山东省青岛市城阳区人民法院民 事 判 决 书（2014）城民初字第544号原告青岛喜盈门双驼轮胎有限公司。法定代表人王志庆，该公司经理。委托代理人王娟，山东志伟律师事务所律师。被告许宗联。被告许祖军。被告廖有贞。被告许露华。法定代理人许宗联。四被告共同委托代理人周洪明，山东中苑律师事务所律师。原告青岛喜盈门双驼轮胎有限公司与被告许宗联、被告许祖军、被告廖有贞、被告许露华劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人王娟、四被告委托代理人周洪明到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，四被告亲属谢淑容于2011年9月8日下班途中发生交通事故受伤，谢淑容作为原告的职工，受伤后，原告代其支付了医疗费等费用且已支付基本工资。原告认为，谢淑容系交通事故受伤应先进行民事赔偿，其误工费等费用应由肇事方承担，原告不应支付。另外，仲裁开庭过程中，原告提交了谢淑容的工资表，谢淑容的月工资未达到3000元，仲裁庭在被告未提交谢淑容的工资标准的情形下按每月3000的标准支付供养亲属困难补助金明显与事实不符，故请求依法判令：1、原告不支付被告护理费6094元、停工留薪期工资36965.5元、丧葬补助金18700元、不支付被告交通费67.5元。2、原告每月不支付被告许露华直系亲属生活困难补助金900元。3、诉讼费由四被告负担。四被告辩称，原告所诉与事实不符，请求依法支持被告的诉讼请求。四被告诉称，四被告亲属谢淑容于2008年3月进入原告处工作。2011年9月8日20时50分许，谢淑容下班途中发生交通事故受伤，经青岛市城阳区人力资源和社会保障局认定为工伤。2012年12月26日，青岛市劳动能力鉴定委员会认定谢淑容为伤残一级，完全护理依赖。2013年1月2日，谢淑容因工伤病情恶化经抢救无效死亡。由于原告未能依照有关规定落实谢淑容的工伤保险待遇，为维护原告的合法权益，四被告向青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告承担医疗费138201.41元、住院护理费16394元、住院伙食补助费3460元、一次性伤残补助金84159元、伤残津贴2805元、生活护理费31170元、停工留薪期工资48313元、鉴定费3000元、交通费6252元、辅助医疗器械1640元、丧葬补助金18702元、供养亲属抚恤金11221.20元（截止到2013年8月）、其他损失204.5元。青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会认定原告到社保部门为原告办理一次性伤残补助金、医疗费、住院伙食补助费、伤残津贴、生活护理费、交通费、辅助治疗器械费的拨付手续；原告向四被告支付护理费6094元、停工留薪期工资36965.5元、丧葬补助金18700元、交付费67.5元、原告自2013年1月起按每月900元标准支付被告许露华生活困难补助，直至供养情形消失。原告认为裁决书认定事实错误，适用法律不当。首先，四被告所主张的损失为直接损失。社保部门的赔付肯定与原告的主张有差额，例如，原告主张的医疗费138201.41元中就有第一次的医疗费到社保部门未报销的8997.52元。四被告认为，社保部门理赔不足部分应由被告承担。另外，原告主张的护理费不应按农村户口收入计算，谢淑容在青岛工作五年多，而陪护人员也是城市人，裁定为按农村户口收入计算有何依据？原告主张廖有贞的供养亲属抚恤金应当得到支持。经鉴定谢淑容死于工伤，该3000元尸检费应由原告承担。故请求依法判令：1、请求原告向四被告支付医疗费138201.41元、住院护理费16394元、住院伙食补助费3460元、一次性伤残补助金84159元、伤残津贴2805元、生活护理费31170元、停工留薪期工资48313元、鉴定费3000元、交通费6252元、辅助医疗器械1640元、丧葬补助金18702元、供养亲属抚恤金11221.20元（截止到2013年8月）、其他损失204.5元。2、诉讼费由原告承担。原告辩称，关于被告伤残补助金等损失应该由保险基金拨付，原告只是协助办理，被告无权要求原告支付伤残补助金、医疗费、住院伙食补助费、伤残津贴、生活护理费、交通费、辅助治疗器械费，关于其他损失同诉状意见，仲裁认定的被告工资过高，停工留薪期过长，原告申请对被告的停工留薪期进行鉴定。