广东省惠州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）惠中法民三终字第256号
上诉人（原审被告）：揭阳市揭西建筑集团公司大亚湾分公司。住所地：大亚湾区。
负责人：黄志庚，职务：经理。
委托代理人：刘亚彬，广东金阳律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：王小平，男，汉族，身份证住址：四川省阆中市，身份证号码：×××3995。
委托代理人：王立平，广东惠天好律师事务所律师。
上诉人揭阳市揭西建筑集团公司大亚湾分公司因与被上诉人王小平劳动争议纠纷一案，不服惠州市大亚湾经济技术开发区人民法院（2015）惠湾法民一初字第6号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭审理了本案。本案现已审理终结。
2014年9月11日，王小平向惠州大亚湾经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会提请劳动仲裁，请求裁决：解除双方之间的劳动关系，支付停工留薪期工资56160元（6240元×9个月）、住院陪护费11340元（180元×63天）、护理费47160元（180元×262天）、营养费1000元、住宿费350元、陪人床费920元、精神损害赔偿金30000元。该仲裁委员会于2014年10月29日作出惠湾劳人仲案字（2014）235号《仲裁裁决书》，裁决如下：一、由揭阳市揭西建筑集团公司大亚湾分公司自本裁决书发生法律效力之日起七日内一次性支付王小平停工留薪期工资18720元；护理人员工资8305.37元。二、驳回王小平其他仲裁请求。
王小平不服仲裁裁决，向原审法院起诉，请求：一、依法判决解除双方之间的劳动关系，支付经济补偿金6240元×2=12480元；二、支付工伤赔偿费用320288．9l元，其中：医疗费用45299．91元、一次性工伤医疗补助金6240元×4个月=24960元、一次性伤残就业补助金6240元×15个月=93600元、停工留薪期工资6240元×9．5个月=59280元（自2013年11月15日计算至2014年9月1日）、伙食补助费50元／天×70％×63天=2205元、住院陪护费180元／天×63天=11340元（每天180元是依据2014年1月9日《协议书》所约定的金额）、护理费180元／天×262天=47160元（每天180元是依据2014年1月9日《协议书》所约定的金额）、营养费1000元、交通费3874元、住宿费350元、陪人床费920元、鉴定费300元、精神损害赔偿金30000元。合计332768．97元。
原审法院经审理后，判决如下：一、被告揭阳市揭西建筑集团大亚湾分公司应在判决生效之日起七日内支付原告王小平解除劳动合同经济补偿金12480元、一次性工伤医疗补助金24960元、一次性伤残就业补助金93600元、医疗费用45299．91元、伙食补助费2205元、鉴定费300元、交通费酌情1000元，停工留薪期工资56160元、护理费11374.75，合计247379．66元。二、驳回原告王小平的其他诉讼请求。
上诉人揭阳市揭西建筑集团公司大亚湾分公司不服原审判决提起上诉，其上诉要点及上诉请求为：撤销一审判决第一项，改判上诉人不向被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金12480元、医疗费用45299.91元、伙食补助费2205元、交通费1000元、停工留薪期工资56160元、护理费11374.75元，合计128519.66元。事实和理由为：一、上诉人与被上诉人之间的劳动关系在其医疗终结日期后已依法解除，一审法院判决上诉人向被上诉人支付医疗终结日后的停工留薪期工资及解除劳动关系经济补偿金于法无据。2013年4月19日，被上诉人在上诉人承建的澳头宏海蓝湾项目工地进行木工作业时受伤，被及时送医院救治。其住院期间的所有医药费、护理费均由上诉人承担并已结清。被上诉人出院后，依据大亚湾区人力资源和社会保障局《工伤认定书》，向惠州市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。惠州市劳动能力鉴定委员会于2013年11月14日作出惠市劳鉴字（2013）第G179号《劳动能力鉴定结论》，确认被上诉人的医疗终结日期为2013年11月14日。医疗终结日后，被上诉人一直处于旷工状态，事实已解除了与上诉人所谓的劳动关系。被上诉人系因旷工自动离职，上诉人依法不应向其支付停工留薪期工资及经济补偿金。二、被上诉人在医疗终结日期后所产生的医疗费、护理费、伙食补助费、交通费等，不应获得一审法院确认。