福建省泉州市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2014）泉民认字第79号
申请人（仲裁被申请人）龙元建设集团股份有限公司福建分公司，住所地福建省晋江市罗山福埔福达路7号（建行大厦3层），组织机构代码57295987-4.
法定代表人赖财富，该分公司总经理
委托代理人黄生祥，福建康泽律师事务所律师。
委托代理人许火狮，福建康泽律师事务所律师。
被申请人（仲裁申请人）郑州。
关于仲裁申请人郑州、郑波与仲裁被申请人龙元集团股份有限公司福建分公司（以下简称“龙元福建分公司”）劳动争议仲裁一案，福建省石狮市劳动争议仲裁委员会于2014年10月20日作出狮劳仲案（2014）196-197号仲裁裁决书，裁决龙元福建分公司于裁决书生效之日起三日内一次性支付郑州2014年3月份至4月份剩余工资7000元，对申请人郑波的仲裁申请按撤回处理。2014年11月6日，龙元福建分公司以郑州为被申请人向本院提出了撤销该仲裁裁决的申请。本院于次日受理后，依法组成合议庭，于2014年12月3日公开开庭进行了审理，申请人龙元福建分公司的委托代理人黄生祥、被申请人郑州到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
申请人龙元福建分公司诉称，2014年10月16日，申请人收到福建省石狮市劳动争议仲裁委员会出庭通知书后，委托申请人公司安全部经理印某出庭，该仲裁委员会以印某未能提供授权委托书为由，认定申请人无正当理由拒不到庭，未对申请人的答辩意见进行认定，仲裁裁决程序违法。被申请人称申请人拖欠其2014年3月份至4月份的剩余工资7000元不属实，在申请人提供的5、6、7号楼和13号楼的3、4月份工人工资表以及工资收条上，并无郑州这个工人。申请人和被申请人不存在劳动关系，无需支付工资。综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第三项的规定，石狮市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决缺乏事实依据，程序违法，请求撤销该仲裁裁决。
被申请人郑州辩称，石狮市劳动争议仲裁委员会开庭时，申请人没有到庭，开完庭后才遇到申请人，程序问题由法院依法审查。被申请人是申请人的员工，当时是罗涛招聘被申请人去申请人公司干活，罗涛是向申请人公司承包工程的，现在被申请人找不到罗涛了。
申请人龙元福建分公司为证明其主张，提供了如下证据：1.企业营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证明，拟证明申请人的诉讼主体资格；2.狮劳仲案（2014）196-197号裁决书，拟证明福建省石狮市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决的事实以及被申请人的身份情况；3.工资收条和公司工资表，拟证明申请人和被申请人不存在劳动关系。被申请人郑州质证称，对证据1、证据2的证据三性没有异议，证据3不真实，其中四月份工资表上记载了11月、12月的内容。申请人没有支付被申请人工资，所以工资表中没有被申请人的名字。
被申请人郑州为证明其主张提供收据和收款收据各一张，拟证明其在申请人处做工。申请人龙元福建分公司质证称，对收据和收款收据的真实性有异议，其中记载的马波、罗涛与本案无关，且没有记载日期，也没有申请人公司的盖章或公司负责人签名。
申请人龙元福建分公司申请人证人邱某、印某出庭作证。经本院准许，证人邱某作证称，“我认识郑州，郑州以前和我一起在龙元公司石狮的工地工作。2014年二月份春节刚过，我们到龙元集团在石狮的工地找工作，当时小罗叫我们去他那做小工，在那个工地做了十几天，做完后我们跟他要工资，他说等工资拿到就给我们发，我们又等了四五天，小罗发给我2000元的工资。小罗叫什么名字我们不清楚。我们走的时候没有看到郑州，不清楚郑州的工资是否领取。张翔飞、刘陶飞和我领了工资就走了。”证人印某作证称，“我在龙元公司负责安全方面工作，我们公司只要工人做完离开公司我们都有结清工资。郑州申请仲裁我们才知道这么一个人，公司没有这个人。公司分包给江保林，也不是分包给罗涛。罗涛是江保林下的一个班组，和我们没有关系。当时我上午八时四十分去石狮仲裁委，和仲裁委说我们已经把钱给江保林了，已经结清了，郑州和我们公司没有关系。当时我们去石狮仲裁委已经迟到，没有提交委托手续给仲裁委。”申请人龙元福建分公司对证人证言质证称，两个证人证言可以证明被申请人有关在5、6、7、13号楼做工的主张不属实，所以申请人没有拖欠其工资。印某以申请人公司的名义到石狮市劳动争议仲裁委员会应诉答辩，但该仲裁委没有采纳，因此仲裁裁决程序不合法。被申请人郑州质证称，一栋楼分5、6、7号楼，另一栋楼分8、9、10号楼，13号楼是地下室。他们拆架子有好几个。我不记得邱某这个人，仲裁委开庭后我就回去了，后来再回仲裁委时才遇到龙元公司的人。仲裁委叫我们调解时问我是否认识他们，我说没有见过他们。
本院经审查认为，申请人龙元福建分公司提供的证据1、2，被申请人郑州没有异议，本院对证据1、2的真实性、合法性、关联性予以确认。申请人龙元福建分公司提供的证据3体现的是申请人向其他劳动者或班组支付工资的情况，与本案没有关联性。邱某、印某分别系龙元福建分公司在诉争的石狮工地现场施工工人和负责安全工作的人员，了解本案的基本情况。根据邱某的证言，被申请人郑州曾经在申请人承包的石狮工地上工作，是跟着小罗做工。根据印某的证言，申请人公司没有被申请人郑州这个工人，但有将部分工程分包给江保林，罗涛是江保林下的一个班组。被申请人郑州提供的收据体现“5、6、7#楼”、“郑州三人计件合计3696元整”、“罗涛”的字样，收款收据体现“地下室13号二层”、“郑州郑波二人计件合计”、“金额3533元整”、“罗涛”字样，该收据、收款收据、证人证言与申请人、被申请人的陈述可以相互印证，证明申请人将部分工程分包给江保林，江保林将部分工程分包给罗涛，罗涛雇佣了包括郑州在内的其他工人。
