北京市西城区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）京0102民初7409号
原告：张晓燕，女，1983年3月20日出生，汉族，北京市环清环卫设施维修服务中心保洁员，住北京市西城区，户籍所在地甘肃省天水市秦州区。
委托诉讼代理人：李婷婷，上海慧赢律师事务所律师。
被告：北京市环清环卫设施维修服务中心，住所地北京市西城区正觉夹道胡同*号。
法定代表人:陈志铖，经理。
委托诉讼代理人:魏静，女，该公司员工，联系地址同该公司。
委托诉讼代理人:李萍毓子，女，该公司员工，联系地址同该公司。
原告张晓燕与被告北京市环清环卫设施维修服务中心劳动争议一案，本院于2018年1月31日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告张晓燕的委托诉讼代理人李婷婷，被告北京市环清环卫设施维修服务中心的委托诉讼代理人魏静、李萍毓子到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告张晓燕向本院提出诉讼请求：1、确认原告和被告自2010年1月1日起至2018年3月28日期间存在劳动关系；2、被告支付原告2010年1月1日至2016年2月29日期间延时加班工资378066.81元；3、被告支付原告2010年1月1日至2017年10月31日期间双休日加班工资212437.54元；4、被告支付原告2010年1月1日至2016年2月29日期间法定节假日加班工资34369.71元；5、被告支付原告2010年1月至2010年12月期间未缴纳养老保险及未缴纳失业保险的一次性生活补助20000元；6、诉讼费由被告负担。事实和理由：原告于2010年1月1日入职被告处，任公厕保洁员，2016年12月27日双方签订无固定期限劳动合同。原告的工作地点在西城区后海西沿堂房大院的公共卫生间，居住在该卫生间的休息间，现原告仍在被告处工作，双方劳动关系存续。2016年3月之前公厕的开放时间为早六点至晚十点，早六点至晚十点期间必须随脏随保洁。早餐时间为七点至七点半，午餐时间为十二点至一点，晚餐时间为晚六点至七点，工作期间有检查组随机抽查在岗及保洁情况。2010年1月1日至2016年2月29日期间原告存在延时、双休及法定节假日加班情况，被告均未支付相应的加班工资。2016年3月之后原告的工作时间为早上六点至下午两点，早、中餐共一个半小时，下午两点之后不再上班，每周工作六天，休息一天，存在双休日加班情况，被告未支付双休日加班工资。2016年3月前原告的工资构成为岗位工资2000元+绩效+餐补，工资以银行转账形式支付，每月十日发放上月工资，原告离职前十二个月平均工资为3559.72元。另，原告系外埠农业户口，被告未为原告缴纳2010年1月至2010年12月的保险，应支付相应的未缴纳社会保险的补偿金。
被告北京市环清环卫设施维修服务中心辩称，原告于2011年1月1日入职，岗位情况、工作地点、签订无固定期限劳动合同情况属实。2003年7月至2016年3月期间原告的岗位实行不定时工时制，已经取得行政审批，每月休息一天。2016年3月原告的岗位开始实行标准工时制，工作时间为早6点至下午2点，期间早7点至7点半、中午12点至13点共休息1.5小时，每天工作小时6.5小时，每周休一天，每周工作39小时，不存在延时和双休日加班情况，如有法定节假日加班已经支付了相应的加班工资。被告自2011年1月起为原告缴纳养老保险，不同意支付原告2010年1月至2010年12月期间未缴纳养老保险的补偿金。同时，原告诉讼请求中涉及2011年至2014年的请求已超过诉讼时效。认可仲裁裁决，不同意原告的诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：
1、原告系外埠农业户口。2016年12月27日，原、被告签订了无固定期限劳动合同，原告担任保洁公共卫生间工作。关于入职时间，原告主张其入职时间为2010年1月1日，但未就此举证，被告主张其入职时间为2011年1月1日，被告就此提交了原告及其夫母智国与被告签订的劳动合同，该份劳动合同中关于劳动合同期限处有修改，生效日期由“2010年1月1日”改为“2011年1月1日”，试用期“180天”改为“90天”，终止日期由“2013年12月31日”改为“2012年12月31日”，被告主张系填写时笔误进行修正。另，劳动合同落款日期为2011年1月1日，乙方签字处有“母智国、张晓燕”字样，经核实，原告之夫母智国表示乙方签字下方“2011年1月1日”系其本人书写。同时，被告提交了社保缴费记录，证明自2011年1月起为原告缴纳社会保险。
2、原告的工作地点在西城区后海西沿堂房大院的公共卫生间，原告与其夫母智国居住在该公共卫生间的休息间。现原、被告劳动关系存续，原告仍在被告处工作。
3、工作期间，被告以银行转账形式为原告支付工资，被告主张原告离职前十二个月月平均工资为2950元，工资构成为岗位工资2000元＋绩效工资500元+环卫补贴450元。
4、2003年9月19日至2016年3月26日期间，经行政机关审批，被告处公厕保洁员岗位执行不定时工作制。原告主张2016年3月1日之前被告制定了严格的关于工作时间、工作内容及奖励惩罚制度，原告不得不随时在岗，存在加班情况。就此提交了《环清中心公厕管理组安全生产协议书》、《环清中心业务组公厕保洁人员考勤制度》、《环清中心绩效工资发放方案办法》、《务工人员处罚管理办法》等文件。
