宁波市镇海区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）甬镇民初字第1488号
原告：俞位波。
被告：宁波亿普瑞物流自动化分拣设备有限公司（组织机构代码：××）。住所地：宁波市镇海区蛟川街道金锚路666号。
法定代表人：余捷，该公司总经理。
委托代理人：陈春奇，浙江和义观达律师事务所律师。
原告俞位波与被告宁波亿普瑞物流自动化分拣设备有限公司（以下简称亿普瑞公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2015年11月17日立案受理后，依法由代理审判员孙君良适用简易程序独任审判，于2015年12月18日对本案公开开庭进行了审理，原告俞位波到庭参加诉讼，被告亿普瑞公司的委托代理人陈春奇到庭参加诉讼。经双方当事人申请，本案庭外和解一个月。本案现已审理终结。
原告俞位波起诉称：原告于2013年12月26日入职，签订新入职员工履历登记表，当时的用人单位是宁波鼎能物流机械制造有限公司（以下简称鼎能公司），工资约定7830元／月，平常发6000元／月，其余年底结清，试用期和转正相同，老板郑忠义签字确认。原告工作二个月之后，即2014年2月份调入到被告公司，与被告签订了劳动合同，工资还是与原来鼎能公司的约定一致。鼎能公司的老板与被告的老板是同一个老板即郑忠义，经营地址也是在宁波市镇海区蛟川街道金锚路666号，两家公司是关联公司，入职这两个公司时，老板的助理也是全程参与的。作为原告来说，至于到哪个公司工作，原告没有选择权。原告于2014年11月21日办理离职，协定未发部分1830元／月不能处理，要到年终结算。现在被告欠原告的工资，一直未给予结算，故原告向法院起诉，诉讼请求为判令被告支付原告工资20130元。后原告将诉讼请求调整为判令被告支付原告工资18300元（1830元／月×10月）。
被告亿普瑞公司答辩称：原告于2013年12月26日入职的并非被告公司，入职的单位是鼎能公司，鼎能公司与被告属于两个独立的法人企业，劳动者是与企业签订了劳动合同，而非与实际控制人签订雇佣合同，原告称被告与鼎能公司是在同一个办公场所，根据企业信用网上查询的结果，2014年12月22日被告将公司的住所从中官路1188号变更到蛟川街道金锚路666号，故原告与鼎能公司的劳动纠纷与被告是无关的，被告并非适格的被告。原告称工资发放形式有出入，因其入职的是鼎能公司，而非被告公司，原告与被告签订的劳动合同中并未约定工资的发放形式要以鼎能公司约定的形式发放。作为原告分别与鼎能公司、被告签订了劳动合同，原告与被告签订的劳动合同应视为新的合同，新的合同不需要也不应当承担原合同约定的相关工资发放标准。同时，原告与鼎能公司履历登记表中在授权领导审批中签字并非老板郑忠义签名，涉嫌造假，因此被告不认可该份履历登记表。综上，被告无理由承担鼎能公司理应发放给原告的工资补偿，要求驳回原告的诉讼请求。
原告在举证期限内向本院提供的证据有：
1.履历登记表复印件一份，欲证明原告的工资标准。经质证，被告对该证据有异议，关联性上，被告认为这是鼎能公司与原告签订的履历表，而非被告与原告签订的履历表；真实性、合法性上，授权领导签字并非郑忠义所签。另外，从证据的内容来看，转正以后参与业绩考核，根据该条约定，在没有经过工资业绩考核与被告签订劳动合同，应该视为该条无效。本院认为，被告在仲裁时亦认可郑忠义系被告与鼎能公司的控股股东，现鼎能公司与被告公司的住所地亦相同，经营范围也大致类似，可以认定被告与鼎能公司系关联公司，该份证据的原件只有一份并保管在鼎能公司，被告亦将该证据作为证据提交并认可鼎能公司总经理助理王建峰的签字，被告又主张郑忠义的签名非其所签，该主张依据不足，本院不予采纳，本院对该证据的真实性予以认定。
2.劳动合同复印件一份，欲证明原告是从鼎能公司被调入到被告公司继续工作的事实。经质证，被告对该份合同的真实性无异议。被告认为该份合同签订日期即原告从事工作的日期是2014年2月1日至2017年1月31日，被告与原告在签订该份劳动合同时并没有约定工资发放形式是按照原来鼎能公司工资发放形式进行发放，且两家公司是独立的法人，被告没有任何理由必须按照鼎能公司与原告约定的工资发放形式进行工资发放。根据原告提供的入职履历表及该份劳动合同，应当视为原告在鼎能公司签订劳动合同之后又与被告重新签订了劳动合同，因此原、被告没有任何的纠纷，原告应当与鼎能公司产生经济补偿的纠纷。本院对该证据予以认定。
3.离职申请和工作交接办理清单复印件一份，欲证明原告离职时间及办理离职手续的事实。经质证，被告对该证据无异议，恰恰证明原、被告签订劳动合同之后，因原告自身工作能力有限，办理了离职申请，被告保留向原告追诉因工作能力有限导致产品质量问题的法律权利。本院对该证据予以认定。
