广东省佛山市南海区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0605民初8038、8345号
原告：佛山市南海亮丽晶玻璃厂，住所地广东省佛山市南海区小塘新境黄家村，统一社会信用代码914406057583100882。
投资人：黄国彬。
委托代理人：谭力峰，广东广立信律师事务所律师。
委托代理人：朱慧蔚，广东广立信律师事务所律师。
被告：伍长容，女，汉族。
被告：周万泉，男，汉族。
被告：卢桂玲，女，汉族。
被告：何小兵，男，汉族。
被告：李富均，男，汉族。
被告：何慢生，男，汉族。
被告：谢文平，男，汉族。
被告：杨太朋，男，汉族。
被告：罗小五，女，汉族。
被告：陈燕平，女，汉族。
被告：关捧，女，汉族。
被告：何亚平，女，汉族。
被告：欧益云，男，汉族。
上列被告的共同委托代理人：冯斯琴，广东瀚法律师事务所律师。
上列被告的共同委托代理人：陈宝仪，广东瀚法律师事务所律师。
原告佛山市南海亮丽晶玻璃厂与被告伍长容、周万泉、卢桂玲、何小兵、李富均、何慢生、谢文平、杨太朋、罗小五、陈燕平、关捧、何亚平、欧益云劳动合同纠纷一案，本院于2016年5月13日受理后[案号为：(2016)粤0605民初8038号]，伍长容等13名被告于2016年5月19日以佛山市南海亮丽晶玻璃厂为被告提起诉讼[案号为：（2016）粤0605民初8345号]。因佛山市南海亮丽晶玻璃厂、伍长容等13名被告均是不服佛南劳人仲案字[2016]688号仲裁裁决书而起诉，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，先起诉的一方当事人为原告，故佛山市南海亮丽晶玻璃厂为原告，伍长容等13人为被告，本院对上述两案合并审理且一并作出判决。两案依法适用普通程序于2016年6月20日公开开庭进行审理。原告的委托代理人朱慧蔚、被告的委托代理人冯斯琴均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1.劳动仲裁请求：申请人即伍长容等13名被告要求被申请人即原告（1）确认申请人与被申请人存在劳动关系；（2）被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金610121.68元；（3）被申请人向申请人支付高温津贴46800�；（4）被申请人向申请人支付2013年2月1日至2015年1月31日加班费692021.55元。
2.劳动仲裁结果：佛南劳人仲案字[2016]688号仲裁裁决裁决如下：一、确认申请人与被申请人存在劳动关系（详见仲裁裁决附件）；二、被申请人应在裁决生效之日起十日内向申请人支付解除劳动关系的经济补偿金270379.65元（详见仲裁裁决附件）；三、驳回申请人的其他仲裁请求。
3.原告的诉讼请求：原告不服上述仲裁裁决而起诉，请求：（1）确认原告与被告在2015年3月10日至2015年11月6日期间不存在劳动关系；（2）原告无须支付解除劳动关系的经济补偿金270379.65元予被告；（3）本案诉讼费用由被告承担。
4.被告的诉讼请求：伍长容等13名被告不服上述仲裁裁决而起诉，请求：（1）原告支�违法解除劳动关系的赔偿金合计540759.3元予原告；（2）本案的诉讼费由原告承担。
5.其他需要说明的事实：
（1）原告提交了伍长容等13名被告与案外人四会市昌盛玻璃有限公司（以下简称四会昌盛公司）签订的劳动合同书，显示合同期限为2015年3月31日（2015年4月1日、2015年4月2日）至2015年12月31日。
（2）2015年11月6日，伍长容等13名被告均填写了《员工辞职申请书》，同日与四会昌盛公司签订了《解除劳动关系协议书》，内容显示四会昌盛公司先后于2015年3月31日、2015年4月1日、2015年4月2日聘请伍长容等13名被告担任挑料线一职，伍长容等13名被告与四会昌盛公司的劳动关系于2015年11月6日解除，并领取了四会昌盛公司支付的经济补偿金。
本案中，双方举证及质证意见如下：
原告举证如下：1.原告的营业执照；2.伍长容等13名被告的入职登记表、劳动合同；3.被告李富均、欧益云、关捧的员工辞职申请书；4.2013年12月至2015年1月的月份工资表；5.四会昌盛公司营业执照；6.劳动合同书、员工辞职申请书、解除劳动关系协议书、补偿清单；7.仲裁裁决书及送达回证。
经质证，被告对原告提交的证据1、2没有异议。对证据3中关捧的员工辞职申请书没有异议，对李富均、欧益云的辞职申请书的真实性没有异议，但认为李富均、欧益云没有中途离职。对证据4的真实性没有异议，关联性有异议，认为工资表记载的加班工资不包括法定节假日的工资。对证据5、7没有异议。对证据6全部证据的真实性没有异议，但认为劳动合同是在2015年11�6日补签的，是与员工辞职申请书、解除劳动关系协议书同日签订的。
被告举证如下：1.被告的身份证、原告的营业执照、工商信息查询、组织机构代码证；2.佛南劳人仲案字[2016]688号仲裁裁决书、送达回证。
经质证，原告对被告提交的证据1、2均没有异议。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
