广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0604民初13605号
原告（被告）：广东华钢钢业股份有限公司佛山分公司，住所地：广东省佛山市禅城区。
负责人：徐伟鹏，总经理。
委托诉讼代理人：龚丽，广东千度律师事务所律师。
委托诉讼代理人：牛记，广东千度律师事务所律师助理。
被告（原告）：赵晓荣，男，汉族，1974年6月5日出生，住四川省宣汉县。
委托诉讼代理人：卢育开，广东泽康律师事务所律师。
广东华钢钢业股份有限公司佛山分公司与赵晓荣互为原、被告劳动争议两案，本院于2016年12月28日立案受理后，依法适用简易程序独任审理，公开开庭进行了审理。广东华钢钢业股份有限公司佛山分公司的委托诉讼代理人龚丽，赵晓荣的委托诉讼代理人卢育开到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
劳动仲裁请求：赵晓荣于2016年10月14日申请仲裁，请求裁决广东华钢钢业股份有限公司佛山分公司支付2016年2月至9月的提成、2016年8月至9月的底薪共292581元，2015年10月11日至2016年8月11日未订立劳动合同的二倍工资差额416065元，违法解除劳动关系的赔偿金46359元。
劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2016年10月21日受理，于2016年12月16日作出佛禅劳人仲案非终字[2016]1552号仲裁裁决书，裁决广东华钢钢业股份有限公司佛山分公司支付赵晓荣2016年3月至7月工资差额、2016年8月工资以及2016年9月工资合计205709.24元，2015年10月14日至2016年8月11日未订立书面劳动合同的二倍工资差额301870.53元，违法解除劳动关系的赔偿金46359元。
广东华钢钢业股份有限公司佛山分公司的诉讼请求：无需支付赵晓荣2016年3月至7月工资差额、2016年8月工资以及2016年9月工资合计205709.24元，2015年10月14日至2016年8月11日未订立书面劳动合同的二倍工资差额301870.53元，违法解除劳动关系的赔偿金46359元。
赵晓荣的诉讼请求：广东华钢钢业股份有限公司佛山分公司支付2016年2月至9月的工资与提成合计292581元、2015年10月11日至2016年8月31日期间未订立劳动合同的二倍工资差额416065元、违法解除劳动关系的赔偿金46359元，本案诉讼费用和保全费用由广东华钢钢业股份有限公司佛山分公司负担。
赵晓荣于2015年9月11日入职广东华钢钢业股份有限公司佛山分公司担任销售经理，双方没有订立书面劳动合同。
广东华钢钢业股份有限公司佛山分公司在本月以银行转账或现金方式发放赵晓荣上个自然月工资，需要签收。
2016年2月前，广东华钢钢业股份有限公司佛山分公司按照60元／吨向赵晓荣计算提成作为工资，没有底薪。
广东华钢钢业股份有限公司佛山分公司向赵晓荣全额发放2016年2月之前的工资，其数额分别为：6707.04元、12645元、24355元、21645元、22181元。广东华钢钢业股份有限公司佛山分公司向赵晓荣发放2016年2月至2016年7月的工资数额分别为：15144元、12477元、11550元、10550元、9550元、11050元。上述2015年9月为不足月工资，其他均为足月工资。赵晓荣未收取2016年8月、9月的工资。
赵晓荣在职员工资单明细上签名确认，该职员工资单明细的主要内容为：2016年2月份，赵晓荣已加入分公司团队，其工资计算由业务提成方式更改为团队月薪模式，同时，2016年1月份之前已销售并于2月份回款销售业务依照原有方式计算。
赵晓荣在2016年9月10日以家里装修为由向广东华钢钢业股份有限公司佛山分公司借支20000元。
赵晓荣上班不需要考勤。
赵晓荣在职期间每天都需要上班，且在职时每天都上班。
广东华钢钢业股份有限公司佛山分公司于2016年9月23日向其客户发出告知函，该告知函的主要内容为：我公司销售部赵晓荣因个人原因于2016年9月23日起与我公司解除劳动关系，今后其与贵公司的一切行为均与我公司无关。此前由其负责的与贵公司的相关工作现移交由我公司在职人员负责。
赵晓荣工作至2016年9月23日。
广东华钢钢业股份有限公司佛山分公司没有为赵晓荣缴纳社会保险费，赵晓荣的社会保险费缴纳单位为佛山市禄景顺发金属制品有限公司。
本案中，双方举证情况如下：
一、广东华钢钢业股份有限公司佛山分公司提交了如下证据：
1、营业执照、工商公示信息、身份证复印件。
2、佛禅劳人仲案非终字[2016]1552号仲裁裁决书、送达回证。
3、赵晓荣2016年2月至2016年9月工资明细、2015年9月提成表、银行转账回单、2015年10月工资签领表和提成表、2016年1月12日支出证明单、2015年11月提成表、2015年12月及2016年1月工资签领表和提成表、2016年2月职员工资单明细和提成表、2016年2月至8月工资条、2016年6月和7月工资转账凭证。
