四川省广元市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2017）川08民终1398号
上诉人（原审原告）：广元宇风汽车销售服务有限公司。
法定代表人：张小华，执行董事。
委托诉讼代理人：王英权，广元市昭化区东方法律服务所法律工作者。
上诉人（原审被告）：张正祥，男，汉族，现住四川省广元市利州区。
委托诉讼代理人：吕叶擘，四川天称律师事务所律师。
上诉人张正祥因与被上诉人广元宇风汽车销售服务有限公司劳动争议纠纷一案，不服广元市昭化区人民法院（2017）川0811民初704号民事判决提出上诉，本院受理后依法组成合议庭，并于2017年12月15日公开开庭进行了审理，上诉人张正祥及其委托诉讼代理人吕叶擘、广元宇风汽车销售服务有限公司的委托诉讼代理人王英权出庭参加诉讼。本案现已审理终结。
张正祥上诉请求：撤销一审判决第二项，改判被上诉人向上诉人支付未签书面劳动合同双倍工资的差额9660元。理由是：1、本案查明的事实不能证明员工应聘登记表可以作为书面劳动合同，并实现了书面劳动合同功能。2、原审引用了劳动合同法第82条的规定，但却不依照法律判决，属判决内容与法律依照不相符，属适用法律错误。
广元宇风汽车销售服务有限公司向一审提出诉讼请求:１.原告不需要向被告支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额9660元；2.原告不应该向被告支付经济补偿金1380元；3.由被告支付本案诉讼费。
一审认定的事实：2016年8月30日，被告张正祥到原告广元宇风公司处应聘，随后在原告处上班，工作职位为漆工学徒。2017年4月17日，公司在开会过程中当众宣布被告因旷工半天被辞退，之后被告未到原告处继续工作。2017年4月20日，被告张正祥以原告未与被告签订书面劳动合同和未给被告办理各项社会保险，且原告向被告支付的工资低于广元市最低工资标准为由提起仲裁，请求解除双方的劳动关系并要求广元宇风公司按照广元市最低工资标准补足8个月工资的差额部分3689.75元、支付其未签订书面合同7个月的双倍工资27349元、缴纳2016年9月至2017年4月的社会保险、支付解除劳动合同1年的经济补偿金3907元和违法解除劳动合同的赔偿金7814元。2017年6月16日广元市昭化区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决：由本案原告按照广元市最低工资标准向被告补足8个月的工资差额部分4216元并支付未签订书面劳动合同7个月的二倍工资差额部分9960元，解除原、被告之间劳动关系，并由原告向被告支付解除劳动合同经济补偿金1380元。原告对此裁决不服，遂向本院提起诉讼。原告为支持其主张，向本院提交了被告的员工应聘登记表、劳动仲裁申请书、劳动仲裁裁决书、原告公司关于工资体系调整的通知以及被告2016年9月至2017年3月的工资明细表等证据。被告质证对仲裁裁决书的三性均无异议；对员工应聘登记表、劳动仲裁申请书真实性均无异议，仅对原告的证明目的提出异议；对原告公司关于工资体系调整的通知的真实性有异议，被告认为该证据是打印件，也无任何人签字，且被告从未收到过不知情；对工资表真实性有异议。以上证据，对被告质证对其真实性无异议的证据本院予以采信；对原告公司关于工资体系调整的通知不符合证据形式要件，本院不予采信；对工资明细表，本院将结合其他证据作为参考使用。被告为支持其辩称理由，向本院提交了被告的中国农业银行银行卡交易明细清单（卡号：6228482869230301976）一份，证明张正祥领取的工资与原告方提交的工资表支付情况不一致。原告质证对被告的证明目的提出异议，认为工资情况可以进一步核实。因该份证据来源于金融机构，内容客观真实，本院予以采信。
一审认为，本案的争议焦点是：员工应聘登记表能否作为劳动合同和原告是否应当向被告支付解除劳动合同的经济补偿金。1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条关于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资的规定，是对用人单位违反法律规定的惩戒，其性质并非劳动者的劳动所得。二倍工资的立法目的在于提高书面合同签订率、明晰劳动关系中的权利义务而非劳动者可以从中谋取超出劳动报酬的额外利益。原告所举的《员工应聘登记表》表明，被告张正祥在该表中签名确认公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况，结合工资表及双方在庭审过程中的陈述，可以认定该《员工应聘登记表》明确了双方的劳动关系，实现了书面劳动合同的功能，具备了劳动合同的性质，故原告关于不需要向被告支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额9660元的诉讼请求应予支持。2、关于原告是否应当向被告支付解除劳动合同经济补偿金的问题。