重庆市江津区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）津法民初字第03332号
原告：重庆市江津区妇幼保健院，住所地重庆市江津区几江街道办事处斑竹巷街92号，组织机构代码45055385-X。
法定代表人：刘华友，院长。
委托代理人：胡代彬，男，汉族，1974年4月4日出生，住重庆市江津区。
委托代理人：曹照军，重庆季霖律师事务所律师，一般代理。
被告：孙康荣，男，汉族，1985年10月4日出生，住重庆市九龙坡区。
委托代理人：王义勇，重庆经冠律师事务所律师，特别授权。
被告：石柱土家族自治县人民医院，住所地重庆市石柱县南宾镇老街*号。
法定代表人：云斌，院长。
委托代理人：胡友超，男，汉族，1946年1月1日出生，住重庆市石柱县。
委托代理人：黄杰，男，汉族，1987年1月1日出生，住重庆市石柱县。
原告重庆市江津区妇幼保健院（简称江津妇幼院）与被告孙康荣、石柱土家族自治县人民医院（简称石柱人民医院）劳动合同纠纷一案，本院于2014年4月17日立案受理后，依法由审判员李海霞独任审判，适用简易程序于2014年6月4日公开开庭进行了审理。原告江津妇幼院委托代理人胡代彬、曹照军，被告孙康荣及其委托代理人王义勇，被告石柱人民医院委托代理人胡友超、黄杰到庭参加诉讼。本案因双方申请庭外和解曾依法中止审理，现已审理终结。
原告江津妇幼院诉称：2011年6月13日，原告与被告孙康荣签订《聘用协议书》，双方建立了劳动合同关系并约定：1、孙康荣在原告处从事病理检查工作；2、原告为其新建一个病理检查科室；3、合同有效期为十年，从2011年7月10日起至2021年6月30日止。协议签订后，原告就将被告孙康荣送至上级医院进修，同时组建和装修病理检查科室，购买了价格昂贵的设备。2013年，被告孙康荣在未告知原告的情况下，参加了被告石柱人民医院的招聘考试并被其录取。原告于2013年12月13日，以信件方式告知被告石柱人民医院关于原告未同意与被告孙康荣解除劳动合同的事实。但二被告无视该事实，建立了劳动关系，导致原告花费数十万元的设备闲置，给原告造成了严重的经济损失。为此，请求法院依法判决：1、被告孙康荣赔偿原告经济损失703916元，其中工资加社保8928元、绩效工资5628元、进修费12500元、设备购置费676860元；2、被告石柱人民医院承担连带责任。
被告孙康荣辩称：1、原告与被告孙康荣之间签订《聘用协议书》属实。原告在该协议上将“其它任何险种和住房公积金的费用已经发放到工资、奖金收入中，由聘用人员自己购买。”违反了用人单位应履行缴纳社会保险的法定义务，且原告方未按约定提供80平方米左右的住房，原告未按合同约定履行义务，我方迫不得已单方解除聘用协议，并通过书面辞职申请等方式提前告知了原告。2、被告孙康荣的离职给原告带来数十万元设备闲置违背事实，被告孙康荣离开后原告方收入不减、业务正常，并未给原告方带来任何经济损失，原告方要求被告孙康荣赔偿经济损失没有事实依据。3、被告孙康荣至被告石柱人民医院工作，属正常的专业技术人员流动，与原告之间的劳动争议，被告孙康荣也未告知被告石柱人民医院，故与被告石柱人民医院无关。原告要求被告石柱人民医院承担连带责任，没有事实和法律依据。综上，请求法院驳回原告的诉讼请求。
被告石柱人民医院辩称：2013年11月7日，经石柱县人民政府批准，市人力资源和社会保障局核准，2013年第四季度公开招聘教育、卫生及其他事业单位人员简章在重庆市人力资源和社会保障网发布，石柱人民医院按照招聘简章招聘了包括孙康荣在内的15名工作人员。在招聘过程中，严格按照招聘要求及程序，对前来应聘者进行审查，通过现场报名、笔试、面试及体检后，与应聘成功者按规定签订劳动合同。综上，石柱人民医院严格按照招聘中的规定及要求，通过合法的招聘程序聘用原告，故不应承担连带赔偿责任。
经审理查明：2011年6月13日，原告江津妇幼院（甲方）与被告孙康荣（乙方）签订《聘用协议书》，约定合同期限自2011年7月10日至2021年6月30日止，从事病理检查岗位。合同在“二、甲方的权利、义务”中约定：“（二）签订本协议后，甲方派乙方到上级医院进修病理检查一年，进修期间甲方只支付乙方工资和基础性绩效的40%；（三）本协议生效的前三年期间，由甲方负责为乙方租赁一套80平方米左右的住房，租金由甲方支付，产生的水、电、气及其它的服务费用由乙方自行承担；（四）甲方在乙方工作期间，甲方负责按照病理检查的要求合理配置开展该项目所必须的检查设备、器械、试剂等，并安排人员协助此项工作。”合同在“六、甲乙双方应恪守合同，不得无故中途终止合同”中约定：“若甲方不履行合同，乙方可以提出申诉或辞聘（（”。合同在“八、其他事宜”中约定：“（一）乙方因故意或重大过错给甲方造成经济损失的，应给予赔偿或甲方向其追偿。”嗣后，被告孙康荣按照合同约定去上级医院进修。2013年12月12日，被告孙康荣向原告江津妇幼院递交了辞职申请书，该申请书上载明：“尊敬的领导：您好！我自愿申请解除劳动合同，病理室：孙康荣。”同日，原告在该申请书上批注：“经2013年12月12日院办公会集体研究决定，不同意孙康荣与我院解除劳动合同关系。”并在批注上盖原告公章。2014年1月13日，被告孙康荣离开原告单位。2014年4月3日，原告向重庆市江津区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2014年4月10日出具未立案件证明书。原告遂起诉来院。
