湖南省岳阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘06民终246号
上诉人（原审原告）：平江县金盾保安服务有限公司，住所地湖南省平江县城关镇西街175号。
法定代表人:李元章，董事长。
委托诉讼代理人:王政，湖南湘杰律师事务所律师。
上诉人（原审被告）：陈格章，男，汉族，1965年8月6日出生，住湖南省平江县。
委托诉讼代理人：吴帅，湖南湘杰律师事务所律师。
上诉人平江县金盾保安服务有限公司（以下简称金盾公司）因与上诉人陈格章劳动争议一案，不服湖南省平江县人民法院（2016）湘0626民初2071号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年2月22日立案后，经过阅卷、调查和询问当事人，因当事人没有提出新的事实、证据或者理由，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。
兆邦公司上诉请求：撤销原审判决，依法改判驳回陈格章的诉讼请求并由陈格章承担本案一、二审诉讼费用。事实与理由：1、陈格章是因私事受伤，不是工伤，不应支付伤残就业补助金；2、陈格章已从加害人处获得了巨额人身伤害赔偿，不应双倍赔偿；3、陈格章伤后不服从金盾公司安排，另谋高就，不应获得任何经济补偿。
陈格章辩称，金盾公司没有为陈格章安排工作，没有为陈格章缴纳养老保险、医疗保险和社会保险，陈格章可以随时请求解除劳动关系，金盾公司应当支付赔偿和经济补偿。
陈格章上诉请求：撤销原审判决，依法改判金盾公司支付一次性就业补助金12090元、停工留薪期工资24180元、鉴定费1000元、交通费500元、解除劳动合同经济补偿金14105元、失业赔偿金14508元。事实与理由：1、根据法律规定，即使陈格章已经获得第三人的赔偿，但除医疗费外，陈格章可以获得一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定费、交通费等赔偿，且停工留薪期应认定为12个月，工资应认定为2015元每月；2、陈格章在金盾公司工作7年，应获得经济补偿金14105元；3、陈格章受伤后两年多没有工作，应当根据法律规定按照本人工资的60%获得12个月的失业保险金14508元。
金盾公司辩称，一审已经认定了证人向跃进等人的证言，陈格章是自动离职的，不应获得经济补偿和失业赔偿。
金盾公司向一审法院起诉请求：判令撤销平江县劳动争议仲裁委员会裁决金盾公司需向陈格章支付一次性伤残就业补助金12090元和经济补偿金10075元的裁决。
一审法院认定事实：2010年1月，陈格章受聘在金盾公司从事保安员工作。2014年12月2日23时左右，陈格章在金盾公司安排的工作地平江县金莎国际娱乐城上班时（未着保安制服），为阻止顾客斗殴，被顾客殴打致伤。陈格章受伤后被送往平江县第一人民医院治疗，经诊断为：1、鼻骨骨折；2、面部软组织挫伤。经法医鉴定为轻伤二级、十级伤残。2014年12月18日，经平江县城关镇人民调解委员会主持调解，加害人与陈格章达成《刑事和解协议书》，由加害人赔偿陈格章医疗费、鉴定费、住院期间伙食补助费、交通费、误工费、护理费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等共计人民币70000元，已兑现。2015年3月，金盾公司安排陈格章到平江四中上班，陈格章没有接受。2015年4月，金盾公司安排陈格章到金海岸小区上班，陈格章没有接受。此后，陈格章自己在财富花园小区工作。2015年9月23日，经陈格章申请，平江县劳动和社会保障局对陈格章所受之伤认定为工伤。2016年5月16日，陈格章经岳阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，评定为拾级伤残。2016年6月1日，陈格章向平江县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2016年8月5日，平江县劳动争议仲裁委员会作出了仲裁，金盾公司对仲裁裁决不服，遂提起诉讼。另查明，陈格章在金盾公司处工作期间，2014年的月工资为1700元。金盾公司已为陈格章办理工伤保险。一审法院认为：《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者有享受社会保险和福利的权利。关于陈格章享受的工伤保险待遇，按照《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条第二款、第三款的规定：“劳动(聘用)合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动(聘用)合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。”