广东省深圳市福田区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0304民初11097号
原告彭江，男，汉族。
委托代理人徐祯信，男，汉族。
被告深圳市明意建筑劳务有限公司，住所地深圳市福田区。
法定代表人徐跃辉，总经理。
委托代理人孙雅莲，广东万乘律师事务所律师。
委托代理人李楠楠，广东万乘律师事务所律师。
上列原告诉被告劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员苟瑜担任审判长，与人民陪审员钟慧强、人民陪审员刘紫薇组成合议庭适用普通程序,于2016年8月30日公开开庭进行了审理，原告及其委托代理人徐祯信，被告的委托代理人李楠楠到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
案件相关情况
劳动关系的确认：原、被告双方确认存在劳动关系。
关于劳动合同的签订情况：原告主张，双方未签订劳
动合同，被告主张，双方已经签订劳动合同，提交有原告签名并捺印的《劳动合同》予以证明，劳动合同期限从2014年5月1日至2015年4月30日。另查，原告在仲裁阶段申请对劳动合同签名进行司法鉴定，广东众合司法鉴定所文书作出粤众[2016]文鉴字第032号司法鉴定意见书，载明劳动合同尾页乙方签名处“彭江”签名字迹不是彭江本人所签，被告对此有异议，向仲裁庭申请就原告的捺印进行司法鉴定，广东南天司法鉴定所作出粤南[2016]痕鉴字第732号痕迹司法鉴定意见书，载明该份劳动合同尾页乙方签名“彭江”签名处指印是彭江右手拇指捺印形成。故此，本院认为，虽然该份劳动合同上的签名非原告本人所签，但有原告所按手印，应视为原告已经确认了该份劳动合同，故本院确认双方已经签订了劳动合同。
三、入职时间：2014年5月1日。原告主张为2014年7月
30日，被告主张合同签订时间为2014年5月1日，实际用工日为2014年7月1日，提交《劳动合同》予以证明。本院认为，被告作为用人单位，已提交双方劳动合同证明原告的入职时间，故本院采信被告的主张。
工作岗位：建筑杂工。
工资标准：原告主张其工资为423元/天，原告工作10
天，戚某共支付工资4230元，提交证人证言予以证明。证人戚某出庭作证称原告系其叫去做工的工人，以计量方式（每平方米10元）支付其工资，通常包工工资为220元-250元/天，点工是140-150元/天,不可能存在每天工资400多元的情况，也不清楚支付的4230元工资如何构成，需庭后两个工作日提交核实内容。被告主张双方劳动合同约定为每月3500元。本院认为，原、被告双方的劳动合同显示原告每月正常工作时间工资为3500元，原告主张按每天423元标准计算工资，提交的证人证言与其主张自相矛盾，证人也未在规定时间内向本院提交具体的工资构成，故原告未能提交有效证据证明其工资数额高于劳动合同约定的金额，应承担举证不能的法律后果，本院依法采信被告的主张，确认原告每月工资3500元。
六、最后一天工作时间及受伤时间：2014年8月9日。
七、工伤保险办理情况：未办理。
八、工伤认定情况：2015年11月10日，深圳市人力资源
和社会保障局于2015年11月10日作出深人社认字（福）[2015]第433465001号《深圳市工伤认定书》，认定原告系工伤。该工伤认定书已生效。
九、劳动能力鉴定情况：2015年12月21日，深圳市劳动能力鉴定委员会作出深劳鉴首字[2015]第427988号《深圳市工伤（××）职工劳动能力鉴定结论》，综合评定原告为九级伤残，医疗终结日期为2015年2月28日，原、被告未申请复审或再次鉴定。原告为此支付鉴定费300元（已另案处理）。
十、已经获得的工伤待遇：原告受伤后，被告支付了14000元医疗费，戚某作为工头支付了10000元医疗费。
十一、关于劳动关系的解除。原告主张，工地已经没有了，原告以其因工伤无法继续工作及被告未支付工资为由，于2015年2月16日向被告口头提出解除劳动合同，被告需支付解除劳动合同的经济补偿金。被告主张，原告医疗期满后即2015年3月1日起无正当理由没有返回公司上班，属于自动离职，不应支付经济补偿金。本院认为，双方均未能提交有效证据证明原告的离职原因，结合原告确认医疗满后未再去被告工地上班的事实，且被告亦承认未支付原告停工留薪期间工资的事实，本院采信原告主张的解除理由，故被告应支付解除劳动合同的经济补偿金3500元（3500×1），对原告主张过高部分，本院不予支持。
十二、关于工伤保险待遇。本院认为，为员工办理工伤保险是用人单位的法定义务。原告已被认定为工伤，被告未为其办理工伤保险，故被告应当按照工伤保险待遇项目和标准向原告支付工伤保险待遇。
1、关于2014年9月1日至2015年2月28日期间停工留薪期间的工资。被告确认，未向原告支付该期间的工资。本院认为，依照《中华人民共和国劳动合同实施条例》第十四条和《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，员工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故被告应支付原告2014年9月1日至2015年2月28日停工留薪期工资21000元（3500×6）,对原告主张过高部分，本院不予支持。
