山东省烟台市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁06民终3188号
上诉人（原审原告）：烟台金子生物工程有限公司，住所地烟台市芝罘区楚玉路24号。
法定代表人：郇玉芝，董事长。
委托诉讼代理人：林颖，山东平和律师事务所律师。
委托诉讼代理人：马国良，山东平和律师事�所律师。
被上诉人（原审被告）：牟宁宁，女，1982年3月7日出生，汉族，住烟台市芝罘区。
上诉人烟台金子生物工程有限公司因与被上诉人牟宁宁劳动争议一案，不服烟台市芝罘区人民法院（2015）芝民劳初字第622号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年8月2日立案后，依法组成合议庭，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。
烟台金子生物工程有限公司上诉请求：撤销一审判决，改判无需支付违法解除劳动合同赔偿金6234元及2014年11月26日至2015年1月25日期间病假工资2400元、高温费320元；一、二审诉讼费由牟宁宁承担。事实和理由：一审对是否存在违法解除劳动合同事实认定不清，证据不足，适用法律错误。牟宁宁未向公司提供医院等相关部门病假证明，不能自动享有医疗期待遇，劳动者享受医疗期待遇的条件是其患病或非因工负�达到需停止工作加以治疗的程度。一审法院理解劳动法医疗期错误，认定牟宁宁应享受医疗期，从而认定公司违法解除劳动合同属认定事实错误；公司解除双方劳动合同是因牟宁宁不请假、不上班，是合法解除；牟宁宁20**年12月1日至2015年1月25日一直旷工，因此不应支付工资，公司已足额支付高温补贴。
牟宁宁辩称，不认可公司的上诉理由，其应支付相应劳动待遇。
烟台金子生物工程有限公司向一审法院起诉请求：判令无需支付违法解除劳动合同经济赔偿金6234元、及2014年11月26日至2015年1月25日期间病假工资2400元、高温费320元。
一审法院认定事实：牟宁宁于2014年2月19日到烟台金子生物工程有限公司工作，双方签订了期限为2014年2月19日至2015年2月18日的劳动合同。牟宁宁工作期间，月平均工资为3117元。2014年11月26日牟宁宁在烟台金子生�工程有限公司厂区内受伤，住院5天进行治疗，治疗期间的医疗费全部由烟台金子生物工程有限公司支付。牟宁宁出院后再未到烟台金子生物工程有限公司上班。2014年12月10日烟台金子生物工程有限公司作出《关于要求牟宁宁回司上班的通知函》，载明：“牟宁宁：20**年11月26日，你在单位工作期间从木桶上滑倒受伤，公司及时送往解放军107医院住院治疗，经诊断为软组织损伤，住院治疗5天，出院后你在家休养一个多周，至今未回公司上班。根据你的伤情及关于工伤医疗期的相关规定，你应立即回公司上班，公司已多次电话催告，现再次正式函告，限你接函后3日内回公司正常上班，逾期不归将视为旷工，旷工达5日公司将与你解除劳动关系，并不支付任何报酬，望接函后慎重考虑！”同日，烟台金子生物工程有限公司将该通知函邮寄给牟宁宁。2014年12月11日牟宁宁到�国人民解放军第一○七医院进行复诊，并由该医院为牟宁宁出具时间为××休证明。后牟宁宁又数次到该院进行复诊，××休证明。2015年1月25日烟台金子生物工程有限公司作出《解除劳动合同通知书》，载明：“牟宁宁：你于2014年2月入职烟台金子生物工程有限公司，在车间从事包装工作，2014年11月26日在单位工作期间从木桶上滑落受伤，经医院诊断为软组织损伤，住院治疗5天，出院后休养至今未上班。你入院诊断、治疗期间所花所有费用已由烟台金子生物工程有限公司全额承担。根据你的伤情，你的休养时间远远超过医疗期。期间，公司已多次通知你要求你回单位上班，逾期按旷工处理，但你至今未回公司上班，旷工已近两个月时间，已严重违反单位规章制度。现公司正式函告你，解除与你之间的劳动合同。限你接函后3日内到公司办理交接及解除劳动合同手续。”2015年4月15日牟宁宁又到中国人民解放军第一○七医院进行了复诊。同月，牟宁宁到烟台市芝罘区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求烟台金子生物工程有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金6234元、2014年11月26日至2015年1月25日期间拖欠工资6234元、高温费320元、未办理解除劳动合同手续造成的损失3000元。该委于2015年11月2日作出烟芝劳人仲案字（2015）第362号裁决书，裁决：烟台金子生物工程有限公司支付牟宁宁违法解除劳动合同赔偿金6234元、2014年11月26日至2015年1月25日期间病假工资2400元、高温费320元，驳回牟宁宁的其他仲裁申请请求。烟台金子生物工程有限公司不服诉至一审法院。
烟台金子生物工程有限公司称牟宁宁的高温补贴包含在其工资中，但未举证证明；牟宁宁称其将医院出具的病假证明邮寄给烟台金子生物工程有限公司，但其亦未提交证据。
