新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市头屯河区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）新0106民初792号
原告：新疆艾德霖贸易有限公司，住所地乌鲁木齐经济技术开发区青岛路108号4号楼。
法定代表人：吴志洪，该公司总经理。
委托诉讼代理人：郭守伟，新疆金仕诚律师事务所律师。
被告：黄建平，男，1985年5月8日出生，住乌鲁木齐市新市区。
原告新疆艾德霖贸易有限公司（以下简称艾德霖公司）与被告黄建平劳动争议纠纷一案，本院于2017年4月18日受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告艾德霖公司的委托诉讼代理人郭守伟，被告黄建平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告艾德霖公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告不支付2015年1月至2015年12月11日工资54269元；2、判令原告不为被告补缴2011年1月至2015年11月期间养老保险费和失业保险费。事实和理由：我公司为被告支付了2015年1月和2月的工资，并且被告在工资表上签字认可。被告分别于2013年11月、12月从乌鲁木齐闽中厨具有限责任公司私结货款，我公司发现被告职务侵占行为后于2015年2月5日对被告作出除名决定，解除劳动关系。2015年7月22日，我公司就被告职务侵占行为向乌鲁木齐市公安局经开区公安分局报案，经开发区公安分局于2015年12月16日立案侦查。2016年12月26日，乌鲁木齐市头屯河区人民法院作出（2016）新0106刑初130号刑事判决书，判决被告犯职务侵占罪。从2015年2月我公司对被告作出除名决定到2016年12月法院作出判决，被告就没有在我公司工作，故乌鲁木齐经开区仲裁委裁决我公司支付被告2015年1月至2015年12月11日工资无事实和法律依据。另外，征缴社会保险费是国家行政法规规定的一种强制性行政义务，根据《劳动法》第一百条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、第二十六条、《社会保险法》第六十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条和《最高人民法院关于王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案适用法律问题的答复》（法研（2011）31号）的规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于劳动争议仲裁受案范围。故，乌鲁木齐经开区仲裁委裁决要求我公司补缴被告2011年1月至2015年11月养老保险费和失业保险费于法无据。综上所述，为维护我公司的合法权益，故诉至法院。
被告黄建平辩称，我在艾德霖公司工作期间单位一直未给我缴纳社保，艾德霖公司称单位对我作出除名决定，但我从未收到过除名决定书，我一直在单位上班直至被公安机关采取强制措施，故艾德霖公司应当给我支付2015年1月至12月的工资，仲裁裁决认定事实清楚，我认可仲裁裁决。
经审理查明，黄建平于2011年1月入职艾德霖公司担任业务员，每月工资5000元。2015年12月16日，新疆乌鲁木齐市公安局经济技术开发区（头屯河区）分局决定对黄建平涉嫌职务侵占案立案侦查，同年12月25日对黄建平采取取保候审强制措施。2016年12月26日，乌鲁木齐市头屯河区人民法院作出（2016）新0106刑初130号刑事判决书，判决黄建平犯职务侵占罪，判处有期徒刑一年，缓刑一年。
另查，黄建平于2015年12月11日向乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）劳动人事劳动争议仲裁委员会（以下简称经开区仲裁委）申请仲裁，后黄建平撤回仲裁申请。黄建平于2017年2月3日再次向经开区仲裁委申请仲裁，该仲裁委作出乌经（头）劳人仲字【2017】第242号仲裁裁决书，裁决：1、新疆艾德霖贸易有限公司支付黄建平2015年1月至2015年12月11日工资共计54269元；2、新疆艾德霖贸易有限公司按社保经办机构核定的缴费基数及比例补缴黄建平2011年1月至2015年11月的养老保险费和失业保险费，期间的利息由新疆艾德霖贸易有限公司承担；3、驳回黄建平的其他申诉请求。艾德霖公司不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。
上述事实有原告提交的工资表、（2016）新0106刑初130号刑事判决书复印件、新疆乌鲁木齐市公安局经济技术开发区（头屯河区）分局立案决定书，被告提交的工资表、（2016）新0106刑初130号刑事判决书，当事人陈述及本案庭审笔录存卷为证。
