湖南省攸县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）攸法民一初字第1962号
原告谭卫生，农民。
委托代理人唐远明，湖南天隆律师事务所律师。代理权限：一般代理。
被告攸县湖南坳乡沙洲村佳伍坡煤矿，住所地：株洲市攸县。
合伙事务执行人刘凤华，该煤矿矿长。
原告谭卫生与被告攸县湖南坳乡沙洲村佳伍坡煤矿（以下简称佳伍坡煤矿）劳动争议纠纷一案，本院于2014年11月4日立案受理，依法由审判员谢媚适用简易程序于2014年12月1日公开开庭进行了审理。原告谭卫生及其委托代理人唐远明到庭参加了诉讼，被告佳伍坡煤矿经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本院依法缺席审理了本案，现已审理终结。
原告谭卫生诉称：原告谭卫生于1998年6月至2013年8月期间在佳伍坡煤矿从事采煤工作，2013年8月30日到株洲市劳动卫生职业病防治中心住院治疗30天，2013年10月28日被株洲市劳动卫生职业病防治中心确诊为煤工尘肺贰期，2014年2月21日经攸县人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年8月4日经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定为肆级伤残。原告谭卫生不服攸县劳动争议仲裁委员会于2014年10月17日作出的仲裁裁决，请求法院判令解除原、被告之间的劳动关系，并由被告佳伍坡煤矿支付工伤待遇共计323010元。
原告谭卫生为支持其诉讼主张，向本院提供了如下证据：
1、病历资料1份，拟证明原告谭卫生的住院治疗情况；
2、株洲市劳动卫生职业病防治中心职业病诊断证明书1份，拟证明原告谭卫生被诊断为煤工尘肺贰期的事实；
3、认定工伤决定书1份，拟证明原告谭卫生所患尘肺病被人力资源和社会保障部门认定为工伤的事实；
4、株洲市劳动能力鉴定结论书1份，拟证明原告谭卫生的劳动能力被劳动能力委员会鉴定为肆级伤残的事实；
5、攸劳仲案字（2014）239号裁决书1份，拟证明原、被告之间的劳动争议经过了劳动仲裁前置程序的事实；
6、医疗费发票4张，拟证明原告谭卫生进行住院治疗和门诊治疗花医疗费共计5519元的事实；
7、鉴定费发票7张，拟证明原告谭卫生花鉴定费700元的事实；
8、交通费发票3张，拟证明原告谭卫生花交通费360元的事实
9、攸县工伤保险局出具的证明1份，拟证明原告谭卫生的职业病待遇因工伤保险基金不予支付，故应当由被告佳伍坡煤矿支付的事实。
被告佳伍坡煤矿未作答辩，亦未向本院提供证据。
本院对原告谭卫生提供的9份证据进行审查后，认为：以上证据均符合证据的有效要件，且证据之间相互吻合、相互印证，能够证明本案的基本事实，本院均予以认定。
经审理查明：自1998年6月至2013年8月期间，原告谭卫生在被告佳伍坡煤矿从事井下采煤作业。被告佳伍坡煤矿没有为原告谭卫生办理工伤保险参保手续，在上岗前及在岗期间亦未为原告谭卫生进行健康检查。2013年8月30日，原告谭卫生在株洲市职业病防治中心住院治疗至2013年9月29日出院，出院诊断为：煤工尘肺贰期。2013年10月28日，株洲市劳动卫生职业病防治中心出具了《职业病诊断证明书》，诊断结论为：煤工尘肺贰期。2014年2月21日，原告谭卫生的受伤经攸县人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年8月4日，原告谭卫生的劳动能力经株洲市劳动能力委员会鉴定为肆级伤残。2014年9月17日，原告谭卫生申请劳动仲裁。2014年10月17日，攸县劳动争议仲裁委员会作出了攸劳仲案字（2014）239号裁决书，裁决由佳伍坡煤矿向谭卫生支付工伤待遇共计200006元。原告谭卫生不服该会裁决，故诉至本院。
另查明，原告谭卫生住院时是由其在家务农的家人护理。住院期间发生的住院费用以及出院后进行门诊治疗发生的门诊费用共计为5519元，该费用均系原告谭卫生自行垫付。攸县2012年度的职工月平均工资为2269元／月。
