浙江省桐庐县人民法院
民 事 判 决 书
（2013）杭桐民初字第454号
原告：范云鹏。
被告：浙江伟东规划建筑设计有限公司。
法定代表人：戴伟东。
委托代理人：陶涛。
原告范云鹏与被告浙江伟东规划建筑设计有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2013年5月27日立案受理。依法由审判员曾春红适用简易程序公开开庭进行了审理。原告范云鹏和被告委托代理人陶涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告范云鹏起诉称：2008年12月15日，原、被告建立劳动关系，被告按每月实发基本工资8000元的标准基本支付至2009年9月15日。尽管经诉讼劳动合同无效，但劳动关系有效，被告在履行劳动合同过程中严重违法，其解除劳动关系的诉请没有得到法院的支持，应支付替代通知期工资和经济补偿。法院认定2009年4月份第二次发放的5093.36元为工资，但该款项尚有216.45＋509.30＋509.30＋809.02＝2044.07元没有支付且少于8000元，现申请支付余额8000－5093.36＝2906.64元。被告以诉讼申请书解除劳动关系，拒不出具解除劳动关系书面证明，造成失业损失理应赔偿，现暂按每月1.33万元的工资标准计算至2010年4月1日。原告加了班，折合60天休息，现既未休息，也未被判支付休息日加班工资，故被告应支付工作日延长时间的工资。被告无端拖欠和克扣工资及加班工资，应承担相应的法律责任。另外，被告拖欠工资也应该支付解除劳动关系的经济补偿。现请求：1、被告支付2009年9月15日解除劳动关系的经济补偿0.8万元及其25％的经济补偿金2000元，替代通知期工资0.8万元，额外经济补偿金4000元，计2.2万元；2、被告支付2009年4月“效益工资”中克扣的款项216.45＋509.30＋509.30＋809.02＝2044.07元和不足8000元差额8000－5093.36＝2906.64元及其25％的经济补偿金1237.68元，计6168.39元；3、被告支付未出具解除劳动关系书面证明造成的工资损失2009年10月15日至出具之日2010年4月1日计6.5×1.33万元＝6.67万元；4、被告支付延长工作时间剩余48天的加班工资8000÷20.83×48×1.5＝27652.42元及其25％的经济补偿金6913.11元，计34565.53元。
被告浙江伟东规划建筑设计有限公司口头答辩称：原告陈述没有事实和法律依据。2008年12月15日，原告以欺诈的方式与被告签订劳动合同，该劳动合同经过仲裁及一、二审法院都已确定为无效。劳动合同无效，其内容应该全部无效，基于无效的劳动合同所依附的劳动关系也是无效的劳动关系。劳动合同无效后，作为用人单位，被告只能对原告已经付出的劳动支付相应的劳动报酬，对此在2009年到2010年已经通过了一裁、二审予以了解决。本案原告基于同样的事实和理由再次诉讼，违反了民事诉讼法的一事不再理原则，应当驳回原告的起诉。另外，从原告起诉的时间来看，也已经超过了诉讼时效，根据劳动调解仲裁法的规定，劳动争议的仲裁申请时效为一年，也就是知道或者应当知道权利被侵犯之日起，原告早在2009年9月8日就知道了权利是否被侵犯这一问题，也多次投诉，在2009年桐庐县劳动仲裁中原告提出过反诉仲裁请求，其内容也就是今天诉请的同一的标的种类。在原、被告之间劳动争议已经经过了一裁、二审以后，并且产生法律效力的判决也全部履行以后，原告于2011年11月25日再次以同样的事实理由申请仲裁，2011年11月29日桐庐县劳动争议仲裁委员会以不予受理案件通知书明确告知原告的仲裁时效已过，不予受理，并且在通知书明确，如果不服本通知，应当在收到本通知15日内向人民法院起诉，而原告向法院起诉的时间是2013年5月，所以显然已经超过了诉讼时效，应当驳回原告的诉请。
经审理查明：原告提供证据有：1、不予受理案件通知书及信封各1份，证明本案经仲裁程序，原告的起诉在法定时效内；2、民事判决书2份，证明原、被告为事实劳动关系及相关的请求依据；3、工资发放清单1份，证明被告少发原告工资2906.64元；4、劳动合同及补充协议各1份，证明相关的约定情况；5、申请2份，证明原告延长工作时间折合48天，需支付加班工资；6、投诉及回复资料，证明本案诉请在法律许可的时效内，被告拒不出具解除劳动关系书面证明，给原告造成无法就业。（上述除证据1外，均为复印件）
经庭审质证，被告质证意见为：对证据1，不予受理案件通知书没有异议，信封只能证明原告邮寄过材料给法院立案庭，但不能证明邮寄的内容就是起诉材料；对证据2，三性均没有异议，原告的诉请在前两份判决中都已作出判决；对证据3、4、5，在原判决中原告都已提供给了法院，法院也作出了相应的认定和判决，与本案没有关联性；对证据6，对于原告的投诉，劳动监察部门都已作出了答复，对原告提出的几项都进行了法律上的告知。上述证据可以认定原告的起诉超过诉讼时效，也违反了一事不再理的诉讼原则。
