湖北省武汉市某某区人民法院
民 事 判 决 书
（2014）鄂洪山民初字第00016号
原告（暨被告）：某公司。
负责人：周某，系该厂业主。
委托代理人：唐某，该厂法律顾问。
代理权限：特别授权。
被告（暨原告）：李某。
委托代理人：叶子盛，武汉大明法律事务所法律工作者。代理权限：特别授权。
原告暨被告某公司（以下简称原告）与被告暨原告李某（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员喻承跃独任审判，公开开庭进行了审理，原告的委托代理人唐作才；被告的委托代理人叶子盛到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称并辩称：被告于2013年5月，以请求原告给付工伤待遇为由，要求原告赔偿被告经济补偿、养老保险损失、一次性伤残补助金、一次性医院补助金、失业保险损失、一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费等项经济损失。
原告认为，被告到原告处实行的是松散、灵活的“有活干、没活散”方式，劳动报酬为计件工资制。被告到原告厂（工作），（其时间）为春节过后的淡季，计件工资月平均不到2000元，其从进厂到受伤，前后不足一个月的工作日之时间。被告请求原告赔偿的经济损失法律依据严重不足，为此，请求人民法院判决被告的工伤待遇为14000元（2000元×7个月）。
原告在开庭审理中未提交证据。
被告辩称并诉称：原告于2011年2月被招聘到被告处工作，被告未与原告签订书面劳动合同，也未依法为原告办理社会保险。同年4月17日下午，原告在工作过程中被机器刨伤，当即被送往医院接受治疗，住院治疗2天后出院。期间被告垫付医疗费1339.30元。应被告申请，武汉市人力资源和社会保障局于2012年5月10日作出了认定被告所遭受的事故伤害为工伤的具体行政行为，武汉市劳动能力鉴定委员会于2013年4月19日鉴定被告的工伤致残程度为10级。被告为此支付体检鉴定费372元。为此，请求法院判令：1、原告支付解除劳动关系经济补偿金12500元（5000元／月×2.5个月）。2、原告赔偿被告养老保险损失20000元（5000元／月×2个月／年×2年）。3、原告赔偿被告失业保险损失4125元（825元／月×5个月）。4、原告依法支付被告下列各项工伤待遇：一次性伤残补助金35000元（5000元／月×7个月）、一次性工伤医疗补助金30432元（3804元／月×8个月）、一次性伤残就业补助金30432元（3804元／月×8个月）、停工留薪期工资15000元（5000元／月×3个月）、体检鉴定费1072元、护理费3200元（80元／天×40天）、前期垫付医疗费1519.30元。5、原告依法立即退还被告押金5832元。
被告为证明其主张的事实，在开庭审理时提交了以下证据：
证据一、洪山区劳动仲裁委裁决书及送达回执，证明本案经过劳动仲裁前置程序，李某向人民法院提起诉讼程序合法。
证据二、洪山区人民法院（2011）洪民初字第00759号民事判决书，证明洪山区人民法院已查明李某于2011年2月到某公司从事木工工作，双方建立劳动关系，李某于2011年4月17日受伤后发生住院医疗费13339.3元，其中李某垫付了工伤医疗费1339.3元。
证据三、工伤认定决定书、行政复议决定书、行政判决书2份，证明湖北省人力资源和社会保障厅、江汉区人民法院及武汉市中级人民法院均维持了武汉市人力资源和社会保障局作出的认定李某于2011年4月17日所遭受的事故伤害为工伤的具体行政行为。
证据四、武汉市及湖北省劳动能力鉴定委员会鉴定结论通知书和体检、鉴定费票据，证明李某的工伤致残程度分别被武汉市劳动能力鉴定委员会和湖北省劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。李某为此垫付的工伤体检鉴定费为1072元。
证据五、关于更改姓名的申请、武汉紫荆医院出院记录、住院医疗费发票以及天门市中医院门诊收费收据，证明李某发生工伤事故后先后两次入住武汉紫荆医院，共住院11天，合计发生住院医疗费13339.3元，其中李某垫付1339.3元，出院后李某门诊治疗产生医疗费180元，李某共计垫付医疗费1519.30元。
证据六、质保单，证明某公司以质量保证金为名收取李某押金5832元。
本案在开庭审理中，对被告提交的证据进行了质证，原告对被告提交的证据一、二、三、四、五无异议；对证据六真实性有异议。本院对被告提交的证据的真实性予以确认。
