大连市甘井子区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）甘民初字第05844号
原告刘玉祥，男。
委托代理人王玉春（系原告刘玉祥妻子）。
委托代理人滑东明，系辽宁哲盛律师事务所律师。
被告大连业广建设有限公司。
委托代理人张明东，系辽宁中和律师事务所律师。
委托代理人曲日旭，系辽宁国宸律师事务所律师。
原告刘玉祥与被告大连业广建设有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2015年7月31日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘玉祥的委托代理人王玉春、滑东明、被告大连业广建设有限公司的委托代理人张明东、曲日旭到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，原告于2010年到被告公司工作，双方签订了一年的劳动合同。2010年12月3日，原告在上班途中被车撞伤，经医院诊断为：右肱骨开放性粉碎性骨折、头外伤，颈部外伤等。后经过大连市船舶神经康复医院康复治疗，又在大连市第七人民医院住院治疗134天。2011年2月24日，经大连市甘井子区人力资源和社会保障局（甘人社工伤认字第04110207号）认定为工伤。2014年3月24日，经大连市劳动仲裁委员会确认原、被告间存在劳动关系。2014年4月17日，经大连市劳动能力鉴定委员会初定评定为六级伤残，2014年7月21日，经大连市劳动能力鉴定委员会复查鉴定：原告因多发性骨折、双下肢功能障碍、右膝重度功能障碍、双足背伸障碍、双侧多发性肋骨骨折、右眼外展神经不全麻痹、复视，头外伤，头外伤后癔症样综合症，评定为五级伤残。原告因工伤致残，同时导致丧失了部分劳动能力。故诉至法院，请求判令：1、被告支付自2010年12月3日至2014年7月21日原告因工伤停工留薪期间的工资213,218.39元；2、被告支付自2014年7月21日起伤残津贴44，100元；3、被告协助原告领取伙食补助费15，400元；4、被告协助原告领取一次性伤残补助金63,000元；5、被告支付原告住院期间护理费372,078.39元。
被告辩称，不同意原告的诉讼请求。1、原告请求的停工留薪期工资与法律规定不相符，按照工伤保险条例规定，停工留薪期工资不超过一年，而原告主张了1325天。2、原告请求的伤残津贴，工资标准按照3500元/月来计算，与事实不相符。3、伙食补助费也不符合法律规定。按照大人社发（2011）129号文件规定，工伤职工住院医疗住院伙食补助费每人每天是26元。4、被告同意协助原告领取一次性伤残补助金。5、关于住院期间护理费用，被告不同意支付。根据原告的起诉状记载，原告因交通事故导致受伤，原告的大部分损失应由交通事故责任人来承担，（2012）甘民初字第2922号民事判决已判令交通事故责任人赔偿原告的医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、伤残赔偿金等，故原告不应就上述项目向被告重复主张赔偿。
经审理查明，原告自2010年2月4日起在被告处从事汽车钣金喷漆修理工工作，原、被告双方签订劳动合同，期限自2010年2月4日至2011年2月2日。2010年12月3日，原告在上班途中发生交通事故，事后，交通部门出具道路交通事故认定书，原告无责任。原告于2010年12月3日至2011年2月16日入住大连市中心医院；2011年2月16日至4月16日入住大连船舶神经康复医院；2011年3月18日至2012年3月30日多次在大连市中心医院就诊；2011年9月28日在大连市第七人民医院就诊。原告自2010年12月3日受伤后再未到被告处上班。2011年2月24日，大连市甘井子区人力资源和社会保障局作出甘人社工伤认字第04110207号《工伤认定决定书》，认定原告于2010年12月3日发生交通事故时所受伤害为工伤。2012年4月17日，大连市劳动能力鉴定委员会作出《因工伤残程度初次鉴定结论通知单》（认定编号：04110207、鉴定编号：Q120604），被告所受工伤被评定为伤残六级。2014年7月21日，大连市劳动能力鉴定委员会作出《因工伤残程度复查鉴定结论通知单》（认定编号：04110207、鉴定编号：R140002），原告所受工伤复查评定为伤残五级。原告在被告处工作期间，被告依法为原告缴纳了工伤保险。庭审中，原告主张其月工资收入为3，500元，但未举证证明，被告对此不予认可，亦未提供工资表等相反证据。
另查明，2012年4月25日，原告以姜余军、都邦财产保险股份有限公司大连分公司为被告，诉至本院，要求姜余军、都邦财产保险股份有限公司大连分公司赔偿其因交通事故所产生的医疗费106,957.21元、住院伙食补助费6,750元、营养费6,750元、护理费91,390元、辅助用品费2,520元、交通费、租房费、通讯费合计16,260.60元、误工费66,500元、伤残赔偿金194,208元、精神损害抚慰金40，000元、司法鉴定费10,223元、复印费、邮寄费合计985元、后续治疗费7,000元。本院于2012年10月23日作出（2012）甘民初字第2922号民事判决，判令：一、被告都邦财产保险股份有限公司大连分公司自本判决发生法律效力之日起十日内在机动车交通事故强制保险责任医疗费用赔偿限额内赔偿原告刘玉祥医疗费（包括后续治疗费）、住院伙食补助费、营养费10,000元；二、被告都邦财产保险股份有限公司大连分公司自本判决发生法律效力之日起十日内在机动车交通事故强制保险责任死亡伤残费用赔偿限额内赔偿原告刘玉祥精神损害抚慰金、交通费、护理费、误工费、伤残赔偿金110,000元；三、被告姜余军自本判决发生法律效力之日起十日内赔偿原告刘玉祥误工费、伤残赔偿金、辅助用品费、司法鉴定费、复印费合计人民币255,864.01元。该民事判决业已生效。
