沈阳市和平区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）沈和民四初字第00731号
原告：马士华，女，汉族。
委托代理人：王志丽（系原告女儿），女，汉族。
委托代理人：刘忠斌，系辽宁金正律师事务所律师。
被告：沈阳铁路局。
法定代表人：王占柱，系该局局长。
委托代理人：王庆军，男，汉族，系该公司职工。
委托代理人：马龙生，系吉林飞达律师事务所律师。
原告马士华诉被告沈阳铁路局劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员张苏阳担任审判长，人民陪审员李辉、宋红参加评议，于2014年10月24日公开开庭进行了审理，原告马士华委托代理人王志丽、刘忠斌，被告沈阳铁路局委托代理人王庆军、马龙生到庭参加诉讼。本案经合议庭评议，现已审理终结。
原告诉称：原告的儿子王志伟原系被告沈阳铁路局苏家屯车辆段的职工。2010年9月16日，王志伟在工作过程中将右脚扭伤。经辽宁中医大学附属第四医院诊断为：右踝部扭伤，右外踝骨折。之后王志伟在家中治疗和休养。2011年3月7日经沈阳市人力资源和社会保障局认定为工伤。2011年4月20日，王志伟在家中突发疾病，4月26日因蛛网膜下腔出血、高血压病、导致死亡。原告认为，被告在王志伟发生工伤后到其因病死亡期间，采取在物质上不给支付相关的工伤待遇，在精神上采取恐吓、打压的手段。违反法律规定，故意和恶意地侵害、践踏王志伟的合法权益，致使王志伟从受工伤到离世这几个月时间里，内心承受巨大精神压力，夜不能寐、寝食不安，在痛苦、焦虑和愤怒中煎熬，最终在身体和心灵的双重打击下，发生脑出血死亡。王志伟的死亡是被告采取故意的行为，导致的严重的损害后果，被告理应对该后果负责，赔偿原告及家属的一切损失。理由如下：王志伟在2010年9月16日发生工伤后到辽宁中医药大学附属第四医院治疗。确诊后，医院要收住院治疗。但由于被告的负责人说，如住院将不能派人进行护理，而王志伟家里只有行动困难的年迈母亲共同生活，没有其他人能照顾。于是被告的负责人强行在原告的当天的病历本上写上：拒绝入院治疗，让其回家治疗。王志伟不得已只好回到抚顺的家中进行治疗。当时王志伟很是焦急，由于只有他和原告在家，他拖着伤腿，忍着伤痛，是在出租车司机的帮助下到医院检查治疗的，并告诉他，2个月不许下地。在王志伟治疗期间，被告的领导只在9月21日来了坐一会就走了。之后再没来。也没有人来给王志伟办理住院和派人给与照顾。王志伟只能由身患重病、行动不便的母亲来照顾。为此王志伟流过泪，对三被告一次次地失望。2011年1月7日，被告的5位领导才来到了原告的家中来看望。然而又增加了王志伟的烦恼和气愤。当王志伟提出要申报工伤时，被告的王长民和石峥却说他瞒报工伤，之后又要求他说谎，说工伤是在上班的路上受的伤，时间向后推，又说以前受工伤在家休息时开的工资是车间对他的照顾，如现在要求申报工伤就不照顾了，要报工伤就得下岗，并要开个苏家屯车辆段报工伤下岗的先例。王志伟坚持要报工伤，王长民打电话约他到外面谈谈，说别拿你妈当挡剑牌等等的话，坚决阻止王志伟报工伤。后经过王志伟据理力争，数次的争辩，王长民才勉强同意。但被告沈阳市铁路局却在2011年1月26日莫名其妙地给王志伟作出了警告处分。当时王志伟非常气愤，后来无奈的说，既然给报工伤，出警告就出吧。2011年1月27日，王长民才派人拿着工伤申请认定表让王志伟填写，但日期不让写，说回去还得由领导来定。2011年2月10日，车间来电话要病假条，王志伟说工伤要什么病假条，并给车间的王长民打电话询问，王长民说你不有诊断吗，放心吧，一分不能少。王志伟说有诊断，现在正在理疗。后来才知道被告是在2月11日才给自己向劳动部门申请报工伤的。2011年2月25日，王志伟查工资时发现当月工资只给开了529元（这其中还包括取暖费149元，个人所得税8.8元），气得浑身发抖。打电话给车间主任王长民问事情的原由，可是他却无中生有地说是根据辽宁省最新下发的文件规定发的工资。于是王志伟拖着受伤的的脚到相关部门去查询这个文件，结果工作人员都说根本没有什么文件，是主任在说谎。由于过分劳累加气愤，王志伟的脚扭伤复发，不得不重新架拐。这段时间里王志伟既气愤又悲伤，内心深受煎熬，原告也十分上火，腮肿得老高，身心俱疲。
