江苏省张家港市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）苏0582民初3897号
原告陆锋。
委托代理人张燕，张家港市鑫洲法律服务所法律工作者。
被告华芳张家港热电有限公司，住所地江苏省张家港市塘桥镇人民南路2号。
法定代表人单宏，该公司总经理。
委托代理人施卫新，该公司员工。
委托代理人周保堂，该公司员工。
原告陆锋与被告华芳张家港热电有限公司（以下简称华芳热电公司）劳动争议纠纷一案，本院于2016年4月11日立案受理后，依法由代理审判员马文雪适用简易程序独任审判，于2016年5月23日组织质证，并于2016年7月4日公开开庭进行了审理。原告陆锋的委托代理人张燕、被告华芳热电公司的委托代理人施卫新均到庭参加质证及庭审，被告华芳热电公司的委托代理人周保堂到庭参加庭审。本案现已审理终结。
原告陆锋诉称，原告于1997年进入被告处工作，双方签订有书面劳动合同，原告从事汽机运行工作。2015年10月4日，被告突然开会通知全厂员工企业停产，并于2015年10月22日与原告约谈，提出双方解除劳动关系并给予原告按工作年限的经济补偿，标准为1000元/月。原告不同意该标准，要求被告按照法律规定给予经济补偿，但被告不予理睬。之后原告仍按被告要求准时上下班，但被告没有再给原告安排任何工作岗位，并于当月开始拆除和变卖机器设备。原告认为，被告虽未明确与原告解除劳动合同，但被告实际已经彻底停产，无法提供适合岗位给原告，劳动条件已经改变，被告以其实际行动表明双方劳动关系已经无法继续履行，但为逃避法律规定的经济补偿金，被告采取冷处理的方式变相强迫原告接受其不合理的条件，为此原告向张家港市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，但仲裁委驳回了原告关于经济补偿金的请求。原告对该裁决不服，诉至法院，请求依法判令：1、确认原、被告双方于1997年8月至2015年12月间存在劳动关系；2、被告支付原告2015年10月至12月期间工资差额4169元；3、被告支付原告2014年10月至2015年12月期间加班工资15013.69元；4、被告支付原告2015年6月至9月期间的高温费800元；5、被告支付原告2015年未休的带薪年休假工资10154.8元；6、确认解除双方之间的劳动关系，被告支付原告经济补偿金120220元。审理中，原告陆锋变更其第五、第六项诉讼请求为：要求被告华芳热电公司支付带薪年休假工资7100元、确认双方解除劳动关系并由被告华芳热电公司支付经济补偿金86636元，增加要求被告支付保全费的诉讼请求，并放弃第二、三项诉讼请求。
被告华芳热电公司辩称，被告为了拓宽企业发展前景和环境保护的需要，在2015年9月底开始，进行供热发电运行结构的调整和设备机组技术改造，在部分设备机组阶段性调整停产期间，被告本着对员工负责的态度，均做到了劳动报酬（生活费）和社会保险正常给原告缴纳，原告要求被告支付经济补偿金于法无据，不应得到支持。原告是2003年1月进入被告处工作，至今被告仍然在为原告缴纳社会保险，双方劳动关系仍在持续。仲裁裁决的2015年6月至9月期间高温费800元，被告已经支付给原告。综上，被告认为仲裁裁决事实清楚，适用法律正确，请求驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，原告陆锋系被告华芳热电公司员工，双方于2007年12月30日签订最后一次劳动合同，约定劳动合同期限自2007年12月30日开始。2015年10月1日起，被告华芳热电公司开始停产。2015年12月18日，原告通过邮政快递向被告发出解除劳动合同通知，载明：因被告处已无合适岗位、未发放2015年10月至11月工资、在职期间未足额支付工资及加班工资，要求解除劳动合同，并要求被告支付经济补偿金，该通知由被告华芳热电公司门卫于次日签收。
被告华芳热电公司于2015年12月25日发放了原告陆锋2015年10月工资1126.37元，于2016年1月4日发放了原告陆锋2015年11月生活费1126.37元，并于2016年2月1日再次发放原告陆锋2015年10月工资1423元、2015年11月生活费336元、2015年12月生活费1462.37元。
