山东省济南市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）济民一终字第874号
上诉人（原审原告）山东元尚嘉华商贸有限公司，住济南市。
法定代表人孙继军，董事长。
委托代理人王业华，男，1984年7月15日出生，汉族，该单位法律顾问，住济南市。
被上诉人（原审被告）杨奎金，男，1984年5月11日出生，汉族，无业，住济南市。
委托代理人桑逢运，男，1954年10月20日出生，汉族，济南槐荫金威法律服务所法律工作者，住济南市。
上诉人山东元尚嘉华商贸有限公司（以下简称元尚嘉华公司）因与被上诉人杨奎金劳动合同纠纷一案，不服济南市历下区人民法院（2014）历民初字第266号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2014年12月8日公开开庭审理了本案。上诉人元尚嘉华公司之委托代理人王业华，被上诉人杨奎金之委托代理人桑逢运到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审法院认定：杨奎金于2013年5月28日到济南嘉尚房产经纪有限公司从事销售经理工作，双方未签订书面劳动合同，济南嘉尚房产经纪有限公司亦未为杨奎金缴纳社会保险。济南嘉尚房产经纪有限公司向杨奎金发放工资情况为：2013年6月4616元，7月5208.60元，8月6368元，9月6927.50元，10月5870元。杨奎金2013年11月工资4601.70元，济南嘉尚房产经纪有限公司未予支付。杨奎金工作期间的平均工资约为5598.63元。杨奎金在济南嘉尚房产经纪有限公司工作至2013年11月29日。2013年10月1日至3日，杨奎金正常上班，济南嘉尚房产经纪有限公司未予支付加班费。2013年12月3日，杨奎金向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与济南嘉尚房产经纪有限公司解除劳动关系，济南嘉尚房产经纪有限公司支付未签订劳动合同二倍工资差额、拖欠工资、加班费及解除劳动关系经济补偿金。该委作出济历下劳人仲案（2013）647号裁决书，裁决：济南嘉尚房产经纪有限公司与杨奎金解除劳动关系、济南嘉尚房产经纪有限公司支付杨奎金2013年11月工资4601.70元、未签订劳动合同二倍工资差额29975元、解除劳动关系经济补偿金2882元及加班费3976元。济南嘉尚房产经纪有限公司不服，在法定期限内诉至法院。
原审法院认为：2013年11月，杨奎金向济南嘉尚房产经纪有限公司提供了劳动，济南嘉尚房产经纪有限公司应向杨奎金支付相应的工资，故对杨奎金要求补发2013年11月工资的主张，应予支持。济南嘉尚房产经纪有限公司拖欠杨奎金2013年11月工资且未为杨奎金缴纳社会保险，杨奎金以此为由于2013年12月3日向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与济南嘉尚房产经纪有限公司解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方的劳动关系于2013年12月3日解除，济南嘉尚房产经纪有限公司还应向杨奎金支付相应的经济补偿金，杨奎金仅主张支付半个月工资的经济补偿金未超出法律法规的规定，故对杨奎金的此项主张予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”根据上述规定，济南嘉尚房产经纪有限公司与杨奎金于2013年5月28日建立劳动关系，济南嘉尚房产经纪有限公司应于一个月内与杨奎金签订书面劳动合同，济南嘉尚房产经纪有限公司未与杨奎金签订劳动合同，应向其支付2013年6月28日至2013年12月3日双方解除劳动关系期间的二倍工资差额，故对杨奎金的此项主张应予支持。2013年10月1日至3日法定节假日期间，杨奎金正常上班，济南嘉尚房产经纪有限公司应向杨奎金支付加班费，因在济南嘉尚房产经纪有限公司向杨奎金支付的当月工资中已包含了法定节假日期间一倍的工资，济南嘉尚房产经纪有限公司还应再向杨奎金支付二倍工资的加班费，故对杨奎金的此项主张，部分支持，超出部分的主张，不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十条、第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及国家有关民事政策之规定，判决：一、原告济南嘉尚房产经纪有限公司与杨奎金的劳动关系于2013年12月3日解除；二、原告济南嘉尚房产经纪有限公司于本判决生效之日起十日内支付杨奎金2013年11月工资4601.70元；三、原告济南嘉尚房产经纪有限公司于本判决生效之日起十日内支付杨奎金2013年10月1日至3日法定节假日加班费1619.31元（5870元／21.75天×3天×200%）；四、原告济南嘉尚房产经纪有限公司于本判决生效之日起十日内支付杨奎金未签订劳动合同二倍工资差额29437.40元（4616元／30天×3天＋5208.6元＋6368元＋6927.50元＋5870元＋4601.70元）；五、原告济南嘉尚房产经纪有限公司于本判决生效之日起十日内支付杨奎金解除劳动关系经济补偿金2799.32元（5598.63元∕月×0.5个月）。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，由原告济南嘉尚房产经纪有限公司负担。
