福建省莆田市涵江区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）涵民初字第1059号
原告林碧凡，女，1971年8月15日出生，汉族，住所地莆田市秀屿区。
委托代理人赖继仁，福建诚毅律师事务所律师，委托权限为特别代理。
被告莆田市泰硕光学仪器有限公司，住所地莆田市涵江区工业路113号。
法定代表人林斌，总经理。
原告林碧凡诉被告莆田市泰硕光学仪器有限公司（以下简称泰硕公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由代理审判员何文春适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告林碧凡的委托代理人赖继仁到庭参加诉讼。被告泰硕公司未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告林碧凡诉称，1995年7月，原告到被告工厂上班，进厂以来分别在光合检验、半成品仓库、光学装配等工作至今。现工资每月2800元。2014年10月8日，被告突然通知停产，且老板不知所踪。解除劳动合同时，被告未支付经济补偿金，且被告一直未与原告签订劳动合同，同时也没有按照《劳动法》规定给原告办理社会保险，即自1995年1月1日起至2007年6月30日止未给原告办理社会保险，2014年9、10月份也未缴纳；自2007年7月1日起至2014年8月31日止未按规定收取原告自付的保险费，多收33450元。由于被告未给原告提供办理失业保险的证明材料，导致原告至今仍无法领取失业金；被告未提前一个月通知原告就解除合同，其应当支付一个月的工资。故请求法院依法判决：1、被告支付经济补偿金53200元；2、被告补交自1995年1月1日起至2007年6月30日止和2014年9、10月份的社会保险费用33450元；3、被告支付一个月工资2800元；4、被告支付失业补偿金21060元。
被告泰硕公司未作答辩。
本案在审理过程中，原告在本院指定的举证期限内对其主张提供了以下证据：1、原告身份证复印件一份，拟证明原告的身份和诉讼主体适格。2、职工登记表、原告2013年4月至2014年3月工资表，拟证明原告的入厂时间及2013年4月至2014年3月工资情况。3、莆田市涵江区劳动争议仲裁委员会涵劳仲案（2014）174号－2裁决书复印件一份，拟证明本案已经经过劳动争议仲裁前置程序。4、请假条复印件二份，拟证明原告于2014年4月1日至7月9日、7月10日至10月28日连续二次请假的事实。
被告泰硕公司未到庭质证，亦未提供证据。
本院经审查认为，原告林碧凡提供的证据1、2、3、4的三性均可以确认，本院予以采纳。
根据上述认定的证据并经审理查明，原告林碧凡于1995年7月进入福建省莆田光学机电总厂工作，后于1996年9月离厂。2000年3月1日，原告经重新招工进入福建省莆田光学机电总厂工作。2007年7月，原告林碧凡开始办理社会保险。后福建省莆田光学机电总厂更名为莆田市泰硕光学仪器有限公司。原告林碧凡于2014年4月1日起分二次连续请假至2014年10月28日。原告林碧凡2013年4月至2014年3月的月平均工资为人民币2070.4元［（1916.7元＋1859.8元＋1807.2元＋2094.4元＋2127.3元＋2516.6元＋2655.4元＋2614.6元＋1879元＋1797.2元＋1808.7元＋1767.6元）÷12个月］。2014年10月，被告泰硕公司停产。后林碧凡向涵江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人泰硕公司支付一个月工资2800元、经济补偿金53200元、双倍工资30800元、失业补偿金11730元、补交自1995年1月1日起至2007年6月30日止和2014年9、10月份的社会保险费用33450元和退还自2007年7月1日起止2014年8月31日止多收取的保险费用11730元。该委于2015年3月20日作出涵劳仲案（2014）174号-2裁决，驳回申请人林碧凡的仲裁请求。林碧凡不服，遂诉至本院。案经本院主持调解，因被告泰硕公司未到庭而无法达成协议。
本院认为，被告泰硕公司自2014年10月份之后即处于停产状态，且公司停产后未对原告进行相应安置，已经无法为原告提供相应的工作岗位和劳动条件，故原告可以解除与被告泰硕公司的劳动关系，被告泰硕公司应支付给原告经济补偿金。原告林碧凡系2000年3月经重新招工进厂，故原告林碧凡的入职时间应自2000年3月起算，被告泰硕公司应支付给原告林碧凡经济补偿金人民币31056元（2070.4元／月×15），原告主张超过部分，本院不予支持。原告主张的一个月工资2800元，因本案不属于用人单位提前一个月通知解除劳动合同情形，故该主张没有法律依据，本院不予支持。原告主张被告泰硕公司为其补交自1995年1月1日起至2007年6月30日止和2014年9月及10月的社会保险费用33450元，因征缴社会保险费属社会保险机构行政职权，该诉求不属法院处理范畴，本院不予处理。原告以被告泰硕公司未提供办理失业保险的证明材料为由主张失业补偿金21060元，该主张于法无据，本院不予支持。被告泰硕公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，视其放弃质证及抗辩权利，本院可依法缺席审理和判决。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：
一、被告莆田市泰硕光学仪器有限公司应当在本判决生效之日起五日内支付给原告林碧凡经济补偿金人民币三万一千零五十六元。
二、驳回原告林碧凡的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费人民币10元，减半收取人民币5元，由被告莆田市泰硕光学仪器有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省莆田市中级人民法院。
代理审判员 何文春
二〇一五年五月十一日
书 记 员 姚燕平
附：本案适用的法律条文
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行时，对方当事人可以向人民法院申请执行。
第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
最高人民法院《关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》
第一条被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：
（一）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；
（二）以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；
（三）违反财产报告制度的；
（四）违反限制高消费令的；
（五）被执行人无正当理由拒不履行执行和解协议的；
（六）其他有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的。
第六条人民法院应当将失信被执行人名单信息，向政府相关部门、金融监管机构、金融机构、承担行政职能的事业单位及行业协会等通报，供相关单位依照法律、法规和有关规定，在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面，对失信被执行人予以信用惩戒。
人民法院应当将失信被执行人名单信息向征信机构通报，并由征信机构在其征信系统中记录。
失信被执行人是国家工作人员的，人民法院应当将其失信情况通报其所在单位。
失信被执行人是国家机关、国有企业的，人民法院应当将其失信情况通报其上级单位或者主管部门。