安徽省桐城市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）桐民一初字第01605号
原告：吴宣国，男，1961年12月4日出生，汉族，原桐城市农资公司职工，住桐城市。
委托代理人：肖培进，安徽文都律师事务所律师。
被告：安徽省桐城市农业生产资料公司破产清算组（以下简称桐城市农资公司破产清算组）。
负责人：张神佰，清算组组长。
委托代理人：赵冰，安徽同合律师事务所律师。
委托代理人：叶晓东，清算组成员。
原告吴宣国诉与被告桐城市农资公司破产清算组劳动争议一案，本院受理后依法组成合议庭，于2014年10月29日进行了公开审理，原告吴宣国及委托代理人肖培进、被告委托代理人赵斌、叶晓东到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告吴宣国诉称：原告1979年10月应征入伍，1985年复员后安置在黄甲供销社工作，1991年调入桐城市农资公司，原告在部队服役期间因公负伤被评为二等乙级残疾，2005年4月安徽省民政厅对残疾退伍军人的级别统一进行核定，原告被评为六级伤残。2007年4月，原告要求享受工伤待遇申请仲裁，桐城市劳动人事争议仲裁委员会作出（2007）桐劳仲裁字第22号仲裁裁决书，裁决桐城市农资公司支付原告一次性伤残补助金，保留劳动关系按月领取伤残津贴897.45元。现桐城市农资公司进入破产清算程序，与原告之间的劳动关系终止。原告享受的伤残津贴发放至2011年5月。解除劳动关系时，桐城市农资公司应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，还应支付伤残津贴至劳动关系解除之日止。应给原告补办养老、医疗、工伤失业保险并补缴费用。
被告桐城市农资公司破产清算组未提交书面答辩，审理中辩称：吴宣国六级伤残的工伤待遇已有生效的仲裁裁决书，原告再次起诉不属于人民法院的受理范围，仲裁裁决的款项执行至2011年5月；现桐城市农资公司宣告破产，破产清算组正在解决吴宣国的工伤伤残待遇问题，破产程序未终结，原告不应起诉。
原告吴宣国为证明自己的主张，提交以下证据：1、居民身份证复印件，证明原告的身份；2、伤残等级证书，证明原告构成六级伤残；3、仲裁委员会（2007）桐劳仲裁字第22号仲裁裁决书，证明工伤待遇经仲裁裁决生效；4、桐城市人民法院（2007）桐执申字第00004号执行裁定书，证明仲裁款项执行至2011年5月；5、桐城市人民法院（2007）桐民破字00002－6号民事裁定书，证明桐城市农资公司2011年5月17日申请破产，2013年9月17日被宣告破产；6、张巧云的劳动关系终止证明，证明被告2014年5月破产清算时对职工进行安置补偿对原告工伤伤遇不核定；7、仲裁委员会2014年7月9日不予受理通知书，证明原告申请仲裁后向法院起诉。
被告桐城市农资公司破产清算组未提交证据，对原告提交的所有证据的真实性、合法性、关联性没有异议，认为证据3证明原告要求享受工伤待遇经过仲裁生效，不适合再次审理。庭审认证：结合双方的意见，本院对原告提交的所有证据予以认定。
经审理查明：吴宣国1979年10月应征入伍，在部队服役期间因公致残，被评为二等乙级残疾，2005年4月，安徽省民政厅对残疾退伍军人的级别统一进行核定，吴宣国被定为六级伤残。吴宣国复员后1985年安置到桐城市黄甲供销社，1991年调入桐城市农资公司工作。桐城市农资公司由于效益不好，自1996年1月1日起公司所有员工实行全员下岗，靠门面房屋出租的收入发给职工生活费每人每月130元。吴宣国要求享受工伤待遇申请仲裁，桐城市劳动人事争议仲裁委员会2007年5月9日作出（2007）桐劳仲裁字第22号仲裁裁决书，裁决：1、桐城市农资公司应补发吴宣国1996年1月至2007年5月伤残津贴87269元，加付应得工资收入25%的赔偿金21817.25元，并支付一次性伤残补助金17890元合计126976.25；2、保留劳动关系，桐城市农资公司自2007年6月1日按月发给吴宣国伤残津贴897.45元（17949元／年÷12个月×60%），按规定补办各项社会保险。仲裁裁决书生效后，桐城市农资公司未自动履行，吴宣国2007年6月14日向法院申请执行。本院执行中查封桐城市农资公司的门面房屋一间，未进行拍卖处置。2011年5月17日本院受理桐城市农资公司破产申请，2013年9月17日本院以（2011）桐民破字第00002-6号民事裁定书，裁定宣告桐城市农资公司破产。2014年6月2日本院以（2007）桐执申字第00004号执行裁定书，扣划桐城市农资公司破产清算组的银行存款161658.85元，将仲裁裁决书的款项执行至2011年5月31日。桐城市农资公司破产清算组受理债权人债权申报时，对吴宣国的伤残待遇未作调查列入清单，吴宣国要求桐城市农资公司更正，被拒绝后申请仲裁。2014年7月9日，桐城市劳动争议仲裁委员作出（2014）桐劳仲字第15号不予受理通知书，同年7月14日，吴宣国向本院提起诉讼，要求享受工伤待遇，由被告支付一次性工伤医疗补助金104856元，补发2011年6月至2013年12月的伤残津贴27820元，补办各项社会保险，支付医疗费用。后原告吴宣国书面变更诉讼请求，要求被告预支伤残津贴至年满六十周岁并调整伤残津贴标准。审理中，根据原告的申请，本院委托桐城市医疗保险基金管理中心调查原告伤残津贴的调整情况，桐城市医疗保险基金管理中心出具函复，吴宣国的伤残津贴调整金额具体如下：自2008年7月1日起增加50元，调整为947.45元；自2009年7月1日起增加50元，调整为997.45元；自2011年7月1日起增加100元，调整为1097.45元；自2013年7月1日起增加120元，调整为1217.45元。
