浙江省常山县人民法院
刑 事 判 决 书
（2015）衢常刑初字第151号
公诉机关浙江省常山县人民检察院。
被告单位浙江旺顺铝业有限公司，住所地浙江省常山县辉埠新区。
诉讼代表人胡香雪，浙江旺顺铝业有限公司主管。
被告人朱某甲，男，1963年10月11日出生于浙江省永康市，汉族，高中文化，浙江旺顺铝业有限公司法定代表人，住浙江省永康市龙山镇溪田村昂泰路42号。因本案2014年11月11日被羁押，2014年11月13日被刑事拘留，同年11月27日被逮捕。2015年11月26日被本院取保候审。现在家候审。
辩护人樊厚成，浙江三衢律师事务所律师。
常山县人民检察院以常检追刑诉（2015）1号追加起诉决定书、常检刑诉（2015）244号起诉书指控被告单位浙江旺顺铝业有限公司、被告人朱某甲犯拒不支付劳动报酬罪，于2015年10月26日向本院提起公诉。本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。常山县人民检察院代理检察员王梦轩出庭支持公诉，被告单位的诉讼代表人胡香雪、被告人朱某甲、辩护人樊厚成到庭参加诉讼。现已审理终结。
常山县人民检察院指控，2010年7月28日，被告单位浙江旺顺铝业有限公司（以下简称旺顺铝业）在常山县辉埠新区设立，法定代表人为被告人朱某甲儿子朱熙。2013年7月2日，旺顺铝业法定代表人由朱熙变更为朱某甲。2014年8月1日，旺顺铝业给员工放假十天。同年8月13日凌晨，旺顺铝业厂区设备被债权人吴某甲等人拉走，被告人朱某甲失去联系。同年8月20日，旺顺铝业员工到县人力资源和社会保障局投诉上述情况。同年8月28日，县人力资源和社会保障局出具《劳动保障监察限期改正指令书》，指令旺顺铝业于同年9月7日前支付胡某甲等32名员工工资，并将该通知张贴在公司厂内。同年9月2日，被告人朱某甲与辉埠镇政府、县人力资源和社会保障局、县招商局等单位的工作人员一同在常山县辉埠镇政府会议室召开了欠薪协调会，无果。次日，被告人朱某甲便自行离开常山，再次失去联系，至今未支付员工劳动报酬。据查，浙江旺顺铝业和朱某甲拒不支付公司35名员工2014年7、8月份劳动报酬共计101494.36元。
为此，公诉人在法庭上宣读和出示了被害人陈述、证人证言、公司登记情况、工资发放表、考勤卡、劳动保障监察限期改正指令书户籍证明等证据材料，认为被告单位和被告人的行为已构成拒不支付劳动报酬罪，请求法院判处被告单位罚金，被告人朱某甲一年九个月以下有期徒刑，并处罚金，是否判处缓刑结合被告人支付劳动报酬情况由法院酌定。
被告单位对公诉机关的指控和量刑建议无异议。
被告人对公诉机关指控无异议，只表示自己是想把员工工资付掉，在2014年9月2日与辉埠镇政府、县人力资源和社会保障局、县招商局的工作人员一起就是协调员工欠薪事情，但由于计算标准不一致，所以员工具体的欠薪数额没确定。当时由于其他债权人到现场追债，所以没有协商好欠薪事情。后来由于所欠外债过多，手机是关了几天，没接过电话。其辩护人认为，1、被告人对欠员工工资及经劳动部门责令支付没有支付的主要犯罪事实没有异议，应当认定为坦白。2、被告人在开庭前已经支付了所欠员工的工资。3、被告人无前科，此次欠薪数额不是很大，欠薪的主要原因是经营环境恶化导致。由于被告人外面还欠了很多钱，所以被告人躲避的行为不仅仅是因为欠薪。被告人羁押的时间比较长了，请求法院以实际羁押时间判处有期徒刑，适用缓刑，并处罚金。并提供收条和证明证实已支付员工的劳动报酬。
经审理查明，被告人朱某甲系被告单位旺顺铝业的法定代表人。2014年8月1日，旺顺铝业给员工放假十天。8月13日凌晨，旺顺铝业厂区设备被债权人吴某甲等人拉走，被告人朱某甲失去联系。由于员工7月、8月工资未发，8月20日，旺顺铝业员工到县人力资源和社会保障局投诉欠薪情况。同年8月28日，县人力资源和社会保障局出具《劳动保障监察限期改正指令书》，指令旺顺铝业于同年9月7日前支付胡某甲等32名员工工资，并将该通知张贴在公司厂内。同年9月2日，被告人朱某甲来到常山与辉埠镇政府、县人力资源和社会保障局、县招商局等单位的工作人员一同在常山县辉埠镇政府会议室召开了欠薪协调会，无果。次日，被告人朱某甲便离开常山，再次失去联系。据查，被告单位旺顺铝业经常山县人力资源和社会保障局责令支付而拒不支付公司胡某甲等32名员工2014年7、8月份劳动报酬共计100957.36元。
另查明胡某甲等19名被害人已经就劳动报酬提起劳动仲裁，其他被害人经本院通知未提起附带民事诉讼。在开庭审理前，被告单位支付了所欠的员工劳动报酬。
以上事实有经庭审质证的下列证据予以证实：
1、被害人胡某甲、侯某、卢某、张某甲、余某甲、张某乙、金某、高某、樊某、余某乙、余某丙、吕某、王某、张某丙、陈某甲、余某丁、占某、胡某乙、罗某、莫某、方某斗、何某、胡某丙、秦某、孟某甲、孟某乙、陈某乙、泮晓光、刘某甲、吴某丙、刘某乙、郑樟清陈述、考勤卡、劳某、工资表、实际出勤表、工作发放标准证实，他们均系旺顺铝业的员工，2014年7月，除了四个管理人员的工资外，其他人员7月工资没发。8月1号，除几个管理人员外其他员工放假10天，8月13号，有人到厂里拉设备，朱某甲就不怎么联系的上了，8月份工资全部人员都没发及每个员工具体的欠薪数额。
