浙江省苍南县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）温苍民初字第1484号
原告：温州康博合成革有限公司，住所地：浙江省苍南县龙港镇芦浦社区镇前路87号镇机关大院1幢107室。
法定代表人：王忠，董事长。
委托代理人：蔡建成，瑞安市新世纪法律服务所法律服务工作者。
被告：张金林。
原告温州康博合成革有限公司（以下简称“康博公司”）诉被告张金林劳动争议一案，本院于2015年8月28日立案受理后，依法由代理审判员李查适用简易程序独任审判，分别于2015年9月28日、2015年11月16日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人蔡建成、被告张金林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告康博公司起诉称：苍南县劳动人事争议仲裁委员会作出的苍人劳仲案字（2015）第0119号仲裁裁决书，明显是错误的裁决，其理由如下：第一，被告的工资是由出勤工资、岗位补贴、绩效工资、福利待遇等构成，被告的每月工资标准根据计件生产产量和公司效益的不同而变化，事实上被告的实发工资是平均1800元／月。因此，被告主张的各项赔偿应参照1800元的标准计算。第二，依据《工伤保险条例》33条之规定，停工留薪期是指“职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的”这段期间。本案中被告共接受住院治疗了13天。因此，原告认为被告的停工留薪期以一个月为宜。（建议休息时间应包括住院治疗期间）。第三，原告已经于2014年5月3日和2014年6月10日，分两次支付给被告的交通费、护理费、住院伙食补助费、营养费等共计1952元（以上事实由领款凭证予以佐证），被告不得再重复主张。况且，被告并未提供证据证明其实际产生了住院护理费、营养费以及住院护理费、营养费的实际支出数额。因此，被告主张住院期间的护理费用、营养费没有事实和法律依据。第四，被告主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算标准过高。一次性伤残补助金应当参照被告的月平均工资1800元／月的标准计算；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应当参照上一年度浙江省统筹职工年平均工资3709元／月的标准计算。为此，原告诉请判决：依法撤销苍南县劳动人事争议仲裁委员会作出的苍人劳仲案字（2015）第0119号仲裁裁决书的第一项裁决或直接改判。
原告在本院指定的举证期限内提交如下证据材料：1、营业执照、法定代表人身份证、法定代表人证明、组织机构代码证，证明原告的主体资格；2、仲裁裁决书及送达回执，证明双方存在劳动合同关系，且被告受伤的事实及原告对仲裁不服的事实；3、领款凭证两份，证明被告分别于2014年5月3日、2014年6月10日领取工伤相关费用。
被告张金林答辩称：被告对仲裁裁决没有异议，原告诉称被告月工资为1800元不属实，被告月工资有两三千，请求法院依法判决。
被告在举证期限内提交了如下证据：1、工伤认定决定书，证明被告受伤属于工伤的事实；2、劳动能力鉴定结论，证明被告因工致伤残等级为十级的事实；3、手术记录、出院记录，证明被告受伤治疗情况；4、浙江省农村合作金融机构分户明细对账单和存款分户明细查询，以证明被告工资情况。
上述证据经庭审出示质证并审查，本院认为：被告对原告提交的证据1-3均没有异议，这些证据能够反映案件真实情况，与待证事实相关联，可作为认定本案相关事实的依据。对被告提交的证据1-3，原告均没有异议，这些证据符合有效证据特征，对其证明力予以确认。对被告提交的证据4，原告对真实性、合法性没有异议，关联性有异议，原告认为被告月工资为1800元。本院认为，被告提交的证据4，来源、形式合法，反映了被告受伤后工资计发情况，对其证明力予以确认，至于被告月工资问题在裁判说理部分再综合认定。
本院经审理，根据双方当事人陈述，结合本院确认的有效证据，认定事实如下：被告张金林于2013年6月开始与原告康博公司建立劳动关系，从事湿法配料工作，原告未为被告缴纳工伤保险。2014年3月4日上午8时左右，被告在公司车间配料时，右手小指被机器压伤，随后被送往温州东华医院住院治疗，经诊断为：右小指近节撕脱不全离断，住院13天后于2014年3月17日出院。被告受伤后停工两个月。原告除支付住院期间的医疗费外，分别于2014年5月10日和2014年6月10日支付被告停工留薪期工资2465元、1460元，分别于2014年5月3日、2014年6月10日支付被告护理费、交通费、营养费、伙食补助费等共1952元。2015年1月15日，原被告双方签订协议，解除劳动合同关系。
2014年12月5日，被告经苍南县人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年12月24日，经温州市劳动能力鉴定委员鉴定，被告因工致残等级为十级。原告不服该鉴定结论，向浙江省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。2015年6月12日，经浙江省劳动能力鉴定委员再次鉴定，被告因工致残等级为十级。
被告向苍南县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，苍南县劳动人事争议仲裁委员会于2015年8月13日作出苍人劳仲案字（2015）第0119号仲裁裁决书，裁决如下：一、康博公司应支付张金林停工留薪期工资1100元，一次性伤残补助金17150元，一次性工伤医疗补助金8062元，伤残就业补助金8062元，住院期间护理费1230.5元，住院伙食补助费182元，交通食宿费500元，合计36286.5元，扣除已支付的1952元，剩余34334.5元康博公司于裁决书生效之日起十日内一次性支付；二、驳回张金林的其他仲裁请求。原告于2015年8月14日收到裁决后，不服裁决，向本院提起诉讼。
另查明，2014度浙江省在岗职工年平均工资为48372元，2014年苍南县最低工资标准为1200元／月。
