北京市朝阳区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）朝民初字第23763号
原告周斌，男，1951年7月13日出生。
委托代理人朱建春，北京存诚律师事务所律师。
被告中国昊华化工集团股份有限公司，住所地北京市朝阳区小营路19号A座16层。
法定代表人胡冬晨，董事长。
委托代理人王英，男，1973年4月19日出生，户籍所在地北京市东城区。
委托代理人卫文仲，男，1986年10月9日出生。
原告周斌（以下简称原告）与被告中国昊华化工集团股份有限公司（以下简称被告）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人朱建春，被告之委托代理人王英、卫文仲到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：2000年7月，原告被从原化工部连云港设计研究院由被告调到被告处并服从被告的派遣在被告的分公司中昊钾盐工程技术中心任职和在被告持股的连云港华晶钾盐公司任职，2002年7月，被告将其在连云港华晶钾盐公司所持股权转让。原告按被告的指示要求在配合处理完有关该股权转让和交接等工作后即在2004年12月回到被告处请求另行安排工作且一直等待安排工作，直到2009年8月仍无结果。2009年11月27日，北京市朝阳区人民法院作出（2009）朝民初字第30922号民事判决书，认定原告与被告自2000年7月即存在劳动关系，并判决被告向原告支付工资、经济补偿金及生活费。2014年5月6日，原告将被告申诉至北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会（以下简称朝阳劳动仲裁委）。2014年5月12日，朝阳劳动仲裁委向原告出具了京朝劳仲不字（2014）第00974号不予受理通知书。原告不服，遂诉至法院，要求判令：1、被告支付原告2009年12月至2011年7月的生活费14420元；2、被告支付原告2011年8月至今应领取的退休金160000元；3、被告依法为原告补缴2011年1月至原告法定退休日2011年7月的法定社会保险（包括医疗保险）；4、被告依法为原告办理法定退休的相关手续；5、被告在其依法为原告办妥法定退休所必须的全部相关手续之前，先行按照北京市退休人员退休养老金标准和医疗费标准为原告按月发放退休金并报销医疗费，直至被告依法为原告办妥法定退休的全部相关手续为止。
被告辩称：不同意原告的全部诉讼请求。双方在一审判决的2009年11月的时候已经解除劳动关系。1、原告要求被告支付2009年12月至2011年7月的生活费14420元的请求没有依据。2009年9月3日，原告向北京市朝阳区人民法院起诉要求支付工资和生活费时，被告在庭审中已明确表示双方没有事实劳动关系，尽管一审判决双方存在劳动关系，但是被告认为双方的劳动关系在原告于2009年起诉之日已经终止了。同时，（2009）朝民初字第30922号民事判决书中明确了原告要求与被告签订劳动合同的请求不予支持，说明法院已经判定了双方的劳动关系已于判决之日起解除了。在没有劳动关系的情况下，原告要求生活费，没有法律依据，法庭应予以驳回。2、关于退休金的要求于法不符，《劳动法》规定了企业对员工没有支付养老金的义务，退休金的支付主体是社会保险经办机构，用人单位没有法定责任。3、对于原告要求补缴社会保险的请求，不是人民法院的受案范围，应当依法予以驳回。此外，（2009）朝民初字第30922号民事判决书中明确了补缴社会保险的请求不在法庭的受案范围，所以法庭应当不予受理，并且按照一事不再审理的原则，法庭也应当予以驳回。4、对于办理退休手续的请求，因不是用人单位的义务，原告可以直接去社会保险经办单位要求办理，因为原、被告的劳动关系已经于2009年终止。5、关于医疗保险的问题，亦不是法院的受案范围，被告也没有直接支付医疗费用和社会保险机构的义务。原告的起诉已经超过了诉讼时效，我公司与原告没有任何劳动关系。
