山西省晋中市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）晋中中法民终字第677号
上诉人（原审被告）湖南楚湘建设工程有限公司。
住所地：长沙市天心区新梅路***号。
法定代表人聂秋洪，男，该公司总经理。
委托代理人赵艳斌，山西真安律师事务所律师。
委托代理人李春贵，男，汉族，1955年3月16日生，住山西省阳泉市城区，该公司职工。
被上诉人（原审原告）唐维刚、王现国等51人。
诉讼代表人王现国，男，1975年10月24日生，汉族，现住河南省黄县。
诉讼代表人唐维刚，男，1966年5月10日生，汉族，现住黑龙江省鸡西市恒山区。
委托代理人李雪梅，女，山西寿水律师事务所律师（寿阳县法律援助中心指派）。
被上诉人（原审被告）隋友，男，1971年4月5日生，汉族，现住河南省登封市嵩阳区。
被上诉人（原审被告）阳煤集团寿阳开元矿业有限责任公司。
法定代表人赵志强，男，该公司董事长。
委托代理人宋兆国，男，1966年4月22日生，汉族，该公司经营管理部部长。
原审被告湖南楚湘建设工程有限公司山西分公司。
住所地：太原市南内环与并州路交叉口鼎太风华大厦**层。
负责人刘宇，男，该公司经理。
上诉人湖南楚湘建设工程有限公司与被上诉人唐维刚、王现国等51人、隋友、阳煤集团寿阳开元矿业有限责任公司，原审被告湖南楚湘建设工程有限公司山西分公司因追索劳动报酬纠纷一案，不服寿阳县人民法院（2014）寿民初字第432号民事判决书，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
原审查明，2012年6月29日，开元公司与湖南楚湘公司签订建设施工合同，由湖南楚湘公司承包开元公司的位于寿阳县平舒乡米家庄的米家庄进风立井及回风立井井筒工程。之后该合同由楚湘公司山西分公司负责实施。2013年4月1日，楚湘公司山西分公司与隋友签订开元米家庄南风井内部劳务承包协议，双方约定开元米家庄南风井掘进与混凝土支护施工劳务由隋友内部承包。2013年5月1日之后，原审原告组织的工人陆续进驻该工地施工。截止2013年底原审原告的工资，隋友已经全部结清。2014年春节后，按隋友的要求，原审原告在正月初十全部进驻工地，但由于当地村民的阻拦，未能如期开工，直到2014年5月1日，原审原告陆续撤离工地，但隋友却未支付2014年1月至4月的窝工期间的工人工资。2014年7月11日，原审原告方就劳动报酬向寿阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于当日，以原审原告所请求的拖欠工资数额与隋友提供的工资表中的数额相符为由，作出不予受理通知书。为此原审原告诉至法院要求各原审被告给付所欠的工资共计593580元。另查明，隋友作为自然人不具备用工主体资格，且在开元米家庄南风井工地停工后，就劳务费用并未与楚湘公司山西分公司进行决算。2014年1月至4月的工人工资，楚湘公司山西分公司未支付隋友。经核实原审原告方在开庭前主张权利的共计51人，请求原审被告给付所欠工资共计583280元。上述事实有原审原告提供的开元米家庄南风井内部劳务承包协议，隋友出具的2014年1-5月工资表，寿阳县劳动争议仲裁委员会寿劳仲案字（2014)014号不予受理通知书。开元公司提交的其与湖南楚湘公司签订的建设工程施工合同书以及原审原、被告庭审陈述证明属实，上述证据材料已经开庭质证及原审法院审查，予以采信。
原审法院认为，原审原告主张给付2014年1月至4月窝工期间的工资，隋友作为劳务承包人无异议，故隋友应予支付。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005)12号）第四条的规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。同时根据《中华人民共和国合同法》和《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。