江苏省丹阳市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏1181民初593号
原告:杨步爱。
委托诉讼代理人：孙爱林，江苏维尔达律师事务所律师。
委托诉讼代理人：刘敏，江苏维尔达律师事务所律师。
被告：江苏云阳集团有限公司，住所地：丹阳市西环路2-1号。
法定代表人马志尔，董事长。
委托诉讼代理人：张祖义，江苏金矛律师事务所律师。
被告：朱继月。
被告：江苏新云建筑劳务有限公司，统一社会信用代码：91321111071019884Y，住所地：镇江市润州区宝塔路32号4-3室。
法定代表人徐云，总经理。
原告杨步爱与被告朱继月、江苏云阳集团有限公司（以下简称云阳集团公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年1月18日立案受理。在审理过程中，本院依法追加江苏新云建筑劳务有限公司（以下简称新云建筑公司）为本案共同被告。本院依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杨步爱及其委托诉讼代理人孙爱林、刘敏、被告朱继月、云阳集团公司的委托诉�代理人张祖义到庭参加诉讼。被告新云建筑公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨步爱向本院提出诉讼请求：1.依法判令被告赔偿原告医疗费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、鉴定费、护理费等各项费用共计111612.67元；2.判令被告承担本案全部诉讼费用。事实与理由：原告受雇于被告朱继月在被告云阳集团公司的项目工地上做钢筋工。2015年9月22日，原告在工地上扎钢筋时钢筋反弹砸到原告左手导致粉碎性骨折，后去丹阳市人民医院进行了内固定手术。内固定取出后，经南京东南司法鉴定中心司法鉴定，原告构成伤残十级。事故发生后，原告已领取生活费2900元及夫妻二人工资10000元，共计12900元。因被告云阳集团公司将涉案工程违法分包给新云建筑公司及没有资质的个人，云阳集团公司、新云建筑公司应当承担赔偿责任；朱继月是雇主，承担连带赔偿责任。请求支持原告的合法权益。
被告云阳集团公司辩称，第一，云阳集团公司劳务分包合法，劳务分包人新云建筑公司是经合法登记注册的劳务公司，具备建筑施工的经营范围，且双方签订《劳务分包合同》约定了发生伤亡事故由新云建筑公司承担，其不应当承担赔偿责任；第二，不认可鉴定报告，根据《人体损伤致残程度鉴定标准（试行）》的规定，原告双手十指功能丧失达不到5%以上；第三，原告自身存在过错，原告扳钢筋时未按照规定使用工具，违规操作，应当承担主要责任；第四，原告应当适用农村可支配收入标准，其要求的诉讼标准及相关费用明显过高，请求依法调整。
被告朱继月辩称，第一，事故主要是原告自身造成，原告应当承担主要责任；第二，鉴定应当在内固定取出后，不认可伤残鉴定结论；第三，医疗、住院、伙食补助费有发票部分认可；不认可残疾赔偿金、精神损害抚慰金、交通费；原告是农村户口，且到工地工资时间短，应当农村可支配收入标准计算；原告主张的误工费及护理费过高，请求依法认定；第四，原告夫妻二人工资共计10772元，原告已经领取14300元，超出部分3528元是预付给原告的医疗费。
被告新云建筑公司未应诉答辩。
经审理查明，2015年8月11日，原告杨步爱受被告朱继月雇佣至被告云阳集团公司的江苏云阳集团药业有限公司整厂迁建新医药建设项目工地上做钢筋工，工资200元每天，按照实际出勤天数计算。原告从被告处领取工资均由他人代领、代签名，8月工资记录清单共计2900元载明“陈飞代签”，9月工资记录清单共计11400元，他人代签名“杨步爱”。2015年9月22日，原告在工地上与吴恩文一起扳钢筋，吴恩文负责用扳手扳钢筋，原告用手扶着钢筋上部，由于是下雨天，扳钢筋时扳手打滑，钢筋反弹砸到原告左手拇指。原告受伤后当日至丹阳市人民医院治疗，诊断为左拇指近节指骨粉碎性骨折，行骨折闭合复位克氏针内固定术，出院记录中出院医嘱第5项载明“（6-8周）后取出内固定”。2015年11月12日，原告至泗洪县人民医院复查，病历记录处理意见“取内固定”。2016年6月30日，经原告申请，本院委托，南京东南司法鉴定中心出具鉴定意见，原告左拇指损伤构成人体损伤十级残疾，原告的误工期限共计以90日为宜，护理期限共计以30日为�，营养期限共计以30日为宜。为此原告支付鉴定费2360元。2016年9月5日，南京东南司法鉴定中心补充出具情况说明函，言明“2016年5月30日，我中心在对被鉴定人杨步爱检查时发现，其克氏针内固定已取出，临床医疗终结，鉴定时机已满足”。
另查明，2015年3月20日，被告云阳集团公司与新云建筑公司签订《江苏云阳集团药业有限公司新厂区厂房工程劳务分包合同》，该合同9.7条约定“劳务分包人在施工过程中，杜绝发生重大伤亡事故，若因劳务分包人违章操作等自身原因发生安全事故造成人员伤亡，其责任和费用均由劳务分包人承担”；后新云建筑劳务公司将钢筋工劳务分包给被告朱继月。被告朱继月无建筑资质。
