湖南省长沙市天心区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘0103民初3632号
原告:刘桂生。
被告：湖南会兴建筑劳务有限公司，住长沙市天心区劳动西路245号凯瑞大夏804-805房。
法定代表人：李会新。
原告刘桂生诉被告湖南会兴建筑劳务有限公司（以下简称会兴公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年6月1日受理后，适用简易程序，依法由审判员廖龙芝独任审判，于2017年7月10日公开开庭进行了审理。原告刘桂生到庭参加诉讼，被告会兴公司经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告刘桂生向本院提出如下诉讼请求：1、判令被告向原告刘桂生支付一次性伤残补助金40419元（4491元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金35928元（4491元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金35928元（4491元/月×8个月）、停工留薪期工资40419元（4491元/月×9个月）、住院伙食费900元、工伤认定交通食宿费3520元；2、判令被告承担本案诉讼费用。事实及理由：原告2015年9月17日至楷林国际项目部钢筋班组，与班长李朝山口头协商约定每天工作8小时，工资按每天200元计算，原告同意后于2015年9月18日开始上班。2016年6月1日原告在工地C4区负一楼用电钻打孔时不慎被电钻绞伤左手拇指，随后前往长沙年轮骨科医院住院治疗15天，出院后回家休养。2016年9月2日，原告到被告工地上协商，同意到湘雅二医院司法鉴定中心做工伤伤残等级鉴定，鉴定为九级伤残后与被告协商未果。2016年10月26日原告到湖南省人民医院司法鉴定中心做人身保险伤残程度评定，尚未达到人身保险伤残等级，原、被告再次协商赔偿未果。2016年12月29日长沙市人力资源和社会保障局认定原告所受伤害为工伤。2017年3月7日长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残等级为九级伤残。2017年5月15日天心区劳动人事争议仲裁委员会作出天劳人仲案字（2017）第094号裁决书，原告不服，遂诉至本院。
被告会兴公司庭外书面辩称，对于法院判决要求被告支付原告赔偿款没有异议；被告楷林项目已经参与了中国人民财产保险的团体意外商业险，希望原告配合被告保险的理赔事项。
原告为支持己方观点向本院提交了以下证据：天劳人仲案字（2017）第094裁决书、仲裁受理通知书复印件、长劳鉴201703022号劳动能力鉴定结论书、长人社工伤认字（2016）360号认定工伤决定书、疾病诊断证明书、工资证明书、记工账本、李朝山证人证言,对于上述证据，被告未提出异议，本院将结合本案事实予以综合认定。被告在举证期限内未提交证据。
经审理查明：2015年9月17日，原告至被告处位于楷林国际项目部工地从事钢筋工工作。2016年6月1日，原告在该工地C4区负一楼用电钻打孔时不慎被电钻绞伤左手，随后前往长沙年轮骨科医院治疗，住院15天，2016年6月16日出院诊断为：左拇指不完全离断；1、左手拇指桡侧指固有动脉及神经断裂；2、左手拇指指间关节脱位并关节囊破裂；3、左手拇指伸肌腱断裂。2016年12月29日，长沙市人力资源和社会保障局认作出长人社工伤认字（2016）360号认定工伤决定书，认定原告2016年6月1日所受伤害为工伤。2017年3月7日，长沙市劳动能力鉴定委员会作出长劳鉴201703022号劳动能力鉴定结论书，认定原告伤残等级为玖级。2017年5月15日，天心区劳动人事争议仲裁委员会作出天劳人仲案字（2017）第094号裁决书，裁决：1、被告向原告支付一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金共计67375元;2、被告向原告支付停工留薪期工资为24255元；3、被告向原告支付劳动能力等级鉴定费832元；4、驳回原告的其他仲裁请求。原告对该裁决书中鉴定费的裁决没有异议，对其他裁决内容不服，遂诉至法院。
另查明，被告未给原告依法缴纳社会保险，原告受伤出院后再未回被告处上班，也未办理任何离职手续。
本院认为：劳动者的合法权益应该得到保护。2016年6月1日原告在被告处位于楷林国际项目部工作时受伤，长沙市人力资源和社会保障局认定为工伤，且经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残，而被告未为其缴纳工伤保险，应承担法律规定的工伤保险待遇费用。原告提供的证据不能证明其工资标准，本院参照被告受伤前统筹地区上年度在岗职工月平均工资4491元确定被告月工资标准。因原告受伤后再未回被告处上班，本院认为双方的劳动关系已实际解除。依照工伤保险条例的相关规定，原告刘桂生应享受的工伤待遇如下：1、一次性伤残补助金40419元，被告伤残等级为玖级，其一次性伤残补助金为九个月工资40419元（4491元/月×9个月）；2、一次性工伤医疗补助金35928元，参照《湖南省实施工伤保险条例办法》，被告一次性工伤医疗补助金为8个月工资35928元（4491元/月×8个月）；3、一次性伤残就业补助金35928元，参照《湖南省实施工伤保险条例办法》，被告一次性伤残就业补助金为8个月工资35928元（4491元/月×8个月）。4、停工留薪期工资40419元，按原告自受工伤到劳动能力鉴定结论作出期间9个月计算（4491元/月×9个月）；5、住院伙食费900元，根据原告伤残等级及住院情况，本院酌情予以支持；6、交通食宿费1500元，考虑原告户籍地与治疗地存在一定距离，本院酌情予以支持；7、劳动能力等级鉴定费832元，原告在仲裁时已提交鉴定费发票且对关于鉴定费部分裁决无异议。关于被告辩称其已经为建筑项目购买商业保险，要求原告配合办理的意见，因商业保险问题不在本案审理范围内，故本院在本案中不予处理。对于天劳人仲案字（2017）第094裁决书中原、被告双方无异议的事实，本院予以认可。
综上，依照《工伤保险条例》第三十条，第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告湖南会兴建筑劳务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘桂生一次性伤残补助金40419元；
二、被告湖南会兴建筑劳务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘桂生一次性工伤医疗补助金35928元；
三、被告湖南会兴建筑劳务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘桂生一次性伤残就业补助金35928元；
四、被告湖南会兴建筑劳务有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告刘桂生停工留薪期工资40419元；
五、被告湖南会兴建筑劳务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘桂生住院伙食费900元；
六、被告湖南会兴建筑劳务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘桂生交通食宿费1500元；
七、被告湖南会兴建筑劳务有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告刘桂生劳动能力鉴定费832元；
八、驳回原告刘桂生的其他诉讼请求。
本案本诉受理费5元，由被告湖南会兴建筑劳务有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。
审判员 廖龙芝
二〇一七年七月二十一日
书记员 张 艾
附相关法律条文：
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。