黑龙江省海林市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）黑1083民初651号
原告：高春永，男，1978年1月2日出生，汉族，无固定职业，住黑龙江省海林市。
委托诉讼代理人:张齐林，黑龙江森林律师事务所律师。
被告：天合石油集团汇丰石油装备股份有限公司，住所地黑龙江省牡丹江市海林市。
法定代表人：李广峰，该公司董事长。
委托诉讼代理人：樊琳，男，1974年9月30日出生，汉族，天合石油集团汇丰石油装备股份有限公司职员，住黑龙江省牡丹江市。
原告高春永与被告天合石油集团汇丰石油装备股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年5月17日立案后，依法适用简易程序，于2017年6月14日、8月29日公开开庭进行了审理。原告高春永的委托诉讼代理人张齐林、被告天合石油集团汇丰石油装备股份有限公司的委托诉讼代理人樊琳到庭参加诉讼。该案委托牡丹江市回民医院司法鉴定所进行鉴定。本案现已审理终结。
原告高春永向本院提出诉讼请求：1、原、被告解除劳动关系；2、判令被告给付原告医疗费1840元、住院伙食补助费112100元、一次性伤残补助金18156.87元、一次性医疗补助金20174.3元、一次性就业补助金16139.44元、护理费93576元、误工费28358.4元、交通费3363元，解除劳动关系经济补偿金12104.58元、鉴定费260元、养老保险费29322元、二次手术费7000元，共计314036.19元；3、被告承担诉讼费。诉讼过程中，庭审中，原告变更第二项诉讼请求:判令被告给付医疗费1840元、护理费37848元、营养费18000元、二次手术费8000元、误工费26515.5元、一次性伤残补助金18516.87元、一次性医疗补助金20174.3元、一次性就业补助金16139.44元、经济补偿金12104.58元、住院伙食补助费56050元、劳动能力鉴定费260元、养老保险费29322元、交通费3360元，共计247773.69元。事实和理由：2010年3月原告开始在被告处工作，工种为车工。被告以底薪加绩效工资方式向原告支付报酬。2010年6月20日16时20分许，原告在工作岗位用吊车吊运圆钢时，圆钢滚落将原告腿部砸伤，原告就诊于牡丹江林业中心医院，住院治疗1121天，诊断为胫腓骨开放性粉碎性骨折，腓骨小头骨折并腓总神经损伤，右小腿后侧皮肤坏死，受伤前月工资2900元；2011年3月28日牡丹江市劳动和社会保障局认定原告伤残玖级。原告参加工作至今被告未给原告缴纳社会保险。原、被告就工伤补偿、经济补偿等事宜协商不成。原告于2017年2月6日向海林市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2017年3月24日原告收到海劳人仲字［2017］第17号终局仲裁裁决书，裁决总金额163540.53元。
被告对裁决不服，在法定期限内到牡丹江市中级人民法院申请撤销海劳仲字［2017］第17号终局仲裁裁决书。牡丹江市中级人民法院于2017年5月4日作出了（2017）黑10民特11号民事裁定书，裁定撤销海林市劳动人事争议仲裁委员会海劳人仲字要求［2017］第17号仲裁裁决。
被告天合石油集团汇丰石油装备股份有限公司辩称，1、原告申请劳动争议已超过仲裁时效期间。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日开始计算。从原告申请书中原告自认的时间可以看出，申请书记载“2010年6月受伤，2011年工伤认定”，但至今已6、7年之久，原告从未主张工伤争议，由此认定原告请求已超过仲裁时效期间，依法应当不予受理，法院应依法驳回。2、假使原告请求不超过仲裁时效期间，那么其主张的请求事项不符合规定，对其不合理的请求不应予以支持，且原告在住院期间向被告借款应当或者返还或者抵账。对原告变更后的诉讼请求中医疗费无遗嘱相应的依据，护理费不是按照工伤保险条例有关护理的相关规定计算，营养费不符合工伤管理条例的规定，二次手术费用尚未发生，其请求也不符合工伤管理条例的规定，原告所要求误工费不是工伤保险条例中规定的工伤待遇所应享受的项目，也没有劳动鉴定能力委员会做出的相关鉴定，且原告对其停工留薪期内和治疗期间工资少发放已在海林市人事和劳动仲裁委员会申请仲裁，现尚在中止阶段。一次性伤残补助金早已超过仲裁时效期间，一次性医疗及一次性就业补助金也不符合规定，住院伙食补助费用无相关依据和劳动能力鉴定予以支持，养老保险不属于法院受理和处理范围，交通费没有相关的有效并可以说明就医形成的费用，不应支持。
