湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）州民一终字第60号
上诉人（原审被告）吉首市公路管理局。
法定代表人杨昌元，该局局长。
委托代理人向泽勤，湖南广湘律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）许文井，男，1976年2月6日出生，汉族，湖南省吉首市人，居民。
委托代理人张光宏，吉首市民众法律服务所法律工作者。
委托代理人彭平平，吉首市民众法律服务所法律工作者。
上诉人吉首市公路管理局因与被上诉人许文井劳动争议纠纷一案，不服湖南省吉首市人民法院（2013）吉民初字第611号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人吉首市公路管理局的委托代理人向泽勤、被上诉人许文井及其委托代理人张光宏、彭平平到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原判认定，原告于2003年6月开始在被告处工作至2013年5月2日止，在此期间，根据时间顺序，分为以下几个阶段：1、2003年6月5日至2005年8月31日，约定工资为300元每月，双方未签订劳动合同，被告未为原告缴纳社会保险费。2、2005年8月31日到2006年8月31日，双方约定工资为400元每月，被告负责按照基本工资的27%（即108元每月）按月支付乙方，办理社保手续和交费由原告负责。3、2007年8月1日至2008年8月1日，约定工资为450元每月，被告负责按基本工资的27%（即121．5元每月）按月支付原告，办理社保手续和交费由原告负责，该段时间被告每月实得571．5元。4、2００8年1０月1日，双方签订1年劳动合同，工资为7００元每月，原告办理社保手续和交费后凭发票到被告处报销被告应缴费用。被告已为原告报销2００8年1０月至2００9年7月社保费用。5、2009年5月至2011年6月，原告由被告安排到湘西公路桥梁建设有限公司吉首分公司工作，报酬为1200元每月，从2010年4月至2011年6月均由被告发放。被告未为原告缴纳社会保险。6、2011年6月至2013年5月2日，原告再到被告处工作，每月工资1200元，被告未为原告缴纳社会保险费。2013年5月2日，原告认为被告未为其缴纳社会保险费，向被告提出书面辞职。此后，原告向吉首市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2013年7月29日作出裁决：一、原告与被告劳动关系解除；二、原、被告于本裁决书生效之日起十日内到社会保险经办机构依法补缴2011年6月至2013年5月各自应承担应承担的社会保险费，具体缴纳标准和金额，由经办机构核定；三、被告支付原告解除劳动关系经济补偿金2400元。四、驳回原告的其他仲裁请求。原告不服裁决，便向原审法院提起诉讼。
原判认为，本案系劳动争议纠纷，双方争议的焦点体现在以下三点：一、劳动期限的计算问题。1、因有与原告同时进入被告处上班的同事田青松、王斌的证言证实，从2003年6月5日开始，原告便到被告处工作，故原告在被告处工作起始时间应从2003年6月5日起计算。2、关于2010年5月至2011年6月期间的工作时间如何认定问题。因双方2008年10月1日所签订的劳动合同于2009年10月1日才到期，在合同期间，原告于2009年5月由被告安排到湘西公路桥梁建设有限公司吉首分公司上班，但原告工资从2010年4月起仍由被告发放，且在湘西公路桥梁建设有限公司吉首分公司上班期间，被告仍为原告报销了两个月的社保费用。因此，可以认定原告在湘西公路桥梁建设有限公司吉首分公司上班只是工作地点发生了变更，但原、被告双方并未解除劳动合同，双方仍存在劳动关系，该段时间应连续计算在劳动期限内。3、许文井于2013年5月2日提出辞职，故劳动合同终止的时间就计算至2013年5月2日止。原告在被告处工作年限为10年。二、社会保险费的缴纳问题。1、根据双方所签劳动合同关于缴纳社会保险费的约定及实际缴纳情况，被告存在未为原告缴纳社会保险的事实。即2003年6月5日至2005年8月31日，未缴纳社会保险费；2009年8月至2013年5月，未缴纳社会保险费。