南京市鼓楼区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）鼓民初字第789号
原告章某，男，汉族，1981年6月23日生。
委托代理人裴小琴（原告妻子），女，汉族，1985年4月26日生。
被告金德铝复合管有限公司南京江东分公司，组织机构代码77395289-8，住所地在江苏省南京市鼓楼区中保村创新商务大厦2号楼15层B座。
法定代表人金辉，经理。
委托代理人贾文博，男，汉族，1987年1月15日生。
被告浙江金德化学建材有限公司，组织机构代码78049669-1，住所地在浙江省衢州市东港三路8号。
法定代表人张志峰，总经理。
原告章某诉被告金德铝复合管有限公司南京江东分公司（以下简称金德管江东分公司）、浙江金德化学建材有限公司（以下简称金德化学建材公司）劳动争议一案，本院于2014年1月17日受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告章某及其委托代理人裴小琴、被告金德管江东分公司委托代理人贾文博到庭参加诉讼，被告金德化学建材公司经本院送达后未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告章某诉称，2007年3月20日，原告进入金德管江东分公司从事司机工作，并按照公司的规定缴纳了2000元的押金，2008年原告由司机转为业务员，主要负责扬州宝应县地区的销售与售后服务工作，并担任公司的货车司机。由于经常出差以及回公司和总部开会，所以产生了一些费用，包括油费、过路费、车费及住宿费，公司一直未予报销。原告入职公司时，公司曾承诺为原告交纳劳动保险及意外伤害险，但公司一直未予兑现，故原告诉至法院，请求判令两被告：一、�原告补缴2007年3月20日至2013年4月的社会保险费；二、向原告支付2012年9月至2013年4月的工资共计16200元（1800元／月×9个月）；三、向原告返还垫付费用17826元；四、向原告支付2012年2月与客户续签合同的奖金5000元；五、向原告返还2007年交纳的押金2000元；六、向原告支付2007年3月以来原告的加班工资50000元（1800元／月÷22天×2倍×12个月×6年，共计9254元，原告仅主张50000元）。
被告金德管江东分公司辩称，原告是金德化学建材公司派遣至金德管江东分公司的员工，因此原告与金德管江东分公司之间不存在劳动关系，仅存在劳务派遣关系。原告在入职时的确缴纳了2000元的押金。2013年4月15日，原告离开了金德管江东分公司。金德管江东分公司同意返还该押金，关于原告的其他诉讼请求，因原告与金德管江东分公司之间不存在劳动关系，故不同意给付。
被告金德化学建材�司未到庭，亦未提交答辩状。
经审理查明，金德管江东分公司于2007年4、5月份分三次共收取了章某质保金2000元。金德管江东分公司曾制作了一份《江苏分公司人员联系表》和《车辆保险查询明细》，人员联系表载明章某系零售一部的员工，负责宝应、高邮地区的销售工作，入职时间为2007年3月20日；查询明细载明章某使用的车辆是苏A×××××奇瑞汽车。2012年4月28日，章某向宝鹰卫浴营销中心销售了11361.74元的管件。2013年6月17日宝鹰卫浴营销中心与金德管江东分公司对账后确认双方往来账款余额为20084.44元，不含保证金10000元。章某曾在金德化学建材公司签订过一份劳动合同，金德化学建材公司在该劳动合同上加盖了公章。劳动合同载明合同期限为40个月，月工资1000元，工作岗位为司机，工作地点在江苏南京，签订日期为2009年12月31日。章某称其仅在该劳动合同上签�，并未按手印，该合同中甲方的名字是后来填写的，签订的时间不正确，也不是其填写的，其是被逼迫签订的。2013年11月21日，章某向南京市鼓楼区劳动人生争议仲裁委员会申请仲裁，2014年1月7日，该委员会终结审理该案。
庭审中，金德管江东分公司称章某系2009年被金德化学建材公司派往其处的，并向本院提交了其与金德化学建材公司签订的合作协议和派遣函。合作协议的甲方为金德管有限公司，乙方为金德化学建材公司，签订日期为2008年11月1日。协议约定：乙方为了扩大市场份额，拓展公司的销售网络，将派驻相关工作人员到甲方开展业务；甲方在合作期间将为乙方提供其所需车辆及满足其各种合理的办公条件和提供相关设施。乙方将其所生产产品弥补甲方的各种损耗；乙方派遣到甲方的所有工作人员的员工待遇工资等相关问题，均由乙方自行解决，与甲方无关。派遣函载明的内容为：兹有我公司章某，职务司机兼业务员，派到你处金德铝复合管有限公司上班，请给予支持。该函载明的日期为2009年12月1日。章某称其从来没有见过合作协议和派遣函。章某称其系于2013年4月17日离开金德管江东分公司的，金德管江东分公司对其所称的离职时间表示不清楚。
章某为证明其垫付损失向本院提交了206张票据，金德管江东分公司对其提交的票据的真实性没有异议，但对是否系章某本人发生的费用以及该费用是否用于工作提出了异议。章某提供的上述票据中仅有24张票据可以看清是2012年11月21日以后发生的，该24张票据的票值总额为3117元。章某称刚开始票据是在分公司报销的，后来让我们到浙江衢州工作，有时单位没有钱，有时浙江拖延，不给我钱。
章某未向本院提供其月工资为1800元的证据，亦未向本院提供其应获得5000元奖金的�据，金德管江东分公司虽称其曾向章某代发过1000元的工资，但未向本院提供相应的证据。章某称其工资发放方式有时是打卡，有时是到浙江拿钱。
上述事实，有原告章某提交的仲裁申请书、仲裁决定书人员联系表、车辆保险明细单、质保金单、销售清单、对账单、车票、过路费票据、加油费票据，被告金德管江东分公司提供的劳动合同书、合作协议、派遣函，以及原告章某和被告金德管江东分公司的陈述与抗辩等证据予以证实。
