江苏省常熟市人民法院
民 事 判 决 书
（2014）熟民初字第01310号
原告陈雪琴。
被告常熟万彩塑料制品有限公司，住所地江苏省常熟市支塘镇任阳晋阳东街88号。
法定代表人张敏，该公司董事长。
委托代理人王友兰。
原告陈雪琴诉被告常熟万彩塑料制品有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2014年11月28日立案受理后，依法由代理审判员周婷适用简易程序于2014年12月22日、2015年1月28日公开开庭进行了审理，原告陈雪琴、被告常熟万彩塑料制品有限公司法定代表人张敏及委托代理人王友兰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告陈雪琴诉称：原告2004年6月进被告单位工作，2013年4月10日原告在上班工作中不慎受伤，2013年11月6日经常熟市人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年5月30日经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级10级。近年来被告未及时足额支付劳动报酬，原告于2014年9月3日向被告发出因被告未及时足额支付劳动报酬而要求解除劳动关系并支付经济补偿金、工资差额的通知。原告在2014年9月3日申请劳动仲裁，2014年10月16日仲裁开庭审理，开庭时原告向仲裁委提供原告向被告以挂号信方式发出解除劳动关系书面通知的挂号信函收据及邮件全程跟踪信息，当庭被告确认收到挂号信且认可挂号信内容，仲裁委认为被告已确认无异议，拒收了原告提供的证件材料，但是在仲裁裁决书上却写明被告否认收到该书面通知，且原告未能证明该解除劳动关系通知以何种方式送达被告，因此认定双方劳动关系因被告提出仲裁而解除，被告无需支付经济补偿金。现原告不服对经济补偿金部分的裁决，故起诉至法院，要求：1、解除双方劳动关系；2、请求被告支付原告2014年7月、8月工资2716.94元，2013年9月至2014年6月的工资差额1296.17元；3、请求被告支付原告经济补偿金16065元；4、请求被告支付原告一次性伤残补助金18081元、一次性工伤医疗补助金37013.376元、一次性伤残就业补助金15354元。
被告常熟万彩塑料制品有限公司辩称：认可仲裁裁决。被告无需支付经济补偿金，请求法院驳回原告经济补偿金的诉讼请求。
经审理查明：原告陈雪琴于2004年6月19日进入被告公司上班，岗位为操作工。被告从2004年11月开始为原告缴纳社会保险。2013年4月10日下午15时左右，原告到办公室送产量记录表后，在下楼梯时不慎受伤，即被送至常熟市支塘中心卫生院治疗，经诊断为头部外伤、骶骨骨折。原告的医疗费用均由被告支付。伤愈后，原告继续至被告处上班。
2013年11月6日，常熟市人力资源和社会保障局认定原告2013年4月10日的受伤为工伤。2014年5月30日，经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定，确认原告的伤残等级为十级。
另查明：2014年9月3日，陈雪琴向常熟市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求常熟万彩塑料制品有限公司：1、解除双方劳动关系；2、支付申请人2014年7月、8月工资2716.94元，2013年9月至2014年6月的工资差额1296.17元；3、支付申请人经济补偿金16065元；4、支付申请人一次性伤残补助金18081元、一次性工伤医疗补助金37013.376元、一次性伤残就业补助金15354元。常熟市劳动人事争议仲裁委员会经审理后，于2014年10月30日作出常劳人仲案字（2014）第721号仲裁裁决书，裁决：一、确认申请人陈雪琴与被申请人常熟万彩塑料制品有限公司的劳动关系于2014年9月3日解除，双方之间工伤保险待遇关系同时终止。二、自本裁决生效之日起五日内，被申请人应支付申请人一次性伤残就业补助金为15354元、工资合计3937.11元。三、自本裁决生效之日起三十日内，被申请人为申请人向社会保险经办机构办理完一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金等申报领取手续，并将领取的款项支付给申请人。逾期未办理完成，则由被申请人按照社会保险经办机构的核定标准先行垫付。四、对申请人其他仲裁请求，不予支持。陈雪琴不服仲裁裁决，在法定期限内向本院提起民事诉讼。
上述事实，有工伤认定书、苏州市劳动能力鉴定结论通知、社会保险个人缴费情况表、中国农业银行个人结算账户明细、常劳人仲案字（2014）第721号仲裁案卷及本院庭审笔录等在案佐证。
本案审理过程中，双方对原告应当享受的工伤保险待遇（一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金）均表示认可仲裁裁决。双方对仲裁裁决中关于原告2014年7-8月工资、2013年9月至2014年6月的工资差额合计3937.11元，亦表示无异议。
本案争议的焦点是：被告是否应支付原告经济补偿金。
原告认为：被告存在未及时足额支付劳动报酬的情况，原告作为劳动者可以解除劳动合同。2014年9月3日原告已向被告发出因被告未及时足额支付劳动报酬而要求解除劳动关系并支付经济补偿金的通知，故被告应当按照法律规定支付经济补偿金。
为证明自己的主张，原告提交了以下证据：
1、解除劳动关系通知复印件，内容为：“常熟万彩塑料制品有限公司：本人陈雪琴（身份证号码：××）自2004年6月29日进入单位工作已有10年多了，因近年来你公司总是不能及时足额支付我劳动报酬，现在我根据《劳动合同法》三十八条第二款、四十六条第一款，要求与你公司解除劳动关系并要求你公司支付经济补偿金、工资差额等。特此通知！陈雪琴2014年9月3日。”
