浙江省宁波市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）浙02民终841号
上诉人（原审原告）：宁波星际金源矿山机械制造有限公司。住所地：宁波市北仑区戚家山街道李隘村***号-1。
法定代表人：鲁彬远，执行董事。
委托诉讼代理人：赵宏军，北京大成（宁波）律师事务所律师。
委托诉讼代理人：徐雪，北京大成（宁波）律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：曾学祥，男，汉族，1972年9月9日出生，公司员工，住常山县。
委托诉讼代理人：汪家道，浙江甬泰律师事务所律师。
上诉人宁波星际金源矿山机械制造有限公司（以下简称星际公司）因与被上诉人曾学祥劳动争议一案，不服宁波市北仑区人民法院（2017）浙0206民初8634号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年2月11日立案后，依法组成合议庭，经阅卷并询问当事人，决定不开庭审理。本案现已审理终结。
星际公司上诉请求：撤销一审判决，改判星际公司支付曾学祥47305.46元（含2017年6月工资1572.20元、2017年7月工资1871.51元、2017年8月工资3500元、2017年9月工资2096.05元、一次性伤残补助金21469.70元、一次性工伤医疗补助金9398元、一次性伤残就业补助金9398元，扣除曾学祥已借支的2000元）。事实和理由：一审认定曾学祥每月基本工资为1860元，又认定受伤前平均应发工资为2600元，剔除加班工资后平均应发为2180元，从而认定星际公司应支付曾学祥2017年6月、7月工资分别为1892.20元与2191.51元是错误的。
曾学祥辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求二审法院驳回上诉，维持原判。
星际公司向一审法院起诉请求：星际公司支付曾学祥2017年6月工资1572.2元、2017年7月工资1692.2元、2017年8月工资2194.96元、2017年9月工资1198.41元、一次性伤残补助金19735.8元、工伤医疗补助金9398元、伤残就业补助金9398元，上述合计45189.57元，扣除曾学祥借支的2000元，星际公司尚应支付43189.57元。
一审法院认定事实：曾学祥于2017年2月20日进入星际公司工作做操作工，同日签订劳动合同。曾学祥每月基本工资1860元，工资现金支付签字确认。星际公司单位为曾学祥代扣代缴了2017年2月至9月的社会保险费。2017年5月6日，曾学祥工作中手指受伤，经认定为工伤。2017年8月31日，鉴定为十级伤残。2017年8月1日，曾学祥回到星际公司单位工作。2017年8月24日至9月6日，因政府环保检查，星际公司单位统一放假休息，期间曾学祥于2017年8月29日上班数小时。2017年9月7日，曾学祥从星际公司单位借支2000元。2017年9月23日，曾学祥通知星际公司单位解除劳动合同。曾学祥受伤前平均应发工资2600元/月，剔除加班工资后的平均应发工资为2180元/月。
曾学祥2017年6月因工伤休息；2017年7月休息日加班14小时，正常工作日因工伤而休息；2017年8月正常工作日缺勤1天，延时加班22小时，休息日加班45小时，8月24日至月底因环保检查放假休息（其中8月29日出勤约4小时）；2017年9月正常工作日缺勤11小时，延时加班16小时，休息日加班18小时，9月1日至6日因环保检查放假休息，因曾学祥于9月23日离职，之后有5个正常工作日未再上班。
2017年10月9日，曾学祥申请仲裁，要求：1.星际公司支付2017年6月及7月工资7000元、8月工资3500元，25%经济补偿金2625元；2.星际公司支付2017年9月工资2696元；3.星际公司支付一次性伤残补助金24500元、一次性工伤医疗补助金10222元、一次性伤残就业补助金10222元；4.星际公司支付解除劳动合同经济补偿3500元。宁波市北仑区劳动人事争议仲裁委员会于2017年11月27日裁决：星际公司支付曾学祥2017年6月及7月工资6136元、2017年8月工资3500元、9月工资2696元、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金及伤残就业补助金38272元（已扣除2000元借支）。星际公司不服该仲裁裁决而起诉。
一审法院认为：2017年6月、7月曾学祥因工伤休息，星际公司应按原工资待遇（不包含加班工资）支付停工留薪期工资，其中2017年7月曾学祥休息日加班14小时，星际公司还应支付加班工资299.31元（1860元÷21.75÷8×14小时×2），故曾学祥2017年6月实发工资应为1892.2元（2180元－社保个人缴费287.8元）、2017年7月实发工资应为2191.51元（2180元－社保个人缴费287.8元＋加班工资299.31元）。2017年8月24日至2017年9月6日，因政府环保检查，星际公司统一放假休息，是非因劳动者原因造成的停工、停产，星际公司单位应按劳动合同的约定即1860元/月支付该期间的工资；则曾学祥2017年8月基本工资及加班工资合计3089.31元（1860－1860÷21.75×1天+1860÷21.75÷8×22小时×1.5倍+1860÷21.75÷8×45小时×2倍），加上星际公司自认当月奖金702.16元，扣除当月社保个人缴费287.8元，2017年8月实发工资应为3503.67元，曾学祥主张2017年8月工资3500元，应予认定；2017年9月基本工资及加班工资合计1956.21元[1860－1860÷21.75÷8×（11＋5×8）小时＋1860÷21.75÷8×16小时×1.5倍＋1860÷21.75÷8×18小时×2倍]，加上星际公司自认当月奖金427.64元，扣除当月社保个人缴费287.8元，2017年9月实发工资应为2096.05元。曾学祥因工伤致残依法享受工伤保险待遇，关于各项工伤保险待遇，一审法院分析如下：1、一次性伤残补助金，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资，曾学祥本人工资低于宁波职工平均工资60%，应按照宁波职工平均工资60%即3067.1元（61342元÷12个月×60%）计算，一次性伤残补助金为21469.7元（3067.1元×7）；2、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金分别为9398元（4699元×2）。上述2017年6月至9月工资及工伤保险待遇合计49945.46元，扣除曾学祥已在星际公司单位借支的2000元，星际公司还应支付47945.46元。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条规定，判决：一、星际公司应于本判决生效之日起七日内支付曾学祥47945.46元（含2017年6月工资1892.2元、2017年7月工资2191.51元、2017年8月工资3500元、2017年9月工资2096.05元、一次性伤残补助金21469.7元、一次性工伤医疗补助金9398元、一次性伤残就业补助金9398元，扣除曾学祥已借支的2000元）；二、驳回星际公司其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。
二审期间，双方当事人均未向本院提交新的证据。
本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为：本案二审争议的焦点是一审对曾学祥2017年6月、2017年7月的工资认定是否正确。对此，本院认为，根据查明的事实，曾学祥2017年6月、2017年7月因工伤休息，故星际公司应按照原工资待遇（不包含加班工资）支付停工留薪期间工资。鉴于曾学祥受伤前平均应发工资为每月2600元，剔除加班工资后的平均应发工资每月应为2180元。故一审认定2017年6月实发工资为1892.20元（2180元－社保个人缴费287.8元）、2017年7月实发工资应为2191.51元（2180元－社保个人缴费287.8元＋加班工资299.31元）并无不当。
综上所述，星际公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本判决为终审判决。
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审判长 阎亚春
审判员 倪春艳
审判员 张 华
二〇一八年三月二十日
书记员 卢秧淑
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