重庆市巫山县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）山法民初字第00280号
原告王存波，男，1985年1月10日生，汉族。
委托代理人杨开元（一般授权），重庆浩志律师事务所律师。
委托代理人张旭（一般授权），重庆浩志律师事务所律师。
被告巫山县景泰矿业有限公司，住所地重庆市巫山县龙溪镇华山村，组织机构代码55406765-3。
法定代表人柯跃华，总经理。
委托代理人张广亮，男，1956年7月2日生，汉族。
原告王存波与被告巫山县景泰矿业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年1月14日受理后，依法由代理审判员袁菁适用简易程序并于2015年3月11日公开开庭进行了审理。原告王存波及其委托代理人杨开元、被告巫山县景泰矿业有限公司的委托代理人张广亮均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王存波诉称，原告系被告巫山县景泰矿业有限公司采煤工人。2011年9月13日上午，原告在被告公司一井井下刮板机工作面往肩上扛液压顶时，不慎将腰部扭伤。后被送往巫山县中医院治疗，诊断为：外伤性L4／5椎间盘突出症；在该院住院治疗三天后，被转往重庆医科大学附二院住院治疗422天。2011年9月22日被巫山县人力资源和社会保障局认定为工伤，2013年7月3日被巫山县劳动鉴定委员会鉴定为九级伤残。原告受伤后曾多次与被告协商解决均未果，后依法向巫山县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但超时未审结。现要求被告赔偿原告一次性伤残补助金7000元／月×9个月＝63000元、一次性伤残就业补助金4167元／月×9个月＝37503元、一次性工伤医疗补助金4167元／月×4个月＝16668元、停工留薪期工资7000元／月×6个月＝42000元、住院期间伙食补助费32元／天×5天=160元、住院期间护理费100元／天×5天=500元、交通费1000元，共计160831元；本案诉讼费由被告承担。
被告巫山县景泰矿业有限公司辩称，原告的一次性伤残补助金应该由社保补偿，社保按照原告参保时间、受伤时间来计算的，只补偿了两万多元。一次性伤残就业补助金应由被告公司补偿；一次性工伤医疗补助金数额没有错误；停工留薪期工资应该只算四个月；在巫山住院不需要交通费；护理费只能按40元／天计算三天，且公司已经支付；伙食补助费只能按8元／天计算三天。另原告向被告公司借支有100500元，要求在补偿给原告时扣除。
经审理查明，被告巫山县景泰矿业有限公司系合法用工主体。原告王存波系被告公司采煤工人，被告为原告参加了工伤保险。2011年9月13日，原告在被告公司下属一井井下刮板机工作面往肩上扛液压顶时，不慎将腰部扭伤，后被送往巫山县中医院住院治疗，诊断为：外伤性L4／5椎间盘突出症。原告在巫山县中医院住院治疗3天后，被转往重庆市医科大学附二院住院治疗422天，尚欠该院医疗费二十多万元，庭审中原告主张现正因该医疗费与巫山县中医院打官司，故该医疗费在本案中不予主张，待与巫山县中医院的案子结束后再另行主张；现原告尚需后续治疗（取钢板）。2011年9月22日，巫山县人力资源和社会保障局作出山人社认伤决字（2011）305号认定工伤决定书，认定原告所受伤为工伤。2013年7月3日，巫山县劳动鉴定委员作出山劳鉴初字（2013）149号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定原告伤残等级为九级。2014年11月11日，巫山县劳动人事争议仲裁委员会受理原告要求被告赔偿其一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等各项费用160831元的申请，并于同年12月31日作出山劳人仲案字（2014）369号超时未审结案件证明书。原告不服，向本院提起诉讼。
另查明，被告已经在社保部门领取了原告的一次性伤残补助金26496元，被告在庭审中明确表示愿意支付给原告。庭审中，原告要求与被告解除劳动关系，并放弃主张护理费500元，伙食补助费期间由5天变更为3天，原告主张交通费1000元，未提供证据证实。被告主张原告共借支100500元，并提供了王存波签名的借支单两张共计10500元，另提供了中国邮政储蓄银行转账凭单26张，其转出户名记载为王啟美，转出金额为90000元。原告主张每月工资7000元，被告不予认可，双方均未提供证据证实原告工资情况。
