广东省广州市天河区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）穗天法民一初字第3686号
原告：朱新繁，男，19XX年X月X日出生，汉族，住广东省XX县。
委托代理人：张慧娜，广东天诺律师事务所律师。
被告：广州凌越建筑机械设备有限公司，住所地广州市天河区。
法定代表人：文建华。
原告朱新繁诉被告广州凌越建筑机械设备有限公司（以下简称凌越公司）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告朱新繁的委托代理人张慧娜到庭参加诉讼，被告凌越公司经本院公告传唤，逾期未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告朱新繁诉称：原告于2014年2月24日入职被告处，职务为：升降机起重司机，未签订劳动合同。2014年7月21日下午，原告在工作过程中摔伤。经中国人民解放军第421医院诊断为：左踝部扭伤。2014年7月27日经广州市正骨医院诊断为：左足距骨前缘，后踝十骨折、气滞血淤。2014年9月21日经广州市正骨医院诊断为：左胫骨内踝，排骨外踝骨折。2014年11月12日经广州市正骨医院诊断为左胫排骨双踝骨折。2015年4月7日，由广州市天河区人力资源和社会保障局认定为工伤，并经广州市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力为十级伤残。现原告起诉要求：1.被告向原告支付一次性伤残补助金21000元（7个月）、一次性伤残就业补助金12000元（4个月）和一次性伤残医疗补助金3000元（1个月）；2.请求被告向原告支付停工留薪期间工资18000元（6个月）、交通、食宿费800元、鉴定费390元；3.判令被告支付未签订劳动合同双倍工资差额33000元。
被告凌越公司未答辩。
经审理查明：原告为被告凌越公司升降机司机。2014年7月21日8时30分许，原告受公司安排在番禺南天名苑住宅楼开电梯时，不慎踩到过道木方滑倒受伤。2014年7月21日经解放军第四二一医院诊断为：左踝部扭伤。2014年7月27日经广州正骨医院诊断为：左足距骨前缘、后踝骨折、气滞血瘀。2014年9月21日广州正骨医院诊断为：左胫骨内踝、腓骨外踝骨折。2014年11月12日经广州市正骨医院诊断为：左胫腓骨双踝骨折。2015年4月7日，广州市天河区人力资源与社会保障局作出穗天人社工伤认〔2015〕003518号工伤认定决定书，认定原告所受伤为工伤。2015年6月2日，广州市劳动能力鉴定结论委员会对原告伤情鉴定后，作出穗劳鉴[2015]013959号《广州市劳动能力鉴定结论》，结论为：劳动功能障碍程度：十级；生活自理障碍程度：未达；停工留薪期：从2014年7月21日至2015年1月20日。原告为此支付鉴定费390元。
原告主张于2014年2月22日入职被告处，月工资3000元；原告为此提交建筑施工特种作业操作许可证、银行流水等予以证明。银行流水中显示文建华分别于2014年5月30日、2014年7月4日、2014年8月28日（两笔3000元转汇款）、2014年10月15日转汇入2000元、6000元、3000元、3000元、6000元。原告称其中2014年7月4日与2014年8月28日（两笔3000元转汇款）汇款分别为原告与其丈夫工资各3000元。
原告主张交通费496元、食宿费304元，并为此提交相关车票票据予以证实，该票据主要为2015年4月期间广州往来娄底的火车票。
原告称在入职时与被告口头约定，每月多发一两百元作为保险补贴，被告不为其缴纳包括工伤保险在内的社会保险费用。
另查明，原告于2015年7月21日向广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2015年8月13日原告因身体原因未能按时前往开庭，该委按原告撤回仲裁申请处理。后原告于2015年8月13日重新提出仲裁申请，该委于当日作出不予受理通知书，不予受理的主要理由为：根据《劳动人事争议仲裁办案归责》第三十八条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。原告对该不予受理不服，遂诉至法院。
本院认为：劳动关系双方的合法权利应受到法律保护。
关于劳动关系的存续期间以及原告工资问题。原告主张于2014年2月24日入职被告处，月工资为3000元。被告未到庭参加诉讼，视为放弃抗辩权利。综合原告提交的证据和陈述，本院认为该工资主张并未明显高于广州市同行业工资收入水平，具有合理性，故本院采纳原告的上述主张，认定其于2014年2月24日入职被告处，月标准工资为3000元。现无证据证明原告在停工留薪期满后，继续在被告处工作，故本院认定在停工留薪期满后即2015年1月21日，双方劳动关系解除。
关于停工留薪期的工资。根据广州市劳动能力鉴定结论委员会出具的鉴定结论上载明原告的停工留薪期为2014年7月21日起至2015年1月20日止，故被告依法应支付原告停工留薪期工资21000元(3000元／月×7个月)。
关于未签订劳动合同双倍工资差额。原告主张被告未与其签订劳动合同，而被告未到庭参加诉讼，应视其放弃抗辩权利，故本院认定双方未签订书面劳动合同。原告于2014年2月24日入职被告处，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，被告应于2014年3月24日至双方劳动关系解除之日即2015年1月21日期间，支付原告二倍工资。但二倍工资属惩罚性质，应适用一年的时效，而原告于2015年7月21日申请仲裁，故被告应于2014年7月22日至2015年1月21日期间支付原告二倍工资差额18172.41元（3000×5+3000÷21.75×8+3000÷21.75×15）。
关于一次性伤残补助金、伤残就业补助金及工伤医疗补助金。原告称被告未为其办理社会工伤保险，被告未到庭参加诉讼，视为放弃抗辩权利，故本院对原告主张予以采纳。鉴此，被告应按照《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，向原告支付一次性伤残补助金21000元(3000元／月×7个月)；一次性伤残就业补助金12000元(3000元／月×4个月)；一次性工伤医疗补助金3000元(3000元／月×1个月)。
关于原告主张的劳动能力鉴定费390元，属必要费用，且有票据及认定书予以证实，本院予以支持。
关于交通费及食宿费，原告提交的票据多为广州来往娄底的火车票，显然与本案因治疗产生的交通费用无关，但考虑原告治疗工伤确需产生相关费用，故本院酌定交通费及食宿费合计200元。
综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《广东省工伤保险条例》第二条、第三十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告广州凌越建筑机械设备有限公司自本判决书生效之日起5日内支付原告朱新繁停工留薪期工资21000元；
二、被告广州凌越建筑机械设备有限公司自本判决书生效之日起5日内，支付原告朱新繁未签订书面劳动合同的工资差额18172.41元；
三、被告广州凌越建筑机械设备有限公司自本判决书生效之日起5日内支付原告朱新繁一次性伤残补助金24000元、一次性伤残就业补助金12000元、一次性工伤医疗补助金3000元；
四、被告广州凌越建筑机械设备有限公司自本判决书生效之日起五日内支付原告朱新繁劳动能力鉴定费390元；
五、被告广州凌越建筑机械设备有限公司自本判决书生效之日起五日内支付原告朱新繁交通费、食宿费200元；
六、驳回原告朱新繁的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由被告广州凌越建筑机械设备有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。
审 判 长 罗利斌
人民陪审员 陆亚非
人民陪审员 沈小珊
二〇一六年八月十日
书 记 员 叶丽芳
李源