重庆市江北区人民法院民 事 判 决 书（2017）渝0105民初11502号原告：李小龙，男，汉族，1993年11月28日出生，住重庆市潼南区。委托诉讼代理人：李甦，重庆华问律师事务所律师。委托诉讼代理人：廖韵文，重庆华问律师事务所律师。被告：重庆市聚友汽车配件有限公司，住所地重庆市九龙坡区石新路61号，统一社会信用代码915001072028785910。法定代表人：白权勇，总经理。委托诉讼代理人：王珺，北京商安（重庆）律师事务所律师。原告李小龙诉被告重庆市聚友汽车配件有限公司（以下简称聚友公司）劳动争议一案，本院于2017年5月22日立案后，依法适用简易程序，公开进行了审理。原告李小龙的委托诉讼代理人李甦，被告聚友公司的委托诉讼代理人王珺到庭参加诉讼。本案现已审理终结。李小龙向本院提出诉讼请求：请求法院判令李小龙不支付聚友公司竞业限制违约金10万元、服务期违约金19172元。事实和理由：我在聚友公司处工作，双方于2016年2月23日解除劳动关系。2014年5月5日之前，我在聚友公司处负责洗车，2014年5月5日至14日期间，我接受聚友公司的安排到上海参加培训，培训内容是车身贴膜，回来之后负责洗车和车身贴膜。我与聚友公司虽然签订有竞业限制协议，但我接受的培训并非专业技术培训，而是接受车膜供应商的岗前培训，培训是免费的，而且我并不属于竞业限制规定中的三类人员，因此双方签订的竞业限制协议是无效的。另外，我在离职后也没有到与聚友公司在竞争的其他同类公司去上班，因此仲裁裁决有误，我不应支付聚友公司竞业限制违约金10万元。由于该次培训是免费的，因此我也不应支付服务期违约金19172元。聚友公司辩称，李小龙系我公司车身贴膜的高级技师，属于高级技术人员，而且李小龙也是负有保密义务的人员，因此双方签订的竞业限制协议是有效的。李小龙与我公司解除劳动关系之后，去到与我公司在竞争的其他同类公司去上班，带走了大量的客户资源，违背了双方签订的竞业限制协议，应当支付竞业限制违约金10万元。另外，根据双方签订的协议，李小龙在接受我公司安排的培训后满一年不满两年即离职，应当承担全额培训学费，因此李小龙应当支付我公司服务期违约金19172元。经审理查明，李小龙系聚友公司员工，2014年5月5日之前李小龙在聚友公司处负责洗车，双方未签订保密协议。2014年5月5日至14日期间，李小龙接受聚友公司的安排到冠蝶贸易（上海）有限公司参加培训，培训内容是车身贴膜。双方签订了《委外培训协议》，协议中约定聚友公司安排李小龙接受培训，学费15000元、路费及及食宿费1000元，由聚友公司支付。协议还约定：“培训结束后，乙方有责任在聚友公司服务5年，服务期限自培训结束后开始计算……受训后乙方服务满1年不满2年离职的，应承担全额培训学费……乙方从本公司离职后，乙方在2年内不能从事汽车服务行业相关的工作，如违反此规定，乙方将承担经济赔偿10万元。乙方在离职之后未从事汽车服务行业的相关工作情况下，若没有找到其他工作，公司将依照其原岗位基本工资的标准，根据乙方实际行业时间按月给予乙方生活补贴，但期限不超过12个月。”2016年2月23日，李小龙因工资太低，主动申请辞职，双方于2016年2月23日解除了劳动关系。2016年9月28日，聚友公司向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求李小龙支付竞业限制违约金10万元、服务期违约金19172元。2017年5月8日，该委作出渝江劳人仲案字（2016）第1211号仲裁裁决书，裁决李小龙支付聚友公司赔偿金共计119172元。因不服该仲裁裁决书，李小龙遂于2017年5月22日诉至本院。庭审中，聚友公司称李小龙的工作不需要资格证，但李小龙的工作内容难度大，从事该工作的人员少，利润也较高。李小龙称汽车美容行业中只有高级技术人员有资格证。庭审中，李小龙举示了工资表，载明为工资的部分金额从1600元/月至2200元/月不等。李小龙称除显示为工资的部分是其工资外，网转部分也是其工资，金额在2000元/月左右。显示为工资的月份和显示为网转的月份没有交叉。聚友公司认可该证据的真实性，确认显示为工资和网转的月份均是李小龙的工资，但聚友公司称除此之外，李小龙的工资还有现金发放的部分，全部相加之后李小龙的工资在4000元/月左右。庭审中，聚友公司还举示了如下证据：1.询证函、机票订单截屏，询证函载明聚友公司安排其员工李小龙、王棚到冠蝶贸易（上海）有限公司（以下简称冠蝶公司）接受冠蝶公司车身膜技术培训，金额为30860元，冠蝶公司在询证函上“情况属实”处加盖了公章；机票订单截屏系网上订单打印，无盖章。聚友公司拟证明产生的各项培训费用、交通费、食宿费。2.