广东省东莞市第一人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤1971民初9635号
原告王明友，男，1976年10月20日出生，汉族，住安徽省巢湖市庐江县。
委托代理人李芳云，系广东法制盛邦（东莞）律师事务所律师。
委托代理人陈丽群，系广东法制盛邦（东莞）律师事务所律师助理。
被告联德电子（东莞）有限公司，住所地：东莞市石碣镇桔洲第三工业区。
法定代表人陈铭智。
委托代理人周华云,系该公司员工。
原告王明友诉被告联德电子（东莞）有限公司(以下简称联德公司)劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由代理审判员徐苗苗适用简易程序独任审判，并公开开庭进行了审理。原告王明友的委托代理人李芳云、陈丽群、被告联德公司委托代理人周华云到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王明友诉称，王明友于2015年6月26日入职联德公司,担任锡炉班长,月平均工资4406.23元。2015年9月,联德公司无故将王明友赶出公司,不准其回公司上班,也未支付王明友8月份和9月份工资。联德公司无故将王明友赶出公司，不准其回公司工作的行为明显违反劳动合同法的相关规定，属于违法解除劳动关系，联德公司应当向王明友支付赔偿金4406.23元和2015年8月、9月工资共8812.46元。为维护自身合法权益，王明友特向法院提起诉讼，请求判令：一、联德公司向王明友支付2015年8月份工资4406.23元、9月工资4406.23元，合计8812.46元。二、联德公司向王明友支付违法解除劳动关系赔偿金4406.23元。三、联德公司支付王明友为追讨工资和赔偿金支出的律师费。四、本案的诉讼费由联德公司承担。王明友当庭放弃第三项诉讼请求即放弃要求联德公司支付王明友为追讨工资和赔偿金支出的律师费的诉讼请求。
被告联德公司答辩称，对王明友当庭放弃第三项诉讼请求即要求联德公司支付王明友为追讨工资和赔偿金支出的律师费没有意见。王明友于2015年6月26日入职联德公司，担任锡炉班长。2015年9月23日，联德公司盘点物料时发现锡块领用异常。经查，是王明友利用职务便利，盗窃公司物料出卖牟利，造成公司损失约10万余元。2015年9月24日，联德公司报警后，王明友被派出所带走调查。后经派出所调解，双方达成一致，王明友承认其有盗窃锡块并同意赔偿公司损失50000元，并立切结书表明其悔过之意。但王明友从派出所出来后，既未赔偿公司损失，也未回公司上班。为维护自身的合法权利，联德公司向法院提起诉讼，要求王明友赔偿经济损失50000元，并承担诉讼费，该案已作出判决。
经审理查明，王明友于2015年6月26日入职联德公司，担任锡炉班长。双方已于2015年6月26日签订期限自2015年6月26日起至2018年6月25日止的劳动合同。
2015年9月24日，联德公司因锡块丢失向派出所报警，后王明友被传唤至派出所调查至2015年9月26日。联德公司提交问话笔录、切结书等，主张王明友存在职务侵占行为。问话笔录共两页，记载王明友将联德公司锡块拿出去卖的具体情况，均由王明友签名、加盖手印，并书写日期2015年9月26日。切结书内容为：本人王明友于2015年7月至2015年9月份，因职务侵占联德公司生产车间一号波峰焊机内的锡条、锡块、锡渣，因次数频繁，重量无法统计，被联德公司查获，以上内容属实。为基于对公司的损失深感歉意，本人愿意赔偿联德公司人民币五万元整做为补偿,并做以下声明：1、本人在意识清醒，行动自由，行为正常下签此切结书。2、本人如有对以上声明反悔者，愿负一切法律责任。3、本人获联德公司宽大处理，深感歉意，并愿意放弃对联德公司的一切法律追诉权。4、以下空白。立书人处有王明友签名，见证人处有江德贤签名，落款日期为2015年9月28日。王明友对问话笔录和切结书中的签名均予以确认，确认问话笔录中的“明天我回深圳老婆那儿取回五万元人民币作为我对联德公司造成损失惩罚与赔偿”系其本人所写，对其他内容不予认可，主张是联德公司事后添加，其书写上述内容及签名均出于被迫，且问话笔录的所称承担责任系其作为锡炉班长应承担的责任，不能证明其存在盗窃或职务侵占行为。
王明友签署切结书后，并未将上述款项交付给联德公司。后联德公司就切结书中的50000元向本院提起诉讼，案号为（2016）粤1971民初1998号，本院已依法作出民事判决书，判令王明友于本判决发生法律效力之日起五日内向联德公司赔偿侵害财产款50000元。双方确认，王明友已就上述民事判决书提起上诉，该案目前尚在审理中。
