上海市浦东新区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）浦民一（民）初字第40058号
原告王思锐，女，1985年12月10日生，汉族，住上海市徐汇区。
委托代理人李辉，上海市诚至信律师事务所律师。
委托代理人许永林，上海市诚至信律师事务所律师。
被告ＸＸ，男，1970年3月23日生，汉族，住上海市浦东新区。
委托代理人王学杰，上海市锦天城律师事务所律师。
原告王思锐诉被告ＸＸ健康权纠纷一案，本院于2014年11月4日立案受理后，依法适用简易程序，于2014年12月8日、2015年3月23日不公开开庭进行了审理，原告王思锐的委托代理人李辉、被告ＸＸ的委托代理人王学杰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告王思锐诉称，原、被告曾均是六洲酒店管理（上海）有限公司（以下简称六洲公司）的员工，被告曾是原告的上司。2014年3月25日，原、被告共同出差至北京参加酒店行业最大的峰会。该日晚上23时许，被告以要求原告提交文件为由，把原告约至自己在北京市朝阳区朝外悠唐皇冠假日酒店的1002房间内对原告进行猥亵，招致原告的激烈反抗并报警。2014年3月26日，北京市公安局朝阳区分局就该事件对被告作出京公朝行罚决字（2014）002614号行政处罚决定书，对被告实施了自2014年3月27日至2014年4月5日行政拘留十日的处罚。该事件发生在全行业最大的峰会期间，并在酒店业迅速传播，对原告的正常工作和职业发展造成了恶劣影响，对原告身心造成巨大伤害，导致原告一直无法正常工作在家修养。原告认为被告利用职权的猥亵行为严重侵害了原告的人身权，故诉至法院要求判令：1、被告向原告公开书面赔礼道歉；2、被告赔偿原告医疗费人民币1，200元、误工费412，063元、精神损害抚慰金1元、鉴定费4，200元。
被告ＸＸ辩称，关于原告诉请一，被告一直愿意向原告赔礼道歉，被告本人委托本案代理人在此郑重向原告表达诚挚的歉意。关于诉请二，原告诉请中陈述的事件已经由公安机关处理完毕，故原告诉请缺乏事实和法律依据，原告也没有因该事件受到实际损失，理由是原告系主动辞职，也不存在误工损失，原告所在单位全额支付了事发后至原告辞职期间的工资，公司还另向原告多支付了3年的工资，原告也没有证据证明原告无法工作；原告不存在病情，故不同意支付医疗费，也不同意承担鉴定费。综上，被告同意道歉，但要求驳回原告其他诉讼请求。
经审理查明，2014年3月25日23时许，被告ＸＸ在北京市朝阳区朝外悠唐皇冠假日酒店1002房间内对原告王思锐进行猥亵。北京市公安局朝阳分局在查明上述事实的情况下，于2014年3月26日向被告ＸＸ出具行政处罚决定书，对其作出行政拘留十日的处罚决定。2014年4月25日，原告因情绪不佳三周至上海市精神卫生中心进行心理咨询及治疗，共计支出医疗费606.80元。庭审中，经原告申请，司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心于2015年2月14日出具鉴定意见：被鉴定人王思锐患有创伤后应激障碍；被猥亵事件与其罹患创伤后应激障碍具有直接因果关系；建议给予其休息期300-360日。为此，原告支出鉴定费4，200元。同年4月16日，被告对上述鉴定意见提出重新鉴定申请。因其重新鉴定理由不充分，复旦大学上海医学院司法鉴定中心于2015年5月6日出具不予受理通知书。
另查明，原告系六洲公司员工，于2014年7月31日与其解除劳动合同。根据原告陈述以及提供的工资发放银行交易清单显示，六洲公司于每月25日发放上月工资，事发前一年原告月均收入为24，044元。事发后，六洲公司分别于2014年5月23日、6月25日、7月25日向原告发放4-6月工资合计69，427.50元，于2014年8月25日向原告发放791，527.25元（含2014年7月工资）。
以上事实，由原告提供的行政处罚决定书、询问笔录、讯问笔录、诊断证明书、病历、医疗费发票、鉴定意见书、鉴定费发票、退工单、工资证明、律师函、招商银行交易明细，被告提供的原告微信朋友圈截图、监控录像、律师函、快递凭证，本院调取的招商银行户口交易明细表以及当事人的当庭陈述等证据经庭审质证后在案佐证。
本院认为，公民的人格尊严及生命健康权受法律保护。被告因对原告存在猥亵行为，经公安机关查证属实，被处以行政拘留10日，本院对此予以确认。关于原告要求被告公开书面赔礼道歉的诉请，被告在庭审中曾表示其一直愿意向原告赔礼道歉，对此本院予以准许。根据司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心出具的鉴定意见显示，原告所患创伤后应激障碍与被告上述行为存在直接因果关系，原告由此产生的合理损失理应由被告承担赔偿责任。关于原告主张的各项赔偿费用，本院确认如下：1、医疗费。因原告未提供其在上海市第六人民医院就诊记录，故本院无法确认原告在上述医院就诊所支出的医疗费与本案的关联性。本院结合原告在上海市精神卫生中心的就诊记录及医疗费发票确认原告支出的医疗费为606.80元。2、精神损害抚慰金。自然人的人格尊严、健康权等人格权利遭受非法侵害的，受害人可以主张精神损害赔偿。鉴于被告的行为已对原告造成了较为严重的精神损害后果，原告现要求被告赔偿精神损害抚慰金1元的诉请应予支持。3、误工费。原告于2014年7月31日与六洲公司解除了劳动合同，并于次月收到工资791，527.25元，本院结合原告陈述以及以往工资收入，原告称上述钱款中包含2014年7月的工资以及六洲公司向其支付的补偿等费用的意见较为符合常理，本院予以采信，但该补偿费用系基于劳动关系解除所发生的费用，并不能因此而减轻被告应当承担的侵权赔偿责任。结合鉴定意见书所确定的休息期，并考虑原告实际误工情况，本院依法确定原告误工费为195，958元。4、鉴定费。鉴定费有相应的票据相佐证，本院予以确认。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条、第二十条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条、第十条的规定，判决如下：
一、被告ＸＸ应于本判决生效之日起十日内向原告王思锐公开书面赔礼道歉（内容需经本院审核）；
二、被告ＸＸ应于本判决生效之日起十日内赔偿原告王思锐医疗费606.80元、误工费195，958元、精神损害抚慰金1元、鉴定费4，200元，合计200，765.80元。
负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费6，408元，减半收取计3，204元，由原告王思锐负担1，663元，被告ＸＸ负担1，541元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
代理审判员 王 蓓
二〇一五年六月十九日
书 记 员 侯素青
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国侵权责任法》
第六条第一款行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
三、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
第一条自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：
（一）生命权、健康权、身体权；
（二）姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权；
（三）人格尊严权、人身自由权。
违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益，受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理。
第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：
（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；
（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；
（三）侵权行为所造成的后果；
（四）侵权人的获利情况；
（五）侵权人承担责任的经济能力；
（六）受诉法院所在地平均生活水平。
法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。