新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）水民一初字第1015号
原告：肖全喜。
委托代理人：郭玉涛，新疆星河律师事务所律师。
被告：绿城物业服务集团有限公司新疆分公司。
负责人：贺培尔，总经理。
委托代理人：徐周刚，新疆恒瑞律师事务所律师。
原告肖全喜与被告绿城物业服务集团有限公司新疆分公司（以下简称绿城物业公司）劳动争议一案，本院受理后，依法由代理审判员王彩虹适用简易程序公开开庭进行了审理。原告肖全喜及其委托代理人郭玉涛，被告绿城物业公司的委托代理人徐周刚到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告肖全喜诉称，我是被告的职工，但在劳动关系履行期间，被告未依法按时为我缴纳社会保险费、拖欠我工资、未支付我带薪休假工资，未能依法支付加班工资，被告也未支付我经济补偿金，现提出诉讼请求：1、判令被告出具解除劳动关系证明书；2、判令被告补缴自2013年10月至2014年9月期间的社会保险费，并承担利息；3、判令被告支付2013年10月至2014年9月期间工资24900元（2075元／月×12个月）；4、判令被告支付拖欠工资经济补偿金6225元（24900元×25%）；5、判令被告支付法定节假日加班工资572元（2075元／月÷21.75天×3天×200%）；6、判令被告支付带薪休假工资2862元（2075元／月÷21.75天×5天×3年×200%）；7、判令被告支付经济补偿金6225元（2075元／月×3个月）；8、诉讼费用由被告承担。
被告绿城物业公司辩称，我单位于2013年5月23日在乌鲁木齐晚报登报，如果原告不服从调岗，我方就解除双方之间的劳动关系，并且在（2013）水民一初字第992号案件的庭审中，我单位已经当庭向原告送达了解除劳动关系的通知，直到现在原告也没有去仲裁委提出异议申请。当时原告对解除劳动关系没有异议，我方认为在（2013）水民一初字第992号案件中双方之间的劳动关系已经解除了，我们就不存在给原告支付加班工资，缴纳社保等问题。且原告在新疆奇康哈博维药股份有限公司已缴纳社保，建立了新的劳动关系，再向我单位主张工资、社保等不符合法律规定。我方不同意原告的诉讼请求，请求法院驳回原告的全部诉讼请求。
经审理查明，2011年9月16日原告肖全喜与被告绿城物业公司签订劳动合同，合同期限为2011年9月16日至2012年9月15日，2012年9月16日双方续签劳动合同，合同期限至2014年9月15日。原告肖全喜在被告绿城物业公司从事保安工作。原告肖全喜因工资、社会保险等争议于2013年8月19日向乌鲁木齐市水磨沟区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称水区仲裁委）申请仲裁，该委于2013年10月14日作出（2013）水劳仲裁字第216号仲裁裁决。原告肖全喜对该仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。本院以（2013）水民一初字第992号案件立案后，于2013年12月3日公开开庭审理，在该案庭审中，被告绿城物业公司当庭向原告肖全喜送达解除劳动关系通知并作为证据在法庭出示。2013年12月10日，本院作出（2013）水民一初字第992号民事判决，该判决原、被告双方均未提起上诉。
另查明，在（2013）水民一初字第992号民事判决中查明，根据被告绿城物业公司提供的2012年1月、2012年3月、2012年5月至2013年1月共11个月的工资表显示，原告肖全喜11个月的月平均工资为2074.55元。
同时查明，2014年11月11日，原告肖全喜向水区仲裁委申请仲裁，要求：1、裁决被申请人出具解除劳动关系证明书；2、裁决被申请人补缴2013年10月至2014年9月期间社会保险费及利息；3、裁决被申请人支付2013年10月至2014年9月期间工资24900元；4、裁决被申请人支付拖欠工资经济补偿金6225元；5、裁决被申请人支付带薪休假工资4770元；6、裁决被申请人支付解除劳动关系经济补偿金10375元；7、裁决被申请人支付法定节假日加班工资572元。该委于当日作出乌水劳人仲不字（2014）86号不予受理通知书，以“本案2013年10月已审理完毕，依据一事不再审”为由不予受理。原告肖全喜不服，遂向本院提起诉讼。
上述事实，有（2013）水民一初字第992号民事判决、乌水劳人仲不字（2014）86号不予受理通知书、仲裁申请书、当事人陈述及庭审笔录在卷为证。
本院认为，自2011年9月16日被告绿城物业公司与原告肖全喜签订劳动合同时起，双方建立劳动关系。2013年12月3日，在（2013）水民一初字第992号案件案庭审中，被告绿城物业公司当庭向原告肖全喜送达了解除劳动关系通知并作为证据在法庭出示，此时原告肖全喜对被告绿城物业公司要求与其解除劳动关系是明知的，此后原告肖全喜也未向被告绿城物业公司提供劳动，本院确认双方之间的劳动关系于2013年12月3日解除。被告绿城物业公司应当向原告肖全喜出具解除或终止劳动关系证明书。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告双方劳动关系存续期间，被告绿城物业公司应当为原告肖全喜缴纳社会保险费。原、被告双方劳动关系自2013年12月3日解除，按照社会保险缴费政策，对原告肖全喜要求被告绿城物业公司补缴自2013年10月至2014年9月期间的社会保险费并承担利息的诉讼请求，本院仅支持由被告绿城物业公司为原告肖全喜补缴2013年10月至2013年11月期间应当由企业承担的养老及失业保险费，并由被告绿城物业公司承担此期间的利息。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。被告绿城物业公司未支付原告肖全喜2013年10月至2013年12月3日的工资，应当向其支付。原告肖全喜月平均工资为2074.55元，2013年12月3日前有2个工作日，故被告绿城物业公司应当向原告肖全喜支付工资4339.86元（2074.55元／月×2个月＋2074.55元／月÷21.75天×2天）。对原告肖全喜要求被告绿城物业公司支付2013年10月至2014年9月期间24900元的诉讼请求中合理部分，本院予以支持。
