重庆市北碚区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）渝0109民初1503号
原告：罗书玉，女，汉族，1974年7月18日出生，住重庆市北碚区。
委托诉讼代理人：田铃，重庆航宇律师事务所律师。
被告：重庆田中科技集团有限公司，住所地重庆市北碚区水土镇万寿村二社，组织机构代码70938653-7。
法定代表人：田永忠，该公司董事长。
委托诉讼代理人：田其富，重庆市北碚区静观法律服务所法律工作者。
原告罗书玉与被告重庆田中科技集团有限公司（以下简称田中公司）劳动合同纠纷一案，本院于2017年1月25日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告罗书玉及其委托诉讼代理人田铃，被告田中公司的委托诉讼代理人田其富到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告罗书玉向本院提出诉讼请求：1、田中公司支付罗书玉解除劳动合同的经济补偿金27945元（3105元/月×9个月）；2、田中公司支付罗书玉2008年1月至2015年12月期间的未休年休假工资11420元（3105元/月÷21.75天/月×40天×200%）；3、田中公司赔偿罗书玉一次性生活补助金7437.50元（875元÷2×17个月）；4、本案诉讼费由田中公司承担。事实和理由：罗书玉于2006年5月1日到田中公司从事钳工工作。2015年11月15日8时40分，罗书玉在车间加工工件时右手被机器绞伤。受伤后，罗书玉在恒生手外科医院住院治疗12天。经医院诊断为，罗书玉右环指间关节开放性脱位伴桡侧指动脉、神经及近指间关节囊、侧副韧带损伤。罗书玉的受伤在2015年12月15日被认定为工伤，2016年8月2日其伤残等级被鉴定为10级无护理依赖。罗书玉以解决工伤待遇为由向田中公司解除劳动合同，田中公司依法应向罗书玉支付解除劳动合同的经济补偿金。田中公司没有安排罗书玉休年休假也没有发放未休年休假待遇。罗书玉不服仲裁裁决，遂起诉来院。
被告田中公司辩称，由于罗书玉提出解除劳动合同的理由系为了解决工伤待遇，该理由不符合享受经济补偿金的条件。田中公司已经安排罗书玉休了年休假，并向罗书玉发放了年休假期间的正常工资。即使法院认为田中公司没有安排罗书玉休年休假也没有向其发放未休年休假待遇，罗书玉要求未休年休假待遇应受两年时效的限制，田中公司保留工资支付凭证的时间为两年，罗书玉主张两年前的未休年休假待遇应由罗书玉举示证据。罗书玉系失业保险参保职工，一次性生活补助金应由基金发放。综上，请求驳回罗书玉的全部诉讼请求。
本院经审理认定事实如下：罗书玉在田中公司从事钳工工作。2015年11月15日8时40分左右，罗书玉在田中公司车间加工工件时，右手被机器绞伤。受伤后，罗书玉在恒生手外科医院住院治疗12天。经恒生手外科医院2015年11月27日出院诊断为罗书玉右环指近指间关节开放性脱位伴桡侧指动脉、神经及近指间关节囊、侧副韧带损伤。2015年12月15日，重庆市北碚区人力资源和社会保障局认定罗书玉受伤为工伤。罗书玉于2016年6月13日向重庆市北碚区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。2016年8月2日，重庆市北碚区劳动能力鉴定委员会鉴定罗书玉伤残等级为10级，无生活自理障碍。2016年8月22日，罗书玉以解决工伤待遇为由向田中公司邮寄解除劳动关系通知书。
另查明，田中公司为罗书玉参加了失业保险。罗书玉受伤后，未回田中公司上班。田中公司于2008年2月开始为罗书玉参加工伤保险。
2016年9月5日，罗书玉向重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：田中公司支付罗书玉解除劳动合同的经济补偿金、未休年休假工资、一次性生活补助金，共计46802.50元。仲裁委员会于2016年12月23日作出碚劳人仲案字（2016）第1204号仲裁裁决书，裁决：田中公司应于裁决书生效之日起十日内一次性支付给罗书玉未休年休假工资1655.17元；驳回罗书玉的其他申请请求。罗书玉不服仲裁裁决，起诉来院。
庭审中，罗书玉与田中公司均对解除劳动关系时间2016年8月22日没有异议。同时田中公司表示对罗书玉提出的解除劳动关系理由也没有异议。
关于罗书玉受伤前12个月工资标准。田中公司举示了2014年12月至2015年11月银行流水明细、统计表，拟证明罗书玉受伤前12个月的平均工资为1301.83元。罗书玉对银行流水明细和统计表的真实性无异议，但不认可田中公司的证明目的，并表示统计表上的工资金额均是田中公司扣除罗书玉的房租水电及社保费用后的金额，并非真实的工资标准；罗书玉表示其受伤前12个月的平均工资为1800元/月。
关于罗书玉2008年至2015年期间工资标准。罗书玉表示2008年至2014年期间每年的平均工资为2400元/月，2015年的平均工资为1800元/月。田中公司表示罗书玉的工资标准均为1301.83元/月。