关于解除劳动关系的问题。（1）关于入职时间的问题。除被告李富均、欧益云外，原、被告对仲裁裁决认定的伍长容等其他11名被告的入职时间均没有异议，本院予以确认。双方对被告李富均、欧益云的入职时间有异议，原告主张李富均、欧益云最初分别于2009年11月24日、2011年11月17日入职，离职后又分别于2013年4月、2012年5、6月左右重新入职；被告李富均、欧益云则主张其一直在原告处工作，不存在重新入职的情形。本院经审理认为，第一，被告欧益云在2012年3月（当年春节是在2012年1月）填写了《员工辞职申请书》，离职原因是回家，并作了离职声明表示其于2012年3月31日正式离职，此后不再是原告的员工，由此可以认定欧益云曾于2012年3月31日离职。原告没有提交证据证实被告欧益云重新入职的确切时间，本院根据其陈述被告欧益云是2012年5、6月左右重新入职，认定被告欧益云重新入职的时间是2012年5月1日。第二，被告李富均虽然填写了《员工辞职申请书》，但是该辞职申请书记载的填写时间2013年1月15日（当年春节在2013年2月），离职原因是回家过年，但是被告李富均并没有在辞职申请书上作出离职声明，原告也没有提交证据证明被告李富均在春节后没有按要求按时回原告处上班，故原告�张李富均离职后重新入职，本院不予采纳，并认定被告李富均的入职时间是2009年11月24日。（2）关于离职时间的问题。原、被告对离职时间各持异议，原告认为被告在2015年春节休假后就没有按规定时间回厂上班，双方于2015年3月10日解除劳动关系；被告则认为原告在春节休假后就安排其从2015年3月10日开始到四会昌盛公司上班，四会昌盛公司于2015年8月6日因停产而安排被告休息至2015年11月6日，后四会昌盛公司与被告于2015年11月6日协议解除劳动关系，被告遂要求回原告处上班但遭拒绝，故原、被告于2015年11月6日解除劳动关系。本院经审理认为，伍长容等13名被告自2015年3月10日开始已经在四会昌盛公司上班，与该公司签订劳动合同，工资亦由四会昌盛公司发放，接受四会昌盛公司管理。其后，伍长容等13名被告于2015年11月6日与四会昌盛公司签订解除劳动关系的协议书�双方解除劳动关系并由被告领取了经济补偿金，均可证实伍长容等13名被告与四会昌盛公司已经形成了管理与被管理的劳动关系。本案没有证据显示被告是接受原告工作指令而到四会昌盛公司工作，也没有证据显示原告与四会昌盛公司存在关联关系，故原告主张自2015年3月10日开始与伍长容等13名被告不存在劳动关系，本院予以采纳。（3）关于经济补偿金的问题。原告作为用人单位，对员工负有管理责任。本案中，没有证据显示原告履行通知和催促上班义务后，被告仍没有在规定期限内上班，故原告主张被告在2015年春节休假后无故不回厂上班，本院不予采信。被告主张原告无故拒绝其回厂上班，但也不能提交证据予以证明，本院也不予采信。原、被告对解除劳动关系的原因各持异议，但都不能提交证据证明真正的原因，应视为由原告提出并经双方协商一致解除，根�《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，原告应支付解除劳动关系的经济补偿金合共239760.05元予伍长容等13名被告（详见判决书附表）。
裁判结果
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、确认原告佛山市南海亮丽晶玻璃厂与伍长容等13名被告存在劳动关系（劳动关系存续期间详见判决书附表）。
二、确认原告佛山市南海亮丽晶玻璃厂与伍长容等13名被告在2015年3月10日至2015年11月6日期间不存在劳动关系。
三、原告佛山市南海亮丽晶玻璃厂应于本判决发生法�效力之日起十日内支付解除劳动关系的经济补偿金合计239760.05元予伍长容等13名被告（具体金额详见判决书附表）。
四、驳回原告佛山市南海亮丽晶玻璃厂的其他诉讼请求。
五、驳回伍长容等13名被告的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
（2016）粤0605民初8038号案的受理费收取10元（原告已预交），由原告负担。
（2016）粤0605民初8345号案的受理费收取10元，由原告负担，并应于本判决发生法律效力之日起十日内向本院缴纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审 判 员 林嘉和
人民陪审员 侯朝霞
人民陪审员 杨雪萍
二〇一六年八月五日
书 记 员 安昭伊
（2016）粤0605民初8038、8345号民事判决书附表
姓名
入职时间
判决确认的劳动关系存续期间
时间
离职前月平均
工资（元）
工作
年限
经济补偿金
数额（元）
伍长容
2010年10月16日
2010年10月16日至
2015年3月9日
4602.58
20711.61
周万泉
2010年3月15日
2010年3月15日至
2015年3月9日
5008.5
25042.50
卢桂玲
2010年3月1日
2010年3月1日至
2015年3月9日
4602.58
25314.19
何小兵
2009年11月24日
2009年11月24日至
2015年3月9日
3634.33
19988.82
李富均
2009年11月24日
2009年11月24日至
2015年3月9日
6007.06
33038.83
何慢生
2009年11月24日
2009年11月24日至
2015年3月9日
5035.58
27695.69
谢文平
2013年3月15日
2013年3月15日至
2015年3月9日
5035.58
10071.16
杨太朋
2010年3月17日
2010年3月17日至
2015年3月9日
5033.58
25167.90
罗小五
2013年3月10日
2013年3月10日至
2015年3月9日
9012.00
陈燕平
2010年3月22日
2010年3月22日至
2015年3月9日
4604.58
23022.90
关捧
2014年10月1日
2014年10月1日至
2015年3月9日
4419.75
2209.88
何亚平
2014年7月7日
2014年7月7日至
2015年3月9日
3634.33
3634.33
欧益云
2012年5月1日
2012年5月1日至
2015年3月9日
4950.08
14850.24
合计
239760.05元