广州市花都区人民法院
民 事 判 决 书
（2012）穗花法山民初字第407号
原告陈记荣。
委托代理人毕志灿，广东艾森律师事务所律师。
委托代理人邝肖霞，广东艾森律师事务所职员。
被告广州市长衡模具塑胶制品有限公司。
法定代表人王先林。
委托代理人陈旷怡，广东金科律师事务所律师。
原告陈记荣诉被告广州市长衡模具塑胶制品有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2012年11月28日立案受理后，依法由审判员周嘉适用简易程序独任审判，于2012年12月19日公开开庭进行了审理。原告陈记荣及其委托代理人毕志灿、邝肖霞，被告广州市长衡模具塑胶制品有限公司的委托代理人陈旷怡均到庭参加了诉讼。后因案情需要，本院将本案转为适用普通程序，由本院依法组成合议庭，于2013年3月29日公开开庭进行了审理，原告陈记荣及其委托代理人毕志灿、邝肖霞，被告广州市长衡模具塑胶制品有限公司的委托代理人陈旷怡到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告陈记荣诉称，原告在2010年9月12日到被告公司工作，工作岗位是压铸工，每月平均工资是2000元。2010年11月30日下午17时10分左右，原告在工作中被机器压伤右手，受伤后被送到佛山市第一人民医院治疗。原告受伤经劳动部门认定为工伤，伤残等级为九级。原告受伤后先后四次住院治疗，并进行多次门诊治疗，治疗时间从2010年11月30日起一直持续到2011年12月2日（其中经广州市劳动能力鉴定委员会鉴定的医疗期为2010年11月30日至2011年2月29日，2011年4月18日至2011年5月17日，2011年7月20日至2011年8月19日，2011年11月3日至2011年12月2日，期间医疗机构医嘱不间断持续全休）。原告出院后，被告以原告回公司影响不好为由，不同意原告回公司上班。原告受伤后，被告也没有足额向原告支付工资和相关福利待遇。此次工伤还造成了原告以下损失，治疗期间护理费18000元、住院期间生活费6000元、鉴定费1130元、后续医疗费824.4元、营养费1000元、交通费400元、住院期间陪护床位费160元。由于被告不及时足额向原告支付工资福利待遇，也没有为原告购买社保，原告单方解除劳动关系，要求被告支付经济补偿金4000元。为此，原告起诉至法院，请求判令：1、被告向原告支付一次性伤残补助金20412元、医疗补助金5449.2元、一次性伤残就业补助金21796.8元。2、被告向原告支付受伤期间2010年12月1日至2011年11月30日工资24000元。3、被告向原告支付治疗期间护理费18000元。4、被告向原告支付住院期间生活费6000元。5、被告向原告支付鉴定费1130元，后续医疗费824.4元，营养费1000元，解除劳动关系经济补偿金4000元，交通费400元。6、被告向原告支付住院期间陪护床位费160元。以上各项合计103181元。
原告陈记荣提供了如下证据：
1、花人社工伤认（2011）628号《工伤认定决定书》，证明原告的受伤属工伤的事实。
2、穗劳鉴初（2011）454号《工伤职工劳动能力鉴定结论书》、穗劳鉴复查（2012）35号《工伤职工劳动能力鉴定复查结论书》、穗劳住护鉴（2013）1号《工伤职工劳动能力鉴定结论书》、穗劳住护鉴更（2013）1号《变更通知书》，证明原告的伤残等级为玖级，护理依赖程度为肆级。
3、病历、出院记录、疾病证明书、出院证明书、医疗费发票，证明原告受伤治疗及费用情况。
4、鉴定费发票，证明原告为受伤花费的鉴定费情况。
5、护理费发票，证明原告住院期间需人护理并发生护理费用的情况。
6、车费发票，拟证明原告工伤期间产生的交通费。
7、穗花劳仲案字（2012）1906号仲裁裁决书及仲裁申请书，证明本案劳动争议已经过仲裁前置程序。
被告广州市长衡模具塑胶制品有限公司答辩称，1、我方对原告的入职时间、劳动岗位没有异议，我方对原告的受伤治疗情况及评残情况没有异议。我方同意劳动仲裁的裁决，对劳动仲裁裁决认定的借支金额有异议，其中计算少了1000元，2011年11月6日原告借支了1000元，有原告亲自签收。月平均工资按原告实领工资平均数予以确认，对劳动仲裁裁决认定的其他事实没有异议。2、我方确定原告医疗期满后没有继续上班，原告的医疗期满日为2011年2月29日。3、我方同意按照劳动仲裁裁决的赔偿项目及数额进行赔偿，其他的不同意支付。还有（仲裁少算）原告借支的1000元，应在被告的赔偿款项中予以扣减。
被告广州市长衡模具塑胶制品有限公司提供了如下证据：收条6张。
