北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）二中民终字第04400号
上诉人（原审被告）北京礼贤志义运输部，住所地北京市大兴区礼贤镇小刘各庄晓光路西二条11号。
经营者王志义，男，1973年10月12日出生。
委托代理人李兰明，北京市炜衡律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）马动良，男，1986年5月20日出生。
委托代理人李勇极，北京杨梅律师事务所律师。
委托代理人张国志，男，1981年6月17日出生。
上诉人北京礼贤志义运输部（以下简称志义运输部）因劳动争议一案，不服北京市大兴区人民法院（2014）大民初字第13063号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
2014年10月，马动良诉至原审法院称：我于2013年2月26日入职志义运输部，从事司机工作，月工资4800元。在职期间，志义运输部未与我签订劳动合同，也未为我缴纳社会保险，还克扣我的工资。我于2014年5月19日申请仲裁。因我不同意北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）的裁决，诉至法院，要求：1、确认自2013年2月26日至2014年5月19日期间存在劳动关系；2、志义运输部支付我解除劳动关系经济补偿金7200元；3、志义运输部支付我2013年3月26日至2014年5月19日期间未签订劳动合同双倍工资差额67200元；4、志义运输部支付我2013年12月1日至2013年12月20日、2014年4月10日至2014年4月30日、2014年5月10日至2014年5月16日的工资10372.4元；5、志义运输部支付我2013年2月26日至2014年5月19日期间延时加班工资48000元、周六日加班工资79448元、法定节假日加班工资9931元。
志义运输部辩称：我部与马动良之间不存在劳动关系，是临时雇佣关系。2014年4月10日，王志义叫马动良来开车，用够一个月开4800元，不够一个月一天160元，上一天给一天钱。马动良在我部干了不到一个月，2014年5月15日左右走的。那天，马动良刚出车回来，王志义又派马动良出车，马动良说要这样其不干了，王志义说那就算账走人，王志义已给马动良结清工资。不同意马动良的全部诉讼请求。
原审法院经审理认为：志义运输部符合用工主体资格，根据录音载明的内容和志义运输部关于“2014年4月10日，王志义叫马动良来开车”的答辩意见，足以证明马动良与志义运输部于2013年2月26日至2013年12月20日、2014年4月10日至2014年5月16日期间存在劳动关系。马动良主张2013年12月21日至2014年4月9日期间与志义运输部存在劳动关系，证据不足，法院不予支持。志义运输部自用工之日起一个月内，未与马动良签订劳动合同，志义运输部应当支付其2013年5月20日至2013年12月20日和2014年5月10日至2014年5月16日期间未签订劳动合同的双倍工资差额；马动良于2014年5月19日申诉，其要求支付其他时间段内未签订劳动合同的双倍工资差额，证据不足，法院不予支持。马动良主张志义运输部拖欠其2013年12月1日至20日、2014年4月10日至30日、5月10日至16日的工资，志义运输部对此虽不认可，但未提交工资支付记录予以反驳，故法院对马动良的该项主张予以采信，马动良要求志义运输部支付上述期间拖欠的工资，法院予以支持。根据录音内容，可以证明2013年5月1日和2013年10月1日至10月3日马动良存在4天法定节假日加班；2013年2月26日至2013年12月20日期间马动良休假41天，志义运输部第一月支付马动良4500元，从第二月起每月支付马动良4800元。经统计，2013年2月26日至2013年12月20日期间有周六、日84天，马动良休假41天，存在周六、日加班43天。综上，马动良要求志义运输部支付2013年2月26日至2013年12月20日期间周六、日及法定节假日加班工资中合理部分的请求，法院予以支持；马动良要求志义运输部支付2013年12月21日至2014年5月19日期间周六、日及法定节假日加班工资，2013年2月26日至2014年5月19日期间延时加班工资，证据不足，法院不予支持。志义运输部未为马动良缴纳社会保险，马动良以此为由提出解除劳动关系，志义运输部应当支付其解除劳动关系经济补偿金。据此，原审法院于2015年1月判决：一、确认马动良与北京礼贤志义运输部于二○一三年二月二十六日至二○一三年十二月二十日、二○一四年四月十日至二○一四年五月十六日期间存在劳动关系；二、北京礼贤志义运输部于判决生效之日起十日内支付马动良二○一三年十二月一日至二○一三年十二月二十日、二○一四年四月十日至二○一四年四月三十日、二○一四年五月十日至二○一四年五月十六日期间的工资七千七百二十四元一角四分；三、北京礼贤志义运输部于判决生效之日起十日内支付马动良二○一三年五月二十日至二○一三年十二月二十日、二○一四年五月十日至二○一四年五月十六日期间未签订劳动合同的双倍工资差额三万五千四百二十元七角；四、北京礼贤志义运输部于判决生效之日起十日内支付马动良二○一三年二月二十六日至二○一三年十二月二十日期间周六、日加班工资九千四百八十九元六角六分；五、北京礼贤志义运输部于判决生效之日起十日内支付马动良二○一三年二月二十六日至二○一三年十二月二十日期间法定节假日加班工资一千七百六十五元五角二分；六、北京礼贤志义运输部于判决生效之日起十日内支付马动良解除劳动关系经济补偿金二千四百元；七、驳回马动良的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
