四川省乐山市五通桥区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）川1112民初309号
原告：牟文清，男，汉族，1953年9月9日出生，农村居民，住四川省犍为县。
委托诉讼代理人（特别授权代理）：陈思云，男，汉族，1976年2月28日出生，住四川省犍为县。
委托诉讼代理人（一般授权代理）：牟建英，女，汉族，1992年8月27日出生，农村居民，住四川省犍为县。
被告：乐山市五通桥区建益家庭农场，住所地：四川省乐山市五通桥区西坝镇向荣村6组，统一社会信用代码：92511112MA6341Q86D。
经营者：黄惠。
委托诉讼代理人（特别授权代理）：黄绍强，男，汉族，1978年10月6日出生，住四川省乐山市五通桥区。
委托诉讼代理人（特别授权代理）：胡文波，男，汉族，1976年9月9日出生，住四川省乐山市五通桥区。
原告牟文清与被告乐山市五通桥区建益家庭农场劳动争议纠纷一案，本院于2017年4月11日立案受理后，依法由审判员尹杰适用简易程序于2017年5月23日、6月23日6月30日公开开庭进行了审理。原告牟文清及其委托诉讼代理人陈思云、牟建英，被告乐山市五通桥区建益家庭农场经营者黄惠及其委托诉讼代理人黄绍强、胡文波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告牟文清向本院提出诉讼请求：一、请求判决确认原、被告之间劳动关系成立；二、被告承担本案诉讼费用。事实如下：原告于2014年3月份左右，在被告乐山市五通桥区建益家庭农场劳动工作，2016年5月4日凌晨4:30左右，在工作过程中被农场割草机打伤左手，后经农场负责人曾建斌及时送去医治，从五通桥人民医院转到乐山人民医院，最后送到成都现代医院治疗，于2016年5月25日出院，其中所有医疗费由被告全额支付。现因劳动关系、误工费、护理费、伤残赔偿等问题发生争议，不服乐山市五通桥区劳动人事争议仲裁委员会于2017年4月1日作出的《五劳人仲不（2017)6号》不予受理通知书，依据2010年9月14日最高人民法院公布施行《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三)》[法释（2010)12号]等法律法规，依法向人民法院提起诉讼,请求人民法院受理予以支持。理由如下：申请劳动仲裁确实有年龄限制，即不得超过女50岁、男60周岁的法定退休年龄和构成劳动关系的年龄，否则均不予受理；前款所列为一般情况，但也有法定的另类情况可以申请劳动仲裁，即超过退休年龄，但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位的关系应为劳动关系，可以申请劳动仲裁。虽然《劳动合同法》第44条规定，劳动者依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但此后2010年9月14日最高人民法院公布施行《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》[法释（2010)12号]第7条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生的用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院按劳务关系处理。由此看出，依法享受老保险待遇或领取退休金才是构成劳务关系的必要条件。另外，法律对劳动关系的年龄下限有明确规定（16周岁），但对于劳动关系构成年龄的上限并没有明确规定。所以，对于超过退休年龄的务工人员应区别对待：已享受老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位的关系应为劳务关系；超过退休年龄，但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位的关系应为劳动关系。综上所述:基于本案事实，被告自认与原告存在事实劳动关系，以及原告村委会出具书面证据证明材料，予以证明原告从未享受过任何养老保险待遇，从未领取过任何退休金的事实，请求人民法院依法判决确认原、被告之间的劳动关系成立。
被告乐山市五通桥区建益家庭农场辩称：原告牟文清属于临时雇用，并没有长期雇用；牟文清在非工作时间未按农场的规章制度操作，自己有过错，我方只能按照人道主义进行赔偿；而且我方第一时间对原告进行了治疗，尽到了人道主义义务；按照过错责任，双方应对原告的治疗费进行分担。被告租赁当地村民土地进行种植、养殖业，平时根据实际需要，雇用当地附近村民到农场务工，用工形式比较松散。原告经人介绍到农场务工时，已年满60周岁，根据相关法律规定，双方之间形成劳务关系，并非劳动关系。请求依法驳回原告的诉讼请求。
审理查明，原告牟文清于2014年上半年，经人介绍到被告乐山市五通桥区建益家庭农场务工，主要从事为农场饲养的猪、牛打料等工作，双方未签订书面合同，仅口头约定了工资待遇、工作时间，休息时间等。2016年5月4日凌晨4:30许（非工作时间），原告在农场使用打草机打料时因操作不当，被打草机打伤左手，后经农场派人及时送去医治，从五通桥区人民医院转到乐山市人民医院，最后送到成都现代医院治疗，于2016年5月25日出院，所有医疗费由被告全额支付。后双方在伤残赔偿等问题上发生争议，原告于2017年4月1日向乐山市五通桥区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认双方之间存在劳动关系，该委于当日以其他（超过法定退休年龄）为由作出《五劳人仲不（2017)6号》不予受理通知书，原告不服该不予受理通知书，于2017年4月11日起诉来院，请求确认原、被告之间的劳动关系成立。
另查明，原告牟文清所在犍为县泉水镇苦竹林村村民委员会出具书面证明证实原告从未享受过任何养老保险待遇，没有领取过任何退休金。被告系租赁当地村民土地进行种植、养殖业经营的家庭经营个体组织，根据农场的实际需要，平时雇佣当地附近村民到农场务工，按村民务工时间的多少，以女性每日60元、男性每日70元的标准支付村民的务工报酬，按月结算，现金支付。
上述事实，有双方当事人的陈述，原告提供的原告身份证、乐山市五通桥区建益农场证明、犍为县泉水镇苦竹林村村委会的证明书、住院病历、出院病情证明书、乐山市医疗保险医疗费用审核结算单、《五劳人仲不（2017）6号》不予受理通知书及送达回执，被告提供的五通桥区西坝镇向荣村村委会证明，本院对王秀明的调查笔录、事发现场勘验图片等证据经庭审质证予以证明，本院予以确认。
本院认为，本案双方当事人争议的焦点为原被告双方之间是否形成劳动关系。被告系租赁当地村民土地进行种植、养殖业经营的家庭经营个体组织，当地附近不特定的部分村民受被告的雇用到被告处从事相关劳务雇用活动，被告按村民务工时间的多少，以女性每日60元、男性每日70元的标准支付村民的务工报酬，用工形式松散。原告到被告处务工时，已年满六十周岁，其以至今从未享受过任何养老保险待遇，没有领取过任何退休金，按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律规定若干问题的解释（三）》第七条：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金人人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”的规定为由，主张与被告之间形成劳动关系。按照该条规定，并不能当然得出用人单位与其招用的超过法定退休年龄未依法享受养老保险待遇或领取退休金人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理的结论。按照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”的规定，原告所举证据并不能证明原告与被告之间存在劳动关系。原告要求确认原告与被告之间存在劳动关系的诉讼请求，依法不能成立。综上，为维护当事人的合法权益，依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
驳回原告牟文清要求确认其与被告乐山市五通桥区建益家庭农场之间存在劳动关系的诉讼请求。
本案案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由原告牟文清负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内本院提出上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省乐山市中级人民法院。
审判员 尹 杰
二〇一七年六月三十日
书记员 徐书煜