上海市普陀区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）普民一（民）初字第4897号
原告上海住建工程有限公司，注册地上海市真光路1326号B区307室。
法定代表人李晓军，总经理。
委托代理人张飞燕，上海柏年律师事务所律师。
委托代理人钱梦雨，上海柏年律师事务所律师。
被告张才敬，男，1970年3月20日出生，汉族，户籍地重庆市南川市庆元乡龙溪村*组。
委托代理人汪国怀，男，1968年3月22日出生，汉族，户籍地重庆市南川市古花乡大路村*组。
原告上海住建工程有限公司与被告张才敬工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员邵云娟独任审判，公开开庭进行了审理。原告上海住建工程有限公司的委托代理人钱梦雨，被告张才敬及其委托代理人汪国怀到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告上海住建工程有限公司诉称，2013年5月2日，被告至原告处工作，担任木工。2013年6月20日，被告在工作中发生事故。2014年1月17日，上海市普陀区人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》，认定被告受到的事故属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2014年4月28日，普陀区劳动能力鉴定委员会出具《鉴定结论书》，确认被告为因工致残程度九级。嗣后，被告申请仲裁，现原告对仲裁裁决不服，遂诉至法院请求判令：1、原告支付被告一次性伤残补助金人民币31168元（以下币种均为人民币）；2、原告支付被告一次性工伤医疗补助金28152元；3、原告支付被告一次性伤残就业补助金28152元；4、原告支付被告停工留薪期工资18351.70元；5、原告支付被告鉴定费350元；6、原告支付被告医疗费108.50元；7、本案诉讼费由被告承担。
被告张才敬辩称，仲裁裁决是正确的，原告系恶意诉讼，不同意原告的诉请。
经审理查明，被告于2013年5月2日至原告处工作，担任木工。2013年6月20日被告在工作中受伤，经上海市普陀区人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年4月28日，被告经鉴定为因工致残程度九级。2014年5月7日，被告因工伤保险待遇事宜向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同年6月9日该会作出普劳人仲（2014）办字第1990号裁决书，裁决原告应支付被告一次性伤残补助金35064元、一次性医疗补助金28152元、一次性伤残就业补助金28152元、鉴定费350元、2013年6月20日至2014年4月28日停工留薪期工资51576元、2013年6月20日至2014年4月28日期间医疗费108.50元，对被告的其他仲裁请求不予支持。原告不服，遂诉至法院请求判决如其诉请。
另查明，原告未为被告缴纳社会保险。发生工伤事故后，被告未再至原告处实际工作。
审理中，原、被告确认原告在被告住院期间支付生活费2200元。原告主张该生活费属于工资性质，应在计算停工留薪期工资时予以抵扣；被告对此不予认可，表示当时说好该生活费作为住院期间伙食补助费，被告向仲裁员咨询后没有主张住院伙食补助费，若原告主张抵扣，应将住院伙食补助费一并抵扣。
本院认为，公民、法人的合法民事权益受法律保护。本案中，被告于2013年6月20日发生工伤事故，经鉴定为因工致残程度九级，原、被告对上述事实均无异议，本院予以确认。因原告未为被告缴纳社会保险，故其应按照法律规定支付被告相应的工伤保险待遇。原告诉请其应支付被告一次性医疗补助金28152元、一次性伤残就业补助金28152元、鉴定费350元、医疗费108.50元，与仲裁裁决一致，被告对此亦无异议，本院予以支持。
对于原告主张的一次性伤残补助金、停工留薪期工资，原、被告对于计算上述项目的工资标准存在争议，原告主张被告的月工资为2000元，被告对此不予认可，原告亦未提供证据予以证明，故本院对原告的主张不予采信。被告主张其月工资为6000元以上，并为此提供了三位证人到庭作证，原告对三位证人的陈述不予认可，认为存在矛盾。对此本院认为，三位证人的陈述无法完全反映被告的月工资数额，现仲裁裁决按本市2013年度的职工平均工资进行核算，并无不当，被告对仲裁裁决亦予以认可，故本院确认原告应支付被告一次性伤残补助金35064元、停工留薪期工资51576元。原、被告确认原告在被告住院期间支付生活费2200元，被告主张该生活费系住院伙食补助费，但未提供相应证据予以证明，故本院对被告的抗辩意见不予采纳。现原告要求将该笔生活费在停工留薪期工资中抵扣，并无不当，本院予以准许。被告就住院伙食补助费可另行向原告主张。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条之规定，判决如下：
一、原告上海住建工程有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告张才敬一次性伤残补助金人民币35064元；
二、原告上海住建工程有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告张才敬一次性工伤医疗补助金人民币28152元；
三、原告上海住建工程有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告张才敬一次性伤残就业补助金人民币28152元；
四、原告上海住建工程有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告张才敬鉴定费人民币350元；
五、原告上海住建工程有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告张才敬2013年6月20日至2014年4月28日期间医疗费人民币108.50元；
六、原告上海住建工程有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告张才敬2013年6月20日至2014年4月28日停工留薪期工资人民币49376元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。
本案受理费人民币10元，减半收取计人民币5元，由原告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
审判员 邵云娟
二〇一四年十月二十二日
书记员 沈蓓丽
附：相关法律条文
《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。