山东省潍坊高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁0791民初556号
原告张文婷。
委托代理人宋礼卿。
被告潍坊景泰盛置业有限公司。
法定代表人韩友东。
委托代理人刘东艳。
原告张文婷与被告潍坊景泰盛置业有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张文婷及其委托代理人宋礼卿、被告潍坊景泰盛置业有限公司的委托代理人刘东艳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张文婷诉称，原告于2010年3月15日到被告售楼处从事房屋销售顾问，被告于2011年4月开始给原告以潍坊滨城建筑安装有限公司身份交纳保险和住房公积金。2014年12月22日，被告以公司调整、售楼处取消为由，将原告调职餐厅从事服务工作，期间工资不足1600元，原告由于怀孕跟被告沟通多次无果后无奈就不去上班了。2015年4月1日，原告开始休产假，2015年4月13日分娩，2015年9月15日，原告休完产假后，被告将原告安排至景泰铭城小区的磨坊在粉尘条件下从事面粉称量装袋工作，原告再次请哺乳假6个月。被告于2015年12月在社保处给原告做了减员处理并终止为原告交纳公积金和保险。原告在2014年应有销售业绩提成8000元，但被告未予支付；原告在怀孕期间进行产前检查的时间应计入劳动时间，而不应计入请假时间，因此被告应支付原告2015年1-3月工资差额1463.6元；被告在2010年3月至2011年3月期间、2015年12月未给原告交纳保险及公积金，应予以补交；原告从2015年9月15日至12月31日请哺乳假，被告应按不低于基本工资的80%补发工资；被告给原告在社保处做减员处理，应支付从2010年3月至2015年12月的经济补偿金，即按6年计算；被告做减员处理，应支付原告双倍12月工资的经济赔偿；被告未与原告签订劳动合同，应支付2010年3月至2015年12月期间工资的二倍；被告一直实行每周6天工作制，应支付2010年3月至2015年12月之间的周六工作的工资。综上，请依法判令:1、被告支付未支付的提成奖金8000元，2015年1-3月扣除的工资1463.6；2、被告补缴2010年3月至2011年3月期间、2015年12月的保险及公积金；3、被告支付2015年9月15日至2015年12月31日工资；4、被告支付6个月工资的经济补偿，额外支付的1个月工资；5、被告支付双倍的12月工资的经济赔偿；6、被告支付未签订劳动合同和未签订无固定期限劳动合同二倍工资；7、被告支付整个劳动期间周六上班和节假日上班的加班工资。8、被告承担本案诉讼费用及案件审理期间的费用。
被告潍坊景泰盛置业有限公司辩称，仲裁裁决事实清楚，适用法律正确，请求依法维持该裁决；对原告的第1、2、7、8项诉讼请求，因未经仲裁前置程序，应驳回其诉讼请求。
经审理查明，2010年3月15日，原告到被告处工作，担任房屋销售顾问，在职期间双方未签订劳动合同，2011年4月份，被告以潍坊滨城建筑安装有限公司的社保户头为原告交纳社会保险。2015年4月1日，原告开始休产假；2015年9月15日，原告休完产假上班时，被告安排其到被告在景泰铭城小区的磨坊从事面粉的称量装袋工作，原告因不能同意被告的安排而再次请假6个月。2015年12月29日，原告因被告未发放销售提成及休产假期间的待遇而与被告发生争议诉至劳动争议仲裁委，要求被告支付未支付的提成奖金8000元，支付未支付应当报销的生育保险13509.48元，支付2015年9月15日至今的应发工资11760元，支付工作6年经济补偿33161元，经济赔偿66322元，支付未按法律规定签订无固定期限劳动合同补偿66322元。2016年1月26日，原告在劳动争议仲裁庭审时提出与被告解除劳动合同。2016年3月1日，潍坊高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会作出裁决，裁决被告支付原告销售提成4000元，支付经济补偿金12547.8元。原告不服该裁决，向本院提起诉讼。
审理中，原告提供以下证据，被告进行了质证：
1、售房档案封面、房屋面积分布图，原告主张其在2014年11月销售了景泰龙城小区7-2-101号房、12-1-902号房。被告提出证据均系打印件，无被告签字确认，也无原告笔迹，对此证据不认可。
2、短信记录，系原告与刘丽丽的短信记录，证实刘丽丽表示原告有12-1-902的销售提成未领。被告对此提出刘丽丽身份情况不清楚，手机号码是否为刘丽丽也不清楚。
3、通话录音一份，证实2015年9月15日，原告给被告方的韩总打电话请假，韩总表示请假是事假，没有哺乳假。被告对此提出原告所请为事假，被告方表示同意的也是事假，哺乳假并非是法律规定必须休的。
4、银行流水一份，证实被告未发放2015年9月15日至今的工资。被告对此提出没有发放工资系因为原告请事假，根据山东省工资支付规定，在原告请事假期间原告可以不支付工资。
5、潍坊市人力资源和社会保障局个人信息，证实原告的参保状态为暂停缴费，原告主张被告在2015年12月给其停交了社保和公积金，被告对其做了减员处理。被告对此提出个人信息显示被告为原告交纳社保、公积金至2015年12月，期后被告不再交纳的原因是原告在2015年12月29日向仲裁委提起仲裁，要求解除劳动合同，对此被告表示同意，因此不再交纳社保，双方劳动关系调整。
