江苏省苏州市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏05民终8603号
上诉人（原审被告）：上饶市建筑工程有限公司，住所地江西省上饶市信州区庆丰路66号附1号。
法定代表人：周国龙，董事长。
委托诉讼代理人：薛能，江苏新天伦律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：高圣云，男，1975年5月24日出生，汉族，住江苏省姜堰市。
委托诉讼代理人：沈漪，上海孙义荣律师事务所律师。
上诉人上饶市建筑工程有限公司因与被上诉人高圣云劳动争议纠纷一案，不服江苏省常熟市人民法院(2016)苏0581民初2037号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年10月19日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
上饶市建筑工程有限公司上诉请求：撤销一审判决并依法改判驳回高圣云的诉讼请求。事实与理由：1、上饶市建筑工程有限公司与中铁十四局集团有限公司承包的取水工程是整个扩建工程的一部分，扩建工程完成是在2014年2月，取水工程完成是在2013年10月。2、当事人之间签订的劳动合同书约定的劳动期限是以完成一定工作任务为期限，即上述的取水工程。故当事人之间的劳动合同期限至2013年10月。上饶市建筑工程有限公司可推迟两个月发工资，则仲裁时效应从2014年1月开始后一年，而高圣云是在2015年3月份发函催讨工资，超过了一年仲裁时效，应当驳回高圣云的诉讼请求。
高圣云辩称，请求维持原判。
高圣云向一审法院起诉请求：1、判令上饶市建筑工程有限公司支付高圣云20**年9月至2014年2月工资共计15万元；2、本案诉讼费由上饶市建筑工程有限公司承担。
一审法院审理查明：高圣云（乙方）与上饶市建筑工程有限公司（甲方）之间签订了书面劳动合同，该劳动合同第三条第二项约定：“以完成一定工作任务为期限：自2010年8月1日起生效，本合（同）至工程结束，如工程延期则继续工作工作任务完成之日终止。”；第四条约定：“乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事施工员岗位工作，具体工作内容为：施工现场管理。甲方可以根据工作需要对乙方工作岗位进行调整或指派乙方从事其他临时性工作（抢险、救援等）。”；第五条约定：“根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为江苏常熟碧溪镇。”;第八条约定：“甲方根据本单位的工资制度和乙方的工作岗位，实行计时工资、计件工资、单项工程（工序）承包工资、定额工资或其他工资形式等分配工资。具体工资分配形式和工资标准为：5000元/月。”；第九条约定：“甲方每月（或按月预付、每季度结算一次）按时以货币形式支付乙方工资。如业主工程款不到位等原因，甲方推迟支付乙方工资不得超过二个月。乙方提供正常劳动的，甲方支付的劳动报酬不得低于施工所在地的最低工资标准。支付办法是：甲方支付工资可直接由乙方签领或发放到乙方银行工资账户。”
另查明：上饶市建筑工程有限公司与中铁十四局江苏常熟发电有限公司扩建工程项目部签订了建设工程施工合同，由上饶市建筑工程有限公司承包常熟发电有限公司2X1000MW机组扩建工程取水土建工程。2011年3月30日，上饶市建筑工程有限公司江苏常熟发电有限公司扩建工程项目部与高圣云签订工程分包合同一份，约定由高圣云承包江苏常熟发电有限公司2X1000MW机组扩建工程中的隧道内管片手孔封堵等工程，合同价款156万元，每月按完成实际工程计价款的70%支付，工程完工后付到95%，余款5%施工通水后一次性结清。
2015年3月2日，高圣云以上饶市建筑工程有限公司拖欠其工程款为由向一审法院提起民事诉讼。审理中，该案承办法官向中铁十四局常熟发电有限公司2X1000MW机组扩建工程项目部工作人员进行了调查，该工作人员表示：常熟发电有限公司2X1000MW机组扩建工程是中铁十四局总包的，上饶市建筑工程有限公司是下面的一个施工队，具体负责隧道施工。其对于上饶市建筑工程有限公司与高圣云之间的事情不太清楚，但是其认识高圣云，他说他是施工人员。常熟发电有限公司2X1000MW机组扩建工程主体工程在2014年1月就完工并通过验收了，在2014年2月就投入使用了，后面还有一些零星工程是直到2014年9月才完工的。一审法院于2015年5月22日作出（2015）熟民初字第00327号民事判决书，宣判后，当事人均未提起上诉，该判决已发生法律效力。该判决书中认定常熟发电有限公司2X1000MW机组扩建工程于2014年2月投入使用。
