山西省黎城县人民法院民 事 判 决 书（2016）晋0426民初667号原告栗某1，女，1973年1月7日生，汉族，黎城县西井镇西井村人，住原籍，黎城西井石垚零建材厂职工。委托代理人张双梁，山西天烨律师事务所律师。被告黎城西井石垚零建材厂。住所地黎城县西井镇西井村。负责人郭某1，该厂厂长。委托代理人李丽萍，黎城县西井镇法律服务所法律工作者。原告栗某1与被告黎城西井石垚零建材厂劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原、被告及其委托代理人均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告诉称：被告系个体工商户，郭某1是其实际开办人。2015年6月22日，原告受雇于被告，在为被告劳动中受伤住院，2015年7月17日出院，住院治疗25天。自原告工伤以来，被告拒绝支付停工留薪期间的工资，出院后拒绝支付复查费，也未支付一次性伤残补助金等相关待遇。原告作为被告的职工，在工作中受伤，依法被认定为工伤，被告应该按照工伤保险条例等相关规定支付原告各种工伤待遇。为维护原告的合法权益，原告于2016年7月5日向劳动人事仲裁部门提出了仲裁申请，但仲裁部门超过了法律规定的最长期限60日，没有下达仲裁结果。故依法诉至法院请求：1、依法解除原告与被告的劳动关系。2、裁决被告支付原告一次性伤残补助金55607.99元、伤残津贴254207.99元、停工留薪期工资8050元、伙食费1250元、鉴定检查费492元、护理费5000元，共计327607.98元。被告辩称：1、对原告的伤害表示同情，但双方之间不存在劳动关系。虽然原告是在被告处受到伤害，出于人道主义考虑，被告同意支付原告一定的补偿�用，但被告没有赔偿义务。2、原告发生事故时的时间是2015年6月22日，距原告起诉之日早已超过法律规定的诉讼时效。3、被告系个体工商户，起诉个体工商户应以户主为被告，不应以其所起个体工商户的字号为被告，故原告所诉主体不适格。综上，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。以下是双方无争议事实：被告黎城西井石垚零建材厂系个体工商户，经营者是郭某1。2015年6月22日，原告到被告处劳动当天受伤后住院接受治疗。本案的争议焦点是：1、原、被告之间形成了什么法律关系，如果系劳动关系，是否应当予以解除。2、原告起诉是否超过了法律规定的诉讼时效。3、原告请求被告支付一次性伤残补助金、伤残�贴、停工留薪期间工资。伙食费、鉴定费、护理费等共计327607.98元有何事实及法律依据。原告针对焦点举证如下：1、工商登记档案资料2页，证明被告作为用人单位符合诉讼主体资格。2、认定工伤决定书一份，证明原告在被告处工作所受伤害为工伤，原、被告之间形成了劳动关系。3、西井村委会证明一份，证明事故发生后，双方对原告所受工伤事实无异议，对赔偿的数目双方没有达成一致。4、证人王某1当庭证言，证明自己和原告都是刚到被告处上班。发生事故时证人是第二天上班，原告是第一天上班。证人第一天工作时，郭某1简单的教了证人一下，但是证人没有学会。2015年阴历五月初七，郭某1让证人叫上原告栗某1和其他人共4人一起�被告处上班。当天到了厂里后，郭某1先是开了打预制板的机器，后来他有事走了，就让证人和原告二人负责操作该机器。突然原告喊了证人一声，证人才看见机器把原告的胳膊轧住了，具体怎么轧住的不清楚。出事后，另外二人通知了郭某1，他来了之后就将原告送到县城医院接受治疗了。之前郭某1说大家都是试用期，承诺给大家的日工资是60-70元，没说具体的数目。证人江某1当庭证言：2015年约5、6月份，证人在郭某1厂里上班。发生事故时，证人在干活没有看见。那天是证人到被告那里上班的第二天。原告是放板的工作。证人工作不在机器旁边。郭某1说给证人等的日工资是60-70元。5、2016年6月6日鉴定结论通知书一份，证明原告达四级伤残。6、2016年7月5日仲裁受理通知书一份，证明原告�仲裁受理60日后向法院提起了诉讼。证明原告起诉时没有超过诉讼时效。7、诊断证明书和出院证、住院病历各一份。8、鉴定检查费票据2支计492元。原告主张被告支付：一次性伤残补助金55607.99元（根据工伤保险条例，赔偿原告21个月工资。52960/12×0.6×21=55607.99）；伤残津贴254207.99元（根据山西省农民工暂行办法，一至四级伤残可以领取一次性伤残津贴，52960/12×0.6×96=254207.99）；停工留薪工资8050元（依照原告住院和休息天数计算，×70=8050）;住院伙食费1250元(25天×50元);鉴定检查费492元;护理费5000元(25天×2人×100元),总计327607.98元。