云南省昭通市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）昭中民二终字第804号
上诉人（原审原告）镇雄县云平矿业商贸有限责任公司。
被上诉人（原审被告）孙新杰。
委托代理人杜明超，云南滇东北（镇雄）律师事务所律师。代理权限为特别授权。
上诉人镇雄县云平矿业商贸有限责任公司因与被上诉人孙新杰工伤保险待遇纠纷一案，不服云南省镇雄县人民法院（2015）镇民初字1633号民事判决，向本院提出上诉。本院于2015年9月21日受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院经审理确认的本案法律事实是：孙新杰于2013年8月20日到镇雄县云平矿业商贸有限责任公司上班，从事井下采煤，同年9月12日上午8时30分许，孙新杰在井下放炮作业时，右眼被炸伤，同年9月13日，被送到四川大学华西医院医治，在该院住院9天，其伤情诊断为爆炸伤，右眼球破裂伤，右眼球内异物，出院后，同年11月2日，又到绵阳万江眼科医院医治，在该院住院7天，其伤情诊断为右眼外伤性白内障、右眼晶状不全脱位、右眼球内异物、右眼角巩膜裂伤清创缝合术后。2013年12月3日，经昭通市人力资源和社会保障局认定，孙新杰受伤属工伤，2014年5月19日，孙新杰的损伤经昭通市劳动鉴定委员会鉴定为七级伤残，未达到护理等级。事故发生后，镇雄县云平矿业商贸有限责任公司已支付孙新杰工伤赔偿款30000.00元，双方就工伤保险待遇协商未果，孙新杰向镇雄县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2015年5月29日，该委员会作出镇劳人仲决字（2015）25号裁决书，裁决由镇雄县云平矿业商贸有限责任公司支付孙新杰一次性伤残补助金40885.00元（3145元×13个月）、一次性伤残就业补助金74954.00元（3407元×22个月）、一次性工伤医疗补助金27256.00元（3407元×8个月）、一次性伤残赔偿金150960.00元（3145元×12个月×4倍）、停工留薪期工资48000.00元（6000元×8个月）、住院伙食补助费571.00元、车旅费200.00元，合计为342826.00元，扣除孙新杰从镇雄县云平矿业商贸有限责任公司已领取的赔偿款30000.00元，镇雄县云平矿业商贸有限责任公司还应支付孙新杰312826.00元。镇雄县云平矿业商贸有限责任公司对该裁决不服，遂向法院起诉。
原审法院经审理认为，孙新杰在镇雄县云平矿业商贸有限责任公司井下放炮作业时，右眼被炸伤，经劳动行政部门认定为工伤，劳动鉴定委员会鉴定为七级伤残，孙新杰依法应享受工伤保险待遇。根据煤炭工业部《煤炭工业企业职工伤亡事故报告和统计规定》（试行）的相关规定，孙新杰受伤的事故应属煤矿安全事故，依照《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》的规定，镇雄县云平矿业商贸有限责任公司应当支付孙新杰一次性伤残赔偿金。由于孙新杰到镇雄县云平矿业商贸有限责任公司上班至发生工伤事故时，尚不足一个月，且双方所主张的月工资，均无据证明，法院应以孙新杰受伤时昭通市上年度（即2012年）职工月平均工资3145.00元计算孙新杰一次性伤残补助金、一次性伤残赔偿金、停工留薪期工资，以双方解除劳动关系时昭通市上年度（即2014年）职工月平均工资3684.00元计算孙新杰一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。孙新杰的停薪留职期间，根据其伤情及医治情况，酌情确定为六个月。孙新杰主张的住院期间的伙食补助费，应按昭通市人力资源和社会保障局《关于工伤职工住院治疗期间伙食补助费及到昭通市外就医所需交通、食宿费用标准的通知》的规定计算。孙新杰主张的营养费，无医疗机构的意见，且根据孙新杰的伤情，无需加强营养，对此不予支持。根据我国工伤保险条例等法律规定和双方当事人的诉求，确定孙新杰的工伤保险待遇为：1.一次性伤残补助金40885.00元（3145元×13个月）；2.一次性伤残就业补助金81048.00元（3684元×22个月）；3.一次性工伤医疗补助金29472.00元（3684元×8个月）；4.一次性伤残赔偿金150960.00元（3145元×12个月×4倍）；5.停工留薪期工资18870.00元（3145元×6个月）；6.住院伙食补助费571.00元（1070元／月÷30天×16天）；7.护理费1600.00元（100元×16天）；8.车费200.00元，合计为323606.00元，扣除镇雄县云平矿业商贸有限责任公司已支付的赔偿款30000.00元后，还应支付孙新杰293606.00元。镇雄县云平矿业商贸有限责任公司主张的已支付孙新杰各种费用53945.00元的事实，无据证明，不予采纳。为保护当事人的合法权益，促进社会和谐稳定，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《云南省实施工伤保险条例办法》第三十九条，《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》第三条、第六条之规定，判决：一、解除镇雄县云平矿业商贸有限责任公司与孙新杰的劳动关系。二、由镇雄县云平矿业商贸有限责任公司支付孙新杰工伤保险待遇一次性伤残补助金等款项合计人民币293606.00元，限判决生效后十日内履行。案件受理费人民币10.00元，由镇雄县云平矿业商贸有限责任公司承担。
