河北省石家庄市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）冀01民终2207号
上诉人（原审原告）：天津世友钢管制造有限公司，住所地天津市静海县大邱庄镇满井子村。
负责人：张德刚，总经理。
委托代理人：崔宝利，男，该公司职员。
委托诉讼代理人：张连禄，天津天海律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：中国平安财产保险股份有限公司河北分公司，住所地河北省石家庄市长安区方北路13号。
负责人：程孝忠，总经理。
委托诉讼代理人：李冀东，河北冀港律师事务所律师。
上诉人天津世友钢管制造有限公司（以下简称世友公司）因与被上诉人中国平安财产保险股份有限公司河北分公司（以下简称平安财险河北分公司）财产保险合同纠纷一案，不服石家庄铁路运输法院（2016）冀8601民初410号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年2月16日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
世友公司上诉请求：1、撤销一审判决；2、依法改判被上诉人赔偿上诉人224190.45元；3、本案全部诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：上诉人的诉讼请求没有超过诉讼时效。1、上诉人提交的理赔申请书和相关电子数据客观真实；2、华泰祥源保险咨询服务中心是被上诉人的代理机构；3、上诉人职工乔彦兵于2016年2月26日由被上诉人支付了理赔款，该理赔目的是确认诉讼时效问题。
平安财险河北分公司辩称，被上诉人与华泰祥源保险咨询服务中心之间没有代理关系，本案并非单个案件，而是系列案件，一审法院对其他案件的事实和诉讼时效的认定适用原则一致，上诉人对其他案件没有上诉，说明其对一审认定事实和诉讼时效问题认可。天津世友钢管制造有限公司的上诉请求缺乏事实与法律依据，原审裁判认定事实清楚、适用法律正确，请求驳回上诉、维持原判。
世友公司向一审法院起诉请求：1、平安财险河北分公司赔偿世友公司为雇员刘殿龙垫付的医疗费49190.45元；2、平安财险河北分公司赔偿世友公司已支付雇员刘殿龙停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金175000元；3、诉讼费用由平安财险河北分公司承担。
一审法院认定事实：2012年6月6日，世友公司在平安财险河北分公司投保雇主责任险，保险期限为12个月，自2012年8月10日0时起至2013年8月9日24时止，系不记名投保，投保雇员人数为200人，每人伤残赔偿限额为300000元，每人意外医疗费用赔偿限额为50000元。中国平安财产保险股份有限公司平安雇主责任保险（2003版）条款（2011修订版）第三条规定，在保险期间内，被保险人的雇员在其雇佣期间因下列情形所致伤、残或死亡，依照中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律）应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；……（十）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。雇主责任险保单第十五条第3项特别约定，被保险人的雇员发生残疾或死亡的，被保险人索赔时应向保险人提供劳动仲裁调解书或法院判决书，保险人按照劳动仲裁调解书或法院判决书中规定的所有工伤待遇赔偿。2013年1月26日，世友公司雇员刘殿龙在工作中受伤，经医院诊断为左食指中指近节指骨骨折。2013年7月17日，静海县人力资源和社会保障局出具编号为S112022320130828的《认定工伤决定书》和《工伤职工停工留薪期确认通知》，认为刘殿龙受到的事故伤害，属于工伤认定范围，予以认定为工伤，该工伤职工停工留薪期为5个月，其中不稳定期为1个月，恢复期为4个月，自2013年1月26日至2013年6月26日。2013年8月23日，静海县劳动能力鉴定委员会出具编号为S212022320130765的《劳动能力鉴定结论书》，刘殿龙被鉴定为伤残六级。2013年11月26日，静海县劳动争议仲裁委员会出具静劳仲案调字（2013）第270号仲裁调解书，调解内容为世友公司于2013年11月27日前支付刘殿龙一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等各项工伤赔偿共计175000元，双方解除劳动关系。