重庆市九龙坡区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）渝0107民初2079号
原告：杨仕君，男，汉族，1984年3月22日出生，住重庆市渝中区。
被告：重庆高环科技有限公司。住所地：重庆市九龙坡区科园四路***号，公民身份号码9150010769********。
法定代表人：沈红斌。
原告杨仕君诉被告重庆高环科技有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，适用普通程序公开开庭进行了审理。原告杨仕君到庭参加了诉讼。被告重庆高环科技有限公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭应诉，本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结。
原告杨仕君诉称：原告于2013年3月1日到被告处工作，任销售总监，月工资10000元，另每销售一台冷风射流机提成5000元。原告在2015年11月与东莞福川贸易有限公司签订了40台的冷风射流机销售合同，该公司在2016年1月已经支付了15台的货款。因公司股东之间的矛盾，导致公司无法正常运营，并长期拖欠原告的工资和提成，原告遂起诉至法院，请求法院判决被告支付原告：1、2016年1月1日至2016年9月21日期间的工资86000元；2、2016年1月1日至2016年8月15日期间的销售提成佣金75000元；3、2015年9月1日至2016年8月15日的差旅费20000元。庭审中，原告自愿撤回了第3项诉讼请求。
被告重庆高环科技有限公司未到庭答辩。
经审理查明：2016年12月23日，原告以被告为被申请人，向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、确认原被告从2013年3月1日至2016年9月21日止存在劳动关系；2、被告支付原告2016年1月1日至2016年9月21日期间的九个月零二十一天的工资86000元；3、被告支付原告2016年1月1日至2016年9月21日的销售提成佣金75000元；4、被告支付原告2015年9月1日至2016年9月21日止的差旅费20000元；5、被告支付原告离职赔偿金40000元。该委于2017年1月3日作出《超时未决定受理案件证明书》。原告遂向本院起诉。
庭审中，原告举示了：
1、材料1份，拟证明因被告长期拖欠工资和提成，最终由被告提出，原被告在2016年9月21日达成协议，双方协商一致解除劳动关系，原告工作至2016年9月21日。经查，该证据无标题，载明：“经商议重庆高环科技有限公司同意交给杨仕君一台冷风射流机样机用于市场推销所用，并准予报销50000元费用。今后，杨仕君本人与公司概无任何关系。”该证据下方盖有“重庆高环科技有限公司”字样的印章，有原告签名，落款时间为2016年9月21日。原告陈述该协议并未实际履行。
2、2014年11月11日至2016年12月20日期间的《银行对账明细》，拟证明原告于2013年3月1日入职，从2016年1月开始被告未向原告发放工资，原告的月工资为10000元。原告陈述因之前的工资卡遗失了，重新办卡后只能显示到2014年11月；因被告为了避税，财务交接混乱，发工资时将金额打散分批次支付，同时因之前没有扣除社保费用，又在一段时间内集中扣除了社保费用，所以每月金额就没有10000元；工资是次月发放。经查，该《银行对账明细》显示下列转账摘要为“工资”：2015年10月15日5755元、2015年11月18日6755元、2015年12月15日9255元、2016年1月15日工资7301.19元。其余转账未载明摘要为“工资”。
3、证人章某的证言。证人章某出庭作证称：自己在2015年7月至2016年2月期间为被告公司的法定代表人，现在是被告公司的股东；原告与证人在2014年就开始一起工作，原告在被告公司处任市场销售总监；从2015年7月1日开始原告的工资由固定工资10000元加销售提成组成，销售一台冷风射流机按照5000元计算提成；目前被告未支付原告15台冷风射流机的提成，其中10台已经全部回款，剩下的5台中有2台已经全部汇款，另有10台设备已经签了合同，对方已经支付了30%的预付款，相当于3台机器的钱，所以就按3台机器全部回款来计算提成；原告的提成标准是和董事会商定的；因新股东进入后更换了财务，从2016年1月开始员工工资发放情况证人不太清楚；工资计薪周期为自然月，次月发放工资。
上述事实，有双方当事人提交的《超时未决定受理案件证明书》、《仲裁申请书》、《银行对账明细》、材料、证人证言、当事人的陈述以及庭审笔录等予以证实，本院予以确认。
本院认为：被告经本院传票传唤，在本院限定的期间内既不提交答辩状又不到庭应诉是对自己诉讼权利的放弃，本院可以依据庭审查明的事实依法作出缺席判决。
原告主张被告支付2016年1月1日至2016年9月21日期间的工资，结合原告举示的2016年9月21日的材料显示有“今后，杨仕君本人与公司概无任何关系”的字样，原告陈述在2016年9月21日之前与被告存在劳动关系与上述证据相互印证，本院对此予以确认。因被告未到庭答辩，也未举证证明已经向原告发放工资的情况，被告应承担举证不能的责任。原告陈述工资为次月发放，《银行对账明细》也显示从2016年2月开始无“工资”转入的记录，因此原告主张被告支付2016年1月1日至2016年9月21日期间的工资理由成立，本院予以支持。关于原告月平均工资的问题，原告主张月平均工资为10000元，但举示《银行对账明细》所显示的摘要为“工资”的数额并非10000元，同时，2016年9月21日中材料中也仅仅载明了“报销50000元费用”，未明确费用的性质和组成，故原告主张月平均工资为10000元，仅有证人证言予以证明，缺乏其他书面证据印证，故对此意见本院不予采纳。因《银行对账明细》中2015年10月至2016年1月的转账记录均载明了摘要为“工资”，故本院对原告的月平均工资按照上述4月摘要为“工资”的转账金额平均计算确定。因此原告的月平均为7266.55元[（5755元+6755元+9255元+7301.19元）÷4个月]。被告应支付原告2016年1月1日至2016年9月21日期间的工资共计63143.81元（7266.55元/月×8个月+7266.55元/月÷21.75天×15天）。
原告主张销售提成佣金，所举示2016年9月21日中材料中也仅仅载明了“报销50000元费用”，未明确费用的性质和组成，因此原告主张销售提成佣金，除证人证言外，并无其他书面证据予以佐证，本院不能仅依据证人证言来确定原告有关销售提成的情况，因此原告应承担举证不能的责任。原告主张销售提成的诉讼请求因缺乏证据印证，本院不予支持。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告重庆高环科技有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告杨仕君2016年1月1日至2016年9月21日期间的工资共计63143.81元。
二、驳回原告杨仕君的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费5元，本院予以免收。公告费80元，由被告重庆高环科技有限公司负担（因原告已预交，上述款项由被告于本判决生效之日起五日内给付原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请强制执行的期限为二年，该期限从本判决规定履行期间的最后一日起计算。
审 判 长 印 雪
审 判 员 林宝珍
人民陪审员 周生珩
二〇一七年八月十五日
书 记 员 张馨予