河南省辉县市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）辉民初字第2575号
原告刘德旺，男，1963年8月11日生，汉族。
委托代理人原传河，辉县市148法律服务所法律工作者。代理权限：一般代理。
被告河南省昊利达化工有限公司。住所地：辉县。
法定代表人魏常致，任总经理。
委托代理人李树春，河南共鸣律师事务所律师。代理权限：特别授权
原告刘德旺诉被告河南省昊利达化工有限公司劳动争议纠纷一案，原告2015年7月2日诉至本院，本院同日作出受理决定，并向原告直接送达了受理案件通知书。后向原告送达了举证通知书、告知审判庭组成人员通知书、当事人权利义务须知、开庭传票等法律文书；向被告送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、告知审判庭组成人员通知书、当事人权利义务须知、开庭传票等法律文书。2015年8月14日、2015年9月25日、2015年12月4日公开开庭进行了审理。原告刘德旺及其委托代理人原传河和被告委托代理人李树春到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称：1987年7月原告大学毕业后分配到辉县市化肥厂工作，2003年6月由副总经理崔海亮开会宣布给我科放假回家待业。放假一段时间后又任命我为新乡市昊利达化工机械有限公司（二级机构）总工。2008年9月3日被告安排我和公司其他人员到中牟化肥厂联碱改造。2008年11月原告在被告工作岗位突发疾病住院治疗至今未能上班，按相关法律规定劳动关系继续保留。但本案经辉县市劳动争议仲裁委员会仲裁，只裁决从1987年7月至2003年7月存在劳动关系，请求判令原告与被告从1987年7月至今存在劳动关系。
被告辩称，原告1987年7月到辉县市化肥厂上班，后来化肥厂改制成昊利达公司，2003年6月原告自动离开公司，原告与被告从1987年7月到2003年6月存在劳动关系。
原告为证明其主张，向本院提供的证据是：
1、河南省辉县市化肥厂给原告发放的工作证。
2、河南大有（集团）有限责任公司给原告发放的胸卡。
3、辉县市化肥厂有限责任公司持股会成员出资证明书（原告股金1000元）。
4、辉县市昊利达化工有限公司给原告发放的工作卡。
5、2014年9月30日辉县市社会保险事业管理局证明一份。主要内容是经核查原告的企业职工养老保险已缴至1998年9月。
6、原告的工资卡（实为作废的活期存款折内芯）。显示“081107代工1328.00”、“081207代工1467.20”、“090114普通代工1601.00”、“090202普通代工1321.00”，还记载有2011年3月至2012年10月的每月1000多元至8000多元数额不等的工资发放信息。庭审中，针对2011、2012年度的工资信息，原告回答不是由被告为其发放的。
6-1、建行出据的交易信息（原告认为显示工资发放到2008年11月7日、2008年12月7日）
6-2、建行的存款交易信息（原告认为显示工资发放到2009年2月9日）
原告的证明目的：显示工资发至2009年2月9日。
7、申请法院到建行调取其2008-2009年的工资信息。证明目的：显示工资发至2009年2月9日。
8、申请法院到辉县市社会保险事业管理局调取被告为原告缴纳的养老保险金证明。证明目的：显示已交至2005年8月份。
9、协调函（3页）（实为上访材料）
9-1、2014年6月原告向市委及被告董事长张建军的请求
9-2、2015年2月9日由被告方出具支付5000元药费时扣除原告借2801.7元的收据，实际支付2198.3元（5000元-2801.7元）。
证明目的：（1）、被告支付原告最后工资时间2009年2月9日
（2）、被告支付原告药费时间是2015年2月9日
（3）、证明原告与被告至今存在劳动关系。
10、被告方职工郭志中、罗建国、郭庆保的证言。证明目的：显示2003年6月被告开会宣布原告放假。
11、罗建国、郭志中的录音书面材料（有光盘）
12、郭志中放假后领取生活补助费（活期存折6页）显示：从2003年6月放假后发放工资到2008年12月9日止
