湖州市吴兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）浙0502民初4194号
原告：姚某（系刘国富之妻），女，1980年12月29日出生，汉族。住址：贵州省赫章县。
原告：刘邦辉（系刘国富之父），男，1949年3月13日出生，汉族。住址：贵州省赫章县。
原告：姚世先（系刘国富之母），女，1952年10月12日出生，汉族。住址：贵州省赫章县。
原告：刘某1（系刘国富之长子），男，2001年1月12日出生，汉族。住址：贵州省赫章县。
法定代理人：姚某（系原告刘某1之母），女，1980年12月29日出生，汉族。住址：贵州省赫章县。
原告：刘某2（系刘国富之次子），男，2002年10月21日出生，汉族。住址：贵州省赫章县。
法定代理人：姚某（系原告刘某2之母），女，1980年12月29日出生，汉族。住址：贵州省赫章县。
原告：刘某3（系刘国富之三子），男，2004年5月30日出生，汉族。住址：贵州省赫章县。
法定代理人：姚某（系原告刘某3之母），女，1980年12月29日出生，汉族。住址：贵州省赫章县。
上列六原告之共同委托代理人：刘宗兵，男，1991年5月11日出生，汉族。住址：贵州省赫章县。
被告：湖州达多新包装材料有限公司。住所地：浙江省湖州市经济技术开发区（腊山）。
法定代表人：陈旭平，该公司总经理。
委托代理人：宋世红，浙江东唐人律师事务所律师。
原告姚某、刘邦辉、姚世先、刘某1、刘某2、刘某3与被告湖州达多新包装材料有限公司（以下简称达多公司）劳动争议一案，本院于2017年7月3日立案受理，依法由审判员费为民适用简易程序审理。同年9月18日原告申请笔迹鉴定，后又撤回。本案于2017年11月17日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人刘宗兵，被告的委托代理人宋世红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告姚某、刘邦辉、姚世先、刘某1、刘某2、刘某3起诉称：2011年10月16日，原告姚某与丈夫刘国富在老乡胡天德、姚元文的介绍下进入被告公司上班，入职时厂长将公司的管理制度及相关规定告知刘国富夫妇及介绍人。每天正常上班时间8小时、平时加班和周末加班有加班工资，当月工资次月发、早上七点半上班、加班4小时后，晚上七点半下班。在2011年10月16日至2015年5月份劳动关系存在期间，被告以现金方式发刘国富工资，自2015年6月份至2017年3月份被告以打卡方式发刘国富工资，在劳动关系存在期间被告一直未与刘国富签订劳动合同。2017年2月8日，刘国富因公司一直未足额发放加班工资口头提出辞职，并与被告终止劳动关系。离职之后，被告并没有将经济补偿金、周末、法定节假日、平时加班的加班工资足额支付给刘国富。2017年5月8日，刘国富因交通事故死亡后，同年6月4日，原告姚某向被告主张刘国富在职期间未足额支付的加班工资和经济补偿金，被告辩称刘国富是自愿离职，公司不给付任何补偿，但刘国富离职是因为被告未足额支付原告的加班工资。同年6月6日，原告向湖州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。湖州市劳动仲裁委员会于同年6月8日作出湖劳人仲不字[2017]第27号不予受理通知书。综上，原告为维护自身合法权益，特向法院提起诉讼，请求判令：1、被告给付原告自2011年10月16日至2017年2月8日的因被告未与刘国富订立劳动合同十一个月的二倍工资共计54450元。2、被告支付原告因刘国富与被告解除劳动关系五个半月的经济补偿金共计27225元。3、被告支付原告因刘国富与被告劳动关系存在期间周末休息日加班工资59400元。4、被告支付原告因刘国富与该公司劳动关系存在期间法定假日加班工资9900元。本案审理过程中，原告申请增加诉讼请求：5、被告支付原告因刘国富在岗期间每天固定加班4小时（自2011年10月16日至2017年2月10日）共计5400小时的固定加班工资114480元。
被告达多公司答辩称：一、原告无权以刘国富的继承人的名义提起涉及刘国富与被告的劳动争议诉讼。1、劳动争议诉讼的前提和条件是产生劳动争议，而劳动争议是指劳动关系双方当事人之间的争议，而原告并非是真正的劳动者，如劳动者刘国富生前与被告产生劳动争议，并已进行仲裁或者诉讼，在其死亡后，其近亲属可参加劳动者生前已进行而尚未解决的劳动争议的仲裁或者诉讼。因劳动者刘国富生前未提出劳动争议，也未提起劳动争议仲裁和诉讼，也就没有所谓的劳动争议仲裁或诉讼。因此，原告无权以刘国富的继承人的名义提出涉及刘国富与被告的劳动争议诉讼。2、根据我国继承法和民法通则的相关规定，劳动者刘国富对于原告提出的诉讼请求其本人没有向被告提起即不会发生。这是刘国富生前对其权利的处分，原告无权就刘国富本人未提出的劳动争议以劳动争议的名义提出起诉。民法通则第九条规定，公民从出生时起到死亡时止，依法享有民事权利，承担民事义务。而本案中，刘国富已死亡，其权利义务也随之消灭。二、退一步讲，依据法律的规定，如果法院确认原告的诉讼主体，原告的诉讼请求也是不能成立的。1、原告的第一项诉讼请求被告与刘国富签订劳动合同到期后进行了延续不需要续签合同，视为长期合同；2、原告的第二项诉讼请求是所谓的解除劳动关系五个半月的经济补偿金，刘国富于2013年与被告签订劳动合同，并维持至其离职，而刘国富的离职是由刘国富自己的原因所提出，而并非原告诉称未足额支付加班费等，原告诉状所称与向仲裁委提出的说法不一致。3、原告的第三、四、五项诉讼请求是所谓的加班费，在劳动关系存续期间，被告已向刘国富支付了加班费，并且原告的诉请中，绝大部分也已过诉讼时效。因此，原告要求支付加班费是不能成立的。所谓的加班费在刘国富进厂时，被告已明确告知刘国富工作时间为十二小时，工资是每月2400元。综上，请求法院依法驳回原告的诉请。
