乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）沙民一初字第1136号
原告：王宝红，男，1984年12月12日出生，汉族，现无固定职业，住乌鲁木齐市。
被告：新疆兆泰建设工程有限公司，住所地乌鲁木齐市沙依巴克区友好南路136号瑞昌大厦1栋三层4号办公室。
法定代表人：张东，新疆兆泰建设工程有限公司总经理。
委托代理人：肖晓彦，女，1983年9月17日出生，汉族，新疆兆泰建设工程有限公司职员，住乌鲁木齐市。
委托代理人：史文娟，女，1990年11月1日出生，汉族，新疆兆泰建设工程有限公司职员，住新疆麦盖提县。
原告王宝红与被告新疆兆泰建设工程有限公司（以下简称兆泰公司）劳动争议一案，本院于2014年4月23日受理后，依法由代理审判员吴建民独任审判，公开开庭进行了审理。原告王宝红、被告兆泰公司的委托代理人肖晓彦到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王宝红诉称，我是被告兆泰公司业务（司机），又在塔城工作，因职务产生的加油费、加气费、过路费、住宿费均应由被告兆泰公司承担。另外10月1日至7日为法定节假日被告兆泰公司应当发放加班费，我对单位只算了339.88元不予认可。被告兆泰公司安排我照顾唐沛，应当支付此期间工资，我作为交通事故的当事人，外出塔城、托里等地属正常工作，被告兆泰公司应当支付我差旅费、工资。我的工资高于1800元／月，被告兆泰公司存在拖欠工资的事实，表明被告兆泰公司存在过错，应当支付我赔偿金，现请求法院判决：1、被告支付原告2013年9月、10月的工资共计4731.03元；2、被告支付原告2013年10月至12月出差塔城处理交通事故产生的交通费1921元，住宿费270元；3、被告支付原告伙食补助费3760元；4、被告支付原告9月份出差塔城期间用车产生的过路费、加气费、停车费共计1229.89元；5、被告支付原告拖欠工资及未支付加班工资的赔偿金2365.52元；6、诉讼费、邮寄费由被告承担。
被告兆泰公司辩称，同意仲裁裁决，唐沛是原告王宝红的岳父不能作为证人作证，请求驳回原告王宝红的诉讼请求。
经审理查明，原告王宝红于2013年7月1日到被告兆泰公司工作，同日双方签订1年期劳动合同，合同约定原告王宝红基本工资为1800元／月。2013年10月4日原告王宝红驾驶新A-1Z1**号汽车在托里县发生交通事故。2013年10月5日以后原告王宝红在医院照顾唐沛，2013年12月2日原告王宝红向被告兆泰公司提交请假条，请假条载明：请假时间2013年10月05日至（假至日期不定，根据唐工病情恢复状况定），被告给原告缴纳了2013年9月至2014年2月的社会保险费。
另查明，原告王宝红2013年7月、8月工资均为2800元（其中基本工资1800元，全勤工资320元，单位缴社保680元），被告兆泰公司已经支付。被告单位工资表显示原告王宝红2013年9月应发工资为2120元（基本工资1800元＋全勤工资320元），扣个人缴社保239.43元，实发工资为1880.57元；10月1日至7日原告王宝红7天出勤工资为579.31元，扣个人缴社保239.43元，实发工资为339.88元。但被告兆泰公司已造册原告王宝红9月、10月1-7日工资未向原告王宝红支付。2013年10月30日被告兆泰公司的会计谢媛给原告王宝红制作两张票据黏贴单，金额分别为622.89元、607元，证人唐沛是原告王宝红的岳父，在2013年10月4日发生的交通事故中受伤。
