江苏省无锡市锡山区人民法院民 事 判 决 书（2018）苏0205民初1849号原告：周崇，男，1973年4月1日生，汉族，住安徽省宿州市泗县。委托诉讼代理人：马锦涛，江苏金易律师事务所律师。被告：杨晓东，男，1969年9月24日生，汉族，住江苏省大丰市。被告：无锡市象行纺织有限公司，住所地江苏省无锡市锡山经济开发区科技工业园C区5号。法定代表人：陈正雅，该公司董事长。委托诉讼代理人：许辅德，江苏沁园春律师事务所律师。原告周崇诉被告杨晓东、无锡市象行纺织有限公司（以下简称象行公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2018年4月17日立案受理。依法由审判员赵玲洁适用简易程序于2018年5月31日公开开庭进行了审理。原告周崇及其委托诉讼代理人马锦涛、被告象行公司委托诉讼代理人许辅德到庭参加诉讼。被告杨晓东经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。原告周崇向本院提出诉讼请求：要求判令杨晓东支付劳动报酬9531.6元，象行公司对上述劳动报酬承担连带责任。事实与理由：2015年12月，其至象行公司厂区内的水洗整理车间工作。经法院查明，象行公司与无锡亚博纺织设备有限公司（以下简称亚博公司）签订承租协议，约定由亚博公司向象行公司承租水洗车间、办公室、宿舍等场地及设备并经营水洗业务，租赁期限自2012年6月1日至2015年5月31日。2014年9月1日，亚博公司将上述租赁物转租给杨晓东，由杨晓东承包经营水洗业务，直至租赁期限届满，象行公司对于亚博公司的转租行为知情且同意。合同到期后，杨晓东与象行公司达成口头不定期租赁协议，自2015年6月1日起继续承租上述租赁物及承包经营水洗业务，直至2016年1月停业。杨晓东确认结欠其劳动报酬9531.6元，其多次催讨，杨晓东始终拒绝履行付款义务。2015年6月1日起至2016年1月，象行公司将水洗业务非法转包给杨晓东个人经营，对杨晓东拖欠的劳动报酬应承担连带赔偿责任。被告杨晓东未作答辩。被告象行公司辩称：其与周崇无劳动关系，不是本案适格当事人，其仅与亚博公司发生房屋及设备租赁关系，请求驳回周崇的诉讼请求。周崇围绕诉讼请求提供了民事判决书、工资确认情况表、不予受理案件通知书、公安机关询问笔录，象行公司对工资确认情况表真实性有异议，对其余证据真实性均无异议。本院经审理认定事实如下：1、2011年，杨晓东与单红军在厚桥合作经营水洗厂，未办理营业执照。2012年，两人将水洗厂搬至象行公司。单红军以亚博公司名义与象行公司签订了租赁协议，租赁期间为2012年6月1日至2015年5月31日，租赁象行公司的水洗车间、生产设备、宿舍、办公室，并以象行公司名义对外经营水洗业务，由象行公司负责开具发票，货款也支付到象行公司账上，其他由单红军及杨晓东自主经营、自负盈亏。2014年8月，单红军与杨晓东协商一致后退出经营，由杨晓东继续经营水洗厂。杨晓东独自经营水洗厂期间，未与象行公司签订书面租赁协议，而是口头达成协议由杨晓东每月交清房租、水电及蒸汽费。陈正雅表示之所以未签订书面协议一来是单红军退出经营时，尚在其与单红军约定的租赁期间内，二来是杨晓东无法以公司名义与其签约或者提供担保，也赶不走杨晓东，遂达成口头租赁协议。2、2016年3月，杨晓东因涉嫌拒不支付劳动报酬被刑事拘留。其在无锡市公安局锡山分局云林派出所陈述：2016年1月初，其催收到货款后欲缴纳拖欠的蒸汽费，货款打至象行公司账上，但象行公司未将钱款付给热电厂，导致蒸汽一直无法供应，生产不能正常进行。象行公司还催其房租、水电，又近年关，资金周转困难，其感到无以为继，就索性换了号码不露面。周崇是其水洗厂的大师傅，掌握具体机器操作的，结欠周崇工资约10000元。2、周崇明确杨晓东从未支付过其工资，并在庭审后确认曾于2016年1月9日收到象行公司代杨晓东支付的生活费300元。3、2018年3月13日，周崇就本案讼争向无锡市锡山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，仲裁委于2018年3月15日出具不予受理案件通知书。本院认为，对不具备合法经营资格的用人单位，劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照《劳动合同法》有关规定向劳动者支付劳动报酬。本案中，杨晓东经营水洗厂期间，始终未依法办理营业执照，周崇已经付出劳动，杨晓东应当依法支付周崇劳动报酬，周崇主张的工资金额9531.6元少于杨晓东认可结欠的金额，本院予以支持，扣除象行公司已代为支付的300元，杨晓东还应支付周崇劳动报酬9231.6元。本案的争议焦点为象行公司与杨晓东之间的法律关系，即应否对杨晓东的上述付款义务承担连带责任。未办理营业执照的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。就出借营业执照一方而言，由于其出借行为导致了劳动者有理由相信招用他的用人单位具备合法经营资格，甚至认为出借营业执照一方即是用人单位。正是基于这些足以使其产生合理认识的表象，劳动者才付出了劳动。因此，当劳动者因追索劳动报酬与用人单位发生争议时，亦应当把出借营业执照一方列为当事人，并且要承担相应的责任。同时，不论以挂靠等形式借用营业执照是否为有偿，均不影响出借方作为当事人的地位。本案中，自单红军及杨晓东将水洗厂搬至象行公司起，对外就以象行公司名义从事经营，由象行公司开具发票，货款也打至象行公司账上，此举也经过了象行公司的同意，因此，双方事实上形成了单红军及杨晓东以挂靠方式借用象行公司营业执照、资质进行经营的法律关系。因此，周崇至象行公司水洗车间工作付出劳动后，向杨晓东主张追索劳动报酬，并要求象行公司承担连带责任，于法有据，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第五十四条、第九十条之规定，判决如下：一、由杨晓东于本判决生效之日起十日内支付周崇劳动报酬9231.6元。二、由象行公司对杨晓东上述付款义务承担连带付款责任。三、驳回周崇的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由杨晓东负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一份，上诉于江苏省无锡市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。（此页无正文）审判员  赵玲洁二〇一八年七月十七日书记员  杨小玲本案援引法律条款《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第五条未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书制定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书制定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。《最高人民法院关于适用的解释》第五十四条以挂靠形式从事民事活动，当事人请求由挂靠人和被挂靠人依法承担民事责任的，该挂靠人和被挂靠人为共同诉讼人。第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。