天津市滨海新区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）津0116民初25652号
原告:李芳如，女，1986年5月2日出生，汉族，无职业，住天津市滨海新区。
委托代理人：张福来，天津唯岩律师事务所律师。
被告：天津中艺盛世科技发展限公司，住所地天津自贸试验区（中心商务区）滨海华贸中心－4203－4,统一社会信用代码911201169406696XG。
法定代表人：梁城彪，经理。
委托代理人：崔河川，河北律清律师事务所律师。
原告李芳如与被告天津中艺盛世科技发展有限公司（以下简称中艺盛世科技公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年5月24日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告李芳如委托代理人张福来、被告中艺盛世科技公司法定代表人梁城彪、委托代理人崔河川到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告李芳如向本院提出诉讼请求：1.请求人民法院依法判令原告和被告劳动关系于2016年11月30日解除；2.请求人民法院依法判令被告支付原告2016年9月至2016年11月30日未支付工资15876.43元；3.请求人民法院依法判令被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金11400元；4.请求人民法院依法判令被告支付原告未签书面劳动合同双倍工资差额45600元；5.请求人民法院判令被告支付原告2016年防暑降温费593.2元；6.请求人民法院依法判令被告支付原告自2016年9月至今未付工资25%的经济补偿金；7.本案诉讼费用由被告承担。事实及理由：原告于2016年3月21日与被告建立劳动关系，约定原告每月工资为5700元。双方未签书面劳动合同。因被告合伙人之间发生矛盾，原告在未接到任何通知的情况下，一直在原工作地点按时上班至2016年11月底，后原告在2016年11月份查询自己的人事关系时得知被告在原告不知情的情况下单方解除了双方劳动合同，并为原告办理了退工退档手续。被告解除双方劳动合同行为属违法解除，应当向原告支付赔偿金。原告在工作期间被告亦未支付原告应享有的法定福利待遇等，为此，原告向天津市滨海新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2017年5月12日该委做出津滨劳人仲案字［2017］第0241号仲裁裁决书，原告不服，遂起诉。
被告中艺盛世科技公司辩称：原告所述不实，原、被告签订了书面的劳动合同，被告为原告缴纳了社会保险，并已足额支付了原告2016年9月份的工资，不存在拖欠工资的情况。2016年9月底，双方解除了劳动关系，原告亦不再到岗工作，故不存在劳动报酬的支付问题。原告从事的工作不是高温作业，也不是户外工作，故不应支付防暑降温费。综上，被告对原告的全部诉讼请求，均不予认可，请求依法驳回。
本院经审理认定事实如下：原告于2016年3月21日与被告建立劳动关系，双方签订了自2016年3月21日起至2019年3月20日止的书面劳动合同，合同约定试用期为二个月（自2016年3月21日起至2016年5月20日止），原告岗位为会计。被告为原告缴纳各项社会保险。2016年9月22日，被告将在天津市保税区海滨五路55号联合展厅的办公地址变更为天津市滨海新区响螺湾商务区货贸中心42层。原考勤打卡机留置于原办公地址。被告法定代表人以手机微信形式发布《关于办公地址变更的通知》,原告否认知晓该通知，未到新办公地点工作。被告以原告违反公司规章制度，连续三天旷工为由于2016年9月29日单方做出解除劳动合同证明书。被告以原告李芳如为收件人，向原办公地址邮寄EMS三份，内件品名均未填写，均以拒收被退回。被告未能说明邮件邮寄送达日期。被告于2016年10月1日在天津市津南区人力资源和社会保障局为原告办理退工备案。被告未支付原告2016年度防暑降温费。因该劳动争议，原告以己为申请人，被告为被申请人向天津市滨海新区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，该委于2017年5月12日做出津滨劳人仲案字［2017］第0241号仲裁裁决书。原告不服，遂起诉。上述事实当事人无争议，本院予以确认。当事人有争议的事实经质证本院认定如下：1.关于双方劳动关系的解除时间问题：原告提供考勤打卡记录，证实其出勤记录至2016年11月30日，被告否认该打卡记录的真实性，因该打卡机现仍在被告原办公地点留置，被告业已撤离此处办公，原告亦未提供其他证据证实其工作内容，故原告以考勤记录证明工作时间的证明效力，本院不予采信；被告亦未提供证据证实原告离开岗位时间为2016年9月18日。故根据天津市津南区人力资源和社会保障局办理退工备案登记，本院确认原、被告劳动合同解除日期为2016年10月1日。2.关于双方劳动关系的解除是否合法，被告提供证据微信截屏、快递3份，证实已履行办公地址变更及解除劳动合同的告知义务，原告予以否认。因原告否认创建微信工作群及知晓被告所发办公地址变更事宜，对此被告亦未提供相关证据予以佐证，故本院微信截屏的证明目的不予采信；关于被告发出的EMS快递3份，其内品名称均未填写，原告拒收该邮件，不能推定原告知晓其内容而认定已送达，故本院对EMS的证明目的不予采信。3.关于原告工资收入情况，原告提供招商银行交易明细、来源于天津中艺盛世科技发展有限公司员工工资明细表，证明原告应发工资及实发工资情况，二证据可相互印证，被告虽表示不予认可，但未提供相反证据，亦未履行提供工资台账的法定义务，故对原告该组证据予以采信。
