重庆市巫山县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）山法民初字第02412号
原告巫山县三县矿业有限公司大面坡煤矿，住所地重庆市巫山县笃坪乡鹤溪村四社，组织机构代码59795502-8。
法定代表人汤明，总经理。
委托代理人王云（特别授权），重庆昊源律师事务所律师。
委托代理人任连辉（一般授权），重庆昊源律师事务所律师。
被告余致贵，男，1970年4月16日出生，汉族。
委托代理人樊振银（一般授权），恩施市清江法律服务所法律工作者。
原告巫山县三县矿业有限公司大面坡煤矿与被告余致贵劳动争议一案，原告巫山县三县矿业有限公司大面坡煤矿于2014年10月8日向本院起诉，本院受理后依法由代理审判员杜明芳独任审理，适用简易程序于2014年11月12日公开开庭进行审理。就本案双方争议的事实，在巫山县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，被告余致贵亦向本院提起诉讼，为了节约诉讼资源及案件的顺利审理，本院在本案开庭前已引导被告撤回起诉，将其诉讼请求合并到本案审理，故本案属于原告不能撤回起诉的案件。被告余致贵及其委托代理人樊振银到庭参加诉讼，原告巫山县三县矿业有限公司大面坡煤矿经本院合法传唤后，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告巫山县三县矿业有限公司大面坡煤矿诉称，被告系原告处的工人，2013年10月14日，被告在南风井南一巷排险时，不慎被偏帮垮落的煤炭砸伤，后被送往巫山县人民医院救治。2013年12月24日，巫山县人力资源和社会保障局依法作出巫山人社认伤决字（2013）717号认定工伤决定书，认定被告所受伤害为工伤，2014年4月28日，经巫山县劳动鉴定委员会鉴定，被告的伤残等级为八级。2014年6月3日，被告向巫山县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，2014年9月11日，巫山县劳动人事争议仲裁委员会作出山劳人仲案字（2014）第168号仲裁裁决，裁决原告支付被告各项工伤待遇共计62761元。原告认为，被告的停工留薪期工资应按照其本人工资计算，被告在2013年3月6日与原告签订劳动合同，劳动合同期限为2013年3月6日至2014年3月5日，并在劳动合同第五条约定原告工资为2000元／月，另外按照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》（S22.3）的规定，被告的停工留薪期为3个月，故被告的停工留薪期工资为6000元，不应支付被告11349元；被告主张的交通费系其主张权利时产生的费用，应当由其本人承担，应该不予支持；被告的一次性伤残就业补助金应当参照2012年社平工资计算，故被告的一次性伤残就业补助金合计为45396元，不应支持51012元。综上，为了维护原告的合法权益，特起诉至法院请求判决原告向被告赔偿一次性伤残就业补助金45396元、停工留薪期工资6000元，扣除被告在原告处借支款7000元，原告还需向被告给付44396元；本案诉讼费由被告承担。
被告余致贵辩称，被告受伤后被诊断为胸椎骨折和肋骨骨折，停工留薪期应为6个月。原告为被告参加了工伤保险，对于被告应享有的一次性伤残补助金，原告已支付给被告。综上，为维护被告的合法权益，请求判决解除原、被告之间的劳动关系；由被告支付原告停工留薪期工资3783元／月×6个月=22698元、一次性伤残就业补助金4252元／月×12个月=51024元、一次性工伤医疗补助金4252元／月×6个月=25512元、交通费469元、住院伙食补助费8元／天×72天=576元，以上合计100279元。
经审理查明，原告巫山县三县矿业有限公司大面坡煤矿依法取得营业执照，系合法的用工主体。被告余致贵系原告巫山县三县矿业有限公司大面坡煤矿处的工人，原告为其参加了工伤保险。2013年10月14日，被告在工作中不慎被垮落的煤炭砸伤，受伤后被送往巫山县人民医院住院治疗72天，被诊断为：1、左侧血气胸；2、左侧肋骨骨折；3、左肺挫伤；4、胸12椎体骨折；5、全身多处软组织伤。2013年12月24日，巫山县人力资源和社会保障局作出巫山人社认伤决字（2013）717号认定工伤决定书，对余致贵受到的事故伤害认定为工伤，2014年4月28日，巫山县劳动鉴定委员会作出山劳鉴初字（2014）45号劳动能力鉴定结论通知书，伤残等级鉴定为八级。2014年6月3日，被告向巫山县劳动人事争议仲裁委员会提起申请，要求被告支付原告的各项工伤保险待遇，2014年9月11日，巫山县劳动人事争议仲裁委员会作出山劳人仲案字（2014）第168号仲裁裁决书，裁决如下：一、原告支付被告一次性伤残就业补助金51012元、停工留薪期工资11349元、交通费400元。二、余致贵的其他仲裁请求不予支持。摒除被告借支的7000元，还应支付55761元。
