湖北省武汉东湖新技术开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鄂0192民初1225号
原告：黄提芳，男，1952年1月24日出生，汉族，绿化工人，住武汉市新洲区，
委托诉讼代理人：赵敏，北京盈科（武汉）律师事务所律师。
被告：彭旺发，男，1966年2月3日出生，汉族，绿化工人，住湖北省麻城市，
被告：武汉长江绿色工程科技股份有限公司，住所地武汉市汉阳区郭茨口。
法定代表人：陈绪强，该公司董事长。
委托诉讼代理人：谢林君，湖北瑞通天元律师事务所律师。
原告黄提芳诉被告彭旺发、武汉长江绿色工程科技股份有限公司（以下简称：长江公司）提供劳动者受害责任纠纷一案，本案于2017年3月24日立案后，依法由审判员吴边适用简易程序于2017年8月11日公开开庭审理。原告黄提芳及其委托诉讼代理人赵敏、被告彭旺发、被告长江公司的委托诉讼代理人谢林君均到庭参加诉讼。诉讼过程中，双方当事人申请调解，本院予以准许，但双方未达成协议。本案现已审理终结。
原告黄提芳向本院提出诉讼请求：1.判决两被告向原告黄提芳一次性支付人身伤害赔偿金121637.70元（后续医疗费3000元、住院伙食补助费1400元、护理费7677.80、误工费13653.50元、交通费500元、住宿费2800元、营养费1200元、残疾补偿金86563.20元、被扶养人生活费23043.20元、鉴定费1800元、精神抚慰金20000元，合计161637.70元，被告彭旺发在2016年9月30日先期支付了40000元，应该从赔偿总额中扣除）；2、判决两被告负担本案诉讼费用。诉讼过程中，原告黄提芳申请增加诉讼请求“判决撤销原告黄提芳与被告彭旺发签订的《补偿协议书》”，并申请变更第1项诉讼请求为“判决两被告向原告黄提芳一次性支付人身伤害赔偿金132635.50元（后续医疗费3000元、住院伙食补助费1400元、护理费8057.30元、误工费14459元、交通费500元、住宿费2800元、营养费1200元、残疾补偿金94035.20元、被扶养人生活费25384元、鉴定费1800元、精神抚慰金20000元，合计172635.50元，被告彭旺发在2016年9月30日先期支付了40000元，应该从赔偿总额中扣除）”，本院均予以准许。事实和理由：原告黄提芳于2016年4月26日起跟随被告彭旺发在被告长江公司负责的武汉蓝光COCO时代楼盘绿化工程项目工地打工，原告黄提芳与被告彭旺发约定：包吃包住，工资每日100元。原告黄提芳到工地后，每日工作由被告长江公司安排，每次出工由被告长江公司电脑记工，到月底由被告彭旺发从被告长江公司处领取工资，被告彭旺发再发放给原告黄提芳。2016年9月1日下午，原告黄提芳在武汉蓝光COCO时代小区工地使用割草机打草时，工友操作失误导致原告黄提芳右手五个手指头全部被割断。当晚原告黄提芳被送到武汉市第三医院光谷院区救治，住院治疗28天。住院医疗费用每次由被告长江公司的会计郭耀送到医院，出院时被告彭旺向原告黄提芳支付40000元作为赔偿。2016年12月21日，湖北中真司法鉴定所作出鉴定结论：被鉴定人黄提芳的损伤为九级残疾，其后期治疗费约为3000元，评定误工期为90日、护理期为90日、营养期为60日。原告黄提芳认为：原告黄提芳给被告彭旺发打工，被告彭旺发支付原告黄提芳工资，原告黄提芳与被告彭旺发构成雇佣关系；原告黄提芳在工作过程中因为安全生产事故遭受人身损害，被告彭旺发应该承担赔偿责任；被告长江公司作为整个绿化工程项目的负责人，明知道被告彭旺发作为自然人没有相应资质而将施工工作发包给被告彭旺发，应该与被告彭旺发承担连带赔偿责任。原告黄提芳在无力支付医药费且未进行伤残鉴定的情况下，被迫与被告彭旺发于2016年9月30日签订《补偿协议书》，该协议书显失公平，应当予以撤销。
被告彭旺发辩称：出事后被告彭旺发及时将原告黄提芳送到医院，并支付了住院期间工资、生活费和医疗费，后经双方协商，双方签订了《补偿协议书》，被告彭旺发又向原告黄提芳支付40000元赔偿款，并结清工资11600元。
被告长江公司辩称：1.被告彭旺发已于2016年9月30日与原告黄提芳在平等自愿、友好协商的基础上达成《补偿协议书》，系双方真实意思表示，两被告均不应再向原告黄提芳承担赔偿责任，且被告彭旺发向原告黄提芳支付的款项中，被告长江公司分担了60%的费用共计43171元。2.导致原告黄提芳受伤的原因在于其工友操作失误，原告黄提芳应当向其工友主张相应赔偿。3.原告黄提芳主张的赔偿标准过高，且应当扣除被告彭旺发支付的住院期间的伙食补助费、护理费、营养费及相应误工费，住宿费没有事实依据，不应得到支持，残疾赔偿金应按照农村标准计算，被扶养人生活费没有事实依据，不应得到支持。综上，请求法院驳回原告黄提芳的全部诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：被告长江公司将其承包的武汉蓝光COCO时代绿化工程劳务工作分包给被告彭旺发。原告黄提芳受被告彭旺发雇请，自2016年4月26日起在该项目从事绿化工作，包吃包住，每日工资100元，由被告彭旺发向其发放。2016年9月1日，原告黄提芳在工作过程中，因工友操作割草机失误，导致原告黄提芳手指受伤。原告黄提芳伤后被工友送至武汉市第三医院光谷院区住院治疗，经诊断，原告黄提芳为“多手指部分切断”。原告黄提芳于2016年9月1日至9月29日在武汉市第三医院光谷院区住院治疗28天，共计花费医疗费31951.65元，均由被告长江公司垫付。出院医嘱要求加强营养。住院期间，被告彭旺发按照每日100元的标准向原告黄提芳照常发放工资，并安排人员进行护理，垫付全部生活费。
