浙江省武义县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）浙0723民初3714号
原告：陈中，男，1985年5月12日出生，汉族，住四川省宣汉县。
委托代理人：季露妍（特别授权代理），浙江金奥律师事务所律师。
被告：金华市鸿程建设有限公司，住所地：浙江省金华市婺城区双龙南街518号1幢A-1301室。
法定代表人：金方乔，系执行董事。
委托代理人：徐继根（特别授权代理），浙江泽大（金华）律师事务所律师。
委托代理人：刘世豪（特别授权代理），浙江泽大（金华）律师事务所实习律师。
原告陈中为与被告金华市鸿程建设有限公司劳动争议纠纷一案，于2016年10月18日向本院起诉，本院于当日受理后，依法由审判员沈忆独任审判，于2016年12月19日公开开庭进行了审理。原告陈中及其委托代理人季露妍，被告金华市鸿程建设有限公司的委托代理人徐继根、刘世豪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告陈中起诉称：原告自2014年7月10日起到被告金华市鸿程建设有限公司承建的“武义县茭道镇内白加油站”项目工地做水泥工工作。2014年7月26日10时许，原告在工地二楼将小吊机吊放至一楼时，不慎摔伤双脚。事发后，原告当即被送至武义谢氏骨伤医院治疗，伤情根据病历记载为双跟骨粉碎性骨折。本次事故经申请工伤认定武义县人力资源和社会保障局认定为工伤。嗣后，经金华市劳动能力鉴定委员会鉴定原告丧失劳动能力程度为八级。现原告请求一次性处理本次工伤事故，请求裁决被告支付原告所能享受的各项工伤保险待遇款。另据法律规定，被告有义务为原告补办自2014年7月份起到2016年4月份止的各项社会保险手续并补缴各项社保费用。此前，原告已向武义县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委已作出裁决，现因原告不服裁决向贵院提起诉讼。为此，请求判令：原、被告双方解除劳动关系并终止工伤保险关系；被告支付给原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等各项工伤保险待遇款计241265.89元（已扣除被告支付的费用）；被告为原告补办自2014年7月份起到2016年4月份的各项社会保险手续并补缴各项社保费用。
被告金华市鸿程建设有限公司答辩称：1、被告认为诉状中的陈中并非工伤认定中的陈中，到庭的陈中与诉状上的人不一致，主体诉讼错误，请求依法驳回；2、原告与被告没有劳动关系，被告无需支付停工留薪工资，伙食补助等以住院天数为准；3、被告将工程发包给王金玲再分包给四川的陈中，这是本案的事实。
原告陈中为证明其主张，向本院提交了如下证据：
1、原告身份证、被告工商登记信息1组，证明原、被告的诉讼主体资格及基本情况。
对该证据，被告质证认为真实性无异议，但是从身份信息看是受伤的是四川的陈中，但是从诉状看是金华人，对身份有异议。对此，本院认为被告已在庭审中明确到庭陈中即在工地受伤后经工伤认定的陈中，而原告也在庭审中确认该事实，并明确原告的身份信息以身份证信息为准，故本院对该组证据的真实性予以确认。
2、门诊病历、出院小结、门诊费发票1组，证明原告受伤后的治疗情况。
对该证据，被告质证认为对其中一张票据有异议，应剔除。本院认为原告提供的百乐商场出具的收据，交款单位未明确，本院对此不予认定，其他证据本院对其证明力予以确认。
3、职工工伤认定书1份，证明原告此次事故系工伤事故的事实，被告应当按照工伤标准进行赔偿；
4、劳动能力初次鉴定结论书及延长停工留薪期鉴定结论书、鉴定费发票1组，证明该次工伤事故造成原告丧失劳动能力为八级事实及因此次工伤事故花费鉴定费560元的事实；
5、交通费发票1组，证明原告因该起工伤事故造成交通费903元损失的事实；
6、诊治证明书1组，证明原告因本次工伤事故的部分停工建休情况；
7、仲裁裁决书1份，证明本案已经仲裁前置。
对上述证据，被告质证认为证据3的真实性、合法性无异议，工伤是参照工伤的前置程序，并不是劳动关系产生的工伤；证据6中停工留薪期12个月没有依据，只有6个月；证据4、5、7均无异议。本院对证据3-5、7的真实性予以确认；证据6涉及的停工留薪期限问题，应以证据4中的延长停工留薪期鉴定结论书为准，因金华市劳动能力鉴定委员会已确认原告的伤残情况，不属于伤情严重或情况特殊，不适用延长停工留薪条款，本院对证据6不予认定。
