成都市青羊区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）青羊民初字第922号
原告曹某某。
委托代理人麦先清，四川盛豪律师事务所律师。一般授权。
被告成都卓望嘉物业服务有限公司，住所地：成都市青羊区。
法定代表人江兵，总经理。
委托代理人杨红军，四川公生明律师事务所律师。特别授权。
原告曹某某与被告成都卓望嘉物业服务有限公司（以下简称：卓望嘉物业公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员李拥军独任审判，公开开庭进行了审理。原告曹某某及其委托代理人麦先清，被告卓望嘉物业公司的委托代理人杨红军，均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告曹某某诉称，原告从2006年9月经成都市残联牵线安排进入被告单位工作，双方签订劳动合同，被告每月按成都市最低工资标准支付原告工资，并为原告缴纳各项社保费用。从2006年9月开始，被告一直拖欠原告工资。经原告要求，被告补发了原告从2009年1月后的工资。但被告从2006年9月到2008年12月共计拖欠4826.35元，至今未补发。2012年2月至2012年11月期间，被告在原告毫不知情的情况下，单方面终止了原告的社会保险和医疗保险，事后，原告多次催促被告为原告办理社保、医保和拖欠工资，被告一直拒绝，并欺骗原告要到2017年原告年满55周岁时才办理退休手续。2013年被告与原告还签订了一份期限为2012年至2017年的劳动合同，但被告以需要单位盖章为由将原告手上的劳动合同骗走，不再理会原告。2013年1月25日，被告通过特快专递寄给原告一份通知，以原告年龄已到50岁为由解除与原告的劳动关系。2013年11月21日，原告向仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会不予受理。原告请求法院求判令被告支付原告：2006年9月至2008年12月的尚欠工资，合计人民币4826.35元；2006年到2012年经济补偿金6825元；因违法解除劳动合同而应支付原告经济补偿金13650元；因中断购买医疗保险的损失费用27000元；本案诉讼费用由被告承担。
被告卓望嘉物业公司辩称，原告属于挂靠在被告单位不需要上班的人员，没来上过一天班，被告一直按照劳动合同给原告发放工资，不欠原告工资。2012年11月原告年满50岁，达到退休年龄，被告与原告终止了劳动合同，其后没有发放原告工资。2011年底被告联系不上原告，残联的工作人员给被告说原告去世了，所以被告就把原告的社保和医保停止了，直到2012年10月份，原告去残联要求给其发放工资和缴纳社保等。被告获悉后在2013年1月把该补发原告的工资补发了，该为原告补缴的医保社保都交齐了。原告主张因中止缴纳医保的损失费用是不存在的。原告主张被告支付其补偿金、赔偿金及中断购买医疗保险的损失，没有依据。综上，请求法院驳回原告的诉讼请求。
审理查明，原告系残疾人。2006年9月，原告经成都市残联牵线安排到成都市博瑞物业管理有限公司（以下简称博瑞物业公司）工作。其后，双方签订劳动合同，博瑞物业公司为原告缴纳社保费用。2006年10月起，博瑞物业公司每月支付原告440元，扣除社保缴费89.2元，实发工资350.80元。博瑞物业公司为原告缴纳了社保等费用。2006年12月起，博瑞物业公司每月支付原告439.20元，扣除社保缴费89.2元，实发工资350.00元。2007年4月起，博瑞物业公司每月支付原告450.39元，扣除社保缴费100.39元，实发工资350.00元。
2008年1月1日，原告与博瑞物业公司签订劳动合同，合同期限为2008年1月1日至2010年12月31日，原告担任物业服务岗位工作。2008年4月起，博瑞物业公司每月支付原告468.19元，扣除社保缴费118.19元，实发工资350.00元。2009年4月起，博瑞物业公司每月支付原告468.19元，扣除社保缴费137.21元，实发工资330.98元。2010年4月起，博瑞物业公司每月支付原告468.19元，扣除社保缴费151.25元，实发工资316.94元。2010年8月起，博瑞物业公司每月支付原告468.19元，扣除社保缴费155.49元，实发工资312.70元。
2011年1月1日，原告与博瑞物业公司签订劳动合同，合同期限为2011年1月1日至2012年11月21日，原告担任物业服务岗位工作。2011年5月起，博瑞物业公司每月支付原告468.19元，扣除社保缴费160.02元，实发工资308.17元。2011年7月至2011年10月，博瑞物业公司每月支付原告468.19元，扣除社保缴费178.18元，实发工资290.01元。
2011年9月，博瑞物业公司变更为卓望嘉物业公司。
2012年2月起，卓望嘉物业公司暂停为原告缴纳医保费用，而于2013年2月5日补缴了原告从2012年2月至2012年11月的医保费用。卓望嘉物业公司为原告缴纳了2006年10月至2012年11月的社保费用。
