.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}呼和浩特市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2017）内01民终4861号上诉人（原审被告）：合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司。负责人：杨玉宪，合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司总经理。委托诉讼代理人：金鑫，内蒙古泽铭律师事务所律师。委托诉讼代理人：周冉，现住呼和浩特市。被上诉人（原审原告）：刘涛，无固定职业，住呼和浩特市。委托诉讼代理人：张占峰，内蒙古盛乐律师事务所律师。上诉人合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司因与被上诉人刘涛劳动合同纠纷一案，不服呼和浩特市回民区人民法院（2016）内0103民初2253号民事判决，向本院提出上诉。本院于2017年12月7日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司的委托诉讼代理人金鑫、周冉、被上诉人刘涛的委托诉讼代理人张占峰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司上诉请求：一、撤销一审判决第一项，依法改判；二、一、二审案件受理费由刘涛承担。事实与理由：刘涛与合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司于2013年9月27日建立劳动关系，并非刘涛认为的2013年2月。2013年2月至9月刘涛并未与合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司形成事实劳动关系，合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司并无义务为刘涛发放工资。2013年2月至9月期间，刘涛并未给合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司提供劳动，也并未在合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司的管理下执行考勤管理，合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司也从未给刘涛安排任何工作，支付过报酬，双方也未形成工作上的隶属关系，不存在用人单位与劳动者之间的权利义务关系。因此，一审判决确定合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司向刘涛支付2013年2月至9月期间的工资，缺乏法律依据，应依法改判。刘涛辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司应当支付刘涛2013年2月至9月的工资。刘涛带领一个团队到合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司工作，一审庭审作证的证人，均是合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司雇佣的刘涛团队的人员，从2013年2月已承担公司的对外工作。刘涛在一审时提供的其与李辉的短信聊天记录，工作联系的短信均能证明刘涛于2013年2月至9月在公司工作。刘涛在2月入职后没有签订合同，是因为刘涛没有大学学历。刘涛于2013年2月份到9月份期间一直就职于银保部经理职务，该期间的劳动报酬理应支付。刘涛向一审法院起诉请求：1、支付刘涛经济补偿金3×6000=18000元；2、支付刘涛解除劳动关系的待通知金6000元；3、支付刘涛2013年2月至2013年9月间7个月的工资报酬42000元；4、补缴未签劳动合同期间的社会保险（2013.2-2013.9）。一审法院认定事实：2013年2月，刘涛入职合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司处。双方于2013年10月8日签订《劳动合同》，约定合同期限为2013年9月27日至2016年9月28日，试用期至2014年3月26日止，乙方（刘涛）的工作岗位为内蒙古分公司包头中支银行保险部经理。2013年9月27日，刘涛为合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司出具《用工诚信承诺书》，载明：”本人的身份证、学历证、资格证书及其他证明材料真实有效”，”本人向公司提供的相关信息若存在不真实情况，本人愿承担一切法律后果，并自愿接受公司的相关处理”。2014年3月26日，合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司以邮件形式向刘涛告知”于2014年3月27日前提供学信网查询结果（必须为可查询到的结果，如附件2）。如届时你未提供，分公司将根据公司相关规定，进行劳动合同解除的处理。”2015年5月22日，合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司再次以邮件方式告知刘涛”于2015年5月29日前提供真实有效学历（在学信网可查询），逾期不提供，公司届时将与您解除劳动合同关系，同时停止一切薪资福利发放。”2015年5月29日，合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司出具《劳动合同解除通知书》，以刘涛提供虚假学历签订的劳动合同属无效合同为由，于2015年5月29日解除劳动关系。2013年9月27日至2015年5月29日期间，合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司向刘涛发放工资。双方劳动合同解除前一年，刘涛的月均工资为6000元。2016年3月，刘涛申请仲裁，呼和浩特市劳动人事争议仲裁委员会于2016年7于26日作出呼劳人仲字[2016]第132号仲裁裁决书，驳回刘涛的全部仲裁请求。刘涛不服，向本院提起诉讼，诉讼请求与仲裁请求一致。一审法院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。刘涛在签订劳动合同时提供虚假学历的行为违反了如实告知义务，隐瞒了与劳动合同履行相关的真实情况，其骗取公司与其签订劳动合同，构成欺诈，合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司可依据《劳动合同法》第三十九条之规定与其解除合同。刘涛在合同履行期间作出虚假承诺，其行为有违诚信，且无证据证实合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司在合同履行期间知晓其学历造假之事，故刘涛主张合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金18000元及待通知金6000元，无事实及法律依据，该院不予支持。