广西壮族自治区柳州市柳北区人民法院
民 事 裁 定 书
（2016）桂0205民初3585号
原告：周大昀，男，1972年11月27日生，汉族，住广西壮族自治区柳州市城中区。
被告:富德生命人寿保险股份有限公司广西分公司，住所地广西壮族自治区南宁市青秀区民族大道157号财富国际广场2号办公楼7层。统一社会信用代码91450103576829532T。
负责人：董贵宁，该公司总经理。
被告:富德生命人寿保险股份有限公司，住所地广东省深圳市福田区深南大道7888号东海国际中心一期B座22楼。统一社会信用代码91440300736677639J。
法定代表人：方力，该公司董事长。
两被告共同委托诉讼代理人：苏岚，广西创想律师事务所律师。
两被告共同委托诉讼代理人：韦伊，富德生命人寿保险股份有限公司广西分公司员工。
原告周大昀诉被告富德生命人寿保险股份有限公司广西分公司（以下简称“富德广西分公司”）、富德生命人寿保险股份有限公司（以下简称“富德公司”）劳动争议一案，本院2016年7月26日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告周大昀、被告富德广西分公司及富德公司的委托诉讼代理人苏岚、韦伊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
周大昀向本院提出诉讼请求：1.富德广西分公司补交2013年11月住房公积金2422元和未缴期间利息2000元共4422元；2.富德广西分公司补发2013年未休年休假工资23764.14元和赔偿金23764.14元共47528.28元；3.富德广西分公司补发2013年4月7日至2013年7月15日病假工资不足部分21718.40元；4.富德公司对以上3项承担共同赔偿责任。事实和理由：周大昀2012年1月10日至2013年12月9日与富德广西分公司存在劳动关系。期间周大昀于2012年9月20日至2013年6月16日任富德广西分公司柳州中心支公司单位负责人。因富德广西分公司未提供工作岗位，导致周大昀于2013年7月16日至2013年12月9日未能正常提供劳动，处于待岗。周大昀于2013年4月7日至2013年7月15日属于病假期间。周大昀2013年每月固定领取的工资是11486元。2013年4月富德广西分公司支付给周大昀的工资为2643.65元，2013年5月至8月工资每月均为2249.10元。依据《生命人寿广西分公司员工考勤及休假管理办法》（生保桂发[2013]3号）第十三条（二）款，富德广西分公司没有足额支付周大昀2013年4月7日至2013年7月15日的病假工资，亦未支付2013年11月的住房公积金，没有安排周大昀于2013年休年休假。
富德广西分公司及富德公司辩称，1.周大昀的第1项诉请关于住房公积金的主张不属于劳动争议的范围，人民法院不应受理。2.周大昀的第3项诉请在本案诉讼前已经过法院另案审理，周大昀在本案中再次起诉，根据一事不再理的原则，应予以驳回。3.周大昀的各项诉讼请求均已超过法定仲裁时效，应当予以驳回。
本院经审理认定事实如下：富德公司于2002年3月4日注册成立，富德广西分公司于2011年6月30日注册成立。富德广西分公司是富德公司的分支机构，不具备独立法人资格。富德广西分公司与周大昀自2012年1月10日起建立劳动关系，双方签订劳动合同，期限自2012年1月10日至2015年1月9日。
2014年6月23日，周大昀向柳州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.确认周大昀与富德广西分公司于2012年9月20日至2013年11月30日存在劳动关系；2.富德广西分公司支付周大昀2013年1月1日至2013年11月30日未发福利费1300元（员工健身200元、生日礼券200元、生病探望300元、中秋节200元、端午节200元、员工体检200元）；3.富德广西分公司支付周大昀2013年3月21日至2013年11月30日的工资不足部分91601.36元（其中2013年3月7154.10元、4月9645.07元、5月10038.57元、6至8月每月均为10039.57元、9月10067.57元、10月至11月每月均为12288.67元）；4.富德广西分公司支付周大昀违法解除劳动合同经济补偿金12288.67元；5.