湖南省桃江县人民法院
民 事 判 决 书
（2013）桃民一初字第1347号
原告张某，男，1957年3月23日出生，汉族，居民，住桃江县桃花江镇太平路**号。
委托代理人刘京南，桃江县芙蓉法律服务所法律工作者，代理权限为特别授权代理。
被告桃江县某某局（以下简称某某局），住所地：湖南省益阳市桃江县桃花江镇花桥路14号。
法定代表人熊伟，该局局长。
委托代理人汪跃安，该局政策法规股股长，代理权限为特别授权代理。
委托代理人杨保清，该局法律顾问，代理权限为一般代理。
被告桃江某某锑业有限责任公司（以下简称某某公司），住所地：桃江县板溪林场蒋家村机器坪组。
法定代表人布某某，该公司董事长兼总经理。
委托代理人卢晓武，青海树人（北京）律师事务所律师，代理权限为一般代理。
委托代理人张炀，青海树人（北京）律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。
原告张某与被告某某局、某某公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年12月23日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张某及其委托代理人刘京南，被告某某局委托代理人汪跃安、杨保清，被告某某公司委托代理人卢晓武、张炀到庭参加诉讼，被告某某局法定代表人熊伟，被告某某公司法定代表人布景春未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张某诉称：他于1973年6月参加工作，1980年调入桃江县板溪锑矿，先后从事井下采掘、运输、安全管理工作。2005年底，板溪锑矿改制，由桃江县某某锑业有限责任公司承继板溪锑矿，变更为桃江县永通集团板溪锑矿。改制时，他在职业病检查时被诊断患有矽肺病，评定为三级伤残。2005年5月企业改制后，桃江县某某锑业有限责任公司给他发放了残疾证明。后他要求二被告赔付医疗费用，未得到解决，要求按特殊工种提前退休也没有结果。故他诉至法院，要求两被告支付他伤残津贴134400元以及一次性伤残补助金48000元。
原告张某为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据证实：
一、身份信息资料二份，用以证明原、被告的诉讼主体资格。
二、残疾证复印件一份，用以证明原告在板溪锑矿上班时患职业病，被评定为三级伤残。
三、全国劳动模范证书复印件一份，用以证明原告在原板溪锑矿工作时，表现良好，被评定为全国劳动模范。
四、劳动合同书二份，用以证明原告在企业改制后与被告某某公司之间成立劳动关系。
五、疾病诊断证明复印件及医院证明复印件各一份，用以证明原告因患职业病住院治疗的情况。
六、信访材料复印件一份，用以证明原告的工伤保险待遇一直未享受，为了享受该工伤保险待遇，原告一直在向有关部门申请处理。
七、劳动人事争议仲裁委员会不予受理申诉通知书一份，用以证明原告张某向劳动仲裁会申请工伤保险待遇，劳动仲裁会出具了不予受理的通知书。
被告某某局辩称：一、2006年企业改制时，原告与原用人单位桃江县板溪锑矿解除了劳动合同，并已经依据国企改革政策享受了工伤待遇。二、原告要求被告支付2006年6月25日至2013年6月24日的伤残津贴，原告原工作单位板溪锑矿已与原告达成补偿协议，且原告已领取相关款项，故原告的诉讼请求与某某局无关。理由如下：1、原告在与原用人单位终止劳动关系后，即受聘于某某公司，已按月领取了工资，要求被告支付伤残津贴，于法无据。2、被告在某某公司上岗并参加了工伤保险，即使原告主张成立，也不应由某某局支付。三、原告要求两被告支付一次性伤残补助金48000元的诉讼请求已过诉讼时效，依法不受保护。原告提出该项请求，应当在鉴定为工伤后一年内提出，时隔七年提出，不受法律保护。
被告某某局为支持其主张，向本院提交了如下证据证实：
一、桃发（2003）22号中共桃江县委文件复印件一份，用以证明企业改制的政策依据。
二、板溪锑矿改革职工安置补偿方案一份，用以证明改制时的工伤处理办法。
三、桃江县企业实施方案报批表复印件一份，用以证明改制方案已经报政府批准。
四、终止、解除劳动合同（关系）登记表复印件一份。用以证明桃江县板溪锑矿已与原告解除了劳动关系。
五、桃江县板溪锑矿工伤职工一次性伤残待遇补偿协议书复印件一份，用以证明原告享受了25000元的工伤保险待遇。
