浙江省绍兴市越城区人民法院
民 事 判 决 书
（2008）越民一初字第3571号
原告叶平洋。
委托代理人（特别授权代理）王立江。
被告浙江联合建工设计研究院有限公司。
法定代表人许兴灿。
委托代理人（特别授权代理）金列君、杨泽峰。
原告叶平洋为与被告浙江联合建工设计研究院有限公司（以下简称设计公司）劳动争议纠纷一案，于2008年8月7日向本院起诉，本院于同日受理后，依法由审判员罗国峰独任审判，于2008年9月3日公开开庭进行了审理。原告委托代理人王立江，被告委托代理人金列君、杨泽峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告叶平洋诉称：原告原系被告员工。2006年底，双方劳动合同到期后，原告当面告之被告终止劳动合同关系，但被告出于设计资质年检保级需要，违法扣押原告社会养老保险金手册、大学毕业证书、建筑工程专业中级职称证书、国家一级注册建筑师证书及叶平洋建筑师印章一枚等全套资料，并扣发原告2006年度奖金51000元，被告的违法行为，严重影响了原告重新就业机会及正常收入。经原告向绍兴市劳动和社会保障局劳动监察大队投诉，被告才归还社会养老保险金手册、大学毕业证书、建筑工程专业中级职称证书、国家一级注册建筑师证书。但拒不归还原告的建筑师印章，也拒不办理注册关系的变更。原告向法院起诉，请求判令：一、被告归还原告国家一级注册建筑师印章，协助原告办理注册建筑师的变更登记；二、被告支付2006年劳动报酬51000元；三、被告赔偿原告因扣押原告文凭及相关资质证书，造成原告薪金损失16万元（2007年1月至2008年4月）。
被告设计公司辩称：原告在2006年底前是被告职工，原告诉称被告违法扣押其大学毕业证书、注册证书、建筑工程专业中级职称证书等与事实不符，事实上原告于2006年8月向被告提出要求脱产学习，并承诺学成后仍回被告处继续工作，被告一直为原告交纳社会保险及相关费用，原告脱产学习前的所有奖金被告已全部发放。2007年1月至2008年4月，被告没有扣押原告的文凭及相关资质证书，上述证书均已返还给原告。原告在2006年离岗后一直在其他单位工作，不存在2007年1月至2008年4月薪金损失。原告未办理离职手续，被告有权留置原告的国家一级注册建筑师印章，按照相关规章的规定，被告没有义务协助原告办理变更登记手续。综上，请求驳回原告的全部诉讼请求。
双方当事人举证、质证意见：
1、原告提供劳动合同书复印件1份，证明原告与被告之间曾存在劳动合同关系。被告无异议。
2、原告提供专业技术任职资格评审表1份，证明原告在被告处工作时表现优秀受到好评。被告对证据的真实性无异议，但认为职工在评职称时一般情况下单位都会为其说好话。
3、原告提供解除劳动合同证明书1份，证明双方的劳动合同因合同期限到2006年12月31日止而解除。被告对证据的真实性无异议，但认为被告因原告于2006年8月要求而为其出具。
4、原告提供大学毕业证书、注册证书复印件、建筑工程专业中级职称证书各1份，证明原告是具有专业技术职能的专业人士，上述证书曾被被告扣留，被告于2008年5月归还给原告。被告对3份证据的真实性无异议，但认为与本案无关联性，实际上是原告主动存放在被告处。
5、原告提供绍兴市劳动保障监察投诉书1份，证明因被告违法扣留原告的相关资质证书，原告向有关部门进行投拆。被告经质证认为，对投诉书的真实性有异议，全部内容系原告自己填写，且投诉人签名系原告事后填写，投诉书上也没有劳动部门的答复。
6、原告提供华汇公司证明、建筑英才网下载资料各1份，证明是否持有注册建筑师资质证书对原告就业和收入有重大影响。被告经质证认为，对华汇公司证明的真实性无异议，但与本案无关，建筑英才网下载资料不符合法定的证据要件。
7、原告提供绍兴市劳动仲裁委员会不予受理通知书1份，证明本案讼争内容劳动仲裁委员会不予受理的事实。被告无异议。
8、被告提供变更登记情况1份，证明被告名称的变更情况。原告无异议。
