山东省济南市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鲁01民终3709号
上诉人（原审原告）：孙琦，男，1978年3月18日出生，汉族，济南昌盛农牧机械有限公司股东、经理，住济南市。
委托诉讼代理人：苏金枝，山东明湖律师事务所律师。
委托诉讼代理人：刘萌萌，山东明湖律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：济南兴牛农业机械有限公司，住所地济南市。
法定代表人：马某，总经理。
委托诉讼代理人：王吉贵，山东天宝兴律师事务所律师。
上诉人孙琦因与被上诉人济南兴牛农业机械有限公司（以下简称济南兴牛公司）劳动合同纠纷一案，不服济南市历下区人民法院（2016）鲁0102民初518号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年7月14日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
孙琦上诉请求：1.维持一审判决第一项、第二项；2.撤销一审判决第三项，改判济南兴牛公司向孙琦支付2014年度年终奖金33万元；3.一、二审诉讼费用由济南兴牛公司承担。事实和理由：一审判决认为“贾某并非济南兴牛公司的法定代表人，且贾某也未明确表示孙琦的提成奖金已达到支付条件并同意全额支付相关奖金”；孙琦提交的证据“济南兴牛公司2014年奖金分配原则”中注明“奖金分配原则是在无任何应收账款的次月13日发放”明显与事实不符。一、贾某虽非济南兴牛公司的法定代表人，但是公司的实际掌控人。首先，贾某虽不是济南兴牛公司的法定代表人，但与济南兴牛公司的法定代表人马某为夫妻关系，且是济南兴牛公司的监事，是马某下属人员，贾某服从马某的管理。两者关系非常密切，且济南兴牛公司对外的一切业务、对内的员工管理，均由贾某负责。其次，孙琦提交的利拉伐公司崔某讲话的会议录音中，崔某在济南兴牛公司开会时明确提到“贾老板”，印证了贾某为公司实际掌控人的事实。贾某虽非济南兴牛公司的法定代表人，但作为高级管理人员，其意见代表了公司意见。二、贾某与孙琦的谈话录音可以分析看出孙琦的提成奖金已经达到了支付条件，但仅因公司效益问题，济南兴牛公司不想承担支付报酬的责任。首先，孙琦超过了任务，济南兴牛公司已经认可。在贾某与孙琦的谈话录音（二）中，贾某提到经过会计核对后达到支付标准的部分为20多万元，因为孙琦签订了“一个三百七十万，一个一百一十万”，两份合同共计480万元的订单。根据济南兴牛公司制定的《2014年济南兴牛农业机械有限公司任务分配及奖金分配原则》，孙琦“超过二百二十万”，济南兴牛公司对超出220万元的事实是认可的。其次，孙琦签订的订单均已支付了货款，不存在拖欠的情况，达到了支付奖金的条件。在贾某与孙琦的谈话录音（一）的第9分钟，贾某明确提到“比如说银香伟业的，还有其他的一些费用，你算一下，实际上最后能剩下个10%就不错了”，贾某的意思为银香伟业合同利润能剩下10%就不错了，只有银香伟业支付货款后才存在利润一说，因此银香伟业已支付了全部货款，而一审中孙琦亦提交了银香伟业的合同予以印证。另外，在孙琦与贾某的谈话录音（二）中，贾某亦提到“让会计算了一下，如果说是我现在把那个，按那个去年那个销售那个任务，超出的那一部分按百分之十给你的话，我公司就没有东西了”，因此，孙琦超过销售的任务是经过会计计算后确定的，是达到了支付条件的部分。再次，孙琦提交的《2014年济南兴牛农业机械有限公司任务分配及奖金分配原则》中“奖金分配原则是在无任何应收账款后的次月13日发放”的说明，是对完成任务额260万80%至100%的限制，超额完成部分不适用该说明，即只要孙琦签订的销售合同总金额超过了260万元，就应当支付奖金。贾某已认可孙琦超额完成任务，且有合同进行佐证，已达到奖金的支付条件，济南兴牛公司应当履行支付义务。即使“奖金分配原则是在无任何应收账款后的次月13日发放”的说明限制整个分配原则，济南兴牛公司亦应提交证据证明现仍有应收账款。但济南兴牛公司并未提交任何相关证据，一审判决在无任何证据的前提下，认为孙琦达不到奖金支付条件明显错误。
