湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘10民终936号上诉人（原审原告）：赵小生，男。委托诉讼代理人：王峰，宜章县维权法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：宜章县栗源镇装卸队华玲采石场，住所地湖南省宜章县栗源镇四合村。负责人：王小玉，该采石场投资人。上诉人（原审被告）：刘经荣，男。委托诉讼代理人：曾祥红，韶关市南雄市澜河法律服务所法律工作者。上诉人赵小生、上诉人宜章县栗源镇装卸队华玲采石场（以下简称华玲采石场）、上诉人刘经荣因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服湖南省宜章县人民法院（2015）宜民一初字第312号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年5月23日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人赵小生及其委托诉讼代理人王峰，上诉人华玲采石场的负责人王小玉，上诉人刘经荣及其委托诉讼代理人曾祥红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。赵小生上诉请求：撤销一审判决，改判华玲采石场、刘经荣连带支付赵小生各项损失费用184773元，一、二审诉讼费由华玲采石场、刘经荣负担。事实和理由：1、一审判决误工费计算错误。赵小生虽住院121天，但出院医嘱全休三个月，故误工时间为211天。同时一审法院按湖南省2015年农村居民人均纯收入10993元计算错误，误工费计算标准应参照湖南省2015年农、林、牧、渔业在岗职工年平均工资35837元计算。2、一审判决护理费计算错误。一审判决按湖南省2015年农村居民人均收入计算护理费3644.25元错误，赵小生的护理费应计算为11870元（121天98.1元/天1人）。3、华玲采石场将生产线改装工程交由刘经荣负责，赵小生是为华玲采石场、刘经荣提供劳务受害，故华玲采石场、刘经荣应对赵小生所受损失承担连带赔偿责任。华玲采石场辩称，赵小生的损失如何认定与华玲采石场无关，华玲采石场在本案不承担责任。刘经荣辩称，1、一审判决承担责任的主体不对。华玲采石场是具有营业执照的企业，是本案接受劳务的一方及利润的归属方，故本案应由华玲采石场承担全部责任，刘经荣在本案不应承担责任。2、宜章县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书无效，刘经荣没有参与仲裁，其涉及刘经荣的有关内容无效。仲裁裁决双方当事人是赵小生与华玲采石场，该裁决剥夺了刘经荣的质证权，裁决书认定华玲采石场与刘经荣是承揽关系缺乏证据支持。华玲采石场上诉请求：撤销一审判决，改判华玲采石场不承担责任，本案一、二审诉讼费由赵小生、刘经荣负担。事实和理由：1、一审判决认定事实错误。华玲采石场因生产线改造停产，经协商同意，华玲采石场将此项改造工程以60000元的价格交由刘经荣承揽，即生产线改造的加工工具、技术、加工技术人员及其管理都由刘经荣负责。赵小生是刘经荣雇请的提供劳务的劳动者，华玲采石场只提供场地，加工过程中的电力输送作业是刘经荣加工承揽工作的一部分，华玲采石场对用电不具有管理义务。2、生产线停产后，华玲采石场除留下厂长等几个管理人员外，厂里职工均放假回家，包括厂里的两个电工。刘经荣答辩陈述邓满龙介绍了一个电工，也明确华玲采石场没有派遣或雇请电工。刘经荣委托聘请电工为其做事后发生事故，对此华玲采石场不应当承担赔偿责任。赵小生辩称，刘经荣与华玲采石场是承揽关系，因华玲采石场聘请的电工误开电闸，导致赵小生受伤，赵小生有权要求华玲采石场承担赔偿责任。一审判决对此认定事实清楚，请求驳回华玲采石场的上诉。刘经荣辩称，刘经荣不具备生产线改造相关资质，故与华玲采石场之间不存在承揽关系。华玲采石场亦没有提供证据证明刘经荣与其构成承揽关系，赵小生的损失应由华玲采石场予以赔偿。刘经荣上诉请求：撤销一审判决并依法改判刘经荣在本案不承担责任。事实和理由：1、一审判决遗漏当事人致使认定事实不清，本案应追加赵太兵参加诉讼。