湖北省武汉市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鄂01民终5189号
上诉人（原审被告）：占照芳，女，1978年1月22日出生，汉族，住武汉市黄陂区，
被上诉人（原审原告）：武汉聚力佳鸿通信设备有限公司，住所地武汉市江岸区中山大道707号政和广场4层D17室。
法定代表人：林桂芳，该公司总经理。
委托诉讼代理人：余五海，湖北瑞通天元律师事务所律师。
上诉人占照芳为与被上诉人武汉聚力佳鸿通信设备有限公司（以下简称聚力佳鸿公司）劳动争议一案，不服湖北省武汉市汉阳区人民法院（2016）鄂0105民初2104号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年8月1日�理案件后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
占照芳上诉请求：一、撤销一审判决；二、改判聚力佳鸿公司支付占照芳2015年11月1日至2015年12月6日所欠工资1800元；三、改判聚力佳鸿公司支付占照芳未签书面劳动合同二倍工资差额4454.02元；四、改判聚力佳鸿公司支付占照芳在个人流动窗口缴纳的社会保险费2619.42元；五、本案诉讼费由聚力佳鸿公司负担。事实与理由：一、根据占照芳一审提交的证据，占照芳与聚力佳鸿公司劳动关系成立；二、聚力佳鸿公司未依法支付占照芳工资、未签订书面劳动合同、未缴纳社保。
聚力佳鸿公司答辩称：聚力佳鸿公司注册地及经营所在地均在武汉市江岸区，武汉市汉阳区劳动人事争议仲裁委员会对于本案前置仲裁程序没有管辖权。劳动人事争议仲裁案件审理过程中，武汉市汉阳区劳动人事争议�裁委员会违反法定程序，未履行法定送达义务，非法剥夺了聚力佳鸿公司的辩护权利。聚力佳鸿公司与占照芳之间不存在劳动关系。占照芳是在位于武汉市汉阳区汉阳大道582号“海天欢乐购”1层11号的武汉市汉阳区佳鸿通讯器材经营部工作，该经营部经营者为郑樵，组成形式为个人经营，与聚力佳鸿公司没有关联。请求驳回上诉，维持原判。
聚力佳鸿公司向一审法院起诉请求：判令聚力佳鸿公司不向占照芳支付2015年11月及2015年12月1-6日工资1800元、未签订劳动合同二倍工资差额4454.02元及占照芳在个人流动窗口缴纳的社会保险费2619.42元，案件的诉讼费用由占照芳承担。
一审法院认定事实：占照芳原在位于武汉市汉阳区汉阳大道582号“海天欢乐购”1层11号经营通讯器材的店面工作。占照芳认为该店面系聚力佳鸿公司下属龙阳店，因聚力佳鸿公司未�占照芳办理社会保险缴纳手续，于2015年12月7日申请离职。2016年2月26日占照芳向武汉市汉阳区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求聚力佳鸿公司支付占照芳2015年11月1日至12月6日所欠工资1,800元、未签订书面劳动合同双倍工资5,300元，补偿占照芳工作期间个人所缴纳社保共计2619.42元。2016年10月15日，该委作出阳劳人仲裁字（2016）第59号仲裁裁决书，裁决由聚力佳鸿公司支付占照芳2015年11月及2015年12月1-6日工资1800元、未签订书面劳动合同两倍工资差额4454.02元及占照芳在个人流动窗口缴纳的社会保险费2619.42元。
一审法院又查明：聚力佳鸿公司工商注册登记法定代表人为林桂芳，住所地为武汉市江岸区中山大道707号政和广场4层D17室。武汉市汉阳区佳鸿通讯器材经营部工商注册登记经营者为郑樵，组成形式为个人经营，住所地为武汉市汉阳区汉阳大道582�“海天欢乐购”1层11号。
一审法院还查明：聚力佳鸿公司法定代表人林桂芳通过银行转账存入方式分别于2015年9月21日向占照芳付款500元、10月21日向占照芳付款1500元、11月21日向占照芳付款1500元。
一审法院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系……。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案聚力佳鸿公司在位于武汉市汉阳区汉阳大道582号“海天欢乐购”1层11号的工作地点系武汉市汉阳区佳鸿通讯器材经营部工商登记住所地，该经营部经营者为郑樵，组成形式为个人经营，与聚力佳鸿公司没有关联。虽然聚力佳鸿公司法定代表人林桂芳于2015年9月21日至11月21日期间向占照芳支付了款项，但占照芳未能提交充分证据证明林桂芳向占照芳付款的行为系职务行为。由于占照芳提交的证据不能充分证明聚力佳鸿公司依法制定的各项劳动规章制度适用于占照芳，占照芳受聚力佳鸿公司的劳动管理，从事聚力佳鸿公司安排的有报酬的劳动，即不能充分证明聚力佳鸿公司、占照芳之间存在劳动关系。由此，聚力佳鸿公司没有与占照芳签订劳动合同、支付占照芳工资、为占照芳办理社会保险缴纳手续的法定义务，故一审法院对聚力佳鸿公司要求判令聚力佳鸿公司不向占照芳支付2015年11月及2015年12月1-6日工资1800元、�签订劳动合同二倍工资差额4454.02元及占照芳在个人流动窗口缴纳的社会保险费2619.42元的诉讼请求依法予以支持。
