河南省汝州市人民法院
行 政 判 决 书
（2016）豫0482行初22号
原告四知堂中医院，住所地郏县东坡大道。机构代码56245151-6。
法定代表人杨天福，董事长。
委托代理人李运凯，四知堂中医院副院长。
委托代理人王江立，河南大乘律师事务所律师。
被告郏县人力资源和社会保障局，机构代码00549206-7。
法定代表人朱国宪，局长。
委托代理人郭松义，郏县人力资源和社会保障局副局长。
委托代理人张建彬，河南天广律师事务所律师。
第三人赵艳磊，女，1982年2月7日出生，汉族，住郏县。
委托代理人郭云昌，男，1977年12月22日出生，汉族，住汝州市。
原告四知堂中医院（下称中医院）不服郏县人力资源和社会保障局（下称人社局）工伤认定一案，中医院于2016年6月1日具状向本院起诉，6月3日本院决定立案受理后依法组成合议庭，6月13日向被告送达了起诉状副本，8月5日分别向原、被告、第三人送达了开庭传票，2016年8月11日在本院三号审判庭公开开庭审理了本案，原告四知堂中医院的特别授权代理人李运凯、代理人王江立，被告郏县人力资源和社会保障局的特别授权代理人郭松义、代理人张建彬，第三人赵艳磊及其委托代理人郭云昌均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
被诉具体行政行为：2015年12月14日郏县人力资源和社会保障局作出郏（人社）工伤认定（2015）41号《郏县认定工伤决定书》对王许辉受到的事故伤害（或患职业病），予以认定（或视同）为工伤。
原告四知堂中医院诉称，原告与第三人因工伤认定纠纷事宜，被告于2015年12月14日作出郏（人社）工伤认（2015）41号《郏县工伤决定书》。㈠该决定书工伤事实认定，采信错误，表现在第一、第三人在民事诉讼起诉书中自认（、及与王许辉入住河北省邢台市军分区招待所同一室的同事证实，王许辉是2014年5月30日20时入住招待所，次日凌晨5时许在室内床上被同事呼唤无应答，经邢台市人民医院急救中心在入住房间对王许辉检查，确诊为已死亡。显然，被告将死亡时间确定为七时许缺乏事实依据。第二，王许辉是2014年5月30日晚与住同一室的同事同时入寝的，至凌晨5时许起床时被同事呼叫无应答，且“110”出警后在现场经查无伤害情形。王许辉应为夜间休息突发疾病致死，排除伤害致死，而被告并未确认王许辉是如何致死的这一工伤认定的关健事实。㈡工伤认定适用法律错误，《工伤保险条例》第十四条第五项规定，因公外出期间，由于工作原因受到伤害致死的，即外力致死，可以认定为工伤，排除了突发疾病致死，现有证据充分证明，王许辉是夜间休息睡觉中发病致死，而非他人伤害，被告据该项规定作出工伤认定，是适用法律错误。故此，特依法提起诉讼，请求人民法院依法撤销该决定书。其向法庭提交的证据有：1.关于王许辉外出学习期间突然死亡的处理协议书；2.郏县人民法院（2015）郏行初字第54号行政判决书；3.平顶山市中级人民法院（2015）平行终字第164号行政判决书；4.郏县人民法院（2015）郏民初字第636号民事裁定书；5.第三人的两份民事诉状；6.变更诉讼申请。
被告郏县人力资源和社会保障局辩称，2015年3月16日我局收到关于王许辉工伤认定申请，4月1日即作出郏（人社）工伤认定（2015）01郏县不予认定工伤决定书，赵艳磊不服诉至郏县人民法院，郏县人民法院判决撤销该不予认定工伤决定书，限我局于判决生效后60日内重新作出具体行政行为。四知堂中医院不服上诉至平顶山市中级人民法院，平顶山市中级人民法院终审维持一审判决。我局重新认定，期间双方均无提供新的事实和证据，我局作出郏（人社）工伤认定（2015）41号郏县工伤决定书，该决定书符合法律规定，应予维持。四知堂中医院的理由不能成立，依法应当驳回。其向法庭提交的证据有：1.第三人的工伤认定申请书；2.邢台市人民医院病例；3.四知堂中医院颁发的荣誉证书；4.四知堂中医院出具的证明；5.四知堂中医院给家属签订的协议书；6.工伤认定调查笔录；7.四知堂中医院出的另一份证明；8.郏（人社）（2015）01号郏县不予认定工伤决定书；9.郏县人民法院（2015）郏行初字第54号行政判决书；10.（2015）平行终字第164号行政判决书。
