重庆市开县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）开法民初字第04334号
原告开县能环建筑工程有限责任公司，住所地重庆市开县汉丰安康路41号，组织机构代码20810367-4。
法定代表人雷必兴。
委托代理人（特别授权）黎远兵，男，生于1986年9月11日，汉族，住重庆市开县，该公司员工。
被告熊朝术，男，生于1973年5月28日，汉族，住重庆市开县。
委托代理人谭成帅，开县法律援助中心法律工作者。
原告开县能环建筑工程有限责任公司与被告熊朝术工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年8月25日立案受理后，依法由代理审判员雷亚军适用简易程序独任审判，于2015年9月18日公开开庭进行了审理。原告开县能环建筑工程有限责任公司的委托代理人黎远兵，被告熊朝术及其委托代理人谭成帅到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告开县能环建筑工程有限责任公司诉称：根据被告熊朝术的伤情诊断而言，被告熊朝术为右股骨粉碎性骨折，只符合十级条款规定，其各项工伤保险待遇只能按十级计算，结合其本人工资待遇及社平工资，原告开县能环建筑工程有限责任公司应支付被告熊朝术十级工伤保险待遇为停工留薪期工资9135元、一次性伤残补助金21315元、一次性工伤医疗补助金9476元、一次性伤残就业补助金28428元，合计68354元，另有鉴定费400元、交通费300元、鉴定检查费80元、住院伙食补助费480元，共计69614元。医疗费原告开县能环建筑工程有限责任公司垫付了14500元，要求在本案中减除。请求法院依法判决原告开县能环建筑工程有限责任公司按工伤十级赔付被告熊朝术的各项工伤保险待遇；医疗费请求法院依法裁决。
原告开县能环建筑工程有限责任公司向本院提交以下证据以支持其诉讼请求：
1、原告开县能环建筑工程有限责任公司组织机构代码证，拟证明原告开县能环建筑工程有限责任公司的身份情况。
2、开县劳动人事争议仲裁委员会开劳人仲案字（2015）第164号仲裁裁决书，拟证明原、被告双方工伤保险待遇纠纷经过开县劳动人事争议仲裁委员会仲裁的情况。
3、开县博爱医院医疗费票据，拟证明原告开县能环建筑工程有限责任公司为被告熊朝术垫付医疗费14500元。
被告熊朝术辩称：医疗费票据已交给仲裁委，应该享受的停工留薪期待遇请法院依法裁决。被告熊朝术的内固定物还未取出，需要取出内固定物7000元，因被告熊朝术已享受了一次性工伤医疗补助金，请酌情处理。
被告熊朝术向本院提交以下证据以支持其抗辩理由：
重庆市开县司法鉴定所（2015）法医临床鉴字第130号司法鉴定意见书一份，拟证明被告熊朝术内固定物取出医疗费评估费7000元左右。
经本院庭审质证，双方当事人对原告开县能环建筑工程有限责任公司提交的1号、2号、3号证据的真实性、关联性、合法性无异议，本院予以确认。
原告开县能环建筑工程有限责任公司对被告熊朝术提交的司法鉴定意见书持有异议，认为一次性伤残补助金裁了的，不认可7000元。本院审查认为，司法鉴定意见书与本案无关，本院不予采信。
根据双方当事人的陈述及本院采信的证据，本院查明如下法律事实：
2014年6月，被告熊朝术到原告开县能环建筑工程有限责任公司承包的开县巫山镇中桥农村建设用地复垦项目工地上务工，约定工资140元／天。2014年7月5日8时许，被告熊朝术在做工时被垮塌的墙壁砸伤，经开县光明骨科医院诊断为右股骨粗隆间粉碎性骨折，先后在开县光明骨科医院、开县博爱医院住院治疗60天。在博爱医院住院治疗支出费用14544元，在门诊治疗支出费用434元，其中原告开县能环建筑工程有限责任公司垫付14500元；在开县光明骨科医院所花医疗费用由原告开县能环建筑工程有限责任公司垫付。2014年12月26日，开县人力资源和社会保障局作出开人社伤险认决字（2014）1694号《认定工伤决定书》认定被告熊朝术受伤性质为工伤。2015年4月15日，开县劳动能力鉴定委员会以渝开劳初鉴字（2015）266号《工伤职工劳动能力初次鉴定结论书》鉴定，被告熊朝术的伤残等级为玖级，无生活自理障碍。2015年6月11日，被告熊朝术向开县劳动人事争议仲裁委员会就工伤保险待遇、解除双方劳动关系申请仲裁，同年7月17日开县劳动人事争议仲裁委员会作出开劳人仲案字（2015）第164号仲裁裁决书，裁决由原告开县能环建筑工程有限责任公司一次性支付被告熊朝术因工受伤后的停工留薪期待遇5个月×3045元／月＝15225元；停工留薪期满后的生活津贴4个月×3045元／月×60%＝7308元；一次性伤残补助金9个月×3045元／月＝27405元；一次性工伤医疗补助金4个月×4738元／月＝18952元；一次性伤残就业补助金9个月×4738元／月＝42642元；住院护理费60天×50元／天＝3000元；住院伙食补助费60天×8元／天＝480元；医疗费14978元；鉴定费400元；鉴定检查费80元；交通费300元，共计130770元。并从兑现之日起解除双方的劳动关系和终止工伤保险关系。原告开县能环建筑工程有限责任公司没有为被告熊朝术参加工伤保险。
诉讼中，双方当事人的争议焦点为被告熊朝术应当享受的各项工伤保险待遇问题。本院认为，被告熊朝术因工受伤，应当获得国家现行劳动法律的救助和保护。《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定，“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”原告开县能环建筑工程有限责任公司在被告熊朝术受伤前没有为其参加工伤保险，被告熊朝术依照相关规定应当享受的各项工伤保险待遇，由原告开县能环建筑工程有限责任公司承担。
