广东省广州市荔湾区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）穗荔法民一初字第1004号
原告：陈某涛，男，1947年9月8日出生，汉族，住湖南省东安县。
委托代理人：徐松林，广东穗南律师事务所律师。
被告：广州某发展有限公司，住所地。
法定代表人：刘邦贤，职务：总经理。
委托代理人：黄楚容，广东文领律师事务所律师。
原告陈某涛诉被告广州某发展有限公司（以下简称某发展公司）劳动争议一案，本院于2014年6月23日立案受理。依法由代理审判员冯立斌适用简易程序公开开庭进行了审理。原告陈某涛及其委托代理人徐松林律师，被告某发展公司的委托代理人黄楚容律师到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告陈某涛诉称：陈某涛于1993年12月1日入职某发展公司，双方于2007年12月28日签订无固定期限的劳动合同。陈某涛在2014年5月查询、信访得知，某发展公司从2000年8月至2011年3月缴交了社保费，陈某涛2007年10月至2013年5月的社会保险属于错缴，应由某发展公司提供自2007年10月起的每月支付社会保险费及支付陈某涛工资的详细清单给税务局审查，审查通过后由社保局退回给某发展公司错缴的社保费。某发展公司从2000年8月才开始为陈某涛缴纳社保费，导致陈某涛不能享受连续缴纳十年社保费在广州领取退休金的待遇，待某发展公司退回错缴的社保费后，才可以把陈某涛的社保关系转移到陈某涛的户籍地，在陈某涛户籍地办理社保和领取退休金事宜。某发展公司在陈某涛达到退休年龄后，不但没有为陈某涛办理退休手续，现又不能按要求提供自2007年10月起的每月支付各项社会保险费及支付陈某涛工资的详细清单，使社保局无法转移社保关系，让陈某涛无法回户籍地办理社保及退休事宜，导致陈某涛丧失了领取退休金的资格。请求法院判令，一、某发展公司向社保部门办理退回错缴的社保费。二、某发展公司一次性补偿陈某涛实际损失160000元（自2007年9月8日起至2014年6月23日共六年零八个月，按每月2000元计算）；一次性赔偿补偿陈某涛可得利益损失142000元（自2014年6月23日至某发展公司经营期限届满之日，共71个月）。三、本案的诉讼费由某发展公司承担。
被告某发展公司辩称：一、本案不是劳动争议；二、向社会保险部门办理退回错缴的社保费的诉求涉及行政部门的管理权，不属法院直接管辖；三、原告要求被告赔偿养老保险待遇损失不符合法院受理条件；四、原告请求一次性赔偿其可得利益损失142000元没有法律依据。请求法院驳回陈某涛的诉讼请求。
经审理查明：1993年12月1日，陈某涛入职某发展公司。2007年12月28日，陈某涛与某发展公司签订无固定期限的书面劳动合同。某发展公司自2000年8月起至2013年5月为陈某涛购买社会保险。陈某涛未办理退休事宜，向广州市荔湾区地方税务局信访。2013年12月2日，广州市荔湾区地方税务局信访作出信访回复，认为陈某涛的有效缴费由2000年8月起至2007年9月，共86个月，未达满10年（120个月），不符合继续缴费地在广州的规定，应该按照有关待遇领取地的规定确定继续缴费地，陈某涛2007年10月至2013年5月仍在单位缴交的社会保险属于错缴，应由单位向相关部门申请全额退费。后某发展公司成功为陈某涛办理退回2011年4月至2013年5月的社会保险。
关于2007年10月至2013年5月的社会保险费用，陈某涛主张因某发展公司未能按照社保部门的要求提交自2007年10月起的每月各项社会保险费用及工资详细清单，导致无法退回社会保险费用。某发展公司主张因社保局无法理清养老保险中属于陈某涛个人缴费部分，所以未退回。
2014年6月5日，陈某涛向广州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2014年6月6日，广州市劳动人事争议仲裁委员会作出穗劳人仲案不（2014）163号不予受理通知书，认为陈某涛申请事项不属该委的受理范围，决定不予受理。陈某涛不服仲裁决定，向本院提出起诉。
本院认为：关于办理退回错缴社保费的问题。该请求不属于劳动争议案件的受理范围，陈某涛应向社会保险有关部门寻求权利救济。
关于补偿的问题。本案中的补偿问题，属基于劳动关系产生的失业保险待遇纠纷，就“补偿”自身而言，仅涉及陈某涛和某发展公司两平等民事主体，本质上仍属于劳动争议。
根据广州市荔湾区地方税务局信访作出的《信访回复》，陈某涛的有效缴费时长共86个月，未达满10年。根据人力资源和社会保障部《实施﹤中华人民共和国社会保险法﹥若干规定》第四条的规定，“参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部、财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发（2009）66号）有关待遇领取地的规定确定继续缴费地后，按照本规定第二条办理。”根据《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部、财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》第六条第三款、第四款的规定，跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：……（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。根据人力资源和社会保障部《实施﹤中华人民共和国社会保险法﹥若干规定》第二条规定，“参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。”根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》第六条第二款的规定，“《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发（1997）26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金……”依据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》第五条第三款的规定，“本决定实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上再确定过渡性养老金，过渡性养老金从养老保险基金中解决。具体办法，由劳动部会同有关部门制订并指导实施。”根据人力资源和社会保障部《实施﹤中华人民共和国社会保险法﹥若干规定》第三条的规定，“参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。”陈某涛在未经社会保险部门审核及最终确定是否符合退休条件、能否领取及领取何种养老保险待遇前，向某发展公司主张退休待遇损失缺乏事实基础，本院不予支持。依据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》第六条第二款，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》第五条第三款，《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部、财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》第六条第三款、第四款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
驳回原告陈某涛的全部诉讼请求。
本案受理费10元，由原告陈某涛负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市市中级人民法院。
代理审判员 冯立斌
二〇一四年九月××日
书 记 员 古秋燕