湖南省茶陵县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）茶法民一初字第799号
原告茶陵县人民煤矿，住所地：茶陵县。
法定代表人：汪尤香，该公司董事长。
委托代理人陈志坚，男，1951年11月30日出生，住茶陵县，代理权限为�别授权，即代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或上诉。
被告谭中元，男，1965年11月16日出生，住茶陵县。
委托代理人谭学哲，湖南犀城律师事务所律师，代理权限为一般代理。
原告茶陵县人民煤矿（以下简称人民煤矿）与被告谭中元劳动争议一案，本院于2014年9月30日受理后，依法由代理审判员屈媛青适用简易程序于2014年11月6日公开开庭进行了审理。原告人民煤矿委托代理人陈志坚、被告谭中元及其委托代理人谭学哲到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告人民煤矿诉称，被告谭中元与原告人民煤矿没有劳动关系（从未签订书面的劳动合同），按照仲裁书审理查明的事实，被告谭中元2010年2月至2012年元月在红旗煤矿采煤，2012年10月被市职业病防治中心诊断为煤工尘肺二期。红旗煤矿仅仅是因煤矿产业政策调整，名义上挂靠人民煤矿，其实是自主经营，独立核算，自负盈亏的经济主体。原告不服茶陵县劳动争议仲裁委员会作出的茶劳仲字（2014）第23号仲裁裁决书，认为被告谭中元的工伤发生的结果单位是红旗煤矿，故向法院起诉，请求判决被告谭中元的工伤保险待遇不由原告人民煤矿承担责任。
原告为支持自己的诉讼请求，提交了如下证据：
1、茶劳仲字（2014）第23号仲裁裁决书复印件1份及送达回证1份，拟证明被告2003年2月到2004年12月在人民煤矿工作，2005年到2006年在家务农，2007年元月到2010年元月重新到人民煤矿工作，2010年2月到2012年元月在红旗煤矿工作，2012年10月确诊为煤工尘肺二期，应当由红旗煤矿承担工伤保险责任；
2、人民煤矿内部合同书复印件1份，拟证明人民煤矿与红旗煤矿之间的约定；
3、2009年5月27日湖南省煤炭局下发的湘煤规（2009）102号《关于茶陵县人民煤矿资源整合初步设计的批复》复印件1份，拟证明茶陵县人民煤矿是以原茶陵县人民煤矿安泉井为主体，经整合原茶陵县红旗煤矿、东风煤矿、湘东煤矿和晓塘煤矿资源而成的事实。
被告谭中元当庭辩称，原、被告之间存在劳动合同，茶陵县劳动争议仲裁委员会作出的茶劳仲字（2012）第49号仲裁裁决书已经确认了原、被告之间存在劳动关系；红旗煤矿不具有独立的法人资格，不能独立行使用工权利、承担用工责任，红旗煤矿因煤矿资源整合已经于2008年合并在茶陵县人民煤矿名下。请求法院驳回原告的诉请。
被告为支持其主张，向本院提交了如下证据：
1、身份证复印件1份，拟证明被告的身份、年龄、住址；
2、上岗证复印件1份，拟证明被告是原告的职工；
3、劳动仲裁裁决书复印件1份，拟证明被告与原告之间的劳动关系已被生效的劳动仲裁裁决确认；
4、工伤认定决定书原件1份，拟证明被告为原告工作期间患上职业病并被确认为工伤；
5、劳动能力鉴定结论书复印件1份，拟证明被告为四级伤残，已丧失大部分劳动能力；
6、鉴定费收据复印件9张，拟证明被告支付的鉴定费数额；
7、病历复印件1份，拟证明被告的煤工尘肺被发现、确诊和医治的过程；
8、医药费发票复印件4张，拟证明被告在住院治疗职业病期间支付的医药费数额；
9、车票复印件9张，拟证明被告支付的交通费数额；
10、调查笔录复印件1份，拟证明被告在为原告工作期间月平均工资数额；
11、工资结算单原件1份，拟证明人民煤矿每月都从工资里扣了保险费。
经质证，本院对原、被告提交的证据作出如下认证意见：
