甘肃省酒泉市肃州区人民法院
民事判决书
（2015）酒肃民一初字第134号
原告杨增英，男，汉族，生于1970年7月5日。
委托代理人钟海荣，酒泉市肃州区城关法律服务所法律工作者。
原告杨增先，男，汉族，生于1963年6月15日。
原告杨增效，男，汉族，生于1966年3月20日。
被告酒泉市吉祥商贸有限责任公司。法定代表人王吉祥，该公司总经理。
委托代理人潘海生，该公司项目经理。
委托代理人郎世才，酒泉市世纪法律服务所法律工作者。
原告杨增英、杨增先、杨增效与被告酒泉市吉祥商贸有限责任公司（以下简称吉祥商贸公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告杨增英、杨增先、杨增效及杨增英的委托代理人钟海荣与被告吉祥商贸公司委托代理人潘海生、郎世才到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨增英、杨增先、杨增效诉称，原告的弟弟杨增太生前与原告杨增英一起生活，2013年3月20日，杨增太在征得原告杨增英同意后到被告承包的阿克塞县政府大楼装修工程去干活，双方约定管吃住日工资120元。2013年6月17日上午8时30分左右，杨增太在搬运材料时从二楼楼梯台摔落，致其腰部等多处受伤，随即被送往敦煌市人民医院进行治疗。经敦煌市人民医院诊断，杨增太为：1、创伤性失血性休克；2、L2椎体压缩性骨折并脱位；3、双下肢截瘫；4、双侧跟骨骨折。同年9月10日，在杨增太病情未达到出院标准的情况下，被告将杨增太拉回原告杨增英家并放了2000元后离开，之后也没有去看过。由于杨增太40多岁一直未成家，下肢瘫痪生活无法自理，由原告杨增英的妻子照顾其生活起居，但原告的妻子毕竟是杨增太的嫂子，照顾起来在某些程度也多有不便。杨增太由于病痛的折磨和给原告带来的负担，于2013年10月14日服毒自杀。后杨增太被认定为工伤，其劳动功能障碍程度被鉴定为三级。由于单位没有为杨增太安排科学、合理的治疗，其下肢瘫痪，生活无法自理，自己也没有妻女，加之病痛的折磨，杨增太对生活失去信心才服毒自杀。杨增太虽然不是因工作原因直接死亡，但其死亡与在工作中受伤有直接因果关系，应当属于因工死亡。肃州区劳动人事争议调解仲裁委员会作出的肃劳仲裁字（2014）232号仲裁裁决，对原告的部分请求未予支持，违反了《工伤保险条例》的有关规定，故请求判决：1、撤销肃劳仲裁字（2014）232号仲裁裁决书；2、被告支付杨增太一次性伤残补助金75000元（3261元23个月）；3、被告支付原告住宿费13859.50元、杨增太住院期间的伙食补助费5543.70元、营养费540元、护理费8248.50元、交通费2024元；4、被告支付杨增太停工留薪期间的工资13044元（受伤后至死亡前，每月3260元）、未发放的工资12000元（4000元3个月）；5、被告支付杨增太因工死亡补助金539100元、丧葬费19566元；6、被告支付原告精神抚慰金2万元；7、被告承担因本案引起的一切涉诉费用。
被告吉祥商贸公司辩称，1、原告的诉讼请求不合适，第一项诉讼请求和后几项诉讼请求相互矛盾，只能选择其中一项。2、原告主张的伤残赔偿金不合理。杨增太是自杀死亡，且伤残等级有误。3、杨增太住院期间及杨增英等其他家属的住宿费公司已经承担，营养费和护理费等公司也已经解决，原告主张住宿费、营养费和护理费不合理，其交通费公司可以合理承担。4、杨增太停工留薪期间的工资，公司可以按照法律规定合理承担，但杨增太的工资已经全部发清，原告主张未发工资不应支持。5、杨增太是自杀死亡，按照法律规定没有工亡补助和丧葬费。6、杨增太工作期间，公司已经为其购买了工伤保险，如果工伤事实存在，工伤保险费用应由社保中心承担，而不是由我公司承担。7、原告诉状中除杨增太上班受伤的过程和自己服毒死亡的情况外，其他陈述均不属实。杨增太出院是其自己要求家属照顾，公司每月支付其生活费2000元。
