湖北省十堰市茅箭区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）鄂0302民初3461号
原告：湖北常青人力资源开发有限公司。住所地：湖北省十堰市人民北路**号。
法定代表人：王尊利，该公司总经理。
委托诉讼代理人：张玉军，该公司法律顾问。代理权限：一般代理。
委托诉讼代理人：王剑波，该公司总经理。代理权限：代为承认、变更、放弃诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，代收法律文书等。
被告：孙娟，女，汉族，1962年5月5日出生，住湖北省郧县。
委托诉讼代理人：陈彦林，男，汉族，1959年9月10日出生，住湖北省郧县。代理权限：代为承认、变更、放弃诉讼请求，代为和解，进行调解。（系孙娟丈夫）
委托诉讼代理人：曾富民，湖北邦辉律师事务所律师。代理权限：代为申请执行，代为承认、变更、放弃诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉。
第三人：东风（十堰）汽车容器有限公司。住所地：湖北省十堰市张湾区车城西路**号。
法定代表人：张红，该公司董事长。
委托诉讼代理人：张永正，该公司总经理。代理权限：代为承认、变更、放弃诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，代收法律文书等。
委托诉讼代理人：何欣颖，该公司员工。代理权限：代为承认、变更、放弃诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，代收法律文书等。
原告湖北常青人力资源开发有限公司（以下简称常青公司）诉被告孙娟、第三人东风（十堰）汽车容器有限公司（以下简称东风汽车容器公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员傅娟娟独任审判，公开开庭进行了审理。原告常青公司的法定代表人王尊利、委托诉讼代理人王剑波、张玉军，被告孙娟及其委托诉讼代理人陈彦林，第三人东风容器公司的委托诉讼代理人何欣颖到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告常青公司诉称：被告在原告工作受伤后3个月就到十堰市环卫处工作，停工留薪工资只应该计算三个月，另外护理费、交通费等费用被告未提供任何证据也不应当支付，工资计算也只能按照受伤上一年度2013年计算，请求人民法院依法判决：原告支付被告一次性伤残补助金16200元，不支付住院伙食补助费1100元，支付停工留薪工资5400元，不支付护理费5500元，不支付医疗费7676.90元，不支付交通费722元，其它按社保核算支付，共计21600元。
原告常青公司为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据：
证据一：仲裁裁决书。
证据二：快递单复印。
证据三：通知函。
证据四：解除劳动合同通知书。
证据五：缴纳工伤保险证明复印件。
证据六：十堰市环卫处工资表复印件及照片两张。
被告孙娟辩称：受伤后原告一直没有给其发生活费，被告本来就应该休息，但是因为没有生活费没有生活来源，无奈只能出去找活干。请求法院按照仲裁裁决依法判决。
被告孙娟为支持其抗辩理由，向本院提交了如下证据：
证据一：仲裁裁决书。
证据二：医疗费票据8张。
证据三：公告费。
证据四：交通费。
证据五：公告（十堰市劳动能力鉴定委员会）。
证据六：工伤保险缴纳证明。
证据七：十堰日报一份（2015年8月24日）。
证据八：湖北省工伤劳动能力鉴定结论通知书、十堰市劳动能力鉴定结论通知书。
证据九：转院审批表。
证据十：工伤认定决定书。
证据十一：病历、出院小结、病情证明书。
第三人东风容器公司辩称：本案与第三人无关，该公司无法发表意见，该公司不承担责任。
经审理查明：被告孙娟于2013年12月进入原告常青公司工作，后被派遣至第三人东风容器公司工作，双方未订立书面劳动合同，常青公司为孙娟办理了工作期间的工伤保险，月平均工资为1800元。2014年12月18日，孙娟在东风容器公司冲压车间工作时，不慎被铁屑打伤左眼，被送往十堰市人民医院治疗，经诊断为角膜异物（左）、眼挫伤（左）、黄斑水肿（左）、视网膜损伤（左）。孙娟受伤后于2014年12月20日至2015年1月20日在十堰市人民医院住院31天，于2015年1月28日至2015年2月3日在中国人民解放军广州军区武汉总医院住院5天，于2015年3月4日至2015年3月23日在十堰市人民医院住院19天。孙娟自已垫付医疗费7676.94元。孙娟出院后，未再回常青公司上班，并于2015年4月1日起与十堰市环境卫生管理局建立劳动关系。