黄石市下陆区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂下陆民初字第00973号
原告：于德恒。
委托诉讼代理人：姜启祥，系一般授权。
被告：宝钢股份黄石涂镀板有限公司。住所地：黄石市团城山杭州西路**号。
法定代表人：刘金喜，系该公司董事长。
委托诉讼代理人：康向学，系该公司员工，系一般授权。
委托诉讼代理人：孙迟了，系特别授权。
原告于德恒诉被告宝钢股份黄石涂镀板有限公司（以下简称宝钢公司）劳动争议一案，本院受理后，依法组成由本院代理审判员黄某甲担任审判长、人民陪审员蔡某、陆某参加的合议庭，于2015年11月26日、2016年8月19日公开开庭进行了审理。原告于德恒及其诉讼委托代理人姜启祥，被告宝钢公司的诉讼委托代理人康向学、孙迟了到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告于德恒诉称，1996年4月，原告于德恒被被告宝钢公司聘为公司员工。2008年5月30日，原、被告签订了无固定期限的书面劳动合同。2012年12月27日，原告于德恒与前妻冯某离婚。离婚后，原告于德恒与前妻冯某未有过“夫妻生活”。期间冯某与第三人发生关系受孕。2015年2月13日，原告于德恒协助冯某在医院产下一男婴。同年3月份冯某带着刚满月的婴儿出走，原告于德恒与其失去联系。2015年5月20日，被告宝钢公司书面通知原告于德恒，要求原告于德恒与冯某及新生儿做亲子鉴定，并要求原告于德恒在2015年5月25日提供亲子鉴定结果。原告于德恒主动配合计生部门到孩子出生的医院取证未果，因无法联系到冯某，故原告于德恒无法做亲子鉴定。2015年5月29日，被告宝钢公司以原告于德恒未提供亲子鉴定结果，视同出生的小孩与原告于德恒及冯某有直接血缘关系，其“超生”行为严重违反用人单位规章制度等为由，作出了解除其公司与原告于德恒之间的劳动合同关系，且拒付经济补偿金、违法解除劳动合同赔偿金，也未向原告于德恒出具办理失业保险金的相关文件。2015年6月23日，原告于德恒向黄石市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。黄石市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁驳回了原告于德恒的劳动仲裁申请。原告于德恒对黄石市劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服，依法向法院提起诉讼，请求法院依法判令：1、撤销黄某乙人仲裁字（2015）第234号仲裁裁决书。2、被告宝钢公司依法向原告于德恒支付违法解除劳动合同的赔偿金134360.46元（3445.14元／月×2倍×19.5月）。3、由被告宝钢公司协助原告于德恒办理失业保险金。
原告于德恒为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据：
证据一：原告于德恒的身份证、被告宝钢公司的企业信用信息公示复印件各一份。拟证明原、被告的诉讼主体资格适格。
证据二：《关于于德恒有关问题的函》、《告知函》、《劳动合同解除、终止通知书》各一份。拟证明被告宝钢公司与原告于德恒之间存在劳动合同关系，因原告于德恒未做亲子鉴定，而被被告宝钢公司单方解除了劳动合同关系。
证据三：零售客户交易清单、银行卡客户交易查询单、原告于德恒被解雇前的12个月工资统计表复印件各一份。拟证明原告于德恒在被告宝钢公司单方解除劳动关系前的12个月工资共计41340.67元，平均月工资为3445.14元的事实。
证据四：仲裁裁决书、送达回证复印件各一份。拟证明原告于德恒与被告宝钢公司因劳动争议一事已经过了劳动仲裁的前置程序。
被告宝钢公司辩称，原告于德恒起诉被告宝钢公司既无事实依据也无法律依据。原告于德恒未提供证据证明其前妻冯某所生育的孩子与原告于德恒无血缘关系。原告于德恒在冯某（原告的前妻）入院生育所签订的授权委托书中明确注明原告与冯某系夫妻关系，在其接种记录中记载冯某所生育的二胎小孩名叫“冯某某”、父亲姓名“于德恒”。以上事实证明冯某某确系原告于德恒的小孩。原告于德恒的行为严重违反了计划生育的相关规定及被告宝钢公司的规章制度，被告宝钢公司依法解除与原告于德恒之间的劳动合同关系，符合法律规定。请求法院依法驳回原告于德恒的诉讼请求。
被告宝钢公司为支持其抗辩意见，提供证据如下：
证据一：黄石市开发区街道办事处计划生育管理办公室告知函、征收社会抚养费告知书、征收社会抚养费决定书各一份。
证据二：黄石市妇幼保健院委托书一份。
证据三：黄石市妇幼保健院的医院出院记录一份。
证据四：接种记录二份。
证据五：告知函二份。
上述证据拟证明原告于德恒超生二胎的事实。
证据六：续订劳动合同意向表、2015年4月、3月考勤表、2015年1-5月份应发报表各一份。拟证明被告宝钢公司并未扣发原告于德恒的奖金。
证据七：黄石涂镀板有限公司管理文件、第二届职工代表大会第五次会议签到表，公司二届五次职代会表决结果报告、离职审批表。拟证明被告宝钢公司解除原告于德恒劳动合同经过了合法程序。
为查清本案事实，本院调查收集了黄石市下陆区卫生和计划生育局于2015年9月11日和2015年12月1日分别作出的征收社会抚养费告知书和征收社会抚养费决定书。黄石市下陆区人民法院于2016年5月5日作出的（2016）鄂0204行初1号行政判决书。黄石市中级人民法院于2016年8月4日作出的（2016）鄂02行终56号行政判决书。
经庭审质证，被告宝钢公司对原告于德恒提交的证据一、证据二、证据三、证据四及本院调查收集的证据的真实性、合法性、关联性均无异议。原告于德恒对被告宝钢公司提交的证据一、证据二、证据三、证据四、证据五、证据六及本院调查收集的证据的真实性、合法性均无异议，对证据的关联性均持有异议，对被告宝钢公司提交的证据七的真实性、合法性、关联性均持有异议。
