广西壮族自治区平南县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）桂0821民初2094号
原告：平南县寺面镇卫生院，住所地广西平南县寺面镇寺面街*号。
法定代表人：蒙金炳，该院院长。
委托诉讼代理人：何进海，男，1982年6月7日出生，汉族，该院副院长，住广西平南县。
委托诉讼代理人：陈阳，男，1987年12月11日出生，汉族，该院工会主席，住广西平南县。
被告：宾春光，男，1966年11月8日出生，汉族，居民，住广西平南县。
委托诉讼代理人：余丽红，平南县上渡镇法律服务所法律工作者。
原告平南县寺面镇卫生院（以下简称“寺面卫生院”）与被告宾春光劳动争议纠纷一案，本院于2016年7月27日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告寺面卫生院的委托诉讼代理人何进海和陈阳、被告宾春光及其委托诉讼代理人余丽红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告寺面卫生院向本院提出诉讼请求：请求不予支付宾春光赔偿金39676.4元。事实和理由：宾春光于2006年5月到原告处工作，工作岗位为司机兼水电工，期间于2010年12月5日双方签订了期限为三年的劳动合同，合同约定宾春光要服从领导安排，积极完成后勤水电维护工作。2016年1月，寺面卫生院经会议讨论决定减少使用外部自来水，以减少单位水费的支出。2016年2月春节期间，寺面卫生院出现断水现象，宾春光没有通过自身主观努力查找原因，而是不顾单位的规定，擅自开放自来水厂的水，造成浪费20多方水的后果，经原告单位领导班子谈话教育后，宾春光不接受整改建议，2016年3月1日，寺面卫生院经院务会讨论，决定于2016年3月2日解除与宾春光的聘用合同，另由于宾春光于2014年3月检查患××3极，极高危组，并因此向单位请病假，其本人因疾病问题已无法胜任急救车司机的工作职责。宾春光违反工作规定流程、失职造成严重后果及不良影响，依据《劳动合同法》第三十九条和原、被告签订的《事业单位聘用合同》第二项的规定，原告与其解除聘用合同无不妥，原告对平南县劳动人事争议仲裁委员会于2016年7月12日作出关于原告向宾春光支付赔偿金39676.4元的仲裁裁决不服。
被告宾春光辩称，请求法院依法驳回原告的诉讼请求，平南县劳动人事争议仲裁委员会作出的平劳仲字[2016]第12号仲裁裁决书，认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。宾春光在原告处工作期间工作积极，原告不能以被告请一至两天病假为由认为被告不胜任司机的工作。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告向法庭提供的证据有：1、事业单位聘用合同，拟证明原告与宾春光签订的劳动合同内容；2、会议记录，拟证明寺面卫生院工作制度及违规处理制度；3、宾春光的疾病证明书，拟证明宾春光患高血压；4、请假条，拟证明宾春光因病请假；5、关于解除宾春光同志聘用合同的通知、聘用合同解除协议书，拟证明原、被告解除劳动合同；6、寺面镇关于使用自来水厂水的相关记录，拟证明宾春光违反工作规章制度；7、平劳人仲字[2016]第12号《仲裁裁决书》，拟证明原告本次诉讼请求已经劳动人事争议仲裁委员会裁决。被告向法庭提供的证据有：1、身份证，拟证明宾春光的身份情况；2、关于解除宾春光同志聘用合同的通知，拟证明原告解除与宾春光的劳动合同违反劳动合同法规定；3、事业单位聘用合同，拟证明原、被告签订的劳动合同；4、竞聘上岗报名表，拟证明宾春光参加工作的时间和订立劳动合同约定的岗位为司机；5、岗位聘用人员登记表，拟证明原告聘用被告；6、上岗证，拟证明宾春光在原告处的工作职务为司机；7、银行流水单，拟证明宾春光过去三年的工作收入；8、平劳人仲字[2016]第12号《仲裁裁决书》，拟证明平南县劳动人事争议仲裁委员会作出的平劳仲字[2016]第12号仲裁裁决书，认定事实清楚，适用法律正确。
原告寺面卫生院对被告宾春光提供的证据1、3、5、7无异议，被告宾春光对原告寺面卫生院提供的证据1、3、4、7无异议，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。被告对原告提供的证据2、5、6有异议，对证据2、5的真实性有异议，认为两份证据为原告单方制作，被告并不知情，对证据6的真实性没有异议，但认为其行为并没有违反法律法规，本院认为，原告提供的证据2、5与被告对其真实性无异议的证据6相互印证，且有在场人签名确认，本院依法予以采信。原告对被告提供的证据2、4、6、8的证明目的有异议，认为宾春光在其单位工作期间的岗位不仅仅是司机，还兼职水电维护和车辆年检，其与宾春光解除劳动合同是合法的，本院认为，被告提供的证据4、6可以证实其证明目的，证据2、8不足以证实其证明目的，本院对被告提供的证据4、6依法予以采信，对证据2、8的证明目的不予采信。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2006年5月至2016年3月1日，宾春光在寺面卫生院从事司机工作。