汉中市汉台区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）汉民初字第00292号
原告汉中市汉水石英矿产有限公司，组织机构代码证号：22257516—8，住所地，汉中市汉台区北郊新沟桥。
法定代表人陈鹏达，该公司经理。
委托代理人李航，该公司承包人。
委托代理人党丽娟，该公司职员。
被告李永茂，男，生于1954年3月10日，汉族，汉中市人。
原告汉中市汉水石英矿产有限公司诉被告李永茂劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告汉中市汉水石英矿产有限公司委托代理人党丽娟及被告李永茂到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告汉中市汉水石英矿产有限公司诉称，汉中市汉水石英矿产有限公司前身是汉中县褒河区磷矿，属于县集体企业，后随着机构体制变革，该企业演变为汉中市汉水石英矿产有限公司，在2011年8月原告与被告重新签订了为期一年的劳动合同，2012年5月4日被告擅自带6名非公司人员到公司，扰乱正常的生产经营秩序，影响十分的恶劣。因此公司在经开会研究后决定解除与被告的劳动合同关系，并于2012年5月11日给被告下发了《关于解除李永茂劳动合同的决定》。之后被告一直带非公司人员到公司闹事，扰乱公司的正常经营秩序。针对被告的种种行为，原告认为己方解除与被告之间的劳动合同并无不当之处，故诉至法院，请求：1、确认原告与被告之间解除劳动合同关系合法。2、诉讼费由被告承担。
原告汉中市汉水石英矿产有限公司提交如下证据材料支持其主张：
一、解除劳动合同方面的书证材料
1.汉中市汉水石英矿产有限公司2012年5月11日给被告李永茂的《通知》一件，内容为：因李永茂在2012年5月4日下午16时擅自带非公司人员到公司扰乱公司正常生产经营秩序，现公司决定开除李永茂，工资截止2012年5月4日。如对公司上述决定有异议，请到劳动部门依法处理。
2.汉中市汉水石英矿产有限公司2012年5月11日《关于解除李永茂劳动合同的决定》一件，内容为：2012年5月4日下午16时，李永茂擅自带非公司人员到公司，扰乱公司正常生产经营秩序，对公司造成极大的不良影响。现公司决定解除李永茂的劳动合同。
3.《证明》一件，内容为：本人已经详细看过《关于解除李永茂劳动合同的决定》文件，并领到关于解除与本人劳动合同的通知及工资截止日期的通知。该送达证明被告李永茂未签名。
二、汉中市汉台区劳动争议仲裁委员会《汉区劳仲案字〔2012〕75号裁决书》，内容为：撤销被申请人关于解除李永茂劳动合同的决定；被申请人与申请人劳动合同继续履行。
被告李永茂辩称，被告李永茂1973年通过汉中县劳动局招工分配到县属集体企业汉中县褒河区磷矿工作，后随着机构改革，该企业演变为汉中市汉水石英矿产有限公司。2012年3月，李航承包了该公司，因李航欠被告5万元，被告于2012年5月4日下班后17时左右去公司找他要2010年被告承包期间工资欠款，这完全是正常情况，不存在公司所说被告“擅自带人到公司扰乱正常生产经营秩序”的事实。在2012年5月11日李航付给被告5万元欠款当天，公司就给被告发出了解除劳动合同的决定。为此，被告于2012年9月向汉中市汉台区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因2011年8月原告与被告签订的为期一年的劳动合同无效，该仲裁委员会裁决：撤销被申请人关于解除李永茂劳动合同的决定，申请人与被申请人劳动合同继续履行。被告认为汉台区仲裁委裁决完全正确，请人民法院依法维持，驳回原告请求。
被告李永茂提交如下证据材料支持其辩解主张：
一、欠款证据
1.汉中市汉水石英矿产有限公司与被告李永茂于2010年10月27日所签《协议》一件，内容：汉中市汉水石英矿产有限公司在李永茂结束承包后应支付李永茂各项费用53000元。
2.2011年7月8日便签一份，内容：汉中市汉水石英矿产有限公司应付被告李永茂股金30000元、2010年10月27日协议款31576元。
3.2012年4月17日李航签名的《关于处理李永茂遗留问题方案》一份，内容：欠李永茂（属韩永生遗留欠款）共计50000元，2012年4月30日之前还款30000元、2012年5月30日之前还款20000元。
二、证人证言
1.门卫室张义成证言一份，张义成证实2012年5月4日下班后下午17时左右，李永茂等4人来厂找李航要欠账，当时李航不在，李永茂就走了。19时40分李航回厂，李永茂也来到厂里，他们上楼后未发生争吵打架，李永茂约20时离开。
2.李永洪、李大军、唐全禄、杨军签名的证言一份，内容：证明李永茂承包矿山借李永洪30000元到期未还，2012年5月4日下午几人一起去找李航要账，约定5月11日付钱。
经审理查明，被告李永茂1973年11月经汉中县劳动局招工分配到县属集体企业原汉中县褒河区磷矿工作，企业改制后，原汉中县褒河区磷矿变更为汉中市汉水石英矿产有限公司，被告李永茂一直在该企业连续工作39年。2012年3月，李航承包了该公司。2012年5月4日下班后下午17时左右，被告李永茂去公司找李航索要公司欠其款项50000元，双方约定在2012年5月11日付款。到期后付款当天，原告汉中市汉水石英矿产有限公司向被告李永茂送达了公司开除李永茂的《通知》和《关于解除李永茂劳动合同的决定》。
被告李永茂对原告汉中市汉水石英矿产有限公司单方解除劳动合同的决定不服，向汉中市汉台区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法撤销汉中市汉水石英矿产有限公司2012年5月11日作出的《关于解除李永茂劳动合同的决定》。经汉中市汉台区劳动争议仲裁委员会裁决：一、撤销被申请人关于解除李永茂劳动合同的决定；二、被申请人与申请人劳动合同继续履行。原告汉中市汉水石英矿产有限公司不服该裁决，诉至本院请求：1、确认原告与被告之间解除劳动合同关系合法。2、由被告负担案件受理费。
以上事实，有当事人陈述，汉中市汉水石英矿产有限公司开除李永茂《通知》及《关于解除李永茂劳动合同的决定》、汉中市汉台区劳动争议仲裁委员会《汉区劳仲案字〔2012〕75号裁决书》、证人证言、欠款证明等证据材料证实，经当庭质证，本院予以确认。
本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。本案原告汉中市汉水石英矿产有限公司以被告李永茂擅自带非公司人员到公司，扰乱公司正常生产经营秩序，对公司造成极大的不良影响为由，解除与被告李永茂的劳动合同关系，主张其单方解除与被告李永茂的劳动合同关系合法有效。但原告在审理中未提交被告李永茂严重违反公司规章制度的事实证据，也未提交其公司的规章制度文件和事先将公司单方解除与李永茂劳动合同的理由通知工会的事实证据材料及公司工会的处理意见材料，故其主张缺乏事实依据，程序违法，其作出的《关于解除李永茂劳动合同的决定》应予以撤销。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。故对被告李永茂要求继续履行劳动合同的请求予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十三条、第四十八条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第二十条规定，判决如下：
一、撤销原告汉中市汉水石英矿产有限公司2012年5月11日作出的《关于解除李永茂劳动合同的决定》。
二、原告汉中市汉水石英矿产有限公司与被告李永茂劳动合同继续履行。
案件受理费10元，由原告汉中市汉水石英矿产有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本，上诉于汉中市中级人民法院。
审 判 长 但春威
人民陪审员 徐鸥燕
人民陪审员 朱秀梅
二〇一三年七月十二日
书 记 员 赵 露