湖北省十堰市茅箭区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂0302民初2033号
原告：谭天粉，女，汉族，1974年2月2日生，住湖北省十堰市茅箭区。
委托�讼代理人：ＸＸ，湖北荟才律师事务所律师。代理权限：代为承认、变更、放弃诉讼请求，进行和解、调解，代收法律文书等。
被告：湖北寿康永乐商贸集团有限公司。住所地：湖北省十堰市茅箭区老虎沟路*号。
法定代表人：王国华，该公司董事长。
委托诉讼代理人：李琴，该公司员工。代理权限：一般代理。
委托诉讼代理人：明亮，该公司员工。代理权限：一般代理。
原告谭天粉诉被告湖北寿康永乐商贸集团有限公司（以下简称寿康永乐公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年5月17日立案受理后，依法由审判员杨思孝适用简易程序，于2016年7月6日公开开庭进行了审理。ＸＸ、李琴、明亮到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告谭天粉诉称，2010年我到寿康永乐公司上班，主要从事门店销售人员。同年9月25日，我与寿康永乐公司签订了为期三年的书面劳动合同，2013年10月1日又续签了三年的书面劳动合同，合同期至2016年10月1日。2014年9月20日，我在下班后乘坐摩托车回娘家行至郧阳区茶店镇××路段××与对向行驶的轿车发生碰撞，致我全身多处受伤。经诊断为轻型颅脑损伤，脑震荡，头皮裂伤，创伤性湿肺，胸骨骨折等，住院治疗34天，花去医疗费七万余元，由我丈夫护理。2014年12月11日，十堰市人力资源和社会保障局认定我的损伤为工伤。2015年10月25日，十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定我的劳动能力为九级。我伤后在家休息了6个月，2015年3月6日起又回到公司继续上班。我受伤前的月平均工资为1933.33元（包含个�承担的社会保险费）。被告没有按我受伤前的标准支付我停工留薪期工资，没有按照我的实际工资缴纳社会保险，已构成违法，虽然是我主动要求解除劳动合同，但被告仍应支付经济补偿金。2016年3月16日，我提出与被告解除劳动合同。解除劳动合同前我的月平均工资为2502.15元。虽然我已获得了第三人侵权的赔偿，但根据法律规定，我仍有权获得工伤保险待遇。寿康永乐公司未按照实际工资缴纳社会保险，应补足差额。请求判令：1、解除双方劳动关系，并终止工伤保险关系；2、寿康永乐公司一次性支付我一次性伤残补助金17399.97元（即1933.33元×9），一次性伤残就业补助金39378元（即39378元÷12×12），一次性工伤医疗补助金26252元（即39378元÷12×8），停工留薪期工资11599.98元（即1933.33元×6），住院伙食补助费680元，护理费9588元，交通费510元，法医鉴定检查费100元，共计105507.95元；3、判令被告为我出具解除劳动关系证明。
原告谭天粉为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据：
证据一：裁决书及送达回证；
证据二：工伤认定书、劳动能力鉴定结论书；
证据三：出院记录、病情证明书；
证据四：工伤鉴定检查费；
证据五：工资银行账户流水、收入证明、社保缴纳证明；
证据六：劳动合同2份；
证据七：民事调解书，证明被告应支付护理费；
证据八：工伤职工住院补助标准、工伤待遇�付工作意见；
证据九：（2015）鄂十堰民三终字第290号判决书。
被告寿康永乐公司辩称，谭天粉是因为自己个人原因提出的辞职，不应支付经济补偿金，且一次性伤残补助金、一次性医疗补助金其支付主体是工伤保险基金，不应由用人单位承担。经我公司同谭天粉一道向社保经办机构申领，社保经办机构认为不符合申领条件，同时也不出具任何手续。关于缴费标准降低导致谭天粉享受的一次性伤残补助金降低的部分，我公司愿意承担。即我公司同意支付谭天粉一次性伤残补助金的差额部分1685.97元[即(1933.33元-1746元)×9]；住院伙食费、营养费、医疗费、法医鉴定费等在原告和第三人达成的调解协议获得的民事赔偿中已经包含了，不应再提出请求；同意为谭天粉出具解除劳动关系证明；对劳动仲裁裁决的结论除了鉴定检查费以外的其他裁决项目没有异议。
被告寿康永乐公司为支持其抗辩理由，向本院提交了谭天粉的辞职申请。
