湖北省竹溪县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）鄂竹溪民初字第00109号
原告十堰市源远路桥工程有限公司。
法定代表人敖远涛，该公司总经理。
委托代理人蒲耀林，竹溪县法律援助中心律师，其代理权限为一般代理。
被告贺茂忠。
委托代理人王清娥，湖北楚秦律师事务所律师，其代理权限为代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解。
原告十堰市源远路桥工程有限公司诉被告贺茂忠劳动争议一案，本院于2014年1月20日立案受理后，依法由审判员谌德武适用简易程序于2014年3月4日公开开庭进行了审理。原告十堰市源远路桥工程有限公司的委托代理人蒲耀林、被告贺茂忠及其委托代理人王清娥到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告十堰市源远路桥工程有限公司诉称，2012年7月被告到原告处从事司机工作。2012年12月14日，被告因驾驶不当导致翻车事故，造成原告受伤、公司的车辆严重受损。事故发生后，原告承担了被告所有的医疗费、生活费。被告提出双方协商处理赔偿事宜，原告已同意双方进行协商。被告却于2013年12月10日向竹溪县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并向仲裁庭提交了工伤认定书和劳动能力鉴定书。原告方至今未收到被告提交的工伤认定书和劳动能力鉴定书，原告的相关法定权利被剥夺。被告提交的工伤认定书和劳动能力鉴定书不能作为有效的证据使用，不能作为定案依据。原告向仲裁庭提出抗辩意见，仲裁庭并未采纳仍作出裁决。此外，该裁决书存在事实和法律适用错误、待遇标准计算错误等问题。原告认为竹溪县劳动争议仲裁委员会裁决书存在明显错误和不公，损害了企业的合法权益，故具状起诉。
原告十堰市源远路桥工程有限公司未向本院提交支持其诉讼主张的证据。
被告贺茂忠辩称，一、原告诉请的理由明显与事实不符。2012年7月原告招聘被告到原告处从事罐车司机工作。2012年12月14日14时40分左右，被告按原告的安排运输混凝土到中峰花桥寺工地时，因施工路段路面突然垮塌致翻车，被告身体受伤。被告住院期间，原告仅给付了部分医疗费用。2013年4月1日被告向竹溪县人社局申请工伤认定，2013年6月17日县人社局作出了劳动工伤认定并给被告和原告分别送达了工伤认定决定书。2013年11月18日被告的伤经劳动能力鉴定部门鉴定为八级伤残。该伤残鉴定书被告本人送给了原告。工伤认定书和劳动能力鉴定通知原告都已收到。二、竹溪县劳动人事争议仲裁委员会对被告工伤的各项伤残待遇中误工工资、交通费、食宿费计算有误，其他计算标准都是依法计算。原告提出待遇计算标准有误无任何依据。被告因工受伤伤残八级，对于裁决中计算错误的项目请求法院依法给予纠正。
被告贺茂忠为支持其抗辩理由向本院提交了下列证据：
证据一、工伤认定决定书一份、送达回证两份，拟证明被告于2012年12月14日在给原告工作中受伤，认定被告受伤属工伤事实；工伤认定决定书在2013年6月17日已经送达原告。
证据二、十堰市职工劳动能力鉴定结论通知及调查笔录一份，拟证明被告伤残八级，计算伤残待遇依据，鉴定结论已送达原告。
证据三、住院病历和出院小结三份，拟证明被告受伤后住院治疗的情况。
证据四、医疗费结算单三份及鉴定费、交通费、食宿费票据，拟证明被告垫付医疗费6877.81元，鉴定费、交通费、食宿费花费679元。
证据五、仲裁庭调查笔录两份，拟证明被告受伤的时间地点及被告本人在原告处每月工资为3000元的事实。
证据六、仲裁裁决书一份，拟证明被告因工受伤仲裁委已经仲裁的事实。
经庭审质证，原告十堰市源远路桥工程有限公司对被告提交的证据三、四、五、六无异议。对上述各方均无异议的证据，本院依法予以采信。
原告十堰市源远路桥工程有限公司对被告提交的证据一、证据二提出异议。认为证据一工伤认定决定书送达回证没有加盖原告单位公章，送达程序不完善。签收人与原告没有委托关系。认为证据二为证人证言，证人应当庭接受质询。劳动能力鉴定书，应由鉴定机构自己送达，而不应委托他人送达。
对上述有争议的证据，本院认为，本案争议的焦点之一为原告是否收到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论通知，收到该两份文书的人员王孝平为原告单位专职会计，何人送达并不能否认原告单位已收到该两份文书的事实，王孝平为原告单位的人员。原告没有提出无权签收或没有收到文书的反证，被告提交的证据一、证据二能够证明原告收到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论通知，应依法予以采信。
