天津市南开区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）南民初字第0179号
原告王健康，天津市烟酒食品第四批发部退休职工。
被告天津市烟酒食品第四批发部，住所地天津市南开区汾水道14号。
法定代表人刘玉珍，经理。
委托代理人刘振华，该公司职员。
原告王健康与被告天津市烟酒食品第四批发部劳动争议一案，本院受理后，依法由助理审判员马鸿莹独任审判，公开开庭进行了审理。原告王健康、被告天津市烟酒食品第四批发部的委托代理人刘振华到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告王健康诉称，原告于1994年10月调入被告处从事业务员工作至1995年6月，自1995年7月1日始原告即不到被告处上班。2012年原告发现被告在1995年1月至6月、2012年1月至2013年1月未发放原告工资。为此原告向劳动仲裁机构提起仲裁，仲裁机构不予受理。故原告诉至法院要求：一、被告偿还原告1995年1月至1995年6月的工资2570.36元、2012年1月至2013年1月的工资26282元，并赔偿利息；二、1996年至今根据《劳动法》原、被告属哪类劳动合同关系，被告应赔偿原告生活费。由于被告2008年才补缴医疗保险使原告2008年以前不能使用医疗保险福利待遇，应赔偿原告损失；三、被告赔偿原告1996年至2002年独生子女费；四、本案诉讼费由被告承担。
原告为支持其主张，向本院提交证据：一、仲裁申请书复印件、不予受理案件通知书，主张证明经过仲裁前置程序。被告对该证据无异议；二、2012年1月、2013年1月天津市社会保险缴费基数名册2张，主张证明原告2012年1月至12月月工资为2006元、2013年1月工资为2210元。被告对该证据真实性无异议，但该证据中工资栏显示的数额是社保需要缴纳的基数，必须按照该基数上保险，与是否给原告支付的工资无关；三、工资条一张，主张证明1994年12月被告发放给原告的工资原告已经签收领取。被告对该证据无异议；四、1995年1至6月工资发放表，主张证明1995年1月至6月原告没有领取工资，没有原告签收；被告对该证据真实性无异议，表示工资栏中显示为零的系原告没有到岗上班；其余有证明人证明工资已经发放到原告手中了；五、天津市烟酒食品第四批发公司实施劳动合同制度规定和实行劳动合同制度的实施细则文件复印件，主张证明被告应明确给原告安排岗位，但被告没有遵照此文件给原告安排岗位。被告对该证据真实性无异议，该文件系1995年8月才开始制定的，系原告已经不在岗工作后出台的，当时被告无法找到原告；六、天津市烟酒食品第四批发部出具的证明，主张证明原、被告存在劳动关系。被告对该证据无异议，但认为与本案无关；七、原告书写的反映举报信复印件，主张证明原告于2013年8月写了一份举报信，其中有原告与张晓海的通话时间及内容。被告对该证据不予认可，主张与本案无关；八、工资条一张（未显示时间），主张证明该工资条中没有原告签字，原告不知道是什么时间的工资条，也不知道是否领取了工资。被告对该证据持有异议，表示不清楚该工资条的时间。九、社保核算单复印件，主张证明需要经手人证明，该证据上显示的工资数额是否已经执行。被告表示该证据什么问题也无法证实，该证据中显示的基数是社保规定缴纳社会保险的基数，仅证明缴纳养老保险的基数，不代表工资数额。
被告天津市烟酒食品第四批发部辩称，原告在1994年12月调入被告从事业务员工作，双方没有签订过书面劳动合同。原告自1995年6月后就没有再到被告处上班，系名为被告处岗下职工，但实为经济搞活自谋生路。原告陈述被告1995年1月至6月没有发放其工资，与事实不符，被告系按月发放工资，1995年1月原告没有上班，因此工资为零；1995年2月-6月的工资已经发放给原告，且时隔多年已经超过诉讼时效。原告自1995年6月后就再未到岗参加劳动，其要求按照社保缴费基数数额索要2012年1月至2013年1月的工资，并赔偿利息，没有依据。2012年因原告上访，被告上级领导认为原告家中确有困难，本着同情务实的态度分三次给原告解决困难补助费19000元，2012年1月6日双方签订了《终结书》，约定除公积金外与被告的历史问题全部终结，没有任何经济纠纷。故不同意原告的诉讼请求。
