天津市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）津02民终2087号
上诉人（原审被告）：毛明华，男，1962年2月1日出生，汉族，无职业，住天津市南开区。
委托诉讼代理人：胡俊琦，天津津顺律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：天津市安联物业管理有限公司，住所地天津市东丽区规划二支路兆维集团园内。组织机构代码证76434978-X。
法定代表人：阎灵芝，董事长。
委托诉讼代理人：李勇，男，该公司人事经理。
委托诉讼代理人：郭云利，女，该公司人事经理。
上诉人毛明华因与被上诉人天津市安联物业管理有限公司（以下简称安联物业）劳动争议纠纷一案，不服天津市河西区人民法院（2016）津0103民初10647号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年3月1日立案后，依法组成合议庭于2017年3月23日公开开庭进行了审理。上诉人毛明华委托诉讼代理人胡俊琦律师，被上诉人安联物业委托诉讼代理人李勇、郭云利到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
毛明华上诉请求：1、依法维持河西区人民法院（2016）津0103民初10647号民事判决第四项、第五项、第六项、第七项、第八项判决。2、撤销天津市河西区人民法院（2016）津0103民初10647号民事判决第一项、第二项、第三项判决、改判支持由安联物业支付毛明华2013年11月1日至2016年5月16日延时加班费22889.16元；2014年1月1日至2016年5月16日法定节假日加班费2467.21元；2015年6月1日至2016年5月16日夜班津贴1849元或将本案发回重审。3、一审、二审诉讼费由安联物业承担。理由1、一审法院已经查明毛明华延时工作1149小时，故应支付2013年11月1日至2016年5月16日延时加班费22889.16元；2、2014年1月1日至2016年5月16日法定节假日加班费2467.21元已经给付没有证据；3、2015年6月1日至2016年5月16日夜班津贴1849元，一审法院已经确认，已经发放没有证据。
安联物业辩称，同意一审判决第一项、第二项、第三项第四项、第五项、第六项、第七项，要求撤销判决第八项，一审、二审诉讼费由毛明华承担。理由，安联物业已经足额支付了毛明华的劳动报酬，无需再给付补偿金7166.25元。
安联物业向一审法院起诉请求：1.判决安联物业无需向毛明华支付自2013年11月1日至2016年5月16日的1149小时的延时加班费22889.16元；2.判决安联物业无需向毛明华支付自2014年1月至2016年5月16日的17天法定节假日加班费差额2467.21元；3.判决安联物业无需向毛明华支付自2015年6月1日至2016年5月16日夜班津贴1849元；4.判决安联物业无需向毛明华支付自2015年度5天未休年假工资差额和2016年1天未休年假工资1069元；5.判决安联物业无需向毛明华支付2015年度的冬季取暖补贴335元；6.判决安联物业无需向毛明华支付2015年度的防暑降温费562.4元；7.判决安联物业无需向毛明华支付2016年5月1日至16日的工资951.68元；8.判决安联物业无需向毛明华支付解除劳动合同经济补偿金7166.25元；9.本案的诉讼费由毛明华承担。
一审法院认定事实：安联物业、毛明华系劳动合同关系。2013年11月1日毛明华入职安联物业处，从事消防监控工作。入职前双方口头约定，毛明华试用期一个月，工资2200元，转正后每月工资2400元，参保后每月工资2300元，毛明华工资由基本工资、其他补助和小时加班工资组成，毛明华工资通过银行转账形式支付。2014年2月双方签订了自2014年2月20日至2017年2月19日三年期限书面劳动合同，毛明华在安联物业处工作至2016年5月16日，安联物业同意支付毛明华5月1日至5月16日工资951.68元，但毛明华对安联物业计算的工资数额不认可。2013年11月1日至2015年3月31日，毛明华上12小时休24小时，毛明华每月平均上20个班次，每月工作240小时。2013年11月至12月毛明华产生延时加班132小时，2014年1月至12月产生延时加班774小时，2015年1月至3月产生延时加班162小时。2015年4月1日毛明华工作时间调整为上12小时休36小时，毛明华每月平均上15个班次，每月工作180小时。毛明华自2015年4月至12月产生延时加班54小时，2016年1月至5月16日产生延时加班27小时，毛明华总计延时加班1149小时，安联物业未支付毛明华延时加班费。毛明华2014年1月至2016年5月法定节假日加班天数分别为：2014年加班7天、2015年加班7天、2016年加班3天，毛明华法定节假日加班共计17天。安联物业向毛明华支付2014年法定节假日加班费1385元、2015年法定节假日加班费1384元、2016年法定节假日加班费173元。毛明华2015年6月1日至12月31日上54个夜班，2016年1月1日至5月16日上32个夜班，合计上86个夜班，安联物业未支付毛明华夜班津贴。毛明华2015年度、2016年度未休过带薪年休假，2015年12月安联物业按照40元/天的标准支付毛明华2015年度5天年休假工资200元，未支付毛明华2016年的年休假工资。安联物业未支付毛明华2015年度冬季取暖补贴和防暑降温费。2016年5月17日毛明华以安联物业拖欠加班费、年休假工资、夜班津贴、防暑降温费和冬季取暖补贴等为由，提出自2016年5月17日起与安联物业解除劳动合同。毛明华2013年至2016年加班费基数分别为：2300元、2316元、2300元和2300元。毛明华解除劳动合同前十二个月平均工资为2388.75元。毛明华于2016年5月30日向天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求安联物业：1．支付2013年12月1日至2014年11月1日未签订书面劳动合同二倍工资26400元；2．支付2013年11月1日至2016年5月16日延时加班费29937元；3．