被告熊朝术的各项工伤保险待遇问题。本院认为，原告开县能环建筑工程有限责任公司虽对被告熊朝术的伤残鉴定提出异议，但其并没有向本院提交相反的证据予以证明，且其已收到开县劳动能力鉴定委员会渝开劳初鉴字（2015）266号《工伤职工劳动能力初次鉴定结论书》，该鉴定结论书已发生法律效力，对原告开县能环建筑工程有限责任公司的主张，本院不予支持。原、被告双方对被告熊朝术受伤前的平均工资3045元／月均无异议，本院予以确认。（1）、停工留薪期待遇：根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，被告熊朝术受伤被诊断为右股骨粗隆间粉碎性骨折，参照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》，其停工留薪期为6个月，本院依法确认被告熊朝术的停工留薪期待遇为6个月×3045元／月＝18270元。但被告熊朝术没有在收到开县劳动人事争议仲裁委员会开劳人仲案字（2015）第164号仲裁裁决书之日起15日内，向本院起诉，视为对仲裁裁决的认可，本院依法确认被告熊朝术的停工留薪期待遇为15225元。（2）、停工留薪期满后的生活津贴：被告熊朝术于2014年7月5日受伤，劳动能力鉴定结论通知书于2015年4月15日作出，参照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条，结合被告熊朝术工作时间，本院依法确认被告熊朝术的停工留薪期满后的生活津贴为3个月×60%×3045元／月＝5481元；（3）、一次性伤残补助金：《工伤保险条例》第三十七条规定，被告熊朝术因工致残被鉴定为九级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，即9个月×3045元／月＝27405元；（4）、一次性工伤医疗补助金：《工伤保险条例》第三十七条规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按九级4个月计发。参照重庆市统计局公布的2014年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资56852元（4738元／月），被告熊朝术享受的一次性工伤医疗补助金为4个月×4738元／月＝18952元；（5）、一次性伤残就业补助金：《工伤保险条例》第三十七条规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按九级9个月计发。参照重庆市统计局公布的2014年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资56852元（4738元／月），被告熊朝术享受的一次性伤残就业补助金为9个月×4738元／月＝42642元；（6）、住院护理费：被告熊朝术住院60天，结合开县护工市场标准，本院依法确认被告熊朝术的住院护理费为60天×50元／天＝3000元；（7）、住院伙食补助费：被告熊朝术住院60天，参照《重庆市人力资源和社会保障局关于﹤工伤保险条例﹥（修订）实施有关政策问题的通知》第四条规定，伙食补助费标准按每人每天8元计算，本院依法确认被告熊朝术的住院伙食补助费为60天×8元／天＝480元；（8）、医疗费：被告熊朝术因工受伤，依照《工伤保险条例》第三十条规定应当享受工伤医疗待遇，原、被告双方对被告熊朝术的医疗费14978元均无异议，本院予以确认；（9）、鉴定费、鉴定检查费、交通费：原、被告双方在庭审中对被告熊朝术应当享受的工伤保险待遇即鉴定费400元、鉴定检查费80元、交通费300元均无异议，本院予以确认；（10）、后续医疗费：被告熊朝术在享受一次性工伤保险待遇时，原告开县能环建筑工程有限责任公司支付了一次性工伤医疗补助金的，被告熊朝术再行要求续医费的，本院不予支持。原告开县能环建筑工程有限责任公司为被告熊朝术垫付医疗费14500元，要求在本案中予以品除，其主张符合法律规定，本院予以支持。
关于原、被告双方的劳动关系解除问题，被告熊朝术向仲裁委员会就工伤保险待遇、解除劳动关系申请仲裁，表明被告熊朝术在申请仲裁时已要求解除双方劳动关系，双方劳动关系应当解除。
综上，依照《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十四条、第三十六条以及《重庆市人力资源和社会保障局关于﹤工伤保险条例﹥（修订）实施有关政策问题的通知》第二条、第四条之规定，判决如下：
一、解除原告开县能环建筑工程有限责任公司与被告熊朝术之间的劳动关系，并终止原告开县能环建筑工程有限责任公司与被告熊朝术之间的工伤保险待遇关系。
二、由原告开县能环建筑工程有限责任公司一次性支付被告熊朝术因工受伤后的停工留薪期待遇15225元、停工留薪期满后的生活津贴5481元、一次性伤残补助金为27405元、一次性工伤医疗补助金18952元、一次性伤残就业补助金42642元、住院护理费3000元、住院伙食补助费480元、医疗费14978元、鉴定费400元、鉴定检查费80元、交通费300元，共计128943元。扣除原告开县能环建筑工程有限责任公司垫支的14500元，原告开县能环建筑工程有限责任公司还应支付被告熊朝术114443元。限判决生效后七日内付清。
三、驳回原告开县能环建筑工程有限责任公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告开县能环建筑工程有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决所确定的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为两年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；同时，双方当事人未按期交纳所负担的诉讼费用，本院将依法强制执行。
代理审判员 雷亚军
二〇一五年十月二十一日
书 记 员 刘 俊