福建省龙岩市新罗区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）龙新民初字第7096号
原告杨龙彦，男，1975年12月21日出生，汉族，住龙岩市新罗区。
被告金龙能源（福建）有限公司，住所地龙岩市新罗区登高东路金龙大厦七楼。
法定代表人陈笃和。
委托代理人兰通，福建至信律师事务所律师。
原告杨龙彦与被告金龙能源（福建）有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员俞志银适用简易程序于2015年9月29日公开开庭进行了审理。原告杨龙彦与被告金龙能源（福建）有限公司的委托代理人兰通到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告杨龙彦诉称：原告于2013年3月20日到被告公司从事井下巷道维修工作，双方签订书面劳动合同一份，约定原告的工资按维修段面计酬，工资由被告委托银行代发。被告以2119元为基数为原告参加了工伤保险。2014年11月12日凌晨1点左右，原告在工作中不慎受伤，并于当日入住龙岩市人民医院治疗至同年12月30日出院，共住院48天。原告受伤前12个月平均工资为9115.25元。2014年11月28日，龙岩市人力资源和社会保障局认定原告此次受伤为工伤。2015年4月16日，龙岩市劳动能力鉴定委员会评定原告达到职工工伤与职业病致残程度标准伤残九级。因被告不按国家规定落实原告的工伤保险待遇，原告向龙岩市新罗区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2015年7月16日作出龙新劳仲案（2015）85号仲裁裁决书，原告不服该裁决，为此向法院提起诉讼，请求判令：1、解除原告与被告之间的劳动关系。2、被告立即向工伤保险经办机构为原告办理工伤保险待遇［其中：一次性伤残补助金19071元、住院伙食补助费720元（15元／天×48天）、一次性工伤医疗补助金26254.08元（71.8-40）×0.2×4128元］的支付手续费；3、被告支付原告停工留薪期工资27345.75元（9115.25元×3个月）。4、被告支付原告一次性伤残补助金差额62966.25元［（9115.25元-2119元）×9个月=62966.25元］。5、被告支付原告一次性伤残就业补助金26254.08元［（71.8-40）×0.2×4128元］。
被告金龙能源（福建）有限公司辩称：1、2013年2月27日，原告与被告签订《劳动合同》一份，约定：原告在被告的吕凤煤矿从事一线采煤工作岗位；合同期限为3年，工资为计件工资，按实际进度及工人功效分得个人工资。被告已经为原告办理了工伤保险。2014年11月12日，原告在作业时不慎受伤，被告立即将原告送至龙岩人民医院医治，并支付了所有的医疗费，原告在医院住院治疗48天。此外，被告还支付了原告生活费、伙食费1350元，并支付了护理费2100元。这些费用应当扣除。2、原告主张的许多费用不符合规定。原告出院后，被告已向工伤保险机构为原告办理工伤保险待遇手续，不存在立即办理问题。3、原告主张的停工留薪期工资不应按9115.25元／月计算，而应按2477元／月计算。4、原告主张被告支付一次性伤残补助金差额62966.25元，没有法律依据。
经审理查明，2013年2月27日，原告杨龙彦与被告金龙能源（福建）有限公司签订劳动合同一份，约定合同期限从2013年2月27日至2016年2月26日，被告安排原告担任一线采掘工人或从事一线采煤工人，工资拟定为计件工资。之后，原告承包被告井下巷道维修，并组织其他工人一起完成。工资按承包完成的工作量计算。被告为原告缴纳工伤保险。2014年11月12日凌晨1点左右，原告在工作中受伤，并于当日被送往龙岩人民医院住院治疗。同年12月30日，原告办理出院手续，共住院48天。原告住院期间，医疗费、护理费由被告支付。另外，被告还支付给原告生活费1350元。2014年11月28日，龙岩市人力资源和社会保障局认定原告此次受伤为工伤。2015年4月16日，龙岩市劳动能力鉴定委员会评定原告达到职工工伤九级。2015年6月，被告向工伤保险机构办理原告的工伤保险待遇手续，工伤保险机构向被告支付医疗费19071.44元，住院伙食费480元，一次性伤残补助金19071元，劳动能力鉴定费320元，一次性工伤医疗补助金24624.6元。2015年7月，原告向龙岩市新罗区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会于2015年7月16日作出龙新劳仲案（2015）85号仲裁裁决：一、被告应向工伤保险经办机构为原告办理工伤保险待遇支付手续并将该工伤保险待遇一次性支付给原告；二、被告与原告的劳动关系解除，被告应为原告办理解除劳动关系相关手续并支付其一次性伤残就业补助金22982.96元。三、被告应支付原告停工留薪期间工资11193元。四、对原告的其他请求事项不予支持。以上二、三项合计34175.96元，扣除被告已支付的1350元，还应支付32825.96元。原告不服上述仲裁裁决，于2015年9月1日诉至本院，请求判如所请。
