湖北省武汉市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂武汉中民商终字第01199号
上诉人（原审原告）：湖北恒旷缘工程建设有限公司。住所地：湖北省武汉市洪山区南湖周家湾。
法定代表人：周新明，该公司总经理。
委托代理人：朱华，该公司法务部职员。
被上诉人（原审被告）：程国平，男，1959年5月18日出生。
委托代理人：李志强，北京大成律师事务所律师。
原审第三人：大冶市天伟建筑工程劳务分包有限公司。住所地：湖北省大冶市铜录山矿冶大道。
法定代表人：石志铭，该公司经理。
上诉人湖北恒旷缘工程建设有限公司（以下简称恒旷缘公司）因与被上诉人程国平劳动争议一案，不服湖北省武汉市洪山区人民法院（2014）鄂洪山民初字第00443号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院查明：程国平于2012年2月14日至恒旷缘公司（2012年4月28日前名称为湖北福景泰建筑劳务有限公司）“奥山世纪城”工地工作。恒旷缘公司未与程国平签订书面劳动合同，亦未为其缴纳社会保险。2012年2月16日，程国平在工作中因木质跳板断裂而跌地摔伤。程国平住院治疗期间，恒旷缘公司为其支付了医药费。程国平2012年3月9日出院后未再回恒旷缘公司上班，恒旷缘公司也未发放其任何费用，双方未办理任何手续。经程国平申请，武汉市人力资源和社会保障局以［武劳工险决字（2012）第4391号］下发《工伤认定决定书》，认定程国平2012年2月16日所受伤害为工伤。2013年9月9日，武汉市劳动能力鉴定委员会以［武劳鉴结字（2013）1473号］下发《武汉市职工工伤与职业病劳动能力鉴定结论通知书》，评定程国平工伤（职业病）的致残程度为九级。程国平在伤残等级评定中交纳工伤体检费222元。2014年4月29日，武汉普爱法医司法鉴定所出具（武普（2014）临鉴字第247号）《法医学鉴定意见书》，评定程国平后续医疗费用为18000元。2012年4月13日，程国平为确认其与恒旷缘公司之间存在劳动关系向武汉市青山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委经审理裁决：程国平与恒旷缘公司的事实劳动关系成立。2013年12月13日，程国平为双倍工资、经济补偿金、工伤待遇等事项再次向武汉市青山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁经审理裁决：一、恒旷缘公司与程国平的劳动关系于2013年9月9日解除；二、恒旷缘公司自裁决书生效之日起十五日内向程国平支付停工留薪期工资25882.50元、一次性伤残补助金33277.50元、一次性工伤医疗补助金36843.30元、一次性伤残就业补助金44211.96元、劳动能力鉴定费222元、住院伙食补助费345元，合计140782.26元；三、恒旷缘公司于裁决生效后十五日内向程国平支付后续医疗费18000元；四、驳回程国平的其他仲裁请求。
恒旷缘公司起诉称：一、仲裁委裁决程国平存在工伤，法律依据不足。《建筑工程施工劳务分包合同》的相对方不是恒旷缘公司，工地施工的工作人员接受大冶市天伟建筑工程劳务分包有限公司的管理。二、程国平的工伤认定程序违法。武汉市人力资源和社会保障部作出工伤认定决定后，并没有依程序通知恒旷缘公司，恒旷缘公司没有收到工伤认定决定书。三、武汉市职工工伤与职业病劳动能力鉴定结论通知书恒旷缘公司同样没有收到。四、法医学鉴定意见书不能作为工伤证据使用，不能用人身损害赔偿标准作为工伤赔偿依据。五、职工因工受伤后，用人单位不得解除其劳动关系。若依劳动仲裁裁决，程国平与恒旷缘公司存在劳动关系，则恒旷缘公司不能解除与程国平的劳动关系，仲裁裁决与法律相冲突。为此，请求法院判令：一、程国平、恒旷缘公司不于2013年9月9日解除劳动关系。二、恒旷缘公司不予支付程国平停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费、住院伙食补助费等费用共计140782.26元。三、恒旷缘公司不予支付程国平后续医疗费18000元。四、本案的诉讼费用由程国平承担。
