江苏省灌南县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）南民初字第01240号
原告：朱如兵，居民。
委托诉讼代理人：王井亮，灌南县东方法律服务所法律工作者。
被告：江苏农瑞齐实业有限公司，住所地灌南县北陈集镇东首。
法定代表人：陈宝华，总经理。
原告朱如兵与被告江苏农瑞齐实业有限公司工伤赔偿纠纷一案，本院于2015年6月12日立案受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理，原告朱如兵及其委托诉讼代理人王井亮到庭参加诉讼，被告江苏农瑞齐实业有限公司经公告送达开庭传票，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、要求被告支付一次性伤残补助金30600元；2、支付一次性工伤医疗补助金50000元；3、支付一次性伤残就业补助金25000元；4、支付医疗费23114.2元；5、支付鉴定费400元；6、支付住院伙食补助费630元；7、支付护理费1680元；9、支付停工留薪工资40800元；10、支付营养费420元；11、支付双倍工资37400元；12、支付经济补偿金6400元；13、支付交通费500元。事实和理由：2013年8月1日原告应聘到被告单位工作，月工资3400元，2013年8月10日原告在为被告修理机械过程中受伤住院治疗，用去医疗费23114.2元，2014年12月16日，灌南县人力资源和社会保障局认定朱如兵为工伤，2015年3月19日，连云港劳动能力鉴定结论为九级伤残，在原告受聘用和受伤期间，被告没有和原告签订书面的劳动合同，也没有为原告办理社会保险手续，2016年5月27日，原告向灌南县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告解除劳动关系，并支付原告一次性伤残补助金30600元；支付一次性工伤医疗补助金50000元；支付一次性伤残就业补助金25000元；支付医疗费23114.2元；支付鉴定费400元；支付住院伙食补助费400元；支付住院伙食补助费630元；支付护理费1680元；支付停工留薪工资40800元；支付营养费420元；支付双倍工资37400元；支付经济补偿金6400元；支付交通费500元。灌南县劳动人事争议仲裁委员会于2015年6月10日以该劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。原告遂于2015年6月12日诉来本院。
审理中，原告主动放弃要求被告支付二倍工资和经济补偿金的诉讼请求。
原告围绕诉讼请求依法提交了证据，上述事实被告虽未到庭，但有原告的陈述、住院病历、住院记录、住院发票、灌南县人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定书、连云港市劳动能力鉴定结论通知书、仲裁裁决书、民事判决书等原始证据提交法庭，上述证据的真实性、合法性、关联性均符合规定，足以证明案件事实，本院予以确认。
本院认为，职工因工作原因受到事故伤害，且经工伤认定的享受工伤保险待遇，其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作，接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案原告朱如兵经市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级，依法应享有工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》第三十三规定，停工留薪工资一般不超过12个月，原告朱如兵的停工留薪工资为3400元*12=40800元。原告在事故发生后，提出与被告解除劳动关系，依法应享受支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。因被告未按照《工伤保险条例》规定给应当参加工伤保险的原告参加保险，原告发生工伤，依据《工伤保险条例》规定，由被告按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付原告的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，一次性伤残补助金为9个月的平均工资，即3400元*9=30600元。依据《江苏省实施<工伤保险条例>办法》第27条的规定，职工因工致残被鉴定为九级的，一次性工伤医疗补助金的标准为50000元，一次性伤残就业补助金的标准为25000元。设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，并报省社会保险部门备案。连云港市在上述基准标准基础上下浮10%，故被告应向原告支付一次性医疗补助金45000元（50000元*90%），一次性伤残补助金22500元（25000元*90%）。
对原告主张要求支付住院期间的医疗费23114.2元，本院予以支持。对原告主张要求支付住院28天的护理费、营养费、伙食补助费，经查明，原告于2013年8月10日住院，2013年8月31日出院，实际住院天数只有21天，故住院期间护理费1680(80元*21=1680元)，住院期间伙食补助费420元（20元*21=420元），住院期间营养费因无法律依据，故本院不予支持。
对原告要求被告支付鉴定费400元，本院予以支持。对原告要求被告支付交通费500元，因原告对自己的主张当庭举证不能，故对原告的该主张本院酌情处理，由被告支付原告交通费100元。
对原告主动放弃要求被告支付二倍工资和经济补偿金的诉讼请求，符合法律规定，其有放弃或变更诉讼请求的权利，本院应予准许。
据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第一项、第二项、第五项、第九项，第四十一条第一款，《工伤保险条例》第三十条第四款，第三十三条第一款、第三款，第三十七条，第六十二条第二款，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条第一款，第二十七条第一款、第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、解除原告朱如兵与被告江苏农瑞齐实业有限公司之间的劳动关系。
二、被告江苏农瑞齐实业有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告朱如兵支付一次性伤残补助金30600元；一次性工伤医疗补助金45000元；一次性伤残就业补助金22500元；支付停工留薪工资40800元；支付医疗费用23114.2元、护理费1680元、伙食补助费420元、交通费100元；支付鉴定费400元，共计164614.2元。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，公告费600元，由被告江苏农瑞齐实业有限公司负担，于兑现上述款项时迳行给付原告朱如兵（原告已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费10元（连云港市中级人民法院开户行：连云港市农行苍梧支行营业部，帐号：44×××94）。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条、第二百三十九条规定，本判决生效后，权利人可向本院或者与本院同级的被执行财产所在地法院申请强制执行，申请强制执行期限为二年。
审 判 长 吴雪梅
人民陪审员 杨 梅
人民陪审员 王福祥
二〇一六年九月十四日
书 记 员 李 晓
法律条文及上诉须知附录
一、法律条文
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
《工伤保险条例》
第三十条职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十五条第一款工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，须经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确定的停工留薪期结论为最终结论。
第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。
设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，并报省社会保险部门备案。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
附：上诉须知
根据有关法律、法规和司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下：
当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。
上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院的，本院将依照最高人民法院《关于适用＜诉讼费用交纳办法＞的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。
本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。