陕西省延安市宝塔区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）陕0602民初4012号
原告：马红卫，男，1966年2月16日出生，汉族，延安市延川县贾家坪镇马家河村村民，现住宝塔区。
委托代理人：张延新、马文君，陕西嘉岭律师事务所律师。
被告：高大东，男，1984年3月3日出生，汉族，延安市宝塔区柳林镇四岔铺村村民，现住该村。
被告：四川省辰翔建筑劳务有限公司（以下简称辰翔公司）。住所地：仪陇县新政镇春晖路二段*号金源帝都*幢4-2。
法定代表人：黄伏爱，该公司执行董事。
委托代理人：陈兰州，陕西北望律师事务所律师。
原告马红卫与被告高大东、被告辰翔公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年7月19日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告马红卫及其委托代理人马文君，被告高大东，被告辰翔公司委托代理人陈兰州到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告马红卫向本院提出诉讼请求：1、请求人民法院依法判决被告赔偿原告住院伙食补助费2160元、营养费1440元、交通费600元、出院复查费280元；2、请求人民法院依法判决被告赔偿原告伤残赔偿金、后续治疗费、误工费、护理费（待伤残鉴定后确定）；3、本案诉讼费、鉴定费由被告承担。事实与理由：2017年3月20日，被告高大东雇佣原告在延安新城中学隔壁中铁建工集团项目部工地干活，该项目劳务由被告辰翔公司总承包，2017年6月13日，原告在外墙做粉刷时，由于脚手架上的梯子滑落，致使原告着地摔伤，事发后，被告高大东、被告辰翔公司新区项目负责人何强将原告送往延安市人民医院救治，经诊断为，右桡骨远端开放性粉碎性骨折、左桡骨远端粉碎性骨折、右腕部正中神经损伤、左腕部正中神经损伤、右尺骨茎突开放性骨折、左尺骨茎突骨折、右腕舟状骨撕脱骨折、左前额部头皮裂伤清创缝合术后、双侧小腿软组织损伤、上唇部皮肤裂伤。原告住院24天，二被告已经支付原告住院期间的医疗费，入院后医院做相关检查，行相关手术后，原告出院回家休养。此事故给原告造成了严重的伤残，现在原告的伤情虽已好转，但需行二次手术，如今生活仍不能自理，需要依赖他人护理，对于原告的各项损失，双方协商未果。原告认为，原、被告之间属于提供劳务者受害责任纠纷，原告对此事故的发生没有任何过错，被告高大东作为个人分包了被告辰翔公司的部分劳务工程，根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条的规定，二被告应当承担连带赔偿责任，现诉至法院，请求依法判决。
被告高大东辩称，被告高大东是被告辰翔公司雇佣的一个小工长，被告辰翔公司每月支付被告高大东工资8000元，被告高大东主要负责砌墙、内部粉刷、打混凝土等劳务。被告高大东指派原告做的内墙粉刷，原告每天工资120元，伙食补助费20元。原告施工的场所属于商铺，高4米多，原告干活的过程中从脚手架上面的梯子掉下来受伤，但是被告高大东并没有让原告在脚手架上搭梯子。原告受伤后，何强、被告高大东，还有另外一个人将原告送到延安市人民医院救治，原告住院期间所有的医疗费用（含门诊费）43367.52元由被告辰翔公司垫付。
被告辰翔公司辩称，原告给被告辰翔公司提供劳务期间受伤，但原告所述部分内容与事实不符。原告在延安新区商业步行街西区F5区2楼室内工地从事粘贴内墙抗裂网片时受伤，事故原因系原告违规操作致本人摔伤，事发后，被告辰翔公司不但垫付了原告住院期间所有的医疗费用，而且给原告雇佣护工进行照顾，并承担了全部护理费用。原告与被告辰翔公司之间形成劳务法律关系，应当适用过错责任原则。原告上岗前经被告辰翔公司专业业务培训和安全知识培训，考核合格上岗，对可能出现的违规操作或不安全隐患，被告辰翔公司安排专人负责定期巡查。原告工作时，被告辰翔公司根据工作需要提供了符合安全标准的脚手架，原告之所以受伤完全系自身操作方法不当，且自身未尽到安全注意义务所致，被告辰翔公司无任何过错责任，不应当承担赔偿责任。原告作为完全民事行为能力人，经过被告辰翔公司安全培训，对危险源和安全操作规程应当有认识，但是事发时原告擅自在脚手架上搭建梯子违规操作，经被告辰翔公司的安全施工人员秦立荣发现并劝解后，又继续在脚手架搭建的梯子上作业，主观上明显存在故意或重大过失，即便人民法院认为被告辰翔公司有赔偿义务，也应当减轻被告辰翔公司的赔偿责任。原告住院治疗期间，被告辰翔公司垫付医疗费43367.49元、护理费560元、住院伙食补助费280元，共计44207.49元，应当据实扣除。被告辰翔公司无任何过错，不承担诉讼费、鉴定费。
