重庆市渝北区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）渝北法民初字第15098号
原告胡宗琴，女，1973年6月10日出生，汉族，住重庆市垫江县。
委托代理人周湘，重庆市渝北区回兴法律服务所法律工作者。
被告渝北区王老六全羊汤锅店，住所地重庆市渝北区龙溪街道松石北路***号东和春天裙楼*幢*号。
经营者张生林，男，1978年7月9日出生，汉族，住重庆市合川市。
原告胡宗琴与被告渝北区王老六全羊汤锅店（以下简称王老六店）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员黄明真独任审判，适用简易程序公开开庭进行了审理，原告及其委托代理人周湘，被告经营者张生林到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告胡宗琴诉称：原告于2013年10月14日进入被告汤锅店工作，岗位为传菜工，被告未为原告购买任何社会保险，没有签订书面劳动合同，原告每月工资1800元以现金签字的形式发放。2014年1月12日13时左右，原告在工作中被搅拌机绞伤，受伤部位为左手中、环指，受伤后在红楼医院治疗，诊断为左手中、环指绞伤。原告的伤情被鉴定为工伤，伤残八级。故原告起诉来院，请求判令：1、解除原告与被告之间的劳动关系；2、被告支付原告一次性伤残补助金28063.2元；3、被告支付原告一次性医疗补助金25512元；4、被告支付原告一次性就业补助金51024元；5、被告支付原告停工留薪期工资工资15307.2元、护理费880元、交通费600元、生活津贴3571.68元、住院伙食补助费88元、鉴定费500元；6、被告支付原告2013年11月14日至2014年1月12日期间未签订劳动合同的双倍工资差额5400元。
被告王老六店辩称：原告受伤期间被告积极配合治疗，在原告受伤治疗期间支付了4个月的工资；是和原告协商赔偿未果才没有赔偿的；原告不应该评八级伤残，不同意按照八级伤残赔偿。
经审理查明：2013年10月14日，原告到被告处上班，被告未为原告参加工伤保险，双方未签订书面劳动合同，原告每月签署工资条领取上月工资。2014年1月12日13时左右，原告在工作中被搅拌机绞伤，受伤部位为左手中、环指，被送往重庆红楼医院治疗，诊断为左手中、环指绞伤（神经、血管、肌腱、关节囊、侧副韧带损伤，远、近指关节脱位，伸肌腱止点撕裂伴缺损，远指间关节背侧皮肤剥脱，甲床损伤），住院治疗11天。2014年5月28日，重庆市渝北区人力资源和社会保障局作出渝北人社伤险认决字（2014）1611号认定工伤决定书，原告所受伤被认定为工伤。2014年6月4日，原告向重庆市渝北区劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，该委于2014年7月16日作出渝北劳鉴伤（初）字（2014）472号劳动能力鉴定结论通知书，认定原告的伤情为工伤八级，无护理依赖。原告支付鉴定检查费499元。2014年8月29日，原告向重庆北部新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与被告的劳动关系，被告支付原告一次性伤残补助金28063.2元、一次性工伤医疗补助金25512元、一次性伤残就业补助金51024元、停工留薪期工资15307.2元、护理费880元、交通费600元、生活津贴3571.68元、住院伙食补助费88元、鉴定检查费500元、未签订劳动合同的双倍工资5400元。该委超期未受理，原告遂起诉来院。
另查明，原告的基本工资是1600元／月，2013年10月从14日到31日共上班18天实得工资1013元，11月实得工资1806元，12月实得工资1753元，2014年1月实得工资1600元。2014年2月至5月被告还向原告发放了6600元。
庭审中，原，被告一致确认双方于2014年9月26日解除了劳动关系。被告对原告举示的交通费票据600元无异议。
上述事实有双方当事人的当庭陈述和举示的重庆市工伤职工劳动能力鉴定（确认）表、认定工伤决定书、工伤职工劳动能力初次鉴定结论书、住院病案、超期未作出受理决定证明书、收据、交通费票据、员工工资花名册等证据在案佐证，并经法庭质证，足以采信。
本院认为：原、被告在庭审中一致确认双方已于2014年9月26日解除劳动关系，本院予以确认。原告2013年10月仅工作了半个月，2014年1月仅工作了半个月就受伤，均不作为月平均工资计算的依据。2013年11月原告工资1806元，12月原告工资1753元，其受伤前的月平均工资为（1806元＋1753元）÷2个月=1779.5元／月。原告的月工资低于统筹地区职工平均工资4252元的60%，故在计算一次性伤残补助金时应按照4252元×60%=2551.2元计算原告的月工资。
原告因工致残被鉴定为八级伤残的，被告未为原告办理工伤保险，应支付一次性伤残补助金11个月的本人工资，即2551.2元／月×11个月=28063.2元。
