合肥市瑶海区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）瑶民一初字第00024号
原告：合肥市博银商业管理有限公司，住所地合肥市瑶海区临泉路惠园8栋101室，组织机构代码58888653-4。
法定代表人：高波，总经理。
委托代理人：张运慧，女，该公司员工，住。
委托代理人：丁晓丽，女，该公司员工，住。
被告：邵秀芬，女，1987年1月27日出生，汉族，安徽凯升管业有限公司员工，住合肥市瑶海区。
委托代理人：金鹏飞（系邵秀芬朋友），男，中国电子第三十八研究所职工，住合肥市瑶海区。
原告合肥市博银商业管理有限公司（以下简称博银管理公司）诉被告邵秀芬劳动争议纠纷一案。本院于2012年11月16日立案受理，依法由审判员徐红梅适用简易程序公开开庭进行了审理。原告博银管理公司的委托代理人张运慧、丁晓丽、被告邵秀芬及其委托代理人金鹏飞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告博银管理公司诉称：被告于2012年4月11日应聘于我公司任前台一职，经双方协商，试用期为三个月，之后签订劳动合同并办理社会保险。在办理社会保险期间，被告因急性阑尾炎住院，请假9天，考虑到其经济不宽裕，保险又没有办下来，经双方协商，给予被告医药费补贴1000元（在7、8月工资中补给），后需进入正常工作状态，但被告不但未能履行约定，并于2012年8月22日在当时岗位无人的情况下离职，并申请仲裁要求公司给予在职期间的双倍工资返还5735.6元、保险、医药费等各项费用。原告为维护公司的合法权益，特诉至法院请求判决：1、我公司不同意给付被告一次性未签订劳动合同的双倍工资5735.6元，应按基本工资，扣除病假9天的工资331元，以及支付的补助费用1000元，应支付2310元；2、我公司不同意给付被告因未办理医疗保险所受医疗损失费用4188.5元，因被告自身原告导致社会保险办理终止；3、我公司不同意缴纳被告的社会保险费用，由于被告未按约定到岗，致使所办保险终止，被告应该承担全部责任。
被告邵秀芬辩称：原告应支付未签订劳动合同的双倍工资及未办理医疗保险致使原告所遭受医疗费损失4188.5元，原告应为被告办理2012年4月至2012年8月的社会保险。
经审理查明：被告邵秀芬于2012年4月11日到原告博银管理公司工作，担任行政前台兼部分仓库管理一职。工作期间，双方未签订劳动合同，口头约定试用期三个月，试用期每月工资1500元，试用期满后每月工资2000元。原告博银管理公司未给被告邵秀芬办理社会保险。2012年8月4日，被告邵秀芬因急性坏疽性阑尾炎住院，请假9天（2012年8月6日-8月16日），手术产生的医疗费7021元，根据参保人员住院明细清单，个人自付为1767.02元，医保可报部分为5253.93元，因原告博银管理公司没有为被告邵秀芬缴纳社会保险，被告邵秀芬住院产生的医疗费用全部由其个人自付。被告邵秀芬请病假，双方均认可当月应扣除病假工资331元。2012年7月1日-8月22日，原告博银管理公司共支付被告邵秀芬3217元。
2012年8月22日，被告邵秀芬以生病回家调养为由离职。2012年9月，被告邵秀芬向合肥市瑶海区劳动仲裁委申请仲裁，请求裁决：要求原告博银管理公司支付双倍工资、解除劳动合同经济补偿金1000元、赔偿因未办理医疗保险所受医疗费损失5253.93元、补缴被告邵秀芬从工作之日至离职之日的社会保险，若不能补缴给予补偿。2012年10月24日，合肥市瑶海区劳动仲裁委作出（2012）合瑶劳仲裁字第255号仲裁裁决：1、原告博银管理公司于本裁决生效之日起十日内一次性支付被告邵秀芬未签订劳动合同的第二倍工资5735.6元；2、原告博银管理公司赔偿被告邵秀芬未办理医疗保险所受医疗费损失4188.05元；3、原告博银管理公司于本裁决书生效之日起一个月内为被告邵秀芬缴纳2012年4月至2012年8月的社会保险，其中个人缴纳部分由被告邵秀芬承担；4、驳回被告邵秀芬其他诉讼请求。原告博银管理公司不服该裁决，诉至本院。
以上事实有双方当事人的陈述、考勤表、公司离职人员审批表、交接表、库存移交盘点清单、中国光大银行活期账户交易明细、被告住院病历及医药费明细清单、参保人住院费清单、物品领用备查清单，合肥市瑶海区劳动争议仲裁委员会（2012）合瑶劳仲裁字第255号仲裁裁决书等证据在卷予以佐证。
本院认为：劳动者的合法权利受法律保护。被告邵秀芬于2012年4月11日入职，2012年8月22日离职，双方未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。故原告博银管理公司应支付被告邵秀芬2012年5月11日至2012年8月22日期间的第二倍工资5405元〔（1500元/月×2+2000元/月×1+2000元/月÷21.75×8）-331元〕。
根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条明确规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案原告博银管理公司未依法为被告邵秀芬办理社会保险，导致被告邵秀芬因急性坏疽性阑尾炎手术产生的医疗费用不能依法享受医疗保险待遇。根据医疗住院明细清单、参保人员住院明细清单显示，被告邵秀芬住院支付医疗费用计7020.95元，其中个人自付1767.02元，医保可报部分为5253.93元，扣除门槛费600元，原告博银公司应承担4653.93元中90%即4188元。鉴于原告博银管理公司已支付医疗费238元〔3217-（1500元/月÷21.75×8+2000元/月÷21.75×30-331）〕，原告博银管理公司应再支付被告邵秀芬医疗费3950元。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条规定，参加保险是双方法定义务，因此原告博银管理公司应为被告邵秀芬办理2012年4月至2012年8月社会保险，其中个人缴费比例部分，由被告邵秀芬承担。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条和《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款及《中华人民共和国社会保险法》第二十三条第一款及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定规定，判决如下：
一、原告合肥市博银商业管理有限公司于判决书生效之日起十日内支付被告邵秀芬未签订劳动合同的第二倍工资5405元。
二、原告合肥市博银商业管理有限公司于判决书生效之日起十日内赔偿被告邵秀芬因为未办理医疗保险所受医疗费损失3950元。
三、原告合肥市博银商业管理有限公司于判决书生效之日起十日内为被告邵秀芬交纳2012年4月至2012年8月期间的社会保险，其中个人缴费部分由被告邵秀芬承担。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，免于收取。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。
审判员 徐红梅
二〇一三年二月十六日
书记员 唐瑾瑾
附本案适用的法律条文：
《中华人民共和国劳动法》
第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第一条第一款劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。