云南省富民县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）云0124民初2号
原告：陈某某，女，1975年5月8日生，云南省寻甸县人。
委托诉讼代理人：罗琴、程小龙，北京大成（昆明）律师事务所律师。
被告：昆明永定普坪拉丝厂，住所地：云南省昆明市富民县永定街道办事处环城南路。组织机构代码70974129-5。
主要负责人：樊德亮，厂长。
委托诉讼代理人：陈志坤，云南勇旭律师事务所律师。
原告陈某某与被告昆明永定普坪拉丝厂劳动争议纠纷一案，本院于2017年1月9日立案，适用普通程序公开开庭进行了审理，原告陈某某及其委托诉讼代理人程小龙，被告单位的委托诉讼代理人陈志坤到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
陈某某向本院提出诉讼请求：1.解除原告与被告的劳动关系;2.由被告支付未购买社会保险应当支付原告的经济补偿金50000元;3.由被告为原告补缴社会保险（养老、医疗、失业、生育保险）;4.由被告支付原告一次性伤残就业补助金104170元、一次性伤残补助金65000元、一次性工伤医疗补助金37880元、停工留薪期工资85000元、劳动能力鉴定费300元、交通费8000元、住院伙食补助费4000元、医疗费2285元、护理费75450元;5.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2005年8月到被告工厂上班，工资为计件工资，平均工资为5000元/月。被告一直未按规定给原告购买除工伤保险以外的社会保险。2014年1月10日凌晨2时，原告在被告拉丝车间拉丝过程中机器运转调试时左手被滚筒上的拉丝线夹伤并拉倒，后经医院诊断为：（1）左手小手指远节完全离断伤；（2）左手环指中远节掌侧皮肤软组织缺损；（3）左侧吃桡骨近端粉碎性闭合性骨折；（4）7、8、9肋骨骨折。经认定，原告的事故伤害属于工伤。2014年9月30日昆明市劳动能力鉴定委员会通知原告工伤医疗期确定至2015年6月30日。2015年5月28日，经昆明市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残柒级。原告受伤后，被告除支付部分医疗费外未支付任何费用。
昆明永定普坪拉丝厂辩称，原告受伤后，被告除支付部分医疗费外，还通过两种形式对原告进行经济补偿：1、原告在家康复期间，被告以中午协助值班的名义，累计支付原告10438元；2、被告两次借给原告生活费共计21000元。原告不愿偿还，应将之用于抵扣赔偿款。原告声称月平均工资为5000元与事实不符，被告能提供原告受伤前2013年2月至7月共计6个月的工资领取记录，均有本人或其配偶签字确认，据此计算月平均工资为2285元。按照《工伤保险条例》，被告应提供完整一年的工资领取记录，原告根据此条，谎称在被告未能举证的剩余6个月中领取过高额工资，污蔑被告将之故意隐藏。事实上，在2013年7月前，被告以劳动手册的形式记录工资发放。后被告认为不规范故决定以A4纸打印工资表的形式记录工资发放，但原负责人雷某某在2014年春节后匆忙辞职，未做好交接工作，导致用A4纸打印的工资发放记录混在其他废旧纸张中被处理导致剩余6个月工资发放记录缺失。而原告称其在剩余6个月领过每月平均7715元的高额工资与事实不符，可参考同时期原告配偶的劳动手册。对原告提出的护理费在住院期间统一由护士护理的费用已列入医疗费范围，出院后没有医嘱需护理，不予认可；对劳动能力鉴定费、交通费、住院伙食补助费费、医疗费中有合理收据与发票，并且符合国家规定的范畴及标准的部分给予认可，其余部分不予认可；对一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资因原告主张的月平均工资不符事实，对原告诉请的赔偿金额不予认可；对经济补偿，先有原告提出解除劳动合同，被告同意解除劳动合同，才计算一次性伤残就业补助金给予赔偿，故不再因解除劳动合同给予第二次赔偿，故不予认可。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据（含调取证据），本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.解放军昆明总医院、武警云南总队医院、昆明市西山区人民医院出具的病历记录、出院证、诊断证明等以及昆明劳动能力鉴定委员会作出的工伤医疗期延期通知予以采信；2.对四张领取生活补助费单子、两张借条、2013年原告2月至7月的劳动手册（工资发放记录）、陈某某进厂以来的劳动合同予以采信；3.对陈某某的丈夫在同时期的劳动手册（工资发放记录）及其在原告受伤康复期间的工资发放记录因与本案无关不予采信。对本案事实认定为，昆明永定普坪拉丝厂是樊德亮投资的个人独资企业。原告陈某某于2008年9月到昆明永定普坪拉丝厂从事拉丝工作。2008年9月19日，樊德亮在中国人寿保险股份有限公司为原告陈某某投保了人身意外伤害综合保险等险种。2010年，昆明永定普坪拉丝厂开始与陈某某签订劳动合同，每年一签，劳动合同期限均为一年，共签了五年，从2010年7月1日开始到2015年6月30日结束；劳动报酬为计件工资形式（2013年2-7月的月平均工资为2285元）。昆明永定普坪拉丝厂没有依法为原告陈某某申报和缴纳社会保险费，原告陈某某也未自行缴纳社会保险费。2014年1月10日凌晨2时，陈某某在拉丝工作过程中，左手被拉丝线夹伤并拉倒，当日被送往中国人民解放军昆明总医院就诊，经诊断为：（1）左手小手指远节完全离断伤；（2）左手环指中远节掌侧皮肤软组织缺损；（3）左侧吃桡骨近端粉碎性闭合性骨折；（4）左侧第7、8肋骨骨折；（5）双肺挫裂伤。住院治疗17天后于2014年1月27日出院。2014年3月30日，陈某某又到武警云南总队医院住院治疗12天。2015年3月8日，陈某某到昆明市西山区人民医院住院治疗8天。昆明永定普坪拉丝厂为陈某某支付大部分医疗费，陈某某自行支付医疗费2285元。