济南市长清区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）长民初字第2616号
原告董琪，男，生于1971年12月16日，汉族，农民，住山东省济南市。
委托代理人董孝辉，男，山东明察律师事务所律师。
被告陈正才，男，生于1987年2月5日，汉族，农民，住山东省济南市，现住山东省济南市。
被告曾祥超，男，生于1989年1月20日，汉族，红安县工业设备安装工程有限公司工作人员，住湖北省红安县城。
被告红安县工业设备安装工程有限公司，住所地湖北省红安县。
法定代表人吴春泉，该公司经理。
委托代理人曾祥超，男，该公司工作人员。
原告董琪与被告陈正才、曾祥超、红安县工业设备安装工程有限公司（以下简称红安公司）侵权责任纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告董琪及委托代理人董孝辉、被告陈正才、被告红安县工业设备安装工程有限公司委托代理人曾祥超、被告曾祥超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告董琪诉称，2013年3月，原告经陈正才介绍去济南二环南路济南中海广场环宇项目工地干活。3月11日，原告在工作过程中受伤，该工程系曾祥超发包于陈正才，原告受伤后造成大量损失。为此原告诉至法院，要求三被告赔偿原告医疗费2360元，误工费6954.6元、护理费1737元、住院伙食补助费342元、交通费300元。
被告陈正才辩称，原告所诉属实。
被告曾祥超辩称，曾祥超与原告没有雇佣关系，被告曾祥超不应承担赔偿责任。
被告红安公司辩称，我公司与原告不存在雇佣关系，被告红安公司不应承担法律责任。红安县工业设备安装工程有限公司武汉分公司（红安武汉分公司）系被告红安公司的分公司，该公司不具备法人资格，由被告红安公司管理。
经审理查明，2012年8月25日，红安县工业设备安装工程有限公司武汉分公司（红安武汉分公司）与被告曾祥超签订承包项目协议书一份，双方约定：被告曾祥超承包红安武汉分公司承接的中建三局第二建设工程有限公司安装公司济南中海广场环宇项目。被告曾祥超向红安武汉分公司上交5%管理费，并保证每月发放工人工资，不得拖欠，并向武汉分公司报送工资表。后曾祥超聘用陈正才，由陈正才负责召集工地临时工，部分工人工资先由曾祥超交予陈正才，再由陈正才向聘用工人发放。工人工资分为小工和大工（即老师），小工每天100元至130元，大工（即老师）每天150元至180元。2013年3月，被告陈正才联系原告董琪前往曾祥超承包的济南二环南路济南中海广场环宇项目工地打工，工资每天110元，董琪为大工（即老师）。2013年3月11日，原告站在架子顶部弱电穿带线过程中，架子因一轮脱落倒塌，原告从架子掉下摔伤。后原告前往济南市长清区孝里镇中心卫生院、济南市第五人民医院治疗，经诊断为右腓骨骨折，其中，在济南市长清区孝里镇中心卫生院住院3天（2013年3月14日至2013年3月17日），治疗期间共花费医疗费2359.7元。庭审中，原告向本院提交鲁金正司鉴所（2014）临鉴字第1012号司法鉴定意见书，证实原告伤后需休息4个月，住院期间需2人护理，出院后需1人护理1个月。为此原告诉至本院，要求三被告赔偿原告医疗费2360元，误工费6954.6元、护理费1737元、住院伙食补助费342元、交通费300元。
庭审中，被告曾祥超述称：“我请临时工一事，是直接找了陈正才，由陈正才聘请临时工并负责管理发放临时工的工资。……根据行情小工一天100-130元，老师一天150-180元。……我们聘请陈正才管理临时工，算陈正才承包，每天补助陈正才50元，工资由我给陈正才，由陈正才发给临时工。”被告陈正才述称：“曾祥超说每天结工资的是另一种情况，一天一结，我从人才市场拉过来现送走，是曾祥超把钱给我，我给他们发工资，这种临时工他们做放电缆、安装类的活，和董琪不是一种情况。”
本院所确认的上述事实，有原告董琪提供的济南市长清区孝里镇中心卫生院住院病案、山东省医院住院收费专用票据、济南市第五人民医院门诊病历、被告曾祥超提供的工资结算单、承包项目协议书、鲁金正司鉴所（2014）临鉴字第1012号司法鉴定意见书及当事人陈述笔录在案为凭，经开庭质证和本院审查，可以采信。
