湖南省常德市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2013）常民一终字第222号
上诉人（原审原告）澧县三利供水设备制造有限公司，住所地澧县澧阳镇澧洲路湘北汽配城。
法定代表人赵复昌，该公司董事长。
委托代理人彭海波，澧县澧浦法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告）鲁伍洲，男，1978年7月13日出生，汉族。
委托代理人阳小军，湖南城头山律师事务所律师。
上诉人澧县三利供水设备制造有限公司（以下简称三利公司）因与被上诉人鲁伍洲工伤保险待遇纠纷一案，不服湖南省澧县人民法院（2013）澧民一初字第279号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人三利公司的委托代理人彭海波，被上诉人鲁伍洲及其委托代理人阳小军到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原判认定，鲁伍洲于2008年上半年进入三利公司从事喷漆等杂工岗位工作，双方一直未签订书面劳动合同，三利公司亦一直未给鲁伍洲办理工伤保险，发放工资也一直未经公司造册工资表或由鲁伍洲签收后发放。2011年9月10日下午1时30分许，鲁伍洲在车间工作中，因剪板机发生故障，鲁伍洲自行维修后试机，被剪板机齿轮绞断右前臂，当日被送往澧县澧州医院住院治疗25天并行清创残端修整术，出院时诊断为右前臂毁损离断伤。三利公司对鲁伍洲住院期间的医疗费用直接进行了支付，并支付36800元给鲁伍洲初次配置了假肢。常德市人力资源和社会保障局于2012年2月27日认定鲁伍洲上述受伤系工伤，因三利公司对该工伤认定不服，经常德市中级人民法院终审判决鲁伍洲上述受伤系工伤，鲁伍洲的工伤伤情经常德市劳动能力鉴定委员会2012年5月31日鉴定为伤残伍级。2012年7月20日，鲁伍洲将其伤情的假肢配置提交江西德林假肢矫形康复器具司法鉴定中心进行司法鉴定，该中心鉴定意见为：鲁伍洲工伤伍级伤残后需选配国产普及型前臂肌电手假肢，价格为20000元，每4年更换1次，每更换1次约需10天、1人陪护，参照人均寿命73.05周岁计算。2013年1月30日，澧县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决：三利公司支付给鲁伍洲住院伙食补助费250元、护理费1250元、劳动能力鉴定费300元、一次性伤残补助金41454元、一次性工伤医疗补助金55272元、一次性伤残就业补助金82908元、停工留薪期工资20542元，并支付鲁伍洲假肢辅助器具费用220500元。因三利公司不服，以致成讼。
另查明，鲁伍洲自2008年上半年至2011年9月10日下午期间在三利公司务工期间，系农民身份进入企业从事工人岗位的工作，其2011年9月10日下午工伤前的月实际工资，在本案诉讼过程中，鲁伍洲自认1800元。
原审法院认为：本案的争议焦点问题有：一是鲁伍洲工伤后依法享有的相关工伤保险待遇项目应当依照什么工资标准计算；二是三利公司诉请的各项诉讼请求是否有事实和法律法规支持以及鲁伍洲工伤后依法享有的相关工伤保险待遇应当如何计算
关于焦点一，依照《工伤保险条例》的规定，劳动者工伤后依法享有的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工期间工资等项目待遇的计算工资标准，均应依照受到工伤的劳动者的前12个月实际平均工资额计算，但不得低于统筹地区职工月平均工资60％，实际月平均工资低于统筹地区职工月平均工资60％数额的，应当按职工月平均工资60%数额计算，只有用人单位在诉讼中不能举证证明劳动者工伤前月平均实际工资额的情况，才能参照统筹地区职工月平均工资额作为计算标准，由于在本案诉讼中，三利公司虽然未举证证明鲁伍洲工伤前12个月的实际平均工资额，但鲁伍洲自认了其工伤前的月实际工资额为1800元，且该工资额低于2010年度常德市职工月平均工资2303元，故本案所涉及的鲁伍洲工伤保险待遇项目的计算工资标准应当以月1800元依法计算。
关于焦点二，三利公司诉请法院公正判决涉及的护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资，不支付鲁伍洲假肢辅助器具费220500元。根据《工伤保险条例》第二条之规定，劳动者有依照该条例的规定享受工伤保险待遇的权利，劳动者所工作的用人单位应当依照该条例规定为其缴纳工伤保险费。鲁伍洲系农业户口，2011年9月10日下午在三利公司工作造成的工伤应属农民工工伤，由于三利公司在鲁伍洲工作期间未给其参加工伤保险和缴纳工伤保险费，鲁伍洲工伤后，所享有的全部工伤保险待遇，依照《工伤保险条例》第六十二条和《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》之规定，应当由三利公司依法向鲁伍洲全部一次性支付。对于鲁伍洲工伤后停工留薪期的工资支付问题，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工工伤后在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，故应由三利公司承担支付责任，结合鲁伍洲工伤伤情为伍级伤残的事实和2011年9月10日下午工伤前的月实际工资1800元的情况，以1800元标准计算8个月工伤停工期为宜，故三利公司应当向鲁伍洲支付工伤停工留薪期工资14400元（1800元×8个月）；鲁伍洲要求三利公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的问题，因鲁伍洲系农民工工伤，且鲁伍洲在本案诉讼时已提出一次性享受工伤保险待遇，依照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第七条和《工伤保险条例》第三十六条的规定，三利公司