北京市房山区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0111民初7414号
原告:北京韩建河山管业股份有限公司，住所北京市房山区韩村河镇韩村河村大自然新城雅苑商业楼C座3号。
法定代表人:田玉波，经理。
委托诉讼代理人：王春艳，北京市房山区窦店镇法律服务所法律工作者。
委托诉讼代理人：张海龙，北京市房山区燕山地区法律服务所法律工作者。
被告：张国富，男，1971年6月23日出生，住北京市房山区。
委托诉讼代理人：李晓丽，北京市太行律师事务所律师。
原告北京韩建河山管业股份有限公司与被告张国富劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告北京韩建河山管业股份有限公司之委托诉讼代理人张海龙、被告张国富及其委托诉讼代理人李晓丽到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告北京韩建河山管业股份有限公司向本院提出诉讼请求：1、确认北京韩建河山管业股份有限公司与张国富自2006年6月至2016年7月25日不存在劳动关系；2、北京韩建河山管业股份有限公司无需支付张国富一次性伤残补助金14532元；3、北京韩建河山管业股份有限公司无需支付张国富一次性医疗补助金17379元；4、北京韩建河山管业股份有限公司无需支付张国富一次性伤残就业补助金21258元；5、北京韩建河山管业股份有限公司无需支付张国富2015年7月至2016年7月未休带薪年休假工资报酬3310元；6、北京韩建河山管业股份有限公司无需支付张国富解除劳动合同经济补偿金32400元。事实与理由：张国富曾系北京韩建河山管业股份有限公司的职工，2010年张国富发生工伤且经鉴定为工伤致残等级十级。2014年经张国富申请提出与北京韩建河山管业股份有限公司解除劳动关系且双方签订了《工伤事故赔偿协议书》，张国富也领取了相应的赔偿，双方履行了各自的权利义务，此后双方劳动关系解除。2015年6月6日，北京韩建河山管业股份有限公司新项目招工，张国富再次来到北京韩建河山管业股份有限公司应聘，因其有一定的工作经验且同情其家庭情况困难故与张国富签订了《劳动合同》。北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称房山仲裁委）裁决北京韩建河山管业股份有限公司向张国富支付解除劳动合同经济补偿金、带薪年休假工资及各项伤残补助金等缺乏事实及法律依据，故不服仲裁裁决诉至法院。
被告张国富辩称：张国富与北京韩建河山管业股份有限公司存在10年劳动关系，法庭应予以确认。北京韩建河山管业股份有限公司为张国富缴纳社会保险、代办工资存折、发放工作证、协助张国富申请工伤鉴定、协助办理天车证等事实，均证明张国富与北京韩建河山管业股份有限公司存在10年劳动关系，法庭应予以确认。张国富在北京韩建河山管业股份有限公司工作10年，因北京韩建河山管业股份有限公司未能保障张国富的合法权益，张国富被迫解除劳动合同，北京韩建河山管业股份有限公司应支付张国富解除劳动合同各项工资和福利待遇，法庭应予以支持。2010年12月23日，张国富被认定为工伤10级，北京韩建河山管业股份有限公司应依《工伤保险条例》的规定向张国富给付各项工伤待遇。张国富在北京韩建河山管业股份有限公司连续工作10年，从未休过年假，北京韩建河山管业股份有限公司应给付未休带薪年假工资。北京韩建河山管业股份有限公司安排工作不固定、工资按天计算（一天120元），还经常无故放假、超时工作、迟延、克扣工资，张国富被迫解除劳动合同，北京韩建河山管业股份有限公司应向张国富支付解除劳动经济补偿金。
本院经审理认定如下事实：张国富曾系北京韩建河山管业股份有限公司员工，2008年3月至2009年12月，北京韩建河山管业股份有限公司为张国富缴纳工伤保险；2010年1月至2014年6月、2015年6月至2016年5月，北京韩建河山管业股份有限公司为张国富缴纳社会保险；张国富在北京韩建河山管业股份有限公司工作期间发生过工伤，2010年12月23日北京市房山区劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定、确认结论通知书，确认张国富达到职工工伤与职业病致残等级标准拾级。
北京韩建河山管业股份有限公司称张国富首次入职时间为2008年3月，离职时间为2014年6月16日；第二次入职时间为2015年6月6日，离职时间为2016年7月25日。张国富主张其入职时间为2006年3月，实际提供劳动至2016年7月25日，工资下开支，入职时公司称工资系压一个月发，中间有过放假，只要领导说有活儿就去、没活儿就在家呆着。
