辽宁省锦州市古塔区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）辽0702民初130号
原告（被告）：周闯，男，1978年9月24日出生，汉族，无职业，住锦州市古塔区和平路二段。
委托诉讼代理人：张俊，辽宁华峰律师事务所律师。
被告（原告）：安邦财产保险股份有限公司锦州中心支公司，住所地锦州市古塔区解放路二段。
法定代表人：刘飞，系该公司总经理。
委托诉讼代理人：杨辉，系该公司职员。
原告(被告)周闯与被告(原告)安邦财产保险股份有限公司锦州中心支公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告（被告）周闯及其委托诉讼代理人张俊、被告（原告）安邦财产保险股份有限公司锦州中心支公司及其委托诉讼代理人杨辉到庭参加诉讼。本案现已审理完毕。
原告（被告）周闯诉称并辩称：1、依法判决被告支付原告加班工资61655.15元；2、依法判决被告支付原告服装费4860元。事实及理由：2006年1月16日，被告成立，原告自被告成立至2014年4月11日期间，一直在被告处从事勘察理赔工作，2006年6月任理赔经理，工作安排及考勤均由被告负责，2010年1月1日，应被告要求原告与北京邦业保险公估有限公司签订劳动合同，但仍然在被告处工作。2014年5月31日北京邦业保险公估有限公司解除劳动合同，解除证明是被告送达给原告的。虽然按照被告公司要求周闯与北京邦业保险公估有限公司签订劳动合同，但是并没有实际用工事实发生，周闯的工作岗位仍然是在被告公司负责理赔工作，受其管理而且工资也由被告公司发放，工作期间原告存在加班行为，但被告没有给付加班费。因此应当由被告公司支付加班费。同时根据公司要求，原告交付服装费4860元，是应被告公司要求支付的，从这点也可以看出原告受被告公司的管理，而该笔费用的交纳是违反法律规定的，被告公司应该予以返还。原仲裁裁决对加班费计算过低，按照原告的计算，加班费应该是61655.15元，同时服装费也应该返还给原告，故起诉至法院，请依法判决。
被告（原告）安邦财产保险股份有限公司锦州中心支公司辩称并诉称：原被告之间不存在劳动关系，被告与北京邦业保险公估有限公司签订了劳动合同，建立了劳动关系。其工资的发放主体为北京邦业保险公估有限公司，社保系北京邦业保险公估有限公司委托沈阳易才人力资源顾问有限公司缴纳，解除合同证明书的发放主体也是北京邦业保险公估有限公司。原告与北京邦业保险公估有限公司，双方均系独立法人，双方存在长期的合作关系，故被告系北京邦业保险公估有限公司的工作人员，原告不应当为非公司人员支付任何金额。由于仲裁遗漏了必要的当事人，且在此基础上做出了错误的裁决，故要求法院在查清事实的基础上，判决原告不支付被告加班费32666.86元。另外，我公司对加班事实有异议，查勘员是施行倒班制度，工作性质特殊，不能按照早8晚5计算，而且在2012年之后原告的社保转到沈阳易才交纳，与被告完全没有关系，我认为仲裁申请之前一年的就已经超过诉讼时效，也就是说与原告主张的2014年4月份之前的加班费已经超过诉讼时效。基于以上陈述，对原告诉讼请求，我方不应当支付加班费，也不同意返还服装费。
经审理查明，被告公司于2006年1月16日成立，自被告成立，原告开始在被告公司工作，2007年12月20日，双方签订劳动合同，合同期限自2007年12月20日至2009年6月19日止。劳动报酬基本工资为800元/月，岗位工资（随乙方岗位变更进行调整）为1600元/月。至2014年4月11日期间，原告一直在被告处从事勘查理赔工作，工作安排及考勤均由被告负责。2010年1月1日，原告陈述其接受被告公司潘淑红通知与北京邦业保险公估有限公司签订一份劳动合同，期限至2014年12月31日。2014年4月11日，北京邦业保险公估有限公司向原告发出解除（终止）劳动合同通知书，载明双方劳动关系于2014年4月11日解除（终止）。另查，根据原告提供的养老保险手册记载，被告自2007年1月开始为原告缴纳养老保险至2010年12月，2011年1月起，原告的基本养老关系转移到沈阳易才人力资源顾问有限公司，该公司为其代缴。被告主张原告与北京邦业保险公估有限公司系合作关系，但就此未提供相关证据，经本院询问，在仲裁阶段提供的证据是否作为证据使用，被告表示不提供证据。原告主张的加班工资为工作日延长工作时间、双休日及法定节假日进行现场勘查的时间。原告提供的案件基本信息表显示，原告在锦州市区及市区外地点从事现场勘查，存在加班行为。被告对原告提供的案件基本信息表理赔截图的真实性没有异议，对原告计算的加班件数与案件基本信息表理赔截图的对应关系认可。原告计算的加班件数为2006年共70件（含外县23件）；2007年共计117件（含外县60件），2008年共计103件（含外县75件），2009年共计124件（含外县36件），2010年共计191件（含外县54件），2011年共计109件（含外县10件），2014年共计6件。原告2006年日平均工资为40元，2007年-2008年日平均工资为93元，2009年-2014年日平均工资为150元。原告主张的加班时间每日锦州市内加班统一按照2小时计算，锦州市周边市、县、区计算往返路程时间，每次处理事故按照3小时计算，每次加班时间义县为6小时、北镇为7小时、黑山为8小时，凌海和开发区为5小时，盘锦为8小时。按此计算，原告2006年工作日延时加班130小时，休息日加班95小时，法定假日加班11小时。2007年工作日延时加班261小时，休息日加班215小时，法定假日加班19小时。2008年工作日延时加班278小时，休息日加班222小时，法定假日加班13小时。2009年工作日延时加班191小时，休息日加班154小时，法定假日加班19小时。2010年工作日延时加班336小时，休息日加班182小时，法定假日加班25小时。2011年工作日延时加班154小时，休息日加班92小时，法定假日加班6小时。2014工作日延时加班14小时。另查，2014年初，被告通知原告购买工装，个人垫付服装费，原告当时系理赔经理，购买标准为5000元，原告实际垫付4980元，被告承诺分12次返还，至被告离职时未还。
