辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽03民终416号上诉人（原审原告）：盛君，女，1977年8月24日出生，汉族，职员，住海城市南台镇树林子村***号。上诉人（原审被告）：海城市景地基业有限公司，住所地海城市响堂区箭楼委。法定代表人：吴凯，该公司总经理。委托代理人：周振，辽宁星洲律师事务所律师。原审原告盛君与原审被告海城市景地基业有限公司劳动争议纠纷一案，海城市人民法院于2015年12月7日作出（2015）海民一初字第00266号民事判决，盛君、海城市景地基业有限公司均不服该判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2016年3月25日公开开庭审理了本案。上诉人盛君，上诉人海城市景地基业有限公司的委托代理人周振到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告盛君一审诉称：2013年4月1日我到被告处上班，工种为销售主管，被告未与我签订劳动合同，口头约定每月工资发放标准为基本工资加提成，年底的销售冠军奖金5000元，过年红包600元。2013年11月，双方签订劳动合同，期限为2013年11月至2015年10月31日。我在工作中，被告经常拖欠我工资加提成款，后于2014年9月1日将我岗位调换为售房员，年底也未兑现销售资金，经常找理由对我刁难。2015年2月4日，被告在无任何法定理由也未履行法定程序的情况下，口头将我辞退，其行为损害我的合法权益。我诉至仲裁委，仲裁委未对相关事实准确核对，在计算拖欠工资数额及提成工资数额上有偏差，我的权利也未得到合法保�。故我诉至法院，请求判令：1、被告给付原告工资加提成款共计111,920.39元；2、被告立即给付原告销售奖金5000元；3、被告给付原告2013年4月1日至2013年10月双倍工资差额97,158.04元；4、被告给付原告解除劳动合同赔偿金28,098.48元；5、诉讼费由被告承担。被告海城市景地基业有限公司一审辩称：1、我方未克扣和拖欠原告工资，刘洪军购房系抵扣工程款，并不是原告销售业绩，不应计算该部分提成工资；2、原告于2013年4月入职，同年5月1日我方与原告签订书面劳动合同，该合同于8月12日经海城市人力资源和社会保障局核准，11月1日经过备案，符合法律规定，故我方不应向被告支付双倍工资；3、我方按公司管理规章制度对原告进行辞退，解除其劳动关系，符合法律规定，我方不应支付解除劳动合同赔偿金。综上，请求撤销海劳人仲字[2015]第295号仲裁裁决书，判�我方不承担支付和赔偿义务。一审法院审理查明：2013年4月1日原告到被告处工作。2013年11月1日，原、被告签订《劳动合同书》，合同期限为2013年11月1日至2015年10月31日止，工资形式基本工资加售楼提成。原、被告约定“佣金根据本月任务完成额度提点，签约后按房款回款计提，全额回款后总提80%，另20%于交房后发放；销售代表自行离职或公司辞退，未回款或未交房佣金不予计提，指定负责售后的其他员工计提。”2014年2月15日，被告制定《左岸城邦2014年营销考核办法》，规定：“卖场经理根据公司下达的销售指标分解落实到人，基础提成千分之三，根据任务完成情况，执行跳点提成，分别为千分之四、六、八、十。（具体跳点分档，以每月制定的销售任务为准！离职销售分配业绩和公司指定售后业绩不计入此考核！）”。2014年6月1日，被告制作�海城左岸城邦营销中心月度任务核定表》，月度提成标准为，“A保底任务180万；B基础任务250万，完成跳点千分之四……”从2013年5月至2014年12月，原告销售的27户房屋中，其中“刘洪军房屋”，该房屋系被告指定原告销售，被告已支付原告750元房屋提成款；“张云帆房屋”，因业主只缴纳1万元定金，未全额回款，被告未支付原告房屋提成款；“刘丹房屋”，原、被告均认可该房屋按揭未回，被告已支付原告226元提成款；以上三户房屋，被告无需再支付原告提成款。