广东省珠海市金湾区人民法院民 事 判 决 书（2017）粤0404民初2201号原告：信泽富，男，1985年9月16日出生，汉族，住湖南省邵阳县，委托诉讼代理人：黄俊飞，广东德纳（珠海）律师事务所律师。委托诉讼代理人：信松山，男，1963年9月17日出生，汉族，住湖南省邵阳县，系原告父亲。被告：杭萧钢构（广东）有限公司，住所地：珠海市金湾区平沙镇南新大道3527号。法定代表人：陆拥军，董事长。委托诉讼代理人：关德华，系该公司员工。原告信泽富与被告杭萧钢构（广东）有限公司健康权纠纷一案，本院于2017年10月26日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告信泽富及其委托诉讼代理人黄俊飞、信松山，被告杭萧钢构（广东）有限公司的委托诉讼代理人关德华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出的诉讼请求：1.判令被告向原告支付人身损害赔偿金88,574.8元（包含残疾赔偿金85074.8元、鉴定费1500元、交通费2000元）；2.判令被告承担本案诉讼费。事实和理由：原告于2006年2月21日入职被告处工作，任焊工组长一职，签订了劳动合同，每月工资约5410元。2008年原告在被告处上班期间因工作原因意外受伤（被构件砸伤左小腿），随后被告一直没有为原告申请工伤认定，申请工伤赔偿。原告左小腿至2016年10月仍有复诊检查。2016年11月，经广东正光司法鉴定所鉴定，原告左小腿构成十级伤残。2017年5月10日经珠海市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决，被告单方面违法解除与原告签订的劳动合同，确认原、被告双方劳动关系于2016年10月15日终结。2017年10月9日原告向珠海市人力资源和社会保险局提交工伤认定申请，被书面告知已超出工伤认定申请时限，随后向珠海市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请也因同样理由而不予受理。根据最高院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》的相关规定，被告应对原告所受损害承担赔偿责任。现经工伤认定、劳动仲裁申请无果，特向法院提出诉讼，请法院支持原告的诉讼请求。原告向本院提交的证据：1.工卡；2.合同台账；3.劳动合同书；4.社保缴费记录；5.中国农业银行流水；6.工资条；7.《解除劳动合同通知书》；8.证明、说明；9.鉴定意见书、鉴定费发票；10.工伤认定申请不予受理决定书；11.仲裁申请书、不予受理通知书、送达回证；12.资金使用审批单；13.2008年、2012年、2013年、2014年、2016年、2017年的医疗记录。被告杭萧钢构（广东）有限公司辩称：一、2008年原告未在工作岗位发生任何工伤或安全事故及人身损害，原告也未在起诉状中的意外伤害的主体及过程提出有效证据；二、被告在2007年5月已为原告购买了工伤保险，不存在发生工伤不向工伤认定部门申请。且根据工伤条例，劳动者及其亲属在发生工伤事故后可以向工伤部门单独提出工伤认定；三、根据工伤条例，工伤的停工留薪及治疗期最长不超过24个月，根据最高院关于贯彻执行民法通则若干问题第168条的规定，原告现主张人身损害已有9年之久，明显超过了诉讼时效一年的规定；四、根据原告的证据工伤情况说明及工伤受伤情况说明，原告在2008年7月份已正常上班，司法鉴定所称的软组织挫伤已痊愈，治疗期已结束，根据广东省中医院的证明，原告在2012年8月21日已治疗结束，有诊断结论，可主张权利，也证明了原告提出的健康权诉讼纠纷已过诉讼时效；五、原告提交的证据25-27页的鉴定意见书针对左腿软组织挫伤造成的左腓神经损伤的结论，并未将原告在2013年3月6日左大腿软组织挫伤纳入鉴定范围，该鉴定意见及依据与事实不符；六、原告的左腿除了由原告所陈述的2008年受过意外伤害软组织挫伤，在2013年3月6日其左腿也同样受过软组织挫伤，伤残鉴定结论未明确神经受损是由哪次受伤引起的，从而导致神经损伤的结果；七、健康权纠纷是侵权之诉，原告的诉状中所陈述的2008年受到意外伤害，导致左腿神经损伤未说明侵权行为人及侵权行为人应承担的具体责任，并且被告并非造成原告身体伤害的侵权人，不应承担侵权责任；八、原告的左腿神经损伤在2013年5月14日经珠海市人力资源和社会保障局认定，并非被告未向工伤认定部门申请或逾期提出申请而不被认定为工伤，而是认为左腿神经损伤及原告陈述的小腿后遗症两者不存在因果关系，才不予认定为工伤，从而印证了原告因为意外伤害或工伤导致的伤残鉴定结果不是由2008年发生的软组织挫伤引起的。