江西省吉安市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）吉中民一终字第293号
上诉人（原审被告）吉安利佳鞋业有限公司。
法定代表人詹资江，该公司总经理。
委托代理人谢莉华，该公司职工。
委托代理人彭桂生，江西遂龙律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）王招姑，女，1983年10月25日出生，汉族，农民。
被上诉人（原审原告）王春凤，女，1971年4月3日出生，汉族，农民。
被上诉人（原审原告）张小秋，女，1977年7月4日出生，汉族，农民。
被上诉人（原审原告）肖爱莲，女，1977年11月19日出生，汉族，农民。
被上诉人（原审原告）胡招兰，女，1970年10月22日出生，汉族，农民。
被上诉人（原审原告）袁明兰，女，1981年3月26日出生，汉族，农民。
被上诉人（原审原告）王叶华，女，1971年11月9日出生，汉族，农民。
被上诉人（原审原告）王水香，女，1968年6月16日出生，汉族，农民。
被上诉人（原审原告）肖明香，女，1976年8月20日出生，汉族，农民。
被上诉人（原审原告）袁凤英，女，1975年11月3日出生，汉族，农民。
被上诉人（原审原告）梁冰溶，女，1974年10月18日出生，汉族，农民。
被上诉人（原审原告）袁娟，女，1980年4月8日出生，汉族，农民。
被上诉人（原审原告）刘院香，女，1976年1月30日出生，汉族，农民。
被上诉人（原审原告）张小花，女，1981年9月28日出生，汉族，农民。
被上诉人（原审原告）冯小香，女，1973年5月31日出生，汉族，农民。
被上诉人（原审原告）曾招兰，女，1970年2月3日出生，汉族，农民。
被上诉人（原审原告）李建香，女，1970年11月15日出生，汉族，农民。
被上诉人（原审原告）吴小梅，女，1980年7月17日出生，汉族，农民。
被上诉人（原审原告）刘子香，女，1977年5月20日出生，汉族，农民。
被上诉人（原审原告）廖敏华，女，1972年8月31日出生，汉族，农民。
被上诉人（原审原告）刘福香，女，1969年9月14日出生，汉族，农民。
被上诉人（原审原告）付凌云，女，1987年5月1日出生，汉族，农民。
被上诉人（原审原告）肖丽华，女，1981年7月7日出生，汉族，农民。
被上诉人（原审原告）胡红莲，女，1976年12月24日出生，汉族，农民。
被上诉人（原审原告）冯丁香，女，1969年2月10日出生，汉族，农民。
被上诉人（原审原告）赵遂兰，女，1978年9月9日出生，汉族，农民。
被上诉人（原审原告）袁年香，女，1971年1月24日出生，汉族，农民。
被上诉人（原审原告）王月华，女，1986年10月18日出生，汉族，农民。
被上诉人（原审原告）刘水英，女，1976年3月8日出生，汉族，农民。
被上诉人（原审原告）郭月萍，女，1977年9月14日出生，汉族，农民。
被上诉人（原审原告）韩华兰，女，1969年12月23日出生，汉族，农民。
被上诉人（原审原告）邓秋兰，女，1987年6月23日出生，汉族，农民。
被上诉人（原审原告）罗金涛，女，1981年9月27日出生，汉族，农民。
被上诉人（原审原告）刘华凤，女，1974年4月19日出生，汉族，农民。
被上诉人（原审原告）高冬香，女，1971年11月21日出生，汉族，农民。
被上诉人（原审原告）刘仁香，女，1969年8月30日出生，汉族，农民。
被上诉人（原审原告）刘小兰，女，1973年11月1日出生，汉族，农民。
被上诉人（原审原告）李兰香，女，1985年11月28日出生，汉族，农民。
被上诉人（原审原告）廖华香，女，1982年11月5日出生，汉族，农民。
被上诉人（原审原告）刘年香，女，1975年1月25日出生，汉族，农民。
被上诉人（原审原告）彭玉莲，女，1969年10月12日出生，汉族，农民。
被上诉人（原审原告）胡雨香，女，1972年4月29日出生，汉族，农民。
被上诉人（原审原告）刘小燕，女，1967年9月30日出生，汉族，农民。
被上诉人（原审原告）郭正女，女，1966年1月1日出生，汉族，农民。
上列被上诉人的委托代理人肖庆文，男，1960年8月12日出生，汉族。
上诉人吉安利佳鞋业有限公司因与被上诉人王招姑等44人劳动争议纠纷一案，不服遂川县人民法院（2014）遂民一初字第30号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
