广东省广州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）穗中法民一终字第2499号
上诉人（原审被告）：广州市花都区金灏金属制品厂。
法定代表人：顾森全，董事长。
委托代理人：李成富，广东明盛律师事务所律师。
委托代理人：温翠玲，广东明盛律师事务所实习律师。
被上诉人（原审原告）：李万菊，女，1978年1月11日出生，汉族，住陕西省镇巴县。
委托代理人：梁演枨，广东誉理律师事务所律师。
委托代理人：刘成坚，广东誉理律师事务所律师。
上诉人广州市花都区金灏金属制品厂（以下简称金灏制品厂）与被上诉人李万菊劳动合同纠纷一案，不服广州市花都区人民法院（2013）穗花法炭民初字第954号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院查明，李万菊于2013年2月21日入职金灏制品厂，岗位为生产工，金灏制品厂没有为李万菊购买工伤保险。李万菊于2013年3月9日11时20分左右，在工作时被机器锯伤左手。李万菊于2013年3月9日到佛山市南海经济开发区人民医院住院治疗，于2013年4月6日出院，经佛山市南海经济开发区人民医院诊断为：“1、左拇、食指及手掌挫裂伤；2、左拇指近、远节指骨及软组织缺损；3、左拇指神经损伤；4、左食指末节骨折及指间关节囊损伤；5、左食指伸肌腱中央束止点撕裂”。2013年6月19日，经广州市花都区人力资源和社会保障局以花人社工伤［2013］66号《工伤认定决定书》认定为工伤。2013年8月13日，广州市劳动能力鉴定委员会以穗劳鉴初［2013］64号《工伤职工劳动能力鉴定结论书》鉴定为柒级伤残，医疗期从2013年3月9日至2013年6月8日。双方因工伤赔偿事宜发生纠纷，李万菊遂于2013年8月28日向广州市花都区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，广州市花都区劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定，于2013年9月112日向李万菊出具证明一份，证实逾期未受理。李万菊遂于2013年10月8日诉至原审法院成讼。因金灏制品厂申请再次鉴定，广东省劳动能力鉴定委员会于2013年11月15日作出粤劳鉴再字［2013］1039号《省级劳动能力鉴定结论》，鉴定结果为：柒级伤残。
原审法院认为，李万菊于2013年10月8日提起本案诉讼，要求解除李万菊与金灏制品厂的劳动关系，诉讼中金灏制品厂对李万菊提出解除劳动关系的主张没有提出异议，故原审法院予以确认。
关于伤残补助金、医疗补助金、就业补助金问题，李万菊主张以2013年广州市在岗职工平均工资即5313元／月×60%的标准计算，金灏制品厂不予确认。金灏制品厂主张李万菊计算一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金应按2012年广州市在岗职工的标准4789／月的60%（即2873.4元／月）计算。李万菊于2013年3月9日受工伤，依照《广东省工伤保险条例》第六十六规定，金灏制品厂主张以2012年广州市在岗职工平均工资标准4789元／月的60%（即2873.4元／月）计算，原审法院予以采纳。李万菊受工伤，经鉴定伤残等级为柒级，金灏制品厂未依法为李万菊缴纳工伤保险费且诉讼中原、金灏制品厂双方同意解除劳动合同关系，依照《广东省工伤保险条例》第三十四条、第四十三条，金灏制品厂应支付李万菊一次性伤残补助金37354.2元（2873.4×13），一次性工伤医疗补助金17240.4元（2873.4×6）、一次性伤残就业补助金71835元（2873.4×25）。
李万菊于2013年3月9日受工伤，医疗期从2013年3月9日至2013年6月8日，依照《广东省工伤保险条例》第二十六条、第六十六条第二款，金灏制品厂应支付李万菊医疗期工资8620.2元（2873.4×3月）。金灏制品厂主张已支付停工留薪期工资（医疗期工资）1680元给李万菊。李万菊对此予以否认。金灏制品厂对其该主张并没有提供证据，故原审法院对金灏制品厂该主张不予采纳。
李万菊要求金灏制品厂支付伙食补助费1400元、鉴定费390元，金灏制品厂没有异议，原审法院予以支持。
李万菊于2013年3月9日至2013年4月6日在佛山市南海经济开发区人民医院住院治疗手伤，住院共28天，李万菊要求金灏制品厂支付护理费2240元（80元／天×28天），合理合法，原审法院予以支持。
