北京市丰台区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）丰民初字第22489号
原告佟铁鑫，男，1990年4月16日出生。
被告北京赛睿康搏体育健身有限公司，住所地北京市朝阳区建国路99号404室。
法定代表人张士海，经理。
委托代理人张策，男，1991年10月16日出生，北京赛睿康搏体育健身有限公司教练，住北京市西城区。
被告北京赛睿康搏体育健身有限公司第二分公司，住所地北京市丰台区丽泽路1号院15号楼一、二层。
负责人江姜，经理。
委托代理人李学彬，男，1994年6月8日出生，北京赛睿康搏体育健身有限公司第二分公司教练，住北京市丰台区。
委托代理人徐一然，男，1988年1月11日出生，北京赛睿康搏体育健身有限公司第二分公司负责人，住北京市丰台区。
原告佟铁鑫与被告北京赛睿康搏体育健身有限公司（以下简称赛睿康搏公司）、被告北京赛睿康�体育健身有限公司第二分公司（以下简称赛睿康搏二分公司）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。本案原告佟铁鑫，被告赛睿康搏公司委托代理人张策、被告赛睿康搏二分公司委托代理人李学彬到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告佟铁鑫诉称：原告于2010年5月15日入职被告赛睿康搏二分公司，任游泳部经理一职，月平均工资12000元（月基本工资3600元+销售提成+上课提成+部门业绩年度总提）。原告在职期间，被告未为原告缴纳社会保险费。2014年9月份开始，被告无故拖欠原告的基本工资及上课提成款，2014年的部门业绩年度总提也拒不支付。原告因此被迫于2015年3月12日提出解除劳动关系。原告于2015年3月12日向丰台区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，该仲裁委认定事实不清，适用法律错误，尤其对于第一项确认劳动关系的请求，仲裁委在裁决书中未作任何认定，属于漏裁。原告因此对该裁决不服，特诉至法院：1、请求确认自2010年5月15日起至2015年1月15日止原告与赛睿康搏二分公司存在劳动关系；2、请求二被告支付2010年5月15日起至2015年1月15日解除劳动关系经济补偿金6万元；3、请求二被告支付2014年11月1日至2015年1月15日工资9000元；4、请求二被告支付2014年9月1日至2015年1月15日上课提成2.5万元；5、请求二被告支付2014年1月1日至2015年1月15日部门业绩年度总提成3.5万元；6、请求二被告支付2014年2月15日至2015年1月15日未签订劳动合同二倍工资13.2万元；7、本案诉讼费用由被告承担。
被告赛睿康搏公司、赛睿康搏二分公司辩称，同意仲裁裁决结果。
经审理查明：赛睿康搏公司、赛睿康搏二分公司一致认可赛睿康搏二分公司与佟铁鑫存在劳动关系，期间为2010年5月19日至2015年5月18日。佟铁鑫认可该期间。佟铁鑫提交的劳动合同显示甲方是赛睿康搏二分公司且有该分公司印章，乙方是佟铁鑫，合同期间为2011年6月1日至2011年9月30日，赛睿康搏公司、赛睿康搏二分公司认可该劳动合同真实性。赛睿康搏公司、赛睿康搏二分公司提交的劳动合同显示甲方盖章是赛睿康搏公司，乙方是佟铁鑫。佟铁鑫认可签字真实性，但主张签字时公司未盖章。赛睿康搏公司、赛睿康搏二分公司无法解释为何未加盖赛睿康搏二分公司印章。佟铁鑫主张其月工资标准是3600元，另有部门业绩年度提成、销售提成及上课提成，基本工资已支付至2014年10月底，但未支付2014年9月份之后上课提成，未支付2014-2015年部门提成。赛睿康搏公司、赛睿康搏二分公司主张佟铁鑫月基本工资为2500元，另有销售提成和上课提成，没有部门业绩提成，私教课单价是150元/节，游泳课单价是150元/节。赛睿康搏公司、赛睿康搏二分公司仅提交了2014年工资表，未提交提成表。佟铁鑫对2014年工资表认可。佟铁鑫庭审中提交5张上课卡证明其存在上课提成，赛睿康搏公司、赛睿康搏二分公司认可真实性，但不认可其证明目的。佟铁鑫庭审后邮寄了部分上课卡复印件。赛睿康搏公司、赛睿康搏二分公司未在规定时间向本院说明质证意见。佟铁鑫称口头与徐赛约定有部门业绩提成，没有书面证据。佟铁鑫主张因赛睿康搏二分公司拖欠工资、未给其缴纳社会保险其提出解除劳动关系，并于2015年3月12日向赛睿康搏二分公司邮寄解除劳动关系通知书但邮件被拒收，其于2015年5月21日再次邮寄，投递结果显示已签收。佟铁鑫就此提交解除劳动关系通知书、快递单及追查记录。追查记录显示2015年5月21日快递单投递结果为：“由图片签收”。赛睿康搏公司、赛睿康搏二分公司主张未收到。
