重庆市江津区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）津法民初字第00128号
原告：陶发建，男，1953年2月6日出生，汉族，住重庆市江津区。
委托代理人：甘朝富，重庆市江津区石门法律服务所法律工作者，特别授权。
被告：重庆凯瑞建筑劳务有限公司，登记住所地重庆市巴南区新民街185号。
法定代表人：周中云，经理。
原告陶发建与被告重庆凯瑞建筑劳务有限公司（以下简称凯瑞劳务公司）劳动争议纠纷一案，本院于2013年12月24日受理后，依法组成合议庭，由审判员文学清担任审判长，与审判员程鹏、人民陪审员刘崇福共同负责案件审理，适用普通程序，于2014年4月22日公开开庭进行了审理。原告陶发建及其委托代理人甘朝富到庭参加诉讼，被告凯瑞劳务公司经本院传票传唤，逾期，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：被告承包位于重庆市江津区中山镇鱼湾村上河雅舍工程工地劳务，原告从2011年12月起，入公司在该工地从事砖工工作。2012年1月13日14时左右，原告在运砖工作中，不慎被独轮车压伤左腿。重庆市江津区中山镇医院诊断为左侧胫骨骨折，被告支付了800元医疗费，原告继续门诊治疗，产生医疗费2514.5元。2013年8月6日，原告受伤经重庆市巴南区人力资源和社会保障局认定为工伤，2013年9月20日，重庆市巴南区劳动鉴定委员会作出鉴定结论：原告“伤残拾级，无护理依赖”。2013年9月25日，原告向重庆市江津区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告解除劳动关系并支付工伤保险待遇67545.73元。该委以被告住所不明，无法送达相关文书为由，超时未审结。请求法院依法判决：一、解除原、被告之间的劳动关系；二、被告支付原告一次性伤残补助金30450元（200元／天×21.75天／月×7月），一次性医疗补助金7566元（3783元／月×2月），一次性就业补助金2269.8元（3783元／月×6月×10%），停工留薪期待遇26100元（200元／天×21.75天／月×6月），鉴定期间生活津贴3045元（200元／天×21.75天／月×1月×70%），医疗费2514.5元，鉴定检查费1432.93元，交通费1000元。
被告凯瑞劳务公司未提供答辩材料。
经审理查明：被告凯瑞劳务公司承包位于重庆市江津区中山镇鱼湾村上河雅舍工程工地劳务，原告陶发建从2011年12月起，入公司在该工地从事砖工工作，双方未签订书面劳动合同，被告凯瑞劳务公司未为原告陶发建参加工伤保险。2012年1月13日14时左右，原告陶发建在工地运砖工作中，不慎被独轮车压伤左腿。伤后，原告陶发建到重庆市江津区中山镇医院门诊治疗，医院诊断为左侧胫骨平台骨折，被告凯瑞劳务公司支付了800元医疗费。原告陶发建事后回家休息，继续门诊治疗，产生医疗费2514.5元，其中：重庆市綦江区人民医院治疗医疗费104元，重庆市江津区中医院治疗医疗费43.5元，个体医生吴文浪处花费2367元。2013年8月6日，原告陶发建受伤经重庆市巴南区人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年8月20日，原告陶发建申请劳动能力鉴定，产生鉴定检查费1432.93元，同年9月20日，重庆市巴南区劳动鉴定委员会作出鉴定结论：伤残拾级，无护理依赖。2013年9月25日，原告陶发建向重庆市江津区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出与被告解除劳动关系并要求支付工伤保险待遇67545.73元。该委因被告凯瑞劳务公司住所不明，无法送达相关文书，超时未审结，于同年11月25日作出2013-8号超时未审结案件证明书。
另查明，重庆地区2012年上年度建筑业（非私营单位）在岗职工平均月工资为2674元（32091元／年÷12月），2013年上年度在岗职工社平工资为3783元／月。原告陶发建出生于1953年2月6日，起诉时已经年满60周岁。
还查明，被告凯瑞劳务公司登记住所地是重庆市巴南区新民街185号，但现下落不明。本院于2014年1月9日依法公告传唤，被告凯瑞劳务公司逾期未到庭参加诉讼。
