上海市闵行区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）沪0112民初10143号
原告：杨万虎，男，1984年5月5日出生，汉族，住湖北省宜昌市。
被告：上海知楚仪器有限公司，住所地上海市闵行区。
法定代表人：钱俊，总经理。
委托诉讼代理人：钱兵，男。
原告杨万虎与被告上海知楚仪器有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2017年4月13日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杨万虎，被告上海知楚仪器有限公司的委托诉讼代理人钱兵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
杨万虎向本院提出诉讼请求：判令：1.被告支付原告2014年12月20日至2015年6月13日期间的病假工资14,250元(人民币，币种下同)；2.被告支付原告2014年11月22日至2014年12月8日期间未签订劳动合同的双倍工资差额1,777元；3.被告支付原告2014年11月1日至2015年4月30日期间的住院护理费7,500元；4.被告支付原告2014年10月30日至2016年6月8日期间的交通费1,948元；5.被告支付原告2014年10月30日至2015年6月13日期间的医疗费10,392元；6.被告支付原告2015年11月20日鉴定费1,500元；7.被告支付原告2015年的特殊作业操作复训费300元;8被告支付原告2014年10月1日至2014年10月29日期间的工资差额349.30元；9.被告支付原告资料复印费340元。事实和理由：原告于2014年10月22日至被告处工作，任电焊工，月工资为3,000元。2014年10月30日，原告在被告处工作时突发疾病，后一直病假。原、被告双方于2014年12月9日签订劳动合同。2014年12月19日，被告单方解除劳动合同。被告未为原告申请工伤、缴纳社保，还拖欠原告工资、住院费、护理费、交通费等。为此，原告申请仲裁，现不服仲裁裁决，并诉至法院。
上海知楚仪器有限公司辩称，原告的诉请过了申请仲裁的时效，很多诉请属于重复起诉。鉴定费不是被告要求原告进行的，原告自行去鉴定的，如果工伤认定下来被告愿意承担，现在原告未认定为工伤，不应由被告支付鉴定费。现被告同意支付原告2014年10月1日至同月29日期间的工资差额349.30元，不同意原告的其他诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：原告于2014年10月22日至被告处工作，任电焊工，月工资为3,000元。原、被告双方于2014年12月9日签订了期限自2014年10月22日起至2017年10月21日止的劳动合同，约定：原告为电焊工；试用期三个月(自2014年10月22日起至2015年10月21日止)。原告实际工作至2014年10月30日，当日下午请假前去看病，之后未再上班。2014年10月30日，原告电话通知被告次日需再次请假就诊，次日原告被安排住院治疗，原告于该日电话通知被告住院事宜，11月7日原告向被告传真病假单及住院预约单。
被告2014年12月17日为原告办理社保帐户转入手续，并为原告补缴2014年11月社会保险费，正常缴纳12月的社会保险费，缴纳险种为外来从业人员“三险”。2014年12月19日，被告出具收到原告2014年10月30日至12月30日期间的病假条原件之说明。
2014年12月19日，被告张贴公告，内载：因原告不能胜任公司安排的工作，不符合录用条件，且态度恶劣顶撞领导恐吓人事，决定自2014年12月19日起解除劳动关系。
还查明，2014年10月30日、31日，原告主诉“便血”分别到上海市第五人民医院(以下简称：五院)及上海市第六人民医院就诊，当日接受补液治疗，医院出具休息两天的疾病证明单。2014年11月1日原告前往五院就诊，当日入该院进行住院治疗至同月9日，出院记录建议“休贰周”；2014年11月11日原告又入五院住院治疗至同月18日，出院记录建议“休养贰周”，之后原告至五院就诊并由该院出具2014年12月2日至2015年1月21日、2015年1月21日至同年3月1日、3月7日至23日期间的病假证明单。另，原告于2015年1月至同年4月期间分期入宜昌市夷陵医院住院治疗。
