安徽省铜陵市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）铜中民一终字第00164号
上诉人（原审被告）：曹春香，女，1960年2月11日出生，汉族，住安徽省青阳县。
委托代理人：冯霞，安徽铜鼎律师事务所律师。
委托代理人：方秉国，安徽铜鼎律师事务所实习律师。
被上诉人（原审原告）：铜陵市嘉源物业服务有限公司，住所地安徽省铜陵市。
法定代表人：欧阳俊，该公司总经理。
委托代理人：方绍清，安徽良实律师事务所律师。
上诉人曹春香因与被上诉人铜陵市嘉源物业服务有限公司劳动争议一案，不服安徽省铜陵市铜官山区人民法院于2015年4月9日作出的（2014）铜官民一初字第00672号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年5月25日受理后，依法组成合议庭，于2015年6月25日公开开庭审理了本案。上诉人曹春香的委托代理人冯霞和方秉国，被上诉人铜陵市嘉源物业服务有限公司的委托代理人方绍清到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
一审法院查明：曹春香在铜陵市嘉源物业服务有限公司上班，从事保洁工作，月工资1300元。2013年11月20日，曹春香在铜陵市世纪联华垃圾处理站倒垃圾时，其右手无名指不慎被垃圾车把致伤，受伤后其被送往铜陵市立医院救治。入院诊断：右环指粉碎性开放性骨折，住院24天，2013年12月14日出院。医嘱建休至2014年7月3日。此次住院花费医疗费9581.93元，社保部门统筹支付7243.30元；自付2338.6元（2311.83元＋26.80元）。因铜陵市嘉源物业服务有限公司为曹春香投保了团体意外伤害险，2013年12月30日，保险公司报销医疗费2040元。曹春香本次诉讼请求不包含社保部门统筹支付的费用。
另查：2014年8月，经铜陵市劳动能力鉴定委员会鉴定，曹春香的劳动功能障碍为玖级。同月，曹春香就涉案事项向铜陵市劳动仲裁委员会申请仲裁。2014年11月，铜陵市劳动能力鉴定委员会作出（2014）铜劳仲裁字30号仲裁裁决：“1.解除双方之间的劳动关系；2.嘉源物业支付曹春香一次性伤残就业补助金4088元／月×10个月×30%=12264元；3.铜陵市嘉源物业服务有限公司支付曹春香2014年6月、7月工资福利待遇共计2600元；4.曹春香的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、后续医疗费用由工伤保险基金按规定支付；5.铜陵市嘉源物业服务有限公司支付曹春香工伤认定前的住院医疗费2338.60元；6.铜陵市嘉源物业服务有限公司支付住院期间伙食补助费25天×20元／天=500元；7.嘉源物业支付住院期间护理费3969元／月×0.8÷21.75天×25天=3650元；8.铜陵市嘉源物业服务有限公司支付鉴定费280元；9.铜陵市嘉源物业服务有限公司支付交通费155元；10.驳回曹春香的其他请求。铜陵市嘉源物业服务有限公司认可该裁决第4、9、10项裁决，不服第1、2、3、5-8项裁决，遂向法院提起诉讼。
再查：曹春香自受伤后未在铜陵市嘉源物业服务有限公司工作。2012年铜陵市统筹地区职工月平均工资为3969.50元；2013年铜陵市统筹地区职工月平均工资为4088元。
一审法院认为：铜陵市嘉源物业服务有限公司主张不应当支付曹春香2014年6月、7月的工资。铜陵市嘉源物业服务有限公司称多次通知曹春香上班，曹春香无正当理由未上班，曹春香对此予以否认。从铜陵市嘉源物业服务有限公司提交的材料看，不足以证明其已向曹春香提出解除劳动关系，故双方之间的劳动关系并未解除。铜陵市嘉源物业服务有限公司自2014年6月起未向曹春香发放工资，曹春香因工负伤后亦未在铜陵市嘉源物业服务有限公司工作，结合医院医嘱意见，故曹春香的工资福利待遇应为1479.30元（1300元＋（1300元／月÷21.75天×3天）］。2014年8月19日，曹春香向铜陵市劳动仲裁委员会提出解除劳动关系，因此双方之间的劳动关系解除。铜陵市嘉源物业服务有限公司主张保险公司已赔付的医疗费2040元应予扣减，考虑到铜陵市嘉源物业服务有限公司购买意外伤害险的目的是为了分担用工风险，减轻赔偿责任，故上述赔款应予扣除，曹春香的医疗费应为298.60元（2338.60元-2040元）。铜陵市嘉源物业服务有限公司主张曹春香不应当享受一次性伤残就业补助金，因曹春香发生工伤时已超过女工人的退休年龄，不属于法定劳动年龄内的就业人员，故对此予以支持，铜陵市嘉源物业服务有限公司不应当向曹春香支付一次性伤残就业补助金。结合曹春香的住院天数，伙食补助费为480元（24天×20元／天）。依据《安徽省实施﹤工伤保险条例﹥办法》的规定，住院护理费应按统筹地区上年度职工月平均工资80%的标准按月支付，故金额为3504.10元（3969.50元／月×0.80÷21.75天×24天），根据《安徽省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第十条规定，劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付，故本案中对此不予处理。依据《工伤保险条例》第十七条、第三十三条之规定，判决：一、确认解除原告铜陵市嘉源物业服务有限公司与被告曹春香之间的劳动关系；二、原告铜陵市嘉源物业服务有限公司自本判决生效后三日内一次性支付被告曹春香工资福利待遇1479.30元、医疗费298.60元、伙食补助费480元、护理费3504.1元，共计5762元；三、原告铜陵市嘉源物业服务有限公司无须向被告曹春香支付一次性伤残就业补助金；四、驳回原告铜陵市嘉源物业服务有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由铜陵市嘉源物业服务有限公司承担。
