山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁06民终2617号上诉人（原审原告）：李克晓，男，1968年10月31日出生，汉族，住烟台市莱山区。委托诉讼代理人：刘昌辉，山东信谊律师事务所律师。委托诉讼代理人：李一磊，山东信谊律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：烟台海涛建材有限公司，住所地烟台市莱山区解甲庄街道林家疃村。法定代表人：王致胜，经理。原审第三人：烟台渤海化学建材股份有限公司，住所地烟台市莱山区解甲庄街道林家疃村。法定代表人：张国安，董事长。委托诉讼代理人：张国栋，男，1965年3月13日出生，汉族，住烟台市牟平区，该公司工作人员。上诉人李克晓因与被上诉人烟台海涛建材有限公司（以下简称海涛建材公司）、原审第三人烟台渤海化学建材股份有限公司（以下简称渤海建材公司）劳动争议一案，不服烟台市莱山区人民法院（2016）鲁0613民初437号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年6月22日立案后,依法组成合议庭，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条的规定不开庭进行了审理。本案现已审理终结。李克晓上诉请求：1、撤销一审判决，发回重审或依法改判；2、案件受理费由被上诉人负担。事实和理由：一审判决认定原审第三人仍是用人单位错误；认定被上诉人向上诉人支付劳动报酬、社会保险费系履行双方租赁合同的约定错误；一审判决适用原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第十五条的规定错误，本案应适用《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定；一审判决未追加当事人，致使本案的案件事实没有查明，程序存在重大瑕疵。原审第三人渤海建材公司述称，同意上诉人的上诉人请求。李克晓向一审法院起诉请求：1、海涛建材公司支付2015年4月8日至2015年10月31日期间的工资10714.29元；2、本案诉讼费用由海涛建材公司承担。一审法院认定事实：李克晓于1989年2月至烟台铁厂工作，后烟台铁厂改制为原审第三人，李克晓与原审第三人签订了无固定期限劳动合同。2001年1月1日原审第三人与烟台华兴化建有限公司（以下简称华兴公司）签订租赁合同，合同约定原审第三人将其水泥厂租赁给华兴公司经营，华兴公司录用原审第三人部分原有职工，租赁期自2001年1月1日起至2008年12月31日止。2007年8月14日原审第三人与华兴公司签订《关于终止协议书》，协议双方租赁合同于2007年8月31日终止履行。2007年8月30日原审第三人（甲方）与海涛建材公司（乙方）签订《租赁合同》。合同第二条约定，租赁期限自2007年9月1日至2017年8月31日；第三条约定，年租金人民币零万元。但在租赁期间，乙方必须按月支付甲方职工工资及办公费用15万元，每月五日前支付，每年共计180万元。支付方式为每月5日前，乙方按照甲方提供的应付职工工资明细表所确定的金额如实向甲方职工支付并向甲方提供相应的付款证明，剩余费用支付予甲方，甲方用于支付其原欠职工工资及各种保险等办公费用。甲方收取上述职工工资及办公费用后应向乙方出具收款凭证。第四条约定，租赁期间，附件一所列资产的所有权属于甲方，乙方只有使用权。第五条约定，双方确认自2007年9月1日起，附件二所列甲方职工均由乙方录用，合同终止后转回甲方。第十六条约定，租赁资产明细表和乙方聘用甲方职工明细表经双方盖章认可后作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。李克晓在原审第三人处从事设备工岗位工作，2000年开始到租赁公司工作。海涛建材公司与原审第三人签订《租赁合同》后，李克晓的工资由海涛建材公司账户支付。李克晓1992年7月至1999年3月期间的社会保险费由原审第三人缴纳，1999年3月至2010年10月期间由华兴公司缴纳。2010年10月后，李克晓的社会保险未缴纳。2015年4月7日李克晓以租赁公司未支付工资、生活费待遇为由停止为租赁公司工作。2015年10月9日李克晓与海涛建材公司因工资发生争议，诉至烟台市莱山区劳动人事争议仲裁委员会，要求裁决海涛建材公司支付李克晓2015年4月8日至2015年10月31日工资10714.29元。