2、关于一次性伤残补助金。原告的工资低于2014年度深圳市职工月平均工资的百分之六十即3632元，故其一次性伤残补助金的支付基数为3632元。原告已被鉴定为九级伤残，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条、三十五条的规定，被告应支付原告9个月的工资一次性伤残补助金31500元（3500×9），对原告主张过高部分，本院不予支持。
3、关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据前述认定的事实，原、被告之间的劳动关系已于2015年3月1日解除，故被告应支付一次性工伤医疗补助金7264元（3632×2），支付一次性伤残就业补助金29056元（3632×8）。
十三、关于鉴定费。原告主张，被告应承担所有的鉴定费合计7869.4元。本院认为，原告已经先行垫付笔迹鉴定费用3500元，被告已经先行垫付痕迹鉴定费用2080元，根据鉴定费应由鉴定结果不利一方承担的原则，本院确认笔迹鉴定费3500元应由被告承担，痕迹鉴定费2080元应由原告承担。此外，两笔分别为980元的鉴定费用系原告自行申请的鉴定费用，与本案无直接关系，原告要求被告承担，于理无据，本院不予支持。
十四、仲裁案号：深福劳人仲案[2016]167号。
十五、仲裁请求：1、确认原、被告双方劳动关系解除；2、被告支付一次性伤残补助金90000元；3、被告支付一次性医疗补助金20000元；4、被告支付一次性就业补助金80000元；5、被告支付2014年9月1日至2016年1月16日期间停工留薪期工资130000元；6、被告支付2014年9月1日至2015年7月31日期间未签劳动合同双倍工资差额110000元；7、被告支付解除劳动合同经济补偿金15000元。
十六、仲裁结果：1、确认双方劳动关系解除；2、被告支付原告一次性伤残补助金31500元；3、被告支付原告一次性工伤医疗补助金7264元；4、被告支付原告一次性伤残就业补助金29056元；5、被告支付原告2014年9月1日至2015年2月28日期间停工留薪期工资21000元；6、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金3500元；7、驳回原告的其他仲裁请求。鉴于原、被告双方对第一项仲裁裁决均未提起诉讼，视为认可该项裁决，本院予以准照。
十七、诉讼请求：1、被告支付一次性伤残补助金54486元；2、被告支付一次性医疗补助金12108元；3、被告支付一次性就业补助金48432元；4、被告支付2014年9月1日至2016年1月16日期间停工留薪期工资55200元；5、被告支付解除劳动合同经济补偿金9200元；6、被告支付字迹、指纹司法鉴定费及伤残鉴定费7869.4元。
裁判结果
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，《广东省工伤保险条例》第二十六条、第二十九条、第三十四条、第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、确认原告彭江与被告深圳市明意建筑劳务有限公司劳动关系解除；
二、被告深圳市明意建筑劳务有限公司应支付原告彭江一次性伤残补助金31500元；
三、被告深圳市明意建筑劳务有限公司应支付原告彭江一次性工伤医疗补助金7264元；
四、被告深圳市明意建筑劳务有限公司应支付原告彭江一次性伤残就业补助金29056元；
五、被告深圳市明意建筑劳务有限公司应支付原告彭江2014年9月1日至2015年2月28日期间停工留薪期工资21000元；
六、被告深圳市明意建筑劳务有限公司应支付原告彭江解除劳动合同经济补偿金3500元；
七、被告深圳市明意建筑劳务有限公司应支付原告彭江笔迹司法鉴定费3500元；
八、原告彭江应支付被告深圳市明意建筑劳务有限公司痕迹司法鉴定费2080元；
九、驳回原告彭江的其他诉讼请求。
上述二至八款项，经折抵后，被告应支付原告93740元，被告应于本判决发生法律效力之日起十日内付清，逾期则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元（原告未缴纳），按规定收取10元，由被告承担。（应于本判决生效之日起七日内交纳）
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院，并应在收到预交上诉费通知次日起七日内预交上诉案件受理费。逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 苟 瑜
人民陪审员 钟 慧 强
人民陪审员 刘 紫 薇
二〇一六年十一月三日
书 记 员 麦嘉杰（代）
第1页共7页