北京市大兴区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）京0115民初10800号
原告（被告）：刘建波，男，1973年5月30日出生，住河北省承德市。
委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。
被告（原告）：北京北瀛铸造有限责任公司，住所地北京市大兴区瀛海镇工业区南环路1号。
负责人：邹远飞，董事长。
委托诉讼代理人：崔莎莎，女，1981年9月25日出生，北京北瀛铸造有限责任公司员工，住北京北瀛铸造有限责任公司宿舍。
原告(被告)刘建波与被告（原告）北京北瀛铸造有限责任公司（以下简称北瀛公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年5月26日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）刘建波以及委托诉讼代理人张国志，被告（原告）北瀛公司的委托诉讼代理人崔莎莎到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
刘建波向本院提出诉讼请求：1、确认刘建波与北瀛公司自2004年5月1日至2016年11月23日期间存在劳动关系；2、北瀛公司支付刘建波违法解除劳动关系赔偿金93600元；3、北瀛公司支付刘建波2008年1月1日至2016年11月23日期间未休年休假工资39724.13元；4、北瀛公司支付刘建波2014年11月23日至2016年11月23日期间周六、日加班工资33103.44元；5、北瀛公司支付刘建波2004年5月1日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险的赔偿金22000元、未缴纳失业保险的一次性生活补助金9000元；6、北瀛公司支付刘建波2004年5月1日至2016年11月23日期间高温津贴7800元；7、北瀛公司支付刘建波2015年12月26日至2016年10月25日期间未签订劳动合同双倍工资差额39600元；8、北瀛公司支付刘建波电工培训费900元。事实和理由（辩称）：刘建波于2004年5月1日入职北瀛公司任职电工维修，月工资为3600元。2016年11月23日，北瀛公司人事负责人找刘建波谈话，要求刘建波签订空白合同，刘建波不签字，北瀛公司则将其违法辞退。刘建波在职期间每周只休1天且未休年休假，北瀛公司也未及时足额支付刘建波的劳动报酬。现刘建波不同意北京市大兴区劳动人事仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）裁决结果，诉至法院。
北瀛公司向本院提出诉讼请求：北瀛公司不同意支付刘建波自2005年8月至2011年6月30日期间未缴纳失业保险一次性生活补助费5240元。事实与理由（辩称）：北瀛公司与刘建波自2005年8月至2016年11月23日期间存在劳动关系。北瀛公司为刘建波缴纳了自2005年8月起至离职期间的养老保险费及失业保险费。双方解除劳动关系并非违法解除，刘建波在劳动合同到期后向北瀛公司提出了修改意见，北瀛公司也采纳了刘建波的意见，但不同意刘建波提出提高工资待遇的要求，因此双方未再续签劳动合同，劳动关系自然解除。北瀛公司在2010年2012年没有安排年休假，但每年年底都给予了年假补偿，2013年至2015年年休假已经安排统一放假，不存在补偿问题。刘建波工作期间不存在加班，故不同意支付周六、日加班工资。刘建波所在车间厂房设计很高，夏季来临时车间都是敞开大门形成流动风，车间很凉爽，比室外温度低5-6度，因此达不到高温费发放标准，但北瀛公司仍支付了2008年至2012年期间的高温费。双方已签订劳动合同，故不同意支付2015年12月26日至2016年10月25日期间未签订劳动合同二倍工资差额。刘建波入职时任职电工，理当具备电工所需的资质，故不同意报销培训费用。现北瀛公司不同意大兴仲裁委的裁决结果，诉至法院。
本院经审理认定事实如下：刘建波系外埠农业户口人员。刘建波入职北瀛公司从事电工维修工作，于2016年11月23日离职。北瀛公司为刘建波缴纳了2005年8月至2016年9月期间的养老保险费和失业保险费。2016年11月23日，刘建波向大兴仲裁委申诉，要求：1、确认刘建波与北瀛公司自2004年5月1日至2016年11月23日存在劳动关系；2、北瀛公司支付刘建波2014年11月23日至2016年11月23日期间周六日加班工资33103.44元；3、北瀛公司支付刘建波2004年5月1日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险补偿金22000元、未缴纳失业保险一次性生活补助费9000元；4、北瀛公司支付刘建波2004年5月1日至2016年11月23日期间高温费7800元；5、北瀛公司支付刘建波2008年1月1日至2016年11月23日期间未休年休假工资39724.13元；6、北瀛公司支付刘建波违法解除劳动关系的赔偿金93600元；7、北瀛公司支付刘建波2015年12月26日至2016年10月25日未签订劳动合同二倍工资差额39600元；8、北瀛公司报销电工培训费用900元。2017年5月7日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字〔2017〕第0410号裁决书，裁决：1、北瀛公司与刘建波2005年8月至2016年11月23日期间存在劳动关系；2、北瀛公司支付刘建波2005年8月至2011年6月30日期间未缴纳失业保险一次性生活补助费5240元；3、北瀛公司支付刘建波2016年未休带薪年休假工资2347元；4、驳回刘建波的其他仲裁请求。刘建波不同意裁决结果，诉至本院；北瀛公司同意第一、三、四项，不同意其他项，诉至本院。庭审中，刘建波与北瀛公司均认可北瀛公司2006年1月之前现金签字方式发放工资，自2006年1月起银行转账发放工资；双方均认可刘建波离职前12个月月平均工资为3190.50元。对于上述事实，刘建波与北瀛公司没有争议，本院予以确认。
