.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}宁夏回族自治区中卫市沙坡头区人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）宁0502民初3307号原告：宁夏中卫市银河冶炼有限公司。住所地：宁夏回族自治区中卫市。法定代表人：胡建灵，系该公司董事长。委托诉讼代理人：孙爱玲，女，系该公司职员。委托诉讼代理人：金荣丽，宁夏永东律师事务所律师。被告：李红军，男，1981年1月1日出生，汉族，宁夏中卫市人，初中文化，无业，住宁夏回族自治区中卫市。委托诉讼代理人：孔祥瑞（法律援助），宁夏宝中律师事务所律师。原告宁夏中卫市银河冶炼有限公司与被告李红军劳动争议纠纷一案，本院于2017年12月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告宁夏中卫市银河冶炼有限公司的委托诉讼代理人金荣丽，被告李红军及其委托诉讼代理人孔祥瑞到庭参加诉讼,本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.请求确认原、被告之间的劳动关系于2016年12月终止；2.请求确认原告应付被告的工资数额为35965.83元；3.判决驳回被告要求原告支付经济补偿金的诉讼请求；4.判决驳回被告要求原告补缴养老、失业、医疗保险的诉讼请求。事实及理由：2017年9月11日，被告向中卫市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，中卫市劳动人事争议仲裁委员会审理后，作出卫劳人仲裁字（2017）463号仲裁裁决书，裁决：解除原、被告之间的劳动关系；原告支付被告2015年4月、5月、8月、9月、10月、11月和2016年3月、4月的工资共计35965.83元；原告支付被告经济补偿金14358元；原告为被告补缴应由其承担部分的2014年4月至2016年12月期间的养老、失业、医疗保险，其中，应当由被告承担部分由其自行承担并驳回了被告的其他仲裁请求。原告认为卫劳人仲裁字（2017）463号仲裁裁决书部分裁决内容错误，违反法律规定，具体理由如下：一、养老、失业、医疗保险不属于中卫市劳动人事争议仲裁委员会受案范围，仲裁委员会裁决原告为被告缴纳前述社会保险不符合法律规定。二、原告因经营困难不得已拖欠被告工资及未依法为被告缴纳社会保险，因此原告无需向被告支付经济补偿金。综上，涉案裁决书的部分裁决内容错误，违反法律规定，为维护原告合法权益，现原告依法诉至贵院，望贵院依法裁判！被告辩称，对于劳动关系终止时间、工资数额、经济补偿金数额无异议，经营困难并非不缴纳保险的免责事由，原告应当支付经济补偿金，保险部分请求法院依法判决。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告提交的证据【中卫市劳动人事争议仲裁委员会卫劳人仲裁字（2017）463号仲裁裁决书、仲裁裁决书送达证明】被告无异议，本院依法予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告于2014年4月前往原告处从事车间主任工作，双方未签订劳动合同，原告未给被告缴纳社会保险。2016年12月，被告离开原告处，离职前12个月的月平均工资为4786元。原告现拖欠被告2015年4月至同年11月及2016年3月至4月工资共计35965.83元。2017年9月11日，经原告申请，中卫市劳动人事争议仲裁委员会于同年11月16日作出卫劳人仲裁字（2017）463号仲裁裁决书。现因原告对该裁决不服，向本院提起诉讼并提出如上诉求。本院认为,依据《中华人民共和国劳动法》第一百条之规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院强执行。可见，追缴社会保险是上述行政机关的法定职责，不属于法院受理民事案件的范围。另依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第一款第（四）项之规定：依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决。故，原告关于请求判决驳回被告要求原告补缴养老、失业、医疗保险的诉讼请求及中卫市劳动人事争议仲裁委员会卫劳人仲字（2017）463号仲裁裁决书第四项裁决不属于本院受案范围，应由劳动保障行政部门或者税务机关解决，本院不再涉及。原告要求确认原、被告间的劳动关系于2016年12月终止及原告应付被告的工资数额为35965.83元的诉求，被告无异议，本院依法予以支持。关于经济补偿金，因原告至今未给被告缴纳社会保险费及未及时足额支付原告劳动报酬依法应予支付经济补偿金，结合被告在原告处工作期间及工资标准，经济补偿金确定为14358元依法有据。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）、（三）项、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动法》第一百条，《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第一款第（四）项、第一百三十四条第一款之规定，判决如下：一、原告宁夏中卫市银河冶炼有限公司与被告李红军之间的劳动关系于2016年12月依法解除；二、原告宁夏中卫市银河冶炼有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告李红军2015年4月至11月及2016年3月至4月期间的工资共计35965.83元并支付被告李红军经济补偿金14358元；三、驳回原告宁夏中卫市银河冶炼有限公司其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告宁夏中卫市银河冶炼有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区中卫市中级人民法院。审判员王飞飞二○一八年一月十七日书记员韩芬本案适用法律条文：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《中华人民共和国劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院强执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。第一百二十四条人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：（一）依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼；（二）依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁；（三）依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决；（四）对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉；（五）对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外；（六）依照法律规定，在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理；（七）判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。第一百三十四条人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。离婚案件，涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当加倍支付迟延履行金。