北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2013）大民初字第5095号
原告（被告）杨志海，男，1972年11月14日出生。
被告（原告）北京天金石油销售有限公司，住所地北京市大兴区西红门镇科技工业园南区18号。
法定代表人夏松银，总经理。
委托代理人邸静波，男，1984年1月16日出生，北京天金石油销售有限公司保卫科长。
委托代理人高东亮，北京市响宇律师事务所律师。
原告（被告）杨志海与被告（原告）北京天金石油销售有限公司（以下简称：天金公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员李卉适用简易程序进行了审理。原告（被告）杨志海，被告（原告）天金公司的委托代理人邸静波、高东亮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）杨志海诉称（辩称）：我提供的电话录音完全可以证明一切事实，现我不同意北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）京兴劳仲字（2013）第289号裁决书，诉至法院，请求判决：1、我与天金公司于2012年9月10日至2012年11月5日期间存在劳动关系；2、天金公司支付我违法解除劳动关系的赔偿金1800元；3、天金公司支付我2012年9月10日至2012年11月5日期间双休日工资2640元；4、天金公司支付我2012年10月10日至11月5日期间未签订劳动合同双倍工资差额1894元。
被告（原告）天金公司辩称（诉称）：我公司不同意杨志海的诉讼请求。杨志海工作期间懒散、无故迟到、早退，其应于2012年11月5日值班，我公司发现其又未到岗，其自知严重违反我公司的劳动纪律和规章制度，主动提出结清工资辞职，于是我公司与其进行了工资结算，结算时把9月份工资6天补上，同时把当年11月份5天工资发放了，杨志海在结算辞职单上签字，因此我公司没有违法解除劳动关系；杨志海所担任的保安岗位，双休日是倒休，节假日是串休，不存在周六、日加班；关于未签订劳动合同双倍工资差额，原告月工资1800元，并且周六、日倒休，原告2012年11月5日申请辞职，并与我公司进行了工资结算，所以不应当要求未签订劳动合同双倍工资差额。现我公司同意京兴劳仲字（2013）第289号裁决书第1项、第4项裁决内容，不同意第2项、第3项裁决内容，诉至法院，请求判决：1、我公司不予支付杨志海2012年10月24日至2012年11月5日未签订劳动合同双倍工资差额1076元；2、我公司不予支付杨志海2012年9月24日至2012年11月5日双休日加班工资1986元；3、本案诉讼费由杨志海承担。
经审理查明：杨志海�职天金公司，从事保安门卫工作，双方未签订劳动合同书，杨志海于2012年11月5日离职。
2012年11月27日，杨志海向大兴仲裁委申诉，请求裁决：1、确认其与天金公司之间存在劳动关系；2、天金公司支付其2012年9月至2012年11月5日双休日加班工资2618元；3、天金公司支付其2012年10月至2012年11月5日期间未签订劳动合同的双倍工资差额3680元；4、天金公司支付其非法解除劳动合同的赔偿金1800元。大兴仲裁委于2013年3月20日做出了京兴劳仲字（2013）第289号裁决书，裁决：1、杨志海与天金公司在2012年9月24日至2012年11月5日存在劳动关系；2、天金公司支付杨志海2012年10月24日至2012年11月5日期间未签劳动合同的二倍工资差额1076元；3、天金公司支付杨志海2012年9月24日至2012年11月5日的双休日加班工资1986元；4、驳回杨志海的其他仲裁请求。杨志海不同意该裁决内容，诉至本�；天金公司同意该裁决第1项和第4项内容、不同意第2项和第3项内容，诉至本院。
庭审中，杨志海主张其于2012年9月10日入职天金公司，称天金公司于2012年9月支付其工资980元，但差了6天的工资，于2012年11月5日补发了2012年9月工资余额360元；工作时间为一个班8小时，一天24小时，三班倒，一个班有3、4个人，周六、日不休息；2012年11月5日，天金公司通知其不让其工作了，但没有说明原因，只告知其把工资结清，其公司系违法解除劳动关系，并提交其与天金公司保安队长邸静波的电话录音光盘及其书面整理材料，证明其工作期间存在周六、日加班，天金公司违法解除劳动关系、辞职结算清单上“杨志海同意结清以下工资并辞职”的字样是天金公司在其签字领取工资后添加上的。天金公司对上述证据的真实性认可，但对证明内容不认可，称邸静波所说的话不能�表其公司。
