重庆市涪陵区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）涪法民初字第05377号
原告重庆江科建筑工程有限公司，组织机构代码68894651-4，住所地重庆市彭水县汉葭镇下坝街16号。
法定代表人吴昌明，该公司经理。
委托代理人鞠小红，重庆峡阳律师事务所律师。
被告祝德文，男，1963年7月16日出生，汉族，居民，住重庆市涪陵区。
委托代理人吴开锋，重庆圣石牛律师事务所律师。
原告重庆江科建筑工程有限公司与被告祝德文工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年9月26日受理后，依法由代理审判员周波适用简易程序独任审判，于2014年10月21日公开开庭进行了审理。重庆江科建筑工程有限公司的委托代理人鞠小红，被告祝德文的委托代理人吴开锋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告重庆江科建筑工程有限公司诉称，重庆市涪陵区劳动争议仲裁委员会于2014年9月5日作出涪劳人仲案字（2014）第338号仲裁裁决书，裁决解除了我公司与被告之间的劳动关系，由我公司支付被告一次性伤残补助金24930元、一次性伤残就业补助金34047元、一次性工伤医疗补助金15132元、停工留薪期待遇16620元、住院伙食补助费184元、鉴定费400元、交通费102元、护理费1150元，共计92565元。我公司对该裁决不服，理由如下：第一，被告的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金计算错误，应当采用解除劳动关系前一年的社会平均工资，且被告距法定退休年龄不足十年，其一次性工伤医疗补助金应当按比例予以扣减；第二，被告的本人工资并没有仲裁确认的那么高。为此，请求人民法院依法判决。
被告祝德文辩称，我于2013年1月到原告处从事泥水工工作，双方未签订书面劳动合同，原告也没有为我办理社会保险。2013年2月1日21时左右，我在原告承建的涪陵江科花园工地地坪协助塔吊吊运水泥时摔伤。我受伤后，被送往涪陵郭昌毕骨伤科医院住院治疗，该院诊断为：左跟骨粉碎性骨折。我住院23天后，于2013年2月24日出院。2013年11月11日，彭水苗族土家族自治县人力资源和社会保障局作出彭水人社伤险认决字（2013）420号工伤认定决定书，认定我所受伤为因工受伤。2014年4月1日，经彭水苗族土家族自治县劳动能力鉴定委员会鉴定，确认我所受伤构成九级伤残，无护理依赖。后因原告未支付我工伤保险待遇，我遂申请劳动仲裁，请求解除与原告之间的劳动关系，并由原告支付我工伤保险待遇。现重庆市涪陵区劳动争议仲裁委员会已作出仲裁裁决，我认为该裁决正确，请求人民法院依法判决。
经审理查明，被告于2013年1月到原告处从事泥水工工作，双方未签订书面劳动合同，原告未为被告参加工伤保险。2013年2月1日21时左右，被告在原告承建的涪陵江科花园工地协助塔吊吊运水泥时摔伤。被告受伤后，被送往涪陵郭昌毕骨伤科医院住院治疗23天，该院诊断为：左跟骨粉碎性骨折。2013年11月11日，彭水苗族土家族自治县人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，认定被告所受伤为因工受伤。2014年4月1日，经彭水苗族土家族自治县劳动能力鉴定委员会鉴定，确认被告所受伤构成九级伤残，无护理依赖。后因原、被告之间未就工伤保险待遇达成协议，被告遂申请劳动仲裁，请求解除与原告之间的劳动关系，并由原告支付其停工留薪期工资22698元、一次性伤残补助金34047元、一次性工伤医疗补助金15132元、一次性伤残就业补助金34047元、交通费2000元、住院伙食补助费736元、护理费7900元、鉴定费400元。重庆市涪陵区劳动争议仲裁委员会于2014年9月5日作出仲裁裁决，裁决解除原、被告之间的劳动关系并终止双方之间的工伤保险关系，由原告支付被告一次性伤残补助金24930元、一次性伤残就业补助金34047元、一次性工伤医疗补助金15132元、停工留薪期待遇16620元、住院伙食补助费184元、鉴定费400元、交通费102元、护理费1150元，共计92565元。原告不服仲裁裁决，遂于2014年9月26日诉至本院。本院在审理过程中，原、被告对涪劳人仲案字（2014）第338号仲裁裁决书中裁决原告支付被告住院伙食补助费、鉴定费、交通费、护理费均不持异议，并同意按照2012年度重庆市私营建筑行业平均工资31310元／年作为标准计算被告的本人工资。
