新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）新民一初字第254０号
原告：新疆双赢联合劳务有限公司。
法定代表人：屈国新，新疆双赢联合劳务有限公司经理。
委托代理人：席孝武，新疆智瑞律师事务所律师。
被告：杨开云。
委托代理人：李强，乌鲁木齐市沙依巴克区明理法律服务所法律工作者。
原告新疆双赢联合劳务有限公司（以下简称双赢劳务公司）与被告杨开云劳动争议一案，本院于2014年8月15日受理后，依法由审判员孙津艳独任审判，于2014年9月29日公开开庭进行了审理。原告双赢劳务公司的委托代理人席孝武，被告杨开云及其委托代理人李强到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告双赢劳务公司诉称：2012年5月12日，被告杨开云因遭受意外伤害后向乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，我公司认为仲裁裁决认定事实有误，损害了原告的合法权益。故诉至法院，请求法院判令：原告不为被告补缴2012年5月16日至7月16日的社会保险、不支付被告一次性伤残补助金22320元、不支付被告一次性工伤医疗补助金27734元、不支付被告一次性就业补助金59430元、不支付被告停工留薪工资4304.37元、不支付被告住院伙食补助费175元、不支付被告鉴定费300元，并要求被告承担本案诉讼费用。
被告杨开云辩称：原告的诉讼请求无事实和法律依据。乌鲁木齐人力资源和社会保障局作出了认定工伤决定书认定被告为工伤，并且，乌鲁木齐市劳动鉴定委员会出具了劳动能力鉴定表，鉴定被告伤残等级为九级。我对仲裁委员会的仲裁裁决中停工留薪期工资、一次性伤残补助金、住院伙食补助费计算有异议。现请求依法驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，被告杨开云于2012年5月15日在原告双赢劳务公司从事木工工作。2012年5月22日，被告在工作时受伤，当日，被告被送至武警新疆总队医院治疗，经诊断，被告伤情为：1、胸12压缩性骨折；2、腰3椎体横突骨折；3、头部外伤；4、肝内囊性占位灶；5、双肾囊性占位灶。被告于2012年6月1日出院，共住院9天，出院医嘱：1、全休45天，避免剧烈运动半年；2、定期复查，门诊随访。
2014年4月22日，乌鲁木齐市人力资源和社会保障局出具认定工伤决定书，认定根据及结论为：根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。同时认定用人单位为：新疆双赢联合劳务有限公司。
2014年4月25日，乌鲁木齐市劳动鉴定委员会出具职工劳动能力鉴定表，鉴定被告为：伤残九级。
后双方因解除劳动关系并出具解除劳动关系证明书、支付一次性伤残补助金、支付一次性工伤医疗补助金、支付一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、补缴社保、鉴定费、交通费、停工留薪期待遇等产生争议，被告杨开云向乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2014年7月21日，该仲裁委员会作出乌高（新）劳仲（2014）第498号仲裁裁决书，裁决：一、申请人杨开云与被申请人新疆双赢联合劳务有限公司解除劳动关系并由被申请人新疆双赢联合劳务有限公司出具解除或终止劳动合同（关系）证明书；二、被申请人新疆双赢联合劳务有限公司支付申请人杨开云工伤待遇费用共计113963.37元（其中：1、一次性工伤医疗补助金27734元［此费用参照乌鲁木齐市2013年度企业职工月平均工资3962元×7个月计发］；2、一次性伤残就业补助金59430元［此费用参照乌鲁木齐市2013年度企业职工月平均工资3962元×15个月计发］；3、一次性伤残补助金22320元［此费用按照乌鲁木齐市2012年劳动力市场工资指导价位手工木工工种中价位2480元×9个月计发］；4、停工留薪期工资4304.37元；5、住院伙食补助费175元）；三、被申请人新疆双赢联合劳务有限公司支付申请人杨开云劳动能力鉴定费300元；四、被申请人新疆双赢联合劳务有限公司按社保经办机构核定的缴费数额补缴申请人杨开云20**年5月16日至7月16日期间的社会保险费（期间的利息由被申请人新疆双赢联合劳务有限公司承担）；五、驳回申请人杨开云的其他仲裁请求。因原告新疆双赢联合劳务有限公司不服该仲裁裁决，诉至本院。
另查明，乌鲁木齐市2012年劳动力市场工资指导价手工木工工种中价位2480元／月；乌鲁木齐市2013年度企业职工月平均工资3962元／月。
以上事实有武警新疆总队医院病例、认定工伤决定书、职工劳动能力鉴定表、乌高（新）劳仲（2014）第498号仲裁裁决书、当事人陈述及庭审笔录等证据存卷为证。