李万菊要求金灏制品厂支付出院后的医疗费135.5元，广州市中西医结合医院的医疗收费票据为证，合理合法，原审法院予以支持。
李万菊要求金灏制品厂支付交通费500元，虽然没有提供相关的票据，但李万菊为处理该次工伤事故及进行伤残鉴定等，确实需要花费一定的交通费，金灏制品厂应向李万菊支付交通费200元为宜。
为此，依照《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、第四十三条、第五十七条、第六十六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第二条的规定，原审法院作出如下判决：一、解除李万菊与广州市花都区金灏金属制品厂之间的劳动关系二、广州市花都区金灏金属制品厂于本判决生效之日起十五日内支付李万菊一次性伤残补助金37354.2元，一次性工伤医疗补助金17240.4元、一次性伤残就业补助金71835元。三、广州市花都区金灏金属制品厂于本判决生效之日起十五日内支付李万菊医疗期工资8620.2元。四、广州市花都区金灏金属制品厂于本判决生效之日起十五日内支付李万菊伙食补助费1400元、鉴定费390元。五、广州市花都区金灏金属制品厂于本判决生效之日起十五日内支付李万菊护理费2240元、医疗费135.5元、交通费200元。六、驳回李万菊的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由金灏制品厂负担。
上诉人金灏制品厂不服原审判决，向本院提起上诉，其上诉理由如下：1、医疗期工资应按照广州市最低工资标准1550元／月计算。2、李万菊住院期间的住院伙食补助费应按35元／天计算。3、李万菊住院期间护理费原审判决按80元／天计算过高，按照花都区炭步镇的经济情况，护理费应按50元／天计算为宜。综上，金灏制品厂上诉请求：1、撤销（2013）穗花法炭民初字第954号判决中的第三项、第四项、第五项，依法改判金灏制品厂支付李万菊的医疗期工资为4650元、住院伙食补助费980元、护理费1400元。2、诉讼费由李万菊承担。
被上诉人李万菊答辩意见：原审查明事实清楚，适用法律正确，请求驳回金灏制品厂的上诉请求，维持原判。
本院经审理查明的事实与原审判决查明事实一致。
本院认为，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案的事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，金灏制品厂主张李万菊的医疗期工资应按广州市最低工资标准1550元／月计算，由于劳动报酬标准的举证责任在用人单位，金灏制品厂未能证实其与李万菊约定的工资标准为1550元／月，且《广东省工伤保险条例》第六十六条第（一）项规定“本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资百分之六十计算”，故原审按照2012年广州市统筹地区职工平均工资百分之六十即2873.4元／月为其计算标准无误，本院予以确认。
关于金灏制品厂主张李万菊住院期间的住院伙食补助费应按35元／天计算的问题，原审庭审中，金灏制品厂对李万菊的该项主张并无异议，原审据此作出判决并无不当，本院予以确认。
关于金灏制品厂主张李万菊住院期间护理费按80元／天过高，应按50元／天计算的问题，根据《广东省工伤保险条例》第26条第四款“工作职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当时护工从事同等级护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。”之规定，原审认定李万菊住院期间护理费按80元／天核算并无明显不当，本院予以确认。
综上所述，原审认定事实清楚，判决并且无不当，本院予以维持。金灏制品厂的上诉主张均不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审受理费10元，由上诉人广州市花都区金灏金属制品厂负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 叶文建
代理审判员 陈 静
代理审判员 印 强
二〇一四年九月二十四日
书 记 员 高 亚
谢汝华