云南省昆明市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）云01民终3512号
上诉人（原审被告）：云南柏森装饰工程有限公司，住所地昆明市北京路延长线东侧江东好世界花园B907号。
法定代表人：卢明卓，该公司董事长。
委托诉讼代理人：朱兴志、陈明晔，云南大韬律师事务所律师，特别授权代理。
被上诉人（原审原告）：朱猛琼，女，汉族，1991年9月16日生，住云南省红河哈尼族彝族自治州泸西县。
委托诉讼代理人：陈天文，云南弘石律师事务所律师，特别授权代理。
上诉人云南柏森装饰工程有限公司因与被上诉人朱猛琼劳动争议纠纷一案，不服昆明市盘龙区人民法院（2015）盘法民初字第2699号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年8月22日立案后依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
一审法院经审理确认的本案事实是：原告自称2013年8月8日到被告处工作，并于2014年7月17日离职，双方之间存在劳动合同关系，但被告不认可原告与其存在劳动合同关系，后原告向昆明市盘龙区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求裁决：1、被申请人向申请人支付未签订劳动合同的11个月双倍工资的差额共计35200元；2、裁决被申请人向申请人支付2014年7月份工资共5323元；3、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同的经济补偿3200元；4、裁决被申请人为申请人补交2013年8月至2014年7月的社会保险费。仲裁院作出的盘劳人仲字［2015］207号仲裁裁决书裁决：驳回申请人的仲裁请求。原告不服该裁决，诉至法院，请求：1、判令被告向原告支付未签订劳动合同的11个月（从2013年8月8日至2014年7月17日）双倍工资的差额共计35200元；2、请求判令被告向原告支付2014年7月份工资共5323元；3、请求被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金3200元。
一审法院认为：对于原告主张的第一项，被告向原告支付未签订劳动合同的11个月（从2013年8月8日至2014年7月17日）双倍工资的差额共计35200元，对于双方之间是否存在劳动合同关系，被告辩称双方之间不存在劳动合同关系，原告的工作单位是昆明居然之家家具建材有限公司，但没有提交证明予以证实，不予采信。劳动关系是依法建立的由劳动者服从用人单位的管理并提供劳动力，用人单位提供生产资料、支付工资，二者结合的劳动过程中形成的权利义务关系，原、被告是否存在劳动关系，由原告负有举证责任，庭审调查中原告提交的录音资料，可以证明原告就工资拖欠问题向被告的法人卢明卓进行沟通解决，法人卢明卓没有否认双方之间的劳动关系，且被告法人卢明卓也没有证据证明其是以本案被告之外负责人的身份与原告沟通工资拖欠问题，且本案证人赵某也证明原告在被告公司处上班，只是使用的名称是中建盛世，而被告不能提交证据证明中建盛世公司的存在，故原、被告双方存在事实上的劳动关系。对于原告自称其于2013年8月8日入职，2015年7月17日离职，因被告不能提交证据证明原告的具体入职及离职时间，对原告2013年8月8日入职，2014年7月17日离职予以采信。对于原告方主张因没有签订书面劳动合同要求被告支付二倍工资差额，双方之间确实没有签订书面的劳动合同，原告提交证据证明其月工资3200元，虽然被告不认可，但没有提交证据证明原告的工资水平，故对原告主张的月工资3200元予以采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，原告自2013年8月8日入职到2014年7月17日离职，被告没有与原告签订书面的劳动合同，因此，被告应支付原告自2013年9月7日至2014年7月17日止间的二倍工资差额即3200元×10个月+3200元/30天×10天﹦33066元，予以支持。对于原告主张被告支付2014年7月份工资5323元，因原告提交的结算单被告不认可，且结算单没有被告公司确认，不予采信，但原告工作至2014年7月17日，被告没有提交证据证明发放过7月份的工资，故根据原告的工资水平，对其7月份的工资即3200元/30天×17天=1813元，予以支持。