广西壮族自治区来宾市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）桂13民终1114号
上诉人（原审原告）：唐柏明，男，1987年10月25日生，汉族，现住广西柳州市柳南区。
委托诉讼代理人：莫增搬，广西圣泰律师事务所律师。
上诉人（原审被告）：钟易仿，男，1978年9月10日生，汉族，现住广西柳州市鱼峰区。
委托诉讼代理人：蓝健，广西广正大律师事务所律师。
委托诉讼代理人：谭森云，广西广正大律师事务所实习律师。
第三人：韦文锦，男，1978年10月7日生，壮族，现住广西柳州市。
上诉人唐柏明与上诉人钟易仿，第三人韦文锦身体权纠纷一案，不服兴宾区人民法院(2017)桂1302民初923号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。上诉人唐柏明及其委托诉讼代理人莫增搬，上诉人钟易仿及其委托诉讼代理人蓝健、谭森云，第三人韦文锦均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
唐柏明上诉请求：变更兴宾区人民法院（2017）桂1302民初923号民事判决第一项为上诉人钟易仿赔偿给上诉人唐柏明医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、伤残赔偿金、假肢安装费等经济损失共计325740元；本案诉讼费由钟易仿承担。事实和理由如下：1、一审法院按农村居民标准计算上诉人的残疾赔偿金不正确。唐柏明向一审法院提交了公安机关颁发的其在柳州的居住证，足以证实唐柏明在柳州市居住，居住证的证明力高于社区的证明，无需社区证明。一审法院以唐柏明没有社区证明其在柳州生活满一年，以农村居民标准计算上诉人的残疾赔偿金不正确。2、一审判决不支持假肢安装费是适用法律错误。《侵权责任法》第十六条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。综上所述，上诉人经济损失651481.32元，其中有医药费61213.32元，误工费55173元（46616元÷365天×432天），护理费10335元（33983元÷365天×111天），住院伙食补助费11100元（100元×111天），交通费1000元，伤残赔偿金264160元（26416元×20年×50%），假肢安装费248500元。鉴定费8100元及鉴定人出庭作证费591元，小计651481.32元。以上费用应由钟易仿和韦文锦共同承担50%，因此钟易仿即应承担325740元。
钟易仿答辩称：1.一审判决已认定唐柏明不能证明其在柳州居住满一年，没有提供其住所地居委会证明，不能按照城镇居民标准计算。2.假肢安装费不能支持。因为来宾市桂中司法鉴定所没有鉴定安装假肢的资质。
钟易仿上诉请求：依法撤销来宾市兴宾区人民法院作出的（2017）桂1302民初923号民事判决，驳回上诉人唐柏明对钟易仿的诉讼请求；本案全部诉讼费用由唐柏明承担。事实和理由：1.一审法院认定事实错误。（1）一审法院认定“上诉人钟易仿、第三人韦文锦和上诉人唐柏明之间形成雇佣关系”是错误的。上诉人唐柏明的诉状中认可其是第三人韦文锦叫去管理的，判决书中也认定“第三人韦文锦叫唐柏明到该加工厂管理相关业务，钟易仿有时也喊其父亲或叔叔到加工厂帮忙监管”，从而得知唐柏明是韦文锦雇佣的，与钟易仿不存在任何关系。（2）一审法院没有认定唐柏明对事故的发生负主要责任是错误的。唐柏明不是从事雇佣活动，一审判决书也认定“第三人韦文锦便叫唐柏明到该加工厂管理相关业务”，韦文锦让他负责监督管理工厂，而不是让他操作机器设备，唐柏明在机器发生故障时拉扯树皮已超出雇佣活动范畴。机器出现故障时也是先停机，再叫专业维修人员处理。被上诉人唐柏明超越职责，错误操作是导致事故发生的主要原因，唐柏明对事故的发生应负主要责任，一审法院没有认定唐柏明的责任是错误的。（3）一审法院认定“对各方管理人员的到来和劳动报酬，第三人韦文锦与钟易仿未共同约定有待遇规定和承担方式”是错误的。韦文锦与钟易仿在合伙投资时就口头约定，各合伙人自己或请人参与工厂管理，费用自理。实际也是这样履行的，钟易仿请自己的叔叔和父亲管理时由自己支付工资，唐柏明到工厂管理时也没有向工厂领取工资，庭审中其认可韦文锦向其支付一个月的报酬，因此一审法院认定韦文锦与钟易仿对管理人员的工资没有约定是错误的。另一审法院认定2015年2月6日一张姓供应商通过转账方式将加工厂的货款10940元支付到唐柏明的个人账号，唐柏明即作工资收入，钟易仿与韦文锦未有异议也是错误的。钟易仿当庭反驳称张姓供应商与唐柏明是亲属关系，该款转入唐柏明的个人账号钟易仿并不知情，唐柏明截留工厂款项是侵占工厂财产。
