河北省承德市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）冀08民终720号
上诉人（原审原告）刘国发。
上诉人（原审原告）梁树申。
上诉人（原审原告）毕云喜。
上诉人（原审原告）纪连庆。
上述四上诉人委托代理人贾春平。
被上诉人（原审被告）河北日强集团平泉强辉矿业有限公司。
法定代表人付军英。
委托代理人赵彬。
原审原告高凤全。
原审原告刘云程。
原审原告侯建富。
原审原告徐立臣。
原审原告丁福东。
原审原告邰宝东。
原审原告陈国良。
原审原告刘海瑞。
原审原告赵文柱。
原审原告王东利。
原审原告张志华。
原审原告苏玉川。
原审原告张永荣。
原审原告郭永瑜。
原审原告李永博。
原审原告孙占新。
原审原告徐才。
原审原告杨国林。
原审原告刘占文。
原审原告初焕江。
原审原告梁树申。
原审原告陈连兴。
原审原告闫九周。
原审原告于德生。
原审原告孙作文。
原审原告陈金平。
原审原告王海廷。
上诉人刘国发、梁树申、毕云喜、纪连庆因与被上诉人河北日强集团平泉强辉矿业有限公司劳动争议纠纷一案，不服河北省平泉县人民法院（2015）平民初字第3132号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。上诉人纪连庆在本院审理过程中自愿申请撤回上诉。本案现已审理终结。
河北省平泉县人民法院经审理查明认定的事实，原告刘云程于2012年8月到被告处工作，月平均工资4300.00元。原告侯建富2009年8月到被告处工作，月平均工资4300.00元。原告徐立臣于2013年3月到被告处工作，月平均工资4300.00元。原告丁福东于2013年3月到被告处工作，月平均工资4300.00元。原告邰宝东于2006年9月到被告处工作，月平均工资4300.00元。原告陈国良于2010年5月到被告处工作，月平均工资4300.00元。原告刘海瑞于2011年4月到被告处工作，月平均工资4300.00元。原告赵文柱于2014年3月到被告处工作，月平均工资3600.00元。原告王东利于2012年9月到被告处工作，月平均工资3900.00元。原告张志华于2013年5月到被告处工作，月平均工资4400.00元。原告苏玉川于2011年2月到被告处工作，月平均工资3700.00元。原告张永荣于2012年3月到被告处工作，月平均工资4000.00元。原告郭永瑜于2012年4月到被告处工作，月平均工资4200.00元。原告李永博于2008年6月到被告处工作，月平均工资3820.00元。原告孙占新于2008年4月到被告处工作，月平均工资4100.00元。原告徐才于2012年2月到被告处工作，月平均工资4000.00元。原告纪连庆于2012年7月到被告处工作，月平均工资4000.00元。原告杨国林于2007年4月到被告处工作，月平均工资4000.00元。原告刘占文于2011年2月到被告处工作，月平均工资4000.00元。原告初焕江于2012年7月到被告处工作，月平均工资3650.00元。原告梁树申于2013年11月到被告处工作，月平均工资3600.00元。原告陈连兴于2012年8月到被告处工作，月平均工资4000.00元。原告毕云喜于2012年7月到被告处工作，月平均工资4000.00元。原告闫九周于2012年2月到被告处工作，月平均工资4000.00元。原告刘国发于2012年7月到被告处工作，月平均工资4000.00元。原告于德生于2007年5月到被告处工作，月平均工资4100.00元。原告孙作文于2007年7月到被告处工作，月平均工资4400.00元。原告陈金平于2006年10月到被告处工作，月平均工资3700.00元。原告王海廷于2010年3月到被告处工作，月平均工资4000.00元。原告高凤全于2010年3月到被告处工作，月平均工资4000.00元。被告强辉公司提供原告的劳动者职业健康监护档案证明原告的入场时间，该档案上均有原告签字，本院予以确认，被告强辉公司对原告的平均工资有异议，但其提供的工资表为复印件，本院不予采信，原告的平均工资应以原告陈述为准。上列原告与被告强辉公司签订了劳动合同，劳动合同期限至2014年12月31日，被告强辉公司于2014年12月12日停产放假，原、被告双方对上述事实庭审认可，本院予以确认。被告强辉公司未给原告缴纳工作期间的社会保险，被告强辉公司认可为原告缴纳离职前一年的社会保险。
