安徽省滁州市琅琊区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）皖1102民初1号
原告：蔡志亮，男，1964年12月23日出生，汉族，保安，住安徽省滁州市琅琊区。
委托代理人：戴厚平，滁州市琅琊区清流法律服务所法律工作者。
被告：滁州星光珠宝有限公司，住所地安徽省滁州市琅琊区。
法定代表人：李萍，该公司董事长。
委托代理人：缪崇林，安徽环滁律师事务所律师。
原告蔡志亮与被告滁州星光珠宝有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2016年1月4日立案受理后，依法由审判员於虹适用简易程序于2016年3月11日公开开庭进行了审理，原告蔡志亮及委托代理人戴厚平，被告滁州星光珠宝有限公司的委托代理人缪崇林到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
蔡志亮诉称：2014年10月2日上午9时许，因国庆节日，滁州星光珠宝有限公司需在店门口搭彩虹门，为了固定彩虹门，蔡志亮用力搬大石头，顿感两腿膝关节猛烈剧痛，尤其左腿疼痛厉害，当时蔡志亮认为是扭伤，滁州星光珠宝有限公司同意蔡志亮在家休息20天，后病情越来越重。2014年10月22日，蔡志亮到滁州市第一人民医院检查，结果为：左膝内侧半月板前后角损伤，关节腔及髌上囊积液；右关节积液，内、外侧半月板损伤。因蔡志亮无力支付医疗费，一直未能住院治疗。2015年8月10日，蔡志亮向滁州市人力资源和社会保障局申请工伤认定，由于蔡志亮已办理了内退手续，加之滁州星光珠宝有限公司同意支付蔡志亮因此产生的费用，蔡志亮撤回工伤认定申请，蔡志亮与滁州星光珠宝有限公司之间系雇佣关系，故要求判令滁州星光珠宝有限公司赔偿医疗费8000元、误工费8808元、护理费9392.4元、营养费1800元、精神抚慰金3000元、交通费2000元、鉴定费2600元，后续医疗费10000元，合计47800.4元。
滁州星光珠宝有限公司在庭审中辩称：一、蔡志亮诉称在工作中受伤的事实不存在，滁州星光珠宝有限公司不承担雇员受害赔偿责任；二、蔡志亮在每个单位工作期间均在离职前提起劳动争议仲裁，并从用人单位索赔一些费用，本案是蔡志亮将离开单位时，找不到用工瑕疵的情况下，将其固有的疾病刻意编制理由去认定工伤，在得知工伤无法认定后，申请撤销认定前，虚拟一份申请诱导部门负责人同意对其个人医保报销后的医药费进行补偿，即便如此，至多只能算滁州星光珠宝有限公司就蔡志亮疾病治疗所花费用达成的协议；三、蔡志亮在工作期间，滁州星光珠宝有限公司均全额支付劳务报酬，其是已享受养老保险待遇人员，故不存在误工费，因蔡志亮从未住院治疗，也未有医嘱要加强营养，故蔡志亮不存在主张护理费和营养费的依据，更何况蔡志亮就雇员受害赔偿责任起诉已过诉讼时效。综上，请求驳回蔡志亮的诉讼请求。
蔡志亮针对诉讼请求举证如下：
一、蔡志亮的身份证复印件一份，证明蔡志亮的基本情况；
二、滁州市第一人民医院、第二人民医院、北京大学第三医院病历、诊断证明、检查报告一组，证明蔡志亮伤情及治疗情况，其一直在持续不断治疗，本案没有超过诉讼时效；
三、医疗费及购药发票一组，证明蔡志亮损失9480.36元；
四、申请报告一份，证明蔡志亮在工作中受伤后要求滁州星光珠宝有限公司支付医疗费，滁州星光珠宝有限公司同意支付，由此证明蔡志亮在工作中受伤；
五、工伤认定申请撤销表一份，证明蔡志亮受伤后提出工伤认定申请，滁州星光珠宝有限公司同意与蔡志亮协商解决，蔡志亮撤回申请；
六、鉴定意见书一份，证明蔡志亮“三期”时间及后续治疗费需1万元；
七、鉴定费发票一份，证明蔡志亮花费鉴定费2600元；
八、劳动合同一份，证明蔡志亮和滁州星光珠宝有限公司存在用工关系；
九、工资条一份，证明蔡志亮月工资收入2781元。