本院经审理认定事实如下：原告于2010年3月17日到被告处工作，工种为车工。工资为计件工资，按月支付。被告未给原告交纳各项社会保险。原告于2010年6月20日在被告处工作时腿部被圆钢砸伤，在牡丹江林业中心医院住院1121天，2013年7月15日出院。2011年3月28日，牡丹江市劳动和社会保障局以牡劳社伤险认决字（2011）063号工伤认定决定书认定原告为工伤。2016年7月25日，牡丹江市劳动能力鉴定委员会（工伤）劳鉴字[2016]第129号劳动能力鉴定结论通知书，认定原告的伤残等级是九级。原告于2017年2月6日向海林市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2017年3月24日海林市劳动人事争议仲裁委员会作出了海劳人仲字［2017］第17号终局仲裁裁决。被告对裁决不服，在法定期限内到牡丹江市中级人民法院申请撤销海劳仲字［2017］第17号终局仲裁裁决书。牡丹江市中级人民法院于2017年5月4日作出了（2017）黑10民特11号民事裁定书，裁定撤销海林市劳动人事争议仲裁委员会海劳人仲字要求［2017］第17号仲裁裁决。
原告2010年3月份工资414.96元、4月份工资2948.64元、5月份2965元、6月份1513.91元。原告受伤后，自2010年7月份至2013年7月份月工资均为800元。自2013年8月份至12月份月工资为1500元。自2014年1月份至6月份月工资为1590元。自2014年7月份至2017年1月份月工资1500元。原告向被告借款总计37500元。对以上事实，本院予以确认。
对于原告提供有争议的证据一、2010年6月25日输血费票据二张（其中一张是林业中心医院出具）、购买床票据一张、住院期间外购药票据4张、鉴定费票据一张，证明原告住院期间输血费870元及外购药399元，为护理人员购买折叠床支出150元，及原告劳动能力鉴定支出鉴定费260元，这些费用是原告实际支出的合理费用，被告应当承担。
被告认为原告上述证据除了鉴定费支出外，均没有相关的医嘱及符合相关规定的票据，被告不予认可。
证据二、牡丹江往返海林交通费票据25张，出租费票据1张，证明护理人员原告的母亲往返海林支出的交通费，部分费用185元。
被告对形式要件及证明的问题均有异议，认为该组票据非正规票据，且未注明出发和到达地点，也不能证实与原告就医有直接的关联，不符合保险条例的相关规定，请法院不予采纳。
证据三、牡丹江地区个人历年养老保险缴费基数、利息及金额明细表一份、原告母亲王海华户口簿一份、海林市海林镇斗银村委员会证明一份，牡丹江市统计局出具2009年至2015年牡丹江市城镇非私营单位在岗职工平均工资统计数据一份，证明被告应当为原告缴纳养老保险的金额及原告工资计算的依据，护理人员王海华是原告的母亲，属于农业户口。
被告对牡丹江地区个人养老保险有异议，未加盖相关部门印章，且养老保险缴纳不属于人民法院审理范围。对户口形式要件没有异议，但原告在劳动仲裁时，自认的护理人员是其前妻，所以请法院对该份证据不予采信。对斗银村的证明形式要件没有异议。对统计数据所要证明的问题有异议，与工伤保险条例所应享受待遇没有任何关系，请法院不予采信。
证据四、牡丹江市回民医院司法鉴定所司法鉴定意见书一份，证明原告需一人护理615日，二次手术护理一人15日；原告误工损失日615天，二次手术误工损失日15日；原告需增加营养360日；原告二次手术取出内固定需费用8000元。
被告对形式要件有异议，该份鉴定意见书没有附鉴定机构鉴定资质及鉴定人员的资质和证书，同时该鉴定并非劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定，不符合国家关于工伤保险条例的相关规定，对于劳动争议案件，尤其是工伤案件不具有任何的作用和效力，所以请法院对于该份证据不予采纳。
对原告提供的证据，本院认为，证据一，原告住院期间输血费870元是原告实际发生的，应予支持。护理人员购买折叠床支出150元，是为了护理原告而发生的，应予支持。鉴定费260元是合理费用，本院予以支持。对于外购药，因原告没有证据证明系按医嘱而购买，故对此费用不予支持。证据二，对交通费用，因工伤保险条例并没有对护理人员作出规定，故本院不予支持。证据三，上述证据均为相关部门出具的，本院予以认定。证据四，该鉴定是本院依法委托进行的鉴定，具有合法性、合理性、关联性，对此本院予以认定。
对于被告提供有争议的证据一、借条借据26份，证明原告在住院期间向被告借款总计37500元。该笔款项应在支付给原告的款项予以扣除或由原告返还给被告。
原告有异议，认为2013年7月11日的借条并没有发生，其余的都认可。
对被告提供的证据，本院认为，证据一，2013年7月11日的借条上面有高春永的签字，经本院释明对签字是否申请鉴定，原告不申请鉴定，也无证据证明自己的反驳理由。故对上述证据本院予以认定。
本院认为，根据法律的有关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原、被告之间系劳动关系。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。海林市人力资源和社会保障局认定原告系工伤。牡丹江市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残九级。根据《社会保险法》第四十一条的规定，职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。原告在工作中受到伤害，用工单
