广东省深圳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2011）深中法民六终字第3977号
上诉人（原审原告）汪某某，男，汉族。
委托代理人张某某，深圳市法律援助处指派××（深圳）
律师事务所律师。
上诉人（原审被告）刘某某，女，汉族，系原深圳市××塑胶制品有限公司投资人。
委托代理人林某某，广东××律师事务所律师。
上诉人汪某某为与上诉人刘某某因工伤待遇纠纷一案，双方均不服深圳市宝安区人民法院（2010）深宝法民劳初字第5271号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
本院经二审审理查明，原审查明事实部分准确无误，本院予以确认。
另查明，2011年9月14日，深圳市劳动能力鉴定委员会出具一份《深圳市工伤职工延长医疗期确认意见》，同意延长汪某某的医疗期，医疗期为2011年9月3日至2011年12月3日。汪某某称其入职时月工资标准为700元至800元；刘某某称汪某某入职时月工资标准为最低工资即750元。已生效的深圳市宝安区法院（2009）深宝法民劳初字第3505号民事判决认定汪某某的月工资标准为750元。汪某某于2011年10月20日（二审调查结束后）称其第二项上诉请求有误，应为2010年8月20日至2011年12月3日期间医疗期的工资共30276元，另鉴定费应为1200元（因又增加了两次鉴定共600元）。
再查明，2007年1月10日，原深圳市××塑胶制品有限公司的股东黄雪莲将公司的50%股权以25万元的价格转给刘某某（经过公证）；2007年1月23日，经深圳市工商部门核准，原深圳市××塑胶制品有限公司变更为自然人独资的有限责任公司，刘某某占该公司100%股权（注册资金为50万元）。2007年，原深圳市××塑胶制品有限公司曾委托深圳正宏会计师事务所作出审计报告，但此后该公司未作出过审计报告。2009年11月1日，原深圳市××塑胶制品有限公司清算组（成员为刘某某和黄雪莲）作出清算报告，报告显示公司无债务，剩余财产为2000元，由股东刘某某分配所得。2009年12月1日，刘某某申请注销该公司，深圳市工商部门于同日同意注销该公司，注销原因为股东会议决议解散。2010年9月26日，汪某某以原深圳市××塑胶制品有限公司为被申请人向深圳市宝安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于当日以该企业已注销为由对汪某某的申请不予受理。
本院认为，汪某某入职原深圳市××塑胶制品有限公司，双方形成劳动关系，双方的劳动权利、义务均受劳动法律、法规的调整。《中华人民共和国公司法》第六十四条规定，一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。在本案中，原深圳市××塑胶制品有限公司于2007年1月23日经有关工商部门核准为自然人独资的有限责任公司，刘某某占该公司100%股权，在此后的经营过程中，刘某某仅提供2007年度经有关会计师事务所作出的审计报告，此后并未某某行过审计，无法核实公司2008年和2009年度经营和财产情况；另外，清算报告主要清算人为刘某某，该报告并未附公司相关财产账册和财务报表，亦未经过独立第三方审计，不能证明公司财产独立于其个人财产。故刘某某应对原深圳市××塑胶制品有限公司的债务承担连带责任。刘某某上诉称其不应承担本案责任没有事实和法律依据，本院依法予以驳回。针对汪某某的上诉请求，本院逐一分析如下：一、汪某某上诉认为，刘某某应支付其旧伤复发医疗期（三个月）的工资30276元，后补充认为系2010年8月20日至2011年12月3日期间的工资。对此，本院认为，首先，其在仲裁阶段和一审阶段仅请求2010年8月20日至2011年5月21日期间的医疗期工资，其在二审阶段要求增加支付2011年5月22日至2011年12月3日期间的医疗期工资违反劳动仲裁前置程序，本院对其上诉增加的部分工资请求不予审理；本院仅处理汪某某2010年8月20日至2011年5月21日期间的医疗期工资。对增加的医疗期工资请求，汪某某可另循法律途径解决。其次，生效判决虽认定汪某某在2008年7月12日的医疗期终结后自动离职，但汪某某此后经劳动能力鉴定部门核准延长了医疗期；根据《广东省工伤保险条例》第二十三条第二款的规定，工伤职工在评定伤残等级后仍需治疗（含旧伤复发）的，经劳动能力鉴定委员会批准，五至十级的，继续享受工伤医疗期的停工留薪期待遇；故对于汪某某医疗期内的工资即停工留薪期工资，无论员工是否上班和是否已离职，用人单位均应承担，故原审不支持汪某某医疗期工资不当，本院予以纠正。再次，对于医疗期的工资标准，根据《广东省工伤保险条例》第二十三条规定，职工因工伤需要接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。故刘某某按深圳市最低工资标准支付汪某某2010年8月20日至2011年5月21日期间的停工留薪期工资10385.51元（1100×7＋1100÷21.75×9＋1320×1＋1320÷21.75×15）。二、汪某某上诉认为，其因旧伤复发，需要治疗，原审未支持其后续治疗费150000元和护理费36000元不当，应予改判。对此，本院认为，汪某某所主张的后续治疗费和护理费处于不确定状态，且未实际发生，其在本案中主张该费用缺乏事实和法律依据，原审不予支持并无不当。汪某某可待上述治疗费和护理费发生后，另循法律途径解决。三、汪某某上诉认为，双方未签订劳动合同，刘某某应支付其未签订劳动合同的二倍工资差额60552元（一审主张为13038元）。对此，本院认为，已生效的（2009）深宝法民劳初字第3506号民事判决已认定2008年7月12日后汪某某已自动离职，该判决已对汪某某2008年2月1日至2008年7月12日期间未签订劳动合同的二倍工资予以支持，汪某某在本案中请求未签订劳动合同的二倍工资差额违反一事不再理原则，且无法律依据，本院不予支持。原审对此处理正确，本院予以维持。四、汪某某上诉认为，刘某某应支付其鉴定费300元，两次延期治疗鉴定费600元，在本案二审调查结束后又主张刘某某共应向其支付鉴定费1200元。对此，本院认为，原审已支持其原审提出有关鉴定费的诉讼请求，即判决刘某某支付其鉴定费600元，汪某某在二审阶段未提供增加鉴定费的票据，另外所增加的鉴定费请求亦未经过劳动仲裁和一审处理，本院对此不予支持。汪某某可另循法律途径解决。原审对此处理正确，本院予以维持。
综上，原审事实认定部分不清，部分实体处理欠妥，本院予以纠正。依照《中华人民共和国公司法》第六十四条、《广东省工伤保险条例》第二十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项、第（三）项之规定，判决如下：
一、维持深圳市宝安区人民法院（2010）深宝法民劳初字第5271号民事判决第一项、第二项；
二、撤销深圳市宝安区人民法院（2010）深宝法民劳初字第5271号民事判决第三项；
三、上诉人刘某某于本判决发生法律效力之日起三日内支付上诉人汪某某2010年8月20日至2011年5月21日期间的停工留薪期工资10385.51元；
四、驳回上诉人汪某某的其他上诉请求；
五、驳回上诉人刘某某的上诉请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期的债务利息。
本案一、二审案件受理费共15元，由上诉人刘某某负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 彭 琛
审 判 员 陈 雅 娟
代理审判员 黎 奇
二〇一一年十一月二十一日
书 记 员 杨玉兰（兼）
附法律条文：
一、《中华人民共和国公司法》第六十四条一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。
二、《广东省工伤保险条例》第二十三条职工因工伤需要接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
三、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）、原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判；…。
（三）、原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；…。