广东省东莞市第二人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤1972民初8784号
原告：东莞市大岭山继富塑胶制品厂。住所地：广东省东莞市大岭山镇金桔村。
经营者：叶许民，男，汉族，1971年10月18日出生，住广东省东莞市，
委托代理人：郭鹏，广东国锋律师事务所律师。
被告：王兄牛，男，苗族，1965年12月11日出生，住贵州省台江县，
委托代理人：常晓，广东宝威律师事务所律师。
原告东莞市大岭山继富塑胶制品厂（以下简称“继富厂”）诉被告王兄牛劳动争议一案，本院于2016年8月5日受理后，依法由审判员邝小敏适用简易程序独任审判，于2016年9月5日公开开庭进行了审理。原告继富厂的委托代理人郭鹏、被告王兄牛的委托代理人常晓到庭参加了诉讼。原告王兄牛与被告继富厂有调解意愿，请求本院给予双方20天庭外和解时间，该庭外和解时间不计入审限。本案现已审理终结。
原告继富厂诉称：王兄牛于2015年4月11日入职继富厂，担任开破碎机一职，双方已签订劳动合同。王兄牛的工资每天120元，继富厂已支付王兄牛2015年4月工资2160元、2015年5月工资2399元。王兄牛于2015年5月21日发生工伤事故，后被鉴定为伤残七级。继富厂已向王兄牛支付停工留薪期工资7120元及住院伙食补助费1560元。双方至今未解除劳动关系。继富厂不服劳动仲裁裁决，向法院提起诉讼，请求判令：一、继富厂无需支付王兄牛：1.一次性伤残补助金45357元、一次性伤残就业补助金87225元、一次性工伤医疗补助金20934元；2.停工留薪期工资差额22410元；3.住院伙食补助费2940元、劳动能力鉴定费650元、住院护理费5040元、第二次住院医药费5305.8元；二、王兄牛承担本案的诉讼费。
被告王兄牛辩称：王兄牛同意劳动仲裁裁决结果，请法院驳回继富厂的诉讼请求。
经审理查明：
一、劳动者入职时间及任职职位：王兄牛第一次于2014年入职继富厂，后于2015年1月22日离职；王兄牛第二次于2015年4月11日入职继富厂，担任开破碎机一职。
二、用人单位与劳动者有无签订书面劳动合同：王兄牛与继富厂已签订书面的劳动合同，合同期限为2015年4月11日至2016年4月10日止。
三、劳动者受伤时间、治疗情况、工伤认定及伤残鉴定情况：王兄牛于2015年5月21日在继富厂工作时发生受伤事故，后被送至东莞市大岭山医院住院治疗，于2015年6月26日出院，出院医嘱建议休息30天。王兄牛主张其第一次出院后六次到大岭山医院进行门诊复查，并再次到大岭山医院住院治疗，为此，王兄牛提交了六份门诊诊断证明书和一份出院记录的原件作为证据。六份门诊诊断证明书载明王兄牛分别于2015年7月26日、2015年8月26日、2015年9月26日、2015年10月26日、2015年11月25日、2015年12月26日到大岭山医院进行门诊复查，其中2015年7月26日、2015年8月26日、2015年9月26日、2015年10月26日、2015年11月25日的诊断证明书均建议休息30天，2015年12月26日的诊断证明书建议休息10天；王兄牛于2016年1月5日至2016年1月11日第二次在大岭山医院住院治疗，出院医嘱建议休息30天；上述六份诊断证明书和一份出院记录均加盖了“东莞市大岭山医院医疗证明专用章”。继富厂对王兄牛提交的上述门诊诊断证明书和出院记录均不确认。双方确认王兄牛第二次住院花费了医药费5305.8元。王兄牛的受伤于2016年1月15日经东莞市社会保障局认定为工伤，于2016年3月4日经东莞市劳动能力鉴定委员会初次鉴定为七级伤残，于2016年6月3日经东莞市劳动能力鉴定委员会复查鉴定为七级伤残。王兄牛自行垫付了劳动能力鉴定费650元，继富厂同意向王兄牛支付劳动能力鉴定费650元及住院期间的护理费5040元。继富厂主张其已向王兄牛支付住院伙食补助费1560元，但未能提交证据证明。王兄牛主张继富厂未向其支付住院伙食补助费。
四、有无购买社会保险：继富厂未为王兄牛办理工伤保险投保。
五、双方解除劳动关系的时间及原因：王兄牛主张因继富厂未依法为其缴纳社会保险，其于2016年4月11日通过快递方式向继富厂邮寄《迫使解除劳动关系通知书》，被迫与继富厂解除劳动关系。继富厂主张双方至今未解除劳动关系。
六、劳动者受伤前月平均工资、受伤后的上班及停工留薪期工资的情况：王兄牛主张其受伤前月平均工资为4000元。继富厂主张王兄牛受伤前月平均工资为3000元。双方确认王兄牛的工资按照每天120元计算，王兄牛每月上班30天，每天上班8小时。
