广西壮族自治区贺州市八步区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）桂1102民初2289号
原告：赵艳萍，女，1961年12月18日出生，汉族，现住贺州市平桂区。
原告：何荣彬，男，1986年11月13日出生，汉族，现住贺州市平桂区。
两原告的共同委托代理人：谢斌，广西卓秀律师事务所律师。
被告：广西贺州职业学院。住所地：贺州市城西路**号。
法定代表人：施国生。职务:院长。
委托代理人：卢红平，广西汇豪律师事务所律师。
原告赵艳萍、何荣彬诉被告广西贺州职业学院提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年6月27日立案受理后，依法适用普通程序于2017年8月14日公开开庭进行了审理。原告赵艳萍及其与何荣彬的委托代理人谢斌，被告广西贺州职业学院的委托代理人卢红平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告赵艳萍、何荣彬共同向本院提出的诉讼请求：1、判决被告广西贺州职业学院赔偿原告赵艳萍、何荣彬医药费、营养费、住院伙食补助费、护理费、交通费、死亡赔偿金、丧葬费、亲属办理丧葬事宜误工费、精神损害赔偿金等费用合计339697.81元。2、本案诉讼费用由被告广西贺州职业学院承担。事实和理由：何良喜系被告广西贺州职业学院雇请的安全协管员。2016年4月28日何良喜正在上班时，因追赶翻墙的学生，导致何良喜晕倒住院。后多次住院，最后在2016年8月24日因多器官功能衰竭而死亡。综上所述，何良喜因其已经超过退休年龄，并且已经领取退休金，所以其与被告广西贺州职业学院之间构成劳务关系。何良喜因在工作中死亡，应该由被告广西贺州职业学院承担赔偿责任。何良喜父母已经死亡，原告两人作为何良喜的第一继承人多次找到被告广西贺州职业学院要求协商赔偿，但被告广西贺州职业学院拒绝赔偿。为维护原告的合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》之相关规定，原告特向法院提起诉讼，请求法院依法支持原告诉请。
被告广西贺州职业学院辩称：一、原告起诉部分事实不符合客观事实。原告在诉状称“2016年4月28日何良喜正在上班时，因追赶翻墙的学生，导致何良喜晕倒住院”，这不符合客观事实。何良喜在2016年4月28日22时30分左右何良喜与吴春荣等四名保安巡逻时发现有外人进入学校，于是何良喜先抓这个人，之后四名保安把这个人抓进保安室并进行询问，询问后为了核实这个人的进入地点，四名保安又一起带这个人到现场查看，在查看现场回来时候没有发现何良喜回来，在吴春荣去找水喝时发现何良喜躺着地方，然后报120去抢救何良喜。所以何良喜并没有追赶翻墙的学生。二、何良喜因自身疾病死亡与劳务工作没有因果关系，广西贺州职业学院不是何良喜因病死亡的赔偿义务人。何良喜因其左侧基底节区脑出血破入脑室系统等六项自身疾病经医疗机构长期治疗不幸去世，死亡原因是多器官功能衰竭。而何良喜按照在正常工作时间履行工作职责不是其死亡的原因，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务者一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任”，因此，广西贺州职业学院没有过错，依法不应该承担何良喜因病死亡的赔偿责任。原告诉请的赔偿数额由原告自行承担。劳务关系是民事法律关系，按过错原则确定赔偿责任，广西贺州职业学院与何良喜形成劳务关系，在工作过程中广西贺州职业学院没有过错，原告诉请的赔偿数额没有法律依据要求广西贺州职业学院承担。广西贺州职业学院与何良喜签订的《退休返聘协议书》双方明确了适用的法律依据，也在第九条约定自身疾病的医疗费自行承担，同时营养费等八项费用因广西贺州职业学院没有过错，原告没有法律依据要求广西贺州职业学院承担赔偿责任。综上，敬请人民法院驳回原告要求广西贺州职业学院赔偿的诉讼请求，本案受理费由原告承担。
当事人围绕诉讼请求依法提交证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：
综合全案证据及当事人的陈述，本院确认以下法律事实：