被告提供证据有：仲裁裁决书1份，证明在该次仲裁中原告提出了反诉仲裁申请，本案诉讼的同种类的一些诉请在仲裁的时候就已经全部提出。
经庭审质证，原告质证意见为：该裁决没有生效，仲裁申请的经济补偿与本案的诉讼是不同事项的经济补偿。
经审核，本案认定证据如下：一、对原告提供的证据：对证据1真实性予以认定，对证据2予以认定，对证据3真实性予以认定，对证据4真实性予以认定，对合法性不予认定，对证据5真实性予以认定，对证据6形式真实性予以认定；二、对被告提供的证据：对形式真实性予以认定。
根据上述有效证据，结合双方的庭审陈述，本院确认事实如下：原、被告于2008年12月15日签订了一份劳动合同，约定原告工作内容为结构设计工作，劳动合同期限自2008年12月15日至2013年12月14日，合同还对其他事项进行了约定。同月20日，双方签订补充协议，约定原告月发基本工资为8000元等。合同、协议签订后，原告在被告处工作，被告按协议约定每月支付工资8000元至2009年6月份。2009年6月15日，原告向被告提出申请调休，被告回复同意暂调休至2009年7月1日（自即日起）。2009年9月8日，被告以原告隐瞒其与杭州同瀚建筑设计有限公司有劳动关系存在欺诈为由，申请仲裁，要求确认双方签订的劳动合同无效予以解除，原告提出反诉仲裁请求：1、被告支付自2008年12月15日至2009年10月22日拖欠的工资8.5万元及25%的经济补偿金或赔偿金2.125万元；2、被告支付2009年上半年结构注册费1万元及25%的经济补偿金0.25万元；3、被告支付2009年5月端午节及休息日三天加班工资2683.27元及25%的经济补偿金700元；4、被告支付原告2009年5月28日至6月3日出差补贴700元。2009年12月2日，桐庐县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决：1、双方于2009年9月15日解除劳动关系；2、被告补足原告2009年7月至9月15日工资2903.54元。原告不服该仲裁向本院提起诉讼，请求：1、双方继续履行合同；2、被告支付2008年12月25日至2009年12月14日工资107510.08元及经济补偿金26877.52元，支付2009年12月15日至2010年2月24日工资20000元及经济补偿金5000元；3、被告以8000元工资标准缴交2008年12月至2010年3月的社会保险；4、被告支付原告2009年年休假工资27004.32元及经济补偿金2251元；5、被告支付原告2009年端午节及休息日加班工资2683.27元及经济补偿金700元、出差补贴700元。案经一、二审法院审理，2010年12月21日，杭州中院终审判决维持原判，即：1、原、被告之间的劳动合同及补充协议无效；2、被告支付原告2009年7月至2009年9月15日少发的工资17600元，并支付端午节加班工资1116.28元。2011年11月25日，原告申请仲裁，请求被告支付解除劳动关系经济补偿金、2009年4月效益工资、延长工作时间的加班工资、克扣的工资、2009年10月15日至出具之日2010年1月15日间未出具解除劳动关系书面通知造成的损失等，2011年11月29日，桐庐县劳动争议仲裁委员会作出不予受理案件通知书，认为仲裁时效已过，不予受理。
另，自2009年9月开始至2011年11月10日止，原告多次向桐庐县劳动与社会保障局、桐庐县劳动监察大队等部门投诉，要求指令被告出具书面解除劳动关系证明、支付加班工资、克扣工资、解除劳动关系经济补偿金等。
本院认为：原、被告的劳动合同及补充协议经生效判决确定无效，无效的劳动合同不存在解除问题，故原告请求被告支付解除劳动关系经济补偿金、替代通知期工资及额外经济补偿金及未出具解除劳动关系书面证明造成的工资损失等，均于法无据，本院不予支持。原告请求被告支付2009年4月克扣及差额工资，原生效判决已认定被告按每月8000元全额发放工资至2009年6月，故对该请求及因此主张的经济补偿金，本院亦不予支持。原告请求被告支付延长工作时间加班工资，依据不足，本院不予支持，故对其请求的因未支付该加班工资而要求的经济补偿金，本院亦不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，判决如下：
驳回原告范云鹏的诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告范云鹏负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院预交上诉案件受理费10元，对财产案件提起上诉的，案件受理费按照不服一审判决部分的上诉请求预交（开户行：工商银行湖滨分理处，户名：浙江省杭州市中级人民法院，帐号：12×××68），在上诉期满后七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。
审判员 曾春红
二〇一三年六月二十一日
书记员 吴琴雅