北京市门头沟区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0109民初3567号
原告（被告）：曹立秀，女，1986年10月27日出生，住山东省茌平县。
委托诉讼代理人：韩静波，北京德翔律师事务所律师。
被告（原告）：北京青山百世服装有限公司，住所地北京市门头沟区石龙南路6号1幢6-147室。
法定代表人：周明霞，总经理。
委托诉讼代理人：吴天泽，北京京佳律师事务所律师。
原告(被告)曹立秀与被告(原告)北京青山百世服装有限公司(以下简称青山百世公司)劳动争议一案，本院于2017年6月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告(被告)曹立秀及其委托诉讼代理人韩静波、被告(原告)青山百世公司的委托诉讼代理人吴天泽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
曹立秀本院提出诉讼请求：一、请求法院判决曹立秀无需支付青山百世公司2016年11月至2017年2月期间社会保险个人缴纳费用1259.04元；二、本案诉讼费用由青山百世公司负担。事实与理由：2013年3月15日，曹立秀入职青山百世公司工作，岗位：导购员，月工资标准：底薪2800元+提成工资（月销售总额2%），工作地点：北京燕莎奥特莱斯购物中心丹佛瑞专柜。2016年9月23日至2017年1月29日期间，曹立秀因生产一子休产假，北京市海淀区社会保险基金管理中心将曹立秀生育津贴、生育住院报销的医疗费、妊娠检查报销的检查费打入了青山百世公司账户，青山百世公司拒绝给付曹立秀，至今占为己有。曹立秀认为，生育津贴相当于其产假期间工资，青山百世公司依法应从其生育津贴中扣除其社会保险费用个人负担部分，无需另行支付。故曹立秀不服北京市门头沟区劳动人事争议仲裁委员会裁决书（京门劳人仲字【2017】第231号），特向贵院提起民事诉讼。
青山百世公司答辩并起诉称：1、要求判决曹立秀一次性支付青山百世公司2016年10月至2017年2月期间社会保险个人缴纳费用1600元；2、本案诉讼费用由曹立秀承担。事实与理由：2017年6月1日，北京市门头沟区劳动人事争议仲裁委员会，作出《京门劳人仲字【2017】第231号裁决书》，裁决曹立秀一次性支付青山百世公司2016年11月至2017年2月期间社会保险个人缴纳费用1259.04元。青山百世公司不服该裁定书，认为曹立秀应该一次性支付青山百世公司2016年10月至2017年2月期间社会保险个人缴纳费用1600元。故为维护青山百世公司自身的合法权益，特向贵院起诉，判贵院支持青山百世公司的诉讼请求。
曹立秀辩称：一、2016年6月至2016年10月期间，曹立秀社会保险个人负担部分已经支付给青山百世公司。2016年9月2日，公司通过其销售部经理刘艳红微信支付曹立秀2016年5月工资时，扣除了2016年6月至10月曹立秀社会保险个人负担部分。二、2016年6月至2016年9月期间，曹立秀依法无需支付公司社会保险个人负担部分。2016年6月至2016年9月期间，曹立秀休的是病假，公司未支付曹立秀病假工资。根据《北京市工资支付规定》第二十一条规定：“劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。”本案中，曹立秀的病假工资：北京市最低工资1890元×80%=1512元是曹立秀依法应得的病假工资，该病假工资是公司在代扣代缴社会保险后，应当支付给曹立秀的法定最低病假工资数额。根据上述规定，曹立秀认为：2016年6月至2016年9月期间，曹立秀无需支付公司社会保险个人负担部分。三、曹立秀同意支付2016年11月至2017年2月期间社会保险个人负担部分，但是该笔款项应当从曹立秀已支付的2016年6月至9月社会保险个人负担部分钱款折抵，不足部分从曹立秀生育保险中补足。2016年9月23日至2017年1月29日期间，曹立秀因生产一子休产假，北京市海淀区社会保险基金管理中心将曹立秀生育津贴、生育住院报销的医疗费、妊娠检查报销的检查费打入了青山百世公司账户，青山百世公司拒绝给付曹立秀，至今占为己有。曹立秀认为，生育津贴相当于其产假期间工资，青山百世公司依法应从曹立秀生育津贴中扣除其社会保险费用个人负担部分，无需另行支付。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
