青海省大通回族土族自治县人民法院
民 事 判 决 书
（2018）青0121民初1650号
原告：童成云,公民身份号码×××，男，1975年3月29日出生，土族，青海省互助土族自治县村民。
被告：青海海源建筑安装有限公司（以下简称海源公司），统一社会信用代码×××（1-1），住所地青海省西宁市大通县宁张公路二十八公里处。
公司法定代表人：张承玉，该公司总经理。
委托诉讼代理人：吕刚，该公司人事部经理。
委托诉讼代理人：张善德，该公司法律顾问。
被告：艾建强，公民身份证号码×××，男，1974年8月17日出生，汉族，西安市户县村民，现住西宁市。
原告童成云与被告海源公司、被告艾建强劳动合同纠纷一案，本院于2018年6月12日立案后，依法适用简易程序进行了审理。原告童成云、被告海源公司的委托诉讼代理人张善德，被告艾建强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告童成云向本院提出诉讼请求：一、请求人民法院判决二被告给付原告劳务工资37410元；二、本案诉讼费由被告承担。事实及理由：2016年7月，原告与被告海源公司签订了劳动合同。原告受雇于艾建强人事外墙保温和路面防水工作，干完所有工作后一次性付清，此后原告在该公司工作了六个月，二被告先后给原告给付了部分工资，其余工资一直没有给付，原告多次找二被告给付工资，但是二被告以种种理由拒绝给付。现提起诉讼，望人民法院支持我的诉求。
原告为证明自己的主张，向法庭提交了以下证据：1，公民身份证，拟证明自己的身份；2.艾建强写给童成云的结算单；拟证明工程结算情况及下欠工资；3.原告与被告青海海源铝业安装有限公司签订的劳动合同书；拟证明原告与被告青海海源铝业安装有限公司存在劳动关系。
被告海源公司辩称，1、我公司与原告没有直接的法律关系，也不认识原告，原告是给被告艾建强提供劳务，应该由艾建强提供劳务，由艾建强支付劳务工资，与公司没有关系。2、劳动关系是要提供合理的劳动，才能成立，原告与公司之间不成立劳动关系。3、公司已经支付了艾建强的全部工程款，所以请求法院驳回原告的所有诉讼请求。
被告艾建强辩称，原告所述是事实，但被告海源公司没有给我结算，故原告的工资我无法付清，2018年5、6月份，经大通县劳动监察带队协调，被告海源公司在原告童成云拖欠工资中发放了13%部分工资，现还欠原告工资37410元未付。
庭审中原告向法庭提交了自己的身份证及与朱攀峰签订的协议一份，拟证明自己的身份及朱攀峰是被告青海海源铝业安装有限公司项目经理，所欠款项应由公司承担。
庭审中当事人围绕诉讼请求依法提供了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。被告海源公司对原告提交的证据除对原告的身份无异议外对其他证据均有异议，认为结算单上没有海源公司确认的公章，对其内容真实性无法核实，这不能排除原告与被告艾建强合伙共谋所写，如果有人还拿着艾建强写的欠条来向我公司讨债，我公司能付吗？原告提交的劳动合同虽我公司盖了章，可能只是用来买保险的，与原告的欠款没联系；对被告艾建强提交的与朱攀峰签订的协议，上面没有公司公章，不予认可。
庭审中被告艾建强对原告提交的证据没有异议，本院予以确认并在卷佐证。
综合各方当事人的陈述、质证、辩论，本院认为，原告提交的结算单为被告艾建强书写，其本人认可，对该结算单证明效力本院予以确认，被告海源公司对原告提交的《劳动合同书》的真实性和关联性都不认可，本院认为，原告虽提交了该劳动合同书，但不能证明原、被告间的债权债务关系，对该《劳动合同》的证明效力本院不予确认。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2016年被告海源公司承接了青海铝厂国有工矿棚户区旧住宅改造项目（四李标），尔后被告海源公司将其中的外墙保温等工作交由被告艾建强完成，艾建强又将外墙保温等工作交由原告完成，经结算，原告所完成工程量价款为：总计6人，计6个月，共计包工资86000元，除去借支下欠43000元，被告艾建强于2017年1月20日给原告出具《童成云结算单》一份。2018年5月，原告通过劳动监察大队从海源公司领取了所欠工资的13%人工工资，剩余37410元未支付。
本院认为，原告童成云提交的证据证实，原告作为被告艾建强雇佣的农民工，已经按照被告艾建强的工作要求，全面履行了自己的义务，对所欠的工资被告艾建强也予以认可，被告艾建强应当承担支付工资的义务。被告海源公司作为工程的适格承包人，应当及时对农民工工资进行结算并予以发放，且被告海源公司在被告艾建强无相关施工及劳务承包资质的情况下将涉案工程的部分劳务违法转包给不具有用工主体资格的被告艾建强，该行为违反相关法律规定，应当对被告艾建强拖欠工资的行为承担连带责任。
综上，被告艾建强拖欠原告童成云劳务工资的事实清楚，应依法支付原告童成云的劳务工资，被告海源公司有违法转包合同的行为，按照谁承包、谁负责的原则，应承担支付工资的连带责任。依据《中华人民共和国合同法》第六十条、第二百六十九条、第二百七十二条，参照适用《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》第（九）项及《建设领域农民工工资支付管理办法》第十二条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、自本判决生效之日起十日内被告艾建强给付原告童成云劳务工资37410元；
二、被告青海海源建筑安装有限公司对被告艾建强的上述债务承担连带责任。
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费736元减半收取368元由被告艾建强负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于青海省西宁市中级人民法院。
审判员 陈孝生
二〇一八年八月二十日
书记员 陈向升
附相关的法律条文：
《中华人民共和国合同法》第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
第二百六十九条建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。
建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。
第二百七十二条发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程肢解成若干部分发包给几个承包人。
总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给第三人。
禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》第（九）项进一步明确农民工工资支付责任。按照谁承包、谁负责的原则，总承包企业对所承包工程的农民工工资支付全面负责，分包企业对分包工程的农民工工资支付直接负责。总承包企业负责对分包企业劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督，采取有效措施，确保农民工工资按时足额发放。总承包企业因转包、违法分包工程造成拖欠农民工工资的，由总承包企业承担全部责任。同时，地方各级人民政府要采取有效措施，加强支付农民工工资保障制度建设，防止因建设单位拖欠施工企业的工程款，造成拖欠农民工工资问题。
《建设领域农民工工资支付管理办法》第十二条工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。