浙江省玉环县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）台玉民初字第1554号
原告：玉环展荣机械制造有限公司。
法定代表人：张荣。
委托代理人：余玉宁。
被告：张帮友。
委托代理人：叶小俊，浙江英胜律师事务所律师。
原告玉环展荣机械制造有限公司与被告张帮友劳动争议纠纷一案，本院于2015年8月25日立案受理后，依法适用简易程序，于同年9月11日公开开庭进行了审理。原告玉环展荣机械制造有限公司的法定代表人张荣及委托代理人余玉宁与被告张帮友及其委托代理人叶小俊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告玉环展荣机械制造有限公司诉称：原、被告劳动争议纠纷一案，玉环县劳动人事争议仲裁委员会已作出玉劳人仲案字（2015）第2955号仲裁裁决。原告对该仲裁裁决认定被告之伤系工伤、住院期间的护理费、停工留薪期工资的事实有异议。其理由如下：（1）被告所受之伤残，虽然是在工作时间、工作地点，但是，其所造成的伤残，是被告在工作中，故意违反操作规定，与员工“比赛”造成的，因此，认定工伤是不妥当的；（2）本案在劳动争议阶段，被告始终没有提供医院方面的证明，证明其休息时间得需要专人护理，该裁决书仅仅参考被告的受伤部位、伤情等因素，而酌情予以支持5个月，护理费按住院时间51天计算，这一裁决是随意的，缺乏事实依据；（3）在劳动争议阶段，原告提出被告医药费中2904.05元属不合理费用，被告应予以返还或自行承担，但该裁决对该证据的真实性予以确认的同时，只字未提原告的这一要求究竟是否合理、合法，更没有裁决该不合理费用该不该扣除或返还，是不妥当的。基于上述的事实，原告现请求：1、要求依法判决不支付被告一次性工伤医疗补助金；2、要求依法判决不支付被告一次性伤残补助金44626.27元、一次性伤残就业补助金37090元、停工留薪期工资13000元、住院期间护理费6222元、交通费200元，合计人民币101138.27元；3、要求依法判决被告自行承担医药费不合理费用2904.05元。
被告张帮友辩称：被告之伤构成工伤是有充分事实依据的，原告于2014年8月28日向社保部门申报工伤，社保部门予以认定，事后原告也没有提起相应行政复议或诉讼程序，现在却作此抗辩，不应得到法院支持。被告是向原告支取9500元，其中只有2000元是借款，另7500元是预支的医药费，相应的医疗费票据已交给原告。医疗费中不合理的费用2904.05元应由原告承担。原告应支付被告一次性伤残补助金44626.27元、一次性伤残就业补助金37090元、申报并转付一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资按每月3271元计付12个月共计39255元、护理费6222元、交通费510元、鉴定费280元。仲裁时申请的住院伙食补助费1530元不再主张。
经本院审理查明：原、被告双方于2014年4月份建立劳动关系。双方口头约定被告月基本工资为2600元，不包括加班费。被告从事冲床工作，原告已为被告办理并缴纳工伤保险费。2014年8月6日，被告在原告冲床车间工作时，被冲压机器压伤左手，当即被送往台州骨伤医院治疗。经诊断为1、左示指近节离断伤；2、左中指近节不全离断伤；3、左手掌部不全离断伤；4、左环小指掌部血管神经开放损伤。住院治疗31天后出院。同年10月14日被告之伤经玉环县人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年11月11日，被告又至台州骨伤医院住院治疗6天，入院诊断为左手第2.3掌骨骨折术后内固定滞留。2015年1月4日，被告又至台州骨伤医院住院治疗14天，入院诊断为左示中指再植术后屈伸肌腱粘连。原告已支付被告治疗期间的医疗费，并已向社保部门申报工伤保险理赔，社保部门已将医疗费及一次性伤残补助金划付给原告。另查明，被告分四次共向原告暂借人民币9500元，并向原告出具四张《领款凭证》。2015年4月12日，被告之伤经台州市劳动能力鉴定委员会评定构成七级伤残。
