福建省泉州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）闽05民终6191号
上诉人（原审原告、反诉被告）：泉州传奇石业有限公司，住所地惠安县黄塘镇接待工业区，社会统一信用代码913505213374782023。
法定代表人：谢玉燕，总经理。
委托诉讼代理人：翁佳奇，北京中银（泉州）律师事务所律师。
委托诉讼代理人：赵淑明，北京中银（泉州）律师事务所律师。
被上诉人（原审被告、反诉原告）：郑志平，男，1988年12月12日出生，汉族，住惠安县。
委托诉讼代理人：许秀忠，男，住惠安县。
上诉人泉州传奇石业有限公司（下称传奇公司）与被上诉人郑志平劳动争议纠纷一案，不服福建省惠安县人民法院(2017)闽0521民初1181号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年11月8日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人传奇公司的委托诉讼代理人翁佳奇、被上诉人郑志平的诉讼委托代理人许秀忠到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
上诉人传奇公司上诉请求：撤销原判，依法改判。案件受理费由被上诉人承担。事实和理由：本案双方不存在劳动关系，被上诉人所受伤害不属于工伤，上诉人不必支付相关费用。即使双方存在劳动关系，一审法院认定的护理费标准及停工留薪期间过高。
被上诉人郑志平辩称，原审查明的事实清楚，请求驳回上诉，维持原判。
上诉人传奇公司向一审法院起诉请求：判决传奇公司无需支付郑志平医疗费、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、伙食补助费、护理费合计90174.50元、经济补偿金8138元。
一审法院认定事实：传奇公司系经工商登记以加工制造销售建筑用石材、石雕制品等为经营范围的有限责任公司。郑志平于2013年10月到被告公司从事雕刻工，双方未签订书面劳动合同，传奇公司也未为郑志平缴纳社会保险。2015年10月28日下午5时，郑志平在传奇公司车间操作大割机切割石头过程中受伤，被送往泉州德诚医院住院治疗7天，经诊断为右腕部切割伤①尺侧腕屈肌、掌长肌腱、小、中、示指浅屈肌腱、环指深浅屈肌腱断裂伤②尺神经断裂伤③尺动脉断裂伤，出院医嘱患肢禁持重、石膏托外固定4周，支出医疗费6512.04元。2016年1月8日，郑志平以右手外伤术后活动受限2个月为由到泉州丰泽仁福骨外科医院住院治疗16天，经诊断为右手外伤手术后功能障碍，支出医疗费2090元。2016年5月27日，惠安县人力资源和社会保障局认定郑志平为工伤。2016年10月20日，泉州市劳动能力鉴定委员会鉴定郑志平劳动功能障碍等级（伤残）十级。2016年12月29日，惠安县劳动争议仲裁委员会作出裁决，载明郑志平请求裁决：1、解除双方的事实劳动关系；2、传奇公司赔偿郑志平遭受的经济损失238416.96元。仲裁委裁决：1、解除双方的事实劳动关系；2、传奇公司应于裁决书生效之日起支付郑志平的医疗费3878.04元、停工留薪期工资16286元、一次性伤残补助金28483元、伙食补助费690元、护理费2212.14元、一次性工伤医疗补助金19317.66元、一次性伤残就业补助金19317.66元，以上合计90174.5元；3、传奇公司应于裁决书生效之日起支付郑志平经济补偿金8138元；4、驳回郑志平的其他申请请求。
一审法院认为，郑志平受伤已经被认定为工伤，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，郑志平请求解除双方劳动关系，应予准许。郑志平因工伤事故而应享受的保险待遇费用认定为：医疗费8602.04元，按有效医疗票据及双方认可的数额予以认定；住院伙食补助费690元（30元/天×住院23天）；护理费2883.74元（125.38元/年×23天），因郑志平未能提供护理人员的收入证明，可参照2015年福建省农、林、牧、渔业在岗职工平均工资45764元/年标准予以认定，郑志平无证据证明出院后需要护理，故护理期限应按住院天数予以计算；停工留薪工资23706元（3951元/月×6个月），根据郑志平的伤情，对照《福建省工伤职工停工留薪期分类目录》，酌定停工留薪期为6个月，双方均未能举证证明郑志平的工资标准，故郑志平的个人工资参照2015年泉州市制造业月平均工资3951元计算；一次性伤残补助金27657元（3951元/月×7月），十级伤残为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为19317.66元(4504元/月×43×0.1)，郑志平对该两个项目请求均按19317.66元计算，未超过规定的标准，予以支持。以上费用共计102174.10元。郑志平未到统筹地区以外就医，故其主张交通费，不予支持。传奇公司未为郑志平办理工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，郑志平因工伤事故的工伤保险责任，应由传奇公司承担，传奇公司应根据《工伤保险条例》第六十条的规定，按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付郑志平相关费用。传奇公司支付郑志平的5000元应予抵扣，其尚应支付郑志平97174.10元（102174.10元-5000元）。郑志平自2013年10月入职，其请求传奇公司按2个月工资标准支付经济补偿金，未超过法律规定，予以支持，但金额应调整为7902元（3951元/月×2月）。双方当事人诉讼请求合理部分予以支持，不合理部分予以驳回。判决：一、解除原告（并为被告）泉州传奇石业有限公司与被告（并为原告）郑志平双方之间的事实劳动关系。二、原告（并为被告）泉州传奇石业有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告（并为原告）郑志平因工伤造成的各项费用102174.10元，扣除其已支付的5000元，尚应支付97174.10元。三、原告（并为被告）泉州传奇石业有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告（并为原告）郑志平经济补偿金7902元。四、驳回原告泉州传奇石业有限公司的其他诉讼请求。五、驳回原告郑志平的其他诉讼请求。本案受理费20元，由原告（并为被告）泉州传奇石业有限公司公司负担。
二审中，当事人没有提交新证据。
对当事人争议的事实，本院认定如下：传奇公司与郑志平虽未签定书面劳动合同，传奇公司也未为郑志平缴纳社会保险，但双方对于郑志平从2013年10月起有到传奇公司从事雕刻工作和2015年10月28日在该公司车间操作大割机切割石头过程中受伤的这一事实不持异议，故原审认定双方形成事实劳动关系并无不当，本院予以确认。本案中，郑志平在传奇公司切割石头过程中所受到的伤害，已经劳动行政部门认定为工伤并经劳动能力鉴定机构评定为十级伤残，传奇公司对工伤认定既未申请行政复议也未提起行政诉讼，对劳动能力鉴定结论也未申请重新鉴定，上述工伤认定决定及伤残鉴定结论均已发生法律效力，依法可作为本案认定相关事实的依据。原审根据郑志平的伤情，对照《福建省工伤职工停工留薪分类目录》酌定郑志平停工留薪期限参照泉州市制造业月平均工资认定郑志平月工资，并根据《工伤保险条例》第六十条的规定计算得出传奇公司应支付的费用，程序合法，计算方法和金额均正确，本院予以确认。
综上所述，传奇公司的上诉请求不能成立，应予以驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费人民币20元，由上诉人泉州传奇石业有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 连晓东
审判员 董耿瑜
审判员 张兴裕
二〇一七年十二月五日
书记员 庄巧毅
一、判决书引用的法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条规定：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
二、执行申请提示
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条规定：申请执行的期限为二年。申请执行时效的中止、中断、适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的时间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。