云南省安宁市人民法院
民 事 判 决 书
（2016）云0181民初1501号
原告：朱某某，女，汉族，贵州省威宁县人，现住贵州省威宁彝族回族苗族自治县。
委托代理人袁洪祥，男，贵州省威宁县人，现住贵州省威宁彝族回族苗族自治县。代理权限为特别授权代理。
被告：安宁市市容环境卫生管理站。
组织机构代码证号：XXX。
法定代表人：魏某某。
住所地：云南省安宁市。
委托代理人谭诚丽，云南汇兴法律服务所法律工作者，代理权限为特别授权代理。
原告朱某某诉被告安宁市市容环境卫生管理站劳动合同纠纷一案，本院于2016年7月26日立案受理后，依法适用简易程序由审判员周玉洁独任审判，于2016年8月17日公开开庭进行了审理。原告朱某某的委托代理人袁洪祥，被告安宁市市容环境卫生管理站委托代理人谭诚丽到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告朱某某诉称：原告于2013年3月经人介绍进入被告安宁市市容卫生管理站从事清扫保洁工作，工资为每月1420元，工作后被告并未依法与原告签订劳动合同，也依法未为原告购买任何社会保险，为此原告多次要求被告履行法定义务，均被被告无理拒绝。2015年12月21日，原告在工作时突发急性脑出血，被同事送往安宁市人民医院救治，住院16日后出院，但疾病导致原告右侧肢不灵活，无法继续工作。在住院期间，所有医疗费用均为原告自己支付，被告不仅对原告不闻不问，且拒绝支付原告在住院期间的工资。被告的行为已经严重损害了原告的合法权益，为此原告向安宁市劳动人事争议仲裁院申请仲裁，2016年3月15日下达劳动仲裁裁定书，2016年4月12日被告向昆明市中级人民法院申请撤销劳动仲裁裁决，2016年6月8日昆明市中级人民法院裁定将该劳动仲裁书撤销。原告现诉至法院，请求法院依法判令：1、依法解除原告与被告的劳动关系；2、被告向原告支付病假期间工资3408元；3、被告向原告支付11个月双倍工资13860元；4、被告向原告支付解除劳动法经济补偿金4260元；5、被告赔偿原告各项损失共计21709.56元（第1、2、3、4项合计57097.56元）；6、判令本案诉讼费用由被告承担。
被告辩称：被告根据省市的要求自2001年开始，就将安宁市区城市道路清扫、保洁工作按照标段对外承包，其中，原告所清扫保洁的第一标段自2013年1月1日至2015年12月31日全部一次性包干承包给李某某，并将清扫道路的保洁费一次性按月支付给李某某，由李某某自行按需聘用道路清扫、保洁人员，并由其自行支付所聘用、清扫人员的劳动报酬、购买标识服等事项。原告是李某某所聘用的清扫、保洁人员，自聘用之日起一直对原告进行管理、培训和发放工资。原被告之间不存在劳动合同关系，也无需与其签订劳动合同和履行相关义务。2016年1月21日，原告向安宁市劳动人事争议仲裁院申请仲裁，同年3月15日仲裁院作出安劳人仲案（2016）第105号终局裁决，最终被昆明市中级人民法院以适用法律、法规错误撤销，原被告之间不存在劳动合同关系。从原告年龄上来看，原告称其于2013年3月份开始受聘从事道路清扫工作，其当时已是年满57岁的老人了，不符合签订劳动合同的主体资格，且原告是受李某某的雇请，受其管理并从李某某处领取劳动报酬，故原告的各项诉请没有法律及事实依据，请贵院不予支持。另原告提交的各项证据证明其患的是急性脑出血、高血压、尿路感染、糖尿病等自身所患有的疾病，该费用应当由原告自行支付。
综合双方诉辩主张，双方当事人争议的焦点是原告与被告之间是否存在劳动合同关系。
针对双方争议的焦点，原告朱某某提交如下证明材料支持其诉讼请求：
一、《证明》一份。欲证明原、被告之间存在劳动合同关系。
二、《出院证》、《诊断证明书》、《出院小结》、《费用清单》、《医疗费票据》一份。欲证明原告生病所产生的医疗费用。
三、《仲裁裁决书》一份、《昆明中院裁定书》一份。欲证明中院裁决撤销仲裁裁决书的决定。
