湖北省武汉市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂01民终6056号
上诉人（原审被告暨原告）：汪京东，男，1966年10月18日出生，汉族。
被上诉人（原审原告暨被告）：湖北开放职业学院。住所地：武汉市鲁巷民院路**号。
法定代表人：游清泉，该校校长。
委托诉讼代理人：伍茵，女，该校人事处处长。
委托诉讼代理人：刘一纯，湖北谦顺律师事务所律师。
上诉人汪京东因与被上诉人湖北开放职业学院（以下简称开放学院）劳动争议一案，不服湖北省武汉市洪山区人民法院（2015）鄂洪山民初字第00157号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
汪京东上诉请求判令：1、开放学院向汪京东支付拖欠2013年8月1日至2013年9月2日期间的工资共计2259元（2069元／月＋2069元／月÷21.75×2个工作日）；2、开放学院向汪京东支付克扣2013年6月至7月工资差额324元（162元＋162元）；3、开放学院向汪京东支付2013年1-8月年终奖金1333元（2000元／年）；4、开放学院向汪京东支付拖欠加班工资差额2854元（2069元／月÷21.75×15天×2倍）；5、开放学院向汪京东支付逾期缴纳社会保险费的利息5470.04元；6、开放学院向汪京东支付违法解除劳动合同的赔偿金49656元（2069元／月×12个月×2倍）；7、开放学院为汪京东办理失业保险金申领手续，若因开放学院原因导致汪京东无法领取失业保险金，开放学院向汪京东支付失业保险待遇损失14625元（975元／月×15个月）；8、本案诉讼费由开放学院承担。事实和理由：一、汪京东于1988年6月13日到开放学院工作，2013年9月2日，汪京东提出申请，请求调换工作岗位，并得到部门主管及相关领导的同意。2013年9月3日，开放学院向汪京东发出辞退通知，单方面解除双方劳动关系，未向汪京东支付任何赔偿，亦未向汪京东支付2013年8月份工资。2011年8月为暑假期间，8月至9月2日的工资应在9月10日发放，而开放学院2013年9月3日向汪京东发出辞退通知书，造成这个期间工资未发。关于2013年6、7月扣发工资，总务处孙处长因疾病在肿瘤医院治病，总务处所有事情都由我一人负责，扣发工资，这是不公平的。年终奖是以红包形式发放的，发放时间为学期末，开放学院单方面解除劳动关系导致不能工作到年终，但不能因此而否定汪京东2013年1月-8月在职期间的工作付出。关于加班费，汪京东15天的加班是有部门考勤表作为文字依据的，可在学院人事处查阅。关于补缴社保利息，汪京东l992年8月即到开放学院工作，开放学院2006年4月开始为汪京东办理基本养老保险，在汪京东被辞退后才办理了1996年1月至2006年3月期间的社保补缴，因此汪京东支付的逾期缴纳社会保险费的利息5470.04元系开放学院原因造成，应由开放学院承担。开放学院单方面非法解除劳动关系，一审判决核算的经济赔偿金计算平均工资时把车贴部份扣除了，加上6月—7月的工资也扣了一部份，这样才使汪京东的平均工资降低，导致经济赔偿金有误差，应予重新计算。开放学院拒不配合为汪京东办理失业保险的待遇申领手续，致使汪京东失业至今尚未领取失业保险待遇，若因开放学院原因导致汪京东无法领取失业保险待遇，开放学院应向汪京东支付保险待遇损失14625元（975元／月×15个月）。二、一审法院对本案适用法律、法规存在缺失，对证据判断不足，缺乏逻辑思维，导致事实认定不清。
开放学院答辩意见为：原审认定事实清楚，适用法律正确。请求驳回上诉，维持原判。
开放学院向一审法院起诉，请求判令：1、开放学院无需支付汪京东工资2114元；2、开放学院无需支付给汪京东解除劳动关系经济赔偿金48523元；3、开放学院无需支付汪京东失业保险待遇损失8775元；4、开放学院无需为汪京东办理失业保险申领手续；5、汪京东承担本案诉讼费用。
汪京东向一审法院起诉，请求判令：1、开放学院向汪京东支付拖欠2013年8月1日至2013年9月2日期间的工资共计2259元（2069元／月＋2069元／月÷21.75×2个工作日）；2、开放学院向汪京东支付克扣2013年6月至7月工资差额324元（162元＋162元）；3、开放学院向汪京东支付2013年1-8月年终奖金1333元（2000元／年）；4、开放学院向汪京东支付拖欠加班工资差额2854元（2069元／月÷21.75×15天×2倍）；5、开放学院向汪京东支付逾期缴纳社会保险费的利息5470.04元；6、开放学院向汪京东赔偿1988年6月至2006年11月期间应当缴纳医疗保险费中划入汪京东个人账户的部分；7、开放学院向汪京东支付违法解除劳动合同的赔偿金49656元（2069元／月×12个月×2倍）；8、开放学院向汪京东支付因未缴纳1988年6月至2006年11月期间失业保险所造成的失业保险金损失8775元（975元／月×9个月）；9、开放学院为汪京东办理失业保险金申领手续，若因开放学院原因导致汪京东无法领取失业保险金，开放学院向汪京东支付失业保险待遇损失14625元（975元／月×15个月）；10、开放学院为汪京东缴纳1988年6月至2013年8月期间住房公积金；11、本案诉讼费由开放学院承担。
