安徽省铜陵市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）皖07民终166号
上诉人（原审被告）：程百珍，女，1954年6月15日出生，汉族，住安徽省铜陵市。
委托诉讼代理人：章红明，安徽智全律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：李士良，男，1958年9月27日出生，汉族，住安徽省铜陵市。
委托诉讼代理人：蔡永生，铜陵市法律援助中心指派律师。
上诉人程百珍因与被上诉人李士良提供劳务者受害责任纠纷一案,不服安徽省铜陵市铜官区人民法院于2016年12月19日作出的（2016）皖0705民初3421号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年2月21日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人程百珍的委托诉讼代理人章红明，被上诉人李士良及其委托诉讼代理人蔡永生到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
程百珍上诉请求：撤销一审判决，改判驳回李士良对程百珍的诉讼请求并承担一二审诉讼费用。事实和理由：与李士良的协议没有显失公平。协议中虽然没有明确约定具体的赔偿项目，但协议内容中确定“至此，双方再无任何争议”，因此协议是一次性终结的赔偿协议。
李士良向一审法院起诉请求：判令撤销2015年11月26日李士良和程百珍签订的协议书、判令程百珍立即向支付残疾赔偿金64646.40元、精神损害抚慰金6000元，误工费19600元，营养费1800元，合计92046.40元，并承担本案诉讼费用。事实和理由：李士良受雇于程百珍，双方约定日资为100元。2015年8月28日，李士良在程百珍铜官千衍新材料有限公司工地干活时发生摔伤事故。李士良当即被送往铜陵市立医院救治，经诊断为：“左侧桡骨粉碎性骨折，右侧第2-5肋骨骨折，两肺挫伤改变，肺气肿，鼻骨下段骨折。”李士良于2015年9月25日出院，经安徽蓝天司法鉴定所法医学鉴定，李士良左上肢伤残等级评定为十级伤残，胸部伤残等级评定为十级伤残。自发生事故后，程百珍支付了医疗费，李士良是文盲，程百珍说签字就能拿到以前干活所欠的工资，李士良妻子就签字按了手印，李士良在三张纸签字后，程百珍没有给李士良一份协议，李士良后来在法院得知协议具体内容，此协议是因欺诈而订立的合同依法应予以撤销。李士良和程百珍之间形成雇佣关系，其合法权益受我国《民法通则》的保护，双方协议应予以撤销，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。为此，李士良向提起诉讼。诉讼过程中，李士良主张撤销协议的理由是显失公平和重大误解。
程百珍辩称：李士良受伤及受雇于程百珍的事实没有异议，李士良受伤治疗终结后双方达成协议，程百珍已实际履行。李士良认为协议在受欺诈情况下签订的没有任何依据，程百珍不存在欺诈，请求驳回李士良的诉讼请求。对于显失公平和重大误解，李士良在签订协议的时候已经明确约定了包括李士良应当获得的各项赔偿，并且明确此后不再有任何争议。协议内容是李士良真实意思表示，也是李士良对自己权利的处分，该协议应当依法予以有效。
一审法院认定事实：李士良在程百珍承包的铜官千衍新材料有限公司工地上工作，2015年8月28日在工地受伤，并于当日送往铜陵市立医院进行治疗，于9月25日出院。出院诊断为：“左尺桡远端骨折，右侧多发肋骨骨折伴两肺挫伤，鼻骨骨折，多发软组织挫裂伤。”出院后用药及建议：“1.维持左腕关节外支架，钉皮肤处预防感染；2.手指可屈伸活动，肩肘关节活动锻炼；3.休息一个月门诊复查；4.胸外科、耳鼻喉科门诊复查。”
2015年11月26日，李士良（乙方）与程百珍（甲方）签订了一份协议书，内容为：“经甲方、乙方（李士良夫妇）双方友好协商，针对2015年8月28日李士良手腕摔伤一事，达成以下协议：1.李士良摔伤后，甲方积极安排其住院治疗，至2015年11月24日痊愈，期间费用均由甲方承担。2.根据乙方近六个月的平均月工资：3500元计算，甲方一次性付给乙方三个月工资，此外甲方再多付乙方一个月工资3500元。至此，甲、乙方双方不再有任何争议。3.此协议一式三份，甲、乙双方及见证人各执一份，三方签字生效。”2015年12月3日，程百珍通过银行转账支付31000元到李士良账户，其中17000元系2015年8月28日前所欠的全部工钱，14000元作为协议约定款项支付。现李士良在庭审中对“《协议书》上‘乙方：李士良’字迹上的检材指印与样本李士良右手食指指印是同一人所捺”鉴定意见予以认可。
