重庆市渝中区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0103民初7068号
原告冷莉娟，女，1982年5月3日出生，汉族，住重庆市大渡口区。
被告重庆顺鹏实业有限公司，住所地重庆市渝中区巴教村88号附楼第二层，统一社会信用代码91500000663574988C。
法定代表人王红，总经理。
委托代理人刘佩洁，女，1986年8月13日出生，汉族，住四川省简阳市，系公司员工。
原告冷莉娟与被告重庆顺鹏实业有限公司（以下简称“顺鹏公司”）失业保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员刘保兵独任审判，适用简易程序公开开庭进行了审理，书记员许楠担任法庭记录。原告冷莉娟到庭参加诉讼，被告顺鹏公司经依法传唤未到庭参加诉讼�本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告冷莉娟诉称，原告于2012年8月27日到被告公司上班，担任会计一职，双方在2012年9月20日签订了书面劳动合同，被告为原告购买了社会保险。双方约定工资为3800元/月，每月发放工资的80%，扣除10%作为季度绩效工资，另外10%作为年终绩效工资发放。2016年1月19日，原告以被告没有足额支付工资报酬及未为原告依法缴纳社会保险为由，依据劳动合同法第三十八条的规定与被告解除劳动关系。被告至今拖欠原告2015年2月、5月、9月、10月、11月、12月工资共计14105.64元，2014年、2015年年度绩效工资8583.36元，2014年第四季度绩效工资1120元，2015年第一季度、第二季度、第三季度、第四季度绩效工资5499.72元，被告共计拖欠原告工资28188.72元未支付。被告从2015年7月开始中断了为原告缴纳养老保险费，导致原告失业保险待遇损失。请求法院：1、判令被告立即支付原告失业保险待遇赔偿金15750元；2、判令被告立即支付原告欠缴的社会保险金5266.80元。
被告顺鹏公司未答辩。
经审理查明，2012年8月27日，冷莉娟进入顺鹏公司工作，担任会计职位。2012年9月20日，顺鹏公司与冷莉娟签订了劳动合同，约定合同期限从2012年8月27日至2014年8月26日止，合同期满后，双方在该合同上载明“同意续签合同，期限为2014年8月27日至2016年8月26日”。顺鹏公司为冷莉娟办理了社会保险。每月15日左右顺鹏公司向冷莉娟发放上月工资，冷莉娟的工资由基本工资、季度绩效和年终绩效三部分组成。2015年12月10日，顺鹏公司向冷莉娟出具了《员工个人收入暂未发明细表》，载明冷莉娟2015年2月工资1456.28元、5月工资2856.28元、9月工资2823.27元、10月工资2823.27元、11月工资1323.27元、2014年四季度+年�5163.36元、2015年一季度绩效1079.29元、2015年二季度绩效1060.43元，合计18585.45元。2015年12月的《重庆顺鹏实业公司工资发放表》载明。冷莉娟2015年12月的工资为2823.27元。
2016年1月19日，冷莉娟根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定，以顺鹏公司未及时足额支付劳动报酬及未依法为原告缴纳社会保险为由以公司内网OA邮件的方式向顺鹏公司提出辞职，要求解除劳动合同。2016年4月7日，冷莉娟以顺鹏公司未足额支付劳动报酬以及欠缴社会保险费为由向顺鹏公司提出辞职，并通过EMS邮政特快专递向顺鹏公司邮寄送达了《辞职报告》。
2016年4月19日，冷莉娟因失业保险待遇纠纷与顺鹏公司发生争议，向重庆市渝中区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求顺鹏公司支付失业保险待遇赔偿金16800元以及所欠社会保险金5266.8元。2016年4月28日，重庆市渝中�劳动人事争议仲裁院以冷莉娟的申请无《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条第一款所规定情形为由，出具编号2016-542号的《证明》。冷莉娟遂以本案的诉讼请求诉至法院。
另查明，冷莉娟系重庆市大渡口区城镇户口。从2014年9月1日起，重庆市包括大渡口区在内的一类地区失业保险金的发放标准为875元/月。2015年1月起，冷莉娟每月的社会保险缴费基数为2843元，每月个人应缴社保费用为312.73元。2015年7月起，顺鹏公司再未为冷莉娟缴纳养老保险。截至2016年6月，冷莉娟已累计缴纳失业保险83个月。截止2016年6月，冷莉娟社会保险累计欠费5266.8元。
庭审中，冷莉娟陈述顺鹏公司至今未向其出具终止或解除劳动关系证明及办理档案转移手续。
上述事实，有《劳动合同书》、《重庆市社会保险参保证明�（个人）、《参保证明》、《辞职报告》、《人员欠费核定表》、《EMS邮寄单》、《证明》、《收件回执》等证据材料及当事人陈述在卷为凭，足以认定。
本院认为，《重庆市失业保险条例》第二条规定：“本市行政区域内的下列单位及其职工（依照和参照公务员管理的人员除外），必须依照规定缴纳失业保险费，参加失业保险：（一）各类企业及其职工；……”第十八条规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年以上的；（二）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；（三）已按规定办理失业和求职登记的。”第二十四条规定：“失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。具体划分为：（一）累计缴费时间满一年不足两年的为三个月；……（五）累计缴费时间满五年不满七年的为十五个月；（六）累计缴费时间满七年的为十六个月。以后累计缴费时间每增加一年，领取期限增加一个月，最长不超过二十四个月。”第三十二条规定：“违反本条例，有下列情形之一的，由县级以上劳动保障行政部门责令限期改正，情节严重的，对直接负责的主管人员和其他责任人员各处五百元以上两千元以下罚款；造成失业人员失业保险待遇损失的，由单位负责赔偿：（一）单位未按规定告知失业人员应当享受的失业保险待遇、为失业人员出具终止或解除劳动关系证明，或者不在规定期限内提交失业人员名单、档案的；（二）单位不为职工办理跨统筹地区迁移参保关系转移手续的；（三）单位拒不提供办理失业保险登记、缴费基数的资料的。”本案中，原告以被告未足额支付工�为由，向被告提出解除劳动关系，属于非因本人意愿中断就业，原告累计缴纳失业保险费83个月，按照上述法律规定，原告应当领取15个月的失业保险金。被告至今未向原告出具终止或解除劳动关系证明及办理档案转移手续，造成原告无法领取失业保险金，应当承担赔偿损失的责任。综上，依据上述法律规定，被告应当支付原告失业保险待遇损失13125元（875元×15个月）。
关于原告要求被告支付欠缴的社会保险费的问题。《中华人民共和国社会保险法》第六十条：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。”第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。”本案中，被告欠缴社会保险费，应当由社会保险费征收机构责令被告缴纳，而非由原告直接收取。现原告要求被告直接将该欠付金额5266.8元向其支付，没有法律依据，本院不予支持。
综上所述，依照《重庆市失业保险条例》第二条、第十八条、第二十四条、第三十二条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、第一百四十四条、第一百六十二之规定，判决如下：
一、被告重庆顺鹏实业有限公司在本判决生效后立即支付原告冷莉娟失业保险待遇的损失13125元；
二、驳回原告冷莉娟其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆顺鹏实业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉�，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。
本判决生效后，当事人可以向本院或者与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。本案申请执行的期间为两年。该期间，从本判决书规定履行期间的最后一日起计算。申请执行时效的中止、中断，适用有关诉讼时效的中止、中断的规定。权利人逾期不申请执行的，视为放弃申请执行的权利。
代理审判员 刘保兵
二〇一六年七月十二日
书 记 员 许 楠