广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）粤0604民初888号
原告：谭建文，男，汉族，1956年12月12日出生，住广东省佛山市禅城区。
委托诉讼代理人：龙雪梅，广东毅隽达律师事务所律师。
被告：佛山市永昕物业管理有限公司，住所广东省佛山市禅城区卫国路43号十九座（地质大厦）3楼西面，统一社会信用代码9144060473501530X3。
法定代表人：杜振祥，总经理。
委托诉讼代理人：李津，广东然铨律师事务所律师。
原告谭建文诉被告佛山市永昕物业管理有限公司劳动争议一案，本院于2017年1月11日受理后，依法由审判员陈锦棠适用简易程序独任审理，于2017年2月23日公开开庭进行了审理。原、被告的委托诉讼代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1、劳动仲裁请求：谭建文于2016年11月3日申请劳动仲裁，请求裁决：（1）解除劳动关系；（2）佛山市永昕物业管理有限公司支付一次性伤残就业补助金22886.4元；（3）佛山市永昕物业管理有限公司支付2013年12月24日至2014年7月8日医疗费4868.61元、2014年12月26日至2015年11月9日的医疗费1146.74元；（4）佛山市永昕物业管理有限公司支付停工留薪期工资差额2189元；（5）佛山市永昕物业管理有限公司支付2010年6月至2016年10月的高温津贴5250元；（6）佛山市永昕物业管理有限公司支付2010年6月10日至2016年10月31日经济补偿16586.25元。
2、劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2017年1月6日作出佛禅劳人仲案非终字[2016]第1662号仲裁裁决书，裁决：（一）自2016年10月31日起，谭建文与佛山市永昕物业管理有限公司解除劳动关系；（二）佛山市永昕物业管理有限公司向谭建文支付一次性伤残就业补助金18480元；（三）佛山市永昕物业管理有限公司向谭建文支付停工留薪期工资差额276.27元；（四）佛山市永昕物业管理有限公司向谭建文支付2016年6月至10月高温津贴差额600元；（五）驳回谭建文的其他仲裁请求。
3、诉讼请求：原告于2017年1月6日收到裁决书后，于2017年1月11日向本院起诉。请求判决：（1）解除原、被告之间的劳动关系；（2）被告支付一次性伤残就业补助金22886.4元；（3）被告支付工伤医疗费6015.35元；（4）被告支付停工留薪期工资差额2189元；（5）被告支付高温津贴5250元；（6）被告支付经济补偿14182.02元。
4、原、被告曾存在劳动关系，原告于2010年6月10日入职，从事保安工作。原告工作至2016年10月31日，从2016年11月1日开始没有上班。
5、被告为原告缴纳社会保险费的期间为2010年11月至2016年9月。
6、原告于2013年12月24日6时25分左右发生交通事故受伤，佛山市禅城区人力资源和社会保障局于2014年1月23日作出禅人社认（祖）[2014]37号工伤认定决定书，认定原告受伤为工伤。
7、佛山市劳动能力鉴定委员会于2014年6月17日作出佛劳鉴（禅）[2014]570号医疗终结期确认书，确认原告的医疗终结期为9个月，拆除内固定增加医疗终结期2个月。
8、佛山市劳动能力鉴定委员会于2016年1月29日作出佛劳鉴（禅）[2016]76号初次鉴定（确认）结论书，鉴定原告的劳动功能障碍等级为九级。
9、原告已领取的工伤保险待遇：
（1）2014年11月5日，佛山市禅城区工伤保险待遇核报表（轻伤/医疗/康复）确认工伤保险基金支付金额35821.57元，4868.61元不纳入工伤保险支付金额，35821.57元原告已经收到；
（2）2014年11月6日，佛山市禅城区工伤保险待遇核报表（轻伤/医疗/康复）确认伙食补助805元，原告已经收到805元；
（3）2016年11月11日，佛山禅城区工伤医疗补助金核报表确认一次性工伤医疗补助金6181.2元，计发基数为3090.6元/月，2个月，解除或终止劳动关系前12个月平均缴费工资为2835.17元，终止时间是2016年9月30日，原告已经收取6181.2元；