河北省平泉县人民法院判决理由及判决结果，原告刘云程等30人在被告强辉公司工作，事实清楚，被告强辉公司应依法为原告缴纳养老、失业、医疗保险，原告申请仲裁时要求被告强辉公司为其缴纳工作期间的社会保险已超过仲裁时效，被告强辉公司同意为原告缴纳离职前一年的养老、失业、医疗保险，不违反法律规定，本院应予支持。双方签订的劳动合同期限至2014年12月31日，2015年未续签劳动合同，原告要求解除与被告强辉公司的劳动关系，本院予以支持。被告强辉公司公司未给被告王树恩缴纳工作期间的社会保险，劳动关系终止后应依法支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。原、被告双方签订了劳动合同，原告要求被告强辉公司支付二倍工资，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、被告河北日强集团平泉强辉矿业有限公司为上列30名原告缴纳2014年1月1日至2014年12月31日的养老、失业、医疗保险，具体缴费数额由社会保险经办机构按照河北省现行缴费政策核定，于本判决生效之日起60日内缴纳。二、被告河北日强集团平泉强辉矿业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘云程经济补偿10750.00元、支付原告侯建富经济补偿23650.00元、支付原告徐立臣经济补偿8600.00元、支付原告丁福东经济补偿8600.00元、支付原告邰宝东经济补偿36550.00元、支付原告陈国良经济补偿21500.00元、支付原告刘海瑞经济补偿17200.00元、支付原告赵文柱经济补偿3600.00元、支付王东利经济补偿9750.00元、支付原告张志华经济补偿8800.00元、支付原告苏玉川经济补偿14800.00元、支付原告张永荣经济补偿16000.00元、支付原告郭永瑜经济补偿16800.00元、支付原告李永博经济补偿36740.00元、支付原告孙占新经济补偿28700.00元、支付原告徐才经济补偿12000.00元、支付原告纪连庆经济补偿10000.00元、支付原告杨国林经济补偿32000.00元、支付原告刘占文经济补偿16000.00元、支付原告初焕江经济补偿9125.00元、支付原告梁树申经济补偿5400.00元、支付原告陈连兴经济补偿10000.00元、支付原告毕云喜经济补偿10000.00元、支付原告闫九周经济补偿12000.00元、支付原告刘国发经济补偿10000.00元、支付原告于德生经济补偿32800.00元、支付原告孙作文经济补偿33000.00元、支付原告陈金平经济补偿31450.00元、支付原告王海廷经济补偿20000.00元、支付原告高凤全经济补偿20000.00元。三、驳回原告要求被告河北日强集团平泉强辉矿业有限公司给付二倍工资的诉讼请求。四、原告与被告河北日强集团平泉强辉矿业有限公司的劳动关系于2014年12月31日解除。案件受理费5.00元，由被告河北日强集团平泉强辉矿业有限公司负担。
宣判后，上诉人刘国发、梁树申、毕云喜不服一审判决，主要上诉理由为，上诉人梁树申2006年7月到河北日强集团鑫利来矿业有限公司处工作担任尾矿工，2013年11月被调到被上诉人处担任勤杂工，月平均工资3600.00元，双方签订过书面劳动合同。上诉人毕云喜2009年11月到河北日强集团鑫利来矿业有限公司处工作担任破碎工，2011年5月30日被调到河北日强集团增强矿业有限公司担任破碎工，2012年7月被调到被上诉人处担任破碎工，月平均工资4000.00元，双方签订过书面劳动合同。上诉人刘国发2010年3月到河北日强集团鑫利来矿业有限公司处工作担任球磨工，2011年5月30日被调到河北日强集团增强矿业有限公司担任球磨工，2012年7月被调到被上诉人处担任破碎工，月平均工资4000.00元，双方签订过书面劳动合同。综上，上诉人均非因本人原因调到被上诉人处工作，请求依法改判被上诉人支付梁树申2006年7月至2014年12月31日期间的经济补偿金30600.00元，支付毕云喜2011年5月30日至2014年12月31日期间的经济补偿金22000.00元，支付刘国发2010年3月至2014年12月31日期间的经济补偿金20000.00元。
被上诉人河北日强集团平泉强辉矿业有限公司经传唤未到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩意见。
本院二审审理查明事实与一审法院审理查明事实一致。
本院认为，上诉人刘国发、梁树申、毕云喜在被上诉人河北日强集团平泉强辉矿业有限公司处工作，双方签订劳动合同的事实清楚。上诉人刘国发、梁树申、毕云喜对其主张其三人均系非因本人原因调到被上诉人处工作，但上诉人对此未予提供充足有效的证据予以证明，故上诉人主张的经济补偿金数额不应予以支持。原审法院依据上诉人在被上诉人处的工作时间及月工资数额确定其经济补偿金并无不当。上诉人纪连庆在本院审理过程中自愿撤回上诉，并无不当。上诉人刘国发、梁树申、毕云喜的上诉请求不能成立，本院不予支持。综上，原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费人民币20.00元，由上诉人刘国发、梁树申、毕云喜负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 冉雪芳
代理审判员 张喜艳
代理审判员 于 一
二〇一六年四月二十五日
书 记 员 耿 建