山东省潍坊市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁07民终4632号
上诉人（原审原告）：马忠军，男，1971年7月19日出生，汉族，住山东省安丘市。
委托诉讼代理人：马华军，安丘联动法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告）：潍坊长安铁塔股份有限公司，住所地：山东省安丘市潍徐北路176号。
法定代表人：张淑玲，董事长。
委托诉讼代理人：张爱莲，女，该公司职工。
上诉人马忠军因与被上诉人潍坊长安铁塔股份有限公司（以下简称潍坊长安铁塔公司）劳动争议纠纷一案，不服山东省安丘市人民法院（2017）鲁0784民初451号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年7月5日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
马忠军上诉请求：1、撤销山东省安丘市人民法院（2017）鲁0784民初451号民事判决；2、依法改判潍坊长安铁塔公司支付马忠军一次性伤残赔偿金差额41237.67元；3、依法改判潍坊长安铁塔公司支付马忠军停工留薪期间17个月的全额工资50379.16元；4、维持一审判决的第一条其他项判决与第二条判决；5、一、二审诉讼费用由潍坊长安铁塔公司承担。事实与理由：潍坊长安铁塔公司没有提交社会保险经办机构审核的用人单位的工伤保险基金率和工伤发生率标准，也没有提交保险经办机构审核确定的单位缴费费率标准。本案的关键就是潍坊长安铁塔公司没有按照国家规定和保险机构审核的社会保险费率为马忠军足额缴纳各项社会养老保险费而造成的侵权事实。导致马忠军的××6级伤残工伤的赔偿额低于国家规定的赔偿标准。潍坊长安铁塔公司应当按照马忠军的实际工资和国家规定以及社会保险经办机构审核的缴费率为马忠军足额缴纳各项社会养老保险费，而潍坊长安铁塔公司违反法律规定和保险经办机构审核的缴费率，擅自降低了马忠军的缴费标准，其差额部分即“不足部分，仍由原用人单位负担”。马忠军系××工伤6级伤残，住院两个月，出院后一直无法上班，仍在治疗中。潍坊长安铁塔公司应向马忠军全额支付停工留薪期工资。
潍坊长安铁塔公司未提交书面答辩意见。
马忠军向一审法院起诉请求：1、依法认定潍坊长安铁塔公司不按照国家规定的缴费比例缴纳社会养老保险费、工伤保险费的行为违法；2、依法判令潍坊长安铁塔公司支付马忠军一次性伤残赔偿金差额41237.67元、支付停工留薪治疗期间17个月的全额工资51000元、支付住院期间护理费2700元、住院伙食补助费900元，共计95837.96元；3、判令潍坊长安铁塔公司每月支付伤残津贴4970元；4、判令马忠军退出工作岗位，潍坊长安铁塔公司继续为马忠军缴纳社会养老等各项保险待遇；5、诉讼费由潍坊长安铁塔公司承担。
一审法院认定事实：一、马忠军为潍坊长安铁塔公司职工，因长期接触电焊烟尘，患有胸闷、气短、乏力等症状，经潍坊市人民医院确诊为电焊工尘肺壹期，诊断时间2015年5月26日。后潍坊长安铁塔公司向安丘市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，同年6月1日该局作出《认定工伤决定书》，认定马忠军的事故伤害为工伤。马忠军于2015年6月10日到潍坊市人民医院住院治疗21天。治疗结束后马忠军一直没有上班，自2015年9月起至今，潍坊长安铁塔公司每月支付马忠军生活费1100元。2016年5月27日经潍坊市劳动能力鉴定委员会鉴定，马忠军劳动功能障碍程度为陆级，无生活自理障碍。安丘市社会保险经办机构从工伤保险基金中支付马忠军一次性伤残补助金45462.33元（16个月本人工资，每月为2841.40元）。二、马忠军因工伤赔偿向安丘市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认潍坊长安铁塔公司不按照其月工资7100元缴纳养老保险的行为违法；要求潍坊长安铁塔公司支付一次性伤残赔偿金差额41237.67元、支付一次性医疗补助金85721.94元、支付停工留薪治疗期间17个月的全额工资51000元、支付住院期间护理费2720元、住院伙食补助费900元、每月支付伤残津贴4260元。2016年12月13日，该委裁决潍坊长安铁塔公司支付马忠军停工留薪期工资差额3221.23元，伤残津贴差额15415.14元；驳回马忠军的其它仲裁请求。马忠军不服该裁决，诉至本院。三、潍坊长安铁塔公司确定马忠军的停工留薪期限为2个月。马忠军主张确认工伤前工资为7100元，未提交证据证明，不予采信。潍坊长安铁塔公司每月为职工发放上月工资，经核对马忠军自2014年6月到2015年5月每月工资分别为3107.26元、2840.95元、2913.70元、2666.53元、2161.36元、2677.69元、3003.36元、3156.04元、4172.73元、3232.97元、3248.02元、2381.20元，平均月工资为2963.48元。马忠军治疗工伤期间的工资，潍坊长安铁塔公司于2015年7月、8月为其发放3721.43元。四、潍坊长安铁塔公司称马忠军从社保基金支取一次性伤残补助金时，住院伙食补助费已一并支取，住院期间由公司安排工人陪护，但未提交证据证明。