云南省昆明市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）昆民二终字第112号
上诉人（原审原告）云南某某建筑设备租赁有限公司。
住所地：昆明市盘龙区北京路。
法定代表人唐某某，该公司总经理。
委托代理人秀某某，女，1981年10月5日生，汉族，云南楚雄人，现住昆明市西山区，特别授权代理。
被上诉人（原审被告）周某某，男，1989年2月8日生，汉族，云南省巧家县人，现住云南省昭通市。
委托代理人王祖碧、付平申，云南大韬律师事务所律师，特别授权代理。
上诉人云南某某建筑设备租赁有限公司（以下简称：某某公司）因与被上诉人周某某劳动争议纠纷一案，不服昆明市盘龙区人民法院（2013）盘法民一初字第530号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年1月26日受理后依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院经审理确认的本案事实是：被告周某某于2011年9月1日进入原告某某公司工作，岗位为木工，被告与原告之间没有签订过书面劳动合同，也未办理过社会保险，被告于2012年5月8日受伤之后就未再为原告提供劳动，原告与被告未办理解除劳动关系的手续，2012年9月25日昆明市人力资源和社会保障局认定申请人为工伤，2013年3月25日昆明市劳动能力鉴定委员会鉴定被告因工伤导致高空坠落金属异物刺入、回肠破裂、耻骨骨折，伤残为八级。原、被告双方因工伤赔偿等事宜未能达成一致意见，被告申请劳动仲裁，请求裁决：1、一次性伤残补助金82500元；2、一次性伤残就业补助金53082元；3、一次性工伤医疗补助金17694元；4、停工留薪期间待遇79250元；5、应发工资11623.33元；6、医疗费2822.2元；7、差旅费4209元；8、鉴定费4000元；9、住院伙食补助费50元／天×20天=1000元。昆明市盘龙区劳动人事争议仲裁委员会作出盘劳人仲字（2013）第204号《仲裁裁决书》裁决：1、确认原告与被告于2012年5月8日劳动关系解除；2、原告在裁决生效之日起十日内向被告支付一次性伤残补助金39116元、一次性伤残就业补助金53082元、一次性工伤医疗补助金17694元、停工留薪期工资21852元、医疗费2170.4元、交通费610元、工伤鉴定费300元、伙食补助费1000元，以上合计135824.40元。原告对该仲裁裁决不服，诉至法院主张其权利。另查明，被告于2013年3月25日向原告提出与原告解除劳动合同关系，双方的劳动合同关系于2013年3月25日解除，被告因工受伤花费了医疗费共计人民币2174.8元。
原审法院认为：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，本案中，原、被告对双方的劳动合同关系已经解除没有异议，对解除的时间有争议，原告公司称双方的劳动合同关系在2012年5月8日经解除，被告则称于2013年3月25日解除，原、被告对此都负有举证责任，原告公司没有提交证据证明自己的主张，相反，盘劳人仲字（2013）第204号《仲裁裁决书》载明仲裁期间被告曾主张过于2013年3月25日与原告解除劳动合同关系，该记载与被告的主张能够相互印证，故依法确认双方的劳动合同关系于2013年3月25日解除。关于原告应支付给被告的工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第四十一条、《工伤保险条例》第三十三条的规定，被告认为其每月工资为10000多元，原告认为是2000元至3000元，原告对此负有举证责任，原、被告提交的证据不足以证明自己主张的事实，要承担不利后果，2011年度、2012年度昆明市城镇单位在岗职工月平均工资分别为3470元、3642元，故以上述标准确认被告2011年、2012年每月平均工资分别为3470元、3642元。被告的伤情已被鉴定为工伤伤残八级，酌情考虑认定被告停工留薪期为6个月，原告应支付被告停工留薪期工资21852元（3642元／月×6个月）；被告提交的证据证明了其为治疗工伤花费的医疗费人民币2170.4元、工伤鉴定费人民币300元的事实，对上述二项费用依法确认；考虑事故发生地景洪至昆明往返的交通花费，交通费，酌情支持832元；住院伙食补助费酌情支持人民币1000元。根据《工伤保险条例》第三十七条、《云南省实施〈工伤保险条例﹥办法》第三十九条规定，本案被告的工伤伤残等级经鉴定为八级，被告2012年每月平均工资为3642元，原告应支付被告一次性伤残补助金人民币40062元（3642元／月×11个月）、被告申请仲裁时请求裁决原告支付一次性工伤医疗补助金人民币17694元、一次性伤残就业补助金人民币53082元，二项请求少于原告应当支付�数额，当事人有权利自行处分自己的权利，故确认被告的一次性工伤医疗补助金为人民币17694元、一次性伤残就业补助金为人民币53082元。故原告支付被告伤残补助金99576元的请求，没有事实和法律依据，依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国保险法》第三十八条、第四十一条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、原告云南某某建筑设备租赁有限公司于本判决生效之日十日支付被告周某某一次性伤残补助金人民币40062元、一次性伤残就业补助金人民币53082元、一次性工伤医疗补助金17694人民币元、停工留薪期工资人民币21852元、医疗费2170.4元、交通费人民币832元、工伤鉴定费人�币300元、伙食补助费人民币1000元，以上合计人民币136992.4元；二、驳回原告云南某某建筑设备租赁有限公司的其他诉讼请求。