经审理查明，2012年7月原告招聘被告到原告单位从事罐车司机工作，月工资3000元，未订立书面劳动合同。2012年12月14日14时40分左右，被告受原告的安排运输混凝土到中峰镇花桥寺村工地时，因施工路段路面垮塌致翻车，被告身体受伤。被告受伤后即被送往竹溪县中医院住院治疗41天后出院，医嘱建议继续住院治疗2月后考虑行双拐下地行走，骨折骨性愈合后行内固定取出术。被告于2013年8月21日第二次手术再次住院16天。被告受伤后即未在原告单位工作，除原告给付了部分医疗费和农村合作医疗保险报销部分医疗费外，被告自行垫付医疗费6877.81元。2013年4月1日被告向竹溪县人力资源和社会保障局申请工伤认定，2013年6月17日县人社局作出了劳动工伤认定认定被告受伤为工伤。2013年11月18日被告的伤经劳动能力鉴定部门鉴定为八级伤残。因鉴定被告支付鉴定费200元、食宿费479元。在被告第二次住院前原告另借支给被告现金2万元，被告受伤后即离开原告单位，结清了此前的工资，伤情治愈后，没有继续在原告单位工作。被告贺茂忠申请劳动仲裁，经竹溪县劳动仲裁委员会作出溪劳仲（2013）裁字第6号裁决书，裁决由原告支付被告一次性伤残补助金等工伤保险待遇117807.08元，原告十堰市源远路桥工程有限公司不服，诉至本院。
另查明，2012年度竹溪县职工年平均工资为23874元。
本院认为：用人单位应当为劳动者办理工伤保险，足额缴纳工伤保险费，因用人单位不为劳动者办理工伤保险的，发生工伤事故，用人单位应当按照劳动者应享有的工伤保险待遇负担赔偿之责，劳动者发生工伤事故致身体伤残的，应当享有以下工伤保险待遇，1、一次性伤残补助金；2、经劳动者本人提出可与用人单位解除和中止劳动关系，由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金；3、职工因工作遭受事故接受工伤医疗的，治疗期间，原工资待遇不变；4、住院治疗期间按本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。同时在治疗期间的医疗费没有办理医疗保险的部分应由用人单位负担，需护理的，用人单位应当负担护理费，因鉴定所必要的合理费用用人单位也应负担。被告在此次工伤事故中应当享有的赔偿范围和数额为：1、一次性伤残补助金33000元（3000元／月×11月）；2、工伤医疗补助金23874元（23874元／12月×12月）；3、伤残就业补助金31832元（23874元／12月×16月）；4、误工工资29100元（3000元／月÷30天／月×291天）；5、垫付的医疗费6877.81元；6、护理费3728元（57×23874元÷365天）；7、住院伙食补助费598.50元（15元×57天x70%）；8、鉴定费用679元。合计129689.31元。竹溪县劳动仲裁委员会作出溪劳仲（2013）裁字第6号裁决书裁决的由原告支付被告一次性伤残补助金等工伤保险待遇117807.08元，明显对原告有利，故原告的诉讼请求应不予支持。被告请求法院依法给予纠正对于裁决中计算错误的项目，因未在法定地期限内主张权利，本院不予支持，双方均应按竹溪县劳动仲裁委员会溪劳仲（2013）裁字第6号裁决书确定的数额执行。对原告已支付的部分应当扣除。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第三十五条、第三十七条，《湖北省工伤保险条例实施办法》第三十四条的规定，判决如下：
一、驳回十堰市源远路桥工程有限公司的诉讼请求。
二、十堰市源远路桥工程有限公司应给付贺茂忠各项工伤保险待遇117807.08元，除已支付的2万元外，尚应支付97807.08元，此款限判决生效后30日内付清。逾期履行的，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延期间的债务利息。
案件受理费10元，由十堰市源远路桥工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本二份，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决部分的上诉请求数额及《诉讼费交纳办法》第十三条第一款第（一）项的规定，预交上诉案件受理费。款汇湖北省十堰市中级人民法院诉讼费用专户，专户名称：湖北省财政厅预算外资金财政专户十堰分户，开户银行：中国农业银行十堰市分行西苑分理处，帐号：245601040000333；通过邮局汇款的，款汇湖北省十堰市中级人民法院，邮编：442000，地址：十堰市邮电街12号；汇款时须注明汇款用途和一审案号。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时递交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理，本院不再另行送达预交上诉案件受理费通知。
审判员 谌德武
二〇一四年四月十日
书记员 孙少华
附：相关法律条文
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下依法享受社会保险待遇；
……
（三）因工伤残或者职业病；
《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《湖北省工伤保险条例实施办法》
第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月，八级伤残为12个月，九级伤残为10个月，十级伤残为8个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为统筹地区上年度职工月平均，工资的20个月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。