2、编号为XA62698834032国内挂号信函收据及邮件全程跟踪查询单，证明原告2014年9月3日8时通过挂号信方式邮寄了解除劳动关系通知，被告单位于2014年9月6日16时签收。
3、两次寒山闻钟投诉网页打印件，证明原告就工伤待遇、被告拖欠工资、社保缴费欠缴等问题投诉以及相关政府部门通过常熟市便民服务中心答复的情况。
被告认为：原告在2014年9月3日向仲裁提出申请，在这之前从未提出解除劳动合同的要求，该解除劳动关系通知是在9月4日寄出，被告来不及作出处理，而且原告从2014年8月25日后未到被告公司上班，已经违反劳动纪律，按照公司规章制度三天旷工算员工自动离职，故被告无需支付经济补偿金。对原告提供的证据一、证据二，被告质证认为2014年9月6日收到了原告邮寄的解除劳动关系通知，但在2014年9月3日之前未收到任何书面通知被告公司解除劳动关系的材料。对于原告提交的两次寒山闻钟投诉网页打印件，被告质证认为网页打印件不能作为证据，网上内容与事实不符，也没有收到任何建议书。
审理中，双方一致确认在劳动合同解除前，原告每月平均工资按照1350.87元计算。
本院就原告陈雪琴投诉的具体情况向支塘镇劳动所周险峰所长调查，其反映陈雪琴就其工伤事宜向劳动所咨询过，但当面没有向劳动所投诉过公司未及时足额支付劳动报酬，支塘劳动所是在接到寒山闻钟反馈以及12345举报热线后，了解到其投诉劳动报酬事宜的。
本院向常熟市便民服务中心调查原告陈雪琴两次寒山闻钟投诉情况，其工作人员确认了投诉网页的真实性，常熟市便民服务中心反映：在陈雪琴于2013年3月16日、2014年8月23日两次投诉后，支塘镇会同常熟市人社局、公积金常熟分中心核查，于2014年8月28日通过常熟市便民服务员回复陈雪琴：“1、经调查核实，您反映的单位拖欠工资、社会保险欠缴、工伤后未享受工伤待遇等问题情况属实。2、据企业相关人员反映，该单位法定代表人张某常年居住日本，很少来单位，公司近年来由于生产任务不足，经常停产放假，资金紧张。3、经查，目前该单位工资支付至2014年5月，存在拖欠工资的行为，劳动保障监察中队已开具《用人单位规范用工建议书》，要求该单位按规定及时足额发放劳动者劳动报酬。……”
本院认为：原告陈雪琴2014年9月3日书面通知被告解除劳动关系，其中写明解除的理由为被告未及时足额支付工资，并能够提供国内挂号信函收据及邮件全程跟踪查询单以证明送达了被告。原告所依据的解除劳动关系理由，已经由相关行政部门查实在2014年8月底被告单位仅支付员工工资至2014年5月，确实存在拖欠工资的行为。现被告未能提供每月工资已经及时足额支付给原告的反证，同时确认收到该份解除劳动关系书面通知，故本院确认双方劳动关系于2014年9月解除，对原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求，本院予以支持。被告主张原告从2014年8月25日后未到被告公司上班，已经违反劳动纪律，按照公司规章制度旷工三天以上算自动离职，但被告未提供规章制度经过民主程序制定及告知员工知晓的相关证据，故本院对该主张不予采信。原告自2004年6月19日至2014年9月在被告处工作，被告应当支付原告经济补偿金14184.14元（1350.87＊10.5）。原告陈雪琴在被告公司工作时发生工伤并经鉴定为十级伤残，其依法享受工伤保险待遇的权利应当予以保护。审理中，双方对原告应当享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金表示均认可仲裁裁决，其中被告公司应当支付一次性伤残就业补助金15354元的裁决符合法律规定，本院予以确认。对本案中由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金，被告公司应当按规定向工伤保险经办机构办理申报领取手续，原告陈雪琴应当予以配合，上述二项待遇由原告陈雪琴享受，被告公司不得拖延或扣留，但上述二项工伤保险待遇不属法院审理范围，本院不予理涉。双方对仲裁裁决中关于原告2014年7-8月工资2716.94元以及2013年9月至2014年6月的工资差额1220.17元亦表示认可，故本院予以确认。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：
一、确认原告陈雪琴与被告常熟万彩塑料制品有限公司的劳动关系于2014年9月解除，双方之间工伤保险待遇关系同时终止。
二、被告常熟万彩塑料制品有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告陈雪琴2014年7月、8月工资人民币2716.94元以及2013年9月至2014年6月的工资差额人民币1220.17元，经济补偿金14184.14元，合计人民币18121.25元（如采用转账方式支付，请汇入原告指定账号；或汇入常熟市人民法院，账号：73×××17，开户银行：中信银行常熟东南经济开发区支行）。
三、被告常熟万彩塑料制品有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告陈雪琴一次性伤残就业补助金15354元（如采用转账方式支付，请汇入原告指定账号；或汇入常熟市人民法院，账号：73×××17，开户银行：中信银行常熟东南经济开发区支行）。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
四、驳回原告陈雪琴的其他诉讼请求。
案件受理费减半收取人民币5元，由被告常熟万彩塑料制品有限公司负担（原告同意其预交的案件受理费5元由被告向其直接支付，本院不再退还，由被告在本判决生效之日起十日内向原告支付）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。户名：苏州市中级人民法院，开户行：农业银行苏州工业园区支行营业部，账号：10×××99。
代理审判员 周婷
二〇一五年二月十一日
书 记 员 方文