温州市龙湾区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）温龙开民初字第423号
原告：浙江利丰阀门制造有限公司，住所地浙江省温州市龙湾区沙城工业区后沥北路15号。
法定代表人：项公泽，该公司董事长兼总经理。
委托代理人：项爱雪，温州市东城法律服务所法律工作者。
被告：刘忠明。
委托代理人：谭军，温州市嘉信法律服务所法律工作者。
原告浙江利丰阀门制造有限公司（以下简称：利丰公司）为与被告刘忠明确认劳动关系纠纷一案，于2015年11月17日向本院起诉。本院于同日受理后，依法由审判员金丛适用简易程序，于2015年12月11日公开开庭进行了审理。原告利丰公司的委托代理人项爱雪、被告刘忠明及其委托代理人谭军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告起诉称：2009年3月开始，被告承包原告车床工作并自行招聘工人，双方之间是一种承包合同关系，并非劳动关系。2015年7月31日，被告因到温州市华鑫阀门有限公司工作而自行离开。原告为此诉请判令：确认原、被告2005年3月25日-2015年7月31日期间不存在劳动关系。
庭审中，原告补充称：一、2009年3月之前，双方没有任何关系。二、2009年3月开始，原告确有为被告缴纳工伤保险，因原告不懂，将用工性质填报为合同工，双方之间实际是承包关系。三、2009年3月开始，原告确有每月支付被告4000-5000元，但该款是承包费，并非被告工资，被告手下还有其自己雇佣的其他工人。四、被告使用的车床是原告的，生产地点在原告单位内部，但工具是被告提供。五、原告公司大多业务是承包的，有劳动关系的员工不多，也没有考勤。
被告答辩称：一、被告于2002年2月进入原告公司前身温州市东城电动阀门厂（经营者即原告法定代表人项公泽，经营地点在后沥北路15号，经营范围为生产阀门，没有工商注册）工作。2003年10月23日，原告公司登记成立，法定代表人为项公泽，经营地点仍在后沥北路15号，经营范围仍为生产阀门。从2002年2月开始，被告一直在原告处工作，故2002年2月至2015年7月31日，双方一直存在劳动关系。二、双方不是承包关系，而是劳动关系。1.没有证据证明双方是承包关系。2.双方虽未签订劳动合同，但工作地点在原告单位内部，使用的设备和工具均是原告的，被告纯提供劳动力，并有打卡考勤。3.原告按月向被告支付工资，工资计时，标准逐年提高；之前工资支付现金，2014年开始按月打入被告银行卡中；被告手下没有雇佣其他工人。4.2009年3月开始参加工伤保险，直到2015年7月31日原告开除被告，劳动关系解除，工伤保险缴纳至2015年8月。三、被告被辞退后感觉身体不适，于2015年8月16日被诊断为双肺弥漫性栗粒状小结节等；被告申请职业病诊断，但因无劳动合同不予受理；被告遂于2015年8月24日申请仲裁，请求确认2002年2月至2015年7月的劳动关系；2015年11月2日作出仲裁裁决，确认被告与原告2005年3月至2015年7月31日存在劳动关系，因证据问题，被告收到仲裁裁决后没有在法定期限内起诉。
原告为证明其主张，提供了如下证据：1.原告营业执照、法定代表人身份证明、组织机构代码，证明原告诉讼主体资格。2.被告身份证，证明被告诉讼主体资格。3.仲裁裁决书，证明本案已经仲裁前置程序，并在期限内起诉。
被告为证明其主张，提供了如下证据：4.社保信息，证明原告于2009年4月-2015年8月为被告缴纳工伤保险。5.居住登记信息（八份），证明被告于2002年5月24日开始办理暂住证，工作处所为东城电动阀门厂（原告前身），责任人项公泽，此后陆续办理暂住证，工作处所或居住地址均为原告单位。6.银行交易明细，证明原告从2014年开始通过银行按月向被告支付工资。
上述证据经庭审出示质证，证据1-3被告无异议，亦符合证据的真实性、合法性及关联性，本院予以确认。证据4原告对真实性无异议，但对关联性有异议，工伤保险不代表劳动关系；本院审查认为，该证据的真实性应予确认，可证实原告于2009年3月25日开始为被告参加工伤保险，填报用工性质为合同工，至于此节对本案的影响，本院将在下文再行阐述。证据5原告对真实性无异议，但认为其中第一份与原告无关，原告当时尚未成立，且已离厂注销，其余七份只能证明被告居住信息，并不能反映劳动关系；本院审查认为，仅居住信息并不能直接判断劳动关系是否存在，尚需结合其他证据分析。证据6原告对真实性无异议，但认为款项系原告支付给被告的承包款，其中还包括被告自行雇佣的工人工资；本院审查认为，该证据的真实性应予确认，可证实原告于2014年4月至2015年7月陆续向原告支付款项的事实，至于此节对本案的影响，本院将在下文再行阐述。
