山东省平度市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁0283民初164号
原告张晓玲，女，1980年3月29日生，汉族，现住平度市。
委托代理人丁文峰，山东平都律师事务所律师。
委托代理人苏伟亮，男，现住平度市。系原告丈夫。
被告黑龙江省完达山乳业股份有限公司，住所地：黑龙江省哈尔滨市南岗区长江路368号。
法定代表人王景海，该公司董事长。
委托代理人孙美娟，女，该公司人事考核专员。潘功杰，男，该公司人事考核专员。
被告哈尔滨联合智业企业管理有限公司，住所地：哈尔滨市南岗区汉水路科技公寓4-6栋4单元602室。
法定代表人：孙晓文，该公司总经理。
被告哈尔滨凯佳德企业管理有限公司，住所地：哈尔滨经开区南岗集中区汉水路128号汉水嘉园C栋1单元14层1号。
法定代表人：李生滨，该公司总经理。
上述二被告共同委托代理人：匡建中、李龙，山东海利丰律师事务所律师。
原告张晓玲与被告黑龙江省完达山乳业股份有限公司、被告哈尔滨联合智业企业管理有限公司、被告哈尔滨凯佳德企业管理有限公司追索劳动报酬纠纷一案【（2016）鲁0283民初164号】，被告哈尔滨凯佳德企业管理有限公司与原告张晓玲追索劳动报酬纠纷一案【（2016）鲁0283民初689号】、被告哈尔滨联合智业企业管理有限公司与原告张晓玲追索劳动报酬纠纷一案【（2016）鲁0283民初689号】，本院受理后，决定合并审理，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张晓玲的委托代理人丁文峰、苏伟亮，被告黑龙江省完达山乳业股份有限公司的委托代理人孙美娟、潘功杰，被告哈尔滨联合智业企业管理有限公司、被告哈尔滨凯佳德企业管理有限公司的委托代理人匡建中、李龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张晓玲诉称，2006年9月，我进入被告黑龙江省完达山乳业股份有限公司从事导购工作销售被告奶粉一直干到现在，工作地点在山东省平度市超市、孕婴店。2013年12月，被告黑龙江省完达山乳业股份有限公司安排我与被告哈尔滨联合智业企业管理有限公司签订2014年劳动合同，2014年12月，又安排我与被告哈尔滨凯佳德企业管理有限公司签订2015年劳动合同，被告哈尔滨联合智业企业管理有限公司欠我2014年工资，被告哈尔滨凯佳德企业管理有限公司欠我2015年1月至今工资，以上三被告从未发放过高温费、带薪年休假工资；2016年6月19日，被告黑龙江省完达山乳业股份有限公司邮寄合同，要求我与哈尔滨中派企业管理有限公司签订劳动合同。我向被告黑龙江省完达山乳业股份有限公司主张权利，被告竟然违法将我辞退。我向劳动仲裁委员会仲裁，我对仲裁结果不认可，请求法院判令如下事项：
一、请求依法确认原告与被告黑龙江省完达山乳业股份有限公司从2006年9月至2013年12月存在劳动关系；
二、请求依法确认原告与被告哈尔滨联合智业企业管理有限公司从2014年1月至2014年12月存在劳动关系；
三、请求依法确认原告与被告哈尔滨凯佳德企业管理有限公司从2015年1月至2015年6月存在劳动关系；
四、请求依法判决被告哈尔滨凯佳德企业管理有限公司支付原告的经济补偿金34500元；
五、请求依法判决被告哈尔滨联合智业企业管理有限公司支付拖欠原告2014年1月至2014年12月的工资72000元，被告黑龙江省完达山乳业股份有限公司对此承担连带清偿责任；
六、请求依法判决被告哈尔滨凯佳德企业管理有限公司支付拖欠原告2015年1月至2015年6月工资36000元，被告黑龙江省完达山乳业股份有限公司对此承担连带清偿责任；
七、请求依法判决被告黑龙江省完达山乳业股份有限公司支付原告2006年9月至2013年12月带薪年休假工资10500元；
八、请求依法判决被告哈尔滨联合智业企业管理有限公司支付原告2014年1月至2014年12月带薪年休假工资3000元；
