四川省眉山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）川14民终660号
上诉人（原审被告）四川天府味道食品有限公司。
法定代表人戴顺明，执行董事。
委托代理人谭超权，男，汉族，1956年3月10日出生，系公司副总经理。
委托代理人廖艳，女，汉族，1981年12月31日出生，系公司员工。
被上诉人（原审原告）郑平德，男，汉族，1974年7月21日出生。
委托代理人黄伟，眉山市彭山区青龙法律服务所法律工作者。
上诉人四川天府味道食品有限公司（以下简称天府味道公司）因与被上诉人郑平德劳动争议一案，不服眉山市彭山区人民法院（2016）川1403民初532号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，于2016年7月21日公开开庭审理本案。上诉人天府味道公司的委托代理人谭超权，被上诉人郑平德的委托代理人黄伟均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原判认定，2014年4月15日，郑平德向天府味道公司提交《入职申请表》一份，请求到采购部门工作。2014年4月17日起，郑平德上班，双方未签订书面劳动合同。郑平德在天府味道公司上班期间，公司未依法为郑平德缴纳社会保险费。郑平德在2015年2月至2016年2月期间的平均工资收入为4306.00元。2016年2月29日，郑平德因劳资纠纷向眉山市彭山区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同日，该仲裁委员会作出眉彭劳人仲不字【2016】第25号不予受理通知书决定不予受理。郑平德遂提起诉讼，请求依法判令：1.解除双方之间的劳动关系；2.天府味道公司给付11个月的双倍工资49500.00元；3.天府味道公司给付经济补偿金9000.00元；4.天府味道公司赔偿未购买失业保险金的损失5796.00元；5.天府味道公司依法为其缴纳社会保险。
庭审过程中，郑平德当庭向提出撤销其在民事诉状中提出的：天府味道公司给付在2016年1月份的工资中扣除的920.00元及给付2016年2月份的工资4500.00元的诉讼请求。
原判认为，劳动争议是用人单位与职工为实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷。而经济补偿金是劳动合同解除或终止后用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。天府味道公司经合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼视为自动放弃享有的答辩、举证、质证的诉讼权利。本案中，郑平德于2014年4月17日起到天府味道公司上班，双方即存在事实上的劳动关系，天府味道公司应当自用工之日起一个月内与郑平德签订书面的劳动合同，并依法为郑平德缴纳社会保险费；但是天府味道公司在超过一年的时间内仍然未与郑平德签订书面劳动合同，也未依法为郑平德缴纳社会保险费。双方之间的劳资纠纷在劳动仲裁之后提起诉讼，因此造成本案诉争的责任在天府味道公司。对郑平德提出的第一项主张，因天府味道公司未依法为郑平德缴纳社会保险费，双方之间的劳资纠纷于2016年2月29日经过了眉山市彭山区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项的规定，故对郑平德提出的该项主张，应予支持。对郑平德提出第二项主张，因天府味道公司自用工之日起在超过一年的时间内仍然未与郑平德签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日起至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限的劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”的规定，故对郑平德提出的该项主张，部分予以支持。即天府味道公司向郑平德给付的双倍工资为47366.00元（4306元／月×11月＝47366元）。对郑平德提出的第三项主张，由于其从2014年4月起到天府味道公司工作，根据《中华人民共和国劳动法》第三条和《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”、第三款“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资”的规定，对该项主张，部分予以支持。即天府味道公司应向郑平德支付经济补偿金8612.00元（4306元／月×2月＝8612元）。
对郑平德提出的第四项主张，因其在庭审中未提出确凿的证据予以证明，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，郑平德应当承担举证不能的法律后果。故对郑平德的该项主张，不予支持。对郑平德提出的第五项主张，因不属于人民法院受理民事案件的范畴，不予处理。
综上，为保护劳动者的合法权益，促进生产企业的健康发展，维护稳定的社会经济秩序，遂依照《中华人民共和国劳动法》第三条,《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、四十七条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条，最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条判决：一、解除郑平德与天府味道公司之间的劳动关系。二、天府味道公司于本判决生效之日起十五日内向郑平德给付11个月（未签订书面劳动合同期间）的双倍工资47366.00元。三、天府味道公司于本判决生效之日起十五日内向郑平德一次性支付经济补偿金8612.00元。四、驳回郑平德的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，予以免交。
