湖北省十堰市张湾区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）鄂张湾民一初字第00844号
原告曾贤奎。
法定代理人曾大贵，职业不祥。
委托代理人田琴，十堰市法律援助中心律师。代理权限：一般代理。
委托代理人聂玉宝，重庆市巫溪县城厢法律服务所法律工作者。代理权限：一般代理。
被告神龙汽车有限公司。住所地，湖北省武汉市经济技术开发区神龙大道***号。
法定代表人徐平，该公司董事长。
委托代理人王薇玮，湖北中和信律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，接收法律文书。
被告十堰市张湾职业技术学校。该学校住所地，湖北省十堰市张湾区车城西路***号。
法定代表全勇，该学校校长。
委托代理人刘合山，湖北金卫律师事务所律师。代理权限：一般代理。
委托代理人闻伟，该学校办公室主任。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为调解、和解，代签法律文书。
被告东风汽车公司高级技工学校。该学校住所地，湖北省十堰市车城西路红卫教育口。
法定代表人熊小平，该学校校长。
委托代理人肖国华，该学校职工。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为调解、和解，代签法律文书。
原告曾贤奎诉被告神龙汽车有限公司（以下简称神龙公司）、十堰市张湾职业技术学校（以下简称张湾技校）、东风汽车公司高级技工学校（以下简称东风高级技校）健康权纠纷一案，本院于2014年6月24日立案受理后，依法组成由审判员钟晓新担任审判长并主审，审判员喻平、人民陪审员黄堂荣参加的合议庭，分别于2014年7月30日、2014年9月16日公开开庭进行了审理。原告曾贤奎的法定代理人曾大贵及其委托代理人田琴、聂玉宝，被告神龙公司的委托代理人王微玮、被告张湾技校的委托代理人刘合山、闻伟，被告东风高级技校的委托代理人肖国华到庭参加了诉讼。审理过程中，原告曾贤奎申请鉴定，本案扣减审限90天。本案经合议庭评议，现已审理终结。
原告曾贤奎诉称，我是张湾技校的学生，该校与东风高级技校一直保持合作关系。张湾技校的学生被以东风高级技校的名义安排到神龙公司实习，我于2012年1月30日被安排至神龙公司实习。2013年4月下旬，我在连续上班过程中，因感冒身体不适，向神龙公司一厂请假治疗被拒绝，导致病情恶化，该厂也没有及时将我送医治疗。我父母得知后，于2013年5月1日将我送往武汉同济医院治疗，经诊断怀疑我系因脑膜炎引发精神异常，建议到神经卫生中心治疗。后我经多方治疗，被诊断为精神分裂症，需长期治疗。我身体患病后，向神龙公司请假遭拒，导致病情加重。期间神龙公司及学校也没有及时送医，导致我治疗延误，其行为与我的精神分裂症之间存在必然的联系，现请求依法判决三被告共同赔偿我医疗费15109.56元、误工费10835元、护理费7681元、住院伙食补助费1275元、营养费1230元、交通费9876元、住宿费2090元、出院后治疗费396000元，出院后生活费391680元、出院后护理费438000元，共计1273776.56元，并承担本案的诉讼费用。
原告曾贤奎为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据：
证据一、曾贤奎的身份证、户口本、竹溪县法院判决书，拟证明曾贤奎的身份信息及诉讼主体资格。
证据二、曾贤奎的毕业证书，拟证明曾贤奎是张湾技校2010级的学生，学制为三年。
证据三、实习协议、曾贤奎工资卡交易信息记录、神龙公司《致全体员工家属的春节慰问信》，拟证明曾贤奎于2012年2月经张湾技校及东风高级技校安排到神龙公司实习。
证据四、武汉天仁中医院病历、同济医院出院记录、病情证明书、十堰市中医院出院记录、解放军总医院证明，拟证明曾贤奎在实习期间生病，被诊断为精神分裂以及治疗的情况。
证据五、万君、周明朋的询问笔录两份，拟证明曾贤奎生病向神龙公司请假未被批准，病情加重后神龙公司也未及时送医。
证据六、住院费收据、发票及门诊收据，拟证明曾贤奎患病治疗所花费的医疗费。
证据七、交通费发票，拟证明曾贤奎为治疗花费的交通费。
证据八、住宿费票据，拟证明曾贤奎因到外地治疗花费的住宿费。
证据九、××申请表，拟证明曾贤奎因患精神分裂症构成三级××，失去劳动能力。
被告神龙公司辩称，曾贤奎自称请假没有证据证实，我公司在发现其精神出现异常后，及时进行了看护和照顾，及时通知了校方的老师和曾贤奎的父母，不存在延误治疗的情形。另外曾贤奎当时没有出现危急生命的情况，不是那种急需送往医院的病患，和曾贤奎一起实习的学生也送其去医院，但是曾贤奎不配合，所以我公司无法强制将其送医治疗。请求依法驳回曾贤奎对我公司的诉讼请求。
