山东省青岛市市北区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁0203民初9600号
原告：郭一敏，女。
被告：亨斯迈纺织染化（青岛）有限公司，住所地青岛市市北区郑州路43号橡胶谷C栋203至211、218、220及222室。
法定代表人：BARTHOLOMEWGRIFFIN，董事长。
委托诉讼代理人：于伟，山东众成清泰（青岛）律师事务所律师。
委托诉讼代理人：曲静，山东众成清泰（青岛）律师事务所律师。
原告郭一敏诉被告亨斯迈纺织染化（青岛）有限公司劳动争议一案，本院于2016年12月15日立案受理后，由审判员顾晶京独任审判，公开开庭进行了审理。原告与被告的委托诉讼代理人曲静到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：被告支付原告独生子女父母退休时一次性养老补助金14535.90元。事实与理由：原告于1983年参加工作，在被告公司工作了18年，于2015年7月5日与被告公司协商解除劳动合同。现被告一直未支付原告独生子女父母退休时一次性养老补助金，原告已于2015年9月在街道办理了退休。为此，原告起诉至法院，望判如所请。
被告辩称，1、原告已于2015年9月退休，其仲裁和诉讼请求不属于法律规定的劳动争议案件的受理范围，依法应当予以驳回。1997年3月原告入职被告公司，从事实验员的工作。双方自2008年6月1日起签订了无固定期限劳动合同。后因被告公司业务调整，原告与被告经协商，于2015年7月31日解除了劳动合同，被告公司依法向原告支付了经济补偿，并为原告办理了档案及社会保险关系的转移手续。2015年9月，原告从青岛市市北区廷安路街道劳动保障服务中心办理了退休。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，本法适用于中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的相关劳动争议。鉴于原告已于2015年9月退休，其已不属于法律规定的劳动者，因此，其仲裁和诉讼请求不属于法律规定的劳动争议案件的受理范围，依法应当予以驳回。2、原告退休时的所在单位并非被告公司，其主张的独生子女父母退休时一次性养老补助不应由被告承担。如上所述，原告与被告之间的劳动合间已于2015年7月31日依法解除。2015年9月，原告从青岛市市北区延安路街道劳动保障服务中心（退休时工作单位）办理了退休。自2002年9月28日起开绐实施的《山东省人口与计划生育条例》第三十一条规定：只有一个子女自愿不再生育的，经本人申请所在单位或者村（居）民委员会核实，由乡（镇）人民政府或者街道办事处发给《独生子女父母光荣证》，凭证享受以下奖励：（二）独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的节上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。根据上述规定结合本案事实，原告退休时的所在单位并不是被告公司，因此，其所主张的独生子女父母退休时一次性养老补助不应由被告公司承担，其诉讼请求没有任何事实和法律依据，应当依法予以驳回。三、被告已与原告依法解除了劳动合同，并向原告支付了包括但不限于经济补偿金在内的各项离职补偿等共计人民币295026.80元。根据原告与被告签订的《协商解除劳动关系协议》的约定，被告已经向原告支付了离职薪资、经济补偿金、特别奖励、公司额外补偿等，共计295026.80元。上述款项已经远远超过了被告依法应当向原告支付的，与协商解除劳动合同相关的各类补偿、赔偿和补助。因此，即使原告主张的14535.90元独生子女父母退休时一次性养老补助应由被告承担确有法律依据，该补助也已包含在了被告已经向原告支付的全部离职补偿中，原告无权要求被告再行支付。综上所述，原告的无理诉讼应当依法予以驳回。
经审理查明：1、被告郭一敏系独生子女父母，1997年到被告公司工作，2015年7月与被告公司协商解除了劳动合同，2015年9月自青岛市市北区延安路街道劳动保障服务中心处办理了退休。
2、庭审中，原告为证明其主张向本院提交了以下证据：证据1，独生子女证一份。原告欲以此证明：“原告系独生子女父母，在退休时应享受独生子女父母退休时一次性养老补助金”。证据2，退休证一份。原告欲以此证明：“原告在2015年9月从青岛市市北区延安路街道劳动保障服务中心退休”。证据3，《离职结算明细表》一份，上载明：“离职补偿金包括：经济补偿金（法定）210919元，员工配合公司运营特别奖励25000元，公司额外补偿73500元，应缴税金29216.87元，实得金额280202.13元”。原告欲以此证明：“原告在2015年7月从被告处离职，离职时的补偿中未包括独生子女父母退休时一次性养老补助金”。
被告对原告提交的上述证据质证认为：对证据1的真实性及证明事项均无异议。对证据2的真实性无异议，退休证上明确载明原告退休时的单位是青岛市市北区延安路街道劳动保障服务中心，不是被告。对证据3，该证据系打印件，但内容与我方的一致，应以我方的为准；在该《结算明细表》中有一项额外补偿项，数额是73500元，而根据双方的协议，原告诉求的数额应包含在内。
