福建省晋江市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）晋民初字第4282号
原告黄元海，住南安市。
委托代理人阮志强，福建求达律师事务所律师。
被告晋江市安海长兴五金搪瓷有限公司，住所地晋江市。
法定代表人王著良，董事长。
委托代理人王金龙，福建景天律师事务所律师。
原告黄元海与被告晋江市安海长兴五金搪瓷有限公司（以下简称长兴公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年6月4日立案受理后，依法组成合议庭于2014年9月30日公开开庭进行了审理。原告黄元海及其委托代理人阮志强、被告长兴公司的委托代理人王金龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告黄元海诉称，原告于2003年9月18日起在被告公司任模具机台维修技师，每月工资6000元。2012年12月20日下午14时许，原告在更换模具的过程中因机台螺丝松动导致机台皮带脱落将原告的右腿当场绞扎离断。事发后，原告当即被送至泉州仁福骨外科医院抢救治疗48天，经诊断为右大腿中下段绞扎离断，医生建议先行再植术，原告为此支付了医疗费149921.88元。因神经线引接不成功，原告的右大腿严重肿大已失去知觉和行动能力，经专家诊断原告的伤腿需截肢，原告又于2013年7月24日到中国人民解放军第一八0医院行截肢术，并住院治疗15天，原告为此支付医疗费19940.21元。截肢后，原告生活大部分不能自理，需2人长期护理，医生并建�休息12个月。2013年9月22日，晋江市人力资源和社会保障局认定本案事故为工伤事故。2013年10月29日，泉州市劳动能力鉴定委员会认定原告的劳动功能障碍等级（伤残）四级，可配置假肢。本案事故发生后，被告仅支付部分医疗费。2013年12月17日，原告向晋江市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该委于2014年5月19日作出晋劳仲案（2013）835号裁决书，但裁决认定事实不清，证据不足，且裁决的数额偏少，应予纠正。请求判决：被告立即支付原告医疗费19940.21元、住院伙食补助费6300元、住院63天及出院后12个月的护理费计90352.8元、停工留薪期工资72000元、康复性治疗费50000元、辅助器具费200000元、假肢维修费48750元、营养费20000元、劳动能力鉴定费320元、交通费5000元、生活护理费194040元、一次性伤残补助金126000元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金422400元，合计1255103.01元。
被告长兴公司辩称，一、关于原告请求支付的各项费用：1、医疗费用，被告经泉州仁福骨外科医院治疗并行大腿离断再植手术已康复，但其却擅自于2013年7月24日至一八0医院将右大腿中下段截肢，原告的该行为扩大了自己的损失、加重了自己的伤残等级，因此支付的医疗费用19940.21元应由原告自行承担；2、住院伙食补助费应为960元，原告在泉州仁福骨外科医院住院治疗48天，每天按20元计算，且只能计算原告一人，原告擅自到一八0医院治疗期间的伙食费应由原告自行承担；3、护理费，原告请求护理费未经泉州市劳动能力鉴定委员会确认，原告请求支付无依据。本案原告是认可泉州市劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定结论书的，该鉴定结论对原告是否需要生活护理的问题已进行了考虑，因此才会认定可以配置假肢。而原告目前已配置了假肢，日常�活完全可以自理，再请求护理费没有法律依据；4、停工留薪期工资应按原告的月工资3000元计算4个月为12000元；5、康复性治疗费，法律并没有规定该项目，被告不予承担；6、辅助器具费及假肢维修费，根据《福建省劳动和社会保障厅关于一至四级因工伤残农民工工伤保险长期待遇一次性支付有关问题的通知》（闽劳社文（2005）148号）及《关于一至四级因工伤残农民工工伤保险长期待遇一次性支付有关问题的补充通知》的规定，一次性待遇包含了除了首次安装假肢辅助器具待遇外所应享受的各项长期待遇。伤残农民工经劳动能力鉴定委员会鉴定为一至四级伤残等级，在未确定选择一次性或长期享受工伤保险待遇前，符合《工伤保险条例》第三十条规定的可以安装假肢等辅助器具的，其首次安装假肢等辅助器具所需费用按照有关规定的标准应从工伤保险基金支付。伤残农民工未参加工伤保险的，其首次安装假肢等辅助器具所需费用由用人单位支付。