山东省广饶县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）广民三初字第308号
原告：郭林超，男，汉族。
委托代理人：王国红，山东广胜律师事务所律师。
被告：东营万迪诺制动系统有限公司，住所地：广饶县大王经济开发区。
法定代表人：王万成，该公司执行董事。
委托代理人：韩庆辉，山东鲁北律师事务所律师。
委托代理人：徐占文，男，汉族，系被告职工。
原告郭林超诉被告东营万迪诺制动系统有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱其超独任审判，公开开庭进行了审理。原告郭林超的委托代理人王国红、被告东营万迪诺制动系统有限公司的委托代理人韩庆辉、徐占文到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告郭林超诉称，2014年2月8日开始到被告处工作，任公司制动器总成项目经理兼总工程师，并签订书面劳动合同，但被告未给原告缴纳各项社保。双方约定原告年薪50万元，每月发月薪的50%即20833元、欠月薪的50%即20833元，并约定任何一方违约需向对方支付违约金5万元。至2014年7月底，原告在被告处工作了六个月，由于被告未按双方认可的经营方案履行自己的义务，且存在严重的安全隐患，导致经营目标无法实现，造成合同解除。原告申请劳动仲裁，但不服广饶县劳动人事争议仲裁委的裁决，故请求法院判令被告向原告支付2014年2月至2014年7月份的50%的工资118716元，判令被告向原告支付因未给原告缴纳各项社会保险费的经济补偿5688元，判令被告向原告支付违约金5万元，由被告承担诉讼费用。
被告东营万迪诺制动系统有限公司辩称，1、原、被告之间存在劳动合同关系，被告已按照合同约定足额支付了原告在被告处工作期间的工资，因此，原告要求被告补发工资没有事实和法律依据。原告在被告处工作期间，没有按照聘用合同约定和项目实施方案的承诺，完成相应的任务，实现相应的目标，导致被告无法对原告的工作业绩进行考核，因此原告的工资主张没有依据；2、因原告在其他单位长期工作，并未将各种社会保险关系转至东营市统筹地区，使被告无法为其缴纳工作期间的各项保险费用，责任不在被告方，因此，原告要求支付因被告未给原告缴纳各项社会保险费的经济补偿的诉求没有事实与法律依据；3、因原告在未同被告协商一致的情况下擅自离开工作岗位，单方面解除劳动合同，没有履行合同中约定的义务，构成违约，而被告方在合同履行及解除事宜上没有过错，依法不应承担任何违约责任，因此其诉求的第三项也没有事实与法律依据，为此，请求法院查明事实驳回原告的诉讼请求。
原告为支持自己的诉讼请求，向本院提供了以下证据，并由被告在庭审中予以质证：
证据1、聘用合同1份，拟证明原、被告存在劳动关系，原告的工资收入为年薪50万元，享受集团副经理的标准待遇；以及原、被告任何一方违约都要承担违约金5万元。被告质证认为：1、对该证据的真实性无异议，但根据该合同的约定，原告方应在签订合同的第一个年度内实现销售700万元；2、有关原告报酬的发放约定，虽然有50万元的发放计划，但应按5：5的比例，按月发放50%，被告方已向原告支付了2-7月份年薪50%的工资，剩余50%因原告未完成年度生产任务无法进行考核，因此被告方根据约定应该不再向原告发放，根据该合同书的约定，原告方没有证据证实被告有违约行为，因此，原告所主张的5万元的违约金没有事实依据，因此该证据不能证实原告的证明目的。
证据2、项目方案1份、实施进度计划表1份，拟证明原告对项目的实施做好了充分的计划，并认真履行了自己的工作职责。被告质证对该证据的真实性无异议，但对证明目的有异议，该证据只能证实原告方根据聘用合同约定履行了一小部分合同义务，不能据此向被告主张全部年薪。
证据3、诸城市义和车桥有限公司出具的样件认可报告复印件1份，拟证明原告开发的项目已具备生产供货条件。被告质证该证据系复印件，不予质证。
证据4，工作汇报2份，拟证明原告曾经提出过要求，被告没有按照合同计划投资，没有合格的厂房，缺少质量检验、检测计量器具设备，没有保证必要的工作人员，不具备生产条件，导致无法达到经营目标。被告质证认为该证据系原告的单方制作，不能证明原告的证明目的，被告方不知情。
证据5，被告处行政部经理签名的制动总成人员清单1份、被告处设备部管理人员签名的制动总成项目设备清单1份，拟证明被告没有按照合同计划保证双方认可的《项目实施方案》中要求的工作人员，设备投资未按约定来配备，导致无法达到经营目标，导致合同解除。被告质证认为该人员清单能够证实被告方为原告方实现经营目标配备了相应的工作人员，被告方履行了合同义务，但原告方没有完成经营目标，导致被告对人员进行了调整，该调整行为也经过原告方同意，因此该证据不能证明原告的证明目的；被告认为该设备清单系原告方单方制作，不能证明原告的证明目的。
证据6，被告付款申请流程复印件1份、采购计划审批流程复印件2份，拟证明被告没有按照合同计划配备总体设备。被告认为该组证据系复印件，不予质证。
