三门峡市湖滨区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）湖民初字第00252号
原告林州八建集团工程有限公司。
法定代表人郭怀生。
委托代理人张凯。
被告燕朝国，男。
委托代理人刘建庄。
原告林州八建集团工程有限公司（以下简称林州八建）与被告燕朝国劳动争议纠纷一案，本院受理后，被告林州八建以其对工伤认定行政复议不服提起行政诉讼为由申请中止诉讼，本院于2015年4月23日作出（2015）湖民初字第00252号民事裁定，裁定中止诉讼；于2015年9月23日恢复审理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告林州八建委托代理人张凯，被告燕朝国委托代理人刘建庄到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告林州八建诉称：2014年12月8日，三门峡市湖滨区劳动人事争议仲裁委员会作出三湖劳人仲案（2014）103号仲裁裁决书，裁决原告一次性支付被告各项工伤保险待遇167985.79元。原告不服提出民事诉讼。原、被告之间不存在劳动关系，也没有形成事实劳动关系，被告系受徐全和的雇佣。故豫（三湖）工伤认定（2014）3号认定工伤决定书，没有事实依据和法律依据。相应地仲裁裁决所作出的工伤保险待遇也就没有依据。2013年8月10日，原、被告及徐全和之间就被告受伤一事已达成赔偿协议，原告的赔偿责任终结。即使认定为工伤，仲裁裁决书中的各项工伤待遇的认定和计算也明显存在错误。诉至法院，请求依法判决确认原、被告之间不存在劳动关系，判决原告不支付被告各项工伤保险待遇167985.79元，判令被告承担诉讼费用。
被告燕朝国辩称：燕朝国在原告承包的工地打工中，不慎坠落致伤，治疗中原告哄骗被告回家养伤后便撤走施工人员。2014年4月10日，三门峡市湖滨区人力资源和社会保障局作出工伤认定书，认定燕朝国系工伤，现工伤认定书已发生法律效力。原告称“2013年8月10日，原、被告及徐全和之间就被告受伤一事已达成赔偿协议”，没有事实和法律依据，2013年8月10日治疗尚未终结，伤残级别不明，赔偿标准无法估算的情况下，不可能达成仅赔偿16000元的赔偿协议，仅是用于养伤期间的生活费和取出钢板的费用。三门峡市湖滨区劳动人事争议仲裁院作出三湖劳人仲案（2014）103号仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律准确，标的计算无误。
经审理查明：2013年4月20日，林州八建与三门峡浙商联盟置业有限公司签订一份建设工程施工合同，工程名称为三门峡义乌国际商贸城商一室内工程，承包范围是室内楼地面工程、吊顶工程等。2013年6月，燕朝国入职林州八建承建的工地从事装修工，双方未签订劳动合同，仅约定每天工资200元。2013年7月23日17时许，燕朝国在三门峡义乌国际商贸城林州八建承包工地施工中，站在脚手架上安装天井高处的石膏板时，由于脚手架上的竹板滑脱，导致燕朝国从天井高处摔落到二楼平台，造成左内踝、左腓骨干骨折，后被120救护车送到三门峡市中心医院救治17天，住院手术费已由林州八建与医院结清。在三门峡市中心医院出院回原籍疗养时，林州八建预付给燕朝国16000元作为生活费和后续治疗费。2014年8月，燕朝国在河南新野县第二人民医院住院8天，做了骨折复位内固定物取出手术，花去医疗费4073.07元。
事故发生后，在林州八建不主动申报工伤的情况下，燕朝国于2014年1月3日向三门峡市湖滨区人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2014年4月10日对燕朝国所受伤害作出了豫（三湖）工伤认定（2014）03号认定工伤决定书，认定燕朝国受伤为工伤。林州八建不服于2014年6月4日向三门峡市湖滨区人民政府提出复议，三门峡市湖滨区人民政府于2014年8月9日作出（三湖）复决字（2014）1号行政复议决定书，维持了被告区人社局为第三人燕朝国作出的豫（三湖）工伤认定（2014）03号认定工伤决定书。林州八建不服，将三门峡市湖滨区人力资源和社会保障局作为被告、燕朝国作为第三人向本院提起行政诉讼，要求撤销撤销豫（三湖）工伤认定（2014）03号认定工伤决定书。本院于2015年5月6日作出（2015）湖行初字第6号行政判决书，驳回林州八建的诉讼请求。林州八建不服向三门峡市中级人民法院提起上诉，该院于2015年7月16日作出（2015）三行终字第00047号行政判决书，驳回上诉，维持原判。
