浙江省玉环县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）台玉民初字第376号
原告：程叶云。
委托代理人：常晓波。
被告：玉环县楚门三众家具厂。
经营者：赵纪满。
委托代理人：朱青福。
原告程叶云与被告玉环县楚门三众家具厂劳动争议纠纷一案，本院于2014年3月4日立案受理后，依法由审判员罗明国独任审理，适用简易程序于2014年4月17日公开开庭进行了审理。原告程叶云及其委托代理人常晓波，被告玉环县楚门三众家具厂的业主赵纪满及其委托代理人朱青福到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告程叶云诉称：2007年3月，原告进入被告工厂工作，岗位为木工工种，入厂至今单位没有给原告缴纳过养老保险和医疗保险。2012年，原告在工作过程中发生工伤事故，后经鉴定构成九级伤残。2013年4月24日原告因职业病被认定为工伤，后经鉴定构成四级伤残，被告至今未支付原告两次工伤的相关工伤保险待遇。原告在被告单位从事严重危害身体并极易产生职业病的工种，但被告却没有采取相应的安全措施和配备相应的预防职业病的设施设备，原告在单位作期间兢兢业业，却因单位的过错，患上了严重的职业病，给原告的工作和生活带来严重的不幸。原告认为被告严重违反劳动法和职业病防治法等相关法律法规，对原告造成的身体伤害应当承担相应的法律责任。现起诉要求：1、判令被告为原告补缴2007年3月至2013年11月的养老保险；2、判令被告为原告补缴2007年3月至2013年11月的医疗保险；3、判令被告向原告支付九级工伤待遇一次性伤残补助金70200元、停工留薪期工资23400元（从2012年7月8日开始计算3个月）；4、判令被告向原告支付四级工伤待遇一次性伤残补助金163800元、停工留薪期工资85800元（计算11个月）、自2013年11月起的后期治疗费每年40000元、自2013年10月起每月伤残津贴5850元；5、判令被告向原告赔偿其他各项损失1053536元，具体包括误工费109200元、残疾赔偿金483700元、被扶养人生活费：程进福20007.68元、李永枝22865.92元、程盈盈98029.75元、程乐瑞135733.50元、营养费144000元，精神抚慰金40000元。以上合计人民币1396736.85元。6、本案的诉讼费用由被告承担。
被告玉环县楚门三众家具厂辩称：对原告诉称的劳动关系及两次构成工伤的事实没有异议，被告已经为原告投保了工伤保险，相关费用应当由保险基金支付，被告愿意承担应当承担的责任。对原告主张的第1项、第2项诉讼请求没有异议，愿意补缴。原告主张一次性伤残补助金应当由社保基金支付。原告九级伤残的停工留薪期应当为1个月，四级伤残的停工留薪期应当是6个月，停工留薪期工资应当按每月5500元计算。后续治疗费应待实际发生后处理。被告已经采取了安全防范措施，原告第5项诉讼请求并没有法律依据，无需赔偿。被告除了已经支付医疗费、护理费外，还支付给了原告现金78000元，应当多退少补。
经审理，本院认定：2007年3月开始，原、被告建立劳动关系，原告从事木工工作。被告为原告缴纳了工伤保险，但未缴纳其他社会保险。2012年6月14日15时许，原告在工作过程中不慎被锯断中指末节。2012年7月16日，玉环县人力和社会保障局认定该伤为工伤。2012年11月8日，该伤被台州市劳动力鉴定委员会鉴定为九级伤残。2013年3月14日，经台州市职业病诊断鉴定委员会鉴定，原告患有其他尘肺二期。2013年4月24日，玉环县人力资源和社会保障局作出工伤认定，认定原告所患尘肺构成职业病，为工伤。2013年9月28日，台州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告尘肺二期构成工伤四级伤残。原告医疗期间，被告支付了医疗费和护理费。原告九级伤残的一次性伤残补助金22789.44元已经由被告向保险基金领取。双方发生争议后，原告向玉环县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会审理后作出玉劳人仲案字（2013）第305号仲裁裁决书，原告不服该裁决，向本院起诉。
以上事实有原告身份证、被告工商登记表；左中指受伤工伤认定表、台劳鉴（2012）35-6151号劳动能力鉴定结论；职业病诊断鉴定书、玉工伤认字（2013）67号工伤认定书、台劳鉴工玉（2013）61047号劳动能力鉴定结论；诊断证明书；玉劳人仲案字（2013）第305号仲裁裁决书及双方当庭陈述为证。
双方对以下事实存在争议，本院认定如下：
一、原告的月工资
原告认为其之前在程某向被告承包的车间工作，2012年上半年之后自行承包车间，其工伤前的月工资为7800元，并提供了以下证据：
1、被告出具的证明一份，证明载原告2012年上半年的工资为5000-8000元之间。
2、落款为“何某”的书面证明一份，证明原告的工资由计件和计时两部分组成，工伤时的月工资为7800元。
3、证人程某的证言，证人称：其为原告的哥哥，2007年至2011年间，其承包了被告的一个车间，其下包括原告在内共有4人。原告的工资包括计件工资和计时工资。被告将车间工资发给我，然后我以现金方式发给其他人，但没有制作工资单。因原告技术好，工资较高，2011年原告的月平均工资在6500元-7500元之间。
4、证人龚某的证言，证人称：2012年我在原告承包的车间工作，一起工作的还有2个人，工作忙时还另聘临时工。我们车间的工资是原告发的。我的工资为每天110元。临时工的工资每天80元，后来逐渐加到90元。原告的工资情况我不清楚。
5、原告制作的工资表格，证明原告所在班组的工资收入情况。
经当庭质证，原告认为证人证言与被告出具的证明能够相互印证，足以证明原告的工资情况。被告对证据1没有异议。对证据2有异议，认为证人应当出庭作证。对证据3、4陈述的承包事实与工资发放方式没有异议，但认为不能证明原告的月工资为7800元。对证据5的真实性有异议，其为原告单方制作。
