山东省淄博市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）淄民三终字第542号
上诉人（原审原告）：山东隆盛钢铁有限公司（以下简称“隆盛钢铁公司”）。
法定代表人：王明德，经理。
委托代理人：任霞，女，1979年7月6日出生，汉族，该单位职工。
委托代理人：武晓光，男，1980年1月4日出生，汉族，该单位职工。
上诉人（原审被告）：赵立焱，男，1972年4月14日出生，汉族，工人。
委托代理人：郝爱霞，女，1974年7月16日出生，汉族，农民。
上诉人隆盛钢铁公司与上诉人赵立焱劳动争议一案，不服山东省淄博市临淄区人民法院（2015）临民初字第1342号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人隆盛钢铁公司的委托代理人任霞、武晓光，上诉人赵立焱及其委托代理人郝爱霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明，赵立焱于2012年9月份到隆盛钢铁公司从事操作工工作，双方于2013年1月1日起签订劳动合同，期限一年，隆盛钢铁公司未为赵立焱缴纳各项社会保险。2013年4月4日，赵立焱在上下班途中发生交通事故受伤，被送往淄博市中心医院住院治疗。2014年1月15日，淄博市张店区人民法院（2013）张民初字第1180号生效判决书判决赵立焱本人承担医疗费62670.82元，交通事故方孟军支付赵立焱误工费13393.76元等。2014年5月26日，临淄区人力资源和社会保障局认定赵立焱所受伤害为工伤。2015年1月19日，经山东省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，赵立焱劳动功能障碍程度为五级。赵立焱受伤前工资为3023.00元/月，2013年度淄博市职工月平均工资为3880.33元/月。2015年2月5日，赵立焱向临淄区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决双方自2015年2月5日起解除劳动合同，由隆盛钢铁公司支付其工伤医疗费70000.00元、停工留薪期工资76800.00元、一次性伤残补助金57600.00元、一次性工伤医疗补助金87362.00元、一次性伤残就业补助金142956.00元、辅助器具费3000.00元、交通费2000.00元、解除劳动合同经济补偿12800.00元、失业保险金损失10800.00元。2015年4月14日，该委员会作出仲裁裁决，裁决：双方自2015年2月5日起解除劳动合同，隆盛钢铁公司支付赵立焱解除劳动合同经济补偿7577.50元、工伤医疗费62670.82元、停工留薪期工资22882.24元、一次性伤残补助金54414.00元、一次性医疗补助金85367.26元、一次性伤残就业补助金139691.88元并驳回了赵立焱的其他仲裁请求。隆盛不服该仲裁裁决，遂诉至法院，形成诉讼。庭审中，隆盛钢铁公司对仲裁裁决书裁决项目的计算方式及数额均无异议，但认为不应当支付。赵立焱要求隆盛钢铁公司支付未被仲裁裁决书认定的失业保险损失10800.00元、支付××辅助器具费5000.00元以及交通费，对裁决的停工留薪期工资中主张不应当扣除误工费，对仲裁裁决中的其他项目无异议，并要求按仲裁裁决执行。
原审法院认为，双方均同意自2015年2月5日起解除劳动合同，对此予以确认。隆盛钢铁公司未为赵立焱缴纳社会保险，赵立焱要求隆盛钢铁公司支付解除劳动合同经济补偿7577.50元，符合法律规定，依法予以支持。隆盛钢铁公司对支付赵立焱医疗费62670.82元提出异议，认为应当由交通事故方孟军支付，根据赵立焱提供的张店区人民法院民事判决书，该部分医疗费属于赵立焱承担，因隆盛钢铁公司未参加工伤保险，故应由隆盛钢铁公司支付。赵立焱对裁决中的停工留薪期工资提出异议，认为不应当扣除误工费，因该费用属于直接费用，其不应获得双重赔偿，故对赵立焱的该项主张，依法不予采信。对一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金的计算方式及数额，双方无异议，依法予以确认，隆盛钢铁公司未参加工伤保险，该部分费用亦应由隆盛钢铁公司向赵立焱支付。