陕西省志丹县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）志民初字第00202号
原告王生莽，男，1949年5月4日出生，汉族，陕西省志丹县人，小学文化，无业。
被告延长油田股份有限公司西区采油厂，住所地：志丹县城北。
法定代表人阎海滨，系该厂厂长。
委托代理人曹林宜，系陕西益能达律师事务所律师。
原告王生莽诉被告延长油田股份有限公司西区采油厂劳务合同纠纷一案，本院受理后依法作出判决，宣判后，原告王生莽不服提出上诉，延安市中级人民法院（2014）延中民终字第00012号民事裁定书裁定，发回本院重新审理。本院受理后依法另行组成合议庭公开开庭进行了审理。原告王生莽及被告的代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告王生莽诉称：原告于2002年受雇于被告某采油厂。2002年至2006年被告支付原告月工资500元，2008年至2009年被告支付原告月工资1500元。被告于2009年6月无故与原告解除劳动合同，其中2005年6、7、8、9月份，2006年4、5月份，一共6个月的工资3000元没有向原告支付。原告几年来多次向被告催要，被告均拒不支付。劳动法规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，不仅要支付工资，还要加发相当于工资报酬25%的经济补偿金，并可责令用人单位按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。被告无故拖欠原告工资3000元，应支付原告经济补偿金750元，赔偿金18750元。用人单位未与当事人协商解除劳动合同的，应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相对于一个月的经济补偿金。用人单位解除劳动合同后除必须全额发给经济补偿金外，还须按欠发经济补偿金数额50%支付额外经济补偿金。被告雇佣原告8年，应该支付原告经济补偿金12000元，支付原告额外经济补偿金6000元。所以被告应该支付原告共计40500元。现原告诉至法院请求：1、支付工资3000元及无故拖延支付工资的经济补偿金、赔偿金合计34108元；3、判决本案诉讼费及鉴定费由被告承担。
原告王生莽向法庭提交了以下证据：
1、提交工资表4份（复印件），用以证�被告拖欠原告2005年6、7、8、9月及2006年4、5月份的工资共计3000元没有发；
2、西区采油厂计划通知书、协议书、证明各1份，用以证明原告08、09年一直是被告厂的工人，劳动关系直到09年才解除；
3、证明复印件2份、残疾人证复印件1份，用以证明原告是为护油致伤的，现为三级残疾；
4、劳动合同书1份、承诺书1份、解除劳动合同通知书1份，用以证明原告不是顶替儿子上班，原告的儿子王富成本来就是采油厂的工人；
5、保安派出所证明1份、信访材料1份、申请书1份，用以证明原告一直和被告要钱，但被告一直不予解决，本案没有超过诉讼时效；
6、鉴定报告一份，证明所争议的工资表上的签名不是本人所签，未领取工资。
7、鉴定费票据一张，证明鉴定所花费用的情况。
被告某采油厂辩称：答辩人已向原告足额支付清工资，原告要求答辩人向其支付受雇于答辩�期间的拖欠工资及经济补偿金、赔偿金等没有事实根据。原告自2002年至2006年期间受雇于答辩人，原告在答辩人处工作期间按月足额领取了工资。2006年5月14日，原告被偷油的犯罪分子报复打伤。随后，答辩人与原告就其各项损失进行协商，在结清住院治疗期间的工资后，最终达成一次性处理协议。答辩人向原告支付医药费、伤残补助金等共计28842元。原告在领取了补偿款后，即解除了与答辩人之间的劳务合同关系。2010年11月24日，原告向答辩人出具了保证书，保证其与答辩人的一切纠纷了结。原告与答辩人是劳务合同纠纷而非劳动合同纠纷。如此，原告的各项诉求便失去了法律依据。在2007年原告与答辩人签订了《事故处理协议》，领取了赔偿款，一次性解决了所有问题。原告也承诺不再向答辩人主张任何赔偿，故原告无权就此期间的任何权利以任何理由向答辩人主张。2007年至2009年，与答辩人签订劳动合同的是原告之子王富成，原告顶替儿子上班。2009年原告利用职务之便倒卖原油，实施违法犯罪活动，答辩人依据《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同。在答辩人与原告解除劳动合同后，原告之子王富成与答辩人恢复了劳动合同关系，原告又出具了保证书，保证其与答辩人一切事情均已了结。本案诉讼时效已过，原告的诉讼请求应予驳回。原告在其诉状中主张的权利距其起诉已有6年之久，其胜诉权已丧失。
