济南市历城区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁0112民初5122号
原告：张新玲，女，1965年12月1日出生，汉族，无业，住山东省济阳县。
委托诉讼代理人:白树彬，山东辰静律师事务所律师。
委托诉讼代理人:蒲慧，山东辰静律师事务所实习律师。
被告:中土物业管理集团有限公司山东分公司，住所地济南市。
法定代表人：岳锋，经理。
委托诉讼代理人：李贺，女，1987年4月3日出生，汉族，该公司员工，住济南市。
原告张新玲与被告中土物业管理集团有限公司山东分公司（以下简称中土物业公司）劳动争议一案，本院于2016年8月11日立案后，依法适用普通程序，于2016年11月14日公开开庭进行了审理。原告张新玲的委托诉讼代理人白树彬，被告中土物业公司的委托诉讼代理人李贺到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
张新玲向本院提出诉讼请求：1.确认张新玲与中土物业公司之间自2012年10月1日至2016年6月23日存在劳动关系；2.确认张新玲与中土物业公司之间的劳动关系于2016年6月23日解除；3.中土物业公司支付张新玲经济补偿金6680元；4.中土物业公司支付张新玲病假工资1932元；5.中土物业公司支付张新玲应休未休的带薪年休假工资报酬6160元；6.中土物业公司支付张新玲低于最低工资标准的差额5700元；7.中土物业公司赔偿张新玲因未缴纳社会保险造成的损失4万元。事实和理由：张新玲于2012年10月到中土物业公司从事保洁工作，工作地点位于济南市市中区济大路省财政厅宿舍楼，该宿舍楼保洁工作由中土物业公司财政厅项目部负责。自张新玲入职以来，中土物业公司从未与其签订书面的劳动合同，也未给其缴纳社会保险及住房公积金，发放的工资也时常低于最低工资标准。中土物业公司于2013年2、3月份（张新玲病假期间）未支付张新玲病假工资。张新玲自工作以来从未休年假,中土物业公司也未发放未休年休假工资。为维护张新玲的合法权益，故提起诉讼。
中土物业公司辩称，中土物业公司与张新玲存在劳动关系，但劳动关系已解除，具体时间需要核实。中土物业公司不应支付张新玲经济补偿金，因为张新玲是中午休息时间打架，违反公司的规章制度，公司依据规章制度与其解除了劳动关系。张新玲未走公司的病假申请流程，中土物业公司不应支付张新玲病假工资。张新玲的具体休假已经调休，且已超过诉讼时效，中土物业公司不应当支付带薪年休假工资。另，社保缴纳争议不属于法院受理范围。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院认定如下：
1.2012年，张新玲进入中土物业公司从事保洁工作。张新玲入职后，中土物业公司未为张新玲缴纳社会保险费。2016年5月下旬，张新玲因与同事发生争执，中土物业公司未再让张新玲返岗工作。张新玲向中土物业公司提出返岗工作未果，于2016年6月23日向中土物业公司寄送解除劳动关系告知书，该告知书载明：中土物业公司未与张新玲签订书面劳动合同、未缴纳社会保险及住房公积金，张新玲要求解除事实劳动关系，中土物业公司应为张新玲补缴社会保险并支付经济补偿金等相关费用。张新玲离职前12个月（正常工作月份）的月平均工资为1631.92元。
2.2016年8月3日，张新玲向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、确认张新玲与中土物业公司之间自2012年10月1日至2016年6月23日存在劳动关系；2、确认张新玲与中土物业公司之间的劳动关系于2016年6月23日解除；3、中土物业公司支付张新玲经济补偿金6680元；4、中土物业公司支付张新玲病假工资1932元；5、中土物业公司支付张新玲应休未休的带薪年休假工资报酬6160元；6、中土物业公司支付张新玲低于最低工资标准的差额5700元；7、中土物业公司赔偿张新玲因未缴纳社会保险造成的损失4万元。济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会经审理，作出济历城劳人仲不[2016]204号仲裁决定书，以张新玲不属于劳动争议受案范围为由，决定不予受理。