张国富提交了银行交易信息,交易信息显示2006年共有两笔“工资”入账，一笔为2006年6月20日的273.60元，一笔为2006年12月26日的102.60元；2007年除取钱、三笔0.01元的利息、一笔0.03元的利息、一笔0.01元的税以外，无其他交易信息；2008年2月28日有第一笔“工资”入账，自2008年5月8日起至2014年8月11日期间“工资”入账每月较为连续稳定；2014年8月12日至2015年7月22日期间未有“工资”入账，自2015年7月23日方有“工资”入账。张国富称2014年8月至2015年7月未发工资的期间系因中间均放假。北京韩建河山管业股份有限公司称张国富提交的银行明细中自2015年7月23日至2016年9月9日期间显示“工资”的为北京韩建河山管业股份有限公司支付张国富的工资，2015年6月至2016年7月期间上月26日至当月25日系一个考勤周期和计薪周期，2015年7月23日发放工资为2015年6月6日至6月25日的工资，以后按月以此类推，2016年9月9日的工资是2016年6月26日至2016年7月25日期间的工资；张国富称对北京韩建河山管业股份有限公司所主张的考勤周期和计薪周期不清楚。
张国富同时提交了调证申请，请求法院调取2006至2016年工资委托单位发放工资的记录。本院向银行调证后，银行回复称2006年6月20日的两笔“工资”、2008年2月28日的“工资”未查询到相关信息，自2008年5月8日至2009年12月期间“工资”代发单位为北京河山引水管业有限公司，2009年12月底该单位在银行由北京河山引水管业有限公司更名为北京韩建河山管业有限公司。经法庭询问，就2008年5月8日发放的工资的劳动期间，张国富称可能是2008年3月份的工资，但是具体的劳动期间记不清了。
北京韩建河山管业股份有限公司提交2014年7月8日的支出凭单，该支出凭单显示支付张国富一次性伤残补助金14532元；领款人处有“张国富”签字、支出凭单上亦有指纹。张国富称签字处“张国富”不是张国富本人所签，指纹是不是本人摁的想不起来无法明确；经释明，张国富亦不申请鉴定。
北京韩建河山管业股份有限公司提交2014年10月9日的支出凭单，该支出凭单显示支付张国富工伤赔偿费用34758元；领款人处有“张国富”签字、支出凭单上亦有指纹。张国富称签字处“张国富”是不是张国富本人所签无法明确、指纹是不是本人摁的想不起来无法明确；经释明，张国富亦不申请鉴定。
北京韩建河山管业股份有限公司提交2014年10月9日的工伤事故赔偿协议书，该协议书主要包括内容如下：乙方（张国富）于2014年6月16日与甲方（北京韩建河山管业股份有限公司）解除劳动关系，并向甲方申请补偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，经双方协商达成以下协议：本协议签订后当日内，除甲方已支付给乙方的费用外，甲方再向乙方支付一次性工伤医疗补助金17379元、一次性伤残就业补助金17379元，合计34758元；乙方自愿放弃基于双方劳动关系所产生的一切权利，双方终结有关补偿问题的一切权利义务关系，乙方不得另行向甲方主张任何权利，甲方也不再承担任何义务，乙方自愿放弃就双方解除劳动关系及工伤赔偿事宜所享有的一切仲裁诉讼等权利；本协议为一次性终结处理协议，协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意，并全面切实履行协议。该协议书上有“张国富”签字、亦有指纹。张国富称无法确定是不是本人签字、亦无法确定是不是本人摁的指纹；经释明，张国富亦不申请鉴定。
北京韩建河山管业股份有限公司提交以完成一定工作任务为期限的《劳动合同书》，劳动合同书显示签订日期为2015年6月6日、在甲方工作时间为2015年6月6日，乙方签字处有张国富签名；劳动合同续订书显示，本次续订劳动合同期限类型为固定期限合同，续订合同生效日期为2016年6月1日，续订合同2016年7月25日终止，乙方签字处有张国富签名。张国富认可劳动合同书及续订书中乙方签字处“张国富”是张国富所签，但称签字时内容是空白的。
关于带薪年休假，张国富主张未休过带薪年休假、亦未支付过未休带薪年休假工资；北京韩建河山管业股份有限公司称应该休的都休了、未休的已支付了补偿。
北京韩建河山管业股份有限公司提交了工资表、考勤表,称以工资表中应发项作为未休带薪年休假工资的计算基数。张国富不认可考勤表，认可工资表中每月的实发数额和应发数额。
北京韩建河山管业股份有限公司称张国富劳动合同续订到2016年7月25日，劳动合同到期后，张国富未到北京韩建河山管业股份有限公司上班、北京韩建河山管业股份有限公司亦未通知张国富再签劳动合同上班，北京韩建河山管业股份有限公司亦未支付张国富终止劳动合同补偿。张国富称因北京韩建河山管业股份有限公司未按照规定缴纳社会保险、拖欠工资、无故放假、扣押焊工本、天车证，故在2016年9月2日由张国富申请仲裁提出解除劳动合同。
