湖北省钟祥市人民法院
行 政 判 决 书
（2015）鄂钟祥行初字第00049号
原告湖北祥福化工科技有限公司，住所地：钟祥市胡集镇丽阳村二组。
法定代表人刘家斌，经理。
委托代理人黄晶鑫。代理权限为特别授权代理。
被告钟祥市人力资源和社会保障局，住所地：钟祥市莫愁大道60号，组织机构代码01141894-7。
法定代表人蒋正洪，局长。
委托代理人孔凡祥，男，1966年3月22日出生，汉族。代理权限为特别授权代理。
委托代理人周华，湖北王府律师事务所律师。
第三人鄢烈超。
委托代理人厉关友，代理权限为特别授权代理。
原告不服被告钟祥市人力资源和社会保障局2015年4月10日作出的钟人社工认字（2015）30号《认定工伤决定书》，于2015年10月8日向本院提起行政诉讼。本院于同日立案受理后，于10月8日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。2015年10月16日原告湖北祥福化工科技有限公司向本院提出申请，要求对第三人鄢烈超是否构成职业病进行鉴定。2016年5月6日本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。原告湖北祥福化工科技有限公司法定代表人刘家斌的委托代理人黄晶鑫，被告钟祥市人力资源和社会保障局法定代表人蒋正洪的委托代理人孔凡祥、周华，第三人鄢烈超及其委托代理人厉关友到庭参加诉讼。本案经合议庭评议，现已审理终结。
被告钟祥市人力资源和社会保障局于2015年4月10日作出钟人社工认字（2015）30号《认定工伤决定书》，认定受害人鄢烈超系湖北祥福化工科技有限公司职工。2012年6月10日下午14时30分清洗强碱混合罐，遭受化学粉尘（氢氧化铝、氢氧化钠）侵蚀，出现胸痛、呼吸困难。2014年4月30日经荆门市疾病预防控制中心诊断为：职业性急性化学物中毒性呼吸系统疾病（中度）。鄢烈超受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（四）项之规定，属于工伤认定范围，认定为工伤。
原告诉称，第三人鄢烈超在原告单位工作时间为2011年7月至2012年6月止，2012年6月10日下午14时30分，鄢烈超在清洗强碱混合罐时，遭受化学粉尘（氢氧化铝、氢氧化纳）侵蚀，出现胸痛、呼吸困难。2014年4月30日经荆门市疾病预防控制中心诊断为：职业性急性化学物中毒性呼吸系统疾病（中度）。鄢烈超没有接触大量化学物的职业史，没有急性呼吸系统损伤的临床表现，荆门市疾病预防控制中心没有对鄢烈超做任何检查，没有收集本案劳动卫生学调查资料，也没有排除鄢烈超其他病因所致类似疾病。因此鄢烈超不构成职业病，请求法院依法撤销被告作出的钟人社工认字（2015）30号《认定工伤决定书》。
原告为支持其诉讼主张，向本院提交如下证据：
A1、原告申请荆门市疾病预防控制中心对鄢烈超进行复查的证据及相关材料一组共8份。证明第三人的病情正在复查，是否是构成职业病并没有确定。
被告钟祥市人力资源和社会保障局辩称，原告诉称的职业病的观点不能代表医学鉴定或者是医学专业人员出具的意见，没有任何法律效力。被告具有在钟祥行政区域范围内认定工伤的职权。被告作出的钟人社工认字（2015）30号《认定工伤决定书》事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法，请求法院依法予以维持。
被告钟祥市人力资源和社会保障局向本院提交了作出行政行为合法的证据：
B1、钟祥市人力资源和社会保障局组织机构代码证复印件一份，证明被告的主体资格。
B2、鄢烈超的工伤认定申请表一份。证明第三人鄢烈超于2014年12月22日依法向被告提出工伤认定申请。
B3、第三人鄢烈超的身份证复印件一份，证明第三人的主体资格。
B4、第三人鄢烈超的职业病诊断证明书一份。证明第三人鄢烈超在原告单位上班所患的职业病。
B5、证人李某、王某的证言各一份。证明鄢烈超上班时受伤的经过。
B6、原告向荆门市疾控预防控制中心提交的证明材料（其中经过二份，职业病史、受伤时的资料等共五份）。证明荆门市疾病预防控制中心对鄢烈超进行职业病诊断时进行了了解，鄢烈超是原告方职工，是在工作时间受到的伤害。
B7、2015年2月5日，被告向原告作出了工伤认定限期举证通知书。证明被告作出行政行为的法定程序。
B8、限期举证通知书和《认定工伤决定书》送达回执各一份。证明被告作出行政行为的法定程序。
B9、《认定工伤决定书》一份。证明被告作出行政文书。
B10、《工伤保险条例》。证明被告作出《认定工伤决定书》的法律依据。
