辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）沈中民五终字第02607号
上诉人（原审被告）：沈阳永润强机械设备有限公司，住所地：沈阳市浑南新区。
法定代表人：孟宪余，该公司总经理。
委托代理人：张伟，辽宁正直律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：孙凯，男，汉族，1978年6月23日出生，住址：辽宁省昌图县。
委托代理人：盛玉坤，沈阳市和平区中一法律服务所法律工作者。
上诉人沈阳永润强机械设备有限公司因与被上诉人孙凯劳动争议纠纷一案，不服沈阳市浑南区人民法院（2015）浑南民五初字第1315号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成由审判员徐文彬担任审判长，代理审判员黄琳（主审）、代理审判员郭伟参加评议的合议庭，于2015年12月16日对本案进行了公开审理，上诉人沈阳永润强机械设备有限公司的委托代理人张伟，被上诉人孙凯的委托代理人盛玉坤到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
孙凯向原审法院起诉称：其于2013年3月8日到沈阳永润强机械设备有限公司，从事司机工作，月均工资6，500元。沈阳永润强机械设备有限公司未予缴纳社会保险，也未予签订劳动合同。2015年4月25日，双方解除劳动关系，但未支付经济补偿金，故诉至法院，要求沈阳永润强机械设备有限公司补缴养老及医疗保险费，并支付未缴纳失业保险费失业金损失5，460元，要求支付2013年4月至2015年7月期间未签订劳动合同双倍工资71，500元，支付解除劳动关系经济补偿金16，250元，支付拖欠工资2014年12月20日至2015年3月20日期间拖欠工资2，100元，支付休息日期间加班费57，379.2元及法定节假日期间加班费95，630元；诉讼过程中，孙凯放弃补缴养老及医疗保险的请求。
沈阳永润强机械设备有限公司向原审法院辩称：其未予辞退孙凯，其自行离职，且未办理交离职手续。孙凯入职时间为2015年3月20日，月均工资为3，500元。因孙凯要求支付的双倍工资非实质损失，且标准过高；沈阳永润强机械设备有限公司也未拖欠孙凯工资，故不应支付。孙凯离职系本人意愿而中断就业，故不应支付失业金及经济补偿金。
原审法院审理查明：孙凯于2013年3月8日入职沈阳永润强机械设备有限公司，从事司机工作；工作时间为上班24小时休24小时。双方未签订书面劳动合同，沈阳永润强机械设备有限公司未予缴纳社会保险费。根据孙凯提供工资单显示其于2014年3-6月期间工资情况，月均工资为4，321元。孙凯上班至2015年4月，后未再到沈阳永润强机械设备有限公司上班。
孙凯曾于2014年12月20日至2015年3月20日期间，根据沈阳永润强机械设备有限公司安排休季节性休假；沈阳永润强机械设备有限公司在此期间未向孙凯支付工资或生活费。现孙凯向沈阳市浑南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2015年8月3日不予受理通知书，故孙凯诉讼至原审法院。
另查明，沈阳市于2013年社会平均月工资金额4，253.5元；沈阳市从2014年7月至2015年7月期间的城市最低生活保障标准为每人540元，最低工资标准为每月1，300元。
原审法院认为：根据孙凯所提供入职表内容所显示时间可以认定，其于2013年3月8日到沈阳永润强机械设备有限公司工作。因孙凯在冬季期间休假系沈阳永润强机械设备有限公司所安排，故不能以此认定双方解除劳动合同，故沈阳永润强机械设备有限公司关于“双方每年重新建立新的劳动关系”的意见，原审法院不予采纳。因沈阳永润强机械设备有限公司没有为孙凯缴纳社会保险费，故孙凯有权提出解除劳动关系，原审法院认定双方解除劳动合同时间为2015年6月。因孙凯未予提供其他期间的月工资情况，按照所当年部分月份工资金额（其中2014年3月低于最低工资金额标准，按每月1，300元计算）计算月平均工资。
因沈阳永润强机械设备有限公司作为用人单位有义务为孙凯缴纳失业保险费，否则应当承担因此造成孙凯的失业保险金损失。根据国务院《失业保险条例》第十七条及辽宁省《失业保险条例》第十七条之规定，因孙凯工作年限累计满二年，按照2014年沈阳市失业保险金每月910元为标准计算，沈阳永润强机械设备有限公司应向孙凯支付六个月失业保险金损失费5，460元（910元×6个月），原审法院对孙凯该项请求予以支持。
孙凯关于双倍工资的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，沈阳永润强机械设备有限公司在法定期间未与孙凯签订劳动合同；因孙凯未予提供其2013年工资金额，以沈阳市于2013年社会平均月工资金额为标准，沈阳永润强机械设备有限公司应向孙凯支付2013年4月-2014年2月期间双倍工资的差额46，788.5元（4，253.5元／月×11个月），原审法院对孙凯的该项请求合理部分予以支持。
