广东省佛山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）佛中法民四终字第1356号
上诉人（原审被告）浙江天顺佳捷物流有限公司禅城分公司，住所地广东省佛山市禅城区，组织机构代码××。
负责人潘琳仁，总经理。
委托代理人高燕贞，广东科韵律师事务所律师。
委托代理人周丹华。
上诉人（原审被告）佛山市禅城区佳捷货运有限公司，住所地广东省佛山市禅城区，组织机构代码××。
法定代表人潘时富，总经理。
委托代理人高燕贞，广东科韵律师事务所律师。
委托代理人周丹华，广东科韵律师事务所实习律师�
被上诉人（原审原告）周展文，男，汉族，住广东省佛山市南海区，公民身份号码×××。
诉讼代理人陈文敬，广东泓涵律师事务所律师。
上诉人浙江天顺佳捷物流有限公司禅城分公司（以下简称浙江佳捷公司）、上诉人佛山市禅城区佳捷货运有限公司（以下简称禅城佳捷公司）因与被上诉人周展文劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院（2015）佛城法南民初字第347号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理本案，现已审理终结。
原审法院经审理后，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《广东省工资支付条例》第十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第�款的规定，判决：“一、被告佛山市禅城区佳捷货运有限公司、浙江天顺佳捷物流有限公司禅城分公司于本判决生效之日起十日内支付原告周展文2012年1月1日至2015年1月31日的工资差额67200元；二、被告佛山市禅城区佳捷货运有限公司、浙江天顺佳捷物流有限公司禅城分公司于本判决生效之日起十日内支付原告周展文2012年6月至2015年1月的连续工龄全勤工资3200元；三、被告佛山市禅城区佳捷货运有限公司、浙江天顺佳捷物流有限公司禅城分公司于本判决生效之日起十日内支付原告周展文2015年2月工资差额962.50元；四、被告佛山市禅城区佳捷货运有限公司、浙江天顺佳捷物流有限公司禅城分公司于本判决生效之日起十日内支付原告周展文经济补偿22000元；五、被告佛山市禅城区佳捷货运有限公司、浙江天顺佳捷物流有限公司禅城分公司于本判决生效之日起十日内支付原告周展文多扣的社会保险费1208.45元；六、驳回原告周展文的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收诉讼费。”
浙江佳捷公司和禅城佳捷公司均不服上述判决，共同向本院提起上诉称：原审法院认定事实不清，适用法律错误，以致作出的判决与事实不符，应当依法予以改判。具体理由如下：一、周展文的工资收入以实际发放为准，浙江佳捷公司和禅城佳捷公司并未向周展文出具相关《证明》证明其工资为5400元／月。周展文的工资是固定的，在其来浙江佳捷公司和禅城佳捷公司工作双方已经协商一致，而浙江佳捷公司和禅城佳捷公司也按时发放其工资，每月的工资周展文也如期签收，根本不存在周展文所说的浙江佳捷公司和禅城佳捷公司曾向周展文出具工资证明的情况，证明其工资为5400元／月，而实际上，周展文作为公司的人事经理，该份《证明》是其利用职权便利，在履行职务行为使用公章的情况下所盖，该证明的出具浙江佳捷公司和禅城佳捷公司根本不知情。如果周展文在一审时关于该份《证明》的描述属实，那为何周展文在浙江佳捷公司和禅城佳捷公司每月拖欠其约三分之一工资总数的情况下，仍旧在浙江佳捷公司和禅城佳捷公司继续工作，在长达几年的工作时间内，也无向浙江佳捷公司和禅城佳捷公司提起任何追偿，此处明显不符常理。二、周展文因自身原因单方面向浙江佳捷公司和禅城佳捷公司提出辞职，浙江佳捷公司和禅城佳捷公司无需向其支付经济补偿金。