被告某采油厂向法庭提交了以下证据：
工资表复印件7份、，证明：原告已领取2005年度、2006年度的工资，其中2005年6月、7月、9月的工资由原告王生莽本人领取，2005年8月份工资由原告委托的康延林代为领取；2006年4月份的工资由原告委托的白金龙代为领取，5月份的工资由王生莽本人领取；
证明复印件1份证实王生�于2002年受雇于延长油田股份有限公司西区采油厂
《伤残事故处理协议书》一份，证明2006年5月14日21时左右原告上班期间，因举报偷油的犯罪分子被打致残，伤残等级为九级，原、被告经协商达成，被告向原告赔偿各项损失共计28842元。原告已经足额领取了受雇期间的工资，被告未拖欠原告工资，原告要求被告赔付拖欠工资的诉求无事实根据；原告已获足额赔偿也已放弃向被告追索的权利；
3、申请书1份、保证书1份、呈请刑事拘留报告书1份（均为复印件），用以证明原告从被告处领取了伤残赔偿款后，原、被告之间即结束了雇佣关系。原告之子王富成与被告签订的劳动合同由原告顶替上班，2009年，原告利用职务之便倒卖原油被公安机关抓获并拘留。被告依法解除了与原告的劳动关系。后经原告申请，被告恢复了与其子王富成的劳动合同关系，由其另一儿子王军战顶替上班。在此情况下写出保证书，保证“其和王富成以前的一切事情了结”。原告因其违法犯罪行为严重违反了被告的规章制度，被被告依法解除劳动合同关系，依据《劳动合同法》的相关规定，被告无需向原告支付经济补偿金；原告已通过《保证书》放弃了对被告的求偿权，无权通过诉讼或其他方式向被告主张权利。
本院在庭审举证、质证及认证中，被告对原告提交的证据1真实性无异议，但被告已将工资全部领取，有2个月是委托别人代领的；对证据2中村委会的证明有异议，对其他证据的真实性无异议，对证明目的有异议，原告06年已经解除了劳动合同关系，08、09年是原告替其儿子王富成上班，原告提交的劳动合同书也可以证明这一点；对证据3真实性无异议，对原告是因护油而受伤也无异议，对原告为三级残疾有异议，原告受伤后经鉴定，伤残等级为9�，并且被告向其支付了所有的赔偿款，原告也作出承诺，不再就此事对被告作出要求；对证据4真实性无异议，对关联性、证明目的有异议，不能证明原告在08、09年与被告形成劳动关系；对证据5中派出所的证明真实性无异议、对上访材料和申请书有异议，是原告的单方陈述，不能证明被告欠原告3000元工资。原告对被告提交的证据1中工资表不认可，认为不是其填的字，没有拿到工资；对证据1中的证明及协议书的真实性无异议，但是处理的时候没有处理工资的事；对证据2真实性无异议，但认为没有给付照8年井的补偿。本院经审查后认为原告提交的证据1、2、4、5不能证明其证明目的、原告提交的证据3与本案没有关联性，依法不予采纳。被告提交的证据符合证据的真实性、合法性、关联性，依法予以采纳。
本院根据当事人的陈述、举证、质证及认证查明以下事实：�告王某某受雇于被告从事抽油工工作。2006年5月14日晚21时左右，原告被偷油人员打伤。2007年4月13日，经原、被告协商一致，双方达成一次性处理协议，结束雇佣关系。协议约定，一次性处理后，原告不得以任何理由影响被告正常生产、生活秩序，不得无理取闹。2008年1月1日，原告之子王富成与被告签订劳动合同，由原告王某某顶替上班。2009年，原告利用职务之便倒卖原油被公安机关抓获并拘留。被告解除了与原告的劳动关系。后经原告申请，被告恢复了与原告之子王富成的劳动合同关系，由原告的另一个儿子王军战顶替上班。原告给被告保证，其与王富成以前一切事情了结。现原告诉至法院，提出前列诉讼请求。
本院认为：原、被告在2007年原告被偷油人员打伤后达成一次性处理意见，双方已一次性协议处理了全部事宜。同时，原告于2010年11月24日再次保证，原�王某某和其子王富成以前一切事情了结。故原告诉称的，被告拖欠原告05、06年工资缺乏事实依据。原告主张的其他补偿金、赔偿金亦于法无据。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
驳回原告王某某的诉讼请求。
案件受理费2910元，原告已预交50元，由原告王某某负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省延安市中级人民法院。
审 判 长 姚小林
审 判 员 祁泽胤
人民陪审员 刘元虎
二〇一三年十一月六日
书 记 员 赵蓉蓉