广东省中山市第一人民法院
民 事 判 决 书
（2015）中一法民五初字第437号
原告：万美霞，女，汉族，住湖北省监利县，公民身份号码×××0469。
委托代理人：章鹏，广东中亿律师事务所律师。
被告：中山深宝电器制造有限公司，住所地广东省中山市西区，组织机构代码××。
法定代表人：周任清，总经理。
委托代理人：梁玉雯。
原告万美霞诉被告中山深宝电器制造有限公司（以下简称深宝公司）劳动合同纠纷一案，本院于2015年11月17日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告万美霞及其委托代理人章鹏，被告深宝公司的委托代理人梁玉雯到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告万美霞诉称：2013年5月16日，原告入职被告深宝公司工作，岗位为普工。2014年5月10日15时左右，原告在被告深宝公司两器部车间进行生产工作过程中，被掉落的产品压伤左脚。事故发生后，原告被送往中山市港口医院住院治疗7天，于2014年5月17日转中山市人民医院治疗，住院18天，于2014年6月4日出院。原告的伤情经医院最后诊断为左膝关节前交叉韧带断裂、左膝内侧副韧带断裂。2014年5月23日，中山市人力资源和社会保障局认定原告所受事故伤害为工伤；2015年5月5日，中山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告劳动能力伤残为九级；2015年6月18日，中山市劳动能力鉴定委员会确定原告的停工留薪期为8个月。2014年12月9日，中山市社会保险基金管理局按每天35元的标准向原告支付了工伤职工住院伙食补助费875元，2015年5月18日按本人工资1583.64的标准向原告支付了一次性伤残补助金14252.76元。在事故发生前12个月内，除入职第一个月2013年5月不足月外，原告2013年6月至工伤前2014年4月的应发工资分别为：2520.5元、2631.17元、2767.01元、2924.69元、2321.79元、2483.2元、2643.22元、2429.23元、1910.65元、3058.18元、2803.25元，共计28492.89元，平均工资为2590元／月。在停工留薪期内（2014年5月至2015年12月，共8个月），被告分别向原告支付期间内工资：2189.32元、2047.8元、1908.71元、2027.8元、2325.53元、2265.98元、2267.58元、2265.98元，共计17298.7元，平均工资为2162元／月。据此，因被告未如实申报原告的工伤保险缴费工资，而造成原告的一次性伤残补助金差额损失；在原告的工伤停工留薪期内，被告同样少向原告支付了工资。并且原告入职后，被告从未支付过高温补贴费。在原告工作期间，被告经常安排原告加班，但没有按照法定标准向原告支付加班费。原告因上述工伤事故支出了部分交通费，并有部分医疗费尚未报销，需要护理的时间为85天（住院25天、出院后陪护2个月）。原告为维护自身合法权益，现起诉请求判令被告立即向原告支付：1.一次性伤残补助金差额9057元［（2590元／月-1583.64元）×9个月］；2.停工留薪期工资差额3424元［（2590元／月-2162元／月）×8个月］；3.伙食补助费差额875元［（100元／天-50元／天）×70%×（7天＋18天）］；4.交通费500元；5.已产生未报销或支付的医疗费10885.2元（2885.2元＋8000元）；6.护理费10200元（120元／天×85天）；7.高温补贴费1500元（150元／月×5个月／年×2年）；8.加班费42805元（详见《万美霞入职至事故前加班及工资情况明细表》）。以上合计79246.2元。
原告万美霞就其陈述的事实，在举证期限内向本院提交了以下证据：1.认定工伤决定书；2.劳动能力鉴定书；3、劳动能力确认书；4.工伤保险待遇处理决定书2份；5.住院病历、××证明书、门（急）诊通用病历；6.医疗费票据；7.广发银行交易历史查询单；8.应发工资清单；9.仲裁裁决书、送达回证。
被告深宝公司辩称：1.关于原告的工资结构。双方劳动合同约定原告正常工作时间的工资按计件工资形式计算，并不低于当地最低工资标准，其正常工作时间的劳动定额工资为1310元。被告首先根据双方劳动合同约定的计件工资标准以及当月集体产值、系数，依据员工加班、加点情况，核算当月计件工资总额，能够绝对保证向员工发放的工资不低于该标准。如果经核算当月员工的工作时间、加班加点情况按照计时工资所核算的工资总额高于上述计件工资的，则直接发放计时工资。有关加班费则记载于工资签收簿上“工资补漏”中。2.关于加班费。被告所提交的工资签收表与原告签字确认的工时统计表所记载的原告的加班时间是一致的。工资签收表证明被告所支付原告的工资包含了正常工作时间工资和加班工资（工资签收表中“计时工资补漏”）。原告于2015年8月3日申请劳动仲裁，故其关于2013年8月前的加班工资请求已过诉讼时效，依法应不予支持。