重庆市第三中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）渝三中法民终字第02053号
上诉人（原审被告）：重庆鹏辉林业投资有限公司，住所地重庆市丰都县三合街道南天湖东路二路35号、36号，组织机构代码69928141-5，工商注册号500230000007931。
法定代表人：周道芳，总经理。
委托代理人：詹德熙，男，1981年5月12日出生，汉族，该公司工作人员（法务部），住福建省建瓯市。
被上诉人（原审原告）：田国庆，男，1968年9月13日出生，汉族，农民，住重庆市酉阳县。
委托代理人：戴勤杰，重庆森吉律师事务所律师。
上诉人重庆鹏辉林业投资有限公司（以下简称鹏辉林业公司）与被上诉人田国庆工伤保险待遇纠纷一案，重庆市丰都县人民法院于2015年9月10日作出（2015）丰法民初字第02667号民事判决。上诉人鹏辉林业公司对该判决不服，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
一审法院审理查明：鹏辉林业公司系私营企业。2013年12月3日，鹏辉林业公司与鲍祖荣、李德寿签订《对非除治性采伐松木的承包合同》，约定：鹏辉林业公司将座落在重庆市丰都县包鸾镇某甲村三社、某乙村一社流转林地的采伐作业承包给鲍祖荣、李德寿，单价每立方米树木350元。同年12月13日，李德寿与姚元江签订《采伐合同》，约定将包鸾镇红花村三社、青杠坪村一社流转林地的采伐作业承包给姚元江，单价每立方米树木100元。
姚元江在与李德寿签订采伐合同后，雇请田国庆等人采伐松木。田国庆在采伐松木过程中，于2014年5月17日11时被倒下的松木砸伤，当天入住重庆市丰都县人民医院住院治疗，于同年6月15日出院。其间的医疗费已由鲍祖荣、姚元江等人支付。出院诊断为：右侧血胸、肺挫裂伤、右侧多发肋骨骨折、心脏钝挫伤、轻型脑伤、腰椎横突骨折等。
田国庆所受伤经重庆市丰都县人力资源和社会保障局于2014年8月28日认定为工伤，经丰都县劳动能力鉴定委员会于同年10月11日鉴定为伤残八级，无护理依赖。田国庆于2015年4月1日向丰都县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会于同年7月1日作出超时未审结案件证明书。
田国庆在一审诉称：2013年11月，鹏辉林业公司招聘我为其单位的职工，从事采伐工作。2014年5月17日11时，我在丰都县包鸾镇某甲村大湾砍伐树木时，不慎被倒下的树木砸伤。经丰都县人社局认定为工伤，经丰都县劳动行政部门鉴定为工伤八级，无护理依赖。2015年4月1日，我向丰都县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于同年7月1日作出超时未审结案件证明书。请求判决解除我与鹏辉林业公司之间的劳动关系，由鹏辉林业公司支付一次性伤残补助金41613元（3783元／月×11月），一次性伤残就业补助金51024元（4252元／月×12月），一次性工伤医疗补助金25512元（4252元／月×6月），停工留薪期间的工资22698元（3783元／月×6月），住院伙食补助费232元（29天×8元／天），护理费1450元（29天×50元／天），交通费500元，共计143029元。
鹏辉林业公司辩称：一、我公司于2013年12月3日将座落在丰都县包鸾镇某甲村三社、某乙村一社流转林地的松木采伐作业外包给鲍祖荣、李德寿，双方签订了承包合同。鲍祖荣、李德寿又于同年12月13日将该采伐工作发包给姚元江，双方亦签订有《采伐合同》。姚元江雇请其姐夫即田国庆从事采伐树木。鲍祖荣、李德寿为田国庆等人办理了国寿绿洲团体意外伤害保险，因此，双方之间无劳动关系。田国庆请求解除劳动关系缺乏前提条件。二、田国庆的主张缺乏法律依据，且与事实不符。田国庆被树木砸伤后住院治疗29天，其医疗费暂由邹生贵、鲍祖荣等人垫付，共计72955.10元。邹生贵、鲍祖荣等人为获得意外伤害保险金，以抵除其垫付的医疗费，才与我公司及田国庆协商，以公司名义办理了工伤认定及伤残鉴定。办理工伤认定及伤残鉴定的目的在于获得人寿保险，因此，我公司才未对工伤认定及伤残等级鉴定提出异议。田国庆以工伤认定及伤残等级鉴定为依据起诉，与事实不符。请求驳回田国庆的诉讼请求。
一审法院认为，田国庆系姚元江个人雇请的员工，双方之间已形成雇用关系。田国庆与鹏辉林业公司没有签订劳动合同，也不是鹏辉林业公司所雇请，因此，双方没有劳动关系。田国庆请求解除劳动关系缺乏事实依据，故对其解除劳动关系的诉讼请求，不予支持。
