山东省威海市文登区人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁1003民初100号原告文登市宏建家纺辅助材料制品厂，住所地威海市文登区泽头镇凤凰路*****号。法定代表人孙建文，经理。委托代理人王一宇，山东沛然律师事务所律师。被告于某某，农民。委托代理人李秀花，文登区高村法律服务所法律工作者。第三人文登宏大衬布有限公司，住所地威海市文登区泽头镇北庄。法定代表人孙建文，经理。原告文登市宏建家纺辅助材料制品厂诉被告于某某劳动争议纠纷一案，本院于2016年1月7日立案受理，依法由审判员夏广会适用简易程序，公开开庭进行了审理，诉讼中，本院根据案情需要依法追加文登宏大衬布有限公司为第三人参加诉讼。原告文登市宏建家纺辅助材料制品厂的委托代理人王一宇，被告于某某及委托代理人李秀花到庭参加了诉讼，第三人文登宏大衬布有限公司经传票传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。原告文登市宏建家纺辅助材料制品厂诉称，于某某于1999年4月15日在文登宏大衬布有限公司（以下简称宏大）负伤，该公司于1993年4月10日成立，于2007年1月24日吊销，该公司注册资本60万美元，投资人分别为文登市丝织厂和香港燕飞来贸易公司，分别投资31.5万美金和10.5万美金，该公司是独立的法人。文登市宏建家纺辅助材料制品厂（以下简称宏建）于2006年1月23日在文登市工商局依法成立，该公司注册资本20万元人民币，系孙建文单独投资设立。以上二公司无任何隶属关系及财产承继关系。宏大公司原系中外合资企业，孙建文只是受该公司聘请为该公司的法定代表人。其次，于某某并不能单纯以两公司的法定代表人均系孙建文而要求共同承担其工伤赔偿责任。二公司虽系在同一地址，但并不是宏建承继了宏大的财产及其他债权债务，宏建现在所用土地及厂房系租赁的镇政府土地，且宏大原先所有的全部车辆、机器设备等财产也经法院公开拍卖，原告厂房内现有设备均是原告自行购买，即两公司没有任何财产上的关联，不存在财产上的混同，两公司经济上是独立的。第三，于某某并不能以自2006年开始一直是由宏建为其发放伤残津贴而主张该工伤责任应由宏建承担。因宏建的法定代表人不知悉相关法律规定，主观上认为其应当继续为宏大公司的员工继续支付相关工伤待遇，但实际按照法律规定，宏建无须继续为于某某继续支付工伤待遇，宏建将考虑在本次庭审后是否另行向于某某提起不当得利的诉求。综上可以看出，于某某向宏建要求工伤待遇是不正确的，依据《公司法》的规定，宏大为独立法人企业，其所负债务应以宏大的全部财产承担责任，即其应当向受伤时所在公司即宏大公司主张相关待遇。因此，宏建请求撤销威海市文登区劳动人事争议仲裁委员会作出的（2015）威文劳人仲案字第217号仲裁裁决书，判令原告无须支付仲裁裁决书中所列款项。被告于某某辩称，被告的伤残津贴先由文登宏大衬布有限公司发放，后在2006年开始由原告每年年底发放至2013年年底，因2014年年底原告以毛毯抵顶工伤待遇，被告拒绝受领后，再未发放相关待遇，即原告自2006年开始已经承接向被告支付工伤待遇的义务，而且原告与宏大衬布公司无论在经营场所、机器设备、经营范围内容及法定代表人都相同，资产、人员共同，且在劳动仲裁诉讼中原告与宏大衬布公司也委托同一代理人代为其答辩。因此，被告认为劳动仲裁出具的（2015）威文劳人仲案字第217号仲裁裁决书认定事实清楚、适用法律准确，原告应继续向被告支付伤残津贴的义务。第三人文登宏大衬布有限公司未到庭，亦未提交书面答辩意见。经审理查明，被告于某某原系文登宏大衬布有限公司职工，1999年4月15日因工负伤，2001年6月25日原文登市劳动鉴定委员会作出文劳鉴字（2001）第21号“关于于某某等同志因工致残的批复”，认定于某某属于因工负伤，伤残等级×级。2007年1月24日文登宏大衬布有限公司被吊销营业执照，文登市宏建家纺辅助材料制品厂2006年1月23日成立，孙建文为两公司法定代表人。被告于某某因工负伤后，由文登宏大衬布有限公司支付其工伤待遇，之后由文登市宏建家纺辅助材料制品厂支付，于每年年底前按照每月230余元的标准支付。2014年文登市宏建家纺辅助材料制品厂以毛毯抵顶工伤待遇，被告于某某拒绝领取后，原告再未给被告发放工伤待遇。