南京市秦淮区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0104民初2967号
原告南京依利安达电子有限公司。
法定代表人张伟连，该公司董事长。
委托代理人曹国勇，江苏友诚律师事务所律师。
被告黄志建，男，汉族，1957年1月4日生。
原告南京依利安达电子有限公司与被告黄志建返还财产纠纷一案，原告于2016年3月28日向本院起诉，本院于同日立案受理。依法由代理审判员唐华适用简易程序于2016年4月26日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人曹国勇、被告黄志建到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告南京依利安达电子有限公司诉称：被告黄志建原系原告单位的职工。南京市中级人民法院（2015）宁民终字第5868号民事判决书终审认定原、被告之间的劳动合同已于2013年1月22日解除。原告在2013年1月23日至2016年2月期间仍一直按照过去的工资标准给被告按月发放工资，共计41984元。双方之间的劳动合同已于2013年1月22日解除，被告理应将上述41984元返还给原告，但被告拒绝返还，故原告起诉至法院，请求法院判令：被告向原告返还41984元及利息（利息按照银行同期贷款利率，从起诉次日即2016年3月29日计算至判决确定的给付之日）。
被告黄志建辩称：原、被告之间签订的是无固定期限的劳动合同。原告安排我下岗后，其每月还按南京市最低工资标准的80%给我发放工资，每个月大概在1184元左右。南京市中级人民法院判决认定我和原告于2013年1月22日解除劳动合同，但在2013年至2016年我和原告的劳动关系一直存在，因为南京市中级人民法院（2015）宁民终字第5868号民事判决书生效日期是2016年1月8日，2016年1月12日我收到民事判决书。虽然上述期间我下岗在家，但因我和原告之间存在劳动关系，导致我不能重新找工作。在此期间，我是出让劳动力给原告，如果2013年原告和我解除劳动合同的话，我可以拿着失业证重新找工作，所以这个期间的劳动力是不好返还的。
经审理查明，被告于1982年在国营南京有线电厂从事技术工作，1995年进入原告处工作，与原告告签订了无固定期限劳动合同。
另查明，2013年1月4日，原告向被告作出《南京依利安达电子有限公司员工放假通知》，内容为：“由于南京依利安达电子有限公司，自2011年开始持续亏损至今，公司已经完全处于市场萎缩状态，现已停产拟关闭。公司已与绝大多数员工协商解除劳动合同，因与你无法协商一致解除劳动合同，且你属于用人单位不可以单方解除合同劳动情形，现公司确无任何工作岗位可以安排你上岗，故作出通知你放假的决定。请你在接到本通知后即与公司人力资源部联系办理工作交接手续，自接到本通知后的第二日起即正式放假，根据《江苏省工资支付条例》的规定，自你放假之日起的一个工资支付周期内，视为你提供正常劳动支付全额工资；从停工停产满一个工资支付周期后的次日起直至通知你复岗或解除、终止劳动合同或达到退休年龄之日止，按南京市最低工资标准的80%支付你生活费，同时由公司承担应当由你个人缴纳的社会保险费”。
被告因不接受该通知向仲裁委申请仲裁，仲裁请求：1、不接受2013年1月4日原告出具的有关被告的放假处理；2、允许双方签订解除劳动合同协议，并支付经济补偿79460.5元；3、补发2011年4月至今被扣发的工资。2013年9月2日，仲裁委作出宁开劳人仲案（2013）14号仲裁裁决书，裁决依利安达公司支付给黄志建2011年4月至2012年12月期间工资差额11413.8元，对黄志建的其他仲裁请求不予支持。
2015年3月17日，仲裁委向被告黄志建送达宁开劳人仲案（2013）14号仲裁裁决书，被告不服，诉至南京市栖霞区人民法院，请求：1、不接受2013年1月4日原告出具的有关被告的放假处理；2、允许双方签订解除劳动合同协议，并支付经济补偿金97543.6元；3、补发2011年4月至2012年12月被扣发的工资差额7705元。2015年9月10日南京市栖霞区人民法院作出（2015）栖民初字第1223号民事判决，判决内容为：1、原告南京依利安达电子有限公司于本判决生效之日起五日内支付给被告黄志建2011年4月至2012年12月工资差额7489.4元；2、驳回被告黄志建的其他诉讼请求。
