河南省泌阳县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）豫1726民初2309号
原告：郭某龙。
委托诉讼代理人：田辉，河南博涛律师事务所律师。
被告：泌阳县地方铁路运输公司，住所地泌阳县花园路东段路北。
法定代表人：杨留纪，该公司经理。
委托诉讼代理：宋伟，河南盘古律师事务所律师。
原告郭某龙与被告泌阳县地方铁路运输公司（以下简称铁路公司）劳动合同纠纷一案，本院于2017年6月12日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告郭某龙及其委托代理人田辉，被告铁路公司委托代理人宋伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告郭某龙诉称：被告铁路公司于1997年11月26日与郭某龙签订了铁路公司招待所承包合同，并向县政府递交了《关于组建铁路招待所的报告》，明确了承包经营方式与经营负责人郭某龙，并于1997年11月由铁路公司同意郭某龙由县劳建公司调入铁路公司，但是工资问题始终没有得到解决。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款“对于退休劳动报酬及工伤保险待遇经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件给付款额不当的，人民法院予以变更“。请求法院依法判令被告支付自1998年1月至2008年12月止132个月本人工资合计96753元并由被告支付原告工资加付赔偿48346元，诉讼费由被告承担。
被告铁路公司辩称，该案不是人民法院直接受理范围，应当仲裁前置；原告请求超过法定诉讼时效期间，已经丧失诉权；原告请求无法律依据，应判决驳回诉讼请求。
经审理查明，原告郭某龙系被告铁路公司职工，现已退休，并享受基本养老保险待遇。1997年11月26日，原告郭某龙与被告铁路公司签订承包经营合同（原告郭某龙于1997年12月16日调入被告铁路公司）。该合同书的内容为：【承包经营合同书，发包方：铁路公司（简称：甲方），法定代表人侯法银，承包方：郭某龙（简称：乙方），为贯彻落实中央关于搞活国有小企业的一系列文件精神，切实开展多种经营，帮助下岗职工再就业，经甲方党组研究，准许公司郭某龙承包经营铁路公司招待所，并签订如下合同，以资共同遵守。一、甲方公司名称作为无形资产投入招待所使用，乙方每年定额向甲方上缴管理费3600元，自本合同签订之日起每年分两次上交公司财务科。二、乙方负责该招待所的全部投资，并依法承担因资金往来发生的一切债权债务。三、乙方必须依法独立经营，加强对所属职工的道德、法制和业务教育，建账建制，执行相关政策。因管理不善而引起的纠纷和经济损失，概由乙方和直接责任人自负。四、在同等条件下，乙方必须优先安排公司内部职工就业，并负责承负所属职工的有关福利费用。五、乙方在健全帐制、自助经营基础上，必须照章缴纳相关税费。六、本合同一式三份，甲方综合办、财务科、乙方各持一份。自签字之日起生效。合同有效期一年，一年到期后，在同等条件下优先乙方续签承包合同。发包方法定代表人：侯法银，河南省泌阳县地方铁路运输公司某章，承包方：郭某龙，一九九七年十一月二十六日】，该合同签订后，原告按照合同内容的规定自己投资进行了承包经营，实际经营到2008年，共承包经营了11年，现在还没有与被告铁路公司终止与解除该承包经营合同。在经营过程中，原告郭某龙没有向被告单位交纳过现金作为每年上交的承包费，但是被告单位当时的法定代表人侯法银及被告单位其他个别同志去原告承包经营的招待所多次就餐合计八千多元和为了被告单位的招商引资项目原告郭某龙交给任铁成现金10000元，于1998年12月16日被告单位当时的法定代表人经理侯法银签字由被告单位承担，并口头答复就餐费及10000元现金算是上交给公司的承包费，但至今被告单位财务没有冲减承包费的手续。被告郭某龙从1997年11月26日开始承包招待所后到2008年办理病退，被告铁路公司没有给原告郭某龙发一分钱工资。原告郭某龙在承包招待所期间，因招待所电话被人盗打，原告报案后，泌阳县公安局立案侦查后确定黄金华有作案嫌疑。2000年1月25日上午，原告在配合公安机关对黄金华进行传唤时，不慎摔伤，先后在泌阳县公安局法医院、泌阳县人民医院、中国人民解放军第一五九医院治疗，并经诊断为左胫腓骨下端粉碎性骨折。2015年8月26日经驻马店申正法医临床司法鉴定所司鉴定，原告郭某龙的伤残等级为VI级（六级）。原告郭某龙受伤后，认为自己的受伤为工伤，应享受工伤待遇，一直向有关职能部门主张自己的权利，至2015年4月9日驻马店市人力资源和社会保障局作出驻人社工伤【2015】5号文件，确定原告郭某龙为工伤，并从该月起纳入工伤保险基金统筹管理。原告郭某龙一直为了自己权力和利益向有关部门主张，并逐级不间断地反映和到法院主张权利，一直没有得到彻底解决。
另查明，根据泌阳县统计局2017年3月27日所出具的证明显示：1998-2010年驻马店市职工年平均工资收入标准如下：1998年，4825元；1999年，5258元；2000年，5691元；2001年，6148元；2002年，6884元；2003年，7760元；2004年，8553元；2005年，9494元；2006年，11033元；2007年，14134元；2008年，16968元；2009年，19128元；2010年，21492元。
