襄阳高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂0691民初227号
原告襄阳市诚鑫包装有限公司（下称诚鑫公司），住所地：襄阳市高新区团山镇陆寨村三组。
法定代表人陈浩，诚鑫公司经理。
委托代理人周洁、周京萍，湖北思扬律师事务所律师。代理权限：一般授权。
被告蔡月。
委托代理人余士勇，湖北春园律师事务所律师。代理权限：一般授权。
原告诚鑫公司诉被告蔡月劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员王海清独任审判，公开开庭进行了审理。原告诚鑫公司的委托代理人周京萍，被告蔡月及其委托代理人余士勇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诚鑫公司诉称：襄阳高新技术开发区劳动人事争议仲裁委员会（下称高新区仲裁委）作出的襄高劳仲裁字第（2015）037号仲裁决定是错误的，缺乏事实和法律依据。被告与原告之间不存在劳动关系，裁决书认定事实错误，适用法律错误。为维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼，请求：一，判决原告无需支付被告一次性伤残补助金16500元，一次性工伤医疗补助金32800元，一次性伤残就业补助金44240元，停工留薪工资16500元，住院伙食补助费225元，住院期间护理费552.9元；二，不补缴2014年3月12日至2015年7月30日的社会养老保险；三，本案的全部诉讼费用由被告承担。
被告蔡月答辩称，本案事实清楚，双方之间的劳动关系已经生效法律文书予以认定，原告所述无事实及法律依据，应予驳回。
本院结合原、被告所举与本案有关联的有效证据及双方的陈述意见，认定以下事实：
2014年3月12日，被告蔡月到原告处从事吹瓶工作，双方约定被告每月的基本工资为1500元。原告未与被告签订劳动合同，亦未为被告缴纳社会保险。2014年3月12日上午，被告在工作过程中被吹瓶机挤伤，当天即被送到襄阳市中医医院治疗，诊断结果为：左手1-5指挤压伤（环小指离断伤）。被告住院治疗15天后于2014年3月27日出院，出院医嘱为：1.继续药物巩固治疗，保持伤口干燥，预防感染。2.注意休息，补充营养。3.如有不适，随时就诊。
2014年5月28日，被告蔡月以诚鑫公司为被申请人向高新区仲裁委申请仲裁，请求裁决并确认2014年3月12日至申请仲裁之日其与被申请人之间存在劳动关系。高新区仲裁委经过处理，于2014年9月15日作出襄高劳仲裁字（2014）41号仲裁裁决，裁决：申请人与被申请人2014年3月12日至今存在劳动关系。双方均服裁，该仲裁裁决已发生法律效力。
2014年10月22日，被告蔡月向襄阳市人力资源和社会保障局（下称市人社局）就其所受伤害申请工伤认定，市人社局于2014年12月26日作出襄人社工伤认（2014）960号认定工伤决定，认定被告蔡月2014年3月12日所受事故伤害为工伤。
被告蔡月向襄阳市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力等级鉴定，经鉴定，该委于2015年6月24日作出襄鉴残通（07-004485）号职工工伤（职业病）劳动能力鉴定结论通知书，认定被告伤残等级为捌级，护理依赖为0项。
2015年7月24日，被告蔡月以诚鑫公司为被申请人向高新区仲裁委申请仲裁，请求裁决：一、申请人与被申请人于2015年7月30日解除劳动关系；二、被申请人支付一次性伤残补助金16500元、一次性工伤医疗补助金33180元、一次性伤残就业补助金44240元、申请人住院期间的伙食补助费750元、护理费552.9元、停工留薪期工资16500元、交通费300元、补缴2014年3月12日至2015年7月30日的社会养老保险。高新区仲裁委经过处理，于2015年11月10日作出襄高劳仲裁字（2015）037号仲裁裁决，裁决：一、申请人与被申请人于2015年7月30日解除劳动关系；二、被申请人支付申请人住院伙食补助费225元（15元／天×15天）；住院期间护理费552.9元；三、被申请人支付申请人停工留薪期工资16500元（1500元／月×11个月）；四、被申请人支付申请人一次性伤残补助金16500元（1500元／月×11个月）、一次性工伤医疗补助金32800元（3280元／月×10个月）、一次性伤残就业补助金44240元；五、被申请人为申请人补缴2014年3月12日至2015年7月30日的社会养老保险，具体数额由社会保险部门核定，个人部分由申请人自己承担；六、驳回申请人其他诉讼请求。原告诚鑫公司对该裁决不服，在法定期限内向本院提起民事诉讼。
另经本院核查，襄阳市人力资源和社会保障局发布的襄阳市市区2013年度职工月平均工资为3163.5元。
本院认为，被告蔡月主张其与原告诚鑫公司之间自2014年3月12日起存在劳动关系，该主张已经高新区仲裁委作出的已发生法律效力的襄高劳仲裁字（2014）41号仲裁裁决认定，且被告蔡月所受伤害已被襄人社工伤认（2014）960号工伤决定书认定为工伤，上述生效文书足以证实原、被告之间自2014年3月12日起存在劳动关系。故被告关于其与原告之间存在劳动关系的事实主张成立，本院予以支持。原告关于其与被告之间不存在劳动关系的主张，与事实不符，本院不予支持。
劳动合同的解除权属形成权，以一方解除劳动合同的通知到达对方后即发生法律效力。本案中，原、被告双方在被告于2015年7月30日仲裁庭审中提出要求解除与原告诚鑫公司之间的劳动关系之前，均未通知对方要求终止劳动合同或解除劳动关系，故双方之间的劳动关系应自被告于仲裁庭审中提出要求解除与原告之间的劳动关系时解除，即2015年7月30日。
被告蔡月因工受伤并被鉴定为捌级伤残，且原、被告双方的劳动关系已解除，而原告诚鑫公司作为用人单位未为蔡月缴纳工伤保险费，故根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定，蔡月因此应享受的工伤待遇依法应由原告诚鑫公司承担，具体项目为：医疗费用、护理费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等。
