上海市虹口区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）虹民四（民）初字第2777号
原告邹小华。
委托代理人许方清。
被告宗勇。
被告孙玉红。
原告邹小华与被告宗勇、孙玉红健康权纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员尹灿独任审判，公开开庭进行了审理。原告邹小华的委托代理人许方清及被告宗勇、孙玉红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告邹小华诉称，被告宗勇、孙玉红原系XXX营销咨询（上海）有限公司（以下简称XXX公司）员工。2014年5、6月间，两被告因严重违反用人单位规章制度，被XXX公司解除劳动合同，两被告遂迁怒于其原主管即原告、王某二人，多次至公司寻衅滋事，对原告及王某二人进行威胁、辱骂。2014年7月25日下午16时许，两被告又至XXX公司寻衅滋事，并闯进会议室殴打王某，原告欲用手机拍下事发经过，被告孙玉红见状向原告吐痰并再次殴打前来拦阻的王某，被告宗勇趁机夺下原告手机扔到地上，并用手紧捏原告下体。两被告被公司同事拉开后，被告宗勇临走时还用言语威胁、羞辱原告。事后，原告拨打110报警，并去上海市第一人民医院（以下简称市一医院）验伤，经检查，原告被殴打致身体多处软组织挫伤、红肿，为此请病假3天。两被告的行为侵害了原告的健康权、身体权，原告故起诉来院，要求两被告连带赔偿医疗费182元、误工费573元、精神损害抚慰金800元、代理费2，500元。
被告宗勇辩称，其与被告孙玉红原系XXX公司员工。2014年7月25日下午，两被告前往本市大连路XXX号南楼XXX-
XXX室的XXX公司办理离职手续。王某用不雅姿势挑衅被告，并且辱骂脏话，被告孙玉红被激怒，将王某桌子上的水杯摔在地上，王某遂冲上去殴打被告孙玉红。由于公司员工拉住了孙玉红，导致孙玉红被王某殴打，其遂去拉王某，阻止双方殴打。原告邹小华又将其拉到一旁，其手被公司另外两名员工拉住，遭到原告殴打。其并未殴打原告，双方只是发生拉扯，故不同意原告的诉讼请求，不同意赔偿原告主张的各项损失。
被告孙玉红辩称，关于事发经过，认可被告宗勇的陈述。其与王某确实发生了争执和厮打，但没有打过原告邹小华，故不同意赔偿原告主张的各项损失。
经审理查明，被告宗勇、孙玉红原系XXX公司员工。2014年7月25日16时许，两被告至位于本市大连路XXX号南楼XXX-
XXX室的XXX公司，与公司员工王某及原告邹小华等人产生争执，后发生肢体冲突，原、被告及王某均受伤，后均至市一医院验伤，原告检验结论为阴囊挫伤可能，被告宗勇检验结论为胸部外伤、腰背部外伤，被告孙玉红检验结论为胸部外伤、颈部外伤、软组织挫伤。
事发当日，原告在市一医院就诊共产生医疗费182元。市一医院开具医务病休证明书，建议原告在2014年7月26日至7月28日期间病休3天。
2014年8月22日，原告及王某向上海黄浦区南京东路法律服务所支付代理费5，000元。
因双方就赔偿事宜协商未果，原告遂诉至本院，要求判决如其诉请。
另查明，2013年8月30日，原告与XXX公司签订劳动合同一份，主要约定：合同期限自2013年9月1日起至2015年12月31日止；原告在营运部门任职，工作内容为营运主管；原告所在岗位实行以月为周期的综合计算工时制；原告每月工资（或社保缴费基数）为3，000元，每月最后一日发放工资。
审理中，本院至嘉兴路派出所调取了上海市公安局案（事）件接报回执单、事发当日的询问笔录等相关材料。其中，原告于2014年7月25日20时50分许至上海市公安局虹口分局嘉兴路派出所（以下简称嘉兴路派出所）报案称，其在2014年7月25日16时许在大连路XXX号合生财富广场南楼XXX室被人打。原告在询问笔录中陈述：“2014年7月25日16时20分许，我在大连路839合生财富广场南楼XXX室上班，当时我看到会议室有人打架，因为那里没有摄像头，我想拿手机拍，这时打架的那个男的跑过来抢我的手机，用手抓我的下身和左上肩膀处，打架的女的向我吐痰。……女的叫孙玉红，之前因为违反劳动纪律被我公司辞退，男的叫宗勇，至于他为什么要打我我也不知道。……（当时我）有（手打他们），我用手推了下男的肩膀。”
被告宗勇在询问笔录中陈述：“我原来的工作单位是XXX公司，……2014年7月25日16时许，我一个人来到我单位找同事沈某和吕某某，因为她们帮单位的忙，作伪证，……我就指责她们为何帮单位作伪证，……之后我来到单位的会议室和同事在交谈，随后单位的领导王某冲进会议室，叫我滚出去，为此我们争吵。期间王某用手将我推出会议室。随后我乘电梯离开，在合生大厦门口遇见同事孙玉红，……随后我和孙玉红又一起来到8楼会议室。当时王某和孙玉红发生争吵，期间王某用茶杯砸在孙玉红的身上，为此她们就扭打在一起。这时我看见有单位的其他人帮王某的忙，一起打孙玉红，我上前劝架，也被对方打伤。后来我也还手打人了。……当时我和同事邹小华打在一起，我没有动手打过王某，期间有人在我身后打了我几拳。……脸部及胸部的伤是邹小华打伤的，背部的伤不知道是谁打伤的。”
被告孙玉红在询问笔录中陈述：“我原来的工作单位是XXX公司，2014年7月25日16时30分许，……我和宗勇一起来到单位8楼的会议室里。我在会议室里先将桌上的一只茶杯里的水倒在地上，将茶杯放在桌上，并指责王某作伪证，王某拿起杯子砸向我，杯子砸中我的胸部，随后我就动手打王某了，王某还手了，当时我们就相互扭打在一起了。身边的其他同事就拉偏架，宗勇上前劝架，并和同事邹小华扭打在一起。邹小华也动手打了我。……我的伤势主要在胸部及颈部，头有点昏。……是王某及邹小华打伤的。……当时我和王某相互拉住对方的头发，并相互用脚踢对方。……（邹小华）用手打了我的脸部，并抓住我的颈部。”
