山东省济南市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）济民四终字第421号
上诉人（原审被告）润华集团山东物业管理有限责任公司，住所地济南市。
法定代表人杨立群，董事长。
委托代理人崔永生，男，1980年9月28日出生，汉族，该公司工作人员，住济南市。
被上诉人（原审原告）何传荣，男，1968年11月11日出生，汉族，润华集团山东物业管理有限责任公司员工，住济南市。
委托代理人张秀国，男，1947年8月30日出生，汉族，济南历城花园路法律服务所法律工作者，住济南市。
上诉人润华集团山东物业管理有限责任公司（以下简称润华物业公司）因与被上诉人何传荣健康权纠纷一案，不服济南市槐荫区人民法院（2013）槐民初字第1908号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院认定，何传荣自2012年9月起受雇于润华物业公司在山东省立医院东院区做保安工作，2012年12月24日晚十点左右，因下雪地面湿滑，何传荣在保安执勤指挥车辆停放时摔倒受伤。何传荣受伤后随即在山东省立医院东院进行住院治疗，住院38天，共花费医疗费16820.5元。在审理过程中，润华物业公司提出司法鉴定申请。2014年1月17日，山东大舜司法鉴定所出具《司法鉴定意见书》，载明：“五、鉴定意见1、被鉴定人何传荣因摔伤致左髌骨骨折，遗有左膝关节活动障碍，鉴定为十级伤残。2、被鉴定人何传荣伤后误工时间为120日。3、被鉴定人何传荣后续治疗费约需8000元。”
原审法院认为，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承当相应的责任。受害人对损害的发生有故意或过失的，可以减轻或免除赔偿义务人的赔偿责任。本案中，何传荣受雇于润华物业公司从事保安服务工作，在其履行职务执勤指挥车辆停放的过程中因下雪地面湿滑摔倒受伤，润华物业公司应承担赔偿责任。何传荣作为一个完全民事行为能力人，在雪天且地面湿滑结冰的情况下履行职务时，应预见到有摔倒受伤的可能，此时应具有较高的审慎注意义务，而其在该种情况下却未尽到足够的安全注意义务而摔倒受伤，其对该事件的发生存在重大过失，应减轻润华物业公司的赔偿责任。综合本案的实际情况，原审法院认为，润华物业公司应承担何传荣受伤造成损失70%的赔偿责任。何传荣主张医疗费17086.5元，并提供了病历资料及票据证明其主张。润华物业公司就医疗费数额提出异议，称其只认可16820.5元。经审查，何传荣因该次受伤花费医疗费16820.5元，且当庭认可自己计算有误，亦认可其医疗费为16820.5元，故何传荣的医疗费为16820.5元，润华物业公司按比例应赔偿何传荣医疗费11774.4元。何传荣主张护理费5362.56元，并提供了山东省立医院住院患者证明证明其主张，润华物业公司未提出异议，经审查，何传荣的该项主张合法有据，原审法院予以支持，润华物业公司按比例应赔偿何传荣护理费3753.8元。何传荣主张住院伙食补助费1140元，润华物业公司未提出异议，经审查，何传荣的该项主张合法有据，原审法院予以支持，润华物业公司按比例应赔偿何传荣住院伙食补助费798元。何传荣主张按照每天70.56元计算120天的误工费8467.2元，并提供司法鉴定意见书证明其主张。润华物业公司对何传荣的误工费计算标准提出异议，辩称其误工费应按以何传荣在其单位工作时的工资每月1600元作为计算标准。经审查，何传荣的伤后误工时间经鉴定为120天，何传荣在润华物业公司处工作期间的工资为每月1600元，何传荣主张按照每天70.56元计算其误工费依据不足，原审法院不予支持，其误工费应以每月1600元作为计算标准，经核算，何传荣的误工费为6400元，润华物业公司按比例应赔偿何传荣误工费4480元。何传荣主张残疾赔偿金51510元，并提供司法鉴定意见书证明其主张，润华物业公司未提出异议，经审查，何传荣的该项主张不违反法律规定，原审法院予以支持，润华物业公司按比例应赔偿何传荣残疾赔偿金36057元。