天津市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）津02民终1082号
上诉人（原审被告、原告）天津博航一统装饰材料有限公司，住所地天津市河西区黑牛城道195号。
法定代表人梁小荣，该公司总经理。
委托代理人李菊，该公司人事经理。
委托代理人程旭辉，该公司法务经理。
被上诉人（原审原告、被告）范丰艳。
上诉人天津博航一统装饰材料有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市河西区人民法院2015年8月14日受理，2015年12月22日作出的（2015）西民二初字第1443号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年2月14日受理后，依法组成合议庭，于2016年3月29日公开开庭审理了本案。上诉人天津博航一统装饰材料有限公司的委托代理人程旭辉，被上诉人范丰艳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明，范丰艳于2010年5月10日入职天津博航一统装饰材料有限公司（以下简称博航公司）处，从事人力资源工作，合同期限自2010年5月10日至2015年5月9日。合同到期后，范丰艳继续在博航公司处工作至2015年5月31日。工作期间范丰艳的工作时间为每周休一天，法定节假日无休，公司每年将年假与春节假期合并执行。范丰艳于2015年6月8日提起仲裁申请，双方因不服仲裁裁决均诉至原审法院。
另查，范丰艳2010年5月至12月平均工资1886.79元、2011年月平均工资2514.23元、2012年月平均工资2889.5元、2013年月平均工资3728.89元、2014年月平均工�4509.12元、2015年1月-3月的月平均工资4060.11元。博航公司未向范丰艳支付2015年4月-5月工资。
范丰艳于2015年6月8日向天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，该仲裁委员会作出津西劳人仲裁字（2015）第497号裁决书，裁决被申请人（博航公司）支付申请人（范丰艳）：1、2015年1月至3月工资差额4500元及2015年4、5月份工资13000元；2、2014年防暑降温费512元；3、2014年度冬季取暖补贴335元；4、2014年6月1日至2015年5月31日5天的年假工资2552.4元；5、2013年6月1日至2015年5月31日22天法定节假日加班费15718.23元；6、2013年6月1日至2015年5月31日104天休息日加班费49536.24元；7、申请人其它的请求事项本委不予支持。范丰艳、博航公司对仲裁裁决均不服，诉至原审法院。
范丰艳诉讼请求：1、博航公司支付范丰艳2015年1月至3月扣发工资4500元及2015年4月、5月工资13000元�2、博航公司支付范丰艳2010年至2014年防暑降温费2110.4元；3、博航公司支付范丰艳2010年至2014年冬季取暖补贴2600元；4、博航公司支付范丰艳2010年4月至2015年5月未休年假工资12643.68元；5、博航公司支付范丰艳2010年4月至2015年5月法定节假日加班费27310.35元；6、博航公司支付范丰艳2010年4月至2015年5月休息日加班费62712.64元；7、博航公司支付范丰艳解除劳动合同经济补偿金32500元；8、案件受理费由博航公司承担。
博航公司诉讼请求：1、博航公司不支付范丰艳2015年1月至3月工资差额4500元及2015年4月、5月工资13000元；2、博航公司不支付范丰艳2013年6月1日至2015年5月31日22天法定节假日加班费15718.23元；3、博航公司不支付范丰艳2013年6月1日至2015年5月31日104天休息日加班费49536.24元；4、案件受理费由范丰艳承担。
原审法院认为，双方之间建立劳动关系，范丰�向博航公司提供劳动，博航公司应当向范丰艳及时足额支付劳动报酬。范丰艳主张博航公司应向其支付2015年1月至3月扣发工资4500元及2015年4月、5月工资13000元，因范丰艳无证据证明博航公司存在扣发工资的情况及2015年4月、5月的工资数额情况，原审法院按照博航公司自认其未发放2015年4月及之后的工资认定博航公司应向范丰艳支付拖欠范丰艳2015年4月1日-5月31日的工资8120.22元（2015年月平均工资4060.11元／月×2个月）。关于范丰艳要求博航公司支付2010年至2014年防暑降温费2110.4元、2010年至2014年冬季取暖补贴2600元的诉请，其2014年之前的主张已经超过仲裁时效，原审法院不予支持，博航公司应当向范丰艳支付2014年度防暑降温费512元、2014年度冬季取暖补贴520元。