包头市东河区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）内0202民初761号
原告包头市久福老年公寓法定代表人门晓光，系董事长（未到庭）
地址包头市东河区西脑包前街135号。
委托代理人焦金柱，现住址同上，系该公寓经理（特别授权）。
委托代理人肖玉良，系内蒙古瀛昊律师事务所律师（特别授权）。
被告张继忠，现住包头市东河区。
原告包头市久福老年公寓诉被告张继忠不当得利纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告的两位委托代理人、被告均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，被告在原告单位存在劳动关系，于2001年5月至2015年2月及2011年1月至2016年2月，原告为被告共垫付基本养老保险费和医疗保险费共计24629.02元。2015年2月原告为被告办理了退休手续，并主张向被告索要企业为其垫付的个人应缴纳的基本养老保险和个人应缴纳的医疗保险费，但被告不同意，无奈原告只得诉讼法律求得解决，请求人民法院依法判令被告返还原告为其垫付的基本养老保险和医疗保险费用24629.02元（基本养老保险金额：20100.01元；医疗保险金额：4529.01元），本案诉讼费用由被告负担，以保障原告的合法权益不受侵害。
被告张继忠辩称，一、答辩人不同意原告所称是其为答辩人垫付了2001年5月至2015年2月的社会保险费—该期间的社会保险费是原告从答辩人每月工资或生活费中代扣代缴的。（一）原告诉请答辩人返还自2001年5月至2015年2月社会保险费个人应缴部分及2015年3月至2016年2月医疗保险费个人应缴部分的款项（暂不论后者，下文述及），其理由是该期间社会保险费答辩人应缴部分是其所“垫付”，该款项是其所出（有）。答辩人认为该社会保险个人应缴部分是答辩人所出，不是原告所垫付。根据《劳动法》、《社会保险法》及国务院《社会保险费征收暂行条例》的规定和相关国家规定，缴纳社会保险费是用人单位、职工的法定义务。职工个人应当缴纳的社会保险费是由所在用人单位从职工本人工资中代扣代缴。代扣代缴的方式是依照法律规定负有代扣代缴义务的用人单位，从职工工资收入中扣除应缴纳的社会保险费并代为向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。代扣代缴是用人单位的法定义务，用人单位不得拒绝代扣代缴，也不得转由职工自行缴纳。因此，依据以上法律法规的规定，原告所缴纳社会保险费答辩人个人应缴部分是其从答辩人工资或生活费收入中代扣代缴的。（二）答辩人自1979年2月在市起重设备厂参加工作，一直从事艰苦工作。2001年9月调入市国营西装总厂，后该厂几经变化为市久福老年公寓。至2015年2月答辩人在该公寓办理退休，3月份与单位终止劳动关系开始享受养老保险待遇。期间，答辩人从未买断过工龄，也未领过补偿金。因此，根据法律规定，答辩人在本单位工作年限是自参加工作始至退休终止劳动关系时。原告在诉状中诉称2001年5月至2015年2月其为答辩人垫付社会保险费，依据法律规定社会保险费职工应缴部分是从其本人工资中代扣代缴的，原告诉称其是“垫付”，其意是说答辩人没有工资。而答辩人认为在原告诉请所涉期间内，答辩人是有工资和生活费的。在该期间内，答辩人经历了许多情形：在单位有岗位时工作；企业停工、停产单位安排答辩人回家时待岗；2007年7月答辩人在患病期间遭原告擅自除名，经诉讼恢复劳动关系，后原告久不履行法院判决，至2014年5月法院在有关单位协助下强制执行恢复了答辩人与原告之间的劳动关系，期间又有答辩人因患病经诉讼法院判定享有两年医疗期待遇；在2014年6月答辩人得以做劳动能力鉴定，在同年12月底鉴定结论为完全丧失劳动能力至2015年3月终止劳动关系。以上种种情形，依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动部关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》、《劳动保险条例实施细则修正草案》《工资支付暂行条例》《包头市劳动者工资保障条例》相关法律法规的规定，原告均应支付答辩人工资和生活费，答辩人有获得工资或生活费的权利。因此，答辩人在原告诉请的2001年5月至2015年2月期间有工资或生活费，该期间答辩人应当缴纳的社会保险费是原告履行其法定义务从答辩人工资或生活费中代扣代缴的-
是答辩人应得工资或生活费的一部分。二、原告提出的2015年3月（含）后医疗保险费的请求没有道理。2015年3月，答辩人与单位劳动关系终止，答辩人社会养老保险退休，但医疗保险尚未达到国家规定的缴费年限，仍为在职未退休。答辩人向原告表示：缴纳医疗保险是职工法定的义务，因我退休，以后在社保领取养老金，单位不能在工资中代扣代缴，变为“代收”代缴，我每月应当缴纳的医疗保险费需多少钱，我将向单位交来。及至8月份，答辩人在单位领取养老保险金存折时，又向单位表示，答辩人退休后应当缴纳的医疗保险费如按月缴纳或一次性付清均可以，原告未作出反应。2015年11月中旬答辩人带着钱款（足以够一次性郊区尚差国家规定缴费年限费款）到原告处向其交付，其拒绝收取。答辩人认为，对于答辩人退休后应当缴纳的医疗保险费本来没有问题，是原告拒绝收取，故意制造纠纷。故答辩人没有过错。在此，答辩人请求人民法院责令原告：不得拒绝收取答辩人退休后应当缴纳的医疗保险费。三、原告已于2009年12月22日就2001年至2007年7月期间答辩人个人应缴社会养老保险费向包头市东河区劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，后在法定诉讼期间内其并未向法院提起诉讼。依照法律规定，现其已无权再次就此提出诉讼。综上所述，原告的起诉没有事实和法律依据，为了维护社会公平正义，维护答辩人的合法权益不受侵害，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求，以彰显法律的尊严。
