湖北省随州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂13民终717号
上诉人（原审原告）：湖北全力全鑫模具制造有限公司。
法定代表人：包贻奎，该公司总经理。
委托诉讼代理人：聂建斌，随县法律援助中心律师。代理权限：一般代理。
被上诉人（原审被告）：冯定江，男，1970年3月28日出生，汉族。
上诉人湖北全力全鑫模具制造有限公司（以下简称全力全鑫公司）因与被上诉人冯定江劳动争议纠纷一案，不服随州市曾都区人民法院（2016）鄂1303民初885号民事判决，向本院提出上诉。本院于2016年12月12日立案后，依法组成合议庭，经双方当事人同意不开庭进行了审理。本案现已审理终结。
全力全鑫公司上诉请求：撤销一审判决，依法计算被上诉人应享受的工伤保险待遇，本案诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：一审法院认定在发生工伤事故后被上诉人要求与上诉人解除劳动关系错误。事实是发生工伤事故医疗终结后，被上诉人不辞而别另谋高就，既未向上诉人请假，也未提出解除劳动关系。被上诉人的行为已经违反劳动纪律和法律规定，已不具备建立在依法解除劳动关系基础上应享受的相关补偿基础。一审法院在上述认定的错误事实基础上适用法律错误。
冯定江辩称，原判认定事实清楚，适用法律正确，请求法院依法判决。
全力全鑫公司向一审法院起诉请求：依法计算原审被告应享有的工伤待遇，并由原审被告承担诉讼费。
一审法院认定事实：2010年10月，被告冯定江到湖北全力集团股份有限公司整理车间从事车工工作。2011年12月23日，湖北全力集团股份有限公司将整理车间设立为子公司，即原告全力全鑫公司。自此被告冯定江在原告全力全鑫公司从事车工工作，原告全力全鑫公司未为被告冯定江办理社会保险登记及缴纳社会保险费。2014年7月15日15时许，被告冯定江在公司车间车床上对工件进行表面抛光时，将右手无名指末端截绞掉。事发后，被告冯定江被送往随州市中心医院治疗，经诊断为：右手环指末节缺失。被告冯定江在随州市中心医院、随县均川镇卫生院累计住院治疗27天，原告全力全鑫公司为被告冯定江支付了医疗费，没有安排人进行护理。2014年10月23日，被告冯定江向原告全力全鑫公司申请辞职，原告全力全鑫公司同意被告冯定江辞职。原、被告因是否存在劳动关系产生争议，经随州市曾都区劳动人事争议仲裁委员会裁决后，原告全力全鑫公司不服，向法院提起诉讼。法院的生效判决确认原、被告之间自2011年12月23日至2014年10月23日期间存在劳动关系。2015年7月1日，随州市曾都区人力资源和社会保障局作出曾人社认工决字（2015）38号认定工伤决定书，认定被告冯定江为工伤。原告全力全鑫公司向法院提起诉讼要求撤销该工伤认定书，法院的生效判决维持随州市曾都区人力资源和社会保障局作出曾人社认工决字（2015）38号认定工伤决定书。2015年10月16日，随州市劳动保障鉴定委员会作出随州市劳动鉴2015年108号初次鉴定结论，被告冯定江的伤残为十级，停工留薪三个月（2014年7月16日-2014年10月15日）。因工伤待遇争议，被告冯定江于2015年11月2日向随州市曾都区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除与全力全鑫公司的劳动关系，由全力全鑫公司支付住院伙食补助费1250元、护理费1967.70元、停工留薪期工资12000元、一次性伤残补助金28000元、一次性医疗补助金32000元、一次性就业补助金32000元等工伤待遇等共计107217.70元，并补缴2011年12月至2014年10月期间的养老保险。2016年3月25日，随州市曾都区劳动人事争议仲裁委员会作出曾劳动仲案字［2016］20号仲裁裁决，裁决：1、冯定江与湖北全力全鑫模具制造有限公司解除劳动关系；2、湖北全力全鑫模具制造有限公司支付冯定江住院伙食补助费405元、护理费1967.70元、停工留薪期工资11835元、一次性伤残补助金27615元、一次性工伤医疗补助金17922元、一次性伤残就业补助金2396元，合计83640.70元；3、湖北全力全鑫模具制造有限公司为冯定江缴纳2012年1月至2014年10月期间的养老保险费23814元，其中：单位应缴17010元，个人应缴6804元。原告全力全鑫公司不服，遂诉至法院。原审另查明，随州市2014年度职工平均工资为2987元／月，被告冯定江受伤前十二个月平均工资为3945元／月。一审法院认为，原告全力全鑫公司与被告冯定江存在劳动关系已经人民法院生效判决确认。为劳动者办理社会保险登记并缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，故被告冯定江要求原告全力全鑫公司补缴劳动关系存续期间的养老保险费，应予以支持。被告冯定江在工作过程中受到伤害，已经劳动保障行政部门认定为工伤。被告冯定江因工受伤，经劳动保障鉴定委员会评定致残程度为十级，应当依法享受相应的工伤保险待遇。因原告全力全鑫公司未为被告冯定江缴纳工伤保险费，被告冯定江因工受伤，应由原告全力全鑫公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告冯定江在住院期间原告全力全鑫公司未派人进行护理，原告全力全鑫公司应支付被告冯定江住院期间护理费；因被告冯定江未提供护理人员收入状况的相关证据，故参照湖北省2013年度居民服务业年人均工资收入26008元计算护理费。被告冯定江在工伤事故发生后要求与原告全力全鑫公司解除劳动关系，符合相关法律规定，应予以支持。被告冯定江要求原告全力全鑫公司支付的工伤保险待遇也符合法律规定，故原告全力全鑫公司应支付给被告冯定江的工伤待遇项目及数额包括：住院伙食补助费405元（15元×27天）、护理费1923.88元（26008元／365天×27天）、停工留薪期工资11835元（3945元／月×3个月）、一次性伤残补助金27615元（3945元×7个月）、一次性工伤医疗补助金17922元（2987元×6个月）、一次性伤残就业补助金23896元（2987元×8个月），共计83596.88元。被告冯定江请求享受工伤待遇标准过高部分，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条；《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款；参照《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条、《随州市工伤医疗保险实施细则》第三十九条、第四十二条，以及《湖北省关于做好工伤保险待遇支付等工作的意见》之规定，判决：一、原告湖北全力全鑫模具制造有限公司与被告冯定江之间的劳动关系于2014年10月23日解除；二、原告湖北全力全鑫模具制造有限公司于判决生效之日起五日内支付被告冯定江住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，共计83596.88元；三、原告湖北全力全鑫模具制造有限公司于判决生效之日起十五日内为被告冯定江缴纳2012年1月至2014年10月期间的社会养老保险费（具体金额由社会保险经办机构核定，个人应承担部分由被告冯定江个人缴纳）。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费50元，由原告湖北全力全鑫模具制造有限公司负担。
本院二审期间，当事人未提交新的证据。
经审理查明，一审法院认定的事实属实。
本院认为，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，上诉人全力全鑫公司在诉讼期间未提交任何证据证明其主张，应当承担不利的法律后果。冯定江因工受伤后，全力全鑫公司本应积极履行用人单位应当承担的法律责任，却通过多次的仲裁、诉讼程序予以拖延，本院予以批评。为节约司法资源，保护劳动者的合法权益，本院对本案径行作出裁判。综上，全力全鑫公司的上诉理由不成立，应予以驳回；原判认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费50元，由上诉人湖北全力全鑫模具制造有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 邓 明
审判员 尚晓雯
审判员 王 耀
二〇一六年十二月二十二日
书记员 万 玲