重庆市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）渝01民终4122号
上诉人（原审原告、并案被告）：刘习兰，女，1971年5月12日出生，汉族，住重庆市渝北区。
委托诉讼代理人:谭友成，重庆市法律援助中心律师。
被上诉人（原审被告、并案原告）：重庆高建环境绿化工程有限公司，住所地重庆市江北区西环路。
法定代表人：叶坚，董事长。
委托诉讼代理人：曹双腾，男，汉族，该公司员工。
委托诉讼代理人：张俊清，贵州本芳律师事务所律师。
上诉人刘习兰因与被上诉人重庆高建环境绿化工程有限公司（以下简称高建公司）劳动争议一案，不服重庆市江北区人民法院（2017）渝0105民初16737号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭进行了审理，上诉人刘习兰及其委托诉讼代理人谭友成，被上诉人高建公司的委托诉讼代理人曹双腾、张俊清到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
刘习兰上诉请求：撤销原判，依法改判支持刘习兰的全部诉讼请求。事实和理由：一审法院认定事实错误，适用法律不当，没有采信刘习兰关于最低工资标准及未签书面合同的意见。
高建公司辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。一审判决之后，刘习兰称不上诉，高建公司已向其支付了一审判决的全部款项。
刘习兰一审诉讼请求：1.高建绿化公司支付2008年12月1日至2016年10月31日期间的最低工资差额15600.90元；2.2008年9月1日至2016年11月21日期间的双休日加班工资141685.12元；3.2008年9月1日至2016年11月21日期间的法定节假日加班工资22593.48元；4.2008年9月1日至2016年11月21日期间未休年休假工资7613.92元；5.未续签书面劳动合同的二倍工资差额19800元（1800元/月×11个月）。
高建公司一审诉讼请求：判决高建绿化公司不支付刘习兰主张的最低工资差额15600.90元、未休年休假工资6620元及2016年11月工资1241.40元。
一审法院查明事实：2008年5月20日，高建公司与龙溪环卫所签订《“三乱”清洗作业合同》。2008年9月28日，刘习兰入职高建公司从事保洁员工作，2008年11月2日，双方签订《劳动合同书》，合同期限自2008年9月28日起至2009年9月27日止，实行680元固定工资制，合同还约定合同解除、终止前刘习兰应向高建公司办理工作交接手续，所有由刘习兰保管、使用属于高建公司财务、文件、资料、工具设备等均应归还。2009年11月1日，刘习兰与高建公司再次签订《劳动合同书》，合同期限为以完成一定工作任务为期限，自2009年9月28日起至渝北龙溪三乱项目二期工程任务完成时止，其他内容与原合同相同。2012年1月1日，刘习兰与高建公司签订《劳动合同变更书》，对刘习兰岗位实行特殊工时工作制，加班工资按当地同期最低工资标准作为基数计算。
2016年11月16日，刘习兰向高建公司邮寄了《解除劳动合同通知书》，载明鉴于高建公司未向刘习兰及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费，决定自2016年11月21日起解除与高建公司的劳动合同，请高建公司及时出具解除证明并办理档案和社会保险关系转移手续、支付工资等各项待遇。高建公司于2016年11月17日收到该通知。2016年12月6日，高建公司在重庆时报刊登《员工休假返岗通知书》，称刘习兰擅自离岗通知其2016年12月7日前返回岗位，逾期视为自动离职。2016年12月12日刘习兰申请仲裁请求高建公司支付2016年11月的工资、2008年12月至2016年10月期间的最低工资差额、2008年9月至2016年11月期间的双休日加班工资、法定节假日加班工资、未休年休假工资、未续签书面劳动合同的二倍工资差额、解除劳动关系的经济补偿金、失业损失等各项待遇。江北区仲裁委作出渝江劳人仲案字﹝2016﹞第1580号仲裁裁决书，裁决高建公司支付刘习兰2016年11月工资1241.40元、2008年12月至2016年10月期间最低工资差额15600.90元、经济补偿15300元及2009年至2016年未休年休假工资6620元。双方均不服该裁决向一审法院起诉。
一审法院还查明重庆市江北区相关年度的最低工资标准、2009年1月1日至2016年11月10日期间刘习兰通过招商银行收到高建公司实际发放的工资、对应同期刘习兰的工资表明细、刘习兰社会保险参保记录明细及2015年1月1日至2016年11月21日期间刘习兰出勤记录等基础事实。
人社局批准高建公司在2012年12月31日前、2013年1月1日至2013年12月31日期间、2014年3月13日至2015年3月13日期间、2015年3月13日至2016年3月12日期间，刘习兰所在岗位实行以年为周期的综合计算工时制，2016年5月17日至2017年5月17日期间实行以月为周期的综合计算工时制。
