北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）大民初字第7224号
原告王士良，男，1962年10月12日出生。
委托代理人李妮，北京杨梅律师事务所律师。
被告北京林源圣丽家具厂，住所地北京市大兴区西红门镇新建四村东200米。
经营者卢线红，女，1973年6月30日出生，汉族，北京林源圣丽家具厂业主，户籍地广东省深圳市宝安区宝城48区西海岸花园海虹阁4B。
委托代理人杨植森，男，1956年9月16日出生，汉族，北京林源圣丽家具厂厂长，住北京林源圣丽家具厂宿舍。
原告王士良与被告北京林源圣丽家具厂（以下简称：林源圣丽厂）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员张小娟适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王士良的委托代理人李妮，被告林源圣丽厂的委托代理人杨植森到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王士良诉称：我于2012年7月1日入职林源圣丽厂，作木工，月工资2800元。2012年9月17日我在干活时受伤，林源圣丽厂未给我认定工伤，也没有给我任何赔偿。我在职期间，林源圣丽厂未与我签订劳动合同，也未为我缴纳社会保险，并拖欠我工资。我不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）作出的京兴劳人仲字（2014）第1100号裁决书，请求法院判令：1、确认双方2012年7月1日至2013年12月30日期间存在劳动关系；2、林源圣丽厂支付我2012年8月1日至2013年12月30日期间未签订劳动合同双倍工资的另一倍44800元；3、林源圣丽厂支付我解除劳动关系的经济补偿金4200元；4、林源圣丽厂支付我2013年9月20日至2013年12月30日期间拖欠工资9687.35元及25%的经济补偿金2421.83元；5、林源圣丽厂支付我2012年7月1日至2013年12月30日期间平时延时加班工资4827.58元、周六、日加班工资25747.12元、法定节假日加班工资5793.1元。本案审理过程中，王士良表示放弃第二项、第三项、第五项诉讼请求，并不再要求林源圣丽厂支付其2013年9月20日至2013年12月30日期间拖欠工资25%的经济补偿金2421.83元。
被告林源圣丽厂辩称：同意大兴仲裁委作出的裁决，不同意王士良的诉讼请求。
经审理查明：王士良主张其于2012年7月1日入职林源圣丽厂，从事木工工作，双方未签订劳动合同，其月固定工资为2800元；2012年9月17日，其在工作中受伤，之后回家休养；2013年9月20日其重新回岗工作；2013年12月30日，其因林源圣丽厂拖欠劳动报酬，口头提出与林源圣丽厂解除劳动关系。林源圣丽厂主张王士良2012年7月1日入职其公司后从事木工工作；2012年9月17日，王士良在工作中受伤，其公司为王士良做了伤残等级鉴定，并支付王士良六个月的工资作为补偿；王士良于2012年9月27日提交辞职报告并辞职；2013年9月20日，王士良重新入职；2013年12月30日，王士良口头提出解除劳动关系，但未说明原因。
另查明，林源圣丽厂尚欠王士良2013年9月20日至2013年12月30日期间工资9604元，扣除已借支王士良的1000元，林源圣丽厂欠付王士良8604元。
林源圣丽厂提交的司法鉴定意见书载明：2012年12月27日，北京世纪圣丽展示家具有限公司委托北京华大方瑞司法物证鉴定中心对王士良受伤情况进行鉴定，并认定王士良伤残程度属十级。
2014年1月14日，王士良申诉至大兴仲裁委，要求：1、确认其与林源圣丽厂2012年7月1日至2013年12月30日期间存在劳动关系；2、林源圣丽厂支付其2012年8月1日至2013年12月30日期间未签订劳动合同双倍工资差额44800元；3、林源圣丽厂支付其解除劳动关系的经济补偿金4200元；4、林源圣丽厂支付其2013年9月20日至2013年12月30日期间拖欠工资9687.58元及25%的经济补偿金2421.83元；5、林源圣丽厂支付其2012年7月1日至2013年12月30日期间平时延时加班工资4827.58元、周六、日加班工资25747.12元、法定节假日加班工资5793.1元。2014年5月19日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字（2014）第1100号裁决书，裁决：1、确认王士良与林源圣丽厂2013年9月20日至2013年12月30日期间存在劳动关系；2、林源圣丽厂支付王士良2013年10月20日至2013年12月30日期间未签订劳动合同双倍工资差额6372.41元；3、林源圣丽厂支付王士良解除劳动关系的经济补偿金1400元；4、林源圣丽厂支付王士良2013年9月20日至2013年12月30日期间拖欠的工资7830元；5、驳回王士良的其他仲裁请求。林源圣丽厂同意大兴仲裁委的裁决，王士良不同意大兴仲裁委的裁决，诉至本院。
