浙江省岱山县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）舟岱民初字第166号
原告忻剑锋。
委托代理人陈强，浙江蓬星律师事务所律师。
被告岱山童梦城商贸有限公司。
法定代表人胡正煜。
原告忻剑锋诉被告岱山童梦城商贸有限公司（以下简称童梦城公司）劳动合同纠纷一案，于2015年5月5日向本院起诉，本院于当日立案受理后，依法适用简易程序由审判员陈萌萌独任审理，于2015年6月1日公开开庭进行了审理。原告忻剑锋的委托代理人陈强，被告童梦城公司的法定代表人胡正煜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告忻剑锋诉称，2012年2月，原告与浙江海盛工贸有限公司签订了协议，原告负责筹建“日达童梦城”项目。2012年10月，被告经工商登记成立后，于2012年11月22日与原告签订了补充协议，约定原告为被告“日达童梦城”项目的总经理，期限为开业之日起五年，税前年薪为15万元（包括全年交通费、通信费、餐费补贴等），每月支付1万元，住宿由被告安排。同时原告与浙江海盛工贸有限公司的协议终止（二份协议内容一致，仅签订日期不同）。然至2014年1月，被告不仅未支付原告2013年的3万元补贴，且自2014年1月起，每月只支付原告工资5000元，也未发放2014年4月、8月两个月的工资。原告多次与被告协商无果后，于2014年8月提出辞职并与被告签订了劳动合同解除协议，又因无法从被告处取得拖欠工资及房租，原告向岱山县劳动仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委作出岱劳仲案字（2015）第0071号仲裁裁决。然原告对该裁决结果不服，故向法院起诉，责令被告支付拖欠原告的工资5万元（其中2014年1-8月份剩余工资共计4万元，2014年4、8月工资共计1万元）、补贴4.5万元（其中2013年3万元、2014年1.5万元）、2014年6-8月份房租费3600元，合计98600元。
被告童梦城公司庭审时口头辩称，原告2013年的3万元补贴已于2013年1月25日提前支取，2014年原告薪资经其本人同意已减半执行，每个月由1万元减至5000元，年底补贴3万元减至1.5万元。根据2014年工资发放单，原告已领取1-3月份的餐费补贴每月300元，而4月份、8月份的两个月工资1万元尚未发放给原告。关于房租费，被告已于6月通知原告，公司的房屋不再租赁，而原告私自与他人签订租房协议，该行为与被告无关，故被告拒绝支付该三个月房租费。被告认为，目前只欠原告2014年4月、8月份的工资1万元，要求驳回原告的其他诉讼请求。
在庭审过程中，原告忻剑锋补充陈述：2012年2-11月，原告在筹建“日达童梦城”项目期间，其工资由日达公司发放。2012年11月22日，原、被告签订本协议的同时，原告与浙江海盛工贸有限公司终止劳动合同关系。
案经本院公开开庭审理，对原、被告双方的陈述及提供的证据，经举证、质证和辩论，本院对本案事实作如下归纳：
一、双方当事人对下列事实无异议，本院予以确认：
2012年11月22日，原、被告签订了补充协议，约定：合同期限自本协议签订之日起，至“日达童梦城”项目开业之日满五年时止。税前年薪15万元（包括交通费、电话费、餐费补贴等3万元），每月支付1万元，余额于每考核年度结算后核发。每考核年度结束后，若经双方结算，本项目出现年度亏损，则双方同意，原告应得工资按照本协议约定标准的80%领取，并于年终结算时据实结算。原告住宿由公司安排，费用计入公司成本。自2013年起，被告一直处于亏损状态，期间被告已每月支付原告工资1万元。原告又于2013年1月25日从被告处领取了3万元。2014年8月25日，原、被告签订了劳动合同解除协议书，约定双方自2014年9月1日起终止劳动合同关系。2015年2月12日，原告提出劳动仲裁申请，岱山县劳动仲裁委员会依法作出岱劳仲案字（2015）第0071号仲裁裁决书，裁决被告补发原告2014年1-8月期间的剩余工资3.4万元及补贴1.5万元，共计4.9万元。
二、双方当事人对下列事实有异议，本院予以查明：
（一）自2013年起原告可得工资标准
