河南省光山县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫1522民初1736号
原告李某艳，男，1966年3月14日生，汉族，住光山县。
委托代理人陈功勤，河南人天律师事务所律师。代理权限：一般代理。
被告天瑞集团光山水泥有限公司，登记地址：光山县官渡河产业集聚区航空中路1号，实际所在地：光山县马畈镇。（以下简称“天瑞公司”）
法定代表人杨某正，系该公司董事长。
委托代理人刘明威，系该公司员工。代理权限：特别授权。
被告杨某,男,汉族,1990年11月20日生,住罗山县。
委托代理人易善良，河南紫弦律师事务所律师。代理权限：特别授权。
被告光山县裕隆装卸服务有限责任公司，地址：光山县马畈镇徐寨村廖洼村民组。（以下简称“裕隆公司”）
法定代表人易某福，系该公司经理。
原告李某艳诉被告“天瑞公司”、杨某、“裕隆公司”健康权纠纷一案，本院于2016年7月25日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告李某艳及其委托代理人陈功勤、被告“天瑞公司”的委托代理人刘明威、被告杨某及其委托代理人易善良、被告“裕隆公司”的法定代表人易某福到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，2015年9月6日19时许，杨某驾驶豫Ｓ×××××号自卸低速货车在“天瑞公司”包装厂房1号道装水泥时，突然发动车辆向前行驶，导致正在车辆后斗装水泥的我从车上摔下受伤。先后在光山县人民医院、解放军第154医院住院治疗，花去医疗费6万多元，伤残等级为七级，被告只付了4.1万元外，其余费用不愿意支付，为维护原告合法权益，特提起诉讼。请求法院依法判决：1、被告赔偿原告医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费、器具费、后期治疗费、鉴定费、残疾赔偿金、精神抚慰金等各项损失231385.22元；2、被告承担本案诉讼费用。庭审过程中，原告变更第1项诉求总金额为245108.42元。
被告“天瑞公司”辩称，1、原告不是答辩人的员工，其受伤是侵权人杨某造成的，答辩人与本案无任何关系，不是本案适格被告。理由是：原告是“裕隆公司”的员工，该公司为其缴纳了工伤保险，发放工资福利，原告是在工作中，因侵权人杨某发动车辆，造成原告从杨某车上摔下受的伤，原告受伤由豫信光工伤认字[2016]03号工伤认定书，后原告依法申请劳动仲裁，要求“裕隆公司”承担工伤赔偿，光山县劳动人事争议仲裁委员会已作出光劳人仲裁案[2016]第19号裁决书，“裕隆公司”与原告解除劳动关系并支付各种工伤赔偿。现双方已起诉人民法院。2、本案是健康权纠纷一案，答辩人不是侵权人，同时也不符合承担侵权责任的四要件，原告要求答辩人承担责任，无事实及法律依据，答辩人不应当承担任何责任。理由：原告受伤是由于被告杨某发动车辆，造成原告从被告杨某车上摔下受的伤，答辩人不是侵权人，原告的受伤与答辩人无任何关系，不符合侵权构成要件，同时也不符合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中第十二条规定，原告要求答辩人承担责任，无事实及法律依据，答辩人不应当承担任何责任。3、答辩人与“裕隆公司”签订的《水泥包装、装车合同》明确约定服务公司人员的安全由服务公司负责，若出现安全事故，由服务公司承担一切费用，与答辩人无关，原告是“裕隆公司”员工，根据双方签订的合同，原告出现的受伤一切责任由服务公司承担。同时，原告诊断证明书、病历、出院通知书上可以看出原告患有××，××的治疗费用应当扣除，对于原告的后续治疗费由于未发生，也未有鉴定机构的鉴定结论，应当不予支持。辅助器具费无正规发票，对其真实性有异议。交通费过高。原告劳动能力鉴定结论书与本案无关，应当由原、被告双方申请法院委托有资质的司法鉴定机构鉴定。综上所述，原告要求答辩人承担责任，无事实及法律依据，请求法院依法驳回对答辩人的诉讼请求。
