江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏02民终1730、1731号上诉人(一审被告，另案原告):江苏宝力重工科技有限公司。法定代表人：邵斌，该公司执行董事。委托诉讼代理人：赵振惠，江阴市新桥法律服务所法律工作者。被上诉人(一审原告，另案被告):缪立友，男。委托诉讼代理人：赵文倩，江苏易细律师事务所律师。上诉人江苏宝力重工科技有限公司（以下简称宝力公司）因与被上诉人缪立友工伤保险待遇纠纷二案，不服江阴市人民法院（2016）苏0281民初15472、15622号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年4月24日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。一审相关情况一、办理社会保险的时间和险种：未办理。二、发生工伤时间：2015年10月20日；工伤认定情况：2016年3月15日认定为工伤。三、受伤前的月平均工资：3613元/月。四、停工留薪期工资：双方对仲裁裁决书中确认的停工留薪期工资32517元均无异议，予以确认。五、伤残等级鉴定时间：2016年5月12日经无锡市劳动能力鉴定委员会鉴定致残程度为四级，无护理依赖，同意安装右下肢义肢；2016年6月8日经无锡市劳动能力鉴定委员会复核鉴定致残程度为四级，无护理依赖，同意安装右下肢义肢。六、住院伙食补助费：缪立友在仲裁庭审中放弃了住院伙食补助费1660元的主张，亦未在本案中主张，予以确认。七、护理费：双方对仲裁裁决书中确认的护理费4980元均无异议，予以确认。八、鉴定费：225元。九、交通费：由于缪立友未提供相关证据证明，仲裁委对其主张的交通费3000元不予支持。双方对仲裁委的上述裁决均无异议，予以确认。十、伤残津贴：工伤职工的伤残津贴自作出劳动能力鉴定结论的次月起计发。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴。四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴金额低于当地最低工资标准的应予补足。伤残津贴由设区的市社会保险行政部门会同财政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。缪立友主张与宝力公司解除劳动关系，一次性支付伤残津贴至其满60周岁，宝力公司不同意。由于双方并未协议解除、终止劳动关系，故宝力公司无需一次性支付伤残津贴。缪立友于2016年6月8日鉴定为伤残四级，故宝力公司应从2016年7月1日起按照每月2709.75元（3613元×75%）的标准支付缪立友伤残津贴，并按照工伤保险基金的核定标准做相应调整，直至缪立友达到退休年龄并办理退休手续。十一、假肢安装以及康复治疗费：缪立友主张一次性支付其残疾辅助器具费845000元，因无事实和法律依据，不予支持。庭审中，缪立友表示如果一审法院无法支持其一次性支付残疾辅助器具费的诉讼请求的话，他对仲裁裁决书中确认的假肢安装以及康复治疗费32970元无异议。因宝力公司对仲裁裁决书中确认的假肢安装以及康复治疗费32970元也无异议，故予以确认。同时缪立友主张在仲裁裁决后，他因维修假肢花费假肢维修费用2500元，要求由宝力公司支付，并提供了无锡双健假肢与矫形器有限公司的发票。宝力公司对发票的真实性无异议。因宝力公司未为缪立友缴纳工伤保险，故缪立友的假肢维修费2500元应由宝力公司支付。十二、违规扣款2000元的返还：双方对仲裁裁决书中确认的宝力公司返还缪立友违规扣款2000元均无异议，予以确认。十三、用人单位已支付款项：双方对宝力公司已支付缪立友停工留薪期工资4890元、护理费17000元、借款18000元均无异议，且缪立友同意从工伤赔偿款中扣除，予以确认。另外，宝力公司主张缪立友受伤后他公司支付了缪立友亲友看望缪立友期间的住宿费和伙食费26961元，要求从缪立友的工伤赔偿款中扣除。宝力公司提供了许某某书写的借条及医院费用单、凯泉旅社收据、特惠来宾馆发票、江阴市新北国宾馆发票、宋某某书写的收条和借条、2015年10月21日2张收据以及水果店收据，上述证据上载明的金额共计19961元。缪立友对特惠来宾馆发票、江阴市新北国宾馆发票、宋某某书写的收条和借条的真实性无异议，但认为发票上并未载明实际的住宿人，与案件没有关联性。而宋某某书写的收条和借条上载明的款项是宝力公司在他亲友来看望他时自愿支付给他亲友的伙食费和住宿费，不应从本案中扣除。缪立友对其余证据的真实性均有异议。法院对上述证据认定如下：因缪立友对许某某书写的借条及医院费用单、凯泉旅社收据、2015年10月21日2张收据以及水果店收据的真实性有异议，且许某某书写的借条和医院费用单上的落款人均为许某某，而非缪立友，其余相关收据上也并未载明具体的使用人，故法院对上述证据不予采纳。