江西省上高县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）上民二初字第2号
原告：钟新建，男，汉族。
委托代理人：钟志辉，江西阳宇律师事务所律师。
委托代理人：鲁泡英，女，江西阳宇律师事务所律师。
被告：江西双胞胎实业有限公司。
法定代表人：邓书甄，该公司总经理。
被告：广州鹿鸣春人力资源咨询服务有限公司英德分公司。
负责人：程有华。
两被告共同委托代理人：袁水清，江西双胞胎实业有限公司法务专员。
两被告共同委托代理人：袁美英，女，江西双胞胎实业有限公司员工。
原告钟新建与被告江西双胞胎实业有限公司（以下简称双胞胎公司）、广州鹿鸣春人力资源咨询服务有限公司英德分公司（以下简称鹿鸣春公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告钟新建及其委托代理人钟志辉、鲁泡英，两被告的委托代理人袁水清、袁美英均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告钟新建诉称：2014年1月24日上午，原告在被告双胞胎公司的装车平台处装完货后，从货车后侧下卸货梯时，由于货车司机突然起动前行，导致原告从卸货梯摔到地面，造成其右脚受伤，在上高县中医院住院治疗22天。事故发生后，原告的受伤认定为工伤，伤情为九级伤残。原告自2011年11月1日起入职双胞胎公司，工伤损失应按照《社会保险法》、《工伤保险条例》的规定得到赔偿，被告没有依法为原告缴纳社保费，原告主张解除劳动合同时，被告应支付经济补偿金。原、被告就工伤赔偿无法达成一致意见，经劳动仲裁后，原告不服该裁决，故诉至法院提出如下诉讼请求：1.解除双方的劳动关系。2.判定被告支付医疗费17088.6元、住院伙食补助费462元（21元×22天）、护理费1931.6元（87.8元×22天）、停工留薪工资30600元（5110×6月）、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金：5110元×33月=168630元，共计218712.2元，已付15727元，尚应支付202985.2元。3.责令被告支付经济补偿金15330元（5110元×3月）。4.后续治疗费实报实销。5.上述被告承担连带责任。6.被告承担本案诉讼费。
被告双胞胎公司答辩：双胞胎公司是用工单位，不是用人单位，原告应向用人单位索赔，原告向双胞胎公司主张工伤待遇没有法律依据，请求法院驳回原告对本公司的诉求。
被告鹿鸣春公司答辩：1.鹿鸣春公司与原告存在用人关系。2.鹿鸣春公司为原告购买了工伤保险。3.按照工伤保险条例的规定，原告的工伤费用应向社保主张，向鹿鸣春公司主张没有法律依据。4.原告计算工伤费用的基数不应参照江西省的标准，应参照广东省的标准进行核算。故请求法院驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：2013年6月1日，原告钟新建与被告鹿鸣春公司签订《劳动合同》，合同期限从2013年6月1日起至2015年6月30日止，钟新建由鹿鸣春公司派遣到用工单位江西双胞胎实业有限公司工作，所在岗位实行不定时工作制。2013年7月1日两被告双胞胎公司（甲方）与鹿鸣春公司（乙方）签订《劳务派遣服务合同》，合同期限从2013年7月1日起至2015年6月30日止，其中第23条第（六）款规定：“派遣员工在甲方工作期间患职业病、因工伤（亡）或意外时而引起的所有费用，由乙方负责通过社会保险及商业保险公司按政策规定支付并负责处理所有善后事宜，甲方进行配合，相关法律法规规定由用工单位承担的部分或超出报销以外的其他费用，需由甲方承担”。2013年8月起被告鹿鸣春公司为原告在英德市社会保险基金管理局缴交社会养老保险。2014年1月24日上午11时许，原告在被告双胞胎公司的装车平台处装完货后，从货车后侧下卸货梯时，由于货车司机突然启动前行，导致原告从卸货梯摔到地面，造成其右跟骨骨折，在上高县中医院住院治疗22天，用去医疗费17088.66元，其中10000元医疗费是由原告向双胞胎公司借支的。原告受伤后，双胞胎公司按月垫付了2014年2月至7月的生活补助费共5727元给原告，并垫付了原告伤残鉴定发生的交通费。2014年8月1日原告继续在双胞胎公司上班，2014年11月11日原告以申请工伤劳动仲裁为由主动申请辞职，2014年11月12日原、被告解除劳动关系。
事故发生后，2014年6月3日广东英德市人力资源和社会保障局认定原告的受伤属工伤，2014年8月22日英德市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤情为九级伤残。2014年9月英德市社会保险管理局按原告月工资2573元的标准核定原告一次性伤残补助金为23157元（2573元×9月），医疗费17088.66元，扣除自费6元，核定17082.66元，伙食补助费核定462元（21天×22元），以上三项共计40701.66元，该笔款项原告还未领取，现暂存在被告双胞胎公司银行账户。
以上事实，有当事人的陈述、合同、文件、核定表、缴费明细、仲裁裁决书、借条、辞职申请审核表等证据材料予以证实。
