四川省绵竹市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）川0683民初64号
原告：杨继明，男。
委托诉讼代理人：孙昌发，男。
被告：四川绵竹恒达运输有限责任公司，住所地绵竹市剑南镇大南路716号。
法定代表人：刘涛，董事长。
委托诉讼代理人：严寒，四川君唐律师事务所律师。
原告杨继明诉被告四川绵竹恒达运输有限责任公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年1月16日立案受理。依法由审判员胡万兴适用简易程序于2017年2月24日公开开庭进行了审理。原告杨继明的委托诉讼代理人孙昌发、被告四川绵竹恒达运输有限责任公司的委托诉讼代理人严寒到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、要求被告一次性给付支付原告（1）医疗费、检查费、鉴定费计1084元，（2）第一次住院治疗康复停工留薪工资18904元，（3）第一次住院伙食补助费6030元，（4）第一次治疗护理费8188元，（5）第一次住院治疗营养费5860元，（6）一次性伤残补助费29557元，（7）交通费300元，（8）陪护人员护理期以外，陪护伤者进出院、检查、复查、鉴定、要求解决要求安排工作等误工费2804元，（9）伤者停工留薪期以外，检查、复查、鉴定、要求解决、要求安排工作等误工费1490元，（10）再医第二次手术停工留薪工资3418元，（11）再医第二次手术住院伙食补助费570元，（12）再医第二次手术住院护理费1691元，（13）再医第二次手术交通费100元，共计79996元；2、继续治疗费由被告承担给付；3、诉讼费由被告承担。变更第1项第（8）小项诉讼请求为4690.03元，第1项诉讼请求共计81882.03元。事实和理由：原告不服绵竹市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称为绵竹仲裁委）竹劳仲裁字[2016]456号《仲裁裁决书》而提起诉讼。2015年1月19日，原告在被告安排的指挥吊车装货过程中，从货物上摔下而受伤，后经德阳市人社局认定为工伤，第一次手术康复期满后，经德阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级。后经复查，医院确定2016年4月2日行内固定取出术，于同月20日出院。请求支持原告的诉讼请求。
原告提供证据如下；
1、绵竹夏骡子骨伤专科医院病情证明1份，以证明第一次住院时间，伤情情况，以及建议休息期；
2、绵竹夏骡子骨伤专科医院病情证明1份，证明第二次住院时间，出院后休息两周左右，以及治疗的情况；
3、绵竹夏骡子骨伤专科医院出院证1份，以证明第一次住院时间，伤情情况以及需要休息情况；
4、绵竹夏骡子骨伤专科医院出院证1份，以证明第二次住院时间；
5、医疗费票据4张、鉴定费票据1张，以证明医疗费及鉴定检查费共计为1084元；
6、病程记录1份2页，以证明原告伤情很重，一级护理，需要加强营养，出院后仍需要加强营养；
7、认定工伤决定书1份，以证明原告受伤系工伤；
8、初次（复查）鉴定结论书1份，以证明原告系8级伤残；
9、更正通知书1份，以证明劳动能力鉴定委员会更正原告居住地的相关通知；
10、DR诊断报告单1份，以证明放射费属实；
11、养老保险实缴信息1份，以证明原告的一次性伤残补助金应该按缴费工资标准计算；
12、自制单据1份2页，以证明原告及亲属陪护费护理期以外的误工天数；
13、仲裁裁决书复印件1份、送达回执1份，以证明原告不服仲裁裁决，向法院起诉符合法律规定。
被告辩称：原告两次住院的医疗费全部已由被告垫付，第一次住院期间的护理费用已由被告支付。关于原告的诉讼请求：1、医疗费、检查费、鉴定费1084元，被告认为应由工伤保险基金支付，不应由被告承担。3、停工留薪期工资，原告的请求过高，停工留薪期的工资基数，应当以原告受伤前原工资福利待遇即1602元/月计算；停工留薪期期限，被告认为原告主张的期限过长，一般情况下停工留薪期不超过12个月，超过12个月的应当提供劳动鉴定委员会的鉴定意见证明需要延长。结合原告的伤情、就医情况，同时参照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》中关于跟骨骨折、腰椎骨折等伤情的规定，伤情对应的停工留薪期中最长的期限为6个月。另外，被告从2015年1月29日起至2016年6月11日止，共计向原告付生活费24000元，该笔款项应当在被告赔偿费用中扣除。3、住院伙食补助费，原告请求标准过高，应当予以调减。伙食补助费应当由工伤保险基金承担，被告为原告申领了该费用，工伤保险基金核定的标准为12元/天。4、关于护理费请求，在原告第一次住院期间，被告请人对原告进行了护理，被告认为工伤保险待遇中的护理费项目仅指住院期间护理费用，不包括出院后的护理，被告同意给付原告第二次住院18天的护理费用，标准为80元/天，即1440元。5、关于营养费请求，被告认为该项目不属于工伤保险待遇中的法定赔偿项目，不应当支持。6、关于一次性伤残补助金请求，被告认为该项目属于工伤保险基金支付范畴，不应由被告承担。