北京市第三中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）三中民终字第15248号
上诉人（原审原告）阴迁，男，1990年6月12日出生。
委托代理人史随心，北京履厚律师事务所律师。
委托代理人章敏，北京履厚律师事务所实习律师。
上诉人（原审被告）北京市蟹岛绿色生态农庄有限公司，住所地北京市朝阳区金盏乡长店村北凌云6**号。
法定代表人付秀平，董事长。
委托代理人严勇，男，1978年10月25日出生，北京市蟹岛绿色生态农庄有限公司人事总监。
委托代理人刘淑云，女，1955年8月18日出生，北京市蟹岛绿色生态农庄有限公司人事经理。
上诉人阴迁因与上诉人北京市蟹岛绿色生态农庄有限公司（以下简称蟹岛公司）劳动争议一案，均不服北京市朝阳区人民法院（2014）朝民初字第17445号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年11月15日受理后，依法组成由法官张丽新担任审判长，法官孙京、于洪群参加的合议庭，并于2014年11月24日公开开庭进行了审理。上诉人阴迁的委托代人史随心、章敏，上诉人蟹岛公司的委托代理人严勇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
阴迁在一审中诉称：2006年1月20日，阴迁入职蟹岛公司，担任多功能厅经理，月平均工资4000元。蟹岛公司没有为阴迁缴纳社会保险。自2013年8月1日起无故拖欠阴迁工资。2013年11月13日，阴迁以蟹岛公司拖欠工资、未缴纳社会保险为由辞职。现诉至法院，要求1.蟹岛公司支付2013年8月1日至2013年11月12日期间工资13471.26元（4000元×3个月＋4000元÷21.75×8天）及经济补偿金3367.82元；2.蟹岛公司支付2008年1月1日至2013年11月14日期间未休年休假工资10666.67元（4000元÷21.75×29天×200%）；3.蟹岛公司支付解除劳动关系经济补偿金32000元（4000元×8个月）；4.蟹岛公司支付2006年1月20日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险赔偿金9394.2元及未缴纳失业保险赔偿金5824元；5.确认2006年1月20日至2013年11月12日期间阴迁与蟹岛公司存在劳动关系。
蟹岛公司在一审中辩称：2013年8月11日至26日，阴迁无故不到岗。2013年8月27日，阴迁办理了离职手续，劳动关系已不存在。2013年8月11日之后的工资及经济补偿金蟹岛公司不同意支付。同意支付2013年8月1日至11日工资607.46元。阴迁因个人原因没有来蟹岛公司领取工资，蟹岛公司不承担任何责任。阴迁的年休假已休，蟹岛公司不同意支付未休年休假工资。阴迁旷工在先，且自行提出离职，蟹岛公司不同意支付解除劳动关系经济补偿金。阴迁入职时，冒用其哥哥的身份证，欺骗蟹岛公司，蟹岛公司不同意支付其未缴纳社会保险的补偿。2010年3月20日，阴迁向蟹岛公司提供了本人的身份证，蟹岛公司认可该时间为阴迁的入职时间。
一审法院审理查明：2006年1月，阴迁至蟹岛公司工作。
2012年8月15日，阴迁与蟹岛公司签订劳动合同，约定合同期限为无固定期限劳动合同，阴迁的岗位为服务，阴迁的工资为2500元。离职前，阴迁的基本工资为3500元。
阴迁称其月平均工资为4000元，蟹岛公司提交的工资表显示的阴迁平均工资数额与阴迁的陈述基本相符。
2012年2月及2013年1月至9月，蟹岛公司为阴迁缴纳了养老保险及失业保险。
2010年5月，阴迁签署工资结构构成协商确认单，确认其工资构成中含保险补贴926.22元。
