北京市丰台区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）丰民初字第04188号
原告北京元富得利地板有限公司，住所地北京市丰台区西三环南路57号美克大厦607室。
法定代表人佟锡刚，总经理。
委托代理人张秀彬，男，1983年12月2日出生，北京元富得利地板有限公司销售经理。
被告崔璧红，女，1989年2月19日出生。
委托代理人郭晓峰，北京履厚律师事务所律师。
原告北京元富得利地板有限公司（以下简称元富得利公司）与被告崔璧红劳动争议一案，本院受理后，依法由代理审判员梁代杰独任审判，公开开庭进行了审理。本案原告元富得利公司委托代理人张秀彬，被告崔璧红委托代理人郭晓峰到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告元富得利公司诉称：2012年4月7日，崔璧红因其原来所在工作单位离职导致其无工作，遂请求我司帮助安排工作。因其一直从事店员工作，我司愿意考虑给其安排岗位，但当时我司店面已有销售人员，故只聘用崔璧红为兼职销售人员，不用坐班，因其原公司还有一些未完成的单子及需要其善后处理的事情，其也都在兼顾着做，故未与其签订劳动合同。2012年10月，原公司聘用店员离职，崔璧红从2012年11月开始才正式成为我司店员而不准再兼职。故我司支付崔璧红双倍工资的期间应是2012年12月至2013年4月。关于崔璧红的工资基数，除2012年4月外，其基本工资为每月1600元，其他为各种补贴及销售提成，具体为：电话费300元，交通补贴300元，误餐补助200元，住房补贴300元以及销售提成。故崔璧红的工资基数应是每月1600元，而不应该是每月2774.18元。关于周末加班工资，因为我司产品是在店面销售，销售量主要产生在周末，这是任何商场店面销售的特点。我司承认，在周末员工没有休息，但我司规定每个员工在非周末时间每周串休一天，并给予休假补偿。崔璧红固定每周二休息。在其任职期间，曾于2012年8月21日至2012年8月26日带薪休假6天外出旅行，2013年4月1日至2013年4月3日请事假去天津。上述假期，我司未扣其任何工资，包括所有补助和提成；平时经常因事请假，我司也未扣其任何工资。关于法定节假日加班工资，崔璧红在我司工作的2012年4月10日至2013年4月6日期间共有公共假期11天，2013年春节带薪休假达25天，这是对崔璧红其他法定节假日和周末加班的补偿，也是在招聘时明确说明的。故崔璧红的节假日加班都以带薪休假和春节延长假期给予补偿，不存在赔偿问题。基于以上事实和理由，为保护原告的合法权益，特诉至法院，请求判决：不支付崔璧红2012年5月7日至2013年4月7日未签订劳动合同二倍工资30515.87元。只应支付崔璧红2012年12月至2013年4月未签订劳动合同二倍工资8000元；不支付崔璧红2012年4月7日至2013年4月9日休息日加班工资13241元、法定节假日加班工资3310元；本案诉讼费由被告承担。
被告崔璧红辩称：不同意原告的诉讼请求，同意仲裁裁决结果。
经审理查明：崔璧红主张2012年4月7日入职元富得利公司，担任销售，每月基本工资2700元，另有交通和电话补助，以及销售提成，每月平均工资3380元，双方未签订劳动合同；其在职期间，每天工作八小时以上，每周工作6天，且除春节之外的法定节假日均加班，单位未支付加班费。2013年4月9日，元富得利公司口头将其辞退。就其上述主张，崔璧红向本院出具了仲裁开庭笔录予以佐证。元富得利公司对崔璧红的入职时间、工作岗位及未签订劳动合同的陈述予以认可，但主张崔璧红刚入职时为兼职，双方于2012年11月才正式建立劳动关系，并表示同意支付崔璧红2012年12月至2013年4月未签订劳动合同二倍工资8000元。同时，元富得利公司认可崔璧红每周工作6天，法定节假日加班8天的陈述，但主张已经在2013年春节给予其25天的休假作为补偿，崔璧红对此表示不认可，元富得利公司亦未向本院出具相关证据。另，元富得利公司主张崔璧红每月工资为2700元，包括基本工资1600元，交通补贴、餐补、电话补助1100元，另有销售提成。2013年4月6日，崔璧红主动口头向其提出辞职。就其上述主张，元富得利公司向本院出具了2012年4月至2013年4月的光大银行交易明细予以佐证。上述光大银行交易明细显示：户主姓名为崔璧红；第一笔交易发生时间为2012年4月10日；每月10日左右存入一笔2700元左右的工资款；最后一笔交易发生时间为2013年4月9日，交易金额为3282元，交易摘要显示为”一次性离职费3000及报销款282”。崔璧红认可上述光大银行交易明细的真实性，但不认可其证明目的。
