湖南省长沙市岳麓区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）湘0104民初6896号
原告朱泽平，男，1965年9月20日出生，苗族，住湖南省沅陵县。
委托代理人张杨林，湖南江荣律师事务所律师。
委托代理人袁仕梁，湖南江荣律师事务所律师。
被告李宗梅，男，1964年9月23日出生，汉族，住湖南省沅陵县。
委托代理人陈延海，湖南省沅陵县友谊法律服务所法律服务工作者。
被告长沙市高新技术产业开发区延年颐景酒店，住所地长沙市高新开发区麓枫路**号湘麓国际花园*期酒店、公寓101。
经营者季勇，男，1972年8月9日出生，汉族，住西安市灞桥区，任该酒店经理。
委托代理人罗彬，湖南高天律师事务所律师。
原告朱泽平诉被告李宗梅、长沙市高新技术产业开发区延年颐景酒店（以下简称“延年颐景酒店”）提供劳务者损害责任纠纷一案，本院受理后，依法由审判员秦海松适用简易程序公开开庭进行了审理。书记员罗阿敏担任庭审记录。原告朱泽平及其委托代理人袁仕梁，被告李宗梅及其委托代理人陈延海，被告延年颐景酒店的委托代理人罗彬到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告朱泽平诉称：原告2016年在被告延年颐景酒店发包、被告李宗梅承包的酒店装饰装修工程提供劳务，日薪为180元。因被告李宗梅不具备工程施工资质，被告延年颐景酒店将其装饰装修工程发包给被告延年颐景酒店系违法发包，且被告延年颐景酒店、被告李宗梅均未提供施工的安全保障。2016年11月14日，原告在被告酒店提供装修施工劳务时头部受伤，在中南大学湘雅三医院住院治疗32天，出院诊断为头部外伤造成硬膜外血肿（左额区）、蛛网膜下腔出血、颅骨骨折、颅底骨折、硬膜下积液并出血等伤害，后原告陆续在沅陵县人民医院及相关药店诊疗，花费较多医疗费用。2017年7月27日，湖南师范大学司法鉴定中心出具《司法鉴定意见书》，鉴定结论为原告因本次事故构成二个十级伤残。原告作为普通农民工，家庭经济条件差，现因工受伤花费大额医药费并陆续产生后续医疗费用，但被告延年颐景酒店、被告李宗梅拒不赔偿原告相关损失，原告诉至法院，请求判令：1、被告延年颐景酒店、被告李宗梅向原告支付各项损失共计154397.14元；2、被告延年颐景酒店、被告李宗梅支付本案所有诉讼费用。
被告延年颐景酒店辩称：答辩人与被告李宗梅签订了装饰装修工程施工合同，原告系被告李宗梅雇佣施工人员，答辩人与原告之间不存在任何形式的劳务关系，原告受伤与答辩人无关，答辩人不应承担原告所主张的任何赔偿责任。原告所主张的赔偿金额没有任何事实根据及法律依据。请求法院不予支持。
被告李宗梅辩称：原告在举证期内提供的证据不能证明本案事实，请求法院驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：2016年11月14日，原告在被告延年颐景酒店从事装修施工打墙时被石头砸中头部，造成原告脑袋疼。后，原告至中南大学湘雅三医院进行住院治疗30天。入院诊断为：1、硬膜外血肿（左额区）；2、蛛网膜下腔出血；3、颅骨骨折；4、颅底骨折；5、头皮血肿；6、头皮挫伤。原告就医治疗共产生医疗费用99950.7元，其中被告延年颐景酒店前期垫付82577.46元。
2017年7月6日，原告委托湖南师范大学司法鉴定中心对其伤残等级及相关医疗事项进行鉴定，该中心于2017年7月27日出具湖南师大司鉴[2017]临鉴字第952号司法鉴定意见书认为被鉴定人朱泽平因本次事故导致损伤构成二个十级伤残；建议伤后休息150天，住院期间一人护理，营养期60天；后续医药费3000元。
另查明：1、2006年9月20日，被告延年颐景酒店与被告李宗梅（合同中署名为“李海龙”）签订了装饰装修工程施工合同，约定由李宗梅承包酒店室内装饰装修工程，工程造价587000元。2、被告李宗梅雇佣原告朱泽平在工程项目内进行施工，日薪180元/天。3、原告就医后，被告李宗梅向原告支付了7000元生活费和19000元治疗费。
