河南省沁阳市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）沁民劳初字第00017号
原告王翠，女，1955年11月18日出生，汉族，住沁阳市。系瞿永照妻子。
原告瞿静静，女，1983年8月24日出生，汉族，住沁阳市.系瞿永照女儿。
原告瞿鹏飞，男，1995年2月28日出生，汉族，住沁阳市.系瞿永照儿子。
三原告委托代理人陈彦东，河南陈彦东律师事务所律师。
三原告委托代理人胡娟，河南陈彦东律师事务所律师。
被告沁阳市联盟建安有限公司，住所地：沁阳市自由路。
法定代表人刘明柱，该公司经理。
委托代理人李志勇，河南合祥律师事务所律师。
委托代理人杨国庆，河南合祥律师事务所律师。
被告郑允利，男，1967年7月28日出生，汉族。
原告王翠、瞿静静、瞿鹏飞与被告沁阳市联盟建安有限公司（以下简称联盟建安）、郑允利为劳动合同纠纷一案，于2015年7月15日向本院提起诉讼。本院受理后，适用普通程序，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。诉讼中，本院依职权追加郑允利为被告参加诉讼。原告瞿静静及三原告的委托代理人陈彦东、胡娟到庭参加诉讼，被告联盟建安的委托代理人李志勇、杨国庆、被告郑允利到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王翠、瞿静静、瞿鹏飞诉称，2015年5月16日被告联盟建安从焦作伟嘉饲料有限公司处承包该公司厂房建设。2015年5月26日原告亲属瞿某到该工地从事油漆粉刷工作，每天工资80元。2015年5月27日下午5点左右，原告亲属瞿某在粉刷油漆的过程中突然倒地死亡。2015年7月8日沁阳市劳动人事争议仲裁委员会以瞿某在事故发生时已超过法定退休年龄，作出不予受理决定。原告认为瞿某在死亡时，没有享受法律规定的基本养老金待遇，应视为适格的劳动者。瞿某在被告承建的工地刷漆工作，受被告工作制度的管理，工资由被告进行发放。故请求法院依法确认原告亲属瞿某与被告存在劳动关系。
被告联盟建安辩称，应依法驳回三原告提起的确认瞿某与被告联盟建安存在劳动关系的诉讼请求，理由是1、2015年5月16日，联盟建安与焦作伟嘉饲料公司签订建设工程后，联盟建安将该工程转包给了郑允利，郑允利又将该工程的包工部分转包给了翟某某。由翟某某雇佣瞿某，这一事实说明瞿某与翟某某之间存在雇佣关系，与联盟建安不存在关系。2、从法律上讲，联盟建安与郑允利之间存在转包合同关系，郑允利与翟某某之间存在转包合同关系，翟某某并不直接和联盟建安产生法律关系，故瞿某与联盟建安在法律上不存在关系。3、2015年5月16日瞿某受雇于翟某某时，已年满60周岁，应按我国退休年龄的规定，退出劳动生产岗位。综上，从事实上和法律上可以看出，瞿某与联盟建安之间不存在劳动关系。
被告郑允利辩称，联盟建安将工程转包给我后，我将该工程的施工部分以30000元转包给翟某某，已支付了18000元，还有12000元未支付。人员选择和工资发放由翟某某负责，我只负责供料，在工地上发生的伤亡事故与我无关。
根据原、被告诉辩，本院归纳本案的争议焦点为：1、瞿某是以什么身份、受谁指派到该工地干活；2、瞿某与二被告之间是否存在劳动关系。
原告王翠、瞿静静、瞿鹏飞为支持自己的主张，向本院提供的证据有：1、沁阳市公安局怀庆派出所出具的证明两份，证明原告的主体资格；2、沁阳市劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书一份，证明原告诉讼的合法性；3、焦作伟嘉饲料有限公司出具的证明、该公司与联盟建安签订的合同书、2015年5月28日瞿静静出具收条、郑允利出具的欠条各一份，证明原告亲属瞿某系被告沁阳市联盟建安有限公司员工及在工作中死亡并得到部分赔偿款尚欠10000元的事实。
被告联盟建安对原告的证据质证后，发表如下意见：对原告证据1、2以及证据3中的焦作伟嘉饲料有限公司出具的证明、该公司与联盟建安签订的合同书真实性无异议，对证据3中的瞿静静出具收条、郑允利出具的欠条不知情，认为与联盟建安没有关系。
被告郑允利对原告的证据质证后，发表如下意见：对原告证据的真实性均无异议，但认为其已将该工程施工部分转包给了翟某某，瞿某是受翟某某雇佣到工地干活。瞿某在工地死亡后，其在处理时其给了瞿静静30000元，出具了10000元欠条，打过欠条后又支付了1000元。
围绕庭审争议焦点，被告联盟建安提供的证据有：联盟建安的营业执照、机构代码证各一份，证明联盟建安是依法成立的从事建设工程施工的企业，具有独立的诉讼主体资格；2、联盟建安与郑允利签订的承包合同书一份，证明联盟建安承包伟嘉饲料公司工程后，将该工程承包给了郑允利，郑允利在承包期间发生的伤亡事故，由其负担。3、联盟建安所有人员花名册一份，证明郑允利、瞿某均不是联盟建安的工作人员，瞿某与联盟建安不存在劳动关系。
