贵州省织金县人民法院
民 事 判 决 书
（2018）黔0524民初660号
原告：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿，住所地：贵州省毕节市织金县少普乡联盟村梁子上组，统一社会信用代码9152000073662879XU。
代表人：吴献华，该矿矿长。
委托诉讼代理人（特别授权）：兰亚松，男，该公司员工。
委托诉讼代理人（特别授权）：张玲，男，该公司员工。
被告：王俊，男，1974年5月5日生，汉族，住织金县。
委托诉讼代理人（特别授权）：张明权，男，贵州织金县律师事务所律师。
原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿（以下简称岩脚煤矿）与被告王俊工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年2月8日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告岩脚煤矿的委托诉讼代理人兰亚松、被告王俊及其委托诉讼代理人张明权到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告岩脚煤矿向本院提出诉讼请求：1、要求解除原、被告之间的劳动关系；2、判决由原告支付被告一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费共计31640元。其中：一次性伤残就业补助金以仲裁裁决金额为准，停工留薪期工资按3500元/月的标准计算，住院期间护理费按104元/天的标准计算；3、由被告承担本案诉讼费用。事实和理由：被告王俊入职原告单位工作后于2017年4月5日因工受伤，住院治疗35天。被告所受之伤经相关部门认定为工伤、鉴定伤残等级为十级伤残、停工留薪期为自受伤之日起5个月。织金县劳动人事争议仲裁委员会依被告申请对原、被告之间的工伤保险待遇作出仲裁裁决，原告不服该裁决向法院提起如前诉请。
被告王俊辩称，原告所述事实基本属实，同意解除与原告之间的劳动关系，但原告所主张的工伤保险待遇计算不符合规定，具体为：1、一次性伤残就业补助金以仲裁裁决金额为准；2、原告应当提供被告领取工资的清册，如原告拒不提供，停工留薪期工资应以仲裁裁决月平均工资7000元的标准计算；3、被告住院期间是由其妻子护理，其妻在家务农，该项费用应按2016年贵州省农林牧渔业年平均工资53874元计算。
本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。即：2016年4月，被告王俊入职原告岩脚煤矿从事掘井工作。2017年4月5日，被告在原告井下23煤处支护时，被顶板上掉下来的矸石砸伤左胸部。被告受伤后到织金县健民医院住院治疗35天，经诊断为：1、左侧第4、5、6、7、8肋骨骨折；2、左侧胸腔积液；3、左侧胸壁软组织损伤。被告所受之伤经毕节市人力资源和社会保障局于2017年6月23日以编号0524201747967号《认定工伤决定书》认定为工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会于2017年11月7日作出NoBJ20171003075号《鉴定结论通知书》，鉴定被告劳动功能障碍程度：伤残拾级，停工留薪期：自受伤之日起5个月。原、被告因工伤保险待遇赔付发生争议，被告于2017年12月19日向织金县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。2018年1月24日，该仲裁委作出织劳人仲案字[2017]第L-110号《仲裁裁决书》,裁决：一、解除原、被告之间的劳动关系；二、由原告岩脚煤矿一次性支付被告以下工伤保险待遇：1、一次性伤残就业补助金：4860元/月×3个月=14580.00元；2、停工留薪期工资：7000元/月×5个月=35000元；3、住院期间护理费：126元/天×35天=4410元，以上共计53990元；三、属于工伤保险基金支付的相关待遇及费用，由原告配合被告按工伤保险待遇的报销程序办理。原告不服该裁决在法定期限内向本院提起诉讼。
另查明，原告自2016年10月起至2017年7月期间为被告王俊缴纳工伤保险费，被告享受的工伤保险待遇可从工伤保险基金中支付相关待遇及费用。被告住院期间从原告处借支生活费用4500元。
上述事实，有原、被告的陈述、答辩、原告提交营业执照、织劳人仲案字[2017]第L-110号仲裁裁决书及送达回证、劳动能力鉴定结论通知书、认定工伤决定书、借条两张、被告提交的被告身份证、疾病证明书、本院依职权向织金县社会保险事业局调取的工伤参保情况查询回执在卷予以证实。前述证据经庭审质证，双方当事人均无异议，这些证据来源合法、客观真实、与本案待证事实有关联，本院依法采纳作为认定案件事实的依据。
本案当事人有争议的事实为：被告一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费应按何标准计算。
本院认为，本案应按工伤保险待遇纠纷处理，依法适用《工伤保险条例》等相关法律法规予以调整。被告王俊进入原告单位工作，双方之间劳动关系成立。被告在原告单位工作过程中受伤，其所受之伤经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动功能障碍程度为伤残拾级、停工留薪期为自受伤之日起5个月，被告应当享受相关工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条规定，被告同意解除与原告之间的劳动关系符合法律规定，故本院对原告要求解除与被告之间劳动关系的诉讼请求予以支持。原告岩脚煤矿作为用人单位为被告缴纳了工伤保险费，被告王俊应当享受的工伤保险待遇中的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、住院期间伙食补助费、鉴定费可从工伤保险基金支付，上述工伤保险赔偿项目的相关费用，由原告配合被告到社会保险经办部门领取，由保险经办部门根据规定审核拨付。被告应享受工伤保险待遇中的一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费应由原告岩脚煤矿支付。一次性伤残就业补助金以原、被告共同认可仲裁裁决金额为准。根据《工伤保险条例》第六十四规定，原、被告双方均没有举证证明被告受伤前12个月的工资情况，结合被告在原告处所从事的工作种类，本院确定按2016年贵州省采矿业年平均工资49909元的标准计算停工留薪期工资。被告要求按7000元/月的标准计算停工留薪期工资的辩解理由没有提供证据证明，本院不予采信。原告主张按104元/天的标准计算被告住院期间护理费，被告不予认可，并要求按2016年贵州省农林牧渔业年平均工资53874元计算，但未提供证据证明。因原、被告均未提供被告住院期间护理人员的收入情况，根据护理的属性，本院确定住院期间护理费按贵州省2016年居民服务、修理和其他服务业年平均工资38246元的标准计算。为此，原告应一次性支付被告工伤保险待遇为：1、一次性伤残就业补助金以双方共同认定的金额为准，本院以3个月计算为：58320元/每年÷12×3个月=14580元2、停工留薪期工资：49909元/年÷12×5个月=20795.42元；3、护理费：38246元/年÷365×35天=3667.42元，以上各项费用共计39042.84元。被告住院治疗期间从原告处借支生活费用4500元应从其应支付给被告工伤保险待遇中予以扣减，即原告还需支付被告工伤保险待遇34542.84元。
综上所述，被告系原告职工，被告在工作过程中受伤，原告应按规定支付被告工伤保险待遇，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条的规定，判决如下：
一、解除原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿与被告王俊之间的劳动关系。
二、由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿于本判决生效后十日内一次性支付被告王俊一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费共计34542.84元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取计5元，由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。
审判员 邱云
二〇一八年四月三日
书记员 严浪