新疆维吾尔自治区阜康市人民法院
民 事 判 决 书
（2017）新2302民初790号
原告：阜康市莱蒙钙业有限公司，住所地：新疆昌吉州阜康产业园阜西区（中泰化学北侧、南北一线西侧）。
法定代表人：陈永明，该公司总经理。
委托诉讼代理人：雷建华，新疆元正律师事务所律师。
委托诉讼代理人：戚平，新疆元正律师事务所律师。
被告：高万良，男，汉族，1967年10月5日出生，住阜康市。
委托诉讼代理人：罗福善，阜康市城市法律服务所法律工作者。
原告阜康市莱蒙钙业有限公司（以下简称莱蒙钙业）与被告高万良劳动争议一案，本院于2017年4月5日受理后，依法适用普通程序，于同年5月4日公开开庭进行了审理。原告莱蒙钙业的委托诉讼代理人戚平，被告高万良的委托诉讼代理人罗福善到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告莱蒙钙业向本院提出诉讼请求：依法判令原告不向被告支付如下费用：一、一次性伤残补助金21000元；二、一次性医疗补助金33492元；三、一次性就业补助金66984元；四、停工留薪期工资3394元；五、鉴定费442元；六、交通费100元。事实和理由：2016年3月22日，被告在工作中受伤。2016年10月11日，经阜康市人力资源和社会保障局认定：被告为工伤。经昌吉州劳动能力鉴定委员会鉴定：被告为伤残拾级。2016年3月29日，新疆职业病医院出院证明书记录：被告自2016年3月22日至2016年3月29日住院7天，出院后全休三个月。2017年2月25日，阜康市劳动保障争议仲裁委员会经审理作出阜劳人仲字（2017）19号仲裁裁决，裁决由原告向被告赔偿各项工伤赔偿费用125412元。原告不服该仲裁裁决，诉至法院。
被告高万良辩称，被告于2016年3月22日因公受伤，并经阜康市人力资源和社会保障局认定为工伤，经鉴定为拾级伤残，应享受工伤赔偿待遇，请依法公正判决。
原告莱蒙钙业为支持其诉讼主张，向本院提交以下证据：
一、阜劳人仲字（2017）19号仲裁裁决书、送达证明各一份。拟证实本案已经过劳动仲裁前置程序。经质证，被告无异议，本院对该证据予以确认。
二、劳动合同一份。拟证实被告在原告处工作期间每月工资3000元，试用期自2016年3月12日至2016年6月11日。经质证，被告无异议，本院对该证据予以确认。
三、考勤表、工资表各一组。拟证实被告于2016年3月上班9天受伤，当月原告向被告发放工资900元，4月份发放3985元，5月份发放3000元，6月份发放3000元。经质证，被告无异议。本院对该证据予以确认。
四、新疆新医司法鉴定所鉴定意见书一份。拟证实被告手部受伤未达到人身保险伤残评定标准所规定的伤残范畴。经质证，被告对该证据的关联性不认可，认为被告是工伤，应按照工伤劳动能力评残标准进行鉴定。因被告的质证意见符合法律规定，本院予以采纳，对该证据不予确认。
被告高万良为支持其抗辩意见，向本院提交以下证据：
一、阜人社工伤认（2016）117号工伤认定书一份。拟证实阜康市人力资源和社会保障局于2016年8月31日收到被告工伤认定申请并受理，调查核实情况如下：2016年3月22日12时许，阜康市莱蒙钙业有限公司职工高万良在维修破碎机外壳过程中，因拆除螺丝用吊葫芦时被外壳挤压导致右手受伤，高万良受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。经质证，原告不认可，但未提供相应证据反驳该工伤认定书，本院对该证据予以确认。
二、昌吉回族自治州工伤劳动能力鉴定结论书一份。拟证实2016年12月5日，经昌吉回族自治州劳动能力鉴定委员会鉴定，被告劳动能力伤残级别为拾级。经质证，原告不认可，但未提供有效证据反驳该鉴定结论书，本院对该证据予以确认。
三、住院病历一份。拟证实被告因工伤住院7天，出院时医嘱建议全休3个月。经质证，原告无异议。本院对该证据予以确认。
四、鉴定费发票两份。拟证实被告因鉴定花费442.4元。经质证，原告对该费用不认可。因该费用是被告在认定工伤后对鉴定劳动能力伤残等级支出的必要的实际的费用，本院对该证据予以确认。
五、交通费票据十张。拟证实被告因鉴定支出交通费100元。经质证，被告对真实性未提出异议。本院对该证据的真实性予以确认。
根据原、被告举证、质证及本院认证，结合当事人陈述，可以确认以下法律事实：2016年3月12日，原被告签订员工试用期协议书，协议约定：原告聘用被告为试用期员工，试用期为3个月，自2016年3月12日至2016年6月11日，被告的岗位为炉前工，试用期被告月工资为3000元，按月发放，被告每月工资由原告自被告上班之日起的次月10日发放，若被告工作不足一个月时，按照工资比例折合实际工作天数计算。试用期内考勤由原告按照被告出勤和原告单位考勤制度执行等。协议签订后，被告到原告处工作。2016年3月22日12时许，被告在维修破碎机外壳过程中，因拆除螺丝用吊葫芦时被外壳挤压导致右手受伤。被告受伤后住院7天，出院时医嘱建议全休3个月，住院期间医疗费由原告支付。2016年3月，原告向被告发放工资900元，4月份发放3985元，5月份发放3000元，6月份发放3000元。