北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）大民初字第10627号
原告田恩月，男，1982年7月9日出生。
被告北京市金联运出租汽车有限公司，住所地北京市大兴区青云店镇工业管委会301室。
法定代表人王国瑞，总经理。
委托代理人王增民，男，1967年6月7日出生。
委托代理人李庆泽，男，1968年6月10日出生，北京市金联运出租汽车有限公司经理。
原告田恩月与被告北京市金联运出租汽车有限公司（以下简称：金联运公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，由代理审判员李蕊依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告田恩月与被告金联运公司的委托代理人王增民、委托代理人李庆泽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告田恩月诉称：我自2008年5月至2012年11月在金联运公司担任出租司机一职，金联运公司自2008年5月至2012年4月一直未为我缴纳各项社会保险费。《车辆营运承包合同书》约定单班司机的月承包金为5175元（包括各项社会保险费、工资及油补），因此月应缴净承包金应为3205元（5175元-545元-1425元），但我实际每月交纳的净承包金为4630元。因此，金联运公司应返还我多交纳的承包金。2012年10月13日，金联运公司法定代表人王国瑞在例会上称，合同马上面临到期的单班司机，谁到期后不想干了到前面签字登记一下，其公司做统计。于是我就签字进行了登记，包括我在内的多名司机均在一张白纸上签名，但金联运公司竟添加内容，使之变为我的辞职申请。员工辞职都是单独写辞职报告，根本不可能多人共同在一张纸上书写并签名，金联运公司伪造证据，将签名登记表伪造成辞职申请表的行为不符合常理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的情形，金联运公司应当按每满一年支付一个月工资的标准向我支付终止合同补偿金。现我诉至法院，请求判决金联运公司：1、支付我2008年5月20日至2012年4月30日期间未缴纳养老保险费的补偿金2600元，未缴纳失业保险费的农民工一次性生活补助金2000元；2、支付我2008年5月20日至2012年11月30日期间终止劳动合同的经济补偿金6000元；3、退还2008年5月20日至2012年11月30日期间多交纳的承包金47000元。
被告金联运公司辩称：我公司在2011年7月之前没有为田恩月缴纳社会保险费，因为当时是否为农民工设立社会保险账户并缴纳养老保险费，需由用人单位与员工自愿协商。我公司曾经多次到北京市大兴区社会保险基金管理中心（以下简称：大兴社保中心）要求为田恩月建立社会保险账户，但该中心总是以我公司可能属于集体企业性质没有必要缴费为由予以拒绝。于是我公司与包括田恩月在内的员工协商一致，约定员工同意我公司不再为其建立帐户，由我公司直接将应为其缴纳的养老保险费直接发放给个人，此后我公司一直按照此协议将相应的养老保险费用发放给田恩月。自2012年5月起，经大兴社保中心同意，我公司才建立了员工社会保险帐户，开始由我公司为田恩月代扣代缴。综上，我公司已向田恩月发放2011年7月前的养老保险费补偿金，自2011年7月起的养老保险田恩月应向社保机构申请补缴。我公司2011年7月之前虽未为田恩月缴纳失业保险费，但其诉讼请求已过诉讼时效。在合同到期前，我公司召开员工会议，发出通知征求意见，询问在合同到期并维持原劳动待遇的情况下，是否同意续签的情况，田恩月在该通知单上签字，表示不同意续签。我公司没有多收取车辆承包金，因已将燃油补贴向田恩月发放。
经审理查明：田恩月系北京市农业户口人员。田恩月于2008年5月20日入职金联运公司，担任出租汽车驾驶员，双方劳动关系自2012年11月30日解除。金联运公司自2012年5月起为田恩月缴纳了养老保险费、失业保险费、工伤保险费、医疗保险费和生育保险费。田恩月与北京市原泰安出租汽车公司（以下简称：原泰安公司）于2008年5月20日签订了期限为2008年5月20日至2012年11月30日的固定期限劳动合同书和车辆营运承包合同书。该车辆营运承包合同第十条约定：“乙方的承包定额为：5175元，于每月1日前足额缴纳。”第十一条第一款载明：“乙方的月劳动报酬为乙方向甲方缴纳承包定额后的营运收入减去乙方合理营运成本支出的剩余部分及甲方支付给乙方的岗位补贴之和。岗位补贴为545元。”