福建省闽侯县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）闽0121民初2867号
原告胡诗全，男，1970年9月28日出生，汉族，住福建省闽侯县。
委托代理人林玉凤，北京德恒（福州）律师事务所律师。
被告张云洋，男，1967年4月24日出生，汉族，住四川省渠县。
被告闽侯县上街大胡子家具经营部，住所地福建省福州市闽侯县上街镇浦口村浦洲79号，组织机构代码L7399839-6。
法定代表人张云洋。
上述两被告委托代理人陈桂华，福建天恩律师事务所律�。
原告胡诗全与被告张云洋、闽侯县上街大胡子家具经营部工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年7月15日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告胡诗全及其委托代理人林玉凤、被告张云洋、闽侯县上街大胡子家具经营部的委托代理人陈桂华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告胡诗全诉称，原告于2011年10月起由被告闽侯县上街大胡子家具经营部聘用，从事木工工作，双方未签订劳动合同，被告按天以现金方式支付工资。2013年12月25日15时许，原告在被告处加工家具时，当其在锯台上锯木板时，运转的锯片带飞起锯断的木板头，木板头打到原告的右眼，造成伤害。受伤后，原告被送往福建省立医院救治，后转到福州东南眼科医院救治，经治疗诊断为右眼晶状体不全脱位、右眼�伤性散瞳、右眼黄斑裂孔。原告住院治疗10天，出院医嘱建议转到上级医院进一步治疗，尽早行右眼外伤残摘除术。原告此后到上海复旦大学附属眼耳鼻喉科医院、广州中山大学眼科医院继续治疗。原告于2014年9月21日、2014年9月23日向福建鼎力司法鉴定中心、福建八闽司法鉴定所申请伤残鉴定，两份司法鉴定意见书均认定申请人为七级伤残，休息期为250日，营养期为45日，护理期为45日。后原告又于2014年10月30日向福州市人力资源和社会保障局提起工伤认定，后经劳动部门认定为工伤。2015年1月22日由福州市劳动能力鉴定委员会认定为七级伤残，2015年1月23日福州市人力资源和社会保障局向原告发出撤销工伤认定决定书，撤销了榕侯劳险伤（决）自（2014）423号《认定工伤决定书》。原告在治疗期间租住陈仁升处10个月。2015年2月19日，福州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告�停工留薪期为2013年12月25日至2015年1月25日。现对原告造成各项经济损失共计401458.7元，后期手术费用待实际费用产生后另行要求。现原告诉请判令：被告闽侯县上街大胡子家具经营部支付原告因非法用工遭受伤害的劳动待遇合计人民币401458.7元。2、被告张云洋对原告的第一项诉求内容承担连带责任。3、本案诉讼费由两被告共同承担。
被告张云洋、闽侯县上街大胡子家具经营部辩称，1、原告应当先提起劳动仲裁，福州市中级人民法院是根据信访件让闽侯法院审理本案，但这只是一个信访件，而不是仲裁机构的一个有效法律文书，仅仅是一个社保局的便民服务，对市民的一个解答，没有法律效力；2、即使有法律效力，但是时间与本案的立案时间是颠倒的，这份应当在立案之前作出才符合法定程序，在立案后作出是不符法定程序。3�原告没有证据是被告张云洋聘用他的，实际是被告张云洋的岳父聘请的。大胡子经营部是在本案原告受伤后工商注册成立的。4、本案是雇佣纠纷，而不是非法用工。非法用工应该在8到10人上，本案张云洋岳父雇佣了多少人，没人而知，因此认定本案是非法用工，没有依据。5、本案并不属于非法用工，而是属于雇佣法律关系下的赔偿，本案的鉴定问题，被告认为本案是属于人身损害，并不属于非法用工。伤情鉴定应基于起诉时的伤情，根据相关资料显示，原告伤情已经好转，不符合鉴定报告中的七级伤残，且该鉴定是原告单方委托的，我们认为该鉴定是不符合程序的。被告再次向法院申请重新鉴定。
经审理查明，2011年10月起,原告胡诗全在尚未工商登记注册的“闽侯县上街大胡子家具经营部”从事木工工�。2013年12月25日15时许，原告在加工家具时，被飞起的木板头打到原告的右眼，造成右眼受伤。原告被送往福建省立医院救治，后转到福州东南眼科医院救治，经治疗诊断为右眼晶状体不全脱位、右眼外伤性散瞳、右眼黄斑裂孔。原告住院治疗10天，出院医嘱建议进一步治疗，行右眼外伤残摘除术。原告此后到上海复旦大学附属眼耳鼻喉科医院、广州中山大学眼科医院继续治疗。在治疗中，原告支出福建省立医院医疗费9102.48元、福建医科大学附属协和医院医疗费227.42元、福建东南眼科医院医疗费4416.3元、院外购药费178.2元、复旦大学附属眼耳鼻喉科医院医疗费200元、广州中山大学眼科医院医疗费130元、佩戴眼镜费用198元，上述医疗费共计14452.4元。同时，原告交通费2585.8元。
2014年8月5日，闽侯县上街大胡子家具经营部登记注册，张�洋为该个体工商户的经营者。2014年9月18日，闽侯县上街大胡子家具经营部向闽侯县人社局劳动保障监察大队出具《报告》：原告在厂内接私活受伤，每月工资约5000
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6000元，每月10日正常发放工资，没有拖欠工资。原告于2014年9月21日、2014年9月23日向福建鼎力司法鉴定中心、福建八闽司法鉴定所申请伤残鉴定，两份司法鉴定意见书均认定申请人为七级伤残，休息期为250日，营养期为45日，护理期为45日。2014年10月30日，福州市人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年1月22日，福州市劳动能力鉴定委员会认定为七级伤残。2015年1月23日福州市人力资源和社会保障局向原告发出撤销工伤认定决定书，撤销了榕侯劳险伤（决）自（2014）423号《认定工伤决定书》。2015年2月19日，福州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的停工留薪期为2013年12月25日至2015年1月25日。上述，原告支出福州市劳动能力鉴定中心鉴定费320元、福建八闽司法鉴定所鉴定费：800元、福建鼎力司法鉴定中心鉴定费1500元，共计2620元。事故发生后，原告向被告借支5000元。原告在另一张条子中确认：大约省立医院9000元，眼科医院12000元，工商银行转账20000元，现金3000元，转账雪峰1000元，上述款项共计50000元。
2015年4月30日，胡诗全向本院提起工伤保险待遇纠纷诉讼。2015年10月23日，本院作出（2015）侯闽初字第1447号民事裁定，认定原告并无证据证明非法用工，对其主张的工伤保险待遇纠纷的起诉予以驳回。胡诗全不服该裁定，依法提起上诉。2016年1月4日，闽侯县劳动保障监察大队在“12345”便民呼叫热线诉求件中回复：闽侯县上街大胡子家具经营部在2014年8月前属于非法用工。2016年3月24日，福州市中级人民法院作出（2016）闽01民终字第773号民事裁定，认为非法用工已经闽侯县劳动保障监察大队予以确认，裁定本院对本案进行审理。