本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定或者国家的规定，向劳动者足额支付劳动报酬。当事人对自己的主张应当提供证据，没有证据或者其提供的证据不能证明自己的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。
关于章某的入职及离职时间问题。本院认为，章某主张其于2007年3月20日至金德管江东分公司工作，金德管江东分公司虽对此不予认可，但因章某提供的《江苏分公司人员联系表》载明的入职时间与其陈述的时间一致，故本院对章某陈述的其于2007年3月20日入职金德管江东分公司的事实，予以认定。章某主张其于2013年4月17日离开了金德管江东分公司，对此江东分公司虽辩称其是2013年4月15日离开的，但并未向本院提供相应的考勤记录，故本院对金德管江东分公司的该项抗辩不予采信，对章某主张的离职时间予以确认。
关于章某的劳动关系问题。本院认为，章某主张其与金德化学建材公司签订的合同系被胁迫而签订的，对此其并未提供相应的证据，故本院对其主张，不予支持。因章某系与金德化学建材公司签订的劳动合同，且其陈述工资有时是打卡有时是到金德化学建材公司去拿钱，故本院认定章某与金德化学建材公司之间存在劳动关系。
关于章某的工资问题。本院认为，章某主张其月工资标准为1800元，金德管江东分公司及金德化学建材公司均未向其支付2012年9月至2013年4月之间的工资，对此其虽未向本院提供证据，但因金德化学建材公司作为用人单位应向本院提供其向章某发放工资的记录，而其并未向本院提供该记录，金德管江东分公司虽主张章某的工资为1000元，但亦未向本院提供工资发放记录，故本院金德管江东分公司的抗辩不予采信，对章某提出的其月工资为1800元及金德化学建材公司自2012年9月起至2013年4月之间没有支付工资的事实，予以认定。因章某系2013年4月17日离开的，故根据本院认定的工资标准，金德化学建材公司应向章某支付2012年9月1日起至2013年4月16日之间的工资共计13593元（1800元／月×7个月＋1800元／月÷21.75天×12个工作日）。
关于章某主张的垫付费用问题。本院认为，章某虽向本院提供了206张票据，但因该票据中仅�24张票据共计3117元系其在仲裁之前一年内发生的，其余184张票据均系2012年11月21日以前发生的，故其主张的该184张票据所载明的钱款均已超过仲裁时效，本院对此不予理涉。另外24张票据，因系发生在2012年11月21日以后，金德管江东分公司虽对其关联性提出了异议，但并未提供相应的证据予以证明，且章某确系驾驶了金德管江东分公司的车辆，故本院对金德管江东分公司的抗辩意见不予采纳，对章某主张其垫付该票据费用的事实予以认定。因章某系金德化学建材公司的员工，故金德化学建材公司应偿还章某垫付的费用3117元。
关于章某主张的奖金问题。本院认为，章某虽主张两被告应支付其2012年因客户续签合同应获得的奖金5000元，但并未提供相应的证据，且金德管化学建材有限公司亦不予认可，故本院对章某提出的该项主张，不予支持。
关于章某主张的质保金问�。本院认为，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因金德管江东分公司对收取章某质保金2000元的事实不持异议，且同意向章某返还该费用，故本院对章某提出的该项主张予以支持。
关于章某主张的加班费问题。因章某没有提供证据证明其在正常工作时间之外进行了加班，且业务员的工作时间通常并非固定不变的，故本院对章某主张的加班费请求，不予支持。
关于章某主张的补缴社会保险费的问题。因补缴社会保险费不属于人民法院的受案范围，故本院对此不予理涉。
关于责任的承担问题。本院认为，劳务派遣单位应当按照公司法的有关规定设立。劳务派遣单位违反法律规定，给劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。金德管江东分公司虽提供证据证明其与金德化学建材公司之间存在合作�议，章某系金德化学建材公司派往其公司的员工，但其同时辩称其与章某之间存在劳务派遣关系，因该辩称系一种自认，且金德化学建材公司并非合法的劳务派遣机构，故金德管江东分公司应就金德化学建材公司因劳务派遣给章某造成的损失承担连带赔偿责任。
据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十条第一款、第五十七条、第九十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告浙江金德化学建材有限公司于本判决生效之日起十日内一次性给付原告章某2012年9月1日至2013年4月16日的工资13593元；
二、被告浙江金德化学建材有限公司于本判决生效之日起十日内一�性给付原告章某垫付费用3117元；
三、被告金德铝复合管有限公司南京江东分公司于本判决生效之日起十日内一次性给付原告章某质保金2000元；
四、被告金德铝复合管有限公司南京江东分公司对上述第一、第二项债务，承担连带赔偿责任；
五、驳回原告章某的其他诉讼请求。
如被告浙江金德化学建材有限公司、被告金德铝复合管有限公司南京江东分公司未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。
本案诉讼费10元，免予收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。
审 判 长 孙晋辉
人民陪审员 于 璐
人民陪审员 孙可义
二〇一四年七月十四日
见习书记员 陈 蓉