浙江省义乌市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）金义民初字第1197号
原告：杨海忠。
委托代理人：贾金辉、周衍昌。
被告：浙江鑫业建设有限公司。
法定代表人：朱流鑫。
委托代理人：丁丽庆。
原告杨海忠诉被告浙江鑫业建设有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年5月6日立案受理，依法适用简易程序，于2015年6月16日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人贾金辉、周衍昌，被告的委托代理人丁丽庆，证人叶某、占某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨海忠诉称：原告系被告的员工，2012年5月29日下午，原告在被告承建的义乌市新宏电子厂工地上上班时，由于施工吊篮安装不规范和人为操作不当，使得吊篮突然下降导致原告被严重夹伤。该事故为工伤，原告的伤势为伤残二级和大部分护理依赖。原告受伤后，被告除支付部分医药费外就不再支付。为了能一次性解决而提起诉讼，请求依法判决被告一次性支付原告工伤赔偿款1463670.28元。具体赔偿项目和费用：1、一次性伤残赔偿金：3800元/月×25个月=95000元；2、伤残津贴：3800元/月×12个月×14年×85%=95000元；3、定残护理费：3709.4元/月×40%×12个月×20年=445128元；4、医疗费：59362.48元（此项数额已经扣除报销的金额和陶志刚所支付的部分）；5、住院期间护理费：第一次住院护理费：122元/天×2人×40天=8000元；第一次之后住院护理费：122元/天×1人×533天=53300元；6、营养费：573天×50元/天=28650元；7、伤残鉴定费：280元；8、交通费：20元/日×573天=11460元；9、住院伙食补助费：50元/天×573天=28650元；10、停工留薪期间工资：3800元×24个月=91200元；11、后续治疗费100000元。以上合计1463670.28元。
被告浙江鑫业建设有限公司辩称：原告在工作中受伤，从事发经过看，原告自身存在一定的过错，其本人也应承担部分责任；根据工伤保险条例的有关规定，工伤保险待遇并不包括营养费，对法律规定合理范围内的项目及费用同意支付。鉴于原告要求被告一次性支付工伤保险待遇补偿款，根据浙江省劳动和保障厅转发劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知，对于构成1至4级伤残的农民工，其可以选择一次性支付或长期支付方式来享受工伤保险待遇，2级伤残的一次性工伤保险待遇为待遇基数的14倍（已包含一次性伤残补助金、伤残津贴、定残护理费等），该待遇基数在用人单位尚未参加工伤保险的，其待遇基数为工伤发生时用人单位生产经营地上年度职工年平均工资。根据金人社发[2012]40号通知，2011年企业在岗职工年平均工资为23693元，为此原告的一次性工伤保险长期待遇为331702元。被告支付了原告自事发到2013年3月21日止的医疗费用，后又为原告向江东中心卫生院预交了医疗费1500元。从原告提供的五张住院发票来看，有一部分医疗费已由医保部门报销，该部分原告不应重复要求，为此原告同意承担住院费中现金支付部分即17292.72元-1500元=15792.72元，另有门诊发票金额1143.55元被告是认可的，其他票据无法证明系杨海忠就医所化的费用，被告不认同。住院护理费，原告没有提供证据需要两人护理，每天的护理费标准原告要求过高，参考金华市劳动争议仲裁委员会的指导意见按当时人身损害赔偿护理费标准即2012年及2013年的护理费为100元/天。住院伙食补助费，原告要求标准过高，同样参考上述标准应为30元/天。交通费要求过高，原告提供的发票有连号票明显与事实不符，且票面额为1213元。后续治疗费在本案中没有实际产生，为此宜以今后实际产生为依据。被告提供的原告在2012年2月至5月工资可知，原告自2012年2月开始在被告处上班，工作是临时工，按出工时间计算工资，当时约定计时工资为9元/小时，平均月工资为2031.75元，没有原告主张的3800元/月；参考金华市劳动争议仲裁委员会的指导意见第11条的规定，在未满12个月的情况下，按工伤前实际工作月数应发工资的平均数计算其工资标准，为此计算停工留薪期工资应以原告的实际月工资收入2031.75元为准；根据工伤保险条例的规定，停工留薪期一般不超过12个月，原告目前无相关依据来证明需延长的必要，为此原告要求的停工留薪期待遇标准及期限过高。综上，望法庭驳回原告不符合法律规定及不合理部分的诉讼请求。
原告为证明其主张举证如下：
1、工伤认定书、鉴定结论书、护理依赖结论书各一份，以证明原告系被告的员工，因工受伤致残二级、大部分护理依赖。
2、义乌市中心医院门急诊病历二份，义乌市第二人民医院病历一份、义乌市中心医院出院记录三份、义乌市江东社区卫生服务中心出院记录六份及部分检查报告单，以证明原告因伤治疗的情况及过程。
3、医疗费单据、用药清单及门诊发票等单据共35页，以证明原告因伤治疗的医疗费。
4、交通费发票一组29页，以证明原告因伤花费的部分交通费。
5、鉴定费发票一份，以证明原告因伤残鉴定支付鉴定费280元。
6、义乌市劳动人事争议仲裁委员会证明一份，以证明本案经过劳动仲裁前置程序。
被告对原告提供证据质证意见：对证据1无异议。对证据2真实性无异议，但是2013年3月21日原告在江东卫生院治疗时，被告听原告说他这个病要回家治疗，从那以后被告才没有为原告支付住院费。对证据3中医院住院医疗费发票真实性无异议，扣除原告已经向医保报销部分，原告实际支出现金17292.72元；门诊部分合理医疗费用1143.55元，其它发票没有合理依据，被告不认可。对证据4票面金额为1213元，没有原告主张的交通费。对证据5、6无异议。
被告就其抗辩意见向法庭提交证据如下：
1、2012年7月9日至2012年10月5日原告住院期间的医疗费发票一份及2013年3月21日医院收费处的收条一份，以证明在原告诉请的费用中被告已支付的部分，2013年3月21日之前原告的门诊、住院费用都已由被告支付了。
2、原告出具的收条一份，以证明原告向被告处预支3000元。