王兄牛受伤后没有上班。王兄牛主张其停工留薪期为2015年5月21日至2016年2月10日。继富厂主张王兄牛的停工留薪期为2015年5月22日至2015年7月26日。继富厂已向王兄牛支付了停工留薪期工资7120元。
七、劳动仲裁申诉请求：王兄牛于2016年4月13日向东莞市劳动人事争议仲裁院大岭山仲裁庭申请仲裁，请求裁决：1.确认王兄牛与继富厂解除劳动关系；2.继富厂支付王兄牛2015年5月21日至2016年3月4日停工留薪期工资差额22410元；3.继富厂支付王兄牛一次性伤残补助金52000元、一次性伤残就业补助金100000元、一次性工伤医疗补助金24000元；4.继富厂支付王兄牛劳动能力鉴定费300元、检查费136元；5.继富厂支付王兄牛两次住院伙食补助费2940元；6.继富厂支付王兄牛两次住院护理费5040元；7.继富厂支付王兄牛住院期间医药费5305.8元（从2016年1月5日至2016年1月11日）。劳动仲裁庭审期间王兄牛变更及增加请求如下：上述第一项变更为确认王兄牛与继富厂劳动关系解除，并要求继富厂支付解除劳动关系经济补偿金4000元；上述第四项请求，要求继富厂支付的劳动能力鉴定费变更为786元。
八、仲裁裁决结果：1.继富厂支付王兄牛一次性伤残补助金45357元、一次性伤残就业补助金87225元、一次性工伤医疗补助金20934元；2.继富厂支付王兄牛停工留薪期工资差额22410元；3.继富厂支付王兄牛住院伙食补助费2940元、劳动能力鉴定费650元、住院护理费5040元、第二次住院医药费5305.8元；4.确认王兄牛与继富厂的劳动关系已解除；5.驳回王兄牛的其他申诉请求。
以上事实，有继富厂提交的仲裁裁决书及送达回证、劳动合同、辞工书、个人履历表、工资单，王兄牛提交的认定工伤决定书、鉴定书、诊断证明书、发票、迫使解除劳动关系通知书、出院记录、住院费用明细清单，及双方当事人的陈述附卷为证。
本院认为：王兄牛与继富厂之间已签订书面劳动合同，双方存在劳动合同关系，理应按照相关劳动法律规定履行各自的权利义务。王兄牛申请劳动仲裁请求确认王兄牛与继富厂解除劳动关系，劳动仲裁裁决确认王兄牛与继富厂解除劳动关系，双方均未对该项劳动仲裁裁决提起诉讼，视为双方同意该项劳动仲裁裁决结果，故本院确认王兄牛与继富厂解除劳动关系。继富厂同意向王兄牛支付劳动能力鉴定费650元、住院期间的护理费5040元、第二次住院的医药费5305.8元，本院予以确认。
本案的争议焦点为：一、继富厂应向王兄牛支付的工伤待遇数额；二、继富厂是否应向王兄牛支付停工留薪期工资差额；三、继富厂是否应向王兄牛支付住院伙食补助费。
关于焦点一。双方确认王兄牛的工资按照每天120元计算，王兄牛每月上班30天，每天上班8小时，本院予以确认，并依此计算出王兄牛每月工资为3600元（120元/天×30天）。因继富厂未依法为王兄牛购买工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，以此产生的工伤保险待遇应由继富厂承担。结合王兄牛的伤残等级为七级伤残及王兄牛受伤后一直未回继富厂上班的情况，继富厂应向王兄牛支付工伤待遇如下：
1.一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项的规定，继富厂应支付王兄牛一次性伤残补助金46800元（3600元/月×13个月）；
2.一次性工伤医疗补助金：根据《广东省工伤保险条例》第三十四条第二款第（一）项的规定，继富厂应支付王兄牛一次性工伤医疗补助金21600元（3600元/月×6个月）；
3.一次性伤残就业补助金：根据《广东省工伤保险条例》第三十四条第二款第（二）项的规定，继富厂应支付王兄牛一次性伤残就业补助金90000元（3600元/月×25个月）。
劳动仲裁裁决继富厂应向王兄牛支付一次性伤残补助金45357元、一次性伤残就业补助金87225元、一次性工伤医疗补助金20934元，王兄牛未对劳动仲裁裁决提起诉讼，视为王兄牛同意劳动仲裁裁决的结果，故继富厂应向王兄牛支付一次性伤残补助金45357元、一次性伤残就业补助金87225元、一次性工伤医疗补助金20934元。继富厂请求无需支付王兄牛一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，本院不予支持。
