山东省鄄城县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁1726民初3470号
原告谌红丹，女，1988年2月7日出生，汉族，农民，住鄄城县。
委托代理人郭太亮，男，1988年8月1日出生，汉族，农民，住鄄城县，系原告之夫。
委托代理人王景亮，鄄城诚诺法律服务所法律工作者。
被告张静，女，1983年11月16日出生，汉族，农民，住鄄城县。
委托代理人（特别授权代理）刘瑞田，山东亘古律师事务所律师律师。
原告谌红丹诉被告张静生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2017年11月20日立案，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告谌红丹的委托代理人郭太亮、王景亮，被告张静的委托代理人刘瑞田到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
谌红丹向本院提出诉讼请求：一、被告赔偿医疗费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、交通费、精神损害抚慰金等共计50000元；二、诉讼费用被告负担。
事实理由：2017年7月25日17时许，被告张静因与学校领导有矛盾，找领导报复，原告从餐厅打饭回办公室，让被告找领导去说去，被告不问事由，不顾原告怀有身孕对原告拳打脚踹，原告疼痛难忍，被送往鄄城县第二人民医院抢救治疗，因病情严重，又转往鄄城县马爱云妇儿医院治疗。经鄄城县公安局处理，对被告行政拘留10天，罚款1000元。被告拒不赔偿，故诉至法院，请求判决被告赔偿50000元。
张静辩称：原、被告发生纠纷是事实，但纠纷是由原告引起，事实是：2017年7月25日17时，被告因与同在鄄城县育英中学院内办培训班的案外人陈强无故掀翻被告餐桌一事在办公室理论并发生争吵，在争吵过程中，原告及其丈夫冲进办公室不问青红皂白，破口大骂，并让被告滚出办公室，由于原告的过激行为导致事态扩大，双方相互抓扯在一起，原告被挤出门外，仍不依不饶持续大骂不止，被告气愤之极打了原告两耳光，并没有踹原告腹部，原告丈夫让原告躺地上讹诈被告，故原告主张被告承担其怀孕不适的全部赔偿责任没有事实依据。本案纠纷是原告与案外人陈强发生纠纷引起，与原告没有丝毫的关系，原告在明知自己怀有身孕的情况下，不顾自身安全，积极参与于己无关事件，并大骂被告导致事态进一步扩大，进而原、被告发生撕扯、打架，原告不当行为是引起伤害结果的直接原因，存在一定过错，应减轻被告的赔偿责任。
原告谌红丹为证明自己的主张向法庭提交证据如下：
1.鄄城县公安局《行政处罚决定书》，证明被告因殴打原告，被鄄城县公安局行政拘留10日，罚款1000元。
被告对《行政处罚决定书》的真实性无异议，但对原告的证明目的有异议，该处罚决定书只证实双方打架并造成原告轻微伤的事实，但该决定书不能全面反映事故发生的起因、经过及双方的过错程度，所以该决定书不客观公正，不能作为定案依据使用。发生该事件的起因是原告的校长陈强与被告在经营餐厅方面发生纠纷，是原告无故参与到本案中，在发生打架过程中，陈强也受到了治安处罚，被罚款1000元，因此，原告被打伤的事实是因为原告无故参与到纠纷造成的，应当自行承担其责任。
2.鄄城县马爱云妇儿医院门诊病历、鄄城县永生医院超声波报告单。证明原告在事发前孕检正常。
被告对上述证据无异议，认为与本案没有关联性。
3.鄄城县马爱云妇儿医院住院病案、用药详单、出院结算单及历次检查报告单、检查费单据。证明：2017年7月25日---
9月11日，原告被被告打伤后，被送到鄄城县马爱云妇儿医院住院治疗48天，二级护理。入院检查结论为早期妊娠、先兆流产、疤痕子宫、胎盘早剥等。出院结论为中期妊娠、疤痕子宫。出院医嘱为注意休息、加强营养，出院后保持继续口服保胎药物治疗，定期检查，如有不适，来院就诊等。住院48天，支救护车费80元、医疗费7345.90元。
