山东省沂水县人民法院
民 事 判 决 书
（2017）鲁1323民初2277号
原告：王明庆，男，1966年出生，汉族，居民，住沂水县长安路**号。
委托诉讼代理人：神祥吉，山东廷峰律师事务所，律师。
被告：山东连杆总厂有限公司。
法定代表人：谭海滨，经理。
委托诉讼代理人：张玉青，山东天达星律师事务所，律师。
原告王明庆与被告山东连杆总厂有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王明庆及委托诉讼代理人神祥吉，被告山东连杆总厂有限公司委托诉讼代理人张玉青到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告王明庆向本院提出如下诉讼请求：请求依法调解或判决被告支付原告工伤保险待遇127827.65元。事实与理由：原告王明庆是被告的职工。2011年12月19日24时左右，原告在被告家属院门口值班锁大门时发生工伤事故受伤。2012年3月28日沂水县人力资源和社会保障局认定原告本次受伤为工伤，2014年5月19日临沂市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍程度为9级。原告多次找被告索要工伤认定决定书和协商工伤赔偿事宜，且每年多次向被告索要工伤赔偿款，但被告以企业改制是以前的山东连杆总厂申请的工伤认定等借口拒不支付。无奈，原告于2017年4月17日提起劳动仲裁，沂水县劳动人事争议仲裁委员会未经开庭于2017年4月20日作出沂劳人仲案字【2017】第260号仲裁决定书，认为：申请人的申请已超过劳动仲裁的法定时效期间，决定：对申请人的仲裁申请，本委不予受理。为此，特诉至法院，请求法院查明事实，依法调解或判决被告支付原告医疗费18960.45元，伤残补助金21600元（2400元x9个月），医疗补助金23506元（2400元x7个月），就业补助金40296元（3358元x12个月），停工留薪期待遇14400元（2400元x6个月），护理费5185.20元（86.42元x60天），营养费1800元（30元x60天），住院伙食补助费1080元（30元x36天），交通费1000元，共计127827.65元，维护原告的合法权益。
被告山东连杆总厂有限公司辩称，原告诉求超过诉讼时效，原告并未向被告主张权利，被告现已进入破产程序，本案应中止审理。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。
原告王明庆为证明自己的主张，提供证据如下：
1.2017年4月20日，沂水县劳动人事争议仲裁委员会沂劳人仲案字【2017】第260号仲裁决定书，证明仲裁情况。
2.2017年4月11日，沂水县市场监督管理局出具的山东连杆总厂有限公司《企业信息表》，证明企业变更情况。
3.2011年12月20日-2012年1月9日，2013年7月9日-2013年7月25日，原告王明庆在临沂市沂水中心医院住院治疗的住院病历、用药明细、医疗费用单据，证明原告王明庆分别在该院住院治疗20天、16天，支付医疗费用分别为12699.15元、6261.30元，共计医疗费用18960.45元。
4.2012年3月28日，沂水县人力资源和社会保障局沂人社工伤认字【2012】第27号《工伤认定决定书》，认定：王明庆本次受伤为工伤。
5.2014年5月19日，临沂市劳动能力鉴定委员会临劳鉴【2014】1165号《劳动能力鉴定结论通知书》，认定：王明庆劳动功能障碍程度为九级，无生活自理障碍。
6.结婚证及于松淑身份证复印件，证明护理人员情况。
7.2017年4月17日-20日，证人李春树、王晓东（山东连杆总厂有限公司门卫）证言及身份证复印件，证明：王明庆发生工伤事故后，每年多次通过门卫找工伤领导协商工伤赔偿事宜，出入公司大门都有记录。同时证人李小双亦出具证言，证明其每年多次拉王明庆到公司协商工伤医疗费用事宜，但未达成协议。
8.交通费单据一宗，证明王明庆交通费支出情况。
被告山东连杆总厂有限公司对原告提供的证据质证如下：
证据1-6的真实性无异议；证据7的真实性、关联性有异议，李春树、王晓东系公司的保卫科人员，原告去公司的矛盾、结果，证人并不知晓，不能证明原告去公司的目的及是否与公司法人见面和赔偿主张协商的情况。
被告山东连杆总厂有限公司为证明自己的主张，提供证据如下：
2013年9月30日，沂水县人力资源和社会保障局核准的《企业职工退职核准表》，证明2013年9月30日，原告经有关部门核准，退职。
原告王明庆对被告山东连杆总厂有限公司提供的该证据未提出异议。