原告提交如下证据：一、谢淑容2011年3月至9月的工资表1份（复印件）。证明谢淑容发生交通事故前月平均工资为1584元，属于计件工资。被告对该证据的真实性无法确认，认为该证据没有谢淑容及其他员工的签字，对证明事项不认可。原告解释：该证据是车间存档的，原告可以庭后提交带有谢淑容等职工签字的工资表，财务已经归档。二、盖章的工资表复印件一宗。证明谢淑容的实际工资发放情况，该证据与原告所提交的第一份证据中工资数额是一样的。四被告认为证据是复印件，对真实性无法确认。三、工伤职工停工留薪期确认通知书证明一份（复印件）。证明原、被告双方协商确认谢淑容的停工留薪期为12个月。该通知书上由谢淑容丈夫许宗联代签。四被告认为该证据系复印件，证据的真实性无法确认，确认书的时间为2011年9月8日，原告在2011年9月8日刚刚受伤，并不能在该证明签字，所以该证据系原告伪造的。四被告提交如下证据：一、工伤认定决定书及劳动能力鉴定结论通知书各1份。证明谢淑容于2011年9月8日下班途中发生工伤，2012年12月26日谢淑容的劳动功能障碍程度被鉴定为伤残一级。原告对该证据的真实性无异议。二、死亡证明书及法医学尸体检验报告（复印件）各1份。证明谢淑容于2013年1月2日因交通事故死亡，死亡原因是工伤。原告对证据的真实性无异议，对证明事项有异议，被告所提交的证据并未明确说明是因工伤导致的死亡，谢淑容已经在2012年12月26日被鉴定为伤残一级，而谢淑容的死亡时间为2013年1月2日，被告已经主张了伤残补助费等相关费用，因此无权要求原告赔偿谢淑容死亡之后的丧葬补助等费用。三、医疗费票据1张、门诊医疗费21张及青岛市基本医疗保险医疗费用审核表（复印件）2张。证明谢淑容在住院期间所花费的医疗费共计138446.91元。原告认为医疗费应由保险基金拨付，不应由原告支付。四、城阳人民医院出具的住院病案一宗。证明谢淑容在城阳人民医院住院151天的事实及治疗情况。原告对证据的真实性无异议，但对原告主张的住院时间151天不认可，认为因为被告证据中所显示的住院天数为150天。五、城阳区人民医院出具的陪护证明复印件一份。证明谢淑容在住院期间需护理的事实，有时需二人、有时需一人。原告对证据的真实性无异议，但认为谢淑容的护理费应由社保部门拨付，而不应当由原告支付。六、交通费票据一宗。证明在谢淑容住院期间自身所花费的交通费及亲属来探望的费用共计6252元。原告对证据不予认可。只认可谢淑容本人所产生的交通费用。七、发票复印件两张。证明根据医嘱谢淑容需购买的辅助器具所花费的费用，共计1640元。原告对该证据有异议，认为四被告并未提交相关医学鉴定部门出具的证明，证明谢淑容需使用医疗器械，所以对该证据不予认可。八、复印费收据一份。证明复印材料所花费，共计28.50元。原告对该证据不认可，认为因为并非正规发票，且复印项目不清楚。九、收款收据一份。证明在青医附院所花费的费用，计40元。但是对所花费的项目不清楚。原告认为被告本身也不清楚花费的项目，因此不予认可。十、票据一张。证明被告在住院期间所花费的病员服费用，计36元。原告对证据及证明事项均不认可，认为首先该证据应提交相关的发票，其次该费用不是必须所花费的费用，因此不应由原告承担。十一、收款收据一份。证明谢淑容由青医附院转至城阳区人民医院过程中所花费的费用，计100元（收款收据中载明的车费450元，已经在交通费用中主张）。原告对证据及证明事项均不认可，认可首先该证据应提交相关的发票，其次该费用不是必须所花费的费用，因此不应由原告承担。十二、收款收据复印件一份。证明谢淑容因鉴定工伤所花费的费用，计3000元。原告对证据真实性及证明事实均不认可，认为原告提交公安局出具的实践报告中并无显示系工伤引起的死亡，与工伤无关且该损失也不应由单位承担。十三、证明复印件一份。证明廖有贞生前主要依靠谢淑容抚养。原告对证据的真实性不确定，不予质证，认为经城阳区社会劳动保险事业处核实确认许露华为企业职工因病非因公死亡后供养直系亲属，许露华应供养至16周岁，如在中学学习则继续供养，确认表在仲裁卷宗中，且许露华2013年已年满16周岁。十四、证明一份。证明许露华在校读初中九年级，符合供养直系亲属的条件。原告无异议。十五、户籍证明一份。证明许宗联系谢淑容之夫、许露华系谢淑容之女、许祖军系谢淑容之子，另谢淑容有母亲廖有贞在世，父亲谢奉修已于2005年9月18日因病去世。