云南省镇雄县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）镇民初字第967、1246号原告（同为被告）陶康明，男，汉族，生于1969年7月27日。委托代理人王泽亮，云南北上律师事务所律师。被告（同为原告）镇雄县云平矿业商贸有限责任公司。法定代表人刘华。委托代理人黄训田，云南南广律师事务所律师。陶康明与镇雄县云平矿业商贸有限责任公司（以下简称云平矿业公司）互为原、被告的两起工伤保险待遇纠纷一案。本院分别于2015年5月4日、15日受理后，依法组成合议庭，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条的规定，本院将两案并案审理，并于同年七月二十一日、八月三十一日两次公开开庭进行了审理。陶康明的委托代理人王泽亮、云平矿业公司的委托代理人黄训田到庭参加诉讼。本案现已审理终结。（2015）镇民初字第967号案的原告陶康明诉称，陶康明系云平矿业公司工人，陶康明在工作中受伤，经昭通市人力资源和社会保障局认定陶康明为工伤，昭通市劳动鉴定委员会鉴定陶康明的伤残等级为捌级。陶康明和云平矿业公司因工伤赔偿发生争议而进行劳动仲裁，2015年4月10日镇雄县劳动争议仲裁委员会裁决云平矿业公司赔偿陶康明各项损失289644元。陶康明对仲裁裁决不服，请求人民法院判决解除陶康明和云平矿业公司的劳动关系，并判令云平矿业公司赔偿陶康明一次性伤残补助金40975元、一次性伤残就业补助金61326元、一次性工伤医疗补助金20442元、停工留薪待遇22350元、一次性伤残赔偿金134100元、医疗费41276元、住院期间护理费5100元、住院期间伙食补助费5100元、经济补偿金7450元，合计338119元。（2015）镇民初字第1246号案的被告云平矿业公司辩称，陶康明在我单位工作过程中受伤是事实，对陶康明所受损伤为工伤及伤残等级为捌级没有异议。不同意陶康明的起诉要求，同意按裁决支付陶康明一次性伤残补助金40975元、一次性伤残就业补助金61326元、一次性工伤医疗补助金20442元、停工留薪待遇15725元。不同意支付经济补偿金和一次性伤残赔偿金，因本事故不属于安全事故。本单位已经支付陶康明的医疗费用，不同意再支付医疗费。另外我单位还预支了35593元的生活费和工伤赔偿款，应予以扣除。（2015）镇民初字第1246号案的原告云平矿业公司诉称，意见与（2015）镇民初字第967号案的答辩意见一致。（2015）镇民初字第1246号案的被告陶康明辩称，意见与（2015）镇民初字第967号案的起诉意见一致。在本案审理过程中，双方当事人对以下事实明确表示无异议：陶康明系云平矿业公司的员工。2013年9月4日，陶康明在井下作业时被顶板掉落矸石砸伤手、腰及脚，受伤后陶康明在镇雄正兴医院住院治疗51天，用去医疗费41276.33元。2013年11月6日陶康明的损伤经昭通市人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年2月18日经昭通市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为捌级。2015年4月10日，镇雄县劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁裁决书裁决：一、陶康明与云平矿业公司解除劳动关系；二、由云平矿业公司赔偿陶康明一次性伤残补助金34595元（3145元×11个月）、一次性伤残就业补助金61326元（3407元×18个月）、一次性工伤医疗补助金20442元（3407元×6个月）、停工留薪待遇15725元（3145元×5个月）、一次性伤残赔偿金113220元（3145元×12个月×2倍）、护理费1530元（51天×30元）、住院伙食补助费1530元（51天×30元），共计人民币289644元。陶康明与云平矿业商贸公司均对该裁决不服，在法定期限内向本院提起诉讼。对上述双方当事人无争议的事实，本院依法予以确认。综合双方当事人的诉辩观点，本案的争议焦点是：1、云平矿业公司应否给付陶康明一次性伤残赔偿金和经济补偿金？2、陶康明的医疗费用是谁缴纳的？陶康明针对自己的诉讼主张，向本院提交了如下证据：陶康明的身份证、住院医疗收费收据（00767669号）、工伤认定书、劳动能力鉴定结论文件，拟证明陶康明系云平矿业公司井下工人，遭受工伤后在镇雄正兴医院住院治疗51天，用去医疗费41276.33元，该医疗费用系陶康明缴纳的。陶康明的损伤经鉴定为工伤、伤残等级鉴定为捌级。经质证，云平矿业公司认为669号住院医疗发票是假的，陶康明住院期间的医疗费41276.33元是云平矿业公司交的，对其他证据无异议。云平矿业公司向法庭提举的证据如下：仲裁裁决书、昭通市工伤保险费用支付审核表、住院医疗收费收据（00767668号）、领借凭证，拟证明云平矿业公司的诉讼主体资格，云平矿业公司在陶康明住院期间预付了医疗费41276.33元，并将医疗发票拿到镇雄县医疗保险基金管理中心报帐了，云平矿业公司于2013年10月29日暂支了工伤赔偿款30000元给陶康明，并注明待工伤处理好后多还少补，陶康明在领款凭证上签字捺印。经质证，陶康明的代理人对仲裁裁决书的真实性无异议，认为审核表不能证明其证明目的，且云平矿业公司将应属于陶康明的赔偿款领取，是非法占有。668号住院医疗收费收据是假的，该费用是陶康明自己交的。对领借凭证不予质证，不清楚陶康明是否在领借凭证签字和按手印。依云平矿业公司申请，本院到镇雄县正兴医院有限公司提取了镇雄正兴医院住院预交费收据、镇雄县正兴医院00767668号住院医疗收费收据、镇雄县正兴医院证明（主要内容为00767668号住院医疗收费收据是正兴医院开具的真实有效票据。00767669号住院医疗收费收据无法核实）各1份，经质证，云平矿业公司对上述证据无异议。陶康明的代理人认为上述证据是虚假的，医疗费是陶康明交纳的。经审查，本院认为，陶康明出示的镇雄县正兴医院00767669号住院医疗收费收据，因镇雄县正兴医院不能核实其真实性，故对该份证据不予采信。其他证据来源合法，证明内容客观真实，应予采信。云平矿业公司出示的证据，客观真实，虽陶康明的代理人对镇雄县正兴医院00767668号住院医疗收费收据及领借凭证提出异议，但未提供陶康明本人交纳医疗费及陶康明未领取到工伤赔偿款30000元的依据，且陶康明本人未到庭予以质证，故对上述证据应予以采信。本院到镇雄县正兴医院提取的证据，客观真实，应予采信。根据双方当事人举证、质证及当事人陈述，本院依法认定如下法律事实：2013年9月4日，陶康明在井下作业时被顶板掉落矸石砸伤手、腰及脚，受伤后陶康明在镇雄正兴医院住院治疗51天，用去医疗费41276.33元（该医疗费用系云平矿业公司垫付）。同年10月29日云平矿业公司给付了陶康明工伤赔偿款30000元。同年11月6日陶康明的损伤经昭通市人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年2月18日经昭通市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为捌级。