山东省威海市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁10民终1451号
上诉人（原审原告）：威海航海食品加工有限公司，住所地荣成市港西镇工业园。
法定代表人：张桂娜，总经理。
委托诉讼代理人：王宁，男，该公司法务部职员。
被上诉人（原审被告）：胡净，女，1965年4月24日出生，汉族，住威海经济技术开发区。
上诉人威海航海食品加工有限公司因与被上诉人胡净劳动争议一案，不服荣成市人民法院（2015）荣民三初字第333号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年7月13日立案后，依法组成合议庭，因当事人没有提出新的事实或理由，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。
威海航海食品加工有限公司上诉请求：撤销荣成市人民法院（2015）荣民三初字第333号民事判决，依法改判上诉人不向被上诉人支付2013年4月至12月工资63000元、2014年1月至5月基本生活费5082元、解除劳动合同经济补偿金24500元、防暑降温费320元、未休年休假工资3218.39元，并判令被上诉人承担一审、二审的全部诉讼费用。事实和理由：被上诉人于2013年3月31日提出辞职报告，并通过公司OA办公系统提出离职申请，经过审批已经办理完离职手续，之后与上诉人之间不再存在劳动关系，且被上诉人工作期间的防暑降温费以及未休年休假工资均已支付，故上诉人不应支付被上诉人请求的相关款项。
胡净未作答辩。
威海航海食品加工有限公司向一审法院起诉请求：请求判令原告无需向被告支付2013年4月至12月的工资63000元、2014年1月至5月基本生活费5082元，解除劳动合同经济补偿金24500元，防暑降温费320元，未休年休假工资3218.39元。
一审法院认定事实：被告于2010年12月应聘到原告处工作。2011年1月27日，原告董事会通过决议，聘任被告担任原告所属深圳分公司总经理，任期3年。2013年12月，原告所属深圳分公司因经营不善注销。之后原告再未对被告工作岗位和工作内容作出具体安排，被告也未到原告处工作。2014年5月起，原告停止为被告缴纳社会保险。2015年5月29日，被告诉至荣成市劳动争议仲裁委员会，要求原告支付工资63000元，待岗生活费18892元，解除劳动合同经济补偿金31500元，未休年休假工资14483元，防暑降温费960元，医疗费2867元，同时要求原告办理档案及社会保险转移手续。2015年10月21日，荣成市劳动人事争议仲裁委员会作出荣劳人仲案字（2015）第205号仲裁裁决书，裁决原告向被告支付2013年4月至12月的工资63000元，2014年1月至5月基本生活费5082元，解除劳动合同经济补偿金24500元，防暑降温费320元，未休年休假工资3218.39元。
一审诉讼中，对于被告担任原告所属深圳分公司总经理一职期间的月工资标准，被告主张为7000元。原告主张月工资标准为2000元，并提交工资表一份，该工资表为打印件，无被告签名。其上显示被告的实得考核工资为7000元，实发工资为3000余元至5000余元不等。被告对该工资表的真实性不予认可。原告主张其所属深圳分公司予以注销后，重新安排被告从事车间加工员工作，但被告予以拒绝。就此主张原告未提交有效证据。且原告未提交有效证据证实发放被告2013年4月至12月的工资，2014年1月至5月的基本生活费、2013年的防暑降温费。原告亦未提交有效证据证实安排被告年休假或发放其未休带薪年休假工资。另外，原告认可并未协助被告办理社会保险和档案转移手续。
另查明，2014年1月至2月，威海市最低工资标准为1380元/月，自3月1日起调整为1500元/月。
一审法院认定以上事实，有双方当事人的陈述、董事会决议、工资表等相关证据在案为凭。
一审法院认为，关于被告要求原告支付2013年4月至12月工资的诉讼请求。被告在原告所属深圳分公司担任总经理职务，原告应及时支付被告工资，原告未能提交支付被告2013年4月至12月工资的有效证据，且其工资表中显示的工资标准与被告主张的7000元的月工资标准相符，原告应按此标准支付被告2013年4月至12月的工资。
关于被告主张2014年1月至2014年5月待岗期间生活费的诉讼请求。2013年12月，原告所属深圳分公司因经营不善注销。原告未提交有效证据证实其在深圳分公司注销后给予被告重新安排工作。原告应按照《山东省企业工资支付规定》第三十一条之规定，以威海市最低工资标准的70%为标准支付被告这期间的基本生活费。
关于被告主张原告要求支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求。原告因经营不善，将其所属深圳分公司关闭，导致被告无法继续在原工作岗位工作，且原告未提交有效证据证实其对被告工作岗位进行合理安排与调整，原告在拖欠被告工资的情况下，于2014年5月停缴被告的社会保险。一审法院认定原、被告双方劳动关系已于2014年5月实际解除。被告主张要求原告支付解除劳动合同经济补偿金，符合法律规定，原告应按被告解除劳动合同前月平均工资标准支付被告3.5个月月工资的解除劳动合同经济补偿金。
