浙江省桐庐县人民法院民 事 判 决 书（2017）浙0122民初83号原告：郑桂妹，女，1963年10月31日出生，汉族，住桐庐县。委托诉讼代理人：周爱萍，浙ＸＸ茂律师事务所律师。被告：浙江文博镜湖酒店有限公司，住所地：桐庐县大奇山路899号。法定代表人：李维正。委托诉讼代理人：胡忠斌、吴燕琴，浙江恒哲律师事务所律师。原告郑桂妹与被告浙江文博镜湖酒店有限公司（以下简称文博镜湖公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年1月4日立案后，依法适用简易程序于2017年5月15日公开开庭进行了审理。原告郑桂妹及其委托诉讼代理人周爱萍，被告文博镜湖公司的委托诉讼代理人吴燕琴到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告郑桂妹向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿原告216030.67元；2、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2014年4月1日，原告与被告签订《劳务协议》，协议期限自2014年4月1日至2019年3月31日。原告在被告单位从事服务岗位工作，月劳动报酬为2000元。2015年6月13日，原告在上班工作搞卫生时不慎摔倒受伤，当日报告领班后即被送往医院治疗，经诊断为：胸12椎体爆裂性骨折，椎管狭窄。2016年12月26日，原告经杭州华硕司法鉴定所鉴定构成九级残疾，误工期限评定为180日，护理期限评定为90日，营养期限评定为90日。原告受伤后，被告除支付第一次住院期间的医疗费及误工费外，未支付其他赔偿。原告认为，原、被告之间成立劳务合同关系。原告在提供劳务时摔倒受伤，被告作为接受劳务的一方，对原告的经济损失，应承担赔偿责任。为维护原告的合法权益，现依据《民事诉讼法》第一百一十九条之规定向贵院提起诉讼，请求依法支持原告的诉讼请求。原告郑桂妹为支持其诉讼主张，在庭审中出示并陈述了下列证据材料：1、劳务协议，用以证明原告与被告之间成立劳务合同关系的事实；2、门诊及住院病历，用以证明原告受伤后的诊断及治疗情况；3、医疗费发票，用以证明原告支付医疗费11071.67元的事实；4、鉴定意见书及鉴定费发票，用以证明原告经鉴定构成九级伤残，误工期限评定为180日、护理期限评定为90日、营养期限评定为90日的事实；5、银行卡对账单，用以证明被告在原告受伤后向原告支付部分医疗费，以及原告系企业退休职工每月领取养老金的事实。被告文博镜湖公司答辩称：1、原告在工作中受伤的事实没有异议，但本案实际是工伤的性质，应按照工伤的标准来进行赔偿。假如按照原告以提供劳务者受害责任纠纷来处理的话，也应当区分原被告之间的过错，原告应当承担自己搞卫生过程中不慎摔伤的赔偿责任。2、医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、精神损害抚慰金没有异议，交通费没有发票，由法院酌定认定，残疾赔偿金因没有提供户口本，按照城镇标准主张，不予认可，鉴定费应由原告自行承担。被告文博镜湖公司未提供证据。经庭审质证，对原告提供的证据1、2、3，被告对真实性没有异议，证据4，被告认为与其重新鉴定的意见一致，予以认可，鉴定费应由原告自行承担，证据5，被告庭后核实后认为已支付的医疗费为34894.94元，打到工资卡上的金额为15602元。本院认为原告提供的证据具有真实性、合法性、关联性，均予以认定。根据被告的申请，本院依法对原告的伤残等级及误工期限、护理期限、营养期限委托鉴定机构进行重新鉴定，浙江法会司法鉴定所出具司法鉴定意见书浙法司（2017）临鉴字第0282、0282-1号各一份。原、被告对上述鉴定意见书均无异议。根据以上有效证据及结合当事人庭审陈述，本院认定事实如下：2014年4月1日，原、被告间签订劳务协议一份，约定被告雇佣原告从事服务岗位工作，服务期限自2014年4月1日至2019年3月31日，试用期为3个月，月劳务报酬为2000元，试用期劳务报酬为1800元。2015年6月13日，原告在工作期间搞卫生时不慎摔倒受伤，后即送往桐庐县第一人民医院住院治疗，入院诊断为胸12椎体爆裂性骨折，椎管狭窄，并于2015年6月17日行“胸12椎体骨折后路钉棒系统内固定术”，并于2015年7月5日出院，住院天数22天。2016年6月28日，原告再次在桐庐县第一人民医院住院治疗，并于2016年6月30日行“胸12椎体后路内固定取出术”，于2016年7月7日出院，住院天数9天。原告自行支出医疗费用共计11071.67元。2016年11月17日，原告委托杭州华硕司法鉴定所桐庐分所就人体损伤残疾程度、误工期限、护理期限及营养期限进行鉴定，2016年12月26日，该所出具鉴定意见书，评定原告郑桂妹2015年6月13日在被告文博镜湖公司上班清洁时不慎摔倒，腰背部受伤，致胸12椎体爆裂性骨折经手术治疗评定为人体损伤残疾程度九级残疾。误工期限评定为180日，护理期限评定为90日，营养期限评定为60日。原告支付鉴定费2500元。本案审理过程中，被告向本院申请对原告伤残等级、误工期限、护理期限及营养期限重新鉴定，经浙江法会司法鉴定所出具鉴定意见：郑桂妹于2015年6月13日因摔伤致胸12椎体粉碎性骨折，经手术治疗后，评定为九级伤残，误工期限评定为180日，护理期限评定为90日，营养期限评定为60日。另查明，自2014年12月起至2016年3月期间，原告的银行账户中每月均有来自被告的工资收入。在该期间内，原告收到三笔来自被告的预付医疗费，分别为2015年6月19日转入7000元，2015年10月12日转入5000元，2015年11月15日转入5894.94元。本院认为，原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告作为雇主应当承担赔偿责任。原告在工作过程中摔伤的事实清楚，由于原告的此次受伤系其不慎造成，有一定过错，应承担相应的责任，本院确定为10%。被告关于原告受伤应当考虑其本身过错的辩解意见，本院予以采纳。对于原告主张的医疗费11071.67元，该费用为原告自行支付，被告对此金额无异议，但其辩称已实际支付医疗费为34894.94元，因未提供证据证明该主张，故此辩解不予采信，根据原告提供的证据，被告实际已支付的医疗费为17894.94元，因此，原告总计产生的医疗费为28966.61元。护理费12753元（141.7元/天*90天）、营养费2700元（30元/天*90天）、住院伙食补助费1550元（50元/天*31天）、精神损害抚慰金10000元，被告均没有异议，本院予以确认。交通费，根据原告受伤住院治疗的实际情况，酌定为300元。残疾赔偿金，因原告在受伤之前在被告处工作，收入来源于城镇，按照城镇标准来主张该项赔偿，于法有据，本院予以支持，确认残疾赔偿金为174856元（43714元/年*20年*20%）。鉴定费，为原告举证所需之费用，应由其自行承担，不予支持。综上，原告因受伤而造成的损失合计为231125.61元，根据双方责任，酌定由被告承担208013.05元（231125.61元*90%），扣除已支付的17894.94元，尚应赔偿190118.11元。据此，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告浙江文博镜湖酒店有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告郑桂妹因受伤造成的损失190118.11元；二、驳回原告郑桂妹的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4540元（缓交），减半收取计2270元，由被告浙江文博镜湖酒店有限公司负担，于本判决生效之日起七日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院。审判员  郑霞二〇一七年六月一日书记员  孙洁?附：法律条文《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。?*ArabicDash?-6-??*ArabicDash?-7-?