北京市顺义区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）顺民初字第7343号
原告肖中成，男，1948年8月7日出生。
委托代理人于帆，北京市致诚律师事务所律师。
被告北京平泰君安科技发展有限公司，住所地北京市顺义区北务镇珠宝屯村宝发路×号，组织机构代码75962019-2。
法定代表人许阳春，公司总经理。
委托代理人张雄，男，1979年9月5日出生，该公司厂长。
委托代理人许爱萍，女，1969年11月30日出生，该公司财务部主管。
原告肖中成诉被告北京平泰君安科技发展有限公司（以下简称平泰君安公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法由审判员孙立忠独任审判，公开开庭进行了审理。原告肖中成及其委托代理人于帆、被告平泰君安公司之委托代理人张雄、许爱萍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告肖中成诉称：原告于2010年7月1日到被告处工作，岗位为木工。原告根据被告的安排负责机器包装箱的制作。双方口头约定每月工资3600元。2013年12月22日，因木材发霉表面湿滑，原告工作时被电刨子把手指给割伤了。后原告被厂长张雄送至京东中美医院治疗，被诊断为左手中指、环指远节离断伤。原告共住院3天，支出医疗费2671.13元。原告受伤后被告对此不管不顾。原告多次找被告协商但其置若罔闻不予理睬。为维护原告合法权益，请求判令：1.被告赔偿原告医疗费2671.13元、住院伙食补助费150元、营养费用2000元、误工费用5400元；2.被告给付原告伤残赔偿金、精神抚慰金具体数额待鉴定结果出来后确定；3.被告给付拖欠的劳动报酬1740元；4.案件受理费由被告承担。
被告平泰君安公司辩称：因为我公司与原告是承揽合同关系，我公司并非原告雇主，且原告加工木材时戴着手套违反操作规程，故不同意原告的诉讼请求。
经审理查明：
原告肖中成自2011年携带木工工具开始为被告工作，主要从事制作木箱木托，没有木箱木托要制作的时候去被告车间干活，平时吃住在被告处，工资按月持续发放，双方口头约定工资按天结算。2013年以后双方改为以木箱制作数量和去车间干活天数两种方式进行结算报酬。2013年12月22日，原告在被告处加工木材时手指被电刨子割伤，随后被送至京东中美医院治疗，其伤情被诊断为左手中指、环指远节离断伤。原告在该院共住院3天，为此支出医疗费2671.13元。
庭审中，原告认为双方存在劳务雇佣关系，并提交暂住证、银行对账单、活期存折明细、劳动人事争议仲裁委员会的不予受理通知书予以证明。被告认可证据的真实性，但不认可双方存在劳务雇佣关系。被告认为双方是承揽合同关系，因为被告跟原告结算2013年以前是按天结算，后改为按照制作木箱的数量进行结算，且原告自2013年开始木箱制作由其自行安排、工具自带，有时间原告才去车间帮忙，有时候甚至叫上原告家人一起加工木箱。被告提交收条、录像资料和工资发放清单予以证明。同时被告申请证人江×和毛×出庭作证，证人江×陈述原告受伤后找江×时一只手戴着手套；证人毛×陈述在现场看到原告两只手戴着手套。对此，原告认为两位证人是被告的员工、两人证言互相矛盾，故对证人证言不予认可，并认为被告提交的其他证据恰恰证明了双方存在劳务雇佣关系。
本案经原告申请，双方共同选定北京市顺义区法医院司法鉴定所对原告的伤残等级和护理期、误工期、营养期进行鉴定。2014年7月1日，北京市顺义区法医院司法鉴定所鉴定意见为：“1.被鉴定人肖中成左手部所受损伤，构成十级伤残；2.建议其误工90日，营养30日，护理30日。”原告为此预交鉴定费2700元及检查费46.88元。
庭审中，原告明确诉讼请求为要求被告赔偿医疗费2671.13元、误工费3996元、住院伙食补助费150元、营养费2000元、伤残赔偿金60481.5元（按北京市城镇居民可支配收入的标准计算）、精神抚慰金5000元、鉴定费及检查费用2746.88元、护理费1500元，合计78545.51元，并撤回索要劳动报酬1740元的请求。被告对医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、鉴定费及检查费用予以认可，但对伤残赔偿金及护理费提出异议，认为应该按照农村户口标准计算伤残赔偿金，护理天数应按15天、护理标准按50元／天计算，同时对精神抚慰金不予认可。原告同意护理标准按50元／天计算，但对被告的其他异议仍坚持己见。
上述事实，有暂住证、银行对账单、活期存折明细、劳动人事争议仲裁委员会的不予受理通知书、收条、工资发放清单、诊断证明、医疗费单据、处方、收据、北京市顺义区法医院司法鉴定所司法鉴定意见书和庭审笔录在案佐证。
本院认为：