另查明，2012年度重庆市城镇非私营单位职工平均工资为3783元／月。
本院查明的上述事实，有庭审中原、被告的陈述笔录，原告提交的任命书、劳动合同书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、仲裁裁决书、重庆建设医院出院记录等书面证据在卷佐证，这些证据并经庭审质证和本院审查，可以采信。
本院认为，职工因工作遭受事故伤害的，有权获得医疗救治和经济补偿。用人单位未按《工伤保险条例》的规定参加工伤保险的，在工伤事故发生后，应承担支付工伤职工工伤待遇的责任。
本案中，被告在工作中受伤，后经有权机关认定为因工受伤，并被鉴定为工伤九级，故被告应当享受工伤九级的相应待遇。但由于原告未给被告办理工伤保险，所以，原告应依法承担支付被告工伤待遇的责任。
由于被告劳动能力障碍构成工伤九级，加之被告已提出解除劳动关系，按《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》的规定，应当享受的工伤待遇有：按9个月本人工资计算的一次性伤残补助金、按解除劳动关系时全市上年职工月平均工资计发4个月的一次性工伤医疗补助金和计发9个月的一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、住院期间伙食补助费。
原、被告同意按照2012年度重庆市私营建筑行业平均工资31310元／年作为标准计算被告的本人工资，并对被告的停工留薪期为六个月不持异议，本院予以确认。故被告应当获得的一次性伤残补助金为23482.50元（31310元／年÷12月／年×9月）、停工留薪期工资为15655元（31310元／年÷12月／年×6月）。
被告的停工留薪期于2013年7月31日期满，此后，被告未到原告处报到上班，应当视为被告已经主动解除了与原告之间的劳动关系，故双方劳动关系解除时间为2013年8月1日。按照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，其应当获得的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金均应以2012年重庆市职工月平均工资3783元／月为基数计发。又因被告在解除劳动关系时已经年满50周岁，距法定退休年龄不足十年，其一次性伤残就业补助金应当按照90%的比例发放，故被告应当获得的一次性工伤医疗补助金为15132元（3783元／月×4月）、一次性伤残就业补助金30642.30元（3783元／月×9月×90%）。
本案在审理过程中，原、被告对重庆市涪陵区劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告护理费1150元、住院伙食补助费184元、交通费102元、鉴定费400元的裁决事项不持异议，本院予以确认。
据此，依照《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条第一款、第六十二条第二款，《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条第一款、第三十六条第一款及第二款之规定，判决如下：
一、确认原告重庆江科建筑工程有限公司与被告祝德文之间的劳动关系于2013年8月1日解除；
二、原告重庆江科建筑工程有限公司在本判决生效之日起十日内支付被告祝德文一次性伤残补助金23482.50元、停工留薪期工资15655元、一次性工伤医疗补助金15132元、一次性伤残就业补助金30642.30元、住院期间护理费1150元、住院伙食补助费184元、交通费102元、鉴定费400元，共计86747.80元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆江科建筑工程有限公司负担。
如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并提出副本一份，上诉于重庆市第三中级人民法院。且应在递交上诉状后七日内，到重庆市第三中级人民法院缴纳上诉费，逾期不交并未按规定办理减、免、缓交手续的，重庆市第三中级人民法院按自动撤回上诉处理。
本判决发生法律效力后，当事人应当自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行。申请强制执行的期限为二年。
代理审判员 周 波
二〇一四年十月十一日
书 记 员 潘呈静