江苏省常熟市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）熟民初字第0286号
原告苏州市杰邦服饰有限公司，住所地江苏省常熟市辛庄镇工业园。
法定代表人许晋临，董事长。
委托代理人钟祥。
委托代理人周义波。
被告曾翠珍。
委托代理人邹建成，江西融冰律师事务所律师。
原告苏州市杰邦服饰有限公司诉被告曾翠珍工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年4月14日立案受理。依法由审判员过铁军适用简易程序，于2014年5月7日公开开庭进行了审理。原告委托代理人钟祥、周义波、被告委托代理人邹建成到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告苏州市杰邦服饰有限公司诉称：被告系原告公司职工。2012年5月20日下午下班后，被告没有回员工宿舍，私自出厂办私事（去其姐家），在通往苏州的227省道上发生交通事故。当时原告积极协助被告处理交通事故，对方已经全责赔偿。事隔一年后，被告受他人鼓动，申请认定工伤，并申请仲裁。常熟市劳动人事争议仲裁委员会作出常劳人仲案字（2014）第61号仲裁裁决书，裁决原告支付被告工伤保险待遇134323元，现原告不服仲裁裁决，要求法院判令被告不享有工伤保险待遇，原告不承担赔偿义务。
被告曾翠珍辩称：认可仲裁裁决结果，要求法院驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：被告曾翠珍于2012年2月4日到原告苏州市杰邦服饰有限公司从事检验工作。双方签订了劳动合同，合同期限为2012年2月4日至2013年2月5日。2012年5月20日下午17时40分左右，被告曾翠珍驾驶电动车沿227省道由东往西行驶时，与王屹峰驾驶的苏E×××××轿车发生相撞，致被告受伤，双方车辆不同程度损坏。事故后，常熟市交通巡逻警察大队作出道路交通事故认定书，认定王屹峰负事故全部责任。被告至常熟市第一人民医院住院治疗，诊断为头部外伤，蛛网膜下腔出血，头皮血肿。被告于2012年6月7日出院，医嘱休息四周。2012年7月4日至8月3日、2012年8月8日至9月17日，被告因“头部外伤后行为紊乱”两次入住常熟市第三人民医院治疗，出院诊断为脑外伤，癔症。2012年9月20日、10月20日、11月20日、12月20日、2013年1月20日、2月20日，常熟市第三人民医院分别向被告开具了为期一个月的病休证明（合计病休六个月）。伤愈后，被告未再回原告公司工作。被告在职期间平均工资为3350元／月。
2013年7月11日，常熟市人力资源和社会保障局认定被告2012年5月20日的受伤为工伤。2013年12月29日，经苏州市劳动能力鉴定委员会复核鉴定，确认被告的伤残等级为九级，鉴定费1080元由被告支付。
另查明：被告曾翠珍受伤之前，原告苏州市杰邦服饰有限公司未依法为被告办理工伤保险参保手续。2012年7月1日至2013年6月30日，常熟市适用的职工平均工资为4305元／月。常熟市最近一次公布的人均期望寿命为81.56岁。
又查明：2013年5月20日，本院依法受理了曾翠珍诉王屹峰、中国太平洋财产保险股份有限公司常熟中心支公司交通事故责任纠纷一案。本院审理后确定曾翠珍的损失为医疗费36161.16元、住院伙食补助费1584元、营养费900元、护理费4500元、残疾赔偿金89031元、被扶养人生活费1623元、精神损害抚慰金7500元、误工费16683元、财产损失600元、鉴定费5350元、交通费600元，并于2013年8月2日作出（2013）熟支民初字第0249号民事判决，判决：“一、被告中国太平洋财产保险股份有限公司常熟中心支公司赔偿原告曾翠珍各项损失人民币164532.16元，扣除被告王屹峰诉前垫付的39685.22元，余款124846.94元于本判决生效之日起十日内履行。二、被告中国太平洋财产保险股份有限公司常熟中心支公司返还被告王屹峰垫付款人民币39685.22元，于本判决生效之日起十日内履行。”该判决已生效，相关款项已履行完毕。
