广东省云浮市云安区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤5303民初406号
原告：云浮市佳信物业服务有限公司，住所地：云浮市。
法定代表人:吴世强。
委托诉讼代理人：区德龙，广东言邦律师事务所律师。
委托诉讼代理人：张丽丽，广东言邦律师事务所律师。
被告：陈北兴，男，1961年8月20日，汉族，住云浮市云安区。
委托诉讼代理人：高加攀，广东凡天律师事务所律师。
第三人：云浮市云安区大地实业有限公司，住所地：云浮市云安区。
法定代表人:卢志伟。
委托诉讼代理人：梁家栋，广东翔浩律师事务所律师。
委托诉讼代理人：余巧怡，广东翔浩律师事务所律师。
原告云浮市佳信物业服务有限公司与被告陈北兴、第三人云浮市云安区大地实业有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2017年7月18日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告云浮市佳信物业服务有限公司的委托诉讼代理人张丽丽、被告陈北兴及其委托诉讼代理人高加攀、第三人云浮市云安区大地实业有限公司的法定代表人卢志伟、委托诉讼代理人余巧怡参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告云浮市佳信物业服务有限公司向本院提出诉讼请求：1、判令撤销云浮市云安区劳动人事争议调解仲裁委员会作出的仲裁裁决书（云安区劳人仲案非终字[2017]14号）第一项有关原告支付被告一次性生活补助、失业待遇共3049元的裁决；2、判令被告承担本案所有诉讼费用。事实和理由：原告与被告的劳动关系于2014年12月31日终止，陈北兴在劳动关系终止当日就知道其权利被侵害，但陈北兴直到2017年才以原告没有为其购买失业保险为由主张赔偿，已超过的一年的仲裁时效。云安区劳动人事争议调解仲裁委员会作出的原告赔偿被告一次性生活补助及实业待遇3049元的裁决，违反了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人直到或者应当直到其权利被侵害之日起算。”
被告陈北兴辩称，被告在原告处工作，但原告并未为被告购买社会保险，导致被告无法享有失业待遇及领取失业救济金和一次性生活补助，所以原告应对其自身过错对被告造成的损失承担赔偿责任。
第三人云浮市云安区大地实业有限公司辩称，对原告的起诉没有异议。
本院查明并确认以下事实：
被告陈北兴于2005年9月至2014年12月31日期间在原告云浮市佳信物业服务有限公司中标承包的六都变电站从事安全守护和保洁服务工作，双方存在劳动关系。原告云浮市佳信物业服务有限公司为被告陈北兴缴纳了2005年10月至2007年12月的社会保险费。2008年1月至2014年12月，原告并未为陈北兴购买社会保险。2017年4月，原告为陈北兴补买了2008年1月至2014年12月的养老保险。被告陈北兴于2015年1月至2016年6月30日期间继续在第三人云浮市云安区大地实业有限公司中标承包的六都变电站从事安全守护和保洁服务工作，双方存在劳动关系。
2015年5月1日起云浮市执行的月最低工资标准为1210元。
2016年6月份的工资，第三人云浮市云安区大地实业有限公司已经支付给被告陈北兴。
以上事实，有原告提供的云浮市云安区劳动人事争议调解仲裁委员会《仲裁裁决书》（云安区人仲案非终字[2017]14号），被告陈北兴提供的广东省云浮市中级人民法院的(2016)粤53民终893号《民事判决书》，本院依职权调取的云安区人仲案非终字[2017]14号仲裁案件的庭审笔录，以及本院的庭审笔录等予以证实。
本院认为，本案系劳动合同纠纷。被告在仲裁时主张原告、第三人应支付2016年6月份的工资，但广东省云浮市中级人民法院的(2016)粤53民终893号《民事判决书》中已认定第三人已经支付了2016年6月份的工资给被告，故本院对被告的该项主张不予支持。云浮市云安区劳动人事争议调解仲裁委员会作出的云安区劳人仲案非终字（2017）14号《仲裁裁决书》认定原告应支付一次性生活补助、失业待遇共3049元给被告，无需支付加班费、高温补贴给被告。对原告无需支付加班费、高温补贴的认定，原、被告、第三人均未提出异议，视为原、被告、第三人对该部分认定的认可，本院予以确认，即原告无需支付加班费、高温补贴给被告。原告认为被告在仲裁中主张失业金已超过一年仲裁时效而提起本案诉讼，故本案争议的焦点为：原告云浮市佳信物业服务有限公司是否应该支付失业待遇及一次性生活补助问题。
