广东省深圳市宝安区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）深宝法龙劳初字第514号
原告：梁永福，男，壮族，户籍地址为云南省文山壮族苗族自治州文南县。
委托代理人：骆志宏，广东鹏鼎律师事务所律师。
被告：宋广亮，男，汉族，户籍地址为安徽省亳州市谯城区。
委托代理人：欧阳文勇，广东冠杰律师事务所律师。
原告与被告劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告梁永福及其委托代理人骆志宏到庭参加诉讼，被告经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告诉称：原告于2011年9月受被告聘用，在其经营的“盛达抽粒（再生颗粒）厂处上班。双方未签订书面劳动合同，原告每月工资为3000元，以现金形式发放。被告经营的“盛达抽粒厂”未办理工商营业执照。
2011年11月25日凌晨1点左右，原告在该厂上班时被塑胶机绞伤。被告和当时上班的同事拨打120，随后原告被送往深圳市龙华人民医院抢救。治疗后，原告于2012年1月29日出院，住院65天。2013年3月4日，原告在文山州人民医院进行右股骨外踝、左胫骨平台、右胫腓骨内固定取出手术，于2013年3月9日出院，期间住院5天。2013年5月3日，原告向深圳市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。2013年5月27日，深圳市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，评定原告为八级伤残，医疗终结期为2013年3月10日。被告仅支付了原告第一次住院期间的医疗费，对于其他项目费用拒不支付。诉讼请求：1、判令被告向原告支付一次性赔偿金177，048元；2、判令被告向原告支付医疗费7，557.74元；3、判令被告向原告支付2011年11月25日至2013年5月3日期间的生活费85，415元；4、判令被告向原告支付住院伙食补助费3，500元；5、判令被告向原告支付护理费4，828元；6、判令被告向原告支付交通费3，000元；7、判令被告向原告支付鉴定费300元。
被告辩称：被告与原告之间不存在任何直接或间接的劳动用工或劳务雇佣关系。原告自述其在被告负责经营的“盛达抽粒（再生颗粒）厂”工作，而除原告陈述外，仅提供了一份签名为“何美光”的证人证言。该证言上看，无法核实证人的身份，凭该证言判断被告为“盛达抽粒厂”的实际经营者是不妥当的。从原告提供的《入院通知》中明确其工作单位为“龙华第八工业奔辉厂”，联系人为“刘兴超”，与原告认定非法雇佣单位为“盛达抽粒厂”前后矛盾。
原告要求生活费85，415元没有法律依据。无论是根据人身损害赔偿还是按照工伤及非法用工的赔偿项目，都没有承担相应生活费的规定。即使原告主张的生活费为停工留薪期工资，其计算标准也不应当是原告主张的按每月4，918元计算，应按同期最低工资标准予以计算。另医疗终结期也应为2013年3月10日，而非原告主张的2013年5月3日。原告所要求的交通费金额过高，且其提供的相关票据金额也仅1，068元，对于原告所请求的交通费金额也应按实际发生金额予以计算。
经审理查明：2011年11月25日，原告因在工厂工作时被车轮伤及胸腹部、右下肢，被送往深圳市龙华人民医院住院治疗。经住院手术治疗，原告于2012年1月29日出院。出院诊断结论为：1、右股骨外髁开放性骨折；2、右膝关节脱位并交叉韧带，侧副韧带撕裂伤，半月板损伤；3、右胫腓骨下段骨折；4、左胫骨平台骨折；5、左腓骨近端骨折；6、左舟骨撕脱性骨折；7、右胸8、9、11肋骨骨折；8、双肾挫裂伤并左肾多发结石；9、肝挫裂伤；10、开放性腹部损伤；11、右大腿大面积皮肤套脱伤；12、全身多处皮肤软组织挫裂伤。出院医嘱的内容包括：住院期间，留陪一人，每月回院复查，骨折愈合后需取出内固定。2012年9月4日，原告对病情进行复查，支付医疗费261.80元。2013年3月4日，原告在文山州人民医院实施右股骨外踝、左胫骨平台、右胫腓骨内固定取出手术。原告住院治疗5天，支付医疗费6，473.75元。另原告为证明其在治疗期间所支付的交通费，提供的相关交通费单据，金额合计为1，068元。
2013年5月27，深圳市劳动能力鉴定委员会作出深劳鉴首字（2013）第353674号《深圳市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论》，认为原告构成八级伤残，医疗终结日期为2013年3月10日。原告已支付鉴定费用300元。