第三人述称，被告作出的钟人社工认字（2015）30号《认定工伤决定书》事实清楚，证据确凿，理由充分。荆门市疾病预防控制中心是2014年4月30日作出的职业病诊断证明，该证明书注明如对诊断结论有异议，可以在接到该证明书后30日内向湖北省荆门市卫生和计划生育委员会申请市级职业病鉴定，但原告收到诊断证明后，没有在指定期限内向湖北省荆门市卫生和计划生育委员会申请重新鉴定，也没有按照《行政诉讼法》的相关规定向人民法院起诉，应视为原告认可鄢烈超确诊为职业病的事实。况且，钟祥市人力资源和社会保障局依据《职业病诊断证明书》作出了工伤认定后，荆门市劳动能力鉴定委员会对鄢烈超的劳动能力等级作出了鉴定，原告对该结论不服，鄢烈超又到湖北省劳动能力鉴定委员会重新鉴定，并且到同济医院做了全面复检，最终的鉴定结论是一致的，这个过程有原告全程陪同认可，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。
经庭审质证，本院对原、被告提交的证据作如下确认：
被告提交的证据B1、B2、B3、B5、B7、B10，原告及第三人均无异议，本院予以确认。
原告对被告提交的证据B4、B6、B8、B9有异议，认为B4，正在复查，待复查结果才能判断是否是职业病；B6，这是我们提供的依据，不能证明劳动部门作出了调查，我们提供的目的是在这个过程中受伤了，受伤过程并不导致职业病；B8，签字的人是否是公司员工不清楚；B9，第三人鄢烈超的病情正在复查中。
本院认为，被告提交的B4、B6、B8、B9来源合法，客观真实，与本案具有关联性，本院予以确认。
被告、第三人对原告提交的证据A1有异议，被告认为该证据是复印件，不能确定鄢烈超没有职业病，同时与被告作出的《工伤认定决定书》无关。第三人认为与本案没有关联性。
本院认为，被告及第三人的异议有理，对该证据本院不予确认。
经审理查明，鄢烈超于2011年7月至2012年6月在湖北祥福化工科技有限公司工作。2012年6月10日下午14时30分，鄢烈超在清洗强碱混合罐时，遭受化学粉尘（氢氧化铝、氢氧化纳）侵蚀，出现胸痛、呼吸困难，后送医院进行治疗。2014年4月30日经荆门市疾病预防控制中心诊断为：职业性急性化学物中毒性呼吸系统疾病（中度）。2014年12月22日鄢烈超向钟祥市人力资源和社会保障局递交《工伤认定申请书》，钟祥市人力资源和社会保障局于2015年4月10日作出钟人认工认字（2015）30号《认定工伤决定书》，认定鄢烈超受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第四条第（四）项之规定，属于工伤认定范围，认定为工伤。
另查明，荆门市疾病预防控制中心于2014年4月30日作出编号JMCDC2014-ZYB-021号职业病诊断证明书，鄢烈超、湖北祥福化工科技有限公司均未在法律规定的期限内向湖北省荆门市卫生和计划生育委员会申请市级职业病鉴定。2015年10月16日，湖北祥福化工科技有限公司向本院提出申请，要求对第三人鄢烈超是否构成职业病进行鉴定，但第三人鄢烈超不同意重新鉴定。
本院认为，依据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告钟祥市人力资源和社会保障局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的法定职责。第三人鄢烈超系原告湖北祥福化工科技有限公司职工，2012年6月10日在工作中受到事故伤害。2014年4月30日被荆门市疾病预防控制中心诊断为：职业性急性化学物中毒性呼吸系统疾病（中度）。根据《工伤保险条例》第四条第（四）项之规定，鄢烈超应当认定为工伤。因此，被告钟祥市人力资源和社会保障局作出的钟人社工认字（2015）30号《认定工伤决定书》事实清楚，程序合法，适用法律正确。《职业病诊断与鉴定管理办法》第十九条规定：“当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定”，但原告湖北祥福化工科技有限公司未在法定期限内申请鉴定，故原告湖北祥福化工科技有限公司述称鄢烈超不构成职业病，被告钟祥市人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》认定事实不清的证据不足，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条规定，判决如下：
驳回原告湖北祥福化工科技有限公司的诉讼请求。
案件受理费50元，由原告湖北祥福化工科技有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省荆门市中级人民法院。
审 判 长 李精华
审 判 员 鲁祖彪
人民陪审员 刘 敏
二〇一六年五月二十三日
书 记 员 李前梅