安徽省长丰县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）皖0121民初3641号
原告：丁贞友。
委托诉讼代理人：苏红娟，法律援助律师。
被告:合肥星通橡塑有限公司,住所地安徽省合肥市长丰县岗集镇合淮路东侧,统一社会信用代码913401217349632013。
法定代表人：芮建新，总经理。
委托诉讼代理人：张月红，律师。
委托诉讼代理人：龚英亮，律师。
原告丁贞友与被告合肥星通橡塑有限公司（以下简称星通橡塑公司）劳动争议一案，本院于2016年10月26日立案后，依法适用简易程序公开开庭审理了本案。原告丁贞友及其委托诉讼代理人苏红娟，被告合肥星通橡塑有限公司的委托诉讼代理人张月红到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告丁贞友向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付原告解除劳动关系经济补偿金12000元(2000元×6);2.判决被告为原告补办2007年9月至2013年9月期间的各项社会保险并缴纳相应的社保费用（个人部分被单位扣除，个人缴纳部分应当也由单位承担）。事实和理由：2007年9月1日原告入职到被告处工作，月平均工资2000元。原告入职后，被告没有依法为原告办理社会保险，原告工作至2013年9月止。解除劳动关系时被告没支付原告解除劳动关系经济补偿金。现原告查询社保缴费明细才发现在职期间的部分社会保险被告没有依法给原告缴纳。原告多次与被告协商未果。被告的违法行为严重的侵害了原告的合法权益，原告依法向贵院起诉，望能判如所请，维护原告合法权益。
被告合肥星通橡塑有限公司辩称，1.原告无需支付解除合同的经济补偿金，被告于2013年9月自动离职，未能在解除劳动合同的一年内申请劳动仲裁向被告主张权利，超过一年的仲裁时效及两年的诉讼时效；2.原告在被告处工作期间为2008年5月-2013年9月，具体欠缴明细应当根据社保服务中心具体结算为准，单位承担部分单位愿意补缴，缴费标准按照参保明细表的缴费基数计算。
本案原告围绕诉讼请求依法提交了证据，被告未提供相关证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认其相关内容的证明效力并在卷佐证。
被告对原告证据2有异议，经本院审核认为，该证据具有真实性、合法性、关联性，可作为本案有效证据使用。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：丁贞友于2007年9月1日入职星通橡塑公司，2013年9月离职；该公司未给丁贞友缴纳各项社会保险。丁贞友自2013年11月起在安徽万安环境工程有限公司工作至2015年7月。2016年10月10日，原告丁贞友因经济补偿金等向长丰县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；该仲裁委员会于2016年10月14日作出2016长劳人仲不字第599号案件不予受理通知书，以丁贞友所有仲裁请求均过了一年的仲裁时效、不符合受理条件为由，决定不予受理。原告丁贞友不服该决定诉讼来院。
本院认为，丁贞友于2007年9月1日入职星通橡塑公司，至2013年9月离职，作为丁贞友用人单位的星通橡塑公司，应依法为丁贞友缴纳各项社会保险而未缴纳；丁贞友有权要求该公司为其补缴各项社会保险。丁贞友于2016年10月10日因经济补偿金等向长丰县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求星通橡塑公司支付解除劳动关系经济补偿金的仲裁请求已过了一年的仲裁时效，该项主张无法律依据。
综上所述，丁贞友要求星通橡塑公司为其补缴2007年9月至2013年9月期间的各项社会保险，本院予以支持；丁贞友要求星通橡塑公司支付解除劳动关系经济补偿金的仲裁请求已过了一年的仲裁时效，依法不予支持。被告的相关抗辩，符合法律规定的，予以采纳。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国社会保险法》第四条，《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第四条、第十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、被告合肥星通橡塑有限公司于本判决生效之日起十日内向长丰县社会保险服务中心为原告丁贞友补缴2007年9月至2013年9月期间未缴纳的各项社会保险，具体数额由社会保险经办机构核准，个人应缴部分由原告丁贞友承担，由社会保险经办机构测算标准同期缴纳；
二、驳回原告丁贞友的其他诉讼请求。
如果被告未按判决指定的期间履行其他义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定支付迟延履行金。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告合肥星通橡塑有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。
审判员 朱 虎
二○二○一六年十二月十六日
书记员 陶艳艳
附1：
本案证据目录
一、原告丁贞友提交证据及证明目的如下：
1.身份证复印件、基本注册信息查询单，证明原、被告的主体资格；
2.社会保险参保明细表，被告没有依法为原告缴纳社保，仅购买了部分保险项目，没有买医疗、失业及养老保险，2007年9-10月社保完全没有缴纳；
3.识别证、就业失业登记证（复印件），证明原告与被告具有劳动关系；
4.不予受理通知书，证明本案已经过仲裁前置程序。
二、被告合肥星通橡塑有限公司未提交证据
附2:
本案适用的法律条文
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《社会保险费征缴暂行条例》
第二条基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费（以下统称社会保险费）的征收、缴纳，适用本条例。
本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。
第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。
征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。
第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。
缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
社会保险费不得减免。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议：
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。