上海市奉贤区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）沪0120民初16663号
原告：上海曹园清洁服务有限公司。
法定代表人:汤荷花，总经理。
委托诉讼代理人:潘烨，女，上海曹园清洁服务有限公司工作。
被告：余名香。
委托诉讼代理人：成彦军，上海顺盈律师事务所律师。
原告上海曹园清洁服务有限公司（以下简称“曹园公司”）与被告余名香劳动合同纠纷一案，本院于2017年8月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人潘烨、被告余名香及其委托诉讼代理人成彦军均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告曹园公司向本院提出诉讼请求：请求依法判决原告不支付被告：1、一次性伤残补助金人民币（以下币种同）31,168元；2、一次性工伤医疗补助金35,634元；3、一次性伤残就业补助金35,634元；4、鉴定费350元；5、2016年3月9日至2016年8月18日停工留薪期工资12,077.59元。6、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：被告所受伤害事故并非发生在工作时。被告于2016年2月29日进入原告处工作，工资为每月2,250元，2016年3月9日，被告在工作时被他人撞击，医院诊断为损伤，胸椎、腰椎未见明显压缩骨折；同年3月13日，医院再次诊断为腰痛；3月17日，医院经胸椎椎体CT平扫等检查，依然没有发现骨折伤害。原告同意被告认定工伤是基于被告经医院诊断未出现骨折的前提下进行的。被告的诊断证明恰恰证明被告认定工伤且构成X级伤残的伤害并非在原告处工作时造成，而是其他原因造成，因此被告受伤的赔偿责任不应由原告承担。保险公司赔付被告的赔偿金应认定为原告支付的费用。被告入职原告处后，原告为其购买了意外险及健康险，被告受伤后也得到了保险公司赔付的意外伤害保险赔偿金15,000元。该保险是原告为了保障被告的利益而缴纳，应认定原告为受益。综上，被告的行为导致上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）作出错误认定事实，严重损害了原告的利益，故向本院提起诉讼。
被告余名香辩称，仲裁裁决正确、事�清楚，请求驳回原告诉请。
本院经审理认定事实如下：被告于2016年2月进入原告处工作，双方签订过劳动合同，约定每月工资为2,250元。原告没有给被告缴纳过任何社会保险费。
2016年3月9日，被告在工作中受伤。2016年12月5日，上海市奉贤区人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》〔奉贤人社认（2016）字第3380号〕，认定被告上述伤害事故为工伤。2017年2月10日，奉贤区劳动能力鉴定委员会出具《初次（复查）鉴定结论书》〔劳鉴（奉）字第1612-0107号〕，鉴定结论为被告因工致残程度九级。被告于2016年12月13日支付了劳动能力鉴定费350元。被告受伤后，未回原告处工作，原告亦未支付过被告停工留薪期工资。
被告因工伤待遇于2017年5月9日向仲裁委申请仲裁，要求原告支付：1、工伤X级伤残一次性伤残补助金31,168元；2、一次性工伤医�补助金39,024元；3、一次性伤残就业补助金39,024元；4、鉴定费350元；5、2016年3月9日至2017年3月9日停工留薪期工资36,000元。仲裁委于2017年5月12日受理后，于2017年6月16日作出仲裁裁决：原告支付被告：1、一次性伤残补助金31,168元；2、一次性工伤医疗补助金35,634元；3、一次性伤残就业补助金35,634元；4、劳动能力鉴定费350元；5、2016年3月9日至2016年8月18日停工留薪期工资12,077.59元。原告不服，致涉讼。
本院认为，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为X�伤残的，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，为９个月的本人工资;计发的工伤人员一次性伤残补助金，低于3,896元乘以与伤残等级相应月份数之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足：X级伤残的，为8个月；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《上海市工伤保险实施办法》第四十一条规定，X级伤残的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准为6个月上年度全市职工月平均工资。
本案中，关于原、被告劳动关系的解除时间，原告称被告系于2016年8月18日离职，被告认为系于2017年5月8日离职，本院认为，被告受伤后未回原告处工作，且根据被告提供的XX疾病证明单》的休息时间为至2016年8月18日止，故本院认定双方的劳动关系已于2016年解除。经计算，被告的一次性伤残补助金为31,168元，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为35,634元。故原告应予支付被告上述工伤待遇。同理，因被告支付了劳动能力鉴定费350元，故原告应予支付被告该项费用。
对停工留薪期工资，本院认为，职工因工作遭受事故伤害或者患XX病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。如前文所述，被告提供的XX疾病证明单》的休息时间至2016年8月18日止，故本院确认被告的停工留薪期为2016年3月9日至2016年8月18日，被告每月的工资标准为2,250元，故原告应支付被告上述期间的停工留薪期工资12,206.90元，因被告对仲裁裁决支持的停工留薪期工资12,077.59元无异议，本院依法予以确认。
综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第四十一条第一款、《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条第一款、第二款、第三十七条、《上海市工伤保险实施办法》第四十一条第（二）项、第五十五条第一款之规定，判决如下：
一、原告上海曹园清洁服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告余名香一次性伤残补助金人民币31,168元。
二、原告上海曹园清洁服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告余名香一次性伤残就业补助金人民币35,634元。
三、原告上海曹园清洁服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告余名香一次性工伤医疗补助金人民币35,634元。
四、原告上海曹园清洁服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告余名香劳动能力鉴定费人民币350元。
五、原告上海曹园清洁服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告余名香2016年3月9日至2016年8月18日的停工留薪期工资人民币12,077.59元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币10元，减半收取计人民币5元，由原告上海曹园清洁服务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 胡诚诚
二〇一七年九月十五日
书记员 徐艺闻
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国社会保险法》
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
……
二、《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
……
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工�定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
……
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、《上海市工伤保险实施办法》
第四十一条（致残七至十级待遇）
工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。
（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。
……
第五十五条（有关待遇计发的特别规定）
按照本办法规定计发的一级至十级工伤人员一次性伤残补助金，低于3896元乘以与伤残等级相应的下列月份数之积的，�额部分由工伤保险基金予以补足：一级伤残的，为24个月；二级伤残的，为22个月；三级伤残的，为20个月；四级伤残的，为18个月；五级伤残的，为16个月；六级伤残的，为14个月；七级伤残的，为12个月；八级伤残的，为10个月；九级伤残的，为8个月；十级伤残的，为6个月。
……
四、《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。