沈阳市铁西区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）沈铁西民四初字第01377号
原告刘贵义，男，汉族，1961年1月4日出生，住址沈阳市铁西区肇工南街。
委托代理人李焕忠，系辽宁凯临律师事务所律师。
被告中国兵工物资沈阳有限公司，住所地铁西区重工北街8号。
法定代表人王振平，该系公司总经理。
委托代理人蒋强，系辽宁名望律师事务所律师。
上列原、被告劳动争议纠纷一案，本院2015年8月27日受理后，依法由审判员袁秀飞担任审判长、由审判员尹学敏（主审）及人民陪审员马天成组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人李焕忠、被告中国兵工物资沈阳有限公司的委托代理人蒋强均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告刘贵义诉称，原告与被告于2011年12月1日签订劳动合同，期限三年至2014年11月30日。2012年6月30日，原告在工作中受伤，后被认定为七级伤残。2012年10月16日，原告第二次在工作中受伤，因受伤原告不能从事工作，治疗持续至2015年4月15日，治疗期间都有诊断书。在原告医治期间，被告到医院阻止治疗，并停交了各项保险，称原告已不再是被告单位的职工，被告在原告治疗工伤期间的行为违反了劳动合同法，现原告诉至法院，提出如下诉讼请求：一、请求判令被告支付原告医药费1878元、交通费4800元，为原告补缴2014年11月30日至今的五险一金、给付拖欠工资60000元、经济补偿金16524元、一次性医疗补助金49110元、一次性就业补助金82620元、今后治疗费20000元；二、诉讼费被告承担。
被告中国兵工物资沈阳有限公司辩称，关于医疗费、交通费、今后治疗费，因本案已经经铁西区人民法院（2015）沈铁西民四初字第00440号民事判决，该项诉讼请求不应另行起诉；关于补交社保、公积金，原告与被告之间劳动合同至2014.11.30日已经履行完毕，该合同终止。因此被告不应承担本案的该部分诉求；关于给付拖欠工资、经济补偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金，拖欠工资的事实是不存在的，其余没有法律依据和相应的事实证据，请求法院驳回原告的诉求。
经审理查明，原告系被告单位员工，在被告单位工作期限为2011年12月1日至2014年11月30日。2012年5月30日，原告在被告单位工作期间不慎受伤，经医院抢救治疗确诊，原告身体右侧肱二头肌长头腱腱鞘积液。经原告所在单位中国兵工物资沈阳有限公司申请，2013年4月24日由沈阳市铁西区人力资源和社会保障局认定原告刘贵义为工伤。2013年12月5日沈阳市劳动鉴定康复管理办公室对原告所受伤情进行了伤残等级鉴定，原告经鉴定确认为七级伤残。原告以要求被告给付医药费、交通费、工资、社会保险费、公积金、工伤待遇等事宜向沈阳市铁西区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁，该委于2015年8月26日作出了沈西劳人仲不字（2015）783号不予受理通知书并于同日向原告送达。原告对该不予受理通知书不服，向本院提起诉讼。
本院确认的上述事实，有原、被告双方陈述笔录、沈西劳人仲不字（2015）783号不予受理通知书、鉴定结论通知单、工伤认定书、（2014）沈铁西民四初字第1363号民事判决书等证据在卷为凭，这些证据已经庭审质证和本院审查，可以采信。
本院认为，劳动者的合法权益应受到法律保护。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据进行证明。
关于原告主张的医药费1878元、交通费4800元的问题，因本院（2015）沈铁西民四初字第00440号民事判决书对该项诉请已进行实体审理，本院依据一事不再理原则不予处理；
关于原告主张的社会保险的问题，本院认为，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
上述规定明确了缴纳社会保险费的义务主体是用人单位和劳动者个人，而社会保险费的征缴机构则是相关行政部门，征缴社会保险费是相应部门的法定职责，其与缴费义务主体之间是管理与被管理的行政法律关系，用人单位未缴纳社会保险费，其违背的是行政管理法律法规，劳动者对用人单位应缴而欠缴保险费并无直接请求权。所以，因欠缴社会保险费而发生的争议，不属于劳动者与用人单位之间的劳动争议纠纷，不应该属于人民法院受理民事诉讼的范围。
《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。该条例第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴，故本院对于原告的该项诉请不予处理；
关于原告主张的公积金的问题，因原告主张的该项诉请不属于人民法院诉讼范围，本院对此不予处理；
关于原告主张的给付拖欠工资60000元的问题，本院认为，根据原告提供的工资条及（2014）沈铁西民四初字第1363号民事判决书确认的事实原告2011年12月至2012年5月期间平均实领工资为1823.81元，此后原告工伤救治受伤部位未上班，故原告的工资标准应以2011年12月至2012年5月期间平均实领工资为1823.81元为准。本案中，原告所述2012年10月16日的受伤并未被劳动行政部门认定为工伤，故原告的停工留薪期应从2012年5月30日其开始计算，在（2014）沈铁西民四初字第1363号民事判决书中已判决的工资款差额时间截止至2013年5月，根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长不得超过12个月，原告在此前的起诉中已经获得了停工留薪期的12个月的工资，原告此次如继续主张该诉请，应由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认方可得到支持，原告诉讼过程中并未向本院提交该证据，在停工留薪期满后原告并未为用人单位提供劳动，用人单位按月支付了原告基本工资，用人单位的做法并未违反法律规定，故本院对于原告的关于补偿工资差额诉讼请求不予支持；
关于原告主张的经济补偿金16524元的问题，本院认为，原告在被告单位工作三年，合同期满后原、被告双方并未续签劳动合同，故原告应得三个月的经济补偿金，关于经济补偿金的数额标准，原告工伤前一直处于在岗状态，根据原告提供的工资条及（2014）沈铁西民四初字第1363号民事判决书确认的事实原告2011年12月至2012年5月期间平均实领工资为1823.81元，本院认为，按照该期间原告实领工资计算原告的经济补偿金较为合理，故被告中国兵工物资沈阳有限公司应支付原告经济补偿金5471.43元（1823.81元／月×3个月=5471.43元）；
关于原告主张的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的问题，根据辽宁省工伤保险实施办法规定结合原告伤残级别七级，原告应得的一次性工伤医疗补助金的支付标准应按照工伤职工所在市劳动合同期满终止上年度职工月平均工资计算12个月，沈阳市2013年度职工月平均工资为4371.83元，故原告主张的49110元一次性工伤医疗补助金合理，本院予以支持；一次性伤残就业补助金的支付标准按照工伤职工本人月工资计算20个月，原告本人月工资为1823.81元，故原告应得的一次性伤残就业补助金为36476.2元（1823.81元／月×20个月=36476.2元）；
关于原告主张的今后治疗费的问题，因未实际发生，暂不予处理；
综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第三条、《工伤保险条例》第三十七条、《辽宁省工伤保险实施办法》第十八条之规定判决如下：
一、被告中国兵工物资沈阳有限公司在本判决生效之日起十日内一次性支付原告刘贵义经济补偿金5471.43元；
二、被告中国兵工物资沈阳有限公司在本判决生效之日起十日内一次性支付原告刘贵义一次性工伤医疗补助金49110元；
三、被告中国兵工物资沈阳有限公司在本判决生效之日起十日内一次性支付原告刘贵义一次性伤残就业补助金36476.2元；
案件受理费10元，由被告中国兵工物资沈阳有限公司承担。
四、驳回原告其他诉讼请求。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，依法交纳上诉费，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。
审 判 长 袁秀飞
审 判 员 尹学敏
人民陪审员 马天成
二〇一六年一月十二日
书 记 员 张 琳