王慧与青岛和诺人力资源服务有限公司、天津中北盛洋劳务服务有限公司服务合同纠纷一审民事判决书
青岛市城阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）城商初字第113号
原告王慧
委托代理人徐桂香
被告青岛和诺人力资源服务有限公司
法定代表人刘胜
委托代理人沈黎明
被告天津中北盛洋劳务服务有限公司
原告王慧与被告青岛和诺人力资源服务有限公司（以下简称和诺人力公司）、被告天津中北盛洋劳务服务有限公司（以下简称中北劳务公司）服务合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人徐桂香、被告和诺人力公司委托代理人沈黎明到庭参加了诉讼。被告中北劳务公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告王慧诉称，因青岛华美达文华传播有限公司广告宣传与被告中北劳务公司联合招收学员，经培训后安排在国际豪华邮轮工作，原告于2009年6月16日与青岛华美达文华传播有限公司签订岗前培训协议，该公司以被告中北劳务公司的名义先收了岗前培训费3000元，后原告在2009年7月4日又与被告中北劳务公司签订《国际豪华邮轮就业合约》，向其缴纳各类培训费24000元。该被告在合约中承诺如果在12个月内不能安排工作就退回550元建档费以外的全部费用。后原告按被告的要求不断前往天津、威海、武汉等地参加各类培训和面试，但至今没有为原告安排工作。两被告根本没有安排工作的能力，为维护原告的合法权益，请求：1、判令被告连带返还原告人民币27000元；2、本案诉讼费由被告承担。
被告和诺人力公司辩称，被告和诺人力公司已经积极履行了2009年6月16日与原告签订的协议书，为原告王慧提供了咨询并协助王慧与中北劳务公司签订了培训合同，被告不存在违约行为；根据合同的相对性，王慧和中北劳务公司之间的合同与王慧和和诺人力公司之间的合同是两个独立的合同，原告要求两被告承担连带责任，没有事实和法律依据；在王慧以及尹涛涉案纠纷发生后，被告和诺人力公司已经合并向王慧和尹涛支付了8000元，这8000元2010年给了尹涛，其中包括被告依据协议书所收取王慧和尹涛的咨询费各3000元，还有2000元对尹涛的个人帮助。
被告中北劳务公司未作答辩。
原告为支持其主张成立，向法庭提交如下证据材料，被告和诺人力公司质证意见如下：
证据一、原告王慧和青岛和诺人力资源服务有限公司之间的协议书1份、原告王慧和天津中北盛洋劳务服务有限公司之间的豪华邮轮就业合约1份、天津中北盛洋劳务服务有限公司为原告出具的收据1份，用以证明青岛和诺人力资源服务有限公司和原告王慧签订协议书，并收取原告岗前培训费3000元，天津中北盛洋劳务服务有限公司和原告王慧签订豪华邮轮就业合约1份，并收取原告三项费用共计24000元。
被告和诺人力公司质证意见为，对原告青岛和诺人力资源服务有限公司和王慧之间签订协议书的真实性无异议，青岛和诺人力资源服务有限公司签协议时收取了原告岗前咨询费3000元；对豪华邮轮就业合约真实性无异议，但不能证明原告的主张，合约所约定的义务承受主体是天津中北盛洋劳务服务有限公司，不是青岛和诺人力资源服务有限公司；对收据的真实性无异议，这是天津中北盛洋劳务服务有限公司收取的，与青岛和诺人力资源服务有限公司无关。
证据二、私营企业登记信息查询结果1份，用以证明被告青岛和诺人力资源服务有限公司与原告签订协议书时没有成立，其签合同时就存在违约行为，其没有资格与原告签订合同。
被告和诺人力公司质证意见为，对该查询结果的真实性无异议。
被告和诺人力公司和被告中北劳务公司均未向法庭提交证据材料。
本庭经开庭质证，对原告所举证据进行了质证审核。对于原告所举证据一，第一被告对其真实性无异议，本院对其证明力予以确认。对于原告所举证据二，第一被告对其真实性无异议，本院予以确认。
根据本庭确认的证据证明的事实及庭审查明的情况，本庭综合确认事实如下：
