辽宁省沈阳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）沈中民五终字第2099号
上诉人（一审原告）：韩艳国，男，汉族，1976年7月27日出生。
被上诉人（一审被告）：沈阳三盈企业服务有限公司。
法定代表人：张雪莹，该公司总经理。
委托代理人：孙明佳，女，1981年2月3日出生，汉族。
委托代理人：陈芳欣，女，1987年6月8日出生，汉族。
被上诉人（一审被告）：沈阳中瑞汽车零部件有限公司。
法定代表人：陈祥慈，该公司总经理。
委托代理人：齐文瑜，�，1981年12月25日出生，满族。
上诉人韩艳国因与被上诉人沈阳三盈企业服务有限公司（以下简称三盈公司）、沈阳中瑞汽车零部件有限公司（以下简称中瑞公司）劳动争议纠纷一案，不服沈阳市浑南区人民法院（2015）浑南民五初字第67号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由审判员甘国明担任审判长，与代理审判员徐亮、戈利利参加评议的合议庭对本案进行了审理，本案现已审理终结。
韩艳国向沈阳市浑南区人民法院提起诉讼称，韩艳国经沈阳大众劳动事务代办所后更名为“沈阳三盈企业服务有限公司”，被派遣到中瑞公司作操作工。2011年11月3日早5：00发生工伤，原因是中瑞公司违反劳动法律法规，超时组织作业两班倒，作息时间为早班早7：30-19：30，夜班19：30-早7：30，造成叉车司机疲劳驾驶（韩艳国作息时间也是上12小时，休12小时），驾驶叉车从背后把韩艳国撞成重伤，经鉴定为9级伤残，经四次住院治疗，在没有完全康复的情况下回到中瑞公司上班，经多次不公平待遇，包括因为工伤上班后，工资低于受伤前工资1，000多元，工伤复发，只能享受病假工资，根据法律规定，中瑞公司违法在先，在韩艳国需要继续治疗情况下于2014年10月24日挂号信通知韩艳国解除劳动关系，韩艳国依据保险条例、侵权、人身损害赔偿等规定提出赔偿要求，请求法院判令三盈公司、中瑞公司支付一次性就业补助金，一次性医疗补助金，解除劳动合同经济补偿金，代通知金、年终奖、取暖费、垫付医疗费、后期治疗费，韩艳国儿子、母亲生活抚养费、误工费，精神损害抚慰金，因沈阳大众劳动事务代办所更名造成韩艳国再次伤残程度鉴定作不了，要求三盈公司、中瑞公司赔偿共计1，423，697.7元，由三盈公司、中瑞公司承担诉讼费。
三�公司答辩称，1、关于韩艳国要求支付一次性就业补助金、一次性医疗补助金的问题，2010年11月22日至2014年11月21日韩艳国与其签订劳动合同，2011年11月发生工伤，2011年12月被认定为工伤，2013年8月被鉴定为右内踝骨折，工伤九级。韩艳国月平均工资为4，274.52元，根据《辽宁省工伤保险实施办法》第十八条规定：由用人单位支付一次性伤残就业补助金，支付标准按照工伤职工本人月工资计算，九级为12个月。应支付韩艳国一次性伤残就业补助金4，274.52×12=51，294.24元。但韩艳国称赔偿金额与其期望值不符拒绝领取。韩艳国要求的一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，但其审批要件中有一项为一次性伤残就业补助金支付证明，由于韩艳国拒绝接受一次性伤残就业补助金，故一次性工伤医疗补助金无法为其办理申领手续，故韩艳国关于要求支付一次性就业补助金、�次性医疗补助金的诉求，因韩艳国个人原因没能领取，其法律责任应由韩艳国承担。2、韩艳国要求支付的解除劳动合同补偿金的问题，韩艳国于2010年11月22日，于2010年11月22日至2014年11月21日与其签订劳动合同，2014年11月21日合同到期，三盈公司决定不予续签，韩艳国月平均工资为3，614.7元，2014年10月22日根据《劳动合同法》第四十六、第四十七条、第四十条规定解除劳动合同，向韩艳国支付4个月经济补偿金3，614.7元／月×4月=14，458.8元。多次通知韩艳国，但韩艳国称赔偿金额与其期望值不符拒绝领取。故因韩艳国个人原因没能领取，其法律责任应由韩艳国承担。