广东省深圳市南山区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0305民初7946号
原告：卢杏堃，男
委托诉讼代理人：文开齐，广东扬权律师事务所律师。
被告：深圳市东方圆园林绿化发展有限公司，住所地广东省深圳市南山区南头街道艺园路西名家富居2栋21A，组织机构代码771649879。
法定代表人：唐立新，总经理。
委托诉讼代理人：肖磊，广东深天成律师事务所律师。
委托诉讼代理人：廖圣俊，广东深天成律师事务所律师。
原告卢杏堃与被告深圳市东方圆园林绿化发展有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2016年7月13日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人文开齐，被告的委托诉讼代理人肖磊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
相关案情
一、劳动关系：双方确认2014年12月8日至2015年7月10日期间存在劳动关系。
二、入职时间：2014年12月8日。
三、工作岗位：花工。
四、劳动合同签订情况：双方没有签订劳动合同。
五、工资标准：2200元/月。
六、离职原因及时间：原告主张于2015年6月10日因工作时间及工作强度太大，被告未与其签订书面劳动合同及拖欠工资为由通过短信形式向茵特拉根酒店主管陈宏军提出被迫解除劳动合同，并提交了手机短信、挂号信予以证明。据查，落款时间为2015年6月10日的短信内容为：“我是东部华侨城茵特拉根华侨城酒店花工卢杏堃，在此向你提出辞工请求，并希望能尽快离职离岗，何时办理离职手续离岗、并结算薪酬及退还所扣押金？请明确回复。”落款时间为2015年6月30日的短信主要内容为：“6月10日提出辞工请求，整整二十天过去了，未见答复。在此，再次请求明确回复。”“唐老板，我在6月10日打了辞工报告，至今已经20天，未有回复。为此恳请唐老板批复。”落款时间为2015年7月11日的短信主要内容为：“我向公司提出辞工离岗申请已达三十天，我的辞工离岗程序手续完成，恳请督促公司为我结算薪酬、退还所扣押金。”落款时间为2015年7月27日的短信主要内容为“6月工资2200元，7月1-10日733元，押金1000元，8张去瀑布工作车票24元，合计3957元”。原告提交的挂号信系其向深圳市劳动监察大队举报被告存在不签劳动合同、不足额支付工资、加班费、不退还押金等违法行为的信件，该挂号信寄出时间为2015年12月12日。原告最后工作至2015年7月10日离职。
七、关于工资支付情况：原告主张被告未足额支付2014年12月8日至2014年12月31日期间工资差额1099元，未支付原告2015年7月1日至2015年7月10日期间工资750元。仲裁裁决支持了原告诉请的工资差额，被告对此亦未提起诉讼，本院对该项仲裁结果予以确认，即被告应支付原告2014年12月8日至2014年12月31日期间工资差额1099元及2015年7月1日至2015年7月10日期间的工资750元。
八、关于法定节假日加班工资：原告主张在职期间法定节假日加班7天，但未能提供相关证据予以证明。被告辩称，原告法定节假日不存在加班。本院认为，原告未能举证证明法定节假日存在加班的事实，应承担举证不能的不利法律后果。据此，原告该项诉求，本院不予持。
九、关于周末加班工资：原告主张在职期间周末加班共29天；被告确认原告在职期间周末加班共29天，并同意支付相应加班费。依据《深圳市员工工资支付条例》第十八条规定，经本院核算，被告应支付原告2014年12月8日至2015年7月10日期间周末加班工资共计5866.67元(2200元/月÷21.75天×29天×200%)。
十、关于高温补贴：原告诉请被告支付高温补贴200元，仲裁裁决支持了原告该项申请，被告对此未提起诉讼，视为其认可该项裁决结果，本院对该项裁决结果予以确认，即被告应当支付原告2015年6月1日至2015年7月10日期间的高温补贴200元。
十一、关于未签劳动合同二倍工资差额：双方确认未签订书面劳动合同，本院对原告诉求被告支付未签订劳动合同二倍工资差额予以支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，被告应支付原告2015年1月9日至2015年7月10日期间未签订劳动合同二倍工资差额13427.59元（2200元/月÷21.75天×16天＋2200元/月×5个月＋2200元/月÷21.75天/月×8天）。
十二、关于解除劳动关系经济补偿金：劳动者以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条第一款情形为由提出解除劳动合同的，应当在解除劳动合同时明确告知用人单位解除事由。劳动者在解除劳动合同时未明确告知用人单位解除事由，后又主张系被迫解除劳动合同，要求经济补偿的，不予支持。本案中，从原告提交的多份辞职短信可以看出，原告在2015年6月10日提出辞职时，明确表达了主动离职的意愿，并未表示其系因被告拖欠工资而被迫解除劳动关系。原告提交的挂号信邮寄时间为2015年12月12日，系在其提出辞职六个月之后，该挂号信不能证明原告系因被告拖欠工资而被迫离职。综上，原告主张被迫离职不能成立，其诉请被迫解除劳动关系经济补偿，本院不予支持。
十三、关于代通知金：鉴于原告系因个人原因提出解除劳动关系。故，原告诉求被告支付解除劳动关系代通知金，于法无据，本院不予支持。
