山东省莱西市人民法院
民 事 判 决 书
（2013）西民初字第1021号
原告丛永章。
委托代理人李大清、周晓晴。
被告青岛伊科思新材料股份有限公司。
法定代表人韩方煜，该公司董事长。
委托代理人谭天、宋华波。
原告丛永章与被告青岛伊科思新材料股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告丛永章的委托代理人李大清、周晓晴与被告伊科思新材料股份有限公司的委托代理人谭天到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：原告于2010年9月18日到被告处工作，双方于2010年12月18日签订书面劳动合同，劳动合同期限从2010年12月18日至2013年12月31日，合同约定的原告工作岗位是厨师，双方在合同中对工资未约定明确。2011年9月10日，被告因将餐厅承包给他人，让原告回家待岗。后经原告多次要求安排工作，但被告一直未予安排。2012年8月6日，原告通过邮寄方式向被告书面提出解除合同请求，并要求被告支付拖欠的工资和支付解除劳动合同经济补偿金等。但被告未予答复。故请求判令被告�即为原告办理解除劳动关系相关手续，并支付原告经济补偿金1875元、2011年10月1日至2012年8月4日期间的待岗工资9170元、加班工资5517元、防暑降温费480元、法定节假日工资1896元，共计18938元；诉讼费由被告负担。
被告辩称：原告请求办理解除劳动合同相关手续没有经过劳动仲裁审理程序，该请求属于新增加的请求事项，依法应当另行申请劳动仲裁。原告主张的防暑降温费以外的诉讼请求，没有事实和法律依据，不应当予以支持。本案的诉讼费用应由原告承担。
经审理查明：原告于2010年9月18日到被告处工作，从事餐厅岗位工作。双方于2010年12月18日签订书面劳动合同，主要内容如下：劳动合同期限自2010年12月18日起至2013年12月31日；原告从事餐厅岗位工作。双方在合同中对工资未约定。2011年8月1日，被告将其位于莱西市李权庄镇的厂区内的职工及客人用餐的厨房、餐厅、包间及其范围内的吧台、消毒间、仓库、更衣室、卫生间承包给青岛和兴物业管理有限公司经营管理，双方并于2010年9月20日签订餐饮项目委托服务合同。被告因此让原告与青岛和兴物业管理有限公司签订劳动合同，原告拒绝，后双方对工作岗位变更协商未果。2012年8月6日，原告以被告拖欠待岗工资为由，通过邮寄方式向被告提出书面解除合同要求，并要求被告支付拖欠的工资和解除劳动合同经济补偿金等。2012年8月9日原告向莱西市劳动人事调解争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付经济补偿金1875元、2011年10月1日至2012年8月4日期间待岗工资9170元、2010年9月18日至2011年9月10日期间休息日加班工资5517元、防暑降温费480元、带薪年休假工资862元、法定节假日加班工资1890元。被告在仲裁期间辩称：同意按照2个月的工资向原告支付解除劳动合同经济补偿金；原告�2011年8月18日开始不出勤，并连续旷工15日以上，被告根据公司规章制度，解除了双方的劳动合同，并于2011年9月6日电话通知原告。从未通知原告在家待岗。原告在休息日和法定节假日没有加班，因此不应支付加班费；原告从未主动提出带薪年休假。该委认为，根据《山东省高温天气劳动保护办法》第九条以及《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准通知》第一条规定，用人单位应当在每年的6月、7月、8月、9月为从事室外作业和高温作业人员每人每月支付120元防暑降温费；为非高温作业人员每人每月支付80元防暑降温费。被告辩称已支付相应防暑降温费，但未提供证据证明，且原告不予认可。因此原告要求被告支付2010年9月、2011年6月、7月、8月的防暑降温费的请求，应当予以支持。根据《职工带薪年休假条例》第二条规定劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休�。原告自2010年9月18日到被告处工作，到被告于2011年9月6日以原告连续旷工为由，解除双方劳动关系之日止，原告在被告处连续工作未满一年，原告请求被告支付带薪年休假工资的请求，不予支持。被告提交的解除劳动合同报告书能够证明被告已于2011年9月6日通过青岛市人力资源和社会保障网办理了劳动合同解除手续。原告主张被告让其待岗，但未提供证据证明。因此其要求被告支付2011年10月1日至2012年8月4日期间待岗工资9170元，不予支持。原告以被告拖欠待岗工资要求解除与被告的劳动合同，并要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的主张与事实不符。因此，原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿的请求，没有事实和法律依据，不应予以支持。因原告未提供相应的证据证明其加班情况，因此原告要求被告支付2010年9月18日至2011年9月10日的休息日加班工资及法定休息日加班工资的请求，不予支持。据此，该委于2012年7月11日作出西劳人仲案字（2012）第204号裁决书，裁决内容如下：被告自本裁决书生效之日起10日内支付原告防暑降温费480元；对原告的其他请求不予支持。并于2013年3月1日将该裁决书送达给原告，原告不服，向本院提起诉讼。请求判如所请。
