河北省沧州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）冀09民终38号
上诉人（原审原告）：张志刚，男，1977年4月20日出生，汉族，职工，现住河北省黄骅市。
法定代表人：于伟，该公司董事长。
委托代理人：李芝瑞，河北兴骅律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：沧州大化集团黄骅氯碱有限责任公司，住所地黄骅市新立村。
诉讼代表人：沧州大化集团黄骅氯碱有限责任公司破产管理人河北海岳律师事务所。
负责人：靳长征，该破产管理人负责人。
委托代理人：王磊，河北海岳律师事务所律师。
上诉人张志刚因与被上诉人沧州大化集团黄骅氯碱有限责任公司（以下简称沧州大化黄骅氯碱公司）劳动争议一案，不服河北省黄骅市人民法院（2016）冀0983民初2063号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年1月6日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
张志刚上诉请求及主要理由：1、请求二审法院依法撤销判决书中的第二项认定，责令被上诉人对单方违法解除劳动合同的行为承担过错赔偿责任，判令被上诉人向上诉人按照我国《劳动合同法》第八十七条、第四十七条规定按经济补偿标准的二倍向上诉人支付赔偿金。原审法院仅认定导致本案解除劳动合同的主因系上诉人未授权，却忽视了导致本案解除劳动合同根本原因是被上诉人违反了我国《劳动合同法》的规定，上诉人正在劳动法规定的治疗期内，被上诉人违法解除劳动合同应按照我国《劳动合同法》第八十七条之规定，支付经济补偿金的二倍给付上诉人作为经济赔偿金。解除劳动合同证明书中所明细的支付经济补偿金，实质上应是经济赔偿金。本案导致解除劳动合同无效的过错责任是被上诉人违法欺诈的过错行为造成，故被上诉人已支付的款项不属于返还的范畴故不应返还，相反被上诉人应承担过错赔偿责任，应补足经济补偿金的二倍赔偿给上诉人。2、被上诉人与上诉人未实际履行恢复劳动关系，上诉人不应履行返还的义务。双方的劳动关系未能实际恢复，相应的费用未能支付，上诉人的权益得不到保障，故请二审法院撤销原判中的第二项认定，上诉人不仅不返还己付款项且请求二审法院认定被上诉人违法欺诈的过错责任，责令被上诉人支付经济补偿金二倍的经济赔偿金给上诉人。
被上诉人沧州大化黄骅氯碱公司辩称：上诉人在上诉理由中要求支付2倍的经济补偿金，并不属于本案的诉求的审理范围，在二审上提出来首先在程序上是错误的；上诉人主张被上诉人单方违法解除劳动关系，没有事实和法律依据，上诉人主张治疗期，没有证据支持。被上诉人已经黄骅市人民法院宣告破产，按照一审判决第一项内容和法律规定来看，双方的劳动合同已经终止了。如果解除无效，必然涉及经济补偿金返还的问题。张志刚的上诉请求缺乏事实与法律依据，原审裁判认定事实清楚、适用法律正确，请求驳回上诉、维持原判。
张志刚向一审法院起诉请求：确认被告单方解除与原告劳动关系无效，判决被告继续履行原被告双方签订的无固定期限劳动合同，恢复原告与被告之间的劳动关系及相关待遇。
一审法院认定事实：原告张志刚自1993年6月被被告沧州大化黄骅氯碱公司聘为员工，双方签订了无固定期限劳动合同，原告张志刚在被告沧州大化黄骅氯碱公司工作期间，在化工班从事操作工，连续工作23年。2014年12月19日原告因患××，先后在黄骅、沧州、天津等地医院治疗，花去治疗费30余万元，现仍在治疗中。在此期间，被告沧州大化黄骅氯碱公司在办理与原告张志刚解除劳动合同过程中，在未取得本人授权的情况下，与其妻子办理了解除手续，并已履行并支付了100552元经济补偿金。原告张志刚得知后与被告沧州大化黄骅氯碱公司交涉无果，诉至一审法院，请求确认被告沧州大化黄骅氯碱公司单方解除与原告张志刚的劳动关系无效，恢复原告与被告之间的劳动关系及相关待遇。本案审理过程中，第一次开庭被告沧州大化黄骅氯碱公司方代理人出庭提出了上述答辩意见，遂休庭协商。后因双方调解不成，第二次开庭时，经本院合法传唤，被告沧州大化黄骅氯碱公司无正当理由未到庭参加诉讼。原告为证明自己主张提供的证据有：黄骅市仲裁委出具的不予受理通知书、原告张志刚的档案、被告沧州大化黄骅氯碱公司出具的解除劳动合同证明书，证明原告张志刚自1993年6月至2016年2月与被告之间存在合法有效的劳动关系，2016年2月2日在原告未授权的情况下解除了与原告之间的劳动关系。上述事实，有黄骅市仲裁委出具的不予受理通知书、张志刚的档案、沧州大化黄骅氯碱公司出具的解除劳动合同证明书及当事人陈述在案佐证。
