辽宁省大洼县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）大洼民一初字第00816号
原告：夏素云，女，1956年5月4日出生，汉族，无固定职业，住辽宁省盘锦市兴隆台区。
委托代理人：陆长征，辽宁许传恩律师事务所律师。
被告：袁志加，男，1950年4月7日出生，汉族，无职业，住辽宁省大洼县。
委托代理人：唐忠芬，女，1964年7月24日出生，汉族，盘锦市诚信法律服务所法律工作者，住辽宁省盘锦市兴隆台区。
被告：穆成海，男，1957年8月17日出生，汉族，无职业，住辽宁省盘锦市兴隆台区。
委托代理人：林培英，男，1953年1月7日出生，汉族，大洼县大洼镇法律服务所法律工作者，住辽宁省大洼县。
原告夏素云与被告袁志加、穆成海提供劳务者受害责任纠纷一案，于2015年5月21日向本院提起诉讼。本院受理后依法由审判员佟会权独任审判，于2015年8月6日公开开庭审理了本案。原告的委托代理人陆长征、被告袁志加的委托代理人唐忠芬、被告穆成海及其委托代理人林培英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告夏素云诉称：2014年11月6日，原告受袁志加雇佣作为帮厨人员到大洼县唐家乡温家村提供一条龙婚礼餐饮服务。当日下午乘坐一同受袁志加雇佣由穆成海驾驶的拖拉机返回，当拖拉机行驶至大洼县田家镇马圈子路段时，因穆成海操作不当，将拖拉机驶入路下，造成原告受伤的交通事故。事发后，原告被送往盘锦市中心医院救治，经诊断为：右侧头皮血肿、右眼眶骨骨折、右侧颧弓骨折、右侧气胸、双侧胸腔积液、右肩胛骨骨折、右侧锁骨粉碎性骨折、腰椎2、3椎体压缩骨折、腰2横突骨折、左侧第9-11肋骨、8-10胸椎横突骨折。在该院住院治疗53天，住院期间一级护理14天，二级护理16天。出院医嘱：带腰部支具制动至伤后三个月，患肢禁止负重活动，继续活血化瘀对症治疗。原告治疗期间被告支付医疗费未列入索赔之内，其中被告袁志加支付医疗费8，000.00元，穆成海支付医疗费22，000.00元。根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第八条、第二十二条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条的规定，二被告负有连带赔偿义务。此事经村委会、司法所调解无效，现原告诉至法院，要求二被告连带赔偿原告经济损失共计88974.44元；二被告连带承担本案涉诉费用。
被告袁志加辩称：一、原、被告不存在雇佣关系。被告袁志加是红白喜事操办人，原告和被告是合作伙伴，原告给被告当服务员，而被告给付的报酬也针对于原告完成的工作成果。事故当天原告完成了一天的工作，被告给付了原告报酬。因此，原、被告是承揽关系。二、原告的行为非雇佣活动关系中的行为。原告受伤害是完成工作之外在回家途中发生，既不是为被告袁志加牟利所为，也不会为被告袁志加带来利益，其非职务行为造成的，并且原告回家也不需要必须搭乘被告穆成海的车，因此原告的经济损失应由其自行承担。三、原告存在重大过失，对于损害结果的发生有因果关系。原告在雇佣活动关系结束后回家途中，发生人身损害，原告不去乘坐公交车，却乘坐人货混拉的货车后斗，其行为不当，对其损害结果的发生应有预见，但却心存侥幸，应属于存在重大过失。四、本案中穆成海为侵权人。被告在完成司仪服务，装完车准备回家时，对被告穆成海车辆方向失控问题提出要求，让其修理一下，可穆成海却说能对付到家。由此可见，司机对车况早已知晓，但却对潜在危险认识不足，也存在侥幸心理，直接造成了本案原告的人身损害后果，应承担侵权责任。因此，原告的损失应由侵权人穆成海承担。
被告穆成海辩称：四、五年前被告袁志加雇佣我和原告等五人为其一条龙婚礼餐饮服务工作。被告袁志加雇佣我的四轮车，让其他干活的人乘坐，被告袁志加每天给付每人工钱60元，另给付我雇车费40元。综上，我不是本案的雇主，我每天连人带车都受雇于被告袁志加，原告的经济损失应由其赔偿，我不应承担赔偿责任。原告住院期间我为其垫付医疗费22，000.00元，其应该返还给我。
经审理查明：原告等人受雇于被告袁志加作为帮厨人员提供一条龙婚礼餐饮服务，往返乘坐被告袁志加提供的由被告穆成海驾驶的拖拉机。2014年11月6日下午，在大洼县唐家镇温家村完成工作后，乘坐一同受雇于被告袁志加由被告穆成海驾驶的拖拉机返回，当拖拉机行驶至大洼县田家镇马圈子村路段时，因被告穆成海操作不当，拖拉机驶入路下，造成原告受伤的事故。事后，原告被送往盘锦市中心医院救治，诊断为：右侧头皮血肿、右眼眶骨骨折、右侧颧弓骨折、右侧气胸、双侧胸腔积液、右肩胛骨骨折、右侧锁骨粉碎性骨折、腰椎2、3椎体压缩骨折、腰2横突骨折、左侧第9-11肋骨、8-10胸椎横突骨折等症，于2014年12月29日出院，住院治疗53天，支付住院医疗费用29，836.50元，住院期间一级护理12天，其余为二级护理，护理人员为原告儿子和儿媳。出院医嘱：带腰部支具制动至伤后三个月，患肢禁止负重活动，继续活血化瘀对症治疗。2015年6月30日，经盘锦市大洼县第一人民医院法医司法鉴定所鉴定：夏素云胸部损伤属十级伤残；脊柱损伤属十级伤残。原告为此支付鉴定费840.00元。