北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）京0115民初10356号
原告：侯冯林，男，1988年10月23日出生，汉族，无业，住北京市房山区。
委托诉讼代理人：朱如华，男，1959年11月26日出生，汉族，住内蒙古扎兰屯市。
被告：东方时尚驾驶学校股份有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇狼垡三村。
法定代表人：徐雄，董事长。
委托代理人：梁璐，女，1989年2月14日出生，汉族，东方时尚驾驶学校股份有限公司职工。
委托代理人：赵湘，北京市鑫兴律师事务所律师。
原告侯冯林与被告东方时尚驾驶学校股份有限公司（以下简称：东方时尚公司）劳动争议纠纷一案，本院于2018年5月9日立案受理，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告侯冯林的委托诉讼代理人朱如华,�告东方时尚公司的委托代理人赵湘、梁璐到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
侯冯林向本院提出诉讼请求：1.东方时尚公司支付未提前30天书面通知解除劳动关系一个月工资4528.43元；2.东方时尚公司支付违法解除劳动关系赔偿金22642.14元；3.东方时尚公司支付2017年12月1日至2017年12月10日期间工资2000元；4.东方时尚公司支付2015年10月27日至2017年12月10日期间未足额支付延时加班工资41140.50元；5.东方时尚公司支付2015年10月27日至2017年12月10日期间未休年休假工资7495.20元；6.东方时尚公司返还工服费500元、培训费500元；7.东方时尚公司返还2015年10月27日至2017年12月10日期间扣合格率工资8000元；8.东方时尚公司支付2016年10月1日至2017年6月1日期间降级工资5600元。事实和理由：侯冯林于2008年9月参加工作，在北京信立强劳务服务有限责任公司工作。侯冯林于2015年10月27日经�方时尚公司招聘培训后入职任职教练员，离职前12个月平均工资为4528.43元，每月15日前以货币汇银行卡形式支付。双方自2015年10月27日至2017年12月31日签订了固定（有效）期限劳动合同。2017年12月10日，东方时尚公司以侯冯林违反员工手册处分条例第7条第47款之规定，与其解除了劳动合同。侯冯林的社会保险缴纳到2017年12月10日止。侯冯林在没有收到提前30日书面解除/终止通知的情况下，突然收到东方时尚公司于2017年12月10日发出的解除/终止劳动合同通知书、解除/终止劳动合同证明书。现侯冯林不同意北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）裁决结果，诉至法院。
东方时尚公司辩称，东方时尚公司不同意第1项诉讼请求；侯冯林违反员工手册处分条例7-47条之规定，东方时尚公司于2017年12月10日依法与其解除劳动合同，不同意支付违法解�劳动合同赔偿金；侯冯林对岗位工资降级事实知情且同意，故不同意支付；侯冯林所从事岗位实行综合计算工时制，平时延时加班工资已经足额支付；同意按照仲裁裁决结果第2项支付未休年休假工资2508.79元；同意按照仲裁裁决结果第3项支付合格率扣款2860元；没有收取工服费与培训费，故不同意返还；同意支付2017年12月1日至2017年12月10日期间工资1340.16元。
经审理查明：侯冯林于2015年10月27日入职东方时尚公司担任教练员，岗位实行综合计算工时工作制，每月15日通过银行卡发放上一自然月工资。入职当日，双方签订了书面劳动合同，期限自2015年10月27日至2017年12月31日。2017年12月10日，东方时尚公司以侯冯林违反员工手册处分条例第7-47条为由与其解除劳动合同。
2017年12月18日，侯冯林到大兴仲裁委申诉，要求：1.东方时尚公司支付未提前30天书面通知解除劳动合同代通知金4528.43元；2.东方时尚公司支付违法解除劳动关系赔偿金22642.14元；3.东方时尚公司支付2017年12月1日至2017年12月10日期间工资2000元；4.东方时尚公司支付2015年10月27日至2017年12月10日期间未足额支付延时加班工资41140.50元；5.东方时尚公司支付2015年10月27日至2017年12月10日期间未休年休假工资7495.20元；6.东方时尚公司返还工服费500元、培训费500元；7.东方时尚公司返还2015年10月27日至2017年12月10日期间扣合格率工资8000元；8.东方时尚公司支付2016年10月1日至2017年6月1日期间降级工资5600元。2018年3月8日，大兴仲裁委做出京兴劳仲字〔2018〕第0886号裁决书，裁决:一、东方时尚公司支付侯冯林2017年12月1日至2017年12月10日期间工资1340.16元；二、东方时尚公司支付侯冯林2015年10月27日至2017年12月10日期间未休年休假工资2508.79元；三、东方时尚公司支付侯冯林2016年12月1日至2017年12月10日期间合格率扣款2860元；四、驳回侯冯林其他申请请求。东方时尚公司同意该裁决；侯冯林同意仲裁裁决结果第1项，不同意其他项，诉至本院。
