广东省佛山市三水区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0607民初2301号
原告：佛山市三水区亚特兰娱乐城，住所地：广东省佛山市三水区西南街道文锋东路16号4层、5层，组织机构代码55361138-9。
投资人：黎瑞娟。
委托诉讼代理人：邓毅，广东浩淼律师事务所律师。
委托诉讼代理人：廖洁莹，广东浩淼律师事务所律师。
被告：何惠贤，女，1967年11月15日出生，汉族，住广东省佛山市三水区，。
委托诉讼代理人：廖建起，广东信征律师事务所律师。
第三人:吴某，女，1975年7月7日出生，汉族，住广东省四会市，。
第三人：莫敏怡，女，1996年8月27日出生，汉族，住址同上，。
第三人：莫某，女，1999年3月16日出生，汉族，住址同上，。
法定代理人：吴某，系莫某母亲。
第三人：乡木娇，女，1947年5月2日出生，汉族，住址同上，。
原告佛山市三水区亚特兰娱乐城诉被告何惠贤劳动合同纠纷一案，本院于2016年6月17日立案受理后，依原告申请追加吴某、莫敏仪、莫某、乡木娇为第三人参加诉讼。本案依法由审判员梁敏适用简易程序于2016年7月28日第一次公开开庭进行了审理。原告佛山市三水区亚特兰娱乐城的委托诉讼代理人廖洁莹，被告何惠贤的委托诉讼代理人廖建起到庭参加诉讼。第三人吴某、莫敏仪、莫某经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。后本案依法转为普通程序，并于2017年1月5日第二次公开开庭进行审理。原告佛山市三水区亚特兰娱乐城的委托诉讼代理人邓毅，被告何惠贤的委托诉讼代理人廖建起到庭参加诉讼。第三人吴某、莫敏仪、莫某、乡木娇经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
劳动仲裁情况：何惠贤以佛山市三水区亚特兰娱乐城为被申请人向佛山市三水区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。三水区仲裁委于2016年5月31日作出三劳人仲案非终字[2016]365号仲裁裁决书，裁决如下：“一、申请人何惠贤与被申请人佛山市三水区亚特兰娱乐城于2015年10月5日至2016年3月24日期间存在劳动关系，双方劳动关系于2016年3月25日起解除；二、被申请人佛山市三水区亚特兰娱乐城于本裁决生效之日起五日内向申请人何惠贤支付2016年2月份、3月份工资共计4171元；三、被申请人佛山市三水区亚特兰娱乐城于本裁决生效之日起五日内向申请人何惠贤支付解除劳动合同经济补偿金1319元。”
原告佛山市三水区亚特兰娱乐城的诉讼请求：1、判令确认原告和被告自2015年10月5日至2016年3月24日期间不存在劳动关系；2、判令原告无需向被告支付2016年2月、3月工资共计4171元和解除劳动合同经济补偿金1319元；3、本案诉讼费由被告承担。
针对争议问题，原告在诉讼中提供了如下证据：
1.《亚特兰娱乐城合作承包合同》、《证件、设备、设施交接清单》、每月应交费用明细表、转让酒水明细、收款情况、收据、银行帐户交易明细、社保记录、健康体检合格证一组，拟证明亚特兰娱乐城由莫耀平承包经营；
2.证明二份，拟证明莫耀平的父亲莫国全已病故，莫耀平的法定继承人为吴某、莫敏仪、莫某、乡木娇；
3.户籍证明二份，拟证明吴某与莫耀平的身份关系；
4.劳动仲裁委庭审笔录一份，拟证明案涉另一劳动者董某、万某在仲裁庭审时承认招聘他们的人为莫耀平，通知被告离职的是莫敏怡，却不认识原告的投资人黎瑞娟。
被告提供了如下证据：
1.存酒卡、万诚中心销售单各一份，拟证明客人的存酒由案涉另一劳动者董某签名并盖上亚特兰娱乐城公章，亚特兰娱乐城的酒水由万诚中心送来，由董某签收；
2.《佛山市社会保险参保缴费证明》、订房提成表各一份，拟证明案涉另一劳动者万某是原告的员工及其提成的情况；
3.证人董某、万某的证言，拟证明被告何惠贤与原告存在劳动关系。
综合审查原、被告提供的证据，结合双方当事人的陈述，本院确认以下事实：
