贵州省贵阳市花溪区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）花民初字第639号
原告胡茂梅。
委托代理人张新，贵州涛闻律师事务所律师，特别代理。
被告红阳医院，住所地：贵阳市花溪区清溪路*号。
法定代表人康正茂，职务：院长。
委托代理人韦伟，贵州黔鹰律师事务所律师，特别代理。
原告胡茂梅与被告红阳医院劳动争议纠纷一案，本院于2014年1月27日立案受理后，依法由审判员马显丽独任审判，公开开庭进行了审理。原告胡茂梅及其委托代理人张新，被告红阳医院的委托代理人韦伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告胡茂梅诉称，2013年2月25日原告到被告处工作，因工作表现良好，一年多后被任命为妇产科护士长。2014年10月10日，被告的主要负责人邓敏因医院妇产科缺医生值班，要求只有护士执业资格的原告行使医生职责并值班，原告以自己没有医生执业资格为由拒绝，双方发生争吵。2014年10月11日，被告便以原告没有服从工作安排，违反医院规章制度为由开除原告，属违法解除。自原告到被告处工作以来，被告一直未与原告签订劳动合同，应支付原告双倍工资。另外，2014年10月1日-10日国庆期间原告加班，被告应支付原告3926.4元工资，但被告只支付了1057.74元，尚欠原告1887.06元。因不服仲裁裁决，特提起诉讼，请求判令：1、被告支付尚欠原告的2014年10月1日-10日期间劳动报酬差额1887.06元；2、被告支付原告经济赔偿金
21213.20元；3、被告支付原告2013年3月25日至2014年3月24日期间未签订劳动合同的双倍工资58336.30元；4、诉讼费用由被告承担。
被告红阳医院辩称，原告2014年10月的1057.74元工资已包含了90元的加班费，不应再付原告加班费。原告乱报销费用，自行代行医生职责，违反单位规章制度，被告才予开除原告，被告没有义务支付经济赔偿金。关于双倍工资，未签订劳动合同的原因在于原告，且原告请求已超过仲裁时效不应支持。综上，请求驳回原告诉请。
经审理查明，胡茂梅2013年2月25日到红阳医院上班，岗位是护士长，双方未签订书面劳动合同，胡茂梅通过银行工资账户领取上月工资。胡茂梅正常上班至2014年10月10日。2014年10月11日，红阳医院出具《关于开除胡茂梅同志工作的通知》，以胡茂梅违反医院相关规章制度、不服从上级管理的工作安排等为由开除胡茂梅。2014年11月20日，胡茂梅向贵阳市花溪区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决红阳医院支付2014年10月1日-10日期间尚欠工资2868.66元、违法解除劳动合同经济赔偿金21213.20元、2013年3月25日至2014年3月24日期间未签订劳动合同的双倍工资58336.30元。该委经审查后，以花劳人仲裁字（2014）第65号仲裁裁决书裁决红阳医院支付胡茂梅违法解除劳动合同经济赔偿金21213.20元、未签订劳动合同双倍工资的另一倍56865.81元，对胡茂梅其余请求不予支持。胡茂梅不服该仲裁裁决，遂诉至本院，请求如前。
另：1、红阳医院原名称为贵阳市花溪区红阳医院，由花溪区卫生和食品药品监督管理局核准登记成立，并领取了该局颁发的医疗机构执业许可证，2015年1月1日更名为红阳医院，胡茂梅工作期间的工资款项均由清溪卫生服务中心银行账户划入。经本院到花溪区卫生和计划生育局（医政科）调查，红阳医院与贵阳市花溪区清溪社区卫生服务中心（简称清溪卫生服务中心）系同一机构。审理中胡茂梅及红阳医院均明确表示，胡茂梅受红阳医院聘用工作，其劳动关系主体为红阳医院而非清溪卫生服务中心，胡茂梅收到的工资系清溪卫生服务中心代红阳医院发放；2、胡茂梅具备护士执业证书，无医生执业证书；3、红阳医院因不服花劳人仲裁字（2014）第65号仲裁裁决书，于2015年2月2日向本院提起（2015）花民初字第702号案件诉讼，请求确认红阳医院不具有支付胡茂梅双倍工资另一倍56865.81元的义务，本院经审理后驳回红阳医院诉请。
关于工资，胡茂梅银行工资账户显示，其于2013年4月领取2013年2月25日至2013年3月31日期间35天工资5531元，即2013年3月25日－31日期间7天工资1106.20元；2013年4月至2014年9月工资依次为2013年4月4745.53元、5月5022.50元、6月4891.95元、7月5137元、8月5103.50元、9月5157.50元、10月5423.50元、11月5256.50元、12月5274.50元，2014年1月5143.10元、2月5202.50元、3月5256.50元、4月5067.50元、5月5103.50元、6月5085.50元、7月5098.50元、8月5112.50元、9月5085.50元、10月1057.74元；胡茂梅另收到红阳医院发放的三笔奖金、补贴分别为2013年12月25日600元、2014年1月27日930元、2014年11月17日600元；综上，胡茂梅2013年3月25日至2014年2月24日期间工资（含奖金、补贴）共计58251.07元（1106.20元＋4745.53元＋5022.50元＋4891.95元＋5137元＋5103.50元＋5157.50元＋5423.50元＋5256.50元＋5274.50元＋5143.10元＋5202.50元÷28天×24天＋600元＋930元），2013年10月至2014年9月领取工资总额68797.10元（5157.50元＋5423.50元＋5256.50元＋5274.50元＋5143.10元＋5202.50元＋5256.50元＋5067.50元＋5103.50元＋5085.50元＋5098.50元＋5112.50元＋5085.50元＋600元＋930元），折合为该12月期间平均每月工资5733.09元。