广东省深圳市南山区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0305民初2869号
原告兰某雪，身份证地址广西合山市。
被告深圳意某装饰设计工程有限公司。
法定代表人邓楠，总经理。
原告兰某雪诉被告深圳意某装饰设计工程有限公司劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，依法于2016年4月22日适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人兰某雪，被告法定代表人邓楠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
本案相关情况
各方有争议的事项为第六项至第十项，其他事项双方无争议。
一、原告入职时间：2015年5月23日。
二、原告工作岗位：设计师助理。
三、双方劳动合同签订情况：双方签订了期限为自2015年5月23日至2017年5月22日止书面劳动合同。合同约定，试用期为2个月；在试用期内，公司向员工支付基准内工资的百分之八十及符合公司规定的各种津贴。
四、原告离职时间：2015年7月19日。
五、双方解除劳动关系的原因：被告提交的《解除劳动合同协议书》写明，原告因个人原因向被告提出离职。
六、原告工资情况：原告主张其与被告口头约定其每月工资为底薪5000元+3%业务提成，被告对此不予认可，表示原告试用期2个月，试用期内每月工资为2400元+绩效奖金300元+3%业务提成，原告转正后每月工资为3000元+绩效奖金300元+3%业务提成。
双方签订的书面劳动合同约定，原告岗位月工资为3000元（含个人所得税、个人承担部分的各项社会保险金）。原告对《劳动合同》中其签名的真实性予以认可，但表示原告签名时合同中工资栏是空白的，而且合同的骑缝章对不上，原告认为被告更换了合同中间的内容。
本院认为，原告与被告签订的《劳动合同》约定原告岗位月工资为3000元，同时约定原告试用期为2个月，原告主张双方口头约定其月薪5000元+3%业务提成的标准没有相应证据证明，被告的主张与《劳动合同》相符，故本院采纳被告的主张，确认原告试用期内每月工资为2400元+3%业务提成+绩效奖金300元；转正后每月工资为3000元+3%业务提成+绩效奖金300元。
七、关于原告在职期间的工资：原告主张其在职期间被告一直未发放其工资，其要求被告按照5000元的标准支付其在职期间的工资共计9808元，其5月出勤9天，6月出勤24天，7月出勤18天；被告对此不予认可，表示其以现金形式支付原告在职期间的工资，其共向原告支付了7104元，均没有收条，其中，2015年5月29日支付763元（按出勤7天计算），2015年6月29日支付2700元（按整月计算），2015年7月29日支付1935元（按出勤15天计算），另外，因原告的业务单没有全部做完，故其按合同价85201元的2%支付了原告业务提成1704元。
被告提交了《解除劳动合同协议书》用于证明其主张，该协议落款日期为2015年7月19日，协议第二条、第三条写明：被告已经结清原告在解除劳动合同之前的全部工资；协议签订后，原告不得向被告提出与原劳动合同相关的要求，原告不得再以任何理由要求被告支付其他任何费用、补偿或赔偿。原告对上述证据的真实性予以认可，表示被告当时告知原告在协议中签完字就付工资给原告，但之后并未实际付款；原告对此提交了与被告法定代表人、陈某的通话记录及QQ聊天记录，其中，时间显示为“2015年7月29日”的QQ聊天记录显示：紫虚咏荷17:23:02：“邓姐，财务今天发不发工资？都快到下班时间了？你不是说29号发工资的吗？怎么一点动静都没有”；邓姐意某装饰17:54:29：“我手机没电，你晚上看看”；紫虚咏荷19:11:11：“好的”；紫虚咏荷22:30:15：“邓姐财务这边还是没有打款啊！怎么回事”。被告对通话记录及QQ聊天记录的真实性予以认可，对通话内容不予认可，表示有截取，被告从来没有确认过拖欠工资的事情。
本院认为，用人单位应就劳动者已领取工资的情况进行举证。被告称其系以现金方式支付原告在职期间工资，虽被告提交的《解除劳动合同协议书》写明被告已经结清原告在解除劳动合同之前的全部工资，但被告对此未提交相应支付凭证或对应签收凭条等予以佐证，原告对此亦不予认可；结合原告在《解除劳动合同协议书》签订之后即2015年7月29日仍向被告法定代表人询问工资发放事宜，被告法定代表人回复时未予否认，而是要求原告“晚上看看”，仅依据《解除劳动合同协议书》不足以证明被告关于已支付原告在职期间工资的主张，本院对原告关于被告未支付其在职期间工资的主张予以采纳。原告主张2015年5月份出勤9天、6月份出勤24天、7月份出勤18天，被告未提交原告在职期间的考勤记录，应承担举证不能的不利后果，本院对原告主张的出勤情况予以采信。除业务提成外，原告试用期月工资为2700元，据此，被告应支付原告2015年5月23日至2015年7月19日期间的工资6051.72元(2700÷21.75×9+2700+2700÷21.75×18天)。
