安徽省桐城市人民法院
民 事 判 决 书
（2015）桐民一初字第02156号
原告：都超，男，1986年7月24日出生，汉族，城镇居民，现住安徽省桐城市。
委托代理人：王飞，安徽文都律师事务所律师。
被告：汤世葵，男，1985年12月21日出生，汉族，农民，住安徽省桐城市。
委托代理人：金小虎，安徽正维律师事务所律师。
被告：张琨，男，1987年4月22日出生，汉族，农民，住安徽省桐城市。
被告：合肥智为电子科技有限公司。
法定代表人：姚振林，该公司总经理。
委托代理人：杨志国，安徽枞川律师事务所律师。
被告：高速地产集团铜陵有限公司。
法定代表人：高波，该公司总经理。
被告：迅飞智元信息科技有限公司，统一社会信用代码913401007430953544（2-6）。
法定代表人：陈涛，该公司经理。
委托代理人：章顺乐，该公司法务经理。
原告都超诉被告汤世葵、张琨、合肥智为电子科技有限公司、高速地产集团铜陵有限公司、迅飞智元信息科技有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，于2015年8月31日向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，于2015年12月11日公开开庭进行了审理。原告都超及其委托代理人王飞、被告汤世葵的委托代理人金小虎、被告张琨、被告合肥智为电子科技有限公司委托代理人杨志国、被告迅飞智元信息科技有限公司的委托代理人章顺乐到庭参加诉讼，被告高速地产集团铜陵有限公司经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告都超诉称：铜陵市高速铜都天地小区系被告高速地产集团铜陵有限公司开发的小区，高速地产集团铜陵有限公司将部分工程发包给合肥智为电子科技有限公司。后合肥智为电子科技有限公司将其承包的铜陵高速铜都天地小区工程四期配电基建配套设施的劳务工程转包给被告张琨，张琨又将其承包的上述工程的部分工程分包给被告汤世葵。2014年7月2日，被告汤世葵打电话给原告及其工友许宜进，说智为公司老板姚振林让他在桐城找几个工人去高速铜都工地干活，次日上午原告及工友许宜进随被告汤世葵一道前往高速铜都天地小区工地现场。当天下午15时左右，原告在干活过程中不慎从二楼坠落至地下室，后被工友发现将其从地下室内抬出，送往铜陵市人民医院治疗，后转往桐城市人民医院、安医大第一附属医院、第二附属医院、北京积水潭医院接受治疗。2015年7月28日，原告再次前往安医大第一附属医院治疗，8月12日出院。原告伤后曾多次与各被告就赔偿问题进行协商未果。2015年4月7日，原告向铜陵市狮子山区人民法院提起诉讼，要求确认原告与被告合肥智为电子科技有限公司存在事实劳动关系，后法院判决原告与合肥智为电子科技有限公司不存在事实劳动关系。原告认为，原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主即被告汤世葵应承担赔偿责任，上述其他被告应承担连带赔偿责任，故提起诉讼，要求被告汤世葵赔偿原告各项损失291582.28元。
被告汤世葵辩称：被告张琨借被告合肥智为电子科技有限公司的资质承包了高速地产集团铜陵有限公司的工程，被告张琨委托答辩人聘请工人从事其中的劳务，原告虽是答辩人找来干活，但答辩人与原告都是实际施工人员，均与被告张琨之间形成劳务关系，原告受伤依法应由被告张琨承担赔偿责任，被告合肥智为电子科技有限公司承担连带责任，答辩人不应承担赔偿责任，答辩人作为本案被告主体不适格。原告受伤自身也有过错，依法应当减轻赔偿义务人的赔偿责任。原告受伤是因为上厕所的原因，原告为图方便到楼房里面偏僻处小便不慎掉入电梯井，原告系成年人，应有基本的文明素质，也应有自我安全保护意识，原告自身应当承担相应的责任。原告的部分请求标准过高。
被告张琨在庭审中辩称：1、原告受伤是事实，是被告汤世葵找他去做事，工资也是被告汤世葵发的，与我无关。2、事情发生后，我替被告垫付了1万元，合肥智为电子科技有限公司垫付了31000元。3、我不是雇主也不是侵权人，我不应当承担责任。
被告合肥智为电子科技有限公司辩称：我公司与原告没有劳动和劳务关系，不应承担赔偿责任，且我公司已经垫付了31000元。2、原告的各项诉讼请求缺乏法律和事实依据，具体在质证中一并提出。
