陕西省凤翔县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）凤翔民初字第00113号
原告陈某某，男，汉族，初中文化程度，住陕西省凤翔县糜杆桥镇，职工。
委托代理人张晓强，陕西秦雍律师事务所律师，特别授权代理。
委托代理人罗某某，男，汉族，大学文化程度，住陕西省凤翔县汉封乡街道，系原告女婿，一般代理。
被告陕西鑫龙机械制造有限公司。
法定代表人杨晓龙，任该公司总经理。
委托代理人王启浩，系该公司职工，特别授权代理。
委托代理人周勇，陕西宝吉律师事务所律师，一般代理。
原告陈某某诉被告陕西鑫龙机械制造有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员刘成尧独任审判，公开开庭进行了审理，原告陈某某的委托代理人张晓强、罗某某，被告陕西鑫龙机械制造有限公司的委托代理人王启浩、周勇等到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告陈某某诉称，原告自2001年起在被告处从事机械加工工作，双方至今形成劳动关系。在13年的工作中，被告从未与原告签订书面劳动合同，从未给原告办理任何社会保险，从未安排原告休过带薪年休假。原告最近12个月的月平均工资为2327.40元。2013年10月22日，原告被诊断出身患肺癌，在宝鸡市中心医院住院治疗，经农合报销后仍自费支出医疗费37225.10元，并且治疗还在持续进行中。为维护原告合法权益，现根据劳动法相关规定特起诉要求被告：（1）支付未与原告签订书面无固定期限劳动合同或者未签订书面劳动合同二倍工资差额25601.40元（月工资2327.40元×11月）；（2）支付原告未休带薪年休假三倍工资差额10700元（107元／日×50天×2倍）；（3）赔偿原告因未缴纳职工医疗保险而造成的损失46531.37元（37225.10元＋37225.10元×25%）；4、补缴原告2000年至今的养老保险费及职工医疗保险费；5、解除与被告之间的劳动关系，并由被告支付经济补偿金27928.80元（2327.40元／月×12月）。
原告陈某某为支持其诉讼主张向本院提供的证据有：1、凤翔县劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书1份；2、原告工资存折2份；3、宝鸡市中心医院出院证1份、医疗费票据4张。
被告陕西鑫龙机械制造有限公司辩称，原告所诉被告未与其签订劳动合同与事实不符，原、被告之间签订有劳动合同，双方从2007年签订劳动合同至今只有7年，不存在双倍工资差额；原告起诉未休年休假及计算工资天数没有依据；原告诉请由被告全部承担医疗费与实际不符也不合法。综上所述，应驳回原告的诉讼请求。
被告陕西鑫龙机械制造有限公司向本院提供的证据有：1、原、被告之间的劳动合同2份；2、考勤表1份；3、调查笔录2份。
对原告提供的上述证据经庭审质证，被告对证据1的真实性无异议，对其证明目的有异议，认为仲裁申请超过法定时效，起诉也就超过诉讼时效。对证据2无异议。对证据3中宝鸡市中心医院出院证无异议，对医疗费票据的真实性无异议，但对农合已报销的费用认为与本案无关联性。本院认为，原告提供的证据1证明了原告就劳动争议事项向劳动仲裁部门申请仲裁的事实，对此节事实本院予以认定。原告提供的证据2-3均客观真实、合法，且以上证据与本案具有关联性，故均予以认定，被告对证据3中对农合已报销的费用认为与本案无关联性所提异议成立，本院予以采纳。
对被告提供的上述证据经庭审质证，原告认为证据1中第一份合同无原告签名，认为与本案无关，对第二份合同的真实性认可，但对合同附件中的选项“壹”是否为原告所选有异议，不予认可，另外该合同没有给原告送达，可视为没有签订劳动合同。对证据2有异议，原告患病后曾向班组长打电话请假。对证据3有异议，不予认可。本院认为，原告对证据1中第一份合同所持异议成立，故本院对第一份合同不予采信。对第二份合同原告所提异议成立，故对原告所持异议部分本院不予采信，但该合同其余部分客观真实，原告也无异议，故本院予以采信。对证据2原告所提异议不能成立，本院对该证据予以采信。对证据3中两名证人证明的职工自愿不要求被告办理各种保险因原告有异议，加之该证据亦无其他证据佐证，对其客观真实性无法作出判断，故对该证据证明的本节事实本院不予采信，对该证据证明的其他内容与原告陈述基本一致，故本院予以采信。
