宁夏回族自治区银川市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）宁01民终2113号
上诉人(原审被告、反诉原告)：宁夏中宇桥架构件有限公司，住所地银川市兴庆区丽景街宝庆路宁夏机电批发市场4-0409号。
法定代表人：李慧，该公司经理。
委托诉讼代理人：陈军，宁夏方和圆律师事务所律师。
委托诉讼代理人：马楠，宁夏方和圆律师事务所律师。
被上诉人（原告原告、反诉被告）：牛新树，男，住宁夏回族自治区贺兰县。
上诉人宁夏中宇桥架构件有限公司因与被上诉人牛新树劳动争议一案，不服宁夏回族自治区永宁县人民法院（2016）宁0121民初1311号民事判决，向本院提出上诉。本院于2016年10月8日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
宁夏中宇桥架构件有限公司上诉请求：撤销原判，并依法改判上诉人向被上诉人支付一次性就业补助金17043.3元；一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：被上诉人月平均工资2000元，上诉人按照实际工资为被上诉人缴纳工伤保险，在工伤保险待遇中，上诉人为被上诉人投保缴费基数不足社平工资4349元的60%，应以社平工资的60%作为被上诉人的缴费工资，工伤保险待遇中仅以社平工资60%为基数，向被告支付一次性就业补助金17043.3元。针对一次性就业补助金的数额，上诉人认为一审法院认定事实不清，请求支持上诉人的上诉请求。
牛新树辩称，上诉人的上诉请求没有依据，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉人的上诉请求，维持原判。
牛新树向一审法院起诉请求：1.请求依法解除原、被告之间的劳动关系；2.依法裁决被告支付原告停工留薪期工资11362.2元、护理费3000元、营养费3000元、交通费500元、一次性伤残补助金30443元、一次性工伤医疗补助金26094元、一次性伤残就业补助金26094元，以上合计100493.2元。
宁夏中宇桥架构件有限公司向一审法院起诉请求：依法判令宁夏中宇桥架构件有限公司仅向牛新树支付一次性就业补助金17043.30元，其他款项由银川市医疗保险事务管理中心支付。
一审法院认定的事实：牛新树在宁夏中宇桥架构件有限公司处从事操作工作，2015年6月24日，牛新树在车间生产桥架过程中，手指被变曲机切断。牛新树受伤后被送往武警宁夏总队医院两次住院治疗共计19天。2015年8月3日，银川市人力资源和社会保障局作出（2015）1082号认定工伤决定书，认定牛新树形成工伤。2015年12月28日，经鉴定原告牛新树的伤残等级为十级。2016年4月6日，牛新树向永宁县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，永宁县劳动人事争议仲裁委员会作出了永劳人仲字（2016）第34号裁决书。一审法院认为，原告（反诉被告）牛新树系被告（反诉原告）宁夏中宇桥架构件有限公司职工，其在上班过程中手指被变曲机切断，已被银川市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经银川市劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残，原告牛新树依法应当享受相应的工伤保险待遇。原告牛新树作为工伤职工，要求与被告解除劳动关系，被告同意解除，一审法院予以支持。原告牛新树工作期间，被告为其缴纳了工伤保险，原告牛新树主张的一次性伤残补助金30443元，已经工伤保险基金进行核定并支付给被告宁夏中宇桥架构件有限公司，被告宁夏中宇桥架构件有限公司应将该费用支付给原告。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。故原告牛新树主张的一次性医疗补助金应由工伤保险基金支付，而不应由被告宁夏中宇桥架构件有限公司承担。但原告牛新树要求的一次性伤残就业补助金在解除劳动关系后，应当由被告支付。根据宁夏回族自治区实施《工伤保险条例》办法第三十一条之规定，以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为十级六个月，原告的月平均缴费工资为4349元，故原告牛新树主张的一次性伤残就业补助金26094元，符合法律规定，一审法院予以支持。被告（反诉原告）宁夏中宇桥架构件有限公司主张以社平工资的60%计算伤残就业补助金，法律依据不足，一审法院不予支持。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工受伤的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原告月平均工资为2000元，经银川市劳动能力鉴定委员会确认其停工留薪期为四个月，被告宁夏中宇桥架构件有限公司应当支付原告牛新树停工留薪期工资8000元。原告牛新树主张的护理费3000元，因其未经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，一审法院不予支持。原告牛新树主张的营养费3000元，未提供相关证据予以证明，不予支持。原告牛新树主张交通费500元，因其未在统筹地区以外就医，亦未进行过转院治疗，且未提供相应的交通费票据予以证实，故不予支持。原告（反诉被告）牛新树要求与被告（反诉原告）宁夏中宇桥架构件有限公司解除劳动关系的诉讼请求，予以支持；被告（反诉原告）宁夏中宇桥架构件有限公司应向原告（反诉被告）牛新树支付停工留薪期工资8000元、一次性伤残补助金30443元、一次性就业补助金26094元。被告（反诉原告）宁夏中宇桥架构件有限公司要求仅向原告（反诉被告）牛新树支付一次性伤残就业补助金17043.3元的诉讼请求，不予支持。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、宁夏回族自治区实施《工伤保险条例》办法第十条、第二十六条、第二十七条、第三十一条之规定，判决：原告（反诉被告）牛新树与被告（反诉原告）宁夏中宇桥架构件有限公司劳动关系解除；被告（反诉原告）宁夏中宇桥架构件有限公司于本判决生效后十日内支付原告（反诉被告）牛新树停工留薪期工资8000元、一次性伤残补助金30443元、一次性伤残就业补助金26094元，以上合计64537元；驳回原告（反诉被告）牛新树的其余诉讼请求；驳回被告（反诉原告）宁夏中宇桥架构件有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告（反诉原告）宁夏中宇桥架构件有限公司负担。
二审中，双方当事人均没有提交新证据。二审审理查明的案件事实与一审查明的一致，对一审查明的事实本院予以确认。
本院认为，依据宁夏回族自治区实施《工伤保险条例》办法第三十一条规定，以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为十级六个月。被上诉人的月平均缴费工资为4349元，经鉴定被上诉人的伤残等级为十级，一审法院认定上诉人应支付被上诉人一次性伤残就业补助金26094（4349元×6个月）元，符合法律规定，并无不当。上诉人主张以社平工资的60%计算伤残就业补助金，法律依据不足，故对该上诉请求依法不予支持。
综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人宁夏中宇桥架构件有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 郭 鹏
审 判 员 张 婧
代理审判员 郭燕荣
二〇一六年十二月三日
书 记 员 田 华
附：法律相关条文
《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
……
第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。