广东省深圳市南山区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0305民初9576号
原告：程军，男，汉族，1964年2月28日出生，身份证地址四川省平川县。
委托诉讼代理人：李岩，北京市盈科（深圳）律师事务所律师。
委托诉讼代理人：郑中云，北京市盈科（深圳）律师事务所律师。
被告：深圳市伟业建筑劳务有限公司，住所地广东省深圳市南山区沙河西路鼎新大厦东座1001室，组织机构代码793884781。
法定代表人：钟光明，董事长。
委托诉讼代理人：詹瑜佳，女，公司员工。
委托诉讼代理人：徐柏文，男，公司员工。
被告：中国建筑第二工程局有限公司，住所地北京市通州区梨园镇北杨洼251号，统一社会信用代码9110000100024296D。
法定代表人：陈建光。
被告：中国建筑第二工程局有限公司深圳分公司，经营场所深圳市罗湖区南湖路街道深南东路2105中建大厦22层，统一社会信用代码91440300736262054W。
法定代表人：程同普。
原告程军与被告深圳市伟业建筑劳务有限公司（以下简称伟业公司）、中国建筑第二工程局有限公司（以下简称中建二局）、中国建筑第二工程局有限公司深圳分公司（以下简称中建二局深圳分公司）劳动合同纠纷一案，本院于2016年8月11日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人李岩，被告伟业公司的委托诉讼代理人詹瑜佳、徐柏文到庭参加诉讼。被告中建二局、中建二局深圳分公司经本院合法传唤未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
相关案情
一、劳动关系：原告主张，原告于2015年3月9日入职被告伟业公司，被派往被告中建二局承建的深圳市南山区高新技术产业园区南区深圳湾科技生态园工地从事钢筋工工作，但被告伟业公司直到2015年7月24日才与原告签订书面劳动合同，伟业公司应支付原告2015年4月10日至2015年7月24日期间未签书面劳动合同的二倍工资差额以及解除劳动合同的经济补偿金。原告提交工卡、工卡二维码、证据目录、《劳动合同书》复印件、《劳务人员登记表》复印件、《劳务人员进场承诺书》复印件、《深圳市伟业建筑劳务有限公司劳务人员花名册》复印件、证人证言、深圳湾科技生态园项目钢筋扎班员工工资表、《中建二局有限公司深圳湾科技生态园项目劳务分包合同书》复印件、(2015)深南法西民初字第1532号庭审笔录等为证。被告伟业公司对除庭审笔录之外的证据的真实性均不予确认。
被告伟业公司辩称，原、被告之间不存在劳动关系，被告伟业公司既没有招聘原告也未对原告进行管理，未向原告支付过工资，双方从未签订《劳动合同书》。原告曾于2015年9月22日向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请确认双方存在劳动关系，仲裁委做出深劳人仲案[2015]6210、6211号仲裁裁决书，驳回原告全部诉讼请求，该裁决书已经发生法律效力。原告还于2015年12月31日以三被告为共同被告提起人身损害赔偿诉讼，案号为（2015）深南法西民初字第1532号，在该案中原告主张与被告伟业公司之间存在雇佣关系。被告伟业公司从未与原告签订过《劳动合同书》，原告提交的劳动合同复印件中公司方法人签名不是原告法人签名，加盖的印章也不是原告公司的公章，原告本人的签名也与原告在起诉状中的签名相差甚远。原告提交的《劳动合同书》复印件是被告中建二局、中建二局深圳分公司在（2015）深南法西民初字第1532号案件中提交的，伟业公司在该案庭审中对该《劳动合同书》的真实性做了否认，在该案二审过程中，被告中建二局、中建二局深圳分公司已向法庭申请撤回了该证据。被告伟业公司提交深劳人仲案[2015]6210、6211号仲裁裁决书、（2015）深南法西民初字第1532号民事判决书、（2016）粤03民终8574号民事判决书、《调查询问笔录》、中建二局《撤销答辩状申请书》等为证。原告对上述证据真实性无异议，但主张在深劳人仲案[2015]6210、6211号案件仲裁中，原告因缺乏证据被仲裁委员会驳回仲裁申请，原告无奈之下提起（2015）深南法西民初字第1532号案件诉讼，主张与被告伟业公司是雇佣关系。但在该案庭审中，被告中建二局提交了原告与被告伟业公司的《劳动合同书》及《劳务人员登记表》、《劳务人员进场承诺书》、《深圳市伟业建筑劳务有限公司劳务人员花名册》原件，至此原告才取得了上述可以证明双方劳动关系的证据，故提起本案劳动仲裁和诉讼。
