重庆市万州区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）万法民初字第01264号
原告重庆市万州汽车运输（集团）有限责任公司城市客运分公司，地址重庆市万州区国本支路8号附5号，组织机构代码73397605-1。
负责人韩晓岗，经理。
委托代理人胡红英，系该公司职工。
被告周世勇，男，汉族，住重庆市忠县。
委托代理人夏宇，重庆荣东公益法律服务中心律师。
原告重庆市万州汽车运输（集团）有限责任公司城市客运分公司（以下简称重庆市万州汽车运输公司城市客运分公司）与被周世勇工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年1月23日受理后，依法由代理审判员肖阳适用简易程序于2014年3月6日公开开庭进行了审理。原告重庆市万州汽车运输公司城市客运分公司的委托代理人胡红英，被告周世勇及其委托代理人夏宇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告重庆市万州汽车运输公司城市客运分公司诉称，2012年5月1日，被告周世勇驾驶我司渝AF14**号公交车行驶至王牌路时，将正在下车的乘客刘纯翠夹伤，没有对其及时救治而驾车离去。后刘纯翠之子冯春海赶到国本路车站将被告打伤。2013年3月，重庆市第二中级人民法院（2013）渝二中法行终字第44号行政判决书认定周世勇受伤属于工伤。2014年1月6日，重庆市万州区劳动人事争议仲裁委员会下达万州劳人仲案字（2013）第962号裁决书，裁决由原告向被告支付工伤待遇85934元，原告认为该裁决书关于医疗费、护理费、一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金裁决错误，医疗费应当由侵权人承担，护理费没有依据，被告提出解除劳动关系，根据相关法律规定不应当享受一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金，对于仲裁裁决书的其他项目没有异议。现原告诉至贵院，请求如下：1、判决原告不支付被告医疗费、护理费、一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金；2、诉讼费由被告负担。
被告周世勇辩称，原告受伤属于工伤，经劳动能力鉴定为十级伤残，应当按照规定享受工伤待遇，我方向原告借支了3000元是事实。原告的主张不合理，请求法院驳回其请求，依法判决由原告按照仲裁裁决所确定的项目和标准向被告支付工伤保险待遇。
经审理查明，被告周世勇于2011年9月1日到原告重庆市万州汽车运输公司城市客运分公司处从事驾驶员工作，原告未为被告缴纳工伤保险。2012年5月1日18时20分，被告周世勇驾驶渝AF14**公交车行驶至王牌路骨科医院大巴车站时，车辆关门将正在下车的乘客刘纯翠夹伤，未进行救治就驾车离去。之后刘纯翠之子冯春海在国本路公交站将被告周世勇打伤。2012年5月2日，被告周世勇入院治疗，被诊断为轻型颅脑损伤、右侧颞部软组织挫伤、牙脱位及松动，在重庆市万州区第四人民医院住院89天后于2012年7月30日出院，花去医疗费12621元。2012年9月26日，重庆市万州区人力资源和社会保障局作出（2012）674号不予认定工伤决定书，被告对此不服，提起行政诉讼。2013年1月22日，本院（2013）万行初字第00001号行政判决书判决撤销该不予认定工伤决定书，原告不服提起上诉，重庆市第二中级人民法院于2013年3月28日作出（2013）渝二中法行终字第44号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判。2013年5月30日，重庆市万州区人力资源和社会保障局作出万州人社伤（2013）226号工伤认定决定书，认定被告周世勇受伤系工伤。2013年11月15日，重庆市万州区劳动鉴定委员会作出万劳鉴伤（2013）485号鉴定结论通知书，鉴定被告周世勇受伤系十级伤残，无护理依赖。
2013年11月27日，被告周世勇向重庆市万州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付其工伤保险待遇95574元，仲裁委员会于2014年1月6日作出万州劳人仲案字（2013）第962号仲裁裁决书，裁决原告重庆市万州汽车运输公司城市客运分公司向被告周世勇支付医疗费12621元、护理费6230元（70元／天×89天）、住院伙食补助费712元（8元／天×89天）、交通费100元、停工留薪期工资13348元（3337元／月×4月）、一次性伤残补助金23359元（3337元／月×7月）、一次性工伤医疗补助金7566元（3783元／月×2月）、一次性伤残就业补助金22698元（3783元／月×6月）、配置辅助器具费（假牙）1800元（300元／颗×3颗×2次）、伤残鉴定费500元，合计88934元，扣除原告已支付的3000元，实际应支付85934元。原告对该裁决书不服，于法定期限内向本院提起诉讼。
