淮安市清江浦区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）苏0812民初5541号
原告：张亚林，男，1961年7月14日出生，汉族，住淮安市清江浦区。
被告：侯晓峰，男，1970年12月30日出生，汉族，住淮安市经济开发区。
委托诉讼代理人：卞恒亮，江苏昊震翰律师事务所律师。
原告张亚林与被告侯晓峰劳务合同纠纷一案，本院于2018年5月24日立案后，依法适用简易诉讼程序于2018年6月14日公开开庭进行了审理，原告张亚林、被告侯晓峰及委托代理人卞恒亮均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告向本院提出诉讼请求：依法判令被告侯晓峰支付原告报酬45000元、垫付款项29146元、返还押金5000元，并承担本案诉讼费。事实和理由：2011年12月初，经朋友介绍被告侯晓峰雇佣原告开车，驾驶车辆为苏Ｈ×××××重型半挂牵引车和苏Ｈ×××××重型罐式半挂车，该车挂靠并登记在淮安市金捷运输有限公司。原、被告协商约定月工资5000元，在第一个月领取工资时扣押5000元工资作为入职押金。自2016年1月开始，被告侯晓峰一直拖欠原告工资，2016年9月原告迫于无奈终止雇佣关系，被告欠原告工资45000元。为主张薪资，原告于2017年3月向淮安市淮安区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张由淮安市金捷运输有限公司承担相应责任。后经淮安市淮安区人民法院、淮安市中级人民法院两审判决认定原、被告之间存在雇佣关系，拖欠工资的责任主体为被告侯晓锋，淮安市金捷运输有限公司不承担任何责任。因被告侯晓峰未按约支付报酬，遂诉至法院。
被告辩称：被告已经支付原告2016年1-3月份的工资，4月份车辆未使用，5月份已经转租给第三人王淮丰，所以原告主张2016年1-9月份工资无事实依据，原告要求垫付款也无事实依据，双方约定的押金5000元被告已退还，请求驳回原告的诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告提供的淮安市淮安区人民法院（2017）苏0803民初2839号民事判决书1份、淮安市中级人民法院（2017）苏08民终2393号民事判决书1份、淮劳人仲案字（2017）第57号仲裁裁决书1份、银行对账单4张、2016年9月24日原、被告之间的通话录音光盘1张及录音书面资料1份，被告提供的2016年4月16日微信截屏1张，经质证，双方对真实性均无异议，本院予以确认并在卷佐证。
对原告提供的有争议的证据，本院认定如下：
1、2016年1、2、3月份运灰登记表复印件3张、2016年8月30日运灰登记表1张、2016年9月1日运灰登记表1张、2016年9月13日运灰登记表复印件1张、江苏省代收罚没款收据1张，证明原告替被告运输货物，被告应当给付的费用以及被罚款的情况。
2、2017年2月3日收条1张，证明2017年2月3日之前灌装车一直是原告使用。
3、2013年-2015年运灰登记表13张，证明费用的计算标准。
经质证，被告对证据1中2016年1、2、3月份运灰登记表所证明的帮助被告运灰的事实予以认可，但认为记载的具体内容是原告本人填写，没有第三方签字，对运输的次数以及发生的相关费用不认可，对8、9月份的登记表因当时车辆已经转让给第三人使用，原告应当向第三人主张费用；对证据2有异议，称是原告与第三人的雇佣期间，与被告无关；对证据3有异议，称只能证明2013年-2015年期间原告从事运灰这项业务，但具体结算标准没有被告签字确认。经审查，上述证据相互印证，能够形成锁链证明原、被告之间存在雇佣关系，与本案具有关联性，本院予以采信。
对被告提供的有争议的证据，本院认定如下：
1、中国农业银行汇款凭证5张，证明被告分别于2015年12月5日汇款13400元、2016年2月7日汇款24000元、4月1日汇款5000元、4月25日汇款5000元、2017年1月26日汇款5000元，共计52400元，其中37400元是给付2016年2月份之前被告欠原告的工资、油费、修理费、罚款等，4月1日、4月25日是给付原告2、3月份的工资以及罚款和修理费，2017年1月26日是给付原告的押金5000元。
