河北省孟村回族自治县人民法院
民 事 判 决 书
（2015）孟民初字第275号
原告（被告）王素华。
原告（被告）王磊。
原告（被告）王立，汉族。
原告（被告）王崇娇。
原告（被告）王崇慧，女，.
上列五原告（被告）共同委托代理人张志成，北京李建成律师事务所律师。
被告（原告）刘文岭。
被告（原告）刘德明。
二被告（原告）共同委托代理人杨光成，河北沧州通胜法律事务所法律工作者。
原告王世学诉被告刘文岭、刘德明劳动争议纠纷一案与原告刘文岭、刘德明诉被告王世学劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法合并审理，并于2014年4月15日分别作出（2014）孟民初字第111号、第131号两份民事判决，刘文岭、刘德明对判决不服，对两案均依法�起上诉。沧州市中级人民法院审理后，分别作出（2014）沧民终字第2263号、2265号民事裁定书，撤销本院两份判决，发回本院重审。本院于2015年2月10日依法将两案合并立案，并依法组成合议庭审理，因王世学死亡，本院依法变更王世学继承人王素华、王磊、王立、王崇娇、王崇慧为本案原告（被告）参加诉讼，并公开开庭进行了审理，原告（被告）王素华、王磊、王立、王崇娇、王崇慧共同委托代理人张志成、被告（原告）刘文岭、刘德明委托代理人杨光城到庭参加了诉讼，原告（被告）王素华、王磊、王立、王崇娇、王崇慧，被告（原告）刘文岭、刘德明经传票传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告（被告）王素华、王磊、王立、王崇娇、王崇慧诉称，要求依法变更孟村县劳动仲裁委员会作出的（2013）第32号仲裁裁决书中原告的工伤待遇在�告公司注销后由其原法定代表人刘文岭承担相应赔偿的裁决，应由两被告刘文岭、刘德明共同承担。原告目前已经向劳动能力鉴定委员会提出申请。王世学因工伤造成的损失为：一次性伤残补助金49518元，一次性工伤医疗补助金120144元、一次性伤残就业补助金60522元、停工留薪期工资22008元、医疗费用2135元、交通费4260元、拖欠工资款2157元、鉴定费600元。原告方未接到被告的通知，也没见到相关公告、清算报告，刘文岭和刘德明对原告方的损失应承担连带责任。
被告（原告）刘文岭、刘德明辩称，孟村回族自治县宏源法兰管件有限公司已在2013年11月1日前合法注销，债权债务清理已经终结。王世学知道公司注销消息后，并没有向清算小组提出赔偿申请，应视为放弃。王世学在宏源公司轻度受伤后，其伤残与医院治疗有误有关。王世学应首先向医院及卫生主管部门提出是否存在医疗过错进行评估、起诉，分清王世学伤残的责任再向我方主张，我方不应承担责任。
被告（原告）刘德明原一审辩称，王世学以仲裁裁决错误为由，把所有责任都强压到刘德明、刘文岭身上，是不符合法律规定的，请求法院在刘德明、刘文岭应支付的限额内，将限额分别分配刘德明、刘文岭，由刘德明、刘文岭各自承担。
被告（原告）刘文岭、刘德明诉称，刘文岭为原孟村回族自治县宏源法兰管件有限公司法定代表人，该公司是依法设立的独立承担民事责任的有限公司，经孟村县工商管理部门在2013年11月11日经过公告批准注销，其债权债务的清理已依法终结，王世学与孟村回族自治县宏源法兰管件有限公司之间存在法律关系，与刘文岭、刘德明无关。孟村县劳动仲裁委员会作出的（2013）第32号仲裁裁决书中裁决作为自然人的�文岭承担王世学的工伤待遇没有法律依据。孟村县劳动仲裁委员会作出的（2013）第32号仲裁裁决书中错误的将医院救治不当致残，造成的后果全部由刘文岭承担没有法律依据，即使由孟村回族自治县宏源法兰管件有限公司赔偿，赔偿数额也超出实际损失。故请求法院依法变更孟村回族自治县劳动仲裁委员会孟劳仲案字（2013）第32号仲裁裁决，判令我方不承担责任。
原告（被告）王素华、王磊、王立、王崇娇、王崇慧辩称，法院判决及劳动仲裁裁决书均确定王世学与宏源公司存在劳动关系，并确认王世学构成工伤，对方陈述与生效法律文书证明的事实不符。王世学不是医疗事故原因致残，而且，对方陈述不应由刘文岭、刘德明承担责任，不符合法律规定。