上列事实有当事人双方陈述，庭审笔录及提交的证据材料足以认定。
本案争议的焦点是：1、吴宣国的六级伤残工伤保险待遇，已经仲裁裁决生效，破产清算时未核实，吴宣国向法院提起诉讼，法院是否应予立案受理？2、吴宣国按月享受的伤残津贴标准遇政策规定调整增加，是否应执行？
本院认为：原告吴宣国因工受伤要求享受工伤待遇，2007年6月经仲裁裁决，领取一次性伤残补助金。并保留与用人单位的劳动关系、按月领取伤残津贴897.45元。仲裁裁决生效后，吴宣国申请强制执行，法院将仲裁裁决的款项执行完毕，伤残津贴执行至2011年5月企业申请破产止。2013年9月17日法院裁定宣告桐城市农资公司破产还债。企业破产后，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用；债务人所欠的职工工资、医疗、伤残补助等不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正，管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。桐城市农资公司破产清算组2014年5月30日，落实破产企业职工的安置补偿，对吴宣国的工伤待遇未予调查公示，吴宣国提出异议并申请仲裁，仲裁不予受理，向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国企业破产法》第四十八条规定，本案符合立案条件应当受理。本案不是原告工伤待遇的再次审理，而是企业破产后破产企业职工与清算组之间产生的权益争议。用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。2013年9月桐城市农资公司被宣告破产，吴宣国与桐城市农资公司的劳动合同终止。仲裁裁决时，吴宣国保留与用人单位的劳动关系，作为桐城市农资公司的职工，吴宣国享有与破产企业职工同等待遇。吴宣国的六级伤残津贴应继续享受直至2021年12月年满六十周岁领取基本养老金。桐城市农资公司破产清算组，在破产清算时应当提留列支原告的伤残津贴并按照第一顺序清偿。《工伤保险条例》第四十条规定，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费，由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均月工资和生活费用变化等情况适时调整，调整办法由省自治区直辖市人民政府规定。吴宣国六级伤残2007年6月享受的伤残津贴897.45元，根据安徽省人力资源和社会保障厅文件规定已作四次调整，调整增加的部分未参加工伤保险的，由用人单位桐城市农资公司承担。吴宣国享受的伤残津贴，仲裁裁决已执行至2011年5月，调整的增加部分应按段计算增补。原告吴宣国享受的伤残津贴具体为：1、自2008年7月1日至2009年6月30日每月增加50元计600元，自2009年7月1日至2011年6月30日每月再增加50元计2400元，2011年6月份897.45元计3897.45元；2、自2011年7月1日至2013年6月30日，每月1097.45元计26338.80元；3、自2013年7月1日至2021年12月31日，每月1217.45元计122962.45元。以上累计153198.70元。
综上，根据《中华人民共和国企业破产法》第四十八条第二款、第一百一十三条第一款，《中华人民共和国社会保险法》第三十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，国务院《工伤保险条例》第四十三条、第三十六条、第四十条规定，判决如下：
一、被告桐城市农资公司破产清算组破产清算时应提留列支原告吴宣国伤残津贴153198.70元，并按第一顺序清偿。
二、驳回原告其他诉讼请求。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告桐城市农资公司破产清算组承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省安庆市中级人民法院。
审 判 长 丁先杰
审 判 员 姚 庆
人民陪审员 吴 勰
二〇一四年十一月七日
书 记 员 余卫国
附：法律相关的条文
《中华人民共和国企业破产法》
第四十八条债务人所欠的职工工资、医疗、伤残补助等，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正，管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，按照下列顺序清偿：
破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险以及法律法规规定应当支付给职工的补偿金。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十九条因工伤发生的下列费用，按国家规定由用人单位支付：（二）、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
第四十条工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）、用人单位被依法宣告破产的；
《工伤保险条例》
第四十三条企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险费用。
第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。