云南省镇雄县人民法院民 事 判 决 书（2015）镇民初字第42号原告镇雄县福石煤矿有限公司，组织机构代码：*******。住所地：镇雄县乌峰镇。法定代表人杨文笔，董事长。委托代理人汪继尧，云南雄云律师事务所律师。被告张昆清，男，汉族，1974年11月10日出生，云南省盐津县人，农村居民，住盐津县。委托代理人王泽亮，云南北上律师事务所律师。原告镇雄县福石煤矿有限公司诉被告张昆清劳动争议纠纷一案，本院二〇一四年十一月十三日受理后，依法组成合议庭，于二〇一五年四月二日公开开庭进行审理。原告镇雄县福石煤矿有限公司的委托代理人汪继尧、被告张昆清的委托代理人王泽亮到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告镇雄县福石煤矿有限公司诉称，2013年8月30日，被告张昆清在井下作业时，因自身过错导致其左手食指受伤，经昭通市人力资源和社会保障局认定为工伤、昭通市劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残。之后，被告申请劳动争议仲裁，镇雄县劳动争议仲裁委员会作出镇劳人仲决［2014］39号劳动争议仲裁裁决书。该裁决中认定原告支付给被告的停工留薪待遇23346元、一次伤残赔偿金37740元，对原告显失公平、公正，适用法律错误，裁决不当。被告住院期间的伙食补助费、护理费，原告已经实际承担，裁决系重复支持。为此，特诉求人民法院处理。被告张昆清辩称，我在原告单位工作期间受伤，住院治疗了21天，应得到一次性伤残补助金3891元×7个月＝27237元、停工留薪待遇3891元×6个月＝23346元、一次伤残赔偿金3891元×12个月＝46692元、一次伤残就业补助金3407元×7个月＝23849元、一次性工伤医疗补助金3407元×2个月＝6814元、护理费21天×100元＝2100元、住院伙食补助费21天×100元＝2100元、鉴定费300元、经济补偿金3891元×1个月＝3891元，合计136329元的赔偿。一次性伤残补助金、一次性伤残赔偿金和停工留薪工资应按照采矿业平均工资3891元计算。庭审中原告为支持自己主张，向法庭提举了下列证据：镇雄县劳动人事争议仲裁委员会镇劳人仲决字［2014］39号劳动人事争议仲裁裁决书一份。该裁决书裁决：一、支持申请人要求与被申请人解除劳动关系的请求；二、由被申请人付给申请人一次性伤残补助金22015元（3145元×7个月）；三、由被申请人付给申请人一次性伤残就业补助金23849元（3407元×7个月）；四、由被申请人付给申请人一次性工伤医疗补助金6814元（3407元×2个月）；五、由被申请人付给申请人停工留薪期待遇23346元（3891元×6个月）；六、由被申请人付给申请人一次性伤残赔偿金37740元（3145元×12个月×1倍）；七、由被申请人付给申请人鉴定费300元；八、由被申请人付给申请人护理费2100元（21天×100元）；九、由被申请人付给申请人住院伙食补助费1051元（21天×50元）；十、申请人要求被申请人支付的交通、食宿费和营养费本委不予支持（无相应的有效证据作支持）；十一、申请人要求被申请人支付的经济补偿金本委不予支持（已裁决支付申请人一次性伤残就业补助金）。以上二至九项合计金额117214元，由镇雄县福石煤矿有限公司一次性赔付给申请人张昆清。被告张昆清质证认为，无异议，但应按采矿业的平均工资3891元计算赔偿。被告张昆清提交了以下证据：1、昭通市人力资源和社会保障局《认定工伤决定书》一份。载明，受伤害经过、医疗救治的基本情况和诊断结论：2013年8月30日6时许，张昆清在镇雄县福石煤矿有限公司井下工作时，被顶板塌下砸伤左手食指。矿方将其送往镇雄正兴医院治疗，入院诊断为：左食指近节骨折。2013年11月11日受理张昆清的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下：张昆清同志受到的事故伤害，符合《工伤保险条列》第十四条第一款第一项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。2、昭通市劳动鉴定委员会《关于张昆清同志劳动能力鉴定结论的通知》一份、鉴定费收据一份。载明，张昆清同志：你报来该同志的劳动能力鉴定资料已收悉。经组织有关专家鉴定，结论如下：该同志2013年8月30日因工致左手食指近节指骨开放性粉碎性骨折克氏针固定术后。根据中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB／T16180-2006，伤残为拾级，未达到护理等级。如你对此结论不服，可在收到本结论书后15日内向云南省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，如无异议，收到本结论书后15日生效。3、镇雄正兴医院住院病历14页。拟证明被告张昆清受伤住院的事实。上述证据1、2、3经原告镇雄县福石煤矿有限公司质证，无异议。但不能证明被告受伤属于煤炭安全事故。通过双方当事人对上述证据的质证，并经法庭审查，本院认为，原告提交的镇雄县劳动人事争议仲裁委员会镇劳人仲决字［2014］39号劳动人事争议仲裁裁决书的来源合法、客观真实，被告无异议，本院予以采信；被告提交的证据1、2、3来源合法、客观真实，原告无异议，本院予以采信。综上所述，本院确认本案法律事实如下：2013年8月30日6时许，被告张昆清在原告镇雄县福石煤矿有限公司井下工作时，被顶板塌下砸伤左手食指。被告随即将其送往镇雄正兴医院治疗，入院诊断为：左食指近节开放骨折，住院治疗21天，于同年9月21日出院。2013年12月4日，昭通市人力资源和社会保障局作出昭人社工［2013]1883号《认定工伤决定书》，认定被告张昆清的伤为工伤。2014年2月18日，昭通市劳动鉴定委员会作出昭劳鉴［2014]155号《关于张昆清同志劳动能力鉴定结论的通知》，认定被告张昆清的伤残为拾级，未达到护理等级。之后，被告向镇雄县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2014年9月4日，镇雄县劳动人事争议仲裁委员会作出镇劳人仲决字［2014]39号劳动人事争议仲裁裁决书，裁决原告镇雄县福石煤矿有限公司一次性赔付被告张昆清117214元。