黑龙江省哈尔滨市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）黑01民终1708号
上诉人（原审被告）：黑龙江三君工程机械有限公司，住所地黑龙江省哈尔滨市呼兰区利民开发区裕田村王家屯。
法定代表人：侯杰，该公司经理。
委托诉讼代理人：ＸＸＸ，男，1987年12月11日出生，汉族，该公司法务人员，住黑龙江省哈尔滨市平房区青岛路2号。
被上诉人（原审原告）：张凯，男，1982年12月9日出生，汉族，原黑龙江三君工程机械有限公司职员，住黑龙江省哈尔滨市香坊区旭升街乐民小区1号楼4单元203室。
上诉人黑龙江三君工程机械有限公司（以下简称三君机械公司）因与被上诉人张凯劳动争议纠纷一案，不服黑龙江省哈尔滨市呼兰区人民法院（2016）黑0111民初3276号民事判决,向本院提起上诉。本院于2017年3月6日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
三君机械公司上诉请求:一、判令三君机械公司无需支付违法解除劳动合同赔偿金2,000元；二、判令三君机械公司无需支付因公出差差旅费4,100元；三、判令三君机械公司无需支付因公燃油补助18,860元。事实和理由：张凯于2014年10月入职三君机械公司工作，任销售工作，双方签订书面劳动合同，约定每月工资1,300元；三君机械公司给张凯依法缴纳社会保险；张凯自动离职。2016年10月18日张凯向呼兰区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，仲裁委以超过仲裁时效不予受理，后起诉至呼兰区人民法院，呼兰区人民法院于2016年12月21日作出（2016）黑0111民初3276号判决。三君机械公司不服该判决，为了维护自己的合法权益，故诉至二审法院，请求在查明事实的基础上依法作出公正判决。
张凯辩称，张凯申请的三君机械公司所支付的2,000元之外，余下的都是张凯自行垫付的，因公燃油补助费等都是张凯个人支付，三君机械公司一直以没有钱为理由没有给张凯报销，后期开除张凯。一审判决事实清楚，同意一审判决。
张凯向一审法院起诉请求：一、判令三君机械公司支付违法解除劳动合同关系赔偿金4,000元（非法解除劳动关系赔偿金2,000元，代通知金2,000元）。二、判令三君机械公司支付在职期间各项差旅费4,100元，自有车辆因公用燃油补助18,860元。
一审法院认定事实：对于当事人双方没有争议的事实，予以确认。张凯提供的证据1、名片。能够证明张凯在三君机械公司工作，予以采信；2、银行流水。能够证明三君机械公司月工资情况。予以采信；3、车辆行驶证、车辆登记证、结婚证、离婚证。能够证明张凯为三君机械公司工作使用车辆，予以采信；4、自购车业务人员车辆行驶周报表、车辆行驶�程相片。能够证明张凯车辆行驶里程，予以采信；5、出差明细表。能够证明张凯出差的次数及费用。6、发票一组。结合出差明细表，能够证明张凯出差费用尚未报销的事实；7、车辆违法记录。对其真实性予以认可，结合发票能够证实张凯出差情况；8、微信截图。因未有其他证据佐证，不能证明张凯想要证实的问题，不予采信；9、对于哈尔滨呼兰区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称呼兰仲裁委员会）出具的证明。能够证实张凯于2016年9月29日去申请仲裁，其主张权利并未超出法定一年的仲裁时效，予以采信。对于三君机械公司提交的证据1、2014年三君机械公司营销管理总纲及关于报销提交时间的再次重申。因三君机械公司没有证据证实其已将该管理总纲及关于报销提交时间的再次重申等涉及劳动者重大利益的事项已经公示，或者告知劳动者，对该两份证据不予采信；2、差旅费报销单。对其真实性予以认可，但与本案不具有关联性，不予采信；3、出庭证人刘丹丹、李晓林虽出庭证实单位对于报销时间有相关的规定，但因其二人为三君机械公司的现任职工，与三君机械公司有利害关系，其证明力较低，没有其他证据予以佐证，不予采信。张凯于2014年10月27日到三君机械公司工作，职务为区域经理，月工资2,000元。三君机械公司规定外地出差补助标准为每日100元，自有车辆补助标准为每公里0.8元，加油费用和车辆保养费用由所有者自己承担，三君机械公司为张凯的车辆安装了GPS定位系统。2015年10月8日张凯离职，对于离职原因张凯诉称为三君机械公司辞退，三君机械公司辩称是张凯自行离职。离职后三君机械公司将张凯的GPS定位系统已经拆除。张凯离职时，三君机械公司并未为其发放经济补偿金和代通知金，张凯亦有差旅费用三君机械公司未给予报销。张凯于2016年9月29日向呼兰仲裁委员会申请仲裁，领取了相关材料，呼兰仲裁委员会于2016年10月14日收悉张凯的仲裁申请，并于2016年10月18日作出哈呼劳人仲字不字[2016]第25号不予受理通知书。以张凯的仲裁申请超出申请仲裁的法定时效期间，对其仲裁申请不予受理。
