广东省佛山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤06民终8922号
上诉人（原审原告）邹浩贤，男，汉族，1975年5月16日出生，住广东省佛山市南海区。
上诉人（原审被告）佛山市家家顺房产经纪有限公司南海沙面新城分公司，住所地广东省佛山市南海区大沥镇黄岐海北大道沙面新城A区华美苑首层11号商铺Z2铺，统一社会信用代码91440605MA4UJCR18H。
法定代表人罗立平，总经理。
委托代理人李玲，女，汉族，1994年5月3日出生，住青海省乐都县，系该公司员工。
上诉人邹浩贤因与上诉人佛山市家家顺房产经纪有限公司南海沙面新城分公司（以下简称“家家顺公司”）劳动争议一案，均不服广东省佛山市南海区人民法院（2016）粤0605民初10373号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理本案，现已审理终结。
原审法院经审理后，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，本案判决如下：“一、被告佛山市家家顺房产经纪有限公司南海沙面新城分公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2015年9月25日至10月10日期间的工资1600元予原告邹浩贤。二、被告佛山市家家顺房产经纪有限公司南海沙面新城分公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2016年4月的工资差额870.39元予原告邹浩贤。三、被告佛山市家家顺房产经纪有限公司南海沙面新城分公司应于本判决发生法律效力之日起十日内返还互助金70元予原告邹浩贤。四、驳回原告邹浩贤的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案适用简易程序结案，受理费减半收取5元，由被告负担，并应于本判决发生法律效力之日起七日内向本院交纳。”
上诉人邹浩贤不服原审判决，向本院提起上诉，其上诉的主要内容和请求是：一、家家顺公司提交的考勤记录是造假的，邹浩贤从没有迟到过。家家顺公司陈述邹浩贤被连续降级，请举证证明。家家顺公司招聘邹浩贤入职时是A3级，工资3500元底薪＋500元补贴＋提成。已经工作了六个多月，差1天就7个月了，家家顺公司随意找理由解雇应当支付经济补偿金。家家顺公司的基本底薪制度是，A1大专以下最低2800元／月（无责任底薪）＋500元工作补贴，A2大专是3000元／月（无责任底薪）＋500元工作补贴；A3本科3500元／月（无责任底薪）＋500元工作补贴。邹浩贤是广东工业大学的本科生，家家顺公司应当按照本科也就是A3的工资待遇支付一个月工资的补偿金4000元。家家顺公司拖欠的各项费用27371.24元，包括：1.2015年9月6天上班到晚上9点应补的工资1524元［4天＋（2天“周六＋周日”×2倍）］×190.48；2.2015年10月国庆节7天＋8日＋9日＋10日共10天拖欠的工资2222.2元；3.本科学历，每个月一直只收到3000元的工资，家家顺公司每个月欠发1000元共计5000元；4.2016年3月规定由23个工作日＋4个周六，工资只发了3100元，没有发加班工资＋工资合计1291.28元；5.2016年4月23日之前欠发的当月工资2861元；6.2015年10月至2016年2月的加班费9800.76元；7.被家家顺公司乱扣的800元；8.每月骗扣的10元所谓互助金共计70元；9.家家顺公司提供的邹浩贤工作时间打卡记录造假。打卡记录显示每天最少工作9小时，扣减0.5个小时作为吃饭时间，每天还有0.5个小时加班时间。根据邹浩贤的日薪计算每天半小时的加班费共计3802元。以上9项合计为27371.24元。家家顺公司拖欠以上费用，应当另行加付100%的补偿27371.24元。邹浩贤在二审庭审中明确应当按照4000元／月的标准计算其工资，并对其两大类自相矛盾的上诉请求进行整理后明确按照上诉状中诉讼请求1所列，提出8项上诉请求：1.因家家顺公司解雇需补偿1个月工资4000元的经济补偿；2.因解雇不发经济补偿的赔偿金8000元；3.拖欠的各项费用27371.24元；4.拖欠的各项费用100%的赔偿金27371.24元；5.要求保护商业秘密、竞业限制需要支付的1年费用1200元、3年费用共计3600元；6.因拖欠工资、不发加班工资等导致邹浩贤花时间、精力、钱财收集资料以及家家顺公司以非法劳动合同限制和诬陷邹浩贤的代价30000元；7.请求法院到家家顺公司对照、查看邹浩贤及其他职业顾问的所有打卡记录与备忘记录；8.补缴2015年10月的社保并补缴2015年10月至2016年4月的住房公积金。
