黑龙江省七台河市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）黑09民终284号
上诉人（原审原告）：杨广海，男，汉族，七台河矿业精煤（集团）有限责任公司职工，住所地吉林省德惠市。
委托诉讼代理人：连秀梅（杨广海妻子），女，汉族，无职业，住所地吉林省长春市。
上诉人（原审被告）：七台河矿业精煤（集团）有限责任公司，住所地七台河市桃山区东进街。
法定代表人：刘英志，男，总经理。
委托诉讼代理人：王晓灵，男，该公司法律顾问。
委托诉讼代理人：杜基楠，男，该公司法律顾问。
上诉人杨广海因与上诉人七台河矿业精煤（集团）有限责任公司（以下简称七煤公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服七台河市新兴区人民法院（2016）黑0902民初580号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年8月8日立案后，依法组成合议庭，于2016年10月26日公开开庭审理了本案。上诉人杨广海及其委托代理人连秀梅，被上诉人七煤公司的委托诉讼代理人王晓灵、杜基楠到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
杨广海上诉请求：依法撤销一审判决，改判支持一次性伤残补助金、住院期间护理费、住院期间伙食补助费、护理器具、住院交通费、纸尿裤、床垫、治疗交通费、矫正鞋等合计153,867.25元；补发工资、大病补助、困难补助，补八年工龄，补医保卡差额4,000.00元；一次性伤残补助金应按上年度地区职工上浮20年计算；护理费应按同龄职工上年度地区职工上年度平均工资50%调补计算；支付亲属抚恤金，按工资的40%计算；按照统筹地区职工平均工资补发2007年至2015年11月6日伤残津贴、护理依赖费、医疗依赖费合计77,921.00元。二审诉讼费由七煤公司承担。事实与理由：杨广海原系七煤公司胜利煤矿井下工人，1988年在井下工作时受伤，伤后治疗一年多后，单位强行给送回老家，单位只给签了一个协议，按照协议规定每年8,000.00元（包括医疗费、护理费、营养费、交通费、药费等），因常年吃药打针，协议给的8,000.00元不够用。2014年4月26日，因病情严重回到七台河后才知道没有工伤待遇。七煤公司是2006年3月8日作出的工伤认定，2008年4月8日作出劳动能力鉴定结论，并认定为二级伤残。在工伤认定前，未享受到国家规定范围内的工伤待遇。杨广海的工伤属于《工伤保险条例》第六十七条规定的“尚未完成工伤认定”的情形，应该享受二级工伤待遇。根据2007年与七煤公司的协议书，每月随工资支付杨广海药费500.00元，但七煤公司一直没支付该笔费用，该合同一直未解除，共计应支付78个月的。综上，请二审法院支持杨广海的诉讼请求。
七煤公司答辩称，杨广海的上诉请求中存在超出原劳动仲裁的范围，不属于法院审理的范围，超范围部分不应审理。杨广海的上诉理由无事实和法律根据，依法应驳回。
七煤公司上诉请求：依法撤销原审判决，驳回杨广海的诉讼请求，一、二审诉讼费用由杨广海承担。事实与理由：原审判决认定事实错误，杨广海1988年6月受伤后，七煤公司已按有关政策作出处理，杨广海已享受了相关工伤待遇，不属于已受到事故伤害的职工尚未完成工伤认定的情形。当时企业已给职工出具了“工伤卡片”，因杨广海遗失，要求补办，所以2006年3月8日的“工伤认定决定书”是补办的，并且标明“补”的字样。因此一审判决认定事实错误。另外，一审判决给付杨广海伙食补助费、交通费没有事实依据。原审判决适用法律错误，杨广海1988年6月受伤，《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行，根据法不溯及既往原则，《工伤保险条例》第六十七条之规定对本案不适用，一审法院对此条存在理解上的错误。根据1996年10月1日施行的《企业职工工伤保险试行办法》及《黑龙江省实施企业职工工伤保险试行办法细则的通知》的规定，1996年10月1日以后发生的工伤，方能享受一次性伤残补助金，1996年10月1日以前发生的工伤没有此项规定。综上，请二审法院撤销一审判决，驳回杨广海的诉讼请求。
