重庆市渝北区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）渝0112民初5422号
原告：李小梅，女，1965年5月15日出生，汉族，住四川省邻水县
委托诉讼代理人：何静，重庆市渝北区兴隆法律服务所法律工作者。
被告：重庆美恒汽车维修有限公司，住所地重庆市渝北区龙山街道龙华大道50号北城国际中心主题商业，统一社会信用代码91500112339489087X。
法定代表人：张顺，职务不详。
原告李小梅与被告重庆美恒汽车维修有限公司（以下简称美恒汽车公司）劳动争议一案，本院于2018年2月12日受理后，依法由审判员雷元亮担任审判长，与人民陪审员徐玉凤、范娅组成合议庭，适用普通程序公开开庭进行了审理。原告李小梅的委托诉讼代理人何静到庭参加了诉讼。被告美恒汽车公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告李小梅向本院提出诉讼请求：请求被告支付原告2017年2月1日至2017年3月31日的劳动报酬8000元。事实和理由：原告于2015年5月12日进入被告处工作，工种为厨师。从原告入职开始一直兢兢业业上班，从2017年3月15日起，被告处一直以各种理由无故拖欠劳动报酬，同时被告处一直没有相关负责人出面解决此事，至今双方无法对工资待遇达成一致意见，为维护原告的合法权益，遂起诉来院。
被告美恒汽车公司未到庭进行答辩，也未向本院递交书面答辩意见。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对超期未作出受理决定证明书、公司登记备案申请书、2016年10月1日至12月26日期间的中信银行交易明细、重庆美恒汽车维修有限公司经营期内所欠员工工资明细确认单、周敏的劳动合同书，因上述证据有相关部门的印章或相关人员的签字，且被告美恒汽车公司未到庭质证，视为其放弃质证的权利，故对上述证据，本院予以采纳。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
被告美恒汽车公司的公司登记（备案）申请书显示，公司股东为：李遵易、黄娅丽、陈涛军、张顺，法定代表人为张顺。
原告李小梅称其于2015年5月12日进入被告美恒汽车公司工作，工种为厨师，被告美恒汽车公司拖欠其2017年2月1日至2017年3月31日的劳动报酬8000元。对此，原告李小梅举示了《重庆美恒汽车维修有限公司经营期内所欠员工工资明细确认单》（以下简称工资明细确认单），上载明：一、重庆美恒汽车维修有限公司在经营期内拖欠员工工资根据（股份转让协议）（详见附件）中第5条款中（现所有经营期内的欠款房租、水电、员工工资等欠款全部由甲方承担），所以欠员工工资由公司法人张顺全部承担。二、以下是欠员工工资明细清单：1、黄娅丽-
财务……。2、陈涛军-主管……。3、张仕勇-机修工……。4、谢承伟-机修工……。5、胡鑫-钣金工……。6、田新-钣金工……。7、周全-
机修工……。8、王志强-油漆工……。9、周敏-库管员……。10、李小梅-
厨师（身份证号：51303119650515XXXX），欠薪上班时间为2017年2月1日至2017年3月31日，原每月工资为4000元，欠薪两个月，实际拖欠工资8000元。下方公司股东签字确认处，黄娅丽、陈涛军签字。欠薪付款人签字确认处空白。
上述工资明细确认单中，周敏在2014年11月1日与美恒汽车公司签订了一份无固定期限的劳动合同，合同期限自2014年11月1日起，劳动合同约定每月15日前以货币足额支付劳动者工资，周敏执行计时工资，月工资为3000元。庭审中，原告陈述，工资明细确认单中除周敏外，其他九个欠薪员工没有与美恒汽车公司签订劳动合同、购买保险，但双方存在事实上的劳动关系。原告的工资是由美恒汽车公司的股东及会计黄娅丽发放，每月15号之前发放上个月的工资，公司账上何时有钱就临时给一部分原告发放工资，原告在美恒汽车公司上班的工资很少准时发放。
关于发放工资的情况，原告举示了2016年10月1日至12月31日期间黄娅丽中信银行交易明细，拟证明美恒汽车公司的股东及会计黄娅丽为原告发放劳动报酬，双方在事实上建立了劳动关系，且美恒汽车公司一直有拖欠劳动报酬的事实。该交易明细显示，黄娅丽账户在2016年10月26日向田新转账8000元、谢承伟3600元、胡鑫3500元，10月28日向张仕勇转账4166元、周敏5415元，11月10日向周全转账4000元，原告称上述转账是发放9月份工资；黄娅丽账户在11月21日向王志强转账6000元，原告称该转账是发放王志强8月份工资；黄娅丽账户在11月23日向周敏转账4500元、张仕勇转账4834元、谢承伟转账3540、胡鑫转账3500元、李小梅转账4000元、田新转账8000元、陈涛军转账6000元，原告称上述转账是发放10月份工资；黄娅丽账户在12月19日向张仕勇转账5000元、谢承伟3600元、田新20**元、胡鑫2962元、李小梅4000元，原告称上述转账是发放11月份工资，还有部分款项是通过微信、支付宝支付的，银行交易明细显示不出来。
在（2018）渝0112民初5183号案件的审理中，周敏陈述，美恒汽车公司2016年12月前工资全部是由公司财务黄娅丽通过银行转账发放。从2017年1月1日起我就没有收到工资了。
2018年1月30日，李小梅以美恒汽车公司作为被申请人向重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会提交申请，请求被申请人支付申请人2017年2月1日至2017年3月31日的劳动报酬8000元。2018年2月8日，该仲裁委作出《超期未作出受理决定证明书》。原告李小梅遂起诉来院。
本院认为：原告与被告美恒汽车公司虽未签订劳动合同，但从原告举示的中信银行交易明细可以看出，被告美恒汽车公司股东黄娅丽2016年10月1日至12月31日期间每月固定向包括原告在内的工资明细确认单上载明的员工转款，原告称黄娅丽是美恒汽车公司的会计，其每月固定转款发放的是员工符合常理；原告举示的工资明细确认单上虽无被告美恒汽车公司的盖章确认，但至少可表明美恒汽车公司的股东黄娅丽、陈涛军认可原告与美恒汽车公司存在劳动关系，且拖欠了劳动报酬。结合美恒汽车公司员工周敏陈述的“2016年12月前的工资全部是由公司财务黄娅丽通过银行转账发放，从2017年1月1日起我就没有收到工资了”的事实、被告美恒汽车公司拒不到庭举证质证的事实，原告称其与被告美恒汽车公司存在事实上的劳动关系具有高度可能性，本院予以认定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条“劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容”的规定，被告美恒汽车公司应对原告的用工起始时间、劳动合同期限、是否足额发放劳动报酬等承担举证责任。现被告美恒汽车公司未举示证据证明其向原告足额发放了2017年2月1日至2017年3月31日的劳动报酬，依法应由其承担举证不能的不利后果，故原告要求被告支付2017年2月1日至2017年3月31日的劳动报酬8000元，本院予以支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：
被告重庆美恒汽车维修有限公司在本判决生效后五日内向原告李小梅支付2017年2月1日至2017年3月31日的劳动报酬8000元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告重庆美恒汽车维修有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
审 判 长 雷元亮
人民陪审员 徐玉凤
人民陪审员 范 娅
二〇一八年六月二十日
书 记 员 龙 倩