双方确认，王明友2015年6月工资为172.56元，7月工资为4406.23元；联德公司未支付王明友2015年8月、9月的工资。王明友主张其2015年8月、9月的工资应参照2015年7月的实发工资计算。联德公司对此不确认，主张王明友签署切结书时，已明确放弃对公司一切法律追诉权，包括对工资的诉求，并提交出勤汇总表、工资表证明王明友2015年8月、9月的出勤及工资情况。出勤汇总表记载王明友的出勤天数及时数，2015年8月、9月分别出勤21天、17.5天。工资表载明王明友的工资包括加班费、主管加给、实得绩效等，2015年8月、9月的实发工资分别为1822.09元、1199.96元。王明友对出勤汇总表、工资表不予确认，主张其2015年8月上班26天，具体工作时间不定，2015年9月工作至24日。
王明友现已从联德公司离职，双方对王明友的离职时间及离职原因存在争议。联德公司主张，王明友在2015年9月28日签署切结书后，去筹钱赔偿给联德公司，未再返回上班，属于自动离职。王明友则主张，其于2015年9月27日离职，联德公司以其职务侵占拒绝其回公司上班，属违法解除劳动合同。
王明友就工资以及赔偿金等问题向东莞市劳动人事争议仲裁院石碣仲裁庭申请仲裁，请求裁决：1、联德公司支付王明友2015年8月份工资4406.23元、9月份工资4406.23元；2、联德公司支付王明友违法解除劳动关系赔偿金4406.23元。2016年4月21日，东莞市劳动人事争议仲裁院石碣仲裁庭作出东劳人仲院石碣庭案字[2016]68号仲裁裁决书，裁决：一、确认王明友、联德公司之间的劳动合同已解除。二、驳回王明友提出的全部申诉请求。三、驳回联德公司提出的反请求。王明友不服仲裁裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。
以上事实，有王明友提交的劳动合同书、东莞农村商业银行对账单、东莞农村商业银行卡、仲裁裁决书及送达回证，有联德公司提交的仲裁裁决书、切结书、2015年9月27日王明友书写的材料、2015年9月26日的问话笔录、民事判决书、出勤汇总表、工资表，以及本院庭审笔录、问话笔录等附卷为证。
本院认为，王明友曾在联德公司工作，由联德公司每月支付劳动报酬，双方已形成劳动关系，都有义务自觉遵守劳动法律、法规。王明友放弃要求联德公司支付律师费的诉讼请求，是其对自身权利的处分，联德公司对此没有异议，本院予以认可。王明友现已离职，双方对劳动合同的解除没有异议，本院对此予以确认。
一、关于2015年8月、9月的工资问题。切结书虽由王明友签名确认，但其内容主要是针对锡块事件，并未提及工资等，联德公司也未提交其他证据证明双方曾就王明友的工资等事宜进行过协商，且王明友明确表示放弃工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的相关规定，劳动者提供劳动后依法有获得劳动报酬的权利，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资，且联德公司已就切结书中提及的损失另行提起诉讼，因此，本院对联德公司关于王明友放弃工资的主张不予采纳，依法认定联德公司应支付王明友2015年8月、9月的工资。由于王明友在联德公司工作至2015年9月24日，故其工资应计至2015年9月24日。双方对王明友的出勤时间及工资数额主张不一，联德公司提交的出勤汇总表、工资表均未经王明友签名确认，无法明确王明友的出勤情况，且2015年8月、9月的工资与王明友2015年6月、7月的数额存在较大差异，本院对工资表不予采纳，依法以王明友正常出勤月即2015年7月的工资作为计算2015年8月、9月的工资的基数。综上，联德公司应支付王明友2015年8月的工资4406.23元、9月工资3525元=4406.23元/月÷30天/月×24天。王明友超过该数额部分的请求，本院予以驳回。
二、关于解除劳动关系赔偿金的问题。联德公司提交的2015年9月26日的问话笔录、切结书中均有记载丢锡事件的经过，切结书中也载明王明友愿意支付联徳公司50000元作为补偿，表明王明友确有涉及其中，双方多次对此进行沟通和处理，即使联德公司以此为由解除双方劳动关系也不属于违法解除。且王明友也未提交任何证据证明联德公司存在解除双方劳动关系的行为。因此，王明友诉求联德公司支付违法解除劳动关系的赔偿金，缺乏依据，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、确认原告王明友与被告联德电子（东莞）有限公司之间的劳动合同已解除。
二、被告联德电子（东莞）有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内支付原告王明友2015年8月的工资4406.23元、2015年9月工资为3525元，以上合计7931.23元。
三、驳回原告王明友的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费用5元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
代理审判员 徐苗苗
二〇一六年七月二十五日
书 记 员 胡凤英
刘纯玉
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。