另查明，被告在原告处借支7000元。原告对被告的伤残等级不服，申请重庆市社会保险局劳动鉴定中心重新鉴定，该中心通知原告两次，原告均未到场，两次被告均到场。被告主张交通费469元，向本院提交了交通费发票12张共计469.5元。原告主张被告的工资为2000元／月，向本院提交了劳动合同两份，其中一份的合同编号为（2013）第42号，落款处甲方只有负责人签字，未加盖公司公章，另外一份的合同编号处为空白，落款处有负责人签字且加盖公司公章。
以上事实，有原告提供的原告的营业执照复印件，组织机构代码证复印件，负责人身份证明书原件，劳动合同两份，巫山人社认伤决字（2013）717号认定工伤决定书复印件，山劳鉴初字（2014）45号劳动能力鉴定结论通知书复印件，借支单复印件6张，山劳人仲案字（2014）第168号仲裁裁决书原件及送达回执复印件；被告提供的被告的身份证复印件，原告的公司基本情况原件，住院病历复印件，巫山人社认伤决字（2013）717号认定工伤决定书复印件，山劳鉴初字（2014）45号劳动能力鉴定结论通知书复印件，山劳人仲案字（2014）第168号仲裁裁决书复印件及庭审笔录复印件，交通费发票12张，重庆市社会保险局劳动鉴定中心出具的证明原件一份，民事诉状一份及原、被告当庭陈述在卷佐证，上述证据的真实性、合法性、关联性经本院审查，可以作为认定本案事实的根据。
本院认为，原告巫山县三县矿业有限公司大面坡煤矿是合法的用工主体，被告在原告处工作时受伤，经巫山县人力资源和社会保障局认定为工伤，并经劳动鉴定委员会鉴定为八级伤残，被告依法应当享受工伤保险待遇。被告提出解除劳动关系，符合法律规定，本院予以支持。
关于被告余致贵的工资问题，原告主张被告的工资为2000元／月，向本院提交了劳动合同两份予以证明，但其提交的证据均不能达到其证明目的，本院不予支持，被告主张按照被告受伤的上年度即2012年度重庆市职工月平均工资3783元／月作为其本人工资计算相关待遇，符合法律规定，本院予以支持。参照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录2（试行）》S22.0之规定，被告的停工留薪期为6个月，故余致贵应获得的停工留薪期工资为3783元／月×6个月=22698元。对于被告应享有的一次性伤残就业补助金应按解除劳动关系之日的本市上一年度的职工社平工资进行计算，本案中被告请求解除劳动关系的时间是2014年，故应按本市2013年度职工月平均工资4252元／月计算。因此，被告余致贵应享有的一次性伤残就业补助金为4252元／月×12个月=51024元。
对于被告主张的一次性工伤医疗补助金，本院认为，原告已为被告办理工伤保险，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，被告应享受的一次性工伤医疗补助金应由社会保险经办机构支付，被告可向社会保险经办机构申请。
对于原告主张的住院伙食补助费576元，本院认为，重庆市人力资源和社会保障局关于《工伤保险条例》（修订）实施有关政策问题的通知第四条明确规定住院伙食补助费按每天8元计算，被告余致贵住院72天，被告主张住院伙食补助费8元／天×72天＝576元，符合法律规定，本院予以支持。对于原告主张的交通费469元，因交通费用属于被告进行工伤认定，劳动能力鉴定及两次前往重庆市社会保险局劳动鉴定中心进行重新鉴定时的必要开支，因被告向本院提交了交通费发票予以证实，且主张的数额较符合客观实际，本院予以支持。因本案被告在原告处借支7000元，该部分应从被告应享有的费用中予以品除。
综上所述，为保护劳动者合法权益，依据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》2（试行）S22.0之规定，判决如下：
一、解除原告巫山县三县矿业有限公司大面坡煤矿与被告余致贵之间的劳动关系。
二、原告巫山县三县矿业有限公司大面坡煤矿于本判决生效之日起十日内支付被告余致贵停工留薪期工资22698元、一次性伤残就业补助金51024元、交通费469元、住院伙食补助费576元，共计74767元，品除被告借支的7000元，原告还应支付被告67767元。
三、被告余致贵的其他请求不予支持。
如果当事人未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告巫山县三县矿业有限公司大面坡煤矿负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定交纳上诉案件受理费。递交上诉状并收到本院预交上诉费通知书后应当及时预交上诉案件受理费。未在本院预交上诉费通知书指定的期限内预交上诉案件受理费又未提出缓交、减交、免交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 杜明芳
二〇一四年十一月二十四日
书 记 员 冉 萱