刘经荣与赵太兵是承揽关系，赵小生与赵太兵构成劳务关系，因此刘经荣在本案不承担赔偿责任。2、一审判决已查明是华玲采石场聘请的电工在检验调试改装成果时，误开传输带电闸导致赵小生摔伤，故华玲采石场应负主要责任。3、刘经荣承揽华玲采石场的机械维修费60000元至今分文未付，而刘经荣已垫付工人工资一万多元。赵小生辩称，赵太兵也是给刘经荣做事的劳务人员，不是本案适格的被告。赵小生是为刘经荣做事，与刘经荣存在劳务关系，故赵小生的损害也应由刘经荣承担赔偿责任。请求二审法院驳回刘经荣的上诉。华玲采石场辩称，1、刘经荣在一审认可与华玲采石场存在承揽关系。2、华玲采石场未聘请赵小生，也不认识赵小生。3、华玲采石场在一审提交了证人出庭作证申请，但一审法院没有回复。工程款60000元已付给刘经荣。4、华玲采石场当时正在停产，厂里其他人员均放假，只有厂长监督刘经荣做事。电工是刘经荣聘请的，不是华玲采石场的职工，与华玲采石场无关。赵小生向一审法院起诉请求：华玲采石场、刘经荣连带赔偿赵小生医疗费19388元、误工费20716元、护理费11870元、伤残赔偿金68408元、精神损失费18000元、住院伙食补助费7260元、营养费3000元、鉴定费780元、交通费624元，合计150046元。在庭审中，赵小生诉请伤残赔偿金减少至60360元、精神损失费减少至15000元、医疗费增加至60413元、住院伙食补助费增加至12100元，各项目合计为184773元。一审法院认定事实：华玲采石场系经依法批准设立的从事建筑石料用灰岩开采与销售业务的个人独资企业。2014年8月，华玲采石场因生产经营需要，原生产线需停产，并进行生产设备改造。因生产线改造技术性较强，华玲采石场无法自主完成。故华玲采石场经人介绍与长期从事该类生产线改装的刘经荣相约：由刘经荣自行组织技术人员、工具设备从事华玲采石场生产线改装项目，待完工后由华玲采石场一次性向刘经荣支付改装费用60000元。同年10月22日，刘经荣在案外人赵太兵的协助下，召集赵小生等人到华玲采石场处从事电焊工作。工作期间，赵小生在人事上受刘经荣管理并由刘经荣向其支付工资，工资标准为220元／天，并接受华玲采石场必要的定作要求及日常监督检验。未能查实在该工程中，刘经荣有向案外人赵太兵转承包的行为。同年11月30日上午十一时许，赵小生出于完成华玲采石场的工作需要，站在传输带上帮工友余泰山敲三角架时，因华玲采石场聘请的一电工在检验调试改装成果时，误开传输带电闸致使赵小生从七米高的传输带上摔下致伤。随后赵小生被送往宜章县岩泉中心卫生院医治，门诊收费90.90元。同日转入中国人民解放军第一九八医院（以下简称“第一九八医院”)诊治，经该院诊断为：1、腰1腰2椎体爆裂性骨折，脊髓损伤并不完全性截瘫；2、左桡骨远端粉碎性骨折伴远尺桡关节脱位、尺神经损伤；3、腰1腰2左侧横突骨折；4、左肺挫伤；5、左侧第1肋骨骨折；6、胸5椎体压缩性骨折。按医嘱全休3个月，于2015年3月31日出院，共住院121天，医药费共用80825.44元，另用胸腰骶支具花费2000元。事发后，华玲采石场为赵小生治伤向第一九八医院预交医药费25000元，同时，刘经荣在赵小生住院期间向赵小生垫付住院伙食费10000元。此后，双方对后续赔偿事项协商未果。后经郴州市科诚司法鉴定中心鉴定赵小生腰1、腰2椎体骨折后路复位内固定术后评定为捌级伤残、左桡骨远端骨折复位外固定支架术后评定为玖级伤残、左侧第1肋骨骨折、胸5椎体压缩性骨折综合晋级评定为玖级伤残，用鉴定费780元。2015年1月5日，赵小生向宜章县劳动人事争议仲裁委员会申请确认其与华玲采石场之间存在劳动关系。2015年3月26日，该委作出宜劳人仲裁字［2015］第07号仲裁裁决书，认定赵小生由刘经荣聘请、管理并由其支付报酬，双方构成雇佣关系；刘经荣按照华玲采石场的要求进行生产线的改装、直接交付劳动成果并一次性领取报酬，符合承揽合同关系的特征，经裁决驳回了赵小生的申请，现该裁决已发生法律效力。2015年湖南省农村居民人均纯收入为10993元。《湖南省省直机关差旅费管理办法》（湘财行［2014］15号）规定：伙食补助费为省内100元／人·天。