北京市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2015）二中民终字第09086号
上诉人（原审原告）陈明，男，1974年9月28日出生。
被上诉人（原审被告）经济日报社，住所地北京市西城区白纸坊东街*号。
法定代表人徐如俊，社长。
委托代理人陈燕殊，北京市东易律师事务所律师。
委托代理人王鲲，北京市东易律师事务所律师。
上诉人陈明因劳动争议一案，不服北京市西城区人民法院（2015）西民初字第01934号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
2014年11月，陈明起诉至原审法院称：我于2007年9月1日入职经济日报社，岗位是驾驶员。双方首先签订一年期的劳动合同，之后双方以变更合同期限方式续签至2010年7月31日。上述合同到期后，双方又续签劳动合同至2013年7月31日。2010年8月1日，经济日报社应当与我签订无固定期限劳动合同，但经济日报社没有再与我签订合同，并于2013年8月违法解除我的劳动合同。我实际工作至2013年8月30日，工资也支付至此时。2013年8月我的工资为4290元，按照月工资双倍标准支付的。2013年8月期间，我正常到报社上班，但经济日报社一直没有安排我的工作，按照合同约定的2400元/月工资标准的二倍发放的工资。工资是打卡下发制发放。2013年8月31日，我收到经济日报社解除通知，解除理由是我有公车私用记录、私人票据充抵公共票据报销、加油卡异常的情况。我不认可经济日报社单位的解除理由。我确实有个人的235元过桥费报销，但这是因为周五晚专车需要放单位保管，但周末领导有时需要我接送，周末我驾驶私车到单位会产生的费用。我报销的打车票也是接送领导产生的费用。我专门驾驶的车辆车牌号为京A895**，该车限号时驾驶备用车车牌号为京HU20**。我不清楚备用车去山东，在山东加油的情况。2014年7月2日，我申请仲裁。现我不服仲裁委的裁决，起诉至法院请求判决撤销经济日报社2013年8月31日作出的解除劳动关系通知书，经济日报社支付克扣的2013年8月工资差额2768.31元、2007年8月至2013年8月违法解除劳动合同的赔偿金73084.65元、2013年9月至2014年6月因违法解除劳动合同应得工资48723.10元、2013年8月至2014年6月未签订劳动合同二倍工资差额53595.41元、2007年9月1日至2013年7月31日未休年假工资20160元、2011年9月1日至2013年7月31日平日延时加班费72448.27元、因为违法解除劳动关系致使我不能享受失业保险金待遇的经济损失24612元，并补缴2013年8月至2014年6月社保及住房公积金，诉讼费用由经济日报社承担。
经济日报社辩称：陈明所述入职时间、合同签订、工作岗位、离职时间、申请仲裁时间、裁决作出时间、解除合同情况、工资支付情况以及工资发放形式属实。因陈明违反单位制度和法律规定，我单位解除其劳动合同合法，不同意支付赔偿金。2013年8月工资我单位已经支付。陈明认可7月31日后双方只是在协商劳动合同，陈明不再提供劳动。陈明7月工资为税前4150元、税后3097.74元。我单位已经按照合同约定的2400元/月工资标准扣税后二倍标准支付陈明8月工资，故我单位不同意再支付陈明2013年8月工资差额。2013年9月之后双方劳动关系已经解除，不同意再支付之后的待遇。陈明工作性质是为领导开专车，领导出差时没有工作任务，年假已经通过倒休的方式享受，陈明未提供证据证明其有未休年休假情况，我单位不同意支付未休年假工资。而且，2013年7月2日之前的年假工资都超过仲裁时效，不应该得到支持。我单位合法解除劳动合同，陈明档案已经转移，我单位不应该支付陈明主张的失业保险损失。我单位没有安排陈明加班，陈明也没有证据证明其有加班事实，我单位不同意支付加班费。陈明要求补缴社保和公积金不属于法院受案范围，我单位不同意陈明的诉讼请求。
原审法院经审理认为：用人单位与劳动者依法签订劳动合同后，双方均应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。双方签订的劳动合同书中约定，陈明有严重失职、营私舞弊，给经济日报社声誉、信誉或经济利益造成巨大损害（直接经济损失超过2000元）的情形，经济日报社可以随时解除劳动合同。经济日报社提交的谈话录音、加油卡持卡人账户及个人资料清单以及加油卡台账对账单能够证明陈明未经领导同意私自开车去山东，并在山东加油的情况。陈明的上述行为属于营私舞弊并给经济日报社造成重大损失的情形，故经济日报社作出的《解除劳动关系通知书》具有事实和法律依据。因此，陈明要求撤销该解除劳动关系通知书，并要求经济日报社支付违法解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求，缺乏依据，法院不予支持。
用人单位应该向劳动者及时足额支付劳动报酬。2013年8月，经济日报社不再给陈明安排工作任务，并以双方存在事实劳动关系为由按照双方劳动合同约定的2400元的工资标准向经济日报社发放工资，而未向陈明支付其他补贴，上述做法缺乏依据，经济日报社应按陈明应发工资4150元的标准支付陈明当月工资。因此，陈明要求经济日报社支付2013年8月工资差额合理数额部分的诉讼请求，于法有据，法院予以支持，具体数额由法院核算为1750元。
