江苏省靖江市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）泰靖民三初字第00188号
原告袁其岳。
委托代理人马玲，泰兴市黄桥法律服务所法律工作者。
被告扬州润苏建筑工程有限公司。
法定代表人朱鹏飞。
原告袁其岳与被告扬州润苏建筑工程有限公司（下称润苏公司）为确认劳动关系纠纷一案，本院于2015年9月23日立案受理后，依法由审判员徐劲松适用简易程序公开开庭进行了审理。原告袁其岳及其委托代理人马玲，被告法定代表人朱鹏飞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告袁其岳诉称：被告分包承建了武汉天源公司的靖江孤山镇垃圾填埋场工程，原告经孙XX介绍于2014年4月21日起到工地做瓦工，每天工资200元，后因当地纠纷停工，朱鹏飞付清工资后原告回到江阴一建工地干活。2014年7月下旬工地复工，朱鹏飞电话联系原告继续来干活，当时口头讲好综合车间和风机房的粉刷等由原告五人施工，按平方结算人工费多做多得，通常早上7点到晚上5点半。包工期间活量少，原告等人还为被告做很多零工。2014年9月5日朱鹏飞让原告帮找木工来生化池干活。2014年9月6日9点30分左右，姓季的木工与原告碰面后查看生化池现场后就走了，原告打算返回风机房盖瓦，从南向北走到综合车间西墙大约第二个脚手架立杆时，整个脚手架突然由东向西倒塌，砸伤原告腰背部并砸碎安全帽。当时监理梁X、陈XX、小杨走在原告前面约50米，见状用挖机将钢管排架拉起后将原告抬出，打电话给天源公司项目经理叶X，叶X用商务车送原告至泰兴广陵卫生院、黄桥医院，朱鹏飞到医院后又转到泰州市人民医院，住院治疗一个月后出院回家休息，朱鹏飞支付大部分医药费。出院后原告曾找过朱鹏飞，他说二次手术后再谈。年底经结算，叶X付给原告等人所做工程量的人工费五万元，其中原告约七八千元，其余已分掉。原告认为，双方虽未签订劳动合同，但原告按要求上下班并完成工作量，原告也是应被告要求找木工，并带木工看完现场后返回施工地继续干活途中因脚手架倒塌受伤，原、被告之间已形成事实劳动关系。2015年5月27日原告申请劳动仲裁，请求确认存在劳动关系未获支持，故提起诉讼，请求确认自2014年4月21日起原、被告之间建立劳动关系。
被告润苏公司辩称：被告无施工资质，原告所述分包、经介绍不迟于2014年4月21日到工地做瓦工、点工工资标准、工作时间属实，但是4月28日工地停工，原告结清全部工资后就走了。2014年7月9日左右工地复工，施工员赵XX打电话通知原告继续来干活，隔了一段时间原告到工地，朱鹏飞和原告口头约定将剩余工作量承包给原告，双方谈妥价格在7月30日签了施工合同，之前与钢筋工、木工也签订这种合同范本，时间和人员都由原告组织，工资由原告分配，2014年底被告已付清所有工程款。原告所述2014年9月6日被脚手架钢管砸伤、转到泰州市人民医院住院治疗、支付住院医疗费情况对的，10月5日出院时另给原告营养费约2000元。倒塌处的脚手架就五六根钢管，可能土松了，年底已退给出租商。双方之间属于承包关系，不同意原告的诉讼请求。
本案争议焦点：原、被告之间自2014年4月21日起有无建立劳动关系。
围绕争议焦点，原告提交下列证据：
1、江苏泰兴农村商业银行出具的卡内账户明细查询及打印1份，载明2014年9月16日、17日和18日从江都樊川支行各汇入3000元，9月20日和27日各汇入2000元。证明原告受伤后朱鹏飞汇款支付医疗费。
2、2014年7月15日至31日、8月18日至26日、8月28日至9月8日的零工清单3份，由施工员赵XX签名，载明工资大工每天200元及工作量。证明原告在被告工地干活的情况。
被告对原告提交证据的质证意见：五笔款项包含在朱鹏飞支付的医疗费里面。零工清单是合同外的实际用工，被告予以认可，做零工期间可以算雇佣关系。
围绕争议焦点，被告提交下列证据：2014年7月30日原告签名的《施工合同书》1份。当时被告尚未盖章，后由赵XX提供给朱鹏飞签名并盖章。证明原、被告之间属于承包合同关系。