对于有争议的证据和事实，本院认定如下：侯冯林为证明其参加工作时间为2008年9月，提交了北京市社会保险个人权益记录。东方时尚公司认可上述证据的真实性，但不认可证明目的。
东方时尚公司为证明侯冯林存在严重违反员工处分条例第7-47条的行为，以及其公司与侯冯林解除劳动关系的依据，提交了员工违规鉴证表、2014年版员工手册、员工手册领取确认书、职代会决议。其中员工手册第7-47条规定，因个人原因造成甩段第3次的，解除劳动合同；2016年9月16日、2016年10月29日及2017年12月5日的员工违规鉴证表员工确认签字处有“侯冯林”签名。侯冯林认可上述证据的真实性，不认可证明目的。侯冯林不认可职代会决议。
东方时尚公司为证明侯冯林对岗位工资降级知情，提交了贵宾训练处2016年9月人员变动汇总表。侯冯林认可上述证据的真实性，但不认可证明目的。
东方时尚公司为证明侯冯林延时加班工资已足额支付，提交了2016年1月至2017年12月期间考勤表和工资表。侯冯林认可上述证据的真实性，但不认可证明目的。
本院认为：因本案系用人单位以劳动合同法第39条为由提出解除劳动关系，故侯冯林要求未提前30天书面通知解除劳动关系一个月工资的诉讼请求，没有法律依据，本院不予支持。
关于违法解除劳动关系的赔偿金问题。东方时尚公司的2014年版员工手册系经职工代表大会审议通过，且工会委员会在职工代表大会决议中盖章确认。侯冯林在员工手册领取确认书中签字，证明其已阅读、理解并承�遵守其中的各项规章制度。侯冯林在员工违规鉴证表中签字确认，证明其确因个人原因3次造成甩段的事实，侯冯林虽称其已履行请假手续但未举证证明，故东方时尚公司因此依据员工手册奖惩条例第7-47条提出解除劳动关系，并无不当。现侯冯林要求东方时尚公司支付违法解除劳动关系的赔偿金，本院不予支持。
关于降级工资问题。侯冯林认可东方时尚公司提交的2016年9月人员变动汇总表的真实性，本院予以采信，该表显示侯冯林已签字表示对岗位工资降级知情，且在一个月内没有提出异议，故侯冯林要求东方时尚公司支付2016年10月1日至2017年6月1日期间薪酬降级工资差额，本院不予支持。
关于加班工资问题。侯冯林的工作岗位实行综合计算工时工作制，以年为周期，其年工作时间应与法定标准工作时间相同，超过法定标准工作时间部分，应视为延长工作时间。侯冯林认可东方时尚公司提交的考勤表和工资表的真实性，本院对该考勤表予以采信。考勤表显示侯冯林2016年1月至2017年12月共工作4831小时，超过标准工作时间917.96小时，东方时尚公司应支付侯冯林2016年1月至2017年12月10日期间延时加班工资差额28192.13元。侯冯林要求东方时尚公司支付2015年10月27日至2015年12月31日期间延时加班工资，没有证据，且超过用人单位二年工资支付记录保存期限，本院不予支持。
关于年休假工资问题。侯冯林参加工作时间为2008年9月且连续工作满12个月以上，侯冯林自2009年9月起开始享受年休假。根据考勤表及年假申请单显示，侯冯林2015年12月19日至2015年12月31日期间折算年休假不足1天，故上述期间未休年休假工资差额，本院不予支持。侯冯林未休2016年度年休假，故侯冯林要求东方时尚公司支付2016年1月1日至2016年12月31日期间未休年休假工资差额，本院予以支持。侯冯林已休2017年度年休假5天，故其要求支付2017年1月1日至2017年12月10日期间未休年休假工资差额，本院不予支持。侯冯林要求2015年10月27日至2015年12月18日期间未休年休假工资差额，没有事实依据，本院不予支持。
关于合格率工资问题。2016年1月1日至2017年12月10日期间工资表显示，侯冯林存在无效课时扣款即合格率2860元，东方时尚公司未对此项扣款的合法性作出合理解释，故侯冯林要求东方时尚公司返还上述期间合格率工资，本院予以支持。侯冯林要求2015年10月27日至2015年12月31日期间合格率工资，没有事实依据，本院不予支持。
关于费用扣款问题。侯冯林要求东方时尚公司返还工服押金及培训费，没有事实依据，本院不予支持。
关于工资问题。侯冯林与东方时尚公司均同意裁决书第1项裁�结果，即东方时尚公司支付侯冯林2017年12月1日至2017年12月10日期间工资1340.16元，本院予以确认。
综上，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下：
一、东方时尚驾驶学校股份有限公司于本判决生效之日起十日内给付侯冯林2016年1月至2017年12月10日期间延时加班工资差额28192.13元；
二、东方时尚驾驶学校股份有限公司于本判决生效之日起十日内给付侯冯林2016年1月1日至2016年12月31日期间未休年休假工资差额1776.82元；
三、东方时尚驾驶学校股份有限公司于本判决生效之日起十日内给付侯冯林2016年1月1日至2017年12月10日期间合格率工资2860元；
四、东方时尚驾驶学校股份有限公司于本判决生效之日起十日内�付侯冯林2017年12月1日至2017年12月10日期间工资1340.16元；
五、驳回侯冯林的其他诉讼请求。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由东方时尚驾驶学校股份有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
审判员 李卉
二〇一八年七月二十六日
书记员 王珺