2011年3月15日王志伟的工伤认定下来，认定王志伟受的伤为工伤。之后王志伟又申请作劳动能力鉴定。2011年4月2日王志伟到单位交医院的片子、照片和诊断用于劳动能力鉴定。王长民又说，你先把你的名字写上，表我还没填呢，你这个能不能批还不一定呢。王长民又不是鉴定人员，凭什么说这样的话，他说这样的话只能使得王志伟的心情更加沉重，更加焦虑，精神上的压力更加巨大。由于被告先后7个多月一连串物质上和精神上的打击，王志伟终于病倒了，在4月20日因长期精神压力过大，在家突然发病出现脑出血，到4月26日因蛛网膜下腔出血、高血压病、导致死亡。王志伟死亡后，原告及家属经调查才知道，原来被告并没有给王志伟办理工伤保险，而失业保险没有足额给交。为此被告才拒绝让王志伟住院治疗。办理工伤事宜时，先是不给办理，在王志伟坚决要求下才拖延了5个多月后才申报工伤的。这是完全违规违法的行为，劳动人事部门理应给予被告相关的处罚。并且工伤保险部门也不可能给王志伟报销工伤的医疗费、护理费、伙食补助费、营养费、交通费、一次性医疗补偿金等相关的费用。按照相关的法律规定，这些费用只能由被告来承担。基于以上的理由，原告要求被告赔偿以下的费用：1.死亡赔偿金464，460元。依据《工伤保险条例》第39条规定：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，而上年度辽宁省的居民人均可支配收入为23，223元，所以死亡赔偿金为464，460元。2.医疗费2，126元。依据《工伤保险条例》第30条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。而王志伟因工伤治疗花费的医疗费还有2，126元被告没有给报销，原告有票据为证。3.拖欠的工资2，450元。依据《工伤保险条例》第33条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。王志伟在2010年9月16日发生工伤到2011年4月26日死亡期间，都是停工留薪期间。在此期间王志伟的工资福利待遇不变。但王志伟去世后，原告经过详细核算，王志伟的工资每月份都不对，虽然事后被告后补了一些工资，但还欠2，450元没有给付。4.拖欠工资的加倍赔偿金2，450元。依据《劳动合同法》第85条规定：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。为此被告还应该支付拖欠王志伟工资的加倍赔偿金2，450元。5.护理费15，324元。依据《工伤保险条例》第33条规定：工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。王志伟停工留薪期间是需要进行护理的，可是被告却没有出人来护理王志伟，王志伟只能依靠家人来照顾，所以被告应该支付此项费用。按照2011年的居民服务和其他服务业的工资标准来计算，一年费用是25，196元钱。所以王志伟的护理费为15，324元。6.伙食补助费11，100元。依据《工伤保险条例》第30条规定：工伤职工是享受伙食补助费的。伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定。而《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》第13条规定：出差人员的伙食补助费按出差天数实行定额包干，每人每天50元。所以王志伟的伙食补助费为11，100元。7.营养费11，100元，依据相关的法律规定，营养费可以参照伙食补助费的标准来计算。所以王志伟的营养费为11，100元。8.交通费468元。王志伟在治疗工伤期间总共花费.交通费468元，有票据为证。9.一次性工伤医疗补偿金30，093元。依据《工伤保险条例》第37条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，而依据《辽宁省工伤保险实施办法》规定：一次性工伤医疗补助金的支付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算，十级为6个月；而上年度沈阳市在岗职工平均工资为4，299元，为此原告依据《劳动合同法》第14条、第44条（三）项规定及上述条款的规定，主张一次性工伤医疗补偿金30，093元。10.精神抚慰金50，000元。原告依据《侵权责任法》和《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的相关规定，提出精神抚慰金50，000元。原告基于上述的诉讼请求，于2012年3月份向辽宁省劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，仲裁委员会于2012年8月13日作出辽劳人仲字（2012）第187号仲裁裁决书，对原告的上述仲裁请求不予支持。无奈，原告只好起诉到人民法院，恳请贵院作出公正的判决以维护原告的合法权益。2010年9月16日王志伟在工作过程中摔到受伤，被告将王志伟送往辽宁中医附属四院，医生诊断为右脚外踝骨折，需要住院治疗，而被告知道该事实，摔到受伤后脑部容易受伤，被告违反法律规定义务明知拒绝住院对王志伟的病情有危险，还在病志本上签字，拒绝住院治疗，被告侵犯了生命权、健康权，造成死亡后果。2010年9月16日受伤至2011年4月26日死亡，王志伟在停工留薪期间，受伤前12个月捆用工资每月500元，工效工资受伤前12个月都有，每月都有，金额不等，平均每月1，022元。