广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）佛城法湾民初字第210号
原告佛山市禅城区金泰峰五金厂，经营场所广东省佛山市禅城区张槎村头外沙工业区新源路*座之一，营业执照。
经营者丘丽辉。
委托代理人刘立新，广东荆紫律师事务所律师。
被告刘苑芬，女，汉族，1993年7月11日出生，住广东省阳山县。
委托代理人郑红艳，广东安南律师事务所律师。
原告佛山市禅城区金泰峰五金厂诉被告刘苑芬劳动争议一案，本院于2015年6月26日立案受理后，依法由审判员钟力适用简易程序独任审理，于2015年7月22日公开开庭进行了审理。原告佛山市禅城区金泰峰五金厂的委托代理人刘立新，被告刘苑芬及其委托代理人郑红艳到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
一、劳动仲裁请求：被告申请劳动仲裁，请求裁决原告：1、于2015年4月21日解除双方劳动关系；2、支付被告停工留薪期工资和拖欠的2014年7月4日至8月7日工资合计7126元；3、支付一次性伤残就业补助金30000元；4、支付一次性伤残补助金22000元；5、支付一次性工伤医疗补助金8000元；6、支付因原告没有为被告缴纳社会保险费而解除劳动关系经济补偿2000元；7、支付2014年7月4日至2015年4月21日未签订劳动合同二倍工资差额22000元；8、支付伙食补助费1750元；9、支付安装辅助器具费198000元；10、支付鉴定费523元。
二、劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2015年4月27日受理后，于2015年6月10日作出佛禅劳仲案非终字（2015）第534号仲裁裁决书，裁决原告向被告支付：1、一次性伤残就业补助金30000元；2、一次性伤残补助金22000元；3、一次性工伤医疗补助金8000元；4、安装辅助器具费90000元；5、住院伙食补助费875元；6、2014年7月4日至2014年7月12日工资600元；7、未签订劳动合同二倍工资差额666.6元；8、鉴定费523元；9、经济补偿2000元；10、停工留薪差额工资4000元；11、双方劳动关系于2015年4月21日解除；12、驳回原告其他请求。
三、诉讼请求：原告于2015年6月15日收到上述裁决书后，于2015年6月26日向本院提起诉讼，请求判令：1、原告无须向被告支付经济补偿2000元；2、原告无须向被告支付辅助器具费90000元；3、诉讼费用由被告承担。
四、被告于2014年6月4日入职原告处。
五、原告未为被告缴纳社会保险费。
六、2014年7月13日，被告在工作中手部受伤；2014年8月18日经佛山市禅城区人力资源和社会保障局认定为工伤；2014年10月8日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级为八级，确定医疗终结期为2个月；2014年12月29日，广东省劳动能力鉴定委员会再次鉴定被告伤残为八级伤残；2015年2月3日，佛山市劳动能力鉴定委员会同意被告装配硅胶美观手掌，为国内普及型。
七、被告受伤前的平均工资为2000元／月。
八、被告住院25天。
九、被告出院后一直未返回原告处工作。
本案中，双方举证及质证意见如下：
诉讼中，原告提交了如下证据：
1、原告营业执照复印件。
2、佛禅劳仲案非终字（2015）第534号仲裁裁决书、送达回证。
经质证，被告对原告提交的证据均无异议。
诉讼中，被告提交了如下证据：
1、金泰峰五金厂2014年6月份工资表。
2、广东省医疗机构通用病历、佛山市禅城区中心医院疾病诊断证明2张、佛山市禅城区中心医院出院证、出院记录、佛山市中医院治疗单。
3、禅人社认（张）（2014）262号工伤认定决定书。
4、佛劳鉴（禅）（2014）970号佛山市劳动能力鉴定结论书、佛劳鉴复（2014）10051号佛山市劳动能力鉴定结论书、粤劳鉴再字（2014）1332号省级劳动能力鉴定结论。
5、佛劳鉴（禅）（2015）81号劳动能力鉴定（确认）结论书。
6、佛山市工伤职工装配（维修、更换）康复器具审批表、粤民福（2006）55号关于认定德林义肢矫型康复器材（深圳）有限公司广州分公司具备假肢和矫型器（辅助器具）生产装配企业资格的批复、德林义肢矫型康复器材（深圳）有限公司广州分公司营业执照复印件。
7、证明。
8、广东增值税普通发票。
9、广东省医疗收费票据2张。
经质证，原告对被告提交的证据1、2、3、4、8、9均无异议；对证据5、6的真实性无异议，对关联性有异议；对证据7认为由法院认定。
以下是双方争议的事项，本院认定如下：
一、关于双方何时因何原因解除劳动关系的问题。
被告于2014年7月13日工伤后，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级为八级，确定医疗终结期为2个月。被告自医疗终结期满后，一直没有回原告处上班。被告主张是因为原告没有积极安排其工作。原告则主张被告工伤后没有上班，认为是被告在医疗期满后自行离职。
