上海市青浦区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）沪0118民初2467号
原告李玉梅，女，1968年12月12日生，汉族，住上海市普陀区委托代理人陈扣喜，男，1963年4月1日生，汉族，住上海市普陀区委托代理人顾少华，上海通解律师事务所律师。被告上海银之川金银线有限公司，住所地上海市青浦区法定代表人西川霞美，总经理。委托代理人孔宪华，上海银之川金银线有限公司工作人员。委托代理人陈李毅，上海正毅国华律师事务所律师。原告李玉梅诉被告上海银之川金银线有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年3月7日立案受理后，依法由审判员李大为独任审判。本案于2016年4月15日公开开庭进行了审理，原告李玉梅的委托代理人陈扣喜与顾少华、被告上海银之川金银线有限公司的委托代理人孔宪华与陈李毅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李玉梅诉称：原告于2000年1�进入被告处工作，任操作工岗位，双方签订过劳动合同。2013年10月14日，原告在工作时受伤。2014年11月13日，青浦区人保局认定为工伤。原告工伤后长期治疗至今卧床休息。2015年9月28日，青浦区劳动能力鉴定委员会确认原告自2015年3月8日起属于工伤复发。被告支付原告工资情况为：按2,630/月支付2012年10月至2013年1月工资；按3,030元/月支付2013年2月至9月工资；按2,956.70元/月支付2013年10月至2014年8月工资；按3,130元/月支付2014年9月至2015年1月工资。2015年7月20日青浦区人民法院判决被告支付原告2015年1月之前的工资等工伤保险待遇。但被告没有给予报销医疗费。2016年1月原告再次仲裁要求被告支付2015年2月以后的工资及护理费，报销医疗费等，2016年2月22日青浦区仲裁委作出裁决。原告认为仲裁书认定“原告停工留薪期限为2015年3月8日至2016年1月19日”是错误的。原告的工伤一�持续治疗，被告应当负担原告在申请认定工伤之前的医疗费。具体诉讼请求：判令被告支付原告医疗费人民币3,980元（2013.10.14-2014.9.30）、护理费11,800元（护工刘5,000元（每月2,500元*2个月）+护工王6,600元（2015.3.10-5.19，两个月又10天）+护工中介费200元）、工资37,560元（每月3,130元*12个月）；本案诉讼费由被告承担。上述费用要求判令被告承担赔偿责任。被告上海银之川金银线有限公司辩称：原告主张的医疗费在2015年的仲裁中处理过，一事不再理，且我方一直还在为原告缴纳社保，医疗费应该由社保机构报销，我方不同意赔偿医疗费。原告的护理费没有正规发票，无相关鉴定报告，无正规护理资质，我方不同意承担原告的护理费。我方对原告的工伤与原告的工伤复发均有异议，不同意支付工资。经开庭审理查明：原告于2000年1月进入被告处担任操作工，双方签订过劳动合同。2013年10月14日，原告在工作时受伤。2014年11月13日，上海市青浦区人力资源和社会保障局认定原告此次事故为工伤。原告工作至2014年3月，之后病假至2016年1月19日。2015年9月28日，青浦区劳动能力鉴定委员会认定原告于2015年3月8日发生的伤情属于工伤复发。另查明：原告2015年3月23日、4月8日、4月17日、4月29日、5月13日五次就医记录中记载医嘱备注需家属护理休2周。据查询原告社保缴费信息，被告为原告正常缴纳社会保险费至2015年12月。又查明：原告与被告因工资等争议于2015年2月3日向青浦区劳动仲裁委员会申请仲裁，提出要求被告支付2013年10月14日至2015年2月3日医药费5,800元等四项仲裁请求，该会于2015年3月31日依法作出裁决。原告就此案起诉至本院，本院判定：“根据2014年原告领取工资情况，被告应按3,130元/月的标准支付原告2014年9月至2015年1月工资18,780元。”、“原告停工留薪期应至2014年8月31日结束。经核算，原告受伤前12个月的平均工资为2,956.70元，被告应按此标准支付原告2013年10月14日至2014年8月31日停工留薪期工资”。该判决现已生效。以上查明的事实，有以下证据证明：原、被告的陈述，原告提供的仲裁裁决书、工伤复发确认书复印件、被告提供的15-260号劳动仲裁裁决书复印件，本院出示的16-131号劳动仲裁卷宗等证据，以上证据经庭审质证，本院依法予以确认。审理中，1、原告提供了门诊病历复印件、诊断报告复印件、医疗费发票复印件、病假证明单复印件、腰托发票复印件、处方复印件，以证明其医疗费3,980元。被告对该组证据的真实性无异议，但是对证据内容不认可，认为被告为原告已经缴纳社保，相应的费用应该由社保报销，并且该项费用之前在仲裁处理过，要求法院剔除仲裁处理过的医疗费，并�要求注意原告诉请的医疗费与工伤的关联性。2、原告提供了王月华身份证复印件、刘水香身份证复印件、收条、名片、家庭劳务协议书、收据（中介）、证明复印件，以证明其护理费11,800元。被告对证据的真实性不清楚，认为该组证据不是公权力第三方出具的，收条也不是正规发票，无相关鉴定，故被告不认可护理费，对证明复印件不认可。3、原告提供了受理情况回执复印件，证明原告2014年10月1日之后的医疗费需要被告配合盖章后去社保进行理赔。被告认为不属于本起案件的处理范围。根据庭审确认的事实，本院认为：关于2013年10月14日-2014年9月30日的医疗费，因该项请求已于青劳人仲（2015）办字第260号案件中提出过，且青浦区劳动仲裁委员会已经进行过裁决，该裁决已经生效。本院不再重复处理。2014年10月1日之后的医疗费，未经仲裁前置程序，本院不予处理。关于护理费，原告未能提供正规的护理费发票，被告对此亦不予认可，故本院对原告主张的护理费金额不予认可。本院根据病史材料的医嘱认定原告2015年3月23日至5月19日期间需要护理，被告应按每月2,020元的标准支付原告此期间的护理费用，共计3,975.73元。对原告要求2014年3月10日至2015年3月22日期间护理费的请求，本院不予支持。关于2015年2月至2016年1月的工资，劳动者依法享有工伤保险待遇的权利。工伤人员因工负伤，由用人单位支付停工留薪期工资，停工留薪期内原工资福利待遇不变。根据生效判决，原告停工留薪期至2014年8月31日结束，之后病假至2015年3月7日。2015年3月8日原告工伤复发。本院认定原告停工留薪期期限为2015年3月8日至2016年1月19日，被告应按每月2,956.70元支付原告2015年3月8日至2016年1月19日停工留薪期工资,因劳动仲裁委计算的金额在合理范围内，且被告未起诉，本院确认30,725.30元。被告应按原告的工作年限以工资标准的100%即3,130元/月支付原告2015年2月1日至2015年3月7日期间病假工资3,841.40元，以上合计34,566.70元。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款之规定，判决如下：一、被告上海银之川金银线有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告李玉梅2015年3月23日至5月19日护理费3,975.73元；二、被告上海银之川金银线有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告李玉梅2015年2月至2016年1月工资34,566.70元；三、原告李玉梅的其余诉讼请求不予支持。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，减半收取5元，由原告�担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
审判员 李大为
二〇一六年六月七日
书记员 陈畑畑
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
二、《工伤保险条例》
第三十三条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发�工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。