贵州省安顺市平坝区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）平民初字第1335号
原告安顺盘龙树集团投资有限公司平坝区天龙镇盘龙树煤矿（本案诉状上原告名称为平坝县盘龙树煤矿，但所盖印章的名称为安顺盘龙树集团投资有限公司平坝区天龙镇盘龙树煤矿），住所地：贵州省安顺市平坝区天龙镇竹林村。
代表人尚红，系该煤矿负责人。
委托代理人张其涛、曹孙法，系该煤矿工作人员，代理权限均为一般代理。
被告王玉国，农民。
委托代理人陈勇昌，系云南典传律师事务所律师，代理权限为特别代理。
原告安顺盘龙树集团投资有限公司平坝区天龙镇盘龙树煤矿（以下简称天龙镇盘龙树煤矿）诉被告王玉国工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年10月10日立案受理后，依法由审判员王定松适用简易程序公开开庭进行了审理。原告天龙镇盘龙树煤矿的委托代理人张其涛与被告王玉国的委托代理人陈勇昌到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告天龙镇盘龙树煤矿诉称：被告于2013年11月29日到原告处工作，其月工资为3000元。原告已为被告在安顺市××区社会保险事业局投保了工伤保险。被告于2014年5月31日在原告处因工受伤，后来被平坝县人力资源和社会保障局认定为工伤，被安顺市劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残。后来被告到安顺市××区人事劳动争议委员会申请仲裁，要求原告支付被告相关工伤待遇，并请求与原告解除劳动关系。根据《工伤保险条例》相关规定，被告享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费和医疗费，因原告已为被告在安顺市××区社会保险事业局投保了工伤保险，应由安顺市××区社会保险事业局支付。因社保关系未解除，原告与被告存在劳动关系，原告多次叫被告到原告处工作，被告多次拒绝到岗工作。被告申请劳动仲裁，因裁决结果出入巨大，原告不服安顺市平坝区人事劳动争议仲裁委员会作出的平劳人仲裁字（2015）第201号仲裁裁决。请求人民法院依法判决：1、双方不予解除劳动关系；2、原告不予支付被告的一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇和护理费。
被告王玉国辩称：原告的诉请，没有事实及法律依据，不应得到人民法院的支持，请求人民法院依法驳回原告的全部诉讼请求。
经审理查明：被告王玉国从2013年11月29日起即在原告天龙镇盘龙树煤矿的煤矿处从事采煤工作，之后，双方签订了书面劳动合同，合同期限自2014年3月5日至2014年12月31日。2014年5月31日，被告王玉国在工作时受伤，之后，在平坝县中医院住院治疗64天，经该医院诊断为：1、右胫腓骨中断骨折；2、T12骨折；3、全身多处软组织伤。被告王玉国所受之伤，有关行政部门认定为工伤，有关鉴定机构评定为9级伤残。
被告王玉国以“平坝县盘龙树煤矿”作为被申请人向安顺市××区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：一、被申请人与申请人解除劳动关系。二、被申请人向申请人支付一次性伤残补助金58500元（6500元／月×9月）、一次性伤残就业补助金23280元（3880元／月×6月）、一次性医疗补助金23280元（3880元／月×6月）、停工留薪期工资78000元（6500元／月×12月）、住院伙食补助费640元（10元／天×64天）、护理费6400元（100元／天×64天）、医疗费842元、交通费3000元、双倍工资差额71500元、解除劳动关系的经济补偿金13000元、押金1900元，共计280342元。该仲裁委员会已作出平劳人仲裁字（2015）第201号仲裁裁决，裁决结果为：一、申请人与被申请人解除劳动关系。二、由被申请人一次性向申请人支付9级伤残工伤保险待遇（用人单位支付的部分）共计62274.50元（其中：一次性伤残就业补助金21468.50元、停工留薪期待遇35750元、护理费5056元）。三、驳回申请人的其他仲裁请求。由于原告天龙镇盘龙树煤矿对该裁决不服，在法定期间内诉来本院，提出如前所诉请求。