另查明：在原告提供劳动期间，被告已支付原告2011年7月、8月的部分防暑降温费160元。被告在原告向其提出解除劳动合同申请后，于2013年3月14日，通过特快专递方式向原告邮寄了解除劳动合同报告书、解除劳动合同人员登记表，原告亦确认于次日收到了上述文表。被告辩称因原告违反公司规章制度，自2011年8月18日连续旷工15天以上，被告决定解除与原告的劳动合同，并于2011年9月6日通过青岛市人力资源和社会保障网办理了劳动合同解除手续，同时电话通知原告解除劳动合同，要求原告到公司办理解除劳动合同手续及档案移交手续，但原告一直未到公司办理。但该解除劳动合同报告书上记载的解除劳动合同原因是原告个人原因申请解除。
本院所确认的上述事实，有原告提供的仲裁决定书、送达证明、劳动合同、原告发给被告的特快专递详情单、原告发给被告的挂号信、被告给原告寄发的解除劳动合同报告书、解除终止劳动合同人员登记表、特快专递详情单、工资单11张、农业银行对账单1份；被告提供的考勤管理规定（试行）、发文审批表、文件下发记录2份、2011年8月、9月食堂人员考勤表、解除终止劳动合同报告书、餐饮项目委托服务合同及双方当事人的陈述笔录在案为凭，这些证明材料业经双方当事人质证和本院审查，可以采信。
本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。当事人必须履行�动合同规定的义务。订立或变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动者享有平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利、休息休假的权利，享受社会保险和福利的权利。根据双方签订的劳
动合同，原告的劳动合同期限至2013年12月31日止。依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法继续履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，被告应提前30日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。用人单位因此解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。在双方约定的劳动合同期限内，因被告将其餐饮等事务承包给他人，致使双方的原劳动合同无法继续履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，但被告并未因此及时解除与原告的劳动合同，而是在原告提出解除劳动合同申请后才出具解除劳动合同报告书并送达原告。被告辩称劳动合同解除的原因是原告连续旷工15日以上，但该劳动合同解除报告书上记载的解除劳动合同原因是原告因个人原因申请解除劳动合同。被告的辩称的解除劳动合同的原因与劳动合同解除报告书上记载的解除劳动合同原因相互矛盾，故本院对其辩称，不予采纳。本院认定双方的劳动关系存续至原告提出解除劳动合同之日。基于上述事实，原告因此要求被告支付经济补偿金1875元，符合法律规定，本院予以支持。在此期间，由于被告的原因导致原劳动合同无法继续履行，且未及时解除与原告的劳动关系，因此原告请求被告自2011年10月1日至2012年8月4日期间，向其支付一个工资支付周期的工资1250元及基本生活费7920元（1100元×80%×9个月），符合法律规�，本院予以支持。因被告已支付原告2011年7月、8月的部分防暑降温费160元，而未支付原告2010年9月、2011年6月的防暑降温费，因此被告应支付原告防暑降温费320元。被告应当在双方解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在15日内为原告办理档案和社会保险关系转移手续。原告在诉讼期间增加的该项请求与讼争的劳动争议具有不可分割性，因此应予合并审理。原告请求被告办理劳动合同解除的相关手续的请求，符合法律规定，本院予以支持。根据《职工带薪年休假条例》第二条规定劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。自2010年9月18日到被告处工作，到双方劳动关解除系之日止，原告在被告处连续工作未满一年。因此原告请求被告支付带薪年休假工资的请求，本院不予支持。因原告未提供相应的证据证明其加班情况，因此原告要求被告支付2010年9月18日至2011年9月10日的休息日加班工资及法定休息日加班工资的请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十七条、第五十条、《职工带薪年休假条例》第二条之规定，判决如下：
一、被告于判决生效之日起10日内支付原告防暑降温费320元。
二、被告于判决生效之日起10日内支付原告解除劳动合同经济补偿金1875元。
三、被告于判决生效之日起10日内支付原告一个工资支付周期的工资1250元、基本生活费7920元。
四、被告于判决生效之日起10日内为原告办理劳动合同解除的相关手续。
五、驳回原告的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元、速递费60元，共计70元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。
审判长 刘玉江
审判员 郑华国
审判员 于志江
二〇一三年十一月四日
书记员 倪翠萍