北京市海淀区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京0108民初10680号
原告：张雪峰，男，1969年3月23日出生。
委托诉讼代理人：孙海民，河北唤民（北京）律师事务所律师。
被告一：北京花园苑盛园美食娱乐有限公司，住所地北京市海淀区花园东路30号。
法定代表人：侯志海，总经理。
委托诉讼代理人：魏建林，北京市京银律师事务所律师。
被告二：北京海淀花园饭店，住所地北京市海淀区花园东路**号。
法定代表人：侯志海，总经理。
委托诉讼代理人：王瑾，男，该单位人事部主管。
委托诉讼代理人：蒋志平，男，该单位人事部经理。
被告三：北京嘉源新宇投资顾问有限公司，住所地北京市海淀区阜成路81号1号楼四层。
法定代表人：单丽，董事长。
委托诉讼代理人：崔万明，北京市方舟律师事务所律师。
原告张雪峰与被告北京花园苑盛园美食娱乐有限公司（以下简称花园苑盛园公司）、北京海淀花园饭店（以下简称花园饭店）、北京嘉源新宇投资顾问有限公司（以下简称嘉源新宇公司）劳动争议一案，本院于2016年3月30日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告张雪峰之委托诉讼代理人孙海民与被告花园苑盛园公司之委托诉讼代理人魏建林、被告花园饭店之委托诉讼代理人王瑾、蒋志平、被告嘉源新宇公司之委托代理人崔万明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
张雪峰向本院提出诉讼请求：花园苑盛园公司向我支付：1、违法解除劳动合同赔偿金126000元；2、2006年1月1日至2007年1月1日期间未签订劳动合同二倍工资差额77000元；3、2005年12月1日至2015年5月15日期间双休日及法定节假日加班费316400元；4、2005年12月1日至2015年5月15日期间夜班补助54000元；5、2005年12月1日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险赔偿金54978元；6、花园饭店和嘉源新宇公司就上述5项支付义务承担连带责任。事实和理由：我于2005年12月1日入职花园苑盛园公司，从事接待工作，2015年5月15日该公司将我违法辞退。在职期间双方未订立书面劳动合同，我月工资为7000元，花园苑盛园公司未依法为我缴纳各项社会保险，我双休日及法定节假日加班，花园苑盛园公司未依法支付加班费。双方约定每年6000元夜班补助，但花园苑盛园公司未依约履行。综上，我向法院提起诉讼，请求法院予以支持。
花园苑盛园公司辩称，我公司经营的“金钻花园娱乐总会”，于2005年11月被我公司的全资股东花园饭店拿去，与嘉源新宇公司签订了为期十年的《合资经营协议》。该协议约定由乙方组织招聘本经营部门的管理人员、服务员，同时按有关规定进行业务培训。我公司既未参与合资经营，也未进行招工，故此案适格被告应该为嘉源新宇公司。我公司与张雪峰之间不存在劳动关系，故不同意其诉讼请求。
花园饭店辩称，我公司于2005年11月26日与嘉源新宇公司签订为期十年的《合资经营协议》，约定由乙方组织招聘本经营部门的管理人员、服务员，同时按有关规定进行业务培训，故此案适格被告应该为嘉源新宇公司。由于合资双方未成立新的实体，为合资经营需要，我公司单独为其设立了一个银行账号，我公司从此账号中扣除房屋租赁费用，人员开支按照嘉源新宇公司提供的开支人员额度支给该公司，其余款项用于经营所需。张雪峰与我公司不存在劳动关系，我公司不同意其诉讼请求。