杨广海答辩称，七煤公司对我们申请工伤认定应拿出证据，说发过工伤卡片也应有证据。
杨广海向一审法院起诉请求，1、一次性伤残补助金30,331.25元；2、住院期间护理费39,000.00元；3、住院期间伙食费19,500.00元；4、护理器具18,000.00元；5、住院交通费1,170.00元；6、纸尿裤和床垫37,152.00元；7、治疗交通费1,714.00元；8、矫正鞋7双计7,000.00元；9、2006年以后的工资差额；10、2004年至2008年的医疗保险金；11、2012年以后的工伤保险金；12、八年工龄损失。
一审法院认定事实：杨广海系七煤公司下属企业胜利煤矿井下工人，1988年6月22日杨广海在工作中受伤。受伤后休息治疗。七煤公司于2006年3月8日对杨广海作出工伤认定决定，杨广海为工伤。于2008年4月28日作出劳动能力鉴定，杨广海为伤残二级，截瘫大部分护理依赖。于2014年9月30日作出配置辅助器具确认书，杨广海应配置防褥疮床垫、防褥疮靠垫、沐浴椅。杨广海于2014年5月26日入七台河市中医医院治疗319天。七台河市劳动人事争议仲裁委员会对双方的纠纷进行了仲裁，杨广海对仲裁裁决不服，向新兴区人民法院提起诉讼。
一审法院认为，杨广海因工作原因受到事故伤害，且经工伤认定，应享受工伤保险待遇。杨广海主张七煤公司给付一次性伤残补助金30,331.25元。七煤公司认为，杨广海是1988年受的工伤，不应该享受一次性伤残补助金待遇。杨广海提交的工伤认定书认定工伤时间为2006年3月8日，七煤公司认为工伤认定书系补发，但未提供证据予以证明。对杨广海2006年3月8日被认定为工伤的事实予以确认。《工伤保险条例》第六十七条规定：“本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。”杨广海于2006年3月8日被认定为工伤，应该享受一次性伤残补助金待遇。对杨广海主张七煤公司给付一次性伤残补助金30,331.25元的请求予以支持。杨广海主张住院期间伙食补助费19,500.00元，七煤公司认为伙食费已在工资的包干费中，但未提供证据予以证明。对杨广海合理的住院伙食补助费即（319天×15.00元／天）4,785.00元予以支持，杨广海家住吉林省，来七台河市治疗，确需交通费用，杨广海提交的是正规的交通票据，对杨广海主张七煤公司给付交通费1,714.00元予以支持。杨广海主张住院期间护理费39,000.00元，根据《工伤保险条例》第三十四条：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费”。杨广海被鉴定为“截瘫二级大部分护理依赖”，工资中含有护理费1,289.90元。对杨广海主张给付护理费用请求不予支持，对杨广海主张的护理器具18,000.00元及1,056.00元，纸尿裤和床垫37,152.00元、矫正鞋7双计7,000.00元的请求因无证据予以证明，本庭不予支持。杨广海主张七煤公司给付2006年以后的工资差额、2004-2008年间的医疗保险金、2012年以后的工伤保险金及八年工龄损失，因未进行劳动仲裁，本庭不予审理。依照《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条第一款第（一）项、第六十七条之规定，判决如下：一、被告七煤公司给付原告杨广海一次性伤残补助金30,331.25元（1,213.25元×25个月）、住院伙食补助费4,785.00元、交通费1,714.00元，合计36,830.25元。二、驳回原告杨广海的其他诉讼请求。案件受理费10.00元由被告七煤公司承担。
本院二审期间，上诉人杨广海向本院提交4组证据如下：
1、牡丹灵通卡账户2014年1月1日至2014年12月5日历史明细清单复印件一份，卡号6222020910003435401，户名是杨广海。证明：杨广海2014年月工资是4000.00或3800.00元。经质证，七煤公司对该份证据的真实性有异议，要求出示原件，该组证据不是在仲裁时提出的诉讼请求所要证明的问题，不在法院审理范围之内。
