安徽省铜陵市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）皖07民终270号
上诉人（原审被告）：安徽省铜陵市南华餐饮管理有限责任公司，住所地安徽省铜陵市铜官区淮河大道北段20号，统一社会信用代码340702000000666。
法定代表人：陈黎，该公司总经理。
委托诉讼代理人：龙起忠，该公司员工。
被上诉人（原审原告）：许三富，男，1949年10月11日出生，汉族，住安徽省铜陵市义安区。
被上诉人（原审原告）：徐银霞，女，1951年3月11日出生，汉族，住安徽省铜陵市义安区。
上述两位被上诉人共同的委托诉讼代理人：陈勇，安徽景旺律师事务所律师。
原审被告：安徽省铜陵市南华餐饮管理有限责任公司金都酒店，住所地安徽省铜陵市铜官区淮河大道北段28号金都大厦，统一社会信用代码340700000035879。
负责人：程前，该公司总经理。
委托诉讼代理人：董珉，该公司员工。
上诉人安徽省铜陵市南华餐饮管理有限责任公司因与被上诉人许三富、被上诉人徐银霞、原审被告安徽省铜陵市南华餐饮管理有限责任公司金都酒店劳动争议纠纷一案，不服安徽省铜陵市铜官区人民法院（2016）皖0705民初981号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年4月20日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人安徽省铜陵市南华餐饮管理有限责任公司（以下简称南华餐饮公司）委托诉讼代理人龙起忠，被上诉人许三富和被上诉人徐银霞共同的委托诉讼代理人陈勇到庭参加诉讼，原审被告安徽省铜陵市南华餐饮管理有限责任公司金都酒店（以下简称南华餐饮金都酒店）经传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
南华餐饮公司上诉请求：1、撤销一审判决，依法改判驳回许三富和徐银霞的一审诉讼请求；2、本案上诉费用由许三富和徐银霞承担。事实和理由：一审法院在事实认定和法律适用上均有错误。1、一审法院计算一次性工亡补助金的标准错误，应按照2011年全国城镇居民人均可支配收入计算；2、许某死亡系工伤与交通事故竞合，工亡待遇应依法扣除许三富和徐银霞已获得的人身损害赔偿。
许三富和徐银霞辩称，南华餐饮公司的上诉请求没有事实和法律依据。
南华餐饮金都酒店未作答辩。
许三富、徐银霞向一审法院起诉请求：1.请求判令南华餐饮公司和南华餐饮金都酒店支付许三富和徐银霞工伤死亡待遇及拖欠工资1284689.5元；2.本案诉讼费用由南华餐饮公司和南华餐饮金都酒店承担。一审诉讼中许三富和徐银霞将诉讼请求1增加为1701491元。
一审法院认定事实：南华餐饮公司金都酒店系南华餐饮公司分公司。许三富、徐银霞之子许某系南华餐饮金都酒店员工，2012年1月9日6时50分，许某驾驶二轮摩托车上班途中发生交通事故，致许某死亡，许某承担同等责任。2012年11月8日许三富和徐银霞向铜陵市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，铜陵市人力资源和社会保障局于2013年9月10日依据《工伤保险条例》的规定，作出对许某死亡予以认定为工伤的决定。南华餐饮金都酒店不服，向铜陵市人民政府申请行政复议，铜陵市人民政府于2014年1月15日作出维持该工伤认定的决定。南华餐饮公司金都酒店不服，提起诉讼，安徽省铜陵市铜官山区人民法院于2014年4月18日作出驳回南华餐饮公司金都酒店要求撤销铜陵市人力资源和社会保障局2013年9月10日作出2013-555号工伤认定决定书的诉讼请求的判决。南华餐饮公司金都酒店不服，提起诉讼，安徽省铜陵市中级人民法院以南华餐饮公司金都酒店无正当理由拒不到庭参加诉讼为由，于2014年7月7日作出裁定：裁定按撤诉处理。2014年8月29日，许三富和徐银霞以要求南华餐饮金都酒店和南华餐饮公司支付工伤死亡待遇及拖欠工资1284689.5元为由申请仲裁，同日铜陵市劳动人事争议仲裁委员会以证据不足为由不予受理。许三富和徐银霞不服仲裁委决定，遂诉至法院，法院于2014年9月10日作出暂缓受理通知书，于2016年3月1日予以立案。另查明，南华餐饮金都酒店未为许某缴纳的工伤保险费，南华餐饮金都酒店尚欠许某一个月工资3000元，南华餐饮金都酒店在办理丧葬事宜过程中支付2000元，许三富和徐银霞同意该2000元从总赔偿款中予以抵扣。