再查明，原告王宝红于2014年1月9日向乌鲁木齐市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、原告与被告解除劳动关系，由被告出具解除劳动关系证明书；2、被告补缴原告2013年7月、8月的社会保险费及期间利息、滞纳金；3、被告支付原告2013年7月至12月拖欠的工资24900元；4、被告支付原告延时加班工资1101.98元、双休日加班工资15577.92元、法定节假日加班工资2027.61元，共计18707.51元；5、被告支付原告2013年10月至12月期间的交通费1921元；6、被告支付原告2013年11月期间的住宿费270元；7、被告支付原告伙食补助费3760元；8、被告支付原告过路费、加气费、停车费共计1229.89元；9、被告支付原告拖欠工资及未支付加班工资的赔偿金21803元；10、被告支付原告2013年7月至12月解除劳动合同经济补偿金3500元。乌鲁木齐市劳动争议仲裁委员会于2014年3月25日作出（2014）乌劳仲裁字第216号仲裁裁决书，裁决：一、原告与被告解除劳动关系，被告为原告出具解除劳动关系证明书；二、被告按照社会保险经办机构核准的缴费基数和比例为原告补缴2013年7月、8月的养老、失业保险费，期间利息由被告承担；三、被告支付原告2013年9月、10月工资共计2220.45元；四、被告支付原告解除劳动合同经济补偿1400元（2800元／月×0.5个月）；五、驳回原告其他申请请求。乌鲁木齐市劳动争议仲裁委员会于2014年4月8日作出（2014）乌劳仲裁字第216号仲裁决定书，补正：庭审调查查明部分“合同约定申请人岗位为司机”，补正为“合同约定申请人岗位为业务（司机）”，裁决第四项“被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金1400元（2800元／月×0.5个月）”，补正为“被告申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿2800元（2800元／月×1个月）”。原告王宝红不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。
上述认定事实，除有庭审笔录、当事人陈述证实外，还有劳动合同书、交通事故认定书、事故证明、交通事故复核结论、工资条、请假条、票据黏贴单等在卷为证。
本院认为，本案存在以下争议焦点，一、被告兆泰公司应否支付原告王宝红2013年9月、10月工资。被告兆泰公司未支付原告王宝红2013年9月份、10月1日至7日的工资事实清楚，但原、被告对工资标准存在分歧。2013年7月1日原、被告签订劳动合同，合同约定原告王宝红基本工资为1800元／月，但根据2013年7月、8月、9月工资表显示，被告兆康公司每月另给原告王宝红发放全勤工资320元，故原告王宝红2013年9月应发工资应为2120元，扣除原告王宝红个人应缴纳的社会保险费金额，原告王宝红工资表显示实发工资为1880.57元正确，被告兆泰公司同意按工资表支付，原告王宝红主张其工资标准为2800元，无充分证据加以证明，故对于原告王宝红要求被告兆泰公司支付2013年9月工资2800元的诉讼请求，本院部分予以支持。2013年10月王宝红工资表显示实发工资为339.88元，被告兆泰公司同意按工资表支付，但原告王宝红陈述其10月1日至7日工作系法定节假日上班3天，双休日上班2天，工作日上班2天，其按照法定节假日3倍工资、双休日2倍工资经计算此7天的工资为1931.03元。本院认为，《最高人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释（2010）12号）第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，原告王宝红主张存在法定节假日、休息日加班的事实，并请证人唐沛出庭作出，但唐沛是原告王宝红岳父，且在发生交通事故时受伤，与本案存在利害关系，故对于唐沛的证人证言本院不予采信，对于原告王宝红要求被告兆泰公司支付2013年10月工资1931.03元的诉讼请求，本院部分予以支持。二、被告兆泰公司应否支付原告王宝红2013年10月至12月出差塔城的交通费、住宿费。