天津市宝坻区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）宝民初字第4099号
原告高一×。
委托代理人李山，天津市宝坻区148专线法律服务所法律工作者。
被告高二×。
被告李××。
被告天津金柯金属制品有限公司，住所地天津市宝坻区霍各庄镇工业园区。
法定代表人田泽，该公司总经理。
委托代理人高三×。
原告高一×与被告高二×、李××、天津金柯金属制品有限公司（以下简称“金柯公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2014年6月18日立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告高一×及其委托代理人、被告高二×、李××、金柯公司法定代表人田泽的委托代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告长期受雇于被告高二×从事建筑工程施工工作。2013年9月，被告金柯公司将新建钢结构厂房工程承包给被告李××，李××又将该工程转包给被告高二×。2013年9月9日16时许，在建设钢结构厂房施工时，原告从9米高的钢柱上坠落下来，事发后，原告到宝坻区人民医院抢救治疗住院1天，经诊断为：1、枢椎齿状突、颈7左侧椎弓骨折；2、肺挫伤；3、右肩胛骨骨折；4、腰部软组织挫伤；5、手挫伤。后被转到天津医科大学总医院住院治疗41天，经诊断为：1、寰枢椎骨折脱位。2014年5月13日又到中国人民解放军总医院住院治疗7天，经诊断为：颈椎病。在治疗过程中，被告高二×、李××为原告支付了部分医疗费52955.52元。综上，原告受雇于被告高二×，在雇佣过程中受到伤害，理应由雇主承担赔偿责任。被告金柯公司将厂房建设工程发包给无资质的个人，被告李××又将工程转包给被告高二×，依据法律规定发包方、转包方应承担连带赔偿责任。故原告起诉要求：1、请求法院依法判令被告赔偿原告各项经济损失94623.14元（其中医疗费104761.14元、住院伙食补助费2450元、营养费2700元、误工费27000元、护理费7667.52元、交通费3000元，并扣除被告已经支付的医疗费52955.52元。）；2、原告保留后续治疗及残疾赔偿金等相关费用的诉权；3、诉讼费由被告承担。
原告提供了如下证据：
1、天津市宝坻区人民医院住院病历一份、天津医科大学总医院住院病历一份、加盖天津医科大学总医院医疗保险管理科印章的天津市基本医疗保险转诊转院登记表一份、中国人民解放军总医院住院病历一份、中国人民解放军总医院诊断证明书和出院介绍信各一份、证明原告伤情及诊治情况；
2、天津市宝坻区人民医院医疗费票据五张、天津医科大学总医院医疗费票据十三张、天津医科大学总医院购买外购药诊断证明书一张及外购药发票十三张、中国人民解放军总医院医疗费票据三张、天津市宝坻区霍各庄卫生院医疗费票据三张，证明原告支出医疗费情况；
3、交通费票据，证明原告支出交通费情况。
被告高二×辩称，1、不同意原告的诉讼请求，不承担任何赔偿责任；2、被告高二×和原告一样均受雇于被告李××，其并非与被告李××是转包或者分包关系；3、对于原告在建设钢结构厂房施工时摔伤的事实没有异议。
被告高二×未提供证据。
被告李××辩称，1、对于原告在建设钢结构厂房施工时摔伤的事实没有异议；2、对于原告的损失同意在合理范围内予以补偿；3、被告李××是从被告金柯公司承揽的厂房建设工程，后被告李××将该工程轻包给被告高二×，自己提供材料，被告高二×带领人员施工，自己与被告高二×实为轻包关系，而非雇佣关系；4、原告受雇于被告高二×，故此对于原告的损失应该由被告高二×负责赔偿；5、原告在本次事故中，未系安全带、未采取安全防范措施便在离地面8米高左右的钢柱上施工，其自身具有重大过错。
被告李××提供证据如下：
1、收款人为被告高二×、交款人为被告李××的收条一张，该收条记载：今收到李××彩钢轻包工人费五万元整。注其中包括番庄第四个车间一万伍仟元整，马家店换彩钢瓦二万元整，霍各庄人工费65000元加高一×30000元，以上合计130000元，已支出8万元整（以上处轻包人工费已全部清，互不相欠），证明被告李××与被告高二×系轻包关系而非雇佣关系；
2、甲方为被告金柯公司、乙方为被告李××的被告金柯公司彩钢厂房协议一份，证明被告李××与被告金柯公司为承揽关系。