被告神龙公司为支持其抗辩理由，向本院提交了如下证据：
证据一、曾贤奎以前所在班组出具的三份情况说明，拟证明曾贤奎调到UEP1班的时间是2012年11月1日，曾贤奎上班期间与同事关系相处融洽，工作表现良好，没有任何异常行为。
证据二、武汉市公安局神龙看守所接处警详细信息一份，拟证明曾贤奎发病时曾经走失过，时间为2013年4月28日晚上，公司派其熟悉的同事尽力寻找，在寻找未果的情况下只好报警。
证据三、神龙公司总装岗位测评汇总，拟证明曾贤奎先后经历过两个班组、三个岗位，分别是10班3003岗、3004岗，1班01026岗，三个岗位的劳动强度评分是5-7-5级，是由弱-
较强-弱的过程，且结合证据一中的调岗时间来看，曾贤奎从事劳动强度较小的5级岗位时间已经有五个多月，不论从身体上还是心理上都已经适应。
证据四、学校实习协议，拟证明神龙公司只是提供实习岗位，实习学生的日常管理属于学校老师负责，学校有义务对实习生进行日常管理。
被告张湾技校辩称，原告曾贤奎诉称的感冒与××是否有因果关系，没有证据证实；原告曾贤奎是否请假也没有证据，我校和东风高级技校是合作委托关系，学生实习后，由东风高级技校负责管理，故我学校不应当承担赔偿责任。
被告张湾技校为支持其抗辩理由，向本院提交了如下证据：
证据一、中等职业学校学生实习生管理办法、实习生管理制度各一份，拟证明学校按规定对实习生进行管理。
证据二、实习协议书一份，拟证明曾贤奎与学校之间有协议约定。
被告东风高级技校辩称，曾贤奎不是我学校的学生，因神龙公司不要张湾技校的学生，我校只是和张湾技校之间有委托合作关系，我校推荐学生实习，没有收取过任何一方的任何费用。曾贤奎已经是成年人，自己是否患感冒，感冒后是否就医，完全有自己的思维判断，应当对自己的行为负完全责任。故曾贤奎将我校列为被告没有理由，应当依法驳回曾贤奎对我校的诉讼请求。
经过庭审质证，被告张湾技校、被告东风高级技校对原告曾贤奎提交的证据一、二、三、四、六真实性无异议；原告曾贤奎、被告张湾技校、被告东风高级技校对被告神龙公司提交的证据一、二真实性无异议，被告神龙公司、被告东风高级技校对被告张湾技校提交的证据二真实性、合法性、关联性无异议。对于原、被告提交的上述证据，本院予以采信。
原告曾贤奎对被告神龙公司提交的证据三的合法性提出异议，认为劳动强度应当由国家相关部门进行测评，该公司自己作出测评不具有合法性。对被告张湾技校提交的证据一中的实习生管理制度的合法性提出异议，认为该制度为学校单方制定，不具有合法性。三被告对原告曾贤奎提交的证据五、七、八、九的关联性提出异议，认为与其待证事实没有关联。
对于双方有争议的证据：本院评判如下：被告神龙公司提交的证据三是公司自己制定的岗位作业强度测评，与劳动部门规定的劳动强度不是同一参考指标，因此，只能作为公司内部岗位强度衡量参考，原告曾贤贵提出的反驳理由本院予以采信。张湾技校提交的证据一实习生管理制度，没有违反相关法律规定，本院予以采信。原告曾贤奎提交的证据五、七、八、九，内容真实，与本案具的关系性，本院予以采信。
本院依职权调取如下证据：2014年9月2日对张玲玲、周明朋、梁人虎、万君、夏冲的调查笔录。原告曾贤奎，被告神龙公司、张湾技校、东风高级技校对上述证据的真实性、合法性、关联性无异议。
经审理查明，东风高级技校与神龙公司之间签订有《学校实习协议》，协议约定神龙公司为学校实习人员提供实习场所及必要的工作条件，学校须指派一名实习老师协助公司开展实习生日常管理。张湾技校与东风高级技校之间具有合作办学关系。曾贤奎是张湾技校的学生，2012年1月30日，曾贤奎与张湾技校签订《实习协议书》后，被东风高级技校安排到神龙公司一厂十班实习。岗位操作内容为车身除油，曾贤奎到岗后认为气味大，要求换岗，为此和车间督导产生矛盾。后换岗为安装制动泵，曾贤奎到岗后认为工作累，后被调整到一班安装BSM盒支架，到一班实习二个星期后，即2013年4月26日，其师傅夏冲发现曾贤奎工作中经常掉线，工作期间经常傻笑和自言自语，神龙公司遂安排曾贤奎休息，并于4月28日通知了曾贤奎的生活老师张玲玲，同时电话通知了曾贤奎的父母。曾贤奎父母于2013年4月30日赶到武汉后，将曾贤奎送至武汉天仁中医院门诊治疗，诊断为：癔症，为此其父母支付门诊费2254元。2013年5月1日其父母将曾贤奎送至华中科技大学同济医学院附属同济医院住院治疗，入院诊断：脑炎？精神障碍？出院诊断：精神异常待查。曾贤奎住院2天，支付医疗费2000.74元。2013年5月22日其父母又将曾贤奎送到武汉精神卫生中心门诊治疗，支付门诊费584.05元。