山东省临沂市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）临民一终字第176号
上诉人（原审被告）临沂市罗庄区顺宝建陶有限公司。
法定代表人主父敬之，经理。
被上诉人（原审原告）王广绘。
原审被告主父敬之。
上诉人临沂市罗庄区顺宝建陶有限公司（下简称宝顺公司）因健康权纠纷一案，不服临沂市罗庄区人民法院（2014）临罗民一初字第3119号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院查明，2014年4月7日，被告宝顺公司雇佣原告王广绘从事内墙砖包装作业，按每日100元发放工资，2014年5月14日16时许，原告从传送带上搬取内墙砖时，原告左手不慎触到传送带与转轴的连接处，原告左手食指被挤伤，事故发生后，原告被送往临沂罗庄中心医院住院治疗38天，住院期间的医疗费由被告宝顺公司支付，原告住院期间，由原告丈夫吴玉峰护理，2014年7月7日，临沂民信法医司法鉴定所根据原告的住院病历，综合伤情诊断，并对原告的身体现状进行检查后，作出民信司法鉴定所（2014）临鉴字第637号《司法鉴定意见书》。该鉴定书的鉴定意见为：1、被鉴定人王广绘的损伤为左食指末节离断伤，左食指深屈肌腱肌肉附着点撕脱，其损伤特征符合外力作用所致。2、王广绘左食指末节离断伤、食指深屈肌腱自指内完全抽出导致食指末节缺失，食指功能基本丧失，参照《职工工伤与职业病××等级分级》标准，被鉴定人王广绘的损伤构成九级伤残。原告为此支出鉴定费500元。原告出院后，多次找被告协商未果，为此成诉。
本案审理过程中，2014年9月17日，原告王广绘明确表示是受雇于宝顺公司，要求按照雇佣关系由二被告给予赔偿。
上述事实，主要由原告提供的证据、庭审过程中当事人的陈述予以证实，证据、庭审笔录均以收录在卷。
原审法院认为，原告王广绘受雇于被告宝顺公司从事内墙砖包装作业的雇佣活动中受伤，被告宝顺公司作为雇主，应对原告因受伤所产生的损失承担赔偿责任。司法鉴定所对原告王广绘的伤情作出的司法鉴定意见书，系结合医院诊断、住院病历，并对原告体检作出的鉴定结论，对鉴定结论九级伤残的××等级依法予以确认。原告系城镇居民，原告的损失应按2014年城镇居民人身损害赔偿标准计算。原告王广绘因伤造成的损失如下：1、医疗费20，152.58元（被告宝顺公司已支付）；2、伤残赔偿金，原告的伤情构成九级伤残，××赔偿金为113，056元；3、误工费，原告住院时间38天，为无固定收入的城镇居民，误工费为77.4元∕每天×38天＝2，941.2元；4、护理费，原告住院期间，由原告的丈夫护理38天，护理费为77.4元／每天×38天＝2，941.20元；5、住院伙食补助费为30元／天×38天=1，140元；6、营养费为30元／天×38天＝1，140元；7、法医鉴定费500元；8、交通费，根据原告的住院时间及路线，交通费适当认定为500元；以上费用合计为141，870.98元。原告王广绘作为完全民事行为能力人，其在包装成品内墙砖工作时，应认识到所从事的工作具有一定的危险性，未对自身安全尽到足够的注意义务，原告存在明显过失，应当适当减轻被告的赔偿责任。结合本案实际，原告承担损失的30%，被告承担损失的70%为宜。原告受到人身伤害产生的损失为141，870.98元按此比例被告宝顺公司应承担79，157.10元，原告王广绘诉请被告宝顺公司赔偿79，157.10元，理由正当合法，应予支持。对于原告多主张的部分，不予支持。对于原告诉请被告主父敬之承担连带责任，因主父敬之是宝顺公司的法定代表人，不是承担民事责任主体的适格主体，原告要求被告主父敬之赔偿损失的诉讼请求，于法无据，不予支持。从行政程序方面看，工伤赔偿由于程序性问题当事人无法得到实现，可有权要求进行民事赔偿；首先，工伤赔偿是从民事赔偿中脱胎而出的，属于民事赔偿在行政救济方面的进一步细化和深入，并不必然剥夺劳动者要求民事赔偿的权利，原告按照民事赔偿进行诉讼诉求法律救济是可行的，不违反法理，故对于原告提出的民事赔偿请求，应当予以受理，故对被告的抗辩理由，不予采信。依照《中华人民共和国民法通则》第四十三条，《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第三条、第七条、第十五条第一款第（六）项。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》第一条、第八条、第十一条第一款、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条之规定，判决：一、被告临沂市罗庄区宝顺建陶有限公司支付原告王广绘误工费、护理费、××赔偿金、住院伙食补助费、司法鉴定费、交通费等各项损失79，157.10元，与本判决生效后十日内履行；二、驳回原告王广绘的其他诉讼请求。案件受理费2，740元，减半收取1，370元，保全费1，130元，合计2，500元，由原告王广绘负担881元，由被告临沂市罗庄区宝顺建陶有限公司负担1，619元。
上诉人临沂市罗庄区宝顺建陶有限公司上诉请求撤销一审判决，依法改判，理由是：原审法院以上诉人与被上诉人提供劳务者受害责任纠纷为案由审理并作出判决，属于适用法律错误。提供劳务者受害责任纠纷是以个人之间存在劳动关系为前提，上诉人的组织类型是有限公司，被上诉人是适格的劳动者，被上诉人不是上诉人公司的员工，在上诉人公司内也无工伤事故发生。若按照被上诉人的原审诉讼事实和理由，被上诉人受到伤害，应当是工伤，应当适用《工伤保险条例》，劳动仲裁和工伤认定是诉讼前置程序，人民法院无权管辖，原审法院应驳回被上诉人的诉讼请求。
被上诉人王广绘答辩称一审判决正确，被上诉人认为被上诉人系上诉人雇佣的劳务人员，本案属于劳务关系，应按照关于审理人身损害赔偿的司法解释进行审理。
本院查明，被上诉人王广绘与上诉人临沂市罗庄区顺宝建陶有限公司没有签订劳动合同。其他事实及证据与原审相同。
本院认为，被上诉人王广绘受雇于上诉人临沂市罗庄区顺宝建陶有限公司在从事内墙砖包装作业的雇佣活动中受伤，上诉人作为雇主，应对被上诉人因受伤所产生的损失承担赔偿责任。上诉人雇佣被上诉人王广绘从事内墙砖包装作业，没有签订劳动合同，在此情况下，被上诉人王广绘基于雇佣关系提起本案之诉，要求上诉人承担相应的民事赔偿责任，符合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》的相关规定。上诉人没有提交与被上诉人王广绘具有劳动关系、本案属于劳动争议、与被上诉人王广绘之间属于工伤纠纷的证据，其提出的本案应适用《工伤保险条例》、人民法院无权受理的主张，没有事实和法律依据，本案被上诉人王广绘提起民事诉讼，应按一般人身损害赔偿案件进行处理，上诉人临沂市罗庄区顺宝建陶有限公司提出本案不属人民法院受理案件范围的主张不能成立。综上，原审判决认定基本事实清楚，适用法律正确，判决适当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费2，740元，由上诉人临沂市罗庄区顺宝建陶有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 邹海波
审判员 徐占理
审判员 林传鹏
二〇一五年二月二十七日
书记员 谢春萍
附相关法条：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
第二审人民法院审理上诉案件，可以在本院进行，也可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行。
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。