北京市第三中级人民法院
民 事 判 决 书
（2014）三中民终字第04424号
上诉人（原审原告）天津金鑫圣国际货运代理有限公司，住所地天津港保税区海滨八路78号1-435（437）室。
法定代表人STEPHENKETU（斯蒂芬.凯图）。
委托代理人孟杉，男，1982年9月22日出生，天津金鑫圣国际货运代理有限公司人力资源经理。
委托代理人赵海涛，北京市中闻律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）崔光磊，男，1982年3月1日出生。
上诉人天津金鑫圣国际货运代理有限公司（以下简称金鑫圣货代公司）因与被上诉人崔光磊劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（2013）朝民初字第21717号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
金鑫圣货代公司在一审中起诉称：2009年9月1日，天津金鑫圣进出口有限公司（以下简称金鑫圣进出口公司）与崔光磊签订了为期3年的劳动合同，合同期限至2012年8月31日止。该劳动合同到期终止后，该公司与崔光磊未续签劳动合同。后金鑫圣货代公司与崔光磊签订了为期3年的劳动合同，合同期限自2012年9月1日起至2015年8月31日，工作岗位是监装打尺。因为金鑫圣货代公司业务调整，故于2012年11月20日向崔光磊发出《协商解除劳动合同通知》，崔光磊接到该通知后，当天上午在未通知金鑫圣货代公司的情况下即离岗。2012年11月22日，金鑫圣货代公司通知崔光磊上班，但崔光磊拒绝上班。2012年11月27日，金鑫圣货代公司以崔光磊长期旷工为由，解除劳动关系。崔光磊于2012年12月6日向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会作出京朝劳仲字（2013）第02352号裁决书，裁决：一、金鑫圣货代公司支付崔光磊赔偿金21233.33元；二、驳回崔光磊的其他申请请求。金鑫圣货代公司不服仲裁裁决诉至法院，请求法院判令：金鑫圣货代公司不用向崔光磊支付仲裁裁决要求其支付的赔偿金。
崔光磊在一审中答辩称：2009年9月1日，崔光磊入职金鑫圣进出口公司，履行了3年合同，后又和金鑫圣货代公司又签了3年合同。2012年11月份，金鑫圣货代公司与崔光磊协商调岗，但双方没有达成一致意见，因为崔光磊不同意转岗，11月20日金鑫圣货代公司给崔光磊发了协商通知，但崔光磊对于金鑫圣货代公司提出的经济补偿不予认可。金鑫圣货代公司要求崔光磊予以答复，崔光磊也按规定进行了答复。2012年11月27日，金鑫圣货代公司向崔光磊发了《解除劳动合同通知》，理由是旷工。现崔光磊同意仲裁裁决，不同意金鑫圣货代公司的诉讼请求。
一审法院审理查明：2009年9月1日崔光磊入职金鑫圣进出口公司，双方签订劳动合同，合同期限至2012年8月31日止。该劳动合同到期终止后，金鑫圣货代公司与崔光磊签订劳动合同，合同期限自2012年9月1日起至2015年8月31日。2012年11月20日，金鑫圣货代公司向崔光磊发出《协商解除劳动合同通知》，主张以崔光磊无工作可做，要求协商解除劳动合同，如不同意则安排停工等待，停工期支付生活费。2012年11月22日，金鑫圣货代公司工作人员用网络聊天通知崔光磊上班，不上班记旷工。同日，崔光磊给金鑫圣货代公司发电子邮件，要求金鑫圣货代公司支付违法解除劳动合同赔偿金。2012年11月27日，金鑫圣货代公司以崔光磊自11月21日起连续旷工，严重违反公司规章制度为由，解除劳动合同。
一审法院判决认定：在仲裁阶段，金鑫圣货代公司承认其与金鑫圣进出口公司存在股东组成重合，在崔光磊与金鑫圣进出口公司劳动合同期间，也由金鑫圣货代公司为崔光磊缴纳社会保险，双方存在交叉管理，系关联公司。非因劳动者原因由金鑫圣进出口公司转由与金鑫圣货代公司签订劳动合同，其工龄应连续计算。关于是否违法解除劳动合同的问题，2012年11月20日金鑫圣货代公司向崔光磊发出《协商解除劳动合同通知》，主要内容为崔光磊无工作可做，要求协商解除劳动合同，如不同意则安排停工等待，停工期支付生活费。2012年11月22日，金鑫圣货代公司一工作人员用QQ聊天与崔光磊交谈，双方就《协商解除劳动合同通知》理解上存在分歧，金鑫圣货代公司工作人员虽提到要求崔光磊上班，不上班记旷工，但一个工作人员通过QQ聊天交谈，要求崔光磊上班，且未给出明确的工作岗位和地点，内容不完整，无法认定属于正式通知崔光磊。2012年11月27日，金鑫圣货代公司以崔光磊连续旷工为由解除劳动合同，缺乏依据，故应认定系违法解除，金鑫圣货代公司应支付赔偿金。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，判决：一、金鑫圣货代公司于判决生效后7日内支付崔光磊违法解除劳动合同赔偿金21233.33元；二、驳回金鑫圣货代公司的诉讼请求。如果当事人未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