昆明永定普坪拉丝厂在2014年5月到2015年5月安排陈某某协助值班，共发给陈某某8个月的工资10438元。2014年3月10日和7月27日，陈某某的丈夫雷某某1及其本人向被告昆明永定普坪拉丝厂借款21000元。2014年2月20日，昆明永定普坪拉丝厂向昆明市人力资源和社会保障局提交了陈某某的工伤认定申请，昆明市人力资源和社会保障局于2014年2月26日作出昆工认字14090013号认定工伤决定书，认定陈某某的伤属于工伤。2014年12月30日，昆明市劳动能力鉴定委员会以昆劳鉴[2014]A1186号通知昆明永定普坪拉丝厂，陈某某的工伤医疗期确定至2015年6月30日。2015年5月28日，昆明市劳动能力鉴定委员会以昆劳鉴（2015）A425号通知昆明永定普坪拉丝厂，陈某某因工伤残的等级鉴定为柒级。原告受伤后，被告已支付部分医疗费，原告垫付医疗费2285元，因工伤残等级鉴定费300元。其后原告向富民县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：1、解除申请人与被申请人之间的劳动合同关系；2、由被申请人支付申请人住院伙食补助费4000元、一次性伤残补助金65000元、一次性工伤医疗补助金37880元、劳动能力鉴定费300元；3、由被申请人向申请人支付一次性伤残就业补助金104170元、停工留薪期工资85000元、经济补偿金50000元、交通费8000元、医疗费2285元、护理费75450元，共计324905元；4、由被申请人为申请人补缴社会保险（养老、医疗、失业、生育保险）。富民县劳动争议仲裁委员会以富劳仲书字（2014）第48号裁决书裁决：1、由被申请人支付申请人一次性伤残补助金28717元、一次性伤残就业补助金81004元、一次性工伤医疗补助金29456元、护理费1127元、伙食补助金2220元、停工留薪期工资37553元、医疗费1421元、鉴定费300元，以上合计181798元，扣除被申请人已支付给申请人停工留薪期工资和借款30088元，被申请人还应支付申请人151710元。自本裁决生效之日起15天之内一次付清；2、其它仲裁请求，不予支持。原告不服仲裁裁决于2015年9月30日向本院起诉，本院于2015年12月21日作出（2015）富民初字第00957号民事判决书，判决解除原被告的劳动关系，由昆明永定普坪拉丝厂支付陈某某各项费用共计241305元。昆明永定普坪拉丝厂不服本院判决上诉昆明市中级人民法院，二审法院作出（2016）云01民终1263号民事裁定书，撤销本院（2015）富民初字第00957号民事判决；发回本院重审。
本院经重审后认为，原告与被告之间订立了劳动合同，存在劳动合同关系，现原告提出解除劳动合同，被告同意解除，故应依法解除原告与被告之间的劳动合同。被告单位因未依法为原告缴纳社会保险费应当向原告支付经济补偿金。被告需支付原告经济补偿金15995元（按2013年2-7月的月平均工资2285元×7个月）。社会保险费的缴纳属于行政机关的行政职责，不属于人民法院民事诉讼的受案范围，对原告要求被告补缴社会保险费的诉讼请求不予支持。原告因工致残被鉴定为柒级伤残，工伤保险待遇为：治疗工伤的伙食补助费3700元（住院治疗工伤共37天×每天100元）；停工留薪期工资38845元（原告月平均工资2285元×原告的停工留薪期17个月），扣除昆明永定普坪拉丝厂安排陈某某协助值班8个月的工资10438元，还应支付给陈某某停工留薪期间的工资28407元；护理费3700元（住院治疗工伤共37天×每天100元）；一次性伤残补助金29705元（原告月平均工资2285元×13个月）；一次性工伤医疗补助金37880元（昆明市在岗职工月平均工资4735元×8）；一次性伤残就业补助金104170元（昆明市在岗职工月平均工资4735元×22）；医疗费2285元；劳动能力鉴定费300元，合计207202元。对于原告向被告借款21000元，应在上述费用中予以扣除。交通费的请求因原告伤后均在昆明市内治疗，交通费不应予以支持。
综上所述，本院对原告请求判令解除劳动关系、要求被告支付经济补偿金、享受工伤保险待遇的诉讼请求均予以支持，但相关补偿补助费用应作相应调整；对原告要求被告补缴社会保险费和交通费的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第七十三条、第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十五条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条，《云南省工伤保险条例实施办法》第三十九条、第四十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十九条、第一百二十四条的规定，判决如下：
一、解除原告陈某某与被告昆明永定普坪拉丝厂的劳动关系。
二、被告昆明永定普坪拉丝厂给付原告陈某某经济补偿金15995元、治疗工伤的伙食补助费3700元、停工留薪期工资28407元、护理费3700元、一次性伤残补助金29705元、一次性工伤医疗补助金37880元、一次性伤残就业补助金104170元、医疗费2285元、劳动能力鉴定费300元，合计226142元，扣除借款21000元，还应支付205142元（款限判决生效之日付清）。
三、驳回原告陈某某的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告已预交），减半收取5元，由被告昆明永定普坪拉丝厂承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提交副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。
审 判 长 钟玉祥
审 判 员 刘昕& # xB;
人民陪审员 杨 明
二〇一七年三月三日
书 记 员 周 蕾