安徽省舒城县人民法院
行 政 判 决 书
（2018）皖1523行初26号
原告舒城县达胜羽绒有限公司，住所地舒城县城关镇七星村，统一社会信用代码证：913415237050049093。
法定代表人汪正芝，总经理。
委托代理人吴克强，安徽禾森律师事务所律师。
被告舒城县人力资源和社会保障局，住所地舒城县城关镇三里河路。组织机构代码：57042573-X。
法定代表人王成斌，该局局长。
委托代理人詹建军，该局医疗工伤股股长。
第三人王福中，男，1954年11月17日出生，汉族，舒城县人，农民，住舒城县。
委托代理人吕林森，安徽继宏律师事务所律师。
原告舒城县达胜羽绒有限公司不服被告舒城县人力资源和社会保障局工伤认定一案，于2018年7月11日向本院提起诉讼。本院于同日立案后，于当日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2018年7月31日公开开庭审理了本案。原告舒城县达胜羽绒有限公司委托代理人吴克强、被告舒城县人力资源和社会保障局委托代理人詹建军、第三人王福中委托代理人吕林森到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
被告舒城县人力资源和社会保障局于2018年3月6日作出舒人社工伤[2017]056号《认定工伤决定书》，认定第三人王福中为工伤。
原告舒城县达胜羽绒有限公司诉称：2017年6月24日，第三人王福中在交通事故中受伤时与原告没有劳动关系，且已经超过法定退休年龄，第三人也没有在原告处工作，原告不应当承担用工主体责任，请求撤销认定第三人王福中为工伤的舒人社工伤[2017]056号《认定工伤决定书》。
原告为证明其主张，向本院提供了如下证据：证据1、被征收房屋腾空验收证明二份，证明原告在2017年5月20日、26日将厂房腾空交付后停产歇业。证据2、证明一份，证明原告在2017年5月20日前对用工人员全部进行了通知和处理。证据3、工伤认定决定书，证明被告认定错误。证据4、行政复议决定书，证明原告在法定期限内提起行政诉讼。证据5、工资表，证明第三人在2017年6月17日之后与原告不存在劳务关系。原告申请证人张某出庭作证。
被告舒城县人力资源和社会保障局辩称：1、原告与第三人之间具备明确的用工关系，应当被认定为工伤。2、原告关于“王福中骗取工作证明”的说法无事实依据。3、第三人王福中在原告处上班时虽超过法定劳动年龄，但是其为失地农民，依据最高人民法院行政庭（2010）行他字第10号答复“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。”被告对第三人作出的工伤认定决定事实清楚、证据确凿、依据正确、程序合法，请求维持。
被告为证明其主张，向本院提供了如下证据:证据1、达胜公司信息打印件，证明用人单位是适格主体。证据2、王福中身份证复印件，证明工伤认定申请人是适格主体。证据3、工作证明，证明用工关系明确。证据4、交通事故认定书，证明事故责任划分。证据5、舒城县人民医院入出院记录，证明王福中受伤情况。证据6、工伤认定申请表，证明申请人提出工伤认定申请。证据7、工伤认定申请受理通知书，证明被告作出受理决定。证据8、工伤认定询问笔录，证明调查核实王福中受伤情况。证据9、证人证言、王福中陈述，证明调查核实王福中受伤情况。证据10、工伤认定举证通知书，证明被告通知原告举证。证据11、工伤认定决定书，证明被告依法作出《工伤认定决定书》。证据12、送达回证，证明被告依法送达工伤认定决定书。证据13、送达影像资料，证明被告依法送达工伤认定决定书。
第三人王福中述称：被告作出的工伤认定决定书事实清楚、证据充分。原告出具的工作证明系真实情况的客观反映。第三人是进城务工的超龄劳动者，本次所受伤害在劳动法、工伤保险条例调整范围内，被告作出工伤认定适用法律正确。第三人与原告之间存在的劳动关系真实合法，第三人在上班途中发生非本人主要责任的交通事故受伤，依法应当认定为工伤。请求法院依法驳回原告诉讼请求。
