（2017）粤0304民初14018、14019号 原告深圳市安居星信息科技有限公司。 法定代表人刘元元，董事长。 委托代理人邓菲，该公司员工。 委托代理人周飞鹏，广东致善律师事务所律师。 （14018号案）被告肖玉忠。 （14019号案）被告张婷。 上列被告共同委托代理人朱群生，广东龙新律师事务所律师。 上列原告诉被告劳动合同纠纷案件，本院受理后进行了审理，现已审理终结。 本案相关情况 一、入职时间：被告肖玉忠为2016年4月5日，被告张婷为2015年12月23日。 二、劳动合同情况：原告与被告肖玉忠签订了期限为2016年4月5日至2017年4月5日的劳动合同，合同约定的试用期为4个月。原告与被告张婷签订了期限为2015年12月23至2016年12月23日的劳动合同，合同约定的试用期为3个月。 三、月工资标准：被告肖玉忠试用期工资4500元，试用期满后为5500元；被告张婷试用期工资5200元，试用期满后为6000元。 四、加班工资：根据有关规定，劳动者主张加班工资，应就加班事实或用人单位掌握加班事实的证据承担举证责任。原告采用钉钉智能打卡考勤且未对打卡地点和时间进行设定，被告提交的打卡记录存在其住址打卡的记录，故不能客观反映实际工作时间，本院不予采信。根据双方确认的工资表，被告肖玉忠在2016年4月至2016年12月期间各月正常工作天数为23天、25天、25天、24天、23天、22天、21天、22天、22天，被告张婷在2015年12月至2016年12月期间各月正常工作天数为8天、6天、22天、27天、26天、22.5天、23.5天、24天、23天、22天、21天、22天、22天，扣减每月法定工作日21.75天之后，本院认定被告肖玉忠在2016年4月份至2016年12月份期间休息日加班12天，被告张婷在2015年12月份至2016年12月份期间休息日加班17.5天。原告虽主张被告每天工作不足8小时但未提交相应证据予以证明，故本院对其主张不予采纳。本院认定，原告应向被告肖玉忠支付上述期间的休息日加班工资5655.17元（4500÷21.75×4.5×200％+5500÷21.75×7.5×200％），应向被告张婷支付上述期间的休息日加班工资9581.61元（5200÷21.75×1×200％+6000÷21.75×16.5×200％）。 五、劳动关系解除情况：原告与被告张婷协商续订劳动合同时提出将基本工资定为2030元，被告张婷则要求按原来的劳动合同应为6000元，原告主张已告知实际工资不会降低但被告张婷仍然不同意。另外，被告肖玉忠于2017年1月10日以原告克扣工资、未支付加班工资为由，书面解除了双方的劳动合同。 六、解除劳动合同的经济补偿金：对于被告肖玉忠，因原告确存在拖欠加班工资情形，被告肖玉忠据此解除双方劳动合同符合法律规定，按照工作年限及实际所得工资情况,原告依法应当支付解除劳动合同的经济补偿金5906.13元[（4500×2+5500×7）÷9+5655.17÷9]，因被告肖玉忠在仲裁阶段请求的5500元不高于法定标准，本院予以确认。 七、劳动合同终止的经济补偿金：原告与被告张婷协商续订劳动合同时，提出将基本工资从之前的6000元改为为2030元，明显属于降低工资待遇的情形。被告张婷据此拒绝续签劳动合同，符合法律规定。被告张婷在仲裁阶段请求的劳动合同终止的经济补偿金9000元不高于法定标准，原告诉请无须支付劳动合同终止的经济补偿金9000元，没有事实和法律依据，本院不予支持。 八、律师费：被告张婷因为本案支出律师费5000元，根据仲裁请求的胜诉比例，本院认定原告应向被告张婷支付律师费1915.65元（21539.61÷56220×5000） 九、仲裁案号：深劳人仲案[2017]753、754号。 十、仲裁请求（肖玉忠）：1、原告支付2016年6月5日至2016年8月5日期间的工资差额2000元；2、原告支付2016年4月5日至2017年1月9日期间的加班工资17614元；3、原告支付2017年1月1日至2017年1月9日期间的工资1517元；4、原告支付解除劳动合同的经济补偿金5500元。 十一、仲裁请求（张婷）：1、原告支付2016年2月23日至2016年3月23日期间的工资差额1160元；2、原告支付2015年12月23日至2016年12月23日期间的加班工资42965元；3、原告支付2015年至2016年的未休年休假工资2759元；4、原告支付解除劳动合同的经济补偿金9000元；5、原告支付律师费5000元。 十二、仲裁结果：1、原告向被告肖玉忠支付2016年6月5日至2016年8月5日期间的工资差额2000元、原告向被告张婷支付2016年2月23日至2016年3月23日期间的工资差额800元；2、原告向被告肖玉忠支付2016年4月5日至2017年1月9日期间的加班工资8092元、原告向被告张婷支付2015年12月23日至2016年12月23日期间的加班工资14345元；3、原告向被告肖玉忠支付解除劳动合同的经济补偿金5500元，向被告张婷支付劳动合同终止的经济补偿金9000元；4、原告向被告肖玉忠支付2017年1月1日至2017年1月9日期间的工资1517元；5、原告向被告张婷支付未休年休假工资2158元；6、原告向被告张婷支付律师费2339元；7、驳回被告肖玉忠、被告张婷的其他仲裁请求。 十三、诉讼请求：1、判令原告无须向被告肖玉忠支付2016年4月5日至2017年1月9日期间的加班工资8092元以及解除劳动合同的经济补偿金5500元；2、判令原告无须向被告张婷支付2015年12月23日至2016年12月23日期间的加班工资14345元、劳动合同终止的经济补偿金9000元以及律师费2339元。 十四、其他需要说明的问题：对于仲裁裁决结果确定原告应向被告肖玉忠支付2016年6月5日至2016年8月5日期间的工资差额2000元和2017年1月1日至2017年1月9日期间的工资1517元、应向被告张婷支付2016年2月23日至2016年3月23日期间的工资差额800元，以及未休年休假工资2158元，双方均未起诉，本院予以照准。 裁决结果 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十四条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《深圳市员工工资支付条例》第十五条、第十八条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，合并判决如下： 一、原告深圳市安居星信息科技有限公司应向被告肖玉忠支付2016年6月5日至2016年8月5日期间正常工作时间工资的差额2000元以及2017年1月1日至2017年1月9日期间的正常工作时间工资1517元； 二、原告深圳市安居星信息科技有限公司应向被告肖玉忠支付解除劳动合同的经济补偿金5500元以及2016年4月5日至2017年1月9日期间的休息日加班工资5655.17元； 三、原告深圳市安居星信息科技有限公司应向被告张婷支付2016年2月23日至2016年3月23日期间正常工作时间工资的差额800元以及2015年12月23日至2016年12月23日期间的休息日加班工资9581.61元； 四、原告深圳市安居星信息科技有限公司应向被告张婷支付2015年度、2016年度未休年休假工资的差额2158元； 五、原告深圳市安居星信息科技有限公司应向被告张婷支付劳动合同终止的经济补偿金9000元； 六、原告深圳市安居星信息科技有限公司应向被告张婷支付律师费1915.65元； 七、驳回原告深圳市安居星信息科技有限公司的其他诉讼请求。 上述第一项至第六项的款项，原告应于本判决发生法律效力之日起十日内付清，逾期则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，按规定收取5元共计10元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院，并应在收到预交上诉费通知次日起七日内预交上诉案件受理费。逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。 审判员  刘敏峰 二〇一七年七月七日 书记员  卢成敏