原告出院后，先后于2017年10月1日、10月15日、10月29日、11月12日、11月13日、11月19日到鄄城县马爱云医院复查，支付检查费350元。
另，2017年11月16日，原告到山东大学齐鲁医院坐门诊检查，支付检查费305元。
被告对上述证据中的病历真实性无异议，根据长期和临时医嘱单证实原告从2017年7月25日入院，到2017年7月27日就停止用药了，之后原告只是一个彩超检查，没有住院的必要，原告有明显的挂床现象，因此原告主张48天的住院伙食补助费、护理费、误工费、医疗费没有事实依据；根据彩超记录只能证明原告怀孕的事实，不能证明原告因事件受伤的事实，疤痕子宫是原告本人的生理特征，并不是外伤能造成疤痕子宫的伤情；原告的先兆流产，被告只是在与原告抓扯过程中打了原告两耳光，没有打原告的腹部，也没有将原告打倒在地，原告的先兆流产不是被告造成的；根据原告2017年11月份的多项检查、报告单显示胎儿没有异常；
对原告住院期间产生的检查费350元及齐鲁医院检查费305元是胎儿的正常检查与本案没有关联性，不是该案产生的经济损失，不应当得到法庭支持。
4.原告所在村委会证明、青岛正航教育咨询有限公司证明、劳动合同、营业执照。证明：原告是鄄城县陈王街道办事处崔柳行村村民，在青岛正航教育咨询有限公司从事学生管理工作，月工资3500元，自2017年7月25日被被告打伤后至今误工，被停发工资，应享受误工费。
被告对原告村委会证明有异议，村委会没有资格证明原告所作的具体工作，没有办法证明原告丈夫护理原告的事实，因为诉状中证实是育英中学的职员，对青岛正航教育咨询有限公司证明出具的证明证实的内容与原告诉状内容矛盾，原告主张误工费应当提供该公司发放工资证明及扣除税的证明，因为原告没有提交，就主张误工费护理费均不应当得到法庭的支持；该二份证明均没有出具人的签字，真实性无法确认，对原告与青岛正航教育咨询有限公司的劳动合同、青岛正航教育咨询有限公司营业执照的真实性、合法性、关联性均有异议。
5.原告村委会证明、鄄城县腾嘉橱柜经销处证明、郭太亮与鄄城县腾嘉橱柜经销处的劳动合同、鄄城县腾嘉橱柜经销处营业执照。证明郭太亮与原告是夫妻关系，郭太亮是鄄城县陈王街道办事处崔柳行村村民，在鄄城县腾嘉橱柜经销处从事安装维修工作，月工资4500元，自2017年7月25日原告被打伤后住院期间及至今给予护理，请假误工，被停发工资，应获赔误工损失。
被告对上述证据真实性，合法性均有异议，村委会证明和鄄城县腾嘉橱柜经销处的证明均没有出具人的签字，不具有合法性，不具有真实性，也没有提交在原告受伤前的工资证明，及受伤期间扣工资的证据相佐证，所以原告主张的护理费不应当得到法庭的支持；
6.原告2017年11月15日到山大齐鲁医院检查支付交通费135元、住宿费200元。
被告对上述证据的交通费与住院时间地点不符合，且不是正规的交通费发票。住宿费单据2017年12月15日因为原告出院胎儿是正常状态，没有检查的必要性，其产生的住宿费应有原告自己承担，该票据也不是正规票据，不具有合法性，请法庭不予采信。
经本院庭审质证和审查，原告谌红丹提交的《行政处罚决定书》、门诊病历、住院病历、医疗费单据、劳动合同等，被告虽有异议，但证据具有真实性、合法性，与本案有关联性，本院确认其证明力。原告提交的关于误工费、护理费、交通费和住宿费等部分相关证据，被告有异议，原告也未提交证据进一步证明，其证明力本院不予确认。
经当事人陈述和对证据质证、认证，认定事实如下：
青岛正航教育咨询有限公司在鄄城县育英中学院内举办学生培训，陈强是该培训机构的负责人，原告系该公司的职员。被告在鄄城县育英中学院内经营餐厅，因故与陈强发生纠纷。2017年7月25日17时许，被告与陈强在青岛正航教育咨询有限公司的办公室发生争吵，原告回办公室到吵架现场后，原、被告双方因言语不和发生口角，进而发生撕打，致原告轻微伤。经鄄城县公安局处理，被告因殴打孕妇被行政拘留10日，罚款1000元。赔偿协商不成，原告于2017年11月20日诉至本院，请求被告赔偿50000元。
