湖南省郴州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘10民终142号
上诉人（原审原告）：郴州有君婚纱时装饰品有限公司，住所地湖南省临武县武水镇晴岚路8号。
法定代表人：黄文仁，该公司董事长。
委托诉讼代理人：周利娟，女，该公司职员。
委托诉讼代理人：唐绍钧，临武县舜安法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告）：陈映云，女，1975年11月2日出生，汉族，居民，住湖南省临武县。
委托诉讼代理人：黄建，临武县法律援助中心律师。
上诉人郴州有君婚纱时装饰品有限公司（以下简称有君婚纱公司）因与被上诉人陈映云劳动争议一案，不服湖南省临武县人民法院（2016）湘1025民初699号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年1月16日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人有君婚纱公司的委托诉讼代理人周利娟、唐绍钧，被上诉人陈映云及其委托诉讼代理人黄建到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
有君婚纱公司上诉请求：撤销一审判决书第一、二项，改判有君婚纱公司支付陈映云解除劳动关系的经济补偿金为4120元（1030元/月×4个月），且无须支付陈映云失业补偿金和补交养老保险金，并由陈映云负担一、二审诉讼费用。事实和理由：1、陈映云申请劳动仲裁时请求支付的解除劳动合同补偿金是27210元，仲裁也是支持了27210元，而一审判决却支持了31938.96元，属判超所请，该补偿金应按湖南省临武县最低工资标准1030元/月和陈映云的工作年限四年计算；2、养老保险费应向社会保险机构缴纳，陈映云并未提供证据证明该笔款项应由有君婚纱公司赔偿给陈映云；3、陈映云系临武县城关镇人，就业条件随时具备，有君婚纱公司无需支付其长期失业保险待遇。
陈映云辩称：当事人向法院提起诉讼是独立的诉讼程序，与劳动仲裁在实体上没有必然联系，不存在参照劳动仲裁做出判决。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，请求驳回上诉，维持原判。
有君婚纱公司向一审法院起诉请求：1、有君婚纱公司支付陈映云解除劳动关系的经济补偿金为4120元；2、有君婚纱公司无须支付陈映云失业补偿金；3、有君婚纱公司无需为陈映云补交养老保险金。
一审法院认定事实：陈映云于2004年4月1日始在有君婚纱公司工作，于2016年3月31日解除劳动关系，工作年限为十一年零十一个月，解除劳动关系前十二个月平均工资为2661.58元。在陈映云公司工作期间，未参加失业保险，解除劳动关系后，陈映云公司未安排重新就业。2004年4月1日至2010年3月31日间，有君婚纱公司未为陈映云参加的养老保险参保缴费，期间的全部保费均系陈映云自行缴纳，其中单位应承担的部分为6812.8元。纠纷发生后，陈映云依法定程序申请了劳动仲裁，裁决后有君婚纱公司不服遂诉至法院。另查明，2015年度临武县最低工资标准为每月1030元，失业保险待遇为每月875.5元。陈映云系城镇居民，其在诉讼中要求一次性支付失业保险待遇。
一审法院认为，劳动者的合法权益应依法予以保护。本案中，有君婚纱公司与陈映云解除劳动关系后，应依法支付陈映云解除劳动关系经济补偿金，相应的数额应为：2661.58元/月×12月﹦31938.96元。另用人单位为劳动者参加失业保险、养老保险是法定义务，否则，劳动者应享有的相关待遇应由用人单位承担。就本案实际情况而言，陈映云系城镇居民，无权要求一次性支付失业保险待遇，有君婚纱公司应逐月支付失业保险待遇875.5元（以24个月为限，如期间就业的，剩余的部分停止支付）。2004年4月1日至2010年3月31日，陈映云已在有君婚纱公司工作，作为用人单位的有君婚纱公司理应为陈映云参加养老保险参保缴费，但未履行该法定义务，故对陈映云已垫付的用人单位应承担的部分应予以支付。综上，有君婚纱公司的诉讼请求不符合法律规定，不予支持。
一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《失业保险条例》第二条、第十四条、第十五条、第十七条、第十八条和《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条、第六十四条规定，作出如下判决：“一、限原告郴州有君婚纱时装饰品有限公司在本判决发生法律效力后十日内支付被告陈映云解除劳动关系经济补偿金31938.96元、养老保险缴费中用人单位应承担的部分6812.8元，共计38751.76元；二、由原告郴州有君婚纱时装饰品有限公司从2016年5月起（含当月），在每月底支付被告陈映云失业保险待遇875.5元（以24个月为限，如期间就业的，剩余的部分停止支付）；三、驳回原告郴州有君婚纱时装饰品有限公司的全部诉讼请求。如原告郴州有君婚纱时装饰品有限公司未按本判决书指定的期限履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告郴州有君婚纱时装饰品有限公司负担。”
