白山市浑江区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）浑民一初字第498号
原告王慧玲，女，1975年10月29日生，汉族，无固定职业，住白山市。
委托代理人王玉强，男，1973年9月25日生，汉族，江源煤业有限责任公司职工，住白山市。（系原告哥哥）
委托代理人刘国强，吉林豪格律师事务所律师。
被告白山市祥达建筑工程有限公司。
法定代表人林玉坤，该公司总经理。
委托代理人芮秀成，吉林刘国华律师事务所律师。
原告王慧玲诉被告白山市祥达建筑工程有限公司（以下简称祥达公司）劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告的委托代理人王玉强、刘国强、被告的委托代理人芮秀成到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：2011年3月，原告被被告单位招聘为钢筋工人，月平均工资3900元。2012年4月6日17时许，原告在从事被告承建的白山市妇幼保健院工地现场作业时，从一楼坠落到地下室摔伤。事故发生后，原告被同事送往白山市中心医院进行救治。经诊断，原告为重型闭合颅脑损伤、脑疝、重度广泛胸挫裂伤、内伤性右侧硬模下血肿、右侧硬膜外血肿、颅骨骨折、头皮血肿、闭合性胸外伤、右肺挫伤、左下肺感染、左下肺节段性不张、右眼外伤性瞳孔散大、右桡骨远端骨折、左下尺桡关节分离、左尺骨茎突撕脱骨折。先后两次住院分别为75天、30天。2013年2月28日原告被白山市人力资源和社会保障局认定为工伤，2013年4月10日经白山市劳动能力鉴定委员会鉴定，为四级伤残。自2011年4月16日发生工伤至今，原告先后两次住院治疗，垫付医药费45593.39元，向被告索赔未果。为此，原告向白山市劳动人事争议仲裁委员会申请，仲裁委以原告与他人达成了补偿协议为由，作出了对原告的仲裁请求不予受理的裁定。原告不服，诉至法院，要求被告赔偿原告护理费9055.50元（120.74元×75天）、住院伙食补助费2625.00元（50.00元×70%×75天）、停工留薪工资78000.00元（3900.00元×20个月）、一次性伤残补助金70200.00元（3900.00元×18个月）、二次住院护理费3622.20元（120.74元×30天）、住院伙食补助费1050.00元（50.00元×70%×30天）、医药费45593.39元，计210146.09元；被告按每月2925.00元标准支付原告伤残津贴。
被告祥达公司辩称：一、原告2013年6月20日通过浑江区人民法院裁定，已自认原告与郑宝学之间系雇佣关系，否认与被告存在劳动关系，原告不能同时与被告存在劳动关系，又与郑宝学存在雇佣关系，既然原告认可与郑宝学的雇佣关系，也就自认与被告不存在劳动关系；二、原告与郑宝学在白山市法律援助中心达成赔偿协议，该协议同时由浑江区人民法院确认，该协议说明郑宝学支付给了原告医药费、护理费、误工费、伤残赔偿金、住院伙食补助费、后续治疗费等全部费用。
为证实自己的主张，原告举证如下：
1、白山劳人仲裁字（2012）141号裁决书一份，证明原告与被告存在劳动关系；
2、白山劳人仲裁字（2013）146号裁决书及送达回执各一份，证明该案已经仲裁前置程序，原告不服，诉至法院；
3、（2013）第0029号认定工伤决定书一份，证明原告系在被告处保健院施工工地作业时受伤的，被认定为工伤；
4、工伤人员劳动能力鉴定结论通知书一份，证明原告伤情被评定为四级伤残；
5、白山市中心医院出具的出院诊断书、住院费收据、门诊检查费收据各一份，证明原告第一次在白山市中心医院住院75天，同时建议休息一个月，原告二次住院花费医药费4，5593.39元；
6、白山市中心医院出具的住院病历两份，证明原告两次住院105天，二级护理105天；
7、证人冯君、王宝剑证明各一份，证明原告日工资为130.00元，月工资为3900.00元。
