四川省乐山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）乐民终字第1150号
上诉人（原审被告）：乐山沙湾国宏电冶有限公司，住所地：四川省乐山市沙湾区太平镇费槽村8组顺河街396号，组织机构代码73162884-6。
诉讼代表人：乐山沙湾国宏电冶有限公司管理人。
委托代理人（一般授权代理）：李欣，男，汉族，清算组成员。
委托代理人（特别授权代理）：周从海，男，原公司员工。
被上诉人（原审原告）：张君华，男，1972年5月24日生，汉族。
上诉人乐山沙湾国宏电冶有限公司为与被上诉人张君华职工破产债权确认纠纷一案，不服四川省乐山市沙湾区人民法院（2015）沙湾民初字第844号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明：张君华于2013年11月起在乐山沙湾国宏电冶有限公司工作。2014年1月1日，双方签订了期限为自2014年1月1日至2017年12月31日的劳动合同。2015年1月22日，张君华离职。自2014年10月起，乐山沙湾国宏电冶有限公司停发了张君华在内的职工的工资。2015年9月17日，张君华以乐山沙湾国宏电冶有限公司一直拖欠其2014年10月、11月、12月和2015年1月的工资为由向乐山市沙湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁请求裁决乐山沙湾国宏电冶有限公司支付张君华2014年10月、11月、12月和2015年1月工资，共计12，800.00元。该委员会于2015年9月23日以劳人仲不字（2015）第997号不予受理案件通知书决定不予受理。张君华遂于2015年9月24日起诉来院请求支持其诉讼请求。庭审中，乐山沙湾国宏电冶有限公司提出因张君华私自开走乐山沙湾国宏电冶有限公司的一辆装载机致使乐山沙湾国宏电冶有限公司停工，由此给乐山沙湾国宏电冶有限公司造成经济损失，乐山沙湾国宏电冶有限公司依据其劳动用工管理制度主张扣除张君华的工资，以此折抵张君华给乐山沙湾国宏电冶有限公司造成的经济损失。张君华认为，乐山沙湾国宏电冶有限公司未对其上述主张举证证明，其应按照劳动法律法规及时足额向张君华支付工资。双方各持己见，经该院主持调解未果。另查明，张君华在乐山沙湾国宏电冶有限公司处工作期间，其月工资为3，200.00元；张君华2015年1月在乐山沙湾国宏电冶有限公司处工作了16天。
原审法院认为：张君华根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。张君华诉称乐山沙湾国宏电冶有限公司拖欠其2014年10月至2015年1月22日期间的工资，乐山沙湾国宏电冶有限公司予以认可，该院予以确认。根据庭审查明：乐山沙湾国宏电冶有限公司拖欠张君华2014年10月至2015年1月22日的工资为11，954.02元（3，200元／月×3个月＋3，200元／月÷21.75天×16天＝11.954.02元），乐山沙湾国宏电冶有限公司依法应向张君华及时足额支付。关于乐山沙湾国宏电冶有限公司提出张君华私自开走乐山沙湾国宏电冶有限公司的一辆装载机致使乐山沙湾国宏电冶有限公司停工，由此给乐山沙湾国宏电冶有限公司造成经济损失，与本案张君华、乐山沙湾国宏电冶有限公司间拖欠工资报酬纠纷系不同的法律关系所调整，该院在本案中对乐山沙湾国宏电冶有限公司提出的上述主张不予处理，乐山沙湾国宏电冶有限公司可以另案主张。乐山沙湾国宏电冶有限公司抗辩依据其劳动用工管理制度直接扣除张君华的工资，以此折抵张君华给乐山沙湾国宏电冶有限公司造成的经济损失于法无据，该院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决：乐山沙湾国宏电冶有限公司于本判决生效之日起十日内支付张君华2014年10月、11月、12月和2015年1月工资合计11，954.02元。该案受理费10元，减半收取5元，由乐山沙湾国宏电冶有限公司承担（张君华已预交，乐山沙湾国宏电冶有限公司在履行本判决主文时一并给张君华）。
上诉人乐山沙湾国宏电冶有限公司不服原审法院上述民事判决，向本院提起上诉称：原审认定事实不清，适用法律错误。一、被上诉人并非单纯的个人离职行为，而是严重违反公司规章制度，私自将上诉人的铲车开走，造成上诉人公司停工。被上诉人的行为给上诉人造成巨大的经济损失，按照上诉人公司管理制度的规定，该损失应当在被上诉人工资中予以扣除。二、原审认为被上诉人给公司造成的损失赔偿应当另案主张，是适用法律错误。上诉人规章制度中规定：职工因严重违反企业规章制度，给企业造成直接经济损失5000元以上，该损失应当在工资中扣除。被上诉人私自开走上诉人公司铲车，造成上诉人公司停工以及现在还没有归还铲车的行为，已经严重违反公司规章制度，且给公司造成了巨大经济损失。按照劳动规章制度的规定，上诉人在其工资中扣除损失并没有违反法律规定。综上，原审判决认定事实不清，适用法律错误，依法应当予以改判。为此，请求二审法院依法判令：1、撤销四川省乐山市沙湾区人民法院（2015）沙湾民初字第844号民事判决书；2、驳回张君华的诉讼请求；3、本案二审受理费由被上诉人张君华承担。
