山西省长治县人民法院
民 事 判 决 书
（2013）长民初字第00493号
原告山西长治羊头岭北峙峪煤业有限公司
法定代表人张珍方，董事长。
委托代理人靳鹏飞，山西振坤律师事务所律师。
被告常振国，男，1964年2月2日出生，汉族。
委托代理人石耀忠，山西光耀律师事务所律师。
委托代理人琚秀丽，长治县法律援助中心法律工作者。
原告山西长治羊头岭北峙峪煤业有限公司诉被告常振国工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员张晓清适用简易程序公开开庭进行了审理。原告山西长治羊头岭北峙峪煤业有限公司委托代理人靳鹏飞、被告常振国及委托代理人石耀忠、琚秀丽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告山西长治羊头岭北峙峪煤业有限公司诉称：被告系原告单位工作人员，双方签订有劳动合同，并为被告缴纳了2012年、2013年的工伤保险费。2012年7月31日9时许，被告在工作中将右臂绞伤，事发后，原告及时将被告送往长治县立新创伤正骨医院救治，并为被告垫付了医疗费，包括特殊耗材费等共15596.24元。被告出院后为其补发工资7780元。发生工伤后，被告本应向工伤保险经办机构申领工伤保险待遇，而不应该向原告主张。但（2013）劳仲裁字第05号仲裁裁决书第（一）项在计算各项待遇时有明显的错误。一次性伤残就业补助金应当是1995元的基数×15个月＝29925元；停工留薪期工资为1600元／每月×8个月＝12800元；陪侍费因没有明确的证据而不应得到支持。因此原告应支付的费用共计42725元，减去原告已支付的费用23376.24元，再支付19348.76元。综上所述，请求依法对（2013）劳仲裁字05号仲裁书第（一）项予以改判。
被告常振国诉称：1、原告受伤后医疗费用15596.24元本应由工伤保险基金内支付，但原告不申报工伤，也不让被告说是因工受伤，造成了医疗费不能直接从工伤保险基金内支付，责任在原告，原告提出从工伤费中扣除医疗费无理由。2、长治县（2013）劳仲裁字第05号裁决书，诉讼主体适格。3、一次性就业补助金和停工留薪期工资仲裁裁决书所确认的数额正确不存在计算错误。4、陪侍费是依据《工伤保险条例》规定计算的，原告应当支付。综上，请求依法维持（2013）劳仲裁字第05号裁决书。
原告为支持其主张提供了下列证据：
1、劳动合同书：证明原告于2011年1月1日与被告签订了劳动合同。
2、工伤保险证：证明原告为被告办理了工伤保险及交纳了保险费用，被告应向工伤保险管理机构申领。
3、长治市工伤保险参保单位职工花名表：证明被告系参保职工。
4、山西省社会保障费征收专用字据：证明2012年原告为被告交纳了工伤保险费用。
5、工资结算表：证明被告受伤后，原告为其补发工资7780元。
6、病例及出院证医疗费收据：证明被告住院治病费用8499.74元由原告垫付。
7、就餐费报销单据二支：证明被告在原告处报销316元的就餐费。
8、北京市医疗服务门诊收费发票二支：证明原告为被告垫付2200元＋4470元特殊耗材费。
9、检查费凭据一支：证明原告为被告垫付检测费110元。
10、（2013）劳仲裁字第05号仲裁书：证明该裁决第一项计算数额错误。
被告向本庭提供了下列证据。
1、长人社工伤（2013）468号工伤认定决定书：证明被告为7级伤残。
2、长劳鉴委字（2013）9-40号鉴定结论通知书：证明原告对工伤认定无异议。
3、长治市工伤职工停工留薪期确认书：证明被告停工留薪期为8个月。
4、病例一册：证明被告因伤住院治疗情况。
5、工伤鉴定费、工伤留薪期确认费发票二支：证明被告因鉴定等支付500元费用。
6、长治县立新正骨医院证明：证明被告因伤后续治疗费用约5000元左右。
7、交通费白条三支：证明原告因伤形成的交通费共300元。
8、长治县工伤保险管理服务中心证明：证明原告2012年已参加工伤保险，缴费基数为省均工资3325元。
9、长治县立新正骨医院证明：证明被告因伤住院治疗陪侍人为其妻子。
经质证被告对原告提供的证据质证意见是：证据1、2、3、10无异议，4、5、6、7、8、9均为复印件不认可；原告对被告质证意见是：1、2、3、4、5、8无异议，证据6后续治疗费不符合形式要件，该费用尚未实际发生不予认可，证据7交通费无正式票据不认可，证据9没有单位法人签字、盖章，不符合形式要件。