本院认为，本案属侵权责任纠纷，案件争议焦点在于如何确认原告董琪、被告陈正才、曾祥超之间法律关系，原告主张受雇于被告曾祥超，由曾祥超向其发工资；被告陈正才主张董琪受雇于曾祥超，陈正才确曾向工人发放工资，但其发放工资范围不包括原告，原告工资由曾祥超发放；被告曾祥超提出系董琪受雇于陈正才，具体过程为曾祥超雇佣陈正才，每天向陈正才发放工人管理费50元，由陈正才聘用工地工人，工人工资首先由曾祥超交予陈正才，再由陈正才向聘用工人发放。工人工资分为小工和大工（即老师），小工每天100元至130元，大工（即老师）每天150元至180元。根据曾祥超本人陈述，其每天补助陈正才50元，由陈正才负责管理工地临时工，陈正才庭审中认可部分工人工资由其代发。陈正才提供劳务，曾祥超发放劳动报酬，该行为符合雇佣关系法律特征，即曾祥超雇佣陈正才负责联系召集临时工、并在工地管理临时工。
被告曾祥超主张陈正才与董琪之间存在雇佣关系，但未提供有效证据证实其主张，对曾祥超该项主张本院不予采信。被告陈正才联系原告董琪前往曾祥超承包的工地打工，因陈正才负责工地管理，故曾祥超将部分人人工资交予陈正才，陈正才发放工资行为系履行职务行为。据此本院应能认定董琪为雇工、曾祥超为雇主、陈正才为曾祥超雇佣的工地管理人。
被告曾祥超作为红安公司职工，红安武汉分公司应当知道其没有相应施工资质，仍将工程发包于曾祥超，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”且依照《中华人民共和国公司法》规定，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担，故被告红安公司、曾祥超应当对原告董琪合理损失承担连带赔偿责任。原告董琪作为具备完全行为能力的成年人，在施工过程中应负有安全注意义务，但其未采取相应的安全防护措施，本身也存在一定过错，可以适当减轻两被告的民事赔偿责任。综上，根据双方过错程度，原告董琪应在自身合理损失范围内承担10%责任，被告曾祥超、红安公司应对原告90%合理损失承担连带赔偿责任为妥。原告要求被告赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费的主张，系原告合理损失，本院予以支持，但应以农村居民收入标准进行计算。诉讼中，原告提交鲁金正司鉴所（2014）临鉴字第1012号司法鉴定意见书，用以确定伤后误工时间及护理时间、所需护理人数，本院认为，原告摔伤致右腓骨骨折，通过对原告伤情及骨折后医学恢复时间进行分析，本院认为鲁金正司鉴所（2014）临鉴字第1012号司法鉴定意见书确定的误工时间，护理时间及护理人数较为合理，应予采信。原告要求交通费过高，应予调整。案经调解未果，为维护双方当事人的合法权益，依照《中华人民共国侵权责任法》第二十六条、《中华人民共和国公司法》第十四条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、由被告曾祥超、红安县工业设备安装工程有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告董琪医疗费2123.73元（2359.7元×90%）；
二、由被告曾祥超、红安县工业设备安装工程有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告董琪误工费3142.8元（29.1元×120天×90%）；
三、由被告曾祥超、红安县工业设备安装工程有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告董琪护理费942.84元［（29.1元×3天＋29.1元×3天＋29.1元×30天）×90%］；
四、由被告曾祥超、红安县工业设备安装工程有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告董琪住院伙食补助费81元（30元×3天×90%）；
五、由被告曾祥超、红安县工业设备安装工程有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告董琪交通费180元（200元×3天×90%）；
六、驳回原告董琪对被告陈正才的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费50元，由被告曾祥超、红安县工业设备安装工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 冉 然
审 判 员 宋宝群
人民陪审员 张 辉
二〇一五年六月十日
书 记 员 王 丹