天津市第二中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）津02民终00045号
上诉人（原审被告）中国建筑第六工程局第五建筑工程公司，住所地天津市滨海新区塘沽广州道360号。
法定代表人于通海，经理。
委托代理人由洋，该公司职员。
委托代理人赵熙若，该公司职员。
被上诉人（原审原告）斯以克。
上诉人中国建筑第六工程局第五建筑工程公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市滨海新区人民法院2015年11月6日作出的（2015）塘民初字第3666号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年1月5日受理后依法组成合议庭。2016年1月13日，本院依法公开开庭对本案进行了审理。上诉人中国建筑第六工程局第五建筑工程公司的委托代理人由洋、赵熙若，被上诉人斯以克到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审法院查明，原告原系被告单位职工，2009年8月31日办理退休手续。2010年7月原告曾就劳动关系存续期间劳动争议申请仲裁并提起诉讼。双方劳动关系存续期间，被告企业采用横向联合模式，该模式为：项目启动费由个人承担，自负盈亏，向公司交纳管理费及税金外都归个人。原告参加该模式。1997年9月被告公司对原告横向联合项目工程款进行审计，扣除管理费及税金外，盈余12263元未向原告支付；被告提供的工资台账显示：1、原告1996年4月733.14元、5月733.14元、1999年1月工资235元为他人代领；2、原告领取1996年8月、9月、12月工资，未领取1996年6月、7月、10月、11月以及1997年1月－6月工资。2009年8月19日被告扣除原告工资款1000元。2000年被告未向原告发放工资。2015年4月16日原告向天津市滨海新区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，要求被告给付经审计确认的盈余款12263元；2000年未发工资款等。2015年4月16日该委作出津滨劳仲不字（2015）第10024号不予受理案件通知书，原告不服，遂起诉。
庭审中，原告增加诉讼请求，要求被告支付1996年6月至1997年6月工资；支付1996年4月733.14元、5月733.14元、1999年1月工资235元；支付2009年8月19日被告扣除原告工资款1000元。
另查，1.原告曾于2010年7月21日就双方劳动关系存续期间发生劳动争议提起仲裁申请，因不服仲裁决定，原告于2010年7月22日诉至人民法院，2011年9月19日人民法院作出（2010）滨塘民初字第3425号民事裁定书，原告不服提起上诉，2011年11月16日天津市第二中级人民法院作出（2011）二中立一民终字第1360号民事裁定书，指令原审法院审理。2012年12月10日天津市滨海新区人民法院作出（2012）滨塘民初字第760号民事判决书，原告不服提起上诉，2013年4月17日天津市第二中级人民法院作出（2013）二中民一终字第0205号民事判决书，原告不服，向天津市高级人民法院提起再审，2013年9月24日作出（2013）津高民申字第0855号民事裁定书，后原告向天津市人民检察院第二分院提出监督申请，2014年5月15日天津市人民检察院第二分院作出津检二字院民行（2014）65号民事行政检察不支持监督申请决定书；
2.原告提供工资关系转移介绍信、中国建筑第六工程局五公司审计科审计报告、工资台账及专用收据的证据来源均源于被告另案举证材料；
3.1996年6月－1997年6月工资台账显示：原告1996年6月工资769.91元、7月工资753.14元、8月工资631.89元、9月工资218.64元、10月工资218.64元、11月工资218.64元、12月工资118.64元、1997年1月－5月工资118.64元／月、1997年6月101.6元，其中1996年8月、9月、12月为原告本人领取，其他未显示原告领取。
原审法院认为，根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。被告未提供证据证实原告无故不到岗工作或原告处于下岗状态。关于原告主张被告支付1996年6月至1997年6月工资；支付1996年4月、5月、1999年1月工资；支付2009年8月19日被告扣除原告工资款1000元，虽未经仲裁前置程序，但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。原审法院认为，原告增加的诉讼请求与讼争的劳动争议均系欠发工资，具有不可分性，故合并审理。原告主张被告支付1996年4月733.14元、5月733.14元、1999年1月工资235元，被告虽不予认可，但其提供的工资台账显示上述工资非原告本人领取，且被告不能提供证据证实原告已实际取得，故对原告上述请求予以支持，被告应支付原告上述欠付工资1701.28元；原告主张被告支付1996年6月至1997年6月工资，被告认可未发放原告1996年6月工资769.91元、7月工资753.14元、10月工资218.64元、11月工资218.64元、1997年1月－5月工资118.64元／月、1997年6月101.6元，依法应予以支付，共计2655.13元。原告主张被告支付2009年8月19日扣发工资款1000元，并提供收据予以证实，被告对扣发事实无异议，但不同意支付，亦未提供证据证实其已发还给原告该笔扣发工资，故对原告该项请求予以支持。原告主张被告支付2000年工资8938.56元，被告确认未向原告支付2000年工资，主张以不在岗职工工资标准118.64／月予以支付，因双方均未对2000年工资标准提供相关证据，且被告未提供证据证实原告期间处于下岗状态，结合该期间为双方劳动关系存续期间，故应认定被告应按2000年天津市最低工资标准350元／月支付，共计4200元，原告主张过高部分，不予支持。原告主张被告支付横向联合期间盈余款12263元，被告对该事实无异议，但以该诉讼请求不属劳动争议案件受理范围为由，不同意支付。原审法院认为，原、被告是基于劳动关系，约定以横向联合的形式实现原告为被告公司提供劳动、被告从中获利，双方约定原告获取劳动报酬的形式为横向联合项目盈余款，被告未支原告横向联合期间盈余款，实为拖欠原告劳动报酬，属劳动争议案件受理范围，被告依法应予以给付。
原审法院判决：
一、被告中国建筑第六工程局第五建筑工程公司于本判决生效后十日内，支付原告斯以克劳动报酬，共计21819.41元；
二、驳回原告斯以克其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告中国建筑第六工程局第五建筑工程公司负担。
中国建筑第六工程局第五建筑工程公司不服一审判决提起上诉。请求：变更一审判决的第一项为给付劳务报酬15459.41元。主要理由：原审判决中21819.41元中应当扣除横向联营盈余款12263元。该款项并非工资，不属于劳动争议处理的范围。一审法院认定事实不清，证据不足。
被上诉人辩称，一审判决正确，请求维持原判，驳回上诉人的上诉请求。
在本院审理中，上诉人变更诉讼主张，要求将其中的6360元小车加工费从本案应付款中减除，并主张该部分费用已经在其他案件即（2015）滨塘民初字第2935号民事判决中判决给付被上诉人，不应重复计算。
本院查明的事实与原审法院查明的事实一致。
本院认为，上诉人认可双方劳动关系存续期间，被上诉人基于横向联合的模式取得盈余款，上诉人尚欠被上诉人盈余款12263元未付，对该事实本院予以确认。上诉人主张该盈余款中包含小车加工费6360元，已在另案中处理，本案中应扣除该部分款项。因其提供的证据难以证明其主张，且（2015）滨塘民初字第2935号民事判决尚未生效，不能作为确认本案事实的依据。故上诉人的上诉主张不能成立，不予支持。原判决认定事实清楚，适用法律正确，裁判结果并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人中国建筑第六工程局第五建筑工程公司负担。
本判决为终审判决。
审
审 判 长 许素梅
审 判 员 周金钟
代理审判员 张 月
二〇一六年一月二十日
书 记 员 卢钰晗
速 录 员 严宝旭