江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏05民终3370号上诉人（原审原告）：张家港市永泰离心机制造有限公司，住所地江苏省张家港市南丰镇新杰村。法定代表人：李建彬，该公司总经理。委托诉讼代理人：董余珍，该公司员工。被上诉人（原审被告）：余春林，男，1970年2月18日出生，汉族，住湖北省竹溪县。委托诉讼代理人：王恩厚，江苏和舟律师事务所律师。委托诉讼代理人：葛振强，江苏和舟律师事务所实习律师。上诉人张家港市永泰离心机制造有限公司（以下简称永泰公司）因与被上诉人余春林工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省张家港市人民法院（2017）苏0582民初12259号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年4月3日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。永泰公司上诉请求：请求二审法院撤销一审判决并依法改判上诉人按照七级伤残标准赔偿被上诉人的各项损失。事实与理由：上诉人认为被上诉人自行前往上海进行了眼球摘除术在劳动能力鉴定程序中违法，且是否有必要摘除没有依据，现按摘除后的现状进行鉴定增加了上诉人的损失承担，因此上诉人要求减轻因被上诉人原因导致的扩大部分的损失。被上诉人余春林辩称：一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉、维持原判。永泰公司向一审法院起诉请求：请求法院判令撤销张劳人仲案字[2017]第664号仲裁裁决书，诉讼费由余春林承担。一审法院认定事实：余春林系永泰公司员工，永泰公司未给余春林缴纳城镇职工社会保险。2016年9月26日，余春林在工作中右眼被不锈钢板角扎伤，当日被送往张家港市第一人民医院住院治疗，于2016年10月5日出院，诊断为：右眼球破裂伤、角、巩膜裂伤、晶体缺如、球内积血，住院期间医药费由永泰公司支付。后张家港市第一人民医院出具转院登记表，建议余春林转往上海第九人民医院治疗。2016年11月24日，余春林进入上海交通大学医学院附属第九人民医院住院治疗，于次日行右眼眼球摘除+义眼座置入术，于2016年11月28日出院，住院期间医药费19999.76元、2016年11月14日至2016年12月26日期间产生的门诊治疗费用73元和药品费用28.1元、义眼费3100元均由余春林支付。2017年3月14日，张家港市人力资源和社会保障局作出苏（张）工伤认字[2017]00621号认定工伤决定书，认定余春林所受伤害为工伤。2017年5月23日，苏州市劳动能力鉴定委员会作出（2017）工（张）第01099号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定余春林所受伤害的伤残等级为陆级，可以安装义眼，鉴定费200元由余春林支付。余春林受伤后未再到永泰公司上班，永泰公司已经向其支付工伤待遇4968元。余春林向张家港市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求：1、解除双方之间劳动关系；2、永泰公司支付一次性伤残补助金7200元、一次性工伤医疗补助金160000元、一次性伤残就业补助金85000元、停工留薪期工资54000元、住院伙食补助费131.5元、医药费20096.81元、交通费1101元、义眼费3100元、鉴定费200元，合计121550元。2017年9月15日，张家港市劳动人事争议仲裁委员会作出张劳人仲案字[2017]第664号仲裁裁决书，裁决：一、永泰公司支付余春林一次性伤残补助金57840元、一次性工伤医疗补助金160000元、一次性伤残就业补助金85000元、停工留薪期工资21122.52元、医药费20096.81元、住院伙食补助费131.5元、义眼费2000元、交通费220元、鉴定费200元，合计346610.83元，扣除永泰公司已经支付的4968元，还应支付给余春林341642.83元；二、永泰公司履行完上述给付义务后，双方终止工伤保险关系。永泰公司对仲裁裁决的医药费、住院伙食补助费、交通费、义眼安装费、鉴定费及认定的受伤前月平均工资3520.42元/月无异议，但是认为在张家港市第一人民医院的出院记录上并未明确需要进行眼球摘除手术的情况下，余春林自行前往上海做了该手术，导致其伤残等级提高，永泰公司认为余春林本次受伤的伤残等级应该为七级，相应的工伤待遇应当按照七级计算，停工留薪期以3个月较为适宜，故诉至一审法院，引起本案纠纷。一审审理中，永泰公司并主张余春林在2016年11月底到公司拿工资的时候，和公司说以后不来上班了，主张其与余春林间的劳动关系因余春林单方解除而解除。余春林对此不予认可。以上事实，由仲裁裁决书、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书、非税收入一般缴款书、就诊指引单、门诊病历、出院记录、转院登记表、出院小结、费用清单、收费票据、发票、诊断证明及当事人陈述、一审庭审笔录等予以证实。一审法院认为：应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，余春林在工作中受伤，后被认定为工伤，伤残等级为陆级，永泰公司未给余春林缴纳城镇职工社会保险，有关工伤保险待遇理应由永泰公司承担。永泰公司对仲裁裁决的医药费、住院伙食补助费、交通费、义眼安装费、鉴定费及认定的受伤前月平均工资3520.42元/月无异议，一审法院对此均予以确认。永泰公司主张余春林自行前往上海进行眼球摘除手术，从而导致伤残等级提高，其要求有关工伤待遇按照七级伤残的标准计算。一审法院认为，余春林根据张家港市第一人民医院的转院建议前往上海交通大学医学院附属第九人民医院继续治疗，后经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定，其伤残等级为陆级，永泰公司认为应当按照七级标准计算工伤待遇的主张，没有任何事实和法律依据，一审法院无法支持。鉴于余春林受伤前月平均工资低于本地区职工月平均工资的60%，一次性伤残补助金应当按照职工月平均工资的60%计算。结合余春林的伤残等级和治疗情况，一审法院酌定停工留薪期为六个月，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资分别为57840元、160000元、85000元和21122.52元。综上所述，一审法院依据《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十六条、第六十二条、《江苏省实施办法》第二十七条之规定，判决如下：一、永泰公司与余春林解除劳动关系并终止工伤保险关系。二、永泰公司支付余春林一次性伤残补助金57840元、一次性工伤医疗补助金160000元、一次性伤残就业补助金85000元、停工留薪期工资21122.52元、医药费20096.81元、住院伙食补助费131.5元、义眼费2000元、交通费220元、鉴定费200元，合计346610.83元，扣除永泰公司已经支付的4968元，还应支付给余春林341642.83元。限于判决生效之日起十日内履行。三、驳回永泰公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，一审法院予以免交。本院查明的事实与原审判决查明事实相一致。本院认为：劳动者的合法权益受到法律保护。本案中，余春林在工作中受到伤害，已被依法认定为工伤，并被鉴定为陆级伤残，余春林依法应享受相应的工伤保险待遇。因永泰公司未为余春林缴纳工伤保险，现余春林要求永泰公司依照法律相关规定支付相应的工伤致残待遇，具有事实和法律依据，本院予以支持。永泰公司上诉认为余春林自行前往上海进行眼球摘除手术导致伤残等级提高，而要求有关工伤待遇按照七级伤残的标准计算，该上诉意见因缺乏事实和法律依据，本院不予采信。据此，一审判决并无不当，本院均予以确认。综上所述，永泰公司的上诉理由均不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人张家港市永泰离心机制造有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 汪 文审判员 朱婉清审判员 锁文举二〇一八年五月二十一日书记员 王 蕾