另查明，2014年度，龙岩市城镇单位在岗职工月平均工资为4218元。
以上事实，有原告提供的疾病证明书、工伤认定决定书、初次鉴定结论书、工伤保险待遇明细、银行交易流水账单、仲裁裁决书；被告提供的劳动合同、工伤及生育单位应缴明细表、工资表以及双方当事人的陈述在案佐证。
本院认为，原告在工作过程中受到伤害，并经劳动行政部门认定属于工伤，经劳动能力鉴定为因工伤残九级，原告有权依法享受工伤保险待遇。原告提出解除与被告的劳动关系，并要求享受工伤保险待遇，合法有据，本院予以支持。被告已为原告投保工伤保险，其中医疗费、住院伙食费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费、一次性工伤医疗补助金，应由工伤保险基金支付。诉讼中，双方确认上述工伤保险待遇已发放至被告，被告应及时支付给原告。
对原告主张的其他工伤保险待遇的赔偿项目及金额，本院认定如下：1、停工留薪期工资，原告因工受伤暂停工作接受工伤医疗，原告应向被告发放停工留薪期的工资。因原告承包被告井下巷道维修，工资按量计算，没有固定，为此本院参照2014年度龙岩市城镇单位在岗职工月平均工资4218元，认定原告停工留薪期工资4218元×3个月=12654元。2、一次性伤残就业补助金26254.08元［（71.8-40）×0.2×4128元］。被告已支付给原告1350元可从中扣除。关于原告要求被告支付一次性伤残补助金差额，因被告已为原告缴纳工伤保险费，发放一次性伤残补助金的主体应为工伤保险基金。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，被告是否有按规定为原告足额缴纳工伤保险费属于行政管理的范畴，应由劳动保障行政部门作出相应的认定。因此，原告主张被告少缴工伤保险费，证据不足，本院不予采信，其要求被告支付一次性伤残补助金差额，本院亦不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：
一、解除原告杨龙彦与被告金龙能源（福建）有限公司之间的劳动关系，被告金龙能源（福建）有限公司应于本判决生效之日起十日内为原告办理解除劳动关系相关手续。
二、被告金龙能源（福建）有限公司应支付给原告杨龙彦住院伙食费480元、一次性伤残补助金19071元、劳动能力鉴定费320元、一次性工伤医疗补助金24624.6元、停工留薪期工资12654元、一次性伤残就业补助金26254.08元，以上合计83403.68元，扣除已支付的1350元，被告金龙能源（福建）有限公司还应支付给原告杨龙彦82053.68元，该款限于本判决生效之日起十日内履行完毕。
三、驳回原告杨龙彦其他的诉讼请求。
如果未按指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，减半收取为5元，由被告金龙能源（福建）有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于龙岩市中级人民法院。
审判员 俞 志 银
二〇一五年十月十三日
书记员 卢晓青（代）
附注：
一、引用的主要法律条文
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、执行申请提示
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
附主动履行生效法律文书提示：
具有金钱给付内容的生效法律文书，履行义务人可以在生效法律文书确定的履行期间内将相应的款项通过法院转交给权利人；款项转入或存入法院指定的履行款帐户时，应当在转入或存入后及时告知案件承办人，并提供银行转入或存入凭证复印件。
生效法律文书确定应当负担诉讼费的当事人，应当在法律文书生效后七日内自觉将诉讼费缴交至法院指定的诉讼费帐户，并向案件承办人提供银行转入或存入凭证复印件，否则法院将依法定程序向当事人追缴。
履行义务人未及时告知已自动履行，导致案件进入执行程序，造成负担执行费用、列入失信被执行人名单等一切后果自负。
履行款帐户（开户行：兴业银行龙岩新兴支行；开户单位：龙岩市新罗区人民法院；帐号：17×××01）
诉讼费缴交帐户（开户行：福建海峡银行龙岩分行；开户单位：龙岩市新罗区人民法院；帐号：10×××01）
支付款项时，请在摘要栏写明案件承办人、案号、当事人姓名。