6、工作会议记录，证实2014年12月18日，被告撤销售楼处置业顾问岗位，原告自2014年12月30日调到新金商务中心8号楼公司总部上班，具体工作另行安排。被告对此提出被告根据公司部门调整对原告工作岗位进行调整，该调整不违反法律规定。
7、出生医学证明，证实原告于2015年4月13日生育，原告主张被告对其做减员处理时其仍在哺乳期内，原告主张被告在哺乳期内不能将其辞退。被告对此提出其并未辞退原告，系原告主动要求解除劳动关系。
庭审中，原告主张其在被告处工作了5年9个月，被告主动终止劳动合同，需按6个月支付其经济补偿金，其2015年1-3月的平均工资为2560元，被告未发放2015年10-12月工资不合法，其主张按最低工资标准计算或从2015年1月往前推算三个月计算。
另查明，原告2015年1月份工资为5855.48元、2月份工资为1583.87元、3月份工资为1317.87元；原告2015年4月至9月享受生育津贴，每月为2560元；2015年10月12月，原告未上班，未发放工资。
上述事实，有原告提交的裁决书、银行流水、社保局个人信息、工作会议记录、电话录音、短信记录、出生医学证明等证据及当事人陈述、庭审记录等在案为证。
本院认为，原告自2010年3月15日进入被告处工作，双方虽未签订劳动合同，但双方之间已形成劳动关系，本院予以确认。关于原告的各项诉讼请求：1、原告主张被告支付其提成奖金8000元，其提供的售房档案封面、短信记录能够相互印证，能够证实原告销售的12-1-902号房的提成奖金4000元被告未予支付，因此被告应支付原告提成奖金4000元；对原告主张的7-2-101号房的提成奖金，原告未提交有效证据予以证实，本院不予支持。2、关于原告要求被告支付2015年9月15日至2015年12月31日工资的主张，原告提供的电话录音不能证实其自2015年9月15日未上班是得到被告批准的哺乳假，反而证实被告所批准的假期为事假，而根据《山东省企业职工工资支付规定》第二十四条第二款“劳动者请事假的，企业可以不支付其事假期间的工资”的规定，被告未向其支付2015年9月15日至12月31日的工资不违反上述规定，因此对原告的上述主张不予支持。3、关于原告要求被告支付其工作六年的经济补偿金33161元、经济赔偿金66322元的主张，经审理认为，被告未及时足额支付原告劳动报酬、未依法为其缴纳社会保险费，为此向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，在仲裁庭审时表明因上述原因与被告解除劳动合同，因此被告应向原告支付经济补偿金；经济补偿金计算方式为原告劳动合同解除前12个月的工资乘以原告在被告处的工作年限即六年，原告在劳动解除前12个月的工资总额为24117.22元，月平均工资为2009.77元，因此经济补偿金为12058.62元。关于经济赔偿金，原告于2015年12月29日向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付经济补偿金、经济赔偿金，原告在申请劳动仲裁时被告并未与其解除劳动关系，而要求该两项损失的前提是原告与被告解除劳动合同，因此原告提出劳动仲裁申请即已表明原告已认可与被告解除劳动关系，且原告在2016年1月26日仲裁庭审时提出与被告解除劳动关系，因此原被告之间劳动关系的解除系由原告主动提出，而非被告违法解除或终止了与原告的劳动关系，因此原告要求被告支付经济赔偿金于法无据，本院不予支持。被告因原告申请劳动仲裁并提出解除劳动关系而不再为原告缴纳社会保险费，不属于与原告违法解除劳动关系，故对原告的该主张不予支持。4、关于原告要求被告支付未签订劳动合同和未签订无固定劳动合同二倍工资的主张，原告自2010年3月15日进入被告处工作，双方一直未签订书面劳动合同，已超过一年的时间，应视为原告与被告已订立无固定期限劳动合同。原告主张被告未与其签订书面劳动合同而应支付二倍工资，该主张已超过仲裁时效，因此对原告的上述主张不予支持。5、原告要求被告补缴2010年3月至2011年3月期间保险及公积金、补缴2015年12月的公积金的主张，未经劳动仲裁程序，不属于人民法院民事案件的直接受理范围，本院不予处理。6、原告要求被告支付2015年1月至3月扣除的工资1436.6元的主张及要求被告支付整个劳动期间周六上班和节假日上班的加班工资的主张，未经劳动仲裁程序，本院不予处理。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告潍坊景泰盛置业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张文婷销售提成4000元；；
二、被告潍坊景泰盛置业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张文婷经济补偿金12058.62元。
三、驳回原告张文婷的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定期限履行给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告潍坊景泰盛置业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，预交上诉案件受理费10元，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。
审判员 张伟伟
二〇一六年六月一日
书记员 李红蕾