常州市钟楼区人民法院民 事 判 决 书（2017）苏0404民初5448号原告：常x。委托诉讼代理人：杨xx，江苏xx律师事务所律师。被告：倪xx。被告：xx人寿保险股份有限公司常州中心支公司。负责人：祝xx，职务副总经理。委托诉讼代理人：丁xx，该公司员工。委托诉讼代理人：席xx，江苏xx律师事务所律师。原告常x诉被告倪xx、xx人寿保险股份有限公司常州中心支公司（以下简称xx公司）健康权纠纷一案，本院于2017年10月10日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告常x及其委托诉讼代理人杨xx，被告倪xx，被告xx公司委托诉讼代理人丁xx、席xx到庭参加诉讼。本案现已审理终结。常x向本院提出诉讼请求：1、判令被告倪xx赔偿原告医疗费8563.5元、护理费5740元、住院伙食补助费1000元、营养费984元、误工费16080元、交通费37元、精神损害赔偿费2000元，共计34405元；2、判令被告xx公司对倪xx赔偿承担连带赔偿责任；3、案件诉讼费用由两被告承担。事实和理由：原告在被告xx公司主要负责每位员工的日常考勤工作，由于被告倪xx经常不按时甚至不来上班，原告即在考勤记录上加以记录，因此被告倪xx怀恨在心。被告倪xx于2017年6月28日向原告发微信进行威胁。7月11日下午15时左右，原告正常在办公室上班，被告倪xx破门而入，将原告一通暴打，导致原告下肢大面积受伤，甚至出现小便失禁的极度屈辱的情况。之后，原告旋即回家更换衣裤再次回到单位报警。民警接警后到现场处理纠纷。因原告腿部实在疼痛难忍，在一位胡姓同事的陪同下打车前往医院就诊。7月13日，原告发现左腿肿胀，出现大面积淤青现象，遂前往常州市中医院进行治疗，因伤势严重，医生随即要求住院治疗，于8月2日出院。早在被告对原告进行言语威胁时，原告即向单位领导汇报，但单位未作任何表态，被告xx公司的这种置之不理的行为间接纵容了被告倪xx进一步的行为。因此被告xx公司应对被告倪xx的行为承担连带赔偿责任。倪xx辩称，被告倪xx不同意原告的诉讼请求。1、原告损伤与被告倪xx没有关系，被告倪xx没有打原告。2、原告是做业务的，不负责考勤。3、被告倪xx当日下午2点多到4点就跟驾驶员去行政审批了，4点钟又去派出所，所以被告在诉状和笔录中说被告3点殴打原告是不可能的。xx保险公司辩称，1、原告没有任何证据证明被告倪xx对其实施伤害行为；2、就算原告与被告倪xx发生冲突，也不是工作原因，被告xx公司不应当承担责任；3、即使发生了人身损害的行为，该案件的发生具有突发性、封闭性等特征，被告xx公司无法预见，故也不应承担连带责任；4、原告主张的费用过高，且多项费用无法律依据。经审理本院认定事实如下：原告原系被告xx公司职工，与被告倪xx原为同事关系，2017年8月10日原告从被告xx公司离职。2017年7月11日下午，原告与被告倪xx在被告xx公司原告办公室内发生纠纷。当日15时56分常州市公安局钟楼分局xx街派出所接警后赶至现场。报警记录载明：“2017年7月11日15时56分，我所接到110指令称‘报警人称和同事因工作问题发生纠纷，被对方徒手打了，不要120，对方还砸坏了电脑。’民警至现场所了解，系报警人常x反映其于2017年7月11日15时许在xx街4楼xx保险公司其自己的办公室内被同事打了。”公安执法记录仪图像显示在原告常x办公室长方型桌面上有破碎的计算器零件。2017年7月11日下午17时，原告前往常州第一人民医院门诊治疗，病历简述“被人打伤左侧大腿2小时余”，X片检查结果为：骨盆平片未见明显异常，左侧骨未见骨折。诊断为：左侧大腿疼痛，建休3天，门诊骨科复查。2017年7月13日原告因伤进入常州市中医医院住院治疗，病历简述：“左大腿击伤肿疼3天。”入院诊断为：筋伤、气滞血瘀证、左膝关键积液、左大腿软组织挫伤。8月2日原告出院，出院诊断为：筋伤、气滞血瘀证、左膝关键积液、左大腿软组织挫伤。建休2个月。