上述事实，有当事人当庭陈述，原告朱泽平提交并经庭审质证的装饰装修工程施工合同、司法鉴定意见书、鉴定费票据、医疗费票据、住院及病历资料，被告李宗梅提交并经庭审质证的收条、证人证言、门诊费票据，被告延年颐景酒店提交并经庭审质证的招商银行信用卡对账单等证据予以证实，本院予以确认。
本院认为：本案存在如下争议焦点：一是关于原告的损失该由谁来承担责任的问题；二是关于本案原告的具体损失如何确定的问题。
关于原告的损失该由谁来承担责任的问题。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。该条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”第一、本案中原告朱泽平利用被告李宗梅所提供的工具等条件，接受被告李宗梅的指导与监督，以其自身技能为被告李宗梅提供劳动，双方形成了合法有效的雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，故被告李宗梅应当对原告的损害承担赔偿责任；第二、被告延年颐景酒店应当对接受承包业务的雇主的资质和安全生产条件尽谨慎审查义务。本案中，被告延年颐景酒店对被告李宗梅明知没有相应资质和安全生产、抗衡安全事故风险的条件，而与之发生相应的装饰装修工程施工合同关系，故被告延年颐景酒店与被告李宗梅应当对原告的损失承担连带赔偿责任。对于二被告内部承担责任的比例大小，本院根据二被告各自的过错，确定被告李宗梅承担50%的责任，被告延年颐景酒店承担50%的责任。
二、关于本案原告的具体损失如何确定的问题。
本院确认如下：1、医疗费，结合有效票据认定为99950.7元，其中被告延年颐景酒店前期垫付82577.46元。2、后续治疗费，依鉴定意见认定为3000元。3、伙食补助费，本院酌情认定为60元/天×32天=1920元。4、营养费，本院酌情认定为1000元。5、护理费，鉴定意见评定原告护理时间为住院期间一人护理，原告住院32天，本院结合2016年度湖南省城镇私营单位从业人员年平均工资标准（居民服务、修理和其他服务业）认定为35387元/年÷365天×32天=3102.42元。6、误工费，鉴定意见评定原告误工时间为150日，庭审中，被告李宗梅认可原告的劳务工资为180元/天，本院依法认定原告的误工费为180元/天×150天=27000元。7、交通费，酌情认定为600元。8、精神损害赔偿金，酌情认定为5000元。9、残疾赔偿金，原告的住所地为农村，本院依法认定为11930元/年×20年×13%=31018元。10、鉴定费，结合有效票据认定为2000元。
原告朱泽平因本次事故所产生损失合计为174591.12元。扣除被告延年颐景酒店前期垫付82577.46，以及被告李宗梅前期垫付的26000元，原告实得赔偿款为66013.66元。
综上所述，根据《中华人民共和国民法通则》第九十八条、第一百零六条第二款、第一百一十九条,《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第十一条、第十七条第一款,第二款、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条、第二十五条第一款,《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条之规定，判决如下：
一、限被告李宗梅、长沙市高新技术产业开发区延年颐景酒店于本判决生效之日起十五日内向原告朱泽平一次性连带赔偿各项损失共计66013.66元；
二、驳回原告朱泽平的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费减半收取536元，由被告李宗梅负担268元，被告长沙市高新技术产业区延年颐景酒店负担268元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。
审判员 秦海松
二〇一七年十一月一日
书记员 罗阿敏