广东省佛山市南海区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）佛南法民一初字第966号
原告：程志红，男，汉族，住湖南省桃源县，公民身份号码：×××1375。
委托代理人：吴远生，湖南风云律师事务所律师。
被告：佛山市南海密友粉体有限公司，住所地广东省佛山市南海区九江，组织机构代码证：××。
法定代表人：周瑛。
委托代理人：林世彬，广东南天明律师事务所律师。
委托代理人：王少猛。
本院于2015年6月1日受理了原告程志红与被告佛山市南海密友粉体有限公司劳动合同纠纷一案，依法适用简易程序于2015年7月16日公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人吴远生、被告的委托代理人林世彬到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1.劳动仲裁请求。申请人即原告于2015年4月申请劳动仲裁，请求判令被申请人即被告：（1）确认申请人与被申请人于2013年7月1日至2015年3月31日存在劳动关系；（2）被申请人支付经济补偿金6470.5元；（3）被申请人支付2013年8月1日至2014年6月1日止双倍工资差额31801元；（4）被申请人支付加班工资44145元。
2.劳动仲裁结果：一、确认申请人与被申请人从2013年7月1日至2015年3月30日存在劳动关系；二、被申请人在裁决书生效之日起十日内支付申请人经济补偿金6346.84元；三、被申请人在裁决书生效之日起十日内支付申请人2014年4月3日至2014年6月30日未签劳动合同的二倍工资差额9867元；四、驳回申请人的其他仲裁请求。
3.原告的诉讼请求：（1）确认原、被告于2013年7月1日至2015年3月31日存在劳动关系；（2）被告支付经济补偿金6470.5元、2013年8月1日至2014年6月1日止双倍工资差额31801元、加班工资29212元予原告。
4.入职时间：2013年7月1日。
5.参加社会保险情况：被告已为原告参加社会保险。
6.工作情况：原告在被告处从事磨机操作工作。
7.工资情况：原告的工资为计时工资，被告本月18日发放上月工资，现金签收；原告2014年3月至6月的实发工资分别为3235元、3040元、3111元、2895元。
8.劳动关系解除情况：2015年3月30日，被告以原告拒绝签订书面劳动合同为由解除与被告的劳动关系。原告从2015年3月30日开始没有为被告提供劳动。
9.其他相关事实：原告在2013年7月1日入职时填写《员工入职登记表》，原告填写了姓名、身份证号、住址、联系方式等，被告同意其“使用期限1个月、试用资薪1200元，工作岗位为磨机操作”。
被告于2014年要求原告签订劳动合同，原告以工资计算方式模糊为由拒绝签订。
诉讼中，原告主张其解除劳动关系前的12个月的平均工资为3235.25元，原告每月与被告核对工资数额，如有异议可以找被告财务解决。被告在仲裁、诉讼中均提出原告的二倍工资差额已经超过仲裁时效的抗辩。
本案中，双方举证及质证意见如下：
（一）原告提交了如下证据：1.工作证；2.解除劳动关系通知书；3.2014年9月至2015年1月考勤汇总表、2015年1月车间人员考勤表；4.工资发放单；5.佛南劳人仲案字（2015）976号仲裁裁决书。
经质证，被告对原告提交的证据1、5无异议。对证据2的真实性无异议，但因为原告一直拒绝签订劳动合同被告才提出解除劳动关系的。对证据3有异议，没有原件核对也没有被告盖章或签名确认，不清楚证据的来源。对证据4有异议，原告的工资情况被告已经提供工资袋予以证明。
（二）被告提交了如下证据：1.营业执照、组织机构代码证；2.员工入职登记表；3.光盘（播放过程略记）、视频内容记录；4.工资袋。
经质证，原告对被告提交的证据1无异议。对证据2，确认原告签名的真实性及入职时间是2013年7月1日，但该表不具备合同要件。对证据3，确认视频中原告说话是真实的，被告曾经在2014年10月通知原告去签订劳动合同，当时劳动合同工资待遇等全部是空白的，原告问合同怎么签并要求被告将工资待遇全部填好后再签，但被告的工作人员说不签就算了。对证据4，确认原告签名的真实性，被告已经发放了原告的工资。
以下是双方有争议的事项，本院认定如下：
一、关于劳动关系存续期间的问题。原、被告对双方于2013年7月1日建立劳动关系无异议，本院予以确认。另外，合同解除权属于形成权，只要一方当事人解除合同的意思表示到达对方当事人的情况下即生效。本案中，被告于2015年3月30日将《解除劳动关系通知书》交付予原告，原告于当天收到，故被告解除劳动关系的意思表示已经到达原告，且原告从2015年3月31日起没有为被告提供劳动，故双方劳动关系于2015年3月30日解除。原告主张于2015年3月31日解除，缺乏事实依据，本院不予采信。本院确认原、被告于2013年7月1日至2015年3月30日期间存在劳动关系。
