陕西省商南县人民法院
民 事 判 决 书
（2018）陕1023民初614号
原告：商南县中医医院。
法定代表人：姚晓军，系该医院院长。
委托诉讼代理人：周鹏，男，汉族，住商南县，系该医院总务科职员。
委托诉讼代理人：严良杰。
被告：商南县万盛物业有限公司。
法定代表人：汤胜，系该公司经理。
委托诉讼代理人：万某，女，汉族，住商南县，系该公司总经理。
委托诉讼代理人：汤小虎。
原告商南县中医医院与被告商南县万盛物业有限公司（以下简称“万盛物业”）服务合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告商南县中医医院的委托诉讼代理人周鹏、严良杰，被告商南县万盛物业有限公司的委托诉讼代理人万青焕、汤小虎到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告商南县中医医院向本院提出诉讼请求：1.请求依法判令被告返还原告垫付的保洁员工资29480元；2.请求被告承担本案诉讼费用。事实和理由：2016年8月18日原、被告签订《商南县中医医院卫生保洁工作托管协议书》，合同约定：商南县中医医院所有公共区域卫生保洁工作由被告实施，被告派往医院的服务人员与原告没有任何人事劳资关系，服务人员的工资薪酬、保险待遇等由被告承担；原告每年给付被告承包费24万元，每季度给付一次；合同期限为三年，自2016年9月1日起至2019年9月1日止。合同签订后，原告按合同约定每季度给付被告相关费用，2017年第二季度之前的服务费已经全部给付给被告。自2016年12月起，被告未给派往原告处的保洁员吴芹、邬风云等十一名保洁工人发工资，保洁工人为此上访停工，为维持医院正常运转，原告垫付给该十一名保洁工人2017年4月、5月两个月工资共计29480元。依据相关法律规定，原告垫付的工人工资，被告应当返还给原告，后经多次沟通未果，遂起诉要求处理。
被告万盛物业辩称，原告起诉万盛物业退还服务费没有事实和法律依据，起诉主体错误，请求法庭驳回原告诉讼请求。具体理由如下：1.原告所诉与被告之间的合同无效，被告无返还义务，按照合同约定，中医院未向万盛物业支付服务费，合同没有实际履行，故该合同对万盛物业无约束力；2.案外人康存根属于应到庭人员，其未到庭，程序上不符合法律规定，本案争议的付款情况无法查清；3.被告没有返还义务，本案原告将服务费直接支付给案外人康存根，其应当直接向康存根主张权利。
当事人围绕诉讼请求提交了如下证据，分析认定如下：
对原告商南县中医医院提交的事业单位法人证明、万盛物业营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证、万盛物业服务资质证、汤胜和康存根的身份证复印件，被告万盛物业无异议，依法认定。
对原告商南县中医医院提交的以下证据，分析认定如下：
1.商南县中医医院与万盛物业签订的合同协议书一份，证明原告将其卫生保洁项目委托万盛物业管理。被告万盛物业对该份协议书万盛物业的签章认可，虽然被告对汤胜的签字和私章真实性存疑，但并未提供相反证据证实，也未申请鉴定，故对其质证意见不予采信，对该份协议书予以采信。
2.委托书一份，证明康存根与商南县中医医院签订合同、领取服务费均系职务行为。被告万盛物业虽认可委托书中的公司印章是其公司所盖，但同时认为委托人栏汤胜的姓名是打印而非手写。本院认为，万盛物业在对委托书内容明知的情况下，加盖了单位印章，应视为其对委托内容、委托事项的认可，对该份证据予以采信。
3.税务发票复印件、农商行转账支票存根两张，证明原告2017年3月8日向康存根支付2016年12月至2017年2月的服务费6万元，2017年5月20日向康存根支付2017年3月至5月的服务费6万元。被告万盛物业对票据的真实性没有异议，但认为发票备注栏代开企业名称是“康存根”，无法体现出与万盛物业的关联性，即便是万盛物业委托康存根与原告签合同，但并没有委托康存根代收服务费。
4.商南县中医医院2017年4月、5月保洁员工资单两份，证明原告待被告向11名保洁员支付工资29480元。被告万盛物业对该组证据的真实性没有异议，但认为（1）工资单上并没有写明是原告代万盛物业发放的保洁员工资，（2）工资单上很多保洁员的名字写错，（3）原告在没有确定保洁人员工资是否发放的情况下，还一直在向康存根支付服务费，说明原告在管理上存在重大过错。