一审法院经审理查明：王招姑等44人从2009年开始，先后在吉安利佳鞋业有限公司工作（具体劳动时间以王招姑等人与吉安利佳鞋业有限公司签订的劳动合同或解除劳动合同的证明为依据），双方签订了《劳动合同》。《劳动合同》第四条约定：双方按照国家和省市有关规定参加社会保险，王招姑等人依法享受相应的社会保险福利待遇。但王招姑等人在吉安利佳鞋业有限公司工作期间，吉安利佳鞋业有限公司均未给王招姑等人缴纳社会保险费。2013年5月份起，吉安利佳鞋业有限公司分别与王招姑等人解除了劳动关系，对王招姑等人的工作年限、工资标准及经济补偿金进行了确定和补偿，并向王招姑等人出具了终止劳动关系证明，但未为王招姑等人补缴工作期间的社会保险。王招姑等人遂申请劳动仲裁，遂川县劳动人事争议仲裁委员会于2013年6月25日作出不予受理决定，遂成诉。
一审法院认为：吉安利佳鞋业有限公司与王招姑等人订立了劳动合同，形成了劳动关系。王招姑等人在吉安利佳鞋业有限公司工作期间，吉安利佳鞋业有限公司没有依照合同约定为王招姑等人缴纳社会保险费用。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费用。因此，吉安利佳鞋业有限公司有义务为王招姑等人缴纳工作期间的社会保险费用，王招姑等人要求吉安利佳鞋业有限公司补缴社会保险费的诉请符合法律规定，予以支持。劳动者与用人单位之间因社会保险和福利待遇发生的争议属于劳动争议，法院应予受理。双方虽协商解除了劳动关系，但对社会保险费的补缴未协商。因此，吉安利佳鞋业有限公司关于本案不属法院管辖且双方已协商解决的意见不予采纳。王招姑等人连续在吉安利佳鞋业有限公司工作，吉安利佳鞋业有限公司认为只能补缴从起诉时起往前推一年的社会保险费的意见缺乏依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十九条之规定，判决：吉安利佳鞋业有限公司于判决生效之日起十日内按社会保险经办机构核定的用人单位应缴纳的社会保险费金额为王招姑等人补缴在其单位工作期间的社会保险费用。案件受理费10元，由吉安利佳鞋业有限公司负担。
吉安利佳鞋业有限公司不服上述判决，提出上诉，请求撤销原判，依法改判驳回王招姑等人的诉讼请求。其理由主要是：1、根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，本案应当通过行政程序解决，人民法院不应受理；2、双方已就解除劳动合同的相关事宜进行了处理，王招姑等人不能再就社会保险费缴纳问题另行向人民法院主张权利；3、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议的诉讼时效为一年，即使需要补缴社会保险费，也只能补缴从起诉时起往前推一年的相关费用。
王招姑等人答辩称：根据法律规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险费用。一审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。
根据上诉人的上诉理由和被上诉人的答辩意见，归纳本案的争议焦点为：1、本案应否由人民法院受理？2、王招姑等人能否就社会保险费缴纳问题向人民法院主张权利？3、如需补缴社会保险费，补缴期限应如何认定？
二审法院查明的事实与一审法院认定的事实一致。
本院认为：双方当事人因履行劳动合同为社会保险费缴纳问题而发生纠纷，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第一条第一项的规定，本案当事人之间的争议属于劳动争议，人民法院应当受理。吉安利佳鞋业有限公司关于本案应当通过行政程序解决，人民法院不应受理的上诉理由不能成立，不予采纳。虽然吉安利佳鞋业有限公司与王招姑等人签署的《解除劳动关系说明》载明双方在解除劳动合同后无任何劳动争议或经济补偿关系，但根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”和《社会保险费征缴暂行条例》第十二条第三款关于“社会保险费不得减免”的规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险费是其法定义务，不能通过任何形式规避，劳动者要求用人单位补缴社会保险费，不受仲裁、诉讼时效的限制，故吉安利佳鞋业有限公司关于双方已就解除劳动合同的相关事宜进行了处理，王招姑等人不能就社会保险费缴纳问题另行向人民法院主张权利及即使需要补缴社会保险费，也只能补缴从起诉时起往前推一年的相关费用的上诉理由不能成立，本院亦不予采纳。原判认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，合计20元，由上诉人吉安利佳鞋业有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 张雪春
代理审判员 罗良华
代理审判员 彭太洋
二〇一四年八月二十二日
书 记 员 陈利国