浙江省杭州市江干区人民法院民 事 判 决 书（2015）杭江民初字第348号原告张锡海，男，穿青人，1989年4月11日出生，户籍所在地贵州省织金县。委托代理人朱民强、张海，浙江民衡律师事务所律师。被告杭州朝东装璜工程有限公司，住所地杭州市江干区笕桥镇黄家村。法定代表人沈朝东。原告张锡海为与被告杭州朝东装璜工程有限公司（以下简称朝东公司）工伤保险待遇纠纷一案，于2015年2月10日向本院起诉，本院受理后，依法组成合议庭，分别于2015年9月16日、2016年2月25日公开开庭进行了审理。原告张锡海的委托代理人张海两次开庭均到庭参加诉讼，原告张锡海第一次开庭到庭参加诉讼。被告朝东公司经本院公告传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告张锡海诉称，张锡海于2011年6月起受聘为朝东公司员工，从事手工石材工艺加工工作，但朝东公司一直未与张锡海签订劳动合同，也没有为张锡海缴纳社会保险。2011年9月1日上午，张锡海在工作时受伤，后张锡海被送往浙江省人民医院救治。事故发生后，双方就工伤保险待遇一事一直无法达成协议，故原告张锡海提出以下诉讼请求：一、判令被告朝东公司支付给原告张锡海住院伙食补助费982.41元、护理费7317.21元、交通费500元、鉴定费1200元；二、判令被告朝东公司支付给原告张锡海停工留薪期工资32000元；三、判令被告朝东公司支付给原告张锡海一次性伤残补助金64000元、一次性工伤医疗补助金92735.42元、一次性就业补助金92735.42元。被告朝东公司未到庭，也未作答辩。原告张锡海提交了以下证据：1、不予受理案件通知书1份，拟证明本案已经过仲裁前置程序；2、工伤认定申请不予受理决定书1份，拟证明张锡海曾申请工伤认定的事实；3、中国农业银行银行卡活期子账户交易明细1组，拟证明张锡海的工资发放情况；4、门诊病历本1本，拟证明张锡海的受伤情况；5、出院记录2份，拟证明张锡海的住院天数；6、浙江省人民医院出院病人费用汇总清单1份，拟证明张锡海的医疗花费；7、民事裁定书2份，拟证明张锡海曾以提供劳务者受害责任纠纷为由对朝东公司提起诉讼；8、庭审笔录2份，拟证明在庭审过程中朝东公司承认张锡海系公司员工，在工作过程中受伤的事实；9、浙江大学司法鉴定中心鉴定意见书1份，拟证明张锡海的误工期限为240天，护理期限为60天。被告朝东公司未提交证据，也未到庭质证。上述证据1-9经审查，均能证明张锡海欲证明的事实，本院依法予以确认。本案在审理过程中，经原告张锡海申请，本院依法委托浙江汉博司法鉴定中心对张锡海的劳动功能障碍程度及生活自理障碍程度进行鉴定。该司法鉴定中心于2015年11月5日出具了浙江汉博（2015）临鉴字第716号司法鉴定意见书1份，张锡海为此预交鉴定费1200元。张锡海对该鉴定意见书无异议，本院予以确认。综上，本案事实认定如下：2011年6月，张锡海入职朝东公司，从事石材加工工作，朝东公司未与张锡海签订书面劳动合同，也未为张锡海缴纳社会保险。2011年9月1日，张锡海在工作中受伤，于当日被送往浙江省人民医院治疗，2011年9月26日出院，出院后陆续进行门诊治疗，后又于2012年9月12日在浙江省人民医院住院治疗，于2012年9月24日出院。张锡海在庭审中陈述，其2011年6月入职时与朝东公司约定的月工资报酬为3300元每月，2011年9月1日受伤后休息了一段时间又回到朝东公司上班，工作至2014年6月离开。期间，朝东公司以银行转账的形式向张锡海发放工资。2014年8月，张锡海以朝东公司为被告以提供劳务者受害责任为由提起诉讼，朝东公司在该案庭审中到庭参加诉讼，认可张锡海是朝东公司的员工，双方之间存在劳动关系。该案在审理过程中，经本院委托，浙江大学司法鉴定中心于2014年7月2日出具司法鉴定意见书1份，认为张锡海因本次受伤误工期限以240天为宜、护理期限以60天为宜。2015年1月27日，本院作出（2014）杭江笕民初字第491号民事裁定书，以张锡海与朝东公司之间应为劳动争议纠纷，需经仲裁前置程序为由裁定驳回张锡海的起诉。后张锡海对上述裁定不服，上诉至杭州市中级人民法院，后于2015年4月11日撤回上诉。2014年8月6日，张锡海以其2011年9月1日在朝东公司工作时受伤为由向杭州市江干区人力资源和社会保障局申请工伤认定。该局于2014年8月14日作出江人社工伤认定（2014）第397号工伤认定申请不予受理决定书。另查明，张锡海以朝东公司为被申请人向杭州市江干区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求与本案诉请一致。2015年1月29日，杭州市江干区劳动人事争议仲裁委员会作出江劳人仲不字[2015]第62号不予受理案件通知书。嗣后，张锡海不服上述通知书，遂起诉至本院。经本院委托，2015年11月5日，浙江汉博司法鉴定中心出具司法鉴定意见书1份，载明：被鉴定人张锡海于2011年9月1日因机器设备漏电受伤，致右上肢不全离断，右腋动脉、尺神经、正中神经、前臂外侧皮神经离断等，经手术治疗，目前遗留右手功能中等障碍，评定为工伤六级伤残，劳动能力大部分丧失；生活自理障碍程度为无生活自理障碍。