5.11名证人的证言及身份证复印件，证明原告自2016年9月以后将保洁工作交给康存根，由康存根给其发工资，2018年2月中医院向其发放了四、五月份的工资。被告万盛物业对证人证言的真实性没有异议，但证人陈述的其系万盛物业的工作人员与事实不符，而且证人陈述的都是康存根欠其工资，而非万盛物业欠其工资，能够证明是康存根与原告签订的合同。
对证据3、4、5，本院认为，原、被告对这三组证据的真实性均无异议，依法认定。按照双方协议约定，原告应将服务费按约定的时间和期限汇入万盛物业的账户，但从证据材料上来看，万盛物业未向原告提供公司账号信息等，原告基于万盛物业向康存根出具的委托书将款项汇入受托人康存根的账户，万盛物业未提出异议，故对原告向万盛物业支付服务费的事实予以确认。万盛物业辩称其没有委托康存根代签协议、代收服务费，雇佣保洁人员，结合委托书来看，授权事项确实不具体、不明确，康存根是否存在超越代理权限处理公司事务，造成公司损失，系另一法律关系，本案不予涉及。综合上述分析，对该组证据的合法性、关联性亦予认定。
本院经审理认定事实如下：
2016年8月，万盛物业委托康存根作为公司的全权代表，前往商南县中医医院办理相关业务，并给康存根出具委托书，载明：“商南县中医院：兹委托我公司康存根，身份证号：……，为我公司的全权代表，前往贵单位办理相关业务。望予以接洽。委托人：汤胜。身份证号：……。商南县万盛物业有限公司。2016年8月18日。（加盖公司印章）”万盛物业还向康存根交付了公司的营业执照、物业服务企业资质证等相关资料，康存根持有该资料代表万盛物业与商南县中医医院签订关于商南县中医医院卫生保洁托管项目协议书，协议约定：万盛物业对商南县中医医院所有公共区域卫生提供保洁服务，并提供保洁工具等；服务费为每年24万元，每季度为一个周期，商南县中医医院在每周期10天前向万盛物业支付保洁费用。合同在双方权利义务条款中约定“乙方（万盛物业）派往甲方（商南县中医医院）服务人员与甲方没有任何人事劳资关系，其工资待遇的给付属于乙方内部管理范围，在工作期间负伤、退休、养老等与甲方无关。”合同履行期限为2016年9月1日至2019年9月1日。商南县中医医院与万盛物业的代表均在该份协议上签字，并加盖单位公章。合同签订后，康存根组织保洁人员入院工作，商南县中医院将2017年6月之前的保洁服务费在约定期限内汇入康存根的账户。由于万盛物业11名保洁人员2017年4月、5月的工资未正常支付，致使医院保洁工作不能正常进行，商南县中医医院向11名保洁人员垫付工资29480元。
本院认为，被告万盛物业委托康存根与原告商南县中医医院就保洁工作签订的协议，依法成立并生效，双方均应按照约定全面履行合同义务。康存根作为被告万盛物业的受托人，其代表公司签订合同，雇佣保洁人员的行为后果，依法应由被告万盛物业承担。原告商南县中医医院向11名保洁人员垫付的工资，依约应由被告万盛物业承担，被告万盛物业与康存根之间所涉的法律问题，可另案处理，本案不予涉及，对于被告万盛物业要求追加康存根为共同被告的请求不予支持（已书面裁定驳回）。
综上，依照《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条、《中华人民共和国合同法》第六十条、第三百九十七条之规定，判决如下：
被告商南县万盛物业有限公司在本判决生效后五日内向原告商南县中医医院支付29480元。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费537元，减半收取268.50元，由被告商南县万盛物业有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省商洛市中级人民法院。
判决生效后，若一方不履行，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条之规定，二年内向人民法院申请执行。逾期申请的由申请人自行承担不利的法律后果。
审 判 员 程静
二〇一八年七月二十三日
法官助理 徐莉
书 记 员 彭静