广东省佛山市禅城区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0604民初1361号
原告夏建周，男，汉族，住所地：湖南省桂阳县。
原告朱春霞，女，汉族，住所地：湖南省慈利县。
原告姚守联，男，壮族，住所地：广西横县。
被告佛山市誉辉建材有限公司，住所地：广东省佛山市禅城区。
法定代表人关恩华，董事长。
诉讼代理人谭智峰，广东广立信律师事务所律师。
原告夏建周、朱春霞、姚守联与被告佛山市誉辉建材有限公司劳动争议一案，本院于2016年2月18日立案受理后，依法由审判员管燕华适用简易程序独任审理，于2016年3月10日公开开庭进行了审理。原告夏建周、朱春霞、姚守联，被告佛山市誉辉建材有限公司的诉讼代理人谭智峰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
1、劳动仲裁请求：夏建周、朱春霞、姚守联等43人于2015年11月23日申请仲裁，夏建周、朱春霞、姚守联请求裁决确认与佛山市誉辉建材有限公司的劳动关系已经解除；佛山市誉辉建材有限公司支付夏建周经济补偿30188.25元、被拖欠的工资5600元，支付朱春霞经济补偿20780元、被拖欠的工资2000元，支付姚守联经济补偿20267.50元、被拖欠的工资2000元。
2、劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2015年11月30日受理，于2016年1月28日作出佛禅劳人仲案非终字（2015）1708号仲裁裁决书，裁决确认夏建周、朱春霞、姚守联与佛山市誉辉建材有限公司于2015年11月10日解除劳动关系，驳回夏建周、朱春霞、姚守联等人的其他仲裁请求等。
3、夏建周、朱春霞、姚守联的诉讼请求：请求判决夏建周、朱春霞、姚守联与佛山市誉辉建材有限公司之间的劳动关系于2015年11月10日解除，佛山市誉辉建材有限公司支付夏建周工资5600元、经济补偿30188.25元，支付朱春霞工资2000元、经济补偿20780元，支付姚守联工资2000元、经济补偿20267.50元。
4、夏建周、朱春霞、姚守联分别于2011年8月18日、2012年2月20日、2010年9月入职佛山市誉辉建材有限公司，双方签订了书面劳动合同。
5、佛山市誉辉建材有限公司于每月通过银行转账方式向夏建周、朱春霞、姚守联发放上个自然月工资。夏建周的工资发放至2015年10月14日，朱春霞、姚守联的工资发放至2015年10月25日。
6、佛山市誉辉建材有限公司没有为夏建周、朱春霞、姚守联缴纳社会保险费。
7、夏建周、朱春霞于2015年10月16日到佛山市享誉陶瓷有限公司工作，姚守联于2015年10月26日到佛山市享誉陶瓷有限公司工作。
8、佛山市誉辉建材有限公司于2015年11月10日停产，并将经营场所租赁给“莱利达公司”。
本案中，双方举证情况如下：
一、原告提交了如下证据：
1、身份证、企业机读档案登记资料。
2、佛禅劳人仲案非终字（2015）1708号仲裁裁决书、送达回证、中国邮政快递单（1056143117517）、物流查询。
3、厂牌。
4、中国银行账户交易明细、中国建设银行账户交易明细。
二、被告未提交证据。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：
1、关于双方劳动关系的解除时间问题。原告夏建周、朱春霞认为其在被告处上班至2015年10月15日，被告于2015年10月16日调其去佛山市享誉陶瓷有限公司帮忙，其在佛山市享誉陶瓷有限公司上班至2015年11月10日。原告姚守联认为其在被告处上班至2015年10月25日，被告于2015年10月26日调其去佛山市享誉陶瓷有限公司帮忙，其在佛山市享誉陶瓷有限公司上班至2015年11月10日。被告认为三原告基于个人原因想去佛山市享誉陶瓷有限公司工作，而与被告解除劳动关系。三原告没有提供证据证明其到佛山市享誉陶瓷有限公司工作是受被告的安排，且没有证据证明佛山市享誉陶瓷有限公司与被告之间存在任何关联，由于佛山市享誉陶瓷有限公司与被告均属独立的企业法人，原告夏建周和朱春霞、姚守联分别从2015年10月16日起、2015年10月26日起没有再向被告提供劳动，双方的劳动关系已失去存在的基础，本院认定原告夏建周、朱春霞与被告之间的劳动关系于2015年10月15日解除，原告姚守联与被告之间的劳动关系于2015年10月25日解除。由于被告没有提起诉讼，视为服裁，本院对该仲裁结果予以确认。
2、关于工资问题。双方确认原告夏建周上班至2015年10月15日，其工资发放至2015年10月14日。由于被告没有发放原告夏建周2015年10月15日的工资，原告夏建周请求支付，本院予以支持。双方对原告夏建周的约定工资数额陈述不一，且均没有提供证据证明，为公平起见，本院以现有证据能证明的原告夏建周的平均工资作为基数。双方确认原告夏建周2015年1月、2月为不足月工资，因此不作为计算平均工资的基数。原告夏建周在提供的银行流水上对发放工资的对应月份进行了标注，认为其2014年9月在中国银行发放的工资与2015年1月的工资合在一起发放。被告对原告夏建周标注的月份无异议，由于无法分清2014年9月和2015年1月工资的具体数额，2014年9月也不作为计算平均工资的基数。原告夏建周认为被告通过两个银行转账支付每月工资，中国建设银行部分由被告的财务陆妙婷从其私人账户上支付，并提供了中国银行和中国建设银行的账户交易明细。被告对原告夏建周提供的中国建设银行的账户交易明细不予认可。由于陆妙婷每月在中国建设银行支付款项的时间与被告认可的中国银行支付工资的时间几乎相同，且三原告均存在上述现象，本院采信原告夏建周所述。