广东省中山市第一人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤2071民初6448号
原告：杨文银，男，1984年3月5日出生，侗族，住贵州省镇远县，
被告：中山市伽宏快递有限公司火炬神涌分公司。住所地广东省中山市江陵路31号翠名居C型6幢6卡，统一社会信用代码91442000MA4UKGNF3M。
主要负责人：黄伟鹏。
被告：中山市伽宏快递有限公司。住所地广东省中山市南区西环一路68号G45卡，统一社会信用代码914420003247797435。
法定代表人：王玮麟。
原告杨文银诉被告中山市伽宏快递有限公司火炬神涌分公司（以下简称伽宏公司神涌分公司）、中山市伽宏快递有限公司（以下简称伽宏公司）劳动合同纠纷一案，本院于2017年4月14日立案受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告杨文银到庭参加诉讼。被告伽宏公司神涌分公司、伽宏公司经本院公告传唤，期限届满未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨文银向本院提出诉讼请求：判令被告向原告支付拖欠的工资9519.4元、拖欠工资的补偿4859.75元、未签劳动合同的加付一倍工资16665.6元及无故解雇的一个月工资补偿3887.88元。事实和理由：原告于2016年9月23日至2017年2月27日期间在伽宏公司神涌分公司任快递员，伽宏公司神涌分公司未与原告签订劳动合同，并拖欠原告该期间的工资9514.4元。原告在未接到任何通知的情况下于2017年2月27日被伽宏公司神涌分公司突然解雇。伽宏公司神涌分公司应向原告支付未签劳动合同的加付一倍工资、拖欠的工资及25%的经济补偿、解除劳动合同的一个月工资的经济补偿。伽宏公司应对伽宏公司神涌分公司的以上债务承担连带清偿责任。
原告杨文银提交的证据有：1.不予受理通知书；2.证人郭某、刘某1、刘某2的证言；3.2016年10月-2017年2月业务员派件记录表。
因被告伽宏公司神涌分公司已停止经营，被告伽宏公司迁移新址不明，本院依法发出公告，通知伽宏公司神涌分公司、伽宏公司到庭应诉。期限届满后，伽宏公司神涌分公司、伽宏公司仍没有到庭应诉，亦未出庭辨认核对原告杨文银所举证据的真实性。
经审理查明：杨文银于2016年9月7日入职伽宏公司神涌分公司，任业务员，负责快递派送工作。双方没有签订劳动合同，伽宏公司神涌分公司没有为杨文银参加社保。伽宏公司神涌分公司拖欠了杨文银部分劳动报酬。2017年2月25日，伽宏公司神涌分公司停业，杨文银与其同事到中山市人力资源与社会保障局火炬开发区分局投诉。2017年2月27日，伽宏公司神涌分公司关门，杨文银与其同事再次到中山市人力资源与社会保障局火炬开发区分局投诉。2017年3月29日，杨文银以伽宏公司神涌分公司为被申请人，向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求同本案诉讼请求，同日，该会作出中劳人仲不字[2017]518号不予受理通知书，以申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由，不予受理杨文银的仲裁申请。杨文银不服该决定，遂诉至本院，提出以上诉讼请求。
诉讼中，杨文银陈述，其工资以计件方式计算，每送一件快递提成1.2元，其每月的派件数量记录在业务员派件记录表中。其工资由一名叫黄家明的人通过微信转账方式发放，大概发了10000元左右。其不清楚黄家明与伽宏公司神涌分公司的主要负责人黄伟鹏的关系。经查，业务员派件记录表显示杨文银2016年10月-2017年2月期间的派件数量分别为2955件、4419件、4317件、3096件、1421件，合计16208件。业务员派件记录表中除杨文银外还有其他人的派件记录，杨文银称派件记录表中的业务员一栏显示的为业务员的姓名或姓名简写，其在该表中显示为“银”或“杨文银”，显示为“锋”的业务员姓名为张涛锋，显示为“辉”的业务员姓名为郑清辉，张涛锋与郑清辉均有与其一同到劳动部门投诉。杨文银未提交2016年9月的派件记录，其称这是因为2016年9月其刚入职，不认识路，派件数很少，伽宏公司神涌分公司已经发完了其2016年9月的工资，因此没有提供。
另查明，劳动监察部门未针对伽宏公司神涌分公司拖欠杨文银工资的行为作出劳动监察决定。因为伽宏公司神涌分公司于2017年2月突然停业，杨文银认为是伽宏公司神涌分公司将其解雇，因此要求伽宏公司神涌分公司支付一个月工资的经济补偿。杨文银确认伽宏公司神涌分公司没有向其出具解雇的通知。