何况原告索要该加班费亦无依据。2013年8月1日至2014年5月9日期间的加班工资，如上述被告所述以及证据证实均已足额支付，原告主张的加班费是毫无理据的，应予驳回。3.关于停工留薪期工资差额。被告始终按照劳动合同的约定正常计发其工资，包括原告享有的福利如全勤奖、已超半年服务期补偿、计时工资补漏等均已足额计算发放。按工资表和银行流水显示，其停工留薪期（2014年5月至2014年12月期间）的实收工资为18766.3元。被告并不存在违法需要补差的问题。4.住院伙食费。根据《广东省工伤保险条例》第二十五条第二款的规定，工伤职工已参保，该费用由工伤保险基金支付，用人单位没有支付义务。故原告请求被告支付该款项缺乏法律依据。5.关于交通费。被告已经预支原告1140元交通费，但其至今未提交任何交通票据来核销，因而对于原告索要交通费的请求应予驳回，且被告预支的交通费1140元应予以扣减。6.关于已产生未报销或支付的10885.2元医疗费。医疗费应由工伤保险基金支付。原告所提供的相关医疗收费票据显示该费用均产生于停工留薪期后和治疗终结之后，因没有相关部门鉴定属于旧伤复发所必然发生，社保基金拒绝理赔。被告也无从判断该费用是否与工伤有关。被告所应当承担的仅是法定范围内的用人单位的责任。原告的该项请求既没有事实依据也没有法律依据，该费用不应当由被告承担。7.关于护理费，原告诉请计算的标准是错误的，而且被告已经足额支付了护理费。8.关于高温补贴。原告是车间普工，并非户外作业人员或从事高温作业的人员。根据劳动法相关规定，对非高温作业人员发放高温津贴的处理应按用人单位与劳动者之间的约定处理，有约定按约定处理，没有约定应不予支持。高温津贴的仲裁时效为一年。原告于2015年8月3日申请劳动仲裁，故其诉请的2014年8月3日之前的高温补贴存在仲裁时效障碍。并且，原告受伤后2015年5月25日才上班，即2014年8月至10月期间原告并非处于上班状态，其索要2014年高温补贴也缺乏事实依据。9.关于被告多支付的工资应予扣减。劳动部门确定原告的停工留薪期为八个月，也即从2015年1月下半月原告应当出勤上班，但其却隐瞒已经治疗终结之事实，导致被告误解其仍然在治疗之中而发放工资，为此所多发的（2015年1月下半月至2015年5月25日）工资合计8009.895元，应当退还。
被告深宝公司就其辩解在举证期限内提交的证据有：1.
劳动合同；2.工资签收表；3.员工考勤记录表；4.工时统计表；5.车费报销单；6.护理费用报销单；7.劳动能力确认书；8.广发银行交易历史查询单；9.工资清单；10.员工签到记录；11.中山市中级人民法院（2016）粤20民特28号受理案件通知书。
经审理查明：原告万美霞系被告深宝公司员工，于2013年5月16日入职，任车间普工，双方已签订劳动合同。被告已为原告办理参加社会工伤保险。原告于2014年5月10日工作时受伤，遂被送往中山市港口医院住院治疗7天至2014年5月17日，当日转中山市人民医院住院治疗18天至同年6月4日。××诊断（出院）证明书”建议“住院期间留陪护1人，出院后1人陪护2个月，全休半年”。2014年5月23日，中山市人力资源和社会保障局认定原告的事故伤害为工伤。中山市劳动能力鉴定委员会于2015年5月5日鉴定原告为九级伤残，并于同年6月18日确认原告的停工留薪期为8个月。原告于2015年5月25日回被告处上班。中山市社会保险基金管理局已向原告支付一次性伤残补助金14252.76元及住院伙食补助费875元。
被告于2015年7月6日、7月8日分别向原告支付交通费1140元和护理费2500元（25天×100元），另向原告支付2014年5月至12月工资17298.7元。被告受伤前月平均工资为2590元。
原告提交的证据，其中广发银行交易历史查询单显示，2014年5月至同年12月期间，被告合计向原告支付工资17297.7元，平均为2162元。原告提交的加班及工资情况明细表系其自己制作，内容显示其中2013年8月至2014年5月延长工作时间加班440小时，休息日加班735小时，法定节假日加班21小时。
被告提交的上述证据，其中劳动合同内容显示，签订时间为2014年5月9日，约定期限为2014年5月1日至2015年4月30日，劳动定额为每月1310元；考勤记录表显示时间为2013年5月至2014年5月，该表原告未签名确认；工资签收表显示时间为2013年7月至2014年5月，该表因装订未能显示全部明细项目内容。原告称劳动合同并非其本人签名，对考勤记录表及工资签收表也不予确认，并称工资签收表其签名时该表被装订，明细项目被挡住。
