江苏省昆山市人民法院
民 事 判 决 书
（2013）昆民初字第2934号
原告昆山市众华混凝土制品有限公司，住所地江苏省昆山市玉山镇大众村。
法定代表人潘建华，该公司总经理。
委托代理人毛建明、王萍萍，昆山市陆家法律服务所法律工作者。
被告程道刚，男，汉族，1970年5月18日生。
委托代理人芮科，昆山市法律援助中心法律工作者。
委托代理人徐函修，昆山市法律援助中心法律工作者。
原告昆山市众华混凝土制品有限公司与被告程道刚劳动报酬纠纷一案，本院于2013年7月3日立案受理，依法由代理审判员孙守旺独任审判，于2013年8月13日公开开庭进行了审理，原告昆山市众华混凝土制品有限公司的其委托代理人王萍萍、被告程道刚及其委托代理人芮科、徐函修到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告昆山市众华混凝土制品有限公司诉称：我公司愿意为被告程道刚补缴2011年5月至2013年4月的社会保险费，但是被告程道刚应当将个人承担部分提前交到我公司处，且仲裁裁决书认定的缴费基数过高，原告不予认可。关于支付被告程道刚解除劳动合同经济补偿金，被告程道刚系主动离职，我公司不予支付。关于2013年3月26日至4月8日的工资1978.32元，我公司同意支付。综上，请求确定原告按照当年最低工资标准为被告程道刚办理社会保险，个人负担部分自负；不需支付经济补偿金。
被告程道刚辩称：2008年4月2日，我入职原告昆山市众华混凝土制品有限公司，从事驾驶员工作。入职时，双方未签订劳动合同，原告昆山市众华混凝土制品有限公司也未缴纳社保。原告昆山市众华混凝土制品有限公司曾代为签订了书面劳动合同，但未将合同文本交付我本人。我每月的工资计算周期为上月26日至当月25日，发放时间不固定，一般为次月上旬或是次月月底。工资包括三部分；基本工资、手机补贴50元以及出货工资。基本工资每年都会变动，2012年为1200元，2013年为1400元。出货工资按照出货次数计算，月出货150次以下的，每次15元；月出货150次以上的，每次20元。2013年，原告昆山市众华混凝土制品有限公司调整了出货工资发放标准，月出货次数80次以下的，每次15元；月出货80次-150次的，每次20元；月出货150次的，每次25元。原告昆山市众华混凝土制品有限公司没有支付2013年2月26日至4月8日的工资，根据2012年2月26日至2013年2月25日银行对账单可计算我的平均工资为3956.63元／月。由于双方没有约定固定工作时间，我一般在早上5点-6点去原告昆山市众华混凝土制品有限公司处上班，晚上下班时间不固定，取决于当日最后一次发货时间，一般为晚上7点以后下班。我每月没有休息日，周末及国假日均不休息。2013年3月27日，原告昆山市众华混凝土制品有限公司不能再继续提供工作，双方经协商未能达成一致。2013年4月9日，我向原告昆山市众华混凝土制品有限公司邮寄了被迫解除劳动关系通知书，以未足额支付加班费、缴纳社会保险为由解除了劳动关系。后经仲裁，我接受该仲裁结果，但原告昆山市众华混凝土制品有限公司不服，起诉至法院。2013年6月5日，原告昆山市众华混凝土制品有限公司支付给工资743元，现仍欠付1235.32元。根据《劳动合同法》第38条、第46条的规定，原告昆山市众华混凝土制品有限公司应当支付5个月的经济补偿金，共计19783.15元。综上，请求支持仲裁结果。
经审理查明：2008年4月24日，被告程道刚入职原告昆山市众华混凝土制品有限公司，从事驾驶员工作。2009年10月21日，原告昆山市众华混凝土制品有限公司与被告程道刚签订了无固定期限劳动合同，约定起始期限为“2009年1月1日”，岗位为“操作工作，属于不定时工作制”，基本工资为“政府公布的指导线”。被告程道刚离职前，月平均工资为3956.63元，由基本工资及计件工资组成。2013年4月9日，被告程道刚向原告昆山市众华混凝土制品有限公司邮寄《被迫解除劳动合同通知书》一份，载明“本人2008年4月24日起到公司上班，担任公司驾驶员工作，每天早上5：30-6：30上班，下班时间不固定，有时到晚上11：00-12：00点，没有节假日、双休日，但公司未依法及时足额支付本人加班费，未为本人缴纳社会保险。为此，本人根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条的规定，现通知贵公司解除劳动合同，并要求贵公司依法办理合同解除手续，依法为本人进行离职前体检，本人将保留依法要求赔偿的一切权利。