北京市西城区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）西民初字第18387号
原告（被告）郑尧，女，1989年7月4日出生。
委托代理人郑义，北京市中盾律师事务所律师。
委托代理人郎威，北京市中盾律师事务所律师。
被告（原告）中煤环能国际融资租赁有限公司，住所地北京市西城区阜成门外大街22号1幢605-608室。
法定代表人李杰，董事长。
委托代理人孙士江，北京市大地律师事务所律师。
原告（被告）郑尧与被告（原告）中煤环能国际融资租赁有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员王光宗独任审判，公开开庭进行了审理。原告（被告）郑尧及其委托代理人郎威，被告（原告）中煤环能国际融资租赁有限公司的委托代理人孙士江到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）郑尧诉称：2012年5月31日，原告入职被告单位，岗位是业务员，做融资租赁业务。双方签订一次劳动合同，期限是2012年5月31日至2013年5月30日。该劳动合同到期后，原告继续在被告处工作。2012年5月至2013年2月，原告的工资为3500元。2013年3月起至离职期间，原告工资是5000元。公司法人李杰在开会时说，为了公司能够快速成长和增加公司业务人员福利，公司董事会研究决定：业务人员每做成一笔业务，公司将按该笔业务利润的10%作为业务提成奖励给业务员。2012年10月，原告经过朋友介绍，为山东华兴钢构有限公司做融资租赁业务。2013年3月，原告代表公司与山东华兴钢构有限公司签订了协议。当原告找到被告要求支付提成时，董事长李杰以资金紧张为由让原告等两个月。两个月后，原告再次找到李杰要求支付提成，其称董事会决定提成分三年提取。原告于2013年5月至6月期间领取业务提成165668.50元。2014年1月，原告要求领取第二笔业务提成时被告以各种理由拒绝。2014年2月11日，被告要求原告离职，双方签订解除劳动合同的协议。该协议中被告仅对未签订劳动合同的双倍工资进行补偿，对于业务提成问题只字未提。原告的提成为项目利润乘以10%。经计算，原告经手的项目利润是5208589.15元，项目提成是520858.92元，减去原告已经领取的提成165668.50元，被告还剩355190.40元没有支付。离职后，原告申请劳动仲裁。2014年7月15日，仲裁委做出裁决。现原告同意仲裁裁决第一项，不同意第二项，故诉至法院，要求判令被告支付原告业务提成剩余部分355190.42元；被告支付原告协商一致解除劳动合同的经济补偿金1万元。
被告（原告）中煤环能国际融资租赁有限公司辩称：原告入职时间是2012年5月31日，岗位是项目助理。同日，双方签订劳动合同，期限是2012年5月31日至2013年5月30日。该合同到期后，原告继续在被告处上班。2012年5月至2013年2月，原告的工资为3500元。2013年3月起至离职时，原告工资是5000元。2014年2月11日，原告由于自身原因对公司不满，多次谣言要辞职并申请辞职。双方签订解除劳动关系协议书前，原告违反劳动纪律，连续旷工。单位问她有何要求，原告主动要求离职，提出未签订劳动合同的双倍工资。双方签订了劳动关系解除协议书，被告同意支付原告未签订劳动合同的双倍工资差额36000元。原告离职时，我们一再询问她是否有什么要求，以免以后有争议，原告只提出了双倍工资一事，未提出其他要求，故我公司与其签订协议书，支付了原告双倍工资差额，我公司认为对于原告的离职补偿都已支付完毕。仲裁委查明部分称解除劳动合同是公司提出的，与事实不符，是原告主动提出的。故我公司不同意支付原告解除劳动合同经济补偿金以及业务提成。我公司从没有项目提成和提成工资一说，也从没有颁布过有关提成的规章制度和考核制度。原告没有向法庭提交相关制度存在的证据。原告所述的李杰开会时称有10%的提成，其没有证据加以证明。且提成制度必须经过公司民主程序表决并送达给员工，才具有法律效力，公司的董事会不可能越俎代庖说公司有提成制度。我公司不同意原告对提成的计算方式，不同意支付原告业务提成。这单业务只是原告提供了一个信息，项目的是一个销售团队完成的。且这单业务尚未完成，我们又派了新的项目负责人，该项目是36期，至今完成了15期，无法准确计算提成。我公司代理人在仲裁阶段陈述的10%业务提成是业务费用，而不是业务提成，代理人混淆了概念，有误解。原告申请仲裁的时间是2014年5月21日。2014年7月15日，仲裁委做出裁决。现我公司不同意仲裁裁决，不同意原告的诉讼请求，并诉至法院，要求判令被告无需支付原告解除劳动合同的经济补偿金1万元以及业务提成金355190.42元。
对于被告（原告）中煤环能国际融资租赁有限公司的诉讼请求，原告（被告）郑尧辩称，劳动合同的解除不是因为原告的原因，而是因为被告多次违约，且没有续签劳动合同，属于非法用工。被告因为有过错，主动要求与原告解除劳动合同，与原告无关，原告没有旷工。我们有证据证明被告公司有项目提成，在仲裁阶段被告也承认有项目提成，差旅费已经实报实销，现在又将差旅费说成业务费用，与事实不符。现被告已经支付了16万元的业务提成，如果是报销的话不可能报销这么多。因此，原告不同意被告的诉讼请求。
