重庆市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）渝一中法民终字第04259号
上诉人（原审被告）：重庆市博一陶瓷股份有限公司（66891131-4），住所地重庆市双桥经开区邮亭镇。
法定代表人：王某某，董事长。
委托代理人：刘启光，重庆双豪律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：许廷元。
委托代理人：高文，重庆石松律师事务所律师。
上诉人重庆市博一陶瓷股份有限公司与被上诉人许廷元工伤保险待遇纠纷一案，重庆市大足区人民法院于2015年3月13日作出（2015）足法民初字第03037号民事判决。重庆市博一陶瓷股份有限公司不服一审判决，向本院提起上诉。本院依法由审判员方剑磊担任审判长，与代理审判员陈洁婷、代理审判员吴学文（主审）共同组成合议庭，对本案进行了审理。上诉人重庆市博一陶瓷股份有限公司的委托代理人刘启光，被上诉人许廷元及其委托代理人高文到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
一审法院经审理查明：许廷元2014年2月起成为重庆市博一陶瓷股份有限公司的职工，从事球磨工作。2014年7月14日11时，许廷元在球磨车间揭球磨罐准备放浆，松动球磨盖螺丝时，球磨盖被冲掉，造成许廷元多处被烫伤。许廷元受伤后送双桥经开区人民医院治疗，2014年7月19日被送往重庆医科大学附属永川医院住院治疗55天后于9月12日出院。2014年8月26日许廷元受伤经重庆市大足区人力资源和社会保障局认定属于工伤，2014年11月12日申请评残，同年12月4日经重庆市大足区劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残，无护理依赖。2014年12月17日，许廷元向重庆市大足区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与重庆市博一陶瓷股份有限公司解除劳动关系，并由重庆市博一陶瓷股份有限公司支付：停工留薪期工资19200元，一次性伤残补助金43200元，一次性工伤医疗补助金17008元，一次性伤残就业补助金38268元，住院护理费4400元，住院生活费440元，生活津贴3360元，经济补偿金4800元，交通费1000元，以上合计131676元。重庆市大足区劳动人事争议仲裁委员会于2015年1月4日发出逾期未作出受理决定证明书。许廷元依法提起诉讼。同时查明，许廷元受伤后，2014年10月21日许廷元与重庆市博一陶瓷股份有限公司达成赔偿协议，重庆市博一陶瓷股份有限公司赔偿了许廷元8000元，许廷元承诺不再要求任何赔偿，重庆市博一陶瓷股份有限公司为许廷元购买有工伤保险。
许廷元一审诉称：许廷元系重庆市博一陶瓷股份有限公司的球磨工，从2014年2月起即在该单位上班，期间重庆市博一陶瓷股份有限公司未按时足额为许廷元缴纳相应的社会保险。2014年7月14日11时，许廷元在球磨车间揭球磨罐准备放浆，松动球磨盖螺丝时，盖被冲掉，釉浆冲了一身，造成全身多处烫伤，后送往双桥经开区人民医院治疗，伤情诊断为：头、颈、躯干等多处皮肤烧伤。许廷元于2014年7月19日被送往重庆医科大学附属永川医院住院治疗55天后出院，2014年8月26日重庆市大足区人力资源和社会保障局认定许廷元受伤为工伤，同年12月4日，重庆市大足区劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残等级为九级，无护理依赖。现要求解除劳动关系并由重庆市博一陶瓷股份有限公司支付许廷元一次性伤残补助金4800元×9个月=43200元，一次性工伤医疗补助金4252元×4个月=17008元，一次性伤残就业补助金4252元×9=38268元，停工留薪期待遇4800元×4个月=19200元，住院伙食补助费55天×8元=440元，护理费55天×80元=4400元，交通费1000元，生活津贴4800元×70%×1个月=3360元，经济补偿金4800元，共计131676元。2014年12月17日许廷元向重庆市大足区劳动人事争议仲裁委员会申请工伤保险待遇及解除劳动关系经济补偿金仲裁。重庆市大足区劳动人事争议仲裁委员会发出逾期未作出受理通知书。现许廷元为了维护合法权益，特诉请人民法院判决如上诉请求。
重庆市博一陶瓷股份有限公司一审辩称：对许廷元受工伤及伤残等级无异议，单位已经为许廷元参加了工伤保险，对伤残补助金、医疗补助金、伙食补助费、等应当由工伤保险中心支付，单位不再支付，护理费按40元每天为标准计算损失，生活津贴以本人实际工资1900元为标准，交通费应有票据，因许廷元提出解除劳动合同，不应支付经济补偿金。