受伤到死亡8个月期间2010年9月、10月、12月没有工资条，只有开的数额，其他5个月2011年2、4月捆用工资没有，工效工资没有。2011年1月、3月，2010年11月工效工资800元、638元、873元，和受伤前比每月少222元、384元、149元，加上没有给工资条的3个月平均计算500元×2个月＋1，022元×2个月＋（222＋384＋149）÷3×6个月数额是4，556元，这是克扣工资金额。失业保险从2006年至2011年没有足额交纳，几年来每月都是8.18元，但规定单位交纳工资总额的2%，职工交纳工资总额的1%，而单位、职工每年工资都上升，失业保险必然上升，王志伟的失业保险每年每月欠交的金额是2011年每月欠31元，2009年每月欠26元，2008年每月欠17元，2007年每月欠6.72元，2006年每月欠6.72元。拖欠克扣工资加上赔偿金共计是6，929.46元。2009年王志伟因母亲病患请求被告将自己调回抚顺工作遭到拒绝。诉讼请求：1.请求被告支付死亡赔偿金464，460元、医疗费2，126元、拖欠的工资2，450元、拖欠工资的加倍赔偿金2，450元、护理费15，324元、伙食补助费11，100元、营养费11，100元、交通费468元、一次性医疗补偿金30，093元、精神抚慰金50，000元、总共589，571元。2.由被告承担本案诉讼费
庭审中，原告变更诉讼请求为：请求被告支付死亡赔偿金464，460元、医疗费2，126元、拖欠的工资4，556元、拖欠工资的加倍赔偿金6，929.46元、护理费15，324元、伙食补助费11，100元、营养费11，100元、交通费468元、一次性医疗补偿金30，093元、精神抚慰金50，000元、总共598，800元。
被告辩称：一、仲裁裁决书已发生法律效力，人民法院对本案不应受理。本案这起劳动争议案件，被答辩人曾于2012年3月向辽宁省劳动人事争议仲裁委提出申诉。2012年8月13日省仲裁委做出辽劳人仲字（2012）第187号仲裁裁决书，对被答辩人的仲裁请求不予支持。该仲裁书明确向被答辩人交待了权利：“当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”被答辩人在收到裁决书后十五日内没有向人民法院提起诉讼，裁决书已发生法律效力。在裁决书已发生法律效力的情况下，人民法院再予以受理，与法无据。二、被答辩人在起诉状中提出死亡赔偿金和精神损害抚慰金的诉求，没有经过劳动仲裁程序，人民法院不应直接审理。被答辩人在起诉状中提出的具体诉求，除死亡赔偿金和精神损害抚慰金外，其他项目生效的省劳动人事仲裁委（2012）187号仲裁裁决书不予支持。劳动争议案件，先经过劳动争议仲裁机构裁决，是人民法院受理劳动争议案件的法定前置程序。被答辩人在劳动仲裁申诉中，没提出这两项诉求。对这两项诉求人民法院不经劳动争议仲裁程序而直接进行审理，违反法定程序。3、被告不存在拖欠工资的情况。被告按出勤给原告开资，而且将加班费给原告了。2011年2月为原告要求报工伤，被告按工伤待遇的规定向原告支付工伤津贴，3月份将2月份的工资2，373.46元打给原告了。4、失业保险问题，失业保险金少交与原告的诉讼请求没有关系。失业保险金在仲裁时原告并没有提出，法院应不予审理。2011年王志伟死亡，现在已经2014年已经超过了一年的时效。5、拖欠工资赔偿金问题，被告不存在拖欠工资的情况，也就不存在赔偿金的问题。6、王志伟因母亲生病而要求调回抚顺工作与本案无关，而且在劳动仲裁中没有提出，法院不应审理。请人民法院驳回被答辩人的起诉，维护法律的尊严。
经审理查明：原告系王志伟的母亲。王志伟原系被告员工，双方于1996年7月18日签订无固定期限劳动合同一份，该合同约定被告向王志伟支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准，但未明确约定月工资的具体数额。被告为王志伟缴纳了在职期间的医疗保险及工伤保险。
原告以被告为被申请人向辽宁省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项为：1、被申请人支付2010年9月至2011年4月20日的医疗费2，126元；2、被申请人支付2010年9月至2011年4月26日拖欠工资2，450元；3、被申请人支付2010年9月至2011年4月26日共计222天的护理费15，324元；4、被申请人支付伙食补助费11，100元（50元／天×222天）；5、被申请人支付营养费11，100元（50元／天×222天）；6、被申请人支付交通费468元；7、被申请人支付一次性伤残补助金20，300元（2，900元／月×7个月）；8被申请人支付一次性工伤医疗补助金30，093元（4，299元／月×7个月）。该委于2012年8月13日作出辽劳人仲字（2012）第187号仲裁裁决书，裁决“对申请人的仲裁请求不予支持。”原告不服，诉至本院。