对原、被告双方无异议的证据，本院依法予以确认。
对原、被告有异议的证据，本院认为：对于被告宝钢公司提交的证据一、证据二、证据三、证据四、证据五、证据六、证据七及本院调查收集的证据，上述证据来源和形式合法，与本案事实相关联，证据内容真实，符合证据真实性、合法性、关联性，故对上述证据本院依法予以采信。
经本院审理查明：1994年4月1日，原告于德恒在被告宝钢公司从事普工、行车工等工作。2008年5月21日，原告于德恒与被告宝钢公司续订了无固定期限的劳动合同。同日，被告宝钢公司向原告于德恒出具了续订劳动合同意向表，原告于德恒表示学习过公司的《劳动合同管理办法》、《劳动组织管理程序》、《人力资源管理程序》等文件的基本内容。2000年3月，原告于德恒与冯某登记结婚。2000年11月冯某生育一女孩。2012年12月27日，原告于德恒与冯某办理离婚手续。2015年2月13日，冯某委托原告于德恒以夫妻名义陪同其在黄石市妇幼保健医院生育一男孩，男孩取名冯某某。小孩出生后，冯某在原告于德恒家中居住了一个月。2015年5月5日，黄石开发区团城山街道办事处计划生育办公室向被告宝钢公司送达了关于群众举报于德恒违法生育的告知函一份，要求被告宝钢公司调查并于2015年5月15日前将调查处理情况以书面形式给予回复。2015年5月20日，被告宝钢公司向原告于德恒出具一份书面告知函，要求原告于德恒在2015年5月25日前提供其与冯某所生育的孩子的亲子鉴定结果，逾期则视同小孩与于德恒及冯某有直接血缘关系，原告于德恒以“与冯某无法进行联系”为由，未做亲子鉴定。2015年5月29日，被告宝钢公司向原告于德恒出具了一份告知函，其内容：“你接到函后，截至2015年5月25日未提供亲子鉴定结果，公司视同小孩与你及原配偶冯某有血缘关系。鉴于此，依据《湖北省计划生育条例》、公司《劳动组织管理程序》有关规定，自即日起，解除公司于2008年5月30日与你签订的《劳动合同》”。2015年6月23日，原告于德恒向黄石市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2015年9月11日，黄石市下陆区计生局向于德恒送达黄下计生征告知（2015）第TD01号征收社会抚养费告知书。同年9月29日，黄石市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，驳回原告于德恒的劳动仲裁请求。原告于德恒对仲裁裁决不服，于2015年10月19日向本院提出诉讼。诉讼中，2015年12月1日，黄石市下陆区计生局向于德恒送达黄下计生征告知（2015）第TD01号征收社会抚养费决定书，决定对于德恒征收社会抚养费155859元。原告于德恒对该决定书不服，于2016年2月23日向本院提出行政诉讼。为此本院依法裁定本案中止诉讼。2016年5月5日，本院依法作出（2016）鄂0204行初1号行政判决书：驳回原告于德恒的诉讼请求。原告于德恒对行政判决书不服向黄石市中级人民法院提出上诉，黄石市中级人民法院于2016年8月4日作出了（2016）鄂02行终56号行政判决书，驳回上诉，维持了原判。2016年8月，本院依法恢复对本案的审理。
本院认为，本案系劳动争议纠纷。本案中，原、被告双方争议的焦点是：1、原告于德恒是否“超生”。2、被告宝钢公司以原告于德恒超生为由解除其公司与原告于德恒之间的劳动合同关系是否符合法律的规定。本院认为，本院于2016年5月5日作出的（2016）鄂0204行初1号行政判决书现已发生法律效力。根据该行政判决书，本院已确认2015年2月13日，冯某所生育的小孩系原告于德恒与冯某违法生育的事实。原告于德恒违法生育系超生。由于原告于德恒违反计划生育的规定违法生育，被告宝钢公司以原告于德恒违反《湖北省计划生育条例》、公司《劳动组织管理程序》及公司的规章制度为由对原告于德恒作出解除劳动合同处理，其行为并无不当之处，虽然，被告宝钢公司在解除合同过程中有所瑕疵，但这并不影响解除合同的效力。故对原告于德恒提出要求被告宝钢公司赔偿金的诉讼请求，本院依法不予支持。
对原告于德恒提出要求撤销黄某乙人仲裁字（2015）第234号仲裁裁决书的诉讼请求，因该项请求不属于本院受理范围，故对原告于德恒提出的此项请求，本院依法不予审理。
对原告于德恒提出要求被告宝钢公司协助办理失业保险金的诉讼请求，因被告宝钢公司当庭表示同意向相关部门提供原告于德恒的相关资料。故对原告于德恒的此项诉讼请求，本院依法予支持。
综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、被告宝钢股份黄石涂镀板有限公司于本判决生效之日起七日内，向相关部门提供原告于德恒办理失业保险金的相关资料。
二、驳回原告于德恒提出的其他诉讼请求。
本案受理费人民币10元，由原告于德恒负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书收到之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省黄石市中级人民法院（上诉人应在提交上诉状时预交上诉案件受理费人民币10元，款汇湖北省黄石市中级人民法院，开户银行：中国农业银行股份有限公司黄石市分行团城山支行，户名：湖北省黄石市中级人民法院，账号：17×××18。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交上诉费用的，按自动撤回上诉处理）。
审 判 长 黄晶晶
人民陪审员 蔡玉娇
人民陪审员 陆冬梅
二〇一六年九月十八日
书 记 员 彭雅彬