山东省邹平县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）邹民初字第342号
原告邹平县临池镇郑家石材厂。
负责人孟祥柱，男，汉族，农民。
委托代理人杨苗，山东天健律师事务所律师。
被告王玉义，农民。
委托代理人白玲。
被告杨秉营，农民。
原告邹平县临池镇郑家石材厂诉被告王玉义、杨秉营劳动争议纠纷一案，本院于2014年1月16日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告邹平县临池镇郑家石材厂委托代理人杨苗、被告王玉义及其委托代理人白玲、被告杨秉营到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告邹平县临池镇郑家石材厂诉称，被告王玉义与原告确认劳动关系争议纠纷一案，邹平县劳动人事争议仲裁委员会下发了邹劳人仲案字（2013）第159号仲裁裁决书，但原告认为该裁决书查明事实不清楚，适用法律错误。邹平县劳动人事争议仲裁委员会的裁决缺乏事实依据，原告邹平县临池镇郑家石材厂并未经营，不具备用人资格。原告邹平县临池镇郑家石材厂成立于2010年9月7日并依法办理了个体工商户营业执照，但是在2011年1月份该厂就已经将所占的土地使用权及部分地上建筑物出租给了被告杨秉营，原告就停止了自身的经营活动。被告杨秉营所有人员雇佣及生产经营均与原告没有任何关系，原告所办理的个体工商户营业执照在2011年后并没有进行年检，因此说原告邹平县临池郑家石材厂不具备用人资格。中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，即劳社部发（2005）12号第一条规定：“用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定主体资格……”但本案中原告并不具备用人资格了，也从不认识被告，从未给被告王玉义发放过任何工资和劳动报酬，因此说被告王玉义不是原告的职工，双方之间没有任何关系。为此依法提起诉讼，请求人民法院依法确认原告邹平县临池郑家石材厂与被告王玉义之间不存在劳动关系，本案的一切诉讼费用由被告承担。
为证实其上述主张，原告邹平县临池郑家石材厂向本院提交以下证据材料：
证据1.邹劳人仲案字（2013）第159号仲裁裁决书复印件一份及（2013）邹民初字第2190号民事裁定书一份，证明原告邹平县临池镇郑家石材厂因不服裁决书的内容在法定的期限内向贵院提起起诉。
证据2.租赁合同复印件（与原件核对无异）一份，证明原告邹平县临池镇郑家石材厂已经于2011年1月1日整体租赁给被告杨秉营，由被告杨秉营具体使用其资产及设备，其所有的活动与原告无关。
证据3.个体工商户营业执照复印件（与原件核对无异）一份，证明原告邹平县临池镇郑家石材厂在2012年3月27日只进行了2011年度的年检，自2012年以后未参与年审，原告不具备合法的用人主体资格。
被告王玉义辩称，原告所诉不实，截止到2013年12月6日，原告邹平县临池镇郑家石材厂依然是合法存在，并不是像原告所述这个石材厂没有进行年审不存在了。虽然原告邹平县临池镇郑家石材厂在2011年1月1日由孟祥柱租赁给了被告杨秉营，由于被告杨秉营本身不具有主体用工资格，根据劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知，劳社部发（2005）12号文件：矿产企业等用人单位工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。所以邹劳人仲案字（2013）第159号仲裁裁决书认定事实正确，适用法律得当，被告王玉义与原告邹平县临池镇郑家石材厂之间具有合法的劳动关系。
为证实其上述主张，被告王玉义向本院提交以下证据材料：
证据1.从邹平县工商局调取的个体工商户设立登记情况表与申请人履历表各一份，证明截止到2013年12月6日原告邹平县临池镇郑家石材厂依然合法存在，系个体工商户，经营者的姓名是孟祥柱，从事石材、来料加工和销售的项目。
证据2.录音记录两份，证明被告王玉义受伤出院后与其妻子苑某某为了受伤赔偿的事曾经去找过原告邹平县临池镇郑家石材厂负责人孟祥柱，孟祥柱承认劳动关系的事实，嫌王玉义要的钱多，被告杨秉营也承认劳动关系的事实，也是嫌王玉义要的钱多，所以一直没有达成协议。
