安徽省舒城县人民法院
民 事 判 决 书
（2011）舒民二初字第00488号
原告：舒城县百神庙镇官山轮窑厂，住所地：舒城县百神庙。
法定代表人：曹掌福，厂长。
委托代理人：束建生，舒城县百神庙镇法律服务所法律工作者。
被告：纪明志，农民。
委托代理人：王宗应，安徽永诚律师事务所律师。
原告舒城县百神庙镇官山轮窑厂诉被告纪明志民间借贷纠纷一案。本院受理后，依法由审判员朱学祥适用简易程序独任审判，公开开庭进行了审理。原告舒城县百神庙镇官山轮窑厂法定代表人曹掌福及其委托代理人束建生，被告纪明志及其委托代理人王宗应到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告舒城县百神庙镇官山轮窑厂（以下简称官山轮窑厂）诉称：2003年被告纪明志就聘用在官山轮窑厂工作，一直任本厂行管人员。由于被告家庭离厂较远食宿不便，原告供被告吃住不计费用，年薪都在万元以上。被告孩子在校读书，家庭经济负担较重，平时从厂方借款都是有求必应。截止2010年被告共计向原告借款63316元，扣除被告2009年度工资19000元，2010年度工资24000元，被告尚欠原告借款20316元；另外，2009年度在原告方厂长不知情的情况下，被告在厂长儿子处多领四个月工资计2819元，总计被告欠原告人民币23135元。2011年春，被告去别的轮窑厂工作，而欠原告的借款至今未还。请求人民法院判令被告立即归还原告借款人民币23135元。
原告为证明其主张的请求，向本院提供下列证据：
1、企业法人营业执照。证明官山轮窑厂经工商部门登记，性质为集体。
2、身份证复印件。证明曹掌福的身份。
3、借据28张。证明被告向原告总计借款63316元。
4、领款据。证明被告2009年、2010年度工资已领取。
5、管理人员工资表。证明2008年度官山轮窑厂行管人员工资全年工资数额。
6、官山轮窑厂行管人员往来帐。证明2008年度官山轮窑厂行管人员平时借支情况和年终结账记录，本案被告截止2008年底已借支44020元。
7、官山轮窑厂行管人员工资表。证明被告从原告处重复领取2009年度4个月工资计2819元、
8、证人证言。证人程某证明其本人是官山轮窑厂行管人员，行管人员的工资由厂长决定，平时借支用于生活，工资年终一把结算，各行管人员工资数额都是保密的，互相不知道，但不论是行管人员还是工人工资年底都结清。扣除平时借支，余下的结清。纪明志是2011年3月份离厂的，什么原因不清楚。
被告纪明志辩称：一、原、被告之间的劳动关系，被告不持异议。但原告自用工之日起至解聘之日止，没有按月发给被告工资，被告的生活费都是以借条形式领取，年终也不办理应付工资款与借支的手续结算。二，原告的诉讼请求与事实不符。1，被告出具的28张借条，不仅是2009年、2010年借支的，也包括2003年至2008年借支。其中2009年元月21日25000元借条是2003年至2008年所有借条的累加。所以原告在计算被告是否欠款时，应对2003年至2008年度所欠被告工资予以结算，并在被告所有借款中抵扣。但原告仅抵扣2009年、2010年应付工资，隐瞒了2003年至2008年所欠的工资，所以原告的计算方法错误。2，原告在抵扣被告2009年19000元，2010年24000元的工资数额与事实不符。首先，原告承诺2009年度给付被告工资30000元，2010年工资33000元，所以抵扣的19000元，24000元与事实不符。被告出具的2009年度和2010年度工资领条，是2010年大年三十被告无钱回家过年的情况下，是原告胁迫被告立下的领条。另外，2009年，2010年原告没有支付被告的加班费、带班费16000元，被告兼任轮窑厂安全员原告承诺每年给付1000元，计5000元；以及2011年元至三月份工资原告均没有支付，被告要求原告结算2003年至2008年被告工资款和2009年、2010年加班费、代班费、安全员补贴以及2011年的三个月工资。请求法院依法判决。
被告为证明其抗辩的理由，向本院提供程光海的证明一份。程光海证明其本人离厂后，本人的原任工作由被告代班，原告没有支付被告代班工资。
