北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0115民初12226号
原告(被告)：安文亮，男，1989年9月11日出生，住山东省宁阳县。
委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。
被告（原告）：北京环洋经典展柜制造有限公司，住所地北京市大兴区中关村科技园区生物医药产业基天荣街22号2201室。
法定代表人：杨宏伟，董事长。
委托诉讼代理人：安瑞山，男，汉族，1963年2月12日出生，北京环洋经典展柜制造有限公司人力资源部经理，住北京。
原告（被告）安文亮与被告（原告）北京环洋经典展柜制造有限公司(以下简称环洋经典公司)劳动争议纠纷一案，本院于2017年7月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）安文亮的委托诉讼代理人张雅然与被告（原告）环洋经典公司的委托诉讼代理人安瑞山到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
安文亮向本院提出诉讼请求：1.确认安文亮与环洋经典公司自2012年6月2日至2017年1月18日期间存在劳动关系；2.环洋经典公司支付安文亮解除劳动关系经济补偿金37500元；3.环洋经典公司支付安文亮2016年11月26日至2017年1月18日期间未及时足额支付的工资15206.89元；4.环洋经典公司支付安文亮2015年1月18日至2017年1月18日期间周六日加班工资103448.27元、法定节假日加班工资22758.62元；5.环洋经典公司支付安文亮2012年6月2日至2017年1月18日期间未休年休假工资15862.06元；6.环洋经典公司支付安文亮2012年6月2日至2017年1月18日期间高温津贴2700元；7.环洋经典公司退还安文亮饭费1000元。事实和理由（辩称）：安文亮于2012年6月2日入职环洋经典公司担任金属激光切割工，月工资为5500元。2017年1月，环洋经典公司搬至天津，未给安文亮提供工作岗位。现安文亮不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）裁决结果，诉至法院。
环洋经典公司向本院提出诉讼请求：1.环洋经典公司不支付安文亮2017年1月1日至2017年1月18日工资3314元;2.环洋经典公司不支付安文亮2015年、2016年未休带薪年假工资5746.96元；3.本案全部诉讼费由安文亮承担。事实与理由（辩称）：安文亮于2015年6月5日入职，岗位为下料工，从事下料工作，合同约定执行综合计算工时制，约定工资标准为不低于北京市最低工资标准。双方签订的劳动合同能够证明双方存在劳动关系的起始时间是2015年6月5日。安文亮自2017年1月23日起未进行请假申请，无故不到单位上班，单位按旷工不计发工资，但按其实际出勤14天计发1月份工资3628.33元。银行转账证明，环洋经典公司已支付安文亮2017年1月工资3314元。环洋经典公司每年在春节期间依照安文亮的工龄和工资标准安排了年休假并支付了年休假工资。现环洋经典公司不同意大兴仲裁委裁决结果，诉至法院。
本院经审理认定事实如下：2017年1月18日，安文亮申诉至大兴仲裁委，要求：1.确认安文亮与环洋经典公司自2012年6月2日至2017年1月18日期间存在劳动关系；2.环洋经典公司支付安文亮解除劳动关系经济补偿金37500元；3.环洋经典公司支付安文亮2016年11月26日至2017年1月18日期间未及时足额支付的工资15206.89元；4.环洋经典公司支付安文亮2015年1月18日至2017年1月18日期间周六日加班工资103448.27元、法定节假日加班工资22758.62元；5.环洋经典公司支付安文亮2012年6月2日至2017年1月18日期间未休年休假工资15862.06元；6.环洋经典公司支付安文亮2012年6月2日至2017年1月18日期间高温津贴2700元；7.环洋经典公司退还安文亮饭费1000元。仲裁过程中，大兴仲裁委查明安文亮在环洋经典公司工作至2017年1月18日。安文亮认可已收到2016年2月工资，认可在室内工作有风扇。2017年6月19日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字〔2017〕第1232号裁决书，裁决:1.安文亮与环洋经典公司自2012年8月1日至2017年1月18日期间存在劳动关系；2.环洋经典公司支付安文亮2017年1月1日至2017年1月18日期间工资3314元；3.环洋经典公司支付安文亮2015年、2016年未休年休假工资5746.96元；4.驳回安文亮的其他仲裁请求。安文亮不同意裁决结果；环洋经典公司同意第一项和第四项，不同意其他项，诉至本院。对于上述事实，安文亮与环洋经典公司均没有争议，本院予以确认。
对于有争议的证据和事实，本院认定如下：安文亮为证明其入职时间，提交了2010年6月至2011年12月完税证明。环洋经典公司予以认可。
环洋经典公司为证明安文亮入职时间、工作岗位及薪酬标准，提交了劳动合同书，约定期限为2011年6月27日至2014年6月26日，执行综合计算工时工作制。安文亮认可劳动合同中是其本人签字，但称入职时签订的是空白劳动合同，对证明目的不认可。
环洋经典公司为证明安文亮工资支付情况，提交了2015年1月至2017年1月工资表及银行转帐记录、案件详情表。安文亮对工资表实发金额、转账记录以及案件详情表的真实性认可，对工资构成不认可。