一审法院认为，本案的争执焦点有：一、本案的赵小生与刘经荣、华玲采石场三者之间形成的是何种法律关系；二、赵小生的损失由谁承担赔偿责任，其医疗费、护理费、伤残赔偿金等各项损失如何确定。关于争执焦点一。庭审中，刘经荣认为其与赵小生之间不存在劳务关系，赵小生系由案外人赵太兵聘请而来且实际承包者应为案外人赵太兵，故赵小生即与案外人赵太兵产生劳务关系，赵小生的全部损失应由案外人赵太兵承担。华玲采石场亦认为其与赵小生之间不存在劳务关系，且事发时其正处于停产阶段，故对赵小生承受的伤害不承担赔偿责任。赵小生由刘经荣聘请、管理并由其支付报酬，双方成立雇佣关系，在刘经荣聘请、管理及向赵小生支付报酬的过程中，案外人赵太兵仅作为带班人协助刘经荣从事以上事务，并未实质改变赵小生与刘经荣双方之间的雇佣关系。刘经荣辩称其已将工程转包予案外人赵太兵，但未提供证据予以证实，亦未得到案外人赵太兵的认可；另从常理分析，如案外人赵太兵作为实际承包人，其承包所得的收益必然要远高于赵小生等一般工友220元／天的工资标准，否则便失去了承包的价值和意义。但正如刘经荣辩称的：“刘经荣在扣留工具费600元／天后，再给案外人赵太兵1400元／天”，试想案外人赵太兵按1400元／天的标准给每个工人发放220元／天的工资，扣减必要成本外，其自身收益能得几何。当然，案外人赵太兵作为带班人，其工资标准略高于赵小生等其他工友，亦不悖情理。故刘经荣的该项辩称没有事实和法律依据，不予采信。生产线的改装是华玲采石场为了正常的生产经营而进行的准备性工作，并不是华玲采石场核定内的生产经营业务，且此工作不是一直持续进行的状态，刘经荣按照华玲采石场的要求进行生产线改装、直接交付劳动成果并一次性领取报酬，符合承揽合同关系的特征，即刘经荣与华玲采石场形成承揽合同关系。关于争执焦点二。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任......。”本案中，赵小生与刘经荣之间存在雇佣劳务关系，刘经荣为雇主，赵小生为雇员，赵小生受雇于刘经荣因劳务自己受到损害。按一般生产线改装作业安全规范及惯例，刘经荣作为雇主应当对施工安全负责，施工前对安全注意事项应向雇员即赵小生作出详细的说明，对容易出现事故的环节应重点强调并现场监督，特别是在华玲采石场检验调试定作成果时，应加强与采石场间的沟通、协调、配合，避免不幸的发生，故刘经荣应对赵小生承担赔偿责任。同时，华玲采石场作为定作人，在承揽人即刘经荣组织工人按照华玲采石场的定作要求并接受其定作成果检验调试期间，因华玲采石场聘请的电工误开传输带电闸致使赵小生从高处摔下致伤。依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“......雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任......”之规定，第三人即华玲采石场在定作过程中检测调试不当，造成赵小生在工作过程中坠地受伤，亦应对赵小生承担相应的赔偿责任。根据上述法律规定，赵小生在本次事故中受到损害，酌情认定由刘经荣、华玲采石场各承担赵小生损失总额50％的责任。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用。因此，赵小生提出的医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费等损失符合法律规定。赵小生各项损失具体为（下述数字四舍五入计算至小数点后两位）：1、医疗费。法院依职权从第一九八医院调取赵小生医药费用清单显示，赵小生在该院诊治期间共用医药费用80825.44元；另，赵小生向法院提交的医疗票据中有一张“株洲佳满假肢矫形技术开发有限公司销售清单”，该清单载明赵小生胸腰骶支具花费2000元，该票据虽不属国家税务部门出具的正式票据，但该开支属赵小生必要的医疗项目，结合法院网上查询同类产品报价，对该支具费用2000元，酌情予以认定；赵小生被送往宜章县岩泉中心卫生院医治后，门诊收费为90.90元。综上，认定原告赵小生共用医疗费用82916.34元，对赵小生在扣减华玲采石场已预交的25000元医药费后诉请60413元，予以支持57916.34元；2、误工费。