宁夏回族自治区平罗县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）平民初字第846号
原告宁夏商建建筑工程集团有限公司。住所地：宁夏石嘴山市大武口区。
法定代表人王贯伦，系宁夏商建建筑工程集团有限公司董事长。
委托代理人王国荣，北京市泽元（银川）律师事务所律师。特别授权代理。
被告闫春梅，女，1978年4月9日出生，汉族，无业，现住平罗县城。
委托代理人金慧，宁夏大潮人律师事务所律师。一般授权代理。
原告宁夏商建建筑工程集团有限公司与被告闫春梅工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年5月6日立案受理后，依法由审判员赵文琴适用简易程序，于2014年6月3日公开开庭进行了审理。原告宁夏商建建筑工程集团有限公司的委托代理人王国荣，被告闫春梅及其委托代理人金慧到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告宁夏商建建筑工程集团有限公司诉称，平罗县劳动人事争议仲裁委员会所作的平劳人仲字（2014）20号裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。1.原、被告于2012年6月13日达成的《赔偿协议书》约定，（1）被告住院期间共花费医疗费27000元，已由原告支付；（2）被告出院当日原告一次性赔偿被告后续治疗费及各项经济损失18000元，于2012年6月13日付清；（3）本协议签订之日起双方不得反悔，被告不得以任何理由再因此事纠缠原告，被告在原告赔偿后出现的任何症状与原告无关，由被告自负。原、被告之间已达成协议，原告已完全履行了该协议，原告对被告已没有再赔偿的义务。被告申请劳动仲裁，裁决原告支付被告各项经济损失96686元，没有法律上的依据。2.2012年6月13日，原、被告达成《赔偿协议书》，并已履行完了约定的义务，而被告于2014年3月11日才向劳动人事仲裁委员会提出劳动仲裁，被告申请劳动仲裁时超过了劳动仲裁时效（一年）的规定，平罗县劳动人事仲裁委员会应驳回仲裁请求。3.假设原告对被告有赔偿责任，平罗县劳动人事仲裁委员会仲裁裁决第一项住院期间护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，计算错误。综上，起诉法院，1.请求法院判决解除原、被告之间的劳动关系；2.请求法院判决原告无须支付被告各项工伤保险待遇95434.2元；3.请求法院判决原告无须支付被告经济补偿金1251.8元；4.诉讼费用由被告承担。
被告闫春梅辩称，1.同意解除双方之间的劳动关系；2.请求依法判决原告向被告支付工伤保险待遇199368.3元。
原告为证明自己的主张，向法庭提供了以下证据：
1.平劳人仲字（2014）20号仲裁裁决书一份，证明该案被告要求解除劳动关系及劳动仲裁委裁决的事实和理由错误的事实；
2.赔偿协议书一份，证明2012年6月13日，原、被告签订了赔偿协议的事实，原告按协议已完全赔偿了被告的各项经济损失，原告再无支付义务的事实；
3.收条1张，证明被告收到原告赔偿款18000元的事实；
4.医疗费票据复印件1张，证明原告已经为被告支付医疗费26384.61元，住院天数35天的事实；
5.证人证言，证明原、被告之间签订的赔偿协议是有效协议，内容真实、明确的事实。
原告提交的上述证据经被告质证后，对证据1的真实性、合法性、关联性无异议，对证明目的有异议；对证据2的真实性、合法性、关联性均有异议，认为签名是本人签的，但当时双方约定18000元系二次治疗费，该协议内容并非被告真实意思表示，且该协议内容未涉及到工伤保险待遇；对证据3、4的真实性、合法性无异议，对关联性有异议，认为与工伤保险待遇无关；认为证据5不真实，不予认可。
被告为支持其辩解意见，当庭提供如下证据：
1.平罗县人民医院医疗费收据复印件二份，住院病案复印件三份，证明被告于2012年10月27日至2012年11月1日、2013年5月29日至2013年6月2日住院治疗的事实及医疗费5231.59元由被告支付的事实；
2.平罗县人力资源和社会保障局工伤认定决定书复印件一份、石嘴山市劳动能力鉴定委员会职工因工伤残等级评定表复印件一份、宁夏回族自治区劳动能力鉴定委员会文件复印件一份，证明被告的伤系工伤，且被告以各种途径寻求救济，没有超过诉讼时效的事实。
被告提交的证据经原告质证后，认为证据1中2012年10月27日至2012年11月1日住院治疗的是位置性眩晕与本案无关联性，是本人自身疾病，与工伤无关，且病历不全，无药费清单，不能证明医疗费是因工伤引起的，这部分已由医疗保险支付。2013年5月29日至2013年6月2日住院与本案没有关联性，这部分也已由医疗保险支付。证据2被告提交的是复印件，对真实性不予认可。
本院对原、被告出示的证据结合双方当事人当庭陈述认为，原告提交的证据1、3、4均具有真实性、合法性、关联性，本院依法予以采信；证据2、5不能达到原告的证明目的，本院不予采信。
被告提交的证据1中2012年10月27日至2012年11月1日住院治疗的病情与本案无关联性，本院不予采信。被告于2013年5月29日至2013年6月2日住院治疗的病情与本案工伤事故有关，予以采信；证据2虽系复印件，但本案事实及原、被告提交的证据能够印证证据2，本院予以采信。
根据采信的证据，结合当事人的陈述，本院确认以下案件事实：
2012年5月1日，被告到原告处工作。2012年5月10日9时许，被告在原告承建的平罗县七中综合楼建筑工地上工作时，从梯架上摔下受伤。事发后，被告被送往平罗县人民医院治疗，被主要诊断为急性内开放性颅脑损伤。被告住院治疗35天，产生的住院费26384.61元，原告支付。2012年10月27日，被告以位置性眩晕症在平罗县人民医院住院治疗5天，被告支付医疗费2103.09元，医疗保险报销1360.88元。2013年5月29日，被告以取除左肩锁关节分离钢板内固定装置，在平罗县人民医院住院治疗4天，被告支付医疗费3128.50元，医疗保险报销2391.11元。2013年5月30日，该起事故经平罗县人力资源和社会保障局认定为工伤，2013年9月24日，经石嘴山市劳动能力鉴定委员会鉴定确认被告伤残等级为八级。2013年12月27日，经宁夏回族自治区劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级仍被确认为八级。
