阳江市江城区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）阳城法民一初字第951号
原告：阳江市港荣五金塑料制品有限公司。
法定代表人：彭月佳，公司总经理。
委托代理人：陈丽婵，广东拓进律师事务所律师。
委托代理人：黄仕掌，广东拓进律师事务所律师。
被告：张贻良，男。
委托代理人：潘沛，广东迅恒律师事务所律师。
原告阳江市港荣五金塑料制品有限公司诉被告张贻良劳动争议纠纷一案，本院于2014年7月4日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告阳江市港荣五金塑料制品有限公司的委托代理人陈丽婵、黄仕掌，被告张贻良的委托代理人潘沛均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：被告张贻良于2010年3月9日起到原告处工作，职位是打砂工人，实行基本工资是1000元。2014年2月7日起，被告在无办理任何请假手续且原告多次要求被告重返工作岗位的情况下，一直未回原告公司上班。2014年4月18被告向阳江市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求：1、请求解除劳动关系；2、请求支付经济补偿金41800元；3、请求支付1月工资1350元。阳江市劳动人事争议仲裁委员会审理后，于2014年6月19日作出阳劳人仲案非终字（2014）第68号《仲裁裁决书》，裁决：1、解除原、被告的劳动关系；2、原告支付经济补偿金15193元给被告；3、驳回被告的其他仲裁请求。原告认为阳劳人仲案非终字（2014）第68号仲裁裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。事实和理由如下：被告擅自离职，对原告公司生产经营造成严重影响，属严重违反公司管理制度，原告无须向被告支付经济补偿金。被告张贻良于2010年3月9日进入原告阳江市港荣五金塑料制品有限公司工作，2014年2月7日被告在无办理任何请假手续情况下，连续旷工3天后，不再回原告处上班，为此，原告还多次致电被告回来上班，但被告置之不理。原告《员工行为守则》第10条第3项明确规定“连续旷工3天以上视为自动离职的情形，且《员工行为守则》第14条第9款第7项规定，“连续旷工3天以上”属于严重违反公司管理制度行为，根据法律规定，被告严重违反公司管理制度并自动离职的行为，原告无须支付被告任何经济补偿金”。因此，被告擅自离职行为，已严重违反原告的规章制度，且对原告的生产经营造成了一定的影响，依法原告应无须向被告支付经济补偿金，并保留因被告擅自离职所造成的损失提起赔偿的权利。综上所述，原仲裁裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。为维护原告的合法权益，原告现特依法提出起诉，请求：1、判决原告无需支付经济补偿金15193元给被告；2、本案诉讼费由被告承担。
被告辩称：我方对仲裁裁决书上的劳动关系的认定无异议，原告应支付被告2004年2月-2014年2月的经济补偿金41800元，2004年，被告被原告招聘到砂房工作至2014年2月17日，被告是计件工资的，月平均工资是4180元，期间没有购买社保和签订劳动合同。2014年2月17日，原告将被告辞退，依照劳动合同法，要求原告支付经济补偿金。仲裁裁决认定的入职时间2010年3月9日是错误的，我方提供的证据2“荣誉证书”的发放时间是2010年9月30日，该证书是属于年度证书，故仲裁认定的被告入职时间是错误的。
经审理查明：被告入职原告处从事打砂工作，原告对员工的上、下班没有实行考勤制度。原告亦依法未为被告建立社会保险关系及缴纳社会保险费。2012年3月9日，原告与被告签订《阳江市劳动合同》，约定：“合同期限为2012年3月9日起至2014年3月8日止”。原告通过银行发放工资给被告，被告在2013年2月-2014年1月的工资分别为：1349元、3810.94元、4150元、4837元、5902元、5631元、5883元、7256元、1253元、2658元、1495元、1354元。被告2013年2月-2014年1月共12个月的平均工资为3798.25元［（1349元＋3810.94元＋4150元＋4837元＋5902元＋5631元＋5883元＋7256元＋1253元＋2658元＋1495元＋1354元）÷12］。被告认为其于2014年2月17日被原告无故辞退，其于该日起不在原告处工作，以原告没有为其购买社会保险及签订劳动合同不由，于2014年2月20日，向阳江市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、原、被告于2014年2月17日解除劳动关系；2、原告支付被告2004年2月-2014年2月解除劳动关系经济经济补偿金41800元；3、原告支付被告2014年1月工资1350元。阳江市劳动人事争议仲裁委员会于2014年6月19日作出阳劳人仲案非终字（2014）第68号《仲裁裁决书》，裁决：1、原、被告于2014年2月17日解除劳动关系；2、原告支付被告经济补偿金15193元给原告；4、驳回被告的其他仲裁请求。仲裁作出后，被告对仲裁裁决无异议，原告对仲裁裁决不服，向本院起诉，请求如诉称。
