广东省中山市第一人民法院
民 事 判 决 书
（2013）中一法民五初字第816号
原告：中山市西区奕林电子经营部，住所地中山市西区富华道383号柏景台2幢19C房。
经营者：彭雪梅，女，1977年1月17日出生，汉族，住江西省抚州市东乡县孝岗镇市场街景泰贵族城**栋*单元***室，公民身份号码3624211977********。
原告：彭雪梅，身份情况同上。
上列原告共同委托代理人：陆庆一，广东汉章律师事务所律师。
被告：王晓静，女，1988年7月15日出生，汉族，住广东省陆丰市。
委托代理人：黄兰根，广东正鸿律师事务所律师。
原告中山市西区奕林电子经营部（以下简称奕林经营部）诉被告王晓静劳动合同纠纷一案,本院受理后，依法追加奕林经营部的经营者彭雪梅作为共同原告参加诉讼。依法由审判员丁向娜独任审判，并公开开庭进行了审理。原告奕林经营部、彭雪梅共同委托代理人陆庆一与被告王晓静及其委托代理人黄兰根到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告奕林经营部、彭雪梅诉称：第一，被告虽然交纳2700元押金，但该押金由众达（大信）数码通信有限公司收取，并非原告收取。原告只是帮助众达（大信）数码通信有限公司从被告工资中扣取。被告离职时办理交接手续后，押金应由众达（大信）数码通信有限公司退回。第二，被告于2012年12月12日入职后，原告要求被告签订劳动合同，但被告称等春节过后上班时再签。春节过后原告要求被告订立劳动合同，但被告却说自己是促销员，不签合同也可以。因此，未签订劳动合同的过错在于被告，不在于原告。原告无需支付被告未签劳动合同的双倍工资差额。第三，双方解除劳动关系是由于被告过错造成。被告不服从原告要求其�期天上班的工作安排，严重影响了原告的管理工作，违反原告的工作制度。针对被告不服从工作安排的行为，原告给予被告罚款和降薪处理，没有作出解除劳动关系处理。被告不服原告对其作出的罚款和降薪处理决定，坚决要求离开原告，在此种情况下被告填写了离职交接表。被告在离职性质一栏“辞退”处打勾，而原告至今没有向被告发出任何辞退的文件。本案系被告强行解除劳动关系，并将该解除行为强加到原告头上。原告无需向被告支付违法解除劳动关系的赔偿金。第四，被告已领取2013年7月份工资。为维护自身合法权益，原告特诉至法院，请求判令：1.原告无需退还被告押金2700元；2.原告无需支付被告未签劳动合同的双倍工资差额25770元；3.原告无需支付解除劳动关系的赔偿金7950.66元；4.原告无需支付被告2013年7月份工资。
原告奕林经营部、彭雪梅就其主张的事实及诉讼请求在举证期限内提交的证据有：1.仲裁裁决书及送达回证；2.员工入职申请表；3.工牌；4.罚款单；5.工资条；6.步步高促销离职交接表；7.签订劳动合同通知书；8.押金单。
被告王晓静辩称：第一，被告交纳的2700元押金中2100元是原告直接收取，剩余的600元是由众达大信店代原告收取。该押金的交纳是基于原告与被告之间的劳动关系产生的，所以原告应当返还。第二，被告入职原告时，原告与所有员工均未签订劳动合同，原告也从未通知被告签订劳动合同，原告所称被告拒绝签订劳动合同并非事实。第三，被告提交的步步高促销离职交接表足以证明原告单方解除与被告的劳动关系，原告现在否认纯属狡辩。至于原告称被告在原告管理人员审查签字后自行在离职性质一栏“辞退”处打勾完全不符合常理。离职交接表是原告方出具的格式�本，倘若递交给原告审批的交接表上不填写离职性质一栏的内容，原告的三名管理人员不可能会在交接表上面签名。第四，被告同意仲裁裁决结果，请求驳回原告的诉讼请求。
被告王晓静就其辩解在举证期限内提交了如下证据：1.工牌；2.押金收据9张；3.排班表；4.罚款单；5.手机信息截图；6.步步高促销离职交接表；7.劳动争议调解意见书；8.工资条；9.提成明细；10.银行流水明细；11.手机银行查询页面截图。
经审理查明：奕林经营部系个体工商户，经营者为彭雪梅，经营范围为批发、零售通讯器材。王晓静于2012年12月12日入职奕林经营部，任职促销员，入职后被派至众达（大信）数码通信城处销售步步高手机，工资结构为底薪1300元＋电话补贴20元＋销售手机提成。奕林经营部未与王晓静签订书面劳动合同。2013年7月22日，奕林经营部以王晓静“周�不听从业务安排加班”为由给予王晓静罚款200元、底薪降为800元处理。王晓静不同意奕林经营部作出的处罚，其与奕林经营部业务经理李凤鸣就此事交涉如下：王晓静：“李总，你表个态吧？这个罚单不合理，我不会签的。”李凤鸣：“我已经表态了，没有不合理的地方，你自己选择。”王晓静：“这种处罚我不会签的。李总你的态度就是我不签这个处罚单，就开除我是吗？”李凤鸣：“那还要怎么样？”2013年7月24日，王晓静填写离职交接表，其在离职性质一栏“辞退”处打勾。众达（大信）数码通信城店长、奕林经营部业务员邓亮、奕林经营部经理李凤鸣均在离职交接表上面签名确认。2012年12月至2013年6月期间，王晓静每月应发工资分别为1832元、3098元、4442元、4664元、3785元、4153元、3710元。奕林经营部从王晓静2012年12月工资中扣减1500元作为业务机押金，从2013年1月至同年6月每月工资中扣减100元作为押金。2012年12月至2013年6月王晓静每月实发工资分别为：332元、2998元、4342元、4564元、3685元、4053元、3610元。奕林经营部至今未向王晓静发放2013年7月工资3054元。
