重庆市沙坪坝区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）渝0106民初9434号
原告：黄昌志，男，1953年2月6日出生，汉族，无固定职业，住重庆市璧山区。
委托诉讼代理人：黄毅，重庆翔荣律师事务所律师。
被告：重庆海丰建设工程集团有限公司，住所地重庆市大渡口区金桥路1号。
法定代表人ＸＸ安，职务不详。
委托诉讼代理人：曾捷，男，重庆海丰建设工程集团有限公司工作人员。
原告黄昌志与被告重庆海丰建设工程集团有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年7月4日立案后，依法适用简易程序于2016年8月29日公开开庭进行了审理。原告黄昌志的诉讼代理人黄毅到庭参加诉讼，被告重庆海丰建设工程集团有限公司经传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本案依法进行缺席审理。本案现已审理终结。
原告黄昌志向本院提出诉讼请求：1.确认原告与被告的劳动关系于2016年7月9日解除；2.被告支付原告一次性伤残补助金39150元、一次性工伤医疗补助金20700元、停工留薪期工资26100元、住院伙食补助费3250元、鉴定费400元、交通费500元、生活津贴6300元；3.被告支付原告经济补偿金4350元。诉讼过程中，原告增加诉讼请求：被告支付原告医疗费295.40元。事实和理由：原告于2015年8月21日到被告处上班，日工资200元，被告未为原告参加社会保险。2015年9月15日原告在工地上工作时受伤，经认定为工伤，鉴定为伤残九级。原告与被告协商工伤待遇未果，遂诉至法院。
被告重庆海丰建设工程集团有限公司未作答辩。
本院经审理认定事实如下：原告系被告招用的员工，在被告承建的沙坪坝区大学城金科廊桥水乡四组团二期工程项目工地从事搅灰工作，被告没有为原告参加工伤保险。2015年9月15日原告在工地搬运建筑材料时，工地堆放材料处的砖墙突然倒塌导致其左脚受伤。当日原告被送往重庆市璧山区中医院住院治疗65天，出院医嘱要求原告出院休息两月，3、6月来院复查。2015年12月15日原告到重庆市璧山区中医院门诊进行了复查，产生医疗费295.40元。2016年2月15日重庆市大渡口区人力资源和社会保障局认定原告为工伤，2016年4月6日原告向重庆市大渡口区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该委于2016年6月3日作出鉴定结论：原告为伤残九级，无生活自理障碍，伤残情况是：左足第2-5跖骨骨折，原告支付了鉴定费400元。2016年6月23日原告向重庆市沙坪坝区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决解除原告与被告的劳动关系并由被告支付原告各项工伤待遇，该委于2016年7月4日决定不予受理，原告遂诉至法院，要求判如所请。
对当事人无争议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：被告在开庭前提交了被告与重庆思贝肯节能技术开发有限公司、重庆鑫启建筑劳务有限公司签订的外墙承包合同书，因该证据系复印件，真实性无法核实，且被告经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼，应视为其自行放弃依法享有的举证、质证等诉讼权利，因此对该证据本院不予采纳。
本院认为，原告在2013年2月已经达到法定退休年龄，已经不具备建立劳动关系的主体资格，因此原告在2015年与被告形成的法律关系不是劳动关系而是劳务关系。由于原告与被告之间不是劳动关系，且经济补偿金也是基于解除劳动关系才产生的，故对原告主张确认解除劳动关系以及支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。虽然原告与被告是劳务关系，但是重庆市大渡口区人力资源和社会保障局、重庆市大渡口区劳动能力鉴定委员会已经分别作出了工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书，并均已发生法律效力，上述生效的法律文书已经认定原告是工伤，并认定原告系被告招用的员工，原告的用人单位是被告。因此，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，被告没有为原告参加工伤保险，原告发生工伤后，被告就应当按照《工伤保险条例》规定的项目和标准向原告支付工伤待遇。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本案中，原告在诉讼中增加了医疗费的诉讼请求，由于该诉讼请求也是原告工伤待遇的组成部分，与本案原被告基于工伤待遇产生的纠纷具有不可分性，故应当合并审理。
根据《工伤保险条例》第三十七条第一项的规定，被告应当支付原告9个月本人工资的一次性伤残补助金。由于原告工作应得的劳务报酬即工资的支付属于用人单位掌握的事项，因此应当由被告举证证明原告的工资标准，但是被告经本院传票传唤未出庭应诉，被告就应当承担举证不利的后果，而原告主张的工资标准与其从事的工作以及当前劳动力市场上相同岗位的工资水平较为符合，故本院采纳原告的主张，认定其工资标准为4350元/月（200元/天×21.75天）。因此，被告应当支付原告一次性伤残补助金39150元（4350元/月×9个月）。
根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第一款的规定，用人单位应当以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基础支付劳动者一次性工伤医疗补助金。由于原被告之间不属于劳动关系，故不存在解除劳动关系上年度职工月平均工资，因此本案酌情参照双方具有劳动关系情况下解除劳动关系上年度职工月平均工资确定。原告是2015年受工伤并在2016年申请仲裁，因此被告应当以2015年度重庆市社平工资为计发基础支付原告一次性工伤医疗补助金20700元（5175元/月×4个月）。
根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，被告应支付原告停工留薪期原工资待遇。结合原告的伤情并参照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》S92.3，原告的停工留薪期为3个月，故被告应当支付原告停工留薪期原工资待遇13050元（4350元/月×3个月）。《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条的规定，对在进行劳动能力鉴定期间停工留薪期满的工伤职工，停发停工留薪期待遇；如因工伤不能从事工作的，由用人单位按不低于病假待遇的标准支付相关待遇。原告在进行劳动能力鉴定期间停工留薪期已满，根据《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条的规定，被告应当支付原告鉴定期间的生活津贴8550元（4350元/月×1个月+4350元/月÷21.75天×21天）。
根据《工伤保险条例》第三十条、《重庆市工伤保险实施办法》第十条的规定，被告没有为原告参加工伤保险，因此被告应当支付原告为治疗工伤产生的医疗费295.40元、住院期间伙食补助费520元（8元/天×65天）、劳动能力鉴定费400元。根据《工伤保险条例》第三十条的规定，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费用从工伤保险基金支付，由于原告没有到统筹地区以外就医，因此原告主张的交通费缺乏事实依据，本院不予支持。
被告经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼，应视为其自行放弃依法享有的举证、质证、辩论等诉讼权利，本院依法可以缺席判决。
综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第一款、第三十七条第一项、第六十二条第二款、《重庆市工伤保险实施办法》第十条、第三十二条、第三十六条第一款、《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条规定，判决如下：
一、被告重庆海丰建设工程集团有限公司于本判决发生法律效力后三日内支付原告黄昌志一次性伤残补助金39150元、一次性工伤医疗补助金20700元、停工留薪期工资13050元、鉴定期间的生活津贴8550元、鉴定费400元、医疗费295.40元、住院期间伙食补助费520元，以上合计82665.40元。
二、驳回原告黄昌志的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取计5元，本院予以免收。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
代理审判员 辛 灵
二〇一六年九月二十七日
书 记 员 范丹宁