位应当给予工伤待遇。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第六十四条规定，本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。原告于2010年3月17日到被告处工作，于2010年6月20日发生工伤，共工作了近4个月，其中有二个月工资均未满月，又均为计件工资，并非缴费工资，可参照2009年度牡丹江市在岗职工平均工资23739元计算，月平均工资为1978.25元。
原告主张住院期间输血费870元、护理人员购买折叠床支出150元、鉴定费260元，属于合理费用，本院予以支持。二次手术费8000元，属于合理费用，本院予以支持。住院伙食补助费按2013年度每天15元计算1121天为16815元予以支持。关于交通费，根据《工伤保险条例》第三十条的规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤保险基金的赔付标准只对工伤职工的交通费作出规定，并没有对护理人员的交通费用作出规定，故对原告主张的交通费用不予支持。对营养费也未作出规定，故对原告主张的营养费不予支持。关于护理费，根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。故护理费应参照2009年度牡丹江市在岗职工平均工资23739元计算615日、二次手术护理15日，扣除被告单位人员的护理150日，护理费为31652元予以支持。
关于停工留薪工资，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。停工留薪工资按平均工资每月1978.25元计算615天、二次手术15日为41543.25元，扣除已经给付的21个月工资、每月800元，共计16800元，还应当给付原告24743.25元。按伤残等级九级支付9个月一次性伤残补助金17804.25元。原告要求解除劳动合同，被告应支付10个月一次性工伤医疗补助金19782.50元，支付8个月一次性伤残就业补助金15826元。2016年7月25日，原告被评定为伤残等级九级后，应停发原待遇，即2016年8月至2017年1月被告已给原告发放工资9000元，应予扣除。原告向被告借款37500元，应予扣除。
根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同并请求用人单位支付经济补偿金。被告没有给原告缴纳社会保险费，就应当给予支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。被告在解除前的月平均工资为1500元，原告主张给付6个月，为9000元予以支持。
对原告主张的缴纳养老保险、医疗保险等请求，不属于民事调整的范围，被告应当按照法律、法规及相关规定，给予缴纳，或原告到相关部门解决。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2011年3月28日，牡丹江市劳动和社会保障局认定原告为工伤。2016年7月25日，牡丹江市劳动能力鉴定委员会认定原告的伤残等级是九级。2017年2月6日原告向海林市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并未超过仲裁的时效期间一年，对被告的反驳理由不予支持。
综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《工伤保险条例》第十四条第（一）项、第三十条第一款、第二款、第三十三条、第三十四条、第三十七条、第六十四条，《黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉若干规定》第二条、第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：
一、原告高春永与被告天合石油集团汇丰石油装备股份有限公司劳动关系解除；
二、被告天合石油集团汇丰石油装备股份有限公司给付原告高春永输血费870元、护理人员购买折叠床支出150元、鉴定费260元、二次手术费8000元、住院伙食补助费16815元、护理费31652元、停工留薪工资24743.25元、一次性伤残补助金17804.25元、一次性工伤医疗补助金19782.50元、一次性伤残就业补助金17804.25元、经济补偿金9000元，合计146881.25元。扣除工资9000元、借款37500元，于本判决发生法律效力后5日内给付原告高春永100381.25元；
三、驳回原告高春永的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，鉴定费3600元，合计3605元。由被告天合石油集团汇丰石油装备股份有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黑龙江省牡丹江市中级人民法院。
审判员 李卫忠
二〇一七年九月八日
书记员 邢丹凤