经审理查明，2010年谭天粉到寿康永乐公司上班，主要从事门店销售人员。同年9月25日，谭天粉与寿康永乐公司签订了为期三年的书面劳动合同，2013年10月1日又续签了三年的书面劳动合同，合同期至2016年10月1日。2014年9月20日，谭天粉在下班后乘坐摩托车回娘家行至郧阳区茶店镇××路段××与对向行驶的轿车发生碰撞，致谭天粉全身多处受伤。经诊断为轻型颅脑损伤，脑震荡，头皮裂伤，创伤性湿肺，胸骨骨折等，住院治疗34天，花去医疗费七万余元，由谭天粉丈夫护理。2014年12月11日，十堰市人力资源和社会保障局认定谭天粉的损伤为工伤。2015年10月25日，十堰市劳动�力鉴定委员会鉴定谭天粉的劳动能力为九级。鉴定过程中，谭天粉支付了鉴定检查费100元。谭天粉伤后在家休息，2015年3月6日起又回到公司继续上班。2015年9月11日，通过十堰市郧阳区人民法院调解，谭天粉与保险公司及肇事方达成了调解协议，获得了20余万余元的赔偿款。2016年3月28日，谭天粉“因个人原因”申请辞职，寿康永乐公司批准了申请。
谭天粉提起劳动仲裁申请后，十堰市劳动人事争议仲裁委员会裁决：1、双方解除劳动关系；2、寿康永乐公司支付谭天粉一次性伤残就业补助金39378元，停工留薪期工资10633.31元（1933.33元×5.5），鉴定检查费100元，共计50111.31元；3、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由谭天粉配合寿康永乐公司向社保经办机构申报领取，具体金额以社保经办机构核定为准。
另查明，谭天粉受伤前的月平均工资为1933.33元。寿康永乐公司与谭天粉一起前往社保经办机构申领一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金时，被告知谭天粉不符合申领条件。
本院认为，谭天粉与寿康永乐公司间建立了劳动关系。2016年3月28日，谭天粉申请辞职，寿康永乐公司批准了申请，至此，双方的劳动关系已解除。对此，无需再行判决双方解除劳动关系；停工留薪期工资是《工伤保险条例》中规定的工伤待遇，不属于劳动报酬。谭天粉以寿康永乐公司没有支付其停工留薪期工资等为由要求寿康永乐公司支付经济补偿金的请求不符合法律规定。谭天粉以没有为其足额缴纳社会保险为由要求寿康永乐公司支付其经济补偿金也不符合法律规定。而且，谭天粉也不是以上述理由为由辞职的，而�“因个人原因”辞职的。综上，谭天粉要求支付经济补偿金的请求本院不予支持；谭天粉因工受伤，在获得侵权赔偿后仍有权获得工伤保险待遇，但谭天粉因第三人侵权已获得赔偿的住院伙食补助费、护理费、交通费，不应在本案中重复得到赔偿。一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，属于社会保险支付的项目，不应由寿康永乐公司承担。社保经办机构拒绝支付，谭天粉可以通过行政诉讼等途径解决。寿康永乐公司没有按谭天粉实际工资缴纳社会保险，对造成谭天粉享受的一次性伤残补助金减少的部分承担赔偿责任，谭天粉没有明确的金额或计算依据，因此寿康永乐公司同意支付差额1685.97元，应予支持。综上，寿康永乐公司应支付谭天粉一次性伤残就业补助金39378元、停工留薪期工资10633.31元（1933.33元×5.5）、鉴定检查费100元、一次性伤残补助金差额1685.97元，以上共计51797.28元。寿康永乐公司已经同意为谭天粉出具解除劳动关系证明，如果其不履行该义务，谭天粉可向劳动行政部门提出申诉。出具解除劳动关系证明不属于人民法院民事案件的受案范围，因此，谭天粉的该请求本院不予处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第八十九条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条、第三十九条第二款的规定，判决如下：
一、被告湖北寿康永乐商贸集团有限公司支付原告谭天粉一次性伤残就业补助金39378元、停工留薪期工资10633.31元、鉴定检查费100元、一次性伤残补助金补差额1685.97元，合计51797.28元；
二、驳回原告谭天粉的其他诉讼请求。
以上应付款项应于判决生效后十日内支付。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告湖北寿康永乐商贸集团有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应在递交上诉状时，预交上诉案件受理费10元。账户名称：湖北省十堰市中级人民法院；开户银行：中国农业银行股份有限公司十堰广场支行；帐号：17×××01。通过邮局汇款的，款汇十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：十堰市邮电街12号。上诉人应将注明�审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理费通知）。
本判决发生法律效力后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书指定履行期间的最后一日起计算。
审判员 杨思孝
二Ｏ二Ｏ一六年八月八日
书记员 陈 芳