广东省佛山市顺德区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）佛顺法民四初字第289号
原告杨国建，住四川省郫县。
原告杨维秀，住四川省大英县。
两原告共同委托代理人余丹霞，广东顺迪律师事务所律师。
两原告共同委托代理人黄俊濠，广东顺迪律师事务所实习律师。
被告何长中，住湖南省汉�县。系佛山市顺德区杏坛镇顺启包装材料厂经营者。
原告杨国建、杨维秀诉被告何长中劳动合同纠纷一案，本院于2014年8月27日受理后，依法由审判员李克林担任审判长，与代理审判员陆华玲、人民陪审员邓焕儿组成合议庭适用普通程序审判，于2015年3月4日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人余丹霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨国建、杨维秀诉称，原告杨国建、杨维秀分别在2012年10月23日、2013年3月15日入职顺德区容桂顺喜塑料包装厂任普工，从事包装材料生产工作。两原告任职期间没有签订书面劳动合同，也没有购买社保，每月平均工资3000元，以现金方式发放。2013年9月，该厂经营者林某以其姐夫何长中名义成立广东省佛山市顺德区杏坛镇顺启包装材料厂。两原告受林某安排，入职广东省佛山市顺德区杏坛镇顺启包装材料厂，双方没有签订书面�动合同也没有购买社保，两原告担任的职务及工资发放方式、金额均同上。2014年1月8日原告杨维秀发生工伤，导致左手食指未端粉碎性骨折，此后两原告至被告处协商工伤赔偿事宜，但被告拒绝向原告杨维秀支付工伤待遇，并强行将两原告赶出厂，单方解除了与两原告的劳动关系。被告的上述行为违反劳动合同法及相关法律法规的规定，侵害了两原告的合法权益，故请求判令：1.被告向原告杨国建支付未签订书面劳动合同二倍工资差额12000元、违法解除劳动关系赔偿金9000元、未购买社保的经济补偿金4500元、高温补贴900元、补缴2012年10月至2014年2月的社保；2.被告向原告杨维秀支付未签订书面劳动合同二倍工资差额30000元、未购买社保的经济补偿金3000元、高温补贴750元、补缴2013年3月至2014年2月的社保；3.本案诉讼费由被告承担。
原告杨国建、杨维秀在诉讼中提供的�据如下：
1.原被告的身份证复印件、佛山市顺德区杏坛镇顺启包装材料厂的工商登记资料，证明原被告的主体资格。
2.仲裁裁决书一份，证明本案已经劳动仲裁前置程序。
3.照片、光盘及林某与原告之间的对话内容文字整理资料、原告制作的示意图各一份，证明林某是佛山市顺德区杏坛镇顺启包装材料厂的实际经营者，林某非法辞退原告。
因被告经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，亦无提出答辩意见，视为其放弃抗辩及质证的权利，本院对两原告提供的证据作如下认证：
1.原告提供的证据1、2来源合法，客观真实，与本案具有关联性，本院予以确认。
2.原告提供的证据3中的照片与本案没有关联性，示意图为原告单方制作，且与本案不具有关联性，本院均不予确认。原告提供的录音资料，因原告未能提供其他证据证实对话双方人员的身份情况，且无�提供其他证据予以佐证，故本院不予采信。
案经开庭审理，结合本院对证据的认证，本院对本案事实作如下认定：
原告杨建国、杨维秀均于2013年9月12日入职被告开办的佛山市顺德区杏坛镇顺启包装材料厂（该厂已于2014年3月27日注销），从事开吹瓶机工作，双方没有签订书面劳动合同，被告也没有为两原告参加社会保险。原告杨维秀于2014年1月8日没有再回佛山市顺德区杏坛镇顺启包装材料厂上班。原告杨国建于2014年2月9日起没有再回佛山市顺德区杏坛镇顺启包装材料厂上班。
