广东省广州市萝岗区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）穗萝法民一初字第208号
原告：深圳市伟荣集装箱服务有限公司，住所地深圳市南山区。
法定代表人：严文星，该公司总经理。
委托代理人：龚自东，该公司员工。
被告：邢思喜，住河南省唐河县。
原告深圳市伟荣集装箱服务有限公司（以下简称“伟荣公司”）诉被告邢思喜劳动争议一案，本院于2015年4月21日立案受理后，依法由审判员邓颖适用简易程序于2015年6月11日公开开庭进行了审理。原告委托代理人龚自东、被告邢思喜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告伟荣公司诉称：一、仲裁裁决要求原告向被告支付未签劳动合同二倍工资差额20894.90元，没有事实依据和法律依据。第一，被告入职时间为2014年10月31日，口头约定试用期为一个月，但由于被告在2014年11月10日上午8时左右被原告的管理人员发现身上有严重的酒味并开车，原告立即警告被告不得酒后开车，否则将不予聘用，被告承诺不再犯。被告试用期内有严重违反公司的日常管理制度，鉴于被告态度诚恳，认识到错误，原告考虑到被告年事已高，本着人性化的管理，原告决定暂缓与被告签订书面劳动合同，直到被告达到公司录用条件后才签订正式的劳动合同，为此被告默认并继续坚持在原告处工作，所以造成原告暂缓与被告签订劳动合同的根本原因是被告的严重错误，故被告应承担未签订书面劳动合同的主要责任。第二，即使要支付二倍工资，仲裁裁决的金额与被告提请仲裁请求的金额也不一致。被告在仲裁申请书中的二倍工资请求为5057.47元，仲裁裁决的金额为20894.90元，仲裁委既然受理了被告的仲裁请求，也提供了被告仲裁请求书的副本给原告，那么仲裁申请书的法律效应即产生，对原告和被告都有法律约束力。但被告在开庭时提出变更仲裁请求，仲裁委也没有告知原告可以延长举证期限、延期开庭，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十一条的规定，仲裁委应撤销被告的当庭变更仲裁请求，按照被告仲裁申请书中的请求依法作出合理的仲裁裁决。故即便未签劳动合同事实成立，原告也只需向被告支付5057.47元。二、仲裁裁决要求原告向被告支付经济补偿金3874.30元，没有事实依据和法律依据。原告有证据证明2015年1月15日被告在职期间有上班睡觉，消极怠工，并与班长发生多次争执，在班长提醒他时还辱骂班长，被原告严重警告，同时，被告当着全体员工的面保证不再犯同样的错误，否则他将自动离职，不追究公司任何赔偿。但2015年2月15日被告不服从劳务单位和当班班长的工作安排，与劳务合作单位现场管理人员和当班班长发生争执，给原告声誉及与劳务合作单位的关系造成恶劣影响。鉴于被告屡次严重违反公司的规章制度，原告按照规章制度对其作出不予正式聘用的处理，被告自动离职。按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条第（一）项的规定，原告对被告不予正式聘用，被告无权要求原告承担赔偿责任。三、2015年2月17日，公司按照正常程序结算了2015年2月17日前的工资给被告，从2015年2月18日开始，被告不辞而别，公司管理人员有多次电话联系被告，但被告电话一直无法接通，公司也于2015年3月3日贴出关于解除与被告劳动关系的告示，但被告之后一直没有来原告人事处办理相应的辞职申请手续及退还工作出入证，给原告带来了一定的安全隐患，正是由于被告的不辞而别，造成公司岗位紧缺，公司不得不高价临时聘请相应工作岗位人员，直接经济损失达2642元，该经济损失应当由被告赔偿给原告。综上，原告不服劳动仲裁的裁决结果，为维护自身的合法权益，请求法院判令：1.原告无需向被告支付未签订劳动合同二倍工资差额20894.90元；2.原告无需向被告支付解除劳动关系的经济补偿金3874.30元；3.被告自动离职，不办理任何辞职手续，造成公司岗位紧缺，公司不得不高价临时聘请相应工作岗位人员，直接经济损失达2642元，该经济损失应当由被告赔偿给原告；4.由被告承担本案的全部诉讼费用。
被告邢思喜辩称：原告的起诉是诬告行为，被告同意劳动仲裁的裁决结果，请求法院驳回原告的全部诉讼请求。
经审理查明：邢思喜于2014年10月31日入职伟荣公司，任职司机。双方没有签订书面劳动合同，伟荣公司也未为邢思喜参加过社会保险。2015年2月17日，邢思喜从伟荣公司处离职，邢思喜离职前的平均工资为7748.62元。
邢思喜2014年11月至2015年2月期间的工资情况为2014年11月实发工资6374元；2014年12月应发工资8284.90元，实发工资7919.90元；2015年1月应发工资8587元，实发工资8287元；2015年2月实发工资4023元。伟荣公司的工资发放周期为下月16日发放上月24日至本月23日的工资。2015年2月的工资是2015年2月17日发放的，双方确认工资结算至该日。