2013年2月至2013年9月期间，刘涛与合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司虽未签订书面劳动合同，但刘涛已向合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司提供劳务，合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司应向刘涛支付劳动报酬42000元（6000元×7个月=42000元）。社会保险征缴系社会保险征收机构的法定职责，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。故刘涛要求合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司为其补缴社会保险不属于人民法院民事案件受案范围，刘涛可通过社会保险征收机构寻求解决。综上所述，依据《中华人民共和国社会保险法》第六十一条、第六十三条第一款，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条至规定，判决如下：一、被告合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司于本判决生效后十日内支付原告刘涛2013年2月至2013年9月期间的工资42000元；二、被告合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司无需支付原告刘涛经济补偿金18000元；三、被告合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司无需支付原告刘涛解除劳动关系的待通知金6000元。案件受理费10元，由被告合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司负担。二审中，上诉人合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司除坚持一审提交的证据外，向本院新提交了二组证据：一、吕燕与该公司签订的《劳动合同》、《吕燕简历、工作记录》，证明吕燕于2011年6月至2013年7月期间，担任合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司银行保险部经理，在此期间，刘涛不可能担任银保部经理职务，也不可能从事银保部经理职责；二、《岗位说明书》，证明银保部经理的工作职责包括五大项内容，刘涛在签订合同前的2013年8月14日签字确认其工作职责，在签订《岗位说明书》前没有具体明确的工作职责，刘涛不可能从事公司的工作。经二审审理，本院对一审法院认定刘涛签订合同后的事实予以确认。本院认为，本案争议的焦点是合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司是否应给付刘涛2013年2月至9月期间的劳动报酬。刘涛与合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司在2013年2月至9月期间，因刘涛不符合合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司学历要求的录用条件，双方并未订立书面的劳动合同。刘涛虽然提供了一些短信证据，但合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司提供的吕燕与公司签订的《劳动合同》以及岗位证明材料，证明2013年2月至7月期间，吕燕在合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司处担任银保部经理的职务，刘涛亦未提供合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司存在多个银保部经理的证据。同时根据合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司提供的《员工上下班时间表》，可以证明2013年2月至9月期间，合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司对刘涛并未进行考勤管理，双方不存在管理与被管理的法律关系。根据法律规定，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动者在提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发(2005)12号）》，第一条之规定：”用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”刘涛并未具备上述情形，故刘涛与合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司在2013年2月至9月期间并未建立劳动关系。刘涛提交的证据，也不足以证明其在此期间为公司提供了劳务，因此，刘涛主张2013年2月至9月期间的劳务费不予支持。综上所述，合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司的上诉请求成立，予以支持。依照《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发(2005)12号）》、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、维持呼和浩特市回民区人民法院（2016）内0103民初2253号民事判决第二项，即”被告合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司无需支付原告刘涛经济补偿金18000元”；二、维持呼和浩特市回民区人民法院（2016）内0103民初2253号民事判决第三项，即”被告合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司无需支付原告刘涛解除劳动关系的待通知金6000元”；三、撤销呼和浩特市回民区人民法院（2016）内0103民初2253号民事判决第一项，即”被告合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司于本判决生效后十日内支付原告刘涛2013年2月至2013年9月期间的工资42000元”；四、合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司无需支付刘涛2013年2月至2013年9月期间的工资42000元”。一、二审案件受理费20元，由刘涛负担。本判决为终审判决。审判长贾慧芳审判员郭籽良审判员张宇二0一八年一月二十二日书记员呼和满都夫