.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省大连市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2017）辽02民终8121号上诉人(原审原告)：鲍德会，男，1972年3月1日出生，汉族，无业，住黑龙江省青冈县。委托诉讼代理人：潘述光，大连市普兰店区法律援助中心律师。被上诉人(原审被告)：大连东宜木业有限公司。住所地：大连市普兰店区太平街道办事处柳家社区。法定代表人：吴俊义，该公司董事长。委托诉讼代理人：裴旭霞，辽宁博信律师事务所律师。上诉人鲍德会因与被上诉人大连东宜木业有限公司（以下简称东宜木业公司）劳动争议一案，不服大连市普兰店区人民法院（2017）辽0214民初2738号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年10月13日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人鲍德会委托诉讼代理人潘述光，被上诉人东宜木业公司委托诉讼代理人裴旭霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。鲍德会上诉请求：改判由被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金52650元、复查费2515元、交通费2641元。事实和理由：上诉人在工作中受伤，2016年5月24日评定为九级伤残，自2016年6月起被上诉人未安排上诉人从事任何工作，也不支付上诉人任何待遇，期间多次进行伤情复查，产生复查费2515元、交通费2641元，应予支付，上诉人已将该票据提供给了被上诉人，经查只有528元的大连中心医院的单据在医保中心，其他均未发现。复查费、交通费无需实际发生，被上诉人应当支付。上诉人在伤残评定后未到被上诉人处工作系被上诉人未通知、安排适合上诉人的工作岗位，上诉人无奈才提起仲裁。一审法院适用法律错误，一审法院确认上诉人与被上诉人于2017年3月17日解除劳动关系，被上诉人应当依法支付上诉人的停工待遇，但自2016年6月起至2017年3月17日期间被上诉人未支付任何待遇（报酬），上诉人主张经济补偿金合理合法。东宜木业公司辩称，不同意上诉人上诉请求，请求依法驳回。鲍德会向一审法院起诉请求：1．请求判令被告支付工伤待遇102656.00元；2.请求被告支付经济补偿金52650.00元。一审法院认定事实：原告于2004年2月到被告处工作。2015年11月2日，原告在工作中受伤。当日，原告至大连市中心医院入院治疗，同年11月24日出院。原告的出院记录记载，出院诊断为：腹部闭合性损伤、脾挫裂伤、肝挫伤、右肾挫伤、右侧胸腔积液、右侧多发肋骨骨折。出院医嘱记载：1．三个月内禁忌剧烈运动；2．如有突发腹痛、休克等症状及时就诊；3．随诊。同年12月30日，原告所受伤害经大连市普兰店区人力资源和社会保障局以普人社工伤认字第08150818号工伤认定决定书认定为工伤。2016年5月24日，原告所受伤害经大连市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。原告已在工伤保险部门领取了九级伤残一次性伤残补助金27261元及解除劳动合同一次性工伤医疗补助金51192元。原告受伤后，被告向其支付停工留薪工资9680元。另，原被告均认可双方的劳动关系于2017年3月17日解除。一审法院认为，公民合法的民事权益受法律保护。原告所受伤害已经人社部门认定为工伤，应依法享受工伤保险待遇。原告提出解除劳动合同，被告表示认可，予以确认。关于一次性伤残就业补助金问题，因原告构成九级伤残并提出解除劳动合同，参照《辽宁省工伤保险实施办法》相关规定，被告应当向原告支付相当于12个月工资的一次性伤残就业补助金，即46800元。关于停工留薪期工资一节，原告确因工伤需要暂停工作，故其有权在合理的期限内要求被告按原待遇支付月工资。原告主张其停工留薪期为12个月，但未提供证据证明，一审法院无法支持。原告于2016年5月24日经评定为九级伤残，此后，被告可以停发原待遇。现被告自愿按照3900元／月的标准向原告支付7个月的停工留薪工资，不违反法律规定，予以照准。扣除已支付的金额，被告仍应支付停工留薪工资17620元。关于护理费一节，原告身体多处受伤住院治疗，其住院期间应当需要护理，被告应向其支付住院期间的护理费，原告要求100元／天的标准被告认可，予以确认。原告提交的证据无法证明其出院后需要护理，因此对于原告要求支付出院后护理费的主张一审法院不予支持。关于住院伙食补助费一节，因被告已为原告缴纳工伤保险，故原告的住院伙食补助费，应由工伤保险基金支付。因此，原告的该项请求亦不应得到支持，但被告自愿支付644元，不违反法律规定，予以照准。