4.中国银行交易明细三页、工商银行交易明细三页，欲证明原告在鼎能公司、被告公司的工资发放记录是基本一致的事实。经质证，被告对该证据的真实性、合法性无异议，被告认为其发放给原告的工资是通过中国银行自动转账形式发放的，而鼎能公司是通过工商银行向原告转账发放的，因此从关联性上并不能证明被告必须按照鼎能公司的工资发放形式向原告发放工资。同时，原告提供的证据表明被告作为独立的法人与原告签订劳动合同之后，无义务、也无法律规定必须按照原来原告与鼎能公司签订的履历表支付工资补差，被告与原告不存在任何经济及工资上的纠纷。本院对该证据的真实性予以认定。
5.告知书、仲裁申请书、劳动仲裁开庭通知书复印件各一份，欲证明本案经过仲裁前置程序。经质证，被告对该组证据无异议。本院对该组证据予以认定。
被告在举证期限内向本院提供的证据有：
1.履历登记表、劳动合同、保密及竞业限制协议书各一份，欲证明原告与鼎能公司签订了履历登记表，与被告无关。同时，被告有相应证据证明其授权领导审批一栏中郑忠义的名字涉嫌造假。此外，原、被告签订的劳动合同是新合同，被告无需承担鼎能公司所应承担的向原告支付工资补差的义务。经质证，原告对该组证据无异议。履历登记表原件只有一份，都是保存在公司的，现在被告陈述证据造假，这是自相矛盾的。本院对该组证据予以认定。
2.2014年4月至2014年11月份工资单一组，欲证明被告向原告支付了工资，2014年2-3月份是在放假阶段，原、被告并没有任何的法律纠纷。经质证，原告对该证据无异议，2014年1-2月份工资是鼎能公司发放的，是发在交通银行的，卡找不到了，所以明细没有拉出来。3月份是被告公司发给原告的，先是打在中国银行卡中，后来打在工商银行卡中。本院对该证据予以认定。
为查明案件事实，本案依职权调取劳动仲裁申请书、受理案件通知书、庭审笔录各一份。经质证，原告对该组证据无异议。被告对该组证据无异议。本院对该组证据的真实性予以认定。
根据已认定的证据，结合当事人的陈述，本院查明事实如下：
2013年12月19日，原告签订鼎能公司新入职员工履历登记表，人事部门提交方案处约定：录用岗位为品管部经理，到职时间为2013年12月26日，试用期限为1-3个月，交城镇社保。试用期工资7830元，平常发6000元，年终结清。转正工资同试用期工资，转正后参与公司的业绩考核。鼎能公司的王建峰在人事部门提交方案处签名，郑忠义在授权领导审批处签名。
后原告与被告签订劳动合同，约定：合同期限为2014年2月1日-2017年1月31日，试用期贰个月，即从2014年2月1日-2014年3月31日。原告在生产部岗位工作，原告的工资形式为计时工资，由银行代发，但未明确约定工资的具体数额。
2014年11月21日，原告申请离职并办理离职手续，离职原因是工作能力有限，工作内容不能胜任。
2015年5月，原告作为申请人以被告为被申请人向宁波市镇海区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求被申请人支付申请人工资20130元。后经原告申请，宁波市镇海区劳动人事争议仲裁委员会不再审理该案，原告向本院起诉。
本院认为：本案的争议焦点是原告与鼎能公司约定的工资标准能否作为原告在被告公司的工资标准，对此，本院认为，原告与鼎能公司约定的工资标准可以作为原告在被告公司的工资标准，具体理由如下：根据被告仲裁及庭审的陈述，被告与鼎能公司的控股股东均为郑忠义，两公司现在的住所地在同一地址且两公司的经营范围类似，被告与鼎能公司实际系关联公司，结合被告称其实际营业时间为2014年初的陈述，原告所称的被告将原告从鼎能公司调入被告公司的解释亦属合理。从工资的约定来看，原告与鼎能公司约定工资为7830元／月，平时发6000元／月，年终结清，而原、被告签订的劳动合同并未约定具体的工资标准，被告实际每月发放的工资与原告与鼎能公司约定的工资标准基本一致（即约6000元／月）。同时，原告在被告及鼎能公司的职位均为品管部经理。综上，原告与鼎能公司约定的工资标准可以作为原告在被告公司的工资标准，被告应按约定支付原告剩余的工资。因被告与鼎能公司系关联公司，根据原告在两公司的实际工作时间及原告不再另外要求鼎能公司支付相应工资的陈述，原告要求被告支付18300元（1830元／月×10月）的工资亦属合理，本院予以支持。被告辩称鼎能公司履历登记表中在授权领导审批中签名并非郑忠义签名且履历登记表中的工资标准不能作为原告在被告公司的工资标准，该主张并无依据，本院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决如下：
被告宁波亿普瑞物流自动化分拣设备有限公司支付原告俞位波工资人民币18300元，于本判决生效之日起七日内履行完毕。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书到浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，帐号：37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。
本法律文书生效后，有执行内容的部分，权利人可在本判决规定的履行期间的最后一日起二年内向本院申请执行。逾期未申请，将丧失向法院申请执行的权利。
代理审判员 孙君良
二〇一六年三月七日
代书 记员 孙玉蓉