河南省三门峡市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）三民终字第01373号
上诉人（原审被告）三门峡致先汽车销售服务有限公司。住所地三门峡市陕州大道家王庄村。
法定代表人张幼渠，该公司董事长。
委托代理人李海媛，该公司员工。代理权限为：特别授权。
委托代理人辛淑红，河南润和律师事务所律师。代理权限为：特别授权。
被上诉人（原审原告）郭勤江，男，
委托代理人高清胜，河南共同律师事务所律师。代理权限为：特别授权。
上诉人三门峡致先汽车销售服务有限公司（以下简称致先公司）与被上诉人郭勤江不当得利纠纷一案，不服湖滨区人民法院（2015）湖民初字第01700号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人致先公司的委托代理人李海媛、辛淑红，被上诉人郭勤江的委托代理人高清胜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审查明：郭勤江于2011年11月4日在致先公司担任司机职务，双方建立劳动关系。自2011年11月至2014年1月1日，双方未签订书面劳动合同，致先公司也未给郭勤江缴纳养老保险和医疗保险，郭勤江自己向社保机构缴纳了企业基本养老保险12920.04元和医疗保险4925.07元，其中养老保险中单位缴费应为9228.6元，个人缴纳3691.44元；医疗保险中单位缴费应为3766.23元，个人缴纳1158.84元。2014年1月1日，双方签订书面劳动合同约定，合同期限3年，自2014年1月1日至2017年1月1日，郭勤江月工资1300元，致先公司为郭勤江办理基本养老保险和医疗保险。2014年4月30日，郭勤江向致先公司申请离职，离职原因为竟业型企业新工作。2014年7月4日，郭勤江向三门峡市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除双方劳动关系；致先公司支付其缴纳的养老保险费和医疗保险费；致先公司为其办理失业保险手续，并支付失业保险金；支付解除合同经济补偿金5000元；支付未签订书面劳动合同工资29700元；支付2014年4月份工资2000元。三门峡市劳动人事争议仲裁委员会于2014年9月5日出具了三湖劳人仲案字（2014）51号仲裁裁决书，裁定郭勤江和致先公司于2014年4月30日解除劳动关系，郭勤江的其他仲裁请求不予支持。郭勤江不服该裁决，诉至法院。湖滨区人民法院于2015年3月26日作出（2014）湖民一初字第2115号民事判决书，认为郭勤江要求致先公司返还已缴纳的养老保险和医疗保险与劳动争议案件不属同一法律关系，可另行主张权利，判决解除郭勤江和致先公司于2014年4月30日劳动关系，郭勤江的其他诉讼请求不予支持。判决作出后，郭勤江不服，上诉至三门峡市中级人民法院，三门峡市中级人民法院于2015年5月25日作出（2015）三民终字第487号民事判决书，驳回上诉，维持原判。之后，郭勤江以不当得利为由起诉至法院，要求致先公司偿还垫付的社会保险费12994.83元。
原审认为：《中华人民共和国劳动合同法》将社会保险纳入到劳动合同的条款而成为劳动合同的内容，并规定社会保险是劳动合同的必备条款，用人单位不履行缴纳社会保险费的义务，即为不履行劳动合同，劳动者的社会保险利益受损，劳动者与用人单位形成了实际的债权债务关系，由此引发的争议属于“因履行劳动合同的争议”，应具有可诉性。按照上述法律及其他相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，用人单位缴纳社会保险费是其法定义务。