庭审中，王士良提交了以下证据：1、京兴劳人仲字（2014）第1100号裁决书，证明本案已经过仲裁前置程序。2、个人工资表和罚款单，证明林源圣丽厂拖欠王士良2013年9月20日至2013年12月30日工资8604元。3、病历，证明王士良在2012年9月17日受伤的情况，该病历上记载林源圣丽厂的委托代理人杨植森为同事，可以证明双方在2012年9月17日存在劳动关系。林源圣丽厂对证据1的真实性及证明目的均认可；对证据2的真实性及证明目的均认可，但称已经足额支付其加班工资；对证据3的真实性及证明目的均认可，但称双方于2012年7月1日至2012年9月27日以及2013年9月20日至2013年12月30日期间存在劳动关系，属于两段劳动关系，王士良曾于2012年9月27日辞职。
林源圣丽厂提交了以下证据：1、辞职书，该证据载明：王士良因家中有事申请2013年12月30日解除劳动关系，落款日期为2013年12月1日，证明是王士良提出辞职；2、司法鉴定意见书，证明其公司曾为王士良做了伤残鉴定，保险公司赔付了医药费。王士良对证据1的真实性及证明目的均认可；对证据2的真实性及证明目的均不认可，称做过鉴定，但未收到鉴定报告。
上述事实，有个人工资表、罚款单、病历、辞职书、司法鉴定意见书、工作联系笔录、京兴劳人仲字（2014）第1100号裁决书及双方当事人陈述笔录等证据在案佐证。
本院认为：因为王士良与林源圣丽厂均同意仲裁裁决的第二项、第三项内容，本院不持异议，予以确认。
虽然林源圣丽厂提交的司法鉴定书载明委托单位为北京世纪圣丽展示家具有限公司，但鉴于林源圣丽厂自认与王士良于2012年7月1日至2012年9月27日以及2013年9月20日至2013年12月30日期间存在劳动关系，且王士良对此亦予以认可，故本院不持异议，予以确认。
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于2012年9月28日至2013年9月19日期间林源圣丽厂与王士良是否存在劳动关系的问题。林源圣丽厂所提交的辞职书系王士良于2013年12月1日书写，且其未提交其他证据佐证其主张，故林源圣丽厂关于王士良曾于2012年9月27日辞职并于2013年9月20日再次入职的主张，本院不予采信。结合现有证据，本院确认王士良与林源圣丽厂于2012年9月28日至2013年9月19日期间亦存在劳动关系。因此，王士良要求确认其与林源圣丽厂自2012年7月1日至2013年12月30日期间存在劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。林源圣丽厂尚欠王士良2013年9月20日至2013年12月30日期间工资8604元，故对于王士良要求林源圣丽厂支付其2013年9月20日至2013年12月30日期间工资9687.58元中的合理部分，本院予以支持。
据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、确认原告王士良与被告北京林源圣丽家具厂于二○一二年七月一日至二○一三年十二月三十日期间存在劳动关系；
二、被告北京林源圣丽家具厂于本判决生效之日起十日内支付原告王士良二○一三年九月二十日至二○一三年十二月三十日期间的工资八千六百零四元；
三、被告北京林源圣丽家具厂于本判决生效之日起十日内支付原告王士良解除劳动关系的经济补偿金一千四百元；
四、被告北京林源圣丽家具厂于本判决生效之日起十日内支付原告王士良二○一三年十月二十日至二○一三年十二月三十日期间未签订劳动合同双倍工资差额六千三百七十二元四角一分；
五、驳回原告王士良的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由被告北京林源圣丽家具厂负担（于本判决生效之日起七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 张小娟
二〇一四年九月二十六日
书 记 员 王 珺