杭州市滨江区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）杭滨民初字第1265号
原告陈敏琦。
委托代理人（特别授权）陈诚毅，汉族，系原告陈敏琦之夫。
被告杭州网天广告有限公司，住所地杭州市滨江区滨安路1197号5幢210室。
法定代表人，张其其，总经理。
原告陈敏琦诉被告杭州网天广告有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年9月12日立案受理后，依法由代理审判员张晓平适用简易程序进行审理，并于2014年11月27日公开开庭。原告的委托代理人陈诚毅、被告法定代表人张其其到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告陈敏琦诉称，原告于2011年6月1日入职被告单位从事广告部销售一职，合同期限至2012年5月31日，2012年6月1日，续订劳动合同至2014年5月30日。根据劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，应订立无固定期限劳动合同，但被告到2014年4月底时知道原告怀孕1个月后至2014年7月8日开除原告，未依法与原告续订无固定期限劳动合同。2014年6月15日起原告未收到被告支付的工资，被告于2014年7月份停止缴纳原告的社保金，7月7日始，被告拒绝接收原告的病假条并让原告回家不用上班，足以证明被告违法解除了与原告的劳动合同。要求判令：1、被告支付违法解除劳动合同赔偿金185935.68元；2、支付未签订劳动合同的二倍工资30989.28元；3、支付未提前一个月通知解除劳动合同的经济补偿金7747.32元；4、支付2014年6月15日至2014年7月8日的工资及补缴该期间的社会保险费；5、出具解除劳动合同的证明。庭审中，原告当庭自愿放弃要求被告补缴2014年7月份社会保险费用的诉讼请求，同时变更其第二项诉讼请求为要求支付二个月双倍工资的差额。
被告杭州网天广告有限公司辩称：1、原告处于孕期，根据原、被告签订的劳动合同第9条及《劳动合同法》第42条的规定，原、被告间的劳动合同自动顺延，无需签订劳动合同，续签也应顺延到相应情形消失之后，故原告要求支付未订立劳动合同的二倍工资，无法律依据。2、被告截止2014年11月前未向原告提出过开除或解除劳动合同，原告要求支付12个月双倍赔偿金及未提前通知解除劳动合同一个月的工资，没有法律依据。反而原告曾于2014年4月30日至5月31日及2014年7月10日起至今的两个时间段内未办理请假手续，长期旷工达150天，被告据此可以解除与原告的劳动合同。3、被告同意支付原告2014年6月份至7月8日期间的工资2516元，对原告2014年7月份的社保费用，被告曾去缴纳，但社保机构告知原告已于2014年7月起由其他单位为其缴纳了社保费用。4、被告已于2014年11月3日，以原告无故旷工等原因，向原告发送了解聘通知书。
原告为支持其诉讼请求，提交如下证据：
1、劳动合同二份，拟证明原告与被告订立劳动合同情况。
2、中国农业银行交易明细一份，拟证明原告的工资情况。
3、社会保险参保证明一份，拟证明原告的社保缴纳至2014年6月，7月份起被告未为原告缴纳社保。
4、仲裁裁决书一份，拟证明原、被告间的劳动争议纠纷已经劳动仲裁。
5、孕产妇保健手册一份、诊断证明书四份等怀孕诊疗材料，拟证明原告2014年3月始怀孕及诊疗机构建议休息。
6、录音光盘及文字记录，拟证明被告要求原告离职情况。
被告为支持其诉讼请求，提交如下证据：
1、考勤记录表一份，拟证明原告2014年4月30日至5月31日及7月10日后未到被告单位上班。
2、聊天记录一份，拟证明原告在工作中存在的过失。
3、仲裁庭审笔录、裁决书复印件各一份，拟证明仲裁情况。
经庭审质证，被告对原告举证的证据1、2、3的证据三性无异议，但对证据2的关联性有异议，认为不能证明原告的每月工资收入；对证据4与被告举证的相应证据一致；对证据5的真实性有异议，被告未看到过有关的病历资料等；对证据6的三性均有异议，认为不能体现对话中的人物身份。原告对被告举证的证据1，提出异议认为考勤表上无原告的签名，但承认2014年4月30日至5月31日未上班，但已经请假；2014年7月10日后，被告拒绝原告进入公司；对原告举证的证据2，对聊天记录中的qq聊天记录真实性有异议，对微信聊天记录中的关联性有异议；对原告举证的证据3的真实性无异议。
本院认证认为，对原告举证的证据1、2、3，被告对其真实性无异议，本院对其证据效力予以确认；对证据4，即仲裁裁决书，与被告举证的一致，本院对其证据效力予以确认；对证据5，系有关医疗机构出具，本院对其真实性予以确认；对证据6，原告未举证证明其中对话人员的身份，本院对其证据效力不予确认。对被告举证的证据1、原告陈述该期间确未到被告单位上班，但4-5月经请假，7月10日后系被告不让原告进被告单位，本院对其真实性予以确认；对证据2中的qq聊天记录，与本案劳动合同争议事项无关联性，本院对其证据效力不予确认；对证据3，原告对其真实性无异议，本院对其证据效力予以确认。
根据以上有效证据，结合原、被告的庭审陈述，本院认定本案事实如下：
