四川省荣县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）川0321民初1780号
原告：黎晓刚，男，1981年1月16日生，汉族，住四川省荣县。
委托诉讼代理人：杨雪青，女，住四川省自贡市贡井区。荣县来牟镇鸽子村村民委员会推荐公民。
被告：自贡金龙水泥有限公司，住所地四川省荣县。
法定代表人：胡斌，董事长。
委托诉讼代理人：陈岗，系自贡金龙水泥有限公司综合办主任。
委托诉讼代理人：宋锐翔，四川星文律师事务所律师。
原告黎晓刚诉被告自贡金龙水泥有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案后，于2017年10月10日依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告黎晓刚及委托诉讼代理人杨雪青、被告自贡金龙水泥有限公司的委托诉讼代理人宋锐翔到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付原告门诊治疗费613元；住院伙食补助费、营养费3600元；停工留薪期工资59500元；一次性伤残补助金38500元；一次性工伤医疗补助金43854元；一次性伤残就业补助金98671.5元；经济补偿金3500元；续医费15550元；交通费800元；鉴定费1100元，合计265688.5元；2.被告支付因未给原告交纳社会保险费所造成的经济损失50000元；3.承担本案诉讼费。事实与理由：原告系被告职工，2016年1月3日，原告在被告的水泥车间检查清理收尘器时从彩钢棚上跌落受伤，当即被送往荣县人民医院，后于当日转到自贡市第四人民医院住院治疗后于同年1月25日出院。同年2月29日，自贡市人力资源和社会保障局认定为工伤。同年12月30日，自贡市劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级伤残，后续治疗费鉴定为9750元至15550元。2017年2月，原告再次入院取部分内固定出院后休息在家。同年8月18日，荣县劳动人事争议仲裁委员会作出荣劳人仲案（2017）448号仲裁裁决书，原告对该仲裁裁决结果不服，现依法起诉请求处理。
被告辩称：对原告因工伤受伤并评定为捌级伤残的事实无异议。但被告依法为原告交纳了工伤保险，应当由工伤保险基金直接支付，对原告超出工伤保险基金范围的请求，应不予支持。原告主张的赔偿费用存在过高、重复计算的情形，对原告主张的不合理的费用应不予支持。原告主张赔偿50000元的社会保险损失无事实和法律依据，应予驳回。另被告为原告垫付23467元（包含借支款6000元）应予品迭。
原、被告围绕诉讼请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证，下列证据当事人无异议，本院予以确认并在卷佐证：原告提交的身份证复印件一份、被告注册信息一份；荣县人民医院住院病案复印件一份、自贡市第四人民医院住院病案复印件二份、出院证明一份、门诊病情简介各一份、检查报告单二份；自贡市人力资源和社会保障局认定工伤决定书（与被告提交一致）、自贡市劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论书（与被告提交一致）；中国农业银行卡交易明细清单一份；被告提交的《劳动合同书》、工伤认定申请表、荣县人民医院出院证明书及医疗费票据复印件各一份、自贡市第四人民医院出院证明书及医疗费票据复印件各二份；增值税普通发票复印件一份；劳动争议仲裁申请书复印件、黎晓刚工伤赔偿费用清单一份；荣县社会保险事业局关于黎晓刚参加公司保险证明复印件；被告营业执照复印件；本院依据被告申请向中国农业银行调取银行卡交易明细清单一份。
下列证据当事人有异议：原告提交的荣县新城医院处方笺一份、门诊治疗票据、四川联立司法鉴定中心司法鉴定意见书及鉴定费票据各一份、休息证明十五张、养老保险历年缴费信息表一份、自贡市第四人民医院休息证明十五张、荣县来牟镇鸽子村村民委员会证明一份、交通费发票一份、荣县劳动人事争议仲裁委员会荣劳人仲案（2017）448号仲裁裁决书一份（与被告提交一致），被告质证持异议，认为均与本案无关联性，且缺乏真实性。临时费用说明上加盖的印章非行政公章，不能证明原告的主张成立；休息证明书上有重复计算休息时间的情况，且既已做了伤残鉴定，就不应该有休息证明的存在，二者之间相互矛盾；鸽子村村民委员会证明没有经办人的签章，且无资格证实原告能否从事劳动的情况；中国农业银行调取银行卡交易明细清单证实了原告的工资为2685元／月，并非3500元／月；交通费发票存在连号等不能反映客观事实的情况，应不予采信；鉴定书及发票与本案无关联；历年缴费信息表与本案无关联，原告在诉讼过程中直接提出保险损失的请求违反仲裁前置的程序；仲裁裁决书适用的部分标准过高，且被告已垫付的费用未进行品迭。被告提交的未到庭证人叶杨和徐龙华的证言各一份、财务记账凭证各一份、借支款支付审批单和银行转账凭据复印件各一份；原告质证持异议，表示缺乏真实性，且与本案无关联，未到庭证人不能证实原告的工资即为2685元／月的事实；被告仅支付了第一次护理费，但未支付第二次护理费；对仲裁裁决书持异议，认为裁定的标准低于法定标准；被告向原告支付工资是以现金和转账两种方式并行的，银行明细不能反映原告实际领取工资的金额情况；记账凭证系被告内部资料，与本案无关联；借支款明细无原告签字，且事实金额与载明的金额不符，23467元包括了借支款6000元；原告受伤后没有在厂里居住，不应再承担水、电费等费用。
本院审查认为，在当事人有争议的证据中,各证据间相互结合能证明相应的案件事实，具有真实性、合法性和关联性，本院予以采信。