上诉人家家顺公司不服原审判决，向本院提起上诉，其上诉的主要内容和请求是：一、关于入职时间。家家顺公司提供了劳动合同，能够证明邹浩贤的入职时间为2015年10月10日。在邹浩贤未提交任何证据材料证明其主张的入职时间2015年9月25日的情况下，一审法院仅以家家顺公司无法提供入职登记表等资料就承担举证不能的不利后果是错误的。《中华人民共和国劳动合同法》第七条并未强制性要求企业在举证于员工签署劳动合同的同时，还必须举证职工名册。实际上家家顺公司并不是不能举证职工名册，而是一审法院没有要求家家顺公司提供职工名册。况且，家家顺公司提供的社保证明和邹浩贤入职期间的工资明细均可以证明邹浩贤的入职时间为2015年10月10日。二、关于离职时间。家家顺公司在一审期间提交的从公司系统中直接导出来的考勤记录显示，邹浩贤的考勤记录是从2015年10月10日至2016年4月12日。因邹浩贤业绩考核不达标，家家顺公司已经于2016年4月12日与其解除了劳动关系。所以2016年4月12日之后邹浩贤就离岗没有上班了，亦没有考勤记录。一审法院却以家家顺公司无法提供考勤记录为由，判令家家顺公司支付2016年4月13日至2016年4月24日期间的邹浩贤并未上班期间的工资。三、关于互助金。按照双方签订的《劳动合同》第十四条第（二）、（三）、（四）点的约定，关于互助金相关规定已在家家顺公司《人力资源管理制度》中公示。家家顺公司在庭审中提交了相关证据证明，互助金制度约定在家家顺公司系统中随时可以查看。劳动合同是双方真实意思表示下签订的，一审法院判令家家顺公司返还互助金错误。综上，家家顺公司请求二审法院：1.撤销原审判决；2.判令家家顺公司无需向邹浩贤支付2015年9月25日至10月10日期间的工资1600元、2016年4月的工资差额870.39元，也无需返还互助金70元；3.诉讼费用由邹浩贤承担。
针对家家顺公司的上诉，邹浩贤表示答辩意见与上诉意见一致。
针对邹浩贤的上诉，家家顺公司表示答辩意见与上诉意见一致。
上诉人邹浩贤、上诉人家家顺公司在二审期间均没有提交新的证据材料。
经审查，本院对原审法院查明的事实予以确认。
本院认为：本案系劳动争议。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。
关于邹浩贤的月平均工资问题。邹浩贤主张其是本科学历，按照A3级经纪人的工资标准每月工资水平应当为4000元（3500元底薪＋500元工作补贴），但是邹浩贤并未提供证据证实其主张。本院认为，劳动者入职后岗位级别由用人单位根据学历、工作经验、考评能力等综合情况评定后予以确认，邹浩贤仅仅依据其本科学历即要求入职后定岗为A3级经纪人缺乏法律依据。况且，本案中，双方均确认邹浩贤入职家家顺公司被确认为A2级经纪人，每月3000元的工资标准，双方已经按此予以执行，邹浩贤在职期间也未提出过异议。故邹浩贤仅以其学历为本科请求家家顺公司支付工资差额及加付赔偿金缺乏事实和法律依据，本院予以驳回。
关于邹浩贤的入职时间、离职时间的问题。邹浩贤主张其于2015年9月25日入职、2016年4月23日离职。家家顺公司对邹浩贤陈述的入职时间、离职时间均有异议。家家顺公司提供了双方签订的劳动合同，但是该劳动合同中并没有规定试用期时间等能够佐证邹浩贤入职时间的内容，仅凭劳动合同的起止时间无法确定邹浩贤的入职时间。家家顺公司作为用人单位，对于员工的入职负有管理义务，其未提供入职登记表、职工名册等证据材料，应当承担举证不能的不利后果，本院采信邹浩贤的主张认定其入职时间为2015年9月25日。而关于邹浩贤的离职时间，家家顺公司主张邹浩贤于2016年4月12日起无故旷工，家家顺公司决定2016年4月12日解除与邹浩贤的劳动关系，并于2016年4月邮寄了《解除劳动合同通知书》给邹浩贤。家家顺公司提供了考勤记录、备忘等证实邹浩贤于2016年4月12日之后没有回到家家顺公司上班，双方劳动关系的解除时间为2016年4月12日。本院认为，虽然考勤记录、备忘均显示邹浩贤2016年4月13日之后没有相关记录，邹浩贤对以上两份证据的真实性均无异议，但是以上两个证据无法证实双方劳动关系的解除时间，也无法说明劳动关系解除的原因。家家顺公司出具的《解除劳动关系通知书》的落款时间为2016年4月20日，邮寄时间为2016年4月22日，邹浩贤2016年4月23日才收到该通知书。虽然《解除劳动关系通知书》中有关于“公司于2016年4月12日与您解除劳动关系”的内容，但是《解除劳动关系通知书》有效送达给邹浩贤的时间为2016年4月23日，应当以邹浩贤收到该通知书的时间为双方解除劳动关系的时间。故原审认定双方于2016年4月23日解除劳动关系，并无不当。由于家家顺公司未能举证证明已向邹浩贤支付了2015年9月25日至10月10日期间的工资，应承担举证不能的不利后果。邹浩贤入职时为A2级经纪人，工资为3000元／月，故家家顺公司应向邹浩贤支付2015年9月25日至10月10日期间的工资1600元（3000元／月÷30天×16天）。邹浩贤请求超出部分，本院不予支持。邹浩贤在2016年4月被降级为A0级经纪人，工资按2100元／月计算，2016年4月的应得工资为1610元（2100元／月÷30天×23天），扣减家家顺公司已经支付的邹浩贤该月应发工资739.61元，故家家顺公司应向邹浩贤支付2016年4月的工资差额870.39元（1610元-739.61元）。邹浩贤请求超出部分，本院不予支持。家家顺公司请求无需支付上述期间的工资依据不足，本院不予支持。
