山东省临沂市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁13民终750号
上诉人（原审被告）：王义柱，男，1974年8月11日出生，汉族，城镇居民，住山东省莒南县。
委托代理人：刘化群，男，1958年5月8日出生，汉族，莒南县城区法律服务所法律工作者，住莒南县。
被上诉人（原审原告）：山东阜丰发酵有限公司。住所地：山东省莒南县城淮海路西段。
法定代表人：赵兰坤，总经理。
委托代理人：焦建，男，1985年1月20日出生，汉族，该公司职工，住济南市历下区。
委托代理人：田青青，女，1987年10月28日出生，汉族，该公司职工，住沂水县黄山。
上诉人王义柱因劳动争议一案，不服莒南县人民法院（2014）莒民一初字第385号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，上诉人王义柱及其委托代理人刘化群、被上诉人山东阜丰发酵有限公司（下称阜丰公司）的委托代理人焦建、田青青到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院判决认定，王义柱于2001年5月到阜丰公司工作，阜丰公司为王义柱缴纳了工伤保险费。2010年11月3日14时许，王义柱在前往西安提货返回途中发生道路交通事故受伤。王义柱伤后当日被送往陕西电子409医院住院治疗，2010年11月26日出院，住院治疗时间为23日。后王义柱于2012年11月11日再次到莒南县人民医院住院行内固定装置取出术，2012年11月26日出院，住院治疗时间为15日。在陕西电子409医院住院治疗期间，王义柱由阜丰公司安排人员和王义柱妻子殷兰晓共同护理，在莒南县人民医院住院治疗期间由王义柱妻子殷兰晓一人护理。2011年1月10日，经莒南县人力资源和社会保障局认定，王义柱本次受伤为工伤。2013年9月9日，经临沂市劳动能力鉴定委员会鉴定，王义柱功能障碍程度为捌级，无生活自理障碍。
王义柱受伤前12个月的月平均工资为1936.8元。王义柱受伤后，阜丰公司支付给王义柱2010年11月至2011年7月工资为每月600元。王义柱第二次住院治疗后，阜丰公司支付给王义柱2012年11月至2013年4月期间的工资为每月500元。2013年5月至6月，阜丰公司支付给王义柱的工资数额分别为2922.31元、2871.39元；2013年11月至2014年4月支付给王义柱的工资数额分别为2145.43元、2790.34元、3090.61元、1762.95元、3011.55元、2895.57元；2013年7月至2013年10月放假期间，阜丰公司每月支付给王义柱生活费600元。2014年3月25日，王义柱领取了由工伤保险基金支付的相关保险待遇共计40077.45元，其中包含医疗费25843.37元（王义柱支出的医疗费中有2016.80元被核减）、伙食补助费244.08元、一次性伤残补助金14000元。2012年3月份，王义柱出勤天数为2.5天，阜丰公司支付给王义柱的工资金额为59.99元。2012年4月份，阜丰公司支付给王义柱工资2680.57元。2014年4月份，阜丰公司应支付给王义柱的工资金额为2895.57元，该部分工资未支付给王义柱。2014年5月11日，王义柱以阜丰公司在其停工留薪期间未按规定足额及时向其支付待遇为由，提出与用人单位解除劳动关系。
2014年6月24日，王义柱向莒南县劳动人事争议仲裁院提起仲裁申请，请求事项如下：1、工资7240元；2、停工留薪期间工资待遇46660元；3、2013年7月至11月期间生活费2400元；4、解除劳动合同经济补偿金66600元；5、一次性伤残就业补助金60192元；6、伙食补助1029.23元；7、交通费1400元；8、护理费2640元；9、医疗费2016元。
2014年9月20日，莒南县劳动人事争议仲裁院作出莒劳人仲案字[2014]第27号裁决书，该裁决书裁决内容如下：1、王义柱与阜丰公司解除劳动合同；2、阜丰公司支付给王义柱2014年4月份的工资2895.57元；3、阜丰公司支付给王义柱2013年7月至2013年10月的基本生活费共计624元；4、阜丰公司支付给王义柱解除劳动合同经济补偿金27961.05元；5、阜丰公司支付给王义柱停工留薪期待遇16441.60元；6、阜丰公司支付给王义柱住院期间的护理费4193.10元；7、阜丰公司支付给王义柱一次性伤残就业补助金60186.72元。
莒南县劳动人事争议仲裁院作出的莒劳人仲案字[2014]第27号裁决书送达双方当事人后，双方当事人均对该裁决书不服，均于2014年10月11日向原审法院提起诉讼。
上述事实，有双方当事人陈述、莒劳人仲案字[2014]第27号裁决书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、工资发放表、职工工伤保险待遇审核表、临沂市工伤保险待遇拨付单、参保职工医疗费支出审查表、申请书、交通费单据、王义柱及其妻子的居民身份证等证据所证实，并经原审法院庭审查证所认定。