何传荣主张后续治疗费8000元，并提供司法鉴定意见书证明其主张，润华物业公司未提出异议，经审查，何传荣的该项主张符合法律规定，原审法院予以支持，润华物业公司按比例应赔偿何传荣后续治疗费5600元。何传荣主张鉴定费2000元，并提供鉴定费发票证明其主张，润华物业公司提出异议，经审查，何传荣曾自行委托鉴定机构对其伤残等级、误工时间、后续治疗费用等事项进行了鉴定，审理中，润华物业公司提出异议，并向原审法院申请就何传荣的伤残等级、误工时间、后续治疗费等事项进行了司法鉴定，法院委托进行的司法鉴定将何传荣自己委托进行的鉴定结果部分进行了更改，鉴于本案的实际情况，原审法院认为何传荣自行支付的鉴定费中的800元由双方予以分担较为合理，润华物业公司按比例应赔偿何传荣鉴定费560元。何传荣主张交通费800元，润华物业公司提出异议，经审查，何传荣受伤后住院、其亲属进行护理、探视支出的交通费系因其受伤造成的合理损失，应酌情予以处理，酌定为500元，润华物业公司按比例应赔偿何传荣交通费350元。依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条之规定判决：一、润华集团山东物业管理有限责任公司于判决生效之日起十日内赔偿何传荣医疗费11774.4元。二、润华集团山东物业管理有限责任公司于判决生效之日起十日内赔偿何传荣护理费3753.8元。三、润华集团山东物业管理有限责任公司于判决生效之日起十日内赔偿何传荣住院伙食补助费798元。四、润华集团山东物业管理有限责任公司于判决生效之日起十日内赔偿何传荣误工费4480元。五、润华集团山东物业管理有限责任公司于判决生效之日起十日内赔偿何传荣残疾赔偿金36057元。六、润华集团山东物业管理有限责任公司于判决生效之日起十日内赔偿何传荣后续治疗费5600元。七、润华集团山东物业管理有限责任公司于判决生效之日起十日内赔偿何传荣鉴定费560元。八、润华集团山东物业管理有限责任公司于判决生效之日起十日内赔偿何传荣交通费350元。九、驳回何传荣的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2159元，何传荣负担709元，润华集团山东物业管理有限责任公司负担1450元。
上诉人润华物业公司不服原审判决上诉称：原审判决对双方赔偿责任认定比例不当，上诉人应承担被上诉人受伤造成的损失50%的赔偿责任。上诉人与被上诉人之间为雇佣关系，被上诉人在提供劳务期间受伤，根据双方各自过错承担相应的责任。受害人对损害的发生有故意或者过失的，应减轻或免除赔偿义务人的责任。被上诉人作为一个完全民事行为能力人，在雪天且地面湿滑结冰的情况下，应高度预见到有摔伤的可能，此时应具有较高的审慎注意义务，而其在这种情况下却未能尽到足够的安全注意义务而跌倒受伤，其对该事件的发生存在重大过失，应减轻上诉人的赔偿责任。综上所述，上诉人润华物业认为双方应按50%比例承担各自赔偿责任，请求二审法院依法改判。
被上诉人何传荣答辩称：原审认定的事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
经审理本院认定，原审认定的事实属实，本院予以确认。
本院认为，上诉人与被上诉人系雇佣关系，上诉人作为接受劳务一方，负有安全保证义务，在下雪天其应该积极的清理积雪，避免路面结冰，为提供劳务一方提供安全的工作环境，做到相应的劳动保护义务，而上诉人一方在下雪天并未采取任何的安全保护措施，其对被上诉人的摔倒受伤后果的发生具有明显的过错，综合本案的案情以及双方当事人的过错程度，原审法院判决上诉人承担70%的赔偿责任比例适当，应予维持。综上，上诉人润华物业公司之上诉理由不能成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费2159元，由上诉人润华集团山东物业管理有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 邵举强
审 判 员 孟繁荣
代理审判员 马立营
二〇一四年九月十一日
书 记 员 吴秀婷