济南市历下区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）历民初字第974号
原告山东好来物业管理有限公司，住所地山东省济南市，组织机构代码证号：68469662-6。
法定代表人胡祚庚，总经理。
委托代理人宋文亮，山东法冠律师事务所律师。
委托代理人赵娜，女，1983年3月23日出生，汉族，山东好来物业管理有限公司办公室主任，住济南市。
被告黄延荣，女，1968年10月18日出生，汉族，山东好来物业管理有限公司员工，住济南市。
委托代理人孙家新（与原告黄延荣系夫妻关系），男，1964年10月30日出生，汉族，山东劳动职业技术学院教师，住济南市。
原告山东好来物业管理有限公司（以下简称好来物业）与被告黄延荣劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员阮斌担任审判长，与人民陪审员吴卫平、秦芳组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告好来物业的委托代理人宋文亮、赵娜，被告黄延荣的委托代理人孙家新到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告好来物业诉称，2010年6月原、被告双方签订了《劳动合同》，约定期限自2010年6月13日至2011年6月5日，但自2011年6月24日前被告黄延荣一直未来原告单位上班，经原告好来物业多次劝退无果。2011年6月25日被告黄延荣便不辞而别，自该劳动合同到期后，双方未签订新的劳动合同。2011年10月17日被告黄延荣查出患有精神分裂症，其与家属多次到原告单位闹事，无奈原、被告协商原告好来物业给以被告黄延荣未发放的工资换交三个月的社保。不料，2012年3月29日被告黄延荣将原告好来物业起诉，后因原告好来物业出于善意因为被告黄延荣缴纳了社保而败诉。无奈之下，2013年1月13日原告好来物业主动与被告黄延荣达成协议，约定原告好来物业承担社保的部分费用，原、被告解除劳动关系，双方互不追究其他法律责任。2014年3月6日被告黄延荣又以约定的协议无效将原告好来物业起诉，2015年2月济南市中级人民法院作出终审判决，认定原、被告劳动关系并未实际解除。但自2011年6月以来被告黄延荣从未来单位上班，被告黄延荣所谓的医疗期也早就期满。原告好来物业自收到（2014）济民一终字第928号民事判决书以后多次向被告黄延荣送达通知书，要求被告黄延荣来单位上班，被告黄延荣都拒绝签收。故，被告黄延荣要求生活费无事实和法律依据；二、被告黄延荣非因公受伤的治疗期根据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第三条的规定，被告黄延荣的治疗期应该为6个月。现在被告黄延荣的医疗期早就期满，且被告黄延荣一直未来原告单位上班，被告黄延荣所称的医疗费用不应予以支持。三、被告黄延荣自2012年以来三番五次的起诉原告好来物业要求原告好来物业承担其无理的请求，明显是以合法形式掩盖非法的目的。原告好来物业通过这几年与被告黄延荣的诉讼深刻体会到：无论原告好来物业怎么做被告黄延荣都会起诉，法院也会判决原告好来物业承担种种不合理的请求。原告好来物业才是真正的受害者，故原告单位在对司法失去任何信任的同时认为参加济南市历下区劳动和人事争议仲裁委的庭审没有任何意义。但，这不能作为司法部门不严谨的理由。济历下劳人仲案（2015）068号裁决书载明：2015年3月3日被告申请仲裁，但公开开庭的日期确是2014年4月1日，中前后时间错乱，显示出仲裁工作的疏忽大意，望法院予以审查。综上，请求人民法院依法判令：一、原告好来物业不向被告黄延荣支付2014年4月至2015年2月生活费11550元；二、原告好来物业不向被告黄延荣支付医疗费3784.17元；三、被告黄延荣承担本案诉讼费用。
原告好来物业为证明其主张，向本院提交以下证据：
证据1、济历下劳人仲案（2015）068号裁决书；
证据2、济历下劳人仲案（2014）126号裁决书、（2014）历民初字第872号民事判决书、（2014）济民一终字第928号民事判决书、协议书各一份。
