重庆市荣昌县人民法院
民 事 判 决 书
（2014）荣法民初字第03218号
原告：叶中燕，女，1987年4月27日生，汉族。
委托代理人：刘志忠、刘志强，系重庆秉诚律师事务所律师，特别授权。
被告：荣昌县昌元街道星座快餐店，住所地重庆市荣昌县昌元街道祥和一街7号，组织机构代码L6154613-0。
个体经营者：何刚，男，1967年4月4日生，穿青人族。
委托代理人：毛成勇，系重庆市荣昌县昌州法律服务所法律工作者，一般代理。
委托代理人：余成霞，系该店员工，一般代理。
原告叶中燕与被告荣昌县昌元街道星座快餐店（以下简称“星座快餐店”）劳动合同纠纷一案，本案于2014年7月24日立案受理后，依法由代理审判员郭杰适用简易程序，公开开庭进行了审理。因原、被告于2014年10月21日申请庭外和解30天，现约定的和解期限届满，本案继续审理。因案情复杂，本案转为普通程序审理，依法由审判员刘向琼担任审判长、与代理审判员郭杰、人民陪审员吕继泽组成合议庭于2014年11月27日公开开庭进行了审理。原告叶中燕及其委托代理人刘志忠、刘志强，被告荣昌县昌元街道星座快餐店的委托代理人毛成勇、余成霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告叶中燕诉称：原告于2008年11月起应聘到何刚经营的荣昌县昌元街道袁圣恒快餐店上班，期间未签订书面劳动合同。2012年1月1日，原告与袁圣恒快餐店签订了第一份为期一年的劳动合同。2013年1月1日，原告与袁圣恒快餐店签订了第二份为期一年的劳动合同。2013年12月31日，合同期满未续签劳动合同，但在2014年1月1日，原告被安排到何刚经营的荣昌县昌元街道星座快餐店上班，即本案被告，并签订了第三份为期一年的劳动合同，上述期间，被告均未为原告购买社会保险。为维护原告的合法权益，原告诉至法院，请求判令：“1、被告向原告支付2013年6月至2014年6月未签订无固定期限的劳动合同的双倍工资72500元。2、被告向原告支付2008年11月到2014年6月的经济补偿金36250元。”庭审中，原告将第二项诉讼请求期间变更为2014年1月至解除劳动关系期间的经济补偿金。
被告星座快餐店辨称：原告在被告工作期间未提出解除双方劳动关系。袁圣恒快餐店与被告星座快餐店不是同一主体，原告不存在连续签订两次固定期限劳动合同的情形，故被告不应支付原告未签无固定期限劳动合同的双倍工资。被告已将原告的社会保险费发放在原告工资当中，故不应支付原告经济补偿金。原告的月平均工资只应计算基本工资。
经审理查明：原告于2008年11月起在荣昌县昌元街道袁圣恒快餐店工作至2013年12月，其中2008年11月至2011年12月期间，双方未签订劳动合同。原告与荣昌县昌元街道袁圣恒快餐店于2012年1月、2013年1月分别签订了二份为期一年的固定期限劳动合同，2013年12月原告与荣昌县昌元街道袁圣恒快餐店劳动合同期满后未续签劳动合同。原告于2014年1月起在被告星座快餐店工作，双方于2014年1月签订了为期一年的固定期限劳动合同，2014年6月16日，原告向被告邮寄辞职申请，申请载明“在职期间未购买社会保险要求离职”，由吴海霞签收，庭审中，被告陈述吴海霞系其员工。2014年6月24日后原告未再到被告处上班。
原告认为原、被告双方应该在2013年签订无固定期限劳动合同却未签订，原告在被告处工作期间被告未为原告购买社会保险，为此，原告于2014年6月23日向荣昌县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资和未买社会保险解除劳动关系的经济补偿金。2014年7月14日，荣昌县劳动人事争议仲裁委员会做出不予受理案件通知书。原告对此不服遂向本院提起诉讼。
原告在被告处从2014年1月到6月工资为1月5536元、2月7213元、3月7807元、4月5426元、5月5096元、6月4116元。
