山东省青岛市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁02民终8109号
上诉人（原审被告）：青岛奈琦尔生物科技有限公司。
法定代表人：姜明，总经理。
委托代理人：赵旭光，山东青成律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：王冬梅。
委托代理人：刘宇，山东融信律师事务所律师。
上诉人青岛奈琦尔生物科技有限公司（以下简称奈琦尔公司）因与被上诉人王冬梅劳动争议纠纷一案，不服青岛市城阳区人民法院（2015）城民初字第4026号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年9月6日立案受理后，依法组成合议庭开庭进行了审理。上诉人奈琦尔公司的委托代理人赵旭光，被上诉人王冬梅的委托代理人刘宇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
奈琦尔公司上诉请求：依法改判奈琦尔公司与王冬梅不存在事实劳动关系，无需解除双方劳动合同；依法改判奈琦尔公司不支付王冬梅2015年1月至3月31日的工资54000元；依法改判奈琦尔公司不支付王冬梅经济补偿金28000元；依法改判奈琦尔公司不支付王冬梅垫付费用7318.2元；上诉费用由王冬梅承担。另，即便认定需要支付工资及经济补偿金，其计算基数不应按照月工资28000元计算，且经济补偿金应按照半个月工资计算。事实和理由：一、一审法院认定双方系劳动关系错误。奈琦尔公司虽然与王冬梅签订劳动合同，但王冬梅的保险由青岛家佳顺工贸有限公司缴纳，双方为雇佣关系而非劳动关系，因此无需解除双方劳动合同，也不存在经济补偿金和欠发工资的问题；王冬梅在2015年1月初请假后再未为奈琦尔公司提供劳务，因此不应再支付2015年1月至3月的报酬。二、一审法院支持垫付费用7318.2元无事实及法律依据。垫付费用系民事法律关系而非劳动法律关系，一审法院不应在劳动争议案件中予以处理，且王冬梅未提交单据原件，仅复印件不具有证明效力；王冬梅提交的收到条并没有奈琦尔公司盖章或者法定代表人确认，无法证明王冬梅为奈琦尔公司垫付费用。
王冬梅辩称，一审判决查明事实清楚，适用法律依据正确，应当予以维持。
王冬梅向一审法院起诉请求：解除双方的劳动合同；奈琦尔公司支付王冬梅2015年1月-2015年5月8日的工资119000元；奈琦尔公司支付解除劳动合同经济补偿金28000元；奈琦尔公司支付王冬梅垫付的费用7318.2元；奈琦尔公司支付逾期支付工资的经济补偿金29750元；诉讼费由奈琦尔公司承担。
一审法院认定事实：2014年11月1日，王冬梅到奈琦尔公司从事总经理职务，双方签订了期限自2014年11月1日起至2016年11月1日止的劳动合同，王冬梅工资为28000元/月。奈琦尔公司未给王冬梅缴纳社会保险。因奈琦尔公司未发放工资，王冬梅工作至2015年3月底离开。2014年6月至2015年6月，王冬梅的社会保险由青岛家佳顺工贸有限公司缴纳。王冬梅为索要工资、经济补偿金等，于2015年5月15日向青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁定：1、解除双方的劳动合同；2、奈琦尔公司支付2015年1月至2015年5月8日工资119000元；3、奈琦尔公司支付解除劳动合同经济补偿金28000元；4、奈琦尔公司支付王冬梅垫付的费用7318.2元；5、奈琦尔公司支付逾期支付工资的经济补偿金29750元。城阳区劳动人事争议仲裁委员会裁决驳回申请人王冬梅的仲裁请求。后王冬梅不服该仲裁裁决，依法起诉。一审法院认为，根据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明其事实主张的，应承担不利后果。本案中，王冬梅主张于2014年11月1日到奈琦尔公司从事总经理工作，双方存在劳动关系，并提交劳动合同予以证实，奈琦尔公司对劳动合同无异议，但认为王冬梅的社会保险由青岛家佳顺工贸有限公司缴纳，因此王冬梅与该公司存在劳动关系，而与奈琦尔公司之间系劳务关系，一审法院认为，王冬梅自2014年11月1日起为奈琦尔公司提供劳动，双方签订了劳动合同，王冬梅从事奈琦尔公司安排的工作，并受奈琦尔公司管理，奈琦尔公司为王冬梅发放劳动报酬，因此双方之间应为劳动关系，故对王冬梅主张自2014年11月1日起与奈琦尔公司存在劳动关系的意见予以支持。王冬梅主张在奈琦尔公司工作至2015年5月8日，对此王冬梅应承担相应的举证责任，根据王冬梅提交的与奈琦尔公司董事长姜明的手机短信显示，王冬梅仅工作至2015年3月底，王冬梅未提交其他有效证据证实其工作至2015年5月8日，故认定王冬梅与奈琦尔公司自2014年11月1日起至2015年3月31日期间存在劳动关系，并于2015年3月31日解除劳动关系。