证据11、12的证明目的：
（1）、原告2003年7月放假的事实，不是原告申请回家；
（2）、原告与被告仍然存在劳动关系。
13、郭合臣的录音书面材料（有光盘）
证明目的：原告放假后又上班，2008年11月21日在公司上班期间突发疾病，被告派司机郭合臣接送原告住院治疗的事实。
14、辉县市劳动争议仲裁委员会辉劳仲案字（2015）27号仲裁裁决书。用以证明：1、对仲裁无异议；2、原被告至今存在劳动关系。3、原告认为这个仲裁程序上存在违法，因为只对2003年7月之前进行了仲裁，但是对2003年7月之后既没有承认也没有否认。
15、出示本院依原告申请调取的辉县市社会保险事业管理局证明一份，建行查询回执（内容与原告提供证据7、8相重复，7、8是复印件，15是原件）。辉县市社会保险事业管理局证明的主要内容为原告在河南省昊利达化工有限公司参加企业职工基本养老保险，期间1995.1-1999.7、2002.7、2005.7-2005.8已缴费。建行的查询主要内容为经查2008年的两次代工的发放人是被告。2009年无查询结果（银行手续不好翻找）。
16、2015年5月11日郑州水晶股份有限公司为原告出具的证明一份。主要内容：刘德旺和该公司没有任何关系。证明目的：反驳被告提供的2015年5月15日郑州水晶股份有限公司的证明（被告提供的证据4）而提供，认为两份证明内容相矛盾。
17、吕鸣珂、贾世斌本人的身份证复印件及徐艳霞三人录音各一份。
证明目的：吕鸣珂、贾世斌本人否认被告提供的两个人的证言证据不真实，是对被告提供证据3而提供的反驳证据，证明被告提供的两人证言是伪造的。
18、在郑州工商局调取的郑州水晶股份有限公司的工商证明及陈贞军录音证据一份。
证明目的：郑州水晶股份有限公司是被告公司的股东，工程不是个人承包，原告是当时说好随着去中牟上班，被告说与郑州水晶股份有限公司没有关系是错误的。
被告为证明其主张，向本院提供的证据：
1、新乡市大有集团与原告签订的合同书一份。证明目的：约定劳动合同期限是5年，1995年7月到2000年7月止，到期后，原被告双方没有续签合同。
2、被告2003年5月、6月的工资表一份。证明目的：原告的工资发放到2003年5月，2003年6月份原告就不在被告处上班，原告去获嘉县的新乡中新化工有限责任公司上班了。
3、贾士彬、吕明柯证明两份（原告对此提供反驳证据17）。贾士彬证明内容“我叫贾士彬，2003年7-8月左右，我和刘德旺同志在新乡市中新化工有限公司工作到2006年。”吕明柯证明内容“刘德旺同志2003年后半年至2006年在新乡中新化工有限公司工作”。证明目的：原告2003年7月至2006年在新乡中新化工有限公司上班，原告自己也认可工资发到2007年1月份。
4、2015年5月15日郑州水晶股份有限公司证明一份（原告为此提供反驳证据16）。内容为“刘德旺于2008年9月至2008年11月在郑州水晶股份有限公司中牟分公司工作，工资由河南省昊利达化工有限公司代发。”证明目的：2008年原告去中牟上班，当时，被告处一个员工承包了该工程，为了发工资方便，就由被告代发该工资。
5、2015年1月3日原告出具的承诺书一份和2015年2月9日2801.7元收据一份。承诺书内容为“我叫刘德旺，关于我反映08年中牟上班有××一事，因家庭困难，经协商单位决定一次性补偿伍仟元。此事不再反映，不再上访，一次性到底。特此承诺。”证明目的：原告一直去上访，为了协商该事，原告签有承诺书，后来补偿原告5000元，又查原告还欠被告款，扣除2800多元，余款原告已经领取。
6、被告企业名称变更的相关材料文件（辉县市人民政府辉政文（1994）127号文件、新乡市经济委员会新经（字）（1994）第179号文件、河南省经济贸易委员会豫经贸企（1996）721号文件、辉县市企业改制领导小组辉企改字（2000）1号文件及辉县市工商行政管理局被告名称变更材料）。显示了被告由辉县市化肥厂、辉县大有集团公司、河南大有（集团）有限责任公司、辉县市化肥厂有限责任公司、辉县市昊利达化工有限公司到河南省昊利达化工有限公司的名称更替。
