景德镇市珠山区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）赣0203民初853号
原告：江凑秀，女，1968年7月18日出生，汉族，住景德镇市。
被告：景德镇市景迪汽车装饰布有限公司，住所地：景德镇市珠山区湖田（602科技园内）。
法定代表人：蒋细林，职务：总经理。
委托诉讼代理人：江文华，江西三人行律师事务所律师。
原告江凑秀与被告景德镇市景迪汽车装饰布有限公司（以下简称景迪公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年9月18日立案后，依法适用普通程序，于2016年12月27日公开开庭进行了审理。原告江凑秀、被告景迪公司委托诉讼代理人江文华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1.判决确认原告在被告处工作时间为2014年7月至2016年5月；2.判令被告支付原告未签订劳动合同期间（2015年8月至2016年5月）的双倍工资共计7452元；3.判令被告支付原告经济补偿金3726元；4.判令被告为原告补缴工作期间拖欠的全部社会保险。事实和理由：原告于2014年7月5日起到被告处从事组装工作，双方签订的劳动合同期限为2014年7月5日至2015年7月4日。到期后未续签劳动合同。2016年5月底，被告告知原告不用来单位上班了，说下个月就没有工资了。原告找被告理论并要求经济补偿，被告遂又单方决定将原告调至重劳动力和无工资保障岗位工作。原告不服向景德镇市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决：一、原告在被告处工作年限为2014年7月5日至2016年5月31日；二、被告支付原告双倍工资18630元；三、驳回原告要求被告支付经济补偿金3726元的仲裁请求；四、驳回原告要求被告补缴工作期间社会保险的仲裁请求。原告对上述仲裁裁决不服，认为：一、仲裁裁定认定原告每月工资数额错误。原告每月工资总额为1863元，并不是发到工资卡上的1663.8元，此金额是原告自己缴纳社会保险后的余额，原告用于缴纳社保部分的收入也属于原告劳动收入。二、被告依法应当支付原告经济补偿。被告未依法为原告缴纳社会保险，双方劳动合同到期后，被告违法解除劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、三十八条、第四十六条的规定，被告应支付原告经济补偿金。仲裁认定被告应当承担的社保部分已发放给原告没有事实依据，被告并未支付给原告。且此原因也不是被告不支付经济补偿金的法定理由，故仲裁驳回原告要求被告支付经济补偿金的请求适用法律错误。三、被告未依法为原告缴纳社会保险，应予补缴。用人单位依法为劳动者缴纳社会保险的法定义务不能免除，原告出具同意被告不缴纳社保的意见不符合法律规定，应为无效；且原告处于弱势地位，不得不按被告要求出具同意意见。综上所述，原告起诉请求判如所请。
原告举证：1、原告江凑秀身份证复印件；2、原、被告签订的《劳动合同》，首页有原告本人签名，劳动合同期限自2014年7月5日起至2015年7月4日止。3、记录案外人江谷妹、张建英共同向被告要求在复印的原始劳动合同上加盖单位公章的视频资料；4、原告工商银行工资卡（卡号：62×××20、62×××26）历史明细清单；5、被告单方变更原告工作岗位和薪资的《通知》复印件；6、景劳人仲案字第[2016]第64-2号《仲裁裁决书》及其发生法律效力证明书。
被告辩称，原告诉请无事实和法律依据。原、被告首次签订的劳动合同期限为2014年7月5日至2015年7月4日，合同到期后，双方续签的劳动合同期限为2015年7月5日到2016年7月4日。故被告无需向原告支付未签订劳动合同期间双倍工资和经济补偿金。因原告曾向公司承诺不要公司为其购买社保，且社保当中个人应缴纳部分，公司已经通过工资形式向其支付了，故原告诉请被告补缴工作期间社保无事实和法律依据。
被告举证：1、景德镇市劳动人事争议仲裁委员会景劳人仲案字[2016]第64-2号《仲裁裁决书》及其送达回执；2、原、被告续签劳动合同一份，劳动合同期限自2015年7月5日至2016年7月4日止。
经庭审质证，被告对原告举证的《通知》不予认可，本院认为，该通知系复印件，无原件予以核对，且原告未说明其来源，真实性无法确认，故本院不予采信。原告对被告提供续签的劳动合同(期限自2015年7月5日至2016年7月4日)有异议，认为该合同系伪造，由原始劳动合同末页和改变了首页劳工合同期限的新制作页拼接而成，缺少原始劳动合同首页劳动者一栏原告的签名。本院经审核认为，原告提供的与被告签订的劳动合同首页劳动者一栏有原告签名，且合同右上角显示“共2页第1页”；被告既认可该合同系被告与原告签订，表明其认可该劳动合同的形式及签订规范。现被告提供上述合同到期后双方续签的劳动合同，其末页与上述原告提供合同完全一致，但首页劳动者一栏却无原告签名，被告对此未进行合理解释；且该合同末页右上角显示“共2页第2页”，首页却未显示任何页码信息，该自身前后不一致现象无法证明其系同一时间由同一单位制作；故本院对该被告提供的劳动合同不予采信。对当事人无异议的其他证据，本院予以确认并在卷佐证。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