富德广西分公司双倍赔偿周大昀失业保险待遇损失10080元；6.富德公司对以上2、3、4、5项承担共同赔偿责任。经审理，柳州市劳动人事争议仲裁委员会于2014年8月8日作出（2014）柳劳人仲裁字第570号裁决书，裁决如下：一、确认周大昀与富德广西分公司2012年9月20日至2013年11月30日期间存在劳动关系；二、富德广西分公司应于裁决生效之日起五日内支付周大昀如下待遇：（一）补足周大昀2013年3月的工资差额6351.25元；（二）支付周大昀福利费合计1300元；（三）支付周大昀违法解除劳动关系赔偿金12288.67元；（四）赔偿周大昀失业保险待遇损失5040元；三、富德公司对富德广西分公司上述第二项的全部给付义务承担共同责任；四、周大昀提出的其他仲裁请求均缺乏依据，不予支持。双方当事人均未就上述裁决内容向法院起诉，该裁决书于2014年8月29日发生法律效力。
2015年6月11日，周大昀向柳州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.富德广西分公司补发周大昀2013年7月16日至2013年12月9日期间待岗生活费14693.86元；2.富德公司承担共同赔偿责任。2015年6月16日，柳州市劳动人事争议仲裁委员会作出柳劳人仲不受字（2015）第16号不予受理通知书，认为周大昀于劳动合同解除之日即2013年12月9日就应当知道自己的职工权益是否受到侵害，而周大昀2015年6月11日才向柳州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，因此，周大昀的仲裁请求已超过申请时效。周大昀不服该决定，起诉至本院。经审理，本院作出（2015）北民一初字第1776号民事判决书，判决如下：一、富德广西分公司支付周大昀2013年7月16日至2013年12月9日期间待岗生活费11421.73元；二、富德公司对上述给付义务承担共同责任。富德公司、富德广西分公司不服该判决，上诉于柳州市中级人民法院。经审理，柳州市中级人民法院于2016年6月27日作出（2016）桂02民终1748号终审民事判决书，驳回上诉，维持原判。
2016年7月7日，周大昀向柳州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.富德广西分公司补交周大昀2013年11月住房公积金2422元及利息2000元；2.富德广西分公司补发周大昀2013年未休年休假工资23764.14元及赔偿金23764.14元；3.富德广西分公司补发周大昀2013年4月7日至2013年7月15日病假工资不足部分21718.40元；4.富德公司对以上3项承担共同赔偿责任。2016年7月14日，柳州市劳动人事争议仲裁委员会作出柳劳人仲不受字（2016）第27号不予受理通知书，认为周大昀第1项关于住房公积金及利息的仲裁请求不属于劳动争议，且周大昀于2013年12月9日劳动关系解除时就应当知道其职工待遇是否受到侵害，而周大昀于2016年7月7日才申请仲裁要求富德广西分公司支付第2、3项仲裁请求及富德公司承担共同赔偿责任的仲裁请求已超过法定仲裁时效，故柳州市劳动人事争议仲裁委员会决定不予受理。周大昀不服该决定，诉至本院如上所请。
本院认为，根据《中华人民共和国调解仲裁法》第二条的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。本案中，周大昀第一项关于要求富德广西分公司补交住房公积金以及要求富德公司承担共同赔偿责任的诉请，不属于劳动争议的受案范围。
综上所述，依据《中华人民共和国调解仲裁法》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、《民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第二百零八条第三款之规定，裁定如下：
驳回原告周大昀要求被告富德生命人寿保险股份有限公司广西分公司及富德生命人寿保险股份有限公司共同补交2013年11月住房公积金2422元及利息2000元的起诉。
如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于柳州市中级人民法院。
审判员 潘春霞
二〇一六年十月十六日
书记员 韦皓严