广东省东莞市第一人民法院
民 事 判 决 书
（2014）东一法龙民二初字第76号
原告赵振球，男，XX年XX月XX日出生，汉族，住XXXX，身份证号码：XXX。
委托代理人吴仲明，广东华文律师事务所律师。
委托代理人刘纪生，广东华文律师事务所律师。
被告东莞市凌安电子有限公司，住所地：广东省东莞市石龙镇龙林路聚龙彩虹湾3幢4单元201号房。
法定代表人凌文茂，经理。
委托代理人胡倚墨，广东众诚律师事务所律师。
委托代理人江健豪，广东众诚律师事务所实习律师。
第三人谢平，男，XX年XX月XX日出生，汉族，住XXXX，身份证号码：XXX。
原告赵振球与被告东莞市凌安电子有限公司、第三人谢平合同纠纷，本院于2014年9月10日受理后，依法由代理审判员潘爱红适用简易程序独任审判，于2015年5月14日公开开庭进行了审理。原告赵振球及其委托代理人刘纪生，被告东莞市凌安电子有限公司的委托代理人胡倚墨、江健豪，第三人谢平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告赵振球诉称，2012年8月11日上午九点左右，被告公司老板娘来电要求原告借一个人过去帮忙烧焊，大约十多分钟就可以做完事，并且说事情很急，一定要原告借人过去帮忙。电话打完不久，被告公司人员即开车来原告处接人，正好员工谢平刚休完假回来上班，其他人又都在忙工作无法离开，原告就让谢平跟随被告公司人员前去帮忙。当时，被告公司人员并未向原告讲明前去帮忙的地点、工作内容等，只说十多分钟就可以回来。当天上午十点左右，被告公司人员将谢平带至东莞市石碣镇塘洪管理区永兴邨治安岗亭，焊修脱焊的电控门门磁。十一点左右，谢平在被告公司人员指导下重装电控门磁，在使用被告提供的尖嘴钳钳住门磁调整平面度时，尖嘴钳钳住部位滑脱导致尖嘴钳反弹，钳尖刺中左眼，流血不止，并伴有恶心呕吐。之后，被告公司人员接上原告后把谢平送至东莞市石龙人民医院。由于伤情严重，原告派人将谢平转院到东莞市光明眼科医院治疗。在把谢平和原告送至石龙医院后，被告公司的相关人员就再未露面，也拒接谢平和原告的电话，更是拒绝和谢平或原告商谈治疗、赔偿事宜。2013年9月9日，原告依法向谢平支付了停工留薪期工资15795.2元。之后，原告多次要求被告承担上述费用，但被告均借口推诿或置之不理，拒不支付。原告认为，被告既是本次借用人员的实际用工单位也是借用行为的直接受益方，同时，本次事故的发生也是因为被告公司人员指挥不当且未提供安全防护措施而导致的，因而又是本次事故的直接过错方，因此，原告因谢平工伤所受损失依法应由受益方和过错方的被告承担。为维护原告的合法权益，故诉至法院，请求判令：1、被告承担原告已支付给谢平的停工留薪期工资15795.2元；2、被告承担本案诉讼费。后原告增加诉讼请求，要求被告承担原告已代付的谢平工伤医疗费和交通费23302.8元、住院伙食费4000元。
被告东莞市凌安电子有限公司辩称，被告不同意原告的所有诉讼请求。一、原被告之间是加工承揽关系，原告为被告制作和安装案涉不锈钢门，安装后存在质量问题，原告有义务进行维修。原告派其员工前往维修，其员工的行为系职务行为，与被告无关。二、第三人受伤的行为不是被告造成的，原告的证据显示，第三人在维修中拉扯用力造成伤害，故伤害不是被告实施的，与被告无关。三、原告主张的医疗费、交通费、伙食费及停工留薪期工资没有事实和法律依据，根据广东省工伤保险条例第二十六条和企业职业患病或非因公负伤规定的第三条，停工留薪期应当以劳动能力认定为准，医疗期六个月没有法律依据。第三人的受伤属于工伤，企业应当为员工购买社保，因原告没有给员工购买社保，所造成的损失应当由原告承担。综上，请求驳回原告的全部诉讼请求。
第三人谢平述称，没有意见。
经审理查明，原告赵振球系东莞市石龙顺华室内装饰服务部的经营者，第三人谢平系原告的员工。原告主张，2012年8月11日上午，被告的老板娘电话原告要求借一个人去帮忙烧焊，但对烧焊地点、内容等都未告知。后被告公司员工开车来接人，原告就让第三人去帮忙烧焊。第三人陈述称，2012年8月11日，原告叫第三人跟被告的一个员工去烧焊，之后被带到东莞市石碣镇唐洪管理区永兴邨治安岗亭，维修脱焊的电控门门磁。在维修过程中，第三人用尖嘴钳夹住钢丝拉门磁时，由于拉扯过于用力，且当时下雨比较滑，尖嘴钳与钢丝滑脱，反方向插进第三人左眼。第三人被立即送往东莞市石龙人民医院治疗，后转至东莞光明眼科医院治疗。
