广东省中山市第一人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤2071民初13351号
原告：钟选权，男，1968年12月15日出生，汉族，住重庆市云阳县。
委托代理人：蒋联平，广东中晟律师事务所律师。
被告：四川省第十三建筑有限公司中山分公司，住所广东省中山市石岐区民科东路6号天水湖花园商铺6、7卡，统一社会信用代码9144200066815953XD。
主要负责人：陶诗坤，经理。
委托代理人：漆繁，男，1990年12月2日出生，汉族，住四川省开江县。系该公司员工。
原告钟选权诉被告四川省第十三建筑有限公司中山分公司（以下简称十三建公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年6月29日立案受理后，依法由审判员陈文旭独任审判，公开开庭进行了审理。原告钟选权及其委托代理人蒋联平，被告十三建公司委托代理人漆繁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告钟选权诉称：原告于2013年3月5日入职被告，从事电工，工资为4800元每月，按月发放，双方没有签订书面劳动合同，被告没有给原告申请购买社会保险。2013年7月15日，原告在被告处工作时受伤，被送往中山市三乡镇平东容秀门诊部治疗，随后转往中山市三乡医院等医院治疗，确诊为左腕舟骨骨折等。由于当时认为可以保守治疗无需手术，被告承诺承担一切费用，所以当时原告并未申请工伤，而且原告在经过简单治疗后按照被告指示，回工地工作。但是，手部骨折的伤口一直不能愈合，经诊断，发现需要住院治疗。2014年1月25日，原告到中山市中医院住院医疗，住院期间被告未派人护理，亦未支付任何费用，全部费用由原告垫付。2014年5月，被告让原告回家休息，原告去被告处被告未安排任何工作。2014年9月19日，中山市人力资源和社会保障局作出中人社工认字（2014）12870号工伤认定决定书，认定原告所受伤害为工伤。2014年10月28日至11月4日期间，因旧伤复发，在医院住院治疗7天。2015年7月13日，中山市劳动能力鉴定委员会出具劳动能力鉴定书，确认原告工伤为9级伤残。被告一直没有解除与原告的劳动关系，也拒绝给予原告工伤保险待遇。原告认为，原告作为被告聘请的劳动者，被告应当依法给原告提供劳动保障。被告未给原告购买社会保险，相关工伤待遇赔偿应由被告承担，而且，在原告工伤期间，被告无权解除劳动合同，且被告让原告回家休养，并未与原告解除劳动关系，也没有向原告作出任何赔偿。原告因被告的原因，一直没有就业，原告停工停产的原因是被告造成的。因此，在休养期间，被告也应向原告支付相应的工资待遇。2016年4月26日，原告向中山市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求被告向原告支付工伤待遇。2016年6月14日，中山市劳动人事争议仲裁委员作出中劳人仲案字（2016）1857号仲裁裁决书，裁决书仅支持了原告部分仲裁请求，剥夺了原告在工伤期间享受工伤待遇的请求。原告不服仲裁，现起诉请求判令：1.确认原告与被告劳动合同关系于2016年4月26日解除；2.被告支付拖欠的工资3996元（2013年3月至12月工资，每月均未付清，444×9）；3.被告支付原告9级工伤待遇一次性医疗补助金9600元、一次性伤残补助金43200元、一次性就业补助金38400元；4.被告支付2014年7月至2016年4月工资100800元（4800×21）；5.被告支付住院护理费2400元；6.被告支付医疗费21310元；7.被告支付住院期间伙食补助费1400元；8.被告支付伤残鉴定费670元；9.被告支付治疗期间交通费500元。以上合计222276元。
原告钟选权就其陈述的事实，在举证期限内向本院提交了以下证据：1.仲裁裁决书；2.工伤认定决定书；3.劳动能力鉴定书；4.入院记录；5.手术记录；6.诊断记录；7.出院记录；8.出院证明书；9.医疗收费票据及陪护费收据；10.鉴定费票据；11.交通银行零售客户交易清单；12.劳动能力确认书。
被告辩称：被告同意仲裁裁决结果，不同意原告的诉讼请求。