曹春香上诉称：一审判决第四项驳回铜陵市嘉源物业服务有限公司的其他诉讼请求是对曹春香实体权利的剥夺。一审判决铜陵市嘉源物业服务有限公司无须向曹春香支付一次性伤残就业补助金系适用法律错误。不应该扣减保险公司赔付的医疗费。一审法院认定曹春香的工资福利待遇为1479.20元是错误的。曹春香主张的六、七月份工资于法有据。
曹春香在庭审中又称：对一审判决“审理查明”的事实无异议。没有提交证据证明一审法院认定曹春香的工资福利待遇为1479.20元是错误的。
铜陵市嘉源物业服务有限公司答辩称：对一审判决审理查明的事实没有异议。一审判决第四项驳回铜陵市嘉源物业服务有限公司的其他诉讼请求是恰当的。曹春香已到退休年龄，一审法院判决铜陵市嘉源物业服务有限公司无须向曹春香支付一次性伤残就业补助金是正确的。扣除保险公司已经赔偿的医疗费是恰当的。曹春香在六、七月份既没有上班也没有请假手续，不应当支付曹春香的六、七月份的工资，停工留薪期必须经过鉴定，曹春香并没有去做鉴定。一审判决认定事实清楚、适用法律正确。
二审庭审时，曹春香提交一份2008年2月20日的服装押金《收据》复印件一份，拟证明曹春香自2008年2月起到铜陵市嘉源物业服务有限公司工作。
铜陵市嘉源物业服务有限公司的质证意见：对该证据不予认可。
本院认证意见：该证据不符合证据规则，亦不能证明曹春香上诉请求的目的，对该证据的真实性和关联性不予认定。
本院经审理查明：2013年12月30日，曹春香出具一份《收条》，载明：“今收到保险公司报销药费款共计2040元整。”铜陵市嘉源物业服务有限公司的欧阳俊等人在该《收条》上予以签字确认。
2014年11月12日，铜陵市劳动人事争议仲裁委员会（2014）铜劳仲裁字30号《仲裁裁定书》载明：“申请人曹春香……被申请人铜陵市嘉源物业服务有限公司……根据《工伤保险条例》第十七条、第三十七条，《安徽省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第十条、第二十五条、第二十六条、第二十九条、第三十条，《安徽省工资支付规定》第十五条的规定裁定如下：1、解除申请人与被申请人之间的劳动关系；2、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金4088元／月×10个月×30%=12264元；3、被申请人支付申请人2014年6月、7月工资福利待遇共计2600元；4、申请人的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、后续医疗费用由工伤保险基金按规定支付；5、被申请人支付申请人工伤认定前的工伤住院治疗期间的医疗费2338.60元；6、被申请人支付申请人住院期间的伙食补助费25天×20元／天=500元；7、被申请人支付住院期间护理费3969元／月×0.8÷21.75×25=12264元；8、被申请人支付鉴定费280元；9、被申请人支付交通费155元；10、驳回被申请人的其他诉讼请求……”
2014年12月4日，铜陵市嘉源物业服务有限公司《民事诉状》载明：“……诉讼请求：⑴、判决撤销仲裁裁决书1、2、3、5-8项裁决，依法重新判决；⑵、本案诉讼费由曹春香负担……”
本院确认一审查明的其他事实。
曹春香与铜陵市嘉源物业服务有限公司对一审所举证据的质证意与一审一致，本院认证意见与一审一致。
综合双方举证、质证及诉辩意见，本院归纳如下争议焦点：一审判决认定事实和适用法律是否正确。
本院认为：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”曹春香既未提交证据证明其停工留薪的时间，又未提交证据证明其具体的工资福利待遇数额。一审判决以“铜陵市嘉源物业服务有限公司自2014年6月起未向曹春香发放工资，曹春香因工负伤后亦未在铜陵市嘉源物业服务有限公司工作”为由，结合医院医嘱意见认定“曹春香的工资福利待遇应为1479.30元”符合事实依据。一审判决支持铜陵市嘉源物业服务有限公司关于扣减保险公司已赔付的医疗费2040元的主张并无不当。曹春香并未提交证据证明尚未退休，一审判决以“曹春香发生工伤时已超过女工人的退休年龄，不属于法定劳动年龄内的就业人员”为由，认定“铜陵市嘉源物业服务有限公司不应当向曹春香支付一次性伤残就业补助金”符合法律规定。一审判决第四项驳回铜陵市嘉源物业服务有限公司的其他诉讼请求，并没有剥夺曹春香的实体权利。因曹春香与铜陵市嘉源物业服务有限公司对铜陵市劳动人事争议仲裁委员会（2014）铜劳仲裁字30号《仲裁裁定书》的第4项、第9项和第10项并无异议，故曹春香与铜陵市嘉源物业服务有限公司应当主动履行铜陵市劳动人事争议仲裁委员会（2014）铜劳仲裁字30号《仲裁裁定书》的第4项、第9项和第10项涉及的内容。一审判决认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉、维持原判。
二审案件受理费10元，由曹春香负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 丁慧萍
审 判 员 范道云
代理审判员 郎继栋
二○一五年六月二十五日书记员罗颖（代）
附：本案所适用的法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定……