广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0604民初7417号
原告：佛山市创元建材有限公司，住所地：广东省佛山市高明区。
法定代表人：张健泓，董事长。
委托诉讼代理人：张军龄，广东禅信律师事务所律师。
被告：陈值爱，女，汉族，住所地：广东省佛山市禅城区。
委托诉讼代理人：黄志培，男，汉族，住所地：广东省英德市，被告的配偶。
原告佛山市创元建材有限公司与被告陈值爱劳动争议一案，本院于2016年7月27日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告佛山市创元建材有限公司的委托诉讼代理人张军龄、被告陈值爱及其委托诉讼代理人黄志培到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1、劳动仲裁请求：陈值爱于2016年5月23日申请仲裁，请求裁决确认与佛山市创元建材有限公司在2014年7月26日至2016年4月17日期间存在劳动关系，佛山市创元建材有限公司支付经济补偿5030.48元、赔偿金10060.96元、二倍工资中的余欠工资50462.57元。
2、劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2016年5月30日受理，于2016年7月12日作出佛禅劳人仲案非终字（2016）687号仲裁裁决书，裁决确认双方在2014年7月26日至2016年4月17日期间存在劳动关系，佛山市创元建材有限公司支付陈值爱经济补偿4770.10元、2015年5月23日至6月25日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额2819.25元，驳回陈值爱的其他仲裁请求。
3、佛山市创元建材有限公司的诉讼请求：请求判决无需支付陈值爱经济补偿4770.10元、2015年5月23日至6月25日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额2819.25元，本案诉讼费用由陈值爱承担。
4、陈值爱与佛山市创元建材有限公司没有签订书面劳动合同。
5、佛山市创元建材有限公司没有为陈值爱缴纳社会保险费用。
6、佛山市禅城区南庄镇人力资源和社会保障局于2016年5月3日制作劳动争议调解情况记录表，陈值爱和佛山市创元建材有限公司的委托人张军龄在其中签名。
7、佛山市创元建材有限公司的两个投资者之一张小凤于2014年10月25日、2014年11月25日、2014年12月25日、2015年1月25日、2015年2月9日、2015年3月25日、2015年4月25日、2015年5月25日、2015年6月25日、2015年7月25日通过网上银行向陈值爱转账数额不等的款项。
本案中，双方举证情况如下：
一、原告提交了如下证据：
1、营业执照、组织机构代码证、身份证复印件。
2、佛禅劳人仲案非终字（2016）687仲裁裁决书、送达回证。
3、租赁合同书。
二、被告提交了提交了如下证据：
1、企业机读档案登记资料、身份证复印件。
2、劳动争议调解情况记录表照片打印件。
3、网银交易流水、牡丹灵通卡账户历史明细清单。
4、照片打印件。
5、工资表复印件。
三、本院依职权向佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会调取了劳动争议调解情况记录表、接受劳动保障监察委托书。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
1、关于双方是否存在劳动关系的问题。原告认为被告与其不存在劳动关系，被告与佛山市元辉建材有限公司存在劳动关系。首先，双方签名确认的由佛山市禅城区南庄镇人力资源和社会保障局制作的劳动争议调解情况记录表中记载被申请人（原告）有如下意见：要求申请人（被告）回公司上班，她是佛山市创元建材有限公司的员工，于2014年底入职，填写了入职表，月薪不清楚，我方愿意支付3000元作为全部补偿，上班地点是创元公司的仓库，但在哪个仓库上班不清楚。其次，佛山市创元建材有限公司的两个投资者之一张小凤于2014年10月25日、2014年11月25日、2014年12月25日、2015年1月25日、2015年2月9日、2015年3月25日、2015年4月25日、2015年5月25日、2015年6月25日、2015年7月25日通过网上银行向陈值爱转账数额不等的款项。被告认为上述是张小凤为原告向其支付的工资。没有证据证明张小凤与被告存在其他经济往来，结合款项支付的规律，被告所述与常理相符，本院予以采纳。根据上述两点，本院认定原、被告之间存在劳动关系。被告认为其于2014年7月26日入职原告处担任跟单员，上班至2016年4月17日，次日起未再上班。原告表示对上述均不清楚。由于原告未提供证据否认上述入职时间和离职时间，本院对被告所述予以确认。
2、关于经济补偿问题。对于离职原因，被告认为原告的销售经理谭荣初叫她不要上班了，但没有说任何理由。原告则表示不清楚。劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，原告应向被告支付经济补偿。再者，原告没有为被告缴纳社会保险费，即使是被告申请辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，原告亦应向被告支付经济补偿。根据《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。被告认为其工资发放情况为：2015年4月2134.14元、5月2095.61元、6月2147.39元、7月2138.03元、8月2104.13元、9月2105.78元、10月2177.44元、11月2153.74元、12月2044.88元、2016年1月-2月合计2790.53元、3月-4月合计5561元（工资4863.37元、2016年的提留697.63元）、2015年全年的提留为5043.22元；2016年1月-4月每月工资的具体数额不清楚，因为这四个月的工资是每两个月发放一次；每月工资发放80%，其他20%作为提留在年底发放；2016年2月、4月为不足月工资。原告表示对上述不清楚。由于原告未提供证据证实被告的工资情况，根据上述规定，结合被告提供的网银交易流水、牡丹灵通卡账户历史明细清单，本院对被告所述予以确认。由于无法分清被告2016年1月-4月每月工资的具体数额，且2016年2月、4月为不足月工资，上述月份均不作为计算被告离职前平均工资的基数。根据被告所述的每月提留的比例，被告离职前的平均工资为2652.94元／月【（2134.14元＋2095.61元＋2147.39元＋2138.03元＋2104.13元＋2105.78元＋2177.44元＋2153.74元＋2044.88元）÷80%÷9个月】。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，原告应向被告支付经济补偿5305.88元（2652.94元／月×2个月）。由于被告未提起诉讼，视为服裁，本院对该仲裁结果予以确认。
3、关于未订立书面劳动合同的二倍工资差额问题。双方未订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，原告应向被告支付2014年8月26日至2015年6月25日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，用人单位应支付的二倍工资差额，从劳动者主张权利之日起往前倒推一年，按月计算，对超过一年的二倍工资差额不予支持。因被告于2015年5月23日向佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，依照上述规定，原告应自2015年5月23日起向被告支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额。综上，原告应向被告支付2015年5月23日至2015年6月25日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额。被告认为其每月上班27天，工资发放周期为上月26日至本月25日。原告表示对上述不清楚。由于原告未提供证据否认被告所述，本院对被告所述予以确认。原告应向被告支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额2975.30元【5月23日至5月25日（2095.61元／月÷80%÷27天／月×3天）＋5月26日至6月25日（2147.39元÷80%）】。由于被告未提起诉讼，视为服裁，本院对该仲裁结果予以确认。
裁判结果及法律依据
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，判决如下：
1、确认原告佛山市创元建材有限公司与被告陈值爱在2014年7月26日至2016年4月17日期间存在劳动关系；
2、原告佛山市创元建材有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告陈值爱经济补偿4770.10元；
3、原告佛山市创元建材有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告陈值爱2015年5月23日至6月25日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额2819.25元；
4、驳回原告佛山市创元建材有限公司的诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免收受理费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 管燕华
二〇一六年八月三十日
书记员 吴凤侠