黑龙江省牡丹江市阳明区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）阳民初字第147号
原告王长茂。
委托代理人王波。
被告牡丹江市鑫森拼板厂。
投资人张成江。
委托代理人郭凤春。
原告王长茂与被告牡丹江市鑫森拼板厂劳动争议一案，本院于2015年2月12日立案受理，依法由审判员贾宏适用简易程序于2015年3月12日公开开庭进行了审理，原告王长茂及其委托代理人王波，被告牡丹江市鑫森拼板厂委托代理人郭凤春到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称：原告于2007年10月到被告单位从事机械维修工作，每月工资为2600.00元。在劳动关系存续期间，双方没有签订劳动合同，被告没有为原告缴纳社会保险。2012年12月11日12时40分左右，原告在为被告调试梳齿机时，右手被带入机器内受伤，原告的伤情被牡丹江市劳动和社会保障局认定为工伤。2013年5月29日，原告就解除劳动关系及劳动工赔偿事宜向牡丹江市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后于2013年7月25日又向牡丹江市阳明区人民法院起诉，牡丹江市阳明区人民法院于2013年11月22日依法作出（2013）阳民初字第442号判决，判决原告王长茂与被告牡丹江市鑫森拼板厂解除劳动关系，判决被告赔偿原告因工伤造成的各项经济损失303321.14元。后双方都上诉于牡丹江市中级人民法院，2014年2月10日，原告、被告向牡丹江市中级人民法院递交撤诉申请，均申请撤回上诉。牡丹江市中级人民法院于2014年2月10日作出（2014）牡民终字第81号民事裁定书，裁定准予撤回上诉。2014年2月24日，牡丹江市中级人民法院作出法律文书生效证明，证明（2014）牡民终字第81号民事裁定书于2014年2月14日发生法律效力。故此，根据《劳动争议调解仲裁法》第27条第二款的规定，原告、被告的劳动关系解除，原告要求被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金16900.00元的时效应当从2014年2月14日起重新计算，牡丹江市劳动人事争议仲裁委员的不予受理决定违反法律规定，给原告造成了重大经济损失，因此，原告为维护自己的和法权益，向法院提起诉讼，请予以公正判决。
被告辩称：原告在被告处上班期间，没有签订劳动合同，双方通过协商一致，口头同意就在一起就合作了。原告受伤时候，被告也没想让原告离开工厂，原打算，原告能干什么被告就安排原告就干什么，没有太多的要求，但是，原告没同意，就将被告起诉了，又要求解除劳动合同，并要求三个一次性赔偿，并没有提出要求被告给付解除劳动合同补偿金。所以，被告该给的钱都给了，事情过去了这么长时间，原告再提要求，被告认为不合理，如果原告想要这笔补偿款，应当在他提出解除劳动合同时候，就应该提出来，所以，被告不同意给付该笔款项。
结合原告的诉请、理由及被告的答辩，本院确定本案的争议焦点问题：原告的诉讼请求是否超过诉讼时效；如果能确定原告的诉讼请求未超过诉讼时效，对原告的诉讼请求是否应予以支持。
原告为支持其主张，向本院提交了以下证据：
证据一、牡丹江市劳动人事争议仲裁委员会出具牡劳人仲不字（2015）第10号不予受理通知书一份。证明牡丹江市劳动人事争议仲裁委员会对于原告提出要求被告依法向原告支付解除劳动合同的经济补偿金的申请，该委员会以原告的申请已超过仲裁时效期为由作出不予受理的决定。
被告认为，在另案当中，法院判决被告给原告支付的一些款项，现在被告已经给的差不多了，就剩70000.00元了，被告跟原告已经达成和解了，约定到今年4月末全部给齐，没想到原告又起诉了。
原告认为，另案中只针对工伤赔偿项目，还剩70000.00元钱，与本案无关。
本院认为，该证据的形式、来源合法、内容真实，本院对该证据予以确认。
证据二、牡丹江市阳明区人民法院于2013年11月22日出具（2013）阳民初字第442号民事判决书一份、牡丹江市中级人民法院出具（2014）牡民终字第81号民裁定书一份、执行法律文书生效证明一份。证明原告、被告解除劳动关系的判决于2014年2月14日发生法律效力，根据《劳动争议争议仲裁法》第27条第一款及第二款的规定，原告的申请未超过仲裁时效期。（2013）阳民初字第442号民事判决书也已经对原告前12个月的平均工资为2600.00元予以确认，因此，从2007年10月至今，原告应得解除劳动合同的补偿金16900.00元，被告至今未付。
被告认为，对以上情况不清楚，请法院依法裁判。
