江苏省常州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏04民终166号
上诉人（原审原告）：上海华地建设工程有限公司，住所地上海市崇明县新河镇新申路921弄2号，统一社会信用代码91310230772415249G。
法定代表人：钱和平，该公司董事长。
被上诉人（原审被告）：刘柱，男，汉族，1986年9月7日生，住重庆市奉节县。
上诉人上海华地建设工程有限公司（以下简称华地公司）因与被上诉人刘柱工伤保险待遇纠纷一案，不服溧阳市人民法院（2016）苏0481民初7175号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
上诉人华地公司上诉称：
原审法院判决由华地公司承担支付赔偿责任属于主体不合法，真正的赔偿主体应当是江苏力鼎建筑劳务有限公司（以下简称力鼎公司）。原审审理中，华地公司已向法庭提交了能够证明应由力鼎公司承担赔偿责任的相关证据。华地公司将承建的建设工程已经发包给力鼎公司，从法律上讲力鼎公司系具有独立法人资格的企业，是用工主体单位。刘柱在申请工伤认定时，申请用工主体是华地公司不合法，不能因为刘柱申请的用工主体是华地公司，用工主体就是华地公司。华地公司认为，作为作出工伤认定的部门也应当进行调查。此外，华地公司对溧阳市人力资源和社会保障局作出的工伤认定的决定，曾向溧阳市人民政府进行了复议，并向溧阳市人民法院进行行政诉讼。虽然均被驳回，但华地公司认为不论是行政程序阶段还是诉讼程序，均不能抱着将错就错的工作态度，应该是有错必改的原则。综上，华地公司认为，原审判决认定的赔偿主体不适格，请求二审法院：判令撤销原审判决并依法改判华地公司不承担工伤保险待遇赔偿责任。
二审过程中，被上诉人刘柱在法定答辩期内未作书面答辩。
刘柱向原审法院诉称：
华地公司、刘柱之间无劳动合同关系，华地公司将案涉工程发包给力鼎公司，刘柱在该工地上受伤与华地公司无关，不构成工伤。但溧阳市人力资源和社会保障局却对此认定了工伤，并认定用工主体是华地公司。华地公司申请过行政复议后提起行政诉讼，但相关部门始终不予纠正。溧阳市劳动人事争议仲裁委员会对刘柱的工伤保险待遇作出了裁决，裁令华地公司支付刘柱153896.4元。华地公司认为上述裁决没有事实及法律依据，因为华地公司、刘柱之间不是劳动合同关系，且仲裁委认定刘柱的工资是4800元/月没有依据。为此，华地公司诉至法院，请求判令：撤销溧劳人仲案字【2016】第394号仲裁裁决书，判决华地公司不承担支付责任；判决溧阳市人力资源和社会保障局作出的工伤决定书所认定的主体错误（用人单位少了一个主体，除了本案的华地公司还有力鼎公司）；溧阳市劳动人事争议仲裁委员会裁决华地公司一次性支付给刘柱153896.4元没有法律依据，请求法院予以驳回。
原审法院经审理查明：
刘柱于2014年8月起在华地公司承接的溧阳金色家园（祥和府邸）三期住宅小区工程中从事塔吊操作工。华地公司未为刘柱缴纳工伤保险费。2014年11月19日，刘柱在该工程现场作业完毕后从塔吊上下来时不慎从高处跌落地面摔伤发生事故。经溧阳市人民医院诊断为：左肱骨骨折；左肱骨内踝撕脱性骨折。刘柱在该院住院治疗22天，后在奉节县人民医院住院治疗9天，共计31天。出院后，刘柱未再回华地公司处工作。
2015年3月9日，刘柱向溧阳市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。同年4月10日，该局作出溧人社工认字【2015】第0200号认定工伤认定书，认定刘柱构成工伤。华地公司不服该工伤认定，依法向溧阳市人民政府申请行政复议后又向溧阳市人民法院提起行政诉讼，均被驳回。2016年4月23日，刘柱伤情经常州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级。
2016年6月17日，刘柱向溧阳市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁委于2016年9月23日作出裁决如下：一、刘柱与华地公司于2016年5月31日终止工伤保险关系；二、华地公司一次性支付刘柱医药费7999.4元、护理费2077元、住院伙食补助费620元、停工留薪期工资24000元、一次性伤残补助金43200元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、交通费800元、鉴定费200元，合计153896.4元。华地公司不服该仲裁委的裁决，向该院起诉，要求判令其不予承担刘柱的工伤保险待遇。在溧劳人仲案字（2016）第394号仲裁案件开庭审理时，华地公司当庭认可刘柱月工资为4800元。
原审庭审中，华地公司称华地公司、刘柱之间无劳动合同关系，案涉工程由华地公司承接后分包给力鼎公司，力鼎公司又将工程清包给朱家平，刘柱是朱家平雇佣的工人，故对刘柱进行工伤认定的时候应该将力鼎公司并列为用人单位。同时，华地公司提出，其对刘柱受伤经过情况、仲裁裁决书的内容与金额均无异议，但是对用人单位的主体有异议，在仲裁时，华地公司亦提出了主体异议，华地公司认为用人单位主体应是力鼎公司和华地公司。
原审法院认为：
刘柱在工作过程中发生事故受伤，被认定为工伤，有生效的工伤认定书为证，该院依法予以确认，刘柱依法获得按国家有关规定享有相应工伤待遇的权利。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。现华地公司未为刘柱缴纳工伤保险，应向刘柱支付各项工伤保险待遇。
由于华地公司在原审庭审中明确表示对溧劳人仲案字（2016）第394号仲裁裁决书认定的事实及裁决金额无异议，故该院对该部分内容均予以认可。对于华地公司提出将力鼎公司与其并列为用工主体的意见，因此前的工伤认定书已确认华地公司系刘柱的用工主体单位，且该工伤认定书已经发生法律效力，故对华地公司该主张，该院不予支持。
据此，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十一条、第二十五条、第二十七条、第四十条之规定，原审判决如下：一、驳回华地公司的诉讼请求。二、华地公司于本判决生效之日起十日内一次性支付刘柱医药费7999.4元、护理费2077元、住院伙食补助费620元、停工留薪期工资24000元、一次性伤残补助金43200元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、交通费800元、鉴定费200元，合计153896.4元。三、双方终止工伤保险关系。如果未按本判决指定的期限履行上述金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
原审查明的事实均有相应证据予以证实，本院予以确认。
二审过程中，双方当事人均未向本院提交新的证据。
本院认为：
根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第一百一十四条规定：“国家机关或者其他依法具有社会管理职能的组织，在其职权范围内制作的文书所记载的事项推定为真实，但有相反证据足以推翻的除外。”溧阳市人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定书认定用人单位为华地公司，华地公司不服该认定工伤决定书并向溧阳市人民政府申请复议及向法院提起行政诉讼，均维持了该认定工伤决定。华地公司既未通过相关程序否定该认定工伤决定书，亦未提供其他证据足以推翻该认定工伤决定书的内容，故原审判决根据该认定工伤决定书认定华地公司为用人单位并确定由其承担工伤赔偿责任并无不当。
综上所述，上诉人华地公司提出的上诉理由及上诉请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应当予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人华地公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 卢 力
审 判 员 张丛卓
代理审判员 张国凯
二〇一七年三月十六日
书 记 员 徐琳钰