2013年11月13日，阴迁向蟹岛公司邮寄了辞职信，以蟹岛公司未缴纳社会保险、拖欠工资为由要求解除劳动关系。蟹岛公司称阴迁因个人原因离职，并提交员工离职申请表一份，该申请表显示阴迁因个人原因于2013年8月27日自愿离职，阴迁在申请表上签字；阴迁对其签字表示认可，但称其因和主管有矛盾，在冲动之下签署申请表，但其后没有去办理离职手续，而是继续在原岗位工作直至2013年11月。
阴迁称其未休过年休假；蟹岛公司称已安排阴迁休年休假，并提交2011年9月、2012年9月、2013年4月的考勤表各一份（无阴迁签字），上述考勤表显示阴迁于2011年9月5日至9日、2012年9月5日至9日、2013年4月4日至8日休年假；阴迁对此均不认可。
蟹岛公司称阴迁2013年8月11日后未出勤，但未提交原始的打卡记录。
阴迁为农业户口。
2013年11月13日，阴迁向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求蟹岛公司支付工资等。仲裁委以京朝劳仲字（2014）第00585号裁决书裁决：1.确认2006年6月12日至2013年8月27日期间阴迁与蟹岛公司存在劳动关系；2.蟹岛公司支付阴迁2013年8月1日至8月11日的工资1287.35元及经济补偿金321.83元；3.蟹岛公司支付阴迁2006年6月至2010年4月期间未缴纳养老保险补偿5657.8元、未缴纳失业保险一次性生活补助2912元；4.驳回阴迁的其他仲裁请求。阴迁对仲裁结果不服，故诉至法院。
一审法院判决认定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。阴迁填写了员工离职申请表，称因个人原因自愿离职，该证据足以证明阴迁与蟹岛公司的劳动关系于2013年8月27日解除。故阴迁要求蟹岛公司支付2013年8月27日后工资及解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，无事实依据，一审法院不予支持。因阴迁于2006年6月12日才满16周岁，故双方建立劳动关系的时间应为2006年6月12日。关于阴迁所述其平均工资为4000元，因蟹岛公司提交的工资表可以印证阴迁的相关主张，故一审法院予以采信。阴迁在蟹岛公司工作至2013年8月27日，蟹岛公司应支付阴迁2013年8月1日至27日工资3494.25元（4000元÷21.75×19天）。蟹岛公司虽称阴迁出勤至2013年8月11日，但因不能提交原始的打卡记录，故其所述，一审法院不予采信。阴迁要求蟹岛公司支付拖欠工资经济补偿金的诉讼请求，因无法律依据，一审法院不予支持。蟹岛公司对仲裁裁决的经济补偿金未提起诉讼，一审法院不持异议。蟹岛公司称已安排阴迁休年休假，但其提交的考勤表无阴迁签字，不足以证明其主张，应支付阴迁2008年1月1日至2012年12月31日未休年休假工资9195.4元（4000元÷21.75×25天×200%）。阴迁因个人原因辞职，其要求蟹岛公司支付2013年未休年休假工资的请求，没有法律依据，一审法院不予支持。2006年6月至2010年4月，蟹岛公司未为阴迁缴纳养老及失业保险，应支付养老保险补偿6654元。关于未缴纳失业保险一次性生活补助，蟹岛公司对仲裁的2912元未提起诉讼，而该数额不低于法律规定的标准，一审法院不持异议。2010年5月，阴迁签署的工资结构构成协商确认单显示蟹岛公司支付给阴迁的工资中已含保险补偿，阴迁再要求蟹岛公司支付，没有事实依据，一审法院不予支持。综上，判决：一、确认北京市蟹岛绿色生态农庄有限公司与阴迁于2006年6月12日至2013年8月27日期间存在劳动关系。二、北京市蟹岛绿色生态农庄有限公司于判决生效后7日内给付阴迁2013年8月1日至2013年8月27日期间工资3494.25元及经济补偿金321.83元。三、北京市蟹岛绿色生态农庄有限公司于判决生效后7日内给付阴迁2008年1月1日至2012年12月31日期间未休年休假工资9195.4元。四、北京市蟹岛绿色生态农庄有限公司于判决生效后7日内给付阴迁2006年6月至2010年4月期间未缴纳养老保险补偿6654元及未缴纳失业保险一次性生活补助2912元。五、驳回阴迁的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
