江西省龙南县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）龙民一初字第528号
原告赖慧。
委托代理人钟秋平，江西江龙律师事务所律师，执业证号：13607201410730220，特别代理。
委托代理人钟伟东，江西江龙律师事务所实习律师，特别代理。
被告陈建萍。
被告江西和泰新光源材料有限公司（机构代码证：667454852）
地址：江西省赣州市龙南县东江乡新圳村，电话：0797353****。
法定代表人张勇，该公司总经理。
委托代理人钟瑜，该公司法律顾问。
委托代理人李素旺，该公司经理。
原告赖慧与被告陈建萍、江西和泰新光源材料有限公司（以下简称和泰公司）身体权纠纷一案，本案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，原告赖慧及其委托代理人钟秋平、被告陈建萍、被告和泰公司委托代理人钟瑜、李素旺到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告原在被告和泰公司工作，2015年10月29日下午在办理离职手续过程中，原告将自己管理的工具交还仓库管理员被告陈建萍，其中有两把剪刀原属于仓库管理员范哲金管理，其辞职后无人管理，丢失后原告买了两把新剪刀交还，被告陈建萍认为原告偷换了公司的两把剪刀而拒不接收，双方因此发生纠纷。后被告和泰公司经理李素旺叫原告和被告陈建萍来到办公室，但经理李素旺不在，只有文员钟婷在，原告就跟钟婷解释，被告陈建萍就插话冤枉原告偷了剪刀，原告十分生气用右手指了下被告陈建萍叫她说话注意点不要无凭无据冤枉人，然后被告陈建萍抓着我的手向上一推，原告发现右手脱臼，就叫钟婷打电话送原告去医院。原告被送至龙南县中医院治疗，经诊断：右肩关节脱位。医生建议原告休息治疗一个月。治疗期间被告和泰公司支付了929.4元，原告垫付了619.5元。
原告受伤后，被告和泰公司与原告签订停薪留职协议，被告和泰公司扣留原告的10月份的工资并停发工资奖金。
综上所述，被告陈建萍的行为导致原告受伤，造成右手习惯性脱臼，右手使用不便，对原告的生活造成极大困扰，导致原告无法正常工作，被告陈建萍应承担全部责任。被告陈建萍属于被告和泰公司的职员，被告和泰公司应当对被告陈建萍造成的原告的损失承担赔偿责任。为维护原告的合法权益，特诉至法院，请求：1、判令被告赔偿原告医疗费、精神抚慰金等各项合计人民币7778.5元。2、本案诉讼费由被告承担。
原告为支持其主张，提供了下列证据材料：
1、原告身份证复印件，证明原告诉讼主体资格。
2、企业信息查询表，证明被告诉讼主体资格。
3、《劳动合同》，证明原告与被告是劳务关系。
4、任职通知以及原告的工作证，证明原告在被告公司就职以及担任的职务。
5、公安机关《询问笔录》，证明原告被被告陈建萍推搡受伤情况。
6、检查报告单、××诊断书、病历，证明原告的伤情。
7、门诊收据，证明原告支付的医疗费用。
8、原告工资单，证明原告工资收入水平。
9、录音材料3份，证明和泰公司在庭审中的陈述不属实。
被告陈建萍辩称，一、在事发的前两天即2015年10月27日上午，原告赖慧就直接对我说：“交工具的时候，换公司两把剪刀”，当时被告陈建萍不同意。2015年10月29日下午，赖慧要辞工离职必须办理工具归还手续，这是公司规定的，在清点核对原告赖慧交还仓库工具时，发现原告交回仓库的两把剪刀不是公司仓库领出的，我拒绝接受。二、原告在诉讼被告的诉词中称“被告认为原告偷公司的两把剪刀而拒不接收，因此发生纠纷，被告陈建萍打电话告诉李经理原告交回的工具不符，还有工具未交齐全，李素旺经理叫我拿清单去他办公室，被告插话冤枉原告偷了剪刀等”这都是原告为自己诉状理由找借口，公司李经理根本没叫原告赖慧到办公室，而赖慧一直在尾随被告，寻找机会与被告争斗，制造纠纷和事端。