原、被告双方因被告工伤赔偿产生纠纷，被告申请玉环县劳动人事争议仲裁委员会仲裁，要求解除劳动关系，由被告赔偿一次性伤残补助金48217元、一次性工伤医疗补助金37090元、一次性伤残就业补助金37090元、停工留薪期工资29672元、住院护理费6222元、住院伙食补助费1530元、伤残鉴定费280元、交通费510元。仲裁委经审理，于2015年8月12日作出玉劳人仲案字（2015）第295号仲裁，裁决：一、被告与原告于2015年4月16日解除劳动关系；二、原告在仲裁生效后五日内向社保经办机构申报工伤待遇结算手续，并将工伤保险基金划付的一次性工伤医疗补助金全额转付被告；三、原告在仲裁生效后五日内支付被告一次性伤残补助金44626.27元、一次性伤残就业补助金37090元、停工留薪期工资13000元，住院期间护理费6222元、交通费200元，扣除已经支付的现金9500元，合计人民币91638.27元；四、驳回被告的其他申请请求。
另查明：1、被告2014年4-5月份的工资收入为2435元，上班天数为24天。5-6月份工资收入为3875元，上班天数为36.5天。6-7月份工资收入为3075元，上班天数为27天。7-8-9月份工资收入为3698元，上班天数为37天；2、玉环县劳动人事争议仲裁委员会于2015年7月2日向原告送达仲裁案件受理通知书及仲裁申请书副本；3、2015年3月13日，玉环县社会保障事业管理中心结算被告张帮友的工伤待遇，其中自费金额为2904.05元。
上述事实，有原告提供的玉劳人仲案字（2015）第295号仲裁书、送达回证、《玉环县工伤待遇结算表》与被告提供的住院病案首页、住院病历、《领款凭证》、工资表以及原、被告庭审陈述等予以证实。
本院认为：被告张帮友所受伤害经劳动行政部门认定为工伤，依法应享受相应的工伤待遇。原告提供杨德琼等三位证人的证言及视频证据不足以推翻劳动行政部门对被告所受之伤为工伤的认定。故对原告关于被告非工伤的主张，本院不予支持。被告提出解除劳动合同，原告仅表示不同意解除未作其他抗辩，本院认为本案因原告未依法给付被告应有的工伤待遇引起，被告要求解除与原告间的劳动合同，于法有据，本院予以支持。被告以原告签收仲裁案件应诉通知书的时间2015年7月2日作为其向原告提出解除合同的时间，有理，本院予以采信，据此认定原、被告间的劳动合同于2015年7月2日解除。
被告之伤为工伤，原告已为被告投保并缴纳工伤保险费，依法被告主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应从工伤保险基金支付。原告自认社保部门已将一次性伤残补助金44626.27元划付至其银行账户，被告现亦明确主张原告支付其一次性伤残补助金44626.27元，仲裁裁决亦认定社保部门已将一次性伤残补助金44626.27元划付至原告银行账户，据此，本院判定原告应将社保部门划付的一次性伤残补助金44626.27元支付给被告所有。被告已提出解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金可向玉环县社会保险事业管理中心申报工伤保险理赔，由工伤保险基金支付。劳动关系解除后，原告应当支付被告10个月的一次性伤残就业补助金。据原、被告劳动关系解除时间，应按2014年浙江省在岗职工月平均工资核算原告应当支付给被告的一次性伤残就业补助金，现被告依据2013年浙江省在岗职工月平均工资3709元要求原告支付被告一次性伤残就业补助金37090元，未违反法律规定，本院予以支持。
被告主张原告按每月3271元支付12个月的停工留薪期工资39255元。原告抗辩被告月工资为2600元，并认为仲裁认定停工留薪期5个月缺乏事实依据。本院认为，职工因工作遭受伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。被告于2014年4月开始在原告处实际上班至同年8月6日，被告提供了此段期间的工资表四张，此证据可以证实被告该段时间的工资收入总计13083元及上班天数合计124.5天，不能证明其每个月的工资待遇。