（4）2016年11月11日，佛山市禅城区工伤保险待遇核报表（伤残）确认一次性伤残补助金20790元，计发基数为2310元/月，9个月，原告已经收到20790元；
（5）2016年11月11日，佛山市禅城区工伤保险待遇核报表（轻伤/医疗/康复）确认医疗收据合计197元，6元不纳入工伤保险支付金额，最终工伤保险基金支付金额为191元，原告已经收到191元。
（6）2016年11月11日，佛山市禅城区工伤保险待遇核报表（轻伤/医疗/康复）确认医疗收据合计119元，8元不纳入工伤保险支付金额，最终工伤保险基金支付金额为111元，原告已经收到111元。
（3）原告于2016年10月17日向被告提交《申请书》，内容为“因实际问题，申请辞工”。
（3）原告受伤前12个月（2012年12月至2013年11月）的实发工资为：1458元、1644元、1484元、1564元、1564元、1597元、1558.39元、1594.39元、1588.39元、1588.39元、1564.39元、1558.39元，合计18763.34元。
本案中，双方举证及质证意见如下：
原告提交了如下证据：
1、原告的身份证复印件1份，被告的国家企业信用信息公示系统复印件1份。
2、佛禅劳人仲案非终字【2016】第1662号仲裁裁决书及送达回证。
3、公交认字[2013]第12066号道路交通事故认定书。
4、禅人社认（祖）[2014]37号工伤认定决定书。
5、佛劳鉴（禅）[2014]570号医疗终结期确认书。
6、佛劳鉴（禅）[2016]76号初次鉴定（确认）结论书。
7、佛山市社会保险参保缴费证明。
8、佛山市禅城区工伤保险待遇核报表（轻伤/医疗/康复）。
9、广东省医疗收费票据14张，佛山市第二人民医院门诊收费明细5张，门诊费用明细清单，佛山市中医院门诊就诊指引及明细清单3张。
10、兴业银行广州分行账户流水。
11、2013年12月至2014年9月工资表（地质大院保安）。
被告认为，对证据1、2无异议；对证据3、4、5、6、7、8、9的真实性无异议，对证明内容有异议；对证据10无异议；对证据11的真实性无异议，对证明内容有异议。
被告提交了如下证据：
1、申请书（原告签名日期2016年10月17日）。
2、佛山市禅城区工伤保险待遇核报表（轻伤/医疗/康复）4张，佛山禅城区工伤医疗补助金核报表1张，佛山市禅城区工伤保险待遇核报表（伤残）1张。
3、佛劳鉴（禅）[2014]570号医疗终结期确认书。
4、2013年12月至2014年9月工资表（地质大院保安）。
5、照片（宇翠庭花园小区保安亭）。
6、照片（地质局）。
7、2014年10月、11月工资表（地质大院保安）。
原告认为，对证据1、2、3、4的真实性无异议，对证明内容有异议；对证据5、6有异议；对证据7中实发金额无异议。
本院调取的证据：
（3）本案在仲裁期间的庭审笔录。
原、被告认为，对证据1的真实性无异议。
以下是双方有争议的事项，本院认定如下：
1、被告是否应向原告支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、未报销的医疗费？
原告认为，原告在2010年6月10日入职被告。2013年12月24日，原告上班途中发生交通事故受伤。2014年1月23日认定为工伤，在2014年6月17日经鉴定确认医疗终结期为9个月，拆除内固定增加医疗终结期2个月。但被告没有足额支付停工留薪期工资，未支付一次性伤残就业补助金、社会保险基金未报销的医疗费。原告提供了证据3-11证明。
被告认为，原告要求被告单位支付一次性伤残就业补助金的金额没有法律依据，相关医疗费用应符合国家医疗报销规定，没有超出公费范畴的都予以报销，原告请求的金额超出了国家公费报销的项目，属于私费自理的项目，原告的请求没有法律依据。被告单位已经足额发放了原告在停工留薪期期间的工资。被告提供了证据2-7证明。
本院经审查后认为，原告在2013年12月24日遭受的事故伤害已经认定为工伤，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条的规定，原告依法享受工伤保险待遇。关于原告在本案中主张的待遇：
（一）一次性伤残就业补助金。
