甘肃省山丹县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）甘0725民初31号
原告：罗建中，男，汉族，山丹县居民。
被告：罗国铭，男，汉族，山丹县居民。
委托诉讼代理人：吕兴成，男，汉族，山丹县一社居民。系被告罗国铭施工队队长。
被告：童山，男，汉族，山丹县居民。
被告：陈海，男，汉族，山丹县居民。
原告罗建中与被告罗国铭、童山、陈海劳务合同纠纷一案，本院于2017年1月4日立案，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告罗建中、被告罗国铭的委托诉讼代理人吕兴成、被告童山、被告陈海均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告罗建中向本院提出诉讼请求：1.依法要求三被告立即偿付工资款5200元；2.要求三被告承担本案涉诉费用。事实与理由：2013年3月，被告罗国铭雇佣原告在酒泉十号基地干修车库的活，连睡觉（也承诺给工资）包括干活共计3个多月。因被告童山、陈海欺负原告致其无法在该地继续干活而离开。后原告找被告罗国铭结算费用，被告罗国铭认为原告无故离开工地有错，不给原告发放先前承诺的工资，让被告童山、陈海支付。三被告互相推诿，拖延不给原告支付工资，故起诉提出上述诉讼请求。
被告罗国铭辩称，原告诉称当时到酒泉十号基地务工情况属实。当时组织务工人员到场后，因为承包的工程两个月一直没有开工，后来为了稳定人心，经过开会，被告罗国铭承诺让他们先在工地等待，等到工程开工直到工程全部完工结束，只要自始至终参与将工程干完，都同意这段等待时间也给他们发工资。但是开始干活一个多月后，原告中途与被告童山发生口角，就私自离开了施工的地方。因为施工地点比较偏僻，原告私自离开后被告害怕出现人身危险，还派人到处寻找，甚至派人到山丹来查找，但是一直没有找到原告。后来听说原告到内蒙古阿右旗另外的地方打工，被告知道后确信他没有危险，就再没有找过他。至当年年底被告发放工资时，也已经将原告干活期间的工资发清了。和其他人一样，只要是自始至终干完工程的人，在没有开工等待的那段时间内都发工资，但中途离开没有干完的人，那段时间内都不发工资，所以原告中途离开，没有开工的这段时间的工资就不给他发。
被告陈海辩称，与被告罗国铭的答辩意见相同。当时我是施工队的队长，情况就是这样的。根据当时施工队的开会情况，大家都是清楚这个事情的，中途离开就不可能给他发放没有开工期间的工资。我们施工队每年都有这种情况，雇佣的民工到工地后，没有开工期间老板管吃管住，等工程结束后，只要自始至终干完的人，没有开工期间的工资都发放，中途离开的人只发实际干活的工资。
被告童山辩称，被告罗国铭与陈海所陈述的情况均属实。当时原告跟随被告罗国铭务工也是我介绍过去的，我也是打工的，中途我和原告发生口角，是因为个人之间的事情。但原告也不能因此行为就私自离开工地，耽误老板的事情，老板不给他发工资也是正常的。我跟被告罗国铭外出打工也四年了，原告也是第二年，原告起诉要求我承担责任没有任何法律依据。
本院经审理认定事实如下：2013年3月，被告罗国铭雇佣原告等人在酒泉十号基地建设工程务工。因被告罗国铭承包的工程尚未开工，即安排务工人员暂时在工地等待，由被告罗国铭负责提供食宿。为稳定人心，被告罗国铭公开向务工人员承诺让他们在工地等待一段时间，等到工程开工后一直到工程全部完工，只要务工人员自始至终参与将工程干完，由其负责向务工人员补发这段等待期间的工资，但若工程尚未结束务工人员中途离开，此等待时间内都不予补发工资，只发放实际务工期间的工资。后该工程开工后原告等人务工期间，原告与共同务工的被告童山因私事发生口角，原告向施工队长即被告陈海要求调整工作未果，原告遂自行离开施工工地，经被告等人查找后再未返回务工。当年年底，被告罗国铭向原告结算并支付了实际务工期间的工资，原告要求被告罗国铭支付开工前等待期间的工资，被告罗国铭认为原告私自离开工地，违反双方约定，原告无权要求发放先前承诺的工资。故原告起诉提出上述诉讼请求。
