湖南省麻阳苗族自治县人民法院民 事 判 决 书（2017）湘1226民初446号原告（反诉被告）：中国邮政集团公司湖南省麻阳苗族自治县分公司，住所地湖南省麻阳苗族自治县。法定代表人：周卫，系该公司总经理。委托诉讼代理人：张勇（特别授权），男，系该公司副总经理。委托诉讼代理人：张建国，男，系中国邮政集团公司怀化市分公司职工。被告（反诉原告）：谭红君，男，1975年2月12日出生，苗族，职工，现住湖南省麻阳苗族自治县。原告中国邮政集团公司湖南省麻阳苗族自治县分公司与被告谭红君劳动争议一案，本院于2017年5月22日立案受理后，在举证期限内，被告谭红君向本院提出反诉请求。本案依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告中国邮政集团公司湖南省麻阳苗族自治县分公司委托诉讼代理人张勇、张建国、被告谭红君到庭参加诉讼。原告中国邮政集团公司湖南省麻阳苗族自治县分公司法定代表人周卫经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告中国邮政集团公司湖南省麻阳苗族自治县分公司向本院提出诉讼请求：判令原告不应支付被告一次性伤残补助金人民币32963元。事实和理由：被告谭红君为原告单位合同制员工，已由原告为其缴纳工伤保险。2015年10月23日，被告谭红君与原告单位另一职工滕建伟在原告办公楼内发生纠纷并打架。后经公安机关立案调查，认定谭红君构成轻伤，经本县检察院提起公诉和法院审查后，判决滕建伟构成故意伤害罪，免予刑事处罚。被告谭红君在工作场地受伤一事，原告认为系双方个人纠纷引起，不应认定为工伤，因此没有为谭红君申报工伤。被告不服，2016年5月被告以个人名义向怀化市人力资源和社会保障局申请工伤认定。怀化市人社局于2016年6月13日认定被告受伤属于工伤。2016年12月12日被告的伤经湖南省劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。在审理滕建伟故意伤害刑事案件过程中，被告提出了人身损害赔偿申请。后经法院调解，由致害人滕建伟赔偿被告谭红君住院伙食费、陪护费、营养费、误工费、医疗费、义齿安装费、鉴定费、伤残赔偿金以及精神抚慰金共计121764元。根据相关法律规定，对于第三人侵权行为造成雇员人身伤害且符合工伤构成要件的，工伤职工即可请求通过工伤保险基金赔付，也可请求实施侵权的第三人承担人身损害赔偿责任，但两者只能择一行使。本案中，被告谭红君已经提出人身损害赔偿请求，且第三人滕建伟已经支付被告各项赔偿费用共计超过120000元，被告的损害已经得到了完全的赔付，其权利已经得到了充分的保障。故不能因为侵权赔偿的项目中没有一次性伤残补助金而要求原告承担该项费用的赔付。原告认为仲裁裁决是错误的，故请求法院支持原告的诉讼请求。被告谭红君辩称，《工伤保险条例》第十七条有关规定跟原告陈述的不一致，最高人民法院关于工伤的司法解释也有相关规定，原告讲的不是事实，原告应该赔偿被告。反诉原告谭红君向本院提出诉讼请求：1、反诉被告中国邮政集团公司湖南省麻阳苗族自治县分公司应支付反诉原告谭红君工伤待遇72327元；2、暂计至起诉之日，后续损失将按实际追加请求；3、反诉诉讼费用由被告承担。事实和理由：反诉被告中国邮政集团公司湖南省麻阳苗族自治县分公司要求撤销仲裁裁决，内容不清楚，不全面。《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未在规定期限提交工伤申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用，由用人单位负担。根据《最高人民法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的告知其按工伤条例的规定处理。2015年麻阳邮政分公司工伤缴费基础是每月4756元，所以一次性伤残补助金为4756元×7月＝33292元。最高人民法院对工伤的司法解释(2014)9号规定第八条，职工因第三人原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费除外。