福建省武平县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）武民初字第559号
原告武平县长源煤炭开发有限公司，住所地武平县岩前镇宁洋村，组织机构代码77536499-3。
法定代表人钟连华，经理。
委托代理人曾庆龙，武平县长源煤炭开发有限公司职工。
被告钟城富，男，1955年5月20日生，汉族，住武平县。
委托代理人钟梅雄，武平县中信法律服务所法律工作者。
原告武平县长源煤炭开发有限公司（以下简称长源公司）与被告钟城富劳动争议纠纷一案，本院于2015年4月24日立案受理，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告长源公司委托代理人曾庆龙，被告钟城富及其委托代理人钟梅雄到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告长源公司诉称，被告钟城富自2001年3月起在原告处从事井下采煤、掘进工作，2008年6月离开原告公司。2014年7月30日，被告经龙岩市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺叁期。2014年9月17日，经龙岩市人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年12月12日，经龙岩市劳动能力鉴定委员会鉴定为因工伤残三级。2015年3月10日，被告向武平县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2015年4月20日，武平县劳动争议仲裁委员会作出武劳仲案（2015）16号《仲裁裁决书》裁决：一、由原告长源公司支付被告钟城富一次性伤残补助金51487.8元；二、自2015年4月1日起按月支付伤残津贴1790.88元。被告钟城富从业期间，原告长源公司依法为被告投保了工伤保险，依照人社部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第九条及《工伤保险条例》第35条的规定，被告的工伤待遇应由工伤保险基金支付，武平县劳动争议仲裁委员会裁决由原告支付属适用法律错误。经本院释明，原告将诉讼请求明确如下：被告钟城富的一次性伤残补助金和自2015年4月1日起按月支付的伤残津贴不应由原告支付。
被告钟城富辩称，原告长源公司在劳动仲裁过程中，没有提交证据证明为被告缴纳了工伤保险及申请工伤保险待遇，视为原告没有证据。现原告在诉讼中提交一份原告为被告投保的工伤保险参保证明，该证明没有在仲裁程序中提交，而在民事诉讼一审中提交，不属于新证据，不能作为本案的定案证据。仲裁委按照法律规定作出的仲裁裁决，裁判结果符合法律规定，原告对仲裁委裁判的数额没有异议，仅提出这些保险待遇应由工伤保险基金支付，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，原告在仲裁时没有提交已为被告缴纳工伤保险和为申请人申请工伤待遇的证据，视为没有参加工伤保险，裁决被告的工伤保险待遇由原告承担，符合法律规定，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，请求驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，被告钟城富自2001年3月起在原告处从事井下采煤、掘进工作，双方建立了劳动关系，2008年6月，被告离开原告公司。2014年7月30日，被告经龙岩市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺叁期。2014年9月17日，经龙岩市人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年12月12日，经龙岩市劳动能力鉴定委员会鉴定为因工伤残三级。2015年3月10日，被告向武平县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2015年4月20日，原告长源公司因未提交为被告钟城富缴纳工伤保险、申请工伤保险待遇的相关证明材料，对长源公司提出的钟城富的工伤保险待遇应由工伤保险经办机构支付的意见不予采信，被告钟城富因患职业病被认定为工伤，并鉴定为因工伤残三级，应享受工伤保险待遇。武平县劳动争议仲裁委员会作出武劳仲案（2015）16号《仲裁裁决书》裁决：一、原告长源公司支付被告钟城富一次性伤残补助金等51487.8元；二、原告长源公司支付被告钟城富自2015年4月1日起按月支付伤残津贴1790.88元；三、驳回被告钟城富的其他仲裁请求。原告长源公司收到《仲裁裁决书》后，在法定期间内向本院提起诉讼。
另查明，本院已生效的（2013）武民初字第2140号民事判决书认定，被告钟城富在长源公司工作期间，原告长源公司于2005年9月1日至2006年12月31日为被告钟城富办理了工伤保险参保手续。
上述事实，有原告长源公司提供的武平县劳动争议仲裁委员会的《仲裁裁决书》及工伤保险参保证明。被告钟城富提供的龙岩市人力资源和社会保障局的《工伤认定决定书》、《收条》一份、劳动鉴定费票据一份、龙岩市劳动能力鉴定委员会出具的《初次鉴定结论书》一份，本院（2013）武民初字第2140号民事判决书、法律文书生效证明及原、被告的陈述等证据可以证实。
本院认为，被告钟城富因患职业病认定工伤，并鉴定为因工伤残三级，应享受工伤保险待遇。原告为被告办理了工伤参保手续，缴纳了工伤保险费，根据《工伤保险条例》规定，被告的一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴应按照国家规定从工伤保险基金中支付；职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、享受从工伤保险基金按月支付伤残津贴。根据人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第九条：“按照本意见第八条规定被认定为工伤的职业病人员，职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）中明确的用人单位，在该职工从业期间依法为其缴纳工伤保险费的，按《条例》的规定，分别由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇；未依法为该职工缴纳工伤保险费的，由用人单位按照《条例》规定的相关项目和标准支付待遇”。在原告长源公司已为被告钟城富投保了工伤保险的情况下，原、被告双方未提供证据证明武平县社会劳动保险管理中心不予支付钟城富工伤保险待遇，被告钟城富的一次性伤残补助金5148.8元和自2015年4月1日起按月支付的伤残津贴1790.88元不应由原告支付。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第（六）项，《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十五条，《人力资源和社会保障部关于执行﹤工伤保险条例﹥若干问题的意见》第九条之规定，判决如下：
原告武平县长源煤炭开发有限公司不应支付被告钟城富的一次性伤残补助金51487.8元和自2015年4月1日起按月支付的伤残津贴1790.88元。
本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告武平县长源煤炭开发有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省龙岩市中级人民法院。
审 判 员 兰福标
二〇一五年六月五日
代理书记员 王健宇
附注：
主要法律条文
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见九、按照本意见第八条规定被认定为工伤的职业病人员，职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）中明确的用人单位，在该职工从业期间依法为其缴纳工伤保险费的，按《条例》的规定，分别由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇；未依法为该职工缴纳工伤保险费的，由用人单位按照《条例》规定的相关项目和标准支付待遇。
执行申请提示
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。