赵小生虽系广东籍农村居民，但其未能提供证据证明其固定收入或最近三年的平均收入状况，宜参照受诉地即湖南省上一年度农村居民人均纯收入标准计算其误工费，据实计算为3644.25元（10993元/年÷365天121天），赵小生诉请误工费20716元，予以支持3644.25元，超额部分不予支持；3、护理费。按1人计算，因赵小生未提供护理人员的身份信息及工资证明，以湖南省农村居民人均纯收入10993元／年的标准计算护理费。据实计算为3644.25元（10993元/年÷365天121天）。赵小生诉请护理费11870元，予以支持3644.25元，超额部分不予支持；4、残疾赔偿金。依照湖南正宏司法鉴定中心所作出的人体伤残等级鉴定意见书，确认赵小生的伤残等级为八级伤残。按照湖南省农村居民人均纯收入标准按二十年计算，赵小生的残疾赔偿金为：65958元（10993元/年20年30%），赵小生诉请支持60360元，低于法院核定金额，予以支持；5、精神抚慰金。赵小生为八级伤残，已造成严重精神损害，因此对赵小生要求给付精神损害抚慰金15000元的诉讼请求，予以支持；6、伙食补助费为12100元（100元/人·天121天），赵小生诉请伙食补助费12100元，予以支持；7、鉴定费780元；8、交通费。无论赵小生是否出具票据予以证实，该费用属必然会发生的合理支出，故对赵小生此项诉请金额624元，予以支持；9、营养费。赵小生诉请营养费3000元，根据医生医嘱及日常实际，酌情予以支持。上述款项1-9合计157068.84元。其中医疗费82916.34元，刘经荣、华玲采石场应分别赔偿赵小生各41458.17元，扣除华玲采石场先期向第一九八医院预交的25000元医药费后，华玲采石场仍应向原告赵小生赔偿医疗费16458.17元。误工费、护理费、残疾赔偿金、精神抚慰金、伙食补助费、鉴定费、交通费、营养费合计99152.50元，刘经荣、华玲采石场应分别赔偿赵小生各49576.25元，扣除刘经荣先期向原告赵小生支付的10000元后，刘经荣仍应向赵小生赔偿误工费、护理费、残疾赔偿金、精神抚慰金、伙食补助费、鉴定费、交通费、营养费共计39576.25元。综上，对赵小生要求刘经荣、华玲采石场连带赔偿赵小生各项损失184773元的诉讼请求，予以支持总额147068.84元，其余部分不予支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十九条第一款、第二十条、第二十一条第一款、第二款、第二十三条第一款、第二十四条、第二十五条第一款规定，判决：“一、被告宜章县栗源镇装卸队华玲采石场于本判决生效之日起15日内赔偿原告赵小生各项损失共计66034.42元；二、被告刘经荣于本判决生效之日起15日内赔偿原告赵小生各项损失共计81034.42元；三、驳回原告赵小生其他的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3995元，由被告宜章县栗源镇装卸队华玲采石场负担1997.50元，被告刘经荣负担1997.50元，退还原告赵小生132元。”二审中，当事人没有提交新证据。对当事人有争议的事实，本院认定如下：2015年度湖南省农、林、牧、渔业在岗职工年平均工资31191元。其他事实与一审法院认定的事实一致。本院认为，本案二审的争议焦点是：1、一审法院是否遗漏当事人；2、华玲采石场、刘经荣是否应对赵小生所受损伤承担赔偿责任，若需要承担责任，责任应如何承担；3、赵小生的误工费、护理费应如何认定。关于争议焦点一。根据查明的事实，刘经荣负责组织人员对华玲采石场生产线改装项目进行施工并提供工具，施工人员的工资亦由刘经荣发放，刘经荣系生产线改装项目的承揽人。刘经荣上诉主张其已把承揽的生产线改装项目转包给赵太兵，但未提供证据加以证明，故对刘经荣的该项上诉主张，本院不予支持。赵太兵作为施工人员的带班人，同样受刘经荣聘请、管理，赵太兵与赵小生之间不构成雇佣关系，故赵太兵不属于本案应参加诉讼的当事人。刘经荣认为本案应追加赵太兵为当事人的上诉理由不成立，本院不予支持。关于争议焦点二。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。