所以反诉原告谭红君要求反诉被告中国邮政集团公司湖南省麻阳苗族自治县分公司支付工资5199.5元，交通、住宿费605元，住院伙食补助费11040元，司法鉴定费3130.5元，住院护理费16560元，年终奖金2500元，以上合计39035元。在诉讼过程中，反诉原告谭红君增加诉讼请求：将原起诉状中第一项诉讼请求变更为82827元，增加10500元的义齿安装费。反诉被告中国邮政集团公司湖南省麻阳苗族自治县分公司辩称，1、本诉被告谭红君的反诉申请超过起诉期限。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条：“劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决的，向同一人民法院起诉的，人民法院应当合并审理，双方当事人互为原告和被告。在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理”的规定，劳动者和用人单位不服裁决的，有权提起诉讼。以上法律规定，体现了对用人单位和劳动者的平等保护。劳动者未在法律规定期限内起诉的，则仲裁裁决对其发生法律效力或者效力待定，而此时作为未及时提起诉讼的劳动者已经丧失了反诉的权利。2、本诉被告所受的损害已经得到了致害第三人的人身损害赔偿，不应得到重复赔偿，理由与本诉起诉理由一致。综上所述，请求法院驳回反诉原告谭红君的反诉请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.原告中国邮政集团公司湖南省麻阳苗族自治县分公司提交（2016）湘1226刑初13号刑事判决书、谭红君人身损害赔偿统计表各1份，拟证明被告谭红君的伤系第三人滕建伟所致，谭红君提出人身损害赔偿后已经得到了滕建伟的完全赔付。被告谭红君提出异议，认为被告谭红君没有签字，被告与滕建伟和解的不是这个，在被告不知情的情况下写的统计表。被告承认收到滕建伟给付的12万元，刑事判决书与本案没有关联。本院认为，（2016）湘1226刑初13号刑事判决书系法院生效的法律文书，统计表系谭红君提供给法院要求滕建伟赔偿各项损失的明细，且被告谭红君承认收到滕建伟支付的12万元赔偿款，故对谭红君与滕建伟达成刑事和解协议并收到滕建伟赔付各项损失共计12万元的事实予以采信。2.被告谭红君提交怀化市工伤认定决定书1份，拟证明谭红君到申请工伤的事实。原告中国邮政集团公司湖南省麻阳苗族自治县分公司提出异议，认为被告提交证据超过举证期限。本院认为，虽然被告谭红君系逾期举证，但该证对查清案件事实具有重要作用，且证据来源合法、形式有效，故本院予以采信；3.被告谭红君提交湖南省直劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书1份，拟证明被告谭红君构成十级伤残的事实。原告中国邮政集团公司湖南省麻阳苗族自治县分公司提出异议，认为被告提交证据超过举证期限。本院认为，虽然被告谭红君系逾期举证，但该证系湖南省直劳动能力鉴定委员会出具的，证据来源合法、形式有效，与本案有关联性，故对谭红君构成十级伤残的事实本院予以采信；4.被告谭红君提交怀化市方正司法鉴定中心司法鉴定意见书1份，拟证明谭红君构成十级伤残，需义齿安装费及护理、营养时限等情况。原告中国邮政集团公司湖南省麻阳苗族自治县分公司提出异议，认为被告提交证据超过举证期限。本院认为，虽然被告谭红君系逾期举证，但该证对查清案件事实具有重要作用，且该证来源合法、形式有效，能够证明被告谭红君的伤经鉴定构成十级伤残，且需要义齿安装费及具体护理、营养时限等情况，故本院予以采信；5.被告谭红君提交麻阳苗族自治县公安局鉴定意见通知书2份，拟证明被告谭红君进行两次鉴定系县公安局要求的。原告中国邮政集团公司湖南省麻阳苗族自治县分公司提出异议，认为被告提交证据超过举证期限。本院认为，虽然被告谭红君系逾期举证，但该组证据系麻阳苗族自治县公安局出具的，来源合法、形式有效，故对谭红君的伤经相关人员鉴定构成轻伤二级的事实予以采信；6.被告谭红君提交湖南省邮政企业劳动合同书1份，拟证明被告谭红君与怀化市邮政局签订劳动合同，但在麻阳县邮政局工作，麻阳县邮政局未尽到工伤申报义务的事实。原告中国邮政集团公司湖南省麻阳苗族自治县分公司提出异议，认为被告提交证据超过举证期限。本院认为，虽然被告谭红君系逾期举证，但该证对查清案件事实具有重要作用，该证来源合法、形式有效，能够证明被告谭红君与怀化市邮政局签订劳动合同的事实，故本院予以采信；7.