重庆市云阳县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0235民初4768号
原告：陈启东,男,1965年10月3日出生,汉族,住重庆市云阳县。
委托诉讼代理人：王敏，重庆洲同律师事务所律师。特别授权。
被告：云阳县金茂煤业有限公司，住所地：重庆市云阳县双江街道青龙路92号，统一社会信用代码：91500235595152547E。
法定代表人：曹守勇，系公司总经理。
委托诉讼代理人：杜海均，重庆市云阳县永昌法律服务所法律工作者。特别授权。
原告陈启东诉被告云阳县金茂煤业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年8月25日立案受理后，依法由代理审判员彭海军独任审理，适用简易程序于2016年9月19日公开开庭进行了审理，原告陈启东及其委托诉讼代理人王敏、被告云阳县金茂煤业有限公司的委托诉讼代理人杜海均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、判决原告与被告解除劳动关系并终止工伤保险关系；2、判决被告支付原告各项工伤保险待遇共计103777.50元；3、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告从2000年至2015年在原云阳县金茂煤业有限责任公司江南煤厂从事采煤、运煤工作。2015年11月18日，原告经重庆市职业病防治院诊断为煤工尘肺壹期；2016年2月1日，云阳县人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，认定原告所患职业病为工伤；2016年4月5日，重庆市云阳县劳动能力鉴定委员会作出原告的伤残等级为七级的鉴定结论。原告多次找被告要求支付各项工伤保险待遇，被告至今都不予支付。庭审中，原告变更诉讼请求为：因劳动关系已经解除，故在本案中不主张解除劳动关系，原告的各项损失变更为95169.11元。
被告云阳县金茂煤业有限公司辩称，原告的诉称不属实。被告为原告参加了工伤保险，且原告被认定为工伤，工伤保险基金支付后下差的部分才由用人单位给付。原告的诉讼请求第一项不成立，被告已经与原告终止了劳动合同并给予了一定的经济补偿。原告诉讼请求第二项的各项费用偏高。该煤厂2000年时系双扶煤厂，属于乡办企业，2004年才变更为江南煤厂。2011年10月30日在对债权债务在重庆晚报公示，2015年煤厂因政策原因关闭，现江南煤厂不存在。若法院判决由被告承担责任，被告保留追偿权。综上，请驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，云阳县新津乡双扶煤厂原系云阳县新津乡人民政府下属乡镇集体企业，于1989年6月申请开业登记。2000年3月，云阳县新津乡双扶煤厂变更登记为云阳县江南煤厂。2002年1月，云阳县新津乡人民政府将煤厂转让给吕作武等人。此后云阳县江南煤厂根据重庆市人民政府渝府[2009]2号关于进一步加快煤矿整合工作的通知，于2012年4月19日进行了注销，并被整合成立为云阳县金茂煤业有限公司江南煤厂。原告从2000年至2015年在原云阳县金茂煤业有限公司江南煤厂上班，2012年前原告从事采煤、运输工作，2012年后从事维修、漏煤工作。2015年11月18日，原告经重庆市职业病防治院诊断为煤工尘肺壹期。2016年2月1日，云阳县人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，认定原告所患职业病为工伤。2016年4月5日，重庆市云阳县劳动能力鉴定委员会作出原告的伤残等级为七级的鉴定结论。2016年5月26日，原告以云阳县金茂煤业有限公司江南煤厂为被申请人，向云阳县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求确认被申请人支付工伤待遇95169.11元，同日，云阳县劳动人事争议仲裁委员会以云阳县金茂煤业有限公司江南煤厂已注销致主体不适格为由作出不予受理决定。2016年6月12日,原告以云阳县金茂煤业有限公司为被告向本院提起诉讼,要求被告支付工伤待遇。后本院于2016年7月13日裁定驳回原告的起诉。2016年8月6日，原告以被告为被申请人向云阳县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求确认被申请人支付工伤待遇95169.11元，2016年8月16日，云阳县劳动人事争议仲裁委员会作出逾期未受理证明书。后原告于2016年8月25日向本院提起诉讼。
另查明，云阳县金茂煤业有限公司江南煤厂于2015年11月4日登记注销。原、被告于2015年8月4日解除了劳动关系。
