湖北省襄阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）鄂06民终1644号
上诉人(原审被告):襄阳海裕机械设备有限责任公司。
法定代表人:李玉霞，海裕机械公司总经理。
委托诉讼代理人:王虹理，湖北行胜言律师事务所律师。
委托诉讼代理人：张露露，湖北忠三（襄阳）律师事务所律师。
被上诉人(原审原告):高靖，男，1985年11月25日出生，汉。
委托诉讼代理人:李克学，襄阳市明正法律服务所法律工作者。
上诉人襄阳海裕机械设备有限责任公司（下称海裕机械公司）因与被上诉人高靖劳动争议一案，不服襄阳高新技术产业开发区人民法院（2017）鄂0691民初1478号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年04月23日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人海裕机械设公司委托诉讼代理人王虹理、张露露，被上诉人高靖及其委托诉讼代理人李克学到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
襄阳海裕机械设备有限责任公司上诉请求：撤销原审高新区人民法院（2017）鄂0691民初1478号民事判决，驳回高靖的一审诉讼请求。事实和理由：一、高靖自作出劳动能力等级鉴定至2017年6月14日期间从未向上诉人主张过权利，本案超过仲裁时效。二、原审判决认定高靖的停工留薪期过长，应为3个月较为适宜。
高靖辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。
高靖向一审法院起诉请求：一、判决海裕机械公司缴纳高靖自2009年11月起至解除合同之日止的社会保险，支付2012年10月至2014年3月止未解除劳动合同期间工资81000元。二、支付高靖因公受伤七级伤残的一次性伤残补助金58500元、一次性工伤医疗补助金46060元、一次性伤残就业补助金65800元、住院伙食补助费550元、后期治疗费440元、差旅费500元、护理费1762.8元、鉴定费1900元、公告费500元，合计175972.8元。三、支付违法解除劳动合同赔偿金45000元。
一审法院认定事实：2009年11月24日，高靖到海裕机械公司工作，在海裕机械公司仪表班组从事车工，并担任车工组长，工资为计件工资。海裕机械公司未与高靖签订劳动合同，亦未给其缴纳社会保险费。2012年10月12日，高靖在工作中操作手动升降叉车时因叉车倾倒砸伤左手食指，海裕机械公司股东周海军将高靖送到中国人民解放军第四七七医院救治，住院至2012年10月23日出院。出院诊断为：1、左示中环指压砸伤伴血管、神经、肌腱、韧带损伤；2、左示指近中节粉碎性骨折；3、左中环指中节指骨骨折。出院医嘱其：1、隔日来院复诊，继续治疗，观察病情。2、患肢抬高制动，禁止负重，禁接触水、油污等污染物，禁烟酒、辛辣刺激饮食、保护患肢。3、术后12至14天拆线，术后四周拆除石膏外固定，四至六周根据骨折愈合情况拆除克氏针。4、每周复诊，功能锻炼，不适随诊。此次住院治疗共支出医疗费16360.5元，已由海裕机械公司支付。2012年8月30日、9月29日，海裕机械公司通过其法定代表人李玉霞的农业银行账户向杨桂仙银行账户分别转款6237元、5527元，用以支付高靖和其妻子杨桂仙二人的工资。2013年4月7日，高靖以海裕公司为被申请人，向襄阳高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会（下称高新区仲裁委）提出劳动仲裁申请，仲裁请求为：1、确认申请人（即高靖）与被申请人（即海裕公司）存在劳动关系；2、支付自受伤之日至解除合同期间的工资21000元；3、支付申请人因公受伤八级伤残的一次性伤残补助金49500元、一次性工伤医疗补助金29436元、一次性伤残就业补助金39248元、住院伙食补助费550元、后期治疗费200元、差旅费500元、护理费1762.8元、鉴定费1900元；4、赔偿申请人自2009年10月至解除合同期间的社会保险18000元。高新区仲裁委经过处理，认为高靖仲裁请求中的第2、3、4项请求事项应以确认劳动关系为前置程序，故对该三项仲裁请求暂不予处理，并于2013年5月17日作出襄高劳仲裁字[2013]18号仲裁裁决：一、申请人与被申请人自2009年10月起劳动关系成立；二、驳回申请人其他的仲裁请求。海裕机械公司不服该仲裁裁决，以高靖为被告，向高新区法院提起民事诉讼。经过审理，高新区法院于2013年11月5日作出〔2013〕鄂襄新民初字第00942号民事判决，判决：一、海裕公司与高靖之间自2009年11月24日起存在劳动关系。二、驳回海裕公司的诉讼请求。三、驳回高靖的其他请求。海裕机械公司不服判决，上诉至襄阳市中级人民法院。襄阳市中级人民法院经过审理，于2014年3月3日作出〔2014〕鄂襄阳中民一终字第00018号民事判决，判决驳回上诉，维持原判。
