湖北省武汉经济技术开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂武经开民初字第02077号
原告：武汉中村砼制品有限公司，住所地武汉经济技术开发区内。
法定代表人：潘秀荣，该公司董事长。
委托代理人：熊峰，湖北炽升律师事务所律师。
被告：黄光荣。
委托代理人：代华兴，湖北楚卓律师事务所律师。
原告武汉中村砼制品有限公司（以下简称中村砼公司）诉被告黄光荣劳动争议纠纷一案，本院于2015年9月7日立案受理，后依法由代理审判员甘磊适用简易程序公开开庭进行审理，原告中村砼公司的委托代理人熊峰，被告黄光荣及其委托代理人代华兴，均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告中村砼公司诉称：被告黄光荣于2012年应聘到原告中村砼公司从事司机工作，双方签订劳动合同时，原告中村砼公司要求为被告黄光荣办理社会保险，但被告黄光荣主动提出其已在原籍办理保险，不愿停止，以免影响以后回家养老问题，并要求原告中村砼公司按月给予社会保险补贴，随工资一并发放。由于被告黄光荣未能在原籍停保，导致原告中村砼公司无法为其缴纳社会保险，只能按月为其发放社保补贴，2014年3月5日，被告黄光荣因第三方交通事故受伤后，依法对交通事故侵权人提起诉讼并获得全额赔偿，根据我国《侵权责任法》的相关原则，被告黄光荣在获得交通事故赔偿后，不应就同一事故要求原告中村砼公司予以工伤赔偿。因此，原告中村砼公司现依法提起诉讼，请求判令：1、原告中村砼公司不支付被告黄光荣工伤保险赔偿；2、原告中村砼公司不支付被告黄光荣经济补偿金人民币11，700元。
被告黄光荣答辩称：1、原告中村砼公司认为被告黄光荣主动要求停止社保没有事实依据，且原告中村砼公司要求被告黄光荣办理社保也无证据证明，且即使被告黄光荣在本地参加社保，也可以与原告中村砼公司办理变更手续；2、被告黄光荣获得了交通事故民事赔偿，不影响工伤待遇的赔偿。
经审理查明：原告中村砼公司是一家登记设立于武汉经济技术开发区的从事商品砼生产、加工、销售的有限责任公司。2012年10月16日，原被告双方签订书面劳动合同一份，合同期限自2012年10月16日起至2016年10月15日止，合同约定被告黄光荣在原告中村砼公司从事驾驶员工作。原被告劳动关系存续期间，原告中村砼公司未为被告黄光荣办理社会保险登记和缴纳各项社会保险费用。2014年3月5日，被告黄光荣在工作过程中，被案外人张有丰驾驶的鄂A×××××号车辆撞伤，随即被送往医院治疗。2014年6月23日，武汉市汉阳区人民法院立案受理被告黄光荣就交通事故人身损害所提起诉讼，并于2015年1月12日作出（2014）鄂汉阳民二初字第00428号民事判决，已经发生法律效力，被告黄光荣基于该生效判决已实际全额获得包括医疗费、后期治疗费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、交通费、误工费、精神损害抚慰金等在内的赔偿。被告黄光荣在武汉市汉阳区人民法院交通事故侵权案件诉讼期间，原告中村砼公司向被告黄光荣出具误工证明一份，记载被告黄光荣误工损失为月薪人民币3，900元／月。
武汉市人力资源和社会保障局于2014年10月22日作出武人社工险决字（2014）第3091号认定《认定工伤决定书》，确定被告黄光荣在上述交通事故所受伤害构成工伤，原告中村砼公司未在法定期限内就该决定提起行政复议或诉讼。2015年3月16日，武汉市劳动能力鉴定委员会作出武劳鉴结字（2015）0204号《武汉市职工工伤与职业病劳动能力鉴定结论通知书》，确定被告黄光荣工伤（职业病）的伤残程度为十级。
2015年5月28日，被告黄光荣向武汉市汉南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：1、确认双方劳动关系自提起仲裁时解除；2、原告中村砼公司支付被告黄光荣经济补偿金人民币11，700元；3、原告中村砼公司支付被告黄光荣加班工资人民币92，117.13元；4、原告中村砼公司支付被告黄光荣住院伙食补助费、住院期间生活护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤体检费、交通费等工伤待遇人民币合计148，601.62元。该委员会经审查于2015年8月4日作出汉劳人仲裁字（2015）第111-2号仲裁裁决书，裁决原告中村砼公司：1、支付被告黄光荣一次性伤残补助金人民币27，300元、一次性工伤医疗补助金人民币22，566元、一次性伤残就业补助金人民币30，088元；2、支付被告黄光荣经济补偿金人民币11，700元；3、退还被告黄光荣押金人民币5，000元；4、驳回被告黄光荣的其他仲裁请求。原告中村砼公司不服该裁决，法定期限内起诉至本院，请求依诉予判。
