北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0115民初12438号
原告：赵培，女，1989年5月3日出生，住北京市大兴区。
委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。
被告：北京龙熙温泉高尔夫俱乐部有限责任公司，住所地北京市大兴区庞各庄镇工业区北京龙熙温泉度假酒店有限公司2039号房间。
法定代表人：甘连斌，总经理。
委托诉讼代理人：申涛，男，1980年2月26日出生，北京龙熙温泉高尔夫俱乐部有限责任公司员工，住北京龙熙温泉高尔夫俱乐部有限责任公司宿舍。
委托诉讼代理人：吴志渊，男，1983年1月1日出生，北京龙熙温泉高尔夫俱乐部有限责任公司员工，住北京龙熙温泉高尔夫俱乐部有限责任公司宿舍。
原告赵培与被告北京龙熙温泉高尔夫俱乐部有限责任公司（以下简称龙熙温泉公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年7月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告赵培的委托诉讼代理人张国志、被告龙熙温泉公司的委托诉讼代理人申涛、吴志渊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
赵培向本院提出诉讼请求：1.确认赵培与龙熙温泉公司自2012年3月1日至2017年2月23日期间存在劳动关系；2.继续履行劳动合同；3.龙熙温泉公司支付2012年3月1日至2012年12月31日期间工资低于北京市最低工资标准差额8600元、2013年1月1日至2013年12月31日期间工资低于北京市最低工资标准差额12000元；4.龙熙温泉公司支付2014年12月20日至2016年12月20日期间延时加班工资51724.13元、周六日加班工资41379.31元、法定节假日加班工资13655.17元；5.龙熙温泉公司支付2012年3月1日至2016年12月20日期间未休年休假工资8275.86元；6.龙熙温泉公司支付2012年3月1日至2016年12月20日期间高温津贴2700元；7.龙熙温泉公司退还工服押金400元；8.龙熙温泉公司支付2012年3月1日至2017年2月23日期间12月份、1月份、2月份生活费25200元。事实与理由：赵培于2012年3月1日入职龙熙温泉公司，岗位为球童，月工资3000元。赵培在职期间经常加班，无节假日、无年休假。2016年10月赵培检查出怀孕。赵培不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）作出的京兴劳人仲字[2017]第1536号裁决书，特向法院起诉。
龙熙温泉公司辩称，赵培每年3月1日左右办理入职，签订非全日制用工劳动合同，直至同年11月30日。在同年12月至次年2月期间，赵培处于离职状态，双方不存在劳动关系。双方劳动关系并不连续，且签订的是非全日制劳动合同，根据双方劳动合同约定，劳动合同解除时无需支付经济补偿金，劳动关系存期间也无需缴纳社保。赵培的工作性质是非全日制用工，每工作一天支付一天工资，每15天支付一次工资。不能因为其不来上班就让补齐一个月的最低工资。赵培不存在延时加班、法定节假日加班和周六日加班的情况。赵培每年3月至11月工作，按照规定必须连续工作满一年才享受年休假，龙熙温泉公司无须支付赵培年休假工资，且赵培年休假工资的诉讼请求已经超过仲裁时效。关于高温补贴，龙熙温泉公司同意按照仲裁裁决金额支付。龙熙温泉公司同意退还工服押金400元，但不同意支付每年1月、2月、12月的生活费，在该期间双方不存在劳动关系，赵培也未提供实际工作，且该诉讼请求也超过仲裁时效。
本院经审理认定事实如下：2012年3月1日，赵培入职龙熙温泉公司，岗位为球童。2017年2月24日，赵培到大兴仲裁委申请劳动仲裁，请求：1.确认赵培与龙熙温泉公司自2012年3月1日至2017年2月23日期间存在劳动关系；2.继续履行劳动合同；3.龙熙温泉公司支付2012年3月1日至2012年12月31日期间工资低于北京市最低工资标准差额8600元、2013年1月1日至2013年12月31日期间工资低于北京市最低工资标准差额12000元；4.龙熙温泉公司支付2014年12月20日至2016年12月20日期间延时加班工资51724.13元、周六日加班工资41379.31元、法定节假日加班工资13655.17元；5.龙熙温泉公司支付2012年3月1日至2016年12月20日期间未休年休假工资8275.86元；6.龙熙温泉公司支付2012年3月1日至2016年12月20日期间高温津贴2700元；7.龙熙温泉公司退还工服押金400元；8.龙熙温泉公司支付2012年3月1日至2017年2月23日期间12月份、1月份、2月份生活费25200元。2017年6月17日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2016]第1536号裁决书，裁决：1.赵培与龙熙温泉公司自2012年3月1日至至2016年10月23日期间存在劳动关系；2.龙熙温泉公司支付赵培2012年4月16日至2013年1月25日期间低于北京市最低工资标准的工资差额4343元；3.龙熙温泉公司支付赵培2012年至2016年期间每年6月、7月、8月的高温补贴2340元；4.龙熙温泉公司返还赵培工服押金400元；5.龙熙温泉公司支付赵培2012年3月1日至2016年10月23日期间每年12月至次年1月、2月的生活费9058元；6.驳回赵培其他仲裁请求。赵培不同意上述裁决，诉至本院。对于上述事实，双方均没有争议，本院予以确认。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