说到被告插话冤枉原告赖慧偷了剪刀，被告陈建萍有原告赖慧的领料单，既然是原告领出去的工具，岂能扯上“偷”字，况且从头到尾都没有说过原告“偷”这个字，原告赖慧完全是编造、歪曲事实。三、原告赖慧尾随被告到了李经理办公室，李经理不在，文员钟婷在办公室。原告赖慧对钟婷说，被告不同意原告赔两把剪刀给公司，被告向钟婷解释，原告要换公司两把剪刀，被告不同意，原告就用手指点在被告脸上，当时被告既没有动手，也没有还手，被告向后闪退，在场的目击者钟婷亲眼所见，原告的手脱臼是她把手指到我的脸上手收回时速度过快，用力过猛所制。李经理同原告赖慧去医院，医生说她有脱臼历史。原告说“被告是抓着原告手向上一推，原告的手就脱臼了”纯属诬告。四、原告诉讼被告应承担全部责任。被告没有任何伤害原告的行为，有何理由要我承担全部责任。五、法律是讲事实根据的，原告赖慧所造成的一切后果是原告自己造成的，请求法庭为无辜者主持正义，为被告陈建萍讨回公道。
被告陈建萍未向法庭提交书面证据材料。
被告和泰公司辩称，本案的原告本来就有脱臼史，所以原告的伤不是被告陈建萍所致；原告受伤后公司已垫付929元；原告的主张不能得到支持，对于误工费，原告于2015年11月1日主动向公司提出要求停薪留职并与公司签订了停薪留职协议，所以误工费不应得到支持；原告本身没有住院治疗，所以护理费也是不成立的；原告受伤是属于关节脱臼，营养费用不能支持；原告受伤后一直是被告公司接送去医院，属于交通费也不能支持；精神抚慰金，原告受伤是自己造成的，所以该项也不能成立。
被告和泰公司为支持其答辩，提供了下列证据材料：
1、领料单，证明原告本人在工作期间领料的情况，其中包括领取了剪刀2把。
2、门诊收费票据5张，证明原告受伤后，被告公司垫付了医疗费929.4元。
3、原告的停薪留职申请书与协议书，证明原告在2015年11月1日主动提出停薪留职，所以原告不能主张误工费用。
4、原告2015年9月1日的离职申请，证明被告是主动提出离职，原告要按公司规定离职时归还在公司所领的工具。
5、报名登记表、《入职通知书》回执，证明原告还没有与被告公司解除聘用关系就于2015年11月13日入职了其他公司。
经审理查明，原告赖慧和被告陈建萍均在被告和泰公司工作，原告赖慧为红粉生产线工段长，被告陈建萍为仓库管理员。原告赖慧于2015年9月1日向被告和泰公司提出辞职申请。2015年10月29日下午，原告办理离职手续必须交还工作时领取的工具，因领取的两把剪刀丢失，原告另行购买了两把剪刀交还，被告陈建萍见原告交还的两把剪刀不是从公司仓库领出的，拒绝接收，双方产生争执。在争执过程中，原告赖慧将右手指向被告陈建萍脸部，双方发生肢体接触，造成原告赖慧右手习惯性脱臼。之后被告和泰公司将原告送至龙南县中医院治疗，经诊断为右肩关节脱位（外力所致），医生建议原告休息治疗一个月。2015年11月1日，原告赖慧向被告和泰公司申请停薪留职一个月，双方签订了《赖慧停薪留职协议书》，约定停薪留职期间被告和泰公司扣留原告2015年10月的工资，为其保留现有在职岗位，停发工资、奖金、各种社会保险、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利待遇等。2015年11月2日，龙南县公安局东江派出所就此次纠纷对原告赖慧、被告陈建萍、被告和泰公司员工钟婷制作了询问笔录。原告受伤后，被告和泰公司扣留了原告工资1000元，垫付了原告的医疗费929.4元。
另查明，原告受伤时近一年的月平均收入为3157元。
以上事实，有原、被告向法庭提交的证据材料、当事人陈述及庭审笔录等予以证实，本院予以确认。
