新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区人民法院民 事 判 决 书（2０14）新民一初字第2０58号原告：新疆现代国际建筑工程有限公司。法定代表人：胡建文，该公司董事长。委托代理人：刘勇生，该公司员工。委托代理人：张开发，新疆世源律师事务所律师。被告：图尔贡·托合提。委托代理人：巴吐尔·帕塔尔，乌鲁木齐市天山区公正法律服务所法律工作者。第三人：乌鲁木齐万和凯劳务有限公司。法定代表人：乔江，该公司经理。委托代理人：周远林，该公司员工。第三人：上海华尔派建筑装饰工程有限公司新疆分公司。负责人：储杰，该分公司经理。委托代理人：宋楠，新疆宋楠律师事务所律师。第三人：乌鲁木齐华嘉欣装饰材料有限公司。法定代表人：施舜雄，该公司经理。委托代理人：刘鹏，该公司员工。委托代理人：杨笑春，乌鲁木齐市沙依巴克区正中法律服务所法律工作者。原告新疆现代国际建筑工程有限公司（以下简称：现代建筑公司）与被告图尔贡·托合提、第三人乌鲁木齐万和凯劳务有限公司（以下简称：万和凯劳务公司）、第三人上海华尔派建筑装饰工程有限公司新疆分公司（以下简称：华尔派建筑公司新疆分公司）、第三人乌鲁木齐华嘉欣装饰材料有限公司（以下简称：华嘉欣装饰材料公司）劳动争议一案，本院于2014年6月12日受理后，依法组成合议庭，于2014年7月21日公开开庭进行了审理。原告现代建筑公司的委托代理人刘勇生、张开发，被告图尔贡·托合提的委托代理人巴吐尔·帕塔尔，第三人万和凯劳务公司的委托代理人周远林，第三人华尔派建筑公司新疆分公司的委托代理人宋楠，及第三人华嘉欣装饰材料公司的委托代理人刘鹏、杨笑春到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告现代建筑公司诉称：在乌鲁木齐市水磨沟区劳动人事争议仲裁委员会的庭审中，第三人华嘉欣出示了外墙安装合同，该合同是华嘉欣与屈贵林签订，合同没有原告的合同章，只有屈贵林的个人签名，并且屈贵林当庭证实自己不是我公司的员工，委托书是其私下盖的章，与华嘉欣签订合同仅与华嘉欣的董事长洽谈确定的并未通过现代国际公司，工程款没有进入现代国际的账户，也没有给现代国际公司上交管理费，现代国际公司也没有指派现场施工的技术和管理人员。我方认为，上海华尔派公司与业主签订合同后，将一体板工程分包给了华嘉欣，华嘉欣不具备施工相关资质，将其分包的工程转包给了屈贵林个人，屈贵林私下搞来盖有现代国际公章的委托书，其签订的合同及施工期间的相关手续均没有盖现代国际公司的章也没有知会现代国际公司，其工程的进度款也没有进入现代国际公司的账户。综上，合同的签订属于个人行为，华嘉欣属于违法转包，委托人超越委托权限承揽工程，应由屈贵林个人承担，仲裁裁决的劳动关系应由华嘉欣或华嘉欣的发包方承担。原告与被告之间不存在劳动关系，为维护自身的合法权益，故诉至法院。原告诉讼请求：1、原告与被告不存在劳动关系；2、本案诉讼费由被告承担。被告图尔贡·托合提辩称：万和凯公司与本案无关，其他三公司均与本案有关。第三人万和凯劳务公司辩称：被告是郭红太招用的，被告帮忙施工，受到工伤。被告不是我们公司的员工。第三人华尔派建筑公司新疆分公司辩称：我公司与被告不存在劳动关系，被告向水区仲裁委申请仲裁，仲裁裁决正确。2012年2月28日与米东区医院建筑工地签订合同，将其中部分工程分包给华嘉欣公司，华嘉欣又将工程包给原告公司。我方不清楚被告与谁存在劳动关系。根据原告起诉状中所述，说明屈贵林仍是原告公司负责人，原告应与被告存在劳动关系，仲裁裁决是正确的。第三人华嘉欣装饰材料公司辩称：原告诉状中关于屈贵林身份的说明是自相矛盾的。经审理查明，2012年，第三人华尔派建筑公司新疆分公司与乌鲁木齐市米东区人民医院签订了一份建筑工程施工合同（合同中载明的发包人为乌鲁木齐市米东区人民医院，承包人为上海华尔派建筑装饰工程有限公司，订立时间为2012年8月28日），该合同中约定：第三人华尔派建筑公司新疆分公司承包乌鲁木齐市米东区人民医院综合楼外墙工程；（合同工期）开工日期为2012年8月28日，竣工日期为2012年12月18日；合同价款为人民币12801451.57元。第三人华尔派建筑公司新疆分公司又与第三人华嘉欣装饰材料公司签订了一份承包合同协议书（该协议书中列明的甲方为上海华尔派建筑装饰工程有限公司，乙方为华嘉欣装饰材料公司，签订日期为2012年8月23日），将乌鲁木齐市米东区人民医院综合楼外墙保温一体板工程分包给第三人华嘉欣装饰材料公司施工，该协议书中约定：承包方式为包工包料；合同工期：本工程自2012年8月24日开工，于2012年11月15日竣工；合同价款暂定为人民币3969000元。此后，第三人华嘉欣装饰材料公司又与持原告现代建筑公司委托书（该委托书中载明“致：华嘉欣装饰材料有限公司我公司现委托屈贵林同志担任米泉人民医院外墙保温一体板工程项目负责人，特此声明！