河南省商丘市梁园区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫1402民初3187号
原告商丘市梁园区自由曙光音乐茶座，社会信用代码91411402MA3X6BQB0J。
负责人江传华，职务：总经理。
委托代理人黄庆来。
委托代理人刘晓光。
被告陈留芹，女，汉族，1963年11月12日出生。
委托代理人戈思亮。
原告商丘市梁园区自由曙光音乐茶座（以下简称自由曙光茶座）与被告陈留芹劳动争议纠纷一案，于2016年5月18日向本院提起诉讼，本院受理后，依法组成合议庭，由审判员周孝忠担任审判长，审判员李冰，人民陪审员徐守良参加合议，于2016年7月11日在本院第三审判庭公开开庭进行了审理，原告代理人黄庆来、刘晓光，被告代理人戈思亮到庭参加诉讼。本案现已审理完毕。
原告自由曙光茶座诉称：原告与被告劳动争议案件，经过商丘市梁园区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，裁决解除原告与被告之间的劳动关系及赔偿各项费用共计248086.24元，原告认为本案事实没有查清，依据错误。请求法院依法判令原告不向被告支付各项费用248086.24元。
被告陈留芹辩称：原告没有任何证据不支付被告的费用，应驳回原告的起诉。
经审理查明以下案件事实：被告陈留芹2012年11月10日到原告处工作，月工资1100元，原告没有为被告缴纳社会保险。2012年12月20日，被告在去上班的路上发生交通事故。2012年12月21日至2013年1月1日在商丘市第四人民医院住院治疗，2013年5月2日至6月14日在商丘市第二人民医院住院治疗，2013年7月16日至9月12日在商丘市第二人民医院住院治疗，以上三次住院治疗费用交通事故肇事方已经赔偿。
2014年3月5日，经商丘市人力资源和社会保障局认定被告为工伤，2014年9月23日，商丘市行政服务中心收取被告职工因工负伤医疗终结劳动能力鉴定费用300元。2014年11月10日，商丘市劳动能力鉴定委员会作出抑郁症与外伤有因果关系的鉴定结论。2014年11月17日商丘市劳动鉴定委员会鉴定其伤残等级为六级。原告不服等级鉴定，提出复议，2015年3月2日豫劳鉴2015年1号劳动能力再次鉴定结论书，鉴定结论为六级伤残。
2014年4月2日至5月14日，被告因抑郁症在商丘市第二人民医院住院42天，费用为5025.95元；2014年7月2日至9月3日，被告因抑郁症在商丘市第二人民医院住院61天，费用为7700.29元；2015年3月6日至4月20日，被告因抑郁症在商丘市第二人民医院住院45天，费用为6372.89元，商丘市睢阳区居民医疗保险所医管股报销4025.08元，未报销医疗费2347.81元；2015年9月17日至12月28日，被告因抑郁症在商丘市第二人民医院住院99天，费用为15838.32元，商丘市睢阳区居民医疗保险所医管股报销10155.80元，未报销医疗费5682.52元。支付第二次评残交通费124元。后被告陈留芹向梁园区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2016年4月25日，该仲裁委员会作出梁劳人仲案字（2015）第10号仲裁裁决书，内容如下：一、解除申请人与被申请人之间的劳动关系。二、被申请人支付申请人：一次性伤残补助金17600元、一次性工伤医疗补助金47180元、一次性伤残就业补助金155020元。三、被申请人支付申请人停工留薪待遇13200元。四、被申请人支付申请人伙食补助费2060元。五、被申请人支付申请人劳动能力鉴定费300元。六、被申请人支付申请人：2014年4月2日至5月14日的住院费用5025.95元；2014年7月2日至9月3日的住院费用7700.29元。七、对申请人的其他仲裁请求本委不予支持。原告不服，诉至本院。商丘市2014年职工社会平均工资为3370元。
以上事实有当事人提供的仲裁裁决书、住院病历、诊断证明、票据、工伤认定书、鉴定结论、证明等相佐证。
另查明：商丘市梁园区自由曙光音乐茶座与商丘市梁园区自由曙光音乐茶座一店系同一单位。
本院认为，商丘市梁园区自由曙光音乐茶座与商丘市梁园区自由曙光音乐茶座一店系同一单位。2012年11月10日被告到原告处工作，月工资1100元，2012年12月20日，被告在去上班的路上发生交通事故。被告所受到的事故伤害为工伤，伤残等级为六级，停工留薪期为12个月，被告抑郁症与外伤有因果关系。《工伤保险条例》第三十六条第一款第（一）项规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，基准为：六级伤残为16个月的本人工资，即1100元×16个月＝17600元；该法第三十七条第（二）项规定：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定：五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，六级十四个月，即3370元×14个月＝47180元；一次性伤残就业补助金，六级四十六个月，即3370元×46个月＝155020元。《工伤保险条例》第三十三条规定：××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，即1100元×12个月＝13200元。关于被告支付的医疗费。根据《工伤保险条例》第六十二条和《河南省工伤保险条例》第二十一条的规定，原告应支付被告2014年4月2日至5月14日的医疗费5025.95元，2014年7月2日至9月3日的医疗费7700.29元；2015年3月6日至4月20日，被告未报销医疗费2347.81元；2015年9月17日至12月28日，被告未报销医疗费5682.52元。根据《工伤保险条例》第六十二条和豫人社工伤（2012）1号文第一条规定：原告应支付被告住院伙食补助费247天×20元＝4940元。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第六十二条规定：原告应当支付被告劳动能力鉴定费300元。关于原告是否支付停工留薪期护理费。根据豫劳社工伤（2012）15号文第十六条的规定，因原告对此有异议，被告没有提供出劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期需要护理的证明，故对被告要求停工留薪期间的护理费的请求不予支持。被告陈留芹在获取有效证据后，可依据法律规定另行主张权利。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十六条、第六十二条，《河南省工伤保险条例》第二十一条、第二十七条、第三十七条，豫人社工伤（2012）1号文第一条，豫劳社工伤（2012）15号文第十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条之规定，判决如下：
一、解除原告商丘市梁园区自由曙光音乐茶座与被告陈留芹的劳动关系。
二、原告商丘市梁园区自由曙光音乐茶座支付被告陈留芹一次性伤残补助金17600元、一次性工伤医疗补助金47180元、一次性伤残就业补助金155020元。
三、原告商丘市梁园区自由曙光音乐茶座支付被告陈留芹停工留薪待遇13200元。
四、原告商丘市梁园区自由曙光音乐茶座支付被告陈留芹住院伙食补助费4940元。
五、原告商丘市梁园区自由曙光音乐茶座支付被告陈留芹劳动能力鉴定费300元。
六、原告商丘市梁园区自由曙光音乐茶座支付被告陈留芹医疗费20756.57元。
七、以上赔偿费用，于判决生效后十日内履行完毕。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，由原告商丘市梁园区自由曙光音乐茶座承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省商丘市中级人民法院。
审 判 长 周孝忠
审 判 员 李 冰
人民陪审员 徐守良
二〇一六年七月二十一日
书 记 员 胡尊林