河南省平顶山市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）平民劳终字第343号
上诉人（原审原告）天瑞集团铸造有限公司。
法定代理人杨永前，男，系该公司总经理。
委托代理人王建超，男，1988年7月8日出生。
上诉人（原审被告）郭占霞，女，1968年10月17日出生。
委托代理人王颜涛，男，系汝州市法律援助中心律师。
上诉人天瑞集团铸造有限公司（以下简称铸造公司）与上诉人郭占霞劳动争议纠纷一案，铸造公司原审诉请：1.依法判决铸造公司不应向郭占霞支付住院伙食补助费3620元，2.依法判令铸造公司不应向郭占霞支付交通费245元，3.依法判令郭占霞不应向郭占霞支付一次性伤残就业补助金92061.58元；4.请求依法判令郭占霞向铸造公司返还其在2014年1月至2015年3月未上班期间，铸造公司向郭占霞发放的15000元工资。5.诉讼费由郭占霞承担。汝州市人民法院于2015年9月21日作出（2015）汝民劳初字第130号民事判决后，铸造公司、郭占霞均不服，提出上诉。本院于2015年11月10日受理此案后，依法组成合议庭于2015年12月18日进行了公开开庭审理。铸造公司的委托代理人王建超，上诉人郭占霞及其委托代理人王颜涛到庭参加诉讼。现本案已审理终结。
原审查明，郭占霞于2011年7月份到铸造公司处工作，从事清洁工，郭占霞的前夫吴甲申也是该公司单位职工，2012年12月2日凌晨，郭占霞在工作时，铸件突然脱钩掉落，被金属铸件砸伤左腿，现场同事发现后，将郭占霞送至汝州市骨伤科医院住院治疗，住院151天，2014年6月9日，郭占霞二次手术又到汝州市骨伤科医院住院30天，两次住院共计181天，两次住院的医疗费均由铸造公司支付，由铸造公司及郭占霞提供的工资表显示郭占霞住院期间一直由其前夫吴甲申护理，铸造公司在郭占霞住院期间一直为郭占霞及其前夫发放有工资。铸造公司称在郭占霞住院期间一直为郭占霞发放住院伙食补助费，对此郭占霞不予认可，铸造公司也未提供有效证据予以证实。2012年12月27日汝州市人力资源和社会保障局作出汝（人社）工伤认字（2012）95号认定工伤决定书，认定郭占霞受到的伤害属于工伤认定范围，予以认定为因工受伤。2013年9月11日，平顶山市劳动能力鉴定委员会作出平老鉴结自（2013）221号劳动能力鉴定结论书，鉴定结论为：郭占霞伤残等级为八级，无护理依赖。郭占霞已从汝州市医疗保险中心领取了一次性伤残补助金18667元及劳动能力鉴定费300元。2014年3月3日，郭占霞作为申请人向汝州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求1、依法与铸造公司解除劳动关系；2、要求铸造公司依法落实郭占霞的各项工伤保险待遇（医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、解除劳动合同的经济补偿金）。2015年3月20日汝州市劳动人事争议仲裁委员会作出汝劳人仲案字第（2014）06号仲裁裁决书，裁决：1.铸造公司支付郭占霞住院伙食补助费3620元，交通费245元，一次性伤残就业补助金92061.58元，以上共计95926.58元。2.郭占霞要求的一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，具体数额以工伤保险经办机构核算为准。3.郭占霞所要求的其他仲裁请求不予支持。4.双方解除劳动关系，终止工伤保险关系。裁决书下发后，铸造公司对裁决结果第一项不符，诉至本院。
