江苏省江阴市人民法院
刑 事 判 决 书
（2015）澄刑初字第01599号
公诉机关江苏省江阴市人民检察院。
被告人唐某，江阴市某大酒店经营者。2014年8月8日因本案被抓获，同月12日因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪被江阴市公安局刑事拘留，同年9月16日被该局取保候审。
辩护人谈蕾，江苏振强律师事务所律师。
江苏省江阴市人民检察院以澄检诉刑诉（2015）1451号起诉书指控被告人唐某犯拒不支付劳动报酬罪，于2015年8月31日向本院提起公诉。本院受理后，经审查于同日立案，依法适用简易程序，实行独任审判，于同年9月10日公开开庭审理了本案。后因本案不宜适用简易程序审理，依法转为普通程序审理，组成合议庭，于2015年12月9日公开开庭审理了本案。江阴市人民检察院指派代理检察员丁晓伟出庭支持公诉，被告人唐某及其辩护人谈蕾到庭参加诉讼。现已审理终结。
江苏省江阴市人民检察院指控，被告人唐某于2012年5月至10月期间，在江阴市长泾镇经营江阴市某大酒店，拖欠李致佳等12名酒店员工劳动报酬共计人民币72035元，于2012年12月逃匿，并采用手机停机等方法逃避支付劳动报酬。2013年2月2日，经江阴市人力资源和社会保障局发出限期改正指令书后，仍拒不支付上述劳动报酬。案发后，被告人唐某与酒店员工达成支付协议，实际共需支付劳动报酬人民币53200元，现已支付人民币40400元。
为指控上述犯罪事实，检察机关提供了相应的证据。公诉机关认为，被告人唐某以逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付后仍拒不支付，其行为已触犯了《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。公诉机关当庭变更指控，认定被告人唐某拖欠李致佳等11名酒店员工劳动报酬共计人民币69595元。提请本院依法判处。
被告人唐某对起诉书指控的犯罪事实没有异议且当庭自愿认罪。
被告人唐某的辩护人谈蕾当庭提出：被告人唐某归案后如实供述自己的罪行，系初犯、偶犯，已支付员工工资款，建议对其从轻处罚并适用缓刑。
经审理查明，2012年5月至10月，被告人唐某在担任江阴市某大酒店实际经营者期间，拖欠李致佳、顾某、孙某、刘某等11名酒店员工劳动报酬共计人民币69595元，于2012年12月逃匿，并采用手机停机等方法逃避支付劳动报酬。2013年2月2日，经江阴市人力资源和社会保障局发出限期改正指令书后，仍未支付上述劳动报酬。
2014年8月8日，被告人唐某在深圳火车站被深圳铁路公安处深圳车站派出所民警抓获。归案后，被告人唐某�被拖欠工资的酒店员工达成支付协议，实际共需支付劳动报酬人民币53200元，已支付人民币40400元。本院审理期间，被告人唐某退出人民币12800元，已发还被害人顾某。
上述事实，有公诉机关提交，并经法庭质证、认证的下列证据加以证明：
1、劳动保障涉嫌犯罪案件移送审批表、移送书、劳动保障检查举报登记表等，证明江阴市人力资源和社会保障局将江阴市某大酒店拖欠职工工资一案移送江阴市公安局的情况。
2、个体工商户营业执照，证明江阴市某大酒店的工商登记情况。
3、江阴市江阴市人力资源和社会保障局通知、劳动保障监察限期改正指令书、送达回证及张贴文书照片，证明因联系不上江阴市某大酒店经营者邢英志及实际经营者唐某，江阴市江阴市人力资源和社会保障局工作人员分别于2013年1月31日、2月2日在江阴市�大酒店张贴送达上述通知、劳动保障监察限期改正指令书的情况。
4、工资清单，证明被告人唐某于2014年12月8日书写的其欠顾某、李致佳的工资数额及明细情况。
5、南海渔村结欠工资发放情况统计表及发放清单，证明被告人唐某与职工之间针对拖欠工资的数额进行核算、确认情况及部分发放情况。
6、谅解书，证明被害人李致佳、赵某乙、孙某、刘某、李某等人对被告人唐某予以谅解的情况。
7、收条，证明顾某收到被告人唐某退出的人民币12800元。
8、人口信息及电话查询记录，证明被告人唐某的身份情况。
9、证人赵某甲的证言笔录，证明2011年下半年，唐某带李致佳、夏建红到其公司谈入股江阴市某大酒店的事，当时唐某拿了入股协议给其看的，后来其和夏建红没答应入股，都没有签入股协议，李致佳�无签其不清楚的经过情况。
10、被害人顾某、孙某、刘某、李致佳的陈述笔录，证明上述被害人在江阴市某大酒店的工作情况、被告人唐某拖欠上述被害人工资及上述被害人向唐某讨要工资的经过情况。
11、江阴市公安局制作的辨认笔录及照片，证明顾某、孙某、李致佳辨认出被告人唐某的情况。
12、刑事案件侦破经过、归案情况说明、深圳铁路公安处看守所临时寄押证明书，证明本案案发及被告人唐某的归案、临时羁押情况。
13、被告人唐某的供述。
本院认为，被告人唐某作为江阴市某大酒店的实际经营者，以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为确已构成拒不支付劳动报酬罪。被告人唐某归案后能如实供述罪行，当庭自愿认罪，已支付所拖欠的劳动报酬，予以从轻处罚。公诉机关指控被告人唐某犯拒不支付劳动报酬罪及当庭变更指控的事实清楚，证据确实、充分，指控的罪名正确，予以采纳。关于被告人唐某的辩护人谈蕾当庭提出的建议对被告人唐某从轻处罚的辩护意见及理由，经查，符合案情和法律规定，予以采纳。根据被告人唐某的的犯罪情节、悔罪表现，没有再犯罪危险，结合社会调查评估意见，宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响，依法可以宣告缓刑；对辩护人提出的建议对被告人唐某适用缓刑的辩护意见予以采纳。据此，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款、第六十七条第三款、第七十二条第一、三款及《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二、三、四条之规定，判决如下：
被告人唐某犯拒不支付劳动报酬罪，判处拘役四个�，缓刑五个月（缓刑考验期限，从判决确定之日起计算），并处罚金人民币一万元（罚金于本判决发生法律效力第二日起10日内一次性缴纳）。
如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或直接向江苏省无锡市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应交上诉状正本1份，副本2份。
审 判 长 成志昀
代理审判员 刘啸云
人民陪审员 汤 琦
二〇一五年十二月九日
书 记 员 蒋丽燕
本案援引法律条款
《中华人民共和国刑法》：
第二百七十六条之一第一款以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚�；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
第六十七条第三款犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
第七十二条第一款对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
第七十二条第三款被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律�干问题的解释》：
第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：
（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；
（二）逃跑、隐匿的；
（三）隐匿、销毁或者篡改帐目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；
（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。
第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：
（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累�在三万元至十万元以上的；
各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。
第四条经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。
行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的，如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付，并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为“经政府有关部门责令支付”。