陕西省西安市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）陕01民终301号
上诉人（原审原告）何刚，农民。
委托代理人王小英，陕西沣京律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）西安北方电站设备有限公司，住所地西安经济技术开发区沣京工业园沣四路。
法定代表人刘严民，该公司董事长。
委托代理人刘启明，陕西汉廷律师事务所律师。
委托代理人纪演娟，陕西汉廷律师事务所实习律师。
上诉人何刚与被上诉人西安北方电站设备有限公司劳动争议纠纷一案，不服陕西省户县人民法院(2015)户民初字第01801号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院经审理查明，2012年2月20日原告与被告建立劳动关系，双方签订劳动合同，岗位是机加车间数控砖塔冲床操作工，约定试用期3个月，试用期月工资1300元，试用期满是计件工资。原告领取工资至2012年3月底，2012年5月22日原告在转移设备时从高处坠落受伤。原告未领取2012年4月、5月的工资。2013年4月15日经户县人力资源和社会保障局认定为工伤。2013年7月5日经西安市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告之伤为五级伤残，停工留薪期确认为12个月。原告不服伤残等级结论，申请再次鉴定，2013年8月23日经陕西省劳动能力鉴定委员会鉴定，原告之伤残等级鉴定为四级。上述事实，有原告提供的工伤认定书、伤残鉴定表、劳动能力鉴定书、停工留薪确认表、职工工伤导致疾病确认表及当事人陈述等证据证明。
原告于2012年5月22日至7月2日在陕西森工医院住院治疗，病情为胸12椎体爆裂样骨折、脊髓损伤、神经源性膀胱、泌尿系感染、低钠血症、低盐血症。原告住院治疗41天。2012年7月4日至9月8日原告在西京医院住院治疗，病情为胸12椎体骨折并脊髓损伤、泌尿系感染。原告住院治疗61天。自2012年9月9日至2013年2月2日、2013年3月12日至4月13日原告在西京医院门诊治疗，被告为原告在医院附近租房居住，并购买轮椅1辆，门诊治疗期间由原告的母亲护理。2014年9月29日至2014年12月26日原告在陕西省中医医院住院治疗，病情为胸椎骨折、脊髓损伤、神经源性膀胱，原告实际住院88天。上述事实，有原告提供的西京医院的住院病案、门诊病历、结算收据、陕西省中医医院住院病案及诊断证明书等书证证明。
庭审中原告提供的2012年7月5日销售清单能够证明原告购买座便器及导尿管花费63元；原告提供西京医院2012年7月13日结算收据1份、9月2日结算收据1份，提供陕西森工医院2013年7月3日结算收据2份、12月31日结算收据5份，以上票据共计460.9元，系原告支付。原告提供2013年5月7日鉴定收费票据3份及2013年8月5日鉴定费收据1份，共计860元，提供2013年5月10日西京医院收费票据6份，共计735元，提供2013年5月10日西安市中心医院结算收据1份，计175元，提供2013年8月5日、6日陕西省第二人民医院结算收据共10份，共计639元。原告提供的交通费票据能够证明原告支付交通费773元。原告复印病历档案支付费用51.2元。对原告提供2013年12月13日杭柯含出具的说明、2014年2月24日被告出具的保证书及原告与杭柯含、刘博的短信截图的真实性予以确认。
庭审中被告提供2012年第一季度的工资表，原告的工资是1535元。被告提供的2014年3月13日西安市人力资源和社会保障局（2014）012号复函、伤残津贴明细表及确认表能够证明原告伤残津贴为2040元。被告提供花费明细1份，证明为原告治疗花费252089.54元，包括医疗费222972.1元，辅助仪器2398.4元，生活费14200元，用品花费471元，租赁房屋9950元，躺椅使用费及护工费用1920元，礼品花费178元。原告称医疗费、房租、仪器费、躺椅费是被告所交，称被告护理人员护理了5天，每天60元，自5月22日出事后，整个治疗过程中由其母亲护理。被告提供的花名册能够证明杭柯含系公司出纳，刘博系公司采购，该书证与杭柯含2013年12月13日的说明、2014年2月24日被告的保证书及原告与杭柯含、刘博短信截图能够相互印证在2013年、2014年、2015年4月期间原、被告双方一直协商解决工伤事宜，故对被告辩称原告起诉已经超过时效之理由，不予采纳。庭审中被告表示同意给付原告拖欠的2012年4月、5月的工资。
