河北省隆化县人民法院
民 事 判 决 书
（2013）隆民初字第135号
原告：隆化县三和矿业有限责任公司。
法定代表人：高小军，董事长。
委托代理人：孙迪，该公司法律顾问。
被告：冀成岭。
委托代理人：姜广平，河北山庄律师事务所隆化分所律师。
原告隆化县三和矿业有限责任公司与被告冀成岭劳动争议纠纷一案，本院于2013年6月18日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员马萌独任审判，于2013年8月1日公开开庭进行了审理。原告隆化县三和矿业有限责任公司委托代理人孙迪，被告冀成岭的委托代理人姜广平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，被告系我公司职工，因被告在工作中受伤，向隆化县劳动人事争议仲裁调解委员会提出仲裁申请，要求享受工伤待遇。原告对仲裁委员会作出的隆劳人仲案（2013）第46号仲裁裁决书不服，认为该裁决书认定事实不清，且部分裁决没有法律依据，要求依法判决原告不向被告支付停工留薪期工资12000元及经济补偿金6000元，不为被告缴纳社会养老保险费，并由被告承担本案诉讼费用。
被告辩称，被告系原告单位职工，因工作受伤被评为工伤，依法应享受工伤保险待遇。被告于2013年3月22日向隆化县劳动人事争议仲裁调解委员会申请仲裁，要求与原告解除劳动关系，并支付给被告工伤待遇、鉴定费及经济补偿金，由原告为被告补缴职工养老保险。隆化县劳动人事争议仲裁调解委员会作出仲裁裁决，裁决原告与被告解除劳动关系，并支付给被告工伤医疗费4068.43元，一次性伤残补助金15000.00元，一次性工伤医疗补助金60276.60元，一次性伤残就业补助金24110.64元，停工留薪期工资12000.00元，鉴定费600.00元，护理费1050.00元，伙食补助费420.00元，支付经济补偿金6000元，由原告为被告补缴自2008年7月至2012年6月期间的职工养老保险。被告认为该仲裁裁决事实清楚，裁判合理，原告依法应支付被告停工期间工资12000元。因原告未为被告缴纳社会保险，故被告要求与原告解除劳动合同，由原告支付被告解除劳动合同补偿金6000元，并为被告缴纳社会养老保险费。因原告对仲裁裁决的其他事项未提起诉讼，视为认可，故请求法院驳回原告的诉讼请求，按仲裁裁决的项目及金额判令原告支付给被告解除劳动合同补偿金及上述各项工伤待遇，并由原告负担诉讼费用
原告为支持自己的诉讼请求，除当庭陈述外，向法庭提供了隆劳人仲案（2013）第46号仲裁裁决书一份，拟证明原告对仲裁裁决内容不服，依法起诉。
被告对原告提交的证据的真实性没有异议。
被告为支持自己的抗辩主张，除当庭陈述外，向法院申请调取隆劳人仲案（2013）第46号仲裁裁决卷宗，并当庭出示了工伤职工鉴定确认事项申请表一份，拟证明2008年7月，被告到原告单位工作，工种为看球磨。2009年9月17日，被告在工作中受伤，被认定为工伤。被告因工伤停工留薪期八个月，被告工资为每月1500元，原告应给付被告停工留新期工资12000元。
原告对被告提供的证据无异议。
经庭审质证，本院认为，原告提供的证据被告无异议，该证据具有真实性、合法性，与本案相关，本院予以采信。被告提供的证据，原告无异议，本院予以采信。
经审理查明，2008年7月，被告冀成岭到原告单位工作，工种为看球磨，月工资1500元。被告在原告单位工作期间，原告未给被告缴纳2008年7月至2012年6月期间的社会保险。2009年9月17日，被告在工作中受伤。2009年9月23日，承德市人力资源和社会保障局作出隆（2009）131号职工工伤认定决定书，认定被告冀成岭受到事故伤害为工伤。2012年2月21日，承德市劳动能力鉴定委员会鉴定被告冀成岭为八级伤残，停工留薪期为8个月。2013年3月22日，被告向隆化县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求与原告解除劳动关系、并支付给被告工伤待遇138320元及鉴定费600元。隆化县劳动人事争议调解仲裁委员会于2013年5月28日作出隆劳仲案字（2013）第46号仲裁裁决书，裁决：一、申请人与被申请人解除劳动关系。二、被申请人支付申请人工伤待遇，其中：工伤医疗费4068.43元；一次性伤残补助金15000.00元；一次性工伤医疗补助金60276.60元；一次性伤残就业补助金24110.64元；停工留薪期工资12000.00元；鉴定费600.00元；护理费1050.00元；伙食补助费420.00元，共计117525.67元。此款于本裁决书生效之日起10日内支付。三、由被申请人为申请人补缴自2008年7月至2012年6月期间的职工养老保险。其中单位应承担部分由被申请人缴纳，个人应承担部分由申请人缴纳，此款以社会养老保险经办机构核算为准，于本裁决书生效之日起10日内缴纳。四、被申请人支付申请人经济补偿金6000.00元（1500元×4个月）。此款于本裁决书生效之日起10日内支付。五、驳回申请人的其他仲裁请求。原告不服此裁决向本院提起诉讼。
本院认为，被告冀成岭系原告单位员工。因原告未为被告缴纳社会保险，被告有权与原告解除劳动合同，并依照法律规定要求原告支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，原告应支付给被告经济补偿金6000元（1500元×4个月）。被告工作期间受伤，被认定为工伤，并被评定构成骨科八级伤残，按规定应享受工伤待遇。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，原告应支付给被告一次性伤残补助金为15000.00元（1500.00元×10个月）。依据《河北省工伤保险实施办法》第二十七条、第三十四条规定，原告应支付给被告一次性工伤医疗补助金60276.60元（3013.83元×20个月），一次性伤残就业补助金24110.64元（3013.83元×8个月），住院伙食补助为420元（20元×21天），护理费为1050元（50元×21天），医疗费4068.43元。依据《河北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》第五条规定，原告应支付给被告停工留薪期工资12000.00元（1500元×8个月）。依据《关于劳动能力鉴定收费标准的通知》（冀价行费（2005）2号）的规定，原告应支付被告伤残鉴定费600元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条一款（三）项、第四十六条（一）项、第四十七条一款，《工伤保险条例》第三十五条（一）项、第三十七条（二）项，《河北省工伤保险实施办法》第二十七条、第三十四条，《社会保险费征缴暂行条例》第十二条第三款，《河北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》第五条，《河北省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实新修订﹤工伤保险条例﹥有关问题的通知》（冀人社字（2012）4号文）第四条，《关于劳动能力鉴定收费标准的通知》（冀价行费（2005）2号）第二项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一款之规定之规定，判决如下：
一、原告隆化县三和矿业有限责任公司与被告冀成岭解除劳动关系；
二、原告支付被告冀成岭经济补偿金6000.00元；
三、原告支付被告各项工伤待遇117525.67元。其中工伤医疗费4068.43元，一次性伤残补助金15000.00元，一次性工伤医疗补助金60276.60元，一次性伤残就业补助金24110.64元，停工留薪期工资12000.00元，鉴定费600.0元，护理费1050.00元；伙食补助费420.00元；
四、由原告为被告补缴自2008年7月至2012年6月期间的职工养老保险。其中单位应承担部分由原告缴纳，个人应承担部分由被告缴纳，此款以社会养老保险经办机构核算为准。
上述款项合计123525.67元，限原告于本判决生效后十日内给付。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告隆化县三和矿业有限责任公司负担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。
代理审判员 马 萌
二〇一三年八月一日
书 记 员 翟羽佳