原审判决宣判后，上诉人某某公司不服，向本院提起上诉，请求：撤销昆明市盘龙区人民法院（2013）盘法民一初字第530号民事判决；改判：上诉人某某公司向被上诉人周某某支付各项工伤赔偿共计人民币99576元；由被上诉人承担本案的诉讼费。主要事实与理由：一、原审认定双方劳动合同解除的时间是错误的，被上诉人发生工伤后即未为上诉人工作，劳动合同因客观事实解除；二、原审法院计算被上诉人的工资标准欠妥，被上诉人的工资形式是计件工资，工资收入在2000元至3000元之间，应按2500元计算为宜，因工伤发生地为西双版纳州，发放工资也在西双版纳州，故原审法院按昆明市城镇单位在岗职工月平均工资标准计算被上诉人的平均工资无事实及法律依据；三、原审法院计算停工留薪期为六个月与相关法律规定不符，根据被上诉人提供的《法医学司法鉴定意见书》，休息评定为120天，上诉人支付三个月的停工留薪期待遇合乎情理，另外，双方的劳动合同于2012年5月8日解除后，上诉人已支付了被上诉人三个月的停工留薪期待遇，不应再重复计算这三个月的待遇；四、原审认定的交通费832元无充分的证据支持，不能证明该交通费是因被上诉人患病而产生。
被上诉人周某某答辩称：2012年5月8日被上诉人因工伤未实际提供劳动，并不等于劳动关系解除，且劳动者在医疗期内和医疗期届满后未履行赔偿义务之前，用人单位无权单方面解除劳动合同或实际用工关系；被上诉人的工种为木工，每天工资不低于300元，上诉人隐匿了被上诉人工资数额的相关证据，原审法院按用人单位所在地的平均工资计算被上诉�的工资并不违反法律规定，理应维持；马某某在2012年8月15日支付的42300元款项是支付事故发生前拖欠周某某等人的工资，并非停工留薪期的工资。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判，上诉费由被上诉人承担。
原判认定的案件事实除上诉人某某公司认为解除劳动合同的时间为2012年5月8日外，双方当事人对其他案件事实均无异议，本院予以确认。
针对上诉人某某公司提出异议的事实，因其涉及到法律适用的问题，将在本院认为部分一并阐述。
归纳双方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点为：双方当事人的劳动合同关系解除的时间？上诉人应向被上诉人支付停薪留职工资及工伤赔偿金的数额？
本院认为：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依�的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。首先，关于劳动合同关系解除的时间问题，上诉人主张在2012年5月8日被上诉人受伤之后，双方的劳动合同关系因被上诉人未提供劳动的行为而解除。由于2012年5月8日及之后的一段时间内被上诉人处于医疗期，无法正常提供劳动，上诉人认为被上诉人受伤之后未提供劳动的客观行为而导致劳动合同解除的主张不能成立，双方当事人均认可被上诉人于2013年3月25日提出解除劳动合同关系，故原审法院确认双方的劳动合同关系于2013年3月25日解除并无不当，本院予以维持，上诉人要求补充确认双方的劳动合同关系于2012年5月8日解除无事实与法律依据，本院不予确认；其次，关于停薪留职期间的工资及工伤赔偿的数额问题，上诉人认为被上诉人的月平均工资为2000元至3000元之间，但其并未提交相关的证据证实，被上诉人对此不予认可，上诉人应承担举证不能的不利后果，原审法院根据上诉人所在地的城镇在岗职工月平均工资计算被上诉人的平均工资并无不当。2012年5月8日被上诉人发生工伤后，在双方的劳动关系未解除的情况下，上诉人应支付被上诉人因伤不能正常工作期间的工资，上诉人虽主张被上诉人曾提供《法医学司法鉴定意见书》，该意见书中休息评定为120天，但其并未向法院提交该份证据材料，法院无法核实该意见书的真实性，亦无法核实休息时间120天的起算点，故本院对上诉人的该项主张不予采纳，原审法院酌情认定停薪留薪期间为6个月并依据昆明在岗职工月平均工资计算该期间工资为21852元并无不当，本院予以维持。在计算一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金的数�上，其主要基数标准为统筹地区上年度职工月平均工资，上诉人主张应按西双版纳州的标准计算，却未提交证据证实被上诉人社会保险的统筹地为西双版纳州，鉴于上诉人的住所地为昆明，原审法院依据昆明城镇在岗职工月平均工资作为基数计算相应的赔偿金亦无不当，上诉人的该项上诉请求无事实与法律依据，本院不予支持。另外，交通费的处理问题，因被上诉人受伤治疗需要往返于西双版纳州与昆明之间，必然会产生一定的交通费用，原审酌情认定人民币832元亦无不当，本院予以维持。双方对原审法院判决的医疗费、工伤鉴定费、伙食补助费均无明确的异议，且原审的处理亦无不当，本院亦予以维持。综上，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《诉讼费用交纳办法》第二十九条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审诉讼费人民币10元，由上诉人云南某某建筑设备租赁有限公司承担。
本判决为终审判决。
本判决发生法律效力后，若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向原审人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付�延履行期间的债务利息。
审 判 长 张 楚
审 判 员 金 馨
代理审判员 严 芳
二〇一四年四月十八日
书 记 员 徐学瀚