六、桃江县板溪锑矿改革职工安置补偿金等发放表复印件一份，用以证明企业改制时发放给原告的安置补偿金等61475元。
七、桃江县板溪锑矿工伤职工一次性医疗和伤残待遇补偿金发放表复印件一份，用以证明原告张某的直系亲属领取了安置补偿金、一次性医疗与伤残津贴。
被告某某公司辩称：一、第二被告不是本案的适格被告，桃江县某某锑业有限责任公司与板溪锑矿是两个独立的主体。被告不是板溪锑矿的承继者，不应当承担责任。二、虽然板溪锑矿已经改制，但该单位在企业改制后一段时间内还存在，能够独立地承担责任，但原告没有找板溪锑矿主张权利。三、根据当时改制时的资产转让协议，是西部矿业而非某某公司承继了原板溪锑矿的权利义务。
被告某某公司为支持其主张，向本院提交了如下证据证实：
一、板溪锑矿及某某锑业的主体证明二份，用以证明板溪锑矿和某某锑业是两个不同的主体。
二、资产转让合同复印件一份，用以证明板溪锑矿是将其部分资产转让给某某锑业。
三、劳动合同书复印件一份，用以证明某某锑矿是在2006年与原告签订的劳动合同，是在原告患工伤以后。
四、益阳市中级人民法院的民事判决书复印件一份，用以证明资产转让已经中院判决，对第二被告的主体以及应当承担的权利义务有明确规定。
对原告张某所举证据，被告某某局质证认为：一、对原告所提交的证据的真实性没有异议。二、所举证据不能证明被告某某局应当承担义务。三、原告所举的证据不能证明2006年企业改制时，原告已享受工伤保险待遇的事实。四、原告的证据不能证明原告的主张。
对原告张某所举证据，被告某某公司质证认为：一、对于原、被告的身份信息没有异议。二、对于劳动合同书真实性没有异议，但该证据不能达到原告的证明目的，恰恰只能说明原告与他单位2006年才建立劳动关系，原告工伤与他单位无关联。三、原告的医疗诊断证明书，证明原告患有肺部感染和痔疮，与本案没有关联性。四、原告的荣誉证书只能证明原告在原板溪锑矿工作时的工作表现，与本案无关联性。五、其他的相关法律机关提供的法律文本，他方不予质证。他方总的质证意见是，原告所举证据与其诉讼请求无关联性。
对被告某某局所举证据，原告张某质证认为：一、对于证据一、二、三没有异议。二、对于证据四有异议，原告患有职业病，构成三级伤残，原单位不能解除与劳动者的劳动关系，该协议无效。证据六、七，不是原告本人签字，该协议无效。三、对于证据五没有异议。
对被告某某局所举证据，被告某某公司质证认为：对被告某某局所举证据没有异议，并发表补充意见认为，一、原告的代理人质证说证据四无效，应当保留与原板溪锑矿的劳动关系，现在又与某某锑矿建立了劳动关系。原告方的质证意见相互矛盾。二、既然原告的直系亲属代原告签了协议并领取了安置补偿金、一次性医疗与伤残津贴，就应当有效。
对被告某某公司所举证据，原告张某质证认为：对于证据的真实性没有异议，但证据二、证据三、证据四与本案没有关联性。
对被告某某公司所举证据，被告某某局质证认为：对第二被告所提供证据的真实性、合法性、关联性无异议，同时能够证明第二被告不是本案的适格主体。
经合议庭评议，本院对原、被告所举证据认证如下：
对原告张某所举证据，证据一，两被告均无异议，且均由法定机关出具，能够证明原告与被告某某公司的主体资格，本院予以采信；证据二，其来源合法，内容客观真实，与本案相关联，本院予以采信；证据三，其真实性两被告均无异议，但因与本案无关联，本院不予采信；证据四，能够证明原告与被告某某公司之间成立劳动关系，本院予以采信；证据五，其中疾病诊断证明只能证明原告进行过混合痔手术、抗感染治疗等手术，且无住院病历等相关资料予以佐证，本院不予采信；证据六，其来源合法，能够证明原告曾经就其要求发放伤残津贴等诉求主张过权利，本院予以采信；证据七，系仲裁机关出具，本院予以采信。
对被告某某局所举证据，其中，原告张某与被告某某公司对证据一、证据二、证据三、证据五均无异议，本院予以采信；对证据四、证据六、证据七，其来源合法，内容客观真实，与本案相关联，且能相互印证，本院予以采信。
对被告某某公司所举证据，对证据一，其来源合法，内容客观真实，结合被告某某局庭后提供的“企业注册登记资料”，能够证明桃江县板溪锑矿与被告某某公司是两个不同的主体，本院予以采信；对证据二、证据三、证据四，其来源合法，内容客观真实，与本案相关联，本院予以采信。