原告为主张的举证,被告的质证及本院的认证：
证据1、户口本、身份证复印件共8页，证明原告有主体资格。被告对真实性没有异议，但只能证明原告的身份。
证据2、湖州市区企业基本养老保险个人缴费清单复印件，证明被告未根据社保法给原告缴纳各项税，只缴纳了2012年2月至2017年1月的工伤保险及2015年至2017年的养老保险；被告一直未与劳动者刘国富签订书面劳动合同，在本案中，原告不能提供劳动合同。被告没有异议，但对于原告所称没有签订劳动合同，原告无依据。被告会提供劳动合同。
证据3、岳阳县公安局交通警察大队道路交通事故认定书，证明与本案有劳动关系的刘国富已经死亡。被告没有异议。
证据4、银行流水清单，证明公司从2015年9月2日起拖欠劳动者工资的事实存在。2011年10月16日至2015年8月31日期间的举证责任由被告承担，因为员工刘国富的工资发放花名册一直随被告保管。被告对真实性没有异议，但不能证明所谓拖欠劳动者工资的事实。关于举证问题，由法院分配。
本院经审核后认为，原告上述证据符合有效证据的条件，对其证明效力，本院予以确认。
被告为主张的举证,原告的质证及本院的认证：
证据1、劳动合同，证明被告与刘国富于2013年3月26日签订劳动合同，合同期限是2013年3月26日至2016年3月25日。原告质证后对真实性有异议，申请对该份合同中的笔迹进行鉴定，后原告撤回鉴定申请。
证据2、2015年3月到2017年2月的考勤表共24页，证明刘国富在这两年中在厂里工作的出勤、休息的记载。原告质证后对真实性有异议。
证据3、2015年3月到2017年2月的工资表共24页，证明两年时间内被告支付给刘国富的工资，包含了加班工资，并且也发放了固定假加班的补贴。原告质证后对真实性有异议。
本院经审核后认为，被告的该些证据符合有效证据的条件，对其证明效力，本院予以确认。
经审理查明：刘国富于2011年10月起，到被告处在挡车工岗位上从事工作。2017年2月，刘国富口头向被告提出辞职，双方解除劳动关系。刘国富与被告曾于2013年3月26日签订劳动合同，合同期限为2013年3月26日至2016年3月25日。刘国富工作期间工作岗位实行每天12小时工作制，刘国富的工资由可得工资、全勤、工龄工资、固定假加班组成，工资明细载明每月出勤天数，并与可得工资挂钩，被告对安排休息日加班等支付了加班费，但日延长工作时间4小时未支付加班费。刘国富解除劳动关系前正常工作状态下月基本工资为2400元（已扣除加班费）。刘国富于2017年5月8日因道路交通事故死亡，本案原告系刘国富的亲属。2017年6月6日，原告向湖州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后该委以仲裁请求不属于劳动人事仲裁受理范围为由作出不予受理通知书。2017年9月18日，本院主持双方当事人调解，原告要求被告支付48000元了结，被告仅同意支付25000元，故未达成协议。
本院认为：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时制度，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。劳动者与用人单位之间因加班工资发生争议的，其申请仲裁的时效期间为二年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；但劳动关系终止的，其申请仲裁的时效期间为一年，从劳动关系终止之日起计算。本案中，刘国富日工作时间12小时，被告应对工作日延长的4小时应支付加班费，原告在刘国富离职一年内申请仲裁要求被告支付离职前两年的加班工资本院予以支持，但两年之前加班工资的主张已超过诉讼时效，故以每月1200元的150%，两年计算加班费为43200元。原告诉请被告支付因未与刘国富订立劳动合同的二倍工资，现被告已提供了合同，故本院不予支持。原告诉请被告支付原告因刘国富与被告解除劳动关系的经济补偿金，由于刘国富系主动离职，故本院不予支持。原告诉请被告支付原告因刘国富与被告劳动关系存在期间周末休息日及法定假日加班工资，由于原告主张周末休息日及法定假日系笼统估算，且被告已支付的工资中已经包含了加班工资，故本院不予支持。至于被告的抗辩理由与法不符部分，本院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十四条之规定，判决如下：
一、被告湖州达多新包装材料有限公司应支付原告姚某、刘邦辉、姚世先、刘某1、刘某2、刘某3加班工资43200元，限于本判决生效之日起十日内付清。
二、驳回原告姚某、刘邦辉、姚世先、刘某1、刘某2、刘某3的其他诉讼请求。
如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费10元，减半收取5元，由被告湖州达多新包装材料有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状正本一份，副本一份，上诉于浙江省湖州市中级人民法院。
审判员 费为民
二〇一七年十一月二十二日
书记员 史菊芳