东营市河口区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁0503民初1477号
原告：杨新房，男，1973年9月20日生，汉族，东营市河口区六合街道办事处协胜村村民，现住。
委托诉讼代理人:赵帅，山东齐鲁（东营）律师事务所律师。被告：东营河口中海利兴石化产品销售有限公司，住所地东营市河口区滨孤路227号。统一社会信用代码：91370503739279978N。
法定代表人：刘兆山，总经理。
委托诉讼代理人：高可，男，1978年5月10日生，汉族，东营河口中海利兴石化产品销售有限公司办公室主任。
委托诉讼代理人：张连合，山东盾威律师事务所律师。
原告杨新房与被告东营河口中海利兴石化产品销售有限公司（以下简称“中海石化”）劳动争议纠纷一案，本院于2016年10月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杨新房及其委托诉讼代理人赵帅，被告中海石化的委托诉讼代理人高可、张连合到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨新房向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付拖欠原告自2016年6月25日至2016年9月29日的工资22635元；2、判令被告支付原告垫付的交通事故赔付款25000元；3、判令被告解除原告与被告间的劳动合同；四、判令被告向原告支付经济补偿120000元（原告自2012年3月15日起在被告处工作至今），合计167635元。事实和理由：2012年3月15日，原告受被告聘用在被告处从事司机工作，但是入职至今，被告不按规定足额为原告缴纳社会保险和住房公积金，并拖欠原告两个多月的工资未发放，更令原告无法接受的是，2016年8月11日，原告在工作期间发生交通事故，被告让原告为其垫付交通事故赔付款25000元后迟迟不予报销，且在事故发生后一直让原告在家等待处理，既不为原告安排工作也不发放工资，被告之行为已经等同于单方解除原告与其之间的劳动合同。被告的行为严重违反我国《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规，原告无奈之下诉诸于贵院，请贵院准予所请。
被告中海石化辩称，1.被告不同意原告解除双方之间的劳动合同，原告应当立即回公司上班。其主张支付经济补偿金99405.5元的请求无事实和法律依据。2016年8月11日，因原告的重大过失与王孟亭发生交通事故，致王孟亭经抢救无效死亡。事故发生后，原告擅自离开公司，从此就不到公司上班。虽然原告的驾驶证被降级处理，不能从事以前的司机工工作，但公司可以安排其他工作，比如从事押运员等工作。被告不同意原告解除双方之间的劳动合同，原告应当立即回公司上班。因此，原告主张支付经济补偿金99405.5元的请求无事实和法律依据；2.原告主张支付交通事故赔付款25000元的请求与公司无关。交通事故发生后，原告应负事故主要责任。如果这样，原告的驾驶证就会被吊销且追究刑事责任。因此，原告才与受害方达成了调解协议。原告个人自愿赔付受害方交通事故损害赔偿金25000元。原告与王孟亭的家属达成调解协议的时候，被告并不清楚。该赔偿款不在被告及保险公司赔偿范围之内，与被告无关；3.被告的工资发放方式为先上班后发工资，原告在交通事故发生后即2016年8月11日，就没有到公司上班，所以原告2016年7、8月份的工资没有发放，2016年7月份工资是8796.8元，8月份是7412.63元，合计16209.43元，原告9月份的工资被告已经发放，是3068.20元，9月份工资给被告发放的目的是不想解除与原告的劳动合同关系，公司还想继续聘用原告。
本院经审理认定事实如下：2012年3月15日，？？原告杨新房入职被告中海石化聘用在被告处从事司机工作。2012年6月1日，被告中海石化与原告杨新房签订《东营市职工劳动合同》，合同期限自2012年6月1日起至2017年5月31日止，约定每月10日足额支付上月工资。原告入职后主要从事物流货车？司机工作，其工资的组成为基本工资加提成工资，提成工资主要根据原告的出车次数计算，从东营港到中海石化厂区出车一次120元，从中海石化厂区到沾化厂区出车一次150元。庭审中双方均认可原告自2015年8月份至2016年9月份的月工资分别为：2015年8月份7151.40元、9月份4083.20元、10月份6630.44元、11月份10854.8元、12月10552.6元、2016年1月11783.7元、2月14671.5元、3月份是12413.3元、4月份9335.9元、5月份是10582.1元，6月份9699.2元、7月份8796.8元、8月份7412.63元、9月份3068.20元。2016年7月份、8月份的工资被告未向原告发放，9月份的工资3068.20元（原告主张因被告在该月份未提供劳动，故无提成工资，仅发放基本工资）已于2016年11月份向原告发放。原告每月的工资计算周期为自上一月的26日计算至本月的25日。
2016年8月11日，原告杨新房在出车沾化厂区途中发生交通事故，导致受害人王孟亭死亡，经交警部门认定杨新房承担事故的同等责任。2016年8月31日，在交警部门的调解下，杨新房与王孟亭之子王金国达成赔偿协议，约定：1、王孟亭的死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金103000元，由杨新房驾驶车辆所投保的保险公司在交强险限额内由保险公司直接赔付给王金国；2、王孟亭医疗费已由杨新房先行赔付；3、杨新房个人赔付王金国交通事故损害赔偿金25000元，该款当场赔付。此事故一次性结案，以后再无牵扯，签字生效。杨新房、王金国均在当事人处签字捺印。协议达成后杨新房向王金国交付现金25000元。自该交通事故发生之日起，原告未再到被告处上班。
