福建省漳州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）漳民终字第884号
上诉人（原审原告）漳浦县绥安机砖厂，住所地漳浦县绥安镇埔顶村。组织机构代码15671003-3。
法定代表人李志�，厂长。
委托代理人林寿雁，福建梁峰律师事务所律师。
委托代理人林仁森，福建梁峰律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）吴正得，男，1971年12月28日出生，汉族，农民，住漳浦县。
委托代理人吴穆明。
上诉人漳浦县绥安机砖厂因与被上诉人吴正得工伤保险待遇纠纷一案，不服福建省漳浦县人民法院（2014）浦民初字第903号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人漳浦县绥安机砖厂的委托代理人林仁森、被上诉人吴正得及其委托代理人吴穆明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明，吴正得经工友吴旺土介绍，于2013年3月4日受聘漳浦县绥安机砖厂从事烧锅炉工作，双方未签订书面劳动合同，每月工资2750元，漳浦县绥安机砖厂未为吴正得办理工伤保险。2013年3月19日凌晨4时许，吴正得正在上班工作，因锅炉突然发生爆炸，造成吴正得受伤。事故发生后，吴正得被送往中国人民解放军第一七五医院住院治疗。诊断为：20%中度烧伤、右足第3、5蹠骨骨折。吴正得住院期间的医疗费已由漳浦县绥安机砖厂付清。2013年8月28日，漳州市人力资源和社会保障局作出漳人社认字（2013）浦156号工伤认定决定书，认定吴正得的事故性质属工伤。2013年10月14日，漳州市劳动能力鉴定委员会作出漳劳鉴［因工2013年第十期］59号劳动能力鉴定结论，鉴定吴正得劳动功能障碍为九级。根据吴正得的申请，漳浦县劳动争议仲裁委员会于2014年1月16日作出浦劳仲案字（2013）第074仲裁裁决：终止漳浦县绥安机砖厂与吴正得之间的劳动关系；漳浦县绥安机砖厂应支付吴正得工伤赔偿金共计人民币72382元（其中停工留薪期工资5500元、一次性伤残补助金24750元、一次性工伤医疗补助金21066元、一次性�残就业补助金21066元）。漳浦县绥安机砖厂不服该仲裁裁决，在法定期限内提起诉讼。
原审法院认为，吴正得到漳浦县绥安机砖厂从事烧锅炉工作，双方虽然没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。吴正得在上夜班期间受伤致九级伤残，经漳州市人力资源和社会保障局认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。吴正得受伤后没有回到漳浦县绥安机砖厂上班。双方当事人就吴正得因劳动功能障碍九级对应享受的停工留薪期工资5500元、一次性伤残补助金24750元、一次性工伤医疗补助金21066元、一次性伤残就业补助金21066元等工伤保险待遇项目数额均无异议，予以确认。漳浦县绥安机砖厂未依法为吴正得办理工伤保险，应根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定应向吴正得支付上述工伤保险待遇的相关费用共计人民币72382元。漳浦县绥安机砖厂主张吴正得不是�单位员工，双方不存在劳动关系、漳州市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书错误、漳浦县劳动争议仲裁委员会据此作出的仲裁裁决书缺乏事实和法律依据，请求判令漳浦县绥安机砖厂无需支付吴正得工伤保险待遇各项费用，与事实不符，该诉讼请求不能成立，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条第（一）项、第六十二条第二款、《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条第（一）、（二）项之规定，判决：一、终止漳浦县绥安机砖厂与吴正得之间的劳动关系。二、漳浦县绥安机砖厂应于本判决生效之日起10日内支付吴正得工伤保险待遇共计人民币72382元。本案受理费10元，减半收取5元由漳浦县绥安机砖厂负担。
上诉人漳浦县绥安机砖厂不服上述民事判决，向本院上诉称：被上诉�吴正得与上诉人漳浦县绥安机砖厂之间不存在劳动关系。漳州市劳动和社会保障局认定“吴正得的事故性质属工伤”错误；漳浦县人民法院作出（2014）浦民初字第903号民事判决书缺乏事实和法律依据，应予纠正。请求依法判令上诉人漳浦县绥安机砖厂无需支付被上诉人吴正得工伤保险待遇共计人民币72382元。
被上诉人吴正得答辩称：被上诉人吴正得经工友吴旺土介绍，于2013年3月4日进入上诉人漳浦县绥安机砖厂从事烧锅炉工作。2013年3月19日4时许，被上诉人吴正得在上班时间内遭遇锅炉爆炸，造成严重受伤，被送往中国人民解放军第一七五医院住院治疗，诊断：20%中度烧伤、右足第3、5蹠骨骨折。已经漳州市人力资源和社会保障局作出工伤认定，且经漳州市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍九级。漳浦县劳动争议仲裁委员会裁决上诉人漳浦县绥安机砖厂支付被上诉人吴正得工伤赔偿金共计人民币72382元，系被上诉人吴正得依法应当享有的工伤保险待遇。请求二审法院驳回上诉人漳浦县绥安机砖厂的上诉。
本案经二审开庭审理，上诉人漳浦县绥安机砖厂对原判查明的“吴正得受聘于漳浦县绥安机砖厂从事烧锅炉工作”有异议，对原判查明的其它事实，双方当事人均无异议，本院予以确认。经查，吴正得受聘于漳浦县绥安机砖厂已经法律文书（2013）浦156号工伤认定决定书予以确认，该工伤认定决定书已发生法律效力。故上诉人漳浦县绥安机砖厂的该异议理由不能成立，本院不予采纳。二审查明的事实与原审判决查明的事实一致。
本院认为，上诉人漳浦县绥安机砖厂与被上诉人吴正得存在事实上的劳动关系已经漳州市人力资源和社会保障局作出漳人社认字（2013）浦156号工伤认定决定书，确认用人单位为漳浦县绥安机砖厂，并认定吴正得的事故性质属工伤。上诉人漳浦县绥安机砖厂对该工伤认定决定书不服，又未在法定期间内提起行政复议或行政诉讼，该工伤认定决定书已发生法律效力，可作为认定本案事实的依据。故上诉人漳浦县绥安机砖厂主张其与吴正得之间不存在劳动关系及认定吴正得的事故性质属工伤是错误的上诉理由，与事实不符，本院不予支持。综上，原判认定事实清楚，适用法律并无不当，应予维持；上诉人漳浦县绥安机砖厂的上诉理由，缺乏依据，应予驳回。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费人民币10元，由上诉人漳浦县绥安机砖厂负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 李 华
审 判 员 张海泉
代理审判员 江团辉
二〇一四年九月二十四日
�记员林伟
附：本案所适用的法律法规、司法解释
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
……
《工伤保险条例》
第三十三条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十七条第（一）项职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十七条五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：
（一）一次性工伤医疗补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给O.l个月。不满一年的按一年计算。
（二）一次性伤残就业补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个�；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给O.l个月。不满一年的按一年计算。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。