九、请求依法判决被告哈尔滨凯佳德企业管理有限公司支付原告2015年1月至2015年6月带薪年休假工资1500元；
十、请求依法判决被告黑龙江省完达山乳业股份有限公司支付原告高温费2320元；
十一、请求依法判决被告哈尔滨联合智业企业管理有限公司支付高温费320元；
十二、请求依法判决被告哈尔滨凯佳德企业管理有限公司支付高温费80元；
十三、请求依法判决被告黑龙江省完达山乳业股份有限公司支付原告2006年9月至2013年12月加班费88200元；
十四、请求依法判决被告哈尔滨联合智业企业管理有限公司支付原告2014年1月至2014年12月加班费48200元；
十五、请求依法判决被告哈尔滨凯佳德企业管理有限公司支付原告2015年1月至2015年6月加班费20800元；
十六、请求依法判决被告黑龙江省完达山乳业股份有限公司为原告缴纳2006年9月至2013年12月的社保；
十七、请求依法判决被告哈尔滨联合智业企业管理有限公司为原告缴纳2014年1月至2014年12月的社保；
十八、请求依法判决被告哈尔滨凯佳德企业管理有限公司为原告缴纳2015年1月至2015年6月社保，并为申请人办理失业领取失业金。
被告黑龙江省完达山乳业股份有限公司（以下简称完达山公司）辩称，2016年9月原告入职我公司，与我公司签订过劳动合同，但该劳动合同早已经终止，终止时间为2012年8月31日，此后原告于2012年9月1日与哈尔滨联合智业企业管理有限公司签订了劳动合同，因此，我单位与张晓玲的劳动关系时间为2006年9月至2012年8月。关于原告提出的带薪年休假，原告在工作期间请假，但公司均未减发其工资，请假天数已经超过当年应休年假天数，不存在年假天数。
被告哈尔滨联合智业企业管理有限公司（以下简称联合智业公司）、被告哈尔滨凯佳德企业管理有限公司（以下简称凯佳德公司）共同诉辩称，原告系自动离职，依法不应支付经济补偿金。我们对原告实行的是不定时工作制，非全日制用工合同，根据劳动法的规定，用人单位不需支付加班。我们不拖欠原告工资，已经通过光大银行转账将工资支付，请求判令我们不向原告支付工资、带薪年休假工资差额，判令被告哈尔滨联合智业企业管理有限公司不向原告支付经济补偿金。
经审理查明，2006年9月1日，原告到被告完达山公司从事导购工作，销售被告奶粉一直工作至双方发生劳动争议之日，工作地点在山东省平度市超市、孕婴店，被告完达山公司对原告工作起始时间及原告一直的工作性质、地点无异议。被告完达山公司提交了2006年9月至2012年8月31日与原告的劳动合同，并称自2012年9月1日，原告与被告联合智业公司签订劳动合同，对此，被告完达山公司与被告联合智业公司均未提交证据。被告联合智业公司与原告签订劳动合同，合同期限自2014年1月1日至2014年12月12日；2014年9月1日，原告与凯佳德公司签订劳动合同，期限自2014年9月1日至2015年8月31日，上述工作均为被告完达山公司从事奶粉销售。原告提交其与被告完达山公司人事考核专员即本案被告的委托代理人潘功杰通话录音一份，该录音材料已在仲裁期间播放，时间为2015年6月29日，内容为潘功杰将合同发往原告，让原告签合同，告知原告如不签劳动合同，公司就跟原告解除劳动关系，每年5月20日到期，原告称去年的没到期，是15年1月签订的还不是中派的，原告称12月29日到期，潘功杰称都签了，大家都有疑问，原告问反正不签的话就不让咱干了？潘功杰称对，对，也不光完达山。经审查，双方通话所说的合同为哈尔滨中派企业管理有限公司的空白合同，潘功杰称上述通话内容，仅代表个人意见，原告认为三个劳务派遣公司系关联企业，原告未与哈尔滨中派企业管理有限公司签订劳动合同，原被告的劳动关系终止。被告联合智业公司、被告凯佳德公司均不能证明其与原告签订劳动合同曾与原告协商过。