辽宁省大连市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）大民五终字第1446号
上诉人（原审原告）：王楠楠，无职业。
委托代理人：周应龙，辽宁箴言律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：莫莱克斯（大连）有限公司，住所地大连经济技术开发区港顺大街27号。
法定代表人：梶纯一，该公司董事长。
委托代理人：张相宾，北京君合律师事务所大连分所律师。
委托代理人：韩雨，北京君合律师事务所大连分所律师。
原审第三人：大连经济技术开发区人力资源代理中心，住所地大连经济技术开发区金马路***号。
法定代表人：肖英男，该公司董事长。
委托代理人：李冬艳，辽宁李冬艳律师事务所律师。
原审原告王楠楠与原审被告莫莱克斯（大连）有限公司劳动争议纠纷一案，大连经济技术开发区人民法院于2015年10月22日作出（2015）开民初字第1718号民事判决，王楠楠不服该判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2015年12月10日公开开庭审理了本案。上诉人王楠楠的委托代理人周应龙和被上诉人莫莱克斯（大连）有限公司的委托代理人张相宾到庭参加诉讼。第三人大连经济技术开发区人力资源代理中心经本院合法传唤拒不到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告王楠楠一审诉称：原告于2005年8月15日到被告处工作。2014年3月27日，被告未经原告同意自拟《终止劳动合同协议书》，原告在被告乘人之危的情况下在该协议书上签字。被告不仅未支付原告双倍经济赔偿金，而且2005年8月15日至2007年12月31日期间未给予原告任何经济补偿。原告于2005年8月15日至2014年3月31日期间在被告处工作，被告应依法为原告缴纳办理相关社会保险。故诉至法院，请求依法判令：1、撤销原、被告于2014年3月31日签订的《终止劳动合同协议书》；2、被告向原告支付2005年8月15日至2014年3月31日间未给原告依法缴纳“五险一金”等社会保险且无法补缴的经济损失110883.88元；3、诉讼费由被告承担。
被告莫莱克斯（大连）有限公司一审辩称：不同意原告的诉讼请求。1、原告请求撤销原、被告于2014年3月31日签订的《终止劳动合同协议书》的诉讼请求未经仲裁前置程序。《终止劳动合同协议书》系双方真实意思表示，内容不存在违反法律、行政法规的强制性规定，亦不存在欺诈、胁迫的情形，合法有效；2、原告请求2005年8月至2014年3月期间无法补缴社保及公积金的经济损失的诉求已超过诉讼时效；3、劳动者与用人单位因住房公积金缴存之间的纠纷不属于人民法院的受理范围；4、原告自2005年8月15日至2011年12月31日与第三人签订劳动合同并被派遣至被告处工作，与被告不存在劳动关系，被告无需为原告缴纳上述期间的社会保险及住房公积金。原告于2012年1月1日与被告首次签订劳动合同，合同期限自2012年1月1日至2014年3月31日止。首次劳动合同到期后，原告通过签署《辞职报告书》及《终止劳动合同协议书》确认劳动合同终止，并不再与被告续订劳动合同。被告已依法为原告缴纳了2012年1月1日至2014年3月31日的社保及住房公积金，不存在未为原告依法缴纳社保及住房公积金并给原告造成损失的情形。综上，应驳回原告的诉讼请求。
第三人述称：按照劳动法相关规定，劳动用工档案的保存期限为两年。原告与第三人的劳动关系档案已经销毁，相关合同期限已经无法考证。原告请求依法撤销2014年3月31日原、被告签订的“终止劳动合同协议书”未经仲裁前置程序，不属于法院的受案范围。原告请求支付2005年8月15日至2014年3月31日间未给原告依法缴纳“五险一金”等社会保险的损失超过诉讼时效，且原告系农户，按照开发区当时的政策，农户缴纳两险，不存在五险一金。根据被告及第三人签订的《劳务派遣协议》约定，由被告足额支付第三人工伤保险费和医疗保险费，由第三人代缴。关于原告的工资，《劳务派遣协议》虽然约定被告足额支付给第三人，由第三人通过银行支付给原告，但具体工资的数额由被告确定。
