浙江省宁海县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）甬宁民初字第889号
原告：宁波盛绵针织制衣有限公司（组织机构代码：73213143-6），住所地：宁海县科技工业园区竹泉路。
法定代表人：叶信礼，该公司董事长。
委托代理人：郑绍来，男，1963年5月1日出生，汉族。
被告：戚建文，居民。
委托代理人：葛晓程。
委托代理人：赖法彬。
原告宁波盛绵针织制衣有限公司为与被告戚建文劳动争议纠纷一案，于2014年5月16日向本院起诉。本院于2014年5月23日立案受理后，依法由代理审判员王琼适用简易程序独任审判，于2014年6月20日公开开庭进行了审�。原告宁波盛绵针织制衣有限公司的委托代理人郑绍来、被告戚建文的委托代理人赖法彬到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告宁波盛绵针织制衣有限公司起诉称：2012年9月1日，原、被告签订《管理干部聘用合同》（以下简称《聘用合同》）一份，合同对聘用期限、完成经济指标后被告的工资情况、双方的违约责任进行约定。被告在任职的4个月零25天中，被告未完成《聘用合同》第三条的约定，并造成原告经济损失100余万元。据此，原告在2012年12月13日召开董事会议，根据《聘用合同》第四条的规定，作出扣罚被告年终奖20000元的决议。被告对原告的决议不服，于2014年2月12日向宁海县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同年4月21日宁海县劳动人事争议仲裁委员会作出宁劳仲案字（2014）第103号仲裁裁决书，裁决原告支付被告工资20000元、拖欠工资经济补偿金5000元等。原告对仲裁裁决不服，故诉至法院要求：撤销宁海县劳动人事争议仲裁委员会作出的宁劳仲案字（2014）第103号仲裁裁决书第一项裁决：即原告支付被告工资20000元、拖欠工资经济补偿金5000元。
为证明自己的主张，原告宁波盛绵针织制衣有限公司提供以下证据：
1.管理干部聘用合同复印件一份，拟证明：①2012年9月1日，原、被告签订聘用合同，约定被告完成经济指标后方可享受全部权利义务的事实；②聘用合同对聘用期限等事项进行约定的事实。
2.会议纪要一份，拟证明：①被告在任职期间，未按聘用合同第三条的约定完成生产指标，给原告造成经济损失100余万元；②扣罚被告年终奖的会议决定。
3.宁劳仲案字（2014）第103号仲裁裁决书一份，拟证明：①本案已经过仲裁前置程序的事实；②被告在原告公司工作至2013年1月25日的事实。
4.宁劳仲案字（2013）第809号仲裁裁决书一份，拟证明被告于2013年1月25日自动离职的事实。
被告戚建文答辩称：请法院驳回原告的诉讼请求，并支持宁海县劳动人事争议仲裁委员会作出的宁劳仲案字（2014）第103号仲裁裁决。①原告对事实陈述不属实，被告是2012年9月1日进入原告公司，2013年3月25日被告打了辞职报告，据此原、被告解除劳动关系。②原告在诉状中陈述，被告造成原告经济损失100余万元，原告没有提供任何证据证明，也不属实。③2012年12月13日原告公司召开董事会议不属实，实际上没有召开过。
为证明自己的主张，被告戚建文提供原告公司2012年12月份出勤明细复印件一份，拟证明2012年12月13日上午08：01至下午16：30被告都在原告公司上班，拟证明原告提供的会议纪要记载被告请假不符合事实。
经庭审质证，本院对原、被告提供的证据认证如下：
一、原告提供的证据1，被告对�证据的真实性、合法性没有异议，对关联性有异议，被告认为根据《聘用合同》第三条规定，这20000元是工资的一部分。根据《聘用合同》第三条规定，达到指标应当给予被告奖励，没有谈到工资扣罚的情况。根据《聘用合同》第四条约定，被告因故意给原告造成经济损失，原告可相应扣除被告工资和奖金，而原告没有提供证据证明被告给公司造成了经济损失。本院对该证据的真实性、合法性、关联性予以认定。
二、原告提供的证据2，被告对该证据的真实性、合法性、关联性有异议，2012年12月13日上午8：01至下午16：30，被告在原告公司上班，被告从没被邀请参加会议，也不知道有这个会议。原告未提供任何证据证明被告的过错导致原告经济损失100余万元。扣罚被告的年终奖20000元与本案无关，本案20000元是工资。本院认为，被告的异议成立，本院对该证据不予认�。
三、原告提供的证据3，被告对该证据的真实性、合法性没有异议，对关联性有异议。被告认为2013年3月25日被告向原告公司提出辞职，原告至今都没有提供证据。本院对该证据的真实性予以认定。
四、原告提供的证据4，被告认为其在原告公司打卡是打到2013年1月25日，之后没有打卡，但依旧在原告公司上班，直到2013年3月25日提出辞职申请。本院对该证据的真实性予以认定。
五、被告提供的证据，原告对该证据的真实性没有异议，认为出勤打卡只打上班与下班，并不排除被告中途离开公司。本院对该证据的真实性予以认定。
经审理，本院认定以下事实：
