四川省射洪县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）川0922民初2635号
原告:何容，女，1966年9月9日出生，汉族，四川省射洪县居民。
委托诉讼代理人（特别授权）：ＸＸ善，遂宁市射洪县文升法律服务所法律工作者。
被告：四川省射洪川中建材有限公司，住所：射洪县万林乡夏家大田村，统一社会信用代码915109227175570333。
法定代表人：林天德，该公司总经理。
委托诉讼代理人（特别授权）：陈奇英，四川远阳律师事务所律师。
委托诉讼代理人：王胜，该公司副总经理。
原告何容与被告四川省射洪川中建材有限公司（以下简称川中建材）劳动争议纠纷一案，本院于2017年10月10日立案后，依法适用简易程序，于2017年11月8日公开开庭进行了审理。原告何容及其委托诉讼代理人ＸＸ善，被告川中建材的委托诉讼代理人陈奇英到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告何容向本院提出诉讼请求：1.判令被告赔偿因未给原告缴纳2000年至2016年的养老保险金导致原告退休后无法享受养老保险待遇的经济损失104496元；2.判令被告因违法解除劳动合同应支付原告12个月经济补偿金54425元。事实和理由：2000年3月原告进入被告公司工作至2016年10月，工龄16年。2016年10月被告告知原告因单位技改，需放假休息，上班时间另行通知。2017年7月被告知解除合同被辞退。原告在被告处一直从事起重机作业，工资实行基础工资加绩效工资，每月以现金形式发放，每年签有劳动合同，均由用人单位保管。被告未给原告缴纳养老保险导致原告达到退休年龄后无法享受该待遇，给原告造成了损失。原告申请了仲裁，仲裁委作出不予受理通知书，故诉至贵院。
被告川中建材辩称，双方于2012年左右建立了劳动关系，2016年2月终止。2016年5月至11月再次建立劳动关系。合同早已到期并且原告到了退休年龄。原告所诉的第一项诉讼请求不属于法院的受理范围；原告主张的2016年之前养老保险已过诉讼时效。原告与答辩人之间的劳动合同关系届满，原告达到法定退休年龄，答辩人没违法解除合同，依法不应支付劳动补偿金，恳请法院依法驳回原告的诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：1.原告所举射劳人仲不（201*）6**号不予受理通知书、原告上岗证、特种设备作业人员证、特种作业操作证、起重机作业证、川人社办发（201*）**2号文件、出庭作证的证人丁某1与田某1的证言，被告所举的原告工资表具有真实性、合法性，与本案具有关联性，本院予以采信，作为定案依据；2.原告所举四川省高级人民法院通知、被告所举的工业和信息化部调整升级规划（2016-2020）及射府发（2017）14号文件与本案无关，本院不予采信；3.对被告所举的申请书的真实性予以采信，但对其合法性和关联性不予采信；4.被告所举的《劳动合同书》两份，除了对其中将保险费发给职工由职工自己缴纳的内容之合法性不予采信外，对其余部分予以采信。
本院经审理认定事实如下：
原告何容于2000年进入被告川中建材工作，刚开始时做临时工干杂活，1年后取得特种作业操作证并开始做行车司机（起重机械作业，驾驶室距地面较高，属高空作业）至2016年。何容做行车司机期间，开始几年未签订书面合同，后每年一签书面合同，每天上午七八点钟上班，每日工作10小时左右，川中建材实行考勤制度，管理较为严格。
2015年2月28日，原告何容（乙方）与被告川中建材（甲方，用人单位）签订《劳动合同书》，主要载明：合同期限为固定期限，从2015年2月28日至2016年2月27日；乙方工资适用计件工资制，按月以货币形式支付乙方的工资；因乙方已享受基本养老保险待遇，相关社保费用甲方应缴纳部分由甲方在支付工资时一并支付给乙方……
2015年2月28日，由川中建材提供申请书（纸质文档打印件），由何容签名确认，主要载明：兹有申请人何容……由于我已在社会保险事业管理局建立了社保档案，并已自行缴纳，再加上我本人流动性较大，特申请将公司应承担养老保险金的部分每月分摊在本人工资中，由本人自行到原籍社保部门缴纳，如有不当之处，概由我自己承担全部责任……
2016年5月10日，原告何容（乙方）与被告川中建材（甲方，用人单位）签订《劳动合同书》，主要载明：合同期限为固定期限，从2016年5月10日至2016年11月10日；乙方工资适用计件工资制，按月以货币形式支付乙方的工资；因乙方已享受基本养老保险待遇，相关社保费用甲方应缴纳部分由甲方在支付工资时一并支付给乙方……
2016年5月10日，由川中建材提供申请书（纸质文档打印件），由何容签名确认，主要载明：兹有申请人何容……由于我已在社会保险事业管理局建立了社保档案，并已自行缴纳，再加上我本人流动性较大，特申请将公司应承担养老保险金的部分每月分摊在本人工资中，由本人自行到原籍社保部门缴纳，如有不当之处，概由我自己承担全部责任……