王冬梅主张其工作期间月工资28000元，并提交奈琦尔公司董事长姜明发送的手机短信及银行通知信息予以支持，奈琦尔公司对数额予以认可，但认为王冬梅工资为25000元，不存在车补3000元，但其对每月为王冬梅发放28000元未作出合理解释，故对王冬梅主张月工资28000元的意见一审法院予以采信，奈琦尔公司应支付王冬梅2015年1月至3月工资54000元（28000元×3个月）。奈琦尔公司未及时支付王冬梅工资，王冬梅因此要求解除劳动关系，奈琦尔公司应支付王冬梅经济补偿金28000元。王冬梅主张其在奈琦尔公司工作期间垫付费用7318.2元，并提交了奈琦尔公司工作人员刘文娟出具的收到条及费用报销单予以证实，奈琦尔公司虽对此不予认可，但未提交其工作人员刘文娟收取的费用明细原件，故对王冬梅要求奈琦尔公司支付该费用的主张一审法院予以支持。王冬梅主张奈琦尔公司逾期支付工资应支付逾期支付工资的经济补偿金29750元，该项请求未经劳动监察部门处理，故对王冬梅该项请求一审法院不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、确认原告王冬梅与被告青岛奈琦尔生物科技有限公司之间的劳动合同于2015年3月31日解除。二、被告青岛奈琦尔生物科技有限公司于本判决生效后十日内支付原告王冬梅2015年1月至同年3月31日期间的工资54000元。三、被告青岛奈琦尔生物科技有限公司于本判决生效后十日内支付原告王冬梅经济补偿金28000元。四、被告青岛奈琦尔生物科技有限公司于本判决生效后十日内支付原告王冬梅垫付的费用7318.2元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告青岛奈琦尔生物科技有限公司负担。
本院二审中，当事人没有提交新证据。二审经审理查明，一审查明的事实属实，本院予以确认。
本院认为，本案的焦点问题为奈琦尔公司与王冬梅之间是否为劳动关系、是否应当支付欠付的工资和经济补偿金以及奈琦尔公司是否应当支付王冬梅的垫付费用7318.2元。一、关于双方之间是否为劳动关系、是否应当支付欠付工资和经济补偿金。奈琦尔公司主张双方虽然签订了劳动合同，但王冬梅的保险由青岛家佳顺工贸有限公司缴纳，因此双方之间为雇佣关系而非劳动关系。本案中奈琦尔公司与王冬梅签订了劳动合同，虽然王冬梅的社会保险并非由奈琦尔公司缴纳，但王冬梅自2014年11月1日合同签订之日起至2015年3月底正式离开前一直在奈琦尔公司从事总经理工作，接受奈琦尔公司的管理，且奈琦尔公司为其发放劳动报酬，因此应当认定双方存在劳动关系，一审法院认定并判决解除双方劳动关系并无不当。奈琦尔公司已经支付王冬梅11、12月份两个月工资，根据银行打款记录，王冬梅的工资标准为28000元/月，因此奈琦尔公司应当支付王冬梅2015年1月至3月的工资54000元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限……不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”，本案中王冬梅的工作时间为2014年11月1日至2015年3月31日，未满六个月，因此，奈琦尔公司应当支付王冬梅经济补偿金14000元。王冬梅主张其在奈琦尔公司工作至2015年5月8日，但因其对一审判决认定的劳动合同解除时间2015年3月31日并未提起上诉，故本院对王冬梅主张的劳动合同解除时间不予认可。二、关于奈琦尔公司是否应当支付王冬梅的垫付费用7318.2元。奈琦尔公司认为垫付费用系民事法律关系不应当在劳动争议案件中予以处理，且王冬梅提交的为费用明细复印件，无法证明其为奈琦尔公司垫付费用。根据民事诉讼法的规定，当事人与本案有关的诉讼请求人民法院可以一并审理。另，王冬梅提交的由奈琦尔公司工作人员刘文娟出具的收到条及费用报销单，奈琦尔公司对收到条中“刘文娟”签字的真实性有异议，但未在本院指定的期限内申请鉴定，因此奈琦尔公司应当承担举证不能的法律后果，原审判令奈琦尔公司向王冬梅支付该费用，本院予以维持。
综上所述，奈琦尔公司的上诉请求部分成立，本院予以部分支持。原审查明事实清楚，但对经济补偿金的计算有误，本院予以纠正。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项规定，判决如下：
一、维持山东省青岛市城阳区人民法院（2015）城民初字第4026号民事判决第一、二、四项；
二、变更山东省青岛市城阳区人民法院（2015）城民初字第4026号民事判决第三项为：上诉人青岛奈琦尔生物科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付被上诉人王冬梅经济补偿金14000元；
三、驳回上诉人青岛奈琦尔生物科技有限公司的其他上诉请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，均由上诉人青岛奈琦尔生物科技有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 董则明
代理审判员 马 喆
代理审判员 杨倩倩
二〇一六年九月二十九日
书 记 员 韩明玉
书 记 员 李珊珊