辽宁省北镇市人民法院
行 政 判 决 书
（2017）辽0782行初17号
原告董鹏，男，1975年11月5日出生，满族，无业，住北镇市。
原告董浩南，男，1998年3月27日出生，满族，无业，住北镇市。
原告任利君，男，1951年10月23日出生，满族，农民，住北镇市。
原告才素清，女，1954年1月9日出生，汉族，农民，住北镇市。
四原告共同委托代理人张凤林，系辽宁名崛律师事务所律师。
被告北镇市人力资源和社会保障局，住所地北镇市新区人民政府办公楼。
法定代表人吴太勇，系该局局长。
委托代理人谷雨，系该局工伤医疗保险科副科长。
第三人辽宁金实集团有限公司，住所地北镇市广宁乡东门外村。
法定代表人齐洪明，系该公司董事长。
委托代理人马湘萍，系该公司职员。
原告董鹏、董浩南、任利君、才素清于2017年6月7日向本院提起行政诉讼。本院受理后，于2017年6月8日向被告北镇市人力资源和社会保障局送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2017年9月7日公开开庭审理了本案。原告董鹏及四原告委托代理人张凤林，被告北镇市人力资源和社会保障局委托代理人谷雨，第三人辽宁金实集团有限公司委托代理人马湘萍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
被告北镇市人力资源和社会保障局（以下简称北镇市人社局）于2017年5月18日作出北人社不认字2017-001号不予认定工伤决定书，认定2016年12月15日下午16时左右，辽宁金实集团有限公司员工任红向班长胡宝云请假外出，到北镇快洁廉饭店参加朋友李刚为其父亲的办的66岁生日宴会。16时55分左右在原京哈线569公里+900米处遭遇车祸，经抢救无效死亡。任红死亡事故，不符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，不属于工伤认定范围，现不予认定工伤。被告在法定期限内向本院提供以下证据：
证据1.认定工伤申请表，证明申请时间；
证据2.道路交通事故认定书，证明事故发生情况；
证据3.证明，证明任红身份及劳动关系；
证据4.死亡证明，司法鉴定意见书，证明任红死亡情况；
证据5.询问笔录，证明被告去金实集团调查取证；
证据6.举证通知书，证明向集团送达了举证通知书，并有邮局回执；
证据7.证据材料（4份）、关于任红申请工伤一事的情况说明，证明事发不属下班时间，而是去参加寿宴；
证据8.送达回证，证明送达情况。
原告董鹏、董浩男、任利君、才素清诉称，2016年12月15日16时55分金实集团有限公司工人任红下班骑二轮电动车沿京哈线569公里900米处南向北行走回家途中，被赵志驾驶的辽G19C**号小型客车撞上受伤，发生交通事故，经送医院抢救无效死亡，北镇市交通警察大队认定任红负次要责任。故原告依据国家《工伤保险条例》第十四条第（六）款的规定，向被告请求认定为工亡，享受工伤待遇。原告在法定期间内向本院提交了以下证据：
证据1.道路交通事故认定书，证明任红因交通事故次要责任，地点是下班途中。
证据2.死亡证明，证明任红已经死亡。
证据3.法医司法鉴定意见书，证明通过司法鉴定任红是因交通事故死亡。
证据4.结婚证，证明董鹏与任红的关系。
证据5.证明，证明第三人承认任红是他单位职工。
证据6.李国刚证实，证明任红没有接受邀请，不是去随礼。
被告北镇市人社局辩称，任红发生交通事故不是发生在下班途中，2016年2月15日，任红接到朋友李刚的邀请，李刚的父亲在北镇快洁廉饭店办66岁生日，当时接到邀请的还有辽宁金实集团有限公司的同事戴影利。辽宁金实集团有限公司提供的举证材料中，有车间主任胡宝云、同车间工人赵铁英、汪春雪、戴影利的证实材料，都能证明任红是向当时的车间主任胡宝云请假去随礼而不是下班。根据《工伤保险条例》第十四条第六项之规定，必须是上下班途中遭受受非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。本案中任红发生事故当天是属于请假外出，不是下班回家途中，而且请假外出目的是随礼所以被告作出的决定合法有效。
