湖北省十堰市茅箭区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鄂0302民初275号
原告（被告）：雷家军，男，汉族，1973年1月25日生，户籍地：湖北省十堰市郧阳区，住湖北省十堰市茅箭区。
委托诉讼代理人：李元武，湖北汉江源律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，代收法律文书等。
被告：湖北合美人力资源有限公司十堰分公司。住所地：湖北省十堰市茅箭区人民中路**号万秀城*栋**楼。
主要负责人：张辉山，该分公司总经理。
委托诉讼代理人：马林海，该分公司法务部主任。代理权限：特别授权，代为承认、变更、放弃诉讼请求，进行和解、调解，代收法律文书等。
被告（原告）：东风汽车传动轴有限公司十堰分公司。住所地：湖北省十堰市上海路*号。
主要负责人：高守武，该分公司总经理。
委托诉讼代理人：范岸森，湖北博理律师事务所律师。代理权限：一般代理。
委托诉讼代理人：范学振，湖北博理律师事务所律师。代理权限：一般代理。
雷家军诉湖北合美人力资源有限公司十堰分公司（以下简称合美人力资源十堰分公司）、东风汽车传动轴有限公司十堰分公司（以下简称东汽传动轴公司十堰分公司）以及东汽传动轴公司十堰分公司诉雷家军、合美人力资源十堰分公司劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。委托诉讼代理人李元武、马林海、范学振到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
雷家军向本院提出诉讼请求：1、判令原告与合美人力资源十堰分公司保留劳动关系，退出工作岗位；2、判令合美人力资源十堰分公司支付原告2013年7月16日至2015年7月15日期间的停工留薪期工资差额41326.68元(即74176.08元-32849.4元)，支付原告2013年11月13日至2015年7月15日期间的生活护理费34140.77元（即1422.53元×24）；3、判令合美人力资源十堰分公司支付原告一次性伤残补助金44286元，支付原告每月伤残津贴2627.07元（自2015年7月16日起至退休时止，按本人工资3090.67元的85%计算），支付原告每月生活护理费1422.52元(自2015年7月16日起至生命终结时止，标准为3556.33元×40%)；4、判令东汽传动轴公司十堰分公司对上述第二项、第三项请求支付责任承担连带赔偿责任。事实和理由：我从2003年2月25日经十堰市茅箭区劳动就业局介绍进入东汽传动轴公司十堰分公司机装工作。2005年，东汽传动轴公司十堰分公司决定将包括我在内的员工改由合美人力资源十堰分公司派遣，仍继续在原岗位工作。2012年2月1日，合美人力资源十堰分公司与我签订了为期5年的劳动合同。2013年7月16日，我下班骑摩托车回家途中经东风大道茅箭医院前500米路段，被湖北卓能起重机械有限公司员工刘卫超驾驶的轿车撞伤。经交警认定，刘卫超负事故的全部责任。因刘卫超无赔偿能力，由其兄刘卫兵以湖北卓能起重机械有限公司的名义与我达成了赔偿协议。我的总损失为1730241.56元，仅获得了1001000元的赔偿。2014年2月25日，经认定，我的损伤为工伤。2015年8月26日，经鉴定，我的损伤为二级伤残。合美人力资源十堰分公司只是按月工资1700元的标准为我缴纳了社会保险，应补足按实际工作计算的差额。我请求的一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费均包括社会保障部门核定并发放的金额。东汽传动轴公司十堰分公司仅向合美人力资源十堰分公司支付少量的管理费，这些费用无法支付原告的工伤待遇，且东汽传动轴公司十堰分公司没有足额为原告缴纳社会保险存在违法行为，因此其应承担连带责任。
合美人力资源十堰分公司辩称，一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费应由社保基金支付，具体金额以社保经办机构核定为准，我公司可配合原告申领；我公司将健康的原告派遣到东汽传动轴公司十堰分公司，该公司应待二级伤残消失后才能退回原告，此期间应保留用工关系，应按时支付原告的工资等费用，应对原告的工伤待遇承担连带责任；《关于劳务派遣之协议书》关于工伤待遇的承担规定不符合法律规定；我公司收取的劳务派遣管理服务费用仅为每人每月40元，无法独立承担支付工伤待遇的责任，实践中用工单位都承担了支付工伤待遇的责任；原告没有提交护理人员误工证明，其护理费不应支持；对原告的第一项和第四项诉讼请求无异议。