另查：佟铁鑫于2015年3月12日向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、确认自2010年5月15日起至2015年1月15日止与赛睿康搏二分公司存在劳动关系；2、请求赛睿康搏公司、赛睿康搏二分公司支付2010年5月15日起至2015年1月15日解除劳动关系经济补偿金6万元；3、请求赛睿康搏公司、赛睿康搏二分公司支付2014年11月1日至2015年1月15日工资9000元；4、请求赛睿康搏公司、赛睿康搏二分公司支付2014年9月1日至2015年1月15日上课提成2.5万元；5、请求赛睿康搏公司、赛睿康搏二分公司支付2014年1月1日至2015年1月15日部门业绩年度总提成3.5万元；6、请求赛睿康搏公司、赛睿康搏二分公司支付2014年2月15日至2015年1月15日未签订劳动合同二倍工资13.2万元。2015年10月9日，该仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2015]第1354号裁决书，裁决：1、赛睿康搏公司支付佟铁鑫2014年11月1日至2015年1月15日工资9000元；2、赛睿康搏公司支付佟铁鑫解除劳动关系经济补偿金18000元；3、驳回佟铁鑫其他仲裁请求。
上述事实，有劳动合同、工资表、京丰劳人仲字[2015]第1354号裁决书，以及双方当事人陈述等证据材料在案佐证。
本院认为：因赛睿康搏二分公司认可2010年5月19日至2015年5月18日期间与佟铁鑫存在劳动关系，故本院对佟铁鑫要求确认2010年5月19日至2015年1月15日期间与赛睿康搏二分公司存在劳动关系，予以支持。赛睿康搏公司、赛睿康搏二分公司提交的劳动合同没有赛睿康搏二分公司盖章，而其对此无法解释，故本院对该份劳动合同无法采信。因佟铁鑫提交的劳动合同显示合同期间为2011年6月1日至2011年9月30日，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”之规定，因视为双方已订立无固定期限劳动合同，故本院对佟铁鑫要求2014年2月15日至2015年1月15日期间未签订劳动合同二倍工资13.2万元，不予支持。《中华人民共和国公司法》第十四条第一款规定：“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担”。赛睿康搏公司、赛睿康搏二分公司主张佟铁鑫月基本工资为2500元，佟铁鑫主张其月基本工资为3600元，而赛睿康搏公司、赛睿康搏二分公司提交的2014年工资表可以印证佟铁鑫的主张，故本院�其主张予以采信。因仲裁裁决赛睿康搏公司应支付佟铁鑫解除劳动关系经济补偿金，赛睿康搏公司、赛睿康搏二分公司认可仲裁裁决结果，另结合佟铁鑫工资及提成情况，赛睿康搏公司应支付佟铁鑫解除劳动关系经济补偿金18375元。佟铁鑫主张2014年9月之后的上课提成未支付，并于庭审中提交5张上课卡证明其上课提成，赛睿康搏公司、赛睿康搏二分公司对此真实性认可，且认可佟铁鑫存在上课提成，认可每节课150元，故根据上述上课卡内容，赛睿康搏公司应当支付佟铁鑫上课提成900元。佟铁鑫于庭审后邮寄的上课卡均为复印件，无法核实真实性，故本院对此难以采信。佟铁鑫虽主张赛睿康搏公司、赛睿康搏二分公司应支付部门业绩年度业绩总提成3.5万元，但其未提交证据加以证明，赛睿康搏公司、赛睿康搏二分公司亦不予认可，故本院对此不予支持。因仲裁裁决赛睿康搏公司应支付佟铁鑫2014年11月1日至2015年1月15日工资9000元，赛睿康搏公司认可仲裁裁决结果，本院不持异议。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国公司法》第十四条第一款之规定，判决如下：
一、北京赛睿康搏体育健身有限公司第二分公司和佟铁鑫于二○一○年五月十五日至二○一五年一月十五日期间存在劳动关系。
二、北京赛睿康搏体育健身有限公司于本判决生效后十日内支付佟铁鑫二○一四年十一月一日至二○一五年一月十五日期间工资九千元。
三、北京赛睿康搏体育健身有限公司于本判决生效后十日内支付佟铁鑫上课提成九百元。
四、北京赛睿康搏体育健身有限公司于本判决生效后�日内支付佟铁鑫解除劳动关系经济补偿金一万八千三百七十五元。
五、驳回佟铁鑫的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由北京赛睿康搏体育健身有限公司负担，（于本判决生效后7日内交纳）。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审 判 长 李晓慧
人民陪审员 杨卫丽
人民陪审员 牛立明
二〇一六年六月三十日
书 记 员 陈晶晶