四川省大邑县人民法院民 事 判 决 书（2015）大邑民初字第1312号原告四川远星橡胶有限责任公司。住所地：四川省成都市大邑县王泗经济开发区。法定代表人赵春，总经理。委托代理人张建伟（特别授权），系该公司员工。委托代理人衡平（一般授权），四川聚贤律师事务所律师。被告刘学春，女，1974年2月3日出生，汉族，四川省大邑县人，住大邑县，公民身份号码。委托代理人叶斌（特别授权），男，1974年1月8日出生，汉族，住大邑县，公民身份号码。系被告刘学春丈夫。委托代理人付洪祥（一般授权），四川法典律师事务所律师。原告四川远星橡胶有限责任公司（以下简称“远星橡胶公司”）与被告刘学春劳动争议纠纷一案，本院于2015年9月6日立案受理。依法由代理审判员张洪平适用简易程序于2015年10月27日公开开庭进行了审理。原告远星橡胶公司的委托代理人张建伟和衡平,被告刘学春的委托代理人付洪祥到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告远星橡胶公司诉称，被告系原告员工。2013年10月23日，被告因交通事故受伤致残，经交警队认定其承担事故同等责任。后被告所受伤害被认定为工伤，伤残等级被评定为六级。2015年6月23日，被告向大邑县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委经审理后以（2015）第35号仲裁裁决书裁决：原告支付被告一次性伤残就业补助金190576元；支付被告停工留薪期工资18000元；支付被告住院期间护理费3440元；支付被告交通费200元。首先，该委依法适用《工伤保险条例》（国务院令第375号）及《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改工伤保险条例决定的通知》（川府发2011第28号）作出裁决，明显回避了仍然生效的（川府发2003第42号）第十条关于“第三方侵权，工伤补差”的规定。其次，原告不应当再行承担社保部门已经能够补足其差额范围之外的费用，即原告不再有补差的义务。诉请人民法院依法判令：撤销大邑县劳动人事争议仲裁委员会于2015年8月10日作出的大劳人仲委裁字（2015）第35号仲裁裁决；原告依法不承担给付被告一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、交通费合计212216元；本案诉讼费由被告承担。被告刘学春辩称，应当依照大邑县劳动人事争议仲裁委员会作出的大劳人仲委裁字（2015）第35号裁决书执行。交通事故赔偿即侵权之诉与工伤赔偿即工伤之诉是不同的法律关系，不同的赔偿项目和标准，被告有权主张双重赔偿。原告为被告购买了工伤保险，在仲裁委的裁决书中已经载明一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费及交通费这四项费用应由原告支付，其他属于工伤保险范围的部分是不由原告支付的，并没有回避补差。在适用法律上应该适用《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条，而不是原告一再强调的川府发。请求人民法院依法判令原告依照大邑县劳动人事争议仲裁委员会作出的大劳人仲委裁字（2015）第35号裁决书赔偿被告一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费及交通费四项费用共计212216元。经审理查明，原、被告于2010年11月建立劳动关系，原告远星橡胶公司为被告刘学春购买了劳动关系存续期间的社会保险。2013年10月23日晚9时许，被告刘学春在下班回家途中，驾驶无号牌电动自行车行至大邑县安出路与王泗镇营经大道交叉路口时，与轻型普通货车车身相撞，造成被告刘学春受伤的交通事故。经大邑县公安局交警队事故认定，被告刘学春承担事故同等责任。被告刘学春受伤后，分别在大邑县骨科医院和四川大学华西医院住院治疗，于2013年12月5日出院。2013年11月26日，被告刘学春所受伤害经成都市人力资源和社会保障局（[2013]18-185号）认定为工伤。2014年8月20日，被告刘学春伤残经成都市劳动能力鉴定委员会（成劳鉴字[2014]05457号）鉴定为伤残陆级。双方因赔偿事宜未达成一致意见，被告刘学春于2015年6月23日向大邑县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：解除与原告远星橡胶公司之间的劳动关系；要求原告支付其一次性伤残补助金48000元、一次性工伤医疗补助金47640元、一次性伤残就业补助金190560元、医疗费52000元、停工留薪期工资36000元、住院护理费3160元、住院伙食补助费860元、交通费500元，共计378720元。该委经审理后认为，双方于2010年11月建立了劳动关系，被告停工留薪期满后一直未到原告处上班，一次性伤残就业补助金按2013年度成都市全部单位职工平均工资计算…其余由工伤保险基金支付的工伤待遇请求事项，该委不予支持，并于2015年8月10日以大劳人仲委裁字（2015）第35号裁决书裁决：原告支付被告一次性伤残就业补助金190576元；支付被告停工留薪期工资18000元；支付被告住院期间护理费3440元；支付被告交通费200元。原告远星橡胶公司对此裁决不服，向本院提起诉讼。另查明，被告刘学春机动车交通事故责任纠纷案，已对其医疗费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、护理费、误工费、交通费、精神损害抚慰金及鉴定费进行了处理。2013年成都市全部单位职工平均工资为47644元。庭审中，双方当事人均认可在2015年4月30日解除劳动关系。上述事实，有双方当事人身份信息、陈述，大劳人仲委裁字（2015）第35号仲裁裁决书，（2014）大邑民初字第1277号民事调解书等证据予以证实，足以认定。本院认为，由于第三人侵权造成工伤的，工伤职工既可请求第三人承担民事侵权损害赔偿责任，也可请求社会保险经办机构及用人单位支付相应的工伤保险待遇。因为，工伤保险与民事侵权赔偿性质不同。工伤保险待遇属于公法领域的补偿，人身损害赔偿则属于私法领域的赔偿，二者不能混用，也不能相互替代。因此，工伤职工在获得第三人的民事侵权赔偿后请求工伤保险待遇的，应予支持，但医疗费、护理费、停工留薪期工资及交通费等实际损失若在民事侵权赔偿中已经获得赔偿的除外。本案中，被告刘学春在下班回家途中因交通事故受伤，其所受伤害经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，故被告刘学春在获得民事侵权赔偿后有权请求工伤保险待遇。但其护理费、停工留薪期工资及交通费已经在侵权赔偿中获得了赔偿，故对原告远星橡胶公司请求不承担给付被告刘学春停工留薪期工资、住院期间护理费及交通费的诉讼请求，本院予以支持。庭审中，双方均认可在2015年4月30日解除劳动关系，本院依法予以解除。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金应以统筹地区上年度职工月平均工资为基数予以计算。根据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》及2013年成都市全部单位职工平均工资，被告刘学春的一次性伤残就业补助金为190576元（47644元/年÷12月48月）。故对原告远星橡胶公司请求不承担给付被告刘学春一次性伤残就业补助金及撤销大劳人仲委裁字（2015）第35号仲裁裁决的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十六条，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、第六十四条之规定，判决如下：一、解除原告四川远星橡胶有限责任公司与被告刘学春之间劳动关系；二、原告四川远星橡胶有限责任公司在本判决生效之日起二十日内支付被告刘学春190576元；三、驳回原告四川远星橡胶有限责任公司其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费5元，由原告四川远星橡胶有限责任公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。代理审判员  张洪平二〇一五年十二月一日书 记 员  万 茜