西安市雁塔区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）雁民初字第03967号
原告姜全周，XXX。
委托代理人陈俊武，陕西达明行律师事务所律师。
被告陕西煤业化工建设（集团）有限公司澄合分公司，住所地：陕西澄城县西七路4号。
负责人杨让顺，系该公司经理。
委托代理人郭忠海，陕西古徵律师事务所律师。
被告陕西飞乐劳务有限公司，住所地：陕西省西安市曲江新区大雁塔街道办事处太平堡村7号。
法定代表人徐达根，职务不详。
原告姜全周与被告陕西煤业化工建设（集团）有限公司澄合分公司（以下简称：陕煤澄合公司）、陕西飞乐劳务有限公司（以下简称：飞乐劳务公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告姜全周及委托代理人陈俊武，被告陕煤澄合公司委托代理人郭忠海到庭参加了诉讼。被告飞乐劳务公司经合法传唤未出庭应诉。本案现已审理终结。
原告姜全周诉称，2011年，被告陕煤澄合公司承建了矿务局地下车库主体工程，并于同年12月份将劳务分包于被告飞乐劳务公司。2012年3月27日，原告在工地从车上向下卸料时，被倒下的木料砸伤，造成原告左锁骨骨折并住院治疗。出院后，原告向澄城县劳动争议仲裁委员会提出确认原告与被告之间是否存在劳动关系的申请，后经澄城县人民法院、渭南市中级人民法院确认，被告均承认原告在工地受伤一事，但被告对原告受伤一事并未赔偿。现原告诉至法院，请求判令二被告依法赔偿原告医疗费、误工费、交通费、护理费、营养费、伤残赔偿金等共计158049元并承担本案诉讼费用。
被告陕煤澄合公司辩称，原告与被告飞乐劳务公司之间的劳动关系明确，且已经渭南市中院判决查明并确认。原告在提供劳动过程中受伤，被告飞乐劳务公司作为原告的用人单位应依法进行赔偿，故依法承担工伤赔偿责任的主体是被告飞乐劳务公司。被告陕煤澄合公司已经将劳务分包于有资质的被告飞乐劳务公司，故不应承担赔偿责任。故原告主张被告陕煤澄合公司承担连带责任，无法律依据，不应得到支持。而本案工伤纠纷属于劳动争议，进行劳动争议仲裁是法定前置程序，现原告以提供劳务者受害纠纷来主张权利不符合法律规定，原告的诉请应按照劳动法相关规定处理。如原告主张按照劳务关系处理，应该按照双方的过错进行赔偿。此外，原告在事故发生后也与被告飞乐劳务公司的实际承包人师成双达成协议。因此，请求驳回原告的诉请。此外，原告为农业户籍，应按照农村标准计算赔偿。根据××案来看，原告的误工期应为22天，原告主张一年的误工期限明显不合理，且主张的误工费过高。并且，原告主张的二次手术费及交通费无任何证据予以证明，故不应支持此两项费用。
被告飞乐劳务公司经本院合法传唤未出庭应诉，亦未提交书面答辩状。
经审理查明，2011年，被告陕煤澄合公司承建了澄合矿务局西七路地下车库主体工程。2011年12月20日，被告陕煤澄合公司将该工程项目中的部分劳务分包给了被告飞乐劳务公司，并签订了《劳务分包合同》。原告经人介绍于2012年2月19日起，在案外人师成双的领班下从事木工工作。2012年3月27日上午9时许，原告姜全周在卸木料时，被倒下的木料砸中，导致原告受伤。后原告被送往澄城康复骨科医院进行住院治疗，经医院诊断为左锁骨骨折。出院医嘱载明：多休息，少量活动，配合中药口服，15天后来院复查。原告从事发之日至2012年4月18日共住院23天，其未承担住院医疗费。出院当日，原告与木工负责人即案外人师成双达成协议，鉴于原告身体状况，家庭实际困难，愿一次性向原告给予10000元经济资助。之后，原告向陕西省澄城县劳动争议仲裁委员会申请确认其与被告陕煤澄合公司存在劳动关系。2013年4月25日，该仲裁委员会裁决原告与被告陕煤澄合公司之间不存在劳动关系。原告不服该裁决书，起诉至澄城县人民法院。2013年7月10日，澄城县人民法院作出（2013）澄民初字第00328号民事判决书，查明被告飞乐劳务公司是经陕西省工商管理局核准注册（注册号：61000100432531），具有木工作业分包一级资质等级（证书编号：C1014061010123）的独立企业法人，认为原告虽是在师成双领班下，在被告陕煤澄合公司所承建的工地上从事木工工作，但该工程的劳务部分已经分包给具有木工资质的被告飞乐劳务公司，被告飞乐劳务公司是原告的实际用人单位，因此驳回原告的诉请。后原告向渭南市中院提出上诉。2013年12月5日，渭南市中院作出判决，驳回原告上诉，维持原判。2014年11月3日，原告向渭南市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2014年11月28日作出不予受理决定书。
