新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）乌中民五终字第812号
上诉人（原审原告）：新疆华东工程有限公司。住所地：乌鲁木齐经济技术开发区。
法定代表人：李轮山，新疆华东工程有限公司总经理。
委托代理人：薛惠兰，女，汉族，1952年8月20日出生，新疆华东工程有限公司副经理，住乌鲁木齐市。
委托代理人：黄波，新疆黄波律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：刘俊军军，男，汉族，1969年5月13日出生，无固定职业，住吉林省德惠市。
委托代理人：王晓庆，新疆星河律师事务所律师。
上诉人新疆华东工程有限公司（下称新疆华东公司）因与被上诉人刘俊军确认劳动关系纠纷一案，不服乌鲁木齐市头屯河区人民法院（2014）头民一初字第197号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年7月8日受理后，依法组成合议庭，于2014年8月5日公开开庭审理了本案。上诉人新疆华东公司的委托代理人薛惠兰和黄波、被上诉人刘俊军的委托代理人王晓庆到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院判决认定，2013年7月25日新疆华东公司与中建新疆工业设备安装公司（以下简称中建公司）签订劳务分包合同，合同期限自2013年7月30日至2013年10月20日。双方在合同中约定中建公司将富蕴县国恒铸造有限责任公司技术改造结构调整项目安装工程（以下简称国恒铸造安装工程）分包给新疆华东公司，合同第2.1条规定工程承包范围：球团、煤气发生炉系统、彩板、设备钢结构、工艺钢结构制作、电气电表等安装工程；合同第2.2条规定工程施工内容：包括但不限于承包范围内的预留预埋、制作安装等其他为完成本工程所需要工作；合同第10.1条约定张志平为施工现场代表，第10.3规定刘俊军为工艺技术员。另查，国恒铸造安装工程分为土建一队、土建二队、钢结构设备工艺三队及电气仪表四队四个施工队。陈勇为钢结构设备工艺三队负责人，2013年7月25日新疆华东公司与陈勇签订内部承包合同一份及安全生产合同一份，双方在合同中对国恒铸造安装工程施工过程中双方的责任和权利进行了约定。2013年8月1日新疆华东公司出具委托书一份，该委托书委托刘俊军为国恒铸造安装工程项目技术负责人。2013年9月13日上午，刘俊军在国恒铸造安装工程吊装现场被砸伤双腿。另查，刘俊军出具了2013年新疆富蕴县国恒铸造有限责任公司45吨机械循环项目华东公司7、8、9、10月工资发放汇总表复印件，该工资表显示刘俊军在工作期间领取了工资及工资表中新疆华东公司员工薛惠兰签字认可的事实，新疆华东公司对该工资表的真实性予以认可。新疆华东公司还向法庭提供证人张志平的证人证言及卓庆忠的证人证言，证人张志平称自己挂靠在新疆华东公司名下承包了富蕴县国恒铸造工程的仪表安装工程，陈勇挂靠在新疆华东公司名下承包了富蕴县国恒铸造安装工程中的钢结构设备工艺，工人由自己招用。证人卓庆忠称自己是陈勇雇用后在钢结构设备安装工程队现场任负责人，工资由陈勇发放，刘俊军是经陈勇指派去干预埋件的活时受的伤，证人称预埋件工作内容不在钢结构施工图纸上，对预埋件工作内容属哪个标段工程不清楚。刘俊军向法庭提供富蕴县安全生产监督管理局证明一份，用于证明事故发生时间及受伤经过，新疆华东公司对该证明真实性予以认可。刘俊军受伤后向新疆维吾尔自治区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，该仲裁委作出新劳人仲字（2014）031号仲裁裁决书，裁决：确认新疆华东公司与刘俊军之间存在劳动关系。新疆华东公司不服该仲裁裁决，向原审法院提起诉讼。
原审法院认为，一、根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）、劳动者填写的用人单位的招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）、考勤记录；（五）、其他劳动者的证言等。本案中新疆华东公司、刘俊军之间虽然未签订劳动合同，但双方均符合法律规定的主体资格；双方对劳务分包合同、工资表、新疆华东公司出具委托书及证人卓庆忠的证言予以认可，原审法院认为以上证据可以证实以下事实：1、新疆华东公司分包了富蕴县国恒铸造安装工程的劳务工程；2、刘俊军在富蕴县国恒铸造安装工程中提供劳动并领取工资；3、刘俊军从事的安装工程是新疆华东公司承包的劳动分包工程，属新疆华东公司的业务组成部分。对以上事实原审法院予以确认。二、新疆华东公司、刘俊军签订的劳务分包合同中的工作内容不仅包括安装工程，还包括为预留预埋、制作安装等其他为完成本工程所需要工作，富蕴县安全生产监督管理局证明也可以证实刘俊军在新疆华东公司承包的富蕴县国恒铸造安装工程的劳务工程工地上受伤的事实，原审法院对新疆华东公司关于刘俊军受伤的土建工程工地不是其分包工程工作范围的陈述不予采信。证人张志平与新疆华东公司、刘俊军有利害关系，且其证言无其他证据印证，原审法院对张志平证人证言真实性及有效性不予确认。三、中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中新疆华东公司提供的承包协议及安全生产合同系新疆华东公司与陈勇对内签订的内部承包合同，不能对抗其与中建新疆工业设备安装公司签订的劳务分包合同，陈勇作为自然人没有资质承包建筑安装工程，故刘俊军受陈勇招用后与本案新疆华东公司之间建立了事实上的劳动关系。综上所述，原审法院认为本案新疆华东公司、刘俊军之间在2013年9月13日存在劳动关系。
原审法院判决如下：新疆华东公司与刘俊军之间在2013年9月13日存在劳动关系。
上诉人新疆华东公司上诉称，刘俊军在富蕴县安装工程工地受伤，此工程是包工头陈勇以我单位名义从中建新疆工业设备安装有限公司承揽的，刘俊军受雇于陈勇，刘俊军是在陈勇承揽的一标段的土建预埋件吊装时受的伤，我单位负责三、四标段，故我单位与刘俊军之间不存在劳动关系，原审法院判决错误，请求二审法院依法改判。
被上诉人刘俊军答辩称，我是新疆华东公司的技术员，在新疆华东公司所承包的工地上受伤，原审法院判决正确，请求二审法院依法驳回新疆华东公司的上诉请求。
本院经审理确认原审法院查明的事实。
上述事实有新疆华东公司提供的内部承包协议、安全生产合同、关于施工队名称的通知（复印件）、证人证言，刘俊军提供的劳务分包合同（复印件）、新疆富蕴县国恒铸造有限责任公司工资发放汇总表（复印件）、委托书（复印件）、安全事故调查经过书、富蕴县安全生产监督管理局证明，当事人陈述及庭审笔录存卷为证。
本院认为，新疆华东公司上诉称刘俊军受伤时系在富蕴县国恒铸造安装工程一标段从事劳动，与其公司无关。因富蕴县国恒铸造安装工程的劳务工程均由新疆华东公司承包，新疆华东公司的上诉理由不能成立，本院不予采信。刘俊军在富蕴县国恒铸造安装工程中系新疆华东公司的工艺技术员，其向新疆华东公司提供劳动并领取工资，原审法院据此认定双方存在劳动关系并无不当，本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费10元（新疆华东工程有限公司预交），由新疆华东工程有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 杜 琼
审 判 员 崔晓东
代理审判员 谢 鹏
二〇一四年九月二十六日
书 记 员 公维锋