宣判后，被告黄志建不服上述判决，向南京市中级人民法院提起上诉。南京市中级人民法院审查认定：黄志建与南京依利安达公司之间的劳动合同于2013年1月22日解除。2016年1月8日南京市中级人民法院作出（2015）宁民终字第5868号民事判决，判决内容为：1、维持南京市栖霞区人民法院（2015）栖民初字第1223号民事判决第一项。2、撤销南京市栖霞区人民法院（2015）栖民初字第1223号民事判决第二项。3、南京依利安达电子有限公司于本判决生效之日起五日内支付黄志建经济补偿金79808.4元。
（2015）宁民终字第5868号民事判决书生效后，因原、被告之间的劳动合同已于2013年1月22日解除，且因单位的工资是月头支付上个月的工资，故原告诉至本院，要求被告返还2013年3月至2016年2月期间原告正常按照工资标准发放给被告的工资合计41984元及利息（利息按照银行同期贷款利率，从起诉次日即2016年3月29日计算至判决确定的给付之日）。
再查明，（2015）宁民终字第5868号民事判决书生效后，被告向南京市栖霞区人民法院申请执行经济补偿金79808.4元，该款项已被南京市栖霞区人民法院执行到位。
还查明，2013年3月至2013年7月，原告每月给被告发放工资1056元，该期间的工资合计金额为5280元。2013年8月至2016年2月，原告每月给被告发放工资1184元，该期间的工资合计金额为36704元。两项合计总额为41984元，被告对该数额当庭予以认可。
审理中，原告陈述，对诉讼请求中的利息部分予以放弃。
以上事实有宁开劳人仲案（2013）14号仲裁裁决书、（2015）栖民初字第1223号民事判决书、（2015）宁民终字第5868号民事判决书、中信银行个人电子转账凭证、黄志建名下的中信银行南京栖霞支行工资账户清单、（2016）苏0113执507号执行通知书、（2016）苏0113执507号执行裁定书、当事人陈述等证据予以证实。
本院认为，公民、法人的合法的民事权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。侵占国家的、集体的财产或者他人财产的，应当返还财产，不能返还财产的，应当折价赔偿。本案中，原告提供中信银行个人电子转账凭证、黄志建名下的中信银行南京栖霞支行工资账户清单等证据证明双方劳动合同解除后原告自2013年3月至2016年2月仍一直给被告发放工资的事实，证据充分，事实清楚，本院予以确认。原、被告之间的劳动合同关系已被法院生效判决确认于2013年1月22日解除，且原告已按生效判决向被告支付经济补偿金，双方劳动合同解除后，原告也就没有向被告支付工资的法律义务，原告要求被告返还上述期间发给被告的工资41984元，该主张符合法律规定，本院予以支持。被告认为法院生效判决确认原、被告之间的劳动合同于2013年1月22日解除，但判决日期是2016年1月8日，被告于2016年1月12日收到判决书。在上述期间原、被告一直存在劳动关系，虽然该期间被告下岗在家，但因原、被告之间存在劳动关系导致被告不能出去找工作，故上述期间原告发放给被告的工资不应予以返还。事实上，被告自2013年1月22日起至2016年2月止再未为原告提供过任何劳动，故被告的上述主张于法无据，本院不予采纳。当事人有权在法律规定的范围内处分自己的权利和义务。原告放弃利息，系其对自己权利处分的真实意思表示，且对被告并无不利，故本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第五条、第一百一十七条之规定，判决如下：
被告黄志建于本判决生效之日起十日内返还原告41984元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费850元，减半收取为425元，由被告黄志建负担（被告应负担的诉讼费用已由原告向本院预交，被告于本判决生效之日起十日内将应负担的诉讼费用直接给付原告）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提供副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费（南京市中级人民法院开户行：中国工商银行南京市汉口路支行，帐号：43×××18）。
代理审判员 唐 华
二〇一六年六月十七日
见习书记员 宋婷婷