四川省西昌市人民法院民 事 判 决 书（2017）川3401民初1185号原告（反诉被告）：刘太平，男，汉族，四川省攀枝花市人，村民。委托诉讼代理人：李迎春，系四川琼都律师事务所律师，代理权限为特别授权。委托诉讼代理人：余丽萍，系四川琼都律师事务所律师，代理权限为特别授权。被告（反诉原告）：西昌一品名城酒店管理有限公司。住所：西昌市建昌东路油碾路*号。法定代表人：游嘉，系该公司总经理。委托诉讼代理人：李春晓（系被告公司员工），女，汉族，四川省西昌市人,代理权限为一般代理。委托诉讼代理人：陶全兵，系四川能言律师事务所律师，代理权限为特别授权。原告（反诉被告）刘太平与被告（反诉原告）西昌一品名城酒店管理有限公司（以下简称一品酒店公司）合同纠纷一案，本院于2017年4月17日立案受理后，依法适用简易程序，于2017年6月20日公开开庭进行了审理。原告（反诉被告）刘太平及其委托诉讼代理人李迎春、余丽萍、被告（反诉原告）一品酒店公司的委托诉讼代理人陶全兵、李春晓到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告（反诉被告）刘太平诉称：被告于2016年6月29日与原告签订两份合作协议，分别约定原、被告双方自2016年7月1日至2016年10月31日及自2016年11月1日至2017年10月31日合作经营“瑞美特健身”。双方签订的合作协议约定，由原告负责“瑞美特健身”的前期定位策划、营销推广等，由被告负责提供原告所需的一切资料，并且按协议约定准时向原告支付利润分成。双方还在协议第六条对利润分成进行了明确约定，总业绩在450000.00元以下的，原告按35%分成，教练业绩由原告按65%分成。原告负责“瑞美特健身”销售、教练及前台的工资。在合作协议签订后，原告按照协议积极履行自身义务，即使在合作后第一个月仅分成几千元的情况下，自已也拿出31000.00元支付员工工资。被告的行为完全违反了合作协议的约定，2016年7月分成后便私自扣留利润，不愿与原告进行分成，还捏造理由要求与原告解除合作协议，原告为维护自己的合法权益，特向人民法院提起诉讼，请求依法判决：1、依法判令解除原被告之间的两份合作协议并判令被告立即支付原告违约金共计60000.00元及经济损失31309.00元；2、依法判令被告立即支付原告合作分成款共计64897.60元；3、被告承担本案的诉讼费。被告（反诉原告）一品酒店公司答辩并反诉称：本案原被告于2016年6月29日签订两份合作协议，第一份协议起始时间为自2016年7月1日至2016年10月31日，协议第七条约定了原告负责瑞美特健身中心的策划、营销并承担全部员工的人员工资，并约定原告的提成方式。在协议履行中，原告除支付了第一个月的员工工资外，其余三个月均是由被告垫付，在第一份协议履行中，原告完成销售额共计人民币127701.00元，原告应得款75369.35元，原告应支付员工工资为112812.50元，支付员工餐费8812.50元，三项相减，原告应付被告54975.65元。事实不是原告称的赚了钱，由于原告不能支付自己的亏损，被告考虑原告已无能力继续履行第二份合作协议，且由于原告违约不能支付员工工资，被告按协议第八条，在2016年9月26日给原告发了解除第二份协议的通知，原告在收到通知后并未与被告协商处理就起诉到法院。被告认为双方签订的合作协议是真实意思表示，双方均应严格遵守，但原告未按合同履行，给被告造成5万多元的经济损失，原告接通知后，未对亏损进行处理，故第二份协议的履行已不可能，被告按照合同法的规定解除第二份合作协议，是行使不安抗辩权。综上特提出反诉：1、恳请法院驳回原告的诉讼请求，并支持被告反诉原告的诉讼请求，判令原告反诉被告支付反诉人垫付的员工工资共计54975.65元；2、判令反诉被告承担本案全部诉讼费用。原告（反诉被告）刘太平辩称：对反诉原告提出应该提成的费用有异议，因为七月份的销售提成双方结算完毕，工资也是结算完毕，8月份的销售卡的金额是52642.00元，前台小商品销售430.00元；9月份销售卡金额是72878.00元，其中包括反诉原告老总自己拿走的健身卡20000.00元，私教26600.00元，前台小商品销售是1046.00元；10月份因为反诉原告不允许反诉被告参与经营，因此10月份是反诉原告自己经营，所以反诉被告不清楚。以上的反诉被告应提成的为64897.60元。反诉原告至今尚未支付给反诉被告。原被告双方在合作协议约定第七条第3项，员工餐饮费用到底谁来支付是没有约定的。根据协议第七条第1项的约定，反诉被告对反诉原告所称垫付的员工工资不予认可，这是反诉被告的权利，这是因为反诉原告没有按时分成给反诉被告才导致反诉被告暂未支付员工工资，但是员工工资怎么支付按照合同协议第四条的约定是反诉被告的权利。