上诉人元尚嘉华公司不服原审判决上诉称：一、双方存在劳动关系并签有劳动合同，原审判决由元尚嘉华公司支付杨奎金未签劳动合同二倍工资差额29437.40元无依据。1.杨奎金已委托相关人员代签《劳动合同》；2.《劳动合同》签署后杨奎金自行保管；3.杨奎金离职时已将《劳动合同》自行带走。二、原审法院计算杨奎金的工资有误。三、判令由元尚嘉华公司支付杨奎金加班工资错误。四、杨奎金擅自离职，已给元尚嘉华公司造成了严重损失，故不应再向杨奎金支付解除劳动合同经济补偿金。五、原审法院计算解除劳动合同经济补偿金错误，应将杨奎金的报销费用刨除在工资之外。请求二审法院：1.撤销原判；2.依法改判；3.案件受理费由杨奎金负担。
被上诉人杨奎金答辩称：原审法院认定事实清楚，适用法律得当，请求二审法院予以维持。
经审理本院认定，原审法院认定事实属实，本院予以确认。
另查明，济南嘉尚房产经纪有限公司已于2014年5月16日更名为元尚嘉华公司。
本院认为，双方争议的焦点为：一、杨奎金的月工资数额；二、元尚嘉华公司是否应向杨奎金支付未签订劳动合同二倍工资差额；三、元尚嘉华公司是否应向杨奎金支付加班工资；四、元尚嘉华公司是否应向杨奎金支付解除劳动合同经济补偿金。
关于焦点一，本院认为：元尚嘉华公司主张原审法院认定的杨奎金月工资数额不当，杨奎金月工资数额中实际含有杨奎金的差旅费、电话费等报销费用，并非是杨奎金实际月工资。但杨奎金对元尚嘉华公司的主张不认可，并提交了《农业银行工资明细对账单》一份，短信一宗及青州项目8月份《工资表》予以证明其解除劳动合同前的月平均工资为5765元。元尚嘉华公司对杨奎金提交的上述证据虽持有异议，但并未提交证据予以佐证，故本院对其该上述主张不予支持。
关于焦点二，本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，双方对于2013年5月28日建立劳动关系的事实均无异议，依照前述规定，元尚嘉华公司应在建立劳动关系一个月内与杨奎金订立书面劳动合同。元尚嘉华公司称杨奎金曾委托其他员工与元尚嘉华公司订立了书面《劳动合同》，该订立的书面《劳动合同》由杨奎金自己掌握，杨奎金离职时已自行带走。但杨奎金对元尚嘉华公司该主张不认可，元尚嘉华公司所提交的证据亦不足以证实其主张，在此情形下，原审法院认定元尚嘉华公司在法律规定期间内未与杨奎金订立书面劳动合同并判令由元尚嘉华公司向杨奎金支付未签订劳动合同二倍工资差额并无不当。
关于焦点三，本院认为：国务院《全国级纪念日放假办法》第一款第（七）项规定：“国庆节，放假3天（10月1日、10月2日、10月3日）。”《山东企业工资支付规定》省政府令（2006）88号第二十条第一款第（三）项规定：“在法定节假日安排工作的，应当按照不低于日或小时工资基数的300%支付加班工资。”本案中，杨奎金提交2013年10月份的《考勤表》显示，杨奎金在2013年10月1日、2日、3日上班，依照前述规定，元尚嘉华公司应按照不低于杨奎金日或小时工资基数的300%向杨奎金支付加班工资。鉴于已经支付了杨奎金一倍工资，原审法院判令由元尚嘉华公司向杨奎金支付另二倍工资并无不当。元尚嘉华公司称杨奎金并未在节假日加班，但其所提交的证据，不能推翻杨奎金所提交的《考勤表》的证据效力，故对元尚嘉华公司的主张本院不予支持。
关于焦点四，本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同……；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……。”第四十七条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”本案中，对于元尚嘉华公司未为杨奎金缴纳社会保险费的事实，双方均无异议，依照前述规定，元尚嘉华公司符合应支付解除劳动合同经济补偿金的情形，杨奎金在元尚嘉华公司工作已满半年不满一年，按照规定，元尚嘉华公司应向杨奎金支付一个月工资标准的解除劳动合同经济补偿金，因杨奎金仅主张半个月工资标准的解除劳动合同经济补偿金，未超过法律规定的标准，原审法院予以支持，亦无不当。
综上，原审法院认定事实清楚，适用法律得当，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人山东元尚嘉华商贸有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 王洪礼
审判员 赵平洋
审判员 翟 勇
二〇一四年十二月八日
书记员 郭 红