4、中国农业银行银行卡交易明细清单、银行流水款项说明和支出证明单、借支单、费用报销单。
5、微信截图和社保增员截图。
6、利润表。
二、赵晓荣提交了如下证据：
1、身份证复印件、企业机读档案登记资料。
2、佛禅劳人仲案非终字[2016]1552号仲裁裁决书、送达回证。
3、告知函。
4、2016年1-9月销售及提成汇总表。
5、2016年1-8月销售情况表复印件。
6、2016年1-10月农业银行账户明细。
7、2016年1-4月销售明细。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
关于工资问题。《广东省工资支付条例》第四十四条规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。赵晓荣认为其入职时双方约定按销售量60元/吨计算提成作为工资，没有底薪；从2016年2月起为了减少库存，工资构成变为上述提成＋底薪（8000元/月），增加油费补贴1500元/月；当公司月销售量超过800吨时，每增加100吨，底薪增加500元，底薪增加部分封顶1600元/月。广东华钢钢业股份有限公司佛山分公司认为赵晓荣在2016年2月前按销量回款重量60元/吨计算提成作为工资，没有底薪；从2016年2月起变更为实行月薪制（月薪＋油费补贴1500元/月），公司月销售量在800吨内，月薪为8000元，总销售量每增加100吨，月薪增加500元，增加部分1600元封顶。（一）关于2016年2月工资问题。广东华钢钢业股份有限公司佛山分公司提供了2016年2月份职员工资单明细、2016年4月2日的支出证明单【摘要内容为：付赵晓荣2月应补工资8843元（由于计算方式由业务提成方式更改为月薪模式）】拟证明其主张。赵晓荣对上述两证据中的签名无异议，但认为其在2016年2月份职员工资单明细内签名，是确认该工资数额而非抬头所述的变更模式；其在支出证明单中签名时，摘要部分没有括号里的内容，该内容是对方事后自行添加的。赵晓荣在上述两证据中签名，本院对其真实性予以认定。根据2016年2月份职员工资单明细，赵晓荣2016年2月的工资计算由业务提成方式更改为团队月薪模式。根据赵晓荣认为的该月的个人销售量162.072吨，其底薪应为8000元，加上油费补贴1500元。赵晓荣在2016年2月收到工资15144元，没有证据证明广东华钢钢业股份有限公司佛山分公司存在不足额支付该月工资的情形。（二）关于2016年3月至9月的工资问题。双方均认为从2016年2月起，赵晓荣的工资计算方式发生变更，但双方所述的变更方案相去甚远。赵晓荣没有提供证据证明其所述变更方案成立，本院不予支持。广东华钢钢业股份有限公司佛山分公司提供的证据只能证明赵晓荣2016年2月的工资计算由业务提成方式更改为团队月薪模式，未能证明2016年3月至9月的工资计算也是如此。由于2016年2月份职员工资单明细由广东华钢钢业股份有限公司佛山分公司提供，应作出不利于提供一方的解释，本院认定该方案的效力不及于2016年3月至9月的工资。由于没有证据证明赵晓荣2016年3月至9月的工资计算方式，为平衡双方利益，本院认定2016年3月至9月的工资计算方式与2016年2月之前一致。赵晓荣认为其入职时双方约定按销售量60元/吨计算提成作为工资，没有底薪。广东华钢钢业股份有限公司佛山分公司认为赵晓荣在2016年2月前按销量回款重量60元/吨计算提成作为工资，没有底薪。由于双方均没有提供证据证明其主张成立，根据上述规定，从有利于劳动者的角度，本院采信赵晓荣所述。赵晓荣认为其2016年3月至9月的个人销售量分别为606.364吨、795.229吨、619.646吨、613.2吨、626.116吨、750.476吨、337.073吨。广东华钢钢业股份有限公司佛山分公司对赵晓荣所述不认可，并表示不能提供赵晓荣上述期间的个人销售量。广东华钢钢业股份有限公司佛山分公司作为用人单位，理应准确掌握赵晓荣2016年3月至9月的个人销售量。由于广东华钢钢业股份有限公司佛山分公司没有提供证据证明赵晓荣2016年3月至9月的个人销售量，应承担举证不能的法律后果，结合双方认可的上述期间的团队销售量，本院采信赵晓荣所述。综上，广东华钢钢业股份有限公司佛山分公司应支付赵晓荣2016年3月的工资差额23904.84元（606.364吨×60元/吨－12477元）、2016年4月的工资差额36163.74元（795.229吨×60元/吨－11550元）、2016年5月的工资差额26628.76元（619.646吨×60元/吨－10550元）、2016年6月的工资差额27242元（613.2吨×60元/吨－9550元）、2016年7月的工资差额26516.96元（626.116吨×60元/吨－11050元）、2016年8月工资45028.56元（750.476吨×60元/吨）、2016年9月工资20224.38元（337.073吨×60元/吨），以上合计205709.24元。
