河南省温县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）豫0825民初973号
原告田长林，男，1964年12月2日出生，汉族，工人，初中文化程度，住温县。
委托代理人成琴，河南豫星律师事务所律师。
委托代理人任乐生，河南豫星律师事务所律师助理。
被告郭迎辉，男，1971年9月1日出生，汉族，住巩义市。
被告丁帅，男，1978年3月3日出生，汉族，住巩义市。
被告温县美鑫机械设备有限公司，住所地：温县祥云镇盐东村移民路北。
统一社会信用代码：91410825317685394T。
法定代表人杨冰，经理。
被告郭迎辉、丁帅、温县美鑫机械设备有限公司委托代理人张明文，温县第四法律服务所法律工作者。
原告田长林与被告郭迎辉、丁帅、温县美鑫机械设备有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2016年3月28日立案受理，依法向三被告送达应诉通知书、诉状副本、举证通知书、开庭传票等诉讼文书。2016年5月30日，本案依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。2016年8月4日，本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告田长林及其委托代理人成琴、任乐生以及被告郭迎辉、丁帅、温县美鑫机械设备有限公司委托代理人张明文均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告田长林诉称，原告于2014年2月13日到温县正大中恒机械有限公司上班，从事电焊工作。2014年5月29日12时，在工作单位装车过程中从车上滑落地下摔伤，原告在温县人民医院住院治疗8天，被告郭迎辉、丁帅支付了原告医疗费及伙食补助费共计3500元（其中医疗费2932.39元）。医院诊断为：右足跟骨闭合粉碎性骨折。原告至今仍不能正常行走。焦作市人力资源和社会保障局于2015年3月3日认定原告为工伤。焦作市劳动能力鉴定委员会于2015年9月20日鉴定原告伤残10级。温县正大中恒机械有限公司是被告郭迎辉、丁帅租赁河南省正大中科机械设备有限公司公司的厂房厂地，于2013年6月18日在温县工商管理局登记注册，经营期间，被告郭迎辉、丁帅于2014年12月2日又在温县××镇××北××50亩，在温县工商局注册登记成立了温县美鑫机械设备有限公司，该公司在建期间，由于租赁合同到期，被告郭迎辉、丁帅于2014年9月份将温县正大中恒机械有限公司的全部资产及机械设备搬迁安装在温县美鑫机械设备有限公司内，对外经营是两个公司在同一场地，同一机器设备，生产同一产品用两个招牌。被告郭迎辉、丁帅于2015年11月24日在温县工商管理局将温县美鑫机械设备有限公司法定代表人郭迎辉变更为杨冰，股东、发起人郭迎辉、丁帅变更为陈成、杨冰，但被告郭迎辉、丁帅仍在该单位主持工作。2016年2月25日又在温县工商管理局对温县正大中恒机械有限公司办理了注销登记。被告郭迎辉、丁帅的行为已经给原告造成了无法挽回的经济损失，对此，原告要求被告郭迎辉，丁帅对原告的工伤保险待遇承担赔偿责任，由于温县正大中恒机械有限公司依法应以自己全部资产承担有限责任，该公司的资产与原告的工伤保险待遇存在一定的利害关系，被告温县美鑫机械设备有限公司接收温县正大中恒机械有限公司的全部资产，应该承担连带赔偿责任。原告请求：一、依法判令被告郭迎辉、丁帅按工伤保险待遇标准赔偿原告住院护理费639元、停工留薪工资34200元、一次性伤残补助金19950元、一次性医疗补助金18900元、一次性就业补助金18900元、交通费347元、伤残鉴定费800元，共计93736元。二、被告温县美鑫机械设备有限公司对以上赔偿款承担连带赔偿责任。三、本案诉讼期间一切费用由三被告负担。
