山东省龙口市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁0681民初6659号
原告：窦金美，女，1971年9月27日出生，汉族，居民，住山东省龙口市。
委托诉讼代理人：马金勇，龙口市东莱第一法律服务所法律工作者。
被告：北京外企人力资源服务济南有限公司烟台分公司，住所地：烟台市芝罘区机场路90号人力资源产业园北楼7楼。
法定代表人：孙露艳，济南公司总经理。
委托诉讼代理人：杨蓬，单位职工。
被告：芝罘区颐圣堂食品商店，住所地：山东省烟台市芝罘区胜利路***号附*号*楼。
经营者：常晓辉，男，1979年5月30日，汉族，居民，住山东省栖霞市。
委托诉讼代理人：王栋，单位职工。
原告窦金美诉被告北京外企人力资源服务济南有限公司烟台分公司、芝罘区颐圣堂食品商店劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告窦金美及其委托诉讼代理人马金勇，被告北京外企人力资源服务济南有限公司烟台分公司的委托诉讼代理人杨蓬，被告芝罘区颐圣堂食品商店的委托诉讼代理人王栋到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告窦金美向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告2017年4月、5月份工资2474元；2.判令被告支付违法解除劳动关系经济赔偿金8700元；3.判令二被告承担连带责任。事实与理由：原告于2016年3月24日到第二被告处从事销售工作，2016年10月份，被告为原告缴纳社会保险。2017年5月4日，因原告母亲有病，原告向单位领导请假，5月9日又以短信的形式向闫总请假，6月8日人事部王主任通知不让原告上班，2017年6月22日被告出具了原告与被告解除/终止劳动合同证明书，证明书上原告的名字非本人所写。原告认为，被告的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为维护原告的合法权益，诉至法院。
被告北京外企人力资源服务济南有限公司烟台分公司辩称，我公司是全国人力资源公司，在各地设有分公司。北京外企青岛有限公司与第二被告签有人事委托服务协议，青岛公司代第二被告的员工缴纳社保，与第二被告之间没有劳动关系。
被告芝罘区颐圣堂食品商店辩称，原告是我单位的员工，签有劳动合同。因为原告违反我单位的相关规定，所以才劝退原告离职。关于原告的诉讼请求1属实，但是因为在原告离职之前，我们收到顾客的投诉，我们之前组织活动，顾客前期付款，后期需要返还给顾客，为了避免交到财务之后再从财务领取退还，手续繁琐，所以这些款项都在各员工自己手中，然后由各员工再退还给各自的顾客。但是原告并未将款返还给顾客，该费用我们单位不予以垫付。原告离开之后，原告并未联系我们，我们因为原告电话号码更换，亦无法联系原告。按照我们的规定，离职员工应该出具收条，我们才能发放工资，以避免不必要的麻烦。虽然我们手中有原告卡号，但是我们不敢贸然打款。关于原告诉请2我方认为不合理，原告在我单位工作期间，多次收到顾客的投诉，当时店长多次与原告沟通过，原告当时表示接受，但是后期原告并未改变，另外原告与顾客之间存在以上的经济纠纷，顾客多次到店内吵闹。而且多次与公司员工抱怨工资、工作方面的问题，给员工之间造成了负面影响，我们出于综合考虑才对原告进行劝退。原告在诉状中所称的请假不准是不存在的。因此原告的诉请2不合理，原告在工作期间给我们造成很多损失。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：
原告于2016年3月24日到被告芝罘区颐圣堂食品商店处从事销售工作，2016年4月1日，双方签订《劳动合同书》，约定：固定期限是自2016年3月25日起至2018年3月24日止，原告在烟台从事销售工作，被告每月15日前以货币的形式足额支付，工资数额不低于当地最低工资标准，同时对社会保险、工作时间及休息休假等亦进行了约定。原告月平均工资2898.17元。2016年7月-2016年9月，被告芝罘区颐圣堂食品商店以“牡丹区社会保险事业管理局[企业]”的名义在菏泽市牡丹区为原告缴纳社会保险。
2016年10月1日，原告（乙方）与被告北京外企人力资源服务济南有限公司烟台分公司（甲方）签订《劳动合同书》，约定：期限是自2016年10月1日起至2018年9月30日止，原告在银色世纪从事职员工作，在第七条其他约定条款中第（二）约定：“甲乙双方不存在劳务隶属关系，甲方受银色世纪委托为乙方缴纳社会保险及住房公积金。”2016年10月份，被告北京外企人力资源服务济南有限公司烟台分公司开始为原告缴纳社会保险。
