北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）京02民终8747号
上诉人（原审原告）：北京航缘汇鑫机械设备有限公司，住所地北京市丰台区看丹村798号。
法定代表人：袁家喜，总经理。
委托诉讼代理人：倪和风，男，1957年6月17日出生。
被上诉人（原审被告）：郑德魁，男，1983年11月18日出生。
上诉人北京航缘汇鑫机械设备有限公司（以下简称航缘公司）因与被上诉人郑德魁劳动争议一案，不服北京市丰台区人民法院（2016）京0106民初13942号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年10月12日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
航缘公司上诉请求：撤销原判，改判我公司无需支付郑德魁一次性伤残补助金26600元、一次性工伤医疗补助金17379元、一次性伤残就业补助金17379元、2014年9月16日至2014年11月20日停工留薪期工资8167.8元。事实与理由：郑德魁于2014年9月1日起就没来我公司上班，于2014年10月13日和11月4日来公司讨要其2014年8月份工资。2015年3月12日郑德魁申请劳动仲裁，请求确认与我公司存在劳动关系，因双方未签订劳动合同，我公司本着解决问题的态度，在仲裁中与其调解。后郑德魁申请工伤认定及劳动能力鉴定，我公司均未得到通知，我公司并不知道其2014年9月16日受伤的具体情况，不认可其在我公司发生工伤，一审法院判决我公司支付其8万余元，有失公正。
郑德魁辩称，我同意一审判决。如果我只工作到2014年8月，航缘公司为何在调解中向我支付2014年9月工资。法律规定不同事由是可以分开仲裁的，我需要先确认劳动关系才能认定工伤。我提交的2014年10月4日通话录音中显示我是在航缘公司工作期间受伤，我申请工伤认定、劳动能力鉴定及劳动仲裁时，都提供了航缘公司的准确联系方式，航缘公司接到了相关通知。
航缘公司向一审法院起诉，请求判令其公司不支付郑德魁：1.一次性伤残补助金26600元；2.一次性工伤医疗补助金19389元、一次性伤残就业补助金19389元；3.2014年9月16日至2014年12月15日停工留薪期工资11400元、2014年12月15日至2015年9月28日基本生活费11005.61元。
一审法院认定事实：郑德魁2014年6月入职航缘公司，2014年9月16日受伤，航缘公司未为郑德魁缴纳工伤保险。郑德魁曾以航缘公司为被申请人向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台区仲裁委）申请仲裁，要求航缘公司支付2014年9月1日至9月16日工资2000元、2014年6月25日至9月16日未签订劳动合同二倍工资9000元，航缘公司在该案中的委托代理人为刘玮，后经丰台区仲裁委组织调解，双方达成调解协议：航缘公司支付郑德魁2014年9月1日至9月16日工资及2014年7月25日至9月16日未签订劳动合同二倍工资合计3000元，调解书于2015年6月4日出具。郑德魁于2015年6月12日申请认定其2014年9月16日受伤为工伤，2015年8月5日，北京市丰台区人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，对郑德魁所受的事故伤害认定为工伤。北京市丰台区劳动能力鉴定委员会2015年9月28日作出劳动能力鉴定、确认结论通知书，确认郑德魁所受伤害达到致残等级十级。刘玮于2014年8月23日向郑德魁转账支付3142元、2014年11月5日向郑德魁转账支付3946元。2014年11月20日，郑德魁向航缘公司提出解除劳动关系，航缘公司予以同意。2013年北京市职工月平均工资为5793元。
郑德魁2015年10月16日以航缘公司为被申请人提起仲裁申请，要求航缘公司支付一次性伤残补助金26600元、一次性工伤医疗补助金19389元、一次性伤残就业补助金19389元、医疗费952.22元、2014年9月16日至2015年9月15日工资45600元、2015年9月16日至2015年10月16日基本生活费1204元。2016年5月27日，丰台区仲裁委作出京丰劳人仲字[2015]第3684号裁决书，裁决：1.航缘公司支付郑德魁一次性伤残补助金26600元；2.航缘公司支付郑德魁一次性工伤医疗补助金19389元、一次性伤残就业补助金19389元；3.航缘公司支付郑德魁2014年9月16日至2014年12月15日停工留薪期工资11400元、2014年12月15日至2015年9月28日基本生活费11005.61元；4.驳回郑德魁的其他仲裁请求。