2015年城镇居民人均可支配收入为86.42元/天，潍坊市内住院伙食补助标准为12元/天。五、马忠军入职的具体时间因与本案当事人的诉求没有关系，对当事人争议的该问题不予认定。一审法院认为，《中华人民共和国社会保险法》第三十四条规定，社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。第三十五条规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。因此，用人单位缴纳工伤保险费涉及国家确定的行业费率档次及社会保险经办机构根据用人单位工伤保险基金使用、工伤发生率等情况确定的缴费费率，并非仅仅考虑职工本人工资，马忠军主张潍坊长安铁塔公司不按照国家规定的缴费比例缴纳养老保险费、工伤保险费，不予采信。马忠军以潍坊长安铁塔公司为其缴纳工伤保险的缴费基数与其实际工资存在差额，导致马忠军实际领取的一次性伤残补助金低于按照其实际工资计算的数额为由，要求潍坊长安铁塔公司支付一次性伤残补助金差额41237.67元，没有法律依据，对此不予支持。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受××进行治疗，享受工伤医疗待遇。潍坊长安铁塔公司辩称马忠军的住院伙食补助费与一次性伤残补助金一并由工伤保险基金支付，住院期间由公司安排工人陪护，但未提交证据证明，不予采信。潍坊长安铁塔公司依法应支付马忠军陪护人员误工费86.42元/天×21天=1814.82元，住院伙食补助费12元/天×21天=252元。《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》规定，停工留薪期限由用人单位根据医疗机构出具的诊断证明，按照《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》确定工伤职工停工留薪期限；停工留薪期满伤情尚未稳定或痊愈，应在期满前5个工作日内向本单位提出延长停工留薪期限的书面申请，并提交医疗机构的休假证明，用人单位同意后，可以延长停工留薪期；用人单位对延长申请有异议的，持相关材料向劳动能力鉴定委员会申请确认。根据以上规定，潍坊长安铁塔公司依据马忠军的伤情及分类目录确定停工留薪期为2个月，马忠军未按程序申请延期，本院确认马忠军工伤停工留薪期为2个月。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。确认工伤前马忠军的月平均工资为2963.48元，潍坊长安铁塔公司为其发放治疗工伤期间的工资3721.43元，差额为2963.48元×2－3721.43元=2205.53元，潍坊长安铁塔公司依法应当支付。马忠军要求潍坊长安铁塔公司支付停工留薪期17个月的全额工资51000元，没有法律依据，不予支持。《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：……（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。马忠军治疗结束后一直没有上班，但保留与潍坊长安铁塔公司的劳动关系，按照以上规定，潍坊长安铁塔公司应自2015年9月起按月发给马忠军伤残津贴2841.40元×60%=1704.84元，而潍坊长安铁塔公司每月支付马忠军生活费1100元，应补发马忠军每月差额604.84元。综上所述，为维护当事人的合法权利，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十四条、第三十五条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条之规定，判决：一、潍坊长安铁塔公司支付马忠军陪护人员误工费1814.82元，住院伙食补助费252元，停工留薪期工资差额2205.53元，共计4272.35元，于判决生效之日起十日内履行完毕；二、潍坊长安铁塔公司于判决生效之日起按月发给马忠军伤残津贴1704.84元，并自2015年9月起补发马忠军每月伤残津贴差额604.84元，至判决生效之日；三、驳回马忠军的其它他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由潍坊长安铁塔公司负担。
本院二审期间，当事人双方均未提交新证据。本院查明的事实与原审法院认定一致，本院予以确认。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。本案中，上诉人马忠军上诉请求依法改判被上诉人潍坊长安铁塔公司支付其一次性伤残赔偿金差额41237.67元，但未提供充分证据予以证明，应承担举证不能的不利后果。关于上诉人马忠军提出的被上诉人潍坊长安铁塔公司应当按照上诉人马忠军的实际工资和国家规定以及社会保险经办机构审核的缴费率为其足额缴纳各项社会养老保险费的请求，不属于人民法院民事案件的受理范围。上诉人马忠军请求依法改判被上诉人潍坊长安铁塔公司支付其停工留薪期间17个月的全额工资50379.16元，无事实及法律依据，本院不予支持。
综上所述，上诉人马忠军的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人马忠军负担。
本判决为终审判决。
审判长 张国良
审判员 王 斌
审判员 王 峰
二〇一七年八月七日
书记员 郑 伟