本案中，郭勤江到致先公司工作后，致先公司应当及时依照法律规定为其缴纳社会保险费，但2011年11月至2014年1月期间未为郭勤江缴纳养老保险和医疗保险，且不能举证证明系郭勤江的原因，故应认定致先公司未履行其法定义务，在此情况下，郭勤江出于对自身合法权益的考虑，自己垫付了相关的社会保险费用，间接地使致先公司在事实上获得了一定财产利益，也是对自身权益进行救济而采取的措施，当属无奈之举，此举并不免除致先公司需支出社会保险费用的责任。致先公司本应将该保险费用交于指定机构，但劳动者已经代其缴纳，其作为负有缴纳社保费用的法定义务，其占有的财产利益本应减少而未减少，可视为利益的增加，虽劳动保障行政部门有权责令致先公司交纳滞纳金并处以罚款，但致先公司已经不存在补缴的问题。很显然，用人单位不能因其违法行为而获利，劳动者也不应负担其不应负担的义务。在这种情况下，劳动者已经取得了对用人单位的债权请求权，劳动者有权请求用人单位支付自己代为缴纳的本属于用人单位负担的那部分社会保险费用，双方之间形成债权债务关系。综上，郭勤江的垫付行为是以实现将来致先公司向其支付为目的，致先公司在受益之后并未向郭勤江支付，致使郭勤江的给付目的不能按其意图实现，致先公司的受益欠缺该利益的正当性，因此构成了不当得利。依据《中华人民共和国民法通则》第九十二条之规定，判决如下：三门峡致先汽车销售服务有限公司支付郭勤江垫付的社会保险费12994.83元。限本判决发生法律效力之日起十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费120元，减半收取60元，由三门峡致先汽车销售服务有限公司负担。
宣判后，致先公司不服，上诉称：1、郭勤江是以自己的名义为自己缴纳的社会保险，无误交或被迫缴纳的因素，社保部门未将郭勤江缴纳的社会保险费用返还致先公司，致先公司不存在不当得利。2、致先公司与郭勤江均属于缴费义务人，均有向社保部门缴纳社保费用的义务，郭勤江自愿向社保机构缴纳欠缴的养老保险费和医疗保险费，法律没有规定致先公司可以向郭勤江履行给付金钱的义务。请求撤销原判，改判驳回郭勤江的起诉。庭审中，致先公司补充上诉意见：1、郭勤江要求致先公司支付其社会保险费12994.83元的诉讼请求包含在三劳人仲案字第（2014）51号、（2014）湖民一初字第2115号和（2015）三民终字第00487号案件中，与该三案中第二项诉讼请求相同，事实与理由相同。（2014）湖民一初字第2115号和（2015）三民终字第00487号民事判决书已发生法律效力，一审法院应驳回郭勤江的起诉。2、郭勤江的一审诉讼请求不属于人民法院受理的范围。郭勤江2013年12月以灵活自主就业人员名义，以当年社平工资的60%为基数，自行缴纳了2011年11月至2014年1月间的社保费17845.11元。2014年1月17日，郭勤江从单位编码9001的过渡户将社保关系转入致先公司处，致先公司为郭勤江缴纳社保费至郭勤江离职。3、本案属于劳动争议，应适用劳动法规调整，不适用民法通则，一审法院适用法律错误。4、郭勤江自行以灵活就业人员身份缴纳了社会保险，致先公司没有因郭勤江的行为取得利益。5、致先公司没有为郭勤江参加社保，郭勤江应向劳动保障行政部门或者税务机关主张权利，由劳动部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。该权利没有因郭勤江自行以个人名义缴纳而丧失，致先公司也不会因此免除义务。请求撤销原判，改判驳回郭勤江的起诉。
郭勤江答辩称：1、致先公司为郭勤江缴纳社会保险费用是用人单位应尽的法定义务，致先公司未尽法定义务，违反法律规定。2、郭勤江为致先公司垫付社保费的行为符合不当得利之债的成立要件，郭勤江与致先公司形成债权债务关系，致先公司应当偿还郭勤江垫付的社会保险费用。3、（2014）湖民一初字2115号民事判决书中写明，郭勤江的诉讼请求与本案不属于同一法律关系，（2014）湖民一初字2115号郭勤江是以劳动关系为由起诉，本案郭勤江是以不当得利起诉，不符合一事不再理的情形。4、本案属于人民法院受案范围。（2014）湖民一初字2115号判决郭勤江可以另行主张，（2015）三民终字第00487案件判决书写明劳动者不能依据劳动法的规定起诉，本案郭勤江是按照民法通则起诉，符合法律规定。郭勤江替致先公司缴纳了2011年至2014年期间用人单位应当缴纳而未缴纳的费用，故在社保机构的账户上致先公司的账户上的帐是平账的，不存在欠缺的问题，郭勤江也就没有办法向社保机构主张行使行政职权，因此郭勤江以不当得利之债起诉是正确的，一审法院适用法律正确。
