重庆市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）渝一中法民终字第01078号
上诉人（原审被告）：重庆风平物流有限公司，住所地重庆市江北区观音桥洋河花园21号5-2。
法定代表人：田兵，总经理。
委托代理人：陈建，该公司员工。
委托代理人：张上萍，该公司员工。
被上诉人（原审原告）：陈荣跃，住新疆和静县。
委托代理人：徐翔，重庆华立万韬律师事务所律师。
上诉人重庆风平物流有限公司（以下简称风平公司）与被上诉人陈荣跃失业保险待遇纠纷一案，重庆市江北区人民法院于2014年11月17日作出（2014）江法民初字第03652号民事判决，风平公司对该判决不服，向本院提起上诉。本院依法由审判员李盛刚担任审判长，代理审判员康炜主审，与代理审判员乔艳组成合议庭于2015年2月26日对本案进行了审理，风平公司的委托代理人陈建、张上萍，陈荣跃的委托代理人徐翔到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
一审法院审理查明：陈荣跃入职后，风平公司收取了陈荣跃共计20000元的保证金，并于2011年1月21日至2012年3月22日期间，向陈荣跃出具收取该笔金额的“风险金”或“安全保证金”的收据18张，收款方式均为“转扣”。
2011年5月6日，陈荣跃与风平公司签订《劳动合同书》，合同第一条约定，合同为无固定期限，自2011年5月6日起，其中试用期为2011年5月6日至同年6月5日。第二条约定，陈荣跃同意按风平公司的工作需要在运管部门驾驶员岗位工作。第八条约定，陈荣跃与风平公司按国家和重庆市的规定参加社会保险，其中陈荣跃承担部分由风平公司代扣代缴，代扣部分在当月工资中扣除。第十二条约定，陈荣跃必须保证向风平公司提供的个人身份、健康状况、知识技能、学历、执业资格、工作经历、任职经历和其他单位签订《竞业协议》等与工作有关的信息和资料应真实、准确、有效。若有失真，风平公司可视为陈荣跃欺诈，双方签订的劳动合同无效，陈荣跃应承担由此而造成的一切经济损失和法律责任。
2012年3月2日，陈荣跃与风平公司又签订《劳动合同书》，将合同期限变更为2012年3月2日至2015年3月2日，其中试用期为2012年3月2日至同年6月2日。
2013年1月1日，陈荣跃与风平公司再次签订《劳动合同书》，该合同中工作期限、工作内容、工时制度、劳动报酬等条款存在空白项。第八条约定，陈荣跃与风平公司按国家和重庆市的规定参加社会保险，其中陈荣跃承担部分由风平公司代扣代缴，代扣部分在当月工资中扣除。第十二条约定，陈荣跃必须保证向风平公司提供的个人身份、健康状况、知识技能、学历、执业资格、工作经历、任职经历和其他单位签订《竞业协议》等与工作有关的信息和资料应真实、准确、有效。若有失真，风平公司可视为陈荣跃欺诈，双方签订的劳动合同无效，陈荣跃应承担由此而造成的一切�济损失和法律责任。
2014年2月19日，陈荣跃作出了《解除劳动合同通知书》，以风平公司未依法为其参加社会保险为由，向风平公司提出解除劳动合同关系，并要求风平公司支付经济补偿金、赔偿失业保险待遇损失。风平公司于2014年2月24日收到陈荣跃邮寄送达的《解除劳动合同通知书》。
2014年2月28日，重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会受理了陈荣跃提出的仲裁申请，该委员会逾期未作出裁决，于2014年4月14日作出《仲裁决定书》终结了对该案的审理，陈荣跃由此向一审法院提起诉讼。
庭审中，陈荣跃与风平公司均认可：1.双方劳动合同关系于2014年2月24日解除。2.风平公司收取了陈荣跃风险金（保证金）20000元。3.陈荣跃提供的风险金（保证金）收据上的陈荣耀即指陈荣跃本人。4.陈荣跃为非农业人口。
庭审中，陈荣跃陈述：1.双方建立劳动合同关系的时间为2010年12月9日。2.陈荣跃与风平公司解除劳动合同关系后未再就业。
庭审中，风平公司陈述：1.双方建立劳动合同关系的时间为2011年1月21日。2.陈荣跃入职后，风平公司要求陈荣跃提供身份证复印件、接续卡复印件、照片2张等参加社会保险的资料，但陈荣跃一直未提交，但风平公司未以此要求解除与陈荣跃的劳动合同关系。3.保证金收据中的“转扣”即表明该金额是从陈荣跃的收入中直接扣除的。