原告在被告处工作期间，被告未为原告购买社会保险。被告陈述原告在被告处工作期间，系原告自己不愿意购买社会保险，并且被告将社会保险费用折成现金含在原告工资中支付给了原告。为此被告向本院举示了有原告签名的2014年1月到3月期间的工资单及2014年4月到6月的工资单和有原告签名的《关于已自行购买养老、医疗等社会保险的申请》。被告举示的有原告签名的2014年1月到3月工资单以及原告2014年4月到6月的工资单，工资单中载明保险津贴及其他各项补贴项目明细，其中保险津贴均为561元。庭审中，原告认可有原告签名的2014年1月到3月的工资单中的保险津贴561元为折现的社会保险费用。
被告举示的《关于已自行购买养老、医疗等社会保险的申请》中载明：“德克士荣昌分餐厅，我因已自行购买养老、医疗等社会保险，特申请公司对我不办理养老、医疗等社会保险，将办理养老、医疗等社会保险的相应费用直接发放于我，我自行承担办理养老、医疗等社会保险的全部责任（包括相关法律责任）。若相关部门责令仍由公司办理，我则无条件退还办理养老、医疗等社会保险由公司直接发放于我的全部费用，并按规定承担个人应负责的全部费用（公司可在工资中直接扣出，或通过法律途径追收。若通过法律途径追收可根据发生费用总额按银行利率的四倍加收违约金），特此申请和承诺，申请和承诺人叶中燕，2014年1月1日。”庭审中，原告认可申请上面系原告本人签字。
庭审中，原告申请的证人李琴陈述从2013年开始被告便把每个员工应缴纳的社会保险费折成现金支付给了每个员工，让员工个人去缴纳社会保险。
另查明：荣昌县昌元街道袁圣恒快餐店和被告星座快餐店均系个体工商户，经营范围为西式快餐类制售，为德克士加盟快餐店，经营者均为何刚。
以上事实有《不予受理案件通知书》、《银行打款记录》、《劳动合同》、《关于已自行购买养老、医疗等社会保险的申请》、辞职申请及回执、工资表等证据，证人证言以及原、被告双方的陈述，本院予以确认。
本院认为：已连续订立二次固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。本案中，原告认为与被告于2013年应当订立无固定期限劳动合同而未订立，被告应当支付其未订立无固定期限劳动合同的双倍工资，本院认为原告与被告星座快餐店从2014年1月起建立劳动关系，2014年1月前原告与荣昌县昌元街道袁圣恒快餐店存在劳动关系，荣昌县昌元街道袁圣恒快餐店与被告星座快餐店经营者虽均为同一人，但其为不同的用工主体，经营场所也不是同一地点，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三项规定的情形，故原告要求被告支付2013年6月至2014年6月未签订无固定期限的劳动合同的双倍工资，本院不予支持。对于被告辩称原告未向被告提出解除劳动关系，本院认为原告已于2014年6月16日向被告邮寄过要求解除劳动关系的申请书，被告员工吴海霞签收，该申请书已到达被告所在地，被告已知晓原告要求解除劳动关系的意思表示，劳动者提出解除劳动关系的意思表示到达用人单位时即生效，故双方劳动关系已解除。2014年1月到6月工资表均包含保险津贴561元，4月到6月工资表虽无原告本人签字，但结合原、被告陈述、证人证言等可以认定该561元即为折现的社会保险费。原告与被告约定社会保险费由原告自行办理，被告未为原告办理社会保险，是原告对自己民事权利的处分，双方应当按照约定履行，被告将原告的社会保险费折现发放给原告符合双方约定，原告未能购买社会保险的过错不在于被告，故原告以被告未为其购买社会保险为由提出解除劳动合同并要求被告支付经济补偿金，本院不予支持。对于原告所称承诺书系被告强迫其签订的意见，原告作为一个完全民事行为能力人，在与被告签订承诺书时应当知道自己签署后的后果并且原告也未举示其他证据证明系被告强迫其签订的，故本院对该意见不予采信。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第一款之规定，判决如下：
驳回原告叶中燕的诉讼请求。
案件受理费10元（原告已预付），由原告叶中燕负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件诉讼费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。
审 判 长 刘向琼
代理审判员 郭 杰
人民陪审员 吕继泽
二〇一四年十二月十八日
书 记 员 陈邸星