陈明要求经济日报社支付2013年9月至2014年6月因违法解除劳动合同应得工资的诉讼请求，因经济日报社已于2013年8月30日与陈明解除劳动关系，故其没有继续向陈明支付劳动报酬的义务。因此，陈明的该项诉讼请求，缺乏依据，法院不予支持。
双方签订的合同于2013年7月31日到期后，双方未续签劳动合同。2013年8月1日起，经济日报社未再安排陈明工作。2013年8月30日，经济日报社向陈明作出《解除劳动关系通知书》。2013年8月1日至8月30日期间，双方存在事实上的劳动关系。现经济日报社按照双方劳动合同约定的2400元的工资标准发放未签订劳动合同的二倍工资，而未向陈明支付其他补贴的做法缺乏依据。经济日报社应按陈明应发工资4150元的标准支付陈明未签订劳动合同双倍工资。因此，陈明要求经济日报社支付2013年8月未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，于法有据，法院予以支持，具体数额由法院核算为1750元。因自2013年9月开始双方已不存在劳动关系，故陈明要求经济日报社支付2013年9月至2014年6月未签订劳动合同的双倍工资差额的诉讼请求，缺乏依据，法院不予支持。
陈明称在职期间，经济日报社未安排其年休假。经济日报社称通过倒休的形式已经安排陈明年休假，但未提供相应证据。根据本市“用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查”的规定，企业保留工资支付记录的期限为两年。因此，用人单位就二年之内的相关凭证负有提供义务，二年以上的主张个人应承担举证责任。以上所指二年，从劳动者提出仲裁申请之日为起算点倒推二年。据此，经济日报社应对2012年7月2日至2013年8月30日支付未休年假工资情况承担举证责任。现经济日报社未提供相应证据证明其已支付上述期间的未休年假工资，故其应支付陈明上述期间未休年假工资。具体数额由法院核算为1908.05元。
劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。现陈明未提供证据证明其2011年9月1日至2013年7月31日期间存在加班的事实，故陈明要求经济日报社支付上述期间加班费的诉讼请求，缺乏依据，法院不予支持。
陈明要求经济日报社支付因违法解除劳动关系致使其不能享受失业保险待遇的经济损失的诉讼请求，缺乏依据，法院不予支持。陈明要求经济日报社补缴2013年8月至2014年6月社会保险及公积金的诉讼请求，不属于法院审理劳动争议案件的受案范围，故对于上述诉讼请求，法院不予处理。
据此，原审法院于2015年7月判决：一、判决生效后七日内，经济日报社支付陈明二○一三年八月工资差额一千七百五十元；二、判决生效后七日内，经济日报社支付陈明二○一三年八月未签订劳动合同双倍工资差额一千七百五十元；三、判决生效后七日内，经济日报社支付陈明二○一二年七月二日至二○一三年八月三十日未休年假工资一千九百零八元五分；四、驳回陈明的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
判决后，陈明不服，持原审诉讼请求及理由向本院提起上诉，请求本院改判支持其全部诉讼请求。经济日报社同意原审判决。
经审理查明：2007年8月29日，陈明（乙方）与经济日报社（甲方）签订聘用合同书，该合同期限为2007年9月1日至2008年8月31日。该合同约定，甲方根据工作需要聘用乙方在服务中心担任汽车驾驶员工作。2007年12月6日，双方签订聘用合同期限变更协议书，内容为经甲乙双方协商同意，现对2007年9月1日签订的聘用合同书中的聘用合同期限进行变更，变更后聘用合同期限为2010年7月31日。2010年7月30日，双方签订劳动合同，期限自2010年8月1日至2013年7月31日。该合同约定：陈明的工作岗位为司机，陈明在法定工作时间内完成经济日报社规定的工作任务，经济日报社按其岗位标准，以货币形式足额支付陈明上月工资2400元。陈明有下列情形之一的，经济日报社可以随时解除劳动合同：1.在试用期内，不符合甲方录用条件或试用不合格的；2.连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的；3.严重违反甲方劳动纪律及规章制度的；4.严重失职，营私舞弊，对甲方声誉、信誉或经济利益造成重大损害的（直接经济损失超过2000元）……该合同到期后，双方未续签劳动合同。陈明正常工作至2013年7月31日。2013年8月1日起，经济日报社未再安排陈明工作。