上述事实，除有原、被告的当庭陈述外，还有原告提交的原告身份证复印件、市场主体登记信息、分公司基本情况信息、债权债务证明复印件、逾期未受理证明书、送达回执、职业病诊断证明、认定工伤决定书、劳动能力初次鉴定结论，被告提交的营业执照、解除（终止）劳动合同证明书等证据在卷佐证，本庭予以确认。
庭审中，原、被告对被告为原告参加了工伤保险的事实无异议。
本案的争议焦点为：原告主张的各项费用是否合法？
针对焦点：原、被告均坚持各自的诉辩意见。
本院认为，停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。因此享受停工留薪期工资、生活津贴的前提条件是该职工与用人单位的劳动合同尚在履行期间，并未解除。本案中，原、被告已于2015年8月4日解除了劳动关系，职业病是在劳动关系解除后才诊断出来的，发现职业病时劳动者已经停止工作，原告不符合主张停工留薪期工资、生活津贴的条件，故对原告主张的主张停工留薪期工资、生活津贴本院不予支持。
原告主张一次性伤残就业补助金63963.00元（4738.00元/月×15个月×90%）。本案中，原告陈启东与被告解除劳动关系时（2015年8月4日）49周岁，根据“国发〔1978〕104号”第一条的规定，原告距法定退休年龄10年以上。依照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，原告应按全额计算一次性伤残就业补助金，但原告主张按照全额的90%计算一次性伤残就业补助金系原告对自己权利的处分，不违反法律、法规的规定，本院予以确认。故本院确认原告的一次性伤残就业补助金63963.00元（4738.00元/月×15个月×90%）。
原告主张的职业病诊断费580.51元，其向本院提交了正式的医疗检查费票据，本院予以确认。故本院确认原告的职业病诊断费580.51元。
原告主张的交通费900.00元，原告出示了云阳到重庆进行职业病鉴定往返的汽车票，本院予以确认，原告出示的其他交通费票据，系连号票据，本院不予采信，结合原告的检查、鉴定等实际情况，发生交通费是必然的，故本院酌定原告的交通费为500.00元。
原告主张的住宿费350.00元，虽原告未向本院提交住宿费发票，但结合原告进行职业病诊断情况，本院酌定原告的住宿费为200.00元。
综上所述，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。同时依照《中华人民共和国公司法》第十四条第一款的规定：“分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”分公司云阳县金茂煤业有限公司江南煤厂经营期间的债务应当由其法人云阳县金茂煤业有限公司承担。原告于2000年至2015年在原云阳县金茂煤业有限公司江南煤厂上班。2015年11月18日经重庆市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺壹期，其职业病伤害已经工伤职能部门认定为工伤，并经鉴定为七级伤残，应享受工伤保险待遇。因被告已为原告投保了工伤保险，故原告依法享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费等由工伤保险经办机构从工伤保险基金中依法支付。原告依法享受的非工伤保险基金支付的待遇，应由被告承担工伤保险支付责任，故本院依法确认原告应支付被告如下工伤保险待遇：1、一次性伤残就业补助金63963.00元（4738.00元/月×15月×90%）；2、职业病诊断费580.51元；3、交通费500.00元；4、住宿费200.00元，以上费用合计65243.51元。据此，依照《中华人民共和国公司法》第十四条第一款，《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项，《重庆市工伤保险实施办法》第十条、第三十六条的规定，判决如下：
一、被告云阳县金茂煤业有限公司在本判决生效后3日内支付原告陈启东一次性伤残就业补助金、职业病诊断费、交通费、住宿费合计65243.51元；原告依法享受完其工伤待遇后，原、被告终止工伤保险关系；
二、驳回原告的其他诉讼请求。
案件受理费5.00元，由被告云阳县金茂煤业有限公司负担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定交纳上诉案件受理费。递交上诉状并收到本院预交上诉费通知书后应当及时预交上诉案件受理费。未在本院预交上诉费通知书后指定的期限内预交上诉案件受理费又未提出缓交、减交、免交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期限内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 彭海军
二〇一六年十月三十一日
书 记 员 陈 茂