江苏省扬州市广陵区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏1002民初959号
原告：冯树兰，女，1973年12月20日出生，汉族，住扬州市。
委托代理人：潘卫国，江苏擎天柱律师事务所律师。
被告：扬州超人运动器材有限公司，住所地在扬州市广陵产业园。
法定代表人：陈文华。
委托代理人：ＸＸ华、曹飞，江苏凯归律师事务所律师。
原告冯树兰与被告扬州超人运动器材有限公司（以下简称超人运动器材公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年2月23日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人潘卫国、被告委托代理人ＸＸ华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告冯树兰向本院提出诉讼请求：请求判决被告支付：一、解除劳动合同的经济补偿金10800元；二、一次性工伤伤残补助金32400元（3600元*9）；三、一次性工伤医疗补助金50000元；四、一次性伤残就业补助金25000元；五、未签劳动合同的双倍工资赔偿39600元；六、非法克扣工资39600元（3600*11）；七、护理费1500元、住院伙食补助费300元。事实与理由：原告于2014年2月15日与被告签订一份劳动用工合同，合同期限至2015年6月30日。合同到期后，被告未按法律规定与原告续签劳动合同，原告继续在被告单位工作，2016年3月8日原告在工作过程中右拇指被机器压伤，经医院住院治疗于3月23日出院，医嘱休息三个月，后需继续休息。2016年12月15日原告的工伤被扬州市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤九级。原告进入被告单位工作期间，被告未依法与原告签订劳动用工合同，原告发生工伤事故后，被告单位未依法按月发放原告的工资，至今欠原告2016年3月份至2017年1月份的工资，合计11个月工资被原告违法克扣。原告因工伤住院期间，被告未曾依法支付护理费、住院伙食补助费。合计为1800元。由于被告违反法律规定，不与原告签订劳动用工合同，不按时支付工资，原告申请与被告终止劳动合同关系，双方终止劳动合同时间为2017年1月30日。原告于2016年2月6日依法向扬州市广陵区劳动人事仲裁委员会（以下简称广陵劳动仲裁委），但广陵劳动仲裁委在法定期限内未曾依法受理。原告为维护自身权益，故诉至法院。
被告超人运动器材公司辩称：一、原告要求经济补偿没有法律依据，原告受伤后一直未到单位工作，被告公司可以为原告安排力所能及的工作，现原告自行要求解除合同，且被告没有违反劳动法规定的六种情形，原告解除合同前被告也不拖欠其任何劳动报酬。二、被告已为原告购买了工伤保险，在工伤发生后为其申报了工伤，因此一次性伤残补助金、一次性医疗补助金是社保部门支付。三、一次性伤残就业补助金九级伤残是20000元，并非是25000元。四、被告于2015年7月1日已与原告签订了书面劳动合同，因此原告要求未签劳动合同的双倍工资赔偿无法律依据。五、所谓非法克扣的工资实则是停工留薪期的工资，对此费用的给付被告只能按照医嘱三个月的时间加住院期间15天来计算。六、对于护理费，原告住院只有15天的时间，被告可以50元/天支付住院期间的护理费750元。原告出院后要求护理费无相应的依据。对于原告要求的住院伙食补贴予以认可。
本院经审理认定事实如下：原告与被告签订有一份自2014年2月15日至2015年6月30日止的劳动合同，合同到期后原告继续在被告处工作。月工资3600元。
2016年3月8日原告在工作时右拇指被机器压伤，于当日住院治院，住院十五天后于2016年3月23日出院。医嘱休息三月。2016年6月10日复诊时，医嘱继休四周。原告发生事故后，未再到被告处工作。
原告的伤情被认定为工伤，伤残情况被扬州市劳动能力鉴定委员会鉴定为致残程度九级。被告公司为原告参加了工伤保险，2017年3月22日的《扬州市企业职工工伤保险医疗费用拨付审核表》显示，2017年3月22日，社保部门已将原告冯树兰的工伤医疗费用拨付给被告公司。
原告提交的工资卡历史交易明细清单显示，2016年1月11日原告收到工资3682元，2016年2月2日原告收到工资4083元，2016年3月8日原告收到工资2980元，2016年4月21日原告收到工资1466元，2016年5月17日原告收到工资718元，2016年6月17日原告收到工资311元。
原告陈述被告公司是当月工资隔一个月发，即1月的工资会在3月份发放。2016年4月21日原告收到的1466元是2016年2月份工资。2016年5月17日原告收到的718元工资实际是2016年3月1日至3月8日的八天的工资。2016年6月17日原告收到的311元工资是原告2016年2月另外做的新产品，当时未计价，后计价之后补发的。
关于解除劳�关系，原告陈述其是在2017年1月30日向广陵劳动仲裁委提起仲裁时在仲裁请求上写明的，没有另外给被告下过书面通知。
2017年2月6日广陵劳动仲裁委收到原告诉被告经济补偿金、工伤待遇给付争议的仲裁申请书及相关材料。2017年2月15日原告以该委逾期未作出决定向该委提出申请，要求向法院提起诉讼。该委遂于2017年2月15日作出《确认函》不再处理该争议。原告遂诉至本院，要求被告给付经济补偿金、一次性工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、未签劳动合同的工资、非法克扣工资、护理费、住院伙食补助费。