2014年7月24日原告开始领取伤残津贴，每月领取2040元，2015年1月起每月领2692元。
原审法院认为，原告因工受伤事实清楚，根据《工伤保险条例》第30条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患××进行治疗，享受工伤医疗待遇。故被告应承担原告医疗费用、住院期间的食宿费用及交通费用，被告已经支付的费用，予以扣减。原告在西京医院门诊治疗期间，由其母亲护理3个月，该期间的护理费用亦应由被告承担，故原告之医疗费用、伙食补助费、护理费用、交通费用等应由被告承担，原告主张之医疗费460.9元，交通费773元，原告伙食补助费3270元、护理费21700元，符合规定，予以支持。
根据《工伤保险条例》第33条规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。原告停工留薪期为12个月，原告自认月工资为1300元，故原告停工留薪期的工资为15600元。依据《工伤保险条例》第35条第一款之规定，原告应当获得一次性伤残补助金，原告伤残等级为四级，一次性伤残补助金为21个月本人的工资。原告自认月工资为1300元，故一次性伤残补助金为27300元。
《工伤保险条例》第35条第二款规定，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。故原告主张之伤残津贴，应当由保险基金支付。《陕西省工伤保险条例实施办法》第24条规定，工伤职工自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起享受工伤待遇。2013年8月23日原告之伤残评定为四级，故原告应自2013年9月起享受伤残待遇。《工伤保险条例》第62条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告于2014年4月为原告补缴了工伤保险，原告于2014年7月24日开始领取伤残津贴，原告自2013年9月起至2014年6月期间应享受的伤残津贴，应由被告承担，数额为20400元。
2014年7月9日西安市人力资源和社会保障局市人社发（2014）223号关于调整工伤保险待遇有关问题的通知第一条规定，调整的对象和范围是，2013年12月31日前（含31日）经过工伤认定、劳动能力鉴定，并按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工及按月享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员；第二条一款规定，伤残津贴等级为1至4级伤残的职工，每人每月增加331元；第四条规定，本次工伤保险待遇调整从2014年1月1日起执行。被告应当承担自2014年1月1日起至2014年6月的差额部分，数额为1986元。
被告未提供2012年4月、5月的工资表，应当承担不利后果，但原告自认月工资为1300元，故本院对原告主张之2012年4月、5月的工资每月按1300元计算，支持2600元。原告支付的鉴定费及检查费由被告承担，数额为2409元。原告请求被告缴纳自2012年2月20日起的养老、医疗、工伤、失业、生育保险等社会保险，该主张不属于民事法律关系调整的范畴，原告可通过社保经办机构进行解决。现依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条、第六十二条之规定，判决：一、被告西安北方电站设备有限公司于判决生效后十日内给付原告何刚医疗费、住院期间的伙食补助费、护理费、交通费等共计26203.9元；二、被告西安北方电站设备有限公司于判决生效后十日内给付原告何刚停工留薪期工资15600元；三、被告西安北方电站设备有限公司于判决生效后十日内给付原告何刚一次性伤残补助金27300元；四、被告西安北方电站设备有限公司于判决生效后十日内给付原告何刚2012年4月、5月的工资共计2600元；五、被告西安北方电站设备有限公司于判决生效后十日内给付原告何刚伤残津贴20400元；六、被告西安北方电站设备有限公司于判决生效后十日内给付原告何刚伤残津贴差额1986元；七、被告西安北方电站设备有限公司于判决生效后十日内给付原告何刚鉴定费及检查费共计2409元；八、驳回原告何刚其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。本案受理费10元，由被告负担。
