重庆市南岸区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）南法民初字第09484号
原告魏正君，男，汉族，1979年12月5日出生，住重庆市南岸区。
委托代理人钟奇玲（系魏正君之妻），女，汉族，1982年5月28日出生，住重庆市巴南区。
被告重庆南坪自动化仪表厂，住所地重庆市南岸区南坪花园八村3栋附3号第一、二层，组织机构代码20319386-9。
法定代表人刘朝阳，厂长。
委托代理人望开兵，男，汉族，1976年12月24日出生，住湖北省宜昌市夷陵区，系重庆南坪自动化仪表厂职员。
委托代理人蒋其林，女，汉族，1987年1月11日出生，住重庆市合川区，系重庆南坪自动化仪表厂职员。
原告魏正君与被告重庆南坪自动化仪表厂劳动争议纠纷一案，本院于2015年8月10日立案受理后，由审判员何流独任审判，依法适用简易程序于2015年9月1日公开开庭进行了审理。原告魏正君及其委托代理人钟奇玲，被告重庆南坪自动化仪表厂的委托代理人望开兵、蒋其林到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告魏正君诉称，原告于2011年9月1日至2015年4月25日在被告单位工作。工作期间，被告一直未为原告购买社会保险，原告为维护自身合法权益已与被告解除劳动合同并申请劳动仲裁，但南岸区劳动人事争议仲裁委作出的仲裁裁决认定事实错误，裁决结果不符合法律规定。故原告起诉至法院，请求判决：1、被告向原告支付解除劳动合同的经济赔偿金12184元；2、被告为原告补缴2011年9月1日至2015年4月25日期间的社会保险费；3、本案诉讼费用由被告承担。
原告魏正君为证实其诉讼请求提供了以下证据:
1、《劳动合同书》、《劳动合同续订书》，拟证明原、被告之间曾存在劳动合同关系；
被告对该组证据的真实性无异议。
2、邮政特快专递回执单，拟证明原告于2015年4月27日向被告寄送了解除劳动关系的通知；
被告对该证据的真实性无异议。
3、渝南岸劳人仲案字[2015]第585号《仲裁裁决书》，拟证明涉案劳动争议已经过劳动争议仲裁前置程序。
被告对该证据的真实性无异议。
被告重庆南坪自动化仪表厂辩称，原告到被告处入职后，被告要求原告提供办理社会保险所需的身份证复印件，但原告以购买社会保险会影响其享受低保为由拒绝向被告提供身份证复印件，导致被告无法为原告购买社会保险，且原告还与被告签订了不购买社保的承诺书，故被告对于未为原告缴纳社会保险费不应承担责任。另外，补缴社保费用因超过期限，实际已无法办理。请求法院驳回原告的诉讼请求。
被告重庆南坪自动化仪表厂针对其辩称理由提交了如下证据：
1、《重庆南坪自动化仪表厂员工本人自愿“不购买劳动保险”公开承诺书》，拟证明原告主动向被告提出了不购买社会保险的请求；
原告对该证据的真实性无异议，但认为该承诺未指向2011年9月10日至2012年8月12日期间的社会保险，且该承诺并非原告的真实意思表示。
2、《解除劳动关系函》，拟证明双方的劳动合同因原告提出辞职而解除。
原告对该证据的真实性无异议，但认为原告是以被告未为原告缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同。
根据原、被告提交的证据及双方当事人在庭审中的陈述，本院认定如下事实：
2011年9月10日，魏正君入职重庆南坪自动化仪表厂，从事驾驶员岗位工作。同日，魏正君与重庆南坪自动化仪表厂签订《劳动合同书》，主要约定为：劳动合同期限自2011年9月10日起至2012年9月10日止；本合同期限届满，劳动合同即行终止，双方经协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续；双方应按国家法律和法规的有关规定，按时缴纳职工养老、失业、医疗及其他社会保险费用，上述社会保险费用中应由劳动者缴纳的部分，由用人单位从劳动者月工资中代扣代缴。
2012年9月10日、2014年9月10日，魏正君与重庆南坪自动化仪表厂两次续订了《劳动合同书》。
魏正君在重庆南坪自动化仪表厂工作期间，重庆南坪自动化仪表厂未为魏正君缴纳社会保险费。