被告十三建公司就其辩解在举证期限内向本院提交了以下证据：1.劳动能力鉴定书；2.借款单；3.交通银行记账回执；4.薪资发放表。
经审理查明：原告于2013年3月5日入职被告处，担任电工。原、被告双方未签订劳动合同，被告未为原告参加社会工伤保险。双方于2016年4月26日解除劳动关系。
2013年7月15日，被告安排原告到中山市三乡镇俪宝龙马花园商住小区工程工地工作，原告在工作过程中从铁架摔下受伤。事故发生后原告被送往中山市三乡镇平东容秀玲门诊部治疗，后转中山市三乡医院和中山市中医院继续治疗，其中在中山市中医院住院手术治疗的时间为2014年1月25日至2月7日（共13天）、同年10月28日至11月4日（共7天）。2014年9月19日，中山市人力资源和社会保障局认定原告的受伤为工伤。2015年4月13日，中山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为十级。原告不服该鉴定结论申请复查。2015年7月13日，中山市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定书，鉴定结论为九级，并于2016年2月1日作出劳动能力确认书，确认原告的停工留薪期为4个月。
原、被告确认原告已将2014年6月19日前的医疗费票据（合计16058元）交由被告办理商业保险的理赔，原告于2014年10月17日向被告借支第二次住院的医疗费20000元，原告于2014年6月20日至2015年3月18日期间共产生医疗费4096.9元。
原告上班需要手工考勤。原告主张其受伤后有回被告处继续上班至2014年6月止，后被告口头通知其2014年7月回家修养，双方劳动关系一直存在，被告未发放回家休养期间工资，工资按每月4800元支付至2014年5月。被告辩解原告受伤后没有再上班，原告回家休养期间没有上班不应支付工资。另，被告不确认原告主张的其工资为4800元每月，辩解原告入职时口头约定每月工资为3840元，已按每月3840元的标准支付了原告受伤前的工资，原告受伤后，每月多发1000元医疗费，即按每月4800元的工资标准支付至2014年6月。庭审期间，原、被告双方同时确认被告尚欠原告2013年3月至同年12月期间的工资差额3996元。另，原告住院期间，其支付中山市西区惠众陪护服务部陪护费用356元。原告同时支付劳动能力鉴定费用670元。
原告提交的交通银行零售客户交易清单显示，被告于2014年2月前支付原告的工资分别为：2013年7月18日支付3345元、8月12日支付3829.8元、9月27日支付4800元、11月22日支付2800元、12月9日支付3829.8元、12月12日支付2800元，2014年1月10日分别支付4800元和3829.8元、1月23日支付1829.8元、1月25日支付2880元。被告提交的证据，其中交通银行记账回执显示被告于2013年7月18日补发原告同年3月工资3345元；薪资发放表显示原告2013年4月至6月的实发工资均为3829.8元。薪酬发放表未有原告的签字确认。
另查：《2013年中山市部分职位（工种）人力资源市场工资指导价位》中“电工”的高价位月薪工资为4565元。
再查：中山市劳动人事争议仲裁委员会于2016年5月4日受理了原告的仲裁申请，原告请求裁决：1.确认双方劳动合同关系于2016年4月26日解除；2.被告支付2013年3月至12月期间工资差额共3996元；3.被告支付一次性工伤医疗补助金9600元、一次性伤残补助金43200元、一次性伤残就业补助金38400元；4.被告支付2014年7月至2016年4月工资100800元；5.被告支付住院护理费2400元；6.被告支付医疗费21310；7.被告支付住院期间伙食补助费1400元；8.被告支付伤残鉴定费670元；9.被告支付住院期间交通费500元。中山市劳动人事争议仲裁委员会于2016年6月14日作出中劳人仲案字（2016）1857号仲裁裁决书，裁决确认原、被告于2016年4月26日解除劳动关系，被告支付原告2013年3月至同年6月期间的工资差额2836.6元、一次性伤残补助金41085元、一次性工伤医疗补助金9130元、一次性伤残就业补助金36520元、医疗费差额154.9元、住院伙食补助费700元、劳动能力鉴定费320元，驳回原告其余仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，于2016年6月29日诉至本院，主张前述实体权利。