认证如下：被告对原告1、2、3、10无异议，本院予以确认，证据4、5、6、7、8、9有异议，本院在审理过程中经对该证据的复印件与原始件核对无误，表明该几项证据所确认的均为原告为被告垫付的数额，庭审中被告虽对原告提供的复印件不认可，但对复印件中的数额表示认可，因此该证据为有效证据，本院予以采信；被告对原告的证据1、2、3、4、5、8无异议，本院予以确认，证据6被告的后续治疗费虽然是必经发生的必然费用，但该费用的数额无法准确确认，只有待实际发生后再行诉讼，故本院支持原告的意见，该证据不予采信；证据7依据法律规定，因伤住院治疗所产生的交通费用，应当以正式票据为凭，并与就医地点、时间、人数、次数相符合，被告提供三支白条，从形式要件上不符合规定，故该证据不予支持，证据9长治县立新正骨异议的证明，虽然从形式上不符合单位出具证据的要件规定，但依据病人的特殊情况，结合实情，应有一个陪侍人，由于原告未派人陪护，被告妻子对其陪护符合常理，因此，陪护费亦应由原告支付。
综上，本院确认如下事实。
被告常振国系原告处职工，双方于2011年1月1日签订了劳动合同，劳动合同期限三年，即2011年1月1日起至2013年12月31日止。2012年7月31日9时许，被告在工作面清洗运输皮带作业工程中，不慎将其右臂绞伤，被送往长治县立新正骨医院治疗，经诊断为“右肱骨干粉碎性骨折合并绕神经扯伤、右桡骨运端尺骨茎突骨折”。住院48天，住院期医疗费15596.24元，原告已支付，原告并给被告补发7780元的工资。2013年5月17日长治市人力资源和社会保障局以长人社工伤（2013）468号工伤认定决定书认定被告常振国为工伤。2013年6月13日长治市劳动能力鉴定委给以长劳鉴委字（2013）9-40号鉴定被告常振国为七级伤残，并确认被告的停工留薪期为8个月。2013年8月，被告常振国向长治县仲裁委员会申请仲裁，该委作出（2013）劳仲裁第05号仲裁裁决书：一、双方解除劳动合同，由被申请人山西长治羊头岭北峙峪煤业有限公司支付申请人常振郭一次性伤残就业补助金49875元，住院期间的陪侍费3192元、停工留薪期工资14040元、停工留薪期确认费100元。二、由申请人常振国到县工伤经办机构领取一次性伤残补助金43225元、一次性工伤医疗补助金79800元和伤残鉴定费400元。原告对该裁决第一项内容不服，以数额计算错误向本院提起诉讼。
本院认为：劳动者的合法权益受法律保护，被告常振国在原告处工作期间受伤，并认定为工伤七级。应当享受工伤保险待遇。因原告未给被告申报工伤。导致被告应享受的工伤保险待遇未及时解决，原告作为用人单位理应依法承担支付被告工伤待遇义务。根据本案具体案情，结合相关法律规定，本院认为，本案中本人工资是指工伤职工受伤前12个月平均缴费工资，即原、被告解除劳动关系时的上年度前12个月平均缴费工资。原告2012年已参加工伤保险，缴费基数为省均工资3325元。因此被告常振国的本人工资系被告受伤前12个月平均月缴费工资3325元。被告的停工留薪期为8个月，被告2011年7月-2012年6月期间的月平均工资为1755元（依据长治县仲裁委仲裁裁决书所确认的数字）。陪侍费按年省均工资的60%标准计算。关于原告认为长治县仲裁委（2013）劳仲裁字第05号仲裁书第一项对一次性伤残就业补助金，停工留薪期工资计算错误，陪侍费无证据不应计算，原告未提供合理的依据否认长治县仲裁委的计算标准，故不予采信。陪侍费理应由原告方派人陪侍，但原告未派人去护理被告，被告由其妻进行护理合情合理，且医院也出具了相关证明，该陪侍费用应由原告支出。鉴于原告要求从赔偿费用中扣除垫付的医疗费，由于该费用理应由工伤保险管理中心支付，但因原告未报工伤，导致被告无法得到该赔偿费，责任在原告，理应由原告支付，原告要求扣除医疗费不予支持。据此，原告应支付被告一次性伤残就业补助金49875元（3325元月均工资×15个月）。停工留薪期工资14040元（1755月均工资×8个月）。陪侍费3192（3325元月均工资÷30天×60%×48天）。停工留薪期确认费100元。综上，根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第三十四条、《山西省实施＜工伤保险条例＞践行办法》第十四条、第二十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条之规定，判决如下：
由原告在本判决生效后十日内支付被告常振国一次性伤残就业补助金49875元、停工留薪期工资14040元、陪侍费3192元、停工留薪期确认费100元，以上共计67207元扣除原告已支付的7780元，原告尚应支付被告59427元。
如果未按照本判决指定的履行期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山西省长治市中级人民法院。
代理审判员 张晓清
二〇一三年十二月三日
书 记 员 栗 俊