连云港市新浦区人民法院
民 事 判 决 书
（2012）新民初字第2577号
原告周贤权。
原告周均。
原告李海源。
原告李本平。
原告廖良喜。
原告文东华。
原告文长轩。
原告文新利。
以上八名原告共同委托代理人陈华霞，江苏云台山律师事务所律师。
被告连云港中化十三建设工程有限公司，住所地连云港市连云区黄海大道8号。
法定代表人尤洪主，总经理。
委托代理人宁莉，江苏宏浩律师事务所律师。
被告李国友。
被告李超。
原告周贤权、周均、李海源、李本平、廖良喜、文东华、文长轩、文新利诉被告连云港中化十三建设工程有限公司（以下简称中化公司）、李国友、李超追索劳动报酬纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭适用普通程序公开开庭进行了审理。原告周贤权、周均、李海源、李本平、廖良喜、文东华、文长轩、文新利的共同委托代理人陈华霞、被告中化公司的委托代理人宁莉到庭参加诉讼，被告李国友、李超经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法作缺席审理。本案现已审理终结。
原告周贤权、周均、李海源、李本平、廖良喜、文东华、文长轩、文新利诉称，2010年10月，八名原告由被告李国友招工，到被告中化公司承建的淮海工学院工地上做瓦工，没有签订劳动合同。八名原告工作到同年12月底，经与被告李国友对账，尚欠周贤权工资8749元、李海源工资8749元、廖良喜工资9700元、文东华工资8345元、文长轩工资10204元、文新利工资7474元、李本平工资8060元、周均工资8684元。该工程由中化公司分包给李超，李超又委托李国友招工并负责工地日常事务。2011年3月，八名原告向连云港市新浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决三被告连带支付八名原告的工资，但该裁决已被连云港市中级人民法院撤销。现请求人民法院依法判令：1、三被告连带支付原告周贤权工资8749元、第二倍工资3900元；2、三被告连带支付李海源工资8749元、第二倍工资3900元；3、三被告连带给付廖良喜工资9700元、第二倍工资5000元；4、三被告连带支付文东华工资8345元、第二倍工资7800元；5、三被告连带支付文长轩工资10204元、第二倍工资7800元；6、三被告连带支付文新利工资7474元、第二倍工资3887元；7、三被告连带支付李本平工资8060元、第二倍工资4030元；8、三被告连带支付周均工资8684元、第二倍工资3900元；9、诉讼费用由被告承担。
被告中化公司辩称，原、被告之间没有劳动合同关系，没有其他合同关系，原告没有证据证明其在被告的工地上干过活，根据连云港市新浦区人民法院（2011）新民初字第2149号民事判决书以及连云港市中级人民法院（2013）连民终字第0584号民事判决书认定的事实，被告在涉案工程中已经尽到了积极的合同义务，被告不应该承担法律责任，上述两份判决与本案为同一案件事实，只是原告诉讼的数额不同，案外人李海林与本案原告分开诉讼。综上，人民法院基于同一案件事实应该作出相同的判决结果。
被告李国友未答辩。
被告李超未答辩。
经审理查明，2010年9月25日，被告李超与中化公司签订瓦工工程施工协议书，约定由被告李超承包淮海工学院看台图纸及工程量清单全部泥工工作，包括该工程设计变更中的全部瓦工工作，承包方式为包工不包料。同年12月25日，被告李超向被告李国友出具委托书，内容为“淮海工学院运动场及看台瓦工劳务工程现委托李国友负责这里全部事情，包括中间付款，直到工地结束，但最后结帐必须李超到场。2010年10月，原告周贤权、周均、李海源、李本平、廖良喜、文东华、文长轩、文新利被被告李国友招工在淮海工学院工地上工作。2010年12月22日，被告李国友向原告文新利出具一份欠条，欠文新利淮海工学院做看台人工工资7474元；2010年12月27日，被告李国友分别向原告文东华、文长轩出具一份欠条，欠文东华、文长轩淮海工学院做看台人工工资分别为8345元、10204元；2011年1月15日，被告李国友分别向原告周贤权、周均、李海源、李本平、廖良喜出具一份欠条，欠周贤权、周均、李海源、李本平、廖良喜淮海工学院做看台人工工资分别为8749元、8684元、8749元、8060元、9700元。2010年10月至2011年1月，被告中化公司均以工资发放表的方式发放瓦工工人工资，被告李国友在该工资发放表负责人栏签字，工人在签字栏签字领取工资。该工资表中未出现周贤权、周均、李海源、李本平、廖良喜、文长轩的名字，但其中2010年10月份的工资表中出现文新利和文东华的名字。后八名原告以被告中化公司、李国友、李超为被申请人向连云港市新浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资及双倍工资。2011年5月20日，该仲裁委员会就八名原告申请仲裁的事项分别作出仲裁裁决，后被告中化公司向连云港市中级人民法院申请撤销上述仲裁裁决。2011年9月25日，连云港市中级人民法院作出裁定，撤销了连云港市新浦区劳动争议仲裁委员会作出的上述仲裁裁决。后八名原告向本院提起诉讼，要求三被告连带支付原告工资和第二倍工资，该案在审理过程中，八名原告向本院申请撤诉，本院于2012年6月7日作出（2011）新民初字第2752号民事裁定书，准许八名原告撤回起诉。2012年10月，八名原告再次向本院提起诉讼，要求三被告连带给付原告工资和第二倍工资。
