福建省厦门市湖里区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）湖民初字第3949号
原告（反诉被告）苏某某，男，1998年6月25日出生，汉族，住湖北省枣阳市。
法定代理人苏小强，男，1976年9月29日出生，汉族，住湖北省枣阳市，系苏某某的父亲。
法定代理人毛艳群，女，1978年11月9日出生，汉族，住湖北省枣阳市，系苏某某的母亲。
委托代理人陈宗敏，福建旭丰律师事务所律师。
被告（反诉原告）厦门鑫建顺印刷有限公司，住所地福建省厦门市湖里区兴隆路71号3A单元中部，组织机构代码76170223-4。
法定代表人章显对。
委托代理人詹振郊，福建冠德律师事务所律师。
原告（反诉被告）苏某某与被告（反诉原告）厦门鑫建顺印刷有限公司（以下简称“鑫建顺公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告（反诉被告）苏某某及其法定代理人苏小强、毛艳群与委托代理人陈宗敏，被告（反诉原告）鑫建顺公司的法定代表人章显对及其委托代理人詹振郊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告苏某某诉称，2014年4月3日，苏某某在鑫建顺公司做工时，手部被机床砸伤，造成左示指中末节骨折伴血管神经损伤甲床裂伤，现遗留左手中指中节指中段以远缺失，近节指间关节活动功能丧失15%，经福建鼎力司法鉴定中心出具的司法鉴定意见书认定，苏某某构成工伤九级伤残。苏某某认为，根据《非法用工一次性赔偿办法》的规定，鑫建顺公司明知苏某某未达到用工年龄还同意苏某某上岗做工，应负本次事故的全部责任。故诉请判令鑫建顺公司赔偿苏某某医药费1500元、住院伙食补助费4140元（60元／天×69天）、护理费4830元（70元／天×69天）、一次性赔偿金111720元（4655元／月×12个月×2倍）、交通费1000元、生活费10706.5元（4655元÷30天×69天）、伤残鉴定费700元等，共计134596.5元。
被告鑫建顺公司辩称，2014年3月29日，苏某某在其叔叔（林冠兴）的陪同下到鑫建顺公司处应聘，鑫建顺公司的法定代表人章显对要求其出示身份证，但苏某某表示其没有身份证，故鑫建顺公司最终未予录用。2014年4月3日（周四），苏某某到鑫建顺公司玩耍，不知苏某某为何会出现在鑫建顺公司机台旁，苏某某主张压伤他的机台本来处于闲置状态，章显对听到苏某某的叫声后出来看到受伤的苏某某站在机台旁边。章显对曾询问苏某某父母的联系方式，但苏某某不予提供，章显对出于好心送苏某某到医院就医，并在苏某某父母不到场的情况下，代垫了部分费用。因此，苏某某非鑫建顺公司所聘任，也非鑫建顺公司的员工，本次事故的发生在法律上与鑫建顺公司没有关系，鑫建顺公司仅仅是出于人道主义好心予以救助。事故的主要是因为苏某某的监护人监护不力及苏某某自身过错造成的，苏某某本人及其监护人应当自行承担法律责任。另外，苏某某变更其诉讼请求未在举证期间内依法提出。综上，恳请驳回苏某某的诉讼请求。
反诉原告鑫建顺公司诉称，鑫建顺公司于2014年3月29日上午贴出招工公告，当天下午苏某某在其叔叔（林冠兴）的陪同下到鑫建顺公司应聘，鑫建顺公司的法定代表人章显对要求其出示身份证，但苏某某说没有带，鑫建顺公司就拒绝其应聘。2014年3月30日、31日及4月2日，苏某某来了鑫建顺公司个把小时，但他来干嘛公司不清楚，也没有安排其工作；2014年4月1日苏某某没有来；2014年4月3日上午，苏某某又来了，不清楚他来干嘛，当时章显对在自己厂里的喷漆房做工（鑫建顺公司是小厂，就只有章显对及其妻子2人），厂子的大门也开着，此时突然听到外面一声惨叫，章显对跑出去后，竟然发现苏某某的右手中指已经被机台轧的变形，虽然不知道苏某某为什么会在这边操作机台，但本着人道主义精神，章显对赶紧先送苏某某去医院，见其没钱，还为其先交了25000元的医院费，并借苏某某1960元吃饭。因为手术要家属签名，章显对一直问苏某某其父母情况，但苏某某称其父母在湖北无法到场，所以章显对就替苏某某签名了。现苏某某已经出院，而章显对的母亲瘫痪在床生活不能自理需要大笔金钱护理，苏某某却拒不返还鑫建顺公司为其垫付的医院费及借款，故诉请判令苏某某返还鑫建顺公司垫付的医院费25000元及借款1960元（共计26960元）。