原审法院判决认为，王义柱在停工留薪期间以及在阜丰公司放假期间，阜丰公司未按照规定足额支付给王义柱工资待遇及基本生活费，王义柱以阜丰公司未足额发放工资和缴纳社会保险费为由，提出与阜丰公司解除劳动关系，要求阜丰公司支付解除劳动关系经济补偿的请求，符合相关法律规定，对于王义柱的该项请求，予以支持。王义柱于2001年5月到阜丰公司工作，2014年4月离开阜丰公司，王义柱在阜丰公司工作13年，其经济补偿应按照13个月的工资计算。阜丰公司在2013年7月至2013年10月每月支付给王义柱工资600元，该数额低于当地最低工资标准，该时间段应按最低工资标准1080元计算。王义柱在解除劳动合同前12个月的平均工资为2150.85元（2013年5月至2014年4月每月工资分别为2922.31元、2871.39元、1080元、1080元、1080元、1080元、2145.43元、2790.34元、3090.61元、1762.95元、3011.55元、2895.57元）。阜丰公司应该支付给王义柱解除劳动合同经济补偿27961.05元（月平均工资2150.85元×13个月）。王义柱主张，其提出解除劳动合同前的12月中，每月单位发放给职工固定补贴900元，该900元应当计算在其工资数额之内，对此，王义柱未能向法庭提供充分的证据予以证实，对于其解除劳动合同前12个月的平均工资应当认定为2150.85元。
《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条规定：职工工伤被鉴定八级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人16个月的一次性伤残就业补助金。王义柱在受伤后于2014年5月11日向阜丰公司提出解除劳动合同，阜丰公司应当向王义柱支付一次性伤残就业补助金。2014年统筹地区上年度职工月平均工资为3761.67元，阜丰公司应当支付给王义柱一次性伤残就业补助金60186.72元（3761.67元×16个月）。
《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二款规定：职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。王义柱于2010年11月受伤，于2013年9月进行劳动能力鉴定。王义柱未能向法庭提供延长停工留薪期的相关证据，因此，对于王义柱的停工留薪期应按照12个月计算。王义柱受伤前12个月的月平均工资为1936.8元，阜丰公司在王义柱停工留薪期间已经支付给王义柱工资6800元，阜丰公司还应该再支付给王义柱停工留薪待遇16441.6元（1936.8元×12个月-6800元）。
《工伤保险条例》第三十三条第三款规定：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。王义柱两次住院治疗时间共计38日，第一次在陕西电子409医院住院治疗期间，王义柱之妻殷兰晓参与护理，第二次在莒南县人民医院住院治疗期间，由王义柱之妻殷兰晓一人护理。因此，阜丰公司应当向王义柱支付护理费。王义柱之妻殷兰晓为城镇居民，其居住地为山东省莒南县天桥路201号1号楼4单元502号，虽然王义柱向法庭提交了山东海龙生物科技有限公司出具证明材料一份，但是仅凭该份孤立的证明无法确认殷兰晓为该公司职工，亦无法确认其月工资收入为2400元。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条之规定，结合山东省2010年和2012年无固定收入城镇居民的护理费计算标准，阜丰公司应该支付给王义柱在陕西电子409医院住院治疗期间的护理费1327.79元（57.73元/日×23日），阜丰公司应该支付给王义柱在莒南县人民医院住院治疗期间的护理费936.60元（62.44元/日×15日）。
王义柱要求阜丰公司支付2014年4月的工资，根据阜丰公司提供的工资发放表，双方当事人对未支付工资的事实和数额无异议，阜丰公司应该支付给王义柱2014年4月的工资2895.57元。
阜丰公司在2013年7月至2013年10月放假期间，每月支付给王义柱生活费600元。根据《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。对于主张的生活费予以支持。阜丰公司在此期间已经发放给王义柱生活费2400元，阜丰公司还应该再支付给王义柱2013年7月至2013年10月期间的基本生活费共计624元（莒南县最低工资标准1080元/月×4个月×70%-2400元）。
阜丰公司已经为王义柱参加了工伤保险，王义柱已经领取了由工伤保险基金支付的医疗费、伙食补助费、一次性伤残补助金等工伤保险待遇共计40077.45元，对于王义柱再次向阜丰公司主张的核减医疗费以及伙食补助费、交通费，并不符合《工伤保险条例》第三十条规定，对于王义柱的上述请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动法》第五十条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条，《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条，《山东省企业工资支付规定》第三十一条之规定，判决：一、阜丰公司与王义柱解除劳动合同。二、阜丰公司支付给王义柱解除劳动合同经济补偿27961.05元。三、阜丰公司支付给王义柱一次性伤残就业补助金60186.72元。四、阜丰公司支付给王义柱停工留薪待遇16441.6元。五、阜丰公司支付给王义柱住院治疗期间的护理费2264.39元。六、阜丰公司支付给王义柱2014年4月的工资2895.57元。七、阜丰公司支付给王义柱2013年7月至2013年10月期间的基本生活费共计624元。八、驳回王义柱的其他诉讼请求。以上判决内容均于本判决生效后五日内履行。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由阜丰公司负担。
