上海市浦东新区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）浦民一（民）初字第7073号
原告李妹妹。
被告中土五环（上海）工程管理顾问有限公司。
法定代表人柳荣华。
委托代理人张毅霞，上海恒杰律师事务所律师。
原告李妹妹与被告中土五环（上海）工程管理顾问有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2015年2月15日立案受理后，依法适用简易程序，于2015年3月24日公开开庭进行了审理。原告及被告委托代理人张毅霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告李妹妹诉称，原告于2012年6月27日进入被告处担任会计工作，双方签订期限为2012年7月5日至2015年7月4日止的劳务合同，合同约定原告工资为人民币4，950元／月。原告工作期间，经常加班加点，超额、及时地完成了工作任务，2014年7月2日被告解除了与原告劳务关系；但实际上，在解除与原告劳务关系后，被告法定代表人还在不断的向原告布置工作，原告实际工作至2014年8月4日。2014年8月9日，被告法定代表人派人将财务室一切资料搬运一空。现因被告尚未支付拖欠原告的工资、交通费、午餐补贴及垫付的购买办公用品费用，故原告起诉来院，要求：1、判令被告支付原告2014年7月3日至8月4日工资5，405.17元；2、判令被告支付原告2014年1月至7月交通费1，295元；3、判令被告支付原告2014年2月26日至8月4日午餐补贴1，665元（按照工作日计算）；4、判令被告支付原告2014年7月3日购买办公用品垫付资金50元。
原告为此提供了以下证据材料：
1、仲裁裁决书，证明本案已经仲裁前置程序；
2、劳务合同，证明原告与被告之间存在劳务关系；
3、管理部门费用报表，证明原告一直工作至2014年8月4日，7月31日还在完成该报表，该报表为法定代表人要求原告完成；
4、2014年7月14日公司行政高某某发送原告邮件，证明原告至7月14日依然在工作；
5、协议书，证明被告法定代表人与公司另一名股东需要原告7月2日之后在公司工作；
6、证人证言，证明公司拖欠原告2014年1月至7月交通补贴、2014年3月至7月午餐补贴以及原告7月3日曾购买办公用品垫付50元；
7、声明，证明公司监事与另一名股东不同意公司解除与原告劳务合同；
8、证人证言，证明存放在办公室的一切资料在2014年8月9日被公司收走了；
9、2013年9月12日通知邮件，证明原告在公司每天享受15元午餐补贴；
10、仲裁庭审笔录，证明被告仲裁时对原告提供的劳务合同予以认可。
被告中土五环（上海）工程管理顾问有限公司辩称，被告于2014年7月2日解除了与原告劳务关系，之后被告并未安排原告劳动，原告也未提供劳动，被告无需支付其2014年7月3日起的工资；被告与原告之间并无关于交通费、午餐补贴的约定，被告也从未支付过原告交通费和午餐补贴，故被告无需支付原告交通费及午餐补贴；因被告并未安排原告购买办公用品，原告也未提供购买办公用品发票，被告无需支付。综上，被告不同意原告的诉讼请求。
被告为此提供了以下证据材料：
1、受案回执、不予立案通知书，证明原告与案外人涉嫌挪用资金，被告向相关部门报案，后并未立案，案外人与被告存在利害关系；
2、解除劳务关系通知书，证明被告于2014年7月2日解除与原告劳务关系。
经质证，被告对原告提供的证据1真实性无异议，对原告提供的证据2至证据4真实性不予认可，对证据5真实性无异议，但表示协议书仅系公司股东个人的行为，对原告提供的证据6至9的真实性不予认可，对证据10真实性无异议；原告对被告提供的证据1真实性不予认可，对被告提供的证据2真实性无异议。
经审查，本院对原告提供的证据1真实性予以确认，对证据2，因被告仲裁庭审时对该证据无异议，故本院对其真实性予以确认，对原告提供证据3，该证据原系复印件，后相关人员在其上书写内容实际属于证人证言，因相关人员并未到庭接受质证，本院对该证据真实性不予确认，对证据4和证据9，因被告对发件人邮箱地址所属的人员身份不予确认，原告也未举证证明相关邮箱所属人员的身份情况，故本院对该证据不予采信，对原告提供的证据5，本院对其真实性予以确认，对证据6和证据8证人证言，因证人并未到庭接受质证，本院对其真实性不予确认，对原告提供的证据7，因系复印件，本院对其真实性不予确认，对原告提供的证据10真实性予以确认；对被告提供的证据1，因系复印件，本院对其真实性不予确认，对被告提供的证据2真实性予以确认。
基于上述质证意见以及双方的陈述，本院确认以下事实：原告于2012年7月5日进入被告处从事会计工作，双方签订了期限自2012年7月5日至2015年7月4日止的劳务合同，原告月工资标准为4，950元。2014年7月2日，被告书面解除与原告的劳务合同。2014年11月18日，原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，要求被告：1、支付2014年2月26日至2014年8月4日工资26，175元；2、支付2014年6月1日至2014年8月4日高温津贴266.67元；3、支付2014年1月至2014年8月4日交通补贴1，295元；4、支付2014年7月3日垫付的办公用品费50元；5、支付2014年1月至2014年8月4日饭贴2，100元。经仲裁，裁决被告支付原告2014年2月26日至2014年7月2日期间税前工资20，937.93元；对原告其余请求不予支持。原告不服该裁决，遂起诉来院。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原、被告之间劳务关系已于2014年7月2日解除，现原告虽主张其2014年7月3日至8月4日仍在被告处工作，经本院审查原告提供的欲以证明其7月2日之后仍提供劳动的相关证据，仅能确认协议书的真实性，然从协议书内容来看，该协议书系股东个人之间的约定，且也无法直接反映出原告2014年7月2日之后仍在公司安排下继续提供劳动，因此，鉴于原告并未提供充分证据证明2014年7月2日之后继续为被告提供了劳动，故其要求被告支付2014年7月3日至8月4日工资5，405.17元的请求，本院不予支持。
关于原告要求被告支付2014年2月26日至8月4日午餐补贴1，665元以及2014年1月至7月交通费1，295元的请求，因原告并未提供证据证明双方对此存在书面约定或被告处存在发放午餐补贴和交通费的惯例，故其要求被告支付上述期间午餐补贴以及交通费的诉讼请求，本院不予支持；因原告并未提供证据证明被告曾安排原告购买相关办公用品，且原告也未提供购买办公用品的发票，故其要求被告支付2014年7月3日购买办公用品垫付资金50元的请求，本院亦不予支持。因仲裁裁决被告支付原告2014年2月26日至2014年7月2日期间税前工资20，937.93元，双方对该裁决均未提起诉讼，本院对此予以确认。依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告中土五环（上海）工程管理顾问有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李妹妹2014年2月26日至2014年7月2日期间税前工资20，937.93元；
二、驳回原告李妹妹的诉讼请求。
负有金钱给付义务的当事人，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半计5元，免予收取。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
代理审判员 陈浩
二〇一五年四月二十三日
书 记 员 单沁
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
……
二、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果
三、《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。