江苏省太仓市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）苏0585民初6444号
原告：太仓金康达自动涂装设备有限公司，住所地江苏省太仓市城厢镇顾港路，统一社会信用代码91320585785966672D。
法定代表人：顾建全，总经理。
委托诉讼代理人：顾建怀，男，该公司业务经理。
被告：张绍生，男，汉族，1983年1月24日生，住湖北省麻城市。
委托诉讼代理人：郭晓龙，上海市光明（太仓）律师事务所律师。
委托诉讼代理人：汪海洋，上海市光明（太仓）律师事务所实习律师。
原告太仓金康达自动涂装设备有限公司与被告张绍生工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年12月4日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，后依法转为普通程序再次公开开庭进行了审理。原告太仓金康达自动涂装设备有限公司的委托诉讼代理人顾建怀，被告张绍生及其委托诉讼代理人郭晓龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告太仓金康达自动涂装设备有限公司向本院提起诉讼请求：判令原告无需支付被告一次性伤残补助金38500元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、鉴定费260元。事实和理由：被告于2016年10月13日进入原告处工作。由于被告的原因，致使原告无法为其办理工伤保险。2016年11月26日，被告在下班途中受到交通事故伤害，后经认定为工伤，并被鉴定为十级伤残。被告受伤较轻，事故发生后15日就回原岗位工作。2017年7月13日，被告又在工作中发生工伤。2017年9月28日，被告向原告发出解除劳动关系通知书，原告于次日签收了该通知。原告认为，被告第二次受伤前的月工资为4211.45元，仲裁认定事实不清，导致计算一次性伤残补助金时发生错误。且被告在短短8个月内连续发生工伤，存有骗保之嫌。因双方协商差距较大，请求法院依法判决。
被告张绍生辩称：仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，应当依法支持被告的工伤保险待遇。
经审理查明：被告张绍生于2016年10月13日进入原告太仓金康达自动涂装设备有限公司工作。入职时，原告未为被告参加社会保险。同年11月26日，被告在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害。事故发生后，原告于同年12月为被告参加了社会保险，并于同年12月20日为被告出具月薪为5500元的收入证明。2017年3月23日，太仓市人力资源和社会保障局认定被告受到的上述交通事故伤害为工伤。同年7月3日，经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告此次伤情构成十级伤残，被告为此次鉴定支付费用260元。同年7月13日，被告在原告处调试机器皮带时不慎被夹伤。同年9月27日，太仓市人力资源和社会保障局认定被告受到的该次伤害为工伤。同年9月28日，被告通过邮寄的方式向原告发出要求辞职的书面通知，原告于次日签收该份通知书。
2017年10月，被告向太仓市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付一次性伤残补助金38500元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、停工留薪期工资17783元（审理中撤回该项请求）、体检鉴定费260元。该委于同年11月20日作出太劳人仲案字[2017]第735号仲裁裁决书，支持了被告的上述请求。原告不服仲裁裁决向本院提起诉讼。
在案件审理过程中，苏州市劳动能力鉴定委员会于2017年12月25日认定被告第二次工伤构成十级伤残，被告明确就第二次工伤已再次申请劳动仲裁，但仅主张了一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费等，未另行主张一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。原告也为被告连续缴纳社会保险至同年12月。
上述事实，有原告提供的仲裁裁决书、工资单明细，被告提供的工伤认定决定书二份、苏州市劳动能力鉴定结论通知、鉴定体检费发票、收入证明、离职通知及快递单，本院调取的苏州市劳动能力鉴定结论通知及本案庭审笔录等在卷佐证。
本院认为：工伤职工的工伤保险待遇应按照国家相关法律法规执行。根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依法按照本条例的规定支付新发生的费用。本案中，被告在原告处工作期间发生两次工伤，且均被鉴定为十级伤残；而原告在被告第一次受伤后才为其参加了工伤保险，并一直连续缴费至被告的第二次劳动能力鉴定结论作出时。据此，本院对被告在本案中主张的各项工伤保险待遇认定如下：
一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可享受由工伤保险基金支付7个月本人工资的一次性伤残补助金。本案中，被告在下班途中受到非本人主要责任的机动车事故伤害被认定为工伤，并被鉴定为十级伤残，根据其本次受伤前的月工资标准，其主张第一次工伤的一次性伤残补助金38500元（5500×7）符合法律规定，本院予以确认。鉴于原告在被告受伤后才为其参加了工伤保险，故对被告要求原告支付该笔一次性伤残补助金38500元的请求，本院依法予以支持。
一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条、《江苏省实施<工伤保险条例>办法》第二十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可享受由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金30000元、由用人单位支付一次性伤残就业补助金15000元的待遇。又根据上述办法第三十二条规定，职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。本案中，被告两次工伤均被鉴定为十级伤残，故其主张一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元符合法律规定，本院予以确认。鉴于原告在被告第二次受伤前已为其缴纳工伤保险且连续缴费直至作出劳动能力鉴定结论，故被告应向工伤保险基金经办机构申请一次性工伤医疗补助金，本案不予理涉。故对被告要求原告支付离职后一次性伤残就业补助金15000元的请求，本院依法予以支持。
体检鉴定费。根据《江苏省实施<工伤保险条例>办法》第二十一条的规定，劳动能力鉴定费以及鉴定过程中符合工伤保险有关规定的医疗检查费，工伤职工参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；工伤职工未参加工伤保险的，由用人单位支付。本案中，被告垫付了第一次劳动能力等级鉴定的费用260元，依上述规定，该款应由原告支付。故对被告要求原告支付该笔体检鉴定费260元的请求，本院依法予以支持。
综上，依照《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条，《江苏省实施<工伤保险条例>办法》第二十一条、第二十七条、第三十二条之规定，判决如下：
一、原告太仓金康达自动涂装设备有限公司于本判决生效之日起3日内支付被告张绍生一次性伤残补助金38500元、一次性伤残就业补助金15000元，体检鉴定费260元，合计53760元。
被告张绍生确认如下银行账户作为款项接收账户：户名张绍生，开户行太仓农村商业银行，账号62×××94。
二、驳回被告张绍生要求原告太仓金康达自动涂装设备有限公司支付一次性工伤医疗补助金的请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告太仓金康达自动涂装设备有限公司和被告张绍生各负担5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人人数提出副本，上诉于苏州市中级人民法院，同时向该院（开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76）预交上诉案件受理费。
审 判 长 王颖瑛
人民陪审员 马俊安
人民陪审员 张学文
二〇一八年五月十日
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书记员沈烨