2、证明1份，证明被告于2016年5月2日将其名下的车牌号为苏Ｈ×××××水泥灌装车租赁给王淮丰使用，之后就一直未雇佣原告开车。
经质证，原告对证据1中2015年12月5日、2016年2月7日、4月1日、4月25日的凭证无异议，对2017年1月26日的凭证不认可；对证据2有异议，称不知情。经审查，被告举证1能够证明向原告的付款情况，本院予以采信；举证2系案外人出具的证明，无法核实其真实性，也不能证明被告将车辆租赁给案外人后解除了与原告的雇佣关系，故不予采信。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告侯晓峰是苏Ｈ×××××、苏Ｈ×××××车辆的实际所有权人且负责车辆日常经营。2011年12月，原告张亚林经朋友介绍给被告侯晓峰开车，双方约定月工资5000元，在第一个月领取工资时扣押5000元工资作为入职押金，驾驶的车辆如因违章被罚款，先由其支付，后再随工资一并补上。2016年1至3月，原告驾驶苏Ｈ×××××、苏Ｈ×××××车辆替被告运灰。被告曾于2015年12月5日向原告汇款13400元、2016年2月7日汇款24000元、4月1日汇款5000元、4月25日汇款5000元。2016年4月16日，原告发微信给被告，称：“候总请你抓紧把我前面的钱结一下，2月份还有2千多元，3月份汉邦一站是20趟，二站是2趟，罚款和修理500，管理费是一千。”2016年4月-7月，原告没有替被告运灰，8月和9月份运过货，期间的工资及其他款项均未支付。2016年9月23日，原告按被告的要求将所开车辆的钥匙交付给案外人李广来。2016年9月24日，原、被告通话，原告在电话中称述：“那个车子罚款，老早就更李广来说过的，我打电话以后，他说交了，我昨天到银行查，到现在还没交”，被告陈述：“那个1000块钱吧”，原告陈述：“现在总共是1350还是多少的，反正一天滞纳金要几十块钱啦”，被告陈述：“行行，我晓得了，…我回头打”，原告陈述：“那个，帐当时你不是跟我说的吗，反正到现在我算算，估计头四万块钱左右吧”，被告陈述：“哦，行呢，行呢，现在你先把帐先放跟前”。2016年10月4日，原告张亚林因被执法机关（执法机关代码320826005100）处罚，缴纳罚款1360元，处罚日期9月7日。2017年1月26日被告向原告汇款5000元，据被告陈述系返还原告押金。之后，原告向被告催要劳务报酬等费用，双方发生争议，原告遂诉至本院。
本院认为：被告候晓峰聘用原告张亚林为其开车运货，并支付报酬给原告，双方形成劳务合同关系，且不违反法律、法规的强制性规定，应受法律保护。原告向被告提供劳务，依法有权获得劳务报酬。本案争议焦点在于双方的雇佣关系何时结束以及原告主张的各项费用能否成立。
关于雇佣关系的结束时间，原告认为在2016年9月份结束，被告抗辩称2016年4月份就没有使用车辆，5月份车辆转租给案外人王淮丰。本院认为，原、被告之间是口头协议，没有正式的劳务合同，双方对劳务合同的终止时间没有明确的约定，在此情况下，只有当事人协商一致，才可以解除合同。虽然在2016年4月至8月期间，原告没有使用车辆，但被告并没有证据其已从4月份就和原告达成解除合同的合意。即使被告将车辆出租他人，也不能说明其已和原告解除劳务合同。而且根据原、被告在2016年9月24日的通话录音，直到2016年9月23日，原告才按照被告要求将车辆钥匙交付给案外人李广来，可见在此之前原告一直拥有涉案车辆的控制权，因此被告所述的自2016年4月份开始双方雇佣关系结束的理由不能成立。因原告已经于2016年9月23日将替被告驾驶的车辆的钥匙交于他人，双方的雇佣关系事实上已经解除，故本院认定原、被告的劳务合同于2016年9月23日解除。
