济南高新技术产业开发区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁0191民初2550号
原告：山东沃丰信息技术有限公司，住所地济南高新区XXX。
法定代表人：洪玉华，董事长。
委托诉讼代理人：汪运现，山东齐鲁律师事务所律师。
委托诉讼代理人：杨照乐，山东齐鲁律师事务所律师。
被告：玄孝河，男，1986年1月7日出生，汉族，无业，住济南市。
被告：山东新北森商贸有限公司，住所地济南市。
法定代表人：刘丕斌，总经理。
上述两被告共同委托诉讼代理人：宫卿，上海锦天城（济南）律师事务所律师。
上述两被告共同委托诉讼代理人：郭晨晨，上海锦天城（济南）律师事务所实习律师。
原告山东沃丰信息技术有限公司(以下简称“山东沃丰公司”）与被告玄孝河、山东新北森商贸有限公司（以下简称“山东新北森公司”）劳动争议一案，本院于2017年9月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告山东沃丰公司的委托诉讼代理人汪运现、杨照乐，被告玄孝河、山东新北森公司的共同委托诉讼代理人宫卿、郭晨晨到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
山东沃丰公司向本院提出诉讼请求：1.判令玄孝河向山东沃丰公司支付违约金28194.75元；2.判令玄孝河返还山东沃丰公司自2016年2月至2017年2月期间向玄孝河支付的工资61705.26元、为玄孝河缴纳的社会保险费10877.83元；3.判令玄孝河在2017年2月28日起两年内，不得在任何单位从事核磁共振配套精密空调及冷水机相关工作；4.判令玄孝河赔偿山东沃丰公司经济损失80万，山东新北森公司承担连带赔偿责任；5.诉讼费由玄孝河、山东新北森公司承担。事实与理由：2014年8月18日，山东沃丰公司与玄孝河签订《劳动合同》，约定玄孝河到山东沃丰公司从事“核磁共振配套精密空调及冷水机”工作。同日，山东沃丰公司与玄孝河签订《保密协议》一份，在《保密合同》第四条约定，除了履行职务的需求之外，玄孝河承诺，未经山东沃丰公司同意，不得泄露保密合同约定的原告承诺有保密义务的技术秘密或者其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。玄孝河在工作期间，约从2016年2月至2017年2月的时段内，利用职务之便，多次私自将本属于与原告合作的“采购客户”名单及资料介绍给包括山东新北森公司在内的其他公司建立买卖关系，玄孝河与山东新北森公司恶意串通，严重侵犯了山东沃丰公司的商业秘密,给山东沃丰公司造成了巨大的经济损失。另外，《保密合同》第六条约定，玄孝河承诺，其在山东沃丰公司任职期间和不管何种原因从山东沃丰公司处离职贰年内，非经山东沃丰公司事先书面同意，不在与山东沃丰公司生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体担任任何职务等。事实上玄孝河从山东沃丰公司离职至今，却仍在与山东沃丰公司经营同类产品的其他企业从事“核磁共振配套精密空调及冷水机”等销售工作，违反了山东沃丰公司与玄孝河签订的《保密合同》的相关约定。
玄孝河辩称，其未侵犯山东沃丰公司的商业秘密，2014年8月18日玄孝河与山东沃丰公司签订的《保密合同》，其中约定将竞业限制补偿金提前在工资中支付，乙方离职时无须支付竞业禁止补偿金，该约定明显违反《劳动合同法》第二十三条的规定，属无效条款。且《保密合同》约定的相关竞业限制条款违背《劳动合同法》的立法初衷，涉及的竞业限制条款属于无效条款。请求人民法院依法查明案件事实，驳回山东沃丰公司的全部诉讼请求。
山东新北森公司辩称，其未侵犯山东沃丰公司商业秘密。2016年2月至2017年2月期间，其未从玄孝河处获取山东沃丰公司客户名单、资料等商业秘密，更未利用该等商业秘密进行交易，未侵犯山东沃丰公司商业秘密。山东沃丰公司要求赔偿经济损失没有事实、法律依据。请求人民法院依法查明案件事实，驳回山东沃丰公司的诉讼请求。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：
2014年8月18日，山东沃丰公司（甲方）与玄孝河（乙方）签订《劳动合同》，合同载明：第一条合同期限：甲、乙双方选择以下第（一）种形式确定本合同期限：（一）固定期限，自2014年8月18日至2017年12月31日止；（四）试用期约定：试用期从2014年8月18日至2015年1月17日。第二条工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容（岗位或者工种）为销售；第三条工作时间和休息休假（一）甲方同意按以下第2种方式确定乙方的工作时间：2.不定时工作制：在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息时间由乙方自行安排；第四条劳动报酬（二）乙方的工资由基本工资、绩效工资、各项补贴组成。其中基本工资为正常工作时间工资，为1500元/月，绩效工资根据甲方经营效益及乙方的绩效情况核定，乙方月工资中已包含加班工资。试用期工资2500元/月。（四）甲方每月中旬发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。（六）甲、乙双方对工资的其他约定按照工资考核办法进行工资、绩效考核及业绩考核；双方同时还对社会保险、劳动合同的变更、解除、终止等做了明确约定。山东沃丰公司在甲方处盖章，洪玉华在主要负责人处签字，玄孝河在乙方处签字。