2015年3月2日，原告向上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、恢复劳动关系、继续履行劳动合同；2、报销2014年10月30日至2015年2月28日期间的医疗费用18,234.89元；3、支付2014年10月30日至2015年3月1日期间的工资13,244元；4、支付2014年11月1日至2015年2月28日期间的护理费6,000元；5、报销2014年10月30日至2015年2月28日期间的交通费1,411.50元；6、支付2014年11月22日至2014年12月9日期间未签订劳动合同的双倍工资差额1,777元；7、报销特殊作业操作证复训费300元。2015年7月30日，该会作出裁决：1、被告为原告报销2014年11月1日至2014年11月9日、2014年11月11日至2014年11月18日期间的医疗费8,238.65元，并支付原告2014年10月的基本医疗保险费30元；2、被告支付原告2014年10月30日至2014年12月19日期间的病假工资3,741.38元；3、原告的其他请求，不予支持。原告不服，遂诉至本院，本院于2016年8月16日做出(2015)闵民一(民)初字第18619号民事判决：一、被告上海知楚仪器有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告杨万虎违法解除劳动合同的赔偿金3,000元；二、被告上海知楚仪器有限公司于本判决生效之日起十日内为原告杨万虎报销2014年11月1日至2014年11月9日、2014年11月11日至2014年11月18日期间的医疗费8,238.65元，并支付原告杨万虎2014年10月的基本医疗保险费30元；三、被告上海知楚仪器有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告杨万虎2014年10月30日至2014年12月19日期间的病假工资3,741.38元；四、驳回原告杨万虎的其他诉讼请求。原、被告均未上诉。
又查明，2015年11月24日，上海市闵行区中心医院司法鉴定所出具司法鉴定意见书，认为难以认定原告的外伤与痔疮的因果关系。
2016年6月7日，上海市闵行区人民政府做出行政复议决定书，维持上海市闵行区人力资源和社会保障局对原告做出的不予认定工伤决定。
2017年2月10日，原告以本案诉请事项向上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2017年2月13日做出不予受理通知书。原告不服，遂诉至本院。
以上事实，由仲裁不予受理通知书、劳动合同、病历资料、司法鉴定结论书、行政复议决定书、民事判决书等相关证据材料以及当事人的庭审陈述所证实，并均经庭审质证。
本院认为，关于原告2014年12月20日至2015年3月1日期间的病假工资、2014年11月22日至2014年12月8日期间未签订劳动合同的双倍工资差额、2014年11月1日至2015年1月31日期间的护理费、2014年10月30日至2015年2月28日期间的交通费、2014年10月30日至2015年2月28日期间的医疗费、特殊作业操作复训费的诉讼请求，原告已在另案中提出，现被告又于本案中提出请求，有违一事不再理原则，故本院本案中不予处理。
关于2015年3月2日至2015年6月13日期间的病假工资、2015年2月1日至2015年4月30日期间的护理费、2015年3月1日至2016年6月8日期间的交通费、2015年3月1日至2015年6月13日期间的医疗费的诉讼请求，原、被告之间的劳动关系已于2014年12月19日解除，原告仍基于劳动关系向被告提出主张没有依据；原告因病治疗，要求单位承担护理费、交通费，也无法律依据。综上，本院不支持原告的上述诉讼请求。
关于鉴定费，原告生病并未认定为工伤，原告自行去进行鉴定也未鉴定出其生病与工作存在关联，故原告的该项诉讼请求，于法无据，本院不予支持。
关于资料复印费，不属于劳动争议案件受案审理范围，故本案中不予处理。
现被告同意原告要求支付2014年10月1日至同月29日期间的工资差额349.30元的诉讼请求，本院予以准许。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，判决如下：
一、被告上海知楚仪器有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告杨万虎工资差额349.30元；
二、驳回原告杨万虎的其他诉讼请求(不含不予处理部分)。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取计5元，由原告杨万虎负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 张 平
二〇一七年十月十一日
书记员 黄鼎懿
附：相关法律条文
《中华人民共和国劳动合同法》
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
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