一审法院审理查明：原告自2005年8月15日由第三人派遣至被告处从事制造工作。2008年2月19日，原告与第三人签订《劳动合同书》（劳务派遣专用），约定工作期限自2008年2月16日起至2010年2月15日止。后原告与第三人于2010年3月12日续签上述《劳动合同书》（劳务派遣专用），约定工作时间自2010年2月16日起至2012年2月15日止。2012年1月1日，原告向被告申请由劳务派遣员工转为合同员工。同年1月29日，原、被告签订《劳动合同书》，约定原告在被告处从事制造工作，劳动期限自2012年1月1日起至2014年3月31日止。2014年3月31日，原告向被告递交《辞职报告书》，同日，原、被告签订《终止劳动合同协议书》，补偿原告6.5个月的经济补偿金25232.81元。再查，被告已经为原告缴纳了2012年1月1日至2014年3月31日期间的社会保险及住房公积金。原告于2015年3月26日向大连金州新区劳动人事仲裁委员会申请仲裁，申请被告支付未依法缴纳五险一金等社会保险且无法补缴的损失，该仲裁委于同日作出大金劳人仲字（2015）第803号不予受理决定书。原告不服该裁决书，于法定期间向本院提起诉讼。
一审法院认为：用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院予以受理。原告请求撤销原、被告于2014年3月31日签订的《终止劳动合同协议书》的诉讼请求，因未经仲裁前置程序，本院不予受理。关于原告请求被告支付2005年8月15日至2014年3月31日期间未给原告依法缴纳“五险一金”等社会保险经济损失的诉讼请求。原告自2005年8月15日至2011年12月31日期间与第三人形成劳动关系，由第三人派遣原告至被告处工作，在此期间原、被告不存在劳动关系；2012年1月1日至2014年3月31日期间原、被告形成劳动关系，被告已经为原告缴纳此期间的社会保险及公积金，故原告的诉讼请求没有事实及法律依据，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第四条之规定，判决如下：驳回原告王楠楠的诉讼请求。案件受理费10元，由原告王楠楠负担。
王楠楠的上诉请求：1、请求依法撤销原判决，予以改判支持上诉人在原审法院的诉讼请求；2、一、二审诉讼费用由被上诉人承担。王楠楠的上诉理由：被上诉人未经上诉人同意自拟《终止劳动合同协议书》，上诉人在被上诉人乘人之危的情况下在该协议书上签字。被上诉人不仅未支付双倍经济赔偿金，而且2005年8月15日至2007年12月31日期间未给予上诉人任何经济补偿。
莫莱克斯（大连）有限公司二审答辩认为：第一项诉讼请求未经劳动仲裁的前置程序，双方签订的终止劳动合同协议书系双方真实意思表示，并没有违反法律及行政法规的强制性规定；双方之间劳动关系于2012年1月1日才建立的，自2014年3月31日终止，被上诉人已依法向上诉人缴纳了在劳动合同存续期间的社会保险和住房公积金，不存在未给上诉人缴纳的情况。上诉人主张的2005年8月15日—2011年12月31日期间的相关社保与被上诉人无关，该期间上诉人与本案第三人建立了劳动关系，上诉人在该期间没有给被上诉人缴纳住房公积金及保险的义务。
大连经济技术开发区人力资源代理中心未到庭也未提供书面答辩意见。
本院经审理查明：一审判决认定事实属实。
本院认为，关于上诉人请求撤销双方签订的《终止劳动合同协议书》的上诉请求，因该项诉讼请求未经仲裁前置程序，一审不予受理符合法律规定，本院予以维持。
关于上诉人请求被上诉人支付2005年8月15日至2014年3月31日期间未缴纳“五险一金”等社会保险经济损失的上诉请求，上诉人自2005年8月15日至2011年12月31日期间与被上诉人不存在劳动关系；2012年1月1日至2014年3月31日期间双方形成劳动关系，被上诉人已经为上诉人缴纳了社会保险及公积金，上诉人要求被上诉人支付未缴纳社会保险经济损失的上诉请求没有事实与法律依据，本院不予支持。
综上，上诉人的上诉请求及其依据的事实理由没有事实与法律依据，本院不予支持。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人王楠楠承担。
本判决为终审判决。
审判长 李守众
审判员 曾国救
审判员 富喜胜
二〇一五年十二月十四日
书记员 李 玲