3、韩艳国要求支付的代通知金的问题，韩艳国与三盈公司签订劳动合同，2014年11月21日合同到期，三盈公司决定不予续签，依据劳动法第四十条提前三十通知韩艳国，其于2014年10月22日以电话和挂号信多种方�通知韩艳国合同到期事宜，但韩艳国以各种理由拒绝接受。三盈公司对韩艳国的处理程序完全符合法律规定，故希望法院对韩艳国该诉求予以驳回。4、韩艳国要求垫付医药费的问题，韩艳国关于发生工伤后提供给其公司需报销的医药费，其公司均已为其报销完毕并支付给韩艳国。不存在韩艳国自己垫付医药费，其公司没有给予报销的事实。5、韩艳国称由于三盈公司更名而做不了伤残等级鉴定的问题，韩艳国的所述与事实不符，我公司为此事与多个部门协调最终可以为其重新鉴定工伤等级，但在我们通知韩艳国可以重新做鉴定时，韩艳国却称其在外地，不能回来做鉴定，等回沈阳再与我们联系，韩艳国至今未与我们联系。故因韩艳国个人原因做不了伤残等级鉴定，其法律责任应由韩艳国承担。故对韩艳国的该项诉求，希望予以驳回。6、韩艳国要求的后期治疗费、儿子母亲生活抚养费、精神抚慰金、误工费、年终奖、取暖费等问题均不属于劳动争议的审理范畴，希望法院予以驳回。综上，韩艳国所诉事项，与事实不符，无法律依据，故恳请法庭依法驳回韩艳国的诉讼请求。
中瑞公司答辩称，关于一次性就业补助金、解除劳动合同补偿金问题，三盈公司答辩已同意按照法定的数额及标准向韩艳国进行支付，一次性医疗补助金由社保部门支付，代通知金因本案属于劳动合同到期，不符合法律规定支付代通知金的条件，同时三盈公司已经提前一个月通知韩艳国，韩艳国在最后一个月也没有到其处上班，反而三盈公司却支付了韩艳国最后一个月的工资；关于年终奖、采暖费、按照三盈公司的规定在此期间辞职者不予发放，因采暖费及年终奖属于企业自主决定的福利待遇不符合支付年终奖、采暖费的条件；关于韩艳国其他诉讼请求属�人身损害赔偿范围，不属于劳动争议赔偿项目，不同意支付韩艳国的其他诉讼请求。
原审法院查明，2010年10月21日，韩艳国与沈阳大众劳动事务代办所签订《劳动合同》，主要约定：合同期限从2010年11月22日到2012年11月21日，并约定工资不低于沈阳市最低工资标准，双方还约定了其他事项。韩艳国被派遣到中瑞公司处工作，工资按照计时计算。2011年11月3日早上5时许韩艳国在工作中受伤。2011年12月5日沈阳市大东区人力资源和社会保障局作出韩艳国所受伤害认定为工伤的决定。2013年9月1日韩艳国与三盈公司签订《劳动合同》，主要约定：合同期限从2013年9月1日至2014年11月21日。2013年10月9日韩艳国所受伤害经沈阳市劳动鉴定康复管理办公室鉴定伤残九级，无护理依赖。其后，韩艳国再次申请鉴定，辽宁省劳动鉴定委员会作出鉴定通知书，鉴定结论为伤残等级为八级，无�理依赖。2014年2月到中瑞公司处工作。2014年4月23日韩艳国给三盈公司出具《保证书》一份，主要载明：关于工伤期间2011年12月至2014年2月工资不差、伤残补助金、伙食费、护理费等共计58，035.14元补偿无任何异议及纠纷。2014年4月24日韩艳国收到三盈公司支付的补偿款58，035.41元。其后，韩艳国继续在三盈公司工作。2014年10月24日三盈公司以挂号信通知韩艳国因劳动合同期满终止劳动合关系，后来韩艳国没有到三盈公司工作。韩艳国离职前十二个月的平均工资为4，274.52元（从2013年12月至2014年10月），韩艳国垫付医疗费235元。从2014年11月21日后，韩艳国垫付医药费386.85元。之后，韩艳国与三盈公司就支付一次性就业补助金、一次性医疗补助金、解除劳动合同经济补偿金等事宜发生纠纷，双方协商未果，2014年12月16日韩艳国向沈阳市浑南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决三盈公司向韩艳国支付一次性就业补助金51，294.24元，一次性医疗补助金39，181.5元，解除劳动合同经济补偿金21，372.6元、待通知金4，274.52元，年终奖1，200元、取暖费600元、垫付医药费800元，因“沈阳大众劳动事务代办所”更名为“沈阳三盈企业服务有限公司”，造成韩艳国再次伤残程度鉴定申请做不了，要求赔偿10万元、后期治疗费153，600元，韩艳国儿子生活费115，101元、韩艳国母亲生活费99，968.5元、误工费786，305.34元，精神损害抚慰金50，000元。