以上事实，有原告的身份证复印件，被告公司组织机构代码、营业执照复印件，巫山县劳动人事争议仲裁委员作出的山劳人仲案字（2014）第369号超时未审结案件证明书及送达回执，山人社认伤决字（2011）305号认定工伤决定书、山劳鉴初字（2013）149号劳动能力鉴定结论通知书复印件，借支单2张、中国邮政银行转账凭单复印件26张以及原、被告的当庭陈述证明，这些证据的真实性、合法性、关联性已经开庭质证和本院审查，可以作为认定本案事实的根据。
本院认为，根据《工伤保险条例》规定，企业职工和个体工商户的雇工，均有按条例规定享受工伤保险待遇的权利。被告依法取得了营业执照，为合法的用工主体。原告在被告处从事采煤工作，双方建立了劳动关系。原告在劳动过程中受伤，被巫山县人力资源和社会保障局认定为工伤并鉴定为九级伤残，被告理应承担相关责任，其要求与被告解除劳动关系，符合法律规定，本院予以支持。
对于原告的工资问题，原告主张每月工资7000元，被告不予认可，双方均未提供证据证明原告的工资情况，本院参照原告受伤前的上一年度（即2010年度）重庆市职工月平均工资2944元作为原告的本人工资计算相关待遇。
根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》3（试行）之规定，原告（腰部脊柱和骨盆其他和未特指部位的扭伤S33.7）的停工留薪期应为2个月，其停工留薪期工资为2944元／月×2个月=5888元。
对于原告应享有的一次性伤残就业补助金应按解除劳动关系之日的本市上一年度的职工社平工资进行计算，原告于2014年申请仲裁，本院以之作为双方解除劳动关系的时间，故应按本市2013年度重庆市职工月平均工资标准计算，原告主张按4167元／月计算符合法律规定，本院予以确定，根据《工伤保险条例》第三十七条、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，原告应享受的一次性伤残就业补助金为4167元／月×9个月=37503元。
庭审中，原告放弃主张护理费500元，是原告真实意思表示，本院予以确认。原告主张的交通费1000元，未提供证据证实，本院不予支持。原告主张的一次性伤残补助金，因原告参加了工伤保险，该款应由工伤保险基金支付，考虑到被告已经从工伤保险基金领取原告一次性伤残补助金26496元，且被告愿意将该款支付给原告，是原告真实意思表示，本院予以确认。对于原告主张的一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费，因原告参加了工伤保险，该款应由工伤保险基金支付，故本院不再评判。原告主张的超额部分本院不予支持。
对于被告主张的原告借支款100500元，对于原告本人签名的借支款10500元，本院予以确认，应从本案中予以品除；对于其余通过中国邮政储蓄银行转账给王啟美的90000元，因涉及案外人，加之被告提供的证据亦不足以证实其具体用途，故本院在本案中不予确认，被告可依法另行主张权利。
综上，依照《工伤保险条例》第二条第二款、第三十七条，《重庆市工伤保险实施办法》第十条、第三十六条，《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》3（试行），《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、解除原告王存波与被告巫山县景泰矿业有限公司之间的劳动关系。
二、由被告巫山县景泰矿业有限公司于本判决生效后十日内支付原告王存波停工留薪期工资5888元、一次性伤残补助金26496元、一次性伤残就业补助金37503元，共计69887元，品除原告借支款10500元后，还应支付原告59387元。
三、驳回原告王存波的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告巫山县景泰矿业有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定交纳上诉案件受理费。递交上诉状并收到本院预交上诉费通知书后应当及时预交上诉案件受理费。未在本院预交上诉费通知书指定的期限内预交上诉案件受理费又未提出缓交、减交、免交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
代理审判员 袁菁
二〇一五年三月十一日
书 记 员 黄艳