8、调查笔录1组，证明原告的工资发放情况。
对该组证据，被告质证认为该组证据属于证人证言，按照举证规则，证人应当出庭作证，对三性无法核实，从内容看发放工资的是姓王的老板，可以印证被告把工程发包给王金玲，王金玲再分包给原告的事实。本院认为该组证据系证人证言，应当由证人当庭作证，仅提供书面证人证言不符合证据形式，对该组证据本院不予认定。
被告金华市鸿程建设有限公司为证据其主张，向本院提交了：承包合同1份（复印件），证明涉案工程由被告公司负责人转包给王金玲，原、被告之间没有形成劳动关系。
对该证据，原告质证认为对三性均有异议，对证明目的是有异议，无法证明原告方与该份承包合同有关联，且该份证据仅为傅伟成与王金玲之间的承包合同，原告已经过工伤认定，确定双方之间存在劳动关系，则相应的原告与被告之间劳动关系已经非常明确，被告应当按照工伤保险条例规定予以赔偿原告的工伤保险赔偿款项。本院对于原告与被告是否存在直接劳动关系将在本院认为部分综合予以阐明。
综上，本院认定事实如下：2014年7月26日上午10时许，原告在武义县茭道镇内白加油站工地工作时不慎摔伤双脚。经武义谢氏骨伤医院治疗诊断为双跟骨粉碎性骨折。原告先后三次住院治疗，共住院三次，花费医疗费68358.01元。2015年2月6日，武义县人力资源和社会保障局认定原告为工伤。2015年9月17日，金华市劳动能力鉴定委员会确认：原告的伤情不属于伤情严重或情况特殊，不适用延长停工留薪期条款。2016年3月17日，金华市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为八级。后被告不服该鉴定结果，申请再次鉴定，2016年5月26日浙江省劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残等级为八级。被告已支付原告63403元。被告未为原告办理参加工伤保险。
本院认为，原告在武义县茭道镇内白加油站工地工作时受伤并经武义县人力资源和社会保障局认定为工伤的事实清楚，但本案的工伤认定不能作为原、被告直接建立劳动关系的确认，仅能作为承担工伤保险责任的依据。从庭审调查情况看，被告承建武义县茭道镇内白加油站项目工程后，又由项目经理分包给王金玲，再由王金玲将水泥砌砖的工作安排给原告，由原告联系人员施工，且原告并未提供其与被告存在直接劳动关系的证据，故本院无法认定原、被告之间存在直接劳动关系。据此，本院对于原告要求解除劳动关系的诉请，不予支持；对于原告要求终止工伤保险关系的诉请，予以支持。原告要求缴纳社会保险的请求不属于劳动争议案件受理范围。因原告未能提供证据证明其实际工资发放情况，鉴于原告从开工到受伤工作时间未满一个月，对一次性伤残补助金和停工留薪期工资按2014年度金华市区职工月平均工资的60%计算即为每月2261.05元。根据被告的伤情，停工留薪期确定为7个月。住院伙食补助费按武义县最低工资标准的35%计算即为每日17.85元。综上，原告合理损失为：医疗费68358.01元、一次性伤残补助金24871.55元、一次性工伤医疗补助金30169.44元、一次性伤残就业补助金30169.44元、停工留薪期工资15827.35元、住院期间护理人工资5250元、住院伙食补助费624.75元、交通费903元、鉴定费560元，合计176733.54元，扣除被告已经支付的63403元，尚需被告支付113330.54元。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条、第四十一条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条等规定，判决如下：
一、确认原告陈中与被告金华市鸿程建设有限公司的工伤保险关系终止；
二、被告金华市鸿程建设有限公司支付原告陈中医疗费68358.01元、一次性伤残补助金24871.55元、一次性工伤医疗补助金30169.44元、一次性伤残就业补助金30169.44元、停工留薪期工资15827.35元、住院期间护理人工资5250元、住院伙食补助费624.75元、交通费903元、鉴定费560元，合计176733.54元，扣除被告已经支付的63403元，尚需被告支付113330.54元。限于本判决生效后3日内履行;
三、驳回原告陈中的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。
审 判 员 沈忆
二〇一七年一月十六日
代书记员 廖君