山东省广饶县人民法院
行 政 判 决 书
（2014）广行初字第20号
原告东营鲁源科工贸有限责任公司。
法定代表人薛建广，该公司经理。
委托代理人聂仁辉，山东鼎旭律师事务所律师。
委托代理人赵，男，汉族，东营鲁源科工贸有限责任公司人事部经理。
被告广饶县人力资源和社会保障局。
法定代表人任勇，该局局长。
委托代理人马朋飞，男，汉族，广饶县人力资源和社会保障局科员。
第三人王少锋，男，汉族，广饶县花官镇人。
原告东营鲁源科工贸有限责任公司不服被告广饶县人力资源和社会保障局于2013年11月18日作出的广人社工认字（2013）第282号认定工伤决定，于2014年4月1日向本院提起行政诉讼，本院同日受理后，于同年4月4日分别向被告及第三人送达起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2014年6月5日公开开庭审理了本案。原告委托代理人聂仁辉、被告委托代理人马朋飞及第三人王少锋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
2013年9月1日，第三人王少锋向被告广饶县人力资源和社会保障局申请对其受伤情形作工伤认定。被告于2013年9月25日受理后，于同年11月18日作出广人社工认字（2013）第282号认定工伤决定书。该决定书主要内容为：王少锋系东营鲁源科工贸有限责任公司的职工，劳动关系明确。2012年10月16日22时许，王少锋上班工作期间，在公司老厂区（位于花官镇生金李村）装车时，因下雨湿滑，导致不慎从2米多高的汽车上摔至地面，导致腰部负伤。经广饶县中医院诊断，王少锋的伤情为腰1椎体压缩骨折。依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，认定王少锋所受伤害属于工伤。
被告于2014年4月14日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据和依据。
证据1、王少锋身份证复印件一份。拟证明事故发生时第三人属适格的劳动者。
证据2、广饶县工商行政管理局出具的公司信息查询登记情况一份。拟证明事故发生时，原告属适格的用人单位。
证据3、工伤认定申请表一份。拟证明第三人与原告之间存在劳动关系及该次事故的发生经过。
证据4、收据复印件一份。拟证明第三人与原告之间存在劳动关系。
证据5、广饶县中医院诊断证明书一份。拟证明第三人的具体伤情。
证据6、广饶县中医院住院病历一份。拟证明第三人的具体伤情及该次事故发生的时间。
证据7、证人王某甲书面证词一份。
证据8、证人王某乙书面证词一份。
被告拟以证据7和证据8证明第三人与原告之间存在劳动关系及事故发生的经过。
被告拟以证据1至证据8证明被诉具体行政行为认定事实清楚，证据充分。
证据9、工伤认定申请受理决定书一份。拟证明第三人提出工伤认定申请后，被告依法予以受理。
证据10、工伤认定限期举证通知书及送达回证各一份。拟证明被告于2013年9月25日向原告送达了举证通知书。
证据11、认定工伤决定书送达回证两份。拟证明被告作出工伤认定后，依法履行了送达手续。
被告拟以证据9至证据11证明被诉具体行政行为程序合法。
被告向本院提供了《工伤保险条例》第十四条第（一）项、第十九条第二款，拟证明被诉具体行政行为适用法律法规正确。
原告诉称，2013年11月18日，被告作出广人社工认字（2013）第282号认定工伤决定，认定第三人王少锋于2012年10月16日所受伤害属工伤，我公司不认可。请求依法撤销被告于2013年11月18日作出的广人社工认字（2013）第282号认定工伤决定。
庭审中，原告向本院提供了以下证据：
证据1、协议书一份。拟证明第三人于2013年7月11日与原告车间主管邓某打架，致第三人上牙有3-4颗松动及腰部扭伤。
证据2、东营鲁源科工贸有限责任公司2013年8月23日《关于邓某与王少锋打架事件处理结果的通知》一份。拟证明原告于2013年8月23日与第三人解除了劳动关系。
证据3、广饶县人民政府广政复决字（2014）1号行政复议决定书一份。拟证明原告的起诉符合法律规定。