2015年4月10日，镇雄县劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁裁决书裁决：一、陶康明与云平矿业公司解除劳动关系；二、由云平矿业公司赔偿陶康明一次性伤残补助金34595元（3145元×11个月）、一次性伤残就业补助金61326元（3407元×18个月）、一次性工伤医疗补助金20442元（3407元×6个月）、停工留薪待遇15725元（3145元×5个月）、一次性伤残赔偿金113220元（3145元×12个月×2倍）、护理费1530元（51天×30元）、住院伙食补助费1530元（51天×30元），共计人民币289644元。陶康明与云平矿业公司均对该裁决不服，在法定期限内向本院提起诉讼。本院认为，陶康明因工作遭受事故伤害造成捌级伤残，故应由云平矿业公司按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付相应赔偿费用。工伤保险待遇项目中一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以统筹地区上年度职工月平均工资标准3407元计算支付，一次性伤残补助金和停工留薪工资是以本人工资计算支付，云平矿业商贸作为用人单位不能提供陶康明受伤前12个月平均月缴费工资，陶康明亦不能提供确实充分的证据证明本人工资数额，陶康明受伤前的2012年云南省采矿业在岗职工年平均工资为46695元，其要求以44695元予以计赔，本院予以支持。因《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》已不再参照适用，故陶康明要求云平矿业公司支付一次性伤残赔偿金的请求，本院不予支持。陶康明要求云平矿业公司给予两年2个月经济补偿金的请求，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定支付经济补偿金的情形，本院不予支持。陶康明提出其支付了医疗费41276.33元，因未提供确实充分的证据予以证明，不予支持。云平矿业公司称已支付了陶康明生活费5593元，因未提供证据证明，故对其辩解理由不予采信。根据相关法律规定，陶康明依法应获得的赔偿是：1、一次性伤残就业补助金61326元（3407元×18月）；?2、一次性工伤医疗补助金20442元（3407元×6月）；?3、一次性伤残补助金40970元（44695元÷12月×11月）；4、停工留薪工资18622元（44695元÷12月×5月）；5、住院护理费5100元（51天×100元）；5、住院伙食补助费5100元（51天×100元），合计人民币151560元。云平矿业公司给付陶康明的工伤赔偿款30000元，应予以扣除。综上所述，为保护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条及云南省实施《工伤保险条例》办法的通知（云政发〔2011〕255号）第三十九条的规定，判决如下：一、解除陶康明与镇雄县云平矿业商贸有限责任公司的劳动关系。二、由镇雄县云平矿业商贸有限责任公司赔偿陶康明一次性伤残就业补助金61326元（3407元×18月）、一次性工伤医疗补助金20442元（3407元×6月）、一次性伤残补助金40970元（44695元÷12月×11月）、停工留薪工资18622元（44695元÷12月×5月）、住院护理费5100元（51天×100元）、住院伙食补助费5100元（51天×100元），共计人民币151560元。扣除已支付的30000元，还应给付121560元。限判决生效后十日内付清。三、驳回陶康明、镇雄县云平矿业商贸公司的其他诉讼请求。被执行人未按本判决指定的期间给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2０元，由被告镇雄县云平矿业商贸有限责任公司交纳。如不服本判决可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昭通市中级人民法院。本判决生效后，若负有义务的当事人不自动履行本判决确定的给付义务，享有权利的当事人可在本判决规定的履行期限届满后法律规定的期限内向本院申请强制执行。本案当事人申请强制执行的期限为二年。审判长王建凤审判员沈丽涛审判员吴春泉二○一五年十一月五日书记员周琛附：本判决引用法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条?有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)?劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)?用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)?用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)?用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)?除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)?依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)?法律、行政法规规定的其他情形。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。?职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。?治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。?职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。?工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。?工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。?第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。?停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。?生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。?第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：?（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；?（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。云南省实施《工伤保险条例》办法云政发?〔２０１１〕２５５号第三十九条七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或者终止劳动关系。由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金。标准为：七级２２个月、八级１８个月、九级１３个月、十级７个月。由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金。标准为：七级８个月、八级６个月、九级３个月、十级２个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发３０％。