江苏省无锡市滨湖区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0211民初660号
原告蔡云星。
被告安诚财产保险股份有限公司无锡中心支公司，住所地无锡市滨湖区建筑西路567号宝通大厦17楼。
法定代表人刘浩，该公司总经理。
委托代理人王海波，上海市中茂（无锡）律师事务所律师。
原告蔡云星与被告安诚财产保险股份有限公司无锡中心支公司（下称安诚公司）劳动合同赔偿金纠纷一案，本院于2016年2月1日立案受理后，依法适用简易程序，由审判员吴子浩独任审判，于2016年3月16日、6月8日公开开庭进行了审理。原告蔡云星、被告安诚公司委托代理人王海波到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告蔡云星诉称：其从未向用人单位提交辞职报告，安诚公司解除劳动合同，原因不真实、无故、不合理，侵犯其权益。现要求安诚公司支付违法解除劳动合同赔偿金43000元。
被告安诚公司辩称：蔡云星因个人原因提出辞职，才导致解除双方劳动关系，并非其违法解除劳动关系，因此其无需支付赔偿金。
经审理查明：蔡云星2011年3月1日入职安诚公司，从事保险产品的销售。双方于当日签订固定期限劳动合同，后至少两次续签固定期限劳动合同，现有合同的期限至2015年2月28日。
2015年11月前后，安诚公司为蔡云星办理了退工手续。《无锡市终止或解除劳动关系登记备案单》载明：安诚公司以“劳动者提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同（劳动关系）”为由，明确于2015年10月31日终止/解除与蔡云星的劳动合同；用人单位签章一栏打印日期为2015年11月4日；无锡市滨湖区劳动保障管理中心于2015年11月9日在该备案单上加盖退工备案章。安诚公司在办理退工手续时，提交了末端有“申请人：蔡云星”、“2015年10月30日”字样的《辞职申请》，其中提到“现在本人由于个人原因，申请离职，由此产生的一切问题都与公司无关”。
庭审中，安诚公司出具上述《辞职申请》复印件作为证据，声称：该《辞职申请》原件在无锡市××区劳动保障管理中心蔡云星的档案袋里，是蔡云星在2015年10月20日左右向其提交；蔡云星从当年10月16日开始就不再上班；其于2015年10月30日向劳动部门办理了退工手续。但是，蔡云星否认曾提交过辞职申请，要求对该《辞职申请》进行鉴定，声称安诚公司说她在2015年10月16日开始不上班，但是公司有考勤记录可以查看，到当年11月20日之前都有考勤记录，每星期一考勤一次。
本院向无锡市××区劳动保障管理中心调取安诚公司所说的《辞职申请》原件。该中心确认在蔡云星的档案袋里，涉诉的《辞职申请》只有一份。对该份《辞职申请》，本院履行相应程序手续，委托司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心进行鉴定。2016年5月9日，该中心出具鉴定意见书，载明：“经检验，检材上需检的‘蔡云星’签名的墨迹色泽呈黑色。经显微镜下观察，发现需检签名笔画的墨迹分布呈粉末凝聚状，不符合用书写工具直接书写形成的特点，而是经静电印刷方式复制形成”；“鉴定意见(一)检材上落款处的‘蔡云星’签名不是用书写工具直接书写形成。（二）检材上落款处的‘蔡云星’签名是出自蔡云星的笔迹”。
另查明：安诚公司从2011年4月15日起至2015年10月为蔡云星缴纳社保。2015年1月至2015年10月16日，蔡云星自认其银行卡上收取安诚公司发放的薪资收入一共是42188.73元，安诚公司未持异议。2015年10月16日后安诚公司未再支付蔡云星钱款。双方一致认可，2014年10月至12月蔡云星的月薪，按照当年度其社保缴费基数28185元平均计算，为2349元。
2016年2月1日，蔡云星向无锡市滨湖区劳动人事争议仲裁委员会（下称仲裁委）提起仲裁，要求安诚公司支付其违法解除劳动合同赔偿金50000元。仲裁委以蔡云星未提交存在劳动关系的初步证据为由未予受理。蔡云星遂起诉如前。庭审中，蔡云星确认其赔偿金请求额计算方式为按照2015年度银行卡所得工资总额计算，平均月工资4218元，计算10个月（应为42180元），承认起诉时请求额43000元计算有误。
以上事实，有劳动合同、银行卡往来明细、《辞职申请》、司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心“司鉴中心[2016]技鉴字第637号”鉴定意见书、仲裁委不予受理通知书、当事人陈述等在卷佐证。
本院认为：安诚公司已经与蔡云星续签过两次固定期限劳动合同，2015年2月28日现有合同到期后，蔡云星仍在为安诚公司提供服务，但安诚公司未提交该日期后的合同，则在该日以后，蔡云星与安诚公司之间，或者继续存在固定期限劳动合同关系，或者已经形成无固定期限劳动合同关系，双方应依照劳动法律规范处理相互之间的权利义务。安诚公司声称蔡云星在2015年10月20日左右提交《辞职申请》，从而导致解除双方间的劳动关系，但是，涉诉《辞职申请》落款时间为2015年10月30日，与安诚公司所称提交时间有差异，并且蔡云星否认曾提交过辞职申请，关键是，经司法鉴定，该《辞职申请》落款处的‘蔡云星’签名不是用书写工具直接书写形成，“而是经静电印刷方式复制形成”，因此，安诚公司提交的《辞职申请》不能证明蔡云星主动申请辞职，不排除安诚公司为达到解除与蔡云星劳动关系的目的而伪造了《辞职申请》。安诚公司以《辞职申请》为根据，以“劳动者提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同（劳动关系）”为由，解除与蔡云星的劳动关系，违反法律规定，应依法承担赔偿责任。
蔡云星自认2015年1月至2015年10月16日从安诚公司实际获得的薪资收入共计42188.73元，其认可2014年10月至12月平均月工资为2349元，并以此为其应得赔偿金的计算基础，则2015年10月16日起前溯12个月的工资总额应为45712.23元（2349元/月*1.5个月+42188.73元），平均月工资为3809元。法律规定，经济补偿按照按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；赔偿金按经济补偿金的2倍计算。蔡云星2011年3月1日入职安诚公司，至2015年10月31日被解除劳动关系，连续工作年限超过4.5年，可计算赔偿金的年限为10年，则按照蔡云星的计算方式，赔偿金总额应为38090元。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第三款、第八十七条之规定，判决如下：
一、安诚财产保险股份有限公司无锡中心支公司应于本判决生效之日支付蔡云星违法解除劳动关系赔偿金38090元；
二、驳回蔡云星的其他诉讼请求。
如未按时履行上述付款义务，义务人则应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元减半收取5元、鉴定费3300元，已由蔡云星垫付，由安诚公司负担，安诚公司在本判决生效之日给付蔡云星。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院，同时按规定向该院预交上诉案件受理费10元。（账户名：江苏省无锡市中级人民法院，开户行：中国工商银行无锡城中支行，账号：11×××05）
审判员 吴子浩
二〇一六年六月十二日
书记员 陈燕萍
本案援引法律条款
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国民事诉讼法（２０１２年）》
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。