湖南省娄底市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘13民终323号
上诉人（原审被告）：湖南天福景观建设有限公司，住所地湖南省长沙市雨花湘府路117号金典商务中心1008房。
法定代表人：杨朝龙，该公司执行董事。
委托代理人：王丽敏，女，汉族，1980年9月13日出生，住湖南省长沙市雨花区，系该公司法务人员。
被上诉人（原审原告）：谢易长，男，汉族，1952年1月1日出生，户籍所在地：湖南省冷水江市。
委托代理人：卿勇、黄智娟，湖南淡远（娄底）律师事务所律师。
原审被告：华菱安赛乐米塔尔汽车板有限公司，住湖南省娄底经济开发区吉星北路88号。
法定代表人：颜建新，该公司董事长。
委托代理人：刘祥军、陈娟,湖南良图律师事务所律师。
上诉人湖南天福景观建设有限公司因与被上诉人谢易长、原审被告华菱安赛乐米塔尔汽车板有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，不服娄底市娄星区人民法院（2016）湘1302民初706号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年2月23日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。
上诉人湖南天福景观建设有限公司上诉请求：1、撤销一审判决；2、请求重新计算被上诉人的经济损失；3、请求重新界定事故中双方应承担的责任；4、本案上诉费用由双方共同承担。事实和理由：一、一审认定被上诉人谢易长所遭受的经济损失为266746.51元，计算错误。医疗费用82849.86元已经由天福公司全额支付。继续治疗费用应以实际产生为准，被上诉人谢易长出院时，医院已根据其病情开具有继续治疗所需要的药物，且医药费已由上诉人全额支付，故一审判决的继续治疗费应减免。住院伙食补助费应为30元/天，一审判决3360元没有法律依据。残疾赔偿金的计算不符合法律规定，被上诉人谢易长为农村居民，根据我国法律规定，伤残赔偿金的计算公式为：受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入×[20年-（受害人实际年龄-60岁）]×30%。2015年湖南省娄底农村居民人均纯收入为8372元，被上诉人谢易长已年满64周岁，只能从事简单的低强度的体力劳动，虽继续在城镇务工，然并未长期拥有固定工作，在受雇天福公司项目部之前没有工作，住在一个工棚里，一日三餐都难保，公司项目经理见其可怜，才将其收留在项目部养护组做一些简单的劳务工作，一审判决将其伤残赔偿金按城镇标准计算是错误的，因此，其伤残赔偿金应为8372×16×30%=40185.6元。护理费一审判决过高，应为30-50元之间。误工费一审判决15595.5元没有法律依据。因被上诉人谢易长与天福公司的劳务合同在2015年10月已到期，实际上2016年2月份养护组工作人员也已全部解散，其在受雇天福公司之前，被上诉人谢易长也没有工作。精神损失费是由法院酌情处理，一般不超过3000元，一审认定精神损失费过高。二、一审法院责任划分错误。法律规定提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的错误，承担相应的责任。此次事故中，谢易长违反项目部的管理规定，擅自主张一人前往工地移除枯死大树，致使自己摔倒昏迷不醒，事故发生时无人在现场，亦不能排除谢易长有意为之的可能。而天福公司是园林景观建设一级公司，对园林养护有着丰富的实践经验，对安全施工也有严格的要求，公司会议纪要也声明养护工作人员要听从项目部的合理安排，禁止养护人员单独从事存在安全隐患的事实，如更换乔木、补种乔木等，天福公司对所有维护施工人员都进行了安全教育教训，谢易长也接受了安全教育，因谢易长年事已高，项目部养护组组长和经理多次嘱咐谢易长不能独自去移除大树，然而谢易长不听指挥，违反规定独自一人扛着梯子去从事有安全隐患的事务，导致受伤，故此次事故中，天福公司尽到了安全教育、安全管理、安全提示义务，对此次事故的发生不应负主要责任，如果有责任，也是用人不当的责任，谢易长违反规定，擅自做主从事明知存在安全隐患的劳动，应对伤害结果负主要责任。综上，由于被上诉人单方的过错行为，违反公司的管理规定，独自从事明知存在安全隐患的劳动，致使发生事故，应对伤害结果负主要责任。一审判决划分责任存在错误，对伤害经济损失计算不当，请求二审法院依法撤销一审判决，支持上诉人的全部诉讼请求。
