广东省广州市白云区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0111民初8358、9041号
8358号案原告兼9041号案被告：廖定德，男，1994年8月25日出生，汉族，身份证住址湖南省桂阳县。
委托诉讼代理人：叶杜兴，广东中大圣律师事务所律师。
8358号案被告兼9041号案原告：广州市永驰货运代理有限公司，住所地广州市白云区西槎路225号怡盛广场B1。
法定代表人：聂汉永。
委托诉讼代理人：张飞鹏，广东天穗律师事务所律师。
委托诉讼代理人：毕欣，广东天穗律师事务所实习律师。
廖定德与广州市永驰货运代理有限公司（以下简称永驰货运公司）劳动争议纠纷两案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。廖定德及其委托诉讼代理人叶杜兴，永驰货运公司的委托诉讼代理人张飞鹏、毕欣到庭参加诉讼。两案现已审理终结。
廖定德称：廖定德在永驰货运公司任业务员一职。2015年5月13日19时25分左右，廖定德按公司安排外出送快递时发生交通事故，造成全身多处骨折。事故被认定为工伤，经劳动能力鉴定达到八级伤残。廖定德不服广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会的裁决，故而诉至法院，请求判令永驰货运公司向廖定德支付医疗费79966元、辅助器具费524元、一次性伤残补助金37796元、一次性工伤医疗补助金51540元、一次性就业补助金13744元、停工留薪期工资30657.25元、挂号费20元、住院伙食费2590元、鉴定费390元、拖欠工资867.4元。
永驰货运公司称：永驰货运公司不服仲裁委作出的穗云劳人仲案字[2017]857号裁决书，认为仲裁委对案件事实认定不清，适用法律错误。关于廖定德的诉讼请求，对于原告提出的第一次住院的医疗费，导致廖定德工伤的是廖定德与第三人发生的交通事故，根据交通认定书认定廖定德由于逆行应承担50%的责任，因此对于上述所产生的费用应由廖定德及第三人承担，且保险公司已向廖定德支付了赔偿款，单位不应再支付费用。永驰货运公司向廖定德支付过社保补贴，在事故发生后也为廖定德垫付了医疗费33000元，该费用应在我方需支付的费用中予以扣减。根据廖定德与第三人签订的协议，对于超出保险公司理赔范围的廖定德自行放弃向第三人追偿的权利，现廖定德又将责任转给永驰货运公司，这是不公平的。对于辅助器具费，缺乏相应的法律依据，不同意支付。对于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金，廖定德在入职时已自愿承诺放弃购买社保，永驰货运公司每月也向其支付了400元的社保补贴，故永驰货运公司无需向其支付相应的费用，且仲裁委裁决的金额超过了廖定德要求支付的金额，应不予支持。对于停工留薪期工资，在仲裁庭审中双方已确认于2015年6月13日解除劳动关系，因此廖定德于2015年6月13日后的期间不应认定为停工留薪期，永驰货运公司也无需支付该期间的工资。对于挂号费、住院伙食费、鉴定费，永驰货运公司已经进行垫付，且廖定德在仲裁中仅主张住院伙食费1730元，而仲裁委裁决为2590元，应不予支持。对于2015年5月份的工资，双方在仲裁中已确认于2015年6月13日解除劳动关系，故5月份的工资已经超过诉讼时效，不应支持，且永驰货运公司经统计廖定德5月的工资应为411元。永驰货运公司的诉讼请求如下：1、永驰货运公司无需向廖定德支付一次性伤残补助金37796元、一次性工伤医疗补助金51540元、一次性就业补助金13744元；2、永驰货运公司无需向廖定德支付停工留薪期工资30657.25元；3、永驰货运公司无需向廖定德支付医疗费26093元、挂号费20元；4、永驰货运公司无需向廖定德支付住院伙食补助费2590元；5、永驰货运公司无需向廖定德支付鉴定费390元；6、永驰货运公司无需向廖定德支付2015年5月1日至5月13日工资867.4元；7、本案诉讼费用由廖定德承担。
经审理查明：廖定德是永驰货运公司的员工，任业务员。在职期间，永驰货运公司没有与廖定德签订书面劳动合同，也没有购买社会保险。
2015年5月13日19时25分，彭家伟驾驶车牌号为粤Ａ×××××的小型客车，行驶至白云区××康路路段时，与廖定德逆行驾驶无号牌三轮车碰撞，致廖定德受伤、两车损坏的交通事故。经交警部门认定，彭家伟、廖定德均承担事故的同等责任。事故发生后，廖定德被送往广州医科大学附属第三医院住院治疗，被诊断为：“1、创伤性休克；2、左侧髂骨骨折；3、双侧股骨中断骨折；4、右侧胫骨上段开放性骨折；5、右侧胫骨平台、腓骨上段骨折。”廖定德在该院共住院两次，一共治疗37天。廖定德受伤后没有回永驰货运公司处上班。
