德阳市旌阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）旌民初字第2914号
原告龚某某，男，汉族。
委托代理人袁晓敏，四川心精诚律师事务所律师。
委托代理人尹苒燃，四川三目律师事务所律师。
被告四川省仁福浩消防工程有限公司。
委托代理人谭晓龙、胡音，四川法之识律师事务所律师。
原告龚某某与被告四川省仁福浩消防工程有限公司（以下简称仁福浩公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年7月17日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告龚某某及其委托代理人尹苒燃、被告仁福浩公司的委托代理人谭晓龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告龚某某诉称，原告在被告处从事消防安装工作。2013年9月1日下午4时许，原告在被告承建的德阳“希望城”1期项目工地7#地下室安装消防管时，因脚手架侧翻摔倒受伤。2014年4月14日，德阳市人力资源和社会保障局认定原告为工伤。2014年12月25日，被四川省劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。该纠纷在仲裁时，仲裁委仅支持了原告部分诉讼请求，未对双倍工资、社会保险、停工留薪期工资待遇、住院期间的护理费与伙食补助费、后续治疗费进行处理，缺乏事实依据。现原告依据相关法律规定，诉讼至贵院，请求判令被告支付原告：1.医疗费1609.41元、住院伙食补助费495元、护理费2508元、停工留薪期工资51100元、交通食宿费2657元、鉴定费1473元、一次性伤残补助金46200元、一次性医疗补助金27616元、一次性就业补助金62136元，以上共计195794.41元；2.本案诉讼费由被告承担。庭审中，原告变更诉讼请求，主张医疗费889.71元，一次性伤残补助金33495元，一次性医疗补助金27616元、一次性就业补助金62136元，交通费229元，鉴定及检查费1296元，合计125661.71元。
被告仁福浩公司答辩称，原、被告之间是否具备劳动关系，成都市中级人民法院还在审理中，原、被告之间劳动关系不明确，不应认定为工伤。
经审理查明：2013年5月9日，被告仁福浩公司将其承建的“德阳希望置业2#地块”消防工程所有合同范围的人工劳务承包给杨长云。2013年6月16日，原告由杨长云招聘至上述消防工程的一期项目工地从事安装工，日薪140元。原告工作期间接受杨长云的管理，并从杨长云处领取劳动报酬，被告仁福浩公司未为原告购买工伤保险。同年9月1日，原告在该工地工作时因脚手架翻倒不慎受伤，先后被送至德阳市旌阳区东湖乡卫生院、郫县骨科医院住院治疗，伤情诊断为左跟骨粉碎性骨折，尾骶部挫伤，共住院34天，于2013年10月4日出院。郫县骨科医院的出院病情证明载明：注意休息2-3月，避免左足跟负重；骨折愈合后行内固定取出术，在正常情况下约需4000元。原告住院期间，杨长云支付了原告医疗费，并支付给原告生活费10000元，护理费2000元。
2014年4月14日，德阳市人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，对原告所受伤害予以认定（或视同）工伤，被告仁福浩公司未对就该决定书起诉。2014年12月25日，四川省劳动能力鉴定委员会鉴定原告为八级伤残。2015年4月20日，原告向德阳市旌阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告仁福浩公司支付原告：1.因工受伤各项赔偿共计195794.41元。其中，医疗费1609.41元、住院伙食补助费495元、护理费2508元、停工留薪期工资51100元、交通食宿费2657元、一次性伤残补助金46200元、一次性就业补助金27616元、一次性医疗补助金62136元、鉴定费1473元；2.2013年6月至2014年6月未签订劳动合同的双倍工资18200元；3.补办2013年6月至2014年6月的社会保险。裁决中，原告增加裁决双方解除劳动关系。该委于2015年6月11日作出仲裁裁决书，裁决：1.双方依法解除劳动关系；2.四川省仁福浩消防工程有限公司支付龚某某门诊医疗费889.71元、一次性伤残补偿金33495元、一次性工伤医疗补偿金27616元、交通费229元、鉴定及检查费1296元，以上合计89616.71元；3.驳回龚某某的其他申请请求。原告不服该裁决，遂向本院提起诉讼。庭审中，原、被告对鉴定费1473元无异议，对交通费均认可500元。
另查明：原告于2014年6月6日向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告仁福浩公司支付原告：1.2013年7月至2014年6月未签订劳动合同的二倍工资差额46200元；3.补缴2013年6月至今的社会保险费；4.住院期间护理费2720元；5.住院伙食补助费1700元；6.后续治疗费4000元。该委于2014年9月15日作出仲裁裁决书，裁决：1.四川省仁福浩消防工程有限公司支付龚某某停工留薪期工资14360元、护理费720元、伙食补助费544元；2.驳回龚某某的其他仲裁请求。原告不服，向成都市武侯区人民法院提起诉讼，2014年12月8日，成都市武侯区人民法院判决：一、仁福浩公司支付龚某某停工留薪期工资9534元；二、仁福浩公司不支付龚某某未签订劳动合同的二倍工资差额46200元、护理费2720元、住院伙食补助费1700元、后续治疗费4000元；三、驳回龚某某的其他诉讼请求。原告龚某某仍不服，上诉于成都市中级人民法院，该院于2015年9月22日作出终审判决：一、撤销成都市武侯区人民法院（2014）武侯民初字第5543号民事判决；二、四川省仁福浩消防工程有限公司向龚某某支付15773.37元（停工留薪期工资18270元、住院伙食补助费544元、护理费2720元、后续治疗费6239.37元，共计27773.37元，减去仁福浩公司已向龚某某支付12000元）；三、驳回龚某某的其他诉讼请求。
