赤峰市元宝山区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）元民初字第2234号
原告：程国军，男，49岁，汉族，市民。
委托代理人：庞秋文，内蒙古千孚律师事务所律师。
被告：赤峰哈河水泥有限责任公司。
法定代表人刘跃臣，总经理。
委托代理人南贵臣，该公司副总经理。
委托代理人李佩然，内蒙古善正律师事务所律师。
原告程国军与被告赤峰哈河水泥有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告程国军的委托代理人庞秋文，被告赤峰哈河水泥有限责任公司的委托代理人南贵臣、李佩然到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告程国军诉称，原告自1984年4月30日至2014年12月19日在被告处工作。因被告未及时足额支付劳动报酬，经常无故拖欠工资，不缴纳社会保险等原因，原告无奈与被告解除劳动合同。合同解除后，被告未支付原告任何补偿，为此，原告向赤峰市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决被告给付解除劳动合同经济补偿金、拖欠工资并支付拖欠工资补偿金、裁决被告为原告办理申领失业保险金等手续。该委员会于2015年5月5日作出赤劳人仲字（2015）18号仲裁裁决书，对原告申请被告支付解除劳动合同经济补偿金、拖欠工资及拖欠工资经济补偿金未予支持。原告认为，被告未及时足额支付劳动报酬，未及时缴纳社会保险，无故不给原告安置工作岗位等行为，严重侵害了原告的合法权益。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院﹤关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释﹥》第十五条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第九条、第十条、第十一条等相关法律规定，诉至法院，请求：1.被告支付解除劳动合同经济补偿金30.5个月×3087元＝94153.50元。2.被告支付拖欠2014年8月1日至13日工资1845元，支付拖欠工资经济补偿金1845元×25％＝461元。3.被告为原告办理申领失业保险金等手续。
被告赤峰哈河水泥有限责任公司辩称，一、2014年12月19日原告自愿与被告签订了《解除、终止劳动合同证明书》，并不是因被告拖欠工资和不缴纳社会保险。事实上，被告足额为原告缴纳了社会保险金，已经交至2014年12月份。原告诉请支付2014年8月1日至12日的工资，可以证明以后的工资被告已经足额支付。之所以拖欠这期间的工资，是因为企业改制，所以没有及时发放。原告在此期间是放假待岗状态，所以不存在被告拖欠原告工资的情形。被告为原告垫付了应由其个人承担的养老保险金部分，我方要求原告予以返还。二、原告是自愿解除劳动合同，被告不同意支付经济补偿金。三、原告自愿解除劳动合同，所以被告无法为原告办理申领失业保险金手续。综上，原告的诉讼请求依法不能成立，请求依法予以驳回。
通过原告陈述，被告答辩，本案的争议焦点为：
1.原告的月工资是多少？
2.被告是否应支付原告经济补偿金94153.50元；支付2014年8月1日至13日工资1845元及拖欠工资经济补偿金461元
3.被告是否应为原告办理失业保险手续
原告程国军为支持其诉讼请求，向本院提交如下证据：
1.赤劳人仲裁字（2015）18号仲裁裁决书1份。欲以此证明本案经过了仲裁前置程序。
被告质证为，对真实性没有异议，对认定的事实及仲裁的第一项没有异议，对第二项要求被告为原告办理失业保险手续有异议。
本院认证，被告对裁决书真实性无异议，予以采信。
2.《解除、终止劳动合同证明书》1份。欲以此证明劳动者意见一栏不是原告的真实意思表示，是被告公司刘主任让原告比照上面文字书写，原告本人不是自愿解除劳动合同。
被告质证为，对真实性没有异议，对证明事项有异议，书面证据的法律效力大于原告的陈述。
本院认证，被告对证明书真实性无异议，但证据无法证明原告在劳动者意见处签字不是自愿，故本院对证据真实性予以采信。
3.证明1份（复印件）。欲以此证明原告在2015年1月20日仍然拖欠被告工资。从被告处复印的，李永刚是被告公司管理原告的部长。刘智慧是被告处的副总经理。
被告质证认为，有异议，如果证明是给原告的，那么原告手中应有原件。现在原告手中没有原件，那么该证明就不是为原告出具的。刘智慧签字是经过核实后进行补发。到目前为止，我方对欠原告8月1—13日的工资没有异议，原告在仲裁阶段也是要求的8月1日至13日的工资。综上，该份证据不能证明本案的争议焦点。