被告谭红君提交交通费发票4张、住宿费发票1张，拟证明被告谭红君因鉴定伤残花费交通费、住宿费的事实。原告中国邮政集团公司湖南省麻阳苗族自治县分公司提出异议，认为被告提交证据超过举证期限。本院认为，虽然被告谭红君系逾期举证，但4张交通费发票系有效正式票据，与本案有关联性，能够证实谭红君花费交通费的事实，本院予以采信；住宿费票据显示住宿时间与被告谭红君申请鉴定时间不符，且无其他证据证明该费用与本案有关联性，故本院不予采信；8.被告谭红君提交申请劳动能力鉴定票据一组3张，证实被告谭红君申请劳动能力鉴定花费400元的事实。原告中国邮政集团公司湖南省麻阳苗族自治县分公司提出异议，认为被告提交证据超过举证期限。本院认为，该组证据无法认定被告谭红君花费400元是否因申请劳动能力鉴定所产生，不能确定是否与本案有关联，故本院不予采信；9.被告谭红君提交鉴定费票据一组5张，拟证明被告谭红君鉴定共花费2731元的事实。原告中国邮政集团公司湖南省麻阳苗族自治县分公司提出异议，认为被告提交证据超过举证期限。本院认为，虽然被告谭红君系逾期举证，但该证对查清案件事实具有重要作用，对于其中2张鉴定费发票、1张2015年11月4日彩超费票据共计2500元，证据来源合法，形式有效，本院予以采信。门诊收费票据2张计231元，无法确定是否与本案有关联性，且无其他证据予以佐证，本院不予采信；10.被告谭红君提交麻阳苗族自治县人员医院出院记录1份，拟证明被告谭红君住院138天的事实。原告中国邮政集团公司湖南省麻阳苗族自治县分公司提出异议，认为被告提交证据超过举证期限。本院认为，虽然被告谭红君系逾期举证，但该证与本案事实有关，且证据来源合法、形式有效，故本院予以采信；11.被告谭红君提交仲裁裁决书1份，拟证明被告在住院期间被扣除工资5119元和年终奖2500元的事实。原告中国邮政集团公司湖南省麻阳苗族自治县分公司提出异议，认为被告提交证据超过举证期限。本院认为，该证无法认定被告谭红君在住院期间被扣除工资5119元和年终奖2500元的事实，且无其他证据予以佐证，故对该部分内容本院不予采信；12.被告谭红君提交怀化市人力资源和社会保障局关于补正谭红君工伤认定受伤部位的通知1份，拟证明被告谭红君安装义齿花费1万元多元的事实。原告中国邮政集团公司湖南省麻阳苗族自治县分公司提出异议，认为被告提交证据超过举证期限。本院认为，该证系怀化市人力资源和社会保障局对谭红君受伤部位进行补正，认定谭红君左右上中切牙牙周震荡伤、左侧下中切牙缺如，但无法确定谭红君安装义齿的具体花费，故本院不予采信。13.被告谭红君提交住院费发票1张，拟证明被告住院花费19479.72元的事实。原告中国邮政集团公司湖南省麻阳苗族自治县分公司提出异议，认为被告提交证据超过举证期限。本院认为，虽然被告谭红君系逾期举证，但该证据来源合法、形式有效，与本案有关联性，本院予以采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告谭红君于1996年进入原告中国邮政集团公司湖南省麻阳苗族自治县分公司工作，与原告之间形成事实劳动关系。2007年被告谭红君虽与怀化市邮政局签订劳动合同，但其继续在原告中国邮政集团公司湖南省麻阳苗族自治县分公司处工作。2015年10月23日，被告谭红君与滕建伟在原告中国邮政集团公司湖南省麻阳苗族自治县分公司办公楼内因工作原因发生口角并打架导致被告谭红君受伤住院。被告谭红君的伤情经怀化市锦州司法鉴定所、怀化市方正司法鉴定中心先后鉴定，均构成轻伤二级。2016年1月26日，湖南省麻阳苗族自治县人民检察院以滕建伟犯故意伤害罪起诉至本院，经审理后，滕建伟被免除刑事处罚。2016年4月18日，被告谭红君与滕建伟达成庭外和解，由滕建伟赔偿被告各项损失共计120000元（已经支付）。后被告谭红君向怀化市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，2016年6月13日，怀化市人力资源和社会保障局做出怀人社工认字[2016]489号工伤认定决定书，认定被告谭红君在2015年10月23日工作过程中受到的伤害系工伤。2016年8月23日，怀化市人力资源和社会保障局做出怀人社工认字[2016]489-1号关于补正谭红君工伤认定受伤部位的通知,对谭红君工伤认定部位进行补正：1、左右上中切牙牙周震荡伤；2、左侧下中切牙缺如。