天津市静海区人民法院民 事 判 决 书（2017）津0118民初558号原告：天津永诺物流有限公司，住所地天津唐官屯加工物流区团唐路1号A座203。法定代表人：王云腾，公司总经理。被告：孟金辉，男，1980年3月4日出生，汉族，住黑龙江省肇州县。委托诉讼代理人：李雪，天津恒诺律师事务所律师。原告天津永诺物流有限公司与被告孟金辉工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年1月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告天津永诺物流有限公司的法定代表人王云腾，被告孟金辉的委托诉讼代理人李雪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告天津永诺物流有限公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告无需支付被告一次性伤残补助金50608.8元、一次性工伤医疗补助金59328元、一次性伤残就业补助金88992元、停工留薪期工资30927.6元、医疗费23541.99元、住院伙食补助费4590元、住院期间护理费14400.36元，统筹地保外就医交通费3500元，以上共计275888.75元；2、本案诉讼费及仲裁费用由被告承担。事实和理由：一、被告孟金辉与原告无劳动关系，仲裁委作出工伤认定，与事实不符。被告系2016年3月到原告处，双方约定，来开车试试，汽车运输行业比较随意，被告可以来上班也可以不来上班，工作时间随机，有货就拉，来就给活，因此，被告并未受原告管理支配。双方为简单的劳务关系，而非劳动合同关系。二、被告工伤认定前后原告未收到任何相关法律文书，因此丧失了抗辩权，违反法定程序。被告自受伤后，原告基于人道主义，在被告全责的情况下，为被告垫付了医药费，但被告却在无任何协商的情况下，诉至仲裁，且在明知单位负责人电话的情况下，为仲裁委提供了其他不为人知的电话及负责人无法确认收件的地址，以至于原告未收到仲裁委工伤认定举证通知书等材料，因此，被告与原告无劳动关系，仲裁委裁定原告支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等费用程序违法，无法律依据，原告无需支付。三、仲裁裁决原告仍需支付的医疗费23541.99元、交通费3500元、住院伙食补助费4590元、住院期间护理费14400.36元，而非被告因伤医疗所必须发生的费用，不应由原告支付。被告受伤后即由120送至天津市海洋石油总医院，该医院为综合性国家二级甲等医院，具有良好的医疗资质，在原医疗技术即能保证治疗的情况下，在没有相关医嘱的前提下，在不能证明转院的必要性合理性基础上，被告私自转院至北京积水潭医院，扩大了可能造成的损失，为非必要合理的开支，因此该部分费用不应由原告支付。被告孟金辉辩称，不同意原告诉请，被告认可仲裁裁决结果。本院经审理认定事实如下：被告系原告处职工，2015年3月入职，司机，受伤前未领取过工资，原告未为被告缴纳社会保险。2015年3月28日因公外出工作时发生交通事故致伤，2016年5月20日，静海区人力资源和社会保障局认定被告为工伤，停工留薪期为11个月；2016年7月28日，静海区劳动能力鉴定委员会对被告鉴定为伤残五级。被告受伤后在天津海洋石油总医院住院55天，后转院至北京积水潭医院住院治疗41天，2015年7月2日又转回至天津海洋石油总医院住院治疗42天，2015年8月13日再次转回北京积水潭医院住院治疗15天。被告上述住院期间均由家属护理。原告已支付被告第一次在天津海洋石油总医院住院的全部医疗费、第二次在北京积水潭医院住院的全部医疗费、第三次在天津海洋石油总医院住院的医疗费4650.21元及第四次在北京积水潭医院住院的医疗费18891.78元。被告自行垫付了四次住院期间的伙食费及由天津海洋石油总医院转院至北京积水潭医院的两次救护车交通费2000元。被告伤后未回厂上班。2016年11月28日，本案被告向静海区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2017年1月6日，该委员会作出津静劳人仲裁字（2017）第0015号裁决书，裁决本案原告支付被告一次性伤残补助金50608.8元、一次性工伤医疗补助金59328元、一次性伤残就业补助金88992元、停工留薪期工资30927.6元、医疗费23541.99元、住院伙食补助费4590元、住院期间护理费14400.36元，统筹地保外就医交通费3500元，以上共计275888.75元，扣除原告已支付的生活费2000元，再支付被告273888.75元。因原告不服该仲裁裁决结果成诉。原告主张没有收到被告向其邮寄送达的解除劳动关系通知书，经本院调取仲裁案卷核实，被告已于2016年10月11日向原告邮寄解除劳动关系通知，且原告已经签收，故本院对原告的该项主张不予采信。本院认为，被告孟金辉系工作原因受到事故伤害且经工伤认定，其应当享受工伤保险待遇。由于原告未为被告依法缴纳工伤保险费，依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。”故，被告依法享受的工伤保险待遇应由原告支付。一、关于被告停工留薪期工资及一次性伤残补助金的计算依据。由于本案被告受伤前未领取过工资，故应依照其发生工伤××××年度天津市职工月平均工资的60%计算其月平均工资，即2811.6元（4686元×60%）。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。被告的停工留薪期为11个月，因此，原告应向被告支付停工留薪期工资为30927.6元（2811.6元/月×11个月）。同时，根据《工伤保险条例》第三十六条第（一）项的规定，工伤伤残等级为五级的，一次性伤残补助金为18个月职工本人工资。故，原告应向被告支付一次性伤残补助金为50608.8元（2811.6元/月×18个月）。二、关于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的计算依据。根据《工伤保险条例》第三十六条第（二）项、《天津市工伤保险若干规定》第二十三条的规定，解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金均应以本市上年度职工月平均工资为标准计算。本案中，应当以被告提出解除劳动关系上一年度即2015年天津市职工月平均工资4944元为标准计算赔偿数额。根据被告的伤残等级，原告应向被告支付一次性工伤医疗补助金为59328元（4944元/月×12个月）、一次性伤残就业补助金为88992元（4944元/月×18个月）。三、关于医药费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通费及护理费的计算依据。根据《天津市工伤保险若干规定》第十八条的规定，工伤医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通费及生活护理费从工伤保险基金中支付。本案中，被告孟金辉因工伤住院治疗四次，共计153天，自行垫付医药费23541.99元；住院伙食补助费共计4590元（153天×30元/天）；两次到北京积水潭医院住院期间产生的交通费共3500元；护理费共计14202.99元（153天×92.83元/天）。因原告未为被告缴纳工伤保险费，故原告应支付被告上述费用。综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款，《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十六条，《天津市工伤保险若干规定》第十八条、第二十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条及最高人民法院《关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：原告天津永诺物流有限公司自本判决生效之日起五日内给付被告孟金辉一次性伤残补助金50608.8元、一次性工伤医疗补助金59328元、一次性伤残就业补助金88992元、停工留薪期工资30927.6元、医疗费23541.99元、住院伙食补助费4590元、住院期间护理费14202.99元，统筹地保外就医交通费3500元，以上共计275691.38元，扣除原告已支付的生活费2000元，原告再支付被告273691.38元。如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告天津永诺物流有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。代理审判员  焦春霞二〇一七年三月三日书 记 员  方崇颐