浙江省宁海县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙0226民初1502号
原告：陈善青，职工。
委托代理人：史挺帅，浙江诚航律师事务所律师。
被告：宁波九隆五金有限公司，住所地：浙江省宁海县科技大道33号。
法定代表人：金昌龙，该公司董事长。
委托代理人：葛岳品，该公司职工。
原告陈善青为与被告宁波九隆五金有限公司劳动争议一案，于2016年3月7日向本院起诉，本院于2016年3月8日立案受理后，依法由代理审判员严慧慧适用简易程序独任审判。本案于2015年4月1日公开开庭进行了审理。原告陈善青及其委托代理人史挺帅，被告宁波九隆五金有限公司的委托代理人葛岳品到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告陈善青起诉称，2014年7月21日，被告录用原告在其电镀车间从事普工工作，约定工资按11.5元／时计算，2015年开始按照12元／时计算，每天至少工作12小时，加班不另行计算加班费，双方签订了劳动合同并缴纳了工伤保险。2014年8月23日，原告在工作过程中发生工伤事故，住院治疗28天，医嘱休息4个月，被告共支付生活费5920元。2014年11月14日，宁海县人力资源和社会保障局作出宁人社工字（2014）1625号工伤认定书，认定原告的受伤事故为工伤。2015年11月16日，宁波市劳动能力鉴定委员会作出甬劳鉴结字26-1﹛2015﹜［09］026号劳动能力鉴定结论书，评定原告丧失劳动能力程度为九级。2015年12月3日，原告被迫与被告解除劳动关系。现因原、被告无法就赔偿事宜达成一致，且经宁海县劳动人事争议仲裁委员会仲裁，仍未能解决。故原告诉至法院，要求判令：1.被告支付原告解除劳动关系经济补偿金6093.9元（4062.6元／月×1.5个月）；2.被告支付原告一次性伤残补助金36563.4元（4062.6元／月×9个月）、停工留薪期工资20313元（4062.6元／月×5个月）、一次性工伤医疗补助金16124元（4031元／月×4个月）、一次性伤残就业补助金16124元（4031元／月×4个月）、住院期间护理费960元（40元／天×28天），共计90084.4元；3.被告为原告补缴2014年7月至2015年12月期间的养老保险费与医疗保险费。
为证明上述事实，原告在本案审理过程中举证如下：
①门诊病历、出院记录各一份、休息证明复印件六份，拟证明原告住院治疗和休息148天的事实。
②工伤认定书复印件、劳动能力鉴定结论书各一份，拟证明原告受伤被认定为工伤且丧失劳动能力程度为九级的事实。
③辞职报告一份，拟证明原告因无工作被迫辞职的事实。
④2015年工时记录单、银行明细各一份，拟证明原告的工资发放情况的事实。
⑤仲裁裁决书、送达回证各一份，拟证明本案已经过仲裁前置程序的事实。
⑥2016年2月份考勤表一份，拟证明被告公司月工资时间段为每月26日至次月25日的事实。
被告宁波九隆五金有限公司答辩称，被告认可宁海县劳动人事争议仲裁委员会作出的宁劳仲案字（2015）第635号仲裁裁决书的裁决。原告进入被告公司的试用期为三个月，工资均通过银行发放，计算方式并非原告陈述的按时计算。对原告受伤认定为工伤及其丧失劳动能力程度为九级均无异议。原告主动向被告提出辞职，其主张的经济补偿金不予支持。原告受伤后被告支付了停工留薪期工资共5920元。
为证明上述事实，被告在本案审理过程中举证如下：
①辞职申请书、终止劳动关系证明书各一份，拟证明2015年12月3日原告主动向被告申请辞职的事实。
②工资清单、银行明细各一份，拟证明原告受伤前的平均工资及被告支付原告5920元的事实。
原、被告提供的证据，经庭审质证，本院认证如下：
1.原告提供的证据②、⑤，被告无异议，本院予以认定。
2.原告提供的证据①，被告对真实性无异议，但认为休息时间应为4.57个月。本院经审查，认定原告住院治疗时间为26天，出院医嘱休息4个月。
3.原告提供的证据③，被告对真实性、合法性、关联性均有异议，辞职报告是原告自行填写也未交给被告。本院经审查，认为被告的异议成立，对该组证据，本院不予认定。
4.原告提供的证据④，被告对银行明细的真实性无异议，但认为是受伤之后的工资，与本案无关联；对工时记录单真实性、合法性、关联性均有异议，认为是原告自己书写。本院经审查，对银行明细真实性予以认定；工时记录单系原告自行制作且日期为受伤后2015年的工时记录，对该组证据的关联性本院不予认定。
5.原告提供的证据⑥，被告对真实性、合法性、关联性均有异议，证据是原告捡到的，也没有被告盖章确认。本院经审查，认为被告的异议成立，对该组证据，本院不予认定。