关于焦点二。王兄牛主张其第一次出院后六次到大岭山医院进行门诊复查，并再次到大岭山医院住院治疗，为此，王兄牛提交了六份门诊诊断证明书和一份出院记录的原件作为证据。王兄牛出示了上述证据的原件，且上述证据均加盖有“东莞市大岭山医院医疗证明专用章”，故本院对王兄牛提供的上述证据予以确认。结合王兄牛的受伤时间、住院治疗、门诊治疗和医嘱情况，本院认定王兄牛的停工留薪期为2015年5月21日至2016年2月10日。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因王兄牛停工留薪期间一直未回公司上班，故计算其停工留薪期工资待遇应指正常工作时间的工资待遇，不包括加班费。王兄牛受伤前的月平均工资为3600元，其每月上班30天，每天上班8小时，具体可折算出王兄牛的正常工作时间工资为2047.06元/月{3600元/月÷[21.75天/月×8小时/天+（30天/月-21.75天/月）×8小时/天×200%）]×21.75天/月×8小时/天}，故继富厂依法应向王兄牛支付停工留薪期工资17808.74元（2047.06元/月÷31天×11天+2047.06元/月×8个月+2047.06元/月÷29天×10天）。继富厂已向王兄牛支付了停工留薪期工资7120元，故继富厂应向王兄牛支付停工留薪期工资差额10688.74元（17808.74元-7120元）。继富厂相关诉请中超出上述部分，本院不予支持。
关于焦点三。继富厂主张其已向王兄牛支付了住院伙食补助费1560元，但未能提交证据证明，本院对继富厂该主张不予采信。王兄牛两次住院共42天，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款、《广东省工伤保险条例》第二十五条第二款的规定，继富厂未为王兄牛购买工伤保险，故继富厂应向王兄牛支付住院伙食补助费2940元（100元/天×70%×42天）。
综上所述，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条第（一）项、第六十二条第二款，《广东省工伤保险条例》第二十五条第二款、第二十六条第一款、第三十四条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：
一、确认原告东莞市大岭山继富塑胶制品厂与被告王兄牛的劳动合同关系已解除；
二、限原告东莞市大岭山继富塑胶制品厂于本判决发生法律效力之日起三日内向被告王兄牛支付一次性伤残补助金45357元、一次性伤残就业补助金87225元、一次性工伤医疗补助金20934元；
三、限原告东莞市大岭山继富塑胶制品厂于本判决发生法律效力之日起三日内向被告王兄牛支付停工留薪期工资差额10688.74元；
四、限原告东莞市大岭山继富塑胶制品厂于本判决发生法律效力之日起三日内向被告王兄牛支付住院伙食补助费2940元；
五、限原告东莞市大岭山继富塑胶制品厂于本判决发生法律效力之日起三日内向被告王兄牛支付劳动能力鉴定费650元；
六、限原告东莞市大岭山继富塑胶制品厂于本判决发生法律效力之日起三日内向被告王兄牛支付住院期间护理费5040元；
七、限原告东莞市大岭山继富塑胶制品厂于本判决发生法律效力之日起三日内向被告王兄牛支付第二次住院的医药费5305.8元；
八、驳回原告东莞市大岭山继富塑胶制品厂的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费减半收取为5元，由原告东莞市大岭山继富塑胶制品厂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。
审判员 邝小敏
二〇一六年十一月二十三日
书记员 陈婉华
附：相关的主要法律条文（节选）
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
……
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
《广东省工伤保险条例》
第二十五条治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。
职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。
第二十六条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。
工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。
经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。
工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。