河南省登封市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）登民一初字第2285号
原告永龙天禹（登封）煤业有限公司。
法定代表人陈红涛，该公司经理。
委托代理人郑书晓，该公司职工。
被告陈松和，男，汉族，1968年10月6日出生。
委托代理人宋开峰，河南群达律师事务所律师。
原告永龙天禹（登封）煤业有限公司诉被告陈松和劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人郑书晓、被告陈松和的委托代理人宋开峰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原、被告之间签订有《劳动合同》，原告并没有主动要求解除劳动合同，双方之间的劳动合同处于正常履行当中，原告不存在违法解除与被告之间的劳动合同，亦不存在终止与被告之间的劳动合同的情形，仲裁委裁决原告向被告支付经济补偿金没有法律依据。另外，被告不享受申领生活费待遇的条件，原告现处于正常经营状态，故仲裁委裁决原告向被告支付生活费事实法律错误，综上所述，原告向法院提起诉讼。诉讼请求：1、依法判决原告永龙天禹（登封）煤业有限公司不向被告陈松和支付经济补偿及停工期间的生活费等费用共计42177元；2、本案的诉讼费用由被告承担。
被告辩称：一、被告在原告处工作，双方存在劳动关系，原告没有为被告缴纳养老、医疗、工伤等各项社会保险；二、现原告处于停产状态，违法不履行与被告的劳动合同，不让被告继续工作，导致被告至今处于待业状态；三、迫于生活压力，根据《劳动合同法》第38条、46条、47条规定及《郑州市劳动合同管理规定》第22条规定，被告要求解除与原告的劳动合同关系，原告有义务支付被告经济补偿金和生活补助费，经济补偿金应按实际工作年限计算，生活费应按停工期间计算。综上，请求依法驳回原告的诉讼请求，生活费应计算到一审法庭辩论终结前为止，并加倍支付迟延履行期间的利息。
原告向法庭提供两组证据支持自己的诉讼请求：第一组证据登封市人事劳动争议仲裁委员会作出的登人劳仲裁字（2015）181号仲裁裁决书一份，证明原告不应向被告支付相应赔偿金的事实；第二组证据协议工劳动合同书一份，证明被告的工作时间不应该按裁决书裁定的时间，双方劳动关系一直存续，被告不符合支付各项补偿金的条件。
被告对原告所举证据的质证意见：对第一组证据的真实性无异议，但对证明内容有异议，原告应该支付被告相应的补偿金，而且生活费应计算到一审法庭辩论终结前；对第二组证据的真实性无异议，该组证据只能证明原、被告双方签订过书面的劳动合同，但工作时间应从2007年7月开始，而且在双方签订书面劳动合同没有到期的情况下，原告停产致使被告无法工作，因此原告应当支付经济补偿。
被告陈松和向法庭提供四组证据支持自己的答辩意见：第一组证据登封市人事劳动争议仲裁委员会作出的登人劳仲裁字（2015）181号仲裁裁决书一份，证明被告陈松和于2007年7月在原告处工作，双方建立劳动关系，原告没有为被告缴纳养老、医疗、工伤等各项社会保险，双方劳动关系解除，原告有义务支付经济补偿金和生活费，生活费应计算到一审法庭辩论终结前；第二组证据工商档案一份，证明原告是由郑州天禹煤业有限公司、嵩阳天禹（登封）煤业有限公司兼并重组产生的，公司之间具有法律上的承继关系；第三组证据入井证一份、荣誉证书二份，证明被告在原告处工作，双方存在劳动关系，双方存在劳动关系的时间起始于2007年7月；第四组证据河南省农村信用社、中国银行银行卡及交易明细各一份，证明被告在原告处工作期间，原告为被告发放工资的情况及双方存在劳动关系的事实。
原告对被告所举证据的质证意见：对第一组证据的真实性没有异议，对裁决结果存在异议，而且裁决书也没有开始生效；对第二组证据的真实性没有异议；对第三组的真实性没有异议，但对证明目的有异议；对第四组的真实性没有异议，但对证明目的有异议。
本院对证据的认证情况：虽然原告提供的证据具有真实性，且与本案具有关联性，但不能证明原告的观点，本院对原告提供的证据不予采信；被告提供的第一组证据因其具有真实性、合法性，且与本案具有关联性，本院予以采信；因原告对被告的第二、三、四组证据的真实性没有异议，本院予以采信。