一审法院另查明，2013年9月5日，高靖向襄阳市人力资源和社会保障局（下称市人社局）就其2012年10月12日所受事故伤害申请工伤认定，市人社局于2014年6月9日作出襄人社工伤认[2014]346号认定工伤决定，认定高靖2012年10月12日所受事故伤害为工伤。海裕机械公司不服，以市人社局为被告，高靖为第三人，向襄阳市襄城区人民法院提起行政诉讼，请求：撤销市人社局对高靖所作的工伤决定书。经过审理，襄阳市襄城区人民法院于2014年12月8日作出[2014]鄂襄城行初字第00021号行政判决，判决维持市人社局2014年6月9日作出的襄人社工伤认[2014]346号认定工伤决定。海裕机械公司不服该判决，上诉至襄阳市中级人民法院。襄阳市中级人民法院经过审理，于2015年3月16日作出〔2015〕鄂襄阳中行终字第00016号行政判决，判决驳回上诉，维持原判。后高靖向襄阳市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力等级鉴定，经鉴定，该委于2015年6月24日作出襄鉴残通（07-004539）号职工工伤（职业病）劳动能力鉴定结论通知书，审定高靖的伤残等级为柒级，护理依赖为0项。2015年11月4日，高靖作为申请人，以“襄阳市海裕机械设备有限公司”为被申请人向高新区仲裁委申请仲裁，请求：1、被申请人缴纳申请人自2009年11月起至解除合同之日止的社会保险、支付2010年10月至2014年3月止未解除劳动合同期间工资81000元；2、申请人因公受伤七级的一次性伤残补助金58500元、一次性工伤医疗补助金46060元、一次性伤残就业补助金65800元、住院伙食补助费550元、后期治疗费400元、差旅费500元、护理费1762.8元、鉴定费1900元、公告费500元，合计175972.8元；3、被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金45000元。高新区仲裁委经过处理，于2016年3月9日作出襄高劳仲裁字[2015]104号仲裁裁决，裁决：一、被申请人支付申请人住院伙食补助费165元、住院期间护理费515.86元；二、被申请人支付申请人停工留薪期工资54000元；三、被申请人支付申请人一次性伤残补助金58500元、一次性工伤医疗补助金27700元、一次性伤残就业补助金55400元；四、被申请人支付申请人公告费500元；五、被申请人为申请人补缴2010年11月24日起至2014年3月份之间的社会保险，具体数额由社会保险经办部门核定，个人部分由申请人自己承担；六、驳回申请人的其他仲裁请求。申请人及被申请人均未针对该仲裁裁决提起民事诉讼。后高靖向高新区人民法院申请强制执行，要求执行高新区仲裁委作出的襄高劳仲裁字[2015]104号仲裁裁决。在执行过程中，经过审查认为被执行人“襄阳市海裕机械设备有限公司”主体不明确，于2017年5月27日作出〔2016〕鄂06**执626号执行裁定，裁定：驳回申请人高靖执行襄高劳仲裁字[2015]104号仲裁裁决的申请。
此外，高靖又于2017年6月14日以海裕机械公司为被申请人向高新区仲裁委申请劳动争议仲裁，请求：1、被申请人缴纳申请人自2009年11月起至解除合同之日止的社会保险、支付2010年10月至2014年3月止未解除劳动合同期间工资81000元；2、申请人因公受伤七级的一次性伤残补助金58500元、一次性工伤医疗补助金46060元、一次性伤残就业补助金65800元、住院伙食补助费550元、后期治疗费400元、差旅费500元、护理费1762.8元、鉴定费1900元、公告费500元，合计175972.8元；3、被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金45000元。高新区仲裁委经过处理，认为高靖的申请已超过仲裁时效，于2017年6月14日作出襄高劳人仲不字[2017]第10号不予受理案件通知书。高靖不服该仲裁决定，在法定期限内向提起本案诉讼。另查明，高新区仲裁委作出的襄高劳仲裁字[2015]104号仲裁裁决书中列明的被申请人为“襄阳市海裕机械设备有限公司”，住所地为襄阳市××新区团山镇××号，法定代表人为李玉霞，任总经理职务。
