云南省华坪县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）云0723民初字866号
原告华坪县河西村煤矿。
法定代表人钱自君，系该公司负责人。
委托代理人ＸＸ贵，华坪县荣华法律服务所工作人员。
被告王正云，曾用名王祥云，男，现年42岁，汉族，小学文化，农民，住四川省会东县。
上列当事人因劳动争议纠纷一案，原告起诉来院，本院于2016年6月15日受理后，于2016年7月27日依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告委托代理人及被告到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：被告于2013年8月8日到原告煤矿上班，2013年12月25日11时左右，被告在井下劳作过程中不慎煤灰误入眼中，原告煤矿管理人杨圣国带被告到华坪县人民医院进行了检查，因不需住院治疗，被告就拿药回家休息。2015年被告申诉到华坪劳动人事争议仲裁委员会，2016年5月26日华坪劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书中中，原告对仲裁裁决书的第三项解除劳动关系经济补偿金不服，被告到原告煤矿上班6个月不到，根据法律规定只有半个月的补偿金，为1621元，因此对解除劳动关系经济补偿金3242元原告不予承担；对第四项不服，《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿金暂行规定》已经不适用，望法院撤销该项，针对该项作出的赔偿143904元的一次性伤残赔偿金原告不应当承担。原告认为其只承担被告87648元的一次性伤残就业补助金。故原告起诉来院，请求判令：1、原告应当支付的工伤赔偿金为87648元，仲裁裁决书中的一次性医疗补助金31872元、一次性伤残补助金42146元、医疗期工资16210元、交通费360元、住宿费150元、鉴定费300元应当由工伤保险基金支付。2、案件受理费由被告承担。
被告王正云辩称：其受伤是事实，请求法院依法判决。
庭审中，原告向法庭提交了以下证据：1、河西村煤矿文件一组，共6份，拟证明原告对爆炸物品的管理进行专人专管，均有严格的管理制度及使用制度，被告称其是在放炮过程中受伤不是事实；2、证明、身份证明各二份，拟证明原告煤矿上专门的放炮人员的身份情况，被告不是原告的放炮员的事实；3、证明及身份证复印件各一份，拟证明被告同村老乡证明被告的眼睛在原告处上班之前就已经出现看不清的情况；4、华坪民用爆炸物品出入库收发流水、领料单及退料单、入库及领取记录查询表、证明各一份，拟证明原告具有专业爆破人员，2013年12月25日被告受伤时原告没有爆破人员在井内没有放炮的事实；5、仲裁裁决书一份，拟证明原、被告之间的劳动争议经过仲裁的事实；6、攀枝花市中心医院的诊断书一份，拟证明被告在右眼受伤后的诊断情况以及被告在煤矿上班之前右眼就受伤的事实。
经质证，被告认为证据1、4中的文件是真实的，但是爆破员的名单不是真实的，原告的煤矿上没有放炮员，也没有相关放炮员的工资花名册；对证据2中付德现的证明有意见，他是××人；对证据3不予认可，范礼定是与被告有矛盾的人。对证据6是因为被告无钱治病，医生才出具的诊断证明。经审查，证据5、6来源合法，内容真实客观，与本案待证事实有关联，本院予以采信，证据1、4与本案无关，本院不予采信，证据2、3的客观性无法核实，本院不予采信。
庭审中，被告向法庭提交了以下证据：华劳仲字（2016）第35号仲裁裁决书复印件一份。经质证，原告委托代理人对该证据的真实性没有意见，但是对裁决结果有意见，因此才提起诉讼的。经审查，该证据来源合法，内容真实客观，原、被告双方均无异议，本院予以采信。
经审理查明，原告是华坪河西村煤矿，负责人是钱自军。被告王正云是原告华坪河西村煤矿招录的工人，双方签订了期限自2013年8月8日至2014年1月30日的劳动合同，2013年12月25日被告在工作中受伤，被送往华坪县人民医院治疗，未住院。2014年7月18日丽江市人力资源和社会保障局作出丽工认[2014]522号认定工伤决定书，认定为工伤。2015年8月14日丽江市劳动能力鉴定委员会作出云南省丽江市劳鉴2015年158号初次鉴定结论书，鉴定为柒级伤残。经被告王正云申请，2016年5月26日华坪劳动人事争议仲裁委员会作出华劳人仲裁字（2016）35号仲裁裁决书，裁决如下：一、依据丽劳社办（2009）10号文件第二条第二款规定：“用人单位没有工资总额的以参保地企业职工上年平均工资作为农民工受伤后享受工伤待遇的本人工资”。