江西省吉安市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）赣08民终1171号
上诉人（原审被告）：井冈山市红杉树假日酒店有限公司，住所地井冈山市茨坪镇红军北路5号，组织机构代码05163453-X。
法定代表人：许克敏，该公司总经理。
委托诉讼代理人李圭龙，井冈山市茨坪法律服务所法律服务工作者。
被上诉人（原审原告）聂登科，女，1968年8月1日生，汉族，待业，住井冈山市井冈山。
委托诉讼代理人沈斌先，江西志诚律师事务所律师。
上诉人井冈山市红杉树假日酒店有限公司（以下简称红杉树酒店）因与被上诉人聂登科劳动争议纠纷一案，不服井冈山市人民法院（2015）井民初字第534号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
红杉树酒店上诉请求：维持原判第1、6项，撤销原判第2、3、4、5项。其主要理由为：1、聂登科系自动离职，红杉树酒店不需支付经济补偿金。劳动争议案件没有营养费这一赔偿项目，红杉树酒店不需支付营养费。2、聂登科剩余的13244.68元医疗费系治疗其自身疾病尿毒症所花费，不是治疗腰椎损伤所需，红杉树酒店不应分摊其中的9052.47元医疗费。3、聂登科受伤当日进入井冈山市人民医院治疗，隐瞒了受伤的实情，第二天未经单位和医院同意擅自转院至吉安市中心人民医院治疗，其实际上并非在工作过程中受伤，而是在外面摔伤，不是工伤。4、聂登科就部分赔偿项目没有申请仲裁，一审予以一并处理不当。
聂登科辩称，职能部门已认定其系工伤，医疗费医院已做了说明，一审据此处理正确。
聂登科向一审法院起诉请求：判决红杉树酒店赔偿其经济损失142249.13元。
一审法院认定事实：聂登科自2010年5月1日起在红杉树酒店上班，从事布草员工作，月工资1800元。期间，双方订立了劳动合同，劳动合同采取一个年度签一次的方式，最后一次续签的劳动合同的合同期限为2014年5月1日起至2015年4月30日止。2014年11月19日，聂登科在上晚班时不慎摔倒，身感不适，于当晚22时入住井冈山市人民医院，诊断为腰椎间盘突出症，次日12时出院，支付医疗费1536.59元。2014年11月20日，聂登科前往吉安市中心人民医院入院治疗29天，至2014年12月19日出院，吉安市中心人民医院2014年11月23日出具的疾病证明书显示，其病情为：1、慢性肾功能不全（尿毒症期）慢性肾小球炎；2、腰椎1-2节压缩性骨折，需维持血液透析，建议休息3个月。住院期间进行合并治疗，共支出医疗费28049.88元，其中9052.97元用于治疗腰椎损伤。聂登科出院后，未到公司上班，也未办理离职手续。2015年6月15日，井冈山市人力资源和社会保障局作出工伤认定，认定聂登科系因工负伤。聂登科于2015年10月12日向井冈山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，申请裁定：1、支付医疗费13881.78元；2、支付住院期间工资1800元；3、支付出院后恢复期6个月工资10800元；4、支付车辆租赁费700元；5、支付护理工资3000元，住院伙食补助1500元；6、支付一次性伤残补助金10800元，一次性伤残就业补助金12600元；7、支付克扣法定休息日每月4天的双倍工资39273.6元；8、支付克扣降温费、取暖费4800元；9、支付恢复期6个月养老保险金3924.48元。井冈山市劳动人事争议仲裁委员会2015年11月25日作出仲裁裁决：1、红杉树酒店应当配合聂登科办理劳动关系存续期间（2010年5月1日至2015年3月31日）的养老保险；2、支付2014年11月20日至2014年12月19日的住院期间的工资1800元；3、支付2014年12月20日至2015年3月19日的休养期间工资5400元（1800元×3个月）；4、支付住院期间的伙食补助费290元（29天×10元/天）；5、支付2014年度的降温费360元；6、驳回聂登科的其他请求事项。聂登科不服该仲裁裁决，遂引起本案诉讼。在诉讼过程中，聂登科向吉安市劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，吉安市劳动能力鉴定委员会2016年1月25日作出初次鉴定结论，聂登科的伤残为八级。2016年3月21日，、红杉树酒店申请对聂登科的伤残进行再次鉴定，江西省劳动能力鉴定委员会于2016年4月28日作出再次鉴定结论通知书，聂登科的伤残为八级。
一审法院认为，聂登科因与红杉树酒店产生劳动争议申请劳动争议仲裁，聂登科不服仲裁裁决，依法可就全部裁决事项向法院提起诉讼。、红杉树酒店认为，聂登科只能就部分裁决事项提起诉讼，该主张没有法律依据，不予支持。聂登科在上班工作期间身体受伤属因工负伤。红杉树酒店作为用工单位，未给聂登科缴纳社会保险，应支付其工伤保险待遇。经审核，红杉树酒店应支付：1、医疗费9052.97元；聂登科诉请支付医疗费11786.73元，不予支持；2、护理费2423.82元，（按2014年度在岗职工平均工资119.4元/天×29天×70%）；3、营养费290元（10元/天×29天）；4、住院伙食补助费290元（10元/天×29天）；5、停工留薪工资7200元（1800元/月×4个月），聂登科诉请支付12600元，不予支持；6、考虑到聂登科在吉安市中心人民医院住院治疗29天，交通费的发生客观存在，酌情认定400元；7、一次性工伤医疗补助金18000元（1800元/月×10个月）；8、一次性伤残就业补助金37800元（1800元/月×21个月）；9、一次性伤残补助金19800元（1800元×11个月），以上9项共计95256.79元。