江苏省南通市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）苏06民终1893号
上诉人（原审原告）：钱俊，男，1971年5月5日出生，汉族，住南通市崇川区。
委托诉讼代理人：王伟战，江苏启星律师事务所律师。
上诉人（原审被告）：南通中集特种运输设备制造有限公司，住所地南通市港闸区。
法定代表人：黄田化，该公司董事长。
委托诉讼代理人：何谐，该公司员工。
委托诉讼代理人：卢伟，江苏高仁律师事务所律师。
上诉人钱俊因与上诉人南通中集特种运输设备制造有限公司（以下简称中集特种公司）劳动争议纠纷一案，不服南通市港闸区人民法院(2017)苏0611民初4226号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年5月14日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
钱俊上诉请求：撤销一审判决，依法改判或发回重审，诉讼费用由中集特种公司负担。事实和理由：1、关于钱俊的月平均工资数额，一审判决认定错误；2、一审判决认定钱俊工作年限为22年错误，应认定钱俊自1993年4月19日起开始在中集顺达集装箱有限公司（以下简称中集顺达公司）工作；3、一审判决未认定钱俊应获得2017年1月至6月的工资，明显错误。
针对钱俊的上诉，中集特种公司答辩称，钱俊的上诉不能成立，请求驳回其上诉。
中集特种公司上诉请求：撤销一审判决，依法改判或发回重审，一、二审诉讼费用由钱俊负担。事实和理由：一审法院认定事实错误，中集特种公司与钱俊的劳动关系于2016年12月31日到期终止。合同期满后钱俊未继续履行合同，双方未再实际用工，中集特种公司不属于违法解除劳动合同，不应当支付赔偿金。
针对中集特种公司的上诉，钱俊答辩称，中集特种公司的上诉不能成立，请求驳回其上诉。
钱俊向一审法院起诉请求：1、要求中集特种公司支付违法解除劳动关系赔偿金243468.75元(4968.75元/月×24.5个月×2)；2、支付2017年1-6月份期间的工资9660元；3、办理社会保险转移手续。
一审法院认定事实：2007年12月28日，中集特种公司与钱俊签订书面劳动合同一份，合同期限至2010年12月27日。2014年1月1日，双方签订最后一份劳动合同，合同期限至2016年12月31日。中集特种公司自2008年11月起为钱俊缴纳社会保险至2017年5月。2016年4月，中集特种公司通知钱俊在家待岗，并发放每月生活费至2016年12月。2017年4月17日，钱俊向中集特种公司递交关于签订无固定期限劳动合同的书面申请，要求与中集特种公司签订无固定期限劳动合同。2017年7月4日，中集特种公司向钱俊邮寄通知书一份，告知：双方的劳动合同于2016年12月31日到期，鉴于合同期满后您未来公司上班，亦未继续履行合同，故双方基于原合同之权利义务已不存在，现原合同期满至今已逾数月，双方未再实际用工，劳动关系已实际终止，请收到该通知书之日起3日内前来办理离职手续。后钱俊向南通市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2017年12月4日作出通劳人仲案字（2017）第225号终结审理决定书。钱俊在规定期限内向法院提起诉讼。
另查明，2016年1月至12月份，钱俊的月平均工资为2708元（应发工资）。中集顺达公司自1995年3月起为钱俊缴纳社会保险至2008年10月。中集顺达公司与中集特种公司的法定代表人均相同，且股东重合。
本案的争议焦点为：1、中集特种公司是否需要支付违法解除劳动合同赔偿金？2、中集特种公司是否应向钱俊支付2017年1月-6月期间的工资？
一审法院认为，关于争议焦点一，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。劳动者的工作岗位与工作内容没有实质性的变更，被安排与关联企业轮流签订固定期限劳动合同的，签订劳动合同的次数及工作年限应当合并（连续）计算，符合签订无固定期限劳动合同条件的，劳动者有权要求关联企业与之签订无固定期限劳动合同。中集顺达公司与中集特种公司的法定代表人均相同，且股东重合，属于关联企业。钱俊在关联企业中集顺达公司与中集特种公司连续工作已超过十年，无论是工作年限还是签订劳动合同的次数，均已符合签订无固定期限劳动合同的法定条件。中集特种公司在合同到期前未依法提前一个月通知钱俊可续签劳动合同，在钱俊多次向中集特种公司提出要求续签劳动合同后，中集特种公司却以合同到期为由终止了双方之间的劳动关系，其行为违反了法律规定，应当向钱俊支付违法解除劳动合同赔偿金。中集顺达公司与中集特种公司属关联企业，钱俊非因本人原因在两关联企业工作，中集特种公司在未有证据证明中集顺达公司已支付经济补偿金的情况下，钱俊的工作年限应合并计算。当事人对自己的主张有义务提供证据予以证明，钱俊主张1993年4月至中集顺达公司工作，但未有证据证明。现有证据显示中集顺达公司自1995年3月起开始为钱俊缴纳社会保险，故钱俊的工作年限应从1995年3月起开始计算。中集特种公司应向钱俊支付违法解除劳动合同赔偿金119152元（2708元/月×22×2）。