另查明，诉讼中，八名原告要求按照劳动争议主张权利，而被告中化公司称八名原告在连云港市中级人民法院撤销仲裁裁决后，向连云港市新浦区人民法院起诉，在诉讼过程中申请撤诉，现其又以劳动争议主张权利，早已超过了应在收到撤销仲裁裁决裁定书之日起十五日内向法院提起诉讼的期限，故八名原告按照劳动争议向被告主张权利没有法律依据。
上述事实，有到庭原、被告的当庭陈述及原告提供的欠条、瓦工工程施工协议书、考勤表、工资表，被告中化公司提供的瓦工工程施工协议书、委托书、工资表，本院调取的（2011）新民初字第2149、2752号卷宗、（2011）连民仲审字第87、88、89、90、91、92、93、94号民事裁定书等证据在案予以证实。
本院认为，不具备用工主体资格的承包人招用劳动者，劳动者已经实际付出劳动的，承包人应当依法给付工资报酬。本案中，被告李超不具备用工主体资格，其招用八名原告为其承包的工程进行施工，并向八名原告出具欠条，故被告李超应当将分别拖欠原告周贤权、周均、李海源、李本平、廖良喜、文东华、文长轩、文新利的劳动报酬8749元、8684元、8749元、8060元、9700元、8345元、10204元、7474元给付原告。被告李国友受被告李超委托召集包括八名原告在内的工人进行施工，故其不应承担给付责任。被告中化公司与李超签订瓦工工程协议将部分工程发包给李超，工资发放形式为李超的委托代理人李国友造表，工人签字领取工资，原告文东华和文新利的名字出现在被告中化公司提供的2010年10月份的工资表中，中化公司应当对文东华和文新利承担用工主体责任，故被告中化公司对被告李超应付原告文东华和文新利的劳动报酬承担连带给付责任，而原告周贤权、周均、李海源、李本平、廖良喜、文长轩的名字未出现在被告中化公司的工资表中，且该六名原告提供的证据不能证明其在涉案工程的瓦工工资名单之中，故被告中化公司不应承担该六名原告的工资给付义务。八名原告和三被告之间不存在劳动合同关系，故其要求三被告连带给付第二倍工资的诉讼请求，本院不予支持。被告中化公司称八名原告在本案中无权按照劳动争议主张权利，因八名原告已就原、被告之间的劳动争议事项申请仲裁，后仲裁机构的仲裁裁决书被连云港市中级人民法院撤销，八名原告依法向本院提起诉讼，后虽然撤诉，但相关部门并未对原、被告之间争议的事项作出实体裁判，八名原告再次向本院提起诉讼，并不违反有关法律规定，故本院对被告中化公司的该辩称观点不予采纳。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条、第九十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告李超于本判决生效后十日内给付原告周贤权劳动报酬8749元。
二、被告李超于本判决生效后十日内给付原告周均劳动报酬8684元。
三、被告李超于本判决生效后十日内给付原告李海源劳动报酬8749元。
四、被告李超于本判决生效后十日内给付原告李本平劳动报酬8060元。
五、被告李超于本判决生效后十日内给付原告廖良喜劳动报酬9700元。
六、被告李超和连云港中化十三建设工程有限公司于本判决生效后十日内连带给付原告文东华劳动报酬8345元。
七、被告李超于本判决生效后十日内给付原告文长轩劳动报酬10204元。
八、被告李超和连云港中化十三建设工程有限公司于本判决生效后十日内连带给付原告文新利劳动报酬7474元。
九、驳回原告周贤权、周均、李海源、李本平、廖良喜、文东华、文长轩、文新利的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费80元和公告费900元，合计980元（八原告已预交），由被告李超负担，被告连云港中化十三建设工程有限公司对其中的920元负连带给付责任，被告负担部分于给付上述款项时一并给付原告。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院。同时应向该院（连云港市中级人民法院开户行：连云港市农行苍梧支行，帐号：440301040009094）预交上诉案件受理费80元。
审 判 长 杜秀丽
代理审判员 杨 路
人民陪审员 王永红
二〇一四年五月二十二日
书 记 员 张 冉
法律条文及上诉须知附录
一、法律条文
（一）《中华人民共和国劳动合同法》
第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
（二）《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
（三）《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
二、上诉须知
根据有关法律、法规、司法解释的规定，现将有关上诉事宜告知如下：
当事人享有《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。
上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院，逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院，逾期未交纳或者未将交纳凭证提交本院，亦未提出司法救助申请或者申请司法救助未获批准的，本院将依照最高人民法院《关于适用〈诉讼费用交纳办法〉的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。
本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。