河南省驻马店市驿城区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）驿民初字第3504、3719号
原告（被告）徐贺娟，女，1977年7月15日出生，汉族。
委托代理人郭宏芳，河南伦宸律师事务所律师。
被告（原告）河南人和粮油食品有限公司。
委托代理人翟向东，河南小东律师事务所律师。
原告（被告）徐贺娟与被告（原告）河南人和粮油食品有限公司（以下简称人和粮油公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告（被告）徐贺娟及其委托代理人郭宏芳，被告（原告）人和粮油公司的委托代理人翟向东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）徐贺娟起诉并辩称，其于2006年6月到人和粮油公司工作，但到2008年1月双方才签订劳动合同缴纳养老及医疗保险费，2013年10月1日才为其缴纳失业保险费，但一直未缴纳住房公积金。根据双方签订的劳动合同约定，徐贺娟每日工作8小时，每周工作40小时即5天。但事实上，徐贺娟每周工作6天，且公司未支付相应的加班费。为此，徐贺娟以人和粮油公司未足额支付劳动报酬为由要求解除劳动关系并支付经济补偿金，但裁决书以劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金为由，对2008年前的工作年限不予计算，属于适用法律错误。徐贺娟在仲裁中提供了2014年5、6月份的考勤统计表来证明加班的事实。但其它月份的考勤统计表均由被告保管，依法也应由被告出示，否则应承担不利后果。但裁决书以原告未提供其它月份加班的证明为由，不予支持其它月份的加班费，明显属于适用法律错误。请求：1、对驻劳人仲案字（2014）136号裁决书的第二、三项错误裁决进行纠正，依法判决人和粮油公司支付经济补偿金23222元、加班费68592.61元。2、判决人和粮油公司为徐贺娟补交2006年6月至今的住房公积金。
被告（原告）人和粮油公司起诉并辩称，徐贺娟提交的所谓的考勤表和打卡记录非原始记录，且系复制件，故不能作为其加班的证据；徐贺娟每月都调休，且已领取绩效工资；故徐贺娟不存在加班，不应当支付加班费。徐贺娟不愿意承担个人缴纳部分而导致未缴纳社保，且大部分超过仲裁时效和诉讼时效，后果应由其承担。住房公积金不是劳动法调整的范畴，不应予支持。请求依法判决：1、人和粮油公司不向徐贺娟支付加班费2565.44元。2、徐贺娟对未缴纳各项保险所产生的后果承担责任。
经审理查明，徐贺娟于2006年6月到河南仁吉制粉有限公司工作，该公司于2008年1月开始为徐贺娟缴纳养老、医疗、生育保险。2010年2月25日，河南仁吉制粉有限公司名称变更为河南红蜻蜓仁吉粮油食品有限公司，2013年10月，该公司开始为徐贺娟缴纳失业保险。2014年3月18日，河南红蜻蜓仁吉粮油食品有限公司名称变更为人和粮油公司。在此期间，双方共签订了三份劳动合同，合同期限分别为2011年5月1日至2012年4月30日；2012年5月31日至2013年4月30日；2013年7月1日至2015年6月30日。三份合同中均约定，徐贺娟每日工作8小时，每周40小时。2014年7月27日徐贺娟因社会保险、经济补偿金等问题向驻马店市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决：1、与人和粮油公司解除劳动关系，并由人和粮油公司支付徐贺娟经济补偿金23222元；2、人和粮油公司支付徐贺娟加班费68592.61元；3、人和粮油公司支付徐贺娟未签劳动合同的双倍工资10450元及2014年上半年未发放的绩效工资；4、人和粮油公司支付徐贺娟失业金25920元。5、人和粮油为徐贺娟补缴入职以来的养老、医疗、失业、工伤、生育保险费和住房公积金。该委于2014年9月26日作出驻劳人仲案字（2014）137号仲裁裁决书，裁决：1、依法支持徐贺娟解除与人和粮油公司间的劳动关系；2、人和粮油公司支付徐贺娟经济补偿金18681.25元；3、人和粮油公司支付徐贺娟加班费2565.44元；4、人和粮油公司为徐贺娟补缴2006年6月至2007年12月期间的养老、医疗、生育保险费，2006年6月至2014年7月期间的工伤保险费以及2006年6月至2013年9月期间的失业保险费（不含个人缴纳部分，具体数额由经办机构计算）；5、驳回徐贺娟的其它仲裁请求。徐贺娟与人和粮油公司均对该仲裁裁决不服，并于法定期限内向本院提起民事诉讼。徐贺娟已于2014年9月与人和粮油公司解除了劳动关系。
徐贺娟提交的2010年5月至2012年12月及2014年4至6月的考勤记录汇总表，显示徐贺娟部分月份存在加班情况。徐贺娟称以上考勤记录汇总表系电子版打印，原件是在人和粮油公司。人和粮油公司对以上考勤表的真实性不予认可，且提交了2014年3-6月考勤统计表，与徐贺娟提交的同期的考勤统计表内容不同，且显示徐贺娟不存在加班情况。徐贺娟解除劳动关系前的月平均工资为2319.49元。
上述事实，有当事人陈述及相关证据经庭审质证，本院据以认定。
本院认为，劳动者有享受社会保险待遇的权利，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。人和粮油公司应为徐贺娟补缴2006年6月至2007年12月期间的养老、医疗、生育保险费，2006年6月至2014年7月期间的工伤保险费以及2006年6月至2013年9月期间的失业保险费（均不含个人应缴纳部分）。徐贺娟要求人和粮油公司为其补缴住房公积金，因住房公积金现不属于劳动争议处理的范畴，对该请求不予处理。由于人和粮油公司未足额为徐贺娟缴纳社会保险费，解除劳动关系，应向徐贺娟支付经济补偿，标准按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资。根据《劳动合同法》第九十七条的规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算。《劳动合同法》自2008年1月1日起施行，故人和粮油公司应向徐贺娟支付相当于7个月工资标准的经济偿，计款16236.43元（2319.49元×7个月）。徐贺娟提交的考勤表，均系打印件，且人和粮油公司不予认可，另双方提交的2014年4-6月考勤表内容不一致，故徐贺娟提交的考勤表不能单独作为证据使用，故对徐贺娟要求人和粮油公司支付其加班费68592.61元的请求不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第九十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告（原告）河南省人和粮油食品有限公司于判决生效后十日内支付原告（被告）徐贺娟经济补偿16236.43元。
二、被告（原告）河南省人和粮油食品有限公司为原告（被告）徐贺娟缴纳2006年6月至2007年12月期间的养老、医疗、生育保险费，2006年6月至2014年7月期间的工伤保险费以及2006年6月至2013年9月期间的失业保险费（均不含个人缴纳部分，具体数额由经办机构计算）。
三、驳回被告（原告）河南省人和粮油食品有限公司的其它诉讼请求。
四、驳回原告（被告）徐贺娟的其它诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费20元，由原告（被告）徐贺娟与被告（原告）河南省人和粮油食品有限公司各负担10元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省驻马店市中级人民法院。并自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，逾期按自动撤回上诉处理。
审 判 长 宋 方
人民陪审员 高 明
人民陪审员 袁文青
二〇一五年三月十一日
书 记 员 付 晓