德阳市2013年就业人员平均工资为3452元／元。
上述事实有认定工伤决定书、仲裁裁决书、民事判决书及当事人陈述等证据收集在卷予以佐证。、
本院认为，本案争议焦点为：1、原告与被告是否形成劳动关系；2、被告是否应向原告支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、交通费、鉴定及检查费、2013年6月至2014年6月未签订劳动合同的双倍工资、补办2013年6月至2014年6月的社会保险。对于上述争议焦点，本院分别评述如下：
关于原、被告是否形成劳动关系的问题
根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发（2005）12号】第一条的规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，要认定劳动者和用人单位之间是否形成劳动关系，主要考虑双方是否具有管理与被管理的关系；劳动者提供的劳动是否是用人单位的业务组成部分；双方工资发放关系、社会保险购买关系以及用人单位是否向劳动者提供劳动工具、劳动条件等基本要素。本案中，被告将“德阳希望置业2#地块”消防工程分包给没有施工资质的杨长云个人，杨长云招聘原告到该工地做工，原告接受杨长云的管理，并从杨长云处领取劳动报酬，无证据证明原告与被告之间形成了建立劳动关系的合意。且根据成都市中级人民法院查明，原告也无证据证明被告提供了机器设备、脚手架、宿舍等。虽然人力资源和社会保障局作出了工伤认定决定书，被告也并未就此起诉。但根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发（2005）12号】第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织和自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任“之规定，被告应当承担用工主体责任。
（二）关于被告是否应向原告支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、交通费、鉴定及检查费、2013年6月至2014年6月未签订劳动合同的双倍工资、补办2013年6月至2014年6月的社会保险的问题。
本院认为，原告在本案中主张的未签订劳动合同的双倍工资、停工留薪期工资、补缴社会保险、医疗费、住院伙食补助费、护理费，经过成都市劳动人事争议仲裁委员会仲裁后，已经成都市中级人民法院作出了终审判决，根据一事不再理的原则，对该部分本院不再审理。
就原告主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金问题。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”参照《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改﹤工伤保险条例﹥决定的通知（川府发（2011）28）号》中“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，十级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，十级伤残6个月”的规定，原告所受工伤被鉴定为八级伤残，因此其一次性伤残补助金为11个月的本人工资，即33495元（140元／天×21.75天×11个月）；原告伤残等级鉴定作出的时间为2014年12月25日，即原告的一次性工伤医疗补助金为27616元（3452元／月×8个月）；一次性伤残就业补助金为62136元（3452元／月×18个月）。
综上，依照劳动和社会保障部（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十七条，参照《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改﹤工伤保险条例﹥决定的通知（川府发（2011）28号）》之规定，判决如下：
一、四川省仁福浩消防工程有限公司于本判决生效之日起十日内向龚某某支付工伤保险待遇共计125220元；
二、驳回龚某某的其他诉讼请求。
如未按本判决指定期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
本案应征收案件受理费10元，由被告四川省仁福浩消防工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省德阳市中级人民法院。
审 判 员 陈丽蓉
二〇一五年十月十二日
书记员代 正 琼