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定“用人单位自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳社会保险费”，第六十条规定“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费”，本案原告没有为被告张正祥缴纳2016年9月至2017年4月工作期间的社会保险费，违反了上列法律规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，劳动者因此解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。被告张正祥于2016年8月30日至2017年4月17日在原告处工作，共计8个月，被告的工资应当按照2016年广元市最低工资标准执行，即按照每月1380元计算。原告作为用人单位向被告支付的经济补偿金应为张正祥的一月工资，故原告应当向被告支付解除劳动合同经济补偿金1380.00元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项、第四十七条第一款、第八十二条规定，判决如下：一、确认原告广元宇风汽车销售服务有限公司与被告张正祥解除劳动关系；二、原告广元宇风汽车销售服务有限公司不向被告张正祥支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额9660元；三、原告广元宇风汽车销售服务有限公司在判决生效后十日内向被告张正祥按照广元市最低工资标准补足8个月的工资差额部分4216元并支付解除劳动合同的经济补偿金1380元。若未按判决指定的期间履行金钱给付义务的，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告广元宇风汽车销售服务有限公司负担。
经本院审理查明，张正祥员工应聘登记表上员工载明：1、员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、身份证明、工作经历、健康状况等个人资料均属实。员工签字：张正祥，2016年9月30日。但该应聘登记表上并没有载明工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等条款的具体书面内容。
同时查明，张正祥2016年9月至2017年3月工资明细：2016年9月773.33元、2016年10月676.92元、2016年11月800元、2016年12月800元、2017年1月800元、2017年2月1200元、2013年3月800元。二审查明的其他事实与一审判决认定的事实一致，本院依法予以确认。二审中双方当事人均未提交新证据。
本院认为，本案争议焦点是员工应聘登记表是否视为双方签订了书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”，第十条第一款、第二款规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。本案中，上诉人在被上诉人处应聘上班后，自用工之日起双方建立事实劳动关系，对此，双方无争议，本院予以确认。对于员工应聘登记表的性质问题，经审查，该登记表系由用工单位广元宇风汽车销售服务有限公司提供样表，并应聘者本人填写个人和家庭基本情况、学历及履历、求职意愿的书面材料，仅能够证明建立劳动关系的事实。但是，尽管该登记表记载的员工声明中有“员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况”的描述，但并未就劳动期限的长短、劳动报酬的数额、社会保险等影响劳动者合法权益的重要条款、内容予以明确、具体约定，该员工应聘登记表尚不足以认定双方就劳动合同的主要条款和内容形成了书面合同，因此，不能视为双方之间签订了书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。被上诉人广元宇风汽车销售服务有限公司应当支付上诉人未订立书面劳动合同的双倍工资差额，由于上诉人张正祥上班期间工资未达到市最低工资标准，应予补足，并以此计算未订立书面劳动合同的双倍工资差额部分，经计算为9660元。上诉人主张《员工应聘登记表》不具有劳动合同内容，不能据此认定双方签订了书面劳动合同的上诉理由成立，本院予以支持。综上，上诉人的上诉请求成立，应予支持；依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，拟判决如下：
一、维持广元市昭化区人民法院（2017）川0811民初704号民事判决第一项、第三项；
二、撤销广元市昭化区人民法院（2017）川0811民初704号民事判决第二项；
三、广元宇风汽车销售服务有限公司于本判决书生效之日起十日内支付张正祥未订立书面劳动合同的双倍工资差额9660元；
四、驳回张正祥、广元宇风汽车销售服务有限公司的其他诉讼请求。
一审案件受理费5元，二审案件受理费10元，由广元宇风汽车销售服务有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 李家祥
审判员 赵冬梅
审判员 李 华
二〇一七年十二月二十一日
书记员 刘 娟