7、辉县市化肥厂有限责任公司辉化字（2000）12号文件一份。内容为“关于转发《强化劳动纪律、严格考勤制度的规定》的通知”，考勤规定中有“凡职工连续15天，一年累计30天无故不上班者，单位将一个月内按违犯劳动纪律予以除名或解除劳动关系”。
8、辉县市昊利达化工有限公司的2003年6月工资表一份。证明目的：原告的当月考勤旷工30天，违犯公司的规章制度。
9、辉县市昊利达化工有限公司辉昊字（2004）6号文件一份。内容为“关于对张金等三十五位同志的处理决定我公司职工张金等三十五位同志，由于各种原因长期不能上班，或自动离岗另谋职业，已不能履行劳动合同规定的义务，与公司的劳动关系早已名存实亡。为规范劳动合同的严肃性，维护企业利益，依据《劳动法》的相关条款，经公司办公会议研究，征求工会同意，决定对张金等三十五位同志予以除名，同时中断养老保险关系（名单附后），辉县市昊利达化工有限公司2004年3月30日”，名单其中有技术委：郭庆保、张运生、刘德旺。证明目的：原告违反公司规定被除名。
本院依职权调取的证据是：2015年11月26日辉县市社会保险事业管理局《关于刘德旺养老账户2005年7月、8月2个月帐的情况说明》。内容为“原河南昊利达化工有限公司职工刘德旺，于2004年6月因与单位解除劳动合同而停保，停保后昊利达公司不再为刘德旺缴纳养老保险费。至于我单位养老保险系统内出现有2005年7月、8月2个月的缴费记录是电脑程序错误造成的，实际并没有缴纳养老保险费。如果属刘德旺自己缴费，可以持缴费票据来我单位有关窗口核对。特此说明”。
被告对原告提供证据的质证意见：对证据1、2、3、4真实性无异议，认为不能证明2003年7月以后与被告存在劳动关系。对证据5无异议，反映了原告的养老保险金已缴至1998年9月，之后是谁缴纳不清楚。对证据6有异议，是帮郑州一家公司代发的工资，不是被告给原告在化肥厂上班发放的工资。对证据9、9-1、9-2认为不能作为证据使用，是信访材料，只是个人的陈述，考虑到原告是被告处的老职工，为了社会稳定，对原告给予5000元补偿。对证据10有异议，认为不具有合法效力。对证据11有异议，认为证人没有出庭，不能证明公司放假的问题。对证据12有异议，认为与本案无关。对证据13认为是录音证据，证人没有出庭，不能证明原告的主张。对证据14无异议。对证据15提出异议，2002年7月、2005年7月、2005年8月原告养老保险费用被告没有缴纳过。对证据7、8、证据15的银行转账手续有异议，是被告给原告代发的工资，但不是被告给原告在被告处上班所发放的工资。对证据16、17的质证意见是能证明吕鸣珂、贾世斌和原告是同事。对证据18认为郑州水晶股份有限公司是独立的法人，档案显示是两个公司股东，被告受委托给原告发工资也能说通，对工商局材料无异议。
被告对本院依职权调取证据无异议。
原告对被告提供证据的质证意见：对证据1真实性无异议，认为劳动合同法实施细则规定第6、7条规定，期满后未签合同的视为无期合同，永远有效。对证据2不认可。对证据3有异议，吕明柯、贾士彬名字都是错误的，证据是伪造的。对证据4有异议，证据是伪造的，与给原告出的证明（提供）相差4天，明显显示是伪造的。对证据5认为承诺书是原告不得不写的。对证据6无异议。对证据7、8、9认为超过举证期，不予质证。且认为没有通知原告已被被告除名。
原告对本院依职权调取证据的异议是对证明内容不认可。不能反映出所证明的事实，如果解除劳动关系，不可能有原告的名字。此证明显示原告2004年6月因单位解除劳动关系而停保，被告在第二次庭审时提供的文件显示2004年3月30日将原告除名，两份证据存在时间上的冲突。通过缴纳过程可以看出本证明失真。
根据原被告的诉辩意见及结合庭审，本院认证如下：