原告夏建周2014年12月在中国建设银行有两笔转账存入，原告夏建周认为2100元的一笔为2014年1月至11月每个月200元（2014年2月为100元）的提留。由于被告没有提供证据否认原告夏建周所述，根据《广东省工资支付条例》第四十四条规定，本院采信原告夏建周所述。根据原告夏建周2014年4月、5月、6月、7月、8月、10月、11月、12月、2015年3月、4月、5月、6月的的银行账户交易明细，其平均工资为6089.85元【（2850元＋2550元＋2700元＋2700元＋3000元＋2625元＋2700元＋2700元＋2560元＋2240元＋2400元＋1940元＋2871.89元＋2887.45元＋2607.04元＋3081.57元＋3925.57元＋4009.99元＋4597.05元＋4043.14元＋3146.06元＋2906.14元＋3863.81元＋2773.51元＋提留7个月×200元／月）÷12】。原告夏建周2015年10月15日的工资为280元（6089.85元÷21.75）。由于原告夏建周从2015年10月16日起没有再向被告提供劳动，因此被告无须向原告夏建周支付从2015年10月16日起的工资。双方确认原告朱春霞2015年1月、2月为不足月工资，因此不作为计算平均工资的基数。原告朱春霞2014年12月在中国建设银行有两笔转账存入，原告朱春霞认为2200元的一笔为2014年1月至11月每个月200元的提留。由于被告没有提供证据否认原告朱春霞所述，根据《广东省工资支付条例》第四十四条规定，本院采信原告朱春霞所述。同理，原告朱春霞的平均工资为4731.94元【（2675元＋2762元＋2788元＋2943元＋2739元＋2288元＋2716元＋2220元＋2278元＋2522元＋2013.29元＋1752元＋1699.86元＋1919.29元＋2425.14元＋2520元＋2224.86元＋2055.43元＋1945.43元＋2033.14元＋提留4个月×200元／月）÷10】。由于原告朱春霞从2015年10月16日起没有再向被告提供劳动，因此被告无须向原告朱春霞支付从2015年10月16日起的工资。双方确认原告姚守联2015年1月、2月为不足月工资，因此不作为计算平均工资的基数。原告姚守联2014年12月在中国建设银行有两笔转账存入，原告姚守联认为2200元的一笔为2014年1月至11月每个月200元的提留。由于被告没有提供证据否认原告姚守联所述，根据《广东省工资支付条例》第四十四条规定，本院采信原告姚守联所述。同理，原告姚守联的平均工资为3736.77元【（1192元＋944元＋898元＋1000元＋1576元＋1036.29元＋1448.29元＋1303.71元＋840.71元＋1281.71元＋2574元＋2902元＋2634元＋2985元＋2672元＋1918元＋2726元＋2392元＋1742元＋2502元＋提留4个月×200元／月）÷10】。由于原告姚守联从2015年10月26日起没有再向被告提供劳动，因此被告无须向原告姚守联支付从2015年10月26日起的工资。
3、关于经济补偿问题。对于三原告离职的原因，三原告认为其在职期间，被告主管刘华要他们去佛山市享誉陶瓷有限公司帮忙，直至被告于2015年11月10日关停。被告则认为三原告基于个人原因想去佛山市享誉陶瓷有限公司上班而与其解除劳动关系，被告因为经营原因停产时，三原告已经离开被告处。劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，被告应向三原告支付经济补偿。再者，被告没有为三原告缴纳社会保险费用，即使是三原告申请辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，被告亦应向三原告支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，被告应向原告夏建周支付经济补偿27404.33元（6089.85元／月×4.5个月），向原告朱春霞支付经济补偿18927.76元（4731.94元／月×4个月），向原告姚守联支付经济补偿20552.24元（3736.77元／月×5.5个月）。
裁判结果及法律依据
依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，判决如下：
1、确认原告夏建周、朱春霞、姚守联与被告佛山市誉辉建材有限公司之间的劳动关系均于2015年11月10日解除；
2、被告佛山市誉辉建材有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告夏建周2015年10月15日的工资280元；
3、被告佛山市誉辉建材有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告夏建周经济补偿27404.33元；
4、被告佛山市誉辉建材有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告朱春霞经济补偿18927.76元；
5、被告佛山市誉辉建材有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告姚守联经济补偿20552.24元；
6、驳回原告夏建周、朱春霞、姚守联的其他诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案免收诉讼费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 管燕华
二〇一六年三月十一日
书记员 吴凤侠