另查明：武汉市中心城区（含两个开发区）2014年度社会职工平均工资为人民币4，331.6元。
以上事实，有本院庭审笔录，原告中村砼公司提供的劳动合同书、民事判决书，被告黄光荣提供的《认定工伤决定书》、《武汉市职工工伤与职业病劳动能力鉴定结论通知书》、误工证明、汉劳人仲裁字（2015）第111-2号仲裁裁决书、汉劳人仲裁字（2015）第111-1号仲裁裁决书，予以证实。
本院认为，本案中原被告双方争议焦点为：1、原告中村砼公司出具的误工证明能否证实被告黄光荣的工资收入水平；2、被告黄光荣是否可基于原告中村砼公司未依法缴纳社会保险而单方解除劳动关系并主张经济补偿；3、被告黄光荣在获得交通事故侵权赔偿后能否继续主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。本院根据在案证据查实事实，逐一评述如下。
1、关于被告黄光荣个人工资水平的问题。本案中除被告黄光荣提交的原告中村砼公司出具的误工证明外，双方均未提交其他证据材料证实被告黄光荣的工资水平，原告中村砼公司作为用人单位，有义务就其向被告黄光荣发放工资金额的事实举证，故在其未提交相关证据的情况下，应当采信被告黄光荣的主张。在庭审中原告中村砼公司抗辩该误工证明是为了使得被告黄光荣更好获得交通事故赔偿，出具的超出实际工资标准的证明，对此本院认为假使原告中村砼公司所述属实，其向人民法院出具的虚假证明，本身就显不当，依法应对自身不当行为所形成的不当事实承担不利后果，即假使原告中村砼公司举证证实了被告黄光荣实际工资标准低于该误工证明标准，本院采信该误工证明标准也无不妥。综上，本院确定被告黄光荣的工资标准为人民币3，900元／月。
2、关于未缴纳社会保险在劳动关系解除时的法律责任问题。本案中，原告中村砼公司对未缴纳社会保险的事实不持异议，但认为系被告黄光荣原因导致，因此被告黄光荣据此解除劳动关系并主张经济补偿于法无据。本院认为，社会保险费的缴纳，在于确保劳动者在年老、失业、生病、工伤时获得社会保险救助，社会保险费的缴纳，是用人单位对劳动者的一项劳动义务，也是用人单位对社会保险征费部门的一项行政义务，故用人单位不得以劳动者单方同意不缴费而免除自身义务。本案中，原告中村砼公司一方面未能举证证实其所述被告黄光荣要求不缴费的事实，另一方面即使本案中原告中村砼公司说述被告黄光荣要求不予缴费事实成立，原告中村砼公司依法应选择不予订立劳动合同，因此原告中村砼公司在本案中以被告黄光荣要求不缴费抗辩不予支付劳动关系解除经济补偿金的意见本院不予采信。被告黄光荣可据此随时解除劳动关系并主张支付经济补偿金。因本案原告中村砼公司负有就劳动关系解除或终止的举证义务而未能提交相关证据，故本院采信被告黄光荣关于劳动关系自提起仲裁时即2015年5月28日解除的意见，自双方劳动关系形成的2012年10月16日，被告黄光荣可获得解除劳动关系经济补偿金人民币11，700元（3，900元／月×3个月）。
三、关于工伤保险待遇的问题。本案中被告黄光荣依法被确定为工伤，双方劳动关系于2015年5月28日解除，被告黄光荣依法可享受工伤保险基金所支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及原告中村砼公司支付的一次性伤残就业补助金。因原告中村砼公司未缴纳工伤保险，因此本应由工伤保险基金所支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由原告中村砼公司一并支付。原告中村砼公司认为，被告黄光荣在民事侵权赔偿中已经获得全额赔偿故不应再享受工伤保险待遇的意见，于法无据。本院审查注意到，在因第三人侵权所形成的工伤事故中，受害人是否可同时基于侵权和工伤保险获得双重赔偿，我国法律及湖北省内法规、规章等，都未作出明确规定。