内蒙古自治区宁城县人民法院
p t ” > 民 事 判 决 书
（2017）内0429民初2615号
原告：张秉哲，男，1968年3月19日出生，汉族，农民，住赤峰市。
委托诉讼代理人：宋广富，内蒙古红城律师事务所律师。
被告：张胜利，男，1973年10月6日出生，蒙古族，农民，住赤峰市宁城县。
委托诉讼代理人：任术贤，女，1973年10月7日出生，汉族，农民，住赤峰市宁城县。系张胜利之妻。
被告：宁城县宏达建筑工程有限公司。住所地赤峰市宁城县天义镇长青小区*楼。
法定代表人：王力，系公司董事长。
委托诉讼代理人：魏思有，系宁城县宏达建筑工程有限公司法律顾问。
原告张秉哲与被告张胜利、宁城县宏达建筑工程有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年4月21日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张秉哲的委托诉讼代理人宋广富、被告张胜利的委托诉讼代理人任术贤、被告宁城县宏达建筑工程有限公司的委托诉讼代理人魏思有到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张秉哲诉称：被告宁城县宏达建筑工程有限公司承建赤峰新盛世房地产开发有限公司老天中盛世中京公馆，被告宁城县宏达建筑工程有限公司将该工程的水暖工程发包给自然人张胜利。被告张胜利从2016年3月31日开始雇用原告为其工作，双方商定月工资7000元。2016年12月27日14时30分许，原告在施工过程中从梯子上掉下来，摔伤头部，张胜利把原告送到宁城县医院抢救治疗，住院治疗56天，住院期间张胜利支付费用30350元。原告因为家庭困难，无力支付后期医疗费，只好未愈出院在家休息治疗。原告按照工伤程序向宁城县劳动人事争议仲裁委员会请求认定与被告宁城县宏达建筑工程有限公司具有劳动关系，宁城县劳动人事争议仲裁委员会作出（2017）内0429劳人仲123号仲裁裁定书，该裁定书依据内蒙古自治区高级人民法院、内蒙古自治区劳动人事争议仲裁委员会《关于劳动人事争议案件适用法律若干问题的指导意见》的通知（内高法【2015】139号）第一条2项的规定认定原告与被告宁城县宏达建筑工程有限公司不具有劳动关系，并告知原告依据上述”通知”，按照工伤的索赔标准直接向宁城县人民法院提起诉讼。原告认为，宁城县劳动人事争议仲裁委员会虽然不支持原告与宁城县宏达建筑工程有限公司的劳动关系确认请求，但在审理中已查清宁城县宏达建筑工程有限公司承揽工程后将部分工程再承包给自然人张胜利且原告是在施工过程中受伤的事实。根据《劳动合同法》第九十四条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2015】12号）第四条，内蒙古自治区高级人民法院、内蒙古自治区劳动人事争议仲裁委员会《关于劳动人事争议案件适用法律若干问题的指导意见》的通知（内高法【2015】139号）第一条2项的规定，被告宁城县宏达建筑工程有限公司应当对原告在工作中受到的伤害承担工伤赔偿责任，被告张胜利应当承担连带责任。现原告要求二被告连带赔偿医疗费76716.44元、误工费46433元、护理费9565.62元、住院伙食补助费5600元、一次性伤残补助金63000元、一次性伤残就业补助金48230元、一次性工伤医疗补助金48230元、住宿费820元，合计298595.06元。
被告张胜利辩称：答辩人无施工资质，已经给付原告30350元，不同意赔偿原告各项费用。
被告宁城县宏达建筑工程有限公司辩称：原告所述与事实不符，原告没有证据证实受伤是在被告宁城县宏达建筑工程有限公司承包给张胜利的工地，劳动仲裁裁决书已经认定原告与答辩人没有形成劳动关系，答辩人与张胜利签订了劳务承包合同，并约定人身损害由张胜利承担。原告在施工过程中没有佩戴安全设施，本案全部责任应由原告张秉哲及被告张胜利承担，请求人民法院驳回原告对宁城县宏达建筑工程有限公司的诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：2015年6月26日被告宁城县宏达建筑工程有限公司将其所承揽的盛世中京公馆二期工程的给排水采暖工程承包给没有施工资质的被告张胜利，被告张胜利雇佣原告等人施工。