上述事实，有原告陈述、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、超时未审结案件证明书、工商登记资料、公告照片、医院诊断证明、医疗费发票等证据，经庭审质证，在卷佐证，足以认定。
本院认为，原告陶发建2012年1月13日受伤，经重庆市巴南区人力资源和社会保障局认定为工伤，伤残拾级，无护理依赖，依法应当享受工伤保险待遇。被告凯瑞劳务公司未为原告陶发建参加工伤保险，原告陶发建应当享受的工伤保险待遇应由被告凯瑞劳务公司承担。原告陶发建于2013年12月24日向本院起诉，因被告凯瑞劳务公司下落不明，本院于2014年1月9日依法将原告陶发建的起诉状副本以公告方式送达被告凯瑞劳务公司，被告凯瑞劳务公司逾期未到庭参加诉讼，也未提出抗辩，依法应确认原告陶发建与被告凯瑞劳务公司的劳动关系于诉状副本送达之日解除，即原、被告之间的劳动关系于2014年3月11日解除。原告陶发建请求解除劳动关系，符合有关法律规定，本院予以支持。关于原告陶发建的本人月工资问题，原告陶发建诉称本人工资每天200元，但未举证证明，故其本人月工资应参照重庆地区2012年上年度建筑业（非私营单位）在岗职工平均月工资标准2674.25元计算。根据原告陶发建的请求，原告陶发建拾级工伤保险待遇为：1、一次性伤残补助金18719.75元（2674.25元／月×7月）；2、一次性工伤医疗补助金7566元（3783元／月×2月）；3、一次性伤残就业补助金，依据《重庆市工伤保险实施办法》第十六条第二款“达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金”的规定，原告陶发建请求解除劳动关系时，已经年满60周岁，达到国家法定退休年龄，一次性伤残就业补助金不应计发，故该请求不予支持；4、停工留薪期待遇，原告陶发建左侧胫骨平台骨折，根据《重庆市停工留薪期管理办法》及分类目录规定，应享受的停工留薪期最长为6个月，停工留薪期待遇为16045.5元（2674.25元／月×6月）；5、鉴定期间生活津贴2582元（2013年8月20日至9月20日期间，2674.25元／月÷21.75天／月×30天×70%）；6、交通费，原告陶发建治疗工伤，评定工伤、申请伤残等级鉴定等产生的交通费，与工伤关联，虽然未提供交通费票据，但客观存在，根据本案实际情况，本院酌情主张1000元；7、鉴定检查费，该费用1432.93元用于伤残鉴定，本院予以支持；8、医疗费，原告陶发建伤后门诊治疗，在重庆市綦江区人民医院治疗医疗费104元和重庆市江津区中医院治疗医疗费43.5元予以支持，在个体医生吴文浪处的医疗费2367元，不符合有关规定，不予主张。对原告陶发建超过上述事项和金额的请求，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《工伤保险条例》第二条第二款、第三十条、第三十三条、第三十六条、第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：
一、原告陶发建与被告重庆凯瑞建筑劳务有限公司之间的劳动关系于2014年3月11日解除。
二、被告重庆凯瑞建筑劳务有限公司于判决生效后5日内支付原告陶发建一次性伤残补助金18719.75元。
三、被告重庆凯瑞建筑劳务有限公司于判决生效后5日内支付原告陶发建一次性工伤医疗补助金7566元。
四、被告重庆凯瑞建筑劳务有限公司于判决生效后5日内支付原告陶发建停工留薪期待遇为16045.5元。
五、被告重庆凯瑞建筑劳务有限公司于判决生效后5日内支付原告陶发建鉴定期间生活津贴2582元。
六、被告重庆凯瑞建筑劳务有限公司于判决生效后5日内支付原告陶发建交通费1000元。
七、被告重庆凯瑞建筑劳务有限公司于判决生效后5日内支付原告陶发建鉴定检查费1432.93元。
八、被告重庆凯瑞建筑劳务有限公司于判决生效后5日内支付原告陶发建医疗费147.5元。
十、驳回原告陶发建的其他诉讼请求。
被告重庆凯瑞建筑劳务有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆凯瑞建筑劳务有限公司负担，限于判决生效后7日内向本院缴纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审 判 长 文学清
审 判 员 程 鹏
人民陪审员 刘崇福
二〇一四年五月十六日
书 记 员 王 念