山东省胶州市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁0281民初7451号
原告：青岛奥峰建材科技有限公司，住所地胶州市。
法定代表人：王成海，总经理。
委托诉讼代理人：王伟，住山东省。
委托诉讼代理人：刘世伟，山东海金州律师事务所律师。
被告：孙丹青，住山东省胶州市。
委托诉讼代理人：王敏，山东康元律师事务所律师。
委托诉讼代理人：王许，山东康元律师事务所（实习）律师。
原告青岛奥峰建材科技有限公司（以下简称奥峰建材）与被告孙丹青劳动争议纠纷一案，本院于2016年8月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告奥峰建材的委托诉讼代理人王伟、刘世伟，被告孙丹青的委托诉讼代理人王敏、王许到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告奥峰建材向本院提出诉讼请求：依法判决1、原被告之间不存在劳动关系；原告不支付被告二倍工资差额19287元；2、本案的诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告认为原被告之间不存在劳动关系，不需要支付被告二倍工资差额，胶州市劳动人事争议仲裁委员会作出的胶劳人仲案字（2016）第61号裁决认定事实不清，裁决结果错误，为维护原告合法权益现依法起诉，望查明事实，判如所请。
被告孙丹青辩称，胶劳人仲案字（2016）第61号仲裁认定事实清楚，裁决有效，请求法院予以支持。
本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
原告奥峰建材向本院提交了如下证据材料：收条复印件一份，证明原告已经结清所有的工资费用，包括相应的二倍工资差额。
被告对原告提交的证据质证意见如下：对证据的真实性没有异议，对证明事项有异议，该收条系因原告欠发被告2015年8、9月两月工资共计10000元，但原告称要么同意拿5000元写收到条一份，要么工资一分钱不予发放，被告无奈为拿到工资款才书写该收条，但该手条仅能证明被告收到工资款并不包括被告依法享有的二倍工资补偿款，通过原告提供的收到条证明原被告之间存在劳动关系，被告并未放弃主张其他补偿的权利。
被告孙丹青向本院提交了如下证据材料：1、中国农业银行交易明细打印件一份，欲证明原告为被告发放工资，被告系原告处职工，双方存在劳动关系。2、名片一张，欲证明原被告存在劳动关系。3、中国农业银行交易明细打印件一份，结合被告提交的证据1银行交易明细欲证明原告处会计刘金云分别于2015年6月30日、7月31日、9月1日、12月3日通过银行转账支付被告2015年3月至7月的工资，2015年8月3日原告的法定代表人通过转账方式支付被告孙丹青差旅费2380元。4、原告处企业登记信息打印件一份，欲证明王成海系原告处法定代表人。5、被告与原告处人事经理张兰兰、出纳、厂长于海波、业务经理刘栋材工作联系短息截图10张及话费缴费清单打印件两张（手机截图手机现场质证），欲证明被告在工作过程中，多次与原告处工作人员联系，从而可以证明被告系原告处工作人员，双方存在事实劳动关系。6、原告处官网截图一份，欲证明证据5中刘栋材经理为原告处工作人员。7、青岛奥峰建材科技有限公司与周涛、周辉信等劳动争议二审民事判决书网上打印件一份，欲证明被告孙丹青提交的短信截图涉及的于海波系原告处工作人员。
原告对被告提交的证据质证意见如下：对证据1的真实性无异议，对证明事项有异议，称该证据的账户名为被告，无法证明与原告有关联。对证据2的真实性有异议，称该证据为被告单方制作，无法证明与原告有关。对证据3的真实性有异议，称该流水并不完整，对证据的完整性不予质证，被告的工资转账人员为刘金云，转账人刘金云是否为原告处职工无法确认，其次被告的工资支付人为刘金云，无法证明其与原告存在劳动关系。对证据4的真实性及证明事项均无异议。对证据5的真实性有异议，称部分手机号未明确谈话对象，谈话内容并不包含关于劳动关系的相关内容，无法证明双方存在劳动关系。对证据6的真实性及证明事项均无异议。对证据7真实性无异议，对证明事项有异议，称短信截图内容无法证明原被告存在劳动关系，截图双方身份信息均无法核实，仅是平常生活工作中的问候及交谈。
根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
