贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院
民 事 判 决 书
黔27民终557号
上诉人（原审被告）中国人寿财产保险股份有限公司黔南州中心支公司，住所地贵州省都匀市。
负责人罗富强，该公司总经理。
委托代理人王金剑，该公司员工。
被上诉人（原审原告）谭李，男，1987年1月13日生，汉族，住重庆市。
被上诉人（原审被告）瓮安县泰安建材有限责任公司，住所地贵州省瓮安县。
法定代表人谢伯银，该公司董事长。
上诉人中国人寿财产保险股份有限公司黔南支公司（以下简称“人保公司”）与被上诉人谭李、瓮安县泰安建材有限责任公司（以下简称“泰安公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，瓮安县人民法院于2015年12月7日作出（2015）瓮民初字第2223号民事判决后，人保公司不服，向本院提起上诉。本院于2016年3月9日立案受理，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
一审审理查明：2014年5月，谭李受雇于泰安公司，从事机修工作，2015年5月3日，谭李在检修配料机时，被大石子对称门夹断右指，同日到瓮安县人民医院住院治疗，并因伤情严重转入贵州省骨科医院治疗，共住院3天，出院后于2015年6月23日经黔南州人民医院法医司法鉴定所鉴定为劳动能力伤残＊级。
一审另查明，谭李月平均工资6000元，有子女谭展霖（男，2008年12月14日生）。泰安公司于2014年10月24日在人保公司购买雇主责任保险，保险期限自2014年10月25日至2015年10月24日止，伤亡责任险限额50万／人，医疗费用责任险限额5万／人，每次事故每人医疗费用免陪200元。
谭李的一审诉讼请求为：请求法院判决二被告赔偿原告各项损失共计71197.2元；诉讼费由二被告承担。
泰安公司一审辩称：是事实，对赔偿款项无异议，公司已在人保公司投了保，应由人保公司承担赔偿责任。
人保公司一审未答辩。
一审法院认为：谭李在泰安公司上班期间受伤的客观事实存在，谭李诉请泰安公司承担赔偿责任，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条之规定，其诉请应当予以支持。其经济损失计算如下：1、残疾赔偿金，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条之规定，为22548.21元／年20年10%＝45096.42元；2、鉴定费700元、鉴定检查费125.92元、医疗费4047.2元、资料复印费55元、假肢器具费1800元，结合谭李出示的发票原件和本案实际，一审法院予以确认；3、住院伙食补助费，谭李主张餐饮费及住院伙食补助费两项共计631元，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条之规定，住院伙食补助按当地国家机关工作人员出差伙食补助标准予以决定，结合瓮安县瓮财（2015）5号文件规定，出差伙食补助包括餐饮费，故一审法院支持住院伙食补助费300元，不另行支持餐饮费；4、护理费，谭李主张护理费261.6元，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条之规定，按2014年居民服务业30158元／年计算，为30158元／年÷365天3＝247.87元；5、营养费90元，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条之规定，一审法院予以确认；6、子女抚养费，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条之规定，子女谭展霖抚养费为15254.64元／年11年10%÷2＝8390.05元；7、误工费，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定，务工时间计算至定残日前一天，共计50天，误工费为6000元÷30天50天＝10000元，以上共计各项赔偿金额共计为70852.46元。
泰安公司为已在人保公司投保了雇主责任险，该事故发生在保险期内，一审法院认为，根据《中华人民共和国保险法》第二条、第十条、第十一条之规定，结合双方保险合同约定，应由人保公司赔偿70597.46元，由泰安公司赔偿医疗费200元，资料复印费55元。一审法院根据《中华人民共和国保险法》第二条、第十条、第十一条之规定、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：一、限人保公司于本判决生效后二十日内赔偿谭李各项损失共计七万零五百九十七元四角六分；二、限泰安公司于本判决生效后二十日内赔偿谭李医疗费及资料复印费共计二百五十五元；三、驳回谭李的其余诉讼请求。该判决发生法律效力后，如义务未履行还款义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条和最高人民法院《关于执行程序中计算迟延履行期间的债务利息适用法律若干问题的解释》第一条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取914元，谭李已预交，由人保公司负担，与前述款项一并给付谭李。
