河北省平泉县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）平民初字第1894号
原告平泉老赔购物中心有限公司。
法定代表人裴国瑞，经理。
原告委托代理人黄海东，住平泉县，身份证号：×××；
原告委托代理人龚雪，市民，现住平泉县。
被告杨海萍，市民，住河北省石家庄市长安区跃进路10号（泉县平泉镇兴平公寓**栋***号），186XXXX****。
原告平泉老赔购物中心有限公司与被告杨海萍劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人黄海东、龚雪，被告杨海萍到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，被告杨海萍与原告平泉老赔购物中心有限公司劳动争议纠纷一案，平泉县劳动人事争议仲裁委员会于2014年6月5日作出的平劳人仲案字（2014）129号仲裁裁决书，裁决由原告给付被告补交养老保险、失业保险、医疗保险、经济补偿与返还养老保险费共1517.50元。原告认为仲裁委员会裁决并不公平，理由为：一、被告于2013年10月11日入职原告公司工作，任总经理助理职务，试用期一至三个月，试用期工资为1500.00元，有被告入职表为证，一个月后原告予以被告转正，转正工资为1800.00元，有劳动合同为证。被告于2014年4月7日离职，在原告处工作未满半年，经济补偿金应为半个月工资900.00元。二、被告未按劳动法及原告公司规定提前提出辞职申请，原告不知被告将离职，已为被告缴纳了2014年4月份的养老保险，被告在2014年4月只出勤6天，所以不需返还被告养老保险费450.00元。三、被告在原告公司工作时，负责商场管理、商户洽谈、档案管理等工作。由于被告突然离职，所有工作未交接，商户洽谈工作搁置，对原告公司造成了经营中出现空档；被告离职时部分资料丢失，对原告公司正常运转造成了较大的影响，合计人民币约20470.00元的经济损失。为此提起诉讼，要求法院判决：1、原告支付被告经济补偿金为900.00元；2、不需返还被告养老保险费450.00元；3、被告支付原告经济损失20470.00元；4、诉讼费由被告负担。
被告辩称，我没有书面答辩，当庭答辩为：我同意劳动仲裁裁决的经济补偿金数额1067.50元，月平均工资是2135.00元，证据为原告提供的卷宗工资表及转正申请表中的工资，不同意原告民事诉状中主张支付经济补偿金900.00元的条款；我不同意她说的没有做离职手续，我是2014年2月21日提出的口头及书面的辞职申请，被驳回，于3月底我再次提出辞职，当时总经理委托龚雪找我谈话，说把我的工作减去一些，4月7日离职并和人事部做了工作交接手续，人事部拒绝将交接手续复印件交给我，我有事后的录音为证。至于原告说的业务那是事后的事我都不清楚，与我无关。所以我不同意原告说的经济补偿2万多元，关于养老保险和经济补偿金问题同意仲裁裁决的第一项、第二项，不同意原告所诉。依据卷宗中工资表的考勤及工资数额，依据考勤可以证明我已加班，依据工资数额可以证明原告未支付我加班费用，要求支付我加班费9737.50元。
经审理查明，原告为支持自己所主张的事实举证如下：
1号证据为与被告签订劳动合同书一份；
2号证据为工作通知单；
3号证据为会议记录。
以上1号证据证明原、被告之间存在劳动关系并约定月工资1800.00元；2号、3号证据都是证明被告与苹果男装商户的洽谈。
4号证据为一组证据材料为授权书、撤柜申请、商户撤场协议；
5号证据为联营合同书；
6号证据为商户销售额利润证明。
7号证据为被告考勤记录。
以上4、5、6号证明被告私自离职致使公司店面46天空挡并根据全年销售额计算出空挡期间损失为20470.00元。7号证明被告2014年4月7日离职前工资情况，证明加班工资已支付。1至6号证据均为复印件。
被告质证意见为：对1号证据合同书页面和最后签字的的页面我认可，中间的页面有替换的嫌疑，我与原告的劳动关系认可，对1800.00元的工资不认可，有劳动仲裁卷宗中转正申请表和工资表能够证明我的工资情况，我的工资为2135.00元；2号证据是原告伪造，我不认可，上面没有我本人签字，只是单方作出的，另对洽谈事宜我毫不知情；3号证据会议记录我没有签字，对会议内容我不知道也不认可。4、5、6号证据与我无关，我不认可。7号证据纯属原告伪造，理由是原告提供的考勤记录与原告提供的劳动仲裁中工资表出勤天数完全不符且我本人签字认可。
被告就自己所主张的事实举证为：1、我有2014年5月6日录音为证，证明原告知道我离职并已做交接手续，并答应给我开具离职证明，但一直没给开；此证据也证明我加班的事实及天数，现当庭用我的手机播放录音。该段录音是人事部主管也是今天原告的委托代理人龚雪与我之间的通话录音。该录音足以证明：1、原告早就获知我要离职，已做离职手续并答应为我开具离职证明：2、龚雪在录音中说出春节放假5天，证实了他在劳动仲裁卷宗中伪造春节假期为7天的证据。3、证明了从录音中说出的出勤的天数与工资表中出勤天数相符，就证明了考勤记录是伪造的。4、被告在录音中最后提到的离职表即为证明被告已和原告做过交接手续，原告拒绝复印交接手续给我。
