四川省南充市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）南中法民终字第464号
上诉人（原审被告）南充炊香食品有限公司
法定代表人曲百虎，公司总经理。
委托代理人（特别授权）崔清理
被上诉人（原审原告）王翠芬
委托代理人兰杰，南充市顺庆区同舟法律服务所法律工作者。
上诉人南充炊香食品有限公司（简称南充炊香公司）因工伤保险待遇纠纷一案，不服四川省南充市顺庆区人民法院（2013）顺庆民初字第2624号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法由民一庭副庭长陈智慧担任审判长，与审判员樊俊、曾小袂组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人南充炊香公司的委托代理人崔清理、被上诉人王翠芬及其委托代理人兰杰到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原审查明，南充炊香公司从2009年3月起雇请王翠芬为其务工，月工资从465元到1，040元不等，2011年4月19日，王翠芬在南充炊香公司上班时，被机器压伤左食、中指，随即被送往中国人民解放军五一医院住院治疗，2012年5月13日出院，共计住院25天，南充炊香公司已给付王翠芬住院期间的全部医疗费。王翠芬于2011年5月7日到川北医学院用药开支32元（包含门诊1元），2011年5月24日在南充中医医院用药开支128元（包含门诊5元），王翠芬于2011年5月19日在南充五一医院开支药费48元。南充炊香公司先后支付王翠芬生活费6，000元。
另查明，1、王翠芬于2012年4月12日向南充市劳动争议仲裁委员会申请对其工伤进行工伤认定，但南充市劳动争议仲裁委员会于2012年5月5日以王翠芬未提供证据为由作出对其工伤申请不予受理的结论。2、南充炊香公司提供了王翠芬从2009年至今在其公司上班的证据，且南充炊香公司提供了王翠芬签字领取工资的工资表和考勤表。3、四川新华司法鉴定所于2012年6月13日出具的《鉴定结论》载明：“被鉴定人王翠芬被机器砸伤，导致左食指、中指粉碎性骨折，指间关节功能障碍，综合评定为八级伤残。继续治疗医疗费酌定为15，000元。护理费按每天1人次计算95天。营养费为750元。”5、南充炊香公司于2012年9月3日出具的《证明》载明：“王翠芬同志：你于2011年4月19日工伤至今已16个月，工伤早已痊愈，现通知你于2012年9月15日到单位上班，请准时报到。”6、《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为八级伤残为11个月的本人工资。”四川省政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知中规定：“职工因工伤致残鉴定为七级伤残至十级伤残，劳动聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准为统筹地区年度职工平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金为七级伤残为10个月，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，10级伤残为4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，十级伤残6个月。”2012年度南充地区统筹职工平均工资为31，217元，王翠芬在南充炊香公司上班的最高月工资为1，040元。
原审认为：南充炊香公司提供的证据能够证明双方之间形成事实上劳动关系，故南充炊香公司主张双方存在劳动关系的理由成立。
王翠芬于2012年4月12日向南充市劳动争议仲裁委员会申请对其工伤进行工伤认定，但南充市劳动争议仲裁委员会2012年5月5日以王翠芬未提供证据为由作出对其工伤申请不予受理。王翠芬据此提起诉讼，要求南充炊香公司按工伤保险的有关规定给付相应费用符合法律规定。王翠芬被评定为八级伤残，双方均无异议。对王翠芬的各项费用认定如下：1、一次性伤残补助金：11个月×1，040元=11，440元，一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金共计67，636.8元【（8个月＋18个月）×31，217元／12】；2、停工留薪待遇：停工时限应从出工伤事故之日（2011年4月19日）至南充炊香公司书面通知其上班时间2012年9月3日止，共计16个月14天，依据《工伤保险条例》规定，停工留薪最长不得超过12个月，故王翠芬应按12个月停工留薪待遇主张权利。其标准按1，040元／月为准，12×1，040=12，480（元）；3、护理费：四川新华司法鉴定所于2012年6月13日出具的《鉴定结论》载明：“被鉴定人王翠芬。护理费按每天1人次计算95天。”根据南充当地护理人员工资的实际情况，酌情认定为80天／元，即为80×95=7，600元；4、住院生活补助费：王翠芬实际住院天数为25天，25×30元=750元；5、营养费：四川新华司法鉴定所于2012年6月13日出具的《鉴定结论》载明：“被鉴定人王翠芬。营养费为750元。”；6、康复费：四川新华司法鉴定所于2012年6月13日出具的《鉴定结论》载明：“被鉴定人王翠芬继续治疗医疗费酌定为15，000元。”王翠芬主张康复费有鉴定依据，确认康复费为15，000元；7、交通费：王翠芬因伤住院25天，酌情认定为500元；8、法医鉴定费：王翠芬提供的鉴定费票据合计为3，680元，予以确认。
