江苏省无锡市梁溪区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）南民初字第2007号
原告：张国春，男，1988年12月28日生，，汉族，住青海省大通回族土族自治县。
委托诉讼代理人：钱锋，江苏金匮律师事务所律师。
被告：无锡市达力维建材科技有限公司，住所地江苏省无锡市梁溪区阳光城市花园B区8号1038，实际经营地江苏省无锡市广益路287号-618，（组织机构代码：57379174-3）。
法定代表人：戴维，该公司总经理。
委托诉讼代理人:许中樑，江苏中智律师事务所律师。
原告张国春与被告无锡市达力维建材科技有限公司（以下简称达力维公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2015年11月5日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告张国春的委托诉讼代理人钱锋，被告达力维公司的委托诉讼代理人许中樑到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张国春向本院提出诉讼请求：要求确认张国春于2014年10月14日工作中受伤时与达力维公司存在劳动关系。事实与理由：张国春于2014年1月20日入职达力维公司，2014年10月14日在工作中受伤，入院诊断为左内外踝骨折。达力维公司未与张国春签订书面劳动合同，未为张国春缴纳社会保险，不主动为张国春申报工伤，为维护合法权益，特提起诉讼。
被告达力维公司辩称：张国春与达力维公司之间不存在劳动关系，张国春的诉请没有事实及法律依据，请求法院依法驳回张国春的诉请。
本院经审理认定事实如下：2015年11月3日，张国春向无锡市南长区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认张国春于2014年10月14日工作中受伤时与达力维公司之间存在劳动关系。同日，无锡市南长区劳动人事争议仲裁委员会以张国春未能提供初步证据为由出具了不予受理通知书。后张国春于2015年11月5日诉至本院，诉请如前。
审理中，张国春称其通过朋友介绍至达力维公司从事安装水泵、排水排污系统及售后服务工作，双方未签订书面劳动合同。2014年10月14日，张国春受达力维公司指派到无锡太湖锦园工地安装排污泵，在安装的过程中从高处摔下致使左内外踝骨骨折。为证明其主张，张国春提供如下证据：
1、双方于2015年2月4日签署的一次性赔偿和解协议书1份，内容：甲方无锡市达力维建材科技有限公司，乙方张国春；甲、乙双方本着平等协商，互谅互让的原则，就乙方在工作时因自己不慎摔伤事故经双方充分协商达成如下协议：2014年10月14日乙方在工作时因自己不慎摔伤，乙方经治疗现在已经花费住院费、医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、生活补助费等共计43730元，上述款项已由甲方全部支付；甲乙双方一致同意由甲方一次性赔偿给乙方治疗恢复期间工资、交通食宿费、就业补助金等各项费用共计7000元整，该款于本协议签订之日一次性付清；乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系即为解除，双方不存在因劳动关系解除而产生的纠纷，因劳动关系解除而产生的相应权利已经包含在第二项中；乙方领取上述各项款项后，乙方自愿放弃其他各项权利，关于本次工伤赔偿及劳动关系解除全部解决完毕，以后互不相扰；本协议所涉及的赔偿是一次性终结赔偿，甲方支付乙方上述费用后，今后若因二次受伤而影响了恢复期治疗效果，乙方自行承担一切后果，不得以任何理由再向甲方主张任何权利，甲方不再负任何赔偿责任；以上协议的达成，完全处于甲乙双方的自愿，是真实意思的表示，不存在威胁等情况；本协议经双方签字生效，任何一方均不得以任何理由反悔。本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。落款处甲方一栏，有达力维公司盖章。张国春在乙方一栏签字。张国春称协议书上载明的43730元中大部分是医疗费，系由达力维公司支付，票据现在达力维公司处，达力维公司于2015年2月4日支付给张国春7000元，张国春写了收条给达力维公司。以此证明双方之间存在劳动关系，张国春在达力维公司工作时受伤，双方于2015年2月4日解除劳动关系。达力维公司认为并未与张国春签署过上述和解协议。虽然双方不存在劳动关系，但双方之间存在承揽关系，鉴于张国春当时自称是在安装过程中受伤，出于负责任的角度达力维公司断断续续给了张国春六万多元款项，并没有单独向张国春支付7000元。