如上所述，被上诉人的医疗终结日期为2013年11月14日。此后被上诉人曾于2014年2月10日至27日私自到广东三九脑科医院就医，所产生的医疗费、交通费、住宿费等，由惠州大亚湾经济技术开发区劳动人事争议仲裁院以惠湾劳人仲案字（2013）84号《仲裁裁决书》（终局）裁定驳回。该裁定已发生法律效力。2014年5月15日，惠州市劳动能力鉴定委员会作出惠市劳鉴字（2014）第G66号延期治疗鉴定，建议被上诉人继续治疗三个月。被上诉人于2014年6月12日至28日再入广东三九脑科医院住院治疗。暂且不论惠州市劳动能力鉴定委员会作出的延期治疗鉴定结论是否正确，即使被上诉人确需治疗，也应到惠州市工伤保险定点医疗机构就医，而惠州市工伤保险定点医疗机构中并没有广东三九脑科医院。
被上诉人王小平口头答辩称：我们认为上诉人的上诉没有事实和法律依据，被上诉人此次进行治疗是有劳动鉴定委员会依法作出的，是根据被上诉人的身体情况，因为没有治好所以才引起的，因此一审根据该鉴定结论作出的判决符合劳动法等相关法律，请求维持原判。
双方在二审期间没有提交新的证据。
本院经审理查明，被上诉人于2013年1月23日进入上诉人处承建的工地，从事木工工作，双方没有签订劳动合同，并且没有为被上诉人缴交社会保险，工资口头约定240元／天，2013年4月19日，被上诉人在工作场地工作时因脚下木方断裂导致其从高空落地，头部、背部及腰部受伤。受伤后送医院治疗，同年9月4日出院，共住院治疗140天，该期间所发生的医疗费、护理费均由上诉人支付完毕。2013年10月16日，惠州大亚湾经济技术开发区人力资源和社会保障局作出惠湾人社工伤认字（2013）第042号《工伤认定决定书》，认定被上诉人为工伤。2013年11月14日，惠州市劳动能力鉴定委员会作出惠市劳鉴字（2013）第G179号劳动能力鉴定结论，对被上诉人此次受伤鉴定为：劳动功能障碍（伤残）捌级，生活自理障碍达不到等级，医疗终结期为2013年11月14日。经广东省劳动能力鉴定会委员会于2014年4月9日作出粤劳鉴再字（2014）第017l号《省级劳动能力鉴定结论》再次鉴定其伤残等级为捌级。被上诉人于2014年2月10日至27日到广东三九脑科医院入院治疗17天。惠州市劳动能力鉴定委员会于2014年5月15日作出惠市劳鉴字（2014）第G66号鉴定结论，建议继续治疗三个月。被上诉人于2014年6月12日至7月28日再次到广东三九脑科医院入院治疗46天，其两次入院治疗共花费了医疗费45299．91元。2014年9月1日被上诉人以上诉人未为其缴纳社会保险为由，通知上诉人解除劳动关系。2014年11月27日，惠州市劳动能力鉴定委员会作出惠市劳鉴字（2014）第G194号鉴定结论，确认被上诉人医疗终结期为2014年11月19日。
本院认为，上诉人未依法为被上诉人缴交社会保险，被上诉人以此为由要求解除劳动合同，上诉人向其支付解除劳动合同经济补偿金12480元，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，本院予以支持。被上诉人是在上诉人工地工作中受伤，由惠州大亚湾经济技术开发区人力资源和社会保障局作出《工伤认定决定书》予以证明。根据《广东工伤保险条例》第五十七条规定，上诉人应该按条例规定的伤残等级捌级的标准向被上诉人王小平支付相关费用。被上诉人于2014年9月2日向上诉人提出解除劳动关系，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，上诉人应当支付被上诉人一次性工伤医疗补助金24960元、一次性伤残就业补助金93600元。根据惠州市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论，确认被上诉人的医疗终结期为2014年11月19日。根据《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十六条规定，上诉人应当支付此期间的相关费用：医疗费45299.91、伙食补助费2205元（50元／天×70％×63天）、鉴定费300元、交通费酌情1000元，停工留薪期工资56160元（6240×9个月）、护理费11374.75（3927元／月÷21.75天／月×63天）。
综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，本院予以维持。上诉人的上诉无理，对其上诉请求，本院予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案为劳动争议案件，属于免收二审案件受理费范围。
本判决为终审判决。
审 判 长 朱莉娜
代理审判员 李旭兵
代理审判员 邱炜炜
二〇一五年八月二十一日
书 记 员 林晓玲