被告黄延荣辩称，2011年6月被告黄延荣因精神疾病，由家属接回家休病假。2011年10月原告好来物业按自动减员处理。2012年6月27日历下区人民法院（2012）历民初字第682号民事判决书判决劳动关系存续，原告好来物业支付医疗费用及医疗期工资。2014年4月至2015年2月原告好来物业未支付生活费。2014年4月至2015年2月原告好来物业未报销药费。2015年1月22日（2014）济民一终字第928号民事判决书维持（2014）历民初字第872号民事判决书原判。被告黄延荣至今病情未痊愈靠药物维持，请求法院查清事实，家属从未到原告单位闹过事，被告黄延荣多次给原告好来物业打电话要求上班，今年4月3日下午接到通知书原告好来物业要求被告黄延荣上班，被告黄延荣4月7日到原告好来物业报到，4月8日上班一直到现在，4月的工资只给了一部分，没有缴纳社保，现被告黄延荣请求法院判令原告好来物业支付被告黄延荣2014年3月至2015年2月生活费15600元（1300元/月×12个月=15600元）；原告好来物业支付被告黄延荣2014年4月至2015年2月医疗费5000元。
被告黄延荣为证明其主张，向本院提交以下证据：
证据1、病历、出院记录；
证据2、济南市历下区人民法院（2014）历民初字第872号民事判决书；
证据3、济南市中级人民法院（2014）济民一终字第928号民事判决书；
证据4、山东省医疗住院收费票据3张；
证据5、通知书一份。
综合分析上述证据，结合庭审中双方当事人的陈述，本院确认以下事实：被告黄延荣1994年10月30日参加工作，2010年6月至原告好来物业从事保洁工作，双方签订了自2010年6月13日至2011年6月5日止的劳动合同。2011年6月5日劳动合同到期后，双方未再续签，被告黄延荣继续工作至同年6月24日，之后被告黄延荣因病未到原告好来物业上班。2011年6月27日被告黄延荣到山东省立医院就医，被诊断患有焦虑症。2011年10月17日被山东省精神卫生中心诊断患有精神分裂症和高血压。此后，被告黄延荣又多次到精神卫生中心复诊，医生建议休息并住院治疗。2011年9月，原告好来物业为被告黄延荣办理了社会保险减员手续，此后未再给被告黄延荣缴纳社会保险费。2012年3月29日，被告黄延荣申诉至济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会，要求原告好来物业支付医疗期工资待遇及医疗费，该仲裁委员会作出济历下劳人仲字（2012）第150号裁决书，驳回了被告黄延荣的仲裁请求，被告黄延荣对该裁决书不服，诉至本院，经本院审理后作出（2012）历民初字第682号民事判决书，认定被告黄延荣与原告好来物业的劳动关系并未解除，并认定被告黄延荣应享受6个月的医疗期，判决原告好来物业支付被告黄延荣2011年6月25日至12月25日期间的医疗期工资4620元，并以原告好来物业没有给被告黄延荣缴纳医疗保险费为由，判令原告好来物业支付被告黄延荣相应的医疗费495.68元。该判决生效后，原告好来物业履行了判决书确定的义务。
2013年1月13日好来物业与黄延荣达成协议，协议约定：一、好来物业为黄延荣补缴2011年10月至2013年1月的养老保险费，其中好来物业承担5387.20元，黄延荣承担2268.80元；二、双方劳动合同到期后，黄延荣因身体原因不续签合同，公司为其缴纳2013年2月至2013年10月的养老保险费，公司每月承担350元，黄延荣每月承担400元；三、黄延荣45岁后，公司协助黄延荣办理病退手续；四、协议签订后，黄延荣不再向公司主张任何权益。
协议签订后，好来物业为黄延荣补缴了2011年10月至2013年1月期间的基本养老保险费，其中好来物业按规定承担了5458元，黄延荣按规定承担了2268.80元。自2013年2月至10月，好来物业继续为黄延荣缴纳养老保险费，其中公司每月缴纳350元，黄延荣每月缴纳400元。2013年3月8日，黄延荣出具书面承诺书，承诺由个人补缴医疗保险费和失业保险费。2013年3月20日黄延荣向济南市社会保险事业局补交了2011年10月至2013年1月期间的医疗、失业、工伤、生育保险费及滞纳金，其中好来物业应承担部分为3490.90元，黄延荣应承担818.66元，滞纳金663.82元，共计4973,38元。