佛山市禅城区社会保险基金管理局在2016年11月11日作出的《佛山禅城区工伤医疗补助金核报表》中，确定原告解除或终止劳动关系前12个月平均缴费工资为2835.17元。因该标准低于佛山市职工2015年平均工资（5151元/月）的百分之六十（3090.60元=5151元/月×60%），根据《广东省工伤保险条例》第三十五条、第六十六条的规定，原告可主张按3090.60元/月计算一次性伤残就业补助金。被告的答辩意见与上述规定不符，本院不予支持。
在本案中，原告主张计算标准为2860.8元/月并未超过上述规定，本院应予准许。按原告的劳动功能障碍等级为九级的鉴定结论，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，被告应向原告支付的一次性伤残就业补助金为22886.4元（2860.8元×8）。
（二）停工留薪期的工资。
按双方确认原告在受伤前12个月收取的实发工资的金额计算，原告的月平均工资为1563.61元/月（18763.34/12）。根据原告医疗期11个月的鉴定结论，依照《广东省工伤保险条例》第二十六条、第六十六条的规定，被告应向原告支付的停工留薪期工资为17199.71元（1563.61元/月×11）。
诉讼中，双方确认被告向原告发放2013年12月至2014年3月、2014年5月至2014年11月的实发工资为：1625.44元、955.44元、1664.56元、1310元，1340元、1595元、1691元、1658元、1608元、1628元、1778元。但对于2014年4月工资，原告称被告没有发放，被告否认，并称已发该月工资1310元。因双方确认被告是通过银行转账的形式向原告发放工资，而原告提供的收取工资的银行账户并无收到该月工资的记录，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十三条的规定，原告的异议成立。根据《广东省工资支付条例》（2016年修正）第四十八条的规定，被告应提供通过银行转账支付工资的凭据。但是，被告并未提供证据，根据上述规定，被告应承担举证不能的责任。因此，对原告称被告没有支付2014年4月工资的主张，本院予以认定。
根据被告发放工资的情况，按照原告的医疗期（2013年12月24日至2014年11月23日）计算，被告已支付医疗期工资为15124.61元（1625.44元/21.75×6+955.44元+1664.56元+1310元+1340元+1595元+1691元+1658元+1608元+1628元+1778元/21.75×15），低于以上计算的停工留薪期工资。因此，被告应支付工资差额2075.1元（17199.71元-15124.61元）。但原告要求支付2189元，证据不足。
（3）未报销的医疗费。
被告已为原告缴纳了社会保险费，根据《广东省工伤保险条例》第二十五条、第五十五条第（五）项的规定，原告治疗工伤所需的医疗费用由工伤保险基金支付，原告对社会保险机构核定的待遇有异议可提出行政复议、诉讼等解决。因此，原告要求被告支付未报销的医疗费用依据不足。
（3）被告是否应向原告支付高温津贴？
原告认为，被告应向原告支付2010年6月至2016年10月的高温津贴5250元（150元/月×5×7）。
被告认为，对仲裁裁决关于高温补贴的处理有异议，被告已经说明了适用30元标准的由来，是考虑南方天气问题，原告的主张超过诉讼时效。被告提供了证据4、5、6证明。
本院经审查后认为，原告在被告处工作至2016年10月31日，从11月1日起离职，于2016年11月3日申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，被告称原告的申请已超过仲裁申请时效一年期间的答辩意见不成立。但是，按原告申请劳动仲裁的时间，根据《广东省工资支付条例》（2016年修正）第十六条、第四十八条的规定，原告应对2014年11月前被告应向其支付高温津贴的事实承担举证责任；而被告则应对2014年11月后的争议承担举证责任。
诉讼中，原告并未举证证明其2014年11月前的工作情况，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，原告应承担举证不能的责任。结合原告在2013年12月至2014年11月是在工伤停工留薪期的事实，对原告要求支付2014年11月前高温补贴的请求，本院不予支持。