原告陆锋向张家港市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求：1、确认双方于1997年8月至2015年12月间存在劳动关系；2、华芳热电公司2015年10月至12月期间工资差额9647.23元；3、华芳热电公司支付2014年10月至2015年12月期间加班工资15013.69元；4、华芳热电公司支付2015年6月至9月期间的高温费800元；5、华芳热电公司支付2015年未休的带薪年休假工资4435.51元；6、确认解除双方之间的劳动关系，华芳热电公司支付经济补偿金86495.39元。2016年3月17日，张家港市劳动人事争议仲裁委员会作出张劳人仲案字[2016]第253号仲裁裁决书，裁决：一、确认双方于2003年1月至2015年12月存在劳动关系；二、华芳热电公司向陆锋支付2015年6月至9月期间高温费800元；三、驳回陆锋的其他仲裁请求。被告华芳热电公司对上述裁决无异议。原告陆锋对该裁决不服，诉至本院，引起本案纠纷。
上述事实，有劳动合同、解除劳动合同通知、工资结算表、农业银行苏州分行电子回单、交易明细、仲裁裁决书及当事人陈述等予以佐证。
另查明，华芳集团有限公司于1992年12月24日经工商部门核准设立，名称为江苏华芳纺织实业总公司，1993年更名为华芳实业总公司，于1998年4月8日更名为华芳集团有限公司。华芳实业总公司热电厂于1996年8月7日经工商部门核准设立，1998年4月28日热电厂因华芳实业总公司更名为华芳集团有限公司而注销，有关人员安置、债务处理等由华芳集团有限公司负责，并于成立了华芳集团有限公司热电厂，该热电厂于2003年3月20日因拟建本案被告华芳热电公司而注销，热电厂的人员安置、债务处理等归属于本案被告华芳热电公司。华芳集团有限公司为被告华芳热电公司唯一股东。
审理中，原、被告双方一致确认上述仲裁裁决所涉高温费800元，被告华芳热电公司已经支付给原告陆锋。
原告陆锋主张其于1995年7月进入被告处工作，并提供如下证据：1、张家港市社会保险基金管理结算中心出具的包含陆锋、胡颂江、徐海滨、孙义宾在内的农保相关记录，虽然该记录中并未显示被告实际给原告缴纳农保的时间，但该记录证明被告在为原告缴纳城保前就为原告缴纳了农保；2、张建朋、杨益、秦娟出具的证明各一份，证明徐海滨、胡颂江于1995年至被告处工作，陆锋于1997年至被告处工作，孙义宾于1999年至被告处工作；3、被告处1996年4月21日、4月22日、1997年8月21日的运行抄表记录各一份，该抄表记录上有陆锋、徐海滨、胡颂江在值班人员处签字，证明该三人于该表记录的时间在被告处工作；4、2000年1月至12月被告处员工考勤，该考勤中记载有陆锋、胡颂江、徐海滨、孙义宾的考勤情况；5、1998年7月被告报酬计算表一份，该表显示的为热电厂及被告处员工1998年7月的工资，其中陆锋实发现金为510元，胡颂江实发金额为825元，徐海滨实发金额为925元，该计算表盖有华芳实业总公司现金付讫章，原告说明一下：该报酬计算表中陆锋的名字写成了“陆锋”，徐海滨的名字写成了“徐海斌”；6、华芳集团农村养老保险核对表，时间为2000年，该表中记载有陆锋的个人信息。
被告华芳热电公司对上述证据的质证意见为：1、对农保记录的真实性没有异议，但是对证据的内容有异议，虽然其中载明的是华芳热电厂，但是不能证实原告所主张的劳动关系存续期间；2、对三份证明不予认可，有关人员也是起诉被告公司的原告，其证明内容不应采信；3、对抄表记录、考勤表的真实性不予认可，上没有被告公司公章或相关人员签字；4、对其余证据的真实性均无法确认。
就有无为原告陆锋缴纳农保，被告华芳热电公司在2016年5月23日质证时承诺在庭后一周内核实，并向本院提供书面答复，逾期视为没有异议。但之后一直未能给予本院答复。在2016年7月4日庭审中，被告华芳热电公司仍然表示不清楚。
关于原告陆锋主张的经济补偿金。原告陆锋认为：被告自2015年10月起已永久性停产，且不会再继续生产，并非被告所陈述的只是部分设备关停改造，并提供如下证据：1、被告于2015年9月29日向张家港市发改委发出的关于被告6MW#1汽轮发电机组永久解列的申请，申请中被告陈述电网永久解列，可以证实被告今后都不可能再独立生产；2、2015年4月15日张家港市发改委印发被告关停实施方案一份，该份文件中提及了变卖被告资产及被告原有用地的处置事宜；3、2014年10月至2015年9月正常出勤12个月的完税收入证明，其中申报收入额为原告该月应得工资数，再扣除社保个人缴费部分及公积金个人缴费部分，被告将其余数额发放给原告。经济补偿金的计算标准是根据上述完税证明载明工资额平均计算得出。