本案中，被告于2014年3月27日治疗结束出院时，医嘱其：“1.继续药物巩固治疗，保持伤口干燥，预防感染。2.注意休息，补充营养。3.如有不适，随时就诊”，虽无建议休息的相关医嘱，但前述医嘱又反映出蔡月的病情尚未完全康复，故结合被告蔡月的伤情及医嘱，并参照湖北省人力资源和社会保障厅制定的《湖北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》所附《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》确定的各类损伤所需治疗和恢复时间，本院认为被告蔡月的停工留薪期认定为至被告出院后的三个月内较为适宜，故被告蔡月主张的停工留薪期超过的部分，本院不予支持。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，原告应当按照蔡月原工资福利待遇标准向其按月支付停工留薪期间的工资，但原告未支付，其依法应向被告补发该期间的工资5250元（1500元×3.5月）。被告要求原告支付停工留薪期工资16500元中超过的部分，本院不予支持。原告要求不予支付被告停工留薪期工资的主张，无法律依据，本院不予支持。
经核算，蔡月应获得的一次性伤残补助金数额，应按其受伤前约定的月工资1500元进行计算，为16500元（1500元×11月）。故蔡月要求诚鑫公司支付一次性伤残补助金16500元的请求，符合法律规定，本院予以支持。诚鑫公司要求不应向蔡月支付一次性伤残补助金的主张无法律依据，本院不予支持。
蔡月应获得的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按襄阳市人力资源和社会保障局发布的襄阳市市区2013年度职工月平均工资为3163.5元的标准来计算26个月，分别为31635元（3163.5元／月×10月）和50616元（3163.5元／月×16月），合计为82251元。故对被告蔡月要求原告支付一次性工伤医疗补助金33180元中超过的部分，本院不予支持。另外，本案仲裁时，被告要求原告支付其一次性伤残就业补助金44240元，系其对自身权利的处分，且不违反法律规定，本院对此予以确认。故原告诚鑫公司应向被告蔡月支付一次性工伤医疗补助金31635元和一次性伤残就业补助金44240元。诚鑫公司要求不应向蔡月支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的主张无法律依据，本院不予支持。
蔡月伤情被鉴定为捌级伤残，其住院治疗期间应需人护理，而诚鑫公司未安排人员护理，故诚鑫公司应当按照本省2013年度的居民服务和其他服务业在岗职工人均年平均工资收入的标准向蔡月支付护理费损失970.8元（23624÷365×15）。本案仲裁时，被告要求原告支付护理费552.9元，高新区仲裁委裁决支持了552.9元，被告未就该裁决起诉，系其对自身权利的处分，视为其认可原告应支付其护理费552.9元，故本院对被告该项诉求支持为552.9元。诚鑫公司要求不予支付蔡月护理费的主张无法律依据，本院不予支持。
被告蔡月因工受伤共住院治疗15天，其应享受的住院伙食补助费为300元（15×20），该费用应由原告支付。故被告要求原告支付住院伙食补助费的主张符合法律规定，本院予以支持。但本案仲裁时，针对被告的该请求高新区仲裁委裁决支持了225元，被告未就该裁决起诉，系其对自身权利的处分，视为其认可原告应支付其住院伙食补助费225元，故本院对被告该项诉求支持为225元。诚鑫公司要求不予支付蔡月住院伙食补助费的主张无法律依据，本院不予支持。
由于社会保险费的核定和征收，是社会保险费征收机构的法定职责，所以，被告要求原告依法为其补缴社会保险费的主张，不属人民法院受理劳动争议案件的范围。被告可针对其该项主张，向原告所在地的社会保险费征收机构进行申告，故被告的该项请求本院不予处理。
被告蔡月在仲裁中要求原告诚鑫公司支付交通费300元，该请求未被高新区仲裁委裁决支持，被告亦未就该裁决事项提起民事诉讼，系其对自身权利的处分；同时，被告受伤后在本地就医治疗，其要求原告诚鑫公司支付交通费的主张，与法律规定不符，本院亦不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条第一款，《工伤保险条例》第二条第一款、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下：
一、原告诚鑫公司于本判决生效后十日内向被告蔡月支付停工留薪期工资5250元、一次性伤残补助金16500元、一次性工伤医疗补助金31635元、一次性伤残就业补助金44240元、护理费552.9元、住院伙食补助费225元，合计98402.9元。
二、驳回原告诚鑫公司的其他诉讼请求。
三、驳回被告蔡月的其他请求。
如果诚鑫公司未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告诚鑫公司负担。
如不服本判决，可在判决书收到之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于湖北省襄阳市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据《诉讼费用交纳办法》第十三条的规定，预交上诉案件受理费，款汇湖北省襄阳市中级人民法院，开户银行：中国农业银行襄阳市万山支行，户名：湖北省襄阳市中级人民法院，账户：17451701040003656。上诉人也可以直接到襄阳市中级人民法院交费。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
审判员 王海清
二〇一六年三月二十九日
书记员 周 丹