浙江省余姚市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）浙0281民初6006号
原告：沈伯芬，女，1962年4月23日出生，汉族，住上虞市。
被告：宁波格莱特休闲用品有限公司。住所地：余姚市黄家埠镇回龙村。统一社会信用代码：913302817204399002（1/1）。
法定代表人：王华军，董事长。
委托诉讼代理人：汪宇波，浙江舜联律师事务所律师。
委托诉讼代理人：孙娟娟，浙江舜联律师事务所律师。
原告沈伯芬与被告宁波格莱特休闲用品有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，于2017年7月12日向本院起诉，本院于同日立案受理，并依法由审判员吴丽奋适用简易程序独任审判，于2017年8月7日公开开庭进行了审理。原告沈伯芬、被告宁波格莱特休闲用品有限公司的委托诉讼代理人汪宇波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告沈伯芬向本院提出诉讼请求：1.判令被告赔偿原告残疾赔偿金、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金、鉴定费等共计269352元；2.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：自2012年2月17日起，被告宁波格莱特休闲用品有限公司雇佣原告沈伯芬从事平车车间工作。事故发生前公司招录一批新员工，但公司在并未对新员工进行机器生产岗前培训的情况下，就将新员工安排在原告的流水线小组上投入工作。2016年3月7日上午九时五十分许，原告沈伯芬在工作时因新员工塞棉方法不对进行辅助，由于公司对塞棉机器未做任何防护措施，且新职工未听指挥，盲目启动按钮，导致塞棉机器把沈伯芬的左手前手臂压伤，粉碎性骨折。事故发生后，原告被急送往宁波市第六医院住院治疗，经过手续治疗，手臂插入钢板内固定。2017年2月21日在宁波市第六医院将钢板内固定取出。原告伤势诊断为：左侧尺桡骨开放性粉碎性骨折，经鉴定该伤已构成九级伤残。原告和被告之间已经形成雇佣关系，原告多次与被告公司董事长协商，但终因赔偿金额相差悬殊而协商未果。为维护原告的合法权益不受侵犯，特向法院提起诉讼。
被告宁波格莱特休闲用品有限公司答辩称：原告于2012年2月17日进被告公司工作至今，虽然已到法定退休年龄，但继续在被告公司工作，其与被告公司建立的应该是劳动关系。应当由工伤保险条例有关规定进行认定并按工伤标准进行赔付。故对原告的诉讼请求不予认可，请求法院查明事实后依法驳回原告的诉讼请求。且发生事故是原告擅自行为所导致的，被告没有要求原告对新员工进行辅助指导。由此发生的后果和责任应由原告自己承担。事故发生后，被告已支付62261.41元，护理费2810元、误工费14120元。
原告沈伯芬为证明其主张，向本院提供如下证据材料：1.聘用协议书1份，拟证明原告与被告之间形成雇佣关系。被告对此证据的真实性无异议，认为这份协议正好证明原告与被告之间建立劳动关系是事实，而且按协议要求第八条支付了相关费用。2.原告工资清单1份，拟证明原告上一年度本人平均工资的事实。被告对此证据予以认可，本院予以认定。3.门诊病历2份、诊断报告3份、出院记录1份、住院费用清单（第二次住院）1份，拟证明原告受伤治疗的事实。被告对证据无异议，本院予以认定。4.宁波天童司法鉴定所的司法鉴定意见书1份、鉴定费发票1份，拟证明原告的伤残等级、误工期、护理期、营养期限及花费鉴定费的事实。被告对证据的形式没有异议，但认为应该按工伤标准进行鉴定。
被告宁波格莱特休闲用品有限公司为证明其主张，向本院提交医疗费发票，拟证明被告在原告受伤后已为原告支付医疗费
62261.41元。原告予以认可，本院予以认定。
本院经审理认定如下事实：2012年2月17日，原、被告签订聘用协议书一份，被告聘用原告在平车车间工作。2016年3月7日上午九时五十分左右，原告沈伯芬在工作时，对新进的员工进行指导，由于新员工盲目开启了按钮，导致塞棉机器把原告的左手前手臂压伤，粉碎性骨折。事故发生后，原告被送往宁波市第六人民医院住院治疗，经过手术治疗，手臂插入钢板内固定。2017年2月21日，原告在宁波市第六人民医院将钢板内固定取出。原告于二0一六年九月十三日经宁波天童司法鉴定所进行鉴定，鉴定结论为伤残九级，误工期为损伤之日起至鉴定前一日，护理期为90日，营养期为90日，其后续医疗费为9000元或以实际医疗费支出为准。原告支付鉴定费2370元。被告在原告受伤后，支付了原告所有的医疗费用62261.41元，护理费2810元、误工费14120元。
关于原告的各项损失，本院作如下认定：
1.误工费。原告主张误工费35742元，依鉴定意见，原告伤后的误工期自损伤之日起至鉴定前一日，即为6个月时间，根据原告提交的2015年1月份开始至事故发生时原告每月的工资收入平均每月为5665元，即共计33990元，减去被告已支付原告每个月的生活费14120元，故原告因受伤减少的工资收入为19870元。
2.住院伙食补助费。原告主张为800元。该费用，本院予以认定。
3.营养费。原告主张营养费3000元。依鉴定意见，原告营养期限90天，并无不当，本院予以认定。
4.交通费。原告主张交通费500元。根据原告住院冶疗的情况，并无不当，本院予以认定。
5.鉴定费。原告为鉴定支付鉴定费2370元，本院予以认定。
6.护理费。原告主张护理费10700元。本院认为,根据原告先后住院26天,第一次住院20天，已由被告公司全额支付护理费
2810元，即每天护理费为140.50元，原告第二次住院五天，也可参照140.50元计算护理费，即702.50元。出院后按部分护理每天50元计算，为3250元，综合计算为3952.50元。
7.精神损害抚慰金。原告主张精神损害抚慰金10000元。本院认为，原告的伤残等级已构成九级伤残，本院予以支持。
8、残疾赔偿金。原告主张残疾赔偿金206240元，本院认为原告长期以非农收入作为主要生活来源，原告的主张本院予以支持。
本院认为：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。超过法定退休年龄的劳动者仍接受单位聘用的，其与聘用单位之间构成劳务关系。本案原告沈伯芬于2012年4月23日已达法定退休年龄，仍接受被告宁波格莱特休闲用品有限公司聘用工作，其与聘用单位之间形成的用工关系，按雇佣关系处理。被告认为原告在未达退休年龄之前就已进入被告公司工作，从未间断过劳动关系，所以应按劳动关系认定的辩称意见，没有法律依据，本院不予采纳。原告要求被告赔偿损失，本院予以支持。据此，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十五条之规定，判决如下：
被告宁波格莱特休闲用品有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告沈伯芬残疾赔偿金、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金、鉴定费等共计246732.50元。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。
本案案件受理费5340元，减半收取2670元，被告宁波格莱特休闲用品有限公司负担2500元，限于本判决发生法律效力后七日内交纳。原告沈伯芬负担170元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费交纳通知书后七日内，凭判决书到宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，账号为：37×××92，开户银行：中国银行宁波市分行。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室，汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动撤回上诉处理。
审 判 员 吴丽奋
二〇一七年八月十六日
代书记员 史佳瑶