对有争议的证据和事实，本院认定如下：关于张新玲的入职时间、离职时间及离职原因问题。张秀玲主张入职时间为2012年10月1日，提交了银行账户交易明细予以证实，该交易明细载明中土物业公司首次向张秀玲发放工资的时间为2012年12月14日。张秀玲主张离职时间为2016年6月23日，离职原因为中土物业公司未与其签订劳动合同、未为其缴纳社会保险费，提交了解除劳动关系告知书予以证实。对上述问题，中土物业公司认为入职时间和离职时间需要核实，并陈述中土物业公司已向张新玲出具了解除劳动关系通知，解除劳动关系的理由为张新玲违反公司规章制度在休息时间打架，但在本案审理过程中，中土物业公司未提交任何证据证明张秀玲的入职时间、离职时间和离职原因，故本院对张新玲主张的入职时间、离职时间和离职原因均予以采信。
本院认为，2012年10月1日至2016年6月23日期间，张新玲与中土物业公司存在劳动关系，双方应按照《劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利和义务。张新玲于2016年6月23日以中土物业公司未与其签订劳动合同、未为其缴纳社会保险费为由要求解除劳动关系，双方此种解除劳动关系的情形，中土物业公司应向张新玲支付解除劳动关系经济补偿金6527.68元（1631.92元/月×4个月）。张新玲要求中土物业公司按照最低工资标准1240元/月的80%，支付其2013年2、3月份休病假期间未发放的病假工资1932元，对此，中土物业公司未举证证实于2013年2、3月份未向张新玲发放工资的原因，但认为张新玲未履行公司内部的病假申请流程，故不同意支付张新玲病假工资。本院认为，中土物业公司作为用人单位对未向劳动者发放工资的原因负有证明义务，中土物业公司未提交证据证实上述情况，应承担举证不能的法律后果。张新玲主张病假工资1932元，不超出法律规定的病假工资给付数额，本院予以支持。张新玲要求中土物业公司支付2014年之前带薪年休假工资的请求，已超过法律规定的1年的仲裁时效，本院不予支持。关于张新玲要求中土物业公司支付2015年至2016年6月23日未休年休假工资的请求，中土物业公司未提交证据证实张新玲已享受带薪年休假待遇，中土物业公司应支付张新玲上述期间的未休年休假工资1050.43元（1631.92元÷21.75天×7天×2）。张新玲要求中土物业公司支付低于最低工资标准的差额工资5700元，经本院与张新玲提交的银行账户工资交易明细进行核实，张新玲主张的低于最低工资标准月份的差额工资应为5515.74元。张新玲要求中土物业公司赔偿其因未缴纳社会保险费造成的损失，证据不足，本院不予支持。
依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：
一、原告张新玲与被告中土物业管理集团有限公司山东分公司自2012年10月1日至2016年6月23日存在劳动关系；
二、原告张新玲与被告中土物业管理集团有限公司山东分公司之间的劳动关系于2016年6月23日解除；
三、被告中土物业管理集团有限公司山东分公司于本判决生效之日起十日内支付原告张新玲经济补偿金6527.68元；
四、被告中土物业管理集团有限公司山东分公司于本判决生效之日起十日内支付原告张新玲病假工资1932元；
五、被告中土物业管理集团有限公司山东分公司于本判决生效之日起十日内支付原告张新玲未休年休假工资1050.43元；
六、被告中土物业管理集团有限公司山东分公司于本判决生效之日起十日内支付原告张新玲低于最低工资标准的差额工资5515.74元；
七、驳回原告张新玲的其它诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告中土物业管理集团有限公司山东分公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及交纳上诉费，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 刘克峰
人民陪审员 何宝珍
人民陪审员 吕爱群
二〇一七年七月六日
书 记 员 刘亚楠