在反诉原告没有任何合法解除合同依据的情况下，擅自发出解除合同的通知，反诉被告对其进行了回复，有反诉原告老总签收，签收后该老总没有提出任何异议，因此反诉被告提出的意见，反诉原告已经予以认可，在反诉被告的回复中明确说明要求健身房暂停营业，若反诉原告执意营业，则员工工资由反诉原告承担，反诉被告继续享有店面分成，因此本案中反诉原告提出10月份的营业款是55531.00元的35%应该提成给反诉被告共计19435.85元，这部分金额我们增加在诉讼请求之中，因为反诉被告是无法知晓的，现在反诉原告说出10月份的营业款，我就要求反诉原告承担。我们在合同明确我承担员工的工资，前台及私人教练并不是所有的员工工资，比如店面保洁及团体教练工资不是我支付的。本案在审理过程中，原告反诉被告刘太平为支持自己的诉讼请求提交了以下证据：第一组证据：1、2016年7月1日至2016年10月31日《合作协议》原件一份；2、2016年11月1日至2017年10月31日《合作协议》原件一份；3、《解除合作协议通知书》原件一份；4、《关于西昌一品名城酒店管理有限公司对我（刘太平）就双方健身房合作协议下达解约通知书，甲方处理意见》原件一份。以证明1、双方基于真实意思表示签订合作协议，被告在合作第一个月的分成3000.00元给原告后，就未按照协议约定，按月向原告进行绩效考核后分成，构成违约。2、被告捏造理由要求与原告解除合作协议，违反协议第八条约定，构成违约。3、被告违反协议约定，应当承担违约责任，向原告支付每份协议30000.00元的违约金，共计60000.00元。第二组证据：1、《瑞美特健身中心8月、9月小商品销售表》打印件一份；2、《瑞美特健身中心8月、9月健身卡销售统计表》打印件一份。以证明2016年8月9月原被告双方合作经营的瑞美特健身中心总体销售业绩共计158456.00元，原告按照合作协议第六条的约定应当分成64897.60元。被告反诉原告对原告反诉被告所提交证据质证认为：第一组证据1、2、3、4项的真实性无异议，只是对证明目的有异议，达不到原告的证明目的，原告的提成不足以支付原告的职工工资，恰恰证明我们没有违约。对第二组证据真实性有异议，首先是电脑制作金额是105520.00元，而不是原告所说的158456.00元，如果原告拿不出原件，不予质证。被告反诉原告一品酒店公司支持自己的反诉请求提交了以下证据：第一组证据：合作协议两份、解除合作协议通知书，以证明我们是按照合同履行合同义务，也是按合同约定提前一个月向原告发送解除合同通知，也证明反诉被告的提成方式及支付原告员工的工资。第二组证据：记账凭证及8、9、10月份工资单、申请书，以证明餐费是由原告负担，工资是我们垫付的，工资发放情况8月是原告签字确认了的，9月、10月是原告雇的店长签字确认的。我们垫付工资是因为员工向我们申请，同时证明是原告违约不是被告违约。原告反诉被告对被告反诉原告所提交证据质证认为：对证据一的真实性无异议，但是对证明目的有异议，该证据不能证实被告是按照合同约定履行了合同义务，虽然被告是在一个月前发出解除合同通知但是按照协议第八条约定并不能够必然证明被告没有违约行为，因此该证据恰恰证实被告是非正常原因解除合同，有违约行为应该承担违约责任。对证据二8月份工资单我签字确认，无异议。9月10月份被告所称的工资表是单方制作，所以对其真实性合法性均有异议，10月份原告没有在健身房工作。根据原告反诉被告刘太平、被告反诉原告上述举证、质证及本案的庭审情况，本院对双方提交的证据材料认证如下：刘太平所提交的第一组证据客观、真实，对其合法性、真实性、关联性予以确认，但该证据不能充分证明一品酒店公司在合作第一个月的分成给刘太平后，就未按照协议约定，按月向刘太平进行绩效考核后分成，构成违约；第二组证据虽是打印件，但较客观真实的反映了瑞美特健身中心2016年8月、9月的销售情况，对其合法性、真实性、关联性予以确认。但证据不能证明销售总额为158456.00元，因此刘太平以证明应分成64897.60元不予确认。一品酒店公司所提交的第一组证据客观、真实，对其合法性、真实性、关联性予以确认，虽能证明一品酒店公司是按合同约定提前一个月向刘太平发送解除合同通知，但不能证明是按照合同履行合同义务，垫付刘太平员工的工资。第二组证据客观、真实，对其合法性、真实性予以确认，该证据仅证明了一品酒店公司垫付了员工餐费及依员工申请垫付了员工8月、9月、10月工资，但不能证明员工餐费应由刘太平承担及刘太平违约。根据双方当事人的举证、质证、本院认证及双方当事人在庭审中的陈述，本院查明以下事实：刘太平与一品酒店公司于2016年6月29日因合作经营瑞美特健身中心签订两份《合作协议》，第一份合作协议第二条约定合作时间自2016年7月1日至2016年10月31日。第四条约定刘太平服务内容，即由刘太平负责瑞美特健身中心的前期定位策划、营销推广等。第五条约定一品酒店公司责任即由一品酒店公司将合同期间合作项目全权委托刘太平，并指定专人配合刘太平工作，负责提供刘太平所需的一切资料，按协议约定准时向刘太平付款。