广东省东莞市第一人民法院
民 事 判 决 书
（2015）东一法道民一初字第185号
原告朱晋春，男，汉族，住湖南省桂阳县，身份证号码：×××6133。
原告王铁秀，女，汉族，住湖南省桂阳县，身份证号码：×××6129。
原告朱平平，女，汉族，住湖南省桂阳县，身份证号码：×××6142。
原告朱细妹，女，汉族，住湖南省桂阳县，身份证号码：×××6127。
以上四原告的委托代理人龚京国，北京市惠诚（东莞）律师事务所律师。
以上四原告的委托代理人唐天宽。
被告东莞市广鑫织造有限公司，住所地：广东省东莞市。
法定代表人张广发。
委托代理人崔雪，广东文美律师事务所律师。
原告朱晋春、王铁秀、朱平平、朱细妹诉被告东莞市广鑫织造有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2015年3月30日受理后，依法由审判员梁园园适用简易程序进行审理，于2015年5月11日公开开庭进行了审理。原告朱晋春、王铁秀、朱平平、朱细妹的委托代理人龚京国，被告东莞市广鑫织造有限公司的委托代理人崔雪到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告朱晋春的配偶李积枚于2012年9月5日入职被告处任职清洁工，入职期间没有参加社会保险，工资以现金支付。2015年2月9日，被告放年假，当日李积枚坐车回湖南老家过春节。2015年2月21日，李积枚因摔伤遇难（意外死亡）。2015年3月18日，原告朱晋春在被告处代领了李积枚2015年1月1日至2015年2月8日上班期间的工资2185元。被告拒付职工非工伤在职死亡的补偿金、抚恤金、救济金等。现双方就赔偿未达成协议，为了维护原告的合法权益，请求判令：1、被告支付四原告丧葬补助费7518元、一次性抚恤金15036元、供养直系亲属一次性救济金15036元；2、本案诉讼费用由被告承担。
被告辩称，本案不属于劳动争议纠纷，不受相关劳动法律、法规的调整。四原告的亲属李积枚生于1962年6月3日，于2012年6月3日已满50周岁，达到了我国法律规定的法定退休年龄。李积枚于2012年9月5日与被告达成口头劳务合同关系，在被告处做清洁劳务。2015年春节期间，李积枚在自己家里因意外事故不幸遇难身亡。李积枚死亡与被告没有任何关系。因李积枚已死亡，其与被告的事实劳务关系自其死亡之日自然终止。2015年原告朱晋春到被告处，结算领取了李积枚的全部劳务工资，确认其一切事务与被告无关，有原告朱晋春签名的协议书可以佐证。如果是劳动争议纠纷，原告应当先申请劳动争议仲裁。因其不属于劳动争议纠纷，仲裁庭没有受理原告的仲裁申请，因此，也证明了本案不属于劳动争议纠纷。本案案由应当定为提供劳务致人损害赔偿纠纷。因李积枚的死亡时间为非提供劳务期间，地点为非提供劳务地点。死亡原因与提供劳务无关，属意外死亡。被告不用对李积枚死亡承担任何民事责任。原告以劳动争议为由提起民事诉讼，其诉求没有任何事实依据和法律依据支持。原告的诉讼请求不能成立，请求依法驳回原告的全部诉讼请求。
经审理查明，2012年9月5日，李积枚进入被告处工作，任职清洁工。四原告主张李积枚与被告是劳动关系；被告主张其与李积枚是劳务关系。被告于2015年2月8日至2015年3月8日放假，李积枚与被告的关系没有解除。2015年2月21日（正月初三），李积枚死亡，其常住户口于2015年2月25日被注销。根据公证书，显示：李积枚于1962年6月3日出生，李积枚的亲属有配偶原告朱晋春、母亲原告王铁秀、女儿原告朱平平、女儿原告朱细妹。
2015年3月4日，原告朱晋春领取李积枚工资2185元。2015年3月18日，原告朱晋春与被告签订《协议书》，主要内容：李积枚于2015年2月21日在家里不幸遇难身亡，经协商达成以下协议：1、解除劳务关系；2、结清李积枚所有工资，由原告朱晋春代领；3、李积枚的一切事务与被告无关。
2015年3月20日，原告朱晋春等四人向东莞市劳动人事争议仲裁院洪梅仲裁庭提交《劳动争议申诉书》，经审查，该仲裁庭于2015年3月20日作出东劳人仲院洪梅庭案字（2015）108号《不予受理通知书》，以李积枚（死者）已达到法定的退休年龄，李积枚与被申请人已形成雇佣关系，所以原告朱晋春等四人的仲裁请求不属于劳动争议处理范围为由，决定不予受理。
四原告于庭审中明确基于李积枚与被告的事实劳动关系，以劳动争议纠纷提起本案诉讼，要求被告按东莞市上年度职工月平均工资2506元／月的标准支付三个月的丧葬补助费、六个月的一次性抚恤金和六个月的供养直系亲属一次性救济金。被告主张其与李积枚不存在劳动关系，而是劳务关系，不受劳动法律法规的调整，被告不应支付丧葬补助费、一次性抚恤金和一次性救济金。
以上事实，有厂牌、证明、户口注销证明、公证书、不予受理通知书及送达回证、协议书、费用报销单以及本案的庭审笔录等附卷为证。
本院认为，本案争议的焦点是李积枚与被告的关系。李积枚于2012年9月5日进入被告处工作，李积枚于1962年6月3日出生，于2012年6月3日年满50周岁，已达到法定退休年龄，因此，李积枚与被告的关系是劳务关系，而非劳动关系。
四原告明确基于李积枚与被告的事实劳动关系，以劳动争议纠纷提起本案诉讼，要求被告支付丧葬补助费、一次性抚恤金和供养直系亲属一次性救济金。根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条第一款：“职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。”和第十二条：“本规定适用于广东省境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。”的规定，用人单位发给丧葬补助费、一次性救济金和一次性抚恤金的基础是存在劳动关系，根据以上论述，李积枚与被告的关系是劳务关系，而非劳动关系。对于四原告要求被告支付丧葬补助费7518元、一次性抚恤金15036元、供养直系亲属一次性救济金15036元的诉讼请求，因欠缺依据，本院予以驳回。
综上所述，依照《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条、第十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
驳回原告朱晋春、王铁秀、朱平平、朱细妹的全部诉讼请求。
本案诉讼费5元（四原告已预交），由原告朱晋春、王铁秀、朱平平、朱细妹负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
审判员 梁园园
二〇一五年六月二十三日
书记员 周海浪
附相关法律条文：
《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》
十、职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。
丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；
供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；
一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。
已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
十二、本规定适用于广东省境内的企业、个体经济织和与之形成劳动关系的劳动者，及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。