宁波市奉化区人民法院民 事 判 决 书（2018）浙0213民初12号原告：王长军，男，1987年2月12日出生，苗族，户籍所在地为贵州省务川仡佬族苗族自治县，现住浙江省宁波市奉化区。委托诉讼代理人：方磊，浙江甬港律师事务所律师。被告：宁波市博孚润机械有限公司。住所地：浙江省宁波市奉化区高新技术开发区东江路**号。统一社会信用代码：913302835670238449。法定代表人：朱宁，该公司总经理。委托诉讼代理人：李强，浙江嘉丰律师事务所律师。原告王长军为与被告宁波市博孚润机械有限公司（以下简称博孚润公司）劳动争议纠纷一案，于2017年12月28日向本院起诉，本院于同日立案受理后，依法适用简易程序于2018年1月16日公开开庭进行了审理。原告王长军的委托诉讼代理人方磊、被告博孚润公司的委托诉讼代理人李强均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王长军起诉称：请求确认原告与被告自2017年9月1日至2017年11月10日存在事实劳动关系。事实和理由：原告王长军于2017年9月1日被招聘为被告博孚润公司工人，双方未签订书面劳动合同，工资计件，工种为数控。原告在2017年9月1日上午10时许，在为被告搬运机器时受伤，后由被告博孚润公司厂长沈某送奉化中医院治疗，诊断为：左中指末节软组织部分缺失，血瘀气滞证。因被告未与原告签订书面劳动合同，无法进行工伤认定，特诉至法院确认原告与被告存在事实劳动关系。被告博孚润公司答辩称：原告是去新厂区看工作环境，他是帮沈某帮忙搬东西，被告没有与原告约定工作相关内容，不是雇佣关系。驳回原告诉请。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。当事人的质证意见以及本院的认定如下：1.原告王长军提供的录音录像光盘和录音录像文件纸质版各一份，用以证明被告博孚润公司老板承认原告工作期间受伤并承担医药费，原、被告之间存在劳动关系的事实。经质证，被告博孚润公司对视频真实性无异议，对内容有异议，不能证明原告的证明内容，视频中的老板娘不是法定代表人的老婆，被告公司也没有厂长，原告受伤是事实，但不是在劳动关系成立的情况下受伤，医药费也不是被告支付，是沈某个人支付的。本院认为，该组录音录像材料中的人物身份不明，且谈论内容未涉及原、被告双方是否存在劳动关系，不能证明原告的待证事实，故本院对该组证据要证明的事实不予采信。2.原告王长军提供的出院记录一份，用以证明原告受伤的事实。经质证，被告博孚润公司对该份证据的真实性、合法性无异议，但认为与本案无关，不是在劳动关系存在的情况下受伤的。本院认为，该份证据真实合法，且与本案有关联性，本院确认该份证据作为认定本案相关事实的依据。3.原告王长军提供的手机通话清单一份，用以证明被告于2017年8月份已经通知原告来上班，之后2017年9月1日早上7点又通知原告迅速到岗的事实。经质证，被告博孚润公司认为其公司员工确实与原告通过电话，但是不能证明电话内容是通知原告上班，实际上是被告博孚润公司员工通知原告来看厂区，看是否适应新工作，沈某用自己电话通知被告来新厂区看工作环境，当时厂区正在搬迁没有开始上班。本院认为，该份证据可以证明被告博孚润公司员工曾与原告通话，但无法证明是被告通知原告上班的事实。4.原告王长军提供的仲裁裁决书及送达回证各一份，用以证明本案所涉劳动争议已经过仲裁，双方均已签收的事实。经质证，被告博孚润公司对该组证据的三性均无异议。本院认为，该组证据真实合法，且与本案有关联性，本院确认该份证据作为认定本案相关事实的依据。5.被告博孚润公司申请证人沈某出庭作证。证人沈某在庭审中陈述：被告博孚润公司共有11名员工，证人不是被告博孚润公司的厂长，是被告博孚润公司内从事修理磨具工作的普通员工。被告博孚润公司一名叫林翠的员工将原告的电话给证人，证人在2017年8月下旬联系原告向其询问籍贯、工种等基本信息，在2017年8月31日证人又联系原告，让其到新厂房看一下工作环境。如果对工作环境满意，再由老板与原告谈工资待遇、签订合同。2017年9月1日上午9时许，证人在新厂房车间里面搬桌子，原告帮忙搭了一把手，在搬桌子的时候手指受伤。证人将原告送医院治疗，共支付医疗费6000余元，均为证人个人拿出。经质证，原告王长军认为证人是被告博孚润公司的员工，证人证言的真实性有待商榷，证人陈述其是普通工人，但与其实际参与招工、垫付医药费的行为不符，要求法庭结合实际认定。被告博孚润公司对证人证言的三性均无异议，证人在2017年11月18日已经离职了，证人不是被告博孚润公司的招聘人员，证人支付医药费也不是垫付而是处于人道主义支付。本院认为，对于证人沈某的证言应结合其他证据综合认定。本院经审理，认定事实如下：2017年9月1日上午，原告王长军在被告博孚润公司位于宁波市奉化区西坞街道西坞南路128号的厂房搬运机器设备时受伤，导致原告王长军左中指末节软组织部分缺损。后被告博孚润公司员工沈某将原告送往宁波市奉化区中医院就医治疗，住院14天。2017年11月10日，原告向宁波市奉化区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原、被告自2017年9月1日至2017年11月10日间存在事实劳动关系。2017年12月20日，宁波市奉化区劳动人事争议仲裁委员会裁定驳回原告的仲裁请求。原告王长军不服仲裁裁决，遂向本院提起诉讼。本院认为，本案的争议焦点为原、被告之间是否存在劳动关系。原告未提供充分证据证明在2017年9月1日，原、被告已就工作内容、工资待遇等劳动合同必备条款达成书面或者口头上的一致意向，原告也未提供工资发放记录、考勤记录、其他劳动者证言等能佐证原、被告双方存在劳动关系的证明，故本院认为，原、被告双方尚未实际建立劳动关系，对于原告的诉请，本院不予支持。据此，依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告王长军的诉讼请求；案件受理费10元，减半收取5元，由原告王长军负担，按规定予以免交。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。在递交上诉状之日起七日内凭判决书到宁波市中级人民法院立案室预交上诉案件受理费；如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，帐号为37×××92，开户银行为宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。代理审判员  叶伟巍二〇一八年二月十二日书 记 员  毛一佳附：一、本判决依据的法律条文《最高人民法院关于适用的解释》第九十条：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的法律后果。二、申请执行的规定1．《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条:申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。2．《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第18条：人民法院受理执行案件应当符合下列条件：（１）申请或移送执行的法律文书已经生效；（２）申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人；（３）申请执行人在法定期限内提出申请；（４）申请执行的法律文书有给付内容，且执行标的和被执行人明确；（５）义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务；（６）属于受申请执行的人民法院管辖。人民法院对符合上述条件的申请，应当在七日内予以立案；不符合上述条件之一的，应当在七日内裁定不予受理。3．《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十九条：人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定的二分之一。4．《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第三十条：查封、扣押、冻结期限届满，人民法院未办理延期手续的，查封、扣押、冻结的效力消灭。查封、扣押、冻结的财产已经被执行拍卖、变卖或者抵债的，查封、扣押、冻结的效力消灭。????6?