湖南省蓝山县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）蓝法民一初字第481号
原告贺柳红，系死者颜家荣之妻。
原告颜石锋，系死者颜家荣之子。
原告颜慧珍，，系死者颜家荣之女。
法定代理人贺柳红，系颜慧珍之母。
原告颜富贤，系死者颜家荣之父。
四原告委托代理人程建海，湖南舜国律师事务所律师。
被告颜学权，。
委托代理人程高峰。
被告谭圣伟。
委托代理人李青松，湖南舜国律师事务所律师。
原告贺柳红、颜石锋、颜慧珍、颜富贤与被告颜学权、谭圣伟提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2014年11月11日受理后，依法由审判员罗周革独任审判，并于2014年12月17日公开开庭进行�审理。原告贺柳红、颜石锋、颜慧珍、颜富贤及四原告委托代理人程建海与被告颜学权及其委托代理人程高峰、被告谭圣伟及其委托代理人李青松，均到庭参加诉讼。
原告贺柳红、颜石锋、颜慧珍、颜富贤诉称，被告颜学权从事建筑施工，组成了一个施工队，系包工头。颜某荣从2013年农历11月9日起就一直受雇于被告颜学权，受被告颜学权的派遣去做工，被告颜学权每天给付其工资150元。2014年6月27日早晨，颜某荣听从被告颜学权的派遣与同伴颜某军、周某明三人到被告谭圣伟开办的蓝山县和鑫新型建材陶粒厂建厂房（颜某荣已在该厂做工8天），三人各自骑摩托车从家里出发。7时许，颜某荣途经蓝山县蓝大公路与蓝山县火市乡枫树脚村道交汇T形路口路段时被黄庆祝无证驾驶的湘MJ22**（套牌）普二轮摩托车撞倒，颜某荣的头部等多处受伤。事故发生后，颜�荣被送往蓝山县中心医院抢救无效死亡，共开支医疗费14457.8元。事故发生后，黄某祝赔偿四原告73400元。
颜某荣连续受雇于被告颜学权七个多月，在被其派遣去做工时发生交通事故致死，作为雇主的被告颜学权依法应承担赔偿责任。被告谭圣伟把工程发包给无资质的被告颜学权，且是颜某荣做工的受益人，依法应承担赔偿责任。虽经原告方多次找二被告协商赔偿，但均遭被告无情地拒绝。无奈，四原告只好依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条的规定，向法院提起诉讼，请求法院依法判决由二被告赔偿四原告医疗费、死亡赔偿金、安葬费、精神损害赔偿金、被扶养人生活费等共计人民币151755元；诉讼费由二被告承担。
原告贺柳红、颜石锋、颜慧珍、颜富贤为证明自己的主张，提供如下证据：1、交通事故认定书，拟证明2014年6月27日早上，颜某荣发生交通事故而受伤，后经医院抢救无效死亡；2、居民死亡医学证明书，拟证明颜某荣于2014年6月28日医治无效死亡；3、桂林村委会及派出所的证明，拟证明颜某荣已死亡和原告的主体适格；4、诊断证明书和医药费收据，拟证明颜某荣因车祸受伤后抢救治疗的医疗费为14457.8元；5、调解笔录，拟证明颜某荣因交通事故死亡，肇事方赔偿颜某荣亲属73400元；6、桂林村委会的证明，拟证明2013年11月初9日至2014年6月初1日颜学权雇请颜某荣做事，工资每天150元；7、原告的证明，拟证明颜学权雇请颜某荣做事，工资每天150元；8、廖某军的便条，拟证明颜某荣受雇于颜学权及廖某军记录颜某荣的部分做工天数、报酬；9、颜某荣的记工本，拟证明颜某荣受雇于颜学权及部分做工天数记录；10、周某民、廖某军的证明，拟证明2014年6月27日早上，颜某荣与周某明、颜某军三人受颜学权的指派各自骑摩托车到和鑫新型建材陶粒厂做工，在途中颜某军被车撞伤，后经抢救无效死亡；11、蓝山县交警大队的询问笔录，拟证明2014年6月27日早上，颜某荣发生交通事故而受伤、颜学权雇请颜某荣做事；12、证人颜某辉、颜某旺、颜某颖的证言，拟证明颜某荣因交通事故死亡、颜学权雇请颜某荣做事；13、蓝山县工商局出具的企业注册登记资料，拟证明被告和鑫新型建材陶粒厂的被告主体适格。
被告颜学权的质证异议是：对原告提供的证据1-5的真实性没有异议；对证据6-7号证据有异议，不能证明是谁给谁做事；对8号证据的真实性、关联性都有异议；对9号证据没有注明是给谁做事；对10号证据不是证人的真实意思表示；对11号证据的真实性无异议，对原告要证明的目的有异议，不能证实被告颜学权雇请了颜家荣；对12号证据有异议，事�发生当天及前几天，颜某荣都未开工；对13号证据无异议。
被告谭圣伟的质证异议是：对原告提供的证据1-5的真实性没有异议，恰好证明与提供劳务者纠纷无关，且得到了解决；对证据6-8的真实性、合法性、关联性都有异议，8号证据反而更加证实了被告颜学权没有雇请颜某荣做事；对9号证据有异议，不能证实颜某荣受雇于被告颜学权；10号证据不是证人的真实意思表示；对11号证据地真实性无异议，反而证实了被告颜学权没有雇请颜某荣；12号证据只能证实发生了交通事故，不能证实被告颜学权雇请颜某荣做事，内容不真实；13号证据的真实性无异议，对原告要证明的目的有异议。
