江苏省江阴市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏0281民初4673号
原告：江阴市华燕石化机械装备有限公司，住所地江阴市徐霞客镇马镇工业园区金巷上53号。
法定代表人：石伟忠，该公司总经理。
委托诉讼代理人：高林，江苏维一律师事务所律师。
委托诉讼代理人：邹炳昂，江苏维一律师事务所实习律师。
被告：薛敏军，男，1978年10月3日出生，汉族，住江阴市。
委托诉讼代理人：薛骁，江阴市陆桥法律服务所法律工作者。
委托诉讼代理人：周正定，江阴市陆桥法律服务所法律工作者。
原告江阴市华燕石化机械装备有限公司（以下简称华燕公司）与被告薛敏军追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院于2017年4月10日立案后，依法适用简易程序。经审理发现该案有不宜适用简易程序的情形，于2017年7月6日裁定转为普通程序。于2017年6月5日、2017年9月22日公开开庭进行了审理。原告华燕公司的委托诉讼代理人高林、邹炳昂（参加了第一次庭审）到庭参加诉讼，被告薛敏军经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼（其委托诉讼代理人薛骁、周正定参加了第一次庭审）。本案现已审理终结。
原告华燕公司向本院提出诉讼请求：1、判令他公司无需支付被告2016年1月至2016年8月21日的工资差额43327元，改为支付7200元；2、判令他公司无需支付被告2015年1月1日至12月31日的休息日加班工资13149元、法定节假日加班工资828元，改为支付加班工资1471元；3、判令他公司无需支付被告经济补偿金19650元。事实与理由：江阴市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）所作的澄劳人仲案字[2016]第1888号裁决书的裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。1、2016年1月至2016年8月21日期间，他公司因经营困难，向被告支付了部分工资6960元，按照双方签订的劳动合同约定的月工资1770元标准，他公司还结欠被告工资7200元。2、根据他公司的出勤记录，被告在2015年1月至12月31日期间，工作时间为280.5天，迟到早退的时间共计70.13小时，因此其实际加班时间为16天，原告仅需支付加班工资1470元。另外被告在五一、十一等节假日并无加班情况存在，故他公司不需支付节假日加班工资。3、被告未履行解除劳动合同提前通知义务，即私自旷工，严重违反他公司规章制度，给他公司造成损失。他公司同意解除劳动合同，但由于被告对劳动合同的解除存在过错，故他公司不应支付经济补偿金。为此，特具状法院，请求支持他公司的诉讼请求。审理中，华燕公司认可薛敏军每天工资标准为240元，并主张双方约定的工资标准是平均的，不区分双休日和法定节假日，且该工资标准明显高于江阴市最低工资标准，因此他公司无需支付额外的加班工资，故将第1项诉讼请求的金额变更为25200元，将第2项诉讼请求变更为无需支付被告2015年1月1日至12月31日的休息日加班工资13149元、法定节假日加班工资828元。
被告薛敏军辩称，仲裁委认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回原告的诉请，要求原告支付他2016年1月至8月21日的工资43327元，支付2015年1月1日至12月31日休息加班工资13149元、法定节假日的加班工资828元，支付经济补偿金19650元。
本院经审理认定事实如下：2014年2月8日，薛敏军到华燕公司从事电焊工作，双方签订了合同期限自2016年3月1日起至2017年2月28日止的劳动合同，但华燕公司未为薛敏军缴纳社会保险费。双方口头约定：薛敏军的工资按每天240元计算，华燕公司每月发放部分生活费，其他工资于每年农历年底之前结清。从2016年8月21日开始，薛敏军再未向华燕公司提供劳动。2016年9月18日，薛敏军向仲裁委申请仲裁，要求：一、解除双方的劳动关系；二、华燕公司支付2016年1月1日至2016年8月21日工资45440元及拖欠工资的50%的赔偿金22720元；三、华燕公司支付2015年1月1日至2015年12月31日延时加班工资差额9300元；四、华燕公司支付2015年1月1日至2015年12月31日休息日加班工资差额17160元；五、华燕公司支付2015年1月1日至2015年12月31日法定节假日加班工资差额1440元；六、华燕公司支付拖欠加班工资的赔偿金13950元；七、华燕公司支付解除劳动关系的经济补偿金19650元。2016年9月29日，仲裁委将薛敏军的仲裁申请书等应诉材料送达华燕公司。2016年11月11日，薛敏军向华燕公司邮寄了被迫解除劳动关系通知书，通知书中载明：2016年8月21日，因华燕公司未能提供劳动条件、未按照法律规定足额支付劳动报酬、未支付加班工资、拖欠及未足额缴纳社保等原因，本人已口头提出解除劳动关系，并向劳动监察部门反映情况，要求解决贵公司严重违反法律规定事宜，但贵公司置之不理。本人迫于无奈，于2016年9月18日向仲裁委书面提出申请，要求解除双方劳动关系……，现……再次书面通知贵公司解除劳动关系。仲裁委审理后认为：薛敏军主张的劳动报酬未经劳动行政部门责令支付，不符合法律规定的加付赔偿金的情形，故对薛敏军主张的拖欠工资和加班工资的赔偿金的仲裁请求不予支持。2017年3月30日，仲裁委裁决：一、双方自2016年9月18日解除劳动关系；二、华燕公司支付薛敏军2016年1月至2016年8月21日的工资差额43327元；三、华燕公司支付薛敏军2015年1月1日至12月31日休息日加班工资13149元、法定节假日的加班工资828元；四、华燕公司支付薛敏军经济补偿金19650元；五、对薛敏军的其它仲裁请求不予支持。华燕公司不服此裁决，于2017年4月10日诉至本院。
