新疆维吾尔自治区新和县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）新和民初字第695号
原告艾尼瓦尔·托合提，男，维吾尔族，1975年9月15日出生，新疆拜城县人，农民。
原告阿依吐拉汗·艾买提，女，维吾尔族，1974年6月10日出生，新疆拜城县人，农民。
原告肉孜·艾沙，男，维吾尔族，1976年2月20日出生，新疆拜城县人，农民。
原告努尔买买提·木合塔尔，男，维吾尔族，1999年9月20日出生，新疆拜城县人，农民。
法定代理人阿依吐拉汗·艾买提，女，维吾尔族，1974年6月10日出生，新疆拜城县人，农民（系努尔买买提木合塔尔之母）。
被告唐诗礼，男，汉族，1963年11月4日出生，四川省金堂县人，农民。
委托代理人唐智（特别授权代理），男，汉族，1988年10月14日出生，四川省金堂县人，农民（系被告唐诗礼之子）。
原告艾尼瓦尔·托合提、阿依吐拉汗·艾买提、肉孜·艾沙、努尔买买提·木合塔尔与被告唐诗礼劳务合同纠纷一案，本院于2015年6月15日立案受理后，依法由审判员徐世芳适用简易程序，于2015年7月9日公开开庭进行了审理。原告艾尼瓦尔·托合提、阿依吐拉汗·艾买提、肉孜·艾沙、努尔买买提·木合塔尔的法定代理人阿依吐拉汗·艾买提、被告唐诗礼到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告艾尼瓦尔·托合提、阿依吐拉汗·艾买提、肉孜·艾沙、努尔买买提·木合塔尔诉称，四原告于2015年3月23日到被告土地上开始管理土地，最初被告未和原告签订劳动合同，经原告多次催促后，直到2015年5月26日，才跟原告签订劳动合同，约定：由原告管理被告位于桑塔木农场240亩耕地，约定每亩土地费用180元，原告每月给被告支付生活费2000元。此后，原告完成了浇地、撒药、除草等一系列农活，但被告于2015年6月1日无正当理由解雇原告。在此期间，被告只支付原告生活费3750元，但其余工资尚未支付。故原告诉至法院，请求法院判令被告向原告给付工资39450元并承担本案的诉讼费用。
被告唐诗礼辩称，四原告在2015年3月25日晚上到我家，4月4日开始播种和干其他活，到6月1日上午，四原告多次不听我的安排，签订合同后正常提供6天劳务，13天干了三分之一的活。至5月29日我与四原告商量，如四原告干不了，被告将要找其他人干活，请人干活的工资从四原告的工资中扣除，但是四原告不同意。6月1日被告另请五人除草，为此四原告将我告到派出所，经派出所调解让原告好好干，但原告第二天就没有干活了，我又找了8个人干了一天，总共用了13个工，干完剩下的三分之二的活。到6月10日接到法院通知，得知原告将我诉至法院。
根据原告方的起诉、被告方的答辩，双方无争议的事实为：
2015年3月25日，被告唐诗礼因种植管理新和县桑塔木3队土地需要，雇佣四原告艾尼瓦尔·托合提、阿依吐拉汗·艾买提、肉孜·艾沙、努尔买买提·木合塔尔管理被告唐诗礼种植的棉花。期间至2015年5月25日，被告唐诗礼与原告艾尼瓦尔·托合提签订书面《劳动合同》，合同约定被告雇佣原告对其240亩土地进行田间管理，合同期限从本年度土地准备、浇灌春水开始至本年度的棉花采摘完毕后，并在原告为被告承担管理的土地按下一年浇灌春水的要求，为被告打好埂子时结束。田间管理期间一切用工由原告自己负责，如棉花管理因原告不能按照作物生长要求进行管理，延期需要雇工，工人工资由被告全部支付，如被告确实不能承担此项工作，原告在签订合同15天内有权辞退被告。被告管理棉花地的费用为180元／亩地，在管理期间每月只领取2000元生活费，在每个月的25日至30日领取，被告的其他工钱在棉花采摘完后原告必须全部为原告结清。原、被告双方不得因故在棉花田间管理中途单方面解除合同，如原告单方解除合同不得领取管理工资，并赔偿原告因此造成的损失，如被告单方解除合同，被告应支付原告的全部管理工资。2015年6月1日，双方因田间管理事宜发生纠纷，经桑塔木农场派出所调解，最终双方均不接受调解，原告未继续向被告提供管理劳务，被告亦不愿继续雇佣原告为其进行田间管理。在棉田管理期间唐诗礼向艾尼瓦尔·托合提自2015年4月7日至5月27日先后从被告处借支生活费共计3750元。本院对上列双方无争议的事实，依法确认为本案法律事实。