另查明，2013年11月，石柱土家族自治县根据相关文件的规定，经县政府批准，市人力社保局核准，在重庆人力资源和社会保障网上发布2013年第四季度公开招聘教育、卫生及其它事业单位工作人员简章，面向社会公开招聘石柱县教育、卫生及其它事业单位工作人员。招聘简章规定考试分为笔试、面试；并经体检和考察、公示；经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由用人单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送主管部门审核，报石柱县人力资源和社会保障局审批，经审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照相关规定，签订事业单位聘用合同，确定人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员的工资福利待遇。被告孙康荣报名参加了这次考试，报考单位为：石柱县人民医院；报考岗位：病理，2014年2月，被告孙康荣与被告石柱人民医院签订了《事业单位聘用合同》。2014年2月13日，石柱土家族自治县人力资源和社会保障局发布聘用包括被告孙康荣在内的18名同志为卫生系统专业技术人员的通知（石人社发（2014）49号），试用期从2014年2月13日起算。
庭审中，原告出示发票和报销单据，拟证明被告孙康荣进修期间原告为其支付费用为12500元，要求其返还。对此，被告孙康荣仅认可原告为其支付进修培训费用8850元，对于差额部分被告孙康荣认为与进修学习无关，是为工作业务产生的报销费用而不予认可，对于原告已支付的进修培训费用，被告孙康荣以其回单位后为原告创造了相应价值为由不同意返还。原告出示添置相关设备的合同和发票若干，拟证明原告在聘用被告孙康荣后添置了相关设备，现其离开造成了科室、设备闲置要求其赔偿此损失。对此被告孙康荣认为医院购置设备和建立科室是根据自身发展以及相关部门的安排和计划而购置和建立，并非因孙康荣个人原因而购置和建立，对原告此项请求亦不予认可。被告孙康荣出示原告方的收费日报表、结帐操作日报拟证明原告方的科室、设备均正常动作，不存在任何损失，原告方以其为复印件为由对真实性不予认可，但对2014年5月原告病理科室和设备在使用予以认可。
以上事实，有原、被告陈述，未立案件证明书、《聘用协议书》、招聘简章、人事考试报名表、《事业单位聘用合同》、石人社发（2014）49号文件、政府采购货物购销合同和发票若干等证据，经庭审质证，在卷佐证。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，被告孙康荣于2013年12月12日提出书面辞职申请，2014年1月13日离开原告单位，符合劳动合同法的规定可以解除劳动合同。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险。被告孙康荣在原告单位工作期间，按约提供劳动，理应得到相应的劳动报酬。现原告以被告离职给公司带来了损失为由，要求被告孙康荣赔偿原告已支付工资、社保费和绩效工资，于法无据，本院不予支持。用人单位购置设备是为了自身业务需要，虽然原告与被告孙康荣在聘用协议书上约定原告负责配置必须的检查设备、器械、试剂等，但被告孙康荣离开原告单位后，原告仍可以继续使用这些设备，而原告也认可2014年5月病理科室和设备已正常使用，因此对原告要求被告赔偿设备购置费的理由依法不能成立，本院不予支持；被告相应的抗辩理由成立，本院予以采纳。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行了专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动合同期限与服务期是两个不同的概念。本案中，原告虽为被告孙康荣报销了若干进修费用，但因双方在聘用协议中并未约定服务期，故对原告要求被告孙康荣赔偿报销的进修费用没有事实依据，本院不予支持。相应地，原告要求被告石柱人民医院承担连带责任的诉讼请求缺乏事实和法律依据，本院亦不予支持。综上，为保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第三十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，判决如下：
驳回原告重庆市江津区妇幼保健院的诉讼请求。
案件受理费10元，减半交纳5元，由原告重庆市江津区妇幼保健院负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。
审判员 李海霞
二〇一四年九月二十三日
书记员 樊珊珊