山西省阳曲县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）阳民初字第775号
原告：曹喜明，男，1961年8月17日出生，汉族，阳曲县XX村村民，住本村。
委托代理人：侯恒龙，山西弘涛律师事务所律师。
委托代理人：程龙，山西弘涛律师事务所律师。
被告：山西晋汇南白水泥有限公司，住所地阳曲县高村乡南白村。
法定代表人：兰晋平，总经理。
委托代理人：赵双兔，男，山西晋汇南白水泥有限公司安环科长，住公司宿舍
原告曹喜明与被告山西晋汇南白水泥有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2015年12月16日立案受理。依法由审判员孙保成适用简易程序公开开庭进行了审理。原告曹喜明及其委托代理人侯恒龙、程龙被告山西晋汇南白水泥有限公司的委托代理人赵双兔到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告曹喜明诉称：我自1995年开始在被告处包装岗位工作，双方建立了劳动合同关系，2010年3月26日在包装岗位工作时发生事故，致我左足受伤，2011年3月18日经忻州市人力资源和社会保障局认定我为6级工伤，受伤期间先后在太钢总医院、山西医科大学第二医院、五台县第一人民医院住院治疗，病情至今未痊愈。我向阳曲县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会作出阳劳仲裁字（2015）40号仲裁裁决书，裁决书结果明显低于法律规定的赔偿数额，且保险部分没有裁决，诉来法院要求被告赔偿我一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇伤残津贴、医疗费、伙食补助费、营养费、交通费、假肢费、后续治疗费等共计80万元；判令被告为原告补缴各项保险。
被告山西晋汇南白水泥有限公司辩称：1、裁决书中后续治疗费30000元没有事实根据，该费用也没有实际发生，裁决错误请法院依法驳回原告该请求，2、裁决书中支付原告停工留薪期12个月工资缺乏依据，请法院依法处理，3、裁决书中支付原告假肢费用14400元错误，请法院依法处理。
经审理查明：山西晋汇南白水泥有限公司是2007年6月4日成立的有限责任公司，住所地在阳曲县高村乡南白村。原告1995年开始在忻州市南白水泥厂工作，后又到被告山西晋汇南白水泥有限公司在包装岗位工作，工作期间原被告没有签订书面劳动合同，2010年3月26日原告在包装车间工作时发生事故，致原告左足受伤，受伤后原告先后在山西医科大学第二医院、太钢总医院、山西医科大学第一医院、五台县第一人民医院住院进行治疗，被诊断为左足毁损伤，2010年11月25日忻州市人力资源和社会保障局认定原告为工伤，2011年3月18日忻州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为六级伤残。原告出院后在阳曲县高村乡南白村诊所治疗垫付医疗费880元，原告受伤后工资每月750元发到2014年3月，原告发生事故前2009年月平均工资为1914.45元。2015年7月原告向阳曲县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会做出了阳劳仲裁字（2015）40号裁决书，裁决结果为：1、被告10日内支付原告工伤待遇共计228213.08元（包括一次性伤残补助金30631.2元，一次性工伤医疗补助金63176.85元，一次性伤残就业补助金40203.45元，停工留薪期待遇13973.4元，伤残津贴35028.18元，医疗费800元，假肢费14400元，后续治疗费30000元）2、解除原被告双方的劳动关系及工伤保险关系，3、驳回了原告的其他仲裁请求事项。
原告自行委托英中假肢娇形器（北京）有限公司太原分公司对其假肢进行评估鉴定，经该公司门诊诊断假肢装配意见为“原告需终身配用假肢，建议装配半足碳纤硅胶脚套假肢，装配一次价格为16000元，使用寿命为6年，每年的维修保养费为装配价格的8%即1280元”。
上述事实有原被告双方当事人陈述、被告的法定代表人身份证明、企业法人营业执照、组织机构代码证、阳曲县劳动争议仲裁委员会阳劳仲裁字（2015）40号仲裁裁决书、阳曲县劳动争议仲裁委员会送达回证复印件、工伤证、忻州市劳动能力鉴定委员会鉴定结论、医药费收据及诊断治疗建议书、出院证复印件、在案佐证。
本院认为，原告在被告公司包装岗位工作提供劳动，原被告之间虽然没有签订的书面劳动合同，双方之间建立了事实劳动关系，双方之间的争议为劳动争议。双方发生劳动争议后，应按国家劳动法律、法规处理。
原告在劳动劳动过程中受到的伤害被劳动部门认定为工伤，被告应当按照《工伤保险条例》、山西省实施《工伤保险条例》试行办法、《山西省工伤职工配置辅助器具管理办法（试行）》的通知对原告受到的伤害进行赔偿，原告受伤前月均工资为1914.45元，被告应当支付原告项目费用为：1、一次性伤残补助金为16个月的工资即30631.2元（即1914.45月×16月=30631.2元）；2、一次性医疗补助金为33个月工资即63176.85元（即1914.45×33月=63176.85元）；3、被告应当支付原告一次性就业补助金为21个月工资40203.45元（即1914.45×21月=40203.45元）；4、停工留薪期待遇13973.4元。停工留薪期待遇应为12个月原工资标准即22973.4元（即1914.45元×12月=22973.4元），扣减每月已经发放的750元×12月=9000元，被告还应当支付原告13973.4元；5、伤残津贴应为35028.18元。伤残津贴计算自2011年4月至2015年9月共计54个月，标准为每月工资的60%即1914.45元×60%=1148.67元，54个月计算为1148.67元×54月=62028.18元，扣减2011年4月至2014年3月共计36月已经发放的36月×750元=27000元，被告还应当支付原告62028.18元-27000元=35028.18元；6、原告的假肢费用计算为14400元，根据《山西省工伤职工配置辅助器具管理办法（试行）》的通知规定，足部假肢费用限额为每条2400元，假肢安装更换6次的费用为14400元（即2400元×6次=14400元），原告庭审中主张假肢费用86400元不符合劳动法律规定，本院不予支持；7、医疗费880元，原告提供了出院后在南白村诊所医疗费880元，本院予以支持；8后续治疗费酌定30000元，考虑到原告受伤的程度和多次住院和门诊治疗的实际情况酌定30000元；以上各项总计228293.08元。
庭审中原告主张其受伤前月均工资为2900元、要求支付伙食补助费37200元、营养费50000元、假肢费用及后续治疗费300000元，因无相关证据提供，本院不予支持；原告请求被告为其补缴社会保险费用的主张，不属本案处理的纠纷，对该项请求本院不予支持。根据?中华人民共和国劳动合同法?第七条、第十四条第三款、中华人民共和国《工伤保险条例》第三十二条、第三十三条、第三十六条、第六十二条第二款的规定，判决如下：
一、被告山西晋汇南白水泥有限公司在本判决生效后十日内支付原告曹喜明一次性伤残补助金30631.2元、一次性医疗补助金63176.85元、一次性就业补助金40203.45元、停工留薪期待遇13973.4元、伤残津贴应为35028.18元、假肢费用14400元、医疗费880元、后续治疗费30000元，以上各项共计228293.08元。
二、解除原告曹喜明与被告山西晋汇南白水泥有限公司的劳动关系及工伤保险关系。
三、驳回原告曹喜明的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告山西晋汇南白水泥有限公司承担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于太原市中级人民法院。
审判员 孙保成
二〇一六年一月十二日
书记员 姚建娇