虽然缪立友对特惠来宾馆发票、江阴市新北国宾馆发票、宋某某书写的收条和借条的真实性无异议，但是发票上未载明具体的住宿人，宝力公司也认可宋某某书写的收条和借条上载明的款项是宋某某领取后用于缪立友亲友的伙食费，与本案没有关联性，故法院对上述证据的证明力不予认可。宝力公司未提供证据证明他公司另行支付了缪立友亲友住宿费和伙食费7000元，故法院对宝力公司要求从工伤赔偿款中扣除26961元的诉请不予支持。十四、用人单位需支付的工伤保险待遇数额：一次性伤残补助金75873元（3613元/月×21个月）、停工留薪期工资32517元、假肢安装以及康复治疗费32970元、假肢维修费2500元、护理费4980元、鉴定费225元、违规扣款2000元，合计151065元，扣除已经支付的停工留薪期工资4890元、护理费17000元、个人借款18000元，尚需支付111175元。另外，双方保留劳动关系，退出工作岗位，从2016年7月1日起，宝力公司按每月2709.75元的标准支付缪立友伤残津贴，并按照工伤保险基金的核定标准做相应调整，直至缪立友达到退休年龄并办理退休手续。十五、缪立友申请仲裁的时间：2016年9月14日。十六、缪立友的仲裁请求：要求被申请人（宝力公司）支付：一次性伤残补助金75873元、伤残津贴650340元、残疾辅助器具费700000元、停工留薪期工资32517元、住院伙食费1660元、护理费16400元、假肢康复训练费3000元、鉴定费225元、交通费3000元。上述合计1483015元。十七、仲裁结果：1.被申请人支付申请人（缪立友）一次性伤残补助金75873元、停工留薪期工资32517元、假肢安装以及康复治疗费32970元、护理费4980元、鉴定费225元，违规扣款2000元。2.双方保留劳动关系，退出工作岗位，从2016年7月1日起，被申请人按每月2980.70的标准支付申请人伤残津贴；3.对申请人的其他仲裁请求不予支持。上述第一项款项合计148565元，扣除已经支付的停工留薪期工资4890元，护理费17000元，个人借款18000元。余款108675元由被申请人在裁决生效后十五日内支付给申请人。十八、缪立友的诉讼请求：判决宝力公司支付：伤残津贴715368元、一次性伤残补助75873元、残疾辅助器具费845000元、假肢康复训练费用3000元、停工留薪期工资32517元、护理费16400元、交通费3000元、被扣罚款2000元、劳动能力鉴定费225元。上述共计1693383元。十九、宝力公司的诉讼请求：判决从他公司应支付给缪立友的工伤赔款中扣除他公司支付的住宿费和伙食费26961元。以上事项中，双方有争议的事项为第十、十一、十三项，其他事项双方无争议。一审判决结果一审法院依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第四十条、第六十二条第二款，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十一条、第三十条第一款、第三十一条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、宝力公司赔偿缪立友各项工伤保险待遇包括一次性伤残补助金75873元、停工留薪期工资32517元、假肢安装以及康复治疗费32970元、假肢维修费2500元、护理费4980元、鉴定费225元、违规扣款2000元，合计151065元，扣除已经支付的停工留薪期工资4890元、护理费17000元、个人借款18000元，尚需支付111175元。此款由宝力公司于判决发生法律效力后十日内给付缪立友；二、宝力公司自2016年7月起每月向缪立友支付伤残津贴2709.75元至缪立友达到退休年龄并办理退休手续止，并按照工伤保险基金的核定标准做相应调整；三、驳回缪立友的其他诉讼请求；四、驳回宝力公司的诉讼请求。二审相关情况双方有争议事项为一审所列第三项、第十三项，其他事项双方无争议。对于缪立友的月工资标准，宝力公司在一审中认可为3613元/月，其在二审中主张为2844元/月，但未提供证据予以证据，故对其主张，本院不予支持。对于宝力公司主张应从支付给缪立友的工伤赔款中扣除其公司支付的住宿费和伙食费26961元，其并未提供新证据，且缪立友不同意扣除，故宝力公司主张扣除26961元没有事实和法律依据，本院不予支持。二审判决结果本院认为，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费各10元，均由上诉人江苏宝力重工科技有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  顾 妍审 判 员  陶志诚代理审判员  许晓倩二〇一七年六月二十七日书 记 员  江 婷