西安市雁塔区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）陕0113民初6137号
原告：郭宏伟，男，1982年5月18日出生，汉族，住西安市长安区。
委托诉讼代理人：陈明，陕西博纳新律师事务所律师。
被告：西安银桥乳业（集团）有限公司（以下简称西安银桥公司），住所地：西安市高新区高科广场A幢9层01号。
法定代表人：刘华国，该公司董事长。
委托诉讼代理人：王林定，男，1980年4月8日出生，汉族，住西安市雁塔区。公司职员。
原告郭宏伟与被告西安银桥公司劳动争议一案，本院依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原被告双方委托诉讼代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告郭宏伟诉称，原告于2003年5月入职西安银桥公司配送部，工作岗位为配送员，9月调往宝鸡负责宝鸡市区2号线牛奶配送工作，2006年调回西安长安3、长安7、高校1、2号线配送，2012年调到学生奶负责单据回收工作。原告从入职到离职工作近十三年的时间，未休过年休假，有加班但没有加班工资，被告也未给原告缴纳社会保险。截止2015年12月初，原告月平均工资为2,141.78元。2015年10月，原告告知主管领导准备离职，并找相关部门沟通赔偿问题。公司工作人员让先办离职手续，并让原告将离职原因写成个人原因离职，该离职原因并非原告个人意愿。原告后于12月办理了离职手续。原告多次找被告协商无果后，提起劳动仲裁，并经劳动仲裁裁决。原告不服仲裁裁决，故提起诉讼，请求判令：1、双方于2015年12月解除劳动关系并由被告出具解除劳动关系证明；2、被告向原告支付解除劳动关系经济补偿金25,701.36元（2,141.78元×12）；3、被告向原告支付2008年1月至2015年12月带薪休假工资9,850元（50天×98.5元×200%）；4、被告向原告支付2013年7月至2015年12月加班费20,488元（104×98.5元×200%）。
被告西安银桥公司辩称：1、根据人事档案及入职相关协议书，原告的入职时间为2007年8月28日。2、原告于2015年12月7日因个人原因离职，故其不符合支付经济补偿金的条件。3、被告已于2012年1月开始为原告缴纳了社会保险并缴纳至2015年12月。双方在2003年至2007年7月不存在劳动关系。原告主张的2007年8月至2011年11月的社保诉请已超过一年的仲裁时效，被告不同意补缴。4、原告的工资中已包含了加班费。原告在2012年、2013年1月至7月、2014年1月至6月工资签字确认单上已签字确认，原告知道或者应当知道工资中已包含了加班费。故被告不同意重复支付加班费。5、原告已休年休假，被告不同意重复支付年休假工资。法律规定，单位的考勤记录至保留两年，被告只能提供两年的证据。原告应就其主张的之前的未休年休假工资承担举证责任。且原告诉请2008年至2014年的年休假工资已超过一年仲裁时效。6、原告在离职交接单中写明“本人于2015年12月7日与公司解除劳动关系，并已办理完成离职手续，本人于公司今后不存在任何经济纠纷、劳动关系解除争议、工资待遇和经济追究权利”。由此，双方不存在工资、经济补偿等纠纷。
经审理查明，被告西安银桥公司提交的《应聘登记表》《担保合同》载明：郭宏伟应聘的岗位为配送员；2007年8月27日，郭宏伟、西安银桥公司、案外人秦某就秦某为郭宏伟提供经济担保签订了《担保合同》。郭宏伟于2015年12月7日向西安银桥公司提交的离职申请表载明的离职原因为“个人原因”，最后工作日为“2015.12.7”。当日，郭宏伟办理了离职交接。西安银桥公司为郭宏伟缴纳2012年1月至2015年12月的基本养老保险费。离职前的月平均工资为2,141.78元。离职后，郭宏伟随即提起劳动争议仲裁，形成西安市劳动人事争议仲裁委员会市劳人仲案字（2016）第301号裁决，而后因不服仲裁裁决提起本案诉讼。庭审中，郭宏伟称其自2003年5月入职西安银桥公司，并提交了中国银行大雁塔分理处的2003年5月至2003年8月、高科广场分理处的2008年8月至2009年8月的银行存折交易明细。前述银行存折交易明细无法反映出款项性质及汇款人等信息。经询，西安银桥公司称其公司工资采用银行转账形式发放，2015年之前的代发工资银行为中国银行咸宁路支行。西安银桥公司提交的经郭宏伟签字确认的工资单显示，2012年1月至2014年6月的已发工资中包含了加班工资。西安银桥公司提交的火灾事故认定书显示，2015年12月27日6时40分许，位于锦业二路的银桥工业园冷藏周转库二层办公区域发生火灾，烧毁第二层办公场所。
上述事实，有仲裁裁决书、工资表、银行交易明细、火灾认定书、养老保险个人账户明细、庭审笔录等相关证据在卷佐证。
