辽宁省调兵山市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）调民三初字第00449号
原告某建筑工程有限责任公司。
法定代表人张某，系该公司经理。
委托代理人朱某，系XX法律服务所法律工作者。
被告郭某，男，汉族。
委托代理人张某甲，系XX律师事务所律师。
原告某建筑工程有限责任公司诉被告郭某劳动争议纠纷一案，本院于2014年11月18日受理后，由审判员李丽独任审判，公开开庭进行了审理，原告某建筑工程有限责任公司委托代理人朱某，被告郭某及委托代理人张某甲到庭参加诉讼，本院现已审理终结。
原告某建筑工程有限责任公司诉称：因劳动争议仲裁纠纷一案，某劳动人事争议仲裁委员会曾于2XXX年X月X日作出了调劳人仲字（2014）第002号仲裁裁决书，裁决结果为：因申请人证据不足，驳回申请人郭某的仲裁申请。同时在该裁决书中向郭某告知了可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的裁决书发生法律效力。在上述仲裁裁决书作出后，被告未在法定期限内起诉，却又另行向裁决机关重新提出仲裁申请，某劳动人事争议仲裁委员会又于2XXX年X月X日作出了调劳人仲字（2014）第010号仲裁裁决书，裁决：“申请人与被申请人不存在事实劳动关系。”同时再次告知申请人不服裁决的诉讼权利和期限，但是被告也没有向人民法院提起诉讼，而是第三次向某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2XXX年X月X日仲裁机构作出了调劳人仲字（2014）第017号仲裁裁决书，裁决：“申请人与被申请人存在事实劳动关系。”原告在被告第三次申请仲裁庭审中，认为该次仲裁申请违反法定程序，违反了一事不再议原则，且仲裁机构作出的调劳人仲字（2014）第002号、第010号仲裁裁决书均已生效。一个仲裁机构因一个劳动争议纠纷作出了多份互相矛盾的仲裁裁决，违反法定程序，适用法律法规确有错误。现原告提起诉讼，请求人民法院判令：一、确认原、被告无事实劳动关系；二、诉讼费由被告承担。
被告郭某辩称：某劳动仲裁委员会作出的确认事实劳动关系成立的裁决书程序正确合法，本案前两次仲裁裁决不予认定事实劳动关系，理由是证据不足，第三次申请确认是由于又发现了新证据，即白某项目部与原告的内部承包合同，所以第三次申请劳动仲裁符合法律规定，程序合法，而且事实上被告与原告XX项目部郑某班确实存在着事实劳动关系，请求人民法院驳回原告起诉。
原告某建筑工程有限责任公司为支持自己的主张提供如下证据，被告郭某对原告提供的证据进行了质证，本院对原告提交的证据进行了认证：
1、调劳人仲字（2014）第002号仲裁裁决书（原件与复印件核对一致，原件退回，复印件附卷），证明被告郭某因证据不足被仲裁裁决驳回申请的仲裁结果，被告质证对真实性没有异议。本院认为，该证据已经发生法律效力，本院予以采信。
2、调劳人仲字（2014）第010号仲裁裁决书（原件与复印件核对一致，原件退回，复印件附卷），证明该裁决书为已经生效的仲裁裁决，且该裁决确认了原、被告之间不存在事实劳动关系。被告质证对真实性没有异议。本院认为，该证据已经发生法律效力，本院予以采信。
3、调劳人仲字（2014）第017号仲裁裁决书（原件与复印件核对一致，原件退回，复印件附卷），证明原告提起本诉的前置条件，裁决确认了原、被告存在事实劳动关系的事实。被告质证无异议。本院认为，被告对该证据真实性无异议，本院予以采信。
被告郭某为支持自己的主张提供如下证据，原告某建筑工程有限责任公司对被告提供的证据进行了质证，本院对被告提交的证据进行了认证：
1、内部承包合同一份，证明该证据是原告和白某项目部签订的内部承包合同，而被告给XX项目部的郑某班干活，被告和原告就存在着事实劳动关系，这份证据来源是原告在另一案件中提交的。原告质证1、对真实性及证据来源的合法性有意见，被告称该证据来源于原告民一庭案件不属实，我公司与被告从未在人民法院有过诉讼，所以不存在在民一庭提供案件承包合同的情况；2、我公司与白某项目部有承包合同属实，当时白某项目部也没有郑某班这样一个机构或组织；3、不能证明被告的证明目的。本院认为，原告承认与白某项目部有承包合同，对内部承包合同，本院予以采信。
