北京市通州区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）通民初字第10526号
原告（反诉被告）刘红梅，女，1964年10月20日出生。
委托代理人王立勇，男，北京市通州区于家务乡法律服务所法律工作者。
被告（反诉原告）北京市通州翟里药材加工厂，住所地北京市通州区宋庄镇翟里村。
法定代表人张振洋，厂长。
委托代理人刘志宝，北京市致宏律师事务所律师。
原告刘红梅（以下简称原告）与被告北京市通州翟里药材加工厂（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。本案原告及其委托代理人王立勇，被告的委托代理人刘志宝到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告于2001年7月至2012年12月在被告处工作，在职期间，被告未与原告签订劳动合同，亦未为其缴纳社会保险。2012年12月，被告通知原告解除劳动合同。原告于2013年1月23日向北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）提起仲裁，仲裁委于2013年6月13日作出裁决书，原告对仲裁结果不服，故诉至法院，要求被告支付原告2008年1月至2012年12月期间未签订劳动合同双倍工资差额118000元，2009年11月至2012年11月期间的双休日加班工资10091.01元以及2011年4月至2012年10月期间的法定节假日加班工资1909.11元，2001年7月至2012年12月期间的未缴纳养老及失业保险损失赔偿金63828元，2001年7月至2012年12月期间的解除劳动合同经济补偿金23000元，本案诉讼费由被告承担。
被告辩称：因原告2013年向仲裁委提起仲裁，其要求被告支付未签劳动合同双倍工资差额已经超过诉讼时效，且原、被告双方已经形成无固定期限劳动合同；被告没有安排原告加班，在农忙时期，被告均为原告放假；原告是自己提出离职的，即使被告应支付原告解除劳动合同经济补偿金，起算点也为2008年1月1日；被告未为原告缴纳社会保险是由历史原因造成的，且未对原告造成损害，故被告不同意原告的诉讼请求，亦不同意仲裁结果，要求被告不支付原告解除劳动合同经济补偿金23000元、被告不支付原告未缴纳养老及失业保险赔偿金22447.72元，反诉费用由原告承担。
原告针对被告的反诉辩称：不同意被告的反诉请求，原告自2001年7月至2012年12月20日一直在被告处工作，且原告并非自己辞职，是因被告的自身原因而被辞退的，被告应支付原告解除劳动合同经济补偿金、未缴纳养老及失业保险损失赔偿金和加班费。
经审理查明：原告系农业户籍，于2001年7月入职被告处，担任车间煮提工，月平均工资为2000元，在职期间被告为原告缴纳过2010年1月至3月的养老及工伤保险。2012年12月20日，原告从被告处离职。2013年1月23日，原告向仲裁委申请仲裁，要求被告向其支付2001年7月至2012年12月20日的未签订劳动合同双倍工资差额266080元，2001年7月至2012年12月20日的加班费73782元，2001年7月至2012年12月20日的未缴纳社会保险损失赔偿金63828元，2001年7月至2012年12月期间的解除劳动合同经济补偿金23000元。2013年6月13日，仲裁委作出京通劳仲字（2013）第0830—0837号裁决书，裁决被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金23000元以及未缴纳社会保险损失赔偿金22447.72元，驳回原告的其他仲裁请求。后原、被告对仲裁裁决不服，均在法定期限内诉至法院。
庭审过程中，原告称其工作期间存在加班，并提交了北京同仁堂制药厂工序交接班记录予以佐证，被告对上述证据不予认可，认为该证据仅有原告的签字，并无被告的签字确认。
上述事实，有参保职工四险缴费情况表、证明、仲裁裁决书和双方当事人陈述等证据在案佐证。
本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己的主张，有责任提供证据予以证明，未提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张的应承担举证不能的法律后果。本案中，原告主张被告于2012年12月20日以工厂经营状况不好为由通过电话通知的方式将其辞退，被告对离职时间认可，但对离职理由不认可，称原告是以被告未为其缴纳社会保险为由主动辞职的。对于上述主张，原、被告双方均未提交充分、有效的证据予以佐证，故本院对原、被告的上述主张均不予采信。因原告在职期间被告仅为其缴纳过2010年1月至3月的养老及工伤保险，违反了法律的相关规定，被告理应支付原告解除劳动关系经济补偿金，具体数额以本院核定为准。因原告在职期间被告仅为其缴纳过2010年1月至3月的养老及工伤保险，故对于原告要求被告支付2001年7月至2009年12月、2010年4月至2011年6月期间未缴纳养老保险损失赔偿金以及2001年7月至2011年6月期间未缴纳失业保险损失赔偿金的诉讼请求，本院予以支持；对于被告要求不支付原告2001年7月至2009年12月、2010年4月至2011年6月期间未缴纳养老保险损失赔偿金以及2001年7月至2011年6月期间未缴纳失业保险损失赔偿金的反诉请求，本院不予支持；对于原告要求被告支付2010年1月至2010年3月未缴纳养老保险损失赔偿金的诉讼请求，本院不予支持；对于被告要求不支付原告2010年1月至2010年3月未缴纳养老保险损失赔偿金的反诉请求，本院予以支持。2011年6月以后原告的养老及失业保险问题应由劳动行政部门处理，故本院不予受理。因在职期间原、被告双方未签订过劳动合同，被告理应支付原告2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额，但原告未能在法定期限内主张该权利，其于2013年1月23日提起仲裁申请已超过仲裁时效，故对于原告要求被告支付2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。原告要求被告支付2008年1月1日至2008年1月31日期间的未签订劳动合同双倍工资差额于法无据，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同，故本院对于原告要求被告支付2009年1月至2012年12月期间未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求不予支持。因原告未提交充分、有效的证据证明其工作期间存在加班的事实，故本院认为原告要求被告支付2009年11月至2012年11月期间的双休日加班工资10091.01元以及2011年4月至2012年10月期间的法定节假日加班工资1909.11元的诉讼请求缺乏事实及法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告北京市通州翟里药材加工厂支付原告刘红梅解除劳动合同经济补偿金人民币一万元，于本判决生效之日起七日内执行清；
二、被告北京市通州翟里药材加工厂支付原告刘红梅二○○一年七月至二○○九年十二月以及二○一○年四月至二○一一年六月期间未缴纳养老保险损失赔偿金人民币一万三千九百零八元四角八分，于本判决生效之日起七日内执行清；
三、被告北京市通州翟里药材加工厂支付原告刘红梅二○○一年七月至二○一一年六月期间未缴纳失业保险损失赔偿金人民币六千七百八十元，于本判决生效之日起七日内执行清；
四、驳回原告刘红梅的其他诉讼请求；
五、驳回被告北京市通州翟里药材加工厂的其他反诉请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由原告刘红梅负担（已交纳）。反诉费十元，由被告北京市通州翟里药材加工厂负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 芦玉杰
代理审判员 张 璐
人民陪审员 苏 京
二〇一三年十二月十九日
书 记 员 杨晓萌