江西省于都县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）赣0731民初987号
原告(后诉被告):中铁二十四局集团南昌铁路工程有限公司。
住所地：江西省南昌市西湖区二七南路***号。
法定代表人：李开明。
委托诉讼代理人：彭俊斌，江西南芳律师事务所律师。
被告（后诉原告）:王利华，男，1966年9月1日出生，汉族，住湖南省双峰县。
委托诉讼代理人：钟立，江西至中律师事务所律师。
原告（后诉被告）中铁二十四局集团南昌铁路工程有限公司与被告（后诉原告）王利华劳动争议案，本院于2017年3月27日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告（后诉被告）中铁二十四局集团南昌铁路工程有限公司（以下简称中铁二十四局南昌公司）的委托诉讼代理人彭俊斌，被告（后诉原告）王利华的委托诉讼代理人钟立到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告中铁二十四局集团南昌铁路工程有限公司向本院提出诉讼请求：一、判决原、被告不存在劳动关系；二、判决原告不支付被告工伤保险待遇165192元；三、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告因劳动争议一案，不服于都县劳动争议仲裁委员会于劳仲字（2016）第226号仲裁裁决书（以下简称裁决书），提起诉讼。一、裁决书裁决“双方解除劳动关系”错误，原告认为双方根本不存在劳动关系。原告承包了位于于都县××××标段工程，将部分工程包给了江西利通建设工程有限公司（以下简称利通公司），利通公司随后将其中的桥梁、涵洞工程转包给了多个包工头，被告是鑫磊公司的包工头之一唐军平聘请的。为此，被告与原告没有劳动关系，不存在双方解除劳动关系的问题。二、被告受雇于唐军平，与原告不存在劳动关系，裁决书裁决原告支付被告工伤保险待遇165192元无事实和法律依据，原告不对被告承担任何工伤保险待遇责任。基于上述事实和理由，为维护原告合法权益，诉至法院请求支持原告诉请。
被告王利华辩称，1、被告王利华与原告中铁二十四局集团南昌铁路工程有限公司存在劳动关系的裁决书已发生法律效力。《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。被告认为，于都县劳动争议仲裁委员会于2016年6月14日作出的于劳仲案字（2016）第51号仲裁裁决书，裁决被告与原告存在劳动关系，而原告未在法定期限内提起诉讼，裁决书于期满后发生法律效力即被告与原告存在劳动关系。2、2016年7月11日，原告与江西利通建设工程有限公司达成协议，约定：原告需确认与被告存在劳动关系，该协议书系双方真实意思表示，具备法律效力。于都县劳动仲裁委员会于2016年6月14日作出的（2016）第51号仲裁裁决书后，原告未向法院提起诉讼，也应当视为履行该协议书，确认原告与被告存在劳动关系。3、于都县人力资源和社会保障局向原告依法送达了《举证通知书》、《工伤认定决定书》。原告在收到上述法律文书后，未提交任何证据及提出任何答辩意见，也可以确认原告与被告存在劳动关系。综上，被告与原告存在劳动关系，又系因工受伤，被告被认定为九级伤残，原告应当向被告支付工伤待遇，具有事实和法律依据。
后诉原告王利华向本院提出诉讼请求:一、依法判决后诉原告与后诉被告解除劳动关系；二、依法判决后诉被告支付后诉原告工伤待遇共计329513元；三、本案诉讼费用由后诉被告承担。事实和理由：2015年10月20日至2016年1月3日，后诉原告在后诉被告承建的宁安高速A5标2号梁场上班，岗位是绑扎钢筋工。2016年1月3日，后诉原告在工作时受伤。2016年6月14日，于都县劳动争议仲裁委员会作出于劳仲案字（2016）第51号裁决书，裁决后诉原告与后诉被告存在劳动关系，该裁决书已发生法律效力。2016年8月30日，于都县人力资源和社会保障局认定后诉原告系因工受伤。2016年11月18日，赣州市劳动能力鉴定委员会鉴定后诉原告为玖级伤残。后诉原告认为，后诉原、被告之间系合法的劳动合同关系，依法应受法律保护。后诉原告在工作中受伤并被认定为工伤，后诉被告未给后诉原告购买工伤保险，后诉原告享有的工伤保险待遇依法应由被告自行承担。