淮安市清河区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）河民初字第2405号
原告（反诉被告）秦飞飞。
委托代理人谷婷婷（系原告妻子），女，汉族，1990年9月27日生。
委托代理人陶维民。
被告（反诉原告）江苏中洋国际航运有限公司，住所地淮安市清河区健康东路34号康城明珠花园A区1幢501室。
法定代表人刘亚华，职务总经理。
委托代理人田咸球，男，汉族，1968年9月27日生。
委托代理人徐跃成，男，汉族，1960年12月28日生。
原告（反诉被告）秦飞飞与被告（反诉原告）江苏中洋国际航运有限公司（以下简称“中洋公司”）教育培训合同纠纷一案，本院立案受理后，依法由代理审判员李媛适用简易程序独任审判，公开开庭进行审理。原告（反诉被告）秦飞飞及其委托代理人谷婷婷、陶维民，被告中洋公司（反诉原告）的委托代理人田咸球、徐跃成到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告秦飞飞诉称：原、被告于2011年4月7日签订海员委培协议，由被告负责海员培训，并由其安排原告到轮船实习工资，且约定年薪不低于6万元，培训期为4个月，培训学费共计23000元，押金500元。原告依协议向被告交纳培训费用，并于2011年8月7日培训合格并取得海员证、值班适任证等海员所具备的�书后，被告未依约定安排原告上船实习。直至2013年1月7日原告与被告多次理涉，被告只安排原告在轮船上实习三个月，其后再未安排原告在轮船上工作。原、被告双方于2013年8月5日达成协议，被告向原告退还培训费用9000元，原告多次要求被告返还培训费用未果。为维护原告合法权益，现起诉至法院要求：1、判令解除原、被告双方签订的海员委培协议；2、判令被告向原告返还9000元人民币，并从2013年8月31日起至被告实际支付之日止，按同期银行贷款利率四倍支付利息；3、被告承担本案诉讼费用。
被告中洋公司辩称：我公司已履行了培训合同义务，原告取得了各种证件，已经实习完毕，且我公司已为原告提供了上船工作的机会，但因原告自身的原因没有就业，请求法庭驳回原告诉讼请求。
反诉原告中洋公司诉称：被反诉人2011年4月参加了反诉人组织的海员委托培�，应缴纳培训费28000元，被反诉人仅缴纳了23500元，还欠反诉人4500元，后被反诉人以反诉人提供的岗位不满意为由拒绝上岗，反诉人迫不得已，为被反诉人先后提供了11000元的生活费。2013年8月中旬，反诉人为被反诉人提供了很好的就业机会，但被反诉人以各种理由不予上岗，根据双方签订的委培合同，现要求被反诉人偿还所欠反诉人的款项共计15500元，并由被反诉人承担反诉费。
反诉被告秦飞飞辩称：2011年4月被反诉人参加了反诉原告培训，交了培训费23500元，被反诉人领取了反诉人给付的工资7000元，生活费4000元；反诉人没有按照合同履行，被反诉人并没有上岗，反诉人违约，应当承担违约责任，应当返还培训费19500元，本案中只主张9000元；2、反诉人存在欺诈行为，2013年8月5日反诉人单位已变更为江苏中洋国际航运有限公司，与被反诉人签订的合同还是以前已经�除了的旧章。综上，请求法庭驳回反诉请求。
经审理查明：2011年4月7日，江苏中运国际远洋船务有限公司（甲方）与秦飞飞（乙方）签订海员委培协议书一份，约定：“一、甲方权利和义务……2、甲方为乙方联系培训时间为4个月左右……3、乙方船员培训合格后，甲方负责船员证书的办理（海员证、服务薄、专业培训合格证、白皮值班适任证）。……5、乙方完成规定学业，取得海员所应具备的各种证书，甲方负责安排乙方实习，实习期1-6个月。实习期间住宿免费。……7、在乙方值班适任证出来后，安排乙方到轮船工作。年薪不低于6万。……二、乙方权利和义务……8、学员培训费用总额28000元，于签订协议时一次性交清，学员一经报名、注册登记、交付费用后，则所有费用不予退还。……”秦飞飞于2011年4月6、7日共向江苏中运国际远洋船务有限公司缴纳了培训�23500元，4月7日，秦飞飞向江苏中运国际远洋船务有限公司法定代表人丁会权出具欠条一张，载明欠到丁会权肆仟伍佰元。2011年8月24日，秦飞飞取得海船船员专业培训合格证、熟悉和基本安全培训合格证、精通救生艇筏和救助艇培训合格证等。培训合格后，江苏中运国际远洋船务有限公司为秦飞飞办理了护照、船员证书等相关证件。2012年10月31日，丁会权向秦飞飞出具条据一张，载明：“秦飞飞在上船之前即2012年10月31日至上船时工资由公司发！4000元／月工资”，并加盖了江苏中洋国际航运有限公司公章。2013年1月5日，秦飞飞妻子谷婷婷收到公司支付秦飞飞的部分工资7000元。2013年1月7日，中洋公司（甲方）与秦飞飞（乙方）签订劳务派遣协议一份，约定甲方派遣乙方到“鼎耀103”号船上担任水手职务，船舶航行于沿海航区，服务期限为2个月，月工资为3500元。2013年8月5日，丁会权与谷婷婷签订协议一份，约定秦飞飞于2013年8月31日前上船工作，如因公司原因不能上船，公司同意退还秦飞飞费用合计13000元，如因自身原因不上船该协议不生效；2013年8月5日预付人民币4000元，到时如不能上船只需付9000元即可，如到时上船工作4000元作为生活补贴。协议上加盖了淮安市中洋船务有限公司的公章。同日，谷婷婷向丁会权出具收条一张，载明“收到丁总4000元”。后秦飞飞未能上船工作，遂起诉至本院。
