新疆生产建设兵团第四师中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）兵四民终字第212号
上诉人（原审被告）新疆宇硅科技有限公司，住所地第四师七十三团。
法定代表人张成，公司总经理。
委托代理人叶荔，新疆同济律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）刘振强，男，汉族，1973年5月3日出生，无固定职业，住伊宁市。
委托代理人陈思宇，无固定职业，住伊宁市。
上诉人新疆宇硅科技有限公司（以下简称宇硅公司）与被上诉人刘振强因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服新疆生产建设兵团伊宁垦区人民法院（2015）伊垦民初字第423号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人宇硅公司的委托代理人叶荔，被上诉人刘振强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明，刘振强于2008年来伊宁市打工，居住在伊宁市达达木图乡达达木图村。2014年2月10日，宇硅公司因发生偶发性事故，雇佣刘振强从事该公司破损厂房的短期维修工作。同年2月13日，刘振强在维修工作中不慎从高处坠落，当即被送往巩留县人民医院门诊治疗，花费医疗费210元。当日被转入伊犁州友谊医院住院治疗，诊断为左侧跟骨粉碎性骨折。于3月13日出院，花费住院医疗费26187.20元。出院医嘱为：建议休息三个月，住院期间陪护一人，加强补钙等对症；门诊每月拍片随访，不适应即就诊。上述医疗费均由宇硅公司支付。宇硅公司另向刘振强支付生活费3200元，通过祁海明向刘振强支付劳动报酬960元。2014年4月，刘振强向第四师劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认刘振强与宇硅公司之间形成事实劳动关系，仲裁机关驳回了刘振强的仲裁请求。刘振强为此诉至法院，一审法院判决驳回其诉讼请求。刘振强不服，上诉至二审法院，第四师中级人民法院作出（2015）兵四民终字第59号民事判决，驳回上诉，维持原判。2015年8月21日，刘振强因同一事实又以提供劳务者受害责任纠纷为由，将宇硅公司诉于法院，并在诉讼中申请对其伤残等级进行鉴定。经法院委托，新疆中业司法鉴定所作出鉴定意见书，刘振强左足伤残等级为10级。刘振强遂请求法院判令：1、宇硅公司赔偿刘振强伤残赔偿金55116元、住院伙食补助费700元、误工费16225元、护理费3808元、营养费3540元、鉴定费700元、精神抚慰金2000元、交通费25元、医疗费280元、辅助器具费（拐杖）150元，合计82554元；2、诉讼费由宇硅公司负担。
原审法院认为，雇员在从事劳务合同活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。宇硅公司作为雇主，对刘振强工作期间所受伤害，应承担赔偿责任。宇硅公司虽辩称维修工程由祁海明承包，实际雇主为祁海明，但未提交证据证实。在（2015）兵四民终字第59号民事判决书中，已经确定双方之间形成劳务合同关系，对宇硅公司认为实际雇主为祁海明，应由祁海明承担赔偿责任的抗辩意见，法院不予支持。刘振强主张的赔偿项目中，伤残赔偿金55116元、住院伙食补助费700元、误工费16225元、护理费3808元、营养费3540元、精神抚慰金2000元未超过法定标准，法院予以确认，以上费用合计81389元。刘振强治疗期间已领取的生活费3200元应从赔偿款项目中扣除，宇硅公司实际还应赔偿刘振强78189元。鉴定费700元法院参照诉讼费处理。交通费25元、医疗费280元、辅助器具费（拐杖）150元无证据证实，法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款、第十七条第一款、第二款、第十八条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条、第二十五条、第二十六条、第二十八条、第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：宇硅公司于本判决生效之日起十日内，赔偿刘振强伤残赔偿金、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费、精神抚慰金等合计78189元；驳回刘振强的其他诉讼请求；案件受理费917元、鉴定费700元，合计1617元，由宇硅公司负担。