2、证人吴某甲、朱某乙、严某等人证言，由于旺顺铝业欠他们钱，经朱某甲同意，他们到厂里拉设备。
3、证人吴某乙证言证实，吴某乙系常山劳动监察大队监察员，2014年8月20日，旺顺铝业员工到监察大队反应厂里机器设备被人拉走，老板联系不上，员工工资没拿到。接到报案后，监察大队就联系朱某甲，一直联系不上。后来通过招商局李某联系到朱某甲，9月2日在辉埠园区召开欠薪协调会，由于对欠薪数额有争议，协调未果，朱某甲离开常山，后就一直联系不上。
4、证人潘某证言证实，潘某系辉埠工业园区董事长，旺顺铝业的设备被人拉走后，劳动监察大队接到公司员工举报拖欠工资后，于2014年8月28日出具《劳动保障监察限期改正指令书》并在公司门口张贴。9月2日，朱某甲来到常山，在镇政府会议室召开欠薪协调会，当时对欠薪数额有争议，后来其他债权人来到会场，会议进行不下去，就没有协商出结果。第二天朱某甲离开常山后，潘某打电话朱某甲就打不通了。
5、证人李某证言证实，李某是常山招商局的工作人员，旺顺铝业在建厂时县政府派他到公司做协调工作，后来和朱某甲成为朋友。欠薪后，劳动监察大队和潘某都问他能不能联系到朱某甲，李某联系到朱某甲后，9月2日在辉埠镇政府会议室召开欠薪协调会。第二天朱某甲还和李某说9月底前会将所欠工资付掉。8月份，设备被拉走后，朱某甲常用的电话号码就基本关机了，欠薪协调会后朱某甲告诉李某一个新的电话号码。
6、归案情况说明证实，2014年11月11日，长沙铁路公安处民警在长沙火车站将朱某甲抓获。
7、浙江省劳动和社会保障厅关于企业停工停产歇业期间有关工资待遇的批复，常山县人民政府关于调整全县最低工资标准的通知证实，2014年常山县企业停产期间劳动者的基本生活费为每月1080元。
8、参保证明和缴费清单证实，旺顺铝业部分员工社保情况。
9、投诉登记表、劳动保障监察讯问通知书、劳动保障监察限期改正指令书、案件移送审批表、照片证实，2014年8月28日，常山县人力资源和社会保障局作出劳动保障监察期限改正指令书，责令旺顺铝业于2014年9月7日前支付胡某甲等32名员工工资并粘贴于旺顺铝业厂房门口。
10、公司登记表、户籍证明证实，朱某甲系旺顺铝业的法定代表人及朱某甲的身份情况。
11、收条及劳动报酬支付证明证实，旺顺铝业在开庭前支付的员工劳动报酬。
上述证据能相互印证，形成证实被告单位、被告人犯拒不支付劳动报酬罪的证据锁链，证据来源合法，内容客观真实，各证据间具有关联性，能够成为认定本案事实的依据，已被法庭予以确认。本案事实清楚，证据确实充分。
本院认为，被告单位旺顺铝业以逃匿的办法逃避支付32名劳动者劳动报酬达10万余元，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，其行为构成拒不支付劳动报酬罪，被告人朱某甲作为被告单位直接负责的主管人员，其行为也已构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关指控成立，予以支持。被告人朱某甲对欠员工的劳动报酬和经劳动部门责令支付没有支付的主要犯罪事实没有异议，可以认定为如实供述自己的犯罪事实，依法可以从轻处罚。被告单位在庭审前支付了所欠劳动报酬，依法可以从轻处罚。辩护人有关被告人量刑情节的认定与本院查明一致的，予以采纳。本院结合本案的社会危害性、犯罪情节、控辩双方的建议综合考虑决定对被告人适用缓刑。据此，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一、二款、第三十条、第三十一条、第六十七条第三款、第七十二条第一、三款之规定，判决如下：
一、被告单位浙江旺顺铝业有限公司犯拒不支付劳动报酬罪，判处罚金人民币8万元（罚金限本判决生效后一个月内缴纳）。
二、被告人朱某甲犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年二个月，缓刑一年六个月，并处罚金人民币2万元（缓刑考验期自判决确定之日计算，罚金限本判决生效后一个月内缴纳）。
如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或直接向浙江省衢州市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本三份。
审 判 长 徐广显
人民陪审员 李 英
人民陪审员 夏金俭
二〇一五年十一月二十六日
书 记 员 谢玉英
附
《中华人民共和国刑法》
第三十条公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
第三十一条单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。