山东省济南市市中区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁0103民初1363号
原告李小林，男，1961年8月25日生，汉族，济南亨得利钟表眼镜有限公司职工，住济南市。
委托代理人李丽萍（系被告之姐），女，山东济南纺针织品批发公司退休职工，住济南市。
被告济南亨得利钟表眼镜有限公司，住所地济南市。
法定代表人李荣，董事长。
委托代理人李福勇，男，该单位职员，住济南市。
原告李小林与被告济南亨得利钟表眼镜有限公司（以下简称亨得利公司）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李小林及其委托代理人李丽萍，被告�得利公司法定代表人李荣的委托代理人李福勇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告李小林诉称：关于70%的工资：2005年被告安排原告回家至今，没有一分钱的工资，造成原告贫病交加，依据双方签订的劳动合同以及《山东省企业工资支付规定》188号文第29条、31条，70%的工资计算如下：2014年12月份（一个工资支付周期内）1600元，2015年1月至11月12320元。关于医药费：原告肆级残疾，与被告采取的非人性无良无德做法有直接关系，自2011年至今，被告未为原告缴纳社会保险和医疗保险。由于原告患有糖尿病及并发症，每天必须注射针剂与口服药物维持生命。关于1600元集资款：1995年被告要求全体职工每人入股，不从者工资中扣除，原告无奈入股5000元集资款，2006年原告车祸，造成颅脑出血及多出骨折，急需用钱住院治疗，在原告多次再三求下，被告�还了3400元。入股集资款应为借款，从2006年原告一直未停止要求归还集资款借款。请求判令：1、被告支付原告2014年12月至2015年11月70%的工资13920元。2、被告支付原告医药费9595.70元。3、被告支付原告集资款（借款）1600元，并支付其利息。
被告亨得利公司辩称：对于原告陈述的第一项第二项诉讼请求，我公司已经通过多种方式通知原告上班，原告均不予理睬。2015年1月4日已经将通知原告上班的通知留置送达，已经形成旷工事实，所以我们不应当支付原告的医药费和生活费。对于原告陈述的第三项诉讼请求，1600元是我公司第一次改制时的入股款，当时是全员入股，也是注册资本115万元，因为是入股款这部分股份只能转让，如果原告找到想收购这部分股权的人可以转让出去。
经审理查明：李小林系亨得利公司职工。亨得利公司与李小林最后一次�订的劳动合同期限至2021年7月30日止。2005年2月底，李小林因其工作岗位不存在回家待岗至今。2012年3月31日，亨得利公司向李小林邮寄挂号信要求其到单位报到上班，信件以“本人要求退回原处”为由于2012年4月6日退件。2012年5月20日，亨得利公司在山东商报上刊登公告，要求李小林于登报之日起15日内到公司报到上班。2012年6月6日，亨得利公司向李小林邮寄的“解除劳动合同通知书”以“本人拒收”为由退回，信件退回后，亨得利公司于2012年6月12日在山东商报将邮寄内容予以公告。2012年6月27日，亨得利公司制作了《关于对违纪职工的处理决定》，贴于公司内向全体职工公示三天。2013年1月9日，亨得利公司向李小林邮寄的“解除劳动关系通知”以“本人拒收”为由退回，信件退回后，亨得利公司于2013年1月15日在山东商报将邮寄内容予以公告。2012年11月15日，李小林�济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求亨得利公司与李小林继续履行合同、支付工资及赔偿金、报销医药费等，该委经审理作出裁决。李小林不服该裁决，在法定期限内诉至本院。本院经审理于2013年4月15日作出（2013）市民初字第198号民事判决，判决李小林与亨得利公司继续履行合同。该判决现已生效。2013年11月29日，李小林向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求亨得利公司支付生活费、医疗补助费、报销医药费等，该委经审理作出济市中劳人仲案[2013]377号仲裁裁决，亨得利公司不服该裁决，在法定期限内诉至本院。本院经审理作出（2014）市民初字第258号民事判决，判决亨得利公司支付李小林2012年12月至2013年11月期间的生活费并为李小林报销医疗费。该判决现已生效。2014年12月9日，李小林向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求亨得利公司支付生活费、医疗补助费、报销医药费等，该委经审理作出济市中劳人仲案[2015]1号仲裁裁决，亨得利公司不服该裁决，在法定期限内诉至本院。本院经审理作出（2015）市民初字第543号民事判决，判决亨得利公司支付李小林2013年12月至2014年11月期间的生活费并为李小林报销医疗费。该判决现已生效。
2014年12月9日至2015年10月16日，李小林因治疗糖尿病支出医疗费9595.7元。
2015年11月26日，李小林向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求亨得利公司支付工资、医药费、集资款（借款）等，该委经审理作出济市中劳人仲案[2015]298号仲裁裁决，裁决：“一、被申请人向申请人支付2014年12月至2015年11月期间的基本生活费13230元。二、被申请人向申请人支付2014年12月至2015年11月期间的医疗费8156.26元。三、驳回申请人的其�仲裁请求。”李小林、亨得利公司不服该裁决，均在法定期限内诉至本院。
2015年1月22日，亨得利公司作出《关于对违纪职工的处理决定》，以李小林未到公司报到、上岗为由，决定自2015年1月22日起与李小林解除劳动关系。李小林称从未见到过该决定。
另查明，2014年12月至2015年2月期间，济南市市中区最低工资标准为1500元/月，2015年3月至2015年11月期间为1600元/月。
上述事实，有仲裁裁决书、生效民事判决、医疗费收据、处理决定及当事人的陈述等证据予以证实。
本院认为：《中华人民共和国劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”本案李小林自2005年2月底起因其工作岗位不存在回家待岗，即并非李小林自身的原因未正常上班。亨得利公司以李小林未到公司报到、上岗为由，决定自2015年1月22日起解除劳动关系，但其并未证实向李小林送达该决定的情况，故亨得利公司解除与李小林的劳动关系，无事实及法律依据，李小林要求亨得利公司支付生活费及报销医疗费的诉讼请求，本院予以支持。亨得利公司应按同期最低工资70%的标准向李小林支付2014年12月至2015年11月的生活费13230元（1500元×70%×3个月＋1600元×70%×9个月），对于李小林主张的超出部分，本院不予支持。因亨得利公司未为李小林缴纳医疗保险费，致使李小林的医疗门规卡无法使用，无法享受医疗保险待遇，故李小林要求亨得利公司报销医疗费，理由正当，本院予以支持，但报销比例应按照《济南市城镇职工基本医疗保险暂行办法》第十八条的规定予以确定，即10000元以下部份报销比例为85%。亨得利公司应为李小林报销医疗费8156.35元（9595.7元×85%）。李小林要求亨得利公司支付集资款（借款）1600元及利息，不属于人民法院劳动争议案件的受案范围，本院不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十三条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、被告济南亨得利钟表眼镜有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李小林2014年12月至2015年11月期间的生活费13230元。
二、被告济南亨得利钟表眼镜有限公司于本判决生效之日起十日内为原告李小林报销医疗费8156.35元。
三、驳回原告李小林的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条�规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告济南亨得利钟表眼镜有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 吕铸荣
代理审判员 陈园青
人民陪审员 关晓军
二〇一六年七月二十五日
代理书记员 孙源梓