剩余的24户房屋中，除原告2014年6月销售的9户房屋应按房款的3‰计提外，其余15户房屋原、被告对于原告提供的购房列表中每户房屋的计提标准并无异议，根据该购房列表，被告尚欠原告剩余提成款：“孙丽英房屋”435.37元、“姚万来房屋”384.16元、“刘文环房屋”352.49元、“孙影房屋”300元、“高小五房屋”621.44元、“李易秋、易青山房屋”2837.22元、“马悦、邹明飞房屋”2322.38元、“王丽芳房屋”560元、“吕颖房屋”483.6元、“白博军房屋”1131.73元、“金勇房屋”228元、“王洪财房屋”228元、“张丽萍房屋”1643.92元、“胡恩房屋”548.9元、“梁晓枫房屋”88元、“赵维东房屋”88元、“鲍艳房屋”88元、“张润红房屋”88元、“许业林房屋”311.76元、“许业林房屋”111.6元、“刘莹莹房屋”600元、“黄洪岩房屋”405元、“苏晓峰房屋”810元、“王沫云房屋”1050元。以上提成款合计：15,717.57元。从2014年2月至2015年1月份，原告已实领工资共计73,284.73元。被告与原告解除劳动合同前12个月平均工资为7416.86元/月[（15,717.57+73,284.73）÷12个月]。2015年1月27日，被告制作《2014全年销冠情况说明》，原告为季军，奖励1000元，因原、被告对该笔奖励有争议，故被告未支付原告该笔奖励。2015年2月4日，被告以原告业绩不合格为由，通知原告与其解除劳动合同，并只将解除劳动合同通知书在被告公示板进行公示，但未送达给原告。一审法院认为：劳动者的合法权益受法律保护。关于原告主张被告给付克扣的工资26,845.63元一节，原告自己制作的《克扣工资明细》不足以证明被告克扣其工资，而被告提供的原告工资条中显示每月扣除伙食费、个人所得税及社会保险费等费用，被告未克扣原告工资，故对其诉请，该院不予支持。关于原告主张被告支付其提成款82,893.76元一节，在原告销售的27套房屋中，“刘洪军房屋”，该房屋系被告指定原告销售，被告已支付原告750元房屋提成款；“张云帆房屋”，因业主只缴纳1万元定金，未全额回款；“刘丹房屋”，原、被告均认可该房屋按揭未回款，被告已支付原告226元提成款；以上三户房屋，被�无需再支付原告提成款。至于剩余的24户房屋，被告未就“未回款”或“未交房”提供证据证明，应承担举证不能的法律后果，故被告应支付原告上述24户房屋的剩余提成款。经计算，以上提成款合计15,717.57元，故被告应支付原告提成款15,717.57元。关于原告主张被告给付其销售奖金5000元一节，原、被告此项诉请争议的焦点为2014年6月“刘洪军房屋”是否应计入原告销售业绩。因被告制定的《左岸城邦2014年营销考核办法》列明“离职销售分配业绩和公司指定售后业绩不计入此考核”，该房屋销售业绩并非原告付出所得，故被告《2014全年销冠情况说明》未将“刘洪军房屋”计入原告销售业绩计算方法并无不当，被告自认未支付原告季军奖励1000元，故被告应支付原告1000元。关于原告主张被告给付其2013年4月1日至2013年10月未签订劳动合同双倍工资差额97,158.04元一节，原告于2013年4月1日到被告处工作，2013年11月1日原、被告签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”之规定，原告对被告应承担的双倍工资支付义务应当明确，即可视为原告应当知道其权利受到侵害，故原告申请双倍工资的仲裁时效应自2014年5月1日至2014年10月31日止。现原告因双倍工资等问题申请仲裁的时间为2015年3月3日，已超过仲裁时效。故对原告该项主张，该院不予支持。关于原告主张被告给付其解除劳动合同赔偿金28,098.48元一节，因仲裁庭审笔�中被告的证人自认未将解除劳动合同通知书以书面形式通知原告，故被告行为已违反《中华人民共和国劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明”之规定，属于违法解除劳动合同，故被告应支付原告违法解除劳动合同赔偿金。另依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条之规定，赔偿金标准为经济补偿金数额的二倍，经济补偿金以原告的工作年限计算。原告工作年限为22个月，原告解除劳动合同前12个月平均工资为7416.86元，故被告应支付赔偿金29,667.44元（7416.86元/月×2个月×2）。