湖北省荆州市荆州区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂1003民初968号
原告荆州市金隆建设工程公司，住所地荆州市荆州区学苑路19号城南春天小区会所。
法定代表人易海涛，该公司总经理。
委托代理人彭涛，湖北三鼎律师事务所律师。
委托代理人朱新柳，湖北三鼎律师事务所实习律师。
被告刘明宣。
委托代理人刘星，湖北蓝宇律师事务所律师。
原告荆州市金隆建设工程公司诉被告刘明宣劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成由审判员黄玉成适用简易程序，于2016年7月14日公开开庭进行了审理。原告荆州市金隆建设工程公司委托代理人彭涛、被告刘明宣及其委托代理人刘星到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告荆州市金隆建设工程公司诉称：因不服荆州市荆州区劳动人事争议仲裁委员会荆区劳人仲裁字（2016）03号仲裁裁决书诉至本院。事实与理由：被告刘明宣受案外人娄永固聘请做工，后不慎受伤。被告刘明宣向荆州市荆州区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，经该委荆区劳人仲裁字（2014）26号仲裁裁决书裁决即原告是承担被告工伤保险责任的用人单位。后被告于2015年12月20日再次向上述仲裁机构提起劳动仲裁，请求裁决原告赔偿被告工伤损失。该仲裁委经审理后作出荆区劳人仲裁字（2016）03号仲裁裁决书，即裁决原告向被告支付停工留薪工资等6项费用。原告认为，被告收到伤害理应获得赔偿，但其赔偿项目应在法律规定范围内。根据《工伤保险条例》第三十五条和《湖北省工伤保险实施办法》第三十五条规定，二级工伤伤残的应当保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和一次性伤残津贴。换言之，原告不具有支付一次性医疗补助金的义务。为此，原告诉请：一、判令原告不向被告支付一次性医疗补助金73190元；二、判令原告向被告支付一次性护理费65871元。
被告刘明宣及其委托代理人庭审时辩称：被告工伤伤残需要护理事实清楚，原告混淆了工伤保险待遇和缴纳工伤保险享受工伤保险待遇的区别，应驳回原告诉讼请求，判令原告支付工伤保险赔偿金。
经审理查明，原被告对荆州市荆州区劳动人事争议仲裁委员会荆区劳人仲裁字（2016）03号仲裁裁决书认定如下事实均无异议：被告自2014年6月4日起，到原告承建的弥市镇虎渡河畔建筑工地从事土建施工工作。2014年6月23日被告在工作中遭受事故伤害。2014年10月22日，被告向荆州市荆州区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，2014年12月25日经该委荆区劳人仲裁字（2014）26号仲裁裁决：一、被申请人（荆州市金隆建设工程公司）是承担申请人（刘明宣）工伤保险责任的用人单位；二、驳回申请人（刘明宣）其他仲裁请求。2015年7月28日，荆州市荆州区人力资源和社会保障局认定刘明宣所受伤害为工伤（荆区人社工决字（2015）2020号）。2015年12月30日荆州市劳动能力等级鉴定委员会鉴定申请人伤残程度为2级（荆人社鉴（2026）号），停工留薪期12个月，大部分护理依赖。荆州市上年度在岗职工平均工资为36595元，计3049.58元／月。刘明宣入、出院时间为2014年6月23－2014年7月20日，实际住院天数为27天。原告未为被告办理工伤保险。
2016年3月16日，荆州市荆州区劳动人事争议仲裁委员会荆区劳人仲裁字（2016）03号仲裁裁决：被申请人（荆州市金隆建设工程公司）向申请人（刘明宣）支付各项工伤待遇817234元，其中：㈠、停工留薪期工资36595元；（3049.58元／月×12个月）；㈡、住院伙食补助费405元；（15元／天×27天）；㈢、一次性伤残补助金76239元（3049.58／月×25个月）；㈣、一次性医疗补助金73190元；（3049.58／月×24个月）；㈤、一次性伤残津贴510652元；（3049.58元／月×85%×197个月）；㈥、一次性护理费120153元（3049.58元／月×40%×197个月÷2）。现原告因对支付一次性医疗补助金及一次性护理费不服，诉至本院。
以上事实有仲裁裁决书、荆州市荆州区人力资源和社会保障局工伤认定书、伤残程度认定书及原被告陈述在卷佐证，足以认定。
本院认为，职工在工作中遭受事故伤害，应当获得医疗救治和经济补偿。本案争议焦点是荆州市荆州区劳动人事争议仲裁委员会荆区劳人仲裁字（2016）03号仲裁裁决认定原告因对支付一次性医疗补助金及一次性护理费是否合法。现分述如下：
第一、关于原告支付被告一次性医疗补助金76239元（3049.58／月×25个月）的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资”，本案仲裁裁决时认定“由于2015年度荆州市在岗平均工资尚未公布，按荆州市2014年度在岗平均工资36595元，即月缴费基数3049.58元确定”，经审查上述仲裁裁决认定一次性医疗补助金支付标准合法、期限计算准确，本院予以认定，对原告诉请一本院不予支持。
第二、对原告的诉请二，经审查，《工伤保险条例》第三十四条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”《湖北省关于工伤保险若干问题的处理意见》（鄂劳社文（2004）162号）第十一条规定：“一至四级伤残职工本人自愿，可由用人单位一次性支付工伤待遇，终止工伤保险关系。其中，一次性医疗补助金标准：一至四级分别为统筹地区上年度职工月平均工资的26、24、22、20个月。一次性伤残津贴：以本人当年的伤残津贴为标准，计发到法定正常退休年龄，最高不超过20年。一次性护理费标准：以本人当年护理费为基数，按计发伤残津贴的时间折半计算。”上述仲裁裁决认定一次性伤残津贴计发月数为197个月（即被告出生年月为1972年4月，劳动能力鉴定结论出具时间为2015年11月30日，应从2015年12月起支付伤残津贴，距离被告达到退休年龄2032年4月计197个月），上述认定一次性护理费120153元（3049.58元／月×40%×197个月÷2），计算标准适当、计算期限及比例准确，本院予以认定，对原告诉请二本院不予支持。
据此，依照《工伤保险条例》第三十四条、三十五条、《湖北省关于工伤保险若干问题的处理意见》（鄂劳社文（2004）162号）第十一条之规定和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、驳回原告荆州市金隆建设工程公司的诉讼请求；
二、确认原告荆州市金隆建设工程公司向被告刘明宣支付一次性医疗补助金76239元（3049.58／月×25个月）；
三、确认原告荆州市金隆建设工程公司向被告刘明宣支付一次性护理费120153元（3049.58元／月×40%×197个月÷2）。
本案受理费10元（原告已缴纳），减半收取5元，由原告荆州市金隆建设工程公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省荆州市中级人民法院。上诉人应提交上诉状时按《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款定，预交上诉案件诉讼费，汇款收款人：湖北省荆州市中级人民法院，帐号：17×××30，开户行：中国农业银行荆州市长江大学支行。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
审判员 黄玉成
二〇一六年七月二十九日
书记员 杨 瑞