江苏省灌南县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）南民初字第02335号
原告严作林，居民。
委托代理人张书华，灌南县新安法律服务所法律工作者。
被告江苏杰孚特重工制造有限公司，住所地灌南县经济开发区经八路2号。
法定代表人郑明法，董事长。
原告严作林与被告江苏杰孚特重工制造有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年10月30日立案受理后，于2016年2月5日向被告公告送达起诉状副本、应诉通知书、举证通知书及开庭传票，2016年5月9日依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告严作林及其委托代理人张书华到庭参加诉讼，被告江苏杰孚特重工制造有限公司经本院合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告于2011年11月到被告处上班，为操作工。工资每月3000元。2015年1月8日10时左右，原告在被告处工作中发生事故受伤。2015年6月5日原告被认定为工伤，2015年8月27日被鉴定构成十级伤残。原告鉴定以后，被告一直不予处理。现请求法院判令1、解除原被告劳动关系；2、被告支付原告一次性伤残补助金21000元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、鉴定费400元。
为证明上述事实，原告提供证据一灌南县劳动人事仲裁委员会决定书一份，证明原告因该工伤事故已经向劳动仲裁院申请；
证据二2015年第9号工伤认定决定书一份及2015年1325号连云港市劳动能力鉴定委员会鉴定结论通知书一份，证明原告被认定为工伤，鉴定构成十级伤残；证据三原告为鉴定缴纳的400元鉴定费发票；证据四灌南县人民法院（2015）年南民初字第01141号民事调解书，证明原告与被告之间为欠发工资及经济补偿达成了协议；证据五2014年1月份到2014年12月份的工资发放的银行明细，证明原告受伤前的月平均工资是3000元。证据六劳动合同书两份，证明原告与被告之间存在劳动关系。
被告未作答辩。
经审理查明，原告于2011年11月去被告公司上班，担任操作工，月平均工资3000元。双方签订了劳动合同，被告为原告缴纳工伤保险。2015年1月8日10时许，原告在被告处工作中发生事故受伤，经住院治疗至同年2月5日出院。2015年1月18日申报工伤认定，灌南县人力资源和社会保障局于2015年6月5日作出灌人社认字〔2012〕第245号认定工伤决定书，认定原告为工伤。2015年7月申请劳动能力鉴定，经连云港市劳动能力鉴定委员会2015年8月27日作出连劳鉴通〔2015〕1325号鉴定结论为原告致残程度为十级。此后，原告向灌南县人事争议仲裁委员会申请工伤保险待遇仲裁，灌南县人事争议仲裁委员会于2015年10月29日作出仲裁决定书。同日原告向灌南县人民法院起诉，要求法院判决1、原被告解除劳动关系、2、被告给付原告一次性伤残补助金21000元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、鉴定费400元。
另查明，原告于2015年6月9日向本院起诉要求被告给付欠发工资及经济补偿金，经本院主持调解双方达成协议。本院于2015年8月12日作出（2015）南民初字第01141号民事调解书，被告江苏杰孚特重工制造有限公司于2015年8月15日前一次性付给原告严作林工资及经济补偿金共计9788元，双方权利义务关系终止。
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条第一、二款规定，职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。
设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。
连云港市人民政府相关文件规定一次性伤残就业补助金在《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》标准基础上，下浮10％。
上述事实，有原告的陈述，灌南县人民法院（2015）南民初字第01141号民事调解书，灌南县人力资源和社会保障局灌人社认字〔2012〕第245号认定工伤决定书，连云港市劳动能力鉴定委员会连劳鉴通〔2015〕1325号鉴定结论，灌南县劳动人事争议仲裁委员会仲裁决定书、劳动能力鉴定费发票，劳动合同书，工资发放的银行明细在卷为证，本院予以确认。
本院认为，公民或法人的合法权利应当受到法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。原告就被告欠发工资及经济补偿金于2015年8月12日双方达成协议，此时双方劳动关系已经解除。本案中，原告再次提出与被告解除劳动关系不符合法律规定，故对原告要求解除与被告之间劳动关系的诉讼请求，本院不予支持；原告在被告处工作中发生事故受伤，经过灌南县人力资源和社会保障局认定为工伤，且经连云港市劳动能力鉴定委员会鉴定结论为十级伤残。法律规定职工因工致残被鉴定构成伤残等级的，由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；由用人单位支付一次性伤残就业补助金；法律规定劳动能力鉴定费，从工伤保险基金中支付。原告要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费的诉讼请求不符合法律规定，故对原告的该诉讼请求本院不予理涉。因为被告为原告办理了工伤保险，原告可会同被告共同去工伤保险基金机构领取；原告要求被告支付一次性伤残就业补助金的诉讼请求符合法律规定，但按照连云港市人民政府的规定一次性伤残就业补助金应在《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》标准基础上，下浮10％。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第﹙六﹚项、第﹙七﹚项、第﹙九﹚项，第三十九条第﹙三﹚项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，《工伤保险条例》第三十七条，《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》第二条，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：
一、被告江苏杰孚特重工制造有限公司支付原告严作林一次性伤残就业补助金13500元（15000-15000×10％），于本判决发生法律效力之日起十日内经本院兑现；
二、驳回原告严作林的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，公告费600元，合计610元。由江苏杰孚特重工制造有限公司负担。原告已预交，被告在兑现上述款项时一并给付原告。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费10元（连云港市中级人民法院开户行：连云港市农行苍梧支行营业部，帐号：44×××94）。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条、第二百三十九条规定，本判决生效后，权利人可向本院或者与本院同级的被执行财产所在地法院申请强制执行，申请强制执行期限为二年。
审 判 长 张 宁
人民陪审员 王福祥
人民陪审员 杨 梅
书 记 员 刘翠翠
二〇一六年十一月二十四日
法律条文及上诉须知附录
一、法律条文
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（六）一次性伤残补助金……；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：八级80000元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：八级35000元。
设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
二、上诉须知
根据有关法律、法规和司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下：
当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。
上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院的，本院将依照最高人民法院《关于适用＜诉讼费用交纳办法＞的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。
本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。