本案审理过程中，被申请人郑州主张申请人尚欠其本人、郑波、李波三人工资共计7379元，郑波、李波同意由其代为向申请人主张工资支付责任，其拿到工资后再支付给郑波、李波。为了查明本案事实，本院于2014年12月5日分别对郑波、李波做了一份调查笔录。郑波表示，其和郑州一起去申请人的工地做工，其和郑州、郑波共被拖欠工资7379元，体现在郑州提供给法院的收据和收款收据上，另有点工工资没有包括在收据和收款收据上。李波是其和郑州商量后叫去申请人工地帮助作两天。郑州和老板罗涛认识，同意由郑州向申请人催讨工资，其个人不向申请人或其他工资支付责任人催讨工资。李波表示，郑州和郑波打电话叫我去石狮做工，做了两天，工资计件支付，只领取过200元工资，其他的工资没有领到。其个人工资由郑州向老板催讨后再支付，其个人不向申请人或其他工资支付责任人催讨工资。被申请人对郑波、李波的调查笔录未表示异议。申请人龙元福建分公司对上述两份调查笔录质证称，真实性由法院确认，没有证据证明郑州、李波和郑波是龙元公司的员工，三人至今没有证据证明龙元公司有拖欠其工资款，而且在调查笔录中郑波和李波也没有谈到是在哪里做工，郑波、李波也不清楚自己被拖欠的工资数额，劳动仲裁事实不清，程序违法，请求依法撤销。本院认定，该调查笔录是本院为查清本案事实而作，该调查笔录和被申请人郑州提供的收据、收款收据可以相互印证，对真实性予以确认，可以认定郑州、李波、郑波同意由郑州代为催讨工资，李波、郑波本人不再向被申请人或其他工资支付责任人催讨工资。
本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”申请人龙元福建分公司主张其在劳动仲裁时授权其员工印某出庭，石狮市劳动争议仲裁委员会以申请人无正当理由拒不到庭为由，不采纳申请人的答辩理由系程序违法，但申请人亦认可印某参加劳动仲裁庭审时迟到且没有提交申请人的授权委托手续，故仲裁裁决认定申请人无正当理由拒不到庭并无不当，申请人主张仲裁裁决程序违法，没有事实依据，本院不予支持。申请人主张其将部分工程分包给江保林的欣园园林有限公司，并和该公司签订分包合同，但在本院指定的期限内，没有提供证据证明，应承担举证不能的法律后果，对申请人该主张，本院不予支持。根据申请人提供的证人证言、被申请人提供的收据、收款收据和双方当事人的陈述可以证明，申请人将其所承建的石狮市镇中路中骏商城工地部分工程分包给江保林，江保林又雇佣了罗涛班组，罗涛雇佣了郑州在内的其他工人。人力资源和社会保障部、国家发展和改革委员会、监察部、财政部、住房城乡建设部《关于加强建设工程项目管理解决拖欠农民工工资问题的通知》第二点规定：“……因工程总承包企业违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，由工程总承包企业承担清偿被拖欠的农民工工资责任”，据此申请人应当对被申请人承担工资支付责任。申请人主张其与被申请人不存在劳动关系，无需支付被申请人工资理由不能成立，本院不予采纳。被申请人主张除了收据、收款收据体现的工资外，还有被拖欠点工工资，其和郑波、李波共被拖欠的工资为7379元，但没有提供证据证明，与收据、收款收据体现的尚欠工资7229元不相符合，对被申请人的主张，本院不予支持。被申请人在仲裁阶段主张尚被拖欠的工资为7000元，系其对其权利的处分，本院予以照准。虽然被申请人郑州主张其被拖欠的工资中包含了郑波、李波的工资，但郑州、郑波、李波均同意由郑州代为催讨工资，郑波、李波不向申请人或其他工资支付责任人催讨工资，被申请人郑州获得工资后，再和郑波、李波三人分配。因此为了避免当事人讼累，仲裁裁决申请人支付被申请人郑州尚欠工资7000元并无不当。综上，申请人的申请请求缺乏事实和法律依据，本院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第三条、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十六条之规定，裁定如下：
驳回申请人龙元建设集团股份有限公司福建分公司关于撤销福建省石狮市劳动争议仲裁委员会狮劳仲案（2014）196-197号仲裁裁决的申请。
本案受理费人民币400元，由申请人龙元建设集团股份有限公司福建分公司负担。
本裁定为终审裁定。
审 判 长 欧阳波
审 判 员 王一平
代理审判员 陈 琼
二〇一四年十二月十九日
书 记 员 吴悦明
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十九条【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》
第三条中级人民法院审理用人单位申请撤销终局裁决的案件，应当组成合议庭开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
中级人民法院可以组织双方当事人调解。达成调解协议的，可以制作调解书。一方当事人逾期不履行调解协议的，另一方可以申请人民法院强制执行。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第十六条用人单位依照调解仲裁法第四十九条规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决，中级人民法院作出的驳回申请或者撤销仲裁裁决的裁定为终审裁定。