2016年11月1日，被告芝罘区颐圣堂食品商店（甲方）与北京外企人力资源服务青岛有限公司（乙方）、青岛银色世纪健康产业集团（丙方）签订了《FESCO人事委托服务协议》，“甲方按照国家劳动人事部门有关规定，委托乙方办理劳动保障事务；甲方是丙方在各地的业务经销部，丙方对甲方的经营存在着管理关系；”协议期限是从2016年11月1日起至2017年10月31日止，乙方为甲方烟台的员工提供：代为办理甲方员工人事档案关系的调转与管理；代为进行甲方员工社会保险缴纳；代为进行甲方首次参保员工的社保卡办理；代为办理甲方录用的应届大学毕业生的接收的手续；代为向甲方及甲方录用的员工提供基本的劳动，人事政策咨询。
2017年5月4日，原告因有事向被告芝罘区颐圣堂食品商店领导请假，2017年5月9日、5月16日，原告又以短信的形式向领导请假，2017年6月8日被告芝罘区颐圣堂食品商店的人事部王主任通知不让原告上班。2017年6月22日被告北京外企人力资源服务济南有限公司烟台分公司出具了《解除/终止劳动合同证明书》，上面记载：原告2016年10月1日被单位录用，并签订了2016年10月1日至2018年9月30日止的劳动合同，于2017年5月30日解除。上面原告的名字并非本人所写。
2017年11月16日，原告以被告为被申请人申诉至龙口市劳动人事争议仲裁委员会，请求：1.依法裁决被申请人支付申请人2017年4月、5月份工资2474元；2.依法裁决被申请人支付违法解除劳动关系经济赔偿金8700元；3.依法裁决二被申请人承担连带责任。当日，龙口市劳动人事争议仲裁委员会作出龙劳人仲案字（2017）第547号决定书，以申请人未提供任何证据，缺乏明确的事实理由为由，对申请人的申请不予受理。原告不服，于2017年11月16日诉至本院。
上述事实有双方当事人的陈述、龙劳人仲案字（2017）第547号决定书一份、劳动合同书、银行交易明细、职工社会保险参保缴费证明、解除/终止劳动合同证明书、人事委托服务协议、短信在卷佐证。
本院认为，原被告均一致认可原告是从2016年3月24日起一直在被告芝罘区颐圣堂食品商店处从事销售工作，直至2017年6月8日，且原告与被告芝罘区颐圣堂食品商店在2016年4月1日签订了《劳动合同书》，双方关于劳动期限、工资报酬及社会保险等均进行了约定，因此，原告与被告芝罘区颐圣堂食品商店之间存在劳动关系；而原告与被告北京外企人力资源服务济南有限公司烟台分公司虽然在2016年10月1日签订了一份《劳动合同书》，但合同中约定原告是在银色世纪从事职员工作，而实际上原告并未实际履行该合同，被告北京外企人力资源服务济南有限公司烟台分公司只是受被告芝罘区颐圣堂食品商店的委托，代替被告芝罘区颐圣堂食品商店为其部分员工（包括原告）代缴社会保险，因此，原告与被告北京外企人力资源服务济南有限公司烟台分公司之间不存在劳动关系。
被告芝罘区颐圣堂食品商店认可尚欠原告2017年4月、5月份工资2474元，但主张是因为原告在工作期间未将部分应返还给顾客的款项返还给顾客，且在原告离开后无法联系原告，故而一直未给付原告，提供了收条和转账明细，以上证据不足以证明被告的主张，因此本院不予采信。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。原告请求被告支付原告2017年4月、5月份工资2474元的诉讼请求，本院应予支持。
原告主张被告违法解除劳动关系，提交了短信及2017年6月22日被告北京外企人力资源服务济南有限公司烟台分公司出具的《解除/终止劳动合同证明书》，《解除/终止劳动合同证明书》上原告的签名并非原告本人所签，被告称是综合考虑才对原告进行劝退，《解除/终止劳动合同证明书》上原告的签名也是为了原告考虑而代原告签署的，被告以上辩称不符合法律规定，被告芝罘区颐圣堂食品商店属于违法解除与原告之间的劳动合同，因此，原告请求被告芝罘区颐圣堂食品商店支付违法解除劳动合同经济赔偿金符合法律规定，本院应予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定，被告芝罘区颐圣堂食品商店应当支付原告1.5个月的经济补偿金的2倍即8694.51元（2898.17元/月×1.5个月×2倍）。原告请求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金8700元的诉讼请求中合理部分，本院应予支持；超出部分，于法无据，本院不予支持。
原告请求两被告承担连带责任，不符合法律规定，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十七条，参照我国现行劳动行政法规之相关规定，判决如下：
一、被告芝罘区颐圣堂食品商店于本判决生效后十日内付给原告窦金美欠付工资2474元、违法解除劳动合同经济赔偿金8694.51元，共计11168.51元；
二、驳回原告窦金美的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告芝罘区颐圣堂食品商店承担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。
审 判 长 王桂红
人民陪审员 王连来
人民陪审员 郑丽英
二〇一八年四月二日
书 记 员 王 莉