山西省大同市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）同民终字第136号
上诉人（原审原告）大同市金诺华泰工程建设有限责任公司，住所地大同市南郊区口泉乡赵家小村。
法定代表人王秋元，该公司经理。
委托代理人杨海燕，山西宝翰律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）刘子华。
上诉人大同市金诺华泰工程建设有限责任公司与被上诉人刘子华工伤保险待遇纠纷一案，大同市南郊区人民法院于2014年5月8日作出（2014）南民初字第57号民事判决，判后，原审原告大同市金诺华泰工程建设有限责任公司不服，向本院提起上诉，本院于2014年8月4日作出（2014）同民终字第434号民事裁定，裁定发回重审。大同市南郊区人民法院重审后，于2014年12月17日作出（2014）南民初字第584号民事判决，原审原告大同市金诺华泰工程建设有限责任公司不服，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人大同市金诺华泰工程建设有限责任公司的委托代理人杨海燕、被上诉人刘子华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院审理查明，2012年10月31日，被告刘子华与原告大同市金诺华泰工程建设有限责任公司在未订立劳动合同的情况下，在该公司负责承包的大同同煤集团公司同忻矿井下工作面扛料时，滑倒致伤。随后被送往大同南郊区人民医院治疗，经医院诊断为左尺桡骨远端骨折。被告刘子华受伤后，以大同市金龙华泰为被诉方向劳动仲裁部门提出申诉，要求确认劳动关系，大同市南郊区劳动争议仲裁委员会于2013年2月19日作出南劳仲裁字（2013）第4号裁决书，裁决双之间存在事实劳动关系。被告刘子华所申诉的大同市金龙华泰实际上就是指大同市金诺华泰工程建设有限责任公司。2013年4月23日大同市劳动和社会保障局认定被告刘子华损伤符合工伤的认定范围。2013年8月29日大同市劳动能力鉴定委员会对被告刘子华的劳动功能障碍程度鉴定为工伤九级。原告大同市金诺华泰工程建设有限责任公司在收到劳动仲裁部门送达的确认劳动关系裁决及工伤认定决定书后，就其主体身份既未向劳动仲裁部门提出重新确认申请，也未向人民法院提起民事诉讼和行政诉讼。大同市南郊区劳动争议仲裁委员会于2013年12月9日作出南劳仲裁字（2013）第62号裁决书，裁决原告大同市金诺华泰工程建设有限责任公司一次性支付被告刘子华工伤赔偿167259.68元，原告大同市金诺华泰工程建设有限责任公司不服，并在法定期限内向法院提起诉讼。
原审法院认为，被告刘子华在工作期间遭受事故伤害，并致工伤九级，用人单位即原告大同市金诺华泰工程建设有限责任公司依据《工伤保险条例》规定的工伤保险项目和标准支付工伤待遇费用，被告刘子华在原告大同市金诺华泰工程建设有限责任公司工作不满一个月，且负有举证责任的原告大同市金诺华泰工程建设有限责任公司也未提交约定工资标准，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资，故按照大同市2011年度在岗职工平均工资计算，即为3636.08元，被告刘子华的伤情为工伤九级，因此，被告刘子华要求原告大同市金诺华泰工程建设有限责任公司赔偿9个月的伤残补助金，应为32724.72元，10个月的停工留薪工资（支付到劳动能力鉴定结论得出为止）为36360.8元；9个月的伤残就业补助金32724.72元，18个月的医疗补助金为65449.44元，以上各项赔偿共计167259.68元。原告大同市金诺华泰工程建设有限责任公司主张原、被告之间不存在劳动关系，但大同市南郊区劳动争议仲裁委员会在给其送达南劳仲裁字（2013）第4号裁决书后，原告大同市金诺华泰工程建设有限责任公司在法定的期限内未提出诉讼，该裁决即发生法律效力，可以认定原、被告之间存在劳动关系。