被告杭萧钢构（广东）有限公司向本院提交的证据：1.仲裁裁决书；2.工伤认定决定书；3.崔晓杰劳动合同书。经审理查明：原告于2006年2月21日入职被告处工作，工作岗位为制造部工人，被告于2016年10月8日解除与原告的劳动关系。原告提供的病历显示：2008年5月13日在珠海市平沙医院治疗左小腿软组织挫伤；2012年7月18日，在珠海市香洲区人民医院治疗左小腿神经挫伤；2012年7月19日，珠海市人民医院出具《疾病证明书》诊断为左小腿外伤后遗症；2012年7月19日，广东省中医院珠海医院出具《疾病证明书》诊断为左小腿软组织挫伤；2012年8月21日，广东省中医院珠海医院出具的《疾病证明书》显示原告左小腿软组织挫伤、左腓神经、胫神经不全损伤，于2012年7月31日入院，2012年8月21日出院；2012年8月31日，南方医科大学南方医院门诊病历显示，原告左下肢神经损伤；2012年8月31日、9月13日、10月14日原告在珠海市人民医院治疗左小腿外伤；2012年10月13日在广东省中医院珠海医院治疗左小腿外伤；2013年3月6日在珠海市平沙医院治疗左大腿外伤；2014年12月21日，在遵义医学院第五附属（珠海）医院治疗左小腿外伤；2016年10月3日在珠海市人民医院治疗左小腿外伤；2016年10月13日，在珠海市平沙医院治疗左小腿外伤；2017年12月7日在珠海市平沙医院治疗左小腿外伤。原告提供2012年7月27日《因工受伤情况说明》内容为：原告于2008年5月13日正常工作时，在吊构件过程中因行车失灵，被工字钢砸到左小腿，当时整个人失去了知觉，等反应过来时，己被同事送往平沙医院。因为伤势严重，不得不接受住院治疗。在治疗过程中，小腿持续肿了8天，期间医生强烈建议手术治疗，由于当时公司业绩繁忙，且经医生治疗，伤势似乎有所好转，所以当时没做手术。在住院的第11天的时候，公司要求原告出院，而当时原告的小腿伤势未愈，且不能行走，因此不同意出院，但无法说服公司改变此决定。而那时原告未满23岁，手上也没有钱，更不敢跟家里人提及此事，无奈之下，原告只能妥协出院。出院后，伤势又变严重，小腿疼痛难忍，每天都睡不好，白天也只能躺在床上，一日三餐都只能叫外买，这样持续了20天。后来拄拐杖可以试着慢慢走几步，但根本用不了力，原告明显地感觉到受伤的部位失去了知觉。因此，原告又再次向公司反映情况，要求重新考虑治疗方案，得到的答复却是只能慢慢等恢复。这样又过了几天，应公司要求原告不得不恢复正常工作。原告的小腿一直是在时好时坏的情况下度过，疼痛也反反复复，经常睡不好，半夜也时常被痛醒。渐渐疼痛的次数越来越多，于是又跟公司领导反映情况，公司只是答复原告：要多活动、慢慢锻练、慢慢恢复。这样的次数多了，原告也就不再提及此事，有时实在受不了，就请上一两天假回家休息，症状稍微好一点又继续上班。这样的日子一共持续了四年，直到今年6月，频繁的疼痛让原告又开始意识到了问题的严重性，原本以为就像公司说的，慢慢康复，慢慢地一切都会好起来，可是四年过去了，结果并不理想，原告再一次向公司领导反映事实，经各位领导同意，原告再一次因小腿受伤一事去了平沙医院检查，检查的结果是：原小腿已经伤到了肌肉和神经，医生建议原告去市医院做进一步的检查。根据医生的建议，原告向公司告假先后去市医院看了骨科、外科、内科以及康复科，得到的结论是旧伤复发，必须进一步确认治疗。在此，恳请公司各位领导慎重处理，安排进一步确认治疗。该说明有李伟、崔晓杰签名并写有情况属实。被告认可李伟是被告公司设备处的经理。原告提供2012年7月27日书写的《情况说明》内容为：原告为制造部三工段焊工，于2008年5月13日发生工伤（构件砸伤左小腿），经公司送平沙医院治疗后经医生诊断为左小腿肌肉受损，住院11天后出院，在家疗养20天左右，后因公司忙就勉强到公司上班了。几年来，小腿时有疼痛，直到今年6月频繁疼痛。于是原告找到本部领导和安全办等领导。经到平沙医院、市人民医院、中大五院、市中医院、香洲区人民医院，检查确诊为旧伤引起的肌肉萎缩导致并要求治疗。该说明处有李伟签名并写有情况属实。原告提供2012年7月27日《资金使用审批单》显示：付款理由为公司工伤员工信泽富2008年工伤，由于近期旧伤复发，需到市中医院进行康复治疗，申请支付费用5000元；主管副总、财务经理、总经理均审批同意，并签名。原告提供2012年10月份的《证明》内容为：原告于2008年5月13日17点05分正常工作时，在吊构件过程中因行车失灵被3吨的工字钢砸到左小腿（左小腿夹在工字钢中间），整个人失去了知觉，也被吓坏了。