2013年6月11日其父母将曾贤奎送到十堰市太和医院门诊治疗，支付门诊费605.1元。2013年6月12日，其父母将曾贤奎送到十堰市中医院住院治疗，经中医诊断为癫症（痰气郁结），西医诊断为精神分裂症（青春型）。住院20天，支付医疗费3364元，院外门诊治疗，支付医疗费6785.8元（3782.8元＋1759.1元＋559.1元＋684.8元）。2013年9月20日其父母将曾贤奎送到中国人民解放军总医院门诊诊断，头CT未见异常，精神科就诊，支付门诊费406.21元。后又将曾贤奎送到重庆市巫溪县人民医院、十堰市竹溪县东郊社区卫生服务站治疗，花医疗费720.54元。以上合计医疗费为16720.44元，交通费12027.9元，食宿费4136元。后曾贤奎父亲曾大贵向湖北省竹溪县人民法院申请宣告曾贤奎为限制民事行为能力人，并申请为其监护人。2014年6月12日该院作出（2014）鄂竹溪民特字第00003号民事判决书，判决宣告原告曾贤奎为限制民事行为能力人，并指定曾大贵为曾贤奎的监护人。2013年12月11日经十堰市中医医院××鉴定组评定，曾贤奎精神××，××等级为三级。现曾贤奎认为在其发病至其父母赶到武汉期间，即2013年4月26日至2013年4月30日，神龙公司、张湾技校、东风高级技校没有尽到相关义务，延误了曾贤奎的治疗，引发曾贤奎患精神分裂症，应承担民事侵权责任，故而成诉。
另查，1、实习期间，曾贤奎没有因病向神龙公司及东风高级技校的生活老师请假的情形，其他人员也没有发现曾贤奎有感冒、发烧症状。
2、本案审理过程中，曾贤奎于2014年11月10日经本院释明后，提出对其××的成因及神龙公司、张湾技校、东风高级技校在曾贤奎2013年4月26日出现精神异常，4月30日被送到医院治疗，是否延误病情治疗，该行为与曾贤奎精神分裂症之间的因果关系等进行司法鉴定，因鉴定机构不能依据现有的材料作出鉴定结论，委托被退回。
3、张湾技校先后支付曾贤奎补偿款共6000元，由曾大贵代为领取。
本院认为，侵权责任的构成要件是侵权人行为有过错，受害人有损害后果，侵权人的过错行为与损害后果之间有因果关系。本案中，神龙公司、张湾技校、东风高级技校对曾贤奎负有管理职责，曾贤奎在实习期间患××，但由于患病原因不明，现有××与神龙公司、张湾技校、东风高级技校的管理行为存在因果关系。因此，原告曾贤奎主张三被告承担侵权赔偿责任，证据不足，本院不予以支持。由于曾贤奎家庭生活非常困难，而且曾贤奎确实在实习期间患××，本院酌情考虑，由神龙公司、张湾技校、东风高级技校对曾贤奎予以适当经济补偿。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第三款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》第二条之规定，判决如下：
一、驳回原告曾贤奎的诉讼请求。
二、被告神龙汽车有限公司于本判决生效之日起三日内补偿原告曾贤奎20000元。
三、被告十堰市张湾职业技术学校于本判决生效之日起三日内补偿原告曾贤奎15000元，扣减已支付的6000元，还应再补偿9000元。
四、东风汽车公司高级技工学校于本判决生效之日起三日内补偿原告曾贤奎10000元。
如果神龙汽车有限公司、十堰市张湾职业技术学校、东风汽车公司高级技工学校未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费6669元（缓交），由被告神龙汽车有限公司负担4223元、十堰市张湾职业技术学校负担1223元、东风汽车公司高级技工学校负担1223元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应预交上诉案件受理费。十堰市中级人民法院诉讼费专户名称：十堰市财政局非税收入汇款结算户；开户银行：中国农业银行股份有限公司十堰五堰支行，帐号：17×××33-1。通过邮局汇款的，款汇十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：十堰市邮电街12号。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理费通知）。
审 判 长 钟晓新
审 判 员 喻 平
人民陪审员 黄堂荣
二〇一五年三月二十四日
书 记 员 张 甜
附：本判决所适用的法律（法规、司法解释）规定
《中华人民共和国民法通则》
第一百零六条……
没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据
……
《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。