2、劳动仲裁阶段张X、刘某甲、蔡某、田某提供的证词三份（原件与复印件核对一致，原件退回，复印件附卷），刘某甲、张X、蔡某（三人均未出庭），均证明被告与白某项目部有劳动关系的事实。原告质证1、对证实材料的真实性有异议，因为该证实内容与某劳动人事争议仲裁委员会作出的已经发生法律效力的（2014）010号裁决相矛盾；2、根据民诉法规定，当事人提供证人证言，应该证人出庭作证，并接受双方询问；3、该证实内容所记载的证明不了被告的证明目的。本院认为无异议，本院予以采信。
依据以上有效证据及当事人当庭陈述，本院认定如下事实：
被告郭某于2XXX年X月向某劳动人事争议仲裁委员会提出申请仲裁，某劳动人事争议仲裁委员会于2XXX年X月X日作出了调劳人仲字（2014）第002号仲裁裁决，裁决结果为“因申请人郭某证据不足，驳回申请人郭某的仲裁申请”、裁决生效后被告郭某又于2XXX年X月向某劳动人事争议仲裁委员会提出申请仲裁，某劳动人事争议仲裁委员会于2XXX年X月X日作出调劳人仲字（2014）第010号仲裁裁决书、裁决结果为“申请人与被申请人不存在事实劳动关系”，此裁决生效后被告郭某于2XXX年X月再一次向某劳动人事争议仲裁委员会提出申请仲裁，某劳动人事争议仲裁委员会于2XXX年X月X日作出调劳人仲字（2014）第017号仲裁裁决书，裁决结果为“申请人与被申请人存在事实劳动关系”。
另查明原告某建设工程有限公司于2XXX年X月X日将XX新城A#-B#工程承包给某建设工程有限公司白某工程项目部施工，该项目部负责人为白某，郑某代白某管理部分工程事宜。2XXX年X月X日，本案被告郭某在XXX料场做运料卸料工作，该料场存放的物料是白某的项目部的。在另一起案件的庭审笔录中，记录了证人张X出庭的证言，证言提到郑某放料的尚三家子料场是张X借给郑某的，且料场负责人为白某，郑某代替白某管理料场。证人张X知道本案被告郭某是该料场装卸料的工人；证人蔡某、田某、刘某甲的证言也均可以证明2XXX年X月X日早上6点，被告郭某到XX新城工地上班8点时，工头让蔡某、刘某甲、郭某到三家子料场送料。
本院认为：原告提供的证据调劳人仲字（2014）第002号仲裁裁决书、调劳人仲字（2014）第010号仲裁裁决书，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，因当事人双方在法定期限内均未向法院提起诉讼，裁决书均已发生法律效力。被告郭某2XXX年X月X日在XXX料场修烟囱时受伤，被告的工作内容是为XX新城1—4#工程项目部（负责人白某）工作，而东方新城1—4#工程为原告承包的工程，因此被告是在为原告承包工程的工作时受伤。
根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同时，其他劳动者的证言可以证明案件的当事人与用人单位具有劳动合同关系。原告主张与被告不存在事实劳动关系，未提供充分证据证明，故对原告的主张不予支持。
依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之法律规定，判决如下：
原告某建筑工程有限责任公司、被告郭某存在事实劳动关系；
案件受理费10元，由原告某建筑工程有限责任公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状及副本二份，上诉于铁岭市中级人民法院。
审判员 李 丽
二〇一五年二月十一日
书记员 穆琳琳
附法律条文
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》
第二条、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。