2、我已申请法院调取我与原告劳动争议的卷宗中的庭审笔录能够证明相关事实，请法庭出示。
原代理人龚雪本人对录音的意见为：这段录音是在被告于4月7日离职后一个月所录，这时我肯定知道被告已经离职，这段录音中声音是我的声音，具体内容我记不清楚了，这不能证明被告离职前提交过离职申请；刚才录音中所提到的离职表是被告离职后，公司自己做的，因为员工离职后都得建立离职档案，做离职表；刚才录音中出勤天数和工资录音中与我方提交的工资表及被告工资卡的银行流水都是一致的；录音中所说春节放假5天、另外我们公司每月有2天带薪公休一共是7天，与公司关于春节放假内部通知是一致的；录音不能证明被告与我公司做过交接手续。另，对劳动争议仲裁卷中的庭审笔录无异议。
被告杨海萍对劳动争议仲裁卷中的庭审笔录无异议，且补充陈述为：原告提供工资表中工资额数量可以证明原告未支付我加班工资，根据原告提供的2014年4月份工资表中记载退还了我培训费400.00元，证明我与原告已办理了离职手续，否则不退培训费，当时还退还了我50.00元的员工手册费。
根据原、被告双方的陈述、举证与质证，本院核查确认如下事实：
2013年10月11日被告杨海萍开始到原告处工作，2014年4月7日离开。由此，原、被告间发生劳动争议纠纷，被告遂向平泉县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2014年6月5日作出了平劳人仲案字（2014）129号仲裁裁决书，该裁决决定：“1、被申请人为申请人补缴2013年10月11日至2014年1月31日期间的养老保险费（单位应缴部分），补缴2013年10月11日至2014年4月期间的失业、医疗保险费（单位应缴部分）和生育保险费，具体缴费数额由社会保险经办机构按河北省现行缴费政策核定，限于本裁决书生效之日起60日内缴纳完毕；2、被申请人为申请人支付经济补偿金1067.50元，返还扣取的养老保险费450.00元，以上给付项目合计1517.50元，此款限于本裁决书生效之日起10日内一次性付清；3、驳回申请人的其他仲裁请求。”平泉老赔购物中心有限公司不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。
另查明，被告杨海萍月平均工资为2135.00元。原告公司为被告缴纳了2014年2月至4月期间的养老保险费，并从被告杨海萍工资中扣取原告公司应缴养老保险费450.00元。原告已支付被告加班工资。
另，原告称被告突然离职，给原告造成经济损失20470.00元的事实，因其无充分的证据证明，本院不能确认事实。
本院认为，被告杨海萍在原告平泉老赔购物中心有限公司工作，事实清楚，双方无异议，原告应依法为其缴纳在此期间的社会保险费并支付经济补偿。原告应返还从被告工资中所扣取的原告应缴纳养老保险费450.00元。原告已支付被告加班工资，被告主张加班工资的请求，本院不予支持。另，原告主张因被告杨海萍突然离职给其公司造成经济损失要求被告赔偿的请求，因无充分的证据证明，本院不予支持。为保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、原告平泉老赔购物中心有限公司为被告杨海萍补缴2013年10月11日至2014年1月31日期间的养老保险费（单位应缴部分），补缴2013年10月11日至2014年4月期间的失业、医疗保险费（单位应缴部分）和生育保险费，具体缴费数额由社会保险经办机构按河北省现行缴费政策核定，限于本判决书生效之日起60日内缴纳完毕；
二、原告平泉老赔购物中心有限公司为被告杨海萍支付经济补偿金1067.50元，返还扣取的养老保险费450.00元，以上给付项目合计1517.50元，此款限于本判决书生效之日起10日内一次性付清；
三、驳回原、被告其他诉讼请求。
案件受理费10.00元，由原告负担（已交纳）。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在本判决送达之日起十五日之内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。（同时交纳二审上诉费）。
审判长 李靖刚
审判员 田旭敏
审判员 韩 磊
二〇一四年十二月五日
书记员 李自明
附页：
一、《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
二、《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
三、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
四、《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。