宁夏回族自治区青铜峡市人民法院
民 事 判 决 书
（2018）宁0381民初140号
原告：滕会珍，女，1967年7月13日出生，汉族，初中文化，农民，住青铜峡市。
委托诉讼代理人：王砚敏，青铜峡市小坝法律服务所法律工作者，一般代理。
被告：宁夏黄河坛文化产业发展有限责任公司青铜峡分公司，住所地青铜峡市青铜峡镇广武村一组79号金沙湾旅游区，统一社会信用代码91640381564140375D。
负责人：夏桃萍，该公司经理。
委托诉讼代理人：吴淑萍，北京市盈科（银川）律师事务所律师，特别授权。
委托诉讼代理人：刘国东，北京市盈科（银川）律师事务所律师，特别授权。
原告腾会诊与被告宁夏黄河坛文化产业发展有限责任公司青铜峡分公司（以下简称黄河坛文产公司青铜峡分公司）财产损害赔偿纠纷一案,本院于2018年1月8日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告腾会诊及其委托诉讼代理人王砚敏、被告黄河坛文产公司青铜峡分公司的委托诉讼代理人吴淑萍、刘国东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
腾会诊向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告2011年-2016年间养老保险金25471.20元；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2011年3月应聘入职于被告公司，被告安排原告在金沙湾生态餐厅工作。期间，被告未给原告缴纳基本养老保险金，原告为不间断自己已缴纳的养老基金，向亲戚借款补缴，亲戚随即以所经营公司名义为原告缴纳了2011年3月至2016年12月的用人单位应缴纳的基本养老保险金共计25417.20元。后该借款已归还。被告公司于2017年7月给原告办理了辞退手续，正式离职。由于用人单位没有为原告缴纳，原告自己出资缴纳基本养老金，故请求被告返还25471.20元。
黄河坛文产公司青铜峡分公司辩称，一、根据《中华人民共和国劳动法》《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，同时原告诉请要求被告支付养老保险金应当是在原告退休后由社会保险部门发放，故原告的主张不应支持。二、原告要求被告公司支付养老保险金的诉讼请求已超过诉讼时效。三、原告入职前已在宁夏阳光置业有限公司缴纳了各项社会保险，致使被告公司无法再为原告办理社会保险手续，故未缴纳社会保险的过错在原告，被告公司不应向原告支付养老保险金。原告诉状中陈述被告于2017年7月给其办理辞退手续与事实不符，原告是达到法定退休年龄后被告为其办理了退休手续。综上，原告的主张无事实及法律依据，不属于人民法院受理民事案件的范围，且已超过诉讼时效，故请求贵院予以驳回。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的青铜峡市劳动人事争议仲裁委员会不予受理案件通知书，本院予以确认并在卷佐证。
被告黄河坛文产公司青铜峡分公司对原告提交的青铜峡市社保局出具的原告缴纳养老保险台账的真实性、合法性、关联性认可，对证明目的有异议，认为原告于2011年3月16日办理入职手续，但2011年3月原告已在阳光置业有限公司缴纳社会保险，说明2011年3月之前至2015年7月均与阳光置业有限公司存在劳动关系，2015年8月至10月由宁夏宜发建设有限公司缴纳社会保险，根据社会保险法的规定，社会保险的缴纳账户具有唯一性，在有其他社会单位为其缴纳的前提下，被告无法为其缴纳，且原告没有受到损失。
原告对被告黄河坛文产公司青铜峡分公司提交的宁夏社会保险缴费台账的真实性、合法性无异议，对证明目的有异议，认为台账虽注明由阳光置业公司缴纳了原告的养老保险，实际是原告委托阳光置业公司为其缴纳，且阳光置业公司代为缴纳的保险金原告已归还；对被告黄河坛文产公司青铜峡分公司提交的原告养老保险缴费明细复印件的真实性、合法性无异议，对证明目的有异议，认为原告不可能同时在两个用人单位任职，被告的证明目的牵强。
本院当庭出示依职权调取的宁夏阳光置业有限公司、宁夏宜发建设有限公司副总经理荀彦鹏的询问笔录，原告对笔录无异议；被告认为这证据虽由法院调取，但属证人证言，应由二公司相关负责人员当庭接受询问；宜发公司、阳光置业公司的法定代表人与原告是亲属关系，该份证据不能作为定案依据，二公司应向法庭提交公司的财务记账凭证，原告也应提交收款收据进一步证明。