同时，陈荣跃庭审中还举示了驾驶员为陈荣跃的4张《车辆差旅费明细表》和7张《自营车结算单》，拟证明其解除劳动合同前12个月的工资收入；风平公司认可前述证据的真实性，但陈述其中发车时间为2013年11月19日至12月31日和2014年1月8日至1月19日期间的两张表未扣除两个轮胎及两个钢圈的2900元、陈荣跃违章的罚款800元、交通事故扣款500元。风平公司也举示了3张《自营车结�单》（与陈荣跃举示的《自营车结算单》上的数据存在矛盾）。风平公司再举示了记账凭证、网银交易电子凭证、挂账收据、中国石化加油IC卡客户额度台账对账单、重庆鼎通汽车配件有限公司2013年8月14日开具的销售单和重庆上展贸易有限公司2013年10月9日、13日向风平公司开具的《销售出库单》，结合风平公司举示的《自营车结算单》，风平公司拟证明陈荣跃工资情况以及最后工资的结算；陈荣跃质证虽然前述证据有原件，但不认可真实性或与本案无关。风平公司又举示了《告知函》（复印件），拟证明其未为陈荣跃缴纳社会保险的责任应陈荣跃自己承担，其2013年4月28日还催促陈荣跃提交之前参保信息等缴纳社会保险的相关资料。陈荣跃质证因《告知函》系复印件不予认可，且陈荣跃没有参保记录和信息，无需提供之前参保资料。风平公司另举示了一组账单凭证�，拟证明陈荣跃2011年9月24日至2014年3月28日期间，因罚款、借支等原因，应支付风平公司18870元，风平公司主张在退还陈荣跃保证金时予以扣除；陈荣跃质证虽然前述证据有原件，但不认可真实性与关联性，且即使陈荣跃被罚款，也是因其履行职务行为造成，应由风平公司承担。
另查明，风平公司2012年1月11日将名称重庆风平汽车运输有限公司变更为了重庆风平物流有限公司。
陈荣跃一审诉称：陈荣跃于2010年12月9日进入风平公司处从事驾驶员工作。双方于2011年5月补签书面劳动合同，但风平公司一直未为陈荣跃办理社会保险，并拖欠陈荣跃工资。2014年2月22日，陈荣跃由此向风平公司邮寄了《解除劳动合同通知书》，解除了双方的劳动合同关系。陈荣跃在风平公司处工作三年多，现请求判令风平公司赔偿陈荣跃失业保险待遇损失7938元（735元／月×9个月×120%）。
风�公司一审辩称：陈荣跃与风平公司签合同的时候，已在合同第十二条明确要求陈荣跃提供参保资料，但是陈荣跃一直没提供，风平公司还在2013年4月28号书面告知陈荣跃提供资料，陈荣跃也未提供，未给陈荣跃缴纳社会保险系陈荣跃自己的原因造成的。风平公司2014年2月24日收到陈荣跃自己提出解除劳动合同关系的《解除劳动合同通知书》，请求驳回陈荣跃的诉讼请求。
一审法院认为，关于陈荣跃与风平公司劳动合同关系的存续期间，陈荣跃陈述其入职时间系2010年12月9日，风平公司陈述是2011年1月21日，双方陈述矛盾。因风平公司对陈荣跃入职时间负有举证责任，但风平公司仅举示了《劳动合同书》，其举示的证据并不能充分证明双方建立劳动合同关系的时间，且陈荣跃举示的在双方签订《劳动合同书》之前，风平公司2011年1月21日向陈荣跃出具的收据中，收款方式�“转扣”，而风平公司又陈述“转扣”的意思即表明该金额系从陈荣跃的收入中直接扣除，再结合陈荣跃与风平公司对陈荣跃工资以陈荣跃每次出车趟次计算的陈述，陈荣跃入职时间应早于风平公司“转扣”工资收入的时间，因此，一审法院采纳陈荣跃的陈述，确认陈荣跃入职时间为2010年12月9日。同时，陈荣跃与风平公司在庭审中均认可双方2014年2月24日解除劳动合同关系，一审法院予以确认。
关于风平公司未为陈荣跃投缴社会保险的责任承担问题，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记……”第六十条规定，“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免……”自行申报、按时足额为陈荣跃投缴相关的社会保险是风平公司的法定义务，风平公司对其已经积极履行了为陈荣跃办理社会保险负有举证责任。风平公司陈述系陈荣跃未提交投缴相关社会保险的资料造成，但其仅举示了《告知函》的复印件，陈荣跃对此复印件不予认可，风平公司并未举示其他证据对该复印件予以佐证，对该复印件一审法院不予采信。风平公司辩称其已在书面劳动合同中要求陈荣跃提交相关社会保险资料，而陈荣跃并未按照《劳动合同书》第十二条的规定予以提交，但陈荣跃与风平公司在《劳动合同书》第十二条仅约定了陈荣跃应向风平公司提交真实、准确、有效的与工作有关的信息和资料，并未明确指出系办理社会保险需要提交的详细资料，且风平公司亦未举示充分证据证明其通知过陈荣跃提交办理社会保险需要的详细资料，据此，风平公司的其未为陈荣跃办理社会保险系陈荣跃不提交投缴相关社�保险的资料造成的辩解，一审法院不予采纳，风平公司对其未依法为陈荣跃投缴社会保险承担责任。
