河北省武安市人民法院
民 事 判 决 书
（2013）武民初字第02743号
原告张领军。
委托代理人张维斌，河北泽林律师事务所律师。
被告王广时。
原告张领军诉被告王广时追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张领军、委托代理人张维斌，被告王广时到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张领军诉称，其受被告王广时雇佣，为被告开货车，工资标准为每月3000元。由于被告拖欠杜宗旭工资，杜宗旭于2011年3月6日上午10时在武安市文安铁厂将原告驾驶的车辆拦住，向被告索要工资，被告指使原告将车开走时不慎将杜宗旭碰伤，因此原告被行政拘留七日，于2011年4月5日解除行政拘留。因被告欠原告2011年2月份至2011年4月份的工资，经原告多次催要被告均未支付，现请求法院判令被告支付原告劳动报酬9000元并承担本案的一切诉讼费用。
被告王广时辩称，2011年1月7日至2011年2月28日，被告的货车及司机、管理人员为度春节全部放假，三辆货车全部停放在安乐乡北安乐村王海章的选厂内，由牛某乙看管，直到2011年2月28日司机才上班。2011年3月6日，原告张领军同杜宗旭将被告车队全部车辆拦截，原告在开车时将杜宗旭碰伤，次日原告到派出所作伪证，之后便没有来车队上班。原告主张欠其三个月工资（9000元）不符合实际情况，其离开车队三年从未提起过工资一事而且被告车队是按效益工资。综上，望法院驳回原告诉讼请求。
在法庭指定的举证期限内，原告张领军为支持其主张提供下列证据：
1、车队队长牛某甲、郝学芳证明材料一份，证明原告张领军给被告开大车从2011年2月18日开始上班到3月29日扣车，约定出车有补助加提成，月工资3000元；
2、杜建杰证明材料一份，证明在2012年12月和2013年12月其同原告张领军一起给被告王广时要工资；
3、张某、张志忠证明材料各一份，证明其同原告一块去被告处要过工资，被告承认欠原告9000元；
4、（2012）第719号判决书一份，证明原告在被告开车期间曾经在被告指挥下造成交通事故；
5、拘留手续一份，证明因交通事故，原被告被拘留；
6、证人张某，男，1953年3月2日出生，汉族，现住武安市曹公泉村，证明2012年其同张志忠到被告家给原告要工资，但当时被告说等杜宗旭的案子结了再给工资。
被告王广时质证意见：对证据1中出车补助加提成，不出车修车每天30元无异议，但请假没有工资，也没有月工资3000元一说。对扣车时间也有异议，是3月8日扣车的；对证据2有异议，认为证明是假的，杜建杰同张领军没有要过工资，且杜建杰是中途被被告开除的；对证据3有异议，认为证据是假的，张某、张志忠同原告没有去被告家要过工资；对证据4真实性无异议，但被告没有指使原告开车去轧人；对证据5无异议；对证据6有异议，证人张某没有去过被告家，同时月工资2800元到3000元也不是事实。
本院经审查，对证据1中工资形式是补助加提成，不出车修车每天30元以及原告从2011年2月18日开始上班因被告无异议，本院依法予以确认；对证据2、证据3真实性不予确认，证人应当出庭作证；对证据4、证据5因被告无异议，本院对其真实性予以确认；对证据6的真实性予以确认，原告在知道或者应当知道自己权利被侵害时2年内主张权利，故不超过诉讼时效。
被告王广时为支持其主张提供下列证据：
1、证人牛某甲，男，1956年9月13日出生，汉族，现住武安市北安乐乡贾家庄村006号，系车队队长，证明车队主要管理制度，车队开支原则是效益加提成，不出车一天30元生活费，出车一天50元补助，无故旷工和不出车扣工资，而且工资是下发制，一个月压一个月。原告2月18日（正月十六）上班，3月6日开车出事故，3月8日货车被扣后原告就未在被告处上班；
2、证人牛某乙，男，1959年10月6日，汉族，现住武安市贾庄村，证明其在选厂上班，2011年过年时被告的车在其选厂停放，其为被告看车；
