山东省宁阳县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）宁民初字第539号
原告贾士吉，泰安三鑫重工有限公司职工。
委托代理人张卫星，宁阳兴磁法律服务所法律工作者。
被告泰安三鑫重工有限公司（以下简称三鑫公司），住所地泰安市宁阳经济开发区。
法定代表人王伟，该公司总经理。
委托代理人赵玉森，三鑫公司职工。
原告贾士吉与被告泰安三鑫重工有限公司（以下简称三鑫公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告贾士吉及其委托代理人张卫星，被告三鑫公司委托代理人赵玉森到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告贾士吉诉称，我于2013年2月1日进入被告处工作，被告未与我签订劳动合同，未为我办理任何社会保险，工资发放也不及时，公司时常因拖欠电费停电放假。2014年度，被告拖欠我等员工数月工资不发，宁阳县劳动人事仲裁委员会曾作出宁劳人仲案字（2014）52号裁决书，裁决被告支付。被告拖欠我2014年4－8月份工资9877至今未付，其行为违反了法律规定，损害了我的合法权益，为此我于2015年2月6日向宁阳县劳动人事争议仲裁委员会提起申请解除劳动合同，追索工资、经济补偿、双倍工资差额、社保损失的仲裁，2月6日宁阳县仲裁委作出第9号不予支持决定书。现我依法起诉，要求1、解除劳动合同；2、支付拖欠工资9877元；3、支付经济补偿金5138元；4、支付2013年3月－2014年1月期间的双倍工资差额24000元；5、支付养老保险损失9821.98元、医疗保险损失6944.8元。
被告三鑫公司辩称，1、原告自愿提出解除劳动合同，被告同意解除。2、被告对欠原告2014年4、6、7、8月份工资9877元没有争议，9月及以后原告未在被告公司工作。原告是2013年2月进入被告公司工作的，前后工作不到两年。2014年度原告平均工资为2581元，如支付解除合同产生的经济补偿金则为5138元。3、原告主张2013年3月至2014年1月因未签订书面劳动合同产生的双倍工资差额为22000元，但因超过诉讼时效，不应得到法律支持。4、原告2013年2月进入被告公司工作，其年龄已超过54岁，年龄已经很大了，如果再交社会保险费用还得再交15年，相信原告也不愿意交，即便交了也得从个人工资中扣掉一部分。2013年度，原告在被告公司工作过11个月，2014年度，原告在被告公司工作了6个月，假设被告为原告缴纳社会保险费用，具体费用应为养老保险费用6330元，医疗保险费用2964元。5、原告向被告主张养老保险损失、失业保险损失以及医疗保险损失的请求，已超过诉讼时效。原告既然主张损失赔偿，就应提供相应证据证明其产生了损失，即使原告有证据证明其损失，也不是所有的费用都要由被告承担，原告也要按照适当比例分担费用。被告作为参保企业，应直接向社会劳动保障部门缴纳保险费用，被告并没有义务向原告支付。对于原告主张的失业保险损失，根据社会保险法第45条规定，领取失业保险金的前提条件为：“非因本人意愿中断就业并且已经进行了失业登记并有求职要求。”原告是主动提出解除劳动合同的，原告也没有办理失业登记，其主张不应得到支持。
经审理查明，原告贾士吉于2013年2月1日到被告三鑫公司工作，双方未签订书面劳动合同。原告工作至2014年8月份。原告主张2014年9月以来因被告单位放假，一直在家中未外出务工，也未与被告解除劳动合同。被告未给原告发放2014年4月份工资2507元、6月份工资3496元、7月份工资3340元、8月份工资534元。被告未给原告办理社会保险。2015年2月6日原告向宁阳县劳动人事争议仲裁委员会递交《劳动仲裁申请书》一份，申请仲裁的内容同诉讼中的诉讼请求，该委员会于当日作出宁劳人仲案字（2015）09号决定书，决定对申请人的请求不予支持。庭审中，原被告认可自庭审之日即2015年3月17日解除劳动关系，双方均同意按每月工资2569元支付原告经济补偿金，原告要求被告支付两年的经济补偿金5138元。原告于2015年2月9日起诉来院。