同时查明：平坝县盘龙树煤矿已于2015年7月10日变更登记为安顺盘龙树集团投资有限公司平坝区天龙镇盘龙树煤矿。被告王玉国于2013年11月在安顺市××区社会保险事业局办理了社会保险登记，自2013年11月至2015年9月在该局参保并缴纳保险费。
认定上述事实的依据有：双方当事人的陈述，原告天龙镇盘龙树煤矿提交的平劳人仲裁字（2015）第201号仲裁裁决书复印件1份、工伤保险参保缴费证明复印件1份、营业执照（副本）复印件1份和组织机构代码证（副本）复印件1份，被告王玉国提交的企业工商登记基本信息文件复印件1份、认定工伤决定书复印件1份、工残等级鉴定通知书复印件1份、住院病案首页复印件1份、入院记录复印件1份、疾病证明书复印件1份，这些证据，经庭审质证，并经本院审查核实，可以采信。
本院认为，原告天龙镇盘龙树煤矿与被告王玉国之间的劳动合同关系合法有效，受法律保护。因此，被告王玉国因工伤构成9级伤残，并要求与原告天龙镇盘龙树煤矿解除劳动关系，应享受相应的工伤保险待遇。由于被告王玉国受伤时为参保职工，根据《工伤保险条例》的有关规定，被告王玉国的停工留薪期待遇、一次性伤残就业补助金和护理费应由用人单位天龙镇盘龙树煤矿支付，其余待遇应由工伤保险基金支付。原告天龙镇盘龙树煤矿之诉请，于法无据，本院依法不予支持。
根据本案事实及有关法律法规的规定，本院对被告王玉国的停工留薪期待遇、一次性伤残就业补助金和护理费标准确认如下：
1、停工留薪期工资：被告王玉国主张其停工留薪期为12个月，原告方则主张为4个月，根据被告王玉国的受伤情况、医治情况及伤残等级等因素并结合有关规定，本院酌定为5.5个月。被告王玉国主张自己的月平均工资为6500元，原告方则主张为3000元，根据有关举证原则，本案被告王玉国的月平均工资应由原告方举证证明，但原告方却未提供相关证据证明己方的主张成立或者被告王玉国的主张不成立，此外，根据该事故发生地众所周知的事实，被告王玉国的主张也较为切合实际，因此，本院应依法支持被告王玉国的主张，不应支持原告方的主张。该项标准为：5.5月×6500元／月＝35750元。
2、一次性伤残就业补助金：应当以贵州省安顺市上年度即2014年职工月平均工资为基数，可以按5个月计算，即：（42937元／年÷12月／年）×5月＝17890.4元。
3、护理费：（28224元／年÷365天／年）×64天＝4948.9元。
以上3项共计58589.3元。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、第三款和《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（六）项之规定，并参照《工伤保险条例》第三十三条和第三十七条第（二）项之规定，判决如下：
一、驳回原告安顺盘龙树集团投资有限公司平坝区天龙镇盘龙树煤矿的全部诉讼请求。
二、解除原告安顺盘龙树集团投资有限公司平坝区天龙镇盘龙树煤矿与被告王玉国之间的劳动关系。
三、原告安顺盘龙树集团投资有限公司平坝区天龙镇盘龙树煤矿于本判决生效之日起10日内向被告王玉国一次性支付工伤保险待遇58589.3元（其中：停工留薪期工资35750元、一次性伤残就业补助金17890.4元、护理费4948.9元）。
案件受理费10元，根据《诉讼费用交纳办法》第十六条之规定，减半收取5元，由原告安顺盘龙树集团投资有限公司平坝区天龙镇盘龙树煤矿负担。
如义务人未按本判决指定的期间履行义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省安顺市中级人民法院。
逾期不上诉，本判决即发生法律效力。义务人不履行，权利人可在履行期限届满之日起两年内向本院或者与本院同级的被执行的财产所在地的人民法院申请强制执行。
审判员 王定松
二〇一五年十二月二十四日
书记员 詹仁睿