关于2015年6至10月的高温津贴。原告在诉讼中称入职至2015年6月7日前工作地点是在地质局大厦，2015年6月7日后是宇翠庭花园小区。被告在诉讼中提供了地质局大厦大堂、保安亭照片，以及宇翠庭花园小区保安亭的照片。照片显示以上的工作地点均安装了空调设备。而原告认为地质局大厦是2016年重新装修安装的空调，宇翠庭花园保安亭虽有安装空调，但开不了。但被告不确认，原告也未举证证明其异议。因原告曾在上述地点工作过应清楚工作场所的环境、设备状况，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三条、第六十四条、第七十三条的规定，在被告举证后，原告也应举证证明其异议。但原告在诉讼中除陈述外并无提供证据证明其在岗时的工作环境情况。根据上述规定，以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十六条的规定，应认为原告的异议证据不足，对被告称原告的工作地点安装了空调设备降温的主张，本院予以认定。结合原告也未主张或举证证明双方在劳动仲裁之前曾就高温津贴发生过争议，根据《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条的规定，对原告要求支付上述期间的高温津贴的请求，本院不予支持。
关于2016年6至10月的高温津贴。仲裁机构已裁决被告应支付上述期间的高温津贴，被告在裁决后并未在规定的期间内向法院起诉，按规定应视为同意裁决。因此，对被告不支付高温津贴的异议，本院不应审查。被告在仲裁、诉讼中主张曾支付30元/月的高温津贴，但原告否认。虽然双方在诉讼中提供的2013年12月至2014年11月的工资表有支付高温津贴的记录，但就双方争议的2016年6至10月期间的工资构成项目，被告却并未举证证明。因此，根据《广东省工资支付条例》（2016年修正）第四十八条的规定，原告的异议成立，被告应承担举证不能的责任。据此，被告应向原告支付的高温津贴为750元（150元/月×5）。
3、被告是否应向原告支付经济补偿？
原告认为，因被告未足额发放加班费、多扣社会保险费，原告被迫离职。原告提供了证据10、11证明。
被告认为，原告虽然提出辞职，但是被告并没有批准，原告已经办理退休。被告提供了证据1证明。
本院经审查后认为，原告在2016年10月17日向被告提交《申请书》申请辞工后，工作至2016年10月31日，又于2016年11月3日申请劳动仲裁要求解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条，《中华人民共和国合同法》第九十六条的规定，应认为双方的劳动合同已从2016年11月1日解除。被告称原告是因退休离职的主张与上述事实不符，本院不予认定。
但是，原告在已向被告提交的《申请书》中陈述“因实际问题，申请辞工”的离职原因，并不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条有关用人单位支付经济补偿的规定，原告要求支付解除劳动合同经济补偿的请求依据不足。本案中，因原告在向被告提交的《申请书》已明确了离职原因，按规定应以原告在申请书确定的离职理由作为审查被告是否承担支付经济补偿责任的依据。因此，对原告在仲裁、诉讼中以其他理由要求支付经济补偿的主张，本院不应支持。
裁判结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第三十五条、第六十六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、确认原告谭建文与被告佛山市永昕物业管理有限公司的劳动关系自2016年11月1日起解除；
二、被告佛山市永昕物业管理有限公司应在本判决发生法律效力之日起十日内向原告谭建文支付一次性伤残就业补助金22886.4元；
三、被告佛山市永昕物业管理有限公司应在本判决发生法律效力之日起十日内向原告谭建文支付停工留薪期工资差额2075.1元；
四、被告佛山市永昕物业管理有限公司应在本判决发生法律效力之日起十日内向原告谭建文支付高温津贴750元；
五、驳回原告谭建文的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免收诉讼费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 陈锦棠
二〇一七年三月二十二日
书记员 邹洁婷