被告杨某辩称，1、原告是在劳动过程中受伤，属工伤。原告各项损失已经劳动争议仲裁机构裁决，裁决原告用人单位“裕隆公司”支付原告医疗费、护理费、住院补助费、交通费、辅助器具费、鉴定费、误工费（停工留薪期间的工资福利待遇）及残疾赔偿金（一次性伤残就业补助金）合计228337元。其中残疾赔偿金和后期医疗费（工伤医疗补助金）153176元，因用人单位交纳了医疗保险由工伤保险基金支付。原告的所有损失已得到足额赔偿。根据河南省高级人民法院《关于当前民事审判若干问题的指导意见》第74条规定，劳动者在劳动过程中人身遭受损害，如存在本单位以外第三人侵权的，劳动者可以工伤为由提请劳动仲裁，也可以侵权为由直接起诉实施侵权行为的第三人。用人单位在按工伤对劳动者进行赔偿后，可以就自己所支出的费用向侵权人进行追偿。以上两种诉讼形式受害人选择一种起诉后，又能选择另一种诉讼形式起诉的，在确认后一诉讼的赔偿额时，应减去前一诉讼的判决中已经确认的受害人所应获得的赔偿，只支持后一诉讼与前一诉讼赔偿额不足差额部分。同一损害后果，不能获得双重赔偿。据此规定，退一步讲，如果答辩人承担侵权责任，也只有原告的用人单位向答辩人追偿。鉴于此，人民法院应当依法驳回原告的起诉或者驳回原告的诉讼请求。2、原告受伤的原因是因为用人单位安全生产措施不到位和原告自己的过错造成的。答辩人无过错，不应当承担侵权责任。首先，该起事故发生后，答辩人即时向交警大队报警，交警大队事故组干警立即赶到现场调查取证，同时答辩人已向保险公司报案。但经交警大队认定结果为不属交通事故，而是属于“天瑞公司”、“裕隆公司”厂内发生的安全生产事故。这充分证明答辩人驾驶车辆无任何过错，不应当承担过错责任。其次，事故发生时“天瑞公司”、“裕隆公司”装车道内灯坏了，装车道内既无现场指挥人员，又无任何警示标志。原告用人单位的安全措施不到位是导致事故发生的根本原因。因此，从过错上讲“天瑞公司”、“裕隆公司”应当承担主要责任。第三，原告自己存在明显过错，应当承担次要责任。原告安全意识不高，车辆启动时不应该往车下跳，同时又没有戴安全用具，是造成原告摔伤的重要原因。3、由于原告是从答辩人车上掉下摔伤，答辩人从人道主义出发，已为原告垫付医疗费用4万多元。但原告不讲道理，其家人多次威胁打骂原告。为此，答辩人保留向原告追偿垫付款的权利。4、原告用人单位“裕隆公司”为原告购买了工伤保险，原告受伤期间的医疗费、住院补助费、交通费、辅助器具费、鉴定费等89161元，应当由光山县工伤保险基金支付。但由于“裕隆公司”在法定30日内没有申请工伤认定，按照《工伤保险条例》第17条规定，应当由“裕隆公司”赔偿。基于以上，请求人民法院查明事实，依法驳回原告对答辩人的起诉或者诉讼请求。
被告“裕隆公司”辩称，我公司不是本案适格被告。涉案事故发生后，原告申请认定了工伤，已对我公司申请劳动仲裁，光山县仲裁委员会作出的裁决金额部分过高，我不服，已向法院提起劳动争议纠纷诉讼。因我与被告“天瑞公司”约定，我公司只安排工人干活（装水泥等），工作场地、环境、设施的供应者及维护、保养均系被告“天瑞公司”，且被告“天瑞公司”收取我公司3万元的安全押金，用以支付突发安全费用（逐月从每吨包装装车费用中扣除0.02元作为安全基金）。但涉案事故发生时，被告“天瑞公司”包装厂房1号车道即原告为被告杨某车辆装水泥的车道，电灯坏了，车道内光线不清。
经审理查明，被告“裕隆公司”与被告“天瑞公司”订立承包合同，承包被告“天瑞公司”的水泥包装、装车和现场卫生清扫工作。合同约定被告“天瑞公司”负责对包装机及相关设备的维修和保养工作，被告“裕隆公司”负责对其职员的安全事宜，为员工配置必要的劳保用品，购买劳动保险，健全安全管理制度，加强法制、安全、规章制度教育和管理，落实安全措施。因被告“裕隆公司”人员引发的一切安全事故，造成事故责任和由此引发的事故费用，由被告“裕隆公司”全部承担；签订合同后7日内，被告“裕隆公司”向财务交纳叁万元的安全押金，用以支付突发安全费用（逐月从每吨包装装车费用中扣除0.02元作为安全基金）。原告李某艳系被告“裕隆公司”公司职工，岗位为装卸工。事发前，平时工人在从事水泥装车时，没人现场指挥，水泥装完后，由装卸人员下车后告知货车司机，货车司机再发动车辆将水泥拉走。事发当天即2015年9月6日下午，被告“裕隆公司”安排原告和另一名装卸工到被告“天瑞公司”包装厂房1号车道为被告杨某驾驶的豫Ｓ×××××号自卸低速货车装水泥。在装水泥过程中，由于另一名装卸工临时有事，下车先走。约19时许，杨某看到另一名装卸工走了，以为水泥装完，即发动车辆向前行驶，导致正在车辆后斗装水泥的原告从车上摔下受伤。