河南省商丘市梁园区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）商梁民初字第04708号
原告商丘某公司，住所地商丘市梁园区民主西路与和谐路交叉口东南角。机构代码67808287－1。
法定代表人徐某某，职务：经理。
委托代理人葛磊，上海市光大律师事务所律师。
被告侯某某，女，汉族，1974年2月6日出生，户籍住址河南省商丘市梁园区。
委托代理人乔传福，河南凤苑律师事务所律师。
委托代理人李梦兰，河南凤苑律师事务所实习律师。
原告商丘某公司（以下简称商丘某公司）与被告侯某某劳动争议纠纷一案，于2015年10月23日向本院提起诉讼，本院受理后，依法组成合议庭，由审判员周孝忠担任审判长，人民陪审员徐守良、吴长江参加合议，于2015年12月31日在本院第三审判庭公开开庭进行了审理，原告代理人葛磊，被告代理人乔传福、李梦兰到庭参加诉讼。本案现已审理完毕。
原告商丘某公司诉称：被告原�原告单位员工，原告曾准备为被告办理养老保险缴费，因被告不同意，没有到养老保险单位为其办理养老保险。但原告把单位应当给养老保险经办机构为被告缴纳的部分，每月都给被告发放在工资中，该事实经仲裁裁决书已经认定。裁决书裁决原告为被告补办养老保险单位部分，此部分款项原告已经以工资的形式发给被告。原告不能为此承担重复付款，被告已经领取的部分应当折抵原告应付的养老保险，但裁决书第五项没有裁决折抵，仅裁决被告返还，也没有裁决什么时候返还。请求法院改判仲裁裁决书第五项，判决被告以现金形式从原告处领取的养老保险金折抵原告应向养老保险经办机构缴纳的用人单位缴纳费用。
被告侯某某辩称：原告诉请没有事实也没有法律依据。仲裁裁决第五项完全合法，根据社会保险法第4条、58条、86条的规定，单位为职工建�养老保险帐户并依法缴纳养老保险金是法定义务。故原告诉请没有法律依据和事实，依法驳回原告的诉讼请求。
本案争议焦点为：原告请求是否有事实和法律依据。双方对该争议焦点均未提出异议。
原告为支持其诉讼请求向本院提交的证据有：仲裁委员会裁决书一份，证明被告以现金形式从原告处领取的养老保险金折抵原告向养老保险经办机构缴纳的用人单位一方费用，被告在原告处以现金形式领取的养老保险金应予返还。
被告侯某某未向本院提交相关证据材料。
被告对原告提交的证据综合质证意见为：证据真实性没有异议。但并不能达到原告证明目的，建立养老保险帐户并依法交纳养老保险金是单位的法定义务，单位以现金形式发放属于员工福利，并不免除单位建立并交纳养老保险金的义务，社会保险法第58条规定，自�工之日起30日内应为员工交纳养老保险金。
双方当事人对原告提交的证据真实性没有异议。单位为职工交纳养老保险金是其法定义务，应依法进行交纳。本院确认其证据效力。
根据有效证据及庭审调查，本院确认以下案件事实：被告侯某某自2014年1月入职原告处工作，双方签订有书面劳动合同，工资以现金形式发放，工资中包含有养老保险金；原告为被告缴纳有工伤保险，但没有为被告缴纳过医疗保险和失业保险。2014年8月4日，被告在车间操作拉伸机工作时，不慎压伤左手，导致其左手掌部毁损离断伤。被告先后两次住院治疗，2015年3月15日治疗终结，共住院155天。2014年10月15日经商丘市人力资源和社会保障行政部门认定被告为工伤，2015年5月5日，商丘市劳动能力鉴定委员会对被告劳动能力进行了鉴定，结论为：伤残六级。被告2014年8月4受伤前的工资，原告已经经予结清；2014年8月份后原告没有再给被告发放过工资，但分5次借支给了被告6900元。被告受伤前的月平均工资为2400元。2015年6月双方解除劳动关系。2015年6月13日侯某某向商丘市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。2015年9月27日，商丘市劳动仲裁委员会作出商劳人仲案字（2015）第72号仲裁裁决书，内容如下：一、申请人与被申请人之间的劳动关系自2015年6月解除；二、被申请人应于本裁决书生效后15日内支付申请人停工留薪期工资17100元；三、被申请人应于本裁决书生效后15日内配合申请人办理相关手续，使其在工伤保险经办机构领取到一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，以及住院期间的伙食补助费、交通费、鉴定费、假肢辅助器具费等；四、被申请人应于本裁决书生效后15日内支付申请人一次性伤残就业补助金141128元；五、被申请人应于本裁决书生效后15日内为申请人补缴2014年1月至2015年6月期间的基本养老保险费和失业保险费，申请人承担个人应缴纳的部分，具体金额以有关保险经办机构计算的数额为准。申请人在被申请人处以现金形式领取的养老保险金应予返还；六、驳回申请人的其他仲裁请求。原告不服，诉至本院。
另查明：被告已领取2014年3月、6月养老保险金共计374元，2013年度商丘市职工社会平均月工资为3068元。
本院认为，《河南省工伤保险条例》第三十四条规定：工伤职工应凭工伤认定决定、劳动能力鉴定结论享受工伤保险待遇。由于原告为被告交纳了工伤保险，原告应协助被告办理相关手续，使被告能够在工伤保险经办机构享受六级工伤的一次性补助金和一次性医疗补助金；以及应有工伤基金支付住院期间的伙食补助费、交通费、鉴定费、假肢辅助器具费。《工伤保险条例》第�十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。由于原告没有为被告支付停工留薪期工资，根据法律规定，原告应支付被告停工留薪工资为2400元×10月＝24000元，被告借支的6900元予以扣除，实际应支付17100元。该法第三十七条第（二）项规定：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定：五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为�数计算，标准为：六级四十六个月。由于被告2015年6月提出与原告解除劳动关系，根据法律规定，原告应支付被告工伤六级伤残的一次性伤残就业补助金，其数额为：3068元／年×46月＝141128元。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由于医疗保险不能补缴，因此，原告应为被告补缴2014年1月至2015年6月的养老保险、失业保险费，具体金额以保险经办机构计算的数额为准，被告应承担个人应缴纳的部分，但被告在原告处以现金形式领取的养老保险金应予返还。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《工伤保险条例》条三十三条、第三十七条第（二）项，《河南省工伤保险条例》第二十七条、第三十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条第一款之规定，判决如下：
一、原告商丘某公司与被告侯某某的劳动关系自2015年6月解除。
二、原告商丘某公司支付被告侯某某停工留薪期工资17100元，于判决生效后十日内履行完毕。
三、原告商丘某公司协助被告侯某某办理相关手续，使其在工伤保险经办机构领取到一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，以及住院期间的伙食补助费、交通费、鉴定费、假肢辅助器具费等。于判决生效后十日内履行完毕。
四、原告商丘某公司支付被告侯某某一次性伤残就业补助金141128元。于判决生效后十日内履行完毕。
五、原告商丘某公司为被告补缴2014年1月至2015年6月期间的养老保险费和失业保险费，被告承担个人应缴纳的部分，具体金额以有关保险经办机构计算的数额为准。
六、被告侯某某返还原告商丘某公司养老保险金374元。于判决生效后十日内履行完毕。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，由原告商丘某公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省商丘市中级人民法院。
审 判 长 周孝忠
人民陪审员 徐守良
人民陪审员 吴长江
二〇一六年二月二十九日
书 记 员 胡尊林