江苏省无锡市锡山区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）锡法安民初字第0244号
原告金左根，男，1951年8月9日生，汉族。
委托代理人李明。
被告天诚建设集团有限公司。
法定代表人赵建忠，该公司董事长。
委托代理人安中义。
原告金左根诉被告天诚建设集团有限公司（以下简称天诚建设公司）劳务合同纠纷一案，本院于2014年4月2日立案受理后，依法由代理审判员高黎丹适用简易程序，于2014年6月6日公开开庭进行了审理。原告金左根委托代理人李明到庭参加诉讼。被告天诚建设公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告金左根诉称：其自2010年开始受聘于天诚建设公司工作。后其与天诚建设公司于2012年6月25日补签了劳务协议，约定协议期限自2012年1月1日起至2013年12月31日止，金左根在材料监控岗位工作。同时，双方约定金左根按照年薪制计发每年工资45000元。后金左根实际于2013年9月7日离职。2012年1月1日前，双方未发生工资结欠情况。但自2012年1月1日起，天诚建设公司仅向金左根发放了14个月的生活费每月1500元。根据2012年度金左根应得工资45000元，扣除已发生活费18000元（12个月），天诚建设公司还应向金左根支付27000元；自2013年1月1日至2013年9月1日，金左根应得工资为30000元（年薪45000元÷12个月×8个月），扣除已发生活费3000元（2个月），天诚建设公司还应向金左根支付27000元。经催讨未果，金左根特诉至法院，请求判令天诚建设公司支付自2012年1月1日起至2013年9月1日止结欠的工资款合计54000元（其余结欠工资不予主张）。
被告天诚建设公司辩称：对其与金左根之间存在劳务关系不持异议，但金左根2012年度、2013年度核定工资标准应为以40000元为基础再根据出勤天数等具体核算。根据天诚建设公司考勤考核，2012年度金左根出勤300天，核定应发工资、加班工资、绩效工资39216元；2013年度金左根出勤95天，核定应发工资、加班工资、绩效工资12418元。天诚建设公司已在2012年度支付金左根工资18000元，2013年度支付金左根工资3000元。以上，天诚建设公司仅结欠金左根工资30634元。
经审理查明：金左根于1951年8月9日生，于2010年进入天诚建设公司工作，至2011年8月9日达到60周岁。2012年6月25日，天诚建设公司与金左根补签了劳务协议，约定协议期限自2012年1月1日起至2013年12月31日止，金左根在材料监控岗位工作。其中劳务协议第四条载明：天诚建设公司按照国家的规定和金左根的工作岗位，按月支付金左根劳动报酬，金左根日工资为／元，金左根月工资以每月出勤天数为准。工资发放方式：天诚建设公司每月支付金左根月工资的一半，其余工资年底结清。2012年度，天诚建设公司向金左根发放工资18000元；2013年度，天诚建设公司向金左根发放工资3000元。案件审理过程中，为证明金左根2012年度、2013年度工资应当按照年薪45000元计算，金左根提供了《2012年度天诚建设集团人员工资结算标准》《2013年度天诚建设集团人员工资结算标准》（以下简称2012年度工资标准、2013年度工资标准）、锡山劳人仲案字（2014）第208号《仲裁裁决书》（以下简称第208号劳动仲裁裁决书），另提供天诚建设公司员工马苏沛、俞荣初证明各1份。其中2012年度工资标准载明：“金左根10年工资标准4万元，11年考评工资4.5万元，12年审批工资4万元”；2013年度工资标准载明：“金左根11年工资标准4.5万元，12年考评工资4万元，13年审批工资4万元”。天诚建设公司对第208号劳动仲裁裁决书、2012年度工资标准、2013年度工资标准真实性均无异议，但认为第208号劳动仲裁裁决书尚未生效，2012年度工资标准、2013年度工资标准为天诚建设公司统一格式，以上证据不能证明金左根薪资计算方式为年薪制；对马苏沛、俞荣初的证明不予认可。天诚建设公司为证明金左根应按出勤天数计算薪资以及金左根实际出勤天数及未付工资数额，在诉讼中提供金左根2012年、2013年工资奖金结算单各1份。前述结算单中核定工资标准一栏均载明“年薪4万元”。天诚建设公司另提供包含金左根在内的公司部门考勤表（2012年1月至2013年12月），以证明金左根实际工作天数。因金左根未在前述考勤表上签字且考勤表为复印件，金左根未予认可。诉讼中，除原被告双方劳务协议第四条有所涉及外，天诚建设公司未提供其他证据证明金左根薪资具体计算方式及标准的相关证据。
