湖北省武汉市新洲区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂0117民初59号
原告武汉中东磷业科技有限公司，住所地武汉市新洲区阳逻开发区气渡路。
法定代表人赵益青，该公司执行董事。
委托代理人潘正东，湖北佑君律师事务所律师。
委托代理人余建桥，公司员工。
被告雷桂琴。
委托代理人郭汉昌，1959年9月15日。
原告武汉中东磷业科技有限公司（以下简称中东磷业公司）与被告雷桂琴劳动争议纠纷一案，本院于2016年1月5日立案受理后，依法由审判员桂琳适用简易程序，于2016年2月23日公开开庭进行了审理。原告中东磷业公司的委托代理人潘正东、余建桥，被告雷桂琴的委托代理人郭汉昌到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，被告于2008年7月应聘到原告单位工作，从事化验工种，2013年1月，双方协商解除劳动合同，原告支付被告经济补偿金7108元。2013年3月20日，原告又录用被告，双方重新签订劳动合同，约定劳动合同期限自工作时间为2013年3月20日至2016年3月19日。
2014年12月份，原告对化验岗位工作人员进行测评，被告测评得分倒数第二，原告据此于2015年4月17日对被告调换岗位，通知被告到车间从事水洗工种，被告接通知后经多次做工作不到岗。在被告不到岗期间，原告停发其工资，仍为其缴纳了社会保险费。2015年7月10日，鉴于被告长期不到新的岗位工作，原告被迫作出《解除劳动合同通知书》，并通知了被告，同时停止为其缴纳社会保险费。被告对原告作出的解除劳动合同决定不服，向武汉市新洲区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委以新劳人仲裁字（2015）第044号《仲裁裁决书》裁决原告向被告支付经济补偿金22449.28元并支付工资8340.93元。原告认为，原告系合法解除劳动关系，且被告不按原告安排上岗工作，故不服仲裁裁决，起诉至法院，请求1、判令原告不向被告支付经济补偿金22449.28元；2、判令原告不向被告支付工资8340.93元；3、诉讼费由被告承担。
原告中东磷业公司为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据：
原代：证据一、企业法人营业执照，拟证明原告主体资格。
证据二、身份证，拟证明被告的主体资格。
证据三、《劳动合同》，拟证明原、被告间关于劳动合同权利义务的约定。
证据四、《情况说明》，拟证明被告雷桂琴虽于2008年7月应聘到原告单位工作，但在2013年1月协商解除劳动合同，并已领取解除劳动合同经济补偿金7108元。
证据五、《关于化验室调岗说明》、《化验室年终总评分表》、《化肥检验员培训试题》、《测评打分表》，拟证明被告在2014年年终考核中得分73分，排名倒数第二，按公司规定进行调岗处理。
证据六、《公司人力资源部决定》，拟证明公司人力资源部对包括雷桂琴在内的四人作出待岗处理，待岗期间发放基本工资，缴纳社会保险。
证据七、《会议签订表》，拟证明原告于2015年7月2日通知包括雷桂琴在内的四人通知到公司二楼会议室进行复岗培训。
证据八、《员工手册》，拟证明原告单位员工旷工连续达5日，是原告解除劳动合同的条件。
证据九、制定《员工手册》的职代会《签到表》及现场照片，拟证明员工手册中关于解除劳动合同的条件通过职代会，系依法制定。
证据十、《解除劳动合同通知》及《存根》，拟证明原告依法解除与被告之间的劳动合同，并送达给被告雷桂琴，被告拒收。
证据十一、《报告》、《回复》，拟证明原告将开除雷桂琴事务报告给工会，工会回复表示同意该决定。
证据十二、《仲裁裁决书》，拟证明原、被告之间劳动争议已经仲裁前置程序。
被告雷桂琴辩称：1、原告单方变更与我签订的劳动合同内容，将我从化验工种变更为水洗工种，其行为违反法律规定和劳动合同的约定；2、原告诉称的2013年1月，其与我签订解除劳动合同协议书支付我经济补偿金7108元不是事实；3、原告诉称的2014年12月份，原告对我进行测评，我测评得分倒数第二不是事实，我从未接受过原告的测评；4、2015年7月10日，原告作出的《解除劳动合同通知书》未以任何形式通知我，我也不知晓该事实。综上，请求驳回原告的诉讼请求。
被告雷桂琴为支持其抗辩意见，向本院提交了如下证据：
证据一、身份证，拟证明被告的主体身份适格。
证据二、劳动合同，拟证明原、被告间系劳动关系。
证据三、个人基本养老险种对账单，拟证明原告自2009年起至2015年7月一直为被告雷桂琴缴纳社会保险。
证据四、借记卡历史明细，拟证明原告发放被告工资至2015年4月，从未间断。
证据五、国内标准快递单，拟证明2015年10月2日，雷桂琴向原告寄送一份关于解除劳动合同通知书。
证据六、仲裁裁决书一份，拟证明本案已经仲裁前置程序，及仲裁裁决的内容。
