福建省晋江市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）晋民初字第9428号原告江西省临川安石建筑工程有限公司，住所地江西省抚州市临川区。法定代表人邱海文，该公司执行董事。委托代理人黄红番，福建侨声律师事务所律师。被告郭国秀，住江西省赣州市宁都县。委托代理人陈凯腾，福建景天律师事务所律师。原告江西省临川安石建筑工程有限公司（以下简称“安石工程公司”）与被告郭国秀工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行审理。原告委托代理人黄红番及被告委托代理人陈凯腾到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告安石工程公司诉称，被告郭国秀系受雇于颜红生从事搬运水泥工作，月工资不足2500元，被告在入职第一天即发生事故，且被告的损伤程度并没有达到鉴定结论认定劳动功能障�八级，晋江市劳动争议仲裁委员会的裁决错误，请求判决原告无须支付被告住院伙食补助费510元、停工留薪期间工资14964元、住院护理费1360元、一次性伤残补助金41151元、一次性工伤医疗补助金37413元、一次性伤残就业补助金37413元、劳动能力鉴定费320元。被告郭国秀辩称，本案事故经泉州市人力资源和社会保障局认定为工伤事故，被告因此的损伤程度经泉州市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍等级（伤残）八级，原告作为用人单位应当依法承担其法律责任。晋江市劳动争议仲裁委员会所作的裁决符合法律规定，应当依法予以维持。在本院审理过程中，原、被告对以下事实无异议，本院予以确认：被告经招聘于2014年3月29日进入原告承建的普洛斯晋江物流园项目工地务工，同年4月9日开始工作。被告未参加工伤保险。2014年4月10日6时30分许，被告在工地工作时被�塌的水泥压伤并被送至晋江市安海医院治疗12天，后于4月22日转至中国人民解放军第一八零医院治疗，于4月27日出院。原告伤情经诊断为头面部外伤、面部多发骨折、前颅底骨折、鼻中隔骨折。该事故经泉州市人力资源和社会保障局认定为工伤事故。事故发生后，原告支付被告医疗费12778.93元并支付被告赔偿款4119.75元。被告为此事故支出鉴定费320元。双方当事人争议焦点为：被告依法应当享有的工伤保险待遇项目、数额应如何确定，原告应如何承担责任。对此，本院予以查明、分析并认定。原告安石工程公司认为，被告系直接受雇于颜红生，从事的是工地杂工工作，被告的月工资不足2500元，被告的伤情也未达到八级伤残，劳动仲裁裁决的赔偿金额过高，相应的赔偿费用也应由颜红生承担。原告向本院提供如下证据：1.晋江市劳动争议仲裁委员会出具的晋劳仲案（2014）896号裁决书、送达回执，以证明本案争议经劳动仲裁裁决及原告不服该份裁决的事实；2.收条三份，证明事故发生后原告已经支付18000元赔偿款，该款高于被告的医疗费用，多出部分应视为支付赔偿款。被告郭国秀认为，其系经由颜红生招聘后到原告工地务工，本案事故已经认定为工伤事故，原告作为用工单位应当承担相应的法律责任，被告系于劳动仲裁申请时提出与原告解除劳动合同，原告对此也无异议，应赔偿被告住院伙食补助费510元、停工留薪期间工资18705元、住院护理费1700元、交通费2000元、营养费1300元、一次性伤残补助金41151元、一次性工伤医疗补助金37413元、一次性伤残就业补助金37413元、劳动能力鉴定费320元，合计140512元，扣除原告已经支付的医疗费12778.93元，被告仅收到原告支付的赔偿款项4119.75元，原告尚须赔偿被告136393元。原告对伤残等级虽有异�，但并未依照法律规定申请重新鉴定，该份鉴定结论可以作为定案依据。对此，被告提供如下证据：1.泉州市人力资源和社会保障局作出的工伤认定书，以证明本案事故进行工伤认定的过程；2.鉴定结论书，证明经鉴定被告劳动功能障碍等级为伤残八级；3.住院、出院记录等病历资料，证明被告受伤住院治疗情况；4.医疗费发票，证明被告因此事故产生的医疗费为12778.93元；5.鉴定费发票，证明被告支出鉴定费320元。本院认为，原告所提供的证据经被告质证没有异议，可以与双方无争议事实相互印证，本院予以认定。被告于2014年4月10日在原告的普洛斯晋江物流园项目工地工作时受伤，原告虽对本案事故的赔偿主体提出异议，但该事故已被依法认定为工伤事故且该认定书已生效，对该份工伤认定书的证明力可以认定。原告对鉴定结论书虽提出异议，但未在法定期限内提�重新鉴定的申请，对该份鉴定结论书的证明力予以认定。综上，被告因本案事故所应享有的以下工伤保险待遇及因工伤产生的费用应由作为用工单位的原告予以承担：1.医疗费12778.93元。原告已经支付；2.住院伙食补助费。被告因工受伤住院17日，按照每日20元的标准予以计算，被告的住院伙食补助费应为340元；3.停工留薪期间工资。劳动者因工受伤后，享有停工留薪期，在停工留薪期间内用人单位应按劳动者原工资福利待遇向劳动者发放停工留薪期间工资。根据病历资料所确定的被告伤情，参考《福建省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》酌情认定被告的停工留薪期为4个月；被告实际务工天数为1天，因双方对被告的工资存在争议，根据现有证据无法直接认定，故参照2013年度泉州市在岗职工年平均工资认定被告平均月工资为3741元（44895元／年÷12个月），被告的停工�薪期间工资共计14964元；4.护理费。被告共住院17天，因护理人员系农村居民，故参照福建省2013年农林牧渔业从业人员平均工资32391元／年计算，其住院期间护理费为1509元。5.一次性伤残补助金。被告经鉴定为八级伤残，其一次性伤残补助金为11个月的本人工资，依据前述分析，被告的月平均工资为3741元，因此其一次性伤残补助金为41151元。6.一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。被告于2014年11月11日在劳动争议仲裁时自愿提出与原告解除劳动关系，原告应当支付被告一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。被告提出解除劳动关系的申请时，其与泉州市最后一次公布的人口平均预期寿命相差26.74年（75.88年-49.14年），不满一年按一年计算，应为27年，八级工伤职工的上述两项补助金计算标准均为每满一年发给0.3个月的统筹地区上年度职工月平均工资�低于十个月的按照十个月计算，因此被告的一次性工伤医疗补助金为37413元（10个月×44895元／年÷12个月）、一次性伤残就业补助金为37413元（10个月×44895元／年÷12个月）。7.鉴定费。