成都市金牛区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）金牛民初字第3046号
原告四川省泰锐钢结构工程有限公司，住所地成都市金牛区。
法定代表人廖忠恕，总经理。
委托代理人王新宇，四川华敏律师事务所律师。
委托代理人贺中玲，公司员工。
被告陈某某。
委托代理人吴宗莲，四川谷雨律师事务所律师。
原告四川省泰锐钢结构工程有限公司诉被告陈某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，适用简易程序依法由审判员蒋文军独任审判，于2014年3月20日公开开庭进行了审理。原告四川省泰锐钢结构工程有限公司的委托代理人王新宇、贺中玲、被告陈某某及其委托代理人吴宗莲到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告四川省泰锐钢结构工程有限公司诉称，原被告之间签订了劳动合同，且约定了合同的顺延条款，成都市劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决错误。为维护原告的合法权益，故向法院起诉。请求判令：1、原告不支付被告2013年7月30日至2013年8月15日未签订劳动合同双倍工资差额部分1803.5元；2、原告不支付被告未休年休工资1502.9元；3、原告不支付被告休息日加班费31262元；4、原告不支付被告法定节假日加班费3607元；5、本案诉讼费由被告承担。
被告陈某某辩称，被告于2008年8月到原告处工作，工种为电焊工，工作地点是成都市熊猫大道白莲池社区6组，每月除单位有特殊情况休假外都没有休假。2013年7月1日至2013年8月15日原告未与被告签订劳动合同。2013年8月13日原告向被告发出《工作调动通知》书，告知被告工作地点变更到什邡市工业园区新厂房，被告认为工作地点发生了重大变化，应视为原告提供的劳动条件发生重大变化。被告是被迫与原告解除劳动关系，故原告应当给予被告经济补偿金。关于加班工资、年休假工资、法定节假日加班工资应当不受诉讼时效一年的限制。被告认为仲裁裁决的金额过低，特诉请法院依法1、驳回原告的诉讼请求；2、判决原告支付被告经济补偿金26650（6.5个月×4100元／月=26650元）；3、判决原告支付被告未签订劳动合同的双倍工资2050（0.5月×4100元／月＝2050元）；4、判决原告支付被告年休假工资14137元（4100元／月÷21.75天×5天×300%×5年＝14137元）；5、判决原告支付被告加班工资108581元（4100元／月÷21.75天×8天×12月×200%×3年＝108581元）；6、判决原告支付被告法定节假日加班工资13572元（4100元／月÷21.75天×8天×300%×3年＝13572元）。
经审理查明，2008年8月被告到原告处工作并签订了劳动合同，最后合同到期时间为2013年6月30日。劳动合同期限届满后，双方没有再次续签劳动合同，但2013年7月1日至2013年8月13日被告还在原告处工作。被告的工种为焊工；月工资按照计件制执行，平均月工资为3269元；工作时间执行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时；工作地点为成都市熊猫大道白莲村6组区域内。2013年8月13日被告收到原告发出的《工作调动通知》书，通知被告因难以正常开展生产，原告决定将工厂设备搬迁至什邡工业园区。被告认为工作地点发生了重大变化，不愿意继续在原告处工作并于2013年8月15日向原告发出了解除劳动合同通知书。后被告向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、解除原被告之间的劳动合同关系；2、原告支付被告解除劳动合同后的经济补偿金26650元；3、原告支付被告未签订劳动合同的双倍工资8200元；4、原告支付被告年休假工资14137元；5、原告支付被告加班工资183981元；6、原告补发2011年4月至2013年8月因代扣社会保险费而多扣得工资1800元；7、原告为被告补办2008年8月至2009年7月的社会保险；8、原告协助被告办理领取失业保险金；9、原告协助被告办理社会保险转移手续。