河南省许昌市中级人民法院
民 事 判 决 书
河南省许昌市中级人民法院
民事判决书
（2017）豫10民终1981号
上诉人(原审被告)：长葛市腾达建筑工程机械厂，住所地长葛市腾达工程机械厂。
负责人：时志勇,系该厂厂长。
委托诉讼代理人：师玉明，男，1966年10月11日生，汉族，住长葛市。
被上诉人(原审原告)：袁俊民，男，1962年8月19日生，汉族，住长葛市。
被上诉人(原审原告)：张爱香，女，1963年5月7日生，汉族，住址同上，系袁俊民之妻。
二被上诉人委托诉讼代理人：王伟卫，河南德典律师事务所律师。
上诉人长葛市腾达建筑工程机械厂(以下简称腾达机械厂)因与被上诉人袁俊民、张爱香劳动争议一案，不服河南省长葛市人民法院（2016）豫1082民初1871号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年06月14日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人长葛市腾达建筑工程机械厂的委托诉讼代理人师玉明，被上诉人袁俊民、张爱香的委托诉讼代理人王伟卫到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
长葛市腾达建筑工程机械厂上诉请求：撤销一审判决，依法改判或发回重审。事实和理由：一审法院在查明事实后，判决腾达机械厂支付袁俊民工资34000元没有事实和法律依据。一审法院对腾达机械厂提交的证据没有充分采纳。袁俊民交账清单及腾达机械厂提交的鉴定意见书证明腾达机械厂不欠袁俊民、张爱香工资。经长葛市人民法院（2013）长民初字第01937号民事判决书和许昌市中级人民法院（2015）许民终字第647号民事判决书，均判决袁俊民返还腾达机械厂109072元。现已进入执行阶段，袁俊民仍未履行生效判决。现袁俊民仍占有73454利润未上交腾达机械厂，一审法院却不予认定。
袁俊民、张爱香辩称，腾达机械厂主张工资已发放，应承担发放完毕的证据。袁俊民的工资不应在南宁办事处结算。交账清单只能证明销售财务账目已经抵清。鉴定意见程序不合法。即便鉴定存在7万余元利润，不仅足以抵消利润损失，而且上述利润不在袁俊民手中。
袁俊民、张爱香向一审法院起诉请求：1、腾达机械厂支付拖欠袁俊民、张爱香2007年4月至2009年7月14日工资共计96500元。2、腾达机械厂支付袁俊民、张爱香未签订劳动合同的双倍工资。3、诉讼费由腾达机械厂承担。
一审法院认定事实：依据有效证据及双方陈述，袁俊民、张爱香夫妻、腾达机械厂业主时志勇均与案外人梅某之间存在亲属关系。袁俊民于2007年4月起在腾达机械厂处工作并被委派到腾达机械厂在广西南宁的办事处和销售门店负责全面工作，月工资2000元。2009年1月9日，因他人过错引起火灾，腾达机械厂委托袁俊民以个人名义起诉及申请执行。袁俊民即在南宁市西塘区人民法院起诉，（2009）西民一初字第997号民事判决书判决徐阳赔偿袁俊民财产损失171108元、生活补助费5400元、交通费1200元，广西南宁通用建筑机械有限公司赔偿袁俊民财产损失114072元、生活补助费3600元、交通费800元。2009年7月14日，袁俊民向腾达机械厂出具南宁办账目清单1份，并标明账目全清。袁俊民于7月离开腾达机械厂处。2009年8月14日，袁俊民与腾达机械厂实际经营人梅某就交账清单中有异议的问题达成协议。2010年8月10日，被执行人广西南宁通用建筑机械有限公司赔偿了袁俊民114072元。2013年9月，腾达机械厂业主时志勇诉讼至该院，要求归还经营利润95000元及返还执行款290945元（判决书确定数额）。审理案件期间，长葛市人民法院曾委托许昌博远会计师事务所对腾达机械厂2009年度利润进行审核。长葛市人民法院（2013）长民初字第01937号民事判决书判决本案袁俊民交付时志勇执行款109072元并赔偿损失，驳回了时志勇其他诉讼请求。同时对袁俊民答辩的腾达机械厂拖欠其工资，应以执行款抵消工资的诉讼请求，以不属同一法律关系、不宜一并处理为由，未予处理。后袁俊民不服，上诉至许昌市中级人民法院，（2015）许民终字第647号民事判决书认定原审判决认定事实清楚，适用法律正确，维持了（2013）长民初字第01937号民事判决书。后袁俊民、张爱香即申请仲裁至长葛市劳动人事争议仲裁委员会，请求裁决腾达机械厂支付其二人2007年4月-2009年7月14日的工资96500元，补交2007年4月-2009年7月14日的社会保险，支付其未签合同期间的双倍工资。长劳仲案字以已超仲裁时效为由驳回了袁俊民、张爱香的仲裁请求。二人不服仲裁裁决，诉至该院。
