上海市徐汇区人民法院
民 事 判 决 书
（2017）沪0104民初25506号
原告：陈敏，男，1960年8月6日出生，汉族，户籍地上海市普陀区，现住上海市普陀区。
被告：上海图书馆(上海科学技术情报研究所)，住所地上海市徐汇区。
法定代表人：陈超，馆(所)长。
委托诉讼代理人：阮超，上海市锦天城律师事务所律师。
原告陈敏与被告上海图书馆(上海科学技术情报研究所)(以下简称上海图书馆)其他劳动争议一案，本院于2017年10月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陈敏、被告上海图书馆的委托诉讼代理人阮超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
陈敏向本院提出诉讼请求：1.上海图书馆为其办理2015年8月6日提前退休的退休手续；2.上海图书馆支付其1994年5月1日至2006年11月30日共138个月的独生子女费计330元；3.上海图书馆支付其1994年5月1日至2017年8月31日共279个月的副食品价格补贴计2,232元；4.上海图书馆支付其下岗后无法再就业的经济损失179,688元；5.上海图书馆支付其无法提前退休的经济损失60,000元；6.上海图书馆赔偿其精神损失费50,000元。事实和理由：陈敏于1980年毕业于上海石化总厂技工学校，同年进入石化总厂涤纶二厂工作，一直从事有毒有害工种，1989年4月，陈敏调入上海图书馆，工龄连续计算。上世纪九十年代初期，上海图书馆开展职工下岗，陈敏于1991年向上海图书馆提交停薪留职报告，于1992年开始正式停薪留职，期间一直自行创业，1994年，上海图书馆联系陈敏询问其是要回上海图书馆工作还是辞职，因其想要采取调动的方式，故自行联系了上海迪胜电气电子有限公司(以下简称迪胜公司)，借该公司的名义自1994年4月起缴纳社会保险费，陈敏与迪胜公司并无其他关系，迪胜公司在1998年后业务不佳，未再为其缴纳之后的社会保险费，其也一直未再找工作，而是专心负责女儿的教育。2005年，其因女儿的政审事宜得知其的档案仍在上海图书馆保留，2015年6月，陈敏从原老同事处了解其从事过有毒有害工种，符合办理提前退休的条件，遂至上海图书馆要求复印档案中的履历表以便办理提前退休手续，但遭到了上海图书馆的拒绝，导致其至今未能办理提前退休，其按照估计的退休工资标准2,500元要求上海图书馆赔偿2015年8月1日至2017年8月31日期间的经济损失60,000元。陈敏与上海图书馆之间系人事关系，双方关系至今未结束，按照国家的相应政策，上海图书馆应按照每月8元的标准支付1994年5月至2017年8月的副食品价格补贴2,232元及按照每月2.5元的标准支付1994年5月至2006年11月的独生子女费330元。此外，其在上海图书馆下岗后自行创业失败，期间既无法回上海图书馆工作，又无法办理社会保险相关待遇，生活无依无靠，其按照上海市的历年工资标准计算要求上海图书馆支付1999年1月至2015年7月下岗后无法再就业的经济损失179,688元。其因与上海图书馆的上述纠纷，精神上受到沉重打击，要求赔偿精神损失费50,000元。
上海图书馆辩称，陈敏于1989年4月调入上海图书馆，现已不清楚陈敏调入时工龄是否连续计算。陈敏在工作了很短的一段时间后就申请停薪留职。1994年，上海图书馆应陈敏的要求将其的劳动关系转到了迪胜公司，但不知何故，陈敏未将档案调走，直至2000年，上海图书馆发现陈敏的档案还在其处，故向陈敏邮寄询问函，陈敏未予回复。2016年3月，陈敏要求上海图书馆将其档案转出，上海图书馆联系了普陀区职介所予以办理，但因陈敏未提供户口本，档案未转移成功，无法转移档案的责任并不在上海图书馆，上海图书馆与陈敏的劳动关系于1994年3月31日已经结束，陈敏的诉讼请求早已超过诉讼时效，且陈敏虽要求赔偿损失，然陈敏并未提供证据证明损失实际发生，综上，陈敏的诉讼请求缺乏事实依据和法律依据，请求驳回。
本院认定事实如下：
陈敏原系上海图书馆员工，于1989年4月至上海图书馆工作，后申请停薪留职。上海图书馆为陈敏缴纳了1993年1月1日至1994年3月31日的养老保险费。
