内蒙古自治区呼伦贝尔市海拉尔区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）内0702民初907号
原告：朱红光，男，1980年5月17日出生，汉族，住内蒙古自治区呼伦贝尔市。
委托诉讼代理人：沈鑫，内蒙古天丰律师事务所律师。
被告：陈富，男，1965年7月10日出生，汉族，住内蒙古自治区呼伦贝尔市。
委托诉讼代理人：宋琳瑛，内蒙古适宜律师事务所律师。
被告：刘晓冬，男，1968年4月1日出生，汉族，住内蒙古自治区呼伦贝尔市。
委托诉讼代理人：陈国新，内蒙古乌恩律师事务所律师。
原告朱红光与被告陈富、刘晓冬提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2018年2月5日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告朱红光及委托诉讼代理人沈鑫、被告陈富及委托诉讼代理人宋琳瑛、被告刘晓冬的委托诉讼代理人陈国新到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告朱红光向本院提出诉讼请求：1、依法判令二被告连带给付原告伤残赔偿65950元，护理费4786.03元，伙食补助600元，营养费4500元，误工费12762.74元，医疗费19019.01元，鉴定费1870元，交通费656元，精神抚慰金3000元，共计113143.78元，并保留对后续治疗费用的诉权；2、依法判令二被告承担本案的案件受理费。事实和理由：2017年8月23日10时30分许，原告给被告刘晓冬卸水泥期间，被工友陈富勾伤眼睛，当时就到呼伦贝尔市人民医院治疗。经呼伦贝尔市人民医院司法鉴定所鉴定，原告所受损伤评定为十级伤残，误工时限评定为120日，护理时限评定为45日，营养时限评定为45日，被告陈富支付5000元费用，其他费用没有支付。原告为维护自己的合法权益，向人民法院提起诉讼。
陈富辩称，第一、我和朱红光均受刘晓冬雇佣，从事雇佣工作。与刘晓冬之间均为雇佣关系。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释第11条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应当承担责任，受到伤害的雇员请求雇主承担责任的请求权的基础是基于雇员对雇主的人身依附性，即雇主能够从雇员的工作中受益的原理，作为受益的雇主应当对雇员受到的损害承担赔偿责任。而且这种赔偿责任并不以过错为要件。刘晓冬是朱红光的雇主，作为雇主，其有义务为雇员提供符合安全生产条件的工作环境。尽到对雇员的安全保障义务。当其不能尽到相关义务时，应当对雇员所受到的损害承担赔偿责任。第二、我的行为不存在故意或者重大过失，最高人民法院司法解释第九条规定，雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，雇员都是按照雇主的指示，利用雇主提供的条件，以自己的劳动为雇主提供劳务。雇主向雇员支付报酬，雇主是受益人。本案中在从事雇佣工作期间，我完全按照现场指挥人员的指示从事雇佣工作。没有预见到会使朱红光受伤，不存在故意或重大过失。我依法不承担连带赔偿责。以上两点是我方的答辩意见，请法庭查清事实。依法驳回朱红光对我的诉讼请求。
刘晓冬辩称，刘晓冬与原告之间不存在雇佣关系，我们不应该承担赔偿责任，我们认为本案争议的焦点就是原、被告双方到底是雇佣关系还是加工承揽关系。我们主张本案是加工承揽关系的理由有以下几点。第一、原告与被告刘晓东之间并没有直接形成所谓的雇佣关系，或者达成这种雇佣的合意。我们把卸水泥这个活包给了吴布和，吴布和再怎么找人与我们无关。第二、勾伤原告的工具钩子是干活人自备的，并不是我方提供的。我们是按照工作量进行结算，工人劳务期间并不受刘晓冬监管。因此，我们认为本案双方之间应该属于加工承揽关系。在加工承揽关系中，刘晓冬只对指定定做人的过错承担责任。因为专业装卸本身就不需要资质，因此刘晓冬对指定定做人并没有过错。陈富使用钩子误伤原告欠缺了普通人的注意义务，属于重大过失。不论按照侵权责任法还是按照雇佣关系，雇员从事雇佣活动中因重大过失侵权，造成他人损害的，都应该承担连带责任，所以说我们认为陈富责无旁贷。