八、关于加班工资：原告主张其在职期间每天加班2小时，被告对此不予认可，表示原告在职期间不存在加班事实。原告未提交证据证明其主张的加班事实，应承担举证不能的不利法律后果，原告要求被告支付其加班费2452元，依据不足，本院不予支持。
九、关于提成：原告主张其在职期间做了两个工程，工程总额为97700元，被告应按照金额的3%支付原告提成2931元。被告表示，原告完成两单业务的金额为85201元，因原告离职时，两个单均未完成，故其按2%计算原告所得提成为1704元，其已以现金方式支付原告。被告在仲裁时曾提交了相应金额的装修合同予以证明，原告对合同中客户主体信息予以确认，对合同金额不予确认，主张合同履行过程中价格有增加。本院认为，原告未能提供证据证明其所做过业务的合同金额，故本院采纳被告关于合同金额的主张。原告与被告确认双方约定的业务提成比例为3%，被告主张原告未做完应按2%的比例支付，但对此未提交相应证据予以证明，本院对此不予采纳，故被告应按合同金额的3%支付原告相应业务提成。如前所述，被告主张其以现金支付原告提成1704元，但未提交相应支付凭证予以证明，原告对此亦不予认可，故被告应支付原告2015年5月23日至2015年7月19日期间提成2556.03元(85201×3%)。
十、关于律师费：原告主张其仲裁及在中院应诉时聘请律师实际支付了律师费6000元，原告对此提交了律师费票据，票据金额显示为4000元。原告主张的律师费与本案相关联，对于金额本院以有票据予以证明的为准，按照本院支持原告仲裁请求的比例，被告应支付原告律师费2266.54元。
十一、仲裁请求：原告兰某雪申请仲裁（深南劳人仲案[2015]XXXX号），请求裁令：1、被告支付原告2015年5月23日至2015年7月19日期间的拖欠平时工资9808元；2、被告支付原告2015年5月23日至2015年7月19日期间拖欠加班工资2452元；3、被告支付原告2015年5月23日至2015年7月19日期间拖欠提成2931元。
十二、仲裁结果：深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会作出深南劳人仲案[2015]XXXX号《仲裁裁决书》，裁决：1、被告支付原告2015年5月23日至2015年7月19日期间的工资6473.06元；2、被告支付原告2015年5月23日至2015年7月19日期间的提成工资2556.03元；3、驳回原告的其它仲裁请求。被告于2015年11月25日向深圳市中级人民法院申请撤销上述仲裁裁决，深圳市中级人民法院于2016年2月7日作出（2015）深中法劳初字第758号《民事裁定书》，裁定撤销深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会深南劳人仲案[2015]XXXX号仲裁裁决。
十三、诉讼请求：原告不服（2015）深中法劳初字第758号《民事裁定书》，起诉至本院，请求判令：1、被告支付原告拖欠的平时工资9808元（2015年5月23日至2015年7月19日期间）；2、被告支付原告拖欠的加班费2452元（2015年5月23日至2015年7月19日期间）；3、被告支付原告拖欠的提成2931元；4、被告支付原告律师代理费6000元。
裁决结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，参照《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条之规定，判决如下：
一、被告深圳意某装饰设计工程有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告兰某雪2015年5月23日至2015年7月19日期间的工资6051.72元；
二、被告深圳意某装饰设计工程有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告兰某雪2015年5月23日至2015年7月19日期间提成2556.03元；
三、被告深圳意某装饰设计工程有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告兰某雪律师费2266.54元；
四、驳回原告兰某雪的其他诉讼请求。
如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元，由原告负担3元，被告负担2元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
代理审判员 张黎
二〇一六年六月六日
书 记 员 张颂