浙江省临海市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）台临民初字第1369号
原告：吴雪芳。
被告：台州市万力灯饰制造有限公司。
法定代表人：赵崇祥，职务：。
委托代理人：朱支地，浙江普安律师事务所律师。
委托代理人：蒋柳燕。
原告吴雪芳诉被告台州市万力灯饰制造有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年6月5日立案受理。依法由审判员陈阳明适用简易程序独任审判，于2014年6月27日公开开庭进行了审理。原告吴雪芳、被告台州市万力灯饰制造有限公司的委托代理人朱支地、蒋柳燕到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告吴雪芳起诉称：2012年6月2日，原告通过被告公司的部门主管招聘面试进入被告处工作，部门主管意见为“试用期为三个月，转正后工资再议”，2012年6月12日，被告公司股东之一的常务副总经理阮德桂批准录用。双方于2012年12月份去国外参展前确定工资待遇并补签劳动合同及保密条款，双方约定原告在被告处工作期间工资年薪5万一年，月发3500元／月，剩余部分于年底一次性补足；并约定相关的竞业限制条款。2013年春节过后上班，原告被告知按照公司新的制度对工资进行调整并降低原先约定的工资，维持同公司其他业务员同等工资水平，原告不同意工资调整，双方协商不定，原告于2013年3月18日离职。被告觉得2013年1月份安排原告代表公司参加了法兰克福展会，并没有得到相应回报就提出离职，于是被告要求原告赔偿法兰克福展销会的所有费用，同时扣留2013年2月份及3月份的工资，退掉己经缴纳的2013年1月、2月、3月的社会保险，并扣留了社会保险手册。在原告离职后至今，被告一直拖欠着不支付工资，并且拒绝支付任何经济补偿金。2014年3月12日，原告向临海市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，临海市劳动争议仲裁委员会于2014年5月13日作出临劳仲案字（2014）232号裁决书，临海市劳动争议仲裁委员会的裁决书仅支持了原告2013年2月份、3月份两个月的工资，而驳回了原告的其他请求。原告认为临海市劳动争议仲裁委员会的裁决是错误的，请求判令1、被告支付原告2012年6月至2013年3月拖欠的工资30600元，并向原告支付因拖欠工资的加倍赔偿金30600元，合计人民币61200元。2、被告支付原告竞业限制经济补偿金25000元。
被告台州市万力灯饰制造有限公司答辩称：原告2012年6月2日进入被告公司工作，2013年3月18日离职是事实，双方签订劳动合同的时间2012年6月2日，并不存在补签劳动合同及保密条款的情况。被告已支付原告2012年6月份至2013年1月份的工资，2月份是春节过年，3月份上班，原告认为2月份的工资太低，提出了离职，双方就开始了诉讼，原告一直未来领取，并非被告克扣或无故拖欠原告工资。原告诉称“双方约定原告在被告处工作期间工资年薪5万一年”不事实，原告只是拿出了劳动合同中第四条的一部分。竞业限制经济补偿金在合同中没有约定，且原告在2012年6月25日自己另行成立了与被告相同的制造灯饰的台州欧龙灯饰制造有限公司，法定代表人是原告，原告违反了竞业限制条款，被告不应支付竞业限制经济补偿金。综上，仲裁裁决是正确的，请求驳回原告的诉讼请求。
原告为证明其主张，向本院提供了以下证据：
1、劳动合同1份，拟证明原、被告签订劳动合同，双方存在劳动关系以及双方签订有关竞业限制条款的事实。
2、临劳人仲案字（2014）第232号仲裁裁决书1份及送达回证1份，证明证明原、被告就劳动争议经仲裁裁决，原告不服劳动仲裁裁决，在法定期限内向法院起诉的事实。
被告为证明其主张，向本院提供以下证据：
①、劳动合同1份、应聘人员登记表1份，拟证明原、被告于2012年6月2日签订劳动合同，并约定有关事项的事实。
②、离职申请单1份、仲裁裁决书1份、临海市人民法院（2014）台临民初字第30号民事判决书1份、工商登记1份，拟证明原告离职的时间、原因。
③、2012年6月至2013年1月的工资发放表格及发放工资银行帐单，拟证明被告由财务主管吴晓丽通过银行打款已支付原告2012年6月至2013年1月工资的事实。
④、2013年2月、3月份的工资表格以及考勤卡1份，拟证明被告根据考勤情况确定的原告2月份、3月份的工资分别为1750元、942.31元的事实。
⑤、职务证明1份，拟证明吴晓丽是被告公司的账务主管的事实。
经质证，被告对证据1、2无异议。原告对证据①无异议；对证据②的离职申请单无异议，但认为仲裁裁决书、临海市人民法院（2014）台临民初字第30号民事判决书尚未生效，不应作为证据使用，另台州欧龙灯饰有限公司的工商登记法定代表人虽是原告，但实际该公司是原告姐姐开办的，原告仅是挂名，对此，被告也是知晓的；对证据③中的2012年6月份的工资表格由原告签字无异议，但对吴晓丽有无将2012年6月至2013年1月的工资打到原告账户不清楚；对证据④，原告对2013年2月份、3月份的出勤时间分别为10天、7天无异议，但认为被告计算工资数额未考虑节假日。