2、因社会保险费的征缴系社会保险经办机构的法定义务，原告对于要求被告缴纳社会保险费的诉请，应向社会保险经办机构提出。故对该项诉请不予支持。三、经济补偿应否计算的问题。因被告未依法为原告缴纳社会保险费，原告提出辞职后，根据劳动合同法的规定，被告应依法支付经济补偿金。原告为劳动合同解除前十二月的实际月工资为1200元，故经济补偿金为12000元（1200×10）。综上，被告因未按时足额为原告缴纳社会保险费，违反了劳动合同法等相关法律规定，原告提出辞职后，被告应支付经济补偿金。原告关于被告吉首市公路管理局为其补缴社会保险费的请求，应向社会保险经办机构主张。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，判决如下：一、被告吉首市公路管理局向原告许文井支付经济补偿金12000元，限在本判决生效后十日内履行完毕。二、驳回原告许文井关于被告吉首市公路管理局为其缴纳社会保险的诉讼请求。案件受理费10元，由被告吉首市公路管理局承担。
宣判后，吉首市公路管理局不服原审判决，向本院提起上诉，请求：撤销一审判决，在查明事实的基础上予以改判。理由如下：（一）原判认定缴纳社保费的时间有误，2008年1月1日我国《劳动合同法》实施之前，上诉人采取一次性支付给被上诉人社会保险金的方式，履行了社会保险义务，保障了被上诉人的权益。《劳动合同法》实施之后，上诉人继续按双方劳动合同约定，为被上诉人缴纳社会保险费，并到吉首市社会保险事业管理局登记备案，采取的方式是由被上诉人自己缴纳，然后到上诉人财务室报销，被上诉人许文井为逃避自行承担的社保费义务，一直停缴社保费，此责任应由被上诉人承担。（二）2003年6月至2005年8月31日时间段，上诉人未给被上诉人缴纳社会保险费，已过诉讼时效。（三）一审法院认定的经济补偿金标准有误，上诉人与被上诉人签订的2012年5月1日至2013年4月30日的劳动合同约定，每月劳动报酬劳为796.8元，303.2元为上诉人依法承担被上诉人的基本养老保险、医疗保险、失业保险费，被上诉人每月的劳动报酬加社会保险费合计为1200元，因此被上诉人上年度的实际月平均工资为796.8元。
被上诉人许文井答辩称：一、一审认定事实清楚。二、被答辩人应当为答辩人补缴2003年6月至2013年5月的社会保险。三、被答辩人应当给付答辩人经济补偿金12000元。
二审中，双方当事人均未提交新证据。
本院经审理查明的案件事实与原审判决所认定的事实一致，本院予以确认。
本院认为，本案为劳动争议纠纷，本案的争议焦点为一审法院认定的经济补偿金标准是否有误。经查，被上诉人自2003年6月5日开始在上诉人处工作，直至2013年5月2日被上诉人以上诉人未为其缴纳社会保险费，向上诉人提出书面辞职。上诉人未为被上诉人缴纳社会保险费的期间为2003年6月5日至2005年8月31日、2009年7月至2013年5月。本院认为，缴纳保险费是用人单位应当履行的强制性义务，根据我国劳动法相关规定，劳动者因用人单位未为其缴纳社会保险为由提出辞职的，劳动者有权要求用人单位给予经济补偿。现被上诉人因上诉人未为其缴纳社会保险而提出辞职并主张经济补偿金，本院予以支持，鉴于被上诉人在上诉人人处工作年限为十年，劳动合同解除前十二月的实际月工资为1200元，故经济补偿金为12000元（1200×10），一审法院对此确定正确无误，本院予以确认。上诉人主张被上诉人劳动合同解除前十二月的实际月工资为796.8元，303.2元为上诉人依法承担被上诉人的基本养老保险、医疗保险、失业保险费，于法无据，本院对其上诉理由不予采纳。综上，上诉人吉首市公路管理局的理由均不成立，对其上诉请求本院均不予支持。原审判决认定事实清楚，审判程序合法，适用法律正确，应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人吉首市公路管理局承担。
本判决为终审判决。
审 判 长 彭志友
审 判 员 彭 俊
审 判 员 龙少松
二〇一四年五月十五日
代理书记员 朱丽艳
附相关法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
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