辽宁省沈阳市沈北新区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）辽0113民初1676号
原告：袭玉春，1963年1月9日出生，现住沈阳市沈北新区。
委托诉讼代理人：余雅茹，系辽宁毕圣律师事务所律师。
被告：沈阳市森诚公路绿化苗木繁育有限公司，住所地沈阳市沈北新区沈北街道王驿屯社区。
法定代表人：娄凤奎，系该公司经理。
委托诉讼代理人：孙湧，系该公司职员。
原告袭玉春与被告沈阳市森诚公路绿化苗木繁育有限公司（以下简称“繁育公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2018年3月21日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告袭玉春、被告繁育公司的委托诉讼代理人孙湧到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告袭玉春向本院提出诉讼请求：1.判令被告赔偿原告患布病所导致的各项损失：医疗费3.6万元、伙食费2,100元、护理费2,259元、误工费3.6万元、交通费1,000元共计77,359元；2.由被告承担诉讼费用。事实与理由：2012年6月，原告在被告处工作，负责鸡鸭羊喂养及打扫工作，还协助母羊接生产仔，在2016年5月左右原告感觉身体状态不好，经常腰疼，没力气干活，在2016年7月出现发烧症状，原告以为自己被传染感冒，就进行消炎治疗，经治疗后炎症减轻，在8月原告感觉身体无力，无法继续从事家禽家畜的养殖工作及打扫卫生，只得向被告提出离职。原告离职后，还是感觉腰和颈椎不舒服、乏力，经多次治疗均时好时坏，后偶遇原告在被告处一起工作的同事，得知原告同岗位及接替原告岗位的职工有被检查出患布病的，被告处养殖的羊被沈阳动监局检疫出布病，羊全部被埋掉。原告因此于2017年12月13日到沈阳市第六人民医院检查，确诊原告患“布氏杆菌病，故起诉来院。
被告繁育公司辩称，原告于2012年6月至2016年8月在其公司工作，之后辞职，直至2017年12月原告方向公司说明其患有疾病，现认为原告所述病情与在被告处工作不具有因果关系，不同意承担赔偿责任。原告已于2018年2月3日基于同一事由向贵院法院提起诉讼，贵院于3月14日进行审理，3月15日原告提出撤诉，法院准予，认为原告的诉讼浪费诉讼资源，违反法律规定，应判决驳回起诉。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年1月5日，被告向原告出具证明一份，内容为原告自2012年6月起受雇于被告做临时工，工作内容为喂鸡鸭鹅羊，到2016年8月原告提出身体不好无法再从事原工作而离职。原告于2016年4月5日、6月18日、7月3日、8月10日连续到沈阳市沈北新区卫生工作者协会就诊，分别被诊断为胃炎、心肌缺血、上呼吸道感染；2016年9月23日至2016年10月9日，原告在沈阳市沈北新区中医院住院治疗16天，住院期间均为二级护理，由亲属袭著红护理；2017年1月18日原告到沈北新区陈家军中医诊所就诊，被诊断为腰疼、背痛；2017年12月6日，原告到沈阳市第六人民医院门诊就诊，门诊病志记载“布病抗体”，2017年12月13日，原告经该院门诊收治入院，入院诊断为布鲁菌病，入院情况记载：以“腰痛，乏力多汗17个月”为主诉入院；出院诊断为1.布鲁菌病2.布鲁菌病脊椎炎3.颈椎间盘膨出。原告实际住院21天，住院期间为二级护理，护理人为亲属袭著红。从2016年8月22日到2018年5月14日期间，原告实际支出各项门诊和住院医疗费共计19,170.79元。被告对原告提供的医疗费票据真实性无异议，但提出发生在原告离职后，认为与被告无关。
为进一步查明事实，本院传唤被告法定代表人娄凤奎与在工作期间感染相同疾病的林建伟到庭接受询问。林建伟称在被告处工作两年多，负责干农活、烧锅炉还有打替班喂羊。原告离职后，何波接替原告的工作，林建伟只是在何波休息时才打替班喂羊，2017年3月林建伟开始发烧，6月份被告处的羊被动监所销毁，9月份林建伟腰开始疼，后来何波有病，林建伟也到六院去看病，没想到也得了这个病，大夫说是羊传染的，被告给林建伟报的工伤。娄凤奎称原告从2012年5月份到2016年8月份期间在被告处工作，工作内容是饲养鸡鸭鹅，后来公司进了一批羊，原告就连羊一起喂，原告离职后，何波接替了原告的工作，2017年4、5月份，何波被确诊得了这个病，林建伟每个月有4天在何波休息时负责喂羊，两个人都做在六院做的职业病鉴定，都报的工伤，公司包括其自己一共有6、7个人接触过这个活，公司没有给员工每年体检，即使体检也检查不出来这个病，这个病只有沈阳市第六人民医院才能确诊。
审理中，被告为原告出具证明一份，内容为原告其被告公司工作期间，月工资为2,000元整。
本院认为，本案主要争议焦点为原告是否系在被告处工作期间因接触羊而患病。本案中，原告因身体不适而向被告提出离职，原告在离职后一直在不间断的治疗直到确诊为布鲁菌病，其症状与被告处接替原告工作的何波与林建伟相似，结合娄凤奎与林建伟的询问及原告的治疗过程，达到了民事证据高度盖然性的证明标准，能够证明原告系在被告处工作期间受到感染而致病。原告在被告处工作期间已经退休，故双方的法律关系应判定为雇佣关系，故被告作为雇主应当对原告的人身损害承担赔偿责任。
关于医疗费，经本院核实原告的各项医疗费共计19,170.79元，有相应门诊病志、住院病案和相关票据，本院予以确认。关于住院伙食补助费，原告在沈阳市第六人民医院住院21天，要求按每天100元计算，符合相关法律规定，本院予以支持。关于护理费，原告在沈阳市沈北新区中医院住院16天，在沈阳市第六人民医院住院21天，共计住院37天，住院期间均为二级护理，每天按1人计算，原告主张按2017年居民服务业标准107.56元/天计算，本院予以支持，护理费应为3,979.72元。关于交通费，因属必要支出，酌定600元为宜。关于原告主张的误工费，因被告为原告出具了工资证明，故可按月工资2,000元标准进行计算，原告住院37天，门诊治疗24天，共计61天，故原告的误工费应为4,066.67元。
综上所述，依照《中华人民共和国共和国侵权责任法》第二条、第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条一款的规定，判决如下：
一、被告沈阳市森诚公路绿化苗木繁育有限公司赔偿原告袭玉春医疗费19,170.79元；
二、被告沈阳市森诚公路绿化苗木繁育有限公司赔偿原告袭玉春住院伙食补助费2,100元；
三、被告沈阳市森诚公路绿化苗木繁育有限公司赔偿原告袭玉春误工费4,066.67元；
四、被告沈阳市森诚公路绿化苗木繁育有限公司赔偿原告袭玉春护理费3,979.72元；
五、被告沈阳市森诚公路绿化苗木繁育有限公司赔偿原告袭玉春交通费600元；
上述款项共计29,917.18元，被告沈阳市森诚公路绿化苗木繁育有限公司均于本判决发生法律效力之日起三日内付清。
六、驳回原告袭玉春的其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费774元，减半收取387元，由被告沈阳市森诚公路绿化苗木繁育有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于沈阳市中级人民法院。
审 判 员 李雪娜
二〇一八年六月六日
法官助理 刘美静
书 记 员 张 威
本案判决依据的相关法律规定
一、《中华人民共和国侵权责任法》
第二条：侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。
本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
第十六条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
本案判决中权利人申请执行的期限
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
第二百三十九条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。