福建省清流县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）清民初字第625号
原告江金莲，女，汉族，1972年12月26日出生，住福建省清流县迎宾路。
委托代理人范小青，清流县法律服务所法律工作者。
被告福建省安立信实业集团有限公司，住所地：福建省宁化县翠江镇中山路。
法定代表人张久桂，该公司总经理。
委托代理人张翼翔，福建陈万融律师事务所律师。
原告江金莲与被告福建省安立信实业集团有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年7月21日立案受理，依法由审判员刘华林适用简易程序公开开庭进行了审理。原告江金莲及其委托代理人范小青和被告委托代理人张翼翔到庭参加诉讼。本案现己审理终结。
原告江金莲诉称：原告于2013年11月4日7时许，在被告福建省安立信实业集团有限公司的清流光明城市广场工地拆房顶彩钢瓦时，不慎从3米多高处坠落摔伤。受伤后当即被工友送往清流县医院住院治疗17天，于2013年12月26日在清流县中医院住院5天。经三明市人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年4月20日经三明市劳动能力鉴定委员会（明劳能鉴{2014年}443号）鉴定，结论为：劳动能力功能障碍九级。综上所述，原告因工受伤，依法应享受工伤待遇，被告除了支付医药费5000元外，其他分文未付。为此，请求人民法院判决解除原告与被告的劳动关系，判令被告支付原告因工受伤的医疗费7681.98元（其中清流县医疗费5000元被告已经支付），还需要支付医疗费2681.98元，住院期间护理费1979.56元，交通费504元，住院期间生活补助660元，鉴定费320元，一次性医疗补助金27182.6元，一次性伤残就业补助金27182.6元，一次性伤残补助金27000元，停工留薪期工资18000元，以上费用合计人民币105510.74元。
被告福建省安立信实业集团有限公司辩称：一、支付的医疗费用中，应再扣除江金莲的农保报销的2998.94元；二、住院期间的护理费已支付，已支付了护理人员工资3000元。三、支付了住院期间营养费、生活费1300元；四、一次性医疗补助金、和一次性伤残就业补助金对计算基数有异议。（76-42）×0.4×每月工资=34843元，每月工资：（2500＋2800＋2300＋2650）÷4=2562元；五、一次性伤残补助，本人工资×9个月，2562×9=23058元；六、停工留薪期间工资2562元每月÷30天×22天=1878元。七、其违反了法定仲裁程序。
原告提供了以下证据：
1、原告的身份证复印件一份，证明原告的身份情况和诉讼主体资格。
2、清流县医院门诊病历、疾病证明书、出院记录、医疗费发票、CT检查报告单、清流县中医院门诊病历共7页，证明原告于2013年11月4日受伤时到县医院住院和到清流县中医院复查的事实。
3、7清流县医院医疗费发票7张、清流县中医院医疗费发票3张，证明原告受伤住院及复查所产生的医疗费。
4、清流瑞康、仁爱药店发票各一张，证明原告受伤到该药店购买药所生的费用。
5、三明市第二医院门诊病历、医疗费发票、CR诊断报告单共3张，证明原告受伤到三明市第二医院复查所产生的医疗费。
6、交通费发票18张，证明原告受伤到永安复查、三明鉴定所产生的交通费用。
7、三明市人力资源和社会保障局工伤认定书一份，证明原告属于工伤的事实。
8、三明市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书及鉴定费发票各一张，证明申请人劳动能力功能障碍九级及鉴定所产生的鉴定费。
9，劳动仲裁不予受理通知书一份，证明原告有向清流县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁及本案程序合法的事实。
被告提供了以下证据：
1、病历、医疗费票据复印件一份，证明被告支付了原告的医疗费4225.53元，另外2998.94元，被告以农保报销，应当从被告应支付的医疗费中予以扣除。
2、护理费票据复印件一份，证明被告已支付原告护理费3000元。
3、伙食费票据复印件一份，证明原告已向被告支付了伙食费1300元。
4、工资单、收据复印件各一份：证明原告在工伤前的工资收入分别为900元、2500元、2800元、2300元、2650元、用以证明被告本人工资收入，用以计算一次性医疗补助金，一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、停工留薪期间工资。
经庭审质证，被告对原告提供的证据1、2、5、7、8无异议。3、对这些发票真实性没有异议，但对编号为202906918的发票这张费用是由被告出的，原告有向农保报销2998.94元。4、在医院之外药店购买药物，要有医院的处方才行。6、来回的次数多了一些，由法院裁定。按照她去门诊一次、鉴定一次。来回四次。9、不予受理通知书并不是仲裁程序，依据法律的规定，劳动争议仲裁的案件应当经过仲裁委员会的仲裁裁决，对仲裁裁决不服的，应在十五日之内，向人民法院起诉，不予受理通知书并不是仲裁裁决书，不能视为本案已经经过了仲裁。
原告对被告提供的证据质证意见：1，农保2998.94元是原告报销的，被告支付给原告4225.53元。2，3000元不是给原告的，是给护理人员的。3，1300元伙食费是护理人员跟江金莲两个人的。4，体现一天工资是100元，是按天数来算的，真实性无异议。
原、被告对双方提供的证据的真实性、合法性、关联性均无异议，只是对所要证明的事有不同的意见。其证明力，本院予以确认。
本院根据以上证据及当事人在庭审中的陈述，认定如下事实：
原告在被告承建的清流光明城市广场做工期间，每天工资为100元，其2013年6、7、8、9、10月份的工资分别为900元、2500元、2800元、2300元和2650元；被告未为原告办理工伤保险。2013年11月4日7时许，原告在该工地拆房顶彩钢瓦时，不慎从3米多高处坠落摔伤，后被送往清流县医院治疗，于2013年11月21日出院，共住院17天。清流县医院的入院诊断为：1.左尺、桡骨远端骨折，2.全身多处软组织挫伤，3.左侧肋骨骨折待查，4.L2左侧横突骨折待查，5.腰椎退行性改变；出院诊断为：1.左尺、桡骨远端骨折，2.左侧第5、6、7肋骨骨折，3.L2左侧横突骨折，4.全身多处软组织挫伤，5.腰椎退行性改变；出院医嘱为：1.注意休息，骨折愈合前禁止胸廓及左上肢负重、剧烈运动，避免外伤，以免骨折移位加剧致骨折畸形愈合、不愈合、患肢功能障碍，2.门诊随诊，定期复查（出院后至少1个月内），若有不适随时复诊。2013年11月21日，清流县医院出具了疾病证明书，建议原告注意休息3个月。此次治疗的医疗费为4225.53元。2013年11月5日门诊的费用支出255.56元，2013年12月至2014年6月间，原告多次到清流县医院门诊，共支出医疗费608.96元。2013年12月26日，原告到清流县中医院住院治疗，于2013年12月31日出院，共住院5天，支出医疗费1416.06元。2014年1月25日，原告到三明市第二医院门诊，支出检查费150元和诊察费15元。另原告向清流县龙津镇万隆堂大药房、清流县龙津仁爱医药超市购买药品，支出266.90元。被告已支付医疗费5000元、原告与护理人员的伙食费1300元、2013年11月4日至2013年12月3日的护理人员的工资3000元。
