上海市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）沪01民终5726号
上诉人（原审被告）：微芯商贸（上海）有限公司，住所地上海市徐汇区长乐路989号21层02-07室。
法定代表人：EdwardAllenWilson，董事长。
委托诉讼代理人：贺雷，上海市锦天城律师事务所律师。
委托诉讼代理人：包宇，上海市锦天城律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：张翠丽，女，1980年3月30日出生，汉族，住上海市浦东新区。
委托诉讼代理人：向德喜，上海才富律师事务所律师。
委托诉讼代理人：秦臻，上海才富律师事务所律师。
上诉人微芯商贸（上海）有限公司(以下简称微芯公司）因与被上诉人张翠丽劳动合同纠纷一案，不服上海市徐汇区人民法院（2018）沪0104民初3277号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年5月8日立案后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。
微芯公司上诉请求：撤销原审判决，依法改判不支付张翠丽解除劳动合同赔偿金人民币262,473.60元（以下币种相同）。事实和理由：张翠丽与案外人建立的代理关系应当认定为雇佣关系，张翠丽在工作时间为推销其代理的旅游产品经常接打私人电话，并在工作场所利用微芯公司办公条件多次进行谋取个人私利的行为，显然已严重影响了微芯公司的工作秩序。对此，微芯公司认为张翠丽的行为符合我国劳动合同法的相关规定，微芯公司解除与张翠丽劳动关系的行为合法，无需支付赔偿金。
张翠丽辩称，不同意微芯公司的上诉请求，认为原审法院的判决正确，请求维持原判。
张翠丽向原审法院起诉请求：微芯公司支付解除劳动合同赔偿金262,473.60元。
原审法院认定事实：2008年8月18日至2016年12月31日，张翠丽在爱特梅尔半导体科技（上海）有限公司工作。
2017年1月1日，张翠丽进入微芯公司工作，双方签有自该日起的无固定期限劳动合同，其中第二条合同期限约定：“本合同为无固定期限合同。乙方（张翠丽）在Atmel的工作年限将被甲方（微芯公司）承认并计入乙方为甲方连续工作的工龄中。”第五条乙方的责任第5点约定：“除非甲方书面同意，否则不得在合同期内同时在任何其他公司、单位、组织等机构任职或建立劳动关系，不得对其他单位或个人提供有偿服务，也不得从事任何其他商业活动。”第七条竞业禁止约定：“7.1乙方在此同意在其受雇于甲方期间将仅为甲方效力，将不会在甲方当时正开展业务的中国或是世界任何其他地区内直接或间接地、以个人名义或是作为其他个人或组织的代表或雇员，从事或协助他人从事市场拓展、生产、销售或使用产品的业务。7.2乙方不履行上述7.1款规定的义务，应当承担违约责任，所获得的收益归甲方所有，并赔偿由此给甲方所造成的损失。甲方并有权根据有关的劳动纪律等规章给予乙方处分，并可立即解雇乙方。”第十五条由甲方解除合同约定：“15.1乙方有下列情形之一的，甲方有权随时在不经事先通知乙方的情况下直接解除劳动合同，辞退乙方：（1）在试用期间被证明不符合录用条件；（2）严重违反劳动纪律或者规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成严重损害；（4）被依法追究刑事责任；（5）未经甲方事先书面同意，同时与其他用人单位建立劳动关系”。微芯公司确认张翠丽工龄自2008年8月18日起算。
张翠丽在职期间从事销售代表工作，每月基本工资11,884.27元。
2017年8月24日，张翠丽通过微芯公司扫描仪向其个人工作邮箱发送电子邮件，其中附件为旅游合同2页（合同编号：XXXXXXXXXXXXXX0455，合同显示有11页，附件为合同第2页及第6页），其中第2页显示“出境社：北京XX有限公司上海分公司”，“销售代理（或销售顾问）：张翠丽”，第6页代理销售盖章处有张翠丽签字。张翠丽表示其只是帮朋友转发，其本人并未从事旅游代理工作。
2017年9月14日，微芯公司向张翠丽出具离岗通知书，要求其自该日起带薪离岗。
2017年9月15日，微芯公司向张翠丽出具合同解除通知，主要内容为：“经公司查证，由于你在我司，微芯商贸（上海）有限公司存在劳动合同关系期间担任销售代表同时与北京XX有限公司上海分公司建立雇佣关系，并在该公司担任销售代理职务，更严重的是你利用在我公司工作时间及利用我公司的打印、复印设备及办公用品为该旅行社工作，因此你已严重违反你和公司所签订的劳动合同相关条款和劳动合同法的相关规定，具体为劳动合同的第十五条之第一款第五点：15.1乙方有下列情形之一的，甲方有权随时在不经事先通知乙方的情况下直接解除劳动合同，辞退乙方：（1）在试用期间被证明不符合录用条件；（2）严重违反劳动纪律或者规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成严重损害；（4）被依法追究刑事责任；（5）未经甲方事先书面同意，同时与其他用人单位建立劳动关系；公司于2017年9月14日向你送达了离岗通知书，以便公司能够进一步查清你的上述严重违纪行为的具体情况和性质。现在，公司对你的违纪行为已经查明，公司特此通知自2017年9月16日开始解除和你签订的劳动合同并依法不给予经济补偿，请你按公司规定办理好离职手续。”