诉讼中，达力维公司向本院提出笔迹鉴定申请，要求对一次性赔偿和解协议上落款处“无锡市达力维建材科技有限公司”公章的真伪及公章是否形成于2015年2月4日之后、“张国春”笔迹的形成时间是否形成于2015年2月4日之后进行鉴定。后达力维公司向本院明确不再对上述事项进行鉴定。
2、录音光盘及文字整理材料各1份，光盘内容系2015年2月4日张国春与达力维公司法定代表人戴维之间的谈话录音，内容涉及张国春与达力维公司签订的一次性赔偿和解协议。以此证明一次性赔偿和解协议书是在张国春与达力维公司之间形成的，是得到达力维公司认可的。同时证明张国春与达力维公司之间存在劳动关系，张国春于2014年10月14日在达力维公司工作时受伤。达力维公司认为录音是复制件，并非录音原件，且录音内容并不完整，没有开始也没有结束的部分，录音的过程中也存在大量的不正常的静音及停顿情况，在整个录音过程中张国春的声音只有在整个录音的后期才偶尔出现。
3、安装工作单3份，工作单是达力维公司给张国春的，用于达力维公司指派张国春到客户单位进行现场安装的工作证明及客户对张国春工作的回复，事后张国春将工作单交回达力维公司，由于张国春与达力维公司之间没有书面的劳动关系证明材料，张国春就拿取该工作单以证明双方之间存在劳动关系。以此证明张国春与达力维公司之间存在劳动关系，张国春受达力维公司的指派进行工作。达力维公司认为工作单没有经过公司确认，也没有公司盖章，不能证明双方之间存在劳动关系，公司从未委派将上述项目交由张国春承揽。
4、无锡市第三人民医院出具的患者病历姓名等信息变更证明、入院记录及出院小结各1份，当时张国春脚部受伤无法行走，由达力维公司的工作人员为张国春办理入院手续，入院记录及出院小结的患者姓名系“陈雄”，属于错误填写，事后张国春向医院提出纠正，经主治医生核实，医院同意变更了姓名，将“陈雄”变更为“张国春”。以此证明张国春工作时受伤后的治疗情况。达力维公司认为入院记录和出院小结载明的患者不是张国春本人，不能达到证明目的，病历信息变更证明属证人证言，真实性无法确认。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在确认劳动关系案件中，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应承担初步举证责任，用人单位否认与劳动者之间存在劳动关系亦应承担相应的举证义务。分析本案证据，达力维公司与张国春就张国春2014年10月14日受伤事宜达成一次性赔偿和解协议，约定达力维公司支付张国春相关赔偿款，双方亦在协议中明确张国春领取相关款项后劳动关系即为解除，且达力维公司确认在张国春受伤后陆续支付张国春60000余元款项，综上，本案证据及当事人陈述可以相互印证并具备证明力，故可以认定双方之间存在劳动关系。达力维公司认为双方之间不存在劳动关系，未能提供有效的反驳证据，认为双方之间系承揽关系，亦未能提供有效证据予以证明，故应承担不利的法律后果。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
确认张国春与达力维公司于2014年10月14日存在劳动关系。
本案诉讼费10元（已由张国春预交），由达力维公司负担。达力维公司于本判决发生法律效力之日起十日内将所负担的诉讼费给付张国春。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本1份，上诉于江苏省无锡市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费（开户行：中国工商银行无锡城中支行，户名：江苏省无锡市中级人民法院，账号：a）。
审 判 长 杨 斌
代理审判员 史 新
人民陪审员 蔡建萍
二〇一六年十一月九日
书 记 员 杨 洁
本案援引法律条款
《中华人民共和国劳动法》：
第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
《中华人民共和国劳动合同法》：
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》：
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。