一审法院认定事实：1988年6月13日，汪京东入职开放学院工作，双方签订了劳动合同。后汪京东申请换岗，2013年9月3日，开放学院向汪京东下达辞退通知书，内容为：“汪京东同志，因你所在部门无法安排你的工作，已退到人事处待岗。待岗期间，本人在校内其他部门仍找不到乐意接受聘用的钩工作岗位，学校将解除聘用合同予以辞退。请在通知之日起三日内到学校办理离职手续”。汪京东收到通知书后离职。2014年8月8日，汪京东申请仲裁。仲裁裁决：一、自本裁决书生效之日起十五日内，开放学院一次性支付汪京东2013年8月至2013年9月2日的工资2114元；二、自本裁决书生效之日起十五日内，开放学院一次性支付汪京东违法解除劳动合同经济赔偿金48523元；三、开放学院自本裁决书生效之日起十五日内，一次性支付汪京东失业保险待遇损失8775元；四、开放学院自本裁决书生效之日起十五日内，为汪京东办理失业保险申领手续；五、驳回汪京东其他仲裁请求。开放学院与汪京东均不服仲裁裁决，诉至一审法院。
一审另查明，开放学院未支付汪京东2013年8月至9月2日工资。开放学院为汪京东缴纳了2006年4月至2006年11月的养老保险，2006年12月至2014年6月的养老保险、失业保险和医疗保险，补缴了1998年1月至2006年2月的养老保险。汪京东缴纳了1998年1月至2006年2月养老保险中个人应承担部分的利息5407.04元。汪京东离职前十二个月月平均工资为1795元。
一审法院认为，汪京东在开放学院工作期间提供了正常劳动，但开放学院未支付汪京东2013年8月至2013年9月2日的工资，故开放学院应支付汪京东2013年8月至2013年9月2日工资1960元（1795元／月＋1795元／月÷21.75天／月×2天）。开放学院支付汪京东2013年6月至7月工资时，汪京东未提出异议，且汪京东也没有证据证实开放学院扣除其绩效工资，故汪京东要求支付2013年6月至7月工资差额324元的诉讼请求，不予支持。汪京东要求支付2013年1-8月年终奖金1333元的诉讼请求。因没有证据证实，故不予支持。因汪京东没有证据证实其加班的事实，故汪京东要求支付拖欠加班工资差额2854元的诉讼请求，不予支持。汪京东要求支付逾期缴纳社会保险费利息5470.04元的诉讼请求，因汪京东补缴的利息5470.04元是其个人应缴部分的逾期滞纳金（利息），故不予支持。汪京东要求赔偿1988年6月至2006年11月期间应当缴纳医疗保险费划入个人账户部分的诉讼请求，因补缴社会保险不属法院受案范围，且汪京东在此期间未发生医疗保险事故，故不予支持。因开放学院辞退汪京东的理由没有证据证实，且辞退程序也没有证据证明符合法律规定，属违法解除与汪京东的劳动合同，故开放学院应支付汪京东违法解除劳动合同赔偿金43080元（1795元／月×12个月×2倍）。因开放学院为汪京东缴纳了2006年12月至2016年6月的失业保险，现开放学院与汪京东劳动合同解除，汪京东已失业，故开放学院应当协助汪京东办理失业保险待遇申领手续。汪京东要求开放学院缴纳1988年6月至2013年8月期间的住房公积金的诉讼请求，因缴纳住房公积金不属法院受案范围，故本案不作处理。因开放学院未为汪京东缴纳2006年12月前的失业保险，导致汪京东失业待遇损失，故开放学院应支付汪京东失业保险待遇损失8190元（910元／月×9个月）。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十八条、第八十七条之规定，一审法院判决：一、开放学院于判决生效之日起十日内支付汪京东2013年8月至2013年9月2日工资1960元；二、开放学院于判决生效之日起十日内支付汪京东违法解除劳动合同赔偿金43080元；三、开放学院于判决生效之日起十日内支付汪京东失业保险待遇损失8190元；四、开放学院于判决生效之日起三十日内协助汪京东办理失业保险待遇申领手续；五、驳回开放学院的其他诉讼请求；六、驳回汪京东的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元免予收取。