同时，原告主张的本人工资标准错误，本人工资系工伤职工受伤前12个月的平均月缴费工资。低于统筹地区职工月平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。本案原告于2015年1月受伤，其本人工资应当按照2014年德阳市职工月平均工资计算，其一次性伤残补助金为3680.75元/月×60％×11月=24292.95元。7、关于交通费请求，被告认为300元适宜。同时该项目属于工伤保险基金支付范畴，不应由被告承担。8、关于陪护人员误工费请求，被告认为该费用不属于工伤保险待遇中的法定赔偿项目，且该费用已在护理费中体现，不应当得到支持。9、关于误工费请求，被告认为，停工留薪期费用已涵盖了原告因工受伤的所有误工费用，该项请求不应得到支持。10、被告垫付了原告于2015年2月至2016年8月的社会保险个人缴费部分共计5676．63元，此款应在被告赔偿费用中扣除。11、关于原告诉请的继续治疗费未实际产生，不应当得到支持。综上，被告认为，凡属《工伤保险条例》中规定应属工伤保险基金支付的项目均不属于本案判决范围且不应当由被告承担。被告已为原告支付(垫付)的费用应当在赔偿费用中扣除。
被告提交证据如下：
1、工伤医疗费、劳动能力鉴定费即辅助器具费待遇审批单2张，以证明工伤保险基金核定住院伙食补助费的标准为12元/天，原告两次住院费系被告支付；
2、财务报销单18张，以证明被告在原告工伤休息期间借支给原告现金24000元，应当予以扣减；
3、清单1张，以证明2015年2月至2016年8月，被告为原告垫付原告应付社保个人费用5676.63元。
关于原告提交的证据：被告对证据1至11的真实性均无异议，本院予以认定。对证据12，被告认为是原告自己手写，无法核实其真实性，且与本案无关联，经审查，该证据系原告自制单据，且无其他证据佐证，真实性无法查证，被告异议成立，故对证据12不予采信。被告对证据13无异议，本院予以认定。
关于被告提交的证据：原告对证据1提出异议，认为该证据不具有法律效力，经审查，该证据无相关单位印章，其真实性无法查证，原告异议成立，故对证据1不予采信。原告对证据2、3无异议，本院予以认定。
结合原、被告陈述，举证、质证意见，以及本院对证据的分析认证，认定本案事实如下：
原告系被告公司职工。被告为原告缴纳了社会保险费用。2015年1月19日，原告在工伤中摔伤，于同到绵竹夏骡子骨伤专科医院住院治疗；同年8月7日出院，医嘱：门诊随访，必要时再次复查DR，骨折愈合后返院行内固定物取出术，注意适当加强营养，暂继续部分生活护理三月等；住院医疗费已由被告支付。绵竹夏骡子骨伤专科医院分别于2015年11月、12月分别建议原告休息1月。
2015年6月2日，原告之伤经德阳市人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年3月10日，原告经德阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残捌级，无生活自理障碍，发生鉴定及检查费910元，由原告支付。
2016年3月21日，原告到绵竹夏骡子骨伤专科医院复查DR，发生放射费164元，由原告支付。
2016年4月2日，原告到绵竹夏骡子骨伤专科医院住院治疗，于同月20日出院，医嘱休息1月左右，住院医疗费已由被告支付；2016年5月，绵竹夏骡子骨伤专科医院建议原告继续休息两周左右。
另查明：原告受伤前平均工资为1602元/月；原告于2015年1月至2016年6月期间共计向被告借款24000元；2015年2月至2016年8月期间，被告垫付了原告个人应缴纳的社会保险费共计5676.63元。
庭审中，本院主持双方调解，因双方意见分歧较大，致调解无果。
本院认为，原告在工作过程中受伤并被认定为工伤、八级伤残，依照《中《工伤保险条例》有关规定，原告应享受一次性伤残补助金等工伤保险待遇。被告辩解认为一次性伤残补助金等应由工伤保险基金支付，不应由被告承担；本院认为，虽然被告已为原告购买工伤保险，但由于工伤保险基金支付的费用是对购买工伤保险的用人单位工伤风险的分担，并非免除用人单位的责任，用人单位是否向工伤保险经办机构申领上述费用，不影响劳动者依法向用人单位主张工伤保险待遇，因此，被告应当向原告支付相应工伤保险待遇。
关于原告的诉讼请求：
1、医疗费、检查费、鉴定费。原告主张1084元，本院认为，根据已查明的事实，原告因复查DR发生医药费164元、因劳动能力鉴定发生鉴定及检查费910元，本院予以确认；原告主张的另外10元门诊医疗费，因无其他证据佐证该费用用于治疗原告本次工伤伤病，本院不予确认。因此，本院对原告主张的医疗费、检查费、鉴定费中的1074元予以支持，对超出部分不予支持。
2、停工留薪期待遇。原告主张第一次住院治疗停工留薪期待遇1602元/月×11.8月=18904元、第二次住院治疗停工留薪期待遇1602元/30天×64天=3418元，合计22322元。被告认为原告主张的停工留薪期过长，应参照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，期限应为6个月。
