福建省长泰县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）闽0625民初1355号
原告：林珍玉，又名林美兰，女，1973年2月25日出生，汉族，待业，住福建省长泰县，
委托诉讼代理人：蔡连清，长泰县武安法律服务所法律工作者。
被告：长泰县泰翔塑料编织厂，住所地福建省长泰县坂里乡正达村桥头，组织机构代码66283592-0。
代表人:徐乃谦，负责人。
委托诉讼代理人:董金江，福建远大联盟（长泰）律师事务所执业律师。
委托诉讼代理人：林卫闽，福建远大联盟（长泰）律师事务所执业律师。
原告林珍玉与被告长泰县泰翔塑料编织厂劳动争议一案，本院于2016年8月22日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告林珍玉、委托诉讼代理人蔡连清，被告长泰县泰翔塑料编织厂委托诉讼代理人董金江到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1.解除原被告的劳动合同关系；2.被告支付原告各项经济损失合计149245.6元；其中包括解除劳动合同的4.5个月经济补偿金14850元（4.5×3300）、一次性伤残补助金30929.8元（2811.8×11），一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金60135.8元、停工留薪期间8个月工资26400元、护理费2784元、住院期间生活补助435元、代垫医疗费400元、继续治疗费13000元、鉴定费320元；3.撤销福建省长泰县劳动争议仲裁委员会（下称长泰县劳仲委）闽泰劳仲案（2016）75号裁决书中第五页第四段的认定，判令被告支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资差额132000元（40个月×每月3300元）；4.被告向原告补缴基本养老保险费、医疗保险费、失业保险金、生育保险费等各种社会保险费；5.本案受理费由塑料厂承担。事实与理由：2010年8月22日，原告被招到被告处上班，从事编织工作，双方未签订书面劳动合同，被告未为原告缴纳社会保险。2014年12月31日18时30分，原告在车间操作编织机台的作业过程中，右手衣袖被机台卷入，致右桡骨骨折。原告受伤后，被送往中国人民解放军第175医院住院治疗。经诊断，原告的伤情为：右桡骨开放性骨折。2016年2月18日，原告被漳州市人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年5月13日，原告被福建省劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级，停工留薪8个月。原告受伤前12个月平均工资为3300元，原告要求被告支付双倍工资差额也未超过仲裁时效。
被告辩称，1.被告无须向原告支付经济补偿金。因被告从未提出解除与原告的劳动合同关系，原告经济补偿金的诉求不符合劳动合同法中关于支付经济补偿金的规定。2.一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等标准过高。原告是在2014年发生的事故，应适用2013漳州市统筹地区的相关标准。3.因原告向法院提起诉讼，所以裁决书并未发生法律效力，且继续治疗费不应支持。4.原告主张的双倍工资差额已经超出仲裁和诉讼时效。5.补缴社会保险费是社会保险费征缴部门的法定职责，不应由个人主张。6.被告未为原告缴纳社会保险费，无法提供证据证明原告的工资收入情况。
原告围绕其诉讼请求，提供证据如下：1.长泰县劳仲委闽泰劳仲案（2016）75号裁决书，证明该裁决书认定原告要求被告支付未签订书面劳动合同二倍工资已超过仲裁时效缺乏事实和法律依据。2.送达证明，证明原告起诉未超过诉讼时效。3.福建省长泰县人民法院（2015）泰民初字第2142号民事判决书，证明自2010年8月22日起原告与被告存在劳动合同关系，被告未与原告签订书面劳动合同。4.法律文书生效证明，证明（2015）泰民初字第2142号法律文书已发生法律效力；5.证明，证明原告林珍玉与林美兰系同一个人。6.工伤认定决定书，证明原告被认定为工伤。7.省级鉴定结论书，证明经鉴定原告构成九级伤残，停工留薪期8个月。
被告质证认为，对第1组的证明内容有异议，原告主张双倍工资差额已超过诉讼时效，其余无异议。
本院对原告提供的证据认定证据如下：对证据1至证据7的真实性、合法性被告均无异议，本院予以确认。证据1可以证明原告受伤后就事故申请劳动仲裁，长泰县劳仲委也已作出仲裁结果，原告起诉的内容均已通过劳动仲裁程序；证据2可以证明原告向本院起诉未超过诉讼时效；证据3、4可以证明被告曾于2015年11月4日向本院起诉，要求确认其与原告不存在劳动合同关系，本院于2015年11月30日作出（2015）泰民初字第2142号民事判决书，驳回被告的诉讼请求，认定被告与原告自2010年8月22日起存在劳动合同关系。该判决书已经发生法律效力。证据5可以证明林珍玉又名林美兰。证据6可以证明原告的伤情被漳州市人力资源与社会保障局认定为工伤；证据7可以证明原告的伤情被福建省劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级、停工留薪期8个月。
