.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}河北省秦皇岛市海港区人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）冀0302民初9579号原告：窦征文，男，1985年1月6日出生，汉族，现住河北秦皇岛市，公民身份号码×××。委托诉讼代理人：窦源涛，男，1957年5月24日出生，汉族，现住秦皇岛市，公民身份号码×××，系窦征文之父。被告：秦皇岛市嘉太房地产开发有限公司，住所地秦皇岛市，统一社会信用代码×××。法定代表人：吴国生，董事长。委托诉讼代理人：张春菊，河北德圣律师事务所律师。原告窦征文与被告秦皇岛市嘉太房地产开发有限公司（简称嘉太地产公司）姓名权纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告窦征文委托诉讼代理人窦源涛、被告嘉太地产公司委托诉讼代理人张春菊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付假冒原告签订劳动合同损失29700元及相应利息6825.00元；2、判令被告支付原告精神损失费8000.00元；3、判令被告对原告赔礼道歉；4、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2011年2月20日到被告处工作，任资料员、工程师。于2012年12月10日被被告辞退，因被告未与原告签订劳动合同，原告在北戴河区申请了劳动仲裁，北劳仲案字（2013）003号裁决认定：”被申请人未在本委规定的时间内提交该劳动合同的原件，也不同意对该劳动合同进行笔迹鉴定。”裁定被告支付原告未签订劳动合同的双倍工资29700元等六项共计55220.18元。河北省高院（2016）冀民申80号民事裁定书、秦市中院（2015）秦民终字第1299号民事判决均认定劳动合同是别人代签的。原告没有授权被告代签劳动合同，而被告假冒原告笔迹并按了指纹签订劳动合同，侵犯了原告的合法权益，使原告收到了经济损失。根据《华人民共和国民法通则》第九十九条、第一百二十条的规定，提起诉讼。被告嘉太地产公司辩称，对于代签事实被告不否认，但代签行为不违法也不侵权，该行为的正当性已经生效判决书（2015）北民初字第2号民事判决书及（2015）秦民终字第1299号民事判决书所认定，并且已经推定原告对代签行为是认可和知晓的。被告的代签行为是为了原告的利益考虑，并未损害到原告的利益。事实上被告的代签行为也并非民法上的侵权。原告以侵害姓名权之诉将被告诉至本院没有法律及事实的依据，被告的代签行为不符合侵害姓名权的构成要件。被告没有侵权行为，也并未给原告造成损害结果，不应承担任何的侵权责任，请求驳回原告的诉讼请求。经审理查明，原告窦征文自2011年2月到被告嘉太地产公司工作。2011年8月被告为了给原告办理社会保险，由办公室人员制作了一份以原、被告为双方当事人的劳动合同，并由办公室工作人员代签了原告的名字。被告以该合同到秦皇岛市人力资源和社会保障局备案并自2011年8月为原告办理了养老、医疗和工伤保险。2012年12月10日，被告在辽宁省绥中县的工地停止施工，被告开会通知辞退原告。原告于2013年1月7日申请仲裁，要求被告给付2012年12月6天工资744.84元、双休日加班工资25572.84元、法定节假日加班工资2234.52元、延长劳动时间经济补偿金6393.21元、解除劳动关系经济补偿金5400元、2011年辞退应发5天工资574.7元、2012年修路、绿化护卫加班工资4469.04元、不订立无固定期限劳动合同赔偿金137700元。北戴河区劳动争议仲裁委员会于2013年7月15日作出北劳仲案字（2013）003号仲裁裁决书，裁决被告支付原告未签订劳动合同双倍工资29700元、双休日加班工资13350.9元、法定节假日加班工资1555.4元、修路、绿化和环卫加班工资4469.04元、解除劳动关系经济补偿金5400元、2012年12月份6天工资744.84元。嘉太地产公司不服仲裁裁决，向北戴河区人民法院起诉。北戴河区人民法院经审理认为，原、被告双方对双方存在劳动关系的事实无异议，2011年8月1日的劳动合同书被告承认并非原告本人签字，原告在被告处工作一年多，对于被告自2011年8月为原告办理社会保险的事实，原告是知情的，也应该知道办理社会保险应以劳动合同的存在为前提，所以即使原告未签字，也应视为原告对他人代签合同行为的认可。