安徽省淮北市相山区人民法院
民 事 判 决 书
（2018）皖0603民初1493号
原告：常兆凤，女，1942年6月16日出生，汉族，户籍地安徽省淮北市相山区，经常居住地安徽省淮北市相山区。
委托诉讼代理人：顾春雷，男，1974年7月12日，汉族，户籍地安徽省淮北市相山区，经常居住地安徽省淮北市相山区。与常兆凤系母子关系。
被告：安徽林星实业发展有限公司，住所地安徽省淮北市相山区幸福路11号。
法定代表人：吴传金，公司董事长。
委托诉讼代理人：王君，女，公司办公室员工。
委托诉讼代理人：李磊，男，公司财劳资产部部长。
原告常兆凤与被告安徽林星实业发展有限公司（以下简称林星公司）劳动争议纠纷一案，本院于2018年4月9日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。常兆凤及其委托诉讼代理人顾春雷，林星公司的委托诉讼代理人王君、李磊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
常兆凤向本院提出诉讼请求：判令林星公司协助常兆凤办理顾震死亡后住房公积金、身份置换金等的提取工作。事实与理由：顾震于1998年1月招工至林星公司销售部担任销售员至今，2017年12月在家中病故。常兆凤到林星公司要求办理顾震社保的提取工作，林星公司以为顾震缴纳的2014至2017年度的社保费用43354.78元需由常兆凤偿还为由不给办理。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，职工应当参加基本养老保险、医疗保险、失业保险，由用人单位和职工共同缴纳保险费；职工应当参加工伤保险、生育保险，由用人单位缴纳保险费，职工不缴纳保险费。所以林星公司要求原告支付由用人单位缴纳的那部分社保费不合法。常兆凤于2018年2月7日在淮北市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以常兆凤申请事项不属其受理范围为由不予受理。常兆凤依法提起诉讼。
林星公司辩称，请求法院查明事实，驳回常兆凤的诉讼请求，偿还林星公司代缴的社保金43354.78元。理由如下：一、常兆凤诉称林星公司违反《中华人民共和国社会保险法》事实不存在。常兆凤之子顾震于1998年到林星公司任销售员，但自2010年5月起，顾震就不再为林星公司工作，也不销售林星公司生产的产品，自己在社会上自主就业。2013年底，林星公司要求长期不上班的人员终止劳动关系，不终止劳动关系的，经本人请求为其保留社保缴费渠道，但各项社保费（单位和个人应缴部分）全部由其个人承担，每季度交给林星公司财务部门。双方约定后，顾震按约定缴纳了2014年第一季度的各类社保费用，但从2014年第二季度起，顾震以各种理由拖交。为尽量保护其利益，保持社保正常缴纳，答辩人一直为其垫付，垫付后多次向顾震催要，顾震答应给付但一直没有履行，截至2017年12月，顾震共欠林星公司为其垫付的社保金43354.78元。二、常兆凤诉求没有事实依据。1、林星公司与常兆凤之子顾震之间产生的43354.78元是为顾震垫付社保费用，是双方约定的，且双方已实际履行，双方之间属于债权债务，不属于劳动争议范畴。顾震从2014年二季度起不再履行其义务已违约。2、林星公司一直积极协助常兆凤办理其子顾震病亡后的一切手续。但要求常兆凤从顾震现有财产中先偿还林星公司为其垫付的社保费，合理合法。理由是顾震病亡后的住房公积金、身份置换金等属于顾震遗产。根据《中华人民共和国继承法》第三十三条规定，继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务，缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。另根据该法第三十四条规定，执行遗赠不得妨碍清偿遗赠人依法应当缴纳的税款和债务。综上，应驳回常兆凤的诉讼请求，维护林星公司合法权益。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。林星公司对常兆凤提交的证明、职工基本养老保险个人账户台账、户籍注销证明、岗位技能工资审批表、新职工定技能工资审批表均无异议，本院予以认定。常兆凤对林星公司提交的职工个人欠款明细、2009年12月至2010年12月销售情况一览表、2014年6月30日的收款凭证、现金缴款单、银行入账通知均有异议，本院认定如下：1、职工欠款明细系林星公司单方制作，不能证明顾震欠款的事实，不予认定；2、销售情况一览表亦系林星公司单方制作，且无其他证据进行佐证，不能证明顾震不再销售林星公司产品的事实，不予认定；3、收款凭证载明的收款单位为林星公司，项目虽为收销售员社保，但不具有合法性，不予认定；4、现金缴款单及银行入账通知与本案无关联性，不予认定。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：常兆凤之子顾震自1998年1月进入林星公司担任销售员工作，直至2017年12月顾震病亡，双方并未解除劳动关系。该期间，林星公司依法为顾震缴纳了各项社会保险费及住房公积金等。2018年1月22日，林星公司出具证明，载明：“我单位职工顾震持有安徽林星实业发展有限责任公司股权人民币贰万柒仟肆佰柒拾捌圆（27478元）”。该证明所载明的股权实为林星公司改制后，顾震自参加工作至2007年10月期间的工龄换取，即双方所称的身份置换金。顾震死亡后，林星公司未能协助常兆凤办理顾震公积金及身份置换金的提取手续。常兆凤于2018年2月5日向淮北市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求：林星公司协助常兆凤办理顾震死亡后住房公积金、身份置换金、一次性养老金等的提取工作。该仲裁委员会于2018年3月22日作出淮劳人仲不字[2018]第8号不予受理通知书。常兆凤遂向本院提起诉讼。本案中，常兆凤表明顾震的一次性养老金、企业年金及医疗保险金个人部分已经提取完毕。
另查明：常兆凤之夫顾绍平先于顾震去世。顾震生前与杨春兰系夫妻关系，两人育有一子顾泽庆，顾泽庆现已年满十八周岁。杨春兰书面承诺将顾震的公积金及顾震在林星公司的身份置换金中应由其享有的一半份额赠与其母亲常兆凤，并自愿放弃对上述财产中顾震遗产的继承权。顾泽庆亦自愿放弃继承顾震公积金及身份置换金。
本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。劳动者顾震生前与林星公司存在劳动关系，林星公司依法为顾震缴纳了各项社会保险费及企业年金、公积金。顾震另在林星公司享有股权，该股权为顾震以其自参加工作至2007年10月期间的工龄换取，即身份置换金。身份置换金及公积金均为顾震财产，其妻子杨春兰对该财产享有一半份额。顾震死亡后，其与林星公司之间的劳动关系终止，上述财产的一半即为顾震遗产，顾震妻子杨春兰、母亲常兆凤及儿子顾泽庆为第一顺序继承人。现杨春兰、顾泽庆均自愿放弃继承该遗产，杨春兰亦将其享有的一半财产份额赠与常兆凤。故，常兆凤参加诉讼，要求林星公司协助办理顾震公积金及身份置换金的提取手续，理由充分，本院予以支持。林星公司辩称，顾震早已不在其公司上班，林星公司只是保留顾震社保渠道，为顾震缴纳的社会保险费43354.78元是替顾震代为垫付，该款应由顾震遗产进行偿还。但林星公司提交的证据不足以证明该事实成立，本院不予采信。
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第五十条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：
被告安徽林星实业发展有限公司于本判决生效之日起十五日内协助原告常兆凤办理公积金及身份置换金的提取手续。
如未按本判决指定的期限履行给付金钱的义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，因适用简易程序，减半收取5元，由原告常兆凤负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省淮北市中级人民法院。
审判员 张方娴
二〇一八年六月二十五日
书记员 段 琼
附法律条文：
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。