一审法院认为，本案中，原告提供的证据及被告沧州大化黄骅氯碱公司的认可，能证明原告张志刚自1993年6月至2016年2月与被告之间存在合法有效的劳动关系，2016年2月2日被告在未取得原告授权的情况下解除了与原告之间的劳动关系，应认定该行为无效。依照相关法律规定，应恢复原告张志刚与被告沧州大化黄骅氯碱公司之间的劳动关系，并由原告张志刚退还已从被告沧州大化黄骅氯碱公司领取的100552元经济补偿金。被告沧州大化黄骅氯碱公司第二次开庭时，经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，应视为放弃陈述、举证、质证的权利。依照《劳动合同法》第48条、《合同法》第五十六条、《民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：一、被告沧州大化集团黄骅氯碱有限责任公司解除与原告张志刚的劳动关系无效，双方恢复劳动关系；二、原告张志刚退还已从被告沧州大化集团黄骅氯碱有限责任公司领取的100552元经济补偿金。以上给付内容限判决生效后十日内履行完毕，到期将款交至黄骅市人民法院，收款单位：黄骅市人民法院；开户行：中国工商银行黄骅支行；账号：04×××43。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元由沧州大化集团黄骅氯碱有限责任公司承担。
本院二审期间，被上诉人沧州大化黄骅氯碱公司提交河北省黄骅市人民法院于2016年8月26日作出的（2016）冀0983民破1-1号民事裁定书，证实沧州大化集团黄骅氯碱有限责任公司已被宣告破产。
本院二审查明，张志刚在起诉状中的诉讼请求为：确认被告单方解除与原告劳动关系无效，判决被告继续履行原被告双方签订的无固定期限劳动合同，恢复原告与被告之间的劳动关系及相关待遇。一审第一次庭审中，法官释明：“本案包含有确认之诉和支付之诉两个法律关系，在程序方面不符相关法律规定，不能在同一案件中一并审理……”。第二次庭审中，原告主张：“单方解除合同，精神和经济上造成了很大的损失，被告应给与补偿损失”，“造成了原告的治疗费用，加重病情，经济上增加了相应的仲裁费用，诉讼费用，路途费用。”二审庭审中上诉人主张张志刚患××，2014年12月份开始得病。认为被上诉人沧州大化黄骅氯碱公司是欺诈行为，但是没有证据证实其主张。本院二审查明的其他事实与一审一致。
本院认为，根据上诉人的上诉理由和被上诉人的答辩，归纳本案的焦点问题有二：1、上诉人请求判令被上诉人按经济补偿标准的二倍向上诉人支付赔偿金的上诉请求，本院二审中是否应予以支持；2、原审判令双方解除劳动合同无效，判决上诉人返还经济补偿金是否正确。
关于第一个焦点问题。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十八条规定：“在第二审程序中，原审原告增加独立的诉讼请求或者原审被告提出反诉的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或者反诉进行调解；调解不成的，告知当事人另行起诉。”本案中，上诉人关于请求判令被上诉人按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金的上诉请求，是二审中新增加的诉求，已超出了一审的诉求范围。基于我国民事诉讼的二审终审制度，在调解不成或另一方当事人不认可的情况下，若二审法院对一方当事人在二审中新增加的诉讼请求进行审理并判决，必然剥夺当事人上诉的救济权利和途径，显然与我国的诉讼制度不符。故上诉人请求判令被上诉人按经济补偿标准的二倍向上诉人支付赔偿金的上诉请求本院不予审理。上诉人如认为被上诉人有过错应支付赔偿金，应提供证据另行主张。
关于第二个焦点问题。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。”《中华人民共和国合同法》第五十六条规定：“无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。”第五十八条规定：“合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿……”一审法院判决沧州大化集团黄骅氯碱有限责任公司解除与张志刚的劳动关系无效，双方也均未就此提起上诉。合同被认定无效后，因该无效合同取得的财产应予返还，是法律的明确规定。上诉人虽然主张被上诉人方是欺诈行为，但并没有证据证实其主张，被上诉人也并不认可，故上诉人关于已取得的经济补偿金不应返还的上诉理由本院无法予以支持。
综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人张志刚承担。
本判决为终审判决。
审判长 郭淑仙
审判员 苗笑臣
审判员 朱婧红
二〇一七年三月十四日
书记员 丁 娜