本院认证如下：双方对证据1、2、①、⑤无异议，本院对其证明力予以确认；原告对证据②中的离职申请单、工商登记真实性无异议，本院对其真实性予以确认；对证据③，应当认为，原告对自己的银行账户有无款项进入是明知的，现质证称自己不清楚，应视为放弃质证，且被告提供的银行对账单符合证据的合法性要求，故本院对原告提供的证据③的证明效力予以确认；对证据④，原告对考勤卡无异议，本院予以确认，双方对原告于2013年2月、3月的出勤时间分别为10天、7天无异议，本院亦予以确认，根据考勤表，本院确定2013年2月的节假日为14天。
综上，结合双方当事人陈述，本院确定本案事实如下：
2012年6月2日，原告吴雪芳进入被告台州市万力灯饰制造有限公司工作，并于当日签订劳动合同。双方签订的劳动合同约定：本合同为固定期限劳动合同，合同期从2012年6月2日起至2015年12月31日止，其中试用期从2012年6月2日起至2012年8月31日止；劳动报酬：被告每月以货币或转账形式支付原告工资，月工资为3500元，试用期的月工资为2800元，月发工资为固定月薪，以实际出勤计算，包括加班费用及津贴，2013年起，工资按年薪5万执行，剩余部分与接单跟单提成一起计算，并按公司规定予以考核；原告在被告处工作期间，不得在其它任何行业兼职，不得以任何形式转移本公司业务，不得向任何有损公司利益的第三方透露公司产品及业务信息，原告在被告公司离职后1年内，不得以任何方式带走被告原有客户及与原有客户开展业务，违反该约定的，原告需承担5-10万元违约费用，被告保留法律追究的权力。2013年3月18日，原告向被告申请离职，期间，被告向原告发放了2012年6月至2013年1月的工资，2013年2月、3月的工资未支付，2013年2月共28天，其中节假日为16天，原告出勤时间为10天，2013年3月共30天，其中节假日为9天，原告的出勤时间为7天。
另查明，被告台州市万力灯饰制造有限公司的经营范围为节日灯及配件、电子控制器、货物进出口、技术进出口等。2012年6月25日，原告与他人共同投资开办台州欧龙灯饰有限公司，经营范围为照明灯具、电光源制造、货物进出口、技术进出口等，法定代表人为原告。2013年6月，被告就竞业限制违约向临海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2014年3月12日，原告向临海市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，临海市劳动争议仲裁委员会于2014年5月13日作出临劳仲案字（2014）232号裁决书，2014年6月5日，原告不服仲裁，诉至本院。
本院认为，被告已支付给原告2012年6月至2013年1月的工资，现原告称被告拖欠原告全部工资，与事实不符，本院不予采信；至于未支付的2013年2月、3月工资，因双方为竞业限制条款违约而发生仲裁、诉讼，应不属于被告克扣或无故拖欠，现原告要求被告支付因拖欠工资的加倍赔偿金，与法不符，本院不予支持；2013年2月，扣除节假日16天，基准天数应为12天（28-16），被告按基准天数24天计算不当，应予调整，故原告2013年2月的应得工资应为2916.67元（3500×10÷12）；2013年3月，扣除节假日9天，基准天数应为21天，原告该月的工资应为1166.67元（3500×7÷21）。双方签订的劳动合同约定的“原告在被告处工作期间，不得在其它任何行业兼职，不得以任何形式转移本公司业务，不得向任何有损公司利益的第三方透露公司产品及业务信息，原告在被告公司离职后1年内，不得以任何方式带走被告原有客户及与原有客户开展业务，违反该约定的，原告需承担5-10万元违约费用，被告保留法律追究的权力”属竞业限制条款，双方上述约定中约定了竞业限制，但未约定经济补偿，原告如履行了竞业限制义务，仍可要求被告支付经济补偿，但本案中，原告在2012年6月25日双方劳动关系存续期间，即与他人共同投资开办与被告公司业务相近的台州欧龙灯饰有限公司，违反了竞业限制义务，被告给付经济补偿金显然不能获得相应对价，故被告的竞业限制经济补偿金给付义务随之消灭，原告要求被告给付竞业限制经济补偿金与法不符，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款、第九十一条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条第一款的规定，判决如下：
一、被告台州市万力灯饰制造有限公司于判决发生法律效力之日起支付原告吴雪芳2013年2月份工资2916.67元，2013年3月份工资1166.67元，合计人民币4083.34元。
二、驳回原告吴雪芳其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，依法减半收取5元，由原告吴雪芳负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省台州市中级人民法院［在递交上诉状后七日内，先预交上诉案件受理费10元（具体金额由台州市中级人民法院确定，多余部分以后退还），逾期不交按自动撤回上诉处理。款汇：台州市财政局，开户银行：中国农业银行台州市支行，帐号：19-900001040000225089001）。
如判决书生效后，义务人不自觉履行义务，权利人可在判决书规定履行期间的最后一日起二年内向本院申请执行，逾期申请，本院不予受理。
审 判 员 陈阳明
二〇一四年七月二日
代书记员 李苹苹