金鑫圣货代公司不服一审法院上述民事判决，向本院提起上诉。其主要上诉理由是：第一，协商解除劳动合同达不成协议，双方均应按原劳动合同约定的工作岗位履行。金鑫圣货代公司与崔光磊签订的劳动合同中约定，工作岗位是监装打尺，由于金鑫圣货代公司业务调整，监装打尺岗位已无工作可做，崔光磊已在该岗位上闲坐了3个月。2012年11月20日，崔光磊正常到金鑫圣货代公司上班，金鑫圣货代公司于当日上午向崔光磊送达了《协商解除劳动合同通知》，而崔光磊在接收该通知后，未经请假于当日中午自行离开金鑫圣货代公司。金鑫圣货代公司于2012年11月22日通过QQ向崔光磊提出上班的要求，不上班按旷工计。而一审法院错误地认定金鑫圣货代公司通知崔光磊未给出明确的工作岗位和地点，内容不完整，不属于正式通知。金鑫圣货代公司认为，其在发出《协商解除劳动合同通知》时，崔光磊正在监装打尺岗位上，且该岗位一直存在，金鑫圣货代公司一直未撤销该岗位。如果崔光磊不接受协商解除劳动合同的提议，应继续在监装打尺岗位上班，双方应继续履行原劳动合同。故金鑫圣货代公司工作人员通知崔光磊上班，应理解为要求崔光磊在监装打尺岗位上班。第二，一审法院错误认定QQ聊天记录不是数据电文。根据《中华人民共和国合同法》第十一条，QQ聊天记录应属于数据电文，亦为书面形式。一审法院认定QQ聊天记录不属于书面形式，忽视了金鑫圣货代公司工作人员的行为是行使公司管理的行为。综上，金鑫圣货代公司认为一审法院认定事实不清，适用法律错误，故上诉请求：撤销一审判决，依法改判金鑫圣货代公司不用支付赔偿金。
崔光磊服从一审法院判决。其针对金鑫圣货代公司的上诉理由答辩称：第一，金鑫圣货代公司在《协商解除劳动合同通知》中所述崔光磊的工作岗位无任何工作可做并非事实，而是金鑫圣货代公司恶意不安排工作给崔光磊，进而以此为由与崔光磊解除劳动合同。第二，崔光磊不认可金鑫圣货代公司所述其存在旷工行为。崔光磊在收到《协商解除劳动合同通知》后，按照金鑫圣货代公司的要求在3日内以邮件方式予以回复，说明上述通知并未失效，崔光磊和金鑫圣货代公司的劳动合同已不能继续正常履行，双方就此正在协商解除阶段，此时金鑫圣公司单方面向崔光磊送达《解除劳动合同通知书》，属于其单方违法解除劳动合同。第三，金鑫圣货代公司在《协商解除劳动合同通知》中称依法安排崔光磊停工等待，停工期间按照北京市最低工资标准的70%支付生活费，上述文字表明金鑫圣货代公司恶意强迫崔光磊不能正常履行劳动合同。且按此通知，崔光磊从11月20日接到通知后开始停工等待，而金鑫圣货代公司未写明在何处等待，崔光磊不知道其后在哪工作，故崔光磊可以选择在家等待。综上，崔光磊认为一审法院认定事实清楚，适用法律正确，故不同意金鑫圣货代公司的上诉请求，请求维持原判。
本院二审期间依法补充查明以下事实：2012年11月27日，金鑫圣货代公司职员孟杉电话告知崔光磊，公司不接受崔光磊关于解除劳动合同的条件，因崔光磊连续旷工，公司要向其送达《解除劳动合同通知书》。
本院经审理查明的其他事实与一审法院查明的事实一致。
上述事实，有金鑫圣货代公司提交的劳动合同、员工工作周报表、《协商解除劳动合同通知》及签收回执、员工守则及阅读、学习确认表、QQ聊天记录、电话通话内容、《解除劳动合同通知书》，有崔光磊提交的邮件、《协商解除劳动合同通知》、《解除劳动合同通知书》、社会保险缴纳单、加薪通知和当事人陈述意见在案佐证。
本院认为：本案争议的焦点在于金鑫圣货代公司是否属于违法解除劳动合同。2012年11月20日，金鑫圣货代公司向崔光磊发出《协商解除劳动合同通知》，提出希望与崔光磊协商解除劳动合同，并要求崔光磊在3日内书面予以答复，如不同意则安排停工等待，停工期支付生活费。2012年11月22日，崔光磊以电子邮件形式回复金鑫圣货代公司，要求金鑫圣货代公司支付违法解除劳动合同赔偿金。同日，金鑫圣货代公司工作人员孟杉用QQ聊天与崔光磊交谈，双方就《协商解除劳动合同通知》理解上存在分歧，孟杉虽提到要求崔光磊上班，不上班记旷工，但其通过QQ聊天交谈，要求崔光磊上班，且未给出明确的工作岗位和地点，内容不完整，无法认定属于正式通知崔光磊。2012年11月27日，孟杉通过电话回复崔光磊，金鑫圣货代公司不接受解除劳动合同的条件。从上述过程可知，在2012年11月20日至11月27日期间，崔光磊与金鑫圣货代公司处于协商解除劳动合同期间。而金鑫圣货代公司于2012年11月27日以崔光磊连续旷工为由解除劳动合同，缺乏依据。故一审法院认定金鑫圣货代公司系违法解除劳动合同，并判决金鑫圣货代公司支付赔偿金，并无不当。综上，金鑫圣货代公司的上诉主张，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费10元，由天津金鑫圣国际货运代理有限公司负担（已交纳5元，剩余5元于本判决生效后七日内交纳）
二审案件受理费10元，由天津金鑫圣国际货运代理有限公司负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 巴晶焱
代理审判员 杨 路
代理审判员 王 奔
二〇一四年三月十八日
书 记 员 耿梦琪