上海市长宁区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）长民四（民）初字第604号
原告郭最荣。
委托代理人吴士刚，上海慧谷律师事务所律师。
被告上海得伟消防工程有限公司。
法定代表人焦洪元。
委托代理人陆佳叶。
委托代理人华荣宝。
原告郭最荣诉被告上海得伟消防工程有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员顾正恺独任审判，公开开庭进行了审理。原告郭最荣及其委托代理人吴士刚，被告上海得伟消防工程有限公司的委托代理人陆佳叶、华荣宝到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告郭最荣诉称：2013年8月16日，原告进入被告处担任消防器材安装工。双方未签订书面劳动合同，口头约定日工资人民币110元。2013年9月6日，原告在工作中发生伤害事故。后原告所受伤害被认定为工伤，劳动能力鉴定为因工致残程度八级。原告工伤后被告才要求提供身份证复印件，因原告身处外地未能提供，此后被告未再索要，但仍已为原告补缴社会保险费。因被告未按规定及时为原告缴纳社会保险费，致使原告无法享受相应的工伤保险待遇，应由被告承担责任。此外被告承诺包吃包住，仍应承担原告出院至仲裁期间的餐费、住宿费和原告住院期间的护理费、本人就医、仲裁发生的交通费及家属的相关费用等。现原告认可仲裁裁决的第一至五项主文，请求法院判令被告支付一次性伤残补助金人民币51，612元、一次性工伤医疗补助金42，228元、交通食宿费11，000元、护工费2，200元、家属交通费3，238元、家属误工费10，080元、家属伙食费1，500元、营养费20，000元。
原告郭最荣为证明其所陈述的事实，向本院提供了如下证据材料：
1、认定工伤决定书、鉴定结论书。证明2013年9月6日，原告工伤。
2、养老保险缴费情况。证明被告虽无原告身份证复印件，但仍于2013年11月为原告补缴2013年8月、9月社会保险费及于2014年4月底为原告补缴2013年10月至2014年3月社会保险费。
3、办理情况回执。证明因被告未按规定及时为原告缴纳社会保险费，致使原告对于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的申请被拒。
4、请假误工证明。证明原告之子因处理原告工伤事宜和陪护，误工33天，每日工资为360元。
5、收据、飞机机票。证明原告出院后自行承担住宿费9，942元及上海至深圳的往返机票费用4，089元。
6、交通费发票。证明原告为就诊、申报工伤发生交通费810元。
7、原告之子飞机机票。证明原告之子为照顾原告发生的机票费用3，228元。
8、出院小结。证明原告住院时间和伤情。
被告上海得伟消防工程有限公司辩称：2013年8月16日，原告入职。被告按照惯例将在一个月内为其缴纳社会保险。2013年9月6日，原告发生工伤。此后被告向原告索取身份证复印件和照片以办理招工手续和缴纳社会保险费，但遭原告拒绝。由此造成未能及时缴纳社会保险无法工伤理赔的后果，应由原告自行承担，不同意支付原告一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。原告在本市治疗，不符合支付交通食宿费的条件；原告的其余诉请缺乏法律依据。现被告认可仲裁裁决且已履行，请求法院驳回原告的诉讼请求。
被告上海得伟消防工程有限公司为证明其所陈述的事实，向本院提供了如下证据材料：
1、住院医药费专用收据联。证明被告已支付原告住院期间的医药费。
2、收条。证明被告已支付原告之子至上海部分交通费1，630元。
3、护理费收据。证明被告已为原告支付2013年9月8日至2013年9月23日期间的护理费800元。
4、劳动合同书、建设工程竣工验收消防备案凭证。证明与原告工作有关的工程截止于2013年11月14日。
5、解除劳动合同书、协议书、收条。证明原告提出解除劳动关系后，被告已履行仲裁裁决内容。
上述证据，均在庭审中进行了质证，对于双方无争议的证据，本院予以认定，当事人对于对方提供的所持有不同观点的证据，本院将在事实认定中予以综合评判。
经审理查明：2013年8月16日，原告进入被告处担任消防器材安装工。双方未签订劳动合同，口头约定日工资110元。2013年9月6日，原告在工作中发生伤害事故，当日在上海市长宁区中心医院住院治疗，诊断为气胸、左侧第4、5节肋骨骨折、左侧桡骨骨折、骨盆骨折、眼眶挫伤等。2013年11月7日，原告出院。原告受伤后未再至被告处上班。