赵小生作为刘经荣的雇员，在生产线改装项目施工作业中受伤，根据上述规定，刘经荣作为雇主应当对赵小生所受损伤承担赔偿责任。且刘经荣在承揽生产线改造项目后，未提供安全生产条件。在对生产线进行调试时，亦未加强与采石场间的沟通及强调施工安全注意事项，对赵小生所受损伤，刘经荣存在过错，应承担相应责任。刘经荣上诉认为其不应当承担赔偿责任缺乏事实和法律依据，本院不予支持。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。因受雇于华玲采石场的电工在调试生产线时，误开传输带电闸致使赵小生跌落受伤，根据上述规定，华玲采石场应对赵小生所受损伤承担赔偿责任。华玲采石场上诉认为电工不是采石场职工，而是刘经荣所聘请，对该主张华玲采石场未提供证据予以证明，且赵小生提供的证人证言证实该电工受雇于华玲采石场，故对华玲采石场的该项上诉主张，本院不予支持。根据本案双方当事人的过错程度，本院酌定华玲采石场承担60%的责任，刘经荣承担40%的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。因此，赵小生上诉认为华玲采石场与刘经荣应当承担连带赔偿责任具有法律依据，本院予以支持。关于争议焦点三。1、误工费认定问题。误工时间包括住院治疗时间和出院后的全休时间，中国人民解放军第一九八医院出具出院医嘱建议赵小生出院后需全休3个月，加上赵小生住院121天，赵小生的误工时间应认定为211天。因赵小生无固定收入且不能举证证明最近三年的平均收入状况，参照2015年度湖南省农、林、牧、渔业在岗职工年平均工资31191元计算为31191元÷365天211天=18030元。2、护理费认定问题。因赵小生未提供护理人员身份信息和收入情况证明，一审判决参照2015年度湖南省农民居民人均纯收入的标准计算护理费并无不当，赵小生上诉认为应按98.1元/天的标准计算护理费缺乏法律依据，本院不予支持。结合调整后的误工费以及华玲采石场已交纳的医疗费25000元，赵小生的各项损失总计196454.59元。华玲采石场应向赵小生赔偿各项损失的60%计117872.75元，扣除已经支付的25000元，华玲采石场还需向赵小生赔偿损失92872.75元。刘经荣应向赵小生赔偿各项损失的40%计78581.84元，扣除已经支付的10000元，刘经荣还需向赵小生赔偿损失68581.84元。综上所述，赵小生的上诉请求部分成立；刘经荣、华玲采石场的上诉请求不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十四条、第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项规定，判决如下：一、撤销湖南省宜章县人民法院（2015）宜民一初字第312号民事判决；二、上诉人宜章县栗源镇装卸队华玲采石场赔偿上诉人赵小生各项损失92872.75元，上诉人刘经荣赔偿上诉人赵小生各项损失68581.84元，上诉人宜章县栗源镇装卸队华玲采石场、上诉人刘经荣之间承担连带赔偿责任，此款限本判决生效后十五日内履行完毕；三、驳回上诉人赵小生的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费3995元，退还上诉人赵小生132元后应收3863元，上诉人赵小生预交的二审案件受理费743元，上诉人宜章县栗源镇装卸队华玲采石场预交的二审案件受理费1451元,上诉人刘经荣预交的二审案件受理费1826元，以上合计7883元，由上诉人赵小生负担332元，上诉人宜章县栗源镇装卸队华玲采石场负担4530元，上诉人刘经荣负担3021元。本判决为终审判决。审 判 长  黄小峰审 判 员  徐作顺代理审判员  曹 颖二〇一六年八月十九日书 记 员  梅 璐附相关法律条文：《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十四条连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。支付超出自己赔偿数额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。