云南省华坪县人民法院民 事 判 决 书（2015）华民初字第686号原告华坪县炎光实业有限公司油米塘煤矿。法定代表人刘鹏，该公司总经理。住所华坪县石龙坝镇德茂村。委托代理人冉光富，云南瑞彪律师事务所律师，特别授权代理。被告龚华勇，男，汉族，现年28岁，小学文化，四川省盐源县人，住四川省盐源县。委托代理人徐庆友，男，汉族，现年46岁，中专文化，云南省华坪县人，住云南省华坪县，特别授权代理。上列当事人因工伤保险待遇纠纷一案，原告于2015年5月18日起诉来院，本院受理后，依法适用简易程序于2015年6月23日公开开庭进行了审理，原告华坪县炎光实业有限公司油米塘煤矿委托代理人冉光富、被告龚华勇及其委托代理人徐庆友到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：被告于2013年10月29日在原告井下采煤时受伤，受伤后原告将被告送至医院治疗，原告共计住院169天，期间原告已支付了所有住院费用。2014年2月21日丽江市人力资源和社会保障局认定被告为工伤。被告伤情经丽江市劳动能力鉴定委员会鉴定为肆级伤残，被告不服该鉴定结论提出了再次鉴定申请，云南省劳动能力鉴定委员会出具了再次鉴定结论书，鉴定被告为陆级伤残。2015年3月27日，被告向华坪县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，华坪县劳动人事争议仲裁委员会作出华劳人仲裁字（2015）第40号仲裁裁决书，裁决原告一次性支付被告工伤保险待遇及相关费用合计432743元，扣除已预支的68380元外，原告还应支付364363元。华劳人仲裁字（2015）第40号仲裁裁决书中裁定被告受伤前年月平均工资为3242元，而实际上被告受伤前年月平均工资应为2949元，原告不服该裁决，现起诉至法院，请求法院依法判决原告支付被告一次性伤残就业补助金76674元、医疗期工资16612.70元、一次性伤残赔偿金179880元，扣除被告已预支的69880元后，原告还应支付给被告203286.70元，案件受理费由被告承担。被告辩称：我们对华劳人仲裁字（2015）第40号仲裁裁决书中裁决的一次性伤残补助金51872元、一次性伤残就业补助金106778元、一次性医疗补助金47866元、住院期间伙食补助费2535元、鉴定费380元、车旅费7500元没有异议，但被告的医疗期工资应为40502元、住院期间护理费应为12595元、一次性伤残赔偿金应为194520元。原告还应支付被告做取内固定物手术的医疗费8245.31元、护理费806元、住院伙食补助费165元、医疗期工资11952元，合计21168.31元。案件受理费由原告承担。庭审中原告提交了以下证据：1、华劳人仲裁字（2015）第40号仲裁裁决书，拟证实被告已向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，华坪县劳动人事争议仲裁委员会作出了仲裁裁决书；2、华劳仲裁字（2013）116号仲裁裁决书，拟证实华劳人仲裁字（2015）第40号仲裁裁决书中适用的工资标准有误；3、（2014）华民初字第21号民事判决书，拟证实被告受伤前年月平均工资为2949元。经质证，被告对原告提交的证据1无异议，本院依法予以采信。被告对证据2、3真实性无异议，但对该证据关联性不予认可，本院认为证据2、3与本案无关，本院不予采信。被告提交了以下证据：1、门诊票据复印件，拟证实被告治疗工伤支出了医疗费；2、出院证明书复印件，拟证实被告于2015年5月31日住院进行内固定取出手术；3、劳动能力再次鉴定结论书，拟证实被告为陆级伤残；4、认定工伤决定书，拟证实被告被认定为工伤；5、劳动合同书复印件，拟证实原告与被告之间存在劳动关系。经质证，原告对被告提交的以上证据均认可，本院依法予以采信。经审理查明：原告与被告于2013年3月8日签订了书面劳动合同，合同期限为2013年3月8日至2014年1月20日。2013年10月29日被告在采煤过程中受伤，原告将被告送至医院治疗，被告在中国十九冶集团有限公司职工医院住院治疗169天后出院，医疗费原告已全额支付。2014年2月21日丽江市人力资源和社会保障局认定被告为工伤，并下达编号：丽工认[2014]114号认定工伤决定书。丽江市劳动能力鉴定委员会对原告的伤情作出伤残肆级结论，被告不服该鉴定结论提出了再次鉴定申请，2014年12月24日云南省劳动能力鉴定委员会出具了再次鉴定结论书，鉴定被告为陆级伤残。