河南省漯河市郾城区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫1103民初847号
原告中国农业银行股份有限公司漯河某支行
负责人芮某某，该行行长
地址：漯河市郾城区某路
委托代理人井某某，该行职工。
被告李某某，女，汉族，
委托代理人赵绍虎，河南平允律师事务所律师
原告中国农业银行股份有限公司漯河某支行与被告李某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人井某某、被告委托代理人赵绍虎到庭参加了诉讼。现已审结。
原告中国农业银行股份有限公司漯河某支行诉称，被告李某某是我行职工，我行在工资发放和工龄计算上，一直都是从1980年10月开始计算的。只是由于管理体制的原因，我行员工的养老保险都是由河南省分行统一向河南省社会保险管理处缴纳。虽然我行是从1980年10月计算工龄的，但是办理退休手续时对于参加工作时间是由河南省社会保险管理处确认。我行只是一个企业，不是职能机关，无权确认被告的参加工作年限。河南省社会保险管理处之所以不能按1980年10月计算，是因为被告档案缺少合同招工手续，责任不在我行，所以劳动仲裁委员人确认被告在我行的工作时间是错误的。另外《劳动法》实施较晚，本案不能适用《劳动法》。请求：1、撤销漯河市郾城区劳动人事争议仲裁委员会《仲裁裁决书》；2、诉讼费用由被告承担。
原告为证明自己的主张，提供了如下证据：
证据1，郾城区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书一份，证明我行不是有权机关，确认与我行的工作年限不合适。
证据2，河南省周口市川汇区人民法院民事判决书（2015）川民初字第02457号。证明与本案的事实基本一致，该判决中驳回了职工的诉讼请求，所以本案也应当驳回李某某的请求。
针对原告提供的证据，被告质证认为：
对于证据1，该仲裁裁决，是在大量事实和证据的基础上作出的，仲裁裁决的结果完全符合法律规定。原告是合法的用人单位，是不是有权机关并不影响劳动关系的成立。对于原告提供的证据2，与本案不是同一法律关系，案由主张不一样，职工的年龄、是否已经办理退休等情况不一样，适用的法律依据也不一样，且我国不是判例法国家，因此，不能作为本案判决的依据使用。
被告辩称：被告有大量的证据，包括证人证言和档案材料，均能证明被告从1980年10月就到原告单位工作的事实。在办理退休手续之前，原告单位也是认可并一直按1980年10月参加工作来计算工资和相关待遇的。所谓的档案中缺少招工手续问题，是历史遗留问题，责任不在被告。但即使缺少个别材料，仍不能影响根据查明的事实，依法确认被告李某某从1980年10月一直在原告单位工作的事实。漯河市郾城区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，事实清楚，证据确凿，法律适用完全正确，请人民法院驳回原告的起诉，依法确认被告李某某参加工作时间自1980年10月起算连续工作至今。
被告李某某为证明自己的主张，提供了如下证据：
证据1：原中国农业银行某县支行某印刷厂于1985年1月10日制作的工资表一份，上有中国农业银行某县支行某印刷厂公章。证明：1、被告与证人王某甲、王某乙、安某、齐某等人一样，是原中国农业银行某县支行某印刷厂的职工；2、被告参加工作的时间应从1980年10月到原中国农业银行某县支行某印刷厂工作时起算。
证据2：被告代理人对被告的同事、证人王某甲、王某乙、安某、齐某的调查笔录一组及安某的退休证和养老金领取证各一个。证明：1、被告李某某从1980年10月到原中国农业银行某县支行某印刷厂工作属实；2、被告李某某的同事、证人安某已经办理了退休手续，其在原中国农业银行某县支行某印刷厂的工作年限计入工龄；3、被告李某某的工龄应从1980年10月参加工作起算。
证据3：证人张某为被告李某某提供的证明材料一份。证明：1、张某与被告李某某一样，于1980年至1987年曾在原中国农业银行某县支行某印刷厂工作；2、被告李某某的工龄应从1980年10月参加工作起算。
证据4：被告李某某提供的与原告签订的、部分年度的劳动合同书一组。证明：1、被告李某某开始在原中国农业银行某县支行某印刷厂工作，后来调到中国农业银行某县支行工作，一直工作到现在；2、合同中均有李某某从1980年10月参加工作内容，被告李某某的工龄应从1980年10月参加工作起至今连续计算。
