广东省中山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）粤20民终1689号
上诉人（原审被告）：莫兴琼，女，1980年8月1日出生，汉族，住云南省文山壮族苗族自治州丘北县。
委托诉讼代理人：颜镇海，广东广诚信律师事务所律师。
委托诉讼代理人：李艳清，广东广诚信律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：龙细香，女，1975年12月25日出生，汉族，住湖南省资兴市。
委托诉讼代理人：周建生，四川恪诚律师事务所律师。
上诉人莫兴琼因与被上诉人龙细香合同纠纷一案，不服广东省中山市第一人民法院（2017）粤2071民初22051号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年4月2日立案受理后，依法组成合议庭进行审理，现已审理终结。
莫兴琼上诉请求：撤销一审判决，改判驳回龙细香的诉讼诉求。事实与理由：（一）龙细香于2017年10月3日开始为莫兴琼提供劳务工作，但在其上班不久2017年10月20日不慎在从事家政保洁工作时摔伤，莫兴琼与龙细香之间是合法的劳务用工关系。（二）双方在签订协议书时并不存在可撤销情形。龙细香受伤住院后，莫兴琼积极筹集医疗费用，先期垫付了9000元，2017年11月，龙细香与其丈夫、女儿要求莫兴琼一次性给付赔偿金，经过协商，双方于2017年11月17日在中山市古镇综治维稳办签订了赔偿协议，协议要求莫兴琼一次性再给付46000元，莫兴琼在签订协议的当天将上述金额给付给了龙细香。一审判决认定截止2017年12月12日即龙细香出院之日，龙细香已实际支出医疗费和护工费84139元，但该笔费用的产生时间距离双方签订赔偿协议的日期已经过去了一个月。龙细香认为，签订协议时，双方都有完全的民事行为能力，且有第三方参与，因此不存在“乘人之危”和“有失公平”的情形。至于后期产生增加的费用，不在签订协议时为各方所考虑到，并不能认定合同签订时符合《中华人民共和国合同法》第五十四条第二款可撤销的情形。（三）莫兴琼作为一个个体用工者，在自己的合适的经济承受能力范围内，已经完全承担了相应的责任。综上，请求二审法院依法确认双方的赔偿协议合法、有效，不应予以撤销。
龙细香答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。
龙细香向一审法院起诉请求：请求判令撤销龙细香与莫兴琼于2017年11月17日签订的协议书。
一审法院认定事实：莫兴琼称其自2017年9月1日开始以黄马褂曹操到健康家政公司的名义对外从事家政服务业务，公司运营初期并未取得相关营业执照，龙细香自2017年10月3日开始为其工作，具体从事保洁服务。龙细香称其自2017年10月3日入职莫兴琼个人经营的黄马褂曹操到健康家政公司工作，从事保洁工作，当时黄马褂曹操到健康家政公司并未办理注册登记手续。
2017年10月20日，莫兴琼带领包含龙细香在内的七名保洁员，前往中山市远洋×××××别墅从事清洁工作，龙细香不慎从别墅二楼摔落至一楼地面，致使受伤，伤后被送至中山市中医院进行治疗。经诊断为：1.骨盆多发骨折：1.1左侧耻骨上下支骨折1.2左侧髋臼骨折1.3骶骨骨折；2.L1、L2椎体压缩性骨折；3.L1、2、4、5左侧横突骨折；4.低钾血症；5.肺挫伤；6.胆囊息肉；7.贫血，建议住院治疗。2017年10月26日，龙细香向中山市古镇镇劳动争议调解委员会申请调解，要求莫兴琼支付医疗抢救费用。经调解后，双方未能达成一致意见，调解不成。2017年11月17日，龙细香与莫兴琼签订一份协议书，协议书载明：“2017年10月20日，莫兴琼（黄马褂曹操到健康家政公司负责人）派遣龙细香到中山市远洋××小区内进行保洁家政工作。期间，龙细香不慎从二楼摔下，随即被送往中山市中医院进行救治。双方在充分了解人身损害赔偿等国家有关法律、法规规定前提下，自愿就补偿事宜协商一致，达成如下协议：1.调解过程中，莫兴琼已支付龙细香医疗费、护理费共9715元；2.经双方同意，莫兴琼向龙细香支付补偿金共46000元，该款项包括但不限于误工费、工资、交通费、住宿费、伤害赔偿金、医疗费、精神损害赔偿金等法律规定的所有费用，该款项由莫兴琼在签订协议之日以现金形式支付给龙细香。龙细香在收取上述款项后即终止双方一切法律关系，并愿意放弃对莫兴琼的一切请求权，不得再以任何方式追究莫兴琼的法律责任和经济责任。本协议自双方签字后即时生效。”龙细香、莫兴琼分别在协议书上签名并按捺指模。协议书签订后，莫兴琼以现金形式向龙细香支付46000元。
龙细香一共在中山市中医院住院53天，于2017年12月12日出院，住院期间支出医疗费83079元、护工费1060元。
2017年11月22日，龙细香以莫兴琼的行为属于乘人之危、有失公平为由，起诉至一审法院，主张撤销协议书。一审庭审中，龙细香明确其主张撤销协议书的法律依据为《中华人民共和国合同法》第五十四条第二款。