一审法院认为，高靖与海裕机械公司之间自2009年11月24日起存在劳动关系，原告高靖2012年10月12日所受事故伤害为工伤七级伤残，且双方的劳动关系已解除，而海裕机械公司作为用人单位未为高靖缴纳工伤保险费，故根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定，高靖因此应享受的工伤待遇依法应由海裕机械公司承担，具体项目为：医疗费用、住院期间护理费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等。本案中，高靖于2012年10月12日在中国人民解放军第四七七医院住院治疗，2012年10月23日出院时，医嘱为“继续治疗，术后12-14天拆线，术后四周拆除石膏外固定，四至六周根据骨折愈合情况拆除克氏针”等，并参照湖北省人力资源和社会保障厅制定的《湖北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》所附《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》确定的各类损伤所需治疗和恢复时间，认为高靖的停工留薪期认定为七个月较为适宜，即至2013年5月12日止。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，海裕机械公司应当按照高靖原工资福利待遇标准向其按月支付停工留薪期间的工资，但海裕机械公司未支付，故其依法应向高靖补发该期间的工资。对于高靖的工资收入数额问题。由于用人单位对劳动者工资支付凭证的制作和保存是国家财会制度的强制要求，而用人单位的该项职责也证明了其掌握着有关劳动者工资发放与工资数额的证据。本案中，高靖主张其每月工资4500元由计件工资3000元加带班工资1500元组成，海裕机械公司不予认可，则应提供其公司发放工资的相关财务会计凭证，以反驳高靖提出的工资数额主张，但其在限定的期限内一直未能提供，其应承担举证不能的法律后果，故一审法院对高靖主张的月工资4500元予以支持。综上，海裕机械公司应向高靖支付的停工留薪期工资为31500元（4500×7），扣减海裕机械公司已向高靖支付的6000元后，海裕机械公司还应支付高靖25500元。高靖停工留薪期满后，未到海裕机械公司上班，未向海裕机械公司提供正常劳动，其要求海裕机械公司向其支付该期间的工资，无事实和法律依据，故高靖要求海裕机械公司支付2012年10月至2014年3月止未解除劳动合同期间工资81000元中超过的部分，不予支持。经核算，高靖应获得的一次性伤残补助金数额，应按其受伤前约定的月工资4500元进行计算，为58500元（4500元/月×13月）。故高靖要求海裕机械公司支付一次性伤残补助金58500元的请求符合法律规定，予以支持。高靖应获得的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按襄阳市人力资源和社会保障局发布的襄阳市市区2011年度职工月平均工资为2565元的标准来计算32个月，分别为30780元（2565元/月×12月）和51300元（2565元/月×20月），合计为82080元。故对被告高靖要求原告支付一次性工伤医疗补助金46060元及一次性伤残就业补助金65800元中超过的部分，不予支持。高靖伤情被鉴定为七级伤残，其住院治疗期间需人护理，而海裕机械公司未安排人员护理，故海裕机械公司应当按照本省2011年度的居民服务和其他服务业在岗职工人均年平均工资收入的标准向高靖支付护理费损失590元（19576元÷365天×11天）。高靖要求海裕机械公司支付护理费1762.8元中超过的部分，不予支持。高靖因工受伤共住院治疗11天，其应享受的住院伙食补助费为220元（11天×20元/天），该费用应由海裕机械公司支付。故高靖要求海裕机械公司支付住院伙食补助费的主张符合法律规定，予以支持。但高靖主张的住院伙食补助费550元中超过的部分，不予支持。