山东省枣庄市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）枣民五终字第247号
上诉人（原审原告）：宗俊海。
委托代理人：宗明华，男，1980年11月10日出生，汉族，宗俊海之子。
上诉人（原审被告）：枣庄市安城水泥有限公司。住所地：枣庄市市中区税郭镇王庄村。
法定代表人：王明金，该公司董事长。
委托代理人：朱世革，山东龙头律师事务所律师。
委托代理人：吕超，山东龙头律师事务所律师。
上诉人宗俊海因与上诉人枣庄市安城水泥有限公司（简称安城水泥公司）劳动争议纠纷一案，不服枣庄市市中区人民法院（2013）市中民初字第2151号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院审理查明，宗俊海2001年1月1日到安城水泥公司工作。2012年8月20日，宗俊海在下夜班路上发生本人不承担责任的交通事故。宗俊海受伤后被送往枣庄市立医院住院治疗，2011年11月7日病情稳定后出院，2012年7月27日被认定为工伤。2013年3月15日由枣庄市劳动能力鉴定委员会鉴定为四级工伤伤残，完全丧失劳动能力，无护理依赖。安城水泥公司未依法为宗俊海缴纳工伤保险费，宗俊海工伤前月工资为1757元。现宗俊海一直未上班，也未办理退休手续。
2013年5月21日，宗俊海以安城水泥公司为被申请人，向枣庄市市中区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求安城水泥公司支付宗俊海医疗费90678.61元、住院伙食补贴89天×15元=1335元、停工留薪期间的护理费一年两个家人照顾每人9446元×2人=18892元、停薪留工期间工资1800×12个月=21600元、一次性伤残补助金21个月×1800元=37800元、伤残鉴定费300元、伤残津贴243000元（12个月×15年×1800元／月×75%），请求安城水泥公司补交2001年1月1日至2012年5月退休的社会保险费（600元／月×11年零5个月=82200元）。2013年5月31日，枣庄市市中区劳动争议仲裁委员会作出市中劳仲案字（2013）第20号决定书，决定对于宗俊海的申请不予受理。宗俊海不服上述决定，于2013年6月7日诉至原审法院。
另查明，2011年10月28日，宗俊海因该起交通事故以刘柠瑞、中国人民财产保险股份有限公司临沂市分公司等为被告，向原审法院提起机动车交通事故责任纠纷诉讼，原审法院2012年4月10日作出的（2011）市中民初字第2957号民事判决已生效，该判决确定刘柠瑞等全额向宗俊海赔偿医疗费、伙食补助费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费共计150478.81元，该赔偿款宗俊海已全部受偿。
以上事实有宗俊海提供的市中劳仲案字（2013）第20号决定书、安城水泥公司提供的住院病历、医疗费发票、认定工伤决定书、职工工伤与职业病劳动能力结论通知书、工资证明、民事判决书等及双方当事人当庭陈述在卷佐证。
原审法院认为，宗俊海是安城水泥公司工伤伤残职工，枣庄市市中区劳动争议仲裁委员会因受理时宗俊海超过60岁属退休人员，其申请劳动仲裁不适格，故对其仲裁请求决定不予受理。原审法院认为，宗俊海在受伤时并未达到法定退休年龄，根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，其在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。虽然认定工伤时其已达到退休年龄，但不影响其依法享受工伤待遇。
根据《工伤保险条例》第三十五条、《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第十条、第二十二条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第四十一条规定，宗俊海因工致残被鉴定为四级伤残，应保留劳动关系，退出工作岗位。因安城水泥公司未依法为宗俊海支付工伤保险费用，故安城水泥公司应支付宗俊海因治疗工伤产生的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金和四级伤残职工按月领取的伤残津贴以及治疗工伤期间的工资福利。
