甘肃省永昌县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）永民一初字第270号
原告张兴明，男，汉族，甘肃省民勤县东坝镇人。
委托代理人范可庆，甘肃可庆律师事务所律师。
被告永昌县德鑫矿业有限责任公司。
委托代理人王虎，甘肃维正律师事务所律师。
原告张兴明与被告永昌县德鑫矿业有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2015年5月7日立案受理。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张兴明及其委托代理人范可庆、被告永昌县德鑫矿业有限责任公司委托代理人王虎到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张兴明诉称，从2003年起，原告张兴明在被告永昌县德鑫矿业有限责任公司一直从事运输工作。2013年，被告永昌县德鑫矿业有限责任公司才与原告张兴明签订了书面劳动合同，2015年，被告永昌县德鑫矿业有限责任公司单方解除了劳动合同。被告永昌县德鑫矿业有限责任公司的行为违法了《劳动合同法》的相关规定，现起诉：1、要求被告永昌县德鑫矿业有限责任公司支付原告张兴明从《劳动合同法》实施至2012年间双倍工资144000元；2、劳动关系存续期间，被告永昌县德鑫矿业有限责任公司从未给原告张兴明交纳各项社会保险金，要求被告被告永昌县德鑫矿业有限责任公司向原告张兴明支付经济补偿金35700元；3、要求被告永昌县德鑫矿业有限责任公司向原告张兴明支付单方解除合同赔偿金71400元；4、要求被告永昌县德鑫矿业有限责任公司给原告张兴明补缴2003年至2015年间的社会保险费。
被告永昌县德鑫矿业有限责任公司辩称，原告张兴明于2013年与被告永昌县德鑫矿业有限责任公司建立劳动关系，双方签订了书面劳动合同，期限自2013年3月1日至2014年12月30日。原告张兴明诉称2003年就到被告永昌县德鑫矿业有限责任公司工作不属实。劳动合同约定，原告张兴明已参加农保，自愿放弃被告永昌县德鑫矿业有限责任公司为其缴纳各种社会保险费。2014年12月30日，劳动合同届满后，双方再没有续签劳动合同。2013年之前，原、被告没有劳动关系，原告张兴明要求被告永昌县德鑫矿业有限责任公司支付双倍工资，没有事实和法律依据，且已超过诉讼时效；因双方之间的劳动合同系期限届满后自行终止，所以原告张兴明以被告永昌县德鑫矿业有限责任公司违法解除劳动合同，主张经济补偿金和赔偿金亦没有法律依据；在劳动合同中，原告张兴明自愿放弃被告永昌县德鑫矿业有限责任公司为其缴纳各种社会保险费，现主张被告为其补交，理由不成立。请求依法驳回原告张兴明的诉讼请求。
经审理查明，被告永昌县德鑫矿业有限责任公司成立于2005年12月22日，是其法定代表人于金德投资的有限责任公司。2010年元月至12月、2011年3月至12月，原告张兴明在被告永昌县德鑫矿业有限责任公司提供劳务，从事矿石运输，双方没有签订书面劳动合同。2012年3月21日至12月10日、2013年3月1日至2014年12月30日，原告张兴明继续在被告永昌县德鑫矿业有限责任公司从事矿石运输，双方签订了书面劳动合同。2015年初，原告张兴明到被告永昌县德鑫矿业有限责任公司要求续签劳动合同继续提供劳务时，遭到被告方的拒绝。原告张兴明与被告永昌县德鑫矿业有限责任公司存在劳动关系期间，被告永昌县德鑫矿业有限责任公司没有为原告张兴明缴纳社会保险费。2015年3月24日，原告张兴明向永昌县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，永昌县劳动人事争议仲裁委员会于2015年4月22日驳回了原告张兴明的仲裁请求。
上述事实，有原告张兴明、被告永昌县德鑫矿业有限责任公司委托代理人一致的陈述，被告永昌县德鑫矿业有限责任公司《企业法人营业执照》、原、被告提交的《劳动合同书》、永昌县劳动争议仲裁委员会永劳仲裁字﹤2015﹥49号仲裁裁决书、永昌县社会保险事业管理中心《职工缴费情况表》在案证实。
