黑龙江省哈尔滨市南岗区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）南民二初字第107号
原告张庆海，居民身份证号×××，男，1981年8月28日生，汉族，黑龙江省大中专毕业生就业咨询服务指导中心乐业大厦厨师，住吉林省榆树市。
委托代理人张阅强，男，黑龙ＸＸ远律师事务所律师。
被告黑龙江省大中专毕业生就业咨询服务指导中心乐业大厦，住所地哈尔滨市南岗区。
法定代表人郭绍岐，男，职务经理。
委托代理人杨大勇，男，黑龙江元辰律师事务所律师。
原告张庆海诉被告黑龙江省大中专毕业生就业咨询服务指导中心乐业大厦（以下简称乐业大厦）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人张阅强、被告乐业大厦委托代理人杨大勇出庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告于1999年11月到被告单位担任厨师工作，工资200元；2000年工资450元；2001年工资650元；2002年工资1000元；2003年工资1200元；2004年工资1400元；2005年工资1600元；2006年工资1800元；2007年工资2000元；2008年工资2400元；2009年工资3000元；2010年工资3500元。双方最后一次签订了期限为三年（2010年1月1日至2012年12月31日）的劳动合同，2010年9月被告单位未经职工大会通过，将乐业大厦承包给安志忠，后又转包给现任郭经理，对原告未给予任何补偿的情况下让原告回家待岗，至今未让原告回去工作。原告多次主张未果，故向仲裁委申请仲裁，现原告对仲裁结果不服，故诉至法院，请求一、解除原告与被告双方劳动关系；二、由被告依法为原告缴纳工作期间尚欠的养老保险费145200元（4000×22%×165月］，失业保险费10160元，（4000元×2%×（94＋33）月］，医疗保险费36300元（4000×7.5%×（95＋26）月］，工伤保险费3500元（4000元×0.5%×175月），生育保险费5600元（4000元×0.8%×175月）（具体数额以社保经办机构计算为准）以及尚欠住房公积金32640元（4000元×8%×（72＋30）月］（以住房公积金管理中心计算为准），合计233400元；三、被告支付原告因违法解除劳动关系赔偿金58000元；四、被告支付原告待岗至今的生活费13600元；五、被告支付未为原告缴纳失业保险所造成的经济损失17640元，合计322640元；六、诉讼费用由被告承担。
被告辩称，不同意原告的诉讼请求，原告的诉讼请求缺乏法律和事实依据，请求法院依法驳回。
原告为证明其主张的事实成立，向法庭提交证据及被告质证意见如下：
证据一、劳动合同书一份，意在证明原告与被告存在劳动合同关系。
经质证，被告对证据二真实性无异议，对证明的问题有异议，认为该劳动合同已经很明确的说明，劳动合同关系的时间是2010年1月至2012年12月，但实际上双方在2010年8月至9月间劳动合同关系已经事实解除。
证据二、2010年9月份工资表（复印件），意在证明被告向原告支付2010年9月份工资的事实，双方还存在劳动关系。
经质证，被告对证据二真实性有异议，认为该份证据是复印件，从内容上看截止劳动关系终止时间，被告不欠工资，不欠保险。
证据三、省信访局函，意在证明申请人等从2010年8月起一直在寻求权利救济，不存在超时效问题。
经质证，被告对证据三真实性无异议，对证明的问题有异议，认为该份证据恰恰证明原告在2013年6月4日开始主张的权利，而且主张的什么权利函上面没有体现，依该证据的证明内容显示，原告主张权利时其仲裁时效已经超过。
证据四、养老保险、医疗保险、失业保险缴费清单，意在证明双方之间存在劳动关系，申请人实际缴费情况与起止时间，被告应为申请人补缴拖欠的各项社会保险。
经质证，被告对证据四真实性无异议，对证明的问题有异议，认为该缴费明细可以证实原告在被告单位就职期间被告依法为其缴纳了社会保险，无拖欠情况。在2010年8月、9月时因被告的经营方式转变，双方劳动关系解除，之后被告没有义务为原告缴纳社会保险，所以该缴费明细不能证明被告拖欠社会保险的问题。
证据五、仲裁裁决书一份，意在证明该案履行了仲裁前置程序。
经质证，被告对证据五真实性及证明的问题均无异议。
证据六、视听资料，意在证明省厅段厅长接待原告等的客观事实及段厅长在接待时说到被告不会让原告等下岗，只是回家待岗并支付工资，待营业还要上岗的事实。
经质证，被告对该证据六有异议，认为本案的被告是乐业大厦，而不是省劳动厅，所以无论段厅长说过什么，对本案被告没有任何约束力。从举证情况来看，双方劳动关系在2010年9月已经解除。之后乐业大厦对原告没有任何其他义务。所谓段厅长的录音，按原告陈述其录音是在什么情况下形成的被告不清楚，是否是段厅长说的被告也不知道，因此对该份录音的真实性有异议。
证据七、2009年3月、9月工资表二张，意在证明原告每月工资2800元，不是养老保险缴费基数的数额。
经质证，被告对证据七真实性有异议，认为该工资表系原告自己制作，没有被告单位的公章，原告工资应按养老保险缴费基数计算。
证据八、证人张某某出庭作证，意在证明原告的入职时间，证人是1999年入职，是乐业大厦老员工，证人非某某的入职时间；证人辛某某出庭作证，意在证明原告的入职时间，证人当时在财务负责给原告发工资，证人很某某的入职时间，还有服装抵押金和员工工牌，都是由证人负某某的。
经质证，被告对证据八有异议，证人也某某的原告之一，与原告人有利害关系，证言内容不应采信。
被告为证明其主张成立，向法庭提交证据及原告质证意见如下：
证据、起诉状一份，意在证明原告在起诉状中自认2010年9月被赶回家中，可以证实双方劳动关系在2010年9月份就已解除，该事实是原告自认的事实，无需其他证据予以佐证；原告的仲裁时效应从2010年9月起算。
