黑龙江省七台河市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）黑09民终106号
上诉人（原审原告）：张玉芳，男，1967年1月17日出生，汉族，原七台河市鹿山优质煤有限责任公司井下工人，住黑龙江省七台河市茄子河区。
委托诉讼代理人：郭恩明，男，七台河市桃山区法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告）：七台河市鹿山优质煤有限责任公司，住所地黑龙江省七台河市茄子河区。
法定代表人：钟银海，男，该公司董事长。
委托诉讼代理人：王金龙，男，该公司法律顾问。
委托诉讼代理人：刘伯森，男，该公司九井井长。
上诉人张玉芳因与被上诉人七台河市鹿山优质煤有限责任公司（以下简称鹿山优质煤公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服黑龙江省七台河市茄子河区人民法院（2017）黑0904民初59号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年1月30日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，上诉人张玉芳的委托诉讼代理人郭恩明，被上诉人鹿山优质煤公司的委托诉讼代理人王金龙、刘伯森到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
张玉芳上诉请求：1.依法撤销茄子河区人民法院（2017）黑0904民初59号民事判决。2.要求被上诉人支付一次性伤残就业补助金6,743.17元×10个月=67,431.70元；补给工伤保险少支付的伤残和医疗补助金26个月×（6,743.17元-2,933.10元）=99,064.42元；住院期间工资6,743.17元×7个月=47,202.19元；住院期间护理费215天×133.00元=28,595.20元；医疗费1,976.40元，合计244,269.71元。3.上诉费由被上诉人承担。事实与理由：上诉人因在被上诉人单位工作多年，受伤前十二个月平均工资为6,743.17元，被上诉人单位给上诉人办理工伤保险额却为2,933.00元，与上诉人实际工资数额相差巨大，严重侵害了上诉人的利益，特提起上诉，恳请二审法院依法维护上诉人的合法权益。
鹿山优质煤公司辩称，上诉人提出的差额部分是无理要求，工伤保险支付的数额符合法律规定，被上诉人单位没有张玉芳这个人，有一个张玉先。张玉先在我单位受伤后，已经到劳动部门领取了伤残补助金，张玉先在我单位受伤的部位是手指和腿，被上诉人找人给他治好的腿。当时上诉人称只要保险金，单位的钱可以不要，后来再协商时上诉人就反悔了。
张玉芳向一审法院起诉请求：1.解除与被告之间的劳动关系；2.被告一次性给付原告各项费用139,185.29元，其中一次性伤残就业补助金67,431.70元（6,743.17元×10个月）、停工留薪期工资47,202.19元（6,743.17元×7个月）、住院期间护理费22,575.00元（105.00元×215天）、医疗费1,976.40元。
一审法院认定事实：原告真实姓名系张玉芳，2011年5月19日，原告伪造身份证，以张玉先的名义与被告签订劳动合同，在被告单位从事井下工作。2014年11月26日，原告在工作时受伤，被告单位将其先后送至市博爱医院、市人民医院治疗，共住院治疗215天，原告住院期间医疗费由被告支付。2016年1月21日，黑龙江省劳动能力鉴定委员会对原告下发了黑劳鉴字【2016】总第九十八期018号鉴定书，结论是：原告（张玉先）伤残八级。此间，被告单位以工资形式支付原告生活费25,050.00元。双方因工伤保险待遇问题发生争议后，2015年11月24日，原告以张玉先的名义，向七台河市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后被以“无法证明申请人的真实有效身份”为由，裁决驳回原告申请。原告不服此裁决，依法诉至茄子河区法院，2016年8月22日，茄子河区法院（2016）黑0904民初481号民事裁定书，以原告无法证明张玉先是原告曾用名，不符合起诉条件为由，裁定驳回原告起诉，原告对此裁定上诉后，2016年11月28日，七台河市中级法院下发了（2016）黑09民终441号民事裁定书，该裁定书认为，原告张玉芳以张玉先的名义与被告签订劳动合同，虽然在名字上出现了瑕疵，但双方已经依照这一合同约定的内容，建立了具体的劳动关系，并实际履行了各自的权利义务，故依法裁定撤销了茄子河区法院（2016）黑0904民初481号民事裁定书。