一审法院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十六条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。……因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间内起诉的，仲裁时效中止。自中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案袁俊民认可自2007年4月起其到腾达机械厂处工作。于2008年2月18日，腾达机械厂将其工资20000元转至厂里，印证了腾达机械厂证人梅某陈述的工资一年发放一次，袁俊民月工资2000元的说法。袁俊民于2009年7月离开腾达机械厂处，此时袁俊民即应主张其工资。但如袁俊民所述，因腾达机械厂委托其处理火灾的起诉、申请执行事项，其持有腾达机械厂的案件款，可以折抵工资，袁俊民也仅是针对的工资。长葛市劳动人事争议仲裁委员会关于工资之外的袁俊民仲裁申请超过时效予以驳回的裁决适当。但袁俊民工资，从袁俊民不予认可、腾达机械厂予以认可的鉴定报告显示不出袁俊民何时收到了工资。故对袁俊民主张自2008年2月-2009年7月14日的工资的诉讼请求予以支持，袁俊民工资为54000元（每月2000元，计算17个月），袁俊民主张的2007年4月-2008年2月的工资，因腾达机械厂已发放袁俊民，袁俊民把其转到腾达机械厂处系其对自己权利的处分，故其追要该部分工资无事实依据。张爱香主张的工资，因腾达机械厂不予认可张爱香为其工作人员，张爱香所举证据不能印证该事实，故对张爱香该诉讼请求，不予支持。判决：一、长葛市腾达建筑工程机械厂于本判决生效后十日内支付袁俊民工资34000元。二、驳回袁俊民其他诉讼请求。三、驳回张爱香的诉讼请求。案件受理费10元，由长葛市腾达建筑工程机械厂承担。
二审中，当事人没有提交新证据。
二审查明事实与一审查明事实一致。
本院认为，双方均认可袁俊民向腾达机械厂提供劳动的事实，腾达机械厂应承担向袁俊民支付工资的责任。腾达机械厂主张其不应支付袁俊民工资34000元，但未提供其足额向袁俊民支付工资的证据，故其上诉理由不成立，本院不予支持。腾达机械厂上诉称袁俊民仍占73454元未返还给腾达机械厂，该上诉理由与本案不属于同一法律关系，本案不予处理。综上所述，长葛市腾达建筑工程机械厂的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由长葛市腾达建筑工程机械厂负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 胡琰峰
代理审判员 肖永强
代理审判员 刘贺举
二〇一七年六月二十九日
书 记 员 张扬梵
执行催告通知书
履行义务人：
你方应在生效判决指定的期限内主动履行判决确定的义务。
如果不履行，你将承担如下法律责任。
1、增加执行成本，未在指定期间履行的，支付迟延履行金或加倍支付迟延履行期间的债务利息，承担执行费用。如实报告财产，否则罚款，拘留。
2、消费行为受限，买房置业，旅游度假，坐飞机，高铁，住宾馆，上夜总会、出境等，给与严格查控及限制。
3、经商立项不便，在国有土地，林地使用，占有，企业认证，年检，申请补贴性资金和社会保障资金，享受优惠性政策等方面，予以限制。
4、就业就学受阻，限制招录（聘）为公务员或事业单位工作人员，登记为事业单位法定代表人，担任国有企业法定代表人，董事，监事，限制子女就读高收费私立学校。
5、限制评先受奖，不得评为道德模范，已获得道德模范的撤销。单位或其领导成员成为失信被执行人的，不得参评文明单位，已取得文明单位的撤销。
6、控制资金财产，查封，扣押，冻结，划拨，变价，扣留，提取，拍卖，变卖可供执行的存款，债券，股票，基金，收入及财产。
7、追回债权抵债，对你享有到期债权的第三人发履行到期债务通知，追讨你担保，与他人共有，第三人占有的财产。
8、拘传拘留罚款，对你无正当理由拒不到场的拘传，拒不履行的处十五日以下拘留，个人罚款十万以下，单位罚款五万以上一百万以下。
9、刑事自诉追究，申请执行人对拒不执行判决、裁定，侵犯其人身、财产权利的被执行人，在公安、检察机关不予追究刑事责任的情况下，可以提起刑事自诉。
10、刑事责任承担，有能力而拒不执行法院判决，裁定，情节严重的，处以七年以下有期徒刑，拘役（一月以上六个月以下）或罚金。
邮编：461000
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