本院认为：我国法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患××，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。被告张金林是原告康博公司的员工，在工作中受伤，并已被苍南县人力资源和社会保障局认定为工伤，现因原告未及时为被告办理工伤保险，致被告无法享受工伤保险待遇，故原告作为用人单位应当按照法律法规规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。被告张金林工资由原告康博公司计发，原告主张被告实发工资是平均1800元／月，但未提供相应证据，应承担举证不能的法律后果。被告陈述其月工资2450元，且提供的账户明细显示受伤后几个月工资也超过2450元，可以补强说明，本院予以采信。被告虽住院治疗仅13天，然而出院后仍需休息、定期复查换药、去除石膏、拔除克氏针，进行功能康复锻炼，停工留薪期为2个月也是合理的。鉴于原、被告之间的劳动关系已于2015年1月15日解除，被告对仲裁裁决没有异议，结合被告伤残等级为十级等事实，本院认为原告应支付被告的费用如下：停工留薪期工资为2450元／月×2个月=4900元，扣除已经支付的3925元，原告仍应支付975元；住院期间护理费可按照2014度浙江省在岗职工年平均工资48372元计算，被告要求的13天住院期间护理费1230.5元，未超出规定，予以支持；一次性伤残补助金按照被告工资2450元／月计算，为2450元／月×7个月=17150元；根据《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于贯彻落实国务院修改后﹤工伤保险条例﹥若干问题的通知》第五条的规定，原告应按照2014年度浙江省在岗职工月平均工资4031元标准，向被告支付一次性工伤医疗补助金4031元／月×2个月=8062元和一次性伤残就业补助金4031元／月×2个月=8062元；2014年苍南县最低工资标准为1200元／月，根据前述通知第八条规定，被告的住院伙食补助费应为1200元÷30天×35%×13天=182元；原告申请重新鉴定，被告因此前往杭州再次进行劳动能力鉴定，确需支出交通费和住宿费，仲裁委酌情确定500元，并无不当。原告主张已经支付被告护理费、交通费、营养费、伙食补助费等共1952元，确有证据，被告亦无异议，本院予以扣减。综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款、第三十八条、第三十九条、第四十一条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《工伤保险条例》第三十条第一款、第四款、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于贯彻落实国务院修改后﹤工伤保险条例﹥若干问题的通知》（浙人社发（2011）253号）第五条、第八条之规定，判决如下：
原告温州康博合成革有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告张金林停工留薪期工资975元、住院期间护理费1230.5元、一次性伤残补助金17150元、一次性工伤医疗补助金8062元、一次性伤残就业补助金8062元、住院伙食补助费182元、交通费和住宿费500元，扣除原告已经支付的1952元，合计34209.5元。
如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，由原告温州康博合成革有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院［在递交上诉状之日起七日内，预缴上诉案件受理费10元（具体金额由温州市中级人民法院确定，多余部分以后退还），款汇至中国农业银行温州市分行。户名：温州市财政局非税收入结算户。账号：192999010400031950013。逾期不交按自动撤回上诉处理。］
代理审判员 李查
二〇一五年十一月十八日
代书 记员 叶婷
相关法律条文链接：
《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患××，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
…
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
……
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患××进行治疗，享受工伤医疗待遇。
……
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
……
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅
关于贯彻落实国务院修改后﹤工伤保险条例﹥若干问题的通知》
（浙人社发（2011）253号）
五、……
七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止劳动关系时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
……
八、伙食补助费和交通、食宿费标准。职工住院治疗工伤期间的伙食补助费标准原则上按当地最低工资标准的35%确定。经医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意，工伤职工到统筹地以外就医所需的交通、食宿费原则上参照用人单位工伤保险统筹地机关事业单位工作人员差旅费开支规定执行。上述待遇的具体标准由统筹地区人民政府规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
附件：
苍南县人民法院民事裁判后续释明
一、对不具有强制执行内容的裁判文书：
1、裁判文书系确权判决的，确认的权利自判决生效时即具有法律效力，无需申请本院强制执行；
2、裁判文书系撤销或解除合同判决的，无需申请执行即具有法律效力，合同撤销或解除后相关财产权益纠纷未一并处理的，可另行起诉；
3、裁判文书准予离婚判决的，双方当事人在判决正式生效前不得与他人另行结婚；
二、对具有强制执行内容的裁判文书：
4、负有义务的一方当事人可在判决确定的履行期限内将应履行的款项汇至苍南县人民法院执行款专户，开户行：苍南县农村信用联社营业部，帐号：20×××37，并注明案号和汇款人；
5、负有义务的一方当事人拒不履行或迟延履行裁判文书主文确定内容的，享有权利的另一方当事人应当在判决确定的义务履行之日起二年内向本院申请执行；申请执行的应提交强制执行申请书、被告身份证明、裁判文书及生效证明（由原案件经办人出具）。
三、对裁判文书内容不能完全理解或有误解等情况的，可向经办法官咨询，由经办法官负责解答释疑。
四、本院作出裁判后，各方当事人有和解意愿的，可自行和解或在执行程序中申请法院执行和解。