另查明：原告受伤后被送往鄄城县第二人民医院抢救治疗，随即转往鄄城县马爱云妇儿医院治疗，被诊断为：中期妊娠、疤痕子宫。住院48天（用药天数3天），支付救护车费80元，医疗费7345.90元。出院后在鄄城县马爱云妇儿医院检查二次，支付医疗费350元。后又到山东大学齐鲁医院检查，支付医疗费305元。原告住院病历记载，出院情况：患者一般情况可、无腹痛、无阴道流血、饮食睡眠良好、大小便无异常，生命体征平稳，神志清、精神科、心肺无异常，腹软，未扪及宫缩，肝、脾肋下未及。出院医嘱：注意休息，出院后继续口服爆胎药治疗，定期产检，如不适，来院就诊。
本院认为，本案争议的焦点为：一、原、被告在该打架事件中的过错程度及应承担的责任；二、原告获得赔偿的范围、标准和数额。
关于焦点一，原告的身体权、健康权受法律保护，任何人不得侵害，被告殴打原告致轻微伤，依据《中华人民共和国侵权责任法》第二条“侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任”之规定，被告应承担侵权责任，故原告主张赔偿于法有据，本院予以支持。涉案事件是被告与原告单位负责人陈强发生纠纷，后原、被告因言语不和发生口角，进而发生厮打，致原告受轻微伤，原告自身怀有身孕，从保护自身和胎儿安全考虑，应远离是非场所，原告没有避让是非场所，到现场后双方因言语不和使事态扩大，原告进而成为了纠纷参与者，对损害的发生有一定过失，自身应承担一定的赔偿责任（20%）。
关于焦点二，原告的医疗费按其提供的有效单据为准，住院费7345.90元。依据原告住院病历记载的出院情况及出院医嘱考量，原告出院后的检查与先前被告的殴打存在因果关系，证据不充分，需进一步证明，故原告出院后检查费655元本院不予支持。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条“营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定”，是否需要加强营养由医疗机构确定，营养费标准和数额由法院根据受害人的具体情况确定，原告没有提交需要营养费的相关证据，原告主张营养费本院不予支持。原告系鄄城县育英中学内的青岛正航教育咨询有限公司工作人员，被告不否认，误工费标准以原告与该公司签订的劳动合同约定的月工资3500元计算，工资数额在合理范围内，误工时间以原告实际住院天数48天为准，计款5600元。原告护理人员郭太亮提交的证明及劳动合同等误工损失证明，证明郭太亮系鄄城县腾嘉橱柜经销处（个体户）工作人员，月工资4500元，被告有异议，认为不真实，但原告的护理人员郭太亮为农村居民，劳动力收入靠农业生产和外出打工，符合当前农村实际情况，主张月工资4500元在合理范围内，护理时间以实际住院天数为准，计款7200元。原告的住院伙食补助费参照山东省国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定，县内为每天80元，住院48天，计款3840元。原告主张救护车交通费80元，符合法律规定，本院予以支持。原告主张去济南的交通费、住宿费损失，因其提交证据不符合证据要件的要求，且未证明与本案有因果关系，故其主张本院不予支持。
依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十六条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条之规定，判决如下：
一、原告谌红丹的医疗费7345.90元、住院伙食补助费3840元，误工费5600元、护理费7200元、交通费80元，共计24365.90元，由被告张静赔偿19253元，与本判决书生效后十日内履行完毕；
二、驳回原告谌红丹的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费1050元，减半收取，由原告谌红丹负担225元，被告负担300元。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于山东省菏泽市中级人民法院。
审判员 葛慎全
二〇一七年十二月十四日
书记员 连会珍