2012年10月24日，原告收到卓望嘉物业公司支付其2009年1月至2009年12月补发工资2181.72元，2010年1月至2010年12月补发工资3181.72元，2011年1月至2011年12月补发工资5518.1元，合计10881.54元。
2013年1月，卓望嘉物业公司支付原告2012年1月至4月工资4200元，扣除社保缴费810.72元，实发工资3389.28元。卓望嘉物业公司《2012年补发残疾人年终预留薪资》载明原告预留薪资5911.26元、过节费200元、实际发放金额6111.26元、1月应发工资3389.28元、应计税的金额6000.54元、年绩效扣税180.02元，实发金额5931.24元。
2013年1月24日，卓望嘉物业公司通过特快专递向原告送达《劳动合同终止通知书》，载明“根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条中规定：劳动者达到退休年龄的，劳动合同终止。鉴于此，特通知您与我公司劳动合同终止时间为2012年11月21日。”
2013年11月21日，原告向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决卓望嘉物业公司支付原告：2006年9月至2008年12月的尚欠工资，合计人民币4826.35元；2006年到2012年经济补偿金6825元；因违法解除劳动合同而应支付原告经济补偿金13650元；因中断购买医疗保险的损失费用27000元。2013年12月6日，该委以当事人主体不适格为由作出《不予受理通知书》。原告不服，起诉来院。
另查明，2006年9月11日起成都市中心城区最低月工资为580元。2007年12月26日起至2010年7月31日成都市中心城区最低月工资为650元。2006年10月至2008年12月，被告共计支付原告工资12255.19元。
审理中，原告为证明其主张，还提供：1、购买医药未能报销的发票，金额共计1865.7元。主张由于被告中断缴纳医保，导致原告医疗费用不能报销。2、医疗保险损失。原告认为依据2009年1月1日起施行的成都市城镇职工基本医疗保险办法，原告还需要多缴纳从2021年至2026年期间5年医保费用，按照每年递增11%计算，原告应多支付5年期间的医保费共计22925.13元。3、电话通话录音，证明原告与被告劳动合同主管电话通话，谈到了2013年1月已经签订劳动合同。被告对该录音中被告人员及签订劳动合同的事实均不予认可。
上述案件事实，有劳动合同、工资表、发票、仲裁申请书、不予受理通知书、个人养老保险实缴信息、医疗账户明细查询、劳动合同终止通知书、2009年1月1日起施行的成都市城镇职工基本医疗保险办法、当事人陈述等在案佐证。
本院认为，原告曹某某与博瑞物业公司建立劳动关系后，博瑞物业公司应当支付原告不低于当年成都市最低工资。博瑞物业公司变更为卓望嘉物业公司后，卓望嘉物业公司应当承担其相应的权利义务。2006年9月原告到被告公司，从2006年10月起被告应当支付原告不低于当年成都市的最低工资。从2006年10月至2008年12月，被告支付原告工资共计12255.19元，按照当年最低工资标准计算，应当支付原告15600元（580元／月×15月＋650元／月×12月），尚欠原告工资3344.81元（15600元-12255.19元）。
原告主张被告2013年1月与其签订了劳动合同，应该在55周岁退休，因原告仅以电话录音主张2013年双方已经签订书面劳动合同，但被告对该录音中被告人员及签订劳动合同均不予认可，原告又缺乏其他依据佐证，故原告该主张的证据不足，对此本院不予支持。原告于2012年11月21日年龄届满50周岁，作为女职工，符合国家退休年龄规定，应当退休。被告依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”与原告终止劳动合同，符合法律规定，合法有效。原告主张被告支付其解除劳动合同的经济补偿金，缺乏法律规定，对原告该主张本院不予支持。且原告于2012年11月21日年龄届满50周岁应予退休，故原告主张被告违法解除劳动合同应支付经济赔偿金，其依据不足，对原告该主张本院不予支持。
原告主张被告中断缴纳其医保，应当赔偿损失27000元。因原告所举出购买医药发票，缺乏姓名，又无病历及医嘱，该发票不足以证明系被告暂停为原告缴纳医保费用而导致费用不能报销；且医疗账户明细查询载明原告医保费用已经缴纳至2012年11月，原告主张需要自行多缴纳5年而造成自己的损失实际尚未发生，故对原告该主张本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十八条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、成都卓望嘉物业服务有限公司于本判决书发生法律效力之日起十日内支付曹某某工资3344.81元；
二、驳回曹某某其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费减半收取5元，由成都卓望嘉物业服务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
审判员 李拥军
二〇一四年四月十五日
书记员 高若梅