广东省佛山市顺德区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）粤0606民初12429号
原告：王建东，男，出生，汉族，住广东省，
委托代理人：邱华平，广东广顺律师事务所律师。
被告：广东富华工程机械制造有限公司，住所地佛山市顺德区。
法定代表人：吴志强。
委托代理人：林志荣，广东顺晖师事务所律师。
原告王建东诉被告广东富华工程机械制造有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2016年7月27日立案受理，依法由审判员李克林适用简易程序独任审判，于2016年9月12日公开开庭进行了审理，原告王建东的委托代理人邱华平，被告广东富华工程机械制造有限公司的委托代理人林志荣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
事实认定
劳动仲裁情况：
一、王建东申请仲裁，请求裁决：广东富华工程机械制造有限公司支付王建东违法解除劳动合同的赔偿金201238.24元以及2015年4月1日至10月31日的生活费8456元。
二、仲裁结果：1.广东富华工程机械制造有限公司在裁决书发生法律效力的五日内支付给王建东2015年4月至10月的生活费共8296元；2.驳回王建东的其它仲裁请求。
原告诉讼请求:1.判令被告支付原告非法解除劳动合同的赔偿金201238.24元、2015年4月1日至2015年10月31日生活费8296元，合计209534.24元；2.本案诉讼费用由被告承担。
以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：
一、被告己支付2015年3月31日之前的生活费给原告；
二、被告2015年1月1日开始停产；
三、原告2016年4月20日申请劳动仲裁。
对于有争议的事项，双方举证如下：
原告提供如下证据：广东富华工程机械制造有限公司厂牌、上岗证、公司产品技术保密合约、员工工伤意外保险和养老失业医疗保险合约、佛山市社会保险参保缴费证明、工资明细。
被告提供如下证据：劳动合同书、限期回公司上班的通知书及EMS快递单、查询结果、改退件单、劳动争议仲裁申诉书。
对双方有争议的事项，本院认定如下：
原告在本案中要求被告支付违法解除劳动关系的赔偿金，因此应查明原、被告劳动关系解除的原因。原告对被告提供的劳动争议仲裁申诉书没有异议，本院予以采信。原告2016年4月20日申请仲裁主张被告没有支付从2015年4月起的停工生活费和从2015年11月起停止为原告购买社会保险属于违法解除劳动关系。被告没有支付生活费及停止为原告购买社会保险并不直接产生解除劳动关系的后果，故原告以此为由主张被告违法解除劳动关系不当，本院不予支持。原告2016年4月20日申请仲裁应认定为原告以被告没有支付从2015年4月起的停工生活费和从2015年11月起停止为原告购买社会保险为由要求解除劳动关系。
被告提供限期回公司上班的通知书及EMS快递单、查询结果、改退件单主张原告没有按被告2015年9月2日发出的通知要求回厂上班属于自动离职。原告对被告提供的限期回公司上班的通知书及EMS快递单、查询结果、改退件单没有异议，本院对限期回公司上班的通知书及EMS快递单、查询结果、改退件单予以采信。限期回公司上班的通知书记载被告要求原告在收到通知书之日后3天内回公司上班，逾期达到或超过3日，依据《员工手册》相关规定视为原告自动离职，与公司终止劳动关系。综上，限期回公司上班的通知书已明确告知原告回公司上班的期限及不回公司上班的后果，但被告没有送达给原告，原告没有按通知要求回公司上班不产生解除劳动关系的后果，故本院认定原、被告劳动关系于2016年4月20日因原告申请仲裁要求解除。
被告没有举证证明已支付2015年4月起的生活费给原告，原告主张被告没有支付生活费有理，原告以此为由要求解除劳动关系符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定的应支付经济补偿金的情形，被告应支付经济补偿金给原告。
双方对原告的入职时间存在争议，原告提供证明原告的入职时间是2002年3月16日，被告认为上岗证、厂牌没有加盖被告的印章，不承认其真实性，但被告没有举证证明被告的上岗证、厂牌样式，本院对上岗证、厂牌予以采信。被告对原告提供的公司产品技术保密合约、员工工伤意外保险和养老失业医疗保险合约没有异议，本院予以采信。被告提供原、被告2013年1月签订的劳动合同书证明原告的入职时间是2010年6月。原告对劳动合同书的真实性没有异议，本院予以采信。被告作为用人单位，对原告的入职时间负有举证责任，被告不能提供员工名册、入职登记表等佐证原告的入职时间，仅凭劳动合同证明原告的入职时间证据不足；本院采信的上岗证显示原告的上岗日期是2002年3月16日，公司产品技术保密合同显示原、被告于2002年5月29日签订，保险合约显示被告2009年1月至12日期间为原告投保了雇主责任险，均早于被告主张的入职时间，被告主张原告在2010年6月前曾存在离职事实但不能提供证据，因此本院支持原告的主张，认定原告的入职时间是2002年3月16日。
原、被告对原告2014年2月至12月的工资数额分别是6585.28元、6920.28元、7017.28元、5415.28元、5917.28元、4936.46元、5253.46元、5867.46元、4955.46元、5752.46元、7016.46元没有异议，本院予以确认。双方承认原告2014年1月收取的款项是20597.83元，原告主张款项属原告的工资及奖金，被告主张款项中的15977.55元属于报销款，由于被告没有举证证明报销事实，本院认定原告2014年1月收取的款项属于工资奖金。按本院认定的数额计算，原告的月平均工资是7186.25元[（20597.83元+6585.28元+6920.28元+7017.28元+5415.28元+5917.28元+4936.46元+5253.46元+5867.46元+4955.46元+5752.46元+7016.46元）÷12]。综上，被告应支付给原告经济补偿金104200.63元（7186.25元×6个月+7186.25元×8.5个月）。
《广东省工资支付条例》第三十五条规定，非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十天）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。被告从2015年1月1日起停产，不能举证证明已支付2015年4月起的生活费给原告，本院此前已认定双方的劳动关系于2016年4月20日解除，原告要求被告2015年4月至10月的生活费支付有理，本院予以支持，故被告应支付给原告的生活费为8296元[（1310元+1510元×6个月）×80%]。
裁判结果
依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《广东省工资支付条例》第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：
一、被告广东富华工程机械制造有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付给原告王建东2015年4月至10月的生活费8296元；
二、被告广东富华工程机械制造有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付给原告王建东经济补偿金104200.63元；
三、驳回原告王建东的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案受理费5元（已减半计算），本院准予免交。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 李克林
二〇一六年十月十八日
书记员 黎子豪