杭州市萧山区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙0109民初8834号
原告：楼哲钢。
委托诉讼代理人：史慧锋，浙江泽鸿律师事务所律师。
被告：杭州伟成印刷有限公司，住所地杭州市萧山区经济技术开发区。
法定代表人：葛苏，董事长。
委托诉讼代理人：苗静，浙江王建军律师事务所律师。
原告楼哲钢诉被告杭州伟成印刷有限公司（以下简称伟成公司）劳动争议一案，本院于2016年6月13日立案受理后，依法由代理审判员郭宸光适用简易程序于2016年8月9日公开开庭审理。原告委托代理人史慧锋、被告委托代理人苗静到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告楼哲钢诉称：原告于2006年7月20日进入被告公司工作，并先后多次与被告签订书面劳动合同。原告工作期间，被告存在以下违法行为：1、2006年7月至2006年10月的社会保险未缴纳，其后的社会保险未按原告应发工资缴纳。2、入职以来被告长期安排原告加班，且未支付加班费。3、2016年3月底，被告在未与原告商议的情况下，擅自变更工作地点，且未提供相应的劳动条件和劳动报酬，并对原告的合理要求不予理睬。原告上班时，也不给原告考勤，变相拒绝安排工作岗位。故原告诉至法院，请求判令：1、立即解除双方签订的劳动合同，并由被告向原告支付经济补偿金55085.6元。2、被告向原告支付加班工资1101768元。3、被告为原告补交从2006年7月至2016年5月止以应发平均工资5508.56元为缴费基准的社会保险。
被告伟成公司辩称：一、原告系自行离职，被告无需向其支付经济补偿金。二、被告搬迁厂房是配合政府规划要求，且厂房搬迁的距离不远，相距仅为13公里，新厂址和原厂址均属同一区块，同时被告为原告上下班提供了一系列便利条件：1、上下班时间各作推迟、提早15分钟。2、提供班车接送、交通补贴。3、原职工宿舍嘉利公寓继续保留，距离新厂区较远的员工可以住公司宿舍。4、对于搬迁配合的员工，公司给予一次性搬迁配合奖。5、为了确保员工上下班安全，公司为全体员工投保团体人身意外险。三、被告作为用工企业，有权依经营情况变更员工的工作地点，这是企业用工自主权的体现。四、工作地点并不属于劳动合同法规定的劳动条件，原告以此为由要求与被告解除劳动关系，于法无据。五、被告从不存在拖欠员工工资，每月工资均按时足额发放，部分员工偶有加班，但被告也足额支付了加班费，劳动者主张被告未支付加班工资，应对其负举证责任。原告主张2016年4、5月份工资，但是被告已于2016年3月底完成了厂房搬迁，其后原告未到新厂房工作，故这两个月的公司被告无需支付。六、原告入职之初确有几个月未为其缴纳社保，但当时萧山区还没有强制性要求缴纳社会保险，被告当年的做法并不违反法律法规规定。现原告要求原告补缴最初几个月的社会保险，已经超过诉讼时效。原告主张被告的社保缴纳基数低于法定标准，不属于劳动争议案件的审理范围。综上，请求法院驳回原告的诉讼请求。
原告为支持其主张的事实，向本院提供了下列证据材料：1、劳动合同一份，欲证明原、被告之间的劳动关系。2、社保明细一份，欲证明被告未足额缴纳社保。3、工资明细一份，欲证明原告的平均工资。4、不予受理案件通知书一份，欲证明本案已经仲裁前置程序。5、关于要求正确对待用工关系的函一份，欲证明原告要求与被告协商解决纠纷。6、投诉状及回复各一份，欲证明原告向有关部门投诉要求解决与被告间的争议，萧山区人社局对被告违法安排原告超时加班作出行政处罚。7、解除劳动合同通知书一份，欲证明原告因被告违法，要求与被告解除劳动合同。
经质证，被告对证据1的真实性没有异议，认为根据劳动合同第十条的约定可见，被告搬迁是政策原因，故不存在违法行为。对证据2的真实性没有异议，对其关联性有异议，认为被告为原告缴纳社保符合萧山区的社保缴费政策。对证据3的三性均不予认可，该证据并没有被告公司的盖章确认，也没有相关负责人的签字。对证据4没有异议。对证据5被告已收到，对其内容的真实性和关联性均有异议。对证据6的真实性无法确认，对其关联性有异议。对证据7被告已收到，对其证明目的有异议。
经审查，本院对证据1的三性及证明力予以认定，对证据2的真实性予以认定，对证据3的三性及证明力不予认定，对证据4至7的真实性予以认定。
被告为支持其主张的事实，向本院提供了下列证据材料：1、劳动合同一份，欲证明原、被告之间的劳动关系及约定内容。2、解除劳动关系通知书一份，3、解除与高水等14名员工劳动关系的通知一份，4、关于《解除与高水等14名员工劳动关系的通知》的复函一份，5、关于《解除劳动关系通知书》的回复及EMS快递单各一份，欲证明原告单方面提出解除劳动关系，双方的劳动关系自2016年5月27日起解除，被告无需支付经济补偿金。6、会议纪要一份，7、关于厂房搬迁的通知一份，8、公示照片二张，9、关于厂房搬迁的通告一份，欲证明被告厂房搬迁，被告为原告上班提供便利条件的事实。10、关于作息时间和班车接送点的通知一份，欲证明被告厂房搬迁以后，对原告的上下班时间各作推迟、提早15分处理。11、班车租赁协议一份，欲证明被告因厂址搬迁为员工提供班车的接送上下班的事实，且公司职工宿舍嘉利公寓作为主要班车接送点。12、交通补贴统计表，欲证明被告因厂址搬迁为员工提供交通补贴的事实。13、杭州伟成搬迁配合奖统计表，欲证明被告对积极配合搬迁的员工给予一定的物质奖励。14、太平洋保险保单及被保险人清单一组，欲证明公司为保证搬迁后员工上下班出行的安全，为全体员工投保了人身意外险的事实。15、关于印发《萧山经济技术开发区市北区块工业企业”退二进三”实施办法》的通知一份，证明被告是配合区委区政府，响应”退二进三”的号召才进行整体搬迁的。16、检测报告两份，欲证明被告车间环境检测合格。
