浙江省乐清市人民法院
行 政 判 决 书
（2017）浙0382行初47号
原告袁丁勇，男，1973年4月9日出生，汉族，住江西省宜春市袁州区。
被告乐清市人力资源和社会保障局，住所地浙江省乐清市城东街道伯乐东路888号。
法定代表人李海斌，局长。
委托代理人陈祖芳，乐清市人力资源和社会保障局工作人员。
委托代理人欧阳俊，浙江海昌（乐清）律师事务所律师。
第三人博创智能装备股份有限公司，住所地广州市增城市汽车产业基地新祥路9号，统一社会信用代码9144018374596295X8。
法定代表人朱康建。
委托代理人廖芝清（第三人员工），男，1972年3月16日出生，汉族，住浙江省宁波市江东区。
原告袁丁勇不服被告乐清市人力资源和社会保障局工伤行政确认，于2017年4月12日向本院提起行政诉讼。本院于2017年4月14日收到补正材料，于2017年4月19日立案后，于2017年4月24日向被告送达了起诉状副本、应诉通知书等。本院依法组成合议庭，于2017年5月24日公开开庭审理了本案。原告袁丁勇、被告副职负责人李生、委托代理人陈祖芳、欧阳俊、第三人委托代理人廖芝清到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
被告乐清市人力资源和社会保障局于2016年12月29日作出乐人社工不认[2016]4036号《不予工伤认定决定书》，认定：“2015年8月1日，袁丁勇前往亚泰公司搬机器过程中被倾倒的机器压伤，但袁丁勇办理该事务并非受博创智能装备股份有限公司指派，而是个人事务，不属于履行工作职责。袁丁勇的受伤不符合《工伤保险条例》第十四条应当认定为工伤的情形，也不具备第十五条视同工伤的情形，现决定不予认定（或视同）工伤。”
原告袁丁勇诉称，原告在受伤当日早上八点前，只是应卖主的要求把货车带到厂门口附近方便装车，之后就离开该地正常上班。装车过程都由卖方和装卸工操作，原告并没有参与其中。直到当日上午十一点左右，原告到卖方公司洽谈业务才受伤。原告介绍买方给卖方是事发早几天前的事，原告平时的工作内容都是自己安排，并没有博创智能装备股份有限公司的指派。原告在这次事故中受伤符合《工伤保险条例》第三章第十四条的规定。被告认定事实不清、适用法律错误，应当撤销并重新作出工伤的认定。请求人民法院撤销被告作出的乐人社工不认[2016]4036号《不予工伤认定决定书》，本案诉讼费用由被告承担。
原告袁丁勇在法定期限内向本院提交了以下证据、依据：1.原告居民身份证、被告政府机关信息、第三人商事登记信息及统一社会信用代码，证明原被告及第三人的身份情况；2.乐人社工不认[2016]4036号《不予工伤认定决定书》，证明被诉行政行为的内容；3.《柳市镇方斗岩村“8.1”物体打击事故调查报告》，证明原告在此次事故中没有过错；4.（2015）温乐民初字第1072-1号民事裁定书、（2016）浙03民辖终278号民事裁定书、（2015）温乐民初字第1702-2号民事裁定书、（2015）温乐民初字第1702号民事判决书、（2017）浙03民申28号民事裁定书，证明相关诉讼情况。
被告乐清市人力资源和社会保障局辩称，2015年12月8日，原告袁丁勇就其受伤一事向被告申请工伤认定，并提交了工伤认定申请表、医疗病历等相关材料。经审查，被告于同日出具补正材料告知书，要求原告补正材料。原告通过司法途径确认劳动关系，并于2016年11月21日补充相关材料。被告收到补正材料后于同日受理，并于同日向第三人送达限期举证通知书，第三人在限定的举证期限内提交了相关证据材料。被告依法进行调查，向乐清市安全生产监督管理局调取了调查笔录、事故调查报告等，并依法询问了原告袁丁勇、芦敏良、郑建诚、吴俊。根据原告提供的证据材料以及调查取证的材料，可以认定：2015年8月1日，袁丁勇前往亚泰公司提货，在机器搬运过程因机器倾倒被压伤，但袁丁勇办理该项事务并非在履行第三人的业务，而是个人事务，不属于履行工作职责，其所受伤害不符合《工伤保险条例》第十四条应当认定为工伤的情形，也不具备第十五条视同工伤的情形，不应当认定为工伤。故被告作出乐人社工不认[2016]4036号《不予工伤认定决定》，并依法送达给原告和第三人。原告诉称其到卖方公司（亚泰公司）洽谈业务才受的伤，没有任何的证据支持。原告并没有与亚泰公司负责人郑建诚有关于第三人的业务洽谈，相反，当时原告仅仅为提货而前往亚泰公司。被告乐清市人力资源和社会保障局作出的不予工伤认定决定事实清楚、证据确实充分，原告诉讼缺乏事实依据，请求人民法院驳回原告的诉讼请求。
