石家庄铁路运输法院
民 事 判 决 书
（2016）冀8601民初484号
原告：天津世友钢管制造有限公司，住所地天津市静海县大邱庄镇满井子村。
法定代表人：张德刚，总经理。
委托代理人：崔宝利，该公司职员。
委托代理人：张连禄，天津天海律师事务所律师。
被告：中国平安财产保险股份有限公司河北分公司，住所地石家庄市长安区方北路13号。
负责人：程孝忠，总经理
委托代理人：李冀东，河北冀港律师事务所律师。
原告天津世友钢管制造有限公司（以下简称世友公司）与被告中国平安财产保险股份有限公司河北分公司（以下简称平安财险河北分公司）财产保险合同纠纷一案，本院于2016年7月13日立案后，依法由代理审判员李丽梅独任审判，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人张连禄、崔宝利，被告委托代理人李冀东到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告世友公司诉称，2012年6月6日，原告与被告订立保险合同，原告投保雇主责任险，保险单号：12436001900049161432，保险期限为12个月，自2012年8月10日至2013年8月9日。合同约定每人意外医疗费用赔偿限额为5万元，每人伤残赔偿限额为30万元，合同第十五条特别约定的第1项、第3项确定保险人按工伤待遇赔偿。原告雇员霍东于2013年7月13日在工作中致伤，经医院诊断为左小指末节末端骨折、左手环、小指皮裂伤。原告垫付医疗费213.51元。2014年5月8日，静海县人力资源和社会保障局认定为工伤，静海县劳动能力鉴定委员会确定停工留薪期限为4个月，2014年7月4日经鉴定为伤残为十级。2014年9月23日，经静海县劳动人事争议仲裁委员会调解，原告赔付霍东伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资等55000元。原告认为在保险期间，雇员发生工伤事故，经医疗终结、伤残鉴定及劳动争议仲裁结案，就应赔偿。由于我方不认识被告，从未与被告接触过，所以我方起诉至贵院。请求依法判令1、被告赔偿原告为雇员霍东垫付的医疗费213.51元；2、被告赔偿原告已支付雇员霍东停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金55000元；3、诉讼费用由被告承担。
原告世友公司向本院提交以下证据予以证明：
1、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、工伤职工停工留薪期确认通知书、仲裁调解书、职工霍东出具的收款收条及打款凭证，证明霍东伤残属于保险理赔范围且原告已经实际赔付，我方赔付后有权向被告主张损失；
2、索赔申请书，证明我公司向被告第一次索赔时间为2014年10月10日，同时将索赔材料交到被告的代理人华泰祥源保险咨询服务中心处；
3、霍东身份证复印件、劳动合同、事故证明、工资表、医院诊断证明、收款收据（4张）、住院病历，证明我公司的损失情况；
4、保险合同，证明双方保险合同关系。
被告平安财险河北分公司辩称，双方具有保险合同关系，赔偿数额应根据双方保险合同及条款约定进行计算。
被告平安财险河北分公司向本院提交保险单、投保单，证明医疗费根据双方约定免赔额为200元人民币，再扣除免赔率为10%，误工费每人最多赔偿3个月，每天赔付40元，免赔5天。被告对上述免赔事项尽到了提示说明义务。
本院经庭审质证，被告对原告提交的证据1的认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、工伤职工停工留薪期确认通知书、仲裁调解书无异议，本院予以确认。被告对原告提交的证据1中的收款收条的真实性有异议，且霍东本人没有出庭，无法核实伤者霍东是否为原告的职工。本院认为，收款收条上加盖有“霍东”的个人签名及手印，该证据内容能够与仲裁调解书以及打款凭证相互印证，故本院对上述证据予以确认。被告对原告提交的证据2的真实性有异议，我方并未收到过该申请书。本院认为，索赔申请书仅加盖有原告公司印章，在无其他证据佐证的情况下，无法认实被告是否收到该材料，故对该证据与本案不具有关联性，本院不予采信。被告对原告提交的证据3、4无异议，本院予以确认。
原告对被告提交的证据的真实性、合法性、关联性无异议，本院予以确认。