二审审理中，汪京东提交一份李小红证人证言一份，拟证明汪京东有加班事实。开放学院对上述证据质证意见为：证人应当出庭作证。经审核，汪京东提交的证人证言，不符合最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第五十五条第一款“证人应当出庭作证，接受当事人的质询”的规定，本院对该证据不予采信。开放学院在二审未提交新证据。
二审另查明：开放学院提交的工资表显示汪京东解除劳动合同前十二个月平均工资为2021.83元。对双方二审争议的其他事实，本院认定一审查明的事实属实，本院予以确认。
本院认为，一审认定汪京东月基本工资有误，汪京东每月由开放学院代扣社保和会费，扣除的金额应计算在汪京东工资基数内，汪京东解除劳动合同前十二个月平均工资为2021.83元，汪京东该项上诉请求部分成立，本院对其有理部分予以支持。开放学院未支付汪京东2013年8月至2013年9月2日工资，上述期间工资为2207.75元（2021.83元／月÷21.75×2天＋2021.83元／月），开放学院应支付给汪京东2013年8月至2013年9月2日工资。开放学院违法解除汪京东劳动合同，应支付汪京东违法解除劳动合同赔偿金，因一审法院计算汪京东月平均工资有误，因此，开放学院应支付汪京东解除劳动合同赔偿金48523.92元（2021.83元／月×12个月×2倍）。汪京东该项上诉请求部分成立，本院对其有理部分予以支持。
汪京东主张开放学院支付克扣其2013年6月至7月工资差额324元、2013年1-8月年终奖金1333元、拖欠加班工资差额2854元。但汪京东未提供证据证实开放学院扣除2013年6月至7月工资，亦未提交相应的证据证明其符合领取年终奖金的条件。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”，汪京东未提供证据证明存在加班的事实，其主张加班费的请求不能成立。故对汪京东上述上诉请求，本院不予支持。
汪京东主张开放学院支付因逾期缴纳社会保险而造成利息5470.04元的请求，因开放学院未按照法律规定依法及时为汪京东缴纳社会保险，导致汪京东在后期补缴过程中承担了个人应缴部分的利息5470.54元，对于该利息损失，是由于开放学院的原因造成，应当由开放学院承担。汪京东的该项上诉请求，本院予以支持。
开放学院已为汪京东缴纳了2006年12月至2014年6月期间的失业保险，相应的失业保险申领手续，开放学院应当为汪京东办理。对汪京东要求若因开放学院原因导致汪京东无法领取失业保险金，要求湖北开放职业学院支付失业保险待遇损失14625元的诉讼请求，因汪京东现未能提交证据证明系开放学院的原因导致汪京东无法领取失业保险，故对汪京东主张开放学院支付其失业保险待遇损失14625元的请求，本院不予支持。
综上，汪京东的上诉理由有部分成立，对其上诉请求，本院予以部分支持。原审法院认定事实不清，本院依法予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项的规定，判决如下：
一、维持湖北省武汉市洪山区人民法院（2015）鄂洪山民初字第00157号民事判决第三项、第四项，即“三、湖北开放职业学院于本判决生效之日起十日内支付汪京东失业保险待遇损失8190元；四、湖北开放职业学院于本判决生效之日起三十日内协助汪京东办理失业保险待遇申领手续”；
二、变更湖北省武汉市洪山区人民法院（2015）鄂洪山民初字第00157号民事判决第一项，即“一、湖北开放职业学院于本判决生效之日起十日内支付汪京东2013年8月至9月2日工资1960元”为湖北开放职业学院于本判决生效之日起十日内支付汪京东2013年8月至9月2日工资2207.75元；
三、变更湖北省武汉市洪山区人民法院（2015）鄂洪山民初字第00157号民事判决第二项，即“二、湖北开放职业学院于本判决生效之日起十日内支付汪京东违法解除劳动合同赔偿金43080元”为湖北开放职业学院于本判决生效之日起十日内支付汪京东违法解除劳动合同赔偿金48523.92元；
四、撤销湖北省武汉市洪山区人民法院（2015）鄂洪山民初字第00157号民事判决第五项、第六项，即“五、驳回湖北开放职业学院的其他诉讼请求；六、驳回汪京东的其他诉讼请求”；
五、湖北开放职业学院于本判决生效之日起十日内支付汪京东社会保险利息损失5470.04元；
六、驳回湖北开放职业学院的其他诉讼请求；
七、驳回汪京东的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
一审案件受理费10元予以免收。二审案件受理费10元，由湖北开放职业学院负担。
本判决为终审判决。
审判长 马海波
审判员 廖艳平
审判员 陶 歆
二〇一六年十一月二十八日
书记员 章 雯