重庆市永川区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0118民初9049号
原告重庆市兴六煤业有限公司，住所地重庆市永川区三教镇利民村龙家山村民小组，统一社会信用代码915001185905172879。
法定代表人阳长模，总经理。
委托代理人阳世明，男，1969年4月5日生，汉族，系原告公司职工，住重庆市永川区。
被告杨香金，男，1972年8月12日生，汉族，住重庆市永川区。
委托代理人苟亿强，重庆进明律师事务所律师（特别授权）。
原告重庆市兴六煤业有限公司（以下简称兴六公司）与被告杨香金劳动争议纠纷一案，本院于2016年9月26日立案受理后，依法由代理审判员张庆适用简易程序于2016年10月13日公开开庭进行了审理。原告兴六公司的委托代理人阳世明，被告杨香金及其委托代理人苟亿强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告兴六公司诉称，被告系其公司职工，系被告自己提出辞职，原告同意解除与被告之间的劳动关系，但不应支付经济补偿。工作期间，被告承诺不购买社会保险，原告不应支付失业保险损失。故起诉要求不予支付被告经济补偿及失业保险损失，对仲裁裁决书中除经济补偿及失业保险损失外的其他裁决项目及裁决金额无异议。
被告杨香金辩称，要求原告按照3337元/月支付被告停工留薪期工资、生活津贴及经济补偿，其他要求按照仲裁裁决执行。
经审理查明，杨香金从2012年2月26日起在兴六公司从事采煤工作。2015年12月4日，杨香金在工作中受伤，经重庆市永川区中医院诊断为：左腓骨下段粉碎性骨折，左踝部软组织损伤，左小腿开放性损伤，后经住院治疗46天出院。杨香金受伤后未再上班。2016年1月14日，杨香金受伤性质被认定为工伤。2016年4月20日，兴六公司向重庆市永川区劳动能力鉴定委员会申请对杨香金进行劳动能力鉴定，该委于2016年6月7日作出鉴定结论，载明杨香金伤残等级为九级，无护理依赖。2016年8月1日，杨香金向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以其受工伤及兴六公司未为其依法缴纳社会保险为由，要求解除与兴六公司之间的劳动关系，由兴六公司支付经济补偿36000元、失业保险损失21600元、井下津贴7830元、一次性伤残补助金54000元、一次性工伤医疗补助金20700元、一次性伤残就业补助金46575元、停工留薪期工资24000元、交通费700元、生活津贴6300元、住院期间生活费460元、护理费3680元。该委于2016年9月13日作出裁决：杨香金与兴六公司之间的劳动关系于2016年8月1日解除，由兴六公司支付杨香金一次性伤残就业补助金46575元（5175元/月×9个月）、停工留薪期工资7665元（2555元/月×3个月）、住院期间护理费2760元（60元/天×46天）、生活津贴2683元（2555元/月×70%×1.5个月）、经济补偿11498元（2555元/月×4.5个月）、失业保险损失6300元（875元/月×12个月×50%×120%），驳回杨香金的其他申请请求。后兴六公司不服该仲裁裁决起诉来院。杨香金于2016年9月18日收到仲裁裁决书，未向法院起诉。
另查明，兴六公司于2012年2月26日至今为杨香金参加工伤保险，于2012年1月至2014年9月为杨香金参加养老保险，于2011年12月至2015年9月为杨香金参加医疗保险，兴六公司未为杨香金参加失业保险及生育保险。杨香金为农村户口。
庭审中，兴六公司陈述杨香金受伤前平均工资为仲裁裁决的2555元/月。
上述事实，有双方当事人陈述、仲裁裁决书、证明、参保证明、出院证、认定工伤决定书、劳动能力致残等级鉴定结论通知书等证据在卷佐证，经庭审质证，可以作为认定本案事实的依据。
本院认为，杨香金在2016年9月18日收到本案仲裁裁决书后未在规定时限内向法院起诉，应视为其认可仲裁裁决内容，现杨香金要求兴六公司按照3337元/月支付其停工留薪期工资、生活津贴及经济补偿不符合相关规定，本院不予支持。兴六公司对仲裁裁决书中除经济补偿及失业保险损失外的其他裁决事项及金额无异议，本院对仲裁裁决书中除经济补偿及失业保险损失外的其他裁决事项及金额予以确认。对于兴六公司是否应当支付杨香金经济补偿及失业保险待遇损失，本院分别评判如下：
一、对于经济补偿，劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定以用人单位未为其缴纳社会保险为由要求解除劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。兴六公司未为杨香金缴纳五项社会保险，杨香金以此为由要求解除劳动关系，兴六公司应当按照上述规定向杨香金支付经济补偿。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，兴六公司应当按照杨香金在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的标准向杨香金支付经济补偿。按照杨香金在兴六公司处的工作年限，杨香金的经济补偿应当计算4.5个月。对于杨香金解除劳动关系前12个月的平均工资，兴六公司认可仲裁裁决的2555元/月，杨香金领取仲裁裁决后并未起诉，应视为其认可该工资计算标准，故兴六公司应当向杨香金支付经济补偿11497.5元（2555元/月×4.5个月）。
二、对于失业保险待遇损失，杨香金以兴六公司未为其缴纳社会保险为由要求解除劳动关系，符合领取失业保险待遇的条件。兴六公司未为杨香金缴纳失业保险，杨香金主张失业保险待遇损失符合相关规定。根据《重庆市失业保险条例》第二十四条之规定，失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。根据杨香金在兴六公司处的工作年限，其应当累计缴费时间为四年不足五年，根据上述条例第二十四条第一款第（四）项之规定，杨香金领取失业保险金的期限为十二个月。根据相关规定，单位未按规定参加失业保险，造成失业人员不能享受失业保险待遇，单位应比照失业人员工作年限应享受失业保险金的120%予以赔偿。农民合同工一次性生活补助金标准按单位为其实际缴费年限应享受失业保险金标准的50%一次性发放，故兴六公司应向杨香金支付失业保险待遇损失6300元（875元/月×12个月×50%×120%）。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《失业保险条例》第二条、第十八条之规定，判决如下：
一、原告重庆市兴六煤业有限公司与被告杨香金之间的劳动关系于2016年8月1日解除；
二、由原告重庆市兴六煤业有限公司于本判决生效后三日内支付被告杨香金一次性伤残就业补助金46575元；
三、由原告重庆市兴六煤业有限公司于本判决生效后三日内支付被告杨香金停工留薪期工资7665元；
四、由原告重庆市兴六煤业有限公司于本判决生效后三日内支付被告杨香金住院期间护理费2760元；
五、由原告重庆市兴六煤业有限公司于本判决生效后三日内支付被告杨香金生活津贴2683元；
六、由原告重庆市兴六煤业有限公司于本判决生效后三日内支付被告杨香金经济补偿11497.5元；
七、由原告重庆市兴六煤业有限公司于本判决生效后三日内支付被告杨香金失业保险待遇损失6300元；
八、原告重庆市兴六煤业有限公司不予支付被告杨香金其他费用。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆市兴六煤业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 张庆
二〇一六年十月十四日
书 记 员 袁旭