湖北省武汉市武昌区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）鄂武昌民初字第04308号
原告：况某。
委托代理人：李某甲。
被告：某甲公司。
法定代表人：朱某。
委托代理人：曾某。
委托代理人：刘某甲。
被告：某乙集团有限公司武汉分公司。
法定代表人：魏某。
委托代理人：李某乙。
原告况某与被告某甲公司（以下简称某甲公司）、某乙集团有限公司武汉分公司（以下简称某乙集团有限公司武汉分公司）社会保险纠纷一案，本院于2013年8月9日立案受理后，依法由审判员段一兵独任审判，于2013年9月10日公开开庭进行了审理。原告况某及其委托代理人李某甲，被告某甲公司委托代理人曾某，被告某乙集团有限公司武汉分公司委托代理人李某乙到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称：我于2002年3月到被告某乙集团有限公司武汉分公司从事外线维护工作，当时未签订劳动合同。2005年被告某乙集团有限公司武汉分公司开始与我签订劳动合同。2008年被告某乙集团有限公司武汉分公司开始安排我与其他劳务派遣公司签订劳动合同（2008年5月至2010年3月与湖北人力资源中心签订；2010年4月至2011年3月与湖北方阵外包有限公司签订；2011年4月至2013年3月与被告某甲公司签订），然后再派遣我到被告某乙集团有限公司武汉分公司工作，于2008年6月通过劳务派遣公司开始为我缴纳社会保险。2002年3月至2008年6月工作期间的社会保险由于两被告的过错而未缴纳，两被告应当连带为我补缴2002年3月至2008年5月的社会保险费。
为维护自身合法利益，已于2013年4月28日向武昌区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2013年7月15日作出裁决。我认为该裁决书认定事实不正确，适用证据和法律有错误，不服该裁决结果，故诉至法院，要求依法判决：两被告连带补缴未为原告缴纳的2002年3月至2008年6月的社会保险费（个人部分由个人承担）。
被告某甲公司辩称：我公司已经为原告办理了社会保险，原告主张补缴2002年3月至2008年6月期间的社会保险，该期间其与我单位不存在劳动关系，我单位无法定义务为其办理，原告的该项诉讼请求超过了诉讼时效，且应按照行政程序处理，不属于人民法院民事案件审理范畴。
被告某乙集团有限公司武汉分公司辩称：我公司从未与原告建立劳动关系，我公司从未安排原告与被告某甲公司建立劳动关系，此诉讼请求与我公司无关。其他观点与被告某甲公司一致。
原告况某为支持其诉讼请求，向本院提交如下证据。
1、空白的劳动合同（被告某甲公司曾与原告签订的劳动合同，为被告某乙集团有限公司武汉分公司提供给原告的，原告保留下来的，并非本次未签订的劳动合同。）
证明：原告接受被告某乙集团有限公司武汉分公司的安排与被告某甲公司签订劳动合同，直接派遣到被告某乙集团有限公司武汉分公司处工作。
2、工作证、工作牌（编号3203）。
证明：原告从2002年3月至今一直在被告某乙集团有限公司武汉分公司处相同岗位从事相同的工作，原告实际上与被告某乙集团有限公司武汉分公司存在劳动关系。
3、联名信（原告的原工友谢某、张某甲、李某丙、毛某甲、张某乙、毛某乙、陈某、余倾江、张某丙、刘某乙）。
证明：原告一直在被告某乙集团有限公司武汉分公司相同岗位从事相同工作，却受被告某乙集团有限公司武汉分公司单方安排与其他劳务派遣单位签订劳动合同。
4、社保缴费明细。
证明：原告实际从2008年6月开始有缴纳社保记录，每隔一年都是不同的劳务派遣单位缴纳，即从2008年开始被告某乙集团有限公司武汉分公司安排原告与劳务派遣单位签订劳动合同。
5、银行工资流水单（申请仲裁前12个月）。
证明：原告工作期间本人工资情况，平均月工资3000.00元。
6、仲裁裁决书一份。
证明：本案已经过仲裁前置程序。
7、录音材料一份［原告、委托代理人及其同事刘某丙（男声）与被告某乙集团有限公司武汉分公司的人力资源部门的崔某（女声）的谈话，原始载体为录音笔，当庭播放原始载体］。
证明：2002年3月入职被告某乙集团有限公司武汉分公司工作，直到2008年被告某乙集团有限公司武汉分公司单方安排原告与其他劳务派遣单位签订劳动合同（包括被告某甲公司），工资社保都由劳务派遣公司支付，然后直接派遣到被告某乙集团有限公司武汉分公司工作至今。
8、证人毛某甲出庭作证：我2004年从孝感某乙集团有限公司武汉分公司调入武汉某乙集团有限公司武汉分公司工作，当时原告已经在某乙集团有限公司武汉分公司从事外线维护工作。我与原告是同事，但都不是某乙集团有限公司武汉分公司的正式员工。2008年开始和派遣公司签订劳动合同，2012年与某甲公司签订劳动合同，现已续签一年，之前是其他派遣公司，但我的工作性质和工作内容都没有改变。2004年我在洪山支公司经营部，原告在武昌经营部，虽不是同一个片区，但工作有接触，2006年划到同一片区。2004年到2008年工资为现金发放，与派遣公司签订劳动合同之后，工资由派遣公司发放。在工作期间我与原告没有休过年休假。
证人李某丙出庭作证：我2005年进入某乙集团有限公司武汉分公司工作，从事外线维护，当时原告已经在某乙集团有限公司武汉分公司工作。我自2008年开始受某乙集团有限公司武汉分公司安排，自愿跟四个劳务派遣公司签订过劳动合同：湖北人力资源中心、方阵公司、某甲公司，还有一家记不清名字。我在某乙集团有限公司武汉分公司办理过与原告一样的工作牌。2008年之前工资是现金发放，2008年办理了工资卡。工作期间没有休过年休假。