被告郭迎辉、丁帅、温县美鑫机械设备有限公司辩称，2014年原告在温县正大中恒机械有限公司当电焊工。2014年5月29日12时许在帮客户装车时从车上摔下来受伤。原告非单位指派，其认定工伤不符合《工伤保险条例》规定的在工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害。用人单位已向焦作市人民政府提起行政复议，至今未收到行政复议决定书。原告于2011年8月在大江公司（原温县化肥厂）工作中将其右手无名指致伤，获得工伤赔偿，在2013年到另一单位将脚致伤，经调解再次获得工伤赔偿，此次是在给客户装车受伤。被告认为，原告不到三年时间受到三次伤害，是故意自残有意骗保，不应受到法律保护，同时原告的劳动能力鉴定书没有送达。原告起诉主体有误，原用人单位已经申请注销，应由变更后的企业承担责任。温县美鑫机械设备有限公司与原用人单位没有任何关系。原用人单位注销后，应以公司的财产清偿债务，原告应向原用人单位清算组主张权利。故原告要求三被告承担工伤赔偿，没有事实和法律依据，应驳回原告的诉讼请求。
根据原被告诉辩意见，本院归纳本案的争议焦点是：1、原告主张工伤保险待遇的依据；2、原告主张工伤保险待遇计算、认定；3、温县美鑫机械设备有限公司应否承担连带赔偿责任。
原告田长林为支持其诉讼请求，向本院提交证据如下：
一、温县劳动人事争议仲裁委员会温县人仲裁（2014）第33号仲裁书；
二、焦作市人民政府焦政复决字（2015）7号行政复议决定书；
三、焦温工伤认字（2015）17号认定工伤决定书；
以上证据证明原告与温县正大中恒机械有限公司之间形成劳动关系，被焦作市人力资源和社会保障局认定为工伤，原告工资每天95元。
四、焦作市劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定表（焦劳鉴字（2015）389号）；
五、河南省劳动能力鉴定委员会劳动能力再次鉴定结论书（豫劳鉴（2015）第15号），证明原告伤残等级为10级。
六、温县劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录，证明温县正大中恒机械有限公司与温县美鑫机械设备有限公司是一个单位，仅是公司名称变更，法定代表人与联系方式未变，原告工资每天95元。
七、温县人民医院住院病历，证明原告受伤后住院治疗情况。
八、医疗费收据3张共计2932.39元，证明原告工伤住院治疗费用支出情况。
九、交通费票据12张计347元，证明原告工伤认定、复议、鉴定期间的交通费支出数额。
十、温县劳动人事争议仲裁委员会温劳人仲不字（2016）第1号通知书，证明原告申请仲裁后仲裁委不予受理。
十一、温县正大中恒机械有限公司工商档案资料，证明温县正大中恒机械有限公司开办注册、注销情况。
十二、温县美鑫机械设备有限公司工商档案资料，证明该公司的开办注册及变更情况。
十三、河南省正大中科机械设备有限公司证明一张，证明温县正大中恒有限公司在合同到期后搬到盐东村的事实。
十四、事故证明、保险理赔单，证明厂方给原告投保意外险保险公司赔付2148.41元的事实。
十五、河南省人力资源和社会保障厅信函，证明给温县正大中恒机械有限公司送达时单位不存在、无法送达的事实。
十六、工伤保险待遇清单。
被告质证意见是：对1、3号证据无异议；2号证据中被告至今没有收到行政复议决定书。工伤决定书、伤残鉴定结论、再次鉴定结论意见书没收到。6号证据庭审笔录证明原告与河南省正大中科机械设备有限公司形成劳动关系，是两个主体，不是公司名称变更是注销，两个企业财产不能混合。7、8、9号证据，原告的费用与被告无关。证据10，是因为原告主体不符，仲裁委不予受理。证据11无异议。证据12并不能证明是变更企业，是两个企业。证据13证明河南省正大中科机械设备有限公司是郭建峰投资的，与温县美鑫机械设备有限公司没有关系。证据14，给职工都入有保险意外险，不能证明被告以工伤待遇给原告赔偿的。证据15不予质证。工伤保险待遇清单相关费用计算过高，停薪工资不应该按12个月计算，鉴定费应该是300元。交通费也过高，不应以工伤待遇赔偿。
三被告未向本院提交相关证据。
证据分析认定：
一、以上原告所举证据，被告对证据真实性无异议部分，予以认定。
二、争议证据分析认定：
