重庆市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）渝二中法民终字第00958号
上诉人（原审被告）巫山江泉矿业有限公司，住所地重庆市巫山县邓家土家族乡池塘村二社，组织机构代码05170974-9。
法定代表人刘全胜，董事长。
被上诉人（原审原告）黄昌松，男，1969年4月27日出生，汉族。
原审被告巫山江泉矿业有限公司老水井湾煤矿，住所地重庆市巫山县邓家乡池塘村二社，组织机构代码05426922-4。
负责人刘以合，经理。
上诉人巫山江泉矿业有限公司因劳动争议一案，不服巫山县人民法院（2014）山法民初字第01546号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审经审理查明，根据《重庆市人民政府关于进一步加快煤矿整合工作的通知》（渝府（2009）2号），巫山江泉矿业有限公司老水井湾煤矿整合到巫山江泉矿业有限公司。巫山江泉矿业有限公司于2012年8月7日取得企业法人营业执照，于同年9月25日设立分公司巫山江泉矿业有限公司老水井湾煤矿。2011年4月原告到巫山江泉矿业有限公司老水井湾煤矿上班，从事采煤工作，期间被告以巫山县邓家乡老水井湾煤矿的名义于2011年5月23日为原告黄昌松参加工伤保险。巫山江泉矿业有限公司老水井湾煤矿从2010年3月至今未缴纳工伤保险费。原告黄昌松申请职业病诊断，2012年5月31日，重庆市疾病预防控制中心作出渝疾控诊字20122653职业病诊断证明书，诊断结论为观察对象，处理意见为连续观察期5年，每12个月检查一次。黄昌松对该诊断结论不服，向重庆市渝中区职业病诊断鉴定委员会申请进行职业病诊断鉴定，重庆市渝中区职业病诊断鉴定委员会于2012年8月16日作出重庆市渝中区职鉴（2012）50号职业病诊断鉴定书，鉴定意见为观察对象。2013年8月1日，重庆市疾病预防控制中心作出渝疾控诊字201304808号职业病诊断证明书，原告黄昌松被诊断为煤工尘肺壹期。2013年11月8日，巫山县人力资源和社会保障局作出巫山人社认伤决字（2013）600号认定工伤决定书，对黄昌松所患煤工尘肺壹期认定为工伤。2013年12月30日，巫山县劳动鉴定委员会作出山劳鉴初字（2013）694号劳动能力鉴定结论通知书，原告黄昌松的伤残等级鉴定为七级。2014年4月3日，原告向巫山县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求由被告支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、生活津贴、诊断费、鉴定费等共计157537元，2014年6月19日，巫山县劳动人事争议仲裁委员会作出山劳人仲案字（2014）第131号超时未审结案件证明书。另查明，原告黄昌松对重庆市疾病预防控制中心作出的诊断证明不服向重庆市渝中区职业病诊断鉴定委员会申请职业病诊断鉴定时花费职业病鉴定费3500元。原告黄昌松进行职业病诊断时花费委托性卫生防疫服务费430元，进行劳动能力鉴定时花费鉴定费400元、检查费160元。原告黄昌松向巫山县社会保险局申请支付工伤待遇，该局以用人单位在为黄昌松参保前就未缴纳工伤保险费为由不予支付其工伤保险待遇。
原审法院认为，被告巫山江泉矿业有限公司依法登记，并取得企业法人营业执照，系合法的用工主体。原告黄昌松在巫山江泉矿业有限公司老水井湾煤矿上班期间患职业病，经巫山县人力资源和社会保障局认定为工伤，并经劳动鉴定委员会鉴定为七级伤残，原告依法应当享受工伤保险待遇。巫山江泉矿业有限公司老水井湾煤矿系巫山江泉矿业有限公司设立的分公司，且巫山江泉矿业有限公司老水井湾煤矿现已整合到巫山江泉矿业有限公司，故原告的工伤保险责任应由被告巫山江泉矿业有限公司承担。用人单位虽于2011年5月23日为原告参加工伤保险，但用人单位自2010年3月至今一直未缴纳工伤保险费，即从原告参加工伤保险至今用人单位一直未为其缴纳工伤保险费。综上，原告提出解除劳动关系，并要求由被告巫山江泉矿业有限公司支付相关工伤保险待遇符合法律规定，该院予以支持。本案中关于原告黄昌松的本人工资问题，因原、被告均未提供证据证明原告的工资水平，故按照原告诊断为职业病的上年度即2012年度重庆市职工月平均工资3783元／月作为原告本人工资计算相关待遇。参照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》12（试行）的规定，原告的停工留薪期为3个月，故原告应获得的停工留薪期工资为3783元／月×3个月=11349元。原告的伤残等级为七级，故原告应享有的一次性伤残补助金为3783元／月×13个月=49179元。对于原告应享有的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应按解除劳动关系之日的本市上一年度的职工社平工资进行计算，原告于2014年4月向巫山县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该院视之为双方解除劳动关系的时间，故应按本市2013年度重庆市职工月平均工资标准计算。