河南省长垣县人民法院
民 事 判 决 书
（2013）长民初字第2295号
原告河南省重业起重机有限公司。
法定代表人高永乐。
住所地：长垣县起重工业园区。
组织机构代码证：××
委托代理人薛丽、宋晓皖，河南弘治律师事务所律师。
被告周明忠。
原告河南省重业起重机有限公司（以下简称河南重业起重公司）因与被告周明忠劳动争议纠纷一案，河南重业起重公司于2013年10月23日提起诉讼，本院于同年10月24日作出受理决定。2013年11月17日将起诉状副本、应诉通知书、举证通知书及开庭传票送达给周明忠。后依法组成合议庭于2013年12月25日公开开庭进行了审理，河南重业起重公司特别授权代理人薛丽、宋晓皖，周明忠到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
河南重业起重公司诉称，周明忠于2012年10月21日进入河南重业起重公司工作至2012年12月28日离开，双方未签订劳动合同，口头约定试用期三个月，约定每月工资3500元。后周明忠因故自行离开。周明忠于2013年8月申请劳动仲裁，长垣县劳动人事争议仲裁委员会仲裁河南重业起重公司向周明忠支付工资款7000元，双倍工资10101元，事实上，周明忠在河南重业起重公司工作期间，已借支工资10000余元，其自行离职后，河南重业起重公司没有向其追要，由于周明忠的失误，已经给河南重业起重公司造成数万元的损失，综上，周明忠在试用期内自行离职，其向河南重业起重公司所要工资款及双倍工资缺乏事实依据和法律依据，故提起诉讼，请求判令河南重业起重公司不支付周明忠工资7000元及双倍工资10101元，诉讼费用由周明忠承担。
周明忠辩称，河南重业起重公司应支付周明忠工资款7000元和双倍工资10101元。周明忠自开始工作即要求签订劳动合同，但河南重业起重公司未签订，按口头协议和合同草稿，河南重业起重公司应每月支付工资7917元，另加电话、工作餐、网络等补助450元，共8367元。因河南重业起重公司口头通知让周明忠不再上班，周明忠争取留职无效后才离开河南重业起重公司。周明忠与河南重业起重公司口头约定工资以当月部分支付、年底补齐的形式发放，不存在借支工资的情形，请求驳回河南重业起重公司的诉讼请求，诉讼费用应由河南重业起重公司承担。
根据河南重业起重公司、周明忠的诉辩意见，并经到庭当事人的认同，本院归纳本案争议焦点为，河南重业起重公司的诉讼请求有无事实根据和法律依据。
针对本案争议焦点，河南重业起重公司向本院提供的证据材料有：1、长垣县劳动人事仲裁委员会长劳人仲案字（2013）第23号仲裁裁决书1份，据此证明劳动争议已经仲裁，符合起诉条件，仲裁结论错误；2、工资表3份，据此证明周明忠的工资标准每月3500元；3.收条2份，中国工商银行电子回单1份，共计11500元，据此证明河南重业起重公司已向周明忠支付工资11500元。
周明忠向本院提供的证据材料有：1、长垣县劳动人事争议仲裁委员会长劳人仲案字（2013）第23号仲裁裁决书1份，据此证明周明忠与河南重业起重公司存在劳动关系，仲裁结论合理合法；2、证人张某书面证明1份，据此证明周明忠在河南重业起重公司的工作时间。
经庭审质证，周明忠对河南重业起重公司提供的证据1本身无异议，对证明目的有异议，认为仲裁结论是正确的，对证据2有异议，认为工资表中周明忠未签字，不能证明周明忠的月工资3500元。对证据3无异议。河南重业起重公司对周明忠提供的证据本身无异议，但认为仲裁结论错误，对证据2有异议，认为不能确认证人张某系河南重业起重公司的员工。
河南重业起重公司提供的工资表中，领取人周明忠未签字，不能证明周明忠在河南重业起重公司工作期间工资为3500元／月，因此，周明忠对河南重业起重公司提供的证据2的异议，本院予以支持。周明忠提供的证人张某书面证明，证明周明忠在河南重业起重公司的工作时间为2012年10月21日至2012年12月27日，此与河南重业起重公司在诉状中认可的周明忠的工作时间基本一致，因此河南重业起重公司对周明忠提供的证据2的异议，本院不予支持。关于长垣县劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决书是否正确的问题，河南重业起重公司认为周明忠每月的工资为3500元，提供的工资表周明忠未签字，且不欠周明忠工资7000元，周明忠认为自己每月工资7917元，亦未提供证据材料支持其观点，因此仲裁裁决书认定周明忠每月工资7917元和河南重业起重公司欠周明忠工资7000元缺乏依据，故对河南重业起重公司对仲裁裁决书的观点，本院予以支持，周明忠对仲裁裁决书的观点，本院不予支持。
依据上述有效证据和双方当事人的陈述，本院可以确认以下案件事实，周明忠个人职称为工程师，于2012年10月21日进入河南重业起重公司在技术部门从事技术工作，双方未签订劳动合同。后周明忠与河南重业起重公司发生争议，于2012年12月28日离开河南重业起重公司。周明忠在河南重业起重公司工作期间，领取工资7500元，2013年2月9日，河南重业起重公司又通过网上电子银行给周明忠汇款5000元，以上共计11500元。后周明忠诉至长垣县劳动人事争议仲裁委员会，要求河南重业起重公司支付解除劳动关系经济补偿金3958.50元，2012年10月至12月的加班费3598.60元，两个月零七天的二倍工资18353.02元，拖欠的工资7000元。长垣县劳动人事争议仲裁委员会于2013年9月16日作出长劳人仲案字（2013）第23号仲裁裁决书，裁决1、被申请人向申请人支付拖欠工资7000元；2、被申请人向申请人支付双倍工资10101元。河南重业起重公司不服，诉至本院，要求不支持周明忠工资7000元，双倍工资10101元，周明忠要求驳回河南重业起重公司的诉讼请求。
本院认为，劳动争议是劳动关系双方当事人之间因劳动权利义务发生的纠纷。本次纠纷中，周明忠于2012年10月21日至2012年12月27日在河南重业起重公司工作，双方形成了事实劳动关系，河南重业起重公司认为周明忠每月工资3500元，提供的证据存在瑕疵，周明忠认为自己每月工资为7917元，未提供证据。关于周明忠的工资数额如何认定的问题，周明忠在河南重业起重公司共工作68天，已领取工资11500元，周明忠的工资应以工作时间和已领取的工资平均计算，即周明忠的日工资为169.12元（11500元÷68天），每月工资合计5073.50元。因周明忠实际工作时间为68天（2012年10月21日至2012年12月27日），河南重业起重公司未与周明忠签订劳动合同，按《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付双倍的工资”，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第一款“用人单位向劳动者支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日”的规定，河南重业起重公司应支付周明忠自2012年10月21日至2012年11月21日的工资5073.50元，自2012年11月22日至2012年12月27日双倍工资12853.12元（169.12元×38天×2），两项共计17926.62元，扣除周明忠已从河南重业起重公司领取的工资11500元，河南重业起重公司再支付周明忠工资6426.62元。周明忠认为河南重业起重公司拖欠其工资7000元，只有本人陈述，未提供书面证据，河南重业起重公司又不认可，对该项主张，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
河南省重业起重机有限公司于本判决生效后十日内支付周明忠工资6426.62元。
案件受理费10元，由周明忠承担。
如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式六份，上诉于新乡市中级人民法院。
审 判 长 崔爱红
审 判 员 张中任
人民陪审员 苗刚印
二〇一四年二月二十一日
书 记 员 张 瑞