贵州省龙里县人民法院
民 事 判 决 书
（2016）黔2730民初288号
原告：柴珠平，男，1967年11月30日生，汉族，浙江省江山市人，初中文化，无业，户籍所在地浙江省江山市号，现贵阳市观山湖区3。
委托代理人：周立太，重庆周立太律师事务所律师（特别授权）。
委托代理人：杜江，重庆周立太律师事务所律师（特别授权）。
被告：贵州科之杰新材料有限公司，地址：贵州省黔南州龙里县谷脚工业园区，组织机构代码：68017635-9。
法定代表人：麻秀星，该公司总经理。
委托代理人：丁荟德，贵州华顿律师事务所律师（一般授权）。
委托代理人：李声国，贵州华顿律师事务所律师（一般授权）。
原告柴珠平诉被告贵州科之杰新材料有限公司劳动争议纠纷一案，本院2016年3月14日受理后，被告在答辩期内提出管辖权异议，本院于2016年3月30日裁定驳回，被告不服，上诉于贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院，该院于2016年9月7日作出（2016）黔27民辖终34号民事裁定书，裁定：驳回上诉，维持原裁定。本院于2016年11月2日依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告柴珠平及其委托代理人杜江，被告贵州科之杰新材料有限公司委托代理人丁荟德、李声国到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告柴珠平向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告支付原告2013年1月至2013年10月的提成工资145.8万元；2、依法判令被告支付原告解除劳动关系经济补偿金93.5万元；3、依法判令被告为原告补交2013年11月至2015年2月的社保费用共计2.9294万元；4、依法判令被告支付原告被刑事拘留后至今的相应收入暂计算为533.4万元。事实与理由：2010年1月1日，原告进入福建科之杰新材料有限公司后被指派到被告单位工作，任营销部副经理。福建科之杰新材料有限公司与被告均系福建建研集团的下属子公司。从2010年起被告均通过公司系统终端给原告发出聘约，双方约定2010年全年保底工资17万元，2011年1月开始每月基本工资1万元，按公司业务员提成的50%作为原告的提成工资。2012年前原告基本工资及提成款均已结算。2013年10月18日，被告陷害原告虚开增值税发票被龙里县公安局以涉嫌虚开增值税发票罪刑事拘留。同年11月24日被逮捕，2015年2月4日取保候审。龙里县人民检察院向龙里县人民法院提起公诉，后又撤回起诉，龙里县人民法院已于2015年3月20日裁定准许撤回起诉。龙里县人民检察院于2015年4月19日以事实不清，证据不足，不符合起诉条件作出不起诉决定。并已对原告作出国家赔偿，但原告在被告单位工作期间2013年1月至10月的提成款未结算，原告于2015年2月取保候审后要求被告安排工作，被告拒绝。对原告在工作期间按照公司的规定所垫付的信息服务费及相关费用至今未支付原告。原告于2016年1月23日向龙里县劳动人事争议仲裁委员会邮寄劳动争议仲裁申请书，该仲裁委员会于2016年2月17日作出[2016]龙劳人仲不字第15号不予受理决定书。综上所述，原告与被告虽未签订劳动合同，但与福建科之杰新材料有限公司曾签订过一次劳动合同，被指派到被告单位提供劳动，服从被告各项规章制度，并由被告发放工资，应当认定被告为用人单位。在此期间，被告以终端发出聘约所载明的内容应是劳动合同组成部分，特别是2012年12月前均按其聘约的内容结算，原告被陷害刑拘逮捕后，原告办公室一系列相关文件，被告均已销毁，其相关证据应由被告负有举证责任。原告被取保候审后要求被告安排工作，被告未能安排，足以说明事实上已解除劳动关系。
被告辩称，1、原告在本案起诉时所列的诉讼请求与其在劳动仲裁阶段所提的仲裁请求不一致，原告将原申请事项中涉及金额最大的第三项去除后，以原申请事项的另外四项作为诉讼请求向法院起诉，属刻意规避我国法律关于劳动争议仲裁前置的相关规定；2、原告诉状中第一项支付2013年1月至2013年10月提成工资145.8万元的请求和第二项支付经济补偿金93.5万元的请求，已远超过法定一年仲裁时效，请求人民法院依法予以驳回；3、被告已经足额支付原告2013年1月至2013年9月的基本工资和提成工资共计88667.92元，原告关于支付提成工资145.8万元以及支付经济补偿金93.5万元的诉讼请求及计算方式，均是其单方主张，没有事实和法律依据；4、原告方关于补交社保费用的诉讼请求不是人民法院受案范围；5、原告关于支付其被刑拘至今的收入533.4万元，没有事实依据和法律依据。
原告柴珠平为证明自己的诉讼主张向本院提供以下证据：
1、被告《企业工商登记信息》、《组织机构代码证》，拟证明被告的企业信息及诉讼主体资格适格。
2、（2016）龙劳人仲字第15号《裁决书》、《送达回证》，拟证明本案已经过劳动争议仲裁前置程序，原告提起诉讼符合法律规定。
3、《起诉意见书》，拟证明原、被告之间的劳动关系，原告担任销售经理。
4、（2014）龙刑初字第126号《刑事裁定书》，拟证明龙里县检察院对原告提起的公诉已经主动撤回。
5、贵州省龙里县人民检察院《不起诉决定书》，拟证明双方存在劳动关系；原告涉嫌虚开增值税发票罪一案的案件情况；原告因为失去人身自由无法主张权利，恢复自由后才能主张自己的权利。
6、龙里县人民法院《一次性告知书》，拟证明龙里县人民法院立案庭曾作出指引，仲裁协议中的第三项应由原告另行起诉。
7、原告在职期间提成工资的《银行流水》、《提成工资汇总表》，拟证明原告在职期间被告向原告支付提成工资的情况及具体金额。