另查明，2012年6月13日，被告与马建军（承建平罗县七中综合楼的项目经理）达成赔偿协议，由马建军支付被告第一次住院费用27000元，支付赔偿款18000元，平安保险公司赔偿的1万元医疗费归被告所有（被告已领取）。原告已支付被告赔偿款28000元。原告未为被告参加工伤保险。
本院认为，劳动者有获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利的权利。根据双方当事人的陈述和提交的证据，原、被告之间形成劳动关系。本案被告在具体工作过程中，从工作梯架上摔下，引起工伤事故的发生。事故发生后，被告要求与原告解除劳动关系，原告同意，本院准许原、被告解除双方之间的劳动关系。同时对被告的经济损失，原告应承担民事赔偿责任。被告要求的第二次、第三次医疗费中，因第二次治疗的病情与工伤事故无关，本院不予支持。第三次住院治疗的病情系工伤事故引起，被告投入的医疗保险，不应减轻原告的赔偿责任，同时该请求系增加的诉讼请求，但与诉争的劳动争议具有不可分性，故对第三次住院产生的医疗费3128.50元，本院予以支持；被告住院天数共计为39天，住院伙食补助费确认为585元（39天×15元）；住院期间护理人员工资以宁夏回族自治区2012年度居民服务业和其他服务业在岗职工年平均工资25572元计算，护理费确认为3821.10元（39天×25572元÷12个月÷21.75天）；因被告受伤前在原告处工作10天，其月工资无法测算，被告月工资按2012年度建筑业职工年平均工资30044元计算，月工资为2503.67元，被告停工留薪期工资确认为30044.04元（2503.67元×12个月）；一次性伤残补助金为27540.37元（2503.67元×11个月）；一次性工伤医疗补助金为30044.04元（2503.67元×12个月）；一次性伤残就业补助金为30044.04元（2503.67元×12个月）；被告要求的伤残鉴定费、交通费，因当庭未提交证据证实，本院不予支持。因原告未为被告缴纳社会保险费，应支付被告经济补偿金为1251.84元（2503.67元÷2）。被告经济损失共计126458.93元，原告已支付28000元，再付98458.93元。原告主张原、被告达成赔偿协议，并已履行，不应再支付被告赔偿金的意见，不符合法律规定，本院依法不予采纳。综上，依照《工伤保险条例》第三十条第一款、第四款、第三十三条第一款、第二款、第三十七条、《宁夏回族自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十六条第一款第（一）项、第三十一条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款的规定，判决如下：
一、解除原告宁夏商建建筑工程集团有限公司与被告闫春梅之间的劳动关系；
二、原告宁夏商建建筑工程集团有限公司赔偿被告闫春梅工伤赔偿费98458.93元，于本判决生效后十五日内付清；
三、驳回原告宁夏商建建筑工程集团有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告宁夏商建建筑工程集团有限公司负担（免收）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院。
审判员 赵文琴
二〇一四年七月十六日
书记员 赵 双
附：本案适用法律条款
一、《工伤保险条例》
第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第四款职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需交通、食宿费用从工伤保险基金支付。基金支出的具体标准由统筹地区人民政府规定。
第三十三条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第二款停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、宁夏回族自治区实施《工伤保险条例》办法
第二十六条第一款职工停工留薪期内住院治疗工伤的伙食补助费、旧伤复发住院治疗和住院康复伙食补助费，以及转往自治区外就医的交通费、伙食补助费从工伤保险基金中支付，具体标准参照《自治区机关事业单位差旅费管理办法》执行：
（一）职工在自治区内住院治疗及康复治疗工伤的，按实际住院天数每人每天计发十五元伙食补助费。经定点医疗机构出具证明报经办机构同意，工伤职工需转院在自治区内跨市、县就医的，其往返交通费按长途汽车和火车硬卧及以下标准，凭票据报销（不包括出租车票）。
第三十一条工伤职工经鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，经双方协商一致后签订协议，解除劳动关系。
职工按照前款规定与用人单位解除劳动关系的，除按照《条例》规定享受相应待遇外，还享受以下工伤待遇：
（一）以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：七级十五个月，八级十二个月，九级九个月，十级六个月。
（二）以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：七级十五个月，八级十二个月，九级九个月，十级六个月。
三、《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条第一款第（三）项用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
……
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。四、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款劳动者与用人单位就解除或终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。
五、《中华人民共和国民事诉讼法》
第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。