又查明：2015年3月3日,高圣云委托代理人沈漪向上饶市建筑工程有限公司邮寄了一份律师函，内容概括为：上饶市建筑工程有限公司按双方签订的劳动合同约定在2010年8月至2011年9月18日期间每月向高圣云支付5000元工资，之后以工程款未结到为由暂停发放工资，亦不告知工程日期，侵害了高圣云的合法权益，高圣云已多次催讨，希望能通过友好协商的方式尽快妥善解决这个纠纷。
2015年3月9日，上饶市建筑工程有限公司向高圣云委托代理人沈漪邮寄一份回复函，内容概括为：一、双方于2010年8月1日签订书面劳动合同，高圣云的岗位为公司常电项目部的管理人员，主要负责施工管理兼安全员职务，公司也按月向高圣云支付工资。2011年3月30日，公司常电项目部把工程中毛孔封堵的劳务分包给高圣云，因劳务分包中有利润产生，故高圣云同意不再向公司要求支付工资，并保证仍会负责常电项目的安全施工事务。二、高圣云在2011年4月28日工程事故中没有尽到安全员的义务，负有不可推卸的安全监督责任，公司保留继续追究安全员高圣云责任的权利。三、在实施分包工程期间，高圣云带来的劳务工人吃住在公司常电项目部，公司保留向其追还相应水电费和房租费的权利。
再查明：2015年10月14日，高圣云作为申请人向常熟市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人上饶市建筑工程有限公司支付高圣云20**年9月至2014年2月工资共计150000元。常熟市劳动人事争议仲裁委员会受理后，因无法联系被申请人上饶市建筑工程有限公司，故对其进行了公告送达申诉书副本、应诉通知书、举证通知书、证据材料及开庭通知书。2016年1月11日，常熟市劳动人事争议仲裁委员会对该案进行了缺席审理，并于2016年1月13日作出常劳人仲案字［2015］第996号仲裁裁决书，认为申请人正常工作至2014年2月底，后因被申请人项目部负责人童元土离开工地后亦即离开，离职后直至2015年3月3日才委托律师书面向被申请人催讨工资，并于同年10月14日申请仲裁，已超过仲裁时效，故裁决驳回申请人高圣云的仲裁请求。高圣云不服仲裁裁决，在法定期限内向一审法院提起诉讼。
以上事实，由劳动合同书、律师函、回复函、民事判决书、仲裁裁决书及仲裁案卷及一审法院庭审笔录等在卷佐证。
审理中，高圣云向一审法院陈述：自签订劳动合同书之后，高圣云一直在江苏常熟发电有限公司扩建工程项目部工作，主要包括员工管理、设备租赁及归还、消防、食堂、卫生等，工资发放方式是当月工资次月至项目部财务处领取现金（5000元/月）。虽然双方另外还签订了工程分包合同，但高圣云依然做好自己的本职工作，正常工作至2014年2月底，因发现项目部负责人童元土已离开扩建工程项目部而自行离开。工程分包合同中并未约定双方解除劳动合同，高圣云工作期间一直口头向负责人童元土催讨工资，但对方以各种理由拒付。为证明上述情况，高圣云还提交了以下证据材料：
1、由江西省住房和城乡建设厅岗位培训发证领导小组办公室安全员证书，发证日期为2010年11月29日，工作单位为上饶市建筑工程有限公司。
2、上海爱基建筑工程服务有限公司施工分公司出具的证明及加盖该公司公章的六份机械设备进场库验收交接单复印件(最后一份交接单时间为2013年5月29日)，上述一并证明上饶市建筑工程有限公司租用上海爱基建筑工程服务有限公司施工分公司的设备用于常熟电厂工程，租赁期限为2010年9月至2013年5月，其中上饶市建筑工程有限公司联系人均为高圣云。
3、上海地铁盾构设备工程有限公司的情况说明（加盖了上海地铁盾构设备工程有限公司资产管理部公章），证明上饶市建筑工程有限公司租用该公司高压电缆用于常熟电厂工程，时间为2010年至2014年1月，高圣云作为上饶市建筑工程有限公司联系人在2010年9月至2013年8月多次往返上海洽谈工作或电话联系。