原告夏素云因此次事故造成的其他经济损失为：误工费16，538.10元（按城镇居民人均可支配收入25，578.00元计算，误工期间截止定残之日止，2014年11月6日至2015年6月30日，计236天，25，578.00元÷365天×236天）、住院伙食补助费1，060.00元（53天×20元／天）、营养费795.00元（53天×15元／天）、护理费4，554.99元（按城镇居民人均可支配收入25，578.00元计算，25，578.00元÷365天×65天）、残疾赔偿金61，387.20元（25，578.00元×20年×12％）、交通费200.00元、精神抚慰金5，000.00元，原告夏素云受伤住院治疗造成的经济损失为人民币120，211.79元。此纠纷经村委会、司法所调解未果，现原告诉至法院，要求二被告连带赔偿原告经济损失，并承担本案涉诉费用。
另查，原告治疗期间，被告袁志加支付医疗费8，000.00元，穆成海支付医疗费22，000.00元。
经庭审质证和审查，能够证明上述事实的证据有：
1、原、被告双方的庭审陈述及盘锦市兴隆台区兴盛街道办事处上房村民委员会的情况说明，证明原告与被告袁志加之间的雇佣关系及事故发生时间、地点和原告受伤的经过，并经调解未果等事实；
2、原告提供的盘锦市中心医院出院证明诊断书、病志及费用清单，证明了原告住院治疗情况及具体的用药情况；
3、原、被告庭审陈述及原告提供的盘锦市中心医院住院医疗费收据，证明原告住院所产生的医疗费数额及原告住院治疗期间，被告袁志加支付医疗费8，000.00元，穆成海支付医疗费22，000.00元的事实；
4、盘锦市大洼县第一人民医院法医司法鉴定所出具的鉴定意见书和鉴定费收据，证明原告的伤残等级及支付鉴定费的数额；
5、原告提供的夏素云、褚贺的身份证，证明原告及护理人员系城镇居民的事实。
以上证据材料，经当庭质证，本院确认为有效证据。
本院认为：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，雇员在雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告夏素云受雇于被告袁志加作为帮厨人员到唐家镇温家村提供一条龙婚礼餐饮服务，在工作完成返回途中，乘坐雇主即被告袁志加提供的由被告穆成海驾驶的交通工具受伤，其是属于在从事雇佣活动持续期间受伤，被告袁志加作为雇主对原告的损伤应承担赔偿责任；被告穆成海受雇于被告袁志加在从事雇佣活动中致原告受伤，被告袁志加作为雇主应当承担赔偿责任。被告穆成海作为雇员，在从事雇佣活动过程中，应当在保证自身及他人安全的情况下，按照正确的操作规程从事雇佣活动，因其操作不当，将车辆驶入路下，造成原告受伤，其自身存在重大过失，因此其应当与雇主承担连带赔偿责任。为此，对原告要求被告袁志加、穆成海连带赔偿其医疗费、误工费、残疾赔偿金等经济损失的主张，本院予以支持。对于原告提出赔付精神抚慰金5，000.00元的主张，根据相关的法律规定并结合原告的伤残等级程度，本院予以支持。关于原告误工损失的问题，因原告无固定的工作及经济收入，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定，受害人没有固定收入又不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算，据此，结合原告的居住情况，本院对原告的误工费按辽宁省统计局公布的2014年度道路交通事故损害赔偿标准中城镇居民人均可支配收入标准计算。关于护理费的计算问题，因未提供护理人员劳动关系或雇佣关系有效证明，本院按辽宁省统计局公布的2014年度道路交通事故损害赔偿标准中城镇居民人均可支配收入标准计算。在诉讼过程中，原告的伤情经盘锦市大洼县第一人民医院法医司法鉴定所鉴定为胸部损伤属十级伤残、脊柱损伤属十级伤残，根据相关法律规定，本院确定其残疾赔偿金按12%计算。关于原告主张的200元交通费，虽然其未提供相关票据予以证明，但鉴于原告的伤情和实际情况，本院予以支持。在原告住院期间，被告袁志加已垫付医药费8，000.00元，被告穆成海已垫付医药费22，000.00元，应当从总赔偿数额中扣除。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条的规定，判决如下：
一、被告袁志加于本判决生效后10日内应赔偿原告夏素云经济损失人民币120，211.79元，扣除已给付人民币8，000.00元，被告袁志加实际赔偿原告夏素云经济损失人民币112，211.79元。
二、被告穆成海应对原告夏素云经济损失人民币120，211.79元承担连带赔偿责任，扣除已给付人民币22，000.00元，被告穆成海实际应对原告夏素云经济损失98，211.79元承担连带赔偿责任。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费216元（已预交），减半收取108元，由被告袁志加、穆成海承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于盘锦市中级人民法院。
审判员 佟会权
二〇一五年九月三十日
书记员 董萍萍
附法律条文：
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。