文书内容广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2016）粤0306民初4340-4349号原告深圳市楗桦电子塑胶有限公司，住所地广东省深圳市宝安区西乡街道九围工业区之二176号，组织机构代码75047139-7。法定代表人吴春江，总经理。委托代理人李继承，广东深宝律师事务所律师。被告邓霞英（4340号），女，汉族，1986年1月16日出生，身份证住址四川省盐亭县。被告李汉生（4341号），男，汉族，1974年9月6日出生，身份证住址广东省台山市。被告黄明仁（4342号），男，汉族，1968年1月28日出生，身份证住址湖北省安陆市。被告刘志文（4343号），男，汉族，1969年12月5日出生，身份证住址广东省深圳市宝安区。被告韩绪方（4344号），男，汉族，1969年5月2日出生，身份证住址湖南省祁阳县。被告梁月生（4345号），男，汉族，1977年10月10日出生，身份证住址广西博白县。被告罗进福（4346号），男，汉族，1969年10月11日出生，身份证住址广东省台山市。被告刘凡田（4347号）男，汉族，1965年8月10日出生，身份证住址湖南省祁阳县。被告吝华艳（4348号），男，汉族，1971年1月13日出生，身份证住址湖北省广水市。被告郑峰（4349号），男，汉族，1986年9月15日出生，身份证住址浙江省兰溪市。以上十被告的员工代表郑峰、韩绪方、梁月生。原告深圳市楗桦电子塑胶有限公司与被告邓霞英、李汉生、黄明仁、刘志文、韩绪方、梁月生、罗进福、刘凡田、吝华艳、郑峰劳动争议纠纷十案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人李继承及十被告的员工代表韩绪方、梁月生、郑峰到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告诉称，原告于2003年6月9日注册成立，主要经营范围为电子产品、塑胶制品的生产与销售。2015年9月，原告由于市场环境的变化和经营不善等原因而倒闭，停止生产经营，且无力支付被告郑峰等员工工资，并拖欠厂房租金等。原告在劳动部门和社区（村委）的监督下。变卖所剩资产并多方筹措才结清了所欠的员工工资。原告所用的厂房也同时被出租方即当地社区股份合作公司收回。原告确因无力继续经营停止生产导致客观上无法继续履行与被告郑峰等人的劳动合同，被告郑峰等人要求给予经济补偿的主张没有事实和法律依据。另在被告郑峰等10名当事人中，被告罗进福2015年3月底即已离职；被告梁月生2014年初从原告公司离职后于2015年又再次入职；被告刘志文是原告工厂所在地村委（股份合作公司）安排的厂长，每月领取厂长费人民币1,500元，与原告不存在法律意义上的劳动关系；被告李汉生本系原告股东，其身份也不宜认定与原告存在劳动关系。十案被告于2015年10月14日向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于2016年1月22日作出深宝劳人仲（西乡）案[2015]2215-2224号仲裁裁决书，裁决原告支付被告邓霞英等十人经济补偿金共计人民币395,510元。原告对此裁决不服，为维护其自身合法权益，特向法院提起诉讼，请求判令：原告无需支付被告邓霞英等十人经济补偿金共计人民币395,509元。被告答辩称，原告在未通知被告的情况下就停止经营，对被告的工作及生活均造成了一定影响，因此原告应向十案被告支付经济补偿金。经审理查明，原告对被告刘志文、李汉生、罗进福主体身份以及梁月生的工作年限提出异议，其称被告刘志文是九围股份公司安排的厂长，每个月领取人民币1,500元，不需到岗也不需要打卡，原告处亦无被告入职的相关资料；被告李汉生是原告的股东，持股比例为41.3333%；被告罗进福的离职时间应为2015年3月，而非仲裁查明的2015年9月；被告梁月生曾于2014年初离职，后于2015年下半年重新入职原告处，故被告梁月生的入职时间并非仲裁查明的2003年6月9日，但未能就以上事实提供证据予以证明。同时，原告称其系因经营不善停止经营，根据相关法律法规的规定，不支持劳动者主张的额外的经济补偿金。被告刘志文确认其系原告处的厂长，没有打卡，有时候会来上班，有厂牌，但每月工资均按时发放。被告李汉生主张其只是名义上的股东，在原告处担任生产经理，没有获得任何的分红，每天打卡上班，每月领取月薪。被告罗进福确认从2015年3月至2015年9月期间申请了请假，为此提供请假条一份予以证明，该请假条载明：于2015年3月15日，因为回家建房屋需要向公司申请请假6个月时间，请假条落款处请假人为被告罗进福，请假时间为2015年3月15日，韩绪方签名同意并加盖原告人事专用章。被告梁月生确认在2014年9月底请了超过三个月的假，2014年12月份回来上班，但主张没有辞工。为此，十案被告向本院提交了厂牌、打卡记录、工资单，银行流水、劳动合同等证据予以证明。另查明，原告的商事主体登记信息显示其成立日期为2003年6月9日。上述事实，有原告提交的深圳市市场监督管理局商事主体登记及备案信息查询单、仲裁申请书、仲裁裁决书、仲裁裁决书送达证明，被告提交的厂牌、工资表、打卡记录及庭审笔录为证，经过庭审质证，可以认定。本院认为，原告与十案被告之间的劳动关系明确，双方发生的劳动争议均应受我国劳动法律法规的调整和规范，双方的合法权益均应得到法律的保护。原告对被告刘志文、罗进福、李汉生主体身份以及梁月生的工作年限均提出异议，但原告未能提供罗进福及梁月生的离职资料，从被告提供的工资表显示，其连续拖欠上述被告多月工资，原告虽提交了仲裁申请书、仲裁裁决书、仲裁送达证明及原告股东信息查询单，但上述证据均不足以证明原告的上述主张，对此原告应承担举证不能的不利后果，对其上述主张本院不予支持。从被告提交的厂牌、工资单等证据，本院认定本案十被告与原告之间构成劳动关系。