甘肃省高台县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）高民初字第1067号
原告王龙帮，男，汉族，1969年1月3日出生，甘肃省高台县人，农民。
原告杨玲花，女，汉族，1946年2月8日出生，甘肃省高台县人，农民。
委托代理人刘雪聪，甘肃××律师事务所律师。
被告甘肃昇宝建筑安装有限责任公司。
法定代表人郭万才，该公司经理。
委托代理人许三红，高台县××法律服务所法律工作者。
原告王龙帮、杨玲花诉与被告甘肃昇宝建筑安装有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。2015年3月9日，本案经院长审批，延长审限三个月。2015年5月5日，因本案有关问题需向张掖市中级人民法院请示，裁定中止本案审理。现本案已恢复审理，原告王龙帮、杨玲花及其委托代理人刘雪聪、被告甘肃昇宝建筑安装有限责任公司委托代理人许三红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王龙帮、杨玲花共同诉称，王天虎系原告王龙帮之父，杨玲花之夫。2009年8月1日，被告招用王天虎为其公司料场库房保管员兼夜间值班员，昼夜24小时吃住在被告料场。2009年9月26日凌晨4时左右，王天虎在值班时，因突发疾病抢救无效死亡。2012年7月4日，张掖市人力资源和社会保障局作出张人社工伤认字（2012）5-17号工伤认定书。2012年11月15日，原告因对劳动仲裁决定不服提起民事诉讼，在诉讼中，被告就张人社工伤认字（2012）5-17号工伤认定书向甘州区人民提起行政诉讼，甘州区法院审理后，以程序违法、法律适用错误撤销了（2012）5-17号工伤认定书。2013年7月31日，张掖市人力资源和社会保障局再次作出张人社工伤认字（2013）5-18号视同工伤认定书。现原告起诉，要求被告支付两原告丧葬补助金23064元、一次性工亡补助金539100元、原告杨玲花抚恤金191099元。
被告甘肃昇宝建筑安装有限责任公司辩称，首先，2010年7月19日，原被告双方就王天虎死亡赔偿金已达成调解协议，且被告已按调解协议履行了义务，原告至今就该调解协议未向相关部门提出认定无效的申请，故该纠纷已经生效的协议解决完毕，原告再次起诉，于法于理无据。其次，根据《甘肃省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条的规定，达到退休年龄的人员，其工伤认定申请社会保障行政部门是不予受理的，而且社会劳动保险部门也不准达到退休年龄的人参加工伤保险，故高劳人仲字（2014）第26号仲裁书应认定为无效。第三，本案的原告应是王天虎的妻子和全部子女，但在数次诉讼及仲裁中，原告只有王龙帮和杨玲花，故原告的诉讼主体不合法。第四，王天虎于2009年9月26日亡故，而工伤认定于2013年7月31日作出，根据《工伤认定办法》的规定，本案工伤认定严重超过法定时限。综上，被告要求驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，王天虎与原告杨玲花系夫妻，双方共同生育王龙帮、王真帮、王雪琴两子一女，均已成年。2009年8月1日，被告招用王天虎为该公司料场库房保管员并负责值班。2009年9月26日，王天虎因突发疾病经高台县人民医院抢救无效死亡。2009年12月8日，两原告向张掖市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。2012年7月4日，该局作出张人社工伤认（2012）5-17号《视同工伤认定决定》。2013年3月11日，被告向张掖市甘州区人民法院提起行政诉讼，要求撤销该局作出的张人社工伤认（2012）5-17号《视同工伤认定决定书》。2013年5月2日，甘州区人民法院作出了撤销该《视同工伤认定决定书》的行政判决。2013年7月31日，张掖市人力资源和社会保障局重新作出张人社工伤认（2013）5-18号《视同工伤认定决定书》，因被告不服该《视同工伤认定决定书》，向张掖市甘州区人民法院提起撤销《视同工伤认定决定书》行政诉讼，案经甘州区人民法院、张掖市中级人民法院审理，驳回了被告的诉讼请求。其后，原告向高台县劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，2014年8月26日，该仲裁委员会作出高劳人仲字（2014）第26号仲裁裁决书，确定被告向两原告支付丧葬补助金9060元，一次性工亡补助金75500元，并按月给付原告杨玲花抚恤金362.4元。原告不服仲裁裁决，于2014年9月9日向本院提起诉讼。
