河南省漯河市源汇区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）豫1102民初432号
原告于荣海，男，汉族，1971年3月15日生，住河南省西平县。
委托代理人徐永霞，河南九九律师事务所律师。
被告福润（漯河）纺织有限公司，住所地：河南省漯河市源汇区沙澧产业集聚区柳江西路6号。
法定代理人李俊辉，该公司总经理。
委托代理人李欣欣、赵梓静（实习），河南展骥律师事务所律师。
原告于荣海诉被告福润（漯河）纺织有限公司（以下简称福润公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告于荣海及其委托代理人徐永霞、被告福润（漯河）纺织有限公司的委托代理人李欣欣、赵梓静（实习）到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称，源汇区仲裁委的源劳仲案字（2017）108号仲裁裁决书关于原告的平均工资认定错误、计算伤残津贴时间和停工留薪期时间错误。2016年7月，原告到被告处上班。2016年11月15日受伤后住院治疗，因受伤当月工资并非正月，故计算其平均工资应为7-11月，平均工资为2993.43元/月。仲裁裁决书对此数额计算错误。在此基础上因为原告一直在持续的恢复中，截止到劳动部门确认原告需要安装假肢器具后，才能认为原告病情稳定，再确认和裁决被告向原告负有支付停工留薪期12个月工资和13个月伤残津贴的义务。源汇区劳动仲裁委的裁决书未完全保障原告权益。社保属于国家强制缴纳的项目和费用，但截至目前，被告仍未按规定依法为原告缴纳社保，侵犯原告作为职工的正当权益，应当依法予以确认和支持。仲裁委虽然确认了申请人住院期间的治疗费、伙食补助、交通费、安装配置伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金属于工伤保险支付范围，但未明确确认该费用的计算标准和可以依法确定的具体的数额，比如安装残疾辅助器具的费用。原告的护理费、营养费等未予以裁决，请求法院据实裁决。诉请：1、撤销源汇区劳动人事争议仲裁委员会源劳仲案字（2016）108号仲裁裁决书第一、三、四、六项；2、依法认定原告月平均工资额为2993.43元，判决被告按此标准支付原告停工留薪12个月工资和13个月的伤残津贴；3、明确被告应当协助原告办理的依法应有工伤保险基金支付的相关项目及费用在其拒不配合的情况下明确该费用由其承担；4、本案诉讼费由被告承担。
被告福润公司辩称，1、根据《工伤保险条例》、河南省《工伤保险实施条例》，源劳人仲案字（2017）108号仲裁裁决中认定于荣海的平均工资标准，及计算伤残津贴、停工留薪期时间正确，应当依法维持；2、于荣海在本案中诉请补缴社会保险，没有法律依据，应当驳回。首先，诉请补缴社会保险属于增加的诉请，根据最高院审理劳动争议解释第六条的规定，在本案中不应当予以处理。其次，请求补缴社会保险也已经超过仲裁时效。最后，用人单位未为劳动者缴纳社会保险，要求用人单位为其缴纳社会保险的，该类案件既不属于劳动仲裁的受案范围，也不属于人民法院的受案范围。根据我国《劳动法》第100条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。”《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳。”因此，社会保险的征缴应属于行政机关的行政职责，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，不应纳入劳动仲裁和人民法院民事诉讼的受案范围。3、根据工伤保险条例第三十二条：“工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付”规定，于荣海的伤残辅助器具费用应当由工伤保险基金支付；4、原告诉请明确被告拒不配合的情况下费用由被告承担没有法律依据，应当驳回。
经审理查明：2016年7月，原告于荣海到被告福润公司上班，岗位为弹棉花。2016年7月、8月、9月、10月、11月、12月的工资分别为542.63元、3397.99元、3449.7元、2132.6元、2515.26元和1892.08元。2017年1月至2017年9月，被告福润公司向原告于荣海发放工资7200元。被告福润公司为原告于荣海参加了工伤保险。2016年11月15日，原告于荣海在工作中被齿轮绞伤左手，后被送往河南省人民医院进行治疗，住院15天，诊断为左手毁损伤。2017年1月12日，原告于荣海在漯河市源汇区人民医院进行治疗，住院6天。源汇区空冢郭乡小于村诊所出具证明，载明于荣海自出院后因不适来该所诊治50天余。2017年2月12日，原告于荣海在西平宋集卫生院花费医药费49.02元。原告为证明护理人员崔秀玲的收入状况，提供了漯河市德利食品有限公司出具的工资表，工资表载明2016年7月、8月、9月和10月崔秀玲分别为1884元、1926元、1894元和1914元。
2017年1月5日，漯河市人力资源和社会保障局对于荣海受到的事故伤害认定为工伤。2017年5月4日，漯河市劳动能力鉴定委员会对于荣海的伤残等级评定为伍级。2017年11月13日，漯河市劳动能力鉴定委员会对于荣海的伤残情况鉴定为建议配置辅助器具。