3、原告在被告处于2012年2月-5月的考勤表4份及其工资支取情况一份，以证明原告在被告处上班的工资为2032元每月。
原告对被告提供证据质证意见：对证据1发票三性无异议，对证明目的有异议。对证据2收条无异议。对证据3考勤表系被告自行制作，也没有原告签字，对其真实性不予认可；即便是真实的，按照被告每小时9元计算，加上加班标准等，与原告主张的3800元每月的诉请相符；对工资支取情况登记本的内容无异议，但这并不是领取工资，而是按月领取生活费。
因被告申请，本院传证人叶某出庭作证。证人叶某陈述：其是被告工地管理人员，原告是工地小工，原告在工地干活不慎受伤；原告的报酬按照每天出工的时间来计算，每小时8、9元左右，由施工员占某带班计时的，遇到下雨天就不出工。考勤表挂在墙壁上，员工自己可以看的。
因被告申请，本院传证人占某出庭作证。证人占某陈述：其是被告带班的班长，原告的工作是其安排的，工时是其记的；原告是在其手下小工，每小时9元钱，记工时的表挂在墙壁上，大家都会去看，有意见提出来。
原告对证人证言质证意见：两个证人与本案被告有利害关系，真实性有异议，两个人都证明9元每小时的报酬与本案没有关联性，工伤保险的标准按照月计算，按照法律法规规定每日的工作时间不超过8小时，每月计薪天数是21.75天，按此计算月工资是3800元。
被告质证意见：对两个证人证词无异议。
本院认证：原告提供的证据1、2、4、5、6真实性等被告无异议，本院对其证明效力予以认定；证据3系医疗费等支付凭证，部分发票无原告使用的直接依据，也非医疗必需品，但原告已当庭解释了该费用产生的原因，且符合情理，本院予以采信认定，确认上述发票的费用系用于医疗和辅助医疗。被告提供的证据1、2原告无异议，本院对其证明力予以认定；原告对被告提供的证据3及两名证人证言有异议，但没有提供相反的证据证明，且该证据3与两名证人的证言及原告陈述相符，本院对该证据及证人证言的真实性等予以认定。
经审理查明：原告到被告的工地打工，工资按9元/小时计算，2012年2月9日至5月29日工作903小时，合计工资8127元。被告未给原告办理工伤保险。2012年5月29日下午，原告在被告承建的义乌市新宏电子厂工地上班，进入吊篮摆正车子时，由于施工吊篮突然下降，原告被吊篮夹伤。原告受伤后在义乌市中心医院、义乌市江东中心卫生院住院治疗和康复治疗，2013年12月30日出院，共计住院1年7个月。原告的医疗费除被告支付及社保部门统筹支付部分外，原告支付的住院医疗费19292.72元和门诊医疗费1143.55元，其他辅助医疗用品475.3元，合计18911.57元，扣除2013年3月21日被告为原告向医院预交的1500元，原告实际支出医疗费用17411.57元。原告有发票的交通费1213元。原告进行伤残鉴定支付了鉴定280元。2013年2月6日，被告预支给原告人民币3000元。
2013年6月27日，义乌市人力资源和社会保障局认定原告为工伤。2014年5月20日，金华市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤势为伤残二级；同年8月21日鉴定原告大部分护理依赖。
原告向义乌市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2014年10月30日受理，2014年12月23日开庭，到2014年5月4日止未作出仲裁裁决。原告诉来本院。
本院认为：原告因工受伤，依法享受工伤保险待遇。被告未依法为原告办理工伤保险，应按工伤保险待遇的标准向原告支付工伤保险待遇。原告要求按照一次性支付方式支付工伤保险待遇，被告没有异议，本院予以采纳。参照《劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》及《浙江省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险问题的通知》的规定，原告工伤2级伤残一次性享受的工伤保险长期待遇（含一次性伤残补助金）为待遇基数的14倍；用人单位未参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位生产经营地上年度职工年平均工资；原告的工伤待遇还有在一次性领取工伤保险长期待遇之前进行治疗期间的工资、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定执行。因此原告可享受的工伤保险待遇为：一、一次性工伤保险长期待遇为2011年度金华市在岗职工年工资31967元的14倍即447538元；二、医疗费17411.57元；三、交通费，从住院期间和病情需要及原告提供的医疗费发票，本院酌定4000元；四、住院期间的护理费61300元；五、住院伙食补助费17190；六、住院治疗期间一年七个月停工留薪期工资，被告的证据可以证实三个多月时间原告可得工资8127元，结合原告适用计时工资及金华市在岗职工工资水平，本院酌定原告打工时月工资2664元，其停工留薪期工资为50616元；七、鉴定费280元。以上七项合计598335.57元，扣除被告预支付的3000元，被告还应支付给原告595335.57元。原告要求被告赔偿营养费等项目，没有法律依据，本院不予支持；后续治疗费10万元未实际产生，本院不予支持。综上，原告诉讼请求合法有理部分，本院予以支持。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第六十二条、第六十四条，《劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（劳社部发[2004]18号）第四条，《浙江省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险问题的通知》第一条、第二条的规定，判决如下：
一、被告浙江鑫业建设有限公司于本判决生效之日起十日内支付给原告杨海忠工伤保险待遇共计595335.57元；
二、驳回原告杨海忠的其它诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息＝债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。
审判员 施文卫
二〇一五年六月十九日
书记员 傅灵慧