1994年3月28日，上海图书馆作出请示，内容为“市文化局人事处：我馆职工陈敏……1989年4月从上海石化厂涤纶二厂信息中心调入我馆印刷厂工作，近年来他停薪留职从事其它职业，现他自行联系了上海迪胜电气电子有限公司，日前该公司同意接收他为公司职工。经馆党委研究，拟同意陈敏同志调离上图……”
2016年2月29日，上海图书馆出具转递干部人事档案材料通知单，内容为“武宁路XXX号普陀职介所：兹将陈敏等同志的档案材料转去，请按档案目录清点查收，并将回执及时退回。”陈敏的档案未能转移成功，仍在上海图书馆处保存。
2017年9月5日，陈敏向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海图书馆：1.办理退休手续；2.支付138个月独生子女费合计330元(未计利息)；3.支付279个月副食品价格补贴合计2,232元(未计利息)；4.赔偿1999年至2015年下岗后无法就业的经济损失179,688元；5.赔偿2015年8月至2017年8月无法提前退休的经济损失60,000元;6.赔偿精神损失费50,000元。2017年9月8日，该仲裁委员会以上述请求不属于仲裁委员会受理范围为由决定不予受理。陈敏不服该决定，向本院提起诉讼。
以上事实，除有当事人陈述一致外，另有职工养老保险储存额结算单、关于陈敏同志调离上海图书馆的请示、转递干部人事档案材料通知单等证据证明，本院予以确认。
本院认为，劳动者与用人单位因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除或终止劳动合同，除名、辞退和辞职、离职，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生纠纷的，属于劳动争议。劳动者和用人单位可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。现陈敏要求上海图书馆为其办理提前退休的退休手续，不属于上述劳动争议范围，故不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，本院不予处理。
关于独生子女费，同前所述，亦不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，本院不予处理。
关于副食品价格补贴，此系国家财政在特殊时期向公民发放的补贴，不属于劳动关系项下争议的劳动报酬事项，陈敏自述其在1992年停薪留职后即自行创业，后也未至上海图书馆工作，未为上海图书馆提供劳动，陈敏要求上海图书馆支付1994年5月1日至2017年8月31日的副食品价格补贴缺乏事实依据与法律依据，本院不予支持。
关于下岗后无法再就业的经济损失，陈敏系自行向上海图书馆申请停薪留职，且陈敏自述创业失败后未再找工作，陈敏也未提供证据证明确有实际损失发生，故其要求上海图书馆赔偿下岗后无法再就业的经济损失缺乏事实依据与法律依据，本院不予支持。
关于无法提前退休的经济损失，该项诉讼请求应当以陈敏属于从事特殊工种人员以及符合提前退休条件的事实确认为前提，而陈敏是否属于从事特殊工种人员以及是否符合提前退休的条件均应由相关行政部门予以认定，然陈敏并未能提供有效证据证明上述事实，陈敏主张其属于应当享受提前退休人员依据不足，陈敏要求上海图书馆赔偿其无法提前退休的经济损失缺乏事实依据与法律依据，本院不予支持。
关于精神损失费，该项诉讼请求缺乏法律依据，本院不予支持。
依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项规定，判决如下：
驳回陈敏的诉讼请求。
案件受理费10元，减半计5元，免予收取。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
审判员 王仪蔚
二〇一八年一月二日
书记员 陈 琪
附：相关法律条文
一、《中华人民共和国劳动法》
第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
二、《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
……
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。