绍兴市柯桥区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）绍民初字第2590号
原告：桂久亮。
委托代理人：丁华钦。
被告：绍兴县凯迪钢塑制品有限公司。
法定代表人：陈肖根。
委托代理人：孙田桂。
原告桂久亮为与被告绍兴县凯迪钢塑制品有限公司（凯迪公司）工伤保险待遇纠纷一案，于2014年7月1日起诉来院，本院于同日立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员李佩艺独任审判，于2014年8月4日公开开庭进行了审理。原告桂久亮及其委托代理人丁华钦，被告凯迪公司的委托代理人孙田桂到庭参加诉讼。期间，双方申请庭外和解两个月，后和解未成。本案现已审理终结。
原告桂久亮诉称：原告于2011年11月23日进入被告公司工作，从事操作工。双方未签订劳动合同，工资3000元／月。被告未给原告缴纳社会保险。2011年12月5日，原告在公司车间搬动钢架时，不慎压上右足部，次日经医院检查诊断为右足部挫伤。原告于2012年11月16日被绍兴县人力资源和社会保障局认定为工伤，于2013年12月5日被绍兴市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。综上，要求法院判决：被告支付原告工伤保险待遇赔偿款合计51000.83元。
被告凯迪公司辩称：原告确实是在2011年11月23日进入我公司处工作，但我们双方是签订了劳动合同的。对于原告的工伤，我方是不认可的，因为原告当时受伤我们并不知情，且在知晓原告受伤后我们也曾去医院问过，发现他当时并没有骨折。请求法院依法判决。
原告为证明其诉讼主张，向本院提交了下列证据并经被告质证：
证据一，工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、再次鉴定结论通知书一组，用以证明原告在被告处受伤，且被鉴定为十级伤残的事实。被告经质证认为，对上述证据的真实性没有异议，但对原告的工伤被告不予认可；
证据二、门诊病历一份，用以证明原告在伤后四个月仍需休息治疗的事实。被告的质证意见与证据一一致；
证据三、医疗费发票一组，用以证明原告因伤花费医疗费的事实。被告的质证意见与证据一一致；
证据四，鉴定费发票两份，用以证明原告支付鉴定费的事实。被告经质证认为，原告的第二次鉴定费用应当由原告自行承担；
证据五，住宿费和交通费发票一组，用以证明原告支出住宿费及交通费的事实。被告经质证认为，被告不予认可；
证据六，收案回执一份、仲裁申请书（复印件）一份，用以证明本案已经过仲裁前置程序的事实。被告经质证认为，被告不认为原告系工伤，被告对上述证据不予认可；
证据七，工资发放记录（复印件）一份，用以证明其工资情况。被告经质证认为，对此被告无异议。
被告为证明其抗辩主张，向本院提交了下列证据并经原告质证：
证据八，2011年11月-2012年1月工资清单一组，用以证明原告的工资标准的事实。原告经质证认为，我已经记不清是否系我本人签名的事实了；
证据九，仲裁申请书（复印件）一份，证明原告在为确认劳动关系时向原绍兴县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在该申请书中自己陈述工资标准为1800元／月的事实。原告经质证认为，该仲裁申请书确实是我书写，当时月工资为1800元／月；
证据十，考勤卡一份，用以证明原告的考勤情况的事实。原告经质证认为，对该考勤卡原告不予认可；
证据十一，劳动合同一份，用以证明原、被告之间签订了劳动合同的事实。原告经质证认为，是否系我本人签名我已经看不出来了。
为查明本案事实，本院依职权调取绍县劳仲案字（2012）第613号卷宗一份，并针对其中的庭审笔录及质证意见责令原、被告发表质证意见，原告经质证认为对庭审笔录没有意见，对手写的质证意见表示并非原告本人所写；被告经质证无异议。
根据原、被告的举证、质证意见，本院认为，证据一、六其来源合法，记载内容客观真实，且与本案事实相关联，可以作为认定本案事实的依据，并依法确认其证明力；对证据二、三的真实性没有异议，根据门诊病历记载，可以证明原告因伤治疗并花费医疗费用的事实；对证据四的真实性没有异议，可以证明原告为评定工伤等级花费的鉴定费用的事实；对证据五的真实性无异议，但原告的住宿费用在原告评定工伤等级之后产生，且定额发票上付款人之姓名系手写，均缺乏与本案的关联性，故本院对证据五不予认可；对证据七，双方认可一致，本院予以认可；对证据八、十一，原告经质证后认为无法辨认是否系其本人签名，经本院责令后，并未要求申请笔迹鉴定，亦未提供相应证据予以证明相反的事实，故原告应当承担相应的不利后果，本院对上述两证据的真实性予以认定；对证据十，经查，原告曾在绍县劳仲案字（2012）第613号案件中发表质证意见：“对考勤卡11月份无异议，对12月份有异议，其他1-3月份（2012年）不予质证，2012年4月份有异议。”与原告庭审中陈述相矛盾，根据原告的上述描述，本院对被告提交的2011年11月考勤卡予以认定，关于2011年12月-2012年4月的考勤卡，根据绍县劳仲案字（2012）第613号案件庭审时原告陈述：“2012年4月18日后我因为脚受伤没有实际上班了的，”以及计算工资时均将上述时间段计算在内，与被告提交考勤卡所反映的事实相吻合，本院依法确定被告提交的考勤卡真实有效，并依法确定其证明力。对本院调取的绍县劳仲案字（2012）第613号庭审笔录及质证意见，来源合法，本院依法确定其真实性。