周展文因自身原因向浙江佳捷公司和禅城佳捷公司单方提出离职，是周展文的单方行为，根本与公司无关，其离职行为也不是浙江佳捷公司和禅城佳捷公司能控制的。故原审法院在认定此事实上错误，应当予以纠正。综上，原审法院认定事实不清，适用法律错误。另补充，周展文于2015年2月13日之前已经离职，并且在当天已经结清了全部的权利义务关系，所以对于周展文所主张的经济补偿金的诉讼请求，应当予以驳回。同时，对于社保部分的费用，因该部分没有经过劳动仲裁，所以该部分的判决是错误的，请求二审法院予以纠正。故上诉请求：1.请求撤销佛山市禅城区人民法院（2015）佛城法南民初字第347号民事判决第一、二、三、四、五项判决，依法改判浙江佳捷公司和禅城佳捷公司无需向周展文支付2012年1月1日至2015年1月31日的工资差额67200元、全勤工资3200元、2015年2月的工资差额962.5元、经济补偿22000元及多扣的社会保险费1208.45元等费用；2.请求判令诉讼费由周展文承担。
被上诉人周展文辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理公正，请求二审法院予以维持。2015年2月13日的支出证明单有部分内容是浙江佳捷公司和禅城佳捷公司自行添加上去的，因为字迹是前后不一样的，所以上面的内容是浙江佳捷公司和禅城佳捷公司后来添加的，所以应当不发生法律效力。浙江佳捷公司和禅城佳捷公司主张双方的权利义务结清，那么应当举证证明。关于多扣的社保费，浙江佳捷公司和禅城佳捷公司并未就该项提出未经过仲裁的抗辩，只是主张不知道存在多扣。且原审法院在本案中处理多扣社保费的项目是正确，因为该诉请具有不可分性。
二审期间，当事人均未提交新的证据。
经审理，原审判决认定的事实正确，本院予以确认。
本院认为：本案为劳动合同纠纷。禅城佳捷公司、浙江佳捷公司明确表示两者共同承担本案的民事责任，原审法院予以确认正确。归纳双方当事人的主张，本案二审仍存在下列争议焦点，本院就此予以评述。
一、关于周展文的工资标准问题。诉讼中，周展文以盖有禅城佳捷公司公章的证据为由证明其工资为5400元，该证明显示，周展文的工资标准为5400元，并盖有禅城佳捷公司的公章。禅城佳捷公司与浙江佳捷公司均认为该证明为周展文利用职务之便私自盖的公章，但禅城佳捷公司与浙江佳捷公司并无证据证明其该主张。为了反驳周展文提供的证明，禅城佳捷公司与浙江佳捷公司提交了周展文签名的工资表，工资表记载了周展文每月的标准工资、应扣的项目和实发工资。对于上述双方的主张和举证，哪一个更具有证明效力，需要结合本案的实际情况进一步分析：首先，周展文于2011年入职，在入职不久即拿到证明其工资的《证明》�并且在近四年的时间内并没有向公司主张过工资差额，与常理不符；其次，周展文以《证明》主张其工资标准为5400元，属于孤证，而禅城佳捷公司提供的工资表从形式上来看具有连贯性，从内容上来看记载了周展文每月的标准工资、应扣的项目和实发工资，内容较为详尽，并没有任何迹象反映出禅城佳捷公司存在拖欠其工资，因此，禅城佳捷公司提供的工资表的证明效力要高于周展文提供的《证明》。综上分析，本院认为，周展文据以主张其工资标准为5400元的依据不足，对周展文主张支付2012年1月1日至2015年1月31日期间工资差额的请求应予驳回，原审法院对此处理不当，本院依法予以纠正。
二、关于2012年至2015年的连续工龄全勤工资问题。周展文认为按照禅城佳捷公司于2011年9月25日出具的关于全勤工资发放的通知内容，其从2012年6月起每月增加连续工龄�勤工资100元。周展文为证实其主张，提供了《关于全勤工资发放的通知》。禅城佳捷公司、浙江佳捷公司表示无法确认通知中公章的真实性，认为即使公章真实，也是周展文招聘员工时偷盖的；公章的真实与否不重要，不对公章的真实性申请鉴定。因禅城佳捷公司、浙江佳捷公司没有提供证据证明其主张及表示不对公章的真实性申请鉴定，应承担举证不能的法律后果，原审法院对上述通知的真实性予以确认正确。根据上述通知，员工没有间断连续在职满12个月，从第13个月起增发连续工龄全勤工资100元／月。本案中，没有证据证明周展文领取连续工龄全勤工资的条件未成就，其从2012年6月至2015年1月的连续工龄全勤工资应为3200元（100元／月×32个月）。又没有证据证明禅城佳捷公司、浙江佳捷公司已向周展文发放了上述款项。原审判决禅城佳捷公司、浙江佳捷公司支�周展文2012年6月至2015年1月的连续工龄全勤工资3200元正确。