因沈阳永润强机械设备有限公司没有为孙凯缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第（三）项及第四十六条第（一）项及第四十七条之规定，因孙凯在沈阳永润强机械设备有限公司的工作时间已超过二年，沈阳永润强机械设备有限公司应予支付二个半月工资作为经济补偿金，即10，802.5元（4，321元×2.5个月），原审法院对孙凯该项请求予以支持。
关于支付冬季休假期间工资的请求，参照《劳动部关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第六十四条第（三）项之规定，沈阳永润强机械设备有限公司应当在此期间支付生活费，具体标准按照同期沈阳市城市最低生活保障标准计算，即1，620元（540元×3个月），原审法院对孙凯该项请求当中合理部分予以支持。
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，因孙凯未予提供证据证明其加班情况，故根据双方所陈述相关内容，认定其上班时间安排为上24小时后休息24小时，考虑孙凯每年冬季期间休假情况，故其平均每日工作时间未超过法定工作时间8小时，故对孙凯关于休息日及节假日期间加班费的请求均不予支持。
综上所述，原审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十六条、第四十六条第（二）项、第四十七条及第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、国务院《失业保险条例》第十七条及辽宁省《失业保险条例》第十七条之规定，判决：“一、被告沈阳永润强机械设备有限公司于本判决生效后十日内给付原告孙凯失业保险金损失费5，460元；二、被告沈阳永润强机械设备有限公司于本判决生效后十日内给付原告孙凯未签订书面劳动合同双倍工资差额46，788.5元；三、被告沈阳永润强机械设备有限公司于本判决生效后十日内给付原告孙凯解除劳动合同经济补偿金10，802.5元；四、被告沈阳永润强机械设备有限公司于本判决生效后十日内给付原告孙凯休假期间工资（生活费）1，620元；五、驳回原告孙凯的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，由被告沈阳永润强机械设备有限公司承担。”
宣判后，上诉人沈阳永润强机械设备有限公司不服原审法院上述民事判决，向本院提起上诉称：1、认定孙凯入职时间错误，其实际的入职时间为2015年3月20日；2、认定孙凯平均工资数额错误，孙凯月平均工资应为2，453元；3、孙凯是自行离职，不应向其支付双倍工资及经济补偿金；4、原审判决支付孙凯失业金损失无事实及法律依据，且数额超过孙凯请求数额；5、原审判决支付孙凯休假期间工资无事实及法律依据。请求二审法院查明案件事实，撤销一审判决，依法改判或发回重审。
被上诉人孙凯答辩称：原审法院认定事实清楚，适用法律正确。
本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实一致。
本院认为：关于孙凯入职时间的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”因沈阳永润强机械设备有限公司未能提供证据证明每年冬季休假后，其与孙凯即解除劳动关系的事实，故其该项主张，缺乏事实依据，本院不予支持。
关于孙凯的月平均工资数额问题。沈阳永润强机械设备有限公司主张孙凯月平均工资数额为2，453元，但未能提供任何证据予以证明，故其该项主张缺乏事实依据，本院不予支持。原审认定孙凯的月平均工资为4，321元，而孙凯对此数额予以认可，本院予以确认。
关于孙凯要求支付解除劳动关系经济补偿问题。因孙凯在职期间，沈阳永润强机械设备有限公司未为其缴纳社会保险并拖欠其工资，孙凯因此提出与其解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应支付经济补偿的条件，故原审判决沈阳永润强机械设备有限公司支付孙凯经济补偿金，并无不当。
关于未签订劳动合同二倍工资的问题。沈阳永润强机械设备有限公司自认从未与孙凯签订过书面劳动合同，故其主张不支付孙凯未签订劳动合同二倍工资差额，没有事实及法律依据，本院不予支持。
关于失业保险金损失的赔偿问题。沈阳永润强机械设备有限公司作为用人单位未给孙凯缴纳失业保险，故应当对孙凯未能领取失业保险金的损失承担赔偿责任。原审判决沈阳永润强机械设备有限公司赔偿孙凯失业保险金损失正确，且数额并未超过孙凯所请求的数额。
关于冬季休假期间生活费的问题。沈阳永润强机械设备有限公司每年冬季安排孙凯季节性休假，应向其支付生活费，一审参照沈阳市城市最低生活保障标准判决沈阳永润强机械设备有限公司支付孙凯生活费，并无不当。
综上，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由沈阳永润强机械设备有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 徐文彬
代理审判员 郭 伟
代理审判员 黄 琳
二〇一五年十二月二十一日
书 记 员 佟雪峰