阴迁、蟹岛公司均不服一审法院上述民事判决，向一审法院提起上诉。阴迁的主要上诉理由是：一审法院没有查清事实，损害阴迁的合法权益。故上诉请求：1.撤销一审判决，发回重审或者依法改判；2.判令支付2013年8月1日至2013年11月12日期间工资：13471.26元及25%的经济补偿金：3367.82元（4000＊3＋4000／21.75＊8）；3.判令支付2008年1月1日至2013年11月14日期间未休年假的年假工资：10666.67元（4000／21.75＊（5＋5＋5＋5＋5＋4）＊200%］；4.判令解除劳动关系的经济补偿金32000元（4000＊8）；5.判令支付2006年1月20日至2011年6月30日期间蟹岛公司未为阴迁缴纳养老保险的赔偿金：9394.2元及未缴纳失业保险的赔偿金：5824元（728＊8）；6.请求确认2006年1月20日至2013年11月12日期间阴迁与蟹岛公司存在劳动关系。
蟹岛公司针对阴迁的上诉意见答辩称：2013年8月11日至2013年8月26日擅自脱岗，旷工。阴迁于2013年8月27日自愿办理离职手续，双方已解除劳动关系，故不同意支付8月11日之后的工资及解除劳动关系经济补偿金。阴迁原工资每月4000元，2013年7月29日被降职，每月工资2200元。阴迁用假名入职蟹岛公司，故2006年1月至2010年3月20日期间的社会保险金蟹岛公司无法为阴迁办理。2010年3月20日之后，阴迁向蟹岛公司提供了身份证，此后蟹岛公司为其上了两险。不同意阴迁的上诉意见。
蟹岛公司的主要上诉理由是：阴迁与蟹岛公司已于2013年8月11日解除劳动合同，岗位工资2500元，一审法院认定蟹岛公司支付阴迁2013年8月1日至2013年8月27日的工资，属于计算错误。2011年8月之前未休年假的诉讼请求已超过诉讼时效，一审法院不应认定。故上诉请求：1.撤销一审判决，改判蟹岛公司无须支付阴迁2013年8月1日至2013年8月27日期间工资3494.25元及25%的经济补偿金321.83元；2.蟹岛公司无须支付阴迁2008年1月1日至2012年12月31日期间未休年假的年假工资9195.4元；3.诉讼费用由阴迁承担。
蟹岛公司向本院提交以下新的证据：
1.视频资料，证明阴迁的调岗时间及离职时间。
2.蟹岛公司集团文件，证明阴迁降为主管后工资标准为每月2200元。
阴迁针对蟹岛公司的上诉意见答辩称：阴迁实际工作时间至2013年11月12日。年假工资是工资的一种，不适用时效的规定，一审法院计算的标准正确，时间段错误。不同意蟹岛公司的上诉请求。
经本院庭审质证，各方当事人对以下涉及本案争议焦点的新的证据持有异议：
阴迁对蟹岛公司在本院庭审过程中提供的视频资料认为不属于新证据，不能确认视频资料中该人的身份，该人未到庭，不认可形式上的真实性及证明目的。本院不能认定该证据属于证人证言，不能确认该证据形式上的真实性及证明目的。阴迁对蟹岛公司在本院庭审过程中提供的蟹岛公司集团文件，不认可形式上的真实性及证明目的。本院无法确认该证据形式上的真实性及证明目的。
本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。
