湖北省武汉市武昌区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鄂0106民初1700号
原告:宁波雅戈尔服饰有限公司武汉分公司，住所地湖北省武汉市江汉区唐家墩路5号武汉菱角湖万达广场A区A栋1-2层003、005、006室。
负责人：王升平，总经理。
委托诉讼代理人：魏景明，湖北扬子律师事务所律师。
被告:赵芳，女，1979年7月16日出生，汉族，住湖北省红安县，
原告宁波雅戈尔服饰有限公司武汉分公司与被告赵芳劳动争议纠纷一案，本院于2017年3月7日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告宁波雅戈尔服饰有限公司武汉分公司的委托诉讼代理人魏景明，被告赵芳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告宁波雅戈尔服饰有限公司武汉分公司向本院提出诉讼请求：1、原告无需向被告支付2015年1月1日至2015年10月28日未签订书面劳动合同二倍工资差额36124.9元；2、被告承担本案诉讼费。事实与理由：被告系原告公司一名导购员。2014年12月28日，原被告双方签订书面劳动合同，被告以签名与本人字迹不一致为由提出未签订书面劳动合同，仲裁委予以采信并裁决原告支付未签书面劳动合同的二倍工资。原告认为该裁决错误，首先字迹问题不影响双方已经签订合同的事实，其二从劳动合同与仲裁申请书的签名字迹来看，应为同一人所为；其三，被告在原告处工作已有1年多，就算双方未签劳动合同，应视为双方已订立了无固定期限劳动合同；其四，被告的主张超过了仲裁时效。综上，原告诉至法院，要求判如所请。
被告赵芳辩称，劳动合同的签名不是我本人签的，有笔迹鉴定为证。劳动合同法第十条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，应当支付二倍的工资差额。
本院经审理认定事实如下，宁波雅戈尔服饰有限公司武汉分公司和赵芳在庭审中对昌劳人仲裁字[2016]第498号仲裁裁决所查明的事实中没有异议的部分，本院予以确认，即：2014年10月28日，赵芳入职宁波雅戈尔服饰有限公司武汉分公司，该公司将其安排至本市汉街店工作，从事导购员职务。2016年2月16日，宁波雅戈尔服饰有限公司武汉分公司向赵芳送达工作调动通知，通知称，因完善店铺管理，达到销售目标，经宁波雅戈尔服饰有限公司武汉分公司研究决定将赵芳由汉街店调至武商集团亚贸广场集合厅。赵芳应于2016年2月21日前往武商集团亚贸广场集合厅报道，逾期或拒不到岗按自动离职处理。赵芳认为双方未就工作地点变化达成一致意见，故拒绝前往武商集团亚贸广场集合厅工作。宁波雅戈尔服饰有限公司武汉分公司亦拒绝赵芳回汉街店工作，对赵芳按离职处理。此后，赵芳再未至宁波雅戈尔服饰有限公司武汉分公司工作。赵芳离职前12个月平均工资为3612.49元。
另查明，宁波雅戈尔服饰有限公司武汉分公司向本院提交了一份自称与赵芳签订的书面劳动合同，而赵芳本人仅认可该劳动合同封面上的“赵芳”系其本人所签，并陈述第一页的基本情况、合同内容以及第七页的落款均不是赵芳本人所写，赵芳提交湖北东湖司法鉴定所司法鉴定意见书予以证明。
2016年6月14日，赵芳（申请人）向武汉市武昌区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁令宁波雅戈尔服饰有限公司武汉分公司（被申请人）向其支付：2014年12月至2015年12月未签订书面劳动合同双倍工资差额39757.39元。该委于2016年10月27日作出昌劳人仲裁字[2016]第498号仲裁裁决书，裁决被申请人支付申请人2015年1月1日至2015年10月28日未签订书面劳动合同双倍工资差额36124.90元。宁波雅戈尔服饰有限公司武汉分公司不服该裁决，诉至法院。
本院认为，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。宁波雅戈尔服饰有限公司武汉分公司主张于2014年12月28日与赵芳签订了一份书面劳动合同，但经过庭审举证质证，确认该劳动合同仅封面上的“赵芳”系其本人所签，但合同的具体内容以及最后落款签名均不是赵芳本人所写，且在该公司明知劳动合同除封面是赵芳本人签名以外、其他部分均不是赵芳本人签名的情况下，公司没有提交赵芳的授权委托书或其他任何证据证明赵芳有委托他人签署劳动合同的意向。而对于合同的具体内容以及最后落款签名，宁波雅戈尔服饰有限公司武汉分公司主张系赵芳的同事李娜所写，并申请做笔迹鉴定，本院未予准许，理由如下：宁波雅戈尔服饰有限公司武汉分公司申请笔迹鉴定，要求鉴定赵芳的劳动合同中的具体内容和落款签名系李娜所写，其结论仅两种，1、如果上述字迹均由李娜所写，在该公司明确表示没有赵芳对李娜为其代签劳动合同的授权委托书或其他证据证明赵芳有委托他人签署劳动合同的意向的情况下，仍然不能达到证明赵芳与该公司以真实意思表示签订书面劳动合同的目的；2、如果上述字迹都不是李娜所写，更加无法达到证明赵芳与该公司签订书面劳动合同的目的。宁波雅戈尔服饰有限公司武汉分公司还主张，即使劳动合同内容为他人代写，赵芳的基本情况能填写出来就说明有赵芳本人的授意，本院认为以上仅为该公司的推测和判断，在没有证据支撑的事实基础上，本院对以上推断的结论不予采纳。综上，在赵芳有证据证明非本人在劳动合同上签字确认，且宁波雅戈尔服饰有限公司武汉分公司没有证据证明赵芳有委托他人签署劳动合同的意向的情形下，本院对该公司与赵芳签订过书面劳动合同的主张不予采信。
根据《中国人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，本案中，赵芳于2014年10月28日入职宁波雅戈尔服饰有限公司武汉分公司，可主张2014年11月28日至2015年10月28日未签书面劳动合同的二倍工资差额，因已有另案处理2014年12月未签书面劳动合同二倍工资差额的的问题，故本案不予处理；对于2015年1月1日至2015年10月28日未签书面劳动合同的二倍工资差额，本院予以支持；至于赵芳在仲裁申请事项中主张的2015年10月29日至2015年12月31日期间未签书面劳动合同的二倍工资差额，因赵芳在法定期限内未向人民法院起诉，视为对仲裁裁决不支持该项请求事项的结果予以认可，本院不予处理。综上，宁波雅戈尔服饰有限公司武汉分公司应当向赵芳支付2015年1月1日至2015年10月28日未签订书面劳动合同二倍工资差额36124.90元（3612.49元/月×10个月）。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、驳回原告宁波雅戈尔服饰有限公司武汉分公司的诉讼请求；
二、原告宁波雅戈尔服饰有限公司武汉分公司在本判决生效之日起十日内向被告赵芳支付2015年1月1日至2015年10月28日未签订书面劳动合同二倍工资差额36124.90元（3612.49元/月×10个月）。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，应减半收取5元，由原告宁波雅戈尔服饰有限公司武汉分公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人在提交上诉状时按照《诉讼费用交纳办法》（国务院令第481号）的规定预交案件受理费10元，款汇至武汉市中级人民法院。收款单位全称：湖北省武汉市中级人民法院；账号：17×××67；开户行：农行武汉民航东路支行。上诉人在上诉期满后七日内未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
审 判 员 徐 倩
二〇一七年六月二十七日
法官助理 冉 珺
书 记 员 王文兴