石家庄市长安区人民法院
民 事 判 决 书
（2016）冀0102民初4734号
原告耿瑞霞，男，1968年6月10日出生，汉族，住石家庄市正定县。
委托代理人陈怀印，北京市中伦文德（石家庄）律师事务所律师。
被告河北羽峰电力建设有限公司，住所地河北省石家庄市桥西区休门街3号滨江优谷大厦A1号商务办公楼1617号。
法定代表人杭启飞，该公司董事长。
委托代理人李灿，该公司职员。
委托代理人张世科，北京大成（石家庄）律师事务所律师。
原告耿瑞霞与被告河北羽峰电力建设有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告耿瑞霞及其委托代理人陈怀印，被告河北羽峰电力建设有限公司之委托代理人张世科、李灿到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告耿瑞霞诉称，原告1986年参加工作，2013年4月2日到被告单位工作，入职时未签订劳动合同，到2014年2月15日签订了一份一年期劳动合同，约定试用期为3个月。工作期间被告没有安排原告休年休假，原告月工资7500元，2014年5月至12月份的工资没有发放，2014年12月22日原告在工作中发生工伤事故，被告至今没有给原告支付工资。被告在2015年2月14日劳动合同期满后没有和原告签订劳动合同，应当继续支付双倍工资。申请人工作期间每天工作时间超过法定工作时间一小时，被申请人应当向申请人支付加班工资。因被告的行为违反了《劳动合同法》第三十八条的规定，原告请求解除劳动关系，被告支付经济补偿金。本案经长安区劳动仲裁委裁决，原告不服仲裁裁决，特向贵院提起诉讼，请求判决：1、因被告违法，原告要求和被告解除劳动关系，被告向原告支付经济补偿金18750元（7500元/月×2.5个月）。2、被告向原告支付拖欠的工资60000元（7500元/月×8个月），及25%补偿金。3、被告向原告支付未休年休假工资31034元（7500元/月÷21.75天×300%×15天×2）。4、被告向原告支付加班工资26508元（7500元/月÷21.75天÷8小时×150%×410小时）。5、被告向原告支付违法约定试用期赔偿22500元（7500元/月×3个月）6、被告向原告支付未签劳动合同双倍工资142500元（7500元/月×19个月）。
原告为证实其诉请，提交如下证据：劳动合同及附件、工资对账单、电建二公司职工就诊卡片，证明工资数额及工作时间、拖欠原告工资情况，违法约定试用期、原告参加工作的时间及应享受年休假等情况。
被告对原告的证据发表如下意见：对合同附件真实性有异议，对其他证据的真实性均认可。对原告工作时间以仲裁核实的时间为准。
被告河北羽峰电力建设有限公司辩称，原仲裁请求除工资数额因当事人未核实外，其他裁决内容均认可，在本案审理工资部分即可，其他项以本案查实的工资是否拖欠进行计算。
被告为支持其主张，提交如下证据：河北省电力建设第二工程公司出具的证明，证明原告为河北电力建设公司员工。
原告质证称，对证明中印章的真实性无异议，但原告2013年4月2日至被告处工作，原告在电建二公司待岗，不影响原告和被告劳动关系的成立。原告在被告单位是全日制，每天9小时工作制，一般吃住都在单位，因为是在工地施工。
经审理查明，原告耿瑞霞系河北省电力建设第二工程公司待岗职工。后原告于2013年4月2日至被告处工作，职务为一类工长，入职后双方未订立书面劳动合同。2014年2月15日双方签订一年期劳动合同，约定月工资为7500元，工资通过打卡发放，试用期为3个月，工作期间未享受年休假。2014年12月22日原告在工作工地发生事故受伤。
后原告就拖欠工资、年休假工资、补偿金等问题与被告发生争议，2015年11月21日，原告至石家庄市长安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：“1、因被申请人违法、申请人要求和被申请人解除劳动关系，被申请人向申请人支付经济补偿金18750元（7500元/月×2.5个月）；2、裁令被申请人向申请人支付拖欠的工资60000元（7500元/月×8个月），及25%补偿金；3、裁令被申请人向申请人支付未休年休假工资31034元（7500元/月÷21.75天×300%×15天×2）；4、裁令被申请人向申请人支付违法约定试用期赔偿22500元（7500元/月×3个月）；5、裁令被申请人向申请人支付未签劳动合同双倍工资142500元（7500元/月×19个月）。6、裁令被申请人向申请人支付加班工资26508元（7500元/月÷21.75天÷8小时×150%×410小时）”。2016年7月1日石家庄市长安区劳动争议仲裁委员会作出（2015）长劳裁字第325号仲裁裁决书，裁决内容为：“一、申请人与被申请人之间劳动关系于2015年11月21日解除；二、于本裁决生效之日起10日内，被申请人一次性支付申请人2014年5月至12月份的工资共计60000元；三、于本裁决生效之日起10日内，被申请人一次性支付申请人欠发工资的25%经济补偿金15000元；四、于本裁决生效之日起10日内，被申请人一次性支付申请人2014年12月17日至2014年12月22日的年休假工资258.6元；五、于本裁决生效之日起10日内，被申请人一次性支付申请人超过法定试用期的赔偿金15000元；六、驳回申请人的其他申请诉求。”原告对该仲裁裁决不服，诉至本院。