4、证人胡某的证言，其是受上饶市建筑工程有限公司雇佣在常熟电厂扩建工程项目工地上烧饭的阿姨，内容：“我是2013年上半年来工地上烧饭的，大概在工地上干了一年时间左右。白天工地上一般有7-8人吃饭，少的时候只有2-3个人吃饭。我在为上饶市建筑工程有限公司烧饭期间认识的高圣云，每次吃饭的时候就会喊他，我只知道他是做工程的小老板，但不清楚他具体是干什么工作的。2014年春节放假，高圣云与我同时离开工地回家过年。春节过后，我就没有再回去烧饭。”
5、证人王某的证言，其是上饶市建筑工程有限公司在常熟电厂扩建工程项目上的技术负责人，内容：“我与上饶市建筑工程有限公司签订过劳动合同，在常熟电厂工地上工作的时间是2010年2月份至2014年春节前，高圣云是在常熟电厂扩建工程项目中的同事，他在工地上主要负责物资设备并兼职安全员。上饶市建筑工程有限公司的工资发放都是现金形式的，正常是当月工资下月发放，但有时会拖个一两个月，在2011年4月东线施工发生事故后，上饶市建筑工程有限公司因工程款结算比较紧张，工资也拖了一段时间才付的。因为东线发生事故，上饶市建筑工程有限公司在2011年国庆节左右撤走了一部分的人员。上饶市建筑工程有限公司所承包的工程项目大概是在2013年底2014年初竣工完毕的，具体日期不清楚，我是2014年春节前离开工地的，工资全部结清，但上饶市建筑工程有限公司还欠我承包部分的工程款。高圣云是春节过后离开工地的，他在最后整理工地留存物品时还打电话给我，问我要不要把私人物品给搬走。我春节过后（初五或者初六）返回过工地一次，带走了部分私人物品，剩余的物品是由还在工地上的高圣云最后帮我处理的。”
上饶市建筑工程有限公司质证认为：对证据1不予认可；对于证据2、3的真实性无异议，但认为在2010年9月的时候高圣云还是上饶市建筑工程有限公司的员工，确实是负责租赁了相关设备，而在高圣云分包工程施工中也需要做设备租用和归还的工作，上饶市建筑工程有限公司无需额外支付高圣云工资。对证据4、5中证人胡某、王某的身份没有异议，但两位证人证言均不能达到高圣云的证明目的。证人胡某证言仅能证明高圣云高圣云承包了上饶市建筑工程有限公司部分工程，其证言中提及在烧饭期间最多吃饭人数7-8人，这与上饶市建筑工程有限公司公司从2011年9月份发生事故后已撤走部分人员的事实，恰好相互印证。在2013年期间，上饶市建筑工程有限公司工地进入扫尾阶段，只留用固定的管理人员，而高圣云已经不属于上饶市建筑工程有限公司员工，也不任职相关工作。另一位证人王某与上饶市建筑工程有限公司之间存在利益冲突，而且高圣云作为小包工头，在工地上出入是很正常的事情，并不能由此证明高圣云仍在上饶市建筑工程有限公司处工作。
第一次庭审中，上饶市建筑工程有限公司确认其工资系当月工资次月发放，2010年8月至2011年9月18日期间向高圣云支付工资，之后因高圣云分包工程拿到了工程款，就停发了高圣云工资。另外，其所承包的常熟发电有限公司2X1000MW机组扩建工程项目结束时间是在2013年12月14日。在第二次庭审中，上饶市建筑工程有限公司又陈述其与高圣云在2011年9月18日结算完工资后就终止了与其的劳动合同，所以不应再向高圣云发放工资。为此，其提交了以下证据材料：
1、上饶市建筑工程有限公司常熟电厂扩建工程项目部2011年8月、9月的工资表，证明上饶市建筑工程有限公司于2011年9月18日结清了高圣云8月份和9月份的工资以及通讯补贴，确认结清工资后高圣云不再继续在上饶市建筑工程有限公司处任职。
2、2013年12月16日的手机新闻照片，标题为中国能建承建常熟电厂6号机组投入商运,具体内容：2013年12月14日，中国能源建设集团有限公司江苏电建三公司承建的中电国际常熟发电厂扩建工程（2X1000兆瓦）超临界6号机组，顺利通过168小时满负荷试运行，正式投入生产，脱硫、脱硝系统同步投运，标志着机组正式投入商业运营。
高圣云质证认为：对证据1的真实性没有异议，但是该证据只能证明双方工资结算到2011年9月18日，并不能说明双方就此终止劳动关系；对于证据2的真实性不予认可，在生效的（2015）熟民初字第00327号民事判决书中已认定常熟发电有限公司2X1000MW机组扩建工程于2014年2月投入使用，这与高圣云在工地上进行工程扫尾工作直至2014年2月底的事实也相符。
