江苏省昆山市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）昆花民初字第0218号
原告郑芝荣。
被告昆山华瑞国际汽配城有限公司，住所地江苏省昆山市陆家镇陆丰西路52号，组织机构代码58100693-6。
法定代表人胡建雄，该公司董事长。
委托代理人孙亮亮。
委托代理人董珺，上海市金茂（昆山）律师事务所律师。
原告郑芝荣诉被告昆山华瑞国际汽配城有限公司经济补偿金纠纷一案，本院于2014年3月24日受理后，依法由代理审判员孙学谦独任审判，于2014年4月22日、2014年6月18日公开开庭进行了审理。原告郑芝荣到庭参加了诉讼，被告委托代理人董珺到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告郑芝荣诉称：第一，原告2013年1月进入被告处工作，被告未与原告签订劳动合同，应当支付原告2013年1月至12月的两倍工资计40000元；第二，被告应支付原告自2013年4月16日至2013年12月16日应转正而未转正的工资差额，按照每月200元计算，合计1600元；第三，被告应支付2013年1月至2013年12月期间平时加班费、双休日加班费和法定节假日加班费共计13000元；第四，被告应支付原告解除劳动合同赔偿金5000元。
被告昆山华瑞国际汽配城有限公司辩称：要求维持仲裁裁决。
经审理查明：原告于2013年1月17日进入被告处工作，工作岗位是看监控，原告认为双方未签订劳动合同，但被告认为双方于2013年1月17日签订有劳动合同，并提供合同期限自2013年1月17日至2016年1月16日的劳动合同作为证据证明，原告对合同中的签字认为非本人所签，庭审中，本院向原告释明可以就此申请鉴定，原告未在规定时间内申请鉴定。被告提供昆山市企业职工录用备案花名册一份，该花名册上有被告公司的盖章和昆山市劳动和社会保障局的盖章，证明被告已为原告用工备案，用工时间是2013年1月17日至2016年1月16日，原告对该情况不清楚。被告提供昆山市社会保险参保证明一份，证明被告已为原告缴纳2013年1月至12月的社会保险；原告认可被告已为其缴纳社保。2013年12月23日，被告向原告发出辞退通知书，被告以原告存在上班时间脱岗、睡觉为由解除与原告的劳动合同。原告于2013年12月23日办理了退工备案。
另查明：原告提出双方约定了三个月试用期，试用期从2013年1月17日至2013年4月16日，原告试用期的工资为2300元／月，被告答应原告转正之后工资为2500元／月，但实际上被告未按约定增加原告工资。对此，被告认为双方并无约定，同时被告支付的工资并未低于相关法律规定。
另查明：监控录像及监控截图显示：1.2013年12月1日21时43分至23时41分及2013年12月2日1时45分至5时15分期间，原告夜班期间不在工作岗位上；原告认为这个工作岗位不是固定的，也可以出来。2.2013年12月11日22时20分至2013年12月23日4时50分，原告夜班期间有睡觉现象；3.2013年12月13日0时32分至6时15分，原告夜班期间有睡觉现象；4.2013年12月14日1时26分至5时24分，原告夜班期间有睡觉现象；5.2013年12月15日23时38分至2013年12月16日6时8分，原告夜班期间有睡觉现象；6.2013年12月16日2时52分至5时12分，原告夜班期间有睡觉现象；7.2013年12月18日21时至2013年12月19日5时，原告夜班期间有睡觉现象；8.2013年12月20日23时30分至2013年12月21日4时30分，原告夜班期间有睡觉现象；9.2013年12月22日23时至2013年12月23日5时，原告夜班期间有睡觉现象；原告认为其并未睡觉。原告的夜班工作时间是从晚上七点到早上七点。
再查明：被告提供2013年12月14日的奖惩单显示，“物业部郑芝荣12月13日脱班、睡觉，违反公司规章制度扣5分”；被告提供2013年12月10日的奖惩单显示，“物业部郑芝荣上班时间脱岗离岗，情节严重且态度恶劣，现扣款100元，并扣10分”；被告提供2013年12月17日的奖惩单显示，“物业部郑芝荣12月15日、16日晚班睡岗，此人上班期间脱岗离岗睡岗、干私活、织毛衣等，且屡教不改、态度蛮横，现依公司规章制度给予此人解除劳动合同，请领导批准”。原告对这三份奖惩单不认可，认为是被告后补的。
