福建省漳州市中级人民法院
民 事 裁 定 书
（2016）闽06民终639号
上诉人（原审原告）王朝英，又名王玲，女，汉族，1967年1月27日出生，住四川省叙永县。
委托代理人肖中兵，漳州市龙文区148法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告）唐来户，男，1958年9月29日出生，汉族，住福建省漳州市龙文区。
被上诉人（原审被告）漳州市龙文区来鑫胶合板加工场（以下简称漳州龙文来鑫加工场），住所地漳州市龙文区。
经营者唐来泵，男，1969年5月18日出生，汉族，住福建省漳州市龙文区。
二被上诉人共同委托代理人郭忠海，男，汉族，1984年12月29日出生，住福建省龙海市。
上诉人王朝英（又名王玲）因与被上诉人唐来户、漳州龙文来鑫加工场劳动争议一案，不服福建省漳州市龙文区人民法院（2015）文民初字第559号民事裁定，向本院提出上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人委托代理人肖世贵，被上诉人唐来户、漳州龙文来鑫加工场及二被上诉人共同委托代理人郭忠海到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审裁定查明，漳州龙文来鑫加工场是个体工商户，经营者唐来泵。2010年8月份左右，唐来泵将该加工场委托其兄唐来户管理。2013年9月1日，王朝英由唐来泵聘用到漳州龙文来鑫加工场加工场工作，双方未签订劳动合同。2013年12月29日下午2点多，王朝英在工作中被叉车撞伤后送医院住院治疗。2014年9月18日，王朝英以“唐来户胶合板加工厂”用为用人单位申请工伤认定，漳州市人力资源和社会保障局以“唐来户胶合板加工厂”没有在工商行政管理部门登记注册，属于非法用工单位为由不予受理。同年11月5日，漳州市劳动能力鉴定委员会就王朝英伤情鉴定为劳动功能障碍十级，停工留薪期三个月。2014年12月31日，王朝英以唐来户作为被申请人向漳州市龙文区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，漳州市龙文区劳动争议仲裁委员会经审理认为王朝英系漳州龙文来鑫加工场员工，其受伤也是在履行工作职责时受伤，但王朝英将漳州龙文来鑫加工场的管理者唐来户作为被申请人主体不适格，遂裁决驳回王朝英的仲裁请求。王朝英不服上述裁决，向漳州市龙文区人民法院起诉，以其到唐来户的胶合板加工厂工作时受伤、唐来户属非法用工为由，要求被告唐来户支付一次性赔偿金、鉴定费、医药费、经济补偿金、停工留薪期工资、双倍工资等。
原审裁定认为，依照相关法律法规规定，劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人。本案中，唐来户是漳州龙文来鑫加工场的管理人员，虽然王朝英是唐来户聘请的，但其是唐来户聘请在漳州龙文来鑫加工场工作的，是漳州龙文来鑫加工场的员工，漳州龙文来鑫加工场是王朝英的用人单位，王朝英在漳州龙文来鑫加工场工作时受伤，依照相关法律法规规定，王朝英应当以漳州龙文来鑫加工场作为用人单位主张相关权利。唐来户属主体不适格，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第九条的规定，作出裁定：驳回王朝英的起诉。案件受理费10元，由王朝英负担。
上诉人王朝英不服上述民事裁定，向本院提出上诉称：1、被上诉人唐来户是适格的主体，应当赔偿上诉人的一切损失。2013年9月1日，被上诉人唐来户聘用上诉人，到位于龙文区蓝田镇小港村“唐来户胶合板加工场”上班，而不是所谓的漳州龙文来鑫加工场工作。2013年12月29日下午14时多，上诉人在工作中被叉车撞伤；2014年9月18日，劳动部门作出漳人社认字（2014）文435号决定书；2014年11月5日，上诉人被鉴定为十级劳动能力障碍，停工留薪期三个月。因被上诉人唐来户未进行工商注册登记，借用其兄弟唐来泵经营的漳州龙文来鑫加工场字号，属于非法用工，故被上诉人唐来户应当赔偿上诉人损失。2、被上诉人唐来户在上诉人王朝英受伤后未及时支付停工留薪期工资，也没有对上诉人进行赔偿，故上诉人请求解除双方劳动关系，并根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条、第五条，被上诉人唐来户向上诉人支付相应赔偿。综上，请求撤销原审裁定，改判：被上诉人唐来户支付上诉人一次性赔偿金46610元、鉴定费320元、医药费6785.45元、经济补偿金5826元、停工留薪期工资11652元及加付2913元、双倍工资42724元。
被上诉人唐来户、漳州龙文来鑫加工场答辩称：1、被上诉人唐来户与漳州龙文来鑫加工场是合伙关系，被上诉人实际为该加工场的管理人员。2、上诉人受伤后，经过三家医院诊断均显示没有受伤。3、上诉人的工资被上诉人漳州龙文来鑫加工场已足额按时支付。4、上诉人是在二被上诉人不知情的情况下，自行去医院检查，已经时隔一年，该检查报告并不真实。综上，请求驳回上诉人诉讼请求，维持原审裁定。
本案经二审开庭审理，上诉人王朝英对原审判决查明的“2010年8月份左右，唐来泵将该加工场委托其兄唐来户管理。”提出异议，认为“事实上，唐来户与唐来泵兄弟一人一个厂，上诉人是在“唐来户加工厂”上班，并不是在漳州龙文来鑫加工场上班。”被上诉人唐来户承认有漳州龙文来鑫加工场的股份，但该加工场两块场地是一个共同经营者唐来泵，其只是负责加工场的管理。经查，漳州龙文来鑫加工场《工商营业执照》上登记的经营者为唐来泵，唐来户有参与加工场的管理工作，二被上诉人均陈述王朝英为漳州龙文来鑫加工场所雇佣，故上诉人该异议理由不能成立。对双方无争议的事实，本院予以确认；二审查明的事实与原判查明的事实一致。
本院认为，没有营业执照，不具备法律规定要件的单位，属于非法用工。漳州龙文来鑫加工场为个体工商户，经营者为唐来泵，并持有《工商营业执照》；王朝英为漳州龙文来鑫加工场所雇佣，漳州龙文来鑫加工场是王朝英的用人单位，唐来户是漳州龙文来鑫加工场的管理人员，故上诉人王朝英主张被上诉人唐来户属于非法用工，其应赔偿上诉人的损失，缺乏事实及法律依据，本院不予采纳。因劳动争议诉讼案件实行劳动争议仲裁委员会仲裁为前置程序，王朝英在劳动仲裁阶段未向适格主体漳州龙文来鑫加工场主张自身权利，故法院应不予审理；根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，原审法院裁定适用法律虽有瑕疵，但裁判结果正确，应予维持。据此，依照最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第三百三十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，裁定如下：
驳回上诉，维持原裁定。
二审案件受理费人民币10元，由上诉人王朝英负担。
本裁定为终审裁定。
审 判 长 李 华
审 判 员 俞志凌
代理审判员 曹树伟
二〇一六年三月二十八日
书 记 员 肖美玲
附相关法律条文：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释
第三百三十四条原判决、裁定认定事实或者适用法律虽有瑕疵，但裁判结果正确的，第二审人民法院可以在判决、裁定中纠正瑕疵后，依照民事诉讼法第一百七十条第一款第一项规定予以维持。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。