2015年12月11日，该委作出烟莱劳人仲案字（2015）第760号裁决书，裁决驳回李克晓全部申诉请求。李克晓不服该裁决，诉至一审法院。李克晓称海涛建材公司实际履行了租赁合同，且海涛建材公司与华兴公司设立的地点、办公场地及股东、法定代表人混同，实际上为两套牌子的混同公司，应与华兴公司承担连带责任。海涛建材公司称合同的签订方虽为海涛建材公司，但海涛建材公司未接受原审第三人的资产及人员，因无生产许可证未实际经营，实际用工方为华兴公司，租赁合同未实际履行。原审第三人主张租赁资产及人员均已移交海涛建材公司，海涛建材公司没有办出生产许可证，使用华兴公司的生产许可证经营，海涛建材公司与华兴公司是同时运作的。李克晓对其主张提供由海涛建材公司发放工资的李克晓的活期存款账户明细、海涛建材公司及华兴公司的工商档案、印有海涛建材字样的工作服、海涛建材公司王德良、唐茂龙任职通知、海涛建材公司的物资材料领料单、盖有海涛建材公司印章的收取职工徐玉素社保的收款收据、2015年6月1日海涛建材公司将其员工孙科庆等16人退还给原审第三人的函等证据予以证明。原审第三人对其主张提供其与海涛建材公司签订的租赁合同及职工花名册、资产设备明细表、华兴公司职工花名册予以证明。海涛建材公司认为李克晓提供的证据不能证明李克晓的主张；对原审第三人的主张不予认可，认为原审第三人未提供经双方盖章的租赁资产明细表和海涛建材公司聘用原审第三人职工明细表，也不能提供证据证明租赁资产及人员均已移交海涛建材公司。李克晓称其2015年4月7日停产维权后，2015年4月8日即回海涛建材公司正常上班，但海涛建材公司未安排其具体工作，其坚持每天上班至今。海涛建材公司对李克晓主张称,李克晓不是海涛建材公司职工，海涛建材公司不清楚其是否上班，但根据华兴公司提供的证据可以看出4月7日后李克晓被华兴公司退回原审第三人处未再工作。李克晓对其主张称除了工友可以作证外不能提供其他证据。海涛建材公司对其主张提交2015年4月28日华兴公司张贴的《通知》照片及华兴公司发给原审第三人的函予以证实。李克晓、原审第三人对海涛建材公司提交的证据不予认可。一审法院认为，本案中李克晓与原审第三人签订了无固定期限劳动合同，原审第三人与海涛建材公司订租赁合同后，李克晓为该公司工作的事实清楚。根据原劳动部发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十五条规定，企业被租赁或承包后，只是发生企业所有权和经营权的分离，企业作为一个独立主体的地位并未改变，原审第三人仍是用人单位。海涛建材公司虽然在租赁期间向李克晓支付劳动报酬，缴纳社会保险费，但系履行其与原审第三人租赁合同的约定。综上，李克晓与原审第三人存在劳动关系，李克晓要求海涛建材公司支付工资的诉讼请求，于法无据，不予支持。依照《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回李克晓的诉讼请求。案件受理费10元，由李克晓负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院认定的事实予以确认。本院认为，上诉人与原审第三人签订了无固定期限劳动合同，双方并未办理解除劳动合同的手续，且上诉人也未与被上诉人签订劳动合同，一审法院认定原审第三人仍是用人单位符合法律规定。被上诉人支付上诉人工资、为上诉人缴纳社会保险费是被上诉人与原审第三人《租赁合同》的明确约定，上诉人将被上诉人履行合同约定的行为主张为原审认定事实错误，该主张既是对法院认定事实错误这一法定审查事由的错误理解，同时也没有事实依据。本案上诉人与被上诉人发生法律关系的原因是被上诉人租赁原审第三人的厂房设备用于生产经营，原审法院适用《关于贯彻执行若干问题的意见》第十五条属于正确适用法律法规处理双方法律关系。上诉人所主张的《中华人民共和国劳动合同法》第七条是劳动关系建立的法律规定，上诉人与被上诉人未建立劳动关系，上诉人主张应适用该法律规定明显错误。本案系劳动争议案件，劳动合同主体是上诉人与原审第三人，原审法院未支持上诉人要求追加当事人的请求符合法律规定。上诉人认为原审法院未追加当事人属于程序存在重大瑕疵没有法律依据，本院不予支持。综上，上诉人上诉理由不成立，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人李克晓负担。本判决为终审判决。审判长  王守远审判员  姜松诚审判员  衣振国二〇一六年十一月二十八日书记员  姜鲁云