成都市武侯区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）武侯民初字第3174号
原告四川省实力派建筑工程有限公司。
法定代表人周芙蓉。
委托代理人沈萍。
被告杨某某。
委托代理人王晓军。
原告四川省实力派有限公司（以下简称实力派公司）诉被告杨某某劳动争议纠纷一案，本院于2014年6月12日受理后，依法由代理审判员王洋适用简易程序，于2014年8月1日公开开庭进行了审理。原告实力派公司委托代理人沈萍，被告杨某某及其委托代理人王晓军均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告实力派公司诉称，被告于2011年5月23日入职原告，担任销售人员，月工资2500元。2012年5月原告开始为被告购买社会保险。2014年1月23日被告未到原告处上班，系自行离职，后未到原告处领取2014年1月有效工作日工资。被告于2014年2月13日向成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2014年4月29日作出成金劳人仲委裁字（2014）第64号仲裁裁决书。原告认为，被告故意不与原告签订劳动合同，且本案仲裁时效应为2012年5月23日止，故未签订劳动合同二倍工资请求已过仲裁时效。因对仲裁裁决不服，故起诉至法院，请求：判决原告不支付被告未签订劳动合同双倍工资差额27500元。
被告杨某某辩称，原告陈述与事实不符，被告于2012年5月才到原告处工作，2011年5月1日被告女儿王子函出生，之前一直休养待产，并未工作。原告陈述的“被告于2014年1月23日自行离职”不是事实，当日原告单方面通知取消被告年终奖，被告找到原告负责人询问，负责人直接说：“你不用来上班了”。原告陈述“被告故意不和原告签订劳动合同”不是事实，责任在原告。双倍工资请求未过仲裁时效，因为未签订书面劳动合同的状态处于持续状态。
经审理查明：被告入职原告后，原告未与被告签订劳动合同。2012年5月开始，原告开始为被告购买社会保险，2014年1月23日起，被告未到原告处上班，被告离职时未领取2014年1月工资。被告于2014年2月13日向成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告支付被告：1.2013年10月至2014年1月的电话费、公交费及温江出差差旅费865元；2.2014年1月份工资2500元，提成2708元；3.补缴2007年5月3日至2012年4月30日的社会保险；4.广东星艺装饰公司供货提成3962元；5.2013年年终奖6500元；6.2008年2月1日至2014年未签订劳动合同的另一倍工资
257730元。该委于2014年4月29日作出成金劳人仲委裁字（2014）第64号仲裁裁决书，裁决：1、四川省实力派建筑工程有限公司在裁决书生效之日起十日内向杨某某支付2014年1月工资1724元、未签订劳动合同二倍工资余额27500元，共计29224元；2、驳回杨某某的其他仲裁请求。
另查明，1.四川省鳄鱼涂料营销有限公司于2007年11月15日在四川省工商行政管理局登记成立，法定代表人为孙国江，该公司于2012年10月16日注销。2.原告于2011年5月23日在成都市武侯区工商行政管理局登记成立法定代表人为周芙蓉。3.被告自认其在原告处工作期间曾用名“杨玲”。4.原告提交的《费用报销单》载明了报销人“杨玲”，报销电话费项目的摘要栏载明“2011.11.1—2011.11.30，2011.12.1-2011.12.31”，报销公交费项目的摘要栏载明“2011.11.1—2011.12.31”，“领导审批栏”载明“孙国江”。5.中国移动通信集团四川有限公司机打发票载明了“用户名称：杨某某；发票日期：2012年1月15日；计费日期：2011.12.1-2011.12.31”。6.农业银行金穗借记卡明细对账单载明杨某某于2013年8月16日、2013年9月24日、2013年10月16日分别收到网上银行转发工资3930元、2672元、5862元，未载明2013年11月、12月发放上月工资信息。
上述事实有工商信息查询单、成都市金牛区劳动人事争议仲裁委员会受理通知书、装饰公司专用供货合同、被告社保缴费明细、农业银行存款凭条、建设银行存款凭条、被告农业银行金穗借记卡明细对账单、费用报销单、中国移动通信集团四川有限公司机打发票，仲裁裁决书及当事人陈述等证据收集在案予以佐证。
