陕西省宝鸡市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）陕03民终1562号
上诉人（原审原告）黄雪志，男，汉族，生于1970年10月21日。
被上诉人（原审被告）宝鸡市众信汽车销售服务（集团）有限公司，住所地宝鸡市金台区宝平路39号，组织机构代码证号：22130087-5。
法定代表人王乃民，该公司董事长。
委托代理人李永怀，系公司人事总监。
上诉人黄雪志与被上诉人宝鸡市众信汽车销售服务（集团）有限公司（以下简称众信公司）劳动争议纠纷一案，不服陕西省宝鸡市金台区人民法院（2016）陕0303民初1494号民事判决，向本院提出上诉。本院于2016年10月9日立案后，依法组成合议庭，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。
上诉人黄雪志上诉请求：被上诉人支付上诉人：1、上诉人2015年1月至2015年12月不低于被上诉人单位1990年12月1日参加工作职工依法收入的修理工基本工资（标准工资）和提成工资合计损失双倍补偿金96000元；2、上诉人2015年夏季防暑降温费损失双倍补偿金792元；3、上诉人2014年11月至2015年3月冬季取暖费损失双倍补偿金1800元；4、上诉人2015年1月至2015年12月劳保津贴和劳保用品损失双倍补偿金360元；5、上诉人2015年度带薪年休假工资损失双倍补偿金16551元；6、补缴上诉人2015年1月至2015年12月养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金的双倍补偿金；7、仲裁、诉讼复印费100元。事实与理由：1、被上诉人因拒绝履行（2010）金民初字第01099号民事判决，应当承担双倍损失；2、被上诉人对于上诉人拒绝工作安排应当承担举证责任；3、关于福利待遇属于上诉人应有的权益，应当予以支持。综上，请求二审予以改判。
被上诉人众信公司答辩称：我们没有上诉并不代表我们接受一审判决，我们对上诉人已经尽到了义务和责任，上诉人分配至我单位以来，我们没有亏待他。故一审判决认定事实清楚，判决结果与法有据，请求驳回上诉，维持一审判决。
上诉人黄雪志向一审法院起诉请求：1、原告2015年1月至2015年12月不低于被告单位1990年12月1日参加工作职工依法收入的修理工基本工资（标准工资）和提成工资合计损失双倍补偿金96000元；2、原告2015年夏季防暑降温费损失双倍补偿金792元；3、原告2014年11月至2015年3月冬季取暖费损失双倍补偿金1800元；4、原告2015年1月至2015年12月劳保津贴和劳保用品损失双倍补偿金360元；5、原告2015年度带薪年休假工资损失双倍补偿金16551元；6、补缴原告2015年1月至2015年12月养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金的双倍补偿金；7、仲裁、诉讼复印费100元。
一审金台区人民法院查明：原告黄雪志1992年12月1日参军，1994年12月19日退伍安置到众信汽车销售公司。1995年10月31日，原、被告双方签订了无固定期限劳动合同书。劳动合同约定由原告自己选择岗位，并对原告进行岗前专业培训。原告选择了修理工工种。2006年6月以后，原告因对工作岗位调整不服再未到被告单位上班。2009年7月7日，原告黄雪志以劳动争议为由将被告诉至宝鸡市金台区人民法院。2009年12月21日，金台法院做出（2009）金民初字第1340号民事判决书。宣判后原告不服，上诉于宝鸡市中级人民法院，宝鸡市中级人民法院以（2010）宝市中法民一终字第062号民事裁定书撤销原审判决，发回金台区人民法院重审。2011年7月14日，金台区人民法院（2010）金民初字第01099号民事判决书判决：原、被告继续履行1995年10月31日签订的劳动合同，被告在判决书生效后十日内为原告恢复工作，安排原告进行岗位培训。原告不服该判决，上诉于宝鸡市中级人民法院，宝鸡市中院以（2011）宝市中法民一中终字第406号民事判决书驳回上诉，维持原判。但原、被告均不服，同时向陕西省高级人民法院申请再审，陕西省高院以（2012）陕民一申字第00959号民事裁定书驳回原、被告的再审申请。现金台区人民法院（2010）金民初字第01099号民事判决书已生效，被告众信汽车销售公司仍没有给原告恢复工作，安排原告进行岗位培训。原告黄雪志以被告拒不履行法院生效判决，给其造成损失诉请依法判令被告支付各项损失115603元，补缴原告2015年1月至2015年12月养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金的双倍补偿金。
一审金台区人民法院认为:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、接受职业培训的权利。被告众信汽车销售公司未能履行金台区人民法院（2010）金民初字第01099号民事判决书第一条，即给原告黄雪志恢复工作，安排原告进行岗位培训，应承担民事责任。被告应按陕西省2015年最低工资标准支付原告2015年1月至2015年12月的工资为16440元。原告主张的降温费、取暖费、劳保津贴、带薪年休假工资四项请求是劳动者在劳动中享有的权利，因原告未实际参加劳动，对原告的该四项请求本院不予支持。原告要求被告双倍给其补缴2015年1月至2015年12月养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金，因金台区人民法院（2010）金民初字第01099号民事判决书第六条已判决：被告为原告补缴2008年6月后欠交的养老保险，个人应缴纳部分由原告自己承担。原告的此项请求属重复诉讼，依法应予驳回。原告请求被告支付仲裁、诉讼材料费100元，于法无据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国民法通则》第一百零六条之规定，判决：一、被告宝鸡市众信汽车销售服务（集团）有限公司于判决生效后十日内支付原告黄雪志2015年1月至2015年12月工资16440元；二、驳回原告黄雪志的其他诉讼请求。如果被告宝鸡市众信汽车销售服务（集团）有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行的债务利息。案件受理费10元，本院予以免交。
二审中，上诉人提交了士兵退出现役证和应征公民入伍批准书。证明其于1990年12月1日应征入伍。经审查，该证据足以采信。故本院对于上诉人一审查明事实中上诉人入伍时间更正为1990年12月1日。其余事实与一审一致。
本院认为，本案纠纷之产生，系对于金台区人民法院（2010）金民初字第01099号民事判决书履行过程中产生障碍之救济。该判决对于为上诉人恢复工作岗位予以了明确。故作为用人单位即被上诉人众信公司，应当为其安排工作。对于被上诉人拒绝履行（2010）金民初字第01099号民事判决书中恢复工作岗位的行为，属于拒绝履行生效判决之行为，上诉人应当通过执行救济主张其权益，而不是发起新诉，否则易产生两判执行内容重复之矛盾。故上诉人要求被上诉人承担工资损失双倍补偿的请求不能成立。关于夏季、冬季补贴，劳保及带薪年休假工资，由于上诉人在主张期间内未向用人单位提供劳动，故一审驳回上诉人对以上费用的主张符合法律规定。而关于上诉人主张之社会保险，根据《社会保险法》及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》之规定，不属于人民法院受理范围，而属于地方人民政府社会保险行政部门的职权范围。故上诉人该请求亦不能成立。
综上所述，上诉人黄雪志的上诉请求均不能成立，依法应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，审理程序合法，依法应予维持。故，经合议庭评议，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人黄雪志承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 任小剑
审 判 员 王家英
代理审判员 彭 澍
二〇一六年十一月二十五日
书 记 员 张 楠