本案的争议焦点在于双方是劳务雇佣关系还是承揽合同关系。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。劳务雇佣关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的民事权利义务关系。劳务雇佣关系和承揽合同关系主要存在以下区别：（1）劳务雇佣关系中，雇员一般要接受雇主的人身控制、支配，雇主对雇员的考勤、作息享有管理权；承揽合同中，承揽人无需在定作人的人身控制、支配下工作，其本人可以自行决定工作的各项内容。（2）劳务雇佣关系中，雇主决定雇员提供劳务的时间、场所；承揽合同中，承揽人仅负有交付工作成果的义务，故由其自行决定工作时间、场所。（3）劳务雇佣关系中，报酬一经确定后，雇员一般能在较长时间内取得稳定的报酬数额，不存在亏损的风险，雇主一般按照用工工时计算雇员工资，且常采用分期给付方式；承揽合同中，承揽人还要承担潜在亏损的风险，定作人一般按照承揽人完成工作成果情况核算报酬，常采用一次性给付方式。（4）劳务雇佣关系中，雇员提供的劳务一般系雇主从事业务或者经营活动的组成部分；承揽合同中，承揽人提供的工作成果一般系独立于定作人从事业务或者经营活动之外。
本案中，原告平时吃住都在被告处、接受被告工作安排，在人身上受被告的控制、支配，原告从属于被告。原告在被告处除了制作木箱木托之外还有其他工作，如在车间打杂等。工作场所是被告提供的，工作时间实际上也是由被告安排的，因为原告没有接到制作木箱任务时去车间干活，有制作木箱任务时就自己制作木箱。被告这些工作指令直接支配原告的工作时间。原告并不存在亏损的风险，其所得报酬稳定。被告对原告采取计件或计时计算原告的报酬，只是不同的计酬方式而已。原告为被告从事的劳务不能独立于被告，且是被告经营活动的组成部分。
进一步地说，考察双方之间的关系，不但要考察原告为被告制作木箱木托的工作，而且要把制作木箱木托的工作跟原告去被告车间干活结合起来综合考察。就承揽合同关系而言，承揽人无需为定作人做合同以外的工作，因为定作人不受合同以外义务的约束。如果按被告主张的双方是承揽合同，那么原告无需去被告车间干活，因为这不是承揽合同内容。就劳务雇佣关系而言，提供劳务一方可以根据接受劳务一方的要求做不同的工作内容。原告去车间干活是按天结算，去制作木箱木托是按件计算。原告接受被告工作指令进行工作，只是工作内容不同，结算方法不同。被告现在就原告为其制作木箱木托的工作提出双方之间是承揽合同关系，明显缺乏事实依据和法律依据。基于本案案情，本院从上述诸方面综合考察后认定，原告和被告之间是劳务雇佣关系，而不是承揽合同关系。现实中，雇工个人自带小型工具亦很常见，本案中制作木箱木托的工具虽然是由原告自己提供的，但这并不影响原、被告双方之间法律关系的认定。因此对被告认为双方是承揽合同关系的意见，本院不予采纳。因被告的证人证言自相矛盾，无法证明原告受伤时是否戴着手套违规操作且无其他证据提交，对被告认为原告加工木材时戴着手套违反操作规程的答辩意见，本院不予采纳。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》之第十一条第一款的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告在被告处加工木材而受伤，因此对原告在此事故中的损失，被告作为雇主应当承担赔偿责任。
原告的医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、鉴定费及检查费用，证据充分，本院予以支持。关于伤残赔偿金，原告要求按照城镇居民的标准计算，但原告是河北省农业户口且居住在北京市顺义区农村地区，原告应按农村居民标准计算伤残赔偿金。故原告主张按城镇居民标准计算，依据不足，本院不予支持；关于护理费，护理标准按双方认可的50元／天计算，护理天数应以鉴定意见书为准。关于精神抚慰金，原告构成十级伤残，精神受到一定痛苦，应给予精神抚慰金，具体金额由本院酌定。故，原告的全部合理损失确定如下：医疗费2671.13元、误工费3996元、住院伙食补助费150元、营养费2000元、伤残赔偿金27505.5元、精神抚慰金3500元、鉴定费及检查费用2746.88元、护理费1500元，合计44069.51元。
依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定，判决如下：
一、被告北京平泰君安科技发展有限公司赔偿原告肖中成医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、伤残赔偿金、精神抚慰金、鉴定费及检查费用、护理费，共计四万四千零六十九元五角一分，于本判决生效之日起十日内执行；
二、驳回原告肖中成其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费八百八十二元，由原告负担四百五十元（已交纳）；由被告北京平泰君安科技发展有限公司负担四百三十二元，于本判决生效之日起七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。在上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 孙立忠
二〇一四年八月二十九日
书记员 刘飞虎