再查，原告提供仲裁申请书记载2015年4月8日原告周闯作为申请人以被告安邦财产保险有限公司锦州中心支公司为被申请人向辽宁省锦州市劳动争议仲裁院申请仲裁，要求被申请人支付加班费124400元、支付服装费4860元、支付手机押金1640元。2016年12月27日，辽宁省锦州市劳动争议仲裁院作出裁决：一、被申请人支付申请人加班工资32666.86元；二、申请人的其余请求事项，不予支持。
本院所确认的上述事实，有原告提供的案件基本信息表（光盘）、加班件数统计表、工资流水、劳动合同、解除劳动合同通知书、职工养老保险手册、基本养老保险关系转移接续信息表、劳动争议仲裁申请书、（2015）锦劳仲案字第452号仲裁裁决书及双方当事人陈述笔录在案为凭。这些证明材料已经开庭对质和本院的审查，可以采信。
本院认为，原告在被告成立至2014年4月11日止，一直在被告处工作，为其付出劳动，与被告之间存在事实的劳动关系。关于被告抗辩原告与北京邦业保险公估有限公司签订了劳动合同，建立了劳动关系，原告与被告之间不存在劳动关系，就此原告虽然在2010年1月与北京邦业保险公估有限公司签订了劳动合同，但至2014年离职，一直在被告公司工作，被告陈述与北京邦业保险公估有限公司存在合作关系，就此不能提供证据，且被告不能提供2010年之前原告与北京邦业保险公估有限公司存在劳动关系的证据，故对被告抗辩，本院不予支持。关于原告请求的加班费，按照法律规定：用人单位安排劳动者延长工作时间、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的及法定休假日安排劳动者工作的，应该支付加班费。支付加班费的标准，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。关于加班费的数额，原被告双方对加班期间的日平均工资没有争议，按此计算。原告请求的加班时间的计算方法符合客观实际情况，按此方法计算。被告抗辩原告工作实行倒班，但双方陈述被告单位实行打卡考勤，被告未提供相关证据证实原告的工作时间是倒班制，故对该抗辩不予支持。关于被告抗辩的时效问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。加班费属于劳动报酬，按照上述法律规定，原告提供的仲裁申请书记载2015年4月8日申请仲裁，仲裁机构未以超时效为由不予受理，故对被告的时效抗辩，不予支持。关于服装费问题，工装系应被告单位要求为被告工作需要购置，原告作为劳动者为此支付的款项在其离职时，被告作为用人单位应返还。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十条、四十四条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第六十二条第一款第（三）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、被告安邦财产保险股份有限公司锦州中心支公司于本判决生效后10日内支付原告周闯加班费61174.46元；
二、被告安邦财产保险股份有限公司锦州中心支公司于本判决生效后10日内返还原告购置工装费用4860元；
三、驳回原告其它诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费20元，由被告安邦财产保险股份有限公司锦州中心支公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省锦州市中级人民法院。
审 判 长 岳莉
审 判 员 李策
人民陪审员 张璇
二〇一七年七月三十一日
书 记 员 于丽
加班费计算明细：
2006年
40元/每日÷8小时×130小时×150%=975元
40元/每日÷8小时×95小时×200%=950元
40元/每日÷8小时×11小时×300%=165元
以上合计2090元
2007年
93元/每日÷8小时×261小时×150%=4551.19元
93元/每日÷8小时×215小时×200%=4998.75元
93元/每日÷8小时×19小时×300%=662.63元
以上合计：10212.57
2008年
93元/每日÷8小时×278小时×150%=4847.63元
93元/每日÷8小时×222小时×200%=5161.5元
93元/每日÷8小时×13小时×300%=453.38元
以上合计：10462.51
2009年
150元/每日÷8小时×191小时×150%=5371.88元
150元/每日÷8小时×154小时×200%=5775元
150元/每日÷8小时×19小时×300%=1068.75元
以上合计：12215.63元
2010年
150元/每日÷8小时×336小时×150%=9450元
150元/每日÷8小时×182小时×200%=6825元
150元/每日÷8小时×25小时×300%=1406.25元
以上合计：17681.25元
2011年
150元/每日÷8小时×154小时×150%=4331.25元
150元/每日÷8小时×92小时×200%=3450元
150元/每日÷8小时×6小时×300%=337.5元
以上合计：8118.75元
2014年
150元/每日÷8小时×14小时×150%=393.75元
以上总计61174.46元。