重庆市沙坪坝区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）渝0106民初20524号
原告：重庆拓达建设（集团）有限公司，住所地重庆市南岸区长生桥镇政府办公楼第七层，统一社会信用代码91500108768876288X。
法定代表人：蒲政兴，重庆拓达建设（集团）有限公司董事长。
委托诉讼代理人：杨新宽，重庆仁政律师事务所律师。
委托诉讼代理人：黄春江，重庆仁政律师事务所律师。
被告：陈中元，男，1969年3月9日出生，汉族，无固定职业，住重庆市奉节县。
委托诉讼代理人：龚庆斌，重庆聚焦律师事务所律师。
原告重庆拓达建设（集团）有限公司(以下简称拓达公司)与被告陈中元劳动争议一案，本院于2017年12月18日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告拓达公司的委托诉讼代理人杨新宽，被告陈中元的委托诉讼代理人龚庆斌到庭参加诉讼。审理中，双方要求自行和解一个月，调解未成。本案现已审理终结。
原告拓达公司向本院提出诉讼请求：1.确认原、被告劳动关系于2017年9月13日解除；2.判决原告向被告赔偿工伤待遇114402.70元。事实和理由：2016年4月10日，被告在原告承建的国富沙磁文化广场A区工作时受伤，经鉴定为伤残玖级。2016年9月18日，原告以重庆铠宸建筑劳务有限公司（以下简称铠宸公司）名义与被告签订工伤赔偿协议，约定原告一次性支付被告工伤赔偿款46000元，该款由江雄伟现金支付给了被告。后被告矢口否认工伤赔偿协议约定款项已经实际支付的事实，致使仲裁裁决确定原告需再次支付该笔款项，为维护原告自身合法权益，诉至法院，望判如所请。
被告陈中元辩称，沙坪坝区仲裁委员会作出的仲裁裁决书已裁决原告支付被告工伤保险待遇损失共计160402.70元，被告认为该仲裁裁决程序合法，适用法律正确，予以认可。原告所称的工伤赔偿协议中载明的46000元赔偿款，被告并未收到，不同意扣除。
本院经审理认定事实如下：2016年4月10日，陈中元在原告拓达公司承接的沙坪坝区“国富沙磁文化广场A区”工地从事木工工作时受伤，后送往重庆长城医院治疗。出院后，陈中元以铠宸公司为用人单位向大渡口区人力资源和社会保障局申请认定工伤。2016年8月24日，铠宸公司向大渡口区人力资源和社会保障局提出异议，该异议书称：1.铠宸公司从未与拓达公司国富沙磁文化广场项目签订任何劳务合同；2.陈中元不属于铠宸公司员工。同年9月30日，大渡口区人力资源和社会保障局作出《工伤认定中止通知书》，该通知书载明：因陈中元与铠宸公司之间是否存在劳动关系或事实劳动关系有重大争议，需向劳动仲裁或司法机关申请确认劳动关系，对工伤认定期限进行中止。期间，2016年9月18日，铠宸公司（甲方）与被告（乙方）签订《工伤事故赔偿协议》，该协议载明被告受伤及治疗情况，双方友好协商达成一次性赔偿协议：一、乙方在医院治疗的医疗费用15580.13元已由甲方支付给医院方；二、甲方一次性支付给乙方后续医疗费用、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性支付给陈中元伙食补助费、护理费、食宿交通费、误工费等共计赔偿46000元…四、乙方收到上述费用后，甲乙双方的劳动用工关系立即终止，甲乙双方在工伤和劳动关系方面的权利义务已全部彻底解除，乙方不得再以任何形式、任何理由再向甲方和见证人等主张任何权利和任何赔偿…最后落款有被告陈中元的签字，甲方铠宸公司未签字或盖章。此外，见证人栏有“胡维忠”“江波”两个签名。
2017年3月8日，南岸区人力资源和社会保障局认定陈中元在2016年4月10日的受伤为工伤，拓达公司承担工伤保险责任。2017年5月22日，南岸区劳动能力鉴定委员会作出《初次鉴定结论书》，鉴定陈中元伤残玖级，无生活自理障碍。
2017年9月13日，陈中元向沙坪坝区劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁申请，要求与拓达公司解除劳动关系，并赔偿其一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间伙食补助、交通费、住院护理费、鉴定期间生活津贴、鉴定费、诊疗费和医药费等费用。2017年11月22日，该仲裁委作出渝沙劳人仲案字〔2017〕第750号裁决书，裁决主文为：一、确认拓达公司与陈中元于2017年9月13日解除劳动关系；二、拓达公司支付陈中元一次性伤残补助金50544元、一次性工伤医疗补助金22464元、一次性伤残就业补助金50544元、停工留薪期工资33696元、住院期间伙食补助152元、护理费1520元、交通费500元、医疗费982.70元；三、驳回陈中元的其他仲裁请求。陈中元对该裁决予以认可，要求按照该裁决金额予以判决。拓达公司对该仲裁裁决的各项工伤待遇项目及金额无异议，仅对46000元未予抵扣不服，遂在法定期间内起诉来院。
庭审中，拓达公司申请证人江雄伟出庭作证，证人陈述其本人就是协议见证人“江波”，赔偿协议以铠宸公司名义签订，签订当日，拓达公司现金支付陈中元46000元。陈中元认为证人的身份无法确认，且否认收到46000元。
本院认为，原、被告对劳动关系解除时间无异议，本院予以确认，即原、被告双方劳动关系于2017年9月13日解除。同时，原、被告双方对仲裁裁决书中工伤待遇的赔偿项目及赔偿金额亦无异议，本院亦予以确认，不再赘述。现双方争议的焦点为是否应在工伤待遇中扣除46000元。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。本案中，陈中元对《工伤事故赔偿协议》的真实性无异议，认可是其签字，但否认当日收到46000元。现拓达公司主张当日已代铠宸公司支付了46000元，拓达公司应提供证据予以证明。拓达公司虽申请了证人江雄伟出庭作证，但因江雄伟和江波是否属同一人无法核实，且证人自述现为拓达公司员工，与拓达公司具有利害关系，证人证言证明力较弱，不能达到证据的高度盖然性要求，故对拓达公司已实际支付46000元的主张不予采信。拓达公司要求抵扣46000元的请求于法无据，本院不予支持。
综上，根据原、被告双方确认的工伤赔偿项目及金额，拓达公司应当赔偿陈中元一次性伤残补助金50544元、一次性工伤医疗补助金22464元、一次性伤残就业补助金50544元、停工留薪期工资待遇33696元、住院期间的伙食补助费152元、护理费1520元、交通费500元、医疗费982.70元，上述合计160402.70元。
据此，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条以及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、确认原告重庆拓达建设（集团）有限公司与被告陈中元劳动关系于2017年9月13日解除；
二、原告重庆拓达建设（集团）有限公司于本判决发生法律效力后三日内赔偿被告陈中元一次性伤残补助金50544元、一次性工伤医疗补助金22464元、一次性伤残就业补助金50544元、停工留薪期工资待遇33696元、住院期间的伙食补助费152元、护理费1520元、交通费500元、医疗费982.70元，上述合计160402.70元；
三、驳回原告重庆拓达建设（集团）有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取计5元，本院予以免收。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
审判员 张邓蓉
二〇一八年三月二十三日
书记员 叶俊利