另查明，原告于2015年8月3日申请劳动仲裁，请求被告支付：1.一次性伤残补助金差额9057元；2.停工留薪期工资差额3424元；3.住院伙食补助费差额875元；4.交通费500元；5.已产生未报销或支付的医疗费430元；6.护理费10200元；7.带薪年休假工资3572元；8.2013年至2014年高温补贴1500元；9.2013年5月16日至2014年5月9日期间加班工资42805元。中山市劳动人事争议仲裁委员会于2015年10月30日作出中劳人仲案字（2015）3403号仲裁裁决书，裁决被告支付原告工伤待遇差额10392.64元（该款项包括一次性伤残补助金差额、停工留薪期工资及护理费）、2013年8月1日至2014年5月9日期间加班工资差额4621.68元，驳回原告的其余仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，于2015年11月17日诉至本院。被告收到裁决书后向中山市中级人民法院申请撤销该裁决。
本院认为：原告万美霞因工受伤，依法应获得工伤保险待遇。其鉴定为九级伤残，中山市社会保险基金管理局已向原告支付一次性伤残补助金14252.76元，被告尚应支付原告一次性伤残补助金差额9057元（2590元／月×9个月－14252.76元）、停工留薪期工资差额3421元（2590元／月×8个月－17298.7元）。
关于原告请求支付住院伙食补助费及已产生未报销或支付的医疗费问题。因被告已为原告办理参加工伤保险，住院伙食补助费及医疗费应由工伤保险基金支付，原告的该两项请求，依法不予支持。
关于原告请求支付交通费问题。交通费应根据原告因就医实际发生的费用计算，以正式票据为凭，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。被告已支付原告工伤期间的交通费1140元，原告请求被告再支付500元，并未提交相关凭据，该项请求不予支持。
关于原告请求支付护理费问题。上述中山市人民医院
××诊断（出院）证明书”建议原告“住院期间留陪护1人，出院后1人陪护2个月，全休半年”，原告在中山市人民医院住院治疗18天，被告已支付其护理费2500元。该项费用的标准，可参照《2013年中山市部分职位（工种）人力资源市场工资指导价位》中“社会服务、居民生活服务和其他服务人员”类别的“养老护理员”月薪高价位，被告尚应支付原告护理费5924元（3240元／月÷30天×（18天＋60天）－2500元）。
关于原告请求支付高温补贴的问题。高温补贴申请仲裁的时效期间为一年，被告已对该项请求的时效问题提出抗辩，原告于2015年8月3日申请仲裁，故原告于2014年8月3日前的高温补贴已超过时效期间。原告受伤后至2015年5月25日才回被告处上班，其2014年8月至10月的高温补贴请求缺乏事实依据，依法不予支持。
关于原告的加班费请求。被告提交的工资签收表因明细项目被装订挡住，原告不予确认，本院对该工资签收表不予认定。被告作为用人单位对争议发生二年前的工资支付台账没有举证义务，二年前的工资支付情况应由原告举证，其未能举证，应承担举证不能的法律后果。被告对原告主张加班费也已提出时效的抗辩，故原告2013年8月前的加班费请求已超过时效期间，不予支持。结合上述劳动合同约定的工资标准，本院认定原告正常工作时间工资标准为中山市最低工资标准，即每月1310元（7.53元／小时），每月工资由正常工作时间及加班工资构成。被告提交的考勤记录表原告未签名，其不予确认，对该考勤记录表本院不予采信。本院确认原告提交的加班及工资情况明细表，该表内容显示其中2013年8月至2014年5月延长工作时间加班440小时，休息日加班735小时，法定节假日加班21小时。被告应支付原告2013年8月1日至2014年5月9日期间加班费差额4621.68元（1310元／月×9个月＋1310元／月÷31天×9天＋7.53元／小时×440小时×150%＋7.53元／小时×735小时×200%＋7.53元／小时×21小时×300%－2590／月×9个月－2590／月÷31天×9天）。
综上所述，原告诉求合理部分，本院予以支持；被告抗辩合理部分，本院予以采信。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条，《广东省工资支付条例》第十六条、第十七条，《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、被告中山深宝电器制造有限公司于本判决生效之日起七日内，向原告万美霞支付一次性伤残补助金差额9057元、停工留薪期工资差额3421元、护理费差额5924元、加班费差额4621.68元，合计23023.68元。
二、驳回原告万美霞的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告中山深宝电器制造有限公司负担（该款原告万美霞已预交，被告中山深宝电器制造有限公司于本判决生效之日起七日内迳付原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。
审判长 陈文旭
审判员 陈晓莹
审判员 陈清华
二〇一六年三月三十一日
书记员 卢翠香
徐晓丹
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