被告祥达公司质证：对证据1、2、3、4本身均无异议，对待证事实有异议，原告2013年6月28日与郑宝学达成调解赔偿协议，并通过（2013）浑调确字第45号确认裁定书，进行了确认，履行了法定手续，原告认可与郑宝学存在雇佣关系，视为放弃与被告的劳动关系，故双方不存在劳动关系，也不存在工伤赔偿行为；对证据5、6本身均无异议，对待证事实有异议，原告与郑宝学达成了赔偿协议，并履行完毕，与本案无关；对证据7有异议，证人未出庭，不符合证据规定，不予质证。
被告祥达公司举证：
1、白山市浑江区人民法院出具的（2013）浑调确字第45号确认裁定书一份，证明原告与郑宝学达成调解协议，该协议经浑江区人民法院作出确认书，原告系郑宝学雇工，其与被告不存在劳动关系；
2、法律援助调解协议书一份，证明原告系郑宝学雇佣的工人，与被告不存在劳动关系，原告与郑宝学已达成调解协议，同时郑宝学已支付原告全部医药费，其他费用包括误工费、伤残赔偿金、住院伙食补助费、后续治疗费等全部费用已履行完毕，该费用虽约定由郑宝学履行，但因郑宝学无钱支付，实际由被告给付原告；
3、2013年6月28日郑宝学与被告签订的赔偿协议一份，证明郑宝学无钱给付原告350，000.00元赔偿款，该款由被告支付给原告；
4、2013年6月28日收条一张，证明原告收到被告支付的赔偿款350，000.00元；
原告质证：对证据1、2本身均无异议，对待证事实有异议，该证据不能对抗由白山市仲裁委作出的关于劳动关系的裁决，该证据并未记录与被告之间存在关联性，故不能作为认定事实的依据；对证据3、4与本案无关，不予质证。
经审理查明：原告由案外人郑宝学雇佣，在被告祥达公司承建的白山市妇幼保健办公楼工地从事钢筋工工作。2012年4月6日，原告在工地工作时，不慎摔伤。原告被送往白山市中心医院住院治疗75天，经诊断，原告为重型闭合颅脑损伤、脑疝、重度广泛胸挫裂伤等症。2012年7月，原告申请至白山市劳动人事争议仲裁委员会，要求确认与被告存在劳动关系。该仲裁委作出白山劳人仲裁字（2012）141号裁决书，裁决原告于2012年4月4日至今与被告单位存在劳动关系。2013年2月28日，经白山市人力资源和社会保障局作出（2013）第0029号认定工伤决定书，认定原告系工伤。2013年4月10日，原告被白山市劳动能力鉴定委员会评残4级。2013年6月28日，原告与雇佣其在工地干活的郑宝学在白山市法律援助中心，达成调解协议：1、郑宝学一次性赔偿原告350000.00元（包括误工费、护理费、住院伙食补助费、伤残补助费、后续治疗费）；2、原告与郑宝学解除雇佣关系；3、原告的住院费103000.00，郑宝学已付清；4、原告不再追究郑宝学的任何法律责任。2013年6月28日，上述调解协议，经本院作出的（2013）浑调确字第45号确认裁定书，确认合法有效。原告于当日收到上述赔偿款35万元。原告于2013年7月13日到白山市中心医院二次住院治疗30天，花费医疗费45593.39元。
本院认为：原告要求被告支付各项工伤保险待遇，本案中，无论原告就赔偿事宜向被告祥达公司主张或向郑宝学主张，因赔偿义务主体的确定性，原告不能从二者中兼得利益。因此，原告在明知自己的伤残等级及相关赔偿事项的情形下，仍申请白山市法律援助中心进行调解，认可其与郑宝学系雇佣关系，自愿与郑宝学达成调解协议，由郑宝学一次性赔偿35万元。该协议已经本院确认合法有效，协议内容已履行完毕，原告再行向被告祥达公司主张赔偿，没有依据，本院不予支持。依据《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”的规定，判决如下：
驳回原告王慧玲的诉讼请求。
案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由原告负担.
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于吉林省白山市中级人民法院。
代理审判员 李亚华
二〇一五年八月三十一日
书 记 员 ＸＸ宇