北京市朝阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）朝民初字第38588号
原告北京天力创玻璃科技开发有限公司，住所地北京市通州区西集工业区4号。
法定代表人罗洪春，总经理。
委托代理人鲁淑清，河南子午律师事务所律师。
被告张玉山，男，1955年3月4日出生。
委托代理人章敏，男，1986年3月4日出生，北京乐为民法律咨询服务所职员。
原告北京天力创玻璃科技开发有限公司（以下简称原告）与被告张玉山（以下简称被告）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人鲁淑清，被告及其委托代理人章敏到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：被告就双方争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提起劳动仲裁，朝阳仲裁委作出裁决，要求我公司支付其相关款项，我公司对该裁决不服，故诉至法院，请求法院判令我公司无需支付：1、迟延三十日通知终止劳动合同的赔偿金4041.38元；2、终止劳动合同的经济补偿金6000元；3、被告医疗费；4、2011年7月18日至2013年7月17日休息日加班工资12506.52元；5、2012年7月18日至2013年7月17日未休年休假工资1103.45元。
被告辩称：不同意原告诉讼请求，认可仲裁裁决，请求法院驳回原告诉讼请求。
经审理查明：被告于2011年7月18日入职原告，原告未为被告缴纳社会保险，原告于每月15日以银行转账形式发放上月工资。
庭审中，被告主张其最后工作至2013年7月16日，双方签订的劳动合同于2013年7月17日到期，原告不与其续签劳动合同且未提前三十日通知不再续签。被告就其主张提交：1、签订日期为2011年7月18日的劳动合同书（以下简称合同一），落款甲方处盖有原告公章，乙方处有被告签名，该合同第七条约定“甲方安排乙方执行标准工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过44小时。每周休息日为周日，周六逢日期双数休息”；2、通知书，显示“张玉山先生与我公司的劳动合同于2013.07.17到期终止，特此证明”，落款处盖有原告公章，落款日期为2013年7月16日。原告对上述证据质证意见：1、真实性认可，但称该合同系老合同的模板，被告于2011年7月18日入职时就签了该合同，在该合同签订10天后于7月28日又对合同做了一些更改，所以双方又重新签订了一份劳动合同，但公司未收回合同一；2、真实性认可，但当时是被告自己要离职，就找原告要一份通知书，说其新单位需要，故公司就为其出具了该通知书。
原告就其主张提交了签订日期为2011年7月28日的劳动合同书（以下简称合同二），该合同第七条显示“每周休息日为周六、周日”，该合同原件第2页纸张与其他页纸张材质不一样，最后一页落款日期处有涂改。被告对合同二的真实性不予认可，并主张应以其提交的劳动合同为准。另查，被告在仲裁阶段提交了合同一，原告在仲裁阶段未提交合同二。
被告主张其2011年7月18日至2011年8月17日期间月工资为1700元、8月18日至11月30日期间月工资为2100元、12月1日至2012年6月30日期间月工资为2400元、7月1日至12月31日期间月工资为2630元、2013年1月1日起月工资为2930元，其离职前12个月平均工资为3000元。原告主张被告月工资构成为基本工资1400元及奖金、绩效工资、补助、社保补助。
被告主张原告采用指纹打卡记录考勤，每月会让其签字确认，并称其在职期间每周日为休息日，每周六逢双数日期休息，逢单数日期出勤，故其在职期间周六逢单数日期均为休息日加班。原告对该项主张不予认可，并提交2011年7月至2013年7月的考勤表，该考勤表没有被告签名，显示被告不存在休息日加班。另被告主张其在职期间未休年休假；原告主张被告已休年休假，并主张考勤表可以证明被告已休年休假。另查，原告在仲裁阶段未提交考勤表。
另被告主张因原告未为其缴纳医疗保险，而在2013年6月9日至2013年7月17日期间自行负担了医疗费，被告提交了累积金额为1668.36元的北京市门诊收费专用票据4张（编号分别为：95018851、11688409、11688435、95036279）。原告对医疗费票据的真实性予以认可，但主张被告在入职的时候不同意公司为其缴纳社会保险，要求公司以现金形式支付给其，公司就把保险费用以现金形式支付给了被告，故不同意支付被告相关的医疗费。
2013年7月18日，被告就双方的劳动争议向朝阳仲裁委申请劳动仲裁，要求支付工资差额、终止劳动合同的经济补偿金及医疗费等。后朝阳仲裁委作出京朝劳仲字（2013）第10009号裁决书，裁决：1、原告支付被告2013年7月1日至7月17日期间工资差额212元；2、原告支付被告迟延三十日通知终止劳动合同的赔偿金4041.38元；3、原告支付被告终止劳动合同的经济补偿金6000元；4、原告持被告提交的1668.36元医疗费用票据到社会保险经办机构进行核准，并于核准后按核准的数额向被告支付；5、原告支付被告2011年7月18日至2013年7月17日休息日加班工资12506.52元；6、原告支付被告2012年7月18日至2013年7月17日期间未休年休假工资1103.45元；7、确认双方于2011年7月18日至2013年7月17日期间存在劳动关系。原告不服仲裁裁决，提起本次诉讼，被告未起诉。
