北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）京02民终5922号
上诉人（原审原告）：杨引兵，男，1975年1月19日出生，汉族，住陕西省宝鸡市陈仓区。
被上诉人（原审被告）：中国共产党北京市委员会党校（北京行政学院），住所地北京市西城区车公庄大街六号。
法定代表人：王民忠，常务副校长。
委托诉讼代理人：ＸＸ周，男，1975年9月22日出生，中国共产党北京市委员会党校（北京行政学院）后勤服务中心职工，住单位宿舍。
委托诉讼代理人：肖武，男，1977年12月5日出生，中国共产党北京市委员会党校（北京行政学院）职工，住单位宿舍。
上诉人杨引兵与被上诉人中国共产党北京市委员会党校（北京行政学院）（以下简称北京市委党校）劳动争议一案，不服北京市西城区人民法院（2017）京0102民初21号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年6月1日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人杨引兵，被上诉人北京市委党校之委托诉讼代理人ＸＸ周、肖武到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
杨引兵上诉请求：撤销原判第三项，依法改判北京市委党校支付2014年1月到2015年12月休息日加班工资32089.63元。事实和理由：2014年1月至2015年12月期间，杨引兵都是全勤，每月26天，每周正常工作为6天，经常每周7天都工作，且每天工作时间都超过8小时，北京市委党校应当支付加班工资。
北京市委党校辩称，不同意原判，但未提起上诉。不同意杨引兵的上诉请求。
杨引兵向一审法院起诉请求：1、北京市委党校支付杨引兵2005年1月至2009年12月未缴纳养老保险补偿26000元；2、北京市委党校支付杨引兵2005年1月至2015年12月休息日加班费工资68000元；3、北京市委党校补发杨引兵2005年1月至2015年12月高温津贴差额2800元；4、诉讼费由北京市委党校承担。
一审法院认定事实：2004年12月22日，杨引兵入职北京市委党校下属后勤服务中心，担任厨师领班岗位。2012年1月11日，双方签订《劳动合同书》，约定合同于该日生效，2015年12月31日终止。
2014年10月17日，北京市委党校下属后勤服务中心法人证书被废止。杨引兵、北京市委党校均认可该中心的相关权利义务由北京市委党校承继。
诉讼中，北京市委党校提交2015年12月31日《劳动合同终止经济补偿证明》，其中载明：“甲方：北京市委党校后勤服务中心（甲方）、乙方：杨引兵身份证号……杨引兵同志系北京市委党校后勤服务中心合同制员工，于2004年12月22日入职，岗位：炒锅领班。甲乙双方签订的劳动合同于2015年12月31日到期。经甲乙双方协商一致，劳动合同到期劳动关系终止。按照《劳动法》、《劳动合同法》相关规定，甲方一次性支付乙方经济补偿金138403.44元。双方对于此次劳动合同到期终止及与劳动合同履行有关的一切事宜再无其他任何经济和劳动争议，乙方不得向甲方提起任何形式的任何诉求。”杨引兵认可该证据系其本人签字，但称是在北京市委党校相关人员承诺支付保险补偿和加班费后于2016年1月22日签署。杨引兵工作至2015年12月31日。
杨引兵提交录音三份，称录音分别为2016年1月19日后勤服务中心主任、办公室主任等给职工开会的录音，2016年4月7日其与办公室主任的电话录音，2016年4月22日其与办公室主任的谈话录音。2016年1月19日的录音中，北京市委党校相关人员表示保险和补偿是两码事，社保可以去问一下社保部门能不能补，如果补的话是什么办法，有规矩的按规矩办，没有政策没有说法的向相关的部门和机构反映，这个问题要跟劳动补偿分开；职工表示加班给除的工作日是按8小时来除的，法定节假日加班费不是按个人工资算的；相关人员表示可以向有关部门反映。2016年4月7日的电话录音中，杨引兵询问养老保险补偿的事情是何情况，何时能有结果；对方回复还没有启动，什么时候能有结果说不太好。2016年4月22日的谈话录音中，杨引兵称来问一下养老保险；对方回复没信，不知道怎么弄，不知道该怎么补。北京市委党校认可录音的真实性，但否认录音的合法性和证明目的，认为双方协议已约定无其他争议，劳动关系项下的问题已全部解决。
一审庭审中，北京市委党校另提交2014年7月至2015年11月的加班审批单、2014年7月至2015年12月的工资表，2014年和2015年支付加班费汇总表、节日加班天数及加班费明细表、公休假日和平日延时加班明细表。其中工资表显示，杨引兵2014年7月至12月的工资标准为2950元，另有工龄补贴90元、职务补贴200元，2015年1月开始工龄补贴调整为100元，2015年3月开始工资标准调整为3150元；北京市委党校2014年9月核计杨引兵加班26小时、法定节假日加班1天，分别支付加班费726.21元、373.85元，2014年10月核计杨引兵加班26.5小时、法定节假日加班1天，分别支付加班费740.17元、373.85元，2015年3月核计杨引兵法定节假日加班3天，支付加班费1194.23元，2015年4月核计杨引兵加班56.5小时、法定节假日加班1天，分别支付加班费1405.71元、398.08元，2015年5月核计杨引兵加班57小时、法定节假日加班1天，分别支付加班费1418.15元、398.08元，2015年7月核计杨引兵法定节假日加班1天，支付加班费398.08元，2015年9月核算计杨引兵加班8天、65小时，支付加班费3740.26元，2015年10月核计杨引兵加班150小时、法定节假日加班4天，分别支付加班费3731.97元、法定节假日加班费1592.31元，2015年11月核计杨引兵加班4天、235小时，支付加班费6908.29元，2015年12月核计杨引兵加班5天、86小时，支付加班费3466.59元。