被告乐清市人力资源和社会保障局在法定期限内向本院提交以下证据、依据：1.工伤认定申请表、原告居民身份证、第三人商事登记信息、病历、工伤认定材料提供清单，证明原告提出工伤认定申请并提交相应证据材料；2.工伤认定补正材料告知书、（2015）温乐民初字第1702号民事判决书、（2015）温乐民初字第1072-1号民事裁定书、（2016）浙03民辖终278号民事裁定书、生效证明、乐清市安全生产监督管理局证明，证明原告经被告告知后补正相关材料；3.工伤认定申请受理决定书，证明被告受理工伤认定；4.工伤认定限期举证通知书及邮政特快专递、《关于不同意认定袁丁勇工伤的函》、员工辞职书、求助信、保证书，证明经被告通知后第三人限期举证的情况；5.乐清市安全生产监督管理局郑建诚调查笔录、乐清市安全生产监督管理局袁丁勇调查笔录、《柳市镇方斗岩村“8.1”物体打击事故调查报告》、袁丁勇调查询问笔录、芦敏良调查询问笔录、郑建诚调查询问笔录、吴俊调查询问笔录，证明被告依职权进行调查的事实；6.乐人社工不认[2016]4036号《不予工伤认定决定书》、送达回执及邮政特快专递，证明被诉行政行为的内容并进行送达；7.工作人员执法证件，证明工作人员执法资格。法律依据：《工伤保险条例》第十四条至第二十条，《工伤认定办法》第五条至第十一条。
第三人博创智能装备股份有限公司述称，原告是为亚泰公司转卖旧机器而受伤，受伤当日系从事个人事务，不属于工伤，请求人民法院驳回原告诉讼请求。
第三人博创智能装备股份有限公司在法定期限内未向本院提交证据、依据。
经庭审质证，本院对上述证据认证如下：各方当事人对证据的真实性均无异议，本院予以采信。
经审理查明，原告袁丁勇原系第三人博创智能装备股份有限公司温州办事处员工，从事业务销售工作，双方已签订劳动合同。2015年8月1日10时40分许，原告袁丁勇在浙江亚泰塑料有限公司旁因搬运中的机器倾倒受伤。2015年12月8日，原告袁丁勇就其受伤一事向被告乐清市人力资源和社会保障局申请工伤认定，并提交相应材料。被告于同日要求原告补正相关材料，因提起民事诉讼确认劳动关系，后原告于2016年11月21日补正材料。被告收到补正材料后，于同日就工伤认定申请予以受理，并于同日向第三人送达工伤认定限期举证通知书。经调查询问后，被告于2016年12月29日作出乐人社工不认[2016]4036号《不予工伤认定决定书》，认定：“2015年8月1日，袁丁勇前往亚泰公司搬机器过程中被倾倒的机器压伤，但袁丁勇办理该事务并非受博创智能装备股份有限公司指派，而是个人事务，不属于履行工作职责。袁丁勇的受伤不符合《工伤保险条例》第十四条应当认定为工伤的情形，也不具备第十五条视同工伤的情形，现决定不予认定（或视同）工伤。”被告于同日向原告和第三人邮寄送达该不予工伤认定决定。原告不服，向本院提起行政诉讼。
本院认为，工伤是指因工作遭受事故伤害或者患职业病的情形。《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形，同条例第十五条规定了视同工伤的情形。根据被告提供的证据，原告袁丁勇受伤系与亚泰公司买卖旧机器所致，并非为了其所在的第三人公司业务，不能认定为工伤。原告诉称其因工作原因受伤，但未能提供相应证据予以证实。原告诉称其受伤属于工伤的主张缺乏依据，本院不予支持。综上，被诉不予工伤认定决定证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。原告要求撤销被告乐清市人力资源和社会保障局作出的不予工伤认定决定的诉讼请求缺乏依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决如下：
驳回原告袁丁勇的诉讼请求。
案件受理费50元，由原告袁丁勇负担。
如不服本判决，可在收到本判决书次日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于温州市中级人民法院。
审 判 长 吴亦贝
人民陪审员 金佳佳
人民陪审员 赵志辉
二〇一七年八月十六日
书 记 员 周婉倩
附：本判决适用的相关法律依据
1.《中华人民共和国行政诉讼法》
第六十九条行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，或者原告申请被告履行法定职责或者给付义务理由不成立的，人民法院判决驳回原告的诉讼请求。
2.《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
3.《工伤保险条例》
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。