广东省佛山市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2016）粤06民特253号
申请人广东电白二建集团有限公司，住所地广东省茂名市。
法定代表人崔雅甚。
委托代理人许圣哲，广东大润律师事务所律师。
委托代理人邱丽莹，广东大润律师事务所实习律师。
被申请人胡小华，男，汉族，1965年6月20日出生，住湖南省常宁市。
委托代理人何英剑，湖南省常宁市宜城法律服务所法律工作者。
申请人广东电白二建集团有限公司（以下简称电白二建集团公司）因与被申请人胡小华申请撤销仲裁裁决一案，电白二建集团公司于2016年10月27日向本院提出申请。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。
申请人电白二建集团公司述称：佛山市南海区劳动人事争议仲裁委员会作出的佛南劳人仲案字[2016]2634号《仲裁裁决书》中，裁决电白二建集团公司向胡小华支付亲属护理费24100元，停工留薪期工资33568,一次性伤残补助金37764元,一次性伤残就业补助金33568元，一次性工伤医疗补助金8392元，劳动能力鉴定费87元，明显缺乏事实与法律依据。一、胡小华提交的佛劳鉴（二）初字2016年0792号《初次鉴定(确认)结论书》并未确认胡小华需要护理，因此电白二建集团公司无须支付胡小华亲属护理费。二、胡小华的实际工资收入约为2000元/每月，因此胡小华停工留薪期工资应为16000元(2000元×8个月)；一次性伤残补助金应为18000元(2000元×9个月)。三、胡小华本人工资低于佛山市在岗职工平均工资的60%(4196×60%=2517.6元），因此胡小华一次性伤残就业补助金应为20140.8(2517.6元×8个月）元，一次性工伤医疗补助金应为5035.2(2517.6元×2个月）元。四、胡小华并未提供已支付劳动能力鉴定费的有关票据，因此电白二建集团公司无须向胡小华支付所谓的劳动能力鉴定费87元。综上，为维护自身合法权益，电白二建集团公司现提起诉讼，请求法院撤销佛南劳人仲案字[2016]2634号《仲裁裁决》。在本案听证庭审中电白二建集团公司补充以下事由：一、电白二建集团公司与胡小华不存在劳动关系，因此不存在工伤基础关系，无需对胡小华承担工伤赔偿。二、电白二建集团公司即使需要向胡小华支付工伤赔偿费用，也已经支付了66883元，应从赔偿金中扣除。综上，故请求事项：一、请求撤销佛南劳人仲案字[2016]2634号《仲裁裁决书》；二、请求判令电白二建集团公司无须支付胡小华亲属护理费；三、请求判令电白二建集团公司仅须支付胡小华停工留薪期工资16000元；四、请求判令电白二建集团公司仅须支付胡小华一次性伤残补助金18000元；五、请求判令电白二建集团公司仅须支付胡小华一次性伤残就业补助金20140.8元，一次性工伤医疗补助金5035.2元；六、请求判令电白二建集团公司无须支付胡小华劳动能力鉴定费87元；七、本案的全部诉讼费用由胡小华承担。
胡小华答辩称：胡小华与电白二建集团公司存在劳动关系，电白二建集团公司说双方不存在劳动关系太牵强了。电白二建集团公司已经支付了66883元与仲裁裁决内容无关，胡小华认为已支付款项属于生活费、营养费用，胡小华在本案并无要求支付生活费、营养费。
电白二建集团公司向本院提交“收据”一份共3张，拟证明电白二建集团公司已向胡小华合计支付赔偿款66883元，胡小华的赔偿金理应扣除，特别是住院期间的护理费。
胡小华质证称，对上述证据不予质证，与本案无关；在本案仲裁过程中，电白二建集团公司无提交收据，收据与仲裁裁决的内容无关，胡小华没有主张生活费。胡小华确实收到了该款项，签名也是胡小华签的，其中4万多元是医药费，23000元是收到了现金。
胡小华向本院申请证人成某出庭作证，拟证实仲裁时成某的证明是成某签字和捺印的。
