萍乡市安源区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）安民初字第7号
原告戴淮德。
委托代理人殴毅哲，江西一纯律师事务所律师。
被告安源客车制造有限公司。
法定代表人刘智明，该公司董事长。
委托代理人易培发，该公司法律顾问。
原告戴淮德与被告安源客车制造有限公司劳动争议一案，立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告戴淮德的委托代理人欧毅哲与被告的委托代理人易培发到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：2002年9月原告在被告处参加工作，工种为汽车电工。2010年11月8日17分50时下班途中，原告与梁绍明驾驶的赣J9＊＊**三轮摩托车相撞，造成重伤。经萍乡市湘东区人民医院抢救后又转入萍乡市人民医院再转入湘雅萍矿合作医院最后转入萍乡市第二人民医院抢救治疗后得以脱离生命危险，原告在住院期间自行垫付了医疗费178805.97元。出院后，于2011年9月在江西省劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，认定为工伤六级伤残。由于被告未能依照相关法律规定落实原告的工伤保险待遇，严重损害了原告的合法权益，为此，特提起诉讼。请求法院判令1、被告支付原告因工受伤的相关费用，合计295663.17元（1、医药费178805.97元；2、住院期间护理费69元／天×163天=11247元；3、住院伙食补助费30元／天×163天=4890元；4、一次性伤残补助金2058元／月×14个月=28812元；5、停工留薪期工资2058元／月×2个月＋2424元／月×9个月=25932元；6、伤残津贴2424元／月×3个月＋2838元／月×12个月＋3209元／月×11个月=76627元×60%=45976.2元）；2、被告向原告按月发给伤残津贴至原告退休之日止；3、被告给原告依法办理工伤等级证书；4、本案诉讼费由被告承担。
被告辩称：1、原告的起诉已过诉讼时效。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，原告于2010年11月8日受伤，于2013年12月24日起诉，至今已有三年多，早已超过诉讼时效。2、本案工伤系交通事故所引发的，根据《事故认定书》，本案原告负次要责任，肇事者负主要责任，原告的起诉将交通事故肇事人梁绍明应当承担的赔偿责任一并请求被告承担没有法律依据。3、原告在萍乡市社会保险事业管理局参加了工伤保险，原告应获得的工伤保险待遇应由工伤保险机构支付。4、被告已经支付了84414.11元给原告，江西省工伤保险机构从2011年10月开始至今每月支付伤残津贴共计37815元给原告，上述费用应在原告诉请中予以品除。
原告为支持其诉请，向法庭提交了下列证据，被告当庭质证后，本院依据证据的真实性、合法性、关联性及证明目的能否实现，做如下认证：
1、萍公交认字（2010）212号道路交通事故认定书一份，证明戴淮德在2010年11月8日17时50分下班途中发生了交通事故。被告经质证后无异议。本院予以采信。
2、工伤申请表、职工丧失劳动能力程度鉴定审批表和工伤认定书各一份（原件退回原告），证明戴淮德已认定为工伤，鉴定为六级伤残。被告经质证后对真实性无异议，合法性和关联性有异议，认为本案已过诉讼时效。本院认为，该组证据系有权机关依据其职权作出的具体行政行为，未经法定程序不得推翻，与本案诉争的工伤保险待遇具有关联性，本院予以采信。
3、职工因工负伤基本情况登记表一份，证明戴淮德于2002年9月在安源客车制造有限公司参加工作，工种为汽车电工。被告经质证后无异议。本院予以采信。
4、萍乡市人民医院、湘雅萍矿合作医院和萍乡市第二人民医院的出院记录和出院证明各一份，证明戴淮德因工受伤住院治疗163天。被告经质证对湘雅萍矿医院的出院证明书有异议，认为并非是治疗交通事故的伤情。本院认为，该出院证明书有湘雅医院神经外科的公章以及医师的签名，并且出院诊断为“重型闭合性颅脑损伤术后”等外伤，内容相互衔接，本院予以采信。