支付2013年11月1日至2016年5月16日法定节假日加班费9434元；4．支付2013年11月1日至2016年5月16日夜班津贴5977元；5．支付2013年11月1日至2016年5月16日带薪年休假工资6620元；6．支付2013年11月1日至2016年5月16日冬季取暖补贴1560元；7．支付2013年11月1日至2016年5月16日防暑降温费1124.8元；8．支付2016年5月工资2400元（2016年5月1日至2016年5月16日）；9．支付解除劳动关系经济补偿金7200元。2016年10月27日，天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会作出了津西劳人仲裁字（2016）第665号裁决书，支持了毛明华的延时加班费22889.16元、17天法定节假日加班费2467.21元、夜班津贴1849元、年休假工资1069元、冬季取暖补贴335元、防暑降温费562.4元、2016年5月1日至16日的工资951.68元、解除劳动合同经济补偿金7166.25元。安联物业不服仲裁结果，诉至一审法院，请求判如所请。
一审法院认为关于安联物业第1项诉讼请求，因毛明华的工作性质、工作岗位，故安联物业要求无需向毛明华支付2013年11月1日至2016年5月16日1149小时延时加班费22889.16元。关于安联物业第2、3项诉讼请求，因安联物业已按天津市最低工资标准向毛明华支付了法定节假日加班费和夜班津贴，故安联物业无需向毛明华支付2014年1月至2016年5月16日法定节假日加班费差额2467.21元和2015年6月1日至2016年5月16日夜班津贴1849元。关于安联物业第4项诉讼请求，因安联物业确未向毛明华支付带薪年假工资，故安联物业要求无需向毛明华支付2015年度5天未休年假工资差额和2016年1天未休年假工资1069元的诉讼请求，不符合法律规定，一审法院不予支持。安联物业应向毛明华支付2015年度5天未休年假工资差额和2016年1天未休年假工资1069元。关于安联物业第5、6项诉讼请求，因安联物业未向毛明华支付2015年度冬季取暖补贴335元和防暑降温费562.4元，故安联物业要求无需向毛明华支付2015年度冬季取暖补贴335元和防暑降温费562.4元的诉讼请求，于法无据，一审法院不予支持。安联物业应向毛明华支付2015年度冬季取暖补贴335元和防暑降温费562.4元。关于安联物业第7项诉讼请求，因安联物业确未向毛明华支付2016年5月1日至5月16日工资951.68元，故安联物业要求无需向毛明华支付2016年5月1日至5月16日工资951.68元的诉讼请求，没有事实和法律依据，故一审法院不予支持。安联物业应向毛明华支付2016年5月1日至5月16日工资951.68元。关于安联物业第8项诉讼请求，安联物业拖欠毛明华工资未支付，故安联物业要求无需向毛明华支付解除劳动合同经济补偿金7166.25元的诉讼请求，不具有合法性，故一审法院不予支持。安联物业应向毛明华支付解除劳动合同经济补偿金7166.25元。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法第二十九条、第三十条第一款、第三十八条、第四十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：1、安联物业无需向毛明华支付2013年11月1日至2016年5月16日1149小时延时加班费22889.16元；2、安联物业无需向毛明华支付2014年1月至2016年5月16日法定节假日加班费差额2467.21元；3、安联物业无需向毛明华支付2015年6月1日至2016年5月16日夜班津贴1849元；4、本判决生效之日起7日内，安联物业向毛明华支付2015年度5天未休年假工资差额和2016年度1天未休年假工资1069元；5、本判决生效之日起7日内，安联物业向毛明华支付2015年度冬季取暖补贴335元；6、本判决生效之日起7日内，安联物业向毛明华支付2015年度防暑降温费562.4元；7、本判决生效之日起7日内，安联物业向毛明华支付2016年5月1日至5月16日工资951.68元；8、本判决生效之日起7日内，安联物业向毛明华支付解除劳动合同经济补偿金7166.25元；9、驳回安联物业的其他诉讼请求。
本院二审期间，上诉人毛明华没有就撤销天津市河西区人民法院（2016）津0103民初10647号民事判决第一项、第二项、第三项判决、改判支持由安联物业支付毛明华2013年11月1日至2016年5月16日延时加班费22889.16元；2014年1月1日至2016年5月16日法定节假日加班费2467.21元；2015年6月1日至2016年5月16日夜班津贴1849元的上诉请求提供新的证据，对其上诉理由也没有提供法律依据。被上诉人安联物业针对上诉人毛明华的诉讼请求，提供了更加明确的给付证据，证明毛明华2013年11月1日至2016年5月16日延时加班费22889.16元；2014年1月1日至2016年5月16日法定节假日加班费2467.21元；2015年6月1日至2016年5月16日夜班津贴1849元已经随着月工资发放完毕，对此证据，上诉人毛明华代理人当庭进行核对，并没有提出异议。
本院查明的事实与一审法院查明的事实无异，对一审法院查明的事实本院予以确认。
本院认为，上诉人毛明华请求撤销天津市河西区人民法院（2016）津0103民初10647号民事判决第一项、第二项、第三项判决、改判支持由安联物业支付毛明华2013年11月1日至2016年5月16日延时加班费22889.16元；2014年1月1日至2016年5月16日法定节假日加班费2467.21元；2015年6月1日至2016年5月16日夜班津贴1849元的上诉请求没有证据依托，也无法律依据。被上诉人安联物业无需再给付上诉人毛明华补偿金7166.25元的答辩请求，于法无据。
综上所述，上诉人毛明华的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人毛明华负担。
本判决为终审判决。
审判长 强国琴
审判员 靳淑敏
审判员 李会芝
二〇一七年四月二十六日
书记员 吕守一