经审理查明，原告陈记荣于2010年9月12日到被告广州市长衡模具塑胶制品有限公司工作，工作岗位是压铸。被告未为原告购买社保。原告在被告处工作时，2010年9月领取工资1192元，2010年10月领取工资1980元，2010年11月领取工资1600元。2010年11月30日下午17时10分左右，原告在工作中被机器压伤右手，受伤后被送到佛山市第一人民医院治疗。第一次住院时间从2010年11月30日至2011年1月28日，共59天。第二次住院时间从2011年4月18日至2011年4月28日，共10天。第三次住院时间从2011年7月20日至2011年7月26日，共6天。第四次住院时间从2011年11月3日至2011年11月7日，共4天。被告支付了原告四次住院的治疗费用。出院后原告还花费了医疗费824.4元及床位费160元。原告受伤后一直未有回被告处上班。
广州市花都区人力资源和社会保障局于2011年6月29日作出花人社工伤认（2011）628号《工伤认定决定书》，认定原告受伤为工伤。广州市劳动能力鉴定委员会于2011年12月22日作出穗劳鉴初（2011）454号《工伤职工劳动能力鉴定结论书》，认定原告的劳动功能障碍程度（伤残等级）：拾级，医疗期：从2010年11月30日至2011年2月29日。广州市劳动能力鉴定委员会于2012年2月2日作出穗劳鉴复查（2012）35号《工伤职工劳动能力鉴定复查结论书》，对穗劳鉴初（2011）454号《工伤职工劳动能力鉴定结论书》复查鉴定结论为：维持原鉴定结论。广东省劳动能力鉴定委员会于2012年4月12日作出粤劳鉴办重字（2012）123号《省级劳动能力鉴定结论》，鉴定原告的伤残等级为玖级。广州市劳动能力鉴定委员会于2012年11月20日作出穗劳鉴初（2012）122号《工伤职工劳动能力鉴定结论书》，其中工伤认定的受伤部位或诊断：右手热压伤，鉴定原告的医疗期：从2011年4月18日至2011年5月17日止；从2011年7月20日至2011年8月19日止；从2011年11月3日至2011年12月2日止。2013年1月11日，广州市劳动能力鉴定委员会作出穗劳住护鉴（2013）1号《工伤职工劳动能力鉴定结论书》，鉴定结论：2010年11月30日至2011年1月28日，2011年4月18日至2011年4月28日，2011年7月20日至2011年7月26日，2011年11月3日至2011年11月7日期间的护理依赖等级为：肆级。其中工伤认定的受伤部位或诊断：右小腿软组织感染。原告为上述鉴定支出鉴定费1130元。
2013年5月14日，广州市劳动能力鉴定委员会做出穗劳住护鉴更（2013）1号《变更通知书》，将穗劳住护鉴（2013）1号《工伤职工劳动能力鉴定结论书》中的“工伤认定的受伤部位或诊断：右小腿软组织感染”更改为“工伤认定的受伤部位或诊断：右手热压伤，皮瓣修复术后”。
2012年6月6日，原告向广州市花都区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1、依法裁决被申请人（即本案被告）向申请人（即本案原告）支付一次性伤残补助金20412元、医疗补助金4536元、一次性伤残就业补助金18144元；2、依法裁决被申请人向申请人支付受伤期间2010年12月1日到2011年11月30日工资24000元；3、依法裁决被申请人向申请人支付治疗期间护理费18000元；4、依法裁决被申请人向申请人支付住院期间生活费6000元；5、依法裁决被申请人向申请人支付鉴定费740元，后续医疗费824.4元，解除劳动关系经济补偿金4000元，交通费400元；6、住院期陪护床位费160元。以上各项合计97225.4元。广州市花都区劳动争议仲裁委员会于2012年11月12日作出穗花劳仲案字（2012）1906号仲裁裁决书，裁决如下：一、被申请人于本裁决生效之日起五日内向申请人（即本案原告）支付一次性伤残补助金11731.5元、一次性伤残就业补助金18144元、一次性工伤医疗补助金4536元（申请人与被申请人的劳动关系于2012年6月6日终止）。二、被申请人于本裁决生效之日起五日内向申请人支付医疗期工资共6000元。三、被申请人于本裁决生效之日起五日内向申请人支付住院伙食费共2065元。四、被申请人于本裁决生效之日起五日内向申请人支付医疗期的医疗费共824.4元、床位费160元。五、驳回申请人的其它仲裁请求。
诉讼中，被告认为，在住院期间，原告向被告合计借支9680.5元用于治疗工伤，由原告及亲属出具收条确认收到款项。收条共六张，日期分别为2010年11月30日、2010年12月6日、2011年1月22日、2011年11月6日、2011年1月28日、2011年3月3日，其中2010年11月30日收条签名为陈国和，其余收条均为原告签名。上述收条合计金额为9680.5元。原告确认其中五张收条，但主张2011年11月6日金额为1000元由原告签名的收条非原告所写，并向本院申请对此进行笔迹鉴定，后因费用问题撤回该申请。原告并主张只收了被告7000元，落款为陈国和，时间为2010年11月30日的收条是原告交给被告保管的，不属于被告支付的款项，不同意扣减。
