四川省达州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）川17民终949号
上诉人（原审被告）：大竹县牛郎沟煤业有限公司，住所地：大竹县。
法定代表人：徐华国，总经理。
委托诉讼代理人：邱德学，四川黎明律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：肖长甫,男,生于1961年2月14日,住大竹县。
委托诉讼代理人：王世山，大竹县乌木法律服务所法律工作者。
上诉人大竹县牛郎沟煤业有限公司因与被上诉人肖长甫经济补偿金纠纷一案，不服四川省大竹县人民法院（2016）川1724民初49号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年7月12日受理后，依法组成合议庭，于2017年7月27日公开开庭进行了审理。上诉人大竹县牛郎沟煤业有限公司的委托诉讼代理人邱德学，被上诉人肖长甫及其委托诉讼代理人王世山到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
大竹县牛郎沟煤业有限公司上诉请求：撤销一审判决，改判驳回被上诉人的各项诉讼请求。事实及理由：1、上诉人原股东肖洪军等在2015年将其全部股权转让给达州市宝弘成商贸有限公司，原股东自行处理所有遗留问题，并于2015年5月16日与被上诉人肖长甫签订了《解除劳动关系协议书》，已支付了经济补偿金，该协议书合法有效；上诉人现有管理人员在一审判决后才清楚原股东与肖长甫签订了协议，故提供新证据；2、从被上诉人领取经济补偿金的表看出，其连续工作年限的起算时间应为2010年4月，与其诉称不符；3、根据《解除劳动关系协议书》的约定，肖长甫自愿放弃经济补偿金不足部分，且自愿放弃社会保险等各项权利。故被上诉人要求补交社会保险应予驳回。
肖长甫辩称，1、被上诉人当时是领取了2000元，实际上是领的安全奖，并非经济补偿金；2、被上诉人是1990年到2015年在上诉人处上班；3、被上诉人没有自愿放弃经济补偿金不足部分，从协议上看不出不足部分究竟是多少，该协议违背了法律规定，是无效的，应撤销；4、上诉人称一审判决后才知道该事实不符合常理，不是新证据。
肖长甫向一审人民法院起诉请求：大竹县牛郎沟煤业有限公司应支付经济补偿金68000元。
一审法院认定事实：肖长甫系大竹县牛郎沟煤业有限公司工人，双方未签订劳动合同。2015年7月，大竹县牛郎沟煤业有限公司组织工人体检，之后肖长甫便未再上班。肖长甫便向大竹县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、确认肖长甫1986年3月至2015年6月与大竹县牛郎沟煤业有限公司之间形成事实劳动关系；2、大竹县牛郎沟煤业有限公司支付经济补偿金68000元；3、大竹县牛郎沟煤业有限公司支付未订立书面劳动合同双倍工资差额37400元；4、大竹县牛郎沟煤业有限公司补缴2006年至2015年6月的社会养老保险。该委于2015年12月6日作出裁决：1、肖长甫与大竹县牛郎沟煤业有限公司2005年8月至2015年6月之间具有劳动关系；2、由大竹县牛郎沟煤业有限公司为肖长甫补缴2006年3月至2015年6月间的基本养老保险，各自承担应当缴纳比例；3、驳回肖长甫的其他仲裁请求。肖长甫不服该仲裁裁决，于2016年1月6日提起诉讼，请求支付经济补偿金68000元。
一审另查明，2014年度达州市职工月平均工资3189.25元。
一审法院认为，肖长甫对大竹县劳动人事争议仲裁委员会裁决：“1、肖长甫与大竹县牛郎沟煤业有限公司2005年8月至2015年6月之间具有劳动关系；2、由大竹县牛郎沟煤业有限公司为肖长甫补缴2006年3月至2015年6月间的基本养老保险，各自承担应当缴纳比例”无异议，大竹县牛郎沟煤业有限公司也无异议，予以确认。
本案争议焦点：大竹县牛郎沟煤业有限公司是否应当支付肖长甫经济补偿金及经济补偿金标准？肖长甫与大竹县牛郎沟煤业有限公司均无法证明肖长甫的离职原因，视为大竹县牛郎沟煤业有限公司提出且经双方协商一致解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”之规定，大竹县牛郎沟煤业有限公司应当支付肖长甫经济补偿金，因双方均未提交肖长甫月工资标准证据，参照双方解除劳动合同上年度即2014年度达州市职工月平均工资3189.25元计算11年，即为35081.75元。判决：一、肖长甫与大竹县牛郎沟煤业有限公司2005年3月至2015年6月之间具有劳动关系；二、大竹县牛郎沟煤业有限公司支付肖长甫经济补偿金35081.75元；三、大竹县牛郎沟煤业有限公司应承担肖长甫从2006年3月至2015年6月劳动关系建立期间的基本养老保险费中应由用人单位承担的部分。案件受理费10元，由大竹县牛郎沟煤业有限公司负担。
上诉人大竹县牛郎沟煤业有限公司在二审中提供了新证据：1、企业信用信息公开报告，证明肖洪军是原股东、法定代表人；2、转让协议，证明2015年5月16日上诉人的股份发生转让；3、解除劳动合同协议书，证明上诉人原股东与被上诉人就解除劳动合同、支付经济补偿金等事宜一次性处理并签订协议，被上诉人自愿放弃其他费用等；4、《职工经济补偿金明细表》，证明被上诉人领取了经济补偿金2000元以及工作年限为五年。