反诉被告苏某某辩称，2014年3月28日下午1点半其叔叔林冠鑫（系苏某某同学的父亲）去上班时，看到鑫建顺公司门口有招工广告，因当时苏某某正在林冠鑫家里玩电脑，林冠鑫就叫上苏某某去鑫建顺公司应聘，林冠鑫问章显对工资待遇情况，章显对称按小时计酬，每小时10元，章显对未问苏某某要过身份证。当天下午，苏某某就开始在鑫建顺公司工作。2014年3月28日下午及29日，章显对安排苏某某擦零件；3月30日及31日，章显对安排苏某某压塑料小方块；4月1日及2日，章显对安排苏某某塑料打孔；4月3日，章显对就让苏某某做塑料冲床，之后苏某某在塑料冲床的机台上被机台压到手指了。苏某某是在受雇于鑫建顺公司工作时受伤，故不同意鑫建顺公司的反诉诉讼请求。
经审理查明，2015年3月底，鑫建顺公司贴出招工公告，苏某某在其同学父亲林冠鑫的陪同下前去应聘，之后苏某某连续几天去了鑫建顺公司。2014年4月3日，苏某某在鑫建顺公司左手被机台砸伤。鑫建顺公司法定代表人章显对将苏某某送至厦门鹭海医院、厦门市第一医院检查治疗，苏某某于当日在厦门鹭海医院住院治疗。苏某某入院诊断为：左示指中末节骨折伴血管神经损伤甲床裂伤、左中指近中末节粉碎性骨折伴血管神经肌腱韧带损伤甲床裂伤。苏某某共住院治疗69天，期间行清创内固定血管神经肌腱关节囊韧带甲床修复术、石膏外固定术、左中指清创腹部皮瓣修复术、清创缝合术、断蒂术等（其中章显对在苏某某2014年4月3日的《手术协议书》上“单位领导签名”一栏签名）。苏某某于2014年6月11日出院，出院诊断为：左示中指压砸伤、左示指中末节骨折伴血管神经损伤甲床裂伤、左中指近中末节粉碎性骨折伴血管神经肌腱韧带损伤甲床裂伤。出院医嘱为：门诊随访、术后两周拆线、暂时休息一月、积极加强功能锻炼。
苏某某上述受伤治疗期间共花费医疗费26372.49元，鑫建顺公司支付了其中的24872.49元，其余1500元由苏某某自行支付。另外，鑫建顺公司还分别于2014年4月20日、4月28日借付苏某某款项合计1000元，于2014年4月4日、4月11日借付苏某某饭餐费、陪护费合计960元。2014年5月8日，苏某某的母亲毛艳群就苏某某上述受伤事件报警。
2014年7月3日，苏某某的父亲苏小强委托福建鼎力司法鉴定中心厦门分所参照GB18667-2002《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准对苏某某损伤进行伤残等级鉴定。福建鼎力司法鉴定中心厦门分所于2014年7月9日作出（2014）临鉴字第X470号《关于苏某某伤残等级的鉴定意见书》，分析说明及鉴定意见为：参照GB18667-2002《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准第4.20.10.a“双手缺失（或丧失功能）5%以上”之规定，苏某某的伤残等级评定为Ⅹ（十）级伤残。
苏某某于2014年8月1日提起本案诉讼，起诉时诉求为要求判令鑫建顺公司赔偿医药费1500元、住院伙食补助费4140元（60元／天×69天）、营养费5000元、护理费4830元（70元／天×69天）、残疾赔偿金82720元（41360元×20年×10%）、交通费1000元、伤残鉴定费730元等，共计107920元。2015年2月11日，苏某某的父亲苏小强委托福建鼎力司法鉴定中心厦门分所对其上述受伤所导致的伤残等级进行鉴定（参照GB／T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》），该所于2015年3月16日作出（2015）临鉴字第125号《法医临床司法鉴定意见书》，鉴定意见为：苏某某的伤残等级评定为九级伤残。苏某某为上述鉴定支付了鉴定费700元。本案审理过程中，苏某某以其系未成年人，属鑫建顺公司非法用工伤亡人员为由，将其诉讼请求变更为请求判令鑫建顺公司赔偿医药费1500元、住院伙食补助费4140元（60元／天×69天）、护理费4830元（70元／天×69天）、一次性赔偿金111720元（4655元／月×12个月×2倍）、交通费1000元、生活费10706.5元（4655元÷30天×69天）、伤残鉴定费700元等，共计134596.5元。
此外，苏某某曾于2015年4月24日向厦门市湖里区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求鑫建顺公司赔偿其非法用工造成的各项损失共计134596.5元。厦门市湖里区劳动争议仲裁委员会于2015年4月27日作出厦湖劳仲不受（2015）15号《不予受理仲裁申请决定书》，以苏某某的仲裁申请不属劳动争议为由，决定不予受理。