本院认为，个人之间形成劳务�系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中被告朱继月作为雇主，对雇员负有安全保障义务，却未采取切实有效的安全措施以避免事故发生，应当承担主要责任，本院酌定为90%；原告杨步爱在施工时未借助工具扶住钢筋，缺乏安全意识，未尽到安全注意义务，对损害发生存在一定过错，应当承担相应责任，本院酌情认定为10%。被告新云建筑公司将涉案建设工程分包给不具备相应资质的朱继月，对原告的损失应当承担连带赔偿责任。被告云阳集团公司将涉案工程发包给具有相应资质的新云建筑公司，双方签订的合同中明确约定新云建筑公司承担因违章操作导致人员受伤的责任，在本案�并无过错，对原告的损失不应当承担连带赔偿责任。
关于被告认为鉴定不符合规定的意见，本院认为，该鉴定系本院委托具备鉴定资质的鉴定机构依法作出，故对此意见不予采纳;关于被告认为，本案的赔偿应适用农村居民的标准计算的意见，本院认为，原告系在从事雇佣工作中受到伤害，对其适用城镇居民的标准计算相关损失，符合规定，故对此意见不予采纳；关于被告认为事发后，原告多领取的款项应在赔偿款中扣减的意见，符合法律规定，本院予以采纳。
本院确定原告的经济损失为：1.根据原告提交的医药费发票及处方证明认定医疗费用7026.3元；2.残疾赔偿金按照江苏省上一年度城镇居民人均可支配收入标准37173元按二年计算为74346元；3.住院伙食补助费180元（9天×20元/天）；4.护理费3000元�30天×100元/天）；5.营养费600元（30天×20元/天）；6.误工费按照江苏省上一年度建筑业在岗职工平均工资52823元，按90天计算为13025元；7.交通费由于原告未提交相应票据，本院酌情认定为300元；8.鉴定费2360元；以上合计100837.3元。原告认可已领取工资10000元，工资已结清，根据工资记录清单，本院对被告朱继月向原告支付14300元予以确认，超出部分3528元抵扣医药费。被告新云建筑公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席进行判决。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三条、第六条第一款、第二十六条、第十六条、第三十五条、《最高人民法院<关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释>》第十一条、第十七条第一款、第十九条第一款、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条、第二十五条第一款、《最高人民法院<关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释>》第九条第一项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条、第一百四十四条的规定，判决如下：
一、被告朱继月于本判决生效后十日内赔偿原告杨步爱医疗费等损失合计87225.57元；
二、被告江苏新云建筑劳务有限公司对上述赔偿款承担连带赔偿责任；
三、驳回原告杨步爱的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费990元，由原告杨步爱负担100元，被告朱继月负担890元（此款原告已垫付，本院不予退还，由被告于本判决生效之日起十日内连同上述应付款一并给付原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于江苏省镇江市中级人民法院。
代理审判员 陈贤花
二〇一六年十月三十日
书 记 员 徐芳芳
附本判决适用法律条款：
《中华人民共和国侵权责任法》
第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第�条第一款行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
第十七条第一款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
第十九条第一款医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的�入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次�相符合。
第二十三条第一款住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条第一款残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
第九条精神损害抚慰金包括以下方式：
（一）致人残疾的，为残疾赔偿金；
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。