北京韩建河山管业股份有限公司称2014年6月16双方劳动关系已经解除、张国富又于2015年6月6日重新入职，则2014年6月16日之前劳动关系存续期间的相关权益已经超时效。张国富称如果法院认定系终止劳动合同，则其要求北京韩建河山管业股份有限公司支付终止劳动合同经济补偿金。
另查，2010年10月29日，北京韩建河山管业有限公司更名为北京韩建河山管业股份有限公司。
2016年9月2日，张国富向房山仲裁委提起劳动仲裁，要求：1、确认张国富与北京韩建河山管业股份有限公司自2006年3月至2016年9月存在劳动关系；2、北京韩建河山管业股份有限公司支付张国富2016年2月至2016年12月31日期间未签订书面劳动合同双倍工资78324.18元；3、北京韩建河山管业股份有限公司支付张国富2006年3月至2009年12月养老保险损失16632元；4、北京韩建河山管业股份有限公司支付张国富2006年3月至2010年6月失业保险损失43369.38元；5、北京韩建河山管业股份有限公司支付张国富未休带薪年休假工资54016.68元；6、北京韩建河山管业股份有限公司支付张国富双休日加班费374515.62元；7、北京韩建河山管业股份有限公司支付张国富法定节假日加班费59418.34元；8、北京韩建河山管业股份有限公司支付张国富工作日超时加班费84401.06元；9、北京韩建河山管业股份有限公司支付张国富解除劳动关系经济补偿金39162.09元；10、北京韩建河山管业股份有限公司支付张国富代通知金3560.19元；11、北京韩建河山管业股份有限公司支付张国富2016年7月扣发工资3560.19元；12、北京韩建河山管业股份有限公司支付张国富2016年8月无故放假停发工资3506.19元；13、北京韩建河山管业股份有限公司支付张国富一次性工伤医疗补助金21258元；14、北京韩建河山管业股份有限公司支付张国富一次性伤残就业补助金21258元；15、北京韩建河山管业股份有限公司支付张国富一次性伤残补助金29761.2元；16、补缴2011年7月起至解除劳动关系之日止未缴纳社会保险（含五险所有险种）的月份；17、北京韩建河山管业股份有限公司返还焊工证、天车证及协助张国富办理工伤证。房山仲裁委作出京房劳人仲字[2016]第2623号裁决书，裁决：1、确认北京韩建河山管业股份有限公司与张国富自2006年6月至2016年7月25日期间存在劳动关系；2、北京韩建河山管业股份有限公司支付张国富一次性伤残补助金14532元；3、北京韩建河山管业股份有限公司支付张国富一次性工伤医疗补助金17379元；4、北京韩建河山管业股份有限公司支付张国富一次性伤残就业补助金21258元；5、北京韩建河山管业股份有限公司支付张国富2015年7月至2016年7月未休带薪年假工资报酬3310元；6、北京韩建河山管业股份有限公司支付张国富解除劳动合同经济补偿金32400元；7、驳回张国富的其他仲裁请求。北京韩建河山管业股份有限公司于法定期间内起诉。
上述事实，有仲裁裁决书、工伤事故赔偿协议书、支出凭单、银行交易信息、劳动合同、当事人陈述等在案佐证。
本院认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
2014年7月8日、2014年10月9日的支出凭单和2014年10月9日的工伤事故赔偿协议书，张国富虽对部分签名不认可、对指纹和部分签名不确定是否系本人的，但经释明后不申请鉴定，故本院对上述文件的真实性予以采信。
关于张国富的劳动关系存续期间，根据银行交易明细及调证情况可知，北京韩建河山管业股份有限公司自2008年5月起支付张国富“工资”情况完整、连续，张国富在职期间为下开支，结合北京韩建河山管业股份有限公司自2008年3月开始为张国富缴纳工伤保险，本院采信北京韩建河山管业股份有限公司关于张国富2008年3月入职的意见，认定张国富入职时间为2008年3月；张国富虽称自2006年3月入职北京韩建河山管业股份有限公司，但未提供充分证据予以佐证，本院对其2006年3月入职的意见不予采信。2014年10月9日的工伤事故赔偿协议书显示张国富于2014年6月16日与北京韩建河山管业股份有限公司解除劳动关系，张国富工资系下开支,结合2014年8月12日至2015年7月22日期间北京韩建河山管业股份有限公司未发放张国富工资、张国富虽称该期间系放假但未提供证据证明，本院认定2014年6月16日双方劳动关系解除。后张国富与北京韩建河山管业股份有限公司签订的劳动合同书显示张国富在公司工作的起始时间为2015年6月6日,且2015年张国富第一笔工资入账时间为2015年7月23日，工资系下开支，故本院认定张国富第二次入职北京韩建河山管业股份有限公司的时间为2015年6月6日；张国富劳动合同书中续订页上载明续订合同期限为2016年6月1日至2016年7月25日，续订页上乙方签字为张国富本人签字，张国富称签名时系空白的但未提供反证，故本院采信北京韩建河山管业股份有限公司提交的劳动合同，认定双方签订了2016年6月1日至2016年7月25日的固定期限的劳动合同；张国富认可其实际提供劳动至2016年7月25日、其关于2016年7月25日公司领导说放假的陈述未提供证据证明，故本院认定双方劳动关系系于2016年7月25日到期终止。综上，本院认定北京韩建河山管业股份有限公司与张国富2008年3月至2014年6月16日存在劳动关系、2015年6月6日至2016年7月25日存在劳动关系。