本院认为：原告在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，经认定为工伤，依法应获得工伤保险待遇。因原告于受伤时被告并未为其参加社会工伤保险，故被告应支付原告全部工伤待遇。
关于原告受伤前的工资标准问题。原告主张其工资标准为4800元／月，被告对此予以否认，双方没有对原告的工资标准进行书面约定，本院根据原告的工种对照《2013年中山市部分职位（工种）人力资源市场工资指导价位》中“电工”的高价位月薪工资4565元，并以此作为计算原告的工伤保险待遇的工资标准。
原告因工受伤，达九级伤残，被告应支付原告一次性伤残补助金41085元（4565元／月×9个月）、一次性工伤医疗补助金9130元元（4565元／月×2个月）、一次性伤残就业补助金36520元（4565元／月×8个月）、住院伙食补助费700元（35元／天×（13天＋7天））以及鉴定费670元。
关于原告请求的护理费问题。该项费用需参照医疗机构的意见确定，原告虽未能提交医疗机构的相关证明，但鉴于原告住院进行手术治疗，确需短期护理，其已支付的护理费356元应由被告负担。原告请求被告支付护理费2400元，不予支持。
关于原告请求的医疗费问题。原告2014年6月19日前的医疗费为16058元，2014年6月20日至2015年3月18日期间产生医疗费4096.9元，合计20154.9元，原告已向被告借支医疗费20000元，故被告尚应支付原告医疗费差额154.9元。
关于原告请求的交通费500元问题。交通费应按因就医或者转院实际发生的费用计算，原告虽未能提交交通费发票证明用于治疗工伤而支出，但鉴于原告治疗工伤确需支付交通费，本院酌定交通费为300元。
关于原告请求的停工留薪期工资问题。中山市劳动能力鉴定委员会确认原告的停工留薪期为4个月，从原告受伤至2014年6月，被告已支付其该期间的工资，原告的该项请求不予支持。
关于原告请求的2013年3月至同年12月期间的工资差额问题，庭审期间，原、被告双方已确认被告尚欠原告该期间的工资差额3996元，该款被告应予支付。
关于原告请求的2014年7月至2016年4月的工资问题。原告在2014年7月至2016年4月期间并未出勤，该期间原告未提供劳动，其该项请求不予支持。
综上所述，依照《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第五十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
确认原告钟选权与被告四川省第十三建筑有限公司中山分公司于2016年4月26日解除劳动关系；
二、被告四川省第十三建筑有限公司中山分公司于本判决发生法律效力之日起七日内，向原告钟选权支付2013年3月至同年12月期间的工资差额3996元；
三、被告四川省第十三建筑有限公司中山分公司于本判决发生法律效力之日起七日内，向原告钟选权支付一次性伤残补助金41085元、一次性工伤医疗补助金9130元、一次性伤残就业补助金36520元；
四、被告四川省第十三建筑有限公司中山分公司于本判决发生法律效力之日起七日内，向原告钟选权支付医疗费差额154.9元、护理费356元、住院伙食补助费700元、劳动能力鉴定费670元、交通费300元；
驳回原告钟选权的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取为5元，由被告四川省第十三建筑有限公司中山分公司负担（该款原告钟选权已预交，被告四川省第十三建筑有限公司中山分公司于本判决生效之日起七日内迳付原告钟选权）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。
审判员 陈文旭
二〇一六年八月十六日
书记员 卢翠香
许晓丹