另查明，苏某某之父苏小强于2002年11月29日前来厦门，其分别于2013年3月4日、2014年5月22日办理了《暂住证》，上述《暂住证》均载明苏小强暂住地址为厦门市集美区内北里38号、有效期限为一年、携带子女为苏某某。同时，厦门市集美区杏林街道内林社区居委会还于2014年9月9日出具一份《证明》，载明：“苏小强携带儿子（苏某某）于2013年3月4日至2014年5月22日在福建省厦门市集美区内北里38号居住。”
以上事实，有以下证据：1、私营公司基本信息，2、户口簿、身份证，3、暂住证，4、病历记录单、手术协议书、出院小结，5、住院预交款临时收据，6、福建鼎力司法鉴定中心厦门分所（2014）临鉴字第X470号《关于苏某某伤残等级的鉴定意见书》、（2015）临鉴字第125号《法医临床司法鉴定意见书》，7、厦门市国家税务局通用机打发票，8、仲裁申请书、厦湖劳仲不受（2015）15号《不予受理仲裁申请决定书》，9、证明，10、厦门鹭海医院住院预交款临时收据、预交金收据，11、借条、收条，12、厦门市医疗机构门诊收费专用票据，13、厦门市第一医院门诊预缴金收据，14、报警回执；以及本案的法庭审理笔录、质证笔录为证。
本院认为，一、关于鑫建顺公司是否应对苏某某的受伤承担赔偿责任。从本案的实际情况看，2015年3月底鑫建顺公司贴出招工公告后苏某某去应聘，且之后苏某某连续几天去鑫建顺公司；2014年4月3日苏某某左手在鑫建顺公司被机台砸伤，苏某某受伤后鑫建顺公司法定代表人章显对送苏某某就医并在《手术协议书》中的“单位领导签名”一栏签名，鑫建顺公司随后还陆续支付苏某某医疗费，借付款项及餐费、陪护费等一系列事实，本院依法采信苏某某的主张，确认苏某某2014年4月3日系在鑫建顺公司做工时左手被机台砸伤。由于苏某某系于1998年6月25日出生，2014年4月3日受伤时尚不满16周岁，属于童工，鑫建顺公司属非法用工。因此，本院对苏某某以其系未成年人、鑫建顺公司属非法用工为由变更诉讼请求依法予以准许。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条的规定，鑫建顺公司应当给予苏某某一次性赔偿，一次性赔偿包括苏某某在治疗期间的费用和一次性赔偿金。鑫建顺公司主张苏某某的监护人监护不力，应对苏某某的受伤负主要责任，没有法律依据，本院依法不予采信。二、苏某某诉求的各项损失的认定。1、医疗费。苏某某受伤治疗期间共花费医疗费26372.49元，鑫建顺公司已支付了其中的24872.49元，另1500元由苏某某支付。2、住院伙食补助费。根据厦门市人民政府关于贯彻实施《国务院关于修改﹤工伤保险条例﹥的决定》有关待遇问题的通知（厦府（2011）98号）第四条第一款规定，工伤职工住院伙食补助费：本市企业的职工且在本行政区域内医疗机构就医的，伙食补助费以每人每天20元的标准计发；转统筹地区以外医疗机构就医的，其伙食补助费按财政部门规定的公务员人员因公出差伙食补助标准的70%计发。本案中，苏某某、鑫建顺公司均未举证鑫建顺公司制定了关于住院伙食补助费的规定，故苏某某的住院伙食补助费应按20元／天的标准计算为1380元（69天×20元／天）。2、护理费。《工伤保险条例》规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。苏某某住院治疗69天，因其系未成年人，住院期间应视为需要护理。根据《厦门市实施﹤工伤保险条例﹥规定》第二十八条第二款规定，工伤职工在停工留薪期需要护理的，护理人数及护理期间由医疗机构确认，护理人员每人每日护理费按不低于全市上年度职工月平均工资除以21日后的50%计发，并由所在单位直接支付给工伤职工。所在单位派员护理的除外。鑫建顺公司未举证证明其有派员护理苏某某，现苏某某主张护理费4830元未超过法定标准，本院依法予以确认。3、一次性赔偿金。根据中华人民共和国人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条中规定，一次性赔偿金按照以下标准支付：的为赔偿基数的2倍；前款所称赔偿基数，是指单位所在地区上年度职工年平均工资。苏某某于2015年2月11日委托福建鼎力司法鉴定中心厦门分所对其受伤所导致的伤残等级进行鉴定（参照GB／T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》），鉴定意见为苏某某的伤残等级为九级伤残。