广东省中山市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤2072民初12178号
原告：浙江三国精密机电有限公司，住所地浙江省慈溪市观海卫工业园东区桃园东路181号。
法定代表人：半田和久，该公司董事长。
委托诉讼代理人：施晓，北京大成（宁波）律师事务所律师。
被告：刘思，女，1990年5月22日出生，汉族，住湖北省京山县。
委托诉讼代理人：孟祥瑞，广东裕中律师事务所律师
原告浙江三国精密机电有限公司（以下简称浙江三国公司）与被告刘思劳动合同纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告浙江三国公司的委托诉讼代理人施晓，被告刘思的委托诉讼代理人孟祥瑞到庭参加诉讼。本案现已审理终结
原告浙江三国公司向本院提出诉讼请求：原告浙江三国公司不需要支付被告刘思违法解除劳动合同赔偿金75075元。事实和理由：原告浙江三国公司认为仲裁裁决认定事实及适用法律错误，其系合法解除劳动关系，不需要支付经济补偿金。理由如下：一、被告刘思在原告浙江三国公司不知情的情况下收取维修金，且收取行为不符合常理。1.原租赁合同及重新签订的补充协议均说明原告浙江三国公司对维修金不知情；2.被告刘思与同事工作交接时没有交接维修金（包括现金和票据），且工作交接时已距前任负责人离职9个多月，期间产生维修金16785元，但被告刘思并没有告知现任负责人；3.被告刘思擅自将大额资金拿到公司宿舍保管不符合常理。二、不管原告浙江三国公司是否知道被告刘思收取维修金，但在原告浙江三国公司要求归还的情况下，被告刘思对收取的维修金29282元只退还16785元，对剩余款项既不提供使用凭证，也不退还款项，该行为明显属于侵占公司财产。三、被告刘思的上述行为已严重违反公司的规章制度，原告浙江三国公司有权单方解除劳动关系，且经过工会同意，无需支付任何经济补偿金。综上，原告浙江三国公司向法院起诉，请求支持其诉讼请求。
被告刘思辩称，一、被告刘思系受原告浙江三国公司中山分公司的前任负责人安排收取并使用维修金，属于职务行为，且前任负责人陈述其在职期间维修金已全部使用完毕。因此，被告刘思并不存在私自收取及拒不归还维修金的行为；二、原告浙江三国公司关于被告刘思没有与同事交接维修金的陈述，也与其仲裁阶段提交的收据及仲裁庭审中房东冯某的证言相矛盾。综上，仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，请求法院依法驳回原告浙江三国公司的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：刘思于2009年2月16日入职浙江三国公司，任营业部统计文员。双方已签订书面劳动合同，双方确认刘思月平均工资为5032.85元，刘思申请仲裁时主张按5005元计算。
2016年8月5日，浙江三国公司发出《解除劳动合同通知函》，认为刘思存在如下违纪事项：刘思于2014年11月27日起向房东冯某收取现金累计达29282元，并于产假期间将此款存入个人账户，刘思从未向主管上司汇报此事。公司无意中发现此事后，刘思确认此事，承认向房东收取过现金，并通过主管上司李一铭向公司返还16785元，剩下12497元拒不退还。浙江三国公司以刘思违反员工手册附件一《奖惩标准细则》第8条第（4）款、第（6）款之有关规定，情节严重，已构成无偿解除劳动关系情节，在取得工会同意后，决定与刘思解除劳动关系。刘思于2016年8月12日离职。
2016年8月24日，刘思向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求浙江三国公司支付违法解除劳动合同的赔偿金80080元。该会于2016年9月29日作出中劳人仲案字[2016]3984号仲裁裁决书，裁决：浙江三国公司支付刘思违法解除劳动合同赔偿金75075元。浙江三国公司不服仲裁裁决，诉至本院，要求判如所请。
另查，《员工守则》第78条规定：员工有附件一《奖惩标准细则》第二章规定之情形之一的，公司按本条规定给予下列一种或数种合并处分：…(4)辞退（无偿解除劳动合同）…。附件一《奖惩标准细则》第8条规定：员工有下列具体（类似）行为事件者，应处以“辞退（无偿解除劳动合同）”：…（4）偷盗或者侵占公司及私人财物，财产被发现者…（6）擅离或者玩忽职守，使公司蒙受重大损失的直接责任者（金额在2000元以上）…。
