北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）二中民终字第00053号
上诉人（原审原告）许振义，男，1961年12月14日出生。
上诉人（原审原告）徐桂英，女，1928年3月18日出生。
上诉人（原审原告）兼徐桂英委托代理人许淼，男，1988年8月6日出生。
被上诉人（原审被告）北京世纪物业管理有限责任公司，住所地北京市丰台区右安门外东滨河路2号。
法定代表人高占林，总经理。
委托代理人高兴路，男，1954年9月19日出生，北京世纪物业管理有限责任公司副总经理。
委托代理人袁大环，男，1957年7月22日出生，北京世纪物业管理有限责任公司法律顾问。
上诉人许振义、徐桂英、许淼因劳动争议一案，均不服北京市丰台区人民法院（2013）丰民初字第14000号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
2013年7月，许振义、徐桂英、许淼起诉至原审法院称：许振义之妻、徐桂英之女、许淼之母王凤玲于2009年11月20日到北京世纪物业管理有限责任公司（世纪物业公司）从事电梯工岗位工作。2012年2月29日，世纪物业公司与王凤玲解除劳动合同。2012年3月3日，王凤玲请部门经理吃饭要求回单位工作，但遭到拒绝。2012年3月6日，王凤玲到北京市丰台区劳动监察大队（以下简称丰台监察大队）立案。2012年3月20日，王凤玲又气又恨离开了我们，但世纪物业公司不闻不问。2012年6月28日，丰台监察大队将我们与世纪物业公司之间无争议部分给予了解决。王凤玲去世年仅46岁，给家庭带来无法挽回的损失，给亲人带来巨大的痛苦和精神损失。2012年7月16日，我们向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台仲裁委）申请仲裁，但对裁决结果不能完全满意。综上，我们起诉要求：1、确认王凤玲与世纪物业公司2009年11月20日至2012年2月29日期间存在劳动关系；2、世纪物业公司补发我们2009年11月20日至2012年2月29日王凤玲双休日加班费23011元；3、世纪物业公司支付我们解除劳动合同补偿金2941.67元；4、世纪物业公司支付我们精神赔偿金300万元。
世纪物业公司辩称：1、认可王凤玲与我公司2009年11月20日至2012年2月29日期间存在劳动关系。2、同意支付许振义、徐桂英、许淼解除劳动合同补偿金2941.67元。3、不同意支付许振义、徐桂英、许淼2009年11月20日至2012年2月29日王凤玲双休日加班费23011元，关于加班费的数额同意仲裁裁决结果。4、不同意支付许振义、徐桂英、许淼精神赔偿金300万元，许振义、徐桂英、许淼的该项请求于法无据。综上，我公司同意劳动仲裁的裁决结果，不同意许振义、徐桂英、许淼的诉讼请求。
原审法院经审理认为：当事人对自己的主张，有责任提供证据；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，许振义、徐桂英、许淼与世纪物业公司均认可王凤玲与世纪物业公司于2009年11月20日至2012年2月29日期间存在劳动关系，法院对此予以确认。许振义、徐桂英、许淼主张世纪物业公司于2012年2月29日与王凤玲解除劳动合同；世纪物业公司主张其公司于2012年2月16日告知王凤玲将其调动至该公司银河湾嘉园项目处工作，但王凤玲因路途远未到新岗位工作，后双方劳动合同期满，王凤玲自动离职；因世纪物业公司未就其上述主张提供充分证据予以证明，许振义、徐桂英、许淼要求世纪物业公司给付解除劳动合同的经济补偿金2941.67元，世纪物业公司表示同意支付，法院对此亦予以确认。许振义、徐桂英、许淼主张王凤玲每日工作6小时，没有休息日；世纪物业公司认可王凤玲每日工作6小时，但主张其每周至少休息1天；世纪物业公司提供了2010年1月至2012年2月期间王凤玲的考勤记录，许振义、徐桂英、许淼对上述考勤记录不予认可，该考勤记录未经王凤玲签字确认；故综合上述情形，法院对许振义、徐桂英、许淼要求世纪物业公司给付王凤玲加班工资的请求予以支持，数额由法院根据双方举证情况并结合王凤玲的工作岗位性质予以酌定。许振义、徐桂英、许淼要求世纪物业公司赔偿精神损失，未经劳动争议仲裁前置程序，法院对此不予处理。原审法院据此于2013年10月作出判决：一、王凤玲与北京世纪物业管理有限责任公司于二○○九年十一月二十日至二○一二年二月二十九日期间存在劳动关系；二、北京世纪物业管理有限责任公司于判决生效后七日内给付许振义、徐桂英、许淼休息日加班工资差额六千元；三、北京世纪物业管理有限责任公司于判决生效后七日内给付许振义、徐桂英、许淼解除劳动关系的经济补偿金二千九百四十一元六角七分；四、驳回许振义、徐桂英、许淼的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
