保定市莲池区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）冀0606民初1426号
原告刘建蕊，女，汉族，1980年7月27日出生，住保定市竞秀区。
委托代理人王亚洲，河北颜湘辉律师事务所律师。
被告保定市大卖园超级市场有限公司农大西巷店，住所地保定市农大西巷172号。
法定代表人石道松，总经理。
委托代理人张青，河北方圆律师事务所律师。
原告刘建蕊诉被告保定市大卖园超级市场有限公司农大西巷店（以下简称大卖园超市）劳动争议纠纷一案。本院受理后，依法由审判员李娜适用简易程序公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人王亚洲，被告大卖园超市的法定代表人石道松及委托代理人张青到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告刘建蕊诉称，2012年10月，原告刘建蕊到被告大卖园超市工作，但被告未与原告签订书面劳动合同，也未依法给原告缴纳各项社会保险。后双方签订了劳动合同，期限是从2014年4月1日起至2017年3月31日止。2014年6月20日，原告在上班途中发生交通事故，住院治疗117天。2015年8月10日，保定市人社局认定原告刘建蕊构成工伤。2015年9月24日，保定市劳动能力鉴定委员会鉴定原告停工留薪期间为3个月，并认定原告构成十级伤残。但被告未将工伤保险待遇给付原告，并存在拖欠原告工资的情况。原告于2016年3月21日向保定市莲池区劳动争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，但原告不服仲裁裁决，为此诉至法院。请求：1、判令被告支付原告工伤保险待遇共计91869元，包括：伙食补助费11700元、停工留薪期工资9999元、鉴定费600元、一次性伤残补助金23331元、一次性工伤医疗补助金30826元、一次性伤残就业补助金15413元。2、判令被告支付给原告2014年6月发生交通事故当月20天的工资2222元，应休年休假期间工资共计4597.2元。3、判令被告缴纳自原告入职之日至今应由被告依法缴纳的五险一金及相关费用，其中原告缴纳的部分返还给原告。4、判令被告支付给原告解除劳动合同的经济补偿金5920元以及拖欠工资的经济补偿金4204.2元。5、双方解除劳动关系，被告依法出具相关证明，为原告办理档案和社会保险关系转移手续。6、诉讼费由被告承担。
被告大卖园超市辩称，一、被告不应是本案单一被诉主体。原告针对莲池区仲裁委裁决书不服，应对莲池区仲裁委提出起诉，而不应将主体转移到被告。二、原告所述与事实不符。原、被告的劳动关系应以劳动合同为准，原告所称得2012年10月即任职的情况不真实。原告发生交通事故并非上下班合理时间。原告发生事故时应是在岗时间，其外出并未向主管领导请假，系擅自离岗造成的。事故发生后，原告刘建蕊想得到高额赔偿，请求单位为其出具了虚假的工资证明，原告提交的工资表证明的月工资3000元实际上不是原告的真实工资收入。被告提供原告的实际工资表证明刘建蕊的月工资收入为2100元左右。关于工伤的认定，事故发生后刘建蕊要求单位出具证明，并向单位承诺与单位无关。后刘建蕊自行申报了工伤，其程序违背相关规定。综上，请求法院依法判决，维护被告的合法权益。
经审理查明，原、被告双方2014年4月签订书面劳动合同，合同期限是从2014年4月1日起至2017年3月31日止。2014年6月20日15时许，原告刘建蕊在保定市朝阳大街朝阳花园口附近发生交通事故，住院治疗117天。交警认定此次事故中刘建蕊无责任，事故相对方承担全部责任。原告刘建蕊在保定市新市区人民法院提起机动车交通事故责任赔偿纠纷案。2015年5月15日，保定市新市区人民法院作出（2014）新民初字第1913号民事判决书，刘建蕊得到包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金等赔偿。2015年8月10日，保定市人力资源和社会保障局出具冀伤险认决字（2015）0614225号工伤认定决定书，认定原告刘建蕊构成工伤。被告大卖园超市不服提出复议，保定市人民政府出具保证行复决（2015）47号行政复议决定书，维持工伤认定。2015年9月24日，保定市劳动能力鉴定委员会鉴定原告停工留薪期间为3个月。2015年11月12日，××致残等级》，认定原告构成十级伤残。之后，原告刘建蕊于2016年3月21日又向保定市莲池区劳动争议调解仲裁委员会提出仲裁申请。