何良喜是平桂飞碟公司电厂的退休工人。从2015年3月1日起至2017年2月28日止被广西贺州职业学院返聘其到该院从事安全协管员工作。从2015年3月1日起至2016年2月29日止何良喜每月基本工资1045元、补贴555元，合计1600元发放；从2016年3月1日起至2017年2月28日止何良喜每月基本工资1210元、补贴390元，合计1600元发放。双方分别签订了《退休返聘协议书》。2016年4月28日22时30分左右何良喜发现有人从墙外进入学校，于是何良喜单独奋力将这个人抓起来带到门卫室，之后何良喜与吴春荣等四名保安在保安室对该人进行询问。询问之后，为了核实这个人的进入地点，何良喜与吴春荣等三名保安又一起带这个人到现场查看，在查看现场后，两名保安带着该人回到保安室，何良喜没有回来。当时一起工作的保安没有发现何良喜没有一起回来，也没有出去找寻。后来是保安吴春荣去找水喝时，发现何良喜晕倒躺在地上，然后报120去抢救何良喜。2016年4月28日23时55分何良喜被送到贺州广济医院住院治疗，住院时间从2016年4月28日起至2016年8月11日止；从2016年8月11日起至2016年8月14日止何良喜被送到平桂区西湾卫生院住院治疗；从2016年8月14日起至2016年8月24日止何良喜被送到贺州广济医院住院治疗。最后因医治无效死亡，何良喜实际住院共计119日。入院诊断为：颅内多发脑梗塞、交通性脑积水、高血压病3级极高危组、××、感染性休克。死亡原因：多器官功能衰竭。死亡诊断：多器官功能衰竭、颅内多发脑梗塞、交通性脑积水、感染性休克、××、高血压病3级极高危组。住院期间，医院对何良喜的医疗费进行了分段结算，2016年4月28日起至2016年5月31日结算医疗费为154204.5元，医保支付121660.6元，何良喜个人支付32543.9元；2016年6月1日起至2016年8月11日结算医疗费为96079.93元，医保支付77395.03元，何良喜个人支付18684.9元；从2016年8月11日起至2016年8月14日止结算医疗费1633.3元（该医疗费已全部报销）；2016年8月14日起至2016年8月24日结算医疗费为15675.08元，医保支付11687.02元，何良喜个人支付3988元。原告认为，何良喜是在为被告广西贺州职业学院从事劳务过程中晕倒在地，经医治无效后死亡的，要求被告承担相应的赔偿责任。被告认为，何良喜是因其自身疾病死亡的，被告无过错，不应承担赔偿责任，拒绝赔偿，为此，双方引起纠纷。原告诉至本院。
另查明，原告赵艳萍是受害人何良喜的妻子，原告何荣彬是受害人何良喜与原告赵艳萍生育的儿子。何良喜的父母在何良喜死亡之前已死亡。
本院认为，关于何良喜与广西贺州职业学院之间形成的事实法律关系适用哪一法律调整问题，被告广西贺州职业学院主张其与何良喜形成劳务关系，广西贺州职业学院没有过错，何良喜的死亡是其自身疾病造成的，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务者一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任”的规定，广西贺州职业学院无过错依法不应该承担何良喜因病死亡的赔偿责任。由于《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定的是个人之间形成劳务关系，并没有规定个人与单位之间形成劳务关系，此条文明确规定适用的范围是“个人之间”的劳务关系范畴，并非个人与用人单位之间，因此，本案情况的法律事实不能直接适用该条款规定。被告广西贺州职业学院该辩驳主张，理据不充分，本院不予支持。由于何良喜与被告广西贺州职业学院签订有《退休返聘协议书》，并由广西贺州职业学院向其发放工资，该事实表明双方建立有劳务报酬的雇佣关系，因此，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。…….”规定，由于雇员何良喜在为被告广西贺州职业学院进行门卫值班时，因发现他人从学校的墙外进入学校内，出于工作职责，何良喜个人奋力将该人抓住，并带回门卫室，与其他的值班保安一起对被抓人员进行询问，为查明事实真相，之后又与值班的保安三人一起带着被抓人员到现场核实情况，在核实现场的过程中，何良喜晕倒在地上，没有回到保安室，后被值班保安发现，被送往医院治疗几个月后无效死亡，何良喜的行为属于是为被告广西贺州职业学院从事雇佣活动中遭受人身损害，根据该条文，作为雇主的广西贺州职业学院即使在其无过失、过错的情况下，雇员在从事雇佣活动过程中遭受了自身的人身损害，雇主广西贺州职业学院也应对雇员何良喜的遭受的人身损害承担赔偿责任。