经质证，被告安宁市市容环境卫生管理站认为：对第一组证据的真实性无异议，但对其证明目的有异议，该证明是原告要进行仲裁找到被告，被告向李某某核实后出具的；对第二组证据关联性不予认可，原告的疾病是属于自身的疾病所产生的，费用应由自己承担，原被告之间不存在劳动关系，被告无义务为其支付费用；对第三组证据真实性、合法性无异议，对其证明目的不予认可，该组证据可看出原被告之间不存在劳动关系。
经审查，本院对原告提交的证据一真实性、合法性予以认可，对其关联性不予认可；对证据二的真实性、合法性均予以认可，对其关联性将结合案件事实予以认定；对证据三的真实性、合法性、关联性均予以认可，并依法予以采纳。
被告安宁市市容环境卫生管理站为证明其辩解主张，提交了以下证据：
一、承包人李某某与被告签订的《街道及城市道路绿化带清扫保洁承保合同》三份（2013年、2014年、2015年）、被告支付给李某某2013、2014、2015年承包费银行存款凭条各12张。欲证明被告已将原告清扫路段自2013年1月1日止2015年12月31日全部包干承包给李某某，并将清扫保洁费一次性按月支付给李某某，原告是李某某自行聘用的，由李某某自行向其支付所聘用人员的工资及标识服等事项，原告与李某某之间形成劳务关系。
二、《安宁市劳动人事争议仲裁院仲裁裁决书（安劳人仲案（2016）第105号》一份、《云南省昆明市中级人民法院民事裁定书》（2016）云01民特31号一份。欲证明安宁市劳动人事争议仲裁院确认朱某某与被告之间存在劳动关系属于适用法律、法规错误，最终被昆明市中级人民法院撤销，因此原被告之间不存在劳动关系。
经质证，原告朱某某认为：对证据一真实性、合法性认可，对于证明内容不予认可，合同中第二页第四项表明承包出去了发包方需要承担责任；对证据二的真实性、合法性认可，对关联性不予认可。
经审查，本院对被告方提交的证据一、二的真实性、合法性、关联性均予以认可，依法予以采纳。
综上所述，本院确认如下法律事实：原告朱某某向安宁市劳动人事争议仲裁院提出申请，要求解除与被告安宁市市容环境卫生管理站，并要求被告支付医疗保险费、营养费、住院伙食补助费及双倍工资等费用，安宁市劳动争议仲裁院于2016年2月15日作出安劳人仲案（2016）第105号《仲裁裁决书》。裁决书送达后，被告安宁市市容环境卫生管理站认为该仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误，向昆明市中级人民法院请求撤销该裁决。昆明市中级人民法院于2016年6月8日作出（2016）云01民特31号《民事裁定书》裁定撤销了安宁市劳动人事争议仲裁院安劳人仲案（2016）第105号仲裁裁决。原告朱某某又于2016年7月26日向我院起诉。另查，被告安宁市市容环境卫生管理站将第一标段的道路及绿化带的清扫工作承包给了案外人李海并签订了承包合同。
本院认为：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”的规定，本案中原告主张由被告支付经济补偿金等各项费用应当以原、被告之间存在劳动关系为前提条件，但在本案中原告并未提交有效证据证实原、被告之间劳动关系的存在，且通过庭审查明被告卫生管理站已将原告所工作的第一标段清扫工作承包给了案外人李某某，庭审中原告也表示其平时领取工资也是从李某某处领取，故根据上述法律的规定，本院认为原告无证据证实劳动关系的存在，应当承担举证不能的不利后果，对于原告的各项主张本院依法不予支持。
综上所述，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
驳回原告朱香香芝的全部诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告朱某某承担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。
双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后二年内向本院申请强制执行。
审判员 周玉洁
二〇一六年八月二十三日
书记员 李梦丹