本院认为，认定工伤决定是经省级或用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门受理后，依法作出的行政决定。被告提供的乌高（新）劳仲（2014）第498号仲裁裁决书、乌鲁木齐市人力资源和社会保障局出具的认定工伤决定书及乌鲁木齐市劳动鉴定委员会出具的职工劳动能力鉴定表，经核实真实有效，应属于原告向被告支付工伤待遇的合法依据，同时，也可证明原、被告之间存在劳动关系。《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条已规定职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受相应的工伤待遇；应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因原告未为被告缴纳工伤等社会保险费，故原告应当按照《工伤保险条例》的规定，向被告支付相关的工伤待遇费用。《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。本案被告杨开云经鉴定为伤残九级，故按照规定，应当享受的一次性伤残补助金为被告9个月的本人工资（月工资按工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月工资）。由于被告口头陈述其从事木工工作，每月工资9000元，但未能提供其每月工资的相关证据，故本院按照乌鲁木齐市2012年劳动力市场工资指导价位手工木工工种中价位2480元的标准计算原告的一次性伤残补助金，即22320元（2480元／月×9个月）。《新疆维吾尔自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》规定，九级工伤职工劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，以终止或者解除劳动关系时所在州、市（地）上年度职工月平均工资为基数，由用人单位为其支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级工伤职工的一次性工伤医疗补助金按7个月计发，一次性伤残就业补助金按15个月计发。本案被告于2014年向乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与原告解除劳动关系并出具解除或终止劳动合同（关系）证明书，故本院确认原告与被告于2014年终止了劳动关系。因此，被告的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算，应当按照2013年度乌鲁木齐市职工月平均工资3962元／月计算，即一次性工伤医疗补助金27734元（3962元×7个月）；一次性伤残就业补助金59430元（3962元×15个月）。《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因被告于2012年5月22日受伤住院，于2012年6月1日出院，共住院9天，出院医嘱：1、全休45天，故被告的停工留薪期为2012年5月22日至2012年7月16日，在此期间原告应当依法向被告支付其间的停工留薪期工资及住院伙食补助费，且停工留薪期工资仍应按照2480元／月计发，即停工留薪期工资4304.37元（2480元＋2480元／月÷21.75天×16天）；住院伙食补助费157.5元（25元／天×70％×9天）。原告未为被告缴纳工作期间的工伤等社会保险费，故原告应支付被告支出的劳动能力鉴定费300元。原告作为用人单位，未履行为劳动者参加社会保险的义务，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，原告应为被告补缴社会保险费，仲裁裁决原告补缴被告2012年5月15日至2012年7月16日止的社会保险费，被告未提出异议，故本院予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条，《新疆维吾尔自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》第十八条、第二十九条之规定，判决如下：
一、驳回原告新疆双赢联合劳务有限公司的全部诉讼请求；
二、原告新疆双赢联合劳务有限公司与被告杨开云解除劳动关系，原告新疆双赢联合劳务有限公司自本判决书生效之日起十五日向被告付国荣出具解除（终止）劳动关系证明书；
三、原告新疆双赢联合劳务有限公司支付被告杨开云一次性伤残补助金即22320元；
四、原告新疆双赢联合劳务有限公司支付被告杨开云一次性工伤医疗补助金27734元；
五、原告新疆双赢联合劳务有限公司支付被告杨开云一次性伤残就业补助金59430元；
六、原告新疆双赢联合劳务有限公司支付被告杨开云停工留薪期工资4304.37元；
七、原告新疆双赢联合劳务有限公司支付被告杨开云住院伙食补助费157.5元；
八、原告新疆双赢联合劳务有限公司支付被告杨开云鉴定费300元；
九、原告新疆双赢联合劳务有限公司按照社保经办机构核定的缴费数额补缴被告杨开云20**年5月15日至2012年7月16日期间应由企业承担的养老、失业保险费，期间产生的利息应由原告承担（于本判决生效后一个月内补缴）；
本案案件受理费10元（原告已预交），减半收取5元由原告新疆双赢联合劳务有限公司负担，退还原告新疆双赢联合劳务有限公司5元。
上述款项，原告新疆双赢联合劳务有限公司共应给付被告114245.87元，于本判决生效后十五日内一次性付清。逾期不付，则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审判员 孙津艳
二〇一四年十一月七日
书记员 桑 田