安徽省合肥高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）皖0191民初1406号
原告：邹本银，女，1965年8月12日出生，汉族，住安徽省合肥市包河区。
委托诉讼代理人：余章龙（系原告邹本银的丈夫），住安徽省合肥市包河区。
委托诉讼代理人：邓双军，安徽美林律师事务所律师。
被告：合肥丹盛包装有限公司，住所地安徽合肥经济技术开发区。
法定代表人：卢思满，董事长。
委托诉讼代理人：张宁，该公司员工。
委托诉讼代理人：杨顺民，安徽昊华律师事务所律师。
原告邹本银与被告合肥丹盛包装有限公司公司（以下简称丹盛公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告邹本银及其委托诉讼代理人余章龙、邓双军，被告丹盛公司张宁、杨顺民到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告邹本银提出诉讼请求：判令被告赔偿原告误工费24000元（7、8月已发1500元，补发3000元/月，9月份4500元/月，10、11、12月三个月13500元）、住院伙食补助费8700元、营养费8700元、护理费8178元、精神损害抚慰金5000元、交通费1000元、2015年8月至2016年6月加班费35175元、年休假工资5250元、补发福利中秋节300元、电风扇850元、2016年终奖2000元、后期复查医药费477元，上述损失合计99630元。事实与理由：邹本银原是丹盛公司职工，2009年至丹盛公司处上班，月工资约4500元。2015年8月邹本银在该公司办理完退休手续后继续在该公司从事原工作。2016年7月3日，邹本银在车间干活时被拉货车撞伤，班组同事李开华、陈秀云等人将邹本银送往合肥经开区外科医院住院治疗。入院诊断为：1、右侧肩背部血肿2、全身多处软组织损伤。2016年9月28日邹本银经治疗后出院，出院诊断：1、右侧肩背部血肿2、全身多处软组织损伤3、腰椎间盘膨隆。出院医嘱：肩背部及腰部保暖，避免弯腰负重，平卧硬板床休息三月，轴样翻身，门诊一个月后复查。因邹本银已在单位办理退休手续，受伤后到劳动部门申请工伤，丹盛公司对此置之不理。丹盛公司在支付了住院费用后，对其他费用均不予支付，邹本银及家人多次与单位协商，公司均不予理睬，要求邹本银通过诉讼途径解决。为维护自身合法权益，邹本银遂诉至法院。
被告丹盛公司辩称：1、原告邹本银于2015年8月达到法定退休年龄，被告及时为原告办理了退休手续，原告于2015年9月开始领取养老保险待遇，因此原、被告于2015年9月份劳动关系终止，原告关于加班工资、年休假工资、福利待遇及年终奖的诉讼请求不应予以支持；2、原告在庭审中陈述，其拉货采用倒拉的方式，与被告的要求不符，在此次事故中存在过错，因此其对本次事故也应承担一定比例的赔偿责任；3、原告并未举证证明其工资标准，2016年7月份、2016年8月份被告向原告各发放1784.95元、1520元，且据被告统计原告受伤前平均实发工资应为4341.13元，因此其主张的误工费无事实依据，且原告主张的误工期限过高，请法院酌情降低；住院伙食补助费及营养费应按照30元/天标准计算，且相应的期限过高；因原告并未进行伤残鉴定，未构成伤残等级，因此对于其主张的精神抚慰金不应予以支持；交通费请求法院予以酌定；护理期限过高；后期复查费如果属实，我方予以认可。
本院经审理认定如下事实：邹本银系丹盛公司员工。2015年8月，邹本银达到法定退休年龄，丹盛公司为其办理了退休手续，邹本银开始享受养老保险待遇。退休手续办理完毕后，邹本银继续在丹盛公司处工作，仍从事原工作内容。2016年7月3日，邹本银在车间干活时被拉货车撞伤，邹本银受伤后即被同事送往合肥经开外科医院住院治疗。入院诊断为：1、右侧肩背部血肿2、全身多处软组织损伤，并于2016年9月28日出院，出院诊断：1、右侧肩背部血肿2、全身多处软组织损伤3、腰椎间盘膨隆。出院医嘱：……平卧硬板床休息三月，轴样翻身，门诊一个月后复查。后邹本银又门诊治疗车祸伤。邹本银因伤治疗住院共计87天，产生部分医疗费，其中邹本银支付477元，其余医疗费用均为丹盛公司支付。后因双方就损害赔偿事宜未能协商一致，邹本银遂诉至本院，要求判如所请。
另查明：邹本银受伤前每月平均实发工资为4341.13元。2016年7月、8月，丹盛公司分别向邹本银发放工资1784.95元、1520元。2015年度安徽省居民及其他服务业在岗职工年平均工资为41690元。2011年1月1日起实行的《安徽省省直机关差旅费管理办法》规定，出差人员的伙食补助费省内为每人每天30元。
上述事实，有当事人身份信息、病历、出院小结、医疗费发票、工资条、短信记录、证明、交通费发票、退休职工养老金审核表及双方当事人的陈述等证据予以证实。