经审理查明，2013年3月11日，原告杨增英、杨增先、杨增效的弟弟杨增太经人介绍到被告吉祥商贸公司承包的阿克塞县政府大楼装修工程工地从事刮墙、抹灰工作。2013年6月17日上午8时30分左右，杨增太在搬运材料时从二楼楼梯台摔落，致其腰部等多处受伤，经敦煌市医院诊断，杨增太伤情为：1、创伤性失血性休克；2、L2椎体压缩性骨折并脱位；3、双下肢截瘫；4、双侧跟骨骨折。杨增太子2013年6月17日起至2013年9月10日止在敦煌市医院住院治疗85天，病例显示出院科别为外二科。出院证明书载明治疗经过：入院后完善各项检查，明确诊断，急诊在全麻下行L2椎体骨折切开复位钉棒内固定术、椎管减压术，术后给予营养神经、消肿、止痛、预防卧床并发症等对症治疗后，术后一周发现切口感染，经多次放置VSD、清创等治疗后，患者切口已愈合。患者家属要求出院，回家休养，请示上级医师同意出院，告知出院后注意事宜，通知出院。载明出院后注意事项：1、预防卧床并发症；2、如有不适当地医院随诊。杨增太住院期间的医疗费用均已由被告公司支付，被告公司同时安排专人照顾杨增太，期间杨增太的妹妹替换照顾杨增太4天。另外，杨增太亲属到敦煌探望，其食宿费用均已由被告公司承担。杨增太出院时，其二哥杨增效在场。出院后，被告公司将杨增太送回其金塔家中，与杨增太一起生活的杨增英夫妇不在家，当天随行的杨增效亦未前去照顾杨增太。2013年10月14日，杨增太在家中死亡，经金塔县公安局检验系中毒自杀死亡。2013年10月16日，被告吉祥商贸公司向酒泉市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局于2013年11月22日作出酒人社工伤认字（2013）2133号工伤认定结论，认定杨增太受伤为工伤。2014年8月14日，酒泉市劳动能力鉴定委员会作出酒市劳鉴（2014）89号劳动能力鉴定结论，鉴定杨增太劳动功能障碍程度为三级。后原告杨增英向肃州区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求裁决吉祥商贸公司支付杨增太一次性伤残补助金75000元、住宿费13859.50元、住院期间的伙食补助费5543.70元、营养费450元、护理费8248.50元、交通费2024元、停工留薪期间工资13044元、未发放的工资12000元、工亡补助金539100元、丧葬费19566元。2014年12月12日，该委作出肃劳仲裁字（2014）232号仲裁裁决书，裁决：吉祥商贸公司支付杨增太停工留薪期间工资10968元、一次性伤残补助金63066元、伙食补助（包括当地交通费）4935.60元；吉祥商贸公司从上述费用中扣除已经向申请人支付的各项补偿费用10000元；对申请人的其他诉讼请求不予支持。原告杨增英不服该裁决，诉至本院。
另查明，2013年3月11日至2013年6月17日期间，杨增太为被告公司实际工作62天，以借支等方式领取相应工资；杨增太工作期间，被告公司为其申报并缴纳了工伤保险费，月缴费基数为3600元。2013年9月11日，杨增太向被告书写证明一份，主要内容为：今约定在病恢复期间，每月生活费2000元，每月10日按时给钱，由亲属照顾吃喝。当天，被告公司向杨增太支付生活费、营养费2000元。2013年10月2日，被告公司向杨增太支付生活费、营养费2000元。2013年10月15日，原告杨增英收取被告公司潘海生支付给杨增太丧葬费用8000元。杨增太生前未婚，无子女，父母双亡，与兄杨增英共同生活，其兄妹共五人，大哥杨增先、二哥杨增效、三哥杨增英、妹妹杨莲花。本案审理过程中，杨增先、杨增效申请作为原告参加诉讼；杨增太的妹妹杨莲花明确表示不参加本案诉讼，并声明放弃对杨增太工伤及死亡赔偿款的继承。本案审理过程中，双方已就杨增太的一次性伤残补助金向有关社会保险部门提交申请领取手续。杨增太应享受的住院伙食补助（含交通费），应由社会保险部门向被告公司支付。庭审中，原告称杨增太与被告公司约定的日工资标准不低于200元，被告辩称杨增太的工资按工作量计付，双方对此均未提供有效证据。另外，本院向原告释明其第一项诉讼请求不符合相关法律规定后，原告当庭表示撤回该项请求。
上述事实，由各方当事人的陈述、原告提供的村委会的证明、病例、出院诊断证明、死亡证明、工伤认定结论通知书、劳动能力鉴定结论通知书、肃劳仲裁字（2014）232号仲裁裁决书及送达回证，被告提供的工伤保险缴款书、考勤表、证明、收条、证人证言等证据及庭审笔录予以证实。
