河南省鹤壁市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫06民终214号
上诉人（原审原告）王顺志，男，1964年4月11日出生。
委托代理人王金华，男，1986年11月26日出生。
委托代理人路晓云，河南明星律师事务所律师。
上诉人（原审被告）鹤壁市顺鑫机械有限公司，住所地鹤壁市淇滨区钜桥镇西段。
法定代表人张金堂，该公司经理。
委托代理人靳迎晨，男，1967年8月14日出生。
委托代理人张桂莲，河南黎光律师事务所律师。
上诉人王顺志与上诉人鹤壁市顺鑫机械公司有限公司（以下简称顺鑫机械公司）劳动争议一案，王顺志于2015年5月18日向鹤壁市淇滨区人民法院提起诉讼，请求判令：1.依法解除与顺鑫机械公司的劳动关系；2.顺鑫机械公司支付其经济补偿金64500元、失业保险金损失26880元、生活费13440元、养老保险金损失48370.3元。淇滨区人民法院于2015年11月26日作出（2015）淇滨民初字第1577号民事判决。王顺志、顺鑫机械公司均不服，向本院提起上诉。本院于2016年1月21日受理后，依法组成合议庭，于2016年2月25日公开开庭审理了本案。上诉人王顺志的委托代理人路晓云、王金华，上诉人顺鑫机械公司的委托代理人靳迎晨、张桂莲到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
淇滨区人民法院一审认定：王顺志于1993年7月至2014年4月在顺鑫机械公司工作，系翻砂车间工人。劳动关系存续期间，双方未签订书面劳动合同，顺鑫机械公司未为王顺志交纳社会保险。2014年3月6日，王顺志因病在鹤壁市人民医院住院，于2014年3月16日出院。王顺志出院后，顺鑫机械公司为王顺志进行调岗，将王顺志安排到筛沙组工作，工作至2014年4月离开顺鑫机械公司。2014年12月11日，顺鑫机械公司对王顺志离岗进行了处理，并将处理通知送达王顺志，但王顺志未在处理意见上签字，顺鑫机械公司对王顺志的处理结果为解除劳动关系。2015年1月4日，王顺志因经济补偿金、失业保险金损失、养老保险金损失、生活费等向鹤壁市淇滨区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2015年4月10日，鹤壁市淇滨区劳动人事争议仲裁委员会作出了淇滨劳人仲案字（2015）001号仲裁裁决书，裁决：1.自被申请人送达处理意见之日起，双方解除劳动关系；2.本裁决生效后十日内，由被申请人支付申请人一个月的解除劳动合同经济补偿金1400元；3.本裁决生效后十日内，由被申请人支付申请人8个月生活费共计8576元；4.申请人的其他请求，本委不予支持。王顺志不服，为此成讼。
另查明，王顺志以自谋职业者的名义参加了职工基本养老保险，并于1995年5月1日起开始缴费。王顺志于2014年7月到淇滨区环卫处工作。
淇滨区人民法院一审认为：关于王顺志要求解除双方之间劳动关系的请求。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第（一）面规定的情形致使劳动合同无效的；（六）依法追究刑事责任的。第四十三条规定：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。本案中，顺鑫机械公司2014年2月25日通过职工代表大会、股东大会决议第1项载明：不履行正常请假手续，连续旷工15天或年累计旷工超过30天的，公司一律给予开除处分。王顺志因自身疾病，在顺鑫机械公司为其调岗的情况下仍不能正常上班，至2014年4月即离开顺鑫机械公司，且未履行正常请假手续，于2014年7月又到淇滨区环卫处工作，王顺志的行为违反了顺鑫机械公司的上述规章制度，该规章制度系经过顺鑫机械公司职工代表大会通过并向公司职工进行了公示，顺鑫机械公司依据该规章制度对王顺志的离岗及到其他单位工作的行为进行处理，并经过本公司工会决定与王顺志解除劳动关系并无不当，但顺鑫机械公司未向王顺志出具解除劳动合同证明书，且王顺志于2015年1月4日申请仲裁要求与顺鑫机械公司解除劳动关系，故双方解除劳动关系的时间应为2015年1月。王顺志辩称其未违反公司规章制度，其不上班的原因系不安排其工作造成的，但未提交相关证据予以证明，故不予采信。
关于王顺志要求顺鑫机械公司支付经济补偿金64500元及生活费13440元的请求。本案中，王顺志于2014年4月离开顺鑫机械公司，未履行正常请假手续，且于2014年7月又到淇滨区环卫处工作，其行为违反了顺鑫机械公司的规章制度，王顺志系因自身原因导致用人单位与其解除劳动关系，不符合要求支付经济补偿金的情形，王顺志亦不属于下岗待业人员，故对该两项请求不予支持。
