贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2016）黔27民初20号
申请人贵州龙里力博橡胶制品厂，住所地贵州省龙里县，组织机构代码216460786。
法定代表人李建平，该厂厂长。
委代代理人王桂兰，该厂办公室主任。
委托代理人任世林，该厂法律顾问。
被申请人肖明荣，男，1980年9月27日生，汉族，贵州龙里力博橡胶制品厂职工，住贵州省贵定县。
委托代理人汪魁，贵州驰援律师事务所律师。
申请人贵州龙里力博橡胶制品厂与被申请人肖明荣劳动争议纠纷一案，龙里县劳动人事争议仲裁委员会于2015年12月24日作出（2016）龙劳人仲裁字第3号裁决书后，申请人不服，于2016年1月25日向本院提出撤销该裁决申请。本院于2016年1月25日立案受理后，依法组成合议庭于2016年3月1日公开开庭进行了审理。申请人委托代理人王桂兰、任世林，以及被申请人肖明荣及其委托代理人汪魁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
申请人贵州龙里力博橡胶制品厂申请称：仲裁裁决违反法定程序。被申请人肖明荣未向仲裁院提出解除劳动合同的仲裁请求，仲裁庭开庭期间没有举证和主张解除劳动合同，以及被申请人主张一次性伤残就业补助金的标准是按照统筹地区（黔南州）2014年度职工月平均工资为3788.67元为基数，仲裁庭裁决解除双方的劳动合同和计算一次性伤残就业补助金的标准是按统筹地区（贵州省）2014年度职工月平均工资3955.50元为基数，超出被申请人的仲裁请求；裁决用人单位支付一次性工伤医疗补助金35?599.5?元、一次性伤残就业补助金26?699.63元违反《工伤保险条例》第三十七条第（二）项的规定。按照《工伤保险条例》的相关规定，一次性伤残补助金、一次工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，而仲裁裁决由申请人支付上述费用违反法律规定。
申请人为支持自己的主张，向本院提供的证据有：1、申请人《企业营业执照》副本、《组织机构代码证》副本复印件，证明申请人主体资格；2、（2016）龙劳人仲裁第3号《裁决书》，证明该裁决书在认定事实、适用法律、程序上存在的错误；3、送达回证，证明申请人收到（2016）龙劳人仲裁第3号裁决书日期；4、被申请人肖明荣《居民身份证》，证明被申请人主体资格；5、肖明荣的《劳动仲裁申请书》，证明肖明荣提出的仲裁请求与事实；6、劳动合同》，证明申请人与被申请人确立劳动合同关系；7、黔南工决字（2015）06046号工伤认定书，证明被申请人所受的伤被认定工伤；8、黔南州劳动能力鉴定结论书，证明被申请人被黔南州劳动能力鉴定委员会评定为伤残八级；9、被申请人2015年610月期间工资发放明细，证明申请人向被申请人支付工资。经庭审质证，被申请人的质证意见为，对证据1的真实性和关联性均无异议；对证据2真实性无异议，但是对于其证明目的有异议；对证据3的真实性和关联性予以认可；对证据4没有异议；对证据5的真实性和关联性均无异议，但达不到申请人的证明目的；对证据6的真实性和关联性以及合法性均予以认可；对证据7、证据8予以认可；对证据9三性均不认可，达不到申请人的证明目的。本院认为，申请人庭审提供的证据1至证据9，与本案的事实相符，予以采信。
被申请人肖明荣答辩称：仲裁庭审中，被申请人已书面提出解除劳动合同的申请，仲裁裁决对肖明荣提出解除与贵州龙里力博橡胶制品厂劳动合同行为予以确认，以及裁决用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次伤残就业补助金并不构成程序违法和适用法律错误；答辩人仲裁请求是按黔南州上年度平均工资3788.67元计算，这是答辩人的认识错误，仲裁庭审过程中，答辩人申请变更按照全省平均工资3955.50元计算，仲裁庭根据答辩人的请求作出裁决不存在超过仲裁请求。被答辩人认为一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由龙里县社会保险事业局支付。但工伤保险缴纳的主体和支付手续是被答辩人，仲裁委员会裁决由被答辩人先行垫付应由工伤保险基金支付相关费用，再由被答辩人与被答辩人相互配合到龙里县社会保险事业局办理工伤保险基金支付的相关费用，便于实际操作且合情、合理。综上，（2016）龙劳人仲裁字第3号裁决认事实清楚，适用法律正确，程序合法，请求法院驳回申请人的撤销申请。
