云南省宣威市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）宣民初字第276号
原告夏显聪，男，1966年10月16日生。
委托代理人施辉力，云南言承律师事务所律师。特别授权代理。
被告宣威市来宾镇赵家冲煤矿。
法定代表人：夏开清，职务：矿长（未出庭）。
委托代理人王世勇，云南龙腾律师事务所律师。特别授权代理。
委托代理人杨春明，男，1965年2月7日生，该单位职工。特别授权代理。
原告夏显聪诉被告宣威市来宾镇赵家冲煤矿工伤保险待遇纠纷一案，本院2014年1月15日立案受理后，依法由审判员陈克勇适用简易程序，于2014年3月17日公开开庭进行了审理，原告夏显聪及其委托代理人施辉力、被告宣威市来宾镇赵家冲煤矿的委托代理人王世勇、杨春明到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告夏显聪诉称，原告系被告煤矿职工，双方签订劳动用工合同并办理工伤保险。2013年3月15日原告在矿井下作业时因煤块塌落挤压受伤，在宣威市人民医院住院87天，伤情诊断为：1、右股骨中段骨折；2、双肺下叶挫伤。原告之伤于2013年4月23日经曲靖市人力资源和社会保障局以曲人工认字（2013）第30084号工伤认定通知书认定为工伤，伤残于2013年9月10日经曲靖市劳动能力鉴定委员会以曲劳鉴（2013）786号关于夏显聪劳动能力鉴定结论的通知确定为玖级。之后，原、被告就赔偿问题协商、调解未果，原告于2013年10月23日向宣威市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，宣威市劳动人事争议仲裁委员会于2013年12月23日以宣劳人仲案（2013）128号仲裁裁决书对本案作出裁决，原告对裁决不服，特提起诉讼，请求判令被告赔偿原告如下款项：1、停工留薪工资3108元／月×7月﹦21756元；2、住院期间护理费63.06元／天×87天×2人﹦10972.44元；3、住院伙食补助费50元／天×87天﹦4350元；4、一次性伤残补助金1962.5元／月×9个月﹦17662.5元；5、一次性伤残就业补助金3108元／月×13个月﹦40404元；6、一次性工伤医疗补助金3108元／月×3个月﹦9324元；7、劳动能力鉴定费300元；8、交通费300元；9、一次性赔偿金3108元×12个月×2﹦74592元；共计179660.94元。
被告宣威市来宾镇赵家冲煤矿辩称，原告所诉工伤事实和伤残被告认可，但在赔偿方面提出如下意见：
一、原告所主张的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、交通费金额及计算标准被告认可。
二、原告其他诉讼请求中的计算标准错误，具体表现如下：
1、《工伤保险条例》规定，本人工资即职工受伤前12个月的平均缴费工资，原告受伤前的缴费工资2012年度为1950元，2013年度为2000元，故计算停工留薪期待遇应以双方认可的1962.5元为准。
2、原告请求一次性伤残赔偿金的主张，因一次性伤残赔偿金为省政府规章规定，属于工伤保险待遇之外设定的其他权益，不在本案处理范围，应予驳回。
3、住院期间的护理费应参照《工伤保险条例》有关护理依赖程度的护理费标准执行，不得按人身损害赔偿标准执行。
4、住院期间伙食补助费根据曲靖市人民政府曲政发（2012）74号文件的规定，标准为就医地月最低工资标准／30天×70%，2013年宣威月最低工资标准为1130元，按此计算住院期间伙食补助费为26元／天。
5、原告之前向煤矿支借的6500元应予扣减。
综合双方当事人的诉辩观点，双方当事人所争议的焦点是：原告主张的哪些项目应得到确认，金额应确认为多少。
原告为证明其主张，向本院提交了以下证据：
1、曲靖市人力资源和社会保障局2013年4月23日出具的曲人工认字（2013）第30084号工伤认定通知书1份，用以证明原告之伤为工伤。
2、曲靖市劳动能力鉴定委员会2013年8月10日出具的曲劳鉴（2013）786号“关于夏显聪同志劳动能力鉴定结论的通知”1份，用以证明原告之伤残被鉴定为玖级，护理依赖程度达不到等级。
3、病情证明、入院、出院证各1份，用以证明原告病情及住院时间为2013年3月15日至同年6月10日。
4、企业工商登记信息1份，用于证实被告主体适格。
5、鉴定费收据1份，用以证明原告支付了鉴定费300元。
6、交通费发票复印件1份，用以证明原告就诊用去交通费人民币300元。
7、证明1份，用以证明双方争议经来宾镇劳动争议调解委员会调解未能达成协议。
8、宣威市劳动人事争议仲裁委员会2013年12月23日出具的宣劳人仲案（2013）128号仲裁裁决书1份，用以证明该案已经过仲裁程序。
经质证，被告对原告提交的上述证据无异议。
被告为证明其主张，向本院提交了以下证据：
1、宣威市社会保险管理服务中心2013年12月19日出具的证明1份，用以证明原告夏显聪2012年度的缴费工资为1950元／月，2013年度的缴费工资为2000元／月。
2、借条1份，用以证明夏显聪受伤后向原告支借人民币6500元。
3、曲靖市人民政府曲政发（2012）74号文件1份，用以证明住院期间伙食补助费标准为26元／天。
经质证，原告对被告提交上诉证据中的第1、2组证据无异议，第3组证据原告认为不符合证据形式要件。
通过各方当事人对上述证据的质证，本院认证如下：
原告所提交的证据，被告无异议，本院予以确认。
被告所提交的第1、2组证据，原告无异议，本院予以确认；第3组证据来源合法并与本案具有关联性，本院予以确认。
根据庭审和质证、认证，本院确认如下法律事实：