本院认为，原告陈记荣与被告广州市长衡模具塑胶制品有限公司均确认双方自2010年9月12日起存在劳动关系，原告在被告处工作时受伤，为工伤，伤残等级为玖级的事实，本院予以确认。关于双方劳动关系终止的时间，根据《工伤保险条例》第二十九条的规定，对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。原告受伤后一直未与被告解除劳动关系，直至2012年6月6日申请劳动仲裁时提出支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，才含有与被告解除劳动关系的意思表示，故本院认定原、被告双方劳动关系解除于2012年6月6日。被告主张原告在第一次医疗期满后没有上班，双方劳动关系于2011年3月1日解除，没有事实和法律依据，本院不予支持。
关于原告主张被告支付一次性伤残补助金20412元、医疗补助金5449.2元、一次性伤残就业补助金21796.8元，与仲裁申请时金额有调整，鉴于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，属于当事人增加诉讼请求，且与本案争议具有不可分性，本院对此应当合并审理。对此，根据《工伤保险条例》第六十四条的规定，本条例所指本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。原告是在2010年11月30日受伤，根据其主张及领取工资的情况，其主张的一次性伤残补助金依法应按广州市2009年职工平均工资3780元／月计算为：3780×60%×9=20412元。原告是2012年6月6日解除与被告的劳动关系，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，其主张的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，应以工伤时即广州市2010年职工平均工资4541元／月计算，一次性工伤医疗补助金为：4541×60%×2=5449.2元，一次性伤残就业补助金为：4541×60%×8=21796.8元。原告的主张符合上述法律标准，本院予以支持。
关于原告主张被告支付2010年12月1日至2011年11月30日工资即医疗期工资（停工留薪期工资）24000元，原告为此提供了穗劳鉴初（2011）454号《工伤职工劳动能力鉴定结论书》、穗劳鉴复查（2012）35号《工伤职工劳动能力鉴定复查结论书》、（2012）122号《工伤职工劳动能力鉴定结论书》以证明其医疗期。被告对（2012）122号《工伤职工劳动能力鉴定结论书》的关联性提出异议，原告后3次住院治疗属于整容治疗，不属于工伤治疗。根据上述《工伤职工劳动能力鉴定结论书》，据以作出结论的受伤部位仍为原告认定为工伤的受伤部位，并认定原告的后3次治疗时间也属于工伤医疗期，故被告的主张没有事实依据，本院不予支持。原告的医疗期根据上述文书为：从2010年11月30日至2011年2月29日止，从2011年4月18日至2011年5月17日止；从2011年7月20日至2011年8月19日止；从2011年11月3日至2011年12月2日止。上述医疗期合计6个月，被告应当据此向原告支付停工留薪期工资即医疗期工资。原告主张医疗期从2010年11月30日至2011年12月2日期间连续计算，但双方已确认原告受伤后没有上班，故原告的该主张没有事实依据，本院不予支持。另外，被告虽主张按原告实领工资计算月平均工资，但其对仲裁裁决并无异议，本院据此按原告主张的月平均工资2000元计付其医疗期工资为：2000×6=12000元。
关于原告主张被告支付治疗期间护理费18000元，原告提供的穗劳住护鉴（2013）1号《工伤职工劳动能力鉴定结论书》、穗劳住护鉴更（2013）1号《变更通知书》显示原告的护理依赖程度为肆级，受伤部位为右手热压伤，皮瓣修复术后。虽然原告治疗工伤的病历及医嘱未注明原告住院需要护理，但上述鉴定结论书显示原告治疗时存在护理依赖，结合之后原告的伤残等级，可以认定原告在治疗工伤期间存在部分生活不能自理的情况，被告应当为此向原告支付生活护理费。根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，生活护理费为按2010年本市单位职工月平均工资4541／月的30%按月发放。原告存在护理依赖程度的医疗期合计3个月20天，被告应支付的医疗护理费为4541×30%×3＋4541×30%÷30×20=4996元。
关于原告主张被告支付的住院期间生活费即住院伙食补助费6000元，根据其住院时间及医疗期的有关鉴定，本院已认定原告的4次治疗均为工伤治疗，故计算为（59＋10＋6＋4）×50×70%=2765元。