2.一审法院适用法律错误。唐柏明发生事故时不是雇佣关系，不应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条有关雇佣关系的规定。《侵权责任法》第三十五规定，提供劳务一方因劳务人自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。唐柏明因此也应对损害承担主要责任。
3.一审法院逻辑错误，导致判决错误。按照一审法院的逻辑推理，既然韦文锦与钟易仿是合伙关系，那么韦文锦支付给唐柏明的医药费、护理费、住院伙食补助费和交通费都是钟易仿通过韦文锦代表合伙支出，一审法院再判决钟易仿支付唐柏明医药费、护理费、住院伙食补助费和交通费等各项损失就是重复判决。至于韦文锦与钟易仿的合伙关系清算问题是另一法律关系，要通过另行诉讼解决，不属于本案审理范畴。
唐柏明答辩称：1.唐柏明的工资是合伙人钟易仿和韦文锦共同发放的。因为过年了合伙人没有工资发放，其就用收到的货款发放。雇佣关系不仅仅由工资发放来证明，唐柏明不仅向韦文锦提供劳务，也是向合伙人钟易仿提供劳务。唐柏明没有重大过失，其看到树皮卡在机器传送带，及时取出发生意外时没有超出雇佣范围。韦文锦支付给唐柏明的各种款项也是代表钟易仿支付的。
第三人韦文锦述称：钟易仿与其是合伙人，各占50%的股份，钟易仿负责财务，因本人还在单位上班，工厂事务具体由钟易仿和唐柏明负责。剥皮机有一些老化，没有专人负责。唐柏明在巡查时发现树皮卡住了，就把卡住的树皮抽出时受伤了。巡视和顶岗取树皮并不冲突，因为何红等另外三个工人的工作比较专业，唐柏明巡查中发现卡树皮就去处理，没有超出职责范围。
唐柏明向一审法院起诉请求：1、判令钟易仿赔偿唐柏明经济损失325740元，其中医疗费61213.32元、误工费55173（46616元÷365天×432天）、护理费10335(33983元÷365天×111)元、住院伙食补助费11100(100元×111天)、交通费1000元、伤残赔偿金264160(26416×20年×50%)元、假肢安装费248500元,合计651481.32元，由钟易仿按50%比例赔偿。2、本案诉讼费由钟易仿承担。
一审法院认定事实：2014年9月24日，唐柏明的姐夫即本案的第三人韦文锦和上诉人钟易仿共同与李华、陈浩签订《承包协议书》，其中约定：李华、陈浩将来宾市兴宾区湘鑫木材加工厂的场地及生产所需的设备转给韦文锦、钟易仿承包经营；承包期从2014年10月1日起至2015年3月31日止。韦文锦与钟易仿合伙承包加工厂之后，韦文锦便叫唐柏明到该加工厂管理相关业务，钟易仿有时也喊其父亲或叔叔到加工厂帮忙监管。对各方管理人员的到来和劳动报酬，韦文锦与钟易仿未共同约定待遇和承担方式。2015年2月6日，一姓张的供应商通过转账方式将加工厂的货款10940元支付到唐柏明个人的账号上，唐柏明收到后即作个人工资收入处理，钟易仿和韦文锦未有异议。次日，唐柏明在其他工人操作加工生产过程中，因用手捡拾卡在皮带中的树皮，导致右上肢被加工机器传送带绞压受伤，酿成生产事故。当天，唐柏明被120急救车送到寺山卫生院抢救，随后转到来宾市人民医院住院治疗。唐柏明在来宾市人民医院住院治疗3天后转到柳州市工人医院住院治疗，之后分4次在该院断续住院治疗，于2016年3月21日终止住院治疗，前后住院治疗共95天。出院疾病证明书记载：右上肢绞轧伤术后，肘关节僵硬，右手截肢术后。医嘱：1、术后全休1个月后复查，2、出院7天后拆线，3、住院期间留陪护人1名，加强营养，4、不适门诊就诊。共支付医疗费126628.84元。报销部分医疗费之后，实付医疗费（包含终止住院后在门诊治疗的费用、购买辅助器具费）还有61213.32元未报销。唐柏明治疗期间，因伤所需医疗费用和生活费已由韦文锦支付。2016年4月14日，唐柏明经来宾市桂中司法鉴定所进行伤残等级评定：1、受伤程度评定为6级，2、右前臂腕部缺失假肢安装费约需248500元。因钟易仿拒绝赔偿损失，唐柏明故诉至法院。
