上海市闸北区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）闸民四（民）初字第41号
原告和国友。
被告上海笨鸟建筑节能工程有限公司。
法定代表人胡志伟，职务董事长。
委托代理人赵晓琦，上海合亦和律师事务所律师。
原告和国友与被告上海笨鸟建筑节能工程有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2014年1月7日立案受理，依法适用简易程序，由审判员滕立芳独任审判，于2014年2月17日公开开庭进行了审理，原告和国友、被告上海笨鸟建筑节能工程有限公司的委托代理人赵晓琦到庭参加诉讼。经双方当事人协商同意延长简易程序30日期限。本案现已审理终结。
原告和国友诉称，原告原系江西x炭素厂职工，1998年停薪留职到上海，2000年12月原告到上海x科技有限公司工作，2004年劳动关系从江西x炭素厂转到上海x科技有限公司。2001年7月10日原告与上海x科技有限公司签订劳动合同，期限自2000年12月4日至2002年12月3日，又于2006年7月1日与上海x科技有限公司签订劳动合同，期限自2006年7月1日至2007年6月30日。2007年上海x科技有限公司更名为被告。2007年7月1日，原告与被告签订劳动合同，期限自2007年7月1日至2008年6月30日，期满后原、被告未签订劳动合同，期间原告一直担任销售，一直工作到2013年7月31日辞职，因被告拖欠工资原告书面提出辞职，但被告称未收到辞职信，2013年10月30日原告办理退休手续。现要求被告支付：一、解除劳动合同经济补偿金人民币9720元（以下币种均为人民币）；二、2013年1至4月工资5800元、5至7月工资4860元；三、2013年1至7月销售提成2739元；四、2012年8、9月高温补贴100元、2013年6、7月高温补贴400元。
被告上海笨鸟建筑节能工程有限公司辩称，2009年3月起原告未为被告提供劳动，被告不存在拖欠原告工资，双方劳动关系一直至原告退休而终止，原告退休也是在被告处办理，不存在经济补偿金。2013年5月24日，原、被告达成书面协议，就原告2009年3月至原告退休之日期间工资性收入都已结清。现不同意原告的诉讼请求，同意仲裁裁决。
经审理查明，原告系本市城镇户籍从业人员，于2000年12月4日入职被告处，与上海x科技有限公司签订有期限为2000年12月4日至2002年12月3日的劳动合同，又于2006年7月1日签订有期限为2006年7月1日至2007年6月30日的劳动合同。被告确认上海x科技有限公司于2007年更名为被告。2007年7月1日原、被告签订劳动合同，合同期限自2007年7月1日至2008年6月30日，约定原告担任直销部门销售员工作。
另查明，被告向本院提供一份回款金额表，该表栏目显示有原告姓名、客户简称、日期、货品名、回款金额、系数、计算基数等，末页表下方载明内容显示：“1350＊12＋100＊12-285.9＊12=13969，1350＊8＋100＊8-257.2＊8=9542已发9450本次实发14062工资性收入（含补贴、提成等等）已结清，无争议！”，内容后“签名”处有“和国友”字样的签字，“日期”处写有“2013.5.24晚8点”。被告称签名系原告本人所签，日期为原告所写。原告对于被告提交的表签收认为系复印件，签名不是原告所签，遂向本院提请进行司法鉴定，后又于2014年4月8日撤销鉴定申请。
又查明，原告提供的自制的结算表附件下方载明内容显示：原告姓名、客户简称、日期、货品名、回款金额、系数、计算基数等，该页表下方载明内容显示：“1350＊12＋100＊12-285.9＊12=13969，1350＊8＋100＊8-257.2＊8=9542已发9450本次实发14062工资性收入（含补贴、提成等等）已结清，无争议！”，内容后“签名”处有“和国友”字样的签字，“日期”处写有“2013.5.24晚8点”。原告称签名系本人所签，当时被告聘请律师称如果不签名，就不给14062元，故原告为减少损失只能签名收到上述款项。