2014年3月6日黄延荣再次向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与好来物业存在劳动关系，好来物业支付生活费、治疗费，返还个人承担的社会保险费和垫付的社会保险费。济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会于2014年4月18日作出（2014）济历下劳人仲案（2014）126号裁决书，裁决好来物业支付黄延荣2012年1月至2013年10月的生活费19684元，2011年10月至2013年10月的医疗费1499.40元，2011年10月至2013年1月为单位垫付的社会保险费4154.72元，驳回了黄延荣其他仲裁请求。黄延荣不服，诉至我院，经我院审理后，做出（2014）历民初字第872号民事判决书，判令：一、被告黄延荣与原告好来物业继续存在劳动关系；二、原告好来物业于判决生效之日起10日内支付被告黄延荣2012年1月至2014年3月的基本生活费24059元；三、原告好来物业于判决生效之日起10日内偿还被告黄延荣垫付的2011年10月至2013年1月期间的医疗、失业、工伤、生育保险费及滞纳金4154.72元；四、原告好来物业于判决生效之日起10日内赔偿被告黄延荣垫付的2013年2月至10月的养老保险费1602元；五、原告好来物业于判决生效之日起10日内赔偿被告黄延荣医疗费1192.32元；六、驳回被告黄延荣要求原告好来物业偿还2011年10月至2013年1月的养老保险费2268.80元的诉讼请求；七、驳回被告黄延荣超出部分的诉讼请求。原告好来物业对该判决书不服，在法定期限内提起上诉，上诉至济南市中级人民法院，经该法院审理后作出（2014）济民一终字第928号民事判决书，判决驳回原告好来物业的上诉，维持一审判决。
2015年3月3日被告黄延荣申诉至济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会，要求原告好来物业支付2014年3月至2015年2月期间的生活费15600元、2014年4月至2015年2月治疗费5000元。该仲裁委员会于2015年4月10日做出济历下劳人仲案[2015]068号裁决书，裁决：一、原告好来物业支付被告黄延荣2014年4月至2015年2月生活费11550元；二、原告好来物业支付被告黄延荣住院期间医疗费3847.84元。原告好来物业对该裁决书不服，在法定期限内，诉至我院。
原告好来物业于2015年4月3日通知被告黄延荣上班，被告黄延荣于4月8日正式至原告好来物业上班。
另查明，被告黄延荣在2014年9月24日因病在山东省精神卫生中心住院治疗至10月8日，花费医疗费5000元。
再查明，济南市最低工资标准为2014年度为1500元/月。
本院认为，被告黄延荣自2010年6月至原告好来物业从事保洁工作，双方签订的期限自2010年6月13日至2011年6月5日止的劳动合同到期后，双方虽未再续签，被告黄延荣继续工作至同年6月24日，双方形成事实劳动关系。之后被告黄延荣因病未再正常上班，经本院（2014）历民初字第872号及济南市中级人民法院（2014）济民一终字第928号民事判决书认定，原告好来物业与被告黄延荣继续存在劳动关系，上述判决书生效后，原告好来物业与被告黄延荣未解除劳动关系，且被告黄延荣自2015年4月8日起已正式至原告好来物业上班，原告好来物业称双方于2015年4月9日签订了期限为一年的劳动合同，但双方均未向本院提交，本院认定原告好来物业与被告黄延荣存在事实劳动关系，因被告黄延荣在2014年4月至2015年2月期间未至原告好来物业上班，其要求原告好来物业支付生活费的请求，本院予以支持，故原告好来物业要求不向被告黄延荣支付2014年4月至2015年2月期间生活费的诉讼请求，本院不予支持。在双方劳动关系存续期间，由于原告好来物业未能按照国家法律规定为被告黄延荣缴纳包括医疗保险在内的社会保险，致使被告黄延荣无法享受医疗保险待遇，被告黄延荣要求原告好来物业予以承担该费用的请求，要求合法，理由正当，故对于原告好来物业不向被告黄延荣支付医疗费的请求，本院不予支持。据此，依据国家有关民事政策之规定，判决如下：
一、原告山东好来物业管理有限公司支付被告黄延荣2014年4月至2015年2月期间的生活费11550元；
二、原告山东好来物业管理有限公司支付被告黄延荣医疗费3847.84元；
三、驳回原告山东好来物业管理有限公司其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告山东好来物业管理有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
?
审 判 长 阮 斌
人民陪审员 吴 卫 平
人民陪审员 秦 芳
二〇一六年三月二十五日
书 记 员 ???刘玉宁