河北省邯郸市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2018）冀04民终1955号
上诉人（原审被告）：王俊青，男，1961年12月23日出生，汉族，现住邯郸市临漳县。
委托诉讼代理人：张兴伟，河北道申律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：邯郸市牛儿庄采矿有限公司，住所地邯郸市峰峰矿区大社镇。
法定代表人：李永生，该公司经理。
委托诉讼代理人：张云明，该公司法律顾问。
第三人:磁县淘宝井巷工程建筑有限公司，住所地磁县陶
泉乡修造站院内。
法定代表人：申主才，该公司经理。
委托诉讼代理人：高学娇，河北极致律师事务所律师。
第三人：河北永泽矿山工程有限公司，住所地峰峰矿区新
坡镇前朴子村160号。
法定代表人：赵洪涛，该公司经理。
委托诉讼代理人：高学娇，河北极致律师事务所律师。
上诉人王俊青因与被上诉人邯郸市牛儿庄采矿有限公司（以下简称牛儿庄采矿公司）、第三人磁县淘宝井巷工程建筑有限公司（以下简称淘宝公司）、第三人河北永泽矿山工程有限公司（以下简称永泽公司）劳动争议一案，不服河北省邯郸市峰峰矿区人民法院（2017）冀0406民初1518号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年3月21日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
王俊青上诉请求：1、依法撤销（2017）冀0406民初1518号民事判决书，改判上诉人与被上诉人之间存在事实劳动关系。2、判决被上诉人为上诉人缴纳自2007年5月后所拖欠的养老保险，医疗保险，失业保险。3、依法判令被上诉人承担本案的诉讼费用。事实和理由：一审认定事实错误。上诉人自1988年4月起诉至今一直在被上诉人处从事井下采矿作业，从未离开过工作单位，更从未到淘宝公司、永泽公司在内的其他任何单位工作。被上诉人对上诉人进行管理，办理工资卡并发放工资，服从被上诉人的各种管理制度。2007年5月后双方未签订劳动合同，与被上诉人之间形成了事实劳动关系。2007年5月被上诉人违法解除劳动合同，强迫上诉人与淘宝公司违规签订劳动合同，属于无效合同。被上诉人采取欺诈手段，违反法律规定，将上诉人派遣到被上诉人处继续上班，损害了上诉人的合法权益，上诉人在受欺诈以及违背自己真实意思的情况下与淘宝公司分公司签订的劳动合同，应当依法确认为无效合同。请求二审法院依法判决上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，并判决被上诉人牛儿庄采矿公司为上诉人缴纳自2007年5月后所拖欠的养老保险、医疗保险、失业保险。上诉人在受欺诈以及违背自己真实意思的情况下与淘宝公司峰峰分公司索拥军签订的劳动合同，该分公司于2004年8月26日成立，2009年6月24日被吊销营业执照，一审判决依此认定与淘宝公司签订合同形成劳动关系与事实不符，且与法律相悖。即便上诉人与淘宝公司签订了合同，但自签订合同之后，上诉人均在被上诉人处工作，工资也一直由被上诉人发放，据此可认定上诉人与被上诉人之间形成了事实劳动关系，上诉人与淘宝公司签订的合同只是一种形式，并未履行，是用合法形式达到其非法目的，侵害了上诉人的自身利益。请求二审法院纠正一审法院的错误判决。
牛儿庄采矿公司辩称，我公司与峰峰矿务局牛儿庄矿、峰峰集团牛儿庄矿、峰峰集团牛儿庄矿业有限公司不是同一个法人单位，被上诉人不应承担破产前企业的民事责任。峰峰矿务局牛儿庄矿是五十年代成立的国营煤矿，有营业执照，但不是独立法人，是峰峰矿务局分支机构。2003年变更为峰峰集团牛儿庄矿，有营业执照，但不是独立法人，是峰峰集团分支机构。2006年根据国资委精神变更为峰峰集团牛儿庄矿业有限公司，独立法人，2007年3月进入破产程序，2008年10月破产终结。2008年9月29日，被上诉人由20个自然人申请成立邯郸市牛儿庄采矿有限公司。请求维持原审判决。
淘宝公司辩称，王俊青是由淘宝公司派遣到牛儿庄采矿公司的，其与淘宝公司签订了劳动合同，与淘宝公司存在劳动关系。
永泽公司辩称，上诉人在一审中已明确表示不对永泽公司主张权利。
邯郸市邯郸市牛儿庄采矿有限公司向一审法院起诉请求：确认牛儿庄公司与被告王俊青之间不存在事实劳动关系，也不应为被告缴纳2007年4月之后所拖欠的养老保险、医疗保险、失业保险。
一审法院认定事实：1988年5月王俊青开始在原峰峰矿务局牛儿庄矿从事采煤工作。原峰峰矿务局牛儿庄矿于2006年变更为峰峰集团牛儿庄矿业有限公司。2007年3月28日峰峰集团牛儿庄矿业有限公司宣告破产。2008年9月29日牛儿庄公司成立，王俊青在牛儿庄公司工作。自2008年9月29日起牛儿庄公司与淘宝公司先后签订三份劳务用工协议，期限自2008年9月30日至2015年11月30日，2015年12月1日双方又签订《劳务用工协议》补充协议，其中载明：“续签《劳务用工协议》有效期间自2015年12月1日起至2017年11月30日止”。2007年4月30日，王俊青与淘宝公司签订农民临时工劳动协议书，合同期限自2007年5月1日至2008年4月30日。2008年5月9日，王俊青与淘宝公司签订劳动用工协议书，合同于2009年4月30日到期，并载明：“到期后甲方继续用工的，本协议直接延续。也可续订协议”。