该仲裁委员会以韩艳国的请求不属于劳动人事争议处理范围，不符合受理条件，决定不予受理，韩艳国不服该决定，故韩艳国诉至法院，请求法院判令，三盈公司、中瑞公司支付一次性就业补助金，一次性医疗补助金，解除劳动合同经济补偿金，代通知金、年终奖、取暖费、垫付医疗费、后期治疗费，韩艳国儿子、母亲生活抚养费、误工费，精神损害抚慰金，因沈阳大众劳动事务代办所更名造成韩艳国再次伤残程度鉴定作不了，要求赔偿共计1，423，697.7元；由三盈公司、中瑞公司承担诉讼费。韩艳国明确三盈公司、中瑞公司应赔偿韩艳国一次性伤残就业补助金16个月×4，274.52元，一次性伤残医疗补助金11个月×4，353.5元；失业金12个月×1，500元；补缴从2014年1月至2015年5月的养老、医疗、工伤、失业保险金、按照工资4，274.52元计算，报销从2015年3月11日的医院检查费用259.85元。
另查明，韩艳国母亲薛守兰（身份证号：220822195403182829）系由儿子韩艳国及女儿韩阳芳（身份证号：220822197709142829）供养。2015年5月6日沈阳市劳动鉴定康复管理办公室认定韩艳国右内踝骨折（术后）活动受限。评定级别为八级，无生活自理障碍。2015年3月韩艳国花费检查费259.85元。
再查明，2013年10�29日沈阳大众劳动事务代办所因经营需要将名称变更为沈阳三盈企业服务有限公司，并已办妥相关执照证书，劳动者的薪资及福利待遇均按原合同执行，工作年限从沈阳大众劳动事务代办所工作时间开始计算。2013年沈阳市社评工资为4，253.5元／月。
原审法院认为：韩艳国原系沈阳大众劳动事务所聘用员工，其后，该单位成立三盈公司，该公司将韩艳国派往中瑞公司从事操作工工作。2011年11月3日韩艳国受伤后，被认定为工伤。现韩艳国主张三盈公司、中瑞公司支付一次性就业补助金的请求，因三盈公司已经与韩艳国终止劳动关系，韩艳国收到该通知后，未再到三盈公司工作，三盈公司应向韩艳国支付由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体数额应依法计算，故韩艳国的该项请求，该院对其合理部分予以支持。对于韩艳国主张三盈公司支付解除劳动合同经济补偿金的请求，因韩艳国与三盈公司的劳动合同到期，三盈公司以挂号信方式通知韩艳国终止劳动合同，韩艳国予以签收，根据法律规定用人单位应支付经济补偿金，故韩艳国的该项请求，该院对其合理部分予以支持。对于韩艳国主张三盈公司支付代通知金的请求，因劳动合同到期终止情形不属于应支付代通知金的条件，故韩艳国的该项请求，法律依据不足，该院不予支持。对于韩艳国主张三盈公司支付年终奖的请求，因韩艳国未提供证据加以证明，且韩艳国在三盈公司未工作满一年，故韩艳国的该项请求，该院不予支持。对于韩艳国主张三盈公司支付采暖费的请求，因关于劳动者与用人单位之间是否应支付采暖费的请求，不属于法院受理的劳动争议范围，故韩艳国的该项请求，该院不予支持。对于韩艳国主张三盈公司支付垫付医疗费的请求，因韩艳�系因工受伤，被确认为工伤八级，故韩艳国的该项请求，该院予以支持。对于韩艳国主张三盈公司支付后期治疗费的请求，因韩艳国已经申请认定工伤，并已经确认工伤等级，且已经主张一次性工伤医疗补助金，同时，韩艳国主张后期治疗费用尚未发生，故韩艳国的该项请求，法律依据不足该院不予支持。对于韩艳国主张三盈公司支付的解除劳动合同的医疗费的请求，因韩艳国与三盈公司已经解除劳动合同，三盈公司应向韩艳国支付一次性工伤医疗补助金，该补助金应包括韩艳国的医疗费用，故韩艳国的该项请求，法律依据不足，该院不予支持。