关于争议焦点2，2016年12月31日，劳动合同到期后未再续签劳动合同，钱俊未再向中集特种公司提供劳动，中集特种公司也未向其支付劳动报酬，双方劳动关系已于合同期限届满之日终止。钱俊要求中集公司支付2017年1月-6月期间的工资无事实及法律依据，不予支持。
双方之间的劳动关系已终止，中集特种公司应当为钱俊办理社会保险关系转移手续，故钱俊的该项诉讼请求依法予以支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款、第四十四条第一项、第四十七条、第五十条、第八十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条之规定，一审法院判决：一、南通中集特种运输设备制造有限公司于判决生效后十日内一次性给付钱俊违法解除劳动合同赔偿金119152元；二、南通中集特种运输设备制造有限公司于判决生效后十五日内为钱俊办理社会保险关系转移手续；三、驳回钱俊的其他诉讼请求。
二审中，中集特种公司提供钱俊的社保缴纳手册，证明钱俊系1995年入职中集顺达公司。钱俊质证认为，对该手册的真实性无异议，其于1993年4月由南通市粉煤灰开发公司调入中集顺达公司，当时的社保为半年缴纳一次，中集顺达公司直到1995年才开始为其缴纳社保。本院经审查对该份证据的真实性予以确认，但该证据并不能证明钱俊系1995年入职中集顺达公司。
二审中，钱俊陈述其于1994年作为中集顺达公司足球队的队员代表公司参加南通市组织的比赛，担任足球队的守门员。
经审理查明，除钱俊的工作年限外，原审法院查明的其余事实正确，本院予以确认。
本院认为，本案的二审争议焦点为中集特种公司应否向钱俊支付赔偿金及2017年1月-6月期间的工资。本案中，钱俊在中集特种公司及其关联企业中集顺达公司连续工作超过十年，且已经多次与两公司订立劳动合同，双方业已符合签订无固定期限劳动合同的条件，中集特种公司理应在合同到期前提前一个月通知钱俊订立无固定期限劳动合同。在钱俊向中集特种公司递交签订无固定期限劳动合同书面申请的情况下，中集特种公司以钱俊未到公司上班为由，终止双方之间的劳动关系，其行为构成单方违法解除劳动关系，依法应当向钱俊支付相应的赔偿金。一审法院对钱俊月平均工资数额的认定，系依据钱俊与中集特种公司提供并经双方质证的工资发放资料，按照劳动合同法的规定计算得出，该认定符合双方劳动关系存续期间中集特种公司运营及劳动者收入的实际情况，本院予以确认。关于钱俊的工作年限问题，中集特种公司作为用人单位，未能提供职工录用名册、原始劳动合同等应由用人单位保管的人事档案资料，证明双方劳动关系建立的起始时间，中集特种公司对此应当承担举证不能的不利后果。钱俊主张曾经于1994年作为中集顺达公司足球队的守门员参赛，中集特种公司亦不能提供证据予以推翻。结合钱俊社保缴纳手册中关于工作单位及社保缴纳状况的记载，本院对钱俊1993年4月至中集顺达公司工作的主张予以采信。根据前述工作年限，中集特种公司应支付钱俊赔偿金129984元。一审法院对钱俊工作年限的认定有误，本院依法予以纠正。钱俊系以书面形式与中集特种公司订立劳动合同，双方对于该劳动合同于2016年12月31日到期均存在明知，鉴于此后钱俊未再向中集特种公司提供劳动，中集特种公司也未再向其发出停工通知或支付劳动报酬，双方亦未再续签劳动合同，故一审法院认定双方劳动关系于2016年12月31日终止并无不当，本院予以确认。钱俊主张2017年1-6月工资无事实与法律依据，本院不予支持。
综上，中集特种公司的上诉请求无事实和法律依据，其上诉理由不能成立，本院不予支持。钱俊关于工作年限的上诉主张成立，本院依法予以支持，其余上诉请求不能成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项的规定，判决如下：
一、变更南通市港闸区人民法院(2017)苏0611民初4226号民事判决第一项为：南通中集特种运输设备制造有限公司于本判决生效后十日内一次性给付钱俊违法解除劳动合同赔偿金129984元；
二、维持南通市港闸区人民法院(2017)苏0611民初4226号民事判决第二项，即：南通中集特种运输设备制造有限公司于本判决生效后十五日内为钱俊办理社会保险关系转移手续。
三、维持南通市港闸区人民法院(2017)苏0611民初4226号民事判决第三项，即：驳回钱俊的其他诉讼请求。
二审案件受理费10元，由南通中集特种运输设备制造有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 钱泊霖
审判员 王吉美
审判员 郭相领
二〇一八年八月十三日
书记员 王邵君