山西省阳泉市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）晋03民终254号
上诉人（一审原告）阳泉市郊区荫营镇前洼村村民委员会。住所地：阳泉市郊区荫营镇前洼村。
法定代表人杜世军，该村村长。
委托代理人张栓寿，阳泉市公平法律服务所法律工作者。
被上诉人（一审被告）陈常生，男，1974年5月7日生，汉族，山西省阳泉市郊区荫营镇前洼村人，现住本村。
委托代理人苏晋平，阳泉市郊区法律援助中心律师。
第三人阳泉市恒祥耐火材料有限责任公司。住所地：山西省阳泉市郊区荫营镇前洼村。
法定代表人史润喜，该公司总经理。
委托代理人梁燕青，山西真安律师事务所律师。
上诉人阳泉市郊区荫营镇前洼村村民委员会（以下简称前洼村委会）因与被上诉人陈常生、第三人阳泉市恒祥耐火材料有限责任公司（以下简称恒祥耐火公司）劳动争议纠纷一案，不服山西省阳泉市郊区人民法院（2015）郊民初字第372号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人前洼村委会的委托代理人张栓寿，被上诉人陈常生的委托代理人苏晋平，第三人恒祥耐火公司的委托代理人梁燕青到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
一审法院经审理查明，被告陈常生1991年1月至2001年3月在原告前洼村委会所属的阳泉市前洼铝镁砖厂工作，从事原料粉碎，该铝镁砖厂未为被告参加社会保险。2001年3月，原告与史润喜签订产权转让协议，将该铝镁砖厂部分产权转让给史润喜，约定产权转让后史润喜对该厂享有自主经营权，并承担企业全部债权债务，原告对企业人事管理，经营决策等不再行使任何权力。该铝镁砖厂改制后变更为第三人恒祥耐火公司。被告从2001年4月1日起一直在第三人处从事原料粉碎工作直至2011年10月病发开始治疗，第三人恒祥耐火公司未为被告参加社会保险。被告于2014年7月1日被阳泉市人力资源和社会保障局认定为工伤，于2014年11月13日被阳泉市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残四级。被告患病前12个月的平均工资为1327元。因不服阳郊劳人仲裁字（2015）第15号仲裁裁决，原告于2015年7月9日在法定期限内诉讼在案。
另，原阳泉市前洼铝镁砖厂未为被告参加社会保险，改制时也未为被告进行离岗前职业健康检查。
一审法院据已认定以上事实的证据为：原、被告当庭陈述，庭审笔录及其他在案书证。
一审法院认为，被告陈常生因工作患职业病，应当享受工伤保险待遇。《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者；用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或终止与其订立的劳动合同。《中华人民共和国尘肺病防治条例》第十九条规定，各企业、事业单位对新从事粉尘作业的职工，必须进行健康检查。对在职和离职的从事粉尘作业的职工，必须定期进行健康检查。被告陈常生自1991年1月至2001年3月在原告前洼村委会所属的阳泉市前洼铝镁砖厂从事原料粉碎工作，改制时原告未对其进行职业健康检查，2001年4月第三人恒祥耐火公司又安排未经上岗前职业健康检查的被告继续从事原料粉碎工作，因此导致被告系在原前洼铝镁砖厂还是在第三人处患职业病已无法查实，而“尘肺病潜伏期可长达数年甚至十数年”（2007年4月29日卫生部发布的《职业病报告情况和危害形势》第（二）条第四项），且原前洼铝镁砖厂及第三人均未为被告参加社会保险，故原告作为原前洼铝镁砖厂的所有人及第三人应按照工伤保险待遇的项目和标准共同向被告支付相关费用。被告自2011年10月病发至2014年11月13日被评为伤残四级之日，一直处于治疗期间，第三人应支付被告治疗期工资。被告自愿一次性领取工伤保险待遇，一审法院予以准许。依据《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条、第三十五条第一款第一项，《山西省农民工参加工伤保险暂行办法》第九条、第十五条第一款之规定，被告陈常生一次性伤残补助金27867元（1327元21个月），伤残津贴、生活护理费以及其他费用127392元（1327元96个月），患职业病治疗期工资47772元（1327元36个月）。