程道刚2013年4月9日”。该通知于次日送达原告昆山市众华混凝土制品有限公司。被告程道刚在2013年3月26日至2013年4月8日的工资为1978.32元，该公司未发放，当事人对该工资金额均无异议。之后，被告程道刚作为申请人向江苏省昆山市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被申请人即本案原告昆山市众华混凝土制品有限公司补缴2011年3月至2013年4月期间的社会保险费，基数按3956.63元／月执行；支付解除劳动关系经济补偿金19783.15元；支付2011年3月26日至2013年4月8日期间平时加班费70130.16元、双休日加班费115152.16元、法定假日加班费17191.44元、安全奖2200元；支付2013年3月26日至2013年4月8日期间工资1978.32元。2013年6月18日，江苏省昆山市劳动人事争议仲裁委员会作出昆劳人仲案字（2013）第0744号《仲裁裁决书》，裁决：“一、被申请人在本裁决生效后七日内为申请人补缴2011年5月至2013年4月期间的社会保险费，基数按3956.63元／月执行，个人部分由申请人自理；二、被申请人在本裁决生效后三日内支付申请人解除劳动合同经济补偿金19783.15元；三、被申请人在本裁决生效后三日内支付申请人2013年3月26日至2013年4月8日期间工资1978.32元；四、驳回申请人的其他申请请求。”2013年6月5日，原告昆山市众华混凝土制品有限公司向被告程道刚支付工资743元。
另查明，经昆山市劳动和社会保障局、昆山市人力资源与社会保障局批准，原告昆山市众华混凝土制品有限公司在2008年9月至2009年8月期间、2010年1月至2010年12月期间、2012年1月至2012年12月期间，对驾驶员等部分工种实行不定时工作制。
以上事实由劳动合同、仲裁裁决书、银行对账单、工资单、被迫解除劳动合同通知书、签收情况以及原、被告的陈述所证实。
本院认为：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。原告昆山市众华混凝土制品有限公司主张被告程道刚系自动离职，其并未提供证据予以证实，本院不予支持。原告昆山市众华混凝土制品有限公司应当向被告程道刚支付经济补偿19783.15元。对于2013年2月26日至2013年4月8日期间的工资1978.32元，因双方当事人均予认可，且被告程道刚自认在2013年6月5日收到工资743元，本院确认现未付工资为1235.32元。原告昆山市众华混凝土制品有限公司关于调整社会保险费缴费基数的诉讼请求，因该主张不属于人民法院民事案件受案范围，故本院不予理涉。原告昆山市众华混凝土制品有限公司与被告程道刚系不定时工作制劳动关系，其劳动报酬发放标准系根据不定时工作制特点制定、执行，其无需另行支付加班费。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条的规定，判决如下：
原告昆山市众华混凝土制品有限公司向被告程道刚支付2013年3月26日至2013年4月8日的工资1235.32元、解除劳动合同经济补偿金19783.15元，总计21018.47元，于本判决生效后十日内履行完毕。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告昆山市众华混凝土制品有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定，向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。江苏省苏州市中级人民法院开户银行：中国农业银行苏州工业园区支行营业部；帐号：10-550101040009599。
代理审判员 孙守旺
二〇一三年九月十二日
书 记 员 姜 超
附页：
《中华人民共和国劳动法》第三十九条【工休办法替代】企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第三十九条、第四十七条、第二百零六条、第二百零七条、
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。