经庭审质证，滁州星光珠宝有限公司对证据一无异议；对证据二真实性无异议，对其中北京大学三院的检查报告有异议，该报告称右腿存在半月板损伤和积液，与蔡志亮在诉状中陈述不符，不认可证明目的，蔡志亮所称的受伤并非是在滁州星光珠宝有限公司单位工作中发生的，其伤与滁州星光珠宝有限公司无关；对证据三真实性无异议，但对其因何原因治疗及受伤原因有异议，其次该发票中大部分没有病历佐证其在药店自购药品的合理性；证据四真实性无异议，但在该报告中，滁州星光珠宝有限公司滁州分店负责人仅同意其关于治疗费个人医保报销后的部分给予补贴，并不是对其受伤原因的认可；证据五真实性无异议，该撤销表也能反映滁州星光珠宝有限公司仅对其要求报销医药费同意，并未认可其发生工伤；对证据六真实性无异议，但鉴定书内容能反映鉴定意见仅供参考，从本案事实来看，蔡志亮在单位工作期间，其劳务报酬均全额发放，且蔡志亮从未住院，也未有医嘱需要加强营养，故其不存在误工费、营养费、护理费等损失，后续医疗费尚未产生，也未经医保报销，其要求滁州星光珠宝有限公司支付的条件并不成就；对证据七真实性无异议，因蔡志亮的鉴定结论所反映的损失不应由滁州星光珠宝有限公司承担，该费用应由蔡志亮自行承担；对证据八真实性无异议，因蔡志亮已享受养老保险待遇，其与滁州星光珠宝有限公司只能形成劳务关系，滁州星光珠宝有限公司对本案的法律关系没有异议；对证据九真实性无异议，但认为其工资标准为2200元/月。
滁州星光珠宝有限公司针对辩称意见举证如下：
一、星光珠宝滁州分店自2014年10月份至2015年3月份的工资表计六份，证明蔡志亮自2014年10月份至2015年3月份工作正常，并不存在其所称的于2014年10月2日在单位受伤的事实，更不存在所谓的误工补贴及需要护理的情形，也不存在需要加强营养的情况。
二、蔡志亮于2015年9月30日向星光珠宝滁州分店负责人递交的《申请》、滁州市人力资源和社会保障局于2015年9月30日作出的《工伤认定申请撤销表》、蔡志亮于2015年11月23日向星光珠宝滁州分店递交的《辞职报告》各一份。证明蔡志亮以莫须有的理由申请工伤认定后，在得知工伤认定无望的情况下，以欺骗的手段诱导滁州星光珠宝有限公司滁州分店负责人作出同意给蔡志亮报销在其个人医保报销后医药费的请求，滁州星光珠宝有限公司目的是为了安抚员工，让员工树立以店为家的态度，以提高员工工作积极性，条件是在蔡志亮医药费发生后，其个人医保报销后，再对剩余的医药费给予补贴；
三、滁州市南谯区劳动争议仲裁委员会[2008]南劳仲调第17号、[2012]南劳仲调字第53号《仲裁调解书》二份。证明蔡志亮在每个单位工作期间均能在离职前找到提起劳动争议仲裁的理由，并从用人单位索赔一些费用。因此，本案系蔡志亮在无法找到滁州星光珠宝有限公司用工瑕疵的情况下启动的恶意诉讼；
四、滁州星光珠宝有限公司滁州分店2015年11月19日、同年12月11日和12月13日下午上班阶段的监控录像光盘一份。证明蔡志亮在滁州星光珠宝有限公司滁州分店上班期间从未出现过其所称的左腿病变的情形，2015年11月19日中午12时33分35秒、12时4分30秒及12时47分40秒均可见蔡志亮是左脚上下台阶，直至2015年12月13日蔡志亮离职时均为左脚上下台阶。距离蔡志亮所称发生伤害后一年多之后仍然丝毫看不出蔡志亮存在左腿受伤的后果。
经庭审质证，蔡志亮对证据一、二的真实性无异议，但不认可证明目的；证据三真实性无异议，但认为与本案无关联性；证据四认为能正常行走是事实，但其仅能坚持10分钟就必须休息。
本院认为：蔡志亮所举证据一、二、四、五、七、八、滁州星光珠宝有限公司所举证据一、二具有客观真实性、合法性并与本案具有关联性，本院对其证明力予以确认，蔡志亮所举证据三部分票据与本案无关，部分票据系复印件，对该部分票据的证明力不予确认；证据九虽具有真实性，但该工资条含有其他费用，对其证明力不予确认。滁州星光珠宝有限公司所举证据三与本案无关，证据四不能证明其证明目的，对其证明力不予确认。
依据上述有效证据并结合庭审调查，本院查明事实如下：
蔡志亮原系滁州市毛巾厂工人，2005年办理了内退手续。2013年8月蔡志亮到滁州星光珠宝有限公司工作，同年8月26日滁州星光珠宝有限公司与蔡志亮签订了劳动合同书约定蔡志亮的合同期限自2013年8月21日至2016年8月20日，任保安员职务。2014年10月2日滁州星光珠宝有限公司安排蔡志亮与另一保安搭彩虹门。上午约10时，蔡志亮向单位领导反映搭彩虹门搬石头受伤了。2014年10月22日、蔡志亮至滁州市第一人民医院检查，诊断为左膝内侧半月板损伤。同年10月24日至滁州市第二人民医院经MR检查印象为左膝内侧半月板前后角损伤，关节腔及髌上囊积液。同年12月6日至皖东人民医院门诊检查诊断为：左膝后交叉韧带断裂；右膝OA。