2016年5月30日，广州市白云区人力资源和社会保障局作出穗云人社工伤认【2016】005759号工伤认定决定书，认定廖定德的上述伤情为工伤。2016年11月3日，广州市劳动能力鉴定委员会作出穗劳鉴[2016]019053号劳动能力鉴定结论，鉴定廖定德的劳动功能障碍程度为八级，停工留薪期从2015年5月13日至2016年5月12日、从2016年8月15日至2016年9月14日。廖定德为鉴定支付了劳动能力鉴定费390元。
廖定德因事故受伤治疗花费医疗费共160777.6元（包括第二次住院的医疗费26093.4元）、挂号费20元、购买辅助器具费1310元，其中永驰货运公司垫付了医疗费33000元。彭家伟驾驶的粤Ａ×××××号小型客车在中国平安财产保险股份有限公司广东分公司购买了保险，该保险公司对廖定德在事故中造成的损失进行了赔偿，根据赔付费用清单显示，该保险公司共赔付了230235.46元，其中包括医疗费76729.47元（10000元＋111215.78元×60%）、后续治疗费15000元（25000元×60%）、辅助器具费786元（1310元×60%）。
2017年3月21日，廖定德以永驰货运公司为被申请人向广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2017年6月8日作出穗云劳人仲案字[2017]857号裁决书，裁决：“一、本裁决生效之日起三日内，被申请人一次性支付申请人一次性伤残补助金37796元、一次性工伤医疗补助金51540元、一次性伤残就业补助金13744元；二、本裁决生效之日起三日内，被申请人一次性支付申请人2015年5月13日至2016年5月12日、2016年8月15日至2016年9月14日停工留薪期工资30657.25元；三、本裁决生效之日起三日内，被申请人一次性支付申请人医疗费26093元、挂号费20元；四、本裁决生效之日起三日内，被申请人一次性支付申请人住院伙食补助费2590元；五、本裁决生效之日起三日内，被申请人一次性支付申请人鉴定费390元；六、本裁决生效之日起三日内，被申请人一次性支付申请人2016年5月1日至5月13日工资867.4元；七、驳回申请人的其他仲裁请求。”
关于劳动关系的解除。仲裁庭审中，廖定德提出其与永驰货运公司于2015年6月13日解除劳动关系，永驰货运公司也予以确认，现双方在诉讼中未对此提出异议，故本院认定双方的劳动关系于2015年6月13日解除。
关于工资标准。永驰货运公司提交了工资单，主张廖定德的月平均工资为987.75元。该工资单为永驰货运公司单方制作，未经廖定德的签名确认，且永驰货运公司主张的工资数额低于广州市最低工资标准，故本院不予采纳。即便工资单属实，月平均工资亦应以应发工资为基数计算，仲裁裁决认定的月平均工资2358.25元并不高于按应发工资折算的金额，廖定德对此无异议，本院亦予以确认。
本院认为：根据《广东省工伤保险条例》第五十七条规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。本案中，永驰货运公司未为廖定德参加工伤保险，在廖定德被认定为工伤的情况下，永驰货运公司应按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向廖定德支付相关费用。
关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。廖定德因工伤鉴定为八级伤残，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，职工因工伤致残被鉴定为八级伤残的，则一次性伤残补助金为十一个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金为四个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为十五个月的本人工资。廖定德要求永驰货运公司支付上述三项一次性补助金于法有据，本院予以支持。廖定德的月工资为2358.25元，根据《广东省工伤保险条例》第三十五条的规定，该工资数额低于广州市职工平均工资5808元/月的60%即3484.8元，应按3484.8元/月计算，经核算，廖定德应得的一次性伤残补助金为38332.8元（3484.8元/月×11个月）、一次性工伤医疗补助金为13939.2元（3484.8元/月×4个月）、一次性伤残就业补助金为52272元（3484.8元/月×15个月）。仲裁裁决认定的“一次性伤残补助金37796元、一次性工伤医疗补助金51540元、一次性伤残就业补助金13744元”实际应为“一次性伤残补助金37796元、一次性工伤医疗补助金13744元、一次性伤残就业补助金51540元”，上述金额均未超出永驰货运公司应支付的数额，本院予以确认，即永驰货运公司应向廖定德支付一次性伤残补助金37796元、一次性工伤医疗补助金13744元、一次性伤残就业补助金51540元。