新疆现代国际建筑工程有限公司”，并加盖了现代建筑公司公章，落款日期为2012年8月31日）的屈贵林签订了一份外墙安装合同及安全生产协议书，该协议书中列明的发包方（甲方）为华嘉欣装饰材料公司，承包方（乙方）为现代建筑公司，该协议书落款处乙方法人代表（负责人）处由屈贵林签名，经办人处由乔江签名，但未加盖现代建筑公司公章，该协议书约定乙方负责米泉人民医院外墙保温一体板安装。签订上述外墙安装合同及安全生产协议书后，屈贵林即与案外人郭飞（另用名：郭红太）共同进行米东区人民医院外墙保温一体板工程的安装施工，并以原告现代建筑公司名义向第三人华嘉欣装饰材料公司申请工程进度款、申报安装数量及进行施工，郭飞（郭红太）又招用被告图尔贡·托合提至该工程工作。2013年4月27日，被告图尔贡·托合提在米东区人民医院外墙保温一体板工程工作时摔伤。同日，被告图尔贡·托合提即被送至新疆医科大学第六附属医院住院治疗，2013年5月21日出院，住院24天。案外人郭飞（郭红太）支付了被告图尔贡·托合提的医疗费。另查明，乔江在上述外墙安装合同及安全生产协议书乙方经办人处签名后，于2012年11月26日注册成立了第三人万和凯劳务公司，并任该公司法定代表人。2014年4月24日，图尔贡·托合提作为申请人，以万和凯劳务公司、华尔派建筑公司新疆分公司、华嘉欣装饰材料公司、现代建筑公司为被申请人，向乌鲁木齐市水磨沟区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认申请人与被申请人存在劳动关系。2014年5月27日，该仲裁委员会作出水劳仲裁字（2014）第81号仲裁裁决书，裁决：被申请人现代建筑公司与申请人图尔贡·托合提之间存在劳动关系。原告现代建筑公司不服该仲裁裁决，诉至本院。以上事实有建筑工程施工合同、承包合同协议书、外墙安装合同及安全生产协议书、屈贵林的证人证言、承诺函、进度款申请报告、米泉市人民医院外墙一体板安装数量、复工函、施工进度计划、申请报告、承诺书、新疆医科大学第六附属医院住院病案首页、出院病历、万和凯劳务公司（工商）基本情况（在册）、及庭审笔录等证据存卷为证。本院认为，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条“建筑施工，矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具有用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，不具有用工主体资格的自然人，对该自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。对于本案争议焦点：原告新疆现代国际建筑工程有限公司与被告图尔贡·托合提是否存在劳动关系，原告新疆现代国际建筑工程有限公司诉称原、被告双方不存在劳动关系，原告庭审中不认可屈贵林向第三人华嘉欣装饰材料公司提交的授权委托书上加盖的该公司公章的真实性，但在法院限定时间内并未提交申请对该授权委托书上加盖的原告公司公章的真实性进行鉴定，且原告该陈述与其诉状中所称屈贵林私下搞来盖有现代国际公章的委托书自相矛盾，由上可知，原告实际上认可屈贵林向第三人华嘉欣装饰材料公司提交的授权委托书上原告公司公章的真实性，屈贵林持该授权委托书以原告名义与第三人华嘉欣装饰材料公司签订了外墙安装合同及安全生产协议书，并以原告名义进行施工，屈贵林又通过与其合伙的郭飞（郭红太）招用被告图尔贡·托合提至该工程工作，被告图尔贡·托合提2013年4月27日系在屈贵林以原告名义施工的工地受伤，屈贵林、郭飞（郭红太）均为不具备用工主体资格的自然人，原告具备用工主体资格，故原告应对被告图尔贡·托合提承担用工主体责任。对于原告诉称屈贵林签订的合同及施工期间的相关手续均没有盖现代国际公司的章也没有知会原告公司，其工程的进度款也没有进入原告公司的账户的意见，根据《中华人民共和国民法通则》第六十五条第三款规定“委托书授权不明的，被代理人应当向第三人承担民事责任，代理人承担连带责任”，本院认为，即使原告的上述委托书未写明屈贵林有代表原告签订合同等授权，原告亦应当对外承担授权不明的责任，即受其代理人屈贵林所签订外墙安装合同及安全生产协议书的约束；原告如认为屈贵林代理行为损害其利益，其可另案主张。综上，依据《中华人民共和国民法通则》第六十五条第三款、《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〖2005〗12号）第四条之规定，判决如下：原告新疆现代国际建筑工程有限公司与被告图尔贡·托合提于2013年4月27日存在劳动关系。本案案件受理费10元（原告已预交），由原告新疆现代国际建筑工程有限公司负担。如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审 判 长 杨 森人民陪审员 刘 霞人民陪审员 窦国华二〇一四年十二月十日书 记 员 任 唯