山东省济南市市中区人民法院
民 事 判 决 书
（2015）市民初字第4069号
原告王继龙，男，1978年9月6日出生，汉族，原交通银行股份有限公司山东省分行员工，住济南市。
委托代理人邓文秀，山东文昂律师事务所律师。
被告交通银行股份有限公司山东省分行，住所地济南市。
法定代表人王锋，行长。
委托代理人马吉刚，山东辰静律师事务所律师。
委托代理人杨盼，山东辰静律师事务所律师。
原告王继龙与被告交通银行股份有限公司山东省分行（以下简称：交通银行山东省分行）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王继龙的委托代理人邓文秀，被告交通银行山东省分行法定代表人王锋的委托代理人马吉刚、杨盼到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告王继龙诉称：2001年7月8日，原、被告双方签订劳动合同，2012年7月8日，原、被告双方再次签订劳动合同，并约定采用无固定期限的形式。劳动合同签订后，被告利用其优势管理地位，对原告的劳动权益恣意损害，包括违约违规调整劳动岗位、违法克扣劳动报酬、违法缴纳社保、拒不提供劳动条件、强迫签订培训合同、改变工资构成等，造成原告劳动报酬请求权、休息权、劳动权等权利的严重损害，并拒绝为原告出具终止解除劳动合同证明书，造成原告再次就业的权利受限并产生经济损失。为此，诉至法院，请求判令：1、依法确认原、被告之间的劳动合同关系已于2015年10月23日解除；2、被告向原告出具《解除劳动合同证明书》、办理人事档案和社会保险转移，并支付原告2015年10月23日至同年12月23日的赔偿金26537元；3、被告支付原告经济补偿金190356元；4、被告将克扣的2015年4月、8月、9月的绩效工资2260.8元补发给原告；将克扣的2015年7月、8月、9月、10月的交通费补贴1380元补发给原告；将克扣的2008年度、2010年度、2012年度、2014年度绩效工资43100.81元补发给原告；5、被告支付原告加班费9468.87元；6、被告支付原告2015年1至10月的年终奖27732.25元；7、原告不向被告支付违约金139455.65元；8、诉讼费用由被告承担。
被告交通银行山东省分行辩称：原、被告双方的劳动合同关系已于2015年10月23日解除，其社会保险关系转移手续正在办理之中，并已为其缴纳至2015年12月，原告并未受到经济损失，其主张的26573元赔偿金没有事实和法律依据，且未在仲裁程序中提出，依法应不予处理。被告没有违反劳动法律及劳动合同的约定，不应支付经济补偿金。原告主张的2015年4月、8月、9月的绩效工资2260.8元，与其在仲裁中主张的数额不同，且答辩人是依据其工资分配和工资支付制度合理扣发的，实际支付数额亦不低于当年度济南市最低月工资标准，并无不当；其主张的2015年7月、8月、9月、10月的交通费补贴1380元及2008年度、2010年度、2012年度、2014年度绩效工资43100.81元，未在仲裁程序中提出，依法应不予处理。原告主张的加班费9468.87元及2015年1至10月的年终奖27732.25元，未在仲裁程序中提出，依法应不予处理。325号与318号是两个独立的仲裁案件，基于劳动争议案件仲裁程序前置的特殊性，原告提出增加不属于本案仲裁裁决内容的请求于法无据。
经审理查明：原告自2001年7月到被告处工作。2012年7月8日，双方签订无固定期限劳动合同，原告工作岗位为专业技术，岗位基础工资为每月3540.9元。合同第二条第（三）项约定；“甲方（本案被告，本院注）可以根据工作需要和乙方（本案原告，本院注）的工作能力、表现及健康状况，调整乙方的工作部门、岗位、工作内容和工作地点，乙方愿意服从甲方的任职安排和工作地点调整，并履行工作岗位规定的工作职责，完成甲方安排的工作任务和达到规定的质量标准。”2015年4月10日，原告曾提交《关于调整工作岗位的申请》，要求从被告国际业务部调整至营业部下属支行工作。2015年9月22日，原告向被告邮寄送达《解除劳动合同通知》，理由为：2014年11月、2015年8月两次未与本人协商擅自调整本人工作岗位；2015年4月、8月两次未能足额支付本人薪酬；一直以来未向本人支付夜班津贴。同年10月23日，被告向原告出具《解除劳动合同证明书》，原告于同日签收《解除劳动合同证明书》。同年12月23日，被告将原告干部档案材料转移至齐商银行股份有限公司。
原告王继龙2015年4月、8月、9月、10月、11月、12月实发工资分别为：6938.38元、7088.24元、6358.16元、6757.39元、6757.57元、6740.89元。被告为原告王继龙缴纳社会保险至2015年12月。