原告称被告未发放工资，但被告提交的银行交易明细，显示2014年1月原告从被告联合智业公司支取工资1200元、2014年2月工资600元、2014年3月工资900元、2014年4月工资900元、2014年5月工资900元、2014年6月工资1200元、2014年7月工资900元、2014年8月工资900元（8个月共支取7500元）；2014年9月支取被告凯佳德公司工资900元、2014年10月支取工资900元、2014年11月支取工资900元、2014年12月支取工资900元、2015年1月支取工资900元、2015年2月支取工资900元、2015年3月支取工资900元、2015年4月支取工资900元、2015年5月支取工资1200元、2015年6月支取工资1378元（10个月共支取9778元，其中2014年4个月支取3600元,2015年6个月支取6178元）。2015年2月25日，被告凯佳德公司为原告报销保险费用4684.20元，双方均认可该4684.20元不属于工资。山东省平度市最低工资标准为2014年1350元/月，2015年1450元/月；原告工作期间实行不定时工作制。被告未提交证据证明其已为原告安排带薪年休假，亦未提交其为原告发放高温补贴的证据。
另查明，被告联合智业公司成立于2012年7月11日，股东为李生滨、孙晓文，法定代表人为孙晓文，被告凯佳德公司成立于2014年4月2日，股东为李生滨、孙晓文，法定代表人为李生滨，哈尔滨中派企业管理有限公司成立于2015年1月15日，股东为李生滨、孙晓文，法定代表人为孙晓文。
2015年6月29日，原告作为申请人，以三被告作为被申请人向平度市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会认为根据原告提交的录音材料及双方提交的其它证据，认定三派遣公司系关联企业，原告与被告解除劳动关系非本人原因，裁决结果为：一、申请人张晓玲与被申请人哈尔滨联合智业企业管理有限公司自2014年1月至2014年12月期间双方存在劳动关系；二、申请人张晓玲与被申请人哈尔滨凯佳德企业管理有限公司自2015年1月至2015年6月29日期间双方存在劳动关系；三、被申请人哈尔滨联合智业管理有限公司于本裁决书生效之日起10日内支付给申请人张晓玲工资15940元、带薪年休假工资差额610.7元，以上共计16550.7元，被申请人黑龙江省完达山乳业股份有限公司对此负有连带责任；四、被申请人哈尔滨凯佳德企业管理有限公司于本裁决书生效之日起10日内支付给申请人张晓玲工资10762.2元，带薪年休假工资差额329.9元，计11092.1元，被申请人黑龙江省完达山乳业股份有限公司对此负有连带责任；五、被申请人哈尔滨凯佳德企业管理有限公司于本裁决书生效之日起10日内支付给申请人经济补偿金16143.3元；六、驳回申请人张晓玲对被申请人哈尔滨联合智业企业管理有限公司其他仲裁请求；七、驳回申请人张晓玲对被申请人哈尔滨凯佳德企业管理有限公司的其他仲裁请求；八、驳回申请人张晓玲对被申请人黑龙江省完达山乳业股份有限公司其他仲裁请求。原告、被告联合智业公司、被告凯佳德公司均不服裁决，先后向本院起诉。
上述事实，有原告与被告完达山公司的劳动合同、原告与被告联合智业公司的劳动合同、原告与被告凯佳德公司的劳动合同，平度市劳动人事争议仲裁委员会卷宗材料、当事人陈述、庭审笔录在案佐证，足以确认。
本院认为，被告完达山公司认可原告入职时间为2006年9月1日，原告在双方劳动争议发生时，一直为其销售奶粉，被告完达山公司提交了2006年9月至2012年8月31日与原告的劳动合同，并称自2012年9月1日，原告与被告联合智业公司签订劳动合同，对此，被告完达山公司与被告联合智业公司均未提交证据，原告与被告联合智业公司的劳动合同起始时间为2014年1月1日，本院认定原告与被告完达山公司劳动关系自2012年9月1日截止到2013年12月31日；原告与被告联合智业公司签订的劳动合同，合同期限自2014年1月1日至2014年12月12日，原告与被告凯佳德公司签订的劳动合同，期限自2014年9月1日至2015年8月31日，劳动合同存在重叠，根据被告提交的工资发放情况，被告联合智业公司自2014年1月至2014年8月为原告发放工资，被告凯佳德公司自2014年9月为原告发放工资，本院认定原告与被告联合智业公司自2014年1月1日至2014年8月31日存在劳动合同关系、原告自2014年9月1日至原告提起仲裁之日即2015年6月29日存在劳动关系。