庭审中，关于原告的工资发放情况，原告称其每月工资并未按月发放，根据工资对账单能够看出，有时间隔2-3个月不发，自2013年4月至2014年12月期间，被告共发放工资128728.95元，除以每月7500元，工资实际发放为17个月，故被告实际拖欠其2014年9月至12月期间4个月工资。被告称，原告工资理论为7500元每月，再结合考勤计算。
本院认为，企业中未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员，因与新的用人单位发生用工争议的，应当按照劳动关系处理。本案中，河北省电力建设第二工程公司的证明，原告予以认可，能够证实原告为河北电力建设第二工程公司的待岗职工。原告与被告订立书面劳动合同，被告予以认可，故原被告之间符合建立劳动关系的条件。原告主张被告拖欠其工资，双方均认可原告月工资7500元，被告虽称原告工资每月7500元还要结合考勤实际计算，但其并未提交相关证据，故本院对其抗辩理由不予采信。根据原告提交的工资流水，能够证实其工资并未实际按月发放，故本院对原告关于工资的计算方式予以采信，被告应当给付原告自2014年9月至2014年12月的工资，共计30000元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。故对原告要求被告给付25%经济补偿金的请求本院予以支持。
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。现原告以被告拖欠其工资为由提出的与被告解除劳动关系的请求，符合法律规定，本院予以支持。双方劳动关系的解除时间为原告申请仲裁之日2015年11月21日。但依据《河北省高级人民法院关于我省劳动争议案件若干疑难问题的参考意见》第二条第十一款，因原告同时与两家单位存在事实劳动关系，对原告要求被告给付解除劳动关系经济补偿的请求，本院不予支持。
企业职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。因工伤停工留薪期间不计入年休假假期，故原告可在2014年4月2日至2014年12月22日期间可享受带薪休假的权利。因仲裁时效为一年，长安区劳动争议仲裁委员会于2015年12月16日受理，2014年12月17日前已超出仲裁时效。原告主张累计工作已超过二十年，享受年休假天数为15天，并举证职工就诊卡，本院予以认可。被告应支付原告2014年12月17日至2014年12月22日期间未休年休假的工资报酬，计算年休假时间为6÷365×15＝0.25，补偿数额0.25×300%×7500÷21.75＝258.6元。
原告与被告签订的劳动合同为一年期，可以约定试用期时间为1个月。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条，原告订立试用期三个月，其中两个月超过法定试用期，应支付被告赔偿金15000元。
原告主张被告支付加班工资，但其提交的河北羽峰电力建设有限公司经营管理办法，被告对其真实性不认可，因该证据未显示被告盖章或有效签字，不能认定其真实性、合法性，故本院不予采信，且原告未能提交证据证明加班的实际发生，故对于原告加班费的主张，证据不足，本院不予支持。
原告要求被告支付未签订书面劳动合同19个月的双倍工资的要求，本院认为，2014年2月15日前未签订书面劳动合同期间已超出仲裁时效。双方签订的书面劳动合同于2015年2月14日到期，但是原告于合同期内发生工伤事故，本院认为，未续订劳动合同存在客观因素，且双方劳动关系实际已延续。因此，原告关于双倍工资的诉求，本院不予支持。
综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条、第三十八条、第八十二条、第八十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第四条、第五条、第六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：
一、原告耿瑞霞与被告河北羽峰电力建设有限公司劳动关系于2015年11月21日解除。
二、被告河北羽峰电力建设有限公司于本判决生效之日起10日内一次性支付原告耿瑞霞2014年9月至12月工资共计30000元及欠发工资25%的经济补偿金7500元。
三、被告河北羽峰电力建设有限公司于本判决生效之日起10日内一次性支付原告年休假工资258.6元。
四、被告河北羽峰电力建设有限公司于本判决生效之日起10日内一次性支付原告超出法定试用期的赔偿金15000元。
五、驳回原告的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告河北羽峰电力建设有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。
审 判 长 刘晓侃
人民陪审员 承星火
人民陪审员 秦建堂
二〇一六年十一月二十一日
书 记 员 刘君禧