湖南省攸县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）攸法民一初字第2025号
原告林振玖。
委托代理人张孟东，攸县黄丰桥法律服务所工作者。代理权限：一般代理。
委托代理人莫纪军，广西和强律师事务所律师。代理权限：一般代理。
被告株洲丰盛矿业有限责任公司，住所地：攸县黄丰桥镇万新村万仪铺组。
法定代表人贺铁明，董事长。
原告莫纪军与被告株洲丰盛矿业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2015年9月2日立案受理，依法由审判员谢媚适用简易程序先后于2015年11月3日公开开庭进行了审理。原告莫纪军的委托代理人张孟东、莫纪军到庭参加了诉讼，被告株洲丰盛矿业有限责任公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本院缺席审理了本案，本案现已审理终结。
原告林振玖诉称：2014年6月1日，原告林振玖到被告株洲丰盛矿业有限责任公司处就业，双方未签订劳动合同，工资待遇按件计酬。2014年6月24日，原告林振玖被安排在东区正负零水平隆口打钻开采时，被同区另一支隆口放炮爆破炸伤，造成双眼球破裂伤、双眼前房积血、双眼角结膜异物、双眼球内异物、颜面部多发性异物、躯干部多发性异物、胸骨骨折、左肺挫裂伤、右手指骨骨折的工伤事故。伤后，原告林振玖被送至长沙市中南大学湘雅三医院抢救治疗，2014年6月29日转至湖南省中医研究附属医院住院治疗，2014年8月3日转至中南大学湘雅三院住院治疗，共计治疗54天，后于2015年8月19日出院进行门诊治疗。2014年12月3日，原告林振玖的受伤被工伤认定机构认定为工伤。2015年4月22日，原告林振玖的劳动能力经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定为一级伤残，部分护理依赖。事后，被告株洲丰盛矿业有限责任公司拒绝出资为原告林振玖继续治疗，未按7000元/月左右的实际工资标准为原告林振玖缴纳工伤保险，而是按2568元/月的工资标准缴纳工伤保险。原告林振玖申请劳动仲裁。攸县劳动争议仲裁委员会于2015年8月20日作出了攸劳仲案字（2015）150号裁决，裁决由株洲丰盛矿业有限责任公司支付林振玖的工伤待遇共计39116元。现原告林振玖不服该会裁决，请求法院判令被告株洲丰盛矿业有限责任公司支付住院期间护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金补差、住宿费、交通费、伤残津贴、生活护理费补差等各项工伤待遇共计1036680.4元。
原告林振玖为支持其诉讼主张，向本院提供了如下证据：
1、原告林振玖的身份证复印件1份及被告株洲丰盛矿业有限责任公司的内资企业登记基本情况表1份，拟证明原、被告的主体资格情况；
2、中南大学湘雅三医院的病历资料1份及湖南省中医研究附属医院出具的情况说明1份，拟证明原告林振玖受伤后在中南大学湘雅三医院、湖南省中医研究附属医院的住院治疗情况的事实；
3、认定工伤决定书1份，拟证明原、被告之间存在劳动关系，以及原告林振玖的受伤被认定为工伤的事实；
4、株洲市劳动能力鉴定结论书及株洲市劳动能力（复查）鉴定确认申请表各1份，拟证明原告林振玖的劳动能力构成壹级伤残、需部分护理依赖的事实；
5、攸县劳动争议仲裁委员会作出的攸劳仲案字[2015]150号裁决书1份，拟证明原、被告之间的劳动争议经过了劳动仲裁前置程序的事实；
6、工伤保险查询证明1份，拟证明原、被告之间存在劳动关系，被告株洲丰盛矿业有限责任公司于2014年6月23日为原告林振玖办理了工伤保险参保手续的事实；
7、医疗费发票5张，拟证明原告林振玖自行垫付医疗费271.7元的事实；
8、鉴定费发票4张，拟证明原告林振玖进行劳动能力鉴定花鉴定费783元的事实；
9、交通费发票5张，拟证明原告林振玖花费了交通费，虽然票据的金额只有520元，但是实际发生的远不止这些，原告林振玖诉请的金额为3000元；
10、住宿费发票14张，拟证明原告林振玖花住宿费1850元的事实；
11、攸县劳动争议仲裁委员会庭审笔录2份，拟证明原告林振玖的月平均工资为7000元/月的事实。
被告株洲丰盛矿业有限责任公司未作答辩，亦未提供证据。
经审查，本院对原告林振玖提供的11份证据作如下认定：（1）证据1、2、3、4、5、6、7、8、9均符合证据的有效要件，能够证明本案的基本事实，本院对上述证据均予以认定；（2）证据10中的定额发票上没有付款方的名称，开票日期显示是2014年8月、9月与11月，但是发票号码均系连号，另，证据10中的3张收据均系手写白条，故本院对证据10不予认定；（3）本院对证据11的证明目的需结合本案案情综合认定。
