常州市金坛区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）坛民初字第2617号
原告荆平。
委托代理人周逸燕，江苏六友律师事务所律师。
被告金坛市诚辉机械制造有限公司，住所地金坛市河头镇工业区常溧公路许城段南侧。
法定代表人陆军，董事长。
委托代理人雷粉红，江苏常金律师事务所律师。
委托代理人王敏，江苏常金律师事务所实习律师。
原告荆平诉被告金坛市诚辉机械制造有限公司（以下简称诚辉公司）经济补偿金纠纷一案，本院于2015年8月7日立案受理后，依法适用简易程序于2015年9月14日公开开庭进行了审理。原告荆平及其委托代理人周逸燕、被告诚辉公司的委托代理人雷粉红、王敏到庭参加诉讼。后因案件复杂，依法组成合议庭于2016年1月13日公开开庭进行了审理。原告荆平及其委托代理人周逸燕、被告诚辉公司的委托代理人雷粉红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告荆平诉称，原告自2005年7月27日到被告单位上班，2010年左右开始签订劳动合同并交纳社会保险，工种为磨床工，工资计算方式为计件制。2014年7月合同到期后，原告多次要求与被告续签合同，被告均未理睬。2015年3月20日，被告以原告请假休息为由通知原告单方解除劳动关系，并按每休息一天扣款150元且违法扣质量不合格款784.37元计算原告3月份工资。原告不服向金坛市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，后因特殊原因未到庭参加仲裁庭审，仲裁委以视为撤回仲裁为由出具仲裁决定书。现向法院提起诉讼，请求判令被告支付原告违法解除劳动关系的经济赔偿金59868元；被告支付未与原告签订劳动合同的双倍工资19956元；被告支付原告2015年1-3月工资7000元并返还2014年1月至2015年3月的质量扣款1112.89元。
被告诚辉公司辩称，原、被告之间的纠纷属于劳动争议纠纷，依法应当经过劳动争议仲裁委员会仲裁这一前置程序，原告并未参加劳动争议仲裁的仲裁活动，不能依照按撤回仲裁申请的决定书向法院诉讼，故应当驳回原告诉求；原告不遵守被告单位的规章制度，不请假擅自旷工，经常迟到，给被告单位的生产造成很大影响，在此情况下被告单位根据生产车间要求和工会讨论后决定解除与原告的劳动关系是符合法律规定的，不存在违法解除劳动关系，更无需支付原告的经济赔偿金；原告与被告在2013年1月1日签订劳动合同，合同期限为2013年1月1日-2015年4月1日，在被告解除与原告的劳动合同时，劳动合同尚未到期，因此原告要求支付双倍工资无事实依据；对于原告3月份的工资应该根据原告工作的实际情况按照被告单位的规章制度执行，并非是原告陈述的3000元。综上原告的诉求不符合法律规定，无事实法律依据，应予以驳回。
经审理查明，原告系被告公司员工，于2005年7月至被告公司上班，2015年3月20日离开被告公司，但其中2010年9月至2011年7月期间，原告未在被告公司上班。工种为磨床工，工资计算方式为计件制，当月工资系延后2个月发放。2013年1月1日，原、被告双方签订书面劳动合同，主要内容为：劳动合同期限自2013年1月1日至2015年4月1日；工种为磨床工；工资报酬系计件制；甲方依法制定劳动纪律，并向乙方公示，乙方应当遵照执行；乙方声明本合同及公司规章制度已详细阅读并充分理解。
2009年12月30日，被告公司出具通知一份，载明：“今天下午2点召开职工代表大会，讨论通过金坛市诚辉机械机械制造有限公司《员工手册》各项规章制度。特此通知！”同日，被告公司工会委员会出具会议纪要一份，载明：“今天下午公司召开了职工代表会议，讨论公司关于《员工手册》各项规章制度，大家一致认为符合公司的发展，能规范员工的言行。从2010年1月1日开始执行。”《员工手册》第三章第9条规定：“员工无故旷工3天以上作自动离职处理，并且每旷工1天罚日平均收入的三倍。”2010年4月6日，被告公司出具工废超指标处罚规定，载明：“生产线上操作工，工废率指标为5‰，超过部分按零件成本价减去零件废品当废钢材的成本价，进行处罚。本规定即时执行。”2015年3月18日，被告公司工会委员会出具会议纪要一份，主要内容为：公司召开职工代表会议，讨论荆平违反厂纪厂规，经工会调查，荆平长期工作散漫，责任心不强，经常脱岗，工作期间经常不到岗位工作无故旷工，情节严重，经大家一致决定对荆平进行开除处分。2015年3月19日，被告公司出具通告一份，主要内容为：荆平在未请假的前提下，多次无故旷工，自三月份以来，截止19日，全月上了7天班给生产带来了重大损失，严重影响公司规章制度，公司决定对荆平予以辞退处理。2015年6月11日，原告向仲裁委申请仲裁，后因原告无正当理由未到庭参加诉讼，仲裁委于2015年7月14日出具仲裁决定书，决定视为撤回仲裁申请。原告遂诉至本院处理。
另查明，2014年1月至2015年3月荆平应发工资分别为5002.08元、2598.25元、5152.43元、3702.98元、2637.16元、3892.88元、3732.19元、3451.98元、3055.48元、2657.85元、2220.60元、5248.26元、4606.51元、146.6元、40.69元。2014年1月至2014年12月，荆平质量扣款共计651.45元。