第三人王福中为了证明自己的主张，向本院提供以下证据材料：证据1、第三人与原告公司经理张建华及部分员工谈话视频、王福中手机通话记录等录像刻录光盘一张，手机截图一张，证明1、2017年5月20日后，原告虽因城区东入口棚区改造项目拆迁停产，但其随后在舒城七星工业园雁南飞羽绒制品有限公司内租用厂房重新开始生产。2、原告重新生产后，通知第三人去原告处上班，第三人于2017年6月10日至6月24日事发日，在原告处上班。3、原告明知第三人上班途中受伤的事实，出具工作证明是其真实意思表示。4、第三人同事知道第三人受伤的事实。证据2、舒城县城关镇人民政府《证明》复印件及舒城县社会保险事业管理局出具《证明》各一份，证明第三人系进城务工的失地农民，至今未领取职工基本养老保险，符合工伤认定的条件。
经庭审质证，原告对被告所举证据的质证意见是：对证据1、2、4、5、6、7、10、12、13无异议。对证据3的真实性无异议，但该证明是原告为了协助第三人处理交通事故赔偿事宜而出具的。对证据8、9真实性无异议，但对第三人的询问笔录是单方陈述，对原告公司的张建华的询问笔录可以证明原告已经于2017年5月停产，也解释了工作证明的出具情况。对证据11有异议，工伤认定决定书依据的事实不清楚，作出的认定是错误的。
第三人王福中对被告提交的证据均无异议，认为被告的证据形成一个完整闭合的证据链，足以证明第三人王福中因工受伤的事实。
被告对原告所举证据的质证意见是：对证据1真实性、合法性无异议，对证明目的有异议。对证据2、3、4无异议。对证据5的真实性有异议，有涂改、修改的痕迹。张某的证人证言完全是口头陈述，没有其他证据佐证，不具有真实性。
第三人对原告所举证据的质证意见是：对证据1、2、3、4同被告质证意见。证据5明显是经过修改的，“离职”是原告自行标注，故该证据不具有真实性、合法性。张某的证人证言不具有真实性，是虚假的，不能予以采信。
原告对第三人所举证据的质证意见是：对证据1真实性无异议，但通话记录不能显示通话内容，对其关联性有异议，对张某的录音录像的谈话内容不清楚。对张建华的录音录像也没有提到第三人到原告公司上班的情况。对证据2无异议。
被告对第三人所举证据均无异议。
根据原、被告及第三人的举证、质证意见，本院认为，原告提交的证据5工资表，存在明显的修改涂改痕迹，不能作为证据使用，也达不到原告证明第三人在2017年6月1日之后与原告不存在劳务关系的证明目的。出庭证人张某的证言，属于言词证据，没有其他证据佐证，且与本案相关证据矛盾，本院不予采信。除上述两份证据以外，本院对原、被告、第三人所提供的其他证据效力均予以认定。
经审理查明，原告舒城县达胜羽绒有限公司于2000年6月30日成立，所在地位于舒城县城关镇七星村。2016年2月15日，第三人王福中到原告公司上班，任司炉工。2017年5月26日，因城东入城口棚户区改造工程建设需要，原告公司厂房被征收拆迁，原告将厂房腾空交付城关镇人民政府，工厂停产。2017年6月，原告舒城县达胜羽绒有限公司租用城关镇七星工业园内雁南飞羽绒有限公司的厂房、设备加工羽绒产品。2017年6月10日，原告舒城县达胜羽绒有限公司经理张建华电话通知第三人王福中去租赁地点上班，2017年6月24日6时许，第三人王福中在上班途中发生交通事故受伤，被送往舒城县人民医院、安徽中医药大学第一附属医院治疗，且第三人王福中在事故中无责任。2018年1月25日，第三人王福中向被告提出工伤认定申请。被告受理后经调查核实，于2018年3月6日作出舒人社工伤[2017]056号《认定工伤决定书》，认定第三人王福中为工伤，同日被告向原告留置送达了《认定工伤决定书》。
本院认为，被告舒城县人力资源和社会保障局依据事实和法律、法规作出的《认定工伤决定书》，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序，该认定工伤决定合法。原告要求撤销被告舒人社工伤[2017]056号《认定工伤决定书》的诉请，本院不予支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决如下：
驳回原告舒城县达胜羽绒有限公司的诉讼请求。
案件受理费50元，由原告舒城县达胜羽绒有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于安徽省六安市中级人民法院。
审 判 长 余本兵
人民陪审员 柯长春
人民陪审员 李华云
二〇一八年七月三十一日
书 记 员 曹定冬
附相关法律条文：
《中华人民共和国行政诉讼法》
第六十九条行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，或者原告申请被告履行法定职责或者给付义务理由不成立的，人民法院判决驳回原告的诉讼请求。