本院认为，罗书玉与田中公司均认可劳动关系解除时间为2016年8月22日，本院予以确认。
关于罗书玉的入职时间。
田中公司最早为罗书玉参加社会保险的时间即2008年2月，现罗书玉主张其入职时间为2006年5月1日，但未举示证据，故本院以开始参加社会保险的时间即2008年2月1日作为罗书玉的入职时间。
关于罗书玉的工资标准。
关于罗书玉受伤前12个月平均工资。对于罗书玉受伤前的工资标准属于用人单位掌握的证据，故应由田中公司举证。田中公司仅举示了银行流水明细和单方制作的统计表，并未举示会计凭证中的工资表，故应承担相应举证责任。结合罗书玉陈述的受伤前12个月的月平均工资1800元低于重庆市职工当年社会平均工资，本院认为较为合理，予以采信。
关于罗书玉2008年至2015年期间工资标准。田中公司未举示罗书玉的工资表，罗书玉陈述2008年平均工资为2400元/月高于2008年重庆市职工社会平均工资，故本院以2008年重庆市职工社会平均工资2249元/月作为罗书玉2008年的平均工资。罗书玉陈述2009年至2015年期间每年的平均工资均低于重庆市职工当年社会平均工资，故本院以罗书玉陈述的工资2400元/月作为2009年至2015年期间每年的平均工资。
三、关于经济补偿金。罗书玉所受工伤等级为十级，有权向田中公司提出解除劳动关系，罗书玉以解决工伤为由向田中公司提出解除劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（六）项的情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。本案，田中公司应向罗书玉支付经济补偿金。因罗书玉受伤后至解除劳动合同期间未上班，故本院以罗书玉受伤前12个月月平均工资作为解除劳动合同前12个月的月平均工资。双方劳动关系的存续期间为2008年2月1日至2016年8月22日，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，田中公司应支付罗书玉经济补偿金16200元（9个月×1800元）。
四、关于未休年休假待遇。
《职工带薪年休假条例》第二条，职工连续工作满1年以上，享受带薪年休假。罗书玉未举示在田中公司上班前在其他单位连续工作的证据，故本院以罗书玉在田中公司的入职时间为计算罗书玉连续工作的起算时间。根据《职工带薪年休假条例》第三条之规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。罗书玉与田中公司的劳动关系存续时间为2008年2月1日至2016年8月22日，罗书玉应从2009年2月1日起休带薪年休假。罗书玉在2009年2月1日至2009年12月31日期间应享受4天（334天÷365天×5天）的带薪年休假,2010年至2015年每年应享受5天带薪年休假，田中公司称已安排罗书玉休年休假但未举示证据，故本院认定田中公司未安排罗书玉休年休假，罗书玉的2009年2月1日至2015年12月31日期间的未休年休假共计34天。
《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。前款规定的月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。关于田中公司提出两年前的未休年休假待遇应由罗书玉举示证据的辩称意见。本院认为，田中公司表示已安排罗书玉休年休假并向其发放年休假期间的正常工资，并未表示向罗书玉发放过未休年休假待遇，故本院认定田中公司未向罗书玉发放过未休年休假待遇，对于田中公司提出的该辩称意见，本院不予采纳。综上，田中公司应支付罗书玉2009年2月1日至2015年12月31日期间未休年休假待遇7227.59元（2400元/月÷21.75天/月×4天×200%+2400元/月÷21.75天/月×5天×200%×5+1800元/月÷21.75天/月×5天×200%）。
五、关于一次性生活补助金。
因田中公司为罗书玉参加了失业保险，罗书玉主张的一次性生活补助金应由失业保险基金核准支付，现罗书玉要求田中公司赔偿一次性生活补助金损失，但未举示相关损失的证据，故本院对罗书玉的该项请求，不予支持。
综上，田中公司应支付罗书玉经济补偿金16200元、未休年休假待遇7227.59元，共计23427.59元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《失业保险条例》第十条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告重庆田中科技集团有限公司于本判决生效之日起10日内支付原告罗书玉经济补偿金、未休年休假待遇，共计23427.59元；
二、驳回原告罗书玉的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆田中科技集团有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
审判员 杨 敏
二〇一七年四月二十四日
书记员 何巨玲