关于原告人民煤矿提交的证据：对证据1，被告对自己工作的事实无异议，但对原告拟证明的由红旗煤矿承担被告的工伤保险责任有异议，本院对被告的从事�煤的工作时间予以认定，但红旗煤矿自2009年5月27日正式整合并入茶陵县人民煤矿，故对原告该证明目的不能支持；对证据2，被告有异议，本院对该合同是人民煤矿和红旗煤矿内部生产责任方面的内部约定，对外则是一个整体的事实予以认定；对证据3，被告有异议，本院对红旗煤矿2009年5月27日正式整合并入茶陵县人民煤矿的事实予以认定。
关于被告谭中元提交的证据：原告对证据1、4、5、6、7、8、9、10无异议，本院予以认定；对证据2，原告有异议，认为被告的上岗证并不能证明被告在原告处工作，本院将结合其他证据予以综合认定；对证据3，原告有异议，认为红旗煤矿只是挂靠在人民煤矿名下，因原告未在法定期间内起诉，该裁决已发生法律效力，故本院对该证据予以认定；对证据11，原告有异议，本院将结合其他证据、案情予以综合认定。
经审理查明，2003�2月至2004年12月，被告谭中元在原告茶陵县人民煤矿从事采煤工作，2005年至2006年在家务农，2007年元月至2010年元月重新到原告茶陵县人民煤矿从事采煤工作。2009年5月27日，因国家煤矿产业政策调整，红旗煤矿资源整合正式被并入原告茶陵县人民煤矿。2010年2月至2012年元月，被告谭中元在原告茶陵县人民煤矿所合并的红旗煤矿从事采煤工作。2012年8月13日至9月17日，被告谭中元因身体不适，到株洲市劳动卫生职业病防治中心住院治疗，2012年10月11日，被告谭中元被株洲市劳动卫生职业病防治中心诊断为煤工尘肺二期。2013年2月4日，茶陵县劳动仲裁委员会做出了茶劳仲字（2012）第49号《仲裁裁决书》，裁决2003年2月至2012年元月被告谭中元与原告茶陵县人民煤矿建立了劳动关系，原告收到该裁决书后未在法定期间向人民法院提起诉讼。2013年9月9月，茶陵县劳动和社会保障局作出了茶劳工伤认定（2013）65号《认定工伤决定书》，予以认定被告谭中元为工伤，原告收到该决定书后，在法定期限内既未依法向本级人民政府或上一级人力资源和社会保障行政部门申请行政复议，也未依法向人民法院提起行政诉讼。2014年1月13日，株洲市劳动能力鉴定委员会作出了株劳鉴2014年70号《株洲市劳动能力鉴定结论书》，鉴定被告谭中元为伤残四级，原告收到该鉴定结论后，未在规定期限内向湖南省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。2014年4月29日谭中元向茶陵县劳动仲裁委员会申请工伤补偿劳动争议，该委作出了茶劳仲字（2014）第23号仲裁裁决书：认定原告茶陵县人民煤矿与被告谭中元建立了劳动关系，被告谭中元患煤工尘肺二期理应享受工伤保险待遇及相应的停工留薪工资、伤残补助金、伤残津贴等，但被告要求原告为其补办养老保险和医疗保�不属于劳动争议范畴，不予支持。原告茶陵县人民煤矿不服该裁决书，于收到裁决书的法定期间内向本院提起诉讼，认为原告与被告没有建立劳动关系，不应当承担被告谭中元的工伤保险责任。
原告茶陵县人民煤矿没有为被告谭中元办理工伤保险。被告谭中元上年度的月平均工资无法查明，但上年度即2011年株洲市的职工月平均工资为3208元。
本院认为，根据原告的诉请与被告的抗辩，本案存在如下几个争议焦点：
关于原、被告之间是否存在合法有效的劳动关系问题。
劳动者的合法权益受法律保护。被告谭中元虽未与原告茶陵县人民煤矿订立劳动合同，但被告谭中元2003年2月至2010年元月在原告煤矿从事采煤工作，期间2005年至2006年在家务农，2010年2月至2012年元月，被告谭中元虽在原红旗煤矿从事采煤工作，但2009年5月27日，因国家煤矿产业政策调整，原红旗煤矿�源整合已实际被并入原告茶陵县人民煤矿。故原、被告双方已存在事实劳动关系，且原、被告双方的劳动关系有2013年2月4日茶陵县劳动仲裁委员会做出的茶劳仲字（2012）第49号《仲裁裁决书》予以确认。
