吉林省双辽市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）吉0382民初1224号
原告：双辽市巨丰矽砂有限公司
法定代表人：田玉杰，公司经理。
地址：双辽市。
委托诉讼代理人：郑伟生，公司负责人。
委托诉讼代理人：张树伟，双辽市郑家屯街法律服务所法律工作者。
被告：马玉良，男，1959年1月1日生，汉族，工人，住双辽市。
委托诉讼代理人：贺国玉，双辽市辽东街法律服务所法律工作者。
原告双辽市巨丰矽砂有限公司诉被告马玉良工伤保险待遇纠纷一案。本院于2017年4月5日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人郑伟生、张树伟、被告马玉良及其委托诉讼代理人贺国玉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告双辽市巨丰矽砂有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求依法判决原告为被告垫付医疗费应按责任划分分别由双方承担;2、仲裁裁决书裁定各项费用合计128495.50元全部由原告承担不合理，应原被告按责任比例分别承担；3、诉讼费由被告负担。事实和理由：2015年9月7日6时被告当班，在洗砂工地现场，被告被万向节的转轮绞到，先后住院33天，原告垫付医疗费70355.98元。经双辽市人力资源和社会保障局裁决原告支付被告各项费用128495.50元。但原告认为，被告未关闭机器系违章操作,是导致此次事故的主要原因。被告应承担主要责任,原告承担次要责任。其医疗费等费用70，355.98元应由被告承担49，249.18元。原告承担21，106.79元,按仲裁书裁决金额128，495.50元，应由被告承担89，946.85元，由原告承担38，548.65元。合计：被告应承担139，196.03元；原告应承担59，655.44元。上述请求，请法院依法予以支持。
被告马玉良辩称，被答辩人请求的工伤事故属实，但发生工伤事故的原因并非是被答辩人在诉状中所述的情形，其事故经过是机器上掉下来的螺丝是被答辩人的经理，即我们都称他是老板——郑伟生发现的，也是他要求我去捡起来的，但他没有告知操作台关闭机器，当时我也没有多想就弯腰去捡了，可是被方向节绞到了我的衣服把我带到机器里，险些丧命。因郑伟生就在当场及时把我从机器里拽了出来才捡回来一条命，这是事故当时的经过，把我拽出来后郑伟生才把吴绍昌等人叫来，把我送至双辽市中心医院救治，因伤情严重，当天转至吉林大学第一医院，当时是以吴绍昌名住院（因他有工伤保险）后期住院经过同原告所述，但原告请求由我来承担主要责任，并按责任比例30%承担赔偿没有法律依据，其理由如下：一、我不同意原告请求的按照责任比例给予赔偿。本案是工伤保险待遇纠纷，适用《工伤保险条例》的有关规定来调整，而《工伤保险条例》的基本原则之一就无过错责任赔偿原则，所以，原告请求由我自己按70%责任来承担本次受伤的责任于法无据。所以，原告的这一请求法庭应当予以驳回。二、双劳人仲字（2017）第1号仲裁裁决书所列12项仲裁申请保护了我的七项请求，除住院期间伙食补助费，其它各项我是认可的。没有保护的五项请求也应在仲裁范围之内，在本次诉讼中我请求法院依法保护。其中第一项是我在仲裁申请中的第五项，未签订劳动合同是赔偿金问题，仲裁委在仲裁裁决中作为第二项以该项请求不适用开《工伤保险条例》给予了驳回错误，且在下文的论述中也说明了可以并兼得，但于工伤保险待遇不是同一法律关系，但《劳动合同法》第82条已作出了明确的约定，我请求法院在审理此案时合并审理并给予保护。我也同意按照本次裁决所确认的工资标准2635.00元按12个月即31800.00元予以保护。第二项就是左耳严重建成形术费用5万元是依据司法鉴定结论的标准请求的法庭应予以保护。第三项是伤后营养费5000.00元也是依据司法鉴定结论请求，法院应当保护。第四项精神损害抚慰金2万元的请求也是具有法律依据的，符合八级伤残的请求标准，应予保护。第五项交通费1000.00元是按照实际支出请求的应当保护。另外需要说明的是住院期间伙食补助费应按照最高院的执行标准每天100元给予赔偿，即：33天×100元＝3300.00元。以上是我的具体请求，请法院依法保护。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人提供的证据，通过庭审查明本案事实为：被告系原告雇佣工人,2015年9月7日6时被告在洗砂工地现场被万向节的转轮绞到，先后住院33天，原告垫付医疗费70355.98元。四平市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为八级伤残,常春司法所司法鉴定意见被告左耳手术费用5万元、八级工伤伤残、营养费5000元，经双辽市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决，被申请人（本案原告）给付申请人（本案被告）工伤赔偿款128，495.50元。双辽市劳动人事争议仲裁委员会作出双劳人仲字[2017]第1号裁决书,裁决原告支付被告一次性伤残补助金28985元、一次性医疗补助金28985元、一次性伤残就业补助金23715元、住院伙食补助费458.83元、护理费12096.67元、停工留薪期工资10540元、解除劳动关系经济补偿金23715元，合计128495.50元，上述事实有当事人陈述及相关证据在卷佐证。
本院认为本案争议焦点为：一、原告要求按过错比例给予赔偿的诉讼请求是否合理；二、关于本案所涉赔偿的项目及数额是否合理。
一、关于双辽市巨丰矽砂有限公司提出的应按事故责任划分由双方分别承担责任的问题。本院认为，被告是原告单位的职工，与原告形成了劳动关系，被告在工作中负伤已经被认定为工伤。《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。因此该法律规定的基本原则之一就是无责任补偿原则又称无过失补偿原则。它包含两层意义：一是无论事故伤害或者职业伤害责任属于用人单位、其他人或者遭受事故伤害的本人，受伤者应得到必要的补偿；二是这种补偿责任不完全是由用人单位承担，而是应由国家法定的社会保险经办机构来承担。本案中，由于原告双辽市巨丰矽砂有限公司没有为被告马玉良缴纳工伤保险，因此，被告马玉良的工伤赔偿费用应由原告双辽市巨丰矽砂有限公司承担。原告主张按过错比例承担与该项法律规定不符，本院不
予支持。
二、双辽市劳动人事争议仲裁委员会作出双劳人仲字[2017]第1号裁决书裁决，由原告支付被告一次性伤残补助金28985元、一次性医疗补助金28985元、一次性伤残就业补助金23715元、住院伙食补助费458.83元、护理费12096.67元、停工留薪期工资10540元、解除劳动关系经济补偿金23715元，合计128495.50元。对裁决的项目及数额原告未提出异议。因此本院予以确认。对于被告主张的其他项赔偿由于未对仲裁裁决表示不服而提起诉讼，被告在本院审理期间亦未提起反诉，故本院不予支持。
综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条第一款、《工伤保险条例》第一条、第二条、第三十条、第三十三条、第三十五条、第三十七条之规定，判决如下：
原告双辽市巨丰矽砂有限公司于本判决生效后10日内支付被告马玉良一次性伤残补助金28985元、一次性医疗补助金28985元、一次性伤残就业补助金23715元、住院伙食补助费458.83元、护理费12096.67元、停工留薪期工资10540元、解除劳动关系经济补偿金23715元，合计128495.50元。
如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。
案件受理费4277元由原告负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省四平市中级人民法院。
审 判 长 王 玲
人民陪审员 张宇博
人民陪审员 李建军
二〇一七年五月十七日
书 记 员 宋智卿