宁波市北仑区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）甬仑民初字第1494号
原告：卢明会。
委托代理人：洪华龙。
委托代理人：陈志刚。
被告：濮阳市尚德劳务有限公司。
法定代表人：王智敏。
委托代理人：董青蕊。
被告：濮阳濮耐高温材料（集团）股份有限公司。
法定代表人：刘百宽。
委托代理人：肖冉。
原告卢明会与被告濮阳市尚德劳务有限公司（以下简称“尚德劳务公司”）、濮阳濮耐高温材料（集团）股份有限公司（以下简称“濮耐公司”）劳动争议一案，本院于2014年8月11日立案受理后，依法由代理审判员张梦霞适用简易程序于2014年9月15日公开开庭进行了审理。原告卢明会委托代理人洪华龙、被告尚德劳务公司委托代理人董青蕊、被告濮耐公司委托代理人肖冉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告卢明会起诉称：原告自2012年3月进入被告尚德劳务公司从事耐火材料工程项目相关工作，平均工资为3300元。被告濮耐公司是原告的实际用工单位。2012年5月20日，原告在工作过程中右手受伤，先后在宁波市第六医院两次住院治疗。后经鉴定为工伤八级伤残。2014年7月3日，原告发函解除了与被告尚德劳务公司的劳动关系。2014年5月27日，原告申请劳动仲裁，后不服仲裁裁决，诉至法院，要求判令二被告支付原告一次性伤残补助金36300元；一次性工伤医疗补助金25963元、一次性伤残就业补助金25963元、停工留薪期工资65293.7元、住院伙食补助费570元、住院期间护理费2574元、营养费900元、鉴定费300元及交通食宿费3000元（前述款项合计160863.7元）并承担本案诉讼费。
原告为证明其诉讼主张，向本院提交以下证据：
1.仲裁裁决书1份，拟证明原、被告之间的劳动争议已经过仲裁的事实；
2.认定工伤决定书、工伤伤残等级鉴定结论表各1份，拟证明原告因工致残等级为八级的事实；
3.工作证1份，拟证明原告被二被告安排在宁波北仑霞浦宁钢厂内工作的事实；
4.出院记录2份、诊断证明1份3页，拟证明原告因工受伤住院治疗的事实；
5.工资明细3份，拟证明原告工伤前的平均工资为3195元及被告方在停工留薪期支付的工资数额的事实；
6.交通食宿费票据粘贴件11页，拟证明原告因工伤支付的部分交通食宿费用（票据上的金额为2656.5元）。
被告尚德劳务公司答辩称：1.原告是被告尚德劳务派遣至被告濮耐公司工作的，接受被告濮耐公司的指挥和管理，被告濮耐公司对原告附有安全保障义务，应由被告濮耐公司承担用人单位的赔偿责任；2.原告提交的交通费票据大部分是做伤残鉴定产生的费用，不应作为就医交通费支持；3.被告尚德劳务公司已为原告缴纳了工伤保险，应由原告到工伤保险经办机构办理相关手续，由工伤保险基金直接支付；4.原告的护理费缺乏事实依据，营养费诉求无法律根据。5.被告尚德劳务公司对仲裁裁决的金额无异议，但被告认为部分赔偿应由工伤保险基金承担，其余部分应由两被告承担连带责任。被告尚德劳务公司为证明其诉讼主张，向本院提交安全事故调查表1份以证明在本次事故中，原告有过错，被告濮耐公司也存在过错。
被告濮耐公司答辩称：1.原告与被告濮耐公司之间不存在劳动关系，原告起诉被告濮耐公司要求承担责任没有事实根据和法律依据；2.被告濮耐公司认可仲裁裁决。被告濮耐公司未向本院提交证据。
经质证，被告尚德劳务公司与被告濮耐公司对原告卢明会提供的证据1、2、3、4、5无异议，本院予以认定。对于原告提供的证据6，被告尚德劳务公司认为除了2012年5月20日从北仑到宁波东的出租车的车票外，其余票据是在原告非住院期间产生的，不予认可，伙食费票据不予以认可，具体数额由法院核定。被告濮耐公司认为原告两次住院被告已经支付了一部分交通费。本院经审查后认为，原告提供的票据多数是去河南鉴定时产生的食宿交通费，并非就医花费，本院不予认定，考虑到实际复诊情况，本院酌定300元交通费。对于被告尚德劳务公司提供的证据，原告对真实性有异议，认为调查表是被告单方制作，没有经过原告方认可，上面也没有相应部门及原告的签字，被告濮耐公司认为该调查表是事故发生后项目部制作的，本院认为，该调查表是项目部内部事故责任调查，不应作为工伤保险待遇责任承担依据。
依据依法采信的证据，结合原、被告双方的陈述，本院认定事实如下：原告于2012年3月进入被告尚德劳务公司后被派遣至被告濮耐公司，实际工作地点为宁波钢铁厂耐火材料工程项目工地，从事中间包岗位工作。被告尚德劳务公司为原告缴纳了工伤保险。2012年5月20日，原告在工作中右手受伤，被送往宁波市第六医院住院治疗，住院12天，后又于2013年4月8日手术治疗，住院7天。2012年8月10日，原告所受伤害被濮阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，后经鉴定为工伤八级伤残。被告已支付了全部医疗费。2014年原告卢明会和被告尚德劳务公司解除劳动关系。
另查明，原告卢明会与被告尚德劳务公司、被告濮耐公司对一次性伤残补助金35145元、停工留薪期工资27325元、住院期间护理费2574元、住院伙食补助费285元、鉴定费300元均无异议。
本院认为：原告卢明会与被告尚德劳务公司、被告濮耐公司构成劳务派遣关系。被告尚德劳务公司是劳务派遣单位，被告濮耐公司是用工单位。原告工伤八级伤残，事实清楚。《劳务派遣暂行规定》第十条规定，被派遣劳动者发生工伤事故的，劳务派遣单位承担工伤保险责任。因此被告尚德劳务公司作为劳务派遣单位应当承担工伤保险责任。原告卢明会与被告尚德劳务公司已于2014年解除了劳动关系，被告尚德劳务公司应支付原告一次性工伤医疗补助金25963元（44513元÷12个月×7个月）及一次性伤残就业补助金25963元（44513元÷12个月×7个月）。原、被告各方对一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、住院伙食补助费、鉴定费数额无异议，本院予以认定。交通费本院酌定为300元，原告在庭审中放弃对营养费的主张。因此对于原告要求被告尚德劳务公司与被告濮耐公司支付一次性伤残补助金36300元；一次性工伤医疗补助金25963元、一次性伤残就业补助金25963元、停工留薪期工资65293.7元、住院伙食补助费570元、住院期间护理费2574元、营养费900元、鉴定费300元及交通食宿费3000元的诉讼请求，本院予以部分支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：
一、被告濮阳市尚德劳务有限公司应于本判决生效之日起七日内支付原告卢明会一次性伤残补助金35145元、一次性工伤医疗补助金25963元、一次性伤残就业补助金25963元、停工留薪期工资27325元、住院期间护理费2574元、住院伙食补助费285元、鉴定费300元、交通费300元，合计117855元；
二、驳回原告卢明会其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。
本案受理费10元，减半收取5元，由被告濮阳市尚德劳务有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。
上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如通过银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，账号为37×××92，开户银行为宁波市中国银行营业部；如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。
本判决生效后，如义务人拒绝履行，权利人可在判决书确定的履行期间的最后一日起二年内向本院或者与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。
代理审判员 张梦霞
二〇一四年九月十九日
代书 记员 张静君