陕西省勉县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）勉民初字第00736号
原告：汉中远东化肥有限责任公司。
委托代理人：陕西其源律师事务所律师。
被告：贾惠琴，女，生于1974年8月20日，汉族，原告单位职工。
委托代理人：陕西维公律师事务所律师。
原告汉中远东化肥有限责任公司与被告贾惠琴社会保险纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告代理人、被告及代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原、被告之间存在劳动关系，原告为确保劳动者安心工作，已为包括被告在内的广大职工办理了养老保险，原告不存在不履行缴纳社会保险义务的情况。被告要求补办一年前若干年的养老保险及利息，由于已超过一年仲裁时效，依法不应支持。被告要求支付经济补偿金没有事实与法律依据，由于被告是单方解除劳动合同，原告并无过错，故不应承担支付责任。请求判令：1、原告不向被告承担2008年6月至2014年4月期间基本养老保险费用本金及利息。2、原告不向被告支付经济补偿及相应工资。
被告辩称：1、本案纠纷起因是2014年4月被告申请劳动仲裁；2、依据相关法律法规，被告贾慧琴的仲裁裁决应为终局裁决，原告不能提起诉讼；3、被告向劳动仲裁委员会申请，劳动仲裁委员会裁决解除了原、被告之间劳动合同关系，并非原告所说被告单方解除劳动合同关系；4、劳动仲裁裁决客观公正，应予维持；5、原告应当及时足额支付被告工资，虽然原告在诉讼期间支付了被告2014年4、5月份的工资，但依然不能掩盖原告曾拖欠被告工资事实；6、原告作为企业法人，为职工缴纳社会保险是其法定义务，不以职工要求或请求为转移，不受诉讼时效限制，原告所说超过一年诉讼时效于法无据，因此原告须为被告缴纳社会保险本金及利息。请求法院驳回原告起诉，维持勉县劳动仲裁委员会仲裁裁决。
经审理查明：2008年6月，被告进入原告公司复合肥车间上班，双方未签订书面劳动合同。原告亦未为被告缴纳养老、失业等社会保险，为此，被告曾多次找原告协商，要求其补办，并就其劳动保险待遇分别到汉中市人民政府和勉县人民政府有关部门上访反映，但原告一直未给被告办理相关社会保险。原告未向被告支付2014年4月及5月20日前的工资，被告于2014年5月20日离开原告公司。
2014年4月28日，被告向勉县劳动仲裁委员会申请仲裁，请求：1、依法解除原、被告之间的劳动关系；2、原告为被告补办2008年6月至2014年4月的养老保险和失业保险；3、支付被告解除劳动合同的经济补偿金7053元；4、支付拖欠被告2014年4月、5月工资2500元；5、支付被告2013年5月至2014年4月双休日加班工资4075元。2014年6月24日，勉县劳动仲裁委员会做出（2014）劳仲案字第13号仲裁裁决：1、申请人贾慧琴与被申请人汉中远东化肥有限责任公司的劳动关系于2014年5月21日终止；2、被申请人汉中远东化肥有限责任公司给申请人贾慧琴缴纳自2008年6月至2014年4月这一属期应由用人单位承担的基本养老保险费本金及利息，并办理相关养老保险手续；3、被申请人汉中远东化肥有限责任公司依法给申请人贾慧琴支付经济补偿金9000元（1500元／月×6月）；4、被申请人汉中远东化肥有限责任公司依法给申请人贾慧琴支付2014年4月、5月工资2500元；6、驳回申请人贾慧琴其它仲裁请求。若双方当事人不服本仲裁裁决，可自接到本仲裁裁决书之日起十五日内向勉县人民法院提起诉讼；期满不起诉的，本仲裁裁决书发生法律效力。原告在提起诉讼期间向本院起诉，提出前述诉讼请求。在案件仲裁、诉讼期间，原告为被告办理了养老保险手续，并缴纳了2013年度应由用人单位承担的基本养老保险费，但未将“基本养老保险个人账户手册”交给被告。同时原告向被告支付了2014年4月及5月20日前的拖欠工资共计2008元。庭审中，双方协商确认，被告2013年5月至2014年4月平均月工资为1166元。
认定上述事实的主要证据有：原、被告的当庭陈述；原告的营业执照和组织机构代码证，被告的身份证；被告的劳动仲裁申请书，勉县劳动仲裁委员会（2014）劳仲案字第13号仲裁裁决书；被告等数十名职工联名到勉县人民政府、汉中市人民政府信访申请书及群众来访登记表；被告在原告单位工作期间领取工资的银行存折，证人惠定全、余富贵、王康军、屈海泉、袁士忠、张建文的证明及本院的询问笔录；原告向法庭出具的被告工资明细表；原告为被告办理2013年度养老保险的“基本养老保险个人账户手册”及缴费税收缴款书等证据为证，经当庭举证、质证、认证，证据确实、充分，足以认定。
本院认为，我国法律规定，劳动者有享受社会保险和福利的权利，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告之间存在劳动关系，双方应当遵守《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的相关规定，享受权利，履行义务。原告为合法用工单位，被告是其职工，原告应当依法为其办理养老保险。办理保险期间自被告入职原告公司之日至2014年5月21日合同解除之日。对被告的入职时间，原告认可双方之间存在劳动关系，但又不能提供与被告签订的劳动合同及职工名册等证据证明原告的入职时间，故应依据本院查明的案件事实确定，即2008年6月。为被告办理社会保险是原告作为用人单位的法定义务，也是被告依法获取的法定劳动待遇之一，被告在解除劳动合同时要求原告为其办理社会保险并不违反《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，故原告诉称被告要求补办一年前若干年的养老保险及利息已超过一年仲裁时效，依法不应支持的理由不能成立，本院依法不予支持。我国法律规定，工资应当按月支付给劳动者，用人单位未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因原告未按时向被告支付工资报酬、办理社会保险，已经勉县劳动仲裁委员会（2014）劳仲案字第13号仲裁裁决书解除劳动合同，对此双方均无异议，故原告应向被告支付经济补偿金6996元（1166元／月×6月）。被告辩称勉县劳动仲裁委员会（2014）劳仲案字第13号仲裁裁决应为终局裁决，原告不能提起诉讼。该辩解不符合最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第十四条劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理之规定，本院依法不予采纳。被告申请劳动仲裁的其它事项，勉县劳动仲裁委员会（2014）劳仲案字第13号仲裁裁决书已作出裁决，双方均无异议或已达成协议、实际履行的，本院予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条、第七十二条、第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第十四条之规定，判决如下：
一、原告汉中远东化肥有限责任公司与被告贾慧琴的劳动关系于2014年5月21日终止。
二、原告汉中远东化肥有限责任公司为被告贾慧琴缴纳自2008年6月至2014年4月这一属期应由用人单位承担的基本养老保险费本金及利息，并办理相关养老保险手续（包括原告已缴纳办理部分）。
三、原告汉中远东化肥有限责任公司支付被告贾慧琴经济补偿金6996元（1166元／月×6月）。
四、原告汉中远东化肥有限责任公司支付被告贾慧琴2014年4月、5月20日前拖欠工资共计2008元（已履行完毕）。
五、驳回被告贾慧琴的其它请求。
以上第二、三项，限判决生效后30日内履行完毕。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱之义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费90元，由原告汉中远东化肥有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省汉中市中级人民法院。同时，向汉中市中级人民法院预交上诉案件受理费，并将缴费发票提交本院。
审 判 长 王治立
审 判 员 陈代荣
人民陪审员 张新庆
二〇一四年十一月十九日
书 记 员 史 文