内蒙古自治区乌海市海勃湾区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）乌勃民一初字第00293号
原告黄天宝，女，汉族，1948年10月16日生。
委托代理人李俊芳，内蒙古济海律师事务所律师。
被告神华乌海能源有限责任公司。
法定代表人魏里阳，董事长。
住所地内蒙古自治区乌海市海勃湾区新华东街**号。
委托代理人闫文斌，男，蒙古族，1968年2月7日生。
委托代理人李刚，男，壮族，1965年5月8日生。
原告黄天宝诉被告神华乌海能源有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2015年1月21日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告黄天宝及其委托代理人李俊芳、被告神华乌海能源有限责任公司的委托代理人闫文斌、李刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，1978年至1998年原告在海勃湾矿务局基建一处工作，后一直在海勃湾矿务局物业公司（现称环卫队）工作。2000年10月11日被告口头通知原告不要再来上班了，由于被告无理辞退了原告，并且一直未给原告办理养老保险、医疗保险缴费手续，更没有缴费，造成原告至今不能享受退休待遇，形成老无所依的困境，生存没有任何保障。原告认为，这种状况完全是被告错误行为造成，其行为违反《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条的规定，应当承担由此给原告造成损失的全部赔偿责任。故诉至法院，请求判令被告为原告补办1995年至2002年社会保险金，包括养老保险和医疗保险，缴纳基数以社保机构核定的交纳基数为准，判令被告因未给原告按时办理养老保险、医疗保险应补发的工资330264元，判令被告因未给原告办理养老保险、医疗保险而应赔偿的误工费150000元，要求办理退休手续，判令被告向原告支付住房公积金100000元。
被告神华乌海能源有限责任公司辩称，1995年至2002年的养老金没有计算依据，计算的年份有错误，原告是1948年出生，1998年退休，按照国办发（1978）104号文件，原告应该50岁退休，原告1948年至1998年已经届满58岁，原告要求被告方为其缴纳养老保险至2002年计算错误。要求补发工资330264，因原告不具备退休条件，所以就没有补发工资一说。误工费是侵权责任法的法律范围，而在劳动争议案件中没有误工费的说法，为此原告要求被告支付误工费没有事实及法律依据。原告未能向法庭提供其主张公积金的计算方式及方法，为此请求法庭依法驳回原告对住房公积金的诉请。关于办理退休手续我方认为原告缴费不满十五年，依据国家相关法律规定，无法为原告办理退休手续。医疗保险是根据乌海市属地管理的办法，2000年1月1日开始实行，针对的是城镇在职职工。原告提供补办1995年至2002年的养老保险，原告在此期间与原神华乌海矿业公司没有形成劳动关系，当时国企招工必须由劳动部门的审批手续才能录用，当时国企没有招用人权利，因此无法为原告办理养老、医疗保险手续。另按照现在乌海市的管理办法，原告已经享受了工亡抚恤金待遇，现在仍然在领取，即便给原告补办了退休手续，领取的养老金和现在的工亡抚恤金基本一致，所以原告要求办理退休无法办理，且没有多大意义。
经审理查明，1978年至1989年原告在海勃湾矿务局基建一处干临时工，1991年5月开始在海勃湾矿务局公乌素物业公司工作。2000年3月1日公乌素物业公司根据海勃湾矿务局有关文件口头通知原告不要再来上班，原告开始向海勃湾矿务局有关部门级领导反映情况，同年8月25日原告回到公乌素物业公司继续上班，2000年10月11日，原告被再次清退。原告不服继续上访，并于2002年1月21日提起仲裁，该仲裁委做出不予受理的通知书，原告于2002年4月26日提起诉讼。该案经一审二审再审等多次审理，最终内蒙古高级法院做出2012内民提一字第1号民事判决书，判决维持乌海市中级人民法院2008乌中法民再字第4号民事判决书；该判决维持了乌海市海南区人民法院2007海南民再字第3号民事判决书，该判决内容为，被告支付原告经济补偿金9986.94元和赔偿金49937，7元。另查明，原告从2001年9月份开始领取工亡抚恤金；乌海市从2002年至2015年的历年养老金人均水平为：2002年度为519元，2003年度为579元，2004年度为564元，2005年度为655元，2006年度为828元，2007年度为922元，2008年度为1046元，2009年度为1027元，2010年度为1218元，2011年度为1403元，2012年度为1578元，2013年度为1725元，2014年度为1805元，2015年度为1995元。
上述事实有原告与被告一致的陈述及劳动仲裁通知书、内蒙古高级法院做出2012内民提一字第1号民事判决书、乌海市中级人民法院2008乌中法民再字第4号民事判决书、乌海市海南区人民法院2007海南民再字第3号民事判决书、2013年10月25日海南区退休人员管理服务中心证明一份、乌海市社会保险事业局证明一份可以证实。
本院认为，原告与被告劳动争议纠纷一案，经多年诉讼，已由内蒙古高级法院做出2012内民提一字第1号民事判决书确认双方形成了劳动法律关系。双方既然存在劳动关系，被告既负有相应的为原告缴纳各项社会保险的义务。但现在因原告的年龄及缴费年限已经不符合社保机构规定的补办条件，因此原告请求补交1995年至2002年的养老保险金及请求办理退休的请求已经没有履行的条件，故该二项请求不予支持。因被告没有缴纳养老保险金造成原告没有办理退休手续，对于原告因此造成的应当享受的退休工资系原告的实际损失，原告请求2002年至今的应补工资系合理请求应当予以支持；对于具体标准，因没有办理社会养老保险，无法确定具体发放的标准，故参照乌海市历年养老金人均水平予以计算；原告主张按年度职工平均工资计算，本院认为职工平均工资反映的是在职人员的工资情况与退休工资系不同的范畴，其主张该标准没有事实和法律依据；原告请求被告赔偿误工费，没有提供具体证据证明、也没有相应的法律依据予以支持，故该项请求不予支持；原告在庭审中增加被告支付住房公积金的请求，但没有具体明确该项目的具体期间及标准，也没有缴纳该增加请求的诉讼费，故对该项请求不予支持。故依照《中华人民共和国劳动法》第七十条“国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”、第七十三条“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。”、《中华人民共和国社会保险法》第十条“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”、第十二条“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。”、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”之规定，判决如下：
被告神华乌海能源有限责任公司赔偿原告黄天宝退休
工资190368元（519＋579＋564＋655＋828＋922＋1046＋1027＋1218＋1403＋1578＋1725＋1805＋1995=15864×12=190368），于本判决生效后10日内付清。
驳回原告黄天宝其他诉讼请求。
案件受理费10元，由被告负担10元，（原告已交，被告应于上述履行期付原告）。
如未按照判决书指定的期间给付金钱义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本上诉于乌海市中级人民法院。
本判决书发生法律效力后，如义务方不履行判决书所确定的义务，对方当事人可在判决书规定的履行期限届满之日起的法定期限内向本院申请执行（申请执行的期限二年），在法定期限内未申请的，视为放弃申请执行的权利。
审 判 长 高 权
人民陪审员 王国玲
人民陪审员 徐 芳
二〇一五年十二月十七日
书 记 员 刘 伟