天津市河西区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）西民二初字第1398号
原告刘学祥，男，1951年2月3日出生，汉族，农民，住河北省黄骅市齐家务乡桃元村***号。公民身份号码132930195103023518
委托代理人刘玉俊（村委会推荐），男，1964年5月5日出生，汉族，天津市公安局大港分局退休民警，住天津市滨海新区（大港）胜利街前进里42号楼4门402号。公民身份号码120111196405051017
被告天津市华信达市政工程有限公司，住所地天津市河西区体院北环湖南路9号1门、9号3门。组织机构代码55342043-5
法定代表人李国华，经理。
委托代理人沈玉剑，天津津博律师事务所律师。
原告刘学祥与被告天津市华信达市政工程有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2015年8月10日受理后，依法由代理审判员赵战勇独任审判，公开开庭进行了审理。原告刘学祥的委托代理人刘玉俊、被告天津市华信达市政工程有限公司的委托代理人沈玉剑到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告刘学祥诉称，被告聘请原告在被告单位的工地静海团泊新城从事围墙的砌筑工作，原告于2014年9月15日到被告处工作，2014年9月18日早6点乘坐单位的班车到被告工地上班，途中由于大雾发生交通事故，受伤后被送往黄骅市人民医院救治，现已出院。为了维护自身合法权益，原告诉至法院，请求法院判令：确认原告与被告双方之间存在劳动关系。
原告刘学祥为支持其诉讼请求提交如下证据：1、静海县劳动争议仲裁裁决书，证明该份裁决书显示是天津市团泊湖投资发展有限公司将工程承包给天津市天和市政建设工程有限公司，该公司又承包给本案被告，被告再承包给李延新。2、道路交通事故认定书，证明本案涉及交通事故的经过及责任认定。3、静海县劳动仲裁委不予受理通知书，证明原告在静海县提起仲裁的经过。4、天津市河西区劳动仲裁委不予受理通知书，证明原告在河西区提起仲裁的经过。5、河西区劳动仲裁裁决书（刘致龙），证明仲裁委认定刘致龙与被告存在劳动关系。
被告天津市华信达市政工程有限公司辩称，原告并非被告招聘的施工人员，被告与原告之间不存在劳动关系。2013年11月11日，被告与案外人天津市天和市政建设工程有限公司签订《天津市建设工程施工专业分包合同》，约定后者将其总承包的团泊现代农业文化示范园污水处理站及园区市政零星工程中的临时围墙和临时路工程分包给被告施工。合同签订后，被告与案外人李延新于2014年8月20日签订了《施工协议》，将被告分包的上述工程中的临时围墙工程转包给案外人李延新实际施工。2014年9月15日，案外人李延新雇佣了原告进场施工。2014年9月18日，原告搭乘另案当事人刘致龙违法驾驶的普通低速货车发生交通事故，造成其人身损害。根据以上事实，原告是李延新进行实际施工所雇用的雇佣人员，其与李延新之间存在民事雇佣法律关系，与被告之间不存在劳动关系。综上，被告认为原告的诉讼请求没有事实与法律依据，请求法院予以驳回。
被告天津市华信达市政工程有限公司就其主张提交如下证据：1、天津市建设工程施工专业分包合同，证明被告所负责工程的原由，原、被告之间不存在劳动关系；2、施工协议，证明被告和李延新之间存在分包关系，原告与被告之间不存在劳动关系；3、被告公司2014年8月、9月、10月的考勤记录，证明原告与被告之间不存在劳动关系；4、被告公司2014年8月、9月、10月三个月的工资发放表，证明原告与被告之间不存在劳动关系。
经审理查明，案外人天津市团泊湖投资发展有限公司将“团泊现代农业文化示范园污水处理站及园区市政零星工程”项目发包与案外人天津市天和市政建设工程有限公司，案外人天津市天和市政建设工程有限公司又将其承包该项目中的临时围墙和临时路工程分包与被告。随后，被告又将其分包项目中的临时围墙工程转包与案外人李延新。2015年9月15日李延新招聘原告到该临时围墙工程项目处工作。2015年9月18日早晨，原告与案外人刘玉东等12人乘坐案外人李延新处工作人员案外人刘致龙驾驶的牌照号为冀FPE0**号轻骑牌普通低速货车到上述项目工地工作，该车行驶至滨海新区港中公路处时发生交通事故，经天津市公安交通管理局大港支队太平村大队出具津公交认字（2014）第1314093021号道路交通事故认定书，认定案外人刘致龙负事故主要责任，案外人张振亮负事故次要责任。原告与案外人刘玉东等12人不负事故责任。事故发生后，原告于2014年12月12日到天津市静海县劳动人事争议仲裁委员会申请确认其与案外人天津市光合谷投资管理有限公司之间存在劳动关系。当日，天津市静海县劳动人事争议仲裁委员会以原告已经超过法定退休年龄为由不予受理。2015年8月10日，原告又向天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会申请确认其与被告之间存在劳动关系。当日，天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会以原告已经超过法定退休年龄为由不予受理。原告不服，于2015年8月10日来院起诉，要求确认其与被告之间存在劳动关系。
本院认为原告提交的证据1、2、3、4、5与被告提交的证据1、2具有真实性、合法性及与本案代证事实之间的关联性，本院予以采信。被告提交的证据3、4，与本案无关，本院不予确认。
本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据予以证明。本案中，原告主张其在为案外人李延新承包的临时围墙工程项目工作期间身体受到伤害，因案外人李延新不具备用工主体资格，而该项目系由具备用工主体资格的被告转包与案外人李延新，要求确认原告与被告之间存在劳动关系。通过庭审查明，原告系案外人李延新招聘从事本案所涉临时围墙工程的相关工作，案外人李延新从被告处承包该工程项目。原告并非被告招聘，双方之间不存在建立劳动关系的合意，也不存在管理与被管理关系，同时也不存在给付劳动报酬事由，双方之间并不存在事实上的招工、用工关系，不具备劳动关系建立的相关要件。至于原告依据的《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”规定，从该规定内容看，其明确的是“由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”，但法律意义上的用工主体并非用人主体，承担用工主体责任也并非双方之间形成劳动关系的确认依据。《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”据此，劳动者因违法用工受到伤害的，可以通过向个人承包经营者及发包组织主张民事权利、要求承担连带赔偿责任的救济途径来维护个人合法民事权益，但要求确认与发包组织存在劳动关系并无相应法律依据。因此，原告的主张缺乏事实及法律依据，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
驳回原告刘学祥的诉讼请求。
案件受理费5元，由原告刘学祥负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状（上诉费向天津市第二中级人民法院交纳），并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。
代理审判员 赵战勇
二〇一五年九月十八日
书 记 员 刘同磊
本案引用的法律条文：
一、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
二、《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。