本院认为：原告在被告双胞胎公司从事成品搬运工，系辅助性工作，属于劳务派遣的工作岗位。在本案中原告是鹿鸣春公司（用人单位）跨地区派遣到双胞胎公司（用工单位）的工作人员，对此，《劳务派遣暂行规定》第18条规定：“劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，……。”本案中鹿鸣春公司为原告在英德市参加社保，违反了上述规定，原告应按江西省实施《工伤保险条例》办法享受工伤保险待遇。1.对于工伤待遇计算标准
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本人工资，《工伤保险条例》规定，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。原告2013年6月1日起与被告鹿鸣春公司建立劳动关系，2014年1月24日发生工伤，双方劳动关系不足12个月，无法计算其全年平均工资，上高县劳动仲裁委员会按照2013年宜春市统筹地区职工平均工资3122元／月计算原告工伤赔偿并无不妥，上高县劳动仲裁委员会据此计算原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和6个月停工留薪期工资，计算合理。原告要求按每月5110元的标准计算上述工伤待遇本院不予支持。2.鹿鸣春公司少报原告工资，以至于英德社保局按原告2573元／月计算工伤待遇，对此工伤保险待遇差额部分用人单位鹿鸣春公司应向原告补足。3.对于原告护理费的诉请，因原告住院治疗期间被告公司没有派人护理，而是由原告妻子在护理，故本院支持原告护理费的诉请。原告妻子系家庭妇女，没有收入，其护理费参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算为1320元（22天×60元）。4.对原告住院伙食补助费的诉请，英德市社保局核定标准为21元／天，但原告的工伤待遇是按江西省的标准执行，伙食补助费应按江西省《关于实施新﹤工伤保险条例﹥有关问题的处理意见》第四条规定10元／天计算为220元（22天×10元），原告不能选择性的就高不就低计算损失。5.对原告要求被告支付经济补偿金的诉请，本案中原告是因个人原因主动申请辞职的，不符合用人单位支付经济补偿金的情形。且《工伤保险条例》第37条规定，职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这说明工伤职工领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金是以离职为条件的，在已领取上述两项补助金时，并没有规定用人单位需另行支付经济补偿金，故对原告该诉请本院不予支持。6.对医疗费17088.6元的诉请，扣除6元自费部分，实为17082.6元，本院予以支持，但其中10000元是原告向双胞胎公司借支，应予以抵扣。7.双胞胎公司在原告停薪留职期间垫付了5727元生活费，应在原告领取的停薪留职工资中冲抵。8.对两被告承担责任的问题，双方签订的《劳务派遣服务合同》第23条第（六）款约定的内容系两被告自愿协商，真实有效，且没有损害原告的权益，应按该款执行，原告的工伤待遇扣除英德市社保局从工伤保险基金中应支付的费用，其余由甲方双胞胎公司承担。综上，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《江西省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第八条、第二十二条第二款，最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第二款，《劳务派遣暂行规定》第三条、第十条、第十八条之规定，判决如下：
一、原告钟新建因工伤应领取一次性伤残补助金28098元（3122元×9月）、一次性工伤医疗补助金21854元（3122元×7月）、一次性伤残就业补助金53074元（3122元×17月），共计103026元，英德市社会保险管理局工伤保险基金可报销的部分由被告广州鹿鸣春人力资源咨询服务有限公司英德分公司支付，余款由江西双胞胎实业有限公司承担。
二、原告医药费17082.6元、住院伙食补助费220元（22天×10元）、护理费1320元（22天×60元）、停工留薪期工资18732元（3122元×6月），共计37354.6元，英德市社会保险管理局工伤保险基金可报销的部分由被告广州鹿鸣春人力资源咨询服务有限公司英德分公司支付，余款由江西双胞胎实业有限公司承担（江西双胞胎实业有限公司已垫支的医药费10000元和生活费5727元应予以冲抵）。
三、原告的后继治疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，英德市社会保险管理局工伤保险基金可报销的部分由被告广州鹿鸣春人力资源咨询服务有限公司英德分公司支付。
四、驳回原告钟新建的其它诉讼请求。
上述一、二款项限在判决生效后五日内支付。
案件受理费4575元，由原告承担1783元，由两被告各承担1396元。（原告已预交2208元，尚未缴纳2367元）
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省宜春市中级人民法院。
审 判 长 ：龙岱荣
代理审判员 ：黄维劼
代理审判员 ： 余 婷
二〇一五年六月十八日
书 记 员 ：喻斌婷