原告主张的复查费及交通费，因未提交证据予以证明，且被告不予认可，无法支持。关于解除劳动合同经济补偿金一节，原告主张被告拖欠劳动报酬，但其在停工留薪期满即伤残等级评定后并未到被告处工作，亦未提供证据证明其需要继续停工休治，因此其主张被告拖欠劳动报酬无事实依据。原被告对停工留薪的期限以及工资标准有争议，属工伤待遇相关问题，不属于劳动报酬问题，且原告主张被告主动解除劳动关系但未提供证据证明，故一审法院对于原告的该项主张不予支持。综上，一审法院对于原告合理部分的诉讼请求予以支持，对于被告合理的辩解意见予以采纳。一审法院判决：一、原告鲍德会与被告大连东宜木业有限公司之间的劳动关系于2017年3月17日解除；二、被告大连东宜木业有限公司于判决生效之日起十五日内向原告鲍德会支付一次性伤残就业补助金46800元、停工留薪工资17620元，住院伙食补助费644元，住院期间护理费2300元，以上合计67364元；三、驳回原告鲍德会的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告大连东宜木业有限公司负担2元，由原告鲍德会负担3元。本院二审期间，当事人没有提交新证据，本院对一审查明的事实予以确认。另查明，鲍德会于2016年8月向大连市普兰店区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，请求事项为：1.请求解除劳动关系并支付经济补偿金；2.请求被申请人（东宜木业公司）支付工伤待遇。2017年4月26日，大连市普兰店区劳动人事争议仲裁委员会作出大普劳人仲裁[2017]24号仲裁裁决书，该裁决书查明的相关事实为：申请人（鲍德会）已经在医疗保险部门领取了九级伤残一次性伤残补助金及解除劳动合同一次性工伤医疗补助金。本院认为，综合双方当事人的诉辩主张，本案的焦点问题是：东宜木业公司是否应向鲍德会支付解除劳动合同经济补偿金。鲍德会主张东宜木业公司自2016年6月起至2017年3月17日一审法院确认双方劳动合同关系解除之日期间，东宜木业公司未向鲍德会支付任何报酬，因此，东宜木业应当支付解除劳动合同经济补偿金。对此，本院具体分析如下：第一，国务院公布的《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。鲍德会在工作中所受工伤于2016年5月24日被评定为九级伤残，根据前述相关行政法规的规定，鲍德会自2016年6月起可以享受伤残待遇，东宜木业公司停发原待遇，符合前述相关法规的规定，不违反法律、行政法规的强制性规定；第二，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。从前述相关法律规定可以看出，只有在具备前述相关法律规定的情况下，用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金，本案中，鲍德会于2016年8月向大连市普兰店区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁请求解除劳动关系，并非东宜木业公司主张解除劳动合同关系或者双方协商一致等解除劳动合同关系，东宜木业公司在与鲍德会解除劳动合同关系过程中，不存在前述相关法律规定的应当支付经济补偿金的情形，且鲍德会亦未举证证明东宜木业公司存在前述相关法律规定的应当支付经济补偿金的情形，鲍德会主张东宜木业公司支付经济补偿金的主要依据是自2016年6月起至2017年3月17日双方劳动合同关系解除之日期间，东宜木业公司未向鲍德会支付报酬，如前所述，东宜木业公司在前述期间未向鲍德会支付报酬符合相关法律、法规的规定，不存在违反法律规定的行为。综上所述，鲍德会主张东宜木业公司应支付解除劳动合同经济补偿金，缺乏充分的事实根据和法律依据，一审法院驳回其该项诉请，并无不妥，本院予以确认。关于鲍德会主张的复查费、交通费一节，本院认为，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外；在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。鲍德会虽然主张复查费、交通费，但并未提交充分的证据予以证明是否实际发生了其主张的复查费、交通费，因此，仅凭其单方陈述而无其他有力证据予以证明，且东宜木业公司对此亦不予认可的情况下，鲍德会的前述主张，证据不足，应由鲍德会承担举证不能的后果，一审法院驳回其该项诉请，并无不妥，本院予以确认。综上所述，鲍德会的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费5元，由鲍德会负担。本判决为终审判决。审判长阁成宝审判员季烨审判员刘丽媛二〇一七年十一月七日书记员滕子美