赵立焱要求隆盛钢铁公司支付失业保险金、支付××人器具费以及交通费，其未向法庭提交有效证据予以证实，且在仲裁后其并未在法定期限内提起诉讼，故对此不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、第六十二条等有关法律规定，判决为：山东隆盛钢铁有××解除劳动合同经济补偿7577.50元、工伤医疗费62670.82元、停工留薪期工资22882.24元、一次性伤残补助金54414.00元、一次性医疗补助金85367.26元、一次性伤残就业补助金139691.88元。以上款项于判决生效后十日内付清。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，由隆盛钢铁公司负担。
原审判决后，上诉人隆盛钢铁公司不服原审判决，向本院提起上诉称，上诉人赵立焱系因第三人侵权致伤，其损失应由实际侵权人赔偿。山东省劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定程序违法，该机构作出的结论不应被采信。综上，请求依法撤销原审判决，改判为我方不支付赵立焱各项费用。
针对上诉人隆盛钢铁公司的上诉请求，赵立焱答辩称，隆盛钢铁公司的上诉请求不成立，应予驳回。
原审判决后，上诉人赵立焱亦不服原审判决，向本院提起上诉称，我方所受伤害被依法认定为工伤，劳动功能障碍程度为五级伤残，因上诉人隆盛钢铁公司未为我方缴纳社会保险，故应由该公司支付我方各项工伤待遇。综上，请求二审法院在一审判决基础上，判决隆盛钢铁公司支付我方失业保险损失、全部停工留薪期工资、××辅助器具费、交通费及终生护理费。
针对上诉人赵立焱的上诉请求，隆盛钢铁公司答辩称，我方不认可赵立焱的上诉请求。
二审查明的事实与原审查明的一致，本院予以确认。
以上事实，有一审卷宗及二审庭审笔录在卷佐证，足以认定。
针对上诉人隆盛钢铁公司的上诉请求，本院认为，依据相关法律规定，劳动者因第三人侵权被认定为工伤，其在侵权诉讼获赔的基础上，仍可依法就间接损失及部分未获的直接损失主张工伤待遇。如用人单位未为劳动者缴纳社会保险，该工伤待遇应由用人单位支付。本案中，上诉人赵立焱系因第三人机动车交通事故致伤后被认定为工伤，故赵立焱在侵权诉讼获赔的基础上，以隆盛钢铁公司未缴纳社会保险为由，要求该单位支付未获赔的医疗费、扣除已获赔误工费的停工留薪期工资等直接损失及一次性伤残补助金、一次工伤医疗补助金、一次伤残就业补助金等间接损失，符合上述规定，依法应予支持。因隆盛钢铁公司未为赵立焱缴纳社会保险，故赵立焱向该单位主张解除劳动合同经济补偿，符合劳动合同法相关规定，亦无不当。隆盛钢铁公司主张其不应支付上述费用，应由实际侵权人承担赔偿责任，该主张于法无据，本院依法不予支持。隆盛钢铁公司另主张山东省劳动能力鉴定委员会对赵立焱进行劳动能力鉴定的程序违法，因隆盛钢铁公司对该主张未能举证证实，本院依法不予采信。
针对上诉人赵立焱的上诉请求，本院认为，关于失业保险损失问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案中，上诉人隆盛钢铁公司未为赵立焱缴纳社会保险，赵立焱据此向该单位主张失业保险损失，但因赵立焱未能举证证实社会保险经办机构对此不能补办，已导致其无法享受失业保险待遇，故赵立焱的主张不符合上述法律规定，本院依法不予支持。关于停工留薪期工资问题。工伤待遇中的停工留薪期工资与侵权诉讼中的误工费相对应，两者均属直接损失，不可重复获赔。本案中，赵立焱已在侵权诉讼中获赔部分误工费，原审据此在认定赵立焱的停工留薪期工资数额时扣除该部分误工费，并无不当。赵立焱主张隆盛钢铁公司应支付全部停工留薪期工资，该主张不能成立，本院依法不予支持。关于××辅助器具费及交通费问题。民事诉讼规定“谁主张，谁举证”，因赵立焱未能举证证实该两项费用实际发生及具体数额，故对该两项费用，本院依法不予支持。关于护理费问题。因该项费用未在赵立焱申请劳动仲裁的请求范围之内，现赵立焱在本案中提出该项主张，不符合法定程序，本院依法不予处理。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费20.00元，由上诉人山东隆盛钢铁有限公司负担10.00元，由上诉人赵立焱负担10.00元。
本判决为终审判决。
审 判 长 郭东辉
代理审判员 胡晓梅
代理审判员 李兴明
二〇一五年七月二十八日
代理书记员 李慧姣