河北省滦县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）滦民初字第917号
原告滦县兴远矿业有限公司。
法定代表人赵静辉，公司总经理。
委托代理人贺洪生，该公司员工。
被告张国阳。
原告滦县兴远矿业有限公司与被告张国阳劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员解晓玲独任审判，公开开庭进行了审理，原告滦县兴远矿业有限公司的委托代理人贺洪生，被告张国阳均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告滦县兴远矿业有限公司诉称，一、仲裁裁决我原告是用工主体，承担被告的因工致残的经济损失与事实不符，主体不符，应依法追加第三人承担赔偿责任。
我原告并未与被告签订用工合同，被告未为我原告工作，更不存在工资10000.00元的事实。被告是在为第三人工作期间发生的工伤事故，当时第三人的项目经理为李文仪，因此，劳动争议仲裁委员会裁决由我原告给付被告经济损失324297.24元，承担责任主体明显与事实不符，应追加第三人李文仪一方承担对被告的赔偿责任。
二、仲裁裁决我原告承担损失属于认定事实错误。
被告在滦县劳动争议仲裁委员会对我原告提出申请，申请我原告给付其因工致残造成的损失324297.24元。其中，伤残补助金10000元X13=130000元、医疗补助金26X3295=85670.00元、就业补助金10X3295=32950元，与事实不符，我原告从来未招用过被告为我原告爆破，更不存在工资每月10000.00元的事实，因此，滦县劳动争议仲裁委员会裁决我原告赔偿其因工致残造成的损失324297.24元，严重损害了我原告的合法权益。
综上所述，我原告认为，滦县劳动争议仲裁委员会滦劳仲案字（2013）138号仲裁裁决书，裁决我公司承担被告的经济损失属于认定事实错误。故为维护我原告的合法权益，特此起诉，请求贵院依法撤销滦县劳动争议仲裁委员会滦劳仲案字（2013）138号仲裁裁决书，追加第三人承担赔偿责任，判决我公司不承担被告的经济损失。
被告张国阳辩称，一、裁决主体正确。原告是依法成立的用人单位。我自2010年就在原告单位从事爆破工工作，和原告单位形成了劳动关系，并且我是在原告单位工作期间受的伤。唐山市人力资源和社会保障局已经认定，我和原告之间劳动关系成立。我并未为第三人工作。我提到的李文仪是原告单位基层领导，李文仪和我之间只是领导和被领导的关系。因此，原告作为本案劳动争议的主体适格。
二、（2013）138号仲裁裁决书认定我的工伤损失合法，我的工伤损失依法应由原告支付。我在原告单位从事爆破工工作的月基本工资为10000元，劳动仲裁中，我已经提供证据对该事实予以证明，而且原告单位工资表中对我的工资数额有明确记载，我要求原告提供工资表以证明我工资数额。如原告不能出具工资表，应以我主张的10000元的工资数额予以认定。因此，原告应按照仲裁裁决的工伤损失数额向我支付工伤损失。
综上，原告诉讼请求无事实和法律依据，滦县劳动仲裁委员会作出的（2013）138号仲裁裁决书正确合法，应予维持。请人民法院查明事实，依法驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，原告滦县兴远矿业有限公司是依法成立的用人单位，被告张国阳在原告处从事炮工工作。2012年9月25日被告在工作时受伤，伤后被告先后在滦县人民医院、唐山市眼科医院、唐山市协和医院住院治疗三次共计133天，住院期间妻子护理，单位支付了医疗费，并给付生活费5000元。
被告张国阳于2012年12月17日向滦县劳动争议仲裁委员会提请仲裁，请求依法确认其与原告之间存在事实劳动关系。滦县劳动争议仲裁委员会于2013年1月17日作出滦劳仲案字（2012）122号仲裁裁决书，裁决张国阳与滦县兴远矿业有限公司之间的事实劳动关系成立。该裁决书送达后，滦县兴远矿业有限公司在法定期间内未提起诉讼，裁决书生效。2013年3月6日被告张国阳申请工伤认定，唐山市人力资源和社会保障局于2013年4月26日作出编号为唐人社伤险认决字（2013）130223-135号的认定工伤决定书，认定张国阳为工伤。2013年5月20日被告张国阳申请伤残等级评定，唐山市劳动能力鉴定委员会于2013年6月20日作出唐劳（工伤）鉴（初）字（2013）2248号工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书，其鉴定结论为：柒级伤残、停工留薪期柒个月。被告张国阳于2013年7月15日将该鉴定书交给原告滦县兴远矿业有限公司，该公司职工张健为其出具了收条。