2015年3月25日，被告向华坪县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，华坪县劳动人事争议仲裁委员会于2015年4月29日作出华劳人仲裁字（2015）第40号仲裁裁决书，裁决解除原、被告间的劳动关系，由原告向被告支付一次性伤残补助金51872元、一次性伤残就业补助金106778元、一次性医疗补助金47866元、医疗期工资25936元、住院期间伙食补助费2535元、住院期间护理费10076元、鉴定费300元、车旅费7500元、一次性伤残赔偿金179880元，合计432743元，因被告已在原告处预支了68380元，故由被告支付给原告364363元。原告认为华劳人仲裁字（2015）第40号仲裁裁决书中裁定被告受伤前年月平均工资为3242元与事实不符，被告受伤前的年月平均工资应认定为2949元。故原告起诉来院，要求法院依法判决原告支付被告一次性伤残就业补助金76674元、医疗期工资16612.7元、一次性伤残赔偿金179880元，扣除被告已预支的69880元后，原告还应支付给被告203286.70元。庭审中被告认可已向原告预支了69880元，同时要求原告支付其2015年5月31日住院进行内固定取出手术的医疗费、护理费、住院伙食补助费及医疗期工资共计21168.31元并要求解除劳动关系，原告则认为双方之间的劳动关系已终止。本院认为：原告与被告之间存在劳动关系，被告在工作过程中受伤被认定为工伤且伤残经鉴定为陆级伤残，原告应向被告支付相应的工伤保险待遇。原、被告签订的劳动合同期限虽为2013年3月8日至2014年1月20日，但因被告于2013年10月29日受伤后被认定为工伤且经鉴定为陆级伤残，原告不能因劳动合同期满终止劳动合同，双方也未协商解除劳动合同，故原、被告间的劳动关系并未终止或解除，被告要求解除劳动关系，本院予以确认。《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，故原告应向被告支付停工留薪期工资及住院期间的护理费。因原告未向本院提交被告的工资收入证明，而用人单位没有工资总额的以参保地企业职工上年平均工资作为农民工受伤后享受工伤待遇的本人工资，故被告受伤前年月平均工资为3242元，原告应支付给被告停工留薪期工资25936元（3242元×8个月），住院期间护理费为10076元。本案中被告系陆级伤残，《工伤保险条例》第三十六条规定职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，故原告应支付给被告一次性伤残就业补助金106778元（3682元×29个月）。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定了一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、交通食宿费、劳动能力鉴定费属于工伤保险基金支付的范畴，故被告的以上工伤保险待遇应当向工伤保险金支付机构申请理赔，由用人单位协助。庭审中被告主张原告支付其2015年5月31日住院进行内固定取出手术的医疗费、护理费、住院伙食补助费及医疗期工资，因医疗费、住院伙食补助费属于工伤保险基金支付的范畴，护理费及医疗期工资无相关依据，本院不予认定。《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》是云南省人民政府为了保障事故伤亡人员或者其家属获得赔偿，防止和减少煤矿安全事故，依法在其行政区域内制定并实施的地方政府规章，人民法院在审理相关案件时应参照执行，故原告应支付被告一次性伤残赔偿金179880元（2998元×12个月×5倍）。据此，本院依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十六条、《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第十条、第三十八条、《中华人民共和民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：限原告华坪县炎光实业有限公司油米塘煤矿在本判决发生法律效力后十日内支付被告龚华勇停工留薪期工资25936元、住院期间护理费10076元、一次性伤残就业补助金106778元、一次性伤残赔偿金179880元，以上合计322670元，扣除被告龚华勇已支取的69880元后，原告华坪县炎光实业有限公司油米塘煤矿还应支付252790元。负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元由原告华坪县炎光实业有限公司油米塘煤矿负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于云南省丽江市中级人民法院。双方当事人服判的，本判决即具有法律效力，如负有义务的当事人不履行判决，享有权利的当事人可在本判决书规定履行期届满后法律规定的期限内向本院申请强制执行，申请强制执行的期限为两年。审判员  尹秀梅二〇一五年七月二十一日书记员  吴廷艳