被告颜学权辩称，一、答辩人没有派遣颜某荣从事雇佣活动。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款对“从事雇佣活动”作了明确规定：“前款所称的从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其它劳务活动”。该条款明确界定了从事雇佣活动必须具备雇主授权或者指示范围内的劳务活动。事故发生当天，答辩人根本就未到火市谭圣伟的工地做事，且当天早晨答辩人既没有电话通知，也没有安排、吩咐、交待，更没有授权、指示颜某荣到谭圣伟厂房工地做事。因此，原告说颜某荣是从事雇佣活动的行为是没有事实依据的。
二、颜某荣骑摩托车发生车祸与其从事雇佣活动无因果关系。颜某荣无证驾驶摩托车，且未按规定戴安全头盔，发生交通事故死亡，是纯粹的交通事故，其侵权责任人是肇事者黄某祝。与从事雇佣活动没有因果关系。理由是：一不是发生在从事雇佣活动的工地上；二不是答辩授权�者指示范围内的劳务；三与雇佣活动没有直接因果关系。因此答辩人没任何过错，无需承担损害赔偿责任。
三、本案应适用《侵权责任法》的有关规定。2010年7月1日实施《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”该条规定雇主有过错才承担责任。而在颜家荣发生车祸事故中，答辩人既无故意，也无过错，且与雇佣活动没有直接因果关系，不应承担损害赔偿责任。
综上所述，颜某荣发生交通事故，不是答辩人授权或指示范围内的劳务活动，与其从事雇佣没有因果关系，在交通事故中答辩人无过错，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五�规定，答辩人无需承担赔偿责任，请求法庭驳回四被答辩人的诉讼请求。
被告颜学权为证明自己的主张，提供如下证据：1、对周某明、颜某军的调查笔录，拟证明原来为原告提供的证明不是真实的，当时是为了处理交通事故多要赔偿款；2、出勤表，拟证明事故发生当天及前几天都未开工；3、四份证明及身份证，拟证明颜学权没有请颜某荣做事；4、通话记录，拟证明颜学权没有请颜某荣做事，事发之前颜学权没有和颜某荣联系过。
原告贺柳红、颜石锋、颜慧珍、颜富贤的质证异议是：1、对1号证据的真实性、合法性及证明目的都有异议，且证人颜学军是利害关系人，证明我们提供的证人周某明、颜某军的证言是真实的；2、对出勤表的真实性及被告要证明的目的都有异议，出勤表登记的6月份与我们提供的便条、记工本是相符的，证明颜某荣受�于被告颜学权；3、对四份证明及身份证的真实性及合法性有异议；4、对通话记录的真实性由法院核对，对被告颜学权的证明目的有异议。
被告谭圣伟的质证异议是：对被告颜学权提供的证据没有异议。
被告谭圣伟辩称，原告起诉谭圣伟属于错立被告，与被告谭圣伟无任何法律关系，颜某荣没有为被告谭圣伟做事，被告谭圣伟的厂房是简易厂房，属于临时性建筑，是由被告颜学权承揽的，当天被告颜学权也没有安排颜某荣去做事，颜某荣发生交通事故一事已经得到解决。因此，请求法院驳回原告的起诉或诉讼请求。
被告谭圣伟为证明自己的主张，提供如下证据：1、事故认定书，拟证明黄某祝与颜某荣在火市枫树脚村路段发生交通事故，黄某祝负事故责任；2、对黄某祝的讯问笔录，拟证明肇事车属于黄某祝所有；3、对颜某婷的询问笔�、律师对颜某婷的调查笔录、计工本，拟证明事故发生当天颜某荣未到火市做事；4、技术资质证，拟证明颜学权有资质，隶属于土市建筑公司。
原告贺柳红、颜石锋、颜慧珍、颜富贤的质证异议是：1、对事故认定书、对黄某祝的讯问笔录的真实性无异议，对其证明目的有异议；2、对颜某婷的询问笔录、律师对颜某婷的调查笔录的真实性、合法性有异议，且有利害关系；3、对计工本的真实性、合法性有异议；4、对技术资质证的真实性由法院核实，对其证明目的有异议。
被告颜学权的质证异议是：对被告谭圣伟提供的证据无异议。
经本院认证，原告贺柳红、颜石锋、颜慧珍、颜富贤提供的证据中除了有关颜某荣发生事故的当天是否为被告颜学权的派遣去火市做事尚无充足、有效的证据证实外，其他事项的内容均是真实、客观存在的，本院确认其具有证据的效力。被告颜学权提供的证据中所要证明的有关其没有雇佣颜某荣做事的部分内容与事实不符，本院不能采信；其他所要证实的部分内容属实，本院确认该部分其具有证据的效力。原告贺柳红、颜石锋、颜慧珍、颜富贤对被告谭圣伟提供证据中的询问笔录、调查笔录、计工本虽有异议，但未提出确实有效的证据予以印证，且这些证据所反映的情况与案件事实相符，本院予以认可；对被告谭圣伟提供的其他证据的真实性，其他各方当事人均无异议，本院确认其具有证据的效力。
