山东省潍坊市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁07民终1232号
上诉人（原审被告）吴晓龙。
委托诉讼代理人王海龙，安丘景龙法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审原告）李志强。
委托诉讼代理人郭袆山，山东国宗律师事务所律师。
上诉人吴晓龙与被上诉人李志强提供劳务者受害责任纠纷一案，不服山东省安丘市人民法院（2015）安景民初字第2095号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
李志强一审诉称:2013年7月26日，吴晓龙雇佣其到河南去安装饲料机组，来回均由吴晓龙负责接送。2013年7月29日，乘坐吴晓龙派去的车回家，车上除司机外，共有三人。当晚车行至诸城市营马岭附近时，在车上突然遭到人身损害。2013年8月1日，李志强家人在营马岭找到时，已不省人事。后被送往安丘市人民医院抢救，并住院治疗41天。经司法鉴定，李志强损伤构成十级伤残。在受雇佣过程中受伤，遭受身体和精神的重大伤害，所有损失应由雇主吴晓龙赔偿。故诉至法院，请求判令吴晓龙赔偿损失共计81476.61元，并负担诉讼费用。
吴晓龙一审辩称：李志强所述与事实不符。李志强受雇外出干活属实，但李志强本身有××，××，自己下车跑了，其伤害并非自己造成。即使李志强所述属实，但从事故发生至起诉，已超过诉讼时效。请求法院驳回李志强的诉讼请求。
一审法院认定，吴晓龙经雇佣李志强到外地安装机械，工资按天计算，每天80元。2013年7月26日，吴晓龙指派李志强到河南安装机械。2013年7月29日，吴晓龙安排李志强跟着机械厂雇用的拉机械的车辆到安徽卸货后返回安丘，次日返回途中，行至诸城市营马岭附近，李志强下车并失踪，被害人家属报警。2013年8月1日，李志强被其家人找到并送至安丘市人民医院治疗至2013年9月11日，诊断为：多发肋骨骨折；电解质紊乱、低血钾；低渗性脱水；多处软组织伤。原告共住院41天，支付医疗费17518.61元。
2013年10月份，李志强之妻赵付兰曾电话联系吴晓龙协商赔偿事宜，双方协商未果。
2014年6月13日，李志强之伤经潍坊盛泰司法鉴定所进行鉴定，意见为：1、李志强之伤构成十级伤残；2、误工时间为120天；3、护理为一人护理60天（含住院期间）；4、后续治疗费（医药费）参考费用为人民币300元；5、营养费参考费用为人民币600元。李志强为此支出鉴定费2200元。
2015年6月12日，李志强向法院起诉，要求吴晓龙赔偿各项损失81476.61元，具体损失如下：1、医疗费17518.61元；2、残疾赔偿金41728元；3、误工费9600元（80元×120天）；3、护理费4800元（80元×60天）；5、后续治疗费300元；6、住院伙食补助费1230元（30元×41天）；7、营养费600元；8、司法鉴定费2200元；9、交通费500元；10、精神损害抚慰金3000元。
以上事实，有李志强提交的住院病历、住院费票据、法医鉴定书、鉴定费票据、通话记录、法院依法调取的诸城市公安的笔录、法院核实吴晓龙、赵付兰的笔录及当事人陈述等在案为证。
一审法院认为，李志强提交住院病历、鉴定意见、吴晓龙自述、法院调查核实的证据，形成了一个完整的证据链，可以证实李志强受吴晓龙雇用，在从事外出安装养鸡机械工作，并在返回途中受伤；吴晓龙辩称李志强自身患有××，××，自行下车受伤，李志强不予认可，且无证据证实，法院不予采信。
关于诉讼时效的问题，法院认为，李志强伤后需住院治疗，并经鉴定构成伤残，应自作出伤残鉴定之日即2014年6月13日起计算诉讼时效，吴晓龙关于该案已过诉讼时效的辩称，法院不予支持。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定：“从事雇佣活动，是指从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。”本案原告李志强外出安装养鸡机械，乘坐吴晓龙联系、指定的车辆返回安丘，并在返程途中受伤，应认定李志强系在从事雇佣活动中受伤，雇主吴晓龙应应负赔偿责任。
关于李志强按照城镇居民主张残疾赔偿金，吴晓龙不予认可，且李志强未提交充分证据，法院依法确定为23764元（11882元/年X20年X10%）。
关于李志强主张的精神损害抚慰金3000元过高，法院根据李志强的伤情，酌定由吴晓龙赔偿2000元。对李志强主张的其他经济损失，经审查均属合理。
综上，根据庭审查明的事实和相关法律规定，法院核定李志强因受伤造成的损失为：医疗费17518.61元、误工费9600元、护理费4800元、后续治疗费300元、营养费600元、交通费500元、住院伙食补助费1230元、残疾赔偿金23764元、鉴定费2200元，计款60512.61元，精神损害抚慰金2000元，共计62512.61元。李志强作为成年人，对自身安全未尽到慎重注意义务，应承担一定责任，法院酌情认定，吴晓龙对李志强损失60512.61元承担90%的赔偿责任，并赔偿李志强精神损害抚慰金2000元，共计56461.3元，其余损失由李志强自行承担。为保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十二条、第三十五条的规定，判决如下：一、吴晓龙赔偿李志强因受伤造成的经济损失54461.3元；二、吴晓龙赔偿李志强精神损害抚慰金2000元；三、驳回李志强的其他诉讼请求；
上述第一、二项均于判决生效之日起十日内付清。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1837元，减半收取919元，由李志强负担214元，吴晓龙负担705元。
宣判后，吴晓龙不服一审判决，向本院提起上诉称：本案发生于2013年8月1日，而被上诉人于2014年6月13日进行司法鉴定，后又于2015年6月12日向原审法院起诉，已超过了法定的诉讼时效期间，而原审却错误的认定，该案的诉讼时效应当自鉴定之日起计算，所以说本案适用法律错误；诸城市公安局关于本案的笔录无法证实被上诉人伤情系上诉人或者以外的第三人造成的，且该笔录没有组织质证，一审判决未查明该事实而不采信上诉人的陈述，判决上诉人承担百分之九十的责任以及精神抚慰金是错误的。综上所述，一审仅查明上诉人与被上诉人系雇佣关系，并未查明被上诉人的受伤过程，且本案已严重超过了法定的诉讼时效，请求二审法院查明事实，撤销一审判决，依法改判驳回被上诉人的诉讼请求。
被上诉人李志强答辩称：一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
二审查明的事实与原审一致。
本院认为，本案二审争议焦点如下：本案是否已过诉讼时效；原审判决上诉人吴晓龙承担的责任比例是否合理。
被上诉人李志强伤后住院治疗，并经鉴定构成伤残，本案诉讼时效应自作出伤残鉴定之日即2014年6月13日起计算，至2015年6月12日提起诉讼并未超过一年的诉讼时效，上诉人吴晓龙关于该案已过诉讼时效的理由不成立，本院不予支持。
另，原审纵观当事人提供的证据材料以及调查、询问笔录，足以认定李志强系在从事雇佣活动中受伤，雇主吴晓龙应负赔偿责任，原审考虑双方在本次事故中均有过错，最后确认吴晓龙与吴晓龙承担责任的比例按1:9分摊并无不当，本院亦予以支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。上诉人的上诉理由均不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费1837元，由上诉人吴晓龙负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王建伟
审 判 员 侯延峰
代理审判员 丁 颖
二〇一六年十二月二日
书 记 员 罗佳佳