济南兴牛公司辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决结果正确，孙琦的上诉理由不成立，请求依法驳回上诉，维持原判。
孙琦向一审法院起诉请求：1.济南兴牛公司支付2015年2月-3月工资1万元；2.济南兴牛公司支付解除劳动合同的经济补偿金25000元；3.济南兴牛公司支付2014年度年终奖33万元。
一审法院认定事实：2010年6月5日至2015年3月期间，孙琦在济南兴牛公司工作。济南兴牛公司称孙琦在2015年3月7日就不来上班了，孙琦称在2015年3月上了10天左右的班。双方未签订书面劳动合同，未给孙琦缴纳社会保险，孙琦离职前12个月的平均工资为5000元/月，济南兴牛公司尚未支付孙琦2015年2月份之后的工资。孙琦提交了一份济南兴牛公司2014年奖金分配原则，该原则底栏中注明“奖金分配原则是在无任何应收账款的次月13日发放”。孙琦称完成了2014年度的销售任务，仅收到了10万元奖金提成，济南兴牛公司还有33万元奖金提成尚未支付，并提交了与案外人贾某的录音；济南兴牛公司称，孙琦没有完成销售额，销售回款不达标，故孙琦没有资格获得奖金。另，孙琦于2015年着手发起设立济南昌盛农牧器械有限公司，该公司于2015年3月30日进行了企业名称预先核准，于2015年4月14日注册成立，经营范围为饲料、不锈钢制品、器械设备及配件的批发、零售；农牧机械的批发、零售及安装。2015年11月23日，孙琦到济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求济南兴牛公司支付双倍工资差额48517元、补缴社会保险、支付经济补偿金41952.9元、2015年2-3月份工资16781.16元、2014年奖金33万元。2016年1月4日，该委作出济历下劳人仲案[2015]464号裁决书，裁决济南兴牛公司支付孙琦2015年2月份工资5000元，驳回孙琦其他仲裁请求。孙琦不服该裁决书，在法定期限内来一审法院起诉。一审法院认为，孙琦称在2015年3月工作了10天左右，济南兴牛公司称孙琦工作至2015年3月7日。经释明，济南兴牛公司仍未能证实孙琦的离职时间，故一审法院认定孙琦与济南兴牛公司在2010年6月5日至2015年3月10日期间存在劳动关系。因济南兴牛公司尚未支付孙琦2015年2-3月的工资，故济南兴牛公司应支付孙琦2015年2月至3月10日期间的工资5000元+5000元/月÷30天×10天=6666.67元。因济南兴牛公司未证明系孙琦个人原因导致劳动关系解除，且济南兴牛公司未给孙琦缴纳社会保险，故济南兴牛公司应支付孙琦解除劳动关系的经济补偿金5000元/月×5个月=25000元。孙琦称济南兴牛公司还应支付提成奖金33万元，虽然孙琦提供了与贾某的录音，但贾某并非济南兴牛公司的法定代表人，且贾某也未明确表示孙琦的提成奖金已达到支付条件并同意全额支付相关奖金。因孙琦并未提供有效证据证明已经达到提成奖金的支付条件，故孙琦的该项诉讼请求，证据不足，对此一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条、第四十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、被告济南兴牛农业机械有限公司于判决生效之日起十日内支付原告孙琦2015年2月至2015年3月10日期间的工资6666.67元；二、被告济南兴牛农业机械有限公司于判决生效之日起十日内支付原告孙琦解除劳动关系的经济补偿金25000元；三、驳回原告孙琦要求被告济南兴牛农业机械有限公司支付2014年度年终奖金33万元的诉讼请求；四、驳回原告孙琦超出部分的诉讼请求。若未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，由被告济南兴牛农业机械有限公司负担。