2012年9月1日，被告进入原告公司工作，担任染布厂常务厂长一职，双方于当日签订《聘用合同》。《聘用合同》第三条约定：乙方（被告）聘用到位期间为2012年9月1日，甲方（原告）补乙方（被告）一次性补偿金伍万元，并从9月份开始发工资每月壹万，年终补发贰万元。2013年年薪为拾捌万，月发工资壹万，其余年终补给……如有突出业绩，分别奖励，乙方（被告）应达到以下生产指标：复样合格率97%（自身工艺合格率），车间直出率80%以上，产品回修率3%以内。第四条约定：乙方（被告）因故意给甲方（原告）造成经济损失的，甲方（原告）可相应扣除乙方（被告）工资和奖金，直至解除合同。被告未为原告缴纳社会保险。被告在原告公司考勤至2013年1月25日。2014年2月12日，戚建文向宁海县劳动人事争议仲裁委员会提出申请要求：裁决宁波盛绵针织制衣有限公司向戚建文支付拖欠的工资合计46793.17元，赔偿双倍工资60000元，以上合计106793.17元。2014年3月20日，戚建文增加三项仲裁请求：1.要求宁波盛绵针织制衣有限公司支付戚建文解除劳动关系经济补偿金7500元；2.要求宁波盛绵针织制衣有限公司为戚建文缴纳2012年9月至2013年3月期间的各项社会保险；3.要求宁波盛绵针织制衣有限公司支付戚建文因克扣工资的经济补偿金46793.17元×25%=11698.29元。宁海县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决：一、宁波盛绵针织制衣有限公司一次性支付戚建文工资20000元、拖欠工资经济补偿金5000元，以上合计25000元，于本裁决书生效之日起五日内付清；二、宁波盛绵针织制衣有限公司为戚建文向宁海县社会保险事业管理中心补缴2012年9月至2013年1月期间的养老保险金3970元［其中宁波盛绵针织制衣有限公司承担2526.5元（3609元／月×14%×5个月），戚建文自负部分为1443.5元（3609元／月×8%×5个月）］；宁波盛绵针织制衣有限公司为戚建文向宁海县医疗保险事业管理中心补缴2012年9月至2013年1月期间的医疗保险金1191.5元［其中宁波盛绵针织制衣有限公司承担975元（3609�／月×60%×9%×5个月），戚建文自负部分为216.5元（3609元／月×60%×2%×5个月）］；戚建文于本裁决书生效之日起三日内向宁波盛绵针织制衣有限公司支付自负部分的养老保险费和医疗保险费，宁波盛绵针织制衣有限公司在收到上述款项后五日内到相关部门补缴；三、驳回戚建文的其他申请请求。宁波盛绵针织制衣有限公司对该仲裁裁决不服，提起诉讼。
本院认为，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。2012年9月1日，原、被告签订《聘用合同》，约定：“被告聘用到位期间为2012年9月1日，原告补被告一次性补偿金伍万元，并从9月开始发工资每月壹万，年终补发贰万”。原告以被告未完成合同约定指标并认为被告给原告造成经济损失100余万元，但原告未提供有效证据进行佐证，本院对原告的主张不予采信，故原告应支付被告�终补发工资20000元。用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资，属于拖欠工资行为，故原告需加发被告相当于工资报酬25%的经济补偿金5000元（20000元×25%=5000元）。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告未为被告缴纳社会保险，故原告应该为被告补缴2012年9月至2013年1月期间的社会保险。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、原告宁波盛绵针织制衣有限公司应支付被告戚建文工资20000元、拖欠工资经济补偿金5000元，合计25000元，限于本判决生效后十日内支付；
二、原告宁波盛绵针织制衣有限公司为被告戚建文向宁海县社会保险事业管理中心补缴2012年9月至2013年1月期间的养老保险�3970元［其中原告承担2526.5元（3609元／月×14%×5个月），被告自负部分为1443.5元（3609元／月×8%×5个月）］；原告宁波盛绵针织制衣有限公司为被告戚建文向宁海县医疗保险事业管理中心补缴2012年9月至2013年1月期间的医疗保险金1191元［其中原告承担974元（3609元／月×60%×9%×5个月），被告自负部分为217元（3609元／月×60%×2%×5个月）］；被告戚建文于本判决书生效之日起三日内向原告宁波盛绵针织制衣有限公司支付自负部分的养老保险费和医疗保险费，原告宁波盛绵针织制衣有限公司在收到上述款项后五日内到相关部门补缴；
三、驳回原告宁波盛绵针织制衣有限公司的诉讼请求。
如果原告宁波盛绵针织制衣有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉�费10元，减半收取5元，由原告宁波盛绵针织制衣有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，账号：37×××92，开户银行：宁波市中国银行营业部，如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。
代理审判员 王 琼
二〇一四年七月二日
代书 记员 蒋婷婷