湖北省武汉市汉阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂汉阳民三初字第00848号
原告及被告：熊翠娥（廖红武之妻）。
委托代理人：彭雄涛，湖北省正大法律服务所法律工作者。特别授权。
原告及被告：廖某。
法定代理人：熊翠娥（廖某之母），1965年10月18日出生，汉族，住址：湖北省鄂州市华容区华容镇车站路**号，现住武汉市汉阳区小洲村*号。公民身份号码4290061965********。
委托代理人：彭雄涛，湖北省正大法律服务所法律工作者。特别授权。
被告及原告：武汉四新铜业有限公司，住所地：武汉市汉阳区黄金口五村特1号。
法定代表人：吕学军，总经理。
委托代理人：李汉洪、江跃，湖北泓峰律师事务所律师。特别授权。
廖红武与武汉四新铜业有限公司（以下简称四新公司）劳动争议纠纷一案，本院于2015年10月14日立案受理后，于2015年11月3日公开开庭进行了审理，廖红武当庭申请对四新公司提交的劳动合同中签名的真实性进行鉴定，本院经审查予以准许，依法委托鉴定。2016年3月18日，本案依法由审判员柯亚兰适用简易程序再次公开开庭进行了审理。因廖红武在诉讼期间死亡，本案依法中止审理，等待其继承人表明是否参加诉讼。后原告及被告熊翠娥、廖某作为廖红武的继承人申请参加诉讼，案件恢复审理，并于2016年7月1日公开开庭进行了审理。本案现已审理终结。
本案相关情况
双方有争议的事项为第一、六、七、八项，其他事项双方无争议。
一、入职时间：2005年6月1日。
四新公司主张其在2009年1月至7月间搬迁停产，期间与所有员工解除劳动关系，后廖红武又在2009年8月应聘入职，双方重新建立劳动关系，对此廖红武不予认可，四新公司亦未能提交证据证明其已就劳动合同的解除事宜作出相应处理，且在此期间仍为廖红武缴纳社会保险，故本院对该主张不予支持，廖红武的工作年限应当从2005年6月1日起连续计算。
二、签订书面劳动合同情况：双方签订了期限从2009年8月1日至2010年7月31日和2012年1月1日至2012年12月31日止的两份劳动合同，并于2013年1月1日续订了期限截止到2014年12月31日止的劳动合同。
本院经廖红武申请，委托湖北中真司法鉴定中心对上述续订劳动合同中签名的真实性进行了司法鉴定，该中心出具鄂中司鉴（2016）文鉴字第010号《文书司法鉴定意见书》，鉴定意见为：《检材》（即《续订劳动合同》中乙方处“廖红武”的签名）与《样本》上书写的“廖红武”签名字迹是同一人所写。熊翠娥及廖某对该份鉴定结论不持异议。
三、工作岗位：廖红武在2009年3月7日以后从事叉车司机工作。
四、办理社会保险情况：廖红武在社会保险流动人员窗口自行缴纳了2005年6月至2008年4月的基本养老保险费共计6026.6元，从2008年5月开始，由四新公司为廖红武缴纳社会保险。
五、劳动关系解除情况：四新公司于2015年8月16日解除了劳动合同。
××未能正常上班，于2015年1月22日被确诊患有肺部恶性肿瘤，此后陆续住院治疗，但未按照公司规定办理相应的请假手续。四新公司从2015年3月开始停发廖红武工资，××诊断出具了《介绍信》和《劳动者职业史、既往史证明》。2015年7月7日，廖红武以四新公司未发放工资和未签订劳动合同为由申请了劳动仲裁。2015年8月16日，四新公司以廖红武累计旷工达7个月，严重违反了《公司管理制度之考勤制度》为由，对廖红武作出辞退处理，并向廖红武出具了《辞退通知》。
六、劳动关系解除前12个月的平均工资：3434.83元。
廖红武的月工资由基本工资和岗位津贴组成。四新公司从2015年3月起停发廖红武的工资，根据廖红武2014年9月至2015年2月的银行流水计算其月平工资为3434.83元。
七、带薪年休假工资：2008年至2014年的带薪年休假工资为14213.09元。
四新公司主张其已安排职工集中休假，但关于年休假的制度并未通知职工，提交的考勤记录也没有职工签字确认，而根据双方劳动合同约定和法律规定，廖红武每周至少休息一天，每年至少休息52天，四新公司提交的证据尚不足以证明廖红武已休带薪年休假的事实，应当支付带薪年休假工资。根据廖红武的工作年限，其在2008年至2015年每年享有5天带薪年休假，故熊翠娥、廖某主张2008年至2014年的带薪年休假工资差额计算为：3434.83元／月÷21.75天×45天×200%=14213.09元。