原告对被告联盟建安的证据质证后，发表如下意见：对证据1、2真实性无异议，但认为证据2是违反国家规定的非法转包合同，是将工程转包给不具备用工主体资格、没有安全生产能力的自然人，其效力仅约束签约双方，本能作为对抗原告和其他第三人的依据。对证据3有异议，系被告联盟建安单方制作，属单方陈述。
被告郑允利对被告联盟建安的证据无异议。
围绕庭审争议焦点，被告郑允利提供的证据有：录音光盘一份，证明其将该工程的施工部分以30000元转包给翟某某了，已支付了18000元，还有12000元没有支付。
原告对被告郑允利的证据质证后，发表如下意见：对该证据的真实性、关联性有异议。
被告联盟建安对被告郑允利的证据无异议。
根据原、被告诉辩陈述、举证及质证意见，本院对本案证据认证如下：对原、被告证据的真实性本院均予以确认。
依据上述有效证据，本院确认以下案件事实：2015年5月16日被告沁阳市联盟建安有限公司（乙方）与焦作伟嘉饲料有限公司（甲方）签订了《合同书》，该合同的主要内容为：一、工程概况1、工程名称：成品车间。4、建筑面积：10＊50.5=505平方米（测量核算建筑面积以墙外面尺寸为准）；5、承包方式：包工包料，图纸材料采购制作，运输安装。……五、工程总造价工程造价每平方米360元。九、施工期限：工期为25天，从2015年5月17日到2015年6月13日结束。联盟建安将该工程转包给了郑允利，郑允利将该工程的施工部分交由翟鹏飞负责，翟鹏飞雇佣了瞿某（1955年5月7日生）于2015年5月26日到该工地，从事油漆粉刷工作，5月27日下午5时左右在该工地死亡。在处理瞿某的后事中，郑允利于2015年5月28日支付原告瞿静静30000元，作为瞿某丧葬补助，瞿静静出具收条，载明“今收到沁阳市联盟建安有限公司郑允利预付丧葬补助金叁万元整系付我父亲瞿某丧葬补助”。当天郑允利向瞿静静出具欠条，载明“今欠到应付瞿某家属丧葬费壹万元，承诺2015年6月8日付清，确定债权人为瞿静静”。2015年6月8日郑允利支付瞿静静1000元。2015年7月3日沁阳市劳动人事争议仲裁委员会收到三原告的申请，申请事项为：确认瞿某与沁阳市联盟建安有限公司存在劳动关系。2015年7月8日沁阳市劳动人事争议仲裁委员会作出沁劳人仲案字（2015）35号不予受理通知书，载明“王翠、瞿静静、瞿鹏飞：2015年7月3日送来的申请书已收悉。经审查，不符合受理条件，本委决定不予受理。主要理由如下：申请人亲属瞿某在事故发生时已超过法定退休年龄”。三原告不服，于2015年7月15日向本院提起诉讼。此为本案事实。
本院认为，劳动者与用人单位之间劳动关系的建立应当签订有劳动合同，在未签订劳动合同的情况下，劳动者接受用人单位的管理和监督，享受用人单位支付的劳动报酬，所从事的劳动是用人单位工作的组成部分，双方具有人身关系的从属性和经济关系的联系性。《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。自愿就是指订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意志，是双方协商一致达成的，任何一方不得将自己的意志加给另一方。本案中，被告联盟建安将其承包的工程转包给了被告郑允利，瞿某与被告联盟建安之间不存在管理和控制的关系，联盟建安也未向瞿某发放工资报酬，被告联盟建安与瞿某没有建立劳动关系的意思表示，也未建立事实劳动关系，因此被告联盟建安与瞿某之间不存在劳动关系。关于对劳动和社会保障部颁发的《关于确立劳动关系事项的通知》中第四项的理解问题，建筑施工单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任不应当然的理解为同该组织或自然人招用的劳动者必然存在劳动关系。结合瞿某死亡后，郑允利支付31000元赔偿款及出具欠条的事实，可以认定郑允利与瞿某之间存在雇佣关系。综上，原告的诉讼请求，证据不力，于法无据，本院不予支持。依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条和最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条之规定，判决如下：
驳回原告王翠、瞿静静、瞿鹏飞的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告王翠、瞿静静、瞿鹏飞负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代理人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。
审 判 长 赵清太
审 判 员 张 燕
人民陪审员 刘海富
二〇一六年二月三日
书 记 员 王二芳