原告提交了被告作出的《关于公共卫生间保洁人员调整工时制的通知》，证明2016年3月1日后原告每周休息一天，存在双休日加班情况。上述通知内容为2003年7月至2016年3月经西城区人力资源和社会保障局的批准，公共卫生间保洁员岗位实行不定时工时制。为调动员工的积极性，使职工能得到良好的休息，对工作时间进行调整，公共卫生间保洁员岗位自2016年3月1日实行新的工作休息时间，班组采取轮班制，每班工作6.5小时，每周休息一天；实行新工时期间按标准工时制执行相关待遇；原不定时工作制到期后自动终止，企业不再进行申报。双方均认可2016年3月1日起，原告每天工作时间为早六点至下午二点，每周工作六天，休息一天，原告亦认可此期间每天有一个半小时休息时间。
5、原告以被告为被申请人申请劳动仲裁，要求：1、确认与被告自2010年1月1日至2018年1月9日期间存在劳动关系；2、被告支付原告2010年1月1日至2016年2月29日延时加班费378066.81元；3、被告支付原告2010年1月1日至2017年10月31日休息日加班费212437.54元；4、被告支付原告2010年1月1日至2016年2月29日法定节假日加班费34369.71元；5、被告支付原告2010年1月至2010年12月未缴纳养老保险及失业保险的损失20000元。2018年1月22日，北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会做出京西劳人仲字［2018］第76号裁决书，裁决确认原告与被告2011年1月1日至2018年1月9日期间存在劳动关系；驳回原告的其他仲裁请求。原告不服该裁决，诉至本院。
本院认为，关于原告的入职时间。原告主张2010年1月1日入职但未就此举证证明，被告主张原告的入职时间为2011年1月1日，就此提交劳动合同和社保缴费记录进行证明。该劳动合同虽然有涂改痕迹，但并非仅针对劳动合同生效时间进行修改，与其相关的试用期、终止时间均进行了改动；同时，在劳动合同落款处原告之夫确认“2011年1月1日”系其本人填写，与劳动合同修改后的生效日期吻合，说明该劳动合同签订的时间为2011年1月1日。结合社保缴费记录，本院认定原告的入职时间为2011年1月1日。至开庭当日即2018年3月28日原告仍在被告处工作，双方认可至2018年3月28日双方劳动关系存续，本院认定双方在2011年1月1日至2018年3月28日期间存在劳动关系。对原告主张被告支付2010年1月至2010年12月期间未缴纳养老保险及失业保险补偿金的请求不予支持。
关于原告主张的2010年1月1日至2016年2月29日期间延时加班工资、双休日加班工资及法定节假日加班工资的请求，被告提交的不定时工时制行政审批材料可以证明自2003年9月19日至2016年3月26日期间原告所在公厕保洁员岗位实行不定时工作制。依据《北京市工资支付规定》第十四条：用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：（一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资；（二）在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资；（三）在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。第十七条规定用人单位经批准实行不定时工作制度的，不适用本规定第十四条的规定。据此，对原告主张的2010年1月1日至2016年2月29日期间延时加班工资、双休日加班工资及法定节假日加班工资的请求不予支持。
关于原告主张的2016年3月1日至2017年10月31日期间双休日加班工资的请求，2016年3月26日原告所在的公厕保洁员岗位执行不定时工时制的行政审批期满，应当实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作不超过四十小时，每周至少休息一天的工时制度。原、被告均认可2006年3月1日起原告的工作时间进行了调整，早六点至下午二点，每周工作六天、休息一天，且原告认可每天有一个半小时休息时间，据此核算，原告每周工作时间为三十九小时，每周休息一天，符合法律规定，对原告主张被告支付此期间双休日加班工资的请求不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、确认原告张晓燕与被告北京市环清环卫设施维修服务中心在2011年1月1日至2018年3月28日期间存在劳动关系。
二、驳回原告张晓燕的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由原告张晓燕负担（已交纳5元，剩余5元,于本判决生效之日起7日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审 判 长 李 曦
人民陪审员 刘海燕
人民陪审员 甘源远
二〇一八年六月二十五日
书 记 员 万 蕾