以上事实，有双方当事人陈述，京朝劳仲字（2014）第00585号裁决书，劳动合同，考勤表，工资表，辞职信，北京市社会保险个人权益记录，员工离职申请表，蟹岛员工工资结构构成协商确认单等在案佐证。
本院认为：本案争议焦点主要在于阴迁与蟹岛公司的劳动关系存续期间、蟹岛公司欠付阴迁工资及未休年假工资数额、蟹岛公司应向阴迁支付未缴纳养老保险补偿及未缴纳失业保险一次性生活补助的期间以及蟹岛公司是否应向阴迁支付解除劳动关系经济补偿金。
关于阴迁与蟹岛公司劳动关系存续期间。本院认为，因阴迁于2006年6月12日才满16周岁，故其与蟹岛公司建立劳动关系的时间应为2006年6月12日；关于双方劳动关系的解除时间，阴迁于2013年8月27日填写了员工离职申请表，称因个人原因自愿离职，足以证明阴迁与蟹岛公司的劳动关系于该日予以解除。阴迁提出2006年1月20日至2013年11月12日期间其与蟹岛公司存在劳动关系的意见以及蟹岛公司提出双方劳动关系于2013年8月11日解除的意见，本院均不予采信。阴迁要求蟹岛公司支付至2013年11月12日的工资及25%的经济补偿金以及蟹岛公司认为无需支付阴迁2013年8月1日至2013年8月27日期间的工资及25%的经济补偿金，均于法无据，本院不予支持。蟹岛公司提出阴迁被降职，月工资有变化一节，其提交的证据不足以证明其上述主张，本院对此不予采信。一审法院确认的蟹岛公司应支付阴迁2013年8月1日至27日工资数额并无不当。蟹岛公司对仲裁裁决的经济补偿金未提起诉讼，其应予支付。
关于阴迁提出蟹岛公司应支付解除劳动关系的经济补偿金一节。本院认为，鉴于阴迁自愿填写了员工离职申请表，写明“因个人原因自愿离职”，且阴迁没有提供其在2013年8月27日后仍为蟹岛公司工作的证据，故阴迁无权要求蟹岛公司支付2013年8月27日后的工资及解除劳动关系经济补偿金。
关于未休年假工资数额、蟹岛公司应向阴迁支付未缴纳养老保险补偿及未缴纳失业保险一次性生活补助的期间问题。本院认为，蟹岛公司提交的考勤表无阴迁签字，不足以证明其已安排阴迁休年休假，故蟹岛公司应支付阴迁2008年1月1日至2012年12月31日未休年休假工资。阴迁因个人原因辞职，其要求蟹岛公司支付2013年未休年休假工资的请求，于法无据，一审法院未予支持并无不当。2006年6月至2010年4月，蟹岛公司未为阴迁缴纳养老及失业保险，应支付养老保险补偿及未缴纳失业保险一次性生活补助。一审法院对于蟹岛公司应向阴迁支付的养老保险补偿及未缴纳失业保险一次性生活补助数额的认定，亦无不当，本院予以确认。阴迁认为蟹岛公司应给付2006年1月20日至2011年6月30日期间的未缴纳养老保险的赔偿金及未缴纳失业保险的赔偿金一节。本院认为，首先，阴迁自2006年6月方满16周岁，双方劳动关系自该时间方才确立；其次，2010年5月，阴迁签署的工资结构构成协商确认单上显示蟹岛公司支付给阴迁的工资中已含保险补偿，相应的工资表中亦有阴迁的签字确认。其在二审期间以“签字时没有看见工资表中的其它栏目”为由不予认可，其理由不能成立。故阴迁要求蟹岛公司支付2006年6月之前以及2010年5月之后的相应赔偿，一审法院不予支持并无不当，本院予以确认。
综上所述，阴迁、蟹岛公司的上诉理由均不能成立，本院不予支持。一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费10元，由北京市蟹岛绿色生态农庄有限公司负担（于本判决生效后7日内交纳）。
二审案件受理费10元，由阴迁负担5元（已交纳），由北京市蟹岛绿色生态农庄有限公司负担5元（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 张 丽 新
代理审判员 孙 京
代理审判员 于 洪 群
二〇一四年十一月二十八日
书 记 员 赵霄书记员孙国芳