原告夏显聪系被告宣威市来宾镇赵家冲煤矿职工，于2013年3月15日在矿井下作业时受伤，当天被送宣威市人民医院住院至2013年6月10日，病情诊断为1、右股骨中段骨折；2、双肺下叶挫伤。被告支付了医疗费。2013年3月16日，夏显聪因住院之需向被告支借人民币6500元。原告之伤于2013年4月23日经曲靖市人力资源和社会保障局以曲人工认字（2013）第30084号工伤认定通知书认定为工伤，伤残于2013年9月10日经曲靖市劳动能力鉴定委员会以曲劳鉴（2013）786号关于夏显聪同志劳动能力鉴定结论的通知决定为玖级。之后，原、被告就赔偿问题经宣威市来宾镇劳动争议调解委员会调解未能达成协议，原告于2013年10月23日向宣威市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，宣威市劳动人事争议仲裁委员会于2013年12月23日以宣劳人仲案（2013）128号裁决书对该案作出裁决，由被告一次性支付原告下列工伤保险待遇：一次性伤残补助金17663元；停工留薪期待遇11513元；一次性工伤医疗补助金9324元；一次性伤残就业补助金40404元；住院期间护理费2704元；住院期间伙食补助费2294元；劳动能力鉴定费300元；交通费300元，以上各项合计84502元（捌万肆仟伍佰零贰元），扣减夏显聪支借的6500元，还需要支付78002元（柒万捌仟零贰元）。原告对裁决不服，于2014年1月15日向本院提起诉讼，请求判令被告赔偿一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪工资、鉴定费、住院伙食补助费、护理费、一次性赔偿金、车旅费共计179660.94元。
审理中，原告要求解除与被告的劳动关系并坚持要求被告赔偿150000元，被告只同意赔偿80000元，调解未能达成协议。
本院认为，原告夏显聪提出与被告宣威市来宾镇赵家冲煤矿解除劳动关系的主张，根据《工伤保险条例》的规定，本院应予支持。解除劳动关系后，被告应一次性支付原告工伤待遇，根据《工伤保险条例》和《云南省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和云南省人民政府令第131号即《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》予以确认。被告应支付原告的工伤待遇，原告主张的一次性伤残就业补助金40404元、一次性工伤医疗补助金9324元、一次性伤残补助金17662.5元、车旅费300元、鉴定费300元，双方当事人均予认可，本院予以确认。上述费用合计67990.5元。
针对双方争议的停工留薪期间待遇及护理费、住院伙食补助费计算标准，双方均未提供夏显聪工资收入凭证，根据《工伤保险条例》和《云南省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》确认为：原告停工留薪期间的工资待遇确定为人民币18130元。即（2013年3月15日受伤至2013年9月10日定残日为5个月零25天，（3108元／月×5个月＋3108元／30天×25天=18130元）］；护理费为12774元。即（2013年3月15日入院至2013年6月10日出院为87天（23018元×1／365天×87天×2=12774元）］；住院伙食补助费为2293元。即就医地月最低工资标准1130元／30天×70%×87天=2293元；以上共计33197元。
对于一次性赔偿金，被告认为不属于工伤待遇范畴，应不予支持，云南省人民政府令第131号即《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》，它是云南省人民政府对其行政管辖区域内，就单独行业作出并实施的具有强制性的行政命令，所以在此区域内普遍适用。故被告的辩解本院不予支持。根据该规定第六条：“煤矿企业对事故伤亡人员或者家属支付的一次性赔偿金分为伤残赔偿金和工亡赔偿金。一次性伤残赔偿金标准为：以煤矿安全事故发生地所在州（市）上年度职工年平均工资为赔偿基数，一级为赔偿基数的10倍，二级为赔偿基数的9倍，三级为赔偿基数的8倍，四级为赔偿基数的7倍，五级为赔偿基数的6倍，六级为赔偿基数的5倍，七级为赔偿基数的4倍，八级为赔偿基数的3倍，九级为赔偿基数的2倍，十级为赔偿基数的1倍”计算，原告应得的伤残赔偿金应以其2013年6月28日定残时的上年度即2012年的社平工资3108元／月标准计算，为人民币74592元，即（3108元／月×12月×2=74592元］。
以上共计175779.5元，扣除原告已支借的6500元，被告实际应付169279.5元。
综上所述，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条及《云南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第三十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条、二十三条和《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》第三条、第五条、第六条之规定，判决如下：
一、解除原告夏显聪与被告宣威市来宾镇赵家冲煤矿的劳动关系。
二、由被告宣威市来宾镇赵家冲煤矿支付原告夏显聪一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、停工留薪待遇、鉴定费、交通费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残赔偿金等费，共计人民币169279.50元。
三、驳回原告夏显聪的其他诉讼请求。
案件受理人民币10元，免交。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省曲靖市中级人民法院。
本判决发生法律效力后，申请执行的期间为二年。
审判员 陈克勇
二〇一四年三月二十四日
书记员 邱光再