第三人辽宁金实集团有限公司（以下简称金实集团）没有向本院提交答辩意见，但是在庭审中称与被告答辩意见一致。第三人在法定期间内提交以下证据：证人证言（4份），证明事发当天的真实情况，是任红请假外出随礼，在途中发生了交通事故。
根据证据与案件的关联性、合法性、真实性对被告提供的证据予以采信；原告证据1-5予以采信，证据6李国刚证明2016年12月15日为其父亲办66寿宴，没请任红的证实材料，不能达到其证明目的，不予采信；第三人的证据同被告证据7，予以采信，
经审理查明，2016年12月15日下午16时左右，辽宁金实集团有限公司员工任红向班长胡宝云请假外出，到北镇快洁廉饭店随礼，朋友李刚父亲的66生日宴会在快洁廉饭店举办。2016年12月15日16时55分左右，在原京哈线569公里+900米处遭遇车祸，经抢救无效死亡。2017年4月14日任红的丈夫董鹏向被告提出工伤认定申请，提供了任红与金实集团有限公司劳动关系证明、非任红主要责任的道路交通事故认定书、法医司法鉴定书。
被告受理原告申请后，被告于2017年4月17日向金实集团马湘萍调查任红有关情况，马湘萍证实任红是金实集团食品车间工人，任红出事不是下班，是请假去随礼。被告于2017年4月20日向第三人辽宁金实集团有限公司送达了工伤认定举证通知书，同日金实集团向被告提供了胡宝云等四份证人证言，胡宝云是金实集团食品公司车间主任，她证实任红在2016年12月15日下午4点左右向她请假去随礼，大约在5点左右接到任红出事的电话，当天车间下班是晚上5.20左右。金实集团食品公司车间工人赵铁英证实任红请假去随礼，说和戴影利一块去。金实集团食品公司车间工人汪春雪证实任红出事那天大约4点左右请假随礼，大家下班是5点30分。金实集团食品公司车间工人戴影利证实，任红出事那天，他也和车间主任请假，参加朋友李刚父亲66宴会，晚5点在快洁廉饭店吃饭，出公司的时候，任红让他先走，到饭店后胡主任来电话，问任红事发和他在一起，他说还没来呢，胡主任说可能出事故了。2017年5月2日金实集团出具了关于任红申请工伤一事的情况说明，证实任红是该公司的优秀员工，任红出事时候其丈夫和孩子均在外省务工，公司领导及时到达事故现场，处理善后事宜。任红丈夫填写的工伤申请表与事实不符，不是下班途中，而是向车间主任请假去随礼，任红出事时食品车间主任和她所在的成型班员工全部在生产线上，多名员工证实请假随礼是事实。任红事故发生在下班必经路上，但是不是以下班为目的，而是上班时间请假随礼。因此任红伤害不是工伤。
2017年5月18日作出北人社不认字2017-001号不予认定工伤决定书，认为任红同志的事故伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，不属于工伤认定范围，不予认定工伤。2017年5月19日被告向各方当事人送达了不予认定工伤决定书。
本院认为，《工伤保险条例》第五条第二款的规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。据此被告北镇市人社局具有认定工伤的职权。
《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。此条规定的前提是上下班途中，本案任红是在请假参加寿宴途中发生交通事故死亡，不适用本条规定。关于任红去随礼，办寿宴的李国刚，习惯称呼是李刚，不影响案件事实。
综上,被告北镇市人社局作出的北人社工认字2016-018号不予认定工伤决定书，职权依据合法，证据确凿，符合法定程序，适用法律正确，故应驳回原告的诉讼请求。依照《工伤保险条例》第十四条第（六）项、《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：
驳回原告董鹏、董浩南、任利君、才素清的诉讼请求。
本案诉讼费50元，由原告董鹏负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于辽宁省锦州市中级人民法院。
审 判 长 崔 岩
人民陪审员 张明华
人民陪审员 高 研
二〇一七年十一月十日
书 记 员 王丽珍