2015年4月28日，十堰市人力资源和社会保障局认定孙娟所受伤害为工伤，2015年10月27日，湖北省劳动能力鉴定委员会评定孙娟的劳动能力为九级。随后孙娟申请劳动仲裁，十堰市劳动人事争议仲裁委员会作出十劳人仲[2016]裁字第314号裁决书，裁决：一、依法解除孙娟与常青公司的劳动关系；二、常青公司支付孙娟医疗费7676.9元、停工留薪期工资17000元、住院伙食补助费1100元、住院期间护理费5500元、交通费772元、一次性伤残补助金16200元、一次性工伤医疗补助金26248元、一次性伤残就业补助金39372元，以上各项费用总计113868.9元；三、东风汽车容器公司对第二项裁决承担连带清偿责任；四、驳回孙娟的其他仲裁请求。常青公司不服该裁决，提起诉讼。
本院认为：被告孙娟与原告常青公司自2013年12月起建立了劳动关系，被告孙娟所受伤害经认定为工伤，原告常青公司应当依法支付孙娟各项工伤保险待遇。原、被告双方确认孙娟的月工资为1800元，本院予以采信。孙娟的伤残程度经湖北省劳动能力鉴定委员会鉴定为九级，常青公司应当按照标准支付各项工伤保险待遇。因孙娟在2015年4月离职，应当按照2014年职工月平均工资3281.5元为基数计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。孙娟于2015年４月１日起与其他用人单位建立了劳动关系，其停工留薪期计算至2015年３月31日止。孙娟的各项工伤保险待遇，本院依照常青公司的诉讼请求，予以确定如下：医疗费7676.9元、停工留薪期工资6310.36元[1800元×3个月＋（82.76元×11天）]、住院伙食补助费1100元（55天×20元）、住院期间护理费4692.05元（55天×85.31元）、交通费724元、一次性伤残补助金16200元、一次性工伤医疗补助金26248元、一次性伤残就业补助金39372元，以上合计102323.31元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条,《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条，《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，《工伤保险条例》第三十七条，《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条之规定，判决如下：
一、原告湖北常青人力资源开发有限公司和被告孙娟劳动和工伤保险关系终止；
二、原告湖北常青人力资源开发有限公司支付被告孙娟一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资合计45682.36元（其中一次性伤残就业补助金39372元、停工留薪期工资6310.36元，合计45682.36元）；
三、被告孙娟应获得的医疗费7676.9元、住院伙食补助费1100元、交通费724元、住院期间护理费4692.05元、一次性伤残补助金16200元、一次性工伤医疗补助金26248元，合计56640.95元，由原告湖北常青人力资源开发有限公司为孙娟于本判决生效后30日内向工伤保险基金管理机构申报领取。工伤保险基金管理机构核销后的差额部分，由原告湖北常青人力资源开发有限公司予以补足；
四、第三人东风（十堰）汽车容器有限公司对原告湖北常青人力资源开发有限公司以上应支付的款项承担连带责任；
五、驳回原告湖北常青人力资源开发有限公司的其他诉讼请求。
以上款项应于本判决生效之日起十日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
诉讼费10元，由湖北常青人力资源开发有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应在递交上诉状时预交上诉案件受理费10元，十堰市中级人民法院诉讼费专户名称：湖北十堰市中级人民法院；开户银行：中国农业银行股份有限公司十堰广场支行；帐号：17×××01。通过邮局汇款的，款汇湖北省十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：十堰市邮电街12号。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理费通知）。
本判决发生法律效力后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书指定履行期间的最后一日起计算。
审判员 傅娟娟
二〇一七年三月十七日
书记员 陈梓烨