在庭审中，原告王明庆又提交了2017年6月14日，临沂市社会保险缴费证明，证明王明庆的社会保险费已经缴纳的情况。
被告山东连杆总厂有限公司对该证据的真实性未提出异议，但称社会保险费是公司事后缴纳的。
根据原、被告各方提供的证据，原、被告的诉、辩事实和理由及在庭审过程中的陈述，本院查明本案法律事实如下:
被告企业于1992年12月17日由山东沂水汽车配件厂变更为山东省连杆总厂；2006年12月4日由山东省连杆总厂变更为山东连杆总厂；2013年7月26日由山东连杆总厂变更为山东连杆总厂有限公司；2013年8月12日由其他有限责任公司变更为有限责任公司（自然人投资或控股，股东发起人为李兰华）；2015年10月20日负责人（股东发起人）由李兰华变更为谭海滨，股东发起人系谭海滨、谭玉增。
2011年9月19日，山东省人民政府国有资产监督管理委员会鲁国资产权函【2011】68号《关于核准山东连杆总厂企业改制评估项目的通知》规定：评估基准日为2010年9月30日；评估结论仅对公司权属企业山东连杆总厂全部国有产权公开转让行为有效，自2011年9月30日起失效。
2011年12月19日24时左右，保卫人员王明庆在山东连杆总厂家属院门口值班锁大门时，由于光线较暗，脚下打滑，摔倒在地，左脚被自己的身体压伤，经诊断为：左跟骨压缩骨折。
原告王明庆受伤后先后在临沂市沂水中心医院住院治疗36天，支付医疗费用18960.45元。
2012年3月28日，沂水县人力资源和社会保障局作出沂人社工伤认字【2012】第27号《工伤认定决定书》，认定：王明庆本次受伤为工伤。
2014年5月19日，临沂市劳动能力鉴定委员会作出临劳鉴【2014】1165号《劳动能力鉴定结论通知书》，认定：王明庆劳动功能障碍程度为九级，无生活自理障碍。
2017年4月20日，沂水县劳动人事争议仲裁委员会作出沂劳人仲案字【2017】第260号仲裁决定书，认为：2014年5月19日，临沂市劳动能力鉴定委员会作出临劳鉴【2014】1165号《劳动能力鉴定结论通知书》，认定：王明庆劳动功能障碍程度为九级，此时，申请人就知道或应当知道其权利被侵害，而直到2017年4月17日申请仲裁，已超过申请劳动仲裁的法定时效期间，申请人提供的王晓东书写的证明，不足以证明其不超过劳动仲裁时效的主张，对该证明不予采纳，决定：对申请人王明庆的仲裁申请，不予受理。
另查明，原告提供的证人李春树、王晓东的证言，证明原告王明庆发生工伤事故后，每年多次到公司找有关领导协商工伤赔偿事宜。同时查明，原告的工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书，被告直到2017年2月14日（农历正月十八日）才交付给原告。
在庭审中，原告变更诉讼请求，请求依法判令被告按人身损害标准赔偿原告医疗费18960.45元，伤残赔偿金126180元（630900元x20%），误工费19200元（2400元x8个月），护理费5185.20元（86.42元x60天），营养费1800元（30元x60天），住院伙食补助费1080元（30元x36天），精神抚慰金3000元，交通费1000元，共计176405.65元。被告在法定时间内未提交答辩意见。
本院根据各方当事人的诉讼请求、答辩意见以及证据交换和庭审的情况，将本案争议焦点归纳为：（一）原告王明庆申请仲裁是否超过仲裁时效期间?（二）原告请求被告支付工伤保险待遇是否符合法律规定？
关于本案争议的焦点（一）：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告王明庆受伤后，2012年1月30日，申请人山东连杆总厂为其申请工伤认定；2014年5月19日，临沂市劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定结论通知书》，用人单位为山东连杆总厂有限公司。但《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》皆由山东连杆总厂或山东连杆总厂有限公司保存，未交纳给王明庆。该法第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提供的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己的主张，应当提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告称直到2017年2月14日，山东连杆总厂有限公司才将上述材料交付给原告王明庆，且在工伤事故发生后，王明庆每年都多次到公司协商工伤赔偿事宜，非因当事人自身的原因导致其未申请仲裁；被告予以否认，称原告王明庆的仲裁申请已超过仲裁时效期间，但未提供证据证明自己的主张，故被告山东连杆作出有限公司应承担举证不利的法律后果。