根据经庭审质证、认证的证据和当事人的陈述，本院确认下列事实：2014年6月27日早晨7时许，原告贺柳红之夫颜某荣驾驶摩托车途经蓝山县蓝大公路与蓝山县火市乡枫树脚村道交汇T形路口路段时被黄某祝无证驾驶的湘MJ22**（套牌）普二轮摩托车撞倒，颜某荣的头�等多处受伤。事故发生后，颜某荣被送往蓝山县中心医院抢救无效死亡，共开支医疗费14457.8元。事故发生后，黄某祝赔偿四原告73400元。此后，四原告以颜某荣受雇于被告颜学权为被告谭圣伟建厂房做事为由要求二被告赔偿四原告损失无果。四原告于2014年11月11日向本院提起诉讼要求二被告赔偿损失。
另查明，被告颜学权系建筑施工中级砌砖工，一直未进行工商登记，属于零散承揽建筑施工人员。在颜某荣发生交通事故前后，被告颜学权曾为被告谭圣伟建筑厂房。在被告颜学权为被告谭圣伟建筑厂房期间，被告颜学权曾雇佣过颜某荣做事，每天的工资为150天。在事故发生当天，颜某荣是否去被告谭圣伟的厂房做事，证据不足。
本院认为，一、被告颜学权虽然是一名建筑施工行业的中级砌砖工，但其一直未进行工商注册登记，只是零星承揽一些小件工程施工作业，属于零散承揽施工作业人员。在其为被告谭圣伟的厂房建筑施工过程中，曾雇佣颜某荣为其做工，以记工的形式按每天150元的工资支付报酬，是一种临时性的雇佣方式的劳务关系。二、原告所诉被告颜学权组成了一个工程队，因被告颜学权否认，且原告没有提供相关的充足有效的证据予以证实，因此，只能按照雇佣关系来确定颜某荣与被告颜学权之间的劳务关系。同时，被告颜学权亦不属于应当办理工商登记的用人单位，且原告方要求工伤赔偿亦须先经过工伤确认的前置程序才能诉讼至法院。因此，本院不能参照工伤的标准和条件来要求被告方赔偿原告方的损失。三、虽然《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过）（以下简称《解释》）第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”《解释》第九条第二款对“从事雇佣活动”有明确规定：“前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。”根据上述规定，只要是雇员从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动过程中受到第三人损害的，雇员既可以请求第三人赔偿，也可以直接要求雇主承担责任。但是，根据我国2010年7月1日实施的《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条之规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方�劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”该规定明确了雇员因劳务自己受到损害的，雇主承担过错责任，即雇主有过错的才承担责任，无过错就无需承担责任。所谓的相应责任，是与造成损害的过错程度及原因力相适应。但是颜家荣的死亡系因交通事故造成的，本案的被告对颜家荣的死亡没过错，鉴于此理由，被告不应当承担赔偿责任。且《中华人民共和国侵权责任法》相对于《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来说，属于后位法和上位法，因此，本院应当根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定来处理本案。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第六十五条的规定，判决如下：
驳回原告贺柳红、颜石锋、颜慧珍、颜富贤的诉讼请求。
案件受理费3335元，依法减半收取1667.5元，由原告贺柳红、颜石锋、颜慧珍、颜富贤承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省永州市中级人民法院。
审判员 罗周革
二〇一四年十二月三十一日
书记员 陈庆辉
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第六十五条当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。
人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。
《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。