2016年9月30日，原告黄提芳与被告彭旺发签订《补偿协议书》，约定被告彭旺发再向原告黄提芳支付赔偿款40000元，原告黄提芳不得再向被告彭旺发主张其他任何费用。被告彭旺发于协议签订当日向原告黄提芳支付了4000元赔偿款。同日，被告彭旺发与被告长江公司签订《费用分摊协议书》，双方约定上述医疗费31951.65元、赔偿款40000元，合计71951.65元，由被告彭旺发承担28780元、被告长江公司承担43171元。
2016年12月21日，湖北中真司法鉴定所对原告黄提芳的伤情作出鉴定结论：被鉴定人黄提芳的损伤为九级残疾，其后期治疗费约为3000元，评定误工期为90日、护理期为90日、营养期为60日。原告黄提芳为此支付鉴定费1800元。
另查明，原告黄提芳的妻子郭咏莲出生于1955年1月6日，无收入来源，需要原告黄提芳扶养。二人共生育两名子女，均已成年。
本院认为：《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”原告黄提芳在提供劳务过程中，因工友操作割草机失误，导致原告黄提芳受伤，原告黄提芳自身不存在过错，依照上述规定，被告彭旺发作为接受劳务一方，应当对原告黄提芳的损害承担赔偿责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”被告长江公司将其自身承包的绿化工程劳务工作分包给不具备资质的个人即被告彭旺发，存在过错，依照上述规定，被告长江公司应当与被告彭旺发对原告黄提芳的损害承担连带赔偿责任。
依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的相关规定，结合本案事实，本院对原告黄提芳的损失认定如下：
1.医疗费：31951.65元；
2.后续治疗费：3000元。根据法医鉴定意见认定；
3.营养费：300元。因原告黄提芳住院期间的生活费全部由被告彭旺发支付，本院根据出院医嘱和法医鉴定意见酌情认定300元；
4.残疾赔偿金：119419.20元。根据法医鉴定意见，原告黄提芳所受损伤为九级残疾，本院参照2017年湖北省城镇居民人均可支配收入29386元计算残疾赔偿金为：29386元×（20年－4年）×20%=94035.20元；原告黄提芳共有一名被扶养人即妻子郭咏莲，其被扶养人生活费为：20040元×（20年－1年）×20%÷3人=25384元；
5.误工费：6000元。法医鉴定意见误工期为90日，被告彭旺发已按照每日100元的标准向原告黄提芳支付了2016年9月份的工资3000元，其误工天数只应再计算60日，原告黄提芳认可其与被告彭旺发约定的工资为每日100元，本院按照每日100元的标准计算其误工费为：100元×60日=6000元；
6.护理费：5550.61元。法医鉴定意见护理期为90日，原告黄提芳住院期间系被告彭旺发安排人员进行护理，其护理天数只应再计算62日，本院参照2017年湖北省居民服务业人均年平均工资收入32677元计算为：32677元÷365日×62日=5550.61元；
7.交通费：200元。结合本案案情，考虑到原告黄提芳治疗期间发生交通费用的实际需要，本院酌情认定200元；
8.精神损害抚慰金：1500元。原告黄提芳伤后，两被告积极协助治疗并支付医疗费和赔偿款，本院根据本案案情及原告黄提芳的伤情酌情认定1500元；
9.法医鉴定费：1800元。根据票据据实认定。
以上合计169721.46元，原告黄提芳住院期间的生活费系被告彭旺发支付，本院对于其关于住院伙食补助费的诉讼请求不予支持，对于超出上述数额部分诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。两被告垫付了医疗费31951.65元，并已向原告黄提芳支付了40000元赔偿款，还需向原告黄提芳赔偿97769.81元。
关于原告黄提芳与被告彭旺发于2016年9月30日签订的《补偿协议书》，因双方达成的上述协议约定的赔偿金额与原告黄提芳的实际损失差距过大，显失公平，依照《中华人民共和国合同法》第五十四条第一款第二项的规定，原告黄提芳有权请求人民法院变更或者撤销，本院对原告黄提芳请求撤销上述协议的诉讼请求，予以支持；对两被告的反驳主张，不予支持。
综上所述，本院依照《中华人民共和国合同法》第五十四条第一款第二项、《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第三条、第十五条、第十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、撤销原告黄提芳与被告彭旺发于2016年9月30日签订的《补偿协议书》；
二、被告彭旺发于本判决生效之日起十日内向原告黄提芳支付赔偿款97769.81元；
三、被告武汉长江绿色工程科技股份有限公司对上述第一项被告彭旺发应向原告黄提芳支付的赔偿款97769.81元向原告黄提芳承担连带赔偿责任；
四、驳回原告黄提芳的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1367元，由原告黄提芳负担267元，被告彭旺发负担1100元（此款原告黄提芳已预交，被告彭旺发于本判决生效之日起十日内将1100元支付给原告黄提芳，被告武汉长江绿色工程科技股份有限公司对该款承担连带责任）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费缴纳办法》第十三条第一款第一项的规定预交上诉案件受理费，款汇武汉市中级人民法院，收款单位全称：湖北省武汉市中级人民法院；账号：17×××67；开户行：农行武汉民航东路支行。上诉人在上诉期满后七日内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理。
审 判 员 吴 边
二〇一八年一月十二日
法官助理 孟 涛
书 记 员 白羽舒