原、被告双方争议的焦点在于：被告唐诗礼是否应支付四原告劳动报酬39450元的问题。围绕此争议焦点，原、被告双方进行了举证、质证。
原告方提供的书证：2015年5月20日双方签订的《劳动合同》。用以证明原告为被告管理棉田240亩，管理费为每亩180元。唐诗礼每月借支给艾尼瓦尔·托合提生活费等2000元待结账时扣除的事实。被告唐诗礼质证认为，对原告提交的证据《劳动合同》真实性、合法性、有效性均无异议。
（二）被告方唐诗礼提供的证据：艾尼瓦尔·托合提借支生活费账单。用以证明艾尼瓦尔·托合提在田间管理期间先后多次从被告唐诗礼处借支生活费共计3862元的事实。原告方质证认为，对被告方提供的证据艾尼瓦尔·托合提借支生活费账单认可，但对5月27日加气100元、买馍20元不认可，认为原告未在此款外签名且100元加气费未用于原告。
本院根据双方当事人的举证、质证以及当庭陈述，依照证据规则，对其争议焦点综合分析判定如下：
被告唐诗礼是否应支付四原告劳动报酬39450元的问题。围绕此争议焦点，原告方提供了证据《劳动合同》，被告方提供了证据艾尼瓦尔·托合提借支生活费账单。由于原、被告双方对上述证据的真实性、合法性、关联性均无异议，本院依法采信。从双方提供的上列证据综合分析看，2015年3月25日，被告雇佣四原告为其进行田间管理，至2015年5月20日，原、被告双方订立《劳动合同》，约定合同履行期限从本年度土地准备、浇灌春水开始至本年度的棉花采摘完毕并打好埂子时结束，每亩管理费180元。6月1日，原告与被告因田间管理事宜发生争执，被告另行雇佣他人对部分棉田进行田间管理，原告在此情形下不愿接受对原土地剩余部分进行管理而离开被告。从客观事实上分析，被告雇佣四原告进行田间管理总费用为43200元，原告与被告合同履行期确定为自2015年3月25日起至11月30日止较为适宜，共计250天，四原告于6月1日离开棉田，其实际管理棉田天数应计算为67天。故被告不应向四原告支付工资39450元。
综上所述，本院认为，原告与被告双方因田间管理签订《劳动合同》，系双方当事人真实意思表示，该合同合法有效。该合同约定合同期限从本年度土地准备、浇灌春水开始至本年度的棉花采摘完毕后，并在原告为被告承担管理的土地按下一年浇灌春水的要求，为被告打好埂子时结束。田间管理期间一切用工由原告自己负责，管理土地面积为240亩，每亩工资180元，被告唐诗礼每月给原告艾尼瓦尔·托合提借支生活费2000元，结账时从四原告工资中扣除，对双方当事人在田间管理期间劳和资的行为均有约束力。双方均应按合同约定全面履行义务。故被告唐诗礼应按合同约定履行支付原告田间管理期间工资11577.60元（240亩×180元／亩÷250天×67天），扣除原告艾尼瓦尔·托合提先后从被告唐诗礼处借支生活费共计3750元，共计7827.60元的义务。故原告部分诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。依照《中华人民共和国民法通则》第四条、第八十四条、第一百零八条、《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：
由被告唐诗礼于本判决生效后五日内支付原告艾尼瓦尔·托合提、阿依吐拉汗·艾买提、肉孜·艾沙、努尔买买提·木合塔尔工资7827.60元；
如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费786.25元，减半收取393.13元，由原告艾尼瓦尔·托合提、阿依吐拉汗·艾买提、肉孜·艾沙、努尔买买提·木合塔尔负担315.13元，由被告唐诗礼负担78元。
（注：本判决生效后，若一方当事人在判决书确定的履行期限内未履行判决义务，另一方当事人在判决书确定的履行期届满之日起两年内享有申请法院强制执行的权利；逾期申请，没有法定情形，法院将不予执行。）
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院。
审判员 徐世芳
二〇一五年九月一日
书记员 王增玉