本院认为，关于劳动关系解除时间。艾德霖公司称因黄建平严重违反用人单位规章制度，单位于2015年2月5日对黄建平作出予以除名决定，双方劳动关系于当日解除。黄建平辩称其从未接到艾德霖公司除名决定，在刑事判决书中法院认定的犯罪事实中有一笔犯罪事实发生在2015年6月29日，法院认定其私结货款150000元，将其中的92000元交回公司账户入账，剩余58000元占为己有。上述事实可以证明其2015年6月29日仍在为艾德霖公司提供劳动，直至公安机关对其采取强制措施。本院认为，用人单位因劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除合同。用人单位作出除名处理必须符合规定的条件并履行相应的程序。艾德霖公司称其除名决定通过电话方式通知黄建平，黄建平对此不予认可。本院认为，用人单位作出解除劳动关系决定时，应以书面形式直接送达职工本人；本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，方可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。本案中，艾德霖公司作出的除名决定未有效向黄建平送达，故除名决定未生效。另外，艾德霖公司称因黄建平存在职务侵占的犯罪行为，公司于2015年7月22日向公安机关报案，此时双方劳动关系已解除。本院认为，用人单位因劳动者可能存在职务犯罪行为，向公安机关报案不必然导致双方劳动关系解除，黄建平于2015年12月11日向经开区仲裁委提出仲裁申请，应当视为黄建平提出解除劳动关系，故本院认定双方劳动关系于2015年12月11日解除。关于支付2015年1月至2015年12月11日期间工资的问题。艾德霖公司提供的2015年1月份工资表可以证实黄建平实发工资5600元（其中基本工资5000元），2015年2月份工资表可以证实黄建平实发工资2800元（其中基本工资5000元），2015年2月15日—2015年8月15日未给黄建平发放工资。艾德霖公司称公司自2015年3月起未给黄建平发工资。黄建平辩称公司工资是每月发上月工资，2015年2月发放的工资2800元系2015年1月工资，艾德霖公司自2015年2月起未给其发放工资。本院认为，艾德霖公司提供的工资表无法证实工资表记载的工资系当月发放，黄建平2015年2月工资实发工资为2800元，艾德霖公司提供的2015年2月15日—2015年8月15日工资表中无黄建平，可以证实2015年2月工资表中工资并非当月发放，黄建平2015年2月份领取的应当是2015年1月工资，艾德霖公司还需支付黄建平2015年1月至2015年12月11日期间工资54269元【（5000元－2800元）+（5000元×10个月）+（5000元÷21.75天×9个工作日）】。关于补缴2011年1月至2015年11月的养老保险费和失业保险费的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。艾德霖公司称黄建平每月工资中有社保补助500元，故公司未为黄建平缴纳社保。黄建平对此不予认可，认为每月确实有500元补助，但并非社保补助，由于工作需要与客户联系应酬，产生很多电话费、停车费等费用，故单位发放话费及相关补助。本院认为，黄建平提供的工资表可以证实其月基本工资5000元，2012年11月、12月工资表中均有通讯费补贴100元、停车费补贴300元，2013年11月工资表中有通讯费补贴100元、停车费补贴300元、招待用烟200元，2015年1月、2月工资表中有话费补助100元、社保补助500元。根据上述工资发放可以证实工资中的社保补助其实为停车费等补贴，故艾德霖公司应当按照社会保险经办机构核准的缴费基数和缴费比例为黄建平补缴2011年1月至2015年11月期间由用人单位承担的养老、失业保险费。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条，判决如下：
一、原告新疆艾德霖贸易有限公司支付被告黄建平2015年1月至2015年12月11日期间工资54269元；
二、原告新疆艾德霖贸易有限公司按照社会保险经办机构核准的缴费基数和缴费比例为被告黄建平补缴2011年1月至2015年11月期间应由原告新疆艾德霖贸易有限公司承担的养老保险费和失业保险费，期间的利息由原告新疆艾德霖贸易有限公司承担。
上述原告新疆艾德霖贸易有限公司给付原告黄建平款项，应自本判决生效后十日内给付被告黄建平，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元（原告已预交），由原告新疆艾德霖贸易有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审 判 长 柯媛媛
人民陪审员 靖昇平
人民陪审员 宋玉兰
二〇一七年六月二十四日
书 记 员 李经寰