高靖提出的由海裕机械公司支付鉴定费、公告费、差旅费主张，与法律规定不符，不予支持。高靖要求海裕机械公司支付后期治疗费400元，但其仅提供了2013年2月2日和2013年3月31日其两次在中国人民解放军第四七七医院作放射检查各支出100元的医疗费票据及放射科检查报告单，故仅能认定高靖支出了200元的检查医疗费用，该费用应由海裕机械公司承担，故高靖要求海裕机械公司支付后期治疗费400元中超过200元的部分，不予支持。本案中，海裕机械公司并未通知高靖解除双方之间的劳动关系，故高靖主张海裕机械公司违法解除劳动关系，与事实不符，其要求海裕机械公司支付违法解除劳动关系赔偿金，无事实和法律依据，不予支持。由于社会保险费的核定和征收，是社会保险费征收机构的法定职责。所以，高靖要求海裕机械公司依法为其缴纳社会保险费的主张，不属人民法院受理劳动争议案件的范围，应由其向海裕机械公司所在地的社会保险费征收机构进行申告。据此，高靖的该项请求不予处理。
针对海裕机械公司提出高靖自作出劳动能力等级鉴定后至2017年6月14日期间未向其公司主张过权利，本案已超过仲裁时效，应驳回高靖的各项诉讼请求。对此，一审认为，2015年6月24日劳动能力等级鉴定结论作出后，高靖于2015年11月4日向高新区仲裁委提起劳动争议仲裁，虽然仲裁申请及仲裁裁决中列明的被申请人为“襄阳市海裕机械设备有限公司”，但所标注的被申请人住所地为襄阳市××新区团山镇××号，法定代表人为李玉霞，均与海裕机械公司在工商行政部门登记备案的信息一致；加之，双方之间存在权利义务关系，属于权利义务相对方，而高靖递交的仲裁申请书中所述事实均系其在海裕机械公司工作期间所发生之事，因此，高靖2015年11月4日向高新区仲裁委提起的劳动争议仲裁，应视为高靖为解决其与海裕机械公司之间的各项劳动争议进行的权利救济。因此，高靖向海裕机械公司提出的各项工伤待遇主张，并未超过法律规定的仲裁时效期间。海裕机械公司提出的上述抗辩意见，与事实不符，不能成立，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十七条，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款、第三十八条、第三十九条、第四十一条第一款，《工伤保险条例》第二条第一款、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决：一、海裕机械公司于本判决生效后十日内向高靖支付停工留薪期工资25500元、一次性伤残补助金58500元、一次性工伤医疗补助金30780元、一次性伤残就业补助金51300元、护理费590元、住院伙食补助费220元、医疗费200元，合计167090元。二、驳回高靖的其他诉讼请求。
二审期间，双方当事人均未提交新的证据，原审认定属实，本院予以确认。
本院认为，针对上诉人的上诉请求，结合在卷证据，分析评判如下：一、高靖于2015年11月4日以“襄阳市海裕机械设备有限公司”为被申请人提起仲裁，仲裁主体与海裕机械公司名称不完全相符，但作为劳动者，高靖主张与其存在劳动关系相对应的用人单位主体是确定指向“襄阳市海裕机械设备有限公司”的。“襄阳市海裕机械设备有限公司”是本案劳动关系权利义务的承继主体的替代名称而已，名称的不准确，人民法院在审理中可以径行明确，因此，自2015年6月24日定残后，应当视为高靖一直在向海裕机械公司主张劳动权利，故高靖的仲裁请求未超过仲裁时效，其没有丧失胜诉权。二、高靖遭遇工伤事故至其定残之日远远超过7个月，原审参照湖北省人力资源和社会保障厅制定的《湖北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》所附《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》确定的各类损伤所需的治疗和恢复时间,并结合高靖的实际伤情将停工留薪期酌定为7个月，并无不当。三、原审判决确定的工伤保险待遇项目、计算参数、计算方式、数额正确，应予维持。
综上所述，襄阳海裕机械设备有限责任公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人襄阳海裕机械设备有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 焦静平
审判员 黄 鹂
审判员 何小玲
二〇一八年五月三十日
书记员 王 硕