浙江省诸暨市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）浙0681民初1312号
原告：蒋勇，男，1991年4月8日出生，汉族，贵州省水城县人，住贵州省水城县。
委托诉讼代理人：刘晓东，浙江方仁律师事务所律师。
被告：浙江祥生建设工程有限公司，住所地诸暨市暨阳街道苎萝东路195号祥生新世纪广场祥生商贸综合楼十层。
法定代表人:孙伯儒。
委托诉讼代理人：王明玉，女，系公司职工。
委托诉讼代理人：楼文彪，男，系公司职工。
原告蒋勇诉被告浙江祥生建设工程有限公司（以下简称祥生建设公司）工伤保险待遇纠纷一案,本院于2017年1月24日立案后,依法适用简易程序,于2017年3月2日公开开庭进行了审理。原告蒋勇的委托诉讼代理人刘晓东，被告祥生建设公司的委托诉讼代理人王明玉、楼文彪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告蒋勇向本院提出诉讼请求：要求判令被告支付原告因工伤八级而产生的工伤待遇：包括住院期间的医疗费384284.03元、住院期间的伙食补助12900元、交通食宿费48000元、停工留薪期工资144000元、护理费103438元、一次性伤残补助金66000元、鉴定费321元，共计人民币758943.03元。事实和理由：原告蒋勇于2013年到被告处工作，工种为机修工，工作地点为浙江诸暨祥生宏宇房地产开发有限公司－城市之星花园1#－3#、5#－12#、15#－19#商住房、商业用房、地下室工程工地。2013年12月1日上午10时左右，原告蒋勇在工地安装护撑时不慎坠落受伤，被送往诸暨市人民医院抢救，诊断为全身多处受伤，并下病危通知，建议立即转院。原告于当天被转院至浙江大学医学院附属第二医院抢救并住院治疗，后又于2014年1月6日转入武警浙江总队杭州医院继续治疗。2014年1月13日原告转入杭州城东医院治疗至7月18日出院。因原告伤势严重，包括颅内损伤、腰椎体多处压缩性骨折、双侧坐骨及双下肢骨折、尾椎多发椎体粉碎性骨折及左足跖骨骨折等15处损伤，原告两年多时间内生活无法自理，需要专人全职照料日常生活，至今腰椎、双腿及脚还行动不便。2013年12月6日，被告向诸暨市人力资源和社会保障局为原告申请了工伤认定，诸暨市人力资源和社会保障局于2014年1月3日依法作出诸人社工伤认定[2013]1495号工伤认定决定书，认定原告受伤部位及伤情为工伤，2016年2月3日绍兴市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论，认定原告为八级伤残。由于原告住院医疗费用全部由自己借款垫付，且治疗期间被告没有给原告支付任何费用及工资，为此原告找被告多次协商具体赔偿事宜未果。2016年4月，原告将住院医疗费用票据交到被告处结算，当年6月份，诸暨市社保机构将社保基金赔付款划拨至被告处，但至今被告没有将保险基金赔付的费用支付给原告，也没有依法履行其他赔偿义务，致原告的合法权益受到严重侵害。2016年11月，原告向诸暨市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2017年1月16日，原告收到诸暨市劳动人事争议仲裁委员会作出诸劳人仲案字[2016]第1354号《仲裁裁决书》，裁决被告支付原告医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、鉴定费等共计321425.62元。原告认为诸暨市劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决认定事实不清、适用法律有误，裁决结果明显错误，理由如下：一、关于医疗费，原告认为被告应当承担原告因工伤实际发生的全部医疗费。原告工伤治疗发生的医疗费用系实际发生的损失，用药是否列入统筹不是原告所能决定的，诸暨市劳动人事争议仲裁委员会剔除未列入统筹部分没有法律依据，未列入统筹部分应当由被告承担；二、停工留薪期，原告认为应当按照24个月计算。原告仅住院治疗时间就达到230天，加之原告在家休息时间，已远远超过24个月，仲裁委仅支持12个月停工留薪期，明显不合理；三、仲裁委认定原告工资为每天100元，属认定事实错误。诸暨市劳动人事争议仲裁委员会基于被告单方面提交的劳动合同，认定原告工资为每天100元，原告当庭就表示劳动合同上不是自己签名，庭后原告申请对合同的真实性进行鉴定，但仲裁委未作安排，就按照被告提交的劳动合同认定原告的工资水平并按照该标准计算一次性伤残补助金及停工留薪期间的工资，明显错误；四、原告因治疗发生的交通住宿费以及院外护理费应当由被告支付。原告因工伤到医院治疗，且由于自身伤势严重，需有家属陪同，因此交通及住宿费属于合理损失，被告应当承担，另由于原告伤势严重，在家养病期间需家属护理，因此，院外护理也应当赔偿。