经审理查明，被告（原告）刘德明、刘文岭系孟村回族自治县宏源法兰管件有限公司股东，�文岭系法定代表人。2011年3月5日，王世学在孟村回族自治县宏源法兰管件有限公司从事打压块工作，孟村回族自治县宏源法兰管件有限公司未给王世学投保工伤保险。2011年3月15日中午许，王世学在孟村回族自治县宏源法兰管件有限公司处清理货底子时受伤，后被送往孟村县医院及沧州市中西医结合医院治疗，经治疗王世学右膝以下截肢，医药费由孟村回族自治县宏源法兰管件有限公司支付。后王世学与孟村回族自治县宏源法兰管件有限公司对双方是否存在劳动关系产生争议，孟村回族自治县劳动争议仲裁委员会作出孟劳仲案字（2011）第19号仲裁裁决书、本院（2011）孟民初字第782号民事判决书、沧州市中级人民法院（2012）沧民终字第1659号民事判决书，均确认王世学与孟村回族自治县宏源法兰管件有限公司之间存在事实劳动关系。沧州市人力资源和社会保障局作出�社伤险认决字（2012）4243号认定工伤决定书，河北省人力资源和社会保障厅作出冀人社行复决（2013）18号行政复议决定书，均确认王世学构成工伤。沧州市劳动能力鉴定委员作出劳鉴（初）字（2013）1492号工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书，确认王世学鉴定结论为5级伤残。河北省工伤职工停工留薪期确认表一份，确认王世学受伤后沧州市劳动能力鉴定委员会认定王世学停工留薪期为8个月。孟村回族自治县宏源法兰管件有限公司于2013年11月11日由孟村回族自治县工商行政管理局批准注销。
2013年12月21日，孟村回族自治县劳动人事争议调解仲裁委员会作出孟劳仲案字（2013）第32号仲裁裁决书，裁决王世学的工伤保险待遇在孟村回族自治县宏源法兰管件有限公司注销后，由其原法定代表人、公司注销清算小组负责人刘文岭承担相应赔偿责任；除刘文岭�支付给王世学的医疗费用外，再由刘文岭支付给王世学一次性伤残补助金49518元、一次性工伤医疗补助金120144元，一次性伤残就业补助金60522元，停工留薪工资22008元，医药费7元，鉴定费600元，交通费2000元，拖欠工资费3157元，以上合计256956元，同时终止劳动关系及工伤保险关系。王世学与刘文岭对裁决均不服，提起诉讼。王世学于2014年3月26日因病死亡。
上述事实，由孟劳仲案字（2011）第19号仲裁裁决书复印件一份、本院（2011）孟民初字第782号民事判决书一份、沧州市中级人民法院（2012）沧民终字第1659号民事判决书复印件一份、沧州市人力资源和社会保障局作出的人社伤险认决字（2012）4243号认定工伤决定书复印件一份、河北省人力资源和社会保障厅作出的冀人社行复决（2013）18号行政复议决定书复印件一份、沧州市劳动能力鉴定委员作出的劳鉴（初）�（2013）1492号工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书一份、河北省工伤职工停工留薪期确认表一份、内蒙古自治区巴林右旗索博日嘎派出所证明一份、内蒙古自治区巴林右旗镇荣升村民委员会证明一份、孟村县工商局出具的孟村回族自治县宏源法兰管件有限公司注册信息一份及原被告陈述等证据予以证明。
除原被告在诉辩中存在争议，庭审中，原被告还存在以下争议：
一、原告（被告）王素华、王磊、王立、王崇娇、王崇慧是否有诉讼主体资格。
原告（被告）王素华、王磊、王立、王崇娇、王崇慧提交证据有：1、内蒙古自治区巴林右旗镇荣升村民委员会证明一份，证明王世学、王素华系夫妻关系，长子王立、次子王磊、大女儿王崇慧、小女儿王崇娇；内蒙古自治区巴林右旗公安局索博日嘎派出所证明一份，证明王世学身份证号××，妻子王素华、长女王崇慧、二女王崇娇、次子王磊。
被告（原告）刘文岭、刘德明认为，对村民委员会证明不认可，应由当地公安机关证明；内蒙古自治区巴林右旗公安局索博日嘎派出所证明没有长子身份信息，其他人没有显示民族，不符合派出所出具家庭成员关系基本信息格式，对证明真实性有异议。
二、王世学因受伤损失
原告（被告）王素华、王磊、王立、王崇娇、王崇慧主张，根据工伤保险条例及河北省工伤保险实施办法，2010年河北省职工月均工资2751元，要求刘文岭、刘德明一次性赔偿伤残补助金49518元（2751元＊18个月），支付一次性工伤医疗补助金（2751元＊44个月）=121044元，支付一次性就业补助金（2751元＊22个月）=60522元，支付停工留薪期间工资（2751元＊8个月）=22008元，劳动能力鉴定费600元、过泵单24份，要求支付工�2157元；交通费票据112张，证明交通费4260元。
被告（原告）刘文岭、刘德明认为，王世学没有死亡前，我方提交对王世学伤残原因进行鉴定的申请，应对医院医疗结果鉴定后，剩下的我方依法承担，对要求数额不认可，对鉴定费要求看票据。