审理过程中，天诚建设公司称金左根工资数额是金左根当年度工作完毕后，由董事会召集相关部门根据其工作情况综合考虑给予一个工资标准，但天诚建设公司未能就其主张的2012年度金左根考核应发工资39216元、2013年度金左根考核应发工资12418元数额具体如何得出进行明确说明。金左根则认为其在2011年度的工资标准45000元，是天诚建设公司根据正常的薪资增长机制与其协商后确定的年薪标准，此后天诚建设公司未与其协商，擅自将金左根2012年、2013年工资标准降为40000元，缺乏依据，应按照45000元的年薪标准进行工资发放。
以上事实，有2012年6月25日劳务协议、2012年度工资标准、2013年度工资标准、金左根2012年、2013年工资奖金结算单、当事人陈述及庭审笔录等在卷佐证。
本院认为，本案中原被告存在争议的问题有：一、金左根的薪资计算方式应为年薪制还是按出勤天数计算薪资？首先，天诚建设公司与金左根签订的劳务协议第四条载明“按月支付金左根劳动报酬，金左根日工资为／元，金左根月工资以每月出勤天数为准。工资发放方式：天诚建设公司每月支付金左根月工资的一半，其余工资年底结清”，该内容约定不明，不能作为金左根薪资计算方式及标准的依据。其次，2012年度工资标准中载明“金左根10年工资标准4万元，11年考评工资4.5万元，12年审批工资4万元”，2013年度工资标准载明“金左根11年工资标准4.5万元，12年考评工资4万元，13年审批工资4万元”；同时，天诚建设公司在本案中所举金左根2012年、2013年工资奖金结算单中亦载明金左根核定工资标准为年薪4万元。以上，本院认定金左根的薪资计算方式为年薪制，对天诚公司主张并提供的含金左根出勤天数的考勤表，本院因真实性无法确定而不予认定。二、金左根2012年度、2013年度薪资计发标准是多少？2012年度工资标准及2013年度工资标准均记载金左根2012年度、2013年度工资计发标准均为4万元。另天诚建设公司所举证据即金左根2012年、2013年工资、奖金结算单亦载明金左根核定工资标准为年薪4万元。金左根所举证据不能证明其工资计发标准为45000元，故本院根据天诚建设公司认可的证据，认定金左根2012年度、2013年度仍按照2011年度薪资计发标准40000元。三、金左根计发薪资的时间到何时止？天诚建设公司对其结欠金左根2012年度、2013年度工资这一事实不持异议，故金左根欠付工资的起算时间为2012年1月1日。根据金左根主张，其实际工作至2013年9月7日，向天诚建设公司主张欠付工资至2013年9月1日止。天诚建设公司认为金左根仅工作到2013年4月份止，但其提供的考勤记录未经金左根签字确认，本院不予认定。天诚建设公司应当建立书面的出勤记录，现天诚建设公司未能提供金左根薪资计发截止日期的有效证据，本院根据金左根的主张计算至2013年9月1日止。综上，本院认定金左根薪资计算方式应为年薪制，薪资计发标准为年薪40000元。2012年度，金左根应得薪资额度40000元，实际发放18000元，天诚建设公司结欠其工资22000元。2013年度，金左根主张其计薪日期到2013年9月1日止，据此其与天诚建设公司存在劳务关系（2013年1月1日至2013年9月1日）8个月，则其2013年应得薪资额度计算方式为：40000元／年÷12个月×8个月=26666.67元，实际发放3000元，天诚建设公司结欠其工资23666.67元。以上，天诚建设公司结欠金左根薪资45666.67元。依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
天诚建设公司应当于本判决生效之日起十日内支付金左根工资45666.67元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1150元减半收取575元，由金左根负担90元，由天诚建设公司负担485元（金左根已先行垫付该诉讼费，其同意垫付的诉讼费由被告直接向其支付，本院不再退还，天诚建设公司应于本判决生效后10日内将应负担的诉讼费485元给付金左根）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方人数提供副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费1150元，开户银行：中国工商银行无锡城中支行，户名：江苏省无锡市中级人民法院，账号：11×××05。
代理审判员 高黎丹
二〇一四年六月三十日
书 记 员 戴莉妍
本案援引法律条款
《中华人民共和国民法通则》：
第八十四条债是按照合同的约定或者依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系，享有权利的人是债权人，负有义务的人是债务人。
债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。
第一百零八条债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。
《中华人民共和国民事诉讼法》：
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。