同事林广正、周颂等见状马上跑过来，一起想办法把工字钢吊开，帮忙把我抬上汽车后，由安全办领导和制造部经理张强等同事一同把我送往平沙医院，在平沙医院住了12天院后就出院了。时至今日已有四年多了，小腿又复发，经市香洲区人民医院、珠海中医院、中大五院、市人民医院多家医院诊断，都建议后续治疗，厂里领导也同意。本车间证明人处有李伟、唐善贵等签名并写有情况属实。2013年5月14日，珠海市人力资源和社会保障局发出《工伤认定决定书》内容为：因原告受伤，被告于2013年4月3日提出工伤认定申请。经查，原告在被告处工作，2013年3月6日14时40分许，原告在车间工作时，不慎被构件压伤。珠海市平沙医院诊断其受伤情况为左大腿肿块，血肿形成；左大腿软组织挫伤；左腓神经损伤后遗症。经调查核实并结合其病史资料，原告的左腓神经损伤后遗症与本次外伤无关。珠海市人力资源和社会保障局认为原告的受伤情况符合工伤认定范围，根据相关规定，认定原告的左大腿肿块，血肿形成；左大腿软组织挫伤为工伤；左腓神经损伤后遗症为非工伤。2016年10月15日，被告向原告出具《回复》内容为：被告于2016年10月8日收到原告要求与公司解除劳动合同的《解除劳动合同通知书》，被告同意原告提出的解除劳动合同申请，但申请中其他诉求不符合法律规定，被告不予支持。被告根据原告提交的通知书及劳动合同法相关规定，在2016年10月8日停发工资待遇。请原告在本通知发出之日2日内到被告公司行政部办理离职手续，逾期视为自动离职处理。合同解除/终止原因：个人申请提出解除劳动合同关系。回复公告或者送达劳动者即视为生效。2016年11月21日，广东正光法医临床司法鉴定所出具广正司鉴所[2016]法临鉴字第775号《司法鉴定意见书》对原告的伤情鉴定意见为原告因被钢板砸伤致左小腿中段皮肤软组织损伤伴胫腓神经不全损伤，伤残等级十级。原告支出鉴定费1500元。2016年12月16日，原告向珠海市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，原告的仲裁请求：1.要求确认双方于2016年10月15日解除劳动关系；2.要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金119,020元；3.要求被告一次性支付伤残补助金37,870元；要求被告一次性支付医疗补助金5410元；6.要求被告支付鉴定1500元。2017年5月10日，珠海市劳动人事争议仲裁委员会作出珠劳人仲案字[2016]1579号《仲裁裁决书》裁决：一、被告于本裁决发生法律效力之日起五日内支付原告违法解除劳动合同赔偿金119,020元；二、驳回原告其他仲裁请求。2017年10月9日，珠海市人力资源和社会保障局向原告发出《工伤认定申请不予受理决定书》内容为：原告于2017年10月9日提交的工伤认定申请收悉。经审核，原告报称于2008年5月13日17时11分在被告公司内吊构件时，不慎被工字钢砸伤。于2017年10月9日向劳动保障行政部门正式提出书面申请，经审核资料，已超出工伤认定申请时限。根据相关规定决定不予受理，建议原告通过民事诉讼或司法程序进行协商处理。2017年10月16日，原告向珠海市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求被告向原告支付工伤补偿金及鉴定费。2017年10月25日，珠海市劳动人事争议仲裁委员会作出珠劳人仲案字[2017]4129号《不予受理通知书》，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十四条，申请人基于同一事实、理由和仲裁请求又申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被告提供被告与案外人雀晓杰签订的《劳动合同书》，证明雀晓杰2008年7月1日才入职被告公司，无法证明2008年5月13日发生的事情。原告对此不认可，认为雀晓杰与公司有多份劳动合同，雀晓杰在原告入职之前就在被告处工作。庭审中，原告称被告同意原告继续治疗，平沙医院不能治疗就去珠海市区的人民医院、中大五院、中医院继续治疗，并同意报销所有费用，此后2013年-2016年期间原告都多次到上述三家医院复诊复查，被告也确实是报销这段期间的复诊费用。关于赔偿问题原告多次向被告协商，但被告以工伤申报过期，拒绝赔偿。2016年10月8日被告违法解除与原告的劳动合同，在解除后，又不同意一并解决原告的工伤赔偿问题，因此原告到鉴定所评残。