被告未提供证据。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告于2007年6月29日向福建省长泰县工商行政管理局进行注册登记，经营范围为生产经营塑料编织袋、复合袋及来料加工业务。2010年8月22日，原告入职被告，担任编织岗位，未签订书面劳动合同。被告未为原告缴纳社会保险。2014年12月31日，原告在上班时不慎被机器压伤。原告受伤后，被送往中国人民解放军第175医院住院治疗，共住院29天。经诊断，原告的伤情为：右桡骨开放性骨折。因原告申请，长泰县劳仲委会于2015年10月16日作出闽泰劳仲案【2015】164号裁决书，裁决被告于2010年5月起与原告存在劳动关系。被告不服，于2015年11月4日向本院起诉，要求确认被告与原告不存在劳动关系。本院于2015年11月30日作出（2015）泰民初字第2142号民事判决书，判决被告与原告自2010年8月22日起存在劳动合同关系。该判决送达给原、被告后，因双方均未上诉，已经发生法律效力。2016年2月18日，漳州市人力资源与社会保障局作出漳人社认字【2016】泰62号《关于林珍玉工伤认定决定书》，认定原告所受事故伤害为工伤。2016年5月13日，福建省劳动能力鉴定委员会作出闽劳鉴字2016年172号《省级鉴定结论书》，鉴定原告的伤残为：伤残九级，停工留薪期8个月。2016年4月5日，原告以其作为申请人，被告作为被申请人，向长泰县劳仲委申请劳动仲裁，要求：1.申请人与被申请人解除劳动关系；2.被申请人支付申请人经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、医疗费、继续治疗费、鉴定费等合计136422.5元；3.被申请人支付申请人未订立书面劳动合同的二倍工资差额132000元；被申请人为申请人补缴社会保险费。长泰县劳仲委于2016年8月1日作出闽泰劳仲案【2016】75号裁决书，裁决结果为：1.被申请人与申请人依法解除劳动合同关系；2.被申请人于本裁决书生效之日起10日内支付解除劳动关系的经济补偿金13505.31元（3001.18元/月×4.5个月）、一次性伤残补助金23171.4元、一次性工伤医疗补助金27531.05元、一次性伤残就业补助金27531.05元、停工留薪期工资24009.44元（3001.18元×8个月）、住院期间护理费2784元、住院期间伙食补助费435元（15元/天×29天）、鉴定费320元，合计119287.25元；3.被申请人必须于本裁决生效之日起15日内为申请人补缴2010年9月至2014年12月的社会保险费，补缴社会保险所需费用由双方按照国家有关规定比例承担；4.驳回申请人其余仲裁请求。该裁决书于2016年8月10日送达原告。原告不服该裁决，于2016年8月22日向本院起诉。
本院认为，本案的第一个焦点问题是原告要求被告支付未签订书面劳动合同二倍工资差额是否超过仲裁或诉讼时效。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”由于原告从2010年8月22日起入职被告，被告应在2010年9月21日前与原告签订劳动合同，否则，应从次月起支付双倍工资十一个月，即至2011年8月21日。原告主张双倍工资差额的仲裁时效应从2011年8月22日起计算一年，即2012年8月21日前。原告于2016年4月5日向长泰县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，超过仲裁时效。
本案的第二个焦点问题是原告的平均工资数额。对于原告的工资数额，原、被告均未能提供证据证明具体数额。《工资支付暂行规定》第六条第三款规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”可见，保存工资发放情况是用人单位的一项法定职责。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条规定：“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。”作为有义务存有证据的一方，被告未能提供证明证明原告的工资收入情况，且原告主张的月工资3300元也并未超出上一年度职工月平均工资。因此，原告的工资收入情况应以其主张的每月3300元为准。
本案的第三个焦点问题是被告是否应向原告支付经济补偿金。关于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定第二款第（一）项规定为“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”，而《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同”的第（三）项规定：“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”。被告未为原告缴纳社会保险费，应当向原告支付经济补偿金。原告自2010年8月22日入职被告，于2014年12月31日受伤，并于2016年4月5日申请劳动仲裁，要求支付4.5个月经济补偿金，未超过标准。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”的规定，被告应支付原告的经济补偿金数额为3300元/月×4.5个月=14850元。