2016年9月24日，杨新房作为申请人、以中海石化为被申请人向东营市河口区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁定：1、被申请人支付拖欠自2016年6月25日至2016年9月29日的工资22635元；2、被申请人支付申请人垫付的交通事故赔付款25000元；3、解除申请人与被申请人之间的劳动合同；4、被申请人向申请人支付经济补偿金120000元。2016年10月8日，仲裁委员会作出关于逾期未作出决定的证明，告知杨新房可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。2016年10月9日，原告杨新房向本院提起本案民事诉讼。
2016年11月8日被告向原告发送“回公司上班通知”，载明：未经我公司同意，你于2016年8月14日擅自离开公司。因双方之间的劳动合同并未到期，望你在接到该通知之日起2日内会公司上班。逾期不回公司上班，因此所发生的一切法律责任，由你自行承担。杨新房表示不再回公司上班，要求解除双方签订的劳动合同。
庭审中被告表示不同意解除与原告签订的劳动合同，同意双方继续履行合同。
另查明，被告为原告缴纳社会保险和住房公积金的缴费基数为2903元-2910元。2016年9月份的社会保险和住房公积金保险费费用被告已为原告缴纳。
本院认为，原告要求解除与被告于签订的劳动合同，并主张双方解除时间为原告提起仲裁的时间，也就是2016年9月24日，而被告至今不同意解除合同，愿意继续履行，但原告坚持要解除双方的劳动合同关系。对此本院认为，自2016年8月11日原告发生交通事故之日起，其就未去公司上班，其行为已明确表明其不再愿意继续履行合同。至2016年9月24日，已一月有余，故本院对原告的主张依法采信，依法认定双方的劳动合同于2016年9月24日解除。对于2016年9月份的工资，被告已于2016年11月9日向原告发放，因原告未实际提供劳动，故被告按基本工资数额3068.20元发放并无不当。另外，被告认可2016年7、8月份的工资未向原告发放，且双方均认可原告2016年7月份的全部工资额为8796.8元、8月份的全部工资额为7412.63元，故被告应向原告发放该两个月份的工资。
从被告2016年11月8日被告向原告发送“回公司上班通知”、在2016年11月9日向原告发放该年度9月份工资的事实也可以看出，被告愿意继续履行合同，未拖欠原告工资，不同意解除合同的事实。
原告主张被告拖欠工资，未按实际基本工资数额缴纳社会保险和公积金，并以此为理由要求解除合同，要求被告支付相应的经济补偿金。本院认为，根据庭审查明的事实，被告向员工隔月发放工资是客观事实，但根据原告的工资组成及计算办法，被告向原告隔月发放工资有其一定的合理性，结合被告已于2016年8月份向原告发放了其6月份的工资，11月份已向原告发放了9月份的工资的事实，能够认定被告不存在拖欠原告工资的事实。另外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，虽被告未按原告的基本工资数额缴纳社会保险及公积金费用是事实，但是其确已为被告缴纳了社会保险和公积金的相关费用，被告的行并不属于违反上述规定的情形。综上，原告以该两项理由主张被告支付经济补偿金，无法律依据，本院不予支持。
关于原告主张被告支付交通事故赔偿款25000元的诉讼请求。本院认为，2016年8月11日原告出车途中发生的交通事故，系其履行职务过程中发生，相应的赔偿责任应由被告承担，但被告已为原告驾驶的车辆投保了交强险和商业险等，被告承担的赔偿责任已由车辆投保的保险公司予以赔偿，在原告提交的交通事故损害赔偿调解书中的第1条调解意见也明确进行了载明。从该调解书第3条对原告赔付的25000元赔偿款的描述为“杨新房个人赔付王孟亭家属王金国交通事故损害赔偿金25000元，该款项当场赔付”也可以看出，该25000元系原告个人赔付，调解书落款处的当事人亦为原告“杨新房”个人签名捺印。综上可以认定，该25000元系杨新房个人向受害人家属进行的赔偿，与单位无关，原告主张由被告单位承担，无事实和法律依据，本院不予支持。
综合以上内容，本院依法认定原告与被告签订的劳动合同于2016年9月24日解除，且被告无需向原告支付经济补偿金，被告应向原告支付2016年7月份的工资8796.8元、8月份7412.63元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条，《职工带薪年休假条例》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第六十四条、第九十条、第一百一十七条之规定，判决如下：
一、原告杨新房与被告东营河口中海利兴石化产品销售有限公司2012年6月1日签订的《东营市职工劳动合同》于2016年9月24日解除；
二、被告东营河口中海利兴石化产品销售有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告杨新房2016年7月份、8月份工资共计16209.43元；
三、驳回原告杨新房的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取计5元，由原告杨新房负担4元，被告东营河口中海利兴石化产品销售有限公司负担1元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省东营市中级人民法院。
审判员 肖志红
二〇一七年一月十二日
书记员 辛 玥