证据3.邹平县劳动人事争议仲裁委员会的庭审笔录复印件一份，证明在该份笔录中第4页由孟祥柱的代理人其子孟新的质证意见，证实我是给杨秉营管理该公司，申请人是我开车送到医院的，也是被告杨秉营的家人交的住院押金，但是不清楚被告王玉义是怎么受的伤，第5页孟新证实被告王玉义是在邹平县临池镇郑家石材厂工作，是计件工资。
证据4.章丘市中医院住院的病历复印件一份，证明被告王玉义是于2013年4月17日13时入院。
证据5.劳社部发（2005）12号文件，证明矿产企业等用人单位工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，证明具有用工主体资格的原告应该承担主体责任。
被告杨秉营辩称，我没意见，愿承担法律责任。
为证实其上述主张，被告杨秉营向本院提交以下证据材料：
个体工商户营业执照一份，证明被告杨秉营是2011年1月10日依法登记的具有营业资格的个体工商户，只是没有起字号，经营范围包括加工石材等，有效期至2015年1月9日，属于合法经营。
经审理查明，原告邹平县临池镇郑家石材厂成立于2010年9月7日，并依法办理了个体工商户营业执照，有效期至2014年9月6日，经营范围包括石材来料加工、销售等，其负责人是孟祥柱。2011年1月1日原告邹平县临池镇郑家石材厂与被告杨秉营签订租赁合同一份，约定原告将邹平县临池镇郑家石材厂的资产及设备租赁给被告杨秉营经营使用，租赁期限至2014年12月31日。被告杨秉营于2011年5月份招用被告王玉义在其租赁的邹平县临池镇郑家石材厂工作，2013年4月17日上午12时许，被告王玉义在邹平县临池镇郑家石材厂工作时受伤，被送往章丘市中医院住院治疗。因劳动争议问题，被告王玉义向邹平县劳动人事争议仲裁委员会申请确认被告王玉义与原告邹平县临池镇郑家石材厂之间存在劳动关系，2013年10月11日邹平县劳动人事争议仲裁委员会作出了邹劳人仲案字（2013）第159号仲裁裁决书，确认了被告王玉义与原告邹平县临池镇郑家石材厂之间存在劳动关系。原告邹平县临池镇郑家石材厂对该裁决不服，又于2014年1月16日向本院提起诉讼，要求依法确认原告邹平县临池镇郑家石材厂与被告王玉义之间不存在劳动关系，本案的一切诉讼费用由被告承担。
另查明，被告杨秉营是2011年1月10日依法登记的个体工商户，没有起字号，经营范围包括加工石材等，有效期至2015年1月9日，属于合法经营。
本院认为，原告邹平县临池镇郑家石材厂是依法登记起字号的个体工商户，与依法登记没起字号的个体工商户被告杨秉营签订租赁合同后，原告将邹平县临池镇郑家石材厂的资产及设备租赁给被告杨秉营经营使用，被告杨秉营招用被告王玉义在其租赁的邹平县临池镇郑家石材厂工作，被告王玉义在工作时受伤。中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》明确规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案争议的焦点是，作为租赁方的被告杨秉营是否具有用工主体资格，从表面来看，被告杨秉营是一个自然人，作为自然人招用劳动者，是不具备用工主体资格的，但被告杨秉营还有一个身份，他是一个依法登记但没有起字号的个体工商户，作为个体工商户是具备用工主体资格的，因此被告杨秉营招用被告王玉义为其工作，并不违反国家法律禁止性规定，被告杨秉营与被告王玉义存在劳动用工关系，被告王玉义与原告邹平县临池镇郑家石材厂不存在劳动用工关系。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民法通则》第三十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，参照《中华人民共和国劳动和社会保障部〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》第四条之规定，判决如下：
被告杨秉营与被告王玉义存在劳动关系。
案件受理费10元，由被告杨秉营负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于山东省滨州市中级人民法院。
审 判 长 高卫东
人民陪审员 任新民
人民陪审员 贺孝玲
二〇一四年五月十五日
书 记 员 邢珊妹