江苏省沛县人民法院民 事 判 决 书（2017）苏0322民初7309号原告:沛县益友塑料编织袋厂,住所地沛县大屯镇秦岗村。法定代表人：谢尚友，经理。委托诉讼代理人：刘焕坤，沛县正大法律服务所法律工作者。被告:项辉,男,1987年6月13日出生，汉族,居民，住。委托诉讼代理人：付长平，沛县金诺法律服务所法律工作者。原告沛县益友塑料编织袋厂（以下简称益友塑编厂）与被告项辉工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年12月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告益友塑编厂的法定代表人谢尚友及其委托诉讼代理人刘焕坤，被告项辉及其委托诉讼代理人付长平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。益友塑编厂向本院提出诉讼请求：1、请求法院依法判令原告益友塑编厂不向被告支付住院期间护理费1051.03元，住院伙食补助费360元，劳动能力鉴定费317元，停工留薪期工资7038元，一次性伤残补助金31671元，一次性工伤医疗补助金45000元，一次性伤残就业补助金22500元等合计107937.03元；2、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原、被告因工伤保险待遇纠纷一案经沛县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称沛县仲裁委）裁决，做出沛劳人仲案字【2017】第65-2号仲裁裁决书。原告认为原、被告之间不存在劳动关系，原告也未雇佣被告，被告也非在原告处受伤。沛县仲裁委做出的仲裁裁决书认定事实错误。项辉辩称，1、原、被告之间的劳动关系已经沛县仲裁委作出工伤认定，后经徐州铁路法院、徐州中级法院两级法院作出判决并已经生效。2、项辉认为沛县仲裁委出具的仲裁裁决书正确，原告应按仲裁裁决书支付被告相关损失。请求法院依法判决。当事人围绕诉讼请求依法提交证据，本院组织当事人进行了举证质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，对当事人无异议的事实本院认定如下：一、2015年4月15日11时30分许，被告在原告郝寨生产车间清理印刷机时右手拇指被机器挤伤，当日入住徐州仁慈医院，于2015年5月3日出院，共住院18天。出院诊断为：(1)右拇指清创甲床修复+创面负压吸引术；(2)右拇指清创推移皮瓣修复创面术。出院医嘱为：继续换药治疗，术后两周拆线；出院1、2周，1、2、3、6月来院复诊；在医生指导下功能锻炼，不适门诊随诊；必要时进一步手术治疗。二、2015年11月5日，沛县人力资源和社会保障局（以下简称沛县人社局）作出认定工伤决定书（沛人社伤认字2015第285号），认定：项辉受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一款第一项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。原告对该认定工伤决定书不服，以沛县人社局为被告，项辉为第三人向徐州铁路运输法院提起行政诉讼，请求法院撤销沛县人社局出具的认定工伤决定书，徐州铁路法院经审理后做出（2016）苏8601行初162号行政判决书，判决：驳回益友塑编厂的请求。原告对该判决书不服，上诉至徐州市中级人民法院，徐州市中级人民法院于2017年10月16日作出（2016）苏03行终282号行政判决书，判决：驳回上诉，维持原判。三、2016年4月29日，项辉经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残无护理依赖（徐劳工鉴通[2016]第201603323号）。四、2015年11月5日，项辉向沛县仲裁委提出仲裁申请，要求益友塑编厂支付项辉医疗费5000元、护理费1170元、伙食补助费360元、停工留薪期工资54000元、一次性伤残补助金40500元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、鉴定费200元、拖欠工资9000元等合计185230元。沛县仲裁委经审理后，2017年11月28日作出沛劳人仲案字[2017]第65-1号仲裁裁决书，裁决：1、益友塑编厂支付项辉医疗费5000元、2015年3月至4月15日欠发工资5278.50元，合计10278.50元。2、对项辉的其他仲裁请求不予支持。