电白二建集团公司质证称，一、通过证人陈述，明显可以看出三人是自成一个班组，对外承接项目，胡小华与电白二建集团公司不构成劳动关系。二、证人所述其收入承揽费是按照天数或者件数计算，出勤天数均不定，很大一部分时间处于停工状态，因此胡小华所说的平均工资每月7800元不成立。三、电白二建集团公司提交的收据该款项均是电白二建集团公司支付的，因为证人说的是工程款，但该案还没有完全审结执行完毕，还没有办理结算，该款项还是从电白二建集团公司方支出的。
本院经审理查明：胡小华与电白二建集团公司工伤补偿争议仲裁一案，佛山市南海区劳动人事争议仲裁委员会于2016年9月29日作出佛南劳人仲案字[2016]2634号终局裁决，裁决：“一、被申请人（即为电白二建集团公司）应在本裁决书生效之日起十日内支付申请人（即为胡小华）亲属护理费21400元；二、被申请人应在本裁决书生效之日起十日内支付申请人停工留薪期工资33568元；三、被申请人应在本裁决书生效之日起十日内支付申请人一次性伤残补助金37764元；四、被申请人应在本裁决书生效之日起十日内支付申请人一次性伤残就业补助金33568元及一次性工伤医疗补助金8392元，双方终结工伤保险关系；五、被申请人应在本裁决书生效之日起十日内支付申请人劳动能力鉴定费87元；六、驳回申请人的其他仲裁请求。本仲裁裁决为终局裁决。”电白二建集团公司不服上述裁决，于2016年10月27日向本院提出撤销上列仲裁裁决的请求，同日本院受理了本案。
本院认为：本案系申请撤销仲裁裁决纠纷。故申请人电白二建集团公司的申请事项第二、三、四、五、六项不属于本案审理范畴，本案不予审理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，人民法院经审核有下列情形之一的，应当裁定撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
本案中，申请人电白二建集团公司申请撤销仲裁裁决理由归纳起来为：1.胡小华工资只有约2000元，仲裁裁决计算依据工资标准高了；2.裁决电白二建集团公司支付胡小华亲属护理费及鉴定费缺乏依据;3.电白二建集团公司与胡小华不存在劳动关系，因此无需对胡小华承担工伤赔偿;4.电白二建集团公司已经支付了66883元，应从赔偿金中扣除。
依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，本案审理范围限于申请人提出的撤销理由是否符合上述法定撤销情形。本案中，关于工资数额争议属于事实方面争议，并不是本案审查内容；关于双方是否存在劳动关系问题，经查，2016年3月1日佛山市南海区人力资源和社会保障局已认定了胡小华的受伤为工伤，而认定工伤的前提是双方存在劳动关系，电白二建集团公司如对工伤认定有异议，应通过行政复议或行政诉讼途径救济，因此电白二建集团公司认为与胡小华不存在劳动关系，本院不予审查；关于护理费及鉴定费问题，据劳动能力鉴定委员会鉴定胡小华劳动功能障碍等级为九级，停工留薪期为8个月，医院出院医嘱需卧床休息3个和留陪人1人、休息36个月，因此裁定护理费及鉴定费没有适用法律、法规确有错误；关于已支付款项是否应从赔偿金中扣除问题，经查，从收据中写明的支付项目内容与仲裁裁判涉及的项目并不相同，电白二建集团公司以此申请撤销仲裁裁决依据不足。
综上，电白二建集团公司申请要求撤销佛山市南海区劳动人事争议仲裁委员会佛南劳人仲案字[2016]2634号仲裁裁决依据不足，本院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项、《诉讼费用交纳办法》第十条第（五）项、第十四条第（五）项、第二十九条、第三十八条第四款的规定，裁定如下：
驳回申请人广东电白二建集团有限公司要求撤销佛山市南海区劳动人事争议仲裁委员会佛南劳人仲案字[2016]2634号仲裁裁决的申请。
本案的申请费400元人民币，由申请人广东电白二建集团有限公司负担。
本裁定为终审裁定。
审判长 崔景诚
审判员 林义学
审判员 周 芹
二○二○一六年十一月二十四日
书记员 李敏娜