以上事实，有双方当事人陈述、京朝劳仲字（2013）第10009号仲裁裁决书、合同一、医疗费票据等在案佐证。
本院认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，仲裁裁决确认双方于2011年7月18日至2013年7月17日期间存在劳动关系，原告未就此裁决事项起诉，本院对此不持异议；另仲裁裁决原告支付被告2013年7月1日至2013年7月17日期间工资差额212元，原告未就此裁决事项起诉，本院亦不持异议。
关于双方所签订的劳动合同，原、被告各自提交了一份劳动合同，其中原告对被告提交的合同一予以认可，但主张双方此后又签了合同二，本院认为，劳动合同作为证明双方劳动关系中所约定权利、义务的关键证据，被告在仲裁阶段已提交了合同一，原告却并未提交合同二，且合同二文本材质前后不一，故本院对合同二及原告的主张难以采信，并对合同一的真实性予以采信。
另被告主张其存在休息日加班，原告否认其加班事实的存在，并就其主张提交考勤表，但该考勤表作为证明被告是否存在加班的关键证据，原告亦未在仲裁阶段提交，而该证据并无被告签名，系原告单方制作，且本院综合考虑合同一中“张玉山每周休息日为周日，周六逢日期双数休息”的约定，对被告关于其存在休息日加班的事实予以采信；因合同一的签订日期为2011年7月18日，故仲裁裁决原告支付被告2011年7月18日至2013年7月17日期间休息日加班工资12506.52元并无不当。
关于被告的年休假情况，原告虽主张考勤表可以证明被告已休年休假，但本院并未采信该证据，且原告亦未就被告已休年休假提供其他证据予以佐证，本院对其关于被告已休年休假的主张不予采信，现仲裁裁决原告支付被告2012年7月18日至2013年7月17日期间未休年休假工资1103.45元亦无不当，本院亦予以支持。
关于双方劳动合同是否终止，被告提交的通知书显示双方的劳动合同系到期终止，原告认可该通知书系所出具，故本院对双方劳动合同于2013年7月17日到期终止的事实予以认可，仲裁裁决原告支付被告终止劳动合同的经济补偿金6000元并无不当，本院对此不持异议。另原告于2013年7月16日向被告发送通知书通知于2013年7月17日终止劳动合同，故仲裁裁决原告支付被告未提前三十日通知终止劳动合同的赔偿金4041.38元并无不当，本院亦不持异议。
现被告在2013年6月9日至2013年7月17日期间产生相关医疗费用，原告未为被告缴纳社会保险，导致被告无法报销医疗费，故仲裁裁决原告持被告提交的医疗费票据到社会保险经办机构进行核准，并按核准后的金额支付，并无不当，本院予以支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：
一、确认原告北京天力创玻璃科技开发有限公司与被告张玉山于二О一一年七月十八日至二О一三年七月十七日期间存在劳动关系。
二、原告北京天力创玻璃科技开发有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张玉山二О一三年七月一日至二О一三年七月十七日期间的工资差额二百一十二元。
三、原告北京天力创玻璃科技开发有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张玉山未提前三十日通知终止劳动合同的赔偿金四千零四十一元三角八分。
四、原告北京天力创玻璃科技开发有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张玉山终止劳动合同的经济补偿金六千元。
五、原告北京天力创玻璃科技开发有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张玉山二О一一年七月十八日至二О一三年七月十七日期间休息日加班工资一万二千五百零六元五角二分。
六、原告北京天力创玻璃科技开发有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张玉山二О一二年七月十八日至二О一三年七月十七日期间未休年休假工资一千一百零三元四角五分。
七、原告北京天力创玻璃科技开发有限公司于本判决生效之日起十日内持被告提交的医疗费票据到社会保险经办机构进行核准，并于核准后三日内按核准的金额向被告张玉山支付。
八、驳回原告北京天力创玻璃科技开发有限公司的全部诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告北京天力创玻璃科技开发有限公司负担（自本判决生效之日起7日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。
审 判 长 白星晖
人民陪审员 李凤雨
人民陪审员 刘亚利
二〇一四年三月五日
书 记 员 陈思梦