安徽省淮南市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）皖04民终143号
上诉人（原审原告）：程龙本，男，1966年11月2日出生，汉族，住安徽省淮南市潘集区，
委托诉讼代理人：牟家兰，安徽铸志律师事务所律师。
上诉人（原审被告）：潘集区采煤沉陷区综合治理办公室，住所地安徽省淮南市潘集区建委大楼二层，统一社会信用代码证11340406556325847N。
法定代表人：辛树林，该办公室主任。
委托诉讼代理人：李广，安徽俊诚律师事务所律师。
上诉人程龙本因与上诉人潘集区采煤沉陷区综合治理办公室劳动争议纠纷一案，不服安徽省淮南市潘集区人民法院(2017)皖0406民初3428号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年1月12日立案后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人程龙本的委托诉讼代理人牟家兰、上诉人潘集区采煤沉陷区综合治理办公室的委托诉讼代理人李广到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
程龙本上诉请求：1、请求撤销一审判决第二项，改判支付程龙本两倍工资268800元。2、请求撤销一审判决第四项，改判支付程龙本医药费损失154173.74元。事实和理由：一、程龙本与用人单位形成劳动关系后一直未签订书面劳动合同，应当支付程龙本双倍工资至起诉之日。二、一审法院应当判决用人单位承担全部医药费损失。
潘集区采煤沉陷区综合治理办公室辩称，程龙本上诉第一项诉请应当支持11个月双倍工资。程龙本上诉第二项诉请请法院核实。
潘集区采煤沉陷区综合治理办公室上诉请求：对一审判决第四项予以变更、改判。事实和理由：一审法院按照80%的比例赔偿程龙本医药费损失是对本单位答辩意见的错误理解，本单位并未同意按80%比例负担。
程龙本辩称，因用人单位未给程龙本办理社会保险存在过错，一审用人单位也未举证医保报销比例，应当由用人单位承担责任。
程龙本向一审法院起诉请求：1、判令程龙本自2011年4月起与潘集区采煤沉陷区综合治理办公室之间存在劳动关系；2、判令潘集区采煤沉陷区综合治理办公室支付程龙本2012年4月至2017年7月双倍工资268800元；3、判令潘集区采煤沉陷区综合治理办公室赔偿程龙本2011年4月至2017年7月期间的医疗、工伤、失业、生育保险费损失24520元；潘集区采煤沉陷区综合治理办公室为程龙本补缴养老保险，如不能补缴，另案诉讼，要求潘集区采煤沉陷区综合治理办公室赔偿损失；4、判令潘集区采煤沉陷区综合治理办公室赔偿因未给程龙本办理医疗保险的医疗费损失154173.74元。
一审法院认定事实：2011年3月30日，程龙本与潘集区采煤沉陷区综合治理办公室签订劳动关系协议书，主要内容为：“甲方（用人单位）：潘集区沉治办乙方（劳动者）：程龙本一、因工作需要，经请示区政府同意，并经区沉治办公主任办公会议研究决定，聘用程龙本为区沉治办建筑工程技术人员。二、聘用试用期为一年：即2011年4月1日至2012年3月31日止。试用期满后，经考核合格，双方签订正式劳动合同。三、乙方在试用期间，月工资标准为1200元。四、甲方按区机关劳动纪律有关规定，对乙方进行考勤，出满勤甲方每月发给满勤奖500元。五、在试用内期间，按有关规定，甲方付给乙方每月200元有关保险费用，由乙方自行购买医疗、养老等有关保险，保险费包干使用，甲方不在为乙方承担医疗、工伤等其他有关费用。六、经甲乙双方协商一致，因工作等原因需解除或终止本协议，甲方不再为支付任何经济补偿金。”2016年11月30日，程龙本因高血压脑出血入住淮南新华医疗集团北方医院住院治疗，治疗期间又转往淮南新康医院住院治疗，花去医疗费150923.74元，花去白蛋白费用3250元，合计154173.74元。2017年7月11日，程龙本向潘集区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同年8月21日，潘集区劳动人事争议仲裁委员会作出（2017）潘劳仲案字第44号仲裁裁决书，内容为：“一、确认程龙本与潘集区采煤沉陷区综合治理办公室从2011年4月1日起即成立劳动关系；二、潘集区采煤沉陷区综合治理办公室加付给程龙本工资20900元；三、驳回程龙本其他仲裁请求。”程龙本不服向本院提起劳动争议诉讼。另查明，2015年10月起，程龙本每月工资为2100元。2017年8月17日，潘集区采煤沉陷区综合治理办公室以程龙本生病，在规定的医疗期（六个月）满后不能胜任本单位的任何工作为由，解除与程龙本的劳动合同。程龙本就解除劳动合同劳动争议已另案诉讼。2017年10月16日，潘集区采煤沉陷区综合治理办公室向区财政局申请支付程龙本2017年10月工资2100元，支付仲裁裁决书裁决的加付程龙本工资20900元。