关于加班费的问题。邹浩贤在一审中对《考勤记录》和《备忘》真实性予以确认，且以上两份证据的内容显示邹浩贤的休假时间一致，本院予以采信。邹浩贤在二审上诉状中关于请求法院调取全部的《考勤记录》和《备忘》对查明案件事实没有必要，也不符合法定的申请调查取证的范畴，故本院不予准许。结合该两份证据显示原告的上班情况，考虑到邹浩贤上班期间的中午需要进餐及休息，每天酌定扣减一个小时，即邹浩贤每天上班的时间为八小时。同时，邹浩贤确认在平时可以补休一天，则邹浩贤周末只加班一天。双方签订的劳动合同中约定邹浩贤每日上班6.5小时，每周工作39小时，每周至少休息一天，以此计算每月的基本工资为2100元，由此可见该基本工资已包含了邹浩贤周末上班一天的工资。邹浩贤请求家家顺公司支付加班工资及加付赔偿金缺乏法律依据，本院不予支持。
关于解除劳动关系的原因和是否需要支付经济补偿金的问题。如前所述，双方劳动关系的解除时间为2016年4月23日，解除原因以家家顺公司出具的《解除劳动关系通知书》为准。根据《解除劳动关系通知书》内容，家家顺公司以业绩考核不合格，严重违反公司《人力资源管理制度》第五章第二节第8款的规定解除双方劳动关系。关于是否存在业绩考核不合格的情况，邹浩贤当庭确认按照家家顺公司的标准其业绩没有达标，对2015年12月被降级为A1级经纪人，2016年4月被降级为A0级经纪人的事实亦予以确认。可见，家家顺公司对邹浩贤的两次降级处分并无不妥。而双方签订的劳动合同第十点第（五）项规定邹浩贤连续两次考核不合格不能胜任工作岗位的，家家顺公司可以解除劳动合同。本案中家家顺公司解除与邹浩贤之间的劳动合同关系符合劳动合同的约定，也没有违反法律、行政法规的强制性规定，属于合法解除。邹浩贤请求家家顺公司支付违法解除劳动合同关系的补偿金和加付赔偿金缺乏事实和法律依据，本院予以驳回。
关于互助金的问题。家家顺公司主张双方在劳动合同中约定了《人力资源管理制度》属于邹浩贤应当遵守的规章制度，而《人力资源管理制度》中的第二节《员工意外伤亡互助金管理办法》中规定了“员工捐款互助，中级和主管级以下员工10元／月……从工资中直接支付，统一划拨至互助金专用账户”。本院认为，互助金应该是在员工自愿参加的基础上设立的，家家顺公司提供的劳动合同为格式文本，即使《人力资源管理制度》中的第二节《员工意外伤亡互助金管理办法》规定了上述内容，由于该规定单方面加重了劳动者的负担，也应当作出对用人单位不利的解释。由于用人单位并未提供证据证实双方就每月工资中扣减互助金的问题达成了一致，而家家顺公司从邹浩贤每月工资中直接扣划10元互助金的行为亦缺乏相应的法律规定，故本院认定家家顺公司应当向邹浩贤返还互助金70元。
关于乱扣费用800元的问题。邹浩贤主张家家顺公司在其在职期间乱扣其各项费用共计800元，但是邹浩贤并未提供相应的证据证实其主张，本院不予支持。
关于补缴社会保险费及住房公积金的问题。邹浩贤请求家家顺公司补缴2015年10月的社会保险及2015年10月至2016年4月期间的住房公积金。征缴社会保险费是国家行政法规规定的一种强制性行政义务，根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条和《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，征缴社会保险费、确定社保缴费年限、缴费基数等属于社会保险主管部门的职责，不属于人民法院受理案件的范围，本院依法不予审理。依据《国务院住房公积金管理条例》第三十七条的规定，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。由此可见，住房公积金账户的设立和缴存登记等属于住房公积金管理中心的职责，不属于人民法院受理案件的范围，本院依法不予审理。邹浩贤可就上述问题向相关劳动保障行政部门和住房公积金管理中心申请处理。
关于精神损失及诉讼成本的问题。邹浩贤主张因拖欠工资、不发加班工资等导致邹浩贤花时间、精力、钱财收集资料以及家家顺公司以非法劳动合同限制和诬陷邹浩贤，要求家家顺公司支付代价30000元，该项请求缺乏事实和法律依据，本院予以驳回。
关于竞业限制补偿金的问题。双方均确认邹浩贤的该项上诉请求在劳动仲裁申请中并没有提出，根据劳动仲裁前置的程序要求，本院对该项上诉请求不予审查。邹浩贤可以另行申请劳动仲裁主张相关的权利。
综上所述，原审判决认定事实清楚、适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉、维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人佛山市家家顺房产经纪有限公司南海沙面新城分公司承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 宋 川
审 判 员 谢达辉
代理审判员 钟 玲
二〇一六年十二月十九日
书 记 员 区晓颖
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