2014年8月18日，山东沃丰公司与玄孝河签订《保密合同》，该合同载明：第六条乙方承诺，其在甲方任职期间和不管何种原因从甲方单位离职贰年内，非经甲方事先书面同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事经理、职员、代理人、顾问等；第七条乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方在甲方任职期间和离职后需要承担的保密义务和竞业禁止义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费和竞业禁止补偿金；……第十五条乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。山东沃丰公司在甲方处盖章，洪玉华在主要负责人处签字，玄孝河在乙方处签字。
山东沃丰公司出具的“玄孝河2015年成单奖金”表中显示，销售实发奖金为26803.8元，玄孝河于2016年2月2日在该表员工签字处签字；山东沃丰公司出具的“玄孝河2016年项目奖金”表中显示，销售应发奖金为14326.06元，玄孝河在该表员工签字处签字。2016年2月16日、3月16日、4月18日、5月17日、6月16日、7月18日、8月16日、9月14日、10月17日、11月17日、12月15日，山东沃丰公司支付给玄孝河工资分别为3189.46元、2919.27元、2766.93元、2931.82元、3174.48元、3150.97元、2583.93元、3174.07元、2851.63元、2677.35元，3028.01元。
另查明，2017年2月28日，玄孝河主动从山东沃丰公司离职。
2017年4月13日，山东沃丰公司向济南高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）提出仲裁申请，要求：1.玄孝河向山东沃丰公司支付违约金28194.75元；2.玄孝河返还申请人自2016年2月至2017年2月期间向玄孝河支付的工资61705.26元、为玄孝河缴纳的社会保险10877.83元；3.玄孝河在2017年2月28日起两年内，不得在任何单位从事核磁共振配套精密空调及冷水机相关工作；4.玄孝河赔偿山东沃丰公司经济损失80万元，山东新北森公司承担连带赔偿责任；5.本案仲裁受理费由玄孝河及山东新北森公司承担。经仲裁委仲裁，做出以下裁决：一、玄孝河在2017年2月28日起两年内，不得在任何单位从事核磁共振配套精密空调及冷水机相关工作；二、驳回山东沃丰公司的其他劳动争议仲裁请求。
以上事实，有山东沃丰公司提交的《劳动合同》及《保密合同》各一份、济高新劳仲案字（2017）第225号裁决书一份以及当事人陈述予以证实。
本院认为，山东沃丰公司与玄孝河签订劳动合同，双方建立劳动关系。劳动者为用人单位提供了正常劳动，用人单位应当按月支付劳动者劳动报酬。2016年2月至2017年2月期间，玄孝河仍在山东沃丰公司正常工作，因此，山东沃丰公司要求玄孝河返还2016年2月至2017年2月期间61705.26元工资及为玄孝河缴纳的10877.83元社会保险费，无事实和法律依据，本院不予支持。玄孝河与山东沃丰公司签订的《保密合同》中的第六条系竞业禁止约定，玄孝河不但负有遵守保密协议约定的义务，亦受竞业限制条款的约束。因此，山东沃丰公司要求玄孝河在2017年2月28日起两年内，不得在任何单位从事核磁共振配套精密空调及冷水机相关工作，本院予以支持。玄孝河与山东沃丰公司签订的《保密合同》中第七条所约定内容，违反了用人单位应在竞业限制期间支付劳动者竞业限制补偿金的规定。依照《劳动合同法》第23条第2款的规定，用人单位可以与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。由此可以确定用人单位支付劳动者竞业限制补偿金的设定与劳动者支付用人单位违约金的设定是对等的。用人单位与劳动者约定竞业限制时，必须同时约定用人单位支付劳动者竞业限制补偿金。因此，用人单位已支付劳动者竞业限制补偿金是劳动者支付违约金的前提。如果用人单位未支付劳动者竞业限制补偿金，则劳动者无须承担违约金。本案中，玄孝河离职后，山东沃丰公司并未支付其竞业限制补偿金，亦未举证证明经济补偿金与工资能明确区分，应承担不利法律后果。山东沃丰公司诉称玄孝河泄露其公司商业秘密，未提供有效证据，本院不予采信，故玄孝河不应向山东沃丰公司支付违约金。山东沃丰公司要求玄孝河赔偿山东沃丰公司经济损失80万，山东新北森公司承担连带赔偿责任，不属于劳动合同法调整的范围，本院不予处理。
综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条、第二十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：
一、被告玄孝河自2017年2月28日起两年内，不得在任何单位从事核磁共振配套精密空调及冷水机相关工作；
二、驳回原告山东沃丰信息技术有限公司的其他诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告山东沃丰信息技术有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审判员 王 刚
二〇一七年十二月十二日
书记员 曹文雯