上海市松江区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）沪0117民初9219号
原告：王正富，男，1975年5月26日出生，汉族，住安徽省六安市。
法定代理人：赵德英，女，1976年6月15日出生，汉族，住安徽省六安市。
委托诉讼代理人：徐超，上海国瑜律师事务所律师。
委托诉讼代理人：程玉鹏，上海国瑜律师事务所律师。
被告：美信佳集团建设有限公司，住所地浙江省湖州市。
法定代表人：沈斌，总经理。
委托诉讼代理人：诸巨明，上海巨明律师事务所律师。
委托诉讼代理人：许静雯，上海巨明律师事务所律师。
被告：严成勇，男，1971年11月26日出生，汉族，住安徽省六安市。
被告：上海安申建筑劳务有限公司，住所地上海市松江区。
法定代表人：倪会明。
原告王正富与被告美信佳集团建设有限公司(以下简称美信佳公司)提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年5月17日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。2016年8月15日，本院依法追加严成勇、上海安申建筑劳务有限公司(以下简称安申公司)为共同被告。因被告严成勇下落不明，本院依法裁定转为适用普通程序，于2017年2月27日公开开庭进行了审理。原告王正富的委托诉讼代理人徐超、程玉鹏，被告美信佳公司的委托诉讼代理人许静雯到庭参加诉讼。被告严成勇经公告送达开庭传票未到庭参加诉讼，被告安申公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告王正富向本院提出诉讼请求：判令三被告赔偿原告医疗费24,678.51元、残疾赔偿金185,640元、误工费13,140元、营养费3,600元、护理费4,800元、住院伙食补助费160元、交通费200元、衣物损失费500元、理发费100元、鉴定费5,250元、精神损害抚慰金20,000元、律师费7,000元，共计265,068.51元。事实和理由：2015年8月20日8时20分许，原告在被告位于上海市松江区富强路金玉路路口工地内第一栋处，因工作原因发生冲突，被钢筋工打伤头部。原告认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，故诉至本院。
被告美信佳公司辩称：本案与被告无关，被告与原告之间没有劳务合同关系；原告是在与别人非法斗殴中受伤，且刑事案件中非法加害人已经对其作出赔偿，被告不应当对原告损失进行赔偿；若法院认为原告系在工地上或干活时被人打伤，我方认为其和原告提供劳务是没有关系的，其系违法斗殴，不应当由被告承担责任；综上，我方不同意原告的诉讼请求。
被告严成勇、安申公司未作答辩。
本院经审理认定事实如下：被告美信佳公司将上海市松江区永丰街道南站大型居住社区C17-17-04号动迁安置房地块(东至富强路，南至空地，西至谷水路，北至金玉路)项目工程中的砌筑、水暖电安装、脚手架搭设、木工、混凝土、钢筋、油漆、抹灰等作业分包给被告安申公司。原告在上述工地从事木工工作。2015年8月20日8时20分许，同在该工地工作的钢筋工邓某某将原告做的木工活移动了一下，双方发生纠纷，后扭打起来，期间邓某某持钢管将原告头部打伤。
2015年12月8日，本院作出(2015)松刑初字第1914号刑事判决：被告人邓某某犯故意伤害罪，判处有期徒刑一年。
2016年3月4日，经上海国瑜律师事务所委托，华东政法大学司法鉴定中心对原告的伤势进行鉴定后，出具华政[2016]法医精鉴字第120号《司法鉴定意见书》，内容为：被鉴定人于2015年8月20日纠纷冲突中头部受伤，使其患有脑损害所致精神障碍，构成XXX伤残；给予休息期180日，护理期120日，营养期120日；被鉴定人无民事行为能力。
另查明，被告安申公司具有砌筑作业、水暖电安装作业、脚手架搭设作业、混凝土作业、钢筋作业、油漆作业、抹灰作业、木工作业等劳务分包二级资质。
又查明，案外人邓某某已给付原告现金3.5万元。
以上事实，有案件接报回执单、询问笔录、照片、劳务分包合同、营业执照、司法鉴定意见书、病历记录、出院小结、医疗费发票、理发收据、鉴定费发票、律师费发票、(2015)松刑初字第1914号刑事判决书以及当事人陈述等证据证实。
本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。所谓从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。本案原告在永丰街道南站大型居住社区C17-17-04号动迁安置房地块项目工地上受伤，受伤时间为工作期间，受伤起因系钢筋工移动了其工作项目所致，因此原告受伤与其履行职务之间存在内在联系，故可以认定原告系在从事雇佣活动中遭受人身损害。
关于原告的雇主，原告认为其受雇于被告严成勇，被告严成勇为其雇主。然原告未提供其与被告严成勇之间存在劳务关系的相关证据，且被告严成勇未到庭应诉，故本院无法查明原告与被告严成勇之间是否存在劳务关系。根据现有证据显示，涉案工地的承包人系被告美信佳公司，被告美信佳公司将原告所从事的木工作业分包给了具有劳务分包资质的被告安申公司，可见原告所提供的劳务活动，最终受益方归为被告安申公司，故在没有其他相反证据推翻的情况下，本院认定原告与被告安申公司之间存在劳务关系。