2015年1月至12月，薛敏军共出勤327.5天，其中双休日加班71.5天，法定节假日加班3天。华燕公司平时每月支付薛敏军生活费2000元，剩余工资在2016年春节前支付。华燕公司共支付薛敏军2015年工资78600元，其中每月生活费均延后3至4个月支付。2016年1月至8月20日，薛敏军共出勤134天，华燕公司共支付薛敏军生活费6960元。
2014年11月至2015年12月，江阴市适用的最低工资标准为1630元。2016年1月1日起，江阴市适用的最低工资标准为1770元。
审理中，华燕公司与薛敏军均认可双方的劳动合同于2016年8月21日由薛敏军单方提出解除。关于解除的经过，双方存在争议。薛敏军陈述：2016年8月中旬，由于华燕公司未能支付劳动报酬，他遂向江阴市某某监察大队投诉，后又于2016年8月20日至华燕公司讨要劳动报酬。当日，他在华燕公司的门卫与华燕公司负责人石伟忠及财务负责人李某某沟通，要求华燕支付劳动报酬，并提出解除劳动关系，且明确告知华燕公司其解除劳动关系的理由是华燕公司拖欠其劳动报酬。华燕公司陈述:2016年8月20日薛敏军等人曾与他公司负责人石伟忠及财务负责人李某某沟通支付劳动报酬事宜，当时石伟忠明确告知薛敏军等人因他公司目前经营状况困难，拖欠的劳动报酬会于年底一次性与他们结清。但薛敏军等人在未说明将与他公司解除劳动关系的情况下，擅自离职。
本案的争议焦点为：1、华燕公司应支付薛敏军2016年1月至8月20日期间的工资金额；2、华燕公司是否应支付薛敏军2015年1月至12月期间的加班工资及加班工资金额；3、华燕公司是否应支付薛敏军解除劳动合同的经济补偿金及经济补偿金金额。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
关于第1个争议焦点：用人单位应当按照双方约定和国家规定，向劳动者足额支付劳动报酬。本案中，双方约定薛敏军每天工资标准为240元，2016年1月至8月20日，薛敏军共出勤134天，华燕公司仅支付生活费6960元，故还应支付薛敏军工资25200元（240元/天×134天-6960元）。
关于第2个争议焦点：劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按照约定的工资标准支付劳动者工资。约定的工资标准不得低于当地最低工资标准。本案中，双方约定薛敏军的工资按每天240元计算。2015年1月至12月，薛敏军出勤327.5天，华燕公司共支付薛敏军工资78600元。因华燕公司实际支付薛敏军2015年的工资金额不低于江阴市最低工资标准。故华燕公司无需另行支付薛敏军双休日加班工资和法定节假日加班工资。
关于第3个争议焦点：劳动者以《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定为由解除劳动合同，应当通知用人单位解除劳动合同并说明理由，劳动者未履行告知程序，事后又以《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项规定为由请求用人单位支付经济补偿的，不予支持。本案中，首先，华燕公司与薛敏军均认可双方的劳动合同于2016年8月21日由薛敏军单方解除，对此本院予以确认。薛敏军主张2016年8月20日其因华燕公司拖欠工资单方解除了劳动合同，并将解除的理由告知了华燕公司，华燕公司予以否认，因薛敏军未提交相应的证据予以佐证，本院对薛敏军的主张不予采信。因此，2016年8月20日薛敏军提出解除劳动合同时并未履行告知程序。其次，双方约定华燕公司每月支付薛敏军部分生活费，剩余工资在年底付清，而在实际履行中，华燕公司支付生活费的周期为三至四个月不等。因此，虽然至2016年8月，华燕公司仅支付薛敏军生活费6960元，但薛敏军并无证据证明华燕公司系主观恶意而未及时、足额支付劳动报酬。综上，华燕公司无需支付薛敏军解除劳动合同的经济补偿金。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《江苏省工资支付条例》第十二条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
江阴市华燕石化机械装备有限公司于本判决发生法律
效力之日起十五日内支付薛敏军工资25200元；
二、驳回薛敏军的其他仲裁请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由江阴市华燕石化机械装备有限公司负担（江阴市华燕石化机械装备有限公司已预交）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院。同时根据国务院《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向江苏省无锡市中级人民法院预交上诉案件受理费。
审 判 长 李 萍
人民陪审员 徐凤玉
人民陪审员 潘静雯
二〇一七年九月二十八日
书 记 员 邬晨洁