故2015年5月21日北戴河区人民法院作出（2015）北民初字第2号民事判决书，判决被告支付原告：一、双休日加班工资25572.84元；二、法定节假日加班工资2234.52元；三、解除劳动合同经济补偿金5400元；四、2012年12月份6天工资744.84元。原、被告对该判决均不服提起上诉。秦皇岛市中级人民法院在二审审理查明的事实与原审审理查明的事实相同，并于2015年9月21日作出（2015）秦民终字第1299号民事判决书，撤销了北戴河区人民法院（2015）北民初字第2号民事判决书第一、二项，将第一项改判为被告给付原告双休日加班工资13350.9元，第二项改判为被告给付原告法定节假日加班工资1555.4元；维持了北戴河区人民法院（2015）北民初字第2号民事判决书第三、四项，并驳回了原、被告的其他上诉请求。原告对该判决不服，向河北省高级人民法院申请再审，2016年2月20日河北省高级人民法院作出（2016）冀民申80号民事裁定书，驳回了原告的再审申请。原告认为，被告未经原告授权，在原告劳动合同中签原告的姓名，侵犯了其姓名权，导致其要求被告支付双倍工资29700未得到法院支持，故向本院提诉讼。原、被告之间争议的焦点为被告是否侵害原告的姓名权以及原告的诉请是否能得到支持。原告主张，被告侵害了原告的姓名权，原告的诉请应得到支持，原告为证明其主张向本院提交证据如下：证一、秦皇岛市嘉太房地产开发有限公司与窦征文签订的劳动合同，该劳动合同中窦征文的签名并非本人签字，由被告盗用原告的名字签署，并按上了指纹，指纹也不是窦征文的指纹。证二、北戴河区劳动争议仲裁委员会作出的北劳仲案字（2013）003号仲裁裁决书，证明被告未与原告签订劳动合同，裁决被告支付原告未签订劳动合同双倍工资29700元。证三、秦皇岛市中级人民法院作出的（2015）秦民终字第1299号民事判决书。证四、河北省高级人民法院作出的（2016）冀民申80号民事裁定书。证三、证四可以证明因为被告盗用原告的姓名签订劳动合同被法院认定为合法有效，因此没有支持双倍工资的请求，证明原告实际损失29700元。被告对原告提交证据的质证意见为：对证一、对于原告提交的证据是复印件，没有日期，对该证据的真实性不确定，但承认该份劳动合同中原告的签名是被告的工作人员经原告同意后代签的。对证二、证三、证四一并发表质证意见，证二并非生效法律文书，证二中确定的29700元诉请已经被证三、证四所否定，原告提交的该三份证据不能证明原告的损失，反而证明原告诉请没有法律及事实依据。被告主张，被告未侵害原告的姓名权，原告的诉请不应得到支持。被告为证明其主张向本院提交证据如下：证一、（2015）北民初字第2号民事判决书，证明原告对被告的代签的行为的正当性予以认可，证明被告的代签行为并未侵权。证二、秦皇岛市中级人民法院作出的（2015）秦民终字第1299号民事判决书，证明目的同证一的证明目的。原告对被告提交的以上证据的质证意见为：对证一、证二、两级法院的判决都是错误的，包括省高院的裁定书也是错误的。以上事实，有原、被告提交的上述证据在卷佐证。本院认为，本案的争议焦点为被告为原告代签劳动合同的行为是否侵犯了原告的姓名权。根据《侵权责任法》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。本案被告办公室工作人员在劳动合同上为原告代签姓名的行为已经被北戴河法院及秦皇岛市中级人民法院认定为”原告在被告处工作一年多，对于被告自2011年8月为原告办理社会保险的事实，原告是知情的，也应该知道办理社会保险应以劳动合同的存在为前提，所以即使原告未签字，也应视为原告对他人代签合同行为的认可”，既然原告对他人代签合同的行为认可，则不应认定被告代原告签劳动合同的行为存在过错，故不应认定被告代签原告姓名的行为侵犯了原告的姓名权，对原告要求被告承担相应侵权责任的诉讼请求不应支持。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之的规定，判决如下：驳回原告窦征文的诉讼请求。案件受理费300元，由原告窦征文负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省秦皇岛市中级人民法院。审判长鹿有力人民陪审员王焱人民陪审员张世彤二〇一七年十二月八日书记员黄天一