再查明：2014年1月22日，曾翠珍向常熟市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求解除与苏州市杰邦服饰有限公司的劳动关系和工伤保险待遇关系，苏州市杰邦服饰有限公司支付一次性伤残补助金30150元、一次性工伤医疗补助金67228元，一次性伤残就业补助金28812元，停工留薪期工资33500元、住院伙食补助费1232元、营养费900元、护理费4500元、鉴定费1080元。常熟市劳动人事争议仲裁委员会于2014年3月25日作出了常劳人仲案字（2014）第61号仲裁裁决书，裁决：“一、确认申请人曾翠珍与被申请人苏州市杰邦服饰有限公司的劳动关系于2013年3月19日终止，双方之间工伤保险待遇关系同时终止。二、自本裁决生效之日起五日内，被申请人一次性支付申请人各项工伤保险待遇合计134323元。三、对申请人的其他仲裁请求不予支持。”苏州市杰邦服饰有限公司不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。
庭审中，原告认为，被告是私自外出时发生的交通事故，不是工伤，另外原告也没有收到工伤认定决定书和劳动能力复核鉴定通知，因此原告不应赔偿被告工伤保险待遇。被告认为，被告在回家路上发生交通事故，已经被认定为工伤，并构成九级伤残，原告应赔偿被告相应的工伤保险待遇，被告认可仲裁裁决，要求法院驳回原告的诉讼请求。
以上事实，有工伤认定决定书、苏州市劳动能力复核鉴定结论通知、（2013）熟支民初字第0249号民事判决书、仲裁裁决书及本院庭审笔录等在卷佐证。
本院认为：被告曾翠珍在原告苏州市杰邦服饰有限公司工作期间受伤，已被劳动行政部门依法认定为工伤，并经劳动能力鉴定为九级伤残，其依法享有工伤保险待遇的权利应当予以保护。原告未为被告办理工伤保险，故被告的工伤保险待遇损失应由原告负担。原告称未收到工伤认定决定书和劳动能力复核鉴定通知，经本院核实，原告已收到上述材料，故该主张本院不予采纳。因此原告应支付被告的各项工伤保险待遇为：（一）、一次性伤残补助金。被告受伤前的平均工资为3350元，其应得的一次性伤残补助金为30150元（3350×9）。（二）、一次性工伤医疗补助金。被告伤愈后未再到原告处工作，双方的劳动合同于2013年2月5日到期，被告受伤后，医嘱病休至2013年3月19日，双方的劳动关系此时终止。此时被告的年龄为46.76周岁，与常熟市最近一次公布的人均期望寿命的年龄之差为35年，被告应得的一次性工伤医疗补助金为60270元（4305×35×0.4）。（三）、一次性伤残就业补助金。双方劳动关系终止时被告年满40周岁不满50周岁，其应得的一次性伤残就业补助金为25830元（4305×6）。（四）、停工留薪期工资。被告2012年5月4日受伤，医嘱病休至2013年3月19日，被告主张10个月停工留薪期，符合规定，其应得的停工留薪期工资为33500元（3350×10），扣除交通事故已得赔偿16683元，还应支付16817元。（五）、住院伙食补助费。该费用已由交通事故中责任方支付，原告无需再支付。（六）、护理费。该费用已由交通事故中责任方支付，原告无需再支付。（七）、鉴定费。被告已支付鉴定费1080元，原告应当支付。综上，原告还应支付被告的工伤保险待遇合计134147元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定，判决如下：
一、原告苏州市杰邦服饰有限公司与被告曾翠珍之间的劳动关系于2013年3月19日终止，双方之间的工伤保险待遇关系同时终止。
二、原告苏州市杰邦服饰有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告曾翠珍各项工伤保险待遇合计人民币134147元（如采用转账方式支付，请汇入被告指定账号；或汇入常熟市人民法院，开户行：中信银行常熟东南经济开发区支行，账号：73×××17）。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
三、驳回原告苏州市杰邦服饰有限公司的诉讼请求。
案件受理费减半收取人民币5元，由原告苏州市杰邦服饰有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费（户名：苏州市中级人民法院，开户行：农业银行苏州工业园区支行营业部，账号：10×××99）。
审判员 过铁军
二〇一四年六月三十日
书记员 方 文