本院经审理认定事实如下：对于当事人没有争议的事实，本院予以确认。对于当事人有争议的证据，本院按照法定程序、全面、客观地审核后，对原告所提交住院病历、诊断证明书、居住证明、复查费收据、交通费收据的真实性予以认定。对被告辰翔公司所提交医疗费票据，门诊费票据、护工收条、工资证明、门禁信息表、安全技术交底记录单的真实性予以认定。对原告庭审后提供的医疗费票据、工资证明、《凤凰山街道社会管理服务基本信息采集表》本院不予采纳。被告高大东系被告辰翔公司所聘用工长，原告受雇被告辰翔公司从事建设工程劳务。2017年3月20日，原告在被告辰翔公司的延安新区商业步行街西区F5区2楼室内工地从事粘贴内墙抗裂网片时，不慎在脚手架层自己所搭建的梯子上滑落摔伤，事发后，被告辰翔公司垫付了原告住院期间所有的医疗费用43367.49元。
另查明，经原告申请，受延安市中级人民法院委托，2017年10月23日陕西中金司法鉴定中心作出陕中金司鉴中心[2017]临鉴字第1425号司法鉴定意见书，鉴定意见为，被鉴定人马红卫此次外伤后右桡骨远端开放性粉碎性骨折、右腕部正中神经损伤、右尺骨茎突开放性骨折、右腕舟状骨撕脱骨折致右腕关节活动部分受限，右腕关节功能丧失25%以上（未达50%），评定为十级伤残；被鉴定人马红卫此次外伤后左桡骨远端粉碎性骨折、左腕部正中神经损伤、左尺骨茎突骨折致左腕关节活动部分受限，左腕关节功能丧失25%以上（未达50%），评定为十级伤残；被鉴定人马红卫此次外伤误工期限为270日，护理期限为90日；被鉴定人马红卫此次外伤后续治疗费约需人民币10000元。原告花费鉴定费2300元。
本院认为，雇佣关系的存在是雇主责任得以发生的前提。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。赔偿责任比例的考量可以从过错程度、原因力、侵权人获利情况等方面加以判断。在雇佣法律关系中，雇主应当为雇员开展业务提供必要的工作条件和安全保障。原告马红卫所从事的工作岗位是一个高风险的行业，被告辰翔公司作为劳务活动的组织者、管理者，应当对雇员马红卫进行必要的安全生产教育，并提供必要的安全防护措施，但被告辰翔公司培训和管理不到位，对原告所造成的损害应当承担赔偿责任。雇员从事雇佣活动受害时，主观上是否具有重大过失是判断是否可以减轻雇主赔偿责任的关键。原告作为完全民事行为能力人，自身未尽到安全注意义务，对损害的发生存在重大过失，可以减轻被告辰翔公司的赔偿责任，故由被告辰翔公司承担70%的赔偿责任为宜，原告马红卫自行承担30%的责任。被告高大东系被告辰翔公司的工长，原告诉请被告高大东承担赔偿责任，无事实和法律依据，本院不予支持。被告辰翔公司辩解其雇佣护理人员照顾原告7天，主张应当扣除护理费560元、伙食补助费280元，但被告辰翔公司仅向本院提交了落款人为“贺三”的书面证明，贺三本人并未出庭作证，依据民事诉讼证据规则，该证明不能作为认定案件事实的依据，故被告辰翔公司主张扣除“护理费560元、伙食补助费280元”，本院不予支持。原告主张营养费1440元，但未提供医嘱证明，故本院不予认定。原告主张出院复查费280元，但未提供相应的门诊病历，故本院不予认定。本院对原告马红卫因本次损害产生的各项合理损失认定如下，医疗费43367.49元、住院伙食补助费720元（30元/天×24天）、交通费480元（20元/天×24天）、伤残赔偿金62568元、后续治疗费10000元、误工费32400元（120元/天×270天）、护理费10800元（120元/天×90天）、鉴定费2300元，合计162635.49元，按责任比例，由被告辰翔公司赔偿原告马红卫70477.35元(162635.49元×70%-43367.49元)，原告的剩余损失由原告马红卫自行承担。依照《中华人民共和国民法总则》第一百二十条，《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条、第十七条之规定，判决如下：
一、被告四川省辰翔建筑劳务有限公司于本判决生效之日起十日内一次性赔偿原告马红卫70477.35元。
二、驳回原告马红卫的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费250元，减半收取计125元，由被告四川省辰翔建筑劳务有限公司负担125元，在本判决生效后兑现案件款时一并支付原告。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省延安市中级人民法院。
审判员 石亚弟
二〇一七年十一月二十二日
书记员 杜 瑞