2013年11月28日成都市劳动人事争议仲裁委员会作出成劳人仲委裁字（2013）第1647号仲裁裁决书，裁决：1、裁决书生效之日起5日内，原告以现金方式一次性支付被告2013年7月30日至2013年8月15日未订立劳动合同二倍工资差额部分1803.5元；2、裁决书生效之日起5日内，原告以现金方式一次性支付被告未休年休假工资1502.9元；3、裁决书生效之日起5日内，原告以现金方式一次性支付被告休息日加班费31262元；4、裁决书生效之日起5日内，原告以现金方式一次性支付被告法定节假日加班费3607元；5、裁决书生效之日起5日内，原告为被告办理社会保险转移手续；6、驳回被告的其他仲裁请求。裁决书已经送达本案原、被告。仲裁裁决下达后，原告对仲裁不服，故向法院起诉。
上述事实有劳动合同、《工作调动通知》书、解除劳动合同通知书、仲裁裁决书等证据以及当事人一致陈述在案为证，本院予以认定。
本院认为，关于未签订劳动合同的双倍工资问题。根据原告提交的签订于2012年7月1日的劳动合同第一条关于劳动合同期限及地点中“如本合同到期以后，双方没有解除或者终止本合同，被告仍在原告处工作，双方没有另外续签劳动合同，则本合同期限顺延”的约定，双方虽然从2013年7月1日起没有续签劳动合同，但因被告仍在原告处工作，故视为合同期限顺延，因此原告要求不支付被告2013年7月30日至2013年8月15日未签订劳动合同双倍工资差额部分1803.5元的主张符合法律规定，本院予以支持。
关于未休年休假工资的问题。原被告双方均提交了考勤表以证明自己的主张。首先，原告提交的考勤表系原告方制作，上面没有被告的签字确认，且被告不予认可，加之原告无法提供其他证据予以佐证，故对原告提交的考勤表本院不予采信；其次，被告提交的均是2012年7月1日之前的考勤表，本案原告的诉讼请求是不支付被告2012年9月至2013年8月一年的未休年休假工资，该考勤表与本案没有关联性，故对被告提交的考勤表本院也不予采信。因此，关于原告认为已经让被告休过年休假，不支付被告未休年休工资1502.9元的诉讼请求，本院不予支持。原告应当按照3269元／月÷21.75天×5天×200%的标准支付被告1502.9元未休年休假工资。
关于休息日加班费和法定节假日加班费的问题。因本案原告主张的是不支付被告2012年9月至2013年8月期间的休息日加班费31262元和法定节假日加班费3607元，而被告举证证明其加班的证据均为2012年9月之前的考勤表，不能达到其2012年9月至2013年8月期间加班的证明目的，故对原告主张其不支付被告休息日加班费31262元和法定节假日加班费3607元的诉讼请求，本院予以支持。
关于庭审中被告提出的各项诉讼请求，因被告没有在法定期限内向法院提起诉讼，故本院视为被告对仲裁裁决书的裁决内容已经予以认可，本案中不再处理。
关于办理社会保险转移手续问题。因办理社会保险不属于人民法院民事案件受案范围，且原告对成劳人仲委裁字（2013）第1647号仲裁裁决书中第五项“自裁决书生效之日起5日内，原告为被告办理社会保险转移手续”未提起诉讼，本院视为原告认可该仲裁裁决。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、《企业职工带薪年休假条例》第三条、第十条、第十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、四川省泰锐钢结构工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付陈某某未休年休假工资1502.9元；
二、四川省泰锐钢结构工程有限公司不支付陈某某2013年7月30日至2013年8月15日未签订劳动合同二倍工资差额部分1803.5元；
三、四川省泰锐钢结构工程有限公司不支付陈某某休息日加班费31262元；
四、四川省泰锐钢结构工程有限公司不支付陈某某法定节假日加班费3607元；
五、驳回四川省泰锐钢结构工程有限公司的其他诉讼请求。
案件受理费5元，由四川省泰锐钢结构工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于成都市中级人民法院。
审判员 蒋文军
二〇一四年四月十六日
书记员 高妮娜