2013年8月14日，张国阳向滦县劳动人事争议调解仲裁委员会提请仲裁，请求裁决滦县兴远矿业有限公司给付其柒级伤残的各项待遇。该委于2013年11月1日作出滦劳人仲案（2013）138号仲裁裁决书，裁决滦县兴远矿业有限公司一次性支付张国阳下列工伤保险待遇：1、一次性伤残补助金13个月×10000元／月=130000元；2、一次性医疗补助金26个月×3295元／月=85670元；3、一次性伤残就业补助金10个月×3295元／月=32950元；4、停工留薪期工资7个月×10000元／月=70000元；5、护理费133天×（3014元／月×60%÷30天）=8017.24元；6、伙食补助133天×20元／天=2660元；合计329297.24元（其中滦县兴远矿业有限公司已经支付张国阳5000元生活费）。原告不服该仲裁裁决书，向我院起诉，要求依法撤销该裁决书，判决其不承担张国阳的经济损失。
上述事实有双方当事人陈述、被告张国阳身份证复印件、滦劳仲案字（2012）122号仲裁裁决书、工伤决定书、工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书、滦劳人仲案（2013）138号仲裁裁决书、病历首页复印件等证据证实。
本院认为，原、被告之间存在事实劳动关系，已经滦县劳动争议仲裁委员会裁决，并生效。被告在工作中受伤，已被认定为工伤，因此原告应给付被告应享受的工伤保险待遇。被告张国阳提交了工伤职工劳动能力鉴定结论通知书和住院病历等证据，本院对上述证据予以确认，其住院133天，住院伙食补助费按照20元／天计算，为2660元。被告住院期间妻子护理，单位未派人护理，亦未提交证据证实其单位的平均工资情况，因此被告住院期间的护理费依法按照2012年度河北省职工平均工资3014元／月的标准计算。被告张国阳主张其工资10000元／月，但没有证据证实其主张，而原告作为被告的用人单位，也未提交工资发放的相关证据，因此本院对其工资按照河北省2013年度职工社平工资3295元／月标准的认定。综上，本案认定被告张国阳应享受的工伤保险待遇包括：1、一次性伤残补助金13个月×3295元／月=42835元；2、一次性医疗补助金26个月×3295元／月=85670元；3、一次性伤残就业补助金10个月×3295元／月=32950元；4、停工留薪期工资7个月×3295元／月=23065元；5、护理费133天×（3014元／月×60%÷30天）=8017.24元；6、伙食补助133天×20元／天=2660元；合计195197.24元。原告方已经支付被告5000元，此款应在判决赔偿款中予以扣除。原告称被告是为第三人工作时受伤，与其无关，但没有提交证据证实其主张，同时滦县劳动仲裁委员会已经裁决原告与被告之间事实劳动关系成立，原告于法定期间内未提起诉讼，裁决书生效，因此对原告所诉不予支持。故根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《河北省工伤保险实施办法》第二十六条、第二十七条、第二十八条、第三十四条、第四十四条之规定，判决如下：
由原告滦县兴远矿业有限公司给付被告张国阳一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费等项损失共计195197.24元，其中原告已付被告5000元，因此应再实际给付被告190197.24元。此款于判决生效后5日内付清。
如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由原告滦县兴远矿业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。
审判员 解晓玲
二〇一四年三月三十一日
书记员 郑立媛