庭审中，双方争议的主要焦点在于原告在当年工程开工前等待时间、工资数额的认定，以及被告罗国铭对中途离开人员应否补发等待期间工资等问题。原告陈述当时随被告罗国铭在酒泉十号基地务工，被告罗国铭给雇佣人员开会承诺的情况属实。当时原告等人到工地后，说好三天以后开始计算工资，自己在那里前两个月没有干活，工程开工后自己实际干了一个半月，中途因与童山发生口角后，找被告陈海让他重新安排工作，但是被告陈海说此事与他没有关系，不给重新安排工作。被告童山每天晚上发短信欺负原告，三天以后原告实在没有办法就走了，走的时候只告诉了同房居住的务工人员，但是没有给老板罗国铭和领队的人说，也没有向老板要工资。第二天原告和被告罗国铭通了电话，告诉被告罗国铭是长途汽车将原告拉到了阿右旗，被告罗国铭听到我安全后，没有再说什么。当年年底，被告罗国铭将原告务工一个半月的工资按照约定标准发清了。当时原告提出未开工等待期间的工资怎么办，但当时发工资的陈海和吕兴成他们都说原告中途离开，不给发工资，其他人也是这样的。经征询，原告对自己起诉的工资5200元具体是如何计算的说不清楚，但认为和其共同去务工的女工后来结算工资时，未开工之前两个月包吃包住期间工资发放了5200元，所以自己也是按照这个标准计算的。现在原告无法向法庭提交相关证据，但当时其他女工发工资的时候就是这样发的。经质证，被告均认为原告陈述其开工前等待的时间不属实，原告当时在工地上未开工时只等待了30天左右，时间最长的是被告童山为38天，不可能是两个月。被告刚开始雇佣民工的时候，为了让民工好好干活，去之前给每人支付押金1000元，其中有的女工等待一段时间就走了，但被告也没有要回这个押金，算是把这个工资发掉了，当时被告童山介绍原告务工的时候，还因原告比较困难，给原告支付了押金2000元，年底结算工资时才从工资中予以扣除，中途离开的人肯定不给发工资，原告等人随被告务工几年，大家都很清楚。原告离开的时候，根本没有给任何人说，被告到处找他，花费了很多的人力和物力。没有干到年底中途离开的人都没有发放此期间的工资，原告对其主张需要拿出证据予以证明。本案在审理过程中，经本院主持调解，双方未能达成一致意见，调解无果。
上述事实，有原告提交的其与被告罗国铭通话录音1份，以及原、被告在庭审中的陈述等证据在案证实。
本院认为，原告于2013年随被告罗国铭外出务工，由被告罗国铭负责向其发放劳务工资，双方之间形成了劳务合同关系。被告罗国铭以支付押金和开会的形式，提出了工作内容、工资发放的形式和具体要求，原告等人未提出异议，应视为被告罗国铭与原告等务工人员之间形成了口头协议，对双方均具有法律约束力，双方均应按照约定内容履行各自的合同义务。本案审理中已查明，原告在务工期间，因个人原因私自离开工地，未能全面履行与被告罗国铭约定的务工内容，未达到被告罗国铭向其全额支付开工之前等待期间约定工资的条件。同时，原告对自己主张的工资计算时间、标准均无法作出合理说明，无任何证据证实被告罗国铭已向与原告境况类似其他女工发放了待工期间工资的事实，且原告先后两年跟随被告罗国铭务工，对等待开工和完成务工要求内容及工资发放之间的联系非常清楚，其中途私自离开的行为违反了诚实信用的原则，现要求被告罗国铭发放待工期间工资的要求有悖双方约定。被告童山、陈海与原告系同时务工人员，与原告之间并不存在劳务合同关系，被告童山与原告私人之间发生矛盾的处理与本案亦属不同法律关系。故原告的上述诉讼主张缺乏证据证实，不能成立，本院依法不予支持。
综上所述，本院为保护权益人的合法利益，维护正常的社会经济秩序，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
驳回原告罗建中的诉讼请求。
案件受理费25元，由原告罗建中负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于甘肃省张掖市中级人民法院。
审判员 卢殿宏
二〇一七年三月十三日
书记员 孙彩霞