后诉原告的实际工资为6000元/月，故后诉原告工伤待遇涉及本人工资的应以6000元/月计算。后诉原、被告均同意解除劳动关系，应解除双方劳动合同关系，后诉原告应享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。后诉被告未履行住院期间对后诉原告的护理义务，后诉原告请求支付住院期间护理费在相关法律规定允许的范围内，其主张应予以确认。虽后诉原告未提交足够有效交通费、住宿费票据证明其交通费、住宿费支付情况，但后诉原告及其亲属老家在湖南省××县，在江西省于都县人民医院住院治疗，后诉原告支付了交通费、住宿费的事实应是客观存在的，故交通费、住宿费主张也应予以支持。关于住院伙食补助费，《工伤保险条例》及当地法院审判实践也有标准按20元/天计算也应得到支持。按照《江西省工伤职工停工留薪期分类目录》胫骨骨干骨折S82.2停工留薪期为9个月、腓骨骨折S82.4停工留薪期为4个月、内踝骨折S82.5停工留薪期为5个月，再加上后诉原告自2016年1月3日受伤至今无法工作，后诉原告现在还在娄底市中心医院住院治疗上述受伤部位，后诉原告上述3处骨折叠加起来停工留薪期按12月计算，也是合情合理。后诉原告现在在娄底市中心医院住院的医疗费用，后诉被告还未给付，应当由后诉被告支付。后诉原告为维护合法权益，诉至法院，请求判如所请。
后诉被告中铁二十四局集团南昌铁路工程有限公司辩称，1、双方不存在劳动关系，不应承担任何责任。2、对于后续治疗费超出了仲裁范围。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
本院经审理认定的事实如下：中铁二十四局集团南昌铁路工程有限公司系工商登记注册的公司法人，该公司承建了位于于都县××标段××铁路桥梁工程。2015年10月20日起，王利华在于都县梓山镇河坑村宁安高速A5标2号梁场从事绑扎钢筋等工作。2016年1月3日，王利华在从事工作时受伤，并被送往于都县人民医院住院治疗25天。王利华于2016年2月13日、3月12日、4月12日、8月5日在双峰县人民医院进行治疗支付费用分别为232元、192元、96元、96元；2016年3月3日、3月11日，王利华在双峰××××马街镇中心卫生院治疗支付费用183.48元、183.48元；2017年3月15日，王利华在娄底市中心医院进行检查支付门诊费72元，并于同年3月24日，在该院住院治疗10天，花费医疗费6218.58元；以上合计7273.54元。
2016年6月14日，于都县劳动争议仲裁委员会作出于劳仲裁案（2016）第51号仲裁裁决书，裁决：王利华与中铁二十四局集团南昌铁路工程有限公司存在劳动关系，并承担用工主体责任。2016年8月30日，王利华所受伤害被于都县人力资源和社会保障局认定为工伤，并于同年11月18日被赣州市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残，支付鉴定费260元。后王利华向于都县劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求解除其与中铁二十四局集团南昌铁路工程有限公司的劳动关系，并由中铁二十四局集团南昌铁路工程有限公司向其支付工伤待遇共计277500元。2017年3月15日，于都县劳动争议仲裁委员会作出于劳仲案字（2016）第226号仲裁裁决书，裁决如下：一、双方解除劳动关系；二、被申请人（中铁二十四局集团南昌铁路工程有限公司）支付给申请人（王利华）工伤待遇合计壹拾陆万伍仟壹佰玖拾贰元整（￥：165192元），具体项目如下：（1）、一次性伤残补助金34983元（9个月×3887元/月）；（2）、一次性工伤医疗补助金27209元（7个月×3887元/月）；（3）、一次性伤残就业补助金66079元（17个月×3887元/月）；（4）、停工留薪期工资34983元（9个月×3887元/月）；（5）、劳动能力鉴定费260元、复诊医疗费1678元，合计1938元；三、驳回申请人（王利华）的其它仲裁请求。2017年3月，中铁二十四局集团南昌铁路工程有限公司、王利华均不服于都县劳动争议仲裁委员会作出的于劳仲案字（2016）第226号仲裁裁决书诉至本院要求依法处理。