经审理查明，2012年5月31日，原告入职被告处，岗位是项目助理。同日，双方签订劳动合同，期限是2012年5月31日至2013年5月30日。该合同到期后，原告继续在被告处上班。2012年5月至2013年2月，原告的工资为3500元。2013年3月起至离职时，原告工资是5000元。
2014年2月11日，被告向原告出具《劳动关系解除协议书》，内容为双方自愿于2014年2月11日解除劳动关系。被告向原告一次性支付2012年5月31日入职签订的2012年5月31日至2013年5月30日止的劳动合同到期后未续签期间（2013年6月至2014年1月，共计8个月）的双倍工资并扣除每个月已支付原告的工资共计人民币三万六千元。同日，原告从被告处领取了上述双倍工资36000元及2014年2月份的工资946.30元。
2014年5月，原告向北京市西城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付业务提成36万元；被告支付违法解除劳动合同赔偿金1.5万元。在仲裁阶段，被告辩称其已经支付业务提成165668.50元，超出实际应发部分，不同意原告的该项申请请求。被告已经支付了解除劳动合同经济补偿金，不同原告该项诉讼请求。2014年7月15日，该委员会作出京西劳仲字（2014）第448号裁决书，裁决被告支付原告解除劳动关系经济补偿金10000元；被告支付原告剩余业务提成94331.50元；并驳回原告的其他申请请求。现原、被告不服仲裁裁决，诉至本院。
另查，2013年3月19日，原告代表被告与山东华兴钢构有限公司签订了《融资租赁合同》。关于该项目是否有提成及提成多少的问题，双方产生争议。
关于业务提成问题，原告称公司法人李杰在开会时说，经公司董事会研究决定，业务人员每做成一笔业务，公司将按该笔业务利润的10%作为业务提成奖励给业务员。被告对于原告的上述主张不予认可，称公司没有业务提成。原告提供了其称是2013年12月16日与李杰的录音，在录音中李总认可项目利润是260万元，按照10%提成，应该支付原告提成26万元，原告已经领取了16万元，被告还剩10万元业务提成没有支付。被告对于上述录音的真实性不予认可。被告称向原告支付的165668.50元是项目费用，并提供了费用报销单。原告认为该笔费用是通过报销方式支付的业务提成。
上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同、解除劳动关系协议、融资租赁合同、录音资料、费用报销单、京西劳仲字（2014）第448号裁决书等证据材料在案佐证。
本院认为：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，双方于2012年5月31日签订的劳动合同到期后，原告继续在被告处工作。2014年2月11日，被告向原告提出解除劳动关系，并与原告协商一致后解除劳动关系。故被告应该按照法律规定支付原告解除劳动合同的经济补偿金，具体数额由本院核算为一万元（离职前12个月平均工资5000元／月×2个月）。双方签订的《劳动关系解除协议书》中仅就未签劳动合同双倍工资问题达成协议，并未对双方的其他劳动权利义务进行约定，故原告有权要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金。被告辩称双方签订了《劳动关系解除协议书》而拒绝支付解除劳动合同的经济补偿金的答辩意见，缺乏依据，本院不予采纳。被告辩称原告旷工未提供证据，本院不予采信。故被告要求不支付原告解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，缺乏依据，本院不予支持。
关于业务提成问题，被告辩称单位没有业务提成与其在仲裁阶段的答辩意见不符，本院无法采纳被告的上述主张，故本院采信原告所述单位项目有业务提成的主张。关于业务提成的金额问题，原告自行计算的提成数额缺少依据，本院亦无法采纳。本院结合原告提供的录音资料以及被告已经向原告支付的提成数额，可以确认原、被告双方确定的山东华兴钢构有限公司项目的业务提成为26万元，被告已经支付原告业务提成165668.50元，剩余94331.50元业务提成尚未支付原告。故原告要求支付剩余业务提成94331.50元的诉讼请求，于法有据，本院予以支持。原告要求支付其他业务提成的诉讼请求，缺乏依据，本院不予支持。被告要求不支付原告业务提成的诉讼请求，缺乏依据，本院不予支持。
综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十六条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：
一、本判决生效后七日内，被告（原告）中煤环能国际融资租赁有限公司支付原告（被告）郑尧解除劳动关系经济补偿金一万元。
二、本判决生效后七日内，被告（原告）中煤环能国际融资租赁有限公司支付原告（被告）郑尧剩余业务提成九万四千三百三十一元五角。
三、驳回原告（被告）郑尧的其他诉讼请求。
四、驳回被告（原告）中煤环能国际融资租赁有限公司的诉讼请求。
如被告（原告）中煤环能国际融资租赁有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行的债务利息。
案件受理费十元，由被告（原告）中煤环能国际融资租赁有限公司负担（已交纳）。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
审判员 王光宗
二〇一四年十月二十三日
书记员 李 杏