环洋经典公司为证明安文亮出勤情况，提交了2015年3月、2016年2月、2016年3月、2017年1月和2017年2月考勤表。安文亮对该证据的真实性和证明目的均不认可，称系环洋经典公司单方制作。
环洋经典公司为证明安文亮知晓加班审批制度、考勤记录方式及薪酬结构，提交了员工手册、员工手册知识试卷。安文亮对该证据的真实性和证明目的均不认可，但不申请鉴定。
环洋经典公司为证明加班工资计算基数为91元，提交了工资集体协商专项合同。安文亮对该证据的真实性和证明目的均不认可。
为查明事实，本院向北京市大兴区地方税务局调取了纳税人、扣缴义务人涉税保密信息告知书。经查，环洋经典公司于2012年8月至2012年12月为安文亮申报个人所得税信息。安文亮与环洋经典公司对此均没有异议。
为查明事实，本院向北京市社会保险基金管理中心调取了北京市社会保险个人权益记录公务查询结果表，其中单位变动记录项显示：单位名称“环洋经典公司”，增减日期“2017-02-01”，增减原因“转往地区”。王树宝与环洋经典公司对此均没有异议。安文亮与环洋经典公司对此均没有异议。
本院认为，环洋经典公司自2012年8月起为安文亮申报工资个人所得税，自2012年8月起为安文亮缴纳社会保险费，上述事实能够证明安文亮入职时间早于环洋经典公司主张的入职时间，故对安文亮主张于2012年6月2日入职环洋经典公司，本院予以支持。安文亮主张环洋经典公司于2017年1月18日以不再提供岗位为由向其提出解除劳动关系，环洋经典公司对此不予认可，称双方劳动关系尚未解除，但双方均认可安文亮在环洋经典公司实际工作至2017年1月18日，此后安文亮未再向环洋经典公司提供劳动，环洋经典公司亦未再支付安文亮工资，结合环洋经典公司为安文亮缴纳社会保险情况，本院认定安文亮与环洋经典公司的劳动关系已解除，解除时间为2017年1月18日，综合双方庭审陈述，本院参照协商一致解除劳动关系的情形处理，环洋经典公司应支付安文亮解除劳动关系经济补偿金。安文亮主张离职时间为2017年1月18日，环洋经典公司亦认可第一项裁决结果，故对安文亮要求确认其与环洋经典公司自2012年6月2日至2017年1月18日期间存在劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。
安文亮认可环洋经典公司提交的案件详情表，对该证据本院予以采信，该案件详情表中记载安文亮认可收到2016年11月工资10685.24元，安文亮亦当庭认可已收到2016年12月工资，故其要求环洋经典公司支付2016年11月26日至2017年12月31日期间工资的诉讼请求，本院不予支持。环洋经典公司提交的银行转账记录能够证明已支付安文亮2017年1月1日至2017年1月18日期间工资，故对安文亮要求环洋经典公司支付上述期间工资的诉讼请求，本院不予支持，北京环洋经典展柜制造有限公司无需支付安文亮2017年1月1日至2017年1月31日期间工资1890元。
安文亮认可环洋经典公司提交的工资表的实发工资数额和银行转账记录，其虽不认可工资构成，但未提交反证，对该工资表本院亦予以采信，上述证据能够证明安文亮2015年度和2016年度各休年休假5天、2017年度休年休假1天，经本院核算环洋经典公司未足额支付安文亮2015年1月19日至2017年1月18日期间未休年休假工资，故对安文亮要求环洋经典公司支付其2015年1月1日至2017年1月18日期间未休年休假工资的诉讼请求中的合理部分，本院予以支持。安文亮要求环洋经典公司支付2012年6月2日至2015年1月18日期间未休年休假工资，超过用人单位工资支付记录二年保存期限，安文亮亦未举证证明，故本院不予支持。
劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。安文亮所在岗位实行综合计算工时工作制，故安文亮要求环洋经典公司支付2015年1月18日至2017年1月18日期间周六、日加班工资，没有依据，本院不予支持。安文亮没有举证证明其工作期间存在法定节假日加班事实，故对其要求环洋经典公司支付2015年1月18日至2017年1月18日期间法定节假日加班工资的诉讼请求，本院不予支持。
安文亮无证据证明其达到领取高温补贴的标准，故本院对其要求2012年6月2日至2017年1月18日期间高温补贴的诉讼请求不予支持。
安文亮无证据证明环洋经典公司收取其饭费，故其要求返还饭费1000元的诉讼请求，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第三款、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条判决如下：
一、确认安文亮与北京环洋经典展柜制造有限公司自2012年6月2日至2017年1月18日期间存在劳动关系；
二、北京环洋经典展柜制造有限公司于本判决之日起十日内支付安文亮2015年1月1日至2017年1月18日期间未休年休假工资差额2073.46元；
三、北京环洋经典展柜制造有限公司于本判决之日起十日内支付安文亮解除劳动关系的经济补偿金37500元；
四、北京环洋经典展柜制造有限公司无需支付安文亮2017年1月1日至2017年1月31日期间工资1890元；
五、驳回安文亮的其他诉讼请求；
六、驳回北京环洋经典展柜制造有限公司的其他诉讼请求。
案件受理费10元，由北京环洋经典展柜制造有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
代理审判员 李卉
二〇一七年十二月二十七日
书 记 员 王珺