另查明，中洋公司于2004年11月16日核准登记，期间多次变更登记，于2010年3月12日变更登记为淮安市中洋船务有限公司，2010年6月29日变更登记为江苏中运国际远洋船务有限公司，2011年9月5日变更登记为江苏中洋国际航运有限公司。
又查明，丁会权原系中洋公司法定代表人，后虽登记变更，但其仍系公司实际负责人。
以上事实有海员委培协议、劳务派遣协议、收据、协议、欠条、收条、护照、船员证书以及当事人的庭审陈述予以证明，经庭审质证，予以确认。
庭审中，中洋公司提供通话录音一份，证明其已向秦飞飞提供了年薪超过6万元的工作，系秦飞飞自身原因未能上船。秦飞飞对此不予认可。
本院认为：当事人应当按照约定全面履行自己的义务。2011年4月7日，秦飞飞与中洋公司签订海员委培协议，约定秦飞飞交纳培训费28000元，中洋公司负责安排秦飞飞培训，秦飞飞培训合格后，中洋公司负责为其办理相关证件，并安排其到轮船工作，年薪不低于6万元。秦飞飞仅向中洋公司交纳了23500元，尚有4500元培训费未缴，并向中洋公司负责人丁会权出具欠条一张，故中洋公司要求秦飞飞支付培训费4500元，符合法律规定，本院予以支持。双方签订协议后，中洋公司安排秦飞飞进行培训，经考试合格后，为�飞飞办理了相关证件。对于海员委培协议，双方都已履行了主要义务，现秦飞飞要求解除该协议，不符合法定的解除条件，本院不予支持。
由于中洋公司一直未安排秦飞飞上船工作，双方于2012年10月31日达成协议，在秦飞飞上船前的工资由中洋公司发，标准为4000元／月，后中洋公司支付了7000元工资。双方又于2013年8月5日签订协议一份，约定秦飞飞于2013年8月31日前上船工作，如因公司原因不能上船，公司同意退还秦飞飞费用合计13000元，8月31日前先预付4000元，如到时不能上船再付9000元即可。同日，丁会权向秦飞飞支付了4000元。本院认为双方签订的协议系其真实意思表示，不违反法律相关规定，双方应当依约履行。秦飞飞现要求中洋公司支付剩余9000元费用，不违反法律规定，本院予以确认；中洋公司抗辩称系秦飞飞自身原因导致其未就业，但其提供的通话录音并�能证明其在2013年8月31日前为秦飞飞提供了年薪6万元的工作，故对其该主张，本院不予采信。秦飞飞要求中洋公司以9000元为基础，按同期银行贷款利率的四倍，自2013年8月31日起至实际付款之日止支付逾期付款利息，本院认为，双方在协议中并未约定违约责任，但中洋公司未按照约定给秦飞飞安排工作，亦未按约定履行支付义务，给秦飞飞实际造成了损失，本院认为中洋公司应按照银行同期贷款利率支付逾期付款利息，从2013年9月1日起支付至实际付款之日止。
中洋公司称其已履行了委培协议，要求秦飞飞退还其已支付的7000元工资及4000元费用，本院认为，中洋公司是依照其于2012年10月31日、2013年8月5日与秦飞飞达成的协议的约定，向秦飞飞支付了相关费用，现要求秦飞飞返还，并无正当理由，本院不予支持。
依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七�，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、被告江苏中洋国际航运有限公司于本判决生效后十日内一次性支付原告秦飞飞9000元，并以9000元为基数，按同期银行贷款利率支付逾期付款利息，自2013年9月1日起至实际付款之日止。
二、反诉被告秦飞飞于本判决生效后十日内支付反诉原告江苏中洋国际航运有限公司培训费4500元。
三、驳回原告秦飞飞和反诉原告江苏中洋国际航运有限公司的其他诉讼请求。
本诉案件受理费50元，减半收取25元，由原告被告江苏中洋国际航运有限公司负担。反诉案件受理费38元，由反诉原告江苏中洋国际航运有限公司负担25元，由反诉被告秦飞飞负担13元。
如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省淮安市中级人民法院，同时按相关规定预交上诉案件受理费。（收款人：淮安市财政局，开户行：淮安市农业银行城中支行，账号：34×××54）
代理审判员 李 媛
二〇一四年十二月十九日
书 记 员 陈进扬
附：
《中华人民共和国合同法》：
第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。……
第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。