成都高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2015）高新民初字第349号原告唐连君，男，汉族，1988年2月15日出生，住四川省沐川县。身份证号码：。委托代理人唐连琼，女，汉族，1981年7月17日出生，住四川省沐川县。身份证号码：系原告姐姐，一般授权代理人。委托代理人周代明，男，汉族，1967年7月10日出生，住四川省宜宾市翠屏区。身份证号码：。特别授权代理人。被告鸿富锦精密电子（成都）有限公司，住所地；成都高新区。法定代表人李国瑜，系公司副总经理。委托代理人胡雪刚，男，汉族，1986年7月19日出生，住四川省安县。身份证号码：。系公司员工，特别授权代理人。委托代理人何仕杰，男，汉族，1984年9月5日出生，住重庆市沙坪坝区。身份证号码：。系公司员工，一般授权代理人。原告唐连君诉被告鸿富锦精密电子（成都）有限公司（以下简称：鸿富锦公司）劳动争议纠纷一案，本院于2014年12月22日受理后，依法适用简易程序，由本院代理审判员陈敏独任审判，于2015年1月8日公开开庭进行了审理。原告未到庭，原告的委托代理人到庭，被告未到庭，被告的委托代理到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，原告不服成都市劳动人事争议仲裁委员会作出的成劳人仲委裁字（2014）第168号《仲裁裁决书》，认为：原告系被告公司员工，于2013年10月23日上午7时30分，在上班途中发生交通事故受伤，该事故经成都市交警六分局认定，原告不承担责任。2014年4月10日，成都市人力资源和社会保障局以（2014）06——154号《认定工伤决定书》认定：原告所受到的事故伤害为工伤。原告受伤后，先后经四川大学华西医院、四川省司法警官医院、四川上锦南府医院治疗，于2014年3月26日转出院后，经成都市劳动能力委员会于2014年7月1日，以成劳鉴字（2014）03609号《劳动能力鉴定（确认）结论书》确认：原告伤残评定为6级。2014年8月6日，原告依法向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2014年10月18日以“成劳人仲字（2014）第168号《仲裁裁决书》作出裁决，原告认为，该裁决认定事实不清，适用法律不当，故提起诉讼，请求判令：一、被告向原告支付医疗费189668.5元、住院伙食补助费56天×35元／天=1960元、护理费150元／天×56天×2人=16800元、停工留薪期待遇2500元／月×9个月=22500元、一次性伤残补助金4084.83元／月×16个月=65357.28元，合计296285.78元；二、保留劳动关系，被告自2014年7月起，按月以每年成都市月缴费工资标准，向原告支付伤残津贴并缴纳各项社会保险费；三、本案诉讼费用由被告承担。被告鸿富锦公司答辩称，原告于10月23日上班途中发生交通事故受伤，按照成都市社保相关规定，应当由交通事故肇事方向原告支付相关的赔偿费用。原告未提供交通事故肇事方赔偿的依据，对原告要求被告支付医疗卫生费、住院伙食补助费没有事实依据和法律依据。原告要求被告支付营养费、一次性伤残补助金的请求不属于被告支付的范围。原告没有证据表明需要护理，被告不应向原告支付护理费。被告已向原告支付停工留薪期工资，故请求驳回原告的诉讼请求。经审理查明，（一）唐连君于2013年10月6日入职鸿富锦公司从事操作工工作，鸿富锦公司为唐连君购买了社会保险。（二）2013年10月23日，唐连君在上班途中受伤住院治疗，于2013年3月10日出院，住院治疗56天，唐连君自行支付了医药费人民币189668.5元。鸿富锦公司为唐连君支付了16958.36元，2013年4月10日经成都市人力资源和社会保障局认定唐连君所受伤属于工伤，于2013年7月1日经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。（三）唐连君向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决鸿富锦公司支付医疗费人民币176233元、住院伙食补助费人民币1960元、营养费人民币1960元、护理费人民币11020.8元、停工留薪期间工资人民币22500元、一次性伤残补助金人民币40000元；支付2014年7月至2015年1月期间的伤残津贴每月人民币1500元、2015年1月后的伤残津贴按每年月缴费最低工资调整，并为唐连君缴纳社会保险费。成都市劳动人事争议仲裁委员会2014年10月18日作出成劳人仲委裁字（2014）第168号仲于裁裁决：鸿富锦公司向唐连君支付护理费8400元、2014年9月至10月伤残津贴计2800元，并在劳动关系存续期间按月向唐连君支付伤残津贴和缴纳社会保险费的责任，驳回唐连君的其他仲裁请求。