原告无异议。经审理查明，一、谢淑容生前在原告处从事包圈工作。原告称谢淑容的入职时间是2009年3月，发生工伤前12个月的平均工资为1584元。四被告称谢淑容的入职时间是2008年3月，发生工伤前12个月的平均工资为3117元，仲裁庭审时四被告认可谢淑容发生工伤前月平均工资为3000元。2011年9月8日，谢淑容下班途中发生交通事故受伤。2011年10月9日，青岛市城阳区人力资源和社会保障局认定谢淑容在本次事故中所受的伤害为工伤。2012年12月26日，青岛市劳动能力鉴定委员会确认谢淑容劳动功能障碍程度为伤残壹级，生活自理障碍程度为完全护理依赖。2013年1月2日，谢淑容死亡，青岛市城阳区人民医院出具的死亡医学证明书载明其直接死亡原因系重型颅脑损伤。2013年3月11日，青岛市公安局城阳分局做出（城）公（刑）鉴（尸）字[2013]1号法医学尸体检验报告，鉴定意见为：××谢淑容系交通事故致重颅脑损伤，病情迁恶化死亡、多器官衰竭死亡。”谢淑容自2011年9月8日至2011年9月30日在青岛大学附属医院、青岛市城阳区第三人民医院住院花费的医疗费用通过社会保险报销68069.11元，全额自费部分为8997.52元，谢淑容自2011年9月30日至2012年2月27日在青岛市城阳区人民医院住院住院治疗150天花费医疗费128292.19元、病员服一套36元，在青岛市城阳区人民医院、青岛市城阳区第三人民医院花费门诊医疗费1153.7元。2012年3月5日，青岛市城阳区人民医院神经外科出具陪护证明，该证明载明：××患者谢淑容，女，41岁，（住院号9601122221），因‘创伤性脑损伤’于我科住院治疗。于2011年09月30日至2011年10月08日需陪护人员贰名，于2011年10月09日至2012年02月27日需陪护人员壹名，特此证明。”二、四被告提交青岛泰康医疗器械有限公司出具的NO.01061802发票载明购货单位为谢淑容，货物名称为电动吸痰器，价税合计为660元；提交青岛宏利源医疗器械有限公司海顺通分公司出具的号码为00829572发票载明客户名称为谢淑容，品名为三马气垫，金额为980元。2013年3月12日，青岛市城阳区人民医院出具的NO.5279677收据显示单位名称为谢淑容，品名为复印，金额为28.5元。2011年9月30日，青岛市四方区爱心者老年公寓出具的NO.0078048收款收据载明氧气费50元、被服50元、车费450元，四被告称该费用系谢淑容由青医附院转至青岛市城阳区人民医院所花费。2013年1月6日，四被告花费尸解病理费3000元。三、被告许宗联系谢淑容的配偶，被告许祖军系谢淑容的儿子，被告廖有贞系谢淑容的母亲，被告许露华系谢淑容的女儿，庭审时被告许露华为初中九年级在校学生。青岛市城阳区社会劳动保险事业处出具的企业职工因病非因公死亡后供养亲属直系亲属确认表载明许露华为供养直系亲属。四、2011年9月8日，原告为谢淑容出具工伤职工停工留薪期确认通知书，确认谢淑容的停工留薪期为12个月，即2011年9月8日至2012年9月7日，被告许宗联代谢淑容在该确认通知书上书写××同意谢淑容、收到一份许宗联”。谢淑容在原告处工作期间，原告为其缴纳了社会保险。五、四被告（申请人）为要求原告（被申请人）支付医疗费等向城阳区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求：1、被申请人支付医疗费138201.41元、住院护理费16394元、住院伙食补助费3460元、一次性伤残补助金84159元、伤残津贴2805元、生活护理费31170元、停工留薪期工资48313元、鉴定费3000元、交通费6252元、辅助医疗器械1640元、其他损失204.5元；2、被申请人支付丧葬补助金18702元、供养亲属抚恤金11221.2元。劳动人事争议仲裁委员会认为：一、被申请人提供工资表无谢淑容签字，申请人不认可，对该工资表本委不予采信，被申请人应当承担不利后果，故对申请人称谢淑容月工资3000元的说法，本委予以采信。二、被申请人为申请人缴纳了社会保险，被申请人应协助申请人到社会保险经办机构办理医疗费、食宿费、伙食补助费、辅助器具、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴的拨付手续，故申请人要求被申请人支付医疗费、交通、食宿费、伙食补助费、辅助器具、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴，于法无据，本委不予支持。