安徽省长丰县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）皖0121民初997号
原告：长丰县三立志建材厂，住所地长丰县杨庙镇颜岗村，注册号340121000006683（1-1）
负责人：林国初，投资人。
委托代理人：黄奎，安徽金的律师事务所律师。
被告：颜礼平，男，1962年4月24日生，汉族，住。
委托代理人：程晋畅，安徽安援律师事务所律师
委托代理人：江南燕，安徽安援律师事务所实习律师。
原告长丰县三立志建材厂与被告颜礼平劳动争议纠纷一案，本院于2017年3月13日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告长丰县三立志建材厂委托代理人黄奎，被告颜礼平委托代理人程晋畅到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告长丰县三立志建材厂向本院提出诉讼请求：1.判决原告不支付被告停工留薪期工资22003元；2.判决原告支付被告护理费1827元；3.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：被告受伤后原告已经给付了补偿，被告要求给付停工留薪期工资属于重复主张，应当不予支持。被告住院16天，原告应当按照114.2元/天的标准给付护理费用。
被告颜礼平辩称，原告诉请的无法律依据和事实依据，其滥用诉讼权利，请求法院驳回原告诉请。
经审理查明，原、被告双方对被告颜礼平在长丰县三立志建材厂入职及工伤等事实均无异议，本院予以确认。被告颜礼平于2015年3月入职原告长丰县三立志建材厂工作，双方形成了劳动关系。被告颜礼平于2015年6月9日在生产过程中发生工伤。2017年1月26日，长丰县劳动人事争议仲裁委员会出具（2016）长劳人仲案字第653号仲裁裁定书，裁决：一、双方劳动关系解除，长丰县三立志建材厂支付颜礼平1.一次性伤残就业补助金54840元；2.停工留薪期工资4584元×60%×8=22003元；3.护理费4584元×80%÷21.75×16=2698元；4.一次性工伤医疗补助金32904元；5.一次性伤残补助金4584元×60%×9=24754元；6.鉴定费280元；7.医疗费952.9元；8.经济补偿金4584×60%×2=5501元；9.伙食补助费20元×16=320元。二、长丰县三立志建材厂在本裁决书生效后15日内向长丰县社会保险服务中心为颜礼平补缴自2015年3月至2016年11月期间各项社会保险，具体数额由社保经办机构核准，颜礼平应缴部分由自己承担，同期缴纳。
本院认为，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80％。原告长丰县三立志建材厂主张其在被告颜礼平受伤后已给付了相关补偿，但未提供证据予以佐证，故对原告的主张本院不予采信。护理费的计算符合法律规定，本院予以确认。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第四条，《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第四条、第十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《工伤保险条例》第三十三条、《安徽省实施工伤保险条例办法》第二十五条、第三十八条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、驳回原告长丰县三立志建材厂全部诉讼请求；
二、原告长丰县三立志建材厂于本判决生效之日起十日内支付被告颜礼平一次性伤残补助金等共计144252.9元（1.一次性伤残就业补助金54840元；2.停工留薪期工资4584元×60%×8=22003元；3.护理费4584元×80%÷21.75×16=2698元；4.一次性工伤医疗补助金32904元；5.一次性伤残补助金4584元×60%×9=24754元；6.鉴定费280元；7.医疗费952.9元；8.经济补偿金4584×60%×2=5501元；9.伙食补助费20元×16=320元）；
三、原告长丰县三立志建材厂于本判决生效之日起十日内向长丰县社会保险服务中心为被告颜礼平补缴2015年3月至2016年11月期间未办理的各项社会保险，具体数额由社会保险经办机构核准，个人应缴部分由被告颜礼平承担，由社会保险经办机构测算标准同期缴纳。
如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如果原告未按本判决指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告长丰县三立志建材厂负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提供副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。
如本判决书生效后，原告拒不履行义务，被告可于本判决书确定的履行期限届满之日起二年内向本院申请执行。
审判员 谈其娟
二〇一七年四月二十七日
书记员 孙娇娇
附1本案证据：
原告长丰县三立志建材厂提供了证据及证明目的如下：1、仲裁裁决书、送达回证，证明单位在原告住院期间除医药费之外支付5000元，但是没有依据；护理费的计算标准过高。
附2相关法律条文：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《社会保险费征缴暂行条例》第二条基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费（以下统称社会保险费）的征收、缴纳，适用本条例。本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。
第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。
征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。
第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议：(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。