三、关于2015年2月工资问题。周展文上班至2015年2月13日，次日开始未再上班，周展文签名确认的支出证明单显示周展文2015年2月上班10天。如上，根据周展文的工资标准，其日工资为165.52元（3600元／月÷21.75）。因此，周展文2015年2月的工资应为1655.2元（165.52元／天×10天），扣除周展文已领取的1108元，禅城佳捷公司、浙江佳捷公司仍应支付周展文547.2元，原审法院处理错误，本院依法予以纠正。
四、关于经济补偿金问题。对于离职的原因，周展文主张是用人单位口头要求其离职。禅城佳捷公司、浙江佳捷公司则主张周展文因自身原因提出辞职。本案中，双方当事人均无证据证明各自主张，而作为用人单位，禅城佳捷公司与浙江佳捷公司对员工的离职有管理的义务，因此，原审法院据此视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同并无不当。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，禅城佳捷公司、浙江佳捷公司应向周展文支付解除劳动合同的经济补偿金。周展文离职前十二个月的平均工资为3700元（岗位工资3600元／月＋全勤工资100元／月），根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，禅城佳捷公司、浙江佳捷公司应向周展文支付经济补偿14800元（3700元／月×4个月），原审判决有误，本院依法予以纠正。
五、关于2013年1月至2014年12月多扣的社会保险费问题。该诉讼请求未经劳动仲裁，又与讼争劳动争议并非具有不可分性，原审法院一并审理有违劳动争议程序中善于仲裁前置原则，故本院对此予以纠正。周展文对此可另行主张。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项、第�百七十五条的规定，判决如下：
一、维持广东省佛山市禅城区人民法院（2015）佛城法南民初字第347号民事判决第二项与第六项；
二、撤销广东省佛山市禅城区人民法院（2015）佛城法南民初字第347号民事判决第一项与第五项；
三、变更广东省佛山市禅城区人民法院（2015）佛城法南民初字第347号民事判决第三项为：上诉人佛山市禅城区佳捷货运有限公司与上诉人浙江天顺佳捷物流有限公司禅城分公司于本判决生效之日起十日内支付被上诉人周展文2015年2月工资差额547.2元；
四、变更广东省佛山市禅城区人民法院（2015）佛城法南民初字第347号民事判决第四项为：上诉人佛山市禅城区佳捷货运有限公司与上诉人浙江天顺佳捷物流有限公司禅城分公司于本判决生效之日起十日内支付被上诉人周展文经济补偿金14800元；
五、驳回上诉人佛山市禅城区佳捷货运有限公司与上诉人浙江天顺佳捷物流有限公司禅城分公司的其他上诉请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费原审法院免予缴纳，二审案件受理费10元，由上诉人浙江天顺佳捷物流有限公司禅城分公司与上诉人佛山市禅城区佳捷货运有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 崔景诚
审判员 林义学
审判员 周 芹
二〇一六年二月二日
书记员 禤丽欣
第9页共9页