另查明，案外人冯春海将被告周世勇打伤后，重庆市万州区公安局对冯春海作出了行政处罚，但双方对于民事侵权赔偿未能达成协议。
上述事实，有原、被告当事人的当庭陈述、抗辩、相互之间的举证、质证和辩论意见在案佐证。据此，本院依法予以确认。
本院认为，被告系原告的员工，在工作中受伤，经劳动行政部门认定为工伤，并被鉴定为十级伤残，应当依法享受相关工伤保险待遇。而原告作为用人单位，未为被告参加工伤保险，应当承担相应的赔偿责任。
首先，原、被告对于仲裁裁决确定的住院伙食补助费712元（8元／天×89天）、交通费100元、停工留薪期工资13348元（3337元／月×4月）、一次性伤残补助金23359元（3337元／月×7月）、配置辅助器具费（假牙）1800元（300元／颗×3颗×2次）、伤残鉴定费500元均无异议，本院予以确认。
其次，对于双方有争议的部分，本院分别予以评判：关于医疗费。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条、《重庆市人力资源和社会保障局关于涉及第三方责任工伤保险待遇支付问题的通知》（渝人社发（2013）77号）的规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。结合本案，原告未为被告参加工伤保险，被告也未从侵权人处获得医疗费的赔偿，被告向原告主张医疗费符合法律的规定，本院予以支持。原告先行垫付了之后可以向侵权人进行追偿。对于护理费。被告周世勇虽然未提交证据，但是其颅脑及牙齿受伤并且住院89天，客观上存在护理，70元／天符合本辖区护理标准，本院计算其护理费为6230元（70元／天×89天）。对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，自与用人单位按规定程序终止劳动关系之日起，与经办机构的工伤保险关系同时终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，十级按2个月计发。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，十级按6个月计发。结合本案，被告受伤后被认定为工伤并被鉴定为十级伤残，在2013年11月27日申请仲裁时提出解除与原告的劳动关系，符合法律的规定，应当享受2个月一次性工伤医疗补助金和6个月的一次性伤残就业补助金，本院按照2012年度职工月平均工资计算，一次性工伤医疗补助金7566元（3783元／月×2月）、一次性伤残就业补助金22698元（3783元／月×6月）。
根据以上事实和理由，本院对被告周世勇的工伤保险待遇认定如下：1、医疗费12621元；2、护理费6230元（70元／天×89天）；3、住院伙食补助费712元（8元／天×89天）；4、交通费100元；5、停工留薪期工资13348元（3337元／月×4月）；6、一次性伤残补助金23359元（3337元／月×7月）；7、一次性工伤医疗补助金7566元（3783元／月×2月）；8、一次性伤残就业补助金22698元（3783元／月×6月）；9、配置辅助器具费（假牙）1800元（300元／颗×3颗×2次）；10、伤残鉴定费500元，合计88934元，品除原告已支付的3000元，还应支付85934元。
综上所述，本院依照《中华人民共和国社会保险法》第四十二条，《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条第二款，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条、第五十二条第一款和《重庆市人力资源和社会保障局关于涉及第三方责任工伤保险待遇支付问题的通知》（渝人社发（2013）77号）的规定，判决如下：
一、解除原告重庆市万州汽车运输（集团）有限责任公司城市客运分公司与被告周世勇之间的劳动关系。
二、由原告重庆市万州汽车运输（集团）有限责任公司城市客运分公司在本判决生效后十日内，支付被告周世勇工伤保险待遇85934元。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆市万州汽车运输（集团）有限责任公司城市客运分公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，在上诉期满之日起七日内向该院预交上诉费10元，逾期不交纳上诉费又未提交缓交诉讼费申请的，按自动撤回上诉处理，本判决即发生法律效力。
本判决生效后，当事人应当自觉履行判决书所确定的义务。一方不履行义务时，自本判决生效之日起，权利人可以向本院申请强制执行。本案申请执行的期限为两年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。此外，如义务人未在本判决所指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
代理审判员 肖 阳
二〇一四年三月六日
书 记 员 熊凤铭