辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）沈中民五终字第279号
上诉人（原审被告）：辽宁省化工贸易有限公司，住所地：沈阳市沈河区。
法定代表人：鲁壮华，该公司董事长。
委托代理人：苗云泉，男，1964年10月27日出生，汉族，住址：沈阳市沈河区。
委托代理人：刘阳，辽宁同方律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：赵斌，女，1977年10月12日出生，满族，住址：沈阳市和平区。
委托代理人：王东生，男，1977年12月10日出生，汉族，住址：沈阳市于洪区。
上诉人辽宁省化工贸易有限公司因与被上诉人赵斌劳动争议纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院（2014）沈和民四初字第1046号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成由审判员徐文彬担任审判长，代理审判员黄琳（主审）、代理审判员郭伟参加评议的合议庭于2015年1月21日对本案进行了公开审理，上诉人辽宁省化工贸易有限公�委托代理人苗云泉、刘阳，被上诉人赵斌及委托代理人王东生参加了诉讼。本案现已审理终结。
赵斌向一审法院起诉称：2013年7月31日，辽宁省社会保险事业管理局将支付给赵斌的生育保险津贴20，690元下发到辽宁省化工贸易有限公司账户，辽宁省化工贸易有限公司支付赵斌3，200元医疗费，扣除代发工资后，余款9，190元拒绝支付，赵斌多次索要未果。赵斌认为，按照《辽宁省城镇企业职工生育保险规定》，赵斌应足额领取生育保险津贴20，690元，为维护赵斌合法权益，恳求贵法院裁如所请。诉讼请求：1、辽宁省化工贸易有限公司支付赵斌生育保险津贴余款9，190元并支付赔偿金9，190元（因辽宁省化工贸易有限公司未完全支付生育津贴赔偿金）；2、辽宁省化工贸易有限公司支付赵斌生育保险津贴余款利益551.4元，利率按银行个人贷款利率6%，时间从2013年7月31日暂计�起诉之日；3、辽宁省化工贸易有限公司承担诉讼费用。庭审中第二项诉讼请求变更为827.1元（计算时间2013年7月31日至2014年10月30日）。
辽宁省化工贸易有限公司辩称：1、赵斌本人提出申请辞职，辽宁省化工贸易有限公司经与个人协商解除劳动合同，赵斌未就补偿10，000元金额中含9，190元生育保险津贴的事项提出任何异议，双方解除劳动合同时无任何纠纷；2、双方解除劳动合同时辽宁省化工贸易有限公司依据相关的法律规定支付了全部应支付的所有费用，尤其是在赵斌本人提出申请辞职的情况下，单位是无需支付补偿金的，因此作为单位不存在任何违反法律规定，不支付或少支付的行为。3、生育津贴的事项发生在2012年5月，按照法律规定，其主张已经超过诉讼时效。故请求法院驳回赵斌的诉讼请求。
原审法院审理查明：1997年年初，赵斌入职辽宁省化工贸易有限�司，任文员，解除劳动合同之前，任仓储部料帐员。2010年1月1日，双方签订无固定期限劳动合同，合同约定：无固定期限自2010年1月1日起……。2012年4月27日，赵斌申请产假休假，时间2012年5月1日至2012年9月30日。2013年7月23日，辽宁省社会保险事业管理局支付赵斌生育保险待遇20，690元至辽宁省化工贸易有限公司账户，辽宁省化工贸易有限公司支付赵斌其中的生育医疗费3，200元，前期辽宁省化工贸易有限公司支付赵斌生育津贴8，300元，生育津贴余款9，190元未支付。2014年1月8日，双方经协商解除劳动合同。离职前12个月平均工资为2，175元。同日，辽宁省化工贸易有限公司支付赵斌解除合同补偿26，100元，一个月待岗工资1，300元，另行补偿10，000元，2014年春节副食400元，合计37，800元。赵斌以辽宁省化工贸易有限公司为被申请人向辽宁省劳动人事争议仲裁委员会申请仲�，请求事项为被申请人支付申请人生育保险津贴9，190元。该委于2014年6月23日作出辽劳人仲字（2014）178号仲裁裁决书，裁决“对申请人提出的仲裁请求，不予支持。”赵斌不服，诉至原审法院。
原审法院认为：关于辽宁省化工贸易有限公司支付赵斌生育保险津贴余款9，190元的诉讼请求。根据相关法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。辽宁省化工贸易有限公司主张在赵斌离职时已支付赵斌生育津贴余款9，190元，另行补偿10，000元就包含该款项。对此赵斌予以否认，且辽宁省化工贸易有限公司未提供有效证明另行补偿款项系生育津贴余款，由其承担不利后果。故对赵斌的该项诉讼请求，予以支持。关于辽宁省化工贸易有限公司支付赵斌未支付生育保险津贴赔偿款9，190元、辽宁省化工贸易有限公司支付赵斌生育保险津贴余款利益827.1元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定劳动争议仲裁前置又是提起诉讼的前提，故赵斌的该项主张不是人民法院受理劳动争议案件的范围。因此，原审法院对该项主张，不予审理。辽宁省化工贸易有限公司抗辩主张生育津贴的事项发生在2012年5月，按照法律规定，其主张已经超过诉讼时效。针对其抗辩主张，2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”经查，2013年7月23日，辽宁省社会保险事业管理局支付赵斌生育保险待遇20，690元至辽宁省化工贸易有限公司账户，2014年1月8日，双方解除劳动合同，生育津贴余款9，190元未支付。赵斌于2014年6月以辽宁省化工贸易有限公司为被申请人向沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，未超过仲裁时效。因此，对辽宁省化工贸易有限公司该抗辩主张，原审法院不予维护。
综上，原审法院依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条、第五十五条（一）项、第五十六条（一）项、《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、辽宁省化工贸易有限公司于本判决生效之日起十日内支付赵斌生育保险津贴余款9，190元；二、驳回赵斌的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由辽宁省化工贸易有限公司负担。
宣判后，上诉人辽宁省化工贸易有限公司不服原�法院上述民事判决，向本院提起上诉称：双方解除劳动关系时，上诉人向被上诉人支付了经济补偿金等各项费用共计人民币37，800元，上诉人不存在任何未支付、少支付赵斌费用的行为。故一审法院判决错误。
被上诉人赵斌答辩称：服从一审判决。
本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实一致。
本院认为：关于上诉人辽宁省化工贸易有限公司提出的双方解除劳动关系时，上诉人向被上诉人支付了经济补偿金等各项费用共计人民币37，800元，上诉人不存在任何未支付、少支付赵斌费用的行为的上诉主张。生育津贴是国家对生育的职工给予的必要的经济补偿，辽宁省化工贸易有限公司应当足额向赵斌支付生育津贴。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”的规定，本案中，辽宁省化工贸易有限公司并未提供充分有效的证据证明其向赵斌支付了生育保险津贴余款。故原审法院判决辽宁省化工贸易有限公司支付赵斌生育保险津贴余款9，190元并无不当。本院对上诉人的上诉请求不予支持。综上，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人辽宁省化工贸易有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 徐文彬
代理审判员 郭 伟
代理审判员 黄 琳
二〇一五年二月二日
书 记 员 佟雪峰