原告受伤后，被告杨某当即用车辆将原告送往在光山县人民医院救治，并交住院押金1000元。次日，原告转中国人民解放军一五四医院（以简称“一五四医院”）住院治疗60天，花去医疗费64475.22元，其中，被告杨某垫付41000元。另外，被告杨某垫付原告住院被子押金100元、住院期间门诊医疗费1812元。经诊断：1、左股骨颈骨折（头下型）；2、××2型。出院医嘱：1、保持伤口清洁，防止伤口感染；2、定期复查，根据复查情况进行患肢功能锻炼，防止剧烈运动；3、加强营养及护理，陪护1人；4、全休半年，不适随诊。原告在“一五四医院”住院期间，于2015年9月19日、9月22日在该医院华联超市分别购拐杖一根，款90元、木坐便椅一张，款65元；同年10月28日，原告在信阳申城大药房购轮椅一张，款480元。涉案事故发生后，经双方协商无果，遂引起诉讼。
诉讼过程中，被告“天瑞公司”于2016年8月10日以原告系“裕隆公司”职工，并且是在工作中造成受伤，“裕隆公司”与本案正在进行的诉讼，具有法律上的利害关系为由，申请追加“裕隆公司”为本案共同被告。
另查明，原告李某艳系农业户口，婚后育有二个女儿，长女李林，于1992年8月24日出生，次女李长群，于2000年9月29日出生。原告于2009年起到被告“裕隆公司”公司务工，负责装卸水泥，月工资4500元，被告“裕隆公司”为原告缴纳了工伤保险费。涉案事故发生后，经光山县公安交通警察大队认定，此次事故不属于道路交通事故。2016年1月11日，原告向光山县人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于同年1月21日作出豫信光工伤认字[2016]03号认定工伤决定书，予以认定为工伤。同年4月28日经信阳市劳动能力鉴定委员鉴定，原告的伤情构成七级伤残。原告花鉴定费300元。原告于2016年向光山县劳动人事争议仲裁委员会申请了劳动争议仲裁，该仲裁委于同年7月21日作出了光劳人仲案字[2016]第19号仲裁裁决书。被告“裕隆公司”不服该裁决书，于本案诉讼过程中即同年8月10日向本院提起劳动争议纠纷诉讼（中止审理），本院于同年8月22日立案受理。
再查明，涉案事故发生后，被告杨某共为原告垫付医疗费等共计43912元（1000元+100元+36000元+5000元+1812元），原告均予认可。但原告提出被告杨某垫付的光山县人民医院的住院押金1000元，未予结算，实际发生多少不清楚，与被告杨某提供的“一五四医院”的被子押金100元、2015年9月10日的门诊医疗费1812元，均不在原告诉求金额之内。
上述事实，有原告提供的身份证、光山县公安交通警察大队出具的关于李某艳案件的情况说明、豫信光工伤认字[2016]03号认定工伤决定书、“一五四医院”诊断证明书、费用清单、出院通知书、病历、医疗费票据、信劳[2016]056号劳动能力鉴定结论书、鉴定费票据、辅助器具费票据、证人林某、李某、徐某的证明、户口簿，被告“天瑞公司”提供的光劳人仲案字[2016]第19号仲裁裁决书、“天瑞公司”水泥包装、装车合同，被告杨某提供的光山县人民医院的住院押金收据、“一五四医院”的押金条、门诊医疗费票据、预交金凭据、收条、现场照片及原、被告当庭陈述等在卷证实，足以认定。
本院认为，公民的生命健康权受法律保护。被告杨某作为车辆驾驶人、拉货人，负有检查是否装车完毕、装车工人是否下车、是否符合车辆启动条件的基本注意义务。而涉案事故的发生，是因被告杨某在没有得到装车人员的装车完毕通知或查看装车人员是否装车完毕并全部下车的情况下，突然发动车辆，造成仍在车上工作的原告从车上摔下受伤，被告杨某的行为对原告构成侵权。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”之规定，原告主张实际侵权人被告杨某赔偿其相关损失，本院予以支持。同时，原告作为完全民事行为能力人，从事装水泥上车多年，根据平时交易习惯，在另一装卸工人中途离开时应及时告知被告杨某，其还在车上继续作业，不能启动车辆，而其未告知，对此，原告亦有一定过错，可以减轻被告杨某的赔偿责任。被告杨某应承担涉案事故主要责任，原告承担次要责任，以被告杨某承担70%，原告承担30%为宜。