第七条约定了策划费用及结算方式，其中绩效考核办法如下：绩效考核按照每月店内总业绩（总体业绩包括销售、教练、前台销售）在450000.00元以下的，刘太平按35%分成，教练业绩归总业绩单独提成，教练业绩一品酒店公司提35%，刘太平按65%分成。全店（销售、教练、前台）人员工资由刘太平负担。该条第3项其他约定明确，为便于刘太平在一品酒店公司开展工作，一品酒店公司需提供免费刘太平项目经理及核心人员住宿，吃饭问题双方协商而定。第八条约定了违约责任：合同期内，双方任何一方如果要提出终止合同，须提前一个月书面通知另一方。任何一方因非正常原因终止合同，都将承担相应责任，支付另一方人民币30000.00元作为违约金，并赔偿另一方相应的经济损失。一品酒店公司不能及时支付费用，刘太平有权立即终止合同，并且不予退还一品酒店公司预先支付的费用。第二份协议约定合作时间自2016年11月1日至2017年10月31日，在刘太平服务内容、一品酒店公司责任、其他约定、违约责任等方面作了相同的约定，在第六条策划费用及结算方式上以每月销售总业绩不按比例提成，以总业绩37%提成给刘太平。合作协议签订后，瑞美特健身中心在2016年7月销售总业绩为4740.00元，刘太平、一品酒店公司按协议约定对7月份的销售总业绩进行了分成，刘太平同时支付了员工的工资，双方对7月份的销售分成均无异议。8月份的会员卡销售52642.00元、小商品销售430.00元，销售总业绩为53072.00元；9月份的会员卡销售52878.00元、私教销售26600.00元、小商品销售1046.00元，销售总业绩80524.00元；10月份的会员卡销售24171.00元、私教销售31360.00元、销售总业绩55531.00元。刘太平、一品酒店公司双方未对8月、9月、10月的销售进行分成，一品酒店公司在经刘太平签字认可后，垫付了应由刘太平支付的8月份员工工资32447.00元，又在刘太平未认可的情况下垫付员工9月、10月工资分别是35914.00元、44451.50元，并从刘太平应分成款中代扣员工8月至10月餐费共计8812.50元。2016年9月26日一品酒店公司向刘太平发出解除第二份合作协议（合作时间自2016年11月1日至2017年10月31日）通知书，该通知书解除合作协议的原因是1、刘太平存在较多未履行《合作协议》的责任行为，导致健身中心管理混乱且销售较差；2、刘太平未按协议约定支付健身中心员工的工资，影响健身中心员工队伍稳定；3、一品酒店公司已代刘太平垫付2016年8、9月工资5万元余元尚未归还。2016年10月12日刘太平在收解除合作协议通知书后向一品酒店公司表明了其处理意见：1、不同意一品酒店公司解约条款；2、提出了新的解约条件。一品酒店公司收到后，未作回复。双方对解除合作协议未达成一致意见。2016年10月一品酒店公司独立经营健身中心。上述事实有本院予以确认的证据和双方当事人的陈述在卷佐证。本院认为：刘太平与一品酒店公司于2016年6月29日因合作经营瑞美特健身中心签订两份《合作协议》，系双方当事人的真实意思表示，所涉及的内容不违反法律法规的强制性规定，且双方对协议已经成立并生效均不持异议，故应依法确认该协议的效力。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。2016年7月，一品酒店公司按月支付给刘太平分成款，刘太平也支付了员工工资，双方对销售与分成均无异议。2016年8月、9月的销售总业绩依据刘太平所提交的健身卡销售统计表打印件，该健身卡销售统计表客观地反映了健身中心8月9月的健身卡及小商品的销售情况，对刘太平提交健身卡销售统计表中反映出9月份一品酒店公司老总拿走的10张会员卡其销售额为0元，且从整个健身卡销售统计表来看，每张会员卡销售金额从460.00元到1680.00元不等，不能确定这10张会员卡销售额为20000.00元，因此对刘太平请求9月份销售总业绩增加20000.00元提成，不予支持，对9月份私教销售金额为26600.00元双方均认可无异议，本院予以确认；一品酒店公司只提交了员工工资支付明细，未提交销售业绩收入明细的相关证据，因此对一品酒店公司提交的2016年8月、9月以证明销售业绩额的《西昌市瑞美特健身中心与刘太平相关应收账务明细表》中的销售业绩额因无相关证据证明而不予认定；2016年10月，因刘太平未参与合作经营，未能提交10月的销售情况，其对一品酒店公司提供的销售业绩额未持异议，本院也予以认定；双方在协议中未约定员工餐费的负担，刘太平未支付餐费，不构成违约，一品酒店公司请求刘太平支付员工餐费的主张不予支持；一品酒店公司未按约定按月支付刘太平的分成款，已构成违约，刘太平请求一品酒店公司支付分成的主张应予支持，但对请求支付应分成的金额及其资金占用利息因无事实依据而不予支持；一品酒店公司以不安抗辩权为由解除与刘太平第二份合作协议，根据《合同法》第六十八条的规定，“应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：（一）经营状况严重恶化；(二)转移财产、抽逃资金，以逃避债务；(三)丧失商业信誉；(四)有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。”