上述事实，有双方当事人的陈述及双方所提供的书证在卷佐证，相互某证，足以认定。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。原告郭某龙系被告铁路公司的职工，根据原告郭某龙与被告铁路公司签订的承包经营合同书的内容显示，原告郭某龙每年向被告单位上缴管理费3600元，并没有显示原告的工资如何发，仅显示合同有效期为一年，原告没有提供续签承包合同的证据，只是在庭审中承认自己从1997年11月26日开始承包经营，经营到2008年底，共承包了11年，由于原告郭某龙系被告单位的正式职工，所以，被告单位应该在原告郭某龙承包该招待所期间按照当时单位同等职工的福利待遇发放工资。由于被告没有提供1997年至2008年11年间被告单位实际职工发放工资标准，所以参照泌阳县统计局于2017年3月27日所出具的证明内容：即1998年-2010年驻马店市职工平均工资收入标准如下：1998年，4825元；1999年，5258元；2000年，5691元；2001年，6148元；2002年，6884元；2003年，7760元；2004年，8553元；2005年，9494元；2006年，11033元；2007年，14134元；2008年，16968元，即被告单位从1998年开始到2008年终止，这11年中应给原告郭某龙发工资合计96748元。
关于被告铁路公司辩称法院不应受理原告的主张的问题。该劳动争议，原告郭某龙已向泌阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2017年4月19日“因申请人已超出法定退休年龄，不具备用工主体资格”为由，作出了不予受理通知书。所以，原告郭某龙已经过了仲裁程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外可以向人民法院提起诉讼。”，故被告该项辩称请求，于法无据，本院不予采纳。
关于被告铁路辩称原告主张超过诉讼时效的问题。依照《中华人民共和国民法通则》第一百四十条规定：“诉讼时效因提起诉讼，当事人一方提出要求或者履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算”。由于原告郭某龙自2000年1月25日配合公安机关对犯罪嫌疑人黄金华进行传唤时不慎受伤致残后，至2015年4月9日被驻马店市人力资源和社会保障局作出人社工伤【2015】5号文件，确认原告郭某龙为工伤的这段时间，原告郭某龙对自己的各项诉求分别到有关部门主张权利。同时原告郭某龙2015年4月9日被确认为工伤后，2015年7月13日以铁路公司作为被告诉至本院，本院于2015年11月11日作出（2015）泌民初字第01468号民事判决后，被告铁路公司不服提起上诉，驻马店市中级人民法院于2016年2月15日作出（2015）驻民二终字第643号民事判决书，驳回上诉，维持原判，由于在判决中，驳回了原告要求被告铁路公司按月发给伤残津贴的请求，原告郭某龙又于2017年2月20日以铁路公司作为被告诉至本院，本院以劳动争议立案受理，原告2017年3月24日撤回起诉，原告郭某龙又于2017年4月21日以铁路公司作为被告诉至来院，本院予以受理了此案，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条的规定：“诉讼时效因提起诉讼，当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。故原告郭某龙的诉求应该是诉讼时效中断，并没有超过诉讼时效”。故被告铁路的辩称请求，缺乏事实依据，本院不予采纳。
关于被告铁路公司辩称原告主张发放工资缺乏法律依据的问题。原告郭某龙于2015年7月13日以工伤保险待遇纠纷并以铁路公司作为被告诉至本院，本院于2015年11月11日作出（2015）泌民初字第01468号民事判决，被告铁路公司不服提起上诉，驻马店市中级人民法院于2016年2月15日作出（2015）驻民二终字第643号民事判决，驳回上诉，维持原判。由于在该判决中，驳回了原告要求被告铁路公司按月发给伤残津贴的请求，且原告郭某龙系被告铁路公司的正式职工，××退，被告单位并没有给原告郭某龙发过工资，故原告郭某龙主张被告单位给其补发工资既有事实根据又有法律依据。故被告的辩称，于法无据，本院不予采纳。
综上，原告郭某龙请求被告泌阳铁路公司支付1998年至2008年11年间的工资既有事实根据又有法律依据，本院予以支持，对原告郭某龙的其他请求，证据不充分，理由不足，本院不予支持；被告铁路公司的辩称请求，没有证据支持，且理由不充分，本院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第一条、第七十七条、第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第七条、第二十九条、第三十条，《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、第一百四十条的规定，判决如下：
被告泌阳县地方铁路运输公司应支付原告郭某龙从1997年11月份开始到2008年承包“招待所”11年间的工资96748元，限判决生效后十日内履行完毕；
二、驳回原告郭某龙的其他诉讼请求。
如果未按本判决制定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取计5元，由被告泌阳县地方铁路运输公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省驻马店市中级人民法院。
审判员 马富周
二〇一七年六月二十八日
书记员 李 影