二、关于2013年7月至2015年3月期间加班工资的问题。首先，原告主张其每月与被告核对工资数额，如有异议可以找被告财务解决，但原告并未举证其对其每月的工资数额提出异议。其次，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者应对加班事实的主张承担举证责任。本案中，原告并没有提供证据证明其加班的主张，应承担举证不能的责任。故对原告主张的加班工资，本院不予支持。
三、关于2013年8月至2014年6月期间未签订书面劳动合同二倍工资差额的问题。
1.关于《员工入职登记表》是否可视为原、被告已签订劳动合同的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定：“劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”本案中，原告填写的《员工入职登记表》仅有试用期限、试用期工资、工作内容，没有工作时间、合同期限、试用期满后的工资待遇等劳动合同必备的基本内容，不具备书面劳动合同所需的必备要件，形式上与实质上均不属于劳动合同的范畴。故原告程志红入职时填写的《员工入职登记表》不能视为双方已经签订了书面劳动合同。
2.关于被告应否支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额的问题。首先，原、被告于2013年7月1日建立劳关系，但被告超过一个月没有与原告签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，被告负有向原告支付2013年8月至2014年6月期间的二倍工资差额的责任。其次，因用人单位未依法与劳动者签订书面劳动合同额外支付的一倍工资，是对用人单位未履行法定义务的惩罚，不属于劳动报酬，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，仲裁时效为一年。再次，因用人单位未依法与劳动者签订书面劳动合同而额外支付的一倍工资应随劳动者正常劳动报酬一起逐月发放，而劳动者在领取当月工资时就应当知道其权利被侵害，故未签订书面劳动合同的二倍工资差额的仲裁时效自劳动者领取当月工资时逐月起算。本案中，原告每月18日领取上月工资，原告直至2015年4月申请劳动争议调解向被告主张未签订劳动合同二倍工资差额，故2013年8月1日至2014年3月17日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额已经超过了一年的仲裁时效。故被告只应支付2014年3月18日至6月30日期间的二倍工资差额予原告，为10555.67元（3235元÷30天×14天＋3040元＋3111元＋2895元）。原告主张超出的部分，本院不予支持。
四、关于经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。本案中，原、被告于2013年7月1日建立劳动关系，被告并未在建立劳动关系之日起一个月内与原告签订劳动合同，而在2014年年中才要求原告签订劳动合同，故被告于2015年3月30日以原告拒绝签订劳动合同为由解除双方劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，应向原告支付经济补偿金。原告在被告处工作满1年6个月不满2年，故被告应按照双方解除劳动关系前原告的平均工资水平支付经济补偿金予原告。鉴于原告主张其平均工资为3235.25元，被告提供的证据仅能证实原告的实收工资，故被告作为用人单位应承担举证不能的法律后果，本院对原告主张的平均工资予以采信，故被告应支付的经济补偿金为6470.5元（3235.25元×2个月）。
裁判结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十八条的规定，判决如下：
一、确认原告程志红与被告佛山市南海密友粉体有限公司于2013年7月1日至2015年3月30日期间存在劳动关系；
二、被告佛山市南海密友粉体有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付未签订书面劳动合同二倍工资差额10555.67元予原告程志红；
三、被告佛山市南海密友粉体有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付经济补偿金6470.5元予原告程志红；
四、驳回原告程志红的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的时间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案适用简易程序结案，受理费减半收取5元（原告未预交），由被告负担，并应于本判决发生法律效力之日起七日内向本院交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 姚淑玲
二〇一五年七月十七日
书记员 何丽斯