河北省黄骅市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）冀0983民初4518号
原告：沧州临港思维办公设备有限公司，住所地：河北省沧州渤海新区。
法定代表人：王金亮，经理。
委托代理人：张军德，男，系原告公司员工。
被告：吕红雷，男，1989年2月3日出生，汉族，初中文化，无业，住河北省沧州渤海新区。
委托代理人：王永亮，河北冀华律师事务所律师。
原告沧州临港思维办公设备有限公司（以下简称沧州思维设备公司）与被告吕红雷劳动争议纠纷一案，本院于2016年8月4日受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告沧州思维设备公司的委托代理人张军德，被告吕洪雷及其委托代理人王永亮均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告沧州思维设备公司向本院提出诉讼请求，1、判令原告与被告之间不存在劳动关系；2、原告不应给付被告工资（含双倍工资），不给被告缴纳社会保险；3、诉讼费由被告承担。
原告诉称：原告为办公设备制造有限公司，2015年被告父亲租用原告的厂房进行生产。2015年12月17日被告利用原告的设备干私活时受伤，当时原告的几名工作人员帮忙将被告送到医院救治。2016年6月，被告以劳动争议为由，向沧州渤海新区中捷产业园区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，沧州渤海新区中捷产业园区劳动争议仲裁委员会认定双方存在劳动关系，并且还认定了被告的入职时间、工资数额等，根据民事诉讼法的相关规定，请求法院依法查明事实，支持原告的诉讼请求。
被告吕红雷辩称：仲裁机关认定原、被告存在劳动关系是正确的。2015年12月17日被告在原告处工作时受伤而非干私活，2015年被告父亲并未租用原告厂房进行生产，具体情况因本院已调取仲裁卷，事实同劳动仲裁申请书中的事实。
庭审中，原告为支持自己的诉讼请求，向法庭提交了三张付爱军以个人名义在黄骅市骨科医院交的《押金票据》，以及被告的父亲以个人名义向原告借款的《借款凭条》，证明被告受伤时付爱军自己垫付，原告出于人道将被告送到医院进行治疗，而且当时被告父亲说没有钱向原告借款，证明原、被告之间不存在劳动关系。
被告质证意见为：对押金票据，对其真实性没有异议，但我们认为系公司支付的，至今是被告与付爱军没有任何借款，付爱军垫付了三笔钱数额较大，但付爱军至今没有向被告主张过。对两份收支凭证真实性、关联性有异议，本案是劳动关系，这两份凭证反应的是借款关系，与本案并无关联。
庭审中，被告为支持自己的主张，提供了交证据一、黄骅市骨科医院《住院病案》一份，证明被告受伤后住院治疗情况以及病例首页联系人姓名是付爱军，付爱军系原告股东负责财务管理，病例上关系注明是同事关系，证明原、被告之间存在劳动关系。
证据二、2016年2月1日、3月19日、3月20日、3月23日被告与原告法定代表人王金亮的《通话录音》，证明原、被告之间存在劳动关系，王金亮代表原告与被告就工商赔偿一事进行协商，被告出院手续由原告办理，住院费用由原告支付，还有一个通话录音是原告母亲与被告股东张其江的通话录音，证明原告认可被告在原告处工作是原告的员工，双方就被告工商赔偿事宜进行磋商。
证据三、《工商资料》一份，证明原告法定代表人为王金亮，股东有王金亮、张其江、付爱军等。
证据四、证人吕某、崔某、杜某的证人证言，证明被告在原告处上班，受伤后由原告方工作人员在医院陪护；同时证明原告受伤后，双方就赔偿问题进行过协商，但未成功。
原告质证意见为：对证据一有异议，认为当时是付爱军以个人的名义垫付的医药费，至今在医院没有结清。付爱军是我公司的物流负责人；对证据二中的录音存在质疑；对证据三没有异议；对证据四中证人吕某、崔某的证言有异议，对证人杜某证言无异议。
对原告所提交的证据中《押金票据》和被告提交的证据三《工商资料》以及证据四中证人杜某的证言因原、被告均无异议，本院予以确认，并在案佐证。原告所提交的《借款凭证》，与本案没有关联性，且被告有异议，故本院对原告所提交证据中的《借款凭证》不予采信。
对被告提交的证据一《住院病案》和证据二《通话录音》原告虽不认可，却没能提交出其他证据或申请对证据二中的录音进行鉴定，且被告提供了证人证言来加以佐证，故本院对被告提交的证据一和证据二予以确认；对被告所提供的证人吕某、崔某的证言因原告有异议，且证人崔某系被告母亲，与被告之间有利害关系，故本院不予采信。
本院经审理认定事实如下：2015年11月8日，被告在原告处工作，月工资3000元，但未签订劳动合同；2015年12月17日被告在原告厂区受伤，由原告方工作人员送到医院进行治疗，原告方工作人员付爱军为被告垫付了医药费等23500元。2016年7月26日沧州渤海新区中捷产业园区劳动争议仲裁委员会作出中捷劳仲字（2016）40号仲裁裁决书，确认原、被告之间存在劳动关系；并裁决原告支付被告2015年11月8日至2015年12月17日的工资4000元；支付2015年11月8日至2015年12月17日未签订劳动合同的双倍工资1000元，同时裁决原告为被告补缴2015年11月8日至2016年6月8日社会保险。
另查，付爱军系原告方的工作人员。
本院认为，原、被告之间是否存在劳动关系或事实劳动关系，首先，劳动关系，是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。事实劳动关系，是指用人单位与劳动者虽无书面合同或无有效书面合同，但双方在履行劳动权利和义务时形成的一种既成事实，客观存在的劳动关系。原告虽然主张原、被告之间不存在劳动关系，但在被告受伤后，将被告送到医院并垫付医疗费用，同时与被告积极协商赔偿事宜，庭审中并未提供其他证据来证明自己的主张，故应当承担举证不能的法律后果。
其次，被告主张月工资3000元，原告虽不认可，却未能提交出证据来加以佐证，故被告的工资应以3000计算，时间自2015年11月8日至2015年12月17日止，合计工资4000元。
再次，原、被告之间未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条中规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资”。原告应向被告支付2015年12月8日至2015年12月17日的双倍工资差额1000元。原告主张无义务为被告缴纳社会保险，但是未能提供证据来证明不缴纳社保，是被告或其他原因所致，为员工缴纳社保，是用人单位的法定义务，故对原告的这一主张本院不予支持。
综上，原、被告之间存在劳动关系原告诉求不能成立，应予驳回。依据《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十八条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、确认原告沧州临港思维办公设备有限公司与被告吕红雷之间存在劳动关系。
二、原告沧州临港思维办公设备有限公司支付给被告吕红雷2015年11月8日至2015年12月17日的工资4000元；并支付给被告吕红雷2015年12月8日至2015年12月17日未签订劳动合同的双倍工资差额1000元。
三、原告沧州临港思维办公设备有限公司为被告吕红雷补缴2015年11月8日至2016年6月8日的社会保险。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告沧州临港思维办公设备有限公司承担（限本判决生效之日交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，同时向河北省沧州市中级人民法院预交上诉费，上诉于河北省沧州市中级人民法院。
审 判 长 张博晓
审 判 员 闫 浩
人民陪审员 李志义
二〇一六年十二月七日
书 记 员 李建锟