重庆市石柱土家族自治县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）石法民初字第03574号
原告杜永武，男，生于1965年5月26日，汉族，务农，住重庆市石柱土家族自治县。
委托代理人杜可、廖辉煌，重庆星兴律师事务所律师。
被告石柱土家族自治县玉成建材有限公司，住所地重庆市石柱土家族自治县南宾镇龙坪村龙王组115号。
组织机构代码：05036017-8。
法定代表人：陈凤珍，该公司经理。
委托代理人向大文，重庆市石柱县南宾法律服务所法律服务工作者。
原告杜永武与被告石柱土家族自治县玉成建材有限公司（以下简称玉成公司）工伤保险待遇纠纷一案（以下简称“本案”），本院于2014年11月13日立案受理。原告玉成公司诉被告杜永武工伤保险待遇纠纷一案（以下简称“后案”），本院于2014年11月25日立案受理［案号为：（2014）石法民初字第03667号］。本案及后案均系对石柱土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会作出的渝石劳人仲案字（2014）236号仲裁裁决不服，向本院提起的民事诉讼，本院于2014年11月28日裁定将后案并入本案进行审理，并依法由代理审判员秦琴适用《中华人民共和国民事诉讼法》简易程序对案件进行审判，于2014年12月15日公开开庭进行了审理。原告杜永武及委托代理人廖辉煌、被告玉成公司的委托代理人向大文到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告杜永武诉称：原告于2013年7月1日由被告的管理人员聘请，到被告公司的生坯车间抱砖坯。2013年7月2日下午，原告在运送工作场所的垃圾时因滑倒而摔伤。当日原告入住石柱土家族自治县人民医院住院治疗，经诊断为：右侧胫骨中下段开放性骨折，共住院28天。2014年6月l1日，石柱土家族自治县人力资源和社会保障局认定原告所受之伤为工伤。2014年8月27日，原告的伤经石柱土家族自治县劳动能力鉴定委员会鉴定为＊级伤残，无护理依赖。2014年9月10日，重庆市石柱司法鉴定所鉴定原告的后续医疗费用约需6000.00-8000.00元。按照《工伤保险条例》等相关法律规定，被告应向原告支付工伤保险待遇，但被告拒不支付。综上，请求判令：1、解除原、被告之间的劳动关系；2、被告一次性支付原告工伤保险待遇共计162680.98元，其中医疗费2293.00元，一次性伤残补助金40500.00元，一次性工伤医疗补助金17008.00元，一次性伤残就业补助金38268.00元，护理费2716.00元，住院伙食补助费1120.00元，停工留薪期待遇27000.00元，病假待遇工资24675.00元，后续医疗费8000.00元，鉴定费1100.00元。
被告玉成公司辩称：对原告杜永武受伤的事实无异议，但对其要求赔偿的项目和数额有异议，原告主张的工伤保险待遇标准过高，请求判令被告向原告支付医疗费2293.00元、一次性伤残补助金20430.00元，一次性工伤医疗补助金17008.00元，一次性伤残就业补助金38268.00元，护理费1400.00元，住院伙食补助费224.00元，停工留薪期待遇13620.00元，后续医疗费6000.00元，鉴定费1100.00元共计100156.00元，并解除原、被告之间的劳动关系。
经审理查明，原告于2013年7月1日由被告的管理人员聘请，到被告公司的生坯车间抱砖坯，工资为计件工资，原告与其妻熊成碧一起在被告公司工作了两天，共领取了600.00元，即原告的日工资为150.00元。2013年7月2日下午，原告在运送工作场所的垃圾时因滑倒而摔伤。当日，原告入住石柱土家族自治县人民医院，经诊断为：右侧胫骨中下段开放性骨折，于2013年7月30日出院，共住院28天。原告受伤期间由其妻熊成碧护理。原告的医药费除了原告自行垫付2293.00元，其余均由被告方支付。2014年6月l1日，石柱土家族自治县人力资源和社会保障局认定原告所受之伤为工伤。2014年8月27日，原告的伤经石柱土家族自治县劳动能力鉴定委员会鉴定为＊级伤残，无护理依赖。2014年9月10日，重庆市石柱司法鉴定所鉴定原告的后续医疗费用约需6000.00-8000.00元。2014年10月29日，石柱土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会以渝石劳人仲案字（2014）236号仲裁裁决被告向原告支付工伤保险待遇共计116539.98元。原告不服，于2014年11月13日向本院起诉。被告不服，于2014年11月25日向本院起诉。