原审宣判后，上诉人何刚不服向本院提起上诉称，一审判决对工伤的认定、评定结论等部分认定事实清楚，但对“试用期工资”、“停工留薪期工资”、“本人工资”、“补发伤残津贴差额的时间段”的理解和认定不清，适用法律错误。一、停工留薪期工资的说明。上诉人和被上诉人签订了一年的劳动合同，按照法律规定，试用期结束的日期最迟应为2012年4月19日，从2012年4月20日开始应以底薪加计件工资核算工资。上诉人于2012年5月22日发生工伤事故，距离法定试用期结束日期已超33天，原审法院以试用期工资1300元计算停工留薪期工资不当。上诉人2013年5月停工留薪期结束，2013年8月陕西省劳动能力鉴定委员会最终鉴定结论，伤残津贴发放日期为2013年9月，按照法律规定，上诉人2013年6、7、8月应该按原待遇发放相关费用，加之西安市劳动能力鉴定委员会评定停工留薪期为12个月，应合计15个月，原审判决明显认定事实不清，判决错误。二、一次性伤残补助金的说明。上诉人为工伤四级，一次性伤残补助金应为21个月的本人工资。按照《工伤保险条例》规定的标准应为统筹地区职工平均工资的60%，而原审法院以上诉人试用期工资为基数计算一次性伤残补助金不当。三、补发拖欠2012年4月、5月工资的说明。根据《劳动合同法》的相关规定，上诉人试用期结束的日期最迟应为2012年4月19日，从2012年4月20日开始应以底薪加计件工资核算工资。原审法院以试用期工资1300元计算补发2012年4月、5月工资不当。四、补发伤残津贴的说明。根据原审判决书认定的内容证明上诉人2014年1月到12月领取的伤残津贴是2040元。依照西安市人力资源和社会保障局（2014）233号文件，本次工伤待遇调整从2014年1月1日起执行。根据人社局调整的最低伤残津贴标准在2014年1月到12月都是2371元。综上，应补发上诉人12个月的伤残津贴差额3972元。原审法院只判决补发六个月错误。五、缴纳社保的说明。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。上诉人到达法定退休年龄失去领取伤残津贴的资格，到时如果领不到养老保险会造成上诉人老无所依。请求二审法院：一、撤销原审判决第二项，改判被上诉人立即支付上诉人停工留薪期工资63735元；二、撤销原审判决第三项，改判被上诉人立即支付上诉人一次性伤残补助金53340元；三、撤销原审判决第四项，改判被上诉人立即支付拖欠上诉人2012年4、5月份的工资7386元；四、撤销原审判决第六项，改判被上诉人立即支付上诉人伤残津贴差额3972元；五、撤销原审判决第八项，改判被上诉人为上诉人缴纳自2012年2月20日起的养老、医疗、失业、生育保险等社会保险。
被上诉人西安北方电站设备有限公司答辩称，一、原审法院对上诉人月工资的认定合理有据，依法应维持原判。2012年2月20日，上诉人与被上诉人劳动关系建立后，被上诉人依约支付上诉人第一季度工资，上诉人在第一季度工资表中亦签字认可，原审中双方亦对该工资数额无争议。上诉人刚入职满三个月就发生工伤事故，因此时尚未到发放4、5月份工资时间，所以上诉人这两个月的工资一直未领取。原审法院以上诉人月工资1300元为标准，判决被上诉人支付拖欠上诉人的4、5月份工资共计2600元，合法有据。二、原审法院对上诉人停工留薪期工资和一次性伤残补助金的认定，处理结果正确，应维持原判。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定和2013年7月5日西安市劳动能力鉴定委员会出具的停工留薪期鉴定表，可认定上诉人的停工留薪期为12个月。原审法院根据该鉴定表判决被上诉人支付上诉人12个月的停工留薪期工资共计15600元，合法有据。