再查明，2014年2月13日，原告以被告为被申请人，向大连市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认原、被告自2010年12月3日至2014年2月13日期间存在劳动关系。大连市劳动人事争议仲裁委员会于2014年3月24日作出大劳人仲裁字[2014]第273号仲裁裁决书，确认自2010年12月3日至2014年2月13日期间原、被告之间存在劳动关系，该仲裁裁决业已生效。
又查明，2015年7月23日，原告以被告为被申请人，向大连市甘井子区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付自2010年12月6日至2014年7月21日期间停工留薪期工资150，280元；2、支付伤残津贴19,040元；3、协助原告领取伙食补助费13,400元；4、协助原告领取一次性伤残补助金54，400元；5、支付精神抚慰金50,000元。2015年7月23日，大连市甘井子区劳动人事争议仲裁委员会以原告申请的事项部分不属于劳动争议仲裁委员会受理范围为由，作出甘劳人仲不字（2015）第146号不予受理申请通知书。原告不服，诉至法院，提出诉称中所列各项诉讼请求。
上述事实有仲裁申请书、工伤认定决定书、因工伤残程度初次鉴定结论通知单、因工伤残程度复查鉴定结论通知单、仲裁裁决书、不予受理申请通知书、民事判决书及庭审笔录等在案为凭，这些证明材料已经开庭质证和本院的审查，应予以采信。
本院认为，关于原告要求被告支付自2010年12月3日至2014年7月21日停工留薪期工资213，218.39元的诉讼请求。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。本案中，原告并未提供其停工留薪期延长的相关证据，故应认定原告的停工留薪期为12个月。原告于2010年12月3日发生交通事故，于2010年12月3日入院治疗至2011年2月16日出院。本院业已生效的（2012）甘民初字第2922号民事判决已确认原告的误工时间为19个月，即自2010年12月3日至2012年7月2日，并判令交通事故侵权责任人赔偿原告误工费38,437元，故上述期间被告无需再向原告支付工资。但因原告为五级伤残，自2012年7月3日起，被告应向原告支付伤残津贴。
关于被告应向原告支付伤残津贴的数额。本院认为，根据《工伤保险条例》第三十六条之规定，职工因工伤残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因原、被告双方劳动关系并未解除或者终止，被告依法应自2012年7月3日起，按月向原告支付伤残津贴。至于具体数额，本院认为，原告主张其月工资为3，500元，被告不予认可，双方均未举证证明各自主张。而本院业已生效的（2012）甘民初字第2922号民事判决已确认原告的误工费计算标准为上年度大连市城镇居民人均可支配收入，故本案中应以此为标准计算被告应向原告支付的伤残津贴数额。具体数额如下：2012年7月3日至2012年12月31日7,080.50元（24,276元/年÷12个月×5个月×70%），2013年1月1日至2013年12月31日19，277.30元（27,539/年×70%），2014年1月1日至2014年12月31日21，166.60元（30,238元/年×70%），2015年1月1日至2015年12月31日23，513.70元（33，591元/年×70%），自2016年1月1日起，被告应按上年度大连市城镇居民人均可支配收入的月平均数额的70%，按月向原告支付伤残津贴。
关于原告要求被告协助领取伙食补助费、一次性伤残补助金的诉讼请求。因庭审中被告表示同意协助，被告应本着诚实信用原则，协助原告办理。考虑到上述款项的给付义务人系工伤保险基金，关于领取上述款项的程序性事项本案不应作出处理，故本院不予处理。
关于原告要求被告支付住院期间护理费372,078.39元的诉讼请求。本院认为，根据《工伤保险条例》第三十三条第三款之规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。本案中，原告请求的住院护理费期间与本院业已生效的（2012）甘民初字第2922号民事判决所确认的住院护理期间一致，且上述生效民事判决已判令交通事故侵权责任人赔偿原告护理费59,400元，原告不得重复获得赔偿，故原告此项诉讼请求，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十六条之规定，判决如下：
一、自本判决发生法律效力之日起十日内，被告大连业广建设有限公司向原告刘玉祥支付自2012年7月3日至2012年12月31日伤残津贴人民币7,080.50元。
二、自本判决发生法律效力之日起十日内，被告大连业广建设有限公司向原告刘玉祥支付自2013年1月1日至2013年12月31日伤残津贴人民币19，277.30元。
三、自本判决发生法律效力之日起十日内，被告大连业广建设有限公司向原告刘玉祥支付自2014年1月1日至2014年12月31日伤残津贴人民币21，166.60元。
四、自本判决发生法律效力之日起十日内，被告大连业广建设有限公司向原告刘玉祥支付自2015年1月1日至2015年12月31日23，513.70元。
五、自2016年1月1日起，被告大连业广建设有限公司应按上年度大连市城镇居民人均可支配收入的月平均数额的70%，按月向原告刘玉祥支付伤残津贴，于每月25日前自行给付。
六、自2014年8月20日起，被告大连业广建设有限公司依据大连市城镇居民人均可支配收入的标准，按月向原告支付伤残津贴。
七、驳回原告刘玉祥的其他诉讼请求。
上述第一、二、三、四、五、六项，如果被告未按本判决指定的期间履行，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10元（原告已预交），由被告大连业广建设有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。
申请执行期限为二年。
审 判 长 吴凤丽
审 判 员 富国周
人民陪审员 王玉华
二〇一六年五月三十日
书 记 员 马 丽
附相关法条：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。