东汽传动轴公司十堰分公司向本院提出诉讼请求：请求判令我公司不对合美人力资源十堰分公司应承担的工伤赔偿责任承担连带责任。事实和理由：根据法律规定，职工发生工伤的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位。我公司依据劳务派遣协议支付了相关费用，工伤待遇应由用人单位及工伤保险基金承担；劳动合同法第92条第2款规定，工伤由用工单位造成的，劳务派遣单位应承担连带责任。但本案的工伤是由第三人造成的，因此我公司不应承担连带责任；我公司是按照合美人力资源十堰分公司提供的社会保险缴费数额支付的，没有足额缴纳与我公司无关。
本案雷家军已经取得了相应的赔偿，除伤残补偿金外，其他部分不应获得重复赔偿。
本院经审理认定事实如下：雷家军系合美人力资源十堰分公司员工，被派遣至东汽传动轴公司十堰分公司工作。2012年2月1日，合美人力资源十堰分公司与雷家军签订了为期5年的劳动合同，期限自2012年2月1日至2017年1月31日。2013年7月16日，雷家军下班骑摩托车回家途中，被湖北卓能起重机械有限公司员工刘卫超驾驶的轿车撞伤。2013年7月16日至2013年11月12日，雷家军在十堰市太和医院住院治疗119天。经交警认定，刘卫超负事故的全部责任。2013年12月24日，经本院主持调解，雷家军因交通事故获得了赔偿款1119000元。2014年2月15日，经十堰市人力资源和社会保障局认定，雷家军的损伤为工伤。2015年8月26日，经十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定，雷家军的劳动能力为二级。2016年10月13日，经十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定，雷家军的停工留薪期延长12个月，护理依赖程度为大部分生活自理障碍。
另查明，合美人力资源十堰分公司与东汽传动轴公司十堰分公司签订有《关于劳务派遣之协议书》，约定由东汽传动轴公司十堰分公司向合美人力资源十堰分公司支付劳务工劳动报酬、用人单位为劳动者应当缴纳的社会保险费用、劳动者的福利待遇、劳务派遣管理服务费用、其他费用。同时约定，劳务工发生工伤事故时，由合美人力资源十堰分公司承担用人单位的权利和义务，东汽传动轴公司十堰分公司有救治的协助义务。
还查明，雷家军受伤前12个月月平均工资为3090.7元。合美人力资源十堰分公司按最低缴费工资标准为雷家军缴纳了社会保险。雷家军受伤后，合美人力资源十堰分公司支付了雷家军至2015年9月的工资合计32849.4元，支付了2013年11月13日之前的生活护理费。
雷家军提起劳动仲裁申请后，十堰市劳动人事争议仲裁委员会裁决：1、保留雷家军与合美人力资源十堰分公司保留劳动关系，雷家军退出工作岗位；2、合美人力资源十堰分公司支付雷家军2013年7月16日至2015年7月15日期间的停工留薪期工资差额36319.74元（即3090.7元×24-32849.4元），支付原告2013年11月13日至2016年10月13日期间的生活护理费49788.2元（3556.3×40%×35个月）；3、雷家军配合合美人力资源十堰分公司申报领取一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费，具体金额以工伤保险经办机构核定为准，申领后合美人力资源十堰分公司将拨付款项全额支付给雷家军。若因合美人力资源十堰分公司的原因无法申领，则由其支付雷家军一次性伤残补助金77266.75元，自2015年7月15日开始每月支付雷家军伤残津贴2627.07元至退休之日，自2016年10月13日开始每月支付雷家军生活护理费1422.52元至雷家军生命终结之日；4、东汽传动轴公司十堰分公司对裁决第二项、第三项与合美人力资源十堰分公司承担连带赔偿责任；5、驳回雷家军的其他仲裁请求。