2009年6月16日，原告王慧（甲方）与原青岛华美达文化传播有限公司（乙方）签订《协议书》1份，约定甲方申请参加豪华邮轮海乘人员的岗前培训；乙方向甲方提供的服务包括：岗前培训服务、培训前咨询、并将甲方送至培训地点、协助甲方签订正式培训合同以及后期服务等；甲方向乙方支付海乘人员岗前培训费人民币3000元，支付方式为签订该协议时现金一次性支付；同时该合同对甲乙双方的义务、违约责任等事项作出了约定。协议签订后，原告按约交纳了岗前培训费，被告和诺人力公司亦履行了相应的合同义务。2009年7月4日原告（乙方）与被告中北劳务公司签订《国际豪华邮轮就业合约》即《海乘管理合同》，约定：所有参加培训的学员由公司统一安排相应的学习及培训（如不服从安排，后果自理）；因公司方面问题未能安置学员登船工作，公司将学员所交费用退还学员（只扣除面试建档费550元人民币）；乙方在甲方安排培训英语期限为3-6个月，酒店实习时间为3-6个月，在培训期间学员可以参加面试，面试通过者可在一定时间内（办理相关的海事证书和出国手续的时间和船期时间）登船工作；乙方在培训及实习期间，必须遵守甲方和实习酒店的规章制度，擅自逃课及早退者，后果自负，并承担相应的法律责任。甲方在十二个月内安置乙方工作或确定工作职位，如果甲方不能在十二个月内安置学员参加工作或确定工作时间，甲方将所交费用退还乙方（只扣除面试建档费550元人民币）；同时该就业合约还对乙方的待遇及对权利义务等方面作出了约定。该就业合约签订当天，原告向被告中北劳务公司交纳三项费用共计24000元（其中邮轮乘务培训费8000元，海事证书、换证等费用12000元，船员管理费用40000元）。后原告按照就业合约的约定以及被告的要求参加了相关的培训和面试，但被告中北劳务公司一直没有为原告安排工作。本案审理过程中，被告和诺人力公司自动将收取原告的岗前培训费3000元交至本院，用于退还原告。另查明，青岛华美达文化传播有限公司于2010年10月12日更名为青岛和诺人力资源服务有限公司。
本院认为，原告与被告和诺人力公司签订的《协议书》以及原告与被告中北劳务公司签订的《国际豪华邮轮就业合约》是当事人之间的真实意思表示，该两份合同均合法有效。原、被告均应按照协议约定全面履行自己的义务。被告和诺人力公司按照《协议书》的约定履行了相应的合同义务，故原告要求被告和诺人力公司返还相应的费用，无事实和法律依据，但被告和诺人力公司自动退还原告岗前培训费3000元，是对自己权利的处分，本院予以确认。原告按照《国际豪华邮轮就业合约》的约定履行了自己相应的义务，而被告中北劳务公司并未按照就业合约的约定为原告安排工作，构成违约。根据就业合约的约定，被告中北劳务公司应将原告所交的费用24000元在扣除面试建档费550元后退还原告，故原告要求被告中北劳务公司退还费用27000元，本院予以部分支持。原告要求两被告承担连带责任，于法无据，本院不予支持。被告中北劳务公司经合法传唤未到庭参加诉讼，应视为放弃答辩和质证等诉讼权利，应承担对其不利的法律后果。综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告天津中北盛洋劳务服务有限公司于本判决生效之日起10日内返还原告王慧人民币23450元。
二、驳回原告王慧的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费475元，由被告天津中北盛洋劳务服务有限公司负担。被告在履行上述付款义务时将应负担的案件受理费一并支付原告。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审判长 高新德
审判员 尹晓君
审判员 郭克祥
二〇一三年六月八日
书记员 孙明军
附本案所适用的法律条文：
《中华人民共和国合同法》
第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。