对于韩艳国主张三盈公司支付韩艳国儿子及母亲生活抚养费的请求，因工伤保险条例并未规定工伤八级应享有上述待遇，故韩艳国的该项请求，法律依据不足，该院不予支持。对于韩艳国主张三盈公司支付误工费的请求，�韩艳国在受伤期间，三盈公司已经向韩艳国支付工伤期间工资，故韩艳国的该项请求，法律依据不足，该院不予支持。对于韩艳国主张三盈公司支付精神损害抚慰金的请求，因根据工伤保险条例及劳动法，对于劳动者因工负伤并未规定需要支付精神损害抚慰金，故韩艳国的该项请求，法律依据不足，该院不予支持。对于韩艳国主张三盈公司、中瑞公司补缴社会保险的请求，因社保机构对用人单位欠缴费用负有征缴的义务，劳动者、用人单位与社保机构就欠费发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，不是单一的劳动者与用人单位之间的纠纷，属于行政管理的范畴，故劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费，不属于人民法院民事案件受理范围，应当向社保管理部门寻求解决，故韩艳国的该项请求，该院不予一并审理。对于韩艳国主张中瑞公司承担连带责任的请求，因韩艳国系三盈公司派往中瑞公司的职工，中瑞公司系实际用工单位，故韩艳国的该项请求，该院予以支持。同理，对于三盈公司、中瑞公司提出不应支付上述款项的抗辩理由，该院不予支持。
原审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动法》第七十条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《辽宁省工伤保险实施办法》第十八条、参照《关于贯彻实施新﹤工伤保险条例﹥有关问题的通知》第六条第二款第1项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》之规定，判决：一、三盈公司于本判决生效之日起十日内向韩艳国支付一次性�残就业补助金68，392.52元（4，274.52元／月，按16个月计算）；二、三盈公司于本判决生效之日起十日内向韩艳国支付一次性医疗补助金46，788.5元（4，253.5元／月，按11个月计算）；三、三盈公司于本判决生效之日起十日内向韩艳国支付终止劳动合同经济补偿金19，235.34元（从2010年10月21日到2014年11月21日，工资4，274.52元／月，按照4.5月）；四、三盈公司于本判决生效之日起十日内向韩艳国支付医疗费235元；五、中瑞公司对上述第一至第四项承担连带责任；六、驳回韩艳国的其他诉讼请求。案件受理费10元，由三盈公司负担。
宣判后，韩艳国不服原审法院上述民事判决，向本院提出上诉称：韩艳国系被辞退，原审判决医药费的数目认定错误，后期治疗费、韩艳国儿子、母亲抚养费、精神损害抚慰金、工资差额符合受理条件，应予受理，应支付2014年12月至2015年6月的工�及年终奖，被上诉人应当支付违法解除劳动合同赔偿金，因三盈公司未按时缴纳保险给韩艳国造成的损失法院应予受理。
三盈公司答辩称：服从一审判决。
中瑞公司答辩称：服从一审判决。
本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。
本院认为：根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条的规定：“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外。”鉴于三盈公司与中瑞公司未对一审判决提出上诉，在二审庭审中亦明确表示服从一审判决，本院仅对上诉人韩艳国的上诉请求进行审理。另外，韩艳国在本院二审庭审中，对于一审判决认定的一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金数额没有异议，本院二审对该两项数额予以确认。