被告金柯公司辩称，1、对于原告在建设钢结构厂房施工时摔伤的事实没有异议；2、自己与被告李××是承揽关系，自己将新建钢结构厂房的施工工程发包给被告李××；3、对于原告的损失，自己不承担赔偿责任，因为自己与被告李××签订的彩钢厂房协议明确约定施工安全与工伤事故均由被告李××负责，自己不承担任何责任；4、原告在本次事故中，未系安全带、未采取安全防范措施便在离地面8米高左右的钢柱上施工，其自身具有重大过错。
被告金柯公司提供甲方为被告金柯公司、乙方为被告李××的被告金柯公司彩钢厂房协议复印件一份，证明被告李××与被告金柯公司为承揽关系，并约定施工安全与工伤事故均由被告李××负责，自己不承担任何责任。
经审理查明，被告金柯公司将其位于宝坻区霍各庄镇工业园区钢结构厂房的施工工程发包给被告李××，被告李××找到高二×由其负责施工。2013年9月9日下午16时左右，原告在厂房施工时不慎从8米左右高的钢柱上摔下来，造成原告受伤的事实。
另查，原告未取得特种作业资格证，被告李××及高二×均未取得钢结构建设及工程等施工资质。
事发后，原告被送往天津市宝坻区人民医院抢救治疗住院1天，经诊断为：1、枢椎齿状突、颈7左侧椎弓骨折；2、肺挫伤；3、右肩胛骨骨折；4、腰部软组织挫伤；5、手挫伤。后被转到天津医科大学总医院住院治疗41天，经诊断为：1、寰枢椎骨折脱位。2014年5月13日原告又到中国人民解放军总医院住院治疗7天，经诊断为：颈椎病。原告共计支出医疗费104761.14元，其中包括被告高二×、李××为原告垫付的医疗费52955.52元，同意在本案中一并解决。
庭审中，被告高二×对被告李××为原告垫付的医疗费数额为35000元没有异议，本院予以确认。被告高二×主张自己为原告垫付医疗费两万元左右，但具体数额不清楚，庭审中被告高二×亦没有提供证据加以证明自己所垫付医疗费的数额，本院根据原告自认被告高二×、李××为原告垫付的医疗费合计的数额52955.52元减去李××垫付医疗费的数额35000元，故此认定被告高二×为原告垫付医疗费17955.52元。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案各方当事人争议的焦点为一、各方当事人之间法律关系的性质；二、赔偿主体及各赔偿主体承担的赔偿责任；三、原告经济损失的认定。本院综合当事人举证、质证意见，结合业已查明的案件事实，评判如下：
一、各方当事人之间法律关系的性质。
从本院业已查明的事实可以确认，被告金柯公司将自己的钢结构厂房施工的工程发包给被告李××，双方形成厂房建设工程承揽合同关系，对此被告金柯公司与被告李××均没有异议，本院予以确认。
关于本案原告与被告高二×、李××之间法律关系的性质问题，对此各方当事人各执一词。综合当事人陈述、举证、质证意见，本院对当事人争议的事实作如下评判与确认：根据被告李××提供的收款人为被告高二×、交款人为被告李××的收条记载内容，可以确定被告李××与被告高二×具有多次轻包工程关系，并且收条明确记载了被告高二×收到宝坻区霍各庄工业园区本次事故的轻包工程款人工费65000元，故此本院认定被告李××与被告高二×为分包关系。庭审中，被告高二×自认原告高一×是由其找来进行施工的，工资按照150元每天进行计算，工资是由其支付给原告高一×并非由被告李××直接支付给高一×，虽然被告高二×主张自己与原告一样受雇于被告李××，但未提供证据加以证实，本院对被告高二×的主张，不予采信，故本院认定原告高一×受被告高二×指派到涉诉厂房施工，原告与被告高二×之间形成个人之间的劳务关系。
二、赔偿主体及各赔偿主体承担的赔偿责任的认定。
根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应的资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带责任。本案原告在距离地面约8米高的钢柱上从事施工作业，根据相关规定，建筑登高架设作业（在高度基准面2米及以上有可能坠落的高处进行作业）属于特种作业，从事此类作业，必须接受专门安全技术培训，取得特种作业操作资格证书，才能上岗作业。而本案原告在未取得特种作业操作资格证书的情况下，便擅自从事登高架设作业，并未注意自身安全，在作业过程中不慎从钢柱上坠落，故其对此次事故的发生本身存在一定的过错；被告高二×在未取得相应的资质的情况下，便承接厂房建设施工工程，雇佣没有特种作业资格证书的原告等人开始登高施工作业，未提供充分安全生产条件、采取任何安全保障措施，且在施工过程中疏于监督、管理，故被告高二×对此次事故的发生亦存在过错，应当承担相应赔偿责任；根据本案已查明的事实，结合本案的证据材料、事故发生的起因、各方的过错程度等，本院确认原告与被告高二×的责任比例为30%：70%。故此被告高二×对原告合理经济损失应承担70%的赔偿责任。