本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：根据济南兴牛公司的工商公示信息，济南兴牛公司的股东为马某，马某的职务为济南兴牛公司执行董事兼总经理，贾某的职务为济南兴牛公司监事。济南兴牛公司与孙琦对贾某与马某系夫妻关系的事实均无异议。在孙琦一审提交的其与贾某的谈话录音（二）中，贾某陈述“你（孙琦）看到当时我们定的那个超出的百分之十的那一部分吗？我让会计算了一下，如果说是我现在把那个，按那个去年那个销售那个任务，超出的那一部分按百分之十给你的话，我公司就没有东西了。”“我付不了你了。因为你那样的话就和着二十多万，因为你超了是，一个是三百七，一个是一百一，是四百八，你超了二百二十万，如果二百二十万的百分之十拿走，那我就啥也没了。”“我不能按超出部分的百分之十给你算了，我算不出来了，没账了已经，如果给你那二十多万，基本上就亏了。”二审中，济南兴牛公司提交证据1：2014年度孙琦完成任务情况的说明，附有客户订单复印件，载明孙琦共完成销售总额1963583.3元，其中零配件销售850799.3元，整机销售1112784元，证明孙琦没有完成济南兴牛公司下达的销售任务目标，不应当得到奖金。证据2：关于孙琦销售货款回收情况的说明，载明孙琦销售的货物清单中尚有890227.2元货款没有回收，证明孙琦领取奖金不具有结算条件。孙琦认为该两份证据为济南兴牛公司单方出具，不具备客观性及真实性，与济南兴牛公司先期支付孙琦10万元奖金的事实矛盾，不予认可。一审判决认定的其他事实属实，本院予以确认。
本院认为，孙琦与济南兴牛公司对一审判决第一项、第二项均无异议，本院予以维持。本案二审的争议焦点在于济南兴牛公司是否应当向孙琦支付2014年度年终奖金33万元。济南兴牛公司的股东为马某，马某系济南兴牛公司执行董事兼总经理，贾某系济南兴牛公司监事，贾某与马某系夫妻关系。从孙琦与贾某的谈话录音中贾某的陈述内容可以看出，贾某认可孙琦2014年已经完成480万元的销售业绩，与《2014年济南兴牛农业机械有限公司任务分配及奖金分配原则》中确定的销售任务260万元相比，超出220万元，超出部分如果按该《2014年济南兴牛农业机械有限公司任务分配及奖金分配原则》中确定的10%的比例向孙琦支付奖金，应当支付22万元。根据上述事实，本院认定，孙琦2014年已经完成销售业绩480万元，超出《2014年济南兴牛农业机械有限公司任务分配及奖金分配原则》确定的销售任务220万元。虽然济南兴牛公司提交2014年度孙琦完成任务情况的说明、客户订单复印件、关于孙琦销售货款回收情况的说明，证明孙琦没有完成销售任务，不应得到奖金。但是上述证据系济南兴牛公司单方出具，在孙琦不予认可的情况下，本院难以采信。根据《2014年济南兴牛农业机械有限公司任务分配及奖金分配原则》确定的奖金分配原则，孙琦完成销售业绩480万元，已经超过260万元的销售任务，应当获得奖金11万元，超出的220万元部分按照10%的比例应当获得奖金22万元，因此孙琦应当获得奖金共计33万元。从谈话录音中贾某的陈述内容来看，济南兴牛公司不向孙琦支付奖金的原因系经营成本过高，如果全额向孙琦支付奖金，济南兴牛公司则没有利润，并非一审判决认定的未达到支付奖金的条件。然而公司的成本、利润等问题，系济南兴牛公司的生产经营以及市场风险问题，与劳动者应当获得的劳动报酬无关，济南兴牛公司不能将生产经营以及市场风险转嫁由劳动者承担。因此济南兴牛公司关于不应当向孙琦支付奖金的主张，本院不予支持。现孙琦已经收到济南兴牛公司支付的2014年奖金10万元，虽然孙琦主张该10万元不包含在33万元奖金之中，但是未提交证据予以证实，因此济南兴牛公司尚需向孙琦支付23万元奖金。一审判决全部驳回孙琦的2014年度年终奖33万元诉讼请求不当，应予纠正。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：
一、维持济南市历下区人民法院（2016）鲁0102民初518号民事判决第一项、第二项和诉讼费负担项；
二、撤销济南市历下区人民法院（2016）鲁0102民初518号民事判决第三项、第四项；
三、被上诉人济南兴牛农业机械有限公司于本判决生效之日起十日内向上诉人孙琦支付2014年度年终奖金23万元；
四、驳回上诉人孙琦超出部分的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二审案件受理费10元，由被上诉人济南兴牛农业机械有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 王德强
审 判 员 施 红
代理审判员 唐鸣亮
二〇一六年十一月一日
书 记 员 刘 翔