重庆市渝北区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0112民初17982号
原告：杨定明，男，汉族，1954年1月7日出生，住重庆市合川区。
委托代理人：杨春红，男，汉族，1981年1月2日出生，住重庆市合川区，系原告儿子。
委托代理人：任运萍，重庆市法律援助中心律师。
被告：重庆远帆建筑劳务有限责任公司，统一社会信用代码91500107771762791N，住所地重庆市九龙坡区石坪桥冶金路2栋2-4-2号。
法定代表人：周显学，总经理。
委托代理人：顾东华，重庆渝韬律师事务所律师。
委托代理人：张梅，重庆渝韬律师事务所律师。
原告杨定明与被告重庆远帆建筑劳务有限责任公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年9月12日受理后，依法由代理审判员潘寒冰适用简易程序公开开庭进行了审理，书记员罗难担任法庭记录。原告的委托代理人杨春红、任运萍，被告的委托代理人顾东华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告杨定明的诉讼请求为：被告支付原告：1、停工留薪期工资56916元（5175元/月×11个月）；2、鉴定期间生活津贴5175元（5175元/月×1个月）；3、住院伙食补助费3800元（100元/天×38天）；4、住院护理费5700元（150元/天×38天）；5、出院后护理费4500元（150元/天×30天）；6、交通费1000元；7、一次性伤残补助金56916元（5175元/月×11个月）；8、一次性工伤医疗补助金31045元（5175元/月×6个月）；9、继续治疗费2万元；10、鉴定费400元。事实和理由：原告于2015年4月中旬进入被告处从事杂工工作。2015年5月4日受伤，伤后被送往人和人民医院，住院15天后于2015年5月18日转入重庆长城医院住院治疗23天。2016年3月18日，原告被认定为工伤，2016年5月20日，原告被鉴定为伤残八级，一般医疗依赖，无护理依赖。
被告重庆远帆建筑劳务有限责任公司辩称：1、原告的工资标准130元/天，其月工资为2700元，其工作了10多天就受伤。2、原告主张的停工留薪期过长，应为2个月；住院伙食补助费标准过高，应为8元/天；护理费应按80元/天，且只应计算住院期间的；交通费不符合工伤保险条例的规定；一次性伤残补助金应按2700元/月计算11个月；一次性工伤医疗补助金的前提是终止和解除劳动关系，现原被告之间的劳动关系是否解除以原告提交的证据为准。3、被告如果支付了一次性工伤保险待遇，就不应再支付继续治疗费。4、被告已经支付了原告3000元，应从本次工伤保险待遇中扣除。
经审理查明：2015年4月，原告进入被告承建的重庆市北部新区华宇天宫花城工地从事杂工工作，2015年5月4日原告在该工地工作从高处坠落受伤，造成腰3椎体压缩性骨折，左跟骨骨折，左桡骨远端粉碎性骨折，左尺骨茎突骨折，骶5椎体骨折。伤后，原告被送往人和人民医院住院15天后于2015年5月18日转入重庆长城医院住院治疗23天。2016年3月18日，重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局认定原告的伤情系工伤。2016年3月22日，原告向重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，2016年5月20日，该委鉴定原告为伤残八级，一般医疗依赖，无护理依赖。原告为此垫付了鉴定费400元。
2016年7月19日，原告为申请人，以被告为被申请人，向重庆两江新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人支付：停工留薪期工资62091元、住院伙食补助费3800元、护理费5700元、交通费1000元、一次性伤残补助金56916元、一次性工伤医疗补助金31045元、二次手术费20000元。该委以原告入职时已超过法定退休年龄为由，作出不予受理决定。原告故起诉来院。
另查明：原告2015年4月工资为140元/天、5月工资为130元/天。原告受伤后，被告已支付3000元，原告同意该3000元从本次工伤保险待遇中扣除。
上述事实，有住院病案、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书、工资表、村镇银行付款回单、原被告陈述等，经庭审质证，足以认定。
本院认为，首先，用人单位使用超过法定退休年龄但未办理退休、未享受基本养老保险待遇的劳动者（以下简称超龄人员）在工作中受到事故伤害或者患职业病的，用人单位承担工伤主体责任，参照《工伤保险条例》有关规定实行一次性赔偿。本案中，原告属于超龄人员，其在工作中受伤，且被认定为工伤，被告应当参照《工伤保险条例》有关规定对原告实行一次性赔偿，具体赔偿项目及金额逐一评析如下：
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。本案中，原告的伤情为腰3椎体压缩性骨折，左跟骨骨折，左桡骨远端粉碎性骨折，左尺骨茎突骨折，骶5椎体骨折，依法享有6个月的停工留薪期。原告2015年4月工资为140元/天、5月工资为130元/天，依据现有证据，本院依法确认原告原工资福利待遇为2936元/月（135元/天×21.75天），被告应支付原告停工留薪期待遇17616元（2936元/月×6个月），扣除被告已经支付的3000元，被告还应支付原告停工留薪期待遇14616元。《重庆市工伤职工停工留薪管理办法》第九条规定，在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不低于因病医疗期内的病假工资。本案中，原告于2016年3月22日申请劳动能力鉴定，至2016年5月20日劳动能力鉴定结论作出，其主张被告公司支付1个月的鉴定期间生活津贴，本院予以尊重，被告应支付其鉴定期间生活津贴2055元（2936元/月×70%×1个月）。原告申请劳动能力鉴定所产生的鉴定费400元，被告应支付给原告。
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月本人工资……；（二）劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按九级4个月……；第五十五条规定，达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的人员，不适用本办法。据此，被告应支付原告一次性伤残补助金32296元（2936元×11个月）。原告受伤时已达到法定退休年龄，不适用《重庆市工伤保险实施办法》的规定，故原告按照该办法规定的标准要求被告支付一次性工伤医疗补助金，本院不予支持。
其次，原告住院期间客观上需要人护理，被告未安排人员对原告进行护理，也未向原告支付护理费，故其应支付原告住院期间护理费3800元（100元/天×38天）。
《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，原告经鉴定无护理依赖，其要求被告支付出院后护理费，于法无据，本院不予支持。
最后，《工伤保险条例》第三十条的规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医所需的交通、住宿费从工伤保险基金支付。原告未到统筹地区以外就医，其主张被告支付交通费，于法无据，本院不予支持；但被告依法应支付原告住院期间伙食补助费304元（8元/天×38天）。
原告所要求的继续治疗费2万元尚未发生，其要求被告支付该2万元，无事实依据，本院不予支持。
综上，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告重庆远帆建筑劳务有限责任公司限本判决生效之日起十日内支付原告杨定明停工留薪期待遇14616元，鉴定期间生活津贴2055元。
二、被告重庆远帆建筑劳务有限责任公司限本判决生效之日起十日内支付原告杨定明一次性伤残补助金32296元。
三、被告重庆远帆建筑劳务有限责任公司限本判决生效之日起十日内支付原告杨定明住院期间护理费3800元、伙食补助费304元。
四、被告重庆远帆建筑劳务有限责任公司限本判决生效之日起十日内支付原告杨定明鉴定费400元。
五、驳回原告杨定明的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由被告重庆远帆建筑劳务有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
代理审判员 潘寒冰
二〇一六年十一月七日
书 记 员 罗 难