再查明，金坛市2014年11月1日起至2015年12月31日止的最低工资标准为1460元/月。
被告公司为证明其主张，向本院提交以下证据：
1、2013年5月2日，被告公司出具的磨工班作息时间，载明：早班上午上班7时30分至11时30分、吃饭休息11时30分至12时30分、下午上班12时30分至17时；中班上班时间17时至18时30分、吃饭18时30分至19时、上班19时至02时30分。
2、2015年2月至3月荆平的电子考勤表，主要内容为荆平在此期间经常迟到早退，2015年2月荆平出勤12天，2015年3月出勤14天。
3、领取卡、手册、杯子表，载明荆平领取公司员工手册。
4、被告工会委员会出具的员工手册讨论会议签到表、关于工废超指标处罚规定会议签到表、关于磨工班荆平处理决定会议签到表，载明决定已经过职工代表大会讨论决定。
5、不合格零件报告，编号为0017141、0017142，载明荆平零件图号285B-53不合格数量48；631L-53不合格数量6，检验日期为2015年3月20日。
原告对上述证据除证据四外的真实性均无异议，对于证据四因无原告的签名而不予质证。
以上事实有当事人陈述、书证等证据在卷佐证。
本院认为，关于二倍工资问题，用人单位与建立劳动关系的劳动者必须签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，被告提交了由原告本人签名的劳动合同，原告辩称该合同落款处签名虽为其所签，但合同期限并非该份合同所载明的期限，但未提交相反证据予以证明，故对该辩称，本院不予支持。原告主张二倍工资的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。
对于经济赔偿金问题，用人单位的规章制度经过民主程序，内容不违反法律法规、政策规定且无明显不合理的情形，又告之劳动者的，可以作为处理劳动争议的依据。本案中，被告公司的员工手册经过职工代表大会表决通过，结合被告提交的领取卡及劳动合同可以看出，被告公司已将该规章制度告知原告。现被告根据员工手册的相关规定，召开职工代表大会表决通过对原告开除的处理决定，且已通知工会，被告据此解除与原告的劳动关系的决定并无不当，原告主张经济赔偿金的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。
对于工资问题，被告亦认可2015年1-2月工资未给付，但对于2015年3月工资不确定也未提交相应证据予以佐证，故本院认定被告未支付原告2015年1月至3月工资。对于工资数额，根据被告提交的工资明细、电子考勤记录以及当事人陈述，原告属于计件制工资制，原、被告对于2015年1月工资4606.51元没有异议，本院予以确认。2015年2月至3月工资，被告主张按照工作量计算，且需要扣除质量扣款；原告辩称应按照最低工资标准计算，不应扣除质量扣款。对此，本院认为，荆平虽出勤天数少于21.75天，但以最低工资标准予以补足，并无不当，故本院认定被告尚未支付原告2015年1-3月工资7526.51元（4606.51+1460+1460），原告仅主张7000元，系对其民事权利的处分，本院予以支持。
对于质量扣款，被告辩称根据《工废超指标处罚规定》对原告进行罚款，原告主张罚款没有依据。本院认为被告制定的《工废超指标处罚规定》涉及原告切身利益，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定，且须公示。被告提交的现有证据尚不足以证明该项规章制度已向原告公示，故本院认为，原告主张返还质量扣款，于法有据。对于违法质量扣款的数额，原告主张2014年1月-2015年3月总计1112.89元，对此，本院认为被告尚未支付2015年1-3月的工资，故不存在违法质量扣款的问题，故被告仍应返还原告质量扣款651.45元。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第八十二条、第八十七条之规定，判决如下：
一、被告金坛市诚辉机械制造有限公司于本判决生效之日起15日内支付原告荆平2015年1月至3月的工资合计人民币7000元。
二、被告金坛市诚辉机械制造有限公司于本判决生效之日起15日内返还原告荆平2014年1月至12月的质量扣款合计人民币651.45元。
三、驳回原告荆平的其他诉讼请求。
本案受理费人民币10元，由被告金坛市诚辉机械制造有限公司负担（此款原告已预交，被告于本判决生效之日起10日内迳付原告）。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省常州市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的规定向该院预交上诉案件受理费10元（账号：80×××63，户名：江苏省常州市中级人民法院，开户银行：江苏银行常州分行营业部）。
审 判 长 高妍彦
人民陪审员 王志伟
人民陪审员 刘书明
二〇一六年一月二十六日
书 记 员 汤陈楚