嘉源新宇公司辩称，我公司与张雪峰不存在劳动关系，我公司虽与花园饭店签订了《合资经营协议》，但并不知道张雪峰的情况，请求法院驳回张雪峰的诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对有争议的证据和事实，本院认定如下。张雪峰称其于2005年12月1日入职花园苑盛园公司，月工资为7000元，工资均通过现金形式在公司财务处进行领取；其入职之处曾在牡丹园派出所办理了从业资格卡，其从业资格情况在公安机关有备案；其工作地点位于本市海淀区花园东路30号，该地址为花园苑盛园的经营场所；2015年5月15日，其向花园苑盛园公司主张拖欠工资，该公司总经理张景宁将其辞退。张雪峰就其主张提交以下证据：一、从业监督卡。其上显示了从业人员编号情况。本院依张雪峰申请，向公安机关对张雪峰娱乐业娱乐人员备案情况进行查询，公安民警操作登录治安管理综合信息平台系统，输入张雪峰身份证号后，查询结果显示：从业人员编号与张雪峰提交的从业监督卡编号一致，张雪峰的首次刷卡时间为2010年8月3日19:48:09，末次刷卡时间为2015年5月15日21：24:26，场所名称为花园苑盛园公司，场所别称为金钻KTV。各方当事人对本院调查取证情况均不持异议，嘉源新宇公司称据此可见张雪峰的首次刷卡时间为2010年8月13日，并非其所述的2005年12月1日，与张雪峰所述入职时间不符。二、个人所得税完税证明。其上显示2011年花园苑盛园公司为张雪峰代扣代缴当年1月至10月期间的个人所得税。花园苑盛园公司、花园饭店及嘉源新宇公司对该证据的真实性均不持异议。三、收据。其上显示时间为2006年9月11日，载明，今收到张雪峰交来保证金伍佰元整。该收据中加盖花园苑盛园公司财务专用章。花园苑盛园公司、花园饭店及嘉源新宇公司对该证据的真实性均不持异议。鉴于花园苑盛园公司、花园饭店及嘉源新宇公司对个人所得税完税证明及收据的真实性均不持异议，故本院对上述证据的真实性和证明力均予以采信。本院依张雪峰申请调取的从业监督人员备案情况能够佐证个人所得税完税证明及收据的证明目的，故本院对从业监督卡的真实性及证明目的亦予以采信。
花园苑盛园公司、花园饭店及嘉源新宇公司均不认可与张雪峰存在劳动关系。就三公司的关系，各方均认可花园苑盛园公司系花园饭店的全资子公司；花园饭店系股份合作制企业，隶属于本市海淀区东升镇，系乡镇企业；花园饭店与嘉源新宇公司于2005年11月26日签订《合资经营协议》，约定甲（花园饭店）乙（嘉源新宇公司）共同投资经营北京海淀区花园东路30号花园饭店内8号楼，花园苑盛园公司金钻花园娱乐总会，合资经营期限为2005年11月26日起至2015年11月25日止；乙方确认甲方对花园苑盛园公司的投资总数为800万人民币；甲乙双方确定对“金钻花园娱乐总会”的经营分成比例为：甲方以不含房屋所有权在内的现有内部装修及设备设施作为投资，除乙方购买的部分外，甲方占出资总额的45%，乙方出资440万元人民币，购买现有内部装修及设备设施中的部分，占投资总额的55%。该协议的乙方责任中约定，乙方组织招聘本经营部门的管理人员、服务员，同时按有关规定进行业务培训。就花园饭店与嘉源新宇公司的合作方式、投资及利润分配情况，花园饭店称该公司并不清楚，嘉源新宇公司称该公司投资的钱均入账至花园饭店的账户，但花园饭店从未向该公司分配利润，该公司仅指派张静宇作为金钻KTV的管理人员，花园饭店指派了汤赤峰作为总经理，张静宇系协助汤赤峰进行工作。
张雪峰未就其主张的双休日及法定节假日加班情况进行举证，亦未举证证明其与花园苑盛园公司曾约定夜班补助。
张雪峰称其于2015年10月份申请仲裁，具体日期记不清了，花园饭店和嘉源新宇公司抗辩称张雪峰与两公司不存在劳动关系，且其提出的未签订劳动合同二倍工资差额请求已经超过仲裁和诉讼时效，故法院不应当支持。花园苑盛园公司称张雪峰与该公司不存在劳动关系，故不应当支付。
张雪峰系外埠农业户籍，其称在职期间花园苑盛园公司未为其缴纳养老保险，故应向其支付未缴纳养老保险赔偿金。三被告均认可其单位社会保险缴费记录中无张雪峰的缴费记录，花园饭店抗辩称该公司系乡镇企业，2005年该公司无法为员工缴纳社会保险，2010年1月起才可以为外埠农业户籍员工缴纳社会保险。
张雪峰以要求花园苑盛园公司支付违法解除赔偿金、未签订劳动合同二倍工资差额、加班费、夜班补助、未缴纳养老保险赔偿金为由为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委裁决：1、花园苑盛园公司向张雪峰支付2005年12月至2011年6月未缴纳养老保险损失赔偿13128.25元；2、驳回张雪峰的其他仲裁请求。