本院认为：关于原告张兴明与被告永昌县德鑫矿业有限责任公司劳动关系建立的时间，原告主张劳动关系从2003年起，但没有提供相应的证据证明，被告永昌县德鑫矿业有限责任公司提交的企业法人营业执照证明，该公司成立于2005年，根据原告张兴明申请，本院从永昌县社会保险事业管理中心调取的《职工缴费情况表》证明，从2010年元月起，被告永昌县德鑫矿业有限责任公司开始为原告张兴明缴纳工伤保险费，应认定原告张兴明与被告永昌县德鑫矿业有限责任公司劳动关系建立的时间从2010年元月起，没有签订劳动合同的时间应认定为2010年元月至12月、2011年3月至12月。
关于原告张兴明主张双倍工资，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资”的规定，原告张兴明请求支付双倍工资的期间应为2010年2月至12月30日、2011年4月至12月30日。因未签劳动合同支付的双倍工资并不属于劳动报酬，而是对违反劳动合同法的一种惩罚，不能认定被告永昌县德鑫矿业有限责任公司未及时足额支付劳动报酬，所以原告张兴明主张双倍工资申请仲裁的时效期间应从入职第2个月开始计算，即2010年2月1日和2011年4月1日，原告张兴明2015年3月24日申请仲裁，要求被告永昌县德鑫矿业有限责任公司给付未订立劳动合同期间双倍工资的仲裁请求，已经超过了仲裁时效，仲裁委员会不予支持，符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，且原告张兴明也未提供证据证明存在仲裁时效中止、中断的特殊情况，对原告张兴明的该项诉讼请求不予支持。
关于原告张兴明要求被告永昌县德鑫矿业有限责任公司支付劳动关系存续期间经济补偿，因劳动合同期满后，原告张兴明要求续签劳动合同，被告永昌县德鑫矿业有限责任公司拒绝，属劳动合同法规定终止固定期限劳动合同的情形，被告永昌县德鑫矿业有限责任公司应按原告张兴明在本公司工作的年限，向原告张兴明支付经济补偿。原告张兴明从2010年至2014年间，每年在被告永昌县德鑫矿业有限责任公司提供劳务均超过6个月，被告永昌县德鑫矿业有限责任公司支付经济补偿的年限应为5年，每年补偿一个月的工资。因双方均不能提供原告张兴明劳动关系存续期间的工资数额，应按照双方2013年签订的书面合同，约定的工资标准和被告永昌县德鑫矿业有限责任公司缴纳工伤保险费的基数3500元认定。
关于原告张兴明要求被告永昌县德鑫矿业有限责任公司支付单方解除劳动合同赔偿金，因原、被告签订的劳动合同期满后，被告永昌县德鑫矿业有限责任公司拒绝与原告张兴明签订劳动合同，不属于原告张兴明主张被告永昌县德鑫矿业有限责任公司单方面解除劳动合同的情形，原告张兴明要求被告永昌县德鑫矿业有限责任公司依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定标准的二倍，向其支付赔偿金，不能成立。
关于原告张兴明要求被告永昌县德鑫矿业有限责任公司补缴劳动合同存续期间社会保险费，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”之规定，社会保险费的收缴单位应是社会保险征收机构。缴纳社会保险费是国家法律规定的一种强制性行政义务，反映的是国家社会保险征收部门与用人单位和劳动者之间的一种管理与被管理的行政关系，并非劳动争议案件当事人之间的民事关系。在社会保险费的行政关系中，劳动者仅是国家规定的享有期待权利的收益人，而非征缴关系中的实际权利主体，劳动者和用人单位之间并不因此而形成债的关系。因用人单位欠缴社会保险费引发的纠纷，应通过行政途径解决。原告张兴明要求被告永昌县德鑫矿业有限责任公司补缴劳动关系存续期间社会保险费的请求，不属于人民法院民事案件审理范围，原告张兴明将与被告永昌县德鑫矿业有限责任公司之间因社会保险费的缴纳导致的纠纷，提交法院裁决不当，不予支持。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条（一）项、第四十六条（五）项、第四十七条第一款、第三款的规定，判决如下：
一、被告永昌县德鑫矿业有限责任公司支付原告张兴明劳动合同终止经济补偿17500元，限于判决生效后十日内履行。
二、驳回原告张兴明的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告永昌县德鑫矿业有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省金昌市中级人民法院。
审 判 长 王顺魁
审 判 员 孟兆龙
人民陪审员 赵利学
二〇一五年七月二十四日
书 记 员 吕佳忆