被告某甲公司对原告提交的证据1的真实性无异议，认可与原告签订过证据1中的劳动合同，但对证据1的证明目的有异议，认为劳动合同是双方协商一致的结果，不能证明是被告某乙集团有限公司武汉分公司的安排。对证据2工作证、工作牌的真实性有异议，我公司是2011年才开始派遣员工，最近两年才为员工办理工作证和工作牌，对工作牌的来源和证明目的均有异议，工作牌没有我公司的印章，也无法证明其从2002年开始入职被告某乙集团有限公司武汉分公司。对证据3的合法性有异议，认为证据3是证人证言，证人应当出庭，且证人与本案某证言有失公允，同时该证据与本案无关，无法证明原告的工作情况，只是反映证人的诉求。对证据4、5、6的真实性无异议。对证据7的真实性、合法性均有异议，被录音的女性身份情况不清楚，且录音大部分听不清楚，录音实际为律师调查取证，该录音不仅未取得当事人同意，而且原告代理人谎称为大学生，被录音人在录音开始就明确答复不清楚，某乙集团有限公司武汉分公司人员庞杂，工作人员不可能对每个人都清楚，被录音人是在原告代理人引诱下做出的回答。对证据8认为证人毛某甲与原告当时为不同部门，某乙集团有限公司武汉分公司现在洪山经营部与武昌经营部都存在，并未合并，证人证言与本案关联不大，相反该证据证明原告与我公司的劳动合同到期后，是原告不愿续签合同，与我公司或其他派遣公司签订劳动合同是各方真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫或是安排，无法实现原告的证明目的。另外证人与原告存在利益关系，对该证人证言应当不予采信。
被告某乙集团有限公司武汉分公司对原告提交的全部证据的质证意见都与被告某甲公司的质证意见相同。
被告某甲公司为支持其诉讼请求，向本院提交证据：原告与被告某甲公司签订的劳动合同。
证明：被告某甲公司只在该份劳动合同的期限内（2011年3月1日至2013年2月28日）承担用人单位的法定义务，被告某甲公司已经为原告办理了社保，并向其支付工资。合同到期后，原告不愿续签，而被告某甲公司没有降低薪资待遇，原告请求经济补偿金无法律依据。
原告对被告某甲公司提交的证据真实性无异议，但认为该证据达不到被告的证明目的，证据中的劳动合同是在被告某乙集团有限公司武汉分公司的安排下签订的。
被告某乙集团有限公司武汉分公司对被告某甲公司提交的证据无异议。
被告某乙集团有限公司武汉分公司在法定举证期间未提交证据。
经审理查明：原告况某2006年4月进入被告某乙集团有限公司武汉分公司，从事线路维护工作。双方未签订劳动合同，被告某乙集团有限公司武汉分公司亦未为原告办理社会保险。2008年5月至2010年3月、2010年4月至2011年3月、2011年4月至2013年3月原告分别与湖北人力资源中心、湖北方阵外包有限公司、被告某甲公司签订书面劳动合同，被派遣至被告某乙集团有限公司武汉分公司工作。2008年6月至2010年3月期间的社会保险由湖北人力资源中心为其缴纳，2010年4月至2011年3月期间的社会保险由湖北方阵外包有限公司为其缴纳，2011年4月至2013年2月期间的社会保险由被告某甲公司为其缴纳。2013年2月28日，原告与某甲公司劳动合同到期未续签，劳务派遣公司湖北感诚信息科技有限公司提出与原告签订劳动合同，仍然派遣到某乙集团有限公司武汉分公司工作，原告拒绝与该公司签订劳动合同，也未再回被告某乙集团有限公司武汉分公司上班。2013年4月28日原告况某（申请人）向武汉市武昌区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁令被告某甲公司（第一被申请人）、某乙集团有限公司武汉分公司（第二被申请人）连带为原告补缴2002年3月至2008年5月的社会保险。该委于2013年7月15日作出昌某人仲裁字（2013）第162号仲裁，裁决：驳回原告仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，于2013年8月9日向本院起诉。
本院认为：2011年4月，原告况某与被告某甲公司建立劳动关系，被告某甲公司系用人单位，某乙集团有限公司武汉分公司系用工单位。关于原告要求两被告连带补缴2002年3月至2008年5月的社会保险的诉讼请求。首先，原告目前提交的证据不足以证明原告系2002年3月入职某乙集团有限公司武汉分公司。其次，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。”补缴社会保险不属于法院民事案件审理范围，故原告的此项诉讼请求，本院不予支持。
综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第一百条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：
驳回原告况某的诉讼请求。
本案案件受理费10元，减半收取5元，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时预交上诉案件受理费人民币10元，款汇武汉市中级人民法院，收款单位名称：武汉市财政局非税收入汇缴专户
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市中院诉讼费分户；账号：079501040000393；开户行：农行武汉市民航东路分理处832886。上诉人在上诉期满后七日内未预交诉讼费的，按自动撤回上诉处理。
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
审判员 段一兵
二〇一三年十一月六日
书记员 郭思文