2013年8月9日，王晓静向中山市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求奕林经营部退回押金2700元，支付2013年7月份工资3054元、2012年12月12日至2013年7月24日期间休息日加班工资4491元、2013年1月13日至同年7月24日期间未签订劳动合同双倍工资差额31397元、非法解除劳动关系赔偿金8462元。中山市劳动争议仲裁委员会经审理后于2013年10月22日作出中劳仲案字[2013]3216号仲裁裁决书，裁决奕林经营部向王晓静退还押金2700元，支付2013年7月工资3054元、2013年1月13日至同年7月24日未签订劳动合同两倍工资差额25770.07元、解除劳动关系的赔偿金7950.66元，以上合计39474.73元，驳回王晓静的其他仲裁请求。奕林经营部不服上述仲裁裁决结果，于法定期限内诉至本院，主张前述实体权利。
另查：2012年12月12日众达（大信）数码通信城向奕林经营部开具两份收款收据，载明：“收到奕林经营部交来促销员工衣押金300元、进场管理费300元。”该600元款项实际由王晓静支付。
本院认为：本案系劳动合同纠纷。王晓静于2012年12月12日入职奕林经营部，于2013年7月24日离职。奕林经营部、彭雪梅应及时足额给付王晓静劳动报酬。奕林经营部至今未向王晓静发放2013年7月工资3054元，奕林经营部、彭雪梅应承担给付义务。
关于应否退还押金2700元问题。奕林经营部从王晓静2012年12月工资中扣减1500元作为业务机押金，从2013年1月至同年6月每月工资中扣减100元作为押金。王晓静在入职当天代奕林经营部向众达（大信）数码通信城交纳工衣押金、进场管理费共600元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”之规定，奕林经营部、彭雪梅应向王晓静退还上述押金合共2700元。
关于应否支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额问题。奕林经营部没有与王晓静签订书面劳动合同，亦未能举证证明未签订劳动合同的过错在于王晓静，应承担举证不能的不利后果。本院对王晓静主张奕林经营部支付未签订劳动合同的二倍工资差额的请求予以支持。奕林经营部、彭雪梅应向王晓静支付2013年1月13日至同年7月24日期间未签订劳动合同的二倍工资差额25706.77元（3098元÷31天×19天＋4442元＋4664元＋3785元＋4153元＋3710元＋3054元）。
关于应否支付违法解除劳动关系的赔偿金问题。�广东省劳动保障监察条例》第五十一条规定：“用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，给予警告。”本案中，奕林经营部于2013年7月22日给予王晓静罚款、降薪处理违反了上述法规规定。王晓静与奕林经营部业务经理李凤鸣的交涉会话显示，若王晓静不同意处罚，则奕林经营部给予开除处理。2013年7月24日，奕林经营部辞退王晓静，双方办理离职交接手续。据此本院认定奕林经营部系违法解除与王晓静的劳动关系。奕林经营部、彭雪梅应向王晓静支付违法解除劳动关系的赔偿金7950.66元[（3098元＋4442元＋4664元＋3785元＋4153元＋3710元）÷6个月×1个月×2倍]。
综上，奕林经营部、彭雪梅诉求理据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十条第一�、第四十八条、第八十二条第一款、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、驳回原告中山市西区奕林电子经营部、彭雪梅的诉讼请求；
二、原告中山市西区奕林电子经营部、彭雪梅于本判决发生法律效力之日起七日内向被告王晓静支付2013年7月工资3054元、未签订劳动合同的二倍工资差额25706.77元以及违法解除劳动关系的赔偿金7950.66元，退还押金2700元，以上合计39411.43元。
如果原告未按本判决指定的期间向被告履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元（原告奕林�营部已预交），由原告奕林经营部、彭雪梅负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。
审判员 丁向娜
二〇一四年二月二十四日
书记员 梁心然