现原告主张被告支付赔偿28,098.48元，为其自由处分权利的行为，该院予以支持。关于原告主张2014年6月10套房屋的累计销售业绩已超过650万，该月每套房屋应按1%标准计提一节，根据被告制定的《左岸城�2014年营销考核办法》，“离职销售分配业绩和公司指定售后业绩不计入此考核”之规定，原告系“刘洪军房屋”的指定售后，但该房屋销售业绩并非原告付出所得，现被告已支付原告该房屋佣金750元，行为并无不当。除“刘洪军房屋”外，2014年6月份其余9套房屋销售总额只达190万，未超过650万，被告按每套房屋全款3‰标准计提符合原、被告双方的约定。故对其主张，该院不予支持。关于被告辩称“2013年5月已与原告签订劳动合同，该合同经涂改后时间为2013年11月”一节，因该劳动合同系被告提供，且被告对其陈述并未提供证据证明，根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”之规定，故对其辩称，该院不予采纳。据此判决：一、被告海城市景地基业有限公司支付原告盛君提成款15,717.57元；二、被告海城市景地基业有限公司支付原告奖励1000元；三、被告海城市景地基业有限公司支付原告违法解除劳动合同赔偿金28,098.48元；以上费用合计：44,816.05元，被告应在该判决生效后3日内一次性给付原告。四、驳回原告其他诉讼请求。本诉案件受理费10元，由被告海城市景地基业有限公司承担。该款项原告已垫付，被告在履行该判决确定的给付义务时加付10元给原告。并案案件受理费10元，由被告海城市景地基业有限公司承担。盛君上诉的理由及请求是:1、在劳动关系存续期间主张双倍工资不受仲裁时效限制，故一审认定时�已过不当；2、客户刘洪军房屋的销售业绩应归属上诉人；3、海城市景地基业有限公司提供的扣税证明与其提供上诉人签字的工资领取明细中所扣税款额不符合。请求：1撤销原审判决第一项及第二项，判令被上诉人给付上诉人工资加提成款111,920.39元，给付上诉人销售资金5000元，给付上诉人2013年4月1日至2013年10月的双倍工资差额97,158.04元。海城市景地基业有限公司上诉的理由及请求是：1、原审认定的提成款，已经发放或者不应当发放给被上诉人盛君；2、盛君利用职务便利，窃取公司资料并进行变造，恶意勒索上诉人海城市景地基业有限公司，双方不存在违法解除劳动合同，不应当支付赔偿金，奖金1000元也不应当支付。本院经审理查明：一审判决认定的基本事实属实。本院另查明：根据双方提供的销售业绩统计总表显示，客户刘洪军所购房屋登记在销售人员盛君的名下，故应认定刘洪军所购房屋系由上诉人盛君销售。原审认定刘洪军房屋系上诉人海城市景地基业有限公司指定销售证据不足，本院予以纠正。本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。2013年4月1日，盛君到海城市景业基地有限公司工作，2015年2月4日，海城市景业基地有限公司以盛君业绩不合格为由，与其解除劳动合同。盛君于2015年3月3日向海城市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求海城市景地基业有限公司支付其2013年4月1日至2015年2月3日期间克扣的工资26,846.63元及拖欠的工资82,893.76元;2014年年底奖金5000元及过年红包600元；2013年4月1日至2013年10月30日未签订劳动合同双倍工资120,000元;解除劳动合同赔偿金39,789.96元。仲裁裁决后，盛君不服该裁决，向海城市法院提起诉讼，请求海城市景地基业有限公司给付其工资加提成款共计111,920.39元，销售奖金5000元，2013年4月1日至2013年10月双倍工资差额97,158.04元，解除劳动合同赔偿金28,098.48元。本院认为，盛君主张刘洪军购买的房屋系其销售，根据购房业绩表及购房列表表明，刘洪军购买的房屋系盛君销售，一审庭审中，双方当事人均认可刘洪军交纳了25万元房款，并按25万元的千分之三提成，海城市景地基业有限公司主张刘洪军房屋系指定销售的证据系刘洪军的证人证言，但该证人证言没有其他证据予以佐证，且与购房业绩表及购房列表证据矛盾，故对海城市景地基业有限公司的此项主张，本院不予支持。