2009年5月1日，王俊青与淘宝公司签订劳动用工合同书，合同于2010年4月30日到期，并载明：“到期后甲方继续用工的，本协议直接延续。也可续订协议”。淘宝公司将王俊青派遣至牛儿庄公司工作。2016年11月27日王俊青离开工作岗位。另查明，2008年10月18日邯郸市中级人民法院作出（2007）邯市民破字第1-16号民事裁定书，裁定终结峰峰集团牛儿庄矿业有限公司破产还债程序。2017年1月13日王俊青向邯郸市劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁申请事项：1、确认申请人与牛儿庄公司之间存在劳动关系；2、确认申请人与淘宝公司之间的劳动合同（派遣）无效；3、确认申请人与永泽公司之间的劳动合同（派遣）无效；4、裁决牛儿庄公司为申请人缴纳自2007年5月之后的养老保险、医疗保险、失业保险。2017年8月3日该委作出邯劳人仲案字（2016）第509号-5仲裁裁决书，裁决：一、王俊青与牛二庄公司之间存在事实劳动关系；二、牛二庄公司为王俊青缴纳自2007年11月之后所拖欠的养老保险、医疗保险、失业保险。牛儿庄公司不服，向本院提起诉讼。王俊青当庭表示不主张对永泽公司的权利。
一审法院认为，劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。在这种用工形式下，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，但不用工，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动；用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动，但是与劳动者之间不建立劳动关系。本案中，2008年9月29日牛儿庄公司成立，成立后与淘宝公司先后签订三份劳务用工协议书及补充协议，加盖淘宝公司公章的劳务工明细表上有王俊青的名字，淘宝公司将王俊青派遣至牛儿庄公司工作，淘宝公司是用人单位，与王俊青存在劳动关系；牛儿庄公司是用工单位，与王俊青不存在劳动关系。
王俊青仲裁请求第一项要求确认其与牛儿庄公司之间存在劳动关系。如前所述，淘宝公司是用人单位，与王俊青存在劳动关系；牛儿庄公司是用工单位，与王俊青不存在劳动关系。
王俊青仲裁请求第二项要求确认其与淘宝公司之间的劳动合同（派遣）无效。王俊青与淘宝公司签订的协议书并未违反法律的强制性规定，王俊青也未提供证据证明属于合同无效的情形，故该协议书合法有效。
王俊青仲裁请求第三项“确认其与永泽公司之间的劳动合同（派遣）无效”，王俊青当庭表示不主张对永泽公司的权利，是对其权利的处分，本院予以准许。
王俊青仲裁请求第四项要求牛儿庄公司为其缴纳自2007年5月之后的养老保险、医疗保险、失业保险。因养老保险、医疗保险、失业保险的征缴不属于人民法院审理劳动争议案件受案范围，故本院对该请求依法不予处理。
综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条之规定判决如下：一、原告邯郸市牛儿庄采矿有限公司与被告王俊青不存在劳动关系；二、被告王俊青与第三人磁县淘宝井巷工程建筑有限公司签订的劳动用工协议书、劳动用工合同书有效。案件受理费10元，减半收取5元，由被告王俊青负担。
本院二审期间，当事人未提交新证据。经二审审理查明与一审查明的事实一致，本院予以确认。
本院认为，关于上诉人王俊青与被上诉人牛儿庄采矿公司是否存在劳动关系的问题，王俊青19**年开始在原峰峰矿务局牛儿庄矿工作，后2006年变更为峰峰集团牛儿庄矿业有限公司，该公司于2007年3月28日宣告破产，并于2008年10月18日破产终结，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位依法宣告破产的。”因此，虽然王俊青与原峰峰集团牛儿庄矿业有限公司的劳动合同2007年12月31日期满，但由于该公司宣告破产，其劳动合同依法终止。而本案被上诉人牛儿庄采矿公司是2008年9月29日成立的，与原峰峰集团牛儿庄矿业有限公司是不同的企业法人，牛儿庄采矿公司成立后与淘宝公司签订了劳务用工协议，王俊青与淘宝公司2007年4月30日签订农民临时工劳动协议，2008年5月9日、2009年5月1日，王俊青与淘宝公司签订劳动用工协议书，淘宝公司将王俊青派遣到牛儿庄采矿公司工作，因此，被上诉人牛儿庄采矿公司仅是用工单位，其与王俊青不存在劳动关系。王俊青上诉称牛儿庄采矿公司采取欺诈、胁迫手段让其签订的2007年4月30日劳动用工协议，是无效的，但未提交证据证明，且签订该协议的相对方是淘宝公司，而不是牛儿庄采矿公司，因此，王俊青的该上诉理由不能成立，本院不予支持。
关于王俊青请求确认其与淘宝公司之间的劳动合同无效的问题，王俊青与淘宝公司签订的协议书并未违反法律的强制性规定，王俊青也未提供证据证明属于合同无效的情形，故王俊青请求确认与淘宝公司签订的协议无效的理由不能成立,本院不予支持。
关于王俊青请求牛儿庄采矿公司为其缴纳自2007年11月之后的各项社会保险的问题，因社会保险的征缴依法不属于人民法院审理劳动争议案件受案范围，故对该请求本院不予处理。
综上所述，上诉人王俊青上诉请求不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由王俊青负担。
本判决为终审判决。
审判长 温永国
审判员 徐海燕
审判员 刘 勇
二〇一八年五月二十二日
书记员 连方宇