另查明，钟易仿与韦文锦共同承包湘鑫木材加工厂时，双方约定共同投资，利润平均收益，亏损共同分担。唐柏明系广西全州县绍水镇福必村人，于2014年8月5日在柳州市办理取得居住证，同年9月到来宾市兴宾区湘鑫木材加工厂做工。唐柏明受伤事件发生后，于2016年1月曾申请工伤认定，同年4月因其他原因撤回申请。
一审法院认为，钟易仿与韦文锦开始合伙承包来宾市兴宾区湘鑫木材加工厂时，唐柏明就到加工厂帮助韦文锦与钟易仿一起管理工厂事务，直至事故发生。期间有5个月时间，钟易仿未提出过意见。由于钟易仿与韦文锦是合伙关系，两人在事故发生前一直未明确约定有对外来管理人员的劳动报酬和发生事故时责任的承担方式，因此钟易仿、韦文锦和唐柏明之间形成雇佣关系。唐柏明在从事雇佣活动为加工厂生产和利益遭受人身损害，钟易仿和韦文锦作为雇主，依法应承担赔偿责任。本案发生后，唐柏明基于韦文锦已支付医疗费和相关生活费，放弃向韦文锦主张权利，只诉请钟易仿按50%赔偿损失，一审法院对其部分诉求的合理损失，予以确认和支持。唐柏明受伤后，委托有司法鉴定资质的鉴定机构对伤情进行鉴定，评定伤残等级为6级，钟易仿对唐柏明的伤情评定结果未有意见，故一审法院对唐柏明的伤残等级予以认定。钟易仿辩解没有雇请唐柏明去做工，唐柏明受伤损失与其无关，不应当承担赔偿责任的意见，一审法院不予采纳。参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和《2016年广西壮族自治区交通事故人身损害赔偿项目计算标准》，一审法院对唐柏明主张赔偿的各项损失评定如下：
1、唐柏明受伤实际用去医疗费61213.32元，有医院开具的票据为凭，一审法院予以认定。
2、误工费55173（46616元÷365天×432天），唐柏明从2015年2月7日开始受伤，之后断续住院治疗，于2016年3月21日终止住院治疗，出院医嘱全休1个月，共计439天。唐柏明按432天计算，该项计算方式和标准未超过法律的规定，一审法院予以支持。
3、护理费10335(33983元÷365天×111天)元，唐柏明住院期间，按其伤情，确需1人陪护，结合治疗过程中的相关医嘱，应予支持。但唐柏明实际住院只有95天，其按111天计算护理费有误，故不予全部支持，一审法院支持8845（33983元÷365天×95）元。
4、住院伙食补助费11100(100元×111天)，计算天数有误，不予全部支持。一审法院按其实际住院95天计算，确认和支持9500（100元×95天）。
5、交通费1000元，虽没有交通票据开支证明，但唐柏明和家人确有往返治疗的路费开支的事实，一审法院予以支持。
6、关于唐柏明主张赔偿的残疾赔偿金264160(26416×20年×50%)元，钟易仿不认可。唐柏明虽提供有于2014年8月5日在柳州市办理取得的居住证，但不能提供其住所地居委会证明加以证实其此前已在柳州市年以上，主要收入和经济均来源于城镇，因其计算标准不符合相关规定，故不予支持。一审法院以农村居民标准计算，支持其残疾赔偿金为94670(9467元×20年×50%)元。
7、至于唐柏明诉请赔偿假肢安装费248500元，因钟易仿有异议，且该项费用没有实际发生，依据不充分，故一审法院不予支持。
综上，唐柏明主张赔偿的各项经济损失，一审法院确认的损失金额为230401.32（61213.32＋55173＋8845＋9500＋1000＋94670）元。按唐柏明诉请，由钟易仿承担50%的赔偿责任，即115200.66元。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条的规定，判决如下：一、钟易仿赔偿给唐柏明115200.66元。限本判决生效后十五日内付清。二、驳回唐柏明的其他诉讼请求。本案受理费6186元（唐柏明已预交），由唐柏明负担3998元，钟易仿负担2188元。
本院二审中，当事人提出新的证据：一、柳州市社会保险参保缴费证明和柳州市城镇职工社会医疗保险证。证明2012年3月至2016年6月，唐柏明一直连续缴纳社会保险费，并在本案中报销医疗费76542.33元。二、失业保险金申领卡。证实唐柏明2014年8月至2015年1月每月享受840元的失业保险金待遇。上述2证据经过双方质证，上诉人钟易仿对证据的真实性不持异议。唐柏明提出其有关损害赔偿费用应当根据当地城镇居民的相关标准计算的证据应予采信。另查明，韦文锦认可从钟易仿处使用合伙工厂共有资金16500元用于唐柏明治疗。