另查明，2014年福州市年度职工平均工资为58839元，即每月工资为4903.25元。
上述事实，有原告提供的福建省立医院门诊病历、费用清单、收费票据、福建医科大学附属协和医院门诊费用清单、收费票据、福州东南眼科医院医疗发票、院外购药发票、复旦大学附属眼鼻候科医院医疗费收费票据、广州中山大学眼科医院门诊病历、医疗收费票据、因伤残配戴眼镜收据、车票、劳动能力鉴定费发票、福建八闽司法所鉴定费发票、福建鼎力司法鉴定中心鉴定费发票、闽侯县上街大胡子家居经营部出具给闽侯县人社局劳动保障监察大队的报告、闽侯县劳动保障监察大队作出的回复、劳动能力鉴定结论书、福建八闽司法鉴定所司法鉴定意见书、福建鼎力司法鉴定中心司法鉴定意见书，被告提供的收条、不予受理通知书等证据及原被告的陈述为据。
本院认为，一、本案定性为提供劳务者受害纠纷还是基于劳动关系的非法用工。本案原被告双方没有签订劳动合同。闽侯县上街大胡子家具经营部在2014年9月18日向闽侯县劳动保障监察大队出具的《报告》中陈述：每月工资约5000
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6000元，每月10日正常发放工资。同时，闽侯县劳动保障监察大队在“12345”便民呼叫热线诉求件中定性闽侯县上街大胡子家具经营部在2014年8月前属于非法用工。综上，本案是属于非法用工，而不应定性为提供劳务者受害纠纷。二、本案赔偿主体的确定。原告受伤时，闽侯县�街大胡子家具经营部尚未登记注册成立，故闽侯县上街大胡子家具经营部不是本案的赔偿主体。被告张云洋辩称原告是其岳父雇请的，但被告张云洋并未对此进行举证；同时，闽侯县上街大胡子家具经营部在登记注册时，其经营者登记为张云洋，故张云洋是本案非法用工的赔偿主体。三、本案赔偿款的确定。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条规定：一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或者童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。第四条规定：职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。1、生活费：�州市劳动能力鉴定委员会认定原告的停工留薪期为2013年12月25日至2015年1月25日。由此，原告2013年12月25日至2015年1月25日计13个月的生活费为4903.25元×13个月=63742.25元。2、医疗费14452.4元，有原告提供的病例、医疗发票及费用清单等证据为证，本院予以认定。3、护理费：原告治疗45天，每天护理费为58839元/365日，共计7254元；4、交通费2585.8元，有原告提供的交通费票据为证，本院予以认定。5、鉴定费2620元，有原告提供的鉴定费发票为证，本院予以认定。6、一次性赔偿金：七级伤残的一次性赔偿金为单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的四倍，即58839元×4=235365元。综上，原告的损失赔偿款共计326019.45元。四、被告已垫付的赔偿款。事故发生后，原告向被告借支5000元。原告在另一张单中确认：大约省立医院9000元，眼科医院12000元，工商银行转账20000元，现金3000元，转账雪峰1000元。上述款项共计50000元。原告在审理中认为该款不能作为赔偿款予以扣除。本院认为，原告在上述两张条子签名，就已确认收到上述款项。同时，原告不能举证证明上述款项的性质，应视为被告支付给原告的赔偿款，可在赔偿总额中予以扣除。综上，被告张云洋应支付原告胡诗全非法用工工伤待遇赔偿款326019.45元，扣除已支付的50000元，还需支付276019.45元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十条、第七十三条；《工伤保险条例》第六十六条、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条、第四条、第五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告张云洋应在本判决生效之日起�日内支付原告胡诗全工伤保险待遇人民币276019.45元。
二、驳回原告胡诗全的其它诉讼请求。
如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，由被告张云洋承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。
审 判 长 王剑飞
人民陪审员 陈 丹
人民陪审员 林金水
二〇一六年十二月十五日
书 记 员 陈 启
附：
本案适用法律条文和申请执行提示
《中华人民共和国劳动法》第二条：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
第七十条：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度、设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育情况下获得帮助和补偿。
第七十三条：劳动车在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育�
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《工伤保险条例》
第六十六条：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》
第三条：一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或者童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。
第四条：职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。
第五条：一次性赔偿金按照以下标准支付：
一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条
劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第二百五十三条：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。