申请人要求被申请人支付交通费，合理部分，本委予以支持。申请人提供了陪护证明证明其在工伤住院治疗期间需要人护理，被申请人未提供证据证明其派人陪护，故申请人要求被申请人支付陪护费，理由正当，因申请人为农业户口，故本委予以部分支持。依据《青岛市人民政府办公厅》第十三条：××用人单位应当按照规定为工伤职工确定停工留薪期。未按照规定办理的，停工留薪期可延续至申请劳动能力鉴定之日，但最长不超过24个月。”之规定，申请人提供鉴定受理通知书：××喜盈门双驼轮胎有限公司：你（单位）于2012年10月16日提出的关于谢淑容同志的劳动能力鉴定的申请收悉。经审查，属于劳动能力鉴定受理范围，决定予以受理。”，证明鉴定时间，被申请人不认可，但被申请人未提供证据证明该鉴定受理通知书不真实，对该通知书，本委予以采信，申请人停工留薪期可延续至2012年10月16日。被申请人未提供证据证明已发放谢淑容停工留薪期工资，故申请人要求被申请人支付停工留薪期工资，理由正当，本委予以部分支持。三、谢淑容于2011年9月8日下班途中发生交通事故受伤，2011年10月19日经青岛市人力资源和社会保障局认定申请人所受伤害为工伤，2012年l2月26日经青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人为伤残一级，完全护理依赖，2013年1月2日谢淑容死亡，故申请人要求被申请人支付丧葬补助金，理由正当，本委予以支持。本委依法委托青岛市城阳区社会劳动保险事业处对廖有贞、许露华供养直系亲属资格进行确定，《企业职工非因工死亡后供养直系亲属确认表》显示：××许露华，经审核，该供养人符合《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》等相关文件规定，同意列为该死亡职工的供养直系亲属。许露华应供养至16周岁，如在中学学习则继续供养。”，故申请人要求被申请人支付许露华、廖有贞供养亲属抚恤金，理由正当，本委予以部分支持。四、申请人要求被申请人支付尸检鉴定费3000元，于法无据，本委不予支持，申请人要求被申请人支付复印、转院等其他损失204.5元，于法无据，本委不予支持。遂裁决：一、被申请人到社保部门为四申请人办理一次性伤残补助金、医疗费、住院伙食补助费、伤残津贴、生活护理费、交通费、辅助治疗器械费的拨付手续。二、被申请人于本裁决生效之日起十五日内支付四申请人护理费6094元[13990元/365元×9天×2人+13990元/365元×（150天-9天）]、2011年9月8日至2012年10月16日停工留薪期工资36965.5元（3000元×12个月+3000元/1.75天×7天）、丧葬补助金18700元、交通费67.5元；三、被申请人自2013年1月起按每月900元（3000元×30%）标准支付申请人许露华供养直系亲属生活困难补助，直至供养情形消失；四、驳回四申请人的其他请求。仲裁裁决后，原、被告双方均不服仲裁裁决到法院起诉。以上事实，有原、被告提交的证据，当事人陈述，庭审笔录在卷佐证，并经当庭质证，足以认定。本院认为，谢淑容在原告处工作期间发生工伤，其应依享受工伤保险待遇。一、《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患××进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十二条规定：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条规定：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。原告为谢淑容缴纳了社会保险，原告应协助四被告到社会保险经办机构办理医疗费、食宿费、交通费、伙食补助费、辅助治疗器械费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴的拨付手续，故四被告要求原告支付医疗费、食宿费、交通费、伙食补助费、辅助治疗器械费用、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴，于法无据，本院不予支持。