河北省唐山市丰润区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）丰民初字第438号
原告唐山北方建筑有限公司，住所地唐山市丰润区银河路常庄镇。
法定代表人李秋生，系董事长。
委托代理人郑金祥。
被告张春太，农民。
委托代理人刘彩平，河北唐润律师事务所律师。
原告唐山北方建筑有限公司与被告张春太劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员姚秀娟独任审判，公开开庭进行了审理。原告唐山北方建筑有限公司的委托代理人郑金祥、被告张春太及其委托代理人刘彩平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告唐山北方建筑有限公司诉称，2013年11月23日唐山市丰润区劳动人事争议调解仲裁委员会做出的丰劳仲案字（2013）162号裁决在认定事实和适用法律上均为错误。事实上被告张春太向唐山市丰润区劳动人事争议调解仲裁委员会申请确认与原告北方建筑有限公司存在劳动关系以来，原告已提供大量的证据证明双方不存在劳动关系，因此原告对被告进行工伤损害赔偿是错误的。原被告之间不存在劳动关系，唐山市丰润区劳动人事争议调解仲裁委员会根据《工伤保险条例》、《河北省工伤保险实施办法》、《唐山市工伤保险办法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规有关规定，所作出的裁决在适用法律上也是错误的。为维护原告的合法权益，现原告起诉，请求法院驳回被告张春太的工伤赔偿请求，并负担本案诉讼费。
原告未提供证据。
被告张春太辩称，原被告之间的劳动关系已依法由唐山市丰润区人民法院和唐山市中级人民法院的生效判决予以确认。丰润区劳动仲裁委员会在依据丰润区人民法院判决确认劳动关系明确的基础上，依据相关法律法规确定原告赔偿数额的核定，不存在法律适用错误的问题。被告所受伤害属于工伤。2010年4月，被告张春太经杨海波介绍到原告承包的大陆乡居假日工地从事木工工作，2010年5月23日在工地摔伤，后被送往唐山市第二人民医院治疗，2010年12月16日出院。治疗期间，原告为被告垫付医药费等83000元。2012年2月12日，被告又到唐山市第二人民医院进行二次手术。原告未对被告第二次住院出过医药费。被告两次住院自付医药费16864.83元。2013年2月28日经唐山市劳动能力鉴定委员会评定为9级伤残。被告两次住院共花去医药费16864.83元，伙食补助费10900元（50元／天X218天）、一次性伤残赔偿金54000元（6000元／月X9个月），6000元／月为被告的月平均工资（每天200元）、一次性医疗补助金46130元（3295元／月X14个月）3295元／月为河北省人均平均工资、一次性就业补助金19770元（3295元／月X6个月）、停工留薪期工资48000（6000元／月X8个月）、护理费13866元（63.6元／天X218天），63.6元／天为被告妻子汪百霞的月工资1900元／30天=63.6元、鉴定费630元、交通费2000元，共计212160.83元。
本院依被告张春太申请依法调取了唐山市丰润区劳动人事争议调解仲裁委员会作出的丰劳仲案字（2013）162号仲裁卷宗。调取如下证据：丰劳仲案字（2013）162号裁决书、丰润区劳动争议仲裁委员会庭审笔录、唐劳（工伤）鉴（初）字（2013）0570号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书、唐人社伤险认决字（2011）130208-774号认定工伤决定书、唐山市中级人民法院（2011）唐民一终字747号民事判决书、唐山市路北区人民法院（2012）北行初字第59号行政判决书、护理人汪百霞误工证明一份、唐山市中级人民法院（2012）唐行终字第166号行政判决书、被告张春太出院记录及病例、住院票据、伤残鉴定费票据、交通费票据等，证明被告张春太认定为工伤，伤残评定为9级以及受伤后应享受的各项工伤保险待遇等。
原告对仲裁卷宗中被告提供的证据，认为伙食补助费及护理费过高，主张按法律标准计算，交通费数额过高，票据不真实。一次性医疗补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资均过高，要求按法律规定来计算。对其他证据无异议，但认为以上证据与原告无关联性。
被告对以上证据均无异议。
本院对丰劳仲案字（2013）162号仲裁卷宗中被告提供的证据，原被告均认可仲裁裁决的被告张春太住院期间的医药费数额及被告张春太的出院记录、病例、伤残鉴定费票据，本院予以认定；对其余的交通费票据，因不是正规票据，不符合法律规定的证据形式，本院不予认定。对护理人汪百霞的误工证明，因被告不能提供相应的工资表与所在单位相关资质，本院不予认定。
对仲裁卷宗中的庭审笔录、仲裁裁决书、唐劳（工伤）鉴（初）字（2013）0570号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书、唐人社伤险认决字（2011）130208-774号认定工伤决定书、唐山市中级人民法院（2011）唐民一终字747号民事判决书、唐山市路北区人民法院（2012）北行初字第59号行政判决书、唐山市中级人民法院（2012）唐行终字第166号行政判决书，原被告均无异议，本院予以认定。