2013年11月28日，世友公司支付刘殿龙上述款项，刘殿龙出具了收条。另查明，世友公司为伤者刘殿龙支付医疗费49190.45元。一审法院认为，世友公司与平安财险河北分公司所签订的雇主责任险保险合同系双方当事人的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，予以确认。在保险期间内，世友公司雇员刘殿龙发生工伤事故，属于本案雇主责任险保险合同约定的保险责任范围，河北分公司依法应当在保险限额内承担保险赔偿责任。但本案中双方就世友公司的起诉是否超过了诉讼时效存有争议。《保险法》第二十六第一款做出了明确规定，即“人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人，向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。”同时，该法第六十五条第三款规定，责任保险的被保险人给第三人造成损害，被保险人未向该第三者赔偿的，保险人不得向被保险人赔偿保险金，故世友公司如果要获得保险金，前提是其向第三人（雇员）刘殿龙赔偿。即世友公司只有在向刘殿龙赔偿后才可以向保险公司主张赔偿。鉴于保险法的上述规定，诉讼时效应从世友公司实际向刘殿龙赔偿之日起起算，即2013年11月28日。故世友公司于2016年3月18日向天津市静海区人民法院起诉平安财险河北分公司超过了诉讼时效。对于世友公司主张在起诉前多次将相关资料交给平安财险河北分公司的代理机构天津市华泰祥源保险咨询服务中心进行索赔，该行为已经构成了表见代理，应当视为诉讼时效中断的意见，结合世友公司提交的现有证据，其无法证实天津市华泰祥源保险咨询服务中心与平安财险河北分公司具有代理关系，亦无法证实其将相关索赔材料交给该公司，故其上述主张于法无据，不予支持。综上所述，世友公司向平安财险河北分公司主张给付保险金的诉讼请求超过了诉讼时效，依法不予支持。判决：驳回原告天津世友钢管制造有限公司的诉讼请求。案件受理费二千三百三十二元，由原告天津世友钢管制造有限公司负担。
本院二审期间，世友公司出示摘要栏为“平安保险退款”的收据（复印件）一张，主张华泰祥源保险咨询服务中心在取得被上诉人佣金后给上诉人经办人返了回扣，说明华泰祥源保险咨询服务中心为被上诉人的代理人身份。平安财险河北分公司对该证据的真实性、关联性、合法性提出异议，认为该收据不属于新证据；该收据没有出示原件；该收据是世友公司单方盖章并单方写明保险退款，没有被上诉人签章。其他事实一审查明认定属实。
本院认为，世友公司与平安财险河北分公司所签订的雇主责任险保险合同系双方当事人的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，本院予以确认。本案双方争议的焦点是世友公司的起诉是否超过了诉讼时效。世友公司向平安财险河北分公司请求给付保险金的诉讼时效期间为二年。依照《保险法》第六十五条第三款规定，责任保险的被保险人给第三人造成损害，被保险人未向该第三者赔偿的，保险人不得向被保险人赔偿保险金，故世友公司只有在向其雇员刘殿龙赔偿后才可以向平安财险河北分公司主张赔偿。一审判决认定诉讼时效应从世友公司实际向刘殿龙赔偿之日起算，即2013年11月28日，世友公司于2016年3月18日向天津市静海区人民法院起诉平安财险河北分公司超过了诉讼时效，符合法律规定。对于世友公司主张华泰祥源保险咨询服务中心在取得被上诉人佣金后给上诉人经办人返了回扣，在起诉前多次将相关资料交给华泰祥源保险咨询服务中心进行索赔，应当视为诉讼时效中断的意见，结合世友公司提交的现有证据，其无法证实华泰祥源保险咨询服务中心与平安财险河北分公司具有代理关系，亦无法证实其将相关索赔材料交给该公司，本院不予支持。一审判决认定世友公司向平安财险河北分公司主张给付保险金的诉讼请求超过了诉讼时效，并无不当。
综上所述，世友公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项、第一百七十五条规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费4664元，由天津世友钢管制造有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 曹建民
审 判 员 刘瑞英
审 判 员 任 磊
二〇一七年三月十五日
（代）书记员 陈 畅