关于陈荣跃与风平公司解除劳动合同关系的原因的问题，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……风平公司未依法为陈荣跃投缴社会保险，陈荣跃可以据此提出解除与风平公司的劳动合同关系。故，陈荣跃与风平公司的劳动合同关系因风平公司未依法为陈荣跃投缴社会保险于2014年2月24日由陈荣跃依法解除。
关于陈荣跃要求风平公司赔偿其失业保险待遇损失7938元（735元／月×9个月×120%）的问题，《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1�的；（二）非因本人意愿中断就业的……《重庆市失业保险条例》第二十四条规定，失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。具体划分为……（三）累计缴费时间满三年不足四年的为九个月……第二十条规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的……第四十四条第二款规定，非因本人意愿中断就业的职工是指……依法终止劳动关系或由用人单位提出解除劳动关系以及符合《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二项、第三项规定，与用人单位解除劳动关系的职工……《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条规定，单位未按规定参加失业保险，或者单位因欠缴失业保险费在限期一年内仍未缴清欠费，造成失业人员不�享受失业保险待遇，单位应比照失业人员工作年限应享受失业保险金的120%予以赔偿。陈荣跃因风平公司未依法为其缴纳社会保险提出解除双方的劳动关系，符合领取失业保险金的条件，可以在其重新就业前享受相应的失业保险待遇。陈荣跃2010年12月9日进入风平公司处工作，2014年2月24日解除与风平公司的劳动关系，时间满三年不足四年，同时，陈荣跃未再就业，可以从次月起享受9个月，即2014年3月至11月期间的失业保险待遇。2014年9月1日起，本地区的失业保险待遇由735元／月增加为875元／月。故，风平公司应赔偿陈荣跃失业保险待遇损失8442元（735元／月×6个月×120%＋875元／月×3个月×120%），现陈荣跃仅要求风平公司赔偿其失业保险待遇损失7938元，系其处分自己民事权利的行为，一审法院予以支持。
一审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、第六十条，《失业保险条例》第十四条，《重庆市失业保险条例》第二十条、第二十四条、第四十四条的规定，判决：“重庆风平物流有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿陈荣跃失业保险待遇损失7938元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费减半收取5元，由重庆风平物流有限公司负担。”
风平公司不服一审判决，向本院提起上诉。请求：1、撤销一审判决，改判驳回陈荣跃的诉讼请求；2、一、二审案件受理费由陈荣跃负担。主要事实和理由：风平公司未给陈荣跃缴纳失业保险的责任在于陈荣跃，陈荣跃不应享受失业保险待遇，风平公司不应支付陈荣跃失业保险待遇7938元。
陈荣跃二审答辩：请求�回上诉，维持原判。
本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。
本院认为，陈荣跃与风平公司劳动关系存续期间未购买失业保险，现陈荣跃与风平公司解除劳动关系后称未再就业，风平公司亦未提出陈荣跃已经再就业的主张及举示证据证明，故陈荣跃存在失业保险待遇损失。因风平公司不能证明未为陈荣跃购买失业保险的责任在陈荣跃，依照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，应由风平公司承担未依法为陈荣跃购买失业保险的赔偿责任。
一审判决其他评判，本院予以认可。上诉人风平公司的上诉理由不成立，对其上诉请求本院依法不予主张。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由重庆风平物流有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 �李盛刚
代理审判员 乔 艳
代理审判员 康 炜
二〇一五年三月三日
书 记 员 杨 柳