天津市南开区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）津0104民初13558号
原告：吕世文，女，1981年3月5日出生，汉族，住天津市红桥区。
委托诉讼代理人：张岩，男，（与原告系夫妻关系），住天津市红桥区。
被告：天津兄弟姐妹商贸有限公司，住所地天津市南开区复康路87号。
法定代表人：蔺青，董事长。
委托诉讼代理人：赵鑫，天津四方君汇律师事务所律师。
原告吕世文与被告天津兄弟姐妹商贸有限公司劳动争议一案，本院于2017年11月16日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告吕世文及其委托诉讼代理人张岩，被告天津兄弟姐妹商贸有限公司的委托诉讼代理人赵鑫到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1、因被告2016年12月13日非法解除劳动关系应支付原告代通知金一个月工资3300元；2、因被告2016年12月13日非法解除劳动关系应支付原告赔偿金19800元；3、因被告未依法签订劳动合同应支付原告自2014年3月13日至2017年11月13日双倍工资差额145200元；4、诉讼费由被告负担。事实和理由：原告自2014年3月13日到被告处工作。被告至今未与原告依法订立劳动合同、缴纳社会保险等。天津市第一中级人民法院作出的（2017）津01民终371号民事判决书认定原、被告之间存在无固定期限劳动合同关系。2016年12月13日，被告在未与原告依法订立劳动合同、缴纳社会保险等情况下，非法解除与原告的无固定期限劳动合同关系，侵害了原告合法权益。为此原告申请仲裁，仲裁机构作出不予受理决定。原告不服，遂来院起诉。
被告天津兄弟姐妹商贸有限公司辩称，原告第一项诉讼请求缺乏事实及法律依据；因被告已告知原告连续旷工严重违反劳动纪律，将导致解除劳动合同的后果后，原告仍然拒不到岗，故被告与原告解除劳动关系符合法律规定，不属于违法解除，故不同意原告第二项诉讼请求；对于第三项诉讼请求因已经法院审理，属一事不再理范畴。故请求驳回原告全部诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：2014年3月13日，原告入职被告处，从事导购工作，双方未签订书面劳动合同。原告因被告不予签订书面劳动合同、未发放加班费、未缴纳五险一金等情形不再到岗工作，最后到岗日为2016年6月22日。
2016年6月27日，原告以被告为被申请人就2014年3月13日至2016年6月22日未签订劳动合同双倍工资等事项申请仲裁。天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出裁决，原告遂向本院提起诉讼。本院于2016年11月9日作出（2016）津0104民初9554号民事判决书，原告不服该判决，向天津市第一中级人民法院提起上诉。该院于2017年1月25日作出（2017）津01民终371号民事判决书，该判决书认定自2015年3月13日起视为双方已订立无固定期限劳动合同，同时驳回上诉，维持原判。后原告不服（2017）津01民终371号民事判决书，向天津市高级人民法院申请再审。2017年7月26日，天津市高级人民法院作出（2017）津民申827号民事裁定书，驳回吕世文的再审申请。
2017年2月24日，原告诉至本院，要求被告给付原告2016年6月23日至2017年2月13日期间的工资26286.20元。本院于2017年5月23日作出（2017）津0104民初2215号民事判决书，该民事判决书认定被告主张与原告解除劳动合同的意思表示已于2016年12月13日到达原告，即引起双方劳动合同解除，被告亦不再负有向原告支付劳动报酬的义务。因此，对于原告要求被告支付其2016年12月14日至2017年2月13日期间工资的主张，本院不予支持；据此判决被告天津兄弟姐妹商贸有限公司支付原告吕世文2016年6月23日至2016年11月11日期间工资9117.24元。原告不服该判决，向天津市第一中级人民法院提起上诉。该院于2017年10月9日作出（2017）津01民终5765号民事判决书，驳回上诉，维持原判。上述法律文书已发生法律效力。
另，2017年11月13日，原告以被告为被申请人就本案诉讼请求向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2017年11月16日，该委作出津南开劳人仲不字[2017]第0763号不予受理通知书，决定不予受理。原告不服该决定，遂来院起诉。
本院认为，当事人对自己主张的事实有责任提供证据加以证明。关于原告第一项诉讼请求因无事实及法律依据本院不予支持；关于原告第二项诉讼请求，本院作出的（2017）津0104民初2215号民事判决书认定原告于2016年11月12日收到被告送达的要求其回岗工作、如其仍然拒不到岗上班，被告将与其解除劳动合同的通知书，但原告未依照《复岗通知书》的要求回岗；同时认定被告主张与原告解除劳动合同的意思表示已于2016年12月13日到达原告，即引起双方劳动合同解除。天津市第一中级人民法院作出的（2017）津01民终5765号民事判决书，驳回上诉，维持原判。两审判决均认定原、被告间的劳动合同已于2016年12月13日解除。原告与被告解除劳动合同符合法律规定，不属于违法解除劳动合同，故不应向原告支付赔偿金；关于原告第三项诉讼请求，本院于2016年11月9日作出（2016）津0104民初9554号民事判决书，驳回原告要求被告支付2014年3月13日至2016年6月22日未签订劳动合同双倍工资等诉讼请求，原告不服该判决，向天津市第一中级人民法院提起上诉。天津市第一中级人民法院作出的（2017）津01民终371号民事判决书认定自2015年3月13日起视为双方已订立无固定期限劳动合同，同时驳回上诉，维持原判。现原告要求被告支付其自2014年3月13日至2017年11月13日未签订劳动合同双倍工资差额145200元，于法无据，本院不予支持；故对于原告的全部诉讼请求本院不予支持。
综上，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决如下：
驳回原告吕世文的全部诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取计5元，由原告吕世文负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。
审判员 范金维
二〇一八年一月十八日
书记员 刘 悦
附相关法条：
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
宣判后当事人权利义务告知书
一、上诉权的行使。当事人不服我院第一审判决、裁定，有权在判决、裁定书指定的期限内提出上诉。逾期不上诉，我院作出的判决书、裁定书即发生法律效力。
当事人提出上诉的，应在上诉期内，将天津市第一中级人民法院上诉费缴费凭证及上诉状正副本一并交至本院诉讼服务中心。逾期不提交，经对方当事人申请，该案件即有可能进入人民法院执行程序。由此产生的后果，由上诉人承担。
二、申请再审权的行使。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向我院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。
当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。
三、主动履行。判决书书发生法律效力后，负有履行义务的当事人应当主动向对方当事人履行判决书确定的义务，也可与主审法官联系主动履行事宜。
四、申请执行权的行使。发生法律效力的判决书、裁定书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。申请执行人逾期申请执行的，人民法院不予受理。