重庆市第五中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝05民终4778号
上诉人（原审原告）：重庆太鼎防腐保温工程有限公司,住所地重庆市渝北区松石北路95号-3-1-1,组织机构代码:55204153-X。
法定代表人：黄祖林，公司董事长。
委托诉讼代理人：邓福强，男，汉族，1976年12月16日生，该公司职工，住四川省合江县石龙乡松柏村八社90号，公民身份号码为5105221976********。
被上诉人（原审被告）：罗于兵。
委托诉讼代理人：刘志明，重庆首理律师事务所律师。
上诉人重庆太鼎防腐保温工程有限公司（以下简称太鼎保温公司）因与被上诉人罗于兵工伤保险待遇纠纷一案，不服重庆市大渡口区人民法院（2016）渝0104民初196号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年7月6日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人太鼎保温公司的委托诉讼代理人邓福强、被上诉人罗于兵的委托诉讼代理人刘志明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
太鼎保温公司上诉请求：1、撤销一审判决，改判上诉人不予支付被上诉人一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期待遇、生活津贴、护理费、住院伙食补助费、交通费、医疗费、鉴定费等全部费用139114.35元；2、上诉费由被上诉人承担。事实和理由：被上诉人并非上诉人公司职工，上诉人将重庆市大渡口区钓鱼嘴PI地块安置房4号地3号楼电动吊篮的安装、拆除事项承包给重庆江北区安隆建筑工程设备租赁站，重庆江北区安隆建筑工程设备租赁站临时聘请被上诉人并致被上诉人受伤，故被上诉人与上诉人之间不存在劳动关系，上诉人不应承担工伤赔偿费用。
罗于兵辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律准确，判决结果恰当，应予维持。
太鼎保温公司向一审法院起诉请求：判令不予支付罗于兵一次性伤残补助金38268元、一次性工伤医疗补助金18952元、一次性就业补助金42642元、停工留薪期待遇25512元、鉴定期间生活津贴6378元、护理费3200元、住院伙食补助费320元、交通费300元、医疗费3893.88元、鉴定费499元，合计129964.88元。
一审法院认定事实：罗于兵在太鼎保温公司工作，太鼎保温公司未为其参加工伤保险。2014年8月29日，罗于兵因工受伤，住院治疗40天。受伤期间，罗于兵自行垫付了医疗费3893.88元。经重庆市渝北区人力资源和社会保障局于2015年3月6日作出工伤认定决定书，认定罗于兵受伤属于工伤。2015年4月13日，罗于兵申请对其伤残等级进行鉴定。2015年6月17日，渝北区劳动能力鉴定委员会鉴定为右足跟骨骨折内固定术后，伤残等级九级，无护理依赖，产生鉴定费499元。2015年8月3日，罗于兵向重庆市大渡口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求判令解除与太鼎保温公司的劳动关系，并支付相关工伤保险待遇。2015年10月30日，重庆市大渡口区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，裁决解除罗于兵与太鼎保温公司的劳动关系；由太鼎保温公司支付罗于兵一次性伤残补助金38268元、一次性工伤医疗补助金18952元、一次性就业补助金42642元、停工留薪期待遇25512元、鉴定期间生活津贴6378元、护理费3200元、住院伙食补助费320元、交通费300元、医疗费3893.88元、鉴定费499元。太鼎保温公司不服仲裁裁决，在法定期限内起诉至法院。
一审法院认为：职工因工受伤，有获得相应工伤保险待遇的权利。罗于兵的受伤性质为工伤，伤残等级为九级，太鼎保温公司未为其参加工伤保险，应当对罗于兵的工伤承担相应的工伤赔偿责任。罗于兵因工受伤致残，有权向太鼎保温公司提出解除劳动关系，予以确认。关于罗于兵的本人工资，因双方均未举证证明罗于兵的工资情况，罗于兵主张按照2013年重庆市城镇非私营单位在岗职工月平均工资4252元/计算并无不妥，予以确认。关于罗于兵可获得的各项待遇，确认如下：1、一次性伤残补助金38268元，罗于兵伤残等级为九级，其一次性伤残补助金应为4252元/月×9个月=38268元；2、一次性工伤医疗补助金18952元，罗于兵伤残等级为九级，可获得的一次性工伤医疗补助金应为4738元/月（2014年重庆市城镇非私营单位在岗职工月平均工资）×4个月=18952元。3、一次性伤残就业补助金42642元，罗于兵伤残等级为九级，可获得的一次性伤残就业补助金应为4738元/月×9个月=42642元。4、停工留薪期待遇25512元，罗于兵的本人工资标准为4252元/月，双方对停工留薪期6个月均无异议，其停工留薪待遇应为4252元/月×6个月=25512元。5、鉴定期间生活津贴5527.47元，罗于兵鉴定期间共计65天，其鉴定期间生活津贴应为（4252元/月÷30天）×65天×60%=5527.47元。6、护理费3200元，罗于兵住院治疗40天，其主张的护理费3200元未超过法定标准，予以确认。7、住院期间伙食补助费320元，罗于兵住院治疗40天，其主张的住院伙食补助费320元未超过法定标准，予以确认。8、交通费300元，罗于兵受伤后产生了必要的就医交通费，予以确认。9、医疗费3893.88元，罗于兵受伤后自行支付医疗费3893.88元，该项费用应由太鼎保温公司承担。10、鉴定费499元，该项费用系鉴定罗于兵伤残所产生，予以确认。上述费用，合计139114.35元，扣除罗于兵在太鼎保温公司的借支10000元，太鼎保温公司还应支付129114.35元，罗于兵超出此部分的主张，不予支持。太鼎保温公司请求判令不予支付罗于兵一次性伤残补助金38268元、一次性工伤医疗补助金18952元、一次性就业补助金42642元、停工留薪期待遇25512元、鉴定期间生活津贴6378元、护理费3200元、住院伙食补助费320元、交通费300元、医疗费3893.88元、鉴定费499元，合计129964.88元的诉讼请求，不予支持。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条第（一）项、第（二）项、第六十二条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条、第一百三十四条，参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条、第五十四条之规定，判决：一、解除罗于兵与重庆太鼎防腐保温工程有限公司的劳动关系；二、重庆太鼎防腐保温工程有限公司于本判决生效之日起五日内给付罗于兵一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期待遇、鉴定期间生活津贴、护理费、住院伙食补助费、交通费、医疗费、鉴定费等各项工伤保险待遇129114.35元；三、驳回重庆太鼎防腐保温工程有限公司的其他诉讼请求；四、驳回罗于兵的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审中，当事人没有提交新证据。本院二审查明的事实与一审查明事实相同。
本院认为，对于被上诉人罗于兵的受伤性质及所属用工单位，渝北区人力资源和社会保障局已作出渝北人社伤认决字[2016]590号《认定工伤决定书》，认定罗于兵系上诉人太鼎保温公司员工，其所受伤性质为工伤。该《认定工伤决定书》作出后，上诉人并未申请行政复议，也未向人民法院提起行政诉讼，现已发生效力，故上诉人现以与被上诉人罗于兵不存在劳动关系为由提出不应承担工伤保险赔偿责任的理由，与查明的事实不符，本院不予支持。
综上所述，太鼎保温公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人重庆太鼎防腐保温工程有限公司负担。
本判决为终审判决。
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审 判 长 蒋 科
代理审判员 黎 明
代理审判员 于 利
二〇一六年九月二十六日
书 记 员 李家兴