安徽省金寨县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）皖1524民初1217号
原告：谷某某，男，农民，住安徽省巢湖市含山县。
委托代理人（特别授权）：张涛，安徽凡平律师事务所律师。
被告：安徽湖滨建设集团银江建设工程有限公司，住所地安徽省芜湖市九华山北路三塘工业园。
法定代表人：孟凡江，系公司总经理。
被告：焦某某，男，农民，住安徽省无为县。
原告谷某某与被告焦某某、安徽湖滨建设集团银江建设工程有限公司（以下简称“湖滨公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年6月8日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员张昌俊独任审判，于2016年7月13日公开开庭进行了审理。原告谷某某委托代理人张涛，被告焦某某到庭参加诉讼，被告湖滨公司经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼，本案依法缺席审理，现已审理终结。
谷某某诉称：谷某某受雇于焦某某，从事墙面粉刷工作，约定日工资230元每天，2015年8月20日，谷某某在粉刷墙面时，不慎从脚手架上跌落，致脚后跟根骨骨折。焦某某父亲将谷某某送往金寨县人民医院治疗，后转至含山县中医院住院治疗3天后，在戴氏骨科康复医院治疗。2016年5月25日，谷某某伤情经安徽三康司法鉴定所鉴定为10级伤残，休息期180日，护理期90日，营养期90日。事故发生后，各方当事人就赔偿事宜无法达成一致，谷某某遂起诉来院，现请求判令：1、两被告连带赔偿原告谷某某各项损失计款83796.28元；2、本案诉讼费由两被告承担。
谷某某为其诉讼主张提交如下证据：1、谷某某身份证复印件，用以证明谷某某的主体资格和自然情况；2、出院记录，用以证明谷某某受伤后在含山县中医院和戴氏骨科医院治疗经过、出院建议和门诊复查；3、医药费发票，用以证明谷某某住院治疗及复查时所花去医药费用；4、司法鉴定意见书，用以证明谷某某伤情经安徽三康司法鉴定所鉴定为十级伤残；休息期180日，营养期90日，护理期90日；5、证明一组，用以证明谷某某受伤事实经过及谷某某务工期间工资计算标准；6、鉴定费发票，用以证明谷某某因鉴定花费1700元；7、发包协议，用以证明中国十七冶将工程依法分包给湖滨公司，湖滨公司不应将工程再分包给其他人。
焦某某辩称：焦某某不同意赔偿，谷某某与焦某某签有协议，焦某某已将粉刷工程承包给了谷某某，谷某某的受伤不应由焦某某赔偿。焦某某最多同意承担10%的赔偿责任。
焦某某为其诉讼主张提交以下证据：1、协议书，用以证明焦某某父亲与谷某某签订了粉刷墙面的协议；2、工程量计算单，用以证明谷某某所承包工程钱已付清；3、施工分包合同，用以证明湖滨集体与焦某某签订了分包合同。
湖滨公司未予答辩亦未提交证据。
经庭审举证，当事人就相对方所举证据发表质证意见为：（一）焦某某对谷某某所举证据1、6、7无异议；对证据2、3认为因不在现场，不清楚；对证据4认为不懂伤残等级概念；对证据5认为证人证言是假的，谷某某与焦某某是按面积计算工资，不是230元一天。（二）谷某某对焦某某所举证据质证意见为：对证据1真实性有异议，该协议是焦某某父亲签的，与焦某某无直接联系，与本案无关联性；对证据2有异议，认为计量单是复印件，且有些内容是后来加上的；对证据3认为合同是无效的，合同未加盖湖滨公司公章，且费荣军无权代表湖滨公司，另外，湖滨公司无权再次签订分包协议，所以该份合同无效。
经庭审举证、质证，本院对谷某某所举证据1、2、3、4、6、7的真实性、合法性、关联性予以确认，对证据5因证人未出庭作证，本院依法不予采信；对焦某某所举证据1的真实性予以确认，对证据1、2、3的证明目的不予确认。
基于上述证据及当事人陈述，确认如下事实：2013年12月18日湖滨公司与中国十七冶集团城建工程技术公司及中国十七冶集团金寨县大别山物流园工程项目经理部签订了《建设工程施工专业分包合同》，合同价款28000000元，合同约定中国十七冶集团金寨县大别山物流园工程项目经理部将其承建的金寨县大别山物流园工程的土建、装饰工程分包给湖滨公司施工，丁少闩为受湖滨公司委托全权负责该项目的项目负责人。丁少闩安排费荣军负责该项目的现场施工。2015年6月，费荣军将金寨县大别山物流园商务酒店内墙抹灰工程交由焦某某施工，焦某某同时又雇佣了谷某某等人从事具体施工作业。约定工资按面积计算。2015年8月20日，谷某某在在金寨县大别山物流园商务酒店粉刷内墙时从脚手架上跌落，受伤后谷某某被送往金寨县中医院治疗，当天转院至含山县中医医院住院2天，8月22日转至戴氏骨科康复医院治疗，共花去医药费5781.44元。谷某某的伤情经安徽三康司法鉴定所鉴定谷某某因左足弓结构破坏构成十级伤残；三期评定为：误工期180日、营养期90日、护理期90日。谷某某受伤后，湖滨公司垫付医疗费4000元。因谷某某在大别山物流园从事内墙抹灰工作，故其误工费可按建筑行业平均工资标准计算。