诉讼中，针对程龙本要求潘集区采煤沉陷区综合治理办公室赔偿因未办理医疗保险费损失154173.74元的诉讼请求，潘集区采煤沉陷区综合治理办公室答辩意见按不超过80%的比例报销赔偿，因涉及医疗费报销范围和报销比例及所产生的非医保费用问题，需要司法鉴定，经征询程龙本意见，程龙本表示因鉴定需要时间并产生鉴定费用，同意潘集区采煤沉陷区综合治理办公室按80%予以赔偿的答辩意见。一审法院认为：本案争议焦点,1、程龙本自2011年4月1日起与潘集区采煤沉陷区综合治理办公室之间是否存在劳动关系。2、程龙本主张双倍工资268800元有无事实和法律依据。3、程龙本要求潘集区采煤沉陷区综合治理办公室补缴养老保险是否属于法律受案范围；程龙本要求潘集区采煤沉陷区综合治理办公室因未缴纳社会保险造成的医疗、生育、工伤、失业保险费损失24520元有无事实和法律依据。4、程龙本要求潘集区采煤沉陷区综合治理办公室赔偿因未缴纳医疗保险造成的医疗费损失153174.74元有无事实和法律依据。针对焦点1，潘集区采煤沉陷区综合治理办公室聘用程龙本为其单位建筑工程技术人员，为此双方于2011年3月30日签订了劳动关系协议书，约定试用期一年，即2011年4月1日至2012年3月31日止，潘集区采煤沉陷区综合治理办公室认可与程龙本之间存在劳动关系，故认定程龙本自2011年4月1日起与潘集区采煤沉陷区综合治理办公室之间存在劳动关系。针对焦点2，从程龙本与潘集区采煤沉陷区综合治理办公室于2011年3月30日签订的劳动关系协议书约定的内容看，该劳动关系协议书不具备劳动合同构成的形式要件，且该协议书约定试用期满，经考核合格，双方签订正式劳动合同，故可以认定该劳动关系协议书不是劳动合同。程龙本试用期满后，潘集区采煤沉陷区综合治理办公室未与程龙本签订劳动合同，视为潘集区采煤沉陷区综合治理办公室与程龙本已订立无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者支付二倍的工资。程龙本2015年工资为2100元，其主张的因未订立无固定期限劳动合同的二倍工资应为23100元（2100元×11个月），对多主张部分的二倍工资，不予支持。针对焦点3，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致无法享受社会保险待为由，要求用人单位赔偿损失而发生的争议的，人民法院应予受理。程龙本要求潘集区采煤沉陷区综合治理办公室补缴养老保险，不属于劳动争议案件受案范围，不予审理；程龙本主张如不能补缴养老保险，另案诉讼，要求赔偿损失，是其行使自己的诉权，予以采纳。程龙本与潘集区采煤沉陷区综合治理办公室签订的劳动关系协议书第五条约定的在试用期间，按有关规定，潘集区采煤沉陷区综合治理办公室付给程龙本每月200元有关保险费用，由程龙本自行购买医疗、养老等有关保险，保险费包干使用，潘集区采煤沉陷区综合治理办公室不再为程龙本承担医疗、工伤等其他有关费用，该约定违反劳动法的有关规定，应属无效。对程龙本主张的潘集区采煤沉陷区综合治理办公室未为其办理医疗保险而造成的医疗保险损失，鉴于程龙本已主张所发生的医疗费损失，其在要求潘集区采煤沉陷区综合治理办公室赔偿因未缴纳医疗保险造成损失，理由不当，不予支持。对程龙本主张的潘集区采煤沉陷区综合治理办公室未为其办理生育保险而造成的生育、失业、工伤保险损失，于法有据，予以支持。2011年4月至2012年6月程龙本月工资为1900元，按生育保险缴纳比例0.4%计算，2011年4月至2012年6月期间程龙本生育保险费损失应为114元（1900元×0.4%×15个月）；2012年7月至2013年6月期间程龙本生育保险费损失应为97.50元（2032元×0.4%×12个月）；2013年7月至2014年6月期间程龙本生育保险费损失应为110.6元（2305元×0.4%×12个月）；2014年7月至2015年8月程龙本生育保险费损失应为133.80元（2390元×0.4%×14个月）；2015年9月至2016年6月程龙本生育保险费损失应为104.8元（2620元×0.4%×10个月）；2016年7月至2017年6月程龙本生育保险费损失应为136.70元（2849元×0.4%×12个月）；2017年7月至2017年11月程龙本生育保险费损失应为61.2元（3064元×0.4%×5个月）。2011年4月至2017年11月程龙本生育保险费损失合计为758.60元。对程龙本主张的潘集区采煤沉陷区综合治理办公室未为其办理失业保险而造成的失业保险费损失，2011年4月至2012年6月程龙本月工资1900元，按失业保险费缴纳比例1.5%计算，2011年4月至2012年6月期间程龙本失业保险费损失应为427.50元（1900元×1.5%×15个月）；2012年7月至2013年6月程龙本失业保险费损失应为365.70元（2032元×1.5%×12个月）；2013年7月至2014年6月程龙本失业保险费损失应为414.90元（2305元×1.5%×12个月）；2014年7月至2015年8月程龙本失业保险费损失应为501.90元（2390元×1.5%×14个月）；2015年9月至2016年6月程龙本失业保险费损失应为393元（2620元×1.5%×10个月）；2016年7月至2017年6月程龙本失业保险费损失应为512.80元（2849元×1.5%×12个月）；2017年7月至2017年11月程龙本失业保险费损失应为229.80元（3064元×1.5%×5个月）。