四川省荣县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）荣民一初字第1559号
原告徐金容，女，1972年3月8日生，汉族，住四川省荣县。
委托代理人吴志田，四川双溪律师事务所律师。
委托代理人李永根，四川双溪律师事务所律师。
被告荣县银河公共交通有限公司，住所地荣县。
法定代表人蔡云和，董事长。
委托代理人邱博能，四川鼎博律师事务所律师。
被告四川省汽车运输自贡集团有限公司荣县客运分公司，住所地荣县。
法定代表人蔡云和，经理。
委托代理人曾琳雅，女，1991年12月10日生，汉族，住四川省荣县。
被告荣县汽车运输（集团）有限公司，住所地荣县。
法定代表人付德书，总经理。
委托代理人曾琳雅，女，1991年12月10日生，汉族，住四川省荣县。
被告荣县华益运业有限公司，住所地荣县。
法定代表人刘从双，经理。
委托代理人曾琳雅，女，1991年12月10日生，汉族，住四川省荣县。
原告徐金容与被告荣县银河公共交通有限公司、四川省汽车运输自贡集团有限公司荣县客运分公司、荣县汽车运输（集团）有限公司、荣县华益运业有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员张丽适用简易程序进行了公开开庭审理，原告徐金容及其委托代理人吴志田、李永根，被告荣县银河公共交通有限公司委托代理人邱博能、被告四川省汽车运输自贡集团有限公司荣县客运分公司、荣县汽车运输（集团）有限公司、荣县华益运业有限公司委托代理人曾琳雅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告徐金容于2011年7月与被告荣县银河公共交通有限公司建立劳动关系，并派遣到被告四川省汽车运输自贡集团有限公司荣县客运分公司、荣县汽车运输（集团）有限公司、荣县华益运业有限公司从事乘务员工作。2015年1月9日，上述四被告违法解除了与原告之间的劳动关系，且未向原告作出任何补偿或者赔偿、违法收取的押金也未予退还。在原告工作期间，被告荣县银河公共交通有限公司、四川省汽车运输自贡集团有限公司荣县客运分公司、荣县汽车运输（集团）有限公司、荣县华益运业有限公司均未依法为原告缴纳养老、失业等社会保险，致原告无法享受社会保险等相关待遇。原告于2015年4月7日申请劳动仲裁，原告对仲裁结果不服，认为所诉请的劳动合同赔偿金、经济补偿金、养老保险和失业保险损失、押金、加班费均于法有据，四被告应予赔偿，遂起诉至法院，请求法院判决四被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金、经济补偿金、养老保险和失业保险损失、押金、加班费等共计102926元。
庭审中，原告为证明自己的主张，提供了以下证据：
1、原告徐金容身份证复印件、四被告工商登记信息，证明原被告主体资格；
2、劳动合同书、员工借用合同、工作证、荣县联运公司专用收据、荣自线五宝线收款收据、乘务员通讯录，证明原告与荣县银河公共交通有限公司从2011年7月开始建立劳动关系并违法借用到其它三被告工作并违法收取原告押金5000元的事实；
3、荣县乘务员工作轮休表4张，证明原告加班事实与加班时间；
4、荣县劳动人事争议仲裁委员会荣劳人仲案[2015]94号仲裁裁决书及送达回证，证明原告与四被告的劳动争议经过仲裁前置程序，除对违法解除劳动关系的赔偿金外的项目不服提起诉讼。
被告荣县银河公共交通有限公司辩称：原告系自行离职，被告不存在违法解除劳动合同的行为，依法不应给付赔偿金、经济补偿金及失业保险损失；被告已在原告每月工资中以现金方式支付养老保险金，不存在养老保险损失的情况；被告已在原告每月工资中支付有延时工资、双休日工资、节假日工资，不存在有加班工资未给付的情况。原告离职后从未向被告提出过退还押金的要求，原告持有效票据，可到被告财务处办理退款手续。
被告四川省汽车运输自贡集团有限公司荣县客运分公司、荣县汽车运输（集团）有限公司、荣县华益运业有限公司辩称：仲裁裁决已经认定荣县银河公共交通有限公司与原告徐金容存在事实劳动关系，而不涉及三被告，因此本案与三被告无关。
庭审中，被告荣县银河公共交通有限公司为证明自己的主张，提供了以下证据：
1、被告营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证明及身份证复印件，证明被告主体资格；
2、劳动合同书、员工借用合同、自行办理养老保险申请书、荣自线普通车乘务员工资表，证明与原告形成劳动关系的是银河公共交通有限公司，且用人单位对原告实行不定时工作制，原告应当遵守被告的规章制度；申请书是原告自愿要求将保险费含在工资中一并支付给原告；原告每月从工资中实际领取了折合为现金的养老险，公司也支付了原告延时工资、双休日工资、节假日工资；
3、荣自线车辆趟次营收统计表、川C129**客运班车行车录像，证明2015年1月3日，原告在8点26分从自贡发往荣县的川C129**客运班车运行中，所收票款与行车路单不符；
4、稽查管理条例、稽查（监控）违规情况处罚意见审批表，证明针对原告违法劳动纪律的行为，公司根据公司规章制度提出了处罚意见；