关于本案的争议焦点（二）：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十条规定：用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。虽然山东连杆总厂经多次变更为山东连杆总厂有限公司，但非因原告王明庆自身的原因导致未及时缴纳社会保险，致使原告未能享受社会保险待遇，故被告山东连杆总厂有限公司对原告王明庆因工伤而产生的保险待遇，应承担赔偿责任。
最高人民法院《关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复法释［一九九八］二十四号》：根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定的精神，劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定，当事人不服向人民法院提起行政诉讼的，人民法院不予受理；当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的劳动争议仲裁裁决，可以向人民法院提起民事诉讼。
最高人民法院《关于工伤认定被终止，劳动者主张人身损害赔偿之诉，人民法院应否受理的答复（2014）民一他字第26号》：山东省高级人民法院：你院请示的劳动者与用人单位解除劳动关系后被鉴定为职业病，工伤认定被终止，主张人身损害赔偿之诉，人民法院应否受理的问题，经研究答复如下：同意你院审判委员会第二种意见中的第二种观点，即在患有职业病的劳动者先行请求工伤保险待遇的权利不能实际行使的情况下，可根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十二条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条的规定，行使人身损害赔偿请求权。故对原告请求被告支付工伤保险待遇的诉讼请求，本院不予支持；被告理应支付给原告人身损害请求赔偿金。
综上所述，因沂水县劳动人事争议仲裁委员会于2017年4月20日裁决对原告王明庆的仲裁申请，不予受理。故对原告王明庆请求行使人身损害赔偿请求权的诉讼请求，本院予以支持；同时，因临沂市劳动能力鉴定委员会于2014年5月19日作出《劳动能力鉴定结论通知书》，故原告王明庆人身损害赔偿的标准应按照2013年度临沂市规定的标准执行。因王明庆于2013年9月30日办理了退职手续，享受退休待遇，根据相关法律规定，本院确定原告王明庆的损失为：医疗费18960.45元，护理费2540.16元（36天×70.56元），交通费360元，住院伙食补助费1080元（36天×30元），伤残赔偿金103020元（25755元×20年×20%），精神抚慰金2000元，共计127960.61元。同时，原告王明庆作为完全民事行为能力人，在工作时应当预见可能发生的危险而未预见，亦应负一定的责任。原告王明庆要求的误工费、营养费于法无据，本院不予支持。经调解未成，故依据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十一条，最高人民法院《关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复法释［一九九八］二十四号》及有关民事法律政策之规定，判决如下：
一、被告山东连杆总厂有限公司赔偿原告王明庆医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、伤残赔偿金、精神抚慰金等经济损失共计102368.50元（127960.61元×80%）。
二、上述款项于本判决生效后十日内一次性付清。
三、驳回原告王明庆的其他诉讼请求。
逾期不履行，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费100元，由被告山东连杆总厂有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于临沂市中级人民法院。
审 判 长 朱先胜
审 判 员 于 泓
人民陪审员 李安明
二〇一七年七月十二日
书 记 员 宋 欣