诉讼中，原告主张被告于2014年2月7日在无办理任何请假手续情况下，连续旷工3天后，不再回原告处上班，原告还多次致电被告回来上班，但被告置之不理。原告根据《员工行为守则》第10条第3项明确规定“连续旷工3天以上视为自动离职的情形”、第14条第9款第7“连续旷工3天以上”的规定，认为被告行为属于严重违反公司管理制度及被告自动离职，原告无须支付被告任何经济补偿金。原告主张被告于2010年3月9日入职，被告口头申请不购买社会保险，但未提供相关证据证实；被告主张其入职时间为2004年2月，并在仲裁时提供厂牌（记载入职时间为2010年3月9日）及该厂发给其的2014年度荣誉证书，认为其主动要求原告为其购买社会保险，但原告未依法为其购买。
庭审中，原告申请证人吴结杏出庭作证，证人证言证明被告旷工三天属擅自离职的，被告对证人证言不予认可。
另查，被告主张原告提供的《员工入职登记表》、《劳动合同》等相关证据是伪造的，但其并未在相应的期限内向本院提出申请对该证据中“张贻良”的签名进行鉴定。
上述事实有原告提供的营业执照复印件、法定代表人身份证明、员工花名册、员工入职登记表、福利管理制度、工资单、员工行为守则、学习《员工守则》确认证明、《员工守则》公示相片、劳动合同、证人证言及身份证复印件、仲裁裁决书及送达回证、2009年2月-2009年7月现金支出证明单和被告提供账户明细查询、荣誉证书及庭审记录为证，经本院综合分析予以认定。
本院认为：本案中，被告是原告聘请的员工，且已签订书面劳动合同，双方存在劳动关系。被告于2014年2月20日向阳江市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会已仲裁原、被告双方于2014年2月17日解除劳动关系，原、被告双方对此亦无异议，因此，原、被告双方的劳动关系已解除，本院依法予以确认。
关于被告的入职时间问题。被告主张自己从2004年2月开始入职原告单位，直至2014年2月17日，其在仲裁时提供的厂牌记载的入职时间为2010年3月9日，该入职时间亦与其提供的荣誉证书的内容不矛盾。原告主张被告入职时间是2010年3月9日，并提供被告的员工入职登记表显示的入职时间为2010年3月9日与被告在仲裁时提供的厂牌相互印证，应认定被告的入职时间为2010年3月9日，被告主张原告提供的《员工入职登记表》、《劳动合同》等相关证据是伪造的，但其并未在相应的期限内向本院提出申请对该证据中“张贻良”的签名进行鉴定。被告对其主张未能提供证据证实，本院对原告的上述两份证据予以确认，被告主张其2004年2月入职证据不足，本院不予确认。
关于原告是否需支付解除劳动关系经济补偿金给被告的问题。被告的入职时间应为2010年3月9日，劳动关系解除时间为2014年2月17日，因此，被告张贻良的工作年限为3年11个月。原告对其员工上、下班没有进行考勤，原告主张被告连续旷工3天未能提供证据，而其提供的证人证言只是证明被告没有请假，但被告是否从2014年2月7日起没有上班，原告没有证据证实。而被告主张其上班至2014年2月17日，故原告主张被告从2014年2月7日起连续旷工3天属自动离职证据不足，本院不予采纳。原告主张是被告口头申请不购买社会保险，被告对此不予认可，原告未能举证证实。故对原告该主张，本院依法不予支持。因此，原告未依法为被告建立社会保险关系及缴纳社会保险费，且被告也未能提供证据证明原告非法解除其劳动关系，而于2014年2月18日不再上班，而向仲裁机关申请仲裁，应视为原、被告双方同意解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”及第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”的规定，原告应支付被告解除劳动关系经济补偿金15193元（3798.25元／月×4个月）。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：
一、原、被告双方已于2014年2月17日解除劳动关系。
二、限原告阳江市港荣五金塑料制品有限公司在本判决发生法律效力之日起十日内支付违法解除劳动关系经济补偿金15193元给原告张贻良。
如果原告阳江市港荣五金塑料制品有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费10元由原告阳江市港荣五金塑料制品有限公司负担。
如不服本判决，可在判决送达之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于阳江市中级人民法院。
审 判 长 曾 杰
审 判 员 陈剑华
代理审判员 刘 炎
二〇一四年十二月十五日
书 记 员 梁礼锐