一审法院认为，许廷元系重庆市博一陶瓷股份有限公司职工，在工作期间受伤，被认定为工伤，许廷元依法应享有相应的工伤保险待遇。为保护劳动者的合法权益，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十七条以及《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条、第二十七条规定，重庆市博一陶瓷股份有限公司应享受的工伤保险待遇中一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费应由工伤保险基金支付，重庆市博一陶瓷股份有限公司要求不直接支付的诉称意见予以支持。因双方对对方陈述的工资标准存在异议，在重庆市博一陶瓷股份有限公司不提供工资表的情况下，结合许廷元陈述平均每月约4800元工资，按其提供的工资每月4800元为标准计算损失，根据《工伤保险条例》第三十三条、《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条、第三十六条规定，因许廷元住院两个月，重庆市博一陶瓷股份有限公司应支付许廷元停工留薪期待遇2个月×4800元／月=9600元，生活津贴4800元×70%×1个月=3360元，一次性伤残就业补助金4252元／月×9个月=38268元，护理费55天×50元=2750元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条之规定，重庆市博一陶瓷股份有限公司应支付解除劳动合同经济补偿金4800元。以上共计58778元，扣除已支付8000元，还应支付50778元，交通费未提供依据不予支持。重庆市博一陶瓷股份有限公司辩称许廷元已放弃赔偿请求，因双方达成赔偿协议时原告所受工伤并未评残，其赔偿数额尚未确定，重庆市博一陶瓷股份有限公司辩称不应再赔偿的意见不予支持。综上，判决如下：“一、原告许廷元与被告重庆市博一陶瓷股份有限公司双方解除劳动关系；二、由被告重庆市博一陶瓷股份有限公司定于本判决生效后10日内支付原告许廷元工伤保险待遇损失及经济补偿金共50778元；三、被告重庆市博一陶瓷股份有限公司不支付应由工伤保险中心支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费；四、驳回原告许廷元的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元（已减半收取），由被告重庆市博一陶瓷股份有限公司承担。”
重庆市博一陶瓷股份有限公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求：撤销一审判决第二项，发回重审或查清事实后依法改判。其主要事实和理由：1、重庆市博一陶瓷股份有限公司与许廷元之间已就工伤赔偿问题达成协议，约定由重庆市博一陶瓷股份有限公司赔偿许廷元8000元，余款由许廷元自行到工伤保险经办机构领取，该协议是双方当事人的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫情形，许廷元也没有要求确认协议无效，根据该协议重庆市博一陶瓷股份有限公司不再需要支付许廷元工伤保险待遇；2、许廷元自行要求解除劳动合同，根据规定，劳动者与用人单位协商可以解除劳动关系，但劳动者与用人单位协议解除劳动关系，用人单位不支付经济补偿金，因此，重庆市博一陶瓷股份有限公司不应支付许廷元经济补偿金；3、一审认定许廷元每月工资4800元错误，许廷元并没有提供证据证明其每月工资4800元，应由其承担不利后果。
许廷元二审答辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉，维持原判。
二审中，重庆市博一陶瓷股份有限公司与许廷元均确认一审判决第4页所写“住院护理费440元”系笔误，应为住院护理费4400元。
二审另查明：重庆市博一陶瓷股份有限公司在二审中明确除了工伤保险之外，重庆市博一陶瓷股份有限公司没有为许廷元参加其他社会保险。
本院查明的其他事实与一审查明的事实相同。
本院认为，根据双方当事人的诉辩主张及法院查明的事实，本案的主要争议焦点为：1、重庆市博一陶瓷股份有限公司应否向许廷元支付相应工伤保险待遇及经济补偿金；2、许廷元的工资标准如何确定。现针对上述争议焦点分别评述如下：
一、关于第一个诉争焦点，由于许廷元在工作中所受伤害已被依法认定为工伤，故其依法应享受相应工伤保险待遇。虽然在重庆市博一陶瓷股份有限公司举示的《领条》中有许廷元签字，但许廷元在《领条》上签字时其所受工伤并未评残，赔偿数额尚未确定，并且许廷元领取的金额只有8000元，与法定赔偿标准相比明显过低，故重庆市博一陶瓷股份有限公司主张不应再赔偿的上诉理由不能成立。由于重庆市博一陶瓷股份有限公司没有为许廷元依法参加社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
二、关于第二个诉争焦点，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。”因工资发放的相关证据由用人单位掌握管理，故劳动者的工资标准应由用人单位负责举证。本案中，重庆市博一陶瓷股份有限公司未举示相应证据证明其主张的工资标准，故一审对许廷元工资标准的认定并无不当。
综上，重庆市博一陶瓷股份有限公司的上诉理由不能成立，对其上诉请求，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人重庆市博一陶瓷股份有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 方剑磊
代理审判员 陈洁婷
代理审判员 吴学文
二〇一五年十月十六日
书 记 员 李艾玲