原告认为，协议约定，原告税前年薪15万元，包括当年每月领取的1万元工资及考核年度结算后核发的3万元补贴。而被告在2014年1月至8月期间只支付原告工资3万元，尚欠工资5万元。此外，原告于2012年2月到岗筹建“日达童梦城”项目，故原告于2013年1月25日从被告处领取的3万元系2012年度的3万元补贴，故被告尚欠原告2013年度及2014年8个月的补贴4.5万元。为此，原告提供如下证据：1、2012年11月22日原、被告签订的补充协议。2、2014年8月25日劳动合同解除协议书。3、岱劳仲案字（2015）第0071号仲裁裁决书。
被告认为，被告自2013年起一直处于亏损状态，根据协议约定，每考核年度结算后，在被告经营项目出现年度亏损时，原告应得工资按照约定标准的80%领取。而事实上，自2014年1月起，被告对原告的工资进行减半执行，并由原告在工资单上签字确认，故原告2014年每月工资已降至5000元，被告尚欠原告2014年工资1万元。此外，原告自2012年11月22日起才与被告建立劳动关系，被告无需支付原告2012年的全年补贴，而2013年度的补贴3万元已由原告在2013年1月25日提前领取，2014年的补贴，因未经年度考核无需发给原告。对此，被告提供如下证据：1、2014年8月25日忻剑锋出具的保证书。2、2013年1月25日金额为3万元的忻剑锋领款凭证。3、童梦城公司的利润表和资产负债表。4、2014年1-7月份童梦城公司薪资发放单。
本院认为，工资和补贴都属于工资总额的组成部分。本案中，被告自2013年起一直处于亏损状态，根据双方约定，原告按约定标准的80%领取工资。事后，被告的2014年1月工资单上备注了“忻剑锋2014年减半执行”字样（未注明日期），并由相关人员及原告本人分别在“董事长”和“总经理”一栏中签字。因该工资单上记载着被告单位包括原告在内的17名员工的工资发放情况，原告以总经理身份在工资单上的签字，可以视为其对当月工资发放情况进行审核的履职行为，尚不足以代表对其月工资被降至5000元表示接受的意思表示，同时该份工资单也不排除只记载当前已发工资（不包括未发工资）情况，故被告关于原告工资自2014年起减半执行的辩称，本院不予采纳。2013年原告全年可得工资应为15万元×80%=12万元，然原告于当年每月已领取工资1万元，故被告已全额支付原告2013年度的工资。因2014年1月至8月，原告可得工资为15万元÷12个月×8个月×80%=8万元，扣除原告已经领取的3万元，被告尚欠原告2014年工资5万元。
（二）原告是否有权向被告主张2014年6-8月份房租费
原告认为。协议约定，原告住宿由被告安排并计入成本。2013年9月4日，原告经被告同意后，与徐敏芬签订租房协议，约定每月租金1800元，租期至2014年9月4日止。期间，被告补贴原告1200元房租费，原告自负600元。后被告拒绝支付2014年6-8月份房租费，原告自行向徐敏芬支付了5400元房租费。为此，原告提供了房屋租赁协议书和徐敏芬出具的证明。
被告认为，被告早已通知原告，公司不再租赁房屋，但原告不服从被告安排，私自和他人签订租房协议，故原告擅自租房行为与被告无关，被告无需支付该三个月房租费。
本院认为，根据协议，原告住宿由被告安排，但被告既未能证实其已通知原告不再承租房屋并为原告另行安排了宿舍，也无法证实其在仲裁前对原告在外租房行为进行过反对和干涉。而每月1200元的房租费也符合当地房地产市场行情，且诉讼中被告曾明确表示同意支付该三个月房租费，故被告应向原告支付2014年6-8月份的房租费3600元。
综上所述，原、被告之间的劳动合同关系合法有效，对双方当事人具有法律约束力。原告作为劳动者，依法享有向被告收取劳动报酬及相应费用的权利。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条之规定，判决如下：
一、被告岱山童梦城商贸有限公司自本判决生效之日起十日内补发原告忻剑锋2014年剩余工资5万元；
二、被告岱山童梦城商贸有限公司自本判决生效之日起十日内支付原告忻剑锋2014年6-8月份的房租费3600元。
本案受理费10元，减半收取5元，由被告岱山童梦城商贸有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省舟山市中级人民法院［上诉案件受理费10元（具体金额由浙江省舟山市中级人民法院确定，多余部分以后退回）应在递交上诉状时预交，款汇浙江省省级财政专户—结算分户，开户银行舟山市农业银行南珍支行，账号：19×××06，上诉期届满后七日内仍未交纳又不提出缓交、减交、免交申请的，按自动撤回上诉处理］。
审 判 员 陈萌萌
二〇一五年六月十八日
代书记员 虞梦洁