关于未订立书面劳动合同的二倍工资差额问题。双方没有订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，结合赵晓荣的劳动关系存续期间，广东华钢钢业股份有限公司佛山分公司应向赵晓荣支付2015年10月11日至2016年9月23日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定和赵晓荣申请仲裁时间，赵晓荣主张2015年10月14日之前未订立书面劳动合同的二倍工资差额，已逾法定仲裁时效，本院不予支持。结合赵晓荣的诉讼请求，广东华钢钢业股份有限公司佛山分公司应向赵晓荣支付2015年10月14日至2016年8月31日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额。双方确认赵晓荣在职期间每天都需要上班，且在职时每天都上班。广东华钢钢业股份有限公司佛山分公司应向赵晓荣支付2015年10月14日至2016年8月31日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额331329.12元（12645元÷31天×18天＋24355元＋21645元＋22181元＋15144元＋36381.84元＋47713.74元＋37178.76元＋36792元＋37566.96元＋45028.56元）。
关于违法解除劳动合同的赔偿金问题。关于离职原因。赵晓荣认为广东华钢钢业股份有限公司佛山分公司向客户发出告知函，导致其工作不能正常进行；双方因为提成问题关系搞得很僵，广东华钢钢业股份有限公司佛山分公司的负责人说解决方案只有一个，不同意就不要来上班。广东华钢钢业股份有限公司佛山分公司认为赵晓荣隐瞒在其他公司任职的情况，被公司发现后又不能做出合理解释，其是擅自离职。赵晓荣确认告知函是广东华钢钢业股份有限公司佛山分公司发给客户，客户再转发给他的。由于告知函是由广东华钢钢业股份有限公司佛山分公司发给其客户，并非直接发给赵晓荣，赵晓荣的取得来源于客户的转发；告知函注明赵晓荣因个人原因与公司解除劳动关系，不能得出广东华钢钢业股份有限公司佛山分公司直接向赵晓荣提出解除双方的劳动关系，赵晓荣请求违法解除劳动合同的赔偿金，于法无据，本院不予支持。劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，广东华钢钢业股份有限公司佛山分公司应向赵晓荣支付经济补偿。赵晓荣2015年9月为不足月工资，不作为计算其离职前平均工资的基数，其2015年10月至2016年8月的平均工资为30602.90元【（12645元＋24355元＋21645元＋22181元＋15144元＋36381.84元＋47713.74元＋37178.76元＋36792元＋37566.96元＋45028.56元）÷11】。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，由于赵晓荣上述平均工资高于双方解除劳动关系时佛山市上年度职工月平均工资的三倍15453元(5151元／月×3)，经济补偿的计算基数应为15453元／月。广东华钢钢业股份有限公司佛山分公司应向赵晓荣支付经济补偿27179.50元(15453元／月×1.5个月)。
关于借支款问题。赵晓荣于2016年9月10日以家里装修为由向广东华钢钢业股份有限公司佛山分公司借支20000元。由于广东华钢钢业股份有限公司佛山分公司在仲裁时未提出反请求，赵晓荣又不同意扣减，本案不作审查，权利人可另循法律途径解决。
裁判结果及法律依据
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，判决如下：
原告（被告）广东华钢钢业股份有限公司佛山分公司于本判决生效之日起十日内支付被告（原告）赵晓荣2016年3月至7月的工资差额、2016年8月工资、2016年9月工资合计205709.24元；
原告（被告）广东华钢钢业股份有限公司佛山分公司于本判决生效之日起十日内支付被告（原告）赵晓荣2015年10月14日至2016年8月31日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额331329.12元；
原告（被告）广东华钢钢业股份有限公司佛山分公司于本判决生效之日起十日内支付被告（原告）赵晓荣经济补偿27179.50元；
驳回原告（被告）广东华钢钢业股份有限公司佛山分公司的其他诉讼请求；
驳回被告（原告）赵晓荣的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免收受理费，赵晓荣已交纳的保全费4270元予以退还。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 管燕华
二〇一七年三月十七日
书记员 吴凤侠