浙江省瑞安市人民法院
民 事 判 决 书
（2013）温瑞民初字第128号
原告陈永怀。
委托代理人（特别授权）林初杰。
被告瑞安市旭威包装机械厂，住所地浙江省瑞安市上望街道八十亩工业区。
诉讼代表人潘蓓蕾。
委托代理人（特别授权）周崇成，浙江合一律师事务所律师。
原告陈永怀为与被告瑞安市旭威包装机械厂劳动争议纠纷一案，于2013年1月9日向本院起诉，本院于同日受理后，依法适用简易程序，于同年2月28日公开开庭进行了审理。原告陈永怀及其委托代理人林初杰、被告瑞安市旭威包装机械厂的委托代理人周崇成、证人陈长冲、许洪波、杨胜波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告陈永怀诉称：2011年6月27日，原告经人介绍到被告瑞安市旭威包装机械厂上班，从事钳工工种，双方未签订劳动合同，约定保底月工资4500元。2011年8月11日15时许，原告在被告生产车间用行车吊压痕机飞轮过程中，左足被压痕机飞轮压伤，后被同事送到瑞安市中医院住院治疗65天，诊断为左足多发骨折、左足软组织严重挫裂伤，住院期间的医疗费及护理费用已由被告支付。原告的伤势经鉴定构成工伤八级伤残，误工期限拟为自受伤之日起至定残前一日、护理期限拟为100天；原告提出的工伤认定及劳动争议仲裁申请均未被受理；现起诉请求判令：1、解除原、被告之间的劳动关系；2、被告赔偿原告后续治疗费6000元、住院伙食补助费1950元、护理费4550元（已扣除住院期间的护理费）、停工留薪期工资64200元、一次性伤残补助金49500元、一次性工伤医疗补助金20839元、一次性伤残就业补助金20839元、交通费3000元、鉴定费2040元，合计172918元。
被告瑞安市旭威包装机械厂辩称：首先，对于原告在我厂工作过程中受伤的事实无异议，但我厂的机械装搭工作是承揽给胡允快的，我厂的加工费是支付给承揽人的，原告实际上是受雇于承揽人，其工资也是承揽人发的，我厂不清楚双方的工资约定，原告与我厂之间不存在劳动关系，故原告的受伤不应认定为工伤；其次，原告的工伤鉴定是自行委托一般的鉴定机构作出的，不是委托法定的鉴定机构作出的，故对其鉴定结论不予认可；再则，由于承揽人胡允快在原告受伤后离开了我厂，我厂出于人道主义为原告垫付了住院医疗费36390.57元、门诊医疗费1794元、护理费8700元，并支付了原告预支的生活费3000元。
原告陈永怀在本院指定的举证期限内提供了如下证据：1、原告的身份证、被告的独资企业基本情况表各1份，以证明原、被告的主体资格；2、瑞安市中医院的门诊病历、住院病历、出院记录、医疗诊断证明书各1份，以证明原告的伤势、治疗经过及医嘱情况；3、瑞安市劳动和社会保障局（2012）第013号工伤认定不予受理通知书、瑞安市劳动争议仲裁委员会（2012）第737号不予受理通知书各1份，以证明原告提出的工伤认定及劳动争议仲裁申请均未被受理的事实；4、温州市劳动能力鉴定委员会温劳鉴工瑞（2011）449号劳动能力鉴定结论1份，以证明原告因伤致残等级为七级的情况；4、5、住院医疗费发票及门诊医疗费发票复印件、结算单各1份、门诊医疗费票据26份、护理费领款凭证复印件1份，以证明原告垫付了医疗费用16777.60元；6、交通费票据若干，以证明原告支出交通费的情况；7、瑞安市劳动争议仲裁委员会瑞劳仲案字（2011）第341号仲裁裁决书1份，以证明原、被告间的工伤补偿争议业经仲裁的情况。
被告瑞安市旭威包装机械厂在本院指定的举证期限内提供了如下证据：8、劳动合同书复印件1份，以证明双方签订的劳动合同约定的内容；9、考勤卡4份，以证明原告工伤事故前四个月的考勤情况。
以上证据，经庭审出示质证，被告瑞安市旭威包装机械厂对证据1-3、7无异议，对证据4，认为门诊病历中部分没有主治医生的盖章，无法证明其真实性，对证据5，认为无法证明结算单的真实性及原告证明垫付的费用，原告垫付的费用只5000元，其在仲裁庭审中已承认的，对证据6，认为已赔付原告交通费863元；原告陈永怀对证据8、9无异议。本院认为：对于证据1-3、8、9，原、被告双方均无异议，且该部分证据符合证据的合法性、关联性，故予以采信；对于证据4，能够与原告的伤势及治疗情况相吻合，符合证据的合法性、关联性，故予以采信；对于证据5，无法证明原告待证的事实，故予以部分采信；对于证据6，无法证明与本案有关联性，故不予采信；对于证据7，由于原告在法定期限内不服而提出起诉，该裁决书未生效，故本院不予认证。
综合上述已经认定的证据及当事人的陈述，本院认定事实如下：2011年6月27日，原告经人介绍到被告瑞安市旭威包装机械厂上班，从事钳工工种，双方未签订劳动合同，约定保底月工资4500元。2011年8月11日15时许，原告在被告生产车间用行车吊压痕机飞轮过程中，左足被压痕机飞轮压伤，后被同事送到瑞安市中医院住院治疗65天，诊断为左足多发骨折、左足软组织严重挫裂伤，住院期间的医疗费及护理费用已由被告支付。原告的伤势经鉴定构成工伤八级伤残，误工期限拟为自受伤之日起至定残前一日、护理期限拟为100天；原告提出的工伤认定及劳动争议仲裁申请均未被受理