以上事实，有原告的陈述、身份证复印件、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、病历、仲裁裁决书、医疗费发票、鉴定费收据、庭审笔录在卷佐证，本院予以确认。
本院认为：原告要求解除与被告之间的劳动关系，被告同意，本院予以确认。
本案的争议焦点为原告的工资标准。原告的工资为计件工资，日工资标准为150.00元，月工资为150.00元×21.75=3262.50元。
综上所述，原告杜永武的工伤保险待遇为：
一、医疗费2293.00元，原、被告均无异议，本院予以确认；
二、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为＊级至＊级伤残的，享受以下待遇……＊级伤残为9个月的本人工资……”的规定，本院确认为：原告一次性伤残补助金为：3262.50元／月×9个月＝29362.50元。
三、一次性医疗补助金17008.00元，原、被告均无异议，本院予以确认；
四、一次性就业补助金38268.00元，原、被告均无异议，本院予以确认；
五、被告在石柱土家族自治县人民医院住院28天，根据《重庆市人力资源和社会保障局关于﹤工伤保险条例﹥（修订）实施有关政策问题的通知》第四条“2011年1月1日起职工住院治疗工伤的伙食补助费标准按每人每天8.00元标准执行，由工伤保险基金支付”和《工伤保险条例》第三十条和第三十三条的规定，本院参考2013年重庆市城镇私营单位居民服务、修理和其他服务业在岗职工年平均工资为计算标准，原告的护理费为：32185.00元／365×28天=2468.99元；住院伙食补助费为8.00元／天×28天＝224.00元。
六、停工留薪期间工资，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第五条“多部位、多组织器官受到伤害的工伤职工，以对应的各停工留薪期中最长的期限作为该职工的停工留薪期。”和《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，原、被告对原告所受伤的停工留薪期为6个月均无异议，本院予以确认，原告停工留薪期间工资为3262.50元／月×6月＝19575.00元。
七、后续医疗费6000.00元，有鉴定意见书为证，被告也无异议，本院予以确认。
八、鉴定费及检查费用共1100.00元，有鉴定机构出具的收据为证，被告也无异议，本院予以确认。
九、生活津贴，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条“停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《条例》和《实施办法》的规定享受伤残待遇”。因被告在原告伤情稳定后没有安排其上班，故对原告主张的生活津贴本院予以支持，原告于2014年7月29日申请劳动能力鉴定，2014年8月27日鉴定结束。被告的生活津贴为：150元／天×70%×30天=3150.00元。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、第三十七条、第六十四条、《重庆市工伤保险实施办法》渝府发（2012）22号第三十六条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第五条、第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、解除原告杜永武与被告石柱土家族自治县玉成建材有限公司之间的劳动关系；
二、被告石柱土家族自治县玉成建材有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告杜永武工伤保险待遇：医疗费2293.00元、一次性伤残补助金29362.50元、一次性工伤医疗补助金17008.00元、一次性就业补助金38268.00元、停工留薪期间工资19575.00元、鉴定费用1100.00元、护理费2468.99元、住院伙食补助费224.00元、后续医疗费6000.00元、生活津贴3150.00元等共计119449.49元；
三、驳回原告杜永武和被告石柱土家族自治县玉成建材有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行的债务利息。
本案案件受理费10.00元，减半收取5.00元，后案案件受理费10.00元，减半收取5.00元，均由被告石柱土家族自治县玉成建材有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第四中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 秦琴
二〇一四年十二月三十日
书 记 员 赵华