鹏辉林业公司及姚元江等人没有给田国庆参加工伤保险，且鹏辉林业公司将其松木采伐的业务工作发包给无用工主体资格的个人，该个人所雇请的员工在工作中受伤，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日劳社部发（2005）12号）第四条规定，应由具有用工主体资格的鹏辉林业公司承担用工主体责任。
田国庆的工伤保险待遇依法确定为：
1、一次性伤残补助金：田国庆系工伤八级，无护理依赖，根据《工伤保险待遇》第三十七条的规定，一次性伤残补助金为其本人11个月工资。鹏辉林业公司与田国庆均未提供田国庆工资方面的证据，故参照田国庆受伤时（2014年）的上一年度相同或相近行业的重庆市社评工资计算。经查2013年农、林行业私营企业的社平工资为27961元（下同）。故其一次性伤残补助金为25631元。
2、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金：八级工伤，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按八级6个月计发；一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按八级12个月计发。2013年度的重庆市非私营企业在岗职工的社平工资为50006元／年。故上述二项费用合计为75009元。
3、停工留薪期间的工资：按肺挫伤最长时间6个月及本人工资27961元／年标准计算，为13981元。
4、住院伙食补助费：按每天8元计算29天，为232元。
5、护理费：按住院时间29天及住院期间法院所在地护理费标准50元／天计算，为1450元。
6、交通费：田国庆未提供票据，酌定交通费400元。
上述各项合计116703元。
综上，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第六十二条、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、及参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定，判决如下：一、鹏辉林业公司于判决生效后三日内支付田国庆一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期间的工资、住院伙食补助费、护理费、交通费等工伤保险待遇116703元。二、驳回田国庆的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由鹏辉林业公司（田国庆已预交，兑现时一并支付）负担。
鹏辉林业公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，依法改判。其主要理由是：田国庆系姚元江雇请的员工，与我公司没有劳动关系，其在工作中受伤，应由雇主姚元江承担赔偿责任，我公司不应承担赔偿责任。
田国庆答辩称：一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求维持一审判决。
本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。
本院认为，田国庆虽然不是鹏辉林业公司的职工，与该公司没有劳动关系，但鹏辉林业公司将松木采伐业务发包给无用工主体资格的个人，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日劳社部发（2005）12号）第四条规定，其作为具有用工主体资格的法人，对该个人所雇请的员工在工作中所受到的伤害，应由具有用工主体资格的鹏辉林业公司承担用工主体责任。而且在田国庆受伤后，其实际也以用工单位的名义为田国庆申报了工伤，社会保险行政部门已认定田国庆为工伤，故鹏辉林业公司应当承担应由用人单位承担的工伤保险责任。鹏辉林业公司没有为田国庆缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定，田国庆的工伤保险待遇应由鹏辉林业公司支付。
一审法院认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。鹏辉林业公司的上诉理由不能成立，本院对其上诉请求不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人重庆鹏辉林业投资有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 黄镝鸣
审 判 员 简元华
代理审判员 吴 聪
二〇一五年十二月二十一日
书 记 员 李 泓