被告华芳热电公司对上述证据的质证意见为：1、对申请及发改委文件的真实性不认可，原告提供的并非正式文件；2、对完税证明的真实性没有异议，但经济补偿金应当按照2015年1月至12月之间的实发工资数额计算。
就被告关停设备机组的原因、有无相关部门的审批，被告华芳热电公司在2016年5月23日质证时陈述：被告于2015年9月底开始进行供热发电运行结构的调整和设备机组技术改造，有部分设备机组进行阶段性调整停产，并未告知原告停产至何时，至于有无向张家港市发改委申请暂停生产以及有无相应审批方案，将在庭后一周内核实并向法庭提供相应证据。但之后被告华芳热电公司一直未能提供证据，也未给予本院任何答复。
上述事实，有完税证明、农保缴费记录、考勤表、报酬计算表及当事人陈述等予以证实。
由于双方意见不一，致本案调解未成。
本案争议焦点为：原、被告双方劳动关系存续期间、被告华芳热电公司是否需要向原告陆锋支付经济补偿金。
一、原、被告之间劳动关系的存续期间。
原告陆锋为证实其于1997年8月进入被告处工作，提供了华芳集团报酬计算表、热电厂农村养老保险核对表、农保缴费记录，其中的报酬计算表还加盖有“华芳实业总公司现金付讫章”，显示原告陆锋至少在1998年7月即在被告华芳热电公司工作，且被告华芳热电公司确实为原告陆锋缴纳了农村养老保险，原告陆锋已经完成了证实其主张的劳动关系存续期间的初步举证责任。被告华芳热电公司虽对有关报酬计算表、农村养老保险核对表不予认可，但却未能提供任何反证，也一直未能答复本院为原告陆锋缴纳农村养老保险的情况，理应由被告华芳热电公司承担举证不能的不利法律后果。本院采纳原告陆锋的陈述，认定原、被告双方在1997年8月至2015年12月间存在劳动关系。
二、被告华芳热电公司是否需要支付原告陆锋经济补偿金。
本案中，原告陆锋提供6MW#1汽轮发电机组永久解列的申请、关停实施方案，主张被告华芳热电公司于2015年10月起永久停产。被告华芳热电公司对上述文件不予认可，但却一直未能答复本院有无向张家港市发改委申请暂停生产以及有无相应审批方案，应由被告华芳热电公司自行承担相应举证不能的不利法律后果。本院采纳原告陆锋的陈述，即被告华芳热电公司自2015年10月起不再继续生产。况且即使如被告华芳热电公司所言，仅是暂时停产，但其却未能告知原告停产至何时、何时可以恢复工作，仅每月向原告发放生活费，有违诚实信用。在此情形下，原告陆锋要求解除与被告华芳热电公司的劳动关系并由被告华芳热电公司支付经济补偿金，于法有据，本院予以支持。根据2015年原告陆锋正常出勤的2015年1月至9月期间所得工资，经计算，被告华芳热电公司需向原告陆锋支付经济补偿金55149.38元。原告陆锋要求按照完税收入证明所在收入额计算经济补偿金，没有法律依据，本院无法支持。
被告华芳热电公司已经向原告陆锋支付高温费800元，对原告陆锋的该项请求，本院不再支持。至于原告陆锋主张的带薪年休假工资，非本院受案范围，本案不予理涉。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十六条、第四十七条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条之规定，判决如下：
一、确认原告陆锋与被告华芳张家港热电有限公司于1997年8月至2015年12月间存在劳动关系。
二、被告华芳张家港热电有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告陆锋经济补偿金55149.38元。（如采用转账方式支付，请汇入原告陆锋指定的账号；或汇入张家港市人民法院，开户银行：中国银行张家港分行营业部，账号：46×××84）
三、驳回原告陆锋的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，本院予以免交。保全费264元，由被告华芳张家港热电有限公司负担。该款原告陆锋已经预交，本院不再退还，由被告华芳张家港热电有限公司在履行本判决书一并支付给原告陆锋。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。江苏省苏州市中级人民法院开户银行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76。
代理审判员 马文雪
二〇一六年七月五日
书 记 员 吴嘉诚