证据7，员工辞职申请表1份、辞职报告1份，拟证明被告未按双方认可的经营方案履行自己的义务，原告不得不向被告提出解除合同。被告质证认为该辞职申请表是原告方单方制作，不能支持其证明目的；辞职报告是原告方单方意思表示，并不能证实聘用合同的真实履行情况，不能支持原告的证明目的。
证据8，被告东营万迪诺制动系统有限公司行政管理科印发的文件2份，拟证明被告擅自改变《聘用合同》第三条第（一）款第5项约定的申请人所享受的集团副经理的待遇标准，也是原告辞职的原因之一。被告质证认为该证据与本案没有关联性，不能支持原告的证明目的。
被告为支持自己的抗辩请求，向本院提供了以下证据，并由原告在庭审中予以质证：
证据1，会议记录1份，拟证明截止2014年7月10日，原告没能按照聘用合同的约定完成销售任务，并同意被告方对其管理的人员做适当调整，同时进一步证实原告的诉求没有事实与法律依据。原告对该证据的真实性无异议，但认为不能证明原告没有按合同履行自己的义务。
证据2，职工工资明细表7份，拟证明被告已按聘用合同的约定向原告支付了2-7月份年薪的50%，履行了合同义务，没有违约行为。原告对该证据的真实性无异议，但能反证原告工作期间完全符合考核标准，发工资是按照考核标准发放的，原告实际付出劳动，是符合合同要求的，被告应按原告实际工作时间发放相应的50%工资。
根据原、被告对相对方证据发表的质证意见，本院认为，原告提交的证据1、2，被告无异议，本院予以采信；原告提交的证据3、6，被告有异议，该证据为复印件，不符合证据的形式要件，本院不予采信；原告提交的证据4，被告有异议且不认可，本院不予采信；原告提交的证据5与被告提交的证据1相互印证，本院予以采信；原告提交的证据7，被告虽有异议但有被告集团公司总经理签署的意见且与本院庭审查明情况相符，本院予以采信；原告提交的证据8，被告有异议但无相反证据提交，本院予以采信。被告提交的证据1、2，被告无异议，本院予以采信。
根据本院采信的证据证明的事实及庭审查明的情况，本院确认以下法律事实：
原、被告于2014年2月建立劳动关系，由原告担任被告方的制动器总成项目经理，双方签订了《聘用合同书》，约定聘用期限自2014年2月8日至2015年2月8日止，在甲方即被告厂房设施及设备按项目设施方案计划完成和到位的情况下，全年实现销售700万元。甲方即被告支付乙方即原告年薪为税后50万元人民币，发放比例为5：5，即每月发放月薪的50%，被告按照集团公司考核制度实施绩效管理（每月发放薪资的30%作为原告考核工资），其余50%依据被告制定的年度经营方案及集团公司绩效考核制度按比例于年底发放（或增或降）。被告已经为原告发放2014年2月份至2014年7月份的工资119498元。原告于2014年7月16日向被告提交辞职申请，理由是“公司董事长没有投资意愿，工作进展及工作流程与《项目实施方案》中的要求脱节很大，已经根本实现不了《聘用合同》中的产值700万要求，同时考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我承担的项目而造成的决策失误”，被告未批准原告辞职申请。原告于2014年7月29日自行离职并离开被告公司，双方解除劳动关系。
本院认为，原、被告双方劳动关系事实清楚，双方应按照签订的《聘用合同书》的约定履行职责。双方对原告年薪进行了约定，被告已经依约定的50%支付给了原告2014年2月份至2014年7月份的工资；根据双方合同约定薪资性质属于年度绩效考核工资，但该年度绩效考核时间和条件尚未成就，被告作为确定年度绩效考核的一方有权选择在时间到达之日确定原告的绩效，且原告于2014年7月16日提交辞职表，并于2014年7月29日离职，对原告要求被告支付其2014年2月至2014年7月份的其余50%的工资的请求，本院不予支持，原告可在条件成就时向被告主张或依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围。原告要求被告支付因未给原告缴纳社会保险费的经济补偿，因原告于2014年7月16日向被告方递交辞职申请主动向被告提出辞职并于2014年7月29日离职并离开被告公司，并不是因被告未给其缴纳社会保险费而解除劳动合同，原告的辞职理由不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的需支付经济补偿金的情形，对于原告的该项请求，本院不予支持。由于原告辞职主动解除《聘用合同》，不符合《聘用合同》中约定的被告违约而解除协议，对原告要求被告支付违约金5万元的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
驳回原告郭林超的诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告郭林超负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省东营市中级人民法院。
审判员 朱其超
二〇一四年十一月二十八日
书记员 王婷婷
附本案所适用法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。