广东省深圳市福田区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0304民初20006号
原告（被告）国元期货有限公司，住所地北京市东城区。
法定代表人洪明，董事长。
委托代理人黄祖发，北京市炜衡（深圳）律师事务所律师。
被告（原告）张登魁。
委托代理人康雪崧，广东耀文律师事务所律师，系深圳市福田区法律援助处指派律师。
上列原告诉被告劳动合同纠纷一案，本院受理后依法公开开庭进行了审理，现已审理终结。
本案相关情况
一、入职时间：2015年7月20日。
二、工作岗位：离职前，被告任职深圳营业部经理。2016年3月24日，原告作出《关于杨秀斌等同志职务调整的通知》免去原告的经理职务，调入北京市的经纪业务总部工作。被告主张原告属于单方变更工作岗位，对此不予认可。
三、离职前12个月的月平均工资：2015年8月至2016年3月期间的月平均应发工资为12626.36元。
四、劳动关系解除情况：2016年5月26日，原告以被告在2016年5月4日休完年假后未按公司规定打卡考勤、旷工达到十几天，严重违反规章制度为由，解除了双方的劳动合同。
五、工资差额：原告主张被告最后正常工作至2016年3月23日，被告则主张其最后工作到2016年5月26日。原告提交的考勤表没有被告签名确认，被告亦不予确认，故本院不予采信。被告在其提交的《关于恢复工作岗位、补发拖欠工资的要求》陈述“2016年3月23日被申请人现场强行安排人员接替我岗位，使我无法继续在原办公场地工作，所以此后只能远程办公”。被告虽提交了录音证据，以主张原告的总经理助理毕庆辉告知其自2016年3月24日起不用到营业部现场办公，但录音方式不属于变更劳动合同内容的合法形式，故被告主张其最后工作到2016年5月26日依据不足，本院不予采纳。
由于双方确认原告同意被告在2016年4月24日至2016年5月4日期间休2016年的年假10天，故本院认定原告应当支付2016年4月24日至2016年5月4日期间的工资5809.82元（12626.36÷21.75×10）以及2016年3月21日和2016年3月22日的工资1161.94元（12626.36÷21.75×2），扣减原告已支付给被告的3384.48元后，原告还需支付3587.28元。被告诉请2016年3月21日至2016年5月26日期间的工资差额21751.93元中超过3587.28元的部分，没有事实依据，本院不予支持。
六、违法解除劳动合同的赔偿金：双方确认，原告的规章制度通过公司的OA系统公示。因被告在2016年5月4日休完年假后再未到深圳营业部正常上班，被告的行为已构成旷工且严重违反劳动纪律，原告据此以被告严重违反规章制度为由，于2016年5月26日解除双方劳动合同并无违法或不当，被告诉请违法解除劳动合同的赔偿金没有事实和法律依据，本院不予支持。
七、2015年的年终奖：被告提交的《深圳营业部年度利润分配方案》和《2016年3月22日内部邮件》显�深圳营业部年终奖金为17453.54元，被告按比例可以分配10470元，该分配方案已经过原告董事长洪明的审批同意。因原告对于上述证据的真实性亦没有异议，故本院认定原告应向被告支付2015年的年终奖10470元。
八、未休年休假工资：参照《企业职工带薪年休假条例实施办法》第三条的规定，职工连续工作满12个月以上的享受带薪年休假，当年未休的年休假可以延迟到第二年。双方确认被告可享有2015年度的5天年休假，原告主张该年休假已经过期没有法律依据，本院不予采纳。本院认定，原告应当支付2015年度未休年休假工资的差额5805.22元（12626.36÷21.75×5×200％），被告诉请未休年休假工资差额8793.10元�超过5805.22元的部分于法无据，本院不予支持。
九、差旅费报销款及办公座机充值款：根据被告提交的《差旅费报销流程》，被告在2016年3月到福州和北京出差共支出差旅费4755元，原告在仲裁阶段亦明确同意予以报销，故原告诉请无需支付差旅费4755元，理由不能成立，本院不予支持。至于被告主张的办公座机充值款400元，由于被告并未提交相应票据以证明其具体的充值时间和金额，原告亦不予认可，故原告该项请求依据不足，本院不予支持。
十、拖欠工资款项的经济补偿金：被告诉请原告支付拖欠工资、奖金款项的经济补偿金11656.49元，没有法律依据，本院不予支持。
十一、关于精神损害的请求：被告诉请原告停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、赔偿名誉侵权精神损害10000元，没有事实和法律依据，本院不予支持。
十二、出具证明：双方对于仲裁裁决结果中的出具离职证明并未异议，本院予以照准。被告诉请原告出具从业经历证明，没有法律依据，本院不予支持
十三、仲裁案号：深劳人仲案[2016]第4076号。
十四、仲裁请求：1、原告支付2016年3月21日至2016年5月26日期间的工资24669.93元；2、原告支付2016年3月21日至2016年5月26日期间的五一补贴1000元、福利补贴1200元及2015年的年终奖10470元；3、原告支付2015年的未休年休假的工资8793.10元；4、原告支付差旅报销款4755元、办公座机充值报销款400元；5、原告支付拖欠工资奖金款项的经济补偿金11656.49元；6、原告支付违法解除劳动合同的赔偿金25500元；7、原告在全公司范围内停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、赔偿名誉侵权精神损害10000元；8、原告出具解除劳动合同证明和从业经历证明。
十五、仲裁结果：1、原告支付2016年3月21日至2016年4月20日期间的工资差额9365.52元；2、原告支付2015年的年终奖10470元；3、原告支付2015年度未休年休假工资的差额5805.22元；4、原告支付报销款4755元；5、原告为被告出具解除劳动合同证明；6、驳回被告的其他仲裁请求。
十六、原告的诉讼请求：原告无需向被告支付上述仲裁裁决确定的各项款项。
十七、被告的诉讼请求：1、原告支付2016年3月21日至2016年5月26日期间的工资21751.93元；2、原告支付2015年的年终奖10470元；3、原告支付2015年的未休年休假的工资8890.34元；4、原告支付差旅报销款、办公座机充值报销款共计5155元；5、原告支付拖欠工资奖金款项的经济补偿金11566.82元；6、原告支付违法解除劳动合同的赔偿金25782元；7、原告在全公司范围内停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、赔偿名誉侵权精神损害10000元；8、原告出具解除劳动合同证明和从业经历证明；9、原告承担诉讼费。
裁决结果
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十五条、第三十九条、第五十条，《职工带薪年休假条例》第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、原告（被告）国元期货有限公司应向被告（原告）张登魁支付2016年3月21日至2016年5月4日期间的工资差额3587.28元；
二、原告（被告）国元期货有限公司应向被告（原告）张登魁支付2015年度的年终奖10470元；
三、原告（被告）国元期货有限公司应向被告（原告）张登魁支付2015年度未休年休假工资的差额5805.22元；
四、原告（被告）国元期货有限公司应向被告（原告）张登魁支付报销款4755元；
五、原告（被告）国元期货有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日为被告（原告）张登魁出具解除劳动合同证明；
六、驳回原告（被告）国元期货有限公司的其他诉讼请求；
七、驳回被告（原告）张登魁的其他诉讼请求。
以上第一项至第四项的款项，原告应于本判决发生法律效力之日起十日内付清，逾期则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，按规定收�5元，由原告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院，并应在收到预交上诉费通知次日起七日内预交上诉案件受理费。逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。
审判员 刘敏峰
二〇一六年十一月十八日
书记员 卢成敏