被告已为原告支付2013年9月8日至2013年9月23日期间的护理费800元。其后，被告未安排工作人员对原告进行护理。原告自认其子于2013年10月4日至2013年11月1日期间对其进行护理，其余时间由病友帮助护理。被告另曾为原告之子至上海支付交通费1，630元。
2013年11月5日，原告就其所受伤害向上海市长宁区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。同年12月4日，原告所受伤害被认定为工伤。2013年12月29日，上海市长宁区劳动能力鉴定委员会对原告伤情作出劳动能力鉴定结论为：因工致残程度八级。
2014年3月5日，原告向上海市长宁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决被告：1、支付一次性伤残补助金51，612元；2、支付一次性工伤医疗补助金42，228元；3、支付交通食宿费11，000元；4、支付护工费2，200元；5、支付家属交通费3，238元；6、支付家属误工费4，000元；7、支付家属伙食费1，500元；8、支付营养费20，000元；9、支付一次性伤残就业补助金42，228元；10、支付劳动能力鉴定费350元；11、支付医疗费299.50元；12、支付2013年8月16日至2013年9月6日工资1，310元；13、支付2013年9月7日至2013年11月7日停工留薪期工资6，820.70元。仲裁审理中，原告于2014年4月1日书面向被告提出解除劳动关系。
2014年4月15日，该委裁决：“一、被申请人（被告）应自本裁决生效之日起七日内支付申请人（原告）一次性伤残就业补助金42，228元；二、被申请人应自本裁决生效之日起七日内支付申请人劳动能力鉴定费350元；三、被申请人应自本裁决生效之日起七日内支付申请人医疗费299.50元；四、被申请人应自本裁决生效之日起七日内支付申请人2013年8月16日至2013年9月6日工资1，310元；五、被申请人应自本裁决生效之日起七日内支付申请人2013年9月7日至2013年11月7日停工留薪期工资6，820.70元；六、对申请人本案其他请求不予支持。”原告不服裁决，于法定期限内提起诉讼。
2014年4月28日，双方签署“解除劳动关系与一次性伤残就业补助金支付协议书”，载明“……一、因原告主动要求与被告解除劳动关系，依照法律规定被告不支付经济补偿金；二、依据上海市长宁区劳动人事争议仲裁委员会裁决：被告支付1、一次性就业补助金42，228元；2、工伤鉴定费350元；3、医疗费299.50元；4、未付工资1，310元；5、停工留薪工资6，820元，总金额为51，007.50元。”2014年5月4日，被告履行上述协议内容，原告表示对于仲裁裁决的第一至第五项不再主张。
另查明：原告自认被告曾于2013年11月向其索要身份证复印件，原告因身处外地未能提供。被告于2013年11月为原告补缴2013年8月、9月社会保险费。被告自认于2014年4月底收到原告的身份证复印件和照片，遂为其办理录用、退工手续和再次为原告补缴2013年10月至2014年3月的社会保险费。2014年5月8日，上海市社会保险事业管理中心出具“办理情况回执”，明确原告对于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的申请，因其申请的业务不符合政策规定，不能办理。
诉讼中，被告自愿支付原告交通费200元。
原告提供的请假误工证明显示郭莉萌于2013年9月7日至9月12日事假5天、10月4日至11月1日事假28日，均未发放工资，其日工资360元。落款加盖“深圳蓝思科技有限公司”章。被告否认其真实性。
审理中，双方对于因工致残程度八级的一次性伤残补助金数额为51，612元、一次性工伤医疗补助金数额为42，228元无异议。因双方意见各异，致本案调解不成。
本院认为，原告所受伤害已由劳动行政部门作出工伤认定，其伤情被劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度八级。被告作为用人单位，原告为其工作时，应依法及时为原告缴纳社会保险费。但被告在原告工作期间未能履行应尽的义务，致使原告无法享受参保所能享受的保险待遇。由于被告过失，应当承担原告本应享受的由工伤保险基金支付的相关待遇。被告抗辩已向原告索取身份证复印件以办理招工手续和缴纳社会保险费，但遭原告拒绝。原告对此予以否认。被告应在原告入职时即要求原告提供身份材料办妥录用手续以便及时为原告办理缴纳社会保险手续，且被告在原告未提供身份材料的情况下，亦已于2013年11月为原告补缴2013年8月、9月的社会保险费，表明原告未提供身份证的行为，并未造成被告按时履行缴纳原告社会保险费法定义务的障碍。此后被告再次未能依法为原告按月缴纳社会保险费，被告应对由此产生的后果承担法律责任。