5、乘务员出勤记录，证明该处罚意见在尚未得到分管领导和总经理审批之前，原告就因强烈的不满情绪而擅自离岗，不假不到、一直旷工至今；
6、仲裁庭审笔录，证明证人廖忠华曾当庭证实，原告因不满处罚意见而擅自离岗，公司也通知过原告来上班，但原告仍然拒不到岗；
7、仲裁裁决书，证明该劳动争议经仲裁程序，与原告形成劳动关系的是荣县银河公共交通有限公司。
庭审中，被告四川省汽车运输自贡集团有限公司荣县客运分公司、荣县汽车运输（集团）有限公司、荣县华益运业有限公司为证明自己的主张，提供了以下证据：
1、被告四川省汽车运输自贡集团有限公司荣县客运分公司、荣县汽车运输（集团）有限公司、荣县华益运业有限公司营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证明及身份证复印件，证明三被告主体资格；
2、劳动合同书、员工借用合同，证明与原告形成劳动关系的是荣县银河公共交通有限公司。
根据以上当事人陈述和所举示证据材料，经庭审质证和本院审查判断，能证明以下事实：
原告徐金容于2011年7月17日至2015年1月8日与被告荣县银河公共交通有限公司形成事实劳动关系，并与四川省汽车运输自贡集团有限公司荣县客运分公司、荣县汽车运输（集团）有限公司、荣县华益运业有限公司签订员工借用合同，从事乘务员工作。原告于2012年6月5日向被告提交了因自行办理养老险，自愿放弃公司办理的申请。被告在工资中以现金形式进行补偿，共计发放14914元。原告徐金容在2015年1月3日的荣自线联运公司车辆趟次营收统计表中出现人票不符的事实。被告出具了荣县联合运业有限公司稽查（监控）违规情况处罚意见审批表。通过被告提交的2014年1月至2014年12月共12个月的工资表信息，原告徐金容月平均工资为2267.50元。2015年5月21日荣县劳动人事争议仲裁委员会作出荣劳人仲案[2015]94号仲裁裁决书裁决：“一、由荣县银河公共交通有限公司向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金共计人民币：2267.50×3.5×2＝15872.50元（大写：壹万伍仟捌佰柒拾贰元伍角）。二、驳回申请人的其他请求。”原告徐金容不服仲裁裁决，引发本案诉讼。
另查明，被告荣县银河公共交通有限公司与其他三被告四川省汽车运输自贡集团有限公司荣县客运分公司、荣县汽车运输（集团）有限公司、荣县华益运业有限公司在借用合同中没有对违约赔偿等事项进行约定。原告徐金容自愿放弃对退还押金的诉讼请求，将另行主张权利。
本院认为：原告确有在2015年1月3日工作期间出现人票不符的情况，但经法庭调查涉及金额较少，不存在严重违反公司规章制度，被告单方面作出的处罚意见审批表，没有原告签字确认，被告也没有按照《劳动合同法》第四十三条相关规定依照程序办理，原告提出的被告违法解除劳动合同的赔偿金的请求，本院予以支持。在借用合同中，被告荣县银河公共交通有限公司与其他三被告并没有对违约赔偿等事项进行约定，原告请求的事项应由被告荣县银河公共交通有限公司承担赔偿责任。被告荣县银河公共交通有限公司应当支付原告违法解除劳动合同的赔偿金，以原告解除劳动关系前12个月的平均工资2267.50元为标准，计算3.5年。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，用人单位未缴纳养老保险费的，劳动者可以主张赔偿损失，对原告要求的社会保险待遇养老保险损失部分的诉讼请求，本院予以支持。企业职工基本养老保险最低缴费被告承担部分2011年为1986.72元，2012年为4550.88元,2013年为5173.20元,2014年为3921.36元，2015年为358.20元，合计15990.36元，扣除单位已发放的14914元，原告应获得赔偿1076.36元。关于原告请求的社会保险待遇失业保险损失部分的诉讼请求，民事诉讼现不能处理。原告从事的是乘务员工作，岗位具有一定特殊性，在与被告的劳动合同中也约定为不定时工作制，原告提交的乘务员工作轮休表不足以证明原告加班的事实，对原告请求的加班费，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条、第二十五条、参照劳动部《工资支付暂行规定》第十三条的规定，判决如下：
一、被告荣县银河公共交通有限公司于本判决生效之日起15日内支付原告徐金容被违法解除劳动合同的赔偿金15872.50元；
二、被告荣县银河公共交通有限公司于本判决生效之日起15日内支付原告徐金容养老保险损失1076.36元；
三、驳回原告徐金容的其他诉讼请求；
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元，由被告荣县银河公共交通有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一式两份，并预交上诉费，上诉于四川省自贡市中级人民法院。
审判员 张 丽
二〇一五年十一月十日
书记员 丁玉玲