湖北省武汉市汉南区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂0113民初464号
原告：武汉典金科技有限公司，住所地武汉市汉南区汉南大道1529号。
法定代表人：黄小犀，该公司总经理。
委托诉讼代理人：程竣，该公司综合部主管。
被告：施绪杰，武汉典金科技有限公司员工。
原告武汉典金科技有限公司（以下简称典金公司）诉被告施绪杰劳动争议一案，本院于2016年7月5日立案受理后，依法组成合议庭于2016年8月17日公开开庭进行了审理，原告武汉典金科技有限公司的委托诉讼代理人程竣及被告施绪杰到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告武汉典金科技有限公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告不予支付被告一次性工伤医疗补助金37610元，一次性伤残就业补助金60176元；2、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：被告于2013年7月7日进入原告处工作，系原告员工。劳动合同签订日期为2013年7月7日，合同期限为2013年7月7日至2015年7月6日。2014年3月5日，被告因滑到摔伤并住院治疗，经医院诊断为第一腰椎压缩性骨折，被认定为工伤，且被鉴定为八级伤残。2014年3月底，被告治愈出院，原告多次通知其上班并答应安排其他合适岗位，但被告置之不理。2015年3月，被告委托其哥哥施绪豪向原告递交辞职申请。被告于2016年4月14日向武汉市汉南区人事争议仲裁委员会申请仲裁，汉南区人事争议仲裁委员会于2016年6月1日作出裁决：一、原告应一次性支付被告一次性工伤医疗补助金37610元、一次性伤残就业补助金60176元；二、驳回被告的其他仲裁请求。原告认为被告向武汉市汉南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时已超过仲裁时效，为此，原告诉至本院请求判其所求。
被告施绪杰辩称，原告所诉我提请仲裁时已超过仲裁时效，我认为理由不成立，因为我当时第一次手术出院后不久患心肌梗塞需要住院治疗所以推迟了申请。我要求原告按武汉市汉南区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书确定的内容履行。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了庭审质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1、对原告提交的证据二，被告对其真实性和证明目的无异议。但认为原告应当为其缴纳两个月的社会保险费。本院认为该项证据显示原告为被告缴纳社会保险费用的截止时间为2015年1月1日，而原、被告解除劳动合同关系的时间是2015年3月。在劳动合同关系存续期间，原告应当为被告及时足额缴纳社会保险费，对被告的质证意见，本院予以采纳。2、对被告提交的证据一，原告对该证据的真实性不持异议，但对证明其向仲裁机构申请仲裁时效中断的理由有异议，认为该证据不足以说明仲裁时效中断的理由。本院认为，该证据显示被告因患心肌梗塞于2015年3月5日住院，同年3月15日出院，而被告向仲裁委员会申请仲裁的时间为2016年4月16日。因此，该证据不能证明仲裁时效中断理由，本院对该证据的真实性予以认定，对其证明目的不予认定。
根据当事人陈述和经审查认定的证据，本院认定事实如下：
被告于2013年7月7日进入原告处工作，双方签订了为期两年的书面劳动合同，合同期限为2013年7月7日至2015年7月6日。2014年3月5日，被告在原告仓库挂绳子，因脚滑不慎摔倒致伤，经汉南区人民医院诊断为第一腰椎压缩性骨折。被告住院治疗21天。2014年6月16日，武汉市汉南区人力资源和社会保障局将被告受伤认定为工伤。2014年12月30日，武汉市劳动能力鉴定委员会审定被告致残等级八级。期间原告一次性支付被告伤残补助金、工伤期间工资、生活费共计42048元，并为被告缴纳的社会保险费至2015年3月1日。2015年3月，被告委托其兄施绪豪向原告递交辞职申请与原告解除了劳动合同关系。2015年3月5日被告因患心肌梗塞住院治疗10天。2016年1月4日，被告因工伤在武汉普爱医院进行了第二次手术，于2016年1月25日出院，第二次手术住院费用原告已全部支付。2016年4月14日，被告向武汉市汉南区人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求1、原告支付被告二次手术期间的工资和生活费30000元；2、原告支付被告工伤待遇及解除劳动关系经济补偿金160000元；3、原告支付被告医疗补助金38000元。武汉市汉南区劳动人事争议仲裁委员会于2016年6月1日作出汉劳人仲裁字（2016）第141号仲裁裁决，裁决：1、原告应一次性支付被告一次性工伤医疗补助金37610元、一次性伤残就业补助金60176元；2、驳回被告的其他仲裁请求。原告认为被告向武汉市汉南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时已超过仲裁时效，不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。
另查明，原、被告解除劳动合同关系后，工伤保险经办单位武汉市汉南区工伤生育保险办公室已将被告一次性工伤医疗补助金37610元支付给原告。
上述事实有当事人陈述、劳动合同、工伤认定决定书、××劳动能力鉴定结论通知书、收据、工资表、武汉市职工社会保险缴费信息查询、工伤保险报销明细表、汉劳人仲裁字（2016）第141号仲裁裁决书、庭审笔录等证据予以证实。
双方当事人争议的焦点：1、被告申请仲裁的时效是否已过仲裁时效；2、原告是否应当向被告支付一次性工伤医疗补助金37610元、一次性伤残就业补助金60176元。
本院认为，关于被告是否已过仲裁时效的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，被告在原告处工作发生工伤后，虽然于2015年3月5日委托其兄与原告解除劳动关系，但是被告于2016年1月4日又进行了第二次手术并于2016年1月25日出院，原告为被告支付了第二次手术费的相关费用。仲裁时效自原告知道并认可第二次手术而中断，因此，被告提起仲裁的起算时间应从2016年1月25日起重新计算，被告于2016年4月14日向武汉市汉南区人事争议仲裁委员会申请仲裁，未超过仲裁时效。
关于是否应为被告支付一次性工伤医疗补助金37610元、一次性伤残就业补助金60176元的问题。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案中，在被告发生工伤期间，原告已向工伤保险经办机构足额缴纳了工伤保险费，一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，因工伤保险经办机构已将该项费用支付给了原告。故一次性工伤医疗补助金应由原告支付给被告；并支付一次性伤残就业补助金。
根据《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条的规定，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的标准，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准：八级伤残为10个月（即：3761×10=37610元）；一次性伤残就业补助金标准：八级伤残为16个月（即37610×16=60176元）。因此，原告应支付被告一次性工伤医疗补助金37610元，一次性伤残就业补助金60176元。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《工伤保险条例》第三十七条，《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：
一、原告武汉典金科技有限公司自本判决生效之日起五日内向被告施绪杰支付一次性工伤医疗补助金37610元、一次性伤残就业补助金60176元，合计97786元；
二、驳回原告武汉典金科技有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取计5元，免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款第一项的规定，预交上诉案件受理费，款汇武汉市中级人民法院。收款单位全称：湖北省武汉市中级人民法院；帐号：17×××67；开户行：农行武汉民航东路支行。上诉人在上诉期满后七日内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 伍利群
人民陪审员 肖有武
人民陪审员 李启发
二〇一六年九月十八日
书 记 员 彭 杨