被告的质证意见是：认可证据1，这也证明了被告是个体工商户。不认可证据2，无论原告是如何作出的工伤认定，至今被告才得知原告作了工伤认定，这个事情被告不清楚。证据3是复印件不予认可。被告认可原告是在被告处受伤，但原告受伤并不是由于被告所导致的，故不予认可。证人王某1、证人江某1的证明内容相互矛盾，故对二证人当庭证言均不予认可。对证据5、证据6均不予认可，理由同证据2，被告不清楚该证据的由来，且该证据不能证明诉讼时效的问题。认可证据7，但原告所受伤害不是被告导致的。认可证据8，但与本案没有关系。对原告主张的赔偿费用明细不予认可，就算原告在被告处受到了伤害，最多只能认定为雇佣关系而不能认定为劳动纠纷，所以原告所计算的明细标准与该案实际不符。被告没有书面证据提供。当庭口头陈述称，原告所受伤害是在2015年6月22日，根据《民法通则意见》第118条、第136条规定，原告提起诉讼的起算时间应为2015年�6月22日。而身体受到伤害的诉讼时效为1年。原告起诉该案的时间早已超过法律规定的诉讼期间。因此法院应驳回原告的诉讼请求。经审理还查明：工友王某1在得到被告负责人郭某1同意后，2016年6月22日叫上原告到被告厂里第一天上班。到厂里后，郭某1安排其二人操作制作预制板的机器，之后其有事离开不久事故就发生了。试用期间，被告的负责人承诺支付原告等人的日工资为60-70元，原告的工资酌定为65元/日。2016年1月27日，长治市人力资源和社会保障局长人社工伤[2016]51号认定工伤决定书，对事实认定为：“2015年6月22日上午，原告栗某1第一天到被告厂里上班。该厂负责人郭某1交代工作内容后，原告与工友一同在机器前制作预制板，原告制作了几车预制板后，机器突然下落砸在原告右臂�，后工友及该厂负责人郭某1将原告送至黎城县人民医院后转至长治市和平医院治疗。经诊断原告为：1、右上臂离断伤；2、右肱骨干粉碎性骨折。”，并基于前述事实认定原告为工伤。2016年6月6日，长治市劳动能力鉴定委员会作出的长劳鉴委字[2016]6-5号鉴定结论通知书认为，原告达四级伤残。并于2016年6月5日送达原告。原告的损失为：一次性伤残补助金40950元（根据工伤保险条例规定，计算原告21个月工资。65元/日×30天×21个月=40950元）；伤残津贴187200元（根据山西省农民工暂行办法，一至四级伤残可以领取一次性伤残津贴，65元/日×30天×96个月=187200元）；停工留薪工资7475元（依照原告住院和医嘱休息天数计算，×65=7475元）;住院伙食补助费1250元(25天×50元);鉴定检查费492元;护理费4000元(25天×2人�80元),总计241367元。证明以上事实，有原告的证据1、2、3、4、5、6、7、8在卷佐证，本院予以采信。本院认为：被告作为用人单位，依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。故原、被告之间依法形成了劳动关系。被告作为工商个体户，用工主体明确。原告在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，依法构成工伤。原告依法应当享受工伤保险待遇，由于被告未依法为原告缴纳工伤保险，故原告应该享受的工伤待遇，应由被告予以支付。对被告所称原告起诉超过了诉讼时效的辩解理由不予采信，理由是因本案属于劳动争议纠纷，故应适用劳动争议案件的时效规定。经审查原告并未超过诉讼时效。经调解无效，依据《�华人民共和国劳动合同法》第七条、《工伤保险条例》第十四条、第三十条、第三十三条、第三十五条、第六十二条第二款、《山西省农民工参加工伤保险暂行办法》第八条、第九条之规定，判决如下：一、解除原、被告之间的劳动关系。二、被告黎城西井石垚零建材厂在本判决生效之日起30日内支付原告栗某1一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪工资、住院伙食补助费、鉴定检查费、护理费，总计241367元。被告黎城西井石垚零建材厂如未按判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告黎城西井石垚零建材厂承担。如不�本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山西省长治市中级人民法院。审 判 长 韩立红人民陪审员 郑   云   波人民陪审员王光韬二〇一七年四月二十日书 记 员 王   天   笑