福建省大田县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）大民初字第2861号
原告叶富气，男，1965年1月28日出生。
委托代理人陈爱章，福建宏岩律师事务所律师。
委托代理人林起胜，福建宏岩律师事务所实习律师。
被告大田县南湖针织时装有限公司，住所地大田县均溪镇福田路355号，组织机构代码：61111012-9。
法定代表人徐伟福，董事长。
委托代理人郑桂英，福建岩城律师事务所律师。
委托代理人陈华怿，男，1977年3月4日出生。
原告叶富气与被告大田县南湖针织时装有限公司（以下简称南湖公司）劳动争议纠纷一案，本院于2015年10月23日立案受理后，依法由审判员林华杉适用简易程序，于同年11月25日公开开庭进行了审理。原告叶富气的委托代理人陈爱章、林起胜，被告南湖公司的委托代理人郑桂英、陈华怿到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告叶富气诉称，2001年12月8日起，原告在被告南湖公司从事保安工作，期间被告未为原告缴纳失业保险和医疗保险。2015年8月10日，被告违反法律规定单方解除劳动合同，未向原告支付经济赔偿金、加班工资等。同月24日，原告向大田县劳动争议仲裁委员会提起仲裁。大田县劳动争议仲裁委员会做出田劳仲案（2015）121号裁决，原告不服，请求判令被告支付解除劳动合同经济赔偿金53760元（含经济补偿金26880元）、加班工资82110元、失业金18000元、医疗保险金24576元，合计人民币178446元；案件受理费由被告负担。
被告南湖公司辩称，（1）被告根据劳动合同法的规定提前30日以书面形式通知原告解除劳动合同，没有违反法律规定，不需要支付经济赔偿金；（2）被告已为原告缴纳失业保险，原告可凭相应材料向社保部门申领失业金，且社会保险应通过征缴部门行政处理，不属于法院受案范围，原告要求被告支付失业保险金、医疗保险金没有事实和法律依据；（3）原告在被告单位上班期间不存在加班，原告主张其在被告单位上班期间存在加班，但未能提供相应证据证明，其主张的加班费不能支持。因此，原告的主张除经济补偿金26880元外，其余各项主张均没有事实和法律依据，应予驳回。
经审理查明，2001年12月8日起，原告在被告单位从事保安工作。2011年12月8日，原、被告双方签订一份《劳动合同书》，约定劳动合同期限为2011年12月8日起至2013年12月7日止。劳动合同期满后，原告仍继续在被告单位从事保安工作，双方未再签订书面的劳动合同。2015年7月10日，被告以订立劳动合同时所依据的客观情况发生变化为由，书面通知原告于同年8月9日解除原、被告之间的劳动合同。同月10日起原告离职。同月24日，原告向大田县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付给原告经济补偿金26880元、经济赔偿金53760元、加班工资113598元、失业金18000元、医疗保险补偿金28672元等。同年9月28日，大田县劳动争议仲裁委员会做出田劳仲案（2015）121号裁决被告于本裁决生效之日起十日内支付给原告经济补偿金26880元，驳回原告的其他请求。此后，原告不服该裁决，诉至本院。
上述事实，有原告提供的工资卡、劳动合同书、解除劳动合同告知书、田劳仲案（2015）121号裁决书、送达证明各一份、工资条三份，被告提供的解除劳动合同告知书一份、解除劳动合同通知书二份、证明二份及本案的庭审笔录等证据予以证实，且原、被告双方均无异议，本院予以确认。
双方当事人争议的焦点是被告是否应向原告支付经济赔偿金、加班工资、失业金和医疗保险金的问题。对此，本院作如下分析与认定：
原告叶富气主张，被告违反法律规定单方解除劳动合同，侵害了原告的合法权益，应向原告支付经济赔偿金53760元（含经济补偿金26880元）；原告从2001年12月8日起在被告单位上班，平均每天上班时间为12小时，且全年无休，被告应向原告支付加班工资82110元（按每年加班2380小时×11.5元／小时×1.5倍×2年）；被告应当为原告缴纳医疗保险和失业保险，而未为原告缴交，违反法律规定，应支付医疗保险金24576元、失业金18000元给原告。
被告南湖公司认为，被告根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，在解除劳动合同30日前以书面形式通知原告，没有违反法律规定，无需支付经济赔偿金；原告的工作岗位为保安，之前上班时间均为八小时，到今年才十二小时，但是实行轮岗制，没有天天上班，且有安排轮休，不应计算加班工资；被告已为原告缴纳失业保险，原告可凭相关材料自行向社保部门申请领取失业金，且社会保险应通过征缴部门行政处理，不属于人民法院受理范围。因此，原告关于经济赔偿金、加班费、失业金、医疗保险金的主张不能成立，应予驳回。
本院经审查认为，被告提前30日以书面形式通知原告解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项的规定，原告主张的经济赔偿金不能成立，本院不予支持；原告的工作职位为保安，其担负的系非生产性责任，工作强度比正常工作要小，虽然连续上班12小时，但工作过程比较宽松，具有一定的值班性质，与加班具有本质区别，且其提供的证据亦不足以证实其存在加班的事实，故原告主张的加班工资，其理由不能成立，本院不予支持；被告从2005年9月起至2015年8月已为原告缴纳失业保险，且根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条和《社会保险费征缴暂行条例》第十三条之规定，缴纳单位未按规定缴纳社会保险费的，由行政机构责令其缴纳，故原告关于失业金和医疗保险金的主张，不属于法院受理范围，原告可另行向相关部门申请解决。
综上所述，本院认为，原告在被告单位正常工作期间，被告提出解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定被告应向原告支付经济补偿金，且被告对原告主张的经济补偿金26880元亦无异议。故原告要求被告支付经济补偿金26880元的诉讼请求，其理由成立，本院予以支持。原告主张被告应支付加班费，被告对此不予认可，原告又未能提供充分的证据证实其主张成立，故对原告主张的加班工资，证据不足，其理由不能成立，本院不予支持。原告主张的失业金、医疗保险金，属于社会保险费征收机构管理范畴，不属于人民法院受理范围，原告可另行向相关部门申请解决。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项、第四十六条第（三）项、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条和参照《社会保险费征缴暂行条例》第十三条之规定，判决如下：
一、被告大田县南湖针织时装有限公司应支付给原告叶富气经济补偿金人民币26880元，该款限于本判决发生法律效力后十日内付清。
二、驳回原告叶富气的其他诉讼请求。
若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告大田县南湖针织时装有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于福建省三明市中级人民法院。
审判员 林华杉
二〇一五年十二月七日
书记员 方章椿
附：本判决引用的相关法律条文和执行提示
1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
3、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其期限缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
5、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
6、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
7、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十五条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。