2012年12月21日至2016年6月28日期间，高建公司与龙溪环卫所连续签订了五份《“三乱”清洗作业合同》，合同期限从2013年1月1日至2016年12月31日。后双方签订《“三乱”清洗作业补充协议》，合同期限为2017年1月1日至招标工作完结。
刘习兰与高建公司均认可：1.刘习兰与高建公司建立劳动关系的时间是2008年9月28日，解除劳动关系的时间是2016年11月21日，刘习兰在高建公司最后出勤时间是2016年11月21日；2.高建公司自2010年1月起为刘习兰缴纳失业保险费至2016年11月止；3.高建公司每月10日通过银行卡向刘习兰发放上一自然月的工资，刘习兰无需在工资表上签字；4.考勤以半天为统计单位。
一审法院认为，关于刘习兰主张2008年9月1日至同年9月27日期间的各项待遇。刘习兰2008年9月28日入职高建公司，其未举证证明非因本人原因从龙溪环卫所安排到高建公司，且刘习兰所举证据体现入职高建公司前一月并无参保记录，不清楚其该月是否连续工作，对刘习兰的主张不予支持。
关于高建公司应否支付刘习兰2008年12月1日至2016年10月31日期间的最低工资差额15600.90元。刘习兰要求根据渝市政委（2011）189号文件计算其最低工资，该文件仅是重庆市部门文件，高建公司并非发文机关的下属部门，刘习兰以此据不予采纳。高建公司每月代扣代缴的应由刘习兰个人缴纳的社会保险费也属于刘习兰的工资收入。结合刘习兰的出勤情况，一审法院计算出共有57个月高建公司发放的工资未达到重庆市江北区的最低工资标准，差额共计827.60元，高建公司应予支付。
关于高建公司应否支付刘习兰2008年9月1日至2016年11月21日期间的休息日加班工资、法定节假日加班工资。高建公司不应承担刘习兰入职前休息日加班工资的支付义务。刘习兰未举证证明其2014年12月31日之前存在加班事实，其要求支付此前的加班工资，不予支持。刘习兰所在工作岗位实行综合计算工时制期间，刘习兰要求支付周末加班工资，不予支持。高建公司应支付刘习兰2016年3月13日至5月16日期间的休息日加班工资以及2015年1月1日至2016年11月21日期间的法定节假日加班工资，根据出勤记录计算的应付加班工资，扣减高建公司已付加班工资，高建公司还应支付刘习兰节假日加班工资1706.03元。
关于刘习兰要求支付2008年9月1日至2016年11月21日期间未休年休假工资7613.92元以及高建公司要求不支付未休年休假工资6620元。高建公司抗辩超过了仲裁时效，因刘习兰与高建公司于2016年11月21日解除劳动关系，刘习兰2016年12月12日申请仲裁没有超过仲裁时效。刘习兰要求高建公司支付入职前的未休年休假工资，不予支持，要求支付2009年9月28日至2016年11月21日期间未休年休假工资，予以支持，结合工资明细表及银行交易明细表等计算，高建绿化公司应支付刘习兰2009年9月28日至2016年11月21日期间未休年休假工资4062.10元。
关于刘习兰要求高建公司支付其未续签书面劳动合同的二倍工资差额19800元。刘习兰2008年9月28日入职高建公司，双方分别签订了固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。高建公司是否应与刘习兰续签书面劳动合同，应依据高建公司承接的渝北龙溪三乱项目二期工程任务是否完成来判断。刘习兰主张该项目已经在2015年11月底结算，但并未举证证明，高建公司举示的《“三乱”清洗作业合同》及补充协议能证明清洗合同直到刘习兰离职时还在延续，刘习兰要求支付二倍工资差额，不能成立。
关于高建公司请求不支付刘习兰2016年11月工资。已查明刘习兰2016年11月应发工资1263.50元、实发工资948元，结合刘习兰2016年11月社会保险费缴纳情况，高建绿化公司已经足额发放刘习兰该月工资，该请求成立。
一审法院判决：高建公司支付刘习兰最低工资差额827.60元、休息日加班工资965.52元、法定节假日加班工资1706.03元、未休年休假工资4062.10元，案件受理费5元由高建公司负担。
二审查明，高建公司已根据一审判决向刘习兰支付了相应款项。二审查明的其他事实与一审查明的相同。
本院认为，关于最低工资标准。刘习兰以渝市政委（2011）189号文件为据，要求以该文件规定的环卫工人工资标准计算其工资，但该文件作为市政管理机构制定的指导意见，仅供参考，并非我市统一实施及各类企业必须执行的最低工资标准规定，刘习兰以此计算本案工资差额、未休年休假工资差额，不能成立。关于未签书面劳动合同的二倍工资差额。刘习兰与高建公司2009年11月1日签订的劳动合同约定合同期限至渝北龙溪三乱项目二期工程任务完成时止，截止刘习兰离职，高建公司承揽的该项目任务尚未完结，期间刘习兰的工作任务及待遇亦未发生变化，双方的权利义务有明确的合同依据及履行标准，刘习兰主张的未签合同事实并不存在，其关于未签合同的二倍工资差额诉请，不能成立。
综上所述，刘习兰的上诉理由不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费10元，由上诉人刘习兰负担。
本判决为终审判决。
审判长 廖鸣晓
审判员 邓 山
审判员 朱华惠
二〇一八年七月六日
书记员 江 波