四川省成都市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）成民终字第4611号
上诉人（原审原告）朱全芳，女，汉族，1953年2月15日出生，住四川省绵阳市涪城区。
委托代理人柏鹏，四川恒和信律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）彭廉菊，女，汉族，1978年11月16日出生，住四川省资阳市雁江区。
委托代理人郭洪兵，四川高扬律师事务所律师。
上诉人朱全芳因与被上诉人彭廉菊工伤保险待遇纠纷一案，不服成都市青羊区人民法院（2014）青羊民初字第4509号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审查明，2013年5月14日，彭廉菊作为乙方与甲方青羊区廖排骨餐馆签订用工合同，约定合同期限自2013年5月14日至2014年5月14日，彭廉菊的工作岗位为营业员，工作地点为成都市。2013年8月3日，彭廉菊在工作中受伤，四川省建筑医院诊断其为：左食中指刀砍伤。1.左食指末节末端及桡侧皮肤软组织挫烂、缺损；2.左食指甲床组织部分挫烂、缺损；3.左食指末节指骨骨折，骨缺损；4.左中指末节末端皮肤软组织挫伤。2013年8月28日至2013年9月8日，彭廉菊在四川省建筑医院门诊治疗5次，共支付治疗费125元。
2014年3月17日，成都市人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》载明：彭廉菊受到的事故伤害属于工伤。2014年5月6日，成都市劳动能力鉴定委员会出具《成都市劳动能力鉴定（确认）结论书》确认：彭廉菊的伤情评定为伤残十级。彭廉菊支付鉴定检查费465.4元。
2014年6月4日，彭廉菊向成都市成华区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：1.青羊区廖排骨餐馆向彭廉菊支付一次性伤残补助金14000元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金40290元；2.青羊区廖排骨餐馆向彭廉菊支付评残费484元、续医费225元；3.青羊区廖排骨餐馆为彭廉菊补买2013年5月至12月社会保险。2014年7月28日，该委裁决：1.青羊区廖排骨餐馆于裁决书生效后十日内向彭廉菊支付一次性伤残补助金13384元、一次性工伤医疗补助金12740元、一次性伤残就业补助金19110元、劳动能力鉴定、检查费465.4元，治疗费125元，共计45824.4元；2.驳回彭廉菊其他仲裁请求。朱全芳不服该裁决，诉至法院。
原审另查明，1.2004年2月9日，青羊区廖排骨餐馆注册成立，经营者为朱全芳，主体类型为个体工商户。2.2014年6月26日，成都市青羊工商行政管理局出具《准予注销登记通知书》载明：青羊区廖排骨餐馆经审查，提交的个体工商户注销登记申请，申请材料齐全，符合法定形式，我局决定准予注销登记。3.青羊区廖排骨餐馆分别于2013年5月以现金形式向彭廉菊支付工资891元、2013年6月以现金形式向彭廉菊支付工资1358元、2013年7月通过银行转账向彭廉菊支付工资2226元、2013年8月通过银行转账向彭廉菊支付工资1976元。4.2013年11月，彭廉菊与青羊区廖排骨餐馆解除劳动关系。5.青羊区廖排骨餐馆与彭廉菊建立劳动关系期间未为彭廉菊缴纳社会保险。
原审法院认定以上事实，采信了用工合同、银行卡客户交易查询明细、工资表、门诊票据、鉴定费发票、认定工伤决定书、成都市劳动能力鉴定（确认）结论书、工商档案查询通知单、准予注销登记通知书、劳动仲裁裁决书等证据。
原审法院认为，（一）关于彭廉菊的工资标准
根据由彭廉菊签字领取的工资表及银行转账明细，原审法院认定彭廉菊受伤前平均工资为1612.75元／月［（891元／月＋1358元／月＋2226元／月＋1976元／月）÷4月］。
对彭廉菊应享有的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按彭廉菊与青羊区廖排骨餐馆解除劳动关系的前一年即2012年成都市职工平均工资3185元／月予以计算。
（二）彭廉菊应享受的工伤保险待遇
原审法院评判如下：1.一次性伤残补助金。成都市人力资源和社会保障局认定彭廉菊所受伤害为工伤以及成都市劳动能力鉴定委员会评定彭廉菊为伤残十级，原审法院予以确认。根据《工伤保险条例》第三十七条第一项“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；”之规定，青羊区廖排骨餐馆未为彭廉菊缴纳工伤保险费，其应向彭廉菊支付一次性伤残补助金11289.25元（1612.75元／月×7月）；2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条第二项“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”及《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改﹤工伤保险条例﹥决定的通知（川府发（2011）28号）》第二条第三项“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为十级伤残4个月，……一次性伤残就业补助金标准为十级伤残个6月，……”之规定，青羊区廖排骨餐馆应向彭廉菊支付一次性工伤医疗补助金12740元（3185元／月×4月），一次性伤残就业补助金19110元（3185元／月×6月）；3.医疗费，根据票据认定为125元；4.鉴定检查费465.4元。以上共计43729.65元。青羊区廖排骨餐馆在彭廉菊受伤后本案终结前注销，其应由青羊区廖排骨餐馆承担的工伤保险赔付责任依法由其经营者朱全芳承担。
据此，原审法院依照《工伤保险条例》第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、朱全芳于判决发生法律效力之日起十日内向彭廉菊支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、鉴定检查费共计43729.65元；二、驳回朱全芳其他诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由朱全芳负担。
宣判后，原审原告朱全芳不服，向本院提起上诉称，原判认定事实不清，请求撤销原判，依法改判朱全芳支付彭廉菊一次性伤残补助金10500元（1500元×7），一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金15000元（1500×7）。其上诉的主要理由为：1.根据彭廉菊提交的工资表以及银行转账明细，其月工资应为1500元；2.根据《工伤保险条例》第三十六条第二款、第三十七条第一款，《四川省人民政府关于〈工伤保险条例〉》第八条的规定，一次性工伤医疗救助金等均应以劳动者的工资为计算标准，被上诉人的工资标准应为1500元／月。
被上诉人彭廉菊答辩称，原判认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。其主要理由为：青羊区廖排骨餐馆每月发放两次工资。
本院经审理查明的事实及采信的证据与原判基本一致。
本院认为，本案争议焦点为彭廉菊的工资标准问题。朱全芳诉称彭廉菊月工资应为1500元，但根据已查明事实，青羊区廖排骨餐馆分别于2013年5月实际以现金形式向彭廉菊支付工资891元、2013年6月以现金形式向彭廉菊支付工资1358元、2013年7月通过银行转账向彭廉菊支付工资2226元、2013年8月通过银行转账向彭廉菊支付工资1976元。朱全芳上述诉称与事实不符，对其主张本院不予支持。原审法院据此认定彭廉菊受伤前平均工资并以此标准计算工伤保险待遇金额并无不当，本院对此予以确认。对于朱全芳关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金计算标准错误的主张，本院不予支持。
综上，上诉人朱全芳的上诉理由不能成立，本院对其上诉请求不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费按原判确定的金额和负担方式执行。二审案件受理费10元，由上诉人朱全芳负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘建凯
代理审判员 苟 峰
代理审判员 梁 楷
二〇一五年八月四日
书 记 员 张 梅