2017年5月8日，娄底市星罡司法鉴定所对被鉴定人王利华的后续治疗费、误工期、护理期、营养费等作出娄星司鉴[2017]临鉴字第162号鉴定意见书：1、被鉴定人王利华受伤后的医疗费用凭医院发票由调处单位审核认定，二期治疗费用建议在壹万捌仟元左右使用；2、误工期自受伤至评残日止，护理期玖拾天，营养期壹佰贰拾天。王利华做上述鉴定支付鉴定费1200元。
另查明，事故发生后，中铁二十四局集团南昌铁路工程有限公司向王利华支付费用6000元。
庭审中，王利华将诉请金额由329513元变更为339599元。
本院认为，劳动者享受社会保险和福利待遇应当受到法律保护。劳动者在因公伤残时应当依法享受社会保险待遇。本案中，王利华在为中铁二十四局南昌公司所承建的工程工作时受伤致残，且经于都县人力资源和社会保障局认定为工伤，故王利华依法应当享受工伤保险待遇。王利华于2015年10月到中铁二十四局集团南昌铁路工程有限公司处工作，在2016年1月3日受伤致残后，不再向中铁二十四局集团南昌铁路工程有限公司提供劳动，并主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本院依法确认双方劳动关系解除。王利华主张中铁二十四局南昌公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资按6000元／月计算，根据《工伤保险条例》规定本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均缴费工资，而王利华并提供充分证据证明其月工资达6000元，因此本院认定王利华的月工资标准按2015年江西省建筑行业在岗职工年平均工资46645元/年计算，即每月3887元。
根据相关法律法规及《江西省实施<工伤保险条例>办法的规定》，王利华的各项诉请核定如下：1、一次性伤残补助金34983元（9个月×3887元/月），2、一次性工伤医疗补助金27209元（7个月×3887元/月），3、一次性伤残就业补助金66079元（17个月×3887元/月），4、停工留薪期工资34983元（9个月×3887元/月），5、住院伙食补助费700元（20元/天×35天），6、交通费737元（依车票），7、劳动能力鉴定费260元，8、护理费11070元[123元/天×90天（依鉴定）],9、后续治疗费18000元（依鉴定），10、医疗费7273.54元（依发票），11、住宿费473元（依发票），12、营养费2400元[20元/天×120天(依鉴定）]，13、鉴定费1200元，以上合计205367.54元。对王利华主张超出合理及缺乏相关证据证明部分，本院不予支持。
综上所述，中铁二十四局集团南昌铁路工程有限公司向王利华支付各项损失共计199367.54元（205367.54元-6000元）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第六项,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《工伤保险条例》第三十一条、第三十二条之规定，判决如下：
一、解除原告（后诉被告）中铁二十四局集团南昌铁路工程有限公司与被告（后诉原告）王利华的劳动关系；
二、原告（后诉被告）中铁二十四局集团南昌铁路工程有限公司向被告（后诉原告）王利华支付各项损失共计199367.54，限本判决生效后十五日内履行完毕；
三、驳回被告（后诉原告）王利华的其他诉讼请求；
四、驳回原告（后诉被告）中铁二十四局集团南昌铁路工程有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案先诉受理费10元、后诉受理费10元，共计20元，由原告（后诉被告）中铁二十四局集团南昌铁路工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省赣州市中级人民法院。【当事人上诉的应于上诉期满后七日内交纳上诉费，如未按期交纳上诉费的按自动撤回上诉处理。（上诉费交入以下户名：江西省赣州市中级人民法院，账号：99×××88，开户行：招商银行赣州长征大道支行。）】
审 判 长 张艳青
人民陪审员 曾庆婷
人民陪审员 罗 飞
二〇一七年八月十六日
代理书记员 梁 娜
附：标的款直接付给当事人或汇入下列帐户并注明案号或当事人姓名
户名（收款人）：于都县人民法院执行款
开户行：中国农业银行于都长征支行
账号：14×××57