因此，一次性工伤保险长期待遇已经包含了除了首次安装假肢辅助器具待遇外所应享受的各项长期待遇，也包括了以后安装假肢的费用和假肢维修费，故被告只需支付原告第一次安装假肢的费用；7、营养费不是《工伤保险条例》规定的赔偿项目，被告无需承担；8、劳动能力鉴定费，法律并未规定应由被告承担；9、交通费根据《工伤保险条例》第二十条“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交食宿费用从工伤保险基金支付”的规定，因原告未到统筹地区以外就医，故被告无需支付该费用；10、一次性伤残补助金应为63000元，即以原告的月工资3000元计算21个月；11、一次性工伤保险待遇，根据《福建省劳动和�会保障厅关于一至四级因工伤残农民工工伤保险长期待遇一次性支付有关问题的通知》（闽劳社文（2005）148号）的规定：“1至4级伤残农民工自愿一次性领取工伤保险长期待遇（含应长期支付的各项工伤保险待遇）的，一次性待遇支付标准按照统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与伤残农民工发生事故伤害或者被诊断为职业病之日时年龄之差和统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，具体标准为：一级，每满一年发给2.2个月；二级，每满一年发给2.0个月；三级，每满一年发给1.8个月；四级，每满一年发给1.6个月；不满一年的按一年计算。三至四级伤残农民工一次性领取的工伤保险待遇低于50个月的，按50个月计算”，因原告自愿一次性领取工伤保险长期待遇，则其再要求被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金没有法律依据，原告的一次�工伤保险待遇应按其平均工资2300元计算19年；二、本案事故发生后，被告除了支付原告医疗费外还支付了28000元，应从本案款项中予以扣除。
经审理查明，原告系被告公司模具机台维修工，2012年12月20日下午15时许，原告在被告车间更换模具时不慎摔倒，右下肢被电机皮带卷入机台受伤，造成原告右大腿中下段绞扎离断。事故发生后，被告将原告送到泉州仁福骨外科医院进行右大腿再植术，并住院治疗48天。出院医嘱：术后3个月行左股骨延长术。2013年7月24日，原告到中国人民解放军第一八0医院行截肢手术，住院15天。事故发生后，被告已承担原告到泉州仁福骨外科医院住院治疗的费用149921.88元，原告自行承担了到中国人民解放军第一八0医院治疗的费用19940.21元、假肢配置费用25000元、劳动能力鉴定费320元。2013年9月22日，泉州市人力资源和社会保障局认定�案事故为工伤事故，被告不服，向福建省人力资源和社会保障厅申请行政复议，福建省人力资源和社会保障厅于2013年12月30日作出维持工伤认定的行政复议决定。2013年10月29日，泉州市劳动能力鉴定委员会认定原告的劳动功能障碍等级（伤残）为四级，可配置假肢。2013年12月17日，原告向晋江市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。2014年5月9日，原告自愿提出与被告解除劳动关系并一次性领取工伤保险长期待遇的书面申请。2014年5月19日，晋江市劳动争议仲裁委员会作出晋劳仲案（2013）835号裁决书，裁决如下：被告应一次性支付给原告伙食补助费1440元、医疗费19940元（含第二次住院伙食费）、住院护理费5040元、辅助器具费25000元、停工留薪期工资42000元、一次性伤残补助金126000元、劳动能力鉴定费320元、一次性工伤保险长期待遇149592元，扣除已支付的10000元，应再支付给原告359332元；原、被告的劳动关系自2014年5月19日起解除；驳回原告的其他仲裁请求。原告不服该仲裁裁决在法定期限内向本院提起民事诉讼。庭审中，原、被告均同意双方的劳动关系自2014年5月19日起解除。
另查，被告未为原告办理工伤保险。原告出生于1963年4月，至劳动争议仲裁委员会2014年5月仲裁裁决终止双方劳动关系时的年龄为51.08岁，与泉州市人口平均预期寿命72.86岁相差22年（不足1年的按1年计算）。根据《2013年泉州市国民经济和社会发展统计公报》，泉州市在岗职工2013年平均工资为44895元／年（即3741.25元／月）。
以上事实，有原告提供仲裁裁决书以及送达回执、住院病案首页、门诊病案记录、疾病就诊证明书、出院小结、手术记录、入院记录、长期医嘱单、收费票据及费用清单、泉州市人力资源和社会保障局工伤认定书、泉州市劳动�力鉴定委员会的劳动能力鉴定结论书及鉴定费票据、辅助器具配置协议书及收款收据以及双方当事人的陈述等证据加以证明，本院予以认定。