再查明，原告称于2013年7月31日以快递方式向被告提出解除劳动关系，原因系被告长期拖欠工资，并向本院提供快递邮寄单。被告称收到该份快递编号的快递单，但内容并非原告所称，快递单上亦未注明寄送文件内容，被告认为双方劳动关系一直延续至原告退休。
还查明，2013年7月31日原告向上海市闸北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同经济补偿18850元，支付2013年1月1日至7月31日工资10150元，支付2013年1月1日至7月31日销售提成3618.23元，支付2009年1月1日至2013年7月31日午餐补贴按每天7元共10010元，支付2009年至2013年7月31日期间高温津贴600元，支付拖欠2013年1月1日至7月31日工资的25%的补偿金2532.50元，支付拖欠2012年1月至12月工资的25%的补偿金3515.50元，该会受理后，原告于2013年8月15日变更2013年1月1日至7月31日销售提成工资金额为2739元，变更2009年至2013年7月31日高温津贴金额为2300元，增加请求为支付拖欠2011年6月至12月工资9450元的25%的补偿金2362元，支付拖欠2011年销售提成11278元的25%补偿金2819元，支付拖欠2012年销售提成工资6014元的25%补偿金1503元。2013年10月24日该会裁决原告所有请求事项不予支持。后原告不服，诉至本院。
审理中，原告称其从事销售工作，工作内容为跑工地、跑客户、跑销售，自主决定是否到单位，2003年至2009年3月期间有打卡考勤，打卡考勤只是为了统计车贴补贴，2009年3月起没有考勤。原告2000年入职时在秣陵路x号工作，2003年单位搬迁至江场西路，2009年3月搬迁至青浦华新镇芦蔡北路x号，2013年5月搬迁至青浦华新镇陆家村华益路x号，每月基本工资1200元、工龄工资150元、手机费100元，共计1450元，另有根据回款金额的业务提成，提成标准不一样，每月不固定，2002年至2009年期间通过华夏银行转账发放，2009年以后通过建设银行转账发放，有时通过现金发放，被告一直存在延时、拖欠发放工资的情况，2012年9月29日被告通过转账支付了11278元，为2011年的销售提成与工资，拖欠9个月支付；2013年1月31日被告又转账支付了15464元，为2011年6月至12月份计7个月工资9450元（每月1350元）以及2012年提成6014.14元，分别拖欠18个月支付和拖欠13个月支付，为被告拖欠工资，原告于2012年8、9月向闸北区劳动保障监察大队投诉，后移送至青浦监察处理，经联系被告，被告告知愿意支付工资，故原告撤诉，被告于2012年9月才支付工资。被告称原告担任销售工作，2009年3月，被告实际经营地搬迁至青浦华新镇陆家村华益路x号，进行电子考勤有班车接送，但原告于2009年3月起一直不上班，没有业绩，因考虑原告即将到达法定退休年龄，故双方口头约定每年一次性支付原告生活补贴，并于2012年9月29日一次性结算2011年8月至2012年8月生活补贴11278元，2013年1月31日一次性结算了2012年9月后的生活补贴，具体结算标准不清楚，都是应原告的要求，计算公式也是原告提出的，被告未拖欠原告工资，青浦劳动保障监察大队也未与被告联系过，2013年5月24日被告与原告协商结算原告2013年1月至10月办理退休前的生活补贴，原告也已经签字现金领取。原告又称从未与被告协商约定每年一次性结算生活补贴，2013年5月24日原告领取了14062元，回款金额表签收上的“1350＊12＋100＊12-285.9＊12=13969”结算的为2012年全年的工资，“1350＊8＋100＊8-257.2＊8=9542”结算的是2011年6月至12月的工资，其中100元均为手机补贴，扣除的是社保缴纳个人承担部分，被告从未与原告约定结算至原告退休。2009年3月至2013年7月期间原告没有开发新的客户，但并不是说原告不上班工作，2013年1月至7月主要是对老客户供货，客户打电话给原告要货，原告再打电话给被告处徐x，由徐x安排公司送货，原告不经手、不跟车、货到付款，款项是由司机带给被告，不需要发货单，也没有发货台帐，原告为证明其2009年3月至2013年7月提供劳动，向本院提供一份《证明》，称该份《证明》系客户上海x建材商店出具给原告，该《证明》内容系原告本人所写，落款处“上海x建材商店2013.9.6”但未有该单位签名或盖章。被告对于《证明》真实性不予认可。因双方坚持诉、辩意见，致调解未成。