另查，1.原告2016年3月应发工资1793.48元，实发工资1280.66元；2016年4月应发工资5700元，实发工资5585元；2016年5月应发工资5700元，实发工资5123.01元；2016年6月应发工资5700元，实发工资5135.67元；2016年7月应发工资5575元，实发工资4998.71元；2016年8月应发工资5575元，实发工资4998.71元；2016年9月实发工资1223.57元；
2.原告2016年7月以后社会个人承担部分为526.43元；
3.双方劳动关系存续6个月11天。
本院认为，劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。
原告主张确认双方劳动关系于2016年11月30日解除，未提供合法有效证据。被告于2016年10月1日已在人力资源和社会保障局做出退工备案，本院依法认定双方劳动关系于2016年10月1日解除。本院对原告要求确认双方劳动关系于2016年11月30日解除不予支持。原告主张被告支付2016年9月至2016年11月30日未支付工资15876.43元，被告不予认可。双方劳动关系于2016年10月1日解除，被告未证实原告2016年9月份存在应予扣发工资的法定情形，故应补发原告2016年9月份工资差额：5700元－526.43元－1223.57元＝3950元，原告主张的过高部分本院不予支持；另原告主张的2016年10月、11月工资，无事实及法律依据，本院不予支持。原告主张被告支付违法解除劳动合同赔偿金11400元，被告不予认可。本案被告办公地址变更，属合同变更内容，应与原告协商并履行直接的告知义务，被告未履行直接告知义务，导致原告未到新办公地址工作，其解除双方劳动关系所依据《员工手册》相关条款亦不能证实对原告履行了完全告知义务；且被告未依法向原告送达解除劳动合同通知，显然违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，属违法解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”另《中华人民共和国劳动合同法》规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算。”经计算，原告离职前平均工资为5658.33元，故被告应支付原告违法解除劳动合同赔偿金：5658.33元×1个月×2倍＝11316.66元，原告主张的过高分本院不予支持。原告主张被告支付未签书面劳动合同双倍工资差额45600元，被告不予认可。本案原告确认被告方提供的书面劳动合同尾部签名为本人所签，且无证据证实该合同系违反其真实意思表示，存在欺诈、胁迫等情形，故原告该项诉讼请求缺乏事实及法律依据，本院不予支持。原告主张被告支付2016年防暑降温费593.2元，被告不同意支付。根据《关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度的暂行办法》规定：天津市范围内的用人单位为劳动者发放防暑降温费福利待遇是用人单位的义务，用人单位应当在每年的6月至9月按月发放或一次性发放。”本案被告未向原告支付2016年度防暑降温费，应参照上年度全市职工月平均工资的3%确定支付：4944元/月×3%×4个月＝593.28元，原告主张数额未超出法律规定，本院予以支持。原告主张被告支付自2016年9月至今未付工资25%的经济补偿金，被告不予认可。原告该项诉讼请求缺乏事实及法律依据，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度的暂行办法》第三条之规定，判决如下：
一、原告李芳如与被告天津中艺盛世科技发展有限公司劳动合同关系于2016年10月1日解除；
二、被告天津中艺盛世科技发展有限公司于本判决生效后十日内给付原告李芳如2016年9月工资差额3950元；
三、被告天津中艺盛世科技发展有限公司于本判决生效后十日内给付原告李芳如解除劳动合同赔偿金11316.66元；
四、被告天津中艺盛世科技发展有限公司于本判决生效后十日内给付原告李芳如2016年度防暑降温费593.2元；
五、驳回原告李芳如其他诉讼请求。
如果被告未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告天津中艺盛世科技发展有限公司负担（于本判决生效后十日内给付原告李芳如）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本上诉于天津市第二中级人民法院。
审判员 霍凤琴
二〇一七年八月二十二日
书记员 马雨楠