判决后，志义运输部不服，上诉至本院称：我部与马动良不存在劳动关系，马动良给王志义开车，不是给我部开车，且工资已经结清，请求二审法院撤销原审判决，改判驳回马动良的原审全部诉讼请求。马动良同意原判。
经审理查明：马动良主张其于2013年2月26日入职志义运输部，从事司机工作，月工资4800元，双方未签订劳动合同，志义运输部未为其缴纳社会保险，还克扣工资，因此其于2014年5月16日离职。志义运输部主张马动良2013年2月26日至2013年12月20日及2014年4月10日至2014年5月16日期间给王志义开车，干一天给一天钱，每天160元。
庭审中，马动良提交录音一份及机动车信息查询结果单3张，证明其与志义运输部之间存在劳动关系，以及每月工资、加班和最后工资结算情况。马东良称该录音是其与王志义于2014年5月17日的电话录音，录音内容有：“马：你看看，我这那个2013年2月26号上的班，一直到2013年12月20号回的家吧，歇的，就说不干了，这期间一共歇了41天是不是？王：啊。马：干了10个月，一个月你4800块钱。王：头一个月可不是给你4800。马：头一个月4500，第二个月到那个以后都是4800，是不是？王：啊，啊。马：那咱41天假，你不能说全扣了。王：那我不全扣了我怎么着呀，你说，你让我怎么着。马：我10个月一共才歇了41天。王：啊。马：咱那个五一、十一没有假呀？王：没有，你上一天有一天钱。马：不说别的，过完年27天假你得给我吧。王：过完年，多少？马：27天的工资你得给我吧。王：那我怎么没给你呀？马：我这都顶了假了都，我这。王：我多给你钱了，我不扣怎么着。”志义运输部称对录音中是否为王志义的声音不能确认，但未申请鉴定；对机动车信息查询结果单的真实性认可，但对其证明目的不认可，称没有马动良的名字。
志义运输部提交车牌号为京G869**的车辆行驶证，证明该车辆登记在王志义名下，马动良与志义运输部不存在劳动关系。马动良对真实性认可，对证明目的不认可。志义运输部申请证人相×、李×、郝×出庭，证明王志义已经给马动量结清工资，与马动良是雇佣关系。马动良不认可。
另查，2014年5月19日，马动良向大兴仲裁委申诉，要求：1、确认其与志义运输部自2013年2月26日至2014年5月19日期间存在劳动关系；2、志义运输部支付其解除劳动关系经济补偿金7200元；3、志义运输部支付其2013年3月26日至2014年5月19日期间未签订劳动合同二倍工资差额67200元；4、志义运输部支付其2013年12月1日至20日、2014年4月10日至30日、5月10日至16日的工资10372.4元，另支付25%的经济补偿金2593元；5、志义运输部支付其2013年2月26日至2014年5月19日期间延时加班工资48000元、周六、日加班工资79448元、法定节假日加班工资9931元，另支付25%的经济补偿金34345元。2014年10月10日，大兴仲裁委做出京兴劳人仲字（2014）第2384号裁决书，裁决：驳回马动良的全部仲裁请求。马动良不服该裁决，诉至原审法院。
上述事实，有京兴劳人仲字（2014）第2384号裁决书、录音、机动车信息查询结果单及双方当事人的陈述等证据在案佐证。
本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第九条规定：“劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号业主的自然情况。”志义运输部主张马动良系王志义个人雇佣，这与其在原审的陈述不一致，且其未就此提交充足的证据证明，本院不予采信。所以马动良请求确认其与志义运输部的劳动关系并无不妥。志义运输部虽不认可录音的真实性，但未申请鉴定，应就此承担不利后果，故本院采信该录音。根据录音和双方当事人的陈述，原审判决马动良与志义运输部于2013年2月26日至2013年12月20日、2014年4月10日至2014年5月16日期间存在劳动关系，志义运输部支付马动良2013年2月26日至2013年12月20日期间周六、日及法定节假日相应加班工资并无不妥。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。志义运输部自用工之日起一个月内，未与马动良签订书面劳动合同，故原审判决志义运输部支付马动良2013年5月20日至2013年12月20日和2014年5月10日至2014年5月16日期间未签订劳动合同的双倍工资差额并无不妥。
用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。志义运输部虽主张已与马动良结清工资，但马动良不认可，志义运输部亦未就此提交相应证据证明，故原审判决志义运输部支付2013年12月1日至20日、2014年4月10日至30日、5月10日至16日的工资并无不妥。
志义运输部未为马动良缴纳社会保险，克扣相应工资，故本院采纳马动良以此为由提出解除劳动关系的主张，志义运输部应当支付其解除劳动关系经济补偿金。
综上，志义运输部的上诉请求，依据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费5元，由北京礼贤志义运输部负担（自本判决生效之日起7日内交纳）；二审案件受理费10元，由北京礼贤志义运输部负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 窦江涛
代理审判员 董和平
代理审判员 贾高俊
二〇一五年六月十八日
书 记 员 熊 杰