被上诉人谢易长辩称：1、一审法院对损失认定正确，谢易长已经出具相关发票和证明书，足以认定上述所发生的医疗费数额和事实，先期医疗费由天福公司支付，但后续的医疗费也是肯定需要的，医院出具的需要治疗的医疗费用仅仅是后续的一少部分药物费用，医生会根据病人的情况适当的调整药物，不可能一次性开出所有药物，根据湘雅医院出具的鉴定意见，后续治疗费为6000元，天福公司已经支付，其主张应当减免后续治疗费的请求不应得到支持。2、住院伙食补助费根据2015-2016年度湖南省公安厅交通管理局颁布的人身损害赔偿标准，伙食补助费为100元每人每天，天福公司主张的30元每人每天没有法律依据，谢易长受伤到住院总共56天，根据湖南相关赔偿标准应当为5600元。3、残疾赔偿金根据相关法律规定，谢易长的残疾赔偿金应按城镇标准进行赔偿。4、护理费根据病情需要，其妻儿停止工作照顾谢易长是客观事实，同时，医院建议出院后仍需修养三月，导致谢易长妻儿务工收入减少，被上诉人要求赔偿护理费10623.5元也是合情合理的。5、误工费，谢易长在受伤前长期是建筑工地工作，每月工资3000元左右，有司法鉴定意见书，建议伤休6个月，故误工费18000元是正确的。6、精神损失费，八级伤残给被上诉人及其家人带来了巨大的精神打击，被上诉人要求15000元精神抚慰金合情合理。7、关于责任划分，虽谢易长已年满60岁，但其身体健康，长期在城镇务工，上岗前天福公司未给谢易长进行过安全教育培训，安全存在问题，谢易长在此次事故中不存在任何过错，不应承担任何责任。综上，一审判决合情合理，请求维持原判。
原审被告华菱安赛乐米塔尔汽车板有限公司答辩称，请二审法院查明本案事实，并依法判决。
被上诉人谢易长向一审法院起诉请求：1、依法判令两被告共同赔偿原告医疗费、继续治疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、被扶养人生活费、鉴定费、残疾赔偿金与营养费等损失共计182246元。2、依法判令二被告承担本案诉讼费用。
一审法院认定事实：原告受雇于被告湖南天福景观建设有限公司，在位于娄底经济开发区被告华菱安赛乐米塔尔汽车板有限公司的场地内从事园林绿化工作，原告与被告湖南天福景观建设有限公司在2015年6月1日签订了劳务雇佣合同。2015年12月1日，原告在独自一人移除枯死的树木时被该枯死的树木砸倒昏迷，后被被告湖南天福景观建设有限公司的项目经理胡凯平发现并紧急送往娄底中心医院治疗并住院，住院56天，经医院诊断为：1、弥漫性轴索损伤，2、蛛网膜下腔出血，3、右额叶、顶叶多发脑挫裂伤，4、右颧弓多发骨折、5、头皮血肿，6、右颜面部皮肤擦伤，7、矽肺。原告在住院治疗中共花费医疗费82849.86元，该款系被告湖南天福景观建设有限公司支付。2016年6月27日，湘雅二医院司法鉴定中心受委托对原告的伤残等级、继续治疗费用、伤休与陪护情况进行鉴定后作出《伤残鉴定意见书》，鉴定意见为：1、原告本次损伤评定为八级伤残；预计后续治疗费用约为0.6万元；伤休时间评定为六个月；伤后需一人护理3个月。另查明，原告在为被告湖南天福景观建设有限公司提供劳务之前一直在娄底城区从事劳务工作。一审法院认为：公民的健康权应受法律保护，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。在本案中，另原告虽为农村户口，但是原告一直在城区为被告从事劳务工作，其主要收入来源在城镇，故残疾赔偿金的计算标准可参照城镇居民的标准计算。原告受伤所造成的损失结合相关赔偿标准应如下认定：1、医疗费为82849.86元；2、继续治疗费为6000元；3、住院伙食补助为3360元（即60元/天×56天）；4、营养费根据原告伤情酌情认定3000元；5、残疾赔偿金为134817.65元（即28838元/年×15年7个月×30%）；6、护理费为10623.5元（即42494元/年÷12月/年×3月）7、误工费为15595.5元（即31191元/年÷12月/年×6个月；8、交通费酌定500元；8、至于精神损失费用，结合原告的伤残程度予以认定10000元。