一审法院认为，本案系合同纠纷。本案争议焦点在于莫兴琼与龙细香签订的协议书是否属于可撤销合同。龙细香在一审庭审中明确其方主张撤销合同的法律依据是《中华人民共和国合同法》第五十四条第二款，该条款规定一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立合同，受损害一方有权请求撤销合同。综合分析龙细香在本案陈述的事实，其方系以莫兴琼的行为存在乘人之危、有失公平为由，要求撤销合同。对此，一审法院进行逐一分析：
首先，是否构成乘人之危的情形。龙细香于2017年10月20日受伤入院治疗，同年10月26日双方曾在中山市古镇镇劳动争议调解委员会主持之下就医疗费垫付问题进行调解，因分歧较大调解不成。同年11月17日，双方签订协议书，约定由莫兴琼一次性向龙细香支付补偿金46000元，该补偿包含但不限于误工费、工资、交通费、住宿费、伤害赔偿金、医疗费、精神损害赔偿金等法律规定的所有费用。而在协议书签订当天，龙细香仍在中山市中医院住院治疗，治疗费用仍在持续产生，且从龙细香“1.骨盆多发骨折：1.1左侧耻骨上下支骨折1.2左侧髋臼骨折1.3骶骨骨折；2.L1、L2椎体压缩性骨折；3.L1、2、4、5左侧横突骨折”的诊断结果可以看出，龙细香病情较为严重。结合上述事实综合分析考虑，在龙细香存在急需支付治疗费用的情形之下，莫兴琼以一次性支付补偿金46000元来了结全部赔偿事宜的解决方案，属于乘人之危。因此，龙细香主张因存在乘人之危情形要求撤销该协议书，一审对此予以支持。
其次，是否构成显失公平的情形。所谓显失公平，是指双方当事人的权利义务明显不对等，使一方遭受重大不利。对合同显失公平的认定应结合双方当事人权利义务是否对等、一方获得的利益或另一方所受损失是否违背法律或者交易习惯等方面综合衡量。本案中，莫兴琼在黄马褂曹操到健康家政公司未经依法登记成立的前提下，即以该公司名义聘请员工从事保洁家政业务，属于非法用工。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的相关规定，莫兴琼应向龙细香支付医疗费用、一次性赔偿金（一次性赔偿金数额在龙细香经劳动能力鉴定后确定）、治疗期间的生活费、护理费、住院期间的伙食补助费等等。截至2017年12月12日即龙细香出院之日，龙细香已实际支出医疗费和护工费84139元（83079元＋1060元），该部分费用尚未包含生活费、家属的护理费、住院伙食补助费以及后续治疗费等费用在内。协议书约定莫兴琼合共支付55715元款项即终止一切法律关系，显然有失公平。据此一审认定莫兴琼与龙细香签订的协议书属于可撤销合同。
综上，龙细香于2017年11月22日提起诉讼行使撤销权，理据充足，一审对此予以支持。依照《中华人民共和国合同法》第五十四条、第五十六条之规定，判决：撤销龙细香与莫兴琼于2017年11月17日签订的协议书。案件受理费925元，减半收取为463元，由莫兴琼负担。
二审期间，双方均未向本院提交新的有效证据。
本院对一审法院查明的事实予以确认。
本院认为，本案系合同纠纷，根据双方的诉辩主张，本案的争议焦点为莫兴琼与龙细香签订的协议书是否属于可撤销合同。《中华人民共和国合同法》第五十四条规定，下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二）在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。根据上述规定，合同可撤销的原因，包括重大误解、显失公平、欺诈、胁迫、乘人之危。
本案中，龙细香受莫兴琼的派遣到中山市远洋××小区内进行保洁家政工作。期间，龙细香不慎从二楼摔下，导致身体多处骨折受伤，显然伤情较重。2017年11月17日龙细香与莫兴琼签订协议书，由莫兴琼合共支付55715元款项即终止一切法律关系，但签订该协议时，龙细香尚在医院住院治疗，截至2017年12月12日即龙细香出院之日，龙细香已实际支出医疗费和护工费84139元（83079元＋1060元），该部分费用尚未包含生活费、家属的护理费、住院伙食补助费以及后续治疗费等费用在内。因此，莫兴琼所支付的费用远不足以弥补龙细香的损失，而协议书还约定龙细香在收取款项后放弃对莫兴琼的一切请求权，不得再以任何方式追究其法律责任和经济责任。若因协议书的约定致使龙细香不得再向莫兴琼主张权利，其住院所导致的损失及后续治疗损失只能由其自己承担，上述内容与其签订赔偿协议书的初衷相悖。故一审认定该协议有失公平，可以撤销，处理正确，本院予以维持。
综上所述，上诉人莫兴琼的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费100元，由上诉人莫兴琼负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 周 方
审 判 员 陈亦和
审 判 员 姜新林
二〇一八年五月二十二日
法官助理 谢 冰
书 记 员 吴 帆