广东省江门市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）江中法民四终字第455号
上诉人（原审被告）：何乔富，男，汉族，住址：珠海市香洲区，公民身份号码：×××451X。
被上诉人（原审原告）：江门市新会区御品南豪餐饮有限公司，住所地：江门市新会区。
法定代表人：邝耀明。
委托代理人：邝雅文，该公司员工。
上诉人何乔富因与被上诉人江门市新会区御品南豪餐饮有限公司（以下简称御品南豪公司）劳动争议纠纷一案，不服广东省江门市新会区人民法院（2015）江新法民三初字第431号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。
被上诉人御品南豪公司一审的诉讼请求是：一、请求判决御品南豪公司无需返还何乔富2014年7月11日至2015年5月4日期间的社会保险费4046.40元；二、请求判决御品南豪公司无需向何乔富支付2015年4至5月工资合计4666.67元。
原审法院审理查明：何乔富是御品南豪公司的员工，于2014年7月11日入职。双方有签订劳动合同，御品南豪公司没有为何乔富参加社会保险，何乔富在其户口所在地珠海市参加社会保险，何乔富在2014年7月至2015年4月期间以个人名义参加社会保险，仅缴纳基本养老保险和基本医疗保险，2014年7月至12月期间基本养老保险中单位应缴部分合计1283.40元，2015年1月至4月期间基本养老保险中单位应缴部分合计1083.60元，2014年7月至2015年4月期间基本医疗保险中单位应缴部分合计1679.40元。御品南豪公司在每月的25日以现金形式支付上月工资，御品南豪公司尚未支付何乔富2015年4月、5月工资。2015年5月6日，何乔富因个人原因申请与御品南豪公司解除劳动合同，何乔富于2015年5月6日没有回御品南豪公司上班。2015年5月15日何乔富向新会劳动仲裁委申诉，请求：一、解除双方之间的劳动关系；二、由御品南豪公司支付何乔富2014年7月11日至2015年5月4日的经济补偿金4000元；三、由御品南豪公司支付何乔富2015年4月份工资4000元、5月份工资666.70元；四、由御品南豪公司返还何乔富垫付的2014年7月11日至2015年5月4日期间应由用人单位承担的社会保险费5600元。劳动仲裁委于2015年6月30日作出新劳仲案字[2015]第399号仲裁裁决书，裁决：一、御品南豪公司支付何乔富2015年4至5月份工资合计4666.67元；二、御品南豪公司返还何乔富社会保险费4046.40元。御品南豪公司不服，向原审法院提起诉讼。
原审法院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”，本案何乔富在仲裁阶段主张由御品南豪公司返还其垫付的社会保险费，并非要求御品南豪公司赔偿无法享受社会保险待遇的损失，故本案不适用该条规定。参照《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》[粤高法（2012）284号]第一条第一款“用人单位为劳动者建立了社会保险关系，劳动者垫付用人单位未依法缴纳对社会保险费用后，请求用人单位返还的，作为劳动争议处理。”的规定，何乔富垫付了社会保险费，要求御品南豪公司返还，应属于劳动争议的受案范围。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条第一款“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。”的规定，御品南豪公司的所在地在江门市××区，其有义务向江门市××区社会保险经办机构申请办理社会保险登记，有义务在江门市××区社会保险经办机构为其员工缴纳社会保险费，但其没有义务向珠海市社会保险经办机构申请办理社会保险登记，没有义务在珠海市社会保险经办机构为何乔富缴纳社会保险费。何乔富以个人名义在珠海市社会保险经办机构参加社会保险，缴纳社会保险费是其个人行为，缴纳的社会保险费应由其个人承担，其主张要求御品南豪公司返还没有法律依据，原审法院不予支持。
御品南豪公司尚未支付何乔富2015年4月、5月份工资，应承担支付工资责任。根据《广东省工资支付条例》第四十四条“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。”的规定，御品南豪公司主张何乔富的月工资为1130元，提供了一份《劳动合同》证实，《劳动合同》只能证明何乔富正常工作时间的工资，不能证明何乔富的月工资总收入，故其主张原审法院不予采信。何乔富提供的《入职申请表》是复印件，没有原件核对，也不能证明何乔富的月工资收入。御品南豪公司后来补充的2015年1至5月份工资发放表，证明何乔富的工资为4000元/月。2015年4月份，何乔富的水电费为63元、个人所得税为15元，应由何乔富承担，扣除水电费和个人所得税后御品南豪公司应当支付何乔富2015年4月份工资3922元。2015年5月份何乔富工作5天，工资应为666.67元[4000元/月×（5/30）个月＝666.67元]，何乔富所住宿舍电费67元、水费37元、热水费40元，共144元，两人住各占72元，扣减后御品南豪公司应当支付何乔富2015年5月份工资594.67元。何乔富于2015年5月6日已辞职，御品南豪公司可收回何乔富的宿舍另行安排，御品南豪公司主张何乔富占用其宿舍，扣除占用宿舍费512.50元，理由不足，原审法院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第五十七条第一款、《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，判决：一、江门市××区御品南豪餐饮有限公司应在判决生效后三日内支付何乔富2015年4月至5月份工资共4516.67元；二、江门市××区御品南豪餐饮有限公司无需返还何乔富社会保险费4046.40元；三、驳回江门市××区御品南豪餐饮有限公司的其他诉讼请求。案件受理费人民币10元，减半收取5元，由江门市××区御品南豪餐饮有限公司负担。
