湖北省武汉市江岸区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂0102民初1168号
原告黄珍，女，1962年6月8日出生，汉族，自述无业，住武汉市江汉区。
委托代理人李明照（特别授权代理），湖北元申律师事务所律师。
被告湖北楚天传媒发行连锁有限责任公司，住所地武汉市武昌区东湖路181号1楼。
法定代表人郑波，该公司董事长。
委托代理人郭实（一般授权代理），男，湖北楚天传媒发行连锁有限责任公司员工，住武汉市武昌区。
委托代理人吕燕菲（一般授权代理），湖北山河律师事务所律师。
原告黄珍诉被告湖北楚天传媒发行连锁有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2016年2月17日立案受理，依法适用简易程序，由审判员郭芳独任审判，于2016年4月18日公开开庭进行了审理，原告黄珍及委托代理人李明照、被告湖北楚天传媒发行连锁有限责任公司（以下简称楚天传媒发行公司）的委托代理人郭实、吕燕菲到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告黄珍诉称：黄珍于2001年7月1日入职楚天传媒发行公司，每月工资2，000元。在工作期间，楚天传媒发行公司未与黄珍签订劳动合同，未安排黄珍休年休假，也未支付年休假工资。楚天传媒发行公司未给黄珍缴纳2001年7月至2004年1月的社会保险。2004年2月至2008年9月，黄珍在个人流动窗口缴纳了社会基本养老和医疗保险。楚天传媒发行公司于2008年10月起为黄珍缴纳社会保险。2015年12月21日，黄珍被迫离职。现黄珍不服武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理通知书，提起诉讼，请求判令：1、楚天传媒发行公司向黄珍支付2014年11月30日至2015年10月31日因未签订书面劳动合同的双倍工资差额22，000元（2，000元／月×11个月）；2、楚天传媒发行公司向黄珍支付经济补偿金29，000元（2，000元／月×14.5个月）；3、楚天传媒发行公司向黄珍支付2008年2月至2015年11月休息日加班工资68，413元（2，000元／月÷21.75天／月÷8小时／天×32小时／月×93月×200%）；4、楚天传媒发行公司向黄珍支付2004年2月至2008年9月的养老保险和医疗保险损失39，710元（722元／月×55个月）；5、楚天传媒发行公司向黄珍支付2011年至2015年年休假工资7，356元（2，000元／月÷21.75天／月×40天×200%）；6、楚天传媒发行公司向黄珍支付失业保险损失26，040元（1，085元／月×24个月）。
被告楚天传媒发行公司辩称：黄珍于2008年到楚天传媒发行公司工作后，双方签订了劳动合同，楚天传媒发行公司为其缴纳了社会保险，按时足额发放了工资。请求驳回原告全部诉讼请求。
经审理查明：黄珍于2001年7月1日起到楚天传媒发行公司工作，该单位收取黄珍保证金500元，并出具收据。2008年8月29日，黄珍与楚天传媒发行公司签订3年期劳动合同1份；合同到期后，双方续订劳动合同1份，约定合同期限为2011年9月1日至2012年6月8日。2012年6月8日，黄珍年满50周岁。2012年9月19日，双方再次签订劳动合同1份，约定合同期限为2012年9月1日至2014年8月31日，2014年9月20日，双方签订合同续签书，约定原聘用合同内容不变，续签合同期限从2014年9月1日至2017年8月31日。自2008年10月起，楚天传媒发行公司为黄珍缴纳了社会保险。2004年2月至2008年9月期间，黄珍自行在流动人口专户缴纳了基本养老保险9，020.44元。黄珍在工作期间，楚天传媒发行公司每周未安排其休息，该公司每天上午对黄珍进行考勤管理，下午不进行考勤管理。
2008年2月至2009年11月，黄珍的工资为25，684.38元，月均工资为1，167.47元。2010年12月至2011年3月，黄珍的工资为8，020.52元，月均工资为2，005.13元。2012年4月至5月，黄珍收入为1，890.98元，平均月工资为945.49元。2011年6年至2012年5月，黄珍的工资为11，509.22元，平均月工资为959.10元。自2011年12月1日起，武汉市中心城区最低工资标准由900元调整为1，100元。
2010年2月25日，湖北省人力资源和社会保障厅作出准予行政许可决定书，同意楚天传媒发行公司的投递组长、投递员等岗位劳动者实行不定时工作制，实施时间自2009年12月至2010年11月等。2011年4月2日，湖北省人力资源和社会保障厅作出准予行政许可决定书，同意楚天传媒发行公司的投递组长、投递员等岗位劳动者实行不定时工作制，实施时间自2011年4月至2012年3月。
2015年12月28日，黄珍向楚天传媒发行公司出具解除劳动关系通知，以楚天传媒发行公司未给其缴纳2001年至2004年的社会保险、无周末休息等为由提出解除双方劳动关系。此后，黄珍休息半月未工作，半月之后回到原岗位工作。黄珍工作期间，楚天传媒发行公司未安排黄珍休年休假。
