辽宁省锦州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）锦民终字第00244号
上诉人（原审原告）赵某某，男，1965年9月17日出生，汉族，工人，现住锦州市太和区。
委托代理人魏瑞芳，锦州市凌河区锦铁法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告）华润电力（锦州）有限公司，住所地锦州市太和区。
法定代表人刘萍，该公司董事长。
委托代理人刘涛，北京市时代九和律师事务所律师。
委托代理人任晶迪，北京市时代九和律师事务所律师。
上诉人赵某某与被上诉人华润电力（锦州）有限公司劳动争议纠纷一案，不服辽宁省锦州市太和区人民法院（2014）太北民初字第00501号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人赵某某及其委托代理人魏瑞芳，被上诉人的委托代理人刘涛、任晶迪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
一审法院审理查明，原告于1985年10月到被告前身原锦州发电厂工作。1985年10月至1995年2月在汽机分厂本体班工作，1995年3月至1999年11月在汽机分厂辅机班工作，1999年11月至2005年3月在房产管理处工作，2005年4月至2008年4月在发电分厂三值机班工作，2008年5月到2009年10月在燃料分厂取样班工作，2009年10月至2011年4月未上班，按燃料分厂取样班岗位发放工资，2011年5月至2013年9月未上班，按燃料分厂运行五班岗位发放的工资。原、被告于2008年1月26日签订无固定期限劳动合同，从事发电生产工作。被告按原告的各个工作岗位发放了工资。2009年10月原告被辽宁医学院附属第一医院诊断为右肺上叶腺癌。2014年1月14日原告被辽宁省职业病防治院收诊，于2014年2月17日被诊断为职业性肿瘤（石棉所致肺癌）。2014年3月3日原告被锦州市人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年3月30日锦州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残等级为二级。原告向锦州市劳动争议仲裁院申请仲裁。2014年9月2日锦州市劳动争议仲裁院作出（2014）锦劳仲案字第350号仲裁裁决书。原告不服，向本院提起诉讼。
一审法院认为，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。对于原告主张的1999年10月至2009年9月治疗职业病期间发生的各项费用154500元，包括自费医疗费50000元、交通费12000元、住宿费42000元、伙食补助费16500元、误工费34000元，属于民事赔偿范畴，由于本案是劳动争议纠纷，不是民事赔偿纠纷，原告的诉讼请求超出了本案的审理范围，本案不予调整，原告可另行主张民事赔偿。案经本院审判委员会研究决定。依照《中华人民共和国民法通则》第五条，《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条、第五十九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条之规定，判决如下：驳回原告赵某某对被告华润电力（锦州）有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告赵某某承担。
宣判后，赵某某不服（2014）太北民初字第00501号民事判决，向本院提起上诉，上诉请求是：一、撤销原审判决；二、依法发回重审或判决支持上诉人的诉讼请求。即支付1999年10月至2009年9月治病费用154500元（医疗费5万元、交通费1.2万元、住宿费4.2万元、伙食补助费1.65万元、误工费3.4万元）。事实及理由：1、住宿费、自费药费，医疗费、交通费、住宿费等票据早已提交给单位了，应当由单位提供。2、伙食补助费1.65万元，按33天＊50元＊10年计算，误工费3.4万元，按33天＊100元＊10年计算。2、本案属于劳动争议引起民事赔偿。3、原审查明部分事实错误。综上所述，一审法院在审理此案中违反有关法律规定，在案情上没能准确认定事实，适用法律不当判决结果不公，致使上诉人的合法权益未能得到保障，依照有关法律规定，特诉至贵院请求依法判决。
被上诉人华润电力（锦州）有限公司辩称：原审法院认定事实清楚，应予维持原审判决。赵某某称1999年至2009年的自费医疗费、交通费、住宿费的原始票据全部交给单位，没有任何事实依据。我单位允许职工查询、借阅档案，是对职工知情权等权利给予保障的自主行为，并不能说明我单位保存了赵某某提交的任何票据，反而说明我单位是允许赵某某查阅档案，赵某某已经在我单位处查找过其主张的票据，且事实上根本不存在所谓的任何“各种车费、住宿费、自费药费等票据”。赵某某要求我单位支付自费医疗费、交通费、住宿费、伙食费、误工费，但未提供任何证据（如病历、诊断书、化验单等）予以证明上述费用的发生及金额（如50000元、42000元等金额）的各项组成，未提供任何证据证明上述费用金额系用作治疗职业病（事实上，赵某某于2014年2月17日诊断为职业病，1999年至2009期间并非治疗职业病期间），赵某某也没有任何证据证明上述票据由单位掌握，仅凭其臆想的金额及简单的一句“票据都已交给单位”即想将举证责任推至单位，系恶意推卸举证责任，该情形不符合法律规定由单位举证的情形，赵某某应承担举证不能的责任。我单位已按照赵某某的岗位按时发放工资，根本不存在误工费。根据《民法通则》第136条、137条以及《劳动争议仲裁调解法》27条，无论赵某某的诉讼诉求作为民事法律关系还是劳动争议，均已经超过法律规定的诉讼时效。
本院经审理查明：一审法院判决认定事实属实。
另查，2014年2月24日由被上诉人作为申请人、受伤害职工为赵某某的工伤认定申请表一栏中记载：1985年10月至1997年11月在华润电力（锦州）有限公司（原锦州发电厂），接触石棉粉尘，2014年2月17日经辽宁省职防院诊断为职业性肿瘤（石棉所致肺癌）。
本院认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第一款第（五）项因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属劳动争议的范围。上诉人认为其所得职业病为漫长的致病过程，其从事的工作具有致病的危险，自1999年发病后的医疗费是治疗职业病的费用，因而向用人单位主张权利，属于该条规定的“工伤医疗费”审理范围，原审法院判决认为“本案是劳动争议纠纷，不是民事赔偿纠纷，原告的诉讼请求超出了本案的审理范围，本案不予调整。”的论理不妥，本院予以纠正。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。本案上诉人赵某某向被上诉人主张给付1999年10月至2009年9月治病费用自费部分，但上诉人没有提供看病就医门诊、住院病志以及发生费用票据等相关材料，本院无法支持该诉讼主张；关于上诉人主张误工费方面，上诉人陈述以同事张＊＊工资与自己工资的差，按33天＊100元＊10年计算，因为没有证据证明张＊＊的工龄、工种、工资与上诉人等同及上诉人工资减少的证据，故上诉人该项主张没有事实依据，本院不予支持。关于上诉人主张原审法院认定事实错误一节，因被上诉人在一审陈述了赵某某上班时间、工种及领取工资，上诉人在抗辩时只主张是单位不让其上班，并未对其他进行抗辩；关于上诉人主张2013年10月10日之前单位带领到辽宁省职业病防治院申请职业病诊断问题，一审法院认定2014年1月14日上诉人被辽宁省职业病防治院收诊的事实并不矛盾，所以，对上诉人主张原审法院认定的该节事实错误没有证据证明，本院不予支持。综上，原审法院虽论理部分有误，但判决结果正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人赵某某负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 吕会杰
审 判 员 邸新立
代理审判员 王 波
二〇一五年六月二十五日
书 记 员 任 欢