被告为鉴定其劳动能力障碍等级支付鉴定费320元，原告应予支付。8.交通费。被告未能提供证据证明其存在到统筹地区以外医院就医的证明，对于交通费本院不予认定。9.营养费。该项目于法无据，本院不予认定。以上被告因本案工伤事故依法应当享有的各项工伤保险待遇及因工伤产生的费用共计145888.93元，扣除原告已支付的16898.68元，差额为128990.25元。经庭审举证、质证及认证，对本案主要事实可作如下认定：被告经招聘于2014年3月29日进入原告承包的普洛斯晋江物流园项目工地务工，同年4月9日开始工作。被告未参加工伤保险。2014年4月10日6时30分许，被告在工地工作时被倒塌的水泥压伤并被送至晋江市安海医院治疗12天，后于4月22日转至中国人民解放军第一八零医院治疗，于4月27日出院。原告伤情经诊断为头面部外伤、面部多发骨折、前颅底骨折、鼻中隔骨折。该事故经泉州市人力资源和社会保障局认定为工伤事故。事故发生后，原告支付被告医疗费12778.93元并支付被告赔偿款4119.75元。被告经鉴定为劳动功能障碍等级（伤残）八级，被告为此支出鉴定费320元。被告的护理等级未作鉴定。被告于2014年10月16日向晋江市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。后被告又于2014年11月11日向晋江市劳动争议仲裁委员会提出与原告解除劳动关系的书面申请。晋江市劳动争议仲裁委员会于2014年11月18日裁决：1.原告应在裁决书生效之日起三日内一次性支付被告住院伙食补助费510元、住院护理费1360元、停工留薪期工资14964元、一次性伤残补助金41151元、劳动能力鉴定费320元、一次性工伤医疗补助金37413元、一次性伤残就业补助金37413元，扣除已支付的4119.75元，尚须赔偿被告共计129011.25元；2.双方之间的劳动合同关系自2014年11月11日起解除。原告对此裁决不服于2014年12月8日向本院提起民事诉讼。综上所述，本院认为，被告在原告承包的建筑工地从事劳动过程中发生工伤，原告作为用工单位依法应当承担工伤保险责任。被告要求解除双方劳动关系，原告也主张双方已不存在劳动关系，原、被告之间的用工关系依法予以确认解除。被告在发生事故时未参加工伤保险，原告作为用工单位应当支付被告因工伤所应依法享有的各项工伤保险待遇及因工伤产生的费用合计145888.93元，扣除原告已经支付的16898.68元，原告尚应支付被告128990.25元。原告主张其无须支付被告上述工伤保险待遇赔偿项目，缺乏依据，本院不予支持。依据《中华人民共和国�会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十一条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条，《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条之规定，判决如下：一、原告江西省临川安石建筑工程有限公司与被告郭国秀的用工关系自2014年11月11日起解除；二、原告江西省临川安石建筑工程有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告郭国秀住院伙食补助费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费共计128990.25元；三、驳回原告江西省临川安石建筑工程有限公司的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼�》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告江西省临川安石建筑工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省泉州市中级人民法院。审判长张安腾审判员黄东来人民陪审员肖金针二〇一五年四月八日书记员黄汀洲附件：本案所适用的法律法规、司法解释《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条第一款职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近�医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪�内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保�基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：（一）一次性工伤医疗补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给O.l个月。不满一年的按一年计算。五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的，按3个月支付。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。（二）一次性伤残就业补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给O.l个月。不满一年的按一年计�。五至六级工伤职工一次性伤残就业补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性伤残就业补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。患职业病的工伤职工，一次性伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，人民法院应当予以确认，但当事人反悔并有相反证据足以推翻的除外。法官提示：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期限为两年。�请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉执行程序若干问题的解释》第二十七条在申请执行时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，申请执行时效中止。从中止时效的原因消除之日起，申请执行时效期间继续计算。第二十八条申请执行时效因申请执行、当事人双方达成和解协议、当事人一方提出履行要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，申请执行时效期间重新计算。第二十九条生效法律文书规定债务人负有不作为义务的，申请执行时效期间从债务人违反不作为义务之日起计算。