双方对于邢思喜的离职原因存在争议。伟荣公司主张邢思喜从2015年2月18日开始没有回来上班，也没有办理任何离职手续，故应视为其主动离职，伟荣公司为此提交了《拖车司机日常规章制度》和《关于解除和邢思喜劳动关系的通知》予以证明。邢思喜确认真实性的《拖车司机日常规章制度》中规定，无故旷工达7天以上属于自动离职，公司将给予解除劳动关系处理。落款时间为2015年3月3日的《关于解除和邢思喜劳动关系的通知》上载明，邢思喜从2015年2月18日开始在没有提前办理辞职手续的情况下，一直不到岗，给公司造成重大损失，其行为已经严重违反公司的规章制度和劳动条例，故认定邢思喜的行为属于自行离职。邢思喜称从未收到该通知，对真实性不予确认，并主张在2015年2月17日晚上，伟荣公司称其不听从指挥，当日即结算其工资并要其交还厂牌，其不同意交还，后其于2015年2月21日回公司讨要说法，但伟荣公司未予理睬，伟荣公司已经以自身的行为表达出不再继续录用的意思。
双方发生争议，邢思喜向广州开发区萝岗区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决伟荣公司支付解除劳动合同的赔偿金20229.90元、未签劳动合同二倍工资差额5057.47元。在仲裁庭审中，邢思喜变更两项仲裁请求的金额，仲裁请求的计算基数以本人月工资为准，具体金额以仲裁庭核算为准。2015年4月3日，广州开发区萝岗区劳动人事争议仲裁委员会以穗开萝劳人仲案字[2015]176号《裁决书》作出裁决：伟荣公司向邢思喜支付未签劳动合同二倍工资差额20894.90元和经济补偿金3874.30元。伟荣公司于2015年4月8日领取了该裁决书。伟荣公司不服仲裁裁决，于2015年4月21日向本院起诉。
上述事实有《拖车司机日常规章制度》，广州开发区萝岗区劳动人事争议仲裁委员会的穗开萝劳人仲案字[2015]176号《裁决书》及当事人陈述等证据证实。以上证据经过庭审质证，符合证据规则的要求，本院予以采信。
本院认为：伟荣公司与邢思喜建立劳动关系，双方应当依法履行劳动义务，享受劳动权利，双方的合法权益均受法律保护。
关于未签劳动合同二倍工资差额问题。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。在本案中，邢思喜于2014年10月31日入职伟荣公司，伟荣公司应于2014年11月30日前与邢思喜签订书面劳动合同，现双方未签订书面劳动合同，伟荣公司应向邢思喜支付2014年12月1日至2015年2月17日期间未签劳动合同二倍工资差额。鉴于邢思喜2014年12月应发工资8284.90元对应的工资周期为2014年11月24日至2014年12月23日，该期间共有工作日22天，而2014年12月1日至2014年12月23日期间有工作日共17天，故折算出2014年12月1日至2014年12月23日期间的工资为6401.97元（8284.90元×17天÷22天）。综上，伟荣公司应向邢思喜支付的2014年12月1日至2015年2月17日期间未签劳动合同二倍工资差额为19011.97元（6401.97元+8587元+4023元）。伟荣公司主张无需支付未签劳动合同的二倍工资差额，于法无据，本院不予支持，但数额应以本院核定的为准。
关于解除劳动关系的经济补偿金问题。从双方的陈述来看，邢思喜于2015年2月18日开始就未再为伟荣公司提供劳动，伟荣公司主张是邢思喜自动离职，但其未能解释为何在未到工资结算日就提前结算并支付邢思喜的工资，也未提供证据证明曾通知过邢思喜上班，故本院对伟荣公司的主张不予采信。而邢思喜主张伟荣公司因其不听从指挥就结算其工资并要求其交还厂牌，双方的劳动关系因此而解除，但邢思喜未就其主张提供证据予以证明，应承担举证不能的不利后果，本院对邢思喜的主张亦不予采信。鉴于邢思喜和伟荣公司均无法证明邢思喜的离职原因，结合伟荣公司于2015年2月17日已经结算了邢思喜的工资，本院视为双方的劳动关系因伟荣公司提出、双方协商一致而解除，解除时间为2015年2月17日。综上，伟荣公司应向邢思喜支付解除劳动关系的经济补偿金3874.31元（7748.62元×0.5个月）。伟荣公司主张无需支付上述经济补偿金，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。
关于伟荣公司要求邢思喜赔偿直接经济损失的问题。伟荣公司的上述请求，未经劳动仲裁的前置程序，本院对此不予调处，伟荣公司可以另案再行主张。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十六条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
一、原告深圳市伟荣集装箱服务有限公司自本判决生效之日起7日内一次性向被告邢思喜支付2014年12月1日至2015年2月17日期间未签订劳动合同的二倍工资差额19011.97元；
二、原告深圳市伟荣集装箱服务有限公司自本判决生效之日起7日内一次性向被告邢思喜支付解除劳动关系的经济补偿金3874.31元；
三、驳回原告深圳市伟荣集装箱服务有限公司的其他诉讼请求。
债务人未按本判决指定期间履行给付义务的，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告深圳市伟荣集装箱服务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。
审判员 邓 颖
二〇一五年七月二十一日
书记员 蒋进平
余若莲