2012年原告父母多次到被告公司协商2008年受伤的赔偿事宜，2016年10月左右原告也去找被告商量小腿受伤赔偿问题。被告认为原告在2012年就应该去做伤残鉴定，原告没有去做，也没有起诉，所以过了诉讼时效，也难以证明被侵权事实。原告的左大腿在2013年6月份的受伤按工伤都已报销。原告没有与被告协商2008年受伤的赔偿事宜。上述事实有原、被告提供的证据及庭审笔录在案佐证。本院认为，原告主张在工作过程中因机器设备的故障意外受伤导致左小腿中段皮肤软组织损伤伴胫腓神经不全损伤，有医院的治疗病历、《疾病证明书》、《资金使用审批单》等证据及被告的员工证言和原告的治疗费被告均已报销的事实为证，本院予以采信。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十二条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，但因工伤事故遭受人身损害，应按《工伤保险条例》的规定处理。本案原告在工作过程中因机器设备的故障受伤，应属工伤事故，被告应按《工伤保险条例》的规定予以处理。根据《工伤保险条例》第十七条、第十九条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担，职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。原告主张左小腿受的伤是工伤，被告提交的证据不能证明原告的受伤不是工伤，被告应承担举证不能的法律后果。因被告未及时向社会保险部门提出工伤认定申请，导致原告的工伤已超出工伤认定申请时限不能认定为工伤，被告具有过错，原告应获得的工伤待遇等有关费用由被告承担。参照《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答》第15条意见，劳动者因生产安全事故或患职业病获得工伤保险待遇后，以人身损害赔偿为由请求用人单位承担赔偿责任的，应当在人身损害赔偿项目中扣除相应项目的工伤保险待遇数额，其余差额部分应予以支持。在本案中，原告并未获得相应的工伤保险待遇，因此，被告应按人身损害赔偿项目予以赔偿。原告自2006年起在被告处工作，居住在广东省××××区，且有固定收入，应按非农业人口标准计算残疾赔偿金。原告的伤残等级为十级，本院酌定伤残系数按0.1计算，参照广东省2017年度人身损害赔偿计算标准2016年珠海城镇居民人均可支配收入42,537.4元/年，残疾赔偿金为42,537.4元/年×20年×0.1＝85,074.8元。原告请求残疾赔偿金85,074.8元，本院予以支持。原告支出鉴定费1500元，有发票为证，本院予以确认。原告主张交通费2000元，但未提供相应票据，考虑原告就医治疗会实际产生交通费，本院酌定500元。以上原告的人身损害造成的损失合计87,074.8元。没有证据显示原告受伤时具有过错，被告对原告的上述人身损害造成的损失承担全部赔偿责任。关于原告的诉讼请求是否已过诉讼时效的问题。原告在2008年受伤后至2016年一直不断的在治疗恢复中，并且被告也支付了原告的相应医疗费，原告的诉讼时效一直处于中断中。并且原告的治疗和恢复对其伤残等级的评定会产生积极的影响，同时也会减轻被告的赔偿责任，原告延迟进行伤残鉴定并没有扩大损失。原告自2016年11月21日广东正光法医临床司法鉴定所作出《司法鉴定意见书》之日起，已知道受伤的伤残等级情况，原告请求伤残赔偿金应从2016年11月21日起计算诉讼时效。原告于2017年10月26日提起本案诉讼，未超过诉讼时效。综上，依照《工伤保险条例》第十七条、第十九条，《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第三条、第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十二条、第二十五条、第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，判决如下：一、被告杭萧钢构（广东）有限公司于本判决生效之日起五日内向原告信泽富支付人身损害赔偿金人民币87,074.8元。二、驳回原告信泽富的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费963元，由被告杭萧钢构（广东）有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省珠海市中级人民法院。审 判 员 于金果二〇一八年一月三十一日法官助理 汤淋虹书 记 员 赵友祺