上海市第一中级人民法院
民 事 判 决 书
（2016）沪01民终4422号
上诉人（原审被告）上海早杰复合材料科技有限公司。法定代表人杨富，总经理。委托代理人李玲，该公司员工。委托代理人袁志英，该公司员工。被上诉人（原审原告）金希苹，XX年XX月XX日生，汉族。委托代理人蔺栋，上海恒隆律师事务所律师。上诉人上海早杰复合材料科技有限公司（以下简称早杰公司）因工伤保险待遇纠纷一案，不服上海市奉贤区人民法院（2015）奉民三(民)初字第5183号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年4月15日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。原审法院认定，金希苹及其子王某于2013年3月28日进入早杰公司工作，金希苹从事打包一职，每月工资人民币2,300元，早杰公司每月15日以现金形式发放上月工资。2013年5月14日下班回家途中，金希苹发生交通事故并受伤，交警部门认定金希苹不负事故责任，金希苹之子王某负次要责任。2014年8月，上海市奉贤区人力资源和社会保障局认定该事故为工伤。2015年8月奉贤区劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论为金希苹因工致残程度六级。原审法院另认定，原审法院（2014）奉民一（民）初字第5374号民事判决书中认定，金希苹因交通事故造成的损失为医疗费178,146.30元、住院伙食补助费530元、营养费8,400元、护理费15,393元、误工费25,480元、残疾赔偿金176,713.60元、精神损害抚慰金23,000元、交通费500元、鉴定费2,000元、物损费500元，合计430,662.90元。该案已于2014年11月17日作出民事判决，且已发生法律效力，判决主文确定的数额亦已履行完毕。2015年5月4日至2015年5月11日，金希苹至安徽省淮南市第一人民医院住院治疗，花费医疗费计9,573.66元，其中已获赔6,675.10元。2015年10月27日，金希苹向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求早杰公司支付一次性伤残补助金等。该仲裁委员会于2015年11月27日作出裁决，支持了金希苹的部分请求。金希苹不服裁决，诉至原审法院，要求早杰公司支付停工留薪期工资差额9,764元、交通费差额150元、住院期间护理费差额4,617.90元、医疗费差额52,012.74元、住院伙食补助费159元、后续医疗费差额2,898.56元、鉴定费350元、工伤鉴定挂号及诊疗费494.50元、伤残津贴4,597.24元、一次性伤残补助金36,800元、一次性工伤医疗补助金70,380元、一次性伤残就业补助金70,380元。原审庭审中，金希苹变更伤残津贴要求早杰公司支付至2016年1月31日。原审法院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，对金希苹主张的停工留薪期工资9,764元的诉讼请求，原审法院认为，金希苹于2013年5月14日发生交通事故，其在交通事故损害赔偿案中已获得14个月的误工费，即金希苹已获得至2014年7月13日止的停工留薪期工资，且（2014）奉民一（民）初字第5374号民事判决已发生法律效力，现金希苹基于交通事故案件中认定的月工资基数不同而请求该段时间的停工留薪期工资差额，显然于法无据，原审法院不予支持；对金希苹主张的交通费差额150元、住院期间护理费差额4,617.90元及工伤医疗费差额52,012.74元的诉讼请求，已由（2014）奉民一（民）初字第5374号民事判决对上述诉讼请求作出判决，该差额应由负交通事故次要责任的金希苹之子王某承担，而金希苹在该案中未对其子主张，视为放弃，现金希苹要求早杰公司承担，于法无据，故原审法院亦不予支持；对金希苹主张的后续医疗费差额2,898.56元的诉讼请求，原审法院认为，该费用系因治疗工伤所发生的，早杰公司理应承担，但鉴于工伤医疗费差额本不应再由早杰公司承担，而仲裁裁决由早杰公司承担医疗费40,028.64元，又鉴于仲裁裁决对金希苹的工伤医疗费差额及后续医疗费差额的请求未加以区分，现仲裁裁决确定的数额已远超过金希苹的上述损失。而早杰公司对该项仲裁裁决亦未提起诉讼，视为接受仲裁裁决确定的数额，原审法院依法予以确认；对金希苹主张的住院伙食补助费159元、鉴定费350元及挂号诊疗费494.50元，因早杰公司同意支付，故原审法院予以支持；对金希苹主张的2015年8月24日至2016年1月31日的伤残津贴10,657.24元的诉讼请求，符合相关法律法规规定，原审法院予以支持；对金希苹主张的一次性伤残补助金36,800元的诉讼请求，原审法院认为，因早杰公司未为金希苹缴纳社会保险，致使金希苹无法从工伤保险基金中获得理赔，该责任理应由早杰公司承担。早杰公司认为该项目已从交通事故损害赔偿案件中获得赔偿，系重复项目，不同意支付的抗辩理由于法无据，原审法院不予采纳。经核算，该数额未超过相关法律法规规定的数额，原审法院予以支持；对金希苹主张的一次性工伤医疗补助金70,380元、一次性伤残就业补助金70,380元的诉讼请求，原审法院认为，该请求未经仲裁前置程序，原审法院不予处理。原审法院遂判决：一、上海早杰复合材料科技有限公司于判决生效之日起十日内支付金希苹住院伙食补助费159元；二、上海早杰复合材料科技有限公司于判决生效之日起十日内支付金希苹医疗费40,028.64元；三、上海早杰复合材料科技有限公司于判决生效之日起十日内支付金希苹鉴定费350元、挂号及诊疗费494.50元；四、上海早杰复合材料科技有限公司于判决生效之日起十日内支付金希苹自2015年8月24日至2016年1月31日止的伤残津贴10,657.24元；五、上海早杰复合材料科技有限公司于判决生效之日起十日内支付金希苹一次性伤残补助金36,800元；六、驳回金希苹的其余诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计5元，由上海早杰复合材料科技有限公司负担。判决后，早杰公司不服，向本院提起上诉称，医疗费差额40,028.64元应由负交通事故次要责任的王某承担。金希苹已获得交通事故侵权方赔付的残疾赔偿金123,699.52元，根据《上海市工伤保险实施办法》第四十五条的规定，不应再获得一次性伤残补助金。故请求撤销原审判决第二、五项，依法改判。被上诉人金希苹辩称，不同意早杰公司的上诉请求，请求驳回上诉，维持原审判决。经审理查明，原审认定事实正确，本院依法予以确认。本院认为，早杰公司未对医疗费差额40,028.64元的仲裁事项提起诉讼，视为服从，故早杰公司上诉主张应由王某承担，本院不予采纳。在第三人侵权引起工伤事故的情形下，会产生两种赔偿请求权，一是工伤职工的工伤保险赔偿请求权，二是工伤职工向第三人提起的侵权损害赔偿请求权。残疾赔偿金属于侵权损害赔偿项目，一次性伤残补助金属于工伤保险待遇的项目，工伤职工可依据不同的请求权基础获得赔偿，属于兼得项目。《上海市工伤保险实施办法》第四十五条仅规定了劳动者得到重复的赔偿后应当予以偿还，并未直接规定劳动者不能得到相应的重复赔偿。综上，早杰公司的上诉请求，本院不予支持。原审法院所作判决正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费10元，由上诉人上海早杰复合材料科技有限公司负担。本判决为终审判决。
审 判 长 蒋克勤
审 判 员 钱文珍
代理审判员 陈蓓蓉
二〇一六年六月六日
书 记 员 陆 薇
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。第二审人民法院审理上诉案件，可以在本院进行，也可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行。二、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；……