关于被告主张原告支付未休带薪年休假工资的诉讼请求。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，以被告的工作年限计算每年应享有5天的带薪年休假。被告在原告处工作期间，原告未提交有效证据证实安排被告休带薪年休假或支付被告未休带薪年休假工资。被告主张5天的带薪年休假工资，符合法律规定，予以支持。
关于被告要求原告支付夏季防暑降温费的诉讼请求。山东省《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》第一条规定：“企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发。”原告未提交有效证据证实支付被告夏季防暑降温费。故被告主张320元的夏季防暑降温费，符合法律规定，予以支持。
关于被告要求被告协助办理档案、社会保险的转移手续的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”原告认可并未协助被告办理社会保险和档案转移手续。故被告的该项诉讼请求符合法律规定，予以支持。
依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第五十条，《职工带薪年休假条例》第三条、山东省《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》第一条，判决：一、原告威海航海食品加工有限公司向被告胡净支付2013年4月至12月工资63000元（7000元/月×9月）；二、原告威海航海食品加工有限公司向被告胡净支付2014年1月至5月基本生活费5082元（1380元/月×70%×2月+1500元/月×70%×3月）；三、原告威海航海食品加工有限公司向被告胡净支付解除劳动合同经济补偿金24500元（7000元×3.5月）；四、原告威海航海食品加工有限公司向被告胡净支付未休带薪年休假工资3218.39元（7000元÷21.75天×5天×2倍）；五、原告威海航海食品加工有限公司向被告胡净支付夏季防暑降温费320元（80元/月×4月）；六、原告威海航海食品加工有限公司自判决生效之日起十日内为被告胡净办理档案、社会保险的转移手续。上述第一至五项共计人民币96120.39元，原告威海航海食品加工有限公司应于判决生效后十日内支付给被告胡净。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，原告威海航海食品加工有限公司应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告威海航海食品加工有限公司负担。
二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。另经二审审理查明，上诉人于一审中提交其办公系统中对被上诉人辞职事宜的“签办反馈意见”，载明“请综合管理部将此流程发给深圳分公司，由分公司财务纪检副总经理催进胡净总经理务必做好分公司各项财与物的交接工作，确保无任何风险隐患，做到无缝衔接的基础上，方可由分公司财务纪检副总经理按照我司规定流程为其办理离职手续，并与总公司签订终止劳动关系协议书，及时寄回总公司备案，不得有误”。
本院认为，双方当事人的争议焦点为：1、被上诉人是否于2013年3月31日自行辞职；2、上诉人应否给付被上诉人夏季防暑降温费及未休年休假工资。
关于第一个焦点问题，上诉人主张被上诉人系通过办公系统作出辞职申请并经上诉人相关领导批准，但未提交被上诉人亲笔签字的辞职报告，被上诉人对该事实亦不予认可，本院不予采纳。即使上诉人主张属实，则根据上诉人提交的办公系统信息显示，上诉人仍应按流程为被上诉人办理离职手续，并与总公司办理终止劳动关系协议书，但上诉人未提交上述证据证实其与被上诉人解除劳动关系的流程已经进行完毕，本院亦无法认定双方之间劳动合同关系已因被上诉人辞职而解除。此外，上诉人未提交书面劳动合同证明其与被上诉人约定的劳动合同期限，根据上诉人为被上诉人缴纳社会保险至2014年5月的事实，本院认定，上诉人与被上诉人自2010年12月至2014年5月存在劳动关系。被上诉人以上诉人欠付工资、欠缴社会保险费为由，要求上诉人支付2013年4月至12月工资、2014年1月至5月基本生活费、解除劳动合同经济补偿金，合法有据，一审法院予以支持，并无不当。关于第二个焦点问题，上诉人主张被上诉人的防暑降温费已经包含在工资内予以发放及被上诉人已经休了带薪年休假，但均未提供证据证实，本院不予采纳。
综上所述，上诉人威海航海食品加工有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人威海航海食品加工有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 乔 卉
审 判 员 侯善斌
代理审判员 许 萍
二〇一六年十一月二十八日
书 记 员 刘东锦