上海市静安区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）沪0106民初5809号
原告白杨，女，满族，户籍地上海市长宁区，现住上海市浦东新区。被告上海寅虎广告有限公司，注册地上海市静安区，经营地上海市静安区。法定代表人张炯炯，职务总经理。委托代理人吴玥。委托代理人胡慧斌，上海君赛律师事务所律师。原告白杨与被告上海寅虎广告有限公司劳动合同纠纷一案,本院于2016年4月13日立案受理，依法适用简易程序，由审判员王百勤独任审判，于2016年5月12日第一次公开开庭进行审理，原告白杨、被告上海寅虎广告有限公司的委托代理人吴玥和金哲君到庭参加诉讼。审理中因本案不适用简易程序，本院于2016年7月11日裁定转为普通程序，并依法组成合议庭，于2016年8月1日第二次公开开庭进行审理，原告白杨、被告上海寅虎广告有限公司的委托代理人吴玥和胡慧斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告白杨诉称，原告于2016年1月21日向原上海市闸北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告恢复劳动关系，但未获支持，因此起诉，提出以下诉讼请求：1、要求自2015年4月16日起恢复与被告之间的劳动关系；2、要求被告支付2015年3月30日至2015年4月15日期间延长工作时间52小时加班工资4,482.76元及100%赔偿金4,482.76元；3、要求被告支付2015年3月30日至2015年4月15日期间休息日2天加班工资差额2,849.96元及100%赔偿金2,849.96元；4、要求被告按每月10,000元标准支付2015年4月16日起至判决之日工资及100%赔偿金；5、要求被告支付2015年3月30日至2015年4月15日期间工资差额3,136.11元及100%赔偿金3,136.11元；6、要求被告支付2015年4月13日车费报销款6元。审理中，原告将诉讼请求变更为：1、要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金20,000元；2、要求被告支付2015年3月30日至2015年4月15日期间延长工作时间52小时加班工资4,482.76元及100%赔偿金4,482.76元；3、要求被告支付2015年3月30日至2015年4月15日期间休息日2天加班工资差额2,849.96元及100%赔偿金2,849.96元；4、要求被告支付2015年3月30日至2015年4月15日期间工资差额3,136.11元及100%赔偿金3,136.11元；5、要求被告支付2015年4月13日车费报销款6元。被告上海寅虎广告有限公司辩称，原告不存在延时及双休日加班，故不存在相应加班费；车费6元已支付。原告的诉请没有事实及法律依据，被告同意按仲裁裁决履行。经审理查明，原告于2015年3月30日进入被告处工作，双方未订立书面劳动合同。2015年4月15日，被告口头通知原告解除双方劳动关系，并于当日支付了原告工资5,050元。另查明，原告于2016年1月21日向原上海市闸北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求自2015年4月16日起恢复与被告之间的劳动关系，要求被告支付2015年3月30日至2015年4月15日期间延长工作时间加班工资4,482.76元和休息日加班工资2,849.96元、支付2015年4月16日起至作出裁决之日工资(按每月10,000元标准)、支付2015年3月30日至2015年4月15日期间工资差额3,136.11元、报销2015年4月13日车费6元、支付拖欠2015年3月30日至2015年4月15日期间工资差额2,906.22元的100%赔偿金2,906.22元、支付拖欠2015年3月30日至2015年4月15日期间延长工作时间加班工资的100%赔偿金4,482.76元和休息日加班工资的100%赔偿金2,849.96元、支付拖欠2015年4月16日起至作出裁决之日工资(按每月10,000元标准)的100%赔偿金。该仲裁委员会于2016年4月11日作出闸劳人仲(2016)办字第117号裁决：一、原告要求自2015年4月16日起恢复与被告之间的劳动关系的请求不予支持，被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金计6,000元；二、原告其余请求不予支持。原告不服裁决，诉至本院。审理中，原告提供了录音光盘及文字整理材料、QQ和微信聊天截屏，用以证明其月工资为10,000元、平时加班22小时、双休日加班23小时58分钟的事实。被告认为原告提供的录音材料不完整，对QQ和微信聊天截屏的真实性不予认可，且上述证据均不能证明原告工资10,000元以及加班的事实。被告称双方约定的工资为6,000元，并提供了付款凭单一份和其他员工的劳动合同，付款凭单上载明付款日期为2015年4月15日，款项内容为工资及公积金社保，其中工资13.5天3724元、社保1,145元、公积金140元、补贴41元，共计5,050元，原告在收款人签收栏内签名。被告以此证明按6,000元的标准为原告结算工资，补贴41元中包含了车费6元，原告已签收且无异议。原告确认签收了5,050元，但称签收时付款凭单上并无具体明细，只有一个总数，认为明细部分是被告后加的，对明细内容的真实性不予认可；对被告提供的其他员工的劳动合同的真实性不予认可。被告还提供了员工手册，用以证明加班有相应的申请和审批流程。原告表示从未看到过员工手册，被告未能提供员工手册向原告公示或告知的证据。因双方坚持各自诉辩意见，调解不成。以上事实，除原、被告的陈述外，有原告提供的闸劳人仲(2016)办字第117号裁决书、仲裁庭审理笔录等证据和被告提供的付款凭单等证据予以证实。本院认为，被告解除劳动关系理由不足，原上海市闸北区劳动人事争议仲裁委员会作出的闸劳人仲(2016)办字第117号裁决书，已认定被告解除劳动关系的行为违法，被告未就此提起诉讼，审理中也表示愿按裁决履行，故本院对原告要求被告支付违法解除劳动赔偿金的诉讼请求予以支持。原告主张双方口头约定的工资数额为10,000元的意见，未获被告认同，且原告所提交的证据不足以证明该事实，而根据被告提交的付款凭单可以核算出被告是按6,000元的工资标准与原告结算工资，原告也签收了该笔款项，故本院采纳被告的意见，确认原告的工资为6,000元。经核算，被告应向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金6,000元。原告要求被告支付2015年3月30日至2015年4月15日期间工资差额3,136.11元的诉讼请求，依据不足，不予支持。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。原告在审理中提供的录音材料及QQ和微信聊天截屏均不足以证明原告主张的加班事实，本院对原告要求被告支付2015年3月30日至2015年4月15日期间延长工作时间和休息日加班工资的诉讼请求，均不予支持。原告要求被告支付拖欠加班工资和拖欠工资差额100%赔偿金的诉讼请求，缺乏事实依据和法律依据，本院不予支持。原告要求被告支付2015年4月13日车费报销款6元，被告对此并无异议，辩称已在结算的工资中支付，但其提供的付款凭单中并未列明有此项钱款，原告也不予认可，故原告的该项诉讼请求可予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定，判决如下：一、被告上海寅虎广告有限公司应于本判决生效之日起七日内支付原告白杨违法解除劳动合同赔偿金6,000元；二、被告上海寅虎广告有限公司应于本判决生效之日起七日内支付原告白杨2015年4月13日车费报销款6元；三、原告白杨的其余诉讼请求，均不予支持。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告白杨负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。
审 判 长 胡立群
审 判 员 王百勤
人民陪审员 林华国
二〇一六年九月二十六日
书 记 员 程 明
附：相关法律条文
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。