关于原告主张因经营不善停止经营，无需支付十案被告经济补偿金，但根据工资表记录内容显示原告确存在连续拖欠十被告多月工资的事实，自2015年10月起未能向十被告提供劳动条件，十被告据此提出解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定情形，原告应当向其支付经济补偿金。另，原告对仲裁查明的月平均工资标准不予认可，但不能就此提供相应证据予以证明，应当承担举证不能的不利后果，被告主张的月平均工资标准与工资表中记载金额基本一致，故本院依法采信仲裁查明的月平均工资标准。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、原告深圳市楗桦电子塑胶有限公司应于本判决生效之日起五日内向被告邓霞英等十人支付解除劳动关系经济补偿金共计人民币395,510元（具体数额详见判决书附表）；二、驳回原告深圳市楗桦电子塑胶有限公司的全部诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。十案案件受理费人民币50元，由原告深圳市楗桦电子塑胶有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。代理审判员 刘    哲二〇一六年六月二十七日书 记 员 刘惠娟（兼）书 记 员 莫  莹  莹附本案相关法律条文如下：1、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。附表：序号              姓名              性别              身份证号码              入职时间              离职时间              月平均工资（元）              工作年限              经济补偿金（元）                  1              邓霞英              女              510723198601163040              2010-8-23              2015-9              3790              5.5              20845                  2              李汉生              男              440722197409066233              2003-6-9              2015-9              5950              12.5              74375                  3              黄明仁              男              420982196801281914              2003-6-9              2015-9              3790              12.5              47375                  4              刘志文              男              440306196912050435              2003-12-3              2015-9              1500              12              18000                  5              韩绪方              男              432930196905021110              2003-6-9              2015-9              3490              12.5              43625                  6              梁月生              男              452528197710103516              2003-6-9              2015-9              4990              12.5              62375                  7              罗进福              男              440722196910116236              2006-3-6              2015-9              2540              10              25400                  8              刘凡田              男              432930196508101432              2012-5-2              2015-9              2540              3.5              8890                  9              吝华艳              男              422204197101134074              2003-6-9              2015-9              3490              12.5              43625                  10              郑峰              男              330781198609152012              2008-8-15              2015-9              6800              7.5              51000                  合计（元）              395510