判决书送达后，镇雄县云平矿业商贸有限责任公司不服，向本院提出上诉，请求：l.撤销（2015）镇民初字第1633号民事判决书；2.判令上诉人只支付被上诉人停工留薪期工资12580.00元；3.判令上诉人只支付被上诉人一次性伤残就业补助金74954.00元；4.判令上诉人只支付被上诉人一次性工伤医疗补助金27256.00元；5.判令上诉人只支付被上诉人住院伙食补助费480.00元；6.判令上诉人只支付被上诉人护理费480.00元；7.判令被上诉人承担本案一审、二审的诉讼费用。其上诉理由是：1.一审法院对被上诉人停工留薪期认定时间过长，应确定为4个月。被上诉人在昭通市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，但鉴定书并没有对被告停工留薪期进行说明，医院的医嘱上也没有注明被上诉人的停工留薪时间。被上诉人总共住院16天，结合被上诉人的伤情及医治情况，上诉人认为被上诉人的停工留薪期应确定为4个月为宜。2.一审法院对被上诉人一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的计算标准过高，应以3145.00元为计算基数。3.一审法院对被上诉人住院伙食补助费、护理费的计算标准过高，应以每天30.00元为计算基数。
被上诉人孙新杰作出了服判的书面答辩。
在二审中，各方当事人对一审认定的事实未提出异议，对无争议的事实，本院予以确认。
综合诉辩主张，本案争议的焦点是：1.一审法院对被上诉人停工留薪期确定为6个月是否恰当。2.一审法院对被上诉人一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的计算标准以3684.00元为基数是否过高；3.一审法院对被上诉人住院伙食补助费、护理费的计算标准是否过高。
针对争议焦点，评判如下：
焦点1，关于一审法院对被上诉人停工留薪期确定为6个月是否恰当的问题。上诉人认为，被上诉人在昭通市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，但鉴定书并没有对被告停工留薪期进行说明，医院的医嘱上也没有注明被上诉人的停工留薪时间。被上诉人总共住院16天，结合被上诉人的伤情及医治情况，上诉人认为被上诉人的停工留薪期应确定为4个月为宜。本院认为，《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。”本案中，孙新杰于2013年9月12日上午8时30分许，在井下放炮作业时，右眼被炸伤，2013年12月3日，经昭通市人力资源和社会保障局认定，孙新杰受伤属工伤，2014年5月19日，经昭通市劳动鉴定委员会鉴定为七级伤残，未达到护理等级。孙新杰自受伤后至伤残等级评定之日，为8个月，原审法院根据孙新杰伤情及医治情况，酌情确定孙新杰的停薪留职期为6个月符合法律规定。
焦点2，关于一审法院对被上诉人一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的计算以3684.00元为基数是否过高的问题。上诉人认为，一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的计算标准过高，应以3145.00元为计算基数。本院认为，《云南省实施工伤保险条例办法》第三十九条规定：“七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或者终止劳动关系。”“由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金。标准为：七级22个月、八级8个月、九级13个月、十级7个月。”“由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金。标准为：七级8个月、八级6个月、九级3个月、十级2个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30％。”本案中，孙新杰受伤时间为2013年9月12日，但双方解除劳动关系的时间为2015年，原审法院以双方解除劳动关系时昭通市上年度（即2014年）职工月平均工资3684.00元计算孙新杰一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金并无不当。
焦点3，关于一审法院对被上诉人住院伙食补助费、护理费的计算标准是否过高问题。本院认为，住院伙食补助费参照2014年云南省国家机关工作人员出差伙食补助标准每天100.00元计算，护理费参照2014年云南居民服务、修理和其他服务业在岗职工年平均工资40802.00元，原审法院按每天100.00元计算并未超过该标准，符合当地实际。
综上所述，本院认为，原判认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10.00元，由上诉人镇雄县云平矿业商贸有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
本判决送达后即发生法律效力，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后二年内向原审人民法院申请强制执行。
审 判 长 王荣祥
审 判 员 宋明涛
代理审判员 王 媛
二〇一五年十一月十七日
书 记 员 罗 杨