2、借记卡账户2013年1月1日至2015年12月10日历史明细清单一份，卡号6222020910003435401，户名是杨广海。证明：杨广海2013年至2015年工资情况。经质证，七煤公司对该份证据的真实性无异议，但杨广海关于工资的请求在仲裁时未提出，若双方对工资发生争议，杨广海可提出新的仲裁申请，仲裁后起诉至法院。
3、七煤（集团）公司胜利煤矿劳动工资科出具的杨广海2008年12月至2009年12月工资明细。证明：杨广海2008年至2009年工资情况。经质证，七煤公司称需要对该份证据中的公章进行核对，若是真实的则认可，否则不认可。
4、杨广海工资明细一份，杨广海主张其来源为七台河市社保科。证明：杨广海的工资情况。经质证，七煤公司对该份证据的真实性有异议，要求出示原件，且该组证据不是在仲裁时提出的诉讼请求所要证明的问题，不在法院审理范围之内。
本院经审查核实，认证如下：对于上诉人杨广海提供的证据二“借记卡账户历史明细清单”，因该清单系原件，并加盖“中国工商银行股份有限公司哈尔滨开发区支行自助回单机专用章”，上诉人七煤集团对该份证据的真实性亦无异议，故对于证据二的真实性予以确认；对于证据一“牡丹灵通卡账户历史明细清单复印件”，该清单虽为复印件，但其与证据二可以相互印证，故对于证据一的真实性予以认定；因证据一、证据二证明的工资问题与本案无关联性，故本院对于该两份证据的证明内容不予确认。对于证据三“工资明细”，因该明细系手写，上诉人七煤集团对该证据上的公章无法确认，故本院对证据三的真实性不予认定；对于证据四“工资明细”，因该证据系复印件，且无法核实其来源，故本院对于证据四的真实性不予认定；因证据三、证据四的真实性无法确定，且该两份证据证明的工资问题与本案无关联性，故本院对于该两份证据的证明内容亦不予确认。
上诉人七煤公司未向本院提交证据。
本院经审理，对原审判决查明的基本事实予以确认。另查明，1989年杨广海出院后，七煤公司与杨广海签订协议，由七煤公司每年给付杨广海8,000.00元，包括工资、护理费、医药费、轮椅维修、亲属供养费等项目，该笔款项按月支付给杨广海。1993年双方协商后以书面协议形式将该款项增至每年8,800.00元，亦按月支付。1999年双方再次签订协议，将该笔款项增至每年9,600.00元，亦按月支付，该协议执行到单位名称变更为新兴二矿后，杨广海凭单位提供的工资折按月领取工资。
本院认为，上诉人杨广海于1988年井下工作时受伤，直至2006年3月8日才被工伤部门认定为工伤，根据《工伤保险条例》第六十七条之规定，杨广海应该享受一次性伤残补助金。七煤公司上诉主张杨广海受伤时单位以工伤卡片形式认定了工伤，2006年的工伤认定书系补发，杨广海不能因此享受一次性伤残补助金，但因其未能举证证明其主张成立，应承担举证不能的责任。杨广海2014年住院319天，应享受住院期间伙食补助费，往返吉林与七台河之间的交通费因确属必要支出，且提供正规车票，故予以支持。关于杨广海主张住院期间护理费，因杨广海的工伤待遇中包括每月护理费1,289.90元，住院期间护理费与该护理费不能重复给付，故不予支持。关于杨广海主张补发2007年至2015年11月6日的伤残津贴、护理依赖费、医疗依赖费77,921.00元系二审新增加的诉讼请求，因七煤公司不同意调解，故本院不予处理，杨广海可另行主张权利。关于杨广海主张补发工资、大病补助、困难补助；补八年工龄损失；补医保卡差额4,000.00元；补发亲属抚恤金等项目的请求，因超出原仲裁请求，本院不予审理。对于杨广海的其他上诉请求，因无事实依据，本院不予支持。对于上诉人七煤公司的上诉请求因无事实及法律依据，本院不予支持。
综上所述，上诉人杨广海和上诉人七煤公司的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定基本事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费20.00元，由上诉人杨广海和上诉人七台河矿业（精煤）有限责任公司各承担10.00元。
本判决为终审判决。
审 判 长 牛 杰
代理审判员 解 涵
代理审判员 李金弟
二〇一七年二月十五日
书 记 员 焉庆玲