王继龙于2015年11月5日向济南市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁定：1、确认双方的劳动合同于2015年10月23日解除；2、交通银行山东省分行向王继龙出具解除劳动合同证明并为其办理档案和社会保险关系转移手续；3、交通银行山东省分行支付王继龙经济补偿金157536元，补发王继龙2015年4月、8月、9月未足额发放部分薪酬2190.24元及2009年1月至今夜班行政值班补贴1000元；4、交通银行山东省分行支付王继龙自2015年10月23日至出具劳动合同解除证明日期间的经济补偿每天800元、精神补偿每天500元。交通银行山东省分行于同年11月20日向济南市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁定王继龙支付违反服务期约定的违约金143223.71元。该委于同年12月7日、12月14日分别作出市劳人仲案【2015】318号和325号仲裁裁决书。318号仲裁裁决书裁定:1、确认申请人与被申请人之间于2015年10月23日解除劳动合同；2、裁决被申请人向申请人出具解除劳动合同证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续；3、驳回申请人其他仲裁请求。325号仲裁裁决书裁定：王继龙于本裁定书生效之日起十五日内向交通银行山东省分行支付违约金139455.65元。王继龙对该两份仲裁裁决不服，在法定期限内向本院提起诉讼。
另查明，2013年6月28日、7月22日，原、被告分别签订《战略性专业人才出国（境）培训协议书》，原告参加被告组织的赴美国、日本为期20天和67天的国际人才培训，被告分别为原告支付培训费13万元人民币、零用及公杂费300美元、生活补贴100美元和培训费6000元人民币、住宿费396000日元、餐饮费408000日元、零用及公杂费17万日元、生活补贴费340美元。协议约定：“乙方（本案原告，本院注）培训结束后应继续为甲方（本案被告，本院注）服务，八年内辞职，应根据培训结束后在本行服务的期限，按下列标准补偿甲方所提供的费用：（3）服务期满二年而不足三年的，应补偿75%。”“如乙方在八年内离职的，则以提交辞职报告之日的外汇牌价折算。”原告王继龙提交辞职报告之日即2015年9月22日的外汇牌价折算其在美国和日本期间的培训费用分别为132548.84元和59744.68元。其培训后提交辞职报告时服务期已满二年不足三年。
本案在审理过程中，被告于2016年3月25日为原告办理完毕基本养老保险关系转移手续。
以上事实，有劳动合同、解除劳动合同通知、解除劳动合同证明书、基本养老保险参保缴费凭证、关于调整工作岗位的申请、履职行为考核管理办法、履职津贴考核呈报表、绩效工资扣罚情况表、工资发放明细表、培训协议书、培训费用明细表、市劳人仲案【2015】318、325号仲裁裁决书及当事人的陈述等证据予以证实。
本院认为：关于原告要求确认双方劳动合同关系已于2015年10月23日解除的请求。因原、被告双方均无异议，本院依法予以确认。关于原告要求被告向其出具解除劳动合同证明、为其办理档案并支付其2015年10月23日至同年12月23日赔偿金26537元的请求。因被告在本案受理前，已将相关手续办理完毕，并在2015年10月至同年12月期间一直向原告支付工资并为其缴纳社会保险，因此原告的该项诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。对原告要求被告为其办理社会保险关系转移手续的请求，本院予以支持。关于原告要求被告支付其2015年4月、8月、9月扣除的绩效工资2260.8元的请求。本院认为，被告根据原告申请及合同约定对原告工作岗位进行调整，并按照其单位内部考核办法对员工进行奖惩，符合合同约定及相关法律的规定，且原告当月工资数额不低于同期济南市最低工资标准要求，对原告的该项请求，本院不予支持。关于原告要求被告向其支付经济补偿金190356元的请求。因原、被告双方解除劳动合同是原告主动申请，且被告没有违反合同约定及相关法律规定的情形，因此，原告该项请求没有事实和法律依据，本院不予支持。关于原告要求被告支付其克扣的交通费补贴1380元、绩效工资43100.81元、加班费9468.87元及年终奖27732.25元的请求。因没有经过仲裁前置程序，本院不予处理。关于原告要求不向被告支付违约金139455.65元的请求。本院认为，原、被告签订的两份培训协议书，系双方当事人真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，应为有效协议，双方应严格按照约定履行各自的义务。现原告在约定的八年服务期内服务满二年不足三年时辞职，应当按约定支付被告违约金144220.14元（132548.84元＋59744.68元）×75%。被告对仲裁裁决的数额139455.65元没有异议，应予准许。对原告的该项请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第三十六条、第三十八条、第四十六条之规定，判决如下：
一、原告王继龙与被告交通银行股份有限公司山东省分行之间的劳动合同关系自2015年10月23日解除。
二、被告交通银行股份有限公司山东省分行为原告王继龙办理基本养老保险关系转移手续。（已办理完毕）
三、原告王继龙于本判决生效之日起十日内支付被告交通银行股份有限公司山东省分行违约金139455.65元。
四、驳回原告王继龙的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告王继龙负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。
审 判 长 王利民
审 判 员 吕铸荣
人民陪审员 关晓军
二〇一六年五月十二日
代理书记员 孙源梓