本院认为，双方对停工留薪期待遇以原告受伤前工资1602元/月计算均无异议，本院予以确认。根据《工伤保险条例》第三十三条第二款“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇”的规定，停工留薪期原则上不超过12个月，若要延长，应经劳动能力鉴定委员会确认，本案中，原告主张期限超过12个月，但未经劳动能力鉴定委员会确认，且，原告第二次住院治疗发生在劳动能力鉴定之后，根据上述规定，不再享受停工留薪期待遇，按照《工伤保险条例》有关规定享受其他伤残待遇，因此，本院对原告主张的第二次住院治疗停工留薪期待遇不予支持，结合原告伤情、治疗情况、医嘱情况，对原告主张的第一次住院治疗停工留薪期待遇予以支持，具体金额应为1602元/月÷30天×354天=18903.60元。
3、住院伙食补助费。原告主张第一次住院伙食补助费201天×30元/天=6030元、第二次住院伙食补助费19天×30元/天=570元，合计6600元，被告认为应以12元/天进行计算。本院认为，原告主张以30元/天计算，符合当地一般生活水平，本院予以确认，因此，本院对原告主张的住院伙食补助费6600元予以支持。
4、护理费。原告主张第一次住院治疗出院后护理费92天×89元/天=8188元、第二次住院治疗护理费19天×89元/天=1691元，被告认为护理费不包括出院后的护理，护理费标准应为80元/天。本院认为，根据已查明的事实，原告第一次住院治疗出院后，医疗机构建议继续部分生活护理三月，根据《工伤保险条例》第三十三条第三款“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定，被告应当支付原告第一次住院治疗出院后医嘱建议护理期的护理费。关于计算标准，原告主张按89元/天计算，未超过相关标准，本院予以确认。因此，护理费应为30天/月×3月×89元/天+19天×89元/天=9701元，对超出部分，本院不予支持。
5、营养费。原告主张第一次治疗的营养费293天×20元/天=5860元，被告认为营养费不属于工伤保险待遇中的赔偿项目。本院认为，《工伤保险条例》虽未将营养费列为工伤保险待遇项目，但加强营养有利于工伤职工伤病的治疗，且医疗机构也提出了加强营养的建议，原告主张营养费应予支持。由于原告已经主张了住院伙食补助费，医疗机构建议适当加强营养，本院酌定营养费为10元/天，因此，营养费应为[（30天/月×3月）+201天]×10元/天=2910元，对超出部分，本院不予支持。
6、一次性伤残补助金。原告主张一次性伤残补助费按2015年月社保缴费工资2687元/月×11月=29557元，被告认为原告于2015年1月受伤，一次性伤残补助金为3680.75元/月×60％×11月=24292.95元。本院认为，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”的规定，原告于2015年1月受伤，应适用2014年原告平均月缴费工资计算一次性伤残补助金，双方均未提供证据证实2014年原告平均月缴费工资情况，而原告受伤前工资为1602元，2014年度本地职工平均工资为3680.75元/月低于本地职工平均工资60%，应按照本地职工平均工资的60%计算，被告辩解理由成立，本院予以采信。因此，一次性伤残补助金应为3680.75元/月×60％×11月=24292.95元，对超出部分，本院不予支持。
7、交通费。原告主张交通费400元，被告认为以300元为宜。本院认为，根据原告就医、鉴定的情况，原告主张交通费400元符合常理，本院予以支持。
8、原告主张陪护人员护理期以外，陪护伤者进出院、检查、复查、鉴定、要求解决要求安排工作等误工费4690.30元，以及伤者停工留薪期以外，检查、复查、鉴定、要求解决、要求安排工作等误工费1490元，被告认为原告主张的费用已在护理费、停工留薪期待遇中体现，不应再支持。本院认为，被告辩解理由成立，原告的该项请求于法无据，本院不予支持。
9、原告主张继续治疗费，被告认为继续治疗费未实际产生，不应当得到支持。本院认为，被告辩解理由成立，故对原告的该项请求不予支持。
综上所述，原告因此次工伤事故应获得的工伤保险待遇为医疗费、检查费、鉴定费1074元，停工留薪期待遇18903.60元，住院伙食补助费6600元，护理费9701元，营养费2910元，一次性伤残补助金24292.95元，交通费400元，合计63881.55元。本院为保护当事人合法权益，依照《工伤保险条例》第三十条第一款和第四款、第三十三条、第三十七条第一项、第六十四条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下:
一、被告四川绵竹恒达运输有限责任公司应于本判决生效之日起十五日内向原告杨继明支付工伤保险待遇63881.55元；
二、驳回原告杨继明的其他诉讼请求。
如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案征收诉讼费5元，由被告四川绵竹恒达运输有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省德阳市中级人民法院。
审判员 胡万兴
二〇一七年三月二十八日
书记员 王高喜
附相关法律法规规定：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。