昆明市西山区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）西法民初字第6500号
原告昆明市西山区湛江家电部。
经营者张通。
委托代理人余丽梅，云南何国辉律师事务所律师，特别授权代理。
被告史某某，男，1966年10月29日生，汉族。
委托代理人黄才宽，云南华清律师事务所律师，特别授权代理。
原告昆明市西山区湛江家电部（以下简称“湛江家电部”）诉被告史某某劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序于2015年11月3日公开开庭进行了审理。原告湛江家电部的委托代理人余丽梅、被告史某某及其委托代理人黄才宽到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告湛江家电部诉称：被告于2013年9月10日到原告处上班，于2013年11月28日不慎摔伤。2015年6月，被告向昆明市西山区劳动人事仲裁院申请仲裁，原告不服仲裁院作出的（2015）西劳裁书第85号仲裁裁决书。本案中，被告于2013年9月10日到原告处上班，受伤后就没有在原告处工作，从2013年11月28日到现在早已超过一年的仲裁时效，原告无需向被告支付未签订书面劳动合同的工资差额。被告到原告处上班后，原告为被告购买了一份商业保险，被告受伤后从保险公司获得12460元的赔偿款，该部分款项应从原告承担的赔偿总额中予以扣除。仲裁院认定被告12个月的停工留薪期过长，应当予以减少。被告每月工资只有2100元，涉及到以被告工资为参数的赔偿项目都应按照2100元计算。原告诉至本院请求判令：1、原告无需向被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额3750元及2013年11月份的工资2500元；2、原告无需向被告支付停工留薪期工资30000元；3、原告无需向被告支付一次性伤残补助金22500元；4、本案诉讼费由被告承担。
被告史某某辩称：请法院支持仲裁裁决。
本案经本院审理查明，确认以下法律事实：
2013年9月10日，被告到原告处从事送货工作，双方未签订书面劳动合同。2013年11月28日，被告在工作过程中不慎摔伤，受伤后被送至云南圣约翰医院及云南省第三人民医院住院治疗共计85天，被告支付全部医疗费及住院伙食补助费300元。被告在云南省第三人民医院住院期间，骨科出具陪护证明“治疗期间留陪客一人，共计82天”，原告为被告支付护理费1440元；2014年2月20日，被告的出院意见为休息半年、定期复查及神经外科随诊。2014年8月11日，经昆明市西山区劳动人事争议仲裁院确认，双方之间存在事实劳动关系，被告每月工资为2500元。2014年11月12日，昆明市人力资源和社会保障局认定被告所受伤为工伤。2015年4月28日，昆明市劳动能力鉴定委员会认定被告的工伤为九级伤残，护理依赖程度能自理。
2015年6月5日，被告向昆明市西山区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，请求裁决：1、解除双方之间存在的事实劳动关系；2、湛江家电部支付2013年11月份的工资2500元；3、湛江家电部支付未签订书面劳动合同的双倍工资4000元；4、湛江家电部支付解除劳动关系的经济补偿金5000元；5、湛江家电部赔偿医疗费1126.58元；6、湛江家电部支付护理费12750元；7、湛江家电部支付交通费1000元；8、湛江家电部支付停工留薪期工资30000元；9、湛江家电部支付住院伙食补助费8500元；10、湛江家电部支付一次性伤残补助金22500元；11、湛江家电部支付一次性就业补助金56745元；12、湛江家电部支付一次性工伤医疗补助金13095元；13、湛江家电部支付劳动能力鉴定费300元。经审理，该仲裁院作出（2015）西劳裁书第85号仲裁裁决书，裁决如下：1、史某某与昆明市西山区湛江家电部之间的事实劳动关系自2015年6月5日起终止。2、昆明市西山区湛江家电部自本裁决生效之日起15日内支付史某某2013年11月份工资2500元、未签订书面劳动合同的双倍工资差额3750元。3、昆明市西山区湛江家电部自本裁决生效之日起15日内支付史某某住院伙食补助费2209元、停工留薪期工资30000元、一次性伤残补助金22500元、一次性伤残就业补助金51792元、一次性工伤医疗补助金11952元和劳动能力鉴定费300元。4、驳回史某某的其他申请请求。
另查明，2013年11月19日，案外人云南靖美佳商贸有限公司在平安养老保险股份有限公司为被告投保一份团体人身保险（保险期间：2013年11月20日零时起至2014年11月19日贰拾肆时止）。事发后，该保险公司向被告名下的中国农业银行账户转账支付赔偿金12460元。庭审中，原告认可确未发放被告2013年11月的工资，并对除起诉外的其他仲裁裁决事项无异议。
上述事实有原告提交的团体人身保险单、团体人身被保险人清单、理赔决定通知书，以及被告提交的仲裁裁决书（2014-59号）、工伤认定申请表、认定工伤决定书、劳动能力鉴定表、关于因公伤残等级鉴定结论的通知、住院病历、陪护证明、仲裁裁决书（2015-85号）在案予以佐证。