本院认为，原告提供该组证据都是两级法院按照法定程序作出的，本院对该组证据形式要件予以确认。对原告与被告解除劳动合同前，工资为2600.00元这个事实予以确认。关于原告在本案中的诉讼请求是否超过诉讼时效，在综合论理“本院认为”部分一并进行认证。
被告牡丹江市鑫森拼板厂未向本院提交证据。
根据当事人的举证、质证、法庭调查及本院对上述证据的认证意见，本院确定本案的事实如下：
2007年10月，原告到被告单位从事机械维修工作，被告牡丹江市鑫森拼扳厂为个人独资企业，投资人为张成江。原告、被告在劳动关系存续期间，双方没有签订劳动合同，被告也没有为原告缴纳相关社会保险。2012年12月11日12时40分左右，原告在工作中因调试梳齿机时，右手被带入机器内受伤，牡丹江市劳动和社会保障局认定原告的伤情为工伤，经牡丹江市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的工伤等级为五级。双方因赔偿问题发生争议，原告于2013年5月29日向牡丹江市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2013年7月12日，牡丹江市劳动人事争议仲裁委员会作出牡劳仲字（2013）第58号裁决书，裁决原、被告解除劳动关系，并于裁决生效之日起十五日内被告为原告办理解除劳动关系手续；被告于裁决生效之日起十五日内向原告一次性支付伤残补助金45738.00元，一次性工伤医疗补助金76230.00元，一次性伤残就业补助金40656.00元，辅助器具配置费24000.00元，停工留薪期工资2600.00元，鉴定费260.00元，护理费1669.00元，交通费102.00元，宿费210.00元，餐费152元。原告对该裁决书的裁决结果不服，于2013年7月25日向本院提起诉讼，认为劳动仲裁部门确定的辅助器具费年限不足、计算工资标准过低等侵犯了原告的合法权益，要求解除与被告的劳动关系，重新确定赔偿数额，但是没有提出被告给付解除劳动合同补偿金的请求，本院于2013年11月22日作出（2013）阳民初字第442号民事判决书，判决原告王长茂与被告牡丹江市鑫森拼扳厂解除劳动关系，于本判决生效之日起十日内，被告牡丹江市鑫森拼扳厂为原告王长茂办理解除劳动关系手续。判决被告牡丹江市鑫森拼扳厂赔偿原告王长茂各项经济损失合计303321.14元。（2013）阳民初字第442号民事判决于2014年2月14日发生法律效力。
本院认为，解除劳动合同是劳动者的基本权利，原告经工伤等级评定后，其可以有两种选择，一是继续留在原单位继续工作享受相关待遇，一是选择解除合同享受相应的待遇。原告申请仲裁时，要求解除与被告的劳动合同，视为已书面通知了用人单位，从通知之日起三十日后，原告、被告劳动关系已解除。原告对在被告处工作期间，被告没有为其缴纳社会保险费这一事实应当是清楚的，其有权利在提起解除劳动合同时，要求被告支付解除合同经济补偿金，关于原告知道或应当知道其权利被侵害的时间，应当从其向劳动仲裁部门提起仲裁时起计算，原告于2013年5月29日，向牡丹江市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出解除劳动关系的请求时，并没有要求被告给付解除劳动合同补偿金，其又于2015年2月5日向牡丹江市劳动人事仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付解除劳动合同经济补偿金，没有向本院提交证据证明有时效中止或中断的情形，其请求已超过仲裁时效。故本院对原告的主张不予支持。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除合同。”、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”、《工伤保险条例》第三十六条“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”、第七十二条“一方当事人提出的证据，另一方当事人认可或者提出相反的证据不足以反驳的，人民法院可以确认其证明力。”、第七十四条“在诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认对己方不利的事实和认可的证据，人民法院应当予以确认，但当事人反悔并有相反证据足以推翻的除外。”之规定，判决如下：
驳回原告王长茂对被告牡丹江市鑫森拼板厂的诉讼请求。
案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由原告王长茂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黑龙江省牡丹江市中级人民法院。
审判员 贾宏
二〇一五年三月二十七日
书记员 吴昊