本院认为：本案的争议焦点为：1、谷某某本人是否应当承担部分责任？2、应由谁承担谷某某受伤后的赔偿责任？
1、谷某某本人是否应当承担部分责任？
谷某某系具备完全民事行为能力的成年人，其受雇后，在施工的现场从事危险作业，应注意人身安全，采取必要的防护措施和注意义务，以避免损失的发生，但其在施工中却未采取安全措施，未尽到注意义务，导致从梯子上摔下受伤，对损害事实的发生，受害人谷某某亦存在一定过错，应就其过错自行承担相应的责任，适当减轻雇主的赔偿责任。鉴于本案的实际情况谷某某应承担20％的责任，雇主承担80％的责任。
2、谷某某受伤后的赔偿责任应由谁承担？
湖滨公司作为金寨县大别山物流园工程的土建、装饰工程的分包方，委托丁少闩作为金寨县大别山物流园工程的负责人，丁少闩又安排费荣军负责该项目的现场施工，2015年6月28日，费荣军与焦某某签订施工分包合同，约定将大别山物流园商务酒店的室内抹灰工程按14元／平方的价格承包给焦某某。焦某某承包该工程后，又将该工程转包给谷某某等人，并按7.5元／平方、4.5元／平方按面积计算。焦某某与湖滨公司签订施工分包合同后，以较低的价格将室内抹灰工程转包给谷某某等人，在事实上已与谷某某构成雇主与雇员关系，作为雇主，焦某某应对施工现场雇员的人身安全负相应的监管责任，谷某某在雇佣活动中受伤，雇主焦某某应当承担相应的赔偿责任。
费荣军作为湖滨公司的工作人员，与焦某某签订施工分包合同，应系受湖滨公司的指示行为。但湖滨公司作为分包方，再次与焦某某签订施工分包合同违反了法律的禁止性规定，且合同未见公司负责人签字盖印，应系无效合同，湖滨公司应对谷某某的受伤承担连带赔偿责任。
综上，公民的身体权受法律保护，谷某某在从事雇佣活动中受伤，焦某某作为雇主，应依法承担相应的赔偿责任。谷某某的各项损失为：（1）医疗费5781.44元。（2）营养费2700元（90日30元）、（3）住院伙食补助费60元（2日30元）、（4）护理费应为7722.5元［（2天114.21元）＋（88天85.16元）］、（5）误工费应为24111元（180日133.95元）、（6）残疾赔偿金19832（991620年10%）、（7）交通费200元，上述七项合计60406.94元，依法应由焦某某赔偿48325.55元（60406.9480%），余款应由谷某某自行承担。精神损害抚慰金酌定为4000元，应由焦某某承担。湖滨公司垫付医疗费4000应予以扣除。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十三条、第十六条、第二十二条、第二十六条、《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第三条、第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告焦某某于判决生效后十日内赔偿原告谷某某医疗等各项费用合计人民币48325.55元（已支付4000元）；
二、被告焦某某于判决生效后十日内赔偿原告谷某某精神损害抚慰金4000元；
三、被告安徽湖滨建设集团银江建设工程有限公司对上述费用承担连带赔偿责任；
四、驳回原告谷某某的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1895元，减半收取947.5元，鉴定费1700元，合计2647.5元，由原告谷某某负担647.5元，被告焦某某、安徽湖滨建设集团银江建设工程有限公司负担2000元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代理人的人数提出副本，上诉于安徽省六安市中级人民法院。
代理审判员 张昌俊
二〇一六年八月十五日
书 记 员 李 尚
附相关法律条文
《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
第十三条法律规定承担连带责任的，被侵权人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条二人以上共同故意或者共同过失致人损害，或者虽无共同故意、共同过失，但其侵害行为直接结合发生同一损害后果的，构成共同侵权，应当依照民法通则第一百三十条规定承担连带责任。
二人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。