原告提供的证据1、2、3、4是原告在被告处工作事实的证据，被告无异议，作为本案认定事实的依据。原告提供的证据5和本院依原告申请调取的证据8、15中辉县市社会保险事业管理局的证明之间存在差异，结合本院依职权调取的辉县市社会保险事业管理局的情况说明，证据5、8、15中辉县市社会保险事业管理局证明不作为本案认定事实的依据。原告提供的证据6、7、9、14被告对证据的真实性无异议，作为本案认定事实的依据。原告提供的证据10、11、13、18中陈贞军通话录音，均为证人证言，证人未到庭，被告也不认可原告的证明目的，不作为本案认定事实的依据。原告提供的证据12与本案无关，不作为本案认定事实的依据。对原告提供证据15中建行查询回执的真实性及对原告提供的证据18中工商材料的真实性，本院予以确认。被告提供的证据1、5、6原告对证据的真实性无异议，作为本案认定事实的依据。被告提供的证据2和证据8相印证，作为本案认定事实的依据。被告提供的证据3，由于原告提供证据17能证明被告提供此证据不是其二人本人书写，不作为本案认定事实的依据。被告提供的证据4和原告提供的证据16并不矛盾，该两份证据作为本案认定事实的依据。被告提供的证据7、9，原告的异议不影响证据的证明力，作为本案认定事实的依据。本院依职权调取的证据，是辉县市社会保险事业管理局结合以前出具证据的情况说明，应作为本案认定事实的依据。
依据有效证据和当事人陈述，确认以下案件事实：原告刘德旺于1987年6月郑州工学院毕业，1987年7月到辉县市化肥厂工作。1995年7月1日，原告与新乡市大有集团签订了为期5年的劳动合同，合同期限自1995年7月1日起至2000年7月1日止。合同到期后双方未续签劳动合同，原告继续工作。辉县市化肥厂有限责任公司2000年9月20日向公司各成员单位、各部（办）科室单位下达了贯彻执行《强化劳动纪律、严格考勤制度的规定》的通知，并附规定全文。规定有“凡职工连续15天，一年累计30天无故不上班者，单位将一个月内按违犯劳动纪律予以除名或解除劳动关系”。辉县市昊利达化工有限公司2003年5月仍给原告发放工资。2003年6月辉县市昊利达有限公司考勤原告旷工30天，2004年3月30日辉县市昊利达化工有限公司以“由于各种原因长期不能上班，或自动离岗另谋职业，已不能履行劳动合同规定的义务，与公司的劳动关系早已名存实亡……”作出了对包括原告在内的35人除名，中断养老保险关系的处理决定。2008年9月至2008年11月原告在郑州水晶股份有限公司中牟分公司工作（中牟化肥厂联碱改造）期间的工资由被告代发。2008年11月原告生病住院。2015年1月3日原告出具承诺书，表示“……关于反映08年中牟上班有××一事，因家庭困难，经协商单位决定一次性补偿伍仟元。此事不再反映，不再上访，一次性到底，特此承诺”后，2015年2月9日在被告处扣除欠款该5000元实际领取2198.3元。
另查明，1994年以辉县市化肥厂为核心成立辉县大有集团公司，同年更名为新乡市大有集团；1996年新乡市大有集团参与组建河南大有（集团）有限责任公司；2000年河南大有（集团）有限责任公司改制为辉县市化肥厂有限责任公司；又变更到辉县市昊利达化工有限公司；2004年辉县市昊利达化工有限公司申请更名为河南省昊利达化工有限公司。
本院认为，原告自1987年开始在被告前身辉县市化肥厂工作，原告1995年7月1日与新乡市大有集团签订了为期5年的书面劳动合同，2000年7月1日合同届满后，双方没有续签合同，原告继续工作，双方形成事实劳动关系。2003年5月被告仍给原告发放工资。2003年6月的考勤中显示原告旷工30天，2004年3月30日辉县市昊利达有限公司以原告违反劳动纪律将原告除名，并中断养老保险关系。为此本院认为原、被告即从2004年3月30日开始解除劳动关系。后原告在郑州水晶股份有限公司中牟分公司工作，工资由被告代发，故原告主张自2004年4月至今仍与被告存在劳动关系的诉求，没有事实依据，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第四条、第十六条、第二十五条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、原告刘德旺与被告河南省昊利达化工有限公司自1987年7月至2004年3月存在劳动关系。
二、驳回原告刘德旺的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由原告承担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省新乡市中级人民法院。
审 判 长 李启庆
审 判 员 石 瑛
人民陪审员 刘扎根
二〇一五年十二月四日
书 记 员 李小妞