辽宁省高级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽民终301号
上诉人（原审被告）：沈阳桥梁厂。
负责人：周文明，该厂破产清算组组长。
委托代理人：赵天鑫，辽宁华远律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：李飞。
上诉人沈阳桥梁厂因与被上诉人李飞劳动争议纠纷一案，不服沈阳市中级人民法院[2014]沈中民五初字第17号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年3月2日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人沈阳桥梁厂的委托代理人赵天鑫、被上诉人李飞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
沈阳桥梁厂上诉请求：请求二审法院改判驳回李飞的全部诉讼请求，并判令李飞承担本案一、二审诉讼费用。1、根据《工资支付暂行规定》及《辽宁省工资支付规定》，工资支付凭证的保存期限至少为两年，劳动者如追索两年之前的工资应当承担举证责任。李飞提供的证据仅能证明其曾经索要过1999年1月至2001年11月将的工资，并不能证明沈阳桥梁厂欠发工资。沈阳桥梁厂相关领导在李飞的报告上批复为按实际情况由厂内解决，作出批复的领导并不了解情况，李飞应提供证据证明沈阳桥梁厂欠发工资。2、沈阳桥梁厂于1999年1月停工停产，李飞没有提供正常劳动，至多可以领取符合当地最低工资标准的工资，1999年1月至2001年11月的最低工资标准为320元/月，一审法院认定560.9元/月错误。
李飞辩称：李飞在1999年1月至2001年11月将正常工作，没有下岗，一审法院按照每月560元计算工资正确。关于本案的欠付工资问题，李飞早已主张过权利。
李飞向一审法院起诉请求：1、请求法院判令沈阳桥梁厂向李飞支付拖欠李飞32个月的工资20,800元共和拖欠李飞36个月的住房公积金2,629.44元及加付赔偿金23,429.44元，合计46,858.88元。2、本案的诉讼费等一切费用由沈阳桥梁厂承担。
一审法院认定事实：李飞于1979年到沈阳桥梁厂工作，职务为该单位产品售后服务队职工。沈阳桥梁厂给付了李飞1996年至1998年期间拖欠部分月份的工资4,660.90元。1999年10月之前，沈阳桥梁厂不欠李飞工资。2001年8月、11月沈阳桥梁厂审批同意李飞出差，为客户调试、维修架车机。2003年9月23日，李飞给沈阳桥梁厂厂长写了一份报告，请求沈阳桥梁厂厂长给解决1999年1月至2001年11月期间应予以而没有发给李飞的工资（扣除已发3个月工资），沈阳桥梁厂厂长在报告上签字：按现实际情况由工厂解决。沈阳桥梁厂领导刘晔、宗伟民也在报告上签字。2010年6月，李飞向中铁九局书写申请，写明李飞于1999年1月至2001年12月末期间在沈阳桥梁厂处工作，期间工厂只给李飞发3个月生活费每个月650元，欠李飞工资一直没有补发，请中铁九局予以解决。沈阳桥梁厂经理吴世秀在申请上签字，表明李飞维修工厂架车机的事是事实，一直在为工厂做售后服务及维修。2010年12月30日，沈阳市中级人民法院做出[2011]沈中民四破字第1号民事裁定书，宣告沈阳桥梁厂沈阳桥梁厂破产。2014年5月29日，李飞到沈阳市铁西区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以申请事项超过法定申请时效期不予受理。李飞诉至法院，请求法院判令沈阳桥梁厂支付拖欠32个月的工资和36个月的住房公积金及加付赔偿金合计46,858.88元。
一审法院认为：为保护破产企业职工的权益，《中华人民共和国企业破产法》第四十八条二款规定，债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。关于沈阳桥梁厂是否拖欠李飞1999年1月至2001年11月期间工资问题。李飞提供的职工出差证明、顾客提供产品各类问题处理记录、报告及批复等证据，证明期间李飞一直为沈阳桥梁厂工作，而沈阳桥梁厂未支付期间工资。沈阳桥梁厂对证据的真实性没有异议，而从该表上可以看出李飞一直向沈阳桥梁厂索要该期间的工资，沈阳桥梁厂厂长也表示按现实际情况解决。但是沈阳桥梁厂没有提供解决的相关证据，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条规定，当事人对反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，未能提供证据的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。因此对李飞的主张予以采信。