因此，原告黄昌松应享有的一次性工伤医疗补助金4252元／月×8个月=34016元、一次性伤残就业补助金4252元／月×15个月=63780元。对于原告主张职业病鉴定费3500元，职业病诊断费430元，劳动能力鉴定费400元及检查费160元。该院认为，原告主张的职业病诊断费430元、劳动能力鉴定费400元、检查费160元是原告进行职业病诊断及劳动能力鉴定时实际支出的合理费用，该院予以支持。对于原告主张职业病鉴定费3500元，该费用系原告对重庆市疾病预防控制中心作出的诊断证明不服向重庆市渝中区职业病诊断鉴定委员会申请职业病诊断鉴定时花费，但重庆市渝中区职业病诊断鉴定委员会作出的鉴定意见与重庆市疾病预防控制中心作出的诊断结论一致，均为观察对象，故原告的该项主张不符合法律规定，该院不予支持。综上所述，为保护劳动者合法权益，依据《中华人民共和国公司法》第十四条第一款，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》12（试行），《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、解除原告黄昌松与被告巫山江泉矿业有限公司（巫山江泉矿业有限公司老水井湾煤矿）之间的劳动关系。二、由被告巫山江泉矿业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告黄昌松停工留薪期工资11349元、一次性伤残补助金49179元、一次性工伤医疗补助金34016元、一次性伤残就业补助金63780元、职业病诊断费430元、劳动能力鉴定费400元、检查费160元，以上共计159314元。三、驳回原告黄昌松的其他诉讼请求。如果当事人未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告巫山江泉矿业有限公司承担。
宣判后，原审被告巫山江泉矿业有限公司不服，向本院提起上诉，请求：撤销原判或发回重审，上诉人不承担支付被上诉人工伤保险待遇的任何费用。事实和理由：一、一审认定事实错误。上诉人为被上诉人缴纳了工伤保险费，一审认定没有缴纳是错误的。二、一审程序严重违法。1、一审公告送达时间是2014年9月25日9时30分，但该公告同时写有本案定于2014年9月25日9时30分在巫山县人民法院第五审判庭公开审理，并不是上诉人拒不到庭；2、被上诉人申请仲裁，而未仲裁，仲裁院应当对申请请求作出仲裁，而以超时未审为由结案不当；3、上诉人未收到被上诉人的工伤决定书、劳动能力鉴定书；4、被上诉人从没找上诉人理论工伤待遇的问题。
被上诉人黄昌松未出庭，亦未提出书面答辩意见。
二审查明的事实与一审相同，本院对一审认定的事实依法予以确认。
另查明，巫山县社会保险局《关于黄昌松申请支付工伤保险待遇的处理决定》（山社保发（2014）8号）载明：“黄昌松你报来申请支付工伤待遇的申请收悉。经查，你于2011年4月到巫山县江泉矿业有限公司老水井湾从事采煤工作，你单位从2010年3月至今未缴纳工伤保险费……黄昌松的工伤保险待遇不能纳入工伤保险基金支付的范围，应由用人单位按规定支付其工伤待遇”。
同时查明，一审法院于2014年9月26日重新向上诉人送达了开庭传票等法律文书，确定开庭时间为“2014年12月30日”。
本院认为，一审认定巫山江泉矿业有限公司老水井湾煤矿从2010年3月起，至今没有为被上诉人缴纳工伤保险费的事实，有巫山县社会保险局的文件为证，故上诉人主张一审对该事实认定错误的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审法院2014年9月25日向上诉人公告送达法律文书时确实出现错误，但在9月26日，原审法院依法重新进行了送达。2014年12月30日，在上诉人没有正当理由拒不到庭参加诉讼的情形下，一审法院依法按期开庭并缺席判决，符合民事诉讼法的规定。被上诉人依法申请仲裁裁决，仲裁机构以超时未审为由结案，表明本案劳动争议已经仲裁前置程序，被上诉人向法院起诉请求上诉人支付其工伤保险待遇并无不当。上诉人主张未收到被上诉人的工伤认定书、劳动能力鉴定书，经查，上诉人2015年2月5日已提起上诉，此时应已知道被上诉人的伤被认定为工伤并构成伤残，但在长达5个月时间里，上诉人并未对被上诉人的工伤认定及劳动能力鉴定向相关部门提出复议或者向法院提起诉讼，故上诉人应当支付被上诉人相应工伤保险待遇。至于上诉人受伤后没有找上诉人理论工伤待遇，而是申请仲裁和向法院起诉，这是被上诉人对自己权利的选择，并不违反上诉人所谓的程序。综上，上诉人主张一审程序违法的上诉理由亦不能成立。原判认定事实清楚，适用法律正确，审理程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
上诉案件受理费10元，由上诉人巫山江泉矿业有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 程 杨
审 判 员 黄文革
代理审判员 李 斌
二〇一五年七月六日
书 记 员 姜 霞