江西省武宁县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）武民一初字第2191号
原告聂彦维，务工。
委托代理人罗放，江西一博律师事务所律师。
委托代理人谢丽霞，江西一博律师事务所律师。
被告武宁县煤矿，住所地武宁县泉口镇凤东村。
法定代表人陈宗辉，该矿矿长。
原告聂彦维与被告武宁县煤矿劳动争议一案，本院于2015年11月4日立案受理后，依法适用简易程序，由审判员汪先进独任审判，公开开庭进行了审理。原告聂彦维及其委托代理人谢丽霞到庭参加了诉讼。被告武宁县煤矿经本院合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告聂彦维诉称：2002年元月，被告招收原告为轮换工，之后原告一直在被告的争光矿区从事瓦斯检测工作至2014年12月，被告除在2002年元月份与原告签订过为期三年的劳动合同外，自2005年之后一直未与原告签订书面劳动合同。2014年12月份被告借改制之名停止了争光矿区的生产，在没有与原告进行协商并依法给予补偿的情形下将原告遣散回家。原告认为被告未与自己协商便违法终止劳动合同，应当对原告进行赔偿。另外被告长期不与原告签订书面劳动合同应支付原告双倍工资，且自原告进入被告单位工作以来，被告一直没有为原告办理养老保险，导致原告退休后没有任何保障。原告多次要求被告办理社保并给予赔偿，但被告予以拒绝。原告于2015年5月向武宁县劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，2015年10月27日，武宁县劳动争议仲裁委员会作出武劳人仲字（2015）第142号裁决书，裁决如下：被申请人武宁县煤矿到武宁县社会保险事业管理局为申请人聂彦维缴纳养老保险77190元，申请人自己应缴纳30876元。原告对该仲裁裁决不服，故诉至本院，请求判决：1、被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金65000元(按每月工资2500元，十三个月的加倍计算)。2、被告向原告支付未签订劳动合同的双倍工资27500元（按每月工资2500元，共11个月）。3、被告为原告办理医疗、养老保险手续、补交养老保险费用。4、被告承担本案诉讼费。
被告武宁县煤矿未答辩。
经审理查明，2002年元月1日，被告武宁县煤矿与原告聂彦维签订武宁煤矿招收轮换工合同书，合同约定合同期为三年，试用期为6个月，试用期内月基本工资为100元。签订合同后原告到被告争光矿区开始从事煤炭挖掘工作，三个月后经原告提出要求，被告给原告调整工作岗位，至此原告一直在被告的争光矿区从事瓦斯检测工作至2014年12月，被告除在2002年元月份与原告签订过为期三年的劳动合同外，自2005年之后一直未与原告签订书面劳动合同。原告刚进被告处工作时每月工资为几百元，之后每年递加，被告最开始以现金方式发放工资，2010年7月后被告以银行进账方式给原告发放工资至2012年11月份。2013年后又以造工资表现金领款方式发放工资，2014年原告的月平均工资为2500元。
2014年年底被告争光矿区发生安全事故，全矿开始放假，全矿的煤矿挖掘和瓦斯检测工作都停止了，但是原告受煤矿安排经常在矿上从事杂工工作，春节放假后，2015年3月19日被告全坪总矿通知上班，刚上班是组织工人进行学习培训，但是被告未通知原告上班，原告听到消息后自己赶到全坪总矿去要求上班，原告参加了两天培训班后，被告相关负责人员告知原告年纪太大，不让原告从事瓦斯检测工作，可以安排原告到矿井外面推车，原告考虑自己年纪太大无法胜任需要体力的推车工作，多次找被告领导要求从事原瓦斯检测工作，但均遭到拒绝。
另查明，原告聂彦维于2015年5月向武宁县劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求裁决支付赔偿金和双倍工资，并办理养老保险手续、补交保险费用。2015年10月27日，武宁县劳动争议仲裁委员会作出武劳人仲字（2015）第142号裁决书，裁决如下：被申请人武宁县煤矿到武宁县社会保险事业管理局为申请人聂彦维缴纳养老保险77190元，申请人自己应缴纳30876元。
上述事实有经原告提交的武宁县煤矿招收轮换工合同书、九江市煤矿特殊工种培训班准考证一份（武宁县煤矿）、江西省煤矿职工安全手册（武宁县煤矿争光井通风系统示意图）、武宁县煤矿工人培训教材（瓦斯检查工）、被告为原告开户存折及银行卡以及交易明细、武劳人仲字（2015）第142号劳动仲裁裁决书，结合原告的当庭陈述予以确认。