被告（原告）刘文岭、刘德明提供仲裁庭的庭审笔录复印件一份，王世学病历一份、法院庭审笔录证明当时的过错在于王世学之妻以及医院方。
本院认为，关于原告（被告）王素华、王磊、王立、王崇娇、王崇慧是否有本案诉讼主体资格与被告（原告）刘文岭、刘德明存在争议，根据内蒙古自治区巴林右旗镇荣升村民委员会及内蒙古自治区巴林右旗公安局索博日嘎派出所证明，可以相互印证王素华、王磊、王立、王崇娇、王崇慧系王世学法定继承人，因此，王素华、王磊、王立、王崇娇、王崇慧具有本案诉讼主体资格。根据《工伤保险条例》第四十三条规定：“企业破产时，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用”。根据《中华人民共和国公司法》第二十条第三款规定：“公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任公司，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。”据此，本案中由于孟村回族自治县宏源法兰管件有限公司在原告参加工作期间未给其参加工伤保险，孟村回族自治县宏源法兰管件有限公司注销前未拨付原告王世学的工伤保险待遇，致使王世学的工伤保险待遇无法实现，故原公司股东刘文岭和刘德明承担王世学全部工伤保险待遇的相关责任。
王世学经孟村县劳动仲裁、本院及沧州市中级人民法院认定与孟村回族自治县宏源法兰管件有限公司存在劳动关系后，王世学伤残由沧州市人�资源和社会保障局认定为工伤，并经河北省人力资源和社会保障厅行政复议决定书作为最终结论，本院予以认可。对于被告（原告）刘文岭、刘德明提出导致王世学截肢是医疗事故，不应认定为工伤的辩称，由于未能提供相关证据，本院不予认可。
王世学2011年3月发生事故，经沧州市劳动能力鉴定委员会作出五级伤残的鉴定结论，本院予以认可。王世学自停工留薪期满后未再回到被告（原告）刘文岭、刘德明处工作，应视为事实劳动关系已经解除。2010年河北省职工月平均工资2692元，依据《工伤保险条例》和《河北省工伤保险实施办法》相关规定，本院认为，刘文岭、刘德明应支付停工留薪期工资为21536元（2692元×8个月）；应支付给原告一次性伤残补助金为48456元（2692元×18个月）；应支付一次性医疗补助金为118448元（2692元×44个月），一次性伤残就业补助金为59224元（2692元×22个月）。对于原告（被告）王素华、王磊、王立、王崇娇、王崇慧依据过泵单要求支付工资2157元，本院认为无法律依据，依据原告工作11.5天，酌情确定工资额为1031.93元（2692元／30天＊11.5天）。对原告（被告）王素华、王磊、王立、王崇娇、王崇慧提交的交通费票据112张计款4260元，因不能具体说明交通费用产生的缘由及时间，考虑到王世学在治疗期间居住路途遥远，往返治疗所发生交通费用实际存在的事实，酌情确定交通费2000元。对原告（被告）王素华、王磊、王立、王崇娇、王崇慧要求的鉴定费600元，因未提供证据，故不予支持。
依照《中华人民共和国公司法》第二十条第三款、《工伤保险条例》第三十三条、第三十六条、第四十三条、第六十二条、《河北省工伤保险实施办法》第三十四条、第四十四条、《最高人民法院关于民�诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：
一、除孟村回族自治县宏源法兰管件有限公司已给付给王世学的医疗费外，再由被告（原告）刘文岭、刘德明给付原告（被告）王素华、王磊、王立、王崇娇、王崇慧一次性伤残补助金48456元，一次性工伤医疗补助金118448元、一次性伤残就业补助金59224元、停工留薪期工资21536元，交通费2000元，拖欠工资款1031.93元，以上合计250695.93元，于判决生效后十日内给付。
二、驳回被告（原告）刘文岭、刘德明的诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费20元，由被告（原告）刘文岭、被告刘德明承担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院或直接向沧州市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省沧州市中级人民法院。
审 判 长 魏国林
审 判 员 庞国钊
人民陪审员 秦景树
二〇一五年六月十二日
书 记 员 毕翠云