9、被告提供劳动合同书1份，证明双方存在劳动关系。原告无异议。
10、被告提供工资发放明细单2份，证明2006年1月至11月份被告发放给原告工资的情况。原告无异议。
11、被告提供中国农业银行存款回执7份，证明被告向原告发放2006年的奖金情况。原告经质证后认为，发放的只是部分奖金。
12、被告提供报告1份，证明原告在2006年9月1日已经离开被告脱产学习。原告经质证后认为，原告提出过该报告但被告没有同意，实际上原告未脱产。
13、被告提供专业资格评审表1份，证明原告到2007年6月18日还以被告员工的名义申报职称。原告对证据的真实性没有异议，但认为因资职证书被被告扣留，原告只有回到被告处要求做这个工作。
14、被告提供保证书1份，证明当时原告所有的相关证书系其自愿存放在被告处。原告对证据的真实性无异议，但认为是无奈情况下书写保证书。
15、被告提供辞职报告1份、同意辞职证明1份、证明1份，证明原告于2007年3月已经在其他单位工作。原告经质证后认为，原告确实在该单位做过临时工，但与本案无关联性。
本院认证认为：证据1、证据2、证据3、证据7，被告无异议，本院均予以认定；证据4、证据5，不能证明被告扣留原告相关的资质证书，本院不予认定；证据6，是否持有注册建筑师资质证书对原告的就业和收入有一定的影响；证据8、证据9、证据10，原告无异议，本院均予以认定；证据11，可以证明被告发放给原告奖金的时间和金额，本院对证据的真实性予以认定；证据12，可以证明原告向被告要求从2006年9月1日起脱产进修一年，本院对证据的真实性予以认定；证据13、证据14，被告对真实性无异议，本院予以认定；证据15，可以证明原告在2007年3月至2008年3月系绍兴市城市建筑设计院有限公司的临时用工，本院予以认定。
经审理查明：原告与被告签订2份劳动合同，合同期限自2003年1月1日起至2006年12月31日止。2006年8月10日，原告向被告要求从2006年9月1日起脱产进修一年。2007年6月18日，原告以被告职工的名义申报高级工程师，并承诺所提供的相关证书等材料真实可靠。2007年3月至2008年3月，原告系绍兴市城市建筑设计院有限公司的临时用工。2008年6月6日，被告出具解除（终止）劳动合同证明书1份，证明双方的劳动合同因合同期限已到，自动解除。2008年7月30日，原告就讼争内容向绍兴市劳动争议仲裁委员会进行申诉，该委员会以超过申请时效决定不予受理。
本院认为，原告叶平洋与被告设计公司的劳动合同于2006年12月31日终止，原告不能证明被告承诺支付2006年度的劳动报酬，双方终止劳动关系之日为劳动争议发生之日，原告就其2006年度的劳动报酬申请仲裁时已超过申请期限，故原告要求被告支付2006年度劳动报酬51000元，本院不予支持。2007年6月18日，原告以被告职工的名义申报高级工程师，并提供给被告相关资质证书，原告认为被告从2007年1月起扣押其文凭及相关资质证书，证据不足，故原告要求被告赔偿因此造成的薪金损失16万元，本院亦不予支持。根据《中华人民共和国注册建筑师条例实施细则》的相关规定，执业印章由注册建筑师本人保管、使用。据此，被告不得以原告未办理离职手续为由予以扣留，原告要求被告归还其国家一级注册建筑师印章，理由正当，本院予以支持；但原告要求被告协助其办理注册建筑师的变更登记，没有相应依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国注册建筑师条例实施细则》第十六条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、被告浙江联合建工设计研究院有限公司应归还原告叶平洋国家一级注册建筑师印章一枚，于判决生效后三十日内履行；
二、驳回原告叶平洋的其他诉讼请求。
本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。
审判员 罗国峰
二〇〇八年十月二十七日
书记员 陈佳欢