被告为支持其主张，向本院提交证据：一、情况说明，主张证明原告的工资由其他人带领并已经交给原告。原告对该证据的真实性有异议，表示，该证据中显示的张晓海系部门经理，张晓海没有给过原告1995年2、3、4月工资，其曾与原告通过电话，告知原告没有为被告出具过此证据，现要求张晓海出庭；二、1995年1月至6月工资发放表，主张证明原告1995年1、5、6月一直歇班没有上班，扣发了原告的工资，所以原告的工资额为零；2、3、4月工资是由原告部门经理张晓海带领。原告对该证据真实性无异议，被告扣发原告工资情况属实，但1995年1月扣发工资项下给写的长休，而2、3、4月又给原告做了工资，对被告写的长休原告不认可，对1995年5、6月份扣款项下写在病假中，而原告没有休过病假；三、2012年1月、2013年1月天津市社会保险缴费基数名册复印件2张，主张证明工资栏项下的内容不是工资数额，而是社保缴费基数，社保要求即使不上班的职工也要按照此基数缴纳社险。原告对该证据真实性无异议，但证明目的有异议，认为该表中写在工资项下的数额即应是发放的工资数额。四、关于解决王健康问题的终结书，主张证明被告与原告所有的问题已经都解决了。原告对该证据的真实性无异议，但表示，系被告因生活费、煤火费、采暖补助的问题给予原告的补助，工资问题是原告后来才发现的。
经审理查明，1994年原告调入被告处工作至1995年6月，1995年7月始原告不到被告处工作。2009年原告因无法办理特岗退休，多次以养老金纠纷为由进行诉讼，均经天津市南开区人民法院判决解决。2013年8月5日原告因1995年、2011年至2013年工资问题以被告为被申请人向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2013年8月13日该仲裁委员会出具劳仲不字（2013）第431号不予受理案件通知书，决定不予受理。为此，原告诉至本院。
庭审中被告向本院提供的工资发放表显示：1995年1月、5月、6月原告月实发工资额均为0，其中扣发工资原因为长休、病假，1月扣发额为367.79元、5月扣发额为423.50元、6月扣发额为435.70元；1995年2月、3月、4月原告月实发工资额均为447.79元，其中2月、4月原告工资领取人签名为张晓海，3月原告工资领取人签名为徐颖。
经询，被告表示上述工资代领人不能出庭作证。
另查，2014年3月原告办理了退休手续，同时享受养老保险待遇。
原告当庭表示，撤回第一项诉讼请求中赔偿利息的请求并撤回第二、三项诉讼请求。
以上事实有原告向法庭提供的证据及当庭陈述予以佐证，本院予以确认。
本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。庭审中被告向本院提供的工资发放表显示1995年2月、3月、4月原告工资均由案外人签字领取，虽被告主张案外人代为领取原告工资后已经转交原告，但原告对此不予认可，被告未能提供充分证据加以证实，故本院不予采信，应予补发。对于原告主张被告给付1995年1月、5月、6月工资问题，虽被告提供的工资发放表显示扣发工资原因为长休、病假，但被告未能相关证据证实，故对于原告扣发的工资部分，被告应予补发。至于原告主张被告偿还2012年1月至2013年1月的工资，因该期间原告未向被告提供劳动，故对于原告该项请求本院不予支持。
原告当庭表示撤回第一项诉讼请求中赔偿利息的请求并撤回第二、三项诉讼请求，本院准许。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、本判决生效之日起十五日内，被告天津市烟酒食品第四批发部给付原告王健康1995年1月工资367.79元、2月工资447.79元、3月工资447.79元、4月工资447.79元、5月工资423.50元、6月工资435.70元，以上共计2570.36元；
二、驳回原告王健康其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取，由被告天津市烟酒食品第四批发部负担，被告负担部分于本判决生效后十五日内直接给付原告。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。
代理审判员 马鸿莹
二〇一五年一月二十九日
书 记 员 刘 玲
附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：
本案所引用的相关法律规定内容摘录
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。