关于工资数额问题。沈阳桥梁厂主张李飞月工资560元，并提供了拖欠职工工资明细表，该表中记载1998年9月李飞在岗工资560.90元。《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。李飞于2014年诉讼主张沈阳桥梁厂欠其自1999年至2001年期间的月工资913元，已经超出两年时间，李飞未提供证据证明月工资913元，因此认定李飞的月工资为560.90元。
关于欠工资时间问题。沈阳桥梁厂提供的拖欠职工工资明细表，证明该表制作于2001年底，拖欠李飞的工资已经在表中体现，至2001年底沈阳桥梁厂只欠李飞工资4,680.9元，并已经支付完毕，现不欠李飞工资。首先该表是沈阳桥梁厂单方制作；其次该表没有注明制作时间和制作依据；第三该表显示沈阳桥梁厂拖欠其他员工工资的最久时间是1999年9月，沈阳桥梁厂无法证明1999年10月之后支付李飞工资。李飞表明期间李飞支付了其3个月工资，因此本院认定沈阳桥梁厂欠李飞工资为自1999年10月至2001年11月，扣除3个月工资。
关于李飞主张的应按照劳动合同法第八十五条规定由沈阳桥梁厂加付赔偿金23,429.44问题。劳动合同法第八十五条规定，用人单位存在未按时足额支付劳动报酬等四种情况，由劳动行政部门责令限期支付，逾期仍不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。首先劳动合同法是2008年1月1日实施，李飞主张沈阳桥梁厂拖欠工资是发生在该法实施之前，因此不适用该法。其次按该条理解应先由劳动行政部门处理。因此对李飞该主张不予支持。
关于李飞主张的住房公积金问题。因该请求不属于人民法院审理案件范围，故对此不予处理。
综上，依照《中华人民共和国破产法》第二十一条、第四十八条、《中华人民共和国劳动法》第三条之规定，判决如下：一、确认沈阳桥梁厂沈阳桥梁厂应向李飞支付工资12,900.7元（560.90元×23个月）。二、驳回李飞其他诉讼请求。一审案件受理费10元，由沈阳桥梁厂负担。
本院二审期间，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：原审认定事实属实。
本院认为，沈阳桥梁厂上诉认为，李飞于2014年提起本案诉讼，其所主张沈阳桥梁厂欠付工资的时间已经超过两年，应承担举证责任。经查，李飞为了证明沈阳桥梁厂欠付工资，向一审法院提供了两份书面材料，内容分别为李飞向沈阳桥梁厂及中铁九局请求解决案涉的工资问题，该两份书面材料的内容能够反映李飞主张沈阳桥梁厂拖欠其1999年至2001年工资，且沈阳桥梁厂相关领导在该两份材料上签署的内容也没有直接否定欠付李飞工资的事实。虽然沈阳桥梁厂作为用人单位，负有的保存支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字书面记录的义务至少为两年，但在李飞已经完成其就欠付工资一节应当承担的举证责任的情况下，沈阳桥梁厂不能提供相应的证据予以反驳，一审法院对于李飞的该项主张予以采信，并无不当，本院予以确认。
故按与沈阳桥梁厂停工停产后，李飞是否提供劳动。经查，李飞从事的工作主要内容为售后服务及维修，在沈阳桥梁厂停产后李飞的工作仍然具有一定的延续性，且其提供的出差审批也能够证明李飞在沈阳桥梁厂所主张的停产时间后仍然继续为客户调试、维修架车机。另外，沈阳桥梁厂经理吴世秀在李飞向中铁九局提交的申请上签署内容也能够说明李飞在1999年以后仍然处于正常工作状态。故对于沈阳桥梁厂主张李飞在1999年以后没有提供正常劳动、应当按照最低工资标准计算的主张，本院不予采信。一审法院依据沈阳桥梁厂在一审审理过程中提供的拖欠职工工资明细表，按照月工资560.90元标准计算其欠付李飞的工资数额，并无不当，本院予以确认。
综上所述，沈阳桥梁厂的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人沈阳桥梁厂负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 赵英伟
代理审判员 黄海洋
代理审判员 郝 宁
二〇一六年十一月二十三日
书 记 员 周 洋