另查：2013年4月17日，崔璧红向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求元富得利公司：1、支付2012年5月7日至2013年4月7日未签订书面劳动合同二倍工资39153元；2、支付2012年4月7日至2013年4月9日休息日加班工资13241元；3、支付2012年4月7日至2013年4月9日法定节假日加班工资3310元；4、支付2012年12月1日至2013年4月9日提成6000元；5、支付违法解除劳动合同赔偿金10140元；6、确认2012年4月7日至2013年4月9日与元富得利公司存在劳动关系。2014年2月12日，北京市丰台区劳动争议仲裁委员会作出京丰劳仲字（2013）第1454号裁决书，裁决：崔璧红自2012年4月7日起至2013年4月9日止与元富得利公司存在劳动关系；元富得利公司支付崔璧红2012年5月7日至2013年4月7日未签订劳动合同二倍工资30515.87元；元富得利公司支付崔璧红2012年4月7日至2013年4月9日休息日加班工资13241元、法定节假日加班工资3310元；驳回崔璧红的其他仲裁请求。
上述事实，有当事人陈述、光大银行交易明细、仲裁开庭笔录、京丰劳仲字（2013）第1454号裁决书等证据材料在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因崔璧红认可元富得利公司出具的2012年4月至2013年4月光大银行交易明细的真实性，故对上述证据，本院予以采信。元富得利公司虽主张崔璧红自2012年4月7日起在其单位兼职，双方于2012年11月才正式建立劳动关系，但未就其主张向本院提供相关证据，故本院对此不予采信。结合双方当事人陈述及光大银行交易明细所记载第一笔交易发生时间为2012年4月10日的内容，对崔璧红主张与元富得利公司自2012年4月7日建立劳动关系的事实，本院予以采信。根据上述光大银行交易明细载明的数额及双方当事人陈述，本院认定崔璧红的每月工资标准为2700元。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条”因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”之规定，因元富得利公司未能举证与崔璧红解除劳动关系的时间，其应承担不利后果，故本院对崔璧红主张2013年4月9日离职的时间予以采信。因元富得利公司未与崔璧红签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条”建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”、第八十二条”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”之规定，元富得利公司应当支付崔璧红2012年5月7日至2013年4月7日未签订劳动合同二倍工资差额29700元。崔璧红主张在职期间每周上班6天，存在休息日及法定节假日加班的现象，元富得利公司认可崔璧红每周上班6天、法定节假日加班8天，且未就其关于2013年春节期间给予崔璧红25天的休假作为补偿的主张向本院出具证据，故本院对崔璧红存在休息日及法定节假日加班的主张予以采信，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条”有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”之规定，元富得利公司应支付崔璧红2012年4月7日至2013年4月9日休息日加班工资及法定节假日加班工资。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定，判决如下：
一、北京元富得利地板有限公司于本判决生效之日起七日内支付崔璧红二〇一二年五月七日至二〇一三年四月七日未签订劳动合同二倍工资差额二万九千七百元；
二、北京元富得利地板有限公司于本判决生效之日起七日内支付崔璧红二〇一二年四月七日至二〇一三年四月九日休息日加班工资一万二千九百一十元三角；
三、北京元富得利地板有限公司于本判决生效之日起七日内支付崔璧红二〇一二年四月七日至二〇一三年四月九日法定节假日加班工资二千九百七十九元三角；
四、驳回北京元富得利地板有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由北京元富得利地板有限公司负担，于本判决生效后7日内交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费10元，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后7日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 梁代杰
二〇一四年五月二十日
书 记 员 凌小薇