考勤记录表、花名册，系聚友公司制作。聚友公司拟证明李小龙从事的是高级的汽车车身贴膜工作。3.微信截屏、冠蝶公司报价单，聚友公司称微信截屏是李小龙的微信朋友圈截图，拟证明李小龙已经在另一家名为黑蚁人的汽车美容公司工作，工作内容也是高级车身贴膜，与在聚友公司处的工作内容相同，违反了竞业限制的规定；聚友公司称冠蝶公司报价单可以证明高级车身贴膜价格高、利润大，李小龙的离职带走了客户资源，聚友公司主张10万元的损失是合理的。李小龙对以上证据质证称：1.询证函真实性无法确认，不清楚是否是冠蝶公司的印章，且没有支付的凭据和税票，无法证明聚友公司实际支付了以上费用；机票订单截屏是打印件，真实性无法确认。2.考勤记录表、花名册真实性不认可，均系聚友公司单方制作，李小龙的工资每月只有2000元左右，并不是高级技师。3.微信截屏、冠蝶公司报价单，真实性不认可，工商信息中并没有一家名为黑蚁人的汽车美容公司，冠蝶公司报价单也是聚友公司制作的，与本案无关。上述事实，有仲裁申请书、仲裁裁决书、《委外培训协议》、工资表、询证函、机票订单截屏、考勤记录表、花名册、微信截屏、冠蝶公司报价单等书面证据及当事人陈述等证据在卷证明，并经庭审质证。本院认为，双方争议焦点在于：1.李小龙是否应当支付聚友公司竞业限制违约金10万元；2.李小龙是否应当支付聚友公司服务期违约金19172元。本院分别评述如下：第一，李小龙是否应当支付聚友公司竞业限制违约金10万元。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”第二十四条第一款约定：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律法规的规定。”李小龙与聚友公司并未签订有保密协议，也没有其他关于保密事项的约定，因此李小龙不属于负有保密义务的人员。李小龙的工作内容是车身贴膜，本身不需要资格证，且其举示的银行流水明细载明其工资在2000元/月左右，最高不超过3000元/月，不符合高级技术人员的特征，因此聚友公司称李小龙是高级技术人员的主张不能成立。由于李小龙也不属于高级管理人员，因此李小龙并不属于法定的竞业限制人员。此外，聚友公司称李小龙在离职后进入另外一家名为黑蚁人的汽车美容公司工作，但举示的微信聊天记录真实性无法确认，无法证明李小龙在离职后从事与聚友公司有竞争关系的业务的事实。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。”因此，聚友公司要求李小龙支付10万元竞业限制违约金的诉讼请求既无法律依据，也无事实依据，本院不予支持。第二，李小龙是否应当支付聚友公司服务期违约金19172元。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订阅协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”双方在《委外培训协议》中李小龙在接受聚友公司的培训后应当服务5年，服务期限自培训结束后开始计算，即于2019年5月14日期满。李小龙于2016年2月23日因工资太低而申请辞职，违反了双方关于服务期的约定，应当按照约定向聚友公司支付违约金，但违约金的数额不得超过聚友公司提供的培训费用。关于培训费用的金额，应当由聚友公司承担相应的举证责任，虽然《委外培训协议》中载明了相关费用由聚友公司支付，但是聚友公司举示的询证函在没有相应支付凭证相佐证的情况下，无法证明其实际向冠蝶公司支付了培训费用，机票订单截屏系打印件，真实性无法确认，亦无法证明产生的交通费用。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。”聚友公司无法证明其支付培训费用的事实，是否有相应损失以及损失金额无法确定，因此对于聚友公司要求李小龙支付服务期违约金19172元的诉讼请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第二十三条、第二十四条，最高人民法院《关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：原告李小龙不支付被告重庆市聚友汽车配件有限公司竞业限制违约金10万元、服务期违约金19172元。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告重庆市聚友汽车配件有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。代理审判员  王丹二〇一七年九月五日书 记 员  张黎