关于王顺志要求被告支付养老保险金损失48370.3元的请求。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生的争议，人民法院应当受理。本案中，王顺志以自谋职业者的名义参加了职工基本养老保险，并于1995年5月1日起开始缴费，不存在无法享受社会保险待遇的情形，故对该项请求不予支持。
关于王顺志要求顺鑫机械公司支付失业保险金损失26880元的请求。王顺志自1993年7月起至2014年4月在顺鑫机械公司工作，王顺志应享受24个月的失业救济。根据《河南省失业保险条例》第四十六条规定：“用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。”因顺鑫机械公司未为王顺志缴纳失业保险，顺鑫机械公司应支付王顺志24个月的失业救济金，每月1120元，共计26880元（1120元／月×24个月），故对王顺志的该项请求，予以支持。关于淇滨劳人仲案字（2015）001号仲裁裁决书载明的一个月解除劳动合同经济补偿（即代通知金）1400元，因双方对上述费用均无异议，故对该数额予以确认。
淇滨区人民法院一审判决：一、鹤壁市顺鑫机械有限公司于判决生效之日起十日内支付王顺志失业救济金26880元；二、鹤壁市顺鑫机械有限公司于判决生效之日起十日内支付王顺志代通知金1400元；三、驳回王顺志其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由鹤壁市顺鑫机械有限公司承担。
王顺志上诉称：1.顺鑫机械公司应当支付王顺志经济补偿金64500元。双方劳动关系解除的原因是顺鑫机械公司单方面停止了王顺志工作，且王顺志仍在医疗期内，顺鑫机械公司不能解除劳动合同。所以，在这种情况下顺鑫机械公司解除与王顺志的劳动合同，违反了相关法律规定，应当支付经济补偿金。2.原审中，王顺志已提交证据证明系自己缴纳养老保险金，顺鑫机械公司未为王顺志缴纳养老保险费，给王顺志造成了经济损失，顺鑫机械公司应当支付王顺志养老保险金损失48370.03元。综上，请求依法支持王顺志的原审诉讼请求。
顺鑫机械公司答辩称：1.王顺志系在顺鑫机械公司给其调岗后不辞而别，另择新业，经通知后仍不到岗，违反了公司的规章制度，故顺鑫机械公司与其解除劳动关系，经济补偿金不应当支付。2.经公司两次征询王顺志的意见，王顺志自愿参加灵活就业保险，并且王顺志于1995年5月1日参加了灵活就业保险，现再要求养老保险损失无事实及法律依据。请求驳回上诉。
顺鑫机械公司上诉称：王顺志系擅自离岗，并且到鹤壁市淇滨区环卫处工作，违反了公司的规章制度，顺鑫机械公司按照公司规章制度与其解除劳动关系，王顺志并未失业，不应当享受失业保险待遇，顺鑫机械公司也不应支付失业救济金26880元。请求二审支持顺鑫机械公司的请求。
王顺志答辩称：顺鑫机械公司未为王顺志缴纳失业保险费，导致王顺志无法享受失业保险待遇，故顺鑫机械公司应当支付王顺志失业救济金26880元。
二审期间，当事人均未提交新证据。
经审查当事人在一审中提交的有效证据，并充分听取双方当事人的陈述及意见，本院确认淇滨区人民法院一审认定的事实成立。
本院认为：关于王顺志主张的经济补偿金。本案中，王顺志因严重违反用人单位顺鑫机械公司规章制度，顺鑫机械公司按照公司已经公示过的规章制度解除与王顺志之间的劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定。故王顺志上诉称是顺鑫机械公司违法与其解除劳动关系的理由不能成立，本院不予支持。因该劳动关系的解除方式不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的应当支付经济补偿金的情形。所以，王顺志请求支付经济补偿金的理由不能成立。
关于王顺志上诉主张的养老保险损失的问题。本案中，王顺志于1995年5月1日起已自谋职业者的名义参加了职工基本养老保险，不存在无法享受养老保险待遇的情形，故其主张养老保险损失的理由不能成立。关于王顺志的失业保险损失问题。根据《河南省失业保险条例》第四十六条规定：“用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。”本案中，王顺志出生于1964年4月11日，于1993年7月-2014年4月在顺鑫机械公司工作。其失业时应享受24个月的失业救济。但因顺鑫机械公司未及时足额为王顺志缴纳失业保险费，导致其不能享受失业救济金，故顺鑫机械公司应当赔偿王顺志失业保险损失，原审对该项判决并无不当，顺鑫机械公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。
综上，王顺志及顺鑫机械公司的上诉理由均不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由鹤壁市顺鑫机械有限公司承担。
本判决为终审判决。
审判长 骆慧杰
审判员 刘万强
审判员 运文静
二〇一六年四月十二日
书记员 孙佳欣