山东省胶州市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁0281民初5686号
原告王维新，男，1956年1月27日生，汉族，住胶州市。
被告青岛华金地置业有限公司，住所地青岛胶州市。
法定代表人于守旭，该公司经理。
原告王维新与被告青岛华金地置业有限公司劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王维新到庭参加诉讼，被告青岛华金地置业有限公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告王维新诉称，原告于2013年4月29日起至2016年10月20日参与被告青岛华金地置业有限公司工程部工作，负责“青岛孝之源文化艺术中心1-20#楼专家工作室”的质量监督及后期施工工作，被告欠原告工资共计325596元，后经仲裁69330元，剩余工资256266元未予处理，故原告诉至法院，请求判令：1、被告支付原告工资256266元；2、被告承担本案的诉讼费用。
被告青岛华金地置业有限公司未答辩。
经审理查明，2016年10月20日，被告青岛华金地置业有限公司向原告王维新出具欠付工资证明1份，该证明具体载明：“王维新于2015年2月13日参与我公司工程部工作，负责青岛‘孝之源’文化艺术中心1-20#楼专家工作室收尾工程现场管理，月工资为6500.00，截止2015年4月28日，共2.5个月工资为16250.00，每月车费、电话费补贴为0。合计欠付工资16250.00。后续工作另行计算。青岛华金地置业有限公司”。该证明落款处加盖青岛华金地置业有限公司印章，并有“王新华，2016.10.20”、“刘坤洲，2016.10.29”签字字样。
2016年6月6日，被告青岛华金地置业有限公司向原告王维新出具欠付工资证明1份，该证明具体载明：“王维新于2015年5月5日参与我公司工程部工作，负责青岛‘孝之源’文化艺术中心1-20#楼专家工作室收尾工程现场管理，月工资为陆仟伍佰元正，截止2016年6月5日，共13个月工资为捌万零伍佰元正，每月车费、电话费补贴为0。合计欠付工资捌万零伍佰元正。后续工作另行计算。青岛华金地置业有限公司”。该证明落款处加盖青岛华金地置业有限公司印章，并有“王新华，2016.6.6”、“刘坤洲，2016.6.14”签字字样，同时，该证明下方载明“已扣发工资4000.-元整”。
2016年10月20日，被告青岛华金地置业有限公司向原告王维新出具欠付工资证明1份，该证明具体载明：“王维新于2016年6月5日参与我公司工程部工作，负责青岛‘孝之源’文化艺术中心1-20#楼专家工作室收尾工程现场管理，月工资为6500.00，截止2016年10月20日，共4.5个月工资为29250.00，每月车费、电话费补贴为0。合计欠付工资29250.00。后续工作另行计算。青岛华金地置业有限公司”。该证明落款处加盖青岛华金地置业有限公司印章，并有“王新华，2016.10.20”、“刘坤洲，2016.10.29”签字字样。
2016年10月20日，案外人青岛泰丰建设监理有限公司向被告青岛华金地置业有限公司出具证明1份，该证明具体载明：“青岛华金地置业有限公司：青岛‘孝之源’1-20#楼专家工作室监理费共计195596.00元，同意专付王维新（2013年4月29日—2015年2月13日）工资。特此证明。青岛泰丰建设监理有限公司，2016年10月20日”。该证明落款处加盖青岛泰丰建设监理有限公司印章，并有“于建国”签名。2016年11月1日，被告青岛华金地置业有限公司向原告王维新出具欠条1份，该欠条具体载明：“今欠王维新监理费共计195596.00元，青岛华金地置业有限公司，2016年11月1日”。该证明落款处加盖青岛华金地置业有限公司印章，并有“王新华，2016.11.1”、“刘坤洲，2016.11.01”签字字样。
庭审中，原告提交了以下证据，并就部分事实说明了意见，本院对相关事实进行了调查、询问：
（一）原告提交了欠付工资证明3份、胶州市劳动人事争议仲裁委员会裁决书1份，证明：被告青岛华金地置业有限公司欠付原告的工资数额（第一笔为2015年2月13日起至2015年4月28日的工资共计16250元，第二笔为2015年5月5日起至2016年6月5日的工资共计80500元，第三笔为2016年6月5日起至2016年10月20日的工资共计29250元），该三笔工资数额共计126000元，因原告于2016年向胶州市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，对于被告所欠原告的工资进行审理，并提交了该部分欠付工资证明，因原告于2016年1月办理了退休手续，并自2016年2月开始享受养老保险待遇，所以该委员会将自2015年2月13日起至2016年1月27日期间属于劳动法调整的工资部分（数额共计69330元）予以了裁决，对于剩余部分的工资，应当属于被告所欠原告的劳务费，所以，原告向法院提起诉讼，请求判令被告对该部分劳务费予以偿付；对于本案诉讼的该部分劳务费的数额，应当为56670元（126000元-69330元）。