应当向鲁伍洲支付一次性伤残补助金32400元（1800元×18个月）、一次性工伤医疗补助金43200元（1800元×24个月）、一次性伤残就业补助金64800元（1800元×36个月）；关于鲁伍洲住院期间护理费的支付问题，因《工伤保险条例》第三十三条第三款规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，同时，鲁伍洲工伤后住院治疗了25天，需1人护理，故三利公司应当依法向鲁伍洲支付25天住院期间的护理费，护理费的计算标准以每天50元为宜，三利公司应当支付鲁伍洲住院期间护理费1250元（25天×50元）；关于鲁伍洲工伤的劳动能力鉴定费300元和住院期间伙食补助费的支付问题，因鲁伍洲提交了工伤后劳动能力鉴定费300元收据，故三利公司应向鲁伍洲支付鉴定费300元；对于鲁伍洲住院期间伙食补助费的认定，双方对仲裁裁决为250元均无异议，故三利公司应向鲁伍洲支付住院期间伙食补助费250元；鲁伍洲要求三利公司支付因工伤配置假肢的费用，因鲁伍洲提交了江西德林假肢矫形康复器具司法鉴定中心出具的司法鉴定意见书等证据佐证且该司法鉴定中心具有司法鉴定资质，且三利公司在申请重新鉴定后自愿撤回了申请，故三利公司应向鲁伍洲支付假肢辅助器具费216000元［（73.05岁－37岁﹤33＋4））÷4年×20000元＋（（73.05岁－37岁）÷4年×20000元）×20％］和辅助器具更换期间护理费用4500元（10天×9次×50元）。原审法院据此判决：原告澧县三利供水设备制造有限公司于本判决生效后7日内支付给被告鲁伍洲工伤停工留薪期工资14400元、一次性伤残补助金32400元、一次性工伤医疗补助金43200元、一次性伤残就业补助金64800元、住院期间护理费1250元、住院期间伙食补助费250元、鉴定费300元、假肢辅助器具费用220500元（216000元＋4500元），合计人民币377100元。
判决后，三利公司不服，以“原判以鲁伍洲自认的工伤前的月实际工资额1800元计算鲁伍洲的工伤保险待遇错误；原判判决由三利公司向鲁伍洲支付假肢辅助器具费用错误”为由，向本院提起上诉。三利公司上诉请求为撤销原判，依法改判。
鲁伍洲答辩称1800元工资低于2010年度常德市职工月平均工资2303元，原审按照鲁伍洲自认的1800元为标准计算鲁伍洲的工伤保险待遇适当，同时鲁伍洲经过常德市劳动能力鉴定委员会同意按照假肢，三利公司认为不应当向鲁伍洲支付假肢辅助器具费用的上诉理由不能成立。鲁伍洲答辩请求驳回上诉，维持原判。
二审期间，三利公司未向本院提交新的证据材料。
鲁伍洲向本院提交了“工伤职工辅助器具配置申请表”一份，拟证明常德市劳动能力鉴定委员会同意鲁伍洲按照假肢。
对鲁伍洲提交的证据材料，经庭审质证，三利公司对该证据的关联性提出了异议，认为该证据只确定了鲁伍洲需要按照假肢，但没有确定需要按照假肢的名称，标准及费用。本院经审查认为，三利公司对鲁伍洲提交的证据材料的真实性没有提出异议，且该证据与鲁伍洲在原审中提交的证据材料能相互印证，故本院对该证据予以采信。
本院经审理查明原审法院认定的事实属实，本院予以确认。
另查明，2010年度常德市职工月平均工资2303元。
本院认为，本案的争议焦点为：1、三利公司上诉提出原判以1800元为标准计算鲁伍洲的工伤保险待遇项目错误的理由是否成立？2、原审法院判决由三利公司向鲁伍洲支付假肢辅助器具费用是否适当，数额是否正确？
关于焦点1，依照《工伤保险条例》的规定，劳动者工伤后依法享有的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工期间工资等项目待遇的计算工资标准，均应依照受到工伤的劳动者的前12个月实际平均工资额计算，但不得低于统筹地区职工月平均工资60％，实际月平均工资低于统筹地区职工月平均工资60％数额的，应当按职工月平均工资60％数额计算，只有用人单位在诉讼中不能举证证明劳动者工伤前月平均实际工资额的情况，才能参照统筹地区职工月平均工资额作为计算标准。本案诉讼中，三利公司未举证证明鲁伍洲工伤前12个月的实际平均工资额，鲁伍洲自认了其工伤前的月实际工资额为1800元，但该工资额低于2010年度常德市职工月平均工资2303元，因此本案应当以2303元／月为标准计算所涉及的鲁伍洲工伤保险待遇项目。原审以鲁伍洲自认的1800元／月为标准计算是错误的。因鲁伍洲对案件未提出上诉，应视为对原审判决的服判。三利公司上诉提出原审以1800元计算鲁伍洲的工伤保险待遇项目错误的上诉理由不能成立。
关于焦点2，鲁伍洲的伤情经常德市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残，经鲁伍洲提出申请，常德市劳动能力鉴定委员会同意其安装假肢。江西德林假肢矫形康复器具司法鉴定中心的司法鉴定对鲁伍洲需要安装假肢的名称、价格、更换假肢的次数作出了认定。原审审理过程中，三利公司提出了重新鉴定的申请，但之后又自愿撤回了要求重新鉴定的申请。故原审法院按照该司法鉴定判决由三利公司向鲁伍洲支付相应的假肢辅助器具费用，并无不当。三利公司上诉提出原审判决由三利公司向鲁伍洲支付假肢辅助器具费用错误的上诉理由不能成立。
综上所述，三利公司的上诉理由经查均不能成立，其上诉请求本院依法不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，实体处理基本适当，本院依法予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由澧县三利供水设备制造有限公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 关 飙
审 判 员 王道万
审 判 员 柳 萌
二〇一四年四月二十三日
代理书记员 赵云嘉
附本案所涉法律条款
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定的方式驳回上诉，维持原判决、裁定。
……