6.被告提供的证据①，原告对真实性、合法性均有异议，除了陈善青签字及摁印外，其余内容均不是原告书写，且原告签字时其余内容均是空白。本院经审查，认为原告作为完全民事行为能力人应认识到签字的法律后果，且原告也未提供证据证明其在签字时其余内容均未书写，故对该组证据本院予以认定。
7.被告提供的证据②，原告对发放工资的时间、金额没有异议，但原告工资是按时工资而非按件工资。本院经审查，对被告发放给原告的工资时间、数额予以认定。
经审理查明，本院认定事实如下：
原告于2014年7月21日进入被告单位工作，被告未为原告缴纳养老保险和医疗保险。2014年8月23日，原告在工作中受伤，在宁海县××庄医院住院治疗26天，医嘱休息4个月。原告受伤期间，被告支付原告共5920元。2014年11月14日，原告受伤经宁海县人力资源和社会保障局认定为工伤；2015年11月16日，原告的伤势经宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定丧失劳动能力程度为九级。宁海县劳动人事争议仲裁委员会作出宁劳仲案字（2015）第635号仲裁裁决书，裁决被告支付原告一次性伤残补助金、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计58710.87元。原告对此不服，诉至法院。
本院认为，原告因工作遭受伤害，经认定为工伤，经鉴定为丧失劳动能力程度九级，应依法享受工伤保险待遇。原告要求被告支付一次性伤残补助金、停工留薪期工资的诉讼请求，符合法律规定，本院予以准许。但原告认为应按照受伤后月平均工资4062.6元的工资标准计算，依据不足，本院不予采纳。原告陈述7月份工作5天工资为748元、8月份工作26.5天工资为2335元，经计算，原告受伤前平均月工资应为2128.74元／月［（748元＋2335元）÷（5天＋26.5天）×21.75天／月］。故原告的停工留薪期工资为10359.87元（2128.74元／月×（4个月＋26天÷30天）］。因原告受伤前月平均工资低于2014年工伤保险缴费基数2447元／月，故一次性伤残补助金按2447元／月工资标准予以计算，即22023元（2447元／月×9个月）。原告主张8月份另收到现金1000元，但未举证证明，本院不予采纳。2015年12月3日，原告以另有发展为由向被告提出解除劳动关系，现原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金，无法律依据，本院不予支持。解除劳动关系后，原告可要求被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，关于该两项费用原、被告对仲裁裁决内容无异议，故本院认定一次性工伤医疗补助金16124元（4031元／月×4个月）、一次性伤残就业补助金16124元（4031元／月×4个月）。原告要求被告支付住院期间护理费的诉讼请求，未提供护理证明，本院不予支持。原告受伤后，被告支付原告5920元，该笔款项在总额中予以扣除。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，原告要求被告补缴2014年7月至2015年12月养老保险费与医疗保险费的请求，符合法律规定，本院予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告宁波九隆五金有限公司支付原告陈善青一次性伤残补助金22023元、停工留薪期工资10359.87元、一次性工伤医疗补助金16124元、一次性伤残就业补助金16124元，合计64630.87元，扣除被告已支付的5920元，尚需支付原告58710.87元，上述款项限于本判决生效后十五日内支付；
二、被告宁波九隆五金有限公司为原告陈善青向宁海县社会保险事业管理中心补缴2014年7月至2015年12月的养老保险费，向宁海县医疗保险管理服务中心补缴2014年7月至2015年12月的医疗保险费（具体补缴金额由经办机构核准，陈善青自缴部分由陈善青自行承担），上述款项限于本判决生效后十五日内补缴；
三、驳回原告陈善青的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，账号为37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，按自动放弃上诉处理。
代理审判员 严慧慧
二〇一六年四月六日
代书 记员 蒋婷婷