八、未签订书面劳动合同的双倍工资：17174.15元。
四新公司与廖红武签订的劳动合同截止到2014年12月31日止，期满后四新公司未能在1个月内与廖红武续订书面劳动合同，故应支付其2015年2月以后的二倍工资，故熊翠娥、廖某主张2015年2月至7月未签书面劳动合同的二倍工资差额计算为：3434.83元／月×5个月=17174.15元。
九、申请仲裁时间：廖红武于2015年7月7日向武汉市劳动人事争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。
十、仲裁请求：廖红武请求裁令四新公司支付其在社会保险流动人员窗口缴纳的社会保险费8765.7元、未休带薪年休假工资16147.10元、2005年6月1日至2015年7月2日未签订书面劳动合同的二倍工资差额38632元。
十一、仲裁结果：武汉市劳动人事争议仲裁委员会于2015年9月16日作出阳劳人仲裁字（2015）第245号仲裁裁决，裁定四新公司支付廖红武2015年2月至2015年7月未签订书面劳动合同的二倍工资13800元和2005年6月至2008年4月廖红武自行缴纳的基本养老保险费6026.6元。
十二、诉讼请求：熊翠娥、廖某请求判令四新公司支付1、廖红武在社会保险流动人员窗口缴纳的基本养老保险费8765.7元；2、2008年至2014年未休带薪年休假工资16147.10元；3、2005年6月1日至2015年7月2日未签订书面劳动合同的二倍工资差额38632元。
十三、需要说明的其他情况：
1、四新公司对阳劳人仲裁字（2015）第245号仲裁裁决不服，亦向法院起诉，请求判令其无需支付廖红武未签订书面劳动合同的二倍工资13800元和基本养老保险费6026.6元。本院依法并案审理。
2、××故，熊翠娥系廖红武的妻子，廖某系廖红武的女儿，二人作为廖红武的继承人申请参加诉讼。
裁决结果
本院认为，四新公司未能为廖红武缴纳2008年4月前的社会保险，熊翠娥、廖某请求四新公司赔偿廖红武在社会保险流动窗口自行缴纳的2005年6月至2008年4月基本养老保险费共计6026.6元于法有据，应予支持。根据庭审查明的事实及法律规定，熊翠娥、廖某主张2015年2月之前的二倍工资差额缺乏事实和法律依据，本院不予支持。熊翠娥、廖某诉讼请求中过高及缺乏依据的部分，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款、第八十二条、《中华人民共和国社会保险法》第四条第二款、第六十条第一款、《职工带薪年休假条列》第二条、第三条、第五条第三款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条、第一百五十条第二款之规定，判决如下：
一、武汉四新铜业有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向熊翠娥、廖某支付2005年6月至2008年4月廖红武在社会保险流动人员窗口缴纳的基本养老保险费6026.6元；
二、武汉四新铜业有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向熊翠娥、廖某支付2008年至2014年廖红武未休带薪年休假工资差额14213.09元；
三、武汉四新铜业有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向熊翠娥、廖某支付2015年2月至2015年7月未与廖红武签订书面劳动合同的二倍工资差额17174.15元；
四、驳回熊翠娥、廖某的其他诉讼请求；
五、驳回武汉四新铜业有限公司的全部诉讼请求。
如果未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费20元减半收取10元，熊翠娥、廖某负担5元免于收取，武汉四新铜业有限公司负担5元（已缴纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款第一项的规定，预交上诉案件受理费，款汇武汉市中级人民法院，收款单位全称：武汉市财政局非税收入汇缴专户市中院诉讼费分户；账号：07×××93；开户行：农行武汉市民航东路分理处832886。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
审判员 柯亚兰
二〇一六年七月十八日
书记员 梅 昂