曹立秀于2013年3月15日到青山百世公司工作，青山百世公司为其缴纳了2013年5月至2017年2月期间的社会保险。青山百世公司垫付了曹立秀2016年11月至2017年2月期间的社会保险个人缴费部分。曹立秀2016年10月至2017年2月期间社会保险个人缴纳的费用为每月314.76元(养老保险和医疗保险)。
2017年4月113日，青山百世公司对曹立秀向门头沟区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，要求：返还垫付的2016年10月至2017年2月期间社会个人部分1600元。2017年6月1日，门头沟区劳动人事争议仲裁委员会作出京门劳人仲字［2017］第231号裁决书，裁决：一、曹立秀于本裁决书生效之日起七日内一次性支付青山百世公司2016年11月至2017年2月期间社会保险个人缴纳费用1259.04元；二、驳回青山百世公司的其他仲裁请求。
在曹立秀于2017年3月7日向北京市门头沟区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求青山百世公司支付法定节假日加班工资、病假工资等。北京市门头沟区劳动人事争议仲裁委员会于2017年6月1日作出京门劳人仲字［2017］第180号裁决书，裁决青山百世公司给付曹立秀2016年6月1日至2016年9月22日期间、2017年2月10日至2017年2月24日期间的病假工资、法定节假日加班工资等费用。另外，曹立秀已经另案起诉主张生育津贴。
对有争议的证据和事实，本院认定如下：
青山百世公司表示该公司为曹立秀垫付了2016年10月社会保险个人部分，曹立秀对此不予认可。对此，曹立秀提交2016年9月3日、2016年9月6日与刘艳红的微信聊天记录截屏，2016年9月6日与青山百世公司职工刘艳红的通话录音两段，证明青山百世公司在曹立秀2016年5月工资中扣除了2016年6月至10月的社会保险个人部分。上述刘艳红的微信聊天记录截屏显示2016年9月3日，刘艳红将曹立秀3月、4月、5月份工资以微信转账形式支付给曹立秀、并说明5月份的工资中扣除了2016年5月至9月的社会保险个人负担部分。上述录音中，第一段录音的内容主要是刘艳红告知曹立秀前几天把曹立秀5月份的工资通过微信转给曹立秀了，5月份工资中扣除了5月至9月社会保险个人缴纳费用。第二段通话录音的内容主要是告知曹立秀第一段电话所说的扣除社会保险个人缴纳费用的月份说错了，应该是扣的6月至10月社会保险个人缴纳费用。经质证，青山百世公司对《通话录音》真实性不予认可；对《微信聊天记录截屏》不予质证，主张未提供原件进行核对。在仲裁审理中，曹立秀手机中的录音与曹立秀提供的录音一致。在京门劳人仲字【2017】第180号曹立秀申请青山百世公司案件中，曹立秀提供的与刘艳红的微信聊天记录截屏与本案中提供的微信聊天记录截屏相一致，在该案仲裁审理中，青山百世公司对曹立秀提供的与刘艳红的微信聊天记录截屏真实性认可。经询问，青山百世公司表示没有工资条或其他记录等证实从曹立秀工资中扣除社会保险个人部分的证据。本院认为，青山百世公司未提供相反证据反驳曹立秀所提交刘艳红通话录音及微信截图，故本院对上述证据真实性均予采信，据此，本院确认曹立秀2016年5月工资中所扣除的是2016年6月至10月的社会保险个人部分。
本院认为，养老保险和医疗保险应由用人单位和职工共同缴纳。青山百世公司为曹立秀缴纳了2016年11月至2017年2月期间的社会保险，并垫付了此期间其社会保险个人缴纳费用，曹立秀应予返还。此期间社会保险个人缴纳的费用每月为314.76元，故曹立秀应返还青山百世公司2016年11月至2017年2月期间社会保险个人缴纳费用1259.04元。对曹立秀所提上述费用应从病假工资、生育津贴中扣除的意见，因双方已就上述费用另案解决，与本案不属同一法律关系，本院对相应答辩意见不予采纳。
综上所述，依据依据《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条之规定，判决如下：
一、曹立秀于本判决生效之日起七日内给付北京青山百世服装有限公司2016年11月于2017年2月期间社会保险个人缴纳费用1259.04元；
二、驳回曹立秀的诉讼请求；
三、驳回北京青山百世服装有限公司其他诉讼请求；
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由曹立秀负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。
审判员 张 源
二〇一七年九月十一日
书记员 商允超