本案在审理的过程中，原告申请伤残等级鉴定。本院依法提请西安市中级人民法院委托陕西蓝图司法鉴定中心进行鉴定。2014年12月30日，陕西蓝图司法鉴定中心做出陕蓝（2014）法医鉴定第408号鉴定意见书，意见为：被鉴定人姜全周本次外伤所致左锁骨骨折接受切开复位内固定术后，未遗留功能障碍，构成九级伤残。原告花费鉴定费840元。原告之母王聪娃，1934年9月25日出生，育有子女三人，其余二人均死亡，靠原告抚养，与原告均为农业户籍。陕西省2013年农村居民人均纯收入为6503元。陕西省农村居民人均年生活消费支出为5724元。2013年陕西省在岗职工平均工资为48853元。经本院向原告释明，原告认为其向被告飞乐劳务公司提供劳务受伤属实，故坚持以提供劳务的关系向被告飞乐劳务公司主张赔偿，并要求被告陕煤澄合公司承担未尽到监管和选任义务的连带赔偿责任。
庭审中，原告主张下列费用：1、医疗费5000元，主张该费用为二次手术差额部分，未提交相关证据；2、住院伙食补助840元，按照每天30元计算28天，并提交××案；3、营养费560元，按照每天20元计算28天；4、护理费2800元，按照每天100元计算28天，未提交证据；5、误工费48853元，按照2013年平均工资计算一年，提交证人证言；6、残疾赔偿金91432元，按照残疾赔偿系数为0.2、2013年城镇居民可支配收入22858元计算20年，并提交户籍信息及鉴定意见书；7、被抚养人生活费5724元，其母王聪娃1934年9月25日出生，按照2013年陕西省农村居民人均年生活消费支出5724元计算，并提交其母户籍信息、村委会证明及鉴定意见书；8、交通费2000元，自行估算，未提交相关证据；9、鉴定费840元，提交鉴定费票据。以上共计158049元。
以上事实，有××案、鉴定意见书、劳务分包协议、证人证言、协议书、裁决书、民事判决书等证据及庭审笔录在卷佐证，并经当庭质证，可以作为认定本案事实的依据。
本院认为，公民的生命健康权受法律保护。侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿相应的医疗费、误工费、陪护费、住院伙食补助费等费用。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，原告因此次事故产生以下费用：医疗费，原告虽当庭陈述支付5000元医疗费，但未提交相关票据予以证明，数额无法确定，故本院不予支持；住院伙食补助费，按照每天30元计算住院23天为690元；营养费，按照每天20元计算住院23天为460元；误工费部分，原告虽未向提交因伤而导致误工损失等证据，但考虑到原告确系有劳动能力的成年人，并结合事发时的情况、原告伤情及医嘱，原告的误工期限酌定为住院23天、出院后120天。故按照2013年陕西省在岗职工平均工资为48853元计算143天为19139元；护理费，结合原告的××案及伤情，参照本地护理人员日工资100元计算住院23天为2300元；残疾赔偿金，原告为农业户籍，其伤情构成九级伤残，按照陕西省2013年农村居民人均纯收入6503元，九级伤残的伤残赔偿指数为0.2计算20年为26012元。原告主张按照城镇标准计算伤残赔偿金，并无法律依据，故本院不予支持；被抚养人生活费5724元，原告的计算符合法律规定，本院予以支持；交通费酌定为500元；鉴定费840元，属合理支出，本院予以支持。以上总计55665元。关于责任承担一节，因原告在向被告飞乐劳务公司提供劳务中受伤的事实已经生效判决确认，被告飞乐劳务公司亦未出庭应诉说明原告的受伤与其无关，故原告因伤产生的损失55665元应由被告飞乐劳务公司承担。而被告陕煤澄合公司作为发包人将部分劳务工程发包给有相应资质的被告飞乐劳务公司，已经尽到其相应的注意、选任义务，被告陕煤澄合公司依法不应承担连带赔偿责任。故原告姜全周主张要求被告陕煤澄合公司承担连带责任，并无事实及法律依据，本院不予支持。至于被告陕煤澄合公司提出事故发生后案外人师成双已经向原告补偿10000元一节，原告当庭承认案外人师成双支付10000元属实，但经法庭调查并根据原告与案外人签订的协议来看，10000元系案外人师成双鉴于原告身体状况及家庭实际困难而支付的经济资助款，与原告的受伤赔偿无关，因此该款不应当予以扣除。综上所述，根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百四十条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条之规定，判决如下：
一、被告陕西飞乐劳务有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告姜全周住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金、交通费、被抚养人生活费、鉴定费等费用共计55665元。
二、驳回原告其余的诉讼请求。
如果未按照本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费3461元、公告费520元，由被告陕西飞乐劳务有限责任公司承担。因原告已垫付，故被告陕西飞乐劳务有限责任公司应在支付上述款项一并支付原告。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。
审 判 长 叱红梅
人民陪审员 张居仁
人民陪审员 张金桂
二〇一五年六月二十六日
书 记 员 张超阳