河南省驻马店市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）驻民三终字第575号
上诉人（原审原告）付明平。
委托代理人付明保。
被上诉人（原审被告）汝南县机械厂。住所地汝南县车站路**号。
法定代表人张克胜，厂长。
委托代理人王伟亚，该厂支部书记。
上诉人付明平因劳动争议纠纷一案，不服汝南县人民法院（2015）汝民初字第00852号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人付明平，被上诉人汝南县机械厂的法定代表人张克胜及委托代理人王伟亚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院经审理查明，原告付明平于1993年调到被告处工作，2014年11月办理退休手续。1999年被告单位处于停产半停产状态，2003年年底全面停产，工人下岗。2004年，原告（乙方）与汝机械厂再就业服务中心（甲方）签订一份下岗职工管理协议书，约定托管期限自2004年1月1日起至2006年12月31日，托管期间甲方按规定标准逐月为乙方发放基本生活费，甲方组织乙方参加转岗培训，帮助尽快转变就业观念和提高再就业技能，促其尽快实现再就业。后托管中心为原告每月发放基本生活费134元至2006年12月。2007年5月14日，原、被告签订一份自愿交纳社会养老金协议，内容是：凡于2007年5月个人自愿交纳的社会统筹金，本金（企业与个人部分）利息及滞纳金，在社会统筹金上缴后，如因县委、县政府对机械厂整体改制拍卖，拍卖后与县社会保障所统一结算养老金时，社会保障所将会出现只退还在岗职工企业应交的本金部分，不退还个人应交的本金部分，利息及滞纳金等情况，不退还部分由个人全部负担。2007年4月10日，被告收取原告养老金13346.27元交纳至汝统筹。2007年7月13日，原告到汝统筹所缴纳养老金1377元（2007年1-6月），其中包含8%个人部分380.34元，单位部分996.66元。2008年6月11日原告交纳养老金（2007年7月-2008年6月）3115元，其中包括个人部分882元，单位部分2233元。2009年7月6日，原告交纳养老金3958元（2008年7月-2009年6月），其中包括个人部分1131元，单位部分2827元。2010年10月18日，原告交纳养老金4901.04元（2009年7月-2010年6月），其中个人部分1358.40元，单位部分3396元，支付利息146.64元。2011年7月26日，原告交纳养老金5493.96元（2010年7月-2011年6月），其中个人1536元，单位3840元，支付利息117.96元。2011年7月，原告交纳养老金1260元，其中包括个人部分560元，单位700元。原告交纳2011年8月至2012年3月养老金4586.88元（573.36元／月×8个月），其中包括个人部分1687.04元（210.88元／月×8个月），单位部分2899.84元（362.48元／月×8个月）。2012年4月至2012年6月，原告交纳养老金1780.62元（593.54元／月×3个月），其中包括个人部分632.64元（210.88元／月×3个月），单位部分1147.98元（382.66元／月×3个月）。2012年7月至2012年12月，原告交纳养老金3834.84元（639.14元／月×6个月），其中包括个人部分1380.48元（230.08元／月×6个月），单位部分2454.36元（409.06元／月×6个月）。2013年1月至2013年6月，原告交纳养老金3810.36元（635.06元／月×6个月），其中包括个人部分1409.16元（234.86元／月×6个月），单位部分2401.20元（400.20元／月×6个月）。2013年7月至2013年12月，原告交纳养老金4287.54元（714.59元／月×6个月），其中包括个人部分1583.52元（263.92元／月×6个月），单位部分2704.02元（450.67元／月×6个月）。2014年1月至2014年6月，原告交纳养老金3842.94元（640.69元／月×6个月），其中包括个人部分（232.72元／月×6个月），单位部分2446.62元（407.77元／月×6个月）。2014年7月至2014年10月22日，原告交纳养老金2731.72元（682.93元／月×4个月），其中包括个人部分953.04元（238.26×4个月），单位部分1778.68元（444.67元／月×4个月）。2014年11月垫付被告应交养老金682.93元。2015年1月26日，原告交纳基本医疗保险费15039.20元。河南省最低工资标准显示：1999年7月至2004年9月30日，每月190元；2004年10月1日至2005年9月30日每月240元；2005年10月1日至2007年9月30日，每月320元；2007年10月1日至2010年6月30日每月450元；2010年7月1日至2011年9月30日每月600元；2011年10月1日至2012年12月31日每月820元；2013年1月1日至2014年6月30日每月960元；2014年7月1日至同年11月共计4个月，每月1100元。原告因本次诉讼支付交通费552元，支付住宿费80元。2015年5月5日，原告向汝南劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同年5月6日，汝南劳动人事争议仲裁委员会以超过受理时效为由作出不予受理通知书。双方为此成讼。