经审理查明：1981年1月，原告到化工部连云港设计研究院工作。1997年1月，化工部连云港设计研究院安排原告到连云港华晶钾盐有限公司（以下简称华晶公司）工作。2000年7月12日，华晶公司作出《股东会特别会议决议》，主要内容为：化工部连云港设计研究院将其所持有的华晶公司的30%股权转让给被告，接收被告为华晶公司的新股东。从签字之日起，化工部连云港设计研究院依据华晶公司的合同、章程及以往华晶公司历次召开的股东会、董事会决议和会议纪要所约定的权利和义务一并转让给被告。2000年7月16日，华晶公司作出《股东会决议》，其中载明：原告任公司董事会成员。2000年7月26日，被告作出《关于成立中昊钾盐工程技术中心及程某等四位同志任职的决定》，其中载明：根据工作需要，经蓝星公司与昊华总公司商妥并签署协议，同意将依托原化工部连云港设计研究院组建的化工部钾肥工程技术中心整体划归昊华总公司，为尽快开展工作，经研究决定，以原化工部工程技术中心为依托，重新成立中昊钾盐工程技术中心（以下简称中昊钾盐中心）。原告任中昊钾盐中心副主任。中昊钾盐中心未在工商管理部门办理登记。后，中昊钾盐中心出资成立上海中昊钾盐工程技术中心（以下简称上海钾盐中心）。2001年9月12日，被告向化工部连云港设计研究院出具《关于委托中昊钾盐工程技术中心办理档案移交手续的函》，该函载明：中昊钾盐工程技术中心整体划归昊华总公司后，该中心有关同志的档案一直在贵院未办理移交手续。因工作需要，现委托中昊钾盐工程技术中心魏某某同志前往贵院办理档案移交手续。请将程某、周斌、纪某三同志的档案封好，由中心寄往昊华总公司，其他同志的档案交由中昊钾盐工程技术中心自行管理保存。专此致函，请予支持为盼。2001年12月10日，上海钾盐中心出具《关于人事档案委托代保存的函》，其中载明：上海钾盐中心目前正处在筹建阶段，管理机构尚未健全，而首批30名职工的人事档案已从原化工部连云港院取出，为加强管理，经请示被告同意，暂委托贵公司代行保存。2002年6月，被告将所持有的华晶公司的股权转让给中国蓝星（集团）总公司（以下简称蓝星公司）。2002年11月20日，被告与蓝星公司签订《资产划转协议》，约定：被告将所属全资子公司上海钾盐中心无偿划转给蓝星公司，包括人员、资产及债权债务。
庭审中，原告向本院提交了（2009）朝民初字第30922号民事判决书、（2010）二中民终字第2272号民事判决书、（2012）高民申字第03767号民事判决书、被告于2007年9月28日出具的收条一份。被告对上述证据的真实性没有异议，但对证明内容有异议。
被告向本院提交了原告在化工部连云港设计研究院的养老保险手册复印件3页。原告对该证据的真实性认可，但称2002年5月22日只是年检日期，不是保险缴纳日期，上面记载的缴纳日期是2001年1月至2001年12月，原告要求的是缴纳2011年1至2011年7月的保险。被告还提交了北京市朝阳区社会保险稽核通知书、北京住房公积金管理中心案件调查通知书2页及举证通知书。原告对上述证据的真实性均没有异议。
另查，2009年8月，原告向朝阳劳动仲裁委提出申诉，要求确认与被告存在劳动关系，双方签订劳动合同，并由被告支付工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。朝阳劳动仲裁委认为原告的请求已超过申诉时效，决定不予受理。原告对此不服，诉至本院。2009年11月27日，本院作出了（2009）朝民初字第30922号民事判决，判决原告与被告自2000年7月至今一直存在劳动关系；被告给付原告2001年1月至2004年12月的工资95904元及25%的经济补偿金23976元；被告给付原告2005年1月至2009年11月的基本生活费32828元；驳回原告的其他诉讼请求。原、被告对该判决均不服，并上诉至北京市第二中级人民法院。2010年10月8日，北京市第二中级人民法院作出了（2010）二中民终字第2272号民事判决，驳回了原、被告的上诉，维持原判。此后，被告不服上述判决结果，并向北京市高级人民法院提出再审申请。2012年12月20日，北京市高级人民法院作出了（2012）高民申字第03767号民事裁定，驳回了被告的再审申请。2012年底，原告还就生活费等争议向朝阳劳动仲裁委进行申诉。2013年12月30日，朝阳劳动仲裁委以原告经多次通知，长期无法联系到原告为由，原告按撤回仲裁申请处理，并作出了京朝劳仲字（2012）第03276号决定书。
