北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）二中民终字第02184号
上诉人（原审互为原、被告）王娟，女，1974年11月17日出生。
委托代理人李妮，北京杨梅律师事务所律师。
委托代理人许友，北京杨梅律师事务所律师。
被上诉人（原审互为原、被告）北京经天精密铸造有限公司，住所地北京市海淀区中关村南大街12号科贸1号楼216室。
清算组负责人苏章仁，组长。
委托代理人王海东，北京金台（天津）律师事务所律师。
上诉人王娟因劳动争议一案，不服北京市大兴区人民法院（2014）大民初字第09484号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人王娟之委托代理人许友、被上诉人北京经天精密铸造有限公司（以下简称经天公司）之委托代理人王海东到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
2014年7月，王娟诉至原审法院称：2011年10月8日，我入职经天公司，作普通工人，月工资3000元。因要被注销，经天公司将我辞退并拖欠我的工资。在职期间，我每个月只休4天，无节假日，无年假，无加班费。我不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）裁决，请求法院判决：1、确认我与经天公司于2011年10月8日至2013年11月21日期间存在劳动关系；2、经天公司支付2012年10月9日至2013年11月21日期间未签订劳动合同双倍工资差额37655.17元；3、经天公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金12000元；4、经天公司支付未提前通知解除劳动关系代通知金3000元；5、经天公司支付拖欠的2013年7月25日至2013年11月21日期间的工资12000元；6、经天公司支付2011年10月8日至2013年11月21日期间周六日加班工资27586.2元、法定节假日加班工资8275.86元、未休年休假工资8275.86元。
经天公司辩称及诉称：我公司因厂房被拆除、资金周转困难等原因，股东会决定解散公司，2013年10月31日开始，公司停业并进入审计、清算阶段。我公司并非单方无理由作出的违法辞退，双方劳动关系已于2013年10月31日解除，王娟要求支付2013年11月1日之后的工资无事实和法律依据。综上，我公司请求法院判决：1、确认双方自2011年10月8日至2013年11月21日不存在劳动关系；2、我公司无需支付王娟解除劳动关系赔偿金12000元；3、我公司无需支付王娟工资2068.96元；4、我公司无需支付王娟未休年休假工资2482.75元；5、诉讼费由王娟承担。
原审法院经审理认为：用人单位与劳动者的合法权益均应当受到法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。双方均认可王娟于2011年10月8日入职，对此法院予以确认。股东会有权对公司的解散事项作出决议。根据经天公司提交的股东会决议、董事会决议、清算注销评估项目立项批复、审计报告、清算公告等证据，结合双方当庭陈述，法院采信经天公司有关其公司于2013年10月31日解散的主张。用人单位决定提前解散的，用人单位与劳动者之间的劳动关系终止，结合双方有关2013年10月经天公司已经停产和工资发放情况的陈述事实，法院采信经天公司有关其与王娟之间的劳动关系已经于2013年10月31日终止的主张，认定双方自2011年10月8日至2013年10月31日期间存在劳动关系。对王娟关于其与经天公司2013年11月1日至2013年11月21日期间存在劳动关系的主张，法院不予采信。王娟未提交证据证明其入职时与经天公司签订了劳动合同，法院认定双方没有签订劳动合同。经天公司自王娟入职之日起满一年未与王娟签订劳动合同，视为双方签订了无固定期限劳动合同。王娟要求经天公司支付2012年10月9日至2013年11月21日期间未签劳动合同双倍工资差额，法院不予支持。王娟要求经天公司支付其违法解除劳动关系赔偿金、未提前通知解除劳动关系代通知金，没有依据，法院不予支持。双方劳动关系已于2013年10月31日终止，王娟未提交证据证明其2013年11月在经天公司工作的情况，亦认可经天公司已经发放了2013年10月份之前的工资，故对其所主张的工资，法院不予支持。王娟未提交证据证明其存在周六、日和法定节假日加班，故对其要求经天公司支付周六日和法定节假日加班工资的主张，法院亦不予支持。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。经天公司未提交证据证明其已安排王娟年休假或支付其年休假工资，故对王娟有关经天公司支付其未休年假工资主张中合理部分，法院予以支持。据此，原审法院于2014年12月判决：一、王娟与北京经天精密铸造有限公司于二○一一年十月八日至二○一三年十月三十一日期间存在劳动关系；二、北京经天精密铸造有限公司于判决生效之日起十日内支付王娟二○一二年度、二○一三年度未休年休假工资九百一十元三角五分；三、北京经天精密铸造有限公司无需支付王娟违法解除劳动关系的赔偿金一万二千元；四、北京经天精密铸造有限公司无需支付王娟二○一三年十一月一日至二○一三年十一月二十一日工资二千零六十八元九角六分；五、驳回王娟的其他诉讼请求；六、驳回北京经天精密铸造有限公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
