贵州省毕节市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）黔毕中民终字第2213号
上诉人（原审原告）威宁县猴场煤矿。住所地：威宁县猴场镇猴场村。
法定代表人谢晋，该煤矿负责人。
被上诉人（原审被告）耿继续。
上诉人威宁县猴场煤矿因与被上诉人耿继续劳动争议纠纷一案，不服贵州省威宁彝族回族苗族自治县人民法院（2015）黔威民初字第2934号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审原告威宁县猴场煤矿诉称：2013年1月1日，浙江建峰公司以原告的名义与被告签订了为期一年的劳动合同。合同期满后，双方未继续签订劳动合同关系。2014年，被告被查出煤工尘肺病的，并被认定为工伤七级。2015年，被告向威宁县劳动仲裁部门申请仲裁，经裁决由原告支付被告各项费用共计115678元。因原告已将煤矿井下工程发包给浙江建峰公司承建，而被告是与该公司订立的劳动合同，潜伏期长达十年以上，被告是2013年才到我矿工作，与原告无关。请求依法判令原告不予支付被告伤残补偿23400、一次性工伤医疗补助金40854元、伤残就业补助金40854元、停工留薪期待遇5400元、伙食补助金470元、住院期间护理费4700元。合计：115678元。
原审被告耿继续辩称：从2010年起，以前，我一直在猴场煤矿工作。进入猴场煤矿正式工作前，原告对我的身体进行了健康检查，符合要求才与我订立劳动关系的，在工作期间，原告方也不定期对我们矿工进行过身体检查。在猴场煤矿工作期间，猴场煤矿与我签订过两次正式书面劳动合同。每次约定的合同期限都是一年，且每次都要体检合格。2013年我们双方签订的劳动合同约定合同期间为：2013年1月1日至2013年12月31日，合同约定工资1800元，但实际发放工资4000元／月。此次约定合同期满后，猴场煤矿便没有与我续签书面劳动合同，但我依旧正常上班工作。后，我才离开猴场煤矿。在我住院期间，猴场煤矿曾给予我15000元医疗费。我治疗出院后，经鉴定被评定为七级工伤。
原告起诉称是浙江建峰公司以猴场煤矿的名义与我签订的劳动合同不是事实。我是和猴场煤矿依法签订的书面劳动合同，我的工资是由猴场煤矿发放，劳动纪律、人事管理等均是猴场煤矿负责。我作为一名普通农民工，只是服从用人单位的安排，对于猴场煤矿与浙江建峰公司之间的承包关系，我并不知情。威宁县劳动人事争议仲裁委员会对我和猴场煤矿之间的劳动关系及工伤残疾补偿金等费用依法作出的仲裁裁决书事实清楚、证据充分、合法有效，故请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。
原审经审理查明：2013年1月1日，原告与被告签订书面劳动合同约定，原告与被告订立劳动关系。合同期间自2013年1月1日起至2013年12月31日止，约定工资标准1800元／月（试用期1500元／月）。被告从事井下采煤、管理工作。合同期满后，双方未续签书面劳动合同，但被告依然在猴场煤矿工作，直至2014年5月被告到贵州省第三人民医院住院治疗47天，经诊断为煤工尘肺壹期合并结核（）。2014年12月2日，威宁县人力资源和社会保障局对被告耿继续所患作出决定书认定为工伤。2014年12月31日，经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定并出具鉴定结论通知书对被告评定为：劳动功能障碍程度伤残柒级，之日起3个月。由于双方对赔偿相关事宜分歧较大，未能达成一致意见。2015年3月12日，被告耿继续向威宁县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条；《中华人民共和国劳动合同法》第三条；《贵州省关于贯彻实施新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的意见》第四条、第六条、第七条之规定，于2015年5月27日作出威劳人仲字（2015）第13号仲裁裁决书。裁决准予被告耿继续与原告猴场煤矿解除劳动关系；由猴场煤矿一次性给予被告伤残补助金23400元（1800元／月13个月）、工伤医疗补助金40854元（3404.5元／月12个月）、伤残就业补助金40854元（3404.5元／月12个月）、停工留薪期待遇5400元（1800元／月3个月）、伙食补助费470元（10元／天47天）、住院期间护理费4700元（100元／天47天），以上合计115678元。定于裁决生效之日起10日内给付。原告收到裁决书后，不服该裁决书的裁决起诉至法院。
原审认为：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。虽然原告法定代表人谢晋以猴场煤矿的名义与被告签订的劳动合同书部分条款不符合法律规定（试用期超过一个月），但不违反法律强制性规定（效力性），不响合同效力，也不影响双方形成的劳动关系。在合同约定的用工期限届满后，原告作为用人单位未与被告续签劳动合同，而按原合同约定的权利义务关系继续用工，应当认定为双方按照原条件继续履行劳动合同关系。被告作为后，提出解除劳动关系，并要求原告依法予以赔偿和补偿符合法律规定。威宁县劳动人事争议仲裁委员会按劳动争议仲裁前置程序作出的仲裁裁决符合法律规定，予以确认，故原告的诉讼请求不成立，不予支持，应予以驳回。关于原告以原被告双方签订的劳动合同是浙江建峰公司以猴场煤矿的名义与被告签订的劳动合同，应由浙江建峰公司承担责任的主张。因原告未向原审法院提交证据予以证实，而双方签订的劳动合同书载明用人单位为威宁县猴场煤矿，被告耿继续为劳动者，且有猴场煤矿法定代表人谢晋签章。虽然合同书未加盖猴场煤矿公章，但谢晋作为猴场煤矿执行董事（法定代表人）以单位名义对外签订合同的行为，属单位职务授权范围内实施的民事行为，其民事责任应由猴场煤矿承担，故原告的诉讼请求理由不充分，证据不足，不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定判决：驳回原告威宁县猴场煤矿的诉讼请求。案件受理费5元，由原告威宁县猴场煤矿负担。