5、萍乡市人民医院、湘雅萍矿合作医院、萍乡市第二人民医院、萍乡市湘东区人民医院住院费结算收据各一份，证明戴淮德因工受伤住院，共花费医疗费178805.97元。被告经质证后对三份复印件不予质证，对湘雅萍矿合作医院的票据关联性有异议，这笔费用并非这次交通事故治疗费用。本院认为，萍乡市人民医院、萍乡市第二人民医院、萍乡市湘东区人民医院的住院费结算收据均为复印件，且原告未提供费用清单，无法与原件核对，真实性无法确认，本院不予采信；湘雅萍矿合作医院出具的住院费（结算）收据系正式发票，本院予以采信。
6、2013年5月27日戴淮德工伤费用报销情况（复印件），证明1、戴淮德因工受伤时间为2010年11月8日，被告2012年1月29日才向萍乡市社会保障与人力资源局工伤科上交材料等待批复，被告作为用工单位未按照法律规定及时为劳动者申报工伤待遇；2、原告自工伤以来并未放弃相关诉讼权利，该说明书是被告于2013年5月27日出具的，按照法律规定诉讼时效中断并重新计算。被告经质证后认为这组证据是复印件无法核对不予质证。本院认为，该组证据虽系复印件，但原告可以说明该证据的来源，可以证明原告未超过请求工伤赔偿的时限。
7、企业注册登记信息，证明安源客车制造有限公司的注册信息以及登记机关是萍乡市工商行政管理局。被告经质证后认为复印件不予质证，与本案无关联性。本院认为，该组证据盖有安源客车制造公司的公章，本院予以采信。
8、戴淮德身份证复印件，证明原告的身份信息和主体资格。被告经质证后认为无法与原件核对不予质证。本院认为，该身份证复印件能够证明原告的主体资格及身份信息，本院予以采信。
9、萍乡市劳动仲裁委不予受理通知，证明该案件已经过劳动仲裁前置程序。被告经质证后无异议，从通知书也可以看出不予受理的原因是超过了劳动仲裁申请时限。本院予以采信。
被告为支持其答辩，向法庭提交了下列证据，原告当庭质证后，本院依据证据的真实性、合法性、关联性及证明目的能否实现，做如下认证：
1、借款单（2份）、网上银行记账凭证、安源实业股份有限公司现付凭证以及原告出具的收条（5份），证明原告总共收了伍万元。原告经质证后对关联性有异议，领款人是戴怀香并非本案原告。本院认为，戴怀香系原告戴淮德的亲属，且原告举证确认戴怀香代其领取了工伤一次性伤残津贴，本院予以采信。
2、江西省本级老工伤人员情况表，证明戴淮德领取了一次性伤残津贴26656元。原告经质证后无异议。本院予以采信。
3、停工留薪期间工资发放表，证明共支付了7758.11元给原告。原告经质证后对合法性有异议，因为被告在计算停工留薪期的工资明显低于江西省在岗职工平均工资，对关联性、真实性无异议。本院认为，原告对真实性无异议，本院核实以上证据被告共支付10078.72元（未扣五险一金之前）。
4、江西省社会保障中心出具的伤残津贴支付明细，证明每月都支付了伤残津贴，总计支付了37815元。原告经质证后对真实性有异议，原告认为总数没有这么多，对合法性、关联性无异议。结合原告提交的银行流水账明细，对该组本院予以采信。
5、萍乡市社会保障局出具的证明，证明原告受伤时是在萍乡市社保局参保，从2011年10月份转入省里参保。受伤时平均月缴费工资是1600元。原告经质证后无异议。本院予以采信。
经审理查明，原告于2002年9月开始在安源客车制造有限公司参加工作，工种为汽车电工。2010年11月8日17分50时下班途中，原告与梁绍明驾驶的赣J9＊＊**三轮摩托车相撞，造成原告受伤的交通事故。萍乡市公安局交通警察支队湘东大队作出萍公交认字（2010）212号道路交通事故认定书认定案外人梁绍明负本次事故的主要责任，原告戴淮德负次要责任。原告在事发当日被送往萍乡市湘东区人民医院抢救，后因伤势严重于当日被转往萍乡市人民医院住院治疗，于2010年11月23日转院至湘雅萍矿合作医院住院，2010年12月7日转院至萍乡市第二人民医院至2011年4月19日出院，共住院163天。