被告“天瑞公司”虽是提供工作场地、工作环境和负责相关设备维修和保养的单位，但原告所在第一装车道内电灯虽然坏了，但结合事发时间即2015年9月6日19时许，车道内自然光线并没有影响原告正常装车，涉案事故的发生的主要原因是被告杨某未尽到基本注意义务，与被告“天瑞公司”无关，故原告主张被告“天瑞公司”承担赔偿责任无事实和法律依据，故本院不予支持。同时，诉讼过程中，被告“天瑞公司”申请追加原告的用人单位即被告“裕隆公司”作为本案共同被告，但原告李某艳与被告“裕隆公司”之间构成劳动关系，原告已被光山县人力资源和社会保障局认定为工伤，庭审过程中，原告明确表示，主张按劳动争议纠纷另案处理。故本案中，被告“裕隆公司”不承担赔偿责任。原告获赔范围和标准依法核定如下：①医疗费：64475.22元；②护理费：15031.80元[30482元/年÷365天×180天（医嘱：全休半年）]；③交通费：酌定1500元；④住院伙食补助费：1800元（30元/天×60天）；⑤营养费：3600元（20元×180天）；⑥辅助器具费：原告主张的购买拐杖、坐便椅、轮椅共计635元（90元＋65元＋480元），虽未提供正规发票，但因涉案事故导致原告左骨颈骨折，行动受限的事实，购买上述物品为生活必须，结合案情，应予支持。⑦残疾赔偿金：关于原告的伤残等级认定，原告提供了信阳市劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论书，××致残等级〉〉（GB/T161802014）标准，评定原告的伤情为七级伤残。被告“天瑞公司”和被告杨某虽不予认可，但未申请重新鉴定。故本院对原告提供了信阳市劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论书予以采信。故原告残疾赔偿金为86824元（10853元/年×20年×40%）；⑧被扶养人李长群的生活费：4732.20元（7887元/年×3年×40%÷2人）⑨精神抚慰金：20000元。以上原告各项损失共计198598.22元。关于原告主张的误工费，依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，接受工伤医疗的职工，停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，不存在误工损失，故原告在本案中主张的误工费，本院不予支持。关于原告主张的鉴定费300元，在原告与被告“裕隆公司”劳动争议案件中另案处理。关于原告主张的后期医疗费50000元，因尚未发生，又无证据证实，被告均不予认可，故本院亦不能支持。原告可待实际费用发生后另行主张权利。涉案事故发生后，被告杨某共计为原告垫付各项费用43912元，其中：原告认可的41000元，应从理赔款予以扣除；另外2912元不在原告诉求金额之内，本案不予处理。被告杨某可与原告另行协商解决，协商不成，另行主张权利。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十五条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十二条第二款、第十七条、第十八条、第十九条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条之规定，判决如下：
一、被告杨某赔偿原告李某艳医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、辅助器具费共计198598.22元的70%，即139018.75元，扣除被告杨某已垫付的41000元，余款98018.75元于本判决生效之日起十日内付齐；
二、驳回原告对被告天瑞集团光山水泥有限公司的诉讼请求；
三、被告光山县裕隆装卸服务有限责任公司在本案中对原告李某艳不承担赔偿责任；
四、驳回原告其他过高部分诉讼请求。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费4977元，原告承担1877元，被告杨某承担3100元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省信阳市中级人民法院。
审判长 夏惠凤
审判员 成良仁
审判员 张崇福
二〇一六年十二月十六日
书记员 邹元元