四被告要求原告支付交通费6252元，合理部分，本院予以支持。二、谢淑容在青岛市城阳区人民医院住院治疗期间需要陪护，原告未提供证据证明其派人陪护或已支付四被告护理费，故四被告要求原告支付住院护理费，理由正当，本院予以部分支持。因四被告提交的户籍证明显示四被告均为农村居民，四被告也未向本院提交证据证明具体的陪护人员姓名，故本院认为计算谢淑容的护理费参照2012年度农村居民人均纯收入13990元计算比较合理，护理费的计算方式为：13990元÷365天×9天×2人+13990元÷365天×（150天-9天）=6094.28元。三、至谢淑容劳动功能障碍程度确定日即2012年12月26日，谢淑容仍尚须治疗，原告未提供证据证明已发放谢淑容停工留薪期工资，故四被告要求原告支付停工留薪期工资，理由正当，本院予以部分支持。因原告未提交工资发放表原件以证明谢淑容发生工伤前的月平均工资情况，四被告在仲裁庭审时认可谢淑容发生工伤前的月平均工资为3000元，本院对四被告主张的月平均工资数额予以采信，所以谢淑容的停工留薪期工资计算方式：3000元÷21.75天×16天+3000元×12个月+3000元÷21.75天×18天=40689.66元。三、谢淑容于2011年9月8日下班途中发生交通事故受伤，2011年10月19日经青岛市人力资源和社会保障局认定谢淑容所受伤害为工伤，2012年l2月26日经青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人为伤残一级，完全护理依赖，2013年1月2日谢淑容死亡，故四被告要求原告支付丧葬补助金，理由正当，本院予以部分支持，数额计算方式为：37399元÷12个月×6个月=18699.5元。青岛市城阳区社会劳动保险事业处确认许露华为供养直系亲属，故被告要求原告支付被告许露华生活困难补助，理由正当，本院予以部分支持。四、四被告要求原告支付尸检鉴定费3000元，于法无据，本院不予支持，四被告要求原告支付复印、转院等其他损失204.5元，于法无据，本院不予支持。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第三十七条、第三十九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条及相关规定，判决如下：一、原告青岛喜盈门双驼轮胎有限公司于本判决生效后十日内协助被告许宗联、许祖军、廖有贞、许露华到社保部门办理一次性伤残补助金、医疗费、住院伙食补助费、伤残津贴、生活护理费、交通费、辅助治疗器械费的拨付手续；二、原告青岛喜盈门双驼轮胎有限公司于本判决生效后起十日内支付被告许宗联、许祖军、廖有贞、许露华护理费6094.28元；三、原告青岛喜盈门双驼轮胎有限公司于本判决生效后起十日内支付被告许宗联、许祖军、廖有贞、许露华2011年9月8日至2012年12月26日停工留薪期工资40689.66元；四、原告青岛喜盈门双驼轮胎有限公司于本判决生效后起十日内支付被告许宗联、许祖军、廖有贞、许露华丧葬补助金18699.5元；五、原告青岛喜盈门双驼轮胎有限公司于本判决生效后起十日内支付被告许宗联、许祖军、廖有贞、许露华交通费500元；六、原告青岛喜盈门双驼轮胎有限公司自2013年1月至2015年6月按每月900元（3000元×30%）标准支付被告许露华供养直系亲属生活困难补助；七、驳回原告青岛喜盈门双驼轮胎有限公司的诉讼请求。八、驳回被告许宗联、许祖军、廖有贞、许露华要求原告青岛喜盈门双驼轮胎有限公司支付鉴定费3000元、其他损失204.5元的诉讼请求。案件受理费20元（原告预交10元，被告预交10元），由原告负担。原告在履行上述付款义务时将应承担的诉讼费用一并给付被告。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。审判长  纪仁峰审判员  李 珂审判员  顾 伟二〇一四年九月二十四日书记员  梁泽伦附相关法条：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患××进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。