2017年9月8日，常州市公安局钟楼分局作出钟公（南）不罚决字[2017]53号不予行政处罚决定书，认为因经公安机关调查，无法查清被告倪xx违法事实，遂决定对被告倪xx不予行政处罚。审理中，被告xx公司出具的监控录像显示，2017年7月11日下午14时02分44秒，被告倪xx在原告办公室门口招唤原告，后原告与被告倪xx一同进入原告办公室。倪xx于14时05分02秒走出原告办公室，原告于14时05分31秒离开其办公室。审理中，本院出具依职权调取的常x、倪xx、胡xx、吴x、赵xx的公安询问笔录。常x在笔录中陈述：“问：你把事情经过说一说。答：2017年7月11日下午3时许，我在xx街4楼xx保险公司上班，我同事倪xx到我自己办公室，当时我送领离开，倪xx让我回办公室说找我有事，我回到办公室之后，他就把门一关，房间里只有我们两个人，倪xx骂我意思是我跟领导打小报告，我说我没有跟领导说过，他就拿起桌上的计算器砸到我头上，然后用膝盖顶了我两下，后来我就报警了，然后我先去的医院，今天来反映详细情况的……。”倪xx在笔录中陈述：“问：你把当天的事情经过讲一下？答：2017年7月11日13时40分许，当时公司上面有人下来检查，我因为之前我给过常x一张门禁卡，我就准备要回来，就直接去了他办公室，只有他一个人在。我跟他开口之后，他跟我说什么总经理答应过，就是不肯还给我，本来我们就有矛盾，当时就吵了起来了，我火起来把办公室的一个计算器拿起来砸到桌上，然后我就离开去了外面办事了……。”胡xx在笔录中陈述：“……我的办公室就在常x的办公室隔壁，我听到他办公室有吵架的声音，使用常州话我听不懂，然后我听到有东西砸到墙上或地上的响声，我就出去抽了根烟，回来之后我坐在办公室里看到倪xx从我办公司门口起过去，过了一会常x也走过去了。后来我才听说常x报警说被倪xx打了，当时还是领导安排我送常x去医院的……。我没有发现，感觉当时他（常x）走路还是比较正常的，后来他报警之后我送他去医院，那个时候他就一瘸一拐的……。”吴x在笔录中陈述：“我在公司上班的，当时我突然听到隔壁办公室有东西砸在地上那种响声，我隔壁就是常x的办公室，然后我就听到倪xx的说话声，声音比较大，因为我们办公室之间如果正常说话是听不到隔壁讲话的，只有说话声音比较大或者吵闹才能听到一些。我坐在办公室里看到倪xx从我办公室门口走过去，过了一会常x也走过去了……。”赵xx在笔录中陈述：“问：你的工作情况？答：我是常州市中医院住院部的骨科医生……。问：常x的病情如何？答：当时他是左侧大腿受伤，片子看下来骨头没有问题，主要是大腿软组织损伤，导致肌肉血管破裂，呈现出大面积的红肿淤青。后来他又反映膝盖疼，就给他做了磁共振，显示是左膝半月板有轻微退变，韧带损伤，关节有积液。问：常x的伤势可能的形成原因？答：病人大腿的肿胀，淤青关节内有积液症，该是外力击打造成的，韧带损伤有可能是外力造成，半月板的伤势属于陈旧伤势……。”经双方质证，原、被告对上述笔录予以认可。审理中，原告出具2017年6月28日与被告倪xx微信聊天记录：“倪xx：我说了不是你老兄，我不想再听到你拿我上班考勤说事，以前说过既往不咎，但你去回头找他麻烦再次把我搅进你们个破局里，我第一个撕烂你个X嘴。”被告倪xx对微信聊天记录予以认可，但认为原告是断章取义。另查明，原告在被告xx公司前6个平均工资收入为11905.5元，并领取工资至2017年8月10日止。以上事实有报警情况说明、不予行政处罚决定书、视听资料、病历卡等证据以及当事人当庭陈述予以佐证。本院认为，本案的争议焦点是：1、原告受伤与被告倪xx是否存在因果关系；2、被告xx公司是否应当承担责任。关于焦点1，本院认为原告受伤与被告倪xx存在因果关系。理由：1、虽然被告xx公司、倪xx均对加害原告的事实持有异议，但通过报警情况说明、视听资料以及病历卡中的记录“2017年7月11日17时被人打伤左侧大腿2小时”和常州市中医院医生赵xx的询问笔录中“病人大腿的肿胀、淤青、关节内有积液应该是外力击打造成的，韧带损伤可能是外力造成，半月板的伤势属于陈旧伤”等证据客观反映了原告在被侵权后回家更换衣物、报案，同事陪同看医就诊在时间上具有连贯性，且伤情属于外力击伤并非原告自己所为。