聂登科与红杉树酒店订立的劳动合同到2015年4月30日期满，其工伤治疗出院休息3个月后未到红杉树酒店上班，也未办理离职手续，属自动离职，且红杉树酒店支付其停工留薪工资已计算到2015年3月31日，聂登科主张红杉树酒店支付非法解除劳动合同工资10800元，不予支持。聂登科自2010年5月1日起至2015年3月31日止在公司工作，期间的养老保险红杉树酒店应依法办理，社保补助金2520元，不予支持。聂登科因工伤不能继续在红杉树酒店工作而解除尚差一个月期满的劳动关系，红杉树酒店应支付聂登科自2010年5月1日起至2015年3月31日止共5年解除劳动关系的经济补偿金9000元（1800元/月×5个月）。聂登科主张红杉树酒店支付降温费、取暖费960元，因主张2013年以前降温费已过诉讼时效，不予支持。2014年度降温费360元，予以支持。根据本市宾招行业冬季为淡季停业放假的惯例，聂登科主张支付取暖费，不予支持。加班工资8772.4元，证据不足，不予支持。据此，根据《工伤保险条例》第十四条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条，江西省《实施工伤保险条例》办法第五条第三款、第六条第一款、第二十条、第二十二条，《关于实施新<工伤保险条例>有关问题的处理意见》吉人社（2012）6号第四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、第四十七条、第四十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、维持井冈山市劳动人事争议仲裁委员会井劳人仲字(2015)第18号仲裁裁决书第1、2、3、4、5项裁决；二、撤销井冈山市劳动人事争议仲裁委员会井劳人仲字(2015)第18号仲裁裁决书第6项裁决；三、红杉树酒店支付聂登科医疗费9052.97元，护理费2423.82元，营养费290元，交通费400元，一次性工伤医疗补助金18000元，一次性伤残就业补助金37800元，一次性伤残补助金19800元，共计87766.79元；四、井冈山市红杉树假日酒店有限公司支付原告聂登科解除劳动关系的经济补偿金9000元；五、本判决第一、三、四项红杉树酒店共计应支付聂登科104616.79元，该款限在判决生效后十日内付清；六、驳回聂登科的其他诉讼请求。案件受理费10元，由红杉树酒店负担。
二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，聂登科在工作期间不慎摔伤，2015年6月15日井冈山市人力资源和社会保障局作出工伤认定，认定聂登科系因工负伤，红杉树酒店并未举证证实聂登科系在工作场所之外摔伤，一审认定聂登科系因工负伤并无不当。聂登科出院休息3个月后未到红杉树酒店上班，也未办理离职手续，属自动离职，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的应当支付经济补偿金的情形之一，红杉树酒店不需支付聂登科经济补偿金。工伤保险待遇项下没有营养费这一项，红杉树酒店不需支付聂登科营养费。吉安市中心人民医院已证明聂登科的治疗费中9052.47元系治疗腰椎损伤所花费，一审据此认定红杉树酒店负担该部分医疗费恰当。聂登科未就一次性工伤医疗补助金申请仲裁，其就工伤医疗补助金向一审法院提起诉讼，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理，如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”的规定，一次性工伤医疗补助金和工伤待遇具有不可分性，一审法院予以合并审理并予以处理并无不当。综上，红杉树酒店应支付聂登科医疗费9052.97元、受伤及住院期间工资7200元、住院伙食补助费290元、降温费360元、护理费2423.82元、交通费400元、一次性工伤医疗补助金18000元、一次性伤残就业补助金37800元、一次性伤残补助金19800元，共计95326.79元。原判认定事实清楚，适用法律错误，处理欠妥，应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、撤销井冈山市人民法院（2015）井民初字第534号民事判决；
二、井冈山市红杉树假日酒店有限公司于本判决生效之日起四十五日内为聂登科补缴2010年5月1日至2015年3月31日期间的社会保险费，具体项目、标准、金额等以当地社保经办机构核定为准，个人部分由聂登科自行负担；
三、井冈山市红杉树假日酒店有限公司于本判决生效之日起十五日内支付聂登科95326.79元。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，由井冈山市红杉树假日酒店有限公司负担15元，聂登科负担5元。
本判决为终审判决。
审 判 长 张雪春
代理审判员 罗良华
代理审判员 陈利国
二〇一六年十月十一日
书 记 员 刘 娟