经审理查明：2014年6月1日，原告林振玖到被告株洲丰盛矿业有限责任公司处从事井下掘进作业，但是双方没有签订书面劳动合同。2014年6月24日晚上，原告林振玖在作业时被同区另一支隆口放炮爆破炸伤。伤后，原告林振玖当即被送至中南大学湘雅三医院住院治疗，2015年6月29日转至湖南省中医研究附属医院住院治疗，2015年8月3日转至中南大学湘雅三院住院治疗至2015年8月9日出院，住院治疗共计54天。出院诊断为：爆破材料爆炸伤；眼球烧伤；眼前房出血；角膜异物；眼球内异物；面部异物；躯干浅表异物；上肢浅表异物；上肢浅表异物；胸骨骨折；肺挫伤；指骨中节骨折；肺部感染；成人呼吸窘迫综合征；肾结石。出院后，原告林振玖进行了门诊治疗。2014年12月3日，原告林振玖的受伤被攸县人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年4月22日，原告林振玖的劳动能力经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定为壹级伤残，需部分护理依赖。2015年7月17日，原告林振玖申请劳动仲裁。2015年8月20日，攸县劳动争议仲裁委员会作出了攸劳仲案字（2015）150号裁决，裁决由株洲丰盛矿业有限责任公司支付林振玖的工伤待遇共计39116元。原告林振玖不服该会裁决，故诉至本院。
另查明，2014年6月23日，被告株洲丰盛矿业有限责任公司为原告林振玖在攸县工伤保险局办理了工伤保险参保手续，受伤前缴费的月工资基数为2568元/月。被告株洲丰盛矿业有限责任公司支付了原告林振玖在中南大学湘雅三院住院期间发生的医疗费用，但是在湖南省中医研究附属医院住院治疗期间发生的医疗费用暂时没有支付。原告林振玖自行垫付了门诊治疗发生的医疗费用271.7元。原告林振玖住院期间的陪护人员2人。
本院认为：本案系劳动者就其工伤事实要求用人单位支付工伤待遇而引发的劳动争议纠纷。原告林振玖的受伤经劳动保障行政部门认定为工伤，并经过了劳动能力鉴定委员会鉴定，应当依法享受工伤待遇。原告林振玖提供的证据不足以证实其月工资基数为7000元/月，且攸县工伤保险局出具的《工伤保险查询证明》显示原告林振玖在受伤前的月工资基数为2568元/月，故本院认定原告林振玖的月工资基数为以2568元/月。庭审查明被告株洲丰盛矿业有限责任公司为原告林振玖办理了工伤保险参保手续，因此，本案中被告株洲丰盛矿业有限责任公司应当向原告林振玖支付的工伤待遇有：（1）停工留薪期工资：原告林振玖的劳动能力伤残等级为壹级伤残，需部分护理依赖，对其停工留薪期按12个月计算为宜，其停工留薪期工资核定为：2568元/月×12个月=30816元；（2）住院期间的护理费：根据原告林振玖住院时2014年度湖南省服务行业标准，核定为：100元/天×54天×2人=10800元；（3）交通费：虽然原告林振玖提供的有效票据金额为520元，但是根据原告林振玖的居住地与治疗地、被主张权利地的距离，考虑到该项费用发生的必要性与合理性，本院酌情认定为3000元。以上各项共计为44616元。原告林振玖要求被告株洲丰盛矿业有限责任公司支付的一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、鉴定费、住院期间伙食补助费和评残后护理费等项目均系工伤保险经办机构审核范畴，本案中不予审查。
综上所述，被告株洲丰盛矿业有限责任公司应当向原告林振玖支付工伤待遇款为44616元。被告株洲丰盛矿业有限责任公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本案应当缺席审理。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十五条和《中华人民共国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告株洲丰盛矿业有限责任公司在本判决生效后十日内向原告林振玖支付工伤待遇款44616元；
二、驳回原告林振玖的其他诉讼请求。
本案案件受理费10元，减半收取5元，本院决定予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。
提起上诉的，应在递交上诉状七日内，按照不服本判决部分的上诉请求数额向株洲市中级人民法院交纳案件受理费。现金交纳的，直接向中国农业银行株洲市红广支行驻株洲市中级人民法院收费点交纳；汇款或转帐的，开户行：中国农业银行株洲市红广支行，收款单位：代收法院诉讼费财政专户，帐号16×××86。逾期未交纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。
审判员 谢媚
二〇一五年十一月三日
书记员 廖维
附相关法条：
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决