张锡海为此支付鉴定费1200元。本院认为，张锡海于2011年6月入职朝东公司，双方之间即建立有劳动关系，后张锡海因工作遭受事故，应为工伤，可以享受工伤保险待遇。现因朝东公司未依法为张锡海缴纳工伤保险，故张锡海可享受的工伤保险待遇应由朝东公司承担。关于张锡海主张的工伤保险待遇：1、住院期内伙食补助费、护理费、交通费、鉴定费。依据张锡海的住院天数，其主张住院期内伙食补助费982.41元不高于本院计算的金额，本院对其该项主张予以支持。依据张锡海的住院天数及参考浙江大学司法鉴定中心的鉴定意见，本院确认张锡海的护理天数为60天，经计算，其主张的护理费7317.21元不高于本院计算的金额，本院对其该项主张予以支持。根据张锡海的住院情况和就诊次数，本院对其主张的交通费500元予以支持。鉴定费1200元系张锡海进行劳动功能障碍程度鉴定而支出的费用，理应由朝东公司承担，故本院对其该项主张予以支持。2、停工留薪期待遇。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中，张锡海在庭审中陈述其2011年6月入职时与朝东公司约定工资为3300元每月，而朝东公司作为用人单位，应当提交相关证据予以证明张锡海的工资标准，但朝东公司未到庭应诉，亦未提交相关证据，应承担举证责任不利的后果，故结合张锡海提交的中国农业银行银行卡活期子账户交易明细，本院对张锡海的主张予以支持。根据张锡海的受伤治疗情况并参考浙江大学司法鉴定中心的鉴定意见，本院确认张锡海的停工留薪期为8个月。经计算，朝东公司应支付张锡海停工留薪期待遇26400元（3300×8）。3、一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十六条第一款第（一）项规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，从工伤保险基金支付标准为16个月的本人工资的一次性伤残补助金。因张锡海的月工资标准为3300元，经计算，朝东公司应支付张锡海一次性伤残补助金52800元（3300×16）。4、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。《工伤保险条例》第三十六条第二款规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案中，张锡海自2014年6月就再未回朝东公司上班，双方之间的劳动关系事实上已经解除，故其主张一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金具有法律依据，本院予以支持。经计算，张锡海主张的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各92735.42元不高于本院计算的金额，故本院对其该项主张予以支持。以上，朝东公司应支付张锡海工伤保险待遇（住院期内伙食补助费、护理费、交通费、鉴定费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金）274670.46元。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、第六十二条第二款、第六十四条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告杭州朝东装璜工程有限公司支付原告张锡海工伤保险待遇（住院期内伙食补助费、护理费、交通费、鉴定费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金）共计人民币274670.46元，于本判决生效之日起十日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回原告张锡海的其他诉讼请求。案件受理费人民币10元，由被告杭州朝东装璜工程有限公司负担。财产保全费人民币1370元，由被告杭州朝东装璜工程有限公司负担。公告费人民币650元，由被告杭州朝东装璜工程有限公司负担。被告杭州朝东装璜工程有限公司应负担的案件受理费、财产保全费应在本判决生效之日起三日内交纳本院。被告杭州朝东装璜工程有限公司应负担公告费应在本判决生效之日起十日内迳付给原告张锡海。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院预交上诉案件受理费人民币10元；对财产案件提起上诉的，案件受理费按照不服一审判决部分的上诉请求预交。（开户银行：工商银行湖滨支行，帐号：12×××68，户名：浙江省杭州市中级人民法院）。在上诉期满后七日内未交纳的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  钱 姣代理审判员  单婧婧人民陪审员  徐 涵二〇一六年三月七日书 记 员  王 骎