本院认为，合美人力资源十堰分公司与雷家军间建立了劳动关系。雷家军受工伤，合美人力资源十堰分公司应承担支付相应工伤待遇的责任。雷家军应享受的工伤待遇为：1、保留雷家军与合美人力资源十堰分公司之间的劳动关系，雷家军退出工作岗位；2、合美人力资源十堰分公司支付雷家军2013年7月16日至2015年7月15日期间的停工留薪期工资差额41326.68元(雷家军的该项请求没有超过法定标准，应予支持)，支付雷家军2013年11月13日至2015年7月15日期间的生活护理费28450.64元（即3556.33元×40%×20）；3、湖北合美人力资源有限公司十堰分公司为雷家军申报领取一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费，并将拨付款项全额支付给雷家军。若逾期申领或无法申领，则由湖北合美人力资源有限公司十堰分公司按下列标准直接支付给雷家军。如申领的金额不足下列标准，则由湖北合美人力资源有限公司十堰分公司按下列标准补足（用人单位应足额缴纳社会保险费。因未足额为雷家军缴纳社会保险费，应补足差额）：一次性伤残补助金为77266.75元；伤残津贴为2627.07元（即本人月平均工资的85%），自2015年7月16日开始逐月支付（次月15日前支付上月部分），至雷家军退休之日；生活护理费为1422.52元（即3556.33元×40%），自2015年7月16日开始逐月支付（次月15日前支付上月部分），至雷家军生命终结之日。劳动合同法规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。从立法本意来看，这里的“造成损害”不应理解为直接造成的损害，它应该包括劳动者在提供劳务过程中受到的全部工伤，包括因第三人原因造成的工伤。否则，当用人单位无法承担巨额工伤待遇时，劳动者的权益便得不到有效保护，对其极不公平。而且，本案中东汽传动轴公司十堰分公司也应对没有足额为雷家军缴纳社会保险承担责任。综上所述，东汽传动轴公司十堰分公司应与合美人力资源十堰分公司对雷家军的工伤待遇承担连带赔偿责任。依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款、《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、第三十五条、《社会保险费征缴暂行条例》第四条第一款规定，判决如下：
一、保留雷家军与湖北合美人力资源有限公司十堰分公司之间的劳动关系，雷家军退出工作岗位；
二、湖北合美人力资源有限公司十堰分公司支付雷家军2013年7月16日至2015年7月15日期间的停工留薪期工资差额41326.68元，支付雷家军2013年11月13日至2015年7月15日期间的生活护理费28450.64元；
三、湖北合美人力资源有限公司十堰分公司于判决生效后一个月内为雷家军申报领取一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费，并将拨付款项全额支付给雷家军。若逾期申领或无法申领，则由湖北合美人力资源有限公司十堰分公司按下列标准直接支付给雷家军。如申领的金额不足下列标准，则由湖北合美人力资源有限公司十堰分公司按下列标准补足：一次性伤残补助金为77266.75元；伤残津贴为2627.07元，自2015年7月16日开始逐月支付（次月15日前支付上月部分），至雷家军退休之日；生活护理费为1422.52元，自2015年7月16日开始逐月支付（次月15日前支付上月部分），至雷家军生命终结之日；
四、东风汽车传动轴有限公司十堰分公司对上述第二项、第三项赔偿内容与湖北合美人力资源有限公司十堰分公司承担连带赔偿责任；
五、驳回雷家军的其他诉讼请求；
六、驳回东风汽车传动轴有限公司十堰分公司的其他诉讼请求。
以上应付款项应于判决生效后十日内支付。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费20元，减半收取计10元，由湖北合美人力资源有限公司十堰分公司、东风汽车传动轴有限公司十堰分公司各负担5元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应在递交上诉状时，预交上诉案件受理费10元。账户名称：湖北省十堰市中级人民法院；开户银行：中国农业银行股份有限公司十堰广场支行；帐号：17×××01。通过邮局汇款的，款汇十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：十堰市邮电街12号。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理费通知）。
本判决发生法律效力后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书指定履行期间的最后一日起计算。
审判员 杨思孝
二○二○一七年四月十日
书记员 陈 芳