程国平原审辩称，程国平与恒旷缘公司之间的劳动关系经过了仲裁程序裁决确认，恒旷缘公司在期限内没有向法院提起诉讼。程国平受伤经过了工伤部门的工伤及残疾程度等级认定和鉴定，恒旷缘公司如不服，应当在法定期限内提出异议。法医学鉴定意见书鉴定的是程国平后续的治疗费用，其可以作为工伤赔偿依据使用。程国平提出解除与恒旷缘公司的劳动关系，符合法律的规定。本案程国平与恒旷缘公司之间的用工关系明确。
原审法院认为：程国平于2012年2月14日到恒旷缘公司“奥山世纪城”的工地工作，双方虽未签订劳动合同，但恒旷缘公司与程国平之间的劳动关系有青劳仲裁字（2012）34号裁决书、武劳工险决字（2012）第4391号工伤认定书的认定，以上为生效的法律文书，故福景泰公司名称变为恒旷缘公司后，本案的责任应由恒旷缘公司承担。2012年3月9日，程国平出院后未再到岗上班，双方事实解除劳动关系。因程国平的损伤程度经武汉市劳动能力鉴定委员会评定为工伤（职业病）九级，程国平应按九级伤残享受工伤待遇。由于程国平对仲裁“三金”的计算标准无异议，其工伤待遇为：停工留薪期工资25882.50元、一次性伤残补助金33277.50元、一次性医疗补助金36843.30元、一次性伤残就业补助金44211.96元。程国平支出劳动能力的相关费用222元、住院伙食补助费345元，恒旷缘公司应一并予以支付。因程国平申请仲裁时即要求解除劳动关系，故对恒旷缘公司要求双方的劳动关系不解除、不予支付程国平停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定的相关费用、住院伙食补助费的诉讼请求不予支持。经武汉普爱法医司法鉴定所出具《法医学鉴定意见书》的鉴定意见评定程国平后续医疗费用为18000元，为减少当事人的诉累，恒旷缘公司应予支付，故对恒旷缘公司要求不予支付程国平后续医疗费用的诉讼请求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，原审法院判决如下：一、恒旷缘公司与程国平之间的劳动关系于2012年3月9日解除；二、恒旷缘公司于判决生效之日起十五日内支付程国平停工留薪期工资25882.50元、一次性伤残补助金33277.50元、劳动能力鉴定地相关费用222元、住院伙食补助费345元，以上共计59727元；三、恒旷缘公司于判决生效之日起十五日内支付程国平一次性工伤医疗补助金36843.30元、一次性伤残就业补助金44211.96元，以上共计81055.26元；四、恒旷缘公司于判决生效之日起十五日内支付程国平后续医疗费用18000元；五、驳回恒旷缘公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元免予收取。
恒旷缘公司不服原审法院判决，向本院上诉请求改判或发回重审。事实与理由：一、原判决认定事实错误。⒈工伤部门作出的《工伤认定书》，剥夺了恒旷缘公司的答辩权，整个认定过程，没有依据《工伤认定办法》第二十二条规定。⒉《结论通知单》是工伤认定过程中对伤残认定的重要凭证，关系到赔偿基数，对恒旷缘公司重新申请认定的权利，工伤及劳动能力鉴定两个部门视而不见。二、原判决的医疗费用部分有所重合。本案不能依人身损害赔偿之司法鉴定再单独对程国平后期治疗费用进行认定。三、程国平受伤工地恒旷缘公司既不是工程承包方，也不是用工方。
程国平对恒旷缘公司的上诉认为应依法予以驳回。
本院经审理，对原审法院查明的事实予以确认。
本院认为：首先，恒旷缘公司对有关部门就程国平的工伤及劳动能力所作出的认定和鉴定持有异议，不属于本案审理的范畴，其可通过其它途径或者行政诉讼主张权利。
其次，程国平受伤后腿部实施了固定术，后期需要取出，武汉普爱法医司法鉴定所作出的《法医学鉴定意见书》评定的费用，即是程国平必须于后期治疗时所要承担的医疗费，该费用无异于恒旷缘公司前期为程国平支付的治疗费，理当应由恒旷缘公司承担。
最后，程国平与恒旷缘公司之间的劳动关系已经生效的仲裁裁决书予以确认。因此，恒旷缘公司是否是“奥山世纪城”的承包方和用工方，均不影响本案对双方关系的事实认定。
综上，恒旷缘公司的上诉理由不能成立，其请求不予支持。原审法院判决正确，应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由湖北恒旷缘工程建设有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 程继伟
审 判 员 晏幼峰
代理审判员 刘鑫荣
二〇一五年八月六日
书 记 员 李琪凌