辽宁省大连市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）大民五终字第918号
上诉人（原审被告）：马腾，大连华讯国际运输有限公司物流操作员。
委托代理人：贾妮娜，辽宁乾均律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：大连中毅贸易有限公司，住所地大连市中山区港湾街5号-3（511室）。
法定代表人：都兴丽，该公司董事长。
委托代理人：赵玉宝，男，1982年3月14日生，汉族。
原审原告大连中毅贸易有限公司（以下简称中毅贸易公司）与原审被告马腾劳动合同纠纷一案，大连市中山区人民法院于2014年7月20日作出（2014）中民初字第1821号民事判决。马腾不服，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2014年11月26日公开开庭进行了审理。上诉人马腾、被上诉人中毅贸易公司的委托代理人赵玉宝到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告大连中毅贸易有限公司一审诉称：马腾自2014年8月25日起在我公司工作，劳动合同自2014年8月25日起至2016年8月26日止，从事换单员工作。被告在原告工作期间，被告导致原告多张支票遗失，为此原告多次要求被告归还支票或将已付支票与原告进行核实，但均没得到被告的合理答复。根据原被告双方签订的劳动合同，被告月薪为1，300元，原告拖欠被告2014年1月至3月的工资应为2，600元，故原告诉至法院，请求判令：1、原告支付拖欠被告工资为2，600；2、案件受理费由被告负担。
被告马腾一审辩称：不同意原告诉讼请求。劳动合同并不能反映被告实际工资，合同中仅约定了基本工资未包含绩效、津贴等其他报酬，被告实际工资为2200元／月，原告工资发放形式为现金发放，由原告保存工资发放凭证，公司未予提交，应承担不利后果；根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条规定“被告依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应按照终局裁决处理”，仲裁裁决书裁定的事项为追索劳动报酬且数额未超过当地月最低工资标准十二个月金额，因此公司无诉权，本案不应受理，受理后也应予以驳回。
一审法院审理查明：2013年8月25日，原被告双方签订劳动合同，工作期限自2013年8月25日至2016年8月26日止，被告从事换单员工作，工资标准为1，300元／月。2014年3月5日，被告以快递形式向原告提出辞职，原告签收。原告未支付被告2014年1月至3月5日期间的工资。另查，2013年11月至2014年2月，原告为被告缴纳社会保险和公积金。2014年3月12日，被告向大连市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：．1、原告支付被告2014年1月至3月工资4，765元；2、原告支付被告2013年9月至2014年3月未签订劳动合同二倍工资11，730元：3、原告支付被告解除劳动合同经济补偿金2，200元。大连市劳动人事争议仲裁委员会作出大劳人仲裁字（2014）第472号仲裁裁决书，裁定原告支付被告2014年1月至3月工资4，765元、驳回被告的其他仲裁请求。
一审法院认为：劳动者的合法权益应受到法律保护。本案中，原告认可未支付被告2013年1月至3月工资，双方签订的劳动合同中约定的工资标准为1，300元／月，原告应支付被告2014年1月至3月5日工资2，899元（1，300元＋1，300元＋1，300元／21.75天×5天）；因双方签订了劳动合同，故被告要求支付未签订劳动合同的二倍工资11，730元的诉讼请求，本院不予支持；因原告未支付被告工资，被告向原告提出解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未足额支付劳动报酬的，应向劳动者支付经济补偿金，故原告应支付被告经济补偿金1，300元；据此判决如下：一、原告大连中毅贸易有限公司支付被告马腾2014年1月至3月工资2，899元；二、原告大连中毅贸易有限公司支付被告马腾经济补偿金1，300元；上列一至二项原告应给付被告之款项，于本判决发生法律效力之日起十日内付清；若逾期给付，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；案件受理费10元，由原告大连中毅贸易有限公司负担。
马腾的上诉理由及请求是：本案为一裁终局案件，一审法院不应受理公司的起诉；其本人工资标准为2，200元／月，公司不提供支付凭证应承担不利后果，故请求二审法院撤销一审判决并依法改判。
大连中毅贸易有限公司二审答辩认为：不同意马腾的上诉请求，具体答辩意见与一审起诉意见相同。
本院经审理查明，一审判决认定事实属实。
本院认为，本案争议的焦点为被上诉人中毅贸易公司是否具有诉权及应向上诉人马腾支付拖欠工资的标准。
关于被上诉人中毅贸易公司不服仲裁裁决是否有权向人民法院起诉一节，大连市劳动人事争议仲裁委员会作出的大劳人仲裁字（2014）第472号仲裁裁决认定被上诉人中毅贸易公司应向上诉人马腾支付2014年1月至3日工资4，765元，该金额并未超过大连月最低工资标准十二个月的总额。但上述仲裁裁决书在向双方当事人告知裁后权利时并未向被上诉人中毅贸易公司明确本案为一裁终局案件，而向双方当事人告知了平等的诉权，故被上诉人中毅贸易公司据此向一审法院起诉，继而一审法院予以立案受理并无不当。
关于被上诉人中毅贸易公司向上诉人马腾支付拖欠工资的数额，上诉人马腾主张补发工资为2，200元／月，虽然被上诉人中毅贸易公司主张系按照书面劳动合同中约定的1，300元／月标准为向上诉人马腾发放工资，但未提供任何工资条、收条等书面证据加以证明。被上诉人中毅贸易公司作为用人单位，应依法书面记录支付劳动者工资的数额、时间并保存两年以上备查且应向上诉人马腾提供与实际支付工资相符的工资清单。被上诉人中毅贸易公司在仲裁及一、二审阶段均未能提供任何能够证明上诉人马腾实发工资的证据，故应承担举证不能的责任。按照2，200元／月的工资标准，被上诉人中毅贸易公司应向上诉人马腾支付2014年1月至2014年3月5日的工资5，411元（2，200元／月×2个月＋2，200元／月÷21.75天×5天），但鉴于上诉人马腾在仲裁及一审时的主张均为4，765元，故被上诉人中毅贸易公司应支付的上诉人马腾2014年1月至2014年3月5日工资额以其个人主张为限。
关于上诉人马腾主张的解除劳动合同经济补偿金，大劳人仲裁字（2014）第472号仲裁裁决并未支持上诉人马腾关于解除劳动合同经济补偿金的仲裁请求，该仲裁裁决作出后，上诉人马腾并未向一审法院起诉。虽然（2014）中民初字第1821号民事判决在上诉人马腾并未就经济补偿金事宜向一审法院起诉的前提下认定被上诉人中毅贸易公司向上诉人马腾支付经济补偿金1，300元，但被上诉人中毅贸易公司并未就此向本院提起上诉，故本院对经济补偿金的判项予以维持。上诉人马腾现主张被上诉人中毅贸易公司支付其经济补偿金2，200元的诉讼请求于法无据，本院不予支持。
综上所述，上诉人马腾的上诉请求有理部分，本院予以支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）、（二）项之规定，判决如下：
一、维持大连市中山区人民法院（2014）中民初字第1821号民事判决第二项；
二、变更大连市中山区人民法院（2014）中民初字第1821号民事判决第一项为被上诉人大连中毅贸易有限公司支付上诉人马腾2014年1月至3月工资4，765元；
上述有给付义务的款项，被上诉人大连中毅贸易有限公司应于本判决生效之日起十日内付清；逾期履行，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
三、驳回上诉人马腾的其他上诉请求；
一审案件受理费10元、由被上诉人大连中毅贸易有限公司承担；二审案件受理费10元，由上诉人马腾承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 车兆东
审 判 员 富喜胜
代理审判员 王 歆
二〇一四年十二月五日
书 记 员 郑 颖