本院认为，本案系劳动合同纠纷。结合杨文银提供的证据、法庭陈述以及杨文银到劳动部门投诉及申请仲裁的事实，本院采信杨文银的陈述，认定杨文银与伽宏公司神涌分公司存在劳动关系。伽宏公司神涌分公司作为杨文银的用人单位，有义务提供相关证据证明杨文银的在职时间、工资标准、工资发放记录及劳动合同签订记录，但伽宏公司神涌分公司并未提供，应承担举证不能的不利后果，本院采信杨文银的相关陈述，认定杨文银在伽宏公司神涌分公司工作的时间为2016年9月23日至2017年2月27日，双方没有签订劳动合同，伽宏公司神涌分公司尚拖欠杨文银工资9519.4元未付，伽宏公司神涌分公司对此依法应承担支付的责任。
对杨文银要求伽宏公司神涌分公司支付未签劳动合同的加付一倍工资的诉讼请求。杨文银于2016年9月23日入职伽宏公司神涌分公司，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，伽宏公司神涌分公司应于2016年10月22日前与杨文银签订书面劳动合同，但伽宏公司神涌分公司未依法履行此义务，应根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，向杨文银支付2016年10月23日至2017年2月27日期间的未签劳动合同的加付一倍工资。对于该加付一倍工资的金额，根据杨文银提供的业务员派件记录表，杨文银2016年10月23日至2017年2月期间共派件13888件（635件+4419件+4317件+3096件+1421件），则杨文银该段时间的劳动报酬为16665.6元（13888件×1.2元/件），伽宏公司神涌分公司应向杨文银支付2016年10月23日至2017年2月27日期间的未签劳动合同的加付一倍工资金额为16665.6元。
对杨文银要求伽宏公司神涌分公司支付拖欠工资的25%的经济补偿的诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的”。在《中华人民共和国劳动合同法》实施之后，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条已实际被《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条所吸收，由于本案中不存在伽宏公司神涌分公司被劳动行政部门责令限期支付拖欠杨文银的工资而逾期不支付的情形，杨文银要求伽宏公司神涌分公司支付拖欠工资的经济补偿金的诉讼请求，因没有事实依据，本院不予支持。
对杨文银要求伽宏公司神涌分公司支付未提前通知解除劳动合同的一个月工资的经济补偿金的诉讼请求。由于伽宏公司神涌分公司并未向杨文银出具解除劳动合同的通知。杨文银该项诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。
综上，对杨文银的诉讼请求的合理部分，本院予以支持，对其他部分本院予以驳回。因伽宏公司神涌分公司是伽宏公司的分公司，伽宏公司对伽宏公司神涌分公司的债务依法负有清偿责任。伽宏公司神涌分公司、伽宏公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，不影响本案的审理。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《广东省工资支付条例》第十条第一款，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、第八十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第九十二条、第一百四十四条的规定，判决如下：
一、被告中山市伽宏快递有限公司火炬神涌分公司、中山市伽宏快递有限公司于本判决生效之日起七日内向原告杨文银支付拖欠的工资9519.4元；
二、被告中山市伽宏快递有限公司火炬神涌分公司、中山市伽宏快递有限公司于本判决生效之日起七日内向原告杨文银支付2016年10月23日至2017年2月27日期间的未签劳动合同的加付一倍工资金额为16665.6元；
三、驳回原告杨文银的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告已预交），由原告杨文银负担3元，由被告中山市伽宏快递有限公司火炬神涌分公司、中山市伽宏快递有限公司负担7元（被告于本判决生效之日起七日内直接返还给原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。
审判长 周 逵
审判员 陆招胜
审判员 陈春华
二〇一七年十一月十日
书记员 何浚欢