河南省郑州市金水区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）豫0105民初5906号
原告：李智强，男。
委托代理人：孙叶林，河南欣成律师事务所律师。
被告：马宏亮，男。
被告：河南国基建设集团有限公司，住所地：郑州市郑花路65号，统一社会信用代码：91410000170050705A。
法定代表人：高兴文，总经理。
委托代理人：王雪、王盼霞，公司员工。
原告李智强诉被告马宏亮、河南国基建设集团有限公司（以下简称国基公司）劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员李继卫适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李智强委托代理人孙叶林、被告马宏亮、国基公司委托代理人王盼霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出如下诉讼请求：1、被告马宏亮支付原告工资款共计111735元，被告国基公司对拖欠工资款承担连带责任；2、本案诉讼费用由二被告承担。事实与理由：新乡九龙华府一期项目由国基公司承建，国基公司把该项目分包给被告马宏亮，马宏亮为实际承包人且无资质，原告受聘为被告马宏亮担任执行经理。原告在2014年10月8日至2016年6月份在被告处工作。双方达成协议后，被告未与原告签订劳动合同，当时协议为第一个月工资为10000元，从第二个月开始为每月12000元。原告一直在项目部工作，从上班开始，被告存在拖欠情况，工资从未按时发过，一直都是在工地上发生活费或用钱的时候借支，后面一起结账。截止原、被告终止合同，被告共拖欠原告工资111735元，不予支付。
被告马宏亮辩称：原告称被告马宏亮为实际承包人，没有资质，被告马宏亮是国家承认的一级建造师，可以担任项目经理。原告称被告聘原告为执行经理，被告不认可，原告是临时聘用的工程技术人员，在被告处工作至2015年6月。原告、被告协商的工资标准是每月6000元-8000元，视情况而定。
被告国基公司辩称：原告不是被告国基公司正式招聘的员工，被告国基公司从未给原告缴纳社保，原告请求国基公司承担责任不成立。
本院经审理查明事实如下：2013年4月27日，被告国基公司中标新乡市九龙华府6#、7#、8#楼，中标工期为2013年5月15日至2015年5月5日，中标价为8060000元，注册建造师为被告马宏亮。
原告于2014年10月8日入职该工程，月工资为10000-12000元，2014年12月17日原告借支10000元；2015年1月25日借支1000元；2015年2月17日领工资20000元；2015年3月15日借支500元；2015年3月27日领工资5000元；2015年4月16日领工资7800元；2015年5月12日借支1000元；2015年6月3日借支2000元；2015年8月11日借支2000元；2015年8月28日借支18000元；2015年11月4日借支20000元；2016年1月22日借支500元等。原告计算已领工资和借支共计120800元。
劳务队工程款申请单显示施工队伍岳保国、施工内容为填堵孔洞，负责人为岳保国，原告确认填堵8#楼25、26层栏杆立柱和扶手与墙体固定处保温板的孔洞，双方谈妥的价格500元全部不变，并确认工程量方面，此费用由白冰峰施工的栏杆工程中扣除，财务部王燕群签字确认。
2015年3月18日，经手人、报账人李智强报批750元，由被告马宏亮签字确认。2015年4月3日李智强报批1000元，马宏亮签字确认。2015年4月6日李智强报批1016元，由马宏亮签字确认。2015年4月30日原告报批689元，被告马宏亮签字确认。2015年5月9日原告报批946元，被告马宏亮签字确认。2015年5月25日原告报批900元，被告马宏亮签字确认。2015年6月18日原告报批765元，被告马宏亮签字确认。共计6286元。
2014年1月15日，河南国基建设集团有限公司施工现场质量、安全检查隐患整改通知，1月15日经安全部检查，发现施工现场出现问题，该整改通知项目部负责人处由原告李智强签名。2015年4月23日，九龙华府8#楼保温面积计算表，九龙华府8#楼保温面积、防火砖墙隔离带长度经发、承包双方计算核实，以李智强复核的工程量为准，没有异议。发包方代表由李智强签字，承包方代表岳荣军。2015年5月12日，九龙华府7#楼保温面积、防火砖隔离带长度经发、承包双方计算核实，以李智强复核的工程量为准，无异议。发包方代表李智强。2015年5月23日，九龙华府6#楼保温面积经发、承包双方计算核实为15394.7平，防火砖墙隔离带长度为4690.23平，双方认可该工程量，无异议。发包方代表李智强，承包方代表孙保安。2015年5月22日，九龙华府8#楼真石漆面积经发、承包双方计算核实为15625.35平，双方认可该工程量，无异议。发包方代表李智强。原告与王燕群微信聊天记录中显示，原告在2016年4月份仍为九龙项目工作，但已不在工作岗位。
被告马宏亮为一级建造师，被河南国基建设集团有限公司聘用。
本院认为，原告系被告马宏亮聘用的工作人员，被告马宏亮予以认可，且有原告工作记录、工资领取及财务报批手续为证，本院予以认定。原告称与被告马宏亮协商其月工资为10000-12000元，有原告2014年10月-2015年1月工资单证明。原告称第一个月工资为10000元，自第二个月起工资为12000元，原告未提供证据证明具体应发工资数额，应以月工资10000元计算。被告马宏亮辩称双方口头协商月工资为6000-8000元，原告不予认可，被告亦无证据证明，与工资单不符，本院不予采信。原告称自2014年10月8日在九龙华府项目处工作至2016年4月，原告有借支记录及与王燕群的微信聊天记录证明，本院予以采信。2014年原告出勤2个月24天，主张工资为22000元，本院予以采纳。2015年原告出勤12个月，工资应为120000元（12个月×10000元）；2016年原告出勤4个月，原告要求支付工资33000元，本院予以采纳。原告自入职至离职共应得工资为175000元，原告请示报批款6286元，已领工资及借支共计120800元，故被告马宏亮还应支付原告工资60486元。原告主张的5、6月份5000元、车补8500元、电话费7200元、工地烧毁物品5549元，无证据证明，被告不予认可，本院不予采纳。原告主张二被告之间系承包、分包关系，应当承担连带责任，未提供充分证据，本院不予采信。被告国基公司称被告马宏亮向其缴纳税金及管理费，被告马宏亮认可，二被告主张其间系挂靠关系，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五十四条，以挂靠形式从事民事活动，当事人请求由挂靠人和被挂靠人依法承担民事责任的，该挂靠人和被挂靠人为共同诉讼人，应对原告债务承担共同责任，本院对二被告主张予以采信，被告国基公司应与被告马宏亮承担共同支付原告的工资60486元。
依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五十四条之规定，判决如下：
一、被告河南国基建设集团有限公司、马宏亮于本判决生效之日起十日内共同偿付原告李智强工资款60486元；
二、驳回原告李智强的其他诉讼请求。
如二被告未按判决指定的期间履行给付金钱义务，则应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2535元，减半收取1267.5元，由被告马宏亮负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本一式十份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。并于七日内向郑州市中级人民法院缴纳上诉费，将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。
审判员 李继卫
二〇一八年六月十一日
此件与原件核对无异
书记员 张慧洁