安徽省马鞍山市雨山区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）皖0504民初4101、4421号
原告（被告）：蔡志钢，男，1978年2月10日出生，汉族，住安徽省马鞍山市雨山区。
委托诉讼代理人：王民，安徽夏商周（无为）律师事务所律师。
被告（原告）：马鞍山市华星汽车运输服务有限公司，住所地安徽省马鞍山市。
法定代表人：汪达铸，该公司总经理。
委托诉讼代理人：孙甜，安徽铭心律师事务所律师。
委托诉讼代理人：袁贤广，安徽铭心律师事务所律师。
原告（被告）蔡志钢与被告（原告）马鞍山市华星汽车运输服务有限公司（以下简称华星公司）劳动争议纠纷两案，本院受理后，依法由审判员方雪峰独任审判，公开开庭合并进行了审理。蔡志钢的委托诉讼代理人王民、华星公司的委托诉讼代理人孙甜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
蔡志钢向本院提出诉讼请求：请求判令华星公司向蔡志钢支付工伤待遇共计286656元。事实和理由：蔡志钢与华星公司之间存在事实劳动关系，2014年2月22日，蔡志钢在驾驶车辆外出送货中发生交通事故受伤。2015年3月24日经马鞍山市人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年4月5日经安徽省劳动能力鉴定委员会再次鉴定蔡志钢劳动能力功能障碍程度为七级。蔡志钢与华星公司就工伤待遇协商未果，后向马鞍山市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；不服该委员会马劳人仲案字（2016）第190号仲裁裁决书，向本院提起诉讼。
华星公司辩称：蔡志钢系交通事故受伤，且其已经向肇事机动车一方要求了赔偿，并且已经实际获得赔偿。根据相关司法实践及法律规定，应当对其已经在交通事故案件中获赔的与本次工伤案件中的同质性赔偿项目予以扣除。
华星公司认为蔡志钢主张的各项赔偿过高，其认可原仲裁裁决中对各项赔偿金额的具体认定。即认为蔡志钢的一次性伤残补助金应当按照150元/天，每月21.75个工作日计算，即42412.5元；一次性医疗补助金应该按照2013年度平均工资标准4465元/月计算即4465元，一次就业补助金89300元，停工留薪期按3262.5元计算，停工留薪期为6个月，住院护理费以及住院补助费予以认可。交通费未提供相应的证据，不予认可。鉴定费仅认可提供票据的部分。华星公司认为蔡志钢在交通事故中实际获得的赔偿进行相应的抵扣，其认为原仲裁裁决中计算有误，因为交通事故案件中存在主次责任划分问题，因此其超出商业险的部分实际上获得30%的赔偿。华星公司认为应该是按照他应当获得的赔偿和实际获得的赔偿的总的比例计算出各分项实际赔偿金额，最终进行相应的抵扣。华星公司计算的抵扣后应当支付给蔡志钢的工伤待遇赔偿是77883.23元。
华星公司向本院提出诉讼请求：请求判决华星公司不支付蔡志钢治疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费。事实和理由：与前一案件的辩解意见一致。
蔡志钢辩称：不同意对方的诉请，具体意见与其另一案件的诉请一致。
在庭审中，蔡志钢、华星公司围绕诉请进行举证。双方向法庭提交了证据。对涉及身份事项的证据及出院记录二份、保险理赔决定通知书一份、仲裁裁决书及送达时效证明各一份双方均无异议，本院予以确认并在卷佐证。
对双方有争议的证据，本院认证如下：
1、蔡志钢提供的鉴定费发票一份，其主张证实了其支付的鉴定费用，该发票开具金额为450元；另在马鞍山鉴定是280元，其票据已经遗失。华星公司表示该发票仅能证明其支付鉴定费为450元。本院对该份鉴定费发票予以采信，认为该份鉴定费发票开具的金额为450元，应按照票面金额据实认定；对蔡志钢主张的730元鉴定费的意见不予采信。
2、双方均提交的工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书各一份，本院对该组证据予以采信，认为该组证据证实了蔡志钢因交通事故的受伤为工伤，同时证实了其劳动能力功能障碍程度为七级。
3、华星公司提交（2015）马民三终字第00283号民事判决书一份，本院对该份证据予以采信，证实了蔡志钢在交通事故中实际获赔的情况。
经审理查明：蔡志钢与华星公司之间存在事实劳动关系，2014年2月22日，蔡志钢在驾驶车辆外出送货中发生交通事故受伤。2015年3月24日经马鞍山市人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年4月5日经安徽省劳动能力鉴定委员会再次鉴定蔡志钢劳动能力功能障碍程度为七级。蔡志钢与华星公司就工伤待遇协商未果，蔡志钢向马鞍山市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。马鞍山市劳动人事争议仲裁委员会于2016年11月24日作出马劳人仲案字（2016）第190号仲裁裁决书，裁决：“一、被申请人马鞍山市华星汽车运输服务有限公司支付申请人蔡志钢鉴定费450元、一次性工伤医疗补助金44650元、一次性伤残就业补助金83733.5元、住院伙食补助费1608元，以上工伤待遇合计130441.5元。二、驳回申请人蔡志钢其他仲裁请求。”并分别于2016年11月29日向华星公司送达，于2016年12月12日向蔡志钢送达了马劳人仲案字（2016）第190号仲裁裁决书；双方均不服该仲裁裁决，分别向本院提起诉讼。