另查明，原告陈永怀工伤事故发生前3个月的月平均工作时间为307.33小时；工伤事故发生后，被告另已赔付原告住院护理费810元、交通费863元共计1673元。
本院认为，原告陈永怀在被告瑞安市旭威包装机械厂劳动期间遭受工伤，被告作为用人单位，应当依照《工伤保险条例》的有关规定予以赔偿。原告在双方对工伤赔偿发生争议后提出要求解除双方劳动关系，被告没有异议，本院予以支持；被告瑞安市旭威包装机械厂已为原告陈永怀办理了工伤保险手续，原告的工伤经鉴定构成7级伤残，原告诉请一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费应由工伤保险基金支付，故对原告诉请要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费不予支持，但被告应当将工伤保险基金支付的医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费转交给原告；原告所支出的医疗费，应以医疗费票据金额60293.19元为准，其中除由工伤保险基金支付的部分外，应由被告瑞安市旭威包装机械厂予以赔偿；原告诉请的一次性伤残就业补助金应为25540元（浙江省2010年度职工月平均工资2554元／月×10个月）；原告在工伤事故发生之后依法享有停工留薪期，根据原告的伤势、治疗经过及案件的实际情况，对其停工留薪期酌情支持6个月，其停工留薪期工资应为12907.86元（月平均工资2151.31元／月×6个月）；原告诉请的后续拆除内固定的费用，因未提供医嘱证明，故应待实际发生后另行主张；原告住院治疗期间需专人护理，但未提供护理人员的收入情况证明，且被告已支付原告其中住院9天的护理人员的护理费810元（90元／天×9天），根据案件实际情况，对原告其余90天住院时间的护理费可按2010年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资30650元／年的标准来计算，故其住院护理费应为8367.53元（30650元／年÷365天／年×90天＋90元／天×9天）；根据本案的实际情况，对原告诉请的交通费1000元予以支持；原告受伤后通过日常饮食已不能满足受损机体对营养的需求，结合本案的实际情况，对其诉请的营养费酌情予以支持3000元。综上，被告瑞安市旭威包装机械厂应赔偿原告陈永怀医疗费60293.19元（其中部分金额由工伤保险基金支付）、一次性伤残就业补助金25540元、停工留薪期工资12907.86元、护理费8367.53元、交通费1000元、营养费3000元，共计111108.58元，并代转交工伤保险基金核付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费；被告已垫付的费用53475.49元及赔付的1673元共计55148.49元应从中予以扣除。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、第八十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（六）项，国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条之规定，判决如下：
一、解除原告陈永怀与被告瑞安市旭威包装机械厂的劳动关系。
二、被告瑞安市旭威包装机械厂于本判决生效后七日内赔偿原告陈永怀医疗费、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等经济损失共计111108.58元，扣除已支付的55148.49元，尚需赔偿55960.09元；并转交工伤保险基金核付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费等经济损失。款交本院（汇至中国农业银行瑞安市支行万松营业部瑞安市人民法院帐户，帐号24×××28）转付。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
三、驳回原告陈永怀的其他诉讼请求。
本案受理费10元，减半收取5元，由原告陈永怀负担。
如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院［在递交上诉状之日起7日内先预缴上诉案件受理费10元（具体金额由温州市中级人民法院确定，多余部分以后退还），款汇温州市中级人民法院，浙江省省级财政专户结算分户，开户行：温州市农行营业部，账号：31×××51］。逾期按自动撤回上诉处理。
审 判 员 魏杨豹
二〇一三年五月二日
（代）书记员 黄 琴