《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿，可见，对实际发生的医疗费，劳动者不能获得双重的赔偿，但法律并未限制劳动者不能重复获得其他工伤保险待遇；最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》认为，因第三人原因造成工伤的，在获得民事赔偿的基础上，工伤职工可继续依照《工伤保险条例》第三十七条之规定向工伤保险机构申请工伤待遇，该意见事实上按照“双赔”观点处理工伤和侵权赔偿；《湖北省工伤保险实施办法》第三十九条也仅针对民事赔偿低于工伤待遇情形时应由工伤保险基金补足，对于民事赔偿高出工伤保险待遇是否当然不予支付工伤保险待遇，该办法也未予规定。结合《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款“职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外”及《湖北省工伤保险实施办法》（湖北省政府令第357号）第三十九条“职工因第三人的原因导致工伤，工伤职工或者其近亲属可以按照有关规定索取民事赔偿。经办机构不得以工伤职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇，但第三人已经支付的医疗费用除外”的规定，本院认为因第三人侵权导致工伤的，工伤职工可同时获得除足额医疗费用以外的民事和工伤双重赔偿。综上，根据《工伤保险条例》第三十七条及《湖北省工伤保险实施办法》第三十五条、第三十八条第二款之规定，原告中村砼公司应按照被告黄光荣的工资收入标准支付7个月一次性伤残补助金人民币27，300元（3，900元／月×7个月）、按照武汉市中心城区2014年度社会平均工资标准支付6个月的一次性工伤医疗补助金人民币25，989.6元（4，331.6元／月×6个月）、按照武汉市中心城区2014年度社会平均工资标准支付8个月的一次性伤残就业补助金人民币34，652.8元（4，331.6元／月×8个月）。因原仲裁裁决原告中村砼公司应支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金分别为人民币27，300元、22，566元、30，088元，低于法定标准但被告黄光荣未在法定期限内提出诉讼，故本院确认原告中村砼公司应支付被告黄光荣一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金分别为人民币27，300元、22，566元、30，088元。
此外，因原被告双方均未就原仲裁裁决确定的退还押金人民币5，000元事项提出诉讼异议，为有效衔接劳动仲裁和法院诉讼关系，明确当事人权利义务关系，本院在本案中再次直接按照原仲裁裁决结论予以确认。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十七条，《湖北省工伤保险实施办法》第三十五条、第三十八条第二款及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
1、原告武汉中村砼制品有限公司于本判决生效之日起10日内支付被告黄光荣解除劳动关系经济补偿金人民币11，700元；
2、原告武汉中村砼制品有限公司于本判决生效之日起10日内支付被告黄光荣一次性伤残补助金人民币27，300元；
3、原告武汉中村砼制品有限公司于本判决生效之日起10日内支付被告黄光荣一次性工伤医疗补助金人民币22，566元；
4、原告武汉中村砼制品有限公司于本判决生效之日起10日内支付被告黄光荣一次性伤残就业补助金人民币30，088元；
5、原告武汉中村砼制品有限公司于本判决生效之日起10日返还被告黄光荣押金人民币5，000元；
6、驳回原告武汉中村砼制品有限公司的全部诉讼请求。
如果义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费人民币10元，减半收取人民币5元，由武汉中村砼制品有限公司负担，于本判决生效之日起3日内交至本院。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，按照不服本院判决部分的上诉请求数额交纳上诉费，上诉于湖北省武汉市中级人民法院，上诉费汇至武汉市中级人民法院。户名：湖北省武汉市中级人民法院；帐户：17×××67；开户行：农行武汉民航东路支行（行号：832886）；上诉人在上诉期满后七日内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 甘磊
二〇一五年十二月十九日
书 记 员 何诚