一审法院认为，原告本人系被告单位职工，经工伤部门认定为工伤，并构成八级伤残的事实双方均无异议，可依法确认。现被告以原、被告签订劳动合同时，原告所用名字系张玉先，与其真实身份张玉芳的名字不符，不同意承担原告应依法享有工伤保险待遇的抗辩理由是不成立的。另被告在原告伤后支付了原告25,050.00元的费用，双方事实上亦履行了各自的权利义务。因此，原、被告间如未签订“劳动合同”，原告在被告单位认定工伤后，被告亦应依法承担原告的工伤保险待遇。故原告要求被告依法承担工伤保险待遇的请求，应予支持。原告诉求中主张的医疗费1,976.40元，因其举证不能，不予认定。本案系工伤保险待遇纠纷，原告住院期间护理费的标准应调整为每天50.00元适宜；鉴于原告参保缴费工资2,933.00元，原告主张的工资标准亦应调整月工资为2,933.00元。故依据《工伤保险条例》第三十七条及相关规定,判决：一、解除原告（曾用名张玉先）与被告间的劳动关系；二、被告于本判决生效之日起一次性给付原告以下工伤保险待遇：1.一次性伤残就业补助金29，330.00元（2,933.00元×10个月）；2.停工期间留薪工资20，531.00元（2,933.00元×7个月）；3.住院期间护理费10，750.00元（50.00元×215天）；合计：60，611.00元，扣除被告已支付的25，050.00元，还应给付原告35，561.00元；三、驳回原告其它诉讼请求。本案受理费10.00元由被告承担。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审中，当事人没有提交新证据。
经本院审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。
另查明，工伤保险经办机构已按照上诉人张玉芳伤前参保缴费工资3,224.75元的标准给付其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金，共计83,843.50元。
本院认为，上诉人张玉芳（张玉先）与被上诉人鹿山优质煤公司签订劳动合同后受工伤致八级伤残的事实，双方已无争议。根据《黑龙江省贯彻<工伤保险条例>若干规定》第十三条规定，八级伤残的一次性伤残就业补助金为10个月的本人工资。本案中，经工伤保险机构确认张玉芳的本人工资每月为3,224.75元，照此计算，其所享受的一次性伤残就业补助金实为32,247.50元（3,224.75元×10个月)，应由鹿山优质煤公司支付。因此，张玉芳要求与鹿山优质煤公司解除劳动关系并由鹿山优质煤公司支付一次性伤残就业补助金的合理部分，依法应予支持。对于张玉芳要求鹿山优质煤公司应按照6,743.17元的标准计算由用人单位补足与工伤保险经办机构给付的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金差额的诉请，因用人单位未足额缴纳工伤保险基金，造成劳动者工伤保险待遇降低所产生的赔偿纠纷，与本案不是同一法律关系，且张玉芳提出补足一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金差额的问题，属于二审中新增加的诉请，故本院不予审理。原审判决认定张玉芳伤前本人月工资的标准错误，本院予以纠正。
综上所述，张玉芳的上诉请求部分成立。本院依照《工伤保险条例》第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项规定，判决如下：
维持黑龙江省七台河市茄子河区人民法院（2017）黑0904民初59号民事判决第一项、第三项；
变更黑龙江省七台河市茄子河区人民法院（2017）黑0904民初59号民事判决第二项为七台河市鹿山优质煤有限责任公司于本判决生效之日起一次性给付张玉芳以下工伤保险待遇：1、一次性伤残补助金32,247.50元（3,224.75元×10个月)；2、停工期间留薪工资22,573.25元（3,224.75元×7个月）；3、住院期间护理费10,750.00元（50.00元×215天）；合计：65,570.75元，扣除七台河市鹿山优质煤有限责任公司已经给付的25,050.00元，还应给付张玉芳40,520.75元。
一审案件受理费10.00元，由被上诉人七台河市鹿山优质煤有限责任公司负担。二审案件受理费10.00元，由上诉人张玉芳负担。
本判决为终审判决。
审判长 许鸿丽
审判员 王旭辰
审判员 迟丽杰
二〇一八年四月十九日
书记员 焉庆玲