原审庭审中，铸造公司称与郭占霞及其前夫吴甲申于2015年4月2日就郭占霞的工伤待遇签订了一份调解协议书，约定铸造公司支付郭占霞及其前夫的住院期间的伙食补助费、交通费、一次性伤残就业补助金共计22532元，铸造公司一次性支付给郭占霞，由郭占霞出具收据为凭，郭占霞收到铸造公司支付的各项补助款后，郭占霞本人该次工伤所有待遇款铸造公司全部支付完毕，郭占霞不得再以任何理由、任何形式向铸造公司主张任何权利。本协议签订生效后如郭占霞违约应退还自2014年1月至2015年3月支付的未上班工资款15000元。郭占霞称虽然签订了此协议，但郭占霞并未收到铸造公司支付的赔偿款，铸造公司也未向法庭提交郭占霞收到赔偿款的证据。庭后，铸造公司提交了工资表证实郭占霞自2014年1月份之后收到工资款13438.3元，要求郭占霞返还未上班工资款15000元，郭占霞认可2014年1月份之后收到铸造公司13438.3元，但不同意返还，称法院在计算郭占霞工伤保险待遇时可从中扣除。原审另查明，郭占霞与吴甲申于2015年6月3日办理离婚手续。2013年平顶山市在岗职工月平均工资为3540.83元。
原审认为，郭占霞在铸造公司上班，双方之间存在劳动关系。郭占霞所受伤害为工伤，且被鉴定为八级伤残。郭占霞应享受工伤保险待遇，铸造公司为郭占霞缴纳有工伤保险，且郭占霞已从汝州市医疗保险中心领取了一次性伤残补助金18667元及劳动能力鉴定费300元。郭占霞的一次性工伤医疗补助金也应由工伤保险基金支付，具体数额以工伤保险经办机构核算为准。但铸造公司应支付郭占霞一次性伤残就业补助金，其数额为92061.58元（3540.83元／月×9月）。铸造公司称在郭占霞住院期间为郭占霞支付了住院期间的伙食补助费，但郭占霞不予认可，铸造公司也无有效证据证实，故铸造公司应支付郭占霞住院期间的伙食补助费5430元（30元／天×181天），交通费245元。仲裁裁决铸造公司支付郭占霞住院伙食补助费3620元，因郭占霞并未对此提起诉讼，依照权利处分原则，应支持铸造公司支付郭占霞住院伙食补助费3620元。以上共计95926.58元。本案诉讼中，双方就工伤赔偿达成了调解协议，协议约定：铸造公司一次性支付郭占霞22532元，郭占霞不得以任何理由、任何形式向铸造公司主张权利。但铸造公司并未将赔偿款支付给郭占霞，故铸造公司仍应依法支付郭占霞工伤待遇。关于铸造公司要求郭占霞返还15000元工资款的诉讼请求，其提供的证据显示郭占霞2014年1月份之后郭占霞收到铸造公司13438.3元，郭占霞称虽然收到了铸造公司13438.3元，但不应返还，同意在计算工伤待遇时予以扣除，对此本院予以准许，扣除后，铸造公司仍应支付郭占霞上述各项工伤待遇82488.28元。郭占霞称住院期间有二人护理，但其并未对仲裁裁决提起诉讼，本院不予处理。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第三项、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《河南省工伤保险条例》第二十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、原告天瑞集团铸造有限公司于本判决生效后10日内支付被告郭占霞一次性伤残就业补助金、住院期间伙食补助费、交通费等各项费用共计82488.28元。二、被告郭占霞的一次性工伤医疗补助金从工伤保险基金中支付，具体数额以工伤保险经办机构核算为准。三、原被告双方解除劳动关系，终止工伤保险待遇。四、驳回原告天瑞集团铸造有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告天瑞集团铸造有限公司负担。