原告因雇佣关系以外的第三人造成人身损害，其可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。现原告向雇主一方主张赔偿责任，符合有关规定。由于原告与案外人邓某某发生肢体冲突的起因在于邓某某移动了原告的工作项目，且邓某某使用钢管将原告头部打伤致其无民事行为能力，显然邓某某在本次冲突中的过错责任较大，原告的过错责任较小。故本院确定被告安申公司对原告的损害后果承担60%的赔偿责任。
至于被告美信佳公司，其将工程分包给具有相关资质的被告安申公司，且根据现有证据无法证明被告美信佳公司在本案中存在过错行为，故原告要求其承担赔偿责任，缺乏依据，本院不予支持。
至于具体赔偿项目，本院分述如下：
对于医疗费，应根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据予以确定。故本院确定原告的医疗费为24,678.51元。
对于残疾赔偿金，本案原告所受伤害系案外人邓某某的侵权行为所致，而邓某某已受刑事处罚，故原告的残疾赔偿金在本案中暂不予处理，保留其再次主张残疾赔偿金的权利。
对于误工费，应根据受害人的误工时间和收入状况确定。根据鉴定结论，原告的休息期为6个月。至于收入状况，原告提供的材料无法证实其实际误工损失，故本院参照目前本市职工最低月工资收入标准，确定原告的误工费为13,140元(2,190元/月×6月)。
对于营养费，应根据受害人的受伤情况参照医疗机构的意见确定。营养费的标准为每天20-40元。原告的营养期为120日，本院参照每天30元的标准计算，确定原告的营养费为3,600元(30元/天×120天)。
对于护理费，应当根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。原告的护理期为120日。原告按照每天40元的标准计算，并无不当，故原告的护理费为4,800元(40元/天×120天)。
对于住院伙食补助费，应根据原告的住院期间8天，并参照本市国家机关一般工作人员每天20元的出差伙食补助标准予以确定。故本院确定原告的住院伙食补助费为160元(20元/天×8天)。
对于交通费，应根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。本院根据原告住院治疗及复诊等因素，酌定原告的交通费为200元。
对于衣物损失费，本院结合原告受伤部位、受伤时的季节，以一般人的衣着标准，酌定衣物损失费为500元。
对于理发费，该费用100元，系原告实际发生的财产损失，应予赔偿。
对于鉴定费，根据现有证据，可以证实原告因本次事件产生鉴定费5,250元，本院予以支持。
对于精神损害抚慰金，原告受伤系案外人邓某某的侵权行为所致，而邓某某已为其过错行为承担了刑事责任。现原告主张精神损害抚慰金，缺乏依据，本院难以支持。
对于律师费，原告为寻求司法救济而聘请代理人进行诉讼合乎情理，由此支付的代理费属于原告因遭受本次侵害而造成的经济损失，理应获得相应的赔偿，但其数额不能超过加害人应当预见的范围。本院根据本案实际酌定律师费为5,000元。
对于案外人邓某某的已付款，本案系侵权责任纠纷，应当遵循损失填补原则。事发后案外人邓某某给付的35,000元，应当在原告可获赔偿的数额中予以扣除。
综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下：
一、被告上海安申建筑劳务有限公司赔偿原告王正富医疗费24,678.51元、误工费13,140元、营养费3,600元、护理费4,800元、住院伙食补助费160元、交通费200元、衣物损失费500元、理发费100元、鉴定费5,250元，共计52,428.51元的60%，计31,457.11元；
二、被告上海安申建筑劳务有限公司赔偿原告王正富律师费5,000元；
上述一、二两项合计36,457.11元，扣除已付的35,000元，余款1,457.11元由被告上海安申建筑劳务有限公司于本判决生效之日起十日内偿付；
三、驳回原告王正富除残疾赔偿金以外的其余诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5,276元，公告费560元，合计诉讼费5,836元，由原告王正富负担5,226元(已付)，被告上海安申建筑劳务有限公司负担610元(于本判决生效之日起七日内交付本院)。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审 判 长 庄 倩
审 判 员 康晓莉
人民陪审员 江 燕
二〇一七年四月十七日
书 记 员 张婉洁
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
……
三、《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。