被告于2016年8月31日向阜康市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该部门于2016年10月11日作出阜人社工伤认（2016）117号工伤认定书，认为被告受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，属于工伤认定范围，认定为工伤。2016年12月5日，经昌吉回族自治州劳动能力鉴定委员会鉴定，被告劳动能力伤残级别为拾级。被告因鉴定花费鉴定费用442.4元、交通费100元。被告为此向阜康市劳动保障争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求依法裁决：一、与莱蒙钙业解除劳动合同；二、由莱蒙钙业支付一次性伤残补助金21000元（3000元/月×7个月）；三、由莱蒙钙业支付一次性医疗补助金33492元（5582元/月×6个月）；四、由莱蒙钙业支付一次性就业补助金66984元（5582元/月×12个月）；五、由莱蒙钙业支付停工留薪期工资13517元（3000元/月÷21.75天×98天）；六、由莱蒙钙业支付鉴定费442元；七、由莱蒙钙业支付交通费300元。阜康市劳动保障争议仲裁委员会经审理作出阜劳人仲字（2017）19号仲裁裁决书，裁决：一、高万良与莱蒙钙业解除劳动关系，并终止工伤保险关系；二、由莱蒙钙业向高万良支付如下工伤赔偿费用，合计125412元（一次性伤残补助金21000元、一次性医疗补助金33492元、一次性就业补助金66984元、停工留薪期工资3394元、鉴定费442元、交通费100元）；三、驳回高万良的其他仲裁请求。原告对该裁决不服，诉至法院。庭审中，原被告一致认可双方于2016年6月22日终止劳动关系，被告的诉讼请求以仲裁裁决结果为准，原告没有为被告缴纳工伤保险。
本院认为：
一、本案被告属于工伤，在发生工伤并构成劳动能力拾级伤残后，自愿提出与原告解除劳动关系，原被告一致认可双方于2016年6月22日终止劳动关系，故本院确认原被告解除劳动关系的时间应为2016年6月22日。
二、关于原告主张不支付被告一次性伤残补助金21000元、一次性医疗补助金33492元、一次性就业补助金66984元、鉴定费442元、交通费100元。根据《工伤保险条例》三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《新疆维吾尔自治区实施<工伤保险条例>办法》二十九条规定，七级至十级伤残职工劳动（聘用）合同期满终止劳动（聘用）合同或者本人提出解除劳动（聘用）合同的，以终止或者解除劳动（聘用）合同关系时所在州、市（地）上年度职工月平均工资为基数，由用人单位为其支付一次性伤残就业补助金，并由工伤保险基金为其支付一次性工伤医疗补助金。十级工伤职工一次性工伤医疗补助金按6个月计发，十级工伤职工一次性伤残就业补助金按12个月计发。《中华人民共和国社会保险法》四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。根据本案事实，被告本人月工资为3000元，一次性伤残补助金是7个月的本人工资，为21000元，一次性医疗补助金为6个月用人单位所在统筹地区上年度职工月平均工资5582元，为33492元，一次性伤残就业补助金为12个月用人单位所在统筹地区上年度职工月平均工资5582元，为66984元，同时《新疆维吾尔自治区实施<工伤保险条例>办法》第九条规定，用人单位还应向工伤职工支付劳动能力鉴定费用及法律、法规规定用于工伤保险的其他费用。被告鉴定劳动能力产生的鉴定费、因工伤产生的交通费均属于上述范围内的费用，故原告该项主张有悖于法律规定，本院不予支持。被告在仲裁程序中主张的交通费是300元，但提供证据证实的是100元，故本院确认支持被告交通费100元。
三、关于原告主张不支付被告停工留薪期工资3394元，根据本案事实，被告于2016年3月22日12时许因公受伤后再未实际付出劳动，原被告均认可双方于2016年6月22日解除劳动关系，根据本案证据显示，被告的住院时间段及根据医嘱出院后的全休时间均在2016年6月份之内，原告已向被告支付工资至2016年6月份，故本院对原告该项诉讼请求予以支持，对被告该项主张不予支持。
根据《工伤保险条例》第三十七条，《新疆维吾尔自治区实施<工伤保险条例>办法》第九条、第二十九条，《中华人民共和国社会保险法》第四十一条的规定，判决如下：
一、原告阜康市莱蒙钙业有限公司与被告高万良于2016年6月22日解除劳动关系；
二、原告阜康市莱蒙钙业有限公司应向被告高万良支付拾级伤残一次性伤残补助金21000元、拾级伤残一次性医疗补助金33492元、拾级伤残一次性就业补助金66984元、鉴定费442元、交通费100元，合计122018元，由原告阜康市莱蒙钙业有限公司于本判决生效后三十日内一次性付清；
三、驳回被告高万良的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费10元，其他诉讼费用80元，均由原告阜康市莱蒙钙业有限公司承担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于昌吉回族自治州中级人民法院。
审 判 长 王淑红
代理审判员 张 婷
人民陪审员 杨金标
二〇一七年七月二十日
书 记 员 李 梦