证据5：被告李某某提供的历年获得的荣誉证书一组。证明：1、被告李某某自从原中国农业银行某县支行某印刷厂调来后一直在原告处工作；2、被告李某某的工龄应从1980年10月参加工作起至今连续计算。
证据6：被告李某某提供的干部履历表一份及其他档案材料、更改参加工作时间审批表。证明：1、被告李某某参加工作的经历，与其他证据互相印证，证明于1980年10月参加工作的事实；2、被告李某某的工龄应从1980年10月参加工作起至今连续计算。
证据7：被告李某某提供的2011年退休申请书面材料一份。证明：1、被告李某某于1980年10月参加工作，工龄应从1980年10月起算；2、被告已经从2011年即到法定退休年龄，并向单位提出过退休申请，是因为用人单位的原因未依法为被告办理退休手续；3、被告到法定退休年龄却未能依法享受退休待遇，用人单位应承担损失赔偿责任。
证据8：证人、原告单位的工作人员朱某某出庭作证的证人证言。证明：原告单位计算工资时，给李某某是按从1980年10月计算工龄的，银行里都认可李某某的从1980年起算的工龄。
针对被告提供的证据，原告质证认为：
对于被告证据的真实性均无异议，但是对于证明的问题有异议。1、当时的某印刷厂是信用社和农行没有分家时的一个内部办的工厂，因为没有办理营业执照等相关手续，所以不能确定该印刷厂属于农行管理。2、证人安某的社会保险是在漯河本地交的，而李某某的社会保险是在省社会保险管理处缴纳的，两者情况不一样。另外，被告的合同和荣誉证书没有1980年的，不能证明是1980年参加工作的。
经审理查明：被告李某某提供的加盖有中国农业银行某县支行（即原告前身）某印刷厂的1985年1月工资表（复印件）显示，李某某当时工资74.5元，证明其当时系该单位的员工。工资表上显示的同事安某、王某乙、王某甲等人也为李某某出具证言，均证明李某某确于1980年10月到该印刷厂（工作场地与某营业所、信用社同在一个院内）工作。李某某出示的印刷厂工资表，原告对真实性并无异议。从被告提供的与原告在2000年12月10日、2005年12月26日所签的劳动合同中，均有从1980年10月参加工作的字样，对于该合同原告也予以认可，以上证据能形成一个完整的证据链条，足以证明被告李某某在该印刷厂工作的事实，李某某参加工作的时间应从1980年10月起算。原告关于没有1980年的工资表或者招工表，不能认定为李某某从1980年10月参加工作的辩称，与庭审中本院查明的事实不一致，且原告也没有提供足够的反证进一步支持自己的主张，故本院对原告的该辩称不予支持。
另查明：被告李某某现仍在原告单位工作，工资仍由原告发放，且养老保险仍在缴纳过程中。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。劳动和社会保障部《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（劳社厅函（2002）323号）规定，对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。中共河南省委、河南省劳动人事厅《关于如何确定职工参加工作时间问题的通知》（豫人劳（1988）1号）第一条：建国后参加工作的，从参加社会主义建议工作之年份开始计算，即从建国后按规定可以计算为本人连续工龄的起始时间算起。本案的被告李某某，自1980年10月参加工作以来，工作时间从未间断过，至今仍由单位发放工资且未办理退休手续。故其参加工作的时间，自1980年10月参加工作至今，应依法连续合并计算。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、参照劳动和社会保障部《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（劳社厅函（2002）323号）、中共河南省委、河南省劳动人事厅《关于如何确定职工参加工作时间问题的通知》（豫人劳（1988）1号）第一条之规定，判决如下：
确认被告李某某的参加工作时间自1980年10月起连续工作至今。
本案诉讼费10元，由原告中国农业银行股份有限公司漯河某支行承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省漯河市中级人民法院。
审判长 鞠 涛
审判员 王会军
审判员 张有仁
二〇一六年四月二十日
书记员 郭璐璐