本院认为：本案系劳动者提出解除劳动关系，并就其患职业病的事实要求用人单位支付工伤待遇而引发的劳动争议纠纷。原告谭卫生本人提出解除与原告佳伍坡煤矿之间的劳动关系的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。原告谭卫生的受伤经劳动保障行政部门认定为工伤，并经过了劳动能力鉴定委员会鉴定，应当依法享受工伤待遇。因原、被告双方均未提供充分有效的证据证实原告谭卫生的工资收入状况，故原告谭卫生享受工伤保险待遇的月工资基数应当参照统筹地区即攸县2012年度职工月平均工资2269元／月计算。被告佳伍坡煤矿没有为原告谭卫生办理工伤保险参保手续，因此，原告谭卫生的工伤待遇应当由用人单位即被告佳伍坡煤矿支付。原告谭卫生享受的工伤待遇项目及金额核定如下：（1）一次性工伤保险长期待遇：2269元／月×96个月=217824元；（2）停工留薪期工资：根据原告谭卫生的住院治疗情况及劳动能力等级，本院认为停工留薪期按3个月计算为宜，故原告谭卫生的停工留薪期工资为：2269元／月×3个月=6807元；（3）医疗费：5519元；（4）住院期间的护理费：庭审查明原告谭卫生住院时是由其在家务农的家人护理，根据原告谭卫生住院时湖南省当年度的农、林、牧、渔业的平均收入标准，护理费核定为：21836元／365天×30天=1800元；（5）住院期间的伙食补助费：30元／天×30天=900元；（6）鉴定费：700元；（7）交通费：360元。以上各项共计233910元。
综上所述，原、被告之间的劳动关系应当依法解除，被告佳伍坡煤矿应当向原告谭卫生支付工伤待遇款共计233910元。被告佳伍坡煤矿经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本案应当缺席审判。据此，本院依照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第八条、第九条第（三）项、《工伤保险条例》（国务院令586号）第三十条、第三十三条和《中华人民共国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、解除原告谭卫生与被告攸县湖南坳乡沙洲村佳伍坡煤矿之间的劳动关系；
二、限被告攸县湖南坳乡沙洲村佳伍坡煤矿在本判决生效后十日内向原告谭卫生支付工伤待遇款233910元；
三、驳回原告谭卫生的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，减半收取5元，本院决定予以免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。
提起上诉的，应在递交上诉状七日内，按照不服本判决部分的上诉请求数额向株洲市中级人民法院交纳案件受理费。现金交纳的，直接向中国农业银行株洲市红广支行驻株洲市中级人民法院收费点交纳；汇款或转帐的，开户行：中国农业银行株洲市红广支行，收款单位：代收法院诉讼费财政专户，帐号16×××86。逾期未交纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。
审判员 谢 媚
二〇一四年十二月一日
书记员 谢玲丽
附法律条文：
《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》
第八条劳动保障行政部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，享受的伤残津贴、生活护理费等长期待遇，按月支付，直至丧失领取条件为止；经农民工本人提出一次性享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系，与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议，中止工伤保险关系。
第九条一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级及本人月平均工资核定，具体标准为：
（一）35周岁（含35周岁）以下伤残等级一级的为192个月；二级的为168个月；三级的为144个月；四级的为120个月。
（二）35周岁至50周岁（含50周岁）伤残等级一级的为180个月；二级的为156个月；三级的为132个月；四级的为108个月。
（三）50周岁以上伤残等级一级的为168个月；二级的为144个月；三级的为120个月；四级的为96个月。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院，由国务院社会保险行政部门会同国务院、食品部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。