3、庭审中，被告为证明其主张向本院提交了以下证据：证据1，《协商解除劳动关系协议》一份，《文件收到证明》一份。被告欲以此证明：“（1）2014年6月25日，原告与被告签订了《协商解除劳动关系协议》，就双方协商解除劳动关系的补偿等相关事宜进行了约定。（2）该协议第5条明确约定，员工承认并同意公司已经履行了其在劳动合同项下和法律规定的一切义务并且员工无权再从公司获得其他任何补偿。员工明确陈述，本协议所附附件列举的全部付款以及员工在公司正常工作至解除日的工资、奖金等收入，构成了员工有权在其在解除日前从公司获得的完整和最终的款项，该等全部付款涵盖任何及所有员工应得之款项和主张的完整及最终结算，包括但不限于工资、奖金、累计休假折现、津贴、报酬或无论何种原因和员工和公司之间就解除合同事宜有关的补偿金和赔偿的支付。员工个人应承担上述款项所产生的个人所得税。公司将依法代为扣缴该等个人所得税。第6条明确约定，员工承诺签署本协议时系其真实意思表示，员工已对包括其职业状况、经济状况、健康状况、精神状况、家庭计划孕育情况等在内的所有自身及外界因素和可能存在的问题及风险给予了充分、独立的考虑；员工确认本协议不受到上述相关特殊情况影响，在解除日双方劳动关系将按照本协议解除，并且员工确认，为将来在解除日离职之目的，将积极配合公司办理相关离职手续（如国家规定的离职体检、办理离职交接等）。员工确认，公司在本协议下支付的相关补偿，已足以支付出现上述特殊情况时，公司应向员工支付或承担全部经济和法律责任，员工不会向公司提出额外的要求。（3）2014年7月1日原告签收了该《协商解除劳动关系协议》”。证据2，《关于劳动关系解除日期的通知书》一份；《解除劳动合同报告书》一份；《解除劳动合同证明书》一份。被告欲以此证明：“（1）被告于2015年4月10日向原告发出了《关于劳动关系解除日期的通知书》，通知原告在公司的最后工作日为：2015年7月31日。（2）2015年7月31日原告与被告办理了解除劳动合同的相关手续”。证据3，《员工离职结算明细表》一份。被告欲以此证明：“（1）在原告离职前，被告根据双方签订的《协商解除劳动关系协议》的约定，核算了应当向原告支付的离职补偿，包括但不限于：经济补偿金等各类补偿款项共计人民币：295026.80元。（2）原告于2015年7月28日对《员工离职结算明细表》进行了签字确认。（3）原告要求被告支付的独生子女父母退休时一次性养老补助14535.90元已经包含在了上述款项中。（4）原告与被告解除劳动关系后，已将上述295026.80元全额支付给了原告”。证据4,原告的《退休证》一份。被告欲以此证明：“原告于2015年9月办理了退休，退休证显示：退休时工作单位为青岛市市北区延安路街道劳动保障服务中心，并非被告公司”。
原告对被告提交的上述证据质证认为：“对证据1至证据4的真实性均无异议，但当时在商谈的时候，被告公司没有跟我说独生子女父母退休时一次性养老补助金，在该协议中也没有明确包含独生子女父母退休时一次性养老补助金，所以我实际得到的补偿金中没有包含这部分。被告所说的额外补偿是单位根据工作年限发给每个员工的，我是符合了单位规定的标准才获得的额外补偿，这里面不包括独生子女父母退休时一次性养老补助金”。
4、2016年郭一敏以亨斯迈纺织染化（青岛）有限公司为被申请人，向青岛市市北区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求裁决：“被申请人支付独生子女父母退休时一次性养老补助14535.90元”。青岛市市北区劳动人事争议仲裁委员会经审理后作出北劳人仲案字（2016）第631号裁决书，裁决：“驳回申请人郭一敏的仲裁请求”。该裁决书下发后，申请人不服起诉至我院，即为本案；被申请人未起诉。
上述事实，有原告、被告提交的证据，庭审笔录，仲裁裁决书在案为凭，所有证据均已经庭审质证，可以认定。
本院认为：《山东省人口与计划生育条例》第三十一条第（二）项规定：“独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助”。现原告在退休前已经与被告解除了劳动合同，其退休时的工作单位并非被告公司；且原告在与被告公司解除劳动合同时签订的《协商解除劳动关系协议》中明确约定，员工承认并同意公司已经履行了其在劳动合同项下和法律规定的一切义务并且员工无权再从公司获得其他任何补偿。故原告现在再向被告主张独生子女父母退休时一次性养老补助，没有事实和法律依据，本院对此不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十六条，《山东省人口与计划生育条例》第三十一条之规定，判决如下：
驳回原告郭一敏对被告亨斯迈纺织染化（青岛）有限公司的诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告承担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，缴纳上诉费，上诉于青岛市中级人民法院。
审判员 顾晶京
二〇一七年二月二十八日
书记员 于丽君