天津市南开区人民法院
民 事 裁 定 书
（2017）津0104民初3966号之一
原告：牛泓，女，1962年3月12日出生，汉族，原天津市黄河医院药剂师，住天津市红桥区。
委托诉讼代理人：赵士祥（夫妻关系），住天津市红桥区。
被告：天津市黄河医院，住所天津市南开区黄河道***号。
法定代表人：刘林，院长。
委托诉讼代理人：杨阳，北京盈科（天津）律师事务所律师。
被告：天津市南开区卫生和计划生育委员会，住所天津市南开区五马路88号。
负责人：纪明章，主任。
委托诉讼代理人：张月玲，女，该单位科长。
委托诉讼代理人：谢克非，天津行通（唐山）律师事务所律师。
原告牛泓与被告天津市黄河医院（以下简称黄河医院）、天津市南开区卫生和计划生育委员会（以下简称南开卫计委）人事争议一案，本院于2017年4月11日立案后，依法进行了审理。
原告牛泓向本院提出诉讼请求：1.请求判令二被告给付原告医药费损失和双倍补偿原告迟延履行金，计420000元；2.请求判令二被告给付原告事业单位老职工住房补贴的损失和1997年1月4日至2017年3月12日期间的公积金损失，双倍补偿原告迟延履行金，计800000元；3.请求判令二被告给付原告自2012年2月15日至2017年3月12日期间因误工造成本人每年13个月工资收入、取暖费、防暑降温费、带薪年休假损失及双倍迟延履行金，计720000元；4.请求判令二被告给付原告自1998年7月30日至2012年2月15日，因误工造成本人工资损失和25%工资赔偿金，包括取暖费、防暑降温费、带薪年休假损失，计660000元；5.请求判令二被告给原告建立社会保险账户、补缴社会保险之前，承担赔偿原告因无法享受社会保险机构提供的养老保险、医疗保险产生损失的全部责任：5-1于原告法定退休年龄当月开始按月支付原告退休金待遇，并按月双倍补偿迟延履行金，5-2判令被告向原告提供全额医疗保障，及双倍补偿迟延履行金，基准为本人工资收入关联计算；6.请求判令二被告给付原告信件邮费、复印费及诉讼相关费用；7.请求判令二被告立即停止迟延履行法律义务对原告造成的侵害，向原告支付自1998年7月30日起至被告还款日止，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息标准计算。事实和理由：生效民事判决确认原天津市南开区卫生局（现南开卫计委）于1998年7月30日做出的“津南卫人字（1998）46号”《关于对牛泓同志按自动离职处理意见的批复》无效，并判令自2012年2月15日起，恢复被告黄河医院与原告牛泓的人事关系。2014年12月2日，原告就上述生效民事判决向天津市南开区人民法院申请强制执行，但直至2017年3月1日原告才得知二被告系故意拖延不履行生效民事判决。上述民事判决生效后，二被告未为原告恢复人事关系，被告南开卫计委一直持有原告人事档案，至今未将原告人事档案转入社会保险体系，被告黄河医院始终不为原告发放工资、福利待遇，不为原告缴纳社会保险，导致原告无法获得工资收入，无法享受医疗保险、无法享受住房公积金，无法享受养老保险和无法领取退休金待遇。2015年5月，原告被确诊罹患乳腺癌，因二被告始终未履行生效判决导致原告无法享受医疗保险待遇。被告黄河医院依据相关文件于2015年为全体职工补发了住房补贴，但未告知原告，亦未为原告进行测算和补发。综上，因二被告未履行生效判决给原告造成了损失，故诉至法院，望判如所请。
本院经审查认为，首先，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”庭审中，原、被告均确认尚未签订书面聘用合同，而原告的第一项、第二项、第三项、第五项、第六项、第七项诉讼请求亦不属于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退所发生的争议，故原告的上述诉讼请求不属于人民法院民事诉讼受理人事争议案件范围。其次，生效民事判决判令自2012年2月15日起恢复被告黄河医院与原告牛泓的人事关系，现原告已经提起执行程序，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第五百零七条之规定，原告应当在执行程序中提出相应迟延履行金及赔偿请求。另，原告的第四项诉讼请求已经过诉讼程序，并已有生效民事判决书作出裁判，生效在案，原告再次起诉违反民事诉讼“一事不再理”的原则。综上，应驳回原告牛泓的起诉。
依照《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第三项、第二百五十三条《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第二百零八条第三款、第二百四十七条、第五百零七条之规定，裁定如下：
驳回原告牛泓的起诉。
案件受理费10元，退还原告。
如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。
审 判 长 李 跃
代理审判员 王馨蕊
人民陪审员 张庆芬
二〇一八年四月二十五日
书 记 员 赵祎頔
附：本裁判文书所依据法律条文的具体规定
《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》
第一条事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百五十四条裁定适用于下列范围：
（一）不予受理；
（二）对管辖权有异议的；
（三）驳回起诉；
（四）保全和先予执行；
（五）准许或者不准许撤诉；
（六）中止或者终结诉讼；
（七）补正判决书中的笔误；
（八）中止或者终结执行；
（九）撤销或者不予执行仲裁裁决；
（十）不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书；
（十一）其他需要裁定解决的事项。
对前款第一项至第三项裁定，可以上诉。
裁定书应当写明裁定结果和作出该裁定的理由。裁定书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。口头裁定的，记入笔录。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》
第二百零八条人民法院接到当事人提交的民事起诉状时，对符合民事诉讼法第一百一十九条的规定，且不属于第一百二十四条规定情形的，应当登记立案；对当场不能判定是否符合起诉条件的，应当接收起诉材料，并出具注明收到日期的书面凭证。
需要补充必要相关材料的，人民法院应当及时告知当事人。在补齐相关材料后，应当在七日内决定是否立案。
立案后发现不符合起诉条件或者属于民事诉讼法第一百二十四条规定情形的，裁定驳回起诉。
第二百四十七条当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉：
（一）后诉与前诉的当事人相同；
（二）后诉与前诉的诉讼标的相同；
（三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。
当事人重复起诉的，裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉，但法律、司法解释另有规定的除外。
第五百零七条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行非金钱给付义务的，无论是否已给申请执行人造成损失，都应当支付迟延履行金。已经造成损失的，双倍补偿申请执行人已经受到的损失；没有造成损失的，迟延履行金可以由人民法院根据具体案件情况决定。