五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位未为劳动者办理工伤保险，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金以解除合同时的本市上年度职工月平均工资为计发基数，八级6个月。一次性伤残就业补助金以解除合同时本市上年度职工月平均工资为基数发放，八级12个月，终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄9年以上不足10年的，按90%支付，以此类推，每减少一年递减10%，距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付。原告解除劳动关系时年满41岁，离法定退休年龄50岁8年以上不足9年，应按80%支付。故被告应支付原告一次性工伤医疗补助金4252元／月×6个月=25512元，支付一次性伤残就业补助金4252元／月×12个月×80%=40819.2元。
在停工留薪期内，员工工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原告神经、血管、肌腱、关节囊、侧副韧带损伤，远、近指关节脱位，伸肌腱止点撕裂伴缺损，远指间关节背侧皮肤剥脱，甲床损伤停工留薪期应为6个月，故被告应向原告支付停工留薪期工资1779.5元×6个月=10677元。
在劳动能力鉴定期间，未能上班的工伤职工由用人单位按本人工资的70%按月发给生活津贴，该生活津贴应从申请劳动能力鉴定之日起计算至鉴定结论作出之日止。2014年6月4日，原告向重庆市渝北区劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，该委于2014年7月16日作出劳动能力鉴定结论通知书，历时1个月零13天，故被告应向被告支付鉴定期间生活津贴1779.5元×70%×1.4个月=1743.9元。
原告要求被告支付鉴定费499元，被告无异议，本院予以支持。原告住院期间，被告应支付住院伙食补助费8元／天×11天=88元和护理费80元／天×11天=880元。被告对原告举示的交通费票据600元无异议，本院予以认可。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告未与原告签订书面劳动合同，原告要求被告支付2013年11月14日至2014年1月12日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额符合法律规定，因原告是按照自然月领取的工资，故本院酌情认定被告应支付原告1.97个月的双倍工资差额即1779.5元／月×1.97个月=3505.6元。
原告于2014年1月12日受伤，1月仅上班0.4个月，应得工资1779.5元／月0.4个月=711.8元，被告向其发放了工资1600元，多发的888.2元应从原告的应得款项中予以扣除。2014年2月至5月，原告并未上班，被告向原告发放的6600元也应从原告的应得款项中予以扣除。
据此，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决如下：
一、确认原告胡宗琴与被告渝北区王老六全羊汤锅店的劳动关系于2014年9月26日解除；
二、被告渝北区王老六全羊汤锅店在本判决生效后三日内支付原告胡宗琴一次性伤残补助金28063.2元；
三、被告渝北区王老六全羊汤锅店在本判决生效后三日内支付原告胡宗琴一次性工伤医疗补助金25512元；
四、被告渝北区王老六全羊汤锅店在本判决生效后三日内支付原告胡宗琴一次性伤残就业补助金40819.2元；
五、被告渝北区王老六全羊汤锅店在本判决生效后三日内支付原告胡宗琴停工留薪期工资10677元；
六、被告渝北区王老六全羊汤锅店在本判决生效后三日内支付原告胡宗琴鉴定期间生活津贴1743.9元；
七、被告渝北区王老六全羊汤锅店在本判决生效后三日内支付原告胡宗琴鉴定费499元；
八、被告渝北区王老六全羊汤锅店在本判决生效后三日内支付原告胡宗琴住院伙食补助费88元；
九、被告渝北区王老六全羊汤锅店在本判决生效后三日内支付原告胡宗琴护理费880元；
十、被告渝北区王老六全羊汤锅店在本判决生效后三日内支付原告胡宗琴交通费600元；
十一、被告渝北区王老六全羊汤锅店在本判决生效后三日内支付原告胡宗琴2013年11月14日至2014年1月12日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额3505.6元；
十二、驳回原告胡宗琴的其他诉讼请求。
以上款项共计117490.3元，扣除7488.2元，被告渝北区王老六全羊汤锅店还应向原告胡宗琴支付110002.1元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半5元，不予收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
审判员 黄明真
二〇一四年十二月二日
书记员 李 洁