针对胡茂梅请求的2014年10月1日－10期间加班工资问题，审理中红阳医院出具2014年10月工资表、加班一览表及加班工资核算单，用于证明胡茂梅加夜班3次，经核算加班工资为90元，红阳医院主张该90元加班费已包含在2014年10月所发胡茂梅的1057.74元工资中，经审查，核算单上有胡茂梅签名确认，胡茂梅对该签名提出异议，经本院询问，其明确表示不申请鉴定该签名的真伪。
审理中，红阳医院提交《人员岗位职责》、《病房护士长职责》、2014年10月11日《会议纪要》各一份，胡茂梅2014年8月7日－26日期间以医师身份所开具心电图、B超的《处方笺》一组，红阳医院不同意胡茂梅报销差旅费的报销单据一组，2014年10月13日的《过期药品盘点清单》一份，用于证明胡茂梅身为护士代行医生职责、违规报销费用、管理药品失职等已违反医院规章制度，红阳医院经开会决定开除胡茂梅并未违法，不应支付赔偿金，经审查，该份《人员岗位职责》及《病房护士长职责》均未标注时间。胡茂梅在举证期限届满后，向本院提交红阳医院工作人员一览表的照片一张，以及李英以医师身份所开具的《处方笺》一组，用于证明因红阳医院医师短缺，护士经常代行医生职责，李英护士也在代医生开处方笺。
上述事实，有当事人陈述及业经庭审质证的仲裁裁决书，工资账户历史明细清单及查询回执，开除通知，人员岗位职责、病房护士长职责、会议纪要，处方笺，过期药品盘点清单，2014年10月工资表、加班一览表及加班工资核算单，照片，医疗机构执业许可证、组织机构代码证、证明，以及本院到花溪区卫生和计划生育局调查的询问笔录等证据在卷佐证。
本院认为，当事人对自己提出的主张及所依据的事实理由，有责任提供证据加以证明。红阳医院作为用人单位，自2013年2月25日用工之时起，未依法在一个月内与胡茂梅签订书面劳动合同，应自2013年3月25日起至2014年2月24日止，支付胡茂梅未签订劳动合同的双倍工资之另一倍58251.07元。红阳医院辩称未签订劳动合同的原因在于被告，但未提供证据予以证实，本院不予采纳。胡茂梅请求支付2014年10月1日－10日期间尚欠工资1887.06元，因红阳医院提供的2014年10月工资表、加班一览表及加班工资核算单，与胡茂梅工资账户流水明细相互印证其在该期间的加班工资90元已包含在实际领取的1057.74元工资中，扣除该90元加班工资后剩余967.74元，即胡茂梅2014年10月1日－10日期间平均日工资96.774元，高于本地区最低日工资标准，故对胡茂梅该项诉请，本院不予支持。双方当事人一致认可其劳动关系已于2014年10月11日解除，本院予以确认。胡茂梅主张该解除行为违法，红阳医院主张解除行为合法，因红阳医院提交的《人员岗位职责》及《病房护士长职责》均未标注时间，其也未提供其他证据佐证该两份制度制订程序合法且已向胡茂梅公示，故本院对该两份证据不予采信，应认定红阳医院解除行为违法，其应依法支付胡茂梅经济赔偿金。胡茂梅2013年2月25日到红阳医院工作，截至2014年10月11日合同解除时的工作时间为1年零7个月，红阳医院应按合同解除前胡茂梅平均每月工资5733.09元的标准，支付胡茂梅违法解除劳动合同的经济赔偿金22932.37元（5733.09元／月×2个月×2），胡茂梅请求21213.20元，本院从其自愿。胡茂梅上述诉请已于2015年2月2日向仲裁部门提出，其请求时间在2014年10月11日双方终止劳动关系后一年以内，红阳医院主张胡茂梅请求已超过仲裁时效的主张不能成立。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告红阳医院于本判决生效之日起十日内支付原告胡茂梅双倍工资的另一倍人民币58251.07元；
二、被告红阳医院于本判决生效之日起十日内支付原告胡茂梅解除劳动关系经济赔偿金人民币21213.20元；
三、驳回原告胡茂梅的其余诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告红阳医院承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于贵州省贵阳市中级人民法院。
逾期不上诉，则本判决发生法律效力。权利人可在二年内向本院依法申请强制执行。
审判员 马显丽
二〇一五年四月二十四日
书记员 田 浩
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