二审庭审中，致先公司提交：第一组证据：1、劳动争议仲裁申请书1份，2、（2014）湖民一初字第2115号民事案件民事起诉状一份，3、（2015）三民终字第00487号民事案件民事上诉状一份，4、本案郭勤江起诉状一份。欲证明：1、郭勤江的诉讼请求与（2014）湖民一初字第2115号、（2015）三民终字第00487号案件中的诉讼请求第二项及陈述的事实与理由相同。第二组证据：1、（2014）湖民一初字第2115号民事判决书1份，2、（2015）三民终字第00487号民事判决书1份。欲证明：1、（2014）湖民一初字第2115号民事判决书裁决郭勤江一审诉讼请求不属于人民法院受理范围，郭勤江应另行主张，不是另案主张；同时驳回了郭勤江与本案一审相同的诉讼请求。2、（2015）三民终字第00487号民事判决书认定郭勤江的一审诉讼请求不属于人民法院受理范围。第三组证据：1、郭勤江社保缴费明细单1份，2、基本养老保险关系跨县（市）区转移申报表1张。欲证明：1、2014年1月17日前郭勤江自行向社保中心缴纳养老及医疗保险。2、郭勤江的社保缴费自2011年1月至2014年4月是连续缴费状态，无需补交。3、郭勤江是自行缴费，未征得致先公司同意，也不是替致先公司缴纳。致先公司的单位编码为411200019001，不是郭勤江缴纳的411202011157。4、郭勤江自行缴纳的缴费基数与在致先公司工作时的工资数额不符。5、郭勤江缴费后才申请仲裁，诉讼发生时社保不欠费，不会发生因致先公司不缴纳社保费用且不能补交给郭勤江造成损失的结果。
郭勤江质证称：致先公司提交的证据均不属于新证据。致先公司提交的证据证明了从2011年11月到2014年1月劳动关系存续期间致先公司应当缴纳社保费用而未缴纳。郭勤江多次要求致先公司缴纳社保费用，致先公司不予理会。郭勤江为了自己的社保关系得以顺利延续替致先公司缴纳。基本养老保险关系跨县（市）区转移申报表的日期是2014年1月17日，本案要求的是2011年11月到2014年1月份郭勤江垫付的社保费用。致先公司提交的证据不能证明自己的主张。
二审查明的事实与原审基本一致。
本院认为：
一、（2014）湖民一初字第2115号、（2015）三民终字第00487号民事案件的案由为劳动争议，本案的案由是不当得利。劳动争议与不当得利属于不同的法律关系，受不同的法律调整。（2014）湖民一初字第2115号、（2015）三民终字第00487号民事判决书认定社会保险费争议不属于劳动争议案件的受理范围，郭勤江以不当得利为由向人民法院提起诉讼，要求致先公司支付社会保险费，一审法院受理本案并作出实体判决并无不当。
二、致先公司为郭勤江缴纳社会保险属于其法定义务，致先公司认可2011年11月至2014年1月没有为郭勤江缴纳社会保险费，且提交的证据不能证明系郭勤江的原因。郭勤江自行缴纳的社会保险费中包括了致先公司应当缴纳的部分，郭勤江自行缴纳社会保险费用之后，与致先公司之间形成债权债务关系，致先公司应当对郭勤江代为履行的义务予以偿还。原审判决致先公司支付郭勤江垫付的社会保险费12994.83元，并无不当。
综上，原判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费120元，由上诉人三门峡致先汽车销售服务有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 郭丽莎
审 判 员 汤静侠
助理审判员 崔传军
二〇一五年十二月二日
书 记 员 水漪荷