第三人赵艳磊当庭述称，维持被告郏县人社局的工伤决定书，驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，第三人赵艳磊的丈夫王许辉生前系原告四知堂中医院职工。2014年5月30日早上，四知堂中医院组织王许辉等七名职工乘坐单位安排的车辆前往河北省石家庄市肾病医院学习，当日下午到达河北省石家庄市肾病医院，学习后当日即离开前往河北省邢台市继续学习，当晚到达邢台市军分区招待所，后在该招待所对面夜市吃过晚饭后入住该招待所。次日早上，王许辉被同住一室的单位同事发现无反应，经拨打“120”急救电话，邢台市人民医院急救中心到达现场后发现瞳孔散大，判断王许辉院前死亡。2014年6月5日，四知堂中医院与王许辉之妻赵艳磊、之母杨桂英签订“四知堂中医院关于王许辉外出学习期间突然死亡的处理意见书”，其中第三条为：四知堂医院一次性给死者王许辉家庭赔偿金、抚恤金、赡养费、丧葬费等所有费用肆拾贰万元整（420000.00元），作为本次案件的终结。之后赵艳磊向被告郏县人力资源和社会保障局申请工伤认定，2015年4月10日，郏县人力资源和社会保障局作出郏（人社）工伤认定（2015）01号郏县不予认定工伤决定书，认定王许辉所受事故伤害不予认定或者视同工伤。赵艳磊不服向郏县人民法院提起行政诉讼，郏县人民法院审理后认为郏县人力资源和社会保障局的郏（人社）工伤认定（2015）01号郏县不予认定工伤决定书适用法律错误，依法判决予以撤销。要求郏县人力资源和社会保障局于判决生效后60日内重新作出具体行政行为。判决送达后，四知堂中医院不服向河南省平顶山市中级人民法院提出上诉，平顶山市中级人民法院审理后作出（2015）平行终字第164号行政判决书，依法驳回四知堂中医院的上诉，维持郏县人民法院判决。郏县人力资源和社会保障局据此重新认定，作出郏（人社）工伤认（2015）41号郏县认定工伤决定书，认定王许辉受到的事故伤害属于工伤认定范围，认定（或视同）为工伤。四知堂中医院不服具状起诉来院要求撤销该工伤认定决定书。
本院认为，最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条第二款规定“职工因公外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习，开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应当支持。”《工伤保险条例》第十四条第一款第㈤项规定“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定工伤。”本案中，王许辉受四知堂中医院的委派外出学习，其工作时间和工作岗位具有特殊性，工作时间、工作状态具有不确定性和延伸性，工作地点具有流动性和延伸性等特点，王许辉按照本单位的安排乘车、学习、宿寝等过程，均系工作时间的合理延伸和工作状态的持续，其在邢台军分区招待所宿寝是工作时间和工作状态不可分割的组成部分，应认定王许辉此宿寝时死亡为工作时间和工作岗位的死亡。《工伤保险条例》第十四条第㈤项规定的因工作原因受到的“伤害”应当理解为广义的“伤害”，不仅包括外力伤害，还应包括自身疾病等其他方面的伤害。故对王许辉的死亡应当适用《工伤保险条例》第十四条第㈤项的规定。因此，郏县人力资源和社会保障局郏（人社）工伤认（2015）41号郏县认定工伤决定书证据确实充分，适用法律法规正确，符合法定程序，原告的诉讼理由不能成立，其诉讼请求应依法予以驳回。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决如下：
驳回原告四知堂中医院的诉讼请求。
案件受理费50元，由原告四知堂中医院负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。
审判长 张建明
审判员 张海民
审判员 郭俊利
二〇一六年九月八日
书记员 牛子淇