本院认为，根据双方当事人的诉讼主张及答辩，本院归纳双方当事人争议的主要焦点是：1、原告聂彦维主张被告违法解除劳动合同并支付赔偿金是否成立？2、原告主张被告支付二倍工资是否已超过仲裁时效？3、原告主张被告补交社会保险费是否成立？
本院认为，关于本案当事人争议的第一个焦点，原告聂彦维与被告签订书面劳动合同后进入被告处工作，受被告管理和指挥从事瓦斯检测工作，被告每月固定向原告支付劳动报酬，双方已形成明确的工作隶属关系和工资支付关系，具备劳动关系的一般特征，原告聂彦维与被告武宁县煤矿构成劳动关系。2014年底，原告工作所在的被告争光矿区春节放假，放假后被告全坪矿区开始上班，被告通知了部分工人上班，却未通知原告去上班，原告自己到被告处参加岗前培训要求上班，却被告知工作岗位调整为井外推车，原告多次要求从事原瓦斯检测工作，却遭到拒绝。本院认为，原告在被告处连续工作十三年，十三年来一直从事瓦斯检测工作，并多次参加安全培训，取得了瓦检员证书，在原告即将年满六十周岁时，不是原告不能胜任瓦斯检测工作，而是被告认为原告已界退休年龄不想再录用其工作，故而被告在未与原告协商情形下将原告工作岗位调整为明知原告无法胜任的繁重推车工作，被告这是一种变相的恶意解除与原告的劳动合同关系，属于违法解除劳动合同的情形。同时，根据劳动合同法规定，用人单位可以解除劳动合同，但双方是否是什么原因或哪一方提出解除劳动合同产生争执时，即解除劳动合同的举证责任分配问题，为维护劳动者的合法权益，用人单位对劳动者负有管理之责，由此，用人单位应承担举证之责，被告未出庭诉讼，提供证据，因此，亦可以认定原告主张被告单方违法解除劳动合同的理由成立。仲裁机构关于被告所在的争光矿区停产整顿放假，被告同意原告继续上班的认定意见不符合事实与法律。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”原告在被告处工作十三年，可要求被告按照二十六个月的2014年月平均工资标准支付赔偿金。根据原告提交的工资发放明细，原告2012年的月平均工资超出2000元，最高月工资达到2600多元，原告当庭陈述其2014年月平均工资为2500元，被告未到庭陈述并提交工资表以证实原告的工资情况，故本院认定原告主张的其2014年月平均工资2500元成立，被告武宁县煤矿应支付原告聂彦维赔偿金65000元（2500元/月26个月）。
关于第二个争议焦点，本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案原告聂彦维在被告处连续工作超过十年，其要求支付二倍工资的起算点为十年期限届满的次日即2012年1月2日，原告于2015年5月份申请劳动仲裁主张二倍工资，已超过一年的申请仲裁时效，本院对原告的该诉讼请求不予支持。
关于第三个争议焦点，本院认为，相关法律司法解释规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，劳动者与用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，属于劳动争议，人民法院应予受理。原告于2002年元月至2014年12月期间在被告处工作，但被告未为原告缴纳该期间的综合保险，应予补缴，原告聂彦维提出该项主张后，仲裁机构根据相关规定依法裁决被告应为原告缴纳养老保险金77190元，仲裁裁决作出后，被告亦未向法院提起诉讼，故原告要求被告补交养老保险的诉讼请求合法有据，本院予以支持。被告武宁县煤矿经本院合法传唤后未到庭参加诉讼，应依法由其自行承担不到庭的法律后果。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条、第三十六条、第四十七条、第四十八条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国社会保险法》第四条、第六十条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条之规定，判决如下：
一、被告武宁县煤矿于本判决生效后十日内支付原告聂彦维违法解除劳动合同赔偿金65000元。
二、被告武宁县煤矿于本判决生效后十日内到武宁县社会保险事业管理局为原告聂彦维缴纳养老保险77190元，逾期未缴纳，则赔偿原告聂彦维经济损失77190元。
三、驳回原告聂彦维的其他诉讼请求。
如果未按照本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告武宁县煤矿承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省九江市中级人民法院。
审判员 汪先进
二〇一六年一月二十九日
书记员 赵 慧