上诉人何乔富不服原审判决，向本院提起上诉，请求：1撤销原审判决；2、依法判令御品南豪公司向何乔富支付2015年4月至5月份工资4666.67元、社会保险费4046.67元；2、本案诉讼费用由御品南豪公司承担。理由是：
一、原审法院扣除何乔富的水电费、个人所得税等缺乏事实依据。1、何乔富于2015年5月6日已离职，没有实际使用宿舍及相关电设施，并且御品南豪公司提交的《2015年4月、5月工资发放表》中没有反映何乔富5月份水电费的情况。2、原审判决认定御品南豪公司已为何乔富缴纳了个人所得税缺乏事实依据。本案中，御品南豪公司在原审期间没有提交任何地税部门出具的清单材料就予以采纳不当，实际上御品南豪公司没有为何乔富缴纳相关税费，且实际扣取了何乔富的税费。
二、原审判决认定何乔富以个人名义缴纳社会保险属个人行为，御品南豪公司对此无需要承担责任是错误的。何乔富的户籍在珠海市，在御品南豪公司没有依法为其缴纳社会保险费的情况下，其只能自行在珠海市以个人名义缴纳，并且，何乔富从没有要求御品南豪公司在珠海市为其缴纳，原审判决没有充分利用逻辑推理和日常生活经验对本案进行客观分析，单凭御品南豪公司陈述就作出认定，有违公允。
被上诉人御品南豪公司答辩称：一、何乔富应向御品南豪公司交纳2014年4月、5月份的水电费、热水费和个人所得税。何乔富自2015年5月6日辞职至今，一直没有回公司领工资，也一直没有支付2015年4月、5月的水电费、热水费和个人所得税，上述费用是何乔富个人支出项目，应从其工资扣除，且一直以来的扣除，何乔富均没有异议。
二、何乔富要求御品南豪公司返还其2014年7月11日至2015年5月4日期间在珠海缴纳的社会保险费，不属于劳动争议的受案范围，法院应予驳回其起诉。
三、何乔富主张御品南豪公司返还其在珠海市缴纳的社保费用，没有法律依据。御品南豪公司属江门市××区企业，何乔富的社会保险的相关费用应由江门市社会保险机构予以认定，何乔富在珠海缴纳社会保险费的记录不能作为本案的依据。另外，御品南豪公司支付给何乔富的工资中已包含相关的社会保险费用。
二审期间，双方当事人均没有向本院提交新的证据。
本院经审理查明：原审法院查明的事实基本确实，本院予以确认。
本院认为，本案为劳动争议纠纷，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院围绕何乔富的上诉请求进行审理，结合双方当事人的诉辩陈述以及本案的相关证据，本案分析如下：
查明的案件事实表明，何乔富自2003年8月至2015年4月，均以个人名义在珠海市购买养老保险和基本医疗保险。《广东省基本养老保险关系省内转移接续暂行办法》第三条规定：“参保人在新就业地继续参保后，应当向原参保地社会保险经办机构索取养老保险参保凭证，交由新参保地社会保险经办机构接续本人养老保险关系并存档。原参保地社会保险经办机构应发给参保人养老保险参保凭证。”、第四条规定：“在参保人养老保险关系转移的同时，原参保地社会保险经办机构应将其个人账户储存额、视同缴费账户储存额、地方养老金总额实账转入新参保地。”，根据上述规定，何乔富从2014年7月入职御品南豪公司时，需要办理相关的养老保险参保凭证等相关资料，才可以在江门市××区购买相关的社会保险。本案中，何乔富没有提交任何证据证明其已履行了将其社会保险关系从珠海市转到江门市的证据，何乔富无法在江门市××区建立社会保险关系，何乔富应承担相关的责任，因此，何乔富与御品南豪公司解除劳动关系后，何乔富要求御品南豪公司返还其在珠海市垫付的社会保险费理据不足，本院不予采纳。
至于何乔富的宿舍水电费、个人所得税问题。根据御品南豪公司提交的证据，何乔富认可御品南豪公司扣除其2015年1月至3月的水电费，而何乔富实际上亦使用了御品南豪公司提供的宿舍，因此，何乔富也应交付2015年4月、5月的水电费。交纳个人所得税是何乔富的法定责任，根据《广东省工资支付条例》第十四条“用人单位按照有关规定从劳动者工资中代扣下列款项：（一）劳动者应当缴纳的个人所得税；……”的规定，御品南豪公司从何乔富的工资中代扣相关的个人所得税并无不当。至于御品南豪公司代扣何乔富的人个所得税后是否上交有关部门，不是本案的调整范围，本案对此不予审查。所以，原审判决认定何乔富2015年4月、5月的工资为4666.67元，并扣除何乔富的个人所得税、宿舍水电费后，确认御品南豪公司还应支付何乔富4516.67元并无不当。
综上所述，原审判决认定事实清楚，处理结果恰当，何乔富的上诉理据不足，本院不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费按原审判决执行。二审案件受理费10元，由何乔富负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 马健文
审 判 员 黄国坚
代理审判员 张媛花
二〇一六年三月十四日
书 记 员 林银仲