原告反驳认为，这份证明是给公司财务出具的，我方证明的目的是2015年1月20日被告仍然欠原告工资的事实。根据《劳动法》第32条、《劳动合同法》第38条、46条的规定，被告未及时支付劳动报酬，应支付经济补偿金。
本院认证，被告对欠原告8月1—13日的工资无异议，本院予以确认。但该证明系对宝树军、张磊上岗情况的证明，与原告无关联性，不予采信。
4.程国军客户明细交易对帐单。欲以此证明2014年9月5日至2015年2月13日，被告陆续补发了拖欠原告的工资。
被告质证为，客户明细交易对帐单与本案没有关联性。
本院认证，该对账单能够部分证明原告工资情况，与被告证据2中原告8月份实发工资253.28元相互印证，予以采信。
5.职工养老保险个人帐户台帐。欲以此证明原告年缴费工资为37044元，月工资为3087元。
被告质证认为，有异议，来源不合法，没有公章。
本院认证，该证据载明了原告姓名、参加工作时间以及赤峰市社会保险事业管理局信息专用章，能够证实原告主张，予以采信。
被告赤峰哈河水泥有限责任公司为支持其抗辩主张，向本院提交如下证据：
1.《解除、终止劳动合同证明书》1份。欲以此证明原告自愿与被告解除劳动合同，原告要求被告支付经济补偿金没有事实和法律依据。
原告质证为，对真实性没有异议。
本院认证，原告对证明书真实性无异议，予以采信。
2.工资表一份。欲以此证明原告月工资为2600元。
原告质证为，对月工资为2600元有异议。
本院认证，原告有异议，但未提交相反证据证明。该证据虽系复印件，但庭审中，原告认可被告公司通过银行卡发放工资，工资表不需要劳动者本人签字。结合2014年8月份已发工资数额、双方诉辩意见及证据情况，该工资表符合原告工资水平，本院予以采信。
3.被告公司通知一份。欲以此证明被告曾下发通知，告知劳动者如果不上班就到公司办理解除劳动合同手续，后被告与原告签订解除劳动合同证明书。
原告质证认为，没有异议，证据能够证明是被告通知劳动者解除劳动合同，不是原告自愿解除劳动合同。
本院认证，原告对通知无异议，予以采信。
根据原告陈述，被告答辩，以及举证、质证、认证情况，本院查明确认如下事实：
原告程国军系被告赤峰哈河水泥有限责任公司处工人。原告于1984年4月30日与被告的前身元宝山水泥厂建立劳动合同关系，2001年5月，元宝山水泥厂改制为股份制企业赤峰哈河水泥有限责任公司，双方签订了劳动合同，原告继续在被告公司工作。
原告提交的程国军客户明细交易对帐单显示，被告2014年12月1日补发原告8月份253.28元；原告2014年职工养老保险个人帐户台帐当年缴费工资为37044元。
被告提交的2014年8月工资异议查询统计表显示，原告8月份工资标准为2600元，8月实发253.28元，上班天数19天，扣款500元，应发1146.67元，扣社保196.72元，应实发949.95元，应补差696.67元。
被告已为原告缴纳社会保险。被告提交的个人养老、医疗保险缴纳明细表原告“程国军”一栏载明：“身份证号码150403196611130519，养老保险基数3087，个人月缴纳20%477.51，医疗保险基数3183.40，个人月缴纳5%159.17，月合计636.68，3个月合计1910.04。”
2014年12月19日，原、被告双方签订《解除、终止劳动合同证明书》，注明解除、终止劳动合同时间为：“2014年12月19日”，解除、终止劳动合同原因为：“本人自愿解除劳动合同”，劳动者意见为：“本人自愿解除劳动合同，2014年12月19日”，用人单位意见为：“赤峰哈河水泥有限责任公司（盖章），2014年12月20日”；同时该证明书注明：“本表一式六份，由用人单位如实填写。……”。
2014年8月14日，被告下发赤哈水字（过渡期）（2014）第4号文件“关于职工报到上班通知”，告知所有职工于2014年8月16日前到公司报到上班或办理停薪留职、解除劳动合同手续。
后原告向赤峰市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求：1.解除双方之间的劳动关系；2.被告支付原告解除劳动合同经济补偿金92340元；3.被告支付原告拖欠工资1921元，并支付拖欠工资100%的经济补偿金1921元；4.被告为原告办理失业保险金手续，并为原告补缴、办理劳动合同解除前的各项保险。该委员会于2015年5月5日作出赤劳人仲裁字（2015）18号裁决书，裁决：一、被告支付原告拖欠工资1554.02元（2600元÷21.75天×13天）；二、被告于仲裁裁决生效后15日内向失业保险机构为原告办理申请失业保险金手续；三、驳回原告其他仲裁请求。原告不服，诉至本院并提出诉称请求。