双方当事人争议的焦点为：被告的工伤保险待遇应如何计算的问题。
原告认为，被告应支付原告医疗费19940.21元、住院伙食补助费6300元、住院63天及出院后12个月的护理费合计90352.8元、停工留薪期工资72000元、康复性治疗费50000元、辅助器具费200000元、假肢维修费48750元、营养费20000元、劳动能力鉴定费320元、交通费5000元、生活护理费194040元、一次性伤残补助金126000元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金422400元，合计1255103.01元。原告相应地提供证据1即第一八0医院的病历及出院小结，以此证明原告入住第一八0医院所支付的医疗费为19940.21元；证据2即录音材料，以此证明原告的月工资为6000元的事实；证据3即劳动能力鉴定费票据，以此证明原告支付了劳动能力鉴定费320元的事实。被告质证称，对证据1病历及出院小结，因原告是擅自到第一八0医院行截肢术，加重了其伤残等级和损失，故相关的费用应由原告自行负担；对证据2录音材料的真实性没有异议，但原告的月工资应为3000元；证据3劳动能力鉴定费不应由被告负担。
被告认为，原告于2013年7月24日擅自至一八0医院将右大腿中下段截肢，原告的该行为扩大了自己的损失、加重了自己的伤残等级，因此支付的医疗费用19940.21元应由原告自行承担；住院伙食补助费应为960元，原告在泉州仁福骨外科医院住院治疗48天，每天按20元计算，且只能计算原告一人，原告擅自到一八0医院治疗期间的伙食费应由原告自行承担；护理费，未经泉州市劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，不应支持；停工留薪期工资应按�告的月工资3000元计算4个月为12000元；康复性治疗费，法律并没有规定该项目，被告不予承担；辅助器具费及假肢维修费，根据《福建省劳动和社会保障厅关于一至四级因工伤残农民工工伤保险长期待遇一次性支付有关问题的通知》（闽劳社文（2005）148号）及《关于一至四级因工伤残农民工工伤保险长期待遇一次性支付有关问题的补充通知》的规定，一次性待遇包含了除了首次安装假肢辅助器具待遇外所应享受的各项长期待遇。伤残农民工经劳动能力鉴定委员会鉴定为一至四级伤残等级，在未确定选择一次性或长期享受工伤保险待遇前，符合《工伤保险条例》第三十条规定的可以安装假肢等辅助器具的，其首次安装假肢等辅助器具所需费用按照有关规定的标准应从工伤保险基金支付。伤残农民工未参加工伤保险的，其首次安装假肢等辅助器具所需费用由用人单位支�。因此，一次性工伤保险长期待遇已经包含了除了首次安装假肢辅助器具待遇外所应享受的各项长期待遇，也包括了以后安装假肢的费用和假肢维修费，故被告只需支付原告第一次安装假肢的费用；营养费不是《工伤保险条例》规定的赔偿项目，被告无需承担；劳动能力鉴定费，法律并未规定应由被告承担；交通费因原告未到统筹地区以外就医，故被告无需支付该费用；一次性伤残补助金应以原告的月工资3000元计算21个月为63000元；一次性工伤保险长期待遇，根据《福建省劳动和社会保障厅关于一至四级因工伤残农民工工伤保险长期待遇一次性支付有关问题的通知》（闽劳社文（2005）148号）的规定，原告已自愿一次性领取工伤保险长期待遇，则其再要求被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金没有法律依据，原告的一次性工伤保险待遇应按其平均�资2300元计算19年。被告相应的地提供了证据1即借条、网上银行电子回单，以此证明本案事故发生后，被告除了支付原告医疗费外还支付了28000元，应从本案款项中予以扣除。原告质证称，有收到28000元，但其中10000元属于赔偿款，另18000元属于陆续支付以前未付清的工资。
诉讼中，本院依原告申请委托福建天行司法鉴定所对原告出院后的护理期限进行鉴定，该所于2014年9月9日作出闽天行司鉴所（2014）临鉴字第302号鉴定意见书，评定原告出院后的护理期限为2013年8月8日至2032年12月20日。原告对该鉴定意见书没有异议。被告质证称，本案属于工伤保险待遇，有资格对原告是否需要生活护理进行鉴定的是劳动能力鉴定委员会，福建天行司法鉴定所不具有对原告是否需要护理进行鉴定的资质，所作出的鉴定意见不能作为定案依据。原告请求生活护理费未经劳动能力�定委员会确认，故原告对此的请求缺乏依据，不应支持。即使原告确经劳动能力鉴定委员会鉴定需要护理费，按照《工伤保险条例》的规定，生活护理费也只能按月支付。
