辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）沈中民五终字第01533号
上诉人（原审被告）：沈阳世纪睿智房地产顾问有限公司，住所地：沈阳市浑南新区。
法定代表人：付诗朦，该单位总经理。
委托代理人：张东明，辽宁开宇律师事务所抚顺分所律师。
被上诉人（原审原告）：何德明。
委托代理人：张雨，辽宁欣合律师事务所律师。
上诉人沈阳世纪睿智房地产顾问有限公司因与被上诉人何德明劳务合同纠纷一案，不服沈阳市浑南区人民法院（2014）东陵民一初字第3526号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由审判员王银华担任审判长，审判员史军峰、代理审判员李娜（主审）参加评议的合议庭公开审理了本案。本案现已审理终结。
原审原告何德明诉称：2012年6月30日，被告与裕景兴业（大连）有限公司签订《大连中心裕景项目机电工程管理合约》，约定由被告为裕景提供机电工程项目管理服务，原告系在香港和英国注册的机电工程师，与被告的实际投资人赵善初是朋友关系。被告由于项目的需要聘请原告到被告出从事机电工程师工作，职务是总经理。全面负责被告承揽项目的顾问工作。原告与被告口头约定原告的工资人民币10万元／月。被告未与原告签订书面的劳动合同。2012年7月1日起原告到大连开始工作。工作的前半年，被告以各种理由没有支付原告工资。2013年1月，在原告的催要下，被告支付了5万元工资，2013年3月份，分三次补发了三个月的工资，共计30万元。2013年4月正常发放了10万元工资。从2013年5月起至2014年9月，被告只给原告支付了71，000元／月工资，说是为了原告交税了。2014年9月起原告向被告索要缴纳税款的完税证明，但被告拒绝给付，而且承认并未给原告缴纳29，000元／月税款。原告认为，原告与被告约定工资10万元／月，原告工作28个月，被告应支付280万元工资。被告拒绝出具为原告缴纳税款的凭证就无权克扣原告的工资。28个月期间，被告共计支付1，728，350元，还需要支付1，071，650元，为维护原告的合法权益，原告诉讼来院，请求法院依法判令，1、被告向原告支付拖欠工资1，071，650元；2、被告承担本案诉讼费用。庭审前，原告将请求被告支付拖欠工资1，071，650元变更为1，021，650元。
原审被告沈阳世纪睿智房地产顾问有限公司辩称：被告不欠原告工资，且不同意支付，原告只是在被告公司处作兼职，被告在辞退原告时已支付全部工资，请求法院驳回原告的诉讼请求。
原审法院查明：原告何德明到被告沈阳世纪睿智房地产顾问有限公司工作。2012年7月份，当时双方约定，被告每月向原告支付劳务费10万元。2013年1月31日至4月28日被告向原告支付劳务费合计45万元。从2013年5月至2014年9月每月支付71，000元，合计1，207，000元，以上供给1，657，000元。2014年10开始原告未在被告处工作。被告应向被告支付工资27月，合计为270万元，被告尚欠原告劳务费1，043，000元。其后，原告与被告发生纠纷，2014年11月18日原告与部分被告就支付拖欠工资1，071，650元等事宜向沈阳市东陵区（浑南新区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以原告是香港居民，但未按照规定取得“台港人员就业证”，不属于我国劳动法律法规调整的劳动者主体，且申请人达到法定退休年龄，主体不适格，不能与用人单位建立劳动关系，作出不予受理决定，原告不服，故诉至法院，请求法院依法判令，1、被告向原告支付拖欠工资1，021，650元；2、被告承担本案诉讼费用。
另查明：大林顺和商业地产有限公司与被告签订《大连美晨集团.东港A04项目发展顾问合同》主要约定，被告刘经龙（建筑／结构），何德明先生（机电及其他）作为被告的代表，顾问费标准15万元／月。
印证上述事实的依据有：原、被告提供的证据及原、被告陈述。
原审法院认为：被告何德明原受沈阳世纪睿智房地产顾问有限公司雇佣，为被告的工程项目从事工作。原告已经提供劳务，被告应按照规定支付劳务报酬。对于劳动报酬的计算标准，根据原告与被告的法定代表人的通话证明，故原告的该项请求，本院对其合理部分予以支持。对于被告提出向原告支付劳动报酬应扣除其缴纳税款的抗辩理由，因被告作为用人单位有权依照工作相关法律法定代扣代缴相关费用，故被告的该项抗辩，本院予以支持。