综上认证，本院认定本案事实如下：被告陕西鑫龙机械制造有限公司系自然人投资或控股的有限责任公司，公司成立于2007年4月29日，从公司成立开始，原告即在该公司上班从事铸造工作，持续为被告提供劳动至2011年12月30日，在此期间原、被告之间未签订书面劳动合同。2011年12月31日原、被告之间签订了为期一年的劳动合同，合同到期后原、被告再未签订劳动合同，但原告仍然在被告处为被告提供劳动至2013年9月30日，从同年10月1日以来原告因患“左肺上叶癌”再未在被告处工作。在原告为被告提供劳动期间被告一直按月给原告发放工资，最后一次发放工资的时间为2013年10月17日，在此期间，被告一直未给原告办理养老保险及职工医疗保险等社会保险。原告患病后因住院治疗共花医疗费44594.23元，其中农合报销21715.17元，自费承担22879.06元。2013年12月3日，原告遂向凤翔县劳动争议仲裁委员会就以上诉请事项提出申请要求仲裁，同日凤翔县劳动争议仲裁委员会以凤劳仲不字（2013）第19号不予受理案件通知书以仲裁申请超过一年法定时效为由决定不予受理。原告遂于同年12月24日状诉来院要求判令：（1）由被告支付未与原告签订书面无固定期限劳动合同或者未签订书面劳动合同二倍工资差额25601.40元（月工资2327.40元×11月）；（2）支付原告未休带薪年休假三倍工资差额10700元（107元／日×50天×2倍）；（3）赔偿原告因未缴纳职工医疗保险而造成的损失46531.37元（37225.10元＋37225.10元×25%）；4、补缴原告2000年至今的养老保险费及职工医疗保险费；5、解除与被告之间的劳动关系，并由被告支付经济补偿金27928.80元（2327.40元／月×12月）。
另查，原告因患病离开被告单位后前12个月的平均工资为1997元（2012-12-28开始至2013-10-17止合计23965元÷12月）。
本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，本案原告从2007年4月29日被告公司成立开始即在被告单位工作，故从2007年4月29日原、被告之间即建立了劳动关系。本案原告现在因患“左肺上叶癌”不能继续在被告处工作，其在患病期间已电话告知了被告，故原告要求解除劳动合同的诉讼请求合理合法，本院应予支持。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案被告与原告建立劳动关系后至2011年12月30日前一直未与原告订立劳动合同，直到2011年12月31日才与原告订立了为期一年的劳动合同。从2013年1月1日以来被告又未与原告签订劳动合同。但原告从2007年5月29日至2011年12月30日以来一直未就被告支付未签订劳动合同二倍工资这一争议向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告直到2013年12月3日才向凤翔县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，原告的此项申请已超过一年法定时效。原告申请主张的2013年1月1日以来要求被告支付未签订劳动合同二倍工资仲裁申请未超过一年法定时效，故对原告此节主张中的合理部分本院应予支持。原告的其他仲裁申请事项均未超过一年法定时效。原告主张的要求被告支付原告未休带薪年休假三倍工资差额的请求，因原、被告双方对是否安排休过年休假存在争议，原告围绕此节事实未能提供证据加以证明，故对原告该主张本院不予支持。原告要求被告为其缴纳养老保险费及职工医疗保险费的诉讼请求合理合法（从2007年4月29日起至2013年9月30日按社会保险经办机构核准的缴费基数及缴费比例缴纳），本院应予支持。因被告未给原告缴纳职工医疗保险，虽然给原告患病后造成了医疗费损失，但原告部分医疗费已由其参保的农合予以报销，故原告要求被告全部赔偿因其未缴纳职工医疗保险而造成原告自行承担的医疗费部分的诉讼请求于法无据，也缺乏相应证据佐证其主张，故对原告该主张本院不予支持。原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金的诉讼请求合理合法，本院应予支持，但补偿的年限应从2007年计算7年。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第七十条、第七十二条、第七十三条、第七十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第九条、第三十八条（三）项、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条及相关司法解释之规定，判决如下：
一、解除原告陈某某与被告陕西鑫龙机械制造有限公司之间的劳动关系。
二、由被告陕西鑫龙机械制造有限公司支付原告陈某某未签订书面劳动合同二倍工资差额15976元（平均月工资1997元×8月）。
三、由被告陕西鑫龙机械制造有限公司支付原告陈某某解除劳动合同的经济补偿金13979元（平均月工资1997元×7月）。
四、由被告陕西鑫龙机械制造有限公司为原告陈某某从2007年4月29日起至2013年9月30日止按社会保险经办机构核准的缴费基数及缴费比例缴纳养老保险费及职工医疗保险费。
以上给付内容及应履行的义务，限被告陕西鑫龙机械制造有限公司于判决生效后十日内履行清楚。
五、驳回原告陈某某的其余诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元减半收取，由原告承担3元，被告陕西鑫龙机械制造有限公司承担2元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省宝鸡市中级人民法院。
审判员 刘成尧
二〇一四年三月二十一日
书记员 任红霞