对于原告主张的解除劳动合同经济补偿3200元，原告自认双方口头协商一致离职，被告不认可，但被告没有提交证明证明系原告主动离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(二)用人单位依照本法第三十六规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中原、被告双方协议一致解除劳动合同，原告自2013年8月8日至2014年7月17日在被告处工作，工作六个月以上不满一年，离职前十二月平均工资为3200元，根据法律规定原告主张补偿一个月的工资即3200元符合法律规定，予以支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六、第四十七条、第八十二条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十八条，判决：一、被告云南柏森装饰工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告朱猛琼（自2013年8月8日至2014年7月17日止）双倍工资的差额共计人民币33066元;二、被告云南柏森装饰工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告朱猛琼20**年7月份工资人民币1813元；三、被告云南柏森装饰工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告朱猛琼经济补偿金人民币3200元；四、驳回原告朱猛琼的其他诉讼请求。
一审判决宣判后，上诉人云南柏森装饰工程有限公司不服，向本院提起上诉，请求：1、撤销（2015）盘法民初字第2699号民事判决；2、改判确认上诉人与被上诉人不存在事实劳动关系；3、本案诉讼费由被上诉人承担。事实和理由为：被上诉人提交的录音材料证明与上诉人存在劳动关系，根据录音材料不能确认所谓的卢总即为上诉人的法定代表人，即使录音中的声音是上诉人的法定代表人卢明卓，也不能据此认定上诉人与被上诉人存在事实劳动关系，被上诉人提交的工作牌已经写明被上诉人系“昆明居然之家家居建材市场有限公司”的职员，职务为小区经理，而该公司至今仍在运营。综上，上诉人与被上诉人不存在事实劳动关系，上诉人不应当向被上诉人支付双倍工资、拖欠工资、经济补偿金，请求二审法院依法改判。
被上诉人朱猛琼答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。
双方当事人对于一审法院确认的案件事实均无异议。本院对双方当事人无异议的事实依法予以确认。
在二审审理中，上诉人提交：企业信息登记表，欲证明被上诉人提交的名片中“昆明居然之家建材市场”是真实存在的；昆明仁秀经贸有限公司的营业执照及该公司出具的证明，欲证明2012年2月至今卢明卓在该公司担任财务总监。经质证，被上诉人对上述证据的真实性、合法性、关联性均不予认可。本院认为，企业信息登记表并非登记部门出具，故不予采信；昆明仁秀经贸有限公司的证明系证人证言，现仅提供营业执照复印件，而证人未出庭且无其他证据相印证的情况下，不予采信。被上诉人申请，本院出具调查令，中信银行昆明世纪城支行出具回执，明确该行7303110192000183313的账户户名：彭玉。被上诉人主张向其发放工资的彭玉是上诉人公司的员工；上诉人质证对证据的三性和证明目的不予认可，并主张不认识彭玉。本院认为，本院要求上诉人核对被上诉人在一审审理中提交的录音资料，上诉人认可录音中说话的确实是该公司法定代表人卢明卓，而该份录音中卢明卓提到了彭玉，故上诉人的质证意见是虚假陈述，对中信银行昆明世纪城支行的回执予以采信，并确认上诉人通过彭玉在中信银行昆明世纪城支行的账户每月向被上诉人支付工资。
综上，本案经本院二审审理查明的案件事实与一审判决认定的案件事实一致。
归纳双方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点为：上诉人是否应当向被上诉人支付双倍工资差额、差欠工资、经济补偿金？
本院认为：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，根据被上诉人的录音资料，其通过电话的方式向上诉人的法定代表人要求解决其工资问题，被上诉人的法定代表人在录音中明确公司欠员工的工资，现上诉人仅以其公司法人担任案外公司的财务总监，每天都有人向他索要工资及工程款，已经记不清通话内容为由，主张被上诉人并未与其建立劳动合同关系不能成立，故一审确认上诉人与被上诉人之间存在事实上的劳动关系正确，在上诉人未举证证明双方劳动关系时间的情况下，一审采信被上诉人的陈述确认被上诉人2013年8月8日入职，2014年7月17日离职并无不当，本院予以维持。因上诉人未与被上诉人签订书面劳动合同、未支付2014年7月1至17日的工资，故一审确认被上诉人应当向上诉人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额33066元、差欠工资1813元并无不当，本院予以维持。被上诉人主张与上诉人通过协商一致后离职，在上诉人无相反证据的情况下，一审确认被上诉人应当向上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金3200元并无不当，本院予以维持。综上，上诉人的上诉请求无事实和法律依据，本院予以驳回；一审判决认定事实清楚，所作处理正确，本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、《诉讼费用交纳办法》第二十九条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审诉讼费10元（云南柏森装饰工程有限公司预交），由上诉人云南柏森装饰工程有限公司承担。
本判决为终审判决。
审判长 金 馨
审判员 张 楚
审判员 李 蕊
二〇一六年十一月四日
书记员 桂小涵
杨雯婷