二、关于原告是否承担被告工伤保险责任的问题及被告本人工资标准的认定问题。
谭中元在劳动过程中身体受到伤害，被诊断为“煤工尘肺贰期”，并被认定为工伤，应当享受工伤保险待遇，因茶陵县人民煤矿未依法为被告参加社会保险，没有缴纳社会保险费用，谭中元应享受的工伤保险待遇依法应由茶陵县人民煤矿承担，茶陵县人民煤矿作为用人单位有依法承担支付谭中元工伤待遇的义务。谭中元要求茶陵县人民煤矿支付一次性工伤保险待遇，予以支持。因双方未签订劳动合同，且双方都没有提供谭中元工资计算标准的充分依据，谭中元月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资计算。谭中元于2012年10月被株洲市劳动卫生职业病防治中心诊断为“煤工尘肺贰期”，株洲市上年度即2011年度职工月平均工资为3208元。
关于原告赔偿被告谭中元的具体数额问题。
对于被告谭中元主张的住院伙食补助费1050元（30元／天×35天），交通费145.5元，鉴定费900元，双方对此均予以认可，故本院予以认定；被告谭中元的医药费为5587.3元；被告要求停工留薪期为12个月没有违反法律规定，按株洲市2011年度职工月平均工资（3208元／月×12月）计算应为38496元；被告谭中元的一次性伤残补助金按四级伤残为21个月本人工资（3208元／月×21月）计算应为67368元；被告要求保留与原告茶陵县人民煤矿之间的劳动关系，由原告茶陵县人民煤矿每月发放伤残津贴，直至退休，没有违反法律规定，本院予以认定，原告茶陵县人民煤矿每月应发放津贴为2406元（按株洲市2011年度职工月平均工资3208元×75%为2406）。被告要求原告为其补办养老保险和医疗保险不属于劳动争议范畴，故本院不予支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第一条第（二）项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条之规定，判决如下：
一、原告茶陵县人民煤矿在本判决生效之日起十日内支付医药费5587.3元，住院伙食补助费1050元，交通费145.5元，鉴定费900元，停工留薪工资38496元，一次性伤残补助金67368元，合计113546.8元给被告谭中元；
二、保留被告谭中元与原告茶陵县人民煤矿之间的劳动关系，由原告茶陵县人民煤矿每月发放伤残津贴2406元给被告谭中元，直至退休；
三、驳回原告茶陵县人民煤矿的诉讼请求；
四、驳回被告谭中元其他诉讼请求。
本案案件受理费10元，予以免收。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。提起上诉的应在提交上诉状七日内，按照不服本判决部分的上诉请求数额向湖南省株洲市中级人民法院交纳案件受理费。现金交纳的，直接向市农行驻株洲市中级人民法院收费点交纳；汇款或转账的，开户行：中国农业银行株洲市荷塘支行，收款单位：代收法院诉讼费财政专户，账号：161101040002686。逾期未交纳的，将承担按照自动撤回上诉处理的后果。
代理审判员 屈媛青
二〇一四年十二月十二日
书 记 员 谭高鹏
附相关法律条文：
《最高人民法院关�审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》
第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：
（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》
第六条劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失�发生争议的，人民法院应予受理。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。