本院经审查后认为，被告工伤医疗期满后，一直未返回原告处要求工作，原告作为用人单位亦未尽到对劳动者的监督管理义务，通知或催告被告返回工作，亦未向被告支付工资报酬，双方形成超过半年“两不找”情形，截止至2015年4月，被告才申请劳动仲裁提出解除劳动关系。因双方在被告医疗期结束后已经不存在管理和被管理的关系，亦无权利义务关系，故本院认定双方劳动关系在被告医疗期满后即2014年9月13日解除。
本案经仲裁裁决确认双方解除劳动关系的时间为2015年4月21日，原告对此项裁决并未提出明确的诉讼请求，应视为服裁，本院予以确认。
如前所述，被告医疗期满后双方劳动关系解除，由于双方均未对解除劳动关系的原因进行举证，根据规定，本院认定双方系协商一致解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条的规定，原告应向被告支付经济补偿。诉讼中，双方确认被告的平均工资为2000元／月，双方劳动关系存续不足半年，故原告应支付被告经济补偿1000元（2000元／月×0.5个月）
二、关于安装辅助器具费的问题。
原告认为，被告安装的美观手掌不符合法律规定，不是其工作需要。但根据《广东省工伤保险条例》第二十八条的规定“工伤职工因日常生活或者就业需要，必须安装假肢、矫正器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等辅助器具，或者辅助器具需要维修、更换的，由签订服务协议的医疗、康复机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。辅助器具应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品”。2015年2月3日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出同意被告装配硅胶美观手掌，为国内普及型。故被告提出的硅胶美观手掌符合上述法律规定，原告认为无需支付被告辅助器具费，本院不予支持。根据被告提交德林义肢矫型康复器材（深圳）有限公司广州分公司证明：被告定制仿真美观手掌更换周期为肆年，价格为人民币7500元。由于原、被告已解除劳动关系，考虑原告在经营过程中存在生产经营的风险，被告提出一次性支付辅助器具更换费用合理，本院予以支持。被告在仲裁阶段虽然主张辅助器具更换费还要加上住宿及餐费等，但是仲裁裁决后，被告没有起诉，应视为服裁。被告目前为22岁，计至70周岁，原告应一次性支付被告装配硅胶美观手掌费用为90000元［（70岁-22岁）÷4年／次×7500元／次］。
三、针对仲裁裁决原告向被告支付的一次性伤残就业补助金30000元、一次性伤残补助金22000元、一次性工伤医疗补助金8000元、住院伙食补助费875元、2014年7月4日至2014年7月12日工资600元、未签订劳动合同二倍工资差额666.6元、鉴定费523元、停工留薪差额工资4000元等项目，由于仲裁裁决后，双方对上述项目均未起诉，应视为服裁，本院予以确认。
裁判结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第（二）款，《广东省工伤保险条例》第二十八条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、原告佛山市禅城区金泰峰五金厂与被告刘苑芬之间的劳动关系于2015年4月21日解除；
二、原告佛山市禅城区金泰峰五金厂于本判决生效之日起十日内向被告刘苑芬支付经济补偿1000元；
三、原告佛山市禅城区金泰峰五金厂于本判决生效之日起十日内向被告刘苑芬支付安装辅助器具费90000元；
四、原告佛山市禅城区金泰峰五金厂于本判决生效之日起十日向被告刘苑芬一次性伤残就业补助金30000元；
五、原告佛山市禅城区金泰峰五金厂于本判决生效之日起十日内向被告刘苑芬一次性伤残补助金22000元；
六、原告佛山市禅城区金泰峰五金厂于本判决生效之日起十日内向被告刘苑芬一次性工伤医疗补助金8000元；
七、原告佛山市禅城区金泰峰五金厂于本判决生效之日起十日内向被告刘苑芬支付住院伙食补助费875元；
八、原告佛山市禅城区金泰峰五金厂于本判决生效之日起十日内向被告刘苑芬支付2014年7月4日至2014年7月12日工资600元；
九、原告佛山市禅城区金泰峰五金厂于本判决生效之日起十日内向被告刘苑芬支付未签订劳动合同二倍工资差额666.6元；
十、原告佛山市禅城区金泰峰五金厂于本判决生效之日起十日内向被告刘苑芬支付鉴定费523元；
十一、原告佛山市禅城区金泰峰五金厂于本判决生效之日起十日内向被告刘苑芬支付停工留薪差额工资4000元。
十二、驳回原告佛山市禅城区金泰峰五金厂的其他诉讼请求。
当事人如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免收诉讼费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 钟 力
二〇一五年七月二十四日
书记员 杜文静