原审另认定，微芯公司提交张翠丽与案外人微信聊天记录，主要内容为：案外人问：“那你算是旅游代理？会不会比参团价格高啊？”张翠丽回答：“不会，肯定是团里最低价。”案外人问：“你这代理几家旅游公司啊？同一线路能不同公司比价吗？”张翠丽回答：“市场上卖的所有线路几号都有。”案外人问：“你这代理多久了？新手代理我们可不放心？另外合同是跟你签，还是直接跟旅游公司签？”张翠丽回答：“一年多，直接跟供应商签。”案外人问：“我的意思是旅游公司付你佣金，我们不需要付你佣金吧？”张翠丽回复：“不需要。”案外人问：“你有其他联系方式吗？电话或者邮箱？”张翠丽回复：“1862196****。”案外人询问：“怎么称呼？”张翠丽回复：“张翠丽。”微芯公司表示该微信内容形成于2017年11月3日，案外人系微芯公司员工（具体名字不清楚），该案外人在张翠丽不知道其身份的情况下与张翠丽进行沟通。张翠丽表示此时其与微芯公司劳动合同已解除。
2017年10月24日，张翠丽向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求微芯公司支付解除劳动合同赔偿金262,473.60元。同年12月7日，该仲裁委员会作出裁决：对张翠丽要求微芯公司支付解除劳动合同赔偿金的申诉请求不予支持。张翠丽不服该裁决，遂向原审法院提起诉讼。
原审庭审中，微芯公司对张翠丽主张的解除劳动合同赔偿金金额无异议，但表示无需支付。
原审法院认为，案件争议焦点为微芯公司解除张翠丽劳动合同是否合法有效。首先，我国劳动合同法明确了用人单位解除劳动合同的法定情形，除此之外用人单位不得再约定劳动合同解除条件。而本案中，微芯公司在用人单位解除劳动合同的法定情形外又在劳动合同中约定了解除条件，为相关法律所不允许。其次，我国劳动合同法规定劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。而本案中，虽然根据电子邮件及微信记录可以认定张翠丽在外从事旅游代理的情形，但微芯公司未举证证明张翠丽该行为对完成微芯公司的工作任务造成严重影响，亦或张翠丽经微芯公司提出，存在拒不改正的情形。第三，根据合同解除通知记载，微芯公司依据张翠丽存在“未经甲方事先书面同意，同时与其他用人单位建立劳动关系”的情形而解除其劳动合同，虽然邮件附件显示张翠丽为北京XX有限公司上海分公司的销售代理，但微芯公司未提供其他证据进一步证明张翠丽与北京XX有限公司上海分公司建立了劳动关系。综上，根据现有证据材料，微芯公司解除张翠丽劳动合同，尚缺乏依据，系违法解除，张翠丽要求微芯公司支付解除劳动合同赔偿金，予以支持。因微芯公司对解除劳动合同赔偿金金额无异议，故微芯公司应支付张翠丽解除劳动合同赔偿金262,473.60元。
依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条规定，原审法院经审理后遂于二〇一八年三月二十八日作出判决：微芯商贸（上海）有限公司于判决生效之日起七日内支付张翠丽解除劳动合同赔偿金262,473.60元；如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。
本院二审期间，当事人没有提交新证据。
本院经审理查明，原审法院认定事实无误，本院依法予以确认。
本院认为，本案的争议焦点是张翠丽是否存在违纪行为，微芯公司解除与张翠丽的劳动合同是否合法以及应否支付张翠丽赔偿金。根据我国劳动合同法的规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，微芯公司主张张翠丽与案外人建立的代理关系应当认定为雇佣关系，张翠丽在工作时间为推销其代理的旅游产品经常接打私人电话，并在工作场所利用微芯公司办公条件多次进行谋取个人私利的行为，显然已严重影响了微芯公司的工作秩序，并在原审中提供电子邮件等证据证明张翠丽在外从事旅游代理的情形，但微芯公司未举证证明张翠丽该行为对完成微芯公司的工作任务造成严重影响，或张翠丽经微芯公司提出，存在拒不改正的情形。另外，虽邮件附件显示张翠丽为北京XX有限公司上海分公司的销售代理，但微芯公司未提供其他证据进一步证明张翠丽与北京XX有限公司上海分公司建立了劳动关系。因此，微芯公司解除与张翠丽的劳动合同，于法有悖，现微芯公司要求无需支付张翠丽解除劳动合同的赔偿金262,473.60元的上诉请求，依据不足，本院不予支持。
综上所述，微芯公司的上诉请求不能成立，应予驳回；原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人微芯商贸（上海）有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 毛海波
审判员 周 寅
审判员 顾慧萍
二〇一八年八月十五日
书记员 赵亚琼
附：相关法律条文
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
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