另查，杨引兵系农业户口，北京市委党校及其下属后勤服务中心未为杨引兵缴纳2005年1月至2009年12月的养老保险。杨引兵称其工作环境常年温度超过33度，但北京市委党校单位并未向其足额支付高温补贴。对此，北京市委党校单位不予认可，称杨引兵的工作环境并未超过33度，向杨引兵支付的仅为防暑降温费。
2016年6月21日，杨引兵向北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2016年10月14日，北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会作出京西劳人仲字[2016]第2457号裁决，裁决北京市委党校支付杨引兵2015年9月至2015年12月期间休息日加班工资的差额部分881.64元，2007年至2015年高温补贴的差额部分1305元，2005年1月至2009年12月期间未缴纳养老保险的补偿金7313.4元，驳回杨引兵的其他仲裁请求。裁决后，杨引兵不服向法院起诉，北京市委党校向北京市第二中级人民法院申请撤销京西劳人仲字[2016]第2457号裁决。2016年12月26日，北京市第二中级人民法院作出（2016）京02民特279号民事裁定书，裁定撤销京西劳人仲字[2016]第2457号裁决。2016年12月30日，杨引兵向法院起诉。
上述事实，有劳动合同书、劳动合同终止经济补偿证明、工资表、录音、北京市社会保险个人权益记录、京西劳人仲字[2016]第2457号裁决、（2016）京02民特279号民事裁定书及当事人当庭陈述等证据材料在案佐证。
一审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案中，杨引兵与北京市委党校后勤服务中心签订《劳动合同终止经济补偿证明》，其中约定该中心一次性支付杨引兵经济补偿金，双方对劳动合同履行有关的一切事宜再无其他任何经济和劳动争议。北京市委党校后勤服务中心虽于签约时不再具有独立的法人资格，但作为北京市委党校的内设机构其签约行为的法律后果应由北京市委党校予以承担，杨引兵、北京市委党校亦均认可该中心的相关权利义务由北京市委党校承继，法院对此不持异议。杨引兵主张该补偿不包括保险和加班费，就此提交录音三份，录音中北京市委党校相关人员表示社保可以去问一下社保部门能不能补，如果补的话是什么办法，有规矩的按规矩办，没有政策没有说法的向相关的部门和机构反映，这个问题要跟劳动补偿分开，加班费问题可以向有关部门反映；杨引兵此后再次向北京市委党校主张保险问题，北京市委党校相关人员表示尚未启动，尚不知如何处理。根据以上证据，法院对杨引兵关于《劳动合同终止经济补偿证明》中的补偿不包括保险和加班费一节的主张予以采信。
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。本案中，北京市委党校及其下属后勤服务中心未为杨引兵缴纳2005年1月至2009年12月的养老保险，应当支付杨引兵2005年1月至2009年12月未缴纳养老保险的一次性补偿，具体数额由法院依法核算。经核算，金额为7313.4元。
关于杨引兵主张的休息日加班工资一节，由于杨引兵未能就其每周工作7日提交有效的证据加以证明，且其工作性质以参考执行综合计算工时制为宜，加之杨引兵已在另外中主张了平日延时及法定节假日的加班工资，故法院对杨引兵此项请求，不予支持；
关于杨引兵主张高温津贴一节，2007年之前部分没有相关规定，法院不予支持。但2007年之后部分，因杨引兵的领班厨师岗位，属于明火操作岗位，故在北京市委党校单位未能举证证明其以采取有效措施将杨引兵的工作场所温度降低至33度以下的情况下，法院认定杨引兵符合领取高温津贴的条件，北京市委党校单位应当为杨引兵补足每年100元防暑降温费之外的高温津贴差额。具体数额，法院根据相关年度《关于进一步做好工作场所夏季防暑降温工作有关问题的通知》规定的标准（2007年至2009年，45元/月*3个月；2010年至2013年，90元/月*3个月；2014年至2017年，120元/月*3个月）予以核算。综上，判决：一、判决生效后7日内，中国共产党北京市委员会党校（北京行政学院）支付杨引兵2005年1月1日至2009年12月31日期间未缴纳养老保险的一次性生活补助7313.4元；二、判决生效后7日内，中国共产党北京市委员会党校（北京行政学院）支付杨引兵2007年至2017年高温津贴差额1825元；三、驳回杨引兵的其他诉讼请求。如果中国共产党北京市委员会党校（北京行政学院）未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
经审查，本院对一审认定的事实予以确认。
本院认为，就杨引兵上诉主张的2014年1月到2015年12月休息日加班工资，综合考虑杨引兵的工作岗位和特点、双方所签《劳动合同终止经济补偿证明》、北京市委党校支付加班费情况及本案其他相关证据，一审法院未予支持杨引兵该项诉请，并无不当。杨引兵上诉坚持该项主张，因事实依据不足，本院不予支持。
综上所述，杨引兵的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由杨引兵负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 王 磊
审 判 员 窦江涛
审 判 员 王晓云
二〇一八年七月十九日
法官助理 蒋 媚
书 记 员 周 珍