经质证，原告对证据1的真实性、关联性没有异议，认为劳动合同约定的地点是在萧山经济技术开发区建设一路28号。对证据2至5的真实性没有异议，但对其中的被告单方出具的证据的合法性有异议。对证据6至10形式上的真实性没有异议，对其合法性、关联性有异议。对证据11的关联性有异议。对证据12、13的三性都有异议。对证据14、15的关联性有异议。对证据16未发表质证意见。
经审查，本院对证据1至5的三性及证明力予以认定。对证据6至16的真实性予以认定。
根据以上所确认的证据和双方当事人在庭审中的陈述，本院认定以下事实：2006年7月20日，原告进入被告公司工作，2011年7月20日双方签订书面劳动合同，约定合同期限自2011年10月1日起至2017年7月19日，工作地点为公司所在地即杭州市萧山区经济技术开发区建设一路28号。2016年2月19日，被告为配合萧山开发区市北区块“退二进三”的发展规划，决定将公司地址从原厂址搬迁至萧山开发区红垦红场红十五线以南南垦辉六路999号，并于同年3月底左右搬迁完毕。厂房搬迁后，原告并未前往新厂址工作。同年5月26日，原告向被告邮寄《解除劳动合同通知书》一份，告知被告因其擅自变更工作地点、未提供相应劳动条件及劳动报酬、未支付加班工资、未缴纳社保等原因，通知被告解除双方劳动关系，并要求被告支付经济补偿金。同月27日，被告收到上述通知书，并于同月31日函告原告：同意双方劳动关系于2016年5月27日解除，原告系自行离职，被告不应向其支付经济补偿金。同日，原告向杭州市萧山区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委不予受理。2016年6月13日，原告诉至本院，诉如所请。
另查明：2006年7月至2006年10月期间，被告未为原告缴纳社会保险。2006年11月至2016年5月期间，被告为原告缴纳社会保险。
本院认为：原、被告之间的劳动合同关系依法成立，双方均应按约履行义务。原告以被告擅自变更工作地点，未提供相应的劳动条件和劳动报酬，未为原告及时足额缴纳社会保险为由要求与被告解除劳动合同，并主张相应的经济补偿金。现经审理查明，双方之间的劳动关系业已解除。关于工作地点的变更，本院认为被告搬迁后的新厂址与原厂址均位于杭州市萧经济技术开发区，两处厂址距离不远，且被告为原告的正常上下班提供了班车接送、工作时间调整、交通补贴、搬迁配合奖等便利措施。虽被告厂址的搬迁客观上会对公司员工原有的工作、生活带来一定程度的不便，但企业作为用工主体，在合理范围内拥有经营自主权，现被告因政策规划、经营发展等原因，对工厂在合理范围内进行搬迁，不违反法律法规规定，原告以此为由要求与被告解除劳动关系，并主张经济补偿金，本院不予支持。关于劳动报酬及加班工资，本院认为被告厂房已于2016年3月底完成搬迁，其后原告未前往新厂房工作，故被告无需支付原告2016年4、5月工资。原告主张加班工资，应付相应的举证责任，但原告未提交相应证据，故本院不予支持。关于社会保险缴纳，原告认为被告在其入职之初的数月中未为其及时缴纳社会保险，并以此为由要求解除劳动合同并主张经济补偿金，本院认为该项理由已超诉讼时效，且依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条规定：“本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日施行，该法施行前相关法律法规并未规定劳动者有权以用人单位未为其缴纳社会保险为由，与用人单位解除劳动合同并要求经济补偿金，故本院对原告的该项起诉理由不予采纳。原告要求被告补缴少缴的社会保险，该项诉请不属于劳动争议案件的审理范围，本院不予处理。原告主张新厂房未为劳动者提供必要的劳动条件，依据不足，本院不予采纳。综上，对原告的诉讼请求，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动法合同》第三十七条、第九十七条第三款、第九十八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下:
驳回楼哲钢的诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由楼哲钢负担，予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院预交上诉案件受理费。
代理审判员 郭宸光
二〇一六年九月九日
书 记 员 陈 燕