一审判决宣判后，人保公司不服，向本院提起上诉，请求撤销原判，改判：一、人保公司赔偿谭李残疾赔偿金5000元；二、人保公司赔偿谭李医疗费3847.2元；三、对谭李的误工费重新进行认定；四、人保公司不承担住院伙食补助费、护理费、营养费、抚养费。主要上诉理由为：根据人保公司与泰安公司签订的《雇主责任保险》保单及条款之规定，保单具体内容为：若发生保险鸽中规定属保险责任的案件，每人伤亡责任限额为50万元，医疗责任限额为5万元。其中涉及残疾定残后＊级残疾赔偿比例应为保险合同约定每人伤亡责任限额的百分之一，医疗费每次每人免赔额为200元。因此谭李的残疾赔偿金为50万元的百分之一，为5000元；医疗费为4047.2元减200元的免赔额后，为3847.2元。另外，由于谭李未出具完税证明，故其误工费人保公司不认可，请求二审依实情判决。对于其他项目因泰安公司所投险种未涉及，除残疾赔偿金、医疗费、误工费、鉴定费及鉴定检查费、假肢器具费部分认可外，其余不应赔付。
泰安公司辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉理由不成立，请求驳回上诉，维持原判。首先，泰安公司在人保公司处购买保险时，其向泰安公司提供一份保单，保单明确约定意外伤亡每人赔偿限额为50万元，意外医疗每人赔偿限额5万元，人保公司并未向泰安公司提供或告知其所谓的《雇主责任保险》条款；其次，一审法院审理本案时，人保公司也没有向法庭提供上述格式条款，根据《中华人民共和国保险法》第十七条的规定，由于人保公司未尽说明义务，该格式条款不产生效力。因此谭李因从事雇佣活动受害发生的各项费用，人保公司应当予以赔偿。
谭李二审未答辩。
经本院审理，二审查明事实与一审查明事实一致。
本院认为：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，谭李受雇于泰安公司，其在从事雇佣活动中受伤，泰安公司应当承担赔偿责任。由于泰安公司在人保公司为包括谭李在内的雇员投保了雇主责任险，因此雇主应承担的责任应当依照保险合同的约定由保险公司承担。
针对人保公司的上诉主张，其主要争议的问题有二，一是本案残疾赔偿金等应否按照人保公司《雇主责任保险》条款的赔偿比例进行扣减的问题，根据《中华人民共和国保险法》第十七条“订立保险合同，采用保险人提供的格式条款的，保险人向投保人提供的投保单应当附格式条款，保险人应当向投保人说明合同的内容。对保险合同中免除保险人责任的条款，保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示，并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明；未作提示或者明确说明的，该条款不产生效力”的规定，人保公司主张应按其提供的格式条款中免除其责任的条款免除其理赔责任，但并未举证证明其已就上述条款向投保人进行提示，也未举证证明其已依照法律的规定向投保人作出明确的说明，因此其主张按照格式条款免除其大部分理赔责任，本院不予支持；二是住院伙食补助费、护理费、营养费、抚养费等费用应否由保险公司承担的问题，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿”的规定，因伤致残的，应当承担上述项下的经济损失，同时，根据人保公司与泰安公司订立的《雇主责任险保险单》，内载的伤亡责任限额为每人50万元，该伤亡责任限额并非仅限于死亡赔偿金或残疾赔偿金，应理解为发生相应等级责任事故而依法产生的应当赔偿的费用，只要在保险限额范围内，均应当承担理赔责任。故对人保公司关于其仅应承担伤残赔偿金、医疗费及误工费，其余费用不应由其负担的上诉主张，因与上述规定不符，本院亦不予采纳。
另外，一审法院根据受害人的主张计算受害人的误工费用，人保公司在一审中怠于应诉，亦未提供相应的证据予以反驳，故对该费用，本院一并予以维持。综上，上诉人的上诉理由不成立，对其上诉主张，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百三十四条的规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费1300元，由上诉人中国人寿财产保险股份有限公司黔南支公司负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 刘国红
代理审判员 王开恒
代理审判员 万 青
二〇一六年五月二十四日
书 记 员 李 震