经查，原告曾于2015年9月22日向深圳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认与被告伟业公司之间存在事实劳动关系，该委做出深劳人仲案[2015]6210、6211号仲裁裁决书，认为原告提交的《工卡》、《工卡上二维码》、《申明》、《工程标识牌》、《工程简介》、《证人证言及证人身份证》、《工资表》、《照片》等证据不足以证明双方之间存在劳动关系，故对原告的仲裁请求不予支持。该仲裁裁决书记载：“两申请人（含原告）主张均于2013年3月9日入职被申请人（伟业公司）处，均由被申请人委托其员工白禹祥（音译）招聘，职位均为钢筋工，均未签书面劳动合同……”。该裁决书已经生效。另据(2015)深南法西民初字第1532号《民事判决书》载明，被告中建二局、中建二局深圳分公司系深圳湾科技生态园三区、四区的施工单位。2015年8月19日，原告在该工地与木工组工人发生冲突而被木工徐某打伤，后原告向南山区人民法院提起民事诉讼，要求三被告连带赔偿其医疗费、鉴定费、交通费、营养费、误工费、护理费、伙食费等损失。在该案中，被告中建二局、中建二局深圳分公司提交了原告与被告伟业公司签订的《劳动合同书》、《劳务人员登记表》、《劳务人员进场承诺书》、《深圳市伟业建筑劳务有限公司劳务人员花名册》等证据证明原告于2015年7月24日以被告伟业公司钢筋工身份进场，并于2015年8月28日退场。(2015)深南法西民初字第1532号《民事判决书》做出后，原告不服向深圳市中级人民法院提起上诉，在二审过程中，被告中建二局、中建二局深圳分公司曾提交两份《民事上诉答辩状》，称原告是伟业公司的劳务人员，与伟业公司存在劳动官司，后有申请撤销该两份答辩状。根据深圳市中级人民法院《调查询问笔录》，审判人员询问原告代理人有无与伟业公司签订劳动合同，原告代理人回答：没有。后在笔录中添加“被上诉人（伟业公司）没有给上诉人（原告）”字样。
另，为查明案件事实，本院向被告中建二局深圳分公司、中建二局发出《协助调查函》，调取其持有的原告与伟业公司《劳动合同书》、《劳务人员登记表》、《劳务人员进场承诺书》、《深圳市伟业建筑劳务有限公司劳务人员花名册》原件。被告中建二局提交《情况说明》称，上述均无纸质版原件，特提供扫描件。
本院认为，在深劳人仲案[2015]6201、6211号案件中，原告请求确认劳动关系的仲裁请求因缺乏证据未得到支持，原告未到人民法院起诉，该裁决书已经生效，原告依法应当受生效裁决书的约束。其虽主张在后续的人身损害赔偿案件中才得到新的证据《劳动合同书》，但是在深劳人仲案[2015]6201、6211号案件以及（2016）粤03民终8574号案件的《调查询问笔录》中，原告曾多次明确表示自己未与伟业公司签订过书面劳动合同，原告现又称取得新证据——《劳动合同书》，原告的主张前后矛盾，违背一般逻辑、常理。《劳动合同书》为被告中建二局、中建二局深圳分公司在(2015)深南法西民初字第1532号案件中提交，该案审理过程中，被告伟业公司并未确认该《劳动合同书》的真实性，且该案二审阶段，被告中建二局、中建二局深圳分公司明确撤回了关于原告与被告伟业公司存在劳动关系的答辩意见。本案中，被告中建二局、中建二局深圳分公司未到庭参加诉讼，本院依职权向其调取《劳动合同书》、《劳务人员登记表》、《劳务人员进场承诺书》、《深圳市伟业建筑劳务有限公司劳务人员花名册》等证据原件，其称并未持有上述证据原件，仅有扫描件。综合上述情况，本院对原告上述主张不予采信。原告提交的证据不足以推翻已生效裁决所确认的事实，对于原告有关与被告伟业公司之间存在劳动关系的主张，本院不予支持。
二、关于未签劳动合同二倍工资差额、解除劳动关系经济补偿、连带责任。原告的上述诉求均系建立在原告与被告伟业公司存在劳动关系这一基础事实之上，根据本院对双方劳动关系的认定，原告的上述诉求缺乏法律依据，本院不予支持。
三、原告的仲裁请求：1、被告伟业公司支付2015年4月10日至2015年7月24日期间未签订书面劳动合同的工资差额11648元；2、被告伟业公司支付解除劳动关系的经济补偿金3360元；3、被告中建二局、中建二局深圳分公司承担连带责任。
四、仲裁结果：驳回原告全部仲裁申请。
五、原告的诉讼请求：1、被告伟业公司支付2015年4月10日至2015年7月24日期间未签订书面劳动合同的工资差额11648元；2、被告伟业公司支付解除劳动关系的经济补偿金3360元；3、被告中建二局、中建二局深圳分公司承担连带责任。
判决结果
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，判决如下：
驳回原告程军的全部诉讼请求。
本案受理费10元，减半收取计5元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
审判员 徐雪萍
二〇一七年六月二十日
书记员 张 颂