1、原告提交焦作市人民政府焦政复决字（2015）7号行政复议决定书，系温县正大中恒机械公司不服焦（温）工伤认字（2015）17号《焦作市认定工伤决定书》向焦作市人民政府申请行政复议，焦作市人民政府作出的行政复议决定，予以认定。原告提交焦作市工伤职工伤残等级鉴定表（焦劳鉴字（2015）389号）、河南省劳动能力鉴定委员会劳动能力再次鉴定结论书，证明田长林伤残等级十级，予以认定。
2、原告提交温县人民医院住院病历、医疗费收据、交通费票据，系原告合理支付的相关费用，予以认定。
3、原告提交工伤保险待遇清单，本院在判决论述部分进行合理计算；对其他证据不再评判。
依照上述证据分析认定及庭审陈述，本院确认以下案件事实，2014年2月13日，原告田长林到温县正大中恒机械有限公司应聘，公司安排其从事电焊工作，双方未签订书面劳动合同，约定试用期三天，每天工资90元，试用期后每天工资为95元。温县正大中恒机械有限公司未给原告参保社会保险。2014年5月29日上午12时许，原告田长林在公司往货车上装货时不慎从车上摔下致伤，温县正大中恒机械有限公司派人将原告送往温县人民医院救治，伤情为：右足跟骨闭合粉碎性骨折。原告住院治疗8天，支付医疗费2832.39元，院外购药100元，公司付原告款3500元。2014年10月13日，田长林向温县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，申请事项是：依法确认其与温县正大中恒机械有限公司之间存在劳动关系。2014年11月19日，温县劳动人事争议仲裁委员会温劳人仲裁字（2014）第33号仲裁裁决书，裁决结果是：申请人田长林在被申请人温县正大中恒机械有限公司工作期间存在劳动关系。2015年3月3日，焦作市人力资源和社会保障局作出焦（温）工伤认字（2015）17号工伤决定书，认定田长林为工伤。温县正大中恒机械有限公司向焦作市人民政府申请复议，2015年7月1日，焦作市人民政府作出焦政复决字（2015）7号行政复议决定书，结论是：维持焦作市人力资源和社会保障局2015年3月3日作出的焦（温）工伤认字（2015）17号《焦作市认定工伤决定书》。2015年9月20日，焦作市劳动能力鉴定委员会作出焦劳鉴字（2015）389号鉴定结论，结论是：田长林伤残等级为10级。田长林支付鉴定费300元。2015年12月29日，河南省劳动能力鉴定委员会作出豫劳鉴2015年12号劳动能力再次鉴定结论书，鉴定结果是：被鉴定人田长林为十级伤残。原告支付鉴定费500元、交通费347元。2016年3月24日，田长林作为申请人，向温县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2016年3月25日，温县劳动人事争议仲裁委员会作出温劳人仲不字（2016）第01号不予受理案件通知书。田长林不服，在法定期限内向本院提起民事诉讼。
另查明：温县正大中恒机械有限公司系郭迎辉、丁帅于2013年6月18日申请成立的有限公司。2015年12月5日，温县正大中恒机械有限公司申请注销工商登记。2016年2月20日，温县正大中恒机械有限公司出具清算报告，载明：本公司已经支付清算费用和职工工资、社会保险费用、法定补偿金以及缴纳所欠税款及履行其它法定义务；本公司债权债务已经全部处理完毕，至公司清算结束之后止，企业的负债为零；公司剩余资产30万元人民币，由全体股东收回，并按照股权比例重新分配等。同年2月25日，温县工商行政管理局核准该公司的注销登记。2014年12月2日，郭迎辉、丁帅共同出资成立温县美鑫机械设备有限公司。2015年11月24日，郭迎辉、丁帅分别将其股份转让给杨冰、陈成。
本院认为，本案系劳动争议纠纷，对原被告争议焦点问题评判如下：