两原告以佛山市顺德区杏坛镇顺启包装材料厂没有与其签订书面劳动合同及没有依法缴纳社会保险为由于2014年3月17日向佛山市顺德区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.佛山市顺德区杏坛镇顺启包装材料厂向原告杨国建支付未签订书面劳动合同二倍工资差额12000元、违法解除劳动关系赔偿金9000元、未购买社保的经济补偿金4500元、高温补贴900元、补缴2012年10月至2014年2月的社保；2.佛山市顺德区杏坛镇顺启包装材料厂向原告杨维秀支付未签订书面劳动合同二倍工资差额30000元、未购买社保的经济补偿金3000元、高温补贴750元、补缴2013年3月至2014年2月的社保；3.确认原告杨维秀与佛山市顺德区杏坛镇顺启包装材料厂从2013年9月份至2014年2月份存在劳动关系。仲裁委于2014年7月15日分别作出顺劳人仲案非终字[2014]691号及顺劳人仲案非终字[2014]692号仲裁裁决书，裁决确认原告杨维秀与佛山市顺德区杏坛镇顺启包装材料厂在2013年9月12日至2014年1月8日存在劳动关系，佛山市顺德区杏坛镇顺启包装材料厂向原告杨维秀支付未签订书面劳动合同双倍工资差额8554.06元、经济补偿金1328.9元、高温补贴300元；佛山市顺德区杏坛镇顺启包装材料厂向原告杨国建支付未签订书面劳动合同双倍工资差额11926.06元、违法解除劳动关系赔偿金5484.1元、高温补贴300元驳回两原告的其他仲裁请求。两原告不服仲裁裁决，向本院起诉。
本院认为，两原告主张于2013年9月12日入职被告开办的佛山市顺德区杏坛镇顺启包装材料厂，并提供工商登记资料证明佛山市顺德区杏坛镇顺启包装材料厂于2013年9月12日成立，于2014年3月27日注销。被告没有提供入职登记表等证据证明两原告的入职时间，在收到仲裁裁决后也没有起诉，视为服裁，两原告主张的入职时间与佛山市顺德区杏坛镇顺启包装材料厂的成立时间相符，故本院采信两原告的主张，认定两原告的入职时间是2013年9月12日。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。原告杨国建、杨维秀于2013年9月12日入职，被告应�2013年10月12日前与其签订书面劳动合同。被告没有与两原告签订书面劳动合同，故应当按《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定向两原告支付未签订书面劳动合同二倍工资差额。原告自认工作时间分别至2014年1月8日及2月9日止，并于2014年3月17日申请仲裁，故被告应支付二倍工资差额期间应为杨维秀自2013年10月12日至2014年1月8日，杨国建自2013年10月12日至2014年2月9日。两原告确认两人每月的工资一并结算再平均分配，两人在2013年10月至12月收取的工资分别为6659元、3849.12元和6600元，原告杨国建2014年1月份工资3079元、2月份工资293元，故被告应向原告杨国建支付二倍工资差额11926.06元，向原告杨维秀支付二倍工资差额8554.06元。
原告杨维秀在本案中主张被告于2014年2月以其受工伤为由将其辞退，但不能提供充分证据证实，而其在仲裁申请中诉称“任职期间没有签�劳动合同，也没有依法缴纳社会保险”，要求佛山市顺德区杏坛镇顺启包装材料厂支付经济补偿金，故原告杨维秀应是以佛山市顺德区杏坛镇顺启包装材料厂没有与其签订劳动合同，也没有依法缴纳社会保险为由申请与被告解除劳动关系，由于佛山市顺德区杏坛镇顺启包装材料厂确未为原告杨维秀参加社会保险，故原告的辞职理由属实，被告应根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款的规定，向原告杨维秀支付经济补偿金。原告杨维秀于2013年9月12日入职，工作至2014年1月8日，其对仲裁裁决认定的月平均工资2657.81元没有异议，被告则服裁，故被告应向原告杨维秀支付经济补偿金1328.9元（2657.81元/月×0.5个月）。