关于原告主张被告支付的鉴定费1130元，由于原告的受伤被认定为工伤，根据《工伤保险条例》第十七条第三款的规定，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。故原告因工伤认定劳动能力鉴定的费用应由被告承担，被告应当向原告支付鉴定费1130元。
关于原告主张被告支付的后续医疗费824.4元、住院期间陪护床位费160元，被告同意支付，本院予以支持。
关于原告主张被告支付的营养费1000元，是在诉讼中新增的请求，未经过劳动仲裁前置程序，本院不予处理。
关于原告要求被告支付的解除劳动关系经济补偿金4000元，根据原告的劳动仲裁申请情况，原告是因要求被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金工伤赔偿要求与被告解除劳动关系，即是基于工伤赔偿要求而提出，是原告单方要求解除与被告的劳动关系。原告因此主张被告支付经济补偿金，没有法律依据，本院不予支持。
关于原告主张被告支付的交通费400元，原告所提供的交通费发票与其治疗时间不相符，但考虑到原告治疗及居住情况，确需交通往来，本院酌情支持100元。
综上所述，被告应向原告支付一次性伤残补助金20412元、一次性医疗补助金5449.2元、一次性伤残就业补助金21796.8元，合计47658元。被告主张原告因工伤事故借支9680.5元，应予扣减。对此，原告主张只收到7000元，其给被告落款为陈国和，时间为2010年11月30日的收条是原告交给被告保管的，不属于被告支付的款项。原告的主张与一般收到款项后才出具收条的习惯不符，且其未提供证据证明未收到该款，本院不予支持。原告还主张2011年11月6日的收条不是原告所写，不予确认，原告为此申请笔迹鉴定，后撤回，而原告未提供其他证据证明该主张，原告应承担举证不能的后果，本院对原告的该主张不予支持。据此，本院对被告应支付给原告的上述工伤赔偿款扣减9680.5元，被告还需向原告支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金合计37977.5元。除此之外，被告还需向原告支付停工留薪期工资12000元、住院伙食补助费2765元、后续医疗费824.4元、住院期间陪护床位费160元、生活护理费4996元、鉴定费1130元、交通费100元。
为此，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《工伤保险条例》第十七条第三款、第三十条、第三十三条、第六十四条、《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，判决如下：
一、被告广州市长衡模具塑胶制品有限公司于本判决生效之日起五日内向原告陈记荣支付一次性伤残补助金20412元、一次性医疗补助金5449.2元、一次性伤残就业补助金21796.8元，合计47658元；扣除原告陈记荣借支的9680.5元，被告广州市长衡模具塑胶制品有限公司还需向原告陈记荣支付37977.5元（原告陈记荣与被告广州市长衡模具塑胶制品有限公司的劳动关系于2012年6月6日终止）。
二、被告广州市长衡模具塑胶制品有限公司于本判决生效之日起五日内向原告陈记荣支付医疗期工资共12000元。
三、被告广州市长衡模具塑胶制品有限公司于本判决生效之日起五日内向原告陈记荣支付住院伙食费共2765元。
四、被告广州市长衡模具塑胶制品有限公司于本判决生效之日起五日内向原告陈记荣支付医疗期的医疗费共824.4元、床位费160元。
五、被告广州市长衡模具塑胶制品有限公司于本判决生效之日起五日内向原告陈记荣支付生活护理费4996元、鉴定费1130元、交通费100元。
六、驳回原告陈记荣的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告广州市长衡模具塑胶制品有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本，上诉于广州市中级人民法院。
审 判 长 刘 靖
审 判 员 周 嘉
人民陪审员 夏建萍
二〇一四年××月××日
书 记 员 李 磊
陈萍
本判决适用法律条文：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第六条人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
《工伤保险条例》
第十七条第三款用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
《广东省工伤保险条例》
第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。