南充炊香公司提出上述费用王翠芬诉请的前提必须提出解除劳动合同时才可能主张，因王翠芬在诉讼时已经明确表明与南充炊香公司解除劳动合同，南充炊香公司该项意见不能成立。
关于王翠芬主张支付经济补助金6，000元（4个月×1，500元），双倍工资16，500元（11个月×1，500元／月），医疗保险及养老保险金14，400元等属劳动合同法调整，属另一法律关系，可另案提起仲裁和诉讼，本案不作处理。综上，依照《中华人民共和国工伤保险条例》第二条、第三十条第一款、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：一、南充炊香公司给付王翠芬一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金67，636.8元；二、南充炊香公司给付王翠芬一次性伤残补助金11，440元；三、南充炊香公司给付王翠芬停工留薪待遇12，480元；四、南充炊香公司给付王翠芬护理费7，600元、住院生活费750元、营养费750元、交通费500元、鉴定费3，680元；五、驳回王翠芬的其他诉讼请求。以上共计104，836.8元，扣减南充炊香公司已支付的18，460元，南充炊香公司还应支付王翠芬86，376.8元。本案案件受理费10元，由南充炊香公司承担。
南充炊香公司上诉称：一、王翠芬要求的工伤待遇，应经工伤保险的行政认定，王翠芬既未作工伤认定也未进行劳动争议仲裁，而直接主张工伤待遇违反法定程序，王翠芬也未明确提出解除劳动合同，不能按解除劳动合同的后果进行处理；二、王翠芬评定的八级伤残只是双方进行调解的一个参照，不能据此认定其构成八级伤残，应当由劳动能力鉴定委员会对其进行劳动能力鉴定，一审判决适用法律错误；三、上诉人单位全称为南充炊香食品有限公司，而非南充市炊香食品有限公司。为此，请求二审法院撤销原判，驳回王翠芬的诉讼请求。
王翠芬未提供书面答辩状。
一审查明的事实与二审一致，本院予以确认。二审审理中，南充炊香公司称四川新华司法鉴定所的鉴定费2，600元以及检查费280元共计2，880元系其支付，王翠芬对此予以认可。
本院认为，劳动者合法的劳动权益受法律保护。王翠芬从2009年3月起即在南充炊香公司工作，2011年4月19日，王翠芬在上班时，被机器压伤左食、中指，王翠芬曾于2012年4月12日向南充市劳动争议仲裁委员会申请对其受伤进行工伤认定，南充市劳动争议仲裁委员会以王翠芬未提供相应证据为由不予受理其工伤申请。南充炊香公司虽称王翠芬既未作工伤认定也未进行劳动争议仲裁，但南充炊香公司认可其与王翠芬系劳动关系，王翠芬是因工作原因受到的事故伤害。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，王翠芬本次受伤系在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。审理中，王翠芬已明确表示与南充炊香公司解除劳动合同，王翠芬据此提起诉讼，要求南充炊香公司按工伤保险的有关规定给付相应费用并不违反法律规定。四川新华司法鉴定所于2012年6月13日出具的《鉴定结论》系王翠芬与南充炊香公司法定表人曲百虎共同委托作出，王翠芬伤残等级的鉴定标准是依据GB／T16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，该鉴定结论程序合法，鉴定内容客观真实，应当作为证据采信，一审据此认定王翠芬构成八级伤残并确定其相关工伤保险待遇不违反法律规定，本院予以采信。南充炊香公司的企业法人营业执照登记的名称为南充炊香食品有限公司，一审将其名称列为南充市炊香食品有限公司属笔误，本院予以纠正。二审审理中，南充炊香公司称四川新华司法鉴定所的鉴定费2，600元以及检查费280元共计2，880元系其支付，王翠芬对此予以认可。该费用应当在王翠芬的获赔总额中予以扣减。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款“第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定”之规定，判决如下：
一、维持四川省南充市顺庆区人民法院（2013）顺庆民初字第2624号民事判决第（一）、（二）、（三）、（五）项，即“一、南充炊香公司给付王翠芬一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金67，636.8元；二、南充炊香公司给付王翠芬一次性伤残补助金11，440元；三、南充炊香公司给付王翠芬停工留薪待遇12，480元；五、驳回王翠芬的其他诉讼请求。”
二、变更四川省南充市顺庆区人民法院（2013）顺庆民初字第2624号民事判决第（四）项，即“四、南充炊香公司给付王翠芬护理费7，600元、住院生活费750元、营养费750元、交通费500元、鉴定费3，680元”为“南充炊香公司给付王翠芬护理费7，600元、住院生活费750元、营养费750元、交通费500元、鉴定费800元”。
上述给付款项共计101，956.8元，扣减南充炊香公司已支付的18，460元，南充炊香公司还应支付王翠芬83，496.8元，限南充炊香公司在本判决发生法律效力后二十日内付清。
如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案一、二审案件受理费各10元，共计20元，由南充炊香食品有限公司承担。
本判决为终审判决。
审判长 陈智慧
审判员 樊 俊
审判员 曾小袂
二〇一四年三月五日
书记员 文圣群