2014年5月6日，原告将被告再次申诉至朝阳劳动仲裁委，要求：1、被告支付原告2009年12月至2011年7月的生活费14420元；2、被告支付原告2011年8月至今应领取的退休金132000元；3、被告依法为原告补缴2011年1月至原告法定退休日2011年7月的法定的社会保险（包括医疗保险）；4、被告依法为原告办理法定退休和法定领取养老金的法定手续；5、被告在未给原告依法办理法定退休和依法领取法定社会养老金及依法享受法定的医疗保险的法定权益的法定手续之前，先行按照北京市退休人员退休金标准和医疗费标准持续不断地一直为原告按月发放退休金并报销医疗费，直至被告依法为原告办妥法定退休的全部相关手续为止。2014年5月12日，朝阳劳动仲裁委向原告出具了京朝劳仲不字（2014）第00974号不予受理通知书。
上述事实，有双方当事人的陈述、（2009）朝民初字第30922号民事判决书、（2010）二中民终字第2272号民事判决书、（2012）高民申字第03767号民事裁定书、京朝劳仲字（2012）第03276号决定书、收条、养老保险手册复印件、北京市朝阳区社会保险稽核通知书、北京住房公积金管理中心案件调查通知书、举证通知书等证据在案佐证。
本院认为：《北京市工资支付规定》第二十七条规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。国家或者本市另有规定的从其规定。本案中，在北京市第二中级人民法院作出终审判决后，依法确认了原告与被告自2000年7月至判决时一直存在劳动关系。在判决生效后，被告未依法与原告解除劳动关系，未为原告安排工作，亦未向原告支付生活费，故被告应当依法向原告支付2009年12月至2011年7月的生活费。现原告要求被告支付其2009年12月至2011年7月的生活费的诉讼请求，于法有据，故本院予以支持，但原告所主张的数额有误，具体数额本院将依法予以确定。关于被告所主张的原告的诉讼请求已经超过时效的问题，因原告一直就其权利在进行主张，且原、被告一直就双方的纠纷在进行仲裁和诉讼中，故本院对被告的该主张不予采纳。关于原告要求被告支付自2011年8月起至今应领取的退休金160000元的诉讼请求，因依据不足，故本院不予支持。关于原告要求被告依法为原告补缴2011年1月至原告法定退休日2011年7月的法定社会保险（包括医疗保险）、被告依法为原告办理法定退休的相关手续的诉讼请求，因不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，故本院对上述诉讼请求不予处理。关于要求被告在依法为原告办妥法定退休所必须的全部相关手续之前，先行按照北京市退休人员退休养老金标准和医疗费标准为原告按月发放退休金并报销医疗费，直至被告依法为原告办妥法定退休的全部相关手续为止的诉讼请求，因依据不足，故本院不予支持。
综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，判决如下：
一、被告中国昊华化工集团股份有限公司于本判决生效后七日内支付原告周斌二○○九年十二月至二○一一年七月期间的最低生活费一万三千六百三十六元。
二、驳回原告周斌的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告周斌负担5元（已交纳）；由被告中国昊华化工集团股份有限公司负担5元（于本判决生效后七日内交纳）。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。
审 判 长 史 震
人民陪审员 徐 强
人民陪审员 王玉玲
二〇一四年十二月十五日
书 记 员 孙霜悦