本院认为，双方对证据1没有异议，本院予以确认。证据2不符合证据规则，本院不予确认。证据3、4关于承包的事实双方没有异议，本院予以确认。证人关于工资收入情况的陈述，不足以证明原告主张的月工资7800元的事实。证据5系原告单方制作，本院不予确认。
综上，原告没有提供足够的证据证实其月工资为7800元，且原、被告又存在内部承包关系，被告定期交付给原告的工资包含了整个车间的工资，原告如何分配，不属被告职责范围。故仍应由原告承担举证责任，证明其主张的工资情况，原告未提供相应证据，本院酌情按被告出具的证明的平均值认定原告的月工资为6500元。
二、原告的停工留薪期
原告主张九级工伤应当从2012年7月8日开始计算3个月，并提供了医疗证明一份；主张四级工伤应当计算11个月。
被告有异议，认为九级工伤应当确定为1个月，四级工伤应当确定为6个月。
本院认为，原告因九级工伤需要治疗和康复，而在此期间又发现患有职业病，并经鉴定构成工伤四级伤残，停工留薪期应当适当顺延。原告有提供九级伤残的医疗证明，但未提供四级伤残的医疗证明，结合工伤保险条例第三十三条，本院酌情综合确定原告的停工留薪期为12个月。
三、被告已经支付的金额
双方对被告已经支付医疗费及住院期间的护理费，以及原告出具共计78000元的收据的事实没有异议。但原告认为其中一份1万元的收据注明了“补”字，系被告支付了医疗费后，被告补出的收据，并非被告支付现金。被告认为，该1万元收据是因当时原告经鉴定并不构成职业病，2012年年底原告要回家，我方给原告1万现金作为补偿，原告出具了收据，并注明“补”字，说明补偿的意思，不是原告补出医疗费收据。
本院认为，被告工伤后所花医疗费均由被告支付，原告并未出具收据，而被告支付现金均由原告出具收据，故该1万元收据上的“补”字应认定是补偿的意思，而非补开收据。本院认定被告已经支付了78000元。
本院认为，依照劳动法和社会保险法，用工单位应当为职工办理包括工伤保险、养老保险和医疗保险在内的社会保险，职工在发生工伤、疾病及退休时，可以享受相应的保险待遇。原告为被告工作，双方建立劳动合同关系，被告应当为其缴纳相应的社会保险。被告对未为原告缴纳2007年3月至2013年11月间的基本养老保险费和基本医疗保险费的事实没有异议，且表示愿意补缴，原告该部分诉讼请求本院予以支持，但原告自负部分应当依社保中心的核定自行承担。被告已为原告办理工伤保险，则原告因工伤造成的损失应当依照《工伤保险条例》的规定分别由保险基金或被告支付。原告因工伤构成九级和四级伤残，依照《工伤保险条例》的规定，合理的停工留薪期工资应当由被告支付。原告月工资为6500元，本院认定的合理停工留薪期为12个月，被告应当支付其停工留薪期工资78000元。一次性伤残赔偿金应当由保险基金支付，原告九级伤残的一次性伤残补助金已经由被告向保险基金领取22789.44元，应当全额支付给原告。原告四级伤残的一次性伤残补助金应当由被告及时向保险基金为原告办理申报手续，并将保险基金划付的款项全额支付给原告。原告四级伤残还可享受伤残津贴，但伤残津贴依法应当由保险基金支付，被告应当及时办理申报手续。在被告为原告办理了工伤保险的情况下，原告要求被告赔偿一次性伤残补助金和伤残津贴的诉讼请求，没有法律依据，本院不予支持。原告主张要求被告支付自2013年11月起每年的后续治疗费4万元，但没有提供相应证据，本案不作确认，应另行主张。原告依照《职业病防治法》第五十九条规定和《侵权责任法》的相关规定，以原告已经构成职业病为由，要求被告承担侵权责任，赔偿原告误工费、伤残赔偿金、被抚养人生活费、营养费和精神抚慰金。因原告所患尘肺已经被认定为工伤，原告也以工伤保险条例的规定主张了相关权利，再主张由被告承担侵权责任，与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定相悖，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条第一款第（三）项、《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二款、第三十五条第一款第（一）项、第（二）项，第三十七条第（一）项、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条之规定，判决如下：
一、由被告玉环县楚门三众家具厂在本判决生效后十日内为原告程叶云向玉环县社会保险事业管理中心补缴2007年3月至2013年11月间的基本养老保险费和基本医疗保险费。具体金额以及双方各自承担的比例由玉环县社会保险事业管理中心按规定计算。
二、由被告玉环县楚门三众家具厂于本判决生效后十日内向工伤保险基金办理原告四级工伤申报手续，并将工伤保险基金划付的款项三日内转付给原告程叶云。
三、由被告玉环县楚门三众家具厂于本判决生效后十日内支付原告停工留薪期工资78000元，支付保险基金已划付的九级伤残一次性伤残补助金22789.44元，合计100789.44元，减去被告已经支付的78000元，尚需支付22789.44元。
四、驳回原告程叶云的其他诉讼请求。
如果被告未按照本判决指定的期间履行上述给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告预交），减半收取人民币5元，由被告玉环县楚门三众家具厂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本各一份，上诉于浙江省台州市中级人民法院。（在上诉期满后七日内，交纳上诉案件受理费10元，逾期不交按自动撤回上诉处理。账户名称：台州市财政局，开户银行：台州市农业银行，账号：19900001040000225089001）。
审 判 员 罗明国
二〇一四年五月二十七日
代书记员 张曼娅