被上诉人张君华答辩称：上诉人主张的不是事实，上诉人没有将工资支付给被上诉人，上诉人没有证据证明被上诉人将车开走造成损失。原审判决认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
二审中，上诉人乐山沙湾国宏电冶有限公司提交1、四川省乐山市中级人民法院（2015）乐民破（预）字第6-1号民事裁定书；2、四川省乐山市中级人民法院（2016）川11民破2-1号决定书，欲证明上诉人现申请合并破产重整已被四川省乐山市中级人民法院受理，并已指定管理人，组成清算组，进入破产重整案程序，由管理人代表上诉人参加诉讼、仲裁或者其他法律程序。
被上诉人张君华对该证据及证明目的没有异议。
本院认证：对上诉人提交的前述证据，符合证据的真实性、合法性、关联性，本院予以采信。
本院除认定一审所查明的事实外，另查明：2016年1月18日，本院作出（2015）乐民破（预）字第6-1号民事裁定书，裁定：受理乐山沙湾国宏电冶有限公司、乐山市开元水电有限责任是、四川国宏实业有限公司、乐山国宏电冶有限公司、四川省洪雅海红电力投资有限公司、四川洪雅润丰电力有限责任公司的合并破产重整申请。同时本院还作出（2016）川11民破2-1号决定书，指定：乐山沙湾国宏电冶有限公司、乐山市开元水电有限责任公司、四川国宏实业有限公司、乐山国宏电冶有限公司、四川省洪雅海红电力投资有限公司、四川洪雅润丰电力有限责任公司清算组担任乐山沙湾国宏电冶有限公司、乐山市开元水电有限责任公司、四川国宏实业有限公司、乐山国宏电冶有限公司、四川省洪雅海红电力投资有限公司、四川洪雅润丰电力有限责任公司的管理人。
本院认为：本案二审审理中，上诉人乐山沙湾国宏电冶有限公司经本院裁定进入破产重整程序，根据《最高人民法院民事案由规定》的有关规定，本案案由应当变更为职工破产债权确认纠纷。
关于上诉人乐山沙湾国宏电冶有限公司是否应支付被上诉人张君华2014年10月、11月、12月和2015年1月工资的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。从本案查明的事实，乐山沙湾国宏电冶有限公司认可未发放张君华2014年10月、11月、12月和2015年1月工资的事实，且对一审法院认定的工资总额11，954.02元无异议，本院予以确认。乐山沙湾国宏电冶有限公司主张张君华私自将该公司的铲车开走，造成该公司停工，张君华的行为给乐山沙湾国宏电冶有限公司造成巨大的经济损失，未提供证据予以证明，且该主张不属于本案的审理范围，不足以构成乐山沙湾国宏电冶有限公司拖欠张君华工资的抗辩理由。鉴于二审审理中，乐山沙湾国宏电冶有限公司已经进入破产重整程序，根据《中华人民共和国企业破产法》第十六条“人民法院受理破产申请后，债务人对个别债权人的债务清偿无效”的规定，对于破产申请受理前人民法院已经受理但尚未审结的有关破产企业为债务人的给付诉讼的判决，不宜再判令债务人于判决生效后一定期限内向债权人清偿债务，以及未按判决指定的期间履行给付金钱义务，故原审法院判决乐山沙湾国宏电冶有限公司支付张君华2014年10月、11月、12月和2015年1月工资合计11，954.02元不当，本院予以纠正。本院确认张君华对乐山沙湾国宏电冶有限公司享有11，954.02元（2014年10月、11月、12月和2015年1月工资合计11，954.02元）的破产债权。
综上，二审中出现新事实，导致原审判决表述错误，应予改判。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国企业破产法》第十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项的规定，判决如下：
一、撤销四川省乐山市沙湾区人民法院（2015）沙湾民初字第844号民事判决；
二、确认被上诉人张君华对上诉人乐山沙湾国宏电冶有限公司享有11，954.02元的破产债权。
一审案件受理费10元，由被上诉人张君华负担5元，由上诉人乐山沙湾国宏电冶有限公司负担5元；二审案件受理费10元，由上诉人乐山沙湾国宏电冶有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 易 平
审 判 员 王亚丽
代理审判员 荆 勤
二〇一六年三月十四日
书 记 员 吴秋芸
附法律条文
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国企业破产法》
第十六条人民法院受理破产申请后，债务人对个别债权人的债务清偿无效。
第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。
债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。