本院认为，上诉人唐柏明在上诉人钟易仿和第三人韦文锦的个人合伙工厂中巡查时为企业利益拉扯树皮导致右上肢6级伤残受法律保护。对于上诉人唐柏明提出其在柳州市区生活满一年以上，有唐柏明提供的柳州市社会保险参保缴费证明、柳州市城镇职工社会医疗保险证和失业保险金申领卡足以证明，其残疾赔偿金根据当地城镇居民的相关标准计算的诉求应予支持。由于唐柏明假肢安装费用尚没有实际发生，费用具体数目也不确定，待实际费用产生后另行诉讼解决。上诉人唐柏明在钟易仿和韦文锦合伙工厂巡视检查的过程中，为了工厂的利益，在剥皮机发生故障时徒手拉扯卡在皮带中的树皮，导致右上肢被加工机器传送带绞压致6级伤残，合伙人韦文锦和钟易仿应当赔偿唐柏明的经济损失。韦文锦和钟易仿在合伙成立时，各自提供资金和劳务，合伙经营，共同劳动，共享收益，共担风险，对合伙债务对外承担无限连带责任。对于上诉人钟易仿以唐柏明不是合伙人共同意思雇佣唐柏明，合伙人没有为唐柏明发放工资，因而不承担唐柏明因合伙工厂事务而负伤致残的赔偿责任，不予支持。在使用合伙工厂共同资金用于唐柏明治疗的16500元，韦文锦与钟易仿按50%的比例分配收益，应抵扣钟易仿赔偿给唐柏明的经济损失8250元。韦文锦与钟易仿在偿清唐柏明的损失后的内部债权债务应当通过合伙人之间清算予以处理，双方达不成协议的另行诉讼解决。唐柏明在提供劳务巡查厂务过程中，违反工厂机械操作规程，没有断电停机便拉扯树皮，自身存在过错，应当承担30%的责任。上诉人钟易仿提出唐柏明自身存在过错应当减轻合伙人钟易仿和韦文锦的赔偿责任，有事实和法律依据，应予采纳。
上诉人唐柏明的合理经济损失有：
1、医疗费61213.32元，当事人双方无异议，应予支持。
2、误工费55173（46616元÷365天×432天），唐柏明从2015年2月7日开始受伤，之后断续住院治疗，于2016年3月21日终止住院治疗，出院医嘱全休1个月，共计439天。唐柏明按432天计算，该项计算方式和标准未超过法律的规定，予以支持。
3、护理费唐柏明实际住院只有95天，支持8845（33983元÷365天×95）元。
4、住院伙食补助费唐柏明实际住院95天计算，确认和支持9500（100元×95天）元。
5、交通费1000元，虽没有交通票据开支证明，但唐柏明和家人确有往返治疗的路费开支的事实，予以支持。
6、唐柏明残疾赔偿金264160(26416×20年×50%)元，唐柏明为六级伤残，残疾等级对应系数为50%。唐柏明已在柳州市年以上，主要收入和经济均来源于城镇，应当按照城镇标准计算。
以上共计399891.32元。
唐柏明因自身的过错承担30%，钟易仿和韦文锦共同承担399891.32×70%＝279923.92元，钟易仿与韦文锦各负担50%，即139961.96元，再扣除钟易仿应分得的合伙资金8250元，钟易仿应赔偿给唐柏明的经济损失为279923.92×50%－8250＝131711.96元。
依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二款、第十九条、第二十条、第二十五条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）、（三）项规定的有关规定，判决如下：
一、维持兴宾区人民法院（2017）桂1302民初923号民事判决第二项；
二、变更兴宾区人民法院（2017）桂1302民初923号民事判决第一项为，上诉人钟易仿在本判决生效之日起七日内赔偿上诉人唐柏明医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、鉴定费和残疾赔偿金共计131711.96元。
一审案件受理费7316.48元，鉴定人出庭作证费591元，由唐柏明负担4941.30元，由钟易仿负担2966.18元。二审案件受理费2604元，由唐柏明负担1000元，由钟易仿负担1604元。
本判决为终审判决。
审判长 李德彬
审判员 张 敏
审判员 蓝东桃
二〇一七年十二月二十二日
书记员 黄欣杨
附本案适用法律条文：
一、《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
二、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
三、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第三款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。