本案原审原告虽是由隋友招募来的工人，隋友是自然人，不具备用工主体资格，所以楚湘公司山西分公司与隋友签订开元米家庄南风井内部劳务承包协议是内部的承包协议，他们之间的关系是内部劳务承包关系，隋友的行为应视为楚湘公司山西分公司的行为，故隋友拖欠原审原告的工资应由楚湘公司山西分公司承担连带给付责任。因分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。综上，原审原告主张的拖欠2014年1月至4月窝工期间的工资应由隋友和湖南楚湘公司、楚湘公司山西分公司承担连带给付责任。湖南楚湘公司和楚湘公司山西分公司未向原审法院提供开元公司欠付工程款的证据，故原审原告要求开元公司承担清偿责任，原审法院不予支持。依据《中华人民共和国合同法》第二百七十二条第三款，《中华人民共和国公司法》第十四条，《山西省农民工权益保护条例》第十条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发(2005)12号）第四条，《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条的规定，判决：一、被告隋友在本判决生效后一个月内给付拖欠原告唐维刚、王现国等51人工资报酬583280元。二、被告湖南楚湘建设工程有限公司和湖南楚湘建设工程有限公司山西分公司对上述债务承担连带清偿责任。案件受理费9625元，由被告湖南楚湘建设工程有限公司和湖南楚湘建设工程有限公司山西分公司共同负担。
判决后，湖南楚湘建设工程有限公司不服，向本院提起上诉，其上诉请求为：请求二审法院依法撤销（2014）寿民初字第432号民事判决书；依法改判上诉人与被上诉人唐维刚等51人之间不存在劳动关系，所欠工资应由隋友一人承担。本案诉讼费用由被上诉人承担。其主要上诉理由为：一审认定的劳动关系及工人人数、工资尚待查明。隋友与唐维刚等51人法律关系定性为劳动关系错误。被上诉人阳煤集团寿阳开园矿业有限责任公司理应承担责任。被上诉人唐维刚等答辩称：原审认定事实清楚、适用法律正确，应当驳回上诉，维持原判。被上诉人隋友答辩称：工人到场后，因村民阻拦，无法施工，拖欠的工资大部分是误工费，应当由楚湘公司山西分公司支付。被上诉人阳煤集团开元矿业有限责任公司答辩称：该公司已按楚湘公司所报工程量支付工程款3559.55万元。
经审理查明，二审查明事实与原审查明的事实一致。
本院认为，本案双方争议的焦点为：上诉人是否应当与隋友连带承担唐维刚等51人工资。阳煤集团开元矿业公司是否应承担连带责任。针对此争议焦点，本院评判如下：首先，湖南楚湘山西分公司将其承包的米家庄南风井工程分包给不具备用工主体资格的自然人隋友，由于其违法分包行为，不论其是否与隋友招募的工人存在直接的劳动关系，均应对隋友招募的工人应承担用工主体责任。由于湖南楚湘山西分公司不具有法人资格，故应由设立该分公司的上诉人承担其民事责任。因此原审判决由上诉人对隋友拖欠的工人工资承担连带给付责任并无不当，应予维持。其次，对于工人人数与工资数额，由隋友提供工资表予以证实，且在原审审理过程中，已由法庭与被上诉人唐维刚等51人逐一核实，隋友为支付拖欠工人工资的主要义务人，其提供的工资表经劳动者认可，较为真实可信，应予采信，故上诉人的此项上诉理由不能成立，本院不予支持。最后，阳煤集团开元矿业公司将米家庄南风井工程发包给具有施工资质的湖南楚湘山西分公司，对于湖南楚湘山西分公司的违法分包行为，该公司并无责任，且上诉人并无证据证实阳煤集团开元矿业公司未按照工程进度支付工程款，故上诉人要求阳煤集团开元矿业公司承担责任的上诉理由不能成立，本院不予支持。隋友、湖南楚湘建设工程有限公司和湖南楚湘建设工程有限公司山西分公司应连带支付唐维刚等51人的工资数额见附表。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费9625元，由上诉人湖南楚湘建设工程有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 张晓军
代理审判员 王 雪
代理审判员 温志光
二〇一五年八月七日
兼书 记员 温志光