本院认为，关于原告郭宏伟要求确认劳动关系于2015年12月解除并由被告出具解除劳动关系证明的问题。经查，原告郭宏伟已于2015年12月7日提交了离职申请并办理离职交接，故本院对双方劳动关系于2015年12月7日解除的事实予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。原告郭宏伟与被告西安银桥公司之间的劳动关系已于2015年12月7日解除，故原告郭宏伟请求被告西安银桥公司为其出具解除劳动关系证明，符合法律规定，本院予以支持。
关于原告郭宏伟要求被告西安银桥公司支付解除劳动关系经济补偿金的问题。经查，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条第（一）项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第九十七条第三款规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算。第九十八条规定，本法自2008年1月1日起施行。原告郭宏伟在劳动合同法实施前已入职被告西安银桥公司，但西安银桥公司自2012年1月起才为郭宏伟缴纳了社会保险费，未依法为原告郭宏伟缴纳社会保险费。原告郭宏伟在离职后提出支付解除劳动关系经济补偿金的请求，符合用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。故被告西安银桥公司应向原告郭宏伟支付解除劳动关系经济补偿金17,134.24元（2,141.78元×8个月，经济补偿金的工作年限自2008年1月1日起计算）。
关于原告郭宏伟要求被告西安银桥公司支付2008年1月至2015年12月带薪休假工资的问题。经查，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告郭宏伟在离职后不久便提起劳动争议仲裁，故其主张的2014年12月之前的年休假工资，已超过仲裁时效期间，本院不予支持。至于2015年度的年休假工资工资的问题。经查，支付带薪年休假工资或者安排休年休假属作为用人单位的被告西安银桥公司应履行的义务，应由被告西安银桥公司对其已履行前述义务的事实承担举证责任。本案中，被告西安银桥公司未提交证据材料证明其已履行前述义务，应承担举证不能的不利后果。本院根据原告郭宏伟在入职被告西安银桥公司前已参加工作及其在原本案中主张的年休假天数和离职前月平均工资2,141.78元，计得原郭宏伟2015年度带薪年休假工资为1969.45元（2,141.78元÷21.75天×10天×200%）。
关于原告郭宏伟主张的2013年7月至2015年12月加班费的问题。经查，被告西安银桥公司提交工资表明细已能证明公司已支付了2014年6月之前的加班费，故本院对原告郭宏伟的2014年6月之前的加班费的主张不予支持。至于2014年7月起的加班费问题。经查，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，郭宏伟应承担其自2014年7月起存在加班事实的举证责任，其在本案中虽主张存在加班事实，但并未提交证据材料予以佐证。因被告西安银桥公司办公区域发生火灾被烧毁，故无法认定本案存在用人单位掌握加班事实证据，但不提供证据的情形。由此来看，原告郭宏伟应当承担不能证明2014年7月起存在加班事实的不利后果，故本院对其主张的2014年7月起的加班费请求，不予支持。
综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款、第三款、第五十条第一款、第九十七条第三款、第九十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决如下：
一、确认原告郭宏伟与被告西安银桥乳业（集团）有限公司之间的劳动关系于2015年12月7日解除。
二、被告西安银桥乳业（集团）有限公司于本判决生效之日起十五日内为原告郭宏伟出具解除劳动关系的证明。
三、被告西安银桥乳业（集团）有限公司于本判决生效之日起十日内向原告郭宏伟支付解除劳动合同经济补偿金17,134.24元。
四、被告西安银桥乳业（集团）有限公司于本判决生效之日起十日内向原告郭宏伟支付2015年度未休带薪年假工资1969.45元。
五、驳回原告郭宏伟的其他请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，由被告负担。因原告已预交案件受理费，故被告应于本判决生效之日起十日将其负担的案件受理费直接支付给原告。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。
审 判 长 栗德亮
人民陪审员 吕彩玲
人民陪审员 顿纪斌
二〇一八年五月七日
书 记 员 林 怡
打印：扈艳红校对：李兴梅2018年月日送达