原告王宝红向被告兆泰公司提交的请假条显示2013年10月5日开始请假在医院陪护唐沛，原告王宝红主张2013年10月至12月被告兆泰公司安排其去塔城出差，其主张与书写的请假条相互矛盾，故对于原告王宝红主张2013年10月至12月去塔城出差的意见，本院不予采信。对于原告王宝红要求被告兆泰公司支付此期间交通费1921元、住宿费270元的诉讼请求，本院不予支持。三、被告兆泰公司应否支付原告王宝红伙食补助费。原告王宝红主张自己出差按公司规定，应当每天享受40元的伙食补助，并提交《公告》加以证明，该《公告》上无被告兆泰公司的签名、盖章，被告兆泰公司对其真实性也不予认可，因原告王宝红提交的证据不足以证明被告兆泰公司应当支付其伙食补助，故对于原告王宝红要求被告兆泰公司支付伙食补助费3760元的诉讼请求，本院不予支持。四、被告兆泰公司应否支付原告王宝红2013年9月出差用车产生的各项费用。原告王宝红提交的票据粘贴单显示，被告兆泰公司会计谢媛已将相关41张票据计算、汇总，确认塔城市华溪花园项目产生费用1229.89元（622.89元＋607元）。被告兆泰公司对会计谢媛做账事实予以认可，但辩称按程序需由公司领导签字后才能报销。本院认为原告王宝红工作期间产生的用车费用被告兆泰公司应当承担，原告王宝红应报销的各项费用金额也已由被告兆泰公司会计审核、汇总，故对于被告兆泰公司辩称意见，本院不予采信，对于原告王宝红要求被告兆泰公司支付9月份塔城出差用车产生的过路费、加气费、停车费等1229.89元的诉讼请求，本院予以支持。五、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，劳动者主张用人单位支付赔偿金的，应当先由劳动行政部门限期支付劳动报酬，逾期不支付的，劳动行政部门责令用人单位向劳动者加付赔偿金。原告王宝红主张的拖欠工资及未支付加班工资的赔偿金的诉讼请求，未先行向劳动行政部门申请，故对原告王宝红该项诉讼请求，本院不予支持。六、原、被告均同意仲裁裁决第一项原告王宝红与被告兆泰公司劳动关系解除，被告兆泰公司为原告王宝红出具解除劳动关系证明书；第二项被告按照社保经办机构核定的缴费基数和缴费比例补缴原告王宝红2013年7月、8月的养老、失业保险费，期间利息由被告兆泰公司承担；第四项被告兆泰公司支付原告王宝红解除劳动合同经济补偿2800元，本院对以上仲裁裁决予以确认。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条的规定，判决如下：
一、原告王宝红与被告新疆兆泰建设工程有限公司劳动关系解除，被告新疆兆泰建设工程有限公司给原告王宝红出具解除劳动关系证明书；
二、被告新疆兆泰建设工程有限公司按照社保经办机构核定的缴费基数和缴费比例补缴原告王宝红2013年7月、8月的养老、失业保险费，期间利息由被告兆泰公司承担；
三、被告新疆兆泰建设工程有限公司支付原告王宝红2013年9份工资1880.57元；
四、被告新疆兆泰建设工程有限公司支付原告王宝红2013年10月1日至7日工资339.88元；
五、被告新疆兆泰建设工程有限公司支付原告王宝红解除劳动合同经济补偿2800元（2800元／月×1个月）；
六、被告新疆兆泰建设工程有限公司支付原告王宝红2013年9月出差用车费用1229.89元（622.89元＋607元）；
七、驳回原告王宝红要求被告新疆兆泰建设工程有限公司支付2013年10月至12月出差塔城处理交通事故产生的交通费1921元、住宿费270元的诉讼请求；
八、驳回原告王宝红要求被告新疆兆泰建设工程有限公司支付伙食补助费3760元的诉讼请求；
九、驳回原告王宝红要求被告新疆兆泰建设工程有限公司支付拖欠工资及未支付加班工资的赔偿金2365.52元的诉讼请求。
案件受理费10元（原告已预交），减半收取5元，由被告负担。余款5元，退还原告。
上述被告应履行义务，由被告于本判决书生效后十五日内一次性向原告履行，逾期应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
代理审判员 吴建民
二〇一四年六月二十六日
书 记 员 杨 墨