铸造公司向本院提起上诉，上诉请求：依法撤销（2015）汝民劳初字第130号民事判决，改判不向郭占霞支付一次性伤残就业补助金等各项费用共计82488.28元，郭占霞承担本案一审、二审案件受理费。事实与理由：一、铸造公司在郭占霞住院期间已经向其支付伙食补助费，原审判决在支付郭占霞伙食补助费3620元错误；郭占霞无证据证明其发生交通费用，亦没有到统筹地区以外就医，其主张的交通费用过高且不符合《保险法》第38条规定。二、根据《工伤保险条例》第36条规定，一次性伤残就业补助金是解除劳动关系后支付。本案郭占霞并未提前30日以书面通知铸造公司解除劳动合同，铸造公司不应向郭占霞支付该一次性伤残就业补助金。另外，一次性伤残就业补助金标准适用错误。三、双方已经达成和解协议，该协议对双方具有约束力，原审没有认可该和解协议效力错误。
郭占霞答辩称，住院伙食费没有支付，一审判令伙食补助费符合法律规定，交通费245元明显偏低，并非偏高。一次性伤残就业补助金在仲裁时郭占霞已经提出解除劳动关系，应当一次性支付。关于和解协议，仅是支付了一部分费用2万余元，与仲裁9万余元相差甚大，不是一个公平的协议，并且一审已经减去了已经支付过的相关费用。
郭占霞向本院提起上诉。上诉请求：依法改判铸造公司支付郭占霞住院期间护理费28236元，一审、二审案件受理费由铸造公司负担。事实与理由：郭占霞受伤住院后两次住院期间，铸造公司为未派护理人员护理，一直有郭占霞的母亲及丈夫护理，铸造公司没有支付任何护理费用。仲裁虽支持一人护理费，当郭占霞伤势较重，一直有三人护理，原审没有支持错误，希望二审依法予以纠正。
铸造公司答辩称，郭占霞要求铸造公司支付三个人的护理费没有任何事实和法律依据，且郭占霞在一审时称其住院为两人护理，上诉状中却称三人护理，明显是虚假陈述，且其也没有证据证明郭占霞期间为两人护理，因此应认定为一人护理。铸造公司已为其丈夫吴甲申支付了护理费，不应再支付护理费。汝州仲裁委已认定铸造公司支付郭占霞住院期间护理费，且郭占霞未对该裁决提起诉讼，视为对该裁决内容的认可。故一审法院未处理，其无权对该护理费部分进行上诉，应驳回起诉。
二审查明的事实与原审认定的事实相一致。
本院认为，铸造公司与郭占霞及其前夫吴甲申于2015年4月2日就郭占霞的工伤待遇签订了一份调解协议，因该协议并未经人民法院确认其效力，且双方并未实际履行，故该协议成立但并未生效，铸造公司仍应依法支付郭占霞的工伤保险待遇。铸造公司上诉称郭占霞没有提前30日以书面通知铸造公司解除劳动合同，铸造公司不应向郭占霞支付该一次性伤残就业补助金，因郭占霞是在提起仲裁时提出解除劳动合同，无需提前30天通知铸造公司，铸造公司以此为由主张不予支付郭占霞一次性伤残就业补助金没有法律依据；关于铸造公司上诉称原审一次性伤残就业补助金标准适用错误，因铸造公司并未提出一次性伤残就业补助金标准适用错误的具体数额，本院不予支持。关于铸造公司上诉称原审判决判令铸造公司支付郭占霞伙食补助费3620元错误，因铸造公司没有证据证实其已经支付郭占霞住院期间伙食补助费，故原审依法判令铸造公司支付郭占霞住院期间伙食补助费3620元适当。关于铸造公司上诉主张不应支付郭占霞交通费问题，因无法律依据，本院不予支持。郭占霞上诉称受伤住院后两次住院期间三人护理，原审没有支持三人护理费错误，因汝劳人仲案字第（2014）06号仲裁裁决书对护理费作出不予支持的结果后，郭占霞并未对该项裁决不服提起诉讼，应视为对该项裁决结果的认可，故原审没有对护理费作出处理并无不当。铸造公司、郭占霞的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审裁定认定事实清楚，适用法律正确，审理程序合法，处理结果正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本判决为终审判决。
审 判 长 陈亚超
审 判 员 韦艳歌
助理审判员 李华亮
二〇一五年十二月二十日
书 记 员 张 苗