关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，2014年7月8日的支出凭单显示张国富收到一次性伤残补助金14532元，故本院对北京韩建河山管业股份有限公司要求无需支付张国富一次性伤残补助金14532元的诉讼请求予以支持。2014年10月9日的工伤事故赔偿协议书显示北京韩建河山管业股份有限公司支付一次性工伤医疗补助金17379元和一次性伤残就业补助金17379元，两项共计34758元、且协议系终局性解决方案，支出凭单显示2014年10月9日张国富收到工伤赔偿费用34758元；双方劳动关系于2014年6月16日解除，经核算，北京韩建河山管业股份有限公司支付的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金不低于法定标准，故张国富再行主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金无事实和法律依据，本院对北京韩建河山管业股份有限公司要求无需支付张国富一次性工伤医疗补助金17379元和一次性伤残就业补助金21258元的诉讼请求予以支持。
关于未休带薪年休假工资，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。张国富在2015年6月6日再次入职前已经在北京韩建河山管业股份有限公司连续工作满1年，根据现有证据核算，2015年7月至2016年7月期间张国富应享有带薪年休假5天。北京韩建河山管业股份有限公司未提供充分证据证明2015年7月至2016年7月期间安排张国富休带薪年休假或支付张国富带薪年休假工资，故北京韩建河山管业股份有限公司应支付张国富该期间带薪年休假工资。经核算，北京韩建河山管业股份有限公司应支付张国富2015年7月至2016年7月未休带薪年休假工资1829.12元。
2014年6月16日，张国富与北京韩建河山管业股份有限公司劳动关系解除，2014年10月9日双方签订的《工伤事故赔偿协议书》明确了系双方劳动关系解除的一次性终局解决方案，故韩建河山公司无需支付2008年3月至2014年6月16日解除劳动关系补偿金。依照法律规定，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，现北京韩建河山管业股份有限公司认可未支付张国富终止劳动合同经济补偿，故应支付张国富2015年6月6日至2016年7月25日期间终止劳动合同经济补偿金。经核算，北京韩建河山管业股份有限公司应支付张国富2015年6月6日至2016年7月25日期间终止劳动合同经济补偿金5967.5元。
综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十七条、第八十二条之规定，判决如下：
一、原告北京韩建河山管业股份有限公司与被告张国富二〇〇八年三月至二○一四年六月十六日、二○一五年六月六日至二○一六年七月二十五日存在劳动关系；
二、原告北京韩建河山管业股份有限公司无需支付被告张国富一次性伤残补助金一万四千五百三十二元；
三、原告北京韩建河山管业股份有限公司无需支付被告张国富一次性工伤医疗补助金一万七千三百七十九元；
四、原告北京韩建河山管业股份有限公司无需支付被告张国富一次性伤残就业补助金二万一千二百五十八元；
五、原告北京韩建河山管业股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张国富二○一五年七月至二○一六年七月期间未休带薪年休假工资一千八百二十九元一角二分；
六、原告北京韩建河山管业股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告张国富终止劳动合同经济补偿金五千九百六十七元五角；
七、驳回原告北京韩建河山管业股份有限公司的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由原告北京韩建河山管业股份有限公司负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 杜巧静
二〇一七年十一月二十八日
书记员 盛 晨