对于有争议的证据和事实，本院认定如下：刘建波为证明北瀛公司应为其报销个人垫付的电工培训费用900元，提交了培训费发票。北瀛公司认可上述证据真实性，但不认可证明目的，称刘建波入职时即持有电工证，该费用由员工个人承担。
刘建波为证明其不同意签订空白劳动合同而被北瀛公司违法辞退，提交了录音。北瀛公司对刘建波与李光辉、黄宝光、王进军、刘羽以及邢杰的录音真实性不认可，称上述录音为职工私下谈话，对证明目的不认可，对刘建波与崔莎莎、宁海峰的录音真实性认可，对证明目的不认可。
北瀛公司为证明因刘建波提出对劳动合同中的工作制度进行修改，双方未达成一致意见，故劳动合同于2016年10月25日到期未能续签而自然解除，提交了日期为2016年11月23日的通知，称双方劳动合同于2016年10月25日到期后，刘建波仍在北瀛公司工作，双方一直在沟通续签劳动合同事宜。刘建波对上述证据真实性和证明目的均不认可。
北瀛公司为证明虽然刘建波所在岗位并非高温岗位，但其公司仍发放了高温补贴，提交了2009年至2012年每年7月至9月高温补贴发放明细。刘建波对上述证据的真实性认可，对证明目的不认可，但认可其工作场所在车间。
北瀛公司为证明已支付刘建波2010年至2012年未休年休假工资，已安排刘建波休2013年至2015年年休假，提交了2015年至2016年工资明细、2010年至2012年年假补偿明细以及春节及年假通知。刘建波认可实发工资数额，但不认可各项组成，称没见过。
本院认为：刘建波主张其于2004年5月1日入职北瀛公司，没有证据证明，故对北瀛公司主张刘建波于2005年8月入职，本院予以采信。北瀛公司已为刘建波缴纳了2005年8月至2016年9月期间的养老保险费和失业保险费，故对刘建波要求北瀛公司支付其2005年8月至2011年6月30日期间未缴纳养老保险费的赔偿金和未缴纳失业保险费的一次性生活补助费的诉讼请求，本院不予支持。刘建波要求北瀛公司支付其2004年5月1日至2005年7月未缴纳养老保险费的赔偿金和未缴纳失业保险费的一次性生活补助费的诉讼请求，没有依据，本院不予支持。北瀛公司要求无需支付刘建波2005年8月至2011年6月30日期间未缴纳失业保险一次性生活补助费5240元的诉讼请求，本院予以支持。
北瀛公司认可未安排刘建波休2016年度年休假，亦未举证证明已支付刘建波2016年度未休年休假工资，刘建波于2016年11月23日离职，故对刘建波要求北瀛公司支付2016年1月1日至2016年11月23日期间未休年休假工资的诉讼请求，本院予以支持。刘建波于2016年11月23日申请仲裁，北瀛公司提交的年假工资发放记录及放假通知能够证明已支付刘建波2010年至2012年未休年休假工资，已安排刘建波休2013年至2015年年休假的事实，故对刘建波要求北瀛公司支付其2010年度至2015年度未休年休假工资的诉讼请求，本院不予支持。刘建波要求北瀛公司支付2008年度和2009年度未休年休假工资的诉讼请求，没有事实依据，且已超过用人单位的工资保存期间，本院不予支持。
刘建波与北瀛公司之间的劳动合同于2016年10月25日到期后，刘建波仍继续在北瀛公司工作，但其经通知后未与北瀛公司续签劳动合同，北瀛公司以此终止双方的劳动关系并无不当，但其公司应支付刘建波终止劳动关系的经济补偿金。刘建波要求北瀛公司支付其2015年12月26日至2016年10月25日期间未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。
劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。刘建波未能提交证据证明其加班事实，故对其要求北瀛公司支付2014年11月23日至2016年11月23日期间周六日加班工资的诉讼请求，本院不予支持。
刘建波未提交证据证明其在高温环境下工作，且北瀛公司提交的高温补贴发放明细能够证明已发放高温补贴的事实，故对刘建波要求北瀛公司支付2004年5月1日至2016年11月23日期间高温津贴的诉讼请求，本院不予支持。
刘建波要求北瀛公司报销电工培训费用，没有事实和法律依据，本院不予支持。
综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第三款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下：
一、确认刘建波与北京北瀛铸造有限责任公司自2004年5月1日至2016年11月23日期间存在劳动关系；
二、北京北瀛铸造有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付刘建波2016年1月1日至2016年11月23日期间未休年休假工资2347.03元；
三、北京北瀛铸造有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付刘建波终止劳动关系的经济补偿金28714.50元；
四、北京北瀛铸造有限责任公司无需支付刘建波2005年8月至2011年6月30日期间未缴纳失业保险一次性生活补助费5240元;
五、驳回刘建波的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由北京北瀛铸造有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。
代理审判员 李卉
二〇一七年八月三十日
书 记 员 王珺