对于原告提交的上述证据中，有一份欠付工资证明中补充记载了“已扣发工资4000元整”，对此，本院向原告询问，原告表示：实际上，被告欠付该证明中记载的期间的工资应为84500元，因扣发4000元，所以记载为80500元，该80500元是已经扣除4000元后的工资数额，仲裁委员会在裁决时又进行扣除了一次；对于本案起诉的数额，原告主张56670元（欠付工资总额126000元-已仲裁的数额69330元）。
（二）原告提交了证明1份、欠条1份，证明：原告在2013年4月29日起至2015年2月13日期间，系为青岛泰丰建设监理有限公司工作，该公司欠原告的工资为195596元；后，因自2015年2月13日起，原告为被告青岛华金地置业有限公司工作，该部分工资转由被告支付，青岛泰丰建设监理有限公司向被告出具了证明，被告向原告出具了欠条予以确认，所以，原告现主张该部分工资（监理费）由被告向原告偿付。
对于上述证据中载明的“监理费”，本院向原告询问，原告表示：原告原在青岛泰丰建设监理有限公司工作，进行监理工作，实际监理费即是原告应发的工资（劳务费），被告在向原告出具的欠条中载明的“监理费”即是原告应发的工资（劳务费）。
（三）对于原告为被告提供劳务的具体工作内容，经询问，原告表示：2013年4月29日至2016年10月20日期间，原告参与“青岛孝之源文化艺术中心1-20#楼专家工作室”的质量监督及后期施工工作，该项目即是被告青岛华金地置业有限公司开发，前期原告系为青岛泰丰建设监理有限公司工作，负责该工程的质量及监督，后期直接为被告青岛华金地置业有限公司工作。
（四）对于被告有无再向原告偿付工资，经询问，原告表示：没有。
（五）庭审中，原告明确其诉讼请求为：1、请求判令被告偿付原告劳务费（工资）252266元；2、被告承担本案的诉讼费用。
对于原告所主张工资的具体计算依据，经询问，原告表示：整个期间，原告应发工资321596元（195596元+126000元），原告已通过仲裁委员会仲裁了工资69330元，所以，原告现主张工资（劳务费）252266元（321596元-69330元）。
上述事实，有原告提交的欠付工资证明3份、胶州市劳动人事争议仲裁委员会裁决书1份、证明1份、欠条1份及原告当庭陈述为证，经当庭查证，本院对上述证据予以采信。
本院认为，债务应当清偿。被告青岛华金地置业有限公司欠付原告王维新款项，应及时偿还，现原告以被告出具的欠付工资证明、欠条等证据为凭，要求被告青岛华金地置业有限公司偿付款项，事实清楚，证据充分，依法应予支持。
对于欠付款项的具体数额，根据被告出具的3份欠付工资证明，被告欠付原告自2015年2月13日起至2016年10月20日的劳务费（工资）数额共计126000元，因胶州市劳动人事争议仲裁委员会已对原告退休之前（自2015年2月13日起至2016年1月27日止）的工资69330元予以裁决，本案不再予以处理，对于剩余的劳务费56670元，本案予以确认，被告应当向原告予以支付。对于原告提交的被告出具的“欠付监理费195596元”的欠条，根据青岛泰丰建设监理有限公司出具的证明及原告的陈述，可以认定该部分“监理费”即是原告自2013年4月29日起至2015年2月13日止所从事监理工作的劳务费，被告接受该笔债务并向原告出具欠条，视为对该笔债务的确认，因此，原告主张被告偿付该195596元，应当予以支持。综上，被告应当偿付原告款项的数额为252266元（56670元+195596元）。
被告青岛华金地置业有限公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，视为对自己诉讼权利的放弃。
综上，依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告青岛华金地置业有限公司偿付原告王维新2522**元，于本判决生效之日起十日内付清。
二、驳回原告的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5144元，由原告负担80元，被告青岛华金地置业有限公司负担5064元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审 判 长 汤龙江
审 判 员 盛 磊
人民陪审员 逄金玲
二〇一八年四月二十日
书 记 员 孙 兵