被告高速地产集团铜陵有限公司辩称：原告都超所诉事故发生地高速铜都天地小区工程三、四期工程经招投标发包给具有经营资质和安全生产资质的江西建工第一建筑有限责任公司，其中智能化工程经招投标分包给安徽迅飞智元信息科技有限公司，该工程的发包及分包均通过招投标公开招标并确定中标单位，两施工单位均具有经营资质和安全生产资质，被告公司与两施工单位均签订有建设工程施工合同安全生产责任状，被告公司不存在违法发包、分包情形。被告公司并未将该项目任何工程分包给合肥智为电子科技有限公司，合肥智为电子科技有限公司与被告公司无任何合同关系。故请求人民法院驳回原告对被告公司的诉求。
被告迅飞智元信息科技有限公司在庭审中辩称：我公司不是本案的适格被告，我公司是依法分包给被告合肥智为电子科技有限公司，被告合肥智为电子科技有限公司具有相关资质，所发生的用工责任应由其自己承担。
经审理查明：2014年3月27日，被告高速地产集团铜陵有限公司将高速·铜都天地三、四期-1及四期-2区智能化工程发包给被告迅飞智元信息科技有限公司（原名安徽迅飞智元信息科技有限公司），后被告迅飞智元信息科技有限公司将该工程的机房装饰装修、防雷接地、供配电等安装项目分包给被告合肥智为电子科技有限公司。2014年6月20日，被告合肥智为电子科技有限公司将其高速铜都天地三、四期智能化工程施工项目的劳务工程承包给被告张琨。后张琨又将其承包的上述工程中的部分工程分包给被告汤世葵。2014年7月2日，被告汤世葵雇佣原告都超到其承包的上述工程中从事水电安装工作。2014年7月3日，都超在工作中从一楼楼梯口旁的电梯洞口摔下致伤，原告伤后被送往铜陵市人民医院救治，诊断：左股骨中下端粉碎性骨折，花去医疗费1708.5元。2014年7月3日，原告转往桐城市人民医院治疗，经诊断：左股骨下端骨折（粉碎性）；右侧额窦前壁骨折；头皮血肿。住院治疗29天，花去医疗费46369.93元。2014年7月27日，原告到安医大二附院治疗，花去医疗费用928.77元（140元、788.77元）。2014年12月26日，原告到桐城市人民医院治疗，花去医疗费用2137.68元。2015年1月5日，原告到安徽医科大学一附院治疗，诊断：膝关节粘连（左股骨远端骨折术后膝关节粘连），住院治疗3天，花去医疗费1303.46元。2015年1月12日，原告到北京积水潭医院治疗，花去医疗费用247.12元。2015年7月28日，原告到安徽医科大学一附院治疗，诊断：取除骨折内固定装置（左股骨远端骨折术后）、（左）膝关节僵硬。住院治疗15天，花去治疗费26894.79元。以上合计医疗费用78801.48元。2015年4月7日，原告都超向安徽省铜陵市狮子山区人民法院提起诉讼，要求确认与合肥智为电子科技有限公司的劳动关系。2015年8月3日，安徽省铜陵市狮子山区人民法院判决原告都超与被告合肥智为电子科技有限公司不存在事实劳动关系。2015年8月31日，原告都超向本院提起诉讼，要求被告汤世葵、张琨、智为电子科技有限公司、高速地产集团铜陵有限公司赔偿各项损失2万元（暂定）。2015年8月31日，原告向本院申请，要求对原告的伤残等级、休息期、营养期、护理期进行司法鉴定。2015年10月8日，本院委托安徽求实司法鉴定中心进行司法鉴定。2015年10月16日，安徽求实司法鉴定中心司法鉴定意见书：被鉴定人都超伤残等级评定为九级伤残；误工期为伤后330日，护理期限为伤后180日，营养期限为120日。2015年10月23日，原告都超变更诉讼请求，要求各被告赔偿原告医疗费78801.48元（其中被告张琨垫付医疗费1万元，被告合肥智为电子科技有限公司垫付3.1万元）、住院伙食补助费1410元（47天×30元／天）、营养费3600元（120天×30元／天）、误工费69630元（330天×211元／天）、护理费18784.8元（180天×104.36元）、残疾赔偿金99356元（24839元／年×4年）、精神抚慰金16000元、交通费2000元、鉴定费2000元计291582.28元。2015年10月27日，原告向本院申请，要求追加迅飞智元信息科技有限公司为被告参加诉讼。案在审理中，原告都超、被告张琨、汤世葵均未提供相关资质证书和安全生产证书。经本院核定，原告都超因本起事故造成各项损失认定为：医疗费78801.48元、住院伙食补助费1410元（47天×30元／天）、营养费3600元（120天×30元／天）、误工费42900元（按建筑业年平均工资47632元／年标准计算130元／天×330天）、护理费18784.8元（180天×104.36元）、残疾赔偿金99356元（24839元／年×4年）、精神抚慰金13000元、交通费酌定1200元、鉴定费2000元计261052.28元。