经审理查明：2007年6月29日郑州天禹煤业有限公司经登封市工商行政管理局注册成立。2010年6月20日郑州煤炭工业（集团）有限责任公司全资注册成立的郑州煤炭工业（集团）嵩阳煤业有限公司对郑州天禹煤业有限公司进行兼并重组，设立嵩阳天禹（登封）煤业有限公司。2011年4月河南永龙煤业投资有限公司对嵩阳天禹（登封）煤业有限公司进行兼并重组，设立永龙天禹（登封）煤业有限公司，2011年6月23日永龙天禹（登封）煤业有限公司经登封市工商行政管理局注册成立。2007年7月被告到原告资源整合前的郑州天禹煤业有限公司工作，工作期间，原告没有为被告办理缴纳社会保险，2014年7月20日双方签订为期一年的劳动合同。被告申请解除合同前12个月的平均工资为5511.6元。2015年6月5日被告陈松和作为申请人以原告永龙天禹（登封）煤业有限公司为被申请人依法向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2015年7月22日登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲裁字（2015）181号仲裁裁决书，仲裁裁决：一、被申请人（原告）于本裁决生效之日起十五日内向申请人（被告）支付42177元；二、驳回申请人的其它仲裁请求。本案原告不服该仲裁裁决在法定期限内向本院提起诉讼。
另查明：《河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知》（豫政（2014）56号）规定，从2014年7月1日起，登封市最低工资标准为每人每月1400元。
本院认为：郑州天禹煤业有限公司经过资源整合、兼并重组等程序，全部资产已归属永龙天禹（登封）煤业有限公司，因此，根据《中华人民共和国公司法》第一百七十五条之规定，郑州天禹煤业有限公司和嵩阳天禹（登封）煤业有限公司的债权、债务由新设立的永龙天禹（登封）煤业有限公司承继。劳动者的合法权益应依法保护，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第九十七条、第九十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资标准的经济补偿，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿；本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算，本法施行前按照当时有关规定执行；本法自2008年1月1日起施行。本案中被告陈松和在原告永龙天禹（登封）煤业有限公司处工作时间为2007年7月至2015年4月，被告依法要求解除劳动合同，原告永龙天禹（登封）煤业有限公司应当依法支付经济补偿金41337元（5511.6元×7.5个月），故对原告永龙天禹（登封）煤业有限公司要求不向被告陈松和支付补偿金的诉讼请求，本院不予支持；对于被告陈松和要求原告永龙天禹（登封）煤业有限公司补发2014年7月被告停产至本案一审法庭辩论终结前的生活费辩称意见，根据《郑州市劳动用工条例》第三十五条规定，用人单位非因劳动者原因停工、停产，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之六十支付劳动者基本生活费，鉴于被告陈松和的工资已发放至2015年4月份，因此原告应支付被告2015年5月份的基本生活费1400×60％＝840元，对于被告辩称的停工期间的基本生活费应发放至一审法庭辩论终结前的意见，因本案案由系劳动争议纠纷，而法律规定劳动争议纠纷必须先行仲裁。因此，本院对被告的该意见不予支持。依照《中华人民共和国公司法》第一百七十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第九十七条、第九十八条、《郑州市劳动用工条例》第三十五条之规定，判决如下：
一、驳回原告永龙天禹（登封）煤业有限公司的诉讼请求；
二、原告永龙天禹（登封）煤业有限公司应于本判决生效之日起十五日之内向被告陈松和支付经济补偿金及停工期间的生活费共计人民币42177元（经济补偿金41337元＋生活费840元）。
如未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由永龙天禹（登封）煤业有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式十二份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院缴纳上诉费，并将上诉费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。
审 判 长 杨军献
人民陪审员 刘新宽
人民陪审员 宗亚丽
二〇一五年十二月十六日
书 记 员 常自然