辽宁省朝阳市龙城区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）辽1303民初554号
原告鞍钢实业某某公司，住所地朝阳市龙城区西大营子镇西大营子村14C号。
法定代表人陆明，经理。
委托代理人吴疆，男汉族，该公司工作人员，住鞍山市立山区胜利北路66栋3单元5层50号。
委托代理人王玉平，辽宁律源通律师事务所律师。
被告车某，男，汉族，工人，住朝阳市龙城区西大营子镇河南村*组*号。
被告李某，男，汉族，无业，住朝阳县瓦房子镇新农村瓦房店组****号。
被告宫某，男，汉族，无业，住朝阳县南双庙乡马德沟村*组****号。
被告梁某，女，汉族，无业，住朝阳县北四家子乡马腰营子村上沟组****号。
被告张某，男，汉族，无业，住朝阳市龙城区西大营子镇中涝村*组**号。
被告李某，男，汉族，无业，住朝阳县南双庙乡东台子村**组****号。
第三人朝阳市四海某某公司，住所地朝阳市双塔区中山大街一段30号。
法定代表人王贵新，董事长。
委托代理人柳永丰，朝阳朝龙法律服务所法律工作者。
原告鞍钢实业某某公司与被告车某、李某、宫某、梁某、张某、李某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告的委托代理人吴疆、王玉平，被告车某、李某、宫某、梁某、张某、李某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告鞍钢实业某某公司诉称，被告车某、李某、宫某、梁某、张某、李某自2014年4月1日至2015年12月31日与第三人签订了《劳动合同书》，被派遣到我公司工作，2015年12月31日劳动合同到期后第三人虽未与六被告续签劳动合同，但双方仍然按原合同约定的权利义务继续履行，与我公司无关，2016年4月15日朝阳市龙城区劳动人事争议仲裁委员会分别以朝龙劳人仲字（2016）0072、0082、0076、0066、0060、0037号裁决书裁决我公司分别为六被告缴纳自2016年1月1日至2016年1月31日的社会保险；支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿3,308元及解除双方之间的劳动关系显属适用法律错误，所以现向法院起诉，请求判决我公司与六被告之间不存在劳动关系；不为六被告缴纳2016年1月1日至2016年1月31日的社会保险；不支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金（每人3,308元）。
被告车某辩称，我于2015年4月1日-2016年1月31日到原告处工作，原告无故将我辞退，所以请求原告为我补缴2016年1月1日至2016年1月31日的社会保险费，支付无故解除劳动合同的双倍经济赔偿金。
被告李某辩称，我于2010年10月-2016年1月31日原告处工作，原告无故将我辞退，所以请求原告为我补缴2016年1月1日至2016年1月31日的社会保险费，支付无故解除劳动合同的双倍经济赔偿金。
被告宫某辩称，我于2010年10月15日-2016年1月31日原告处工作，原告无故将我辞退，所以请求原告为我补缴2016年1月1日至2016年1月31日的社会保险费，支付无故解除劳动合同的双倍经济赔偿金。
被告梁某辩称，我于2012年5月1日-2016年1月31日原告处工作，原告无故将我辞退，所以请求原告为我补缴2016年1月1日至2016年1月31日的社会保险费，支付无故解除劳动合同的双倍经济赔偿金。
被告张某辩称，我于2011年7月14日-2016年1月31日原告处工作，原告无故将我辞退，所以请求原告为我补缴2016年1月1日至2016年1月31日的社会保险费，支付无故解除劳动合同的双倍经济赔偿金。
被告李某辩称，我于2010年12月-2016年1月31日原告处工作，原告无故将我辞退，所以请求原告为我补缴2016年1月1日至2016年1月31日的社会保险费，支付无故解除劳动合同的双倍经济赔偿金。
第三人朝阳市四海某某公司述称，本案六被告是从2010年-2016年就在原告处工作，我公司与六被告于2014年4月1日签订劳动合同，合同签订后将六被告派往原告处工作，2015年12月31日合同到期后六被告仍然在原告处工作，已与原告形成事实劳动关系，所以与我公司无关。
经审理查明，被告车某、李某、宫某、梁某、张某、李某于2014年4月1日与第三人签订了《劳动合同书》，约定期限自2014年4月1日起至2015年12月31日止，合同签订后六被告被派遣到原告处工作，2015年12月31日合同到期后，六被告仍然在原告处工作至2016年1月末，第三人向六被告支付了2016年1月的工资。后六被告向朝阳市龙城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告支付无故解除劳动合同的双倍经济赔偿金，补缴社会保险费，支付2015年的寒暑降温费，支付2016年1月的工资。2016年4月15日朝阳市龙城区劳动人事争议仲裁委员会分别以朝龙劳人仲字（2016）0072、0082、0076、0066、0060、0037号裁决书裁决原告分别为六被告缴纳自2016年1月1日至2016年1月31日的社会保险；支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿3,308元；解除双方之间的劳动关系；驳回六被告的其他请求。现原告不服裁决向本院起诉，请求判决与六被告之间不存在劳动关系；不为六被告缴纳2016年1月1日至2016年1月31日的社会保险费；不支付违法解除劳动关系的双倍经济赔偿金（每人3,308元）。
本院所确认的上述事实，有下列证据证实：
一、原告提供的朝龙劳人仲字（2016）0072、0082、0076、0066、0060、0037号裁决书。证明其因对裁决不服提起诉讼的事实；
二、原告提供的其与第三人签订的项目外包协议、《劳动合同书》六份、第三人为其出具的工资清单、锦州银行朝阳分行流水账。证明其与第三人签订外包协议后，第三人与六被告签订了劳动合同，直至2016年1月末六被告的工资均由第三人支付的事实。
这些证据经庭审质证，六被告和第三人虽提出异议，六被告认为他们是在原告处工作，并提供了各自的入场证（门卡）、工资卡、裁决书，但这些证据不足以反驳原告所提供的证据，第三人认为合同到期后六被告已与原告形成事实劳动关系又没有提供证据证明，故六被告和第三人提出的异议不能成立，对原告提供的证据予以采信。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，被告车某、李某、宫某、梁某、张某、李某于2014年4月1日与第三人签订了《劳动合同书》，约定期限自2014年4月1日起至2015年12月31日止，合同签订后六被告被派遣到原告处工作，已与第三人建立了劳动合同关系，2015年12月31日合同到期后，六被告虽仍然在原告处工作至2016年1月末，依据“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”的规定，第三人又向六被告支付了2016年1月的工资，证明六被告与第三人之间仍以原条件继续履行劳动合同，原告与六被告之间不存在劳动关系。由于不存在劳动关系，所以六被告请求原告支付违法解除劳动关系的双倍经济赔偿金（每人3,308元）也就失去了依据，故对原告请求确认与六被告之间不存在劳动关系；不支付违法解除劳动关系的双倍经济赔偿金（每人3,308元）的诉讼请求依法应予支持；缴纳社会保险费系社会保险部门的法定职责，不属法院的受案范围。六被告的抗辩因没有证据支持，本院不予采纳，其可向存在劳动关系的用人单位另行主张自己的权利。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第四十七条、第八十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，判决如下：
一、原告鞍钢实业某某公司与被告车某、李某、宫某、梁某、张某、李某不存在劳动关系；
二、原告不支付被告车某、李某、宫某、梁某、张某、李某解除劳动关系的双倍经济赔偿金（每人3,308元）。
案件受理费10元系免交。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于辽宁省朝阳市中级人民法院。
审 判 长 罗景山
审 判 员 朱晓琨
人民陪审员 宋晓龙
二〇一七年三月十日
书 记 员 王晶晶