贵州省纳雍县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）黔纳民初字第1357号
原告罗某，男，汉族，住纳雍县。
被告纳雍金能煤炭开发有限公司贝勒煤矿。住所地纳雍县曙光乡后槽村
法定代表人崔宗高，该矿矿长。
委托代理人（特别授权）李超，该矿职工。
原告罗某与被告纳雍金能煤炭开发有限公司贝勒煤矿（以下至判决主文前简称“贝勒煤矿”工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年10月10日立案受理后，依法适用简易程序于同年11月2日公开开庭进行了审理。原告罗某、被告贝勒煤矿的委托代理人李超到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：我于2014年4月到被告单位上班，并与之签订劳动合同。同年5月15日，我在上班途中发生交通事故受伤，经认定为工伤，评定为九级伤残。2015年9月24日，纳雍县劳动人事争议仲裁委员会作出纳劳仲案字（2015）第226号仲裁裁决书，我对该裁决不服。请求判决解除我与被告之间的劳动合同关系；由被告贝勒煤矿支付我各项工伤保险待遇：1、一次性伤残补助金36000元（月工资按4000元计算），2、停工留薪期待遇32000元，3、一次性伤残就业补助金20424元，4、一次性医疗补助金20424元，5、医疗费37734.47元，6、护理费2100元（每天按100元计算），7、住院期间伙食补助费210元、鉴定费720元、交通费150元、住宿费140元及生活费200元；共计人民币150102.47元，从被告应支付我的各项工伤保险待遇中扣除我向被告借支的21750元。
被告辩称：原告罗某的月平均工资为3800元，原告诉称的月平均工资为4000要求过高，请求依法按仲裁裁决判决。
原告罗某为支持其诉讼主张提供以下证据：
1、纳雍县劳动人事争议仲裁委员会作出纳劳人仲案字（2015）第226号裁决书及送达回证，用以证明原告工伤经过仲裁程序的事实；
交通事故认定书1份，用以证明原告因交通事故受工伤以及原告无责任的事实；
被告公司出具证明1份，用以证明原告系被告公司职工的事实；
4、认定工伤决定书1份，证明原告因交通事故受伤经认定为工伤；
5、鉴定结论通知书1页，证明原告被评定为伤残等级九级，停工留薪期8个月；
6、诊断证明书及住院病案首页等相关材料29页，证明原告住院天数21天；
7、交通费票据3张，证明原告支付交通费用150元；
8、（2015）黔纳刑初字第18号刑事判决书1份，证明原告因交通事故未获得赔偿的事实；
9、纳雍县公安局交警大队证明1份，证明原告因交通事故受伤，肇事者无赔偿能力及原告未获得任何赔偿的事实；
10、医疗费发票14张，证明原告支付医疗费37734.47元的事实；
11、鉴定费发票1页、生活费及住宿费发票各1页，用以证明原告因鉴定支付鉴定费720元、生活费200元、住宿费140元的事实。
上列证据被告质证无异议。经审查，本院确认上列证据的证明效力，并作为本案的定案依据。
被告贝勒煤矿未提供证据。
综合以上诉讼证据的的认证情况和当事人在庭审中的陈述，对本案事实认定如下：2014年4月，原告罗某到被告贝勒煤矿上班，双方签订劳动合同。原告罗某上班期间月平均工资为3800元。同年5月15日，原告罗某在上班途中发生交通事故受伤，同日被送往贵州水矿控股集团有限责任公司总医院住院治疗21天，支付医疗费37734.47元，其间原告向被告借支了21750元用于治疗。2014年7月1日，纳雍县人力资源和社会保障局作出纳人社工认字（2014）182号工伤认定决定书，认定原告罗某的损伤为工伤。2015年4月13日，原告罗某经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级，停工留薪期8个月，并支付鉴定费720元、交通费150元、住宿费140元、生活费200元。同年8月24日，原告罗某向纳雍县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同年9月24日，纳雍县劳动人事争议仲裁委员会作出纳劳人仲案字（2015）第226号裁决书，裁决：一、由被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金20424元；停工留薪期原工资福利待遇30400元；住院期间护理费1764元、交通食宿费490元；二、由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费，鉴定费及医疗费用，由被申请人在本裁决书生效后十日内向纳雍县社会保险事业局申请办理，由申请人享受；三、申请人向被申请人借支费用21750元从上述费用中扣除；四、双方当事人劳动关系自本裁决书生效之日起自行解除；五、驳回申请人的其他仲裁请求。原告罗某对该仲裁裁决不服，遂诉至本院。
本案争议焦点：一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费及医疗费由工伤保险基金支付还是由被告贝勒煤矿支付。
本院认为：原告罗某在被告贝勒煤矿上班期间受伤被鉴定为七级伤残，依法应享受工伤保险待遇。原告主张双方解除劳动合同关系，被告同意解除，本院予以确认。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”及《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》第十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算七级伤残的剩余月数最多不得超过24个月，八级不得超过18个月，九级不得超过8个月，十级不得超过4个月”之规定，对被告应工伤保险待遇项目和标准认定如下：1、一次性伤残补助金计算为3800元／月9个月＝34200元；2一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，贵州省2014年职工月平均工资标准为47466元÷12元=3955.50元，计算为3955.50元／月8月＝31644元；3、停工留薪待遇，《工伤保险条例》第三十三第一款“职工因工资遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”即停工留薪期8个月3800元／月＝30400元；4、医疗费37734.47元；5、住院伙食补助费210元、护理费1764元、鉴定费720元、交通费150元、住宿费140元、生活费200元，双方当事人对此无异议，本院予以确认。上列各项工伤保险待遇共计人民币137262.47元。关于一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费及医疗费是否应由工伤保险基金支付的问题，虽然《工伤保险条例》第三十七条第（二）项已明确规定由工伤保险基金支付，但本案诉讼过程中，被告未提供原告参保的证据，应承担举证不能的法律后果。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定，一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费及医疗费应由用人单位即被告支付。依照《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款、《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》第十七条之规定，判决如下：
一、解除原告罗某与被告纳雍金能煤炭开发有限公司贝勒煤矿的劳动合同关系；
二、被告纳雍金能煤炭开发有限公司贝勒煤矿给付原告罗某一次性伤残补助金34200元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金31644元、停工留薪待遇30400元、医疗费37734.47元、住院伙食补助费210元、护理费1764元、鉴定费720元、交通费150元、住宿费140元、生活费200元，共计人民币137262.47元，限本判决生效后十日内履行。原告罗某已领取的21750元，从其赔偿款中予以扣除。
三、驳回原告罗某的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告纳雍金能煤炭开发有限公司贝勒煤矿负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。
本判决发生法律效力后，如义务人未履行义务，权利人可在判决书确定的履行义务期限届满之日起二年内向本院申请强制执行。
审判员 汪 黔
二〇一五年十一月十九日
书记员 王显伦