原告不服该裁决中由其付给被告停工留薪期待遇23346元、一次性伤残赔偿金37740元的部分及认为被告住院期间的伙食补助费、护理费原告已经实际承担，裁决系重复支持，遂诉至本院。本院认为，被告作为原告的工人，为原告从事井下工作，双方已经依法确立劳动关系。被告在原告煤矿井下工作时，因顶板塌下砸伤左手食指，经昭通市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经昭通市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残为拾级，故原告依法应对被告所受伤害承担相应的赔偿责任。镇雄县劳动争议仲裁委员会镇劳人仲决字［2014]39号劳动争议仲裁裁决书裁决的“一、支持申请人（被告张昆清）要求与被申请人（原告镇雄县福石煤矿有限公司）解除劳动关系的请求；二、由被申请人付给申请人一次性伤残补助金22015元（3145.00元×7个月）；三、由被申请人付给申请人一次性伤残就业补助金23849元（3407.00元×7个月）；四、由被申请人付给申请人一次性工伤医疗补助金6814元（3407元×2个月）；七、由被申请人付给申请人鉴定费300元；八、由被申请人付给申请人护理费2100元（21天×100元）；九、由被申请人付给申请人住院伙食补助费1050元（21天×50元）；十、申请人要求被申请人支付的交通、食宿费和营养费本委不支持（无相应的有效证据作支持）；十一、申请人要求被申请人支付的经济补偿金本委不支持（已裁决支付申请人一次性伤残就业补助金）”合计56128元，符合相关法律规定，且计算无误，本院予以支持。原告虽称住院伙食补助费、护理费其已经实际承担，上述裁决系重复支持，但未提举相应证据予以证明，本院不予支持。被告张昆清虽认为上述一次性伤残补助金、住院伙食补助费等计算错误，其应得到一次性伤残补助金27237元、停工待遇23346元、一次伤残赔偿金46692元、一次伤残就业补助金23849元、一次性工伤医疗补助金6814元、护理费2100元、住院伙食补助费2100元、鉴定费300元、经济补偿金3891元，合计应是136329元，但该请求不符合相关法律规定，本院不予支持。对裁决书中裁决的第五项：“由被申请人付给申请人停工留薪期待遇23346元（3891元×6个月）”，依照《工伤保险条例》第三十三条第二款：“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月”，仲裁裁决书认定停工留薪期为6个月，符合上述规定，原告认为该项显失公平、公正的主张，本院不予支持。对裁决书裁决的第六项：“由被申请人付给申请人一次性伤残赔偿金37740元（3145元／月×12个月×1倍）”，被告张昆清受伤是因顶板塌下砸伤所致，依法属于煤矿安全事故，应适用《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》，对该一次性伤残赔偿金37740元，本院予以支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条、第三十七条，《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十九条、《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》第三条、第六条之规定，判决如下：一、解除原告镇雄县福石煤矿有限公司与被告张昆清的劳动关系。二、由原告镇雄县福石煤矿有限公司赔偿被告张昆清一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期待遇、一次性伤残赔偿金、鉴定费、住院伙食补助费、护理费等合计人民币117214元，限本判决生效后十五日内履行。三、驳回原告镇雄县福石煤矿有限公司其他诉讼请求。本判决生效后，负有金钱给付义务的当事人，如果未按本院判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，由原告镇雄县福石煤矿有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昭通市中级人民法院。双方当事人逾期不上诉的，本判决发生法律效力，若负有履行义务的当事人不自觉履行，享有权利当事人可在本判决确定的履行期限届满后二年内向本院申请强制执行。审判长  王明天审判员  罗辅梅审判员  陈 韬二〇一五年四月九日书记员  曾 俊本判决引用法律条文附后《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十九条七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或者终止劳动关系。由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金。标准为：七级２２个月、八级１８个月、九级１３个月、十级７个月。由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金。标准为：七级８个月、八级６个月、九级３个月、十级２个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发３０％。《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》第三条煤矿企业必须依法参加工伤保险，及时为其从业人员缴纳工伤保险费。发生煤矿安全事故后，事故伤亡人员或者其家属除按照《工伤保险条例》及本省有关规定享受工伤保险待遇外，还有权按照本规定要求煤矿企业支付一次性赔偿金。第六条煤矿企业对事故伤亡人员或者其家属支付的一次性赔偿金分为伤残赔偿金和工亡赔偿金。一次性伤残赔偿金标准为：以煤矿安全事故发生地所在州（市）上年度职工年平均工资为赔偿基数，一级伤残为赔偿基数的10倍，二级伤残为赔偿基数的9倍，三级伤残为赔偿基数的8倍，四级伤残为赔偿基数的7倍，五级伤残为赔偿基数的6倍，六级伤残为赔偿基数的5倍，七级伤残为赔偿基数的4倍，八级伤残为赔偿基数的3倍，九级伤残为赔偿基数的2倍，十级伤残为赔偿基数的1倍。一次性工亡赔偿金标准为：煤矿安全事故发生地所在州（市）上年度职工年平均工资的11倍。