本院认为，根据《工伤保险条例》、《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》的有关规定，被告所享有工伤保险待遇的相关费用应认定为：
1、医疗费19940.21元，按第一八0医院出具的有效票据认定，被告主张原告系擅自行截肢手术，扩大了自己的损失、加重了自己的伤残等级，应由原告自行承担该部分医疗费的主张缺乏理由，本院不予采纳；2、住院伙食补助费1260元，原告住院63天，每天20元，按一人计算；3、停工留薪期工资60000元，被告主张原告月工资为3000元，但未能举证证明，应承担举证不能的责任，故被告主张原告的月工资为3000元依据不足，本院不予采纳；原告提供录音资�证明其月工资为6000元，被告对录音资料的真实性没有异议，可以认定原告的月工资为6000元。原告于2012年12月20日受伤，于2013年10月29日评定伤残等级，其停工留薪期应计算10个月，按月工资6000元计算；4、一次性伤残补助金126000元，原告为四级伤残，按月工资6000元计算21个月；5、护理费44813.7元，原告系农民工属于法律应特殊保护的弱势群体，其因工伤事故截肢经鉴定为四级伤残，生活不能自理，确需他人进行护理，虽然福建天行司法鉴定所对原告出院后的护理期限评定为20年，但因原告已于2014年5月9日自愿提出与被告解除劳动关系并自愿领取一次性工伤保险长期待遇，根据本案实际情况结合原告的伤残等级，原告的护理费酌情确定为自2012年12月20日住院起计算至原告自愿提出领取一次性工伤保险长期待遇之日即2014年5月9日止共计505天，按2014年度农林牧渔业在岗职工平均工资88.74元／天计算，故原告的护理费应为44813.7元（505天×88.74元／天）。原告主张的其他护理费依据不足，本院不予支持；6、辅助器具费25000元，原告因工伤事故导致右大腿中下段绞扎离断，经泉州市劳动能力鉴定委员会鉴定可配置假肢，其安装假肢费用为25000元有泉州市艾格美康复器具有限公司与原告签订的辅助器具配置协议书及收款收据为证，应予支持。原告自愿一次性领取工伤保险长期待遇，参照原福建省劳动和社会保障厅《关于一至四级因工伤残农民工工伤保险长期待遇一次性支付有关问题的通知》（闽劳社文（2005）148号）及《关于一至四级因工伤残农民工工伤保险长期待遇一次性支付有关问题的补充通知》的规定，一次性待遇包含了除首次安装假肢辅助器具待遇外所应享受的各项长期待遇，故原告请求被告支付除第一次安装假肢以外的5副辅助器具�200000元及假肢维修费48750元依据不足，本院不予支持；7、交通费1500元，原告因工伤事故导致右大腿中下段绞扎离断行截肢手术，虽然未到统筹地区以外就医，但其所受伤情较重，且两次住院治疗，支出相关交通费用确属必要，考虑其已构成四级伤残，属需特殊保护的对象，为维护其合法权益，酌情确定交通费为1500元；8、劳动能力鉴定费320元，被告未为原告投保工伤保险，故原告所支出的劳动能力鉴定费320元应由被告负担；9、康复性治疗费，该项目并未实际发生，故原告请求该项费用没有事实依据，本院不予支持；10、营养费，原告主张营养费20000元没有法律依据，本院不予支持；11、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，原告因工伤造成四级伤残，已享受工伤保险长期待遇，故其再主张被告支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金合计422400元于法无据，本院不予支持；12、一次性工伤保险长期待遇，原、被告均同意解除劳动合同关系，并由原告一次性领取工伤保险长期待遇，本院予以确认。原告于2012年12月20日发生事故时的年龄为49.47岁，与泉州市人口平均预期寿命72.86岁相差23.39岁，四级伤残每满一年发给1.6个月，不满一年按一年计算为38.4个月（24年×1.6个月），低于50个月按50个月计算。2013年度泉州市在岗职工年平均工资为44895元／年。故原告的一次性长期保险待遇为187062.5元（44895元／年÷12个月×50个月）。上述各项费用合计465896.41元。晋劳仲案（2013）835号裁决书中认定被告除支付原告第一次住院的医疗费用外，还另行支付原告10000元补偿款，被告对该认定的事实没有异议，应予确认。现被告主张除支付了原告第一次住院的医疗费外，还另行支付原告28000元，原告认可有收到该款项，但其中10000元系�付的补偿款，另18000元系支付原告的工资。因被告未能举证证明其所支付的款项中的18000元不是支付原告的工资，故原告对此的主张成立，即应认定被告除支付原告第一次住院的医疗费用外，另行支付给原告的补偿款为10000元，应在本案中扣除，故被告实际应再支付给原告的工伤保险待遇各项费用为455896.41元（465896.41元-10000元）。