原告与莫耀平（公民身份号码）于2015年6月1日签订《亚特兰娱乐城合作承包合同》，约定莫耀平承租亚特兰娱乐城的经营权，期限自2015年6月1日起至2017年10月15日止。莫耀平于2016年3月26日病故，吴某系其妻子，乡木娇系其母亲，莫敏怡、莫某系其女儿。吴某、莫敏怡、莫某在2015年期间由原告缴纳社会保险费。
对于双方争议事项，本院认定如下：
关于劳动关系问题。原告主张与被告何惠贤之间不存在劳动关系，理由是原告从2015年6月1日起已将经营权发包给莫耀平，莫耀平在经营亚特兰娱乐城期间雇请的员工所产生的民事责任与原告无关。本案中，原告将经营权发包给莫耀平，不存在企业产权的转移，莫耀平仍是以原告的名义对外经营，而原在原告处工作的员工在原告发包经营权后也没有终止与原告的劳动关系并重新签订劳动合同。本院认为，原告负责人黎瑞娟与莫耀平签订的《亚特兰娱乐城合作承包合同》的效力仅限于合同签订方，对在亚特兰娱乐城工作的劳动者即被告并不产生效力。因此，本院结合在原告处工作的劳动者的证言，确认原告与被告之间存在劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，对于劳动关系存续期间，应由用人单位承担举证责任，原告因否认与被告之间存在劳动关系而未对此进行举证，本院采纳被告的主张，确认原告与被告之间于2015年10月5日至2016年3月24日期间存在劳动关系。
关于工资问题，被告请求原告给付2016年2月工资2638元、3月工资1533元，因双方之间存在劳动关系，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，原告应承担向被告支付工资的责任。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，因工资支付发生争议，应由用人单位承担举证责任。原告因否认与被告之间存在劳动关系而未对被告的工资情况进行举证，应承担举证不能的法律后果，且被告诉请的各月工资数额均未超出当地社会平均工资标准，本院予以确认，原告应向被告支付2016年2月工资2638元、3月工资1533元。
关于解除劳动关系经济补偿金问题。被告自2016年3月25日起因原告停业而离开原告处，原告未为被告办理社保参保手续，被告以此为由主张解除劳动关系并要求原告支付解除劳动关系经济补偿金符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，本院应予支持。被告以其每月工资2638元为标准计算经济补偿金，未超出当地社会平均工资标准，本院予以确认。因此，原告应向被告支付解除劳动关系经济补偿金2638元/月×0.5个月=1319元。
原告将亚特兰娱乐城的经营权发包给莫耀平，莫耀平应对因承包经营而产生的法律责任承担连带责任。因此，莫耀平应对上述原告应向被告支付款项承担连带支付责任。莫耀平已于2016年3月26日病故，其妻子吴某、母亲乡木娇、女儿莫敏怡、莫某作为莫耀平的法定继承人，应在继承遗产范围内对上述款项承担连带支付责任。
裁判结果
依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条和《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，判决如下：
一、原告佛山市三水区亚特兰娱乐城与被告何惠贤于2015年10月5日至2016年3月24日期间存在劳动关系，双方劳动关系于2016年3月25日解除。
二、原告佛山市三水区亚特兰娱乐城于本判决生效之日起十日内向被告何惠贤支付2016年2月、3月工资共计4171元。
三、原告佛山市三水区亚特兰娱乐城于本判决生效之日起十日内向被告何惠贤支付解除劳动合同经济补偿金1319元。
四、第三人吴某、莫敏仪、莫某、乡木娇在继承莫耀平遗产范围内对上述第二项、第三项承担连带责任。
五、驳回原告佛山市三水区亚特兰娱乐城其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费计10元，由原告佛山市三水区亚特兰娱乐城负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审 判 长 梁 敏
人民陪审员 黄以仁
人民陪审员 林培英
二〇一七年三月八日
书 记 员 朱秋红