王某在询问笔录中陈述：“2014年7月25日16时10分许我在大连路XXX号合生财富广场南楼XXX室上班，当时我正在开会。突然有个女的冲了进来摔了我桌上的杯子，然后我站了起来她就拉住了我的头发打我，当时我一下子懵了感觉到头被打了，腿被踢了，事后发现手臂也有被抓的印迹。后来又冲进来个男的，他用脚踢了我的肚子。之后二个打我的人被同事拉开了，他们还恐吓我说还要打我。……之后110就来了。……女的叫孙玉红当时穿红色鞋子，男的叫宗勇，……他们二个是我们公司之前违反劳动纪律辞退的员工，……今天这样打我也是为了劳务纠纷多赔点钱的事。……当时女的抓住我头发时我的双手就乱抓，至于抓到他们哪里我也不知道。”
审理中，原告申请证人朱某和张某某出庭作证。证人朱某当某作如下陈述：证人系XXX公司员工；2014年7月25日下午16时左右，其去公司会议室准备开会，看到孙玉红走进会议室拿起王某的杯子朝王某泼去，王某大叫一声，随即双方互相拉扯头发，宗勇此时进来，朝王某肚子踢了一脚，证人和其他同事进行阻止，后邹小华从办公室过来，看到发生冲突，准备用手机拍照，宗勇就把邹小华的手机抢过来扔到地上，宗勇和邹小华就发生了互殴，孙玉红和王某仍厮打在一起，孙玉红准备过来打邹小华，但是被人围着，就朝邹小华吐口水，没有打到邹小华；孙玉红和王某互相撕扯对方的头发，后孙玉红揪住王某的头发往下按，王某挥舞胳膊自卫；后来双方被劝阻后，王某说不行了，证人随即拨打了120，把王某送到了医院；邹小华和宗勇发生肢体冲突的过程中，宗勇捏了邹小华下体。
证人张某某当某作如下陈述：证人为原、被告所在的公司做保洁工作；2014年5、6月间，两被告曾两次到公司与邹小华、王某等人发生争执；2014年7月，公司开例会，宗勇先到培训室吵，过了一会儿就离开了；过了一段时间，孙玉红、宗勇一前一后走进培训室，证人听到声音很吵，走进去之后看到众人扭打在一起，邹小华和宗勇扭打在一起，孙玉红把王某的头按在地上，周围好多人在阻止，劝阻之后就报警了，也拨打了120；120来的时候，王某半躺在两个凳子上，面色很不好。
原告对于上述证人证言无异议，两被告认为证人朱某与原告系上下级关系，不认识证人张某某，故对于两证人的证言均不予认可。
上述事实，由原、被告的当某陈述及上海市公安局案（事）件接报回执单、询问笔录、医药费单据、病历、代理费发票、劳动合同等证据证实。
本院认为，公民享有生命健康权，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。本案中两被告与公司之间发生劳动争议，本已通过法律途径解决，即便如被告所述需要办理相关手续再次回到公司，亦应当保持克制的态度，且原、被告原系同事关系，本应妥善处理相关事宜，以避免发生不必要的损害。然原、被告均未能冷静处理，在双方产生争执后又发生肢体冲突，致本案纠纷产生。故对于本次纠纷所致损害后果，原、被告均有过错。鉴于原告在纠纷过程中所遭受之人身损害，系由被告宗勇的行为导致，综合本案的具体情况，本院酌情确定被告宗勇承担50%的赔偿责任。根据本院调取的当事人在公安机关所做询问笔录等证据，并综合原、被告及证人当某陈述之内容，本院认为，被告孙玉红与原告邹小华之间并未发生肢体接触，故原告要求被告孙玉红赔偿其因身体受到伤害所遭受的各项损失的诉讼请求，本院难以支持。
关于本案民事损害赔偿范围。1、关于医疗费。根据原告提供的医疗费收据、病历等资料，本院确认医疗费182元。2、关于误工费。庭审中，原告仅提供了柯晟市场推广服务（上海）有限公司出具的误工证明，经本院释明后，原告又提供了其与XXX公司签订的劳动合同，并未提供工资签收单等工资发放证明、XXX公司出具的误工证明等证明其存在误工损失的证据，故本院对于原告主张的误工费不予支持。3、关于精神损害抚慰金。原告在本案所涉纠纷中受伤，但鉴于原告亦有过错，且原告的伤情尚不构成精神损害，故对于原告主张的精神损害抚慰金，本院不予支持。4、关于代理费。根据本案案情及原告提供的代理费发票，结合法律工作者收取代理费的相关规定，本院酌情支持原告聘请法律工作者代理费1，000元（不再按照责任比例计算）。
综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十五条、第十六条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第十九条第一款之规定，判决如下：
一、自本判决生效之日起十日内，被告宗勇赔偿原告邹小华医疗费、代理费合计1，091元；
二、原告邹小华的其余诉讼请求，不予支持。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费50元，减半收取25元，由被告宗勇负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
代理审判员 尹 灿
二〇一五年三月十二日
书 记 员 张律涵
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国侵权责任法》
第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第十五条承担侵权责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）赔偿损失；
（七）赔礼道歉；
（八）消除影响、恢复名誉。
以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。