二审中，当事人没有提交新证据。
本院除对一审认定的事实予以确认外，另查明：（1）陈映云在劳动争议仲裁中请求有君婚纱公司支付解除劳动合同补偿金27210元（2267.5元/月×12个月）等。劳动人事争议仲裁委员会裁决认定陈映云的月平均工资为2267.5元，并裁决有君婚纱公司应向陈映云支付解除劳动合同补偿金27210元（2267.5元/月×12个月）等，裁决后陈映云未向法院提起诉讼。（2）一审中，陈映云提供了证据3即工资条，拟证明自己与有君婚纱公司解除劳动关系前十二个月的月平均工资为2267.5元。（3）二审庭审中，陈映云提供了自己的户籍资料交给有君婚纱公司核对，该户籍资料中体现陈映云为非农业户口，有君婚纱公司核对后未提异议。
本院认为，本案二审争议的焦点是：一、有君婚纱公司向陈映云支付的解除劳动关系经济补偿金应如何认定；二、有君婚纱公司是否应向陈映云支付养老保险费损失；三、有君婚纱公司是否应向陈映云支付失业保险金损失。
关于焦点一。当事人对劳动争议仲裁裁决不服向法院起诉的，法院应当对双方劳动争议事项进行审查，并依据当事人的请求作出裁判。本案中，陈映云在劳动争议仲裁中请求支付的解除劳动关系经济补偿金数额是27210元，劳动争议仲裁裁决的数额也是27210元。对该裁决数额陈映云并未提起诉讼，在一审中也是主张按月平均工资2267.5元的标准计算即应支付经济补偿金27210元。该要求系当事人对自己民事权利和诉讼权利的自由处分，不违反法律规定，一审法院应当以此为限裁判。现一审法院认定的解除劳动关系经济补偿金数额31938.96元超出了陈映云的请求范围，超出部分本院予以核减，故陈映云的解除劳动关系经济补偿金数额应当认定为27210元。有君婚纱公司上诉主张应按湖南省临武县最低工资标准及工作年限四年计算无事实和法律依据，本院不予支持。
关于焦点二。依照《中华人民共和国社会保险法》第六十一条、第七十三条的规定，社会保险费的征收由社会保险经办机构负责，故劳动争议案件中劳动者请求法院判决用人单位补缴社会保险费的，法院不应受理审查。但劳动者已经代用人单位向社会保险经办机构缴纳了用人单位部分的社会保险费，并因此请求法院判决用人单位返还该代缴款的，则属于用人单位给劳动者造成的经济损失，劳动者以此为由请求用人单位承担赔偿责任的，可在劳动争议案件中一并处理。本案中，陈映云已提供证据证明2004年4月1日至2010年3月31日期间用人单位应当缴纳的养老保险费部分6812.8元是由陈映云代为垫付，该部分费用有君婚纱公司应当返还陈映云却未返还，已对陈映云造成了损失，陈映云有权要求赔偿，一审法院据此判决有君婚纱公司支付陈映云养老保险费损失6812.8元并无不当。
关于焦点三。按照《失业保险条例》的规定，用人单位是失业保险费的缴纳主体，其为劳动者缴纳失业保险费是劳动者领取失业保险金及获得生活保障的基本条件。本案中，有君婚纱公司未按照规定为陈映云缴纳失业保险费，其也没有举证证明该失业保险费尚能补缴或公司已进行补缴等。在现有情形下，因有君婚纱公司拒不为陈映云缴纳失业保险费，造成陈映云不能享受失业保险金待遇，给陈映云造成了损失，陈映云以此为由请求有君婚纱公司支付失业保险金损失应予支持。而有君婚纱公司也未能提供证据证明陈映云存在已经重新就业或具备就业条件拒不就业等情形，其主张无需向陈映云支付失业保险金的请求不能成立。
综上所述，有君婚纱公司的上诉请求部分成立。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、维持湖南省临武县人民法院（2016）湘1025民初699号民事判决第二项即“由原告郴州有君婚纱时装饰品有限公司从2016年5月起（含当月），在每月底支付被告陈映云失业保险待遇875.5元（以24个月为限，如期间就业的，剩余的部分停止支付）”、第三项即“驳回原告郴州有君婚纱时装饰品有限公司的全部诉讼请求”；
二、变更湖南省临武县人民法院（2016）湘1025民初699号民事判决第一项为：上诉人郴州有君婚纱时装饰品有限公司在本判决发生法律效力后十日内支付被上诉人陈映云解除劳动关系经济补偿金27210元、养老保险费损失6812.8元，合计34022.8元.
如果上诉人郴州有君婚纱时装饰品有限公司未按本判决书指定的期限履行金钱给付义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，由上诉人郴州有君婚纱时装饰品有限公司负担。二审案件受理费10元，本院予以免交。
本判决为终审判决。
审 判 长 李 程
审 判 员 廖 军
代理审判员 欧阳懿
二〇一七年三月十日
书 记 员 唐旭超
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。