原审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。原告以被告没有为其交纳社会保险金为由诉至来院，本案系劳动争议纠纷。劳动者依法享受社会保险待遇。社会保险金是国家和社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。原告于1993年调入被告单位工作，至2014年11月办理退休手续之前一直是被告单位员工，被告虽于2003年年底全面停产，员工下岗，下岗后虽进入再就业服务中心，但并未与被告脱离劳动关系，法律、法规并未因此免除用人单位应当为员工交纳社会保险金的法定义务。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”及第七十三条第四款“劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。”的规定，原告请求被告偿还其垫付的养老保险金、医疗保险金符合上述法律规定，予以支持。被告以单位停产、职工进入再就业服务中心为由提出抗辩，没有法律依据，不予采纳。根据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》第三条规定：“企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20％。”因此，基本养老保险费由单位和个人共同负担，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，原告请求被告支付包括个人负担8%的养老保险金部分，不符合法律规定，不予支持。根据最高人民法院关于民事案由中劳动争议的受案范围，包括劳动合同纠纷（指在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而发生的纠纷，其中包括确认劳动关系纠纷、集体合同纠纷、劳务派遣合同纠纷、非全日制用工纠纷、追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷、竞业限制纠纷）、社会保险纠纷（指社会保险关系当事人之间因社会保险关系的建立和社会保障义务的实现所发生的争议。依据社会保险险种的不同，又分为养老保险待遇纠纷、工伤保险待遇纠纷、医疗保险待遇纠纷、生育保险待遇纠纷、失业保险待遇纠纷）及福利待遇纠纷（指用工单位与劳动者之间因为福利待遇问题而引发的纠纷），上述内容不包含原告诉求的“支付下岗职工最低工资标准的生活费”，该项请求系受国家政策调整，不属于民事案件的受案范围，不予支持。关于原告请求被告支付因交纳养老保险金产生的利息、滞纳金，根据2007年5月14日原、被告签订的一份自愿交纳社会养老金协议的约定，原告诉讼之前养老金产生的利息、滞纳金，被告不再支付，原告起诉之后的养老金产生的利息、滞纳金应按中国人民银行规定的同期贷款利率计息。原告请求的交通费及住宿费632元，不属于劳动争议解决的范畴，不予支持。本案中，原告付明平请求被告支付其垫付的养老保险金43854.56元（13346.27元＋996.66元＋2233元＋2827元＋3396元＋3840元＋700元＋2899.84元＋1147.98元＋2454.36元＋2401.20元＋2704.02元＋2446.62元＋1778.68元＋682.93元）、医疗保险金15039.20元，符合上述法律规定，予以支持。被告的抗辩理由于法相悖，不予采纳。综上，劳动者依法享受社会保险待遇。根据上述理由及法律规定，另依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第三条之规定，经原审法院审判委员会讨论决定，判决如下：一、被告汝机械厂支付原告已交纳的养老保险金43854.56元及利息（从起诉之日2015年5月11日按中国人民银行规定的同期贷款利率计息。）；二、被告汝机械厂支付原告已交纳的医疗保险金15039.20元及利息（从起诉之日2015年5月11日按中国人民银行规定的同期贷款利率计息。）；三、驳回原告付明平其余诉讼请求。上述一、二项内容于判决生效后三十日内履行完毕。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（按中国人民银行同期借款利率计息）。案件受理费10元，由被告汝机械厂负担。
宣判后，付明平不服，向本院提起上诉称，从2007年1月至2014年11月，养老保险金中其个人应缴纳的部分15128.20元及滞纳金1423.78元，汝南机械厂应予支付；从1999年7月至2014年11月，社会保险金的利息16628.88元，汝机械厂应予支付；从1999年1月至2014年11月的生活费81500元，汝机械厂应予支付；其追讨社保金及生活费花费的差旅费1488元，汝机械厂应予支付。为此，请求撤销原判，依法改判；诉讼费用由汝机械厂负担。
二审查明的事实与原审法院判决认定的事实一致。
本院认为，基本养老保险费由单位和个人共同负担，付明平请求汝机械厂支付从2007年1月至2014年11月，其个人应缴纳的养老保险金部分，不符合法律规定，不予支持。根据2007年5月14日，双方签订的一份自愿交纳社会养老金协议的约定，付明平诉讼之前养老保险金产生的利息、滞纳金，汝机械厂不再支付，故付明平请求汝机械厂支付从1999年7月至2014年11月的社会保险金利息16628.88元的理由不足，不予支持。付明平请求汝机械厂支付下岗期间的生活费81500元，该项请求系受国家政策调整，不属于民事案件的受案范围，不予支持。付明平请求的差旅费1488元，不属于劳动争议解决的范畴，不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人付明平负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 孙 强
代理审判员 吴宏宇
代理审判员 袁玉慧
二〇一六年一月十八日
书 记 员 赵振江