本案的第四个焦点问题是原告赔偿标准的计算。首先，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十五条规定：“本解释所称‘城镇居民人均可支配收入’、‘农村居民人均纯收入’、‘城镇居民人均消费性支出’、‘农村居民人均年生活消费支出’、‘职工平均工资’，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。‘上一年度’，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。”本案一审辩论终结为2016年，且原告受伤后积极进行劳动关系确认、工伤认定及伤残鉴定，不存在恶意拖延的情形。因此，原告的赔偿标准应为2015年相关统计数据。原告因其工伤事故造成的损失如下：1.经济补偿金3300元×4.5=14850元；2.一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条第二款第（一）项“九级伤残为9个月的本人工资”的规定，原告诉求每月按2811.8元计算，未超出标准，但应按9个月而非11个月计算，2811.8元×9个月=25306.2元；3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条第二款第（二）项“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”以及《福建省实施<工伤保险条例>办法》第二十七条第一款“五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。”、第二十七条第二款第（一）项关于一次性工伤医疗补助金“九级，每满一年发给0.2个月”、第（二）项关于一次性伤残就业补助金“九级，每满一年发给0.2个月”的规定，截止2016年4月5日原告申请与被告解除劳动合同关系，原告为43.2周岁，漳州市统计局最后一次公布漳州市女性人口平均寿命76.5周岁，76.5-43.2=33.3年，33.3×0.2×4686元+33.3×0.2×4686元=62417.52元，原告诉求60135.8元，未超出标准；4.停工留薪期工资3300元×8个月=26400元；5.护理费2784元，原告住院29天，该主张未超过标准；6.住院伙食补助费15元×29天=435元；7.鉴定费320元；8.代垫医药费原告未能提供相应票据，不予支持；9.继续治疗费未实际发生，且原告未能提供证据，不予支持。综上，原告的损失为130231元。
综上，原告主张被告支付其各项经济损失合计149245.6元，130231元以内的部分予以支持，超出部分不予采纳；主张被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额132000元，不予支持；主张判决撤销长泰县劳仲委闽泰劳仲案（2016）75号裁决书中第五页第四段的认定，判令被告支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资差额132000元，由于原告向长泰县劳仲委提起该项仲裁时已经超过仲裁时效，该主张本院不予采纳。主张被告为其补缴基本养老保险费、医疗保险费、失业保险金和失业保险金等，因缴纳基本养老保险费、医疗保险费、失业保险金和失业保险金等属于缴纳社会保险费的范畴，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。原告该诉求不属于本院的受理范围，本院不予审理。被告主张其无需支付原告经济补偿金，本院不予采纳；主张后续治疗费不应支持，本院予以支持；主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额已经超出仲裁和诉讼时效，本院予以采纳。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第三十八条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十五条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条、第二十七条，《工资支付暂行规定》第六条第三款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十五条之规定，判决如下：
一、解除原告林珍玉与被告长泰县泰翔塑料编织厂劳动合同关系；
二、被告长泰县泰翔塑料编织厂应支付原告林珍玉经济补偿金、住院期间伙食费、护理费、鉴定费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金共计130231元，限本判决生效后十日内付清；
三、驳回原告林珍玉的其他诉讼请求。
如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取计5元，由原告林珍玉进负担2.7元，被告长泰县泰翔塑料编织厂负担2.3元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省漳州市中级人民法院。
审判员 戴阿福
二〇一六年十一月二十五日
书记员 林绍斌
执行申请提示：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。