上述原、被告提交的证据，对方当事人质证意见如下：被告雷桂琴对原告中东磷业公司提交的证据一、二、三、七、十二没有异议，对证据四认为原、被告虽于2013年协商解除劳动合同协议，但该协议并未实际履行，被告没有领取解除劳动合同经济补偿金7108元，此后双方又重新签订了劳动合同；对证据五、九、十一，认为与本案无关；对证据六认为系原告单方制作，且待岗期间被告没有收到基本工资；证据八未提交；认为证据十没有收到。原告对被告提交的证据的真实性均没有异议，但认为社保缴纳至2015年8月。
上述原、被告提交的证据，经本院审核后认为，原告提交的证据一、二、三、七、十二及被告提交的证据一至六，本院均予以采信；原告提交的证据四、六系其单方制作，且与被告提交的证据四银行流水清单反映的内容不一致，本院不予采信；原告提交的证据五、九、十、十一，本院对其真实性均予以采信；原告未提交证据八。
经审理查明，2008年7月，被告雷桂琴到原告中东磷业公司工作，从事化验工种。2013年1月，原、被告签订解除劳动合同协议，该协议约定原告按照1777元／月标准支付被告解除劳动合同经济补偿金7108元，原告实际并未支付该经济补偿金。2013年3月20日，双方重新签订书面劳动合同一份，约定劳动合同期限为2013年3月20日至2016年3月19日，被告工种仍为化验工种，实行每周休息一天的的工时制度。2014年12月份，原告对化验岗位工作人员进行测评，被告测评得分倒数第二，原告据此通知被告到车间从事水洗工种，因被告不同意调岗，原告遂于2015年4月17日对被告进行待岗处理，并停发被告工资，但仍为其缴纳了社会保险费至2015年7月。2015年7月10日，原告作出《解除劳动合同通知书》，该通知书载明解除理由为“劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的”，原、被告间的劳动合同于2015年7月13日解除，劳动关系同时解除。2015年10月2日，被告雷桂琴以原告严重违法为由，以快递方式向原告寄送《关于解除劳动合同的通知书》一份，要求与原告解除劳动关系，并主张相关权益。2015年11月9日，被告雷桂琴向武汉市新洲区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委以新劳人仲裁字（2015）第044号仲裁裁决书裁决原告与被告解除劳动关系并向被告支付经济补偿金22449.28元，支付工资8340.93元，驳回了雷桂琴的其他仲裁请求。原告中东磷业公司不服，向本院提起诉讼，诉讼请求如前所述。
另查明，被告雷桂琴待岗前十二个月平均工资为3207.04元／月。
本院认为，在劳动关系存续期间，用人单位应当足额向劳动者支付劳动报酬。本案中，因原、被告无法就变更劳动岗位达成一致意见，原告自2015年5月起停发被告工资，此时双方并未解除劳动合同。同年7月10日，原告下文通知被告于同年7月13日解除双方的劳动合同，终止劳动关系，新劳人仲裁字（2015）第044号仲裁裁决书亦以该时间作为计算被告相关费用的止付时间，被告对该仲裁裁决书无异议，视为被告认可该时间即2015年7月13日为原、被告间解除劳动关系的时间。因此，2015年5月至同年7月13日期间，原告应当足额支付被告劳动报酬。考虑到该期间内被告未实际提供劳动系原告单方变更劳动岗位与被告达不成一致意见而造成，本院酌情以被告待岗前十二个月的月平均工资3207.04元／月作为计算依据，即原告应当支付被告的工资为8340.93元（3207.04元／月×2＋3207.04元／月÷21.75天／月×13天）。
2013年3月20日，原、被告签订的劳动合同中已明确约定被告的工作岗位系化验工种，原告因被告在测评过程中测评得分倒数第二而决定将被告的工作岗位调换至水洗工种，该决定系对劳动合同约定内容的变更，在未得到被告同意的情况下，原告以“劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的”为由，终止了原、被告间的劳动关系，且原告无证据证实被告已收到《解除劳动合同通知书》或者知晓该通知书的内容，另原告在与被告劳动关系存续期间，停发被告的劳动报酬，其行为违反法律规定。因此，原告应当支付被告解除劳动合同经济补偿金。虽然原、被告均认可双方在2013年1月就2008年7月至该期间的劳动关系签订了解除劳动合同协议书，但原告并未按照约定支付被告解除劳动关系经济补偿金，且根据被告提交的个人基本养老险种对账单可看出，原、被告间的劳动关系在2008年7月至2015年7月期间处于连续状态，因此原告应当支付给被告在2008年7月至2015年7月的解除劳动合同经济补偿金22449.28元（3207.04元／月×7月）。
综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、原告武汉中东磷业科技有限公司支付被告雷桂琴解除劳动关系经济补偿金22449.28元。
二、原告武汉中东磷业科技有限公司支付被告雷桂琴拖欠的工资8340.93元。
上述款项限于本判决生效后十日内付清。
本案诉讼费用10元，减半收取5元，由原告武汉中东磷业科技有限公司负担。
如未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。
审判员 桂 琳
二〇一六年三月七日
书记员 邬小丹