期间，寺面卫生院与宾春光于2010年12月5日签订了《事业单位聘用合同》，合同期限为2010年12月5日至2013年12月4日，合同约定寺面卫生院聘用宾春光在卫生部门从事司机岗位的工作，具体内容包括：1、严格遵守国家相关法律法规、遵守医院的各项规章制度和操作规常，完成卫生院紧急急救、其他下乡、公务用车任务；2、负责救护车维护和年检工作、保持车辆整洁、负责卫生院水电维护工作；3、积极协助公共卫生工作、服从领导、积极完成其他工作。2014年7月20日，宾春光填报《基层医疗卫生机构综合改革乡镇卫生院竞聘上岗报告名》，表格填报中的现拟竞聘岗位及级别为司机（十三级），现拟聘用合同起止时间为2014年1月至2016年12月，同日，寺面卫生院同意聘用宾春光，但宾春光并不属于事业单位正式在编人员。2016年2月14日、15日、16日、17日、18日，宾春光未经单位同意共抽取20方外部自来水供单位使用。2016年3月1日，寺面卫生院召开会议决定因宾春光违反单位工作规定和工作操作规程，对宾春光作出解除劳动关系的处理。2016年3月2日，寺面卫生院4名职工到宾春光家中送达《关于解除宾春光同志聘用合同的通知》、《聘用合同解除协议书》，宾春光拒绝签收。2016年5月3日，宾春光向平南县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求仲裁委裁决：1、寺面卫生院支付解除劳动合同的经济赔偿金40000元；2、寺面卫生院支付经济补偿金40000元。2016年7月12日，平南县劳动人事争议仲裁委员会作出平劳人仲字[2016]第12号《仲裁裁决书》，裁决如下：一、寺面卫生院自本裁决书生效之日起十日内向宾春光支付赔偿金39676.4元；二、驳回宾春光的其他仲裁请求。2016年7月27日，原告诉至本院，案经本院调解无效。
另查明，宾春光2015年8月工资无法查清，其2015年2月工资为1703.4元、3月工资为2308.4元、4月工资为1569.4元、5月工资为1480.4元、6月工资为1942.3元、7月工资为1322.41元、9月工资为1397.68元、10月工资为1409.14元、11月工资为1716.08元、12月工资为2151.65元（1428.65元+723元）、2016年1月工资为1533.06元、2月工资为2271.86元，宾春光在劳动合同解除前十二个月的平均工资为1733.82元。
本院认为，关于寺面卫生院解除与宾春光的劳动关系是否合理合法的问题。宾春光自2006年5月至2016年3月1日在寺面卫生院工作，虽然期间双方曾签订了《事业单位聘用合同》，但宾春光不属于事业单位正式在编人员，实际上双方建立的是属于《劳动法》、《劳动合同法》调整的劳动关系范畴。根据《劳动合同法》第四条关于：“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者”的规定，寺面卫生院应公示或告知宾春光关于不能抽取外部自来水的制度及违反该制度的后果，但其未能提供证据证实，另外，虽然原、被告在聘用合同中对宾春光的职责有约定，但该约定并未明确宾春光若出现违反约定的后果，且宾春光本次抽取的外部自来水最终用途是供寺面卫生院使用，未造成寺面卫生院的严重损失，宾春光的行为不属于严重违反用人单位的规章制度。此外，寺面卫生院主张宾春光因病不能胜任司机的工作，但其未能向法庭提供充足证据证实宾春光因病不能胜任工作岗位要求。综上，寺面卫生院不能依据《劳动合同法》第三十九条、第四十条的规定解除与宾春光的劳动关系，因此，寺面卫生院解除与宾春光的劳动关系是违法的。
关于寺面卫生院应向宾春光支付多少赔偿金的问题。根据《劳动合同法》第四十七条关于：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”的规定和第八十七条关于：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的规定，寺面卫生院违法解除与宾春光的劳动关系，应向宾春光支付赔偿金，宾春光在寺面卫生院工作年限为9年9个月，在劳动合同解除前十二个月的平均工资为1733.82元，则寺面卫生院应当支付赔偿金34676.4元（1733.82元×10年×2）给宾春光。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第三十九条、第四十条、第四十七条、第八十七条的规定，判决如下：
原告平南县寺面镇卫生院支付赔偿金34676.4元给被告宾春光。
上述债务，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕（平南县人民法院标的款专用帐户，开户行：中国邮政储蓄银行平南县支行。开户名称：平南县人民法院。帐号：10×××88），如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。
案件受理费10元（原告已预交），由原告平南县寺面镇卫生院负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数加五提出副本，上诉于贵港市中级人民法院。同时应在上诉期限届满后七日内预交上诉案件受理费10元，款汇至户名为：贵港市中级人民法院——诉讼费；开户行：中国农业银行贵港分行营业部；帐号：45×××93。逾期不交也未提出司法救助申请的，则按自动撤回上诉处理。
审 判 长 陆奕竹
审 判 员 程 荧
人民陪审员 莫艺萍
二〇一六年十二月十七日
书 记 员 陈桂兰