖无需支付，信益陶瓷北京分公司仅需要另行支付给牟勇38450.52元。
牟勇辩称，不同意信益陶瓷北京分公司的诉讼请求，同意仲裁裁决。
2016年，牟勇以信益陶瓷北京分公司为被申请人向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）申请仲裁，要求信益陶瓷北京分公司支付：1、1999年12月7日至2015年1月24日期间解除劳动合同经济补偿金198000元；2、1999年12月7日至2015年1月24日期间未发放的业绩奖金
208511.19元。2016年7月14日，朝阳仲裁委作出京朝劳人仲裁字[2016]第05596号裁决书，裁决：1、信益陶瓷北京分公司支付牟勇业绩奖金105416.28元；2、驳回牟勇的其他仲裁请求。信益陶瓷北京分公司公司不服，诉至本院。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的劳动合同书、解除劳动合同协议书、经济补偿金支付凭证、保留款支付凭证等项证据，本院予以确认并在卷佐证。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
1.牟勇于1999年12月7日入职信益陶瓷北京分公司，双方于2012年12月31日签订无固定期限劳动合同。
2.关于劳动关系解除情况，信益陶瓷北京分公司与牟勇于2015年1月24日签订《解除劳动合同协议书》，约定：（1）自2015年1月24日起，解除双方之间的劳动关系；（2）信益陶瓷北京分公司一次性支付牟勇（包括但不限于经济补偿金）共计198000元，无个人所得税；（3）牟勇应按公司规定办理离职相关手续，在牟勇妥善办理完所有工作及物品移交后，信益陶瓷北京分公司将上述金额于十个工作日内通过银行转账方式支付；（4）牟勇在职期间未发放及按公司规定保留的业奖共计208511.19元，其中177998.33元在牟勇妥善办理完所有工作及物品移交后，信益陶瓷北京分公司将于十个工作日内通过银行转账方式支付。剩余30512.86元，按公司规定保留至2015年12月31日，经由信益陶瓷北京分公司财务确认无异常账款后，再通过银行转账方式支付。业奖产生的个人所得税由牟勇自行承担。（5）信益陶瓷北京分公司根据相关劳动法规及公司制度，协助牟勇办理退工相关手续并提供解除劳动合同证明；（6）牟勇确认对工作期间的工资、奖金、加班费及报销款等费用支付已结清并无任何异议，确认协商解除劳动关系程序及结果无任何异议，并保证在离职后不做出有损公司名誉或利益至行为；（7）此方案为一次性解决方案，牟勇今后不得再向信益陶瓷北京分公司主张任何其他权利；（8）本协议一式两份，自签字、盖章后即行生效。信益陶瓷北京分公司在甲方处盖章，牟勇在乙方处签字。双方均认可信益陶瓷北京分公司已于2015年5月28日向牟勇支付经济补偿金198000元。
3.关于业绩奖金，信益陶瓷北京分公司认可牟勇在职期间的业绩奖金为208511.19元，其公司已于2015年6月12日支付了103094.91元（税前），剩余105416.28元未支付。信益陶瓷北京分公司表示因为签定《解除劳动合同协议书》时其公司会计人员计算错误，将2014年年度的业奖余额36453.08元计算到协议第四项未发放的业奖里面，但实际这部分余额已经发放了，因此公司不同意支付；另，牟勇做的项目中还有30512.68元的款项未收回，按照约定如果存在未收回的款项则业务员的业奖是不予发放的。因此我公司同意支付的款项为38450.52元（105416.28元-36453.08元-30512.68元）。信益陶瓷北京分公司就其上述主张提供了《中国建设银行单位客户专用回单》、奖金发放明细、合同签约审核单订货合约书等证据。牟勇对上述证据的证明目的均不予认可，表示其与公司签订解除协议时是经过与领导多次商谈后的结果，信益陶瓷北京分公司主张
36453.08元系因会计人员计算失误导致多发放，不符合常理，亦不能说明该笔金额是协议书中约定的业绩奖金；关于异常款项，牟勇表示在解除协议第四项约定时间到达之后其并未收到公司以及代表公司的任何人发出的存在异常款项的通知，其在2015年1月24日与公司进行了交接，将所有的合同及项目、账目均交接完毕，公司接手人员及领导签字已经认可，不存在任何异常款项内容。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
本案中，信益陶瓷北京分公司与牟勇签订了《解除劳动合同协议书》，双方对此均无异议，该协议系双方当事人真实意思表示，且不违反法律法规，故协议合法有效，双方均应按照协议约定履行各自的义务。现信益陶瓷北京分公司虽主张因其公司会计人员计算错误，将2014年年度的业奖余额36453.08元计算到协议第四项未发放的业奖里面以及牟勇存在30512.68元异常款，但提交的证据不足以证明上述主张，故本院对其主张不予采信。综上，信益陶瓷北京分公司应按照《解除劳动合同协议书》约定支付牟勇业绩奖金105416.28元。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四之规定，判决如下：
一、原告信益陶瓷（中国）有限公司北京分公司于本判决生效之日起七日内支付被告牟勇业奖105416.28元；
二、驳回原告信益陶瓷（中国）有限公司北京分公司的全部诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告信益陶瓷（中国）有限公司北京分公司负担（已交纳5元，剩余5元于本判决生效后七日后交纳）。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。
审 判 长 王 巍
审 判 员 戚俊杰
人民陪审员 李凤雨
二〇一八年三月十六日
书 记 员 陈思梦