判决后，王娟不服，上诉至本院称：原审法院以经天公司进入清算程序为由认定双方劳动关系于2013年10月31日终止，并不支持我要求经天公司支付违法解除劳动关系经济赔偿的请求，属于认定事实不清，适用法律错误。据此，王娟请求二审法院改判：1、确认其与经天公司于2011年10月8日至2013年11月21日期间存在劳动关系；2、经天公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金12000元，2013年11月1日至2013年11月21日期间的工资，2011年10月8日至2013年11月21日期间周六日加班工资27586.2元、法定节假日加班工资8275.86元。经天公司同意原判。
经审理查明：2011年10月8日，王娟入职经天公司，工作岗位为普通工人。经天公司支付王娟工资至2013年10月31日。2013年10月23日，经天公司做出董事会决议，自2013年10月31日起，停止公司生产经营活动，双方股东各派代表成立清算组，对经天公司进行解散清算。2013年10月24日，经天公司做出股东会决议，自2013年10月31日起，公司停止生产经营活动，对经天公司进行清算解散；于2013年10月31日成立清算小组，由苏章仁任组长。股东会决议作出后，经天公司进行了清算审计并在报纸上发布了清算公告。
2013年11月，王娟向大兴仲裁委提起仲裁申请。2014年4月9日，大兴仲裁委作出裁决书，裁决：1、王娟与经天公司自2011年10月8日至2013年11月21日期间存在劳动关系；2、经天公司支付王娟违法解除劳动关系赔偿金12000元；3、经天公司支付王娟2013年11月1日至2013年11月21日期间工资2068.96元；4、经天公司支付王娟2012年度、2013年度未休年休假工资2482.75元；5、驳回王娟的其他仲裁请求。王娟、经天公司均不服该裁决，均向原审法院提起诉讼。
审理中，经天公司主张其公司决定解散并进行清算，故双方的劳动关系于2013年10月31日终止，其公司同意向王娟支付终止劳动关系经济补偿金，不同意支付违法解除劳动关系经济赔偿金。为此，经天公司提交了股东会决议、董事会决议、清算注销评估项目立项批复、审计报告、清算公告。王娟认可上述证据的真实性，不认可经天公司的证明目的。经原审法院询问，王娟坚持要求经天公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金。
上述事实，有股东会决议、董事会决议、清算注销评估项目立项批复、审计报告、清算公告、裁决书及双方当事人陈述等证据在案佐证。
本院认为：股东会有权对公司的解散事项作出决议。用人单位决定提前解散的，用人单位与劳动者之间的劳动关系终止。根据经天公司提交的股东会决议、董事会决议、审计报告、清算公告等证据，结合双方的陈述，原审法院采信经天公司有关其公司于2013年10月31日解散及其公司与王娟之间的劳动关系已经于2013年10月31日终止的主张，并无不妥。用人单位决定提前解散导致劳动关系终止的，用人单位应当支付劳动者终止劳动关系经济补偿，现王娟坚持要求经天公司支付违法解除劳动关系赔偿金，于法无据，本院不予支持。王娟可另行向经天公司主张终止劳动关系经济补偿金。
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。双方劳动关系已于2013年10月31日终止，王娟未提供证据证明其2013年11月继续在经天公司工作，亦未提交证据证明其存在周六日及法定节假日加班的的事实，故原审判决驳回王娟要求经天公司支付加班工资和2013年11月之后工资的诉请，亦无不妥。据此，王娟的上诉请求，缺乏依据，本院不予支持。
综上，原审法院所作判决并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费10元，由王娟负担5元（已交纳），由北京经天精密铸造有限公司负担5元（已交纳）；二审案件受理费10元，由王娟负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 窦江涛
代理审判员 董和平
代理审判员 贾高俊
二〇一五年二月十三日
书 记 员 熊 杰