由于意识到养老保险权益受损，2017年9月18日，何容向射洪县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委以“申请人已于2016年9月9日达到法定退休年龄”为由，决定不予受理。
另查明，何容截至目前，并未享受养老保险待遇。2014年何容的工资为：2月份2310元，4月份3320元，5月份3300元，10月份3250元,11月份3300元；2015年何容的工资为：5月份3400元，6月份3350元，7月份3365元，11月份3485元,12月份3460元；2016年何容的工资为：5月份2475元，6月份3725元，7月份3800元，8月份3880元。工资表中均显示当月工资总额包含了“五险”。
本院认为，2001年原告何容开始做行车司机后，与被告川中建材形成了事实上的劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》（以下简称社保法）第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。社保法第六十条还规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。故企业不能将应缴和代扣的养老保险费直接发给职工本人。现原告何容申请仲裁时已年满50周岁且未参加养老保险，不能再补缴养老保险费，被告川中建材应赔偿其相应的损失。川中建材发放给何容的养老保险费应计入计算损失的基数。
《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日开始实施，社保法于2011年7月1日开始实施，应视为原告何容在2001年时就应当知道自己的养老保险权益受到损害，本院对原告所说的2017年9月才知道养老保险权益受到损害的意见不予采信。根据《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年……诉讼时效期间自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起算……”以及《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十三条“下列事项之一，人民法院应当认定与提起诉讼具有同等诉讼时效中段的效力：（一）申请仲裁……”的规定，原告何容于2017年9月18日申请仲裁，2017年10月10日诉至本院，原告没有证据证明在其他时间向被告主张过养老保险金权益，而原告的工资实行月薪制，其养老保险权益在工作中的每个月都在产生，故2014年9月之前的养老保险权益已过诉讼时效，本院对于原告主张2014年9月之前的养老保险损失不予支持，对于2014年9月及之后的养老保险待遇损失予以支持。
何容的损失可按企业应缴纳和代扣代缴部分的金额来计算。根据《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》的规定，川中建材按全部职工缴费工资总和作为基数缴纳基本养老保险，缴费比例为20%，职工个人缴纳比例为8%。由于职工缴纳部分应由企业代扣代缴，川中建材怠于履行该职责，故川中建材应按何容工资总额的28%赔偿其养老保险待遇损失。由于双方未能提供何容的全部工资表，故本院从被告提供的一部分工资表中得出何容月平均工资为3316元。何容2014年9月至2016年2月的的工资总额为59688元（3316元/月×18个月），2016年5月10日至2016年11月10日的工资总额为19896元（3316元/月×6个月）。2014年9月至2016年2月的养老保险金损失为：16713元（59688元×28%），2016年5月10日至2016年11月10日的养老保险金损失为：5571元（19896元×28%），合计22284元。原告何容于2016年9月9日年满50周岁，达到法定退休年龄，且2016年11月10日双方合同到期，合同权利义务终止，故对原告主张被告违法解除劳动合同应支付其经济补偿金54425元的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国社会保险法》第十条、第六十条，《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条，《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十三条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：
一、被告四川省射洪川中建材有限公司于本判决生效后十日内给付原告何容养老保险待遇损失22284元；
二、驳回原告何容的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由原告何容负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省遂宁市中级人民法院。
审判员 姚亮
二〇一七年十一月八日
书记员 税倪