关于停工留薪期工资。廖定德经鉴定停工留薪期为2015年5月13日至2016年5月12日、2016年8月15日至2016年9月14日，但因双方已于2015年6月13日解除劳动关系，廖定德主张2015年6月13日之后的停工留薪期工资，缺乏事实依据，本院不予支持，即永驰货运公司应支付廖定德停工留薪期工资的期间为2015年5月13日至2015年6月12日共一个月，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，永驰货运公司应当按照廖定德原工资福利待遇支付廖定德停工留薪期工资2358.25元（2358.25元/月×1个月）。
关于医疗费和挂号费。《广东省工伤保险条例》第二十五条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。根据廖定德提交的医疗费发票及对应的明细清单及病历，廖定德花费的医疗费160777.6元均为其用于治疗本次工伤，本院予以采纳。保险公司已向廖定德支付了医疗费76729.47元及后续治疗费15000元，该后续治疗费主要用于拆除第一次住院施行手术时植入的内固定钢板螺钉，廖定德已于第二次住院治疗时拆除了该内固定，故保险公司支付的医疗费及后续治疗费均应予以扣减，扣减后永驰货运公司应承担的医疗费为69048.13元（160777.6元－76729.47元－15000元），因永驰货运公司已垫付了医疗费33000元，故永驰货运公司还需支付廖定德医疗费36048.13元（69048.13元－33000元）。廖定德主张的挂号费20元，亦属于治疗本次工伤支付的合理费用，本院予以支持。
关于住院伙食补助费。根据《广东省工伤保险条例》第二十五条规定，职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。廖定德因治疗工伤住院37天，广州市因公出差伙食标准为100元/天，故永驰货运公司应支付廖定德住院伙食补助费2590元（100元/天×37天×70%）。
关于鉴定费。廖定德为劳动能力鉴定支付鉴定费390元，有鉴定费发票为证，属于廖定德因本次工伤支付的合理损失，应由永驰货运公司承担。
关于辅助器具费。廖定德因工伤致全身多处骨折，出院医嘱建议“轮椅出院，使用助行器于康复科门诊双下肢不负重功能康复锻炼3-6月”，可见轮椅和助行器对廖定德的伤情恢复存在必要性。廖定德购买轮椅和腋拐共支付1310元，因保险公司已支付了辅助器具费786元，故永驰货运公司应向廖定德支付辅助器具费524元（1310元－786元）。
关于2015年5月1日至5月13日的工资。工资属于劳动报酬，其保护期应为两年。对于2015年5月1日至5月13日的工资，廖定德于2017年3月21日提起仲裁，并未超过诉讼时效，依法应予以支持。根据廖定德的月工资2358.25元计算，永驰货运公司应支付该期间的工资为975.83元（2358.25元/月÷21.75天×9天）。仲裁裁决确认该期间工资为867.4元，廖定德对此未提出异议，视为认可该项裁决，故永驰货运公司应向廖定德支付2015年5月1日至5月13日的工资867.4元。
依照《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第三十五条、第四十三条、第五十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、在本判决生效之日起三日内，广州市永驰货运代理有限公司支付廖定德一次性伤残补助金37796元、一次性工伤医疗补助金13744元、一次性伤残就业补助金51540元；
二、在本判决生效之日起三日内，广州市永驰货运代理有限公司支付廖定德2015年5月13日至2015年6月12日停工留薪期工资2358.25元；
三、在本判决生效之日起三日内，广州市永驰货运代理有限公司支付廖定德医疗费36048.13元、挂号费20元；
四、在本判决生效之日起三日内，广州市永驰货运代理有限公司支付廖定德住院伙食补助费2590元；
五、在本判决生效之日起三日内，广州市永驰货运代理有限公司支付廖定德鉴定费390元；
六、在本判决生效之日起三日内，广州市永驰货运代理有限公司支付廖定德辅助器具费524元；
七、在本判决生效之日起三日内，广州市永驰货运代理有限公司支付廖定德2015年5月1日至5月13日工资867.4元；
八、驳回廖定德的其他诉讼请求；
九、驳回广州市永驰货运代理有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
两案受理费20元，由广州市永驰货运代理有限公司负担（于本判决书生效之日起三日内向本院交纳受理费10元）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。
审判员 李 杰
二〇一七年八月二十四日
书记员 梁国贤