判决后，许振义、徐桂英、许淼不服原审判决，上诉至本院称，我同意原审判决第一、三项，不同意第二项，世纪物业公司从未支付过我加班费，所以不存在加班工资差额，实际物业公司突然辞退王凤玲也给王凤玲身心造成了巨大的伤害，因此我要求二审法院撤销原判第二、四项，依法改判世纪物业公司补发我2009年11月20日至2012年2月29日双休日加班费23011元、精神补偿金100万元。世纪物业公司同意原判。
经审理查明：许振义之妻、徐桂英之女、许淼之母王凤玲于2009年11月20日入职世纪物业公司。2010年3月4日，王凤玲与世纪物业公司签订劳动合同书，约定：合同期限为2010年3月4日至2012年3月3日；王凤玲担任电梯工岗位工作；世纪物业公司安排王凤玲执行标准工时制度，王凤玲每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周休息按规定执行；王凤玲的月工资标准为800元等。王凤玲在实际物业公司工作至2012年2月。2012年3月20日，王凤玲因病死亡。2012年7月16日，许振义以世纪物业公司为被申请人向丰台仲裁委申请仲裁，要求世纪物业公司：1、确认与王凤玲于2009年11月20日至2013年3月3日之间存在劳动关系；2、支付王凤玲2009年11月20日至2012年2月29日期间休息日加班工资23010.58元；3、支付解除劳动合同经济补偿金2941.67元。2013年7月12日，丰台仲裁委作出京丰劳仲字（2012）第2195号裁决书，裁决：1、王凤玲与世纪物业公司自2009年11月20日至2012年2月29日期间存在事实劳动关系；2、世纪物业公司于裁决生效之日起15日内支付许振义其妻王凤玲2003年5月1日至2012年2月29日休息日加班工资差额6000元；3、世纪物业公司于裁决生效之日起15日内支付许振义其妻王凤玲解除劳动关系的经济补偿2941.67元。裁决后，许振义、徐桂英、许淼不服起诉至原审法院。世纪物业公司表示同意上述裁决结果。
原审法院审理期间，许振义、徐桂英、许淼主张王凤玲每日工作6小时，没有休息日；世纪物业公司认可王凤玲每日工作6小时，但主张其每周至少休息1天；世纪物业公司提供了2010年1月至2012年2月期间王凤玲的考勤记录，许振义、徐桂英、许淼对上述考勤记录不予认可，该考勤记录未经王凤玲签字确认。许振义、徐桂英、许淼主张世纪物业公司于2012年2月29日与王凤玲解除劳动合同；世纪物业公司主张其公司于2012年2月16日告知王凤玲将其调动至该公司银河湾嘉园项目处工作，但王凤玲因路途远未到新岗位工作，后双方劳动合同期满，王凤玲自动离职；许振义、徐桂英、许淼对世纪物业公司的主张不予认可，世纪物业公司未提供充分证据证明其主张。
以上事实，有劳动仲裁裁决书、劳动合同书、考勤表、人员调配单及双方当事人陈述等证据材料在案佐证。
本院认为：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。许振义、徐桂英、许淼虽主张世纪物业公司拖欠王凤玲工作期间的双休日加班费23011元，但许振义、徐桂英、许淼并未就所主张的加班事实提供充分证据予以证实，应承担不利后果。但原审判决结合本案实际情况酌情判决世纪物业公司支付许振义、徐桂英、许淼休息日加班工资差额6000元，世纪物业公司同意支付，本院予以确认。许振义、徐桂英、许淼要求世纪物业公司补发其2009年11月20日至2012年2月29日双休日加班费23011元的上诉请求，依据不足，本院不予支持。就原审判决第一、三项，因双方均无异议，本院予以确认。许振义、徐桂英、许淼要求世纪物业公司支付精神补偿金100万元的上诉请求，未经劳动争议仲裁前置程序，本院对此不予处理。综上，原审判决并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费5元，由北京世纪物业管理有限责任公司负担（于本判决生效后7日内交纳）；二审案件受理费10元，由许振义、徐桂英、许淼负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 王晓云
代理审判员 窦江涛
代理审判员 朱 涛
二〇一四年三月十一日
书 记 员 罗 曦