双方对于因工致残程度八级的一次性伤残补助金数额为51，612元、一次性工伤医疗补助金数额为42，228元无异议，本院予以确认。被告应以此标准向原告支付上述费用。
原告要求被告支付出院至仲裁期间的餐费、住宿费和交通费11，000元，被告抗辩原告未履行相关手续后至外省市就医。原告未提供证据证明其主张的费用与出院后继续至外省市就医有关，其要求被告支付交通食宿费，缺乏事实根据和法律依据。本院对其诉请，不予支持。被告自愿支付原告交通费200元，本院予以确认。
原告要求被告支付护工费2，200元。根据原告的伤情，原告认为其住院期间生活无法完全自理的陈述依据，本院可予采纳。因被告于2013年9月24日至2013年11月7日原告住院期间未安排工作人员对原告进行护理，被告应酌情支付原告护理费。原告自认其子于2013年10月4日至2013年11月1日期间对其进行护理，其余时间由病友帮助护理。原告提供的请假误工证明，被告否认其真实性。由于该误工证明无其他证据印证，该证明尚未达到高度盖然性的证明标准，本院对此真实性无法采信。且病友帮助护理未产生费用，故被告应酌情参照本市最低工资标准支付原告2013年10月4日至2013年11月1日期间的护理费1，620元。
原告要求被告支付家属交通费3，238元、家属伙食费1，500元、家属误工费10，080元、营养费20，000元，上述请求缺乏法律依据，本院不予支持。
鉴于被告已履行仲裁裁决的第一至第五项主文，双方对此无争议，本院不再予以处理。
据此，依据《上海市工伤保险实施办法》第八条第一款、第三十五条、第三十七条第三款、第四十一条第一款、第五十八条第二款之规定，判决如下：
一、被告上海得伟消防工程有限公司应于本判决生效之日起七日内支付原告郭最荣一次性伤残补助金人民币51，612元；
二、被告上海得伟消防工程有限公司应于本判决生效之日起七日内支付原告郭最荣一次性工伤医疗补助金人民币42，228元；
三、被告上海得伟消防工程有限公司应于本判决生效之日起七日内支付原告郭最荣护理费人民币1，620元；
四、被告上海得伟消防工程有限公司应于本判决生效之日起七日内支付原告郭最荣交通费人民币200元；
五、驳回原告郭最荣的其余诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10元，因本案适用简易程序审理，减半收取计人民币5元，由原告郭最荣与被告上海得伟消防工程有限公司各半负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 顾正恺
二〇一四年八月二十七日
书记员 陆 萍
附：相关法律条文
《上海市工伤保险实施办法》
第八条
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。从业人员个人不缴纳工伤保险费。
……
第三十五条
工伤人员住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定的标准，支付住院伙食补助费；经本市定点医疗机构出具证明，报社保经办机构同意，工伤人员到外省市就医的，由工伤保险基金按照规定的标准支付食宿费，交通费按照社保经办机构核定的交通工具乘坐费用实报实销。
住院伙食补助费、食宿费标准的确定及其适时调整办法，由市人力资源社会保障局拟订，报市人民政府批准后执行。
第三十七条
……
生活不能自理的工伤人员在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第四十一条
工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。
（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。
……
第五十八条
……
应当参加工伤保险而未参加或者未按规定缴纳工伤保险费的用人单位，未参加工伤保险或者未按规定缴纳工伤保险费期间，从业人员发生工伤的，由用人单位按照本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的费用，应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社保经办机构依法追偿。
……