根据当事人所提供的证据和庭审中当事人质证的情况，本院对如下事实予以确认：原告张某1973年6月参加工作，1980年调入桃江县板溪锑矿。2006年4月13日，因企业改制，原告与原用人单位桃江县板溪锑矿解除劳动合同，双方劳动关系自此终止。2006年7月28日，原告与被告某某公司签订劳动合同，双方自2006年5月建立起劳动关系，原告现在某某公司担任保安一职。2006年2月13日，原告经益阳市疾病预防控制中心尘肺病诊断组诊断患有职业病，为一期矽肺并活动性肺结核、肺功能轻度损伤，2006年5月18日经该诊断组诊断为一期矽肺并活动性肺结核。2006年4月，原告就其工伤进行鉴定，同年6月25日经益阳市劳动能力鉴定委员会鉴定确认为三级残废。2006年，桃江县板溪锑矿依据桃发（2003）22号中共桃江县委文件进行企业改制，2006年1月27日与西部矿业有限责任公司（系某某公司股东之一）签订了《资产转让合同》，将其资产部分进行了转让，并制定了《职工安置补偿方案》，其中就在职职工的安置补偿明确了补偿标准，因工致残或职业病致残人员等特殊群体人员另外予以补偿。其中，因职业病致残的人员，构成三级伤残的，补偿35个月安置金。2006年8月28日，原告配偶王向东代原告与桃江县板溪锑矿签订了《桃江县板溪锑矿工伤职工一次性伤残待遇补偿协议书》，协议约定由桃江县板溪锑矿按照725元／月、三级伤残35个月的标准，发给原告一次性伤残补偿金25375元，并由王向东代原告领取了该25375元。另外，桃江县板溪锑矿按照《职工安置补偿方案》确定的标准发给原告安置补偿金、医疗补助、有毒补助、交通补助等共计61475元，该款亦由原告配偶王向东代为领取。在庭审中，原告当庭陈述，就其配偶王向东签订的补偿协议书及领取的上述款项，王向东在领取上述款项后即告知了原告张某，原告当即表示不服，但未及时主张权利。2013年6月6日、2013年7月15日原告分别向桃江县委书记、被告某某局就其“要求按工伤保险条例享受待遇”、“要求补发伤残津贴”的主张上访。2013年8月28日，原告就其劳动争议向桃江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，桃江县劳动人事争议仲裁委员会于2013年9月12日以原告的诉求已超过仲裁时效为由，决定不予受理。
另查明，桃江县板溪锑矿于2009年4月13日被吊销营业执照，但至今未办理注销手续。被告某某局系桃江县板溪锑矿的上级主管部门。
本院认为：原告在为桃江县板溪锑矿工作时受伤，已依法认定为工伤并评定为三级伤残，应当享受国家法律规定的工伤保险待遇。原告工伤的发生及认定均发生在与原用人单位桃江县板溪锑矿的劳动合同期限内，其工伤保险待遇应由桃江县板溪锑矿承担。在桃江县板溪锑矿进行企业改制时，原告配偶王向东代原告与桃江县板溪锑矿签订了《桃江县板溪锑矿工伤职工一次性伤残待遇补偿协议书》并领取了协议约定的款项。原告如果对该待遇不服，应当从其知道或者应当知道其权利被侵害时起一年内就该劳动争议申请仲裁，但原告事实上并未在法律规定的期限内主张权利。该劳动争议发生于2006年，至2013年6月6日原告主张权利时，已明显超过仲裁时效。另外，桃江县板溪锑矿只是被吊销了营业执照，并未办理工商注销登记。因此，桃江县板溪锑矿被吊销营业执照后至被注销登记前，仍应视为存续，可以自己的名义进行诉讼活动。故某某局及某某公司作为本案被告均不适格。综上所述，原告的诉讼请求，依法均不能成立，依法应当驳回。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《工伤保险条例》第五十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：
驳回原告张某的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告张某负担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于湖南省益阳市中级人民法院。
审 判 长 杨 勇
代理审判员 刘艳姿
人民陪审员 汪月阳
二〇一四年三月三十一日
代理书记员 张 君
附：
《中华人民共和国劳动法》
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《工伤保险条例》
第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。