经审理查明，2017年8月23日早晨8时许，通过吴布和联系，朱红光、陈富（又称倪山）、吴布和、宋某四人自带工具（包括卸水泥使用的铁钩）在海拉尔区财富天晟工地库房（位于626路）为刘晓冬卸水泥时（双方口头约定，每吨水泥10元），陈富与朱红光一组，陈富在使用卸水泥的铁钩时，将水泥袋勾破，铁钩误伤了朱红光右眼。朱红光弟弟朱洪亮将其送到呼伦贝尔市医院治疗。经医院诊断为右眼球穿通伤,结膜裂伤，巩膜全层裂伤，前房积血，下脸皮肤裂伤，视网膜裂孔，玻璃体积血。为此刘晓冬通过陈富、吴布和向朱红光转交治疗费5000元，陈富、吴布和当即将该款转交给朱红光。朱红光出院后，经委托呼伦贝尔市人民医院司法鉴定所鉴定右视网膜裂孔评定为十级伤残。综合评定误工时限120日，护理时限45日，营养时限45日。诉讼期间陈富对上述鉴定结果不服，向本院申请重新鉴定，经本院委托内蒙古林业总医院司法鉴定所鉴定，朱红光眼部损伤仍然评定为十级伤残。朱红光弟弟朱洪亮针对朱红光受伤，于2017年8月25日向呼伦贝尔市公安局海拉尔分局胜利派出所报案，经派出所接警处置回执的处置方式是”属于民事赔偿，去法院自诉”。误工时间为120天，误工费12762.74元=120天x38820元/365天；护理时限45天，护理费为4786.03元=45天x38820/365天，；营养时限45天，营养费为4500元=45天x100元/天；医疗费19019.01元，住院期间伙食补助费600元=6天x100元/天；鉴定费1870元；伤残赔偿金65950元=32975元x10%x20年，交通费200元（各方当事人对交通费按照200计算没有异议）；上述费用合计：109687.78元。扣除刘晓冬已经支付的5000元后，尚欠104687.78元。上述诉事实有朱红光提交的海拉尔区公安分局接处警回执单一份；呼伦贝尔市人民医院司法鉴定司法鉴定意见书一份；内蒙古林业总医院司法鉴定所司法鉴定意见书一份；呼伦贝尔市人民医院住院病历一份；出院诊断证明书一份；呼伦贝尔市人民医院费用汇总一份；医疗费票据17张；司法鉴定的收费票据；交通费票据104张；证人宋某证言（并提供与刘晓冬儿子之间结算水泥装卸费的微信转账记录）；公安机关的询问笔录；吴布和书面证言；朱红光妻子与刘晓冬的通话录音在卷佐证，陈富对上述证据的真实性没有异议，刘晓冬除对吴布和的证言的真实性没有确认，对证人宋某证人证明朱红光等人受雇于刘晓冬予以否认外，对其他证据的真实性没有异议。除是否雇佣关系存在异议外，本院对上述证据的真实性事实予以确认。
本院认为，本案争议焦点是朱红光、陈富与刘晓冬之间是劳务雇佣关系还是承揽关系，如果是劳务雇佣关系，刘晓冬应当承担雇主责任。如果是承揽关系，刘晓冬只在选任定做人的过失范围内承担责任。本案中，证人宋某证明刘晓冬是按卸水泥的工作量向朱红光、陈富、吴布和、宋某结算劳务报酬。由此可见，合同的标的是劳务，衡量工作的是劳动量,并不是以交付工作成果为标的的加工承揽。卸载水泥没有技术含量,不存在用承揽人的技术和工具完成工作的要求,因此本案属于劳务雇佣关系,刘晓冬作为雇主,应当对雇员在从事雇佣活动中致人损害的，承担赔偿责任。陈富在用铁钩勾水泥袋的过程中，应当注意到水泥袋可能破损，并应当注意到一同劳动的朱红光可能受到伤害，其由于疏忽大意，欠缺一般人的注意义务，导致损害的发生，对损害的发生存在重大过失。因此，陈富对损害事实应当与雇主承担连带赔偿责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费，因伤致残的还要赔偿残疾赔偿金。误工费参照内蒙古自治区2017年职工其他服务业的平均工资计算。因侵权导致朱红光眼部十级伤残,应当适当赔偿精神损害，朱红光请求赔偿精神损害3000元，本院予以支持。
综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条第一款第二款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：
一、刘晓冬赔偿朱红光医疗费19019.01元、误工费12762.74元、护理费4786.03元、住院伙食补助费600元、营养费4500元、交通费200元、鉴定费1870元、残疾赔偿金65950元，精神损害抚慰金3000元，合计112687.78元（扣除已经给付的5000元，还应当给付107687.78元）；于本判决生效之日起十日内付清。
二、陈富对判决第一项债务承担连带赔偿责任。
三、驳回朱红光的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2562.88元，减半收取计1281.44元，由朱红光负担61.79元,由刘晓冬、陈富负担1219.65元。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于呼伦贝尔市中级人民法院。
审判员 侯正峰
二〇一八年七月五日
书记员 宫朝钧
判决所依据的法律条文：
《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称”从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为”从事雇佣活动”。
第十七条第一款、第二款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。