占照芳关于其在赶集网上应聘聚力佳鸿公司的收银员工作，并接受聚力佳鸿公司的职业培训的抗辩理由，未能提交证据证明，一审法院不予支持。占照芳关于在仲裁庭开庭审理过程中，聚力佳鸿公司委托海天广场门店经理刘凡出庭，仲裁庭按照法律程序取证，询问答辩人及被答辩人，刘凡对占照芳入职及辞职经过很清楚，对聚力佳鸿公司没有和占照芳签订劳动合同，以及没有为占照芳缴纳社保的行为都予以承认的抗辩理由，未能提交证据证明，并且阳劳人仲裁字（2016）第59号仲裁裁决书中没有关于刘凡作为被申请人（聚力佳鸿公司）的委托代理人参加仲裁，或者仲裁庭对刘凡进行过调查，或者存在刘凡证人证言证据的内容，故一审法院亦不予�持。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，一审法院判决：聚力佳鸿公司无需向占照芳支付2015年11月及2015年12月1至6日工资1800元、未签订劳动合同二倍工资差额4454.02元及占照芳在个人流动窗口缴纳的社会保险费2619.42元。一审案件受理费10元由占照芳负担（此款聚力佳鸿公司已交纳，占照芳于判决发生法律效力之日起十日内将此款支付聚力佳鸿公司）。
本院二审期间，占照芳提交互联网打印的58同城、赶集网、荆楚人才网上的照片信息，拟证明聚力佳鸿公司在网上招聘平台上说明该公司营业地点包括占照芳的工作地点。本院组织当事人进行了证据交换和质证，聚力佳鸿公司认为该证据为打印件，且未经过第�方认证，照片上信息与该公司的信息并不一致，对该证据的真实性及证明目的均不予认可，本院将在后对该证据进行详细论述。本院要求聚力佳鸿公司限期提交其法定代表人林桂芳与占照芳之间存在经济往来的证据，聚力佳鸿公司逾期未提交。
本院二审查明，武汉市汉阳区佳鸿通讯器材经营部经营者郑樵为聚力佳鸿公司股东。一审判决认定事实属实，本院予以确认。
本院认为：本案的争议焦点为聚力佳鸿公司与占照芳之间劳动关系是否成立。聚力佳鸿公司与占照芳之间并未签订书面劳动合同，故本院将根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条的规定进行审查。聚力佳鸿公司法定代表人林桂芳于2015年9月21日、10月21日、11月21日向占照芳付款的行为具有连续性、固定性的特点，在聚力佳鸿公司逾期�提交林桂芳与占照芳之间存在其他经济往来，且无证据证明武汉市汉阳区佳鸿通讯器材经营部另行向占照芳支付了工资的情况下，本院认定林桂芳的付款行为系代聚力佳鸿公司支付占照芳工资。占照芳提交的58同城、赶集网、荆楚人才网上的打印信息虽然不能完全证明该招聘信息就是聚力佳鸿公司所发布，但武汉市汉阳区佳鸿通讯器材经营部经营者郑樵为聚力佳鸿公司股东，且两者经营内容重合。用人单位有向劳动者明示其工作地点、工作单位名称、工资待遇等劳动条件的义务。结合占照芳一审时提交的聚力佳鸿试卷、工作笔记等证据，本院认定占照芳系聚力佳鸿公司招聘后安排至武汉市汉阳区佳鸿通讯器材经营部工作，占照芳与聚力佳鸿公司之间形成事实劳动关系。一审判决认定双方不存在劳动关系错误，本院予以纠正。
占照芳主张其于2015年8月17日入�，同年12月7日离职，聚力佳鸿公司未提交证据反驳，本院对占照芳主张予以采信。聚力佳鸿公司2015年9月21日支付占照芳500元，10月21日、11月21日分别支付占照芳1500元，故本院认定聚力佳鸿公司发发放工资的模式为当月发前月工资，占照芳每月的工资为1500元。
聚力佳鸿公司未举证证明其支付了2015年11月及12月的工资，应承担举证不能的法律后果，聚力佳鸿公司应支付占照芳2015年11月及12月1至6日的工资1800元（1500元﹢300元）。聚力佳鸿公司未与占照芳签订书面劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，聚力佳鸿公司应支付占照芳未签书面劳动合同二倍工资差额3896.55元（1500元/月×2月﹢1500元/月÷21.75×13天）。用人单位依法应为劳动者缴纳社会保险费用，劳动者因用人单位未缴纳社会保险费用造成损失的，用人单位依法应承担赔偿责任�本案中因聚力佳鸿公司在与占照芳形成劳动关系期间，未为其缴纳社会保险费用，占照芳自行缴纳社会保险费用2619.42元，系因聚力佳鸿公司行为给占照芳造成的损失，聚力佳鸿公司应赔偿占照芳该损失2619.42元。
综上所述，占照芳的上诉理由部分成立，本院相应支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项的规定，判决如下：
一、撤销湖北省武汉市汉阳区人民法院（2016）鄂0105民初2104号民事判决；
二、武汉聚力佳鸿通信设备有限公司于本判决生效之日起十日内向占照芳支付2015年11月至2015年12月6日工资1800元；
三、武汉聚力佳鸿通信设备有限公司于本判决生效之日起十日内向占照芳支付未签订书面劳动合同双倍工资差额3896.55元；
四、武汉聚力佳鸿通信设备有限公司于本判决生效之日�十日内向占照芳支付占照芳自行缴纳社会保险费用所造成的损失2619.42元；
五、驳回占照芳的其他诉讼请求。
二审案件受理费10元，由武汉聚力佳鸿通信设备有限公司负担，予以免交。
本判决为终审判决。
审判长 何义林
审判员 蒋劢君
审判员 褚金丽
二○二○一七年九月二十八日
书记员 何晋林