双方已自行解除劳动关系，根据上述规定，陈格章应当享受一次性伤残补助金7个月本人工资（工伤保险基金支付），一次性工伤医疗补助金6个月本人工资（工伤保险基金支付），一次性伤残就业补助金6个月本人工资（1700元/月×6个月，由用人单位支付），金盾公司已为陈格章办理工伤保险，故应由金盾公司向陈格章支付一次性伤残就业补助金10200元；关于停工留薪期工资，陈格章为十级伤残，伤情较轻，且在受伤三个月后可以重新工作，只因其认为工资低未接受安排，且其停工期间的误工损失已由加害人予以赔偿，故陈格章要求停工留薪期工资的诉讼请求不予支持；关于支付经济补偿金以及赔偿失业保险损失，因陈格章在伤愈后未接受金盾公司工作安排，自行离开金盾公司公司在他处就业，故陈格章要求金盾公司支付解除劳动关系经济补偿金以及赔偿失业保险损失，一审法院不予支持。关于请求撤销仲裁裁决书内容的问题，仲裁裁决书因一方当事人向人民法院起诉而不产生法律效力，仲裁裁决书也不是合同，金盾公司请求撤销仲裁裁决不属于人民法院民事案件审理范围。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《工伤保险条例》第三十七条，《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条第二款、第三款之规定，判决：一、驳回金盾公司的诉讼请求；二、由金盾公司在判决生效后五日内支付陈格章一次性伤残就业补助金人民币10200元；如未按判决确定的期限履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费免收。
二审中，当事人没有提交新的证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：陈格章自2010年3月起在金盾公司从事保安工作，2014年12月2日，陈格章在工作时被人打伤，导致鼻骨骨折以及面部软组织挫伤。受伤之后陈格章未再在金盾公司上班。陈格章在一审时申请了证人李某出庭作证，李某陈述陈格章在伤好之后在“财富广场”当保安，但具体时间不记得。金盾公司申请的证人向跃进则证实陈格章受伤时的月工资是1700元，伤后三个月金盾公司就安排了陈格章两次上班，但陈格章未同意，之后自行到“财富花园”上班。而陈格章在一审法院询问其对向跃进的证言是否有异议时，只对月工资是2015元而不是1700元以及金盾公司未给其调动工作开具介绍信，不符合工作程序两项内容提出了异议，未对向跃进所说的金盾公司为其安排过工作以及其之后自行到“财富花园”上班的事实提出异议。陈格章在二审时又陈述其受伤后一直未工作。本院二审查明的其他事实与一审一致。
本院认为，本案争议的焦点是金盾公司是否应向陈格章支付一次性伤残就业补助金12090元、停工留薪期工资24180元、鉴定费1000元、交通费500元、解除劳动合同经济补偿金14105元、失业赔偿金14508元的问题。
根据本案查明的事实，陈格章受伤后未再到金盾公司上班，而是自行到他处工作，该事实得到了双方申请的出庭证人的证言证实，陈格章一审时亦未否认，故其二审时陈述其伤后一直未上班的事实与一审时自相矛盾，本院不予采纳。现陈格章也未提供任何证据证明是金盾公司何时先主动解除了与其的劳动关系，故其要求金盾公司支付经济补偿金并赔偿失业赔偿金的诉讼请求，没有法律依据，本院不予支持。陈格章要求金盾公司支付鉴定费与交通费，根据法律规定，该两项费用不属于用人单位支付范围，故本院不予支持。对于陈格章的月工资标准问题，陈格章本人在一审时已经陈述其2014年受伤时的月工资为1700元，现其要求按照2015元的标准由金盾公司支付其一次性伤残就业补助金12090元与事实不符，金盾公司要求按照1300元的标准计算亦未提供任何依据，且与其一审时申请的出庭证人向跃进的证言不符，一审法院判令金盾公司支付陈格章一次性伤残就业补助金10200元并无不当。对于陈格章要求金盾公司支付12个月的停工留薪期工资24180元的问题，一审法院以陈格章从第三人处获得了误工赔偿为由，判令金盾公司不支付停工留薪期工资不当，本院予以纠正，因陈格章的伤情为鼻骨骨折以及面部软组织挫伤，经鉴定为十级伤残，其伤情较轻，本院酌情认定其停工留薪期为4个月，故金盾公司应支付陈格章停工留薪期工资6800元（1700元×4月）。至于金盾公司提出陈格章受伤不应认定为工伤以及陈格章从第三人处获得了人身伤害赔偿就不应再从单位获得工伤待遇赔偿的主张，没有法律依据，本院不予支持。
综上，上诉人陈格章的上诉请求部分成立，上诉人金盾公司的上诉请求不能成立。本院依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《湖南省实施<工伤保险条例>办法》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：
维持湖南省平江县人民法院（2016）湘0626民初2071号民事判决的第二项，由上诉人平江县金盾保安服务有限公司向上诉人陈格章支付一次性伤残就业补助金10200元；
撤销湖南省平江县人民法院（2016）湘0626民初2071号民事判决的第一项；
由上诉人平江县金盾保安服务有限公司向上诉人陈格章支付停工留薪期工资6800元；
驳回上诉人平江县金盾保安服务有限公司的诉讼请求。
上述平江县金盾保安服务有限公司应付款项，限平江县金盾保安服务有限公司在本判决生效后十日内支付完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案一、二审案件受理费均免予收取。
本判决为终审判决。
审 判 长 邵莉茜
审 判 员 王欣辉
代理审判员 熊 鄂
二〇一七年五月十六日
书 记 员 孔灿文