裁定王正云受伤前月平均工资为3242元；二、解除双方劳动关系；三、按《工伤保险条例》第六十二条和《云南省实施办法》第十条规定，由华坪河西村煤矿支付给王正云以下工伤保险待遇及相关费用：1、按《工伤保险条例》第三十七条和《云南省实施办法》第三十九条规定和标准，一次性伤残补助金42146元、一次性伤残就业补助金87648元、一次性医疗补助金31872元；2、按《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条和丽人社（2012）8号，医疗期工资16210元，劳动能力鉴定费300元，交通费300元，住宿费150元；3、按《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，解除劳动关系补偿金3242元；4、按《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》第三条、第六条，一次性伤残赔偿金143904元，以上费用合计325832元，裁决书发生法律效力后，由华坪河西村煤矿一次性支付给王正云。该仲裁裁决书分别送达给双方当事人后，原告对华劳人仲裁字（2016）第35号仲裁裁决书不服，故起诉来院。
另查明，2013年执行的云南省在岗职工月平均工资是3242元；2015年执行的云南省在岗职工月平均工资是3984元；2013年度执行的丽江市在岗职工月平均工资是2998元；依据云劳险（1992）10号文件规定，医疗期认定为5个月；2013年3月8日华坪河西村煤矿依法缴纳了企业职工工伤保险费。
本院认为，劳动者的合法权益受到法律保护。劳动者与用人单位均有依法解除劳动合同的权利。王正云系具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民，具有合法劳动者的主体资格。华坪河西村煤矿系依法成立的自然人投资个人独资企业，具有合法的用工主体资格。因被告在原告处工作未满六个月，原告应当支付半个月的解除劳动合同经济补偿金。被告系原告的采煤工人，在原告处工作过程中受伤，经认定属工伤，其伤残经鉴定为七级伤残，对此原告应向被告支付相应的各项经济损失，职工因工作遭受事故伤害的享有以下待遇：致残的享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金按解除或终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，分别为22个月和8个月等。本案中，被告受伤后，向华坪劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经该仲裁委员会作出华劳人仲裁字（2016）35号仲裁裁决书，双方均同意解除双方劳动关系，本院予以确认。2013年和2014年云南在岗职工月平均工资分别为3242元、3682元，2015年执行的云南省在岗职工月平均工资是3984元，2013年度执行的丽江市在岗职工月平均工资是2998元。被告于2013年12月25日受伤后未住院，故本院对被告的各项费用认定为：解除劳动合同经济补偿金1621元、一次性伤残补助金42146元、一次性伤残就业补助金87648元、一次性医疗补助金31872元、医疗期工资16210元、鉴定费300元、交通费360元、住宿费150元，上述费用合计人民币180307元。因2010年国务院《工伤保险条例》修订后，工伤保险补偿数额提高，按《立法法》的立法精神要求，2015年7月13日云南省高级人民法院作出云高法[2015]116号文件，不再继续参照《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》执行，故被告的一次性伤残赔偿金143904元，本院不予支持；虽《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定了工伤保险金支付范围，被告享受的工伤保险基金支付的经济损失，由原告承担垫付责任后，由被告协助原告向工伤保险基金支付机构申请理赔。据此，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条、第九十七条、《工伤保险条例》三十三条、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、解除原、被告之间的劳动关系。
二、限原告华坪县河西村煤矿在本判决发生法律效力后十日内一次性支付被告王正云各项经济损失人民币180307元。
三、驳回原告华坪县河西村煤矿的其他诉讼请求。
负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告华坪县河西村煤矿负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于云南省丽江市中级人民法院。
双方当事人服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不履行判决，享有权利的当事人可在判决规定的履行期限届满后二年内向本院申请强制执行。
审判员 熊洪甫
二〇一六年八月四日
书记员 骆 洁