上诉人王义柱上诉称，一、王义柱于1996年学校毕业后由劳动部门统一分配，后于2001年调入阜丰公司，2014年离开阜丰公司，工作时间应为18年。二、王义柱解除劳动合同前，每月单位发给职工固定补贴900元，该900元应计算在工资数额之内。三、王义柱的工伤认定是由单位申报的，延长停工留薪期应由用人单位负责申请，应享受24个月，其待遇应将王义柱的工资1936.8元加900元补贴予以计算。四、王义柱的护理人员殷兰晓月收入为2400元，一审中提交的证据足以证明，一审按城市居民护理费计算标准进行计算属适用法律不当。五、王义柱医疗费有核减无理由和规定，用人单位代扣代缴保险费，应由用人单位承担。六、法律规定对出省就医发生交通费都要予以解决，用人单位应解决王义柱的交通费。综上，请求二审法院查明事实，依法支持王义柱的上诉请求。
被上诉人阜丰公司答辩称，一、王义柱2001年到阜丰公司工作，2014年5月11日提出与阜丰公司解除劳动关系，其在阜丰公司工作时间应为13年。王义柱解除劳动关系的理由是停工留薪期间单位未按规定足额及时为其支付待遇，该理由不符合用人单位应支付经济补偿金的规定。二、王义柱解除劳动合同前12个月的平均工资为2150.85元，该数额在仲裁裁决书和一审判决书中有明确认定。三、根据王义柱的受伤情况及留薪期分类目录的规定，王义柱的停工留薪期最长为7个月。工伤职工应在停工留薪期满前5个工作日向本单位提出延长停工留薪期的书面申请，并出具医疗机构出具的休假证明，用人单位同意后，可以延长。故应由工伤职工提出延长申请，王义柱称由用人单位负责与法律规定不符。此外，王义柱停工留薪期待遇的计算基数为受伤前12个月的平均工资1936.8元。四、王义柱第一次住院时，阜丰公司已派公司员工进行护理，无需另行支付护理费；第二次住院时，其妻护理，王义柱仅提供了山东海龙生物科技有限公司的证明，未提供劳动合同、工资发放证明、社保等证据，不能证明其妻与该公司存在劳动合同关系，也不能确定其月工资收入。五、医疗费由工伤保险基金支付。王义柱的工伤保险待遇已于2014年4月4日支付完毕，阜丰公司无需再次支付。对于王义柱要求的2016元医疗费差额，法律没有规定这部分费用应由用人单位承担。六、王义柱在外地治疗时，由阜丰公司派车接着，没有产生交通费用。王义柱第二次住院在临沂地区范围内，没有交通费用。综上，请求二审法院维持原判。
本院查明的事实与原审法院查明的事实一致。
本院认为，王义柱于2001年5月到阜丰公司工作，2014年4月离开阜丰公司，王义柱在阜丰公司工作13年，其经济补偿金按照13个月的工资计算并无不当。王义柱主张其1996年8月即参加工作，并于一审中提供养老保险金手册复印件予以证实。因王义柱未提供证据证明其符合非因劳动者本人原因从原用人单位安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿的情形，故其要求将2001年前其在其他单位工作年限计入阜丰公司工作年限的上诉理由不成立，本院不予支持。王义柱主张解除劳动合同前其工资数额和停工留薪期工资数额均应在一审查明基础上加上900元津贴，但未提供证据证明，一审判决根据用人单位阜丰公司提供的工资发放表确认王义柱工资数额正确，王义柱该上诉理由不成立，本院不予支持。根据《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，工伤职工应在停工留薪期满前5个工作日向本单位提出延长停工留薪期的书面申请，并出具医疗机构出具的休假证明，用人单位同意后，可以延长。本案中，王义柱未提供证据证明其提出延长停工留薪期的申请，其主张应享受24个月的停工留薪期没有事实和法律依据，对该主张，本院不予采信。王义柱上诉称其护理人员护理费过低，因其于一审提供的案外人出具的证明不足以证明护理人员的收入情况，一审判决按照城市居民护理费计算标准进行计算并无不当。根据《工伤保险条例》的规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。王义柱的工伤医疗费用已由工伤保险基金支付完毕，对于不符合工伤保险基金支付标准的费用，王义柱主张由阜丰公司予以支付没有法律依据，该主张不能成立，本院不予采信。工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用按因公出差标准报销。本案中，王义柱在统筹地区以外就医时，阜丰公司派车接送，王义柱对该事实亦无异议，其主张的交通费如何产生及具体数额未提供充分证据证实，故其上诉称应由阜丰公司支付交通费的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审法院认定事实清楚，判决结果正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人王义柱负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 徐天威
审 判 员 杨海荣
代理审判员 蒋文静
二〇一六年五月二十日
书 记 员 张洪亮