一审法院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。张凯于2015年10月8日离职，其于2016年9月29日去呼兰仲裁委员会领取材料的行为，应当视为其向仲裁机构申请救济，引起的仲裁时效的中断，其仲裁时效期间应重新计算一年。其于2016年10月14日提起仲裁，并未超过法定一年的仲裁时效，三君机械公司关于仲裁时效的抗辩理由，不予采纳；张凯不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的给付代通知金的三种情形，其要求三君机械公司给付代通知金的请求，不予支持；在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任，本案中三君机械公司未能举证证明解除合同原因，应当承担举证不能的法律责任，张凯要求非法解除劳动合同赔偿金2,000元的请求，符合法律规定，予以支持；张凯举证证明在三君机械公司工作期间出差41天，三君机械公司未能举证证明张凯所述的差旅费已报销，张凯要求给付差旅费4,100元的请求，予以支持；张凯离职时，三君机械公司已将其GPS定位系统拆除，其未能�交GPS定位系统数据证明张凯工作期间的里程数，亦应承担举证不能的法律责任，张凯要求给付燃油补助18,860元的请求，予以支持。综上所述，张凯的诉讼请求，予以部分支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第八十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，判决：一、被告黑龙江三君工程机械有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告张凯违法解除劳动合同赔偿金2,000元。二、被告黑龙江三君工程机械有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告张凯因公出差差旅费4,100元。三、被告黑龙江三君工程机械有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告张凯因公燃油补助18,860元。四、驳回原告张凯�他的诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告黑龙江三君工程机械有限公司负担。
本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。
三君机械公司向本院提交如下证据：
证据一、企业职工解除劳动关系备案登记表，证据系从社保局调取。拟证明：张凯是自动离职的。
证据二、哈尔滨市从业人员养老保险关系转移单，证据系从社保局调取。拟证明：张凯是自动离职的。
张凯质证意见：对证据的真实性没有异议，对本案的关联性有异议，第一，三�机械公司陈述此证据是三君机械公司提供给社保局的。第二，张凯没有签过任何离职的文件，在社保局和在三君机械公司，均找不到张凯签字的任何材料，是三君机械公司单方面撕毁的劳动协议，而且单位还欠张凯大概20,000余元，所以张凯不可能在离职材料上签字。
本院认证：三君机械公司提交的两份证据，系三君机械公司给有关部门出具的材料，其中证据一“本人签字”处空白，无张凯签字，且张凯对上述证据有异议，故本院对上述证据不予采信。
本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条规定：“人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的‘劳动争议发生之日’：（一）……(二)因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日……”本案中，三君机械公司并未向张凯送达终止劳动关系书面通知，张凯向劳动争议仲裁委员会申请仲裁并未超仲裁时效期间，故一审法院对张凯的诉讼请求予以审理，并无不当。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第�十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。”现三君机械公司举示证据，不足以证明张凯在单位工作期间，存在上述规定的情形，亦不能证明张凯自动离职，三君机械违反上述规定，解除与张凯的劳动关系，应支付张凯经济赔偿金。另劳动者因公出差产生的差旅费用，三君机械公司应按用人单位的制度规定予以报销。张凯主张的差旅费及因公燃油补助费系其工作期间自行垫付的费用，对上述费用，三君机械公司虽不同意给付，但无证据反驳张凯的主张，故一审法院判决三君机械公司给付张凯违法解除劳动合同赔偿金、差旅费、因公燃油补助费并无不当，应予支持。
综上所述，三君机械公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人黑龙江三君工程机械有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 李庆军
审判员 金 玲
审判员 贾延春
二〇一七年五月三十一日
书记员 李 娜