2014年9月25日，三门峡市劳动能力鉴定委员会作出豫三劳鉴工伤2014年125号劳动能力鉴定结论书鉴定申请人为九级伤残。支付鉴定费300元。2014年12月8号，三门峡市湖滨区劳动人事争议仲裁院作出三湖劳人仲案（2014）103号仲裁裁决书，裁决由林州八建一次性支付燕朝国各项工伤保险待遇167985.79元。林州八建对此不服向本院提出诉讼。
另查明：承包的义乌商贸城装修工程的林州八建工程有限公司在2013年12月与林州市八建建筑工程有限公司合并成立林州八建集团工程有限公司。林州八建将承包的义乌商贸城部分施工工程转包给了李卫兵，李卫兵又将承包的木工制作工程转包给了徐全合，燕朝国受徐全合所聘，在施工工地干活。李卫兵、徐全合的施工队均没有建筑施工资质，不具备用工主体资格。事故发生后，就燕朝国的医疗费用，由徐全合、李卫兵协商后解决处理。
燕朝国受伤后，林州八建除结清了三门峡市中心医院住院手术费和预付给燕朝国16000元的生活费和后续治疗费外，其他工伤待遇均未支付；燕朝国两次住院累计25天，期间由其爱人全程护理；三门峡2014年上年度社会月平均工资为3577元，2013和2014年工伤住院护理费分别为60.36元／天和65.78元／天；三门峡市工伤住院伙食补助费标准为每天20元；林州八建未给燕朝国办理工伤保险缴费登记。
本院认为，燕朝国因工受伤的事实，三门峡市湖滨区人力资源和社会保障局所作出的豫（三湖）工伤认定（2014）03号认定工伤决定书已经作出认定；且该工伤认定书经过三门峡市中级人民法院作出的（2015）三行终字第00047号终审行政判决书确认为合法有效。因此，原告燕朝国因工负伤的事实清楚，证据确实充分，被告林州八建应当承担支付原告燕朝国工伤待遇的法律责任。燕朝国请求林州八建支付工伤停工留薪待遇52200元（200元／天×21.75天×12个月），一次性伤残补助金39150元（200元／天×21.75天×9个月），一次性医疗补助金28616元（3577元／月×8个月）、一次性伤残就业补助金57232元（3577元／月×16个月）和二次住院手术费4073.07元请求，未超出国务院《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》关于九级伤残应当享受的工伤待遇标准，本院予以支持。住院伙食补助费按累计住院25天，20元／天的标准计算为500元；住院期间护理费分别按照2013年住院17天、2014年住院8天计算，护理费为1612.72元。交通费结合燕朝国的住院时间、伤残等级酌定为302元。以上各项合计为167985.79元，扣除林州八建预付给燕朝国的生活费及后续治疗费16000元后为151985.79元。原告林州八建诉称其同燕朝国不存在劳动关系的事实同生效判决认定的的事实不符，故对其诉求不予采信。原告诉称的2013年8月10日，原、被告及徐全和之间就被告受伤一事达成赔偿协议仅有徐全合和李卫兵签字，没有燕朝国签字，燕朝国对此也不予认可，故对原告林州八建的该项主张，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第（三）项、《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《河南省工伤保险条例》第二十一条、第二十七条之规定，判决如下：
原告林州八建集团工程有限公司支付原告燕朝国各项工伤保险待遇共计151985.79元，限于本判决发生法律效力之日起十日内履行完毕。
案件受理费10元，由原告林州八建负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省三门峡市中级人民法院。
审 判 长 贾丽虹
审 判 员 崔云飞
人民陪审员 王艳龙
二〇一五年十二月十七日
书 记 员 陈梦菲