一、对原告田长林承担工伤保险待遇的用工责任主体认定问题。原告田长林在温县正大中恒机械有限公司工作期间受伤，双方的劳动关系已经生效的仲裁裁决书予以认定，温县正大中恒机械有限公司应对原告田长林承担工伤赔偿责任。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第六十四条规定“企业法人解散的，依法清算并注销前，以该企业法人为当事人；未依法清算即被注销的，以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。”本案中，在田长林申请工伤认定以及伤残等级鉴定期间，温县正大中恒机械有限公司于2015年12月5日向工商行政机关申请注销工商登记，并于2016年2月20日出具清算报告，其中载明“本公司债权债务已经全部处理完毕，至公司清算结束之后止，企业的负债为零；”被告郭迎辉、丁帅作为温县正大中恒机械有限公司股东，在清算公司债务时，明知田长林已被认定为工伤应当享受工伤保险待遇，但并未书面通知原告；其也没有将田长林应享受的工伤保险待遇这种特殊的债权列入其中，郭迎辉、丁帅出具的清算报告是不真实的，温县正大中恒机械有限公司已被注销工商登记，被告郭迎辉、丁帅作为公司股东，应当对原告的损失承担赔偿责任。原告田长林要求被告郭迎辉、丁帅支付工伤保险待遇，符合法律规定，予以支持。温县美鑫机械设备有限公司系郭迎辉、丁帅依法另行设立，并非与温县正大中恒机械有限公司合并，原告没有证据证明被告郭迎辉、丁帅将温县正大中恒机械有限公司的财产转移到温县美鑫机械设备有限公司，原告田长林要求温县美鑫机械设备有限公司承担连带赔偿责任，本院不予支持。
二、原告田长林主张的各项诉讼请求计算认定：1、护理费：原告田长林实际住院8天，其在伤残等级鉴定时未对是否需要护理及护理依赖程度进行鉴定，其要求护理费，不予支持。2、停工留薪工资：原告田长林右足跟骨粉碎型骨折，医院对其右足石膏外固定，出院医嘱载明12周右下肢勿负重行走，考虑原告的伤情及医嘱，本院认定田长林的停工留薪期为6个月，原告每天工资95元，停工留薪工资计款17100元。原告要求按照12个月计算停工留薪工资，本院不予支持。3、一次性伤残补助金：《工伤保险条例》第三十七条第一项规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资”本案中，原告田长林的伤残等级为10级伤残，每月工资2850元，一次性伤残补助金计款19950元。4、鉴定费800元。5、交通费：347元。6、《工伤保险条例》第三十七条第二项规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”、《河南省工伤保险条例》第三十二条规定“五级至十级工伤职工按照《条例》规定与用人单位解除或终止劳动关系的，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。一次性伤残就业补助金标准为6—56个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中五级56个月，六级46个月，七级36个月，八级26个月，九级16个月，十级6个月。”本案中，田长林伤残等级为10级，温县正大中恒机械有限公司已经注销工商登记，双方的劳动关系已经终止，被告郭迎辉、丁帅作为公司股东应当赔偿原告田长林一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，原告主张按照2013年焦作市职工月平均工资3150元计算，予以认定，一次性工伤医疗补助金计算6个月，计款18900元；一次性伤残就业补助金计算6个月，计款18900元。
依照《工伤保险条例》六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”的规定，判决如下：
被告郭迎辉、丁帅应赔偿原告田长林停工留薪工资17100元、一次性伤残补助金19950元、鉴定费800元、交通费347元，合计38197元。
被告郭迎辉、丁帅应赔偿原告田长林一次性医疗补助金18900元，一次性伤残就业补助金18900元，合计37800元。
驳回原告田长林的其他诉讼请求。
以上一、二项均在判决生效后10日内履行。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本判决生效后，当事人必须自觉履行，如一方拒绝履行，对方当事人可在判决书确定的履行期间届满之日起两年内向我院申请执行，逾期我院依法不予强制执行。
审 判 长 王国平
人民陪审员 王新良
人民陪审员 王东华
二〇一六年八月十日
书 记 员 张艳辉