唐连君对该仲裁不服，诉至法院。庭审中，唐连君与鸿富锦公司一致同意双方仍保留劳动关系，唐连君的护理费每天按150元计算，住院56天，共计8400元。鸿富锦公司已经支付唐连君2013年10月至2014年8月期间工资人民币16958.36元（其中2014年7月至8月工资3412.36元）。以上事实，有病历、票据、《工伤认定决定书》、《成都市劳动能力鉴定（确认）结论书》、《仲裁裁决书》、当事人身份信息及双方当事人陈述等证据加以佐证。本院认为，鸿富锦公司为唐连君购买了工伤保险，根据《工伤保险条例》第三十条第三款、第四款、第三十六条的规定，医疗费、住院期间的伙食补助费、一次性伤残补助金应当由工伤保险基金支付，唐连君要求鸿富锦公司支付其医疗费、住院期间的伙食补助费、一次性伤残补助金于法无据，本院不予支持。对于唐连君主张的月工资为2500元／月的工资标准，唐连君在事故发生前尚未领取工资，也未提供证据予以证明，故对唐连君主张的月平均工资为2500元／月的工资标准不予以=采信，鸿富锦公司自述的月工资标准为正常工作时间工资1800元＋考核岗位津贴200元／月＋生活补贴100元／月构成因不违反法律规定，本院予以确认。关于停工留薪期的问题。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可能适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期间满后仍需要治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由据单位负责”，可见，工伤职工的伤情是决定其停工留薪期有无或长短的唯一标准。本案中，唐连君系“脑挫裂伤、枕骨骨折伴颅内多发出血术后颅骨部分缺如，多发脑软化灶形成。脑外伤后精神障碍”，根据《成都市工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，结合唐连君的伤情，本院认为唐连君的停工留薪期为6个月较为适宜。唐连君停工留薪期待遇为12600元（2100元／月×6个月）。鉴于鸿富锦公司已向唐连君支付了停工留薪期工资人民币16958.36元。故对唐连君要求鸿富锦公司支付停工留薪期待遇的主张，本院不予以支持。但由于双方劳动关系未解除，《工伤保险条例》第三十六条“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额”的规定，评定伤残等级后，如果保留劳动关系的，用人单位向伤残职工按月发放伤残津贴，本案唐连君于2014年7月1日被评定伤残等级后，用人单位应按唐连君本人工资的60%向其发放伤残津贴，且不低于当地最低工资标准，故对唐连君要求鸿富锦公司支付2014年7月至2015年1月期间的伤残津贴的主张，于法有据，本院予以支持。唐连君本人工资人民币2100元／月，其伤残津贴为每月人民币1260元（2100元／月×60%），由于该工资低于成都市最低工资标准人民币1400元／月，故鸿富锦公司应向唐连君支付伤残津贴人民币8400元（1400元／月×6个月），扣除鸿富锦公司已向唐连君支付的伤残津贴人民币3412.36元，鸿富锦公司还应向唐连君支付伤残津贴人民币4987.64元，并从2015年2月起按月向唐连君支付伤残津贴和缴纳社会保险费用。对唐连君要求以成都市月缴费工资标准，计算伤残津贴的主张，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。……”的规定，该条款是指受伤职工在用人单位工作12个月以上，且用人单位已为其缴纳12个月以上的社会保险费。本案唐连君入职到受伤不到一个月，不存在受伤前12个月平均月缴费工资，也未提交受伤前12个月社保缴费的依据，故对唐连君请求按社保缴费工资为标准计算伤残津贴的主张的理由不成立，本院不予支持。关于护理费问题，双方均确认仲裁裁决鸿富锦公司应向唐连君支付护理费人民币8400元，本院予以确认。综上，依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条的规定，判决如下：一、被告鸿富锦精密电子（成都）有限公司在本判决书生效之日起十日内向原告唐连君支付伤残津贴人民4987.64元，并自2015年2月起按月承担支付伤残津贴和缴纳社会保险费用。二、被告鸿富锦精密电子（成都）有限公司在本判决书生效之日起十日内向原告唐连君支付护理费用人民币8400元，三、驳回原告唐连君的其他诉讼请求。本案案件受理费人民币5元，由被告鸿富锦精密电子（成都）有限公司承担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。代理审判员  陈敏二〇一五年二月四日书 记 员  罗蓉