十四、关于拖欠工资经济补偿金：原告主张被告因拖欠原告2014年12月8日至12月31日以及2015年7月1日至2015年7月10日期间的工资，应支付原告经济补偿金5018.27元，但未能提供相关劳动行政部门责令被告限期支付被告逾期不支付的证据。本院对原告该项诉求不予支持。
十五、关于律师费：原告在仲裁阶段当庭增加请求，要求被告支付本案律师费3000元。为减少当事人诉累，本院一并予以处理。但原告未提交委托代理合同及律师费发票原件，无法证明其为本案支出律师费3000元，本院对原告该项诉求不予支持。
十六、关于补缴社保：原告的该项诉求不属于劳动争议案件受案范围，本院不予处理。
十七、原告的仲裁请求：1、请求确认被告与原告于2014年12月8日至2015年7月10日期间存在劳动关系；2、请求被告支付原告2015年1月8日至2015年7月10日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额15602.3元；3、请求被告支付原告2014年12月8日至2015年7月10日期间被迫解除劳动合同经济补偿金2200元；4、请求被告支付原告解除劳动合同代通知金2200元；5、请求被告支付原告2015年6月1日至2015年7月10日期间的高温津贴200元；6、请求被告支付原告2014年12月8日至2015年7月10日期间拖欠的工资4119.04元；7、请求被告支付原告2014年12月8日至2015年7月10日期间的法定节假日工资差额1416.09元；8、请求被告支付原告2014年12月8日至2015年7月10日期间周末加班工资12137.93元；9、请求被告支付原告2014年12月8日至2015年7月10日期间拖欠工资的经济补偿金5018.27元；10、请求被告为原告补缴2014年2月8日至2015年7月10日期间的社会保险。11、原告当庭请求加被告支付本案支出的律师费3000元。
十八、仲裁结果：1、确认原告与被告之间于2014年12月8日至2015年7月10日期间存在劳动关系；2、被告支付原告2014年12月8至2014年12月31日期间工资差额1099元及2015年7月1日至2015年7月10日期间的工资750元；3、被告支付原告2014年12月8日至2015年7月10日期间周末加班工资共计5866.66元；4、被告支付原告2015年6月1日至2015年7月10日期间高温补贴200元；5、被告支付原告2015年1月9日至2015年7月10日期间未签订劳动合同二倍工资差额13326.43元；6、驳回原告的其他仲裁请求。
十九、原告的诉讼请求：1、请求确认被告与原告于2014年12月8日至2015年7月10日期间存在劳动关系；2、请求被告支付原告2015年1月8日至2015年7月10日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额15602.3元；3、请求被告支付原告2014年12月8日至2015年7月10日期间被迫解除劳动合同经济补偿金2200元；4、请求被告支付原告解除劳动合同代通知金2200元；5、请求被告支付原告2015年6月1日至2015年7月10日期间的高温津贴200元；6、请求被告支付原告2014年12月8日至2015年7月10日期间拖欠的工资4119.04元；7、请求被告支付原告2014年12月8日至2015年7月10日期间的法定节假日工资差额1416.09元；8、请求被告支付原告2014年12月8日至2015年7月10日期间周末加班工资12137.93元；9、请求被告支付原告2014年12月8日至2015年7月10日期间拖欠工资的经济补偿金5018.27元；10、请求被告为原告补缴2014年2月8日至2015年7月10日期间的社会保险。11、原告当庭请求加被告支付本案支出的律师费3000元。
判决结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第八十二条、第八十五条，《深圳市员工工资支付条例》第五条、第十八条之规定，判决如下：
一、确认原告卢杏堃与被告深圳市东方圆园林绿化发展有限公司之间于2014年12月8日至2015年7月10日期间存在劳动关系；
二、被告深圳市东方圆园林绿化发展有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告卢杏堃2014年12月8至2014年12月31日期间工资差额1099元及2015年7月1日至2015年7月10日期间的工资750元；
三、被告深圳市东方圆园林绿化发展有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告卢杏堃2014年12月8日至2015年7月10日期间周末加班工资5866.67元；
四、被告深圳市东方圆园林绿化发展有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告卢杏堃2015年6月1日至2015年7月10日期间高温补贴200元；
五、被告深圳市东方圆园林绿化发展有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告卢杏堃2015年1月9日至2015年7月10日期间未签订劳动合同二倍工资差额13427.59元；
六、驳回原告卢杏堃的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取计5元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。
审判员 徐雪萍
二〇一六年十一月十日
书记员 张 颂