湖南省凤凰县人民法院
民 事 判 决 书
（2018）湘3123民初170号
�告凤凰天选生态农业开发有限公司。住所地：湖南省凤凰县落潮井镇唐家桥村。
法定代表人舒从斌，该公司董事长。
委托代理人舒华，男，1987年7月12日出生，土家族，住贵州省江口县。系原告公司职工。
被告兰某某，男，土家族，贵州省沿河土家族自治县人，住贵州省沿河土家族自治县。
委托代理人兰显堂，男，1962年6月14日出生，汉族，住贵州省沿河土家族自治县。系被告堂兄。
原告凤凰天选生态农业开发有限公司与被告兰某某劳动争议纠纷一案，本院于2018年3月1日立案受理后，依法由审判员吴森担任审判长、审判员杨红梅、人民陪审员韩志清组成合议庭，代理书记员吴明慧担任记录，于2018年5月30日公开开庭进行了审理。原告凤凰天选生态农业开发有限公司的委托代理人舒华、被告兰某某及委托代理人均到庭�加诉讼。本案现已审理终结。
原告凤凰天选生态农业开发有限公司诉称：2015年11月16日，原告聘任被告为原告的项目经理，工作地点为凤凰，约定的劳动合同期限为2015年11月16日至2016年11月16日止，合同到期后，劳动合同即行终止，经双方协商同意可续订本合同。双方还对工作时间、劳动报酬及其他事项作了约定。双方签订合同后，原告按约定及时支付了被告的劳动报酬。2016年11月16日，双方签订的劳动合同到期后，劳动合同终止，双方的劳动关系已正式解除，被告也不在原告处继续工作。后被告于2017年10月10日向凤凰县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付双倍工资65600元；补缴14个月的社保费；车旅费、调查取证费等费用共计15000元。后经凤凰县仲裁委员会审理后认为双方签订合同期满后被告继续在原告处上班，应当支付被告工资32800元。原告�为凤凰县劳动人事争议仲裁委员会认定事实错误，原、被告之间的劳动关系已于2016年11月16日即行终止，原告不应支付被告工资32800元。为维护原告的合法权益，特向凤凰县人民法院起诉，请求依法判决原告无需支付被告工资32800元，诉讼费由被告承担。
原告凤凰天选生态农业开发有限公司就自己的主张提供如下证据：
1、《裁决书》。拟证明裁决内容违法；
2、《劳动合同书》。拟证明为原、被告之间签订的合同期限只有一年。
被告兰某某辩称：1、凤凰县劳动人事争议仲裁委员会认定事实清楚，裁决公正。原告应支付被告工资32800元，请法院依法驳回原告的诉讼请求。
被告兰某某就自己的主张提供如下证据：
1、兰某某身份证。拟证明被告主体适格；
2、内资企业登记基本情况表。拟证明原告单�股东成员情况，即舒某某为其股东之一；
3、《劳动合同书》。拟证明原、被告形成劳动关系及双方约定的工资、福利待遇等情况；
4、工资结算单（兰某某手机拍照舒某某书写的工资结算单的打印件）。拟证明原告同意被告辞职后，电话指示其下属舒某某、郑某某与被告核算工资、费用报销单、借支等情况，经扣减原告实欠被告工资合计为32800元；
5、工程部办事费用表及相关票据复印件。拟证明被告自2016年9月份至2017年1月份履职期间因办事或出差的费用开销记录情况；
6、《塘桥村薰衣草生态观光园工程情况说明》、《工程计算明细表》、《凤凰县落潮井乡薰衣草观光园河堤治理工程项目》、《凤凰县政府投资项目报送审计资料清单表》复印件、《凤凰县搬迁配套设施项目验收单》两份、U盘文件档案记录复印件两份、证人�言及身份证复印件一份。拟证明被告作为原告聘用的项目经理在合同期间以及合同期满后的履职情况。证人周某作为原告的资料员，也深知被告在合同期满后继续履职的事实；
7、短信记录、微信聊天记录。拟证明自2016年11月19日起至2017年9月26日止，被告就工作情况汇报，合同期满后是否续签，日常费用报销、工资等问题向舒从斌发出微信信息25条，其中舒从斌回复19条。从回复信息第3条、第7条（见证据单38页、40页）可证实双方间存在劳动关系。从回复信息第14条（见证据清单第46页、47页、48页）可证实原告欠被告工资的事实。
对原告凤凰天选生态农业开发有限公司提交的证据材料1、2，经庭审质证，被告兰某某对原告提交的证据1、2、无异议本院予以认定。
对被告兰某某提交的证据材料1、2、3、4、5、6、7，原告凤凰天选生态农业开发有限公司对证据1、2、7没有异议，本院予以认可；对证据3，原告对真实性、合法性、关联性都没有异议，对其证明目的有异议，本院认为有关联性，应予认定；对证据4，原告有异议，认为双方共同协商的结果应当有原、被告双方的签字确认，但照片上没有双方签字确认，本院认为虽是工资结算表，但双方没有签名，对这份证据不予认定；对证据5，原告有异议，本院认为不能证明是谁开支的，与本案没有关联性，不予认可；对证据6，原告有异议，认为这些文件材料都没有任何相关人员的签字；《凤凰县搬迁配套设施项目验收单》内虽然有签字，是在原、被告劳动合同期内，证明不了什么；证人证言这份证据，真实性有异议，没有文件证明周某是原告公司员工，本院认为证据6与本案无关联性，本院不予认可。
依据本院认定的有效证据，结合双方当事人的当庭陈述，本院查明案件事实如下：
2015年11月原告凤凰天选生态农业开发有限公司因工作需要，聘请被告兰某某为原告项目经理，双方签有《劳动合同书》，合同约定共九条，其中第一条：合同期限为2015年11月16日起至2016年11月16日止；第二条：（1）工作内容：项目经理；（2）工作地点：凤凰。第三条：工作时间为每日工作8小时，每周工作6天，每周休息一天。第四条：税后年薪15万元（平均月工资1.25万元，每月暂发10000元人民币，剩余30000可分为三次发予乙方，时间分别为2016年五一节发一万元，国庆节发一万元，合同期到发一万元），工资发放时间为每月20日。合同期满后，2017年10月10日被告兰某某以原告凤凰天选生态农业开发有限公司欠发工资为由，向凤凰县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2018年1月31日，凤凰县劳动人事争议仲裁委员会作出凤劳人仲�字【2017】17号《仲裁裁决书》。原告不服裁决向凤凰县人民法院起诉，请求依法判决原告无需支付被告工资32800元，诉讼费由被告承担。
本院认为：本案争议焦点原告是否应向被告支付工资的问题。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”在庭审中，被告向法庭提交了与原告单位法人发送短信信息，证实原告所欠被告工资。原告作为用人单位，在规定期限内拒不提交被告上班期间的工资表。据此，本院对被告离岗前的工资数额以被告主张的32800元予以支持。
原告诉称其已经支付了被告兰某某工资，与事实不符，本院不予采信。
综上所述，本院对原告的诉求依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第十七条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条之规定，判决如下：
原告凤凰天选生态农业开发有限公司在判决生效后十五日内支付被告兰某某工资32800元。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告凤凰天选生态农业开发有限公司负担。
如�服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院。
审 判 长 吴 森
审 判 员 杨红梅
人民陪审员 韩志清
二〇一八年六月二日
代理书记员 吴明慧
附：本判决适用法律条文
《中华人民共和国劳动法》
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力�当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提�证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。