新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）新0102民初865号
原告：中建新疆建工集团第二建筑工程有限公司，住所地乌鲁木齐市团结路。
法定代表人：李荣华，中建新疆建工集团第二建筑工程有限公司董事长。
委托代理人：石丽芬，女，汉族，中建新疆建工集团第二建筑工程有限公司职员，住所地乌鲁木齐市天山区河滩南路。
委托代理人：贺小戎，男，汉族，中建新疆建工集团第二建筑工程有限公司职员，住所地北京市海淀区集体三里河路。
被告：陈谷伦，男，汉族，中建新疆建工集团第二建筑工程有限公司内退职工，住所地乌鲁木齐市天山区红山路。
原告中建新疆建工集团第二建筑工程有限公司（以下简称中建新疆第二建筑公司）与被告陈谷伦劳动争议纠纷一案，本院于2016年1月28日受理后，依法由审判员张海军独任审判，于同年3月11日公开开庭进行了审理。原告中建新疆第二建筑公司的委托代理人贺小戎、被告陈谷伦到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告中建新疆第二建筑公司诉称，被告系我单位员工，于2011年10月办理内退。被告原系我公司新宝分公司主任工程师，也是我公司承建木垒县复兴商住楼工程项目负责人。
在木垒县复兴商住楼工程施工过程中，被告从2006年12月28日至2007年9月4日，相继以个人名义从建设方收取工程款及借款14笔，累计金额269114元，但未及时给我公司报账。据我财务反映，被告虽将用上述款项用于木垒县复兴商住楼工程，但被告未将剩余资金59574.99元上缴公司财务，也未提供合法有效发票进行财务处理，造成我公司经济损失59574.99元。后，我公司根据相关法律规定及公司制度从被告工资中扣还了经济损失金额。
我公司认为，上述事实应属于公司经营管理过程中的内部事宜，不属于劳动争议处理范围。且2015年12月31日双方已协议解除劳动合同关系。我公司在已扣还全部经济损失金额后向被告支付了足额的经济补偿金。现请求判令：1、驳回新劳人仲字（2015）631号仲裁裁决书第一项，即原告支付被告2012年9月至2014年12月工资47659.2元的裁决内容；2、本案诉讼费用由被告承担。
被告陈谷伦辩称，1、我在木垒20016年12月至2007年9月，没有以个人名义从建设方收取工程款，收款由原告单位新宝分公司财务科收取。2、公司财务制度规定“材料购买是由分公司材料科办理”（款项是在工程款中支出）”当时我是项目负责人，我只是在材料付款确认以后在票据上签字（付款票据现在本人这里，原因是2009年年底，清欠办转给我一个文件袋，装着运输发票和我个人垫付的其他票据，告知我这笔款没有挂帐。当时我按公司要求打了报告，公司要求我配合收回木垒工程款后、将2006年我个垫付的资金和其他票据一起处理）。3、票据做帐是材料科的事，所以扣除我工资是不应该的。4、原告提出2015年12月31日解除劳动合同，原告在已扣还全部经济损失金额后，向被告支付了足额的经济补偿金，是不正确的，本人扣发工资仲裁申请是在2015年10月26日诉讼、与失业金补偿不是一码事。5、我原本对仲裁扣除我工资20%部分有争议，通过调解当时我想算了，为这事也不想再上诉了。现在既然原告不同意仲裁委裁决书，本人对原告诉讼我上述说法，我不同意。我请求法院给我一个公正判决。
经审理查明，陈谷伦系中建新疆第二建筑公司职工，于1978年参加工作。在2006年中建新疆第二建筑公司承建的木垒县复兴商住楼工程任负责人之一。自2006年12月28日至2007年9月4日期间，陈谷伦在木垒县复兴商住楼工程施工过程中以个人名义从建设方收取工程款累计2691114元，其中209539.01元入帐中建新疆第二建筑公司财务，剩余59574.99元未上缴中建新疆第二建筑公司财务。中建新疆第二建筑公司自2012年9月至2014年12月期间，开始将陈谷伦每月工资中扣除社保捐款后全部扣发，共计扣发工资59574.99元。陈谷伦虽出示票据证明为中建新疆第二建筑公司垫付工人工资2200元、招待费3937元，支付红砖、运输费共58733.90元，但该票据却不能证明是用于木垒县复兴商住楼工程中。
2015年，陈谷伦以中建新疆第二建筑公司为被申请人，向新疆维吾尔自治区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求1、支付2005年垫付人工工资2200元；2、支付垫付招待费3937元；3、将垫付红砖、运费58733.9元做挂账处理；4、支付2012年9月至2014年12月扣发工资59574元。2016年1月12日，仲裁委作出新劳人仲字（2015）631号仲裁裁决：1、中建新疆第二建筑公司支付陈谷伦2012年9月至2014年12月期间工资47659.2元；2、驳回陈谷伦其他仲裁请求。中建新疆第二建筑公司不服该裁决，请求如诉。
以上事实有公司内部管理制度汇编、当事人的陈述在卷为证
本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（五）项规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。本案中，陈谷伦以中建新疆第二建筑公司扣发其工资所发生的争议，属于劳动争议案件的受案范围。对中建新疆第二建筑公司所持本案不属于劳动争议案件的起诉意见，本院不予采纳。
《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。本案中，中建新疆第二建筑公司自2012年9月至2014年12月期间，开始将陈谷伦每月工资中扣除社保捐款后全部扣发，共计扣发工资59574.99元，于法无据。陈谷伦未将木垒县复兴商住楼工程款59574.99元上缴，给中建新疆第二建筑公司造成损失，应当承担赔偿责任。在工资范围内，应当20%的责任，故中建新疆第二建筑公司应当支付陈谷伦工资47659.2元（计算方式59574.99×80%）。中建新疆第二建筑公司请求不支付陈谷伦2012年9月至2014年12月期间工资47659.2元的诉讼请求，本院不予支持。
依照《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第六条之规定，判决如下：
原告中建新疆建工集团第二建筑工程有限公司支付被告陈谷伦自2012年9月至2014年12月期间工资47659.2元。
案件受理费10元（原告中建新疆建工集团第二建筑工程有限公司已预交），减半收取5元，由原告中建新疆建工集团第二建筑工程有限公司负担，剩余案件受理费5元，由本院退还原告中建新疆建工集团第二建筑工程有限公司。
以上原告中建新疆建工集团第二建筑工程有限公司支付被告陈谷伦的款项及作为义务，自本判决生效后十日内立即付清和履行。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务和作为义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
审判员 张海军
二〇一六年三月二十四日
书记员 吴婷婷