山东省莱西市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁0285民初1719号
原告：薛竹亮，男，1954年12月13日出生，汉族，莱西市人，现住莱西市。
委托诉讼代理人：迟敬武，山东甲乙律师事务所律师。
被告：青岛莱西市园林开发总公司。
法定代表人：鲍和平，总经理。
委托诉讼代理人：宋雯，山东德衡律师事务所律师。
委托诉讼代理人：王雪，山东德衡律师事务所实习律师。
原告薛竹亮与被告青岛莱西市园林开发总公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告薛竹亮的委托诉讼代理人迟敬武和被告青岛莱西市园林开发总公司的委托诉讼代理人宋雯、王雪到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
薛竹亮向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告赔偿原告医疗费41910.12元、护理费15930元（120天×132.75元）、误工费14400元（240天×60元）、住院生活补助费320元(16天×20元)、残疾赔偿金276130.8元(40370元×18年×38%)、鉴定费2400元、交通费200元、精神抚慰金5000元，合计356290.92元；2、诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2012年开始受雇于被告青岛莱西市园林开发总公司，在被告处从事绿化养护工作。2016年9月23日上午，被告安排原告和另一工人到人民广场西边清割柳树上的枯树枝，原告在工作中，因脚下的树枝折断，致原告从树上坠落受伤。原告立即被送往莱西市人民医院救治，出院后经法医鉴定构成8级伤残。双方就赔偿问题协商未果。为此，诉至法院，请求判如所请。
青岛莱西市园林开发总公司口头辩称，原告确系被告员工，涉案的事故是由原告自己操作不当，不慎从树上摔下造成的，原告应当承担相应的过错责任。原告诉讼请求中的医疗费，被告已经垫付的其中的15000元，应当予以扣除。原告请求的误工费，自原告受伤后，被告一直给原告按时足额发放工资，直到2017年初原告的家属向被告提出要提起诉讼为止，原告实际不存在误工费，该项主张请求法庭依法驳回。护理费，原告主张120天护理费，其住院只有16天，16天之外的护理费用缺乏依据，不应支持。残疾赔偿金是按照城镇标准计算，原告户籍是农村户口，应当按照农村标准计算。鉴定费系原告单方委托，该项费用不应由被告承担。精神抚慰金5000元过高，且无依据，应当依法驳回。
经审理查明，原告薛竹亮于2014年3月份开始到被告青岛莱西市园林开发总公司工作，其出事前日工资为56元。2016年9月23日下午，原告薛竹亮在树上切割枯树枝时，因脚踩的树枝折断，原告从树上坠落受伤。原告受伤后，随即到莱西市人民医院住院治疗，入院诊断为：1、胸椎爆裂骨折（T12）；2、闭合性胸外伤；3、右肩外伤。住院治疗16天，出院诊断为：1、胸椎爆裂骨折（T12）；2、胸椎压缩性骨折（T6、9）；3、闭合性胸外伤、右侧多发肋骨骨折、右侧胸腔积液；4、腰椎压缩性骨折（L2）；5、右侧肩胛骨骨折，出院医嘱为：继续口服药物治疗、建议休息3个月等。原告因治疗共计支出医疗费41910.12元，其中被告青岛莱西市园林开发总公司垫付15000元。2017年1月17日，经原告自行委托青岛万方司法鉴定所对其相关事项进行了鉴定，鉴定意见为：1、被鉴定人薛竹亮的本次外伤致胸椎骨折内固定术后评为8级伤残；致T6、9、12压缩性骨折评为9级伤残；致腰椎多发骨折评为9级伤残；致右肩胛骨及肋骨骨折评为两个10级伤残。2、被鉴定人薛竹亮误工期限综合评为240日。3、被鉴定人薛竹亮护理期限综合评定为120日，原告支付鉴定费2400元。庭审中，被告青岛莱西市园林开发总公司对原告的伤残等级有异议，并申请重新鉴定。本院依法委托莱西市中医医院司法鉴定所对原告伤残等级进行重新鉴定。2017年6月5日，原告到莱西市中医医院拍片检查，支付检查费1600元，原告称系做伤残鉴定时进行检查支付的费用。2017年6月15日，该所出具鉴定报告，鉴定意见为：被鉴定人薛竹亮的损伤程度为：T11、12、L1内固定，构成VIII（八）级伤残；T12双侧横突及L1、2、3右侧横突骨折，构成IX（九）级伤残；L2椎体压缩性骨折，构成IX（九）级伤残；右侧肩胛骨、右侧肋骨多发骨折，各构成X（十）级伤残。
另查明，原告事故前日工资为56元，其发生事故后，被告已支付原告工资至2016年12月份。
本院所确认的上述事实，有村委证明、病案、出院记录、报告单、医疗费单据、明细、鉴定意见书、鉴定费单据、收据及庭审笔录在案为凭，这些证明材料已经本院开庭质证和审查，可以采信。
本院认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条调整的是个人和个人之间的劳务关系，而本案是个人和单位之间的劳务关系，故该条款不适用本案。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。在本案中，原告受雇于被告从事工作，双方间形成雇佣关系，其在从事雇佣活动中遭受了人身损害，作为雇主的被告应当承担赔偿责任。原告作为完全民事行为能力人，其在从事雇佣活动过程中未尽到安全注意义务，因此其本身有过错，也应承担相应的责任。通观本案纠纷发生的原因，本院认为以被告承担70%的责任为宜。原告系被告的雇员，其按照城镇标准计算相关损失于法不悖，本院予以支持。关于原告的损失，其主张的交通费200元，未提供的交通费票据，本院不予支持。原告主张的护理费15930元（120天×132.75元），因未提供护理人员的身份及收入情况，其按日132.75元计算无法律依据，本院酌情按日82元计算，其护理费为9840元（120天×82元）。其主张的误工费14400元（240天×60元）过高，应按日56元计算，因被告已支付原告工资至2016年12月份，故其误工费按240天计算有误，应按113天计算为6328元（113天×56元）。关于原告于2017年6月5日到莱西市中医医院拍片检查费1600元，原告称系做伤残鉴定时进行检查支付的费用，因鉴定报告中并未出现该次检查的情况，也未使用该次检查的报告，无法确认该检查费1600元的必要性和合理性，对此本院不予支持。其主张的医疗费41910.12元、残疾赔偿金276130.8元(40370元×18年×38%)、住院生活补助费320元(16天×20元)，符合法律规定的赔偿范围和赔偿标准，本院予以确认。原告主张的精神损害抚慰金5000元，于法有据，本院予以支持。综上，原告的合理损失为医疗费41910.12元、住院生活补助费320元、残疾赔偿金276130.8元、护理费9840元、误工费6328元，共计334528.9元，应由被告赔偿234170.2元(334528.9元×70%)，被告还应赔偿原告精神损害抚慰金5000元。被告垫付的医疗费15000元，应当按责任比例扣除，故被告应当赔偿原告经济损失229670.2元【234170.2元-(15000元×30%)】。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三条、第六条、第十五条第一款第（六）项、第十六条、第二十六条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，判决如下：
被告青岛莱西市园林开发总公司赔偿原告薛竹亮经济损
失229670.2元。
二、被告青岛莱西市园林开发总公司赔偿原告薛竹亮精神损
害抚慰金5000元。
上述一、二条于本判决生效之日起10日内履行。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费3322元，鉴定费2400元，共计5722元，由原告薛竹亮负担1717元，被告青岛莱西市园林开发总公司负担4005元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审判员 张云涛
二〇一七年七月十三日
书记员 周卫艳