2016年4月27日，该仲裁委作出莲劳人仲案字（2016）第39号仲裁裁决书，裁决：“一、解除申请人与被申请人的劳动关系；二、被申请人支付拖欠申请人工资2000元；三、被申请人支付申请人停工留薪期工资9000元；四、被申请人支付申请人拖欠工资经济补偿金2750元；五、被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金2960元；六、被申请人支付申请人劳动能力鉴定费600元；七、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金15413元；八、被申请人为申请人办理解除劳动合同手续并转移申请人的档案和社会保险关系手续；九、驳回申请人的其他仲裁请求；十、被申请人在裁决生效后十日内履行。本裁决第二至第七条为终局裁决，自裁决做出之日起即发生法律效力。……”原告不服仲裁裁决，诉至法院。被告对原告的起诉提出异议，认为被告不应是本案单一被诉主体，原告所述与事实不符，原告发生交通事故并非上下班合理时间系擅自离岗造成的。被告证人证言证明，事故发生后原告想得到高额赔偿，请求单位为原告出具了虚假的月工资证明，并不是原告的真实工资收入。被告对刘建蕊工伤认定不予认可，双方为此成讼。
本院认为，原告刘建蕊与被告大卖园超市2014年4月签订书面劳动合同，双方的劳动关系应以劳动合同为准。原告称2012年即在被告处工作依据不足。2014年6月，原告发生交通事故，经工伤认定原告刘建蕊被鉴定构成工伤，行政复议决定书也维持了上述工伤认定。同时，××致残等级》，原告刘建蕊被认定构成十级伤残，停工留薪期间为3个月。因原、被告双方各自提供了一份同时期工资表，显示原告本人工资分别为3000元和2100元，两份工资单均是原告本人签字，两者之间存在差异。在双方不能协商一致的情况下，应以金额较低的月工资2100元作为计算依据。2014年6月20日至2014年9月20日三个月的停工留薪期工资为2100元×3个月＝6300元。原告主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金属于工伤保险基金支付范畴。一次性伤残就业补助金应由用人单位大卖园超市支付，按照解除劳动合同上一年度河北省职工平均工资46239元/年计算4个月，为3853.25元×8个月＝15413元。原告刘建蕊主张2014年6月未发工资2000元没有证据证实，原告当月应发工资金额为929.3元，加上停工留薪期工资6300元，被告未按时向原告发放的工资共计7229.3元，拖欠工资经济补偿金为7229.2元×25%＝1807元。
此外，原告刘建蕊已经在机动车交通事故责任纠纷案件得到相应的赔偿，重复主张部分本院不予支持。原告发生交通事故后就未再到被告处继续进行工作，也没有要求继续工作，原告也认可因身体原因不能继续在被告处工作，原告于2016年3月21日提出仲裁申请时要求解除劳动合同，被告同意解除，双方的劳动合同应于2016年3月21日解除，被告应为原告办理档案和社会保险关系的转移手续，并为原告出具解除劳动合同证明书。书面劳动合同显示原告到被告处工作的年限不足半年，解除劳动合同经济补偿金应当按照原告的月工资标准2100元计算半个月为1050元。另原告主张被告拖欠其年休假工资的证据不足，本院不予支持。原告主张被告为其补缴五险一金等费用，根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第五十条之规定，判决如下：
一、原告刘建蕊与被告保定市大卖园超级市场有限公司农大西巷店之间劳动关系于2016年3月21日解除；
二、被告保定市大卖园超级市场有限公司农大西巷店于本判决生效之日起十日内，为原告刘建蕊办理档案和社会保险关系的转移手续，并为原告出具解除劳动合同证明书；
三、被告保定市大卖园超级市场有限公司农大西巷店于本判决生效后十日内，给付原告刘建蕊解除劳动合同经济补偿金1050元；
四、被告保定市大卖园超级市场有限公司农大西巷店于本判决生效后十日内，给付原告刘建蕊2016年6月工资929.3元、停工留薪期工资6300元；
五、被告保定市大卖园超级市场有限公司农大西巷店于本判决生效后十日内，给付原告刘建蕊拖欠工资经济补偿金1807元；
六、被告保定市大卖园超级市场有限公司农大西巷店于本判决生效后十日内给付刘建蕊一次性伤残就业补助金15413元。
七、驳回原告刘建蕊的其他诉讼请求。
案件受理费10元，适用简易程序收取5元，由被告保定市大卖园超级市场有限公司农大西巷店负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省保定市中级人民法院。
审判员 李娜
二〇一六年十一月二十八日
书记员 李玲