本院认为，杨增太因工受伤且其劳动功能障碍程度被鉴定为三级，其应享受相应的工伤保险待遇。杨增太死亡后，三原告作为其继承人有权主张杨增太应享受的工伤保险待遇费用。杨增太工作期间，被告公司已为其申报并缴纳相应工伤保险费，且月缴费基数为3600元，超过原告主张一次性伤残补助金的计算标准，按照《工伤保险条例》第三十五条第一款及六十二条第二款、第三款的规定，杨增太应享受的一次性伤残补助金（23个月的个人工资）、住院治疗工伤期间的伙食补助费（包含当地交通费）均应由相关社会保险部门从工伤保险基金中支付。被告公司认可杨增太住院治疗期间的伙食补助费（包含当地交通费）已由该公司代为领取，原告要求被告支付杨增太住院治疗期间的伙食补助费及交通费，本院予以支持，但被告支付该项费用的具体数额应按照《甘肃省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第十五条第一款规定的标准予以计算。原告要求被告支付一次性伤残补助金，不符合《工伤保险条例》的上述规定，且在本案审理过程中，双方已就一次性伤残补助金向有关社会保险部门申请领取，故对杨增太应享受到一次性伤残补助金，本案不予处理。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二款的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。因杨增太伤情较为严重，所以，原告主张被告支付杨增太受伤后至死亡前的停工留薪期工资符合上述条例规定，本院予以支持。原告主张杨增太日工资标准不低于200元，被告主张杨增太日工资标准在100元-120元之间，因双方均未提供有效证据证明己方主张，本院对此均不予采信。原告主张每月3260元的停工留薪期工资，未超出被告公司为杨增太缴纳工伤保险费的月缴费基数，本院予以支持。但被告公司已经支付给杨增太的生活费4000元，应计算为该公司支付的停工留薪期工资部分。《工伤保险条例》第三十三条第三款规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”。杨增太住院治疗工伤期间，被告公司已安排专人对其护理，但由杨增太亲属护理的4天仍应计算护理费，被告应按甘肃省农林牧渔业人均工资每天71元（25733元÷12个月÷30天）的标准支付杨增太住院期间护理费284元。原告主张杨增太住院期间超过该数额的护理费，无理无据，本院不予支持。住院治疗期间，杨增太的亲属前去探望时的住宿费及伙食费用已由被告公司承担，原告要求被告支付该相关费用，证据不足，于法无据，本院不予支持。原告主张杨增太未发放的工资12000元，未提供有效证据证明，且与杨增太出院后为被告公司出具的证明、收据等内容存在一定矛盾，本院不予支持。杨增太遭受工伤后自杀死亡，不符合《工伤保险条例》规定的因工死亡条件，且其死亡并未被酒泉市人力资源和社会保障局认定为工亡，故原告主张杨增太因工死亡补助金539100元和丧葬费19566元，无理无据，本院不予支持。被告公司提供的支付丧葬费收条，证明8000元是付给杨增太的丧葬费用，该费用应属被告公司自愿支付的丧葬费，并不违法，本院对此予以确认。原告要求被告支付精神抚慰金2万元，不符合《工伤保险条例》的相关规定，无理无据，本院不予支持。原告提出的撤销仲裁裁决请求没有法律依据，且经本院释明后原告已当庭撤回该请求，本院予以准许。
综上，依照《工伤保险条例》第十四条、第十五条第一款、第三十条第四款、第三十三条、第三十五条第一款第（一）项、第六十二条第二款、第六十四条第二款，《甘肃省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第十五条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告酒泉市吉祥商贸有限责任公司向原告杨增英、杨增先、杨增效支付杨增太停工留薪期工资13040元（已支付4000元，应再支付9040元）；
二、被告酒泉市吉祥商贸有限责任公司向原告杨增英、杨增先、杨增效支付杨增太住院治疗工伤的伙食补助费（包含当地交通费）4661.74元（2742.20元2%85天）；
三、被告酒泉市吉祥商贸有限责任公司向原告杨增英、杨增先、杨增效支付杨增太住院治疗工伤期间的护理费284元；
四、原告杨增英、杨增先、杨增效要求被告酒泉市吉祥商贸有限责任公司支付杨增太一次性伤残补助金的诉讼请求，本案不予处理；
五、驳回原告杨增英、杨增先、杨增效的其他诉讼请求。
上述第一至第三项，限被告于本判决生效后十日内付清。
如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于甘肃省酒泉市中级人民法院。
审 判 长 胡 瑜
人民陪审员 马海燕
人民陪审员 罗敏娟
二〇一六年一月五日
书 记 员 李玉立