综上认证意见及当事人的陈述，经审理本院确认如下事实，原告于2011年11月23日进入被告处工作，双方签订书面劳动合同，约定劳动时间为2011年11月23日-2012年11月22日，其中试用期1个月，从2011年11月23日-2011年12月22日止。2011年12月5日，原告在被告处搬动清理钢架时，不慎压上右足部，后经医院医治，经诊断为右足部挫伤。2012年11月16日，原绍兴县人力资源和社会保障局认定其为工伤。2013年12月5日，经绍兴市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤残程度为拾级。2014年2月17日，经浙江省劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤残程度为拾级。2014年6月18日，原告为本案纠纷提请绍兴市柯桥区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，该委逾期未作处理，遂诉至法院成讼。
同时查明，被告于2011年11月、12月分别向原告现金发放工资660元、2062元，于2012年1月向原告现金发放工资1532.6元、于2012年2月、3月、4月分别以打卡的方式向原告发放工资。原告伤后仍在被告处上班至2012年4月18日。
本院认为，劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。劳动者享有工伤保险待遇的权利。本案中，双方对于成立劳动关系的时间没有异议，本院予以确定。被告辩称原告受伤的事实未曾知晓，且原告伤势较轻，故对原告构成工伤的事实不予认可。本院认为，被告对工伤认定不予认可，应当在收到工伤认定决定书起在指定的期间内申请行政复议或者提起行政诉讼，现被告未行使上述权利，该工伤认定决定书已生效，故本院对其辩称不予采纳。关于原告的实际工资水平，根据原告在（2012）第613号庭审笔录中的陈述，结合其实际工资发放情况，以及被告的意见，本院认定原告的工资标准为1800元／月。关于原告的各项工伤保险待遇，因被告未为原告缴纳社会保险，故应当由被告承担赔偿责任。
关于双方解除劳动关系的问题，本案中，原告于2011年12月5日受伤，后继续工作至2012年4月18日，之后原告未再进入被告处工作。原告自认其与被告自2012年12月6日解除劳动关系。被告则认为原告自2012年4月18日之后，无故旷工4天，已自动解除劳动关系。本院认为，用人单位在工伤期间不得与劳动者解除劳动关系。本案中，原告在受伤后仍继续工作，其并未提交实际休息的相关证明，且根据被告提供的证据及原告自认，其在被告处工作至2012年4月18日，现原告之停工留薪期无法认定，且在2012年4月18日之后双方并未发生实际劳动关系，故本院认定双方劳动关系自2012年4月18日因原告离职而解除。
关于原告因工伤产生的各项赔偿费用问题，本院分述如下：一、医疗费，根据原告提交的发票，核定原告的医疗费用为916.43元，被告认为原告的医疗费发票与本案无关系，本院认为，原告之伤系骨折，其提供的医疗费在用药及诊断时均于本次受伤存在关联性，故本院予以认可；二、一次性伤残补助金，根据原告的工资，核定为12600元（1800元／月×7个月】；三、一次性工伤医疗补助金及一次性工伤医疗补助金，应当以上一年度全省在岗职工月平均工资计算，原告之诉求未违法法律规定，本院予以认定，两项费用合计14837.60元；四、鉴定费，本院根据发票认定为300元，被告辩称原告第二次鉴定系其自行提出，且其工伤等级结论与第一次一致，其第二次鉴定的费用应当由原告自行承担，本院予以认可；五、交通费，本院酌情认定为200元；六、住宿费，于法无据，本院不予采纳；七、停工留薪期工资，原告未提供相应证据予以证明实际休息的时间，故本院对该项费用不予支持。综上，原告的工伤保险待遇合计为28854.03元。
据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十七条，判决如下：
一、被告绍兴县凯迪钢塑制品有限公司应赔偿原告桂久亮医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、交通费等工伤保险待遇合计28854.03元；
二、驳回原告桂久亮的其他诉讼请求。
如果未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，负有金钱给付义务的当事人应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告桂久亮负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院［在递交上诉状7日内先预缴上诉案件受理费10元，款汇至绍兴市非税收入结算分户，账号：09×××13-9008，开户行：绍兴银行营业部。逾期按自动撤回上诉处理］。
代理审判员 李佩艺
二〇一四年十月十四日
书 记 员 徐 芳