2016年1月14日，黄珍向武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，请求裁决楚天传媒发行公司：1、支付2014年11月30日至2015年10月31日因未签订书面劳动合同的双倍工资差额22，000元；2、支付经济补偿金29，000元；3、支付2008年2月至2015年11月休息日加班工资68，413元；4、支付2004年2月至2008年9月的养老保险和医疗保险损失；5、支付2011年至2015年年休假工资7，356元；6、支付失业保险损失26，040元。武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会于2016年1月20日以黄珍于2012年6月已达到法定退休年龄为由作出不予受理通知书。黄珍不服，起诉来院，请求支持其诉讼请求。审理中，黄珍明确表示放弃要求楚天传媒发行公司支付2004年2月至2008年9月期间的医疗保险损失的诉讼请求。楚天传媒发行公司请求驳回黄珍的全部诉讼请求。由于双方各持己见，故调解未成。
上述事实有工作牌、押金条复印件、简报复印件、台北发行站人员情况明细表打印件、中信银行交易明细、武汉市职工社会保险缴费明细查询单、解除劳动关系通知书、邮寄详情单、不予受理通知书、劳动合同书、准予行政许可决定书及双方当事人陈述在卷佐证。
本院认为：黄珍于2001年7月1日起到楚天传媒发行公司工作，双方建立劳动关系。2012年6月8日，黄珍年满50周岁，达到国家法定的企业女职工退休年龄，双方劳动关系应于此日终止。此后黄珍虽继续在楚天传媒发行公司工作，双方应自2012年6月9日起形成劳务关系，现黄珍仍在原岗位工作，双方劳务关系存续。因2012年6月9日后，黄珍与楚天传媒发行公司形成劳务关系，黄珍主张的2014年11月30日至2015年10月31日因未签订书面劳动合同的双倍工资差额的请求，于法无据，本院不予支持。由于双方劳动关系系黄珍达到退休年龄而终止，黄珍主张的经济补偿金的请求，于法无据，本院不予支持。
黄珍要求楚天传媒发行公司支付2008年2月至2015年11月休息日加班工资，因2009年12月至2010年11月及2011年4月至2012年3月，楚天传媒发行公司经湖北省人力资源和社会保障厅作出准予行政许可决定，准予该公司在投递员等岗位实行不定时工作制，故黄珍主张的上述两个时间段的加班工资，本院不予支持。2008年2月至2009年11月、2010年12月至2011年3月、2012年4月至2012年6月8日期间，楚天传媒发行公司未经行政许可实行不定时工作制，故该公司在上述期间应与黄珍之间实行标准工时制，由于楚天传媒发行公司每天上午对黄珍进行考勤管理，下午不进行考勤管理，故不能确定黄珍每周工作超过40小时，鉴于该公司每周未安排黄珍至少休息1日，故该公司应向黄珍支付休息日加班工资，按每周休息日加班一天计算为宜。2008年2月至2009年11月共669天95周（669天÷7天／周取整数）、2010年12月至2011年3月共121天17周（121天÷7天／周取整数）、2012年5月至2012年6月8日共39天5周（39天÷7天／周取整数），其加班工资以上述期间的平均工资计算为宜，因2012年4、5月间，黄珍的平均工资低于最低工资标准，故2012年5月至2012年6月8日间的加班工资以最低工资标准为基数计算为宜，其加班工资应为13，838.80元（1，167.47元／月÷21.75天／月×95天×200%＋2，005.13元／月÷21.75天／月×17天×200%＋1，100元／月÷21.75天／月×5天×200%）。
2004年2月至2008年9月间，楚天传媒发行公司未给黄珍缴纳社会保险，黄珍自行在流动人口专户缴纳的基本养老保险，其缴纳的款项系其受到的损失，黄珍要求楚天传媒发行公司支付该损失的请求，符合法律规定，本院予以支持，该款为9，020.44元，黄珍主张的高于此款的部分，无事实及法律依据，本院不予支持。黄珍明确表示放弃要求楚天传媒发行公司支付2004年2月至2008年9月期间的医疗保险损失的诉讼请求，对此本院予以照准。
2011年7月1日，黄珍在楚天传媒发行公司工作已满十年，其每年应享有年休假10天，双方劳动关系于2012年6月8日终止，黄珍于2012年应享有年休假4天（159天÷365天／年×10天取整数），2011年至2012年6月8日，黄珍应享有年休假14天。因楚天传媒发行公司未安排黄珍休年休假，现黄珍要求该公司支付2011年至2012年6月8日的年休假工资差额的请求，符合法律规定，本院予以支持，因2011年6年至2012年5月间，黄珍的平均工资低于最低工资标准，其年休假工资以此期间的平均最低工资标准即1，000元／月计算为宜，该款为1，287.36元（1，000元／月÷21.75天／月×14天×200%）。
因黄珍与楚天传媒发行公司的劳动关系，因黄珍达到法定退休年龄而终止，现黄珍要求楚天传媒发行公司支付失业保险损失的请求，于法无据，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十条第一款、第十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、被告湖北楚天传媒发行连锁有限责任公司于本判决生效之日起五日内支付给原告黄珍基本养老保险损失9，020.44元；
二、被告湖北楚天传媒发行连锁有限责任公司于本判决生效之日起五日内支付给原告黄珍加班工资13，838.80元；
三、被告湖北楚天传媒发行连锁有限责任公司于本判决生效之日起五日内支付给原告黄珍2011年至2012年年休假工资差额1，287.36元；
四、驳回原告黄珍的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，应减半收取5元，予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。
审判员 郭 芳
二〇一六年五月十一日
书记员 曹洲敏