同日，沛县仲裁委作出沛劳人仲案字[2017]第65-2号仲裁裁决书，裁决：1、益友塑编厂支付项辉住院伙食补助费360元、住院期间护理费1051.03元、劳动能力鉴定费317元、停工留薪期工资7038元、一次性伤残补助金31671元、一次性工伤医疗补助金45000元、一次性伤残就业补助金22500元等合计107937.03元。2、对项辉的其他仲裁请求不予支持。益友塑编厂不服仲裁裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。经本院主持调解，双方未能达成一致意见。本院认为，一、关于原告是否应当向被告项辉支付各项工伤保险待遇的问题。被告益友塑编厂应当向原告支付各项工伤保险待遇。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当依法为职工办理工伤保险，缴纳工伤保险费。劳动者因工伤残，依法应当享受工伤保险待遇，未参加工伤保险期间用人单位的职工发生工伤的，由用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。项辉在工作中受伤，沛县人力资源和社会保障局认定项辉构成工伤，徐州市劳动能力鉴定委员会认定项辉为九级伤残无护理依赖。益友塑编厂未依法为项辉办理工伤保险，故项辉工伤保险待遇依法应由益友塑编厂支付。二、关于原告应向被告项辉支付工伤保险待遇数额的问题。被告项辉在为原告提供从属性劳动过程中受到工伤事故伤害，共住院18天（2015年4月15日-2015年5月3日）。其赔偿范围和标准均应依据相关法律及统计数据计算，超过法律规定部分本院不予支持，故其赔偿数额如下：1、依据苏人社函【2011】第166号规定，项辉主张的住院伙食补助费360元不超过法律规定标准，本院予以确认；2、劳动能力鉴定费200元、检查费117元，有项辉提交的徐州市劳动能力鉴定委员会及徐州市中心医院出具的票据予以证实，本院予以确认；3、庭审中原、被告双方均未提供证据证明项辉的工资发放情况，依据《江苏省工资支付条例》第五十一条规定：“……用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。”，2015年沛县在岗职工平均工资为42226元，故月平均工资为3519元，根据《工伤保险条例》第33条和《江苏省实施办法》第22条及原江苏省劳动保障厅《关于实施若干问题的处理意见》第21条的规定，项辉2015年4月15日发生工伤事故，住院18天，2016年4月29日被鉴定为九级伤残，结合被告的伤情及出院医嘱，本院对被告的停工留薪期酌定为2个月，停工留薪期工资为7038元（3519元/月*2个月）；4、依据《江苏省实施办法》第27条的规定及徐州市贯彻《工伤保险条例》实施意见第18条的规定，原告应向被告项辉支付一次性工伤医疗补助金45000元（50000元*90%）、一次性伤残就业补助金22500元（25000元*90%）；5、依据《工伤保险条例》第37条的规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……九级伤残为9个月的本人工资……”，故原告应向被告项辉支付一次性伤残补助金31671元（3519元/月*9个月），项辉主张一次性伤残补助金不超过法律规定标准，本院予以支持；6、护理费：依据苏人社函【2011】第166号规定，本院调整为1270元/21.75天*18天=1051.03元.综上，原告益友塑编厂应支付被告项辉住院伙食补助费360元、住院期间护理费1051.03元、劳动能力鉴定费317元、停工留薪期工资7038元、一次性伤残补助金31671元、一次性工伤医疗补助金45000元、一次性伤残就业补助金22500元，以上费用共计107937.03元。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条，《徐州市贯彻实施意见》第十八条之规定，判决如下：原告沛县益友塑料编织袋厂于本判决生效后十日内支付被告项辉住院伙食补助费、住院期间护理费、劳动能力鉴定费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等各项费用共计107937.03元（本院开户名称：沛县人民法院开户行：中国建设银行股份有限公司沛城分理处账号：32×××18-001500），双方解除劳动关系，终止工伤保险关系。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取为5元，由原告沛县益友塑料编织袋厂负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。审判员  代苗二〇一八年二月二十八日书记员  王冰