天津市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）津01民终3876号
上诉人（原审被告）：天津永诺物流有限公司，住所地天津唐官屯加工物流区团唐路1号A座203。
法定代表人：王云腾，公司总经理。
被上诉人（原审原告）：孟金辉，男，1980年3月4日出生，汉族，住黑龙江省肇州县。
委托诉讼代理人：李雪，天津恒诺律师事务所律师。
上诉人天津永诺物流有限公司因与被上诉人孟金辉工伤保险待遇纠纷一案,不服天津市静海区人民法院（2017）津0118民初558号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年4月17日立案后，依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。
天津永诺物流有限公司上诉请求判令：1、请求撤销原判，判令上诉人无需支付被上诉人一次性伤残补助金50608.8元、一次性工伤医疗补助金59328元、一次性伤残就业补助金88992元、停工留薪期工资30927.6元、医疗费23541.99元、住院伙食补助费4590元、住院期间护理费14400.36元，统筹地保外就医交通费3500元，以上共计275888.75元；2、本案诉讼费及仲裁费用由被上诉人承担。事实和理由：被上诉人孟金辉与上诉人天津永诺物流有限公司无劳动关系，仲裁委做出工伤认定，与事实不符。
工伤认定前后上诉人未收到任何相关法律文书，因此丧失了抗辩权，违反法定程序。原审法院仅以收到被上诉人邮寄的解除劳动关系通知即认为上诉人收到了工伤认定及停工留薪期决定，与事实不符且违反法律规定。原审法院认定上诉人仍需支付医疗费23541.99元、交通费3500元、住院伙食补助费4590元、住院期间护理费14202.99元，并非被上诉人因伤医疗所必须发生的费用，不应当由上诉人支付。
一审法院认定事实，被告系原告处职工，2015年3月入职，司机，受伤前未领取过工资，原告未为被告缴纳社会保险。2015年3月28日因公外出工作时发生交通事故致伤，2016年5月20日，静海区人力资源和社会保障局认定被告为工伤，停工留薪期为11个月；2016年7月28日，静海区劳动能力鉴定委员会对被告鉴定为伤残五级。被告受伤后在天津海洋石油总医院住院55天，后转院至北京积水潭医院住院治疗41天，2015年7月2日又转回至天津海洋石油总医院住院治疗42天，2015年8月13日再次转回北京积水潭医院住院治疗15天。被告上述住院期间均由家属护理。原告已支付被告第一次在天津海洋石油总医院住院的全部医疗费、第二次在北京积水潭医院住院的全部医疗费、第三次在天津海洋石油总医院住院的医疗费4650.21元及第四次在北京积水潭医院住院的医疗费18891.78元。被告自行垫付了四次住院期间的伙食费及由天津海洋石油总医院转院至北京积水潭医院的两次救护车交通费2000元。被告伤后未回厂上班。
2016年11月28日，本案被告向静海区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2017年1月6日，该委员会作出津静劳人仲裁字（2017）第0015号裁决书，裁决本案原告支付被告一次性伤残补助金50608.8元、一次性工伤医疗补助金59328元、一次性伤残就业补助金88992元、停工留薪期工资30927.6元、医疗费23541.99元、住院伙食补助费4590元、住院期间护理费14400.36元，统筹地保外就医交通费3500元，以上共计275888.75元，扣除原告已支付的生活费2000元，再支付被告273888.75元。因原告不服该仲裁裁决结果成诉。
原告主张没有收到被告向其邮寄送达的解除劳动关系通知书，经一审法院调取仲裁案卷核实，被告已于2016年10月11日向原告邮寄解除劳动关系通知，且原告已经签收，故对原告的该项主张不予采信。
一审法院认为，被告孟金辉系工作原因受到事故伤害且经工伤认定，其应当享受工伤保险待遇。由于原告未为被告依法缴纳工伤保险费，依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。”故，被告依法享受的工伤保险待遇应由原告支付。一、关于被告停工留薪期工资及一次性伤残补助金的计算依据。由于本案被告受伤前未领取过工资，故应依照其发生工伤××××年度天津市职工月平均工资的60%计算其月平均工资，即2811.6元（4686元×60%）。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。被告的停工留薪期为11个月，因此，原告应向被告支付停工留薪期工资为30927.6元（2811.6元/月×11个月）。同时，根据《工伤保险条例》第三十六条第（一）项的规定，工伤伤残等级为五级的，一次性伤残补助金为18个月职工本人工资。故，原告应向被告支付一次性伤残补助金为50608.8元（2811.6元/月×18个月）。二、关于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的计算依据。根据《工伤保险条例》第三十六条第（二）项、《天津市工伤保险若干规定》第二十三条的规定，解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金均应以本市上年度职工月平均工资为标准计算。本案中，应当以被告提出解除劳动关系上一年度即2015年天津市职工月平均工资4944元为标准计算赔偿数额。根据被告的伤残等级，原告应向被告支付一次性工伤医疗补助金为59328元（4944元/月×12个月）、一次性伤残就业补助金为88992元（4944元/月×18个月）。三、关于医药费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通费及护理费的计算依据。根据《天津市工伤保险若干规定》第十八条的规定，工伤医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通费及生活护理费从工伤保险基金中支付。本案中，被告孟金辉因工伤住院治疗四次，共计153天，自行垫付医药费23541.99元；住院伙食补助费共计4590元（153天×30元/天）；两次到北京积水潭医院住院期间产生的交通费共3500元；护理费共计14202.99元（153天×92.83元/天）。因原告未为被告缴纳工伤保险费，故原告应支付被告上述费用。
一审法院判决：“原告天津永诺物流有限公司自本判决生效之日起五日内给付被告孟金辉一次性伤残补助金50608.8元、一次性工伤医疗补助金59328元、一次性伤残就业补助金88992元、停工留薪期工资30927.6元、医疗费23541.99元、住院伙食补助费4590元、住院期间护理费14202.99元，统筹地保外就医交通费3500元，以上共计275691.38元，扣除原告已支付的生活费2000元，原告再支付被告273691.38元。如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由原告天津永诺物流有限公司负担。”
本院二审期间，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一审法院查明认定的事实无误，本院予以确认。
本院认为，上诉人与被上诉人系事实劳动关系，被上诉人在工作中受伤，业经天津市静海区人力资源和社会保障局认定为工伤，被上诉人应享有相应的工伤待遇，上诉人未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，应由上诉人向被上诉人支付工伤保险待遇。上诉人上诉主张与被上诉人不存在劳动关系，理由不能成立，本院不予支持。被上诉人至北京积水潭医院诊疗所发生的相关费用系为治疗该工伤伤情所发生的费用，上诉人应予承担。综上所述，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人天津永诺物流有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 张玉明
审 判 员 郭萍会
代理审判员 赵 盈
二〇一七年五月十日
书 记 员 闫 飞
附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文
1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条：第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
2、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项：
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；