本院根据双方当事人的陈述以及本院确认的有效证据，认定下列事实：
被告张春太于2010年4月经杨海波介绍到原告承包的唐山市丰润区常庄镇大陆乡居假日工地从事木工工作，双方约定的工资为200／天，2010年5月23日被告在原告承包的大陆地产乡居假日住宅楼工地二楼向板墙上加固定螺丝时，脚下的木板突然折断，导致被告张春太摔伤，事故发生后被送往唐山市第二人民医院治疗，2010年12月16日出院。2012年2月12日，被告到唐山市第二人民医院进行二次手术，同年2月22日出院。两次共住院218天。住院期间原告给付被告医药费83000元。被告自行垫付了医药费16864.83元。被告住院期间由其妻子汪百霞护理，经查汪百霞为农业户口。
2011年唐山市丰润区劳动争议仲裁委员会丰劳仲案字（2011）053号仲裁裁决书确认原被告之间存在劳动关系。原告对裁决内容不服，向唐山市丰润区人民法院提起诉讼，唐山市人民法院于2011年9月8日作出（2011）丰民初字第2056号民事判决书，判决原被告之间存在劳动关系。原告不服，上诉至唐山市中级人民法院，唐山市中级人民法院于2011年11月11日作出（2011）唐民一终字第747号民事判决书，判决：驳回上诉，维持原判。2012年2月10日被告的伤经唐山市人力资源和社会保障局以唐人社伤险认决字（2011）130208-774号认定工伤决定书认定为工伤。原告对此结论不服，向唐山市路北区人民法院提起行政诉讼，唐山市路北区人民法院于2012年6月15日作出（2012）北行初字第59号行政判决书，判决维持唐山市人力资源和社会保障局作出的唐人社伤险认决字（2011）130208-774号认定工伤决定书。原告不服，上诉至唐山市中级人民法院，唐山市中级人民法院于2012年9月25日作出（2012）唐行终字第166号行政判决书，判决：驳回上诉，维持原判。2013年2月28日唐山市劳动能力鉴定委员会对被告的伤残作出唐劳（工伤）鉴（初）字（2013）0570号工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书，鉴定结论为：玖级伤残、停工留薪期捌个月。
被告张春太于2013年6月20日向唐山市丰润区劳动人事争议调解仲裁委员会提起工伤赔偿申请，要求原告给付各项工伤赔偿待遇211720.83元。唐山市丰润区劳动人事争议调解仲裁委员会于2013年11月23日作出丰劳仲案字（2013）162号仲裁裁决书裁决：由原告唐山北方建筑有限公司给付被告张春太一次性伤残补助金39150元，一次性医疗补助金37688元，一次性就业补助金16152元，停工留薪期工资34800元，鉴定费600元，住院期间的医疗费16864.83元、护理费7825元、伙食费4160元、交通费736.3元，合计157976.13元。
本院认为，被告张春太系原告唐山北方建筑有限公司职工，系在工作时间、工作地点、因工作原因受伤，且经唐山市劳动和社会保障局认定为工伤，并经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：玖级伤残、停工留薪期捌个月，原告应当按照被告的伤残结论，给付被告工伤保险待遇。被告主张护理费标准为63.6元／天，本院不予支持，应按行业标准农、林、牧、渔业37.16元／天计算。被告主张的交通费过高，但考虑其确有此项支出，酌定为500元。被告张春太主张工资200元／天，原告虽有异议，但未提供相应证据予以证实，本院予以采信。原告关于被告不属于工伤、不应享受工伤保险赔偿的主张，未提供相应的证据，本院不予采信。被告各项工伤保险待遇数额为：一次性伤残补助金为9个月本人工资，即6000元／月x9个月=54000元，一次性医疗补助金为14个月统筹地区上年度职工月平均工资，即3295x14个月=46130元，一次性就业补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，即3295x6个月=19770元，停工留薪期工资为6000元／月x8个月=48000元，鉴定费600元，交通费500元，医疗费16864.83元，住院期间伙食补助费4360元（20元／天x218天），护理费8100.88元（37.16元／天x218天），合计198325.71元。依据国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条、第四十条，参照《河北省工伤保险实施办法》第二十七条、第二十八条、第二十九条、第三十四条、第三十六条的规定，判决如下：
原告唐山北方建筑有限公司给付被告张春太一次性伤残补助金54000元，一次性医疗补助金46130元，一次性就业补助金19770元，停工留薪期工资48000元，鉴定费600元，住院期间的医疗费16864.83元、护理费8100.88元、伙食费4360元、交通费500元，合计198325.71元。限原告于本判决生效后十日内履行。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告唐山北方建筑有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。
审判员 姚 秀 娟
二〇一四年二月十二日
书记员 杨倩原告11字唐山市丰润区劳动争议仲裁委员会