被告在答辩中认可曾拖欠原告工资，原因为企业改制，故未及时发放。
本院认为，双方于2014年12月20日签订《解除、终止劳动合同证明书》，注明解除合同原因为“本人自愿解除劳动合同”，劳动者意见及用人单位意见均有双方签字或印章，因该表格系被告公司填写，故其填写的解除合同原因“本人自愿解除劳动合同”中“本人”，不宜理解为仅指劳动者一方，“本人自愿”亦与“本人申请”不同，结合被告公司曾下发文件，告知全体劳动者限期内上班或解除合同，被告又主张原告看过通知后，与被告解除劳动合同，故本院认定双方系协商一致解除劳动合同。被告主张系劳动者向被告申请解除劳动合同，但未提交证据证明，且与本案案情及有效证据证明的事实相悖，对被告该抗辩主张，本院不予支持。原告主张其签订《解除、终止劳动合同证明书》并非出于自愿，因原告认可系本人签字，又未提交证据证明其签字时意志不自由，对原告该主张，本院不予支持。故双方之间的劳动关系已自2014年12月20日协商解除，原告再行请求解除劳动合同，本院不予支持。
原告请求给付经济补偿金94153.50元。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；……”第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”原告虽然于1984年4月30日与被告的前身元宝山水泥厂建立劳动合同关系，但2001年5月被告改制后，原告身份发生变化，故原告工作期间应重新计算为2001年5月至2014年12月20日。对于原告的工资情况，原告提交的职工养老保险个人帐户台帐证明当年缴费工资为37044元，被告提交个人养老、医疗保险缴纳明细表，证明原告月平均工资为3087元，本院予以确认。依据上述法律规定，被告应支付原告14个月的经济补偿，14个月×3087元／月=43218元，本院予以支持。
原告请求支付2014年8月份工资差额1845元及拖欠工资25%的经济补偿金461元。被告提交的2014年8月工资异议查询统计表及原告对账单显示，原告8月份工资标准为2600元，8月补发253.28元，扣社保196.72元，应实发949.95元，具体为=2600天／月-253.28元-扣社保196.72元-实发949.95元=1200.05元，被告应予支付。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发（1994）481号）第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”，被告还应支付原告拖欠工资25%的经济补偿金1200.05元×25%=300元。
原告请求被告为其办理申领失业保险金的手续，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：“（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条规定：“失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。”本案中，双方系协商一致解除劳动合同，故原告请求符合上述法律规定，本院予以支持。
被告请求原告返还其为原告垫付的养老保险金个人应承担的部分，但未能说清数额，亦未提交证据证明，本院不予支持。
综上，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发（1994）481号）第五条，《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条之规定，判决如下：
一、被告赤峰哈河水泥有限责任公司支付原告程国军解除劳动合同经济补偿金43218元，于本判决生效后立即付清。
二、被告赤峰哈河水泥有限责任公司支付原告程国军2014年8月份工资差额1200.05元及拖欠工资25%的经济补偿金300元，合计1500.05元，于本判决生效后立即付清。
三、被告赤峰哈河水泥有限责任公司于本判决发生法律效力后15日内，到社会保险经办机构为原告程国军办理申请失业保险手续。
四、驳回原告程国军的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行的债务利息。
案件受理费5元，由被告赤峰哈河水泥有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于赤峰市中级人民法院。
审判员 高贵君
二〇一五年七月二十日
书记员 郭 颖