根据以上当事人陈述和所举示证据材料，经庭审质证和本院审查判断，能证明以下事实：
2015年3月9日，原告黎晓刚与被告自贡市金龙水泥有限公司签订无固定期限劳动合同。2016年1月3日，原告在工作时受伤，经送荣县人民医院急诊后转自贡市第四人民医院住院治疗，诊断为左侧髌骨粉碎性骨折，左舟骨骨折、月骨脱位伴正中神经损伤、左腕关节韧带损伤、作尺骨茎突骨折、三角骨骨折、下颌皮肤裂伤缝合术后、颅脑外伤、L2根折、口唇裂伤。2次住院共38天，原告住院期间的医疗费用已由被告付清。自贡市第四人民医院出具了2016年2月3日至2017年5月13日共460天休息证明。2016年2月29日，自贡市人力资源和社会保障局认定为工伤，同年12月30日，自贡市劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级伤残，无护理依赖。同年8月18日，荣县劳动人事争议仲裁委员会荣劳人仲案（2017）448号仲裁裁决书裁决：一、准予原告黎晓刚与被告自贡金龙水泥有限公司解除劳动关系；二、被告支付原告一次性工伤医疗补助金28771.36元，一次性伤残就业补助金64735.56元，停工留薪期工资32220元，住院伙食补助费456元，鉴定检查费276元、门诊费337元，交通费482.5元，共计149367.52；三、驳回原告其他请求。原告对该裁决不服，引发本案诉讼。
另查明：2015年3月至2017年10月，被告为原告办理工伤保险，其缴费基数为2329.75元；2017年5月至6月，被告为原告办理社会养老保险。被告支付原告2016年1月至2017年3月工资合计17408元、另有借支款6000元合计23408元；2017年4月20日，四川联立司法鉴定中心作出黎晓刚的续医费评定为9750元至15550元的司法鉴定意见书。
本院认为：（一）原、被告之间的劳动关系成立。原告因工受伤并被评定为捌级伤残，被告应当按照《工伤保险条例》的规定支付原告应享受的工伤保险待遇，一次性伤残就业补助金应按2016年自贡市统筹地区职工月平均工资3882.92元为计算基数，即69892.6元（3882.92元／月×18个月）；根据《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期工资一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长……”之规定，本案中，虽然自贡市第四人民医院出具了460天休息证明，但原告并未举示市级劳动能力鉴定委员会关于确认延长休息时间的相关证明，故对停工留薪期的时间本院调整为12个月。原告举示的证据不能证明其受伤前平均工资为3500元／月，根据银行交易明细及证人证言证实，本院对其工资标准确认按2685元／月计算,即32220元（2685元／月×12月），与被告诉前已支付原告工资共计17408元品迭后，被告应支付原告停工留薪期工资14812元。鉴于原、被告均同意将借支款6000元在本案中一并处理，与被告应支付原告停工留薪期工资14812元品除后，被告应支付原告停工留薪期工资8812元。对原告应享受的其他工伤保险待遇，由其向社会保险部门主张赔付，并由社会保险部门直接向原告支付，被告自贡金龙水泥公司应协助原告办理相关手续。
（三）用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，原告在劳动关系存续期间因受工伤已不能从事原工作，原告要求解除劳动关系符合法律规定，本院予以支持；《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：……；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；……”经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，原告要求被告支付经济补偿金的意见成立，本院予以支持。其工资标准按2685元／月计算,即6712.5元[2.5月（2014年10月至2017年7月）×2685元/月]。
（四）根据劳动法和社会保险法律法规的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费，养老保险费应当纳入社会保险基金。用人单位未按规定缴纳养老保险金，应由有关行政部门责令限期缴纳。本案中，原告未举示证据证明被告未给原告办理社会保险造成了明确了的损失，对于原告请求被告支付因未缴养社会保险费引发的相关争议，人民法院不作为劳动争议受理，故本案不作处理。
综上所述，原告的部分诉讼请求成立，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第三项、第四十七条的规定，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条的规定，判决如下：
一、原告黎晓刚与被告自贡金龙水泥有限公司解除劳动关系、并终止工伤保险待遇；
二、被告自贡金龙水泥有限公司于本判决生效后十五日内给付被告黎晓刚一次性伤残就业补助金69892.6元、停工留薪期工资8812元、经济补偿金6712.5元，合计85417.1元。
三、被告自贡金龙水泥有限公司应于本判决生效后十五日内协助原告黎晓刚到社会保险机构办理工伤待遇理赔手续。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告自贡金龙水泥有限公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省自贡市中级人民法院。
审判员 张丽
二〇一七年十一月七日
书记员 周玉