再查，2014年11月至2016年3月期间，房东冯某按月向浙江三国公司缴付房屋维修金，数额在1671元至1865元之间，共计29282元，由刘思向房东冯某出具收款凭证并负责保管。2014年11月至2015年6月30日期间，浙江三国中山分公司的负责人为陈某。2016年3月26日，刘思因休产假与同事罗智有进行工作交接。庭审中，双方确认刘思已在双方解除劳动关系前将其中16785元交付给浙江三国公司。
浙江三国公司为主张刘思存在对房屋维修金隐瞒不报及对部分房屋维修金不退还的行为，提供了移交清单、《货币资金管理制度补充规定》、刘思仲裁阶段提交的仲裁申请书等证据为证。移交清单显示移交内容为“浙江三国精密机电有限公司财务专用章、浙江三国精密机电有限公司中山分公司财务专用章、小松样印鉴章、李一铭借款凭证、罗智有借款凭证、顺丰押金单、…工商银行支票密码支付器、电子保险柜钥匙、办公室保险柜钥匙、丹佛公司送货单、截止3月25日承兑（合计：￥2850650.27）、3月付款凭证、对账开票联系清单、捌万元备用金说明清单、各类账户说明清单”,但没有房屋维修金的相关内容；《货币资金管理制度补充规定》有关现金报销第8条规定：特殊情况下，未取得正规发票，可以写情况说明并附收据，情况说明上必须由经办人、证明人、部门长、总经理签字审批；仲裁申请书中刘思陈述浙江三国公司中山分公司前任及现任负责人知晓房屋维修金的全部情况，其休假前交接工作时与罗智有对剩余房屋维修金进行清点后，为安全保管，其将剩余房屋维修金及其他重要单据保管在装有防盗铁门的公司宿舍内，休假期间公司领导询问此事后，其用自己个人银行账户的资金垫付汇给公司。
刘思对浙江三国公司上述主张不予确认，并提供了浙江三国公司中山分公司前任负责人陈某及房东冯某的证人证言。陈某的证言内容为：“…在本人管理期间，收取的维修金已全部使用完，没有结余。刘思收取该维修金的行为为职务行为，在本人负责期间，其不存在私自收取和截留的故意。且维修金的使用经过本人同意，全部用于租赁房屋的维修、维护工作。”房东冯家培的证言内容为：“…2016年3月底刘思告诉她次月开始休产假，发票和维修金签收事宜由罗智有暂时接替，三人现场沟通后无异议。”
本院认为，对于证人陈某、冯某的证言，浙江三国公司不予确认，但没有提出相反的证据予以反驳，故本院确认该证据的证明力。根据上述证人证言，刘思按照浙江三国公司中山分公司的前任负责人陈某的指示收取房屋维修金，也与同事罗智有交接了收取工作，故其不存在私自收取房屋维修金的行为。双方确认收取的房屋维修金共计29282元，刘思已退还16785元，本院予以确认。对于差额12497元，陈某作为浙江三国公司中山分公司的前任负责人，明确表示按照其安排已经使用完毕，故刘思对此无须承担退还责任，其不存在不退还该部分房屋维修金的行为。至于相应凭证缺失问题，根据《货币资金管理制度补充规定》有关规定，刘思确有失职之处，但考虑陈某的相关证言，此为浙江三国公司中山分公司的管理问题，也不能将责任归咎于刘思。
关于已退还的剩余房屋维修金16785元问题。移交清单显示刘思将自己需要交接的单据、款项、物件一律清晰明确的列于交接清单中，唯独缺漏剩余的房屋维修金，对此刘思没有作出合理解释。刘思主张浙江三国公司中山分公司现任负责人知晓该房屋维修金，并且交接工作时罗智有对此进行了清点，但没有提供相关证据予以证明，本院对此不予采纳。并且刘思将剩余的房屋维修金带离公司保险柜，经浙江三国公司发现后才从其个人账户退还该款项是事实。刘思有关为安全保管，其将剩余房屋维修金及其他重要单据放在装有防盗铁门的公司宿舍内的陈述，既无相关依据，也与常理不符，本院不予采纳。综上，可以认定刘思对剩余的房屋维修金进行隐瞒不报并擅自带走，在浙江三国公司发现后才退还的事实。因此，浙江三国公司以刘思违反公司规章制度为由解除劳动合同，并无不当，其无须向刘思支付违法解除劳动合同的赔偿金。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
原告浙江三国精密机电有限公司无须向被告刘思支付违法解除劳动合同的赔偿金75075元。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告刘思负担（该款原告浙江三国精密机电有限公司已预交，其同意由被告刘思直接向其支付，被告刘思应于本判决生效之日迳付给原告浙江三国精密机电有限公司，法院不另收退）。
（原告浙江三国精密机电有限公司已预付），由被告刘思负担（被告刘思于本判决生效之日起七日内向本院缴纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。
审判员 杨志凌
二〇一六年十二月二十九日
书记员 吴美欣