经审理查明，2012年6月6日，友发钢管第一分公司在平安财险河北分公司投保雇主责任险，保险期限为12个月，自2012年8月10日0时起至2013年8月9日24时止，系不记名投保，投保雇员人数为200人，每人伤残赔偿限额为300000元，每人意外医疗费用赔偿限额为50000元。中国平安财产保险股份有限公司平安雇主责任保险（2003版）条款（2011修订版）第三条规定，在保险期间内，被保险人的雇员在其雇佣期间因下列情形所致伤、残或死亡，依照中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律）应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；……（十）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。雇主责任险保单约定免赔说明：1、本保单每次事故医疗费用绝对免赔额为200元人民币，再扣除免赔率为10%；2、本保单每次事故误工费用绝对免赔天数为5天。第十五条第3项特别约定：被保险人的雇员发生××或死亡的，被保险人索赔时应向保险人提供劳动仲裁调解书或法院判决书，保险人按照劳动仲裁调解书或法院判决书中规定的所有工伤待遇赔偿；第5项约定：本保单误工费用每人最长赔付为3个月，每天赔付40元，免赔为5天。
2013年7月13日，原告雇员霍东在工作中受伤，经医院诊断为左小指末节末端骨折、左手环、小指皮裂伤。2014年5月8日，静海县人力资源和社会保障局出具编号为S112022320140625的《认定工伤决定书》和《工伤职工停工留薪期确认通知》，认为霍东受到的事故伤害，属于工伤认定范围，予以认定为工伤，该工伤职工停工留薪期为4个月，其中不稳定期为1个月，恢复期为3个月，自2013年7月13日至2013年11月13日。2014年7月4日，静海县劳动能力鉴定委员会出具编号为S212022320140800的《劳动能力鉴定结论书》，霍东被鉴定为伤残十级。2014年9月23日，静海县劳动争议仲裁委员会出具静劳仲案调字（2013）第612号仲裁调解书，调解内容为世友公司当庭支付霍东一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等各项工伤赔偿共计55000元，双方解除劳动关系。同日，世友公司支付霍东上述款项，霍东出具收条。另查明，世友公司为伤者霍东支付医疗费213.51元。
上述事实，有双方当事人提交的证据材料及当庭陈述在案佐证。
本院认为，原告世友公司与被告平安财险河北分公司所签订的雇主责任险保险合同系双方当事人的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，本院予以确认。在保险期间内，原告雇员霍东发生工伤事故，属于本案雇主责任险保险合同约定的保险责任范围，河北分公司依法应当在保险限额内承担保险赔偿责任。对于平安财险河北分公司应当承担的赔偿数额问题。友发钢管第一分公司的雇员霍东发生工伤事故，世友公司按照仲裁调解书赔偿了霍东的各项经济损失共计55000元，平安财险河北分公司理应按照雇主责任险保单第十五条第3项特别约定承担赔偿义务。对于被告答辩认为误工费的赔偿应当按照合同约定予以计算的意见，本院认为，保险合同已明确约定世友公司按照仲裁调解书中确定的数额进行赔偿，而误工费已包含在仲裁调解确定的各项工伤赔偿当中，该赔偿并不违反法律规定，故对被告的上述抗辩意见，本院不予采纳。同时，对于原告垫付的医疗费213.51元，依照合同约定，应当扣除200元后按照90%赔付，即12.16元由被告予以赔付。综上所述，原告要求被告在保险责任限额内支付保险赔偿金的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。依照《中华人民共和国保险法》第二条、第十四条的规定，判决如下：
一、被告中国平安财产保险股份有限公司河北分公司于本判决生效之日起十日内给付原告天津世友钢管制造有限公司保险赔偿金五万五千零一十二元一角六分；
二、驳回原告天津世友钢管制造有限公司的其他诉讼请求。
案件受理费一千一百八十元，减半收取五百九十元，由被告中国平安财产保险股份有限公司河北分公司负担（于本判决书生效后七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于石家庄市中级人民法院。
代理审判员 李丽梅
二〇一六年八月二十六日
书 记 员 韩宇皓