田恩月与金联运公司均认可2012年5月份之前，田恩月每月实际缴纳给金联运公司的承包金是4630元，从2012年5月份之后，每月缴纳的承包金是4270元，上述缴纳的承包金已将协议工资予以扣减。田恩月主张，其从2012年5月份之前没有收到过油补，从2012年5月份之后每月只收到360元的油补，金联运公司没有将燃油补贴从每月应缴纳的承包金中予以扣减，故金联运公司每月都多收了其承包金。金联运公司则主张，已将每月的燃油补贴向杜丽杰以现金形式发放，其公司没有多收取杜丽杰的承包金。金联运公司主张2012年10月13日，其公司开例会，称合同面临到期的司机，如果不想续签到前面登记，田恩月不同意续签劳动合同，并在不同意续签劳动合同的证明上签字。田恩月当庭表示，合同到期前，金联运公司与其商量过是否续签劳动合同，其表示不同意续签劳动合同。
2013年4月17日，田恩月向北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）申诉，请求裁决金联运公司补偿其2008年5月至2012年4月社会保险共计4600元、自2008年5月至2012年11月合同期终止补发5个月工资6000元、退还自2008年5月至2012年11月每月多交纳承包款并支付相关利息47000元。2013年8月16日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字（2013）第1460号裁决书，裁决驳回田恩月的全部仲裁请求。金联运公司同意该裁决结果；田恩月不同意该裁决结果，诉至本院。
田恩月提交以下证据：1、收据，证明其每月实际缴纳份钱的情况。2、北京市出租汽车驾驶员学习手册，证明金联运公司没有从份钱中扣减油补。金联运公司对证据1的真实性认可，对证明目的不认可；对证据2的真实性认可，对证明目的不认可。
金联运公司提交以下证据：
1、补充约定，证明金联运公司经田恩月同意，向其发放养老保险费补偿，田恩月决定不缴纳养老保险费。该补充约定载明：“因农民工不享受养老保险还要交个人部分，退保时一次性补助金额和所交纳的养老保险金额又是交多补少，引起了司机争议，与其这样就从承包金里直接扣除所交的养老保险金额，公司按司机代表的要求，经劳动局允许，从此公司约定农民工一律上养老保险被改变，形成少数要转居民的继续上，大多数不上了。由司机田恩月2008年5月20日至2012年11月30日自行决定不上养老保险减少承包金。同一个社会、同一个城市，同一个单位，因户口区别，造成到退休年龄生活保障金额差别很大，随着社会的进步，这种不合理的现象迟早会解决。现在发展很快，一旦因不上养老保险，给若干年后造成损失，到那时就无法解决了，公司和全体司机要在例会学习时反复讨论，使农民工上养老保险更好的得到解决。农民工一律将上农保的证明交到公司，若有不上农保的司机要上养老保险，当劳动局不允许不上养老保险时，所有农民工都必须服从，以劳动局规定为准”，落款处有原泰安公司公章，司机签字处有田恩月签名。田恩月对证据1的真实性和证明目的均不认可，认可司机签字处“田恩月”字样是其本人所书写，但称该证据系先有的其签名，金联运公司后填写及打印的内容。田恩月当庭表示对该证据不申请鉴定；
2、收条，证明田恩月于2008年5月20日至2011年12月31日期间领取了未缴纳养老保险费的补偿金。该收条载明：“田恩月合同期内2008.5.20-2011.12.31经司机代表清算，未上养老保险每月已退180元，补退2540元”。田恩月对证据2的真实性和证明目的均不认可，认可“田恩月”字样是其本人所书写，认为是其先在白纸上签的名，金联运公司后来补上的其他内容。田恩月当庭表示对该证据不申请鉴定；
3、收条，证明田恩月已经把2012年5月份之前的养老保险费全部领取。该收条载明：“未上养老保险费已全部支付本人，自2012年5月起上养老保险”，有田恩月本人签名。田恩月对证据3的真实性认可，但对证明目的不认可，认可“田恩月”字样是其本人所书写，但其称没有收到收条上所载明的养老保险费，认为是其先在白纸上签的名，金联运公司后来补上的其他内容。田恩月当庭表示对该证据不申请鉴定；
4、证明，证明2013年10月13日，公司就续签劳动合同召开会议，征询田恩月的意见，田恩月不同意续签劳动合同。该证明载明：“公司欢迎11月30日合同到期的司机继续工作，为减少损失，公司做好准备招新司机接车，提出交车解除合同的司机请在下面签字。原泰安公司”，落款日期为2012.10.13，下方有田恩月本人签名。田恩月对证据4的真实性和证明目的均认可；