庭审中，原告当庭撤回了要求被告支付未签劳动合同的工资的诉讼请求。
以上事实有原告提供的工资卡历史交易明细清单�××诊断证明书、出院证、病历、出院小结、《扬州市劳动能力鉴定结论通知书》、《劳动合同书》、《确认函》，被告提供的《扬州市企业职工工伤保险医疗费用拨付审核表》，当事人的陈述等证据予以附卷佐证，本院予以确认。
本院认为：原告撤回要求被告支付未签劳动合同的双倍工资赔偿的诉讼请求，不违反相关法律规定，本院予以照准。
被告同意支付原告住院伙食补助费300元，不违反相关法律规定，本院予以照准。
本案争议焦点主要有，一为被告是否需支付原告解除劳动合同的经济补偿；二为被告是否需支付原告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金；三为被告是否需支付原告一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
关于第一个争议焦点，本院认为被告无需支付原告解除劳动合同的经济补偿。理由如下：依据法律规定，劳动者以《劳动合同法》第三十八条第一款规定为由解除劳动合同，应当通知用人单位解除劳动合同并说明理由，劳动者未履行告知程序，事后又以《劳动合同法》第四十六条第（一）项规定为由请求用人单位支付经济补偿的，不予支持。本案中，原告陈述其是在向广陵劳动仲裁委提起仲裁时在仲裁请求中写明与被告解除劳动关系的，事前未向被告说明理由，对此本院认为，原告在仲裁时方提出解除劳动关系的理由不能视为原告已向被告履行了解除劳动关系的告知程序，因此原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。
关于第二个争议焦点，本院认为被告不需支付原告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金。理由如下：依据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。本案中，被告已为原告参加工伤保险，因此原告的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付，被告无需支付，但被告应协助原告办理工伤保险的申报，使原告尽快从工伤保险基金领取一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。
关于第三个争议焦点，本院认为被告应按相应的法律规定支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。理由如下：1、依据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。依据《江苏省实施〈工伤保险条例办法〉》（江苏省人民政府令第103号）第二十七条、扬州市人力资源和社会保障局、扬州市财政局《关于调整工伤保险待遇标准的通知》第一条的规定，九级工伤一次性伤残就业补助金的标准为20000元。本案中，原告的工伤为九级，因此被告应支付原告一次性伤残就业补助金20000元。2、依据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中，原告发生工伤后于2016年3月8日住院，住院十五天于2016年3月23日出院，出院医嘱休息三月。2016年6月10日复诊时，医嘱继休四周，因此原告的停工留薪期为4个月（2016年3月9日至2016年7月8日），被告应支付原告停工留薪期工�14400元（3600*4）。被告辩称其2016年4月、5月、6月已支付原告停工留薪期工资2495元，但原告称这部分工资发的是2016年2月及2016年3月八天的工资，为此本院要求被告出示工资发放表，被告未能提供，依据《江苏省工资支付条例》第十七条的规定，用人单位有制作工资发放表的义务，因被告未能提供，由被告承担举证不能的法律后果，因此本院对被告的该项辩称不予采信。原告要求被告共支付工伤事故后11个月的工资，对此本院认为，原告在停工留薪期后未至被告处工作，其要求停工停薪期后七个月的工资，于法无据，本院不予支持。3、依据《工伤保险条例》第三十三条的规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。本案中，被告自愿给付原告住院护理费750元（15天*50元/天），再结合原告的伤情，本院对被告自愿给付原告护理费750元予以�认。
综上，依据《工伤保险条例》第三十三条、三十七条，《江苏省工资支付条例》第十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四第一款规定，判决如下：
一、被告扬州超人运动器材有限公司应于本判决生效后十日内给付原告冯树兰一次性伤残就业补助金20000元、停工留薪期工资14400元、住院护理费750元、住院伙食补助费300元，以上合计35450元。
二、驳回冯树兰的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由原告负担（原告已交纳）。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于江苏省扬州市中级人民法院。
审判员 薛琴
二〇一七年六月十四日
书记员 倪庭