对于双方争议的郑德魁2014年9月是否上班及是否在航缘公司发生工伤的事实。首先，因航缘公司提交的2014年8月至10月工资表中均不包含郑德魁，而其公司认可郑德魁2014年8月正常上班，故其工资表无法说明郑德魁2014年9月未上班；其次，认定工伤是行政部门的职权范围，如航缘公司认为工伤认定有误，应当向行政职能部门反映，郑德魁所受事故伤害是否为工伤，不属于人民法院审理劳动争议案件的受理范围。故对于航缘公司的主张，一审法院不予采纳。
郑德魁主张其工资标准为3800元，因航缘公司作为用人单位未出具郑德魁的工资支付记录，应当承担不利后果，故一审法院采信郑德魁的主张。
一审法院认为，工伤职工有权享受工伤保险待遇，用人单位未为职工缴纳工伤保险的，由用人单位承担向职工支付各项工伤保险待遇的责任。郑德魁所受伤害已经由行政职能部门认定为工伤，并经鉴定伤残等级为十级，郑德魁2014年11月20日提出离职，航缘公司同意，双方当日解除劳动关系。依据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……十级伤残为7个月的本人工资；……”及《北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》第五点“工伤职工在终止或者解除劳动关系时，其领取的一次性工伤医疗补助金具体标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。其中五级18个月，六级15个月，七级12个月，八级9个月，九级6个月，十级3个月。用人单位应当支付的一次性伤残就业补助金，按上述标准执行”之规定，航缘公司应当支付郑德魁一次性伤残补助金26600元、一次性工伤医疗补助金17379元、一次性伤残就业补助金17379元。仲裁裁决相关数额计算有误，法院予以纠正。郑德魁2014年11月20日提出解除劳动关系，当日尚在郑德魁的停工留薪期内，但郑德魁作为劳动者有权提出解除劳动关系，故航缘公司应当支付郑德魁2014年9月16日至2014年11月20日期间的停工留薪期工资，航缘公司无需支付郑德魁2014年11月21日至2014年12月15日的停工留薪期工资及2014年12月15日至2015年9月28日基本生活费。判决：一、北京航缘汇鑫机械设备有限公司于判决生效后7日内支付郑德魁一次性伤残补助金26600元；二、北京航缘汇鑫机械设备有限公司于判决生效后7日内支付郑德魁一次性工伤医疗补助金17379元、一次性伤残就业补助金17379元；三、北京航缘汇鑫机械设备有限公司于判决生效后7日内支付郑德魁2014年9月16日至2014年11月20日停工留薪期工资8167.8元；四、北京航缘汇鑫机械设备有限公司无需支付郑德魁2014年12月15日至2015年9月28日基本生活费11005.61元；五、驳回北京航缘汇鑫机械设备有限公司的其他诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审中，双方均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，郑德魁主张其工资标准为3800元，因航缘公司作为用人单位未出具郑德魁的工资支付记录，应当承担不利后果，故一审法院采信郑德魁主张的工资标准，并无不当。认定工伤是劳动行政部门的职权范围，郑德魁所受事故伤害是否为工伤，不属于人民法院审理劳动争议案件的审查范围。郑德魁2014年9月16日受伤被北京市丰台区人力资源和社会保障局认定为工伤，并被北京市丰台区劳动能力鉴定委员会确认达到致残等级十级，原审法院据此判决航缘公司按照法定标准支付郑德魁一次性伤残补助金26600元、一次性工伤医疗补助金17379元、一次性伤残就业补助金17379元和2014年9月16日至2014年11月20日期间的停工留薪期工资8167.8元，正确。综上，航缘公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由北京航缘汇鑫机械设备有限公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 宋 猛
代理审判员 张玉贤
代理审判员 张 洁
二〇一六年十月三十一日
书 记 员 杜文琳