虽然刘洪军购买的房屋系盛君销售，但根据双方的约定“销售代表自行离职或公司辞退，未回款或未交房佣金不予计提”，因盛君没有证据证明在其与海城市景地基地有限公司解除合同前刘洪军已经交付全款，故海城市景地基业有限公司按25万元的千分之三计提并无不当。关于海城市景地基业有限公司主张刘文环、苏晓峰等人购买房屋的款项系盛君离职后才回款的事实，因其提供的证据系复印件，且盛君对此不予认可，故对海城市景地基业有限公司的该组证据，本院不予采信。原审对海城市景地基业有限公司支付盛君提成款15,717.57元正确，本院予以维持。关于盛君主张在劳动关系存续期间主张双倍工资不受仲裁时效限制一节，本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”该“二倍的工资”性质为惩罚性赔偿，而非劳动报酬，故应受仲裁时效的限制。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期�从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”盛君于2013年4月1日到海城市景地基业有限公司工作，该单位应在2013年5月1日之前与盛君签订劳动合同，其于2013年11月1日才与盛君签订劳动合同，侵犯了盛君的权益，盛君亦应知道自己的权益受到侵害，但其于2015年3月3日才向劳动争议仲裁委员会提出申请，已超过法律规定的仲裁时效，故对上诉人的此项主张，本院不予支持。关于盛君主张海城市景地基业有限公司应支付其销售奖金5000元一节，本院认为，根据盛君提供的《2014全年销冠情况说明》，销售冠军的销售金额为14,256,809元，盛君系销售季军，金额为12,298,502元，因刘洪军购房�价款5,342,900元应计入盛君的销售业绩，故盛君的销售金额超过该情况说明中所列的冠军的销售金额，海城市景地基业有限公司应支付盛君年度销售冠军的奖励5000元，一审认定1000元错误，本院予以纠正。关于盛君主张海城市景地基业有限公司提供的扣税证明与其提供上诉人签字的工资领取明细中所扣税款额不符合一节，本院认为，单位扣税证明与盛君签字的工资领取明细中所扣税款不符合不能证明单位克扣盛君工资，故对盛君的此项主张，本院不予支持。关于海城市景地基业有限公司主张原审认定的提成款，已经发放或者不应当发放给被上诉人盛君一节，因该项主张没有事实依据，本院对此不予支持。关于海城市景地基业有限公司主张盛君利用职务便利，窃取公司资料并进行变造，恶意勒索上诉人海城市景地基业有限公司，双方不存在违法解除劳动合同，不应当支付赔偿金，奖金1000元也不应当支付一节，本院认为，海城市景地基业有限公司对盛君不能完成工作任务或工作中有过错行为等情形负有举证责任，其并未提供证据证明盛君有其主张的行为，其与盛君解除劳动合同不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的可以解除劳动合同之情形，故应依法支付盛君经济赔偿金，海城市景地基业有限公司的此项主张没有事实及法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(二)项的规定，判决如下：一、维持海城市人民法院（2015）海民一初字第00266号民事判决第一项、第三项；二、撤销海城市人民法院（2015）海民一初字第00266号民事判决第四项；三、变更海城市人民法院（2015）海民一初字第00266号民�判决第二项为：上诉人海城市景地基业有限公司支付上诉人盛君奖励5000元；以上费用合计48,816.05元，上诉人海城市景地基业有限公司在本判决生效后3日内一次性给付上诉人盛君。四、驳回上诉人盛君的其他诉讼请求。五、驳回上诉人海城市景地基业有限公司的诉讼请求。上诉人海城市景地基业有限公司如果未按该判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一、二审案件受理费共计40元，由上诉人海城市景地基业有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 徐   琼审 判 员 张 瑞 虹代理审判员 徐 云 龙二〇一六年五月二十七日书 记 员 陈�昆