上述事实，有原、被告的陈述，原告提供的身份证、户口簿复印件，被告汤世葵和张琨的户籍证明，安徽省铜陵市狮子山区人民法院（2015）狮民一初字00340号民事判决书复印件，原告的门诊病历、桐城市人民医院诊断证明书、出院记录、安医大第一附属医院小结、出院记录、费用清单、医疗费发票10张，司法鉴定意见书、鉴定费发票，被告合肥智为电子科技有限公司提供的公司营业执照、组织机构代码、法定代表人身份证明、安徽省铜陵市狮子山区人民法院（2015）狮民一初字00340号民事判决书、承包协议、收条，被告迅飞智元信息科技有限公司提供的公司名称变更证明、高速铜都新天地三、四期项目智能机房分包合同等在卷佐证。
本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。被告汤世葵雇佣原告都超从事水电安装，原告在施工过程中身体受到伤害，被告汤世葵应当承担赔偿责任。原告都超在施工过程中，因施工场地没有照明设施，理应注意安全措施，由于原告未尽到安全注意义务，掉入电梯洞口，致身体受到伤害，为此原告应承担一定的责任，以承担25%的责任为宜。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。被告高速地产集团铜陵有限公司将高速·铜都天地三、四期-1及四期-2区智能化工程发包给被告迅飞智元信息科技有限公司，被告迅飞智元信息科技有限公司将高速·铜都天地三、四期智能化工程的机房装饰装修、防雷接地、供配电等安装项目分包给被告合肥智为电子科技有限公司，符合法律规定。被告合肥智为电子科技有限公司将其智能化工程施工项目的劳务工程承包给被告张琨，被告张琨又将其承包的上述工程中的部分工程分包给被告汤世葵，由于被告张琨、汤世葵没有相应资质和安全生产条件，对此，被告合肥智为电子科技有限公司、张琨应对被告汤世葵承担连带赔偿责任。现原告都超要求被告汤世葵、张琨、合肥智为电子科技有限公司赔偿各项损失的合理部分，本院予以支持。根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十一条，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：
一、被告汤世葵于本判决生效后十五日内赔偿原告都超医疗费78801.48元（其中被告张琨垫付医疗费1万元，被告合肥智为电子科技有限公司垫付医疗费3.1万元未扣除）、住院伙食补助费1410元、营养费3600元、误工费42900元、护理费18784.8元、残疾赔偿金99356元、精神抚慰金13000元、交通费1200元、鉴定费2000元计261052.28元的75%即195789.21元；被告张琨、合肥智为电子科技有限公司承担连带赔偿责任。
二、驳回原告都超其他诉讼请求。
如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5674元，由原告都超负担1674元，被告汤世葵负担4000元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提交副本，上诉于安徽省安庆市中级人民法院。（上诉中）
审 判 长 王文忠
审 判 员 周玲菊
人民陪审员 刘安明
二〇一五年十二月十一日
书 记 员 何 凤
附法律条文：
《中华人民共和国民法通则》
第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
第一百三十一条受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。
《中华人民共和国侵权责任法》
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
第三十五条本解释所称“城镇居民人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。
“上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。