经审理，本院确认如下事实：被申请人肖明荣于2015年6月13日到申请人贵州龙里力博橡胶制品厂从事炼胶工作，双方于2015年6月27日签订劳动合同。2015年7月2日，被申请人在工作中发生事故致左手受伤，申请人将被申请人送至贵州省武警总队医院治疗36天后出院。被申请人的伤经该院诊断为左手25脱套毁损伤。被申请人住院期间，申请人派员护理。2015年8月30日，黔南州人力资源和社会保障局对被申请人所受伤认定为工伤。2015年11月6日，被申请人的伤情经黔南州劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级。被申请人从申请人处借支现金1000元，该借款1000元申请人于2015年8月及9月已从被申请人的工资中扣还。被申请人在2015年7月2日发生的事故，经际华3537公司认定为责任事故即违规操作，申请人已按单位规章制度于2015年8月从被申请人的工资扣除被申请人的安全处罚500元。申请人从2015年7月至10月已实际支付被申请人工资7777.5元（7月工资2318元+8月工资715.5元+9月工资1552.5元+10月工资1384.5元+国庆节奖307元+被申请人借支1000元+处罚款500元）。申请人已为被申请人在龙里县社会保险事业局办理了工伤保险手续。2015年12月15日，仲裁庭审中，被申请人书面提出与申请人解除劳动合同关系。2015年12月24日，龙里县劳动人事争议仲裁委员会作出（2016）龙劳人仲裁字第3号裁决书，裁决：1、对肖明荣提出与贵州龙里力博橡胶制品厂解除劳动合同关系的行为予以确认；2、贵州龙里力博橡胶制品厂于本裁决生效之日起十五日内支付肖明荣工伤保险待遇82?484.98元，包括住院伙食补助费360元（10元/天×36天）、一次性伤残补助金19?825.85元（1802.35元/月×11个月）、解除劳动关系一次性工伤医疗补助金35?599.5元（3955.5元/月×9个月）、一次性伤残就业补助金26?699.63元（3955.5元/月×6.75个月）；3、以上工伤保险待遇中的一次性伤残补助金、一次工伤医疗补助金等因贵州龙里力博橡胶制品厂已为肖明荣办理了工伤保险手续，故应由社会保险经办机构支付；但应由贵州龙里力博橡胶制品厂先行垫付后肖明荣协助其到龙里县社会保险事业局办理工伤保险待遇的有关事宜；4、驳回肖明荣的其他请求。之后，在被申请人的配合下，申请人已从龙里县社会保险事业局领取了应由工伤保险基金支付被申请人住院伙食补助费360元、一次性伤残补助金19?825.85元、解除劳动关系一次性工伤医疗补助金35?599.5元等费用。
综合双方当事人诉辩请求及理由，归纳本案争议的焦点为：（2016）龙劳人仲裁字第3号裁决是否存在适用法律、法规确有错误和违反法定程序的情形。
本院认为：首先，被申请人肖明荣在仲裁申请中虽未提出解除与申请人贵州龙里力博橡胶制品厂劳动合同关系，但其在仲裁庭审中提出解除与申请人的劳动合同关系；其次，2015年，贵州省工伤保险已实行省级统筹，而不是以黔南州为统筹地区，仲裁庭通过龙里县社会保险事业局计算的一次性工伤医疗补助金标准是以贵州省上年度贵州省社平工资3955.5元为基数，符合《贵州省工伤保险条例》第五条“工伤保险基金实行省级统筹，具体办法由省人民政府制定”的规定。基于本案一次性伤残就业补助金的计算标准与一次工伤医疗补助的计算标准相同，仲裁庭以贵州省上年度贵州省社平工资3955.5元为基数计算一次性伤残就业补助金并无不当；第三，被申请人虽然仲裁提出计算一次性伤残就业补助金基数为3788.67元，但其请求一次性伤残就业补助金为34096.95，仲裁裁决的一次伤残就业补助金为26?699.63元，未超过被申请人的仲裁请求。第四，鉴于本案仲裁裁决后，申请人在被申请人的配合下，申请人已从龙里县社会保险事业局领取了应由工伤保险基金支付被申请人住院伙食补助费360元、一次性伤残补助金19?825.85元、解除劳动关系一次性工伤医疗补助金35?599.5元等费用，仲裁裁决由申请人支付被申请人住院伙食补助费360元、一次性伤残补助金19?825.85元、解除劳动关系一次性工伤医疗补助金35?599.5元，符合《工伤保险条例》相关规定的精神。
综上，（2016）龙劳人仲裁字第3号裁决不存在适用法律、法规确有错误和违反法定程序的情形，故对申请人贵州龙里力博橡胶制品厂撤销仲裁裁决的请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（一）项、第（三）项和最高人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解释（三）》第十六条的规定，裁定如下：
驳回申请人贵州龙里力博橡胶制品厂的撤销（2016）龙劳人仲裁字第3号裁决申请。
案件受理费50元，由申请人贵州龙里力博橡胶制品厂承担。
本裁定为终审裁定。
审 判 长 李家荣
审 判 员 熊元伦
代理审判员 蔡云飞
二〇一六年三月三日
书 记 员 杨 墨