被上诉人肖长甫质证认为，企业信用信息公开报告、转让协议的真实性、合法性无异议，对关联性有异议；2、解除劳动合同协议说是2010年4月上班，但2008年公司为被上诉人办理了特殊工种证，协议与实际不符；被上诉人后面仍然在上班，上诉人还为其做了上岗检查；同时这份协议看不出被上诉人放弃了什么权利，协议违法应撤销；4、被上诉人确实领了2000元，但这个是安全奖，并非经济补偿金，当时被上诉人没注意看就签了。
肖长甫提供了一份职业健康检查表，证明被上诉人于1990年到2015年均在上诉人处上班，是上诉人开介绍信被上诉人才能去医院检查的。
大竹县牛郎沟煤业有限公司质证认为，这只是医院根据被上诉人的自述填写的，但是不能证明被上诉人这几年均连续在上诉人处上班。
本院对以上证据认为，上述证据的真实性双方均无异议，与本案有关联，本院予以采信。
二审查明，2006年3月、2008年3月肖长甫取得的《特种作业人员操作资格证》载明：工作单位大竹县牛郎沟煤业有限公司，从事爆破工作。2015年5月16日大竹县牛郎沟煤业有限公司与肖长甫签订了《解除劳动关系协议书》，载明：肖长甫于2010年4月到大竹县牛郎沟煤业有限公司从事后期工作，并签订了劳动合同，现企业因经营不善整体转让给他人，为此，经双方充分协商，特根据《劳动合同法》等有关法律法规订立以下协议条款：1、双方一致同意原签订的劳动合同于2015年5月16日解除；2、大竹县牛郎沟煤业有限公司向肖长甫支付经济补偿金等共计2000元；3、若依法计算肖长甫应得的各项费用超过本协议约定标准的，其超过部分肖长甫自愿放弃，不要求大竹县牛郎沟煤业有限公司补足；4、本协议签订后，肖长甫自愿放弃可依照《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《社会保险法》等法律法规向大竹县牛郎沟煤业有限公司行使各项权利，并绝不提出本协议以外的任何费用，且自愿放弃申请仲裁、提起诉讼等各项权利，同时不以任何形式阻扰大竹县牛郎沟煤业有限公司正常生产和正常工作秩序；5、本协议系双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫、乘人之危、重大误解、显失公平之情形，且双方对本协议条款完全理解并完全赞同；6、本协议一式二份，双方各一份，自双方签字即产生法律约束力。后肖长甫领取经济补偿金2000元。
二审查明的其余案件事实与一审认定一致，本院予以确认。
本院认为，2015年5月16日大竹县牛郎沟煤业有限公司与肖长甫虽签订了《解除劳动关系协议书》，肖长甫也领取了经济补偿金2000元，但之后肖长甫随即提起仲裁，主张确认劳动关系、支付经济补偿金等，表明肖长甫未认可双方达成的解除劳动关系协议的内容。仲裁委于2015年12月作出仲裁裁决，确认了肖长甫与大竹县牛郎沟煤业有限公司2005年8月至2015年6月之间具有劳动关系并由大竹县牛郎沟煤业有限公司为肖长甫补缴该期间的基本养老保险。大竹县牛郎沟煤业有限公司对该仲裁裁决未提起诉讼，即认可仲裁裁决，故双方达成的《解除劳动关系协议书》的内容已经仲裁发生变更，大竹县牛郎沟煤业有限公司上诉认为应按《解除劳动关系协议书》履行的理由不能成立，本院不予支持。肖长甫虽领取了经济补偿金2000元，但大竹县牛郎沟煤业有限公司计算其工作年限为2010年4月到2015年5月，与肖长甫在2006年取得爆破证在该单位工作的事实不符，且工资标准按每年400元计算明显低于当地职工最低工资标准，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款：“对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更”，故一审根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”之规定，按照双方解除劳动合同上年度即2014年度达州市职工月平均工资3189.25元计算11年，即35081.75元并无不当。综上，上诉人大竹县牛郎沟煤业有限公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。因大竹县牛郎沟煤业有限公司二审中提供了肖长甫已领经济补偿金2000元的依据，属新证据，应从35081.75元中予以扣减。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、维持四川省大竹县人民法院（2016）川1724民初49号民事判决第一项、第三项即“肖长甫与大竹县牛郎沟煤业有限公司2005年3月至2015年6月之间具有劳动关系”、“大竹县牛郎沟煤业有限公司应承担肖长甫从2006年3月至2015年6月劳动关系建立期间的基本养老保险费中应由用人单位承担的部分”。
二、变更四川省大竹县人民法院（2016）川1724民初49号民事判决第二项“大竹县牛郎沟煤业有限公司支付肖长甫经济补偿金35081.75元”为：“大竹县牛郎沟煤业有限公司支付肖长甫经济补偿金33081.75元”。
一、二审案件受理费各10元，由上诉人大竹县牛郎沟煤业有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 张爱东
审判员 郭 彤
审判员 胡光俊
二〇一七年八月二十五日
书记员 黄玉沾