综上，一审法院依据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十六条第一款，《工伤保险条例》第六十二条第二款及上述规定，判决：一、原告前洼村委会、第三人恒祥耐火公司支付被告陈常生一次性伤残补助金27867元，伤残津贴、生活护理费以及其他费用127392元；二、第三人恒祥耐火公司支付被告陈常生患职业病治疗期工资47772元；三、上述款项判决生效后十日内履行。上述款项如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元整，由原告负担。
一审判决后，前洼村委会不服，向本院提起上诉，请求阳泉市中级人民法院依法撤销山西省阳泉市郊区人民法院（2015）郊民初字第372号民事判决，改判由第三人恒祥耐火公司承担赔偿责任。事实与理由:2001年3月，上诉人将村办企业（第三人恒祥耐火公司的前身）转让于史润喜（第三人恒祥耐火公司的法定代表人），转让协议包括受让者承担原企业的债权、债务及人事管理等。根据转让协议和工伤保险条例相关规定，有关陈常生的工伤保险责任应当由承继单位第三人恒祥耐火公司承担。故一审法院认定上诉人承担责任错误，缺乏法律依据。
被上诉人陈常生辩称：陈常生在1991年至2001年在上诉人所属的前洼铝镁厂工作，2001年至2011年在第三人处工作。根据国家规定，尘肺病的潜伏期长达十几年，故一审法院判令上诉人与第三人承担责任正确；一审法院判令支付陈常生赔偿标准低于国家标准。故一审法院认定事实清楚，适用法律正确。
第三人恒祥耐火公司辩称：一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应维持原判。
经本院二审审理查明的事实与一审法院查明的事实相一致。
本院认为，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者，按照相关规定组织岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将是否患有职业病的检查结果书面告知劳动者。在本案中，无足够证据证明上诉人所属的阳泉市前洼铝镁砖厂和第三人恒祥耐火公司依照上述法律对陈常生进行职业健康检查；另根据2007年4月29日卫生部发布的《职业病报告情况和危害形势》，载明“尘肺病潜伏期可长达数年甚至十数年”，陈常生在患职业病前从事原料粉碎工作的时间，跨越上诉人所属的阳泉市前洼铝镁砖厂和第三人恒祥耐火公司，陈常生矽肺病潜伏期的时间，也可能连续存在于上诉人所属的阳泉市前洼铝镁砖厂和第三人恒祥耐火公司之间。上诉人所属的阳泉市前洼铝镁砖厂和第三人恒祥耐火公司作为陈常生的工作单位，对从事危险的原料粉碎工作的陈常生，没有依法履行必要的早检查、早发现、早治疗为目的的职业健康检查，不能证实陈常生在原前洼铝镁砖厂还是在第三人处患职业病，因此对陈常生因长期从事危险的原料粉碎而患职业病，存在过错；又因上诉人所属的阳泉市前洼铝镁砖厂和第三人恒祥耐火公司，未给陈常生参加社会保险，致使陈常生无法通过工伤保险渠道获得赔偿，因此作为已注销的阳泉市前洼铝镁砖厂的开办单位的上诉人和第三人恒祥耐火公司，应当依法承担相应法律责任。故一审法院判令上诉人与第三人对陈常生的职业病损害，按照工伤保险待遇和标准承担赔偿责任，并无不当。
上诉人以转让协议和工伤保险条例相关规定为由，主张陈常生的工伤保险责任应当由承继单位第三人恒祥耐火公司承担，上诉人不应当承担赔偿责任。但其主张与国家相关法律就陈常生职业病预防和治疗，强制要求上诉人所属原阳泉市前洼铝镁砖厂应当履行的相关责任，相抵触，故对其主张，本院不予支持。
综上，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，判决并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人阳泉市郊区荫营镇前洼村村民委员会负担。
本判决为终审判决。
审判长 谷守乾
审判员 郝丽琴
审判员 王保才
二〇一六年六月二十日
书记员 李增艳