2013年8月23日，经陕西省劳动能力鉴定委员会再次鉴定后认定上诉人的伤残等级为四级，原审法院据此判令被上诉人支付上诉人一次性伤残补助金即21个月工资27300元，合理合法。三、原审法院对补发伤残津贴数额的认定结果正确，应依法维持原判。因上诉人自2014年7月才开始领取伤残津贴，故原审法院判决被上诉人补发对其2014年1月至6月期间的津贴差额部分。上诉人上诉要求被上诉人承担其共计12个月的伤残津贴差额无事实依据。2014年4月被上诉人为上诉人补缴工伤保险后，从2014年7月开始，上诉人的伤残津贴由社保部门按规定发放。四、上诉人要求被上诉人为其补缴社会保险的请求，不属于人民法院民事案件受理范围，依法应予以驳回。综上，被上诉人认为原审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求二审法院维持原判。
二审经审理查明，原审判决查明的事实属实，双方当事人均无异议，本院依法予以确认。
本院认为，上诉人与被上诉人于2012年2月20日建立劳动关系，上诉人2012年5月22日在工作中遭受事故伤害，应当享受工伤医疗待遇。上诉人认为原审法院以1300元认定为其月工资标准不妥，要求被上诉人支付其2012年4、5月份工资7386元，因其未能向法庭提供有效证据证明该主张，故其该项上诉请求理由不能成立，本院不予支持。关于上诉人上诉要求被上诉人支付其停工留薪期工资63735元的诉请，其停工留薪期经确认为12个月（2012年5月22日至2013年5月22日），原审法院判决被上诉人支付上诉人停工留薪期工资15600元并无不当。上诉人的该项诉请不能成立，本院不予支持。关于上诉人上诉要求被上诉人支付其一次性伤残补助金53340元的诉请，因上诉人工资低于西安市职工平均工资的60%，根据《工伤保险条例》第三十五条、第六十四条之规定，上诉人的一次性伤残补助金应以上诉人受伤时上年度即2011年西安市在岗职工平均工资3473.25元的60%为标准计算，为43762.95元（3473.25元×60%×21月）。故对上诉人的该项诉请应予以部分支持。关于上诉人上诉要求被上诉人支付其12个月伤残津贴差额3972元的诉请，原审法院已判决被上诉人支付上诉人2014年1月至6月的伤残津贴差额1986元，根据西安市人力资源和社会保障局市人社发[2014]223号文件，伤残津贴调整后，等级为1至4级的伤残职工，月伤残津贴不足2371元的，调整到2371元，因上诉人在2014年7月至12月期间领取伤残津贴为每月2040元，故被上诉人还应当支付上诉人该期间伤残津贴的差额1986元（331元×6个月）。上诉人的该项上诉请求能够成立，本院予以支持。关于上诉人上诉要求被上诉人为其缴纳自2012年2月20日起的养老、医疗、失业、生育保险等社会保险，该争议不属于人民法院劳动争议案件的受案范围，应不予处理。综上，原审判决第一项、第二项、第四项、第五项、第七项正确，依法应予维持。原审判决第三项、第六项、第八项不妥，依法应予更改。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第（二）项之规定，判决如下：
维持陕西省户县人民法院（2015）户民初字第01801号民事判决第一项、第二项、第四项、第五项、第七项。
撤销陕西省户县人民法院（2015）户民初字第01801号民事判决第八项。
三、变更陕西省户县人民法院（2015）户民初字第01801号民事判决第三项“被告西安北方电站设备有限公司于判决生效后十日内给付原告何刚一次性伤残补助金27300元”为被上诉人西安北方电站设备有限公司于判决生效后十日内给付上诉人何刚一次性伤残补助金43762.95元。
四、变更陕西省户县人民法院（2015）户民初字第01801号民事判决第六项“被告西安北方电站设备有限公司于判决生效后十日内给付原告何刚伤残津贴差额1986元”为被上诉人西安北方电站设备有限公司于判决生效后十日内给付上诉人何刚伤残津贴差额3972元。
五、驳回上诉人何刚的其余上诉请求。
本案一审、二审案件受理费共20元，由上诉人何刚和被上诉人西安北方电站设备有限公司各承担10元。
本判决为终审判决。
审 判 长 赵 石
代理审判员 刘春梅
代理审判员 许 超
二〇一六年六月六日
书 记 员 赵广艳