上诉人宇硅公司不服原审判决，向本院提起上诉称，首先，宇硅公司因维修厂房，与祁海明之间建立了承包关系，将维修工程发包给祁海明完成，刘振强被祁海明雇佣，其在提供劳务中受伤应由祁海明承担赔偿责任。其次，刘振强受伤系因其从楼梯上向下跳时摔伤，其在作业中未采取安全防护措施，亦未尽到谨慎注意义务，在事故中存在重大过失，对损害也应承担责任。第三，刘振强居住在农村而非城镇，原审法院依据城镇标准计算其伤残赔偿金、护理费、误工费、精神抚慰金，明显错误。第四，刘振强的起诉已过诉讼时效，请求二审法院撤销原判，依法驳回刘振强的诉讼请求。
被上诉人刘振强答辩称，刘振强与祁海明均被宇硅公司雇佣维修厂房，刘振强与宇硅公司存在劳务合同关系，宇硅公司系雇主，应承担赔偿责任。在维修时双方口头约定，祁海明等技工每天工资为360元，刘振强等小工每天工资240元。在施工过程中，宇硅公司未向雇员提供必要的劳动保护条件。刘振强受伤系因其在梯子上作业时，梯子滑倒而摔伤，刘振强本身不存在过错，不应承担责任。刘振强的居住地属于城市辖区，赔偿标准应按受诉法院地城镇标准计算。刘振强受伤后，为主张权利，一直在进行工伤认定和确认劳动关系的仲裁与诉讼，存在诉讼时效中断情形，故本案的诉讼时效未过。原审法院判决正确，请求二审法院驳回宇硅公司的上诉，维持原判。
经审理查明，原审查明的事实属实，本院予以确认。
上述事实有以下证据证明：
1.当事人陈述，（2015）兵四民终字第59号民事判决书，证明刘振强与宇硅公司存在劳务合同关系；
2.出院证明及出院小结，证明刘振强因伤住院治疗28天，住院期间陪护1人，同时医嘱建议：出院后全休3个月，加强补钙，门诊随访。
3.新中业司鉴所（2015）临鉴字第0797号鉴定意见书及发票各1份，证明刘振强的伤残等级为10级伤残，因鉴定花费700元。
4.当事人陈述，伊犁州友谊医院住院费结算票据和巩留县医院门诊费票据各1份，收条2份，证明刘振强在治疗期间，宇硅公司为其垫付了医疗费，并支付其生活费3200元。
5.达达木图村委会、达达木图乡派出所出具的证明各1份，刘振强的居住证1份，证明刘振强系伊宁市常住居民。
6.当事人陈述，第四劳仲字（2014）8号仲裁裁决书、（2015）伊垦民初字第44号民事判决书、（2015）兵四民终字第59号民事判决书各1份，证明刘振强受伤后通过劳动仲裁和诉讼途径主张权利，诉讼时效中断。
以上证据来源合法，内容客观真实，与本案相关联，本院予以确认。
宇硅公司在原审中提交的劳动争议举证书、在二审中提交的仲裁申请书、民事起诉状，因与本案不具有关联性，本院不予确认。
本院认为，本案的争议焦点是刘振强与宇硅公司是否存在劳务合同关系；刘振强在工作中受伤，宇硅公司应否承担赔偿责任，赔偿的数额是多少。
对于第一个争议焦点。宇硅公司上诉认为其将维修工程承包给了祁海明，与刘振强之间不存在劳务合同关系。在（2015）兵四民终字第59号案件中，宇硅公司在答辩时明确认可其与刘振强之间系一般的劳务关系，而非劳动关系。在诉讼中宇硅公司亦未提交证据证明其将维修工程承包给祁海明，并由祁海明雇佣刘振强的事实，故对宇硅公司的此项上诉主张本院不予支持。对于第二个争议焦点。宇硅公司认为刘振强受伤系因其在作业中未采取安全防护措施，未尽到谨慎注意义务，在事故中存在重大过失，对损害也应承担责任或者减轻宇硅公司的赔偿责任。因宇硅公司未提交证据证实刘振强受伤系因其故意或重大过失造成，故对其此项上诉主张，本院不予支持。宇硅公司认为刘振强居住在农村而非城镇，原审法院依据城镇标准计算其伤残赔偿金、护理费、误工费、精神抚慰金有误。因达达木图隶属于伊宁市，刘振强非农民身份，其主要生活收入并非来自农业生产收入，而系来源于在城镇从事打工的收入。原审法院按受诉法院所在地城镇居民标准计算刘振强的伤残赔偿金、护理费、误工费、精神抚慰金符合法律规定，本院予以确认。刘振强于2014年2月13日受伤，2014年至2015年，刘振强为了获得赔偿一直在进行劳动关系确认的劳动仲裁和诉讼，从未中断对权利的主张，在此期间本案的诉讼时效中断。故对宇硅公司认为刘振强的赔偿请求因诉讼时效已过，应驳回其诉讼请求的上诉请求，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费1755元，由上诉人新疆宇硅科技有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王成军
审 判 员 尹素梅
代理审判员 冯林海
二〇一六年三月九日
书 记 员 汤梦瑶