本院认为，公民的身体权受法律保护，侵害他人身体的，应当赔偿受害人的损失。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定：“被侵害人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任”。本案中，原告赖慧与被告陈建萍存在肢体接触，事件的起因是原告将其从被告和泰公司领取的剪刀丢失，原告本应如实向被告和泰公司反映，妥善加以解决，但原告未经被告和泰公司同意，擅自另行购买剪刀归还，被告陈建萍作为仓库管理员拒收，系其履行职务行为，并无不当。同时，原告与被告陈建萍产生争执后，将右手指向被告陈建萍脸部，致使矛盾进一步激化。综上，原告对于本案的发生具有一定过错，可以减轻侵权人的责任。被告陈建萍未妥善处理双方矛盾，客观上造成原告人身损害，具有过错，但其侵害原告的行为系履行职务过程中发生，应由被告和泰公司承担侵权责任。关于被告陈建萍提出的原告有脱臼史，受伤系其自己用力过猛所致及被告和泰公司提出的原告本来具有脱臼史，原告受伤不是被告陈建萍所致的辩解，两被告均没有向本院提供证据加以证实，故其辩解不予采纳。综合考虑事件起因、经过等具体情节，就原告的合理损失，宜由原告自行承担40%、被告和泰公司承担60%的赔偿责任。
根据原告的主张和被告的答辩，本院核定原告的损失为：
1、医疗费：1548.9元（根据原、被告提供的医疗费票据，核定原告医疗费为1548.9元）。
2、误工费1578.5元（被告和泰公司认为原告赖慧自愿与其签订了停薪留职协议书，故不应支持原告要求误工费的主张，本院认为原告赖慧与被告和泰公司签订停薪留职协议书与原告是否存在误工损失并无关联性，依据原告受伤后的诊疗情况，本院酌定原告的误工期限为15天，根据原告受伤时近一年的月平均收入3157元计算，核定原告的误工费为3157元÷30天×15天=1578.5元）。
3、护理费（原告受伤为右肩关节脱位，未造成伤残，亦未住院治疗，主张800元护理费于法无据，本院不予支持）。
4、营养费200元（根据原告提供的病历资料，医生医嘱需加强营养，但原告主张1000元营养费过高，本院酌定为200元）。
5、交通费50元（被告和泰公司辩称原告受伤后一直由公司车辆接送，但从原告提供的病历记录来看，原告受伤后曾六次到龙南县中医院治疗，需支出一定的交通费用，本院酌定交通费50元）。
6、精神抚慰金（原告受伤为右肩关节脱位，未造成伤残，主张精神抚慰金2000元于法无据，本院不予支持）。
综上，原告的损失合计为3377.4元（1548.9元+1578.5元+200元+50元），由原告自行承担40%的责任，由被告和泰公司承担60%的责任，即由被告和泰公司赔偿原告各项费用2026.44元（3377.4元×60%）。核减被告和泰公司垫付的医疗费929.4元后，被告和泰公司仍应赔偿原告赖慧医疗费等各项费用1097.04元。
据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二十二条、第二十四条之规定，判决如下：
一、由被告江西和泰新光源材料有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿医疗费等计人民币1097.04元给原告赖慧。
二、驳回原告的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
权利人可在判决书发生法律效力后规定的履行期最后一日起二年内向本院申请执行。
案件受理费50元，由原告赖慧负担20元，由被告江西和泰新光源有限公司负担30元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于江西省赣州市中级人民法院。
审 判 员 ：陈明圣
代理审判员 ： 刘 勇
代理审判员 ： 曾 霞
二〇一六年六月十三日
书 记 员 ：黄丽永