原告文登市宏建家纺辅助材料制品厂、文登宏大衬布有限公司未及时足额支付被告于某某工伤待遇，被告于某某向威海市文登区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2015年12月25日作出（2015）威文劳人仲案字第217号仲裁裁决书，仲裁裁决：1、由被申请人（本案原告）和被申请人（本案第三人）向申请人（本案被告）支付伤残津贴38700元；2、自2016年1月起由被申请人（本案原告）和被申请人（本案第三人）向申请人（本案被告）每月按1745元支付伤残津贴（以后如有政策调整，应按调整后的政策执行）。仲裁裁决后，原告文登市宏建家纺辅助材料制品厂以仲裁裁决书与事实不符，没有法律和事实依据诉至本院。上述事实，有双方当事人的陈述、（2015）威文劳人仲案第217号仲裁裁决书、企业信息表等在案为凭。本院认为，我国劳动法律法规明确规定，劳动者因工负伤后，理应获得工伤保险待遇。1996年10月1日试行的《企业职工工伤保险试行办法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业及其职工必须遵照本办法的规定执行。第四条规定，企业必须按照国家和当地人民政府的规定参加工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费，按照本办法和当地人民政府规定的标准保障职工的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。上述组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照该条例的规定享受工伤保险待遇的权利。该条例六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。本案中，被告于某某因工负伤后，伤残等级×级，按规定退出工作岗位后，由文登宏大衬布有限公司按月发给伤残抚恤金（后更名为伤残津贴），文登市宏建家纺辅助材料制品厂成立后继续向被告于某某发放伤残津贴，2006年起已承接向被告于某某支付工伤待遇的义务，故原告应与第三人承担连带给付责任。因被告于某某放弃要求补发2013年底前差额部分，故原告文登市宏建家纺辅助材料制品厂和第三人文登宏大衬布有限公司应按照规定补发被告于某某2014年度伤残津贴，并自2015年1月起按照山东省有关政策对伤残津贴进行调整的规定向被告于某某补发。2013年3月1日至2014年2月28日威海市最低工资调整为每月1380元，2014年3月1日至2015年2月28日调整为每月1500元。2015年7月20日山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅联合下发《关于2015年调整一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准的通知》（鲁人社发【2015】44号）规定，自2015年1月1日起四级伤残职工每月伤残津贴增加245元。根据上述规定，2014年1月至2015年12月原告文登市宏建家纺辅助材料制品厂及第三人文登宏大衬布有限公司应向被告于某某支付伤残津贴38700元[1380元×2个月+1500元×10个月+（1500元+245元）×12个月]。自2016年1月1日起文登市宏建家纺辅助材料制品厂和文登宏大衬布有限公司暂应按1745的标准发放伤残津贴，以后如有政策调整，应按调整后的标准执行。依照《工伤保险条例》第二条、第三十五条、第四十条、第六十二条，《山东省贯彻实施办法》第二十三条，山东省财政厅联合下发《关于2015年调整一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准的通知》（鲁人社发【2015】44号），《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、原告文登市宏建家纺辅助材料制品厂、第三人文登宏大衬布有限公司于本判决生效后十日内向被告于某某支付伤残津贴38700元；二、原告文登市宏建家纺辅助材料制品厂、第三人文登宏大衬布有限公司自2006年1月起向被告于某某按月支付1745元伤残津贴（以后如有政策调整，应按调整后的政策执行）；以上给付义务由原告文登市宏建家纺辅助材料制品厂、第三人文登宏大衬布有限公司承担连带给付责任。三、驳回原告文登市宏建家纺辅助材料制品厂要求不支付被告于某某伤残津贴的诉讼请求；四、驳回原告文登市宏建家纺辅助材料制品厂要求自2016年1月起不按月支付被告于某某伤残津贴的诉讼请求。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省威海市中级人民法院。审判员  夏广会二〇一六年三月一日书记员  张金琳