江苏省南通经济技术开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）开民初字第00519号
原告牟雁冰。
委托代理人金朋举，江苏友诚（南通）律师事务所律师。
被告江苏海纳精密装备有限公司，住所地江苏省南通开发区星湖大道1692号光机电园10幢厂房底层东侧。
法定代表人潘季明，总经理。
委托代理人丁连冲，江苏洲际英杰律师事务所律师。
委托代理人范美华，该公司职员。
原告牟雁冰与被告江苏海纳精密装备有限公司医疗保险待遇纠纷一案，本院于2015年4月28日立案受理后，依法由代理审判员曹维维独任审判，进行了公开开庭审理。后依法组成合议庭，进行了公开开庭审理。原告牟雁冰的委托代理人金朋举，被告江苏海纳精密装备有限公司的委托代理人丁连冲到庭参加了两次庭审，被告江苏海纳精密装备有限公司的委托代理人范美华到庭参加了第一次庭审。本案现已审理终结。
原告诉称：原告自2014年11月10日起在被告公司从事销售工程师工作，而被告一直没有为原告办理养老、医疗等社会保险。2015年2月3日，原告因突发心肌梗塞入院抢救，截止起诉之日共发生医疗费60697.08元。因被告未为原告缴纳社会保险，导致原告全额自费支付了上述费用。原告认为，为劳动者办理社会保险手续是用人单位的一项法定义务，被告的行为严重损害了原告的合法权益。为此，原告诉至法院，请求判令：1、被告赔偿原告医疗费损失40000元；2、诉讼费用由被告承担。
被告辩称：原告在被告处工作，双方的劳动关系起止期间为2014年11月10日至2015年1月31日，被告确实未为原告缴纳保险。原告在2015年2月3日发生心肌梗塞，与被告已经不存在劳动关系，被告没有义务为原告缴纳在劳动关系期间外的社会保险。请求法院驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，2014年11月10日，原、被告签订劳动合同书，约定合同期限从2014年11月10日起至2015年12月31日止，原告的工作岗位为销售工程师，被告为原告缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。属于原告个人应缴纳的部分，由被告在原告工资中代扣代缴。2015年1月30日，原告申请离职，被告于次日核准离职，双方办理工作交接手续。员工离职审批表上载明“本人与公司已经结清所有工资款项，再无任何经济纠纷”，原告在该栏签字确认。2015年2月3日，原告因突发心肌梗塞入南通市第一人民医院住院治疗，诊断为：1、急性广泛前壁心肌梗死KillipsIV级，2、心室颤动，3、心源性昏厥，后于2015年2月18日出院，期间共发生医疗费58677.88元。2015年3月2日，原告再次到南通市第一人民医院就诊，发生医疗费2034.6元。原告于2015年4月13日向南通市经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2015年4月22日以原告主张的医疗费发生于劳动关系解除后为由，作出不予受理通知书。原告不服，诉至法院，提出如前诉请。
另查明，签订合同前，原告在南通瑞慈医院进行了入职体检，体检报告书中心电图检查结果为窦性心律。在原告工作期间，被告未为原告缴纳社会保险。
还查明，为了解原告门诊及住院用药清单中属于医保范围内的费用，本院向南通市医疗保险基金管理中心及南通市中级人民法院司法鉴定处咨询，南通市医疗保险基金管理中心明确住院费用中头孢尼西钠注射剂等金额为4760.35元的费用为医保范围外。南通市中级人民法院司法鉴定处答复，除南通市医疗保险基金管理中心明确的完全为个人承担的自费药物外，其他部分药物有一定的比例的个人承担部分，比例大小不等，建议当日门诊及其余住院费用中个人承担10%-20%为宜。
上述事实，有原告提供的员工离职工作交接表、离职审批表、门诊病历、出院记录、发票、不予受理通知书，被告提供劳动合同、体检报告书，本院咨询笔录等及双方当事人的陈述在卷佐证。
本院认为，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。就本案而言，原、被告之间于2014年11月10日建立劳动关系，被告应当在2014年12月10日前为原告办理社会保险登记，而被告未能按期依法办理。被告庭审中陈述双方曾有口头约定待试用期后缴纳保险，但未能提供相应证据，即便双方曾经有过该意思表示，但因违反法律规定，亦不能免除被告依法缴纳保险的法定义务。事实上，直至原告2015年1月31日离职，被告仍然未为原告办理并依法缴纳社会保险，存在违约行为。同时，根据南通市医疗保险的征缴规定，被告应当于每月的25日前申报次月的缴费计划，并于每月的15日前按缴费计划缴纳当月的保险费用，灵活就业人员在中断缴费后一定时间内可以补交，并按规定享受医疗保险待遇。被告作为用人单位，与劳动者相比，更为熟悉医疗保险缴费政策及相关规定。被告一方面在劳动关系存续期间没有依法为原告缴纳保险，另一方面在原告离职时亦未告知原告可以以个人名义补缴保险费用，存在过错行为。基于上述原因，导致原告在2015年2月3日住院治疗时无法享受医疗保险待遇，被告理应承担主要赔偿责任。就原告本人而言，被告未为其办理医疗保险缴费手续，其亦未提供证据证明在劳动关系存续期间及离职时就缴费事项向被告主张过，存在一定过失。综上，本院综合认定对于医保范围内的费用，由被告承担80%的赔偿责任，原告自行承担20%。关于医保范围内的费用，根据南通市医疗保险基金管理中心及南通市中级人民法院司法鉴定处的答复，本院酌情认定当日门诊及其余住院费用中个人承担的非医保费用比例为10%，故医保范围内的费用为48525.78元[（58677.88-4760.35）×90%]，被告应当赔偿原告38820.62元（48525.78元×80%），超过部分本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第二十三条、第五十八条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下：
一、被告江苏海纳精密装备有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿原告牟雁冰38820.62元；
二、驳回原告牟雁冰的其他诉讼请求。
案件受理费10元，本院予以免交。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省南通市中级人民法院。
审 判 长 曹维维
人民陪审员 周袁芳
人民陪审员 袁思美
二〇一六年三月十一日
书 记 员 陈雅雯
附相关法律条文：
《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。