另查明，原告主张其受伤时所工作的“盛达抽粒（再生颗粒）厂”并未办理工商登记。原告提供的证人何美光的证言述称，在2011年11月25日半夜，原告与证人及被告宋广亮在车间加班时，原告被机器拌伤，后通过急救车送往龙华人民医院抢救。根据龙华人民医院相关病历资料显示，在对原告进行手术时，在相关的《麻醉知情同意书》、《输血知情同意书》、《手术知情同意书》上有证人何美光签字同意。
以上事实有入院通知书、入院记录、出院记录、鉴定结论、收费单据等证据和庭审笔录予以证实。
本院认为，被告经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，可视为放弃对原告提出的诉讼请求进行答辩及对原告提供的证据进行质证的权利。关于原告受伤的原因，相应的证人证言、医疗记录相互印证，能够证实原告是在被告所经营的未经工商登记的工厂务工时受伤。依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，被告作为用工者，应当向原告支付一次性赔偿金，并负担原告在医疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费。
其中医疗费，应根据原告提供的医疗费单据予以认定。本案中，原告提供有部分广南县人民医疗的医疗费单据。上述单据因缺乏其他证据对其产生原因予以佐证，不能证实与治疗原告伤情有关，因此本院不予采纳。根据原告的住院记录和相应的医疗单据，本院确认被告应向原告支付的医疗费为6，735.55元（261.80元＋6，473.75元）。原告主张医疗费超出该数额部分，本院不予支持。
关于住院伙食补助费、护理费和交通费，依据原告住院治疗的时间，其中住院伙食补助费为2，450元（70天×50元／天×70%）。至于护理费，原告主张按同期深圳市最低工资标准每月1，500元予以核算，数额为4，828元，本院予以支持。交通费根据原告提供的交通费单据，核定为1，068元。
关于生活费，根据《广东省工伤保险条例》的规定，因工伤需要停止工作接受治疗的，原工资福利不变。原告医疗终结日期为2013年3月10日，则从受伤之日至医疗终结期，被告应向原告支付停工留薪期工资。因此，对于原告主张的生活费，应确认为上述停工留薪期工资。由于现有证据并不能证实原告的工资标准，则用人单位以不低于同期规定的最低工资标准计付工资即属于不违反法律、法规的禁止性规定。按同期深圳市最低工资标准，被告应向原告支付2011年11月25日至2013年3月10日期间的停工留薪期工资24，173元（1，320元×2个月＋1，500元×14个月＋1，600元÷21.75天×10天）。
关于一次性赔偿金，根据原告的伤残等级及上年度深圳市职工平均工资，被告应向原告支付一次性赔偿122，225.64元（40，741.88元×3倍）。另原告因进行伤残等级评定而支付的鉴定费300元，也应由被告负担。依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条、第三条、第四条、第五条、第七条、《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：
一、被告宋广亮于本判决生效之日起十日内向原告梁永福支付一次性赔偿金122，225.64元；
二、被告宋广亮于本判决生效之日起十日内向原告梁永福支付医疗费6，735.55元、护理费4，828元、住院伙食补助费2，450元、交通费1，068元和鉴定费300元；
三、被告宋广亮于本判决生效之日起十日内向原告梁永福支付停工留薪期工资24，173元；
四、驳回原告梁永福其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
审 判 长 陈 晖
人民陪审员 王 嘉 义
人民陪审员 陈 初 瑛
二〇一四年十月十五日
书 记 员 王玥（兼）
书 记 员 朱 全 全
附本案相关法律条文如下：
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》
第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。
第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。
第四条职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。
第五条一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
本办法所称赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
《广东省工伤保险条例》
第二十五条治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。第二十六条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。6