根据上述确认的证据，结合原、被告陈述，本院认定事实如下：被告于2003年10月23日登记成立，法定代表人项公泽。
2009年3月25日，原告为被告参加工伤保险，填报用工性质为合同工。2014年4月29日至2015年7月31日，原告通过银行转账，每月向被告支付款项四千余元至六千余元不等。审理中，原告承认被告曾在原告公司内、使用原告的机器设备从事生产。2015年8月起，被告未再在原告处从事生产。
另查明，被告曾于2002年5月24日办理暂住证，显示居住地址沙城镇七五村，责任人项公泽，但注销日期为2003年3月14日，并显示为离厂。被告又于2005年3月25日办理暂住证，显示居住地址为单位内部，房主项公泽；2006年4月14日办理暂住证，显示居住地址沙城大街1050号；2007年7月11日办理暂住证，显示居住地址塘河东岸15号；2009年5月20日办理暂住证，显示居住地址利丰阀门制造有限公司；2010年5月1日办理暂住证，显示居住地址宏瑞路642号；2011年4月26日办理暂住证，显示工作处所浙江利丰阀门有限公司；2014年7月29日办理暂住证，显示工作处所浙江利丰阀门有限公司。
被告曾作为申请人，以原告为被申请人，向温州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认双方2002年2月至2015年7月31日期间存在劳动关系；该委于2015年11月2日作出温劳人仲案（2015）第343号仲裁裁决书，裁决确认双方2005年3月25日至2015年7月31日存在劳动关系。原告收到该裁决书，于2015年11月17日诉至本院。
本院认为：本案已经劳动争议仲裁前置程序，原告不服仲裁裁决，在法定期限内向本院起诉，程序合法。
本案中，原、被告分别具备用人单位和劳动者的主体资格；双方虽未签订书面劳动合同，但根据原告承认的被告曾在原告公司内、使用原告的机器设备从事生产情况，结合被告暂住信息显示的内容、原告从2009年3月25日开始为被告参加工伤保险、原告从2014年4月29日至2015年7月31日按月向被告支付款项及的事实，足以认定系被告向原告提供劳动力，原告向被告支付劳动报酬，双方应属劳动关系。原告主张双方系承包关系，但其主张缺乏证据证明，本院不予采纳。
关于劳动关系建立的时间。被告申请仲裁时及本案中均主张2002年2月建立，但一方面，此时原告尚未登记成立，且被告提供的暂住信息反映出“离厂”注销的内容；另一方面，仲裁裁决确认2005年3月25日建立劳动关系，被告在收到仲裁裁决后也未在法定期限内起诉，故对被告提出的2005年3月25日之前已建立劳动关系的主张，本院不予采纳。根据审理查明的事实，被告曾于2005年3月25日办理暂住证，显示居住地址为单位内部，房主项公泽，此后暂住信息基本连续且与原告相关，双方自此建立劳动关系的可能性较大；根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因计算劳动者工作年限等而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任，原告作为用人单位，未举证证明劳动者即原告的工作年限，应承担举证不能的不利后果。结合审理查明的工伤保险及工资支付情况，被告主张劳动关系存续至2015年7月31日，合法有据，本院予以确认。原告诉请确认不存在劳动关系，本院不予支持。
据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，判决如下：
一、确认原告浙江利丰阀门制造有限公司与被告刘忠明2005年3月25日至2015年7月31日存在劳动关系。
二、驳回原告浙江利丰阀门制造有限公司的诉讼请求。
本案受理费本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于温州市中级人民法院。
审 判 员 金丛
二〇一六年一月二十五日
代书记员 章特