2012年8月13日，魏正君与重庆南坪自动化仪表厂签订《重庆南坪自动化仪表厂员工本人自愿“不购买劳动保险”公开承诺书》，主要内容为：重庆南坪自动化仪表厂为遵从魏正君本人自愿“不购买劳动保险”的意愿，与魏正君签订《重庆南坪自动化仪表厂员工本人自愿“不购买劳动保险”公开承诺书》，以后若发生任何因未购买劳动保险而产生的经济纠纷，重庆南坪自动化仪表厂概不负责。本承诺书在魏正君与重庆南坪自动化仪表厂签订劳动合同期限内有效，当劳动合同期限达到又未续签劳动合同，本承诺书在劳动合同期限到达后失效。
2015年4月27日，魏正君以邮政特快专递方式向重庆南坪自动化仪表厂寄送了《解除劳动关系函》，解除劳动合同的理由为：重庆南坪自动化仪表厂未为魏正君缴纳社会保险费；在魏正君周六加班达140余天的情形下，重庆南坪自动化仪表厂未向魏正君支付加班工资，也未安排魏正君补休。
2015年4月29日，重庆南坪自动化仪表厂收到了魏正君寄送的《解除劳动关系函》。
2015年5月14日，魏正君以重庆南坪自动化仪表厂为被申请人向重庆市南岸区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决由重庆南坪自动化仪表厂向魏正君支付经济补偿金12184元。
2015年7月27日，重庆市南岸区劳动人事争议仲裁委员会作出渝南岸劳人仲案字[2015]第585号《仲裁裁决书》，裁决：驳回申请人请求裁决被申请人支付经济补偿的申请。
本案审理中，魏正君与重庆南坪自动化仪表厂当庭一致确认魏正君的工资标准为3000元/月。
魏正君在本案庭审过程中变更其第一项诉讼请求为：被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金12184元。
本院认为，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，社会保险费由国家相关行政部门强制征缴。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费”。第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款”。
本案中，原、被告建立劳动关系后，被告未依法及时、足额为原告缴纳应由用人单位承担的社会保险费用，违反了法律强制性规定，本应承担相应责任，但原告与被告签订的《重庆南坪自动化仪表厂员工本人自愿“不购买劳动保险”公开承诺书》明确约定在双方劳动合同存续期间被告不为原告购买社会保险，应当视为原告对被告不为原告缴纳社会保险费而依法应当承担的责任作出了放弃权利的意思表示，故原告以被告未依法为其缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同，并要求被告支付经济补偿金及补缴社会保险费违反了“允诺禁反言”的诚实信用原则。
原告提出解除劳动合同的另一理由为被告未向其支付加班工资及安排补休，但原告在本案诉讼过程中未举示任何证据证明被告曾安排原告加班，原告应就此承担举证不能的不利诉讼后果。
原告称《重庆南坪自动化仪表厂员工本人自愿“不购买劳动保险”公开承诺书》的内容并非其真实意思表示，但原告在本案诉讼过程中未举示证据证明其在签订该《承诺书》时遭受欺诈、胁迫或对《承诺书》的内容存在重大误解，故原告应就此承担举证不能的不利诉讼后果。
综上，原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金及由被告为原告补缴社会保险费的诉讼请求不能成立，本院不予支持。
据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款、第八十六条，《中华人民共和国民法通则》第四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
驳回原告魏正君的诉讼请求。
本案案件受理费减半收取5元，由原告魏正君负担，本院决定予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。
审判员 何 流
二〇一五年九月九日
书记员 廖丹丹