原告于2011年6月1日入职被告单位从事广告部销售一职，双方为此签订劳动合同，合同期限至2012年5月31日。后双方续订劳动合同约定：固定期限自2012年6月1日起至2014年5月30日，原告在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为2000元，或根据被告确定的薪酬制度确定为提成10％，岗位津贴200元等，当月的工资于次月15日发放。合同同时约定被告如有严重违反被告的规章制度的，被告可以解除劳动合同。2014年3月份始，原告怀孕，经口头请假并经被告单位同意，原告于2014年4月30日至5月31日期间休息。2014年7月9日始，原告未再正常到被告单位上班，原告提出系原告向被告递交请假条，但被告不收，并拒绝原告进被告单位，被告提出原告未向被告请假，系旷工。被告未发放原告2014年6月1日至同年7月8日的工资，该工资按合同约定应于2014年7月15日发放，但被告为原告缴纳了2014年6月份的社会保险费用，被告提出原告2014年6月份至同年7月8日期间的工资为2516元，被告则提出该期间有提成，如无提成，则系被告所述的该期间的工资额。被告因原告欲申请仲裁而未缴纳原告7月份的社会保险费用。2014年7月15日，原告向杭州市高新开发区（滨江）劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求：被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金185935.68元；支付原告未签订劳动合同的双倍赔偿金30989.28元；出具解除劳动合同证明；支付提前一个月通知解除劳动合同的经济补偿金7747.32元；支付2014年6月15日至2014年7月8日的工资和补缴该期间的社会保险费。经审理，该仲裁委员会裁决由被告为原告缴纳2014年7月份的养老、医疗保险，个人应负担部分由原告自行缴纳；驳回原告的其他仲裁请求。后，被告到相关社保机构缴纳原告7月份的相应社保费用，但被告知原告7月份的社会保险费用已由其他单位缴纳。2014年9月12日，原告诉来本院，要求判决支持其诉讼请求，同时自愿放弃要求被告缴纳2014年7月份社会保险费用的诉讼请求；变更其第二项诉讼请求为要求支付二个月双倍工资的差额。2014年11月3日，被告以原告严重违反其规章制度为由，向原告发出书面解除劳动合同的通知。
本院认为，关于被告是否存在违法解除与原告的劳动合同的问题。原告在2014年11月3日前未向原告发过书面解除劳动合同的通知或决定，原告主张被告已于2014年7月份已事实上解除与原告的劳动合同，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款：“当事人对自己的主张，有责任提供证据”的规定，原告应就该主张承担相应举证责任，原告未就此进行充分举证，故本院对上述原告的主张，不予采信。据此，原告要求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。原告要求被告支付未提前一个月通知解除劳动合同的经济补偿金，实系要求被告支付未提前一个月通知解除劳动合同依法应额外支付原告一个月的工资，对项诉讼请求，基于前述理由，本院亦不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，原告在孕期期间，其与被告间的劳动合同依法延续，原告与被告间的权利义务仍受双方于2012年所签劳动合同的约束，故原告以与被告连续二次订立固定期限劳动合同，合同期满后被告未与其签订无固定期限的书面劳动合同，据此要求被告支付相应期间二倍工资之差额的诉讼请求，本院不予支持。关于2014年6月1日至7月8日期间的工资，原告提出有提成，被告予以否认，但双方确认在无提成的情况下，工资为2516元。本院认为，原告应当就该期间有提成的主张进行举证，其未举证，对该主张，本院不予采信，原告可在举证的基础上，对提成部分另行要求处理。被告应当支付原告2014年6月份至7月8日期间的工资。原告自愿放弃要求被告缴纳相关社会保险费用的诉讼请求，系其真实意思表示，本院予以许可。被告已向原告出具解除劳动合同的书面通知，原告要求被告出具解除劳动合同证明的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告杭州网天广告有限公司于本判决生效之日起十日内支付给原告陈敏琦工资人民币2516元。
二、驳回原告陈敏琦的其他诉讼请求。
如果被告杭州网天广告有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10元，减半收取5元，由原告陈敏琦负担5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一份，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院预交上诉案件受理费人民币10元（开户银行：工商银行湖滨分理处，账号：12×××68，户名：浙江省杭州市中级人民法院）。在上诉期满后七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 张晓平
二〇一四年十二月二日
书 记 员 张 婷