天府味道公司上诉称，原审未依法传唤违法缺席判决，违反法定程序；原判认定事实不清，双方之间有劳动合同，因郑平德离职时带走该合同，即使未签订合同，郑平德系公司销售负责人，又是时任法定代表人郑平海之弟，其应与公司签订劳动合同而未签，自身有过错，公司也不应承担未签订劳动合同的双倍工资。双方之间劳动关系在郑平德起诉前就已经解除，公司无需支付经济补偿金，原审判决错误。请求二审依法撤销原判，将本案发回重审或改判驳回其诉讼请求。
郑平德答辩称，原判认定事实清楚，适用法律正确。请求驳回上诉，维持原判。
二审中，天府味道公司提交了郑平德的辞职申请表及公司与员工所签的劳动合同，拟证明郑平德在2016年2月26日申请辞职并自行离职，且公司与员工都签订了劳动合同。郑平德对辞职申请表无异议，认为他人劳动合同与本案无关，且劳动合同系复印件，部分合同公司未盖章或者合同时间有涂改，真实性存疑。因郑平德对辞职申请表无异议，故该证据应予采信；他人的劳动合同与本案无关，且真实性存疑，故本院对此不予采信。
二审查明，原审法院在本案审理过程中，向天府味道公司邮寄送达本案起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等诉讼文书，该邮件载明的联系电话1820819****系该公司现任总经理陈学兵的电话，邮件于2016年4月6日被签收。本案一审开庭时间为2016年5月6日。
天府味道公司原法定代表人郑平海系郑平德之兄，郑平德系公司销售负责人。郑平海在未担任公司法定代表人后，郑平德于2016年2月26日向公司递交辞职申请表后辞职。
天府味道公司在诉讼中表示郑平德可以回公司继续上班，但郑平德表示其已回云南老家，不可能再到该公司上班。
其余事实，与原判认定一致，本院对原判认定的事实予以确认。
以上事实，有双方身份证明文件、《入职申请表》、《不予受理通知书》、《辞职申请表》、银行明细清单及当事人陈述等证据予以证实。
本院认为，关于原审程序问题，因原审法院在本案审理过程中，依法向天府味道公司邮寄送达开庭传票等诉讼文书，且该邮件所载明的联系电话系该公司现任总经理电话，邮件也被公司签收，故原审法院依法送达了本案开庭传票。天府味道公司未在规定时间出庭应诉，原审法院依法缺席审理本案并无不当。故天府味道公司的该上诉理由不能成立，本院不予支持。因天府味道公司未依法为郑平德缴纳社会保险费，故依照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，天府味道公司应向郑平德支付两个月工资的经济补偿金。故原判正确。天府味道公司的该上诉理由不能成立。
关于郑平德是否可以请求天府味道公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资的问题，因郑平德自上班之日起，天府味道公司未依法与其签订书面劳动合同，依照劳动合同法实施条例规定，作为用人单位的天府味道公司应向郑平德支付双倍工资。天府味道公司主张双方已签订劳动合同，郑平德辞职时自行带走了该合同，但其对此主张无相应证据证实，故该主张不能成立。虽郑平德与公司时任法定代表人郑平海系兄弟关系，但公司不能以此为由不与其签订劳动合同，亦不能免除其未签订书面劳动合同应负的法律责任。依照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因该双倍工资不是劳动者提供劳动的对价，而是劳动合同法规定的因为用人单位不签书面劳动合同而应承担的赔偿责任，故该双倍工资请求权不适用拖欠劳动报酬引发争议的仲裁时效。因用人单位未依法与劳动者签订书面劳动合同明显违法，故劳动者请求支付双倍工资的仲裁时效应从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算。本案中，双方自2014年4月17日起建立劳动关系，因未签订书面劳动合同，郑平德可请求天府味道公司支付自5月17日至第二年4月17日的双倍工资，且仲裁时效应按月分别计算。因郑平德于2016年2月29日申请劳动仲裁，与此相对应的2015年2月28日前双倍工资请求权已超过仲裁时效，故郑平德请求公司支付2014年5月17日至2015年2月28日之间的双倍工资已超过仲裁时效。但2015年3月1日至4月17日的请求未超过仲裁时效，天府味道公司应支付郑平德该两月双倍工资8612元。原审判决对此认定不当，本院予以纠正。
综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，但仲裁时效适用存在不当之处，本院依法予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（二）项之规定，判决如下：
一、维持眉山市彭山区人民法院（2016）川1403民初532号民事判决第一、三、四项，即“解除郑平德与四川天府味道食品有限公司之间的劳动关系”、“四川天府味道食品有限公司于本判决生效之日起十五日内向郑平德一次性支付经济补偿金8612元”、“驳回郑平德的其他诉讼请求”。
二、变更眉山市彭山区人民法院（2016）川1403民初532号民事判决第项判决为“四川天府味道食品有限公司于本判决生效之日起十五日内向郑平德给付2个月（未签订书面劳动合同期间）的双倍工资8612元”。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审案件受理费10元，由四川天府味道食品有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 罗卫平
审 判 员 蒋 毅
代理审判员 唐 军
二〇一六年七月二十九日
书 记 员 李龙宇