原告称被告未为其发放工资，但根据被告提交的证据，原告已收到工资，但被告为原告发放的工资低于最低工资标准，应当补发低于最低工资部分的差额。被告联合智业公司、被告凯佳德公司、哈尔滨中派企业管理有限公司互为股东及法定代表人，系关联企业，上述公司签订劳务派遣性质的合同，被告无证据证实双方进行过协商，同时，被告发放的工资低于最低工资，结合原告收到的空白合同，原告与被告凯佳德公司解除劳动合同非本人原因，被告凯佳德公司应支付原告经济补偿金（因被告发放工资低于最低工资，按最低工资计算）；原告为不定时工作制，原告请求加班费，不符合法律规定，本院不予支持；被告无证据证明已为原告发放高温补贴及安排带薪年休假，应当支付高温补贴及带薪年休假工资差额。原告每年6、7、8、9月享受高温补贴，根据双方劳动合同存续期间，被告联合智业公司应发放2014年6、7、8月高温补贴，被告凯佳德公司应发放2014年9月及2015年6月高温补贴，原告其它请求，均不属于人民法院受案范围，本院应予驳回。仲裁后，被告黑龙江省完达山乳业股份有限公司未起诉，视为对仲裁结果的认可，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第六十二条、第八十五条、《职工带薪年休假条例》第三条、关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知（鲁劳社【2006】44号）、关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知（鲁人社发【2015】45号）之规定，判决如下：
一、原告张晓玲与被告黑龙江省完达山乳业股份有限公司从2006年9月1日至2013年12月31日存在劳动关系；原告张晓玲与被告哈尔滨联合智业企业管理有限公司自2014年1月1日至2014年8月31日存在劳动关系；原告张晓玲与被告哈尔滨凯佳德企业管理有限公司自2014年9月1日至2015年6月29日存在劳动关系；
二、被告哈尔滨联合智业企业管理有限公司支付原告张晓玲2014年最低工资差额3300元（1350元×8月-7500元）、2014年带薪年休假工资差额413.79元【1350元÷21.75天×5天×（8月÷12月）×200%】、2014年6、7、8月高温补贴360元（120元×3月）；
三、被告哈尔滨凯佳德企业管理有限公司支付原告张晓玲2014年最低工资差额1800元（1350元×4月-3600元）、2015年最低工资差额2522元（1450元×6月-6178元）、2014年带薪年休假工资差额206.89元【1350元÷21.75天×5天×（4月÷12月）×200%】、2015年带薪年休假工资差额666.67元【1450元÷21.75天×10天×（6月÷12月）×200%】、2014年9月高温补贴120元、2015年6月高温补贴200元、经济补偿金14500元（1450元×10个月）；
四、被告黑龙江省完达山乳业股份有限公司对上述二、三项承担连带清偿责任；
上述款项应于判决生效后10日内给付，如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
五、驳回原告张晓玲、被告哈尔滨联合智业企业管理有限公司、被告哈尔滨凯佳德企业管理有限公司的其它诉讼请求。
案件受理费30元，被告哈尔滨联合智业企业管理有限公司、被告哈尔滨凯佳德企业管理有限公司各负担15元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审 判 长 代玉光
审 判 员 徐丛堂
人民陪审员 王田堂
二〇一六年三月十五日
书 记 员 姜 彦
申请执行期限为
履行期届满二年内提出