2016年1月26日，孙丹青以奥峰建材为被申请人，向胶州市劳动人事仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求：“一、确认申请人李国华于2015年3月13日至2015年9月20日存在劳动关系。二、被申请人支付申请人孙丹青20**年7月至9月工资差额5000元。三、被申请人支付申请人孙丹青20**年3月至9月二倍工资差额21000元。四、被申请人支付申请人孙丹青经济补偿3000元”。胶州市劳动人事仲裁委员会对申请人的申诉请求进行了审查后，作出胶劳人仲案字〔2016〕第61号仲裁裁决书，裁决：“一、确认申请人孙丹青与被申请人青岛奥峰建材科技有限公司自2015年3月13日至2015年9月20日存在劳动关系。二、被申请人青岛奥峰建材科技有限公司在本裁决书生效之日起十日内支付申请人孙丹青20**年4月13日至2015年9月20日未订立书面劳动合同二倍工资差额19287元。三、驳回申请人孙丹青的其他仲裁请求”。该裁决下发后，被申请人对此不服起诉至本院，即本案，申请人未起诉。
本院认为，关于原被告是否存在劳动关系及存续期间。根据《山东省劳动人事争议仲裁证据规则》第六条“当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：……（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；……”之规定，原告对被告孙丹青提交的证据中国农业银行银行卡交易明细的真实性有异议，但未提交证据予以反驳，应当承担不利后果，故本院对该份证据予以采信。被告孙丹青银行交易明细中“20151203”所发生的交易，对手账户名均为“刘金云”，且摘要/附言处为“工资”。庭审中，被告称刘金云系被申请人处财务，经胶州市劳动人事仲裁委员会查证青岛市人力资源和社会保障一体化信息平台，存在原告为刘金云缴纳自2015年11月至2016年6月社会保险费的记录，原告虽对刘金云的身份不认可，未提供证据予以反驳，应承担不利后果。另，庭审中，原告提交的收条一份，该收条载明：“今收青岛奥峰建材科技有限公司支付全部工资结清共计伍仟元整。”该证据亦能证明原被告之间存在劳动关系。故，本院确认原被告之间存在劳动关系。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第五十三条第一款“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”之规定，基于原告对被告的管理义务，其对被告孙丹青的入职及离职时间负有举证责任未举证，应当承担不利后果，故，本院采信被告的主张，确认被告孙丹青与原告自2015年3月13日至2015年9月20日存在劳动关系。
关于二倍工资差额。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。”之规定，基于原告对被告的管理义务，其对双方的劳动合同订立情况负有举证责任而未举证，应当承担不利后果。故，原告主张被告支付其二倍工资的诉讼请求，于法有据，本院予以支持。庭审中，原被告均称对仲裁的二倍工资差额计算标准没有异议，但原告称对数额有异议，结合本院确认的被告孙丹青劳动关系的起止时间及其银行卡交易明细、原告自认的工资数额，其中2015年8、9月份工资共计5000元。原告应支付被告孙丹青20**年4月13日至2015年9月20日未订立书面劳动合同二倍工资差额14287元（2000元÷21.75天×14天+2000元+3000元+3000元+5000元）。故，对原告不支付被告二倍工资差额的主张，本院不予支持。
劳动仲裁裁决对申请人提出的第2、4项仲裁请求未予支持，该裁决下发后，申请人与被申请人均未对该裁决的第2、4项提起诉讼，视为对该项仲裁裁决的认可，本院对此予以确认。
综上所述，依照根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、三十七条、第五十条第一款，《关于确立劳动关系有关事项的通知》，《山东省劳动人事争议仲裁证据规则》第六条之规定，判决如下：
一、确认被告孙丹青与原告青岛奥峰建材科技有限公司自2015年4月13日至2015年9月20日存在劳动关系。
二、原告青岛奥峰建材科技有限公司在本判决书生效之日起十日内支付被告孙丹青20**年4月13日至2015年9月20日未订立书面劳动合同二倍工资差额14287元。
三、驳回原告青岛奥峰建材科技有限公司的诉讼请求。
四、驳回被告孙丹青的其他仲裁请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由原告青岛奥峰建材科技有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审判员 郝李丽
二〇一六年十月十七日
书记员 鹿 翔