另查明，蔡志钢在2014年2月22日交通事故中受伤后，向马鞍山市花山区人民法院以汪光军、国元农业保险股份有限公司马鞍山中心支公司为被告提起诉讼，花山区法院作出（2015）花民一初字第00792号民事判决书，判决：“国元马鞍山公司赔偿蔡志钢交通事故经济损失186360元，此款于判决后十日内一次性履行完毕。”花山区法院判决后，国元马鞍山公司不服一审判决，向马鞍山市中级人民法院提起上诉，马鞍山市中级人民法院于2015年11月10日作出（2015）马民三终字第00283号民事判决书，判决：“驳回上诉，维持原判”。
本院认为：两案的争议焦点为蔡志钢在交通事故中获得的赔偿是否要在工伤待遇支付中扣除类似性质的赔偿项目。本院认为交通事故赔偿与工伤保险待遇的性质不同，两者的请求权基础不同，承担赔偿责任的主体也不同，属于两个不同的法律关系。当交通事故赔偿与工伤保险待遇两者发生竞合时，我国法律没有明确规定两者施行择一原则或者是差额互补原则，故本院认为工伤职工在两个不同性质的法律关系中可以获得各自的赔偿，亦有利于工伤职工的合法利益得到最大限度的保护。
对蔡志钢主张的治疗费1559.42元，双方均予以认可，且蔡志钢提供了相关的票据，应予认定。关于蔡志钢的工资标准，在庭审中双方一致认可按照每月3262.5元的标准进行计算；蔡志钢发生工伤的时间为2014年2月22日，2013年度马鞍山市职工月平均工资标准为4465元，双方对采用此标准亦无异议。关于停工留薪期工资的计算，本院认为根据蔡志钢的伤情，停工留薪期宜认定为六个月。蔡志钢主张按照十二月计算停工留薪期的意见不能成立，不予采信。关于住院护理费与住院伙食补助费双方均认可按照105天计算（97天＋8天）。关于交通费本院酌定为800元。关于鉴定费，因蔡志钢仅能提供450元的鉴定费票据，其主张的730元鉴定费的意见不予采纳。
对华星公司应支付的工伤待遇数额：1、治疗费1559.42元；2、一次性伤残补助金42412.5元（3262.5元/月*13月）；3、一次性医疗补助金44650元（4465元/月*10月）；4、一次性就业补助金89300元（4465元/月*20月）；5、停工留薪期工资19575元（3262.5元/月*6月）；6、住院护理费13333.32元（158.73*105*80％）；7、住院伙食补助费3150元（30*105）；8、交通费800元；9、鉴定费450元。以上共计215230.24元。
综上，依照《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第586号）第二条、第三十条第一款、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款；《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》（安徽省人民政府令第247号）第二十五条、第二十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、马鞍山市华星汽车运输服务有限公司在本判决生效后十日内向蔡志钢支付工伤待遇215230.24元。
二、驳回马鞍山市华星汽车运输服务有限公司对蔡志钢的诉讼请求。
如不按本判决指定的期限履行金钱给付义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
两案件受理费各5元（已减半收取），均由马鞍山市华星汽车运输服务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省马鞍山市中级人民法院。
审判员 方雪峰
二〇一七年二月六日
书记员 孙惠娟
附：相关法律条文
1、《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第586号）第二条：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第三十条第一款：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条第二款：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2、《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》（安徽省人民政府令第247号）第二十五条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条规定享受相关待遇。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。
第二十九条：工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。其中，已享受生活护理费的，由用人单位支付工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分。
对需要护理有争议的，可以在停工留薪期内或者工伤复发治疗期间向设区的市劳动能力鉴定委员会提出确认申请。
3、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条：法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。