被告贵州科之杰新材料有限公司为证明自己的诉讼主张向本院提供以下证据：
1、《发放工资明细》，《建行代发工资明细》，拟证明被告已经足额发放了原告2013年1-9月的工资。
2、《聘约》一份，拟证明被告2013年下发聘约给原告，期限为2013年1月1日至12月31日，薪酬待遇一栏约定了岗位工资和绩效工资，岗位工资2200元/月，绩效工资根据履职情况综合考评后发放，最高不超过7800元，该聘约和原告所列的工资表和工资发放一致，也和原告在诉状中自认的被告通过办公系统发放聘约相互印证。
经被告申请，本院到龙里县劳动人事争议仲裁委员会调取了《仲裁申请书》、《不予受理决定书》各一份。
对双方当事人提供的证据，本院作如下评析，原告提供的证据1，被告质证无异议，本院予以采信；原告提供的证据2、3、4、5、6，被告质证对真实性无异议，本院予以采信；原告提供的证据7中的《银行流水》，经本院核实，与龙里县人民检察院卷宗材料一致，本院予以采信；原告提供的证据7中的《提成工资汇总表》，因无被告签章，本院不予采信。被告提供的证据1，因与原告提供的银行流水相互印证，本院予以采信；被告提供的证据2，因无原告签字，系被告单方制作，本院不予采信。
经审理查明，2010年1月，原告受福建科之杰新材料有限公司指派到被告处工作，任营销部副经理。自2011年1月1日起，双方正式建立劳动关系。2013年10月18日，原告被龙里县公安局以涉嫌虚开增值税发票罪刑事拘留，同年11月24日被逮捕，2015年2月4日取保候审。龙里县人民检察院于2014年6月30日向本院提起公诉，后于2015年3月20日撤回起诉，本院已于当日裁定准许撤回起诉。龙里县人民检察院于2015年4月19日作出龙检公诉刑不诉[2015]10号《不起诉决定书》，以龙里县公安局认定的犯罪事实不清，证据不足，不符合起诉条件为由决定对原告不起诉，并已对原告作出国家赔偿。原告于2016年1月24日向龙里县劳动人事争议仲裁委员会邮寄提交劳动争议仲裁申请，该仲裁委员会于2016年2月17日作出[2016]龙劳人仲不字第15号《不予受理决定书》，决定对原告的仲裁申请不予受理。
另查明：被告2012年1-12月共计发放原告工资112762.15元，2013年1-10月共计发放原告工资98348.61元，2013年1月30日发放原告年终奖及过年费180894.07元。
本院认为：被告作为用人单位，应就已与原告签订书面劳动合同承担举证责任，而被告提供的“聘约”未经原告签字，不能视为劳动合同。双方已从2011年起建立事实劳动关系，被告自用工之日起满一年不与原告订立书面劳动合同，应视为双方已订立无固定期限劳动合同。原告因涉嫌违法犯罪被公安机关刑事拘留、逮捕，在原告被限制人身自由期间，被告可与其暂时停止劳动合同的履行，但在原告恢复人身自由后，被告应当为原告安排工作。而被告未为原告安排工作，系违法解除劳动关系，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿金标准的二倍向原告支付赔偿金。原告2012年11月至2013年10月的平均工资确定为12274.28元{[（112762.15元＋180894.07元）÷12个月×2个月＋98348.61元]÷12个月}。自原、被告双方正式建立劳动关系之日起，原告已在被告处工作2年10个月，赔偿金计算为73645.68元（12274.28元×3个月×2倍）。原告提出的“判令被告支付原告2013年1月至2013年10月的提成工资145.8万元”的诉讼请求，因其未提供充分有效的证据证明被告拖欠其提成工资的事实及金额，故本院不予支持。原告提出的“判令被告为原告补交2013年11月至2015年2月的社保费用共计2.9294万元”的诉讼请求，因不属于人民法院民事案件受案范围，故本院不予调整。对原告提出“判决被告支付原告被刑事拘留后至今的相应收入暂计算为533.4万元”的诉讼请求，因原告已获国家赔偿，故本院不予支持。被告提出“原告柴珠平在本案起诉时所列的诉讼请求与其在劳动仲裁阶段所提的仲裁请求不一致，原告将原申请事项中涉及金额最大的第三项去除后，以原申请事项的另外四项作为诉讼请求向法院起诉，属刻意规避我国法律关于劳动争议仲裁前置的相关规定”的辩解主张，因原告在向法院提起诉讼时是否就原全部仲裁申请事项提起诉讼，是其对诉权的处分行为，并未违反法律规定，故被告的该项辩解主张不能成立。双方发生争议的时间应为原告恢复人身自由后要求被告安排工作，被告明确拒绝之时，故被告提出本案已过法定一年仲裁时效的辩解主张不能成立。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第四十七条、第四十八条、第八十七条，《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第28条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
一、被告贵州科之杰新材料有限公司于本判决生效之日起十日内向原告柴珠平支付违法解除劳动合同赔偿金73645.68元；
二、驳回原告柴珠平的其余诉讼请求。
如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费10元，由被告贵州科之杰新材料有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提供副本，上诉于贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院。逾期不上诉，本判决则发生法律效力。
审 判 长 周 霞
审 判 员 罗荣芳
人民陪审员 戴树珍
二〇一六年十二月十二日
书 记 员 邓友春