本院认为，关于被告入职原告的时间，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，用人单位未与劳动者签订书面合同，认定劳动关系的成立可参照工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费记录、考勤记录等。被告的农业银行金穗借记卡明细对账单反映了2013年8月16日至2013年12月被告的工资以网上银行转账形式发放，但不能证明被告于2011年6月起从原告处领取工资。建设银行存款凭条、农业银行存款凭条分别为2012年6月、2012年7月的被告账户存款记录，也不能证明被告于2011年6月起从原告处领取工资。费用报销单载明了报销人“杨玲”和报销电话费期间为2011年11月1日至2011年11月30日，但因原告未举证证明报销审批人孙国江是原告工作人员，故不能证明被告最迟于2011年10月在原告处工作。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，因原告未举出充分证据证明被告于2011年5月23日入职原告，依法应承担举证不力的法律责任。对原告关于被告于2011年5月23日入职的主张，因证据不足，本院不予采纳。依据已查明的原告于2012年5月开始为被告购买社会保险费的事实，本院确认被告于2012年5月入职原告。
被告对其工资构成，主张其工资为底薪2500元＋提成，并提交农业银行金穗借记卡明细对账单和打印的提成明细，原告质证后对农业银行金穗借记卡明细对账单真实性无异议。本院认为，农业银行金穗借记卡明细对账单反映的被告的2013年7月、8月、9月工资均高于原告主张的月工资2500元，原告对此未作出合理解释，故本院对原告关于被告月工资
2500元的主张不予采纳，对被告关于其月工资为底薪2500元＋提成的主张，本院予以采纳。
关于原告是否应向被告支付未签订劳动合同的双倍工资差额的问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款之规定，原告因其未与被告签订书面劳动合同，应当于用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日止支付被告双倍工资差额，故支付双倍工资差额的期间应为2012年6月-2013年4月。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，双倍工资差额系原告违反法定义务的惩罚性赔偿，故被告请求双倍工资差额应当适用一般仲裁时效，即自被告知道或应当知道其权利受到侵害之日起计算一年。本案中未逾仲裁时效的双倍工资差额期间为2013年2月12日-2014年2月13日（被告申请仲裁之日），原告应支付被告双倍工资差额的期间为2013年2月（13-28日）、3月、4月，支付标准为被告工作期间领取的当月固定工资收入。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”的规定，原告未就被告2013年2月至4月的工资收入举证，应当承担举证不力的法律责任。本院参照被告的农业银行金穗借记卡明细对账单载明的工资发放信息，计算被告2013年8月至2013年10月的月平均工资为4154.67元／月，并以此作为被告2013年2月至4月的固定工资，计算原告应支付被告双倍工资差额为
10997.13元（4154.67元／月×2个月＋4154.67元／月÷21.75天×14天）。
关于补缴社保，因催缴社保属行政机关行使行政权的范畴，不属于人民法院民事审判权范围，本院不予处理。
因被告在仲裁裁决作出后，未就该仲裁裁决提起诉讼，视为其认可该仲裁裁决结果，原告除已提起诉讼请求部分外对被告提出的其余仲裁申请的仲裁裁决结果亦予以认可，因双方当事人均不持异议，本院予以确认。
据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条第一款、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条之规定，判决如下：
一、原告四川省实力派建筑工程有限公司在本判决书生效之日起十日内支付被告杨某某双倍工资差额10997.13元；
二、原告四川省实力派建筑工程有限公司在本判决书生效之日起十日内支付被告杨某某2014年1月工资1724元；
三、原告四川省实力派建筑工程有限公司不支付被告杨某某2013年10月至2014年1月的电话费、公交费及温江出差差旅费865元、提成2708元、广东星艺装饰公司供货提成
3962元、2013年年终奖6500元、2008年2月1日至2014年1月23日未签订劳动合同的另一倍工资257730元；
四、驳回原告四川省实力派建筑工程有限公司的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告四川省实力派建筑工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。
代理审判员 王洋
二０一四年八月十四日
书 记 员 朱寻