湖南省长沙市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）长中民四终字第03442号
上诉人（原审原告）湖南九环房地产开发有限公司，住所地宁乡县玉潭镇东沩西路226号。
法定代表人王水长，该公司总经理。
委托代理人徐宇，女，1980年3月6日出生，汉族。
委托代理人刘建勋，湖南秉言律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）郑一平，男，1971年4月24日出生，汉族。
委托代理人禹政，男，1973年4月4日出生，汉族。
上诉人湖南九环房地产开发有限公司（以下简称九环公司）因与被上诉人郑一平劳动合同纠纷一案，不服湖南省宁乡县人民法院作出的（2014）宁民初字第01875号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。
原审法院认定：郑一平于2011年8月1日入职九环公司，双方于2011年12月15日签订劳动合同，合同约定，郑一平担任九环公司工程部副经理，主管机电工程，合同期限自2011年8月1日至2013年7月30日，九环•紫荆城一期项目完工止。双方薪资待遇约定如下：郑一平每月工资10000元由九环公司于次月15日前支付，如郑一平能尽职尽责完成各项工作，满一年后发给余款人民币60000元。该薪资已包含法定工作之外为完成职责范围内一切加班、补贴费、社保、医保等福利工资。合同规定九环公司的岗位职责为：1、负责贯彻国家及地方施工规范、工艺规程、质量标准，严格执行国家施工质量验收统一标准；2、负责机电工程、市政工程、园林工程质量、进度、安全、文明施工、环境保护目标，对施工过程中的质量、进度、安全、文明施工、环境保护的管理；3、协助合约部做好机电工程、市政工程、园林工程的材料、设备的选型、定货、招标分判工作，保证承包商及时进场、加工材料及时到货；4、参与经济合同和协议的评审及议标工作；5、负责在总计划控制下的机电、市政、园林分项工程进度计划的编制；6、负责市政、供水、供电、煤气、电信、宽带、有线电视的设计、施工与政府相关部门的沟通、协调、办理相关手续；7、负责协调机电、市政、园林专业的深化、优化设计工作；8、负责机电、市政、园林施工与其他专业交叉配合工作的协调；9、对机电、市政、园林施工进度、质量、安全、文明施工、环境保护全面管理；10、审核、调整机电设计图纸。郑一平每月10000元的工资、入职第一年的余款60000元九环公司如数发放。2013年9月，郑一平离职，九环公司在郑一平离职申请单上同意按照14个月标准于2013年10月30日前给付补发工资，九环公司支付了郑一平3万元的补发工资。后九环公司认为因九环紫荆城一期消防工程结算单于2013年11月25日经合约部审核，工程部及董事长签字后待付款，期间在复审中发现应急照明一项不是由消防施工单位施工，结算应扣除该项130995元的款项，而郑一平作为消防工程项目主管工程师在消防施工单位2013年8月23日提交结算书至其离职期间未提出过该项目的扣减情况，其离职时也未对交接方交接此事项，以致差点造成九环公司方重大经济损失，故九环公司认为郑一平未对工作尽职尽责，对其处以2万元的罚款，从其补发工资中扣回。2014年3月13日，郑一平向宁乡县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求九环公司支付工资余款40000元。宁乡县劳动人事争议仲裁委员会于2014年4月21日作出裁决：九环公司支付郑一平工资余额40000元。九环公司不服，认为郑一平在明知消防施工单位存在虚报工程项目的情况下向九环公司隐瞒此事，因郑一平的故意或严重不负责任，大大增加了九环公司的工作量，且给九环公司造成了较大的经济损失和恶劣影响，其未按照合同约定及公司的规章制度尽职尽责完成各项工作，九环公司有权拒付郑一平的剩余绩效工资，故向法院提起诉讼。