本院认为：邹本银于2015年8月办理完毕退休手续，已开始享受养老保险待遇后，继续在丹盛公司处工作，双方之间此后建立劳务关系。2016年7月3日，邹本银在提供劳务过程中不慎受伤，丹盛公司作为雇主，理应对邹本银由此伤害而产生的损失承担赔偿责任。另，邹本银作为完全民事行为能力人，其应当了解自己的工作内容及风险所在，而其在劳动过程中未尽到完全、合理的注意义务，自身亦存在一定过错。关于责任比例的划分，本院酌定由丹盛公司承担90%的赔偿责任，邹本银自行承担10%的过错责任较为合理。关于邹本银的各项损失，本院确认如下：
一、医疗费，结合邹本银的医疗费发票、出院小结、病历等，本院确认邹本银个人支付医疗费477元，故医疗费损失本院确认为477元；
二、住院伙食补助费，邹本银共计住院87天，参照安徽省公务人员出差补助标准30元/天的标准，计为2610元（30元/天×87天）；
三、营养费，邹本银共计住院87天，住院期间需加强营养，参照安徽省公务人员出差补助标准30元/天的标准，计为2610元（30元/天×87天）；
四、护理费，邹本银共计住院87天，住院期间需专人护理，护理费标准可参照2015年度安徽省居民及其他服务业在岗职工年平均工资41690元的标准进行计算，邹本银主张其护理费损失为8178元，符合法律规定，本院予以支持；
五、误工费，邹本银因伤住院87天，出院医嘱平卧硬板床休息三月，故误工期可计为6个月，事故发生前邹本银的月收入为4341.13元，对此原、被告双方均予以认可，2016年7、8月，丹盛公司仅向邹本银发放工资合计3000元，故丹盛公司应当支付邹本银误工费22742元（4341.13元×6个月-1784.9元-1520元）；
六、交通费，结合邹本银就医的地点、人数、次数，其主张交通费损失1000元，本院予以确认。
上述损失合计37617元。邹本银诉请的加班费、应休未休年休假待遇、福利待遇及年终奖，未能提供任何证据支持，且部分项目属于劳动争议处理范畴，本院不予支持。对邹本银的上述损失，按照本院确定的双方责任比例，应当由丹盛公司赔偿原告邹本银上述损失中的33855元（37617元×90%），由邹本银自行承担3762元（37617元×10%）。关于原告邹本银主张的精神损害抚慰金，邹本银虽因本次受伤未确定是否构成伤残，但考虑其年龄较大，受伤后住院天数较长，所受精神打击较大，故结合受诉法院当地生活水平、邹本银受伤情况及其在本次事故中承担的事故责任，本院酌定精神损害抚慰金为2000元。综上，丹盛公司应当赔偿原告邹本银各项损失合计35855元（33855元＋2000元）。
据此，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第十一条第一款、第十七条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第三十五条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告合肥丹盛包装有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告邹本银因伤造成的各项损失合计35855元；
二、驳回原告邹本银的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费2291元，减半收取计1146元，由原告邹本银负担754元，由被告合肥丹盛包装有限公司负担392元。
如不服本判决，应在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。
审判员 刘文静
二〇一七年六月二十一日
书记员 苏明宇
附适用法律条文：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第一条因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。
本条所称“赔偿权利人”，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。
本条所称“赔偿义务人”，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。
第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条第一款护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条第一款住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第三十五条本解释所称“城镇居民人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。
“上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。