关于劳动关系确认问题。赵培主张2012年3月1日入职龙熙温泉公司，每年12月至次年2月未到岗工作，龙熙温泉公司停业安排其放假，双方劳动关系未解除。龙熙温泉公司主张赵培于2012年3月1日第一次入职龙熙温泉公司，任职球童，并签订非全日制劳动合同，2012年11月30日离职。以后每年3月至11月在龙熙温泉公司工作，12月至2月离职，并提交劳动合同及登记表予以证明。龙熙温泉公司提交的劳动合同的用工主体非龙熙温泉公司，且劳动合同中亦未对赵培的工作时间等证明非全日制劳动合同内容进行明确约定，龙熙温泉公司提交的登记表未注明为入职登记表，且未记载用工主体，结合赵培从事岗位工作的季节性特点及其在龙熙温泉公司工作的连续性，本院对此不予采信。龙熙温泉公司提交了员工离职表证明赵培2016年10月23日因个人原因离职，赵培对其真实性认可，但主张该员工离职表系其配偶张欢为结算工资被强迫填写。因赵培与张欢系夫妻关系且均在龙熙温泉公司工作，赵培未举证证明就张欢代其填写的员工离职表向龙熙温泉公司提出异议，亦未举证证明填写员工离职表系被龙熙温泉公司强迫，据此，本院认定赵培于2016年10月23日提出离职，其与龙熙温泉公司自2012年3月1日至2016年10月23日期间存在劳动关系。
关于继续履行合同问题。赵培于2016年10月23日主动提出离职，双方劳动关系解除。赵培未能举证证明龙熙温泉公司存在违法解除或终止劳动合同的事实，其要求继续履行劳动合同的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。
关于2012年3月1日至2012年12月31日、2013年1月1日至2013年12月31日期间工资低于北京市最低工资标准差额问题。赵培于2016年7月22日申请仲裁，其主张2014年7月之前在岗工作期间的工资差额，已超过用人单位对工资支付记录保留2年的期限，赵培亦未向法庭提交其他证据佐证，本院不予支持。仲裁确认龙熙温泉公司支付赵培2012年4月16日至2013年1月25日期间低于北京市最低工资标准的工资差额4343元，龙熙温泉公司未起诉，本院不持异议，予以确认。
关于延时加班工资、周六日加班工资、法定节假日加班工资问题。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。赵培未能提交证据证明其2014年12月20日至2016年12月20日期间存在延时加班工资、周六日加班及法定节假日加班的事实，故对其要求龙熙温泉公司支付2014年12月20日至2016年12月20日期间延时加班工资、周六日加班工资、法定节假日加班工资的诉讼请求，本院不予支持。
关于未休年休假工资问题。每年12月至次年2月期间龙熙温泉公司的高尔夫球场封场，赵培处于放假状态。据此，对赵培要求龙熙温泉公司支付2012年3月1日至2016年12月20日期间未休年休假工资8275.86元的诉讼请求，本院不予支持。
关于高温津贴问题。赵培的工作岗位为球童，系室外露天工作人员，龙熙温泉公司认可未支付赵培在职期间的高温津贴，故对赵培要求龙熙温泉公司支付2012年至2016年期间高温津贴的诉讼请求，本院予以支持。经核算，龙熙温泉公司应支付赵培2012年至2016年高温津贴2340元。
关于工服押金问题。龙熙温泉公司同意返还赵培工服押金400元，本院不持异议，予以确认。
关于2012年3月1日至2017年2月23日期间12月份、1月份、2月份生活费问题。赵培2012年3月1日入职，2016年10月23日离职，其在职期间每年12月至次年2月期间非因本人原因待岗，龙熙温泉公司认可未支付工资，故龙熙温泉公司应支付赵培此期间的生活费。经核算，龙熙温泉公司支付赵培2012年3月1日至2016年10月23日期间每年12月至次年1月、2月的生活费14452元。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、确认赵培与北京龙熙温泉高尔夫俱乐部有限责任公司自2012年3月1日至2016年10月23日期间存在劳动关系；
二、北京龙熙温泉高尔夫俱乐部有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付赵培2012年4月16日至2013年1月25日期间低于北京市最低工资标准的工资差额4343元；
三、北京龙熙温泉高尔夫俱乐部有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付赵培2012年至2016年高温津贴2340元；
四、北京龙熙温泉高尔夫俱乐部有限责任公司于本判决生效之日起十日内返还赵培工服押金400元；
五、北京龙熙温泉高尔夫俱乐部有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付赵培2012年3月1日至2016年10月23日期间每年12月至次年1月、2月的生活费14452元；
六、驳回赵培的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由北京龙熙温泉高尔夫俱乐部有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审判员 刘恩水
二〇一七年十二月二十八日
书记员 郭 纯