本院认为，本案争议焦点在于张雪峰的劳动关系建立情况。就此争议焦点，本院向公安机关查询的从业人员备案情况显示张雪峰的工作场所名称为花园苑盛园公司，各方均认可真实性的个人所得税完税证明显示花园苑盛园公司为张雪峰代扣代缴了2011年1月至10月的个人所得税，收据中加盖花园苑盛园公司的财务专用章。另外，花园饭店与嘉源新宇公司签订《合资经营协议》，对花园苑盛园公司经营范围项下的“金钻花园娱乐总会”进行实际经营，现三公司并未在用工中各自的权利义务进行举证，故上述三公司的应属于混同用工行为，又鉴于三公司并未举证证明曾将合资经营情况向劳动者张雪峰公示，或劳动者张雪峰明知其提供劳动的用人单位名称，故综上，本院认为张雪峰要求确认其与花园苑盛园公司之间存在劳动关系的要求并无不当，本院对其该项主张予以支持。花园苑盛园公司作为负有管理责任的用人单位，应当就张雪峰的入职时间、月工资标准及离职时间负有举证责任，现该公司未就此举证，而张雪峰提交的收据显示时间早于本院调取的其从业人员监督卡的首次刷卡时间，故本院根据张雪峰的陈述结合证据情况，依法确认张雪峰于2005年12月1日入职花园苑盛园公司，月工资为7000元，2015年5月15日从花园苑盛园公司离职。
张雪峰未就双休日、法定节假日加班情况以及夜班补助的约定情况进行举证，故其上述请求事实依据不足，本院对其上述请求不予支持。
张雪峰在职期间未签订劳动合同，但其于2015年10月份提起仲裁申请，而花园饭店及嘉源新宇公司明确提出时效抗辩，故张雪峰的该项请求，已经超过仲裁及诉讼时效，本院对此不予支持。
张雪峰未举证证明系由花园苑盛园公司提出与其解除劳动关系，故其要求该公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，事实依据不足，本院不予支持。
花园苑盛园公司未为张雪峰缴纳养老保险，且该公司未就仲裁裁决结果提起诉讼，应视为认可仲裁裁决结果，故该公司应当向张雪峰支付2005年12月1日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险赔偿金13128.25元。参照《北京市劳动和社会保障局关于乡镇企业职工社会保险、经济补偿金有关问题的复函》（京劳社仲函［2002］94号）的相关规定，原北京市劳动局1999年5月17日关于印发《农民合同制职工参加北京市养老保险、失业保险暂行办法》的通知（京劳险发［1999］99号），不适用于乡镇企业。花园饭店系乡镇企业，自2010年1月起方可为外埠农业户籍员工缴纳养老保险，故张雪峰要求花园饭店就未缴纳养老保险赔偿金的全部支付义务承担连带责任的请求，本院不予支持。经核算，2010年1月至2011年6月30日期间未缴纳养老保险赔偿金数额应为5711.90元，故花园饭店应当就上述5711.90元的支付义务承担连带责任。如前所述，三公司系混同用工，故张雪峰要求嘉源新宇公司就未缴纳养老保险赔偿金的支付义务承担连带责任的请求并无不当，本院予以支持。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决如下：
一、北京花园苑盛园美食娱乐有限公司于本判决生效之日起七日内向张雪峰支付二ＯＯ五年十二月一日至二Ｏ一一年六月三十日期间未缴纳养老保险赔偿金13128.25元
二、北京海淀花园饭店就上述第一项支付义务中二Ｏ一Ｏ年一月至二Ｏ一一年六月三十日期间未为张雪峰缴纳养老保险赔偿金5711.90元的部分承担连带责任；
三、北京嘉源新宇投资顾问有限公司就上述第一项支付义务承担连带责任；
四、驳回张雪峰的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由张雪峰负担，已交纳五元，余款五元于本判决生效之日起七日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 张慧敏
人民陪审员 张淑萍
人民陪审员 马淑珍
二〇一六年十月三十一日
书 记 员 刘鹏飞
书 记 员 董洪辰