2013年8月30日，经济日报社向陈明作出《解除劳动关系通知书》，内容为经济日报社依法解除劳动合同，理由是过失性解除，并指出陈明在合同期内有多次以私人票据抵充公务票据报销、专属公车加油卡的记录异常、未经批准多次私自使用公车到外地等严重的违规违纪行为，给经济日报社造成重大损害。2013年8月31日，陈明收到上述解除劳动关系通知书，但其不认可经济日报社的解除理由，并称其存在报销的过路费中有个人票据的情况，但主张金额较少，并否认存在未经批准多次私自使用公车到外地和加油的情况。经济日报社为了证明其解除理由，提交了2013年8月26日陈明与经济日报社服务中心赵道衡主任、人事部徐立京主任等人就续签劳动合同和劳动关系解除等问题进行谈话的录音。陈明在谈话中认可其未经领导批准私自开车去山东，并在山东加油。经济日报社另提供了陈明所驾驶的车牌号为京HU20**专车的《中国石化加油卡持卡人账户及个人资料清单》和《中国石化加油IC卡台账对账单》。上述证据显示持卡人姓名为京HU20**，客户编号为110200030953，限车号HU20**，该加油卡在2012年1月2日，2012年9月3日、4日、8日、30日，2012年10月4日，2012年12月1日和2日，分别在山东加油，费用共计3155.33元。陈明对车牌号为HU20**的汽车为其负责的专车及客户编号为110200030953的油卡是该车的专用油卡表示认可。
2013年8月，陈明的应发工资为4150元，经济日报社按照双方签订的劳动合同约定的月工资2400元的双倍确定陈明当月的实发工资为4800元，扣除社保和个税后，实发工资为4290.30元。
2014年7月1日，陈明曾就本案诉求向北京市西城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2014年10月21日，北京市西城区劳动争议仲裁委员会作出京西劳仲字[2014]第2268号裁决书，裁决经济日报社支付陈明2013年8月份工资差额1750元、2012年度及2013年度共计8天未休年假工资报酬共计3584.16元，驳回了陈明的其他申请请求。陈明不服仲裁裁决，在法定期限内起诉至原审法院。
原审法院审理过程中，陈明称其2011年9月1日至2013年7月31日期间存在延时加班的情况，但并未提供相应证据。陈明称其在职期间未休过年假。经济日报社称通过倒休的方式安排陈明休年假，但未提供相应证据。
上述事实，有双方当事人陈述、聘用合同、劳动合同、解除劳动关系通知书、加油卡持卡人账户及个人资料清单、中国石化加油IC卡台账对账单、工资表、京西劳仲字[2014]第2268号裁决书等在案佐证。
本院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第三十九条的规定，用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同的，双方应当续订无固定期限劳动合同，但劳动者存在用人单位可单方解除劳动合同的法定情形的除外。本案中，陈明与经济日报社曾于2007年、2010年连续两次订立固定期限的劳动合同，双方之间的第二份劳动合同于2013年7月31日到期后，因陈明存在以私人票据抵充公务票据报销、专属公车加油卡的记录异常、未经批准私自使用公车到外地等严重违反劳动纪律的行为，经济日报社以作出解除劳动合同通知的形式，实际未与陈明续订无固定期限的劳动合同，并不违反相关法律规定。经济日报社就其主张的陈明存在严重违反劳动纪律的情形提供了谈话录音及加油卡账户资料、加油对账单进行佐证，陈明虽主张其并无经济日报社所指的违纪行为，但其认可谈话录音的真实性，且并未提供足以推翻上述证据的反证，故原审法院对陈明的主张未予采信，对其要求撤销解除劳动关系通知书并要求经济日报社支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求未予支持，并无不当。
陈明与经济日报社签订的合同于2013年7月31日到期后，双方未续签劳动合同，经济日报社亦未再安排陈明工作。2013年8月1日至8月30日期间，双方存在事实上的劳动关系，经济日报社应按陈明应发工资4150元的标准支付陈明当月工资及未签订劳动合同双倍工资，故原审法院对陈明要求经济日报社支付2013年8月的工资差额及未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求予以支持，正确合理。因自2013年9月开始双方已不存在劳动关系，故陈明要求经济日报社支付2013年9月至2014年6月的工资及未签订劳动合同的双倍工资差额的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，原审法院对此未予支持，并无不当。陈明主张在职期间经济日报社未安排其年休假应支付其未休年假工资，原审法院审查后已经对其主张的合理部分予以支持，对其主张过高的部分，不予支持。陈明主张加班费，应当就加班事实承担举证责任，因其未能提供相应证据，原审法院对其该项请求未予支持，并无不当。陈明要求经济日报社支付因违法解除劳动关系致使其不能享受失业保险待遇的经济损失的诉讼请求，缺乏依据，原审法院未予支持；陈明要求经济日报社补缴2013年8月至2014年6月社会保险及公积金的诉讼请求，不属于法院审理劳动争议案件的受案范围，原审法院未予处理，均无不当。
综上，陈明的上诉请求不能成立，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费10元，由陈明负担5元（已交纳），由经济日报社负担5元（本判决生效后7日内交至原审法院）；二审案件受理费10元，由陈明负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审 判 长 王晓云
代理审判员 刘 洁
代理审判员 易晶晶
二〇一五年九月十八日
书 记 员 金 铭