关于范丰艳要求博航公司支付2010年4月至2015年5月未休年假工资的诉请，根据原审法院查明的情况，范丰艳不存在未休年假的情形，故该诉请原审法院不予支持。关于范丰艳要求博航公司支付2010年4月至2015年5月法定节假日工资27310.35元（5500元／月÷21.75天×54天×200%）、2010年4月至2015年5月休息日加班费62712.64元（5500元／月÷21.75天×248天×100%），范丰艳对该二项诉请的计算方式属于范丰艳的意思自治，原审法院予以确认，根据原审法院查明的事实，范丰艳确实存在除春节假期以外再未休法定节假日及每周加班一天的情形，故博航公司应向范丰艳支付2010年5月10日至2015年5月31日期间法定节假日加班费12022.82元［（2010年月平均工资1886.79÷21.75天×5天＋2011年月平均工资2514.23元÷21.75天×8天＋2012年月平均工资2889.5元÷21.75天×8天＋2013年月平均工资3728.89元÷21.75天×8天＋2014年月平均工资4509.12元÷21.75天×8天＋2015年月平均工资4060.11元÷21.75天×3天）×200%］、休息日加班费33887.21元［（2010年月平均工资1886.79元÷21.75天×29天＋2011年月平均工资2514.23元÷21.75天×41天＋2012年月平均工资2889.5元÷21.75天×44天＋2013年月平均工资3728.89元÷21.75天×45天＋2014年月平均工资4509.12元÷21.75天×45天＋2015年月平均工资4060.11元÷21.75天×20天）×100%］。因范丰艳无证据证明系博航公司提出双方协议解除劳动关系，故范丰艳要求博航公司支付范丰艳解除劳动合同经济补偿金的诉请原审法院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十条、第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条之规定，判决如下：一、自本判决生效之日起十五日内，天津博航一统装饰材料有限公司向范丰艳支付2015年4月至5月的工资8120.22元；二、自本判决生效之日起十五日内，天津博航一统装饰材料有限公司向范丰艳支付2014年度防暑降温费512元；三、自本判决生效之日起十五日内，天津博航一统装饰材料有限公司向范丰艳支付2014年度冬季取暖补贴520元；四、自本判决生效之日起十五日内，天津博航一统装饰材料有限公司向范丰艳支付2010年5月10日至2015年5月31日期间法定节假日加班费12022.82元；五、自本判决生效之日起十五日内，天津博航一统装饰材料有限公司向范丰艳支付2010年5月10日至2015年5月31日期间休息日加班费33887.21元；六、驳回范丰艳的其他诉讼请求；七、驳回天津博航一统装饰材料有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，由范丰艳负担10元，由天津博航一统�饰材料有限公司负担10元。
上诉人博航公司上诉请求：撤销原审判决第四、五项，依法改判不支付被上诉人休息日及法定节假日加班费，诉讼费由被上诉人承担。主要理由：原审法院认定被上诉人存在加班情形属认定事实错误，被上诉人提交的《工作联系单》系被上诉人与其一起离职的人员私下勾结，利用上诉人公司公章私下制作的，该联系单无法证明被上诉人存在加班事实，故请求二审法院依法改判。
被上诉人范丰艳辩称，不同意上诉人的上诉请求，请求驳回上诉，维持原判。
经审理查明，本院查明的事实与原审查明的事实一致。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。关于被上诉人2010年5月10日至2015年5月31日期间是否存在休息日及法定节假日加班事实一节，被上诉人为证明该主张在原审中提交了《工作联系单》，该联系单中盖有上诉人公司公章，上诉人对该公章真实性无异议，但主张该联系单系被上诉人与其公司其他离职员工利用公司公章私下制作，对此上诉人未能提供充分证据予以证实，故对该联系单的真实性应予确认。该联系单能够证明被上诉人每周上班六天、法定节假日不安排休息的工作时间，上诉人虽不认可，但未提供证据证明其主张。因此，上诉人应当支付被上诉人法定节假日和公休日加班费，上诉人的上诉请求及理由不能成立，本院不予支持。综上，原审判决结果并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人天津博航一统装饰材料有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王广利
�判员刘杰
代理审判员 王玉晓
二〇一六年三月二十九日
书 记 员 韩 笑
速 录 员 王铎臻