被告祥生建设公司辩称，被告与浙江顺建实业有限公司签订了塔吊租赁合同协议，原告蒋勇系浙江顺建实业有限公司招用，在被告承建的工地干活时受伤。所有工伤医疗费等赔付报销手续都是由浙江顺建实业有限公司的人员出面办理。
本院经审理认定事实如下：
原告蒋勇于2013年12月1日与被告祥生建设公司签订劳动合同一份，约定工种为机修工，工作地点为浙江诸暨祥生宏宇房地产开发有限公司城市之星花园1#－3#、5#－12#、15#－19#商住房、商业用房、地下室工程工地，工资约定100元/天。2013年12月1日上午10时左右，原告在工地安装护撑时不慎坠落受伤，先后在诸暨市人民医院、浙江大学医学院附属第二医院、武警浙江总队杭州医院、杭州城东医院等医院治疗，共计住院230天。2014年1月3日，诸暨市人力资源和社会保障局作出诸人社工伤认定[2013]1495号认定工伤决定书，认定原告受到的事故伤害为工伤。2016年2月3日，绍兴市劳动能力鉴定委员会评定原告的人体损伤为工伤八级伤残。被告为原告参保了工伤保险。经诸暨市社会保险事业管理局核定，确认原告可享有的一次性伤残补助金为21793.86元、医疗费用在剔除不列入统筹的77806.14元后金额确认为239758.86元、住院伙食补助费2970元、伤残鉴定费为321元，合计264843.72元。上述项目的费用已拨付至被告祥生建设公司帐户，被告尚未将费用支付给原告。
2016年11月8日，原告蒋勇向诸暨市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付医疗费384284.03元、住院伙食补助费12900元、交通食宿费48000元、停工留薪期工资144000元、护理费103438元、一次性伤残补助金66000元、鉴定费321元，合计758943.03元。诸暨市劳动人事争议仲裁委员会于2016年12月28日作出诸劳人仲案字[2016]第1354号仲裁裁决书，裁决：由被告祥生建设公司支付原告蒋勇医疗费、住院期间伙食补助、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、鉴定费共计321425.62元，款限于裁决生效之日起十日内支付。原告不服仲裁裁决，向本院提出起诉。
本院认为,发生工伤事故，劳动者有权依法享受工伤保险待遇。原告蒋勇与被告祥生建设公司签订劳动合同，原告在工作时受伤并被诸暨市人力资源和社会保障局认定为工伤，故原告要求被告支付工伤待遇的请求，于法有据，对原告诉请合理部分本院予以支持。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十七条的规定，已参加工伤保险的职工可获得的治疗工伤所需费用、一次性伤残补助金、交通、食宿费用均属于从工伤保险基金中支付的项目，应当由工伤保险经办机构核定数额并予以支付。如已拨付至用人单位的，应由用人单位转付给工伤职工。结合本案，原告在被告处工作时，已参加了工伤保险，双方当事人也已向工伤保险经办机构申报了工伤待遇，经工伤保险经办机构核定的上述待遇264843.72元已经拨付至被告帐户，被告应当全额转付给原告。在上报医疗费以外的治疗费用，双方当事人可以向工伤保险经办机构再行申报，本案中不作处理。原告要求被告支付社会保险基金赔付金额补差款，缺乏法律依据，本院不予支持。
其余应由用人单位支付的项目及金额认定如下：（一）停工留薪期工资，在未有证据表明原告伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长停工留薪期的情况下，核定原告停工留薪期为12个月，工资标准根据劳动合同约定认定为100元/天,停工留薪期工资核算为26100元;(二)护理费,原告住院治疗230天,住院期间护理待遇核定为30481.90元。
综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条的规定，判决如下：
一、被告浙江祥生建设工程有限公司支付原告蒋勇停工留薪期工资、护理费共计56581.90元，限本判决生效之日起七日内付清；
二、被告浙江祥生建设工程有限公司转付原告蒋勇由社会保险基金拨付的工伤保险待遇款264843.72元，限本判决生效之日起七日内付清；
三、驳回原告蒋勇的其余请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，依法减半收取5元，由原告蒋勇负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。
审判员 张晓华
二〇一七年三月十三日
书记员 袁嘉阳