一审法院认为：劳动者有依法获得劳动报酬的权利，高圣云在上饶市建筑工程有限公司处工作期间，其获得劳动报酬的权利依法予以保护。对于上饶市建筑工程有限公司提出在签订工程分包合同后上饶市建筑工程有限公司无需再支付高圣云工资的主张，一审法院认为当事人签订的劳动合同以及工程分包合同均系双方真实意思表示，内容合法有效，工程分包合同中并未约定在签订该合同后双方的劳动合同随即解除，双方均应按约履行。事实上，根据相关业务单位证明、情况说明、上饶市建筑工程有限公司的回复函及当庭陈述等，可以证明高圣云在承包分包工程的同时也履行了劳动合同约定的工作，且在2011年3月30日签订工程分包合同后上饶市建筑工程有限公司还向高圣云支付了几个月工资，故一审法院对上饶市建筑工程有限公司该主张不予采信。在第二次庭审中，上饶市建筑工程有限公司又主张双方在2011年9月18日结算完工资后终止了劳动关系，但其未能提供证据予以佐证，且前后说法明显不一，故一审法院不予采信。上饶市建筑工程有限公司作为承包单位和用人单位，未能提交工程竣工验收单、员工工资结算清单、员工考勤记录等材料证明工程结束时间和员工工作时间，应承担相应举证不能的法律后果。在（2015）熟民初字第00327号生效民事判决书中已认定常熟发电有限公司2X1000MW机组扩建工程于2014年2月投入使用，结合证人胡某、王某证言内容，一审法院认定高圣云正常工作至2014年2月底。关于上饶市建筑工程有限公司抗辩称高圣云之诉讼请求已超过劳动争议仲裁时效。上饶市建筑工程有限公司的工资系本月工资下月发放，在劳动合同第九条中亦有“如业主工程款不到位等原因，甲方推迟支付乙方工资不得超过二个月”的约定，上饶市建筑工程有限公司并未向高圣云告知工程结束的确切时间，也未与其办理离职及工资结算手续，况且上饶市建筑工程有限公司在仲裁审理中亦未出庭进行时效抗辩，故一审法院认为高圣云于2015年3月3日发函向上饶市建筑工程有限公司催讨劳动合同存续期间拖欠的工资并不超过仲裁时效，对上饶市建筑工程有限公司的该抗辩意见不予采信。综上，根据双方约定每月工资5000元的标准，上饶市建筑工程有限公司应当支付高圣云20**年9月至2014年2月的工资共计147000元（5000*29.4）。
依照《中华人民共和国劳动合同法》第十五条、第三十条规定，判决：一、上饶市建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付高圣云支付工资共计人民币147000元。二、驳回高圣云其他诉讼请求。案件受理费人民币10元，由上饶市建筑工程有限公司负担。
二审中，上饶市建筑工程有限公司提供一份落款日期为2013年10月20日的工程结算书，证明取水工程于2013年10月完成。高圣云对证据真实性无异议，但认为双方劳动合同中约定的“工程”并未明确是取水工程，且明确了“若工程延期则继续工作”，现（2015）熟民初字第00327号生效民事判决书中已认定扩建工程于2014年2月完成，高圣云同意以此为准。
本院查明的事实与一审法院查明的事实一致。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。高圣云在上饶市建筑工程有限公司工作期间，其获得劳动报酬的权利依法予以保护。二审中，上饶市建筑工程有限公司已认可高圣云在与上饶市建筑工程有限公司存在工程分包合同的情况下同时劳动合同存续，双方仅争议的是劳动者实际工作的终止时间。对此，上饶市建筑工程有限公司作为用人单位，应就此承担相应的举证责任。现双方均以劳动合同中约定的“工程”完成时间作为评判依据，但劳动合同中亦未明确该“工程”是指取水工程还是扩建工程。结合证人证言内容，一审法院以完成扩建工程时间认定劳动者提供劳动的终止时间并无不当，即高圣云正常工作至2014年2月底。关于劳动争议仲裁时效，上饶市建筑工程有限公司并未向高圣云告知工程结束的确切时间，也未与其办理离职及工资结算手续，况且上饶市建筑工程有限公司在仲裁审理中亦未出庭进行时效抗辩，故一审法院认定高圣云于2015年3月3日发函向上饶市建筑工程有限公司催讨劳动合同存续期间拖欠的工资并不超过仲裁时效，并无不当，本院对上饶市建筑工程有限公司关于仲裁时效的上诉主张不予采信。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人上饶市建筑工程有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 蔡燕芳
审判员 祝春雄
审判员 林李金
二〇一六年十二月二十八日
书记员 孙丹丹