另查明，王天虎死亡时已满65岁，其在被告公司担任库房保管员期间，月工资为800元。王天虎死亡后，两原告、王真帮与被告曾于2010年7月19日签订协议一份，约定由被告向两原告及王真帮一次性支付死亡补偿款8000元。庭审中，王真帮、王雪琴明确表示放弃其在本案中应享有的权利。
上述事实有原被告当庭陈述及原告提交的（2013）甘行初字第31号行政判决书、张人社工伤认（2013）5-18号视同工伤决定书、（2014）张中行终字第8号行政判决书、高劳人仲字（2014）第26号仲裁裁决书、王天虎工资结算单、声明书、被告提交的张人社工伤认（2012）5-17号视同工伤认定决定书、（2013）甘行初字第7号行政判决书、法庭向王真帮、王雪琴做的询问笔录予以证实，并经庭审质证，予以确认。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。被告系依法成立的企业法人，具有合法的用工主体资格，具有承担支付劳动者工伤保险待遇的主体资格。王天虎在被告公司值班期间因突发疾病死亡，被张掖市人力资源和社会保障局认定为视同工伤。被告招用王天虎用工期间，未给王天虎参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”的规定，被告应依法承担向两原告支付工伤保险待遇义务。被告所持原被告就王天虎的死亡赔偿金双方已达成协议且已履行，故不再支付待遇的抗辩意见，因该《协议》并不具有既判力和强制执行效力，亦不具有排除劳动者依法通过仲裁、诉讼程序获得工伤保险的法律效力，且被告根据协议只向原告支付了8000元的死亡补偿金。故被告的该抗辩理由不能成立，本院不予采纳。对被告已支付部分可在工伤保险费用中予以扣减。被告所持达到退休年龄的人员因不属于社会劳动保险部门核准参加工伤保险人员范围，故被告不应向原告支付工伤保险待遇的抗辩意见，因王天虎与被告之间已形成事实劳动关系，受《劳动法》所调整，同样也适用《工伤保险条例》，而《工伤保险条例》并未将达到退休年龄人员限制在外，故被告的该抗辩意见不能成立，本院不予采纳。被告所持的达到退休年龄的人员，其工伤认定申请社会保障行政部门不予受理和对《视同工伤认定书》超过时限的抗辩意见，因不属于本案审查的范围且（2013）5-18号《视同工伤认定书》已经两级法院审查后发生法律效力，故被告的该抗辩意见不能成立，本院不予采纳。两原告主张的工伤保险费用，根据《工伤保险条例》第三十九条的规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”丧葬补助金确定为9060元，一次性工亡补助金确定为315620元，原告杨玲花的抚恤金确定为362.4元。据此，依照《工伤保险条例》第十五条第二款、第三十九条、第六十二条第二款、第六十七条之规定，判决如下：
一、被告甘肃昇宝建筑安装有限责任公司支付两原告丧葬补助金9060元；
二、被告甘肃昇宝建筑安装有限责任公司支付两原告一次性工亡补助金315620元；
三、被告甘肃昇宝建筑安装有限责任公司每月向原告杨玲花支付抚恤金362.4元，自2009年10月份起。
上述一、二项合计324680元，减去被告已支付8000元后，再由被告一次性向两原告支付丧葬补助金及一次性工亡补助金316680元。于判决生效后30日内向两原告付清。
本案受理费100元，由被告承担并给付原告，原告预交的受理费本院不再退还。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省张掖市中级人民法院。
期限内不上诉，本判决即发生法律效力，双方当事人必须自觉履行，否则，本院将依据对方当事人的申请强制执行，申请执行的期限为二年，当事人逾期申请执行，本院不予受理。
审判长 贺永军
审判员 尹建功
审判员 赵玉梅
二〇一五年十二月二十五日
书记员 邢玮玮
附：本案适用的法律条文：
《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因
工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
第六十七条本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。