依据劳社部发（2008）3号《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》关于月计薪天数为21.75天的折算办法，可以核算推定被告在原告处工作的时间为5.72个月（124.5÷21.75），此与被告在原告处实际工作时间（至多4个月零6天）不符。结合被告2014年4月至8月6日在原告处实际上班天数124.5天之事实，本院认为以2014年4月至8月6日共计4个月零6天（即4.2个月）为准，核算被告工伤前月平均工资为3115元（13083元÷4.2个月），较为妥当。庭审中，被告明确其工伤前月平均工资为2784元，此为被告意思自治，本院予以支持，认定被告工伤之前月平均工资为2784元。停工留薪期为工伤职工暂停工作接受治疗的期间，本案被告于2014年8月6日受伤后分三次手术治疗，最后一次为2015年1月4日至台州骨伤医院住院治疗14天，其工伤治疗期间已逾5个月，另结合被告受伤部位、治疗情况，本院酌情认定被告停工留薪期为6个月。故被告停工留薪期工资为16704元（2784元／月×6个月）。
被告实际住院治疗51天，其按122元每天主张51天的护理费共计6222元，本院予以支持。工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费从工伤保险基金支付，原告已为被告投保工伤保险，现被告向原告主张交通费，且无相应的交通费票据，本院不予支持。被告主张鉴定费280元，但不能提供鉴定费票据予以佐证，无法证实其实际缴付鉴定费，故该请求本院难以支持。
被告提供的《领款凭证》可以印证原告关于被告向其借款9500元的主张，被告抗辩实际借款仅为2000元，另7500元用于支付医疗费，缺乏证据佐证，本院难以采信，据此认定被告向原告借款9500元。原告主张被告返还借款，为减少当事人诉累，节约诉讼成本，此借款本案一并处理为宜，被告应予返还。据《玉环县工伤待遇结算表》，可以认定玉环县社会保障事业管理中心已核定被告张帮友工伤医疗费用中自费金额为2904.05元，原告先行支付被告的医疗费，现经社保部门核定被告自费医疗费2904.05元，原告不愿承担，要求被告自行承担，有理，本院予以支持，此款可在原告应给付被告工伤待遇中予以扣减。
综上，被告之伤应为工伤，其合法的劳动权益依法应予保护。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、第三款、第四款及《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十七条的规定，判决如下：
一、原告玉环展荣机械制造有限公司与被告张帮友于2015年7月2日解除劳动关系；
二、原告玉环展荣机械制造有限公司于判决生效后五日内向玉环县社会保险事业管理中心申报工伤保险理赔，并在玉环县社会保险事业管理中心划付一次性工伤医疗补助金次日将此款项全额给付被告张帮友；
三、原告玉环展荣机械制造有限公司应给付被告张帮友一次性伤残补助金44626.27元、一次性伤残就业补助金37090元、停工留薪期工资16704元、护理费6222元，合计人民币104642.27元，扣减被告张帮友应返还的借款9500元及其应承担的医疗费2904.05元，限原告玉环展荣机械制造有限公司于判决生效后五日内给付被告张帮友人民币92238.22元；
四、驳回被告张帮友的其余诉讼请求。
如果原告玉环展荣机械制造有限公司未按本判决指定的期间履行义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告已预交），减半收取计人民币5元，由原告玉环展荣机械制造有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一份及副本，上诉于浙江省台州市中级人民法院。（在递交上诉状时，应交纳上诉案件受理费10元，上诉期满后七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。账户名称：台州市财政局，开户银行：台州市农业银行，账号：19900001040000225089001）。
审 判 员 王胜权
二〇一五年十月二十八日
代理书记员 叶晨燕