以上八项经济损失合计人民币266746.51元。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，原告受雇于被告湖南天福景观建设有限公司从事园林绿化工作，在自己独自一人从事劳务时受伤，没有尽到安全注意义务，自己应承担相应的责任。被告湖南天福景观建设有限公司在雇佣原告从事劳务时没有尽到安全管理责任，也应承担相应的责任。被告华菱安赛乐米塔尔汽车板有限公司不是接受劳务一方，在本案中不应承担责任。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于审理人生损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，判决如下：一、原告谢易长此次受伤所遭受的各项经济损失266746.51元，由被告湖南天福景观建设有限公司负担213397.20元，以被告湖南天福景观建设有限公司之前已支付的82849.86元抵扣后，尚应支付130547.34元，该款限被告湖南天福景观建设有限公司在本判决生效后十日内支付给原告；二、驳回原告谢易长的其他诉讼请求。如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3940元，由原告负担1300元、被告湖南天福景观建设有限公司负担2640元。
二审中，双方当事人均未提交新的证据。
经二审审理查明，本院确认原审查明的案件事实。
本院认为,本案双方当事人争议的焦点问题主要有：一、一审对谢易长的损失认定是否合理的问题；二、一审就本案责任的划分比例是否正确的问题。
关于第一个争议的焦点问题，谢易长受伤后其伤经鉴定构成八级伤残，后续治疗费为6000元，伤后需护理一人3个月，该鉴定依据充分、程序合法，原审依此鉴定结论，认定谢易长的后续治疗费为6000元、护理费按3个月计算为10623.5元并无不当。至于误工费，谢易长在2015年12月1日受伤，至2016年6月27日定残，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算”之规定，原审认定谢易长的误工时间为6个月、误工费为15595.5元符合法律规定。就住院伙食补助费的计算，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿”之规定，原审按照60元/天的标准计算谢易长的住院伙食补助费是正确的。至于残疾赔偿金的问题，谢易长一直在城区从事劳务工作，其主要收入来源地在城镇，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算”之规定，原审以城镇标准计算谢易长的残疾赔偿金并无不当。另外，原审法院结合谢易长的伤残程度认定谢易长的精神损害抚慰金为10000元是妥当的。
关于第二个争议的焦点问题，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……”之规定，谢易长受雇于湖南天福景观建设有限公司从事园林绿化工作，在工作中受伤，湖南天福景观建设有限公司对谢易长没有尽到安全管理责任，应对谢易长因伤所遭受的损失承担赔偿责任。而谢易长并未尽到安全注意义务，故亦应对其自身所受损伤承担相应的责任。因此，原审认定湖南天福景观建设有限公司承担80%的赔偿责任、谢易长自负20%的责任是妥当的。
综上，上诉人湖南天福景观建设有限公司的上诉理由均不能成立，本院均不予采信。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审诉讼费100元，由上诉人湖南天福景观建设有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 陈友红
代理审判员 俞永清
代理审判员 刘 聪
二〇一七年五月十日
书 记 员 付雅鹏
附相关法条：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。