因用人单位及其雇员以外的第三人造成劳动者工伤的，劳动者既可享受工伤保险待遇，也可同时基于民事侵权要求第三人赔偿损失，劳动者享有双重赔偿权，但对于劳动者的直接财产性损失与人身损失应区别对待。对于宗俊海要求的医疗费、伙食补助费、停工留薪期间的护理费、停工留薪期间工资、鉴定费用等直接财产性损失，应本着补足民事赔偿低于工伤待遇差额的原则处理。由于宗俊海已在原审法院（2011）市中民初字第2957号生效民事判决中获得相当于工伤保险待遇的足额赔偿，如果其再次从本案中获得额外赔偿，有违公平原则。因此，对于宗俊海要求上述财产性损失，应适用损益相抵原则，不能重复受偿，依法不予支持。对于一次性伤残补助金，虽然宗俊海已经在另案中足额受偿伤残赔偿金，但基于人身无价的原则，其仍可重复受偿。计算方式应为1757元×21个月=36897元。对于伤残津贴，《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十二条规定，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。因此，对于宗俊海的伤残津贴，应从2013年3月15日宗俊海由枣庄市劳动能力鉴定委员会鉴定为四级工伤伤残之日起，按月计发到享受基本养老保险待遇止，伤残津贴计算为每月1757元×75%=1317.75元。对于宗俊海要求安城水泥公司补交社会保险费，不属于法院民事案件受理范围，原审法院依法不予处理，宗俊海有权向行政机关主张。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十五条、《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第十条、第二十二条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第四十一条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：一、安城水泥公司于判决生效之日起十日内支付宗俊海一次性伤残补助金36897元；二、安城水泥公司自2013年3月15日起每月支付宗俊海伤残津贴1317.75元，直至宗俊海办理退休手续享受基本养老保险待遇止；三、驳回宗俊海的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由安城水泥公司负担。
上诉人宗俊海不服原审判决上诉称，原审法院适用法律错误，宗俊海从侵权人处获得赔偿并不影响其继续向安城水泥公司要求工伤赔偿。请求人民法院撤销原判，改判支持宗俊海的全部诉讼请求。
上诉人安城水泥公司不服原审判决上诉称，宗俊海受伤因交通事故造成，明显不是发生在下班途中，不属于工伤。宗俊海已年满60岁，与安城水泥公司已不存在劳动合同关系，劳动仲裁委员会不予受理正确，原审适用法律错误。即使属于工伤，宗俊海已从侵权人处获得赔偿，原审基于工伤而判决再次支付其伤残补助金显失公平。
针对宗俊海的上诉，安城水泥公司答辩称，宗俊海不构成工伤，原审法院适用法律错误，宗俊海的实际损害已得到赔偿，不应获得重复赔偿。
针对安城水泥公司的上诉，宗俊海答辩称，宗俊海工伤已认定，安城水泥公司主张不是工伤不成立。宗俊海从侵权人处获得赔偿并不影响其继续向安城水泥公司要求工伤赔偿。
本院二审查明的事实与原审法院查明的事实一致。
本院认为，宗俊海因下班途中发生交通事故受伤，枣庄市市中区人力资源和社会保障局于2012年7月27日作出的《关于宗俊海工伤的认定的决定》已认定为工伤，原审基于该工伤认定处理本案纠纷正确，安城水泥公司关于宗俊海不是工伤的上诉主张，本院不予采纳。交通事故发生时，宗俊海未年满60周岁，安城水泥公司以其年满60周岁为由主张双方之间已不存在劳动合同关系，理由不成立。宗俊海从侵权人处获得相应民事侵权赔偿后，可以向安城水泥公司主张工伤待遇赔偿，安城水泥公司上诉主张宗俊海不应获得工伤待遇赔偿，无相应法律依据，本院不予采纳。对于民事侵权赔偿中已获赔偿的损失部分，不应在工伤待遇中重复计赔。宗俊海要求的医疗费、伙食补助费、护理费、鉴定费用等损失，已基于民事侵权赔偿从侵权人处获得赔偿，对其已获赔偿的损失，原审于本案工伤待遇赔偿中未予重复计赔、未支持宗俊海的全部诉讼请求并无不当。
综上，原判决认定事实清楚，适用法律正确。上诉人宗俊海、安城水泥公司的上诉理由均不成立，对双方上诉请求本院均不支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人宗俊海负担5，上诉人枣庄市安城水泥有限公司负担5元。
本判决为终审判决。
审 判 长 陈林泰
审 判 员 朱海燕
代理审判员 翁加伟
二〇一四年九月三十日
书 记 员 张 婕