2015年10月13日至北京大学第三医院门诊经MRI检查为：右膝内侧半月板撕裂，左膝未见明显损伤。蔡志亮于2014年10月23日至滁州市百姓缘药品零售有限公司购药花费196元，同年11月11日至滁州市百姓缘药品零售有限公司购药花费193.3元，2016年1月2日至滁州市琅琊区新洲大药房购药花费500元，2016年1月29日至滁州市百姓缘药品零售有限公司购药花费67.28元，2016年2月27日至滁州市百姓缘药品零售有限公司购药花费4842.85元，其中含中药1761.54元，2015年8月10日蔡志亮申请工伤认定。2015年9月30日蔡志亮向滁州星光珠宝有限公司申请要求医疗费个人医保报后的部分由公司承担，公司领导在蔡志亮的申请上批注同意蔡志亮的申请。同日蔡志亮撤回申请，并于2015年11月23日向滁州星光珠宝有限公司提交辞职报告。2015年12月17日蔡志亮向滁州市劳动人事争议委员会申请仲裁，同日，滁州市劳动人事争议委员会以蔡志亮于2005年4月在滁州市琅琊区社会保险事业管理局办理了退休手续为由向蔡志亮送达了不予受理通知书。本案在审理过程中蔡志亮申请对伤残等级及误工期、护理期、营养期进行鉴定，经本院委托安徽金盾司法鉴定所进行鉴定，鉴定意见为蔡志亮左、右下肢功能均丧失7.47%，尚未达到伤残等级程度。蔡志亮的误工期120日、护理期90日、营养期60日，后续医疗费约需10000元。蔡志亮支付鉴定费2600元。蔡志亮在滁州星光珠宝有限公司工作期间月工资2200元，工资已领到2015年11月。
本院认为：综合双方当事人举证、质证及诉辩意见，本案的争议焦点为：蔡志亮是否在工作中受伤，滁州星光珠宝有限公司应否承担赔偿责任，蔡志亮的各项诉讼请求是否合法，蔡志亮主张权利是否已超诉讼时效。2014年10月2日滁州星光珠宝有限公司安排蔡志亮与另一保安搭彩虹门。当日上午蔡志亮即向单位领导反映受伤，且2015年9月30日蔡志亮向滁州星光珠宝有限公司申请要求医疗费个人医保报后的部分由公司承担，公司也同意了蔡志亮的申请，故可以认定蔡志亮在工作中受伤。蔡志亮已办理了内退手续，蔡志亮与滁州星光珠宝有限公司之间应为雇佣关系，依据有关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。滁州星光珠宝有限公司应对蔡志亮受伤所造成的损失承担赔偿责任。2016年2月27日蔡志亮在滁州市百姓缘药品零售有限公司购中药1761.54元，不能证明其用于治疗膝关节的伤，对该笔医疗费不予认定。蔡志亮用于治疗关节受伤的医疗费为4037.89元。蔡志亮经安徽金盾司法鉴定所鉴定误工期120日、护理期90日、营养期60日，后续医疗费约需10000元。因蔡志亮未住院，其未提供需要营养和护理的有效证据，且蔡志亮在滁州星光珠宝有限公司工作期间的劳动报酬已领取至2015年11月。故对蔡志亮主张误工费、护理费、营养费的诉讼请求不予支持。蔡志亮的交通费酌定为1000元、后续医疗费10000元。因蔡志亮的伤不构成伤残等级，其未住院治疗，对蔡志亮主张精神抚慰金的诉讼请求不予支持。蔡志亮的损失合计15037.89元。因蔡志亮一直持续治疗，对滁州星光珠宝有限公司辩称蔡志亮主张权利已超诉讼时效的意见不予采纳。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条之规定，判决如下：
一、被告滁州星光珠宝有限公司于判决生效后十日内赔偿原告蔡志亮15037.89元；
二、驳回原告蔡志亮的其他诉讼请求。
如果被告滁州星光珠宝有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。
案件受理费1020元，减半收取510元，鉴定费2600元，合计3110元，由原告蔡志亮负担1950元，被告滁州星光珠宝有限公司负担1160元。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省滁州市中级人民法院。
审 判 员 於 虹
二〇一六年五月三日
代理书记员 杜玉菲
附所引用相关法条：
1、《中华人民共和国侵权责任法》
第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。
本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。