河北省兴隆县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）冀0822民初2983号
原告：王文静，女，1981年11月11日出生，现住鹰手营子矿区。
被告：中国人寿保险股份有限公司兴隆支公司，住所地兴隆县兴隆镇东大街，统一社会信用代码91130822809152084T。
法定代表人：宋立红，该公司经理。电话0314-505****。
委托诉讼代理人：王延珍，河北汇林律师事务所律师。
委托诉讼代理人：贾文龙，1979年8月27日出生，住兴隆县。
原告王文静与被告中国人寿保险股份有限公司兴隆支公司劳动争议一案，本院于2016年6月6日作出（2016）冀0822民初982号民事判决。王文静不服该判决，向河北省承德市中级人民法院提起上诉。河北省承德市中级人民法院于2016年8月16日作出（2016）冀08民终2512号裁定，发回重审。本院依法另行组成合议庭开庭进行了审理。本案当事人原告王文静、被告中国人寿保险股份有限公司兴隆支公司到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王文静向本院提出诉讼请求：1.要求被告与原告签订无固定期限劳动合同；2.要求被告为原告补缴2013年8月至今的各项社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及住房公积金）；3.要求被告支付原告2015年2月份以后的生活费；4.被告承担诉讼费用。事实和理由：2013年8月份，我开始到被告处上班，从事办公室及保险组训工作，接受被告管理，被告按月发放我工资，但一直未与我签订劳动合同。2015年1月底，被告无故不再给我安排工作岗位，使我待岗在家，再也未发放工资。请依法支持我的诉讼请求。
被告辩称，原告与我单位签订的是保险代理合同，因此我单位与原告间是保险代理关系，而不是劳动关系。请依法驳回原告的诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：被告提交保险代理合同，原告对其真实性无异议，符合证据的三性规定，予以采信，但签订该合同的另一方主体是中国人寿保险股�有限公司承德分公司，因此可证明中国人寿保险股份有限公司承德分公司与原告间系保险代理合同关系。被告提交的兴隆县支公司对原告发放佣金明细表及原告提交的佣金清单复印件，可证实被告按月给付原告佣金的数额，但被告并未提交该每月佣金数额所对应的原告代理销售的保险合同及其保险费，原告提交的佣金清单，仅可证实原告领取销售保险佣金，综上可证实原告签订的保险代理合同未切实履行，原告所领取的佣金并非全部或是主要来源原告所销售的保险佣金。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2013年8月12日，原告王文静（乙方）与中国人寿保险股份有限公司承德分公司（甲方）订立《保险营销员保险代理合同》（A类），主要约定：“乙方已知悉并了解本合同仅构成甲、乙双方的保险代理关系，在任何时候均不构成甲、乙双方之间的劳动关系或劳务关系。……第三条授权，（一）甲方授权乙方在承德行政区域从事以下保险代理业务：1.代理销售甲方指定的人身保险产品；2.按照甲方有关管理规定，为客户提供售后服务；3.关于保险费的收取……；第五条代理手续费（佣金）支付，（一）甲方根据乙方代理销售的保险合同的保险费收入支付乙方代理手续费（佣金），具体支付标准由甲方按不同险种、不同交费期限和不同交费方式等确定，并予以公布。甲方根据保险监管政策的变化和业务发展的需要可以统一对代理手续费（佣金）标准进行调整，并予公布。（二）甲方每月根据乙方上一个月的代理销售保险合同的业务情况向其支付代理手续费（佣金），代理手续费（佣金）以人民币现金或转账的方式；（三）同时符合以下全部条件，乙方才有权要求甲方支付代理手续费（�金）：1.投保单由乙方签署姓名、营销员代码……”双方又签订了保险代理合同附件《保险营销员保险代理合同补充协议》（公司签署时间为2013年8月19日）。该合同签订后，根据原告提交的证据显示，被告给原告发放过保险代理佣金，对2013年8月至2015年1月间该保险代理合同的履行情况，被告当庭未予陈述，同时未提交原告所代理的保险业务及其相应的保险代理佣金。
原告在从事保险销售业务的同时，被告安排原告从事保险组训工作，工作内容为入卡单、激活卡、组织开会、会议通知等。被告自原告所在小组的营销员销售保险金及长险佣金、卡单的佣金进行提取，按月给付原告工资。2015年1月底，被告口头通知不再让原告再在被告处工作，原告自此不在被告处工作。原告于2016年12月16日提出仲裁申请，要求被告与原告补签无固定期限劳动合�，承担工作以来的各项社会保险，支付解除合同经济补偿金和未签订劳动合同的双倍工资。兴隆县劳动人事争议仲裁委员会作出裁定书，以双方不存在劳动关系为由驳回原告的仲裁请求，原告对该裁决不服，诉至本院。
本院认为，根据原告与中国人寿保险股份有限公司承德分公司订立的《保险营销员保险代理合同》，对原告与中国人寿保险股份有限公司承德分公司存在保险代理合同关系，本院予以认定。原告在被告处从事保险销售代理业务的同时，担任被告的保险组训工作。本案争议的焦点是原告在被告处从事组训工作是保险代理合同关系还是劳动合同关系。原告在被告处从事组训工作未在原告签订的保险代理合同中明确约定，双方当事人也未对该项工作内容属于保险代理关系作补充性约定，亦无法律规定，因此原告所从事的组训工作不属于保险代理合同关系；被告对原告所陈述的工作时间及工作场所，均予以否定，但原告所从事的组训工作，是被告所安排，非双方约定，同时被告通知原告不要再工作，原告因此而不能继续工作，证实被告对原告具有人事管理权限，其工作内容“入卡单、激活卡、组织开会、会议通知”等具有内勤性质的工作内容，是被告工作的组成部分，被告对原告完成的工作，以其所在组的总体保险费进行提取，给原告发放工资，以上诸因素均符合劳动关系的法律特征，因此原告与被告间存在事实劳动关系。被告作为用人单位自用工之日起满一年不与原告签订书面劳动合同，视为与原告已订立无固定期限劳动合同。关于被告的社会保险费缴纳问题，不属于法院民事案件审理范围，对原告提出要求被告补缴各项社会保险的诉讼请求，本院不予支持。原告提出的被告给付2015年2月�后生活费的诉讼请求，未在仲裁阶段提出，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，再向法院起诉。
综上所述，原告与被告存在事实劳动关系，对因此被告自用工之日起满一年未与原告签订劳动合同，法律规定视为原告与被告已签订了无固定期限劳动合同，因此无需原告与被告再次实际签订，对原告要求被告与其补签无固定期限劳动合同的这一行为给付之诉的诉讼请求，本院不予支持；对其他诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条第一款（一）项、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，判决如下：
驳回原告王文静的诉讼请求。
案件受理费10.00元，由原告王文�负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。
审 判 长 王海朝
人民陪审员 张秀莲
人民陪审员 杨启旺
二〇一六年十二月三十日
书 记 员 侯志勇
附页
一、判决的相关依据
1、《中华人民共和国劳动合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
2、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
二、上诉期限及上诉费用
如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。并预交上诉费10.00元，逾期未交上诉状或者提交上诉状后七日内未预交上诉费用的，视为不上诉或者撤回上诉，本判决即发生法律效力