北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）大民初字第13310号
原告（被告）闫丽娜，女，1979年3月10日出生。
委托代理人王加贵，北京任忠义律师事务所律师。
被告（原告）北京南郊肿瘤医院有限公司，住所地北京市大兴区星光佳园星光大厦1幢1层至13层。
法定代表人黄元美，总经理。
委托代理人夏亮，北京市瑞得律师事务所律师。
原告（被告）闫丽娜与被告（原告）北京南郊肿瘤医院有限公司（以下简称：南郊肿瘤医院）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员杨洁适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）闫丽娜及其委托代理人王加贵，被告（原告）南郊肿瘤医院的委托代理人夏亮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）闫丽娜诉（辩）称：2012年11月20日我入职北京善安合公司，正筹备成立北京南郊肿瘤医院，善安合公司安排我在未成立的北京南郊肿瘤医院工作。2013年3月14日，北京南郊肿瘤医院正式成立，我被继续安排在南郊肿瘤医院从事人事专员工作。双方未签订劳动合同，打卡上班，每月工资3800元，每周单休，被告未给原告缴纳社会保险。2013年6月8日，被告北京南郊肿瘤医院有限公司将原告违法辞退。我向北京市大兴区劳动争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）申请劳动仲裁，大兴仲裁委裁决南郊肿瘤医院支付我：1、2013年4月14日至2013年6月8日未签书面劳动合同双倍工资差额7119.5元；2、违法解除劳动关系赔偿金7600元；3、2013年5月1日至5月30日工资3800元及25%经济补偿金950元。我不服裁决，要求法院判决南郊肿瘤医院支付我：1、2013年4月14日至2013年6月8日未签订劳动合同的二倍工资差额7119.5元；2、2013年3月14日至2013年6月8日期间周六或周日加班工资4542.5元及25%的经济补偿金1135.63元；3、违法解除劳动关系的赔偿金7600元；4、拖欠2013年5月1日至31日的工资3800元及25%的经济补偿金950元。
被告（原告）南郊肿瘤医院辩（诉）称：原、被告签订了劳动合同，但我公司保存的劳动合同被偷窃，致使我公司在庭审过程中无法举证，因此裁决书认定原、被告未签订劳动合同是错误的。因闫丽娜不称职、违反考勤制度，致使我公司与其解除劳动关系，不存在违法解除的问题。闫丽娜不存在周六或周日加班的情况。要求法院判决我公司不支付闫丽娜：1、2013年4月14日至2013年6月8日未签订劳动合同的双倍工资差额7119.5元；2、违法解除劳动关系的赔偿金7600元；3、2013年5月1日至5月31日工资3800元的25%经济补偿金950元；4、本案的诉讼费用由闫丽娜承担。
经审理查明：闫丽娜主张其2012年11月20日到北京善安合投资公司进行南郊肿瘤医院的筹备工作，担任人事专员，2013年3月14日，南郊肿瘤医院成立，双方建立劳动关系。双方没有签订劳动合同，口头约定试用期1到3个月，试用期与转正工资均为每月3800元。双方执行标准工时，闫丽娜每周六或周日加班一天，南郊肿瘤医院没有为其发放2013年5月1日到2013年5月31日的工资，2013年6月8日被南郊肿瘤医院违法辞退，双方劳动关系解除。
南郊肿瘤医院主张闫丽娜2012年11月20日入职，参与公司的筹建工作。2013年3月14日，南郊肿瘤医院成立，双方建立劳动关系，签订了劳动合同，由于闫丽娜私自窃取劳动合同，南郊肿瘤医院无法出示。双方约定闫丽娜每月工资3800元，双方执行标准工时，闫丽娜不存在周六、日加班的情况。南郊肿瘤医院没有为其发放2013年5月1日到2013年5月31日的工资。2013年6月8日，因为闫丽娜存在缺席、旷工、不称职而被南郊肿瘤医院辞退。
2013年6月19日，闫丽娜向大兴仲裁委申请仲裁，要求南郊肿瘤医院支付：1、2013年4月14日至2013年6月8日未签订书面劳动合同双倍工资差额7119.5元；2、2013年3月14日至2013年6月8日单休（周六或周日）加班费4542.5元及25%经济补偿金1135.63元；3、违法解除劳动关系赔偿金7600元；4、2013年5月1日至31日拖欠的工资3800元及25%经济补偿金950元。大兴仲裁委于2013年10月24日作出京兴劳人仲字（2013）第2219号裁决书，裁决南郊肿瘤医院支付闫丽娜：1、2013年4月14日至2013年6月8日未签书面劳动合同双倍工资差额7119.5元；2、违法解除劳动关系赔偿金7600元；3、2013年5月1日至5月30日工资3800元及25%经济补偿金950元。闫丽娜与南郊肿瘤医院均不服裁决，诉至本院。