2014年2月17日，原告受到的事故伤害经三明市人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年4月20日，原告的伤情经三明市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论书，鉴定结论为劳动能力功能障碍玖级。原告为此支出劳动伤残鉴定费320元。
2014年7月17日，原告向清流县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同日，该委员会以材料不全为主要理由，认为不符合受理条件，决定不予受理。嗣后，原告向本院提起诉讼。
另查明，农保统筹基金已为原告支付了医疗费3924.73元。
本院认为，原告所受事故伤害已经被确认为工伤，并构成劳动能力功能障碍九级，原告依法享有要求解除劳动关系的权利，故对原告要求解除双方劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。被告未为原告办理工伤保险，应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
针对原告主张被告给付的各项费用，本院评判如下：
1.医疗费。根据原告提供的病历和清流县医院、清流县中医院与三明市第二医院出具的票据，可以确认医疗费为6671.11元（应扣减被告已支付的医疗费5000元）；原告主张其向清流县龙津镇万隆堂大药房、清流县龙津仁爱医药超市购买药品支出266.90元，因未能提供相关病历予以证明，本院不予认定。被告认为，农保统筹基金已为原告支付了医疗费2824.47元应扣除，于法无据，本院不予支持。该款应根据相关规定另行处理。
2.住院伙食补助费。根据《工伤保险条例》第三十条第四款和《三明市人民政府关于贯彻实施﹤工伤保险条例﹥有关事项的通知》（明政文（2012）71号）的规定，工伤职工在本市行政区域内医疗机构就医的，伙食补助费的标准为每天15元，原告住院22天，其住院伙食补助费为330元。现被告已为原告和护理人员支付了伙食费1300元，故原告的该项主张，本院不予支持。
3.护理费。根据《工伤保险条例》第三十三条第三款的规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。被告已为原告安排了2013年11月4日至2013年12月3日期间的护理人员并已支付了相应工资，故原告要求在清流县医院住院期间的护理费，没有事实依据，本院不予支持；其在清流县中医院住院期间的护理费依法应为449.90元（89.98元×5天），本院予以支持。
4.交通费。原告要求因受伤到三明复查和鉴定所支出的交通费504元。被告认为，应按原告去门诊一次和鉴定一次计算交通费。本院认为，根据原告提供的证据，原告到三明市第二医院门诊一次，到三明鉴定一次，故其交通费应为152元（37元＋37元＋36元＋42元）。
5.劳动伤残鉴定费320元，被告无异议，本院予以确认。
6.停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条第一、二款的规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利不变；工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。根据原告受伤前的工资情况，被告主张按2013年7、8、9、10月份的工资平均数2562元为计算基数，并不违反法律、行政法规，本院予以认可；原告在认可其每天工资为100元的情况下，要求按每月3000元计算，没有事实和法律依据，本院不予支持；故原告自2013年11月4日受伤至2014年4月20日作出劳动能力鉴定止，共5个月零11个工作日，故其停工留薪期待遇为14162.95元（2562元／月×5个月＋2562元／月÷20.83工作日／月×11工作日）。
7.一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，其标准为9个月的本人工资。故原告的一次性伤残补助金为23058元（2562元／月×9个月）。
8.一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条和参照《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别计算，其标准为分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算；九级，每满一年发给0.2个月，不满一年的按一年计算。故原告要求按2013年三明地区职工年平均工资47374元为基数计算，并主张一次性医疗补助金27182.60元和一次性伤残就业补助金27182.60元，符合法律、行政法规的规定，本院予以支持。被告主张以2562元为计算基数，没有法律依据，本院不予采纳。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第九条，参照《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七的规定，判决如下：
一、解除原告江金莲与被告福建省安立信实业集团有限公司的劳动关系；
二、被告福建省安立信实业集团有限公司支付原告江金莲医疗费1671.11元、护理费449.90元、交通费152元、劳动伤残鉴定费320元、停工留薪期待遇14162.95元、一次性伤残补助金为23058元、一次性医疗补助金27182.60元、一次性伤残就业补助金27182.60元，共计94179.16元，于本判决生效之日起30日内付清；
三、驳回原告江金莲的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告福建省安立信实业集团有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于三明市中级人民法院。
审判员 刘华林
二〇一四年十月八日
书记员 张华清