2011年6月20日经萍乡市人力资源和社会保障局工伤保险科认定为工伤。2011年9月22日在江西省劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，鉴定为工伤六级伤残。原告停工留薪期为2010年10月至2011年9月即11个月。原告从2011年10月起按月领取了六级伤残的津贴并由其兄戴怀香领取了被告转来的江西省工伤保险基金支付的一次性伤残津贴26656元。现原告因享受其他相关工伤保险待遇与被告发生纠纷，双方协商不成，原告遂诉至法院，请求判令1、被告支付原告因工受伤的相关费用，合计295663.17元（1、医药费178805.97元；2、住院期间护理费69元／天×163天=11247元；3、住院伙食补助费30元／天×163天=4890元；4、一次性伤残补助金2058元／月×14个月=28812元；5、停工留薪期工资2058元／月×2个月＋2424元／天×9个月=25932元；6、伤残津贴2424元／月×3个月＋2838元／月×12个月＋3209元／月×11个月=76627元×60%=45976.2元）；2、被告向原告按月发给伤残津贴至原告退休之日止；3、被告给原告依法办理工伤等级证书；4、本案诉讼费由被告承担。
另查明，原告于2010年1月在萍乡市社会保险事业管理局参加了工伤保险，从2011年10月份转入江西省社会保险管理中心参保。
本院认为，劳动者享有享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利。原告戴淮德与被告安源客车制造有限公司系劳动关系，原告于下班途中发生交通事故，已经萍乡市人力资源和社会保障局工伤保险科认定为工伤，原告有权享受工伤保险待遇。原告诉请中的医药费、住院伙食补助费的赔偿义务人为工伤保险基金，被告不是赔偿义务人，原告要求被告赔偿的理由不能成立，本院不予支持；一次性伤残补助金已经由江西省工伤保险基金已支付完毕，伤残津贴也已由江西省工伤保险基金按月支付，原告在此的诉请系重复请求，本院在此对该两项诉请不再支持。根据《工伤保险条例》第三十三条第三款之规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”被告提供的萍乡市人民医院、湘雅萍矿合作医院、萍乡市第二人民医院出院记录及出院证明书可以证实原告因交通事故造成多发伤（含脑部、内脏、腹腔等多处损伤）在住院期间需要专人护理，本院按照2010年江西省居民服务和其他服务业平均工资22744元／年计算原告的住院期间护理费为22744元／年÷12个月÷30天／月×163天=10297.98元。原告诉请要求被告按照当年度江西省平均工资标准支付停工留薪期工资，被告提出其已经支付了相关停工留薪工资，本院认为，被告支付的相关停工留薪期工资总工资数10078.72元即916.25元／月低于原告2010年1月至2010年10月的平均缴费工资1600元／月，被告应当将低于部分7521.28元（1600元／月×11个月-10078.72元）支付给原告。被告预支给原告50000元医药费用，被告可待工伤保险机构支付相关费用再行品除。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条之规定，判决如下：
一、被告安源客车制造有限公司支付原告戴淮德工伤保险待遇合计17819.26元（含住院期间护理费10297.98元、停工留薪期工资补差款7521.28元）。该款限本判决生效后七日内履行。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
二、驳回原告其他诉讼请求。
本案受理费XX元，由原告戴淮德承担。
如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江西省萍乡市中级人民法院。本判决发生法律效力后，权利人可向一审法院申请执行，申请执行的期限为两年。
助理审判员 罗 军
二〇一四年三月十七日
代理书记员 黄佳妮