综上所述，本院认为，原告在工作中受伤致四级伤残，经劳动行政部门认定为工伤，事实清楚，应予认定。被告未为原告办理工伤保险，根据《工伤保险条例》第三十条第一款和第六十二条的规定应向原告支付工伤保险待遇的相关费用。原告因工伤所享有的工伤保险待遇的相关费用为465896.41元，扣除被告已支付的10000元，应再支付455896.41元。原、被告共认双方的劳动关系自2014年5月19日起解除，本院予以确认。原告请求支付营养费、20年生活护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、康复性治疗费、5副辅助器具费、假肢维修费均没有法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第六十二条第二款、第六十四条、《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十一条第二款、第二十八条、参照原福建省劳动和社会保障厅《关于一至四级因工伤残农民工工伤保险长期待遇一次性支付有关问题的通知》（闽劳社文（2005）148号）第二条的规定，判决如下：
一、原告黄元海与被告晋江市安海长兴五金搪瓷有限公司的劳动关系于2014年5月19日起解除。
二、被告晋江市安海长兴五金搪瓷有限公司应于本判决生效之日起五日内支付给原告黄元海工伤保险待遇的相关费用�计455896.41元。
三、驳回原告黄元海的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，由被告晋江市安海长兴五金搪瓷有限公司负担，鉴定费660元由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于泉州市中级人民法院。
审 判 长 朱小强
代理审判员 雷斯凡
人民陪审员 苏大少
二〇一四年十一月十八日
书 记 员 邱金海
附本案引用的主要法律条文及执行申请提示：
1、《中华人民共和国劳动》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
2、《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，�以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：�级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低�统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、《福建省实施﹤工伤保险条例﹥办法》
第二十一条劳动能力鉴定费用从统筹地区当年征收的工伤保险费中支付。
用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险期间，工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位支付。具体收费标准由省人民政府价格主管部门和财政部门制定。
第二十八条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。
4、《福建省劳动和社会保障厅关于一至四级因工伤残农民工工伤保险长期待遇一次性支付有关问�的通知》（闽劳社文（2005）148号）
第二条1至4级伤残农民工自愿一次性领取工伤保险长期待遇（含应长期支付的各项工伤保险待遇）的，一次性待遇支付标准按照统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与伤残农民工发生事故伤害或者被诊断为职业病之日时年龄之差和统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，具体标准为：一级，每满一年发给2.2个月；二级，每满一年发给2.0个月；三级，每满一年发给1.8个月；四级，每满一年发给1.6个月；不满一年的按一年计算。
一至二级伤残农民工一次性领取的工伤保险待遇低于60个月的，按60个月计算；三至四级伤残农民工一次性领取的工伤保险待遇低于50个月的，按50个月计算。
患职业病的伤残农民工，一次性领取的工伤保险待遇在上述标准的基础上增发30%。