一审法院认为，牟宁宁在烟台金子生物工程有限公司工作时受伤，但其未被认定为工伤。因牟宁宁在烟台金子生物工程有限公司工作在5年以下，牟宁宁应享受3个月医疗期，且在医疗期内烟台金子生物工程有限公司不得与牟宁宁解除劳动合同，除非牟宁宁存在违反劳动纪律的情形。牟宁宁伤后在家休养系其享受法定的医疗期，其行为不能认定为旷工，且牟宁宁已由医院开具了病假证明，虽然牟宁宁未能提交邮寄给烟台金子生物工程有限公司的证明，但也不能据此认定牟宁宁旷工。现烟台金子生物工程有限公司以牟宁宁旷工、违反单位规章制度为由与牟宁宁解除劳动合同，其理由不能成立，烟台金子生物工程有限公司解除与牟宁宁的劳动合同，系违法解除，烟台金子生物工程有限公司应向牟宁宁支付违法解除劳动合同赔偿金。因牟宁宁在烟台金子生物工程有限公司工作近1年，故赔偿金的数额应按照牟宁宁月工资3117元计算1个月的双倍为6234元。2014年11月26日至2015年1月25日期间，牟宁宁享受法定的医疗期，烟台金子生物工程有限公司应向其支付病假工资，病假工资可以烟台市同期最低工资标准1500元的80%计算为2400元。关于高温费，烟台金子生物工程有限公司抗辩称已随工资发放给牟宁宁，但其未提交证据证明，故认定烟台金子生物工程有限公司未向牟宁宁发放2014年高温费320元，现牟宁宁要求烟台金子生物工程有限公司支付2014年高温费320元予以支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第（三）项之规定，判决：一、限烟台金子生物工程有限公司于本判决生效后10日内支付牟宁宁违法解除劳动合同赔偿金6234元、2014年11月26日至2015年1月25日期间病假工资2400元、高温费320元，共计8954元。二、驳回牟宁宁�其他申诉请求。案件受理费10元，由烟台金子生物工程有限公司负担。
二审中，当事人没有提交新证据。
本院对一审查明的事实予以确认。
本院认为，烟台金子生物工程有限公司以牟宁宁严重违反单位规章制度为由解除与牟宁宁的劳动合同，按劳动合同法第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位可以解除劳动合同。劳动合同法第四十二条规定劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期内用人单位不得依据劳动合同法第四十条、四十一条解除劳动合同。而本案烟台金子生物工程有限公司是以牟宁宁严重违反单位规章制度为由解除双方劳动合同，不是劳动合同法第四十条、四十一条规定的情形。
一审判决认定牟宁宁3个月医疗期，该认定未经双方当事人或相应机构确认，同时一审判决依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第三项认定烟台金子生物工程有限公司解除劳动合同违法，该认定既没有事实依据且属于适用法律错误。烟台金子生物工程有限公司主张一审判决认定事实不清，适用法律错误的理由成立，本院予以支持。
烟台金子生物工程有限公司以牟宁宁严重违反单位规章制度为由解除双方劳动合同，但不能提供公司解除劳动合同所依据的规章制度，因此烟台金子生物工程有限公司解除双方劳动合同没有事实依据。烟台金子生物工程有限公司解除与职工的劳动合同亦未履行劳动合同法规定的法定解除程序。烟台金子生物工程有限公司违法解除双方劳动合同，牟宁宁要求其支付违法解除劳动合同赔偿金符合法律规定，本院予以支持。双方当事人对一审认定的牟宁宁月工资3117元未提出上诉，牟宁宁在烟台金子生物工程有限公司工作6个月以上不满1年�烟台金子生物工程有限公司应支付牟宁宁违法解除劳动合同赔偿金6234元（3117元/月×1个月×2倍）。
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，不是支付病假工资的条件。牟宁宁在双方劳动关系存续期间于2014年11月26日受伤住院，××休证明，因此烟台金子生物工程有限公司应支付牟宁宁病假工资。支付标准应按牟宁宁月工资3117元70%支付，2014年11月26日至2015年1月25日牟宁宁病假工资为4363.80元（3117元/月×70%×2个月），对超出法定标准的主张，本院不予支持。
烟台金子生物工程有限公司主张已支付高温补贴，但不能提供证据证实，其主张本院不予支持。
牟宁宁仲裁请求烟台金子生物工程有限公司支付未办理解除劳动合同手续期间的损失，仲裁裁决未予支持，一审法院对该项仲裁请求未予审�，属漏审，但因牟宁宁对仲裁裁决未提起诉讼，本院依法确认对该项请求的仲裁裁决。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项、第一百七十五条之规定，判决如下：
一、撤销烟台市芝罘区人民法院（2015）芝民劳初字第622号民事判决；
二、烟台金子生物工程有限公司于本判决生效之日起支付牟宁宁违法解除劳动合同赔偿金6234元、病假工资4363.80元、高温补贴320元。
三、驳回牟宁宁的其他申诉请求。
如烟台金子生物工程有限公司未按本判决指定的期间履行给付金线义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一、二审案件受理费共计20元，由烟台金子生物工程有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 �王守远
审判员 王 云 龙
审判员 衣 振 国
二〇一七年十月十八日
书记员 孙 玉 婷