2016年12月27日下午，原告在施工过程中受伤。原告被送至宁城县医院住院治疗56天后未愈出院，经诊断为：创伤性蛛网膜下腔出血；双侧额颞、顶枕多发脑挫裂伤；右侧顶枕、左颞皮肤软组织伤；上呼吸道感染。医嘱两人陪护46天。原告之伤经评定为九级伤残。原告住院期间被告张胜利给付原告医疗费30350元。2017年3月3日，原告向宁城县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求确认与被告宁城县宏达建筑工程有限公司存在事实劳动关系。2017年4月10日宁城县劳动人事争议仲裁委员会以（2017）内0429劳人仲123号仲裁裁定书裁定，双方不存在劳动关系。
另查明，原告张秉哲职业为农民，其合理经济损失为：医疗费76716.44元、误工费20776.14元（2016年12月27日至2017年7月12日计198天×104.93元/天）、护理费9040.6元（29天×106.36元/天×2人+27天×106.36元/天）、住院伙食补助费5600元（56天×100元/天）、残疾赔偿金46436元（11609元/年×20年×20%），计158569.18元。被告张胜利已给付原告30350元。
以上事实，有原告提供的（2017）内0429劳人仲123号仲裁裁定书、诊断书、病历、医疗费收据、费用汇总表、暖卫工程劳务承包合同、鉴定意见书，鉴定费单据、工资欠条、证人陈述，被告宁城县宏达建筑工程有限公司提交的民事诉状、传票等在卷佐证，足以认定。
本院认为，本案为提供劳务者受害责任纠纷。被告张胜利雇佣原告工作时致原告受伤，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款”雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”之规定，原告裴广杰作为雇员，在从事雇佣活动中受伤，被告张胜利应当对原告的合理经济损失承担赔偿责任。被告宁城县宏达建筑工程有限公司在明知被告张胜利无施工资质的情况下，将工程承包给其施工，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款之规定”雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”之规定，对原告的合理经济损失，被告宁城县宏达建筑工程有限公司应当与被告张胜利承担连带赔偿责任。本案中，原告具有完全民事行为能力，在施工过程中未尽安全注意义务，疏忽大意，应减轻被告的赔偿责任。本院酌情确定原告裴广杰负30%的责任、被告张胜利与宁城县宏达建筑工程有限公司承担70%的连带赔偿责任。被告张胜利不同意赔偿的答辩意见不能成立，本院不予采纳。被告宁城县宏达建筑工程有限公司辩称原告在施工过程中没有佩戴安全设施，本案全部责任应由原告张秉哲及被告张胜利承担，且原告的住院费用不合理，由于未能提交相应证据予以证实，故对被告宁城县宏达建筑工程有限公司的答辩意见本院不予支持。原告主张的住宿费，未能提交相应证据予以证实，本院不予支持。原告主张的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金没有法律依据，本院亦不予支持，原告职业系农民，应按农民标准确定其误工损失。依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十五条之规定，判决如下：
一、被告张胜利于本判决生效之日起5日内赔偿原告张秉的经济损失110998.43元（158569.18元×70%），被告张胜利已给付给原告30350元。被告宁城县宏达建筑工程有限公司承担连带赔偿责任；
二、驳回原告张秉哲的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2423元、鉴定费990元、邮寄费44元，合计3457元，原告张秉哲负担1659元，被告张胜利、宁城县宏达建筑工程有限公司负担1798元并直接支付给原告张秉哲。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于赤峰市中级人民法院。
审判员刘建宇
二○一七年十一月六日
书记员单亚芳