本院认为，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。本案中，被告系在原告处工作过程中受伤，故被告因工致残依法应当享受工伤保险待遇。对于史某某的第一项请求，因其在申请仲裁时已要求与原告解除劳动关系享受工伤保险待遇，故本院确认原、被告之间的劳动关系于2015年6月5日解除。因原告没有为被告购买工伤保险，故根据《工伤保险条例》（以下简称“《条例》”）第六十二条第二款的规定，原告应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付相关费用。对于第二项请求，关于被告的月工资标准，虽然原告提出被告的每月工资为2100元，但未举证予以说明；且被告主张的月工资2500元已经生效的仲裁裁决确认，故本院确认被告的月工资为2500元。因原告认可确未发放被告2013年11月的工资，故本院根据被告的月工资标准计算原告应向被告支付2013年11月的工资2500元。对于第三项请求，被告主张2013年10月10日至2013年11月28日期间未签订劳动合同的双倍工资，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。被告于2013年9月10日到原告处工作，故被告主张二倍工资的时效应从原告应当支付二倍工资的最后一个月届满之日即2013年11月28日起计算，但被告系于2015年6月5日才向劳动人事争议仲裁院申请仲裁，已超过一年的仲裁时效，故本院对此项主张不予支持。对于第四项请求，因双方解除劳动关系的原因系被告遭受工伤事故并依法提出享受工伤保险待遇，故上述情形并不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，故本院对此项主张不予支持。对于第五项请求，关于被告购药及门诊产生的费用，因无相关医嘱及门诊病历对应，故本院不予确认；关于住院预交金，因被告的住院医疗费已由原告支付，故本院亦不予确认。对于第六项请求，根据《条例》第三十三条的规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位只负责。虽然被告住院期间有人员进行陪护，但劳动能力鉴定委员会认定被告具有生活自理能力，且原告已为被告支付过相关护理费，故本院对此项主张不予支持。对于第七项主张，因被告并未发生到外地就医治疗的情况，故本院对此项主张不予支持。对于第八项主张，因劳动能力鉴定结论未明确被告的停工留薪期，故本院根据被告自2014年2月20日出院后仍需休养半年的医嘱，确定被告的停工留薪期为受伤后9个月，按照被告的工资标准计算原告应向被告支付9个月的停工留薪期工资为22500元。对于第九项主张，因原告对仲裁裁决予以认可，故本院确认原告应向被告支付住院伙食补助费2209元。对于第十项主张，根据《条例》第三十七条的规定，原告应按照2500元的月工资标准向被告支付9个月的一次性伤残补助金为22500元。对于第十一、十二、十三项主张，因原告对仲裁裁决无异议，故本院确认原告应向被告支付一次性伤残就业补助金51792元、一次性工伤医疗补助金11952元以及劳动能力鉴定费300元。综上，原告应向被告支付2013年11的工资2500元、停工留薪期工资22500元、住院伙食补助费2209元、一次性伤残就业补助金22500元、一次性伤残就业补助金51792元、一次性工伤医疗补助金11952元、劳动能力鉴定费300元，以上合计113753元。至于原告提出的其为被告购买商业保险获得的赔偿款应从其承担的赔偿总额中扣除的意见，因原告的举证不足以证实上述商业保险费由其支付，故本院对此辩称意见不予采信。据此，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，﹤云南省实施《工伤保险条例》办法﹥第三十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、原告昆明市西山区湛江家电部与被告史某某之间的劳动关系于2015年6月5日解除。
二、原告昆明市西山区湛江家电部于本判决生效之日起十五日内一次性赔偿被告史某某人民币113753元。
三、驳回原告昆明市西山区湛江家电部的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费人民币10元（此款原告已预交），减半收取，计人民币5元，由原告昆明市西山区湛江家电部承担，余款人民币5元退还原告昆明市西山区湛江家电部。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。
双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力，若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可以在本判决规定的履行期限届满后法律规定的期限内向本院申请强制执行。申请强制执行的期间为二年。
审判员 杨 洁
二〇一五年十一月十二日
书记员 张峰诚