原告江凑秀于2014年7月5日起到被告景迪公司从事组装工作。工作期间双方签订劳动合同，约定劳动合同期限自2014年7月5日起至2015年7月4日止。被告未为原告缴纳工作期间的社会保险。2016年5月31日，被告通知原告终止劳动关系，原告不同意，要求支付经济补偿。被告未支付，原告遂向景德镇市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：一、确认原告在被告处工作年限为2014年7月至2016年5月；二、被告支付原告2015年8月至2016年5月期间的双倍工资18630元；三、被告支付原告经济补偿金3726元；四、被告为原告补缴工作期间的社会保险。景德镇市劳动人事争议仲裁委员会于2016年8月22日作出景劳人仲案字[2016]第64-2号《仲裁裁决书》，裁决：一、原告在被告处的工作年限为2014年7月5日至2016年5月31日；二、被告支付原告双倍工资18630元；三、驳回原告要求被告支付经济补偿金3726元的仲裁请求；四、驳回原告要求被告补缴工作期间社会保险的仲裁请求。原告收到该仲裁裁决后不服，遂提起本案诉讼。
另据原告工资账户明细显示，其2015年6月工资为1895元、7月1863元、8月1863元、9月1863元、10月2101元、11月1863元、12月1863元，2016年1月工资为1863元、2月1863元、3月1863元、4月1863元、5月1863元。
本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案原告江凑秀于2014年7月5日起到被告景迪公司工作，2016年5月31日离职。双方对此没有争议，故应认定原告在被告处工作年限为2014年7月5日至2016年5月31日。
因原、被告双方签订的劳动合同期限为2014年7月5日至2015年7月4日，到期后未续签，原告仍在被告处工作，被告未表示异议，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。尽管在此事实劳动关系下，原、被告没有合同期限的约束，但被告没有法律依据或合同依据而解雇原告，仍应视为被告单方解除劳动合同，并不属于终止劳动关系。因此，被告2016年5月31日提出解除劳动关系，仍应向原告支付经济补偿。且被告未依法为原告缴纳社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，原告也有权解除劳动合同并要求支付经济补偿。故对原告要求支付经济补偿的诉请，本院予以支持。原告在被告处工作一年十个月零二十七天，故被告应支付原告两月经济补偿；因原告在劳动合同解除前十二个月的平均工资为1895、1863、1863、1863、2101、1863、1863、1863、1863、1863、1863、1863的平均数，即1885.5元，因原告主张1863元/月，故被告应支付原告经济补偿的数额为1863×2=3726元。
因原、被告劳动合同2015年7月4日到期后未续签，双方劳动关系持续至2016年5月31日。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，故被告应支付原告2015年8月5日至2016年5月31日共计9个月零27天的双倍工资。根据原告工资表显示，其2015年8月工资为1863元，采纳《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）文件规定的日工资折算办法，原告2015年8月计薪天数为21.75天，日工资为1863÷21.75=85.66元；2015年9月至2016年5月工资分别为1863元、2101元、1863元、1863元、1863元、1863元、1863元、1863元、1863元，故被告应当支付原告2015年8月5日至2016年5月31日期间的双倍工资为85.66×27＋1863×8＋2101=19317.82元。因原告方在诉状中主张该双倍工资期间为2015年8月至2016年5月，实际却计算为1863元/月×4个月=7452元，但在庭审法庭辩论终结前原告明确该二倍工资计算期间为2015年8月5日至2016年5月31日，且景劳人仲案字第[2016]第64-2号《仲裁裁决书》中原告双倍工资的仲裁请求和最后的裁决内容均为2015年8月至2016年5月，故本院认定原告诉状中计算4个月双倍工资系笔误，原告主张的该双倍工资总额应为19317.82元。
关于原告要求被告补缴工作期间全部社会保险的问题，因不属于人民法院审理范围，故本院不予处理。
综上所述，对原告的诉讼请求，本院部分予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十七条、第八十二条第一款及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、原告江凑秀在被告景德镇市景迪汽车装饰布有限公司工作年限为2014年7月5日至2016年5月31日；
二、被告景德镇市景迪汽车装饰布有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告江凑秀双倍工资19317.82元；
三、被告景德镇市景迪汽车装饰布有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告江凑秀经济补偿3726元；
四、驳回原告江凑秀其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告江凑秀负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省景德镇市中级人民法院。
审 判 长 袁 媛
人民陪审员 ＸＸ芳
人民陪审员 程园发
二〇一七年三月三十日
书 记 员 胡海清