庭审中，天金公司主张杨志海于2012年9月24日入职其公司，称不存在其公司于2012年9月先支付杨志海980元工资的事实，杨志海2012年9月的工资为360元，其公司没有给杨志海制作工资表；杨志海的工作时间为一个班8小时，一天24小时，三班倒，一个班有3、4个人，但并不是3、4个人都上班，2012年11月5日，杨志海应在早上7时接班，但至7时30分还未到岗，其公司保安队长电话联系杨志海后，杨志海表示其不想再工作了，并结算了工资。天金公司提交结算清单，载明：“杨志海同意结清以下工资并辞职，9月工资6天360元，10月工资1800元，11月工资300元，5天，10月奖金150元”，有杨志海本人签名，日期为2012年11月5日，证明杨志海的入职和离职时间，双方已经结清工资，杨志海系自动离职，称除杨志海的签名外，其他字迹均是邸静波于2012年11月5日书写。杨志�对上述证据的真实性和证明内容均不认可，但认可是其本人签名，但其他内容均不是其本人书写，其签名时并没有“杨志海同意结清以下工资并辞职”的字样，但不申请鉴定。
上述事实，有双方当事人的陈述笔录、京兴劳仲字（2013）第289号裁决书、录音光盘及其书面整理材料、结算清单予以佐证。
本院认为：杨志海与天金公司建立了劳动关系，双方的合法权益均应得到保护。杨志海与天金公司均认可杨志海于2012年11月5日离职，本院不持异议。用人单位对劳动者的工作年限、工资数额、离职原因负有举证责任。关于入职时间，天金公司主张杨志海2012年9月工资为360元，因此其入职时间为2012年9月24日，证据不足，对其主张本院不予采信，本院采信杨志海关于其于2012年9月10日入职、天金公司支付其2012年9月工资共计1340元的主张。天金公司主张杨志�系自行辞职，但又认可“杨志海同意结清以下工资并辞职”的字样不是杨志海本人书写，对天金公司的主张本院不予采信；杨志海主张天金公司将其违法解除，但其认可在结算清单上签名，其虽称其签名时并没有“杨志海同意结清以下工资并辞职”的字样，但不申请鉴定，故虽然杨志海主张违法解除劳动合同经济赔偿金，但其主张与解除劳动合同的经济补偿金是基于解除劳动合同的同一事实，故天金公司应当按照法定标准支付杨志海解除劳动合同的经济补偿金。天金公司没有自用工之日起一个月内与杨志海签订书面劳动合同，对杨志海要求天金公司支付其2012年10月10日至2012年11月5日期间未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求中的合理部分，本院予以支持。天金公司未能提交杨志海的考勤记录，应承担举证不利的后果，但考虑到杨志海从事保安工作的劳动强度较小，可以适当休息，本院酌情认定杨志海2012年9月10日至2012年11月5日周六、日加班共计128小时，天金公司应支付杨志海周六、日加班工资。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第三款，第八十二条第一款之规定，判决如下：
一、原告（被告）杨志海与被告（原告）北京天金石油销售有限公司于二〇一二年九月十日至二〇一二年十一月五日期间存在劳动关系；
二、被告（原告）北京天金石油销售有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）杨志海解除劳动关系的经济补偿金八百二十二元五角；
三、被告（原告）北京天金石油销售有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）杨志海二〇一二年九月十日至二〇一二年十一月五日期间周六、日加�工资二千六百四十元；
四、被告（原告）北京天金石油销售有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告（被告）杨志海二〇一二年十月十日至二〇一二年十一月五日未签订劳动合同的双倍工资差额一千四百八十九元六角六分；
五、驳回原告（被告）杨志海的其他诉讼请求；
六、驳回被告（原告）北京天金石油销售有限公司的诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费十元，由被告（原告）北京天金石油销售有限公司负担（五元已交纳，五元于本判决生效之日起七日内交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 李 卉
二〇一三年六月十八日
书 记 员 白冬爽