鑫建顺公司对此未提供相反证据，亦未申请重新鉴定，故本院对上述鉴定意见依法予以采信。参照2013年厦门市职工月平均工资4655元的标准，鑫建顺公司依法应支付苏某某一次性赔偿金的数额为111720元（4655元／月×12个月×2倍）。4、交通费。苏某某住院治疗69天且出院后需门诊随访、术后两周拆线等，现其主张交通费1000元，系在合理范围，本院依法予以支持。5、生活费。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条的规定，职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定。苏某某在进行劳动能力鉴定前在厦门鹭海医院住院治疗69天，现其主张生活费为10706.5元（4655元÷30天×69天），未超过法定标准，本院依法予以支持。6、伤残鉴定费。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条的规定，由伤亡职工或童工所在单位支付。苏某某主张伤残鉴定费700元，有相应的票据为凭，本院依法予以支持。综上，苏某某因本次受伤造成的医疗费26372.49元、住院伙食补助费1380元、护理费4830元、一次性赔偿金111720元、交通费1000元、生活费10706.5元、伤残鉴定费700元损失，共计156708.99元，鑫建顺公司依法应予赔偿。现鑫建顺公司已支付苏某某医疗费24872.49元，并预借苏某某饭餐费、陪护费等款项共计1960元，该26832.49依法应抵扣鑫建顺公司尚应支付给苏某某的款项。因此，本院对鑫建顺公司的反诉诉求依法不予支持，其实际还应赔偿苏某某款项共计129876.5元。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第六十六条，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条、第三条、第四条、第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告厦门鑫建顺印刷有限公司应于本判决生效之日起十日内，赔偿原告苏某某医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性赔偿金、交通费、生活费、伤残鉴定费等各项损失合计129876.5元。
二、驳回原告苏某某的其他诉讼请求。
三、驳回反诉原告厦门鑫建顺印刷有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案本诉案件受理费2992元，由原告苏某某负担94元，被告厦门鑫建顺印刷有限公司负担2898元；本案反诉案件受理费237元，由反诉原告厦门鑫建顺印刷有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省厦门市中级人民法院。
审 判 长 王迎春
人民陪审员 刘 芳
人民陪审员 石延庆
二〇一五年七月三十一日
书 记 员 陈盛鑫
附页：
本案适用的法律条文：
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》
第二条本办法所称单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。
前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。
第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经后确定。
劳动能力鉴定按照由单位所在地设区的市级办理。由伤亡职工或童工所在单位支付。
第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。
第五条一次性赔偿金按照以下标准支付：的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，的为赔偿基数的3倍，的为赔偿基数的2倍，的为赔偿基数的1倍。
前款所称赔偿基数，是指单位所在地区上年度职工年平均工资。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
本案执行申请提示：
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。