被告辩称，第三人王少锋系原告东营鲁源科工贸有限责任公司的职工，劳动关系明确，且第三人是在原告公司老厂内（位于花官镇生金李村）上班时间由于工作原因受到伤害。被告认定第三人所受伤害为工伤，事实清楚，程序合法，适用法律、法规正确，请求法院依法予以维持。
第三人述称，我是原告的职工，并且是在厂内上班时由于工作原因受到伤害，我的受伤情形符合认定工伤的条件。被告作出的认定工伤决定是正确的，请求法院依法予以维持。
庭审中，各方当事人就原、被告提供的证据进行了质证，并发表如下质证意见：
对被告提供的证据1至证据3、证据5、证据6、证据9至证据11，原告均无异议。对被告提供的证据4，原告认为该证据系复印件，不予认可，但是原告认可发生事故时原告与第三人之间存在劳动关系。对证据7、证据8，原告认为两证人应当出庭作证，证人证言不能单独作为证据。对被告提供的全部证据，第三人均无异议。
对原告提供的证据1和证据2，被告有异议，认为2013年9月25日被告给原告送达了限期举证通知书，但是至被告作出工伤认定结论时原告亦未提交证据，该证据超过举证期限，且两份证据与涉案工伤事故无关，不予认可。对原告提供的该两份证据，第三人有异议，认为该证据与工伤事故无关。对原告提供的证据3，被告及第三人均无异议。
结合各方当事人在庭审中发表的质证意见，本院依法对原、被告所提供的证据作如下认定：
被告提供的证据1至证据3、证据5、证据6、证据9至证据11，因原告及第三人均无异议，且具备关联性、合法性、真实性，本院予以采信。被告提供的证据4虽系复印件，但原告认可第三人发生涉案事故时与其存在劳动关系，能够实现被告的证明目的，本院予以采信。被告提供的证据7和证据8，所载内容与本院采信的其他证据能够相互印证，具备关联性、合法性和真实性，本院予以采信。对原告提供的证据1和证据2，被告及第三人所提异议成立，对该两份证据，本院不予采信。对原告提供的证据3，被告及第三人均无异议，且具备关联性、合法性和真实性，本院予以采信。
根据本院采信的证据证明的事实及庭审查明的情况，本院确认以下事实：
第三人王少锋原系原告东营鲁源科工贸有限责任公司职工。2012年10月16日22时许，王少锋在原告位于花官镇生金李村的老厂区内从事原告安排的装车工作时，从汽车上摔下导致腰部受伤。经广饶县中医院诊断，第三人的腰1椎体压缩骨折。
2013年9月1日，第三人向被告提出申请，要求对其受伤情形进行工伤认定；被告于同年9月25日受理后，同日向原告送达工伤认定限期举证通知书，载明“如你单位认为不属于或不视同工伤，你单位应承担举证责任，并应在接到本通知书之日起15日内将书面事故报告及有关材料报送我机关。逾期不提供有效证据材料的，视为你单位放弃权利……”等内容。原告在举证期限内未提供证据。2013年11月18日，被告作出广人社工认字（2013）第282号认定工伤决定书，认定第三人王少锋于2012年10月16日所受伤害属工伤。原告不服，向广饶县人民政府申请行政复议；广饶县人民政府于2014年3月17日作出广政复决字（2014）1号行政复议决定书，维持被告作出的广人社工认字（2013）第282号认定工伤决定。原告不服，遂向本院提起行政诉讼。
本院认为，《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，第三人作为原告的职工，在从事原告的工作过程中受伤，其受伤情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，依法应认定为工伤。被诉具体行政行为证据确凿，适用法律法规正确，符合法定程序。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，原告虽认为第三人的受伤情形不是工伤，但其所提交的证据不足以证明其主张，故原告的诉讼请求，理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决如下：
维持被告广饶县人力资源和社会保障局于2013年11月18日作出的广人社工认字（2013）第282号认定工伤决定。
案件受理费50元，由原告东营鲁源科工贸有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省东营市中级人民法院。
审 判 长 李增平
代理审判员 徐文文
人民陪审员 任晓芹
二〇一四年六月三十日
书 记 员 姬亚男