闫丽娜提交下列证据：
1、员工招聘登记复印件、工资表复印件，证明闫丽娜2012年11月20日到北京善安合投资有限公司从事南郊肿瘤医院的筹备工作，月薪3800元，每周工作6天。南郊肿瘤医院对员工招聘登记复印件不认可，对工资表复印件认可；
2、员工离职申请表复印件、录音，证明双方没有签订劳动合同，闫丽娜于2013年6月8日被南郊肿瘤医院违法辞退。南郊肿瘤医院对该证据不认可；
3、张金凤员工离职申请表，证明闫丽娜2012年11月20日开始为南郊肿瘤医院工作。南郊肿瘤医院对该证据真实性认可，证明目的不认可；
4、南郊肿瘤医院设置情况说明，证明北京善安合投资有限公司为南郊肿瘤医院的设置单位，闫丽娜被北京善安合投资有限公司招聘后从事南郊肿瘤医院的筹备工作。南郊肿瘤医院对该证据真实性认可，证明目的不认可，认为与本案无关；
5、赵立家和李井威的短信记录（2013年8月26日），证明闫丽娜没有从事盗窃行为。南郊肿瘤医院对该证据真实性不认可，证明目的不认可。
南郊肿瘤医院提交下列证据：
1、考勤打卡机、打卡考勤表及说明，证明闫丽娜存在缺席、旷工的情形。闫丽娜对该证据不认可；
2、工资表，证明闫丽娜利用职务上的便利谎报考勤记录，在多次缺勤、旷工的情况下，骗领全勤工资，被告的行为严重违反劳动纪律。闫丽娜对该证据真实性认可，证明目的不认可；
3、监控录像、证人证言，证明2013年6月8日晚，闫丽娜在离职后，通过欺骗手段，擅自闯入办公室，窃取重要文件资料等，造成公司重大损失。闫丽娜对监控录像真实性认可，证明目的不认可；对证人证言不认可；
4、企业法人营业执照（副本），证明2013年3月14日之前双方不存在劳动关系。闫丽娜对该证据真实性认可，证明目的不认可；
5、员工手册，证明公司根据员工手册的相关规定，在闫丽娜存在缺席、旷工的情况下与其解除劳动关系，符合相关法律规定，不存在违法解除的问题。闫丽娜对该证据不认可。
上述事实，有原、被告陈述、工资表、裁决书等证据予以佐证。
本院认为：用人单位与劳动者的合法权益均受法律保护。原、被告均认可闫丽娜2012年11月20日入职，参与南郊肿瘤医院的筹备工作，本院不持异议；双方亦认可2013年内月14日建立劳动关系，本院予以采信。南郊肿瘤医院主张因闫丽娜窃取劳动合同等重要资料，造成其无法证明双方签订了劳动合同，根据南郊肿瘤医院提交的证据，不足以证明其主张，南郊肿瘤医院应当支付闫丽娜2013年4月14日至2013年6月8日未签劳动合同双倍工资差额；南郊肿瘤医院应当支付闫丽娜2013年5月1日至2013年5月31日工资，闫丽娜主张上述期间工资25%的经济补偿金，没有法律依据，本院不予支持；闫丽娜未提供充分的证据证明其存在周六或周日加班的情形，对闫丽娜主张的周六或周日加班工资及25%的经济补偿金，本院不予支持；南郊肿瘤医院对闫丽娜的离职情况负有举证责任，南郊肿瘤医院提交的离职申请表没有闫丽娜的签字，本院认定南郊肿瘤医院违法解除与闫丽娜的劳动关系，南郊肿瘤医院应当支付闫丽娜违法解除劳动关系赔偿金。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条、第八十七条之规定，判决如下：
一、被告（原告）北京南郊肿瘤医院有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）闫丽娜二○一三年四月十四日至二○一三年六月八日未签劳动合同双倍工资差额六千七百七十元一角一分；
二、被告（原告）北京南郊肿瘤医院有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）闫丽娜二○一三年五月工资三千八百元；
三、被告（原告）北京南郊肿瘤医院有限公司无需支付原告（被告）闫丽娜二○一三年五月工资三千八百元的百分之二十五的经济补偿金九百五十元；
四、被告（原告）北京南郊肿瘤医院有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）闫丽娜违法解除劳动关系赔偿金七千六百元；
五、驳回原告（被告）闫丽娜的其他诉讼请求；
六、驳回被告（原告）北京南郊肿瘤医院有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由被告北京南郊肿瘤医院有限公司负担（于本判决生效之日起七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 杨洁
二〇一三年十二月二十日
书记员 徐菲