重庆市渝北区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）渝北法民初字第13289号
原告涂照凡，男，汉族，1957年12月23日生，住重庆市渝北区。
委托代理人张高易，重庆市渝北区鸳鸯法律服务所法律工作者。
被告罗理明，男，汉族，1965年10月12日生，住重庆市长寿区。
原告涂照凡诉被告罗理明工伤保险待遇纠纷一案，本院于2014年8月18日受理后，由代理审判员李超担任审判长，与代理审判员张红艳、人民陪审员杨启生组成合议庭，于2015年1月6日适用普通程序公开开庭进行了审理。原告涂照凡及其委托代理人张高易到庭参加了诉讼，被告罗理明经本院公告传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法对本案缺席审理。本案现已审理终结。
原告涂照凡诉称：原告于1999年到重庆市渝北区石船镇潘家沟煤矿上班，从事采煤、打掘井工作。2012年9月10日经重庆市职业病防治院诊断为煤工尘肺叁期，2013年3月28日，经重庆市渝北区人力资源和社会保障局认定原告的煤工尘肺叁期属于工伤，2013年7月31日，经重庆市渝北区劳动能力鉴定委员会评定为伤残叁级，无护理依赖。潘家沟煤矿对工伤认定不服，先后提出了行政复议、行政诉讼，2013年7月16日重庆市渝北区人民政府作出行政复议决定书，维持了原告的工伤认定，渝北区人民法院及重庆市第一人民法院也先后作出判决均维持了原告的工伤认定。但潘家沟煤矿却于2014年6月5日在工商局进行了注销，经原告查实被告系潘家沟煤矿的投资人，类型属于个人独资企业。为维护原告的合法权益，故诉至法院要求判令：被告一次性支付原告叁级工伤解除劳动关系的一次性伤残补助金97796元、一次性工伤医疗补助金68032元、一次性伤残就业补助金326553.6元、停工留薪期工资51024元、鉴定期间的生活津贴5357.52元、鉴定费400元、鉴定检查费168.3元、交通费500元（合计549831.42元）。
被告罗理明未到庭参加诉讼，也未向法庭提交书面答辩意见。
经审理查明：重庆市渝北区石船镇潘家沟煤矿（以下简称潘家沟煤矿）系一家个人独资企业，投资人为罗理明，2014年6月3日该企业向重庆市工商行政管理局渝北区分局申请企业注销登记，注销登记原因为投资人决定解散，注销清算报告中关于企业遗留的一切经济和法律责任，投资人罗理明承诺由其本人承担。2014年6月5日，重庆市工商行政管理局渝北区分局准予了潘家沟煤矿注销的申请。
涂照凡原系潘家沟煤矿的员工。2012年9月10日，涂照凡经重庆市职业病防治院诊断为煤工尘肺叁期。2013年3月28日，涂照凡受到的职业伤害经重庆市渝北区人力资源和社会保障局认定为工伤。潘家沟煤矿不服工伤认定，向渝北区人民政府申请了行政复议，2013年7月16日，重庆市渝北区人民政府作出行政复议决定书，维持了重庆市渝北区人力资源和社会保障局的工伤认定。潘家沟煤矿不服工伤认定，还向我院提起了行政诉讼，2013年10月29日，我院作出行政判决书，维持了重庆市渝北区人力资源和社会保障局的工伤认定。潘家沟煤矿不服该判决，上诉至重庆市第一中级人民法院，该院于2014年5月7日作出行政判决书，维持了我院的判决。2013年5月28日，涂照凡向渝北区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该委于2013年7月31日作出工伤职工劳动能力鉴定确认结论通知书，鉴定结论为伤残叁级，无护理依赖。鉴定期间，涂照凡垫付鉴定为400元，鉴定检查费168.3元。
2014年8月15日，涂照凡向渝北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：罗理明一次性支付涂照凡叁级工伤解除劳动关系的一次性伤残补助金97796元、一次性工伤医疗补助金68032元、一次性伤残就业补助金326553.6元、停工留薪期工资51024元、鉴定期间的生活津贴5357.52元、鉴定费400元、鉴定检查费168.3元、交通费500元。2014年8月15日，该委出具不予受理案件通知书，认为该案不符合受理条件。涂照凡据此诉至我院。
上述事实，有原告的陈述、工商档案材料、工伤认定书、行政复议决定书、渝北区人民法院行政判决书、重庆市第一中级人民法院行政判决书、工伤职工劳动能力鉴定确认结论通知书、鉴定费收据、检查费收据、不予受理案件通知书随案为证。