本院经审查认为，原告提交的青铜峡市社保局出具的原告缴纳养老保险台账客观真实，来源合法，符合证据效力，本院予以确认；被告黄河坛文产公司青铜峡分公司提交的宁夏社会保险缴费台账、原告养老保险缴费明细复印件客观真实，来源合法，符合证据效力，本院予以确认；本院依职权调取的荀彦鹏询问笔录客观真实，能够证明本案的具体事实，符合证据效力，本院予以确认。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
原告腾会诊于2011年3月16日入职被告黄河坛文产公司青铜峡分公司，2016年8月1日，原、被告双方签订为期一年的劳动合同。在2011年3月16日至2016年7月31日期间，被告未与原告签订劳动合同，也没有为原告缴纳养老保险。在2011年3月至2016年2月期间，由宁夏阳光置业有限公司和宁夏宜发建设有限公司为原告垫缴了应由单位部分缴纳的养老保险，原告已将宁夏阳光置业有限公司和宁夏宜发建设有限公司垫付缴纳的养老保险金返还给付二公司。2017年10月25日，原告向青铜峡市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁定被告支付原告2011-2016年间的养老保险金25417.20元。2017年12月22日，青铜峡市劳动人事争议仲裁委员会作出青劳人仲字【2017】17号不予受理案件通知书，以原告主体不适格为由，决定不予受理。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，被告在2011年3月16日至2016年7月31日期间虽然未与原告签订劳动合同，但自用工之日起即与原告建立了劳动关系，应承担为原告缴纳养老保险的义务。2011年3月至2016年2月期间，由宁夏阳光置业有限公司和宁夏宜发建设有限公司为原告垫付缴纳了应由单位部分缴纳的养老保险，该部分费用原告已返还给两所公司。原告因此所受财产损失，与被告未能及时缴纳养老保险金存在因果关系，被告有义务返还原告垫付缴纳的基本养老保险金。原告要求被告返还2011年-2016年间应缴纳的养老保险金具体数额，应根据宁夏阳光置业有限公司和宁夏宜发建设有限公司实际为原告垫缴的具体时间段计算，即从2011年3月16日至2016年2月29日期间为宜，结合宁夏回族自治区职工基本养老保险缴费台账，具体数额确定为：2011年3月16日至12月31日为3728.70元，2012年为4459.20元，2013年为4898.40元，2014年为4898.40元，2015年为4162.40元，2016年1月1日至2016年2月29日为500元，共计22647.10元。被告当庭辩解意见，因没有提交相应的证据佐证，与本院查明的事实不符，本院不予采信。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条第三款，《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十五条第一款第（四）项规定，判决如下：
一、被告宁夏黄河坛文化产业发展有限责任公司青铜峡分公司返还原告腾会诊已垫付缴纳的基本养老保险金22647.10元，于判决生效之日起10日内履行完毕；
二、驳回原告腾会诊的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费435元，由被告宁夏黄河坛文化产业发展有限责任公司青铜峡分公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区吴忠市中级人民法院。
审 判 长 沙学文
审 判 员 柳志刚
人民陪审员 纪海霞
二〇一八年六月十一日
书 记 员 丁瑜萍
引用法律条文
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国侵权责任法》
第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第十五条承担侵权责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）赔偿损失；
（七）赔礼道歉；
（八）消除影响、恢复名誉。
以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。