经质证，原告对证据真实性无异议，对证明的问题有异议，认为该起诉内容比较完整，可以看出是被告在2010年9月对原告不安排工作，不给各项待遇，保险也停缴，也没有发放工资及相关的生活费用，所以形成了劳动争议。被告也没有出据任何书面的解除劳动合同通知，也没有向工会备案说要解除劳动合同。
本院认证意见为，原告所举证据一、证据二、证据四、证据五、证据七、证据八和证据十真实合法有效，予以采信；所举证据三和证据六与本案无关，不予采信。被告所举证据的真实性予以采信。
经审理查明，1999年11月原告到被告单位工作，担任厨师工作。双方最后一次签订了期限为三年（2010年1月1日至2012年12月30日）的劳动合同，被告为原告交纳养老保险费至2010年11月，交纳医疗保险费至2011年6月，交纳失业保险费至2010年10月，工伤保险费自2009年9月起有欠缴记录，被告单位整体未办理生育保险登记。2010年8月被告单位承包给案外人安志忠，原告离开工作岗位，此后未再提供劳动。被告给原告支付工资至2010年9月。原告2009年10月至2010年9月期间的应发工资分别为2000.94元、2000.89元、2000.84元、2000.79元、2000.74元、2000.69元、2000.43元、2000.17元、2000.85元、2000.53元、2000.21元和2000.89元，平均2000.66元。因原告与被告单位就社保、经济补偿金等问题未能达成一致，原告向哈尔滨市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，哈尔滨市劳动争议仲裁委员会于2013年10月22日作出仲裁裁决裁定：被告为原告补缴2010年12月至2012年12月期间的养老保险费，2011年7月至2012年12月期间的医疗保险费，2010年11月至2012年12月期间的失业保险费、2009年9月至2012年12月期间的欠缴的工伤保险费，双方依法按照各自比例共同承担相关费用；驳回原告的其它仲裁请求。原告对仲裁裁决不服，诉至法院，双方形成诉讼。
另查明，被告单位营业执照记载被告单位成立于2000年11月20日。
本院认为，劳动者合法权益受法律保护。原告在被告单位工作期间，被告单位应当给予原告相应的职工待遇，并在劳动关系解除时给予相应的经济补偿。故原告诉讼请求中的合理合法部分，本院依法予以支持。具体项目如下：一、关于原告主张的解除劳动关系问题，因双方的劳动合同截止日期为2012年12月31日，原告未有证据证明此日期之后继续为被告工作，故原告与被告的劳动关系于2012年12月31日自然终止，原告主张解除劳动关系的请求，没有事实与法律依据，本院不予支持。二、关于原告主张的经济补偿金问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二款五项、第四十七条第一款之规定，被告应当给予原告经济补偿。因原告主张的入职时间有证人证言予以证明，而原告主张的工资数额无充分证据证明，故本院以原告主张的入职时间1999年、劳动合同到期日2012年12月为基准，按被告单位提供的2009年10月至2010年9月期间月平均工资数额2000.66元计算其经济补偿金，计算为26008.58元（2000.66元×13个月）；三、关于原告主张的各项保险及公积金的问题。本院认为，原告要求补缴其开通社保帐户之前的各项保险费用，超过时效不予支持。因被告单位整体未办理生育保险登记，对原告要求被告补缴生育保险的请求不予支持。被告应当依法为原告补缴2010年12月至2012年12月期间的养老保险费，2011年7月至2012年12月期间的医疗保险费、2010年11月至2012年12月期间的失业保险费、2009年9月至2012年12月期间欠缴的工伤保险费，双方依法按照各自比例承担费用。关于住房公积金问题，不属于劳动争议受案范围，不予处理。四、关于原告主张的生活费问题。原告自2010年10月至2012年12月30日在家待岗，并未提供劳动，且双方无关于生活费的约定，故此项诉请，本院不予支持。五、关于原告主张的未缴纳失业保险的损失问题，因本院已经确认由被告为原告补缴失业保险，故原告主张的损失并不必然发生，故原告此项诉请，于法无据，不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第四十四条、第四十六条第二款五项、四十七条第一款、《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告黑龙江省大中专毕业生就业咨询服务指导中心乐业大厦于本判决生效后十日内为原告张庆海补缴2010年12月至2012年12月期间的养老保险费。
二、被告黑龙江省大中专毕业生就业咨询服务指导中心乐业大厦于本判决生效后十日内为原告张庆海补缴2011年7月至2012年12月期间的医疗保险费。
三、被告黑龙江省大中专毕业生就业咨询服务指导中心乐业大厦于本判决生效后十日内为原告张庆海补缴2010年11月至2012年12月期间的失业保险费。
四、被告黑龙江省大中专毕业生就业咨询服务指导中心乐业大厦于本判决生效后十日内为原告张庆海补缴2009年9月至2012年12月期间欠缴的工伤保险费。
五、上列判项一至三项原、被告依法按照社保机构规定的各自比例共同承担费用。
六、被告黑龙江省大中专毕业生就业咨询服务指导中心乐业大厦于本判决生效后十日内支付原告张庆海经济补偿金人民币26008.58元。
七、驳回原告张庆海的其它诉讼请求。
案件受理费10元，由被告黑龙江省大中专毕业生就业咨询服务指导中心乐业大厦负担。
被告如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在接到本判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于哈尔滨市中级人民法院。
审 判 长 张 艳
审 判 员 王 兰
人民陪审员 韩宏晶
二〇一四年十二月三日
书 记 员 王明书