山东省济南市市中区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）市民初字第1931号
原告许荣军，男，1982年6月8日生，汉族，无业，住济南市。
委托代理人尹红燕，山东圣义律师事务所律师。
被告中国重型汽车集团济南大可汽车改装有限公司，住所地济南市。
法定代表人张宝元，总经理。
委托代理人戈林，山东睿扬律师事务所律师。
委托代理人王玉华，山东睿扬律师事务所律师。
原告许荣军与被告中国重型汽车集团济南大可汽车改装有限公司（以下简称大可汽车改装公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告许荣军及其委托代理人尹红燕，被告大可汽车改装公司法定代表人张宝元的委托代理人王玉华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告许荣军诉称：原告系被告员工，2012年4月16日原告在工作过程中清理磨修改装车边板时，不慎被边板砸伤。经医疗机构诊断为左8、9肋骨、锁骨等多处骨折、裂伤。后经济南市人力资源和社会保障局认定原告构成工伤。2014年11月7日经济南市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告劳动功能障碍程度为玖级。原告受伤后被告仅支付了部分医疗费，其他费用均未支付。请求判令：1、解除原告与被告的劳动关系。2、被告支付原告医疗费11062.44元；一次性伤残补助金15948元；一次性工伤医疗补助金27111元；一次性伤残就业补助金46476元；停工留职期间的工资42528元；住院期间护理费3100元；住院伙食补助费1550元；交通费1000元；营养费1000元。
被告大可汽车改装公司辩称：原告与被告的劳动关系已于2014年12月16日解除，原告再次诉请解除劳动关系无事实依据，是在浪费审判资源，请求驳回。原告主张的各项费用的义务主体不是被告，而且原告主张的数额与基金实际拨付的数额不符，被告不予认可。
经审理查明：许荣军在大可汽车改装公司工作期间，于2012年4月16日发生工伤。经济南市劳动能力鉴定委员会鉴定，劳动功能障碍程度为九级，无生活自理障碍。徐荣军工伤发生前12个月的月平均工资为1772元。受工伤后，许荣军与大可汽车改装公司未确定停工留薪期。许荣军住院治疗共31天。大可汽车改装公司为许荣军缴纳工伤保险费，发生工伤后工伤保险部门已经拨付一次性伤残补助金15948元、住院伙食补助费120元、医疗费8406.04元、伤残鉴定费350元，以上费用均拨付至大可汽车改装公司处，大可汽车改装公司未向许荣军支付上述费用。2014年12月16日，大可汽车改装公司出具《解除劳动合同证明书》，载明：“……劳动合同将于2015年02月28日期限届满。2014年12月15日，你因已经在其他单位谋取到工作，向公司提出解除劳动合同，公司经研究同意你的请求，双方劳动合同于2014年12月16日解除。……”许荣军于2015年3月12日在《解除劳动合同证明书》签收回执上签字认可《解除劳动合同证明书》内容。
2015年4月1日，许荣军向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求解除与大可汽车改装公司的劳动关系、要求大可汽车改装公司支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停薪留职期间的工资、住院期间护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费。该委经审理，作出济市中劳人仲案[2015]64号仲裁裁决书，裁决：“一、被申请人向申请人支付医疗费8406.04元。二、被申请人应当向申请人支付一次性伤残补助金15948元。三、被申请人向申请人支付一次性伤残就业补助金46467元。四、被申请人向申请人支付住院伙食补助费120元。五、驳回申请人的其他仲裁请求。”许荣军不服该裁决、大可汽车改装公司不服该裁决的第三项，均在法定期限内诉至本院。本院将大可汽车改装公司作为原告起诉的（2015）市民初字第2064号案件与本案并案审理。
另查明，2013年济南市在岗职工月平均工资为3873元。
以上事实，有仲裁裁决书、解除劳动合同证明书、签收回执、工伤保险待遇结算单及当事人的陈述等证据予以证实。
本院认为：关于许荣军要求解除其与大可汽车改装公司劳动关系。大可汽车改装公司于2014年12月16日出具解除劳动合同证明书，许荣军于2015年3月12日在签收回执上签字确认收到该证明书并认可该证明书的内容，且其未能举证证实其签字前不知晓解除劳动合同证明书内容。故，可以视为许荣军同意双方于2014年12月16日解除劳动合同，即许荣军与大可汽车改装公司的劳动关系于2014年12月16日解除。
关于许荣军要求大可汽车改装公司支付其一次性伤残补助金。本案中，工伤保险部门已经将一次性伤残补助金15948元拨付至大可汽车改装公司，且大可汽车改装公司认可仲裁裁决第二项，对此本院予以确认。故，大可汽车改装公司应支付许荣军一次性伤残补助金15948元。
关于许荣军要求大可汽车改装公司支付其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条规定，工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为九级7个月，一次性伤残就业补助金的具体标准为九级12个月。用人单位已经参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。许荣军因工致残被鉴定为九级伤残，双方劳动合同于2014年12月16日解除，故大可汽车改装公司应支付许荣军一次性伤残就业补助金46467元（3873元/月×12个月）。大可汽车改装公司已经参加了工伤保险，故一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，许荣军要求大可汽车改装公司支付该费用，于法无据，本院不予支持。大可汽车改装公司应当配合许荣军申请领取一次性工伤医疗补助金。
关于许荣军要求大可汽车改装公司支付其停工留职期间的工资。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中，许荣军住院治疗共31天，双方未确定停工留薪期，应以31天的标准支付停工留薪工资。许荣军工伤发生前12个月的月平均工资为1772元，故大可汽车改装公司应支付许荣军停工留薪期间工资1772元。
关于许荣军要求大可汽车改装公司支付其一次性住院伙食补助费和医疗费。本案中，许荣军主张大可汽车改装公司造成了其部分医疗费未能经工伤保险部门报销，但未能举证证实，本院不予采信。工伤保险部门已经将医疗费8406.04元、住院伙食补助费120元拨付至大可汽车改装公司处，大可汽车改装公司应向许荣军支付上述费用。许荣军主张的伙食补助费、医疗费的超出部分，于法无据，本院不予支持。故，大可汽车改装应支付许荣军医疗费8406.04元、住院伙食补助费120元。许荣军要求大可汽车改装公司支付其住院期间护理费、交通费、营养费，无事实及法律依据，本院不予支持。
综上，依照《工伤保险条例》第三十条第一款、第三款、第四款、第三十三条第一款、第三十七条之规定，判决如下：
一、原告许荣军与被告中国重型汽车集团济南大可汽车改装有限公司之间的劳动关系于2014年12月16日解除。
二、被告中国重型汽车集团济南大可汽车改装有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告许荣军一次性伤残补助金15948元。
三、被告中国重型汽车集团济南大可汽车改装有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告许荣军一次性伤残就业补助金46467元。
四、被告中国重型汽车集团济南大可汽车改装有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告许荣军医疗费8406.04元。
五、被告中国重型汽车集团济南大可汽车改装有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告许荣军住院伙食补助费120元元。
六、被告中国重型汽车集团济南大可汽车改装有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告许荣军停工留薪期间工资1772元。
七、驳回原告许荣军的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告中国重型汽车集团济南大可汽车改装有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 吕铸荣
代理审判员 陈园青
人民陪审员 乔永欣
二〇一五年十二月九日
代理书记员 孙源梓