经审理查明，张继忠自1979年2月参加工作，1991年调入包头市西装总厂工作，后该厂经过破产重组为包头市奥冠制衣有限责任公司，2001年包头市奥冠制衣有限责任公司投资设立了包头市久福老年公寓。张继忠2001年5月至2001年12月在奥冠制衣有限公司服装加工部工作，2002年1月至2007年7月，张继忠在家待岗，2007年7月9日，包头市久福老年公寓解除了与张继忠的劳动关系，后经（2008）东民初字第1244号《民事判决书》及（2009）包民四终字第51号《民事判决书》判决，恢复了张继忠与包头市久福老年公寓双方的劳动关系。（2010）东民初字第652号《民事判决书》判决，包头市久福老年公寓为张继忠缴纳从2007年8月至2009年4月期间的基本养老保险金及包头市久福老年公寓为原告按月缴纳从2009年4月后的基本养老保险金至双方劳动关系终止。（2013）包民再字第60号《民事判决书》判决，包头市久福老年公寓给付张继忠24个月（2009年1月15日至2011年1月15日）的病假工资13056元（680元/月×80%×24个月=13056元）及包头市久福老年公寓给张继忠办理基本医疗保险手续并缴纳基本医疗保险费（单位应缴纳的金额由原告负担，职工应缴纳的金额由被告承担）。2014年12月26日，张继忠经包头市劳动能力鉴定委员会鉴定，确认属于完全丧失劳动能力。张继忠于2015年2月办理了病退手续并开始享受基本养老保险待遇。
另查明，2001年5月至2007年8月张继忠养老保险个人应缴本金计3620元，2007年9月至2014年5月张继忠养老保险个人应缴本金计12706.79元，2014年6月至2015年2月张继忠养老保险个人应缴本金计1936.05元。2011年1月至2014年5月张继忠医疗保险个人应缴本金计2588.01元，大额医疗保险应缴320元，2014年6月至2016年2月张继忠医疗保险个人应缴本金计1621元，其中2015年3月至2016年2月张继忠医疗保险个人应缴本金计899.76元
另查明，2009年12月22日，包头市久福老年公寓向包头市东河区仲裁委员会申请就张继忠拖欠2001年至2007年7月个人应缴纳养老保险费用进行过仲裁。但包头市久福老年公寓在本次审理质证过程中称，仲裁部门没有给出仲裁结论。
上述查明的案件事实，由原、被告双方各自的陈述及提供的相关证据材料在案佐证。
本院认为，社会保险是国家通过立法建立起的一种社会保障制度，单位及其职工均有依法缴纳社会保险费的义务。按照社会保险法等法律法规的规定，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。本案中，被告张继忠与原告包头市久福老年公寓2001年至2015年2月期间一直存在劳动关系，张继忠个人应当缴纳的养老及医疗保险费，应当由用人单位包头市久福老年公寓从其应得的工资或待遇中代扣代缴，只要没有与职工解除或终止劳动关系，用人单位就应当为职工发放工资报酬或基本的生活费，并依法为职工缴纳各项社会保险费用，故原告认为张继忠没有为单位提供劳动，没有劳动报酬，无法代扣代缴其个人应当承担的社会保险费的部分，没有法律依据，理由不成立，本院不予支持。2015年2月之后，张继忠已经与原用人单位包头市久福老年公寓终止了劳动关系，其应当缴纳的个人医疗保险费部分，应当由其个人负担，故原告要求其返还的这部分垫付的医疗保险费用，本院予以支持。故依照《中华人民共和国社会保险法》第六十条、第六十一条，参照《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）第十二条第二款，《社会保险费申报缴纳管理规定》（人力资源和社会保障部令第20号）第十一条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定。判决如下：
一、被告张继忠于本判决发生法律效力之日起十日内向原告包头市久福老年公寓给付为其垫付的2015年3月至2016年2月张继忠医疗保险个人应缴本金计899.76元。
二、驳回原告的其他诉讼请求。
本案诉讼费207.86元，由原告承担157.86元，被告负担50元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时交纳上诉案件受理费415.72元上诉于包头市中级人民法院。
审判员 贾培录
二〇一六年六月三十日
书记员 岳丽莉
附:本判决书引用的相关的主要的法律法规：
《中华人民共和国社会保险法》
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）
第十二条第二款缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
《社会保险费申报缴纳管理规定》（人力资源和社会保障部令第20号）
第十一条职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴时，任何单位或者个人不得干预或者拒绝。
用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳，并自欠交之日起按日加收0.5‰的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。