2011年4月至2017年11月原告失业保险费损失合计为2845.60元。对程龙本主张的因潘集区采煤沉陷区综合治理办公室未为其办理工伤保险而造成的工伤保险费损失，2011年4月至2012年6月程龙本月工资1900元，按工伤保险缴纳比例0.5%计算，2011年4月至2012年6月程龙本工伤保险费损失应为142.50元（1900元×0.5%×15个月）；2012年7月至2013年6月程龙本工伤保险费损失应为121.90元（2032元×0.5%×12个月）；2013年7月至2014年6月程龙本工伤保险费损失应为138.30元（2305元×0.5%×12个月）；2014年7月至2015年8月程龙本工伤保险费损失应为167.30元（2390元×0.5%×14个月）；2015年9月至2016年6月程龙本工伤保险费损失应为131元（2620元×0.5%×10个月）；2016年7月至2017年6月程龙本工伤保险费损失应为170.90元（2849元×0.5%×12个月）；2017年7月至2017年11月程龙本工伤保险费损失应为76.60元（3064元×0.5%×5个月）。2011年4月至2017年11月程龙本工伤保险费损失合计为948.50元。上述生育、失业、工伤保险费损失合计为4552.70元，潘集区采煤沉陷区综合治理办公室应予以赔偿，对程龙本多主张部分的生育、失业、工伤保险损失的诉讼请求，不予支持。针对焦点4，潘集区采煤沉陷区综合治理办公室未为程龙本办理基本医疗保险，造成程龙本因疾病住院治疗花去的医疗费153174.74元未从医保中报销，给程龙本造成了损失，程龙本要求潘集区采煤沉陷区综合治理办公室赔偿，于法有据，予以支持。对程龙本要求潘集区采煤沉陷区综合治理办公室赔偿因未办理医疗保险费损失154173.74元的诉讼请求，潘集区采煤沉陷区综合治理办公室答辩意见按不超过80%的比例报销赔偿，因涉及医疗费报销范围和报销比例及所产生的非医保费用问题，需要司法鉴定，程龙本表示因鉴定需要时间并产生鉴定费用，同意潘集区采煤沉陷区综合治理办公室按80%予以赔偿的答辩意见，予以采纳。故潘集区采煤沉陷区综合治理办公室赔偿程龙本医疗费损失153174.74元的80%即赔偿122539.79元。判决：一、原告程龙本自2011年4月起与被告潘集区采煤沉陷区综合治理办公室之间存在劳动关系；二、被告潘集区采煤沉陷区综合治理办公室支付原告程龙本二倍工资23100元，于判决生效后十日内付清；三、被告潘集区采煤沉陷区综合治理办公室赔偿因未为原告程龙本办理社会保险而造成的生育保险费、失业保险费、工伤保险费损失合计4552.7元，于判决生效后十日内付清；四、被告潘集区采煤沉陷区综合治理办公室赔偿因未为原告程龙本办理医疗保险而造成的医疗费损失122539.79元，于判决生效后十日内付清；五、驳回原告程龙本的其他诉讼请求。案件受理费5元，由潘集区采煤沉陷区综合治理办公室负担。
二审中，当事人没有提交其他证据。双方当事人所举证据与一审相同，相对方质证意见同于一审，本院认证意见与一审一致。
本院二审对一审查明事实予以确认。
二审双方当事人之间的争议焦点为：一、一审判决赔偿双倍工资的计算时间是否妥当。二、一审判决按80%比例计算支持实际发生医药费损失是否妥当。
针对上述争议焦点，本院分析评判如下：
一、一审判决赔偿双倍工资的计算时间是否妥当。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者支付二倍的工资。本院认为，一审法院依据程龙本2015年2100元的工资标准，支持其11个月的损失并无不当，应予维持。上诉人程龙本的此节上诉理由不予采纳。
二、一审判决按80%比例计算支持实际发生医药费损失是否妥当。
本院认为，一审法院于2017年10月26日谈话中，已经就医药费按80%比例报销一事取得双方当事人的同意。故一审法院在征询医保机构后，又根据双方当事人的一致意思表示判决潘集区采煤沉陷区综合治理办公室赔偿程龙本医疗费损失153174.74元的80%即赔偿122539.79元并无不当，应予维持。两上诉人关于此节的上诉理由均不予采纳。
综上所述，上诉人的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费20元，由程龙本负担10元，由潘集区采煤沉陷区综合治理办公室负担10元。
本判决为终审判决。
审判长 宫轶男
审判员 李 永
审判员 魏 宁
二〇一八年二月二十三日
书记员 陆漫漫
附相关法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。