5、临时燃油应急补贴发放明细（2007年12月至2013年1月），证明田恩月承包车辆期间，其公司已按照政府规定标准每月足额单独发放了燃油补贴，不存在从承包金中扣减的情形，金联运公司没有多收取田恩月承包金。该临时燃油应急补贴发放明细领取人签字处有“田恩月”的签名。田恩月对证据5认可“田恩月”字样是其本人所书写，但称这些发放明细表的形成有两种情况，一是金联运公司会在每月集中开会的时候让司机们在一堆表格和文件上签名，当时其根本不知道所签的是什么，这些发放明细表有可能是混夹在表格和文件中所签；二是每月开会时有些表上只有车牌号和需要签名的两列内容，所以这些发放明细表中的有些表是当做签到表所签名的，签名的时候没有其他内容。田恩月称从来没有收到过公司发放的燃油补贴。田恩月明确表示对明细表不申请鉴定；
6、劳动合同书和承包营运合同书，证明双方存在劳动关系和车辆承包关系及双方关于承包金的约定没有超过国家的封顶规定。田恩月对证据6的真实性认可，对证明目的认可。
另查，原泰安公司于2012年12月12日经北京市工商行政管理局大兴分局核准，名称变更为北京市金联运出租汽车中心。北京市金联运出租汽车中心于2013年10月23日名称变更为金联运公司。
上述事实，有双方当事人的陈述笔录、收据、北京市出租汽车驾驶员学习手册、京兴劳人仲字（2013）第1460号裁决书、劳动合同书、车辆营运承包合同书、收据拓印件、补充约定、收条、证明、临时燃油应急补贴发放明细（2007年12月至2013年1月）等证据材料在案佐证。
本院认为：田恩月与金联运公司自2008年5月20日起建立了劳动关系，双方的合法权益均应得到保护。
田恩月系北京市农业户口人员，金联运公司未为其缴纳2008年5月20日至2011年6月30日期间的养老保险费，故金联运公司应支付田恩月上述期间未缴纳养老保险费的补偿金；金联运公司提交的经田恩月认可其签名真实性的补充约定、收条能够证明金联运公司已按照每月180元的标准支付了田恩月2008年5月20日至2011年12月31日期间的未缴纳养老保险费的补偿金，并补退了2540元未缴纳养老保险费的补偿金的事实。经本院核算，金联运公司已足额支付田恩月2008年5月20日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险费的补偿金，故无需再行支付。金联运公司未为田恩月缴纳2008年5月20日至2011年6月30日期间的失业保险费，其公司应支付田恩月上述期间未缴纳失业保险费的农民工一次性生活补助费，具体数额以本院核算为准。2011年7月1日《中华人民共和国社会保险法》开始实施，田恩月此后的社会保险应提请社会保险经办机构处理，故对田恩月要求金联运公司支付其2011年7月至2012年4月期间未缴纳养老保险费的补偿金和未缴纳失业保险费的农民工一次性生活补助费的诉讼请求，本院不予处理。金联运公司主张田恩月要求未缴纳失业保险费的农民工一次性生活补助费的诉讼请求已过诉讼时效，没有依据，本院不予支持。
田恩月认可金联运公司提交的关于劳动合同到期后田恩月不同意续签劳动合同的证明的真实性，本院对该证明予以采信，结合田恩月在起诉书中的陈述及庭审陈述，本院认定田恩月与金联运公司之间的劳动合同于2012年11月30日到期，田恩月不同意续签劳动合同，故对田恩月要求金联运公司支付其解除劳动合同的经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。
关于承包金一节，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。田恩月主张金联运公司多收取其承包金，金联运公司对此不认可，并提交临时燃油应急补贴发放明细表证明金联运公司已将每月的燃油补贴以现金形式按月发放给田恩月。金联运公司提交的临时燃油应急补贴发放明细表上有田恩月本人签名，本院予以采信。结合《车辆营运承包合同书》的约定及临时燃油应急补贴发放明细表，田恩月关于金联运公司多收取其承包金的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。
据此，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决如下：
一、被告北京市金联运出租汽车有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告田恩月二〇〇八年五月至二〇一一年六月期间未缴纳失业保险费的农民工一次性生活补助费一千七百六十四元；
二、驳回原告田恩月的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费五元，由被告北京市金联运出租汽车有限公司负担（于本判决生效后七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 李蕊
二〇一三年十二月十一日
书 记 员 郭纯