再查明：被告提供《内部管理条例》一份，其上有原告郑芝荣的签字，原告认可该签字，但认为是被告逼迫的。被告公司《内部管理条例》惩罚制度第17条规定，未经许可擅自离岗者每次扣2分；惩罚制度第20条规定，当班时睡岗扣5分；惩罚制度第31条规定，工作时间内未经批准擅自离岗超过30分钟者每次扣10分；同时备注每月扣分超过20分者将予以解除劳动合同。
又查明：原被告确认2013年1月17日至2013年6月期间，原告平时加班261小时、双休日加班225小时、法定节假日加班70小时；2013年7月至2013年12月23日期间，原告平时加班261小时、双休日加班225小时、法定节假日加班40小时，依据被告提供的工资单，被告已支付原告2013年1月至2013年12月期间加班工资11400.89元。原告提出按1350元每月的标准主张加班工资。2013年1月至2013年6月期间，昆山市最低工资标准为1370元／月；2013年7月至2013年12月期间，昆山市最低工资标准为1530元／月。
最后查明：原告于2014年1月3日向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2013年1月16日至2013年12月23日期间未签订劳动合同二倍工资60000元，2013年4月至2013年12月期间少支付的200元／月的转正费合计1800元，2013年1月16日至2013年12月23日期间的加班工资13000元，违法解除劳动合同赔偿金5000元。该委员会于2014年2月24日作出裁决，裁决被告支付原告2013年1月16日至2013年12月23日期间加班工资差额5326.01元，驳回了原告的其他申诉请求。原告不服该裁决，于2014年3月24日向本院提起诉讼。
上述事实有退工备案登记表、辞退通知书、仲裁裁决书、工资账户明细、原告提供的排班表3份、劳动合同书、辞退通知书、奖惩单、考勤表、证明、被告提供的排班表1份、工资清单、内部管理条例、视频资料4份、监控截图、社保参保证明、录用备案花名册及本院庭审笔录予以证实，本院依法予以确认。
本院认为：原告在被告处工作，接受被告指挥和管理，被告向原告支付劳动报酬，双方构成劳动关系。就原告提出要求被告支付2013年1月至2013年12月期间未签订劳动合同二倍工资的请求，本院认为，虽然原告对被告提供的劳动合同书上的原告签字不认可，原告也未申请鉴定，但被告已为原告缴纳2013年1月至12月的社会保险，且在社保部门为原告办理了录用备案登记，用工备案登记中原告合同开始的时间也与原告在被告处开始工作的时间一致，因此被告不存在不签订劳动合同的故意，故对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。对原告要求被告支付2013年4月16日至2013年12月16日期间200元／月的工资差额，因原告未提供证据证明双方有此项约定，故对原告的该项诉请，本院不予支持。对原告提出要求被告支付2013年1月至12月期间平时加班、双休日加班和国假期间加班费的请求，根据原告的加班时数和昆山市最低工资标准，原告2013年1月至2013年6月期间的加班费按照1370元／月计算，原告2013年7月至2013年12月的加班费按照1530元／月计算，被告应支付原告2013年1月17日至2013年12月23日期间加班工资合计16726.89元，现被告已支付11400.89元，故被告还应支付差额部分5326元。对原告提出要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，依据被告提供的录像视频及监控截图，本院认定2013年12月期间原告存在多次上班期间睡觉及多次离岗的违纪行为，因此被告依据其规章制度解除与原告的劳动合同符合法律规定，故对原告的此项请求，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，判决如下：
一、被告昆山华瑞国际汽配城有限公司支付原告郑芝荣2013年1月17日至2013年12月23日期间的加班工资差额5326元，于本判决生效之日起十日内履行完毕；
二、驳回原告的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用缴纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。户名：苏州市中级人民法院，开户行：农业银行苏州工业园区支行营业部，账号：10×××99。
代理审判员 孙学谦
二〇一四年六月二十日
书 记 员 胡蔷薇