诉讼中被告主张原告2013年3月份至2014年1月份的工资为：2013年3月份2774元、4月份3263元、5月份2887元、6月份3138元、7月份3384元、8月份3404元、9月份3151元，10月份至2014年1月份因原告未上班而未发工资；原告主张2013年10月份其在上班，其他月份的工资对，但在本院指定的期间内未递交证据证明。原告据此要求被告支付2013年3月至2014年1月的双倍工资差额22001元；被告主张已超诉讼时效。
庭审时原告递交《山东省社会保险基金专用票据》两张，其中NO：242023578419票据，缴款时间为2013年6月26日，缴款单位为个体及自由职业者（统账结合），经济类别为国有，姓名为贾士吉，缴款期间为2013年4月至2014年3月，基本养老保险费为4788元，基本医疗保险费为2280元，大额为100元，总计缴费7168元；NO：606007559772票据，缴款时间为2014年7月29日，缴款单位为个体及自由职业者（统账结合），经济类别为国有，姓名为贾士吉，缴款期间为2014年4月至2014年12月，基本养老保险费为4501.98元，基本医疗保险费为2143.80元，大额为75元，总计缴费6720.78元。原告主张其在入厂时曾与被告达成协议，被告承诺给其交社保费用或报销个人交纳的社保费用。其已分两次缴纳2013年4月至2014年12月的基本养老保险费和基本医疗保险费，原告依照约定应为其报销，即支付给其相应款项；被告提出异议，主张其公司没有为原告报销相关费用的义务。
原告又以被告未给其办理缴纳社会保险为由，要求被告支付2013年2月至2013年3月的基本养老保险费损失532元和基本医疗保险损失224元；被告不同意支付原告损失。
本院认为，原告贾士吉于2013年2月1日到被告三鑫公司工作，双方未签订书面劳动合同，被告欠发原告2014年4月、6月、7月、8月的工资合计9877元，原告为此要求与被告解除事实劳动关系的事实清楚，庭审时被告同意解除与被告的事实劳动关系，双方的劳动关系依法予以解除。原告要求被告支付拖欠的工资9877元，符合有关法律规定，本院依法予以支持。双方解除劳动关系的行为，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项规定的支付经济补偿金的情形，原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求本院依法予以支持，支付标准以双方认可的月工资2569元为准。双方至2015年3月17日解除了事实劳动关系，原告要求按两年支付经济补偿金不违反相关法律规定，本院依法予以支持。原告要求被告支付2013年3月至2014年1月的双倍工资差额，因自2013年1月底至被告仲裁（2015年2月6日），期间已超过了一年的诉讼时效，本院依法不予支持。原告主张入厂时已与被告达成协议，被告承诺将为其报销个人缴纳的社保费用，但其递交的证据不能证明其主张，且企业与个人依法向社会保险经办机构缴纳社会保险费是企业与个人的法定义务，企业与个人不得以任何理由拒绝缴纳，社会保险费的征收不属于人民法院受理民事诉讼案件的范围，原告要求被告支付养老保险损失9821.98元、医疗保险损失6944.8元的诉讼请求，本院依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条第一款第二项、第四十六条第一项、第四十七条第一款、第八十二条第一款，《中华人民共和国社会保险法》第四条、第五十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，最高人民法院《关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条、第九十二条的规定，判决如下：
一、原被告认可双方劳动关系自2015年3月17日解除，本院予以确认。
二、被告三鑫公司支付原告贾士吉工资款9877元。
三、被告支付原告经济补偿金5138元（2569元×2个月）。
四、驳回原告的其他诉讼请求。
以上一、二项均于判决生效后5日内通过本院一次性付清。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告三鑫公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省泰安市中级人民法院。
审判长 刘 振
审判员 刘 新
审判员 蔡凯军
二〇一五年六月十日
书记员 马 玲