陕西省旬邑县人民法院
刑 事 判 决 书
（2015）旬邑刑初字第00090号
公诉机关旬邑县人民检察院。
被告人隋某，男，汉族，1961年X月X日出生，小学文化，山东省菏泽市巨野县人，住巨野县董官屯镇，身份证号码：372926XXXX********，农民，系咸阳三峰建材有限公司砖厂承包人。2015年8月5日因涉嫌拒不支付劳动报酬罪，被旬邑县公安局决定取保候审；2015年9月9日被旬邑县人民检察院决定取保候审；2015年10月13日被本院决定取保候审，同日，由旬邑县公安局依法执行取保候审。
旬邑县人民检察院以旬检公诉刑诉（2015）52号起诉书指控被告人隋某犯拒不支付劳动报酬罪，于2015年10月12日向本院提起公诉。本院受理后依法适用简易程序并组成合议庭，于2015年11月2日公开开庭进行了审理，旬邑县人民检察院指派代理检察员李蓉出庭支持公诉，被告人隋某到庭参加了诉讼。现已审理终结。
经审理查明，2015年4月1日，被告人隋某与咸阳三峰建材有限公司签订劳务承包合同，承包该公司位于旬邑县太村镇文家村后堡子的砖厂生产权，工人工资由被告人隋某负责发放。后隋某和工人约定了工资但未签订劳动合同，2015年6月25日隋某在拖欠30名工人2015年5月至6月工资共79476元后逃匿。同日，旬邑县人力资源和社会保障局接到被害人何某等13名工人的投诉后立案调查，确定被告人隋某长期拖欠工人工资的事实，并于2015年7月2日做出责令改正决定书后向咸阳三峰建材有限公司送达，同时向被告人隋某发出责令支付短信，但隋某仍未支付拖欠的工资。2015年7月7日旬邑县人力资源和社会保障局以隋某涉嫌拒不支付劳动报酬罪向旬邑县公安局移送该案，旬邑县公安局于当日立案侦查，查明隋某拖欠其承包的砖厂30名工人5、6月份工资共计79476元后逃匿，2015年8月4日被告人隋某向旬邑县公安局投案自首，后隋某于8月7日、8月14日分两次将拖欠工人工资79476元全部付清。
上述案件事实，被告人隋某在庭审中无异议，当庭表示自愿认罪。且有公诉机关提供的书证受案登记表、犯罪案件移送书、接处警登记表及立案决定书、到案情况说明、劳务承包合同及解约合同、旬邑县人社局投诉登记表及立案审批表、责令改正决定书及送达回证、手机短信记录、工资表、扣押清单及发还清单、工资支付单、营业执照、身份证复印件、户籍证明及常住人口登记卡、谈话笔录；证人文晓某、马文某证言笔录；被害人何某、张菊某、沈万某、何朝某、何永某、何某富、邱某、王洪某、王某茂、龙某、杨昌某、李某茂、王虎某陈述笔录；被告人的供述与辩解等证据在卷佐证，足以认定。
本院认为，被告人隋某以逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪，旬邑县人民检察院指控被告人的犯罪事实及罪名成立，应以拒不支付劳动报酬罪追究被告人的刑事责任。被告人具有自首情节；到案后如实供述，自愿认罪；在提起公诉前已支付所欠劳动者全部劳动报酬，依法对其从轻处罚。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一、第六十七条第一款、第七十二条，《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条、第二条、第三条第一款第（二）项、第四条、第六条第一款之规定，经本院审判委员会讨论决定，判决如下：
被告人隋某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年，宣告缓刑一年六个月，并处罚金30000元（缓刑考验期自判决确定之日起执行满一年六个月止。罚金限判决生效后十日内缴纳）。
如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或直接向陕西省咸阳市中级人民法院提出上诉，书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。
审 判 长 何 健
人民陪审员 樊义平
代理审判员 张 瑜
二〇一五年十一月十一日
书 记 员 苑萍萍
附相关法条：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；（二）逃跑、藏匿的；（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。第四条经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的，如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付，并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为“经政府有关部门责令支付”。第六条拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪；在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。对于免除刑事处罚的，可以根据案件的不同情况，予以训诫、责令具结悔过或者赔礼道歉。拒不支付劳动者的劳动报酬，造成严重后果，但在宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以酌情从宽处罚。