2017年9月21日，漯河市××区劳动人事争议仲裁委员会受理申请人于荣海与被申请人福润（漯河）纺织有限公司劳动人事争议一案，于荣海要求依法给予5级伤残相关赔偿待遇、医疗费、住院伙食补助费、陪护费、交通费、护理费、停工留薪工资等，该仲裁委裁决如下：被申请人支付申请人停工留薪工资2873元、一次性伤残就业补助金213920元、伤残津贴24133.2元、退还已领工资7200元，被申请人协助申请人办理依法应由工伤保险基金支付伤残待遇的相关手续，如因被申请人原因致使申请人相关费用无法领取，该项费用由被申请人承担。
本院认为，职工因工受伤，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。原告于荣海的工伤，已经漯河市人力资源和社会保障局予以认定,本院予以采信。被告福润公司为原告于荣海参加了工伤保险并交纳了相关费用。因工伤发生的住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金（终止或者解除劳动合同），按照国家规定从工伤保险基金中支付。经计算，原告于荣海的住院伙食补助费为420元（20元/天×21天）。根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，一次性伤残补助金五级为18个月，原告于荣海的平均工资为2993.43元[（3397.99元+3449.7元+2132.6元）÷3]，一次性伤残补助金为53881.74元（2993.43元×18个月）。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，一次性医疗补助金以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，五级为16个月。按照上一年度月平均工资3827元（45920元/年÷12）计算，原告于荣海的一次性医疗补助金为61232元（3827元×16个月）。因工伤发生的伤残津贴(五级、六级伤残)、一次性伤残就业补助金（终止或者解除劳动合同），按照国家规定由用人单位支付。职工因工致残被鉴定为五级伤残的，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，2017年5月4日，漯河市劳动能力鉴定委员会对于荣海的伤残等级评定为伍级。故原告于荣海的伤残津贴为16763元（2993.43元×70%×8个月）。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，一次性伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，五级为五十六个月。按照上一年度月平均工资3827元（45920元/年÷12）计算，原告于荣海的一次性伤残就业补助金为214312元（3827元×56个月），原告诉请213920元，以原告诉请为准。职工因工伤要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。2016年11月和12月，被告福润公司向原告于荣海发放工资2515.26元和1892.08元。故原告于荣海停工留薪期间的工资为13553.24元[（2993.43元×6个月）－2515.26元－1892.08元]。2017年1月至2017年9月，被告福润公司向原告于荣海发放工资7200元。该费用应当从被告福润公司应支付的费用中扣除。庭审原告于荣海称在河南省人民医院住院期间公司安排职工进行了陪护，对此本院予以认定。原告于荣海在漯河市源汇区人民医院进行治疗，住院6天。依照原告提供的护理人员崔秀玲的月平均工资1904.5元（1884元+1926元+1894元+1914元）计算，原告于荣海的护理费为380.9元（1904.5元÷30天×6天）。依据《社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十一条、第三十三条、第三十六条，《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：
一、被告福润（漯河）纺织有限公司于本判决生效后十日内向原告于荣海支付停工留薪期间工资13553.24元；
二、被告福润（漯河）纺织有限公司于本判决生效后十日内向原告于荣海支付一次性伤残就业补助金为214312元；
三、被告福润（漯河）纺织有限公司于本判决生效后十日内向原告于荣海支付伤残津贴为16763元；
四、被告福润（漯河）纺织有限公司于本判决生效后十日内向原告于荣海支付护理费为380.9元；
五、原告于荣海向被告福润（漯河）纺织有限公司退回已领取的7200元工资；
六、原告于荣海的住院伙食补助费为420元、一次性医疗补助金为61232元和一次性伤残补助金为53881.74元，以上费用应从工伤保险基金中支付，被告福润（漯河）纺织有限公司应当协助原告办理相关手续，如因被告福润（漯河）纺织有限公司导致原告于荣海相关费用无法领取，上述费用由被告福润（漯河）纺织有限公司承担；
六、驳回原告于荣海的其他诉讼请求。
本案诉讼费10元，由被告福润（漯河）纺织有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省漯河市中级人民法院。
审 判 长 乔清霞
审 判 员 吕亚杰
人民陪审员 龙松涛
二〇一八年四月二十八日
书 记 员 陈 茹