宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）宁02民终943号
上诉人（原审原告）：陈明，男，1981年8月19日出生，汉族，无业。
委托诉讼代理人：高娅，石嘴山市法律援助中心指派律师。
被上诉人（原审被告）：宁夏宁沪太阳能科技有限公司。
法定代表人：刘春玲，系该公司总经理。
上诉人陈明因与被上诉人宁夏宁沪太阳能科技有限公司（以下简称宁沪太阳能公司）福利待遇纠纷一案，不服宁夏回族自治区石嘴山市大武口区人民法院（2016）宁0202民初1547号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月9日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人陈明及其委托诉讼代理人高娅到庭参加诉讼，被上诉人宁沪太阳能公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
陈明的上诉请求：依法撤销（2016）宁0202民初1547号民事判决，依法改判或发回重审。
事实及理由：一审认定事实不清，适用法律错误。陈明与宁沪太阳能公司存在劳动合同关系，经过前置程序已确认，故陈明一审中主张的各项费用符合法律规定，应予支持。1.关于高温津贴：依据《防暑降温措施管理办理》第九条、《关于调整高温津贴标准和发放范围的通知》、《关于高温津贴发放的管理办法》等法律规定，用人单位应当按照规定向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，且发放高温津贴的档案至少保存两年。劳动者从事高温作业情况及高温津贴发放情况的档案均由宁沪太阳能公司保管，但一审开庭中宁沪太阳能公司并未到庭参加庭审，应当承担举证不能的法律后果。在高温工作环境中，宁沪太阳能公司应当安排专人负责的高温日常检测，并按照有关规定进行职业病危害因素监测评价。本案中高温监测数据及相关岗位津贴在工作表中并未列入工资总额，其相关文件、工资组成表均由宁沪太阳能公司持有保管，因此，陈明主张高温津贴依法有据。2.关于营养保健费，依据法律规定，从事有害健康的岗位应当发放营养保健费，并非女职工专有的项目，故应当支付陈明主张的营养保健费。3.在岗期间，宁沪太阳能公司应当对陈明进行岗前培训并发放劳动保护用品，否则产生的法律后果应当由宁沪太阳能公司负担并给予陈明赔偿。综上所述，请求二审法院支持陈明的一审诉讼请求。
宁沪太阳能公司未到庭未进行答辩。
陈明向一审法院的起诉请求：1、宁沪太阳能公司向陈明支付高温津贴4500元（500元×9个月）；2、宁沪太阳能公司向陈明支付高温岗位津贴4500元（500元×9个月）；3、宁沪太阳能公司向陈明支付保健费4500元（500元×9个月）；4、宁沪太阳能公司向陈明支付中夜班费27000元（100元×30天×9个月）；5、宁沪太阳能公司支付陈明2013年底至2014年初冬季取暖费3000元；6、宁沪太阳能公司支付陈明劳动保护费3600元；7、宁沪太阳能公司支付陈明精神损失费3000元；8、宁沪太阳能公司支付陈明误工费2000元；9、宁沪太阳能公司支付陈明交通500元。上述费用共计52600元。
一审法院认定事实：2013年12月10日至2014年8月14日期间，陈明与宁沪太阳能公司之间存在劳动关系，陈明在宁沪太阳能公司从事操作工工作，工作期间月平均工资为1615元。陈明认为，其在宁沪太阳能公司工作期间经常是在136摄氏度的高温岗位工作，但宁沪太阳能公司并未按照相关规定给予陈明相应的福利待遇，陈明为此于2015年8月5日向大武口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委作出石大劳人仲裁字[2015]第67号裁决书，裁决驳回了陈明的仲裁请求，陈明对该裁决不服，为此诉至法院，请求判如所请。
另查明，陈明因与宁沪太阳能公司发生劳动争议，曾于2014年12月25日将宁沪太阳能公司诉至大武口区人民法院，大武口区人民法院于2014年12月5日作出（2015）石大民初字第164号民事判决书，陈明对该判决不服提起上诉后，石嘴山市中级人民法院于2015年5月20日作出（2015）石民终字第268号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。
一审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴；用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。陈明主张的高温津贴、高温岗位津贴及中夜班费包含在宁沪太阳能公司向陈明发放的工资范围之内，已生效的（2015）石民终字第268号民事判决书对陈明在宁沪太阳能公司单位工作期间的工资问题已作出判定，且陈明也无证据证实其在宁沪太阳能公司单位工作期间其所处的工作场所存在高温环境，故陈明主张的高温津贴、高温岗位津贴及中夜班费无事实和法律依据，不予支持。陈明主张的保健费属于妇女享有的特殊津贴待遇，陈明为男性，故其该主张于法无据，不予支持。陈明要求宁沪太阳能公司支付2013年底至2014年初的取暖费，但陈明并无证据证实宁沪太阳能公司存在必须向陈明发放该费用的义务，故其该主张不能成立，不予支持。陈明主张劳动保护费，但其并未提供证据证实在其工作期间因宁沪太阳能公司未提供劳动保护措施给其造成了伤害，故其该主张也不能成立，不予支持。陈明认为其为维护自己的合法权益产生了误工费、精神损失费及交通费等费用，但陈明对此并未举证证实，故其该三项主张亦无事实和法律依据，不予支持。宁沪太阳能公司经合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，应视为其对陈明所举证据质证权及抗辩权的放弃，对此宁沪太阳能公司应承担相应的法律后果。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条第一款第（一）项、第（三）项及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：驳回陈明的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由陈明负担。
本院二审期间，陈明提交如下证据：
证据一、收据6张，药品销售凭证1张，用以证明1.陈明从事高温工作。2.陈明在从事高温工作中购买工作服花费2300元及因工作中烫伤所花费医药费3800元的事实,用于支持其一审第六项的诉讼请求即劳动保护费3600元，不主张该医药费。
宁沪太阳能公司未到庭未发表质证意见。
本院对陈明提交的证据分析认证意见为：该证据仅记载了陈明曾购买药品、工作服、劳保服，不能证明其从事的工种，也不能证明其购买药品与本案的关联性，故证据不能达到其证明目的,本院不予采信。
宁沪太阳能公司没有提交证据。
二审查明的其他事实与原审查明的事实一致，本院予以确认。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。陈明提供的证据不能证明其在宁沪太阳能公司工作期间所从事的工种，所处的工作场所是否属于高温环境、有害岗位；亦不能证明其在工作期间因宁沪太阳能公司未提供相应劳动保护措施给其造成伤害的客观事实存在，其应当承担举证不能的法律后果。宁沪太阳能公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其对答辩、质证等民事诉讼权利的放弃，应承担相应的法律后果。
综上，陈明的上诉理由不能成立，应予以驳回。一审法院认定事实清楚、程序合法、判决结果正确，应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人陈明负担。
本判决为终审判决。
审判长 陈 静
审判员 王 华
审判员 彭德才
二〇一六年十二月二十二日
书记员 陈紫卉
附有关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第十四条人民检察院有权对民事审判活动实行法律监督。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理。
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
......
第二百零五条当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。