湖北省竹山县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）鄂竹山民初字第00566号
原告毛义刚，农民。
被告向际星（向吉新或向吉星），农民。
原告毛义刚诉被告向际星劳务合同纠纷一案，本院于2015年3月25日立案受理后，依法由代理审判员杨霞适用简易程序于2015年4月16日公开开庭进行了审理。原告毛义刚，被告向际星均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告毛义刚诉称：我在甘肃兰州承包砖厂需招收工人，遂与被告向际星于2014年1月1日签订了协议书，约定我向被告预付10000元工资，被告到我承包的砖厂从事装窑工作，工资按每万砖160元计算，每月15日结算工资；并约定若因砖厂问题不能务工，预付工资不退，若被告未经我同意提前走人，则被告应当按照预付工资数额对我进行赔偿。我按约定向被告预付10000元工资后，被告到我承包的砖厂仅干了不到一个月的活就擅自离开，致使砖厂的装窑岗位缺人而影响生产量，给我造成严重经济损失。故此，请求人民法院依法判令被告向际星退还我预付工资10000元并按协议约定赔偿我10000元，诉讼费用由被告负担。
被告向际星辩称：我与原告毛义刚于2014年1月1日签订砖厂务工协议属实，原告也按约定向我预付了工资10000元，但我自2014年3月8日到原告承包的银川乡砖厂务工至同年4月30日，在此期间，原告与我口头约定工资按包月5000元计算，后因该砖厂因故取消了原告的承包资格，我与工友无工可务，也无人向我支付工资，原告砖厂出现问题在先，故我不应当向原告退还预付工资10000元。5月1日，原告又突然对我说找到了另外一个砖厂，还是按照5000元每月给我支付工资，我便同原告一起到新砖厂务工至该月31日，6月1日我找原告结算工资时，原告矢口否认，不向我支付工资，无奈之下，我只好离开。综上，我在原告承包的砖厂务工三个月，原告也仅向我支付了预付的工资10000元，按照口头约定5000元每月的工资标准，原告还拖欠我5000元劳务工资未付，我更不存在违约，故此，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求，并判令原告向我支付所欠劳务工资5000元。
经审理查明：原告毛义刚因在甘肃承包砖厂需招收工人，遂于2014年1月1日与被告向际星签订《协议书》，约定被告到原告承包的砖厂从事装窑工作，工资按每万砖160元计算，每月15日结算工资，原告向被告预付工资10000元，并约定若因砖厂出现问题，则预付工资不退，若被告未经原告同意提前走人，则被告按照预付工资的数额向原告支付赔偿金。协议签订后，原告按约向被告预付了10000元工资，被告也于同年3月4日前往原告承包的砖厂，并于同月8日进场清理场地为出砖做准备，该月未出砖。同年4月30日，因该砖厂取消原告的承包资格，无人向被告在内的所有工人支付工资，工人遂向当地劳动行政主管部门反映，后在劳动行政主管部门的协调下予以解决。同年5月1日，原告又告知被告其已承包了其他砖厂，被告又随原告前往新砖厂从事工作，同年6月1日，被告向原告索要5月份工资时发生争执，后被告离开原告承包的砖厂回到老家。
另查明，原、被告双方对2014年4、5月份工资按照5000元每月结算无争议；原告认为2014年3月被告仅出工11天，干的是小工，应按照每天80元计算工资，被告予以否认，认为自3月8日后全勤出工，且在结算4月工资时已经口头约定工资包月5000元每月，3月份也应当按照5000元每月计算；原告还提出除向被告预付的10000元工资外，被告还以借支的方式从原告处拿走现金5000元（分别为3月7日700元、4月1日300元、4月14日200元、4月28日200元、5月4日3000元、5月10日200元、5月18日200元、5月26日200元），被告仅认可5月4日借支了3000元，原告向本院提供的证据除5月4日的3000元被告签字认可外，其余均为原告在账本上记录的流水账。
本院认为：依法成立的合同，受法律保护，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。合同履行过程中当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。原告毛义刚与被告向际星于2014年1月1日签订的关于砖厂务工的劳务协议属双方自愿协商的基础上签订的，该协议合法有效。约定若被告未经原告同意提前离开需按照预付工资的数额赔偿损失，这是对违约金的约定，根据当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”之规定，因原告并未向本院证实因被告离开对其造成的经济损失数额或具体计算方法，该约定无从执行；再者合同并未约定被告需在原告承包砖厂从事劳务的期限，被告自2014年6月1日离开原告承包的砖厂，不能从严格意义上认定被告为提前离开，且被告的离开系因原告对承包的第一个砖厂经营不善、在第二个砖厂又因工资结算等问题产生争执，系事出有因，故此，原告要求被告按照约定赔偿10000元损失的诉讼请求于法无据，本院依法不予支持。关于2014年3月份工资的认定问题，因4、5月份工资双方均认可为5000元，以口头对《协议书》中关于工资结算的内容进行了变更，而3月份仅按80元／天的标准结算工资，不符合当地一般外出务工人员收入标准，也与之后的4、5月份工资结算不一致，故此应比照4、5月份工资标准认定2014年3月工资亦为5000元／月，但应自8日进场后按比例计算。关于被告从原告处借支款的认定问题，原告主张为5000元，被告仅认可其签字确认的3000元，从原告提供的证据来看，另2000元系原告在账本上记录的流水账，被告未签字认可，且当庭予以否认，原告应对此承担举证不能的责任。综上，可认定被告在原告承包砖厂务工期间，原告共向其支付劳务工资13000元（预付工资10000元、借支形式付3000元），被告应得的劳务工资亦为13000元（2014年3月份3000元、4月份5000元、5月份5000元），双方因提供劳务形成的债权债务关系已结清，原告要求被告返还10000元预付工资的诉讼请求本院也依法不予支持。故此，依照《中华人民共和国合同法》第八条，第六十条，第六十一条，第一百一十四条，最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（二）第二十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条之规定，判决如下：
驳回原告毛义刚的诉讼请求。
本案受理费50元，由原告毛义刚负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应在递交上诉状时，根据不服本判决部分的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款第（一）项的规定，预交上诉案件受理费。湖北省十堰市中级人民法院诉讼费专户名称：湖北十堰市中级人民法院；账户号：17×××01；开户行：中国农业银行股份有限公司十堰广场支行。通过邮局汇款的，款汇湖北省十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：十堰市邮电街12号。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理费通知）。
代理审判员 杨 霞
二〇一五年五月十一日
书 记 员 全雁飞
附：本判决所适用的相关法律（法规、司法解释）规定
《中华人民共和国合同法》
第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。
依法成立的合同，受法律保护。
第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
第六十一条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。
第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国合同法﹥若干问题的解释（二）》
第二十九条当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。
当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。