2016年3月12日铜陵市法律援助中心委托安徽蓝天司法鉴定所作出了皖蓝天司鉴字（法医临）【2016】094号鉴定意见书，鉴定意见：“1.被鉴定人李士良左上肢伤残等级评定为十级伤残，2.被鉴定人李士良的胸部伤残等级评定为十级伤残。”
一审法院认为：最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定”雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”本案中，程百珍雇请李士良在其承包的工地上工作，李士良的受伤是在程百珍安排生产的过程中，程百珍辩称李士良有过错，但没有举示充分的证据予以证明，故程百珍应对李士良受伤造成的全部损失予以赔偿。
关于李士良主张的赔偿费用，经审查后作如下认定：
1.李士良要求按照100元/天计算误工费，程百珍对李士良每天工资100元予以认可，予以采信；结合医院病历，认定李士良误工费应为5800元（100元/天×58天）。
2.关于营养费，结合李士良的受伤情况，酌情认定300元。
3.关于的残疾赔偿金，结合鉴定意见，残疾赔偿金以2015年安徽省城镇居民人均年可支配收入26936元，按系数11%计算20年，确认残疾赔偿金为59259.2元（26936元/年×20年×11%）。精神损害抚慰金本院酌定认可5500元。
关于李士良、程百珍于2015年11月26日所达成的协议。李士良主张当时误认为是给付工资才签字，故该协议不能作为程百珍拒绝赔偿的依据。程百珍抗辩该14000元是给李士良受伤后的一次性赔偿。根据《中华人民共和国民法通则》第五十九条：“下列民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销：（一）行为人对行为内容有重大误解的；（二）显失公平的。被撤销的民事行为从行为开始起无效”、《中华人民共和国合同法》第五十五条：“有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权；（二）具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权”之规定，当事人一方认为对行为内容有重大误解的或显失公平的，可以申请撤销。本案中，尽管李士良、程百珍达成了14000元的赔偿协议并实际履行，但该协议对赔偿项目约定不清，并未明确包含主要的损失残疾赔偿金，另，李士良在达成协议后不足四个月就被鉴定为两处十级伤残，其协议赔偿数额与依法计算应获得的赔偿差距数倍，明显显失公平，且李士良在达成14000元的赔偿协议后不到一年就提起诉讼，故对程百珍抗辩协议中14000元是一次性赔偿的理由不予采纳。对李士良要求撤销该协议，予以支持。
综上，李士良因伤致残而应获得的赔偿数额合计为70859.20元（误工费5800元﹢营养费300残疾赔偿金59259.20元﹢精神损害抚慰金5500）元，减去程百珍已支付给李士良的14000元，程百珍还应赔偿李士良56859.20元。根据《中华人民共和国民法通则》第五十九条、《中华人民共和国合同法》第五十四条、第五十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释》第十一条第一款、第十七条、第二十条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、撤销原告李士良与被告程百珍于2015年11月26日达成的《协议书》；二、被告程百珍自本判决生效之日起十日内支付原告李士良赔偿款56859.2元；三、驳回原告其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2101元，减半收取为1050.元，由李士良负担440元，程百珍负担610.50元。
本院二审期间，程百珍与李士良对一审所举证据的质证意见与一审一致，本院认证意见与一审一致。本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为：在民事行为中，当一方当事人认为对行为内容有重大误解的、或者显失公平的，有权请求人民法院予以撤销。一审法院以“协议对赔偿项目约定不清，并未明确包含主要的损失残疾赔偿金”及“李士良在达成协议后不足四个月就被鉴定为两处十级伤残”为由，认定“协议赔偿数额与依法计算应获得的赔偿差距数倍，明显显失公平”，支持李士良要求撤销该协议的诉讼请求符合事实和法律依据。
原审判决认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉、维持原判。
二审案件受理费2101元，由程百珍负担。
本判决为终审判决。
审判长 丁慧萍
审判员 珠 容
审判员 戴瑞亭
二〇一七年三月十六日书记员王丹（代）
附：本案所适用的法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定……