本院认为：潘家沟煤矿系罗理明投资的个人独资企业，罗理明在注销清算报告中承诺对企业遗留的一切经济和法律责任由其本人承担，同时依据《中华人民共和国个人独资企业法》第二十八条之规定，罗理明应当对潘家沟煤矿的债务承担赔偿责任。
罗理明未就潘家沟煤矿是否为涂照凡缴纳了工伤保险进行答辩，也未提供证据证明潘家沟煤矿为涂照凡缴纳了工伤保险，应承担不利的法律后果，本院认定潘家沟煤矿未为涂照凡缴纳工伤保险。潘家沟煤矿未为涂照凡缴纳工伤保险，依据《工伤保险条例》第六十二条之规定，潘家沟煤矿应当赔偿涂照凡的工伤保险待遇，因潘家沟煤矿已注销，罗理明应当对此承担赔偿责任。
依据《工资支付暂行规定》第六条第三款之规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。故潘家沟煤矿应当保管支付涂照凡工资的相关凭证，罗理明未就涂照凡的工资标准进行答辩也未提供证据证明涂照凡的工资标准，应当承担不利的法律后果。本案中涂照凡起诉主张的工资标准为重庆市2013年的社平工资4252元／月，然涂照凡系2012年9月10日诊断为职业病，故本院酌情以重庆市2012年的社平工资3783元／月作为涂照凡的工资标准。
根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》，结合涂照凡的伤情，本院认定涂照凡的停工留薪期为12个月。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故罗理明应当支付涂照凡停工留薪期工资45396元（3783元／月12个月）。
根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，参照《关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》，涂照凡要求罗理明一次性支付叁级工伤解除劳动关系的工伤保险待遇，本院予以支持。罗理明应当支付涂照凡一次性伤残补助金87009元（3783元／月23个月）、一次性工伤医疗补助金68032元（4252元／月16个月）、一次性伤残就业补助金（伤残津贴）571468.8元（4252元／月80%12个月14年），涂照凡仅要求一次性伤残就业补助金（伤残津贴）326553.6元，本院予以支持。参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条之规定，对在进行劳动能力鉴定期间停工留薪期满的工伤职工，停发停工留薪期待遇；如因工伤不能从事工作的，由用人单位按不低于病假待遇的标准支付相关待遇。本案中涂照凡的停工留薪期为2012年9月10日至2013年9月10日，涂照凡2013年5月28日申请鉴定，2013年7月31日鉴定结论作出，整个鉴定期间处于停工留薪期内，涂照凡已要求了停工留薪期工资，其要求的鉴定期间的生活津贴，本院不予支持。参照《重庆市工伤保险条例实施办法》第十条之规定，罗理明应当支付涂照凡鉴定期间垫付鉴定费400元、鉴定检查费168.3元。
涂照凡要求罗理明支付交通费500元，无法律依据，也未提供相应证据予以证明，对涂照凡的该项请求，本院不予支持。
综上，依据《中华人民共和国个人独资企业法》第二十八条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十五条、第六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告罗理明于本判决生效之日起15日内支付原告涂照凡一次性伤残补助金87009元、一次性工伤医疗补助金68032元、一次性伤残就业补助金326553.6元、停工留薪期工资45396元、鉴定费400元、鉴定检查费168.3元，共计527558.9元。
二、驳回原告涂照凡的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，不予收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
审 判 长 李 超
代理审判员 张红艳
人民陪审员 杨启生
二〇一五年一月七日
书 记 员 陆 楠