关于原告云浮市佳信物业服务有限公司是否应该支付失业待遇及一次性生活补助给被告陈北兴问题。原告诉称原、被告之间的劳动关系已在2014年12月31日已经终止，被告于2017年提起仲裁主张原告应支付失业金已经超过一年仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人直到或者应当直到其权利被侵害之日起算。”的规定，一年的仲裁时效应从陈北兴知道其权利被侵害之日计算。被告陈北兴自2005年至2016年6月一直在六都变电站从事安全守护和保洁服务工作，工作地点和工作内容均没有变化，2015年第三人中标六都变电站项目后，才由第三人与被告陈北兴签订合同。从云浮市中级人民法院（2016）粤53民终893号《民事判决书》中被告陈北兴上诉的事实和理由可知，被告陈北兴认为原告与第三人就是同一家公司，其认为自己实际上一直为同一家公司提供劳动。根据上述情况，本院认定直到第三人与被告陈北兴的劳动关系终止时即2016年6月30日，被告陈北兴才知道其权利被侵害。因此，被告陈北兴于2017年5月11日提起仲裁并未超过一年的仲裁时效。2005年10月至2007年12月，原告已为被告陈北兴购买了社会保险，其失业金应到社保经办机构办理领取手续。关于2008年1月至2014年12月的失业保险待遇问题。被告陈北兴是农村户口，根据《广东省失业保险条例》第十七条“失业人员缴费时间一至四年的，每满一年，失业保险金领取期限为一个月；四年以上的，超过四年的部分，每满半年，失业保险金领取期限增加一个月。失业保险金领取期限最长为二十四个月。”第十九条第一款“失业保险金由社会保险经办机构按照失业保险关系所在地级以上市最低工资标准的百分之八十按月计发，省人民政府根据国家规定，可以结合居民基本生活费用价格指数变动情况，适当调整失业保险金标准。”、第四十二条第一款第一项“用人单位有下列行为之一的，由社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理；致使失业人员不能享受或者不能完全享受失业保险待遇的，用人单位依法承担赔偿责任：（一）未参加失业保险的；”、第四十九条“......（二）在本条例施行前的连续缴费时间满十二个月的，其中的十二个月缴费时间与施行后的累计缴费时间合并计算，失业保险待遇按照本条例执行；施行前缴费时间超出十二个月的部分，每满一个月按照失业前十二个月平均缴费工资的百分之二的标准计发一次性生活补助。”的规定，2013年7月1日至2014年12月31日期间，缴费每满一年按云浮市最低工资标准1210元的80%计发一个月失业待遇，故原告应支付失业待遇1452元（1210×80%×1.5个月）给被告陈北兴；2008年1月1日至2013年6月30日期间（66个月），缴费每满一个月按照失业前十二个月平均缴费工资的2%的标准计发一次性生活补助，故原告在上述期间应支付一次性生活补助1597.2元（1210元×2%×66个月）给被告陈北兴。综上，原告云浮市佳信服务有限公司应支付失业待遇及一次性生活补助共3049.2元（1452元+1597.2元）给被告陈北兴。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《广东省失业保险条例》第十七条、第十九条、第四十二条、第四十九条、第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
限原告云浮市佳信物业服务有限公司于本判决发生法律效力之日起5日内支付失业待遇1452元、一次性生活补助1597.2元共3049.2元给被告陈北兴；
二、驳回原告云浮市佳信物业服务有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由原告云浮市佳信物业服务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省云浮市中级人民法院。
审判员 陈涧飞
二〇一七年九月一日
书记员 邓晓锋