被告金柯公司系涉诉钢结构厂房的建设施工工程的发包人，其未经审慎审查义务，将建设施工工程发包给无资质的被告李××，后被告李××又将该建设施工工程轻包给没有资质的被告高二×，故被告金柯公司、李××应当与被告高二×对原告的损害承担连带赔偿责任。被告金柯公司主张自己与被告李××签订的彩钢厂房协议明确约定施工安全与工伤事故均由被告李××负责，自己不承担任何责任，本院认为，双方此约定不符合相关法律规定，应属无效，故本院对被告金柯公司的抗辩意见不予采信。
三、原告经济损失的认定。
1、医疗费，依据原告提交的医疗费票据、住院病历、诊断证明、用药清单，证据间相互印证，本院予以确认。综上，本院确认原告的医疗费为104761.14元。
2、伙食补助费，应参照本地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准每天50元计算，原告三次住院共计49天，合计2450元。
3、营养费，原告主张按照30元每天标准计算90天，对此被告无异议，本院予以确认，营养费计2700元。
4、误工费，原告主张按照150元每天标准计算180天，对此被告无异议，本院予以确认，误工费计27000元。
5、护理费，原告主张计算住院期间的49天，二人护理，标准按照天津市上一年度服务业标准每天78.24元，被告对此没有异议，本院予以确认，护理费为7667.52元。
6、交通费，原告诉请3000元并为此提供了交通费票据，被告对此没有异议，本院予以确认，交通费计3000元。
原告各项经济损失合计为人民币147578.66元。综上，被告高二×应当赔偿原告各项损失人民币147578.66×70%=103305.06元。对于被告高二×为原告垫付医疗费17955.52元和被告李××为原告垫付的医疗费35000元，合计52955.52元应该予以扣除，被告高二×再支付原告高一×50349.54元，被告李××、天津金柯金属制品有限公司与被告高二×承担连带赔偿责任。原告高一×保留后续治疗及评残后相关损失的诉权，符合法律规定，本院予以支持。本案经调解未果，依据《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告高二×于本判决生效后十五日内赔偿原告高一×经济损失人民币50349.54元。
二、被告李××及天津金柯金属制品有限公司与被告高二×承担连带赔偿责任。
三、驳回原告高一×的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2150元，已减半收取1075元；由原告高一×负担323元，由被告高二×负担752元，被告李××及天津金柯金属制品有限公司与被告高二×承担连带责任。此费用原告已交纳，被告应负担部分给付原告，给付时间同上。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。
审 判 长 张秀春
代理审判员 裴悦杰
人民陪审员 李文来
二〇一四年九月十八日
书 记 员 张仲秋
附相关法律条款：
《中华人民共和国侵权责任法》
第六条：行为人因为过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
第十六条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、
护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入……
第二十六条：被侵权人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应的资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带责任。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。