以上事实，除原、被告陈述外，有原告提供的闸劳人仲（2013）办字第956号裁决书、2001年7月10日原告与上海x科技有限公司签订劳动合同、2007年7月1日原告与被告签订劳动合同、原告自制的上海x建材商店2013年1至7月销售回款记录及上海x建材商店的证明、2013年1至7月聚通公司、上海x建材商店销售提成计算方法、2011年销售回款提成表、2012年销售回款提成表、原告自制的结算表、建行银行卡客户交易查询、2009年11月6日签订的劳动合同、华厦银行卡历史明细查询、EMS快递单，被告提供的回款金额表原件等证据予以佐证。
本院认为，被告向本院提供的回款金额表签收上载明：“工资性收入（含补贴、提成等等）已结清，无争议!”落款处签有原告的姓名及落款日期写有2013年5月24日。被告称签名和日期均系原告本人所写，原告则称该表格签收为复印件，签名和日期均不是原告所写，原告要求对表提请司法鉴定，但又撤回该申请，除外亦未提供反驳证据予以证明，且原告提供的自制的结算表附件上也载明“工资性收入（含补贴、提成等等）已结清，无争议!”字样，原告称是被告律师称不签名就不能领取14062元，为减少损失只能签名收到上述款项，但未提供相应证据，本院不予采信。为此，原告应承担相应不利后果，现原告要求被告支付2013年5月24日之前工资销售提成、高温津贴均不予支持。又因原告对2013年5月25日至7月31日期间已履行劳动义务的主张未向本院提供确实的证据予以证明，亦应当承担举证不力的不利后果，现原告要求被告支付2013年5月25日至7月31日期间的工资、销售提成、高温津贴的请求证据不足，本院亦不予支持。
原告主张系因被告长期拖欠工资，故其于2013年7月31日向被告提出解除劳动合同，而被告则主张双方对于劳动合同履行状态重新达成了合意，原告自2009年3月起不提供劳动，被告按年结算生活补贴给原告，并未有拖欠支付工资之情形；原告称其向被告提供劳动，但其提供的证明材料不足以证明其述称，双方实际费用的结算亦并非按月支付，原告也已实际领取，并且原告亦未向本院提交证据证明被告系恶意拖欠工资，不符合法律规定之情形，现原告以此为由主张解除劳动合同的经济补偿金依据不足，本院不予支持，现原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金的请求，依据不足，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，判决如下：
一、原告和国友要求被告上海笨鸟建筑节能工程有限公司支付解除劳动合同经济补偿金人民币9720元的诉讼请求，不予支持；
二、原告和国友要求被告上海笨鸟建筑节能工程有限公司支付2013年1至4月工资人民币5800元、5至7月工资人民币4860元的诉讼请求，不予支持；
三、原告和国友要求被告上海笨鸟建筑节能工程有限公司支付2013年1至7月销售提成人民币2739元的诉讼请求，不予支持；
四、原告和国友要求被告上海笨鸟建筑节能工程有限公司支付2012年8、9月高温补贴人民币100元、2013年6、7月高温补贴人民币400元的诉讼请求，不予支持。
案件受理费减半收取人民币5元，由原告和国友负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
审判员 滕立芳
二〇一四年五月四日
书记员 张冠文
附：相关法律条文
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。