虽然该条文没有考虑过错责任问题，但从本案的客观事实进行分析，作为聘请单位的雇主广西贺州职业学院未进行入职体检，未能查实到何良喜本身有高血压三级，不能参加剧烈运动，对员工的身体状况未尽到注意提醒义务。而作为雇员的何良喜在知道自己患有高血压病的情况下，仍然应聘从事具有剧烈运动的工作，将自己置于危险之中，最后，因为应从事剧烈雇佣活动的工作中晕倒在地上，经抢救治疗无效死亡，何良喜对其自身的死亡，具有不可推卸的责任。何良喜死亡的诱因主要是其在为被告广西贺州职业学院从事了剧烈的雇佣活动，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条“受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。”的规定，本院根据本案的案情、被告的过错，受害人何良喜的自身身体状况、雇佣活动过程中晕倒的事实、晕倒后抢救治疗的诊断意见、死亡的疾病诊断意见等客观事实进行综合分析，确定，被告广西贺州职业学院对受害人何良喜遭受人身损害的损失承担50%的民事赔偿责任，受害人何良喜对其自身遭受人身损害的损失承担50%的民事赔偿责任，鉴于受害人何良喜已死亡，这些损失由两原告承担。
关于赔偿项目和赔偿标准，应依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，并参照2016年度《广西壮族自治区道路交通事故损害赔偿项目计算标准》确定。原告请求赔偿的丧葬费27492元、死亡赔偿金501904元、医疗费55216.8元、住院伙食补助费10700元、营养费7140元、护理费14568.21元，理据充分，本院予以支持。原告请求赔偿交通费1000元、误工费1374.6元，鉴于何良喜晕倒住院后医治无效死亡，其亲属到医院护理及处理事故和办理丧葬事宜确实造成交通费损失和误工费，本院根据本案的案情、治疗情况、家庭所在地、处理事故及丧葬事宜地等情况进行综合分析，确定其交通费适当损失为500元，误工费损失1101.79元（44684元/年÷365日/年×3人×3日/人）。原告主张精神损害抚慰金30000元，何良喜作为原告家庭的支柱，其死亡对原告的精神造成严重的损害，参照《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条“侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。”的规定，本院结合本案的客观实际情况，当地的物质生活水平等情况进行综合分析，确定原告的精神损害抚慰金30000元。综合上述，原告的损失合计648622.8元。该款全部由原告赵艳萍、何荣彬与被告广西贺州职业学院按上述确定的责任比例承担，即被告广西贺州职业学院应赔偿给原告赵艳萍、何荣彬各项经济损失324311.4元，被告广西贺州职业学院已赔偿的7000元从应赔偿款中扣减，扣减后实际上应赔偿原告各项经济损失317311.4元。
综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十一条、第十七条的规定，判决如下：
被告广西贺州职业学院尚应赔偿原告赵艳萍、何荣彬各项经济损失317311.4元；
案件受理费6395元（原告已预交3198元），由原告赵艳萍、何荣彬共同负担295元，被告广西贺州职业学院负担6100元。
上述应付款项，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，逾期未履行的，则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息，权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内向本院申请执行。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于贺州市中级人民法院。
审 判 长 袁好新
代理审判员 邓秀娟
人民陪审员 张裕标
二〇一七年九月十八日
书 记 员 廖凤桂