3、证人王某，男，1989年5月15日出生，汉族，现住康二城镇洞上村，同被告系父子关系，在车队管理大车，证明工资发放方式，一天生活补助是30元，根据拉活趟数确定工资，如需辞职应当提前一个月说明否则无故不来扣工资，原告在3月8日（大车出事后）无故不来上班；
4、证人苗某，女，1963年3月13日出生，汉族，现住康二城镇洞上村，同被告系夫妻关系，在车队负责工资问题，证明每个司机拉活都有票，其同队长对了工，如果没有异议就发工资，有异议再看看票，从新核对。工资表上没有原告姓名是因为原告在出事后就不干了，车队有规定不上班必须提前请假，否则不予开工资；
5、2011年1月7日放假前的工资表、2011年2月-3月工资表，证明2011年1月7日前的工资都已经向原告结清，车队主要是效益工资，没有月工资一说，而且这两个月工资最高的是3000元，年后没有原告工资是因为当时原告没有上几天班。
原告张领军质证意见：对证据1无异议，是真实意见，申请要求被告提供原告出车考勤记录，因为根据证人证言能够证明被告掌握出车考勤记录情况；对证据2有异议，认为同本案没有关联性，不能证明是哪个车；对证据3证人证言没有异议，对原告辞职不干有异议，王某并没有给原告打过电话，都是队长打的；对证据4中证人所说原告出车出勤没有记录有异议，其他没有异议；对证据5中1月7日工资表无异议，其上签名确实原告所写，对2-3月份工资表真实性不能确认，当时被告所说原告没有干几天所以就没有给原告开工资，证明被告欠原告工资。
本院经审查，对证据1、证据3原告未提出异议，本院依法予以确认；对证据2因不能证明具体停放车辆，本院依法不予确认；对证据4中被告未能提供原告出勤记录，本院依法不予确认；对证据5中元月份工资表原告未提出异议，本院依法予以确认。
本院经审理，根据当事人的陈述、举证、质证及诉辩意见，对本案的事实确认如下：
原告张领军系被告王广时雇佣的司机，2011年2月18日（农历正月十六），被告王广时车队开工，原告张领军驾驶王广时经营的冀D×××××号霸龙牌大货车为其拉货，双方未就劳动报酬作出明确约定。2011年3月6日上午10时左右，杜宗旭向被告王广时索要工资时将原告驾驶的大货车拦住，原告驾驶大货车向前行驶时不慎将杜宗旭碰伤。2011年3月8日原告驾驶的冀D×××××号霸龙牌大货车被扣，后原告就未到被告处上班，被告经原告催要，未支付原告2011年2月18日至2011年3月8日期间的劳动报酬。经武安市劳动争议仲裁委员会裁决因仲裁请求不属于劳动争议受案范围，作出不予受理决定。后原告不服，向法院起诉。
本院认为，被告王广时雇佣原告张领军为其开车，双方之间的雇佣关系明确，原告提供体力劳动，被告应当按照约定支付劳动报酬，故原告要求被告支付劳动报酬的请求符合法律规定，本院依法予以支持。因原被告未就工资数额作出明确约定，根据法律规定被告应当按照同工同酬原则向原告支付劳动报酬，工资收入参照河北省2011年度交通运输职工工资标准（39543元／年）予以计算。被告应当支付原告2011年2月18日至2011年3月8日期间的劳动报酬，共计2087元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第十八条之规定，判决如下：
被告王广时于本判决生效后十日内给付原告张领军劳动报酬2087元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费50元，由被告王广时承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按当事人的人数提出副本，上诉于河北省邯郸市中级人民法院。
审 判 长 段晓华
人民陪审员 武延江
人民陪审员 郭峰云
二〇一四年七月二十五日
书 记 员 张 盼
附相关法条：
《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。