关于原告主张的劳务报酬45000元，本院认为，原、被告之间的雇佣关系事实上于2016年9月23日解除，那么解除之前的劳务报酬被告理应给付原告。被告抗辩其已经付清了2016年1-3月份的工资，本院认为，被告于2015年12月5日向原告汇款13400元，于2016年2月7日汇款24000元，于2016年4月1日、4月25日向原告分别汇款5000元，据被告陈述，37400元是给付原告2016年2月份之前的工资，4月1日和4月25日的汇款是给付原告2、3月份的工资以及罚款和修理费。但是被告提供的手机截屏显示，在2016年4月16日原告还在发微信催要被告拖欠的2016年2月份工资等款项2000元以及3月份垫付的罚款、修理费、管理费等1500元。本院认为，虽然2016年4月1日被告向原告支付劳务报酬5000元，但是从双方的微信可以看出2016年2月份被告还拖欠原告报酬2000元，4月25日被告支付5000元报酬，但尚未结算3月份垫付的罚款、修理费、管理费等1500元。故对被告的抗辩意见本院部分采信，认定被告支付了2016年1月份、3月份的报酬以及2月份的部分报酬，2月份尚欠报酬2000元。至于2016年4月份至9月23日的劳务报酬，被告抗辩原告没有替其运货，其不应支付报酬。本院认为，被告没有证据证明其和原告之间是按劳支付报酬，即使被告没有要求原告送货，也应向原告支付报酬。但从原告提供的证据来看，2016年4月至7月期间，原告没有驾驶车辆运货，8月份运了一次货，9月份开车运过货，考虑到原告4月至8月期间没有替被告正常开车送货，对该段期间的劳务报酬在每月5000元的基础上酌情减少。从公平原则出发，本院认定2016年4月至9月23日的劳务报酬为25500元，再加上2月份拖欠的2000元劳务报酬，被告尚欠27500元。
关于原告主张的押金5000元，被告抗辩其已给付原告，因其提供的凭证能够证明曾于2017年1月26日向原告汇款5000元，故对其抗辩予以采信，对原告此项诉讼请求，本院不予支持。
关于原告主张的垫付款项29146元，根据原告提供的江苏省代收罚没款收据，原告于2016年9月7日因驾驶车辆被罚款1360元，该笔款项在2016年9月24日双方通话中被告也予以认可，故本院予以认定。另外根据被告提供的微信截屏，被告尚欠2016年3月份的垫付款项1500元，对此本院也予以认定。至于其余的26286元，因原告未提供相应证据佐证，本院不予支持。
综上，原告张亚林和被告侯晓峰之间的劳务合同关系事实上已于2016年9月23日解除，被告理应将劳务报酬、垫付款项等费用与原告结算清楚。被告至今没有付清原告劳务报酬、垫付款等费用，属违约行为，应当承担违约责任。截止2016年9月23日，被告尚欠原告劳务报酬27500元、垫付款项2860元，合计30360元，本院予以支持，对原告诉讼请求中的其余部分不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第五条、第八条、第六十条、第九十三条第一款、第一百零七条、第一百零九条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、被告侯晓峰于本判决生效之日起十日内一次性支付原告张亚林劳务报酬、垫付款等合计30360元。
二、驳回原告其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1778元，减半收取889元，由原告负担609元，被告负担280元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省淮安市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。
如本判决（裁定）依法生效后，一方当事人拒绝按期履行本判决（裁定）确定的义务的，对方当事人可以按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条、第二百三十六条、第二百三十九条规定向本院申请执行，申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
代理审判员 张细平
二〇一八年八月二十三日
书 记 员 吴 林
附：相关法律条文
《中华人民共和国合同法》
第五条当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。
第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。
依法成立的合同，受法律保护。
第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
第九十三条第一款当事人协商一致，可以解除合同。
第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。