原告大同市金诺华泰工程建设有限责任公司主张的意见，不予采纳。依据《工伤保险条例》第三十五条和《山西省农民工参加工伤保险暂行办法》第八条、第十五条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决：一、原告大同市金诺华泰工程建设有限责任公司在判决发生法律效力后10日内支付被告刘子华伤残补助金、停工留薪工资、就业补助金、一次性医疗补助金167259.68元；二、驳回原告大同市金诺华泰工程建设有限责任公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元和专递费120元，由原告大同市金诺华泰工程建设有限责任公司负担。
宣判后，原审原告大同市金诺华泰工程建设有限责任公司不服，上诉请求撤销原判，改判其与被上诉人刘子华之间不存在劳动关系，不承担工伤保险费用。其主要理由是：一、在本案重新审理过程中，上诉人大同市金诺华泰工程建设有限责任公司提交了公司2012年9月、10月11月的工资表，可以证明被上诉人刘子华、证人钟利焰及“项目部负责人”谷满川均不是本公司人员。被上诉人刘子华对工作位置的描述与上诉人大同市金诺华泰工程建设有限责任公司该项目的位置示意图不符，不能证明其在上诉人大同市金诺华泰工程建设有限责任公司处工作。作为井下工人，被上诉人刘子华应当提供出入证、上岗证、工作服、饭卡等物品，证明其系上诉人大同市金诺华泰工程建设有限责任公司的职工，但被上诉人刘子华均未提供以上证据。二、原审法院认定事实中的3、4、5号证据，即2013年2月19日的南劳仲裁字（2013）第4号裁决书、2013年4月23日的同劳社伤认决字（2013）425号工伤认定书、2013年8月8日《大同市工伤职工劳动能力鉴定表》，这三份证据载明：用人单位为“大同市金龙华泰公司”，法人代表是“谷满川”，这三份证据不仅名称与上诉人大同市金诺华泰工程建设有限责任公司不符，而且法人代表也不符，上诉人大同市金诺华泰工程建设有限责任公司均未参加以上仲裁或认定。原审法院认定“大同市金龙华泰公司”即上诉人大同市金诺华泰工程建设有限责任公司明显剥夺了上诉人大同市金诺华泰工程建设有限责任公司的权利，对上诉人大同市金诺华泰工程建设有限责任公司不公。
被上诉人刘子华答辩称，原审认定事实清楚，请求维持原判。
经审理查明，上诉人大同市金诺华泰工程建设有限责任公司对原审法院认定被上诉人刘子华在其公司工作有异议，对原审法院查明的其他事实无异议。被上诉人刘子华对原审法院查明的事实无异议。对各方当事人均无异议的事实，本院依法予以确认。
本案在二审中的争议焦点是上诉人大同市金诺华泰工程建设有限责任公司是否是本案适格的当事人？
本院认为，被上诉人刘子华的陈述、提交的证据以及证人证言，能够相互印证，证明被上诉人刘子华在上诉人大同市金诺华泰工程建设有限责任公司同忻矿项目部工作，且因工作受伤,依法法律规定应当承担用工主体责任。被上诉人刘子华原审中提交的2013年2月19日的南劳仲裁字（2013）第4号裁决书、2013年4月23日的同劳社伤认决字（2013）425号工伤认定书、2013年8月8日《大同市工伤职工劳动能力鉴定表》，用人单位虽为“大同市金龙华泰公司”，明显系笔误，主体实为上诉人大同市金诺华泰工程建设有限责任公司，且上诉人大同市金诺华泰工程建设有限责任公司已派人领取了相关裁判文书，故本院确认上述三份证据合法有效，实际主体均为上诉人大同市金诺华泰工程建设有限责任公司。故大同市南郊区劳动争议仲裁委员会根据以上三份证据所作南劳仲裁字（2013）第62号裁决书亦合法有效。故上诉人大同市金诺华泰工程建设有限责任公司的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人大同市金诺华泰工程建设有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 陈建明
审 判 员 刘 君
代理审判员 马祖荡
二〇一六年七月三十日
书 记 员 魏捍军