在庭审中，原、被告对相对方提供的证据质证意见如下：
被告对原告提供的证据1认为，原告营业执照时间过期，不是有效的，对原告主体资格有异议。对证据2无异议。对证据3真实性无异议，认为2009年元月21日25000借条不是一次性借款，是2003年至2008年借款的累加，对其证明目的有异议。认为证据4不是原、被告双方约定的工资数额，不是领取每年全年的工资。认为证据5不是被告所写，无被告签名。认为证据6不是被告所写，不能证明任何问题。认为证据7工资是被告领取的，会计是原告方厂长的媳妇，厂长不会不知道，不应认定为重复领取。认为证据8，证人是原告方的员工，证明无效力，证人只能证明原告没有拖欠自己的工资，不能证明原告不欠他人工资。原告对被告提供的程光海的证明认为，程光海和厂里闹矛盾辞职了，厂里怎么会叫纪明志代班，该证明不真实。
在审理过程中，本院对原、被告提供的证据认证意见如下：
对原告提供的证据1、2、3、4，经审查，来源合法，内容真实，与本案具有关联性，予以认定。证据5，结合程某的证言，能够证明2008年度被告纪明志的工资标准为19000元。证据6，经审查，能够证明2009年1月21日之前被告向原告借款金额为44020元，抵扣被告2008年度工资款19000元，被告向原告出具借条25000元（其中20元未计入借条），故予以认定。证据7，结合原告提供的证据4可以看出，被告已出具的领条领取了2009年度的全年工资19000元，2009年工资表上又领取了四个月工资，应属重复领取。证据8，程某虽属原告方员工，但其所证明的内容基本符合事实，应予确认。对被告提供的程光海证明经审查认为，程光海原任的工作即使由被告代班，原告是否增加被告工资，应属于劳动法调整范畴，本案不作处理，故不予认定。
根据原、被告举证和当庭陈述，本院查明本案的法律事实是：2003年被告纪明志被聘用到原告官山轮窑厂工作，一直任该厂的行管人员，被告家离厂较远，原告为被告免费提供食宿。由于被告家庭负担较重，平时从厂方借款基本有求必应，截止2011年2月17日被告共向原告借款63316元。扣除被告2009年度工资19000元，2010年度工资24000元，被告尚欠原告借款20316元。此外，2009年度在原告方厂长不知情的情况下，被告在厂方多领取四个月工资计2819元。总计被告欠原告官山轮窑厂人民币23135元。2011年初，原告方认为被告工作不尽责，双方发生矛盾，原告方厂长曹掌福与所在地村干部说过后，宣布不要纪明志再来厂上班。被告于2011年3月离厂。2011年5月16日原告官山轮窑厂起诉来院。
本院认为，合法的债权债务关系受法律保护。被告离开官山轮窑厂后，尚欠该厂借款和重复领取的四个月工资款计为23135元，由原告方提供被告出具的28张借条和2009年工资表为证，被告离厂后，应当与原告结清，及时将所欠的款项归还原告，拖延至今未还，显属不妥，现原告主张被告及时还清借款，理由下当，证据充分，本院予以支持。被告辩称，被告2003年至2008年度工资与原告未有结清；2009年度和2010年度原告没有按照承诺的标准支付被告工资；同时被告2008年为程光海代班7000元，2010年为程千进代班9000元，原告没有给付被告，被告兼任官山轮窑厂安全员，原告承诺每年给付1000元，计5000元，以及被告2011年元至三月份工资原告均未给付，要求原告与被告结清。本院认为，被告辩解的事项均属劳动法调整的范畴，且原告不予认可，故被告应按相关程序向主管部门反映，寻求解决途径，故本院依法不予处理。依照《中华人民共和国民法通则》第90条、第108条，《中华人民共和国合同法》第206条的规定，判决如下：
被告纪明志于本判决生效后十五日内归还原告舒城县百神庙官山轮窑厂借款20316元，重复领取的工资款2819元，合计23135元。
案件受理费减半收取计175元，由被告负担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第229条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于安徽省六安市中级人民法院。
审判员 朱学祥
二〇一一年六月二十八日
书记员 方 芳