原告杨国建在仲裁阶段主张佛山市顺德区杏坛镇顺启包装材料厂违法解除劳动关系，仲裁裁决认定被告属违法解除劳动关系，应向原告杨国建支�赔偿金5484.1元，被告就此没有起诉，视为服裁，故被告属违法解除与原告杨国建的劳动合同，应依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款及第八十七条的规定向原告杨国建支付赔偿金。原告杨国建于2013年9月12日入职，工作至2014年2月9日，原告杨国建对仲裁裁决认定的月平均工资2742.05元没有异议，因此被告应向原告杨国建支付赔偿金2742.05元（2742.05元/月×0.5个月×2），仲裁裁决被告应向杨国建支付赔偿金5484.1元，被告就此没有起诉，视为服裁，故被告应向原告杨国建支付赔偿金5484.1元。两原告主张其在2012年10月23日入职顺德区容桂顺喜塑料包装厂，并从2013年9月12日调入佛山市顺德区杏坛镇顺启包装材料厂，但提供的录音证据因未能提供证据证实对话双方人员的身份情况，且无法提供其他证据予以佐证，本院不予采信，且也不足以证明调动的事实，故两�告主张应从2012年10月及2013年3月起计算工作年限无理，本院不予支持。
两原告还主张被告应支付未购买社保的经济补偿金，经本院询问，两原告明确其要求的是因被告未为其购买社保而解除劳动关系应支付的经济补偿金，该请求与原告上述请求重复，本院不予支持。
两原告在被告处从事开吹瓶机工作，被告没有举证证明已将室温降低至33度以下或已向两原告支付了高温津贴，两原告要求被告支付高温津贴有理，本院予以支持。根据《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条的规定，被告应向两原告支付2013年9月12日及10月31日的高温津贴，其中原告杨国建高温津贴239.7元（13天×6.9元/天＋150元/月），原告杨维秀高温津贴239.7元（13天×6.9元/天＋150元/月）。仲裁裁决被告应向原告杨维秀、杨国建各支付高温津贴300元，被告就此没有起诉，视为服裁，被告应向原告杨维秀�杨国建各支付高温津贴300元。
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”。两原告要求被告补交2013年10月至2014年2月的社保费，应由社会保险经办机构进行处理，该请求不属于人民法院受理民事案件的范围，本院不予审理。
佛山市顺德区杏坛镇顺启包装材料厂是被告何长中开办的个体户，于2014年3月27日以“生意清淡，生意不好”为由申请注销，依照《中华人民共和国民法通则》第二十九条的规定，应由被告何长中对佛山市顺德区杏坛镇顺启包装材料厂的债务承担清偿责任。
根据《中华人民共和国民法通则》第二十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条第（三）项、第四十六条第（一）款、第四十七条、第八十二条，《广东省高温天气劳动保�办法》第十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，判决如下：
一、确认原告杨维秀在2013年9月12日至2014年1月8日期间与被告何长中经营的佛山市顺德区杏坛镇顺启包装材料厂（该厂已于2014年3月27日办理注销登记手续）存在劳动关系；
二、被告何长中应于本判决发生法律效力之日起五日内向原告杨国建支付未签订书面劳动合同二倍工资差额11926.06元，向原告杨维秀支付未签订书面劳动合同二倍工资差额8554.06元；
三、被告何长中应于本判决发生法律效力之日起五日内向原告杨国建支付赔偿金5484.1元，向原告杨维秀支付经济补偿金1328.9元；
四、被告何长中应于本判决发生法律效力之日起五日内向原告杨国建支付高温津贴300元，向原告杨维秀支付高温津贴300元；
五、驳回原告杨国建、杨维秀的其他诉讼请求。
本案受理费5元（已减半计算），本院准予免交。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审 判 长 李克林
代理审判员 陆华玲
人民陪审员 邓焕儿
二〇一五年四月二十日
书 记 员 梁淑军