2013年4月28日，东莞市社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定第三人于2012年8月11日受到的事故伤害为工伤。后第三人就确认劳动关系、停工留薪期工资、未签订书面劳动合同二倍工资等问题向东莞市劳动人事争议仲裁院石龙仲裁庭申请劳动仲裁，该庭于2013年6月30日作出东劳人仲石龙庭案字[2013]14号裁决书，裁决：一、确认谢平与东莞市石龙顺华室内装饰服务部存在劳动合同关系。二、自本裁决书生效起三日内，由东莞市石龙顺华室内装饰服务部通知并一次性支付谢平停工留薪期（2012年8月至2013年4月）工资15795.2元。三、驳回谢平提出的其他申诉请求。该仲裁裁决书生效后，原告向第三人支付了停工留薪期工资15795.2元。原告还主张向第三人支付了伙食费4000元、医疗费23030.8元、交通费272元，第三人对此予以确认。原告确认在第三人发生案涉事故伤害时未为第三人购买工伤保险。
原、被告双方确认，双方存在业务往来，由原告为被告制作不锈钢门框、围栏等，但从未签过相关的合同，案涉事故地点的不锈钢电磁门是原告制作的。被告主张，因案涉事故地点的不锈钢电磁门是原告制作安装的，双方系加工承揽的关系，故原告有维修的义务。原告主张，案涉事故地点的不锈钢电磁门是在2012年2月安装的，安装时是由被告提供门磁，在被告人员的指导下，原告将门磁焊接安装到不锈钢门上，但是由于电磁门属于频繁使用的物件，故不负责维修，且事发当天，被告向原告说是借人去点一下焊，并没有说去维修。
以上事实，有事故报告书、事故证人证言、工伤认定决定书、仲裁裁决书、电汇凭证、收条、医疗费发票、交通费票据、照片、收据、录音、业务回单、付款说明以及本院的庭审笔录等附卷为据。
本院认为，第三人于2012年8月11日受到的事故伤害被认定为工伤，原告及第三人对此均未提出异议，本院予以确认，故第三人有依法享受工伤保险待遇的权利。由于原告未为第三人缴纳工伤保险费，造成第三人无法享受工伤保险待遇，该部分待遇应由原告来支付。原告向第三人支付的停工留薪期工资、医疗费、伙食费、交通费等费用属于工伤保险待遇项目，系原告依法应予以承担的。不论原告与被告之间是何关系，都不影响第三人向原告主张工伤保险待遇，且该待遇系基于工伤保险关系产生，原告依法应予以承担，故原告要求被告承担其支付第三人的停工留薪期工资15795.2元、医疗费23030.8元、伙食费4000元、交通费272元，无法律依据，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《广东省工伤保险条例》第二条、第五十八条的规定，判决如下：
驳回原告赵振球的全部诉讼请求。
本案诉讼费439.73元（原告已预交），由原告赵振球负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
代理审判员 潘爱红
二〇一五年五月二十二日
书 记 员 蔡旭川
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
《广东省工伤保险条例》
第二条职工有依法享受工伤保险待遇的权利。本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当在生产经营所在地依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
国家机关和与其建立劳动关系的职工，依照本条例执行。
第五十八条用人单位少报职工工资、未足额缴纳工伤保险费、造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。
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