综上，原审法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百零九条之规定，判决如下：一、被告沈阳世纪睿智房地产顾问有限公司于本判决生效之日起十日内向原告何德明支付劳动报酬1，021，650元（被告应按照法律规定的标准代扣代缴税款，并给原告出具缴税证明）；二、驳回原告的其他诉讼请求。如被告应按本判决制订的期间履行上述给付金钱义务，否则，应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币14，434.85元，由被告沈阳世纪睿智房地产顾问有限公司负担13，761元，由原告何德明负担673元。
宣判后，上诉人沈阳世纪睿智房地产顾问有限公司不服原审判决，向本院提出上诉称：原审法院违反了民事诉讼法关于级别管辖的规定，原审程序违法，原审判决系无效判决，本案系涉港澳台案件，应当参照涉外案件确定管辖，原审法院应当将案件移送到有管辖权的法院审理，即使当事人未提出管辖权异议，原审法院也无权越级管辖。而且本案案由并非涉外劳动争议，原审法院收取案件受理费14，434元，表明本案并非按照劳动争议案由立案。综上，请求二审法院撤销一审判决，改由沈阳市中级人民法院审理。
被上诉人何德明辩称：市法院管辖重大涉外案件，重大指标的额大，案件复杂的案件，本案不存在重大因素，本案无论是劳动争议还是劳务纠纷都不属于上诉管辖。综上，请求二审法院维持原判。
本院审理查明：原审认定事实基本属实。
另查明：何德明自认沈阳世纪睿智房地产顾问有限公司已经向其支付劳务费1，728，350元。
本院认为：关于原审法院就本案是否有管辖权的问题。根据最高人民法院《关于涉外民商事案件诉讼管辖若干问题的规定》第三条：本规定适用于下列案件：（一）涉外合同和侵权纠纷案件；（二）信用证纠纷案件；（三）申请撤销、承认与强制执行国际仲裁裁决的案件；（四）审查有关涉外民商事仲裁条款效力的案件；（五）申请承认和强制执行外国法院民商事判决、裁定的案件。上诉人虽主张被上诉人为香港居民，应参照涉外案件管辖规定，但本案并非属于涉外民商事案件范围，我国法律规定的实行集中管辖的涉外合同、侵权纠纷案件，不包括继承、涉外劳动合同、涉外劳务合同等传统民事案件，该案仅是具有身份属性的一般民事案件，应根据普通民事案件的管辖规定确定管辖法院，同时，上诉人在一审案件审理期间未提出管辖权异议，并且已经应诉答辩，应视为受诉人民法院有管辖权，故对上诉人该项上诉主张本院不予支持。
关于上诉人提出的原审法院案由错误的问题。本案被上诉人已经达到法定退休年龄，其不属于我国劳动法律法规调整的劳动者主体，原审法院认定案由为劳动争议纠纷有误，本院予以纠正。
关于上诉人应向被上诉人支付的劳务费数额问题。上诉人主张被上诉人系2013年1月向其提供劳动，但在一审时上诉人证人李亚宏陈述，被上诉人于2012年7月与其一起为上诉人公司工作，故本院对上诉人该项主张不予支持。一审庭审中，被上诉人向法庭提交了其与上诉人公司的法定代表人的录音用以证明其月工资数额为100，000元，上诉人对该证据的真实性未提出异议，上诉人虽主张2013年5月以后双方口头变更被上诉人的月工资为71，000元，但其未向法庭提交充分证据予以证明，故本院对上诉人该项主张不予支持。在一审中，被上诉人自认上诉人已经向其支付劳务费1，728，350元，但一审法院认定上诉人向被上诉人支付1，657，000元劳务费有误，本院予以纠正，上诉人尚欠被上诉人劳务费971，650元（100，000＊27月-1，728，350元）。关于该笔劳务费是否应当缴纳税款的问题，属于税务行政机关职责范围，应由有关税务机关进行处理。
综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：
一、撤销沈阳市浑南区人民法院（2014）东陵民一初字第3526号民事判决主文第二项；
二、变更沈阳市浑南区人民法院（2014）东陵民一初字第3526号民事判决主文第一项为：沈阳世纪睿智房地产顾问有限公司于本判决生效后10日内一次性给付何德明劳务费971，650元；
如果沈阳世纪睿智房地产顾问有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
三、驳回何德明、沈阳世纪睿智房地产顾问有限公司的其他诉讼请求。
一、二审案件受理费共计28，869.85元，由沈阳世纪睿智房地产顾问有限公司承担25，982元，由何德明承担2887.85元。
本判决为终审判决。
审判长 王银华
审判员 史军峰
审判员 李 娜
二〇一五年十二月八日
书记员 康 赦