2016年12月12日，湖南省直劳动能力鉴定委员会做出16121207号劳动能力鉴定结论书，认定被告谭红君的伤构成伤残拾级。2017年3月25日，被告谭红君向麻阳苗族自治县劳动人事争议仲裁委员会申请工伤待遇仲裁。2017年5月8日，麻阳苗族自治县劳动人事争议仲裁委员会做出麻劳人仲案字[2017]第18号仲裁裁决书，裁决原告中国邮政集团公司湖南省麻阳苗族自治县分公司支付被告谭红君一次性伤残补助金人民币32963元，原告中国邮政集团公司湖南省麻阳苗族自治县分公司对麻阳苗族自治县劳动人事争议仲裁委员会做出的麻劳人仲案字[2017]第18号仲裁裁决书不服，于2017年5月22日向本院起诉，被告谭红君针对原告的起诉于2017年6月19日向本院提起反诉。另查明，案外人滕建伟已经赔偿被告谭红君住院伙食补助费、护理费、营养费、误工费、医疗费、伤残赔偿金、义齿安装费、鉴定费、精神抚慰金等各项损失共计120000元。本院认为：2007年被告谭红君虽系与怀化市邮政局签订劳动合同，但事实上系与原告中国邮政集团公司湖南省麻阳苗族自治县分公司形成劳动关系，被告谭红君因工伤向原告中国邮政集团公司湖南省麻阳苗族自治县分公司提出赔偿请求符合法律规定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”作为因工伤遭受人身损害的劳动者，既可以享受《工伤保险条例》所确定的工伤待遇，亦可要求侵权人承担民事赔偿。故对于被告要求原告支付一次性伤残补助金的诉讼请求，本院予以支持。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资”。在庭审过程中，原、被告双方均未提交证据证明被告谭红君具体工资情况，根据麻阳苗族自治县劳动人事争议仲裁委员会查明的被告平均月缴费工资4709元/月，且被告构成十级伤残，故被告一次性伤残补助金为4709元/月×7个月＝32963元。因被告谭红君已经从侵权人滕建伟处得到住院伙食补助费、护理费、营养费、误工费、医疗费、伤残赔偿金、义齿安装费、鉴定费、精神抚慰金等各项损失共计120000元，故对于被告在反诉中要求原告赔偿住院伙食补助费11040元、司法鉴定费3130.5元、住院护理费16560元、义齿安装费10500元等费用，本院不予支持。被告谭红君花费相关交通费319元有正式票据予以证明，本院予以支持。对于被告谭红君要求原告支付住宿费的反诉请求，因被告谭红君未提交相关证据予以证明，本院不予支持。被告谭红君在反诉中要求原告中国邮政集团公司湖南省麻阳苗族自治县分公司支付工资5199.5元，因原告在庭审中陈述被告谭红君因未完成生产任务，故没有该笔工资，被告谭红君对此表示认可，故对被告谭红君提出的该反诉请求本院不予支持。因被告谭红君未参加个人业绩冲刺考核，不应享受奖励，故对于被告要求的年总奖金2500元，本院不予支持。对于原告提出被告的反诉申请超过起诉期限，被告丧失反诉权利，因被告谭红君系在法庭辩论结束前提起的反诉，提起反诉时间符合法律规定，故对于原告的该主张本院不予采纳。综上所述，原告中国邮政集团公司湖南省麻阳苗族自治县分公司应当赔偿被告谭红君一次性伤残补助金32963元，交通费319元。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条，《最高人民法院关于适用的解释》第二百三十二条，《工伤保险条例》第三十七条之规定，判决如下：一、原告中国邮政集团公司湖南省麻阳苗族自治县分公司于本判决生效后十日内一次性支付被告谭红君一次性伤残补助金32963元，交通费319元；二、驳回被告谭红君的其他反诉请求。本诉案件受理费10元，反诉案件受理费5元，由原告中国邮政集团公司湖南省麻阳苗族自治县分公司负担12.5元，被告谭红君负担2.5元。如未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务,应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于湖南省怀化市中级人民法院。审 判 长  向宗杰代理审判员  路 琴人民陪审员  胡国栋二〇一七年十月二十日书 记 员  杨娟霞