安徽省芜湖市三山区人民法院
民 事 判 决 书
（2012）三民一初字第00316号
原告：鲜义友，男，1964年8月15日出生，汉族。
委托代理人：余兴海，安徽海声律师事务所律师。
被告：八治建设集团有限公司。
法定代表人：李万福，董事长。
委托代理人：徐昌明，该公司法律顾问。
委托代理人：张波波，该公司法律顾问。
原告鲜义友诉被告八冶建设集团有限公司劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员刘玲玲适用简易程序独任审理。原告及其委托代理人余兴海，被告委托代理人徐昌明、张波波到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：2011年1月底，被告八治建设集团有限公司东营分公司聘请原告为总工程师，负责东营分公司在芜湖市三山经济开发区安徽大瑞橡胶公司整个厂区木土建筑及配套工程建筑施工项目，约定年薪十五万元整。被告八治建设集团有限公司东营分公司（以下简称八冶东营分公司）总经理王某兼项目经理具体负责该项目合同签订及工程项目施工一切事宜。截止到2011年12月27日止，八冶东营分公司支付原告41000元工资，尚欠109000元工资，承诺2012年1月10日前付清工资，经原告多次催讨未果。因八冶东营分公司不具有民事诉讼权利和行为能力，其民事责任应由被告承担。原告到八冶东营分公司上班后，用人单位并未按照规定签订劳动合同和办理社会保险，且并未按约足额支付工资。2012年4月12日芜湖市三山区劳动争议仲裁委员会认为原告与被告不存在劳动关系为由而作出不予受理通知书。现诉至法院，请求判令被告：1、支付工资109000元及加倍赔偿金54500元（109000元×50%）；2、支付解除劳动合同双倍工资137500元（150000元／12月×11月）；3、支付解除劳动合同补偿金12500元。
被告辩称：1、被告公司职工中无原告，原、被告无劳动关系，也未签订过劳动合同；2、欠条出具者为王某个人，未加盖公章，且王某无招聘权，聘任书无效。3、以八冶东营分公司签订的大瑞橡胶项目合同无效；4、聘书时间为2011年7月15日，工资欠条时间为2011年12月27日，未满一年，年薪十五万之诉不能自圆其说，请求依法驳回原告诉请。
原告为证明其诉讼主张，向本院提交如下证据材料：1、身份证，证明原告主体适格；2、八冶东营分公司工商营业执照、组织机构代码、被告营业执照，证明被告主体资格；3、建设工程施工合同及聘任书，证明施工合同的情况；4、工资欠款证明，证明拖欠原告工资的事实；5、不予受理通知书，证明原告、被告劳动争议，经劳动争议仲裁委仲裁作出不予受理通知书。
被告未向本院提交证据材料。
本院认证如下：原告提供的证据1、2、5，被告无异议，予以认定；证据3，被告虽提出不认可八冶东营分公司签订的建设工程施工合同、王某无权出具聘任书的异议，但其公司内部管理制度对外不产生效力，对该组证据仍予认定；证据4，被告提出欠条出具者为王某个人非八冶东营分公司、年薪15万元不成立的异议，但王某系被告聘请作为八冶东营分公司副经理，王某出具欠条的行为，应视为职务行为，对该证据予以认定。
经审理查明：2011年1月24日，八冶东营分公司与安徽大瑞橡胶有限公司签订建设工程施工合同，约定由八冶东营分公司负责位于芜湖市三山区安徽大瑞橡胶有限公司厂区建设。同年7月5日，八冶东营分公司出具聘任书，聘任原告为安徽大瑞橡胶有限公司工程项目总工程师，并有八冶东营分公司副经理王某签字确认。同年12月27日，王某向原告出具工资欠款证明，载明：“八治建设集团东营分公司二0一一年聘请鲜义友为安徽大瑞项目部技术总工，年薪壹拾伍万元整（150000.00），现已支付肆万壹仟元整（41000.00元），尚下欠工资壹拾万零玖仟元整（109000.00元），此下欠的工资定在二0一二年一月十日前付清”，因至今未付，遂成讼。
另查明：1、2012年4月11日，芜湖市三山区劳动争议仲裁委员会就原告仲裁申请作出《不予受理通知书》，理由为，劳动争议仲裁有特定的受案范围，原告所提交的材料均未反映与八冶建设集团有限公司存在劳动关系，故不予受理。2、王某为被告聘用作为八冶东营分公司副经理，任职时间为2010年7月至2012年1月。
本院认为：本案争议焦点为：被告是否需对八冶东营分公司及王某行为后果承担民事责任；原告与被告间为劳动合同关系还是劳务合同关系；八冶东营分公司和王某共同出具的聘任书，真实有效，能够确认原告在八冶东营分公司安徽大瑞橡胶有限公司项目工程中任职的事实。王某作为被告聘用的八冶东营分公司副经理，在任职期间向原告出具《工资欠款证明》的行为应视为职务行为，行为后果应由被告承担。因由八冶东营分公司系被告的内部分支机构，不具有独立的民事主体资格，故八冶东营分公司出具聘任书及王某出具《工资欠款证明》的民事责任应由被告承担。被告提出八冶东营分公司与安徽大瑞橡胶有限公司签订的建设工程施工合同是无授权的无效合同、王某无人事聘用权。本院认为，八冶东营分公司作为被告内部分支机构，王某系被告工作人员，对外签订合同或出具文书是否需要特别授权系被告公司内部管理事宜，原告有理由相信他们的行为代表被告公司，被告依法应对八冶东营分公司及王某的行为后果承担民事责任，对被告的抗辩不予采纳。八冶东营分公司向原告出具的聘用书虽载明聘任原告为安徽大瑞橡胶有限公司工地工程项目总工程师，但原告在被告处工作只是为完成八冶东营分公司在大瑞橡胶有限公司的工程，原告只是为被告提供短期、临时的劳务，在身份上与被告不存在行政隶属关系。且原告作为证据向本院提交的芜湖市三山区劳动争议仲裁委员会作出的《不予受理通知书》也认定“原告所提交的材料均未反映与八冶建设集团有限公司存在劳动关系”，故原、被告之间的关系应认定为劳务合同关系，而非劳动合同关系。被告辩称聘书出具与工资欠条出具不满一年、年薪十五万之诉不能自圆其说，本院认为，王某作为被告聘请作为八冶东营分公司副经理，与原告约定劳务报酬数额，系双方真实意思表示，且被告又未提供相关证据予以反驳，故对被告辩称不予采信。被告欠原告劳务款109000元已由被告东营分公司原副经理出具《工资欠款证明》进行确认，对原告该项诉请予以支持，被告依法承担给付义务。对原告要求被告支付工资加倍赔偿金、双倍工资、解除劳动合同补偿金的诉请，因无事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第四十三条、第八十四条、第一百零六条第一款，《中华人民共和国公司法》第十四条第一款之规定，判决如下：
一、被告八治建设集团有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告鲜义友劳务报酬人民币109000元；
二、驳回原告鲜义友的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取人民币1200元，由被告八治建设集团有限公司负担（原告垫付）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于芜湖市中级人民法院。
审判员 刘玲玲
二〇一二年九月十日
书记员 祖 丹
附适用的法律条文：
1、《中华人民共和国民法通则》
第四十三条企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。
第八十四条债是按照合同的约定或者依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系。享有权利的人是债权人，负有义务的人是债务人。
债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。
第一百零六条第一款公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。
2、《中华人民共和国公司法》
第十四条第一款公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。