另查明：2011年3月7日，沈阳市人力资源和社会保障局作出沈人社工认字（2011）第392号工伤认定决定，该认定决定载明“……2010年9月16日，王志伟在转场接4道87045次中转列车横越2道线路时，不小心右脚踩到线路间沙粒上滑到，将右脚扭伤……王志伟在工作中受到的伤害，经辽宁中医药大学附属第四医院诊断为：右踝部扭伤，右外踝骨折，认定为工伤……”。2012年4月12日，沈阳市劳动鉴定康复管理办公室作出职工工伤、职业病致残程度鉴定结论通知单一份，评定王志伟因工伤致残程度为伤残十级。王志伟因上述工伤于2010年9月16日的就诊辽宁中医附属四院的门诊病志载明“……患者拒绝本院治疗……”。王志伟治疗上述工伤共发生医疗费2，076元，拐杖费50元。
2011年4月20日，王志伟因蛛网膜下腔出血、高血压病死亡。王志伟去世前未与被告解除劳动关系。
又查明：根据原告提供的工资条及被告提供的工资单显示，王志伟工资由技能、岗位、岗浮、企业、自控班长、夜班费、岗餐回民、物价补、书报费、洗理卫生、交通费、沿线交补、加班、捆用工资、工效工资、医疗、失业、公积金、年金、会费、房费等项目组成。2010年9月至2011年4月，被告一直向王志伟支付工资。2010年9月王志伟实发工资2，724.04元；2010年10月王志伟实发工资3，040.07元；2010年11月王志伟实发工资3，866.53元、加班费1008.41元；2010年12月王志伟实发工资3231.64元；2011年1月王志伟实发工资2，988.84元；2011年2月王志伟实发工资529元，2011年3月王志伟实发工资3836.23元、加班费1，186.34元；2011年4月王志伟实发工资2，986.45元，被告于2011年3月30日向王志伟补发2011年2月工资2，450元。
再查明：被告已向原告支付王志伟的一次性伤残补助金26，313元、丧葬补助费8，570.5元；一次性救济费28，567.5元。
上述事实，有原告向法庭提供的仲裁裁决书、住院病案、急诊病志、医疗费收据、交通费收据、工伤认定决定、鉴定结论通知单、工资条、死亡证明书，被告向法庭提供的补发工资证明、劳动合同书、审批表、支付单、工伤待遇核定表及当事人当庭陈述笔录等证据在卷佐证，并经开庭质证，本院予以确认。
本院认为：关于原告主张被告拖欠王志伟工资。根据相关法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任和义务提供证据加以证明，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。王志伟未与被告书面明确约定月工资的具体数额及计算方式，根据王志伟2010年9月16日至2011年4月的工资显示，王志伟上述期间月平均工资均超过沈阳市同期最低工资标准，故原告该项主张，本院不予支持。
关于原告主张的医疗费、护理费、伙食补助费及交通费。王志伟在工作过程中受伤后，已经有关机构认定为工伤，应根据相关法律规定享受工伤待遇。根据相关法律规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等由工伤保险基金支付。被告已为王志伟缴纳了工伤保险，原告的上述主张应由社会保险部门进行核定后决定是否给付，如给付应从工伤保险基金支付，故原告应向有关部门主张而无权向被告主张。原告该项主张，本院不予支持。
关于原告主张的营养费及精神抚慰金。本案系劳动争议，原告上述主张没有法律依据，本院不予支持。
关于原告主张的一次性医疗补助金。根据相关法律规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，本案王志伟去世之前并未与被告解除劳动关系，双方劳动合同也未期满终止。故原告该项主张不符合上述法律规定，本院不予支持。
关于原告主张的死亡赔偿金及拖欠工资的加倍赔偿金2，450元。因原告上述主张未经过劳动争议仲裁前置程序，故本案不予审理。
综上，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十四条、第三十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
驳回原告马士华的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 张苏阳
人民陪审员 李 辉
人民陪审员 宋 红
二〇一四年十二月二日
书 记 员 李秋圆
本判决所依据的相关法律
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
《工伤保险条例》第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。