上诉人威宁县猴场煤矿不服上述判决，向本院提起上诉称：上诉人将煤矿建井工作通过合同方式发包给具有独立法人资格的浙江建峰公司进行建井。2013年，浙江建峰公司以威宁县猴场煤矿名义与被上诉人耿继续签订为期一年的劳动合同，合同期满后，双方未续签合同，也没有事实上的用工关系，在工伤保险待遇仲裁过程中，上诉人未收到工伤认定书和劳动能力鉴定书，但威宁县仲裁委没有听取上诉人的申辩，下达了（2015）第13号仲裁裁决书。上诉人认为，被上诉人在签订合同期间并没有患，，潜伏期长达十年，无论被上诉人患的时间有签订合同之前还是合同终止后，都与上诉人无关。故原判认定事实不清，请求二审撤销原判，依法判决。
被上诉人耿继续答辩：2010年被上诉人就在上诉人处工作，直到2013年才签订书面劳动合同，，经过工伤认定、劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定，并经仲裁委仲裁的工伤保险待遇正确，请求二审予以维持。
二审经审理查明的事实及证据与原审查明的一致。
本案二审争议的焦点为：被上诉人耿继续的工伤保险保险待遇是否应得到支持。
本院认为：本案中，双方当事人对解除劳动关系及被上诉人因伤计算的一次性伤残补助金23400元（1800元／月13个月）、一次性工伤医疗补助金40854元（3404.5元／月12个月）、一次性伤残就业补助金40854元（3404.5元／月12个月）、停工留薪期待遇5400元（1800元／月3个月）、伙食补助费470元（10元／天47天）、住院期间护理费4700元（100元／天47天）等合计115678元的事实均无异议，本院予以确认。双方当事人在合同约定的用工期限届满后，上诉人作为用人单位未与被上诉人续签劳动合同，而按原合同约定的权利义务关系继续用工，应当认定为双方按照原条件继续履行劳动合同关系，且上诉人在被上诉人住院期间为其支付了医药费15000元。故上诉人提出“合同期满后，双方未续签合同，也没有事实上的用工关系。”的上诉理由不能成立，本院不予采纳。对上诉人提出“其未收到工伤认定书和劳动能力鉴定书，被上诉人在签订合同期间并没有患，无论被上诉人患的时间有签订合同之前还是合同终止后，都与上诉人无关。”的上诉理由，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”之规定，上诉人并未提交反驳证据推翻工伤认定书和劳动能力鉴定书，上诉人亦未提交反驳证据证据被上诉人所患并非在双方签订的合同期限内所患。故上诉人的该上诉理由不能成立，本院不予采纳。上诉人对被上诉人所主张的工伤保险待遇，应依据《工伤保险条例》、参照《贵州省关于贯彻实施新修订〈工伤保险条例〉有关问题》的相关规定予以支付。
根据最高人民法院对劳动部《关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函》第二条：“劳动争议当事人对仲裁决定不服，向人民法院起诉的，人民法院仍应以争议的双方为诉讼当事人，不应将劳动争议仲裁委员会列为被告或者第三人。在判决书、裁定书、调解书中也不应含有撤销或者维持仲裁决定的内容。”及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条：“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。”之规定，由于人民法院受理劳动争议案件后，劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决不发生法律效力，尽管原审原告诉讼无理，也必须将仲裁裁决中的具体内容以判决形式表达出来，否则无法确定执行的依据。故原判未在原审判决中明确被上诉人应当享受的工伤保险待遇，属适用法律错误，本院依法予以纠正。
综上，原判认定事实清楚，但适用法律错误，本院依法予以纠正。上诉人威宁县猴场煤矿的上诉理由不能成立，应予驳回。据此，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、撤销贵州省威宁彝族回族苗族自治县人民法院（2015）黔威民初字第2934号民事判决；
二、由上诉人威宁县猴场煤矿于本判决生效之日起十日内一次性支付被上诉人耿继续一次性伤残补助金23400元、一次性工伤医疗补助金40854元、一次性伤残就业补助金40854元、停工留薪期待遇5400元、伙食补助费470元、住院期间护理费4700元共计115678元；
三、驳回上诉人威宁县猴场煤矿的上诉请求。
义务人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费人民币5元、二审案件受理费人民币10元由上诉人威宁县猴场煤矿负担。
权利人可在自动履行期限届满之日起二年内向原审法院或被执行人财产所在地的人民法院申请强制执行。
本判决为终审判决。
审 判 长 王明会
审 判 员 殷 勇
代理审判员 丁晓燕
二〇一五年十二月二十四日
书 记 员 王 跃