河北省怀来县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）冀0730民初1269号
原告怀来西八里煤炭运销有限公司，住所地，怀来县鸡鸣驿煤炭物流园区服务有限公司办公平房005室。
法定代表人任永兵，总经理。
委托代理人张风清，男，1968年11月24日出生，汉族，系怀来县西八里煤炭运销有限公司职员。
被告薛有仓，男，1962年11月17日出生，汉族，现住宣化县。
委托代理人王祖明，河北天权律师事务所律师。
原告怀来西八里煤炭运销有限公司与被告薛有仓劳动争议纠纷一案，本院审查受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告怀来西八里煤炭运销有限公司的委托代理人张风清、被告薛有仓的委托代理人王祖明到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告怀来西八里煤炭运销有限公司诉称，2014年3月8日凌晨1：30左右，薛有仓驾驶冀Ｇ×××××/冀Ｇ×××××重型半挂货车前往山西省拉煤，与肖建军驾驶的冀Ｇ×××××/冀Ｇ×××××半挂货车同向行驶过程中发生追尾事故，该事故经山西省朔州公安交通警察支队朔城大队出具事故责任认定书确认，被告负事故的全�责任。被告伤好出院后，把我公司提交给怀来县劳动仲裁委员会，并作出怀劳仲字（2016）第56号仲裁裁决书，判定我公司承担有关赔偿责任。原告认为，被告薛有仓驾驶的冀Ｇ×××××/冀Ｇ×××××车辆属于闫春雷名下。早在2015年5月20日该车车主与原告达成《车辆挂靠协议》。该车登记在原告名下，并以原告名义办理了《道路运输经营许可证》。第三人薛有仓受雇于该车车主闫春雷，原告只不过代为其挂靠车辆的车主统一管理，调配运输。根据最高人民法院（2013）民一他字第16条：“个人购买车辆挂靠其他单位，且以挂靠单位名义对外经营的，根据2008年1月1日起实施的《劳动合同法》的规定精神，其聘用的司机与挂靠单位之间不具备劳动关系。”的规定，被告薛有仓与原告之间未形成劳动关系。原告不应担负赔偿责任。原告为维护自己的合法权益，特提起诉讼，请�人民法院依法判决原告对薛有仓各项工伤赔偿不承担赔偿责任，本案诉讼费用被告承担。
被告薛有仓辩称，发生交通事故时间与原告所说一样，车辆登记在原告名下。发生事故后，我们申请工伤认定，2015L9号工伤认定书，认定薛有仓为工伤。工伤认定书下达后，原告没有提出复议，也没有提起诉讼，该认定书已经生效。生效后我们又做了伤残鉴定，鉴定结论是8级伤残，接着我们办理了停工留薪手续，然后去了劳动局做仲裁，裁决费用为219076.25元。车辆是挂靠的，是内部管理问题，确实存在挂靠，但与被告薛有仓没有任何关系。被告在原告处上班，原告收取被告押金1000元，车队是公司组织的车队，各司机出来干活都是受公司指派，被告并不知道有其他挂靠一说。我们认为劳动仲裁裁决的费用是正确的，原告应支付被告219076.25元。
原告提供如下证据：1、车辆挂靠协议书一份，证明被告驾驶的车辆与原告是挂靠关系，实际车主是闫春雷；2、闫春雷的陈述材料，证明闫春雷购买了被告驾驶的车辆挂靠于原告公司；3、杨树彪证明一份，证明被告出事时，车主闫春雷委托杨树彪处理相关事宜；4、郭德明证明一份，证明被告出事后，杨树彪又委托郭德明处理被告的交通事故；5、刘亚东证明一份，证明刘亚东在担任车队队长时收到了被告的工伤认定书，但不清楚法律关系与法律责任。
被告提供如下证据：1、交通事故责任认定书一份，证明事故车辆登记于原告名下，是单位统一营运的；2、工伤认定书一份，证明被告构成工伤；3、初次鉴定结论书一份，证明被告构成八级伤残；4、停工留薪确认表一份，证明被告停工留薪期为八个月。
根据原被告诉辩、结合上列证据，本院查明以下事实，原告怀来西八里煤炭运销有限公司系冀Ｇ×××××/冀Ｇ×××××车辆登记车主，闫春雷系该车实际所有人，2013年5月20日，双方签订了挂靠协议，约定了闫春雷将该车挂靠于原告公司、挂靠期间营运所需费用由闫春雷自担、原告公司有权对挂靠车辆及人员行使管理权、挂靠车辆及人员要遵守原告公司的各项管理制度、运费同等情况下挂靠方优先为被挂靠方拉运煤炭等等。被告薛有仓由原告以集体招工的形式为闫春雷开车，系冀Ｇ×××××/冀Ｇ×××××车辆司机，月工资4000元并由原告发放，闫春雷与原告结算运费时，原告再将司机工资款在运费中扣除。原告在招工时，收取了被告押金1000元，此款至今未返还。2014年3月8日1时30分，被告驾驶车辆在运输过程中发生交通事故，住院128天，原告垫付了大部分医疗费用，被告自己支出医疗费2798.25元。2015年3月27日，张家口市人力资源和社会�障局作出张人社伤险认决字[2015]29号认定工伤决定书，认定被告在交通事故中所受伤害为工伤；2015年11月14日，张家口市劳动能力鉴定委员会作出张劳鉴2015年07011125号初次鉴定结论书，认定被告伤情构成八级伤残，并于2016年7月8日确认停工留薪期为8个月。2016年9月30日，怀来县劳动人事争议调解仲裁委员会作出怀劳人仲案字（2016）第56号仲裁裁决书，裁决原告给付被告各项费用共计219076.25元，原告不服仲裁裁决向本院提起诉讼，认为双方之间不存在劳动关系，请求判决不应承担被告的工伤赔偿责任。
本院认为，张家口市人力资源和社会保障局在2015年3月27日对被告薛有仓所受伤害作出认定工伤决定书后，已向原告怀来西八里煤炭运销有限公司进行了送达，原告在法定期间内既未申请复议，又未提起行政诉讼，故对原告的诉讼请求不予支持。被告的伤情已构成工伤八级伤残，原告应应依照法律规定，给付被告相应工伤保险待遇。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十七条之规定，判决如下：
一、原告怀来西八里煤炭运销有限公司给付被告薛有仓医疗费2797.25元、住院伙食补助费2560元、住院护理费12800元、辅助器具费196元、鉴定费990元、交通费456元。
二、原告给付被告停工留薪期工资4000元/月×8个月=32000元。
三、原告给付被告一次性伤残补助金4000元/月×11个月=44000元、一次性医疗补助金4367元/月×20个月=87340元、一次性伤残就业补助金4367元/月×8个月=34936元。
四、被告返还原告押金1000元。
五、以上一至四项共计219076.25元，原告应于本判决发生法律效力之日起三日内向被告支付。
如果未按本判决所指定的期间履行给�金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省张家口市中级人民法院。
审 判 长 张建明
审 判 员 张 玲
人民陪审员 韩少辉
二〇一六年十二月十六日
书 记 员 赵 雪
本案引用法律法规
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安�假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
�活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助基金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。