原告对被告提交证据的质证意见：原告签字时只有两页纸，约定了工价其余空白，被告未盖章原告就没有保留一份，但证据上原告的签名系复印件不认可。
经审理查明：2013年11月28日被告从武汉天源环保集团有限公司处分包承建靖江市生活垃圾填埋场渗沥液处理工程中土建项目。2014年4月21日起，原告经孙XX介绍到工地从事瓦工工作，每天工资200元，因当地纠纷工地于4月28日停工，被告付清工资，原告离开至其他建设工地做工。2014年7月9日左右工地复工，经施工员赵XX联系，数日后原告到工地，朱鹏飞与原告口头协商，将综合膜车间和风机房的内外粉刷、砌筑、盖瓦工程由原告承包，约定单价：内粉9元／平方米、外粉16元／平方米、线条粉刷25元／平方米、砌筑45元／平方米、屋面瓦22元／平方米，由原告组织人员施工，后于7月30日签订《施工合同书》一份，时被告未盖章签名。期间被告曾安排原告等人部分零工。2014年9月5日朱鹏飞委托原告帮找木工进行生化池项目施工。2014年9月6日9点30分左右，原告与季姓木工共同查看完生化池现场后各自离开。在返回风机房途中，原告由南向北走到综合膜车间西墙约第二个脚手架立杆时，被告租用尚未拆除的脚手架由东向西倒塌，砸伤原告腰背部，时前方处梁X等三人将原告抬出，并告知项目经理叶X，原告即被送至泰兴市第二人民医院检查，朱鹏飞随后赶到医院看望，当日又将原告转至泰州市人民医院住院治疗。原告于2014年10月5日出院，朱鹏飞支付了相关医疗费。另2014年底被告结算付清原告等人所完成工作量的人工费，原告已分配他人。因赔偿问题协商未果，原告于2015年5月27日申请劳动仲裁。2015年9月15日，靖江市劳动人事争议仲裁委员会作出靖劳人仲案字（2015）第317号仲裁裁决，不予支持原告确认存在劳动关系的仲裁请求。原告不服裁决，向本院提起诉讼。
本院认为，劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位为其安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。第一，劳动关系的本质属性在于劳动者与用人单位之间存在隶属关系。本案中，原告采用“点工”方式提供劳务的时间很短，且原告陈述停工后即结清工资离开返回之前其他建设公司工地做工，即使产生法律关系也已终止，可见原告主观上希望保持自主工作、来去自由状态，缺乏明确与被告建立特定的劳动关系合意，或者较长时间段成为用人单位成员的意愿。第二，劳动关系的重要特征表现为用人单位对劳动者劳动过程的监管，不完全关注劳动成果。本案中，数月后工地复工，原告等人接受被告分包项目，之后自行安排人员施工，且劳动报酬按照施工面积内部划分，而无需被告批准，期间虽有部分零工行为，但不影响主体承揽关系的性质，可见被告关注工作成果的事实。第三，劳动关系中劳动者提供正常劳动，享有劳动报酬的权利，该劳动报酬主要取决于其提供的劳动，而不仅由工作成果决定，且劳动者享有最低工资保障等待遇。本案中，原告的劳动报酬主要取决于工作成果，且系无劳即无得，并由原告出面领取整体劳动报酬后进行内部分配，可以确认原、被告形成承揽关系。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：
驳回原告袁其岳确认自2014年4月21日起与被告扬州润苏建筑工程有限公司建立劳动关系的诉讼请求。
本案受理费10元，减半收取5元由原告负担（原告于判决生效后十日内向本院交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于江苏省泰州市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费10元（账户名：泰州市财政局，开户行：泰州农业银行海陵支行，账号：20×××88）。
审判员 徐劲松
二〇一五年十二月十九日
书记员 沈 琳
本案援引法律条文
《中华人民共和国劳动法》
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。