经审理查明：被告于2011年2月至原告处工作，当月双方签订了一份“劳务合同”，合同约定期间为2011年2月20日至2012年1月30日，合同中，双方对工资发放形式等事项进行了约定。2011年4月17日下午，被告在工作中被机器刨伤左手，当即被送往医院治疗，住院期间的医疗费，除原告支付之外，被告垫付1339.3元。2011年8月2日，原、被告发生争议，被告以原告业主周宏全为被申请人向武汉市洪山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求周宏全承担非法用工主体的法律责任，原告对仲裁裁决不服提起诉讼。因某公司在工商行政管理部门办理了个体工商户营业执照，被告某公司业主周宏全开办的某公司具有合法用工主体资格，2012年3月12日，本院判决周宏全不承担非法用工主体的法律责任。随后，被告申请工伤认定，武汉市人力资源和社会保障局认定被告2011年4月17日在工作中受伤为工伤。原告对工伤认定不服向湖北省人力资源和社会保障厅申请行政复议，湖北省人力资源和社会保障厅维持了武劳工险决字（2012）0896号工伤认定决定。原告业主周宏全仍不服决定，向本市江汉区法院提起行政诉讼，要求撤销武劳工险决字（2012）第0896号《工伤认定决定书》，江汉区法院经审理驳回了原告业主要求撤销武汉市人力资源和社会保障局2012年5月10日作出的武劳工险决字（2012）第0896号《工伤认定决定书》的诉讼请求，原告不服判决提起上诉，武汉市中级人民法院于2013年1月24日作出判决，驳回原告上诉，维持原判。2013年5月16日，被告再次向洪山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求享受工伤待遇，2013年9月19日，武汉市劳动能力鉴定委员会鉴定被告工伤（职业病）的致残程度为十级。仲裁委经审理裁决：原告依法支付被告一次性伤残补助金21000元、一次性工伤医疗补助金29472元、一次性伤残就业补助金29472元、停工留薪期工资9000元、体检鉴定费1072元、护理费880元、前期垫付医疗费1519.30元。退还被告押金5832元。
现原、被告均不服裁决并以各自的请求分别提起诉讼，本院依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的相关规定将原告起诉的（2014）鄂洪山民初字第00016号案件与被告起诉的（2014）鄂洪山民初字第00038号案件合并进行了审理。
本院认为：被告于2011年2月至原告处工作，原、被告签订的“劳务合同”具有劳动用工形式，双方之间的纠纷属于我国《劳动合同法》调整范围。2011年4月17日，被告在工作中被机器刨伤左手，经武汉市人力资源和社会保障局认定工伤，其损伤程度经武汉市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤（职业病）十级。由于被告受伤治愈后自行离开工作岗位并为双方的纠纷申请劳动仲裁，故原、被告于2011年8月2日已解除劳动关系。因此，被告应按2010年武汉市的职工社评工资标准享受工伤待遇，而双方对被告的工资标准有争议，被告的工资标准也应按2010年武汉市的职工社评工资计算。被告的工伤待遇计算为：被告受伤后至第一次申请仲裁的期间为停工留薪期即：停工留薪期工资3202.3元×3.5=11208元、一次性伤残补助金3202.3元×7=22416.10元、一次性工伤医疗补助金3202.3元×8=25618.40元、一次性伤残就业补助金3202.3元×8=25618.40元。被告自行垫付的体检鉴定费1072元、护理费880元、前期垫付医疗费1519.30元及原告收取被告押金5832元应予返还；双方解除劳动关系后，原告应支付被告经济补偿金1601元。故对原告要求判决支付被告工伤待遇为14000元的诉讼请求本院不予支持。对被告要求原告赔偿养老保险损失20000元、失业保险损失的请求，因被告工作不满一年，原告的以上请求没有法律依据，本院对此不予支持。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十七条之规定，判决如下：
原告暨被告某公司自本判决生效之日起十日内支付被告暨原告李某解除劳动关系经济补偿金1601.20元；
原告暨被告某公司自本判决生效之日起十日内支付被告暨原告李某一次性伤残补助金3202.3元×7=22416.10元；
原告暨被告某公司自本判决生效之日起十日内支付被告暨原告李某一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计51236.8元；
原告暨被告某公司自本判决生效之日起十日内支付被告暨原告李某停工留薪期工资11208元；
原告暨被告某公司自本判决生效之日起十日内支付被告暨原告李某自行垫付的体检鉴定费1072元、护理费880元、前期垫付医疗费1519.30元及收取的工资押金5832元，以上共计9303.30元；
驳回原告暨被告某公司的诉讼请求；驳回被告暨原告李某的其它诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。
案件受理费10元本院免于收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。
上诉人应在提交上诉状时预交上诉案件受理费人民币10元，款汇武汉市中级人民法院，收款单位全称：武汉市财政局非税收入汇缴专户市中院诉讼费分户；帐号：079501040000393；开户行：农行武汉市民航东路分理处832886。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。
审判员 喻承跃
二〇一四年二月十日
书记员 高 娟