2、从监控视频中可以证实2017年7月11日下午事发时段，被告倪xx主动要求原告返回原告办公室，双方在原告办公室单独接触，被告xx公司、倪xx均无其他证据证明原告与第三人有过接触乃至发生殴打，结合被告xx公司员工胡xx、吴x的询问笔录中均有陈述2017年7月11日下午听到被告和原告在原告办公室内吵架并有东西砸到墙上或地上的响声。3、原告与被告倪xx因公司门禁卡使用一事双方存在矛盾，未妥善解决，事发之前，被告倪xx在微信聊天记录中对原告进行语言威胁。综合以上因素，依据《的解释》第一百零八条规定：“对负有举证责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。对一方当事人为反驳有举证证明责任的当事人所主张事实而提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，认为待证事实真伪不明的，应当认定该事实不存在……。”结合本案原告所提交报警记录、证人证言、视听资料等证据，与待证事实存在具有高度可能性，应当认定被告倪xx殴打原告事实的存在，且被告倪国也未向本院提交相关证据证明自己抗辩主张，故本院对被告殴打原告导致其受伤的事实予以认定，被告倪xx应承担责任。原告在本起纠纷中，无证据证明存在其过错，故无须承担责任。关于焦点2，被告倪xx的侵权行为虽然发生在工作时间，在原告受伤后被告xx公司积极安排员工协助其看病治疗，且原告也无证据证明损害与其履行职务存有内在联系，故被告xx公司无需承担责任。关于原告赔偿金额。原告所举证据真实，来源合法，与本案有关联性，本院予以确认。原告诉求的各项损失，有超过法律法规的限额部分，应依法予以酌减。具体金额确认如下：1、医药费8565.1元；2、伙食补助费1000元（20天*50元/天）；3、护理费1400元（20天*70元/天）；4、交通费37元；5、营养费240元（20天*12元/天）。关于误工费，根据被告xx公司提交的相关证据，可以证明原告已领取工资至2017年8月10日，因此，原告实际误工费应扣除领取的工资，经测算为3276元，以上合计：14480元，该款应由被告倪xx承担。综上所述，原告诉讼请求中合法部分，本院予以支持。依据《中华人民共和国侵权责任法》第六条规定“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任”，被告的行为至原告受伤，应当承担相应的侵权责任，赔偿原告损失。依据《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十五条、第十六条，最高院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第九条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下：一、被告倪xx应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告常x支付赔偿款14480元。二、驳回原告常x其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费400元，由原告常x负担232元，被告倪xx负担168元，并于本判决发生法律效力之日起十日内直接给付原告常x。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于江苏省常州市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。审 判 长  杨关中人民陪审员  郭静娣人民陪审员  季金兰二〇一八年三月二十日书 记 员  沈 燕第9页共9页