天津市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）津01民终6807号
上诉人（原审原告）：天津市仁翼钢铁有限公司，住所地天津市静海区大邱庄镇太平村。
法定代表人：杨继成，总经理。
委托诉讼代理人：王世洪，天津朋展律师事务所律师。
委托诉讼代理人：刘敬荣，该公司员工。
被上诉人（原审被告）：陈永庆，男，1966年8月2日出生，汉族，住黑龙江省克东县。
委托诉讼代理人：张景树，天津天祥律师事务所律师。
上诉人天津市仁翼钢铁有限公司因与被上诉人陈永庆工伤保险待遇纠纷一案，不服天津市静海区人民法院（2016）津0118民初4575号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月1日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
天津市仁翼钢铁有限公司上诉请求：撤销原判，依法改判上诉人不赔偿被上诉人工伤赔偿款；诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：一审判决没有合理扣除被上诉人在交通事故中已经获得的赔偿；一审判决对医疗费的扣除金额违反不告不理原则。
陈永庆辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律准确。请求驳回上诉，维持原判。
天津市仁翼钢铁有限公司向一审法院起诉请求：1、天津市仁翼钢铁有限公司无需给付陈永庆工伤赔偿款128100.03元；2、诉讼费用由陈永庆承担。
一审法院认定事实：陈永庆于2014年8月1日入职天津市仁翼钢铁有限公司处上班，操作工，月平均工资3751元。2014年10月5日在下班途中发生交通事故致伤，陈永庆在交通事故中负次要责任。陈永庆伤后自行支付医药费58183.26元，天津市仁翼钢铁有限公司支付陈永庆生活费9300元。天津市仁翼钢铁有限公司未为陈永庆缴纳社会保险。陈永庆伤后未回厂上班，2016年2月27日，双方解除劳动关系。陈永庆在交通事故民事赔偿中获赔医药费42604.78元（10000元＋46578.26元×70%），误工费9936.97元，伤残赔偿金30810元，护理费9938.53元，精神损害抚慰金3500元，交通费1200元，住院伙食补助费2800元（4000元×70%），营养费2520元（3600×70%），鉴定费1274元，共计104584.28元。2015年10月20日，静海区人力和社会保障局认定陈永庆为工伤，停工留薪期为9个月，其中不稳定期为3个月，恢复期为6个月，自2014年10月5日至2015年7月4日。2016年1月22日，天津市劳动能力鉴定委员会对陈永庆进行伤残鉴定，结论为七级伤残。另陈永庆曾向天津市静海区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2016年6月24日，静海区劳动人事争议仲裁委员会作出津静劳人仲案字（2016）第357号仲裁裁决书，裁决天津市仁翼钢铁有限公司支付陈永庆一次性伤残补助金48763元、一次性工伤医疗补助金37488元、一次性伤残就业补助金56232元、停工留薪期工资33759元、劳鉴费300元、医药费58183.26元，以上合计人民币234725.26元。陈永庆在交通事故民事赔偿中获赔医药费56578.26元、误工费9936.97元、伤残赔偿金30810元、天津市仁翼钢铁有限公司支付生活费9300元，因此，天津市仁翼钢铁有限公司再支付陈永庆128100.03元。因天津市仁翼钢铁有限公司对该仲裁裁决不服成诉。一审法院认为，根据《天津市工伤保险若干规定》第二十九条规定：“由于第三人的原因造成工伤，第三人应当承担的人身损害赔偿（不含精神损害赔偿）总额低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额部分。”由于天津市仁翼钢铁有限公司未为陈永庆依法缴纳工伤保险费，依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。”故，陈永庆依法享受的工伤保险待遇应由天津市仁翼钢铁有限公司支付。在庭审中，双方对天津市静海区劳动人事争议仲裁委员会作出的津静劳人仲案字（2016）第357号仲裁裁决书中确认的天津市仁翼钢铁有限公司支付陈永庆劳鉴费300元及医药费58183.26元均无异议，故法院对此部分内容予以确认。一、关于陈永庆停工留薪期工资及一次性伤残补助金的计算依据。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。经鉴定，陈永庆的停工留薪期为9个月，因此，天津市仁翼钢铁有限公司应向陈永庆支付停工留薪期工资为33759元（3751元／月×9个月）。同时，根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项的规定，工伤伤残等级为七级的，一次性伤残补助金为13个月职工本人工资。故，陈永庆的一次性伤残补助金应当为48763元（3751元／月×13个月）。二、关于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的计算依据。根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项、《天津市工伤保险若干规定》第二十三条的规定，解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金均应以本市上年度职工月平均工资为标准计算。陈永庆于2016年2月27日与天津市仁翼钢铁有限公司解除劳动关系，因此，应当以陈永庆提出解除劳动合同时上一年度即2015年天津市职工月平均工资4686元为标准计算赔偿数额。根据陈永庆的伤残等级，天津市仁翼钢铁有限公司应向陈永庆支付一次性工伤医疗补助金为37488元（4686元／月×8个月）、一次性伤残就业补助金为56232元（4686元／月×12个月）。三、关于如何扣减民事赔偿中已获赔偿部分的依据。法院认为，参照《天津市工伤保险若干规定》第二十九条的规定及相关精神，因第三人侵权造成的工伤，工伤保险待遇补偿与人身损害赔偿二者之间采取的是补充模式，即获赔总额以不超过陈永庆实际遭受的损害为限。陈永庆有权要求天津市仁翼钢铁有限公司支付的工伤保险待遇为一次性伤残补助金48763元、一次性工伤医疗补助金37488元、一次性伤残就业补助金56232元、停工留薪期工资33759元、劳鉴费300元、医药费58183.26元，以上合计人民币234725.26元。根据相关法律规定，其中应当减去民事赔偿中已获赔偿的部分包括：医药费42604.78元（10000元＋46578.26元×70%）、误工费9936.97元及伤残赔偿金30810元。故对天津市仁翼钢铁有限公司要求扣除陈永庆在交通事故中所获得的全部赔偿的主张，法院不予采信。综上，一审法院判决：一、天津市仁翼钢铁有限公司自判决生效之日起五日内给付陈永庆停一次性伤残补助金48763元、一次性工伤医疗补助金37488元、一次性伤残就业补助金56232元、停工留薪期工资33759元、劳鉴费300元、医药费58183.26元，扣除陈永庆在交通事故民事赔偿中获赔的医药费42604.78元、误工费9936.97元及伤残赔偿金30810元，再扣减天津市仁翼钢铁有限公司已经支付的生活费9300元。因此，天津市仁翼钢铁有限公司应再支付陈永庆人民币142073.51元。二、驳回天津市仁翼钢铁有限公司的其他诉讼请求。如果当事人未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由天津市仁翼钢铁有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院查明事实与一审法院查明事实一致，本院予以确认。
本院认为，上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，被上诉人在工作期间遭受工伤，依法应当享受工伤保险的相关待遇。根据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。上诉人主张一审没有合理扣除交通事故中已经获得的赔偿。但上诉人并未对其主张提供充分证据予以证明，且被上诉人的该项损失已在（2015）静民初字第610号案件中得到赔偿，并在一审中予以扣除，故对上诉人的上诉理由，本院不予采信。一审法院综合被上诉人的损失情况及已获得赔偿情况判决上诉人承担相应的赔偿责任并无不当，应予维持。
综上所述，天津市仁翼钢铁有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人天津市仁翼钢铁有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 张炳正
代理审判员 刚继斌
代理审判员 薛东超
二〇一六年十一月三日
书 记 员 张红星
附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：
1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款：
第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
2、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项：
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；