本案中，不具有法律规定的不安抗辩权的事由，一品酒店公司要求解除协议的通知虽是按约定在一个月前书面通知，但其事由应违反了第二份《合作协议》第八条的约定，构成违约，对刘太平请求按合作协议约定，一品酒店公司因非正常原因终止合同，应承担相应责任，支付违约金，并赔偿另一方相应的经济损失的主张予以支持，由于一品酒店公司只解除第二份合作协议，其违约金只能计算一次，刘太平未提交相关证据证明其经济损失，其不利后果由其承担；双方在协议中约定有员工工资由刘太平负担，刘太平未支付员工工资，构成违约，但又因为员工工资支付是由刘太平与员工自行约定，一品酒店公司垫付了三个月员工工资，除8月份员工工资刘太平认可外，9月、10月员工工资以一品酒店公司垫付金额为依据，显然侵害了刘太平的权利，综合本案实际情况，双方均未提交证据证明9月10月员工的人员增减，因此9月10月员工工资参照8月份员工资计算为宜。根据《合同法》第一百二十条的规定：“当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任。”双方在合作协议中仅对因非正常原因终止合同的行为约定了违约金的承担，因此双方其他违约行为按法律规定，各自承担相应的责任。刘太平请求解除合作协议，一品酒店公司对此也无异议，又由于第一份《合作协议》已实际履行完毕，双方同意解除第二份《合作协议》，本院予以准许。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第十二条、第四十四条、第六十条、第六十八条、第一百零七条、第一百二十条《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、解除刘太平与西昌一品名城酒店管理有限公司于2016年6月29日签订的第二份《合作协议》（合作时间自2016年11月1日至2017年10月31日）；二、西昌一品名城酒店管理有限公司限本判决生效之日起十日内支付刘太平2016年8月、9月、10月的销售总业绩分成共计83582.45元（其中8月52642.00+430=53072.00的35%即为18575.20元；9月52878.00+1046.00=53924.00的35%即为18873.40元、26600.00的65%即为17290.00元；10月24171.00的35%即为8459.85元、31360.00的65%即为20384.00元）；并支付刘太平违约金30000.00元；两项合计113582.45元；三、刘太平限本判决生效之日起十日内支付西昌一品名城酒店管理有限公司垫付的2016年8月至10月员工工资97341.00元；四、驳回刘太平的其他诉讼请求；五、驳回西昌一品名城酒店管理有限公司请求刘太平支付垫付员工餐费的诉讼请求。本诉案件受理费3298.00元，由西昌一品名城酒店管理有限公司负担（此款刘太平已垫付，西昌一品名城酒店管理有限公司在履行以上义务时径直给付刘太平）；反诉案件受理费1174.00元，由刘太平负担（此款西昌一品名城酒店管理有限公司已垫付，刘太平在履行以上义务时径直给付西昌一品名城酒店管理有限公司）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于凉山彝族自治州中级人民法院。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。审判员 曾 义二〇一七年七月十二日书记员 孙衣呷附本判决所适用的法律条文：《中华人民共和国合同法》第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。第十二条合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：(一)当事人的名称或者姓名和住所；(二)标的；(三)数量；(四)质量；(五)价款或者报酬；(六)履行期限、地点和方式；(七)违约责任；(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第六十八条应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：(一)经营状况严重恶化；(二)转移财产、抽逃资金，以逃避债务；(三)丧失商业信誉；(四)有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百二十条当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。