一审法院认为，根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。本案中，许某于2012年1月9日6时50分发生交通事故死亡，已经铜陵市人力资源和社会保障局认定为工伤，应享受工伤医疗待遇。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，用人单位南华餐饮金都酒店未为许某缴纳的工伤保险费，则用人单位应承担工伤保险赔付责任。又因南华餐饮金都酒店系南华餐饮公司依法设立的不具备法人资格的分公司，根据《中华人民共和国公司法》第十四条第一款的规定，南华餐饮公司应承担本案工伤保险赔偿责任。
关于丧葬补助金、一次性工亡补助金。丧葬补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，许某于2012年1月9日死亡，故应以死者死亡上年度即2011年铜陵市职工平均工资3567.92元∕月为标准计付，即21407.5元（3567.92元／月×6个月）。一次性工伤补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。许某的工伤认定书虽于2013年9月10日作出，但南华餐饮公司金都酒店提起行政诉讼，致工伤认定书于2014年7月7日之后才生效。也就是许某的工亡认定于2014年7月7日之后才完成。死者许某一次性工亡补助金为539100元（26955元／年×20年）。关于供养亲属抚恤金，许三富本人有退休工资，徐银霞与其系夫妻关系，不符合《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条所界定的因工死亡职工供养亲属范围。该供养亲属抚恤金主张不予支持。关于亲属办理丧葬事宜费用，没有法律依据，不予支持。关于拖欠工资，南华餐饮公司和南华餐饮金都酒店予以认可，对许三富和徐银霞主张南华餐饮公司和南华餐饮金都酒店支付工资3000元的主张予以支持。综上，南华餐饮公司和南华餐饮金都酒店应支付许三富和徐银霞561507.5元（丧葬补助金21407.5元﹢一次性工亡补助金539100元﹢工资3000元﹣已付2000元）。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《工伤保险条例》第三十条、第三十九条、《中华人民共和国公司法》第十四条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、被告安徽省铜陵市南华餐饮管理有限责任公司金都酒店于本判决生效后七日内支付原告许三富、徐银霞丧葬补助金、一次性工亡补助金、工资合计561507.5元；二、被告安徽省铜陵市南华餐饮管理有限责任公司对于上述第一项承担补充赔偿责任；三、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告安徽省铜陵市南华餐饮管理有限责任公司金都酒店、安徽省铜陵市南华餐饮管理有限责任公司负担。
当事人所举的证据与一审相同，质证意见也同于一审，本院认证意见与一审一致。
本院对一审查明的事实予以确认。
综合各方举证、质证及诉辩意见，本院归纳如下争议焦点：1、一审法院计算一次性工亡补助金的标准是否正确；2、工亡待遇是否应当扣除许三富和徐银霞已获得的人身损害赔偿。
本院认为，依据审理查明的事实，许某于2012年1月9日死亡，许某的工伤认定书虽于2013年9月10日作出，但南华餐饮公司金都酒店提起行政诉讼，致工伤认定书于2014年7月7日之后才生效。也就是许某的工亡认定于2014年7月7日之后才完成。故一审法院按照工伤认定书生效时间的上一年度即2013年全国城镇居民人均可支配收入26955元，计算一次性工亡补助金，并无不当。南华餐饮公司和南华餐饮金都酒店没有提供证据证明许三富和徐银霞已获得人身损害赔偿，故不存在对相关工亡待遇的扣除。
综上所述，南华餐饮公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人安徽省铜陵市南华餐饮管理有限责任公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 陈文胜
审判员 珠 容
审判员 戴瑞亭
二〇一七年九月十五日
书记员 罗 颖
附本案所适用的法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
(一原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定;
(二原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更;
(三原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判;
(四原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。