原审法院认为：九环公司与郑一平签订的劳动合同系双方真实意思表示，未违反法律、行政法规的强制性规定，应认定为有效合同，对双方均有法律约束力，双方应当履行劳动合同规定的义务。郑一平在九环公司处工作，九环公司应当按照劳动合同的约定支付郑一平工资。九环公司方在庭审中陈述，消防施工单位与九环公司方的施工合同中包含应急照明、疏散指示系统工程内容，但与总承包单位的合同也包含上述工程项目，最终决定由总承包单位施工，九环公司单位对此知情。但消防施工单位在结算书中仍然列出了应急照明、疏散指示系统这一项，九环公司认为郑一平作为主管工程部的副经理未向九环公司单位说明此情况，以致九环公司在工程结算时差点多付施工方应急照明、疏散指示系统施工工程款130995元，郑一平的故意、严重不负责任增加了九环公司的工作量，给九环公司造成了较大的经济损失和恶劣影响，故九环公司以郑一平未尽职责为由拒付郑一平4万元工资余额。根据最高人民法院《关于民事诉讼诉讼证据的若干规定》第二条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。九环公司、郑一平之间的劳动合同并未约定郑一平的工作职责范围包括消防工程款的结算审核，九环公司提交的证据—结算工作流程系九环公司单位单方书证，其并没有提交证据证明郑一平知晓该工作流程，且九环公司未提交证据证实消防施工单位提交的结算书有郑一平签收并核实的事实，九环公司庭审中陈述工程核算由公司合约部负责，故九环公司将其在工程结算时差点多支付消防施工单位未施工的应急照明、疏散指示系统工程款130995元归咎于郑一平不尽职责，无事实和法律依据。综上，郑一平提交的证据不能证明郑一平未尽职责，九环公司应当按照双方劳动合同的约定支付郑一平工资余额4万元。故对九环公司请求判令不向郑一平支付工资余额4万元的诉讼请求，法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第五十条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：九环公司于判决生效之日起三日内支付郑一平工资余额40000元。案件受理费10元，减半收取5元，由九环公司负担。
宣判后，九环公司不服原审判决上诉称：郑一平与九环公司签订的劳动合同约定郑一平为九环公司主管机电工程的副经理，对主管工程项目负有直接责任，合同虽没有对工程结算内容进行明确约定，但根据岗位职责及工程惯例，包括签证、合同增减项目等内容只有郑一平知情，公司合约部只负责价格核算，对合同约定的工程内容是否增减是无从得知的。因此，合约部的工作人员在进行消防工程结算审计时，郑一平明知消防施工单位没有进行应急照明施工，却对此进行刻意隐瞒，导致九环公司在结算时差点遭受重大经济损失。郑一平的过错是明显的。因此，原审法院认定事实不清，适用法律错误。综上，请求二审法院撤销原审判决，依法改判九环公司支付郑一平工资余额20000元。郑一平承担本案全部诉讼费用。
郑一平答辩称：工程结算是由九环公司合约部负责审核，与郑一平无关，并不是由其负责；郑一平对消防施工单位虚报工程结算款项并不知情，不存在隐瞒，并且结算书中，郑一平没有签字，郑一平对此无须负责。综上，请求二审法院维持原审判决，驳回九环公司的上诉请求。
本院二审查明的事实与原审法院审理查明的事实一致。
本院认为：经审查，郑一平与九环公司签订的劳动合同中并未约定郑一平岗位职责的范围包括工程结算审核，根据九环公司内部机构职能安排，公司合约部负责工程核算。九环公司上诉称根据公司的工作流程说明，郑一平应对消防工程结算进行认真审核，并把工程实施情况告知合约部，但郑一平未履行职责，导致九环公司在结算时差点遭受损失。根据“谁主张，谁举证”的原则，九环公司对其主张的事实负有举证责任，现九环公司未提交证据证明郑一平在九环公司工作期间公司有工作流程说明的相关规定，也未提交证据证明郑一平知晓公司工作流程说明，本院对该项上诉主张不予支持。本案中，九环公司未因应急照明、疏散指示系统施工工程结算遭受损失，现九环公司要求扣发郑一平工资20000元以作罚款缺乏事实与法律依据，原审法院对此不予支持并无不当，本院予以维持。
综上所述，原审法院认定事实清楚，适用法律正确。九环公司的上诉理由不能成立，本院不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费10元，由湖南九环房地产开发有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 熊晓震
代理审判员 罗 希
代理审判员 戴 莉
二〇一四年九月十五日
书 记 员 吴世兵
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百六十八条第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。