根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十八条的规定：“在第二审程序中，原审原告增加独立的诉讼请求或者原审被告提出反诉的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或者反诉进行调解；调解不成的，告知当事人另行起诉。”上诉人韩艳国上诉主张的基于同工同酬产生的工资差额、2014年12月至2015年6月26日工资、违法解除劳动合同赔偿金、一审判决后产生的医药费以及认为被上诉人未按时交纳社会保险费的产生损失均属于二审增加的独立的诉讼请求，均不属于二审审查范围，本院对韩艳国上述上诉请求不予审理。
关于一审判决的经济补偿金问题，韩艳国在一审庭审中明确其主张的经济补偿金的计算方式是4274.52×5个月，由此可知，韩艳国在一审�理中并未要求二倍的经济补偿金，因此，一审判决在认定韩艳国入职时间以及劳动合同终止时间的基础上，判决经济补偿金数额为19，235.34元（从2010年10月21日到2014年11月21日，工资4，274.52元／月，按照4.5月），符合法律规定，本院予以确认。由于韩艳国主张“代通知金”、儿子抚养费、母亲赡养费、精神损失费均没有法律依据，原审判决未予支持，并无不当。
关于韩艳国上诉主张的医药费问题、后期治疗费问题。根据《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤�险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。”第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条规定的工伤待遇。由上述规定可知，工伤职工治疗工伤以及工伤复发需要治疗所产生的医药费用从工伤保险基金支付。本案中，三盈公司已经为韩艳国缴纳了工伤保险，韩艳国治疗工伤所产生的费用应由工伤保险基金支付，现韩艳国主张三盈公司与中瑞公司支付医药费、后期治疗费没有法律依据，本院不予支持。对于一审判决由三盈公司与中瑞公司支付的医药费，鉴于三盈公司与中瑞公司并未对一审判决提出上诉，本院不予调整。
关于韩艳国上诉主张的年终奖问题。由于韩艳国在2014年11月21日与三盈公司终止了劳动关系，不符合领取年终奖的条件，原审判决�支持韩艳国该诉讼请求并无不当。
关于韩艳国主张应由被上诉人缴纳的社会保险费问题。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。第八十三条第二款规定，用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）规定，用人�位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障部门或者税务机关申请法院依法强制缴纳。以上规定，明确了用人单位未按时足额缴纳社会保险费应由社会保险经办机构或相关行政部门责令限期缴纳或者罚款，逾期仍拒不缴纳的，由劳动保险行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。社保机构对用人单位欠缴费用负有征缴的义务，如果劳动者、用人单位与社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议，应由社保管理部门解决处理，而不是劳动者直接向人民法院提起民事诉讼。现上诉人韩艳国上诉要求被上诉人为其补缴相关社会保险费的诉讼请求不属于人民法院审理民事诉讼案件范围，原审法院未对韩艳国该诉讼请求进行审理正确，本院予以维持。
综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由韩艳国负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 甘国明
代理审判员 徐 亮
代理审判员 戈利利
二〇一五年十月十九日
书 记 员 黄 卓
本案判决所依据的相关法律
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定。