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。庭审中，原告肖全喜提交新疆鸿远投资有限公司安保及后勤人员10月费用明细表，用以证明其2013年10月法定节假日加班3天，被告绿城物业公司对该证据不予认可。因该证据为复印件，原告肖全喜也未提供其他证据予以印证，故本院对该证据的效力不予采信。对于原告肖全喜要求被告绿城物业公司支付法定节假日加班工资572元的诉讼请求，因原告肖全喜未提交有效证据予以证实，本院不予支持。
《中华人民共和国劳动法》第四十五条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天，对职工应休未休的年休假天数，用人单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。原告肖全喜在被告绿城物业公司工作期间，未享受带薪年休假，被告绿城物业公司应当支付原告肖全喜带薪年休假工资。原、被告双方劳动关系存续期间，原告肖全喜累计工作满1年后可以享受带薪年休假，2012年9月16日至2013年9月15日期间可享受带薪年休假5天，2013年9月16日至2013年12月3日期间经折算可享受带薪年休假1天。被告绿城物业公司在庭审中未提交证据证明原告肖全喜已享受了年休假，应当支付原告肖全喜年休假工资1716.87元（2074.55元／月÷21.75天×6天×300%）。对原告肖全喜要求被告绿城物业公司支付带薪休假工资2862元的诉讼请求中合理部分，本院予以支持。
《中华人民共和国劳动法合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，原告肖全喜在被告绿城物业公司工作期间，被告绿城物业公司有漏缴社保、拖欠工资的情形，现双方之间的劳动关系已解除，被告绿城物业公司应当支付原告肖全喜解除劳动关系经济补偿金5186.38元（2074.55元／月×2.5个月）。对原告肖全喜要求被告绿城物业公司支付经济补偿金6225元的诉讼请求中合理部分，本院予以支持。
原、被告双方劳动关系存续期间，被告绿城物业公司存在漏缴社保、拖欠工资的事由，本院已经按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定确认由被告绿城物业公司向原告肖全喜支付经济补偿金，在此情况下，原告肖全喜不应再要求被告绿城物业公司支付拖欠工资经济补偿金。故对原告肖全喜要求被告绿城物业公司支付拖欠工资经济补偿金6225元的诉讼请求，本院不予支持。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条、第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动法合同法》第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款，《最高人民法院﹤关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释﹥（三）》第九条的规定，判决如下：
一、被告绿城物业服务集团有限公司新疆分公司向原告肖全喜出具解除或终止劳动关系证明书；
二、被告绿城物业服务集团有限公司新疆分公司按照社会保险经办机构核定的缴费基数及比例为原告肖全喜补缴2013年10月至2013年11月期间应当由单位承担的养老、失业保险费，并由被告绿城物业服务集团有限公司新疆分公司承担此期间的利息；
三、被告绿城物业服务集团有限公司新疆分公司支付原告肖全喜2013年10月至2013年12月3日期间工资4339.86元（2074.55元／月×2个月＋2074.55元／月÷21.75天×2天）；
四、被告绿城物业服务集团有限公司新疆分公司支付原告肖全喜年休假工资1716.87元（2074.55元／月÷21.75天×6天×300%）；
五、被告绿城物业服务集团有限公司新疆分公司支付原告肖全喜解除劳动关系经济补偿金5186.38元（2074.55元／月×2.5个月）；
六、驳回原告肖全喜要求被告绿城物业服务集团有限公司新疆分公司支付法定节假日加班工资572元的诉讼请求；
七、驳回原告肖全喜要求被告绿城物业服务集团有限公司新疆分公司支付拖欠工资经济补偿金6225元的诉讼请求。
案件受理费10元（原告肖全喜已预交），减半收取5元，由被告绿城物业服务集团有限公司新疆分公司承担，余款5元由本院退还原告肖全喜。
以上款项共计11248.11元，被告绿城物业服务集团有限公司新疆分公司须于本判决生效之日起10日内向原告肖全喜一次性付清。本判决第一、二项，被告绿城物业服务集团有限公司新疆分公司须于本判决生效之日15日内向原告肖全喜履行完毕。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
代理审判员 王彩虹
二〇一四年十二月十一日
书 记 员 彭 雪